药厂车间工作总结

时间：2024-06-30 药厂车间工作总结 药厂工作总结

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药厂车间工作总结 篇1

通过公司x月份定为质量月，通过各级车间班组开展的质量宣传活动及会议，通过认真深入学习讨论，使我深深的体会到质量问题的关键性和可行性，质量问题不引起重视，不从思想上吸取，去反思，去总结和吸取教训去改变，那么明天就不是差一天以后是差更远，企业要如何生存，如何发展，我们那什么去取信别人。

好不容易有获得红牛的订单，我们要以诚信获得客户，要以诚信获得市场，我们要转变思想观念要有品质意思，要有时间观念，不能再有半点马虎的工作态度，作为一名制药厂工人，我从操作工做到班长，在以往的工作中总以为自己熟悉了，会了，凭经验做事，积极性不够，自己没有做好时总是原谅自己，认为没有功劳也有苦劳，懒惰思想严重，虽然经过了去年的质量，思想大反思活动，但是从根本上还没有改变思想观念。经过这次事件的发生，以及厂领导的高度重视，使我深刻的体会到旧观念必须要改变，要怀着一颗感恩的心去工作。对工作负责就是对自己负责。

现在三季度已经过去，我们班组借公司这次的质量月宣传活动的东风，全面提高我班组的各项管理工作，在此次活动中提升我的管理水平，加大管理力度，全方位服务于制药二厂的生产活动，切实履行我的职责，为制药二厂生产质量做保证。

作为一名基础生产班长，我将在四季度的工作中要以“安全第一，质量第一”为目标，围绕这个目标我将做到以下几点；

1、对员工的gmp管理要求要严格、对于班员违纪、违规应给予严厉的批评、必要时给予一定的惩罚。

2、严格控制好各项工艺指标

①脱盐岗位：出料时的温度、含量、出料时不能放满。

②中和岗位滴酸温度的控制一定要在范围之内、ph值一定要达标。

③调整合成岗位的压力控制范围内，温度不能过高或过低，调整含量要在规定的范围之内。

④中和离心每批物料必须合格、待检品放在待检区、合格品放到暂存处、盖子要盖好、桶周边及盖子要清洁干净、不合格品放在不合格区待返工、不合格品要追查到底，对于当事人给于处罚。

⑤结晶板框压料时每批物料必须要求压干，以提高收率、产量。

3、严格执行交接班制度，提前一刻钟到厂开班前会，布置当班的生产任务。

4、加强巡回检查，发现违规、违纪现象及时纠正，对屡教不改者给予处罚。

5、严格执行6s标准。

6、及时的向班组人员传达领导下达的各项任务及指标。

7、协助好维修人员维修设备，以及提高开车率。

8、工作中要求班组人员一定要穿戴好劳动防护用品。

9、严禁跑、冒、滴、漏、能处理的要及时处理，不能处理的立即通知维修工。

10、认真填写记录，要做到真实、及时。

一个产品的好坏，决定的不仅仅是一个企业的发展，更是决定一个区域的发展，一个区域的发展更是直接影响到民生的发展情况。我们可能会找出许多不能发展的理由，但我们能否看看首先我们的`产品是不是说的过去，是不是能够得到市场的认可。

我只是一个基础员工，也许我能看到只有这么多，但我相信所有人都明白此中的道理。更多的话我不会说，给我更多启发的是，产品靠的是质量，而对于一个人，则是人品，人的品质好坏，决定这个人对于家庭，对于公司的责任。我相信，好的人品对于公司的进步也有着同样重要的作用、制药厂为易燃、易爆有毒有害，在上班期间严禁携带火种，故要求在工作中要牢记“安全第一”

牛磺酸产品主要销售国际市场，那么就要求我们要确保“质量第一”，质量是企业生存的命脉，有了好的质量才有好的企业。

通过这次反思活动，我们要从根本上去解决，而不能停留在纸上淡兵，思想必须要改变，旧的思想、旧的体制应该随着时间的前进让它成为历史，应明确当前生产的严峻形势，不断查找自己存在的问题，在今后的工作中认真加以改正。

药厂车间工作总结 篇2

作为仍在象牙塔内学习的我们，非常有幸来到这个现代化、科技含量高而且人性化管理的制药厂。在这里，我们参观了厂内的加工工艺;我们结识了厂里的与我们年纪相当的技术工人朋友;我们与企业的副总经理伏女士进行了深入的谈话;我们还与常年往返中国和加拿大的负责新药研发的资深科学家王博士进行了交流。在这些天的交流学习中，我们学到了关于制药方面的专业知识、开拓了视野，更重要的是，我们几个学生在对待企业还有自身发展的认知上，受到了相当的震撼。毫不夸张的说，这次实践，_我们以往的一些观点。而在这里，我主要想简单的谈谈关于企业文化以及大学生应该如何从学校走向社会这两个问题。

一、企业文化

江苏_药业股份有限公司是一家拥有自主知识产权，朝气蓬勃，富有创新意识的知识型、科技型的大型制药企业。她以创新、科技、人才、管理的核心优势和严谨、科学、兢兢业业、一丝不苟的具体行为来服务社会、营造健康。

众所周知，要想把一个企业做大不是很困难，但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却是很不容易的。我曾经在一些统计上看到过，长寿企业与昙花一现的企业之间，区别在于企业文化中的核心价值观和企业的核心竞争力。而核心竞争力就是企业在生产经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的变化而保持自己不可被替代的一种能力。这种能力之所以重要，因为它带来的竞争性是买不来、带不走、学不到甚至不可替代、无法模仿的。

而成立于1995年的_制药在短短的xx时间内，从当年的一个不具天时不具地利的小厂，发展到了现在占地面积五万多平方米、每年净盈利高于10亿元佳绩的全国知名企业，就是因为他们拥有一套自上而下的优秀企业文化。

那么，究竟企业文化的内涵是什么呢?“企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、习惯性的行为规范和准则的总和。”而正是这些统一的价值观、共同的认知体系才使得一个企业拥有强大的核心竞争力。

据_药业的伏女士介绍，每一个进入_的员工(小到负责清洁工作的工人，大到项目经理)在来到工作岗位之前，都需要提前进行培训。

“回顾_药业的漫漫征程，梳理诸多经验。我们发现，高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证至关重要。建厂伊始，可谓不具天时、不具地利，但我们没有为困难阻碍，没有在恶劣的条件前止步。艰苦奋斗是一个企业求生存求发展的重要条件，在脚踏实地时又要高瞻远瞩。这些年来，公司领导班子团结而有激情，激情是克服困难的动力。同时我们又始终用超前的眼光缜密分析，谋划未来，这使公司的管理、制度架构、人员观念得到全面提升。

在荣誉和成就面前，_人并没有满足现状，我们深深知道要创业就必须创新，创新就意味着打破常规。我们的核心能力在于新产品的研发，这些年公司来一直秉承‘科技为本’的理念，以博士后工作站及技术中心为依托，诚招医药领域内的高科技人才，做好科研开发工作，为公司进军新医药领域及现有品种的升级换代打好基础。

在‘_精神’的旗帜下，我们将一如既往地致力于推动制药技术的应用和发展，为人类的健康事业做出更大的贡献。”

这是每个新来的员工都需要用心阅读用心体会的关于_历史的领导致辞。其中，所谓的“_精神”就是：豪在大志、森在伟业、精在管理、神在创新。也即，立大志、创伟业、精管理、重创新。员工也要受到这样的教育，作为一个高科技制药公司，_企业的终极目的绝不只是为了盈利，她有着更为沉重的企业责任——为医、患提供满意的服务;为员工提供良好的个人发展空间;为社会做出应有的贡献。这正如管理大师德鲁克在《组织的管理》里所说的，“一个组织机构是为了某项特定的目标和使命，或起到某项特定的社会作用而存在的。”所以，我们可以看到，_企业正与德鲁克的这句话遥相呼应，证明了一个企业当且仅当她有一定积极的社会作用才能够屹立于竞争激烈的市场。

在参观_制药厂的时候，我们发现厂内并没有口号式的标语。例如，他们的企业宗旨是“服务社会，营造健康”，但不论何处都找不到这样的字眼。我们象征性的问了几个正在休息的工人_的企业宗旨是什么，他们都能流畅的告诉我们，其中还有一些师傅给出了自己的深刻理解。这就让我们不得不佩服这个企业的管理能力——他们成功地避免了形式主义。我们真切的看到，企业或者员工的行为和外部形态都与内部的意识形态达成了统一。真正的做到了言行一致、表里如一。伏女士也告诉我们，他们这里除了培训时候发下的学习资料，没有任何字面上对企业文化的诠释。但是，当我们走进这个企业，当我们成为其中任何岗位上的一员之时，就会发现，_的企业文化就好像空气一样，无处不在。每个员工的心态、每个员工的行为，处处体现着_的那种高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证。

我们在闲聊时也曾经询问伏女士，他们为什么要进行企业文化建设。她告诉我们，_文化不是为了赶时髦、为了要做“文化人”，也不是为了提高企业品牌在消费者心中的档次地位，而是要通过企业文化约束员工，凝聚员工，激励员工。但是，这种凝聚并不代表_文化就是统一员工的行为。许多企业要求员工统一制服，清晨排列成行做早操，喊些口号，就算企业文化了。其实不然，优秀的企业文化在于员工对制度的真心拥护，在于企业统一的价值观，并非只是对于工作环境的统一。就好像微软的招聘广告语所说：“你喜欢自由自在，手拿可乐，边听音乐边工作的环境吗?”实践证明，随意的工作环境并不妨碍优良企业文化的行成与执行。

伏女士说，“其实人才固然重要，文化才是关键”。的确，顶尖的人才，可以通过合作生产出世界上的产品，但也可以上演最惨烈的斗争。如果组织缺乏富于凝聚力和团结合作精神的文化，这个组织也只是一盘散沙，这个时候人才的增多，不过是增大内耗而已。所以，_需要她特有的企业文化，不但如此，任何企业都需要其独特的企业文化。因为，企业文化总是标志着该企业的视野和品位，一个企业如果没有文化，尤其是没有自身特色的企业文化，那它就好比是建造房子时，只有砖、瓦、沙子，而没有水泥(凝聚剂)一样。总之，当企业的发展达到了一定的高度时，为了能再上一层楼，再创新的辉煌，这个企业就必然要提高它的文化素质，只有这样，这个企业才可能会具有一种长久的生命力。

二、大学生从学校到企业的转变

通过这次实践，我们发现，毕业的大学生与合格的企业员工相差甚远。且不谈技术上从理论到现实的差别，或者是与人的交往能力的差距，光是大学生需要进行的角色转变就已经相当大了。

从学校走向社会，从教室走向工作岗位，由学生变成员工，无论生活方式，还是生活环境;无论是思维方式，还是思考方法，都要发生很大的变化才能更好的适应企业。在实践过程中，我们通过和员工的交谈，再加上伏女士的点拨，以及各自的观察，总结出了下面几条。要想成功的从学生变为员工，至少要做到以下几点：

第一，由“是什么”转变为“做什么”

药厂车间工作总结 篇3

在药厂车间工作已有数年的我，经历了许多繁忙而充实的日子。作为一名药厂车间员工，我们肩负着药品生产的重任，不仅需要高度的责任心，还需要严谨的工作态度和精细的观察力。在这篇文章中，我将详细记录和总结我的工作经验和所面临的挑战。

作为药厂车间员工，我们需要对工作流程和生产设备有深入的了解。每天的工作开始前，我们会参与一次工作会议，了解当天的生产计划和需要加工的药品种类。我们需要时刻检查和调整生产设备，确保其正常运行，并且遵循相关操作规程和安全要求。当然，正确使用生产设备也是非常重要的。举个例子，在操作高压灭菌器时，我们需要确保设备内的压力和温度控制在安全和稳定的范围内，以防止药品的污染和变质。

在药厂车间工作需要高度的团队合作精神。作为一个大型的生产线，车间的各个环节需要紧密协作才能顺利完成。在我们的车间中，分为灌装、包装和质检三个小组，每个小组都有自己的任务和责任。对于我而言，我所负责的是包装环节。每天，我们需要将已灌装的药品安全包装，并将其分类储存。这要求我们与灌装小组保持良好的沟通，确保包装箱的数量和类型与灌装的药品相匹配。我们还需要与质量检验小组合作，确保包装的药品符合标准，质量合格。

另外，药厂车间员工需要具备良好的观察力和快速反应能力。在药品生产中，任何细微的变化都可能对产品的质量产生影响。因此，我们需要时刻保持警惕，观察每一个环节和每一台设备是否正常运行。如果发现任何异常情况，如机器故障或药品外观变化等，我们必须立即采取行动并报告给相关部门。这需要我们具备快速反应的能力，以确保生产线的顺利进行和产品的质量稳定。

药厂车间工作的挑战也是不可忽视的。每天的生产任务都非常繁重，时间十分紧迫。药品的生产时间和数量都是有限的，需要我们全力以赴，高效地完成任务。由于药品的特殊性，我们需要严格遵循安全规程，防止药品的污染和交叉感染。这对我们个人的安全和工作环境的卫生要求都提出了高要求。因此，我们需要时刻保持警觉，并严格遵守相关规定和操作要求，确保工作的顺利进行。

作为药厂车间员工，我们的工作职责包括了解工作流程和生产设备、保持良好的团队合作精神、具备观察力和快速反应能力。同时，我们还要面对工作繁重和工作环境的特殊要求。通过数年的工作经验，我深刻体会到了这份工作的重要性和挑战性。尽管面临许多困难，但我依然坚持不懈，凭借我的专业知识和经验，得到了车间主管的认可。而这份认可也成为我持续提升自己的动力，为药厂的发展做出更大的贡献。

药厂车间工作总结 篇4

药厂车间是一个充满忙碌与挑战的地方，作为一名药厂车间的工作人员，我每天都要面对各种各样的工作任务，并且需要保持高度的警惕和耐心。在这样一个环境下，我不仅学会了如何高效地完成工作任务，还意识到了团队合作的重要性，下面我将分享一下我在药厂车间工作的个人总结。

作为一名药厂车间的人员，我的主要工作是负责监控设备运行情况、管理原材料库存、协助生产工作等。在这个过程中，我学到了如何严格遵守操作规程，确保设备正常运转，并且在工作中保持高度的专注和细心。只有这样才能保证药品的质量和生产效率。

我还要负责管理原材料库存，确保生产工作顺利进行。在这个过程中，我学会了如何科学合理地安排原材料的存放位置，避免混淆和浪费，同时还要定期进行库存盘点，确保原材料的充足和质量合格。这需要我不仅要有良好的管理能力，还需要有较强的沟通协调能力和逻辑思维能力。

作为一名药厂车间的工作人员，我还要与其他同事密切合作，共同完成生产任务。在紧张的生产环境下，每个人都要尽力发挥自己的优势，协同合作，共同应对各种挑战。只有团结一致，才能保证生产任务的高效完成。我在与同事合作的过程中，学会了如何倾听、沟通和理解，同时也锻炼了自己的团队协作能力和抗压能力。

作为一名药厂车间的工作人员，我在工作中收获颇丰。通过不断努力学习和提升，我不仅提高了自己的专业技能和工作效率，还拓展了自己的人际交往能力和团队合作意识。我相信，在未来的工作中，我会继续保持专业素养，不断提升自己的能力，为药厂的发展和生产做出更大的贡献。愿我们的药厂车间越来越繁荣，员工们也能在这里不断地成长和进步。

药厂车间工作总结 篇5

为了做好今年药品生产监管工作，确保药品质量安全，根据市局《今年XX市药品生产监管工作方案》，结合我县实际情况，制定本实施方案。

一、指导思想

紧紧围绕药品生产关键环节和突出问题，以风险防控为工作主线，以完善落实责任为抓手，全面做好日常监管工作，认真开展专项检查，确保人民群众用药安全有效。

二、工作目标

通过方案的实施，使药品安全保障水平得到进一步提升。中成药监督检查覆盖面达到100%，基本药物监督检查覆盖面达到100%，高风险药品监督检查覆盖面达到100%，特殊药品监督检查覆盖面达到100%，不良反应监测报告数达到每百万人口不少于500份，（不少于上年度报告数），不发生重大药品安全事件。确保高风险类药品以及基本药物生产质量安全，严厉打击非法添加提取物等的违法违规行为。

三、工作安排

（一）落实县级药监部门药品安全监管责任

根据市县药监部门事权划分规定，我局负责对辖区内药品生产企业日常监督管理工作。建立辖区内药品生产企业监管档案；负责辖区药品生产企业信用分类管理和信用信息的采集、建档工作；负责驻厂监督员派驻和管理工作；督促、落实质量授权人制度的实施；监督辖区内药品生产企业的生产、经营活动，对违法违规行为及时予以制止，同时报告市局依法进行处理；监督企业整改措施的落实。负责辖区内xx药品、xx药品、毒性药品和放射性药品等特殊药品的日常监管；负责辖区内药品不良反应监测和管理工作。负责组织实施辖区内药品突发性群体不良事件应急预案；负责药品突发性群体不良事件的预防、监测与控制工作，根据药品突发性群体不良事件的不同情况实施分级响应。

（二）以风险防控为重点，开展药品专项整治行动

按照市局安排部署，根据风险防控的总体要求，结合我县实际，县局将重点以基本药物、中成药包括中药材和中药提取物、药用辅料、药包材等为重点，开展中药材、中药饮片、中成药专项整治。加强对中药材、中药饮片、中成药及去年检查存在问题企业的监管力度。重点检查供应商审计、购进原辅料的检验，重点解决购进使用不符合规定的各种辅料、假劣中药材等突出问题，全面推行有问题药品生产企业约谈告诫制度和重大质量安全隐患彻查督办制度，加大打击力度，切实消除隐患，控制安全风险。

（三）全力推进新版gmp实施工作

县内未通过新版认证的药品生产企业要按照新修订的药品gmp要求尽快完成质量管理体系的建立和完善，完成必要药品质量管理人员配备，完成管理软件建立、更新、验证和试运行，完成质量管理体系和软件的员工培训。

利用实施新修订药品gmp认证的时间要求，支持优势企业的收购、兼并和联合重组，促进品种、技术、市场、资金等资源向优势企业集中，推动我县医药产业的结构调整和产业升级。科学分析企业在实施药品gmp过程中存在的药品安全风险，加强企业技术改造过程中的监督管理，防止企业为加大库存随意增加批产量等不规范行为，督促企业加强质量风险管理，严格按照工艺规程组织生产，消除药品质量安全隐患。

（四）认真做好药品生产环节电子监管工作

做好对基本药物、特殊管理药品电子监管工作。同时，按照省局安排完成新修订基本药物和增补品种赋码工作。建立电子监管日常管理制度，加强监督，加强对电子监管信息使用，对不能进行核注核销的企业要督促其认真整改。

积极推进电子监管全品种覆盖的目标。国家总局计划在20xx年底前实现全品种、全过程覆盖，各药品生产企业要按时完成全品种赋码工作，为全过程覆盖打好基础。

（五）加强特殊药品监管，防止流弊事件发生

加强对使用麻、精药品和麻黄碱作为原料药用于普通药品生产的企业的监督检查。重点检查生产计划执行、生产过程中物料平衡、进销存情况以及原料药的购进、储存、使用和安全监督情况。

（六）进一步加强药品不良反应监测工作

药厂车间工作总结 篇6

项目员工个人工作总结

一年来，本人积极履行职责，按照公司和项目部的工作要求，尽心尽力做好相关工作，取得了一些成绩，也存在许多不足，现简要总结如下：　     

一、在思想上，认真学习十八大及十八届五中全会、六中全会精神，学习集团公司和工程公司年度系列会议精神，利用电脑上网、看报纸、杂志、参加党支部的各种会议等方式，关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，积极参与“两学一做”主题教育，参加党支部组织的各种政治学习及教育活动；积极向广大员工宣传党的方针政策和集团公司党委、工程公司党委的精神；时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任；在工作中严格以党员的标准要求自己，发挥模范带头作用，做广大职工的表率。同时，认真学习相关业务知识，参加了集团公司举办的铁路项目关键管理岗位培训班，深入系统地学习了标准化管理的文件精神和相关管理制度，工作细则等，提高了项目管理水平。    

二、在工作上，围绕项目部施工生产这个中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。

1、认真履行相关工委主任职责。一是加强“三工建设”，服务员工生活。一年来，在党政主要领导的正确领导和大力支持下，扎实开展了职工之家和三工建设工作，积极推进了“十个一”工程，加强了梁场、金牛工点、北站工点的住房、食堂、办公设施建设和管理，为员工提供正常的办公生活场所。二是为员工配备了文化娱乐设施和生活设施，对需要修理的设施进行修理。三是开展节日文化活动，丰富员工的节日文化生活，开展三八、端午节、中秋节等节日慰问活动。四是加强卫生工作。首先食堂工作人员经过体检合格后上岗。其次是各单位配置专职的清洁工，随时保持工作和生活环境卫生。再次是加强项目部所属工点宿舍管理工作，确保卫生安全。五是开展困难员工的慰问和帮助。共看望慰问住院员工6人次，为2名因病致困的员工办理申请困难补助手续，为1名重病员工开展了爱心募捐活动。六是抓好群安员工作，根据需要配置群安员，会同安质部坚持每月进行考核及兑现津贴。七是利用职民工夜校加强员工的培训工作，督促安质部、工程部分别开展安全教育和施工技术培训工作。

2、积极配合并指导综合部开展各项工作，促进相关工作正常开展。由于办公室人员缺乏，素质不高，本人在办公室方面投入了比较多的精力和时间。积极抓好宣传工作，及时上报各种信息资料和对外宣传工作，抓好项目各工点的形象策划工作，提高了企业形象。

三、在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己。

四、党风廉政建设方面，加强有关廉政制度和文件的学习，不断提高自身的廉洁从业意识。自觉遵守各项廉洁从业制度、《准则》和《条例》，无违规违纪。作为纪检监督员，我坚持参加项目部每次物资招标评审会，发挥监督作用。

主要存在的问题：一是工作创新不够，有时过于严谨，方式方法不灵活，工作效率不高。二是对本岗位业务的学习不够深入，不够系统，工作质量还需提高。三是工作主动性不强，与其他领导间的沟通不够主动，有时没有很好地理解领导的意图。四是深入群众不够，没能很好地掌握员工群众的思想状况。五是服务员工力度不够，有的工作未能很好地坚持，如员工集体生日活动未能很好地开展，集体活动氛围不浓，需要进一步加强工作。

今后努力的方向：一要努力创新工作方法，提高工作效率；二要深入学习业务知识，努力提高文化素质和工作技能；三要加强与领导沟通，为领导分忧解难；四是经常深入班组、深入群众，了解群众的思想状况，及时向领导反馈；五是大胆工作，改进工作方法；六是提高服务职工群众的工作力度，继续扎实推进“十个一”工程，努力为员工营造和谐的生活工作环境。

药厂车间工作总结 篇7

对于我们来说是不平凡的一年。5月8号这一天，在老师的带领下，我们一行十六个人来到广州福寿仙药品厂开启了我们为期一个月的实习生涯。此次实习的目的是加深我们对生物制药专业的认识，将所学的知识运用于实践，锻炼能力，提高综合素质。

虽是日渐炎热的夏天，可这对于充满高昂热情的我们是毫无影响的。入厂的第一天，我们进行了入厂教育，学到了福寿仙的企业文化——“火”的文化：火，代表着热情、迅猛、执着，温暖，火，代表着文明、博爱、希望、未来。正是在这样的企业文化的感染下，福寿仙渐渐再次起航，发展起来。我们同时也学到了福寿仙的管理制度和安全制度，这一切，都使我感到企业和学校是截然不同的两个概念，企业更代表着一种社会，它完全是为了社会服务的。首先出现在我们视野的是安全主管和生产科长，他们一一向我们介绍了这个我们未来将要与之共处一个月的厂的辉煌史，工作时需要注意的安全问题，生活上的细节，最后带我们四处参观了厂房。

实习正式上班的第一天开始了，怀着好奇和紧张的心情来到工作的地方，主管们纷纷出现在我们的视野，给我们分配工作。我是从接触喷码机开始我的实习历程的，喷码机顾名思义是喷码的，对于它能够把墨给均匀喷出来，是令我十分好奇的，我仔细观察，还是不能找到它喷墨出来的痕迹，询问了教我们亦是喷码机的技术人员才知道，它是通过感应纸张的出现的那一瞬间电眼扫射到，然后就准备就绪好，开始喷墨的，在喷墨的时候是有墨线出现的，不过由于太细小，我们肉眼不能观察到。在经过一番的探索后，把喷码机的外型和铭牌给错略地勾勒在脑海。此时，技术燃油也处理，设置好喷码机，然后我就接手了放彩盒，让喷码机把批号，生产日期，有效期喷在包装盒的合适地方。主管吩咐我要喷七箱彩盒，我在刚开始进行此任务的时候有点紧张，拘谨。技术人员告诉我屏幕上有相位，高压，供墨等参数显示，如果某个参数发生异常，显示灯就会提出警告，我默默地记住了，开始继续我的任务了。开始的时候，我放纸张的速度不是那么的均匀，后来，我，慢慢熟悉了，操作的要领掌握住了，渐渐上手。当我将要把任务完成时，技术人员出现了，我把我观察到的显示屏的数据20xx6与实际我拆箱时注意到的200个/箱不符，但喷码的时候，确实是每喷一个，显示屏的数据向上加一的疑惑提出来。技术员告诉我，原来这是之前喷码时存档下来的。后来我把任务完成之余，

向他请教了关于这个喷码机的设置操作事项，他一一耐心想我讲解，最后，我自己动手，亲自编辑了一个喷码，得到了证实可行。这是我上班的第一天，同时也是我开始学习实践知识的开端。

时间一天一天的在走路，现在的我上班没有第一天的紧张了，但那颗热切的心依然燃烧着，渴望在这次实习生涯中，学习多点东西，理论与实际的结合，人与人的相处之道，好像好想学习多点东西，想要把改学的全部装进脑子里，把该做的事也一一做好，让自己的实习旅程能勾勒出一幅多姿的中国画。

我们16个人被分往4个车间，我所在的小组一共有9个人，到了外包装车间。现在我的大部分工作是包装，给已贴好标签的口服液做外包装。开始接手的时候，觉得很简单，把瓶一个个嵌在有规格的泡沫里，然后再将其装在事先分批弄好的盒子里，再用商标粘住盒子。孰能生巧这个成语现在正派上用场了，开始的时候，我是需用一手固定泡沫用令一手小心翼翼地把瓶放在规格中，到后来慢慢琢磨出可以用两手同时拿瓶子一起放进规格里，而瓶子的商标位置要朝上的，开始的时候手还是有点迟疑，渐渐，手好像有了自己的意识，可以在碰到瓶子的时候，就感应到哪里是应向上的。此时的我，两手放的规格是相邻的，但总觉得有什么是碍着的，不习惯。知道了，原来是两手相邻放瓶子，手与手之间距离近，容易产生碰撞，摩擦，速度整体还是略有改善的，渐经过一段时间的操作，动作越来越纯熟了，这时，我琢磨出其中两手分开那瓶子，分别从其尽头那一端一齐放瓶子，然后向中间靠拢，这样只有一对是需双手相邻的，这样摩擦，碰撞的情况得到了极大的改善，速度也就步入了正轨。

我想不但是这简单的包装需这样，生活中很多事看上去简单，其实它蕴含着的却是大道理，有很多规律，道理都是我们从生活中领悟出来的。

有这么一次的经历，由于电梯发生故障，我们需要包装的材料无法从仓库那边运送上去三楼，推车停在一楼，而那些包装材料也“精神抖擞”是立在原地不动。没办法，山不转路转，我们纷纷跑下去一楼，大家一起把货物搬上去。开始的时候，感觉很新鲜，但经过几次搬货后，大家纷纷觉得有点吃力了，疲惫感渐上心头了。平时觉得电梯是理所当然的事情，但在这一瞬间，才真正领悟到它真的是我们人类的好帮手。电梯故障不仅给工作人员带来危险性、麻烦，还导致浪费劳动力，导致降低了生产效率，浪费了不必要的时间。所以无论是电梯还是其他生产线的器械，我们都要好好爱护，以免出现故障而带来不必要的麻烦。

药厂车间工作总结 篇8

药厂车间个人工作总结

在药厂车间工作是一项非常重要且具有挑战性的任务，不仅需要精确、细致的操作技巧，还需要对药品生产过程的严格遵守和控制。在过去的一年里，我有幸能够在药厂车间工作，并通过各种培训和实践机会不断提升自己的技能和知识。通过这篇文章，我将详细介绍我在药厂车间工作期间的经验和心得，以及我取得的成就和面临的挑战。

我要感谢先进的设备和先进的管理措施，为我的工作提供了良好的条件和保障。在药厂车间，我们使用了一系列先进的设备和技术，如精密仪器、自动化生产线等，这大大提高了药品的生产效率和质量，并降低了生产成本。同时，药厂严格执行GMP（药品生产质量管理规范）标准，确保生产过程的安全和可靠。在这个环境中，我能够学到更多新知识和新技能，并将其应用到实际工作中。

我在药厂车间工作期间注重团队合作和沟通交流。在药厂车间，工作涉及到多个部门和角色的协作，因此团队合作和沟通交流非常重要。通过与同事们的密切合作，我学到了如何迅速适应工作环境，如何与他人有效地协作和沟通。同时，我也积极参与到团队建设和改进活动中，通过分享经验和解决问题，不断促进车间的效率和生产水平的提高。

在工作中，我也遇到了一些挑战和困难。药品的生产过程非常复杂和精细，容易受到各种环境因素和操作误差的影响。因此，在工作中，我时刻保持警惕，严格按照操作规程和安全操作要求进行工作。同时，我也积极主动地参加各种培训和学习机会，不断提升自己的技能和知识，以提高工作的质量和效率。

在过去的一年中，我在药厂车间工作的主要成就包括：

1. 提高了工作效率和质量：通过不断学习和改进，我成功减少了生产过程中的错误和延误，提高了工作效率和质量。

2. 参与了新产品的研发和生产：作为药厂车间的一员，我有机会参与到新产品的研发和生产过程中。通过与研发人员和其他相关部门的密切合作，我能够更好地理解产品的特性和要求，并确保生产过程的顺利进行。

3. 积极参与车间改进活动：作为一名药厂车间工作人员，我积极参与到车间的改进活动中。通过使用精益生产和六西格玛等工具和方法，我成功地优化了工作流程，提高了资源利用效率和生产绩效。

通过与同事们的合作和自身的努力，我在药厂车间的工作中取得了一些成绩，并且不断提升自己的技能和能力。在未来的工作中，我将继续学习和成长，为药厂车间的发展和药品的生产贡献自己的力量。

在药厂车间的个人工作中，我通过团队合作，不断学习和提升自己的技能和知识，提高了工作效率和质量。虽然面临着一些挑战和困难，但通过保持警惕和不断改进，我成功地克服了这些困难，取得了一些成绩。我相信，在未来的工作中，我会继续努力并取得更好的成绩，为药厂车间的发展做出更大的贡献。

药厂车间工作总结 篇9

上半年，我厂在集团公司和股份公司的正确领导下，全厂干部职工克服全球金融危机给企业生产经营造成的困难，紧紧围绕安全生产、连续生产、清洁生产这一工作目标，大力开展点线管理、强化现场管理、深挖企业内部潜力，坚持安全生产常抓不懈，截止6月底，我厂共生产甲烷氯化物18606吨，未发生安全事故，较好的完成了股份公司下达给我厂的生产经营任务，现将上半年的工作总结如下：

受全球金融危机影响，从去年下半年开始，我国经济发展形势急转直下，对刚刚投产的我厂来说更是雪上加霜，车间员工半年工作总结。面对前所未有的困难，我厂干部职工也曾一度出现过信心不足、悲观失望的情绪。针对这一情况，厂党总支认识到，要想渡过难关，必须统一全厂上下思想，树立战胜困难的信心，为此在全厂干部职工广泛开展了提合理化建议活动，大家纷纷建言献策，找到了从内部挖潜来战胜困难的突破口，形成了全厂上下勒紧裤腰带过紧日子的共识，建立了战胜困难的信心，为完成上半年的生产任务奠定了坚实的思想基础。

在广泛统一思想的基础上，我厂从年初就大力推行点线管理，层层落实责任。经过反复研究，全厂共制定了5条管理线，44个费用控制点，做大了横到边、竖到沿、责任到个人，使各项费用得到了很好的控制。今年上半年，甲烷氯化物单位制造成本比计划降低了586.8元/吨，单位原料消耗也比去年和计划有较大幅度降低。同时培训、组建了内部维修力量，大力开展修旧利废，半年修理费比计划减少支出46.5万元。清退外聘人员，原由外聘人员承担包装、维修、绿化等工作全部由本厂职工承担，上半年比去年同期节省零工费开支x万元。严格加强对管理费用的控制，管理费用比计划少出140万元，其中车辆费节支65863.79元、应酬费节支3593.8元、办公费节支2912.8元、绿化费节支15005元、销售费用比计划节支38.5万元。

现场管理是一项常抓不懈的工作，为促使管理上水平、上台阶，在原有现场管理基础上，制定和完善了现场管理方案、考核方式、检查方式等内容，并对办公、生活、生产现场等进一步明确了责任分工，每周定期组织人员进行检查，并将检查结果在板报公告，检查结果与部门薪酬挂钩，极大的提高了职工搞好现场管理的积极性。目前全厂基本消灭了跑冒滴漏，工作现场和生活现场干净整洁。

安全工作是企业生产的生命线。今年以来，我厂全面贯彻企业安全生产主体责任，建立健全了安全管理机构与安全管理网络，层层落实了安全生产责任制。认真开展安全培训教育，全力提高员工安全意识和自我防护能力，增强了全员的“基本功”。以“打非、治违、抓责任”为主题，认真排查和整改事故隐患，确保安全投入，不断增强企业本质安全水平，积极举办了“安全月”活动，强化事故应急预案演练，不断提高了员工应急事故的处置能力。积极推动安全标准化体系建设，不断提升安全生产管理水平，受到了上级安全部门的肯定和认可。

为加强我厂设备管理工作，今年我厂成立了设备管理部，设备管理工作有了较大起色，设备基础管理工作明显加强。今年以来，我厂进一步修订和完善了设备管理制度，对全厂各种设备报表进行了规范，修订并落实了设备管理考核制度，完善了设备台帐和设备档案，进一步强化了月度检修计划管理。今年以来共完成了13台到期超重设备、50台压力容器、86台安全阀的定检工作，保障了生产的安全、平稳运行。

为了做到安全生产、连续生产、清洁生产，我厂在做好设备维修、加强查漏堵漏的同时，进一步完善生产工艺，甲烷氯化物5、6月份分别比计划超产428吨和301吨。产品蒸汽单耗和用电单耗及蒸汽凝液回收等指标均超额完成任务，其中蒸汽单耗比计划减少0.227立方/吨，用电单耗比计划少用158度/吨，1—6月份全厂共达标排放污水17737.82立方，合理转移危险废物221.284吨。

今年以来，我厂紧紧把握市场行情变化，加强市场信息的多渠道沟通，坚持比价采购，将原材料采购价格保证在同期市场相对最低位，最大限度的提高采购效益，实现采购效益37.5万元，同时通过延期付款及调整库存，比年初减少资金占用，成品占用资金比年初减少355万元。

严格控制原料及产品进出厂质量，充分发挥质控工作在生产过程中的“眼睛”作用。我厂对所有供应商实行“先抽样检验合格再允许送货”的办法，把不合格原料从源头开始控制，共检验进厂原料280批次，查出并按程序退回不合格原料1车次，确保生产用上合格的原材物料，同时共检验并出具产品质量证明书2100余份，做到一车一单，保证了“出厂产品优等品率100%”的目标，随时对客户的反馈意见疑惑及时进行沟通，并根据客户要求随时取样分析，维护企业信誉。上半年及时准确上报分析数据xx个，为车间连续、高效运行作出了贡献，真正起到了生产“眼睛”的作用。

药厂车间工作总结 篇10

作为药厂制剂车间的一员，我深知自己的职责和使命，同时也十分骄傲和自豪。在过去的一段时间里，我与团队同事们共同努力，圆满完成了各项生产任务，取得了优异的成绩。在此，我将就我们车间的工作进行详细总结，希望能够为车间的今后工作提供有价值的参考和借鉴。

制剂车间始终以质量为核心，严格把控生产过程中的各个环节。我们制订了一系列严密的操作规范，确保原材料的质量符合国家标准，并且严格执行了GMP（Good Manufacturing Practice）的管理要求。在生产过程中，我们注重各个环节的控制，从原材料的采购到最终产品的包装，都进行了严密的检验和监控。只有保证了每一个环节的质量，才能够确保最终产品的安全、有效、合格。同时，我们还加强了对员工的培训，提高了他们的素质和技能，保证他们能够胜任各自的工作。

我们积极运用现代化技术手段，提高了生产效率和工作质量。在设备的选用上，我们根据生产需求和技术要求，投入了大量的资金购买了先进的生产设备，并且进行了定期的维护和保养，确保设备运行稳定。我们还引入了信息化系统，优化了生产流程和生产计划，提高了生产的自动化程度。这不仅提高了生产效率，还降低了生产成本，提高了产品的竞争力。

我们重视团队协作和员工的参与，营造了良好的工作氛围。我们为员工搭建了学习和交流的平台，组织了各类培训和讲座，促进了团队成员之间的沟通和合作。在工作过程中，我们提倡员工的创新和贡献，鼓励他们提出改善工作环境和工艺流程的建议。我们还定期组织聚餐和户外活动，增强了团队的凝聚力和向心力。

我们注重对生产过程中出现的问题的处理和改进。在实际工作中，我们遇到了各种各样的问题和挑战，但我们始终保持积极的态度和创造性的解决方法。我们在工作中总结经验，总结问题，及时采取措施进行改进。我们对没有完成任务的原因进行分析，并采取有效的措施进行预防。所有的这些措施都是为了提高生产效率和质量，不断满足市场和客户的需求。

小编认为，我们的药厂制剂车间在以质量为核心、运用现代化技术手段、团队协作和员工参与以及问题处理和改进等方面，取得了明显的进步和成绩。我们将继续坚持质量第一、安全第一的原则，以不断提高产品质量和市场竞争力为目标，为药厂集团的发展做出更大的贡献。我们相信，在全体员工的共同努力下，我们的药厂制剂车间一定会再创辉煌！

药厂车间工作总结 篇11

在药厂制剂车间工作已有数年时间，回顾这段经历，我深刻体会到了药厂制剂车间的繁忙与重要性。在这篇文章中，我将详细描述我在药厂制剂车间的工作内容、面临的挑战以及遇到的困难。

作为一名制剂车间的工作人员，我主要负责制药过程中的各个环节。我们需要仔细研究药物配方，确保按照正确比例添加原料。这是非常重要的一步，因为任何一个小错误都有可能导致整个生产批次的失败。因此，我们需要对每一种药物的配方进行仔细研究和理解。同时，我们也要保持配方的保密性，确保不会泄露给竞争对手。

我需要熟练运用各种设备和仪器进行生产操作。这涉及到机械设备的操作、设备的维护、仪器的校准等工作。由于制药过程需要严格的环境和条件，所以设备的运行状态和仪器的准确性对产品的质量至关重要。我们需要时刻关注设备和仪器的运行状态，并及时处理出现的故障，以确保生产过程的正常进行。

除了操作设备和仪器，我们还需要进行严格的质量控制和检验工作。在每一批产品生产完成后，我们会进行抽样检验，确保产品符合国家相关规定的质量标准。这包括外观、溶解度、纯度等多方面的测试。在进行质量检验时，我们需要非常仔细和严谨，确保测试结果的准确性和可靠性。任何一个不合格的产品都需要进行追溯和处理，以确保不会对市场和消费者造成损失。

在药厂制剂车间工作还存在一些困难和挑战。药厂制剂车间的工作强度很大，需要长时间保持高度的警觉和集中力。长时间站立和繁重的工作量对身体是一种考验，而且由于工作的特殊性，我们不能有丝毫的马虎和粗心。新产品的批量生产要求严格，我们需要在有限的时间内完成生产任务，同时保证产品质量。这需要我们具备良好的时间管理能力和高效率的工作方式。

小编认为，药厂制剂车间的工作是一项繁重而重要的工作，需要我们对每一个细节都保持高度的警觉和严谨。在这段时间的工作中，我不仅学到了丰富的制药知识和技能，也提高了自己的工作效率和团队合作能力。尽管面临着很多的挑战和困难，但我对这个职业充满了热爱和激情。我相信，只要不断努力学习和提升自己，我一定能在这个领域中取得更好的成绩。

药厂车间工作总结 篇12

作为的产品部主管，真的很感谢各位领导对我工作能力的认可以及信任，对我工作方面的教导!

根据分工，我现在的工作职责主要体现在：洽商、引进新品种的合作;理解、读懂新形势下的医药方案;负责广东省挂网的统筹工作;组织安排学术推广会议;协助副总处理部分的工作;编制各类统计报表;审核首营资料以及药监数据上传;负责处理药品质量方面的工作等等，固然工作面非常宽，工作内容非常杂。但是，这两年来，本人牢牢地围绕着公司“”的宗旨，不仅对客户，对同事，对本人更是如此，严格要求自己，刻苦学习，扎实工作，精益求精工作方法，进步工作效率，增强工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务。年过往了，静心回顾这一年的工作生活，收益颇多。现将几方面的工作情况总结如下：

一、招投标及挂网工作

刚进进药业，从器械部转到质管部，首先第一接触的就是招投标的工作，一直延续到现在的挂网。看似很繁琐重复的工作，却教会了我很多东西。从最初的06市属招投标，到06汕尾市招投标、市属22种降价抗生素招投标、年广东省挂网、年部队招投标，五个项目，每一次都让我更深刻地体会了“责任心”、“耐心”、“细心”、“信心”的深刻含义。责任心：就是指每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态;是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。年的广东全省同一挂网，是一个全新的模式，一个新生的事物。对于医药政策的每一次变动，我都需要深刻地往理解，理解是为了更专业的对待我的工作，对待我面对的客户。对于每一个委托我司全权进行投标，挂网的品种或是厂家，我都以高度的工作责任心往对待，由于每一次投标或是挂网的开始，就预示着我司未来一年所经营的产品，也预示着厂家的品种未来一年内在广东的市场基础。正是工作责任心的驱动，每一次对方案，我都是反复地阅读思考，读透理解，并了解与其相关的一些政策文件，如差比价原则等。总结06——年的几个项目，报错价的概率为0%，报价并成功进围品种的概率为90%，客户满足度为100%。责任心的另一个方面是耐心、细心，招投标及挂网工作涉及到大量的数据，假如不耐心，不细心，那将会造成不可拯救的错误，由于涉及到客户委托我们报价。总结以往的招投标、挂网经验，实在数据多、大并不可怕，最重要的是有没有想办法往解决它，而不是盲目地解决，这样盲目一个一个数据往核对，就算完成了，也只是一个空缺白的结果，并不能感受到解决困难的胜利，也不能总结方法应用到下一次的工作中。

在工作中，每一个人都必须要信心百倍的对待自己的工作，这样才能够做得更出色。必须要做自已本职工作的专家。当然，做本职工作的专家，就必须要付出自己的努力，在20年，新一轮的广东省挂网中，我会更加努力，更加读懂方案，多跟前辈学习，弥补自己的不足。

二、新产品引进，洽商-------产品部

年的广东全省同一挂网，给公司带来了机会，也带来了挑战。“一品两规”，加大了产品竞争的激烈化，市场份额竞争的白炽化。目前公司的产品结构主要以抗生素、心脑血管、能量合剂为主，附带部分普药，妇科药等，所经营品种数共个，其中底价合作个，配送品种个。市场竞争的激烈，迫使大多数的医药企业都在寻找长线，独家通用名，空间大的品种，以完善公司的产品结构。受益于招投标、挂网经验，目前我对产品的敏感度有了一定程度的进步，基本了解医院的部分常规用药，常规规格，对于产品的药理分类回属也有了一定的认知;通过多次与厂家、代理商沟通、洽商品种，沟通技巧有了一定的进步，但同时也深深熟悉到自己对于产品市场了解的缺乏。或者是由于自己的急于求成，为了更快地了解医药行业的趋势及市场情况，天天一放工回家后都迫不及待地回家搜索、查医药同盟网的产品与市场版块，招商版块，上百度查看相关品种的相关信息，相关市场情况，像一只无头苍蝇，转来转往的，成效并不大。当然，谈品种，除了要对产品有一定的了解，而且也需要市场销售数据的分析、敏感度。这就有赖于销售数据的整理分析、报表编制以及图像分析。谈品种不难，难的是谈到好的品种，这必须下很大的苦功夫。只有产品跟市场相结合起来，才能找到好的品种，有销售数据的不一定就是好的品种，没有销售数据的不一定是没有远景的品种。我相信，最了解市场的一定是站在最前线的一线职员，要弥补自己的不足，空缺之处，除了要多了解医药行业发展的趋势，而且必须要跟客户、业务员多沟通，由于从与他们的沟通当中，可以获取到更多更新的信息。另外，要对品种多做数据分析表，从数据表中读出信息。

三、学术推广会议

我司与药业策划召开的大型学术会议，会前经过精细的策划，顺利地召开。总结此次经验，一个会议的顺利召开，必须要经过会前，会中，会后的精细安排;要加强策划职员的沟通。

我司前后共举行了等等产品的知识讲座，这些知识讲座对于公司包括业务员在内的员工进步对产品的认知度以及熟悉度，起到了很大的作用，而且经过厂家相关职员的先容，业务员对产品的药理以及相关临床应用、用法用量有了更深的理解，更有利于他们开展其业务工作。但总结年度的各类知识讲座，本人觉得有几点是有待改善的：

1、在先容产品本身的同时，应同时对其竞争产品作比较。才能更突出其上风及卖点;

2、区别对待商务一部、业务部以及商务二部。商务一部面对的客户全部是临床职员、业务部面对的客户直接是药剂科，对产品本身的特点、上风要求有明确的了解熟悉。而商务二部面对的客户大多数是贸易或个人代理商，除了对产品本身的特点等需要了解外，更需要的是对于市场的分析。

公司内部的产品培训。因工作的担搁，本人只在商务二部举行过注射液的产品培训，原计划的省代品种的知识培训并没有按时完成，这是最大的遗憾，在新的20年，我一定会加强这方面的工作，同时，自己也会加强医、药学知识，医药市场方面的学习，加强学术推广能力。

四、质量治理方面------质管部

药品是一种特殊的商品，其质量题目直接关乎到人类的生命。所以，国家颁布了GSP，医药经营企业必须对其经营的药品质量进行严格的治理。

质管部的工作：对首营资料进行审核、回档;处理药品出现的不良反应事件;药监上传数据的审核;二类精神的药品购销存数据上报、熟练千金方物流治理系统等等。

工作总结：对首营药品、首营企业、一般商品档案资料重新进行了以编码为序的资料整理，资料回档已趋完善有序;熟练千金方物流治理系统，能及时导出相关的数据，自如应对药监局的GSP检查，飞行检查，申请二类精神药经营范围的现场检查、申请蛋白同化、肽类激素的现场检查等等，并获得了相关部分对我司资料治理的赞许。对二类精神药的购销进行实时的监视，做到及时上传。

不足之处：未能及时追踪业务员与医院签订的二类精神药购销合同;部分首营资料尚不齐全，需完善。

建议：对于药品资料，应在原代码里备注其药品编码，以示其已回档，避免重复，增加工作量。对于首营资料，尽量在药品进仓前进行审批。

五、其它

为业务部、商务一部提供不限价品种市场潜力分析统计表;为商务二部提供省代品种月销量分析表;为业务部提供公司品种月销量排名数据并制作图表等等。通过各种各样的数据，使他们更了解清楚各自的工作情况。同样，自己在制表的过程中，除了更把握ECEL的使用以及技巧外，对品种的销售情况也有了一个大概的了解……

一年，受大环境的影响医药市场受到了很大的冲击，由从前的临床药品清一色的招标采购而逐渐被挂网采购所取代，对于我司来说面临的就是要改变招标思想，与挂网采购做到同步，要及时学会并适应挂网采购所有流程，并且要求精通并适应挂网采购的各个环节，同时也要带动公司全体职员学习和了解并适应挂网采购这种形式，将信息反馈工作做好。