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近年来，中国政府积极推动创新创业，鼓励社会各界积极参与双争双创活动。这一活动旨在激发创新能力，推动大众创业、万众创新。通过总结一系列双争双创活动的经验和成果，我们已经取得了令人瞩目的成就。
双争双创活动是一个全民参与的创新平台。在过去几年中，政府大力宣传创新创业，加强人们对创业的认识，使更多年轻人有信心和动力投身创业。政府通过各类培训、创业孵化中心等方式，提供必要的知识和资源支持。政府还通过各类创新创业大赛，鼓励大众积极参与，并为优秀的项目提供资金和政策支持。这一系列措施不仅提高了创新创业的成功率，更重要的是让更多人参与其中，形成大众创业、万众创新的氛围。
双争双创活动的另一个亮点是政府与企业之间的密切合作。政府通过与企业合作，利用其资源和人才优势，推动技术创新和企业发展。企业为创新创业项目提供资金、技术、市场等方面的支持，帮助项目快速发展。这种政府与企业的紧密合作有效地缩小了创新创业的风险，同时也加快了项目的进展速度。双方合作共赢，推动了各行各业的创新创业活动。
双争双创活动还通过一系列的政策措施来激励创新。中国政府大力改革相关政策，降低创新创业的壁垒，为创新企业提供更多的优惠政策和金融支持。政府还推出了一系列政策，鼓励科技创新和创业，提高知识产权的保护力度，促进技术转移和成果转化。这些政策为创新创业提供了良好的环境和条件，吸引了大量的创新人才和项目。
在双争双创活动中，我们见证了一个个惊人的创新成果。创新的项目涵盖了各个领域，包括互联网、人工智能、生物技术等。这些项目不仅在技术上取得了突破，更重要的是解决了社会和经济发展中的实际问题。例如，在医疗领域，我们看到了一些创新项目利用人工智能和大数据技术，能够准确诊断和治疗疾病，为患者提供更好的医疗服务。在工业领域，一些创新企业提出了新的节能环保技术，有效降低能源消耗，减少环境污染。这些创新成果不仅推动了相关行业的发展，也改变了人们的生活方式。
双争双创活动仍面临一些挑战。创新创业仍存在一定的风险，尤其是对初创企业来说。政府和企业需要进一步提供风险投资和融资支持，减轻企业的财务压力，增加项目的成功率。知识产权保护是一个重要问题。对于创新企业来说，知识产权是其核心竞争力的体现。政府应进一步完善法律法规，加强知识产权的保护，为创新企业提供良好的发展环境。创新创业需要各个方面的支持和合作。政府、企业、高校、研究机构等应加强协作，形成一种良好的创新创业生态系统。
小编认为，双争双创活动是中国积极促进创新创业的有效措施。通过政府的努力，大众创业、万众创新的思想已深入人心。政府与企业的合作为创新创业提供了重要的支持和保障。政策措施的改革与创新为创新创业提供了有利条件。创新创业仍面临一些挑战，需要政府、企业和社会各界的共同努力。相信在双争双创活动的推动下，中国的创新创业将迎来更广阔的发展前景。
根据区委关于开展“双争”活动的精神，区政协认真贯彻落实“双争”活动学习动员阶段的要求，精心组织,周密部署，迅速、全面、扎实推进了“双争”活动。
一、“双争”活动学习阶段开展情况
在区委“向潘作良学习、开展‘双争’活动”动员大会召开后，区政协机关紧紧围绕“三个专题”和“六个一”活动主线，学习讨论的热潮迅速在机关涌动起来。
1及时动员，制定工作方案和计划。区政协机关支部高度重视“双争”活动，于7月7日召开了动员会，成立由政协秘书长任组长，副秘书长为成员的领导小组，下设办公室，为学习动员阶段提供了强有力的组织保障。同时，根据区委关于开展“双争”活动的指导思想和目标要求，结合政协职能，制定了具体的学习方案和工作计划。
要求党员进一步提高认识，激发学习热情；牢记宗旨，发挥党员模范作用；弘扬潘作良精神，认真履行政协职能，使“双争”活动成为每个党员的自觉行动。
2、广泛动员，深入开展学习“潘作良精神”大讨论。7月9日，区政协机关支部组织党员**了潘作良事迹录像，机关党员深受教育，围绕“如何在工作中充分发挥潘作良精神”开展了热烈的讨论，激发了党员树立为党分忧、为民解难、艰苦奋斗、清正廉洁的目标取向，努力提高工作水平，提高政协民主监督质量。
三。开设党课，营造良好的学习氛围。区政协机关支部打破以往枯燥的学习方式，组织机关党员**革命题材的电影《井冈山》，通过让党员重温革命历史，使党员讲党性、重品行。党课结束后，结合开展“双争”活动，组织党员学习辽宁**长篇通讯《激情燃烧的爱》，每个党员都撰写了读书笔记。
4向先进分子学习，邀请到灾区的政协委员做事迹报告。区政协机关在开展“双争”活动中，注重发挥典型示范作用，邀请政协委员马晓英、王旭太在机关支部和全体委员活动上做赴四川**灾区抗震救灾的事迹报告，并通过向委员发慰问信、送慰问品等方式，号召党员以先进人物为榜样，甘于奉献、奋力拼搏，争创一流工作，勇当时代先锋。
二、“双争”活动学习阶段的特点
在学习阶段，区政协机关支部采取灵活多样的学习模式，同时注重创新载体，达到了“双争”活动的学习阶段的目标要求。具体特点如下：
1、采取多种方式促进学习。机关支部采取“四统一”的学习模式，即统一学习时间，统一学习内容，统一学习进度，统一学习要求。定期开展集中学习、集中辅导、集中沟通。
对因为客观原因没有参加活动的党员，及时进行“补课”。通过灵活多样的学习方法，有效地开展学习活动。
2、结合政协工作开展学习。机关支部按照“五学五做”要求，结合工作实际，在做好规定动作的基础上，创新工作载体，开展“双争、双帮、双提升”活动。即通过发挥常委会、专委会、地区活动委员会和委员的作用，帮助党和**做好促进发展、化解矛盾、维护稳定的工作，提升政协围绕中心、服务大局的能力；通过协商、政治会议、会员信箱、社会形势、**等载体，帮助群众解决困难，做好事迹，提高人民政协以人为本、为人民服务的有效性。
三。坚持改进党性，深化学习。区政协机关支部要求每位党员以学习潘作良精神为契机，采取学思结合、学工结合、学用结合的学习方法，学理论、学业务、学做人，提升机关党员的整体素质。同时，紧紧抓住转变机关作风，以建立政协机关党员干部的服务意识为核心，在机关中开展做“双争”模范，通过“双帮”促进党员干部政治素质和工作能力的“双提升”。
区政协认真贯彻落实区委关于开展“双争”活动学习动员阶段的要求，精心组织、周密部署，确保思想发动快、学习开展深、载体创建新，迅速、全面、扎实推进了“双争”活动。
一、加强领导、精心组织，确保“双争”活动扎实有效开展
开展“双争”活动，关键在于领导。区政协机关支部高度重视“双争”活动，迅速召开动员会，成立领导小组，制定学习方案和工作计划，提出具体工作要求，使“双争”活动成为每个党员的自觉行动。第一，提高认识，激发学习热情；二是牢记宗旨，发挥表率作用；三要发扬潘作良精神，切实履行政协职能，思考发展道路，为人民谋利益，践行务实作风。
二、围绕主线、坚持“四学”，营造良好的学习氛围
在区委“向潘作良学习、开展‘双争’活动”动员大会召开后，区政协紧紧围绕“三个专题”和“六个一”活动主线，学习讨论的热潮迅速在机关涌动起来。
一是丰富形式学。机关支部打破以往枯燥的学习模式，通过收看潘作良英雄事迹录像、学习辽宁**长篇通讯《激情燃烧的爱》、邀请赴四川**灾区的政协委员马晓英做事迹报告等形式，进一步激发机关党员立党为公、一心为民、甘于奉献、奋力拼搏，全力推动和平区在新的历史起点上开创经济社会事业发展新局面。
二是保证时间学。机关支部采取“四统一”的学习模式，即统一学习时间，统一学习内容，统一学习进度，统一学习要求。定期开展集中学习、集中辅导、集中沟通。
对因为客观原因没有参加活动的党员，及时进行“补课”。通过学习，每位党员都有书面读书笔记，保证了学习活动扎实有效地开展。*
青河公路管理分局共青团2012年“争创青年
文明号、争当青年岗位能手”活动总结
为进一步提高分局共青团的“双争”工作，展现分局广大团员青年良好的精神风貌，创一流养护业绩，树新时代公路人的文明形象，实现物质文明、精神文明和政治文明共同发展，以促进公路养护工作和各项工作的顺利开展，分局共青团结合实际，在养护站保持原有的“青年文明号”基础上，继续争创更高一级的“青年文明号”荣誉。认真贯彻落实了创建“青年文明号”争当“青年岗位能手”活动，现将总结汇报如下：
一、指导思想
在开展创建“青年文明号”活动中，组织和引导广大团员青年职工立足本职岗位，勤奋工作，勇于创新，树立起与时代要求相适应的就业意识和创业精神，增强从事公路养护工作的光荣感和责任感，展示当代团员青年职工的精神风貌，塑造公路人的新形象。
分局团支部高举邓小平理论的伟大旗帜，以“****”重要思想、十七大、两会精神和团**十六大精神为指导，紧紧围绕争创“青年文明号”这一中心工作。坚持以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以发展为重点，以创新为动力，宏扬青年文明号活动的文化内涵和精神实质，宣传、展示交通系统青年文明号活动在构筑诚信理念、服务理念、管理理念、创新理念、团队理念和推进公路建设，提高团员青年职工的文明素质，美化净化文化环境，提高工作质量，以“服务人民、奉献社会”为根本宗旨，以“内强素质、外树形像”为主要内容，加强各养护站的建设，向全社会展示我们新时期公路人的崇高精神风貌和职业水准，推动分局的精神文明建设、物质文明建设、政治文明建设，为分局的各项工作的顺利开展做出了新的贡献。
二、工作汇报
1、争创集体在活动中能遵守国家的各项法律、法规和分局的各项规章制度，养护站无重大责任事故发生，养护站职工无违法违纪行为。
2、成立了“青年文明号”创建工作领导小组，单位领导能够重视争创工作，并积极参与到各项争创活动中去，为争创活动提供了必要的人力、物力支持。
3、在养护站醒目位置悬挂了“青年文明号”牌匾及“青年文明号”信用公约。
4、建立了争创活动宣传阵地，借助宣传栏、墙报、争创“青年文明号”简讯等形式公布了创建标准、规章制度、服务承诺、活动资料、考核情况等内容。
5、养护站内外能够保持卫生整洁、物品摆放整齐有序，职工能够遵守职业道德规范，着装整洁得体，做到了举止端庄文明、精神面貌好、敬业精神强。
三、工作内容
1、建立健全了团的基层组织设置，坚持“三会一课”制度，并健全了《团员登记制度》，能够按时足额上缴团费。
2、积极参加各种政治理论学习，积极参加团组织的各项活动，及时参加创建活动，做到了尊重领导、尊重同志、同事之间互相协作。
3、创建“青年文明号”的青年集体负责人能够保持良好的政治素质，不断增强业务工作能力，并具有开拓意识和创新精神，积极带领本站青年职工做好争先创优活动。
4认真学习维修专业知识，能熟练运用专业知识解决工作中遇到的实际问题。
5在分局组织下，维修站开展了多种形式的劳动竞赛和评比活动，提高了团员职工的业务水平和综合素质。
6能够服从领导的安排，勇于承担重任，做好本职工作，按时完成上级交办的各项学习生产任务。
7积极参加本单位组织的各类学习，做好学习笔记，积极参与提交宣传报告。
青河公路管理分局团支部
二○一二年九月十日
近年来，我国政府提出了“双创”政策，即大力支持双创活动，推动创新创业，促进经济发展。为贯彻落实这一政策，我所在的单位积极开展了一系列双争双创活动，取得了一定成效。在活动的总结中，我们深刻认识到了创新创业的重要性，同时也意识到了在实践中还存在一些问题和不足之处。
我们举办了创新论坛和创业大赛等活动，吸引了大批人员积极参与。在创新论坛上，我们邀请了国内外专家学者就创新创业的热点问题进行讨论，激发了大家的创新潜能，启发了更多的创业想法。创业大赛更是给了广大创业者一个展示自己创业项目的平台，通过比赛评审，选拔了一批优秀的创业团队，为他们的创业之路提供了支持和帮助。
我们组织了一系列的创业培训和资源对接活动，为创业者提供了更多的支持和帮助。在创业培训中，我们邀请了创业导师和成功创业者，讲解创业经验和技巧，帮助创业者更好地了解市场和行业动态，提高创业成功的几率。资源对接活动则是为创业者搭建了一个与投资机构、合作伙伴对接的平台，促进了资源整合和项目推进。
我们还积极开展了科技创新和产业转型升级的合作项目，推动了创新创业的深度发展。通过与科研院所和高校合作，我们针对一些技术难题和行业痛点，开展了一系列的科技攻关项目，取得了一些创新成果。同时，我们还与一些优质企业合作，进行产业转型升级，引进了一批高端技术和优质资源，提高了企业的竞争力和盈利能力。
在总结中我们也发现了一些问题和不足之处。创新创业的基础还不够牢固，创业者创新意识和创业能力有待提升。资源整合和项目推进还存在滞后和不协调的问题，导致一些优质创业项目无法得到及时支持和推动。科技创新和产业转型升级还存在一定的难度和挑战，需要更多的政策支持和市场激励。
双争双创活动是我国创新创业的重要抓手，对于促进经济发展和社会进步起到了积极的作用。在活动总结中，我们深刻认识到了创新创业的重要性，同时也意识到了在实践中还存在一些问题和不足之处。我们将进一步加强创新创业政策的宣传和落实，促进更多的人员参与到创新创业中来，共同推动我国经济的发展和社会的进步。
自开展“双争”活动以来，交通局坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指针，以科学发展观为统领，认真学习贯彻落实党的xx大、xx届二中、三中全会和省、州交通工作会议精神。紧紧围绕发展这一主题，以行风建设和项目建设为重点，以“两办三服务”为根本，不断加强政治思想建设、班子建设和队伍建设，加大路网改造力度，创出了一流的工作业绩，推动了交通事业的新跨越，促进了地方经济社会稳步发展。
1、 做好思想政治工作，建立健全长效机制
思想政治工作是我们党的家宝，是交通发展的生命线，是队伍建设的灵魂。xx强调“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人”。在工作中，坚持思想政治工作的主导和全过程实施，不断探索新形势下思想政治工作的方法方法。
紧紧围绕发展交通这个中心，有的放矢地开展经常性的思想政治教育。引导干部职工不断解放思想，敬业爱岗，奋发有为。要在政治上引导、工作上支持、生活上关爱，充分体现人性和谐。
实行领导联系点制度、党员责任分工制度，制定了谈心谈话、生活会制度。努力做好思想工作前的工作部署，贯穿工作计划的始施。不搞大帮轰、一刀切，而是因人而异，摸清情况，找准目标，确定负责人，把握思想工作的主动性、针对性、实效性，及时解决干部职工的思想困惑问题。
2、 把握主攻方向加快交通发展
交通运输业作为国民经济发展的基础性、先导性和服务性产业，经济社会发展对交通运输业的要求很高，必须以超常规的方式经营和发展。由于我市高速公路总量小、等级低、标准低、通车深度低，面临着建设资金和人才短缺等刚性约束。为破解矛盾，尽快改变***公路现状，在两办三服务、提速增效、建设小康社会的进程中，发挥排头兵、领跑员、先行官作用。
交通局班子通过学习和思考，解放思想，创新思维，抓住机遇，用好政策，打破惯例，敢于突破。以非常规的思路、非常规的措施，争取项目、争取资金、抓紧工作。
两年来，共启动公路建设项目80个，建设里程386公里，建设投资1亿元。两年中争取资金累计总额近1亿元，不仅使我市交通基础建设有了可靠的资金支撑，也大大地缓解了地方配套资金的压力。实现了城市道路的水泥化，村村通水泥路率达到98%。
***公路出现了历史性改观。
xx年建设项目有：南坪经芦果至大洞沿江边防公路,中官地经勇化至图们江支线公路，村通公路，重建东城大桥。今年建设里程161公里，项目总投资8026万元，进一步改善了我市的交通环境。
目前，以省干线为骨架，城镇为中心，连接城乡、连接干支、辐射全境的公路网基本形成。***可南出国门，北上国道，东连图珲“金三角”，西进旅游胜地长白山，并向村屯延伸。
3、 要抓好领导班子建设，增强整体合力，提高执政能力。
在领导班子建设中，突出政治性、党性和原则性，建立了科学、民主、法制的决策机制。在我们局有这样一条规矩，重大问题未经班子讨论并做出决定，谁说了都不算；班子讨论决定的事项，谁说了都算。书记、局长要做到“六不”，即：
当“班长”不当家长，善断不武断，统揽不包揽，放手不撒手，爱护不袒护，大度不糊涂。各位副手都要自觉地摆正位置，甘当配角，也做到“三不”。即：
搭台不拆台，听从不盲从，当助手不当甩手。在其位，谋其政，司其职。今年，经班子会讨论研究后，上报市**批准，对效益不佳，负债经营的国营企业***市运输公司进行体制改革，局班子对改革方案及职工情况认真研究，成立并下派了由主管局长任组长的工作组进行工作指导，耐心细致的作思想工作，并依照法定程序，将公司改为股份制民营企业，顺利地实现了国退民进，完成了资产重组。
企业改革后，职工队伍稳定、运转正常，实现了零上访。特别是在干部任免问题上，班长不搞行政长官的意愿。班子成员也不搞自己的派系，而是经过民主推选、班子全面考核，按组织程序进行选拨任用，实现了党的意图、群众愿望完美的统一。
我们在充分发扬民主，完善集体领导制度的同时，也注重发挥个人的主观能动性。坚持集体领导与个人分工负责相结合，落实领导责任，权责相匹配。边防公路和农村公路工程是我市今年的重点工程。
局长负责跑上头和筹资融资，两位副局长分别负责施工管理，他们为党尽职，为民尽责，吃住在工地，零距离指挥，各项工程都以最短的工期，最佳的质量，低于预算的造价完成任务。
局班子以学习为先导，以问题为切入点，摆问题，找差距，挖根源，认真开展批评与自我批评，从而强化班子的三个意识。即发展意识、创业意识和创新意识。
4、 以人为本，努力打造高素质的交通队伍
实现交通新跨越关键在人，只有激活“人”这个生产力中最活跃的因素，以人为本，打造一流的班子，带出一流的队伍，才能创出一流的业绩。为提高科室、基层班子的素质，我们把xx大报告提出的“形成全民学习，终身学习的要求”，作为基础工作、政治工作、思想政治建设的头等大事，由局长亲自抓，宣传委员具体抓。制定计划，动员部署。
尤其在开展“双争”、“继续解放思想大讨论”活动中，我们把学习放在首位，贯穿始终，精读了规定篇目，举办了专题讲座、专题讨论、心得交流。做到读懂、真信、真用。开展了“两办三服务”主题实践活动。
人均写学习笔记超万字，心得体会人均8篇。
开展“双打”活动是《纲要》对基层建设的要求。目的是为了提高部队的积极性，增强部队的战斗力。开展双争活动，同时又是基层落实纲要，推进部队全面建设的一条重要途径和基本保证，是实现新时期我军建设总目标的必然要求，是培养党和人民忠诚卫士的主渠道。在开展双争活动中，基层干部扮演着重要脚色。
充分发挥他们的积极性和主动性，对双人比赛活动的健康发展起着极其重要的作用。
目前，作为贯彻落实《纲要》在基层的有效载体，双赛活动正在如火如荼地开展，有力地促进了基层建设的发展。处于按纲抓建主导地位的基层干部，在指导部队开展双争活动中，总的来说，大多数工作思路清晰，工作责任心强，组织开展双争活动成效显著，部队建设有声有色.但是，不可否认，有的基层干部不懂如何去抓双争工作,工作上没计划，没思路,没目标，工作随意性盲目性大，导致一年工作下来，部队建设成绩平平，毫无起色,甚至工作中出现漏洞，发生问题，给部队建设造成了很大的负面影响。
为了确保双争活动能够取得良好的效果，防止出现指导不得力,操作不得法的问题，要积极主动地发挥作用，培养基层干部较强的事业心和政治责任感，基层干部要做好以下几方面工作。
一、善于谋划，给人以精明感
按照《纲要》要求，公司党支部要结合本单位实际情况，制定切实可行的双创年度计划。在此基础上，连队干部要结合自身职责和党支部的分工，制定出自己和自己的小单位，争创优秀。例如，如何开展政治工作，如何进行政治教育，思想工作要达到什么样的目标，可以由公司的政治指导员精心策划；如何达到军事训练标准，如何使行政管理有效，如何落实执勤和战备工作，中队长要认真考虑，形成方案；如何配合主官开展工作，如何带领后勤班战士搞好后勤保障，如何带领全排在连队“双争”活动中取得好成绩，要求中队的副中队长、副政治指导员、司务长和排长细心揣摩，制定出合理的争先创优计划。
规划和规划要注意：一是要结合实际，有针对性。某项工作的具体情况是什么，应该朝哪个方向发展，存在哪些问题，如何克服这些问题，都要明确，有针对性。
二是要有大局意识，顾全大局，全面推进。要防止面子工程、金牌工程，防止一项一项地打，在某项工作上追求卓越，忽视其他工作同步发展的做法。三是科学设定目标，最全面的范文参考写作**不能高务建瓴，浮华而不实用。
对于要达到的目标要有保留，期望值不能过高，否则一旦目标大不到，就会使部队官兵的信心受到很大的打击，影响部队工作的正常开展。四是要建立健全的奖惩机制。争得了先进，连队如何奖励，出现了问题，连队如何惩处，“双争”规划都要很明确。
要让官兵知道，干得好不好是不一样的。五是规定计划要有长远眼光。部队建设有很强的规律性和连续性，制定“双争”计划，不能搞短期行为，要充分考虑到部队的长远发展。
二、宣传鼓动，给人以自信感
“双争”活动开展得如何，能否达到如期目的，开局的宣传鼓动工作很重要。通过宣传鼓动，使官兵充分认识到开展“双争”活动的意义，能很好地激发部队争先创优的士气；通过分析部队“双争”形势，明确“双争”标准、条件，能使官兵看清自己在“双争”活动中的位置，自己与先进有哪些差距，应该往哪方面努力，从而更有信心地投入到活动中去。开展宣传鼓动工作要注意：
一是“双争”活动的意义要讲透。为什么要开展“双争”活动，开展这项活动对部队、对个人有什么作用，这是官兵参与“双争”活动所关心的首要问题。如果这项工作开展的不好，官兵们就会使去参加活动的精神动力。
二是分析本单位的“双争”情况要实。如实地通报情况，不隐瞒自己的缺点，会给官兵以真诚、坦率的感觉，使官兵对“双争”活动产生亲近感，从而更自觉地投入到活动中去。三是“双争”的条件、标准、比例要讲清。
怎样做才能达到先进的标准，自己距离先进还存在哪些差距，这是官兵在“双争”活动中要解决的主要问题。这项工作做不好，就会使官兵在参与活动中存在盲目性，必然影响“双争”效果。
3、 他的言行规范，行为稳重，给人以信任感
在连队里，干部是战士目光的“焦点”。有的同志把干部的规范言行视为真正军人的体现，并作为自己思想和行为上追求的目标，在日常生活中严格要求自己；有些同志把规范的言行作为干部的本质素质。干部言行一旦失去规范，就认为部队已不再是人们心目中那具有铁的纪律的部队，部队也就失去了对他们的吸引力，他们也就失去了为部队作贡献的动力；还有的同志把干部不规范的言行作为自己自我放纵、不求上进的借口，在部队虚度光阴，这就会给部队建设带来隐患。
这就要求干部在日常生活、工作、学习、训练、执勤等各个方面，要讲党性，要具有较强的政治责任感，具有较高的政治觉悟，言行谨慎，不讲影响党和国家声誉、影响部队团结的言论，不做有损干部形象的事情，严格遵守条令条例和部队的有关规定，范文写作做到令行禁止，有规有矩。通过干部规范的言行，对战士产生向心力，从而能更好地带领战士开展好“双争”活动，完成中队和上级交给的各项任务。
四、参与活动，给人以责任感
按纲建队需要官兵的共同参与，“双争”涉及到连队的每一个人。连队的“双争”规划不是专门为战士制定的，干部也有自己的工作，而且干部还要带领所属人员按规划开展活动。所以，积极参与到“双争”活动中去，也是《纲要》对基层干部的必然要求。
在开展“双争”活动中，要注意克服不管不问的错误倾向，要加强督促指导作用；我们要注意克服只讲不讲空话的错误倾向。要强化模范带头作用；注意克服消极言论，避免影响士兵创先争优的积极性；要注意加强宣传鼓动，正确
引导和营造创先争优的良好氛围。通过干部的积极参与，使战士感受到干部对“双争”活动的重视，从而能够以更高的热情投入到活动中去。
五、关心战士，给人以温暖感
在“双争”活动中，干部不能只是发号施令，还要注意关心战士的成长进步和实际要求。关心战士要从日常生活做起，把战士的饥寒饱暖放在心头。“细微之处见真情”，这更能让战士体会到干部对自己的关心；关心战士要实在，不能浮在空中，搞“口头支票”。
言不信，言不信，只会导致士兵对干部不信任，远离干部；关心战士要主动。如果干部不主动关心，只是干部对士兵没有真情是干的具体表现，士兵不会接受这种关心；思想报告专题关注士兵，关注士兵的成长进步。干部不能对战士采取甜言蜜语的哄骗方式，苦口婆心，甚至以严厉的手段给战士以处理，从长远看，都是干部关心战士成长进步的方式。
六、落实奖惩，给人以成就感
一年的“双争”活动开展的如何，结合年终考核连队要进行总结。无论战士是否优秀，班、排、连先进与否，都要按照一定的程序进行民主评议和民主投票。对于评选出来的优秀士兵、先进班、排、连队，连队党支部要根据年初的“双争”规划，及时实施奖惩，使先进个人和集体产生成就感，同时对下一阶段的工作产生信心和动力。
在实施奖惩的过程中，要注意以下几点：一是要及时。“双争”总结进行后，连队要及时落实奖惩。
奖惩不及时兑现，官兵就会对中队的诚信产生怀疑，影响他们的工作积极性。二是要严格标准，认真兑现。对于评上先进的个人和集体，连队要按照“双争”规划的规定，严格按照标准落实，做到兑现奖惩不走样。
这是显示支部和干部守信用的重要事情，做得不好，就会使连队党支部和干部在战士心中的威信和形象受到损害，影响部队各项工作的开展。三是要注重形式，搞好宣传。连队党支部召开连队士兵大会，实行奖惩。
要以各种形式对先进任务和单位的事迹进行大力宣扬，以激励先进，鞭策后进，以营造良好的争先创优氛围，促进《纲要》的全面落实。
中队干部不能被社会和部队表面的平静所迷惑，所陶醉，更不能对可能不期而遇的突发事件抱有侥幸，而要居安思危，与时俱进地抓好“双争”工作，确保《纲要》落实，确保部队过硬的战斗力，确保部队能够“打得赢”“不变质”，完成一个武警基层干部应尽的政治、历史使命。
“双争”活动是落实《纲要》的具体内容，也是充分调动官兵争先创优的积极性和创造性，促进部队全面建设的行之有效的措施。但从实际情况看，“双争”还不同程度地存在一些偏差，影响了部队建设质量。对此，我认为当前应下大力做好纠偏正位工作，确保“双争”活动步入健康发展的轨道。
一、偏之现象
1、“乱”。主要表现在“四无”：一是无动力。
把“双争”活动当成是一般性的工作，高兴时抓一阵，部队稍有起色，又松一阵。二是无大局。不是把”双争”的主要目的放在调动官兵积极性、创造性和打牢夯实部队建设基础上，而是在争名次上大下功夫，大动脑筋。
三是无规划。没有具体目标和措施，想到哪争到哪，争成什么样算什么样。四是无轻重。
对什么时候该抓的重点工作思想不清，抓不到位，“双争”争不到点子上，导致事倍功半。
2、“粗”。主要表现在三个方面：一是竞争不细致。
“双争”只停留在执勤、训练等大项目上，没有渗透到部队建设的方方面面，导致官兵争先创优的气氛不浓，热情不高。二是抓得不细。忽视抓落实的过程，评比时来一次突击检查，搞“一锤定音”。
三是标准不细。没有具体的实施细则，在评价中很难准确衡量，只能靠印象或平衡来占比例。
3、“歪”。不是把“双争”的着力点放在平时，而是把精力用在搞“歪门邪道”上。平时不争，评时到处探听小道消息；平时不努力，评时“套近乎”，在工作组身上下功夫，平时不注意打基础，评前个把月搞突击。
4、“单”。一是单项争。热衷于“一招鲜”，搞“拳头产品”，求单项“冒尖”，致使全面发展不平衡。二是少数争。缺乏人人参与的现象，“双争”成了少数单位和少数人的事。
二、偏向之因
通过调查了解，影响“双争”活动深入、持续、健康、有序开展的原因，主要有： 一是“争”力不足不敢争。相当一部分基层中队党支部认为：
本单位对照争创先进中队的五条标准还存在着一定差距，没有力量争创先进，自愧不如，怕人家笑话，对“双争”活动缺乏应有的热情和信心。
二是“争”路不清不善争。部分基层主官对于怎样开展“双争”活动思路不清、套路不熟，不善于把“双争”活动融入到经常性工作中去，不善于根据形势任务的变化和阶段性工作的重点搞好穿插，不善于将原则的要求细化，不善于对“双争”活动的开展进行切实有效的监控和考评，使“双争”变了调、走了样、偏了道。
三是“争”利不显不愿争。“双争”活动必须与干部、战士的切身利益挂起钩来，才能使其有恒久的活力和持久的动力，但有的单位对“双争”活动中涌现出来的先进人物和事迹既不宣传表彰，在干部晋职晋衔、工作安排、奖励，战士考学、入党、选改士官等问题又不优先、无优待。为此，部分官兵反映自己要比其他人加倍的努力，加倍地付出，但到头来一点“甜头”没尝到，导致在以后的工作中“泄气”的现象。
四是“争”策不明不会争。有的单位就“双争”论“双争”，不知“双争”活动是凝聚人心、鼓舞士气、激发官兵工作积极性、创造性的有效载体，不知道应如何谋
第二部分：双竞赛活动的个人学习体验
双争活动个人学习心得体会
安庄镇初级中学武同辉
为进一步加强和改进教师职业道德建设，提高广大教师的职业道德水平，兴办人民满意的教育，根据肥城市安驾庄教育办公室及学校要求，结合学校教育实际，决定开展以“争做敬业先锋，争当师德表率”为主题的师德教育百日活动，召开了动员大会，制定了实施方案。会后，我进行了深入学习，同时，我还对学校提供的《杜君河同志在全市教育系统作风效能建设年活动动员会议上的讲话》《按照科学发展观要求切实转变学风》《山东省中长期教育改革和发展规划纲要》《山东省教育厅关于加强师德建设规范普通中小学教师教育教学行为的若干意见》等材料进行了学习。
杜主任说，良好的工作作风可以激发无限的创造力，形成强大的凝聚力，并产生巨大的推动力。深入贯彻落实科学发展观，做好年度作风建设和效能建设活动，对我们的教育意义重大，影响深远。我们要按照市委、市**的要求，以工作作风的大力改善、质量效能的大力提升，促进全市教育又好又快发展，办好人民满意教育，为建设世上桃源和谐肥城做出更大的贡献。
经过几天的学习，对于双整活动的重大意义有了更为深刻的认识，对于如何保持良好的干部形象也有了更为深切的体会。
为认真学习贯彻**纪委三次全会精神和***等**领导同志关于加强纪检监察干部队伍建设的重要批示精神，切实加强纪检监察干部队伍思想作风建设，根据苏州市纪委、市监察局的统一部署，2月中旬至3月底，张家港市纪委、监察局在全市纪检监察系统中集中开展了”争树好形象，争作新贡献”专题教育活动，广大纪检监察干部进一步增强了政治意识、大局意识、责任意识，思想作风、纪律作风、工作作风有了明显转变，有力地促进了全市党风廉政建设和反腐败工作。
一、开展”双争”活动的基本做法
全市各级纪检监察机关按照上级统一部署的工作要求、方法步骤和时间安排，把专题教育活动作为加强纪检监察干部队伍建设的重中之重，以高度的政治责任心、饱满的政治热情、求真务实的态度、雷厉风行的作风，坚持与时俱进的精神，坚持时间进度服从质量的原则，加强领导，周密部署，有序推进，高标准、严要求地做好各个阶段各个环节的工作，圆满地完成了各项工作任务。这次”双争”专题教育活动，具有以下五个显著特点：1、领导重视，精心组织。
市纪委常委会根据苏州市纪委的部署要求，对”双争”专题教育活动每一个阶段都作了周密部署，统筹安排，精心组织，切实把工作抓紧做细，确保了整个教育活动健康有序、扎实深入地进行。苏州市纪委”双争”专题教育动员会议一结束，市纪委就立即召开书记碰头会商量并将沈荣法书记的重要讲话精神印发至机关各室，常委、副局长利用当天晚上学习时间到各自分管科室进行传达学习讨论。第二天召开常委会，研究制定全市”双争”专题教育活动实施意见，紧密联系本市实际，提出开展”双争”专题教育活动要搞好”四个结合”：
一是与新时期弘扬张家港精神相结合，在全系统大力倡导”四种风气”。即弘扬勤思敏学的风气、真抓实干的风气、开拓创新的风气、务求精进的风气，争树可亲可信可敬新形象，把纪检监察机关建设成为学习和实践”****”重要思想的表率部门，推动我市党风廉政建设走在苏州和全省前列。二是与认真贯彻落实科学的发展观相结合，在全系统大力倡导”四种意识”。
即使广大纪检监察干部进一步增强参与意识、监督意识、服务意识、创新意识，成为素质过硬、能力过硬、作风过硬的港城率先发展的先行军。三是与加强和改进作风建设相结合，在全系统大力倡导”四种观念”。即进一步树立群众观念、亲民观念、利民观念、为民观念，并在此基础上建立和完善相应制度，形成加强和改进作风建设的长效机制。
四是与加强内部管理相结合，在全系统大力倡导”四种理念”。即不断增强法制化理念、规范化理念、程序化理念、全程控制化理念，结合导入质量管理体系，修订和完善工作职责、岗位职责和各类管理制度，建立健全各类工作台帐，建立明晰的工作流程。为加强对”双争”教育工作的领导，确保各项工作落到实处，明确市委副书记、市纪委书记刘费加为”双争”专题教育活动的第一责任人，明确市纪委副书记、市监察局长刘军负责组织实施工作，成立了由一名副书记、一名常委和办公室、宣教室负责人组成的工作小组，专门负责对上联络和日常具体工作。
3月初，市纪委下发了”双争”专题教育活动下阶段工作安排，将后三阶段的各项工作细化成**形式，明确了各项工作的责任人和时间安排，要求各单位按照计划，扎实做好各个环节的工作。
近年来，随着中国经济的快速发展和全球竞争的加剧，双争双创活动在我国各地如火如荼地展开。这项活动旨在通过双创（创业和创新）来促进经济增长和社会进步，为广大创业者和创新者提供更好的创业环境和更广阔的发展空间。经过一段时间的推广和实践，这一活动已经取得了一系列显著的成绩，为我国的经济转型升级和科技创新做出了积极贡献。
双争双创活动激发了广大人民的创业热情。通过提供创业支持政策和资源，这项活动为创业者提供了更多的机会和平台。越来越多的年轻人选择创业，不仅是因为他们有更多的机会，也因为他们看到了创业的光明前景。政府积极鼓励创业者，提供贷款、税收减免和市场推广等优惠政策，使广大创业者受到了极大的激励。创业者之间的交流和合作也得到了鼓励和支持，他们可以分享经验、资源和市场信息，提高自身的竞争力。这一系列的激励措施和举措，不仅帮助创业者实现了自己的梦想，也创造了更多的就业机会和经济增长点。
双争双创活动促进了科技创新和产业升级。在这一活动的推动下，越来越多的企业开始注重科技创新和研发投入。政府提供了更多的科技创新资金和支持，为企业提供了更好的研发环境和条件。创新成果和科技项目的产生，不仅推动了企业产品和服务的升级，也提高了企业竞争力。同时，科技创新也带动了一些传统产业的转型和升级。传统产业通过引进新技术、提升生产效率和改进产品质量，实现了生产方式的转型和提升。这一系列的变革，不仅促进了经济的发展和进步，也提高了我国在全球科技创新和竞争中的地位。
双争双创活动推动了城市和农村的融合发展。随着经济的快速发展，城市和农村之间的差距不断拉大，城市资源和创新活力集中，农村资源和发展潜力被忽视。双争双创活动通过政策和资金的扶持，鼓励农村发展创业和创新，在一定程度上平衡了城乡发展。许多农村青年返乡创业，通过发展农村电商、农产品加工和旅游等项目，推动了农村产业的升级和经济的发展。同时，城市也通过引进农产品和农村劳动力，推动了农产品销售和农民收入的增加。这种城乡融合发展的模式，不仅促进了农村经济的发展和城市的绿色发展，也使城市和农村之间的差距逐渐缩小。
双争双创活动加强了国际交流和合作。随着全球化的加深，各国之间的经济联系日益紧密，国际竞争也日益激烈。双争双创活动通过举办创业大赛、创新论坛和科技展览等活动，吸引了全世界的创业者和创新者来华投资和合作。同时，我国的创业者和创新者也积极参与国际创业和创新活动，拓宽了自己的视野和交流渠道。国际合作不仅拓宽了创业者和创新者的市场和资源，也加速了科技创新和经济发展的进程。
小编认为，双争双创活动在促进经济增长和社会进步方面发挥了积极作用。这一活动激发了人们的创业热情，促进了科技创新和产业升级，推动了城市和农村的融合发展，加强了国际交流和合作。双争双创活动也面临一些挑战和问题，如缺乏创新能力、创业环境的不完善和创新成果的转化难题。我们需要进一步改革和完善相关政策，提高创业和创新的精准度和质量，助力双争双创活动不断取得新的成果和突破。只有不断创新和改进，才能把双争双创活动打造成为推动经济发展和社会进步的强大引擎。
***街道下辖4个社区、4个党总支、17个基层党支部。登记在册党员799人，在职党员1403人。自“双争”活动开展以来,***街道紧紧围绕市委市**中心工作，以创建规范化街道（社区）工作为核心，以“双争”活动为主线，以创新党建活动为载体，以创建“富裕、文明、平安、和谐”街道为主题，以解决居民普遍关心的热点、难点问题为出发点和落脚点，努力开展创“和谐班子”活动，大力推进城市建设和管理的进程，积极维护社会稳定，加强精神文明建设，有效地促进了社会各项事业持续、平稳、健康发展。
一年来，***街道先后被评为省、州军警民共建先进单位、州级文明先进单位、州第三次民族团结先进集体、州级创建平安先进单位，被市委、市**评为模范标兵集体、信访工作先进单位等15项光荣称号。同时，社区也出现了全市唯一的省优秀人民调解员，州十佳优秀社区主任等。
1、 加强领导，提高认识，为活动开展提供有力的组织保障
做好“双争”工作是构建和谐街区的重要保证，这是***街道领导班子在工作中形成的共识。为确保“双争”活动扎实有效、健康有序的开展，街道党工委把“双争”工作作为求真务实、与时俱进、开拓创新的改革举措，从适应街道社区建设的需要和适应新时期、新起点、新要求的需求出发，把“双争”工作列入议事日程，建立街道、社区、居民区**组织网络,并成立由党工委书记为组长的“双争”活动领导小组，明确主管领导具体负责此项工作。领导小组下设办公室，负责处理“双争”活动的日常事务。
坚持每周**工委委员、周二街道社区干部例会制度，每月组织专题会议，听取各项工作汇报，每季度对“双争”活动开展情况进行检查和小结，做到各项工作有计划、有目标、有落实、有检查、有总结、有经验，为“双争”工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。
2、 抓集团，带队，提高整体水平
“双争”活动能否得到显著效果，关键在于领导班子。为此，街道领导小组坚持以队伍建设为龙头，加强队伍自身素质、作风建设。
一是努力提高领导班子理论水平，不断提高科学决策能力。班子成员始终坚持中心组学习制度，认真学习“****”重要思想和党的“十七大”精神以及省州市党代会精神，努力把科学发展观变为科学管理观，使班子成员提高了科学、客观认识问题和解决问题的能力，进一步增强了政治敏锐性和决策科学性。
二是加强对团队成员专业知识的学习，不断提高履行职责的能力。班子成员积极参加业务培训和考试，不断更新法律、法规和科学***知识，促进管理观念和方式方法的改变，努力提高自身业务素质，使班子成员对自己所分管的业务努力做到熟练精通。同时，要密切关注****和社区干部培训，定期举办社区干部和骨干干部培训班。
目前为止,共举办了4期培训班，并选派1名年轻干部到**团校学习1个月，选派1名中层干部和1名社区干部参加全州群众文体工作培训班。通过培训学习，提高了干部的业务理论水平，统一了思想认识，推动了工作的开展，使“双争”活动延伸到机关中层干部、社区干部之中，为开展好各项工作创建了良好氛围。
三是加强班子成员之间的沟通和团结，努力营造相互包容的工作环境。坚持开展谈心活动、民主生活会、周**工委成员例会等各种活动，严格遵循民主集中制原则，街道重大事情的研究决定必须事先广泛征求意见，进行充分酝酿，会上集体研究决策，对工作思想中遇到的问题不遮掩、不回避，认真查找根源，勇于开展批评与自我批评，能够在会上解决矛盾，不搞“家长制”、“一言堂”，做到大事讲原则，小事讲风格，坚持把个人分工负责与集体领导结合起来，充分发挥每一位班子成员和党委委员的专长、特点，各司其职，各负其责，互相配合，确保街道各项工作均能得到落实。
四要加强自身建设和作风建设，不断增强班子成员的凝聚力和影响力。领导小组成员经常深入基层和群众，做好调查工作，关注和尊重基层干部的意见、建议和要求。在困难、危险面前不推不退，率先垂范，用行动去影响和带动街道社区干部开展工作，赢得了居民群众的好评。
有一次，街道领导深入基层进行调研时了解到有户三口之家全是精神病患者，因欠了好多电费和水费被有关部门掐电、断水，生活条件非常艰苦。领导闻讯后立即亲自入户走访，看到不但不能用电，还把平时捡来的废品垃圾到处乱扔，弄得屋里和院子散发出很难闻的异味，还经常在炕上点火取暖，存在着火灾隐患，左邻右舍不断上访，情况非常严重。小组成员回到单位后，立即召开党工委会议，研究讨论解决问题的办法。
在街道领导的积极协调和有关单位的大力支持下，为精神病之家免了2000多元的电费，重新恢复了水电，投入8000元为他们进行了房屋维修，并把其中病情较重的2名精神病患者送到了延边精神病医院免费接受**，也为另一名患者免费发放药品，排除了火灾隐患，平息了群众上访。像这样深入基层，了解情况及时排查、解决问题的事情仅上半年就达10件，街道领导处处为民解难事、办实事，深受老百姓的赞扬。在调查研究的基础上，要密切关注制度建设。
制定了《机关干部工作制度》、《社区干部工作制度》、《政务公开制度》、《协理员管理制度》等20多项规章制度，加大落实力度。向干部输入“五多五少”思想，即多一点服务，少一些官僚；多一些热情，少一些冷漠；多帮助、多引导，少临时催促；多一些研究，少一些盲目；多一些耐心，少一些浮躁，进一步提高了领导班子和干部队伍的思想认识，使街道社区的各项工作迅速地纳入到了制度化规范化的轨道。
三、集中精力干事业、使工作不断上台阶
1、加强基层党组织的建设，促进“双争”活动顺利开展。一是创新理念，优化社区工作模式。狠抓基层组织建设，不断深入开展《一个社区一个特色》主题活动，以树品牌增合力来促动社区的全面发展。
如：文兴社区创“文体型社区”活动中获省***先进社区荣誉；文慧社区创“环保型社区”活动中获全国敬老模范社区并已申报省绿色先进社区；文盛社区创“经济型社区”活动中被省妇联评为先进牵手家政服务中心；文学社区创“学习型社区”活动，建立了居民学习辅导培训中心。二是设岗定责，充分发挥党员作用。
按照“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人、义务参加”的原则，根据广大党员的特长，设置了治安巡逻岗、人民调解岗、政策宣传岗、邻里互助岗、绿化美化岗、再就业信息岗、便民利民服务等岗位，通过自我认岗、党支部推荐等方式定岗，党员参与率达到了70%以上，共产党员的作用在街道得到充分发挥。三是创新党员教育活动载体，搭建发挥作用的平台。为不断拓展社区基层党组织的党建工作领域、创新基层党建工作机制、丰富社区党建工作方式方法，在全街道各社区内开展了《党建创新课题工程》活动，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提升了社区基层党建工作的整体水平。
积极开展“党员一条街”、“”系列活动、《社区党员***双月》、“送温暖、献爱心”等活动，为充分发挥党员在社区建设中的先锋模范作用搭建了平台。全面推行“两代表一委员进社区理事”制度，开展社区民情调查活动，拓宽了“两代表一委员”和群众的沟通，畅通了民情诉求渠道，及时倾听群众的呼声，解决群众的实际问题，通过“两代表一委员”进社区理事活动，为居民办了10件实事、好事。四是深入开展 “社区党员带头创业促就业工程”活动。
街道把培养党员下岗再就业典型作为促就业、再就业的突破口，开创和扶持创业项目，鼓励下岗失业人员树立新型择业观和就业观，掀起党员创业带群众就业热潮，目前党员创业项目已有饭店2家、串店1家、粮店1家。
2、深入开展民心工程，把“双争”活动引向深入。街道班子成员把强化宗旨观念作为开展各项工作的切入点和落脚点，真正做到想民之所想，急民之所急，办民之所需，努力实现上级满意、自身满意和群众满意。
一是加强阵地建设力度。为确保社区服务规范，高效运行，简化办事程序，提高为民办事效率，街道领导到敦化、延吉等地参观了社区服务大厅，把先进经验和模式带回来，制定方案，汇报考察总结，并得到市**和相关部门的大力支持，争取2万元资金建立了***市社区试点服务大厅，为民提供了行政性服务、公益性服务、便民服务、信息服务等10大类120多个项目的一站式服务，受到了上级和群众的好评。在4个社区分别建立了“党员家庭活动站”和“日间照料室”，从而搭建起了社区党员与在职党员互动的平台，为社区党员就地学习、交流创造了条件，为社区孤寡老人、空巢高龄老人、特困老人、残疾老人在生活上给予照料、提供便利，在精神上给予关爱和慰藉。
通过招商引资投入80万元建立 “爱心敬老院”，现已投入使用。
二是加强帮贫扶困力度。***街道始终把帮助弱势群体作为构建和谐社会的一项重要工作。为了更多的贫困家庭能够早日走出贫困，今年开展了街道领导、社区领导和驻街单位领导带头“包保贫困户”的“一帮一”活动，实行送物资、送信息、送政策。
到目前为止，共有1131户2258人获得了最低生活保障金1514821元。为残疾人提供轮椅、腋下拐杖、拐杖和助行器25件；免费手术12例，引进7名有劳动能力的残疾人到木材加工厂工作。同时积极向有关部门争取1万元资金建立了残疾人就业扶持站（狗肉加工部），安排2名残疾人，解决了其就业问题。成立 “爱心超市”，为贫困居民送衣服、被子及各种生活用品上万件。
创办了“爱心义宿”，共收养了11名孤儿、贫困学生，
三是加强岗前培训，促进就业和再就业。利用驻街单位的资源，建立了新世纪计算机培训学校，培训了140名学生。近两年来，共组织下岗失业人员创业、技能培训751人次，提供空岗信息158个，开发城镇岗位1691个，新增就业1631人，劳务输出2668人。
组织开展了以“进城求职、帮你解难”为主题的“春风行动”，发放了“农民进城务工手册”、“维权扑克牌”、《就业促进法》、《劳动合同法》等宣传材料，也为农村劳动者提供免费职业介绍23人次，有效地推动了进城务工人员的就业和再就业问题。
四是加大城市绿化美化建设。在城市建设中，街道既能很好地完成日常工作，又能发挥良好的协调作用，解决了群众普遍关心的实际问题。修建了辖区内多年未解决的四条“问题路”达2000多延长米，受益群众达2000多名。
亮化、美化、绿化了街区内的小巷、河沟，成功申报了省绿色先进社区1个，州绿色先进社区2个，获得了市先进爱国卫生先进单位荣誉。
3、加快社区***建设步伐，深化“双争”活动的开展。为满足居民日益增长的***体育需求，先后成立了秧歌队、民族舞蹈队、合唱队、书画队、登山队、门球队等文体活动队伍，极大丰富了居民的文体生活，营造了和谐健康的***氛围。举办了“迎奥运，促和谐”为主题的庆三八妇女节大型文艺汇演，参加演员516人次，观众1000多人。
组织了迎奥运广场演出和庆“八一”节“军警民迎奥运，鱼水一家人”为主题的广场演出，***进小区图画展和文艺晚会，并组织社区演出队积极参加“***市金达来***旅游节”、“七夕民俗***节”、“正月十五朝鲜族传统饮食***”等活动，使我街道***已形成《一连六进》模式（一连：***连节日；六进：***进广场、进驻街单位、进军营、进小区、进邻里、进家庭），不仅丰富了街道社区居民的***生活，也增强了街道社区的凝聚力和影响力，提高了街区居民的***品位。
4、深入开展创建文明、平安工程，推进“双争”活动的开展。***街道把文明平安创建工程纳入重要议事日程，精心组织，周密部署，号召各社区深入开展文明平安创建工作，形成了良好的创建氛围。还经常深入基层，检查指导创建工作，把创建活动推进规范化轨道，为和谐社会建设提供了坚强的精神保障和智力支持。
四、廉洁自律，推进廉政建设。
深入开展党风廉政建设和反腐倡廉教育是开展好“双争”活动的组织保证和精神保证。***街道把党风廉政建设和反腐倡廉教育同“双争”活动有机结合起来，从源头上预防和治理腐败，保证预防职务犯罪工作取得实效。一是加强教育，做好思想教育。
经常性地组织**“马向东”、“慕绥新”等腐败案电教片和“谭竹清”等先进人物片，通过开展街道社区干部座谈会等形式，不断丰富教育内容，创新教育方式,保证教育覆盖面，使教育真正入耳入脑入心，切实提高反腐倡廉教育的针对性和实效性，扎实开展“双争”活动。二是要担负起廉政建设的责任，做自律的表率。实行班子成员对自己所分管的工作和部门廉政教育负责制，开展党风廉政谈心活动，加强党风廉政教育，督促检查，带头执行有关廉政准则和规定，自觉接受组织和群众的监督，坚决杜绝干部滥用职权谋取私利、失职渎职等行为，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，防微杜渐，充分展示了领导干部良好形象，丰富了“双争”活动的内涵。
珠海市人力资源社会保障局获悉，全国“大众创业、万众创新”活动周(下称“双创”活动周)于10月12日～18日举行，活动主题为“发展新经济、培育新动能”。为了有效对接国家、省“双创”活动周平台，本次“双创”活动周期间，珠海开展了创业指导进高校、融资对接沙龙、创业研讨会、创业项目孵化培育、项目展示交流等系列主题活动。
5场创业专题讲座走进5所高校
本次“双创”活动周期间，珠海市人社局联合市教育局和珠海各高校，开展创业指导讲座进校园活动，计划举办“创业规划与生涯发展”、“移动大数据与互联网应用”、“创业团队如何打动投资人”、“文化创意产业的发展”和“游戏产业发展与创业机会”5场创业专题讲座，邀请投资人、企业高管和专家学者担任主讲嘉宾，分别走进吉林大学珠海学院、珠海城市职业技术学院、广东科学技术职业学院、北京师范大学珠海分校、北京理工大学珠海学院5所高校，分享当前“双创”背景下的机遇与挑战。
6个创业项目入驻珠海“大创园”
9月底，珠海市大学生创业孵化园首批入驻创业项目孵化期满出园，腾出了一批办公空间。为此，珠海市人才资源与就业服务中心组织市大学生创业孵化园第六批创业项目征集和评审答辩工作，共有69支创业团队申请报名。首轮专家评审会精选17支创业团队现场角逐“入园门票”，通过激烈的轮番路演PK，“特博体育”、“酒店节能”、“基于燕窝产品的健康饮食文化和新型商业模式”、“靠谱修”、“大禾空间设计”、“时间风暴”6个创业项目脱颖而出，成功获得入园孵化培育资格。6个创业项目将在“双创”活动周期间全部入驻园区正常办公。据了解，第二轮创业项目评审会将于本月下旬举行。
“聚交网”举办线下投融资沙龙
珠海市人力资源社会保障局搭建“聚交网”投融资对接服务平台，推动创业项目、投资机构(投资人)的对接，实现“让项目找资金、让资金找项目”的目标，大大丰富了珠海创业型企业(项目)融资渠道。10月15日，“聚交网”平台将在左右创意园金紫荆创客咖啡举办“珠海合伙人”创业融资对接沙龙，目前已有5个来自海内外的创业项目报名参加路演，创业者将与投资人、创业导师面对面“零”距离对接，梳理项目商业模式，完善商业计划，促进人才、项目、资本三者有效对接和交流，发现好项目，培育好项目，投资好项目。
举办创业孵化基地运营模式研讨会
10月17日下午，珠海市人力资源社会保障局将举办广东珠海公共创业孵化(实训)基地创新运营发展模式专题研讨会，邀请知名投资人、创新创业领域专家学者、深圳知名创业孵化器运营负责人、珠海高校代表、本市市级创业孵化基地代表共聚一堂，共同探讨广东珠海公共创业孵化(实训)基地运营模式创新与发展思路。
研讨会分为“促进人才、项目、资本有效对接的经验分享”、“深圳创业孵化器运营模式给珠海带来的启示”、“广东珠海公共创业孵化(实训)基地参与珠海高校创新创业教育，促进高校科研成果孵化、产业转化的建议”等多个研讨主题，深入探讨珠海创业孵化基地建设发展定位，强化孵化基地“造血功能”。
6家创业型企业赴深圳参展交流
今年，全国“双创”活动周主会场设在深圳市，珠海光驭科技、易晨科技等6家创业型企业参展交流，全部为科技创新类企业，并做好组织服务工作。珠海市人社局相关负责人表示，组织企业赴深圳参展交流，除了充分展示珠海近年来的创新创业成果外，更重要的是搭建人社部门服务双创和促进项目交流对接机会，让珠海创业型企业获取到更多双创在国内外重点行业领域的新技术、新产品、新业态、新模式，获取更多创业资讯和外部资源，助力自身发展壮大。
为提高广大群众的参与性，释放全民创业创新潜能，近日，西宁市城北区政府结合实际，开展了一场以政策解读、成果展示、融资洽谈、经验交流为一体的双创活动周，为更多创业者提供创业平台，为企业注入新的发展动力。
此次活动主题是“发展新经济，培育新动能”，采取线上线下传播与线下互动相结合、政府搭台与市场参与相结合的方式，以创业者为中心，对接政策、资金、成果、信息、服务等各类创新创业资源，释放全民创业创新潜能，激发全社会双创活力。
创业周活动主要内容有四方面：城北区“双创活动周”主题活动;创业成果展示活动;创业创新服务中心企业投融资活动;城北区大学生孵化基地开园仪式。此外，活动分为四个会场，城北创业创新大厦主会场、城北区创客咖啡分会场、城北区大学生创业孵化基地分会场、理想书店分会场。
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8.双创周工作总结汇总
9.双创活动周工作总结
“双争”活动开展以来，教育局坚持以提高干部素质、改进工作作风、优化服务环境、突出重点工作为目标，以解决群众关心的热点、难点问题为重点，加强领导，完善机制，高标准，严要求，在全区教育系统掀起了“双争”活动的高潮，机关作风建设登上了一个新台阶，教育各项工作取得了快速发展。我们的具体做法是：s0100 一、加强领导，提高认识，为“双争”活动提供强有力思想和组织保证 教育局是全区教育系统的管理机关，有职能科室13个，工作人员80多人，人数规模属全区之最，在实现“加快发展，富民强区”的奋斗目标中起着重要的作用。作为一个大局，我们也深深认识到，积极开展“双争”活动，树立政府良好形象，也是我们义不容辞的责任，必须以高度的责任感和饱满的热情投入到活动中去。为此，教育局将“双争”活动摆上重要议事日程，成立了由局长挂帅的“双争”活动领导小组，明确一名副局长具体负责此项工作。领导小组下设办公室，负责处理“双争”活动的日常事务。制定了开展“双争”活动实施方案和工作计划，明确了时间进度和目的要求。在此基础上，召开由全体机关干部职工参加的“双争”活动动员大会，认真组织全体机关干部职工学习了蒋文红区长的重要讲话，进行了广泛的宣传发动，统一了大家的思想认识，明确开展机关“双争”活动的指导思想、目的意义和方法步骤。各科室积极行动起来，结合实际，制定实施方案，全机关形成了“一把手负总责，主管局长具体负责，领导小组指导协调，干部职工广泛参与”的工作机制。 二、精心组织，周密实施，扎实推进“双争”活动 活动中，我们紧紧抓住三个环节，着力抓好学习提高、八查八看、整改提高三个工作重点，循序渐进，扎实推进，使活动的各项工作落在实处。 （一）在宣传动员阶段，着力抓好学习提高，营造“双争”活动的浓厚氛围 我们重视教育先行，宣传开道，积极开展多形式、多层次、全方位的学习宣传教育工作。通过结合保持共产党员先进性教育活动，我们重点组织开展了三方面学习教育：一是政治理论学习。组织广大党员、干部系统学习掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系和精神实质，深刻领会解放思想、实事求是的理论精髓，牢牢把握“立党为公、执政为民”的深刻内涵，在思想上牢固宗旨观念，树立科学发展观。二是“双争”活动的宣传学习。组织机关干部工作人员学习蒋文红区长的重要讲话和区政府、教育局关于开展“双争”活动的会议精神和相关文件，学习《为人民服务》、《纪念白求恩》、《愚公移山》和教育局机关作风建设十项措施，自觉弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。三是业务技能学习。组织广大干部职工结合各自工作实际和自身发展的需要，学习相关的教育政策法规、信息技术知识，增强法律意识，提高依法治教、依法办事能力，熟练掌握现代化办公技能。在学习的基础上，深入开展宣传调研活动。活动以来，我局各科室向局“双争”活动办公室发送信息40多篇，教育局向区“双争”活动办公室报送信息20多份。我们还在新华教育信息网站开办了“双争”活动宣传专栏，宣传我局“双争”活动的做法和成效。通过宣传学习，广大干部职工对开展“双争”活动的认识有了进一步提高，形成了良好的活动氛围。 （二）在对照检查阶段，着力抓八查八看，找准机关作风建设中存在的突出问题 在“双争”活动中，我们坚持双争活动与保持共产党员先进性教育活动相结合，提出了以新时期党员先进性标准和“双争”活动要求为尺子，以郑培民、牛玉儒、周国知等先进模范人物为镜子，对照检查行业作风。教育局和各科室共计召开了13次学校座谈会，发放征求意见表460多份，同时，坚持领导带头，放下身子，深入基层、深入教师中开展调研。共计征求意见和建议500余条，归纳梳理出基层群众意见和建议共三大类30条，问题主要集中在机关作风建设、教育发展和关心群众生活等方面。局领导班子经过逐一分析反思，决心从基层学校和群众满意的地方做起，从不满意的地方改起，研究制定整改方案，明确整改措施和责任人，通过整改，更好的服务发展、服务基层、服务群众，努力营造“文明、勤政、务实、高效”的机关形象，努力把教育局机关真正建成党委政府放心、人民群众满意的部门 （三）在整改提高阶段，着力抓整改落实，转变工作作风&nbs
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