从XX年至今，按照纪委领导班子分工，我主要是协助书记分管纪委日常工作，并分别主管过办公室、干部室、信访室、纪检监察室、党风室、案件审理室。现将本人XX年以来在思想、学习、工作等方面的情况汇报如下：
一、加强理论学习，提高政治素养
始终坚持把学习放在首位，把理论学习当作一种责任，不断提高自身理论素养。能认真学习中央、自治区、地区重大会议、文件精神，通过系统化的学习，使自己的思想理念和工作思路有了很大的转变，在如何使纪检监察工作服务第一要务、服务地委行署中心工作、保障和推动科学发展方面的认识更加清醒、思路更加清晰、工作方向更加明确。在用科学的理论武装头脑、提升素质的同时，注重用学到的新理论、新知识、新政策来指导工作，进一步研究和完善地区党风廉政建设和反腐败工作的思路、措施和制度，进一步增强学习实践科学发展观、强化监督检查的针对性和实效性。
二、认真履行职责，做好本职工作
能团结班子成员，认真履行岗位职责，发挥参谋助手作用，协助书记抓大事，加强组织协调，创新工作思路，统筹推进各项工作，顺利完成了各项分管工作。
(一)认真组织实施委局机关“创先争优”和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题实践活动。一是深入开展以改进机关作风建设为重点，大力治庸治懒、着力提高了委局机关全体干部干事创业的信心和工作热情。二是开展公开承诺和领导点评活动。要求全体党员提出具体目标要求，制定党员参加创先争优活动的个人打算，“亮岗履职”和体现“五带头”。三是把基层党组织“五个好”和共产党员“五带头”的要求贯穿于纪检监察工作的各个环节，落实到反腐倡廉建设的各个方面，切实做到在创先争优中推动纪检监察工作，在纪检监察工作中深化创先争优。
(二)不断加强和完善党风廉政建设责任制工作。对中央、自治区召开的有关党风廉政建设和反腐败工作的重要会议、部署的重要工作，认真组织学习和传达贯彻，结合地区实际，研究和提出具体的贯彻落实意见。按照地区党风廉政建设和反腐败工作重点，认真研究了加强和完善党风廉政建设责任制的思路和措施，逐步建立健全科学的责任制考核评价标准和指标体系，结合地区实际，不断研究完善《党风廉政建设责任制考核方案》，通过日常检查与年度考核相结合、组织考核与党员群众评议相结合、实地考核与自查评定相结合的方法对被考核部门、单位进行全面考核，切实增强了责任制考核的操作性、针对性和实效性。
(三)认真贯彻落实《廉政准则》，深入推进领导干部廉洁自律工作。一是加大对《廉政准则》的学习培训力度。将《廉政准则》列入地委党校县处级干部培训方案，纳入各级党委(党组)理论学习中心组学习计划。二是广泛开展《廉政准则》宣讲活动。对地区所有县处级党员领导干部集中进行了宣讲和培训。三是举行了区域《廉政准则》知识竞赛，营造了浓厚的社会氛围。四是开展了党政领导干部廉政法规知识测试。地区600余名县处级党政领导干部参加了以《党章》和《廉政准则》为主要内容的廉政法规知识测试，测试成绩纳入了党员领导干部廉政档案。五是立足教育防范、前移监督关口，推行了县处级领导干部公开述职述廉制度，使领导班子和领导干部述职述廉工作进一步规范化。六是在地区全面推行了副职主管人事和财务等工作、正职重在监管的“双向监督”制度。
(四)加强组织领导，强化廉政风险防范，深入推进地区惩治和预防腐败体系建设。
为构建起具有哈密特色的惩防体系，从完善工作思路、制定工作方案、出台检查考核办法、开展工作调研和检查考核，我都全程参与、认真谋划、切实加强工作指导和组织协调，研究制定《工作规划》任务分解和工作方案，将任务完成情况作为领导班子和领导干部工作实绩评定和干部奖惩的重要内容;同时结合地区实际研究制定了《哈密地区关于全面推行以权力公开透明运行为重点的廉政风险防范管理工作的实施意见》，通过“厘清权力事项、优化配置权力，明晰权力流程、透明权力运行，查找权力风险、评估风险等级，制定防范措施、落实防控责任，实施动态监控、强化后期处置”的五步工作法，进一步完善制度保障、程序运行、动态监控和考核评价等配套体系，形成覆盖全地区各级各部门(单位)的廉政风险防范管理工作网络。通过廉政风险防范管理工作的推行，各级、各部门(单位)的权力界定更加清晰、程序更加严密、信息更加公开、运行更加透明、监督更加有效，有效增强了风险防范的自觉性和主动性，进一提高了惩防体系建设的系统性和实效性。
(五)以党务公开为统领，全面深化了各类公开工作
哈密地区作为中央党务公开的联系点，我能积极协助主要领导，加强调查研究，积极实践，有序推进，确保党务公开工作取得实效，截止目前，地区1069个党组织全面推行党务公开，有力促进了地区和谐发展。一是健全工作机制。地区各级党委(党组)全部成立党务公开工作领导小组，分步骤、有重点、按要求有序推进党务公开工作。二是完善制度体系。为深入推进党务公开各项工作，在建立党务公开领导责任制度、审签把关制度等多项配套制度，使地区党务公开工作进一步在制度化、规范化的轨道上运行。三是研究制定了《****哈密地委党务公开目录》，同时根据各级各类基层党组织的实际，编制细化了党(工)委、党组、党总支、党支部4个层面8个类别的党务公开目录，规范了公开的内容、形式、时限、范围。四是建立了“多种公开载体”。建立党务公开网、党务公开栏、大型电子显示屏、开通党务公开微博平台，根据公开范围和内容，通过党内有关会议、下发文件、定期通报、公示和设立文件查阅处、电子触摸屏、短信和公开电话等形式进行公开。五是坚持以党务公开为统领，统筹推进政务公开、厂务公开、村务公开、公共事业单位办事公开，做到了各类公开“无缝对接”，形成了各类公开相互补充、协调推进的党内民主建设工作格局。
(六)加强监督检查，保障和推动科学发展。一是加强了对党员干部遵守政治纪律、维护社会稳定情况的监督检查。认真贯彻落实中央、自治区党委、地委决策部署，把对各级党组织和党员干部遵守政治纪律情况的监督作为第一位的监督，维护了地区稳定大局。二是加强了对中央、自治区扩大内需促进经济增长政策落实情况和中央支持新疆发展政策落实情况的监督检查。研究制定了《哈密地区关于中央支持新疆政策落实情况监督检查实施办法》，加强对重大项目、重点工程的监督检查，严格执行纪律，确保财政投资安全、透明、高效管理和使用。三是加强了对地委行署重大决策部署、重点工作任务贯彻落实情况的监督检查。重点加强对地区为民办实事开展监督检查，保证了工作顺利推进。四是加强组织领导，扎实开展各项专项治理工作。认真组织开展工程建设领域突出问题专项治理、小金库专项治理和清理纠正违规集资建房等专项工作，取得显著成效。
尊敬的领导：
我报告的主题是纪委法治建设。随着我国法治建设的不断深入和纪委工作的进一步加强，政府机构和企事业单位的风气逐渐好转，为切实落实国家法律法规和党的制度，加强党风廉政建设，保持清正廉洁的政治生态环境，纪委法治建设显得尤为重要。
一、理念建设
从意识上不断加强法治建设，增强领导干部和纪检监察干部学法、懂法、守法、用法的自觉性和责任感，做到在问题面前不畏惧、在危机面前坚定，时刻保持清醒的头脑和稳定的心态。开展党委中心组学法活动，组织专题研究党的十九大及新修订的党章和中央纪委二、三次全会精神，培育良好的纪律观念和法治意识。加强法制宣传教育和经验交流，带动全体干部职工严明纪律、推行法治。
二、制度建设
设置严格的党风廉政建设和反腐败工作制度，加强党风廉政建设和反腐败工作的制度性安排，以制度建设为保障和支撑，形成约束失策的良好体制机制。制定严密完善的监察体系，着力构建廉洁监察、政治监察、民主监察、法治监察和技术监察相结合的纪检监察网络体系。严格通过遴选干部，设置考核监督制度，加强干部任免、考核、奖惩、处罚等方面的管理监督。
三、工作实践
从案件查处入手，注重巡视检查，落实问责制度，推进监察体制改革。全面排查和整治群众身边的不正之风和腐败问题，开展党员干部责任追究，对于不严格执行党风廉政建设和反腐败工作制度的党员干部进行问责追究，建立追责机制。开展扶贫领域腐败案件专项整治，紧盯扶贫领域腐败的重点痛点，加大扶贫领域腐败分子惩治力度。加大协作力度，强化纪检监察和司法机关的协作和配合，加强反腐败法律法规教育和培训，提高纪检监察干部的专业素质。
四、成效展示
经过多年的努力，纪委法治建设工作取得了显著成效。通过制度建设和监察机制的不断完善和创新，政府机构和企事业单位的风气逐渐好转，营造了更为健康稳定的工作和生活环境。案件查处率连年上升，遏制了腐败的扩散势头。纪检监察机关在监督扶贫领域腐败工作等方面的成效显著，有效遏制和打击了违规违纪的情况。在党委机关内部在落实党风廉政建设和反腐败工作方面也取得了很好的效果。
以上纪委法治建设述职报告仅供参考，期望对于领导能有所帮助，并希望能够继续深入推进纪委法治建设，使纪检监察机关成为党和人民最有力的打击腐败的阵地，为推进全面从严治党和全面依法治国作出新的更大贡献。
2016年初以来，本人在工作中能认真学习贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”重要思想，学习科学发展观和党的十七大和十七届四中全会精神，在工作中坚决贯彻党在农村的各项路线、方针、政策，坚持以人为本，正确行使党和人民赋予的权力，积极为推进社会主义和谐社会献策出力，并能做到学以致用，以理论指导实践，以做好本职工作的实际行动保持共产党员先进性，践行全心全意为人民服务的宗旨。
一、最满意的三项工作
(一)作为大兴镇三套班成员.本人在2016年能够认真履行岗位职责，圆满完成党委、政府部署的各项工作目标和工作任务。年初按党委意图调整到堤南村任驻片领导。堤南村人口多，村务烦，特别是村支两委内部矛盾复杂，部分群众上访不止。本人到任之前村干部工作情绪低迷。于是本人对村干部们进行开导、疏通，给他们做了大量的思想工作。工作上本人与他们共同探讨发掘工作中的失误与不足。经过一段时间的努力，他们的工作态度有了彻底的转变，堤南村的各项工作都扎实有效的开展并有很大进步，反映村支两委财务混乱问题也得到解决，并加强了堤南村会计业务知识培训，尤其是乡村整治工作取得了突破性的进展，在2016年8月份全区检查中名列前茅，成绩显著，成为全镇乡村整治工作的典范。
(二)作为纪委书记，做好纪委工作是份内的的事。一年来，
通过健全制度，加强领导，强化措施，严格考核等措施实施。纪检监察工作取得了辉煌的成绩。以前大兴镇村级财务管理混乱，有许多村财务不能及时报帐，到大兴镇负责纪检工作以来，尤其今年以来，我们根据大兴镇村级财务混乱实际情况出台了对村级财务管理考核办法，实行月考核、月检查，每月通报一次，并且对财务混乱村进行逐一审计，对审计出来的问题逐一落实，对违反财务管理当事人进行逐一处理，使大兴镇村级财务管理走上规范化。当月报账，当月公开。党风廉政建设通过健全制度，教育，疏导和查处相结合的原则，使全镇党风廉政建设有了明显好转。今年7月份又连续开在全镇开展了“两提升”活动和基层站所民主评议活动，得到了上到区纪委，下到普通党员和群众的一致认可和好评。
(三)2016年初以来，按照党委、政府的分工要求，本人协助人大主席张允华同志分管平安创建和信访工作。作为东南重镇，人口重多的大镇、老镇，矛盾无时不在，无时不有，我们按照上级综治委和区信访局的要求，按照镇党委的统一部署，严格要求，严阵以待，对信访矛盾进行一月一排查，对上访件进行一季一通报，严格考核，严格奖惩;对综治和平安创建工作，对站所和村(居)统一督查，统一要求，实行两手抓，两手硬的方针，一方面加强硬件建设，突出抓好综治大楼和技防进农户活动，软件方面抓好台账资料建设，清退一批老弱同志和文化水平相对较低的同志，把一批能干事的人用上，这些措施收到了良好的效果，大兴镇的平安创建和信访稳定得到了各级的一致认可。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
x年x月至今，我担任xx区委常委、纪委书记，主持纪委全面工作。
x年、x年被评为全市纪检监察工作先进单位；
连续四年被评为全市基层信访举报工作先进单位、案件管理工作先进单位、调研法规工作先进单位、反腐倡廉新闻宣传工作先进单位。现将五年来本人的履职情况报告如下:。
一、加强党性修养，狠抓理论学习，自身思想政治水平实现新提升。
一是加强党性修养。始终坚持以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，把遵守政治纪律和政治规矩摆在更加重要位置，认真学习《党章》、《廉洁自律准则》和《党纪处分条例》，不断强化自身纪律意识，把党章和党纪刻印在心，努力形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。认真落实领导干部报告重大事项，请示报告制度。围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律，加大对政治纪律执行情况的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，开展换届纪律监督检查，推动形成风清气正的政治生态。二是狠抓政治理论学习。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，中央、省委、市委和区委关于宣传、反腐倡廉工作部署。积极参加区委中心组学习和支部学习，开展理论研讨，撰写心得体会。在市级以上媒体刊登廉政文章x篇。深入办事处、区直部门、辖区企业院所开展调研，掌握区委决策部署贯彻落实情况。向市纪委上报调研文章x篇，调研信息x篇，被市级以上媒体采用x篇。三是深入开展系列主题专题教育。开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过集中上党课、重温入党誓词、组织专题研讨，民主生活会，观看警示教育片等，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，查找问题和不足，不断改进工作作风。
二、聚焦主责主业，强化执纪监督，分管工作取得显著成效。
（一）坚持高压传导，“两个责任”落实更加有力。按照“主体责任落实年”和“生体贵任深化年”要求，对主体责任进行细化，制定区委主体责任清单，明确工作职责。下发落实“两个责任”意见、落实“两个责任”监督检查和责任追究办法、基层党风政风监督检查办法。通过落实主体责任目标考核、签订责任书、“一案双查”等推动主体责任落实，下发纪工委（纪检组）监督责任负面清单，制定履行监督责任约谈制度，约谈区直单位主要领导x人，x次集中约谈办事处纪工委书记、纪检组组长（纪工委书记），x个区直单位主要领导向区纪委常委会述责述廉，对x名新任科级干部进行任前廉政谈话。在落实“两个”责任、构建制度体系等方面建立健全制度x项，通过召开推进会督导等推动制度措施向制度成果转化。受理重大事项报告x项，发放《重大事项廉政提示函》x件。查办责任追究案件x起，问责x人，其中纪律处分x人，组织处理x人，点名道姓通报曝光问题x起。
（二）坚持肃纪正风，作风建设成果更加突出。深入开展“严守政治纪律、严明政治规矩”专项治理，把检查政治纪律和政治规矩、组织纪律执行情况作为巡察监督和派驻监督的重点，加大对区委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查力度，共问责x人，其中纪律处分x人，组织处理x人。抓住重要时间节点，从严查处党员干部公款吃喝送礼、借婚丧嫁娶敛财、违规经商办企业等突出问题，编印落实中央八项规定精神政策图解手册。查处违反中央八项规定精神问题x起，处理x人，其中纪律处分x组织处理x人，通报曝光英型问题x起。推进基层党风政风监督检查“三督四查五保障"工作，开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题等专项治理。查处问题x件，问责x人，其中纪律处分x人、组织处理x人。
制定规范市管区管干部问题线索管理办法；
对历年信访办理情况进行集中检查。完善纪律审查协作区制度、案件集中研判制度、领导带头接访包案制度、办案谈话工作规定等制度。加强执纪审理，快审快结案件，严格落实处分决定执行，做好申诉复查工作。充分发挥反腐败协调小组作用，共移交问题线索x件，立案查处x件。重视中央和省委巡视组反馈意见整改，完成交办件x件，整改问题x个。
（四）坚持教育预防，廉洁从政行为更加规范。深化廉政教育。坚持正面引导，开展向xxx同志学习活动，在市级以上媒体刊登廉政文章x篇。开展“讲家史、立规矩、正家风、传家训”活动。面向基层干部举办专场警示夜校x场，区直各单位围绕廉政风险领域开展警示教育。编印基层党员干部违纪违法案例选编，下发典型案例通报、警示教育剖析材料x期。组建艺术团队x个，文艺骨干达x人。开展优秀戏剧《xxx》、《xxx》遇演活动，开展廉政文化“六进”活动，被评为省级示范点x个、市级示范点x个、市级教育基地x个。利用“互联网+”唱响网络宣传主旋律，充分发挥廉政xx网站，微信、微博、手机报“四位一体”宣传平台，及时通报典型案件，发送预警信息、开展党纪条规教育。
参与的议事机构由x个减少至x个:对纪工委书记（纪检组组长）分工和兼职情况进行自查、规范和清理。新设立x家派驻机构，调整补充x名纪检组组长（纪工委书记），实现了全区派驻机构和派驻人员全覆盖。加强巡察监督，“五人小组”、巡察工作领导小组定期听取巡察情况汇报，研究解决发现的重大问题。开展x轮常规巡察，巡察x个办事处，受理群众信访举报x件（次），下发整改通知书x份，转办交办问题事项x件，移交问题线索x件，党政纪处分和组织处理x人。
落实纪委班子成员包案下访、轮流接访制度；
参加中纪委、省纪委业务培训x批x人次，本级培训x次，实现了换届以来干部培训全覆盖。
三、围绕中心工作，强化履职担当，认真履行组织赋子的重要责任。
完善和明晰工作思路、突出工作重点、创新工作措施，做到事事有部署、有检查、有落实。三是勇于担当。与纪委班子成员共同研究工作落实中出现的新情况新问题，充分调动干部的工作积极性，对重点难点工作，深入现场督查指导，对重点工作敢抓敢管，在处理疑难问题时，能够沉着应对。四是维护团结。加强纪委班子政治和业务学习，自觉贯彻民主集中制原则，发扬党内民主，对集体研究决定的事项，坚决贯彻落实，班子凝聚力不断增强。
四、坚持崇廉拒腐，持续转变作风，党员干部良好形象得到充分发挥。
一是认真落实廉洁自律准则。严格按照《廉洁自律准则》要求，自觉培养高尚道德情操，廉洁自律，接受监督，保持先进性和纯洁性，做到勤政廉政。谦虚谨慎，宽以待人，管好亲属和身边工作人员，不允许他们擅权干政、谋取私利。二是依法依规办事。坚持依法履职，做到事实认定符合客观真相、办案过程符合程序公正、办案结果符合实体公正。坚持把秉公执纪、公平执纪、铁面执纪作为执纪执法原则，维护法纪的权威和公信力。三是严格落实责任。履行好纪委党风廉政建设的监督责任，担负起纪委党风廉政建设主体责任，坚持“一岗双责”，“一案双查”。
回顾五年来的工作，虽然取得了一些成绩，但与市委和区委的要求还有一定距离。今后的工作中，自己将以更加昂扬的姿态，履职尽责，务实工作，不断取得反腐倡廉工作新成效，为实现xx经济社会发展作出新的更大贡献。
上半年，我主持纪委工作，分管便民服务中心、党务、政务和村务公开以及督察考评工作，另外还负责大寨、新庄、青山、高峰四个村的片区整体工作。在镇党委、政府的正确领导和大力帮助下，我尽心尽责，团结带领纪委班子成员和片区干部，较好的完成了各项工作任务。
一、纪检监察工作
加强制度创新。在镇党委的大力支持下，在全区率先建立并实施村干部绩效考核与廉政考核双轨考核制，着力打造一支发展型的有纪律性的村干部队伍，促进村干部勤政廉政。
开展廉政文化进农村示范点建设。在公路主干道设置永久性公益广告4幅，在大寨、高峰两个村开设规范的村务、党务公开栏，将村级相关事项予以公开。同时，在各村设置廉政监督岗，方便群众监督。
关口前移，认真查找廉政风险点。对镇机关股级以上干部的工作责任事项进行梳理，并按风险点的高低进行评级后抄送本人，提醒当事人在工作中加以重视。同时，如发现苗头性问题时，及时沟通和制止，较好的.避免了违纪现象发生。
严格执行党风廉政建设责任制。年初，根据个人身份和工作性质，分类制定了班子成员党风廉政建设责任书、村干部党风廉政建设责任书和站、所、室（中心）负责人党风廉政建设责任书，并按归口负责的原则层层签订，逐级负责。共签订党风廉政建设责任书55份。
以案件查办为手段，维护党纪的严肃性。半年来，已查办违纪案件2件，让该受处分的人受到了应有的处分。同时，以教育为目的，对苗头性的、带有倾向性的人员，采取打招呼、警示谈话的形式，让当事人有所警觉，不致再犯类似的错误。
二、便民服务工作
抽派两名责任心强的工作人员到中心坐班，确保中心平时有人开展服务工作。对故障电脑进行修缮，确保办公设备正常。添置饮水机一台，为前来办事的群众提供力所能及的方便。半年来，共为群众办理服务事项640件，办结640件。
二、片区工作
1、计划生育
以抓好妇检工作为重点，以签订“双承诺、双诚信”为手段，认真开展所负责片区的人口与计生工作。半年来，共完成结扎手术30例（其中，二女结扎3例），上环手术13例，落实妇检146人次，征收社会抚养费34.6万元。
2、危房改造和引导控制
严格按照危改政策进行统计上报，做到该给的给，不该给的坚决不给。()共落实危房改造152户（任务数150户），目前已完工50来户。
3、森林防火
从提高群众的防火意识着手，带领片区内干部深入村组开展森林防火宣传，教育引导群众开展文明祭祀，不乱放鞭炮，不乱烧纸钱，对林区内烧草皮灰的行为，坚决予以处罚，严控火灾隐患，实现了片区内森林火灾零发生目标。
4、通组公路维修
年初以来，在镇党委、政府的大力支持下，组织受益群众投工投劳，对高峰村香椿树组、先进组共2.5公里、青山村大水沟组2公里的通组公里进行了维修，使这几个组群众的生存环境有了进一步好转。
5、“一事一议”财政奖补项目
负责组织实施青山村孙家寨组500来米的“一事一议”工程，目前块石已基本铺垫结束，7月底能全面完工。
本人任届以来，在领导和同志们的关心、帮助和支持下，结合本身业务工作，积极参加“两学 1 做”学习教育活动主题教育，围绕中心，服务大局，坚持突出重点、突出创新、突出特点、突出实效的工作思路，加强学习，提高素质，转变风格，恪尽职守，勇于负责，扎实工作，以求真务实的工作风格和敬业勤奋的工作态度全身心投入工作，切实实行职责，充分发挥综合、调和、管理、服务和监督执纪的职能，较好地完成了各项工作任务。
1、严以修身，提高素质。以党的学习教育和主题教育活动为契机，努力克服工学矛盾，拓展学习领域，改进学习方法，讲求学习效果，认真学习____新时期中国特点社会主义思想，和 109 届 2 中、3 中、4 中全会大提出的反腐倡廉新要求、新思路、新举措，和党政纪条规和其他相干知识。在工作中，自觉进行个人剖析和整改，增强做好各项工作的积极性和自觉性。切实加强党性修养;坚定理想信心，强化主旨意识，切实解决精神懈怠、创新进取意识不强等问题，真正做到勤政务实、勇于担当、清正廉洁、忘我奉献;增强政治敏感性，提高政治鉴别力。重视把理论学习与纪检监察工作相结合，深入系统学习政治理论知识、纪检监察业务知识及国家法律法规、经济、金融、财务等相干知识，提高综合素质。
2、转变风格，认真履职。加强党风政风监督检查。展开对区属单位领导班子和 X 名科级干部落实党风廉政建设责任制、廉洁从政等情况公然评议，发放《重大事项廉政提示函》X 份。围绕落实中央8 项规定精神，捉住重要节点，组织在大型商场、高级消费场所等明察暗访，组成检查组展开专项检查，上报公款吃喝问题线索 X 条。展
开对领导干部参与赌博和背规筹办婚丧嫁娶等廉洁自律问题明察暗访 X 次，制止婚丧嫁娶大操大办 X 人次。受理重大事项报告备案 X 项。区 X 次市委市政府被评为党风廉政建设责任制工作先进单位。加强队伍建设，协助进行纪检监察派驻机构的设置和人员配备，新设派驻机构 X 个，合并派驻机构 X 个，全区纪检监察派驻机构数量由 X 个增加至 X 个，调剂补充 X 名纪检组长(纪工委书记、纪律检查员)，实现了派驻机构全覆盖。制定《区纪检监察派驻机构管理办法(试行)》，明确各派驻机构的主要职责任务。协助完成了区委巡察机构设置、硬件设施及相干制度建设，建立了巡察人材库，纪检监察、组织人事、财务审计、法律检察等人员 X 人。完善纪检监察干部教育培训制度，加强业务培训，组织纪检监察干部参加区本级培训 X 次，参加中纪委业务培训 X 人次，参加省纪委培训 X 批共 X 人次。加强岗位培训，抽调基层纪检监察干部参与区纪委各室具体工作，切实提高基层干部的工作能力和水平，推动了纪检监察工作的整体发展。健全监督机制，落实派驻机构加强与驻在部门的联系与沟通，建立办公会议议事、请示和报告、
情况通报、定期约谈等制度。深入调研，进 1 步规派驻机构管理。实现各派驻机构有固定办公场所，配备办公装备，统 1 刻制公章，办公经费列入驻在部门年度预算。深入学习党章，重温入党善词，认真查找不足，改进风格。建立创新观念，强化奉献意识，积极发挥综合调和和管理职能作用，从严把行文关、审批关、政策关、文字和体例格式关、装订和报送关等“5 关”入手，不断提高公文质量。准备召开纪委全会、纪检监察工作会及基层党委书记座谈会等会议 X 次，完成了有关文字材料的起草，保证了工作的顺利进行。拓宽信息报送渠道，提高采取率，中纪委网站采取 X 条，省纪委采取信息X 条，纪检监察信息工作被省纪委评为优秀单位。
3、严以律己，廉洁从政。严格落实中央 8 项规定精神要求，坚持自觉接受党的政治纪律的束缚，在思想上行动上政治上与党中央保持高度 1 致，在重大原则问题上始终保持头脑苏醒，在具体事务上始终保持党员的先进性，严格遵照党的政治纪律。作为区纪委班子成员，站在全区反腐倡廉建设大局的高度，坚决贯彻民主集中制的原则，严格遵照党的纪律，切实实行职责，自觉服从和贯彻落实常委会的各项决定，坚决履行区纪委常委会决议。在领导班子中，谦虚谨慎，积极展开批评和自我批评，自觉保护班子团结。严于律己，以身作则，带头遵照廉洁从政各项规定。严格遵照《廉洁自律准则》，依照《廉洁从政许诺书》，做到勤政廉政，做好“4 种榜样”，即坚定理想信心，做勤奋学习的榜样;依法执纪，做勤政廉政的榜样;谦虚谨慎，做接受监督的榜样;围绕中心，服务大局，做服务的榜样，不做有损党员干部公道正直形象任何事情。继续规范“3 公”经费管理，坚持从源头上抓起，对“3 公”费用进行规范和监督，实现“3 公”经费使用“零增长”预算。
5 年来，本人工作虽然获得了 1 定成绩，但还存在政治理论和业务知识的学习不深入、对上负责与对下负责的关系处理不好、监督检查不实和制度履行不严的问题。针对以上问题，我将汲取教训，克服不足，认真履职，美满完成各项工作任务。
本职工作，镇纪委书记2008年述职述廉报告。现从以下几个方面进行述职述廉，敬请各位监督、测评。
一、注重学习，更新观念。
学习是一个永恒的主题，是伴随人生的重要任务，学习使人进步，学习能够理清思路，尤其是在当今市场经济条件下，不学习不能很好地工作，在解决实际问题时就无从下手，工作难以开展和创新，解决和处理问题的能力和水平就难以提高。因此，平时注重政治理论的学习，利用党委中心组学习，报刊杂志等方式学习党的基本理论、路线、方针政策，努力在掌握精神实质，学以致用上下功夫，不断提高自身的政治素养，结合自身分工分线的工作，学习有关业务知识，注重学习党的组织建设方面的知识，积极参加上级举办的各类培训班和座谈会，了解新形势下党建工作的特点及做法；学习纪监、法律、法规等相关的业务知识，不断提高自己的领导水平和业务工作能力，真正成为党务、纪监工作的行家里手，同时注重经济科技管理等方面的学习，不断改善知识结构，提高综合素质和驾驭市场经济的能力。
二、立足本职，扎实工作。
今年根据党委的分工，本人分管党务、纪监、群团、信访、人武工作，协助分管机关。
违纪案件，有关当事人得到相应的处理，还有2件经济信访件正在核实之中，做到坚定立场不动摇、坚持原则不偏倚，严格执纪不走样，采取人性化的处理，以达到处理少数人，教育多数人的目的，努力做到让党和政府放心，让人民群众满意；注重群众来信来访工作，对来信来访认真对待，尤其是对来访人从不推诿，耐心接待，倾听意见，帮助解释说服教育，及时转交相关人及职能单位处理，对一时不能处理的事件，通过说服教育，讲清相关政策，使上访人心服口服，今年共接待信访件16起，做到了事事有交待，件件有落实，尤其今年在国家重要活动期间，在党政主要负责人亲自过问下，稳控小组积极工作，信访老户赴京零上访，得到上级信访部门的好评，维护了稳定局面。
2、挂片、蹲点工作：根据分工、挂片中片，积极围绕党委、政府的中心工作，开展工作在全片蹲点干部、基层干部的共同努力下，一是按时完成了规费的解交；二是水环境整治，通过镇、市有关部门的验收；三是超额完成了农村社会养老保险任务；四是不折不扣在完成农村医疗保险任务；五是新农村建设，大环境有了较大改善；五是农村圩堤加修得到很好的落实，加修圩堤3000米；六是积极组织全镇党员干部、社会各界向灾区献爱心活动，共向灾区捐款交纳特殊党费近20万元等等，总体来说，各项工作能够按照党委政府工作要求来完成。
三、廉洁自律。
古人云“正人先正已，其身正、不令而行，其身不正，虽令不从”，本人作为纪委书记，是党规党纪的具体实施者，时常用准则作为一面镜子，对照自己的言行，在岗位上，能做到坚持党性原则，实事求事，客观公正处理问题，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，确立职务是责任，权利是奉献，领导是服务意识，在群众中树立党和政府的形象，不做有愧于党和人民的事，正确处理好人际关系，团结同事一同工作。
总之，在这一年内，虽然做了一些工作，但与上级、百姓的要求还存在差距，主要表现：一是思想不够解放，发展意识不强。二是客观上认为工作忙，对自己工作要求不够严格，有一种得过且过的思想，应酬多，下基层调查研究少，工作主动性不高。三是工作作风不够踏实，布置多，检查少。四是有时对同志讲话有急躁情绪，说话缺少艺术。
在今后的工作中，一要坚持多学习。二要注重调研。三要勤于思考。四是督促落实，树立强烈的敬业精神，真正把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应作为今后的一切工作的出发点和落脚点，为西郊镇的三个文明建设作出应有的贡献。
以上述职述廉，如有不妥或言过其实，请各位指正。
尊敬的县人大常委会主任、副主任，各位委员：
按县人大常委会的安排，我就20xx年度本人履职情况报告如下：
20x年，水务局党委、行政班子始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十九大精神，践行科学发展观，扎实开展干部培训和作风整顿工作，狠抓工程建设和管理，为xx水务事业持续快速发展做了一些工作，取得了一定成绩。
认真执行人大常委会的决议，尽心办理人大交办的各项工作，切实履行一个人大代表的职责。积极开展法律、法规的学习和宣传活动，增强法律意识，提高依法行政能力;积极推行阳光政务，热情接受社会各界的咨询、监督。认真办理各类议(提)案和意见。针对20xx年饮水安全工程、砂石管理等方面的6件议案，我们采取“走下去、请回来”的办法，主动与代表沟通，议、提案办理的代表满意率达xx%。帮助xx镇七里村加强支部阵地建设，筹集资金5000元为其配置了电脑、电话等必要的办公用品;帮助修建u型渠500米，购置化肥3吨，使该村2个社100余亩农田春耕用肥和春灌用水基本得到保障。同时在20xx年春节前，慰问贫困党员、困难群众58人。购买米、油、肉等价值500元的年货慰问联系贫困户罗开贵，把党和政府的温暖送到困难群众手中。
作为县水务局长，我深知肩上的责任重大。为了不辜负组织的重托和群众的信任，我“两头跑，两手抓”，带领全局干部职工团结拼搏，克难攻坚，取得了较好的成绩。
(一)项目工作有成效。xx系国贫县，财力匮乏，搞水利基本建设只有依靠上级项目资金投入。为此，我们密切关注国家投资动态，适时编报项目计划，全力争取。通过不懈努力，双桥水库项目如期立项，规划同意书、可研报告等10余个报告通过了省级主管部门审查批复和xx水利委员会的技术复核，省发改委于20xx年xx月xx日进行了立项批复，目前正在进行“四通一平”建设，力争5月底正式开工;中央财政小型农田水利建设重点县项目的竞争异常激烈，全省126个县区参加竞争比选，最终只能入选20个县，县委、县政府十分重视，根生县长亲自pk，通过艰苦努力，最终落户xx。该项目填补了我县小型水利工程建设无上级资金补助的空白。20xx年我县争取到位项目资金xx万元，首次突破亿元大关。
实施好项目是对工作能力和责任心的检验，是维护人民利益的具体体现。水务人也正是心怀这种理念，扎实抓好水利工程建设。一年来，xx水库项目工程建设通过了水利部稽查，枢纽工程通过省水利厅蓄水阶段安全验收;友谊水库完成万亩以下支(斗)渠配套项目建设;城区防洪堤完成了王家嘴码头工程和五标段一级挡墙建设，砌筑高程达300米以上;全面完成了上游等6座小(一)型水库和灯塔等16座小(二)型病险、震损水库除险加固;治理水土流失面积26km2，顺利通过国家、省、市对20xx-20xx年农发水保项目驷马河项目区的检查验收，20xx年农发水保项目已全面开工;新建了xx、xx等5处场镇和高冠、梅垭等162处村级供水工程。
(二)防汛抗旱突出三早。防汛抗旱是我局的常规工作，我们始终坚持“三早三勤”。
三是早部署、勤落实。召开专题会议，对重要地段、重点工程进行责任分区，安排责任人定期巡察，确保汛期安全。
(三)体制改革出成果。按县政府“三步走”的水利体制改革方案。
一是对小(二)型水库以下水利工程实行协会管理。全县以工程为单位成立了1850个“农民用水户协会”，管理山平塘3626口。
二是对小(一)型以上水库实行专人管水。全县成立了3个中型、7个小(一)型水库管理所，编制单列、财政全额供给。
三是推行城乡水务一体化管理。20xx年x月xx日成立了xx县水务局，目前正在筹组水务投资集团。
(四)水域产业特色鲜明。按照“近期抓保护，远期抓开发利用”的思路，引进xx等名优规格鱼种50万尾，人工增殖放流190万尾大规格优质鱼种。全县新增养鱼水面3000亩，新增水产品500吨。完成xx水乡水利旅游项目初步规划，栽植毛竹74.8亩。今年我们将邀请国家水利部的专家来xx对通xxx生态整治进行详细规划。同时，衔接设计单位，搞好兰草水利枢纽项建，争取国家投入或业主投资开发。
(一)加强学习，提升整体素质。作为党委书记、局长，尽管日程安排较紧，但我仍然注重理论学习，起好带头作用，坚持理论联系实践，不断创新和实践新时期水务建设的机制和方法，全力打造出一支高素质的水务团队。去年，我在抓好项目工作的同时，多次深入基层进行调研，就如何加快水务发展撰写了7篇调研文章，其中有4篇在国家、省、市刊物发表。
(二)建章立制，规范队伍建设。注重制度建设，建立长效机制，先后修订完善了《督察督办实施方案》、《机关行政效能建设知识手册》等多项制度，促进了各项工作的正规化、规范化。
(三)廉洁自律，提高防腐能力。时刻提醒自己“职务意味着责任，权力意味着服务，领导意味着奉献”，只有为民谋利的义务，没有以权谋私的权力，以身作则，不断提高队伍的拒腐防变能力。
四、存在的不足及下步工作打算。
20xx年，水务工作取得了一些成绩，这与县委、县政府的正确领导、县人大、政协的关心支持密不可分。但我深知，水务工作与上级的要求相比还有一定的差距。
(一)作为人大代表，在履职尽责方面有待加强。当前水务事业正处于发展的关键时期，项目多、任务重、时间紧，导致我的日程安排较紧张，在履行人大代表职责方面做得不够。特别是由于攻坚双桥水库项目，我长期驻扎成都开展工作，导致人大组织召开的一些会议有缺席现象，在此表示歉意，希望人大常委会主任、副主任、各位委员谅解。今后我要更科学合理地安排工作日程，更严格地履行一个人大代表的职责，做深做细人大交办的各项事情。
(二)涉水事务统一管理工作相对滞后。尽管去年我们成立了水务局，但职能职责还没按城乡水务一体化管理的要求落实，水务局还是做的原水利局的工作。为此我们将积极协调，尽快规范相关职能，推进涉水事务统一管理。
(三)因体制改革沉淀的信访矛盾还未有效化解。20xx年乡镇体制改革导致部分人员下岗分流，这些人的养老、医疗等问题因受政策局限，至今未解决好，形成老难信访问题。下一步，我们将改进工作方法，进一步加强协调和沟通，尽量化解矛盾，确保稳定。
(四)水利工程“重建轻管”现象仍然突出。近年来，我们重抓了水利工程管理体制改革，使水利工程管理水平较之前有一定提高，但由于过去重抓项目争取和实施，对管理上的重视程度和投入方面还有一定差距，工程效益难以充分发挥。今年我们要切实加大管理力度，按“项目争取稳中求进，工程建管提速加力”的工作思路，进一步深化改革，创新机制，使工程效益得以长效、持续发挥。
各位主任、委员，各位领导，长期以来，水务工作一直得到县人大领导和各工作委员会的大力支持，也给予了我个人许多指导和帮助，在此，表示衷心的感谢!我将秉关怀为动力。
述职人：xxx。
20xx年x月x日。
镇纪委书记20xx年述职报告
各位领导、各位同志：
20xx年，因职务调整，本人的分工范围也有所变化，现根据上级要求，就本人今年以来履职情况汇报如下，敬请各位予以测评。
认真落实促进创业就业政策措施，年内开展各类创业技能培训70人，完成高级工技能培训170人。按时完成新农保续保及扩面工作。目前已完成企业养老保险扩面172人，工伤保险扩面92人，企业保险扩面90人，医疗保险扩面38人，在全市率先完成“四险”征缴任务，并在全市大会上做经验交流。高度关注农民工工资支付情况，落实监管责任，加强与上级主管部门的沟通联系，及时排查并化解矛盾隐患2起。按片区落实任务交办单，明确交办责任人的工作目标和工作要求，通过认真排查、反复协调，积极稳妥处理老农保人员的撤并转工作。
强化计生工作服务管理。严格执行计划生育目标管理责任制，认真落实全面两孩政策，深入推进计划生育服务管理改革。完成免费孕前优生健康检查127对，完成率104%，超额完成市交任务。出生人口性别比治理初有成效。全面落实法定奖励政策，及时为群众办理奖励扶助各项服务。今年以来共发放独生子女光荣证602人，新增农村家庭奖励扶助212人、特别扶助18人、持证退休职工一次性奖励7人、城镇非从业人员一次性奖励10人。
统筹做好其他工作。上半年，按照市扶贫工作要求开展新一轮扶贫开发建档立卡工作，按照农户申请、村评议、镇初审并公示的程序，细致认真做好贫困户的申报、审核及信息采集工作。落实镇纪委工作人员参与垃圾房建设及污水管网改造等工程的验收工作。抓好联系片村各阶段中心工作。指导**片村的村党支部换届选举工作，全力帮助相关村做好矛盾的协调和化解工作，确保所在片的村党支部换届选举成功。
回顾一年来的工作，还有一些地方存在差距和不足，主要体现在三个方面：一是学习投入不够。面对新岗位，主动学习少，对纪检工作思索不够，业务掌握不透彻；二是主动履职做得还不够。如单位工作纪律、村级财务监管及工程招投标等方面，还没有形成一套完整的监督机制；三是工作方法和魄力不够等。以上种种，本人都将在今后的工作中着重加以解决和提高。
以上述职，敬请领导同志们批评指正。
本人于xx年x月份乡镇党委换届任xx镇党委委员、纪委书记，分管纪检监察、招商引资工作，兼任镇公共资源交易站站长，协助分管人口与计划生育工作，挂驻xx镇xx村。在县纪委和镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实镇党委决策部署，全身心地投入到各项工作之中。现就认真履行职责，积极尽责，圆满完成今年上级交待的各项工作，现就具体工作学习情况汇报如下：
一、加强学习，提高认识。
一年来，为增长自己才干，拓宽视野，提高自身素质，我不断加强学习，并且收到了比较好的效果。一是积极参加了各级组织举办的集中培训，今年12月参加了市纪委组织的乡镇纪委书记专职培训，和今年7月底我镇的科学知识大讲堂学习以及11月初的关于十七届六中全会精神宣讲会，在学习和培训中，不断加强自身理论业务修养。二是系统学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、十七大精神、科学发展观等理论知识；三是学习了现行法律法规及各种条例，通过这些培训和学习提高了自身的政策理论水平和工作业务能力，使自身的思想政治素质得到了较大的提高，为工作打下了坚实的理论基础。
二、做好工作，务求实效。
(一)、纪检监察工作。
1、抓责任落实。建立健全了以镇党委书记任组长的党风廉政建设责任制领导小组，扎实推进党风廉政建设。制定了《2011年xx镇党风廉政建设工作计划》，明确责任加强监督，将党风廉政建设工作进行责任分解，责任落实到人。一是签订责任状。年初，与各村（居、场）党支部、各镇直单位签订了《党风廉政建设和反腐败责任书》；二是注重抓落实。党风廉政建设工作重在抓落实，责任书签订后，牵头组成督查组到各村、各单位进行督促检查，特别强调要求党政领导班子成员做到“一岗双责”，负起反腐倡廉的责任。三是对村居一把手的监督。对新任村居干部，特别是村居主要负责人，对他们进行集体和个别任职前的廉政谈话，为他们打“预防针”。在严格责任追究的基础上，做到奖惩分明，对做得好的单位进行表彰、奖励。有效地维护了党性的权威性和严肃性。
2、抓教育防范。坚持以“科学发展观”重要思想统领党风廉政宣传教育工作，积极探索新形势下党风廉政教育的有效形式，将党风廉政教育纳入镇党委思想政治工作的总体部署，以党委统一领导，纪委组织协调的工作格局，一是利用镇村干部会议和镇中心组学习的机会，安排党风廉政建设相关内容，让党员干部认识到廉洁自律和一个人的成长、威信、荣辱的关系，增强了教育的针对性和实效性。认真组织班子成员和一般干部学xxx省、市、县关于实施党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设和反腐败工作的规定。在全镇党员干部中播放反腐倡廉专题片，以正反两方面的典型警示广大党员干部，筑牢思想道德防线。
3、抓制度建设。努力把党风廉政建设纳入制度化轨道。一是建立和完善项目、财务、接待、公务用车等管理制度，用制度管事管人，预防管理漏洞的腐败。二是狠抓政务公开。坚持工程招投标制度。严格按照公共资源交易程序，公开招投标的程序进行，做到公开、透明、公正。三是全面实施村账镇代理制度，村居各项收支，纳入镇财政所管理之中，特别是抓好收入入账控制关。四是抓好农村基层党风廉政建设五项监督制度，深入完善制度建设，保障基层组织党风廉政建设的工作实施。五是建立工程招投标制度，镇公共资源交易站对村（居、场）各类工程项目实施招投标，凡是没有经过镇公共资源交易的工程，镇财政所不予入账，所有收支一律纳入财政管理。用制度和机制保证了党员干部廉洁自律。
4、抓好风险廉能岗位管理防范。紧紧围绕岗位、站所、单位职责，全面认真查找公共权力运行中可能引发腐败的风险问题，科学划分风险等级，有针对性的运用教育、制度、监督等手段，制定前期预防、中期监控和后期处置等措施，将风险管理理论引入惩治和预防腐败体系建设，紧紧围绕行政审批、行政执法、人事管理、财务管理、工程项目管理等重要岗位和关键环节，按照全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求，逐步形成覆盖全镇各级机关重点岗位、关键环节的廉能风险防范管理网络，建成相关配套制度体系。最大限度地降低腐败发生的风险，营造风清气正的干事创业环境。
5、加强信访接待，强化信访工作包案负责制，全面推行村情发布会制度。对突出的信访问题进行了包案负责，落实了见事管事制度，进一步强化了干部的工作责任心。镇成立了纪检监察监督站和民情服务站，每天安排了一名纪委工作人员值班，认真接待每个来信来访者，明确责任，变群众上访为干部下访，信访稳定工作取得实效。同时在各村召开村情发布会，发布各村（居、场）的财务收支、新农村建设、低保发放、土地审批等情况，把矛盾化解在基层和萌芽状态，加强党风廉政建设信息的上传下达。
6、抓案件查处和纠风治乱。一是抓好严肃查处违纪违法案件。坚持把查处党员干部违纪违法案件作为落实反腐败三项任务的重点，今年以来，我镇共立案查处各类违纪违法案件6件，给予相关责任人党纪处分11人，留党察看4人，党内警告4人，行政警告1人。二是抓好纠风治乱工作。认真抓好减轻农民负担工作，积极深入到各村检查税费改革工作，及时解决工作中出现的问题。
（二）、招商引资工作。
今年1-10月，全镇实现税收xx万元，其中国税xx万元，地税xx。完成数目比去年同期有较大增幅，1-10月，全镇共引进企业38家，其中机械租赁企业22家，建筑安装企业6家，商贸物流企业5家，工业企业4家（含1家入园企业和外资企业），林业开发企业1家。在做好招商引资的同时，积极督促20个村（居、场）年底前的税收进度，利用我镇积极筹建挖掘机大市场，打造挖掘机之都之际，进一步加强对机械租赁公司和其他引进企业的配套服务工作，营造良好的发展环境吸引更多企业来xx投资。合理有序组织镇村干部进行有目标的外出招商引资工作，积极开辟新的产业项目建设，为xx的经济建设做出更多贡献。
（三）、人口与计生工作。
建立计划生育目标管理考核制，实行计生工作的包村、包组责任制，通过目标责。
根据组织安排，我于6月任市纪委派驻纪检十七组组长，市卫生局党委委员、纪委书记。根据市卫生局领导班子分工，我主要分管纪检监察、财务监督、计划生育、信访、党务、工会、妇委会、共青团和机关内勤工作。协助局长同志做好规划财务和行风建设等工作。一年来，在各级领导关心指导下、在单位同志们的帮助支持下，我尽心尽力做了一些工作。现将任职以来的履职和廉洁自律有关情况报告如下。 一、主要工作实绩（一）抓住关键，强化对驻在部门权力运行重点环节与部位的监督1、加强对干部选拔任用工作的监督。严格按照对干部选拔任用的监督要求，对局组织人事工作的方案，先行审查；对笔试、面试、考察、公示、录用等进行全程监督，确保整个工作公开、公平、公正。向社会公布了监督电话、网上监督信箱和来信地址，接受群众的举报。去年9月份以来，事业单位招录人员，通过竞争上岗，全员直选方式选拔科级干部，均没有违规违纪情况发生。2、加强对资金运行方面的监督。严格财务支出审核程序。严格执行财务报销事前监督审查制度。重点审核支出内容、支出依据、报销程序、报销时限等，对每张发票都仔细过目，对不符合规定的票证一律退回不予审批。制定下发《宿迁市卫生局对财务管理不规范行为进行责任追究办法》。3、加强对国有资产管理的监督。建立固定资产备案、核查制度。对固定资产建立台帐资料，定期进行检查。对需要添置的资产，报纪委审核批准后实行政府采购，同时，新增固定资产一律登记，建立台帐。对发生变更的资产，每年核实一次，并按规定程序办理变更登记。4、加强对党务政务公开的监督。制定了《宿迁市卫生局党务公开实施方案》、《党务公开工作实施细则》等，编制了卫生系统党务5大板块、42项公开内容，对卫生系统行政许可权力进行全面清理。在市卫生信息网站上主动公开本部门、单位所涉及到的相关内容信息，还在办公区域设置办事指南，主动向群众介绍工作流程。5、加强对领导干部廉洁自律的监督。市局党委与市直卫生单位党组织、局机关各处室签订了度党风廉政建设责任状，形成横向到边、纵向到底的工作格局。贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并组织全体干部开展学习交流活动，进一步提高卫生系统党员干部廉洁从政意识。6、加强对落实党风廉政建设责任制的监督。成立了市卫生局党风廉政建设责任制领导小组。下发了《全市卫生系统度党风廉政建设目标管理考核细则》、《市卫生局党委委员、领导班子成员党风廉政建设责任分解》等文件，对全系统党风廉政建设目标任务、纪检监察各项工作、行风建设等实行百分考核。每季度，召开市直卫生系统各单位主要负责同志参加的党风廉政建设工作例会。（二）立足实际，积极打造部门纪检监察工作新亮点1、开展“三走进”活动。即廉政文化进机关、进医院、进直属卫生单位。在机关，打造“廉政文化长廊”，立足现有条件，在市局机关院内建成廉政文化绿色长廊，并在全系统开展“廉文警句”征集活动。全系统共征集廉文警句200余条，从中精选形象生动、符合卫生行业特色的格言警句，并做成廉文警句警示牌，悬挂于廉政文化长廊。在医院，组织开展了“廉政文化进医院”主题演讲会、 岗位知识竞赛等活动，增强广大医务工作者廉洁意识；在市直卫生单位，通过制作宣传栏，构建廉政文化长廊，举办专题讲座等形式，开展廉政文化宣传活动。2、完善干部廉政教育制度。实行廉政谈话。对新提拔的领导干部实行任前谈话制度和任前教育制度；对于调整的领导干部，实行述职述廉、离任审计等制度。开展廉政警示教育。邀请有关专家讲述有关典型案件事例，介绍职务犯罪的特征、危害及如何预防职务犯罪，增强大家拒腐防变能力；对新提任的13名市直卫生单位科级领导干部进行勤政廉政警示教育，组织观摩市局廉政文化长廊，参观市预防职务犯罪警示教育基地，观看警示教育图片展和专题片；召开了科级干部及家属廉政警示教育会议，签订《廉洁自律承诺书》。1/3
纪委书记年度述职报告
开展乡镇领导干部述职述廉是加强干部执政能力、促进党风廉政建设的有效载体，对于基层民主政治建设，提高基层干部工作规范化水平有着十分重要意义，根据市委组织部的要求，就本人一年来在德、能、勤、绩、廉等方面对自己作出客观的总结和自评，从而能够找出自己不足和存在的差距，以便在今后的工作中，努力做好本职工作。现从以下几个方面进行述职述廉，敬请各位监督、测评。
一、注重学习，更新观念
学习是一个永恒的主题，是伴随人生的重要任务，学习使人进步，学习能够理清思路，尤其是在当今市场经济条件下，不学习不能很好地工作，在解决实际问题时就无从下手，工作难以开展和创新，解决和处理问题的能力和水平就难以提高。因此，平时注重政治理论的学习，利用党委中心组学习，报刊杂志等方式学习党的基本理论、路线、方针政策，努力在掌握精神实质，学以致用上下功夫，不断提高自身的政治素养，结合自身分工分线的工作，学习有关业务知识，注重学习党的组织建设方面的知识，积极参加上级举办的各类培训班和座谈会，了解新形势下党建工作的特点及做法;学习纪监、法律、法规等相关的业务知识，不断提高自己的领导水平和业务工作能力，真正成为党务、纪监工作的行家里手，同时注重经济科技管理等方面的学习，不断改善知识结构，提高综合素质和驾驭市场经济的能力。
二、立足本职，扎实工作
今年根据党委的分工，本人分管党务、纪监、群团、信访、人武工作，协助分管机关。
1、党务、纪监、信访工作。充分认识到党的基层组织建设是农村工作中三大建设之首，针对现阶段农村基层组织出现的新情况、新问题，按照组织部的要求，结合本镇的实际，除完成组织部交办的正常工作外，认真开展调研，积极探索、寻找在新形势下，如何发挥党组织战斗堡垒作用和调动基层干部积极性的路子，能够倾听基层干部的意见和建议，对一些基层干部出现工作情绪等苗头性问题，及时向党委主要负责同志汇报，并能够主动与他们进行谈心，把握了解基层干部的思想动态，尽量帮助基层干部反映，解决一些实际困难，尤其在推荐“双强”型村级干部上，解决思想，求大同存小异，从有利于本地经济发展和社会稳定的大局出发，推荐配备干部，今年上半年对去年改选的9个行政村新班子运转情况进行调研、了解、测评，及时掌握班子运转情况向党委提供相关信息，根据工作需要，对4个村主要负责人进行调整真正把那些“双强”型干部充实到村主要领导岗位上，压担子、交任务，通过近一年来的工作实践来看，工作得到党和政府的肯定。
纪监工作：本人作为纪委书记，深感农村党风廉政建设工作任务繁重、责任重大，胜任这个岗位，干好工作，不仅需要必要的业务能力和水平，而且需要过硬的政治素质和修养，本人用为纪委书记，做到加强自身修养和磨炼，以坚强的政治品格、高尚的人格魅力、优良的工作作风，忠实履行党章赋予的职责和使命，在上级纪委和镇党委的领导下，开展纪检工作;加大查案力度，查处案件是纪检干部的天职，根据群众来信来访，举报和有关职能部门的审计结果，带领纪委一班人，认真查办，做到定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法，今年共查处3起违法
违纪案件，有关当事人得到相应的处理，还有2件经济信访件正在核实之中，做到坚定立场不动摇、坚持原则不偏倚，严格执纪不走样，采取人性化的处理，以达到处理少数人，教育多数人的目的，努力做到让党和政府放心，让人民群众满意;注重群众来信来访工作，对来信来访认真对待，尤其是对来访人从不推诿，耐心接待，倾听意见，帮助解释说服教育，及时转交相关人及职能单位处理，对一时不能处理的事件，通过说服教育，讲清相关政策，使上访人心服口服，今年共接待信访件16起，做到了事事有交待，件件有落实，尤其今年在国家重要活动期间，在党政主要负责人亲自过问下，稳控小组积极工作，信访老户赴京零上访，得到上级信访部门的好评，维护了稳定局面。
2、挂片、蹲点工作：根据分工、挂片中片，积极围绕党委、政府的中心工作，开展工作在全片蹲点干部、基层干部的共同努力下，一是按时完成了规费的解交;二是水环境整治，通过镇、市有关部门的验收;三是超额完成了农村社会养老保险任务;四是不折不扣在完成农村医疗保险任务;五是新农村建设，大环境有了较大改善;五是农村圩堤加修得到很好的落实，加修圩堤3000米;六是积极组织全镇党员干部、社会各界向灾区献爱心活动，共向灾区捐款交纳特殊党费近20万元等等，总体来说，各项工作能够按照党委政府工作要求来完成。
纪委班子述职述廉报告
20xx年以来，全面落实科学发展观，深入贯彻落实中央、自治区、地委关于党风廉政建设和反贪腐各项工作部署要求，认真履行纪检监察工作职能，围绕中心、服务大局，开拓创新，锐意进取，地区反腐倡廉建设不断深入，为地区改革发展稳定提供了坚强有力的政治保证。现将四年来的工作情况总结如下：
一、领导班子建设方面
地区纪委积极建设“团结、廉洁、创新、实干”的领导班子，努力加强自身建设，坚持做到政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良。
(一)加强政治理论学习。坚持纪委中心组学习制度，做到带头学习，带头实践，全面把握中央、自治区、地区经济社会发展形势，深化对反腐倡廉建设规律的认识，为推动地区反腐倡廉建设奠定了理论基础。
(二)认真执行了民主集中制。领导班子整体政治素质高，团队精神强。严格执行了集体领导下的个人分工负责制，明确了班子成员承担的职责，做到各负其责、各尽其责。认真落实纪委委员会议事和决策制度，充分发扬民主，集中集体智慧，坚持重大问题集体讨论、集体决定，增强了决策的科学性和执行力。认真落实民主生活会制度，班子成员作风正派，能开诚布公、坦诚相待，积极开展批评与自我批评，增强了班子的凝聚力和向心力。自觉维护班子团结和工作大局，加强相互间的沟通、支持和配合，形成了团结共事的整体合力，营造了想大局、谋大事的良好工作氛围。
(三)加强了作风建设。地区纪委领导班子坚持“为民、务实、清廉”的工作目标，以“作党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动为载体，加强班子作风建设。坚持以科学发展观为统领，大力建设学习型组织，认真开展教育培训和课题研究，深入分析地区反腐倡廉建设中的新情况新问题，研究解决重点难点问题，推动了纪检监察工作创新发展。坚持班子成员联系基层制度，做到集思广益，问政于民、问需于民、问计于民，深入基层和群众，真心实意地帮助基层解决实际困难。坚持真抓实干、务求实效，以较强的工作责任感和紧迫感，促进了地区纪检监察各项工作的深入发展。
(四)加强了勤政廉政建设。班子成员严格遵守党的纪律和国家法律法规，带头学习贯彻《廉政准则》，认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，做到勤政廉政，以身作则，勤勉工作，自觉接受群众监督，做到了秉公用权、廉洁从政，班子成员没有发生任何违纪行为，较好的发挥了表率作用。
二、主要工作方面
(一)围绕中心、服务大局，在推动科学发展、促进社会和谐上成效明显。
一是积极履职，狠抓监督检查。对地区各级党政组织、党员干部执行政治纪律情况，中央、自治区扩大内需促进经济增长政策落实情况，中央支持新疆发展政策落实情况，地委、行署重大决策部署落实情况等开展了监督检查。四年来，各级纪检监察机关会同有关部门先后对610个政府投资项目进行了监督检查，涉及项目投资金额近百亿，对8家单位进行了通报批评，推动了中央、自治区扩内需促增长项目和援疆项目建设顺利实施。每年制定《地区惠民实事项目监督检查工作方案》，对地区惠民实事落实情况进行专项督查，先后下发整改通知书48份，保障了各项惠民实事的落实。加强了对换届选举工作的全程监督，重点对干部的选拔任用、换届的工作程序等内容加强监督检查，营造了风清气正的换届选举环境，确保了换届工作的顺利进行。
二是务求实效，深化专项治理。四年来，根据中央、自治区和地区的统一部署，地区纪委先后开展了治理商业贿赂，清理“小金库”，厉行节约、制止奢侈浪费，规范评比达标表彰活动，党政机关事业单位公务用车治理，工程建设领域突出问题专项治理，清理纠正违规集资建房，规范庆典、研讨会、论坛活动等多种专项治理工作。通过周密组织、健全机构，扎实推进、严格问责，各项专项治理工作都取得了较好的成绩。如在开展工程建设领域突出问题专项治理工作中，地区纪委先后组织专项督察27次，检查项目338个，排查问题302个，下发整改通知书128份，整改问题297个，整改率达98.3%，对5家单位进行了问责，并在全地区进行了通报批评;立案查处工程建设领域案件4起，追究刑事责任4人，挽回经济损失48万余元。又如地区通过清理规范评比达标表彰活动，共撤销评比达标表彰项目47项，使评比达标表彰活动减少了46.5%。
三是突出重点，加强纠风工作。四年来，我们积极协调各方面力量，先后对违反政策的涉农收费、市场物价、医药购销中的不正之风、教育乱收费、公路“三乱”、拖欠农民工工资、违法违规征地拆迁、耕地保护和征地补偿安置、保障性住房建设配置中的不正之风、“四项资金”(社保基金、住房公积金、扶贫资金和救灾款物)监管、食品药品安全等人民群众反映强烈的行风问题进行了监督检查和专项治理，部门行风建设中存在的突出问题得到了有效解决。充分发挥多媒体联动的优势，积极推行电台、电视、报纸、网络四位一体的“行风热线”新模式，四年来共播出《哈广行风热线》节目1296期，受理群众投诉和咨询7560件，问题解决率在97%以上。每年认真开展民主评议党风政风行风活动，四年来共评议76家部门(单位)。大力加强政风行风示范窗口创建活动，四年创建示范窗口80个。
四是重拳出击，狠抓作风效能建设。近年来，按照地委、行署的要求，地区纪委以建设服务型政府、效能型机关为目标，以创建“哈密速度”为着力点，以根治“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪”十种机关病和“十条禁令”为抓手，通过明察暗访、检查考核等多种形式，积极推动了地区机关效能建设，取得了明显成效。先后出台了《关于进一步加强机关效能建设的实施意见》、《哈密地区机关效能建设考评办法》等文件，内容涉及部门服务态度、办事效率、兑现承诺等十个方面，范围覆盖地区所有部门(单位)。
开通了“效能投诉热线”，设立了“效能投诉电子邮箱”，在企业、商会、街道、社区设立了25个优化经济发展环境监测点，聘请了40名同志为地区机关效能监督员。制定了“服务承诺制”“首问负责制”“限时办结制”等八项制度。先后组织开展了“万人评政府”“万人百企评机关”等活动，有效解决了政府部门在履行职责、服务态度、办事效率和廉洁勤政等方面存在的问题。大力压缩行政许可事项，从过去的198项压缩到177项，并向县市下放了17项，各窗口单位所有审批项目平均提速45%。先后对12个部门(单位)给予了通报批评，对17名干部进行了效能告诫，地区机关效能建设取得明显成效。
(二)筑牢基础、狠抓关键，在党风廉政建设责任制上成效明显。
一是强化了党风廉政建设责任制的“龙头”作用。地区纪委领导班子坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，认真履行职责，当好地委参谋助手，积极协助地委抓好党风廉政建设责任制工作。对中央、自治区召开的党风廉政建设和反贪腐工作的重要会议、部署的重要工作，认真传达学习，结合地区实际，研究制定贯彻落实意见，为地委决策提供依据。大力加强地区党风廉政建设和反贪腐各项工作的组织、协调和落实，及时研究解决党风廉政建设和反贪腐工作遇到的困难和问题，做到年初安排部署、年中督促落实、年底检查考核。建立和完善了责任制定期报告和第一责任人履职情况报告制度，把责任制落实情况、考核结果纳入领导干部特别是主要领导干部的工作实绩档案，加大对“第一责任人”履职情况的问责力度，使党风廉政建设责任制工作抓在平时、促在经常。
在实施党风廉政建设责任制过程中，紧紧把握分解、考核、运用三个环节，创新形式，推进了党风廉政建设责任制的贯彻落实。一是科学合理分解责任。每年都制定出台《哈密地委、行署领导班子成员党风廉政建设责任分解》和《地区机关贯彻落实反腐倡廉工作任务的分工意见》，紧紧围绕地区工作总体部署和领导分工，对地委、行署领导班子及成员所担负的党风廉政建设任务进行分解，明确了反腐倡廉牵头单位和配合单位的责任范围和内容。
地区各级组织层层签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设工作与业务工作紧密结合，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作局面，确保了“党政齐抓共管、部门各负其责”的要求落到实处。二是探索创新考核方法。把落实责任制、构建惩防体系、领导干部廉洁自律、党务公开、效能和作风建设等10个方面内容作为考核重点，并与党务公开工作相结合，提前向全地区发布考核预告，公布举报电话、电子邮箱，广泛听取党员群众的`意见建议。
要求被考核单位提前3天公示领导班子及成员的述职述廉报告，接受党员群众监督。改革测评方法，变过去现场填票、现场收票方式为秘密填票、自主投票，使测评更具真实性。三是强化考核结果运用。先后建立了考核结果反馈、谈话、奖惩和公开四项制度，发挥了责任制考核的最大效用。自起，每年划拨专项经费对党风廉政建设责任制考核评定为“优秀”的部门和单位，给予物质和精神双重奖励;对落实责任制不力的领导班子和成员实行“一票否决”，取消当年评先选优资格并进行责任追究，四年来已对8个部门进行了责任追究，确保了党风廉政建设责任制的实效性和权威性。
二是夯实了基层党风廉政建设的坚实基础。紧密结合基层党组织建设，把加强基层党风廉政建设纳入反腐倡廉建设总体部署，将责任制的签定延伸到村和社区“两委”班子，着力构建了惩防并重的基层党员干部防腐保廉机制。不断提升基层民主建设水平，加强了村务监督委员会建设，全面推行了党务村务公开和“四议两公开”工作法,把村级事务的决定权交给群众，变村干部主导为村民主导，变村干部定事为民主定事，变村民被动参与为主动参与，变事后监督为全程监督，保证了农村基层决策的民主、科学、公开。
开展了农村集体资金、资产、资源的清产核资和监督管理，促进了农村集体经济的健康发展。制定了《关于加强街道社区党风廉政建设的实施意见》，对城市基层党风廉政建设进行了安排部署。各街道(镇)和社区结合实际，创新工作思路，强化工作措施，深入开展了社区干部“勤廉双述”、党务居务公开、廉政文化特色社区创建等活动，探索了社区对党员领导干部八小时外的监督工作。
地区纪委在组织协调“亲民爱民为民”活动的同时，全面推行了“为民服务全程代办”工作，通过在县(市)部门、乡镇(街道)、村(社区)设立代理窗口(代办点)，为广大群众提供“一站式”服务，构建了“亲民爱民为民”的长效机制，使群众反映问题的渠道更加多元和便捷，党和政府与群众的联系更加密切。按照中央、自治区纪委有关规定，进一步加强了国有企业和学校党风廉政建设和反贪腐工作。四年来，地区先后2次召开了基层党风廉政建设经验交流会，通过观摩交流，促进了基层党风廉政建设工作的深入开展。
(三)惩防并举、注重预防，在惩防体系建设上成效明显。
地区纪委领导班子高度重视惩防体系建设的基础性地位，根据地委《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防贪腐体系2008—工作规划〉的意见》，将五年中的工作任务细化，每年分解到牵头单位和协办单位，明确任务完成时限，同时加强监督检查，确保了《工作规划》各项任务的顺利完成。
一是丰富形式，增强了教育的说服力。地区以各级领导班子和领导干部为重点，建立完善了党风廉政宣传教育的长效机制。深入开展了“六个一”活动，各级各部门党政主要领导四年来共讲党课270余场(次)，各级党委(党组)开展反腐倡廉理论学习470余次，各级纪委(纪检组)开展廉政教育约谈183人次，举办廉政教育培训班70余次，参加人员5600多人，各部门(单位)组织党员干部观看警示教育专题片3万多人次。深入开展了廉政文化“六创建”活动，建立了廉政文化“六创建”示范点命名动态管理机制，对27个地区级廉政文化建设示范点和35户廉洁明理好家庭示范点进行了挂牌。投入27万元购买书籍16000余册，建立了四个廉政书屋。
加强了重点部门、重点岗位的领导干部及新提拔干部的任前廉政培训和谈话工作，举办了3次领导干部岗前廉政培训，培训县处级干部169人。通过举办廉政书画展、观看专题电教片、举办廉政文艺汇演、开展“青春倡廉”活动、召开廉政文化“六进”现场观摩会等形式，对广大党员群众进行反腐倡廉教育。依托哈密报、电视台、电台、政府网等主流媒体，开设“廉政之窗”、“廉政之声”等栏目，全方位多角度进行宣传，扩大了廉政宣传教育的影响力，营造了反腐倡廉的良好氛围。举办廉政知识测试6次，县处级干部1860人次参加了测试。四年来共征集反腐倡廉调研论文405篇，向自治区纪委、地区党建研究会等单位和专业学会推荐论文或调研报告117篇，有19篇论文在自治区获奖。
二是注重实效，增强了制度的约束力。认真落实中央、自治区作出的一系列反腐倡廉重大决策和部署，不断完善干部选拔任用制度，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全客观公正的干部考核评价机制，进一步加大干部任命票决制、任前公示、交流轮岗、民主评议等制度的落实。加大公开力度，制定印发了《哈密地区选拔任用领导干部信息公开制度》，对干部选拔任用“空缺岗位、提名方式、推荐结果、考察对象信息、考察结果、调整方案、任免决定”等各个环节信息及时公开。进一步严格规范行政审批程序，严格执行“收支两条线”规定，杜绝了资金账外循环的现象。推行了单位副职分管人事和财务工作、正职重在监管的“双向监督”制度，从源头上防范了“一把手”在人事任免和资金使用方面的廉政风险。制定印发了《关于加强地区政府投资项目监督管理的暂行规定》，严格了政府投资项目和资金的管理，加强对重点部位和关键环节的监督检查，保证了政府投资项目资金安全和工程优质。
三是规范用权，增强了监督的制衡力。紧紧围绕促进权力公开透明运行，在地区全面推行了以权力公开运行为重点的廉政风险防控机制建设。通过厘清权力事项、优化权力配置，明晰权力流程、透明权力运行，查找权力风险、评估风险等级，制定防范措施、落实防控责任，实施动态监控、强化后期处置等五步工作法，建立了前期预防、中期监控、后期处置三道防线，初步形成了“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”的廉政风险防范机制。地区共制定廉政风险防控措施12600多条。各县(市)、各部门(单位)通过受理投诉、信息反馈、明查暗访、民主评议、舆情收集等手段，及时掌握防控措施落实情况和党员干部履行职责、廉洁自律情况。针对发现的问题，及时进行整改，并视情节轻重，对相关责任人进行责任追究。
全面推行了党务公开工作。地区纪委积极履行党务公开办公室职能作用，建设了地委党务公开网、公开栏、电子显示屏、微博平台等;借助这些公开载体，对地区经济社会发展、维护民族团结和社会稳定、党的建设和领导班子建设、干部选拔任用、重点项目建设、重大财政支出等事项，都最大限度地向党员群众公开。各县市、地区各部门(单位)全面推行了“阳光党务政务”，按照方便群众办事、保障群众知情权、参与权和监督权的要求，除法律法规规定的不能公开的事项外，将党委政府各职能部门的职责权限、办事依据、服务承诺、工作纪律、办事程序、时限、标准和结果、廉政规定、监督办法以及责任追究等各个方面，以及行政事业性收费、工程招投标、政府采购、土地挂牌转让等，通过媒体和网站全部公开，促进了行政权力公开透明运行。
拓展了群众诉求渠道，通过“行风热线”、地委党务公开网“书记听民声”专栏、新浪和腾讯官方微博、政府网“专员信箱”等渠道，倾听群众的意见建议，与党员群众就关心的热点难点问题进行互动交流，接受社会舆论监督。20开始，地区每半年进行一次专题述职述廉大会，并建立了领导班子和领导干部年度述职述廉和媒体公开制度，地厅级党政领导干部年终的《述职述廉报告》和上半年县处级领导述职述廉报告全部挂网公开，接受群众的评议和监督。
四是教育防范，增强了自律的内控力。加大对《廉政准则》的学习培训力度，将《廉政准则》纳入各级党委(党组)中心组理论学习计划，列入地委党校县处级干部培训方案，对地区所有县处级党员领导干部集中进行了宣讲和培训。举行了地区《廉政准则》知识竞赛，开展了党政领导干部廉政法规知识测试，地区600余名县处级领导干部参加了知识测试，测试成绩纳入了党员领导干部廉政档案。开展了制止党政干部公款出国(境)旅游专项工作，认真落实领导干部重大事项报告和收入申报等制度，对领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证以及利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财的等工作进行了治理，进一步了规范领导干部从政行为，解决了党员领导干部在党性党风方面存在的一些突出问题。四年来，全地区执行领导干部报告个人有关事项3323人次，纪委监察局负责人同下级党政主要负责人谈话1108人次，领导干部任前廉政谈话1880人次，诫勉谈话79人次。
五是从严办案，增强了惩治的威慑力。坚持把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治贪腐的重要手段。发挥反贪腐协调领导小组作用，制定了《地区反贪腐协调领导小组工作制度和议事规则》、《地区纪检监察机关与组织部、法院、检察、公安、审计等机关案件相互移交制度》，建立健全查办案件工作协调、协作机制，充分发挥有关执纪执法部门的作用，扩大案件线索来源，形成了办案合力。四年来，地区各级纪检监察机关共受理群众来信、来访855件(次)，初核案件125件，立案83件，结案79件，处分县处级领导干部8人，挽回经济损失556万元，维护了党纪国法的严肃性。注重发挥查办案件的治本功能，对重大典型案件实行了“一案双报告”和“一案一整改”制度，教育了广大党员干部，有力地促进了反贪腐工作向纵深发展。
(四)内强素质、外树形象，在加强纪检监察干部队伍建设上成效明显。
一是加强了“学习型机关”建设。结合 “做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”、“创先争优”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”等主题教育和实践活动，以切实改进作风、提高综合素质为目标，大力开展了“学习型”机关创建活动，采取岗位练兵、专家授课、业务知识测试、跟班学习、挂职锻炼等多种形式，组织纪检监察干部学习新理论、新知识、新技能，全面提高了干部队伍的整体素质。
二是整合了纪检监察力量。按照“科学设置，整合力量，强化监督”的要求，积极创新，推进了地直部门纪检监察机构管理体制改革。制定了《哈密地区地直部门纪检监察机构改革实施意见》，结合地区实际，保留了“公、检、法、司”纪检监察机构，撤销了25个地直机关的纪检监察机构，成立了四个纪工委、监察分局，负责对地直70多个部门的党风廉政建设和反腐倡廉工作进行分类指导、监督、检查。先后提拔了7名纪检监察干部，交流了12名，选调了11名年轻干部充实到地区纪检监察机关。
三是加强县级、乡镇纪检监察机关建设。认真落实中纪委《关于加强地方县级纪检监察机关建设的若干意见》，针对县级纪检监察机关在领导班子和干部队伍建设、经费保障、设备设施等方面存在的问题，提出了相关意见。对各县(市)落实中纪发〔2009〕9号、10号文件情况进行了督查、指导和协调，确保了县级纪检监察机关的建设。结合换届工作，在地区所有乡镇纪委都配备了专职副书记和纪检专干，落实了基层纪检干部的职级待遇，为加强党风廉政建设奠定了坚实的人才支持和智力保障。
总之，四年来，哈密地区党风廉政建设和反贪腐工作取得了较大的成绩，但同时存在一些问题。如：《廉政准则》的一些规定在个别部门(单位)还没有得到严格执行;利用职权和职务影响谋取非法利益的案件仍时有发生;损害群众利益的不正之风还没有得到很好解决;基层党风廉政建设工作进展不平衡，国有企业和学校党风廉政建设还需要进一步加强;廉政风险防范管理工作还需要进一步加强和完善;纪检监察干部队伍自身建设与新形势新任务的要求还有差距;援疆工作党风廉政建设面临新的挑战和考验等。这些都需要我们认真分析研究，制定切实有效措施，把地区党风廉政建设和反贪腐工作提高到一个新的水平，为地区跨越式发展和长治久安提供坚强的纪律和作风保障。
20xx年按照上级的统一部署，认真学习贯彻落实党的十八大精神，坚持以邓小平理论、科学发展观为指导，紧紧围绕经济建设中心和改革发展稳定大局，解放思想，大胆开拓，狠抓党的思想、组织、作风建设，突出监督检查、执法监察、信访举报治本抓源头，党风廉政建设和反腐败工作不断深入，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。为全镇各项工作提供组织保障和纪律保障。以实现##新跨越为目标，努力开创各项工作新局面。现将一年来的工作汇报如下：
一、加强理论学习，提高自身素质。
坚持集中学习与业余自学相结合，深刻领会科学发展观精神实质，认真开展读报思廉活动，认真学习认真学习贯彻落实党的十八大精神、党内〈〈两个条例〉〉、广安市“八条规定及禁令”的精神实质及业务知识，全面了解和掌握党和国家关于党风廉政建设的法律、法规，力求政治头脑清晰，工作方向明确，处事重依据讲事实，力求客观公正，为人正直清廉，并不断加强自身修养和自我约束能力，树立正确的人生观、权力观、价值观，在行动上做遵纪守法，贯彻党的基本路线等方面的表率。
二、密切上下关系，加强团结协作。
正确处理党委政府集体领导与个人分工负责履行职权的关系，正确协调上级部门的指导与本镇开展工作的实际之间的矛盾，认真对待下级和群众的意见建议和要求，慎重处理各位班子成员之间的'工作配合和合作。坚持个人职责范围内的事大胆的按政策原则和本镇的规章制度及时果断的处理，不拖泥带水，不含糊其词;个人职责范围外的事与相关领导协商处理。对领导的指示和集体决定及时落实，灵活处置，不死板硬套，不固执已见，服从集体决议。尊重理解同志、团结同志一道工作。
三、牢记宗旨，勤政务实完成各项工作任务。
(一)党建工作。
围绕农村改革发展和稳定大局，按照“五好”镇党委目标协助党委抓好党委自身建设，一是年初就修订和完善了党委各项议事制度，坚持用制度来约束班子成员。同时要求班子成员自觉遵守各项规章制度。二是加强学习，树立全新的发展观念;一方面坚持学习制度化建立健全了中心组学习制度和领导干部自学制度，中心组每月坚持两天集中学习，明确学习内容、主讲人和中心发言人，保证学习时间，强化学习效果;另一方面，坚持理论联系实际，进一步认识镇情，更新观念，理清发展思路，拓展发展渠道，增强了运用理论解决实际问题和驾驭经济发展的能力。三是分工协作，班子成员能自觉维护班子团结，正确处理集体和个人，全局与局部的关系，通过召开民主生活会开展批评与自我批评，找出存在的症结，落实好改进措施。班子成员树立起了大局观念，团结意见，工作上能相互支持，形成整体合力。
采取送技术，送种子和纳入最低生活保障。今年七一发动机关、学校党支部党员捐款3000余元看望了xx名贫困党员，3户贫困党员纳入农村最低生活保障，充分体现了对他们的关心。从而发挥了广大党员的先锋模范作用，推动了全镇特色经济的发展与壮大。其次党群连心链工作效果明显，将机关支部农、林、水等技术骨干及辖区内学校支部党员骨干教师，畜牧站党员技术骨干吸收到党群连心服务队中来，该队将每位队员的姓名，服务内容，电话印制成卡片分发到全镇重点业主手中，业主有困难或需要服务的、只需打一个电话，就会得到该队的帮助。例如：红源养殖基地业主袁红从外地运回一批良种母猪，由于不懂技术，运回不久就发病，他在忙乱中拨通了党群连心服务队员宋定华的电话，该员在接到电话后迅速赶到现场，并组织畜牧站工作人员一道为猪治病，很快控制了局面，为业主挽回经济损失50余万元。得到帮助的业主很多，深受他们欢迎。再次，支部共建党员互助，“双三向”培养开展扎实，全镇支部共建结对三对，党员互助结对9对，他们分别是2村与6村，9村与4村，畜牧协会支部与六水沟党支部。全镇共有xx名致富能手计划培养成党员，现已参加入党积极分子培养即将吸收为预备党员的16名(代发明、张在华等)，20名党员已培养成致富能手，13名致富能手党员列为村级后备干部培养对象培养，今年已向党委推荐使用3名。党员绿色通道传信息，全镇25户贫困党员安装闭路电视，帮助15户贫困党员申请安装电话，5个村级活动室申请安装电话。三是围绕产业建经济合作社，针对我镇被列为全国旅游农业这一特色农村经济的亮点，积极探索发挥业主中党员的作用和大户的带头作用，因此，依托全国旅游农业示范点--黄花梨公司建立起了黄花梨联合社，带动党员和周边500户农户致富，依托生态农业园荆山药果业建立起了药果业专业合作社，带动党员和300户社员增收。四是发展党员有特色。今年新发展的16名农村党员中有15名是致富能手(代发明、张在华等)。五是党建信息完成较好，共上报30余篇信息，被采用20余篇。调研文章20余篇。六是电教片播放经常化，除利用大小会议会前会后播放外，各支部还坚持每季度播放电教片两次以上，做到播放收看有记录，观看后有讨论。七是深化了党员法律双进工作，13名法律骨干党员分别联系了一个村，义务为各村提供法律服务和主动调节民事纠纷，举办法律讲座和杜绝毒品宣传等25场次，而且捐款一千余元为贫困党员买种兔一百余只，帮助他们脱贫致富。八是创新干部管理机制。将德才兼备的村干部上挂镇锻炼，将镇中层干部下派到困难村兼支部书记锻炼，不断提高他们的综合能力。九是“双进双助”有声有色、成效显著。十是顺利地完成了村党支部换届工作，配齐配强了村级班子，为镇域经济提供有力的组织保障。
根据学校工作分工，分管学校的后勤和社会培训工作。一年来，在校党总支、校长室的正确领导下,在相关部门的协作配合下，在同志们支持和帮助下,本人能认真履行岗位职责，廉洁自律、开拓创新，扎实开展工作，按照年初学校制定的工作计划和工作目标,克服种种困难,较好地完成了工作任务,取得了一些成绩。
现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况向大家报告如下：
2018年，学校基本建设主要有五大工程：教室、学生宿舍空调安装，学生宿舍供水改造工程，学校校门外墙改造工程，学校主体宣传窗改造工程，学校路灯改造工程。这些工程按照教育局的要求，严格建设审批流程，保质保量按时完成，改善了办学条件，方便了广大师生的生活和学习。
做到公开公正公平保证了我们后勤工作的高效廉洁。学校被评为省级节约型示范单位食堂被评为a级示范食堂。另外我们后勤部门花费近一年的时间对我校的资产进行了重新的登记注册管理工作这项工作繁琐涉及面广工作量大在广大教师的支持帮助下我们顺利完成这项工作了做到帐物相符帐帐相符。在此我要特别感谢童钦程学真裘杭魏鱼洁老师他们牺牲了大量假期和休息日为此付出很多学校不会忘记你们的。
挖掘潜力，调动专业教师的积极性，开展各类社会培训。
学校实施绩效工资以来，教师的培训积极性不高，我们一方面向上积极争取好的政策，另一方面做教师的工作，调动他们的积极性，2018年我校培训处，共培训2200多人，其中高技能人才共培训五个工种500多人，其它培训1500多人，为学校创利80多万元。
为了进一步提高政治敏锐力、和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，认真学习了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《***系列讲话精神》、上级重要会议精神、校领导重要讲话等中央党风廉政建设有关文件精神，积极参加党总支组织三会一课，志愿者等活动，通过学习和活动，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。
始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使学校和教师赋予的权力，勤勤恳恳为师生服务。无论是在基建还是物资采购上，始终坚持原则，公开办事，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。
要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在后勤工作中，始终坚持能省即省的原则，尽量把有限财力用于学校发展上。
回顾一年来的工作情况，虽然本人在分管工作和党风廉政建设方面做了一些工作，取得了一些成绩，但与组织要求及教师期望还有一定差距，本人将通过自查自省对比，改进工作作风、密切联系师生，严格要求自己，严格执行各种规章制度，加强业务学习，增强党性修养，努力提高自身素质，强化服务意识，创新意识，大局意识，扎实工作，更好的为学校建设服务。
谢谢！有不妥之此请批评指正。
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