社会组织工作总结汇编六篇

时间：2024-02-22 社会组织工作总结 组织工作总结

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社会组织工作总结 篇1

近4年来，我校按照党中央建设创新型国家的战略部署，充分利用大学优势资源，积极参与国家和区域创新体系建设，主动为地方经济建设和社会发展服务，特别是在民族地区和革命老区，积极有效地开展了一系列社会服务工作。学校先后被国务院授予“全国民族团结进步模范集体”称号，被省委、省政府授予“四川省民族地区教育对口支援先进集体”称号。

一、领导重视、统筹协调，各项计划保障有力

学校领导高度重视社会服务和对贫困地区、民族地区的对口帮扶工作，专门成立了以副校长彭久麒为组长的定点扶贫工作领导小组，为帮扶工作顺利开展提供组织保障。在此基础上，学校又于xx年1月成立了以副校长彭久麒为组长，副校长祁晓玲、张健为副组长，相关职能部门主要负责人为成员的社会服务工作领导小组，并设办事机构——社会服务工作办公室，由校办副主任田承春兼任办公室主任，负责学校社会服务工作的整体规划、归口联系、日常协调和督查督办工作。

在社会服务和对口帮扶工作的实施过程中，党委书记高林远、校长周介铭亲自协调部署有关工作，学校校领导以身作则，带头奔赴对口帮扶地区和合作市县调查研究，了解地方实际情况，确定对口帮扶及校地合作方案。近4年来，学校赴上述市县开展的各项活动，均由校领导亲自带队，确保了帮扶工作的统筹协调和扎实推进。

此外，学校还于xx年6月进一步将社会服务工作列为“四川师范大学社会服务工程”，作为我校“富民惠民。改善民生”的三项具体措施之一，并从思想上、组织上和经费上给以切实有效的保证，确保了社会服务工作各项计划措施的有效落实。

二、 八项内容扎实推进，社会服务成效显著

（一）与多个市县签订了合作及帮扶协议，建立了互利双赢的合作关系。

从xx年开始，我校根据省委、省政府的安排，与达州市通川区建立了定点扶贫帮扶关系，随后又按照《四川省民族地区教育发展十年行动计划》的有关部署，与凉山民族师范学校结成了对口帮扶关系。xx年，又响应省委、省政府关于加大支持革命老区建设工作的倡议，在省教育厅统一协调下，与巴中市通江县建立了教育对口帮扶关系。xx年，根据《四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于进一步做好定点扶贫工作的通知》（川委厅〔〕24号）的安排，我校定点扶贫的单位又由通江县调整为巴州区。近4年来，我校始终与对口帮扶的地区和学校保持密切联系，建立了双方高层领导定期交流的长效机制，及时了解地方的实际情况，进一步明确了帮扶工作的思路。为将帮扶工作常规化、制度化，我校还于xx年3月与巴中市通江县和凉山民族师范正式签署了对口帮扶协议，明确将各项帮扶措施列为协议条款，保障了帮扶工作的长效性和稳定性。

在切实做好对口帮扶工作的同时，我校还积极融入地方的建设和发展，并与多个市县签订了合作协议。xx年6月，与雅安市签订了校市合作协议，双方约定以教育为主题，从教师学历提升、校长和骨干教师培训、科研合作等七个方面进行广泛的合作。xx年6月，与攀枝花市签订了校市合作协议，旨在加强产学研合作、教育与人才交流、实习与就业基地建设，促进攀枝花市和四川师范大学的.共同发展。xx年7月，又与宜宾市长宁县签订了校县合作协议，在干部和教师培训、课题立项和课题研究、文化建设和旅游开发等方面加强合作与联系。xx年，学校又与眉山市、广安市、遂宁市、泸县、兴文县签订合作协议，在教育、科技等领域展开合作。xx年10月，我校还与蓝剑投资管理有限公司签订校企合作协议，加强大学与企业的互动，发挥双方资源优势，促进双方共同发展。

（二）派遣教授支教团奔赴各地开展支教活动，帮助民族地区、贫困地区和革命老区提高教师和干部队伍素质。

xx年至xx年，我校继续弘扬优良传统，坚持利用暑假时间，组织教授奔赴民族地区、贫困地区和革命老区义务开展支教活动，面向当地中小学骨干教师、教育行政人员、党政干部和企业管理人员举办了专题讲座，帮助提高教师、干部队伍整体素质，受到当地干部、教师的一致好评。

xx年7月，在彭久麒副校长的带领下，由教育学、心理学、法学方面的7位专家组成的教授支教团，在凉山民族师范学校进行了五场精彩的报告，凉山州各市县教育局负责人、全州中小学骨干教师共计200余人聆听了报告。同期，唐志成副校长带队的教授支教团还在雅安市石棉县进行了教学方法和管理方面的培训，受到了热烈的欢迎。

xx年7月，我校组织了11名教授并联合附属实验学校的9名学科骨干教师，由党委书记高林远、正校级调研员唐志成、党委副书记马元方、副校长彭久麒等校领导带队奔赴通江进行支教活动，面向党政干部、中小学校长、中小学和幼儿园骨干教师共计400余人就教育管理、教育理念、课堂教学等方面开设了十多场学术讲座。

xx年7月，我校教授支教团分五支队伍在党委书记高林远、副校长彭久麒、严余松等学校领导的率领下，先后到石棉县、凉山州、阿坝州、雅安市、长宁县等5个民族地区和边远地区开展了支教活动，讲座专题共计16个，受到了当地群众和社会各界的一致好评。

（三）倾情民族地区教师培训，服务民族地区基础教育。

长期以来，我校始终坚持为基础教育服务的办学宗旨，以促进教育均衡协调发展为己任，倾情为民族地区培养培训师资。为推进基础教育新课程在民族地区的实施，学校结合“四川省民族地区教育发展十年行动计划”和中国－联合国undp/403项目等项目的开展，加大了对民族地区师资培训工作的力度，举办了专门的骨干培训培训、学科带头人培训和校长培训班。同时，采取送培下乡、远程教育等方式，扩大了优质培训资源的受益人群。

xx年，我校采取送教下乡的方式，组织专家分赴甘孜、凉山、阿坝三州，培训民族地区中学500多人，培训小学校长154名。同时，我校还依托中国－联合国undp/403项目，培训马边、平武两个民族地区县教师。此外，我校还在在民族地区设立若干信息技术培训点，培训当地中小学教师。

xx年，我校配合“民族地区十年行动计划”帮助民族地区培训教师640人。执行世界银行贷款/英国政府赠款“西部地区基础教育发展”项目，培训民族地区教师94人。同年，还在阿坝等地举办了教师教育方向的研究生课程进修班，共有54中小学教师参加了研修班学习。

xx年，我校配合“民族地区十年行动计划”省级培训班，共培训中小学教师、校长共计6 281人。其中，在学校培训379人，送教下乡到凉山州培训877人，远程网络培训总计5 000人。承担民族地区二类模式小学彝语文学科教师省级培训班，共培训小学彝语文学科教师468名。4至5月，我校还根据省教育厅的安排，继教中心组建了省级骨干教师讲师团，送教培训农村教师9 000人。8月，派出教育技术教师20余人次前往阿坝，帮助州、县两级培训教育技术能力，共1 893人。10月接待来自西昌61人的小学校长考察团和凉山甘洛里克乡中心校的老师，为其安排了3天丰富的教育考察活动，并向里克乡小学捐赠了价值2 000多元的文具。

社会组织工作总结 篇2

20XX 非公有制和社会组织党建工作年度总结：非公有制企业和社会组织党建工作

一般要求

20XX 党建年度总结非公社会组织建设工作——近年来，加区“两新”工委在区委正确领导下，认真贯彻落实党的路线方针政策，贯彻落实省、地方组织部门在两个新组织中开展党的工作。组织工作覆盖以攻坚战专项行动为重点，力争在两个新组织中实现党的组织工作全覆盖，进一步夯实党的执政组织基础，加强两支队伍建设，发挥两个角色，强化工作保障，积极推进“两个新组织”。 “组织党建工作深入开展。加拿大两个新组织近期党建工作基本情况通报如下：

1.两新组织 1.非公有制和社会组织登记 20XX年，在加工区工商民政登记注册的非公有制经济组织和社会组织总数区域已达9701户，其中：加工区内登记的个体工商户7850户，个体私营企业195户，农民专业合作社203户，区域工商登记的有限责任公司（企业）1453户。对1259家非公有制企业和111个社会组织，共计1370家，按规定标准进行了上门走访和基础检查。剔除职工人数在3人以下的未建立党组织的空壳企业和社会组织，以及1212家未在工商、民政部门备案的非公企业和社会组织，其余非公企业和社会组织不包括在正常经营和规模方面可以纳入基础统计的组织。企业112家（其中**工业园区企业20家），非公有制企业党员33家； /p>

有6家律师事务所，3家会计师事务所，19家民营医院），有党员的社会组织25个。为每户建立单独的账户，在八清一企一表一账一公司一表一账完成入户调查工作，并建立了清晰的账目清单和动态数据库.

2.党组织由两个新组织成立。今年，我区围绕非公有制经济组织和社会组织“两覆盖、重点攻关”工作，成立非公有制企业党委2个，党总支4个（园区总支1个），非公有制企业党组织19个。其中：20XX年新成立企业党组织4个，独立成立15个，共建4个（其中挂靠3个，挂靠工信局和联合支部1个，挂靠科技部2个）局和一个联合分局，7个下属园区办公室和联合分局，4个企业和光明眼镜厂的联合分局）。社会组织成立党组织9个（20XX年新成立社会党组织5个，林城、京城会计师事务所等3个独立分支机构，以及公益协会和联合支部，消消协联合支部等6个联合支部） , * *电子商务产业园协会联合分会、百花富农马铃薯协会联合分会、司法律师事务所联合分会、健康规划民营医院联合分会、民政协会联合分会、金融联合分会），263名注册党员（含区工业和信息化局、商务局、科技局、园区办4个分局）。为实现党的组织工作全覆盖，在涉企、社会组织部门设立党群工作站23个，党建指导员26人，全面推进两个新组织的党群建设工作在加拿大。

二、贯彻上级文件精神及各项工作要求和做法1．结合区实际，做好两个新机构覆盖我区的工作。新一届工委各项文件精神和要求，把“消除空白、扩大两个覆盖、实现全覆盖、增强实效”作为做好非公有制经济组织党建工作的总体目标，社会组织，大力推进党的两甲全覆盖工作。

首先是政策引导和政治宣传，摸清底线。 由加拿大区“两新”工作委员会起草制定。经与各成员单位和部门广泛协商，经区委领导批准，修改后报区委常委批准。该区发布后，得到了社会各界的强烈反响，收到了很好的效果。同时，按照省和地方非公经济组织和社会组织党工委和区联席会议制度的要求，联席会议各成员单位，按照各自的分工和职责分工，加大对非公有制经济组织和社会组织的查处力度。开发并发布。

二是定位准确，基础扎实，两次覆盖。 鉴于加拿大非公有制经济组织和社会组织行业广泛、规模不一、党员分散、党组织覆盖面低、党组织形成薄弱、组织不规范，集中突破。 1.加强对已建党组织的规范化管理。进一步完善各项制度，组织规范升级，以树为榜样，开展活动，发挥示范带头作用。例如：作为党建监督联络点的兴安集团完善党总支各项制度，着力加强党建宣传教育阵地建设，构建“四位一体”党建活动室总面积600平方米，装修精美新颖。 ，还增设了VCD、TV等硬件视听设备，建立健全了党建群建制度和企业文化，建成全区党建示范点。省、地领导来公司调研党建工作，对兴安集团党建工作给予充分肯定。同时，我区还在兴安集团党总支成功举办了“全区非公有制企业党建工作现场经验交流会”。 2.加强薄弱党组织的调整。找准症结，整改，选好带头人。例如，运输公司党支部没有发挥作用，开展活动不频繁。经党工委及时整改，约谈公司书记、经理，选派党员参加组织培训，提高党建知识水平和认识。分公司在厅室设立党员先锋岗，设置党员服务车，员工党员为旅客送温暖活动，帮老年旅客提行李、包裹，为环卫工人提供休息场所，送一杯爱水等活动正常化。现公司党建工作已被选为地委贾书记的联络点。三、针对尚未成立的党组织，要加强党组织的建设。拟建必须建，非公有制经济组织和正式党员3人以上的社会组织，分别建立党组织；其他非公有制企业党组织或者行业主管部门党群工作站支部；坚实的基础。 4.扩大无党员党员工作覆盖面。要在全区非公经济组织和社会组织中开展党的组织工作，做到两者全覆盖。发展非公经济组织和社会组织的，开展党建工作。特别是对非公有制经济组织和没有党员的社会组织，按照“谁主管、谁批准、谁负责”的原则，制定印发，必须建立党群工作指导站，负责选拔党建指导员，帮助建立群众组织先行，发展党员，条件成熟组建党组织，实现党的工作覆盖率100%。全区非公经济组织和社会组织党员有“家”，消除了党群建设工作中的“空白点”，实现党组织和工作100%覆盖。

三是加强指导，确保工作顺利进行。 为确保非公有制经济组织和社会团体党组织成立后能够顺利开展工作，我们重点从三个方面加强指导。一是加强宏观引导。将非公有制经济组织和社会组织党建工作纳入区委党建工作总体规划，成立非公有制经济组织和社会组织党建工作领导小组，建立非公有制经济组织和社会组织党建工作领导小组。非公有制经济组织和社会组织党建工作联席会议制度。组织部牵头，负责非公有制经济组织和社会组织党组织的规划、调整、设立、组建、协调、监督和考核工作。二是加强个体指导。通过建立区级党员领导干部联络点制度，即各区级领导带头联系非公有制经济组织和社会组织，坚持对非公有制经济组织和社会组织进行调查研究。公有制经济组织和社会组织每季度对非公有制经济组织进行帮助。和社会组织解决遇到的困难和问题。强化党委领导责任。党工委定期研究党建工作。 19名机关党员一对一联系非公有制企业，机关党员每季度至少到企业党建联络点一次。突出“第一责任人”和党工委班子成员，确保各项工作抓紧完成，取得实效。书记带头下沉，深入企业抓党建。多年来，党委频繁召开，研究部署党建工作，落实党风廉政建设主体责任。党建工作与实际工作相结合，取长补短，相互促进，有效完成年度工作目标。

2．抓好重点，加强两新组织两支队伍建设 一是建立源头管理机制，确保新两新组织及时成立党组织。

区非公有制经济组织和社会组织党建工作联席会议制度明确要求工商行政管理部门和民政部门办理登记和年检手续非公有制经济组织与社会组织合为一体。填写负责人和从业人员的政治情况和党的工作情况，报非公有制经济组织和社会组织党工委核对。非公有制经济组织和社会组织党委、组织部可以及时协助党组织的组建和改制。

二是建立党务工作人员传导机制，强化“两新”党组织负责人。 面对非公有制经济组织和社会组织党员人数少、素质低、未选举支部书记等情况，采取了非常措施。首先，要充分发挥会员单位人力资源社会部门的职能作用。在高校毕业生分配、退伍军人安置、国有（集体）企业下岗职工再就业等方面，人才市场与组织推荐相结合，将优先推荐党员，尤其是合适人选党务工作人员进入非公有制经济组织和社会组织。二是从政府离退休干部中选拔部分熟悉党务工作的党员担任非公有制经济组织和社会组织支部书记，解决了非公有制经济组织书记选拔难的问题。组织和社会组织。三是着力提升整体素质。通过举办非公有制经济组织和社会组织党委书记培训班，例如组织全区非公有制企业和社会组织党委书记代表参加省组织的为期一周的轮训大庆组织部，在当地看视频。区非公企业党委书记培训班。我区还组织3名书记到浙江省委党校参加省地方组织部培训班，并撰写学习考察报告——两??期新组织党务干部培训班学习体会在浙江省委党校。报告由区委办公室下发至全区。借鉴浙江先进地区两新组织党建工作的成功经验，提高全区两新组织党组织书记的思想认识和党的工作水平，积极开展党建工作，促进非公有制经济发展。组织和社会组织的发展。

三是建立约束机制，推动两新组织党建工作规范化。 首先，制定制定区委非公有制经济组织和社会组织党工委的工作职责和任务，非公有制经济组织党建指导员的工作职责和任务。公共经济组织和社会组织进一步明确。要求、评估方法以及相关的制度和要求。不断规范和制度化非公有制经济组织和社会组织的党建工作。二是建立非公有制经济组织和社会组织党建工作的规章制度。主要包括党员讨论、学习教育、党员管理、党员活动、“三会一课”、民主评价等8项制度。三是抓落实。为推动各项制度落实，区委组织部为非公有制经济组织和社会组织提供“六册两册”。 、发规章制度等，投入重大精力加大引导力度。同时，利用办公楼层会议室在墙上制作党建制度图，并挂上党群活动中心室标志，打造党群活动的多功能场所工作委员会。通过制度的建立和实施，有效加强了非公有制企业和社会组织的党建工作，促进了非公有制企业和社会组织的健康发展。比如，我区两个新的工委每周五下午组织班子成员和组织党员中心组学习。

3.创新载体，充分发挥两个新组织的“两个角色” 一是拓宽“两个角色”的发挥方式。我区两个新的工委从非公经济组织和社会组织的需要出发，推动党组织发挥“两个作用”。一是党组织要在广大职工群众中发挥政治核心作用，有群众就有党员，有党员就建立党组织，有党组织就建立党组织。必须在群众中发挥政治核心作用。党员要在非公有制经济组织和社会组织中发挥作用，建言献策、重点解决问题、思想导向、统筹协调。工委根据不同岗位特点设计不同的服务载体，努力打通服务群众的最后一公里。落实党员展示身份，开展创先争优服务活动，以典型示范为指导，开展“两学一做”教育活动，引导全体党员学用结合，积极发挥党员做合格党员的思想引领作用。 .开展“党员志愿者走进社区活动”、企业党员先锋队、思想政治责任区制度、佩戴党徽、检阅党的誓词、讲授党课教育活动、开展谈心活动、组织党员之间、党群之间 公司参加各类产品展示会，搭建企业融资平台，创建省级创业者小微企业孵化基地，举办各类企业员工培训班。志愿建设道路、净化环境、抢险山火、救助贫困家庭和贫困学生、向灾区捐款、赞助环卫工人、开展广场文化活动、参与创建平安社区等活动，拉近了党与企业职工的密切关系。实践证明，非公有制经济组织和社会组织的发展离不开党员。二是党组织在非公有制企业和社会组织发展中发挥政治引领作用，贯彻落实党的路线方针政策，维护职工合法权益，引领先进企业和社会组织建设文化，精益求精，促进企业和社会组织发展。发展贯穿党组织活动的始终。

常态化启动“两学一做”教育活动。党工委还不断创新工作方式，探索非公企业党员网格化，利用两镇六街道党建活动中心资源，开放共享党员。就近非公企业和社会组织，开展灵活的组织生活。开展“关键岗位党员、困难党员、技术攻关党员”企业党建载体创建活动。例如：去年全区白血病3人，胃癌晚期1人。长期治疗无法支付医疗费用；工委获悉后，号召企业党组织和党员积极参与志愿捐赠救助活动，帮助解决问题。又如：兴安矿业集团党组织经常捐款慰问环卫工人。几年来，已向加拿大环卫工人捐款240万元。光明眼镜厂党组织开展贫困生活新入学大学生免费验光、“千花千镜老人”活动和参与春蕾抢救活动。通过创建载体活动，促进了企业的健康发展。党组织工作受到党员、职工、企业主和社会欢迎的新局面。多年来，非公企业始终开展“兴安资本红，成就民营企业”主题实践活动，深受企业职工好评。二是优化发挥“两个角色”的方式。根据非公有制企业和社会组织的性质、规模和特点，在有利于党员活动、党员管理和非公有制企业和社会组织发展的前提下，非公企业党组织和社会组织将原则性和灵活性相结合，探索“小、节、业余、实”的活动方式，将必要的政治教育融入经营活动、科技活动、文化活动中。有利于非公有制企业和社会组织发展的活动。实现了经济效益、社会效益和党建效益的统一。组织党员开展非公有制企业和社会组织发展“创先争优”活动、在岗培训、技术竞赛等，切实提高党员综合素质通过在非公有制企业和社会组织中开展活动，使其成为非公有制企业和社会组织。社会组织的骨干和带头兵极大地发挥了党员在非公企业和社会组织中的先锋模范作用，赢得了非公企业和社会组织业主的理解和支持。三是完善“两个角色”的载体。结合非公企业和社会组织特点，我区两新工委深入开展“两学一做”教育活动，学习十八届六中全会精神以“树立先锋形象、奉献岗位、促进非洲公共企业和社会组织健康发展”为主题，结合脱贫攻坚工作，在党组织和党员中开展“六个一”活动在非公企业和社会组织中（即有一个好的支部书记，有一个好的党员队伍，有健全的党建工作制度，一套好的工作思路，规范的党员活动室，和一支高素质的党员队伍），支部建设要全面满足党员教育管理和组织建设六项标准。将发展、党员积极分子队伍建设、党员作用五个方面细化为20项，实行百分制考核。通过考核，鼓励先进，促进落后。我区两新工委还在非公有制企业和社会组织党组织开展“321示范提升工程”，开展服务型、追求卓越的党组织建设，引领通过典型示范创建区级党建示范点3个、区域党建示范点2个、省级党建示范点1个。同时在非公有制企业开展“党员示范岗”活动和社会组织。截至目前，共设立党员示范岗12个。全区非公党建现场经验交流会顺利召开。工委大力宣传他们的先进事迹，树立了共产党员忠诚担当的良好形象，扩大了党员和党组织的影响力和号召力。将基层党建工作的良好做法和经验总结整理成册，印发全区非公有制企业学习交流，相互促进。评选出5个“党建示范点”，在推进非公党建工作中积累了成功经验，发挥了先进示范带头作用，推动了“两学一做”教育常态化，促进了非公党建工作。党建工作水平全面提升。 . 20XX年7月1日前夕，全区评选出5个优秀非公有制经济组织和社会团体党组织，18名优秀共产党员。 17名优秀党员。在政府部门党组织中，工委结合区委、区政府脱贫攻坚工作，制定了党员脱贫攻坚制度和措施，确保贫困户全部脱贫。规定的时限。已接入劳动和信息化党支部负责的8户城镇扶贫户（含3户残疾人户）。农村扶贫责任5户，科级以上领导干部每户负责1户。目前，一户困难户已被分配到鱼塘看守，一户从事养犬，三户已帮助联系个体经营。 ，两个贫困家庭已脱贫。此外，春节前，工委将组织兴家种业党，将购粮支出全部用于慰问两乡贫困户。我区新一届工委将严格按照“精准扶贫、不让一个人掉队”的总体要求，通过各项脱贫攻坚措施，帮助贫困户早日脱贫，确保任务完成。脱贫攻坚如期完成。

4.强化保障，全面提升两新党组织工作能力 我区两新工委强化“两个保障”。一是强化制度保障。进一步理顺非公有制企业和社会组织党建工作领导体制和组织管理体制，配备专职专业骨干，具体推进非公有制企业和社会组织党建工作。二是强化投资保障。认真贯彻落实大飞微联发[20XX]1号，进一步加强对投资者的教育引导，引导企业投资者真正重视企业党建工作，投入更多资金在企业和社会开展党建工作组织。

近三年来，兴安矿业集团直接投入党建工作超过20万元。同时，党工委还建立了财政投入制度，为非公有制企业和社会组织的党建工作提供必要的财政支持。积极探索建立党费返还制度，设立非公有制企业和社会组织党建工作专项资金，奖励和补助非公有制企业开展党建工作。如我区两新工委在“两学一做”教育活动中发现非公企业党建投入不足、非公企业党员待遇低等问题。两个新的工委建立了完善非公有制企业和社会组织党建工作的常态化机制。我区已编制党建经费，并将党建经费纳入年度区财政预算计划，用于开展全区非公经济组织和社会组织的党建工作。两个新党组织书记和党建指导员每月200元的补助政策已纳入财政计划。例如：20XX年，区组织部退还企业党员缴纳的党费，年底分给每方5000元，订购了一套党报、党刊、新修订的党的纪律条例和其他党建学习书，每家每户。为加大对非公有制经济组织和社会组织党建工作的基础投入，健全资金正常增长的正常机制，根据和中办发[20XX]11号《建立实施税前支出制度”年工资薪金总额的1%在所得税前扣除，非公有制经济组织和社会组织党建工作已落实。加区建立了企业自筹、工委经费支持、党费补贴相结合的党建工作经费保障机制，从根本上解决了非公有制经济组织党建经费不足的实际问题和社会组织。有条件的非公经济组织和社会组织有不少于200平方米的党组织活动空间，无条件实现两镇6个街道的主管部门和党建活动中心资源共享。五年内达到省、地标准，实现基础设施和能力全面提升。

三。问题与难点 一是有的业主对自己的思想认识不够深入，党组织建设困难。受企业规模和经济效益影响，个体业主在组建党组织、开展党建工作方面不积极主动。

二是部分企业劳动力不稳定，难以扩大覆盖面。 非公企业员工流动性大，企业和员工队伍的情况总是动态的，导致企业党员不稳定，难以扩大覆盖面党的建设。

四、下一步工作计划 下一步，按照省、地、区委工作部署，两个新党组织将继续开展定期开展“两学一做”教育活动，学习党的十八大六中全会精神，协调工商、民政等部门进一步加大力度根据工作实际需要，对本地区非公有制企业和社会组织的党的组织和工作进行管理。一户覆盖一户、取消一户、淘汰一户，实现党的工作有效全覆盖；

切实加强党员建设，把企业党员培养成技术管理能手，把企业骨干技术能手培养成党员，把党员发展壮大作为党员建设的关键环节加强企业和社会组织党组织建设，加强两支队伍建设，为组建企业和社会党组织创造条件。同时，积极打造适合党员参与非公企业和社会组织的各种组织活动载体，充分发挥党组织和党员的两个作用，为和谐建设提供组织保障，加拿大兴安首都经济社会发展本文来自

党建指导员由党委根据工作需要，通过个人自荐、组织推荐、业主选拔、党委等方式选拔任用，从机关党员干部和村（居）干部中选拔。任期一年，任期届满可连任。

党建指导员必须具备以下条件：

1．政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，在思想和行动上与党保持高度一致。较强的敬业精神和责任心；

2.业务能力强，有丰富的党务工作和基层领导经验，善于为群众做好思想政治工作，具有过硬的组织协调能力；

3.诚实正直，乐于奉献，做事踏实，有一定的群众基础；

4.具有两年以上党龄和高中以上文化程度。

二、党建指导员的职责

1.摸清企业党员基本情况，建立健全企业党支部。 党建指导员到企业后，要摸清党员背景，帮助企业建立党支部，选拔有力的党支部书记；

2.宣传党的路线方针政策和国家法律法规；

3．指导非公有制经济所有者做好职工思想政治建设、文化建设和精神文明建设；

4．指导和监督企业分支机构的规范化建设；

5.积极稳妥地做好非公有制经济组织党员干部培训选拔工作，有利于党员的培养和发展；活动创造条件；

7．指导、协调、支持工会、共青团、妇联等群众组织依法及其各自章程开展工作，切实维护职工合法权益；

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8.做好本职工作，兼顾导师工作。

三、工作要求

1.党建工作指导员要经常深入企业和员工，了解情况，及时掌握工作动态，帮助解决工作中遇到的困难，指导企业开展党建工作。

2。党建工作指导员应当每六个月向党委报告工作进展情况，在工作生活中遇到重大问题和重要情况及时向党委报告。

3.党建工作指导员应当在年底向党委报告，形成书面报告，分析建议。

四、工作纪律

党建指导员要严于律己，不给企业增加负担，不通过工作私利谋取利益。具体要求为“五禁”：

1．不得举办各种宴请和送礼；

2.不得到公司报销应由个人承担的各种费用；

3.不得从公司领取任何形式的报酬；

4.不得收受、索取企业财产，不得低价购买企业产品；

5.

V.组织领导

党委要进一步增强对非公有制经济组织党建工作的责任感，切实加强党建选拔。工作指导员的工作领导者。

1.党委要把党建工作指导员选拔纳入党建工作计划、专项研究部署，明确工作措施和责任； 要深入调研，及时掌握工作情况，研究解决实际问题，为党建指导员选拔提供有力支持。

2.齐心协力，形成合力。 党委和企业要为党建工作指导员创造必要的工作条件，及时帮助解决工作生活中的具体困难和问题。

3.与时俱进，开拓创新。 选拔党建指导员是一项探索创新的工作。 党委要以改革创新精神研究解决工作中的新情况新问题。 要在实践中不断探索新形式、新方式、新方法，着力提升党建指导员选拔工作实效。

社会组织工作总结 篇3

社会组织工作总结

在过去的一段时间里，我有幸参与了社会组织的工作，并担任了重要的职位。通过这次的经历，我收获了很多，并且对社会组织的工作有了更深入的了解。在本篇文章中，我将详细、具体且生动地总结这段工作经历。

社会组织的工作是一项充满挑战的任务。作为一名社会组织的成员，我们的目标是为社区带来积极的改变，并提升社区的福利。在实践中，我们面临着各种各样的问题和困难。例如，资源的不足、人力的短缺以及市场的竞争等。为了解决这些问题，我们需要付出额外的努力，不断寻找新的机会和合作伙伴。通过与其他社会组织的合作，我们扩大了我们的影响力，并得到了更多的资源支持。

在社会组织的工作中，领导能力和团队合作是至关重要的。作为一名领导者，我不仅需要有明确的目标和计划，还需要激励和管理团队成员。通过鼓励他们发挥自己的优势，我建立了一个团队，大家相互支持和合作。这使得我们能够更好地应对挑战，并取得了一系列的成就。例如，我们成功在社区中组织了一场义工活动，吸引了大量的志愿者参与其中，并为社区居民提供了帮助。

社会组织的工作还需要具备良好的沟通和协调能力。与不同的利益相关者和机构合作，我们需要有效地传递信息，并使各方达成共识。通过与政府、企业和其他社会组织的合作，我们达成了一些重要的共同目标。例如，我们与当地政府合作，共同推进环境保护项目，提高了社区的生态环境。通过与企业合作，我们帮助一些弱势群体获得了就业机会，实现了社会的公平和包容。

在社会组织的工作中，创新和适应变化也是非常重要的。社会需要不断发展和进步，我们需要及时调整我们的策略和方法。例如，由于疫情的爆发，我们必须转变我们的工作方式，采取在线活动和远程服务等方式来满足社区的需求。通过不断学习和创新，我们成功地保持了社会组织的正常运营，并继续为社区提供支持。

小编认为，社会组织的工作是一项充满挑战但又非常有意义的任务。通过这次的工作经历，我深刻理解了领导能力、团队合作、沟通协调以及创新适应等方面的重要性。我相信，在未来的工作中，我将继续努力，为社区的发展和进步做出更大的贡献。让我们携手共进，建设一个更加美好、公平和繁荣的社会。

社会组织工作总结 篇4

工商局城市分局非公党建工作总结

今年以来，在市局和中共非公经济部的指导下组织工委，我局非公党建工作发展迅速，今年工作总结如下：

1．非公党建基本情况

在有关部门的领导下，政治、经济、商贸业蓬勃发展，经济发展步伐逐年加快。各类民营企业642家，注册资本1亿元；个体工商户，注册资金1亿元。经济建设的主力军。从党组织结构看，有1个党总支、1个党委、54个党支部等；从党组织设置看，单设51个，共设1个，其他1个；今年成立48个，有党员1018人，法定代表人为党员54人。

二、非公有制企业党建工作存在的问题

（一）非公有制企业快速增长而不是公有企业党组织的相对发展滞后，阻碍了党的工作及时有效地覆盖非公有制经济领域。 在我县已建立党组织的非公有制企业中，部分非公有制企业党员人数仅为1～2人，党员比例不足在职人员的1%。个别党员组织生活有一定困难。

（二）在民营企业中，投资经营决策权归企业主说了算，党组织难以发挥应有的监督作用和指导。该角色也受雇佣关系的约束，并相应地发生变化。

（3）非公有制企业主对党建工作重视不够。党组织工作内容简单，活动形式简单。他们中的许多人仍然停留在简单的形式，例如阅读书籍和报纸。 在一些经济效益较差的企业，员工和党员的流动性也很大，党组织的稳定性也受到影响。

（4）管理力量相对薄弱。 一些非公有制企业在党建指导员的指导下成立了党组织，但企业家们的热情不是很高，认为这对企业影响不大，而且需要时间、人力、物力，党组织工作进展缓慢；企业职工流动性大，有的企业党组织在岗位上连党支部书记都没有，无法扩大覆盖面，无法开展党的工作。此外，由于非公有制经济组织中党员人数较少，与职工人数相比比例较低，限制了党组织的影响力和作用。

三、加强非公有制企业党建工作的对策建议

（1）出现上述问题的原因很多，总结一下up 主要包括：

1.对党建的重要性认识不够。 片面认为，企业党组织只是管理党员的基层组织，生产经营是企业自己的事，与党的建设无关。有的业主甚至认为企业党建是一种负担，会浪费时间、精力、财力和人力，影响企业的发展；有的业主认为企业是自己的，只要不违反党的路线、方针政策就够了，没有必要用党建来监督约束自己。非公有制企业党员的党性意识也较差。相当一部分党员组织纪律观念薄弱，不积极参加组织活动，甚至与群众混为一谈；有人认为现在是市场经济，党组织不能起任何作用，组织生活是随意的等等。

2．党组织的作用不能充分发挥。 相当一部分非公有制企业党组织对党的建设缺乏信心，没有找到党建与企业生产经营的结合点。在企业生产经营中，不懂得发挥党组织的政治核心作用，推动企业健康发展，不懂得为党赢得业主的理解和支持建设工作，所以他们不能发挥他们的作用。

3.党性观念不强。 特别是极少数下岗失业工人和党员。他们在工作离岗的同时，也在思想上离党，以为自己的工作没了。也不知道。

（二）关于加强非公有制企业党的建设的建议：

省委给加强非公有制企业党建到我们的工商部门。政治任务也是履行工商行政管理职能的重要抓手。今后，我局将重点解决非公有制企业党建工作中存在的问题。

非公有制企业责任结合、加强党的建设，使党建成为非公有制企业发展的必然要求，不断巩固和提高党对促进非公有制企业发展的领导。公共企业。

一是科学合理设置党组织。 由于非公有制企业的规模和结构不同，非公有制企业党组织的设置也应根据企业的特点，按照“分类引导，区别于企业”的原则，对企业”。灵活结合，努力在符合党章规定和要求的同时，得到企业主的理解和支持，受到党员和职工的欢迎，以分立、联合、分立的形式建立党组织。 ，加快扩大党组织覆盖面，使非公有制企业党建工作呈现良好发展态势，逐步构建大党建组织格局。

二是做好企业主引导。 企业主的认识关系到非公企业党建工作的有效性。只有更加注重对企业主的团结、教育和引导，采取有效措施，提高企业主的思想认识，才能让他们真正从心里支持党组织工作。同时，要继续深入开展业务帮扶工作。通过诚信教育、法律讲座、融资援助、商标援助、广告援助、合同援助、维权援助等方式，真诚全心帮助企业解决实际经营困难，引导企业主通过典型示范。自觉自愿地支持党的建设工作。

三是塑造企业文化精神，抓好非公有制经济组织党员队伍建设。 通过企业文化建设，增强企业的内部凝聚力和外部竞争力，全面提高企业员工的思想境界和综合素质，使全员思想政治工作和党建工作全面提升。党组织可以达到企业主理解、党员欢迎、员工支持的目的。同时，培育生力军，按照“坚持标准、保质量、优化结构、稳健发展”的方针，抓好党的积极分子培养，及时吸纳符合党员条件的优秀员工入党。派对。

工商局

2012年7月

社会组织工作总结 篇5

在全体*非公开党建工作推进会上的讲话

**正正厅级助理**

领导：大家好！

我叫**，今年53岁，目前是**镇部门级助理，**科技公司党建指导员。根据今天会议的安排，我就如何做一个优秀的非公党建指导员向大家做一个探索性的演讲。如果我错了，请批评并纠正我。我演讲的题目是：努力拥有“五颗心”，努力做一个好“五人”。

我。做好主管，“热心”指导党建

在乡镇工作近30年，掌管企业6年，积极按照组织安排，做一份工作，热爱一份工作。虽然管企业和村居是我的工作，党建指导员只是兼职，但我很清楚，作为党建指导员，工作任务繁重，责任重大，一定要有热情。在工作规划上，我坚持把党建指导和公司事务处理紧密结合起来，做到两手抓，一抓一抓。作为企业党建指导员，我的首要任务就是联系业主，联系党员，建支部。我所管理的非公有制企业10家，其中规模以上工业企业8家。在组建党组织的过程中，深入企业摸清了党员人数。首先，将9名“隐形”党员的党组织关系转移到**镇，并顺利入驻微博和现代乳业两家企业。 .党员关系转移后，不少党员高兴地说：“以前我是党员，没有家，人也看不到。现在有了学习的位置，有了活动的地方，有了目标工作，肩上的责任。”在我管理的8家规模以上非公有制企业中，4家单独成立党支部，2家联合成立1个党支部，3家隶属于村支部，1家尚未具备成立党组织的条件。指导员

第二，做好指导员，为企业员工倾注“爱”

通过“爱”的互助，建立企业与员工，企业与党组织，党组织与党员沟通的桥梁。坚持与企业员工密切接触，做一个关爱员工的人。多次到员工食堂，与员工共进晚餐，与员工交流，引导员工向党组织靠拢。在日常指导过程中，重点培养企业内部党务工作者，从5家企业中选拔政治素质过硬、文化水平较高的同志作为重点培养对象。 ，经过几轮磨练，这五位同志对党建业务基本熟悉，逐渐成长为支部的中坚力量。狠抓党员队伍建设，着力解决党员“脱节”和年龄结构问题，及时补充新鲜血液。今年，我先后培训了11名党员，培养了6名新党员。

三、做好指导员，对党建材料要“细心”

细心是一切工作成功的基础。今年，“五基”建设的软件资料收集整理任务相当繁重。按照《评估规则》的要求，需要整理的软件数据内容很多，各个软件数据之间的逻辑性强，是一项“细工”。对于企业的管理者来说，都是门外汉。为此，我组织相关人员进行了强化培训。培训过程中，我亲自演示，精心编制各种材料模板，不厌其烦地传授和填写要领。从起草、印刷、校对、归档和书面材料的归档，我都是亲力亲为。为了不影响业主的精力，我没日没夜地到厂里和专职人员一起做材料，写的时候经常感觉麻木。半个月的时间，我把所有的软件资料从头到尾都仔细审阅，严格把关。如果看到花头晕，用冷水冲洗；力争达标不乱，比对要求不漏项，比对项不偷懒。在我的指导下，5家非公有制企业分支机构按照“五个基本”建设要求，从硬件到软件基本达到标准。斯泰尔化工分公司成员于海华真诚地说：“这次党建把我们平时做的事情都做完了，是一份很好的档案，对企业管理很有帮助。”

四、做好组织者，开展党务活动要“诚”

党建需要以活动为载体，促进思想并通过活动改变工作方式。活动初期，一些企业主认为党建活动“无用”，有“守护心态”。一些企业主不赞成，认为从事活动是耗时、劳动密集和昂贵的。为此，每次活动前，我都主动与业主沟通，让业主明白，只有把活动办好，做好，调动广大员工的积极性，才能发展企业得到更好的提升。在组织活动的过程中，我也注重征求员工的意见，倾听员工的心声，结合企业实际，精心设计活动载体，组织活动，激发业主和员工的积极性。例如，在创先争优活动中，我结合斯泰尔化工公司的实际情况，组织开展了“我为公司发展献计献策”活动，得到了公司的大力支持。业主的威望。为企业发展建言献策，有力促进了企业发展。同时，在我的督导下，其他6家企业也积极开展党员示范岗、结对帮扶等主题实践活动，提升了员工荣誉感，增强了企业凝聚力。

V.做好协调员，“耐心”指导企业工作

企业主不支持、不配合现任党建指导员工作的最大难点，大家都知道那。这就要求指导者要有耐心，明白原因，要感性，多宣传，多沟通，让企业主理解和支持我们的工作，以顽强的意志去处理可能出现的困难和问题。 “五基”建设的软件，只需要企业的人力，少量的印刷资金，大量的指导老师的心血。在硬件方面，企业需要花很多钱。对于民营企业来说，这是增加管理成本，减少直接利润的问题。一定程度的患者说服是很难做到的。为此，我多次来到业主面前，向业主解释和劝说。

工商学院非公党建工作总结

总结工商学院上半年非公党建工作

继续推进非公党建工作总结

业务非公党建工作总结

县工商联非公党建工作总结

社会组织工作总结 篇6

xx年在院党组及县妇联的领导和指导下，在广大女同志的积极参与下,紧紧围绕我院中心工作,以提高女性素质为根本,以发展和维权为主线,团结带领全体妇同志在本职工作岗位上尽职尽责、建功立业,共同为完成全院检察工作任务、构建方明和谐检察机关作出了贡献。我院妇女工作在一定程度上取得了可喜的成绩。

我院的.16名女检察员是一支团结向上，热爱检察事业的队伍，在检察战线上勤勤恳恳，默默奉献，撑起了半边天。今年，我院刑事批捕，公诉案件，自侦案件相比去年同期都有所提高，反贪案件立案数与过去相比更是大幅上升，这其中作战在办案一线的女同志可谓功不可没，她们与男同志一样奔波取证，出庭公诉，跟犯罪分子斗争到底。为了办案她们牺牲与家人共聚天伦的时间，放弃节日休息坚守岗位，涌现出大量模范先进。

1、根据年初的，今年4月，我们组织全院干警职工(包括离退休人员)接受了身体健康状况检查。体检包括b超、胸透、心电图、血液常规检查等项目。组织干警进行身体健康检查，有利于疾病的早发现、早诊断、早治疗，做到防患于未然，有利于提高干警的生活质量和生存质量，体现院党组对干警职工的人性化关怀。

2、组织女干警去xx等地考察学习，做到了劳逸结合，使各位女干警干工作的热情更加高涨。