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趣祝福 · 工作总结 · 组织部工作总结

组织部工作总结【篇1】

20XX年悄然来临,组织部本学期的工作也顺利落幕。在院团委老师的领导下,本届组织部连续破足根本,求实抓好基层服务工作,认真发展各项日常工作,并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上,迈出了动摇的一步。咱们本着“为宽大团员青年服务”的宗旨,所有从实际出发,始终吸取听取广大团员青年的见解,及时调解工作方式。下面将分五个方面来全面的介绍组织部在20XX年的工作。

 一、完善组织机构

xx学院团委组织部是本学年刚成立的一个部室,是在团学工作的事实需要中应运而生的部门。为了更好的服务于全体团学工作,首先必须完善部门自身的组织机构。本学期,在当真分析了部门工作量的基础上,我们组织部形成了一名部长、两名副部长、四名委员的配置。并结合需要,制定了较为齐备的历史学院团委学生会组织部章程,为全学期工作的顺利进行打下了良好的基本。同时,部门成员之间,多次进行交流,尤其器重对**级委员的工作技能的培养,使他们尽快地融入团委学生会的大家庭中。

二、引导监视、鼓励提高

新学期伊始,我们组织部就首先制定了历史学院学生评优评先细则,历史学院团员推优细则等,以明白各种评优评先的具体标准,鼓励广大团员积极的履行自身任务。此外,我们还加强同各年级团支部的监督和勾引,制定了详细的年级团支部档案,并且对各年级的同窗的政治面貌进行统计,制成详细的团员资料汇编,清楚了我们团委组织部服务对象的特点。

 三、开展主题团日活动,丰富团员文化生活

本学年,在团委老师的指导帮助下,我们制定了“青春之歌主题团日活动”迄今为止,共举办了三期,辨别为“青春与空想征文活动”,“青春之歌走进河南省博物院活动”,“青春之歌走进中原区康乐养老院”。制定活动内容时,团委各部室之间进行广泛的探讨,剖析活动的可行性和预期成果;活动中联合我们院系的自身特点,以丰富多样的形式来调动广大团员的参与踊跃性,并有针对性的进行统一的引诱和组织,以使同学真正懂得活动的内涵;活动结束后,我们部门就会进行认真的总结,从部长到副部再到委员,都就自己在活动中的表现进行自我评估,部门成员之间也彼此取长补短。为今后的工作积累教训。

 四、加强对干军步队的培训和监督

新一届团委学生会成破当前,接受了大批的**级新生,这为我们的团学工作注入了新颖的血液,然而众多新成员的加入,使我们面临着艰难的领导义务;同时,众多重要团学干部也须要尽快适应角色。为此,我们举行了多少期团学干部培训班,邀请从事团学工作多年的资深老师有针对性的为咱们讲授团学工作的要点,并播放相干的视频材料,收到了良好的后果。为了真正起到组织的监督作用,我们为每位学生干部制定了干部测评表,主要从年度目标制订、年度自我测评、团委老师测评、学校测评等方面,援助学生干部全面的理解本身特色,先进工作才能。同时,为了考试上学期的工作,我们还针对**学年下半年进行了测评,辅助大家总结从前半年的教训跟收获。

五、组织党课

中国共产党是中华民族的先锋队,她肩负着中华民族繁荣振兴的艰巨任务。我们中国共青团组织则肩负着向宏大的党组织输送新鲜血液的共荣任务。吸收党课教导,聆听组织教诲,这是我们团员青年向党组织部集合的必经之路。在今年十一月下旬到十二月间,我们进行了为期一个月的党课培训。我们组织负责了党课的组织与现场的服务工作,并在活动中增强了部门的工作能力,培养了委员的工作意识,增强了部门的凝聚力。

回忆这一学期里组织部的工作, 我们取得了一定的成绩,这与团委老师的正确领导分不开,也是我们部所有成员奇特努力的结果。然而,我们的工作中还存在着很大的不足。在发展工作的同时也不免的浮现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结,成功的地方,我们会持续坚持施展不足的处所,我们欲望在下学期的工作中改进,比喻实际学习与实际活动的联系,与其余部门的沟通合作等问题。总的来说,这学期,组织部还是能认实在现上级团委老师交给我们的任务,尽我们所能的去提升团员教导活动的素质,渴望在下一学期里,我们组织部仍能保持“为团员青年服务”的精力,继续在团学工作的途径上前进。

组织部工作总结【篇2】


县委组织部年上半年
县委组织部××年上半年
今年上半年,我部在市组部和县委的正确领导下,按照年初总体思路和任务目标,努力把组织往深里做,往实里做,各项都取得了新进展。
一、围绕中心,全力以赴,第一批先进性教育活动取得扎实效果
⒈发挥职能作用,为全县先教活动顺利开展提供坚强保证。县委组织部作为全县先进性教育活动主要的组织者、实施者,始终把此项活动作为加强党的执政能力建设和“抓班子、带队伍、夯基础、攒后劲”的重要举措,充分发挥职能作用,抽调名同志作为县委先教办的骨干力量,组成综合、指导、秘书三个小组,实行集中办公,全程参与第一批先进性教育活动。活动期间,先教办同志以高度的政治责任感和饱满的热情高效,组织开展了“军地共教”、“一面红旗十个典型”、专题培训等大型活动余次,编辑整理《优秀共产党员先进事迹汇编(一)、(二)》等上万字的学习资料套,起草综合文字材料余份,编发《简报》期,组织承办大规模会议余次,建立实行了先教办周例会、督导组日汇报、督导联查等各项制度,确保了各项的高效运转。
⒉加大力度,不折不扣地完成各项目标任务。一是学习动员突出“提”字,提升思想认识。大力度抓启动环节和骨干培训,春节上班第二天,组织党员领导干部赴部队开展了“军地共教”活动,营造了浓厚的活动氛围;在确保各参教单位学习内容、时间、人员“三落实”的基础上,通过编辑学习资料、刻录电教光盘、集中辅导等形式,丰富了学习内容,增强了学习效果。二是分析评议突出“准”字,找准抓住存在问题。通过多种形式广泛征求意见,组织了优秀共产党员先进事迹报告会,深入开展了批评和自我批评,广大党员敞开思想,真诚相对,端正了思想态度,认真找准了存在问题;通过对党员客观评议,帮助找问题,定方向,增强了党员的责任感和压力感。三是整改提高突出“实”字,务求取得实在效果。始终坚持边学边改、边议边改,谋划启动了件事关群众切身利益的“民心工程”,解决了一批群众最关心、最盼望的难题;深入开展了机关作风纪律整顿和项目建设突破年活动,机关效能建设、党风廉政建设、文明生态村建设等活动均取得了明显成效,以工业为首的各项经济都取得了新的突破。
⒊务求实效,确保先进性教育活动成为群众满意工程。通过不懈努力,第一批先进性教育活动取得了扎实效果:一是党员综合素质有了明显提高。广大党员普遍经受了一次深刻的“三个代表”重要思想和艰苦奋斗精神的再教育,党员思想认识、政策水平、政治素质全面提升。二是党员的群众观念、宗旨意识有了明显增强。广大党员受到了一次生动的群众路线的再教育,转变了作风,增进了与人民群众的感情。三是基层党组织的吸引力、凝聚力、感召力得到提升。活动期间,各单位党组织共出台各种便民、助民措施项,解决群众关心的热点难点问题余个,树立了党组织和党员的良好形象。四是全县改革稳定发展的局面得到进一步巩固。先教活动始终围绕中心,服务大局,着力解决了一批影响全县改革发展稳定的突出问题,以先教活动的成果巩固了全县改革发展的大好局面,县域经济呈现了良好的发展态势。
二、突出重点,健全机制,干部教育培训取得新进展
⒈突出重点,配合上级部门抓好领导干部和年轻干部的培训、调训。按照上级组织部门要求,依托省、市、县委党校的办学力量,⒉月份,分别安排一名党委书记和五名乡镇(城区)党委书记、乡镇长,参加了省委党校乡镇党委书记培训班和市委党校××年春季培训班,有重点的培训了乡镇的领导骨干。
⒉以提高“五种能力”和保持共产党员先进性教育活动为重点,大规模培训干部。组织举办了全县科级干部、优秀年轻干部加强执政能力建设培训班,聘请知名专家教授,辅导了关于加强党的执政能力、构建和谐社会及社会主义市场经济等方面内容,配合先教活动,对全县第一批参教单位全体党员及股级以上干部进行了执政能力建设专题讲座,提高了党员干部的政治理论水平。
⒊强化实践锻炼,加大外训力度。月份,采取“走出去”学习的方式,组织名政治素质强、有发展潜力的优秀年轻干部、县级后备干部赴浙江海宁考察学习,使参训干部增长了见识,开拓了眼界,感受了差距,增强了加快清苑发展的紧迫感,提高了驾驭经济的能力。
⒋健全干部学习培训激励机制,加强对干部学习的监督和管理。按照市组部有关要求,对没有达到学历要求的县、科级干部下发了关于督促参加学历教育的通知,督促名科级以上干部参加了本科学历教育。同时,建立完善了××年度干部培训电子档案,增强了干部学习的压力感和责任感。
三、严格管理,转变作风,领导班子和干部队伍建设得到全面加强
⒈加强对领导班子的跟踪管理。完成了××年度领导班子和科级领导干


部的考核定档,共评出“实绩突出”领导班子个,“优秀”领导干部名。对“实绩突出”的领导班子和“优秀”领导干部进行了通报表彰,对存在问题的领导班子和被定为“基本称职”、“不称职”的名干部,由部领导进行了诫勉谈话,对名干部委托单位主要领导进行了谈话,解决了部分领导班子和干部存在的问题,增强了班子的凝聚力、战斗力。
⒉强化对领导班子和领导干部的日常管理。制定了《清苑县-年培养选拔党外干部规划》,认真落实《清苑县-××年培养选拔女干部发展女党员三年规划》,建立了妇女干部、党外干部配备情况动态监控机制,随时与妇联、统战部沟通干部信息,为党外干部、妇女干部创造了公平的用人环境。继续实行信访专干制度,使新提拔的乡科级干部在处理复杂问题过程中得到了锻炼,目前,已选派信访专干批人次。
⒊抓好乡科级后备干部队伍建设。结合年度考察结果,进行了××年度副科级后备干部的集中民主推荐,共确定副科级后备干部人选人,其中妇女干部人,党外干部人,保证了妇女干部、党外干部的相对比例,进一步优化了后备干部的结构。同时,对部分表现优秀,但达不到推荐条件的,组织了个别署名推荐,共推荐优秀干部名。
⒋加大选调生的培养和管理力度。把对选调生的教育培训纳入了全县干部培训规划,建立实行了“双重”培训、定期谈话、随时走访等制度,对选调生进行了年度考察,促使选调生管理、教育、培养走上了规范化、制度化轨道。月份,组织召开了全县选调生座谈会,名选调生从不同的角度谈收获、谈体会,县委吴书记、侯部长亲自参加会议,现场点评,指明方向,提出要求,为选调生的健康成长奠定了坚实基础。
⒌扎实做好干部队伍宏观管理。一是一般干部年度考核。切实做好参照管理单位股级及以下人员年度考核、奖励,共评定出优秀人,嘉奖人,记三等功人,通过通报表彰,营造了赶超先进的浓厚氛围。二是干部档案信息。组织召开了全县干部人事档案会议,提升了管档人员的业务水平。截止目前,共维护干部信息余条。此外,及时完成了出国审查、机关事业单位人员、离退休人员及干部调资,老干部信访、退休审批等项。
⒍以落实老干部政治、生活待遇为重点做好老干部。认真贯彻落实老干部政治待遇的八项制度,使老干部在当好参议员、宣传员、监督员方面发挥了积极作用。进一步健全完善了基层支部网络,发挥了堡垒作用。月份,温仁镇党支部参加了全省老干部会议,接受了中组部颁发的奖牌和奖金。开展老干部走访慰问活动,确保了老干部生活待遇落到实处。
四、扩大民主,规范操作,干部人事制度改革迈出新步伐
⒈抓好制度落实,提高干部任用的科学化、规范化水平。积极探索“两推两评一公开”民主推荐干部试点的成功经验和做法,将县党校确定为试点单位,拿出一个副校长职位作试点,通过会议选推和座谈面推产生了拟提拔干部人选,采取自我评价和民主测评对推荐情况进行印证,并公开了会议选推结果,增强了民主推荐的透明度。认真落实全委会票决干部办法,年初,党校副校长拟任人选提交县委全委会进行了无记名投票表决,整个表决参照《中国共产党清苑县委全委会任用、推荐乡镇(城区)党政领导班子正职表决办法(试行)》进行,严格遵循了无记名投票表决、县委常委会确认、当场公布结果及宣布任免决定等程序,增强了可操作性。这是县委全委会开会期间第一次票决干部,为今后规范完善县委全委会票决制积累了经验。
⒉健全和落实改革制度,将干部人事制度改革引向深入。制定了《如何防止干部带病上岗》和《在干部管理中实行召回制度的暂行规定》的初步意见,转发了《河北省党政领导干部引咎辞职实施办法(试行)》的通知,进一步疏通了干部能下能出的渠道。继续实行了干部任职试用期制度,对去年试用期满的名干部进行了考察考核,对合格干部履行了正式任职手续。
⒊创新方法,强化干部监督。一是加大《条例》学习宣传力度。以《条例》颁布实施三周年为契机,将《条例》和《河北省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用实施办法》在县委《理论信息》刊登,并发放到县领导和各单位,强化对《条例》知识的学习。二是增强监督合力。继续实行了干部监督情况月报制度,干部监督联席会议各成员单位定期向组织部通报动态情况,形成了齐抓共管、协调配合的运作机制,有效增强了干部监督合力。三是研究探索干部监督的新措施。为切实加强组织部门干部选拔任用的内部监督,初步制定了《关于建立实施干部选拔任用内部监督制度的意见》,既加强了密切配合,又合理制约了违规操作的问题,提高了干部选任的科学化、民主化、制度化水平。
五、广辟渠道,强化服务,人才整体水平实现了较大跨越
⒈进一步强化人才服务力度。一是强化宏观管理,突出服务职能。制定下发了《关于进一步加强人才的意见》,明确了我县人才的指导思想和任务目标,建立完善了专家咨询制度,“百名专家富百村”等活动得到市组部的肯定。二是加强拔尖人才的管理和服务。继续对第四届县级拔尖人才实行双向目标管理,对拔尖人才进行了考核慰问,制发了《清苑县县级拔尖人才××年度目标责任书》;在先教活动中,征求了部分拔尖人才的意见、建议,强化了拔尖人才的责任意识。三是积极引进企业急需人才。今年以来,在高校引才、网络纳才、组团聘才等多种渠道引进人才的同时,在清苑电视台开辟了“人才广场”栏目,定期发布人才招聘信息,拓展了人才信息的覆盖面。今年上半年,荐评中心为县内数十家企业成功引进人才名,其中本科学历以上人员名,进一步缓解了县内企业的人才紧缺状况。
⒉大力加强企业家队伍建设。以企业家协会为平台,以企业家需求为导向,有针对性地加大服务力度,增强了企业的发展合力,提高了企业家队伍的整体素质。一是加强企业家协会的自身建设。召开了企业家协会第一次会长办公会,确定了发展方向,完善了相关制度,制作了企业家协会会标,进一步提高了企业家协会的规范化运作水平。二是拓展企业家协会的内外交流。月份,举办了我县首届“企业家学习论坛”,邀请了知名管理专家作专题演讲,并围绕企业发展等话题深入讨论,广泛交流。此外,与部分外省市企业家协会加强联系,组织余名企业家参加了“北京企业家新春座谈会”,与全国各地的企业家进行了座谈交流,增长了见识,学习了经验,增强了企业家协会的知名度和影响力。三是强化企业家的学习培训。先后组织我县企业家赴北京、保定等地,参加了“突破管理困境”、“颠峰销售”等七期高层次培训班,直接培训企业人员余人次,向企业发放了培训书籍余册、课程光盘余份,进一步提升了企业家队伍的整体素质。
⒊“清苑在线”网络建设再攀新高峰。今年以来,荐评中心对网站风格及栏目设置进行了调整,增至多个子栏目,及时发布县内外新闻和人才信息,增强了网站的可读性和实用性,发挥了我县门户网站的作用,更加突出了清苑特色。目前,该网站累计访问量已达到余人次。此外,荐评中心利用网络技术优势,为温仁镇、计生局等乡镇和部门构建了单位网站,进一步扩大了对外宣传,提高了政务公开水平,促进了信息网络化建设。
六、统筹谋划,强力运作,党的基层组织建设全面加强
⒈选派干部到村任职。坚持基层出干部,实践出干部的选人、育人、用人原则,严格选派条件,从全县选派了名政治素质强、有发展潜力的优秀年轻科级后备干部,到全县个后进村担任党建指导员,为农村基层组织建设带来了活力,提供了人才保障。组织全体选派干部进行了为期天的集中培训,涉及农村政策法规、党务知识、村务管理、法律法规等方面内容,为顺利开展奠定了坚实基础。进一步规范机制,制定了《关于选派机关干部到村任职实施意见》、《清苑县选派干部守则》,明确了对选派干部的管理、考核和待遇等方面的规定,促使选派干部更好的发挥作用,在实践锻炼中提高实际能力。
⒉后进村治理整顿。按照有多少排查多少、整顿多少的原则,共排查确定了个后进党支部进行集中整顿。一是深入排查。抽调专人,深入到各乡镇,对农村党支部进行逐村排查,严格责任制度,将真正有问题的支部列入了治理范围。二是强化整治。着重在凝聚治理整顿合力上下功夫,个后进村分别由名县级党员领导干部分包,定期深入到村,指导转化。同时,明确后进村由乡镇党委书记分包,建立了“四个一”制度(每月一暗访,每季一明查,半年一联查,全年一考核),进一步强化了乡镇党委主动抓转化、自觉做好基础的责任。
⒊农村干部“素质工程”。月份,针对部分村班子软散、两委关系

组织部工作总结【篇3】

20xx年,办公室全体工作人员在部领导的正确领导下,在同志们的大力支持下,以“政治强、业务精、作风实、纪律严、服务优”为目标,深入贯彻年初组织工作会议精神,讲党性、重品行、作表率,较好地完成了年初制定的各项工作目标任务,现将各项工作汇报如下:

一、主要工作完成情况

1、完成了县、乡两级换届的后勤保障工作。

2、对20xx年重点工作任务目标进行了分解。

3、按照省、市委组织部部署,我们在全县组织系统开展了进一步深化“三项教育,”开展夺旗争星活动和深入开展向李林森同志学习活动。开展专题学习测试两次,同时向省上报优秀书画作品四部。

4、建立健全了督查落实机制,狠抓各项工作落实,确保各项工作落到实处。对部内各科室的重点工作目标任务完成情况的督查实行半月一调度,一月一督查。

5、修订完善了部机关《工作规范》,进一步推进组织工作科学化、规范化和制度化,使岗位职责更加明确,工作标准更加清晰,业务流程更加优化,形成按程序办事、按制度办事、按规矩办事的长效机制。 6、建立健全了学习制度,制定部机关学习计划,严格执行周五集中学习制度,不断改进学习方式,努力提高全体干部职工的理论水平和业务水平。

7、对20xx年的文书档案进行了归档整理。

8、组织部机关干部和各乡镇组织员到经济建设一线进行了参观学习,进一步增强了机关干部服务经济,服务基层,服务发展的意识。

9、组织部机关干部外出考察学习两次,健康检查一次。

10、高标准做好了内部管理和后勤服务等日常工作。一是受理上级来文来电488份,下发各类文件55件,及时传阅各类文件和领导决策,做到了及时、准确、快捷,确保了上传下达渠道畅通。二是较好地完成了各类大型会议的参与组织和接待任务。三是做好了机关、责任区的清扫保洁工作。

11、认真做好了信访工作。

12、完成了领导交办的其他工作任务。

二、存在问题

20xx年办公室在克服人员少、头绪多、事务杂等诸多困难情况下,作了大量工作,但还存在一些问题和不足:

一是存在考虑不周全、安排不细腻、做事不到位的现象;二是开展系统学习的力度还不够,学习形式还有待进一步改进。三、下一步工作思路在今后的工作中除了做好正常的公文运转、文件印发、印章管理、会议筹备、后勤保障、督查落实等工作外,还要重点做好以下两方面的工作。

一、进一步深化学习李林森同志先进事迹。大力弘扬李林森同志的崇高品质和时代精神,不断履职尽责创先进,立足岗位争优秀,为隆尧科学发展、富民强县作出新贡献。进一步加强组工干部的党性教育、形势教育、和警示教育。

二、切实加强自身建设,着力建设模范部门,打造过硬队伍,不断巩固扩大“讲党性、重品行、作表率”的活动成果,树立良好的工作形象。

1、注重和谐组工文化建设。强化人本意识,在组织部门内部形成尊重人、理解人、关心人、爱护人的良好氛围。

落实部领导与组工干部定期谈心谈话制度,形成组织部门内部亲情关怀、情感管理的人文环境。加强健康活泼的文化环境建设,关心组工干部身心健康,使组工干部健康发展。

2、注重学习型机关建设。突出新知识、新技能的培训,加大对组工干部经济知识、管理知识、法律知识等的培训力度。开展“荐书读书”和“日读一文、周读一刊、月读一书”活动,落实好周五集中学习制度,办好“组工干部大讲堂”,建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的组工干部队伍。

3、注重组织部门效能建设。完善公文处理制度、文件阅办制度、首问责任制、督办查办制度等制度,努力形成科学完善、规范合理、运转高效的工作机制。

4、注重整合组织工作力量。以建立开放的组织工作新机制为目标,聚合各方面力量,实行全社会联动,调动各方面积极性,形成推动组织工作发展的整体合力。在组织工作的各领域,充分发挥人事、纪检等相关职能部门的作用和潜力,确保工作的高效率、高质量。

5、注重机关作风建设。增强服务意识,提高服务质量,努力使组工干部在作风上有新转变,形象上有新面貌,工作上有新成效,努力建设服务型机关。

组织部工作总结【篇4】

平安建设工作总结汇报组织部

近年来,我单位组织部在平安建设工作方面认真贯彻落实党中央关于加强党的领导、全面提升安全意识和水平的指示精神,坚持问题导向,注重措施落地,取得了显著的成效。在此,我将就我单位组织部在平安建设工作中所取得的成绩和下一步的工作进行详细汇报。

一、平安建设工作成果

1. 加强党的领导:我单位组织部高度重视党的领导在平安建设中的作用,严格落实中央党委的要求,完善党的领导机制。成立了平安建设工作领导小组,定期召开会议,研究解决当前存在的问题,形成了一系列切实可行的政策和措施。

2. 提升安全意识:我单位组织部通过开展各种形式的安全教育活动,提高了广大干部职工的安全意识。组织了安全培训班,邀请专家进行讲座,传达了国家安全政策和法律法规,增强了大家的安全责任感和安全风险防范能力。

3. 加强安全管理:我单位组织部在安全管理方面取得了显著成效。建立了健全的安全管理制度,明确各项责任,并通过定期检查和评估,确保各项措施的有效实施。同时,加大了安全设施的投入,购置了先进的安全设备,提高了物质保障水平。

4. 健全应急机制:我单位组织部注重应急管理工作,建立了完善的应急机制。成立了应急指挥中心,组织了应急演练,提高了应急处理能力。同时与相关部门建立了紧密的合作关系,确保在发生突发事件时能够及时、有效地应对。

二、下一步工作计划

1. 持续加强党的领导:我单位组织部将进一步强化党的领导,深入学习贯彻党的十九大精神,坚定信心,增强责任感,确保党的领导在平安建设中得到有效落实。

2. 深化安全教育:我单位组织部将继续加强安全教育工作,开展多种形式的宣传活动,提高干部职工的安全意识。同时注重与专家、行业领域专业人士的交流互动,引进新知识,提高新技术的运用能力。

3. 加强安全管理:我单位组织部将进一步加大对安全管理的重视,建立全面、科学、规范的安全管理制度,完善各项工作措施。加强安全设施的维护和更新,提高物质保障水平,确保工作场所和人员的安全。

4. 加强应急管理:我单位组织部将继续加强应急管理,改进应急预案,提高应急处理能力。加强与相关部门的合作,建立共享信息平台,加强信息的及时传递和共享,提高应对突发事件的能力。

总之,我单位组织部在平安建设工作中取得的成绩来之不易,下一步的工作任重道远。我们将坚持以人民安全为中心,深入开展整改落实工作,持续强化工作措施,为保障人民群众的安全做出更大的贡献!

组织部工作总结【篇5】

组织部援疆科工作总结

近年来,组织部在援疆科工作方面取得了显著的成果。在党中央的高度重视和支持下,各级组织部紧紧围绕加强援疆科工作,坚持问题导向,加强组织调度,着力推动科技创新和人才培养,在推动新疆社会经济发展和稳定中发挥了重要的作用。

一、加强组织调度,明确工作目标

为推动援疆科工作,组织部高度重视,制定出台了《援疆科工作总体规划》,明确了工作目标和重点任务。在总体规划指导下,各级组织部按照职责分工,结合当地实际,制定了具体的工作方案和实施细则,确保了援疆科工作的顺利开展。

二、推动科技创新,促进产业发展

组织部在推动科技创新方面采取了多种措施。首先,加强创新驱动型人才的引进和培养。通过选拔和推荐优秀科研人才,加强他们与当地企业的合作,推动科研成果转化,促进产业发展。其次,加强科研院所和高校的支持和建设。投入更多的资金和人力,提升科研院所和高校的研发水平,打造科研创新的高地。再次,加大科研项目的支持力度。通过设立科研项目资助计划,鼓励科研人员深入研究新疆的特殊问题,提升科研实力,为新疆的发展提供技术支持。

三、加强人才培养,提升综合素质

为适应新疆社会经济发展的需要,组织部注重培养高素质的干部和科研人才。首先,加强干部队伍的培养和选拔。通过开展培训和比武竞赛等形式,提高干部的工作能力和素质,使他们能更好地适应新疆的工作环境。其次,加强科研人才的培养。通过建设高水平的研究生教育机构和职业培训基地,加强科研人才的培养和选拔,提升他们的综合素质和创新能力。

四、加强沟通交流,推动科研成果的应用

组织部注重加强与各方面的沟通交流,推动科研成果的应用。首先,加强与科研院所和高校的合作。通过建立科技合作机制,鼓励院所和高校积极参与新疆的科研项目,推动科研成果的转化和应用。其次,加强与企业的合作。组织部积极引导企业与科研院所和高校开展产学研合作,推动科研成果的转化和应用,促进产业的发展。再次,加强与相关部门的合作。组织部牵头建立了跨部门的合作机制,推动援疆工作的协调和推进,确保了各项工作的顺利进行。

总之,近年来,组织部在援疆科工作方面以党中央的要求为指导,坚持问题导向,加强组织调度,推动科技创新和人才培养,加强沟通交流,取得了明显的成效。在今后的工作中,组织部将继续坚持问题导向,加强组织协调,不断推动援疆科工作取得更大的成绩,为新疆的社会经济发展和稳定作出更大的贡献。

组织部工作总结【篇6】

标题:基层联系点工作凝心聚力,服务群众

基层联系点工作是组织部在推进党的建设和党的组织工作中的一项重要任务。过去一年,我们始终以党的十九大精神为指导,围绕中心服务大局,敬业奉献,不断开展各项活动,努力为基层群众提供更好的服务。下面,我将对我们的工作进行总结,回顾过去,展望未来。

一、加强组织建设,保证党的基层组织健康稳定

为加强党组织的建设和巩固,我们坚持把党的基层组织建设作为工作的重点。去年,我们开展了一系列的组织活动,包括组织生活会、党课学习等,着力提高党员的理论水平和思想认同感。同时,我们鼓励党员积极参加社区志愿者服务活动,以实际行动带动更多的党员和群众参与到社区工作中,增强党组织的凝聚力和影响力。

在党员发展工作中,我们注重“五好党员”创建,推动党员加强自身建设,发挥先锋模范作用。通过严格选拔,培养一批优秀的党员骨干,在基层推动党的工作,为我们的组织发展注入了新的活力。

二、强化党员教育培训,提高组织部队伍素质

作为组织部的工作人员,我们不仅要注重基层党组织的建设,还要注重自己的专业素质提升。为此,我们加强了党员教育培训工作,组织了一系列的培训班和学习活动。我们参加了党校的理论学习培训,提高了自身的业务水平和政策意识,同时也加深了我们对党的事业的认同感和责任感。在培训过程中,我们还组织了经验交流会,让大家分享工作心得和经验,互相学习,取长补短,提高了整个组织部的工作效率和质量。

三、做好群众工作,解决基层难题

基层联系点的工作重点是服务群众,解决群众的实际困难和问题。在这一方面,我们做了很多努力。我们积极开展调查研究,了解基层群众的需求和诉求,分析问题的本质,提出切实可行的解决方案。与此同时,我们加强与社区和群众的沟通和联系,组织召开座谈会、讲座等形式多样的活动,让群众参与进来,为他们解答问题,提供帮助。

在解决实际问题的同时,我们也注重了群众意见的反馈和整改工作。通过定期走访,我们了解到一些问题的反馈意见,组织指导部门解决问题,让群众感受到党的温暖和关怀,增强了党的形象和凝聚力。

回顾过去一年的基层联系点工作,我们取得了一定的成绩,但也面临一些挑战。我们将继续努力,以更高的热情和更实际的行动,服务群众,加强党组织建设,提高自身素质。我们相信,在组织部的正确领导下,我们的工作必将取得更大的成就!我们的目标是:凝心聚力,服务群众,推动党的事业不断向前发展!

组织部工作总结【篇7】

期间我懂得两件事。就是在大学里,一个大学生不仅仅要以当代新90大学生的视角去看待世界、生活、交际、感情,更要学会用一个社会人的角度深度去看问题背后的东西,其实在高中也想过这个问题,但不强烈,因为想了也没用,当时只能做做做试卷考大学嘛!上大学后我真切地发现这中将数学思维、逻辑思维相结合的思维方式对大学生尤其重要。其次大学生的心理波动太大了,都太容易情绪化。我也有几次都想放弃自己的大学,去做些世人不做的事,不管其他人的看法只要自己开心就好。最终发现我错了,只是一种不负责任的表现,一种不敢面对现实的人的表象……“坏事总是不断发生,可还是有很多办法来解决困难。永远不要忘记学进修学问,拓阔胸襟。人生所有烦恼的会不多不少永远追随,只不过学识涵养可以使一个人更加理智冷静地分析处理这些难题而已”这句话从自李开复的博客,它让我重拾信心去面对一切不顺。zF133.Com

一学期就要过去啦!我想说说我在大学交的伙伴,无论是社联组织部以及其他兄弟部门的同事,还是班级里的男男女女,还是在图书馆、食堂、教室的么个角落邂逅的陌生人(有的变成了好朋友),我都会抱着一颗很享受的心情去搭讪,让他们知道我兴趣聆听他们的故事。每每和他们交谈都会让我对生活多一点感触,所以我感谢社联的好伙伴的照顾,一次一次的包容我的过失,让我又一次一次拥有机会去学习成长……谢谢你们

祝所有关心我的朋友们圣诞快乐、元旦快乐、新年快乐,天天开心……

组织部工作总结【篇8】

组织部一处工作总结


自从新一届组织部一处的成立以来,一直致力于提高组织部门的工作效率和质量。在过去的一年里,积极探索创新,努力为党组织和党员服务,取得了一些显著的成绩。在这篇文章中,我将详细、具体且生动地介绍的工作总结。


在党员发展工作中取得了重要进展。建立了一套完善的选拔机制,确保只有具备党员标准的人才能加入的党组织。举办了一系列党员培养活动,包括党课、学习讨论会等,提高了党员的理论素养和政治意识。在党员教育管理方面,建立了一套科学有效的管理体系,为党员提供培训和指导,确保党员不断提升自我。


在组织部门内部工作的规范化方面,也取得了可喜的成果。制定了一套组织工作的工作流程和标准操作规程,确保每一项工作都能按照固定步骤进行。注重信息的及时传递和沟通,建立了一个高效的内部协作平台,让每位同事都能够及时了解工作进展情况,提高了整体工作效率。还建立了一套绩效考核制度,激励每位同事积极工作、不断进取。


在支部建设和组织活动方面也取得了一定的成绩。注重支部活动的组织和宣传,举办了一系列有意义、有吸引力的活动,如组织部主题探讨会、党员联谊活动等,增强了党员之间的凝聚力和向心力。还特别注重与外部组织的合作,与其他单位建立了良好的合作关系,促进了党的事业的发展。


在面临的困难和问题中,也积极寻找解决办法。发现,组织部门在一些新党员的发展过程中,遇到了一些困难。为此,组织了一次针对这一问题的研讨会,梳理出一套解决方案,并在实践中进行了验证。通过的努力,这个问题得到了初步的解决,新党员的发展状况有所改善。


组织部一处在过去的一年里取得了一些显著的成绩。加强了党员发展工作,规范了内部的工作流程,加强了支部建设和组织活动,同时也积极寻找解决工作中的困难和问题的方法。相信,在新的一年里,会继续努力工作,不断创新,为党组织和党员服务,更好地推动党的事业向前发展。

组织部工作总结【篇9】

一、背景

在过去的一学期中,作为学生会组织部的一员,我深感责任重大。组织部作为学生会的中枢部门,承担着组织策划、文化建设等核心工作。在这一时期,我参与了多项重要活动,从中获得了宝贵的经验。现就本学期的工作做如下总结。

二、组织策划与协调工作

1. 迎新晚会筹备:参与策划了本学期的迎新晚会。从节目筛选、场地布置到活动宣传,每个环节都精心组织。尤其在节目选拔中,与各部门密切合作,确保了晚会的高质量进行。

2. 团建活动组织:成功策划并组织了两次学生会内部的团建活动。通过趣味运动和团队游戏,加强了部门间的沟通与合作,提升了团队凝聚力。

3. 与其他部门协作:在各类活动中,与宣传部、文体部等部门保持紧密联系,确保活动的宣传和执行顺利进行。在合作中加深了对其他部门工作的了解,提高了跨部门协作的效率。

三、学生会文化建设与实践

1. 文化学习:深入参与了学生会组织的文化学习活动。通过学习,我更加深入地理解了学生会“服务同学,奉献校园”的宗旨,也提升了自己的文化素养。

2. 价值观的传播:在部门内部,积极传播正面的价值观和态度,努力营造一个积极向上的工作氛围。通过分享会等形式,促进了同事间的交流与成长。

3. 实践锻炼:在参与学生会工作的过程中,不断锻炼自己的组织协调、时间管理和应对压力的能力,为今后的学习和工作打下了坚实的基础。

四、反思与展望

1. 经验教训:在工作中,我认识到沟通的重要性。有时由于沟通不及时或理解有误,导致一些小问题的出现。未来将更加注重信息的上传下达,确保工作的高效运转。

2. 未来规划:针对个人发展,计划进一步提高自己的组织策划能力和时间管理能力。同时,希望能为学生会的发展做出更大的贡献。

3. 建议与意见:建议学生会可以定期组织培训或工作坊,提升部长的专业能力和管理水平;同时,加强各部门间的交流与合作,共同为学生会的发展努力。

五、结语

在此,我要感谢领导和同事们的关心与支持。正是有了你们的指导与帮助,我才能在学生会的工作中不断成长。对于学生会的各项制度,我始终保持敬畏之心,严格要求自己,确保工作的合规性与高效性。期待在下学期的工作中,能够为学生会创造更多的价值。

组织部工作总结【篇10】

时间如白驹过隙,匆匆流逝。三个月前,我带着新生的那种满怀激情与无限憧憬,竞选组织部干事这一职位。在竞选时,面对强大的竞争,我更坚定了自己要做一名优秀的组织部干事的决心。同时也要感谢部长对我的信任,给了我一个在组织部锻炼的机会。

在这三个月里,组织部使我的思想成长了很多。我努力地做好每一件工作,严格要求自己,不但改掉了自己以往的大咧、随便、马虎的毛病,而且不断让自己学会在处事上更加成熟,稳重。我很喜欢和师兄师姐的交流,因为每一次的交流都让我受益匪浅,使我清楚地看到自己努力的目标以及显存的不足。每一位优秀的人身上都有很多优点,自然每一位小伙伴都是一本使我受益的书。特别是师兄师姐们,在他们身上永远有我学不完的东西。

记得刚进入组织部时,部长说了一句话让我印象深刻:“细节决定成败,态度决定一切!”当时可能不大理解这句话,但在一次次的部门工作中,我不断地实践、领会,随着时间的推移,我对这句话有了较深的认识。同时也使我自身素质提高了很多,责任感变得更强,组织能力也有了很大的提升。

记得刚开始的团员信息统计,团员证及团员档案的整理,团费的收缴等都是一些很繁琐,仔细的工作。在这期间,需要我们细心、耐心、稳重、谨慎、从容以及良好的组织、统筹、策划,社交能力。团日活动和策划并组织进行团学的一切活动也是我们的一个核心工作。例如,团日活动的策划书通过;与团支书联系获取各班活动时间、地点;通知院部及各系小组成员来检查;评比并填写检查表和评分表;将系部团日活动总结以及各班相关材料上交院部;公布获奖情况,并给予相关班级奖励等。这些繁杂、仔细的工作,需要部门成员具有强烈的责任感与热情,需要团队意识、合作意识,需要踏实、严谨的工作作风,需要具有很强的思想先进性与科学文化知识的学习能力。经过这段时间,我认识到只有大家齐心协力,同舟共济,才能很好的完成本职工作与上级交办的各项任务。

在我们部门组织策划的迎新晚会,团学成立大会中,我看到了,在我们这个部门组织能力,沟通能力,社会实践,亲和力,人际交往能力,说话技巧等等的重要性。刚开始,我在沟通方面疏忽了,真的很感谢师兄师姐及时的为我指出,让我能及时改正,从而避免了更多的麻烦,也让我感受到这个大家庭的温馨。

本学期,每一个会议我都认真做了笔记,而且获益匪浅。同时,为了提高自己的能力,我参加了各种经验交流会,座谈会,也使我的能力有了更好的锻炼。在下一学期,我要重点提高自己的组织能力、沟通能力、公文写作能力、上台演讲能力和时间的合理安排能力。正是因为有了组织部这样一个团结、和谐、默契的团队,使我在大学里不断的展示自我,提升自我。最后预祝下学期的工作顺利展开,我将以全新的姿态迎接下学期的工作,争取取得更大的成绩!

组织部工作总结【篇11】

组织部副部长工作总结


一、工作背景和任务概述


作为组织部副部长,我在过去一年里,承担了维护组织部正常运转、提升组织部工作效率以及服务全体党员的重要职责。通过对各项工作的认真思考和全面规划,我取得了一定的成绩,并且在不断反思和调整中不断提升自己的工作水平。下面就我在过去一年的工作进行总结与反思。


二、工作职责及重点工作


作为组织部副部长,我主要负责人事管理和党员发展两个方面的工作。在人事管理方面,我积极参与招聘、选拔、培训和评价等各个环节,确保组织部门正常运转,并且注重改进和创新,提高工作效率。在党员发展方面,我主导了党员入党积极分子的遴选工作,组织了一系列党员培训和活动,促进了党员队伍的建设和巩固。


三、工作成果与亮点


1.人事管理方面


通过精心策划和组织,我们实现了一定的人员流动和安置,保证了组织部门的正常运转。我主导的人员选拔工作,注重依据岗位需求制定招聘计划,通过面试、考核等环节的全面评估,选拔出合适人选。同时,组织了全员培训,并且开展了年度评价,确保员工不断成长和进步。


2.党员发展方面


我在党员积极分子遴选工作中,注重个人发展和团队建设的结合,通过激励和考核机制,选拔出了一批充满活力和创造力的年轻积极分子。在党员培训方面,我组织了一系列党内知识培训、党章学习和业务技能提升的培训活动,帮助党员进一步加强党性修养,提高业务水平。我还积极组织党员参与社会实践和志愿服务活动,增强党员的社会责任感和服务意识。


四、工作中的不足和改进


1.人事管理方面


虽然我们确保了人员的正常流动和安置,但在招聘环节中由于时间紧迫,有时会牺牲面试的充分性和公正性。对此,我已经意识到问题的严重性,并制定了详细的改进计划,确保在下一年更加科学和公平地进行人员选拔。


2.党员发展方面


在党员积极分子遴选中,我没有充分考虑个人发展的差异性,过于强调团体的一致性,导致一些杰出的个体没有得到充分的发挥和照顾。我将更加注重在遴选中综合考量个体的特长和潜力。在党员培训方面,由于时间和资源有限,我没有充分满足党员的个性化学习需求。下一年,我将增加培训形式的多样性,包括线上学习和自主学习的推广,并鼓励党员参与一对一的学习辅导,更加全面和有针对性地提高党员水平。


五、工作中的体会与展望


在过去一年的工作中,我深刻体会到了作为组织部副部长的责任和使命。我认为,一个优秀的副部长应该具备全局的思维和协调能力,能够充分发挥团队的协同作用,更加注重个体的发展,保证整个部门的工作顺利进行。


展望未来,我将进一步提高自己的工作能力和知识水平,加强组织部门的网络化和信息化建设,提高工作效率。同时,我将继续加强党员队伍的建设,为党员提供更多的培训机会和发展空间,推动整个党组织的发展与壮大。我相信,只有不断追求进步和创新,才能为组织部门的发展做出更多的贡献。


在整个过程中,我深刻认识到自己作为组织部副部长的角色和责任。我将不断加强自身素质的提升,不断改进和优化工作流程,为组织部门的发展做出更大的贡献。过去一年的工作经历让我获得了很多宝贵的经验和教训,并且给我提供了向前发展的动力和信心。

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