生育待遇包括生育津贴、医疗保险生育保险、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用，
(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发：
生育津贴：
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(1)女职工生育享受产假;
(2)享受计划生育手术休假;
(3)法律、法规规定的其他情形。
假期天数：
①正常产假90天(包括产前检查15天);
②独生子女假增加35天;
③晚育假增加15天;
④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;
⑥流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;
①正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，
领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
注：生育保险津贴办理时间为：生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
(2)计划生育的医疗费用;
(3)法律、法规规定的'其他项目费用。
确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)
这本书是伍美珍姐姐写的，这本书主要是为女生打造的文本，它写出了女生有多么讨厌男生，呵呵！
书中的每一天都有好戏看，每一天都非常有趣。我也想听听猪猪的“高论”，想看看阿启到底有多胖，想看看猫呜的试卷有多么离谱。而且，他们的论坛的名字也很有趣，女生领地叫“男生不许进”，而男生领地叫“女生不要来”，这是一块专门属于男生们的小天地，也是为了对抗女生的，也是为了发泄对班里那些野蛮女生的不满，男生专门在网上开设了这片净土，女生禁来的地方，男生们到后来为什么又会感到寂寞了呢……
我觉得妙趣横生的班级日志故事真的超好玩！超超好笑！！超超超好看！！！
伍美珍是我最喜欢的作家之一，她的作品大都和我们的想法很贴切，描述也很生动，就像是把我们生活中的事记录了下来。而今年寒假我又去买了一本她的书，名字叫《女生领地的捣蛋鬼》。
一个个故事都妙趣横生，给寒假的生活排解无聊╮(╯_╰)╭
在这本，强势的女生开创了一个论坛：男生不许进。所谓男生不许进，也就是字面上的意思了，为什么男生就不许进？这不是对男生的偏见，是男生先欺负了周悄悄那帮不好惹的女生，嘿嘿，所以才有这个论坛的成立。
其实女生会变的强悍还是男生的错，其中有一句话：“现在的男生都女性化了。”但是大家那么唾沫横飞的抱怨着自己班的那群男生，可是感觉班级就像一家子一样，已经可以到向同学吐真心话的程度了，虽然真心话会“无意伤人”，但至少不会假。
男生呢，也成立了一个论坛：女生不要来。当然里面说的也一定是女生的背后“悄悄话”。平时被欺负惯了的他们，正瞅着个机会吐槽呢~
这个班级的同学渴望长大，因为他们想像大人一样可以做很多事；他们不想长大，因为长大意味着这个我们一起度过的时间不会延续下去了……
想着我们班级，已经在一起写作业、在一起听老师上课、在一起和同学玩耍……大概只有半年不到的时间了，在这最后半年我们together~度过每天
在暑假里，我又看了阳光姐姐伍美珍的书——《女生领地的捣蛋鬼》。
阳光姐姐伍美珍是我最喜欢的作者之一，
伍美珍，网名美美,又被称为“阳光姐姐”。现为安徽大学文学院副教授，安徽大学儿童文学创研中心主任。
她曾是“阳光姐姐热线”主持人，专为小读者排忧解难。
生活和职业的经历,使她都走上为青少年创作的道路，自2000年起，她在内地和港台三地共出版了70余部少儿题材的和报告文学作品，曾获文化部“蒲公英少儿读物奖”及新闻出版总署“全国优秀少儿图书奖”冰心儿童图书奖等,作品多次登上全国少儿书畅销榜。被《文汇读书周报》评选为“2005年十大少儿精品图书”；作品“阳光姐姐小书房”系列被《中国图书商报》评选为“2007年10大童书品牌”之一。多次被选入新闻出版总署及全国各地教育部门向中小学生推荐优秀书目。
《非常班级:女生领地的捣蛋鬼》内容简介：男孩子的领地，小女生不要进来，你不懂我们的话题。——这是男生们发出的忠告。“男生不许进”是一块专门属于女生的小天地。是为了对抗男生的“女生不要来”的办法，也是为了发泄对班里那些“野蛮”男生的不满，女生才专门在网上开设了这片“净土”……
1.窗外的世界是丰富多彩的，是五彩缤纷的。所以，当你疲倦时，不要忘记向窗外看一看。那样，你便会找到许多。但，未必都是美的。
2.可以在自己的车里随自己的心情换歌。
3.用真挚的情感打动孩子。
4.以前我觉得自我做不了大侠，因为我不喜欢喝酒。现在我知道了，大侠喝酒并不是因为喜欢喝酒。
5.从磨砺坎坷中一路走来，你带给我们的感动，如同五月里的石榴花，动情地燃烧！你就是堆积在大家心灵深处的一道无比丰富的精神矿脉。
6.无聊是最大的罪行。
7.八一八生活烦琐事，八一八养儿育女经，八一八购物心得，八一八感情甜蜜，八一八父母菩萨心。三八妇女节到了，愿您越八越开心!
8.往后啊，青山灼灼，星光杳杳，秋雨淅淅，晚风慢慢，也抵可是公子眉间的星辰。
9.妇女节祝美女笑容甜，迷死帅哥千千万！
10.宝贝岁生日快乐！就要上小学了，希望你打开知识的门，不断汲取。愿你学习进步，宏图大展！
11.随着人过了四十，进入不惑之年，总感到时间，忽然过的那样快，一种紧迫感，时时萦绕在心头。
12.过好自己的日子时，你总会碰上一些烂人。这就是生活。早安！
13.有钱的时候败家，没钱的'时候拜神。
14.与你若只是初见，何必感伤离别。
15.谁知道有一首歌里有很多句没节操的啊哈哈哈求歌名。
16.聚，欢乐无比;两地相忆，回味依稀。愿月儿带去我的祝福，花儿传去我的心意。
17.你真是蚍蜉撼树，谈何易?
18.愿你能拥有健康的身体，自信的笑容，心底的善良，血里的骨气，生命的坚强！节日快乐！
19.不要责怪自我的轻狂，那是年轻最明亮的标志，不要自卑自我的浅薄，经过岁月的打磨，你会得到满载的智慧和经验。
20.送你一束玫瑰花，传情达意依靠它送你一只大桃花，时来运转全靠它送你一扎白合花，百年好和指望它送你一碗豆腐花，吃完之后笑哈哈三八节快乐!
婚恋服务活动的通知
（开发）区总工会（工委会）、行业工会（工委会）、各基层工会：
随着当今城市化进程与现代生活节奏的不断加快，城市中外来就业人员不断增加，且由于工作繁忙，在一定程度上影响了青年人社交的时间及范围，使婚恋不仅成为个人问题，也成为关系职工队伍稳定和社会健康发展的社会性问题。为了帮助广大青年职工解除后顾之忧，使其以更加轻松饱满的精神状态全身心投入到工作当中，促进企业与社会和谐发展，充分体现工会组织参与社会管理与创新，满足职工现实需求的积极作用，长春市总工会女职工部将于近期举办“心系女职工——爱之侣”婚恋服务活动。请各（开发）区总工会（工委），产业工会（工委）及各基层工会女职工干部要提高对此项工作的认识，以此作为“面对面、心贴心、实打实”为职工做好事、实事的一个内容，切实做好组织与服务工作。
随此《通知》一并下发《职工个人情况登记表》，希望各女职工干部指导相关职工如实、认真填写，并于4月25日前，以基层工会为单位将《职工个人情况登记表》（1份纸制与电子版）返回市总女职工部。我们将根据个人需要随时提供择偶帮助，适时举办各种社会活动。
联系人：葛珍
******:88912850（长春市总工会女职工部）
2012年3月22
在学校玩的时候，忽然发现地下有一本叫《女生领地的捣蛋鬼》的书，于是我好奇地捡了起来，便问大家这本书是谁的，有人告诉我，是班长的，我飞快的走向班长的位置，跟班长说：“捡到你的书，能借我看一看吗？”她毫不犹豫的答应了。
我看这本书看了三天，因为借的书太多，还有作业的原因，所以看这本书看了三天。这本《女生领地的捣蛋鬼》主要说了这个班级里的某些男生对那些“野蛮”女生的不满，所以在网上开了一片“安静的地方”，不会被他人打扰，女生地方的名字叫“男生不许进”，而男生的地方名字叫“女生不要来”，这个地方想说什么就说什么，但是奇怪的是，在这片“女生不要来”，的地方，男生们都感觉很寂寞，很无聊，后来用了自习课看了个大评比“偶们心目中美好女生”，于是的结果是“男女授受不亲”，引起了家长的嘲笑。
我们班上那个也有一个聊天的地方，好像不止一个，有好几个，是Q群来的，但是我们不会吵架，我们班上也有几个“野蛮”女生哦，但我们男生都很厉害，在Q群里不仅可以聊天，还可以问作业等等。
1.世界很粗糙，岁月也不温柔，我们曾是两个淋透了雨的人，都没有伞，慌慌张张躲进了同一个屋檐。碰巧发现彼此有同样的目的地，于是有勇气并肩一起，散步淋雨。那一路多开心，因为舍不得再见，所以宁愿人间的风雨别停，天别晴。早安！
2.留得住的是回忆，留不住的是年华
3.说着说着，不禁感到你对我的宽容。
4.芳草池塘，绿阴庭院，晚晴寒透窗纱。——《转调满庭芳·芳草池塘》
5.青春，流露着浓浓的诗情画意；青春，散发出淡淡的清香幽情。青春里拥有难以忘怀的篇目，也有不堪回首的章节。对拥有青春的你，我将送你一句话：青春是生命之晨，是日之黎明，要珍惜自我的青春，不要轻言放下，让你的青春绽放出一样的光彩。
6.xx工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。
7.肯定句：主语+谓语+其他。
8.母亲的爱，用彩霞作幅年画，用彩笔写副对联，用月亮做个果篮，用星星做成糖果，把这些年货打包，通过短信飞速邮寄给你，提前祝老师你春节快乐！
9.优雅是一种阅历，气质是一种沉淀。时间流逝，带不走你的聪明睿智;岁月辗转，变不了你的端庄贤淑;妇女节，愿幸福快乐与老婆大人相伴一生，爱你哟!
10.真实的、永恒的、最高级的快乐，只能从三样东西中取得：工作、自我克制和爱。——罗曼罗兰《托尔斯泰传》、
11.霍山石斛，延年益寿。
12.如果有所谓的生日愿望…那希望2022年10月16日已经是我人生中最痛苦的一天…
13.陈明同学基本上完全改掉了不好的习惯。五将两句话并成一句话。
14.朋友亲人生病，最需要的就是朋友的关怀，也许一个短信，一句安慰，就是对方战胜疾病的力量源泉，我们随手一个短信，随口一句祝福的话语，何乐而不为呢?贝蕾丝鲜花，您身边的情感传递专家。
15.最火闺蜜生日文案幽默？我觉得可以这样说:采一朵美丽的鲜花，撷一束火红的枫叶，装进思念的信封，遥寄给远方的朋友！去年这一天和你在一起很快乐，因为那天是你生日。今天虽没有和你在再一起，仍希望美丽的闺蜜能快乐、健康、美丽！生日快乐！
16.祝你美丽赛过西施，聪颖胜过武则天，温柔超过赵雅芝，迷人的微笑比过蒙娜丽莎，端庄典雅超过雅典娜。节日快乐，愿你永远幸福，开心!三八妇女节快乐
17.以前听男人讲情话：好羞涩，好心动。
18.作为女人你足够贤惠足够聪颖足够纯情足够细腻足够温柔足够优雅足够娇羞足够身材足够气质足够清秀，真不折不扣为十足的绝种好女人啊!哈哈，三八节快乐!
19.女人啊，*子上来了什么事都干，什么话都说。
20.祝老情人不老，新情人不跑，小情人不少，知情人不扰!情人节快乐!
公司各分工会、工会小组：
为全面落实党的十八大和十八届三中全会精神，围绕公司跨越式发展的大局，引导女职工遵纪守法、爱岗敬业、无私奉献、开拓创新，努力提高思想道德、职业道德和管理水平，激励女职工岗位建功、岗位成才。根据党委、集团公司有关文件精神，经公司工会研究，计划近期在公司开展女职工岗位专家评选活动。现将活动方案通知如下：
一、活动目的：“女职工岗位能手”称号是以女职工为主体，在生产、经营、管理和服务等工作岗位上创建的体现职业文明，创造一流工作业绩的女职工。
二、活动宗旨是：坚持党的路线方针政策，创建“女职工岗位能手”是公司文明建设的重要内容，是凝聚、带领女职工建功立业的有效形式,是以岗位文明、岗位技能、岗位效益为重点,以先进典型为导向的文明创建工作。各部门（项目部）要把创建“女职工岗位能手”作为文明创建的重要内容列入议事日程，纳入工作管理，加强领导。
三、争创女职工岗位能手的条件
1在公司工作一年以上（含一年）的女性员工，出勤率100%。
2他为人正直、团结、务实，在处理婚姻关系、教育子女、计划生育等方面发挥了模范带头作用。
3、思想道德好。积极主动地接受爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育，参加健康有益的文体活动，政治思想过硬，爱岗敬业、诚实守信、团结协作，具有较强的责任感和奉献精神。
4、遵纪守法好。自觉贯彻党和国家的方针政策，自觉遵守公司的规章制度、工作程序等。
5、工作业绩好。能够带头学习文化理论知识和专业技术知识，具有较强的工作能力，能够独立完成领导交办的各项任务。
6、服从领导，不计较个人得失，在对待集体利益和个人利益上具有较强的大局观。
4、 选拔女员工的要求和奖励
1、评选时间：创建“女职工岗位能手”的部门（项目部）要在当年11月向所在工会小组提出申报，由工会小组向分工会进行推荐，各分工会对照“女职工岗位能手”创建条件进行审核后，于次年1月向公司工会报送，公司工会将评选出3-5名“女职工岗位能手”，并在3月份进行表彰。
2、评选原则：“女职工岗位能手”的评选坚持“公平、公正、公开”，注重业绩，严格标准，总量控制的原则。
3、表彰奖励：“女职工岗位能手”拟每年命名表彰一次，对命名的女职工颁发奖牌和证书，并给予一次性奖励，且公司将提供学习、锻炼的机会，优先晋职晋级。特别优秀的，可以推荐为后备干部培养对象。
五、管理与考核办法
1、 创建活动的组织领导和考核评审工作由创建“女职工岗位能手”活动领导小组负责。领导小组组长为公司工会主席，女工委会主任为副组长，公司各部门负责人和工委会成员为小组成员。领导小组下设办公室。办公室主任由党群工作部主任兼任，日常工作由工会专员负责。
2、“女职工岗位能手”实行挂牌制度。奖牌是展示“女职工岗位能手”形象的重要标志，凡获此荣誉称号的女职工要将奖牌悬挂在岗位现场醒目的位置，自觉接受群众监督。
3、“女职工岗位能手”实行动态管理。创建“女职工岗位能手”活动领导小组在各部门（项目部）自查的基础上，对被命名“女职工岗位能手”的女职工进行不定期抽查，凡符合条件的继续挂牌，否则予以摘牌并取消荣誉称号。
4被评为岗位专家的女职工，有下列情形之一的，经核实，取消其荣誉称号：
1）发生违法或严重违纪现象；
2） 工作中发生的安全、质量、经济责任事故；
3） 工作不努力，连续两年未完成目标任务的；
4) 被群众检举，经查证情况属实，对公司形象造成较恶劣影响。
各分工会：
在第103个“三八”妇女节来临之际，为了丰富公司女职工文化生活，推动群众体育健身活动开展，提高女职工身体素质。根据研究，决定自2014年2月20日起组织开展女职工健美操活动。现将有关事项通知如下：
一、活动主题
曼妙舞姿巾帼风采
二、活动内容
广场舞、健身操等练习
三、活动时间
每周练习一次（每周五下午15:30-16:30）；
四、活动地点
办公区大会议室
五、参加范围
公司登记在册的女职工，各外包维修单位的女职工
五、报名时间
分工会于2014年2月18日下班前将参加活动人员名单政工部闻丽处。
公司工会
各参保单位：
为了进一步提高社保基金待遇支付结算工作效率，更好地为参保单位和参保职工服务，根据现有社保基金待遇支付业务流程，依托西安市人力资源和社会保障信息一体化系统，结合社会保险待遇支付工作实际，市社保中心从1月1日开始，通过网上银行将西安市城镇职工生育保险零星报销待遇直接支付给参保职工本人。为确保此项工作有序开展，现将有关事项通知如下：
参保单位在向市社保中心工伤保险管理部(以下简称“工伤部”)递交生育保险待遇申报资料时，一并提供《西安市社会保险待遇转账支付确认书》(见附件)。《西安市社会保险待遇转账支付确认书》可通过我局门户网站下载打印，亦可在中心工伤部柜台领取。
1.工伤部接收、审核参保单位申报的生育保险待遇资料。
2.工伤部填制《西安市职工生育保险待遇支付单》和相应的《生育保险零星报销费用明细表》传递至市社保中心社会保险基金财务部(社会保险基金稽核部)(以下简称“财务部”)。
1.财务部网上银行操作人员汇总并打印支付表。
2.财务部复核人员进行复核后，网银操作人员进行网银支付操作，将待遇直接支付参保职工个人。
财务部通过网银支付参保职工个人生育保险待遇后，通过群发短信通知参保单位经办人，参保单位经办人务必于待遇到账后10个工作日内到社保大厦三楼财务部领取生育保险待遇结算票据，财务部对过期票据不予留存。
为确保社保基金平稳安全运行，如在生育保险待遇网银支付工作过程中，因各种原因导致网银支付出现差错等情况，财务部第一时间联系参保单位，发现多支付，及时将多付资金予以追回;发现少支付，及时予以补付。
生育保险零星报销待遇通过网上银行直接支付给参保职工个人的试运行工作中，财务部将结合实际，及时改进和不断完善，努力提高基金待遇支付工作效率，更好地为参保单位和参保职工服务。
亲爱的家长朋友们：
依据《全国年节及纪念日放假办法》中“妇女节(3月8日)妇女放假半天”之规定，本园定于3月8日(周二)下午放假半天，幼儿午餐后离园(11:50小班、12:00中班、12:10大班);不设临时晚托，晚托课程班由任课教师决定并通知是否上课。
请老师和家长们做好幼儿放假安全教育，妥善安排好幼儿的活动。
在此，预祝各位女同胞节日愉快、万事胜意!
xxx
20**年**月**日
1.三月阳光灿烂又明媚，八面威风撑起半边天，快启幸福电话问候她，乐得笑容如花烂漫开，祝妇女节日快乐，幸福甜蜜。
2.女人不必太美，只要有人深爱;女人不必太富，只要过得幸福;女人不必太强，只要活得尊贵;祝漂亮女人永远幸福快乐!
3.生活中的你温柔端庄、秀外慧中、静如处子;工作中的你热忱盈怀、劳心劳力、动若脱兔。你的一言一行、一举一动总是在一朝一夕的工作中落地发芽、开花结果。从一个零基础、低学历的女孩，到单证系统独当一面的行家里手，你不愧是一线员工成长案例。
4.有些伤害，永远无法弥补。生活中我们千万不能只顾一时的口舌之快，出口伤人、侮辱他人断送了友情，葬送了亲情。-萨克雷
5.永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。
6.我永远是我，不再是别的什么。
7.不要脸夸自己帅的话
8.ISO，企业打开全球化市场的金钥匙。
9.乘以一等于一心一意，二乘以五等于十全十美，三乘以八等于今天，祝你年年有今日，岁岁有今朝，快快乐乐，健健康康，幸福平安，三八妇女节快乐！
10.一个坚毅的表情，一身英姿飒爽的军装，一个标准的军礼，一个大无畏的背影，看着你前行，父母流下两行自豪的眼泪，参军光荣，人人有责！
11.精挑细选，唯我独尊。
12.你的笑，比过蒙娜丽莎；你的美，颠倒红尘众生；你的气质，折服万千美女；你的端庄，超越女神雅典娜；你的今生，享受瞩目和荣耀。妇女节愿你过得开心！
13.交人交心，浇树浇根。
14.“春路雨添花，花动山春色”。三月，让我们心怀暖阳，笑迎春光，静待春暖花开!
15.恭祝鼠年喜庆:小狗汪汪叫，恭祝鼠年好;小狗尾巴摇，恭祝鸿运到;小狗撒欢闹，恭祝天天笑;小狗翻滚跳，恭祝步步高!
16.傻丫头，情人不要你，还有我们这群好姐妹在
17.心怀逸兴壮思，笔下腾蛟起凤！她用笔尖敲响华龄的乐章，她把集团的每一个瞬间铭记成永恒。心有良知璞玉，笔下道德文章。不言倦苦皆因内心品质，她是德之大者。胸中有韬略，文思如泉涌，她的名字注定要被华龄铭记。
18.嗨，陌生人，要是你心情不好,不妨到拉萨走一走，眼睛看到的，不仅是美景,你收获的远不止这些。
19.新年要账难，新年要账烦。他人新年都长胖，我新年愁白头到老。新年要账难，新年要账烦。他人新年都长胖，我新年愁白头到老。
20.如果漂亮是一种罪，你已罪恶滔天，如果气质是一种错，你已一错再错，如果智慧要受惩罚，你岂不是要千刀万剐。祝天下第一美女三八节快乐!
精选阅读
这篇“职工高温补贴通知书”经趣祝福的编辑认真研究值得安利，欢迎你阅读与收藏。随着社会的进一步发展，在生活中往往会看到各种各样通知的身影。而我们有时会接到写生活通知的任务，我们在写通知时一定要认真仔细，尤其是格式要正确。
近日，各地相继发布了高温补贴通知，以应对日益严峻的气候变化所带来的高温天气。这一措施的出台得到了广大劳动人民的积极响应，同时也为促进社会和谐做出了重要贡献。
高温天气不仅对人体健康产生不良影响，还会对工作、学习和生活造成不小的影响。因此，多地政府在今年夏季纷纷出台了高温补贴通知，为企业和职工提供了相应的福利保障。
在江苏省的高温补贴通知中，要求企业为在高温环境下工作的员工提供必要的休息和饮水设施，并支付高温津贴，以缓解职工的疲劳和保障其身体健康。在广东省，政府还要求各工地在中午12时至下午3时期间暂停施工，为工人提供必要的休息和避暑措施。同时，政府还将根据天气情况适时调整上班时间，为热带工作环境下的员工减轻工作负担，保障其劳动权益。
这些高温补贴措施的出台，对减轻职工的劳动负担、保障身体健康和提高工作效率都发挥着重要作用。同时，这也体现了政府对社会的责任担当，为各行各业的从业人员营造了一个更加健康、安全和舒适的工作环境。
值得一提的是，高温补贴通知的实施，还需广大企业和职工的共同努力。企业应当积极落实政府的相关要求，为职工提供必要的休息和避暑设施，并保证高温补贴及时发放。职工则要加强自身防暑降温意识，注重饮食营养和健身锻炼，以保证身体健康和工作效率。
随着气候变化的加剧，高温天气的发生频率和影响很可能会进一步加大。因此，各地政府应该不断加强防暑降温的宣传和措施，为广大职工提供更加普惠、高效的防暑降温保障，切实维护其劳动权益和生命健康。
高温补贴通知
每年的夏季都是一个高温的季节，高温给人们的生活和工作都带来了不小的困扰，为了确保广大劳动者正常地工作和生活，近日，人力资源社会保障局发布了《高温津贴暂行办法》，为此我们也向大家介绍一下有关高温补贴的相关政策和措施。
高温补贴制度的出台，是为了保证广大劳动者的权益。按照该办法规定，当地外界温度超过35℃，企业应该给员工发放高温补贴。补贴标准根据所在地温度和工种不同而有所区别，一般在每日50元左右。如果连续多日气温达到35℃以上，高温补贴标准还会不断地提高。
在高温天气下，每个人都需要注意防暑降温。一些特殊的从业人员，如建筑工人、农民工、快递员等更需要遵守相关的安全措施。建筑工人应该选择合适的时间和地点进行工作，佩戴防护设备、及时休息，避免工伤事故的发生。农民工要注意防晒，避免日晒过度引起中暑，及时补水以避免脱水。快递员工作环境在高温下非常危险，需要注意随时喝水、休息以及佩戴防暑用具等。
对于企业来说，高温天气下要重视员工的健康和安全。除了发放高温补贴之外，企业还应该制定应急措施，如畅通疏散通道、备用食品和饮用水等。同时，企业也应该尽量调整工作时间和工作强度，以适当减轻员工的工作负担。
总之，在夏季高温天气下，大家要注意预防病情及事故的发生。政府、企事业单位等要重视高温补贴等一系列保护措施的落实，维护广大劳动者的权益。
尊敬的员工，
近日，夏季高温，天气异常炎热。公司深刻关注员工在高温环境下的工作情况，为了关心和保护员工的身体健康，特决定开展全员高温补贴。
公司将根据员工所在地的气温情况，进行相应的高温补贴发放，以确保员工在高温环境下的工作积极性和身体健康。
具体发放细则如下：
1.气温区间为37℃~40℃，每日补贴20元。
2.气温区间为40℃以上，每日补贴30元。
此次高温补贴的发放范围涵盖公司全员，包括全职员工、兼职员工、临时员工，个人所在岗位和职位均不限。均可享受此项补贴。
为确保补贴发放顺利，公司将在当月月底对工作地点的天气数据进行核实，并根据实际情况进行相应的补贴发放。员工可在次月工资到账时查收对应补贴。
此外，公司在此也呼吁广大员工，要注意健康，合理安排工作和休息时间，防止中暑等高温症状。尽量减少室外工作时间，同时合理搭配轻便通风的工作服。如有身体不适，可第一时间向公司反映，以便得到及时的帮助和处理。
最后，公司再次提醒广大员工，高温天气下的安全健康需得到大家的高度关注和重视，期望员工们能够合理安排工作和生活，保持良好的身体状况。
祝工作顺利，身体健康！
特此通知。
公司总经理
XXXX年XX月XX日
高温补贴通知
夏日的酷暑，每年都会成为各地最头痛的话题，无论是室内还是室外，人们都难以避免被热浪所熏陶。这种热，不但影响了人们的身体健康和精神状态，也对工作、学习和生活带来了很大的困扰。因此，为了确保员工的身体健康和工作质量，我们公司决定实行高温补贴政策。
高温补贴政策的实施针对的是各个部门的员工，只要在夏季工作时受到高温影响，在清凉饮料、空调、湿毛巾等降温措施无法缓解时，便可申请高温补贴。具体的补贴方案由公司制定，并在每个季度内评定，平均补贴数额为200元-500元，补贴数额根据持续工作时间和具体热度而定。
申请高温补贴的员工需在每次遇到高温时立即主动向公司申请，申请格式为书面申请，需说明工作岗位、工作时间和受热程度等相关信息。公司会根据实际情况审核申请，进行核准。这样的操作，既有利于员工的身体健康，也能够保障公司的工作效率与质量。同时，还可以充分体现公司的优势，吸引更多优秀的人才来参与公司的工作。
除此之外，公司还将加强为员工防暑降温的工作，发放适量的饮料和防暑降温用品，并优化工作安排，避免员工在高温时段过度劳累。此外，公司还会在室内设置合适的空调制冷温度，使室温保持在舒适宜人的范围内，提高员工工作的舒适度和工作效率。
总之，“高温补贴通知”将为公司员工带来更好的工作条件和更高的工作热情，同时也能够为公司创造更多的利润。希望员工们能够理解并积极参与，共同营造一个健康、舒适和和谐的工作环境。
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各项目部：
为做好夏天防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20xx年6月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上（含37℃，以下统称高温），公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：
一、发放的对象：
1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员（库管员、搬运工）、无空调环境办公的管理人员（车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工）；
2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员、驾驶员、出纳；
3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。
二、发放的标准：
1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴；
2、在高温环境下外出办公的配套业务人员按10元/人/天发放高温补贴；
3、生产一线员工（不含铅浇铸、烧焊、热封工序）、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工）按7元/人/天发放高温补贴；
4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴；
5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准；
6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。
xx公司
20xx年xx月xx日
公司各部门、下属各子公司、各员工：
为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：
一、高温补贴的发放范围：
公司各部门、下属各子公司员工（含试用期员工、实习生）
二、高温补贴的发放标准分为： xx0元/月·人
三、高温补贴的发放时间：6-9月
四、高温补贴的发放形式：以现金形式在8、9月份的工资中兑现
五、其他情况说明：
1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予；
2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现，9月高温补贴在9月工资中兑现；
3、当月请假（各类假期）合计超过10天（含）的，不予发放高温补贴。
特此通知！
机密，未经许可不得扩散
近日，针对当前的高温天气，国家政府出台了一项名为“高温补贴”的政策，旨在保障广大劳动者的健康权益，缓解高温下劳动强度增大的工作压力。
据悉，高温补贴的范围涉及到全国各行各业的劳动者，包括但不限于建筑工人、农民工、服务员、送餐员、快递员、邮政员等。凡是在户外或室内无空调环境下工作的劳动者，均可向所在企业或劳动部门申请高温补贴。
为了保证高温补贴的公平性和实效性，政府部门在补贴标准和操作规范上做出了详细的规定。具体来说，高温补贴的发放标准将根据不同地区和不同行业的实际情况进行差异化制定。一般情况下，高温补贴标准将以每天80-100元为基准，根据劳动者所在行业和工作时间长短设定不同的标准，同时还将根据环境温度的升高情况相应进行调整。
对于申请高温补贴的流程，政府部门也做出了明确规定。首先，劳动者需在每天工作前向所在企业或劳动部门提出申请，随后企业或劳动部门将委托专业机构对申请人姓名、工作时间和工作地点等信息进行核对后，对符合条件的申请人进行高温补贴的发放。申请人还需提供相关证明材料，如身份证、工作证、户口本等，以保证补贴发放的公正性。
此外，高温补贴的发放将遵循“先行后审”原则，即劳动者在每日工作结束后，即可获得高温补贴。企业或劳动部门将在申请资料审核通过后，对申请情况进行跟进核实，如有不符合条件的情况，将对已经发放的高温补贴进行撤回，并视情节严重程度追究相关责任人的责任。
总的来说，高温补贴的出台，为广大劳动者在高温天气下工作提供了一定的保障和安全，也为维护劳动者的权益，促进社会公平和谐做出了积极贡献。期待政府部门根据实际情况，进一步完善“高温补贴”的相关政策和制度，让更多的劳动者受益。
在一天又一天的日子里，我们都会接触到很多各式各样的通知公告。发布公告是为了吸引更多人的目光。精整且深度的"开工通知"资讯，我们建议您阅读这篇文章，别忘了将此链接收藏，方便您随时查阅！
一、概述
政务信息公开是转变政府职能、提高服务效率、提升政府形象的一个重要举措。市政府金融工作局领导高度重视信息公开工作，并形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室抓落实”的工作机制，及时协调解决工作中的问题，保障了政府信息及时向公众传递，增强了信息公开的时效性。截止今年底，我局政府信息公开工作运转正常。
二、主动公开政府信息的情况
（一）主动公开政府信息的数量。由于本局原网站已不适应工作需要，于今年进行升级改版，新网站现于试运行阶段，今年度我局主动公开信息4条。
（二）主动公开政府信息的主要类别。包括机构职能、规划计划、业务工作、廉政勤政等。
（三）主动公开政府信息的形式。为便于群众知情，方便群众办事，有利于群众监督，我局依托汕头金融网进行政府信息公开，在政务网上公布办公地址及联系电话，方便群众咨询。
三、依申请公开政府信息情况
本年度我局未收到单位或个人要求公开政府信息的申请。
四、咨询和投诉情况
今年我局通过汕头网络问政平台收到群众咨询问题4条，都及时进行处理和答复；没有发生投诉情况。
五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施
今年,我局政府信息公开工作取得了一定成绩，但与公众的需求还存在一些差距，主要有：信息公开的便民性还需进一步提高，培训和宣传力度还需加大，政府信息公开不全面、不完整的情况还一定程度存在。
对上述问题，我们将从以下四个方面进行改进：一是进一步充实公开内容，真正做到及时、准确、高效。二是进一步提升工作水平。不断提高机关工作人员的服务意识和服务水平。三是进一步拓宽信息公开平台。在继续发挥网站作用的基础上，采取多种形式，对公众关注度高、公益性强、涉及面广的政府信息进行发布。
尊敬的各位员工：
新的一年，春节即将到来。在此，公司向各位员工致以新春的祝福，并且通知大家：本公司在春节后正式开工时间为2月3日，即农历大年初七。
春节是中国最重要的传统节日之一，也是员工们最期待的节日之一。在过去的一年里，大家一起面对了许多困难和挑战，但是在大家的共同努力下，我们成功地度过了这一年。这一年的工作辛苦了，所以公司也为大家安排了长达7天的春节假期，让大家可以好好休息一下，尽情地享受这个节日。
但是，在春节期间，也需要大家注意一些事项。首先，各位员工需要注意自身的安全，避免出现意外情况，尤其是在烟花爆竹燃放高峰期。其次，公司需要提醒大家做好疫情预防工作，注意个人防护和公共卫生，杜绝聚集性活动，同时做好健康监测和上报。
在春节假期结束之后，公司将会安排培训和集体学习，让各位员工了解今年的工作计划和目标，并且组织大家共同探讨解决方案，全力以赴为公司的发展贡献力量。
最后，再次祝愿各位员工在新的一年里身体健康，事业有成。希望大家能够在春节期间好好地放松一下，迎接新的工作挑战。
谢谢！
14个国家扶贫开发工作重点区县（自治县）扶贫办、对口办：
为配合第18届"渝洽会"的举办，经xx市扶贫办与xx省对口支援办协商，定于x5年5月28日14：30在逸安酒店三楼多功能厅召开x5年扶贫协作工作座谈会。现将有关事宜通知如下：
一、会议时间
20xx年5月28日（星期四）14：30。
二、会议地点
cc酒店三楼多功能厅（地址：xx区xx大道东段x号）。
三、会议内容
（一）xx省x7个地市相关领导就扶贫协作进行会议交流发言（6分钟以内），其余地市作书面交流；
（二）xx市x7个受援区县扶贫办主任就扶贫协作进行交流发言（6分钟以内），其余区县作书面交流；
（三）xx省发改委领导讲话；
（四）xx市扶贫办领导讲话。
四、参加人员
（一）xx省发改委相关领导，对口支援协调处全体人员；xx省14个地市负责扶贫协作的部门领导及科室负责人。
（二）xx市扶贫办领导及相关处室人员；xx市负责扶贫协作的部门主要领导及相关科室负责人。
五、有关要求
1、各有关区县要高度重视，抓紧时间与对口地市沟通衔接，并认真做好相关地市来渝参会人员接待工作，包括名单收集、人员接送、食宿安排、车辆保障等，其中已列入xx省代表团人员统一安排住逸安酒店，其余人员由受援区县接送并安排食宿。
2、xx14个区县参加鲁渝扶贫协作工作座谈会人员统一安排住逸安酒店，其余人员自行安排食宿。
3、请各区县扶贫办于5月22日17：00前将相关地市和本地参会人员名单报市扶贫办。
4、请xx14个区县将本区县和xx省对口支援地市的'会议交流和书面交流材料以电子邮件形式于5月22日12：00前报市扶贫办社会扶贫处邮箱，并由xx市扶贫办统一汇编成册。
5、xx省代表团团长及相关人员还将赴相关区县考察（具体日程另行通知）。
特此通知。
附件：参会人员回执表
xxxx
20xx年x月29日
各位新老客户：
您们好！鸡携竹叶去，犬踏梅香来。在度过了一个祥和、温馨、团聚的春节之后，xxxx全体员工于20xx年2月22日（正月初七）正式上班，欢迎各位新老客户来电咨询及办理相关业务。
xxxx全体员工感谢您们过去的一年里对我们的`大力支持，在新的一年里我们将以更加专业的服务回馈客户！在这里给新老客户拜个晚年。祝大家新年快乐，财源滚滚，万事如意，阖家欢乐! 再次感谢您们的支持与关注！
xxxx
20xx年xx月xx日
春节员工开工通知
值此新春佳节来临之际，为方便公司员工及时知晓开工具体事宜，特发出本通知。
一、开工时间安排：
根据国务院办公厅公布的放假通知，我公司将于2022年2月1日开始正式放假，放假时间共计7天。届时，员工可放心享受春节假期。
春节假期结束后，我公司将于2022年2月8日（正月初六）正式开工。请各位员工于时间充足的情况下提前返程，做好早日复工的准备。
二、开工前准备：
在假期结束之前，请各位员工务必检查好电脑、桌椅、打印机、空调等办公设备是否正常工作，并积极通报维修。另外，各位员工还需在假期期间做好个人卫生和防疫工作，做好疫情防控工作。
三、返程安排：
员工返回公司后，务必按时上班，并全力以赴地发挥个人能力。请所有员工严格遵守上班时间，不得迟到早退，做好各项工作。
为确保公司正常运转，特别提醒各位员工尤其是领导干部，开工前务必对公司开展一次全面的安全、防疫检查工作。同时，各部门要按照安排做好开门迎宾、卫生打扫、设施清洁等工作，为员工提供一个舒适的工作环境。
四、结语：
新的一年正在向我们走来，我公司欣喜地看到员工们在过去一年的工作中只争朝夕，连续取得了拓展市场、研发新产品、提高服务水平等重要成果。在新的一年里，公司将继续引导员工朝着共同的目标奋发进取、开拓进取，在今后的工作中取得更大的成就。
最后，祝所有员工在新的一年里快乐工作、生活愉快！
各教学院部、有关部门：
兹定于3月10日上午9:00在立德楼1203室召开本学期第一次教学工作例会，现将有关工作通知如下：
一、参会人员(具体名单见会议签到表)
1.学校领导
2.各教学院部分管教学工作的负责人，教学办主任(教学秘书)
3.各有关职能部门主要负责人
二、会议内容
1.教务处教学运行情况通报，部署xxxx年度重点工作
2.评建办通报本科教学工作审核评估整改情况
3.督导办公室通报xxxx年秋季学期巡考、监考情况
4.研究生院部署本学期工作安排
5.各教学院部汇报本学期工作安排
6.校领导讲话
三、会议要求
1.请参会人员于3月10日上午9：00前准时进场
2.参会人员即时签到，手机调静音
xx中医药大学教务处
xxxx年3月6日
为巩固和深化药品市场秩序专项整治成果，贯彻实施《药品注册管理办法》，保证药品安全有效，按照我局xxxx年工作部署，将对xxxx年10月1日(即新修订《药品注册管理办法》实施日期)之前已受理但尚未完成审评的过渡期注册申请品种开展集中审评工作。
按照公开、公平、公正的原则，我局制定了《过渡期品种集中审评工作方案》，并在我局网站予以公布。现拟于xxxx年4月下旬在北京召开过渡期品种集中审评工作通气会，就集中审评的`相关问题进行沟通和交流，届时邀请药品生产企业的有关负责人参加。
请有意参加会议的单位于xxxx年4月20日前登陆我局网站报名，根据报名情况确定会议规模。
未尽事宜，请与药品注册司联系。
联系人：夏军平
电话：xxxxxxxx
传真xxxxxxxxxxxx
附件：过渡期品种集中审评工作通气会报名表
国家食品药品监督管理局
xxxx年四月十六日
为改进工作作风，加强效能建设，落实重点工作，学校拟召开20xx年党委、行政重点工作推进会，现将有关事项通知如下：
一、时间地点：
二、参会人员：
学校领导，各学院党政主要负责人、各部门主要负责人。
三、会议议程：
1.有关责任领导汇报党委、行政工作要点工作任务完成情况;
2.责任单位或协作单位负责人补充;
3.学校党政主要负责人讲话。
四、会议要求：
1.各责任领导、责任单位负责人根据学校20xx年党委、行政工作要点，认真对照检查，梳理工作完成情况，实事求是进行汇报;
2.在汇报中，对尚未完成的重点工作要明确完成时限，不能完成的重点工作要说明具体原因。
按照市政务公开领导小组办公室通知要求，现将我局xx年政府信息公开工作报告如下：
一、政府信息主动公开工作情况
根据国家、省、市有关政务公开工作的相关规定和政策要求，结合我局实际工作特点，我局编制和完善了《宁安市发改局政务公开目录编制工作方案》、《宁安市发改局政务公开目录》等多项工作制度，并定期进行抽查，建立健全政务公开考核和责任追究制度，保证了政务公开工作的常态化和有序化。xx年，我局通过政务公开网站、市政府门户网站以及新闻媒体等途径主动公开信息。一是发改局领导班子分工；二是发改局股室简介；三是发改局主要工作职责；五是发改规范权力制度汇编；六是xx年受理项目情况；七是市重点项目推进情况；八是其他应公开事项。
二、依法申请公开政府信息和不予公开政府信息情况
我局在行政审批大厅设立公开接待窗口，对相关业务询问，能当场解答的当场答复；不能当场解答的转由其它业务科室进行具体答复，并要求在三日内给予答复；对于不能解答的要求说明原因并告知获取信息的途径。
三、政府信息公开收费及减免情况
我局所有依申请公开工作不收取任何费用。
四、因政府信息公开申请引起的行政复议、提起行政诉讼情况
xx年，我局未发生因政府信息公开申请引起的行政复议、提起行政诉讼情况。在自查中发现，我局的信息公开的途径还不是很广泛，有关的工作机制和制度建设还有待进一步加强。下步我们要进一步发挥各种媒体的作用，全面地广泛地向社会各界公开我市的经济社会发展、大项目建设进程等信息。进一步完善信息公开工作制度，理顺工作机制。加强政府信息依申请公开工作力度，设立更多的依申请公开接待窗口。
尊敬的新老客户以及广大的朋友：
新年好！我司于xxx年2月17日（正月初八）已正常开工，各项工作一切照常运行，工厂主要产品有：削皮机、冷热切带机、皮革分条机、箱包修边机、环保吸尘器、银包修正机、内里修边机及以上机械配件。
如有业务咨询请直接拨打xxxxx，或手机。在充满希望、机遇和挑战的xx年，愿广东省xxxx缝纫机械厂能为您带来更优质的服务！感谢各位新老顾客对的支持及信任！
祝各位在新的一年生意兴隆！万事如意！
xxx
20xx年xx月xx日
关于印发《乐昌市地方税务局
2009年政务公开工作实施方案》的通知
乐地税办发[2009]8号
局内各单位、各分局：
《乐昌市地方税务局2009年政务公开工作实施方案》业已制定，现印发给你们，请知照。
乐昌市地方税务局办公室
二OO九年四月十日
乐昌市地方税务局2009年政务公开工作实施方案
为加快依法行政的进程，加强行政权力运行过程的监督，密切党和政府同人民群众的联系，切实把人民赋予的权力置于有效的监督之下，按照市政府统一部署，在本局全面开展政务公开工作，并根据市政府已经制定下发的《关于印发乐昌市2009年政务公开工作要点的通知》（乐府办【2009】118号），提出如下工作方案：
一、指导思想
推进政务公开工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》、《广东省政务公开条例》的有关规定，以全心全意为人民服务为宗旨，强化政府职能，规范政府行为，提高服务质量，维护人民群众的根本利益为目的。以建立制度完备、公开公正、运转协调、职责明确的机制为重点，把推行政务公开制度与促进依法行政、推行民主评议行风、加强党风廉政建设紧密结合起来，增强行政机关及其工作人员的法制观念民主意识、效率意识和服务意识。努力建设办事高效、运转协调、行为规范、自我约束、社会监督、上下衔接的行政运行机制，促进我市经济社会健康发展。
二、主要目标
政务公开工作以深化行政管理体制改革、全面推进依法行政、建设阳光型、服务型政府为工作目标。通过扎实推进使政务公开成为各
级政府施政的一项基本制度，政府工作透明度不断提高，政府与群众沟通的渠道更加畅通，人民群众的知情权、参与权和监督权等民主权利得到切实保障。
三、基本原则为确保政务公开经常化、制度化、规范化、科学化，真正达到内容、形式、效果相统一，在实施过程中坚持以下原则：一是依法公开原则。政务公开要有利于提高行政执法水平，推进依法行政，凡公开内容必须在法律、法规允许的范围内公开。
二是真实可信原则。政务公开要实事求是、求真务实、公开事项要真实可靠，准确无误，坚决禁止半公开甚至假公开迷惑大众，失信于民。
三是注重实效原则。政务公开要立足于转变职能、强化服务于民，取信于民，造福于民，以群众满意与否作为政务公开取得实效的依据。四是有利监督原则。政务公开的内容要简明清楚，通俗易懂，一目了然。要认真落实民主决策、民主管理、民主监督，依法行政行为必须实行事前、事中和事后监督，有效遏制消极腐败现象，确保政务公开取得实实在在的效果。
四、政务公开的内容及要求
政务公开应以与群众利益密切相关、群众关注的热点问题为主要内容。局内各单位、各分局应参照以下六个主要项目的要求，并结合本单位业务实际，再按照保密制度有关规定确定向社会公开或向系统公开的内容：
1.办事职责，包括各单位、各分局职责、各单位、各分局负责人
职责；
2.办事依据，即所遵循的法律、法规、规章和规范性文件等；
3.办事条件，即办事所具备的基本条件及必备的文书资料；
4.办事程序，包括办事过程、顺序、手续和时限等；
5.办事结果，包括办事的最后结果、应达到的标准和对违章违规行为和处置结果等。
五、政务公开的形式
1.通过新闻媒体刊发、在市政府站上公布《乐昌市地方税务局政务公开工作实施方案》，把有关政务公开的内容、办理程序、办理时限以及承诺服务等内容向社会全面公开。
2.印发政务公开小册子，按照业务内容进行分门别类，编印小册子投放办税服务大厅，供办事、来访群众取阅。
3.在办税服务大厅设立触摸屏，公开的办事职责、办事依据、办事条件、办理程序、办事纪律、办事结果等有关内容。
4.公开财务政务的工作守则、办事指南、各项制度等内容。
5.办公桌上设置桌牌，牌上有工作人员相片、姓名、职务等。
六、工作要求
1.提高认识，加强领导。实行政务公开是落实“三个代表”重要思想和党的十七精神，忠实履行全心全意为人民服务宗旨的实际行动，是加强机关效能建设，转变工作作风，密切与人民群众联系的有效措施，局内各单位、各分局要充分认识推行政务公开的重要性和紧迫性。政务公开工作实行领导小组统一领导、监察室督促检查、领导
小组办公室组织落实的领导格局和工作机制。主要负责同志亲自抓，负总责，领导小组办公室负责日常工作，有针对性地抓紧制定和完善政务公开的办法，广泛宣传，精心组织实施，及时研究解决工作中出现的问题，建立健全监督检查制度，确保政务公开深入持久地进行。
2.统筹安排，注重实效。推行政务公开是加强行风建设的一项重要内容，局内各单位、各分局要把政务公开与依法行政结合起来，与加强制度建设、规范行政行为结合起来，与开展行风评议、纠正部门和窗口不正之风结合起来，努力创出工作特色，使政务公开逐步纳入规范化、制度化的轨道。切忌走过场、搞形式主义。要抓好和推荐一批典型，用典型示范推动。要加强政务服务窗口建设，增强窗口服务功能。要广泛听取群众及社会各界的意见、建议，不断充实公开内容，切实改进各项工作。
3.严格考核，奖惩分明。积极主动地将政务公开的实施情况书面报告市政务公开领导小组办公室，做好定期汇报工作，结合机关效能监察工作，建立健全各项举报和投诉机制，加强对政务公开工作日常监督，对政务公开做得好的股室、分局要总结经验，给予通报表彰；对未按要求推行政务公开，或公开内容失实的，要通报批评，限期改正；对弄虚作假，造成恶劣影响的，要追究有关人员的责任。局政务公开领导小组及其办公室、监督小组，要结合工作实际，通力合作，确保本实施方案落实到位。
各镇(社区)党委、政府，普集街道党工委、办事处，县委和县级国家机关各部门，县级各人民团体：
通报20xx年度全市第一次“两率一度”调查结果;对全市20xx年第一次公众安全感和基层政法单位满意度调查参评单位进行奖罚;分析形势，安排部署当前及下一阶段平安建设工作。
1.县委、县人大、县政府、县政协主要领导和分管领导;
2.各镇党委书记、分管领导，普集街道党工委书记、分管领导，各社区主任、分管领导;
3.县级各部门(含临设机构)主要负责人;
4.政法部门领导班子全体成员及派出所、基层法庭、司法所主要负责人(政法部门基层单位分别由公安局、法院和司法局负责通知)。
1.所有参会人员统一着夏正装(不系领带)，提前15分钟进入会场，不得缺席。
2.与会人员参会期间一律关闭通讯工具。
3.县广播电视台、信息办做好宣传报道工作。
4.县联合督查室做好会风会纪督查工作。
新老客户：
您们好！在和平、温暖、团聚的春节过后，友诚国际全体员工于20岁xxxxx2月22日(正月初七)正式上班，欢迎新老客户来电咨询并办理相关业务。
友诚国际全体员工感谢您过去一年的'大力支持。在新的一年里，我们将以更专业的服务回馈客户！给新老客户拜晚年。祝大家新年快乐，财源滚滚，万事如意，家庭幸福！再次感谢您的支持和关注！
xxxxx公司
日期：xxxxx
下面的内容主题为“通知员工辞职报告”，是趣祝福的编辑为你整理的。更愿意去享受生活自由的人，有些人会因为遇到这样那样的问题，而选择辞职离开。提出离职后我们还得准备一份辞职申请，其实辞职申请书在我们的生活中十分常见。为了方便使用还请您收藏本网页的链接！
尊敬的领导：
您好!
我是咱们XX公司的一名普通员工，我叫XX。之所以给您写下这份辞职信，不是因为我在公司的待遇不好，也不是因为我和同事们相处的不融洽，完全只是因为我个人的身体原因。在最近，我越来越能感觉到自己的身体状况在慢慢的退步，这极大的影响了我的工作状态，为了能调整好自己的身体，也为了不给公司造成影响，我还是决定提出辞职吧。
虽然我进入咱们公司不是很久，也就个几年时间，所以还只是一个普通的员工，但是我在工作上一直都是饱含激情的，哪怕自己的工作又苦又累。我也从无怨言，只把它当成是对自己的一次又一次的磨练。现在，我依然记得很清楚，那就是在我刚进入公司时，我完全就是一个啥都不会的新人，多亏了公司的包容和领导以及同事们的帮助，才让我变得越来越好，让我从当初那个连最基本的任务都不会做的新手变成了现在能独挡一面的老手。
我很感谢公司对我的帮助，对于这份帮助我永远都不会忘记，我知道作为一个人应该具备一颗感恩的心，所以我在工作时都把领导交代的任务完成的很好，碰上了公司业务多的时候，我还经常在公司里面加班到深夜。像这样长时间的高强度工作，在我刚开始时我觉得还没啥问题，反正我还年轻，可经过这几年后，我的身体就逐渐地变差了。因为作息时间变得不规律，而且在工作时有时候连饭都来不及吃，这就导致我在这几年时间里，整整瘦了二十斤。
终于，我觉得我支撑不下去了，我很明显的感觉自己变得不一样了。我在晚上时会变得特别的困，在早上起来时也没有什么精力，当我进入公司后，我也没有什么激情和动力了。为了解决自己的身体问题，我也去医院检查过了，医生说我身体状况已经很差了，整个人处于崩溃的边缘，需要及时的修养，负责可能出现大问题。
就这样，我不得不提出我的辞职，尽管我很舍不得公司，也舍不得离开我已经工作了几年的岗位，可人生就是这样，哪能一切都做到尽如人意呢?所以，希望领导您能尽快批准我的辞职，最后，我也希望咱们公司能做的越来越红火，说不定咱们还有再会的一天!
此致
敬礼!
辞职人：XX
xxxx年XX月XX日
各位领导：
你好！
我是xx。在工作的这段时间里，我深刻认识到自己能力的不足，不想耽误工作。这让我觉得很费力。我真的不想发生这种事，真的影响了我的工作。这方面我还是要做好充分的准备。我对这份工作也很有信心。现在回想起来，还是觉得应该做一些调整。我也知道一些细节仍然
在这个过程中，我还是想积累更多的经验，这对我也很有帮助。我也知道在这方面我应该有自己的想法，我再也不会这样了。这种感觉很难受。我在工作中还有很多不足，真的不希望这种情况再次发生。还是希望自己能积累更多的知识，在某些方面还是觉得很有意义的。当我做出辞职的决定时，我真正意识到了这一点。我还是希望自己能一点一点的积累工作经验，现在和以后都会继续做下去。感谢公司对我的培养。虽然来xx工作时间不长，但还是愿意坚持做好。在这种状态下，我应该做出合理的解释。
这方面我也会积累更多的经验，希望得到认可。毕竟我来xx也有一段时间了，真的觉得自己做错了。希望在以后的工作中能做得更好，即将离开xx，但对这里还是有很深的感情。在这个过程中，我觉得我受到了训练，这是肯定的。在这个过程中，我真的应该坚持做好，所以我也在思考。感谢公司一直以来对我的培养。还有很多未知的东西。当然，我愿意让自己接触一些新的知识，这是毋庸置疑的。有些事情还是要一点点去做。不管是哪方面，这些都是应该处理好的细节。当然我在这方面也做了相应的调整，真的应该做好准备。
在过去的一年里，我取得了很大的进步，这份工作对我来说意义重大。我始终相信，它给了我很多经验，未来我还需要进一步调整，我渴望自己做出更多的成绩。这方面我还是应该做得更好。在以后的工作中，我需要做出调整。最后，我会在xx的这段时间里做相应的交接。
我在此传达
敬礼！
辞职：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
最近这一段时间里啊，咱们公司的发展受到一定程度上的挫折，为了尽快地度过公司目前这个难关，大家都在努力地工作以求突破自我，但是我今天得和领导您说一声抱歉了，因为我决定在这个月结束后离开咱们公司，这个决定在现在这个情况下看上去的确有点没人情味，但是这并不是我临时起意所做的决定，其实在年前我就已经动了这个心思了，只不过由于行情的影响更加坚定了我的选择。
现在，我的工作积极性已经退散了不少了，这主要也是因为自己看不到前进的方向了，再加上公司目前的工作氛围也不够热烈，我似乎都变得麻木了不少。我在咱们公司里面也待了有几年的时间，对于咱们公司的了解还是比较多的，但是这几年工作给我的感受并不是很好，首先是工作内容比较枯燥无味，而且也不能很好的提升自己的能力，更重要的是薪资待遇没有太大的改善，这一切都让我在工作的时候没有了动力。这一次公司遇到的危机让我们不得不去重新整理一下自己的状态，所以我也认真的反思了自己的言行，也好好地考虑了一下自己的未来，我觉得自己不能再这样迷茫下去了。
除了这些主观原因外，现在外面的行情也的确不是很乐观，我辞职之后虽然会出现找不到工作的情况，所以我也有没有过于心急，我决定辞职之后好好地在家里等待一段时间，并顺便调整一下自己的状态，等到合适的那一天才做出下一步的选择，在这里我也要向公司里那些帮助过我的人表示感谢，如果没有大家的扶持，我也没法在工作上取得一些突破，如今正值公司发展之际，我却不能和大家再继续相伴下去了，这让我有点羞愧啊，但是我觉得以我现在的这个状态怕是会影响到身边的同事，毕竟我的心境已经有所变化了，缺少一种动力，这样的状态也无法再配合同事们取得更好的成绩了。
总之，我还是希望大家能好聚好散，我在接下来的日子里会尽快把离职手续给处理好，并把有用的资料留给同事们，在这里我也要祝愿大家的身体能健健康康，在工作的时候能心想事成，希望咱们公司能早日度过目前的困境，取得更多的突破，为员工们谋取更多的福利！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
您好!
我是xx部门xx岗位的xxx，回顾往昔，我已经在来到xxx年了。这段时间不长，但也着实让我得到了很多成长，有了一些自己的感悟。但同时，因为自己个人和家庭情况的变化，我认为自己已经不适合这份工作，特此写下这份辞职报告。
首先，还请让我再次向您说声感谢!感谢您能给我在xx努力奋斗的机会，也感谢您一直以来的倾力的培养和锻炼。这些年的工作，我受到了您不少的照顾，也因此得到了很多珍贵的成长和进步，真的十分感谢您。
这次给您递交这份辞职报告，其实原因有很多，但总体来说，是我自己的意愿和思想的主导，再加上家庭方面的情况带来了合适的时机。虽然对于的感情和这几年来拼搏的回忆，都让我对辞职这个决定犹豫不决，但我的最终还是向您递交了这份申请。
其实，主要原因可能是我自身的思想。在工作的奋斗中，我渐渐有了更多的社会和生活经验，对于工作这件事，也渐渐有了更多的考虑和打算。环顾如今的xx，我渐渐找不到当初为止奋斗的热情，也渐渐的失去了为工作拼搏的动力。我知道，这样下去的未来，不仅仅是在工作中渐渐失去自己的目标，自己的人生也会失去方向。为此，我渴望能去寻找自己期望的方向，重寻过去的热情和对未来的目标。
另外，自己家庭中父母年纪渐大，孩子也逐渐不好让父母代为看管，为了适应家庭的变化，我也希望能寻找更加适合的环境和工作，让自己能在做好自己工作的同时，将家庭照顾好，能在生活中有自己的归属。
对于自己的辞职，我很抱歉。我明白您对我的期待，但毕竟人总是在变化，生活也总是在不停的转动。如今的我，也已经到了希望变化，需要改变的状态。我相信这次的改变，不仅仅是给我的转变，也将会是xx这个岗位的进步。这里会迎来一个更有热情，更有活力的新人，相信这些新鲜的血液会给带来更多的动力和进步!
递交这份辞职报告后，我会坚持做好后续的工作，并按照要求，完成离职手续，还望领导能尽快给我回复，让我能顺利做好接下来的安排。给您带来的不便，还望原谅。
此致
敬礼!
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。
我是怀着十分复杂的心情写这份辞职报告的。自我进入之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在的工作，我在学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在所担任的职务和工作。我知道这个过程会给带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下个月从离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是的一员而感到荣幸。我确信在的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给带来的不便表示抱歉，同时我也希望能够体恤我的个人实际，对我的申请给予批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
经过一段时间的仔细考虑，我决定向你提出辞职。
首先感谢大家的培养，感谢几位领导和同事给我的帮助，感谢大家给我的舞台。
在我工作期间，我深深感谢你对我的支持和爱。请原谅我因工作失误带来的任何不便。以后无论我怎么过，我都会一直感谢你对我的培养，感谢你在我遇到困难犯错时的帮助和包容。
我离开的原因很简单告诉你:
我离开这里是因为我觉得自己在这里像个闲人。整天生活在不必要的压力下，深感无法实现你的信任的自责，害怕自己的专业知识没有用，深恨自己能力有限。现在，我已经不能满足公司的要求，精神压力和外界的干扰让我彻底崩溃。所以，我之前说过，当我觉得自己不再胜任，不再适合的时候，我不能容忍自己坚持这个神圣的立场。我不能在公共场合或私下做。海淘是一棵参天大树，我只是树上的一片叶子。每年秋风起的时候，都会有一些树叶掉下来，但是大树总是那么高大威武。
我只能真诚地说对不起和谢谢，祝你和大家有一个美好的未来。
对于给公司带来的不便，我深表歉意。
最后，我觉得也应该给公司刚刚到公司的憧憬和祝愿，祝愿公司不断发展。
此致
敬礼！
辞职人:xx
尊敬的某某，某某：
时光如梭，转瞬间我已与公司一起走过了一年零八个月的时间了。近两年的时间中，无论是个人成长，还是我的个人生活上公司都给予我了大量的帮助。工作中，公司给我提供了一个良好的工作平台和发展空间，让我从中学习到了许多工控方面的知识和技术。生活中，公司也给予了莫大的关怀。使初来深圳的我感受到了许多的情谊和感动。我由衷的感谢公司这期间所给我的培养和各方面的帮助，也感谢公司其他员工在工作中的支持与协助。
古人云：相见时难别亦难！来深圳能与公司结缘并与公司所有的人结下深厚的友谊，是我到深圳最可宝贵的东西。我们所有人一起走过那么多的风雨岁月，相信我们无论什么时候，走到那里，情谊与友谊是不会退去的。天下没有不散的筵席。昨天的相遇也就意味着今日的暂时离别。离别很多时候是伤感的，但我们要用乐观的心态去面对。因为，今天的离别就是下次再次相聚的开始。
人各有志。离去是不可避免的。感谢公司真诚对我的挽留。由于自身家庭原因，还有目前在深圳的生活状况，以及自己志向所期待的。我已不能接受公司对我的挽留。时不待我，我也没有时间再为公司出力了。请某某与某某能够谅解我的匆忙。公司经历了那么多的坎坷和动荡，相信今年将会有一个质的飞跃；也相信公司今后会发展的更好。
离开前，我一定会把工作交接好。把过去借仓库的资料和产品一一交换。保证绝对不留任何差错。其实，不是小苏接不下来，而是他一个人可能要忙碌很多。压力要大很多。以他现在的能力是完全可以接手的。另外还有何工再指导一下。技术方面是不成问题的。小苏已来公司一年有余（我来公司三个月，张工就离开公司），各方面完全可以接下来了。所以，请公司不要再以此来挽留我。
近两年的时间中，也有许多做的不对之处，工作中由于经验和能力问题，也给公司带来了一些损失。请公司能够谅解。平时也与其他一些员工有过不愉快，也请大家能够原谅。好合好散，开开心心的来，大家就应该愉快的分开。今后无论到那里，我与公司以及其他员工都会是很好的朋友。
我正式提交辞职报告，请公司准予批准。 谢谢！！
敬礼
某某
20xx/2/29
尊敬的领导：
您好！
我是xx，我是在是非常不舍，这次我向您辞职首先我内心是很惭愧的，我来到xx公司这里时间也不是很长，但是在这个过程当中我却没有认清自己的职业，没有一个长远的规划，来到xx这里之后我又想起了自己不足之处，还是有很多地方能够看出来的，对这份工作我只能抱着遗憾来辞职，是我自己心态还有能力的问题，也工作了这么一段时间了，我发现我还是难以适应这里工作节奏，当然这是我的问题，在一开始就没有正确的看待自己能力，还有这份工作对我来讲有什么意义，自己能不能坚持，能不能适应这些我都没有一个规划，其实有的时候想想还是很大问题的，我自己不够坚定，我失去了很大的动力，回过头来一想我实在是感觉自己对不住您，还有公司的栽培，思绪万千，但是此时我也已经是很纠结了，前几天我也想的很清楚，还是需要面对这个事实，自己不适合继续工作下去。
在工作当中我对自己这种行为还是充满了信心，但是时间久了也就慢慢发现其实还是欠缺了很多，这段时间我一直在讲自己一定要好好的去思考这几点，无论是做什么事情都应该保持好的态度，我很感激同事们对我的帮助，很多时候想了想这些非常的珍贵，至少在我看来我还是很幸运的，在xx公司这段时间让我感受到了足够的温暖，这是跟大家对我的帮助离不开的，我在各方面的能力上面都有所提高，想了想这段时间来自己的表现我总是在很多时候出问题，一次两次我还是能够保持好的心态面对，我感觉这些都是小问题，自己在工作的时候会吸取教训，作为一名新员工这些借口其实经常会有，时间久了一定会有一些问题考虑的不是很全面，这么就出了问题，接着一次两次，让我感觉很不适应，这些我现在已经是非常的难受了，不想继续的耽误工作，向您提出的辞职，这几天反复的考量的一下还是决定出来了。
我感激xx让我知道了在做一件事情或者工作的时候，要慎重要问自己，要给自己做足够的评估跟心理准备，能不能坚持，时间是宝贵的，要是不明确这些，耽误的不仅仅是自己时间，还会耽误工作，我这次也学到了这些，我会在今后把这些东西完善全面，这样才能专心的投入到工作，请您批准我的辞职。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于我个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职xxxx股份有限公司相关岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的xxxx股份有限公司xxx岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给xxxx股份有限公司管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开xxxx股份有限公司xxx岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的xxxx股份有限公司xxx岗位上，xxxx股份有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在xxxx股份有限公司工作已经x年，回首自己在xxxx股份有限公司工作、生活和学习的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫；有过欢笑，也有过悲伤但至始至终，xxxx股份有限公司的深刻的企业文化内涵一直激励着我。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
在每天的工作、生活中，一般都要和公告或者通知直接接触。 公告通知是一种应用范围广泛的法定文书。您能在以下资源中找到跟您所需相关的“工作许可通知”资料，请您在安静的环境中认真思考本页内容！
住房和城乡建设部:
推动建设领域节能减排体制机制建设
荆杰
本报讯住房和城乡建设部近日发布建设领域节能减排工作的实施意见，提出各地住房和城乡建设部门要充分认识贯彻《民用建筑节能条例》的重大意义，加强学习、宣传、贯彻工作的组织领导。结合本地实际，制定切实可行的贯彻实施方案，加快推进建筑节能各项工作。
住房和城乡建设部提出，要健全建设领域节能减排法规制度和政策措施。各地要认真贯彻落实《节约能源法》、《水污染防治法》、《民用建筑节能条例》确立的法律制度，并结合本地实际，研究制定配套的地方法规和规范文件。继续完善建筑节能技术标准体系，抓紧制定本地区大型公共建筑能耗限额标准。探索政府引导和市场机制推动相结合的方法和机制，研究制定推进节能省地型建筑和绿色建筑、既有建筑节能改造、可再生能源建筑应用的经济激励政策。研究完善促进 城市节水的水价竹理办法和污水、垃圾处理费用征竹机制。加快北方地区供热计量收费制度的建立和实施。
同时，强化节能减排日标责任评价考核。各省级住房和城乡建设卞竹部门要研究建立建设领域节能减排统计、监测和考核体系，严格落实节能减排日标责任制和问责制，组织开展节能减排专项检查督察。住房和城乡建设部将组织开展专项检查行动，严肃查处各类违法违规行为和事件。
关于转发住房和城乡建设部《关于印发〈建筑施工企业负责人及项目负责人施
工现场带班暂行办法〉的通知》的通知
各市（行署）建设局（建委），省农垦总局建设局、省森工建设安全站、建设局，松北区建设局：
现将住房和城乡建设部《关于印发〈建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法〉的通知》（建质[2011]111号）转发给你们，并提出以下要求，请一并贯彻落实。
一、提高认识，统一思想。各级建设主管部门要充分认识到，建立企业负责人及项目负责人施工现场带班制度，是贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，提升建筑施工现场质量安全管理水平的一项重要措施。要把施工现场带班制度作为落实企业安全生产主体责任的源头和出发点，作为加强质量安全管理和建筑市场管理的重要内容，采取强有力措施贯彻落实。
二、强化措施，狠抓落实。企业负责人带班检查应与企业各项安全生产检查制度结合起来，在保证带班时间的基础上，突出重点，重点抓好薄弱现场、重大工程及危险性较大工程的安全管理。对超过一定规模的危险性较大的分部分项工程施工时，建筑施工企业负责人应到施工现场进行带班检查，对于有分公司（非独立法人）的企业集团，集团负责人因故不能到现场的，可书面委托工程所在地的分公司负责人对施工现场进行带班检查，被委托的分公司负责人应经主要负责人安全生产考核合格，持证上岗。项目负责人应严格执行现场带班制度，不得擅自离岗。严格考核企业负责人和项目负责人带班制度执行情况，建立量化考核标准，加强检查，凡企业负责人检查时间、项目负责人带班时间不达标、离岗期间未按规定请假、未委托相应负责人及项目负责人同一时间承担2项及以上工程项目管理工作的，视为带班制度不落实。
三、加大处罚力度。对企业负责人、项目负责人带班制度不落实的，视为安全管理职责不落实，责令立即整改，对整改不利或拒不整改的，给予吊销安全生产考核证的行政处罚。对落实带班制度不力发生质量安全事故的，要给予企业规定上限的经济处罚及暂扣、直至吊销安全生产许可证的处罚，并依法从重追究企业法定代表人及相关人员的责任。
附件：《关于印发〈建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法〉的通知》（建质[2011]111号）
二O一一年九月七日
附件10：
危险化学品建设项目试生产（使用）方案备案告知书（试行）
A危化项目备字〔B〕C号
D：
你单位年月 日提交的《E试生产（使用）方案》收悉。经审查，《E试生产（使用）方案》符合《危险化学品建设项目安全许可实施办法》（安全监管总局令第8号）和G的规定和要求，现予以备案。请严格按照《E试生产（使用）方案》，组织试生产（使用）。如果在E试生产（使用）过程中，发现所采取的安全生产措施存在着难以保证安全生产的缺陷和问题时，请及时完善和改正所采取的安全生产措施，并按照《危险化学品建设项目安全许可实施办法》第二十条第二款规定，将完善和改正后的安全措施及其说明报送我局备案。
E试生产（使用）期间，你单位可凭本《试生产（使用）方案备案告知书》购买原料，销售试生产的产品。
E试生产（使用）期限不得超过个月。请根据试生产（使用）情况，在试生产（使用）结束前及时向H提出安全设施竣工验收申请。
（实施部门盖章）
年月日
抄送：I、J
危险化学品建设项目试生产（使用）方案备案告知书（试行）
A危化项目备字〔B〕C号
D：
你单位年月 日提交的《E试生产（使用）方案》收悉。经审查，《E试生产（使用）方案》存在以下问题：
请按照《危险化学品建设项目安全许可实施办法》（安全监管总局令第8号）和G的规定和要求，认真研究解决上述问题，并按照《危险化学品建设项目安全许可实施办法》第二十条第二款规定，将修改后的《E试生产（使用）方案》重新报送我局备案。此外，在《E试生产（使用）方案》未予以备案前，不得组织E的试生产（使用）。
（实施部门盖章）
年月日
抄送：I、J
公路工程竣（交）工验收办法实施细则
为进一步规范和完善公路工程竣（交）工验收及质量鉴定工作，交通运输部于近日印发了《公路工程竣（交）工验收办法实施细则》（交公路发〔2010〕65号）。该细则自2010年5月1日起施行，《关于贯彻执行公路工程竣交工验收办法有关事宜的通知》（交公路发〔2004〕446号）同时废止。细则中对公路工程交竣工验收及质量鉴定等环节进行了局部修订和完善。
质监总站
二〇一〇年三月十二日
附件：《公路工程竣（交）工验收办法实施细则及附件》
公路工程竣(交)工验收办法实施细则
第一章 总则
第一条 为进一步规范和完善公路工程竣（交）工验收工作,根据《公路工程竣（交）工验收办法》（交通部令2004年第3号），制定本细则。
第二条 公路工程验收分为交工验收和竣工验收两个阶段。
交工验收阶段，其主要工作是：检查施工合同的执行情况，评价工程质量，对各参建单位工作进行初步评价。
竣工验收阶段，其主要工作是：对工程质量、参建单位和建设项目进行综合评价，并对工程建设项目作出整体性综合评价。
第三条 公路工程竣（交）工验收的依据是：
（一）批准的项目建议书、工程可行性研究报告。
（二）批准的工程初步设计、施工图设计及设计变更文件。
（三）施工许可。
（四）招标文件及合同文本。
（五）行政主管部门的有关批复、批示文件。
（六）公路工程技术标准、规范、规程及国家有关部门的相关规定。
第二章 交工验收
第四条 公路工程交工验收工作一般按合同段进行，并应具备以下条件：
（一）合同约定的各项内容已全部完成。各方就合同变更的内容达成书面一致意见。
（二）施工单位按《公路工程质量检验评定标准》及相关规定对工程质量自检合格。
（三）监理单位对工程质量评定合格。
（四）质量监督机构按“公路工程质量鉴定办法”（见附件1）对工程质量进行检测，并出具检测意见。检测意见中需整改的问题已经处理完毕。
（五）竣工文件按公路工程档案管理的有关要求，完成“公路工程项目文件归档范围”（见附件2）第三、四、五部分（不含缺陷责任期资料）内容的收集、整理及归档工作。
（六）施工单位、监理单位完成本合同段的工作总结报告。
第五条 交工验收程序：
（一）施工单位完成合同约定的全部工程内容，且经施工自检和监理检验评定均合格后，提出合同段交工验收申请报监理单位审查。交工验收申请应附自检评定资料和施工总结报告。
（二）监理单位根据工程实际情况、抽检资料以及对合同段工程质量评定结果，对施工单位交工验收申请及其所附资料进行审查并签署意见。监理单位审查同意后，应同时向项目法人提交独立抽检资料、质量评定资料和监理工作报告。
（三）项目法人对施工单位的交工验收申请、监理单位的质量评定资料进行核查，必要时可委托有相应资质的检测机构进行重点抽查检测，认为合同段满足交工验收条件时应及时组织交工验收。
（四）对若干合同段完工时间相近的，项目法人可合并组织交工验收。对分段通车的项目，项目法人可按合同约定分段组织交工验收。
（五）通过交工验收的合同段，项目法人应及时颁发“公路工程交工验 收证书”（见附件3）。
（六）各合同段全部验收合格后，项目法人应及时完成“公路工程交工验收报告”（见附件4）。
第六条 交工验收的主要工作内容：
（一）检查合同执行情况。
（二）检查施工自检报告、施工总结报告及施工资料。
（三）检查监理单位独立抽检资料、监理工作报告及质量评定资料。
（四）检查工程实体，审查有关资料，包括主要产品的质量抽（检）测报告。
（五）核查工程完工数量是否与批准的设计文件相符，是否与工程计量数量一致。
（六）对合同是否全面执行、工程质量是否合格做出结论。
（七）按合同段分别对设计、监理、施工等单位进行初步评价（评价表见附件6-2～6-4）。
第七条 各合同段的设计、施工、监理等单位参加交工验收工作，由项目法人负责组织。路基工程作为单独合同段进行交工验收时，应邀请路面施工单位参加。拟交付使用的工程，应邀请运营、养护管理等相关单位参加。交通运输主管部门、公路管理机构、质量监督机构视情况参加交工验收。
第八条 合同段工程质量评分采用所含各单位工程质量评分的加权平均值。即：
工程各合同段交工验收结束后,由项目法人对整个工程项目进行工程质量评定,工程质量评分采用各合同段工程质量评分的加权平均值。即：
投资额原则使用结算价，当结算价暂时未确定时，可使用招标合同价，4 但在评分计算时应统一。
第九条 交工验收工程质量等级评定分为合格和不合格，工程质量评分值大于等于75分的为合格，小于75分的为不合格。
第十条 交工验收不合格的工程应返工整改，直至合格。
交工验收提出的工程质量缺陷等遗留问题，由项目法人责成施工单位限期完成整改。
第十一条 对通过交工验收工程，应及时安排养护管理。
第三章 竣工验收
第十二条 按照公路工程管理权限，各级交通运输主管部门应于年初制定竣工验收计划，并按计划组织竣工验收工作。列入竣工验收计划的项目，项目法人应提前完成竣工验收前的准备工作。
第十三条 公路工程竣工验收应具备以下条件：
（一）通车试运营2年以上。
（二）交工验收提出的工程质量缺陷等遗留问题已全部处理完毕，并经项目法人验收合格。
（三）工程决算编制完成，竣工决算已经审计，并经交通运输主管部门或其授权单位认定。
（四）竣工文件已完成“公路工程项目文件归档范围”的全部内容。
（五）档案、环保等单项验收合格，土地使用手续已办理。
（六）各参建单位完成工作总结报告。
（七）质量监督机构对工程质量检测鉴定合格，并形成工程质量鉴定报告。
第十四条 竣工验收准备工作程序：
（一）公路工程符合竣工验收条件后，项目法人应按照公路工程管理权限及时向相关交通运输主管部门提出验收申请，其主要内容包括：
1.交工验收报告。
2.项目执行报告、设计工作报告、施工总结报告和监理工作报告。
3.项目基本建设程序的有关批复文件。
4.档案、环保等单项验收意见。
5.土地使用证或建设用地批复文件。
6.竣工决算的核备意见、审计报告及认定意见。
（二）相关交通运输主管部门对验收申请进行审查，必要时可组织现场核查。审查同意后报负责竣工验收的交通运输主管部门。
（三）以上文件齐全且符合条件的项目，由负责竣工验收的交通运输主管部门通知所属的质量监督机构开展质量鉴定工作。
（四）质量监督机构按要求完成质量鉴定工作，出具工程质量鉴定报告，并审核交工验收对设计、施工、监理初步评价结果，报送交通运输主管部门。
（五）工程质量鉴定等级为合格及以上的项目，负责竣工验收的交通运输主管部门及时组织竣工验收。
第十五条 竣工验收主要工作内容：
（一）成立竣工验收委员会。
（二）听取公路工程项目执行报告、设计工作报告、施工总结报告、监理工作报告及接管养护单位项目使用情况报告。（见附件5“公路工程参建单位工作总结报告”）
（三）听取公路工程质量监督报告及工程质量鉴定报告。
（四）竣工验收委员会成立专业检查组检查工程实体质量，审阅有关资料，形成书面检查意见。
（五）对项目法人建设管理工作进行综合评价。审定交工验收对设计单位、施工单位、监理单位的初步评价。（见附件6“公路工程参建单位工作综合评价表”）
（六）对工程质量进行评分，确定工程质量等级，并综合评价建设项目。（见附件7“公路工程竣工验收评价表”）
（七）形成并通过《公路工程竣工验收鉴定书》（见附件8）。
（八）负责竣工验收的交通运输主管部门印发《公路工程竣工验收鉴定书》。
（九）质量监督机构依据竣工验收结论，对各参建单位签发“公路工程参建单位工作综合评价等级证书”（见附件9）。
第十六条 竣工验收委员会由交通运输主管部门、公路管理机构、质量监督机构、造价管理机构等单位代表组成。国防公路应邀请军队代表参加。大中型项目及技术复杂工程，应邀请有关专家参加。
项目法人、设计、施工、监理、接管养护等单位代表参加竣工验收工作，但不作为竣工验收委员会成员。
第十七条 参加竣工验收工作各方的主要职责是：
竣工验收委员会负责对工程实体质量及建设情况进行全面检查。对工程质量进行评分，对各参建单位及建设项目进行综合评价，确定工程质量和建设项目等级，形成工程竣工验收鉴定书。
项目法人负责提交项目执行报告及验收工作所需资料，协助竣工验收委员会开展工作。设计单位负责提交设计工作报告，配合竣工验收检查工作。
施工单位负责提交施工总结报告，提供各种资料，配合竣工验收检查工作。
监理单位负责提交监理工作报告，提供工程监理资料，配合竣工验收检查工作。
接管养护单位负责提交项目使用情况报告，配合竣工验收检查工作。
公路建设项目设计、施工、监理、接管养护等有多家单位的，项目法人应组织汇总设计工作报告、施工总结报告、监理工作报告、项目使用情况报告。竣工验收时选派代表向竣工验收委员会汇报。
第十八条 竣工验收工程质量评分采取加权平均法计算，其中交工验收工程质量得分权值为0.2，质量监督机构工程质量鉴定得分权值为0.6，竣工验收委员会对工程质量的评分权值为0.2。
对于交工验收和竣工验收合并进行的小型项目，质量监督机构工程质量鉴定得分权值为0.6，监理单位对工程质量评定得分权值为0.1，竣工验收委员会对工程质量的评分权值为0.3。
工程质量评分大于等于90分为优良，小于90分且大于等于75分为合格，小于75分为不合格。
第十九条 对建设项目出现以下特别严重问题的合同段，整改合格后，合同段工程质量不得评为优良，质量鉴定得分按照整改前的鉴定得分，超出75分的按75分，不足75分的按原得分；建设项目竣工验收工程质量等级和综合评定等级直接确定为合格。
（一）路基工程的大段落路基沉陷、大面积高边坡失稳。
（二）路面工程车辙深度大于10mm的路段累计长度超过该合同段车道总8 长度的5%。
（三）特大桥梁主要受力结构需要或进行过加固、补强。
（四）隧道工程渗漏水经处治效果不明显，衬砌出现影响结构安全裂缝，衬砌厚度合格率小于90%或有小于设计厚度二分之一的部位，空洞累计长度超过隧道长度的3%或单个空洞面积大于3m2。
（五）重大质量事故或严重质量缺陷，造成历史性缺陷的工程。
第二十条 对建设项目出现以下严重问题的合同段，整改合格后，合同段工程质量不得评为优良，质量鉴定得分按75分计算；并视对建设项目的影响，由竣工验收委员会决定建设项目工程质量是否评为优良。
（一）路基工程的重要支挡工程严重变形。
（二）路面工程出现修补、唧浆、推移、网裂等病害路段累计长度超过路线的3％或累计面积大于总面积的1.5%；竣工验收复测路面弯沉合格率小于90％。
（三）大桥、中桥主要受力结构需要或进行过加固、补强。
第二十一条 竣工验收委员会对项目法人及设计、施工、监理单位工作进行综合评价。评定得分大于等于90分且工程质量等级优良的为好，小于90分且大于等于75分为中，小于75分为差。
第二十二条 竣工验收建设项目综合评分采取加权平均法计算，其中竣工验收工程质量得分权值为0.7，参建单位工作评价得分权值为0.3（项目法人占0.15，设计、施工、监理各占0.05）。
评定得分大于等于90分且工程质量等级优良的为优良，小于90分且大于等于75分为合格，小于75分为不合格。
第二十三条 发生过重大及以上生产安全事故的建设项目综合评定等级 不得评为优良。
第二十四条 根据《国务院关于促进节约用地的通知》（国发〔2008〕3号）要求，竣工验收时需要核验建设项目依法用地和履行土地出让合同、划拨等情况。
第四章 附则
第二十五条 各合同段交工验收工作所需的费用由施工单位承担。整个建设项目竣（交）工验收期间质量监督机构进行工程质量检测所需的费用由项目法人承担。
质量监督机构可委托有相应资质的检测机构承担竣（交）工验收的检测工作。
第二十六条 本细则自2010年5月1日起施行。《关于贯彻执行公路工程竣交工验收办法有关事宜的通知》（交公路发〔2004〕446号）同时废止。
砾石含量回归方程Y=-0.00010X2+0.01254X+1.91331;实测最大干密度修正ρ´dm=1/[﹙1-0.01ρ﹚/ρdm+﹙0.01ρ/ρwG´s﹚]。
外国人工作许可通知
近年来，随着全球化的不断推进，越来越多的外国人来到中国寻求就业机会。为了规范外国人的工作情况，中国政府推出了《外国人工作许可通知》。这一政策的实施对于外国人来说是一项重大利好，同时也有助于促进中国的经济发展和文化交流。
《外国人工作许可通知》是中国政府制定的一项法规，旨在确保外国人在中国合法工作。根据该通知，外国人在来华工作前必须获得工作许可，并按照相关程序办理相应的签证手续。这一政策的实施，为外国人留在中国工作提供了法律保障，也降低了非法滞留和非法就业的风险。
首先，获得《外国人工作许可通知》意味着外国人在中国享有合法工作的权益。根据通知的规定，外国人可以在中国国内合法就业，并享受与中国国民相同的待遇。这包括工资福利待遇、职业保险以及退休金政策等。外国人合法工作的权益得到了有效保护，为他们提供了安心、稳定的工作环境。
其次，实施《外国人工作许可通知》有助于促进中国的经济发展。随着中国坚持改革开放的不懈努力，越来越多的外国人选择在中国投资兴业或者参与中国企业的经营活动。他们以其独特的经营理念和创新的技术，为中国带来了新的发展机遇。通过确保外国人的合法工作，中国政府鼓励他们在中国创业，为经济发展注入新的活力和动力。
此外，实施《外国人工作许可通知》对于推动文化交流也有着重要意义。外国人的到来不仅仅是为了工作，更是为了与中国人民进行文化交流和相互学习。他们带来了自己的文化、价值观和生活方式，也一起分享了中国的丰富多彩。通过与外国人的交流与合作，中国人民能够更好地理解和认识世界各地的文化差异，推动文化多样性的发展。
最后，实施《外国人工作许可通知》也对于社会治安有着积极的影响。在过去，一些外国人存在非法滞留和非法就业的情况，给社会治安带来了一定的隐患。通过该通知的实施，国家能够更好地监管、管理和控制外国人的工作情况，减少社会治安问题的发生。
总之，《外国人工作许可通知》的实施是中国政府为了创造一个安全、有序、开放的外国人工作环境而作出的重要举措。它不仅保护了外国人的合法权益，也促进了中国的经济发展和文化交流。借助这一政策的实施，中国将以更加开放包容的姿态欢迎来自世界各国的人才，共同推动人类社会的发展进步。
安监总厅危化〔2007〕62号
国家安全监管总局办公厅关于印发危险化学品建设项目安全许可和试生产（使用）方案备案工作规则（试行）的通知 各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，有关中央企业：
为严格执行《危险化学品建设项目安全许可实施办法》（安全监管总局令第8号），规范国家安全生产监督管理总局负责的危险化学品生产、储存建设项目安全许可和试生产（使用）方案备案工作，依据《中华人民共和国行政许可法》等法律和国家有关规定，制定了《国家安全生产监督管理总局危险化学品建设项目安全许可和试生产（使用）方案备案工作规则（试行）》,自印发之日起试行，试行期1年。现将该工作规则印发给你们，请遵照执行。实践中如有问题，请与国家安全监管总局危化司联系。
联系人：程云书 电话：010－64463239
二○○七年四月二十六日
国家安全生产监督管理总局危险化学品建设项目 安全许可和试生产（使用）方案备案工作规则（试行）
为贯彻执行《危险化学品建设项目安全许可实施办法》（安全监管总局令第8号），规范国家安全生产监督管理总局（以下简称安全监管总局）负责的危险化学品生产、储存建设项目（以下简称建设项目）安全许可和试生产（使用）方案备案工作，依据《中华人民共和国行政许可法》等法律和国家有关规定，制定本规则。
一、建设项目范围
（一）国务院审批（核准、备案）的建设项目。
（二）中央企业投资由国务院投资主管部门审批（核准、备案）的建设项目。
（三）跨省、自治区、直辖市的建设项目。
（四）法律、行政法规规定的其他建设项目。
二、工作方式
（一）组织形式
⒈安全监管总局负责的建设项目安全许可和试生产（使用）方案备案的审查或者审核工作由安全监管总局危险化学品安全监督管理司（以下简称危化司）组织，中国安全生产科学研究院、中国化学品安全协会作为技术支撑单位参与，建设项目安全许可和试生产（使用）方案备案事项由安全监管总局审议、决定。
⒉根据建设项目的实际情况，可以将安全监管总局负责并受理的建设项目安全许可中审查工作，委托建设项目所在地的省（区、市）安全生产监督管理局或者该建设项目主管部门（以下简称受托单位）承办，建设项目安全许可和试生产（使用）方案备案事项由安全监管总局审议、决定。
（二）工作方式
⒈在建设项目设立安全审查、安全设施设计审查时，采取组织专家集中审查的方式。
对国内没有生产（储存）、大型联合生产、选址在生产生活相对密集区域和在组织专家集中审查时专家提出需要到现场核查的建设项目，组织专家赴建设项目现场核查。
⒉在建设项目安全设施竣工验收时，采取组织专家到建设项目现场进行审查的方式。
⒊建设项目试生产（使用）方案及有关资料的审核工作，采取组织专家集中审核的方式。
三、工作程序
（一）建设项目安全许可工作程序
⒈危化司对建设单位提交的建设项目安全许可申请文件、资料进行签收和登记，并向建设单位反馈申请文件、资料的签收情况。
⒉危化司确认建设项目安全许可申请时间和确定申请编号。
⒊危化司组织技术支撑单位对建设单位提交的建设项目安全许可申请文件、资料的项目、份数和格式进行审核，提出建设项目安全许可申请文件、资料补正或者建设项目安全许可申请受理的意见。
⒋危化司对建设项目安全许可申请文件、资料的审核意见进行审查，并做如下处理：
⑴对需要补正申请文件、资料的建设项目安全许可申请，签发《危险化学品建设项目安全许可申请文件资料补正告知书》；
⑵对予以受理或者不予受理的建设项目安全许可申请，签发《危险化学品建设项目安全许可申请受理通知书》。
⒌危化司对受理的建设项目安全许可申请，将根据实际情况分别按如下方式处理：
⑴直接审查方式
①在组织审查前，审定参与建设项目安全许可审查工作的专家组组成，并发出审查工作通知。
②组织有关单位和专家集中审查建设项目安全许可申请文件、资料（包括补正的）的内容（或者建设项目现场情况），提出审查意见。
⑵委托审查方式
①报请安全监管总局分管领导同意后，签发《危险化学品建设项目安全许可审查工作委托书（试行）》（见附件）。
②在组织审查前，与受托单位共同商定参与建设项目安全许可审查工作的专家组组成，由受托单位发出审查工作通知。
③受托单位组织有关单位和专家集中审查建设项目安全许可申请文件、资料（包括补正的）的内容（或者建设项目现场情况），提出审查意见。
④受托单位组织审查工作结束后，向危化司书面报告审查工作情况。
⒍对于原则通过审查、需要整改的建设项目安全许可，危化司和受托单位将分别根据建设单位对建设项目存在问题的整改情况，做如下处理：
⑴建设单位在承诺限期内完成建设项目存在问题的整改并报告整改情况后，再由危化司或者受托单位组织有关单位和专家，对建设项目存在问题的整改情况进行补充审查，并提出审查意见。
⑵建设单位未在承诺限期内完成或者报告建设项目存在问题的整改情况的，危化司（收到受托单位报告后）报请安全监管总局分管领导审议、决定不予安全许可，并书面通知建设单位。
⒎建设项目安全许可的审查工作结束后，危化司对专家组、协助审查的单位代表和审查人员提出的意见和建议进行研究、讨论，并提出建设项目安全许可的审查意见和建议。
⒏危化司提出建设项目安全许可的审查意见和建议后，根据组织形式和审查工作情况，分别向安全监管总局分管领导呈报下列文件、资料：
⑴建设单位提交的建设项目安全许可申请文件、资料；
⑵专家组、协助审查的单位代表、审查人员和危化司对建设项目安全许可的意见和建议；
⑶建设单位对建设项目存在的问题进行整改的情况报告；
⑷受托单位组织进行的建设项目安全许可中审查工作的情况报告；
⑸其他有关建设项目安全许可工作的文件、资料。
⒐安全监管总局审议建设项目安全许可申请文件、资料及其专家组、协助审查的单位代表、审查人员和危化司提出的意见和建议，并决定建设项目安全许可事项。
⒑安全监管总局决定建设项目安全许可事项后，签发《危险化学品建设项目安全许可意见书》。
（二）建设项目试生产（使用）方案备案工作程序
⒈危化司对建设单位报送的建设项目试生产（使用）方案及有关文件、资料进行接收和登记。
⒉危化司组织技术支撑单位对建设单位报送的建设项目试生产（使用）方案及有关文件、资料进行审核，提出审核意见。
⒊危化司对建设项目试生产（使用）方案及其审核意见进行研究、讨论，提出备案意见。
⒋危化司对建设项目试生产（使用）方案提出备案意见后，向安全监管总局分管领导呈报下列文件、资料：
⑴建设单位报送的建设项目试生产（使用）方案及有关文件、资料；
⑵技术支撑单位对建设项目试生产（使用）方案及有关文件、资料的审核意见；
⑶危化司有关人员对技术支撑单位的建设项目试生产（使用）方案及有关文件、资料审核意见的审查意见；
⑷危化司对建设项目试生产（使用）方案提出的备案意见；
⑸其他有关建设项目试生产（使用）方案备案工作的文件、资料。
⒌安全监管总局分管领导通过上述文件、资料，审定建设项目试生产（使用）方案的备案意见，并签发《危险化学品建设项目试生产（使用）方案备案告知书》。
四、工作要求
（一）中国安全生产科学研究院、中国化学品安全协会，不得参加与其有关系的建设项目安全许可和试生产（使用）方案备案工作。
（二）对于委托建设项目主管部门组织审查安全监管总局负责的建设项目，建设项目所在地的省（区、市）安全生产监督管理局要积极予以配合。
（三）参与建设项目安全许可和试生产（使用）方案备案工作的人员，要保守有关国家秘密和建设单位的商业秘密，坚持“科学、客观、求实”的原则，遵纪守法、廉洁自律。
附：危险化学品建设项目安全许可中审查工作委托通知书（式样）
各区市县自治县水利局、各市管限额取用水户：
根据水法、水法规的规定，取水许可证实行年度审验制度。乐水水政资（1999）38号、41号对全市取水许可证年度审验和水质监测工作进行了规范，为认真贯彻执行新《水法》和《行政许可法》，更好地完成20xx年度审验和水质监测工作，现作如下补充，请遵照执行。
一、取水许可证年度审验和水质监测工作是取水许可管理的基本内容之一，是水行政主管部门实施计划用水、节约用水和科学合理调配水资源的重要手段，各地要加强领导，安排专人负责，严格按年审内容全面逐项进行。年审工作从发文之日起至20xx年3月底结束。各区市县自治县水利局务必于20xx年4月15日前将年审和水质监测工作总结书面报市水利局水政水资源科。
二、为把计划用水、节约用水工作落到实处，凡乐山市管辖范围内的取用水户必须以《四川省用水定额（试行）》和乐水发（20xx）65号为依据，根据其行业代码、行业名称、产品名称、定额单位、定额值和生产产量计算20xx年度定额取用水计划，填写20xx年度《取水计划申请审批表》在规定时间内报送为其颁发取水许可证的.水行政主管部门，同时抄送节约用水办公室。水行政主管部门根据取用水户报送的年度定额取用水计划，在取水许可年度审验时核准取用水户20xx年度取用水总量并下达节水计划。
三、市管限额取用水户在20xx年12月底前将填好的《取水许可年审表》和《取水计划申请审批表》一式三份交乐山市行政服务中心水利局窗口，年审完毕后由市水利局通知取用水户到窗口领取。市管限额以下去用水户的取水许可证由各区市县自治县水利局在规定的年审时间内安排进行。
四、凡在规定时间内没有完成年审、水质监测，未按定额报送去用水计划或未参加年审的取用水户，依据水资源管理和节约用水管理法规的要求，按计划外取水征收水资源费。
五、从20xx年1月1日起，对乐山市管辖范围内的所有取用水户的取用水量，实行取用水定额管理，对超定额取用水部分，实行超计划征收水资源费。
特此通知！
《住房和城乡建设部城乡规划督察员工作规程》的通知
中华人民共和国住房和城乡建设部
二〇一〇年九月七日
住房和城乡建设部城乡规划督察员工作规程
第一条 为加强对国务院审批的城市总体规划、国家级风景名胜区总体规划和有关方面批准的历史文化名城保护规划的监督管理，规范住房和城乡建设部城乡规划督察员工作，根据《中华人民共和国城乡规划法》的有关规定，制定本规程。
第二条 本规程适用于住房和城乡建设部城乡规划督察员工作。
第三条 本规程所称城乡规划督察员（以下简称“督察员”）是指由住房和城乡建设部派驻指定城市执行城乡规划督察任务的工作人员；城乡规划督察组（以下简称“督察组”）是指由若干督察员组成的工作小组。
第四条 住房和城乡建设部稽查办公室（以下简称“部稽查办”）负责城乡规划督察员管理工作。
第五条 督察员主要对下列事项进行督察：
（一）城市总体规划、国家级风景名胜区总体规划和历史文化名城保护规划的编制、报批和调整是否符合法定权限和程序；
（二）城市总体规划的编制是否符合省域城镇体系规划的要求，是否落实省域城镇体系规划对有关城市发展和控制的要求；
（三）近期建设规划、详细规划、专项规划等的编制、审批和实施，是否符合城市总体规划强制性内容、国家级风景名胜区总体规划和历史文化名城保护规划；
（四）重点建设项目和公共财政投资项目的行政许可，是否符合法定程序、城市总体规划强制性内容、国家级风景名胜区总体规划和历史文化名城保护规划；
（五）《城市规划编制办法》、《城市绿线管理办法》、《城市紫线管理办法》、《城市黄线管理办法》、《城市蓝线管理办法》等的执行情况；
（六）国家级风景名胜区总体规划和历史文化名城保护规划的执行情况；
（七）影响城市总体规划、国家级风景名胜区总体规划和历史文化名城保护规划实施的其他重要事项。
第六条 督察员履行职责应当遵守以事实为依据、以法律法规及法定规划为准绳的原则，忠实履行督察工作职责，不妨碍、不替代当地政府及其规划主管部门的行政管理工作。
第七条 督察员的主要工作方式：
（一）列席城市规划委员会会议、城市人民政府及其部门召开的涉及督察事项的会议；
（二）调阅或复制涉及督察事项的文件和资料；
（三）听取有关单位和人员对督察事项问题的说明；
（四）进入涉及督察事项的现场了解情况；
（五）利用当地城乡规划主管部门的信息系统搜集督察信息；
（六）巡察督察范围内的国家级风景名胜区和历史文化名城；
（七）公开督察员的办公电话，接收对城乡规划问题的举报。
第八条 督察员使用的督察工作文书包括《住房和城乡建设部城乡规划督察员督察建议书》（以下简称“《督察建议书》”）和《住房和城乡建设部城乡规划督察组督察意见书》（以下简称“《督察意见书》”）。督察工作文书应以有关法律、法规、政策、强制性标准以及经过批准的城乡规划为依据，说明被督察对象违反相关法律法规、城乡规划等的具体内容和条文，并提出整改意见。
《督察建议书》和《督察意见书》稿纸由住房和城乡建设部统一印制。
第九条 督察员发现涉及督察事项的违法违规行为或线索时，应及时报告所在督察组。
（一）对情节较轻的违法违规行为或对规划实施影响较小的问题，应起草《督察建议书》，报督察组组长同意，由督察员加盖印章并签字后向相关城市人民政府发出，抄送其同级人大常委会、省级城乡规划主管部门，并抄报部稽查办。
（二）对情节较重的违法违规行为或对规划实施影响较大的问题，督察组应集体研究起草《督察意见书》并报部稽查办。部稽查办商相关司局并报部领导批准，再由督察组组长加盖印章并签字后向相关城市人民政府发出，抄送其同级人大常委会和省级城乡规划主管部门。《督察意见书》须明确要求被督察对象在20个工作日内向督察组反馈意见。
（三）对于情节严重的违法违规行为或对规划实施造成重大影响的问题、需要住房和城乡建设部直接查处的，督察组应及时向部稽查办提交书面报告。
第十条 督察工作文书的跟踪督办：
（一）《督察意见书》必须跟踪督办，《督察建议书》由督察组组长视情况决定是否跟踪督办。
（二）对列入督办范围的督察工作文书，应密切跟踪并及时收集有关情况向部稽查办报告。
第十一条 定期报告和总结：
（一）督察员应每月向督察组报告督察工作情况。
（二）督察组应每季度向部稽查办书面报告督察组工作情况。
（三）督察员与督察组应每年总结督察工作情况，报部稽查办。
第十二条 督察员开展工作时应主动出示《中华人民共和国城乡规划监督检查证》。第十三条 本规程由住房和城乡建设部稽查办公室负责解释。
第十四条 本规程自公布之日起施行。2007年3月20日发布的《建设部城乡规划督察员（组）试点工作暂行规程》同时废止。
关于进一步加强公路养护管理工作的通知
分局各单位：
为了进一步加强分局公路养护管理，全面替身公路路况质量，以良好的路容路貌迎接国检，结合分局最近公路养护实际情况和预检情况，现将有关事宜通知如下：
一、提高认识、加强管理
各单位要以上台阶、提水平、促发展为着力点，继续加强迎国检工作，营造迎检的浓厚氛围。做到迎检思想不松，工作不懈，热情不减。要对照迎国检任务目标，结合本次预检突显的问题，落实工作责任，拾遗补缺，进一步整改完善，及时调整工作计划，巩固提高路况、沿线设施、路域环境综合整治等工作成果，确保时刻达到备检状态。
二、合理安排迎检整治工程
（一）分批分阶段合理安排迎检整治工程。
正在实施的大中修工程要合理安排人员、时间和工序，确保各项工程按时完工；已下达计划实施的中修罩面及同步碎石、微表处等预防性养护工程对旧路病害彻底处治后，根据路况实际合理调整中修罩面及同步碎石、微表处施工计划，2011年4月底前完工，确保路况检测平整度和破损不扣分。
2010年计划下达的危桥整治工程、安保工程、灾害防治工程，各市要加快前期工作进程，组建得力的项目管理机构，确保于2010年9月全面开工，危桥加固、安保及灾害防治工程务必于2010年11月底前完工，危桥改建工程于2011年4月前全面
2010年标志整治工程安排了108国道、210国道、307国道、312国道指路标志加载高速公路信息及107省道全线标志整治，目前施工图设计正在批复中。标志整治工程由各市公路管理局负责实施，确保于2010年11月底前完工。
各单位要以工程质量为重点，严格工程管理及质量薄弱环节控制，确保双“95%”质量目标实现。
（二）夯实责任，切实做好2006-2009年路网改造项目和养护大修工程质量缺陷修复工作。2006年至2009年养护大中修及路网改造工程路段出现的路面病害按照质量“回头望”要求严格规范处理到位，路面修补必须采用摊铺机施工，按照全幅或半幅进行修补，确保路面平整，并结合标线补划消除修补痕迹。尤其是在榆林迎国检推进会暨干线公路大修工程管理现场会上通报质量有严重缺陷的路段，必须在10月中旬前整治完毕。
（三）抓紧实施，确保“当年水毁，当年修复”的目标实现。今年我省各地市不同程度的遭受水毁，陕南三个市尤为严重，截止8月30日我省干线公路水毁损失达5.3亿元。省厅、省局明确要求干线公路 “当年水毁，当年修复”。鉴于水毁修复时间紧，任务重，省局特事特办，简化程序，加快前期工作进程，明确工程的具体组织与实施由各公路管理局负责，修复工程在现场审查方案确定后即可开工，路基修复工程必须于9月底前完工，确保十一黄金周道路畅通；路面修复工程务必于11月前完工。
（四）精心组织，加快2011年养护工程前期工作进程。各单位要加快2011年大中修工程前期工作进程，以310国
60公里、309国道直罗至省界段42公里、204省道榆林至陈家沟岔109公里等项目为重点，尽快完成前期调查报告，待省厅计划落实后，尽快组织实施，确保在2011年4月前全面完工。
三、结合季节特点，切实加强精细养护
按照养护生产全面质量管理体系要求，各单位结合当前秋雨较多，水毁预防任务重的形势，从精细日常保养抓起，突出季节性养护特点。
（一）加强水毁预防。目前正值汛期，各单位要高度重视公路水毁预防工作。一是加大雨季道工上路巡查频率，随时了解道路状况，加强雨季桥涵与排水系统的养护，保持水沟、挡墙泄水孔、桥梁附属排水设施的疏通；对路基桥涵损毁路段应采取临时抢通、开通便道、绕行通行等措施，设立警示标志和提醒标识，以保证公路安全畅通。二是全面排查辖区公路山区路段、临河路段，高危边坡及易滑塌路段，要摸清情况，落实责任，完善警示，安排专人加强灾情监测。三是加强养护道工安全作业管理，上路必须穿统一的作业服装，设臵安全作业区标志，在山区作业必须佩戴安全帽,清理不稳定边坡落石时要有专人进行观测，确保养护作业安全。
（二）加强路面病害修补。各单位针对雨季路面病害集中出现的特点，及时修补路面病害。为确保国检路况平整度和破损达标，坑槽修补一定要采取半幅全断面修补，并使用路面摊铺机摊铺以保证平整度。
（三）加强路基及时养护。突出路基预防养护与边坡整修，对路基缺口、冲沟、孔洞及时修补夯实，保持路基密实，坡度顺直，坡脚连续平顺；对沿线土路肩进行硬化，结合环境综合整治切实做好清沟亮台、清边亮界、清障亮牌工作,确保路基路面轮廓线清晰。各单位要安排路基挡墙修复专项养护费用，在雨季来临前加大公路沿线路基挡墙的排查
混凝土。
（四）加强桥隧的日常养护。认真组织实施桥隧构造物维修，加大桥梁及隧道养护投入。突出桥头跳车、桥面伸缩缝、桥梁附属设施及桥面病害整治，确保一、二类桥梁达到95%以上。尽快安排渗漏水隧道的工程整治，增设或补设隧道路中及两侧反光道钉，确保隧道通行安全。
（五）加强秋季绿化补植。各单位抓紧利用今秋有利季节，选取适宜当地生长的经济苗木、花草，对公路沿线原绿化节点进行完善，对沿线裸露边坡、空白路段、修复及整修后路基边坡进行补植。对影响视线及遮挡标志的树木进行修剪或移植，以保证交通安全，达到与自然环境和谐统一的绿美化效果。
（六）提早安排冬季防滑保畅工作。根据长期天气预报，今年我省秋冬季节多雨雪，各单位要提早筹划冬季防滑保畅工作，加强设备的调试与预案演练，对重点路段、重点目标要早准备、早动手，充分准备冬季防滑材料，确保冬季道路畅通安全。冬季除雪要以机械除雪为主，配合人工铲雪，尽量少撒盐，减少路面腐蚀损坏。
四、统一标准，规范沿线设施修复修缮及刷新整治工作
两大集团公司按照省厅《关于全省高速公路交通标志规范设臵工作有关问题的通知》（陕交函„2009‟15号）要求核查，规范高速公路连接线与国省干线公路交叉路口标志设臵及版面颜色、内容。国省干线公路与高速公路入口、连接线交叉时，高速公路入口标志按照1公里处入口预告标志、200-500米国省道交叉路口告知标志、高速公路入口指引标志进行设臵，其中国省道交叉路口告知标志版面颜色应采用蓝底白字，指引高速公路信息部分采用绿地白字，指引内容先路线编码、后地名。于2010年10月底前全面完成。
高速公路和普通干线公路养护责任公示牌、标志、路面标线、安保设施、里程碑、百米桩、隔离墩、防眩网、防抛网等沿线设施，按照省局《关于进一步加强干线公路迎国检工作的通知》（陕公路函„2010‟349号）要求加强修复修缮，并彻底清洗和清洁，于2010年9月底前全面完成，确保设施完整有效，引导车辆安全通行。
高速公路和普通干线公路管理局（分公司）、县段（管理所）、道班房（工区）、交通调查站、服务区、综合服务区、风雨亭、收费站、治超检测站等沿线管理设施按照《关于进一步加强干线公路迎国检工作的通知》（陕公路函„2010‟349号）、《关于印发迎国检路政管理外业标准的通知》（陕路政总队发„2010‟7号）、《陕西省高速公路收费管理中心关于公路收费站迎国检现场工作预案的意见》要求修复修缮，统一标准刷新工作可调整至2011年4月进行。
高速公路服务区要按照省厅《陕西省高速公路服务区VI标识标牌实施指南》要求，对全省高速公路服务区VI标识、室外标牌和室内公共场所标牌标识进行统一；加强服务区功能分区，确保功能分区清晰、布局合理，危险品车辆专用车位区划明确。该项工作务必于2010年10月底前完成。
五、严格自查，巩固完善路域环境综合整治成果
结合省局初检，各单位应严格按照省局下发的《干线公路路域环境综合整治方案》要求，加大公路两侧非公路标志标牌、建筑控制区内非公路设施、沿线平交道口设臵、过村镇路段路宅分家、洗车加水点等综合整治工作自检自查及整治力度。对过村镇路段配合有效的工程措施，严格实施路宅分家；对非公路标志标牌、平交道口及洗车加水点许可资料与沿线情况对应自查，对没有审批手续的非公路标志标牌立即拆除，对没有审批手续的平交道口及洗车加水点立即封闭，对有审批手续的但
设臵达不到规范要求的要限期整改到位；切实完善沿线违法建筑的规范化管理审批工作，对公路限界内的违规违法建筑坚决予以拆除。各单位要积极推进落实村镇爱路护路协议，巩固迎国检路域环境综合整治活动成果，严防脏、乱、差反弹。
六、查缺补漏，进一步提高养护管理规范化水平
各单位要以迎国检为契机，深入推进管理规范化工作进程。要抽调业务骨干成立专门机构，对照部检查标准和省局下发《养护与管理规范化检查内业资料整理框架要求》、《陕西省干线公路养护管理内业规范化管理实施标准》、《路政管理内业资料及公示内容规范化管理实施标准》及厅收费管理中心印发的《关于做好迎接全国干线公路检查工作的通知》，结合本次省局初检发现的问题，进一步查缺补漏，举一反三，对所属县段（分公司、管理所）、机械化养护中心（道班、工区）、交调站、收费站、治超检测站、服务区（综合服务区、卫生服务区）规范化管理工作有针对性的进行一次细致指导和督察，注重制度建设和工作落实情况的痕迹化检查，确保资料的逻辑性和真实性。加强规范化管理标兵单位的培育示范，通过组织开展学习交流与考核评比，全面推动辖管单位规范化管理工作。2010年9月底前所有规范化管理资料全部整理完毕。
从本次检查发现，具有国内前瞻水平的长大隧道的运营管理，具有陕西特色的生态和谐高速公路建设、养护生产全面质量管理体系、桥梁路面信息化管理系统、系列再生技术及系统的预防性养护技术等工作亮点没有深入挖掘和培育总结。各单位要在本单位推荐的基础上，结合本次初检情况，进一步确定迎检重点线路和重点线路上要展示的规范化管理亮点。省局将以处室为单位加强对亮点的深入指导和培育。
七、加大宣传，确保迎检任务全面完成
制作好全面反映“十一五”各项成就的画册、展板、宣传电视片、宣传册及宣传标语等；在制作中要全面反映 “十一五”公路养管工作成就，体现地域特色、文化特点，并积极与社会媒体沟通，加大对外宣传力度，确保迎国检各项目标任务的全面完成。
八、积极准备，迎接省厅年终预检
为深入有效推进迎国检下阶段工作开展，省厅将结合2010年目标责任考核对全省迎国检工作进行预检。
本次预检内容和标准将紧扣交通运输部《2010年全国干线公路养护管理检查方案》，检查由厅领导带队，省局具体组织，各地市交通局、公路管理局参与互检，除了检查必检线路外，对非重点线路实施抽查。重点检查各市及各收费公路企业按照省厅、省局下发迎检工作方案各项迎检工作是否达到全面备检状态及对初检发现问题的整改情况。检查将实行打分制，根据得分按高速公路和普通干线公路管养单位分别排名并全省通报。
具体分路况检查、规范化管理外业及内业检查三个方面：
（一）路况检查：按照交通运输部2010年全国干线公路养护管理检查方案中《路况检查评分标准》，对全省迎国检备检线路共计7476公里（其中高速公路1772公里，普通干线公路5704公里）平整度和破损进行模拟检测，以市（各收费公路企业）为单位计算受检单位的路况综合得分（PF），路况综合得分(PF)= 0.5×PIRI + 0.5×PDR。减速路面、震荡标线、减速带路段剔除相应局部数据；城管及正在施工路段在路况检查时予以剔除。
（二）规范化外业预检：高速公路对目前运营高速公路进行抽检，普通干线公路以迎检重点线路抽检为主，抽查线路为辅。主要从路容路
貌、养护工程、养护机械设备配臵、服务区（服务拓展）、应急保通、超限检测站、路域环境治理、收费站等八个方面进行检查。
（三）规范化内业预检：以各公路管理局（集团公司、高速公路收费管理中心、各经营性收费公路企业），重点线路样板县段（分公司、管理所）、样板机械化养护中心（道班、工区）、样板交调站、样板治超站、样板收费站、样板服务区（综合服务区、卫生服务区）为主。主要检查各单位规范化管理工作推进情况，制度建设是否完整适用，管理程序是否落实，管理及痕迹化资料收集是否齐全、准确、统一、规范，逻辑关系是否清晰；管理资料收集整理是否符合省局要求的“分块分类、分级分层、归并装盒或成册，按时间逆序排列”的架构原则；养护、路政、收费等方面上墙图表是否符合省局及厅收费中心下达《实施标准》要求；经验典型亮点资料是否汇编成册等。
请各单位对照交通运输部国检标准和省厅、省局下发迎检工作方案，按照上述工作要求，充分利用国检推迟的时间段，查缺补漏，进一步细化并合理调整本单位迎国检实施方案，明细工作内容、工作标准，工作时间，落实各项迎检工作责任，确保以规范的养护管理、优美的路容路貌、优质的公路服务来迎接交通运输部明年的检查，努力实现“保六争五”的目标。
几个月来，尽管各单位都做了大量的工作，付出了相当多的努力，但由于责任落实不够到位，争先创优的氛围不够浓，离迎“国检”达标要求还有较大差距，主要表现在以下几个方面：
（一）部分路线需加强裂缝类病害的处臵
本次预检，G109线、G307线、S201线、S203线、S302线的部分路段路面裂缝类病害较多，路面裂缝类病害在路面评定中所占比重较大，因此需要各单位抓紧实施以上路线的热油灌缝工作。
（二）个别路线有路面坑槽
未及时处臵路面坑槽病害的单位必须在5月5日前处臵完毕。
（三）沥青砼炒拌罩面
正在施工中的沥青砼炒拌罩面未严格按规范施工，存在级配不合理、石料含土量较大、粘层油洒布过长造成工序不顺、路面粘油包，接缝不顺，摊铺厚度不均等问题。
建议：
1、目前进行沥青砼罩面施工的单位，将沥青砼级配改为AC-13F型，其中加大2.36毫米以下的细料用料，适当减少2.36以上粗骨料用料；
2、炒拌沥青砼时选用洁净的石料；
3、调整施工工序，确保各项工序衔接有序，严禁再次出现粘层油一次性洒布过长现象；
4、施工中严格按规范施工，确保路面接缝
平顺，摊铺厚度均匀。
（四）热油沥青洒铺罩面
部分实施了热油沥青洒铺罩面路段，路面病害未处理彻底，存在漏洒沥青、局部泛油、石料洒铺不均的现象。
建议：对已施工路段的路面病害进行彻底处理后，连同漏洒沥青的局部地方进行补洒。未施工路段，先将路面病害处理彻底在进行施工。施工前，做好沥青洒布车得检修工作，避免洒布沥青过程中，出现喷洒不均现象。施工完毕后，要加强初期养护，及时将路边浮动集料扫回，避免路面泛油。
（五）防护工程
防护工程施工过程中，存在砂浆配合比不合格、路面直接拌浆、砌护直接灌浆、座浆不饱满、线形不顺直、片石过小不平整、现场管理混乱、安全设施不全、砌护厚度不够、全抹面勾缝的问题。
处理意见：正施工中的防护工程，全部停工整顿。经分局审查合格后，方可施工。
（六）基层站房修缮工程
部分基层站房修缮尚未开工，一定要抓紧开工、施工，赶在大检前完成该项工程。
（七）公路标线、桥梁与附属设施的刷新刷白
此项工程一定要在5月6日前开工，抓紧时间实施完毕。刷新刷白时，必须做到做到浓度均匀，色泽统一，高度、宽度、长度一致，刷时不留死角，有规范要求的必须按照规范要求施工，使路容路貌达到焕然一新的程度。
（八）安全作业
预检期间，很多外业作业现场都有未按安全规范施工现象，同时，养护作业区的设臵也不合格。因此，各单位在外业时，必须加强安全作业的管理，严防安全事故的发生。
虽然“国检”时间已推迟，为我们做好下一步工作提供了有利条件，同时，也给我们巩固路况带来了一定难度。马上“五一”节也即将到来，做好节假日期间的安全保畅工作，又需要各单位的全市各级公路部门要振奋精神、积极应对，增强紧迫感，强化责任制，认真查找差距，分析原因，从细节着手，合理安排部署，确保迎“国检”工作圆满完成。
交通部文件
交公路发[2004]446号
关于贯彻执行公路工程竣交工验收办法有关事宜的通知
各省、自治区交通厅，北京、重庆市交通委员会，天津市市政工程局，上海市市政工程管理局，各计划单列市交通局（委），新疆生产建设兵团交通局：
《公路工程竣（交）工验收办法》（交通部2004年第3号令，以下简称《办法》）已经发布，将于2004年10月1日起施行。为贯彻执行该《办法》，做好公路工程竣（交）工验收工作，现将有关要求通知如下：
一、关于工程质量检测鉴定工作
客观、真实地评价工程质量是竣(交)工验收工作的核心内容。质量监督机构应按照《公路质量检验评定标准》的要求和《公路工程质量鉴定办法》（见附件1）规定的抽查项目，在交工验收前进行检测，竣工验收前对关键抽查项目进行复测，检测结果和复测结果共同作为竣工验收质量评定的依据。
二、关于竣工文件编制工作
竣工文件的编制应完整、规范、科学，竣工文件的主要内容按照“公路工程竣工档案目录”（见附件2）编写。交工验收前，项目法人应组织有关单位完成“公路工程竣工档案目录”中第三、四、五部分的文件编制工作。竣工验收前，完成“公路工程竣工档案目录”要求的全部文件编制工作。
三、关于交工验收工作
公路工程各合同段符合交工验收条件后，经监理工程师同意，由施工单位向项目法人提出申请，项目法人应及时组织交工验收。对于若干合同段完工时间相近的，质量监督机构可一并进行质量检测，项目法人合并组织交工验收。工程（合同段）通过交工验收后应及时颁发“公路工程（合同段）交工验收证书”（格式见附件3）。各合同段全部验收合格后，项目法人应及时完成项目交工验收报告（格式见附件4）。
四、关于参建单位总结报告
为真实反映工程实施情况，全面总结建设管理经验，竣工验收前，建设单位、设计单位、施工单位、监理单位和质量
监督机构应分别编写工作总结报告（格式见附件5），竣工验收时，委派代表向竣工验收委员会报告。
五、关于竣工验收工作
1、对参建单位评价。竣工验收委员会应对参建单位的工作进行综合评价（评价表见附件6）。对项目法人建设管理的综合评价在竣工验收时进行，对设计单位、监理单位、施工单位的评价分两步进行，交工验收时进行初步评价，竣工验收时进行综合评价。
2、对于规模较小、等级较低的小型项目，交工验收和竣工验收可合并进行。验收前，质量监督机构按附件1的要求对工程进行检测，其质量评分占60%，监理对工程的质量评分占20%，竣工验收委员会对工程的质量评分占20%，加权平均后，作为工程质量评定得分。
3、通过竣工验收的建设项目，由竣工验收委员会议定《公路工程竣工验收鉴定书》（格式见附件7），负责组织竣工验收的交通主管部门发文确认。质量监督机构依据竣工验收结论对各参建单位签发工作综合评价等级证书（格式见附件8）。
自2004年10月1日起，各级交通主管部门要严格按照《办法》和本通知要求组织竣（交）工验收工作，及时总结经验，提高建设管理水平，保障公路安全运营。附件：
一、公路工程质量鉴定办法
二、公路工程竣工档案目录
三、公路工程（合同段）交工验收证书
四、公路工程交工验收报告
五、公路工程项目执行报告
六、公路工程建设管理综合评价表
七、公路工程竣工验收鉴定书
八、项目参建单位工作综合评价等级证书
中华人民共和国交通部（章）
二○○四年八月十三日
主题词：公路 验收 通知
------------------
抄 送：部质量监督总站，各省公路工程质量监督站。
------------------
附件：
附件
一、公路工程质量鉴定办法
附件
二、公路工程竣工档案目录
附件
三、公路工程（合同段）交工验收证书
附件
四、公路工程交工验收报告
附件
五、公路工程项目执行报告
附件
六、公路工程建设管理综合评价表
附件
七、公路工程竣工验收鉴定书
附件
八、＿＿项目参建单位工作综合评价等级证书
关于进一步加强公路工程施工许可管理工作的通知
交公路发[2007]565号
各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通厅（局、委），天津市市政公路管理局，上海市市政工程管理局：自施工许可制度建立以来，各级交通主管部门按照《公路法》、《公路建设市场管理办法》和《公路建设监督管理办法》等法律、规章的规定和要求，对公路建设项目认真实施了施工许可制度，有力地加强和规范了项目管理。但从部分地区执行情况看，还存在一些问题：一是施工许可制度的保障效能没有充分发挥，部分项目在不具备开工条件的情况下提前建设，引发建设用地未批先用、拖欠工程款等问题。二是部分项目法人对施工许可的重视程度不够。对不具备施工许可条件的项目不积极创造条件，完善程序，而对具备施工许可条件的项目又不及时申报，造成项目违规建设的既成事实。三是部分地方交通主管部门审查不严，对不具备施工许可条件的项目签署同意开工的意见，对不申请施工许可的项目不闻不问，纵容项目违规建设。这些行为和问题严重削弱了施工许可制度的保障能力，损害了工程建设项目基本建设程序的严肃性，也是导致项目因仓促开工而发生质量隐患和安全隐患的重要因素。为严格执行公路工程基本建设程序，严把公路项目开工建设关，现就切实做好公路工程施工许可工作的有关要求通知如下。
一、必须高度重视施工许可管理工作。施工许可是公路工程基本建设程序的重要环节，也是保障公路建设项目依法建设的重要措施。《公路法》明确规定了施工许可工作。依法做好施工许可工作既是交通主管部门的重要责任，也是保证公路建设项目合法、有序建设的重要手段。各级交通主管部门必须高度重视施工许可工作，认真履行职责，确保该制度的贯彻落实，切实把好公路项目开工建设的头道关口。
二、必须明确施工许可责任。施工许可属行政许可的内容。国家高速公路网建设项目和交通部确定的其他重点公路建设项目的施工许可由交通部实施，其他公路建设项目的施工许可按照项目管理权限由县级以上交通主管部门实施。地方各级交通主管部门要进一步明确由本部门负责实施的施工许可责任，认真落实岗位责任制，对符合条件的申请材料在20日内作出许可决定，对不具备条件的一律不予许可。违规许可的要依法追究相关责任人的责任。
三、准予的施工许可条件。准予施工许可的项目应具备以下条件：
（一）项目已列入年度基本建设计划；
（二）施工图设计文件已经审批；
（三）建设资金已经落实，并经审计；
（四）建设用地（或单体控制性工程用地）已经批准，土地预审意见不能代替建设用地批复；
（五）施工、监理单位已依法招标确定；
（六）已办理质量监督手续；
（七）有明确的保证工程质量和安全生产的措施。保证工程质量和安全生产的措施应切实可行，具有针对性和可操作性，并明确相应的责任单位和责任人。
四、施工许可的申请材料。施工许可材料由项目法人在项目开工前申报，其内容包括：施工图设计批复文件；对建设资金落实情况的审计意见；国土资源部门关于建设用地或者控制性工程用地的批复文件；项目各合同段施工单位、监理单位名单和合同价情况；质量监督手续；保证工程质量和安全生产措施等材料。
五、严格执行施工许可制度，加强许可管理工作。各地交通主管部门要切实加强施工许可管理工作，完善审查制度，建立施工许可动态工作档案，督促项目法人严格执行施工许可制度，对未经许可擅自开工的项目要及时予以制止，并依法追究责任。今后凡未取得施工许可的项目，除一律不得申报公路交通优质工程奖外，部还将在全国进行通报。
各级交通主管部门要按照上述要求，对本辖区内公路建设项目施工许可情况进行一次清理，对不符合施工许可条件且已经开工建设的公路建设项目，特别是国家高速公路网建设项目和其他重点建设项目，要按照许可事权尽快采取有效措施，完善有关手续，争取年内完成许可工作。暂时难以完成的，要在年底前向部作出说明。部将在年底对2007年开工建设的项目施工许可办理情况进行全国通报。
中华人民共和国交通部
二〇〇七年十月十九日
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