教研员发言稿十五篇

时间：2024-06-07 教研员发言稿

趣祝福演讲稿（编辑 梦想家）应该如何写好一篇演讲稿呢？我们每个人都会有演讲的任务，演讲稿需要注重创意和创新，在演讲稿的内容上要更具有说服力，我们为您搜集了一些有用的资料：“教研员发言稿”，供您参考，如果你有兴趣可以阅读本文希望你喜欢！

教研员发言稿 篇1

教研员演讲稿

尊敬的各位领导、教师同仁，大家上午好！

我很荣幸站在这里，与大家共同分享教育研究的重要性以及教研员的角色和职责。作为一名教研员，我深知教研工作的重要性，也体会到了教研员的责任和使命。今天，我将围绕着“教研员”这一职位，与大家一起探讨教研工作的价值和意义。

首先，让我们明确教研工作的定义。教研工作，简单来说，就是教育教学研究的工作。教研员作为学校教育教学科研的组织者、推动者和参与者，承担着促进学校教育教学质量提升的任务。教研员需要兼具教学经验、研究能力和组织管理能力，通过开展教育教学研究、组织教研活动、提供教学指导等方式，推动学校的教学改革与发展。

其次，教研工作的意义非常重大。一方面，教研能够深化教师的专业素养。教研工作可以引导教师进行教学观念和教学方法的反思与研究，提高教师的专业能力和教育教学水平。通过教研，教师可以不断改进教学方式和方法，为学生提供更优质的教育资源和教学服务。另一方面，教研能够促进学校的整体发展。教研工作可以促进学校内部的教育教学资源共享和优化配置，提高学校整体的教学质量和竞争力。同时，教研工作还可以促进学校与社区、家庭的互动交流，推动教育教学与社会需求的紧密结合。

那么，作为一名教研员，我们应该如何履行好自己的职责和使命呢？我认为，教研员应该具备以下几个方面的能力。首先，要有深厚的学科知识和教学经验。只有深入了解本学科的最新研究动态，才能精准把握教学内容和目标，使学生能够得到有效的教育与培养。其次，要有较强的组织管理能力。教研员需要组织师资力量，开展教研活动，同时还需要对教研成果进行评估和总结，以保证教研工作的顺利进行。最后，还要有创新精神和团队合作意识。教研工作需要不断探索和创新，需要教研员之间紧密合作，共同实现教研目标。

教研工作是一项系统性的工程，是一个衡量学校教育质量和师资水平的重要指标。正所谓，“世上只有一种英雄主义，就是在认清生活真相之后，依然热爱生活。”教研员在教育教学的道路上，要始终保持对教育事业的热爱和追求，发挥好自己的教育教学研究作用，为学校的发展和学生的成长贡献力量。

最后，让我们一起肩负起教育教学的重任，积极参与教研工作，在互相合作、共同研究的过程中，推动学校教育事业的真正发展。让我们一起努力，让每个学生都能享受到优质的教育资源和教学服务！

谢谢大家！

教研员发言稿 篇2

尊敬的各位评委、亲爱的各位教育工作者：

大家好！非常荣幸能够站在这里，参加语文教研员的竞聘演讲。首先，我要表达我对于能够参与这次竞聘的感激之情。作为一个教育工作者，我对语文教育充满了热爱和热情。我相信语文教育的重要性，也相信语文教研员在中小学语文教学中的地位和作用。下面，请允许我向大家展示我的角色定位以及我的竞聘理念。

首先，我认为作为一名语文教研员，我们的角色不仅仅是一个专家、一个指导者，更要成为学生和教师的朋友、引领者和启发者。我们要时刻关注教师和学生的需求，为他们提供针对性的指导和支持。我们要关注学生的学习进展，了解他们的需求和困惑，为他们制定个性化的学习计划和策略。我们要与教师建立密切的合作关系，分享教学经验，探讨教学方法，为他们提供专业指导和培训。我们要成为一个真正的团队合作者，与教师一起成长，共同探索语文教学的乐趣和方法。

其次，我认为语文教研员应该具备宽广的学识和深厚的专业知识。语文教学是一门综合性很强的学科，涉及到语言、文学、写作等多个方面。作为语文教研员，我们要了解语文教学的最新动态，了解不同学段、不同年级的教材和教学内容，掌握最先进的教学方法和教学技巧。我们要积极参加各种培训，争取开展研究课题，提升自己的学术能力。这样才能真正达到与教师合作的效果，为他们提供专业的指导和建议。

第三，我认为语文教研员要具备良好的沟通和团队合作能力。教研工作是一项庞大而复杂的工作，需要与众多的教师进行沟通和协作。我们要具备明确的思维逻辑和清晰的表达能力，能够与教师充分交流并及时解决问题。我们还要善于倾听和接受他人的意见和建议，遇到问题要积极主动地与团队成员寻求解决办法。只有通过良好的团队合作，我们才能够为学生提供更好的教育质量，提升学校的整体水平。

最后，我认为语文教研员要积极创新，不断拓展教育的边界。教育是一项永不停息的事业，语文教学更是如此。我们不能满足于教材上的内容，要有追求卓越的精神和积极创新的意识。我们要关注教育前沿的理论和方法，学习国内外名校和优秀教师的教学经验，不断改进和创新自己的教学方法。我们要善于利用现代技术手段，将语文教学与现实生活相结合，激发学生的学习兴趣和学习动力。只有不断追求卓越，我们才能在教学研究中创造出新的价值和成果。

亲爱的评委和各位教育工作者，以上就是我对于语文教研员角色定位的理念。作为一名语文教研员，我深知这个职位的重要性和责任感。我愿意与各位教师一起携手合作，为学生的健康成长和教育事业的发展做出自己的贡献。感谢各位的聆听！谢谢！

教研员发言稿 篇3

2、 结合景区教育实际，优化模式，提高工作效率。

一线语文教师很辛苦，往往要付出比其他学科教师更多的努力。如果我是一名教师和研究者，我应该尽力减轻语文教师的负担，优化备课、上课和批改作业的方式。整合教学内容，提高课堂效率。

组织骨干教师编制更多的实践性教学计划和学习计划，真正实现资源共享，关键是要求教师结合实际做好准备。使教师有更多的时间和精力投入教学和研究。不能只做埋头工作的老黄牛，而应该回过头往后看，不断反思、总结，抬起头往前看，有目标，有追求。

3、 搭建多元化教研平台促进教师专业发展

泰山风景名胜区下辖的三个乡镇地处山区或半山区，信息相对封闭。要适时举办专题讲座、组织观摩研讨，帮助教师提高对新课改的认识和研究。开展语文教师阅读活动，阅读教育教学著作，阅读经典名著，提高教师人文素质。

请进进出出带领老师开阔视野，提高素质。促进语文教师的专业发展。及时发现典型教学模式，支持和培养青年教师和骨干教师逐步成长。

促进风景名胜区语文教育教学水平的不断提高。

尊敬的各位评委，如果有机会担任初中语文兼职教研员一职，我一定在圆满完成本职工作前提下，树立问题意识、研究意识、创新意识、协作意识、服务意识，努力学习，勤奋工作，我有信心交出一份优秀的答卷！

我的演讲结束了，谢谢各位领导、评委和老师！

教研员发言稿 篇4

尊敬的各位领导、同仁：

上午好！

回首来时路，让我真切地感到，是扎实的校本自主研修为我插上了腾飞的翅膀，所以，我今天教学叙事的题目是：研修伴我成长，挑战实现超越。

自从1987年走出菁菁校园，我由实验小学一名普通的班主任成长为语文学科优秀骨干教师，再聘为阿城区教师进修学校小学语文教研员，可以说，在教育这片沃土上，我智慧地健康地全力以赴地卓有成效地工作了23个年头。这些年来，我用永远平静的奋斗，塑造了我乐观淡然的内心世界，我没有张扬的爱好；我用永远安静的步伐，塑造了我柔和朴素的研究风格，我没有高傲的姿态；我用永远恬静的自信，塑造了我坚忍不拔的性格特点，我没有懈怠的习惯。

因此，在不经意间一个个研究成果随之而来。几年来，执教和指导各级公开课、大赛课、观摩课近40多节，做各级给各类培训讲座、评委等10余次，有近30篇论文、叙事、设计、评析等公开发表在《全国教育教学研究论文选刊》、《黑龙江教育》、《语文研究与教学》、《哈尔滨教育》、《提前读写报教学论坛》上，有多篇诗歌、散文公开发表在《金源》、《退休生活》等杂志中，有三篇论文收在《基础教育研究的理论与实践》、《探索之路》和《新课程理念下的基础教育研究》中，参与编写《新编语文教学技能训练导航》、《小学语文新课程常规教学指导》等书，两本书均作为新时期教师培训教材，“十一五”期间主持参与的四项科研课题，已经高质量结题，多次被评为课题研究先进教师。

因业绩突出，几年来，2次被评为哈尔滨市优秀教师，3次评为哈市课改、校本研修、教育科研先进个人；2次获得阿城区记大功奖励，连续3年评为阿城区教育系统优秀共产党员。

我庆幸我选择了我钟爱的教研事业，因为这里有广阔的研究领域，这里有渴望帮助的一线教师，这里有我与教师们一次次精彩演绎后的感动与震撼，这里有让我感悟、令我反思成长的师之师的职业观和人生价值观，我更庆幸亲历了“课堂常规教学的研究”、“素质教育课堂教学模式的探索”、“新课程课堂教学策略的创新”这三个课堂教学改革发展阶段，使我在研究中进步，在进步中成熟，在成熟中发展。

五年的教研工作，感到最有特色的是我一直坚持的网络化团队主题教研工作模式；最欣慰的是我卓有成效的小学语文教研工作，使一个个优秀教师脱颖而出，崭露头角，并逐步形成了人才梯队；最自豪的是经过不懈的努力，将小学语文教学研究工作做得有声有色；甚感欣慰的'是，在艰苦的劳作之中，我与青年语文教师们一起成长起来。

教研员发言稿 篇5

敬爱的评委，大家好！

我是一名小学语文教研员竞聘者，在过去的工作中，我一直坚信教育的核心是学生，而教研员的职责则是为学生服务，做好教学研究，提升自己的教育素质，不断提高学生的综合素质。今天我将就我作为一名教研员的理解以及我在这个职位上的愿景分享一下。

教研员不仅是一名老师更是一名研究员。我们的工作不仅仅限于教课，在这个职位上，我们需要与同事们一起探究教育的重点和难点，开展课程研讨，制定有针对性的教学方案。此外，我们还需要关注时代发展，关注教育前沿，学习前沿的教学理论，结合实际工作经验探索出适合学生的教学策略。我相信只有这样，我们才能为学生打造一堂趣味性、知识性、发展性俱佳的语文课。

那么，我的教育愿景是什么呢？我认为在当今社会中，语文教育的重要性越来越凸显。语文教育不仅仅是学习一门课程，更是一种生活的态度，是一种对世界观的认知和理解，是一种对文化底蕴的传承和发扬。因此，我的教育愿景是：

首先，尽己所能，为学生打造一个温馨、和谐、稳定的教学环境。作为教师，我们需要关注每一个学生的心理状态和成长需求，及时发现问题并加以解决。让学生感受到老师不仅是一名授课的人，更是一个朋友、一个导师、一个引路人。通过实际行动传递出“温情语文”的教育理念。

其次，要多方面开发学生语言能力，以全面提升他们的自我表达能力。我们需要鼓励学生积极参与课堂互动，多维度提高他们的思辨和反思能力，以及学习能力。同时，要通过点滴之间的关怀和引导，加强学生对文字的认知，提高文学素养。帮助学生更好地感受语言艺术之美，更好地欣赏文学作品。

最后，我希望在自己的教学职业生涯内，不断提升自己的教学能力和教育素质，让自己不断成长，不断创新，不断追求卓越。我相信在一个学以致用的过程中，我可以使用自己的实践经验和理论知识，帮助学生规划好未来的道路，走向自己的人生巅峰。

总之，作为一名小学语文教研员，我们需要具备创新和卓越的意识，不断探寻具有针对性和实效性的教学方案，开展丰富多彩的教学活动，强化学生语文素养的培养。相信我们教研员一定能展现出自己最好的一面，提交一份出色的答卷，为学生的成长和未来，为教育事业的发展贡献自己的力量。

教研员发言稿 篇6

空，做，必须脚踏实地。用博文随笔记下自己的问题、行动与思考，只要坚持，就会超越自己，过上一种幸福完整的教育生活。

以下是我“苦作”的真实片段：

20xx年3月20日21点02分上传了为胜利小学周宗慧执教的《做什麽事最快乐》写的的听课札记。

20xx年4月9日22点43分上传了为双丰椴树小学郎老师写的评课《激情教师演绎精彩课堂》，

20xx年7月11日22点40分上传了听特级教师支玉恒《最珍贵的东西》的感悟文章《大道至简素淡如菊》此文后来发表。

20xx年7月12日22点39分上传聆听特级教师贾志敏老师教学随感《感受大家风范尽享语文魅力》

20xx年4月9日22点47分上传了为大岭乡永兴小学的李洪波写的评课《好一个“爆竹声声”》。

20xx年4月29日22点03分上传了为红星慈兴小学周艳丽老师执教《开天辟地》写的的点评

近两年“我的工作之最”的记录，每年在博客里写下来的就是40多篇文章，费时之多，难以想象，每每有右手累得不能抬起的时候，就用左手转动我的鼠标，每每有眼睛非常倦怠的时候，就看看窗外绿树晃动的树梢。

教学研究光有“苦作”还不行，还要能“巧做”，比如我多年坚持的资料目录索引积累、教研随想记录、集中一个或两个小专题研究等习惯，都是省劲的好方法。坚持一项研究，不半途而废，不功亏一篑，这就是智慧的方略。这既是“苦做”，也是“巧做”。

记得11年11月份组织教师参加哈市教学技能大比武活动，我在三天之内，把12人的说课讲座通过语言文字训练这条主线把内容巧妙地穿起来，进行了整体策划和构思，以我的现场毛笔书写自编对联结束整场练兵汇报，扎实的内容，新颖的形式，教研员与教师同台精彩的表现，使在场的评委们无不震撼，这就是巧做的结果。1234>细节化的研究，就是耗时的研究，就是耗费精力的研究。每在细节的研讨上增加一笔，就等于成倍地增加时间的消耗。坚持细节化的研究，需要极好的耐性。

当你面对书桌几个小时写不出一个字的时候，当你翻阅大量资料而精疲力竭的时候，你都得平静地坚持。我不怕消耗，于是我能做出很多优化的细节化的内容。今年6月哈市语文学科教研员精品课教学展示活动中，我执教了《盲童的画》一课，我的略读课文“板块式教学思路”备受瞩目――无论赞美者还是质疑者都不能不承认那是开拓者的勇气，其中词语教学的适度拓展、读写结合的有机训练、文本内容的理解抓住“四个准是”体会盲童内心的美好等细节都是本课的看点，本节课的板书不失为一大亮点，课前，一名学生闭上眼睛，在黑板上画了一幅仅有太阳，小溪，房屋、大树四处景物的简笔画，课中，学生们在黑板上书写众多描写盲童心灵中的那幅美好画的词语，课的尾声教师串点板书，盲童心灵上的画清晰浮现，画龙点睛。我称本节课的板书为和谐的板书，课堂是大家的，学生不但要参与文本阅读，还可以共同建设我们的课堂。

教研员发言稿 篇7

导语：尊敬的各位领导、同志们：

恭敬的各位带领、同志们：

    大家好！七月的骄阳似火，我们迎来了党的生日。我们红崖子乡全部党员代表在这里互助庆贺中国共产党诞辰xx周年，我有幸成为共产党员的代表在这里讲话，我们感触非常的侥幸和骄傲。此时我们心潮起浮，热血澎湃，感喟万千，借此我代表全部优秀共产党以虔诚的祝福，羞耻的赤心向宏大的党致以最崇高的恭敬和由衷的相信，向战役在各条战线上的全部党员表现节日的庆贺。

    我是黉舍教研员，当真全校的传授工作，几年来，在黉舍校长的大力大举赞成下，身为共产党员的我较好的的结束了本身的本职工作，使黉舍的传授工作获得了长足的成长。自从成为一名共产党员，我就非常珍视本身政治表面素养的进步，坚定进修马列主义、毛泽东思维和邓--表面，竭力践行“三个代表”紧张思维，以“八荣八耻”的标准严厉要求本身，坚定贯彻履行党的教诲目标和政策，虔诚于人民的教诲奇迹，具有精良的师德涵养。我时候都异国健忘人民教师的神圣职责，工作务实，忘我奉献，联合协作，锐意改革，具有较强的开辟进步精神和立异工作本领，工作效果高，为我校传授工作付出了本身的竭力。身为教研员，我与全部教师一道，自动构造、参加省级课题探讨，斗胆实践，告成地摸索出了一条得当本校实际的传授新路子，获得了上级带领的的必定。我凡是深切讲堂听课，与教师们一道探讨交换，教导青年教师的讲堂传授，为传授探讨供给了充裕的材料和根据。在平常工作中，为了周全落实新的课程标准，促成新课程改革，我摩顶放踵，求真务实，结壮展开工作。工作中本身给本身施压，每一天的工作都要当真当真、细致探讨。做到不时候刻想教研，不时到处搞教研。毫不偷懒，对得起黉舍，对得起教师，更对得起本身的共产党员的称呼。扫数的教诲同行都知道，学无尽头，教无定法，作为教研员必须有立异，有立异才有成长。我不管到哪所村小，都要带着目标、想教法去，带着方法、领会回。到村短序导教师建立新的课程观、传授观和评价观，指导黉舍教研活动办事“新课改”和传授质量。教导教师进行实效性传授和适用性教研。鞭策教师把进步的教诲理念变成教师的传授行动和教诲实际，阐扬了教研员在“新课改”中的立异效用。如今在黉舍刘校长的带领下，在同志们的大力大举赞成下，固然做了一些工作，获得了点滴成绩，但离黉舍的要乞降同志们的盼望还相差甚远，作为共产党员，在思维认识和工作本领上还存在着各种不敷的地方，也必要在今后的工作中克服和进步。今后我将连续竭力，谦和进修，细致钻研，诚笃工作，以获得更大地成绩。

教研员发言稿 篇8

教研员演讲稿

尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：

大家好！我是某某某学校的教研员，今天我非常荣幸能够站在这里，与各位分享我对教学研究工作的一些心得和思考。

首先，我想聊一聊什么是教研工作。教研，简单来说，就是教师们对于教学的探究和研究。它是教师专业发展的重要手段之一，也是提高教学质量的有效途径。

教研能够提升教师的专业素养，提高教学水平，这是毋庸置疑的。而作为教研员，我们更需要引领并激发整个教师团队的学习热情，推动学校的教育教学改革与发展。

那么，作为一名合格的教研员，我们需要具备哪些方面的能力呢？

首先，我们需要具备强烈的责任感和使命感。作为教研员，我们肩负着为教师提供专业培训和指导的任务。我们不仅要关注教师自身的发展，更要关注学生的学业进展。因此，我们要不断研究教育教学改革动态，寻找适合学校的发展方向，创造更好的教育环境。

其次，我们需要有卓越的教学能力。只有掌握了深厚的学科知识，了解教学原理和方法，才能更好的引导教师们进行教学研究和实践。同时，我们自己也要不断探索创新，不断提升自己的教学能力，为学校的教学质量和学生成长贡献自己的力量。

再次，我们需要善于沟通和协调。只有与教师和领导建立良好的沟通渠道，才能更好地传递研究成果和理念。我们需要全面了解各个科目和年级的教学情况，帮助教师们发现问题和解决问题。同时，我们也要协调教师在研究活动和教学任务之间的关系，确保两者的有效结合。

最后，我们需要保持学习的热情和持续的进修。教育事业日新月异，教学方法和手段也在不断更新，只有保持对知识的渴望，不断学习和充实自己，才能保证我们教研员的职业素养和能力的提升。

在校际教研方面，我们需要积极参与各类校际教研活动，与其他学校的教师们分享教学经验和研究成果，借鉴他人的成功经验，达到共同进步的目的。

各位领导、各位老师：

在教学研究工作的道路上，我们需要形成良好的团队合作精神，相互协作，共同进步。只有结合学校的实际情况，全面提高教师的教学水平，才能更好地培养学生的创新精神和实践能力。

同时，我鼓励学校的每一位教师都能够参与教研工作，将自己的教学经验和思考与学校和同事进行分享，相互促进，相互学习。如果每位教师都能够积极参与教研活动，相互交流，教研工作将会取得更大的成效，学校将会有一个更美好的未来。

最后，请允许我再次感谢各位领导、各位老师和同学们的支持和鼓励，也希望我们能够一起努力，为学校的发展贡献自己的力量，为学生的成长搭建更好的平台。谢谢大家！

教研员发言稿 篇9

教研员演讲稿

尊敬的各位领导、老师们：

大家好！我很荣幸能够站在这里，向大家分享我对教研员这一岗位的理解和思考。作为教研员，我们肩负着承上启下的重要使命，为教师队伍的发展和提升贡献力量。今天，我想从教研员的定位、教研员的角色及教研员的职责三个方面，与大家共同探讨我对于教研员这一职位的理解。

首先，我们来谈谈教研员的定位。教研员是学校教研与发展的骨干力量，是潜心研究和推动教师专业发展的重要角色。与其他教学管理者相比，教研员更注重学校教研活动的组织和支持，为广大教师提供专业的培训和指导，在教学改革与发展方面起到中坚作用。教研员既是具有优秀教学经验的师长，又是专业教育研究的践行者，担负着指导教师的任务，不断提高教学质量和水平。

其次，我们来谈谈教研员的角色。教研员既是教师的朋友，又是教师的导师。他们应该树立平等互助的教育观，与教师们保持密切的联系和沟通，了解教师的需求和问题，并积极提供帮助与支持。在开展教研工作时，教研员要切实发挥好教师的感召力和影响力，努力加强师德师风建设，引导教师热爱教育事业，增强教学主动性和创造性。同时，教研员还要担任教学理论的宣传者和学术的导向者，广泛传播优秀教学经验，为教师搭建交流合作平台。

最后，我们来谈谈教研员的职责。教研员应该注重教师的专业化发展，帮助教师提高教学水平。首先，教研员要协调安排学科教研活动，组织教研组讨论，推动学科教学改革。其次，教研员要关注教师的成长需求，积极开展教研活动和交流研讨，提供优质的培训和指导。同时，教研员还要积极参与校本教研项目的研究与实施，带领教师团队不断创新，推动教学变革和提高学校整体水平。

作为教研员，我们要在工作中始终保持学术严谨的态度和专业化的精神，不断充实自己的专业知识，提高自身的教学能力。我们要以身作则，率先垂范，做教师敬重和依靠的榜样。同时，我们要不断学习和研究，关注国内外教育发展的前沿动态，不断引进先进的教育理念和教学模式，带领教师队伍不断创新，推动学校的发展。

最后，我想引用美国教育改革家杜威的一句话作为结束语：“教育决不应仅限于涉及教育者的个人能力，它最终应当涉及整个教师群体的共同努力。”教研员作为教育工作的重要组成部分，我们相信只要我们以更高的要求和更广阔的视野来定位自己，发挥自己的特长，与广大教师一起努力，我们一定能够引领教育事业的前进方向，为学生们创造更美好的未来。

谢谢大家！

教研员发言稿 篇10

尊敬的评委、各位领导、亲爱的教师们：

大家好！我是某某某，在这里非常荣幸地参加语文教研员的竞聘，与您共同探讨和分享我对于语文教育的理解和看法。

语文作为一门学科，涵盖了语言、文字、文学、修养等多个方面，具有重要的教育意义。作为一名语文教研员，我的职责是协助教师进行教学研究、提供教学指导、推动教改创新等。而对我来说，更重要的是发挥语文教育的价值，培养学生的语文素养和综合能力。

首先，我认为，语文教育应该注重培养学生的语言表达能力。语文作为一门语言学科，最基本的目标就是使学生能够准确、流利、得体地使用语言进行交流。通过系统的语言训练，学生能够掌握基本的语法用法，积累丰富的词汇，培养灵活运用语言的能力。同时，我还强调语言的表达能力不仅仅包括口头表达，还包括书面表达。因此，我会结合实际情况，设计一系列的写作训练，培养学生的写作能力，提高他们的文字表达水平。

其次，我认为，语文教育应该注重培养学生的阅读能力。阅读是一种基本的语言活动，通过阅读，学生可以增加知识，拓宽视野，培养思考能力和创新意识。因此，我会设计一系列的阅读课程，鼓励学生积极阅读，并激发他们的阅读兴趣。同时，我会引导学生善于思考，培养深入思考和独立思考的能力，提高他们的阅读理解和分析能力。

此外，我认为，语文教育应该注重培养学生的文化素养。作为传承和发展中华民族优秀文化传统的学科，语文教育应该注重培养学生对文化的理解和认同。我会在教学中注重文本分析，引导学生深入了解文本背后的文化内涵，培养他们的文化感知和批判意识。同时，我也会充分利用多媒体技术和互联网资源，拓宽学生的文化视野，让学生了解不同的文化风俗和思想观念。

最后，我相信，一个优秀的语文教研员需要具备团队合作精神和创新意识。作为语文教研员，我会积极参与团队的协作，与教师们共同研究教学问题，发现问题并提出解决方案。同时，我也会不断学习和更新自己的知识，关注教育前沿，推动教学方法和手段的创新。

综上所述，作为一名语文教研员，我将致力于培养学生的语言表达能力和阅读能力，注重培养学生的文化素养，积极参与团队合作和不断创新。我坚信，只有通过我们共同的努力，才能让语文教育走得更好，让学生们在语文学习中收获更多的成长和幸福。

谢谢大家！

教研员发言稿 篇11

各位领导、老师：

我聘任的岗位是教研员。下面就规定的要求陈述如下：

一、工作简历

88---90年在郑家小学当班主任

90---93年在郑家小学当教导主任

93---95年在东台吉小学任校长

95---至今任总校教研员

二、工作业绩

陈述这项，我感到很为难。这道不是没啥歌可说，而是很难说，因为这些年我除了做三年班主任工而外，其余大部分工作都属于集体合作，集体协作。如在郑家小学期间，如果没有袁校长支持，姜国田、徐宪东、张哲他们帮我一宿一宿的抄写、整理、恐怕累死我也弄不完普九档案。调到东台后，心想当校长总比当主任强，必竟由将变成了帅。万没料到，更糟。井没水，房子漏雨，几百人的学校没有厕所用，一下课，老师急匆匆向村子里跑，学生一帮帮钻高粱地。当然这些后来都解决了。

95年十月任总校教研员。时逢目标教学，当时心很急，就请刘云胜帮我办教研通讯。目的是将上级精神及时传递给学校，老师。为了打开局面，确立了以小科教学为突破口的研训方向。在西校王建洲校长的支持下，选择老师，划基地，拟方探索了《小学劳动同校园经济相结合的模式实验》《*启思慎行》教学模式被告省教委评为优秀科研成果。

97年底，郑立伟、周建立、和我在市教改总结大会上做主体发言，汇报我镇目标教学开展情况。会后，我镇被市教委评为《市教改先进集体》个人被评为“市教改先进个人”。

98年9月，宋杖子学校《愉快教育实验》被北票市教改规划领导小组评为一等教育科研成果。

98年10月，朝阳市“九五”教育科研课题，《小学低年级珠像心算教学实验》被朝阳市教改规划领导小组评为优秀成果。

撰写的《求真务实，搞好课题实验》在辽宁省小学生全脑潜能开发，珠算式心算课题研讨会上被为优秀论文。

99年，《小学劳动课教学如何开发学生智力》被辽宁省教育改革委员会被为“五个一”科研成果。并公开发表。这以后，比较顺，各学科科研立项全面开花。毕业生成绩、学生竞赛几年间始终位于市前列。前年，我个人还闹了一个“县市优秀教师”。说句心里话，我个人跟着大家沾了不少光。但我深知，我的工作离不开大家，没有领导的关怀，办不了事，没有老师的支持，办不成事。

三、对岗位的认识

教研员，肩负教改重任。工作内容宠杂，*深无止境。是交换员，联络员，是创造者，执行者，职务是教师，业务属行管。目光要有全局意识，行为要有脚踏实地的作风。要有*，但不能狂动；要有思想，但不能自以为是。一句话，岗位是神圣的，工作是艰难的。

四、竟聘优势

任本岗十几年，有经验，有人脉，思维敏捷，肯吃苦。

五、今后设想

新的人事制度，新的班组构成，必然为我注入新的工作活力。上靠方针指引，下赖人心所向，打破常规，挑战自我，干真事，办实事，维才是举，广施赏识之风，用3--5年时间，使我镇研训工作居全市前排。

谢谢大家

教研员发言稿 篇12

各位领导、老师：

我聘任的岗位是教研员。下面就规定的要求陈述如下：

一、工作简历

郑家小学88-90年班主任

90-93：郑家小学教育主任

93-95东台吉小学校长

95---至今任总校教研员

二、工作业绩

陈述这项，我感到很为难。这道不是没啥歌可说，而是很难说，因为这些年我除了做三年班主任工而外，其余大部分工作都属于集体合作，集体协作。如在郑家小学期间，如果没有袁校长支持，姜国田、徐宪东、张哲他们帮我一宿一宿的抄写、整理、恐怕累死我也弄不完普九档案。

调到东台后，我觉得当校长总比当导演好，我会变帅的。万没料到，更糟。井里没有水，房子漏水了，数百人的学校没有厕所。 课后，老师赶到村子里，学生们帮助钻高粱田。

当然这些后来都解决了。

95年十月任总校教研员。时逢目标教学，当时心很急，就请刘云胜帮我办教研通讯。目的是把上级的精神及时传递给学校和老师。

为打开局面，确立了以小学科教学为突破口的研究训练方向。在西校王建洲校长的支持下，选择老师，划基地，拟方探索了《小学劳动同校园经济相结合的模式实验》《激情启思慎行》教学模式被告省教委评为优秀科研成果。

1997年底，我和郑立伟、周建立在市教改总结会上做了主旨发言，汇报了我镇目标教学的发展情况。会后，我镇被市教委评为《市教改先进集体》个人被评为“市教改先进个人”。

98年9月，宋杖子学校《愉快教育实验》被北票市教改规划领导小组评为一等教育科研成果。

98年10月，朝阳市“九五”教育科研课题，《小学低年级珠像心算教学实验》被朝阳市教改规划领导小组评为优秀成果。

撰写的《求真务实，搞好课题实验》在辽宁省小学生全脑潜能开发，珠算式心算课题研讨会上被为优秀**。

99年，《小学劳动课教学如何开发学生智力》被辽宁省教育改革委员会被为“五个一”科研成果。并公开发表。这以后，比较顺，各学科科研立项全面开花。

几年来，毕业生和学生竞赛成绩一直位居全市前列。前年，我个人还闹了一个“县市优秀教师”。说句心里话，我个人跟着大家沾了不少光。

但我深知，我的工作离不开大家，没有领导的关怀，办不了事，没有老师的支持，办不成事。

三、对岗位的认识

教研员，肩负教改重任。工作内容宠杂，专业深无止境。他是交流员，联络员，创建者，执行者，老师和业务经理。

我们要有大局意识和脚踏实地的作风。要有激情，但不能狂动；要有思想，但不能自以为是。一言以蔽之，岗位神圣，工作艰难。

四、竟聘优势

他在这个岗位上干了十多年，有经验，有人脉，思维敏捷，肯吃苦。

五、今后设想

新的人事制度和新的团队结构必将为我的工作注入新的活力。上靠方针指引，下赖人心所向，打破常规，挑战自我，干真事，办实事，维才是举，广施赏识之风，用3--5年时间，使我镇研训工作居全市前排。

谢谢大家

教研员发言稿 篇13

空，做，必须脚踏实地。用博文随笔记下自己的问题、行动与思考，只要坚持，就会超越自己，过上一种幸福完整的教育生活。

以下是我“苦作”的真实片段：

20xx年3月20日21点02分上传了为胜利小学周宗慧执教的《做什麽事最快乐》写的的听课札记。

20xx年4月9日22点43分上传了为双丰椴树小学郎老师写的评课《激情教师演绎精彩课堂》，

20xx年7月11日22点40分上传了听特级教师支玉恒《最珍贵的东西》的感悟文章《大道至简素淡如菊》此文后来发表。

20xx年7月12日22点39分上传聆听特级教师贾志敏老师教学随感《感受大家风范尽享语文魅力》

20xx年4月9日22点47分上传了为大岭乡永兴小学的李洪波写的评课《好一个“爆竹声声”》。

20xx年4月29日22点03分上传了为红星慈兴小学周艳丽老师执教《开天辟地》写的的点评

近两年“我的工作之最”的记录，每年在博客里写下来的就是40多篇文章，费时之多，难以想象，每每有右手累得不能抬起的时候，就用左手转动我的鼠标，每每有眼睛非常倦怠的时候，就看看窗外绿树晃动的树梢。

教学研究光有“苦作”还不行，还要能“巧做”，比如我多年坚持的资料目录索引积累、教研随想记录、集中一个或两个小专题研究等习惯，都是省劲的好方法。坚持一项研究，不半途而废，不功亏一篑，这就是智慧的方略。这既是“苦做”，也是“巧做”。

记得11年11月份组织教师参加哈市教学技能大比武活动，我在三天之内，把12人的说课讲座通过语言文字训练这条主线把内容巧妙地穿起来，进行了整体策划和构思，以我的现场毛笔书写自编对联结束整场练兵汇报，扎实的内容，新颖的形式，教研员与教师同台精彩的表现，使在场的评委们无不震撼，这就是巧做的结果。细节化的研究，就是耗时的研究，就是耗费精力的研究。每在细节的研讨上增加一笔，就等于成倍地增加时间的消耗。坚持细节化的研究，需要极好的耐性。

当你面对书桌几个小时写不出一个字的时候，当你翻阅大量资料而精疲力竭的时候，你都得平静地坚持。我不怕消耗，于是我能做出很多优化的细节化的内容。今年6月哈市语文学科教研员精品课教学展示活动中，我执教了《盲童的画》一课，我的略读课文“板块式教学思路”备受瞩目——无论赞美者还是质疑者都不能不承认那是开拓者的勇气，其中词语教学的适度拓展、读写结合的有机训练、文本内容的理解抓住“四个准是”体会盲童内心的美好等细节都是本课的看点，本节课的板书不失为一大亮点，课前，一名学生闭上眼睛。

在黑板上画了一幅仅有太阳，小溪，房屋、大树四处景物的简笔画，课中，学生们在黑板上书写众多描写盲童心灵中的那幅美好画的词语，课的尾声教师串点板书，盲童心灵上的画清晰浮现，画龙点睛。我称本节课的板书为和谐的板书，课堂是大家的，学生不但要参与文本阅读，还可以共同建设我们的课堂。

教研员发言稿 篇14

随着社会不断地进步，我们都可能会用到发言稿，发言稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。相信许多人会觉得发言稿很难写吧，下面是小编精心整理的兼职教研员发言稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。

各位领导，各位同行：

大家好。

我叫×××，来自××中学。

很荣幸被县教研室聘为兼职教研员；很荣幸能够代表兼职教研员发言。

首先，我想谈一下我对兼职教研员的理解。兼职教研员，都是工作在教学一线的各学科的教学骨干，是教研，课改的带头人。既然是兼职，就意味着不仅要接受所在学校的管理，还要接受县教研室的领导；不仅要完成本职工作，还应该担负县教研室安排的各项活动。此外，身为兼职教研员，更应充分发挥在教学一线工作的优势，结合本学科特点，从校、县实际出发，为县教研工作出谋划策。因此，我觉得被聘为兼职教研员是荣誉，是信任，更是压力和责任。为了不辜负这份信任，承担应有的责任，我会从以下两方面履行兼职教研员职责。

一、加强学习，转变观念

在县教育工作圆满结束之后，教育局出台了一系列制度，比如师德建设、有效教学、校本教研。这些制度的.贯彻和落实关键在教师，而教师对这些制度的理解和执行是否到位，关键在领导和各学科的骨干教师和带头人。只有我们先学习，转变了观念之后，才能引领，指指导更多的教师做好教育教学工作。这里的学习不仅包括我们自身所承担学科的专业学习，更主要是对相关教育教学理论的学习。

二、加强教研、回归实践

我们的教研工作要面向学校，面向教师，面向学生，聚焦课堂。因此，我们要紧紧围绕学校和教师在日常教学活动中发生、体验的实际问题，进行调查研究，提出对策和建议。在实践中发现问题，真正做到问题即课题，结果即效果的教科研模式。在我们自身研究的同时，唤起广大教师参与教研的热情，发现、收集、总结、推广学校和教师的经验和成果，更大发挥兼职教研员的作用。

各位同行们，无论我们从事哪个学科的教学，得过多么好的成绩，有过怎样的身份。今天我们身上又多了一个光环——兼职教研员。我坚信，我们一定会保质保量完成县教研室布置的各项工作，群策群力为神木教育的发展发挥更大的作用。

教研员发言稿 篇15

学校实施校本研修的方式与策略

—陕西省教科所吴积军

一、为什么要进行校本研修

教育大计、教师为本。没有教师的专业成长，就不可能提高学生的教育质量。学生的学业水平直接决定着学校的生存。

归根结底，教师的专业发展直接决定着学校的发展。如何有效地促进教师专业成长？校本学习是一种重要的学习形式和有效的学习方式。

（1） 校本培训是促进教师专业成长的有效途径。

校本研修是以学校为基地，以教师为主体，由学校和教师自主确定研修目标、内容、方式，自主策划、组织、实施，通过实践反思、同伴互助、专业引领，解决教育教学实际问题，全面提高教师专业水平的教师教育方式。

校本培训强调教师作为专业发展的主人翁意识的觉醒，突出教师的主体地位和作用。它基于学校、发展学校；基于教学，改进教学；基于教师，提高教师。它面向全体教师，关注每一位教师的专业成长。

校本研修，把教师的专业成长与教师的教育教学实践紧密结合起来，与教师的学习研究紧密结合起来，以提高教师的课堂教学能力为基础，通过强化课堂质量评价推动教师专业发展。

校本研究的关键是研究，即反思，沟通和* *，而培训则是学习，改进和发展。研究是手段和目的。研究促进教育和发展。校本培训是教师在实践中的反思和成长中的反思；在相互交流、相互协商、相互帮助、相互学习中共同提高；在专家和优秀教师的指导、帮助和指导下，我们迅速成长。

因此，校本研修目的更加明确，主动性和针对性更强，形式更加灵活，过程更加结合实际，更能有效地促进教师的专业发展。

（2） 校本培训是深化课程改革、促进学校内涵发展的迫切要求

新课程改革以来，虽然取得了显著成效，但仍存在许多困难和问题。目前教师的教育理念、思维方式还未能完全做到与课程改革同步改变，教的方式与学生学的方式还没有发生根本变化。甚至一些骨干教师乃至教育行政人员、教研人员或多或少地表现出观念陈旧、方法落后的问题，这样的现实实在令人担忧。

而且，随着课程改革的不断深入，新的问题不断产生，社会对优质教育的需求也越来越迫切，对教师的素质和能力要求也越来越高，广大教师面临着巨大的挑战。

在新的形势下，如何有效地促进教师专业成长，提高教育教学能力，以此推动新课程改革的深入发展，是一项非常紧迫而艰巨的任务。校本研修能够促进每一位教师在实践中研究、学习和总结，不断地将新的理念转变为具体的行动，并在不断解决问题中成长和提高，从而促进课程改革的不断深化，教学质量的不断提高。它可以促进教师之间的合作与交流，促进学习型、研究型学校的建设，使学校走上内涵发展之路。

因此，大力推进校本研修，有效促进教师专业发展，是推动课程改革不断深化的迫切要求，是促进学校文化建设、内涵发展、提升学校核心竞争力的根本要求。

（3） 校本培训师每位教师每5年至少接受360学时集中培训的重要保证。

国家要求每5年每名教师至少接受360学时的集中培训。学校如何确保这项政策得实施？首先，学校教师都是“一个萝卜一个坑”，让每个教师每五年都脱产出外培训360学时是不现实的。

其次，虽然各级已明确要求，学校公用经费的5%用于教师，但对每个教师都外出培训360学时这个巨大工程来说，这些经费就显得“杯水车薪”，严重不足。再次，把教师都集中到省、市或县上进行脱产培训实效性到底有多大？因此，有必要每五年完成一名教师360学时的培训任务，并使之行之有效。

建立和完善校本研修制度，把教师培训与教育教学实践紧密结合，教师不离开学校，不脱离教学，教师在实践中学习、在实践中提高、在实践中成长。更具有针对性和实效性。只有这样，才能缓解工作与学习的矛盾，弥补师资培训经费的不足。

因此，校本培训作为教师教育的主要方式，是实现教师专业发展的必由之路，也是一种现实的选择。

（4） 校本培训是建立中小学教师专业成长长效机制的重要举措。

高水平、相对集中的脱产培训对于培养骨干、转变教育教学理念、学习新的教育理论、更大范围内交流教育教学经验，研究**一些焦点、热点、重点、难点问题有着非常重要和不可替代的作用。建立校本培训制度，促进教师自主、随时随地成长。使每个学校都成为教师培训的阵地，每个岗位都成为教师成长的基点，每个教师既是培训者、促进者，也是被培训者、成长者，从而形成一种全员的、长效的教师专业成长机制，是促进教师全员发展，提高教师队伍整体水平的根本保证。

充分调动每位教师专业发展的自觉性、积极性和主动性，提高教师专业发展的动力。建立教师专业发展的长效机制是具有战略意义的重大举措。

二、如何进行校本研修？

校本培训的组织方式有两种，一种是学校组织（其他组织），另一种是教师自组织（自我组织）。学校组织是保证校本培训有序开展的主要形式。其模式直接决定了研究的效果。校本学习模式的选择应根据学校的实际情况，体现灵活性、特色性和多样化。

其主要方式有以下八种：

一。基于课堂教学研究的校本培训

基于课堂教学研究的校本研修是以课堂教学为研究对象，以实施有效教学为研究目的，通过观摩、分析、评价、**等方式，切实转变教学观念，改变教学方式，提升教学水平，促进教师自身专业素养的提高。

具体方式有

（1）集体备课

一般以学科组（教研组或备课组）为单位，就某一教学内容集体研究、确定方案、观摩教学、组内评议、修订方案、二次教学的持续实践、研究、再实践、再研究的过程，通过集体的智慧碰撞，互相启发，既锻造教师个体教学素养，又形成教学合力。

（2）课堂观摩

根据教学需要，确定课堂观察主题，落实观察对象、人员分工、信息记录方式等，通过对师生课堂教学行为的观察，获取相关信息，课后对信息进行比较、分析，形成简洁的课堂观察报告，从而改进课堂教学方式。

（3）模拟上课

根据事先设计的教学计划，教师将在没有学生的情况下，在观众（教师、专家）面前上课。虚拟上课大致可分为两类：一是教学研究型，指通过虚拟上课，研究教学环节，引导教师高效设计课堂教学方案，提高课堂教学的实施水平。

二是选拔评比型，学校在评比教学能手时，为了全面考核教师的教学能力，集中进行虚拟教学实践，这种教学实践还可以和教学答辩相结合。

（4）同课异上

同一节课不同教法，由几位教师同一天执教公开课，全组或全校观摩、评课、比较、总结，也可以聘请专家点评，在有效、高效的标准下，择优选择教学方法，从而提高常态下课堂教学的效率。根据教学工作的重点，课堂教学改革的热点和教师的教学特点，可以确定不同的教学方法。

（5）匿名评课

设计好《课堂教学评课表》，听课教师不署名对课堂教学进行书面评价，讲真话，说实话。评课后学科或学校负责人收齐《课堂教学评课表》，并对评课意见归纳分析，形成反馈意见。它还可以通过**论坛、群组博客和**群组组织讨论。

（6）家校联动

固定教学观摩课开放日，每次开课2节，邀请2～3名关心学校、了解教学的家长参与听课，同学科所有教师和全校无课的教师都同步参加听课、评课、交流。

（7）系列展示

对新从事某一学科教学或长期不工作的教师，要组织一系列的课堂展示活动。青年教师分阶段讲授会议班、研究型班、及格班和报告班，逐步形成阶梯式的展示状态。

(8)借鉴光盘资源

组织教师**优质教育资源光盘，**借鉴方式，明确借鉴思路，撰写观后心得。组织教师**光盘后进行教学尝试，在教学实践的基础上再进行对比研究，重视、借鉴、拓展优质教学资源，丰富常态下的课堂教学，真正使他人的先进经验成为教师个人成长的优质资源。

(9)学科中心组研修

以区域为单位建立学科中心组，分学科的将优秀教师分别组织起来，有计划地开展研究活动、送教活动，通过上课、听课、评课和专题沙龙研讨等，既发挥优秀教师的示范引领作用，又促进学科中心组成员自身提高和发展。同时，在某一区域内形成某一个（或几个）特色学科团队。

2。基于课题研究的校本学习方法

“专题”是指基于教育科学研究层面的、能统领学校多方面工作的综合性课题（不包括基于特定学科的课题），“专题研究”是指围绕某一综合性课题开展的有目的、有计划、有步骤的研究活动。“基于课题研究的校本研修”是指学校自主开展的、以综合性课题研究为载体的教师研修活动。根据研究课题，学校有计划地组织教师开展理论学习、实践反思、交流讨论、成果总结等活动。

通过专题研究，提高教师的研究素养，促进教师专业能力的发展。

具体方式有

（1）立项课题研究

在实践中发现问题并提炼形成课题向科研部门申报，经过评审，批准立项，组织开题论证，按研究目标、研究内容、研究方法和研究部署等逐步实施，提出结题申请，组织课题鉴定与成果推广。

（2）微型课题研究

课题**育教育教学一线，研究与课堂教学相结合，切口小，人员少，易做，有效的小课题。研究主体是一线教师（一般是1-2个人），研究对象是实践中碰到的真问题、实问题、小问题，研究方法是行动研究、案例研究，一般不需要申报批准。微型课题实行边研究问题边改进教学、边开展研究边进行网络展示（在网络上发布），在取得一定成果并产生影响后，再交由有关部门进行推荐。

操作程序是研究、展示、鉴定同时进行，先研究后鉴定。

（3）“网络课题”

学校（或跨地区）组织研究团队使用网络进行研究。网络平台可以作为学习理论、研究计划和阶段成果发布的平台，也可以作为研究的文件夹。借助网络，学科研究更加开放，资源积累更加有序。

通过网络，可以加强研究组成员之间的交流，可以邀请更多的专家和同行通过网络平台进行咨询。研究人员应及时、定期整理研究过程数据，使研究积累更加丰富，研究生成更加富有建设性。

（4）专业特长发展问题研究

教师围绕自身专业发展的长远规划开展校本培训。多适用于从教多年、已具有丰富经验的中青年教师。一般由教师个人根据自己的专业特长或发展方向，筛选出与此相关的系列问题，列入教师专业发展规划，进行3-5年乃至更长时间的持续研究，以形成自身的专业特色，培养名特优教师。

（5）教师研修学术节

每年（学期）组织一定时间的学术节活动，策划诸如“教学改革成果报告会、研修活动交流会、研修论坛、研修成果展览、研修工作专题研讨”等活动，通过学术活动，促进教师学习，增进合作借鉴，展示研修成果，推动研修评价。

三。基于专家支持的校本培训方法

聘请、联系大学、教育科学研究院所、教学研究专门机构及其他研究机构的专家，或区域教育专家、名教师、特级教师，与学校建立合作伙伴关系，使本地教师正常获得专家的学术引领、专业引领，共同寻求教师专业发展的途径。

具体方式有：

（1）师徒结对

学校建立导师制，通过个人申报、公平竞争，让教师与专家手拉手，签订带教协议，制定具体的学习、提升计划，组织拜师学艺。

（2）名师带教

安排我校教师，跟踪学习周边地区的名师，熟悉教育教学名师的特点和经验，并根据自己的教学实践进行消化吸收；引导教师与名师交流教育教学过程中的疑惑和困难；邀请名师进入正常课堂，对教师进行观察诊断，提出专业发展建议。

（3）学校名师工作室

有县以上“名教师、学科带头人”和“特级教师”的学校，组织以这些名师担当主持、并以其本人姓名和专业特色命名的、吸引一批相同领域具有共同教育理想和教育追求的优秀教师参与组成教育研究合作团队。工作室实行首席名师领衔组阁制，在首席名师带领下，以先进的教育思想和管理方式开展教师研修、课题研究、教学研讨等教育教学活动。