竞聘副科演讲稿(系列6篇)

时间：2024-06-28 竞聘副科演讲稿 竞聘演讲稿

趣祝福演讲稿（编辑 摇滚小子）怎样去完善自己的主题演讲稿呢？演讲稿在各种场合中被越来越多地使用，我们必然会非常重视演讲稿的撰写，演讲者的演讲不仅有制造舆论，启迪人们的思想，还可以传播科学文化知识的作用，小编策划并制作出了这份“竞聘副科演讲稿”期待您会喜欢，要了解更多信息的朋友可以来看看！

竞聘副科演讲稿(篇1)

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好!

我叫xx，1974年出生，中共党员，大专学历，现任保卫安全科副科长，今天竞聘正科长岗位。

再过40天，我就将满38周岁。

我感到，这样的年龄，有经验、有精力、有阅历，正是年富力强的阶段，正处于创业的'黄金期。

能够在这个时候，参加全处的公开竞聘，我感到十分幸运、十分振奋，也十分激动。

我要感谢组织给我们提供这样一个公平竞争的平台，感谢各位领导多年以来的培养与关怀，感谢同志们对我工作的鼓励与支持。

竞聘科长，我有以下几方面优势：

一是有较强的政治素质。

日常工作、学习中能坚持以邓小平理论和代表的重要思想为指导，认真学习领会科学发展观精神，使自己的政治理论和文化水平不断提高，认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强，思想上、政治上不断成熟，树立了正确的人生信念和理想，能比较准确地判断好与坏、对与错，特别是在大是大非面前，能够头脑清楚，立场坚定。

二是经过了多岗位锻炼。

先后在行政科、物管科、财务科、保卫科等部门工作，曾担任财务科副科长、保卫安全科副科长等职务，对全处工作比较熟悉，也有部门的领导经验。

无论在哪个科室、哪个岗位，我都干一行、爱一行、专一行，取得了一些成绩，也受到了领导和同志们的认可。

三是业务能力比较强。

在财务科工作期间，不论是担任出纳、会计还是副科长岗位都能尽快进入角色，并成为行家里手。

特别是我处库区安全改造期间，在出纳岗位出色地完成了大量资金的收付结算和银行账户的管理。

从未出现差错。

在担任保卫安全科副科长期间，分管的安全生产和职业健康安全管理体系推行工作不断创新，取得了较好效果。

人员管理方面针对岗位和个人情况采用不同的方式进行管理，保障了科室人员的思想稳定和工作正常开展，也使自身的管理能力得到了大幅提高。

四是敬业的工作态度。

我始终认为态度决定一切。

工作中，我曾经一个星期吃住在办公室编制年终财务决算(2015年冬大雪封路，全处放假)。

曾经在孩子生病的情况下让他一个人在家，自己去单位值班。

曾经冒着暴雨骑摩托车从杨凌赶往武功镇，第一时间进入库区查看灾情，顶着塌方的危险跟随领导全天在库区抢险(2015年库区多处塌方，道路中断，驻库武警补给无法送进)。

说实话，苦不苦、累不累?真的苦、真的累，想过退却、有过抱怨。

但是，我深知作为一个储备人：困难无其数，从来不动摇。

天下大事做于小，天下难事做于易。

大处重格局，小处重细节。

因此，无论面对怎样的困难、怎样艰苦的条件，我始终以高度负责的态度，保持充沛的热情和昂扬的斗志，较好的完成了组织交给我的任务。

各位领导，各位同事，我竞聘科长这个岗位，不是为了一个职务，而是希望在这个平台，多干一点实事，多尽一份责任，多为储备事业奉献一点力量。

如果组织上选择了我，我将用高度的责任心对待事业，用赤诚的宽容心对待同志，以淡泊的平常心对待自己，努力当好三个角色：

一是当好全处中坚。

每个科室都是全处工作的有机组成部分。

因此，我会按照职责分工，守土有责、守土尽责，为全处工作做出应有贡献。

同时，积极发挥参谋助手作为，积极为处领导献计献策，做到能参善谋、落实有力，

二是当好部门领导。

团结科室人员，心往一处想，劲往一处使，力争有部分工作能够走在全处前列。

在对待同志上，充分尊重老同志，积极帮助年轻同志，管理上以恶对事，以善对人，充分调动每个人的积极性，高质量完成各项工作。

三是当好业务骨干。

我始终认为，业务能力是安身立命的根本。

因此，我绝不会疏离业务领域，继续发挥自己实践经验丰富的优势，身先士卒，干给同志看、带着同志干，力争业务水平有新的提高。

最后，我想说的是，无论竞聘结果如何，我都会以平常心对待，如果失败，我将一如既往地踏实工作，为集体奉献微薄力量，同时不断完善自己，充实自己;如果竞聘成功，我将使安全科的工作有特色，务真务实，使经营者能免除后顾之忧，真正起到预防为主的目的;给同事创造一个团结协作、和谐的工作环境，并用真情和爱心去善待我的同事，以自身的行动带动别人，让我科室的每一人都有自己的位置，都忠于自己的职责。

真诚地希望每个人都心想事成，我们的企业蒸蒸日上!

谢谢大家!

竞聘副科演讲稿(篇2)

各位领导、各位同仁：

大家好！

1.个人简历

大家好！首先自我介绍一下：我叫***，生于1965年5月，大专学历，职称是经济师，曾在项目和公司担任劳资员，98年开始担任人事科副科长至今。

我是85年参加工作的，86年脱产参加局为期三个月的劳资员培训班，89年调原新港二处任劳资员，到现在已十四年了。95年至97年我通过自学考试取得了技术经济专业大专学历，2000年参加了全国人力资源专业职称考试，取得了中级职称，2000年还通过了**高考，参加了处和天津大学举办的工商管理专业本科班的学习，今年即将毕业。非常感谢你给我这次公开竞争的机会。今天，我想竞争人力资源部副科长的职位。

2.竞聘优势

一。首先，我热爱党，支持党的领导，不断提高政治觉悟，坚持政治学习，1995年加入中国共产党。

2。我认为我身体健康，胜任这项工作。人力资源科是一个职能科室，负责人力资源管理、劳动工资管理、职工教育、专业技术干部管理、干部管理及考核、人事档案管理、内部劳务市场管理、三项统筹管理等工作。十几年来我没有因自己所负责的人事工作影响过生产，没有出现过大的差错，能圆满完成领导交办的各项任务，积累了丰富的经验。

3、我热爱本岗位的工作，爱岗敬业。由于自己十几年来一直从事本专业的工作，对本职工作有特殊的感情，工作中刻苦钻研，勤勤恳恳，任劳任怨，从不怕麻烦，热心为生产、为职工服务，从没有因个人及家庭原因影响过工作。曾两次被评为优秀党员、一次被评为先进工作者、一次被评为文明职工，两次被评为工会积极分子、连续两年被评为塘沽区统计工作先进个人等称号。

竞聘副科演讲稿(篇3)

2012年副科级干部讲话

尊敬的各位领导:

大家好。首先，非常感谢您提供这个平台，让我们有一个展示自我、超越自我的宝贵机会。今天，能够自信地站在这里，不仅是领导和同事们支持和鼓励的结果，更是对自己综合素质的自我肯定。风雨数载，跋涉经年,事业磨砺了我的意志，培养了我的作风,提高了我的素质，让我在几个方面的能力得到了提升:

一是负责办公室秘书工作，使我的写作能力和分析能力得到了发挥。自担任秘书以来，他积极参与各种材料的组织和编写，并不断为国内外刊物撰稿。开辟宣传报道新途径，建立公司内部刊物，不断提高单位知名度。

第二，办公室服务的整体功能提高了我的责任感和团队精神。和同事们并肩奋战的时光,从会务组织到接待工作，从日常事务到突发情况，都让我深深体会到团队精神的重要性,今年参加集团公司组织的青年干部培训班,更让我懂得”众人拾柴火焰高”的真谛。

三是办公室事务的复杂性，锻炼了我的综合协调能力和组织管理能力。工作千丝万缕,我分清轻重缓急,统筹规划。事务身兼数项,我用心演绎,扮演好文秘工作者、企业管理人、上下联络员等诸多角色,特别是在qc活动中,我从一名门外汉不断成长为管理人员,所指导的qc小组在集团公司、区质协取得较好成绩。

我认为这些精神和能力是副科级领导的基本要求，所以我有信心胜任这项工作。

如果我有幸竞聘成功,我将不辱使命,认真履行岗位职责。

首先,我会找准定位,当好参谋助手。一是填空补缺,发挥”粘合剂”作用,当好正职的得力助手,形成优势互补。二是勇于担当，发挥镇定剂作用，树立大局观，共同推动工作协调发展。

第二，要有好的方向，加强计划管理。俗话说:凡事预则立，不预则废,特别是后勤保障工作,事情杂、牵涉广、要求高。

如果我有幸成功，我将从两个方面着手。一是结合本部门工作需要和本人工作职责，细化流程管理，确保职责履行到位。二是合理分配部门工作计划，确保部门工作如期顺利完成。

最后，我会乐于奉献，树立服务意识。我会和我的团队从细节入手,切实做好“保障有力、服务到位”,为公司各项工作提供有力支持,力争当好小管家,做好服务生。

在展示的最后，我想再次对各位领导说一声感谢。是你的修养使我的能力不断提高；是你的鼓励让我充满信心地参加了这次比赛；是你们的支持，让我们的竞聘之路走得更为平坦。无论此次竞聘结果如何，我都会以此为一个新的起点，让自己的青春在事业中绽放绚丽光芒。

竞聘副科演讲稿(篇4)

尊敬的评委、亲爱的领导和各位同事：

大家好！我是今天竞聘副科级领导岗位的候选人，很荣幸能站在这里，向大家展示我的能力和愿景。首先，我要感谢组织给我这个机会，作为一个年轻的职员，能够有机会参与到组织的决策层，是我发展事业的关键一步。

我曾经是一个普通的员工，通过多年的努力和学习，我逐渐积累了在工作中所需的专业知识和技能，取得了一定的成绩。我相信，作为一名副科级领导，除了拥有扎实的专业知识外，还需要具备良好的沟通和领导能力，同时还要有团队合作和创新精神。

关于沟通能力，我认为一名优秀的副科级领导必须具备良好的表达能力和倾听能力。作为一名领导，我们经常需要面对各种各样的问题和挑战，需要与上级领导和下属员工保持良好的沟通。我积极参加各种培训和学习，提高自己的口头和书面表达能力，并时刻保持谦虚和虚心听取他人的建议和意见。

除了良好的沟通能力外，作为一名副科级领导，团队合作能力也是必不可少的。我相信一个团队的力量远大于个人的力量。在过去的工作中，我一直注重与同事的合作，共同完成任务。我善于倾听他人的意见，并能够主动与团队成员沟通，合理安排工作任务，提供支持和帮助。通过集体智慧的力量，我相信我们能够取得更加优秀的成绩。

另外，作为一名副科级领导，创新精神也是我一直以来的追求。在不断变化的时代，我们面临着各种各样的新问题和挑战。作为领导者，我们必须要有创新的思维和方法，才能应对日益复杂的工作环境。在过去的工作中，我能够积极主动地寻找解决问题的新途径，提出创新的建议，并能够带领团队一起迎接新的挑战。

当然，成为一名副科级领导，只是我职业生涯的一个里程碑。在未来的工作中，我将继续努力学习和进步，不断提升自己的能力和素质。我相信，只有持续学习和成长，才能在职场中立于不败之地，并帮助组织取得更大的成功。

最后，我要再次感谢大家给我这个竞聘岗位的机会。如果我能够胜任这个岗位，我将竭尽全力，为组织的发展贡献自己的力量。谢谢大家！

竞聘副科演讲稿(篇5)

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好!我叫**，20xx年毕业于中南财经政法大学经济法专业，**年5月从**调来“两办”，先后在信访局、督查室工作。 一转眼，来“两办”已是第四个年头。还记得刚来时就听人说，“两办”是个锻炼人的好地方。没错，四年来我深切地感受到，这个集体确实很特殊、很优秀，这里的同志讲政治，识大体、顾大局，思维敏锐，善于创新;讲奉献，经常加班加点，任劳任怨。我想，这就是“两办”的风格，也正是这种风格一直在潜移默化地影响我、教育我，让我学到了不少待人接物和分析、解决问题的方法，培养了我严谨务实、踏实肯干的做事风格，为个人的成长打下了坚实的基础。

在两年的信访岗位上，我学会了如何与人沟通，与人为善，培养了较强的综合协调和应对复杂局面的能力。还记得当时我和同事一起对全区122项涉及民生的信访突出问题进行跟踪协调，每个问题都很棘手，涉及方方面面、错综复杂的利益关系，我们不厌其烦地与相关部门、街道沟通协调、争取妥善处理，每解决一个问题、化解一宗矛盾都让我们特有成就感，因为平凡的工作中，体现着对群众的质朴感情和对事业的忠诚。

常言道，好的开始是成功的一半，进一步说，好的执行就是成功的另一半。在两年的督查岗位上，我学会了如何强化执行抓落实，工作中围绕中心、突出重点、注重实效、不断创新。例如，综合运用责任分解和明查暗访等多种方式，成功策划并组织实施了对“优美**建设”、保增长“1+8”文件等区委区政府重大决策部署的常态化督查，有效解决了决策督查难以量化、督出实效的问题，我也因此被评为市督查工作先进个人。

四年来，我深切地感受到“两办”这份工作的责任和光荣，更为能够在这个团结奋进的队伍中一天天成长起来、成熟起来而倍感到自豪。也正是基于这种认识和信念，我才有了决心和信心竞争副科长，给自己的工作提出了更高的目标和要求。

如果这次能够走上副科长岗位，我将进一步加强学习，提升素质和能力，当好科长的参谋、助手;工作中敢于负责，强化执行，狠抓落实;严于律己，以身作则，维护集体的团结和荣誉。

最后，我要感谢“两办”，感谢在座的各位，是你们给了我勇气和信心。我将以此次竞争为新的起点，更加严格要求自己，以更优异的工作成绩回报领导和同志们的关心、厚爱。

谢谢大家。

竞聘副科演讲稿(篇6)

在采矿党委员会发布的竞争通知中，候选人必须谈论自己的优势和劣势。 我将首先谈谈他们的弱点和不足。按照优秀安检人员的标准，我在学习、工作上还有一定的差距，有时对自己要求不够严格，工作上存在急躁情绪，工作的方式方法上还需进一步改进和加强，还需要在学习和实践中不断提高。说到优势，我想没什么好说的，但我积累了一些经验，履行了应有的责任，完成了自己的工作。

在近二十几年的工作中，我掌握了一定的安全管理工作规律和较为可行的工作方法，在工作中能够求实务实，认真负责，有高度的责任心和事业心，有爱岗敬业的精神；对三违敢抓敢管，不怕得罪人；对隐患，一抓到底，决不放松；对事故，实事求是，认真追查。领导安排的工作能够独立完成。2004年在全矿安全生产1000天表彰大会上，我被授予安全标兵称号，被ｘｘｘ授予安全检查技术能手称号，并多次得到矿领导和系统领导的好评，也得到了基层领导和工人师傅的称赞。

我热爱ｘｘ、热爱矿山，因为是ｘｘ这片土地养育了我、培养了我。能为xx矿山的发展和员工的安全贡献自己的光和热，是我的骄傲和不懈的追求。我愿用老牛的踏实精神，为xx矿安全周期的无限延长尽我的职责。

在全矿的共同努力下，每一位职工及其家属都意识到在岭北矿工作是非常安全和快乐的。

谢谢大家。