工厂员工合同

甲方： 乙方姓名：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它劳动法律、行

合同中所涉及的下列用语含义为：

1、公司：指满川物流有限公司。

2、乙方解除劳动合同，指

(1)乙方以辞职、离职等类似用语书面告知甲方解除劳动合同。

(2)乙方提议甲乙双方协商解除劳动合同。

(3)乙方未办理任何手续连续旷工三日或一年内累计无故旷工五日的。

乙方确认自乙方有以上行为之日起解除与甲方之间的劳动关系，甲方无须再履行本劳动合同所约定的义务。

3、公司制度、公司规章制度：指由公司依法制定的各种规章制度或办法。公司制度以

书面或内部公司公告栏等形式向乙方公开，乙方可通过询问主管领导或查阅书面文件、内部公司公告栏了解公司制度。乙方在签订本合同是已经对现有公司规章制度进行了全面的了解并愿意遵守。

4、乙方确认：乙方在

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甲方xxxxxxxxx因生产(工作)需要，招(聘)用xxxxxxxxx(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)本合同自xxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxxx日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第xxxxxxx种形式：

1、无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。

2、合同有效期限xxxxxxxxx年，至xxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxxx日止。

3、合同期限至xxxxxxxxx工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是xxxxxxxxx。

合同在现代社会越来越显得不可或缺。作为一种保护个人权益的重要手段，我们需要撰写一份完善的合同。为此，我们精心准备了本文的“工厂合同”，相信对你一定有所启示！

甲方：浙江工业大学

乙方：上海远创科技发展有限公司

根据《转发省教育厅等部门关于加快省属高校校办企业改革若干意见的通知》[浙政办发（2000）105号]、《关于印发《浙江工业大学校办企业改制实施意见》的通知》[浙工大（20xx）3号]、《关于对浙江工业大学校办企业改制方案的批复》［浙教供（2000）182号］等文件精神，甲乙双方就浙江工业大学化工厂改制转让问题，经友好协商，达成如下协议：

一、改制范围

改制范围为浙江工业大学化工厂（农药产品）整体资产，但不包括该厂目前使用的厂房、土地资产。

二、甲方改制企业资产状况

根据浙江工业大学化工厂《资产评估报告书》[杭诚评一字（20xx）第39号]，截止20xx年7月31

我们签订合同时要谨记哪些问题呢？在当今社会中，合同是当事人或者当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议，感到迷茫可以看看“工厂劳动合同”也许会有所帮助，如果你发现了人们认为值得购买的东西请分享给朋友们！

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的培训。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第七条 劳动合同的变更、解除、中止和终止

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2)严重违反用人单位的规章制度或劳动纪律的；

（3)严重失职，营私舞弊，给甲方或客户、合作伙伴造成经济损失500元以上或严重损害甲方声誉的；

（4) 乙方以任何形式在其它单位兼职、任职或作为与甲