icu工作总结8篇

时间：2024-03-06 icu工作总结

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icu工作总结(篇1)

ICU试用期工作总结

作为一名ICU护士，在试用期间经历了许多宝贵的工作经验，这些经验既有收获，也有挑战。以下是我试用期工作的总结。

首先，我在工作中学习了如何更好地沟通。在多数情况下，ICU患者的情况较为紧急，各种仪器不断地移动，这意味着我们需要与其他同事进行更加紧密的协作。此外，我们还需要与患者及其家人进行沟通，以便确保他们能够获得适当的护理和支持。因此，在试用期间，我学习了如何更加清晰地表达自己的意思，并努力提高自己的听力技巧，以确保我与其他人之间的沟通达到了最佳状态。

其次，我在试用期工作中，经常会面临极端的情况，包括病人恶化和突发状况。在这些情况下，我学会了如何冷静地面对问题，采取合适的措施，以确保患者的安全。这通常涉及到对患者的情况进行快速准确的评估，并采取必要的行动以避免恶化。这些行动可能包括给予药物治疗、调整呼吸机设置或立即进行急救措施。通过这样的实践，我逐渐掌握了如何在应对紧急情况时更加冷静自信。

第三，我培养了一种高度关注细节的习惯。在ICU，细节对于患者的生命安全和康复起着至关重要的作用。因此，我学会了如何有效地记录患者的情况，包括呼吸、心率、血压和药物使用等重要信息，并定期更新这些信息。我也学会了如何识别所有可能会影响患者情况的风险因素，并及时采取措施来缓解这些风险。这些细节就像捕捉到出现的问题的警报器一样，使我更加敏锐地观察患者的情况，并及时采取行动。

最后，ICU护士的工作涉及到许多不同的技能。除了提供医疗护理之外，我们还需要协调患者的康复计划，处理医生和家庭成员的问题，且需要更新医疗记录等。在我一个月前的入职前，我并不了解这种繁重的工作量。在试用期中，我逐渐发现如何更加有效地分配时间，以确保我可以尽可能地在每一项任务上取得成功。长时间的工作和高难度的护理工作需要我们有着良好的工作计划和组织能力，并且在团队协作中进行工作。

总之，我在试用期间学习了非常多的东西，并且增加了很多工作经验。这些经验要求我们在实践中不断创新和学习，并且与他人进行合作交流。作为一名ICU护士，我的任务是确保患者得到最好的医疗护理。通过我的努力，我坚信我将成为一名优秀的ICU护士。

icu工作总结(篇2)

ICU医院工作总结

ICU（重症监护室）是医院内最为重要的部门之一，它通常是医院内最早成立的部门之一，是为所有患者提供稳定和及时的护理的部门。作为ICU的医护工作者，我们所承担的责任重大，因此，在平时的日常工作中，我们需时刻保持高度的责任心、职业操守和团队精神，为病患提供更好的医疗保障，现在我就来总结一下ICU医院的工作。

一、患者护理

作为ICU医护工作者，我们首要的任务就是为患者提供专业的护理。在患者护理方面，我们需要有足够的耐心、责任心和职业操守，同时要根据患者的具体情况制定不同的护理方案，例如针对不同的病情严重程度进行特殊治疗、注重患者的心理疏导，以及对于呼吸机、监护仪等医疗设备的维护和管理等。

二、医疗设备的操作和维护

ICU的医疗设备一般都非常复杂，具有一定的技术门槛，因此，在日常工作中要善于掌握和使用各种医疗设备。在使用医疗设备的过程中，我们不仅需要具备一定的专业知识和技能，还需要时刻保持警惕，对设备的异常情况要及时处理，保证设备的正常运转。

同时，在ICU的工作中，医护人员还要对各种医疗设备进行维护和管理，保证设备的正常使用和安全运作。这要求我们要时刻关注设备的使用情况，及时进行清洁和维修，保证设备的稳定性和安全性。

三、团队合作

作为ICU的医疗团队成员，我们需要始终保持团队合作精神。在工作中，我们需要相互支持、相互信任、相互协作。只有这样，才能充分利用团队成员的优势，共同为病患提供更好的医疗护理。同时，协调和沟通是团队工作中非常重要的一环，只有通过良好的沟通协调，才能有效地处理各种突发情况。

四、继续学习和提高

ICU医院的工作需要我们时刻跟进新的诊疗方法和医疗技术，因此，我们要不断学习和提高自己的专业知识和技能，做到站在患者的角度，提供更高质量的医疗服务。同时，我们还要保持开放的心态，积极参加专业培训和交流活动，与同行交流经验和技巧，从而进一步提高自己的技术水平和专业能力。

综上所述，ICU医院工作是一项十分重要和充满挑战的工作。作为医护工作者，我们需要具有高度的责任心、职业道德、专业技能和团队合作精神，为患者提供更好的医疗护理。只有这样，才能真正做好ICU医院的工作。

icu工作总结(篇3)

重症医学科20xx年在院长及相关部门、科室的正确领导和大力支持帮助下，全面贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，紧紧围绕以病人为中心，内强素质、外树形象，力求突破，争创一流，狠抓医疗服务质量，强化全方位管理，各项工作取得了显著成绩，现总结汇报如下：

一、强化科室管理模式，改善就医环境，创优质服务，推动科室质量管理又上新台阶

我科坚持“以人为本”的科学发展观，牢固树立“以病人为中心”的服务理念和为人民服务的宗旨，狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动科室各项工作的发展。

1、改善就医环境，提高硬件设施：

①硬件设施：新进呼吸机台（共有有创呼吸机台，无创呼吸机台），微量泵台（共台）。

②软件上：全科现有医务人员人，其中高级专业技术职称4人，中级职称2人，硕士研究生2人，护理低职高聘中级职称3人。

③管理出效益：今年收治住院病人各项医疗指标完成较为理想。全年病床使用率71%、出院病人平均住院日7天（同比多1天）、治愈好转率为92.6%、入院三日确诊率98.4%、入出院诊断符合率97.6%，抢救成功率87.9%；全年共收治患者名（同比去年多名，增加%）；经济收入万元（同比去年多万元，增加%），均完成或超过医院下达的指标。

2.创建“优质护理服务示范病房”初见成效

为深入贯彻落实医疗卫生体制改革总体部署和认真实践科学发展观，转变工作、医疗、服务作风，规范医院管理、夯实基础护理、提高专业技术水平，切实改善护理服务，提高护理质量，保障医疗安全，努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。通过开展创建“优质护理服务示范病房”活动以来，建立健全和完善了有关规章制度，明确了岗位职责；切实落实了基础护理职责，改善了护理服务；同时，深化了“以病人为中心”的服务理念，丰富了工作内涵。在临床护理工作中贯穿“以病人为中心”的服务理念，正确实施治疗和护理措施，密切观察患者病情变化，为患者提供基本生活护理服务，提供康复和健康指导，保障患者安全和护理工作质量。已逐步改变护理人员服务理念，让广大护理人员切实转变“重专业、轻基础、重技术、轻服务”观念，夯实基础护理，从根本上明确护士“生活照顾、健康促进、综合协调、辅助治疗”的职责，规范疾病护理常规和临床护理服务，使护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。

3.强化科室管理，健全科室机制

建立健全了各项监督管理机构，认真开展了各项工作的监督、检查、指导、评价、督促，努力使上级主管部门制定和部署的工作落实到实处。紧紧围绕“安全第一，预防为主”的方针开展医疗安全工作，完善各项规章制度，建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，避免了医疗差错事故的发生。加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。落实首诊负责制，提高急诊急救能力，做到专业设置、人员配备合理，抢救设备设施齐备、完好；医务人员相对固定，值班医师胜任抢救工作；会诊迅速到位；急诊科入院、转科、手术“绿色通道”畅通。加强对重症监护病房（icu）的管理，人员、设备、设施配备与其功能、任务相适应，科学、合理、规范救治。

二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平不断完善人力资源配备及硬件设施，加快重点专科建设步伐

科室要发展，人才是关键，重视人才培养，优化护理队伍，同时我科共派出一名医师和两名护士到x重症监护病房进修，通过学习，提高了他们的医疗业务水平，同时使科室的业务水平明显的上升，实现了科室的健康、快速、可持续发展。专业技术水平有所提高，高新技术不断推出，专业特色逐渐凸显，医护质量不断加强，医患关系逐步改善。积极鼓励科室人员撰写论文，今年共在各级各类医学杂志上发表论文篇。并申报国家重点专科，进一步将加强科室管理力度，完善相关要求。

1.各科业务建设加强、业务量大幅攀升

加大了培训学习力度。半年来累计开展学术讲座次（x医院专家远程培训次、x医院专家讲座次、本院培训次），组织全院大会诊次，为外院培训医师名。

2.强化规章制度的落实

（一）我们认真执行并完善本科室的相关制度及流程，科内每周一次定期召开会议，强调安全、质量，医生、护士职责执行情况，并进行安全、质量检查，安全是保证科室业务开展的重要环节，定期进行安全教育，做到制度化、经常化，定期对病历进行检查和评估，定期对安全隐患进行检查和评估，并进行改进和实施。

（二）认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人。严格执行《抗菌药物临床应用指导原则》，开展抗菌药物临床应用和细菌耐药监测，提高抗菌药物临床合理应用水平

三、加强业务技术培训，提高抢救能力

icu是诊治和抢救病人的场所，所以，仅有良好的服务态度是远远不够的，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。对重症病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。掌握重症患者重要器官、系统功能监测和支持的理论与技能，要对脏器功能及生命的异常信息具有足够的快速反应能力：休克、呼吸功能衰竭、心功能不全、严重心律失常、急性肾功能不全、中枢神经系统功能障碍、严重肝功能障碍、胃肠功能障碍与消化道大出血、急性凝血功能障碍、严重内分泌与代谢紊乱、水电解质与酸碱平衡紊乱、肠内与肠外营养支持、镇静与镇痛、严重感染、多器官功能障碍综合症、免疫功能紊乱。要掌握复苏和疾病危重程度的评估方法。具备独立完成以下监测与支持技术的能力：心肺复苏术、颅内压监测技术、人工气道建立与管理、机械通气技术、深静脉及动脉置管技术、血流动力学监测技术、持续血液净化、纤维支气管镜等技术。

对急、危、重、疑难病人充分发挥科主任及护士长的业务指导作用，亲自参与管理，坚持三级医师查房制度，对相关病例及时进行业务讨论，这样更助于提高全科医护人员的急救水平。经过努力，我们急救水平明显提高，使我们医院的整体抢救危重病人的水平又上一台阶。

四、积极引进和运用新技术

我科积极开展了无创通气治疗急慢性呼衰；ards的机械通气治疗；呼吸机相关性肺炎的预防；急危重症患者的抢救和延续性生命支持；发生多器官功能障碍患者的治疗和器官功能支持；防治多脏器功能障碍综合征；静脉血栓和肺栓塞的诊断和治疗；急性肾衰竭与血液净化技术；重症病人的肠内与肠外营养支持；重症病人的出血与凝血障碍；重症病人的镇静与镇痛；重症病人的评价和认识，总体上提高了医疗技术水平，得到了相关科室医护人员的好评，为医院提高了抢救成功率，为科室的进一步发展奠定了坚实的基础。

五、抓好医德考评制度落实创新优质服务新模式

全科人员在政治上认真学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。倡导多科室的参与合作，采取协同攻关、优势互补，推动相关学科的发展。

六、精神文明建设和文化建设同步推进

我院在参加集体舞大赛中荣获第名，充分展示了全院职工积极向上的精神风貌和良好的风姿。为了丰富全院职工的文化生活，“5.12”护士节，举行了趣味性、娱乐性体育活动。

一年来，通过全科的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习不足之处，我们有信心，我们做的会更好。

icu工作总结(篇4)

所谓“酸甜苦辣都是营养，成功失败都是经验”，拿出你的“随笔日记”，认真看一看，用几天时间思考一下：今年的表现自己满意吗?年初的目标是什么?最大的收获是什么?最大的教训是什么?为什么有这些教训?从这些收获、教训中得到了什么?明年的目标是什么?想要完成目标现在要准备什么?年终总结的目的是什么?护士回答完这些问题基本完成了对这一年工作的梳理，通过回顾与反思，总结得失，进而对新一年提出新的目标与要求，力争做到精益求精。写年终总结切记违背初衷，如有护士一一列举日常工作，使之“年年岁岁花相似”;有护士大量使用医学、散文用语却又缺乏真正的总结实质，把年终总结打造成了纯“时光”美文;有护士或誊抄上年或借阅她人，使年终总结千篇一律，失去意义。年终总结应既有临床护理工作上的成功经验和做法，也有工作中的疑难和困惑，使阅读之人能感同身受。同时，对所做的工作进行认真分析、研究，用数据说话、用措施回答、用实践检验，从而达到理论与实践的有机统一，进而合理安排、指导临床护理工作。我们自按此方法写年终总结后，护士不仅写总结的热情明显高涨，而且总结写得深、透，且能写出经验与规律，有的甚至写出一篇高质量的经验文章，对护士个人的专业成长意义重大。

三、结构合理、条理清晰年终总结一般无特殊格式要求，也无统一的规范。但作为一名护士首先要明白写年终总结的意义与目的，才能写出一篇真正意义上的年终总结。年终总结是护士正确表达自己，让同事、领导更加了解自己的重要手段。所以要想写好，还要注意结构和条理。它包括：(1)前言，主要是对自己一年工作情况的概述，结合本年度国家医疗政策、医院质量年对本职工作的指导意义，总领全文。(2)本职工作中的经验教训与收获，简要介绍自己一年来在护理工作上的成绩，同时点明个人还存在的问题与不足，进行分析与总结。(3)护理团队工作中的利弊，是指自己所在护理团队完成的工作情况，对自己的影响，以及团队工作中如协作能力、核心制度落实情况、自己对护理团队建设的建议与改进措施等。(4)来年工作计划，年终总结既是一年的结束也是新一年的开始，要把自己来年工作的思路与设想简单勾勒一下，这是指导下一年工作的重要基础。(5)结束语，明确自己为将努力的方向进行怎样的准备，同时致谢。

icu工作总结(篇5)

回顾重症监护室起步的这一年，在院领导、科主任、护理部主任以及全院各兄弟科室的支持下，ICU得以顺利开展工作并运行至今，在此，我代表ICU全体职工感谢院领导、感谢护理部以及全院兄弟科室；在我担任ICU护士长的这半年中，我们严格病房管理，严格质控检查，包括基础护理，消毒隔离，护理文书等各个方面；ICU是一个全封闭的科室，病人病情重，医疗费用较高，家属对我们提出的要求就越高，护理压力更大，因此，我们注重培养护士的慎独精神，提高工作责任心，及时发现病情变化并进行有干预措施；现将上半年工作内容进行汇报：

一、工作指标完成情况：

1、ICU上半年共收治病人X例，收入X元，X例患者分别来自

2、病种方面：

3、上半年抢救危重患者X次，抢救成功率

4、通过全科室的努力，完成了X例危重患者的护理工作，没有发生纠纷及医疗事故。

二、护理质量与护理安全

ICU患者病情危重，全身导管较多，侵入性操作较多，患者入住科室期间存在许多安全隐患，如导管感染、意外性拔管、压力性损伤、跌倒坠床等问题，一季度发生导管拔管不良事件X例，压力性损伤X例，针对这些不良事件，科室组织讨论分析，按照具体防范措施，加强细节护理，二季度无不良事件发生。

三、充分发挥ICU专科优势，提高危重患者监护和抢救能力

在抢救方面，ICU护士在观察病情、处理应急情况方面，操作技术不断提高，对抢救成功提供了切实保障；基础护理方面，在护理部的指导下，我科护士按照要求，认真落实基础护理，预防并发症，保证患者安全，提高患者舒适度；仪器设备方面，ICU所配备仪器设备是全院最齐全的，保证了抢救工作的顺利进行，同时，指定专人管理，定期检查，每天擦拭维护，加强护士思想教育，提高大家爱护仪器的自觉性。

四、加强院内感染管理

严格执行院感科制定的.隔离消毒制度，组织学习院感知识，重视手卫生，预防交叉感染，在设备科协助下，调入除湿机，将科室湿度控制在要求范围内。

五、重视临床带教工作

科内设实习生总带教一名，负责实习生出科考试，组织教学查房等工作；对带教人员提出要求，对学生放手不放眼，培养学生爱岗敬业、有爱心、工作认真的作风；上半年共带教实习生X名。

六、存在不足

1、个别护士工作责任心欠缺，细致程度不足，人文关怀意识有待提高。

2、院感控制方面与标准存在一定差距，如对护工培训不足，医护人员洗手不及时，科内具体措施不够细，有落实不到位情况。

3、护理文书存在粘贴复制现象，个别护士书写严谨度不够，未意识到文书的重要性，质控护士工作也存在疏忽。

在以后的工作中，我们重症监护室全体护理人员将团结一心，扎实工作，努力护理好每一位危重患者，做好本职工作，用精心的护理让家属满意，让领导放心，为中医院的发展添砖加瓦。

icu工作总结(篇6)

ICU护士长工作总结

ICU（Intensive Care Unit）护士长是负责管理和领导ICU护理团队的重要角色。他们不仅要承担常规护理工作，还需要具备出色的团队管理和协调能力。本文将详细说明ICU护士长的工作职责和挑战，并总结他们在工作中的重要作用。

第一部分 - 工作职责：

ICU护士长的主要工作职责包括但不限于以下几个方面：

1. 护理团队管理：作为护士长，他们需要担负起管理和领导ICU护理团队的责任。这包括招聘、培训和评估护士成员，并确保他们遵守医院政策和护理标准。护士长还负责制定工作安排和轮班表，确保ICU的护理服务得以持续提供。

2. 患者监护：ICU护士长需要参与和指导紧急情况下的患者护理，确保患者得到高质量的医疗服务。他们要根据患者病情变化及时调整治疗方案，并与医生和其他护理人员进行沟通，确保患者的治疗计划得到准确实施。

3. 质量控制：护士长负责监督和维护ICU护理质量。他们要确保护士按规定执行护理操作，并制定相关的护理政策和流程。护士长还要参与质量评估和改进活动，以提高ICU护理质量和患者满意度。

4. 紧急情况管理：ICU护士长需要在紧急情况下担任重要角色，指导和协调团队成员进行抢救。他们应该熟悉各种紧急情况的处理方法，并具备优秀的团队合作和决策能力，以便在紧急情况下做出正确的行动。

第二部分 - 工作挑战：

ICU护士长的工作充满挑战，需要应对以下几个方面的困难：

1. 压力和紧张：由于ICU环境的特殊性质，护士长需要经常面对高压和紧张的工作情况。他们必须在紧急情况下保持冷静，并有效地管理护士和患者的需求。

2. 时间管理：ICU护士长通常需要处理多个任务和紧急事件。他们需要灵活安排时间，并确保各项工作能够及时而有效地完成。

3. 团队管理：作为护士长，他们需要管理不同背景和技能水平的护士成员。这可能会带来沟通和解决冲突的挑战。护士长要以身作则，激励和支持团队成员，以促进团队合作和工作效率。

4. 不断学习：ICU护士长需要持续学习和更新护理知识，以跟上快速发展的医疗技术和治疗方法。他们要不断提高自己的专业能力，以便为患者提供最佳的护理服务。

第三部分 - 重要作用

ICU护士长在工作中扮演着重要的角色，他们的作用可总结如下：

1. 领导能力：护士长具备优秀的领导能力，能够激励和指导团队成员，以提供最优质的护理服务。

2. 管理技能：护士长负责制定工作计划和轮班表，确保护士和患者的需求得到妥善解决。

3. 协调和沟通：护士长在团队内外负责协调护理服务，并与其他医疗人员进行有效的沟通和合作。

4. 资源管理：ICU护士长需要有效地管理和分配资源，以满足患者的需求，并提高护理效率。

5. 质量管理：护士长负责监督和改进护理质量，确保患者得到高质量的医疗服务。

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ICU护士长在医院的ICU部门中扮演着关键的角色。他们既是优秀护士的榜样，又是团队的领导者。他们需要具备出色的护理技能和管理能力，并能够在压力下有效地工作。通过他们的努力和贡献，ICU团队可以有效地提供高质量的护理服务，挽救更多生命。

icu工作总结(篇7)

今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。

以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。"当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。"可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。

而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。

可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道："护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。"当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢?后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢马云的一句话，他说："一个人的胸怀，是被委屈撑大的。"工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。

在工作的几年中，慢慢体会到需要不断的累积自己的护理经验，这样在日常的护理工作中，自然可以得心应手。其实护士作为一个帮助者，有责任使其护理工作达到积极的、建设性的效果，而起到治疗的作用，护患关系也就成为治疗性的关系。治疗性的护患关系不是一种普通的关系，它是一种有目标的、需要谨慎执行、认真促成的关系。由于治疗性关系是以患者的需要为中心，除了一般生活经验等上列因素有影响外，护士的素质、专业知识和技术也将影响到治疗护理过程与患者良好的护患关系上。

为了病员的生命，我们放弃了多少个节假日和休息天，为了病员的康复，我们又暗自吞下了多少泪水?这一切的一切，外人是不能理解的，只有那些被称之为“天使”的人，才懂其中的心酸。

有以下工作心得：

1、面对矛盾的时候，学会对事不对人。

2、科室里面一定有好的好朋友，但是好朋友并不意味着小团伙，不要因朋友而丧失原则。

3、真诚对待所有的人，而不仅仅是朋友。

4、有自己独立的思想和见解，不必迷信权威。

5、抱怨虽然能够缓解心理压力，但是无助于问题的解决。如果不能改变周遭，就请改变自己。

6、不在背后说别人的坏话，不传播谣言，不谈论科室的是非。

7、爱自己的病人，用真诚的微笑去面对他们。他们虽然不是上帝，但他们毕竟是病人。病人需要爱，包括那些无理的病人。

8、理解你的护士长，她们夹在中间很不容易。

9、靠真本事吃饭，不拉关系，不拍马逢迎，阿谀奉承。

10、如果我们期待公正和公平，那么先从我们自己做起，不向利益低头，不向强权低头，坚持正义。

11、别欺负实习护士.别把苦活累活全部推给实习护士。

12、工作很累，但一定要注意休息，千万别拿自己的健康开玩笑。

13、如果你在医院被欺负了，一定不要退缩，不要软弱，学会对欺压你们的人说"不"。

14、如果有一天当了护士长，善待自己的手下，为自己的手下说话

15、多读读书，书可以让你成熟。

16、多学学法律，它或许可以保护你.法律虽然不是万能，但是不懂法律却是万万不能的。

17、把英语学好，它会很有用，尤其对于护士。

18、尽量避免在工作中和病人发生情感纠葛。

19、护士站可不是扎堆聊家常的地方，让自己变得职业起来，才能获得别人的尊重。

我科的护士总是微笑的对待病人，用细心和耐心来感动病人。记得有位病人不理解我们的工作，态度总是非常的生硬，总是有这样那样的不满。来到病房里，微笑着喊病人的的名字，病人也只是淡漠地看了她一眼。我们的护理工作就是这样平凡而“简单”，每天都做好这些看似“简单”的工作，那么一定是不简单的人，我们的队伍一定是一个不简单的群体和团队。

icu工作总结(篇8)

ICU医院工作总结

作为医院中最为重要的科室之一，ICU（重症监护室）承担着治疗危重病人的责任。在过去的一年中，我作为ICU科室的一名医生，亲身经历了许多挑战和感人的故事，受益良多。在这里，我将分享我在这一年中学到的一些经验和教训。

首先，最重要的是以患者为中心。ICU是一个需要开展团队合作的地方，而患者的利益应该始终是团队合作的最终目标。我们要在每个手术前与团队成员讨论和计划、判断和选择治疗方法，以确保为每个患者提供最好的医疗服务。我们还要在日常工作中保持与患者和家属的良好沟通，为他们提供及时的信息和支持。每一个患者的生命都是宝贵的，我们需要以细致入微的态度对待每位患者。

其次，重视团队协作。ICU是一个医疗专业人士齐聚的场所，只有充分发挥团队的力量和优势，才能在紧急情况下处理好病人的状况。在团队合作中，每个人都有自己的角色，协作流程必须顺畅。因此，我们应该尊重每个人的职业背景和专业能力，并充分利用每个人的专业技能，以支持有效的治疗决策。此外，团队之间的合作也起着至关重要的作用。ICU与急诊室、手术室和其他科室进行合作是必不可少的，要确保患者在不同科室之间的治疗过程中无缝衔接。

同时，ICU的医生和工作人员也需要与患者家属建立良好的关系。由于计划外的入院和紧急情况，患者家属的情绪往往是激动的或不稳定的，这时候我们需要展现出耐心和同情心，为他们提供情感支持。在确切地向他们传递病情信息的同时，还要打击虚假医疗谣言，提供关注和安慰。

此外，我们的工作也需要同时考虑患者的生理和心理需求。除了及时治疗患者的疾病，也要考虑患者的辅助治疗和康复设施。由于病人无法正常自己活动，为了防止他们的身体出现危险，需要采取适当的措施。并且在治疗的过程中，也需要充分体现患者的尊重和尊严，以改善患者的心理状态。

最后，我们应该保证我们的技能保持更新，始终关注最新的科研成果和医学进展。ICU领域的研究领导着新型的治疗方法和实践标准，熟悉相关研究内容能够使我们的治疗过程更加准确和高效。为了保持这种更新技能状态，我们不仅需要定期学习新知识，还需要与同行交流和分享在工作中遇到的经验之谈。

在总结过去的一年工作经验和教训时，我意识到ICU作为危急病情的最好治疗场所，在这里的工作是奉献自己的职业选择的最重要体现。团结协作的精神、尽心尽力的工作态度以及不断学习的热情将是我们工作的主要动力，也是帮助更多患者战胜病魔的基础。