2024乡镇卫生院工作总结2024字9篇

时间：2024-03-25 乡镇卫生院工作总结

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乡镇卫生院工作总结2500字 篇1

天下没有不散的宴席，很多人辞职都是很正常的，那么辞职报告怎样写才能满意呢？以下是小编为大家整理的乡镇卫生院医生辞职报告，欢迎大家阅读！乡镇卫生院医生辞职报告篇1

尊敬的医院领导：

您好！

我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地向医院提出辞职申请。

感谢医院给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在医院的工作，我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种康复工作。

我非常重视在医院内的这段经历，也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

我很满意医院的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向医院提出辞职申请。现提交辞职申请报告，并希望在一个月内正式离职。

对于由此为医院造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

乡镇卫生院医生辞职报告篇2

尊敬的医院领导

您好！

我非常感谢您能在百忙之中查阅这封信函。我是本院妇产科的一名大夫，自20xx年7月20日在我院工作至今，同志们之间相互关心相互帮助的氛围让我深深感动，工作中更有韩老师无私相授宝贵临床经验，并对我的工作、学习和生活个方面的谆谆教诲，如春风拂面，让我受益匪浅，不禁暗自庆幸当初选择了我院作为我工作生涯的第一站。

窃喜之余，随着工作中接触的各种病症，逐渐彰显出我的知识的匮乏，逼迫我产生了进入高等学府再次深造的想法，于是我的人生规划与目前的全职工作发生了冲突，我之前也曾经尝试过其他的规避矛盾的措施，结果都无法缓和工作时间和学习时间相冲突的矛盾，考虑再三，痛下决心，遂不得已提出辞职的请求。

此次离职并非经济原因，薪水虽不高，也一千余半，对我已然绰绰有余，亦非私人恩怨，我视韩老师如亲外婆，私下交情甚笃，与其他同事亦亲如手足。出此下策实无他法，不得不牺牲工作来换取些须时日以供读书，不得已而为之，请院领导体谅下属尴尬境地。

此方寸鱼雁难表我不舍之情，故叨扰至此，又怕贪您太多宝贵时间，不得不搁笔。再次感谢贵院对我的培养，等我完成深造回

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

乡镇卫生院医生辞职报告篇3

尊敬的医院领导：

您好！

我很遗憾在这个时候向医院提出辞职请求，在这里，我也向您表达我深深的歉意和不舍。也希望您能尊重我这个经过慎重思考后所做出的辞职决定。

我在医院工作已经将近三年了，在这里，我感受到了领导的悉心栽培、同事们的友爱互助，也是在这里，我有过太多汗水与泪水，成功与失败，辛苦和收获，是医院让我完成了从一个不谙世事的青涩大学生到社会人的成功蜕变。我必须要说，人生中最美好的时光是在这里度过，是我一生的荣幸。通过这三年在医院的工作和学习，我变得更加坚毅勇敢，更有责任感，更勇于承担重任，心理素质和人际关系也越来越好。

不由分说，医院给了我可以依靠的感觉，是我三年来的第二个家。然而，医院中有太多高学历高能力的新进医生，让我这个仅是本科毕业的人倍感压力，我深知自己的理论知识远不如他们，也可以说，与这些高水平人才一起工作，我可能会永远默默下去，直到被迫离开这所我热爱的医院。

因此，我开始了深思，我知道自己必须自救，必须采取一些措施，或许应了那句老话，不经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香，我需要进一步提升自己，可能会去大学里进一步强化知识，也可能考虑稍微调整一下自己的职业发展方向，去努力奋斗打拼。

除了我的个人原因，还存在一些客观因素，这所医院的工作节奏实在太快，让我这种天性追求安逸的人无心以对，我真的无法适应如此忙碌的工作生活，而我父亲最近身体不太好更让我坚定了决心，我希望能多花一些时间去照顾老人、陪伴亲人，找一份工作节奏慢一些的适合我的工作，请领导谅解。

当您批准我的辞呈后，我就会离开医院，离开那么多同甘共苦过的同事，离开这家我倾注太多的医院，纵然不舍，却必须割。请领导能够体谅和包容我的难处，批准我深思熟虑后的决定。

最后，我在这里真诚的祝愿，医院的事业能够蒸蒸日上，领导和各位同事们工作顺利，生活愉快！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

乡镇卫生院医生年终工作总结范文

乡镇卫生院医生个人年度工作总结

乡镇卫生院妇幼医生工作总结

乡镇卫生院个人工作总结医生

乡镇卫生院医生纠风工作总结（共7篇）

乡镇卫生院工作总结2500字 篇2

各位领导：

大家好!

首先我代表xx镇卫生院全体医护人员热烈欢迎各位领导来我院考核指导工作，希望各位领导提出宝贵意见和建议，下面我就公共卫生均等化服务工作做以汇报，不妥之处请批评指正。

(一)基本情况：

xx镇位于xx省xx县南部,东连xx,南频xx,西接xx,北邻xx，离县城南白镇26公里,距历史文化名城遵义50公里,总面积106.9平方公里，共辖8村1社区，192个村民组，全镇居民(含城镇居民，流动人口)共有49466人。全镇卫生资源主要以xx镇中心卫生院为主，卫生院现有职工70余人，开放床位100张，门诊设有内儿科、外科及妇产科、中医科和预防保健科，病房设有内儿科、外科及妇产科。辖区内设置村卫生室24个，村医37名。卫生院全院职工和名村卫生室人员共同开展公共卫生工作。

(二)公共卫生均等化服务各项工作开展及完成情况：

1、居民健康档案的建立工作：XX年建档的总体要求是求质量，求效果，高质量完成每一份居民健康档案。对今年达到65岁的老年人和新出生的儿童，继续进行了体检建档，对已经建立的居民健康进行一次认真细致的回头看，查漏补缺，正确规范填写健康评价和中医治未病干预措施，特别要求一定做到三个相符，即体格检查与实验室检查结果要相符;妇幼报表和公共卫生报表相符;计划免疫疫苗接种报表和公共卫生报表相符。现已建立档案46157人，建档率93%。

2、健康教育宣传工作:村村设置了健康教育宣传栏，定期更新了宣传内容，利用全民体检入户的机会户户发放了健康教育资料;开展了新型农村合作医疗与疾病预防、卫生保健知识的宣传活动;指导学校开设健康教育课，尤其是传染病防治相关知识;通过集市等人群集聚的地方发放了健康教育宣教资料;医院在内儿科、妇产科设立了高血压、糖尿病、孕产妇健康咨询台，患者随时可以享受免费咨询服务;每村刷写了2-3条宣传标语，重点宣传了公共卫生、医改、中医等重点工作。

3、65岁以上老年人、孕产妇、0-6岁儿童的随访：按每季度一次随访的要求，完成了第一季度的免费随访和体检，将死亡的老年人及时进行了删除，对新增的及时更新了信息。加强了对妇幼保健和儿童保健工作的督导，确保了孕产妇和儿童系统管理率保持在95%以上。向孕产妇提供5次产前检查、3次产后上门访视和1次产后常规检查;向已婚育龄妇女每年提供1次常见妇女病检查等。继续推进新生儿“两病”筛查工作，降低残疾发生率。现系统管理0-6岁儿童38485人，孕产妇199人，65岁以上老年人3578人。

4、高血压、糖尿病、重症精神病的随访：加强对慢性病的随访，及时指导治疗，降低致死致残率，已经完成了第一季度的随访工作，免费进行了一次心电图、血糖、体格检查。对新发现的高血压和糖尿病患者及时的更新了XX年的纸质和电子档案，纳入重点管理目标，按季度进行随访。重症精神病及时与当地政府和派出所进行了对接，提高防范意识，减少对社会安全的危害。系统管理高血压1385人，糖尿病102人，重症精神病41人。

5、疾病预防控制和传染病报告工作：

(1)对传染病的报告更加及时正确规范，门诊医师在接诊传染病患者的时候，要求如实填写门诊日志、传染病登记册和传染病报告卡，及时报防保科，组织医护人员认真学习和掌握了传染病报告流程，传染病的分类，严格实行首诊负责制，制定漏报处罚办法，凡发现门诊及住院医师漏报1例罚50元。1/2

乡镇卫生院工作总结2500字 篇3

在本年度的工作当中，在乡镇党委和政府的正确领导下，卫生院认真推动各项工作顺利进展，圆满的完成了各项工作任务。现将本年度个人工作情景总结汇报如下：

一、加强政治学习。

对于我们镇卫生院来讲是一个不平凡之年，作为医院主管领导，本人能带领医院领导班子坚持以人为本，在镇党委政府及上级主管部门的关怀与指导下，与全体干部职工齐心协力，奋力拼搏，坚持“一切以群众健康为中心”的服务宗旨，带领全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，强化管理公共卫生服务进取落实国家基本药物目录制度，进取开展新型农牧区合作医疗和村卫生室规范化建设;努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐的医患关系。经过强化内部绩效考核管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，扎实地推动卫生院物质礼貌、精神礼貌协调发展，并经过有效开展“三好一满意”活动全面加强内部管理和人才培养，促进了我院持续、健康、协调发展。

二、政治思想情景。

本人能自觉遵守国家法律法规，结合新医改要求，联系本院发展实际，理清思路，明确目标，坚决把维护群众健康需求放在第一位，全面推进农村公共卫生服务进村入户。以创先争优为动力，倡导敬业、进取精神;以人才培养为根本，努力提高全院职工素质;以开展“三好一满意”活动为载体，全面提升医疗服务水平，进取构建和谐医患关系;以质量治理为核心，不断提高医疗质量;以安全治理为重点，切实保障医疗安全，严格恪守职业道德、廉洁自律、自觉遵纪守法。认真学习执行《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病诊治法》、《食品安全法》等卫生相关法律法规，坚决抵制各种假、冒、伪、劣药品，做好药品购销监督，加大药品购销透明度，严格以一个合格的...员的要求来规范自我，经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验，遵纪守法，秉公尽责，品行廉洁。为了本乡卫生事业的发展，不计较个人的得失。

三、履行本职工作情景。

在镇党委、政府及县总院的领导下，我能带领全院干部职工，开拓创新，与时俱进，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。回顾总结主要有以下几个方面：

1、努力搞好医疗工作

规范执业行为，促进医疗安全：我们以卫生法律法规为依据，制定了贴合我院实际的切实可行的各项规章制度和服务范围;经过强化考核，促进各项规章制定的落实，异常是核心制度的落实;结合我县卫监亮剑行动的开展，对相关科室进行了整顿，相关人员进行了辞退或调整，使医疗安全得到了有力保障。

拓展业务范围，强化服务意识：经过县总院为我院下派护士长、专家定期坐诊和实施技术人员互动等形式，使我院的业务比以前有了很大的提升：在总院腰腿痛科的亲切指导下新设立了康复科、理疗室。今年上半年送四名业务骨干分别到省级、市级、县级医疗部门进修深造。我院按时参加县局和总院举办的病例书写规范、康复技能培训等各种讲座30余人次。5.12护士节，我院取得了全县护理知识竞赛二等奖的好成绩。为了解决农民“看病难”问题，我院于年初率先在我县医疗卫生单位实施了“先看病，后付费”及出院结算、农合报销“一站式”服务，我院的做法得到了上级的肯定，省、市新闻媒体多次来我院采访，这种服务模式使百姓实实在在感受到了方便和实惠。

2、搞好公共卫生，提高全镇人民健康水平

累计建立居民档案28500人，建档率到达100%，累计慢性病健康档案人，其中高血压2126人，糖尿病282人，精神病66人，60周岁以上老年人1900人，并组织技术人员携带b超、心电图、化验等设备。到我镇南、北善应等19个村为60岁以上老人、高血压病人、糖尿病人、精神病人及孕产妇进行了免费体检;孕产妇建档130人，10月份，按照上级要求，为了进取配合安阳县卫生局开展组织的农村妇女免费宫颈癌检查项目工作，我院利用两天的时间，共对全镇21各行政村35----64岁858名农村妇女进行了宫颈癌筛查。为了提高免疫接种率，毎旬在卫生院为儿童接种疫苗两天不变的基础上，每月抽出两天时间分别到路途比较遥远的南平村和南龙山村进行预防接种，大大方便了群众，提高了接种率。今年上半年我院创立示范接种门诊，购买了空调、冰箱、新的接种台，重新布置美化了接种门诊的环境，在9月份的验收过程中得到了省市考核组的一致好评。

3、村卫生室建设

在我县卫生局的领导下，卫生院配合政府，出主意、想办法，进取主动对我镇卫生室建设进行强力推进，我们常常顶炎日、冒酷暑、亲临现场给以技术指导，截止目前，我镇10个建设任务中，已全部能够投入使用，为我镇村卫生室实施药品零差价和搞好公共卫生工作打下了坚实基础，村卫生室校验工作也已经圆满完成。

4、新农合工作

为了方便参合农民报销医药费用，在我院实施“先看病，后付费”服务后，在收费处设立了农合窗口，医疗结算、农合报销实施一站式服务，大大方便了群众。我院住院病人1046人次，实报金额76.4万元，门诊报销3146笔，实报金额56万元，无一例差错。

四、个人存在的不足。

1、虚心请教，加强学习领导管理本事和总结管理经验，不断完善自我。

2、开展批评与自我批评，认真理解领导和职工的监督，认真改正个人存在的问题。

以上就是本年度个人工作述职报告，不当之处还请上级领导批评指正。在以后的工作当中，我会不断提高自身的思想政治素质和综合素质，加强学习，扎实工作，更好的推动卫生院各项工作顺利开展。

总的来说，一年来，在上级业务主管部门的领导关心下工作取得了必须的成绩，但也存在不足之处，我会更加努力，加强学习，明确工作，扎实工作，把全院卫生工作推上一个新台阶。

乡镇卫生院工作总结2500字 篇4

1。 xx医院工作总结xx年，是机遇与挑战并存的一年。 围绕经济建设、西部大开发、青海大开发主题，党的xx伟大精神一系列路线方针政策更加深入人心。医疗保险制度的改革和新型农村合作医疗的发展，让医院的每一位员工都团结一致，精神振奋。同时，突如其来的非典疫情也对我们每一位医务人员进行了严峻的考验。床位利用率44%，床位周转次数30.43人次/床；单一疾病治愈率达到卫生部颁布的疾病质量控制标准。

二是全院营业收入。 全院实现营业收入622.8万元，其中药品收入占52.6%；人均门诊费用74.84元，平均每次出院费用1288.71元。从医疗收入和药品收入占营业收入的比重和人均住院天数的下降情况可以看出，医疗收入与去年相比有所增加，而药品收入则明显下降，两者的比重逐渐下降。合理化，达到了“以患者为中心”、造福广大患者的根本目的，“靠药养医”的局面明显改善，现有资源利用率得到提升改进，体现技术含量，重视投入产出，社会效益第一。原则和其他宏观调控机制已经发挥作用。实现收支平衡、略有盈余、减少支出、减少浪费、提高效率的目标。

三、医疗护理质量管理水平不断提高。首先，一切工作都以质量为基础。 为了把医疗质量作为医院管理的核心，今年，在不断完善和深入贯彻医院规章制度的同时，制定了《湟中市第二人民医院医疗质量管理规范》，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络，调整和丰富质量控制和业务管理机构，加强医院质量管理，形成全院质量把控、质量可控的良好局面。同时抓好质量管理。严重错误事故的发生。二是坚持以两种利益为保障。一方面，要求医务人员要有高度的服务意识，不把自己当成“救命恩人”，要有把病人当“衣食父母”的观念，做好一件事。做好以病人为中心的服务工作。另一方面，要求行政工作人员不能有“自卑”的思想，要有在一线临床服务中为患者服务的思想，牢固树立“为人为师”的思想。全院的好师傅。

全院处理好两者的利益关系，取得了良好的效果。第三，所有服务都以患者满意度为基础。我们定期征求患者和群众意见，继续聘请社会监督员，结合医院实际，认真研究解决群众提出的热点难点问题。参与药品招标采购，降低成本，减少浪费，提高效率。患者住院天数仅为4天，减轻患者负担。在检查诊疗过程中，坚持合理检查、合理用药、合理收费，维护患者权益。在门急诊工作中，积极探索调整诊疗流程，规范指导服务，基本缓解“三长一短”问题。在院务公开方面，患者选择医生、住院费用清单制度、药品及检查项目收费公示制度，保障患者知情权，尊重患者选择。贯彻“以患者为中心，以质量为中心，让患者看病看病自由自在”，打造人民可以信赖的医院，赢得患者的信赖。四是加强质量管理和综合管理。

围绕“优质、高效、低耗”开展“环卫管理年”第二期主题活动。按照“二甲”医院质量体系和考核内容，医院保持季度考核、月考核和院领导不定期深入工作制度，基本形成年终考核、季检、月考核考核、考核结果与绩效薪酬挂钩，逐步完善质量管理机制。全院基础护理合格率达91.3%，“三基”考试合格率达100人，年内未发生护理事故，健康教育达100%，急救药品及物品完好率 100%。

四是人才培养和临床医学教育成效显着。开展彩色多普勒超声及介入治疗两项新业务，一项白内障晶状体植入手术；在临床教学方面，每年接收20名实习生，接收来自基层医疗卫生中心的4名医生和护士。为加强医院人才队伍建设和人力资源开发，储备急诊科骨干，保持和发展县级综合教学医院优势，XX选拔12名学员，56人参加在继续医学教育中；在医院组织了12场商务讲座。 22次邀请省级医院专家教授来院查房、讲学、指导手术。全年参加学术活动48次，参加学术教育35人。

V.有效的硬件建设 为提高医院诊疗水平，最大程度满足不同层次患者的就医需求，改善就医环境，医院领导努力，门诊建设我院项目于年底顺利实施并投入使用。综合楼墙体全面修复，与新建的门诊楼相协调，医院整体面貌焕然一新。 3号住宅楼项目也于年内交付使用，解决了青年工人的住房困难问题。医院仓库和13间小平房安装了暖气，改善了总务部、医药装备部、预防保护部的办公环境，也为单身工人提供了住宿条件。投资10万余元建造了25立方米的化粪池。年内，医院投资逾120万元，购置一套丹麦制造的新型高端数字彩色多普勒超声诊断系统、2台心电监护仪、1台心电监护仪、起搏除颤器、多功能母婴监护仪.一套、一台创伤治疗仪、一台麻醉机、10张急救床位等，使医院的诊疗水平上了一个新台阶，也为急诊科的设立创造了一定的基础条件。

6.预防保健工作持续改进 今年，坚持每月召开xx镇各村卫生员例会，并在接种疫苗的情况下，四种疫苗接种率达到96% ，新生儿乙肝疫苗接种率为98%。两项全省糖丸强化工作圆满完成，疫苗接种率达到98%；结果发现，24名结核病患者中，转诊18人，督导治疗10人。新型农村合作医疗工作顺利开展，xx地区参保率达到85.9%。

在综合管理工作中，按照六项统一要求，村卫生组织步入标准化轨道。今年，该镇卫生办按综合管理指定一家制药公司采购药品170万元，确保了药品质量。 ，降低膨胀的药品价格。为进一步加强妇幼保健工作，预防保护科同志和村卫生人员密切配合，对孕产妇进行发现、排查、动员住院分娩，筛查孕产妇651人，高产49人。 -风险孕妇，全年有 632 名住院分娩。高危医院出生率达到96%，住院分娩率达到95.6%；七、医疗服务模式转型硕果累累。继续推行“患者选择医生”、“患者选择医疗团队”的服务模式，让患者通过医院简介、科室简介、医生护士简介了解医院、科室和主治医生，选择就医您信任的工作人员进行治疗。

坚持医患对话制度，促进医患沟通，让患者及其家属在看病过程中与医护人员相互协助，即有利于患者的康复和医务人员的工作。三级质控体系的建立和完善，使各级质控组织分工明确，相互配合，引导、监督和提高医疗质量，激发了各级质控组织的积极性和创造性。医务人员，服务水平明显提高。同时也为患者创造了良好的就医环境，保障了患者的选择权和知情权，提升了医患关系和医院形象。 8.进一步规范医疗管理行为和院务公开制度。根据《城市医疗机构分类管理实施意见》和《青海省关于规范医疗机构医疗行为的若干规定》，对医院内的不规范医疗行为进行处理。经过认真自查自纠，经过认真整改和妥善处理，不规范医疗行为得到纠正，各级??领导的政策意识明显提高。

同时，加大院务公开制度，公开内容涉及教职工住房分配、药品采购、人才培养、重大决策出台实施等热点问题。作为人事制度改革和分配制度改革。公开方式除以职工代表大会为主要载体外，辅以医院周会、轮班会、座谈会、布告栏等多种形式。操作系统。九、全力做好非典防治工作 为应对非典的发生，我院在xx医院成立了非典工作领导小组和救治小组，制定了《非典》我院应急预案。 、《传染性非典防控方案》、《XX～XX年传染性非典防控工作方案》、《非典》防控工作体系，开设独立的“发热门诊”，重建传染性隔离病。区内制定了《传染病隔离制度》、《非典防控门诊隔离制度》、《非典患者在医院消毒隔离规范》、《公共卫生司突发事件应急预案》 114 版权”。

并及时沟通学习上级部门关于防治非典的相关文件，逐步完善各项工作规范。疫情调查期间，居家隔离观察432人，住院隔离观察1人。到今年7月3日，全部解除观察，未出现“非典”疫情。通过对“非洲”防治知识的广泛宣传和全院全体员工的共同努力，我院在“非洲”防治工作中取得了可喜的成绩。组织'和'先进个人'”荣誉称号。10.抓好思想政治教育，营造良好政治氛围。思想政治工作是全院精神文明建设的重要组成部分。

在实践中，一是坚持以支部为中心的学习制度，加强领导班子的思想政治建设，采取集中学习与自主学习相结合的方式。学习、写作阅读笔记和讨论与讨论相结合，注重理论联系实际，增强学习的及时性和针对性。二是针对改革过程中的新形势新问题，加强职工思想政治工作，教育大家从大局和长远利益出发，以良好的心态改革，正确处理好改革与发展的辩证关系，既稳定了员工情绪，又促进了医院改革。 11.抓好行业作风建设，提高员工整体素质“放心院”活动，将其作为我院精神文明建设的重要组成部分。

卫生部门创建“人民放心医院”活动方案，以创建文明科室为目标，着力提高医务人员整体素质。从满意做起，从患者不满意做起，突出“一切以患者为中心，以医疗质量为核心”的主题，坚持矫正与建设并重，坚持落实“患者选医”和实践.结合风的??建设，解决了行风中的热点难点问题，使我院行业风貌建设上了一个新台阶。 12.抓好党团组织建设，发挥战斗堡垒作用。加强党团组织建设是我院精神文明建设的又一重要内容。医院现有党员21人，团员26人。广大党员、共青团员是医院建设的中坚力量和生力军。

在医院改革发展中，认真贯彻党的方针政策，自觉增强改革意识、责任意识、大局意识，积极参与医院的各项工作。为改革发展事业发挥了党团组织的战斗堡垒作用。 13.抓好医院文化建设，推进精神文明建设。健康向上的文体活动不仅可以丰富员工的文化生活，陶冶情操，增进思想交流，优化整体素质，还可以激发和营造团结协作意识。集体主义精神具有不可替代的微妙作用，是我院加强精神文明建设的有效载体。

今年，由于基础设施建设和“非典”防治工作的特殊要求，我院取消了多项文体活动，但本着爱心奉献、团结奋斗的精神大部分员工仍然展示着医院文化。教育功能。全年共组织宣传义诊活动4次，完成对农村基层产业结构调整的指导。在支援工作中，我们向xxx卫生院捐赠六孔无影灯一盏，资助和促进300余名农村群众参加新型农村合作医疗，减免2.4万余元医疗费用。特困患者，并向红十字会和贫困患者捐款7000余元。它表达了广大职工热心爱心、帮助困难群众、博爱帮助他人的人道主义精神，以及中华民族“一方患难，各方支持”的传统美德。

总之，20xx年，我们承接了XX年的良好发展势头，圆满完成了XX年各项工作任务，为200x年的可持续发展奠定了坚实的基础。我们有信心，在新的一年来临之际，我们将以昂扬向上、拼搏向上的精神状态和务实的工作作风，为地区医疗卫生事业发展和社会进步作出贡献，为广大人民群众解除痛苦。大多数患者。重建健康贡献。

乡镇卫生院工作总结2500字 篇5

1、x项重点改革进展

根据xxx号文件要求，将xxxx分解为我院x项工作任务。具体工作进展如下：

（一）加快基本医疗保险制度建设

一、巩固和扩大基本医疗保险覆盖面医疗保险，全镇干部职工参加城镇医疗保险。

2.进一步巩固新型农村合作医疗（以下简称“新型农村合作医疗”）覆盖面。

(1)xxxx年，我镇共有xxxx人参加了xxxx年新型农村合作医疗，参合率为xxx%，总金额募集资金为 xxx 元。

（2）合作医疗补偿：xxxx（x-xx）月阿克地区门诊补偿xxx人次，补偿资金xxxx元，村卫生室补偿xxxxx人次，补偿基金 xxx 元，县外 xxx 人次住院，补偿基金 xx 元，住院 xxx 人次，补偿基金 xxx 元。

（二）基本药物制度初步建立

严格执行国家基本药物制度。辖区内村卫生室严格执行国家基本药物制度，xxx%使用基本药物，公开院内基本药物价格，实行药品零价销售政策，实行药品集中采购和统一配送。

（三）完善基层医疗卫生服务体系

加大财政投入，逐步完善农村基层卫生服务体系，提高基层卫生服务能力和水平。 xxxx年初，我院制定人才培养计划，将乡村医生的培养纳入培养范围。至xxxx年底，共送xx人到文山、百色等地医院进修，每月组织一次乡村医生培训。程先生邀请上级医院专家来我院咨询指导，起到了很好的传播、帮助、引领和教学作用。

（四）推进基本公共卫生服务逐步均等化

1.居民健康档案管理 规范城乡居民健康建设记录。 xxxx年，我镇农村居民规范了xxx人的备案，备案率达到xx.x%。

1.健康教育普及健康知识，提高健康素养。为居民免费发放xx种健康教育宣传品，在门诊播放x种宣传品，在卫生院、村卫生室设立宣传栏，及时更换宣传内容x次，举办健康讲座x次，并为村里参与的农民举办讲习班。体检 xxxxx 人次。

2.冷链操作从xxxx年到xx年进行xx次，各疫苗接种率如下：卡介苗应种植xxxx人次，实际种子xxxx人次，接种率为xx.x%；灰糖丸：应种xxxx人次，实际播种xxxx人次，接种率xx.x%； DTP应播种xxxx人次，实际种子xxxx人次，接种率xx.x%；第一剂含麻疹成分应接种xxxx人次，实际种子xxxx人次，接种率xx.x%；含麻疹成分的第二剂应给予 xxxx 人次，实际种子 xxxx 人次，接种率 xx.x%；乙肝疫苗应接种xxxx人次，实际接种xxxx人次，接种率为xx.x%；乙脑疫苗应接种xxxx人次，实际种属xxxx人次，接种率为xx.x%；甲肝疫苗应接种xxxx人次，实际种属xxxx人次，接种率为xx.x%； a组流脑疫苗应接种xxxx人次，实际种子类型为xxxx人次，接种率为xx.x%。

3.儿童保健建立儿童保健手册，对新生儿进行xxx次就诊，就诊率为xx.x%。是县内xxxx岁x---x儿童的医疗保健管理，系统管理xxxx人，系统管理率xx%。

4.产妇管理 建立产妇保健手册，对xxx人进行产妇保健管理，管理xx高危孕妇（占产妇的xx.x%），住院分娩高危孕妇和产妇的比例达到xxx%。

5、老年人健康管理 开展老年人健康指导服务，对辖区xx岁以上xxxx人进行健康管理，管理率达到xxx%。

6.高血压患者的健康管理。 xx岁以上高血压患者由xxxx人管理，管理率为xxx%。

7. Ⅱ型糖尿病患者的管理 xx岁以上xx岁2型糖尿病患者的管理率达到xxx人，管理率达到xxx%。

8.重症精神病患者登记管理。管理人数为xx，管理率为xxx%。

xx。增强对重大疾病和突发公共卫生事件的预测预警和处置能力；加强狂犬病、肺结核、鼠疫、霍乱、麻风、艾滋病、甲型流感等传染病的防控。

xx。卫生监督管理 协助卫生监督所按季度开展食品安全检查、职业病防治、打击违法行医、饮水管理、学校传染病监测等工作。

xx。继续推进农村环卫建设项目。加快农村水改厕进程，改善农村环境卫生，保障农村饮水安全。 xxx年年底，我镇将为10户群众提供厕所；建立健全农村饮水质量卫生监测网络，确保农村饮水安全工程质量安全。卫生防疫效果。

2.完成院长卫生工作目标责任书

（1）人才培养工作

< p> 人才是医院发展的关键。通过派出和邀请，共派出x名医务人员到文山州医院和右江医学院附属医院进修。 xx人参加了卫生局组织的短期业务培训，xx人参加了成人继续医学教育。邀请方式是邀请州区医院的医生来院指导手术等业务工作，取得较好的社会效益。

（二）作风建设工作

注重行业作风和职业道德建设，与行业建立工作行院长作为团队负责人。风电建设领导小组不断提升服务质量。到xx年底，组织员工学习行为知识xx次，开展员工及患者满意度调查x次，对员工违纪处罚xx次，对员工进行教育xx次。

(3)医疗业务和金融运作。

x, 门诊, 住院业务

(x), xxxx 年 x—xx 月 xxxx 完成的门诊次数，与上年相比，同比增长xx.xx%。

(x)，收治住院病人数xxxx，同比增加x.x%； xxxx出院人数，治愈率为xx.x%；

(x)，手术状态

p>

完成xx手术，同比增长xx%；

(x)、财务收支

截至xx月xx日，已完成业务的总营业收入为xxxxxxx。 xx元，其中医疗收入为xxxxxxx.xx元，同比增长xx%；医药收入为xxxxxxx.xx元。

（四）强化责任管理，创建平安医院

（十）落实安全责任书

年初成立以院长为组长的安全生产工作组，各部门负责人和员工签署安全、消防、社会治安综合治理责任目标书，并携带在每个级别完成各种任务。实施。明确各级安全责任制。

(x)完善医院各项应急预案

做到分工明确，责任落实，确保合理、方便和高效的流程。

(x) 优于服务，促进和谐

着力提升医疗质量，改善服务态度，建立医疗预警机制纠纷，预处理机制，妥善处理医患纠纷，不会发生集体上访事件。

（五）落实预防措施

重点检查压力容器、药房、药房等安全措施的落实和管理情况，确保消防安全设施齐全有效。

3、加强党风廉政建设和职工思想道德建设

（一）加强党风廉政建设和职工思想道德建设

团队能力

健康中心中层领导班子已选配，人尽其才，开局良好。

（二）加强党支部能力建设

按照《窗口服务行业标准》要求，加强党员队伍建设突出基层党组织在云岭先行工程实践中的战斗堡垒作用。

（三）加强党风廉政教育和职工思想道德学习

部门和个人经常开展教育学习，使警钟长鸣，从源头上杜绝职务犯罪和职业犯罪，从医德、职业道德、敬业精神等方面加强员工思想道德学习。

四．问题和不足

x.人才短缺

随着公共卫生事业的发展，随着服务等工作项目的增加，医院人员短缺现象明显，医务人员比例失衡，中职缺位临床医生，外科和妇产科技术力量相对薄弱，麻醉科短缺，口腔科、耳鼻喉科等人员空缺，临时员工比例过大，专业团队不稳定，使得部分部门无法正常运作。

x。人才培养

医学人才紧缺。近年来，我院采取了很多有效的措施，如继续教育、短期业务培训或鼓励参加高等教育，但收效甚微，主要原因是缺乏系统的培训；无法引进所需的专业技术人员；医院人员总数少，临时人员比例大，稳定性不好。农村医生老龄化，整体素质低。

x。在药品流通方面：国家基本药物制度的实施，药品流通产品参差不齐，及时送达率低，药品价格高。

五、xxxx年工作计划

x.不断完善相关规章制度，认真贯彻落实国家、省、州医改推进会议精神，努力完成xx县医疗卫生体制五项重点改革是xxxx年的主要任务，并定期组织相关人员进行检查。

x。加快卫生院人才培养，提高医疗护理服务水平。

x。严格执行医师基本药物使用制度，基本药物全部发放，解决群众缺医少药现象。

x。加强管理

加强医院管理，会同上级部门严厉打击非法行医，净化医疗卫生市场。以《窗口服务业标准》改善服务态度，提高服务质量，加强一体化建设，使全镇卫生服务呈现蓬勃发展态势。

x。加强党支部建设、党风廉政建设和思想道德建设。

乡镇卫生院工作总结2500字 篇6

20xx年6月6日是第XX个全国“爱眼日”。我院围绕“XXX”的活动主题，在上级卫健委统一部署下，结合医院实际，积极联合XXX中心社区开展爱眼义诊活动。

6月5日活动当天，为社区广大居民发放预防糖尿病致盲、普及眼保健、保护眼健康相关资料200余份。此次义诊在我院眼科罗忠萍主任带领下，由眼科唐吉荣副主任、眼科刘彦波医生、眼科护士长苏醒、护士刘爽、张欣、魏桐组成的医疗队，有序的对近百名社区广大居民进行眼部检查。

同时为广大居民进行糖尿病与眼部疾病的健康宣教讲座。通过健康宣教，提高广大群众对糖尿病眼部并发症的认识和重视，有效控制血糖，及早、定期进行眼科检查，可以有效预防、延缓糖尿病导致的视力损害。

本次通过开展“爱眼日”宣传活动，使广大人民群众知晓了爱护眼睛、预防糖尿病致盲的重要性。对推动我旗防盲、致盲起到了积极的作用，达到了预期的目的，收到了良好的社会效果。

乡镇卫生院工作总结2500字 篇7

政府的正确领导下，在市中医院的真诚包扶和亲临指导下，全院职工团结务实，以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的团队精神，积极开展了医德医风、医疗卫生、农村防疫保健、新型农村合作医疗等项工作，按照年初既定的目标，圆满地完成了各项工作任务，取得了前所未有的好成绩。现总结汇报如下：

一、医疗卫生工作成效显著

(一)狠抓医德医风、全面提升我院整体形象。

在全院深入学习实践科学发展观活动中，进一步转变了工作作风，提高了医疗服务理念和竞争意识，将医德医风贯穿到实际工作中。

科学谋划。为提高工作效率，树立务实高效的良好形象，我院先后制定了医德医风管理规定、行风评比工作方案、医疗纠纷、差错、事故处理办法、各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理、急诊急救等五十多项规章制度。使我院的行风建设工作得到了科学化、制度化管理，形成了在工作中人人有职责，处处有人抓的良好局面。

2、以人为本，搞好服务。为改善服务质量，落实承诺服务，我院在社会各界广泛开展了征求群众意见和建议活动，设立了举报箱，公开举报电话，发放征求意见卡向社会问卷调查，为使意见和建议落到实处，我们严格按查处制度处理，通过整治，一年来，未接到一起因服务不周而引起群众不满现象;未发现一次因职工私自行医而造成的不良影响，使我院行风有了很大改观，整体形象明显提升，群众的满意度明显增强，受到广大群众的一致好评。

(二)公共卫生工作有序推进。

设立了留观室。同时组织发动乡村医生，层层筛查，做好疫情调查上报和监测工作。今年5月份，通过严格的防御和排查，共查出手足口病疑似病例1人，按照要求得到了及时转诊和治疗，全年没有发生医疗差错与纠纷。

防疫工作。一是坚持每月例会制度，今年共召开乡村医生例会规章制度、计免知识的学习和培训;同时积极组织村医参加卫生局举办的继续教育卫生法规、专业知识培训和学习教育，完成全镇薄、证、册的管理工作，对每日新生儿童查行及时上卡，按程序接种。截止风疹、腮腺炎、狂犬疫苗等接种率达100 %。今年未发生一例接种事故。

3、加强妇幼保健工作，切实做好产前健康检查。一是积极开展了妇女病普查诊治工作，同时建立了诊治档案，对全镇范围内35岁xx59岁妇女进行了宫颈癌和乳腺癌的普查，按照三年普查规划，全镇1600名妇女今年完成普查587人，普查率xx%。其中查出阴道炎xx人，宫颈碘染色有xx人，乳腺增生xx人，其它疾病xx人，未发现宫颈癌和乳腺癌患者。二是及时完成各种妇幼保健报表，做到“降消”项目补偿工作按时兑现，无虚报漏报现象，圆满完成了全年妇幼保健任务。三是做好儿童保健工作。今年，共对7岁以下儿童体检xx人，5岁以下xx人，3岁以下xx人。

心电检查xx人次;化验检查xx人次;放射检查xx人次;药品收入比例控制在xx%以内;处方、病历书写规范率达100%;急危重病人抢救成功率达xx%，实现医疗总收入xx万余元，药品收入xx万元，其它收入xx万元;总支出xx万元，收支结余xx万元，同比增长xx%。

物力和财力，对全镇729名65岁以上老人进行了健康体检，实际体检688人，体检率达94%。二是对全镇xx户居民开展了全民家庭健康档案信息采集工作，通过逐人逐户调查，共筛选出糖尿病患者xx人;高血压患者xx人;65岁以上老人xx人，按照上级年体检80%的要求，圆满完成了目标任务。

(三)新农合工作稳步发展。

随着新型农村合作医疗实施方案的不断完善和改进，在新的形势下，我院为推进“人人享有基本医疗卫生服务”目标的全面实现，院领导亲自挂帅，积极投入到新农合工作中去，取得了一定成效。其主要做法：

医嘱和各种护理记录单。同时，对住院病人在要求报销合作医疗费用时严格把关，按照提供《新型农村合作医疗证》、《身份证》和《户口薄》、村卫生所出具的身份证明等基本规程进行医疗活动，经核实无误后，按标准对来我院就医出院参合农民，当日兑现补偿，截至目前，我院未出现一起不合理报销病例，从而杜绝了冒名顶替现象的发生，使参合农民明明白白住院消费，清清楚楚享受政府的惠民政策，有效地保证了参合资金的安全使用。

提高服务质量和技术水平的同时，为方便群众，我们历经一个多月的时间，深入17个村屯，在千家万户开展了门诊小额补偿会战工作，实施了送医送药进万家活动，真正做到“以病人为中心，以质量为核心”，为广大参合人员提供了便利条件。二是经全院职工的积极努力以及各部门的协调配合，20xx年，我院新农合工作一步一个脚印，健康有序的运行。经统计，全镇应参合人数xx人，已参合人员xx人，参保率达xx%，同比增长xx%。在报免工作中，今年共为参合人员实施各类补偿xx人次，补偿金额xx元，直接减免xx元。其中：补偿住院xx人次，补偿金额xx元，门诊小额补偿xx人次，金额xx元，使农民真正得到了实惠，并为下年新农合医疗的顺利实施打下了坚实基础。同时，医院也取得了良好的社会效益和经济效益。

二、存在的不足

20xx年，我们虽然取得了一定成绩，但存在着诸多差距，主要体现在：

1、乡村卫生医疗基础设施条件较差，离目标管理要求仍有一定差距。

2、我院卫生技术综合素质偏低，全院中级以上职称的卫技人员比例不足，门诊医师尤其是骨干医师较为缺少，人才缺乏，无后备力量。村医综合素质不高，短时间内难以实现乡村一体化管理目标。

3、业务收入尽管有所增加，但遗留债务较大，尚还欠款xx万元，加之部分患者流向市院，职工工资全额发放依然艰巨。

小木河两个乡镇和渔场、林场、良种场、奶牛场，无交通工具，无法应对突发的公共卫生事件以及急重患者。

三、20xx年工作思路及工作举措

敬业、进取精神;以人才培养为根本，努力提高全员素质;以质量治理为核心，不但提高医疗服务水平;以安全治理为重点，切实保障医疗安全，全力完成各项工作任务，促进我院卫生事业全面、协调、可持续发展。

一:目标任务

预期完成xx所标准化卫生所建设;定期安排进修培训xx人;全面完成医疗卫生各项指标。

二:工作思路

培训、督查等多种形式强化对村卫生所和村医生的业务管理和技术指导，提高村医的业务水平。

2、进一步加强人才兴院战略，不断提高卫技人员素质能力。20xx年，我院一方面制订完善进修深造制度，加强与牵手医院的技术，有计划的定期公派进修，鼓励开展适宜新技术，拓宽医疗领域，增加公益效益;另一方面要加强院内业务学习质量管理，深入开展继续医学教育，不断提升职工技能水平;第三是积极探索高层次人才的引进工作，吸引市属医院退休专家来社区坐诊，提高卫生服务质量。

护理和医技质量治理。一是要进一步加强医院内部管理，打造一流卫生团队，狠抓医疗质量和公共卫生核心制度落实，加强医院内部管理效能建设，深入开展医疗安全质量管理。二是进一步强化护理队伍建设，规范各种护理文书，严格遵守护理操作规程，严惩护理差错，竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷。三是加强医技质量治理建设，提高医院整体诊疗水平，树立医院良好形象;利用现有设备，充分发挥使用价值。四是建立健全质控职能，不但完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式，达到基本诊疗更加完善;急救转诊能力更加明显;人员素质显著提高;服务能力不断提升，医德医风不断改善;管理体制和运行机制科学高效，基本满足农村居民基本医疗卫生服务需求。

家庭提供基本医疗服务，使农村居民一般常见病、多发病得到就近治疗，有效控制医药费用增长，减轻群众医药费用负担，努力解决农民“看病难”、“看病贵”的问题。二是严格执行基本用药目录和诊疗目录，不得使用目录外药品和诊疗项目，做到合理用药、合理检查、合理收费，为农村居民提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。三是进一步加强市、镇两级畅通、高效的急诊救治“绿色通道”，及时救治病人，适时转诊急危重症患者，增强孕产妇难产应急处理和紧急转送能力。

总之，我们决心在市卫生局、市中医院和镇党委、政府的正确领导下，明确工作目标，扎扎实实工作，把我镇卫生工作推上一个更高的台阶。

乡镇卫生院工作总结2500字 篇8

我县卫生规范化建设取得的成效得到了市卫生局领导的充分肯定，工作经验在我县举行的全市乡镇公立卫生院规范建设座谈会上交流，在全市乡镇卫生院规范化建设经验交流会上交流，其中乡镇卫生院财务收支两条线的成功模式在全市郊县推广，并受到《健康报》关注。

乡镇卫生院三季度工作总结420年以来，我区卫生工作在区委、区政府的正确领导和上级卫生行政部门指导及各部门、乡镇(街道)的支持下，紧紧围绕区委中心工作和卫生强区目标，突出重点，统筹兼顾，较好地完成了区委、区政府和上级卫生行政部门下达的各项目标任务。

一、20年第三季度工作开展情况

(一)积极开展传染病防治工作。一是扎实做好入托、入学儿童预防接种证查验工作，制定了方案，开展了培训，进行了业务指导和督导，免疫规划疫苗接种率均达到了95%以上。二是开展麻疹疫苗查漏补种活动，严防麻疹疫情。8月1日组织召开了麻疹查漏补种工作会议，采取了公告、报纸、横幅标语、流动宣传、致家长公开信、手机短信、宣传车、入户宣传等多种形式进行大众宣传，全区摸底登记应种儿童总数为22156人，应种数2988人，实种数2877人。三是每月常规开展霍乱外环境监测，采集甲鱼肛拭子及甲鱼盆中水共计30份，未发现霍乱弧菌。第三季度共收报腹泻病例193例、发热病例72例，采集手足口病检测60例重症病例(均为EV71阳性)、15例普通病例(其中3例为EV71阳性)。四是第三年季度新增艾滋病感染者及病人8人，全区现共有艾滋病网络在管人员95人，艾滋病毒感染者及病人CD4检测56人次、病毒载量检测38人次;完成VCTC(自愿咨询)500人次;完成性病检测110人、完成务工人员干预237人次、完成娱乐场所、宾馆暗娼人群干预361人次、监管吸毒人群干预660人次、免费发放安全套2200个，针具交换2300支，艾滋病毒感染者及病人CD4检测56人次、病毒载量检测38人次。五是三季度我区举办结核病防治技术培训班1期，受训人员40人。全区共接诊初诊病人113例，免费摄胸片113人，初诊查痰113例，检出阳性病人24例(其中初治涂阳24)占初诊病人的21.23%，发现免费涂阴病32人例，共计免费治疗病人53例。全区非结防机构网络直报肺结核病人58例，有效直报肺结核病人58例，主动到结防机构就35例，追踪26例，追踪率74%。六是开展健康教育宣传活动，我区制作发放了4500余份麻疹防控知识宣传资料，“7.28世界肝炎日”、“狂犬病日”上街开展健康教育宣传活动。

(二)妇女、儿童保健工作。对2426名孕妇和2.9万名7岁以下儿童实行保健管理，新生儿疾病筛查率87%。婴儿死亡率为2.85‰，5岁以下儿童死亡率4.48‰，实施农村孕产妇住院分娩补助和高危救助1547人，补助金额47.47万元;完成农村育龄妇女增补叶酸预防神经管畸形项目，免费发放叶酸1.9万瓶，新增服用人数4228人;预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播项目孕产妇检测人数4525人，检测率100%，免费给乙肝阳性孕产妇所生儿童接种乙肝免疫球蛋白人394份。对全区50所幼儿园的7055名幼儿及720名幼师及保育员进行了健康体检，对其家长都做了保健指导。已完成2593对新婚夫妇的婚前医学检查工作，查出各类疾病248人，各类疾病发病率10.6%，并对其进行了医学保健知识指导。开展农村妇女病普查普治0.98万人，普查率36.2%，高于应检率。为加强妇幼卫生信息管理，8月举办了全区母婴保健技术项目、妇幼信息知识培训班。召开了全区妇女病普查启动大会，部署今年全区妇女病普查工作。

(三)加大卫生监督执法力度。一是开展了公共场所五小行业、生活饮用水创“国卫”工作。三季度全区共出动卫生监督员与协管员350人次，执法车辆160台次，共对1325家公共场所、33家生活饮用水单位、118家医疗单位进行了巡反监督检查，共发放卫生许可证19家，取缔无证经营及不符合卫生条件的公共场所42家。发放粘贴公共场所各类公示牌、制度152张，禁烟标识40张，规整公共场所五小行业310家。对7家农村生活饮用水供水单位进行采样监测，共采样26份，下达整改意见书7份。今年以来邵阳日报对我局的创国卫工作报道3次，向省、市网站投稿3篇。二是开展打击非法行医专项整治。摸清了非法行医诊所资料，与公安局联合下达劝退通知书36份。向大祥区公安分局移交二次或二次以上行政处罚的非法诊所5家。共查处非法行医诊所13家，公告取缔13家，罚款5万元，没收药品器械16件。与计生委联合查处“两非”案件3件，没收B超机3台，罚款9万元，没收非法所得600元。三是对辖区内疾控中心、乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室开展了疫苗流通和预防接种管理专项检查，共检查109家，下达整改意见书52份。

(四)新型农村合作医疗工作有序开展。

20年1-8月全区参合人数为126102人，参合率达到99%，新农合制度对农村居民覆盖率逐年提高。按政策共筹集基金4791.87万元，资金实际到位4148.1万元，其中个人筹资756.61万元，中央财政配套1868万元，省级财政配套427万元，市级财政配套808万元，区级财政配套282.46万元。统筹基金补助3071.75元(其中住院2702.86万元;门诊、住院分娩、大病筛查等支出368.89万元)，基金当年结余1720.12万元，基金使用率达64.1%。今年6月，我区率先在全市开展商业保险机构参与新农合意外伤害和大病保险经办服务。

(五)公共卫生服务工作。7月，我局组织妇幼、疾控、卫监、农合专门队伍对社区公卫工作进行半年检查，通过查看资料、入户走访、电话调查、实地查看，对城乡公卫工作进行考核打分，严肃指出存在的问题并限期改正。目前，我区已建立了248075份居民健康档案，建档率达78%;65岁以上老年人36450人，规范管理26144人;加强慢病管理，高血压规范管理17622人，糖尿病建档规范管理6077人，重性精神病规范管理1098人。更新宣传栏328期，发放其他健康教育材料5万份;举办健康教育讲座325次，参加听讲人数1.5万人次，开展公众咨询104场1.3万人次。免费为1.2万余人进行了血常规、心电图、尿常规、血糖、肝功能、乙肝两对半、血三指等项目体检。

(六)农村卫生工作。一是继续推行乡镇卫生院人事制度改革，依法按程序对乡镇卫生院院长进行了公开竞聘，现正在开展职工岗位竞聘。为打破干好干坏一个样格局，局党委研究制定了《大祥区乡镇卫生院岗位设置指导意见》、《大祥区乡镇卫生院绩效综合考核方案》，科学设立了岗位系数，加大对奖励性绩效工资的考核。二是继续抓好农村卫生人员培训。先后对卫生院院长、医疗骨干和乡村医生进行业务培训。5月，组织卫生院院长赴省培训;选派5名同志参加全省乡村医生本土化培养;6月30日前，完成了以“急诊急救处理”、“乡村医生适用技术操作规程”为主题的IPTV乡村医生培训班，并进行了考试，合格率100%。三是继续推进乡村一体化管理和乡村医生签约服务工作，9月底我区首次举办乡村医生与农村居民签约服务培训班，我局与96个乡村医生签订了服务协议书，明确了基本公共卫生服务和医疗服务内容。

乡镇卫生院工作总结2500字 篇9

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

今天，各位领导、各位同仁朋友一行莅临我院视察、指导工作，这是对我们工作的巨大鼓舞和鞭策。首先，请允许我代表静升镇卫生院全体职工对各位一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，现将我院基本情况及开展公共卫生的系列工作向各位作个简单汇报：

灵石县静升镇辖16个行政村，服务人口220xx余人。卫生院位于静升镇中心路与王家大院毗邻，业务用房2700平方米，我院现有在册职工51人，正式聘用26人，其中公共卫生科工作人员13名。辖区内设村卫生所16个，卫生室8所，乡村医生28人，负责辖区内220xx余人的基本医疗卫生保障和公共卫生服务工作。20xx年以来，我院按照卫生局要求，依据《20xx版国家基本公共卫生服务规范》，精心组织，严格执行标准，积极工作，较好的完成了工作任务。

一、领导重视

我院作为全县基本公共卫生服务工作的试点，是县局领导经过多次组织考察，结合我县实际，初步形成对基本公共卫生服务工作实施和考核的一种行之有效的办法。服务的运行既能得到居民的有效监督还能清楚、简单的结算公共卫生服务经费，使居民得到的服务更加有形，与此同时职工、乡医工作积极性明显提高。

二、宣传到位

我院通过召开动员大会、挂横幅、贴标语、发传单、制作宣传栏和开展健康知识讲座等多种形式开展国家基本公共卫生服务项目宣传，让广大居民了解自身能够免费享有的基本公共卫生服务内容，提高群众的.知晓率，鼓励群众参与，并自觉接受社会监督。同时加强了农村合作医疗及居民、城镇职工保险政策的宣传，深入宣传国家基本药物制度及药品实行零利润销售等惠民政策，为方便农民就医、保障农民健康，发挥了积极作用。

三、运行机制健全一是规范设置公卫科

根据上级有关要求，结合我院工作实际，成立了“静升镇卫生院基本公共卫生服务领导组”和“静升镇卫生院基本公共卫生经费审核领导组”，负责对我院的基本公共卫生服务工作和乡医的考核以及经费的审核、监督;成立了“静升镇卫生院基本公共卫生服务慢病组”负责对辖区内重点人群的管理、访视及体检；成立了“健教信息组”，负责对基本公共卫生服务健康教育服务内容的实施及信息的统计、汇总、上报等；成立了“基本公共卫生服务妇幼组”负责对辖区内0－6岁儿童、孕产妇的管理、访视及体检，同时成立了“预防接种组”负责对辖区内适龄儿童的免费预防接种及传染病、突发公共卫生事件报告和处理等各项工作，使公卫科分工明确，责任到人，为推动我院公共卫生工作奠定良好的基础。

二是强化工作考核，确保工作人员待遇

我院职工全部实行绩效考核工资制度，工作人员考核纳入到乡镇卫生院统一考核和奖罚。绩效工资实行基本工资+效益工资，基本工资按档案工资定标，其余部分为效益工资。基本工资按出勤考核发放，效益工资根据完成工作数量、质量和老百姓满意度发放。工作考核每月一小考，每季一大考，全年总考核。实行工资与工作效益挂钩。每月小考完不成任务的按比例发放工资，下一个月考核时连同上月任务一并完成的，补发上月扣发部分。季度考核完不成任务的，其扣发部分不予补发。

三是充分发挥乡村医生优势和作用

乡村医生作为公共卫生服务的网底人员，也是公卫科开展公共卫生服务的顶梁柱，搞好本村公共卫生服务是乡村医生的应尽职责。为调动他们的积极性，使他们主动承担本村基本公共卫生服务，充分发挥公共卫生资金使用效益，我们以服务为考核标准采取按服务数量、质量和群众满意度定额补助，严格按照我院乡村医生考核标准进行公平、公正、合理考核，对考核不合格的给予警告或扣罚补助的处分。每月组织他们开展基本公共卫生服务业务学习，提高乡村医生的业务能力，同时向他们宣传国家相关政策，讲解了乡村医生本职工作职责和义务。

四是基本公共卫生服务服务券使用

（一）基本公共卫生服务保健券的使用

基本公共卫生服务运行办法：首先由卫生院向卫生局领取公共卫生服务，由公卫科确定体检时间后，根据各村65岁以上老年人、糖尿病、高血压及重性精神病的数量，再由卫生院和各村委协调，各村委组织、乡医配合入户进行发放保健券和体检通知单，体检日村民带上基本公共服务保健券和通知单，卫生院配专车接送来院免费进行体检，体检完成后，由村民在服务签字后交回卫生院，卫生院对每一位体检村民结果进行认真总结，并对每一位体检村民写一份回执单，当面发放到村民手中同时进行个体化健康教育，每村体检完成后，根据服务的服务内容及服务数量为参加乡医及公卫科发放相应补助。

（二）基本公共卫生服务随访券的使用

我镇以村为单位每月确定随访对象，确定随访时间由村委组织乡医提前发放各种需要随访的06岁儿童、孕产妇、高血压、糖尿病、重性精神病基本公共卫生服务，卫生院抽取各组包片人员在乡医的配合下进行随访，根据各种随访要求进行随访，并填写基本公共卫生服务，进行个体化健康教育，辖区居民在服务上签字后乡医带回卫生院，卫生院根据服务上乡医服务次数及内容以月发放补助。使居民了解各种健康教育知识，提高自我保健能力。四、转变观念拓展服务内涵，注重完善功能，公共卫生服务逐步实现服务对象由病人向辖区居民转变，服务方式由单纯治病向保障健康转变，由坐堂行医向送医上门转变，构建户户拥有家庭医生，人人享有卫生保健的大体系。由全科医生及护士组成服务团队，通过建立居民健康档案，定期随访，上门服务等方式，为居民提供“零”距离服务，对重点人群实施规范化动态管理，全面推行责任医生制度，负责居民健康教育，康复指导和慢性病管理等，达到全民健康的目的。

我们将以此次现场会为契机,以各级领导的鞭策和鼓励为动力，认真学习借鉴兄弟单位的好做法、好经验,进一步坚定信心，加强学习，克难攻坚，扎实工作，圆满完成各项公共卫生工作任务,力争做到让群众满意，让领导满意,让社会满意。

谢谢大家！