工薪申请书

热烈推荐这篇关于“加薪工资申请书”的文章，让我们随着信息和文化的迅猛发展，一起欣赏。如今，大多数人的工作和生活中都需要接触申请书。写申请书时，我们需要注意一些问题。我相信，你能够找到对自己有益处的信息！

领导您好！

本人从毕业后一向在xxx工作，至今已经是第xxx个年头过半了。经过慎重的思考，特向您提出加薪请求，理由如下：

目前我所负责的工作资料有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作资料造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。但至今本人的薪水为xxx（税后xxx多点），远低xxx平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能到达￥xxx/月。两者相加，仍然低于xxx平均月薪水平。

以xxx内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，

我们的目标是为您提供最好的“申请加薪的申请书”。在现实社会中，生活中我们也会遇见各种的申请书。写申请书的目的是表达自己的合理诉求。仅供参考，大家一起来看看吧！

尊敬的领导：

我是零售部商品专员xxx，自x年x月x日到公司入职至今已有x年。这x年里，我从一个对商品知识完全不了解，到此刻能熟知商品大部分业务，能在与同事、终端及相关部门的沟通协调下完成各项日常工作；我明白这些都是公司给予的不错平台，离不开同事们的帮忙协助，更离不开领导的栽培教育。

当初接触到这个岗位，以为不就是给终端补发货品，负责新品上柜及销售跟踪，这有何难，随着接触的越来越深才感到并没自我想象的容易。商品专员，它是一个服务型的岗位，能说是各终端的后勤保障，既然是后勤就要求重视细节，这一点我深有体会。例如门店补货，有时某款货品的其中一个尺码门店仓库已经足够，但门店补货人员没注意到而多补，这是不允许

尊敬的hr部门负责人：

您好！我是贵公司的某某员工。在此，我想向您提出一份"停薪留职申请书"。

在入职贵公司至今的这段时间里，我所服务的团队一直都给我留下了深刻的印象。精益求精、不懈努力，对于团队，我一直以积极进取的姿态来推动团队的发展，从而为公司的业务带来更大的贡献。但是，最近我突然接到了好友的求助，她生病了，需要人照顾和陪伴。此事让我感到内心十分焦灼，我无法专心处理工作，同时也无法放下心中所牵挂的事情。因此，我决定在一段时间内，申请停薪留职。

相信您也能理解，在毕业之后，我便一直在寻找一份真正能够让我实现自己价值的工作。而贵公司，是我一直梦寐以求的企业。我一直致力于将自己的技能与贵公司的发展相融合，在岗位上不断成长，在工作中不断革新。正是因为贵公司与我有着相同的价值观，对于员工有着高度的关注度，对于职场上的成长、锻炼和拓展机会都非常重视，才让我如今拥有一个如此出色的岗位。因此，我深

如今我们需要紧跟时代的步伐，因此在各种场合下，我们或多或少都需要写申请书。在写申请书的时候，要注意使用规范的语言，才能让申请书显得更加专业合格。希望这些提示对您有所帮助。非常感谢您的阅读。

如何申请加薪

一、单独约会

进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的那个往往会成为牺牲品，跟从者到多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋，一切依靠你自己。

二、不要攀比

许多企业都采用薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要与周围的同事比较。一来，刺探他人的收入违反企业规定，你仗未开打便已经输了；二来，老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪，反而会忽视你的实力。正确的做法是，你得表现出强烈的自信，摆出自己为公司作出的贡献，用事实说服老板。

三、目的明确

你的目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表