【#范文大全# #村组织述职报告(汇集12篇)#】一份简单的报告该怎么去写？在我们的现实生活工作中，我们使用报告的情况越来越多。报告具有成文事后性的特点，以下是趣祝福的编辑为您搜集的与“村组织述职报告”有关的相关资料，请将本网页的链接保存起来以备将来使用！
在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，县委组织部围绕中心、服务大局，开拓进取，求实创新，圆满完成了组织工作各项任务，成效喜人。在全省组织工作满意度测评中，获得全省第七、全市第一。县委组织部成为全市唯一被省委组织部命名的“讲党性、重品行、作表率”活动先进集体，连续三年被市委组织部评为组织工作综合先进奖、信息调研工作先进单位。
工作中，一是深入开展“五型”好班子创建活动。深入开展发展型、学习型、创新型、和谐型、廉洁型“五型”好班子创建活动，年初县委对11个“五型”好班子标兵进行了表彰。二是健全完善干部选拔任用工作机制。继续推行业绩评定、公开测评和组织考察的干部选任公推公选机制，对乡（镇）长、团县委副书记、非党副科级干部等3个岗位进行了公推公选，有7名优秀干部走上领导岗位，干部选任工作多次在中组部及省委组织部的专题调研中介绍经验做法并得到充分认可，全县干部群众给予了较高评价，为营造风清气正的选人用人环境奠定了坚实基矗同时，在被省委组织部确定为干部选拔任用推荐提名试点县后，经过反复调研论证，制定了工作实施方案和推荐提名办法（试行）等规范性文件，并对红星乡党委书记等5个职位按照推荐提名程序进行了择优任用，进一步拓宽了选任渠道。三是全面加强干部人才队伍的教育管理。坚持把干部教育培养与促进经济社会发展紧密结合，选调5名工作经验丰富、熟悉经济工作的科级干部参与招商引资和项目建设工作；选派19名优秀后备干部到招商、信访、后进薄弱村进行挂职培养，丰富基层工作阅历。制定下发了《关于从严管理领导干部的规定》和《领导干部谈心谈话制度》，不断提高干部管理监督工作的实效性，促进了干部健康成长。坚持党管人才、服务发展的原则，编制完成了《县—20xx年人才发展规划》，建立了6类人才电子档案库，提高了人才工作的整体水平。四是创新完善目标考核评价体系。围绕县委中心任务开展目标考评工作，创新采取“常规工作+”的考评办法，把创新项目、特色工作纳入考评体系，既保证了县委工作部署的有效落实，又促进了考评工作的客观全面。目标考评连续多年获得全市优秀。
坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展，深入实施了领航创先、头雁双带、形象争优、民心聚力、覆盖凝聚、联建互助的基层组织建设“六项工程”，并与创先争优活动有机融合，同步推进，使党的基层组织和党员队伍建设工作取得新成效。一是创先争优活动扎实有效开展。把创先争优活动与县委中心工作紧密结合，确定了“强堡垒、当先锋，树形象、促发展”的活动主题，分类设计了活动载体，广泛开展了公开承诺和领导点评等项活动，涌现出依龙镇丰林村党总支、中心镇兴胜村党支部和袁宝春、李春青等一批先进典型。活动中，全县共确定活动主题700多个，开展各类争创活动余次。二是基层组织建设工作创新发展。
农村党建方面，重点在村党组织书记队伍建设、后进薄弱村整顿、“四议两公开”工作法试点等项工作上求突破，年初对全县24名优秀村党组织书记进行了表彰奖励。为实现村级党组织先进的更先进、中游的上水平、落后的有进步的目标，重点在建强村党组织带头人队伍上求突破，采取公推公选的办法选派了12名优秀干部担任后进薄弱村书记或第一书记，为他们提供5万元项目资金和生活补助，并参照科级干部进行管理，加快了后进薄弱村转化升级步伐。扎实开展“四议两公开”工作法试点工作，探索出了符合村情实际的议事决策程序和办法，全市农村推行“四议两公开”工作法现场会在我县召开，市电视台播发了专题片《新法谱新篇》，齐齐哈尔日报开辟专栏分四期进行了报道。
社区党建方面，以瑞雪社区为样板开展社区党建标准化建设，新建社区活动场所5个，开展了助老、助残、助学、助贫等活动23次，解决居民生产生活难题670余件。瑞雪社区被评为全国创建学习型家庭示范社区。非公企业和“两新”组织党建方面，采取龙头带建、行业统建、村企合建等方式建立党组织，使全县非公企业和“两新”组织党组织应建率达到100%。结合生产经营活动，广泛开展“先锋团队”、“先锋岗”和“先锋柜台”等项活动，增强了企业发展活力。机关事业单位党建方面，市直12个部门xx县直84个部门分别与我县12个后进薄弱村结成帮扶对子，帮助确定发展思路，解决生产生活难题。目前，市县两级部门已确定帮扶项目35项，累计投入帮扶资金60多万元。三是党员队伍建设工作全面提高。在抓好发展党员、教育培训等项工作的同时，结合创先争优活动，开展了学习沈浩、刘义权、陈玉霄等优秀党员干部先进事迹的活动，开通了“12371”党员咨询服务电话，培育树立了可学可比的先进典型，全面激发了广大党员学习先进、干事创业的工作热情。同时，在县电视台开辟了“时代先锋”专栏，健全完善了农村远程教育终端站点建设，使远程教育功能得到更好发挥。
在“讲党性、重品行、作表率”活动中，注重提升组工干部作好本职工作的业务素质和推动发展、服务群众的能力水平，提出了打造学习型、创新型、效能型、和谐型、廉洁型“五型”组织部门和政治坚定、业务精通、公道正派、纪律严明组工干部队伍的建设思路，大力推行组工文化建设，加大组工信息调研工作力度，积极开展组工干部下基层、献爱心、增才干等各项活动，与辽宁xx县委组织部建立了“友好合作部门”，两部定期沟通走访，相互借鉴提高，充分展示了组工干部的良好精神风貌。全年在市级以上党报、党刊发表组工信息调研文章137篇，组工文化建设研究成果在“全国组工文化论坛”中进行了典型交流，自身建设专题片在《齐齐哈尔新闻》中播发。
一年来，时刻牢记党的宗旨，牢固树立大局意识，自觉服从服务于县委中心工作，不折不扣地贯彻执行县委各项决策部署，努力做到以工作为己任，视事业如生命。认真执行《廉政准则》和四项监督制度，自觉抵制选人用人不正之风，淡泊名利，不求索取，廉洁自律，乐于奉献，始终把组织信任、干部信服、群众信赖作为修身立业之本，时刻保持组工干部公道正派的良好形象和一名共产党员的先锋本色。
今年以来，为切实增强两新组织党组织书记的履职意识，进一步形成全区书记齐抓党建的浓厚氛围，黄岩区下发了《关于试行两新组织党组织书记述职制度的通知》，积极开展两新组织党组织书记抓党建工作述职评议制度。3月份，在省、市、区双重管理企业和试点推行成功的基础上，目前该项工作已在全区两新组织中全面推开。
一、把握五项重点，明确述职内容。一是政治引领把方向。围绕贯彻党的方针政策、引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进健康发展等职能探索发挥作用的途径和方法。二是融入管理促发展。将党建工作融入稳定与发展的大局中去开展和谋划，围绕生产经营和业务工作提出意见和建议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是协调指导强合力。做好有关方面沟通协调，争取政策支持，畅通诉求渠道，领导工会、共青团、妇女等群团组织，以及解决社会矛盾，维护合法权益，营造良好环境等方面的工作。四是建设队伍增活力。指导党组织开展活动，加强党组织的思想、作风、制度建设和党员人才队伍建设，开展党群共建创先争优活动，积极打造先进企业文化。五是强化责任抓落实。履行抓基层党建第一责任人的职责，贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，积极探索实践基层党建工作的载体。
二、严格五个步骤，规范述职程序。一是述前准备。年初党组织书记将主持制定的工作思路、工作目标分别向上级党组织和本地本单位党员、群众以多种形式公示并承诺。年终，全面进行自查，总结工作经验，查找问题不足，明确努力方向，撰写好述职报告。二是述中评议。采用双述双评的形式，分别向上级党组织和本地本单位党员群众述职，邀请部分党代表和职工代表参加，并就履行管党职责情况的总体评价，存在的问题和改进工作的意见建议等方面接受评议。三是实地考评。对照述职的内容，上级党组织还可根据两新组织党组织的规模情况，通过听取汇报、调阅资料、实地查看、组织座谈和民意调查等方法，进行考核评估。四是综合评价。考评结果注重工作实绩和社会公认度，并充分听取党员群众意见，根据述职评议和实地考核情况，由上级党组织作出优秀、称职、基本称职、不称职四个等次的综合评价。五是述后整改。采取适当方式通报述职情况，针对发现的问题和不足，以印发整改通知书、派出督查组等形式，抓好整改落实。下次述职评议时，专题汇报问题整改落实情况，接受党员群众的监督。
三、建立五套制度，强化述职保障。一是强化领导责任制度。由区委两新工委统一部署安排，两新工委成员单位党组织和各乡镇街道两新工委具体组织实施，按照行业对口、属地管理的原则加强对此项工作的组织协调和督促落实。二是健全跟踪整改制度。针对述职评议中反馈中存在的问题，要求党组织书记按照要求认真抓好整改，并将整改情况书面上报。同时，两新工委成员单位党组织和各乡镇街道两新工委对各落实整改的问题进行跟踪督促检查。三是完善日常督查制度。上级党组织加强日常的专项党建工作督察指导，并注意在下基层业务指导中结合党建述职的要求，掌握和记录党组织和书记工作的情况，将其结合到年终述职评估中。四是建立奖惩激励制度。述评优秀的党组织书记，将考核结果通报送达所在两新组织，除物质奖励外，在评选优秀时优先考虑。同时，结合两新组织党组织分类定级的要求，对被评为不称职的党组织书记，将该单位党组织列为后进党组织进行跟踪督促整改。对考评结果为不称职的党组织书记，给予通报批评。五是落实结果报备制度。对于述职评议的结果，由各乡镇街道以文件形式统一上报区委两新工委备案，省市双重管理企业述评结果由区委两新工委统一上报。
四、坚持五大原则，提升述职内涵。一是分类评议的原则。从两新组织不同领域不同行业的实际出发，由业务主管的上一级党组织对具体的述职评议内容和范围进行适当的调整，更有针对性地开展双向述职评议工作，确保取得实效。二是民主公开的原则。充分发扬民主，广泛听取群众意见，评议方式、评议过程、评议结果及时向党员群众公开，接受监督。三是客观公正的原则。坚持实事求是，如实反映基层党建工作情况，反对弄虚作假、夸大成绩、掩盖不足。评议要客观公正，并如实反馈评议结果，提出整改意见，督促整改提高。四是促进工作的原则。在述评中重点体现党的建设对于两新组织发展的成效，以及围绕中心、服务大局，促进本地本单位的各项工作的水平，并紧密结合本单位具体业务工作考核，做到相互衔接、相互促进。五是创先争优的原则。把创建先进基层党组织、争当优秀共产党员作为主要内容，坚持与时俱进，开拓创新，不断完善工作机制，改进方式方法，激发基层党组织和党员队伍的生机活力。
今年三月份，经组织任命和代表选举，我成了南乡镇党委组织委员兼政府副镇长，主要分管组织、人事、工、青、妇以及民政、残联、扶贫、科技等工作。在工作中，我能够认真贯彻执行党的路线、方针和政策；认真履行工作职责，身体力行地实践“三个代表”重要思想。在思想上、政治上、行动上能够与各级党委保持高度一致，服从和服务于发展和稳定的大局，与班子领导融洽相处，和气共事。任职以来，我能够严格要求自己，依法行政，廉洁奉公。注重政策理论学习，提高自己的思想政治素养，能够坚持树立正确的人生观、世界观和价值观；坚持正确的政治方向，政治观点和政治立场；增强了正确认识、判断形势和鉴别重大政治原则是非的能力，努力的提高了自己的领导水平和执政能力。同时能够以党的十六届四中、五中、六中全会精神为指导，紧紧围绕区委提出继续做好“三牌五圈”工作的思路，求真务实，扎扎实实的开展工作，尽职尽责抓好所分管的各项工作。
一、最满意的三件事：
（一）组织工作：
1、抓好换届选举工作。
今年值镇党委、人大、政府换届，我镇组织工作以换届选举工作为重点，首先抓好换届选举的各项具体工作。经过一段时间紧张的筹备， 4月3日 ，我镇一次性成功地选举产生了新一届的镇党委领导班子和八步区党代表。 4月13日 ，我镇又召开了镇人大例会，补选了镇人民政府领导班子，充实了班子成员，为今后工作打下了坚实基础。
2、坚持不懈地抓好农村基层组织建设。
（1）上半年以来，我镇认真贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》以及中组部《关于加强农村基层干部队伍建设的意见》，坚持不懈地开展了农村基层组织建设工作，并通过开展“三级联创”活动，大力实施“五村两规范”建设，并进行重点突破，整体推进，全面提高了我镇农村基层组织建设的整体水平，进一步发挥党委领导核心和党员先锋范作用，有效地增强了农村基层组织的号召力、凝聚力和战斗力，全镇各项工作也有了新的进展。半年来共进行了村务公开32期，镇政务公开4期，通过政务、村务公开，进一步增加工作的透明度，增强了党的凝聚力和向心力。同时做好对村干的培训工作，新一届村委领导班子大多[文秘站：]没有领导经验，对村委工作比较陌生，我镇针对这一问题，加大对新村干部的培训力度，共举办了党支部书记和村委会主任培训班3期，培训村党支部书记和村委会主任16人，通过举办村干部培训班，提高了他们的工作能力和各方面的素质，为更好地开展村委的各项工作打下了良好的基础。
（2）抓好旺黎村倒排村的工作。通过倒排查，确定了旺黎村旺村寨为倒排村后，我镇党委迅速成立该工作专项领导小组。多次召开党政班子会议进行研究部署落实。党委书记切实履行“直接责任人”的职责，亲自挂帅，积极为发展村集体经济想办法、出思路，协调资金，跑相关部门争取扶持。目前，旺黎村委办公楼主体工程已建好，正在进行装修。
（3）开展好农家课堂，目前，我镇的农家课堂工作已做好前期工作，并在江坪村开展了一次有上百人参加的农家课堂培训班，下一年将在全镇八个行政村10户农户中开展农家课堂活动，通过开办农家课堂让党员、群众长知识、受教育、增本领，切实增强致富的能力和带领群众致富的能力。
3、认真抓好党员队伍建设。
（1）发展党员和党员队伍建设是组织工作的一项重要的经常性工作，党员素质的好坏，直接影响到我们党今后的发展和生死存亡，因此在发展党员时，我们认真按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，抓好发展党员工作。今年发展新党员5人，其中妇女1名，高中文化以上2人。培训积极分子43名。党委和各支部还坚持“”制度，每月定期组织广大党员认真学习，学习马列主义、思想，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及共产党员先进性，深入开展了“党员民主评议活动”、“党
员联系户”、“争先创优”等活动，有效地发挥了基层组织的龙头作用，提高了党员干部的政治修养和思想境界，加强了党员队伍的革命性和纯洁性。
（2）积极做好“两推两培”工作，实施公推以来，本镇召开公推会议23次，公推后备源人数158人，培训后备源人数105人，公推后申请入党人员55人；召开优推会议18次，优推确定农村入党积极分子33人；推行“两培”以来，挑选了32名“双带”能力强和群众威信高的党员，组成了8个宣讲队深入各村举办宣讲会9次；发放宣传资料500多份；举办入党积极分子思想政治培训班1个、培训80人（次）；组织45名村“两强”党员与33名入党积极分子结为联系对子。同时，依托培训基地举办了入党积极分子实用致富技术培训班2期、培训入党积极分子33人（次）；对20名入党积极分子进行培养锻炼；帮助10名入党积极分子落实10个扶持经济发展项目，落实帮扶资金0.8万元。
4、做好党员、干部的培训工作。
经常外派党员、干部参加上级举办的各种培训班。今年共有32人次参加过上级举办的培训班，学习效果明显。
（二）人事工作
今年，严格认真地贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。我镇共推荐了3名优秀中青年后备干部，并提拔了两名优秀中青年干部到重要的二层机构领导岗位任职，在推荐选拔过程中，体现出了选拔领导干部任人唯贤、德才兼备、公开、平等、竞争、择扰、民主集中制等原则。推进了干部工作的科学化、民主化、制度化，保证了党的基本路线的贯彻执行。在坚决贯彻执行党的干部路线方针政策，严格遵守了《干部任用条例》。选拔任用干部时严格按照《干部任用条例》的规定执行，严格把好关。对本级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的不上报；对上级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的不审批。同时，切实加强自身建设，充分发挥职能作用，坚持照章办事，严格履行程序。做到了坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。使《干部任用条例》得到了更好贯彻执行，也为优秀人才脱颖而出、健康成长、施展才干创造了条件。
（三）政府工作
1、积极争取上级资金开展民政各项工作：
（1）因我镇的两个五保村都属砖瓦结构，经过两年多的风雨侵蚀，窗户、屋顶、砖墙等已毁坏不少，屋顶漏雨，窗玻璃破碎，且面上未进入五保村居住的32户五保户的房屋也有不同程度的毁坏，为了解决这些问题，我积极主动地向区民政局汇报，争取专项维修资金，同时积极争取党委、政府的支持，在一个月内把镇内两个五保村和面上的32户五保户的房屋全部进行维修，改善了我镇五保老人的居住环境，解决了他们的实际困难。
（2）申请维修南乡烈士墓。今年6—8月份，为了能够争取到维修烈士墓的资金，我从市国土局测绘院到市建规委城乡规划设计院，跑了不下20次，历时两个半月，终于拿到了烈士墓的地形图和规划图，目前已上报到自治区民政厅，等待批复。
（3）积极争取救灾资金，今年七月份，全区遭遇了洪水的侵袭，我镇也不例外，受到水灾，全镇有5户民房半倒，作物也受到了一定程度的毁坏，为了解决好受灾群众的生活问题，我及时、积极主动地向区民政局作了汇报，区局也及时地下拨了救灾了，解决了受灾群众的生活问题，并在日后的重建工作中给予了大力支持，目前，全镇5户半倒户的房屋已全部维修好。
2、残联工作
3、包村工作
做好所包村的计生、民事纠纷调解、农民反映强烈的问题的处理等工作。今年的计划生育年度检查抽检到我所包的江坪村，由于基础打得比较扎实，经常性工作做得好，半年检查已顺利过关。各种民事纠纷、农民群众反映比较强烈的问题有的已经解决，有的正在处理过程中。
二、理论学习和党风廉政建设方面
1、加强思想政治理论学习
（1）今年上半年，我镇党委政府按照上级的部署，积极开展了“深化改革、创新发展”大讨论活动，我们首先制定了学习活动计划，采取了有力措施，狠抓落实，通过抓好重点学习，边学边改，重抓实效，做好回访复查，巩固学习成果几项措施，推动了农村经济和各项事业的发展，在减轻农民负担、改进干部思想工作作风、精神文明建设和民主法制建设方面得到了进一步加强，领导班子战斗力有了进一步提高，党员干部的思想素质有了进步，并把学习理论运用到了工作实践中，为民办好事实事蔚然成风，涌现了一大批先进的党员干部和党组织。今年“七一”期间表彰了47名工作表现突出的党员和4个党组织。自己的思想政治素质也得到了进一步的提高。
（2）开展转变干部工作作风大讨论和大检查活动。今年11月底，我镇积极响应区委的号召，开展了转变干部工作作风大讨论和大检查活动，围绕开展城乡清洁工程和平时工作中出现的问题，干部职工作出了深刻剖析，干部工作作风得到明显好转。
2、坚持反腐败斗争格局，促进党风的根本好转。
近年来，我镇认真落实党风廉政工作责任制，依法行政，廉洁自律，以公仆的精神全心全意为人民服务，使我镇的党风廉政建设迈上了一个新台阶。镇党政主要领导带头
执行《廉政准则》和中央关于制止奢侈浪费行为的八项规定，认真对照检查，自查自纠，带头艰苦奋斗，勤俭节约，严格控制各种经费开支，没有超过标准配备交通和通讯工具，杜绝挥霍公款的行为；更没有为亲属走后门谋私利，在党风廉政建设和勤政为民方面为广大干部群众树立了榜样。加大了排查违法纪案件的力度，达到了查处一个，警醒一方、教育一片的效果。抓好群众反映强烈的农民负担、企业负担、中小学收费等热点问题进行了专项检查。通过执法监察活动，有效地防止了乱收费现象，努力使广大群众满意。
三、一件最不满意的事
各位领导、同志们：
大家好！
新年伊始，回顾一年来的学习工作历程，我从内心十分感谢各位领导的信任、提携，感谢一年来各位同事对我的友善、帮助和支持，也深深铭记自己初到组织部时立下的誓言，做官做民两相宜，马放南山自奋蹄。
到组织部工作以来，在x部长的正确领导下，在同志们的关心、帮助下，与科室全体同志一道，尽职尽责地完成了自己的工作。现将一年来的学习工作情况向大家作一简要汇报。
一、学做人，学做事，强素质。
我原来是一名普通教师，在生疏的工作，心里感到既有岗位变动带来的不适应，更有自身能力素质差距的惶恐感，可以说困难重重。怎么办，x部长教导我说，不着急、不放松、不马虎，这就是我现在一直坚持的“三不原则”。我的理解是：不着急，就是面对压力稳中求妥；不放松，就是自我要求严于律己；不马虎，就是做人正直做事用心。正是在这三不原则的指导下，我很快适应了新的工作岗位、新的工作环境，并且在不知不
觉中从老组工干部身上学到了的很多处事办法、懂得了很多做人道理，一年的知识经验积累为干好工作打下了良好基础。
二、勤思考，压担子，抓落实。
熟悉组织部门工作的人都知道，组织工作无淡季，在组织部门工作的干部，一年到头始终处于工作任务重、工作强度大的环境中，而组织科承担的任务更重，在组织科工作的同志更辛苦。特别是这几年，中央、省、市对基层组织建设十分重视，大型活动连续不断，工作力度越来越大，组织实施、检查督促、掌握进度、发现典型、推广经验，还要做好汇报、宣传等工作，任务异常繁重。到组织部工作以来，我和同事们以高度的事业心和责任感不知疲倦地忙碌着，在分管领导的直接指挥下，连续作战，勤奋工作，很好的服务了全县组织工作大局。
一是全面推行了“两保三带四规范”农村党建新机制，由于我们措施扎实、宣传到位，此项工作受到了各级领导重视和众多宣传媒体的关注，被评20xx年度为全省8个创新项目之一。
二是党的群众路线活动有序推进，去年大引资、大发展的干事创业氛围正在形成。 三是重抓场所建设。20xx年投资x万新建改扩建活动场所x个，无
论是建设规模，还是工程标准，走到全市前列。
四是严格标准抓党员发展。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，全年按照组织程序新发展党员x名，x多名致富能人中的积极分子加入了党组织。
五是加大党员干部培训力度。通过“走出去培训骨干，请进来覆盖全员”的办法，组织全县各机关分x个批次，x人次外出学习培训。外聘专家教授x名，对全县机关、企业、农村的各级各类共xx干部分批次、高标准举办了xx期培训班。
实事求是地说，工作中有时也有畏难情绪，特别是面对面宽量大的工作任务，剪不断理还乱，不能从容应对。另外，对一些事情的把握也存在经验不足的问题。多鼓励、多帮助。
谢谢大家！
大学组织委员职责
一、班长职责
班长乃是全班同学的领头羊，肩负着带动全班同学发展进步的重要责任，必须各方面严格要求自己，起到表率作用。
1、组织协调各班委的工作，每2周召开班委会议； 2、组织召开每月一次的班会；
3、严格遵守教学秩序，协助任课老师维护教学纪律； 4、及时全面传达学院各项政策，保质保量完成各项工作； 5、调动同学的积极性，组织开展对同学切实有益的各项活动；
6、及时了解班级同学的思想动态和各种例外情况，向辅导员反映、汇报。二、团支部书记职责
团支部书记是团支部思想政治工作的第一负责人，首先要在思想上时刻同院党委、团委保持高度一致，严格要求，认真部署，使自己所负责的工作符合院团委及系团总支的要求。及时了解同学当中的思想动态，把握方向，并配合班长管理班级的各项事务。
1、组织协调各支委的工作，定期召开支委会议； 2、组织班级的政治理论学习；
3、组织支部“推优”（推荐优秀的共青团员为入党积极分子）工作； 4、组织年度团员民主评议工作；
5、建立班级青年志愿者、社会实践活动基地，开展各项志愿服务和社会实践活动；
6、组织年度评优工作。三、学习委员职责
1、在学习中，学习委员应起到标兵作用，努力提高自身综合素质； 2、协助任课老师课间整理作业，找出未交者，报出名单；
3、课后能起到桥梁作用，向任课老师反映同学们学习中的难点，向同学们传达老师的回复；
4、在特殊情况下，如老师生病或上课地点改动等，学习委员应起到联络员的作用，及时向辅导员汇报并灵活处理而又不失原则；
5、负责班级课堂考勤，及时掌握迟到、早退、缺席者的名单，并在每周一向辅导员口头、书面汇报上一周班级出勤情况； 6、组织检查、监督班级同学晚自习情况；
7、努力提高班级的学习、学术氛围，组织开展有利于提高同学学习能力、专业能力、英语能力的各项活动；
8、配合班长组织参加各种学术讲座，组织班级内部的学习交流。四、生活委员职责
1、收取班费，存入银行，并妥善管理，等到需要时再取出；
2、管理班费开支，班集体活动的开支或上缴院系的经费可由班费报销。若数额小于或等于50元，只要班长、团支书签字即可；若数额大于或等于50元，则必须辅导员签字方可使用。所购物品必须出示收据单；
3、每月班会向班级同学汇报一次班费使用情况，每学期末要将本学期班费收支情况整理出来，并在班会上予以通报；
4、配合班长做好本班的贫困生工作，包括建立档案、办理助学贷款、安排勤工岗位各种奖助学金的发放工作； 5、做好各项活动的后勤工作（如运动会的后勤保障，班级的卫生督促学生打扫）。五、体育委员职责
1、组建班级各类球队，参加院系比赛； 2、组织有特长的同学参加学院运动会；
3、组织班级内部各项体育活动，增强同学身体素质； 4、协助班委做好本班其它工作。六、组织委员职责
1、协助班长、团支书分发、收取、整理各项证件及资料，保存好学院下发的管理规定和文件；
2、做好班级团员证注册、团员档案整理、团费收缴工作； 3、协助班委、团支部进行马列主义学习和开展思想工作；
4、负责班级班会情况的记录，并接受系团总支、院团委的检查； 5、组织班内社会实践活动；
6、组织团内党内思想学习，开展推优工作，发展入党积极分子； 7、组织委员应尽职尽责，积极组织配合各项工作。七、文艺委员职责
1、积极参加各项文娱活动，调动其他同学的积极性；
2、主动了解全班同学的兴趣、爱好、特长，从中发现人才； 3、为各种文艺演出准备节目，组织好本班同学排练节目； 4、积极配合系学生会文艺部的工作，努力完成各种演出任务； 5、在完成本职工作的同时，协助其他班委搞好班级工作。八、宣传委员职责
1、根据每个学期学院、系的工作任务，宣传党的路线、方针、政策；
2、了解和掌握学生思想情况，根据学院、系里的指示，结合本班级的思想实际，提出思想教育意见和建议；
3、组织党、团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的基本路线和基本知识；
4、协助系团总支指导班级组织开展文化体育活动宣传工作； 5、充分利用校园广播、黑板报等宣传工具搞好班级宣传工作。九、心理委员职责
1、对集体负责；关心集体，关心同学。2、热心班级心理健康工作，服务同学； 3、倾听同伴烦恼的耐心。
4、尊重他人、保守他人秘密的责任心。5、积极与人合作的意识及与人沟通。
大学班委职责
第一条 班长职责
班长乃是全班同学的领头羊，肩负着带动全班同学发展进步的重要责任，必须各方面严格要求自己，起到表率作用。
1、组织协调各班委的工作，每2周召开班委会议； 2、组织召开每月一次的班会；
3、严格遵守教学秩序，协助任课老师维护教学纪律； 4、及时全面传达学院各项政策，保质保量完成各项工作； 5、调动同学的积极性，组织开展对同学切实有益的各项活动；
6、及时了解班级同学的思想动态和各种例外情况，向辅导员反映、汇报。第二条 团支部书记职责
团支部书记是团支部思想政治工作的第一负责人，首先要在思想上时刻同院党委、团委保持高度一致，严格要求，认真部署，使自己所负责的工作符合院团委及系团总支的要求。及时了解同学当中的思想动态，把握方向，并配合班长管理班级的各项事务。
1、组织协调各支委的工作，定期召开支委会议； 2、组织班级的政治理论学习；
3、组织支部“推优”（推荐优秀的共青团员为入党积极分子）工作； 4、组织年度团员民主评议工作；
5、建立班级青年志愿者、社会实践活动基地，开展各项志愿服务和社会实践活动；
6、组织年度评优工作。第三条 学习委员职责
1、在学习中，学习委员应起到标兵作用，努力提高自身综合素质； 2、协助任课老师课间整理作业，找出未交者，报出名单；
3、课后能起到桥梁作用，向任课老师反映同学们学习中的难点，向同学们传达老师的回复；
4、在特殊情况下，如老师生病或上课地点改动等，学习委员应起到联络员的作用，及时向辅导员汇报并灵活处理而又不失原则；
5、负责班级课堂考勤，及时掌握迟到、早退、缺席者的名单，并在每周一向辅导员口头、书面汇报上一周班级出勤情况；
6、组织检查、监督班级同学晚自习情况；
7、努力提高班级的学习、学术氛围，组织开展有利于提高同学学习能力、专业能力、英语能力的各项活动；
8、配合班长组织参加各种学术讲座，组织班级内部的学习交流。第四条 生活委员职责
1、收取班费，存入银行，并妥善管理，等到需要时再取出；
2、管理班费开支，班集体活动的开支或上缴院系的经费可由班费报销。若数额小于或等于50元，只要班长、团支书签字即可；若数额大于或等于50元，则必须辅导员签字方可使用。所购物品必须出示收据单；
3、每月班会向班级同学汇报一次班费使用情况，每学期末要将本学期班费收支情况整理出来，并在班会上予以通报；
4、配合班长做好本班的贫困生工作，包括建立档案、办理助学贷款、安排勤工岗位各种奖助学金的发放工作；
5、做好各项活动的后勤工作（如运动会的后勤保障，班级的卫生督促学生打扫）。
第五条 体育委员职责
1、组建班级各类球队，参加院系比赛； 2、组织有特长的同学参加学院运动会；
3、组织班级内部各项体育活动，增强同学身体素质； 4、协助班委做好本班其它工作。第六条 组织委员职责
1、协助班长、团支书分发、收取、整理各项证件及资料，保存好学院下发的管理规定和文件；
2、做好班级团员证注册、团员档案整理、团费收缴工作； 3、协助班委、团支部进行马列主义学习和开展思想工作； 4、负责班级班会情况的记录，并接受系团总支、院团委的检查； 5、组织班内社会实践活动；
6、组织团内党内思想学习，开展推优工作，发展入党积极分子； 7、组织委员应尽职尽责，积极组织配合各项工作。
第七条 文艺委员职责
1、积极参加各项文娱活动，调动其他同学的积极性； 2、主动了解全班同学的兴趣、爱好、特长，从中发现人才； 3、为各种文艺演出准备节目，组织好本班同学排练节目； 4、积极配合系学生会文艺部的工作，努力完成各种演出任务； 5、在完成本职工作的同时，协助其他班委搞好班级工作。第八条 宣传委员职责
1、根据每个学期学院、系的工作任务，宣传党的路线、方针、政策； 2、了解和掌握学生思想情况，根据学院、系里的指示，结合本班级的思想实际，提出思想教育意见和建议；
3、组织党、团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的基本路线和基本知识；
4、协助系团总支指导班级组织开展文化体育活动宣传工作； 5、充分利用校园广播、黑板报等宣传工具搞好班级宣传工作。第九条 心理委员职责
1、对集体负责；关心集体，关心同学。2、热心班级心理健康工作，服务同学； 3、倾听同伴烦恼的耐心。
4、尊重他人、保守他人秘密的责任心。5、积极与人合作的意识及与人沟通。
第三章 团支部委员职责
第一条 团支部书记的职责
团支部书记是支部委员会的主要负责人，由支部委员会选举产生，报上级团组织批准。团支部书记在支部委员会的集体领导下，按照团员大会、支部委员会的决议，负责团支部的日常工作。团支部书记的主要职责是：
（1）负责召集支部委员会和团员会议，结合本支部的具体情况，认真传达贯彻执行团的决议、指示，保证本支部各项工作的完成。研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和团员大会讨论决定，制定支部工作计划并组织实施。
（2）作好经常性的思想政治工作，了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。
（3）经常与团支部委员交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。
（4）抓好支部委员会自身的学习，严格组织纪律生活，搞好团风建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
第二条 团支部组织委员的职责
团支部的组织委员在支部委员会的集体领导下，负责支部各项活动的组织工作。其主要职责是：
（1）了解和掌握支部的组织情况，做好团支部在组织方面的管理工作。检查、督促团员过好组织生活。
（2）了解掌握团员的思想状况，配合宣传委员、纪律委员，对团员进行思想、纪律教育。收集、整理团员的模范先进事迹，及时向支部提出表扬和奖励建议。
（3）负责班级大事记的材料收集和组织编写工作，并对各项团日活动进行相应的记录。
第三条 团支部宣传委员的职责
团支部的宣传委员在支部委员会集体领导下，分工负责宣传工作。其主要职责是：
（1）了解掌握团员和群众的思想状况，根据不同时期团的工作重心和任务，根据上级团委的指示，宣传团的精神，提出宣传教育工作的计划和意见并组织实施。及时制作出相应的宣传海报等。
（2）提出加强团员教育的意见，组织团员学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和三个代表等重要思想，宣传团的基本知识和团的优良传统和作风、学习时事政策以及完成上级布置的学习任务，做好思想政治工作。
（3）围绕本支部的中心工作，开展多种形式的宣传鼓励活动，协助团支书、组织委员等积极开展各项文化体育活动，活跃团员和同学的文化体育生活。
（4）负责每月班级班报的组织、编辑、图文等工作，起到班级对外宣传的窗口的作用。
第四条 团支部心理委员
团支部的心理委员在支部委员会集体领导下，分工负责团员谈心和思想转化方面的工作。其主要职责是：
（1）注意本支部团员的思想动态，及时了解有问题团员的症结所在，并采取一些措施进行调解。
（2）开导、转化有心理障碍的团员群众，并及时向上一级心理委员反映情况。
（3）参加各种心理辅导和讲座，不断扩充心理方面的知识，加强调解和开导能力。
第三章 班级制度建设
在班级制度建设方面，我们充分发扬民主集中制，先后制定了班级选举制度、班级决策制度、班级财务制度、班级会议制度、班级值日制度，在班级工作中力求做到制度化、规范化、科学化，将整个环境系劳保1101班凝聚成一个团结向上的集体。班委会争取每个同学能了解班级的工作，一方面能够协助班委会搞好工作，另一方面又能培养大家为班集体服务的责任心和主人翁的精神，同时提高我们班级的凝聚力，使班级始终保持了积极向上的发展姿态。
第一条 班级的组织生活
我们班级严格按照民主集中制的原则实行班级班委的选举以及班级各项工作的决策，我们实行举手表决制，少数服从多数。班委要在每月的班会上接受广大班级成员的问询，班级成员也可以就班委的表现提出意见和建议，班委需要认真对待这些意见和建议，认真总结改正。班委一周要开一次班委会，总结一周班委工作，计划班委下一周的工作。
第二条 班级的财物制度
我们班级的财务由我们的生活委员掌管，由团支书负责日常监督，在每月的班会上向广大班级成员公开上一个月的班级财务收支情况。在其他时间，班级任何一个人都可以向生活委员提出查看班级财物状况的要求。生活委员在记录财物状况时每一笔收支都要注明支出和收入的来源，并且有相关证明。
第三条 班级的会议制度
班级在正常情况下实行一个月开一次班会，一周开一次班委会。每次都会记录到会人员，并且由班委成员轮流做会议记录
尊敬的领导、各位同事：
时间过得真快，一年的时间转眼间就过去了，我又站在这里给大家做述职报告了。这一年，我担任组织干事，通过参与多项组织工作，我更加深刻地理解了什么是团队合作、什么是责任担当。
一、工作内容
1.参与学校组织的各项活动和会议的策划、组织和实施，包括纪念日庆祝、社团活动、招生宣传等。
2.协助组织部长完成组织工作的统筹安排、计划和实施，配合其他部门的工作，完成各项任务；
3.负责学院各个年级的开学典礼、结业典礼等各项仪式的组织工作，并负责选手报名、选拔以及后续比赛的组织工作；
4.协助组织部长完成组长、副组长和干事的选拔及考核，负责干事的培训和考核；
5.负责完成学生组织的宣传工作，包括传单设计、海报制作、微信公众号发布等，保证活动能够得到有效的宣传和参与；
二、工作成果
1.参与和组织了多项活动，包括元旦晚会、开学典礼、毕业典礼等。为学生们提供舞台展示、交流的机会，大大丰富学生的课余生活。
2.在各项比赛中，学院获得多项荣誉，比如我校学生电视节目比赛获得了省级一等奖，舞蹈比赛荣获省级三等奖，语言活动中英语口语比赛获得了省三等奖和校一等奖。
3.在哈尔滨市进行的招生宣传工作中，我负责策划和制作宣传海报、传单和微信公众号推文，这些宣传物料极大地提升了学校的品牌形象。同时，我们成功组织了校园开放日、教师公开课等各种宣传活动，吸引了许多优秀的学生前来报考。
4.我主持了干部选拔和培训工作，经过细致的考虑和严格的选拔流程，选出了一批具备优秀能力、有潜力的干事，他们在后续的工作中充分发挥了自己的能力，为学院组织工作的顺利完成做出了贡献。
5.通过学习和参与组织工作，我自我成长了很多，我更加深刻认识到了自己的不足，也了解到了如何通过团队合作和学习提高自己的工作能力和素质。
三、存在的问题
1.由于部门人手不够，可能会出现一些工作的疏漏和疲劳现象。
2.在策划和组织活动时，缺乏一些创新性的想法和实践经验。
3.对于干事们的考核和激励尚需要完善。
四、改进措施
1.建立更加高效的工作机制，明确干事们的职责和工作进度，避免因人手不够而产生工作疏漏。
2.加强与其他部门的沟通和协作，学习和借鉴其他学校组织工作的经验和做法，提升工作创新性。
3.完善干事的培训和考核机制，及时给予干事们激励和鼓励。
五、总结
通过一年的工作，我更加深刻地体会到了组织干事的工作内容和工作方法，也意识到了自己的不足和需要提高的地方。在未来的工作中，我将继续努力，更加关注工作的实际效果和改进，从而更好地履行我的职责，为学生服务。同时，我也希望学院能够给予更加充分的支持和指导，在学校团队的共同努力下，为学生们创造更多更好的发展机会和平台。
根据乡党委要求，现将个人基层党建工作履职尽责情况报告如下：
一、2018年支部基层党建工作总体情况。
2018年以来，机关党支部以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，以党建工作责任制为抓手，以基层党建重点工作为落脚点，落实全面从严治党的主体责任，为推动管党责任落实到实处，结合我机关实际情况，通过制定2018机关党建工作年度计划，理清党建工作思路，明确了2018年工作目标和方向，强化了支部书记为党建工作“第一责任人”职责，支部党建各项工作有序开展。
二、基础党建工作重点任务落实情况。
1、积极落实管党职责。
(一)抓学习、把好思想关。
一是组织党员学习领会习近平总书记就新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》、《纠正“四风”不能止步 作风建设永远在路上》、《习近平批了10种表现》等文章作出的批示，扎实开展组织生活会和民主评议党员工作，对机关支部班子集体、成员及党员进行了民主评议，找准存在的问题和不足，列出了清单，联系自身岗位职责，深入开展了批评与自我批评，同志们谈不足、谈打算，提振了干事创业精气神。
二是组织党员大一起学习习近平新时代中国特色社会主义思想和新修订的党章，重点搞清楚、弄明白了“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，跟大家一起学习《中共中央、国务院关于实施乡村振兴战略的意见》，深刻领会实施乡村振兴战略的重大意义、总体要求、重大举措，通过学习大政方针，理清支部目标，落实支部党员岗位职责，结合自身实际，14名党员做出了2018年公开承诺。
三是组织党员认真学习区脱贫攻坚指挥部一号令。与党员签订了“履职承诺书”，并落实了每名党员到村的精准扶贫户包保联户职责，每名党员联系帮扶1—3名困难户，每名党员党费按月按标准收，同时建立机关党员微信管理，定期开展微学习微交流、推送规定学习内容和支部主题党日资料图片情况，我个人对照《准则》《条例》要求，完成多项学习笔记5000多字，并经常进行检查反思，查找问题，改进不足，使各项要求真正入脑入心，增强了廉洁意识和拒腐能力。
(二)抓班子，把好责任关口。上半年共开展“主题党日”活动6次，为党员讲党课1次;严守政治纪律政治规矩，规范支部班子成员言行。每次支部主题党日，我们都把按月缴纳党费、重温入党誓词、集体诵读党章、加强学习培训、开展组织生活、实行民主议事等六项内容作为“规定动作”。认真落实了上级安排的各项学习内容。对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，组织开展“合格党员标准大讨论”，形成了机关党员合格标准及负面清单，引导机关支部党员时时处处争当合格模范党员，通过集中学习《中央宣传部、中央组织部关于认真组织学习〈习近平谈治国理政〉第二卷的通知》，围绕“不忘初心、牢记使命”主题，开展一次专题讨论，人人谈体会、说想法，并注重立足个人岗位和工作实际找准结合点、瞄准发力点，半年来，支部评选出乡党委部门月度之星3人。
三、存在的问题及下一步打算
(一)存在的问题。
一是部分党务干部缺乏党务工作经验，党建业务知识不足。二是党建工作的科学化、规范化水平还需进一步提升。
三是党建活动的手段、方法比较落后单一，需要丰富完善。
(二)下一步打算。
一是进一步在落实管党责任上下功夫。着眼党建意识缺位，努力实现管党责任落地有声。新形势下，村党支部书记作为村级党建工作第一责任人，理应责任上肩、工作上前。但少数村党支部书记，特别是年龄偏大的同志身上仍存在“口头重视、行动忽视”和将经济发展作为“遮丑布”等“痼疾”。推动农村基层党建工作扎实有序开展，关键是扭住党建责任制这个“牛鼻子”。下一步，我将在乡党委的大力支持下，充分发挥考核的“指挥棒”作用，严格执行基层党建工作联述联评联考，形成村书记带头抓党建的良好氛围。一是公开化明责。年初，指导各村制定全年党建工作计划和书记抓党建工作公开承诺书，将其作为党建工作目标责任书的重要考核指标，并组织各村通过党务公开栏、网上党员群众服务中心进行集中公示，让承诺事项接受党员群众监督。二是常态化考责。积极争取乡主要领导支持，组建党建工作督办专班，每季度采取访谈党组织书记，查研究部署是否到位;访谈党员群众代表，查工作开展是否扎实等形式开展专项督办，实现党建工作月有提示、季有通报、半年一小考、年终一大考。三是严格化问责。经报乡党委讨论通过后，实行党建考核结果与村干部绩效考核工资、评先表彰相挂钩，严格落实党建工作“一票否决”，对考核后进的村约谈党组织书记，用实际行动将“抓好党建是称职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的压力传到给村党支部书记。
二是发扬“功成不必在我”的奉献精神。从事组织工作已有14年时间，每到年底绩效考核时，就会感觉相比招商引进、农业农村等工作“立竿见影”、“实体感”强而言，党建工作好像做的都是“虚工”。但从职能职责的角度看，组织工作是为经济社会发展提供组织保障和人才支撑的，来不点半点虚假。这就要求我们组工干部发扬“功成不必在我”的精神，更要有一张蓝图抓到底、一以贯之抓落实的韧劲，多一些担当，少一些计较，集中精力在抓班子强队伍上下功夫，在强化基层党组织“两个功能”上下功夫，在打基础管长远上下功夫，做践行组工干部“安专迷”表率。
三是在党建工作增强凝聚力和战斗力上下功夫。2018年下半年要形成大抓党建、抓大党建的工作氛围，做到勤汇报、多请示、常提醒，积极主动汇报区委组织部的工作部署和要求，同时和组织办的其他同志积极争取班子成员的大力支持，营造主要领导亲自抓，班子成员协同抓，组工干部具体抓的基层党建工作格局。
市级组织部门上年度机关党委书记抓基层党建工作述职报告根据2022年度市直机关（事业）单位党组织书记抓基层党建工作述职评议要求，现将本人2022年度抓基层党建工作情况报告如下。
一、工作开展情况（一）坚持不懈在思想政治上下功夫，坚定正确政治方向。加强思想政治建设，抓实思想武装，制定印发《中共××市委组织部关于建立机关抓党建工作责任机制的通知》《中共××市委组织部党史学习教育常态化长效化工作实施方案》，严格落实《中共××市委宣传部关于进一步做好党史学习教育常态化长效化工作的通知》等文件精神，严格落实“第一议题”学习制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，专题学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神以及中央、省、市相关文件会议精神，推动党史学习教育常态化长效化，教育引导干部深入领会“两个确立”的决定性意义，以实际行动践行核心、忠诚核心。2022年来，组织召开部务会、理论学习中心组、机关党委会议和干部职工会63次，单位领导班子成员（支部书记）组织开展重大会议及政策精神宣讲40余次（本人开展宣讲10次），开展思想政治理论知识测试1次，为党员购买政治理论学习用书156套。持续抓好模范机关创建，深化拓展“××”机关党建品牌效应，积极组织各支部参加市直机关党建理论征文活动，入选市直机关优秀调研论文评选2篇。组织开展3次支部联建活动。调整完善部务会领导班子成员党支部工作联系点，主动带头并组织其他班子成员深入各联系点开展工作29次，帮助办实事20件，其中本人到联系点（社区）开展工作3次、为群众解决困难（办实事）2个。抓好意识形态工作，与业务工作同安排、同部署、同考核，及时调整充实市委组织部意识形态工作领导小组，制定《全市组织部门落实意识形态工作责任制任务清单》，认真落实机关党委书记意识形态“第一责任人”责任，将落实意识形态情况纳入本人民主生活会、述德述职述廉和组织生活会的重要报告内容，部务会全年专题研究意识形态工作4次，严格按照规定上报意识形态落实情况专题报告。部机关全年举办5期培训班，覆盖270余人次，均将意识形态作为重要内容进行专题授课。开展2次意识形态领域风险点排查、1次网络安全应急演练、2次党员信教排查工作。所辖各党支部未出现意识形态领域问题被中央、省和市通报情况。
（二）坚持不懈在学规执规上下功夫，筑牢基层战斗堡垒。全面加强部机关党委、党支部和群团组织建设，制定《部机关2022年党建带群建“十个一”系列活动工作方案》，积极开展支部联建、专题调研、我为群众办实事等活动，指导完成部机关工会和妇委会换届，严格执行“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活等制度。全年组织召开机关党委会议11次，集中学习宣传党内法规30余部，开展党内法规知识测试1次，督促指导部机关党委7个支部召开党员大会114次、“党员活动日”活动99次、上党课31次，组织部机关领导班子成员均以普通党员身份参加相应支部组织生活8次以上，其中本人全年参加支部组织生活17次、讲党课2次。认真学习贯彻党支部工作条例，组织完成党员档案身份认定3人，严格审核2名预备党员转正、2名发展对象及1名积极分子发展程序。巩固拓展党支部标准化规范化建设成果，严格落实巩固提升党支部标准化规范化建设“蓝色”“黄色”“红色”预警台账动态管理，围绕组织建设、运行机制、组织生活、支委会建设、工作保障等五个方面开展自查，对党支部标准化规范化建设每季度定期调度1次，各支部不存在标准化规范化建设风险问题。
（三）坚持不懈在责任落实上下功夫，凝聚党建工作合力。建立机关抓党建工作责任机制，制定机关党委书记、党支部书记抓党建工作责任清单，定期听取其他班子成员“一岗双责”履职情况汇报和各党支部书记上年度抓党建工作述职，加强部机关党建工作调度，严格履行第一责任人责任。2022年专题研究机关党建工作3次，专题听取部机关班子成员机关党建“一岗双责”履职情况汇报1次，组织开展支部书记述职评议1次。聚焦党的xx大、省第十三次党代会、省委十三届二次全会、市第三次党代会和全国、全省、全市组织部长会议以及新国发2号制定的目标任务，带头深入村（社区）、安置地等领域开展党建工作调查研究，形成《新业态、新就业群体党建工作研究》《发展壮大村级集体经济的探索与思考》《具有贵州特色的易地扶贫搬迁安置地党建工作研究》等一批调研成果，探索推动区域党建联盟提升共建共治效果，为党建引领经济社会发展提供了大量的数据支撑和参考依据。2022年来，部机关领导班子成员共领题调研课题14个，均已全部完成并形成调研报告。推动党支部严格党员教育管理，督促组织指导7个党支部召开“三会一课”133次，开展政治家访12次，及时了解党员思想动态，并进行教育引导；组织全体党员到廉政警示教育基地开展警示教育活动，以案为鉴，让“坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线”的思想根植于每名党员灵魂深处，今年机关党委组织到廉政警示教育基地开展现场警示教育1次、集中观看警示教育片2部、集中廉政谈话1次。
（四）坚持不懈在深度融合上下功夫，发挥党建引领作用。严格落实《中共××市委办公室印发〈关于破解机关党建和业务工作“两张皮”问题的指导意见〉和〈关于整治机关党建“灯下黑”三年行动的实施方案（2022—2025年）〉的通知》等文件精神，印发《中共××市委组织部机关党委整治机关党建“灯下黑”推进机关党建工作高质量发展三年行动方案》，制定部务会及班子成员2022年业务工作清单和党建工作清单，将党的建设贯穿干部、人才和自身建设等业务工作各方面。全年培育壮大人才队伍建设1000余人，获批省级高层次人才（千层次）9人，向省推荐高层次人才33人；提请市委常委会议讨论干部任免12批次397人次；从市县两级集中选派204名年轻干部开展双向交流挂职，为经济发展主战场注入强劲动力。将党员教育培训作为提升党员干部干事创业的重要抓手，全年组织市级开展培训33期4219人，指导推动县级培训2.05万人次、基层党委培训10.16万余人次。教育引导党员主动在疫情防控、乡村振兴、经济发展等方面主动谋划、担当作为，全年组织引导6个支部及114名在职党员向居住地社区党组织双报到，到联建社区、火车站等地开展疫情防控志愿服务600余人次；3名选派党员到村开展驻村工作期间，主动谋划，认真思考，形成《用心用情建“五村”聚焦干群助振兴》《党建引领基层治理共建和谐幸福社区》《平原镇台头村：“1234”工作法推进“一中心一张网十联户”激活基层治理“神经末梢”》等经验材料，有力有效助力乡村振兴。
（五）坚持不懈在队伍建设上下功夫，锻造发展先锋力量。选优配强党务干部。把政治素质高、有奉献精神、党员信得过的优秀中层干部选进基层党组织，配齐配强各党支部书记和班子成员。今年来，将3名政治强、业务精、作风好的党员干部选拔兼职从事党务工作。加强党务干部培训，会同市人社局举办机关党员及党务干部能力提升专题培训班1期，培训党员及党务干部50人，选派9名党务干部参加中央、省、市组织的党员干部培训，从思想政治、党务政策、公文写作、经济社会发展等方面对党务干部进行充电蓄能。组织党支部书记、党员干部参加集中学习培训时间分别高于56个学时、32个学时，切实提升党员干部队伍的政治素质和业务能力。严格执行激励机制。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，积极营造全面从严的良好政治生态，向机关工委评选推荐“身边榜样”1名，部机关提拔重用党务干部3名。
（六）坚持不懈在作风建设上下功夫，营造风清气正环境。严格落实市委、市政府关于整治形式主义为基层减负相关决策部署，提高文件质量，精简文件数量。2022年制定印发文件27件，同比下降50％。聚焦驻村干部履职尽责、村集体经济产业发展、软弱涣散基层党组织整顿、疫情防控值班值守等领域，组建工作组不定期开展督查，实现以督促干，改进工作作风。组织班子成员带头贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委十项规定精神，驰而不息纠正“四风”问题，以身作则、率先垂范，不打招呼、不听汇报、不发通知，轻车从简深入基层开展调查研究。紧盯财务、人事等关键岗位，组织其权力运行环节每一个责任人及其配偶开展警示教育活动，接受廉政党课教育，筑牢廉政思想防线。认真落实重大节日、关键节点廉洁谈话制度，分别于4月、11月完成176人次“一对一”分级约谈，集中预防提醒约谈312人次，切实筑牢党员领导干部廉洁自律思想防线。
（七）坚持不懈在问题整改上下功夫，推动决策落地见效。针对2021年查摆的理论知识学习深度上有差距、党建与业务深度融合创新上有差距2个问题，通过制定学习计划，创新开展“桃源讲堂”、专题研讨等学习方式，建立健全党建与业务深度融合制度机制，现已整改完毕。针对调研了解个别党支部存在落实政治理论学习“第一议题”制度有差距、支部会议记录不够规范、专题研讨质量待提升等问题，现场要求立行立改，后期对反馈问题进行再次回访检查，现已整改完毕。针对市直机关工委督导反馈“发展党员档案不规范”“会议记录不规范”问题，举一反三、开展自查整改，对存在的问题已按照党员发展规程及党员发展档案目录清单，及时补充完善党员档案资料，并规范会议记录。
二、存在的主要问题（一）理论武装与机关党建高质量发展要求有差距，学习深度还不够，学习成果转化还不明显。比如，虽然各党支部围绕党的xx大精神主题开展了集中学习和专题研讨，但是对党建引领经济社会发展践行党的xx大精神的深层次思考和调研不足。
（二）党建品牌创新不够，载体不明显，个别党员在开展党建工作时，将党建品牌与业务工作深度融合的意识还有待加强。比如，2022年在持续巩固“××”机关党建品牌成果上方式方法不多，没有形成经验推广。
三、下步工作打算（一）持续深化理论知识学习，推动学习与实践相互促进。突出在实践中检验学习成果和发展理论知识，结合基层党组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设、高质量考核等中心工作，坚持眼睛向下看、身子往下沉、劲头往下使，深入各行业各领域，围绕践行党的xx大精神开展调查研究，形成一批调研成果，为党建引领经济社会高质量发展提供科学参考依据和工作思路。
（二）创新开展党建品牌创建，推动党建与业务深度融合。紧紧“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”思路，不断健全完善部机关党建工作责任机制，围绕组织部门的主责主业，以模范机关创建为主线，开展“忠诚·干净·担当”机关党建品牌创建，持续深化机关党建带群建活动载体，推进党建工作与业务工作同步发展。
（三）常态抓好督查跟踪问效，推动决策与部署落地落实。定期或不定期开展党建重点工作调研督导，将督导结果纳入党支部书记年终考核评先选优的重要依据，对开展党建工作主动性不强、工作方式不多的支部进行通报批评。同时，加强对各党支部党内政治生活的督促指导，进一步规范“三会一课”等制度的执行，着力推进党支部规范化建设。
2022年度班子在民主生活会对照检查材料（全文2972字）按照《关于开好2022年度民主生活会的通知》要求，xxx高度重视，围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的xx大作出的重大决策部署”主题，制定会议工作方案，抓实抓好会前各项准备工作，根据会议程序和相关要求，党委班子对照检查如下。
一、对照查摆的突出问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
政治站位还需进一步提高。党委班子虽然坚持把讲政治摆在首位，始终把“两个维护”作为首要政治任务和最高政治原则，但在管理各党支部的过程中对于提高政治站位的宣贯教育引导不够，创建模范机关政治机关的具体工作措施较少，常态化长效化开展党史学习教育督导不严格。政治建设一定程度上存在“上热下冷”的现象，党支部“第一议题”制度落实不到位等情况时有发生。
政治执行力不够强。班子成员的政治意识、责任意识还没有达到新时代发展的高度，将讲政治、顾大局要求落实到工作全过程、各环节上还存在差距。在局部与整体、小道理与大道理的选择上，存在政治定力不足的表现。总是把大部分精力投入到分管工作，没能经常思考怎样把全单位新发展格局深度融合，做到既为一域争光，更为全局添彩。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定思想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
标签。
党委书记。
。
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是组织部部长，在过去的一年里，我带领组织部团队，积极履行职责，努力推动组织工作的发展。今天，我将向大家汇报一下过去一年来的工作情况和成果。
一、工作总体情况
在过去的一年里，我部全面贯彻党的七届九次全会精神，牢固树立“服务群众、服务基层、服务企事业单位”的理念，坚持以人为本，积极创新组织工作方式方法，全面提升组织工作质量和效益。
二、重点工作及成果
1. 完善党组织建设
我们紧密围绕党的工作目标，坚持党的组织建设是坚强党的领导的基础，推动党组织建设规范化、制度化、常态化。全市各级党组织建设取得明显进步，党员参与活动积极性大大提高，提出了一系列可行的改进意见和建议。
2. 全面推进人才队伍建设
我们积极探索人才队伍建设的新路径，注重人才梯队培养和选拔任用。在引进新人才方面，组织了多次人才选拔面试和综合素质测试，顺利引进了一大批优秀人才。我们还加大了对现有人才的培训力度，不断提高他们的综合素质和工作能力。
3. 加强党员培训教育
我们坚信党员培训教育是加强党性锻炼的有效途径，因此，在过去一年里，我们组织了一系列党员培训活动，包括理论学习、专题讲座等。这些培训活动不仅增强了党员的理论素养，加深了对党的事业的认同和归属感，也提高了党员的工作能力和服务水平。
4. 深化党风廉政建设
我们坚决贯彻党风廉政建设，严明党内纪律和规矩，严肃查处党风廉政问题。通过加强党组织建设和制度建设，使党员干部树立正确的权力观和利益观，提高廉政意识和自律意识。
三、存在的问题和不足
在工作中，我们也面临一些问题和不足。例如，组织工作与部门的实际需求还存在一定的脱节，对一些基层党组织的指导力度不够，对一些关键岗位的选拔任用还不够合理等。我会认真总结经验教训，完善工作机制，进一步改进工作方法，确保组织工作更好、更快、更高效地推进。
四、下一阶段工作计划
在未来的工作中，组织部将进一步完善组织工作体制机制，加强与各部门的沟通协作，加强党员队伍建设和培养选拔工作，提高党员干部的专业素质和服务水平。我们还将继续加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定，坚决反对形式主义和官僚主义。
五、总结
回顾过去一年，我部在党的组织工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。我将始终保持对组织工作的热情和责任心，不断加强学习和提高自己的能力，带领组织部全体同志，为实现党的工作目标做出更大贡献!
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为坚持党要管党、从严治党，按照责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的要求，建立健全党组书记履行党建工作责任述职制度，强化党组织书记履行党建工作第一责任人的意识，提高抓党建工作的能力和本领，推动党的建设各项工作任务的落实，从整体上提升党建工作的科学化水平，在我局实行党组织书记述职评议制度。
一、述职对象
党组书记。
二、述职内容
1、研究制订基层党建总体规划情况。认真履行抓基层党建第一责任人的职责，全面把握基层党建工作的整体情况，立足本地实际，谋划提出基层党建工作任务目标和落实措施。
2、加强基层领导班子和党员队伍建设情况。推进党组织建设，选准配强班子，搞好队伍建设，加强党员队伍先进性建设，充分发挥党员先锋模范作用。
3、注重基层党建制度建设情况。积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，建立健全常抓不懈工作机制；加强督查考核，认真落实基层党建责任制。
4、带头抓好基层党建工作落实情况。经常深入基层调查研究，认真抓好基层党建联系点建设，总结经验，发现解决存在问题，加强对基层党建工作的具体指导。
5、关心爱护基层党务干部，为基层党组织开展工作提供必要的条件。
6、落实党建工作经费预算情况。
7、本基层党的建设工作方面，还存在哪些不足和问题，今后的整改措施和努力方向。
三、述职方法和步骤
（一）述职方式。一般采取年终召开专项述职会议的形式进行，采取与领导班子和领导干部考核民主测评评议工作结合开展。
（二）述职步骤。一是述职5天前要一定范围内进行公示，广泛征求党员的意见，把干部群众反映的意见和建议纳入述职的内容。二是撰写述职报告，报告要坚持实事求是的原则，客观准确，简明扼要，对存在的问题不隐瞒、不回避。三是大会述职。述职一般采取口头述职方式进行。四是向与会人员发放《民主测评评议表》，与会人员以无记名方式对述职对象按好、较好、一般、较差四个档次进行民意测评，填写民意评议意见。
自任职以来，我负责党委秘书、党政办工作，兼管经济工作，代管宣传、精神文明建设、体育、文化、卫生、教育等工作，先后担任邱后、五社工作片片长。四年来，在上级主管部门和镇党委的直接领导下，我牢记肩负的使命，积极争取各方面的支持，谋发展之策、尽服务之力、求务之效，较好地发挥了承上启下、沟通工作、协调各方、推动落实的作用，尽心尽责地完成镇党委、政府交给的各项任务，得到上级领导的肯定。xx年，我镇被区精神文明建设委员会授予“xx年度创卫工作先进镇”称号，镇机关党支部被区委授予“先进基层党组织”称号，信息报道工作连续3年被区委授予全区党委系统信息报道“先进集体”，连续两年被授予市党委信息系统先进单位。xx年，我镇被市委、市政府授予第十届“文明镇”称号，我也被市人事局、市文明办授予“泉州市文明系统先进工作者”。现将任职来的思想、自身建设和工作等方面的表现情况汇报如下：
1、注重加强学习，不断提高自身水平。在瞬息万变的当今时代，机关工作环境任务也会随之发生变化，工作的方式方法也与过去有明显不同，我始终把加强学习作为提高自身素质的第一要务，努力从书本上学，从实践中学，不断提高政治理论素质和业务能力。结合先进性教育活动，认真学习“xxxx”重要思想以及xx大、xx届三中、四中、五中全会精神，带头参加党委学习中心组、机关学习例会的学习，积极参加省委办公厅第二十二期乡镇党委秘书培训班、全市乡镇宣传委员培训班，并结合工作实际订阅了《秘书工作》、《办公室业务》等刊物，在学习中坚持做好学习笔记，结合工作实际撰写心得体会，使自己对党的方针政策有了更深刻的理解和把握，提高了个人分析解决的问题的能力。
在深化理论学习的同时，我还从工作需要出发，挤出时间自学市场经济、计算机网络等方面的知识，不断扩大知识面，完善知识结构，确保在思想上、行动上紧跟时代步伐。通过学习，我不断加强党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强贯彻执行党的基本路线和各项方针政策的自觉性和坚定性，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。
按照公司党委关于召开组织生活会的安排，下面，向全体党员报告党支部年度工作。
一、上年度组织生活会整改情况
一是支委作用发挥不好，支委党建工作职责落实上存在差距的问题，一年来，党支部认真落实支部党建工作责任，注重发挥支部委员职能作用，建立完善党建基本制度，明确支委工作职责清单，支部委员能够履职尽责，切实把公司党委的各项要求落实到具体的工作实践之中。
二是支部工作争先创优、基础工作方面有差距的问题。党支部加强“三会一课”基本制度落实，严格党内组织生活，紧密结合工作实际，完善支委会、党员大会程序内容，以岗位目标承诺和党员承诺、点评为主要内容，发挥“三会一课”政治功能和组织优势。
三是在党员教育管理方面存在不严不实的问题。以党史学习教育为载体，精心组织学习和实践，引导党员坚定理想信念，提升党性修养，发挥先锋模范作用。
二、通报党支部委员会查摆问题情况
按照“四个对照”的要求，党支部采取群众提、自己找、上级点、互相谈等方式，对查摆问题进行梳理分析。
一是对照履行党章规定的职责任务方面。在学习上还有差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深刻，距离入脑入心、真懂真信的要求还有很大距离。集中学习有时流于形式，重点发言不结合实际。在学习中思考少，在实践中转换不够、应用不够。
二是对照贯彻党中央决策部署、落实上级党组织要求。在贯彻上级部署要求，加快推动XX工程建设、加强疫情防控等方面紧迫性不足，对严峻形势的认识还需加强。工作标准、工作质量以及创新性的推动工作方面还有差距。
三是对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会问题整改情况。党史学习教育在汲取历史经验方面还需进一步消化理解和深度思考，在增强历史自觉，把学习的成果转化为实践能力方面还需进一步加强。支部成员对如何做好支部工作创新不足，研究不够，与时俱进的本领还有欠缺。
四是对照职工群众的新期待，在发挥政治功能和组织力战斗力等方面。作风建设有待加强，遇到困难时强调客观，缺乏战胜困难的信心和勇气。在盯住工作落实上的力度和劲头不足，导致一年的工作比较平淡，没有亮点。在管党治党方面，个别党员有懈怠思想，放松对自己要求，在发挥党员先锋模范作用方面不够充分。
三、一年来党支部工作情况
一年来，党支部认真落实上级工作部署，主要做了以下工作。
1、认真开展党史学习教育。召开党员大会开展集中学习，结合实际开展研讨交流。邀请公司领导、先进党员、党支部书记上党史专题党课。组织开展共建活动，参观红色基地，重温入党誓词，上专题党课，开展研讨交流，强化了学习教育的质量和效果。利用主题党日、微信公众号、党支部微信群先进人物模范事迹等内容，党员干部在支部群发表感言、感悟和学习体会，强化了学习教育的效果。立足办实事，解难题，党员干部发挥连续奋战、甘于奉献精神，确保施工顺利完成。针对年龄较大、患病人员较多的情况，党支部及时了解掌握情况，先后多次到职工家中探望和帮扶救助。
2、强化党建工作责任落实。严肃组织生活。利用支委会，党员大会，及时传达、贯彻公司和公司党委各项工作要求，确保上级部署在指挥部得到坚决贯彻。精心设计支委会、党员大会、党课和党日活动内容、程序、主题，使内容贴近工程建设实际。以习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九届五中、六中全会精神，《党章》、条例等为主要内容，开展“两学一做”学习研讨，增强了纪律意识和党性观念。每月利用党员大会总结点评各项工作，评选季度好党员，强化正向激励，鼓励党员干部勇于担当作为。
3、常态化抓好疫情防控工作。针对.疫情形势变化，及时传递疫情防控工作部署，稳定人心。及时到施工现场，检查督导参建单位疫情防控体系建立、制度落实、施工现场防控和复工复产工作，督促按照属地化管理原则加强人员管控和排查。确保了疫情期间正常工作秩序。
4、落实党风廉政建设主体责任。每月学习廉政案例，举一反三，吸取教训，做到警钟长鸣。在“双节”、中秋、“十一”等特殊敏感时期开展提醒提示。针对容易出现的廉政风险明确提出防控要求。根据每个人分管工作性质，开展廉政谈话。开展季度廉政风险分析研判，针对食堂管理、办公用房方面的问题及时进行了整改落实。开展违反中央八项规定和“四风”自查整改，共自查整改管理方面问题5件。增强了全员守底线、知敬畏的自觉性和坚定性。
5、加强理论武装和意识形态工作。以党史学习为重点，每月组织集中学习和专题讨论。开展党员队伍和职工队伍思想动态分析，及时发现问题，研判稳定风险。坚持正确的舆论导向，凝心聚力，弘扬正气。利用新媒体资源开展职工思想教育，统一干部职工思想。
四、党支部建设存在的主要问题
1、理论学习不系统、不深入，重任务完成、轻学习质量。一是支委在学习上不够深入，在系统把握、深刻领会、实践思考上还有差距。二是深学深悟不够、指导实践有差距。结合XXX实际工作，在为民办实事、开创新局面方面成效不显著。三是组织理论学习形式比较单一，在充分调动党员积极性方面存在差距。存在照搬学习计划、领读、领学照本宣科，集中研讨针对性不强，自学体会深度不够、与实际工作结合不紧密的问题。
2、党员教育管理有待于进一步加强。党员队伍存在专业技术人员少、年龄大人员多、身体不好人员多的“两多一少”状况。针对这种情况，在党员教育管理上存在等靠思想，方法不多，手段缺乏创新，缺乏严抓严管的手段和信心。
3、廉政主体责任落实上存在差距。一是存在重教育、轻监督的问题。满足于案例教育、廉政谈话、廉政承诺，主动发现风险和苗头，开展有针对性工作做的不够。二是对支委成员履行“一岗双责”情况，检查督促不够，主动到参建单位、施工现场，履行监督责任，发现和研判廉政风险点做的不够。
五、产生问题的原因分析
对党支部存在的问题，分析原因有以下三点。一是争创意识差。支部工作只求过得去，不求过得硬，导致政治优势未能充分发挥。二是支部工作创新动力不足。在抓支部建设中，习惯于按部就班，创新不知如何入手，支部工作和工程建设结合不紧密。加之党支部人员有病的多，年龄大面临退休人员多，个别党员缺乏上进心，支部建设缺少活力，削弱了党支部的凝聚力和战斗力。三是党员教育管理缺乏有效手段。在管理方面，对党员缺乏严格有效的组织处理措施。在监督方面，党内监督主动上手做的不够，党员的先锋模范作用没有得到充分体现。
六、今后的努力方向和改进措施
1、坚持问题导向，落实党建工作责任。充分发挥发挥宣传、鼓劲、引领作用，调动全体党员积极性和创造性。结合实际开展办实事、解难题活动，围绕工程难点、重点问题开展立项攻关，提升工作质量和实际效果。
2、坚持严字当头，强化作风建设。严格落实全面从严治党要求，坚持严管和厚爱相结合，加强党员教育管理和监督。从严要求，从严管理，从严监督。坚持从我做起，努力做到忠诚担当，扎实工作，以更严的要求，更高的标准，更好的业绩，完成各项工作任务。
3、创新工作方法，发挥引领作用。夯实基础、凝聚合力，认真落实党建主体责任，严肃政治生活，提升“三会一课”、主题党日和党内活动质量。加强支部班子自身建设，在困难面前勇于担当作为，求真务实，转变作风，努力提升队伍凝聚力和战斗力。
4、强化监督管理，深化党风廉政建设。落实主体责任，支委班子成员带头履行好“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制。坚持不懈贯彻中央八项规定精神，不断强化党员干部的廉洁意识，筑牢思想防线。
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