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趣祝福祝福语大全(编辑 梦想家)我们经常需要书写一份自我鉴定,自我鉴定,是自我反省的手段,主要包括评价和分析等内容。自我评价的文章应短小精悍语言简洁结论明确,推荐给您一些最新的关于“老员工自我评价”的经典文章,请您继续往下阅读以了解更多相关信息。

老员工自我评价(篇1)

1、致力学习,始终进步业务能力,在工作中,认真学习业务知识,始终积攒经验,踊跃参加学习培训,始终充实本人;

2、遵章守纪。3个月来,本人在工作中做到不怕苦,不怕累,学习优良员工的方法,认真完成了本岗位各项工作任务;

3、’勾结同事,共同致力.同事关系融洽,勾结友爱,互帮互助,相互尊重;

4、因为本人工作经验无余,在工作中缺乏解决用户赞扬的实践经验,服务工作做得不够细致,这是我当前致力的方向。

5、自己自进入本公司工作以来,在各位同事的关心协助下,经过个人的致力和工作相干经验的积攒,知识始终拓宽,业务工作能力取得了极大提高。

6、回顾过去的3个月,我认真学习营业的培训,踊跃参加岗位培训。全心全意,以礼待人,热情服务,耐心解答成绩,为客户提供优质服务,并在始终的实践中进步本身素质和业务程度,成长为一名合格的营业员。

老员工自我评价(篇2)

20xx年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近尾声,在这一年中,我始终严格要求自己,在工作岗位上兢兢业业,勤奋自律,为了给明年工作打下良好的基础,希望通过总结,对自己有一个正确的认识,也请领导,同事对我的工作进行监督。

光阴似箭,我在xx银行工作已有八年多了,在备岗柜台经理这个岗位已是第五个年头,作为一名老员有值得骄傲的工作成绩,也有不足的工作缺点。作为一名备岗柜台经理需做的事比较多,如每天的传票整理与审核,每日系统的补录,每日的票据交换。按照自助设备的管理要求,每周对我支行三台自助设备进行二至三次的清机,如有客户填写自助设备查询查复书时,我会及时为客户进行自助设备的清机,发现长短款及时上报分行运营管理部进行查询,并尽快为客户处理好长短款账务。每月按时上报月报表及装订报表等。因我支行与深圳市野生动物园有限公司签定了清点营业款的协议,所以我支行的现金量较大,特别是节假日,在今年国庆假期之间,现金量高达到900万左右,在人手不够的情况下,我会主动帮助清点营业款的柜员,减少清点时间,并及时将超出我支行的现金款项上介分行金库,合理安排支行现金库存。在前台业务量较大的时候,为柜台同事提供最好的后援支持,科学的分流客户,为客户减少办理业务的时间。在柜台经理外出公干或参加会议时,履行好营业部的所有事情,并严格按操作规程办事,认真细致,扎实投入,一步一个脚印。

每一位客户,都是我们辛辛苦苦开拓来的。每一位客户都值得我们留住他,这不仅要经验毫无保留地告诉他们。为了能使他们尽快上岗,我对新同事耐心进行操作章程的`培训,特别是要严格按照规章制度、业务流程办事,人走章收、锁屏、锁箱等等,养成良好的工作习惯。通过一段时间的双向努力,新同事已能熟练进行单人上岗操作了,为景田支行打下扎实的基础,只有整体的素质提高了,支行的业务水平才能上一个台阶。

时代在变、环境在变,银行的工作也时时变化着,每天都有新的东西出现、新的情况发生,这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识,掌握新的技巧,适应周围环境的变化,提高自己的履岗能力,把自己培养成为一个业务全面的xx行员工,更好地规划自己的职业生涯是我所努力的目标。当然,在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺,今后我将一如既往地做好本职工作,以“阳光在心,服务在行”的服务理念鞭策和完善自我,在领导和同事们的关心、指导和帮助中提高自己、更加严格要求自己,将优质服务工作落到实处,在将要到来的一年里,我不会有任何松懈,只会更加努力的工作,将自己的过去一年的不足之处和优点之处认真总结,积极为xx银行创造更高价值!

老员工自我评价(篇3)

在过去一年里,我非常乐于承担责任,并在工作中取得了一定的成绩。作为一名员工,我始终保持高度的工作动力,并尽力发挥我的职责和能力。

在工作中,我始终保持高标准的工作质量,并按时完成任务。我注重细节,并对工作进行仔细的分析和评估。我也非常注重与团队的.沟通和协作,我相信通过合作,我们能够共同实现更大的目标。

在过去的一年里,我参加了多个培训课程,并积极学习和提高自己的知识和技能。我在工作中积累了一些宝贵的经验,同时也认识到自己还有很多需要学习和改进的地方。

我希望能够进一步提高自己的领导和管理能力,并更好地组织和安排工作。我也会努力改善自己的沟通技巧和时间管理能力,以提高自己的工作效率。

总的来说,我对自己在过去一年里的努力和表现感到满意。我相信通过持续的学习和提高,我将能够取得更好的成绩,并为团队的发展做出更大的贡献。

老员工自我评价(篇4)

在这个职位上已经有半年了,从我大四实习的时候我就一直在这个职位上工作,到现在我已经成为一名社会人了,我一直很珍惜我的工作机会,特别是我喜欢的行业。

四年的特殊教育专业,让我的专业经验可以经得起考量,对待孩子的喜欢让我不愿意从这个行业中离开,那些家长的眼神让我更加有了责任感。

在工作中我们能学会如何和孩子交流一起和家长沟通对待孩子教育过程中的种种,我已经从开始需要别人来教我已经到现在可以去教新人了,一步步道路的走来是学校对我的不断培养才有了今天,所以我在今后的生活中会更加努力的提高自己。

老员工自我评价(篇5)

本人对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;我乐观上进,勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作。

工作积极认真,细心负责,熟练运用办公自动化软件,具有较好的内外协作能力,有八年以上工作经验。善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题,有较强的分析能力,对企业行政管理有较为丰富的经验和独到的见解。

本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神,适应能力强,具备良好的组织协调能力,注重团队精神、爱好阅读,上网,打羽毛球,旅游。

老员工自我评价(篇6)

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是中国共产党联系青年群众的桥梁和纽带,是中国共产党的助手和后备军。作为一名共青团员、共产党员,我感到无比光荣与自豪。入团以来我一直不断学习,在思想、学习、工作、组织生活中以一名优秀共产党员的标准严格要求自己。

现简要汇报如下:

一、在思想上:

工作以来一直坚持认真学习马克思列宁主义和“三个代表”重要思想,学习科学发展观,学习党的路线、方针、政策和决议,学习党和团的基本知识。自觉遵守党和团的纪律,执行党的决定、团的决议。积极主动的参加党支部、团支部所组织活动,努力完成党组织、团组织交给的任务。坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从党和人民的利益。但是,还是存在不足,理论知识有待更深入学习,理论与实践的结合程度有待提高。今后我将继续关注国内时事,继续学习党中央的重大会议精神,在理论认识上不断进步。

二、在工作上:

20xx年7月参加工作以来,严格的遵守公司的相关规章制度,虽身在公司公认最辛苦的地基与基础工程部,我积极主动的完成公司领导交办的一切工作,不惧困难,敢于拼搏。在取得一定成绩的同时也存在着问题:一方面,大学所学知识有限,理论技术水平有待提高;另一方面,施工经验不足,组织能力和管理能力有待改善,实践与理论知识相结合程度有待提高。因此,我要大胆展开自我批评,从每一份作业中积累成功的经验、吸取失败的教训,多向领导同事学习经验,在新同事间发挥好模范带头作用。争取在个人进步的同时也为公司的长远发展能提出合理的建议。

三、在学习上:

20xx年7月参加工作至今,一直没有摒弃活到老学到老的古训,坚持学习科学、文化、法律和业务知识,努力提高服务公司的本领。20xx年底我参加了施工员、资料员、质量检查员、安全员的培训及考试;20xx年计划一次性通过助理工程师任凭,准备参加20xx年的二级建造师考试,尝试考注册岩土工程师基础考试。

四、在生活上

我勤俭节约,带头实践社会主义荣辱观。常与同事沟通交流,探讨党中央、团中央的重大决议,在沟通交流中宣传我们党的思想、决策,与群众关系密切。

企业员工年终自我评价二

作为一名共青团员,我觉得光荣,骄傲和自豪。自从加入中国共青团以来,我认真学习团章,用团员的标准严格要求自己,但检查自己,剖析自己,仍然有一定的差距,现将自我评议情况汇报如下:

一、在思想上:

工作以来一直坚持马列主义的学习,热爱祖国,坚持中国共产党的领导,坚持学习“三个代表”重要思想,学习党的十六届四中全会和团的十五届三中全会的精神。积极主动的参加团支部及公司所组织的团员活动,思想上要求进步,用科学的理论武装头脑。重视理论的学习,也有学习的自觉性、积极性和主动性。但是,还是存在不足,表现在两个方面:

1、理论学习不够深入。存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学。学习停留一般化,没有带头学习,营造良好的学习氛围,缺乏同公司同事们进行理论学习交流活动的开展。学习专题不突出,针对性不强,不分层次,一般通读多,重点精读少,做读书笔记更少。对理论的钻研不深入。理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践紧密地联系起来,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对马列主义的精神实质学习理解不深刻,理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强,用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够,抵制不力。

二、在工作上:

参加工作以后,严格的遵守公司的相关规章制度,作为公司综合部的成员,积极主动的完成公司领导交办的一切工作,在取得一定成绩的同时也存在着问题:

1、业务知识不足。我们公司是一个卫生除害处理公司,我在公司虽然身处综合部,平时都是跟文件打交道,但是由于所处行业的专业性与我在学校时所学的东西完全没有关联,还是给工作造成了一定的困难。所以现在我虽然还在进修会计本科,但也利用业余时间学习各种业务知识,尽管所掌握的理论知识和具备的业务水平还远远不够,但是我还是要坚持学习。

2、工作方法还不成熟。一是组织能力和管理能力欠缺,组织开展各项活动时缺乏与人沟通,使同事们参与的积极性不够主动,导致工作往往达不到预期的效果。二是工作协调能力有待改善,对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。

三、在学习上:

从20xx年参加工作之后,一直没有放弃对学习的热情,顺利通过了国家成人高考,进入了南京财经大学继续会计本科的学习。近期也在积极的备考学士学位英语。

四、今后的努力方向

1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际,用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题,树立远大的理想,正确的世界观和人生观,正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。

2、加强业务知识的学习,认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。

老员工自我评价(篇7)

晋级员工自我评价

作为一名员工,都希望在工作中取得突出的成绩,得到晋升和提升的机会。而晋级员工自我评价,是展现自己实力和价值的绝佳机会。通过客观地总结自己的工作表现和成果,可以向领导们展示的能力和潜力,争取更高的职位和更大的发展空间。在这篇文章中,我将详细、具体且生动地介绍自己的工作表现,以及我对晋级的期望和努力。

我想谈谈我在工作中的责任感和工作态度。作为一名员工,我深知工作的重要性和对团队的影响。我一直以高度的责任感对待我的工作,始终保持积极主动的工作态度。我准时到岗,严守工作纪律,从不懈怠。我也尽可能地主动承担更多的工作任务,积极寻求自我提升和发展的机会。无论是在日常的工作中,还是在团队合作中,我总是全力以赴,尽力做到最好。

我要谈谈我的专业知识和技能。在过去的一年中,我不断学习和提升自己的专业知识。我积极参与各种培训和学习机会,不断更新自己的知识储备。我也善于将学习到的知识和技能应用到实际工作中,不断提高工作效率和质量。在团队中,我经常帮助其他同事解决问题,分享自己的经验和见解。我相信,我的专业知识和技能,为团队的发展和目标的实现做出了重要贡献。

再来,我要强调我的团队合作能力。作为一名员工,团队合作能力是不可或缺的。我非常重视和尊重团队的利益,善于倾听和协调。在与团队成员的交流和合作过程中,我始终保持开放的心态,尊重各种意见和建议。我善于沟通,能够有效地与不同背景和专业的人合作,形成高效的工作团队。我也愿意主动帮助他人,并共同努力完成团队的目标。我相信,正是因为我的团队合作能力,团队在过去的一年取得了显著的成绩。

我想谈谈我的自我评价和对晋级的期望。在过去的一年中,我克服了许多困难和挑战,不断努力学习和提升自己,取得了一定的成绩。但我也清楚自己还有很多不足之处需要改进和完善。我期望能够得到进一步的培训和指导,以提高自己的技能和能力。我也希望能够承担更多的责任和挑战,为公司的发展做出更大的贡献。我相信,通过不断的努力和追求,我一定能够达到自己晋级的目标。

我作为一名员工,对待工作充满责任感和热情,具备扎实的专业知识和技能,擅长团队合作,积极追求自我提升和成长。通过这篇自我评价文章,我想向领导们展示我在工作中的表现和潜力,争取晋级的机会。我相信,通过持续的努力和不断的学习,我将能够在工作中取得更加出色的成绩,实现自己的个人和职业目标。

老员工自我评价(篇8)

作为一名教师员工,自我评价是我们职业生涯中不可或缺的一环。只有通过不断反思和总结自己的工作,才能不断提高自己的专业水平,为学生提供更好的教育服务。在这篇文章中,我将详细介绍我对自己的工作进行的自我评价,包括我在教学、学生关怀、团队合作等方面的表现和取得的成绩与不足。

在教学方面,我认为我有一定的教育教学理念和方法。我注重培养学生的综合素质和创新思维能力,注重启发式教学,让学生在实践中探索和学习,而不是单纯的灌输知识。我会根据学生的兴趣和特长进行个性化教学,引导他们主动学习,激发他们的求知欲望。在课堂上,我注重互动和合作,让学生在交流中提高自己的表达能力和思维能力。

我也意识到自己在教学方面还存在一些不足。比如,我在课堂管理和教学设计上还有待提高,有时候还会出现表达不清晰或者逻辑不严谨的情况,这都需要我在日常工作中不断进行反思和改进。同时,我也需要不断学习新的教育理念和方法,提升自己的教育教学水平,为学生提供更好的教育服务。

除了在教学方面,我也非常注重与学生的关怀和沟通。我认为作为一名老师,除了传授知识,更重要的是关注学生的成长和发展,帮助他们解决学习和生活中的问题。我会耐心倾听学生的心声,与他们建立起信任和亲近的师生关系,让他们在遇到困难时可以找到倾诉和帮助。

不过,我也意识到自己在与学生的关怀和沟通方面还有提升的空间。有时候我会在工作繁忙的时候忽略了与学生的交流和互动,导致学生的心理问题没有及时得到关注和解决。我会努力改进自己的工作方式,提高自己的沟通能力和情商,更好地关心和照顾学生的成长。

作为一名教师员工,团队合作也是非常重要的。我注重与同事之间的合作和交流,共同探讨教学方法和课程设计,互相学习和借鉴。我认为团队合作可以激发团队的创新力和凝聚力,提高整个团队的工作效率和质量。

在团队合作方面,我也发现了自己的不足之处。有时候我会在团队中显得比较内向和不够自信,导致与同事之间的沟通和合作不够顺畅。我会通过参加团队培训和学习,提升自己的团队合作能力,更好地融入团队,为团队的发展贡献自己的力量。

我对自己的工作进行了一次全面的自我评价,发现了自己的优点和不足之处,并且对自己未来的工作进行了规划和调整。我会在日常工作中不断提高自己的教学水平和团队合作能力,为学生的成长和发展贡献自己的力量。希望通过自己的努力和改进,成为一名更好的教师员工,为教育事业做出更大的贡献。

老员工自我评价(篇9)

员工能力自我评价是一项重要的工作,它能帮助员工全面了解自己的能力和不足之处,进一步提高自己的工作表现。在这篇文章中,我将详细介绍员工能力自我评价的重要性,并提供一些实用的建议。

员工能力自我评价能够帮助了解自己在工作中的表现如何。通过反思工作中的优点和不足,可以更好地发现自己的潜力和提升的空间。例如,我曾经在一个项目中负责团队的协调工作。通过自我评价,我发现自己在组织和沟通方面表现出色,但在解决问题和决策方面还有待提高。这个发现让我开始关注和培养自己的决策能力,最终在后续的项目中取得了显著的进步。

员工能力自我评价对于个人职业发展的规划非常重要。通过评估自己的能力和职业目标,可以更好地制定职业发展计划,并为自己设定明确的目标。例如,我在评估自己的能力时发现,我对数字分析和数据解读方面有一定的兴趣和擅长。基于这一发现,我决定进一步提升这方面的能力并寻找相关的培训和学习机会。这个决定让我在职业发展中有了明确的方向和计划,并最终帮助我取得了职业上的成功。

同时,员工能力自我评价也能够帮助在工作中更好地与同事和上级沟通。通过了解自己的能力和不足,可以更好地评估自己在团队中的角色和职责,并与团队成员协商和合作。例如,在团队中,每个成员都需要根据自身的能力和贡献来承担不同的角色和任务。通过自我评价,我明确了自己在团队中的优势和劣势,并与其他成员进行了深入的讨论和交流。这种沟通和合作让的团队更加高效和协调,最终取得了出色的成绩。

在进行员工能力自我评价时,有几点建议可以帮助更好地进行评估和提升:

第一,要真实客观地评估自己的能力。不要过于自夸或自卑,要基于实际的工作表现和反馈进行评估。同时,可以与同事或上级进行交流,听取他们的意见和建议。

第二,要注重自己的成长和进步。在评估自己的能力时,不仅要关注自己已经达到的水平,还要思考如何进一步提升自己的能力和技能。找到不足并制定明确的改进计划是非常重要的。

要与职业发展目标相结合。在评估自己的能力时,要考虑自己的职业发展目标,并确保评估结果与这些目标相符合。这样可以帮助更好地制定职业发展计划,并为未来的工作做好准备。

员工能力自我评价对于个人的职业发展和工作表现都非常重要。通过反思自己的工作表现、制定明确的目标和提升计划,可以更好地发现自己的潜力和提高空间,并在工作中取得更好的成绩。希望这些建议能够帮助大家进行有效的员工能力自我评价。

老员工自我评价(篇10)

因为年轻,本人身上昂扬着热情,为做好工作全力以赴。系统的管理培训和用心的思考让我在以往的工作中取得了让公司和自己满意的成就。

另外本人深受中国传统文化熏陶,在工作中以认真负责的态度对人律己,以自己的行为作为员工的表率。

在这个百舸争流的时代,本人期望以良好的职业素养和身上所学到的技术为服务的企业增添一分动力。对此本人充满信心!

本人性格开朗具亲和力,乐观耿直,诚实守信,有良好的心理素质,环境适应性强,有吃苦的精神,做事有毅力,喜欢挑战,行事用心认真富有职责心;能够注意统筹安排,进行有效的自我管理;注重团队协作,善于沟通协调;学习潜力强,并喜欢学习和理解新事物,深信有耕耘就会有收获。

凭着年轻,我会不懈努力,让自己做得更好。给我一个舞台,我会给你满意的.表现。相信年轻,相信自己!您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!

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老员工自我评价


自我鉴定,是对自己的总体情况进行全面系统的分析、评价、研究等。我们为大家准备了这篇关于“老员工自我评价”的内容,请注意把本页收藏起来以便随时阅读。

老员工自我评价 篇1

我叫**,男,汉族。出生于****年,于****年参加工作,分配在洛玻集团新燃二锅炉房工作。刚进入工作首先进行安全学习,师傅把以前的事故案例,安全操作规程,需要注意事项等都详细的告诉了我,这些都是我在书本上学不到的,我认真听做笔记,然后用到实际当中去。通过自己的努力学习,经过洛阳市置业资格考试,我获得了锅炉二级技师资格证。转眼我做为一名锅炉运行人员,已经工作了20多年了,我一直以饱满的工作热情,努力学习专业技术知识,严格遵守各项运行规程,虚心求教,团结同事,不断提高工作能力,干好本职工作。为更好的完成以后的工作,现将以前的工作总结如下:

一 、加强理论学习,提高个人素质

在技术上用心钻研,理论上熟记操作规程,实践工作中严格遵守运行规程,培养个人独立操作能力,保证不发生误操事故,把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来,虚心向老员工和领导请教,汽轮机的工作原理,学习如何安全正确的操作锅炉,并结合发电汽轮机的需要合理调节锅炉运行,我深知要想锅炉专业学透学精,还需要时间的磨练、知识的运行要求。为了不断提高自己的理论水平,积极参加单位组织的理论培训活动,让理论更好的为实践服务;

二、踏实肯干,努力干好自己的本职工作

我一直从事锅炉运行的司炉工作,我平时工作认真,经过多年工作的积累,我自己总结出一些工作经验,发现问题及时排查安全隐患。保证了锅炉安全高效运行。至今未出现过人为事故。因为技术是死的,能力是活的。在各种突发事故中能够果断处理,将事故消灭在萌芽状态,使实发事件最小化。所以判断能力快速准确,活学活用,才能更好地干好工作。

在具体工作中,坚守岗位,集中思想,严格操作。当班时按规定巡视,检查各种设备、装置的运行情况。同时认真记录锅炉运行情况,在交接班时认真核对日报记录,清点工具。同时我还对锅炉及附属设备进行定期检查和维修保养工作,在发现锅炉有异常现象危机安全时,根据实际情况,采取有效的处理方法。

二、 干好司炉运行工作,保障工作安全。

在安全生产工作中,协助本班人员干好本班组各项工作,保值、保量的完成上级领导交办的各项任务。加大巡检设备力度、提高设备可靠性,合理调整锅炉运行方式,确保完成厂里下达的各项生产指标。避免人身伤亡、设备损坏、火灾事故、人为责任造成重大事故。

三、 新的工作方向

我清楚自己还有很多不足之处,今后我将不断完善自我,努力做到以下几点:

1、自觉加强学习,向专业理论知识学习,向政治理论知识学习,向身边的同事学习。取长补短,逐步提高自己的理论水平和实际操作能力。继续钻研锅炉专业技术,提高事故处理能力,争取锅炉运行更平稳,使锅炉负荷在安全、稳定、经济的情况下再上新高。

2、充分发挥自己的优势,还应和班组其他员工一起提高操作技能,干好本职工作的同时,随着不断的学习及技能水平的提高,以后我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和工作技能,为余热发电的长期安全高效运行贡献自己的一份力量。

电厂锅炉员工自我鉴定三

时间如梭,不知不觉在锅炉岗位上已经学习快三个月了,在这三个月里,我每天睡觉前都在问自己,今天我到底学到了多少东西,真正学会了多少了,掌握了多少了。我真的一天都不敢懈怠,一开始的时候范工就给我说,“人有压力才会有动力”。也许是和压力有缘,外面的锅炉时时刻刻要承受这巨大的压力,而我们呢,从事锅炉行业的,自然也得有压力才能把工作干好,才能把知识学牢固。一知半解不是学习,不懂装董更是得笑话层出不穷,只要学就得学好。

刚开始接触锅炉自然有些生疏,随着时间的推移,我对锅炉的认识逐渐加深,从以前是锅炉的门外汉,到慢慢的尝试着把从学校学到的知识运用到中去,这中间是一个摸索的过程,有时候对不理解的地方硬是死记硬背下来,等后来慢慢的在时间中用到了,才猛然回想,哦,原来是这么回事啊,问题也豁然开朗。例如,刚开始听他们说点火用火把点,很好奇,也很奇怪,为什么这么大的锅炉要用火把去点?后来才知道,那只是开玩笑。真正的点火是不用火把的,用的是向长矛似的油枪,当油泵产生巨大的压力时,油便像一条长蛇一样喷到炉膛里,熊熊燃烧起来...

循环流化床锅炉,英文名称circulatingfluidizedbedboiler,它是通过将烟灰用旋风分离器从炉膛里不断分离出来再次进入炉膛燃烧,从而提高了燃烧效率,节省了成本。我们电厂的锅炉有两台75t/h和一台130t/h的循环流化床锅炉,担负着几乎全厂的供汽,供热,可谓责任重大。记得崔总说过:荣誉与责任并存。虽然“烧锅炉”有些辛苦,但是因为拥有一份责任背后沉甸甸的荣誉,我们电厂的员工从来没有一句埋怨的话和丝毫懈怠的情绪。

李工是锅炉工段的工段长,也是我的工段长。从一开始我学习锅炉,李工就努力帮我尽快熟悉岗位,为了让我学的快,李工亲自带我将整个锅炉熟悉了一遍,从煤厂到给煤机,再到炉膛,汽包,凡是能看到的设备都一一指给我看,凡是看不到的设备都给我精心讲解。李工的眼睛从来都是红红的,这我从一开始就注意到了,经过一段时间的相处,我逐渐明白了,李工是一个非常尽职尽责的好工段长,每次点炉都有他的身影,每一次维修都有他轮大椎的风景,每一次劳动班都有他忙前忙后...李工的说话也非常幽默,每次都能把人逗乐,在紧张的工作之余,给人们带来欢乐的慰藉。

我跟李工学了不少的知识,经过这三个月的学习,基本上把锅炉的基本知识掌握。从锅炉一开始的安装完毕后的煮炉,到最后的正常运行,这中间经过的步骤,有了大体的了解。锅炉安装后要经过一次烘炉,就是利用高温烟气将里面的浇筑料烘干,蓓干,具体没有见过,听说开始的时候他们抱木头烘炉的故事。利用煮炉,通过往水里加入一定量的碱,将锅炉管道里面的铁锈或者杂质除去,再就是点炉升压并炉一系列过程,将炉子点起来,如果新安装的蒸汽灌倒还得吹管,也就是将管道里面的焊渣,铁屑什么之类的东西通过高压蒸汽吹走,以保证蒸汽的品质。

除了正常的运行之外,我也经历了几次点炉和停炉以及维修的事情。通过这些工作让我从工段长和同事身上学到不少的知识。当遇到问题时一定要保持一颗沉稳的心,切忌手忙脚乱。点炉前有许许多多的准备工作要做,检查各仪表是否正常,检查各个阀门的安全性,还要检查油箱的油位以及各风机电机,给煤机设备,dcs的仪表等设备是否正常,等等,一项都不能省略,所有检查完毕后,开始作硫化试验,并将硫化试验的结果详细记录,作为以后流化的依据。先通引风机,再开一次风机,等待炉温升到450度左右开始给煤,等到床温继续升高到900度时,将二次风机开启,打开快速风门...严格按照规程一步一步的做,然后就是升压,将空气门关闭,汽包压力升高到工作温度和压力即3.43mpa,450度时,开始并炉...所有这些过程进行下来大约得5-7个小时,如果中间顺利可能会节省一些时间,一般的来说,夏天时间会短一些,冬天由于温差较大,可能会将时间稍微拉长,减少因为温差对锅炉产生的应力造成的损坏。大修的时候,是在秋天,虽然外面温不高,然而炉膛的温度并不饶人,穿着汗衫,还能让你出汗。也就是那次让我看到了炉膛里面的结构以及水冷壁的样子,还有小小的风帽,轮锤敲打的声音,工段长不知疲倦的劳作,电厂同事的工作精神。这一切都是那么真切,让我深深感动。

时光如箭,来公司已经半年多了,转眼间又到了新的一年,在过去的一年里,厂领导给了我悉心的指导,好心同事帮我熟悉了设备,手把手的将操作技术交给我,在新的一年里,我唯有用一颗感恩的心,将工作做好,将知识学好,用丰硕的成绩来汇报给他们。

老员工自我评价 篇2

尊敬的公司领导:

我叫xxx,于20xx年xx月x日进入公司,根据公司的需要和安排,于xx工程项目部担任施工员工作,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。

在这两个月的施工员工作中,我认真学习一个市政施工员应有的职责,团结同事,虚心向同事及领导学习专业知识,认真及时做好领导布置的每一项工作,严格按照国家规范和设计要求对现场进行施工管理。施工放样测量的过程中,务必做到准确,细心,按图施工,以扎实的技术面对工作中遇到的问题。不断向前辈们学习,增长自己的实际施工经验。每天下班前,认真记录好当天的施工日记。确实完成领导交付的工作,和工地同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦。工地领导和同事不断给我帮助和指导,促进了我工作的成熟性。配合项目负责人积极地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。

在这两个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。

老员工自我评价 篇3

作为一名幼儿教师要以德治身,培养良好的师德。爱岗敬业,以满腔热情投入幼儿教育,要从“德”中体会到献身幼儿教育事业的无比快乐和自豪。我从事幼教工作已有五年,回顾自己的经历,对师德认识有一个由浅到深,由片面到全面的过程。经过各种学习,可以说在师德认识上有了提高,更重要的是,在理论上使我对爱岗敬业有了具体内容和明确目标,我对自己所担负的幼儿教育工作,又有了新的认识。

勇于解剖自己,分析自己,正视自己,认真查找自己的缺点和不足,从而不断提高自身的素质和修养。工作中从不迟到和早退,坚持100%出勤,准时参加园长组织的各项会议,认真领会会议精神,虚心向有经验的教师请教和学习。

老员工自我评价 篇4

1、迟到、早退十分钟内扣除1分,迟到、早退十至三十分钟内扣除2分,(包括培训、客房部组织的会议);

2、事假每次扣除1分;旷工每次扣除5分;

3、代人签到签退、打卡扣除3分,未经主管同意私自调班、换班者扣除4分;

4、根据饭店工作需要员工主动配合加班者奖励2分;

1、与同事或上级见面不打招呼者每次扣除1分;

2、接待客人不用礼貌用语,态度语气差,面无笑容者扣除2分;

3、对客服务无“请”字当头,“谢”不离口扣除1分,与客人顶撞者扣除5分,与客人争吵者扣除6分;

4、服务态度不好,被客人口头投诉一次者扣除3分,被客人书面投诉扣除5分,情节严重者按饭店制度处理;

5、传接电话不按规定程序者每次扣除1分;

6、主动帮助客人提行李、按电梯。不做好迎送服务工作,每次扣除1分;

7、粗言粗语,当客人面讲客人听不懂的方言者扣除1分;

8、仪容仪表不符饭店规定标准者扣除1分;

9、当客人面及在客人活动区域吸烟、修指甲、剔牙、等有损饭店的举止,每次扣除1分;

1、乘坐客用电梯,使用客用设施设备等扣除2分;

2、工作时间干私活、聚集服务间中聊天扣除2分;

3、不服从工作调动、不服从上级指挥、不虚心接受意见,下级顶撞上级者每次扣除3分;

4、上班时间拔打私人电话、看书报刊物、在非指定区域吸烟、在客房内看电视每次扣除2分;

5、向客人索要小费者扣除5分,另加报饭店处理;

6、损坏公共财物,乱拿客房物品扣除4分,情节严重者另报饭店处理;

7、如有违反饭店和部门相关规定、制度者根据情节做出相应处理,并扣除当月评分(具体标准参见相关规章制度);

8、服务间、工作车脏乱每次扣除1分(当班员工);

9、员工每漏报一次酒水或被客人带走客房内非赠品,未报或将借用物品未还每次扣除2分;情节严重者另加赔偿处理;

10、员工不按规定回收物品每次扣除1分;

11、当班员工称呼不出VIP、LG客人的姓名,每人次扣除1分;

12、楼道地毯有严重污迹和纸屑杂物、客梯处的烟筒内有多于3个烟头,走廊休息处有垃圾当班员工每人次扣除1分;

13、员工私自将客用品给其他部门员工和朋友每人次扣除5分,情节严重者加报饭店处理;

14、楼层员工被办公室文员投诉回电话慢(时间太长),影响对客服务者每人每次扣除2分;

15、不按工作程序安全操作每人次扣除1分。(如:进房不按规定敲门、用湿抹布抹电器等);

16、员工隐藏走客房遗留或拿走客人物品,每次扣除10分。并报饭店处理;

17、楼层中固定财产被损或不知去向,每件扣除责任人2分;

18、员工在工作区域乱丢垃圾,随地吐痰每人扣除2分;

19、员工和员工间或与其他部门员工发生冲突,每人次扣除10分;

20、每天每项计划卫生完成不好每间次扣除1分;

21、获得饭店通报表扬,每人次加10分;

22、将工作钥匙未及时归还,每人次扣除10分;员工故意损坏钥匙,取消当月的评选资格,并依情节处理;

23、工程人员维修房好后,员工在下班前没有清洁好,每房扣除2分;

1、饭店各营业区域的营业时间、地点,经营特色、联系电话等;

2、饭店及部门相应的管理规定、制度;

1、每次必考铺床技能;

2、房间卫生质量以每天领班查房评分,根据《客房检查表》进行评分(评分共50项,每项1分,不合格给予扣分)主管抽查评分,并予以记录,月底核算平均分;

根据员工在职期间的表现,员工直属上级及经理给员工以鉴定评分。

老员工自我评价 篇5

近年来,酒驾事件时有发生,不仅给公共安全带来了严重威胁,也影响了企业的形象和员工的职业生涯。为了减少酒驾事件的发生,许多企业开始推行“员工酒驾自我鉴定”制度。

那么什么是“员工酒驾自我鉴定”呢?它指的是企业为员工提供酒精测试仪器,员工在饮酒后自行测试后驾车,如果测试结果超过规定限制,则不能驾车出行,防止酒驾事件的发生。这种制度不仅对企业管理层和员工自身的养成意识有着极大的促进作用,同时也可以有效减少酒驾事件的发生。

很多企业已经开始推行该制度,其实推行这项制度对各方面都有很多好处。首先,对于企业方面来讲,推行“员工酒驾自我鉴定”制度可以帮助企业提升安全生产控制水平,避免酒驾事故对企业带来的经济损失和名誉损毁,对企业为员工保护营造一个良好的安全文化氛围和积极的伦理道德风尚。

其次,对于员工来说,推行“员工酒驾自我鉴定”制度可以带来多重好处。员工在酒后自行测试,意味着他们必须对自己的行为负责,树立了安全驾车、文明饮酒、遵规守纪等正确的价值观念,提高了道德素质和责任心,并能够更好地保障自身的人身安全和财产安全。

总的来说,“员工酒驾自我鉴定”制度具有统一权威、公开透明、科技先进等优点。然而,与制度推行相伴随的必然是员工的相应的应对。对于员工来说,他们需要从自我管理、家庭教育、社会服务等方面全方位培养养成道德操守和责任意识,以更好地适应新时代的安全企业。

我们应该认识到,“员工酒驾自我鉴定”制度的推行不仅只是一种法规和规定的实施,更重要的是体现出我们企业建设文明社会和绿色环保经营的理念。推行这一制度,不仅需要企业领导、员工和家庭的共同努力和配合,也需要社会各方面的广泛参与和支持。

最后,我们希望每位企业员工都能够认真对待“员工酒驾自我鉴定”制度,从源头上杜绝酒驾行为的发生,以文明安全的方式履行自己的职责,呈现一个绿色环保、安全有序的美好社会。

老员工自我评价 篇6

今年开始,我在某工程公司附属单位ab公司进行了工商管理实习工作。在实习中,我在公司指导老师的热心指导下,积极参与公司日常管理相关工作,注意把书本上学到的工商管理理论知识对照实际工作,用理论知识加深对实际工作的认识,用实践验证所学的工商管理

理论,探求日常管理工作的本质与规律。简短的实习生活,既紧张,又新奇,收获也很多。通过实习,使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性的认识。

米的高层办公楼和30多万平方米的生产基地;近700米的工作船码头和4万余平方米的海域,固定资产达3亿多元。公司于1998年通过了iso9002质量体系认证;1999年通过了iso10012国际标准认证,取得了计量保证确认合格证书;20xx年通过了iso9001国际质量管理体系认证。

回顾我的实习生活,感触是很深的,收获是丰硕的。实习中,我采用了看、问等方式,对ab公司的日常管理工作的开展有了进一步的了解,分析了公司业务开展的特点、方式、运作规律。同时,对公司的服务品牌、企业使命以及企业精神都有了初步了解。短期实习自我鉴定

在为期两周的实习过程中,书本知识与实际操作、理论与实践的碰撞,锭放出青春的火花,让我对未来踌躇满志的同时,也让我更清楚的了解到自身的不足。本次实习将为我以后的定位提供积极的参考作用。

纸上得来终肤浅,若知其事终须行。本次实习,让我得到了进一步认识社会、接触工作的机会,并在有关领导和同事的关心与指导下了解到大学生工作期间出现的各种问题,例如:刚毕业的大学生经常犯些粗心大意的错误,忽略细节问题,他们让我懂得认真的工作态度比能力重要;由于缺乏一定的社会阅历,大学生在处理人际关系方面手法有欠成熟,他们让我知道良好的人际关系有助于工作又快又好的完成;以天之骄子自居的大学生总以为自己知识比别人丰富,骄傲、浮躁,他们让我理解到勤奋好学是工作的良好习惯?领导与同事的关心与指导让我倍受鼓舞、受益匪浅。

肩膀上的责任让我感受压力,同时也让我在前进的路途中迈出踏实的脚步。虽说是实习,然而我把它看作真正工作的开始。在我负责跟踪的“科技短信”活动与“创新论坛”的工作中,得到了不少锻炼的机会,写作能力的加强、语言表达能力的提高、组织能力的培养、认真态度的熏陶等认我满怀激动,并指引着我以后发展的方向。再一次感谢科技馆的领导与同事,是他们把我空白的桌面上堆满厚厚的文件,是他们给了我按时完成任务的限制,是他们谆谆教导的话语。我相信领导与同事的指导将为我以后走进社会踏出坚实的脚印。

本次实习,既是一个知识与实践衔接的过程,又是一个不断完善实践与知识理论差距的机会,日后我将继续改善自身的不足和缺点,塑造成双转型社会中的知识人才,为以后迈进竞争激烈的社会踏出铿锵的步伐。

老员工自我评价 篇7

员工酒驾自我鉴定

随着社会的不断发展,人们的生活水平也不断提高,生活越来越丰富多彩。 但是随之而来的便是各种各样的消极影响,如交通事故、疾病等。

酒驾是一种非常危险的行为,它不仅会危及你自己的安全,同时还会危及到他人的人身安全与财产安全。在酒驾期间,酒精会使人的反应速度变慢,容易引发交通事故,并造成大量的人员伤亡和财富损失。

作为一名员工,饮酒驾车更是不可取的,如果因此造成事故不仅会给公司带来不良的影响,还会给自身的生命安全和事业带来极大的风险。因此,每个员工都应当以自我鉴定的方式来警醒自己,消除饮酒驾车的行为。

自我鉴定是指每个人在行动之前,对自己的状态和行为进行分析和评估,以做出正确的决策和行动。在饮酒驾车的情况下,通过自我鉴定可以更好地了解自己的身体状况和饮酒情况,从而自觉地避免酒驾行为的发生,保障个人的安全。

以下是员工可参考的饮酒驾车自我鉴定指南:

一、知晓酒驾行为的危害

员工应该认真了解酒驾行为造成的危害,包括伤害自身的生命健康,危及他人人身安全和财产安全等方面。只有深刻认识到酒驾行为的危害,才能对自己产生警示作用,从而有效避免酒驾行为的发生。

二、提前了解饮酒的影响

饮酒会使人的反应速度变慢,瞳孔放大,视线模糊不清等,从而增加了行车的危险。因此,员工在饮酒前应提前了解自己常见的饮酒后的状态,量化饮酒量,避免造成影响行车安全的状况。

三、克制自己,不要喝过量

每个人的身体承受能力不同,只有明确自己的饮酒量和承受能力,才能避免饮酒过量造成的危害。克制自己的饮酒量,切不可因为酒席热闹而排斥他人的好意,喝醉酒后驾车。

四、选择代步方式

在参加一些酒席活动后,如果发现自己已经饮酒过多,一定要选择其他的代步方式,例如出租车和网约车等,以保障行车安全和自身安全。

通过自我鉴定的方式,员工们可以更好地提高自我安全意识和责任意识,避免饮酒驾车的危害行为的发生,保证个人安全、公司安全和社会的安全。在今后的生活和工作中,我们要始终牢记自我鉴定的重要性,为自己和他人安全而努力。

员工绩效自我评价精选


如何写一份自我鉴定呢?自我鉴定,可以简单的认为是一定时间内对自我的总结评价。这份“员工绩效自我评价”是趣祝福编辑独创制作的希望您能够喜爱它,别忘了来查看或许这正好是你需要的。

员工绩效自我评价(篇1)

员工绩效面谈自我评价

绩效面谈是企业管理中一项重要而又常见的活动,通过面谈,领导与员工可以相互交流、反馈并探讨工作表现、成就与发展规划等相关事宜。而自我评价作为绩效面谈的一部分,对于员工个人来说更是极其重要的一环。在这里,我将就自己的绩效方面进行详细、具体且生动的自我评价。

首先,我认为我的专业知识和技能方面有着较强的掌握能力。在过去的一年中,我积极参加各种培训和学习机会,不断提升自己的专业能力。我熟练掌握了我所从事的领域的各种工具和技术,能够独立完成各项任务。在团队协作方面,我也能够根据需要灵活地调整自己的角色,高效地与他人合作,共同完成任务。

其次,我具备较强的沟通能力。作为一名员工,有效的沟通是保持良好合作关系的关键。我善于倾听和理解他人的需求和意见,因此能够与我的同事们和领导进行积极而有效的沟通。我还善于将复杂的问题以简单的方式传达给其他人,并且能够清晰明确地表达自己的观点和想法。

此外,我认为自己具备较强的解决问题的能力。在过去的一年中,我遇到了各种各样的问题和挑战。然而,我通过冷静分析和深入思考,能够找到最佳的解决方案。我能够快速而有效地制定计划和策略来解决问题,并始终保持积极乐观的态度。无论问题的规模大小,我都能够在最短的时间内找到解决方案,确保工作的顺利推进。

此外,我注重自身的自我反思和学习能力。通过绩效面谈,我能够及时了解到我在工作中存在的问题和不足,能够及时调整自己的工作方式和态度,以提高自己的工作效率和质量。我还会积极主动地通过查阅资料、参加培训等方式,不断学习新知识和技能,以适应工作环境的变化和发展。

然而,我也深知自己还存在一些不足之处,比如在工作压力较大时,我的情绪控制能力还需要进一步提高。有时候,我会因为工作中的一些困难而情绪低落,导致工作效率下降。我也意识到,有时候我不能很好地与一些同事合作,需要更加灵活地适应不同类型的人。

综上所述,自我评价是绩效面谈中的一部分,它能够全面客观地反映员工在工作中的表现和发展。通过自我评价,我能够更好地了解自己的优势和不足,并制定相应的提升计划。我将会继续努力提高自己的工作能力和素质,以更好地为企业做出贡献。

员工绩效自我评价(篇2)

员工绩效面谈自我评价:我成长的足迹

作为一名员工,我知道自己的绩效面谈自我评价对我的职业生涯十分重要。通过这个自我反思的机会,我可以观察自己的工作表现并探索自己的优点和待提高之处。为了更好地反映我的自我评价,我想借此机会分享自己成长的足迹。

我从大学就开始了我的职业旅程,对我来说,这是一个充满挑战和奋斗的过程。我所就职的公司,是一家快消品生产企业,我们的主要业务是生产和销售一些流行的化妆品和个人护理产品。作为该公司的业务领域中的一名员工,我一直在寻求机会学习和拓展我的技能,并提高我的绩效表现。

我认为自己从一名普通员工向一名成功的员工,最大的转变在于我对工作的态度。我一直在尝试探索、发展和提高我自己的技能,在我所从事的各个领域中尽可能发挥最佳水平。我始终相信,如果你对工作充满热情,你就能够更好的完成工作,因为积极的心态会为你的绩效表现注入更多的力量。

除了积极的心态外,我还追求卓越,因为在这个竞争激烈的市场中,我们必须在品质和生产效率上保持领先。为了实现这一目标,我不断探索新的工作流程和技能,并参加公司的培训和学习课程,从而提高自己的产品认知度和工作质量。这些学习与经验的积累让我能够更好地为公司制定出切实可行的计划,并在团队中发挥更好的领导力。

另外,我还在日常工作中注重为客户提供优质服务。我相信客户就是我们生产和销售产品的重点,因为不管我们多少努力生产合格的产品,如果我们不能为客户提供满意的服务,就会让我们的努力白费。因此,我始终关注客户的需求,以确保我们的服务始终与客户的预期保持一致。

在这个过程中,我获得了许多的成长和机会,但我知道还有很多需要努力提高的方面。例如不能时刻保持高度的自律、我的语言沟通能力不够好等等,我将会继续努力改进自己的表现。

在面对挑战的时候,我总是保持耐心、勇气和热情。我相信我在过去的工作中所经历的每一个挫折,都使我更加坚强、自信和勇敢。我对自己的职业生涯充满信心,并期待在未来的工作中更好的展现自己。

结语:

我相信,作为一个员工,只有不停探索新事物和发掘自己潜在的优点和潜力,才能让我们在今后的工作中创造更出色的表现。感谢公司给我提供这个机会,让我能够更好地发现自身的优点和不足,也希望以后继续有类似的机会,让自己更好的发展。

员工绩效自我评价(篇3)

性格坦率、随和,生活态度乐观、积极、向上、勇于面对变化和挑战。具有快速学习和独立思考的能力;有自己的原则但能勇于承认自己的错误;敢承担责任,乐于主动沟通;具有很强的团队精神和服务意识。工作中细心、耐心、并能即时调解工作压力不影响到生活和工作;具有良好的创新意识,易于接受新事物、适应新环境;勤劳、朴实、好学、真诚、责任心强、亲和力强。

工作认真、思维缜密、待人诚恳,责任心强,吃苦耐劳;具备较强的英语口语水平和沟通能力;在校期间曾担学生会主席,有较强的组织协调能力,积极参加和组织各种校园活动,从而使自己的综合能力得到很大的提高;多年的实践工作中,更是培养了我相当的管理能力与优秀执行能力,喜欢具有创造性与挑战性的工作平台,一直为向目标迈进而勤耕不缀!

本人从小培养了吃苦耐劳、积极进取的精神,通过四年的实践工作,使本人增添了工作中的耐心,善于发现并解决问题。利用工作期间的空闲时间,取得了南京大学本科行政管理专业的文凭。现在想要寻求一家重视员工,谋求稳定发展的企业,若贵公司需要一位服从管理,能严守规章制度的有开拓性的人才,那么我充满信心的应聘办公室文员岗位,希望有机会与贵公司一起成长和发展!相心我们彼此正确的选择一定能够创造丰硕业绩!

本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。

员工绩效自我评价(篇4)

本人一年来,我能够认真学习银行方面的业务知识,不断提高自我的理论素质和业务本事。在学习的过程中,我逐渐评价出了贴合自身特点的学习方法,即比较学习。跟其他同事比,我个人欠缺的就是我需要学习的;跟其他支行比,我们薄弱的就是我需要加强的;跟其他银行比,与我们不一样的就是我需要探索的。

不断更新自我的银行业知识库,既要熟悉传统业务,又要及时掌握新兴业务;既要有较高的理论水平,也要有熟练操作具体业务的本事;既要学习自我职责范围内的专业知识,也要主动了解银行的贷款、存款、结算等其他领域的相关知识。

养成强烈的职责意识和服务意识,认真对待每一位顾客。严格要求自我,作风正派,洁身自爱,自觉维护银行工作人员的良好形象。

员工绩效自我评价(篇5)

根据领导指导,学校在20__年制定了新的绩效考核的制度,大范围的监督教职工,让学校的工作更好的进行,并通过规范个人去做好本职工作。现将本年度学校的绩效考核的工作总结如下:

一、绩效考核实施现状分析

1、绩效考核注重拉开差距,体现一定的激励作用。

学校在制定绩效考核方案时根据多劳多得、优质优酬、效率优先、兼顾公平的原则重点强化教师工作绩效的考核,将绩效工资比重向一线教师、骨干教师、实绩显著教师倾斜,拉开差距,充分发挥绩效考核的激励作用。春学期绩效工资高低相差4600多元,秋学期绩效工资高低相差__

2、绩效考核内容全面细实,涵盖多方面重点工作。

绩效考核内容主要包括教师德、能、勤、绩等方面。“德”的考核重点是教师为人师表、爱岗敬业、关爱学生、廉洁从教等情况;“能”的考核内容包括教育教学能力、科研能力等方面;“勤”的考核内容包括教育教学工作量、教学常规、出勤以及教师个人专业发展等方面德情况;“绩”的考核重在教育效果、教学效果、教研业绩等方面。

3、考核方案经教代会通过,方案实施有群众基础。

学校考核方案制定依据是《__市__区义务教育学校绩效工资实施办法》和《__市__区教育局关于义务教育学校教职工绩效考核工作的指导意见》,方案在广大教师充分讨论的基础上,形成初稿。然后召开学校领导班子会议,对初稿进行修改完善,形成初步方案。最后将方案经教代会讨论通过。因此,我们认为绩效方案实施有广泛的群众基础。

4、考核方案几经修改完善,凸显重点工作的考核。

在方案实施的过程中,我们不断完善、补充相关内容,使方案更成熟。_月,学校从强化教学常规,提高教学质量,落实安全责任等方面制定了《__小学关于教师绩效考核的补充规定》,并与_月执行。_月学校从__个方面修订完善班主任工作月考核方案和教师考勤工作制度。

二、存在问题及改进措施分析

1、对领导班子成员的考核激励作用不够明显。

绩效方案实施五年来,学校领导班子绩效津贴标准较低,与班主任津贴相比由一定的差距。从年绩效分析表上可以看出中层与班主任绩效平均数每学期相差__元左右。这已经影响了中层班子积极性。建议教育局统一制定不低于班主任津贴的标准。

2、对教师绩效考核的综合考评档次未能细化。

学校将期终综合考核结果分为优秀、合格和不合格,划分过于宽泛,不够体现出教师之间的实际绩效差别。例如同轨年级教学质量获得第一名的教师,绩效考核中因某种原因未获得优秀等次,在综合考评时与其他教师一样获得合格等次,那么这位教师实际教学绩效在同学科中未能体现。

3、对工作量的确定没有进行全面细致地量化。

现行绩效工资考核项目一般由几块构成:主要包括教师所带班的学生学业成绩、课时、教研情况、参加活动及获奖情况、出勤率、备课、作业批改及辅导等方面,但是不同学科之间、行政人员与教师之间、后勤与教师之间的工作量应该怎样换算颇有争议。虽然区局在宏观政策上出台了明确规定,但在具体落实过程中,并没有一个细化的标准。作为基层学校,不太好平衡,而且也会因各校所实行的方案侧重点不同造成同等条件的教师,却因在不同的学校任教,导致工资收入产生很大差别,这样反而不利于激励教师。

4、对教师绩效单项奖励的考核力度相对弱化。

在绩效单项奖励中,学校对教师教科研、辅导学生等方面考核力度相对薄弱。《__镇中心小学教师参加或辅导竞赛获奖奖励细则》还是五年前制定的,其要求与奖励标准已不适应现代教育的需要。(如细则中明确教师辅导学生在各级各类报刊上发表文章奖励标准,每篇文章__元。)

三、学校建议

1、进一步推进人事制度改革、绩效工资改革。

区人社局、教育局编制核定学校用编,科学制定改革方案,学校具体组织实施,全力营造能者上,庸者让,不能干者靠边站的氛围,做到按劳取酬,按绩分配,真正破除不劳而获的现象。

2、促进学校平衡,体现社会公平。

财政上尽可能提高绩效发放标准,使绩效工资的激励作用得以体现。区人社局、教育局要统一设定学校各类津补贴标准,以缩小学校间不合理的收入差距,更好地发挥绩效工资的激励功能。

四、教师岗位设置和岗位聘用情况

本学期我校现有在职在岗专业技术教师__人,已全部纳入岗位管理。高级教师岗位_人,一级教师岗位__人,二级教师岗位__人。学校对他们进行了不同专业技术岗位聘用,并与其签订岗位聘用合同。为充分调动教师积极性,建议上级主管部门在调研基础上及早实施《__市__区教育系统事业单位专业技术岗位设置及内部各等级岗位聘用条件(试行)》。

员工绩效自我评价(篇6)

20xx年以来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力进步自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优良,得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况扼要总结以下:

一、严于律己,自觉加强党性锻炼,政治思想觉悟得到进步。

一年来,始终坚持应用马克思列宁主义的态度、观点和方xxx,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定共产主义信念,与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党线路、方针、政策,工作积极主动,勤奋努力,不畏艰巨,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

一是认真学习“三个代表”重要思想,深入领会其科学内涵,认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神。特别是在今年七月开始的第二批保持共产党员先进性教育活动中,认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作,进一步夯实了理论基础,进步了党性熟悉和思想道德素质。

二是认真学习业务知识,始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来,在指导老师潘乡长的带领下,走村进户,参加村民代表会议、座谈会等各种会议,到生产、建筑实地考察,学习了很多农村工作方法,更是直接与群众直接接触,真正做到深进到群众中往。平时,多看、多问、多想,主动向领导、向群众请教题目,机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。另外,认真参加各类培训,一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训,均以优良的成绩通过考核,熟练把握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

二、努力工作,认真完成工作任务。

一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力作好本职工作。由于我乡工作职员很少,特别是本来负责党政办及综治办的一名同道调走后,我的工作任务更重,现在的工作主要有两大块,一是党政办工作,一是综治办工作,另外还兼职安全监视员、食品质量监视员、千百办成员等职务。一年的工作尽职尽责、任劳任怨,努力做好服务工作,当好顾问助手:

(一)党政办工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作,既要对外服务,也对内服务,工作中要做到三勤即嘴勤、手勤、脚勤:在接待群众来访办事时,都能主动询问是不是有需要办理的事,碰到办不了的证明材料时本事心向其解释清楚,或帮其联系驻村干部、经办人,帮其查看档案资料等,使群众能尽快办好手续,建立好政府窗口的形象;在收文发文时,总是用最短的时间把文件投递到各办公室,并及时把领导批阅文件收回回档或传阅到其他办公室,历来没有遗遗漏一份文件;在搜集整理资料时,全面、正确地了解各方面工作的展开情况,及时总结、汇总,向领导汇报或让领导备查,如年度目标管理考核资料预备等;在起草文稿时,能及时认真完成领导交付的、任务,一年来完成各种报告70余篇,包括xx年政府工作总结、xx年上半年政府工作总结、人代会报告等文稿。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责,不留下任何纰漏。

(二)综治办工作。主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表统计,同时还是公安员、禁毒专管员、安全监视员、综治中心成员。综治办工作任务重、责任大、业务性强,预备的各种资料很多,如z在禁毒工作方面,今年上半年就起草各种报告20余篇,还负责宣传教育、查毒、禁种铲毒、尿检帮教等工作;又如签订责任书方面,年初综治、禁毒、安全生产等7个方面需要起草责任书。今年上半年还负责整理了四五普法验收材料,接受了综治、安全生产、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓赌帮教、纠纷调解等工作上也认真履行好职责,做好分内之事。

回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上都获得了很大的进步,成长了很多,但也苏醒地熟悉到自己的不足的地方:首先,在理论学习上远不够深进,特别是将理论应用到实际工作中往的能力还比较欠缺;其次,在工作上,工作经验尚浅,特别是在办公室呆的时间多,深进村里的时间过少,造成调研不够,情况了解不细,给工作带来一定的影响,也不利于尽快成长;再次,在工作中主动向领导汇报、请示的多,相对来讲,为领导出主张、想办法的时候少。

在以后的工作中,我一定会取长补短,克服不足、认真学习、奋发工作、积极进取、尽快成长,把工作做的更好,为人民群众做的更多,贡献做的最大。

老员工自我评价精品11篇


每当一些重要的日子来临的时候,祝福的话经常能在大街小巷出现。祝福也是一项语言艺术,让我们为亲朋好友送上祝福吧!你收到过最好的祝福是什么呢?为此,小编花时间整理了老员工自我评价精品11篇,请继续阅读本文相关内容!

老员工自我评价 篇1

转眼间加入中建八局已有半年的时间,回顾这半年的工作与生活,受益颇多。在公司领导以及鞠总和程部长的帮助下,顺利的融入里中建的大家庭并且在思想意识、业务能力等各方面都有非常大的跨越,在这里表示衷心的感谢。我想用几个词来回顾我这半年的总结。

一 好奇+充实

初来丹东在经理的安排下由简入繁,先进行基本功的练习,第一步先手算,从识图开始,在经理以及部长的帮助下使我能够更容易、更准确的计算每个分项工程的工程量,用了一个半月的时间计算了锦江花园的塔吊基础、搅拌站基础、建筑面积、外墙面面积、对拉螺栓、定位筋等主要分项工程的工程量,对于各项工程量的计算规则以及图纸都有了详细、深刻的理解。在这期间感觉每天都学习到了很多以前没有接触到的知识。特别的兴奋,有干劲。使我有一种“力拔山兮气盖世”的感觉。

二 迷茫+快乐

由于我是从土木转造价的对广联达软件十分的陌生,刚接触时候感觉无从下手,有一种浑身是劲,使不上的感觉。好在有鞠哥与程哥的细心引导下,在接下来的一个月的时间开始学习广联达软件的应用,并用软件计算之前手算的各项工程量,然后进行对比。对于有较大区别者重新进行计算,同时也要找到错误所在并加以改正,力图计算结果的准确。我在一次次疑问与解惑中蜕变着。有一种“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”的心情。

三 实践+成果

由于前期基本功比较扎实,使我对锦江花园工程熟悉跟迅速,算量也更加准确。我开始对每月的分包报量进行计算并审核,对一些分包多报的量进行扣除,并予以解释其原因。每月按时进行网上报表的填写。在此期间还负责了锦江花园4#楼工程量的计算与定额的套价。初接这个工程,我没有刚来时的迷茫,与恐惧。反而多了一份从容与自信,思路也很清晰。在经过了两个多月的耐心细致的计算,一终于在12月末提前完成了4#楼的计算。真有一种如释重负的感觉啊。

四 对战+收获

我知道算量只是纸上谈兵,而真正的考验是在与甲方的对量上。他才是检验你算量好坏的试金石。在经过与甲方接近一个月的拉锯战中,我算的工程量成功的接受住了考验,得到了甲方预算人员的认可。并用在最后与甲方的预决算中。得知这消息后,我十分的兴奋。内心的大石头终于可以放下了。我想这是对我工作的最大的肯定,也是我今年最大的收获。对此我兴奋的一晚没有睡好(也许有点夸张,但那种喜悦无法用语言来表达)。

老员工自我评价 篇2

时光如梭,岁月如歌!转眼间自我已经参加工作三年有余了,回顾这三年来的工作历程,有汗水,也有收获,有辛酸,也有成长,为了在以后的工作中扬长避短,更好的做好本职工作,提升自身价值,现对过去三年的主要工作资料、经验及工作感受等方面作评价。

自20xx年7月参加工作以来,我一向从事施工管理工作,虚心学习,专业技术水平不断提高。近年来,我参加了3项工程施工,工程全部合格。

这三年我先后在xxxxxx、xxxx项目部、xxx湖项目部,在师傅、同事的指点下,我逐渐熟悉工程管理工作。在工程施工前,进行详细的技术交底,使操作者了解施工任务的特点、施工工艺、劳动组织、技术组织、安全措施、控制消耗、规范要求、质量标准等资料,以及特殊、复杂工程或新结构、新材料、新工艺的特殊要求。严把进场原材料、构配件及设备的质量关。凡进场的原材料、构配件及设备必须出据供应部门供给的合格证文件,并对规范要求重新试验的原材料、构配件及设备进行重新抽查试验,证明合格后方能使用。按有质量标规定逐项检查操作质量和中间产品质量,并在质量检查的基础上进行隐蔽工程、分项工程和竣工工程的验收和记录,以确保工程质量。做好工程技术档案的管理工作,工程技术档案是工程的原始技术、经济资料,是技术和工程质量管理工作的成果,是建设单位使用、管理和维修所必须的依据,所以工程技术档案资料要填写如实情景,并随施工过程认真填写,避免事后补做。

经过三年的学习基本熟悉现场管理的工作的主要资料和施工过程中应当注意重点。在随后的两年,我在师傅、同事的指点下逐渐开始自我独立做些工作,利用水平仪指挥挖机开挖、平整、回填场地,利用GPS定位中心坐标,利用全站仪放线等。在这些工作中我受益匪浅,想做好技术员,不管什么事必须先自我干。我简单谈谈我的学习测量的体会吧。

一、细心推敲、认真求证

在测量和试验工作中,十分需要“细心推敲、认真求证”的工作精神,在测量和施工之前,必须认真审图,对图上有误的地方要及时向设计、监理单位提出来。在测量放线之前,要利用图纸给出的数据,运用各种公式去验证,还要采用不一样的计算方法(如正算、反算等)重复计算,确保万无一失。在准备试验之前,要先重温一次图纸,看设计图纸对材料是否有特殊要求,或者和现行规范有没有冲突的地方,如有冲突则采劝从严不从宽”的原则处理,并及时向总监作出书面报告。试验前还要进行重温一次操作规程,确保操作无误,不能边操作边看书,就算对很简单的试验也不能马虎对待。对各种原始数据要注意保存和及时整理,因为“经验,是从众多的数据中评价出来的”!

二、结合实际、推陈出新

在工作中,要不断地评价经验和教训,不断提高,并把学到的知识结合实际运用到工作中,以提高工作效率。如:

①把测量、试验的数据由仪器直接输入(或手工输入)到电脑中,由系统自行计算,就能大大减少出错的机会,节省很多的时间,并且对数据的保存、转移和输出都极为方便。

②把图纸中的相关数据,如线位关系和桥位坐标等输入到autocad中,就十分容易找到图纸是否存在问题,各种关系也很易理顺。

③在全站仪的放样操作中,采用“后方交会法”能减少对站点的要求。(这个只适合粗略测量)④对图纸中没有供给坐标和附近没有导线点的工程(现场已定出有关某点位置),能够假定图上某点(最好为构造物的某点)为坐标原点(0,0),利用图上各种关系,输入到autocad中进行计算出其他点的坐标,并进行复核各种数据和数据输出都十分容易,再利用计算出来的坐标使用全站仪的“坐标放样”功能,能加快工作进程,异常是减少了野外作业的时间。

作为一名合格的技术员,编写作业指导书,是必不可少的技能。作业指导书不仅仅关系某分部工程的施工质量、工期,还关系着企业经济利益,所以编制一份好的作业指导,是干好工程的根本。我结合着三年的工作经历谈谈自我的一些体会吧。

一、作业指导书应尽可能简单、实用

规定质量体系程序的“范围和详略程度应取决于工作的复杂程度、所用的方法,以及开展这项活动所需的技能和培训”,同样作业指导书的详略程度也与此有关,并应尽可能简单、实用,为此能够采用以下方法:

首先,写你该写,即尽量突出控制影响质量的因素及结果的评定方法有关的资料,而有关操作的步骤等资料尽量少些,建筑施工是一个逻辑性很强的作业任务,一般施工人员都能确定逻辑先后顺序。

其次,尽可能写得最易懂。不要用复杂的、冗长的、夸张的语言来编写,无论员工的文化程度有多高,人们也喜欢看容易阅读的东西故应选择通俗易懂的句子来表达,避免使用难懂的、生僻的词语,再就是建筑施工的工人文化素质有限。

最终,要尽可能方便使用者、简化施工、降低成本。使用者的需要是很重要的,作业指导书应避免全部用文字来表达,能够采用流程图、图表、照片;同时采用较大的字号,避免使用密密麻麻的文字及很多地引用其他的文件或表格。

二、作业指导编写个人见解

作业指导书应更注重于控制、影响质量的因素,而不是详细的施工步骤。

编写出发点,主要从人、机、料、法、环五个方面因素出发,对施工质量、工序、材料、安全和礼貌施工等进行有效控制和管理要求和客观要素等检定条件。避免千篇一律“天下文章一般炒”的局面,毫无指导意义。

作业指导书用于具体指导现场生产或管理工作,其结构和形式完全取决于作业的性质和复杂程度,不能完全取决规程规范标准,按部就班的做。比如说地下管网是的施工,如果按照规程要求必须是先将沟槽开挖完成,然后通知监理地基验槽后,再铺设垫层验收后、再安装管道,这样我们错过了最好安装管道的时机,地下水会不断的向沟槽渗透,最终将原本坚硬的地基浸泡成淤泥,导致管道无法更高质量的安转。但如果我们能灵活的运用规程标准,就可完全避免这种局面出现。我能够将开挖出来的沟槽立即进行铺设垫层、夯实,紧之后安转管道,抢在地下水渗透出之前完成相关工作,监理等管理人员实行全程旁站控制,不仅仅能更好提高工程质量,还能够加快施工进度。当然,这些都是我不成熟的想法,但我觉得,规程规范应当编制的更贴切实际,更有针对性,仅有勇于创新、改革才能高效的提高生产力。

总体说来,对于领导交给的各项任务都已比较顺利、较好的完成了。三年来的从事工程施工管理工作,在不断的取得提高,自我的专业知识得到了长进和加深,工作本事,包括组织协作本事、管理本事和应变本事都得到了很大的提高,更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。三年来的工作表现也得到了项目部领导和同事们的认可,展望20xx年的工作中将会有更多的新的挑战,我必须会竭尽全力更加进取的工作,以百倍的热情迎接新的挑战,在学习中提高和成熟起来,为公司的发展贡献自我的力量!

老员工自我评价 篇3

一、过去一年的工作中,在很多前辈的关心帮助下,不管是技术方面还是质检与管理,使我工作上有了很大的进步,当然成绩已经成为过去,在以后的工作中我会加倍努力,争取做的更好;以前从书本上学到“科学的东西来不得半点虚伪和骄傲”。

技术含量较高,这就要求我对待工作不能人浮于事,做老好人,而要以踏实、严谨的态度对待工作,不懂的东西要善于学习,已懂的东西更要精益求精,因为技术在不断进步更新,只有通过不断地学习,辅以求精务实,脚踏实地的作风,方能胜任自己的工作岗位。一切工作过程中,技术和质检工作贯穿始终,在工作经验的积累中,逐步培养自己的预见性。

二、在平时工作中,首先做好日常工作,我与车间其他技术员既有分工又有合作,坚持经常和其他技术员进行工作交流,充分发扬民主,杜绝独断专行,统一思想统一步骤,从而圆满完成车间各项生产任务。

三、每月将车间生产情况进行一次评价,及时将评价上交到技术处;将车间主材消耗进行评价,及时上交计划处。做好统计技术分析工作,将车间生产中出现异常情况,进行分析采取纠正措施,写出纠正措施报告。

四、由于五长丝车间长期纺木桨,导丝轮废丝多,可纺性差,我经常和原液车间技术员沟通,反映车间可纺性情况,并与职能处室技术员多联系沟通,希望能够改变桨粕配比来提高可纺性,今年企业采取了使用多种桨粕混用办法,大大提高了可纺性。

总之,在今后的工作与学习当中,我将不断的评价与反省,不断地鞭策自己并充实能量,努力提高自身素质与业务水平,以适应时代和公司的发展,与公司共同进步、共同成长。

老员工自我评价 篇4

对于从事的职位方面,可以胜任绘图制作或者进行机电设备的生产和设计。也可从事电气方面、机电设备的安装与维修。

本人性格稳重、有活力、待人热情真诚,工作认真负责,积极主观、能吃苦耐劳、有较好的组织能力和实际动手能力,而且能迅速地适应各种环境,熟悉和掌握新事物,并融合其中。

沉稳,细心,耐心,责任心强,有强烈的敬业精神和团队服务精神。文字功底深厚,专业基础扎实,专业技能熟练,用于进取,适应能力强,做事有条理。

本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。学习刻苦认真,成绩优秀,品学兼优,热爱集体,曾获得“优秀学生干部”称号。积极参加课外文体活动,各种社会实践活动和兼职工作等,提高口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子“及”优秀个人“等荣誉称号。

本人对待工作认真负责,待人真诚,善于沟通、协调。有较强的组织能力与团队精神;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。精通熟练计算机IT软硬件技术,对IT周边科技发展有浓厚兴趣;团队意识及适应能力强,抗压能力好,喜欢面对挑战迎难而上;注重生活条理化,工作规划化。在未来的工作生活中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力完成既定的工作任务,稳步提升自己的工作能力,与公司同步发展。

团队意识集体荣誉强,学习能力动手强,乐观积极,遇到问题能迎难而上,责任心强,能很好的完成所接受的任务,善于沟通,热爱生活,待人热情。

我从事维修有三年,精通烙铁焊接技术,热风枪技术,对电子线路能够熟练分析讲解,熟悉新产品导进的维修工作流程以及各类电子产品的维修与异常分析工作,能处理产线出现的异常并能对其进行分析并完成维修报告。

老员工自我评价 篇5

去的半年里,很感谢公司及项目部的支持,在管网项目部中担任技术员职务,施工中,在项目部很多同事的关心帮助下,不管是技术方面还是质检与管理,使我工作上有了很大的进步,当然成绩只代表过去,在以后的工作中我会加倍努力,争取做的更好。

在工程中,技术含量较高,这就要求作为技术人员对待工作不能人浮于事,做好人,要以踏实、严谨的态度对待工作,不懂的东西要善于学习,已懂的东西更要精益求精,因为技术在不断进步更新,只有通过不断地学习,辅以求精务实,脚踏实地的作风,方能胜任自己的工作岗位。

一切工程施工,技术和质检工作贯穿始终,在工作经验的积累中,逐步培养自己的预见性,方能起到技术先行的作风,建筑职业不同于其他行业,它需要不断在现场检查、监督,随时发现问题,解决问题,而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行,这要求我不断培养吃苦耐劳的精神。

工作中我不怕苦不怕累,放下管理人员清高的姿态,从工程的实干中不断丰富自己所学才能,使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。身为公司的一员,有机会能在这样的条件下学习和锻炼,我感到无比的自豪,这种环境和外部的条件给了我一种自信和荣耀,但更多的是对我的今后工作的鞭策,就要求我在工作中时刻要以企业的形象来约束自己,我所有的言行要符合特级企业的标准,逐步培养自身的个人素质和修养,才能无愧于领导的信任和培养。

老员工自我评价 篇6

自信、乐观、责任心强;较强的团队合作和沟通能力;较强的抗压能力;爱好唱歌、旅游、羽毛球等

具备丰富的工作经验,认真踏实负责,且具备优秀的表达能力,曾多次主持对用户和内部的技术讲解和培训,获得用户和公司的一致好评。曾在电子工业部“三金工程展风采展示会”上向来宾讲解chinagbn专线集团用户解决方案。

我自信,勤奋,认真好学,具有较强的时尚感悟能力、自学能力、适应能力和应变能力,在工作中,有着强烈的责任心,开拓创新意识强,并能保持不断学习,不断进取的精神。工作积极主动、认真负责,具有合作精神,协调能力强,和同事相处融洽。

本人曾先后从事过生产计划、出口跟单、文秘等专、兼职工作,具有较强的接受能力和再学习能力,现在新联达塑料制品有限公司(美资企业)担任计划员一职,负责全程跟踪国际订单,本人的专业技能、勤奋、敬业受到公司领导的赞赏。

性格乐观、开朗、思维敏捷,积极上进,个性亲和,有较强组织及交际

能力。工作认真、细心、具有一定韧性,拥有相关工作经验,能承受工作压力,做事脚踏实地,谦虚谨慎,乐于学习。为人敬业爱业,愿意在所在的职业上全心全意工作,发挥自己优势,为公司作出贡献。

老员工自我评价 篇7

1、在日常工作中,本人自觉端正工作作风,紧系联系群众,经常深入现场检查质量规程标准的执行情况,出现工程质量隐患及时与施工工人交流,提出整改要求。整改到位后,能够及时总结经验,避免出现同样的质量问题。在工作中,做到勤查勤改,及时监督指导,分析质量动态,提供准确数据,推行全面质量管理并督促有关人员做好工程质量的各项原始记录,接受各级质量监督机构对工程质量的监督。对待工程质量问题做到不回避矛盾,不弄虚作假,不以职谋私,不降低标准。在工作中,既获得了各班组的积极配合与支持又得到领导的肯定与表扬。

2、正确的审美观让他更懂得如何发现美的存在,认识到美的真正含义。在穿着上从不以过渡的张扬为美,虽然不是很突出,但是一眼就能够看出他身上的美才是最特殊的。

3、本人性格开朗,为人细心,做事一丝不苟,能吃苦耐劳,工作脚踏实地,有较强的责任心,具有团队合作精神,又具有较强的独立工作能力,思维活跃。

4、本人性格活泼开朗,与人相处与睦融洽,有较强的沟通能力。在校期间担任班长一职,多次策划实施几次大型活动,拥有较强的组织能力与协调能力,并具有良好的身体素质。在多次社会实践中,注意向社会吸取丰富的经验,对工作认真负责。

5、本人热爱学习,工作态度严谨认真,责任心强,有很好的团队合作能力。有良好的分析、解决问题的思维。以创新、解决客户需求、维护公司利益为宗旨。来接受挑战与更大的发展平台。

6、具有亲与力,平易近人。有很强的交流沟通能力,善于表达自我,口才好。观察事物细致入微,能够及时发现与更正自我的不足。

7、办事认真、责任心强、勤奋好学、待人热情、办事稳重认真、有事业心。能够熟练操作常用办公软件word、excel。

8、性格随与开朗大方,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。

9、我认为你在审美与表现方面都没有问题,你的发型与服饰都十分符合学生的标准,并可做到不与其它穿奇服弄怪发的同学学习不好的行为。坚持按照标准去严格地要求自己。希望你能永远保持这种态度。

10、为人稳重、大方,认真对待工作,开朗自信,待人真诚,有优良的团队精神,强烈的责任心,良好的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲与力、决策能力、计划能力、谈判能力强,具备良好的敬业精神与职业道德操守,有很强的感召力与凝聚力。

11、对工作持积极认真的态度,责任心强,为人诚恳、细心、乐观、稳重,有良好的团队精神,能快速适应工作环境,并能在实际工作中不断学习,不断完善自己,做好本职工作。我是一个积极、乐观,务实,不断学习,奋力进取的人。不想落后,也不愿落后;落后,失去成功的一切机会。学习也是必不可少的,没有知识是很难成功的;同时,为自己争取更多的机会的实践、去成功!

12、作为公司一位数控机床的操作工,对公司质量方针、环境方针、有以下认识:质量是企业的生命。首先,按照设备的安全操作规程正确的操作设备;在确保设备安全运行的前提下,做到“三好、四会”;其次,通过学习,掌握乃至精通设备的加工范围、能力,发挥设备的各项性能,按照既定的加工工艺(编制合理的加工程序),满足零件的图纸质要求,并交验。量的考虑,主要在于工艺的合理、辅助工作时间,以及个人操作的熟悉程度与养成良好的工作习惯。如公司要求的定置管理就非常重要。总之,保质保量是公司质量方针得以实现的最最基础的保证,而品质综合了质量相关的各个层面,是包含了企业或公司文化的质量,品质意味着精工。

13、本人对工作负责,有积极的敬业精神,能与领导沟通协调,为人亲与诚恳能与员工与谐并能沟通提高员工的最佳素质,能为工厂利益付出个人代价,为公司创更高业绩,望贵司能给我一个发扬的机会,同时您也无悔您这次的选择。

14、本人作风优良、待人诚恳,人际关系良好,处事冷静稳健,能合理地统筹安排生活中的事务。

15、具备较强的电子专业知识(对数字电路,模拟电路,C#3篇,单片机,通信原理等较为熟悉);对电子产品的制造工艺,元器件特性与不良品分析等较为熟悉;具备较强的表达能力,沟通协调组织能力,管理能力与处理问题的能力;具有较强的学习能力与良好的团队合作意识。

16、对于美的含义有着自己的理解,能够在生活中发现美,懂得美的真正含义,在穿着上,得体大方,也不失为是一个懂得用美来装点自己的人。

17、在xxxx中提出专业的意见与产品及供应商资讯,提出可行性方案建议,跟进解决xxxx问题;具备团队协作精神,有责任心、人品好、思想端正;具备一定的文件管理能力。

老员工自我评价 篇8

人生,是一个过程,没有终点,只要是真实的和属于自己的,就是最美好的。回想我走过的二十多年,真的是收获不我,但我没有任何怨言,依然很珍惜它并充满激情,仍为我的梦想而不停前行,因为经历就是最宝贵的财富,生命的意义也正在于此,期盼下一个二十年,能有所获。

总体来说,我是一个优缺点很明显的人,应属于优点突出,但缺点也不少的类型,如能尽量改掉缺点,更好发挥优势,相信定有所获。

具体而言,我的优点可能主要体现在以下方面:为了使自己不至于在虚心过头而产生虚。对于伪,在生活中还非常注意真诚人际交往来说,真诚无疑是最重要的。合理的自我暴露会增加交往的实在感和真实感。所以我们在交往中很注意真诚。让大家看到一个真实的你,有优点也有小错误的你,和平常人一样的平凡,也就让你产生很强的亲和力,更好的融入到群体中去,更好的团结同学,组织大家完成一个复杂的任务。做为一名预备党员,要真诚的面对群众,真诚帮助群众,也要尽量改正自己的缺点,发扬优点,起到模范带头作用。

在相互真诚交流以后就会产生理解,理解别人的错误,包容每个人的不足,你的大度有利于小组团结。所以我们在日常生活中要注意理解他人的错误与缺点。理解不是消极的接受,而是要理解错误的原因,承认每个人都有缺点的前提下,保证错误不是故意的,就是可以原谅,将这些劣势转化成优势。比如一个不拘小节的同学经常因为马虎好心办坏事,这是可以原谅的。这种大大咧咧的同学在交往中往往很有度量,劣势一下转化成优势了。所以理解错误,转化为优势,让他在集体中找到属于自己的价值。

每个人的优点如果运用不当就会成为劣势。所以以后我们要根据实际情况,合理利用我们的优点,为党和人民的事业不懈努力。

说完优点,再说说缺点。我也是一个不拘小节的人,做事情马马虎虎,不重视细节,总觉得差不多就行。记得有一次有通知一个同学某事,竟然说错了教室。害的那位同学找了半天。虽然都是在小事上马虎,但是俗话说的好,千里之堤,溃于蚁穴。往往是细节决定成败。每个成功都是由做好每一件小事组成的。所以对于细节一定要精益求精才能完成大事。产生马虎的原因有很多,主要是两个方面。首先是思维不够缜密。对于很多细节不是偷懒,而是没想到。尤其是对于一个要做的事情只有一个大概的了解,而没有详细的安排,具体的细节思考往往被忽略掉了。所以以后在工作中要将所有的细节问题都不厌其烦的踏踏实实的做好。第二个问题就是态度问题。面对太多问题,有些事情的解决方式比较消极,总希望能够用以往的范式解决现在的问题。很多问题需要换一种方式解决的,具体问题具体分析。所以我们应该积极的面对心的问题,新的状况,考虑所有细节,积极面对所有问题,这样才能最大限度的培养缜密的思维,减少马虎的出现。还有就是在工作上缺乏开拓精神,思路不开阔,,在工作中对政策文件的理解把握有待提高,在这些方面我已经逐渐改进了。

以上就是我的个人优缺点分析。通过分析让我更加清楚的认识自己,为今后的学习和生活树立了目标,希望党能对我的缺点加以纠正和帮助,使我更加完善,成为一名合格的共产党员,我也会继续努力学习,不辜负党组织的培养与信任。

我是xx-xx年x月xx日被党组织批准为一名光荣的中国共产党预备党员的,预备期为一年在一年的预备期中,我丝毫没有松懈,而是以党员的标准严格要求自己,全面地锻炼自己,使自身的素质有了很大的提高现在我一年的预备期已满,本人请党组织如期研究我的转正问题,现我向组织上提出了转正申请,请党组织审查。

老员工自我评价 篇9

我到单位工作已经有3个月了,在过去的工作3个月里,有成功,有失败,有欢乐,也有苦恼,在领导及关怀与指导下,在各位同事的鼎力支持帮忙下,我的工作潜力有了很大的提高,现将x个月来的工作做一个自我评定。

1、努力学习,不断提高专业潜力。在工作中,认真学习专业知识,将实践和理论相结合,不断积累经验,用心参加学习培训,多多向专业人士、技术人员请教,不断充实自己;

2、遵章守纪,这段日子来,自己在工作中做到不怕苦、不怕累,学习优秀员工的方法,多看多听多想多问,认真去完成各项工作任务;

3、团结同事,共同努力,同事关系融洽,团结友爱,互帮互助,互相尊重和理解;

4、由于自己工作经验不足,在工作中缺乏实践经验,质量检查工作做得不足,透过以后的继续学习和实践的积累,多向同事学习,这也是我以后工作中要好好努力的方向。

在以后的工作与生活中,我相信透过我的努力在以后的工作中我必须会成长为一名优秀员工,争取成为别人学习的对象。为xx单位作出贡献。

老员工自我评价 篇10

作为房产销售部中的一员,我深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面,企业的窗口,自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质,高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外,还要广泛了解整个房地产市场的动态,走在市场的前沿。

房地产市场的起伏动荡,公司于xxx年与xxx公司进行合资,共同完成销售工作。在这段时间,我积极配合xxx公司的员工,以销售为目的,在公司领导的指导下,完成经营价格的制定,在春节前策划完成了广告宣传,为xx月份的销售高潮奠定了基础。最后以xx个月完成合同额xx万元的好成绩而告终。经过这次企业的洗礼,同志从中得到了不少专业知识,使自己各方面都所有提高。

我日后更该认真总结,及时反思,多向他人学习,使自己不断进步,日渐完善。让自己成为销售领域的一名精英,和公司共同发展,创造美好未来!

老员工自我评价 篇11

1、为人热情随和,活波开朗,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。良好的协调沟通能力,适应力强,反应快、积极a、灵活,能不断学习,提高自己,适应工作的需要;具有一定的社会交往能力,具有优秀的组织和协调能力;

2、在学习中,我注重理论与实践的结合,己具备了相当的实践操作能力。

3、有一定的产品设计能力,对五金和塑胶模具有一定的分析能力。工作内容主要包括:产品id评估,结构设计开发,结构开模可行性评估,结构变更评估,产品量产及costdown维护,新供应商开发与承认。

模具专业自我鉴定大学三年来,通过老师的悉心教导、学友的鼓励与帮助和自身不断努力地学习与进取,圆满的完成了各科成绩,现总结如下:

(1)学习成绩良好,具备扎实的专业基础知识,掌握了机械加工原理与方法、数控编程、冷冲压及塑料模具设计与制造。

(2)熟悉autocad、pro/engineer、ug、mastercam、caxa等绘图软件,并在XX年广东省第二届大学生cad/cam软件应用竞赛中获得了优秀奖,大三综合成绩二等奖,在校期间还参加了学院的钳工和cad绘图技能大赛并都进入了决赛。

(3)为人正直、诚信、有责任心,做事有计划有原则有团队精神。热爱学习,善于思考,注重道德修养。此外,我还经常参加各种社交活动和社会公益活动,让我有了很强的交往与沟通能力。

在大学四年中,我学到最多的是懂得如何学习,如何更好、更有效的独立完成一项任务的能力,及做事坚持到底的决心!大学期间,在保证学习成绩与学习效率的同时,我做过各式各样的勤工俭学工作。个人从初中毕业就开始了社会实践工作的锻炼,在校期间也从事过一些实践工作,对待工作的认真好学得到每位同事与上司的肯定。

现作为一名即将毕业的大学生,因在校实际教学机会较少,自知在理论与实际教学的结合,从听老师讲到自己教学,授课时专业语言的组织能力上有所欠缺。

除专业之外,在上学期我报考了我院成教处首次组办的pro/e专业模具设计师认证,现获得pro/e专业模具设计师高级双证书国际资格认证。

还有随信附上的成绩单上各实训成绩,都证明了我的实际动手能力。另外,本人有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力,善于发现问题,分析问题,解决问题。

在xx网管项目部任职数控员以来,已经过去了半年多,回顾这半年来的工作历程,工作中的经验、教训,有利于在以后的工作中扬长避短,更好的做好技术工作。

过去的半年里,很感谢公司及项目部的支持,在管网项目部中担任技术员职务,施工中,在项目部很多同事的关心帮助下,不管是技术方面还是质检与管理,使我工作上有了很大的进步,当然成绩只代表过去,在以后的工作中我会加倍努力,争取做的更好。

在工程中,技术含量较高,这就要求作为技术人员对待工作不能人浮于事,做好人,要以踏实、严谨的态度对待工作,不懂的东西要善于学习,已懂的东西更要精益求精,因为技术在不断进步更新,只有通过不断地学习,辅以求精务实。

脚踏实地的作风,方能胜任自己的工作岗位。一切工程施工,技术和质检工作贯穿始终,在工作经验的积累中,逐步培养自己的预见性,方能起到技术先行的作风,建筑职业不同于其他行业,它需要不断在现场检查、监督,随时发现问题,解决问题,而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行,这要求我不断培养吃苦耐劳的精神。

工作中我不怕苦不怕累,放下管理人员清高的姿态,从工程的实干中不断丰富自己所学才能,使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。身为公司的一员,有机会能在这样的条件下学习和锻炼,我感到无比的自豪,这种环境和外部的条件给了我一种自信和荣耀,但更多的是对我的今后工作的鞭策,就要求我在工作中时刻要以企业的形象来约束自己,我所有的言行要符合特级企业的标准,逐步培养自身的个人素质和修养,才能无愧于领导的信任和培养。

我通过半年来的工作,找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同时还多看书,认真学习好规范规程及有关文件资料,掌握好专业知识,提高自己的工作能力,加强工作责任感,及时做好个人的各项工作。

总之,在今后的工作与学习当中,我将不断的总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,努力提高自身素质与业务水平,以适应时代和企业的发展,与公司共同进步、共同成长。我按照领导确定的工作思路,以微笑服务为己任,以顾客满意为宗旨,立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好基层营业工作。

老员工自我评价四篇


写自我鉴定有什么秘诀呢?自我鉴定,主要是指对自己一段时间内的学习、工作取得的成绩进行总结评价。在这篇文章中小编详细介绍了“老员工自我评价”的各种信息,相信这篇文章会给您带来一些新的理念和思路。

老员工自我评价【篇1】

20__年_月_日,我经过面试,来到江苏南大金山环保科技有限公司工作,不觉已经工作四个月了,5、6月是毕业实习,7、8月为试用期,在这几个月的工作中,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,现将我的四个月来的情景鉴定如下。

一、思想方面

在工作初期,我认真了解公司的发展情景并学习公司的管理规章制度,熟悉办公室文员日常工作事务,同时努力完善工作的方式、方法,提高自我的工作本事,以全新的姿态迎接工作的挑战。在党支部会议中,学习了党中央“深入开展争先创优活动”,体会到一切事情重在干实事。同时进取参加公司党组织活动,走进“红色课堂”-盐城新四军纪念馆,理解“红色教育”,深切感受到了_人的百折不挠的斗争意志和艰苦奋斗的精神。

二、工作方面

端正工作态度,严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作,始终以100%的状态对待工作。

1、耐心细致地做好财务工作

我认真核对部门上半年的财务账簿,理清财务关系,严格财务制度,做好每一笔账,确保了收支平衡。对于每一笔进出账,我都认真核对发票、账单,根据财务的分类规则,分门别类记录在案。按照财务制度,我细化当月收支情景,搞好每月例行对账。

2、进取主动地搞好文案管理

对部门环境影响鉴定项目资料档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作,我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法,将档案进行分类存档,我认真搞好录入和编排打印,并根据工作需要,制作表格文档。

几个月来,我基本上保证了办公室日常工作的有序运转,同时进取主动地完成上级领导交办的其他事情,并参与同事的工作资料的整理等工作。应对繁杂琐碎的很多事务性工作,我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。在领导和同事的帮忙和支持下,我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

四个月的时间转瞬即逝,我虽然做了一些工作,但仍然存在不少问题,但我会在接下来的时间里慢慢改正,为以后的工作带来更大的热情。

老员工自我评价【篇2】

工作中我不怕苦不怕累,放下管理人员清高的姿态,从工程的实干中不断丰富自己所学才能,使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。

身为公司的一员,有机会能在这样的条件下学习和锻炼,我感到无比的自豪,这种环境和外部的条件给了我一种自信和荣耀,但更多的是对我的今后工作的鞭策,就要求我在工作中时刻要以企业的形象来约束自己,我所有的言行要符合特级企业的标准,逐步培养自身的个人素质和修养,才能无愧于领导的信任和培养。

我通过半年来的工作,找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同时还多看书,认真学习好规范规程及有关文件资料,掌握好专业知识,提高自己的工作能力,加强工作责任感,及时做好个人的各项工作。

老员工自我评价【篇3】

本人诚肯好学、对工作充满热情、有亲和力、有团队精神等。并且灵活掌握所学专业知识,对工作十分认真负责,有一定的组织协调能力。

具有较强学习能力,工作认真负责、敬业,善与他人合作,做事善始善终。

本人工作积极、认真、负责,有较强的进取精神,善于与人沟通!!若能得到贵公司录用,将会尽心尽职,努力做好上司所分配之工作。谢谢!

我非常喜欢我所所学的专业,并且感谢父母和社会对我的培养和支持,我非常想得到一个能够发挥我专业特长和能力的工作,为社会和家庭的发展做出一份贡献。

老员工自我评价【篇4】

一、以学促干,努力适应岗位新要求

在年初立志学会所有试验和仪器的操作,上半年在工作中对自己不会的一些试验留心学习,首先可以接触到的是模拟评定这一块,在工作之余去现场学设备仪器操作,结合试验方法和仪器操作规程边问边学,在班长小贺的监护下学习仪器操作,最终达到独立完成试验的水平进而提高熟练程度。

其次要学习新试验的一些指标和试验条件,不同的油品试验条件有所不同,例如在磨斑试验中不同的油品有不同的试验温度、施加的压力对转速的要求也不同,试验前必须要清楚。在做柴油喷嘴是要清楚试验的冲程来设置脉冲次数等等。

以我个人的能力、经验和水平,面对新岗位的要求,自己独立操作感到自己的业务不熟,经验不足,接触不广,担心不能及时地出色地完成工作任务。所以,在平时我比较注重向领导、同事请教,抓紧时间学习新岗位的知识点和更加了解与润滑油相关的知识,努力提高自己的工作水平和能力。

二、认真实干、完成任务、分享知识、客观严谨

过去两年的时间,是昆仑产品抢占市场机遇,促进润滑油发展的关键时期。在部门领导的正确带领下,在同事们的共同努力下,化验室的工作取得积极进展,在化验室配合生产稳步运行下,同时购置了部分先进的仪器设备,我积极参加学习新仪器的调试安装工作;在仪器调试安装的过程,也是给我们化验员创造了跟厂家来的工程师学习仪器工作原理,参数设定,操作技能以及排除常见故障的好机会,为仪器的使用打下良好的基础。我在工作中认真实干,任劳任怨、尽心尽力,在参与仪器调试安装的工作中增长了见识,丰富了阅历,提高了能力。同时在仪器调试结束后,在每月学习班上给同事们讲解仪器的原理性能及操作技术,确保每班有一人熟练操作,杜绝在仪器操作上不会操作,影响分析进度而耽误生产的现象发生。

在日常的工作中我努力团结搭档,互相配合为班长负责,干好日常的分析工作。我作为一名化验员加强自己责任心,在实际工作过程中,本着客观、严谨、细致的原则,在日常的分析工作中做到实事求是、细心审核、勇于负责,严格执行化验室规章制度、仪器操作规程和相关的质量标准。对不真实、不合理的数据严格进行复查审核,经过复查确保数据正确不出问题再报给班长审核。

围绕加强化验员自身建设进行服务。在工作之余,主动与班组人员交心谈心,了解他们的思想动态和遇到的困难,注重调动他们工作积极性。化验室人员自身素质相对较高,能够克服人少事多矛盾,加班加点赶任务,无论从化验室的周工作小结会,还是部门的月自我鉴定会上看,虽然一人多岗,一人多责,但都能按要求及时完成分配的工作。

三、认真工作,努力提高自身素质,提升化验室形象

树立良好形象,树正气干正事是基础。记得在兰州研发中心培训分析检测中心陈主任对我从事化验员的谈话,对我教育和触动很深,对我们年轻人清醒头脑、明辨是非、纠偏补弊、端正态度、特别有益。这次谈话时刻提醒着我牢记检测人员要具备的素质:

(1)实际动手能力:实验的准备工作;

(2)独立操作能力:从样品的采集到结果的报出要独立完成,以减少偏差;

(3)认真、严谨、仔细的工作态度:仔细观察和认真记录实验过程的每一个条件和现象,保证数据的可靠性,不出假数据;

(4)干净、整洁的工作习惯;

(5)较强的文字理解能力和数据处理能力。

严格要求自己,严格遵守化验规章制度,自觉维护班组团结和班长权威,能摆正位置,当好助手,不越位不错位,以自己所履行职责的实际工作结果来服务和促进班组整体工作完成。在实际工作中,能够做到严以律己,坚持原则,勤快肯干。在对工作的把握上,努力做到以点带面,主次分明,张弛有度,适时推进。在与同事相处中,十分珍视工作缘分,努力做到相互理解,相互支持,相互帮助。在集体活动中,能够正确对待表扬与批评,正确对待优点与不足,正确对待得与失。

老员工自我评价分享


如何才能写好一篇自我鉴定呢?自我鉴定是个人在一个阶段对自己的学习和工作生活等表现的一个自我总结。本文聚焦于与“老员工自我评价”有关的主题,请不要忘记将本网页的链接收藏到您的收藏夹或书签中。

老员工自我评价 篇1

我慷慨开朗,形象好,进取精神强,沟通能力强,工作责任心强。良好的人际关系,热爱文学和艺术(如唱歌、绘画、写作),积极参与学校的各种文化和体育活动。他是学院红十字会娱乐部部长,是文学和艺术的骨干,有更多的表演经验,良好的组织管理能力和规划能力。同时,具有良好的团队神。

在进入公司的三个月里,在领导和同事的精心照顾和指导下,我在短时间内适应了公司的工作环境,熟悉了公司的工作流程,现在我基本上可以完成分配的工作;同时,让我充分感受到领导的思想,感受到同事团结、和谐的家庭感觉。这段时间是我一生中宝贵的经历,也给我留下了美好的回忆。

虽然只有三个月,但我学到了很多,感受到了很多,改进和提高了自己的一些不足,增进了对公司文化的更深入了解。看到公司的发展,我深感自豪和自豪,更渴望在这里作为一名正式员工工作。

由于原单位从事客户服务,许多行政工作并不完善。在此,我要感谢公司领导和同事的指导和帮助,感谢他们对我工作中错误的提醒和纠正。在今后的工作中,我将扬长避短,努力克服困难,努力做得更好,不断提高和充实自己,希望尽快独立,为公司做出更大的贡献,不辜负公司领导的期望和培养;实现我的目标,反映我的生活价值,我将以谦虚的态度和充分的热情做我的工作,为公司创造价值,期待与公司一起变得更好的'未来!

老员工自我评价 篇2

不仅如此,我在为人处世方面也有了很大的进步。因为行政这个岗位少不了要和其他的部门的同事打交道,所以我不仅要和自己的部门人员处好关系,我还要和其他部门里的同事搞好关系。所以为了做好这一点,我在每次团建和培训的时候,我都不会缺席,在一场场的活动里,我尝试着主动和他们交流,尝试着去认识他们,记住他们,去熟悉他们,就这样我怀着一颗真诚的心和他们交上了朋友。在里他们有需要帮助的时候,我也是第一个向他们伸出援手,帮他们提建议,帮他们解决问题。所以在这段时间里,我获得很多同事的支持和喜爱。

春来夏往,秋收冬藏,来日方长,我相信如果我还能继续留在里,我一定会为奉献我的全部力量和精神,也一定会让领导看到我的成长和优秀表现。

老员工自我评价 篇3

员工录用工作鉴定表自我鉴定

作为一名职场新人,对于自身的能力和表现的评估显得尤为重要。为了更好地了解自己的优势与劣势,评估自己的工作表现,公司通常会要求员工填写一份员工录用工作鉴定表。这份鉴定表,是我了解自己工作表现的有力工具,也是我提高的契机。接下来,我将根据这份表格,详细、具体且生动地介绍我自己的工作能力和表现,共同探讨我的职业发展。

首先,我非常认可自己的沟通能力。无论是与同事之间的合作,还是与领导的沟通,我都能够以清晰、准确和明确的方式进行交流。我始终保持积极的沟通态度,在团队合作中能够及时传递信息,理解别人的需求,并且能够有效地传达自己的意见和建议。我非常注重团队内外的沟通,通过有效的沟通协调,我可以及时解决问题,提高工作效率。

其次,我相信自己具备优秀的组织能力。在工作中,我善于根据任务的优先级和时间紧迫性合理安排自己的工作计划。我善于运用工具,如日程表、任务清单等,帮助自己做到高效有序地完成工作。我总是通过合理的安排和精确的时间管理,保证任务能够按时完成。我相信这种组织能力可以帮我在工作中更好地应对各种挑战,提高工作效率。

另外,我也具备团队合作的能力。我乐于与同事共同合作,能够和他人和谐相处,并积极参与团队工作。我理解团队合作的重要性,能够遵守团队纪律,尊重他人的意见和想法。我善于倾听和接受反馈,能够及时调整自己的工作方式,以提高团队整体的工作效能。在团队工作中,我也乐于分享自己的知识和经验,鼓励他人共同成长。

此外,我对自我学习和进步有着强烈的动力。我时刻保持对新知识的渴望,并乐于改进自己的工作技能。我积极参加培训和学习机会,通过阅读专业书籍、参加研讨会等方式不断拓宽自己的知识面。我相信只有不断学习和进步,才能在工作中更好地应对各种挑战,并为公司的发展做出更大的贡献。

最后,我坚信自己具备较强的问题解决能力。我可以分析问题的根源,并运用逻辑和技巧找到解决问题的方法。我善于从多个角度思考问题,能够灵活运用各种解决方案,并在压力下保持冷静和灵活应对。我相信这样的问题解决能力可以帮助我更好地应对工作中的挑战,并在困难面前找到解决问题的方法。

总之,通过填写员工录用工作鉴定表,我更深入地了解了自己的工作能力和表现。我相信自己拥有出色的沟通能力、优秀的组织能力、良好的团队合作精神、强烈的学习和进步动力以及较强的问题解决能力。未来,我将不断努力提升自己的工作能力,为公司的发展做出更大的贡献。

老员工自我评价 篇4

工作是让人体验生活的一个过程,对于很多人来说,都没有经受过社会的`考验,这样的人生是不完整的,在这近一年的工作和学习中,我深深体会到了实践经验与理论知识的巨大差异,所谓“从实践中来,到实践中去”,而我却从“空中楼阁”直接跳到“地面”上成为一个超市工作者,面对的挑战可想而知。我深深明白自己的斤两,知道自己只有付出更多的汗水与辛劳,才能做好本职工作,不辜负领导的期望。所幸的是,单位领导们尤其是我的经理给了我足够的宽容和耐心,加上同事们毫无保留的“授业解惑”,无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高,取得了长足的发展和巨大的收获。

工作近一年,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要改正。需要改正的就是尚显浮躁的心态,有时候做事只求速度而忽略了质量,出现了一些数据上或文字上的错误;有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系,造成前后矛盾或者数据不符,尤其是财务这种逻辑性极强的工种,更需要时刻警醒自己。如果不是同事们及时为我指正,恐怕到现在我也不自知而无法提高自己,因此我经常是带着一种感恩的心态在工作。希望以后能够做到顺手拈来,不出差错。当然还有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。

超市工作本身就是一项团队工作,作为其中的一分子,我惟有踏踏实实做事,谦虚低调做人,努力学习行业新知识,向同事们学习经验技巧,在领导和同事们的帮助下,尽力与其一起努力保证日常工作的运行,保证各项工作的顺利进行;同时做到自己负责的工作按要求及时完成,不出差错。这是我职责之所在,价值之所在。

对于一个初入职场的人,我拥有对工作的热情和工作时的朝气,我有前进和挑战的勇气,我相信在以后的日子里,我一定可以越做越好,争取成为一个对公司有用的人。

老员工自我评价 篇5

一、教学思路先进,教学思路与时俱进。

意识反映实践,科学思想能指导实践活动。岗前培训和自我努力使我掌握并理解了素质教育的理念。新课程改革使我的教育理念与时俱进。从而在教学过程中充分展现“知识与能力、方法与过程、情感态度与价值观”的立体化教学理念和“自主、合作、探究”的新型教学模式。

第二,灵活多样的教学方法,全面深入的教学能力。

青春是我们的资本,另一方面,青春是天真的代名词;热情是工作的必要前提,但如果过于热情,就容易形成独断专行、不计后果的性格。但通过学校安排的寻师活动,积极有效的教学实践,以及个人的努力,我的教学方法和教学能力都有了很大的提高。场景的设置、灵活的互动设计、情感教学、心灵对话的教学方法等多种教学方式,使课堂气氛活跃,教学效果好,自身的实际操作能力放心。

第三,教学内容和教学理论日益丰富和深化。

经验在一定程度上可以促进人类发展的步伐,但同时有时也可能阻碍人类潜能的发掘。刚毕业,确实年轻,但也意味着不受旧模式的束缚和影响,尤其是在传统教育向素质教育转型的时期,在新课改的'新时期:新人、新事物、新面孔;气候、位置与和谐。就像零不代表什么,也意味着对空更大的接受和发展。因此,我可以自由而全面地执行自己的教学计划。首先,注重积累,夯实基础,开展三言一词、名言积累等活动。其次,强调说写练能力。通过即兴演讲、写作体验和练习,培养学生的口语和写作能力。最后,重新申请,开阔视野。通过连词造句、举例和现代文阅读训练。

同时,我也通过背诵名著,适时给学生进行情感渗透、审美教育和一些写作训练。此外,我还注重学生学习兴趣的培养。我们都知道“兴趣是最好的老师”。所以我平时会补充一些知识性和趣味性相统一的练习,让学生在笑话中得到知识的灌输和美的熏陶。

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