趣祝福的编辑为您精挑细选了一篇不容错过的“从业心得”文章。每个人都会有自己独特的感受，我们可以选择动笔将心得体会记录下来。写心得体会不必拘泥于形式，要把写作重心放在内容上。如果愿意可以查看本文希望你喜欢！此外，您还可以浏览范文大全栏目的排查整改报告。
“会计”是什么?这个人们非常熟悉的字眼，未必有多少人知道它真正的含义。“会计”既是一个动词，又是一个名词。动词指会计这项工作，名词指从事会计工作的人员。会计的本意，就是汇集数据、计算收支、核算盈亏。它本身的功能是起统计和反映作用，管理和监督作用是它的延伸功能。
会计不管是会计工作还是会计人员，都只是一种工具。会计工作，是人们利用它来表现一个实体经济活动的工具;会计人员，是领导者或雇主根据他们的需要为其服务的“工具”。
一些专家对“会计”下过不少定义，也有不同的学派观点，国际上已形成一套完整的理论体系和操作指南。会计的理论和实践也是与时俱进，在不断发展。从结绳记事到簿记，从手工会计到电算化，会计工作在不断更新，今后信息化的发展为会计工作会带来更大的创新和变革。但不管怎么发展，万变不离其宗，返璞归真，“会计”就是为人类服务的“工具”。
会计人员的知识结构
会计人员就是从事会计工作的自然人，所以他要具备一定的知识和技能。当然，根据其服务单位的规模大小，条件和要求的不同，对会计人员的知识结构的要求也有较大差异。
会计人员知识结构总体上分为两个方面，一方面是文化知识，另一方面是交流能力。文化知识是有高低之分的，交流能力是有强弱之别的，但最基础的知识是语文、数学和一定的表达能力。进一步就是要有一定的法律知识，如税法、经济法。如果要更好地参与管理，还需要有相应行业的专业知识，如机械、电子等方面的基础知识。如果是合资或外企单位，你还要具备一定的外语水平。所以它是因职而异，因你所处的位置而不同。
所以说，做一个普通的小会计并不难，一个初中生足矣。但做一个大企业的优秀会计人员，是需要具备各方面知识水平和较强交际能力的，一个博士生未必就能如愿。所以会计人员是要不断地学习，不断地丰富和完善自己，向更高的目标迈进。
会计人员的品德素养
会计人员要有一定的知识水平，但仅此而已是不够的，还必须有好的品德素养。我想一个好的会计人员要基本具备以下品德：刻苦工作、勤奋好学、不谋私利、务实敬业。
首先要有刻苦耐劳的精神。会计工作有时很轻松，有时很辛苦，月末、年末的工作量就较大，有时赶报表就要加班加点。酷暑的夏日，你要照常工作;寒冷的冬天，你也不能偷闲。越是热的时候，工作越忙;越是冷的时候，工作越多。这是大家深有体会的，所以你不刻苦不行。
其次就是要有勤奋好学的精神。时代在前进，会计在发展，你不学习不行。现在会计制度是一变再变，与国际接轨，与世界趋同，几十年来发生了翻天覆地的变化。从规章到制度，从制度到准则，今后还会有新的理论，你不学习行吗?
再其次就是要有廉洁奉献的精神。这并不是要我们的会计不计报酬，不追求自己的正当利益。而是说我们不能利用自己的工作来营私舞弊，谋取私利。薪金、奖金，你都要，但不能贪污。所谓奉献，是奉献我们的聪明才智，为单位和国家作出一定的贡献。这个贡献与你的报酬有可能是对等的，也可能是不对等的。可以说绝大多数情况下是不对等的，如果你过于计较，那么你就别当会计，去当老板好了。
最后就是要务实敬业。所谓务实，就是要根据你单位的具体情况，综合各方面的要求，选择适合的方式，进行实际的工作。光照书本是不行的，死啃条文是行不通的。所谓敬业，就是要有职业操守，不能忘记“会计”的本质，要忠于你的职业。你的账不能是一本糊涂账，你的人不能是一个糊涂人。
会计的法律责任
会计工作既是一项普通的工作，又是一项特殊的工作。之所以特殊，就是它的法律性比较强，会计工作和会计人员是有法律约束的，违反了规定就要受罚，触犯了刑法就要追究法律责任。所以我们要把握好这个界线，要保护好自己的合法权益。
会计工作和会计人员涉及到的法规较多。有经济法、税法，有会计法、注册会计师法，还有民法、刑法等等。这里我们要特别注意的是《会计法》。现行的《中华人民共和国会计法》是1999年10月31日，中华人民共和国主席令第24号颁布的，共有七章五十二条，包括总则、会计核算、会计监督、法律责任等内容。
对《会计法》我们重点要理解以下几点：
第一、国家对会计工作是有制度和法律规定的，要按章办事，要真实完整地向规定的有关方面提供资料，不得弄虚作假。
第二、单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
第三、个体工商户会计管理的具体办法另行规定。
我们会计人员必须认真理会其内涵。会计工作是有原则的，但对具体单位又是有区别的。上市公司与非上市公司、国有企业与民营企业、公司与个体户，其刚性要求是不同的。会计工作是有法律责任的，但会计人员与单位负责人的法律责任是不同的，单位负责人是会计法律的第一负责人，会计人员的法律责任因事而异，就看你如何去把握。
《会计法》根据形势的发展，还需要进一步修订。最主要的问题是，现在做假账、两本账的现象很普遍，到底谁来买单，谁来负这个责。是单位负责人的责任，还是会计人员的责任，这个关系要进一步理清。今后会计人员与单位要有契约，要用合同的形式把责任明确下来。这样可以把问题透明化，责任明确化，使单位负责人和会计人员(老板和雇员)真正明了自己的职责和责任。
作为一个会计专业的学生，考取会计从业资格证是我们将来从事会计工作的一块敲门砖，是我们进入会计行业的门槛。因此，考取会计从业资格证是我们会计专业学生在校学习两年间的一个重要的目标，如何才能达到这个目标呢？下面我就我个人在会计从业资格证考取过程中的学习心得做一个简单的介绍。
众所周知，目前考取会计资格证要同时过了三科，分别是《会计基础》，《财经法规与会计职业道德》和《初级会计电算化》，每科各要60分。这三门考证课我们学校均安排了老师给大家上课和复习，〈财经法规与会计职业道德〉在二年级第一学期开课，二年级第二学期继续开，同时开设〈会计基础〉和〈初级会计电算化〉，我们要根据学校的开课安排做好学习和复习的.计划才能保证事半功倍。二年级第二学期的六月中旬通常是我们考取会计证的时间，因此，如何在第二学期的三月份至六月份短短三个月内做好三科的全面复习就是我们能否考取会计从业资格证的关键。准备考会计证单单是靠蛮拼是不行的，要有一定的技巧和方法才能高效，我的学习方法很简单：
第一，要有良好的学习的态度和明确的目标。只要态度端正了，你才不会认为学习是一件苦差事，只要目标明确了，才能坚持，学习才能动力。
第二，一定要做好课前预习。课前预习对于学习新的内容十分重要，预习时不懂的，要用标号记着，在听老师讲解时要做到边思考边做笔记，对于自己不懂的地方一定要做详细的笔记，这会在今后的复习时大大加深你的印象。
第三，上课时认真听讲。要想学习好，上课必须听，不仅要听，还要想、记、写，这可是能让你学习突飞猛进的好方法。具体的做法是，上课时认真听老师说的每一句话，因为老师说的每一句话都有可能是重点，所以上课时你的手里必须拿着笔，觉得自己容易忘记或重难点的内容就记在本子上，这个本子简称为随记本吧。笔记记了后，关键还是要看，我平时都把这个随记本带在身上，一有空闲便拿出来看一看，记一记知识点。不要小看这一看一记的，每天月积月累，自然就能加强记忆力。
第四，作业一定要认真做，而且一定要独立完成。作业是检查自己是否掌握知识点的关键，也是老师检查我们是否掌握知识点的手段之一。另外，还要注意作业不要拖拉，尽量做到今天的作业今天完成，别养成拖拉的习惯。第五，课后复习。经过老师一番讲解后，再根据自己的思路重新把知识点重看一两遍，这能帮助我们理清思路，也有助于加深印象。
第六，课后要多做练习。多做练习可以巩固知识，检查自己是否真正掌握知识，同时还能提高自己运用知识解题的能力。毕竟你自认为学得好，知识点你都懂了，不一定就能用得好，像我这样，虽然书上的内容我都记得，但有时却不懂得加以运用，所以必须通过多做。多看不如多记，多记不如多做，一步步下来，有一天你会发现在做题时能够得心应手。
最后，对于如何才能成功地考取会计从业资格证我认为在最后一个月还要做到以下几点：
（1）一定要全面复习。关于书本中的知识不可模糊不清，自己要有一个整体的框架，要先把书最起码再看一遍，看大纲看目录，看主要内容主要章节，看以前做题时经常出错的地方，然后再做历年的试卷；
（2）多跟同学互相讨论，对于不懂的题目要多跟同学讨论，多问老师，理清解题的思路；
（3）关于《会计基础》和〈财经法规〉中的综合题，要看得明白而不是看得多，往往你弄明白一道题比你看了5道拟懂非懂的好；
（4）这是最重要的一点。考会计证不单单考一个人知识的掌握适度，更重要的是对一个人心理承受能力的考验。
多少学得不错的人在看了卷子后乱了方寸，多少人没到考试时间结束时看到表格就主动放弃。最后两道题题目为什么这么长，信息量那么大？其实并不是每一句都有用的，其用意是想扰乱你的心态而已，所以越是到最后越要保持冷静，要给自己一点信心，坚持下去，相信自己一定能行，不到最后一刻都不能放弃。毕竟有多人在交卷后往往就差了那么一两分就合格了，交卷后再来后悔自己没坚持下去就没意义了。以上就是我在复习会计从业资格证考试过程中的一点学习心得，希望能够帮到大家。同时在这里我也预祝我们这一次考会计从业资格证通过率能有新的突破，创下新的辉煌。
我们信用社员工工作在业务第一线，站在经营管理最前沿，自身的素质和能力，体现着行风行貌，影响和决定着银行竟争力的提升和可持续发展。那么银行员工如何才能在新形势下，把好角色要求，应对时代挑战，与时俱进地合规操作呢？
综合柜员，是直接面对客户的群体，更是信用社服务的窗口，柜员的日常工作是单调的`，面对各种客户，柜员要熟练操作，热情服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到信用社的真诚。
通过这点时间的学习，我要求自己做到一下几点：
一、努力学习，掌握过硬的业务本领
社会发展的步伐日益加快，社会主义事业突飞猛进，银行作为一个重要的社会产业部门，只有符合这种行进的律动，才能真正发挥其应有的作用。银行员工如果无所用心、因循守旧、默守陈规，感受不到社会迅猛前进的步伐，就势必被历史所淘汰。与时俱进的银行业要求员工迅速跟进，始终保持一种进取精神，实现与社会发展的同振共频。
处在现代经济发展中心的银行及其员工更应有学习要求、学习精神、学习能力，因为我们处在一个知识创新的时代、终身学习的时代，知识更新目不暇接，金融产品、金融服务日新月异，只有顺应生产力发展的新要求，以“学”为核，讲学风、钻学问、增学识，把学习作为一种思想境界、一种精神追求、一种生活方式，做到工作学习化、学习工作化、生活学习化、学习生活化，不断学习、主动学习、终身学习，学以致用，增强学习能力，走上一条自我学习、自我变革、自我超越、自我发展的健康之路，才能获得新知识，拥有新理论，拓展新视野，开阔新思维，掌握新技能，增长新本领，适应新形势，迎接新任务，满足新要求，解决新问题，实现新突破，跟上新时代，创造新业绩，才能避免“江郎才尽”的尴尬，才能从根本上消除“本领恐慌”，才能避免淘汰出局的厄运，才能提高立足本职作贡献和驾驭市场经济的能力。
同时，还要敢干否定自我，正视自我，承认自我不足，要在否定自我中纠正偏差、修正自己、发展自己、完善自己，搞好自我调节。要接受不同意见，接受来自不同角度的批评，要在批评中看到差距，找到不足，而后追求卓越，自强不息，永不言败。
二、保持良好的职业操守，恪守法规
道德是一个人的灵魂，是支撑人格的金梁玉柱，现代银行员工必须具备的个人素质应该是道德自觉。天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。这一名句，表达了中华民族的民族精神和思想道德准则，也是银行员工必须具备的思想品质和道德情操。因此，银行员工应以“德”为纲，讲德治、修德身、铸德魂，将高度的道德自觉、严格的道德自省、不懈的道德坚持作为为人处事的第一要务。现代企业经营需要合作精神，银行员工需要协作态度，专业之间、岗位之间有分工、相互制约，但又互为条件、相互依存，相辅相成。工作中的协调配合，经营中的相互联动，会使员工与企业真正成为事业共
同体、利益共同体、命运共同体，会给银行带来更广阔的发展空间。公道正派，按原则办事，循程序操作，以“公”为先，出公心、谋公利、秉公道，也是银行员工应该努力做到的。
不积跬步无以致千里。不积小流无以成江河。对于我们一线柜员而言，我们的对于规章制度的严格遵守，就是要不分熟客户和生面孔，在我们眼里应该一视同仁。热情服务，合规办业务。牢记我们的规章制度，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，自始至终都按照规章办事。就像上面的事例一样，我应该对那个老客户承认自己的“胆小”，并对他解释，我这样的胆小，才是真正的对客户负责，对我的本职工作负责。而我违规对客户办理了业务，虽然很快速，但是稍有不慎，对客户和信用社将造成不可估量的损失。
我们前台是信用社的关键，我们的业务操作不出案件，不出事故，就必须要合规。而只有我们合规了，我们的信合事业才能稳健的发展。那么，就让我们从现在开始，从每一张传票开始，从每一笔业务的操作环节做起，要做到，时时合规，事事合规，人人合规。用愿违规，能违规和不敢违规来约束自己。为信合事情贡献自己的力量。
为增强全体金融员工合规经营管理意识，培育良好的合规文化，有效防范合规风险，依法合规经营，公司开展金融警示教育培训会，学习气氛浓厚，通过合规规范教育活动的学习，本人深有体会，现将学习心得汇报如下：
一、学习合规，提高认识
在这次学习活动，使我对合规管理有了更加深刻的认识，认识到目前新形势下合规管理防范风险的紧迫性，在思想上构成了“合规操作、防范风险”的工作意识，在抓业务的同时，也要抓好合规办理和合规经营，两者相辅相成。
二、加强学习合规管理
“合规管理、防范风险”观念，是我们时时、处处、事事应坚持的一个原则，这是需要时间来塑造的，而不是一朝一夕，一蹴而就的事情。对于刚分管金融业务的我来说，不能认为通过这次学习就能达到目的，要在今后的实际工作中学习更多知识来充实自己，要继续深入学习相关的规章制度，要严格规范、严格执行规章制度，只有这样，业务操作中的风险才会得到有效的遏制。不仅仅合规管理意识要逐渐提高，我的岗位操作、业务技能还有待进一步加强。
三、合规管理从我做起
通过此次的合规管理学习，让我树立起了“合规人人有责”、“合规从我做起”、“合规创造价值”和“合规促进发展”的理念。在日常工作中将合规管理真正落到实处，自觉遵守合规经营，规范操作，踏踏实实地从每一项具体业务做起，真正将合规作为一种意识来培养，最终养成良好的工作习惯。
通过学习，我在今后的工作中要严格执行操作流程、岗位制度、合规守法工作标准，把合规管理、合规经营、合规操作落到实处，使警惕风险、正视风险、管理风险、防范风险的意识深入每个员工的心中，进一步加强内部控制，增强自我约束和自我发展潜力，为全面提升金融业务的核心竞争力带给有效保障。
6月30日，甘肃分公司机关党支部召开党员大会，组织开展“廉洁从业宣教月”活动总结，分公司15名党员参加了会议。
会议第一项，开展廉洁从业正能量故事。
由预备党员XX，以身边人物为榜样，讲述了甘肃第五工程管理部副经理XX同志在工作中的先进事迹和廉洁故事;
入党积极分子XX，以物资管理岗位与廉洁风险点高的业务性质，讲述自己拒腐蚀、防风险的经验和做法，与大家分享拒与防、公与私、责与安的心得体会。
老党员XX，近30年工龄的经营部经理，用对比的视角，讲述他的同行和同事们的先进故事。
会议第二项，开展廉洁从业与反腐倡廉微党课。
甘肃分公司纪委书记、兼机关党支部书记于步景同志，以“守底线、保本色，行正道、立心安”为题，以工作中发生的事例为素材，结合当时的社会环境，运用事例加分析、当时与时下、辩证和运用的手法，讲述了自己对廉洁从业的亲身经历和体会。 会议第三项，进行工作总结。
自6月6日，分公司召开支部党员大会组织开展“廉洁从业宣教月”活动以来，分公司严格按照廉洁从业宣教月实施方案扎实开展各项规定动作，活动有声有色。
在“廉洁从业宣教月”活动中，全体党员积极参与，通过学习党内法规，观看警示教育片、主题教育等活动，大家内心受到了洗礼，廉洁从业深入人心，达到了预期的效果。
会上，于步书记强调，活动虽然结束了，但廉洁从业教育并没有结束，而且永远在路上。我们党员干部要进一步增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，克服精神懈怠的陋习、能力不足的困境和消极腐败的危险，继续抓好工作落实，积极促进本部机关各项工作高效开展，确保廉洁从业在阳光下健康运行。
近日，**组织部、人力资源社会保障部、国家工商行政管理总局、国家公务员局联合印发了《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》。《意见》对各级机关公务员辞去公职后的从业行为作出了明确规定，对于进一步规范公务员离职管理、防止离职腐败和支持人才的合理流动具有重大而深远的意义。
一、规范公务员离职管理
包括《公务员法》在内，以往关于公务员离职后就业行为的规范都是零散的，分散在一些法律法规和文件中，有的在标准上不统一，有的模糊。《意见》明确了辞职公务员的限制类型、限制时间，明确要建立健全公务员辞去公职从业备案和监督检查制度。《意见》要求工商、市场监管部门对违规从业现象进行处罚，不仅罚当事人，而且罚接收企业。
与以往的公务员辞职规定相比，新规定更加细化、具体、规范、严格。
二、防止离职腐败
《意见》提出，各级机关中原系领导班子成员的公务员以及其他担任县处级以上职务的公务员，辞去公职后3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动。
对于非领导班子成员或县处级以下公务员的离职后从业行为，《意见》规定，这些公务员辞去公职后2年内，不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
从近几年的一些贪腐案例来看，一些公职人员辞职后，或在原管辖范围、主管领域内的企业‘二次就业’，利用之前权力的影响力搞利益输送，这一方面影响了公平竞争的市场环境，另一方面也是变相腐败。此次《意见》的出台，有助于建立权力监督的追溯机制，规范公务员辞职管理，防止公务员离职腐败和变相腐败，将惩治腐败提高到包括公务员辞职在内的全过程。
3、 支持人才合理流动，充分尊重和保护公职人员合法就业和创业的权益
近年来，随着社会发展，就业创业多元选择空间扩大，公务员辞职现象较为普遍，一定比例的公务员辞职是公务员队伍正常人才流动的现象，有利于公务员队伍补充新的力量、增强队伍活力，促进人才资源的有效配置。针对公务员的辞职行为，《意见》也提出，支持人才的合理流动，充分尊重和保障辞去公职人员合法就业和创业的权益。只要在制度允许的范围内，就应该支持公务员的正常流动。
学习《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》有感【2】
“期权腐败”亦即权力“期权化”，有些领导干部在任时以权谋私，但因党规法纪不敢收受好处，留待退休或辞职后才要回报，故这种腐败的隐蔽性强，潜伏期长，不易被发现，难以被定性，难以被查处，违规成本很小，造成的危害性却更大。正因为“期权腐败”的交易当时“不求回报”，日后“变现”，在高压反腐的今天，打击“期权腐败”也很难取得成效。
今天是在张家界的最后一天，也是最精彩的一天，因为，我们要去游览之所以张家界名扬海外的法宝——奇山。
今天的天空被大雾笼罩着，让我对张家界有了一种神秘感。我们随着山路盘曲而上，一路上的山千奇百怪。加上山间云雾迷蒙，更加美不胜收。这一缕云雾使群山像戴上了一顶小帽子;像一位害羞的少女正躲在云雾后面，悄悄地望着我们;还像是一个牛仔，正在带一根宽大的皮带。这一切的一切都因云雾而更别有风趣。
起先，我们要坐着小火车游览“十里画廊”，那里的山清晰可见，最有趣的还要数姐妹山,这座山像三个永不分离的姐妹。大姐正若有所思地望着妹妹们，似乎有什么重大的事情即将发生，而二姐呢，则是抱着自己的儿子，一边讲故事，一边摇着他，想让宝宝早点入睡。三妹已经身怀六甲，孩子马上就要出生了，所以，她正坐在板凳上，在为孩子打毛衣呢!另外，还有一家和和睦睦的家庭呢!爸爸妈妈两个人护着孩子，并且紧紧地靠在一起，孩子会心地笑了!
到了终点，我们便来到了一个小沙滩，几块巨大的岩石屹立着，像是几个虎背熊腰的猛将正在保护着自己的家园。下面是一条小溪，不深，但是很清，很凉。流水潺潺，像是一个年幼的孩童正在欢快地歌唱。
随后，我们又去了袁家界，俗话说的好：“来了张家界，如果没有去袁家界，就等于没有来过张家界。”汽车随着山势盘旋而上，旁边的小溪欢快地流淌，好像是一位忠实的追随者。好不容易来到了袁家界山顶，一切尽收眼底，真是奇峰罗列，形态万千。我的第一个感觉就是绿!一切都是绿色的，很养眼，让人大饱眼福。这就像一幅纯天然的绿色画布，不需要染色。放眼望去，一座座山峰直冲云霄，似乎一不小心就会载倒下来。我曾经读过的童话中的世外桃源也正是这样的。四处云雾迷蒙，所有的东西好像离我很近，只要我一伸手就可以碰到;却又好像离我很远，似乎在另外一座山上。仙境就是如此朦朦胧胧，自己像是很迷蒙，却又感觉到自己很清醒······
我们还坐了百龙天梯，它可破了三项吉尼斯纪录!分别是速度、运载量、高度。当我进入天梯时，我就觉得眼前一黑，伸手不见五指，让人莫名的感到恐惧。突然，天梯开始运行了!它飞快地跑着，突然，有了一点亮光，似乎是一群走投无路的人绝处逢生，找到了光明!我们欢呼着，雀跃着。当我们冲出山体时，才发现我们比一般的山还要高，一些云层都在我们下边!
一天结束的如此快，我对这一切的一切都十分回味。我想，这样的旅程我永远都不会忘怀。这应该就是张家界的灵魂的魅力吧!
银行是服务行业，也是一个高风险的行业，作为一名银行从业人员，防范风险、避免风险、合规操作是一个重要而永久的主题。
看了教育宣传片——《合规醒言》，让我才真正的认识到合规的重要性。看着一个个触目惊醒的案例，让我们深思。曾经的他们，或许是我们身边并肩作战的同志，或许是我们高歌颂扬的朋友，或许是客户心中的优秀代表，我们心中不灭的榜样。但现在，他们却与铁窗为伴，与监牢相随。 “无规矩不成方圆”，这是对合规重要性最好诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。“控制风险”“无风险”是商业银行经营的首要原则。要确保做到无风险，就必须做到合规守法。从200多万元的资金挪用案到上亿元的`银行假票案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。惨痛的教训给我们敲响了警钟，时刻提醒我们：业务操作无案件、无事故，必须建立合规文化;银行事业要实现又好又快发展，必须建立合规文化!
风险无小事，合规心中留。在我的理解中，合规就是“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”、“以遵章守制为荣，以违规违章为耻”。
古人云“勿因善小而不为，勿因恶小而为之”。我们应从每一件小事做起，从每一个岗位做起，从每一个操作环节做起，深化对合规操作的认识，深化对规章制度的理解，深化对业务经营中风险的领悟，深化对风险防范要点的把握，形成事事都有合规守法的工作标准，处处都有合规经营的纪律约束，进而实现“人人合规、事事合规、时时合规”的目标，达到“不愿违规、不能违规、不敢违规”的目的。养成良好的言行习惯，使自己的行为符合社会主义道德要求。塑合规文化，做文明员工，不应该只是停留在口头上，更要落实在实际行动中;不应该只是做好一朝一夕的事情。我们每位员工在履行职责和行使权利的过程中必须明确自己该做什么、不该做什么，进而自觉规范、约束自身的从业行为，防止不道德的言行。高标准、严要求，苦练专业技能，提高员工自身素质也是不可缺少的。一个人要想成就一番事业，离不开过硬的基本功。在当今金融业竞争愈来愈激烈的严峻形势下，我们最需要的、最紧缺的就是敬业的员工。在实际工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准，严要求，不能满足于己掌握的知识，要努力寻求更好、更快、更富有成效的专业技能和技巧，不断提高自身的竞争力。唯有如此，才能创造出更好的佳绩，才能不断丰富自己、完善自己、发展自己。
“合规人人有责、合规创造价值、合规防控风险”，合规，它不仅仅是一句口号，也不是掩埋在书卷中的一行文字，一个字眼。他是一种精神，他应该存在我们的心里，与血液一起流淌。
面对诱惑，我们守护心中的那一片净土，面对诱惑，我们坚定心中的那一份正义;面对诱惑，我们应该想想我们的家人、朋友。如果我们每个员工都不折不扣这么做了，而那些糖衣炮弹还能击中我们吗?那些违章违纪违法的惨痛教训还会发生在我们身上吗?如果我们每个员工都不折不扣这么做了，必将在每位员工心中筑起一道遵纪守法、遵章守制的坚固长城!
20__年已经过去，在过去的一年里，国内各地房地产销售额不一样程度的下降。市房地产经济虽然无泡沫，但也不可避免的受到上述全国性大环境的冲击，普遍出现销售不旺的困难局面。可是，我们公司全体员工在这种严峻形势下，能够紧密的团结在公司领导层的周围，在董事会正确领导下，各部门、各单位各级员工的进取努力，发扬敢于拼搏的精神，客服各种困难，仍然取得了可喜可贺的成绩。现将过去一年的工作作如下总结：
在过去的一年里，我们以极高的消化速度和消化率顺利占领市场。上半年，三期工程全部顺利完成竣工验收。目前除尚余小部分高层住宅单位外，其余全部销售完毕，销售率到达99%，别墅和商铺单位已全部售空。去年，公司全年销售金额到达一亿五千二百多万元，回笼资金一亿六千多万元。
6月份，四期项目楼同时启动，到年底，部分在建楼盘将近完成主体框架工程，其中7#、9#楼已顺利于20__年元旦开盘，然后1#、3#也将于20__年春节前开盘。
元旦楼房的开盘销售场面异常火热，销售率节节攀升，实现了20__年的开门红，在市房地产市场再次引起轰动效应。
在公司销售全面飘红的同时，我们在房地产开发领域，在打造优秀商住小区方面也取得不俗的成绩。去年12月份，我们地产荣获中国房地产业协会评选的“20__年度中国房地产最佳宜居楼盘”称号。公司主要领导也分别获得了单位联合颁发的“20__年度中国房地产年度最佳经理人奖”和“20__年度中国房地产最佳操盘手”称号。
五期项目方面，地下室部分和地上裙楼部分已经完成，1#楼主体工程也接近收尾阶段，项目全年未出现重大质量及安全事故。酒店的筹备工作也在密锣紧鼓的进行中。
在招商工作中，成功引进了大型商家，华润万家的进入，将成为地区的第二家大型综合超市，也将会大大的提升了社区档次和综合竞争实力，为公司的社区品牌增添了更丰富的色彩。
物业管理方面，物业公司在广大员工的辛勤付出中，以饱满的热情和团结务实、敬业求进的精神，紧跟公司发展的节拍，不断吸收和借鉴物业管理行业精华和成功经验，专业服务水平和内部管理水平得到逐步提高。
公司在提高全体员工的专业素质上和内部管理水平上做了不少努力，持续进行各种的员工培训，经过学习，全体员工的服务意识与服务技巧有了较大的提高，专业素质得到加强。此刻，物业公司各班组已初步构成依章办事，遵守公司规章纪律和客户服务程序的良好风气，各项工作基本实现有章可循，有据可依，有记录可查。
工程管理方面，经过工程部全体的努力，不断提高工程质量，确保确保工程进度，各专项职责人全面负责自我区域内的工程进度、工程质量和施工安全工作，保质保量完成公司下达的任务。
20__年的成绩即将成为历史，新的一年已经开始，对于我们房地产又即将翻开新的一页，续写新的篇章。新的一年，将是新的形势，新的挑战，新的要求，我们面临新的任务，新的机遇，新的挑战。
我们在肯定成绩的同时也要正视各种问题的存在，具体地讲，主要几个方面：
第一、物业管理方面物业管理工作好就比产品的售后服务，直接关系到我们地产在社会上的形象，影响公司的长期发展，故打造品牌物业将成为物业公司20__年度的工作重点。去年物业公司存在几个比较重要的问题：
(一)是人员流动性过高，专业人才招聘困难。
去年全年共计离职员工人数将近120人，相当于一整个物业公司人员。员工流动性高，必然导致一些列的问题出现：
一方面增加招聘费用、培训费用等管理成本;另一方面让内部业务流程等不能有效的延续，让部分工作不能有效开展起来。所以，针对此问题，物业公司须综合详细地分析员工离职的主要原因，及时采取有效的办法，努力提高内部员工的归属感和凝聚力，体现更多的关怀，让员工感受到家的温暖，减少员工流失。与此同时，经过各种渠道和各种办法，招募优秀的物管人才，保证物业公司良性发展。
(二)是安全防范工作仍存在有漏洞。
由于保安人员不多，人员流动性大，专业素质仍有待提高。在安全防范方面例如装修管理和出入控制等方面，各项手续要遵循“人性化、服务性”原则的同时，也要兼顾确保安全性目的。
小区出入口检查等方面仍需要进一步加强工作，对此，下年度应从人员素质上着手，努力建立更完善的安全综合防范系统，做好“防火、防盗、防人为破坏”三防工作，确保小区安全无问题。
(三)是内部管理和工作流程须进一步完善和规范。
目前，物业公司在顾问公司的指导下，内部管理和相关业务流程已基本建立管理框架，但也还存在较多不足和有待改善的地方。例如物业公司内部的相关业务流程、工作指引、服务指引还不完善;管理层对一线工作人员的指导性不高;工作人员服务意识不足等。导致小区业主对物业管理工作满意度不高，不断的有不满情绪出现。
所以，物业公司应从“服务就是让客户满意”，“业主至上，服务第一”等服务理念出发，强调对客户工作的重要性，加强内部管理，进一步完善内部工作流程和工作指引，加强员工教育培训，在实际工作寻求突破。
(四)是创收本事进一步提高。
去年物业虽然此刻推出了一些个性化服务项目，但现仅限于内部客户，且在价格上与服务水平方面与社会其他同行相比无明显优势，会所的功能也没有充分的发挥，这些问题都有待下年度进取探索解决办法，利用好现有的有利资源提高创收本事。
第二、公司内部管理方面
(一)是进一步完善公司规章制度，细化管理流程。严格执行公司的各项规章制度，逐步与规范的管理体制接轨，进一步明确内部分工和职责，建立顺畅的上传下达通道，团结协作，规范有序的工作秩序，有利推动各项工作顺利开展。
(二)是加强团队建设，努力提高员工素质。
首先，进一步加强职工队伍的思想工作，促进员工思想观念的转变，在进取转变工作作风方面下功夫，对全体员工适时安排员工学习，供给交流平台，在公司内部建立学习的氛围，经过培训学习不断提高员工整体素质，配合总公司的发展需要，尽快打造出一支能够高效、实干的企业团队，为公司的发展供给优秀的人才资源保证。
第三、工程管理方面
强化工程管理，细化工作计划。进取加强对施工单位的管理工作，对项目进行分解，明确各阶段的工作资料、工作难点、工作时间等，采取分段控制，职责到人的办法，真正做到“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”。
对工程安全、质量、进度上严格要求。严罚重奖，充分调动了施工单位及监理人员的进取性，充分发挥他们的潜能，逐步使各施工单位的管理工作与我公司的管理同步;进取与施工单位沟通，了解施工单位的难处，及时排除工作中的困难，推进项目建设，从而保证了按期、保质、保量、顺利完成各项任务。
在新的一年里，光荣和梦想同在，挑战与机遇并存，站在新的起点上，让我们团结起来，携手并肩，振奋精神，不断创新，寻求突破，向着更高更远的目标奋进，努力续写全新的灿烂与辉煌!
我相信，在全体员工群策群力，齐心协力，必须能完成好公司的各项任务，我们有信心在新的一年里再创新的成绩，为公司的发展壮大做出更大的贡献。
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为增强全体金融员工合规经营管理意识，培育良好的合规文化，有效防范合规风险，依法合规经营，公司开展金融警示教育培训会，学习气氛浓厚，通过合规规范教育活动的学习，本人深有体会，现将学习心得汇报如下：
一、学习合规，提高认识
在这次学习活动，使我对合规管理有了更加深刻的认识，认识到目前新形势下合规管理防范风险的紧迫性，在思想上构成了“合规操作、防范风险”的工作意识，在抓业务的同时，也要抓好合规办理和合规经营，两者相辅相成。
二、加强学习合规管理
“合规管理、防范风险”观念，是我们时时、处处、事事应坚持的一个原则，这是需要时间来塑造的，而不是一朝一夕，一蹴而就的事情。对于刚分管金融业务的我来说，不能认为通过这次学习就能达到目的，要在今后的实际工作中学习更多知识来充实自己，要继续深入学习相关的规章制度，要严格规范、严格执行规章制度，只有这样，业务操作中的风险才会得到有效的遏制。不仅仅合规管理意识要逐渐提高，我的岗位操作、业务技能还有待进一步加强。
三、合规管理从我做起
通过此次的合规管理学习，让我树立起了“合规人人有责”、“合规从我做起”、“合规创造价值”和“合规促进发展”的理念。在日常工作中将合规管理真正落到实处，自觉遵守合规经营，规范操作，踏踏实实地从每一项具体业务做起，真正将合规作为一种意识来培养，最终养成良好的工作习惯。
通过学习，我在今后的工作中要严格执行操作流程、岗位制度、合规守法工作标准，把合规管理、合规经营、合规操作落到实处，使警惕风险、正视风险、管理风险、防范风险的意识深入每个员工的心中，进一步加强内部控制，增强自我约束和自我发展潜力，为全面提升金融业务的核心竞争力带给有效保障。
通过这次的培训学习，使我深深的感悟到作为一名新时期的员工，应时刻牢记自己的工作职责，以人为本，认真做好本职工作。我也有信心通过这次的培训学习，尽快完成各项工作任务。在以后的工作中，我一定要严格遵守各种规章制度和纪律规定，认真学习和执行公司的各项规章制度，严格履行岗位责任，为公司做出自己最大的贡献。
培训虽然结束了，可是我们在学习中的收获却依然记忆犹新。这些培训都是在我们工作中所收获的知识和经验。作为一名新时期的员工，我一定会好好的利用这些机会好好的学习各项工作，认真的完成公司的各项任务。在工作中要不断的总结自己的工作经验，向身边经验丰富的员工们学习，通过学习他们身上的优秀工作方式，来不断提升自己工作能力和业务水平，做一名真正优秀的员工!
作为一名新员工，我们有很多的不足，需要我们不断的改进。在今后的工作中，我们还要继续努力，继续发扬不怕吃苦、勇于拼搏、乐于奉献、积极进取的精神，把自己的工作做到更好，为公司做出自己最大的贡献。
通过对《人事行政许可暂行规定》的学习，我深刻领会了《人事行政许可暂行规定》的精神实质及内容，对我们日常管理工作有了一个新的认识。
通过学习《人事行政许可暂行规定》，我对我们的日常管理工作有了更加深入的认识。
一、人事行政许可工作的基本内容
1.办公室人事行政许可事项。
办公室是我国人事行政部门工作的重中之重，是人事管理和行政管理的综合部门，在日常管理中的核心是人事行政。人事部门在工作中主要有职责、事务、人员配备、人员调动和离职管理。
2.日常工作的基本要求和规定。
人事行政工作是一项复杂、琐碎的工作，是办公室工作一个非常重要的工作。人事行政部门的工作是要求较多、面广，要求细腻的，工作的效率和质量也是需要有高度的责任心，同时在这方面也还有待进一步完善。
3.办公设施的维护和维修。
人事行政部门的日常工作，在办公设施维护和维修方面比较多的，主要有电脑、打印机等，还有其他一些小工作需要我们去做。这些都是需要我们在今后的工作中加以改进和完善的。
4.办公物资、办公设施的维护和维修。
维修了办公室的门窗、桌子、凳子，进行了彻底的清擦，并对玻璃窗玻璃进行了重新擦拭、维修，使玻璃更加亮、清爽。
二、工作中的不足及改进
xx年来，我虽然完成了一些工作，但也存在着一些不足，如对行政工作了解不够，有时也想过要放弃，造成了一些被动的局面。但办公室的工作并不意味着我不是一个等待安排的人员，我应该是一个主动积极的等待安排的人员，做事情应该是对大局的一个统筹。
在今后的工作中，我一定努力做好以下几个方面：
5.增强工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水;
6.上下协调，联系群众，群策群力，解难事;
7.注意听取员工的意见，维护公司的形象;
8.用自己的真诚去换取员工的信任，让员工有亲和力;
9.加强相互之间的沟通，关心别人、帮助别人，提高工作效率。
10.注重自己的工作过程，提高工作质量，提高工作效率，平时多看书，多做事。
11.注意平时的积累，多学习别人的优点，自己也要不断的学习，向领导、同事学习。
三、明年工作计划
一)加强自身学习。坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
二)认真负责地抓好公司的文字工作。
12.严格执行各项规章制度，不断提高工作效率和工作质量。
13.负责办公室的文秘、信息、机要、接待、会务等工作，并努力提供正确有效的后勤保障。
14.做好公司车辆的调度和使用。
15.做好公司领导及办公室主任交办的其他事情。
我今年刚刚参加工作，作为农村信用合作社的一名普通员工，我一直严格要求自己，严格按照各项规章制度合规操作，认真学习农村信用社的有关法规和各项金融方针政策。但是仍感到自己在知识、能力上有很大差距，针对自己平时的工作情况，我进行了认真的自查，以便自己能认识到自己的不足，以提高自己的能力和素养，更好地开展以后的工作。
首先，在思想上严格要求自己，树立科学的发展观，不参加任何非法行为。认真执行好农村信用社各项规章制度，坚持各种安全防范措施，按时上下班，工作态度端正，以饱满的工作热情投入每一天的工作。
其次，是在日常的工作中，和同事和睦相处，互相信任，互相督促，互相监督，共同进步。
再次，各项规章制度完善执行到位。办理存取款、转帐业务时，能按规定进行操作；大额支取现金时，要求出示证件，并及时登记审批；在办理开、销户、挂失、定期存款未到期支取等业务时按有关规定，要求出示身份证，并验证其真伪，并且留下复印件认真审查，严格按制度办理；实行双人复核、双人轧帐、双人临柜等制度，坚守岗位，不脱岗；实行印、证分管，管理好重要空白凭证，及时清点，认真核销；临时离岗时，印、证入箱，营业终了，认真核对帐务，重要空白凭证入库保管；
但是，通过这次认真的自查，我也从中发现了自己存在不少问题：
1、缺乏创新，按部就班，很多工作只是会做却不明白为什么这样做，缺乏思考。
2、有时侯粗心，临时离柜时电脑没有退至初始状态。
3、办理业务时，有时较为粗心，较忙时常忘记让客户签名，致使凭证要素存在不齐全或不规范等情况。但通过这次自查，我已改正这些问题。
在今后的工作中，我将继续发扬优点，努力改正缺点，严格约束自己，恪尽职守，兢兢业业，以认真负责的态度做好每天的工作，严格规范自己的业务操作，追求每一分的进步。
我学的专业是电子商务，20xx年本科毕业了。就在大四那年，我经历了第一次考验。
好不容易读完了四年书，学到了不少知识还有人情世故。大四下学期，基本不用呆在学校了都纷纷出去找工作了，我也不例外。毕竟自己是电子商务专业的学生，我早就应该懂得网上投简历的方式。很早之前，我已经把自己的简历投到了各大人才招聘网。但并不是很乐观，从年初到4月份没有收到任何回复。在入读电子商务这个专业之前，外面的人都纷纷说这个专业好，但现在在中国来看到底好在哪里我真的不知道?年初拿着自己整理得很有水准的个人自荐书到广东各个市的招聘会去逛，接着简历投了是很多了，不过基本每个用人单位都暗里表示：电子网络与商务你都会但不精，我们需要的是专门的人才。难道所谓的综合性人才不好使吗?
时间就一天天过去，招聘会都去了，简历都投了，现在好像“守株待兔”一样等着通知，或许这里用这个词语不是很正确，但也引用一下吧。突然一天接到了一个电话：你过来考一个试，我们看看你的外贸水平如何?这个电话让我高兴的不得了，毕竟自己比较喜欢外贸专业的工作。到了那公司以后，我发现人很多而且我印象中没有投过这样的公司。只见很多人都纷纷往柜台那边走去交钱20元，原来是考试费。我心里就想了：20元考试费?还说通过考试者将会获得公司的培训，培训后再考试，再考试通过的话就有机会获得你想要的工作了。会不会是骗局啊?不过好不容易才有了这么一次机会啊，当时就没有想太多了，交了钱就考试。拿到试题后，当场给吓到了，里面的都是英文单据，而且都是外国公司的单据，虽然我在课堂是学过相关的制单的知识，但对这个如此专业的英语写的单据还是没有太大的把握。结果失望而回，这样就白白浪费了20元，心里还不大舒服。
又是跟时间比赛的时候，时间总比我跑得快，一个月又过去了。毕竟知道了自己在外贸单证的不足就花了两个星期的时间看了一下有关的书籍。在我的邮箱里收到了第一个叫我去面试的，当时是3月份了。原来是一个刚刚起步的外贸公司。老板很好说话，也知道我是准毕业生。他好像很懂我的心思一样，他了解了一下我的情况后就下了一个决定：这样吧，我给公司的一个邮箱给你，你自己回去跟客户交流，找到了客户就通知我，至于怎么找，我不管你，你找到了第一个客户我就考虑用你了...这个老板太好了。我当时一回家就开了电脑，到各大外贸论坛发贴了，希望找到我的第一个客户。网络真的很神奇，第三天我就接到了第一个客户的邮件，都是英文，大概是询价的。我马上上网查阅了很多关于如何获得客户信任的技巧，也查阅了大量这方面的英语单词，经过了一个晚上终于把回复的邮件写了出来，但没有发出去，因为当时又想，这个回复很关键不能出错，难得的机会啊。于是又联系了我的同学(学英语专业很好的)，把我的回复给她看了。结果她帮我修改了，我再看才发现我自己的英语水平跟她的确不是同一个层次的。现在对于这份回复我放心了，点击一下发送。发送成功。此时此刻仿佛已经放下了心头大石。
第二天睡醒后，我接到了那个老板的电话，他叫我去公司一趟。很奇怪也不知道为什么?到了公司他什么都没有说就告诉我：你原意的话，从今天开始我聘用你了，马上可以上班。我头上的问号多的是??他告诉了我事实：原来那封邮件是他自己为了考我的能力而发的。当时我就心里高兴：幸好叫同学帮了忙。他接着又说：“你的英语水平很好，你的说服客户的能力也不差。”于是，我就接受了这份工作。
又第二天就正式上班了，公司就十个人左右吧。一到公司，老板给我介绍了其它人后就给了我一份客户信息文件，叫我根据这份客户信息用英语写一份合同。这次我的马脚露出来了。我的英语水平所谓的“高”是同学的功劳啊。我的英语才一般而已。没有办法了，只好自己用电脑就开始写了，搞这个合同花了我整整一个上午。写好了就交给了老板。不到十分钟，他叫我进去他的办公室了：那封邮件是你写的吗?我无奈了，只好承认了自己的英语水平。不过那个老板还是对我很不错，只是说：“这样吧，你就跟之前的一样，真正的自己接到了一个客户，再来找我，好吗?”呵呵，我点了头就不好意思地跑了。
经历这样那样的，我发现自己在外贸方面还是欠缺很多。于是报了11月份考试的单证员，希望这个能给我自己充电吧。也知道了自己的英语水平不足，在网上找到了一家英语热线，每天晚上打电话苦练口语。
09年6月我毕业了，同时我一直没有找到工作。一直在家里苦练英语还有外贸的知识。20xx年初得到了单证员的资格证。此时也没多大的要求了。通过朋友的介绍，先到一个小的公司里做跟外贸有点关系的跟单……
今年，我公司在县委、县政府和建设局的正确领导和支持下，公司由原有的管理理念转变为“变则通，通则久”的管理方针，督促全体干部职工进一步解放思想，转变观念，以新的思路解决工作中遇到的新问题。公司全体干部职工团结一致，扎实苦干，在新的管理方针的指引下，进取向上，开拓进取，各项工作都取得了较好的成绩，圆满地完成了年初制定的各项工作目标。现将全年的工作情景总结如下：
一、各项工作的完成情景
1、经营指标的完成情景：全年新开发建筑面积约1。5万m2，其中商业街占7300m2，竣工楼房3栋(33#、34#、35#)，竣工面积9000m2，完成建设投资约800万元，实现销售收入1062万元，销售面积9327m2。续贷900万元，累计贷款约1100万元。减少应付工程款350万元。存货房屋总计约9300m2，其中1—6区房屋面积为4734m2，商业街房屋面积为4566m2，存货约为1117万元，应收款243万元。公司机关人员工资约40万元，银行利息约90万元，办公费30万元，招待费17万元，小区物业公司维修费21万元，总费用约每年200万元。本年度公司经营状况较往年有所好转，望全体职工继续努力工作，再接再励。
2、小区的建设情景：今年雅居园小区新开住宅楼3栋，建筑面积1。5万平方米，收尾工程8000平方米。在工程建设中，一是抓工程质量，二是抓工程进度，三是抓安全礼貌施工。
雅居园商业街建设项目，是我公司领导班子经过慎重、周密考察后决定建设的，位于济阳新老城结合部，十中以东，与兴化步行街互应，建成后将成为济阳商业领域又一热卖点。规划楼层为二至三层的独立单体楼房，建筑面积1万平方米，建设投资约800万元，又可根据用户需求在南侧自行按照统一规划建设，满足不一样层次的消费者。现已全面竣工并能够使用。
3、房屋销售经营情景：针对当前我县住房市场供大于求的实际，公司一是进取调整销售价格，尽最大限度降低售价;二是降低工程建设成本;三是应客户需求，能甩项甩项处理，由住户自行设计;同时，进取利用宣传单、宣传牌、电视台、报纸、网络等多种形式进行宣传，宣传小区优越的位置、良好的物业管理及优质的售后服务，提高了知名度和社会信誉。针对顶层楼房销售难的问题，公司经研究决定降低售价，优惠于内部职工，既解决了部分职工住房困难，又有利于资金的回收。全年销售房屋120套，销售面积9327平方米，销售收入1062万元，销售率85%。
4、宣传措施的转型情景：现今社会是网络信息迅速发展的科技时代，公司也充分的认识到了这点，所以进取开拓新思路。今年经过办公室人员的努力，初步架设完成了自我的网站系统，全面立体的展示公司各方面的发展和业绩，既节俭了宣传经费的重复投入，又扩大了公司的社会效益和影响力，对于公司发展信息的及时传递和网络信息的准确理解供给了便利。
5、党务工作：在新的党支部的所有全体成员以及新一任的支部书记的努力下，建立健全了党内各项工作制度。年内发展预备党员2名，转正2名，党支部的各项工作逐步完善。
6、物业管理情景：物业管理公司是一个自主经营自负盈亏的企业，但多年来一向没有摆脱围绕总公司吃饭的不利局面。去年总公司投入近30万元的维修费，今年公司又投入了20余万元的维修费，锅炉、管道年久失修，公司年年往里投钱，收取的费用不够开支，造成连年亏损，入不敷出。
今年，为使广大用户过一个温暖舒适的冬天，总公司今年9月下旬就对锅炉管道维修进行了部署，成立了专门领导班子，在人力、物力、财力上给予了物业公司最大限度的支持。并调整了领导班子，由公司副总袁树忠亲自抓，并印发了《致雅居园小区用户一封信》，为使广大居民过一个温暖祥和的冬天，说明情景，让居民明白，因物价因素、煤炭价格上涨，今年的取暖费价格较往年有所提高，敬请广大用户予以理解和支持。物业公司是自负盈亏的企业，没有剩余的财力来照顾大家，在取消福利取暖的今日，只能取之于民，用之于民，完全是一种市场行为，所以期望各区居民要顾全大局，如果你居住的一家停暖，将给周围住户造成很大影响，使整体热源受到很大损失，也影响到采暖设施的热平衡。为了广大居民的利益和不影响物业公司的管理，欢迎您进取地参与采暖。
作为物业公司的主管单位—开发公司，在今后的冬季供暖工作中，将进一步深化企业改革，加强内部管理，进取消化和克服种种困难，搞好设备维修和基础设施建设，最大限度地满足广大居民的需求，为今后取暖做出更大的努力。
二、存在的问题
一是年开发总量少，建设规模小，不能适应新形势的需要;二是资金回笼慢，造成公司经营困难，难以开展大的经营活动;三是由于国家土地政策至今仍在冻结，公司没有土地资源来发展业务;四是企业改革力度不够，真正构成激励机制的目标还没有实现;五是小区物业管理人员素质水平和业务技能不高，与居民之间存在这样那样的矛盾，经营状况不佳;六是各分公司的开拓市场意识还不强，围着公司转的经营模式仍没有改观;七是各项工作制度不健全，管理水平不高;八是员工的思想还不够解放，始终未能真正认识到“变则通，通则久”的管理方针的可行性和持续性，思想观念保守。
三、明年工作计划和发展战略目标
1、解放思想，转变观念，认清形势
(1)定位好职工的公司形象位置。首先给予全体干部职工一个称号“公司形象代言人”，职工个人在公司外面的言行代表着本公司全体，直接影响着公司的形象和声誉。所以应从长远利益和整体利益出发，采取多种方法树立公司的自豪感，产生公司的向心力，全体职工要自觉地维护公司的声誉和利益，让员工随时感觉到自我的一切行为都代表着公司，让员工们真正认识到公司主人翁的重要性所在，时刻以此来约束自我的行为，来到达改变思想的目的，正所谓“行为思动”就是这个道理。
(2)认清企业的市场形势，把握好时机寻求发展。商场如战场，当今社会要想跟上时代的发展，要想有立足之地，要想在激烈的市场竞争中站稳脚步，就必须做到“知己知彼”，所以明年我公司要把市场形势和发展动态明朗化，经过网络信息的广泛搜集充分掌握好市场发展前景，并随时传递给每一位职工，让其真正改变思想观念，充分发挥好自我的职责和本事。
(3)“没有了铁饭碗，擦好自我的吃饭碗。”大家要明白一个道理：我们搞的是开发公司，不是保险公司，铁饭碗哪里都没有了。为什么要加强学习，提高认识，认清形式，要努力实此刻建设上有创新。新一轮解放思想、加快发展的热潮正在全县迅速兴起。聚精会神搞建设，一心一意谋发展。务求做到发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，工作要有新举措。要牢固树立市场观念和精品意识，对每一项建设项目做到精心策划，精心施工，不断提高城建项目的工程质量、功能质量和艺术水平。这也就是“擦好自我的吃饭碗”。
(4)党的思想政治工作决不是可有可无，无所作为，而是必不可少，大有作为的。应对新形势新情景，思想政治工作和发扬优良(社区消防工作总结)传统的基础上，必须在资料、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改善，异常是要在增强时代感、加强针对性、实效性、主动性上下功夫。这要成为今后加强和改善思想政治工作的重点。
2、公司的规划及战略目标：
(1)加大开发力度，制定长远规划。
因国家土地政策从去年至今仍在冻结，使我们的计划不能实现，我们继续等待时机，一有时机，公司计划从雅居园小区以南新征土地200亩，主要建设雅居园小区二期工程。在雅居园经五路以南建一个起点高、规划好、功能全，无论是从整体配套，还是从安全礼貌，真正做到用我们的“诚心、真心、爱心和信心”，让购房者“买的放心，住的安心，感觉舒心，生活开心，对未来和城建开发事业充满信心”。计划绿化覆盖率45%以上，各项指标都到达国家标准，争创全国优秀小区。
规划方案设计新颖、布局合理、户型多样化，为了方便用户，根据各家庭条件的不一样和需要，用户也可按照小区规划标准自行建设，但不能影响整体布局，也可两家或四家一体，也可独家独院，只要不影响小区整体规划，公司可供给几套户型供用户选购，用户自行建设时，公司可供给水、电、暖大配套。计划用3—4年的时间开发建筑面积8—10万平方米。公司将大力倡导“科技、健康、人文”的二十一世纪科技住宅新概念，致力于建设“设计人性化、环境生态化、建设高档化、服务舒适化”的精品楼盘，打造城建开发品牌，为建设县城、美化县城、服务社会做出进取的贡献。
(2)加快旧城改造建设，抢抓短、平、快项目。
公司在制定长期规划的同时，还要制定一些短、平、快项目，那就是旧城改造项目，公司的领导班子要务时高效，选择有利地型抓住机遇，不能放过老城区的任何黄金地段，异常是沿街商业用房，要抢占先机，要看的准、建的快，仅有这样公司才能迅速发展。
(3)瞅准时机，全面迅速启动富阳新村的建设开发工作。
公司开发的富阳新村项目坐落于济北开发区南，248线西，距济南机场8公里，位于济阳县新城规划区中心街。居住最佳，两桥一路通车后，到济南只需20分钟，到机场10分钟，是新城区唯一的黄金地段。富阳新村项目占地总面积为132亩，总建筑面积5万平方米，其中商务会所7000平方米。新村绿化率45%以上。富阳新村以联体、多体组合为主，多层、高层点缀，是现代生活居住的梦想场所。(富阳新村规划设计方案、总平面图见附图)
(4)要有纵横发展的战略思路。
解放思想、干事创业、加快发展，必须有敢想敢干、敢闯敢试的精神，有敢为人先的胆略，一个国家、一个地区、一个单位，要实现繁荣兴旺，就必须始终坚持开拓创新的精神，不要畏首畏尾，左顾右盼，要有发展的目光，与时俱进。具体地说公司要想在激烈市场竞争中站稳脚，必须要有纵横发展的战略思想，就是说济阳县城建开发有限公司要想得到长足发展，在保住济阳大本营的情景下，要横向东西、纵向南北，说的大一点就是加速企业融入全球经济一体化。我们无论能否成功，首先要敢想敢做，仅有新思想，才有新思路，如果连想都不敢想，怎样去做。所以我们一有机遇，排除一切干扰和困难，大胆地走出去。
3、建立健全各项规章管理制度。
企业改制不是万能的，但根据公司的实际状况看，不规范完善各项制度也是不行的。天冷冷在风里，人穷穷在债里，公司乱乱在管理上，没有好的管理就没有好的效益。任何公司运行中，无论大小都必须有游戏规则，没有游戏规则就没有正常的游戏运行。所以需要规范完善各项管理制度，规则制定后，还要切实地执行。这又要求完善的管理活动，公司要求生存、求发展，无论是管理制度还是管理活力，都要严谨完备、精益求精。异常是在当今激烈的市场竞争中，企业要赢得竞争力，就必须具备科学有效的管理，高速度发展的社会，要求企业必须高效运转，所以对于任何一家公司而言，首先一条是做到各部门之间权、责分明，不能相互重叠，更不能互相推诿，否则就会导致效率低下。现代公司的组织分工管理制度，是防止互相扯皮，提高工作效率的唯一正确手段，为此公司要制定切实可行的、全面的、相应的各项管理制度。
4、要对各分公司实施全面内部完善和改革。
由于各分公司经营状况不容乐观，近几年来各分公司始终没有摆脱围绕前总公司要活吃饭的不利局面，都有不一样程度的亏损。为进一步深化企业内部改革，从xx年元月1日前将各分公司从总公司都独立出去，让分公司自我发展，自负盈亏。使公司下属各单位能够发挥自身潜在的本事，找准一条自我发展的路子，仅有这样才能摆脱旧的观念，真正的走出去。总公司腾出时间来，一心一意地搞好开发建设事业。
总之，在过去的一年里取得的成绩是鞭策我们奋进的准绳，过去一年里存在的问题是激励我们发展的动力。认清形势的严峻性，掌握好市场的发展趋势，才能使我们在竞争日益激烈的市场中立于不败之地。从目前的形势看，公司上下齐心协力，干劲十足，职工的精神面貌焕然一新，对公司今后的发展都充满期望和信心，全体干部职工会始终坚持公司确定的“抓住开发主线、发展多种经营、加大改革力度、提高建筑质量、内部强化管理、外树良好形象”的工作思路，解放思想、与时俱进，努力拼搏，扎实工作，为打造城建开发品牌，为建设县城、美化县城、服务社会做出进取的贡献。
一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。
加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要*我们广大的员工严格执行，正如《违规违纪警示案例》之案例三中所提及的违规行为，如果没有柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没有出纳颜朝霞的随意放纵、大悟支行本身存在未按章办事让坐班主任代班，明有光一切的违规行为也就不能得逞。而事后大悟支行的纵容庇护也导致了明有光的违规行为事件的延伸。管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是*某一人来执行的，而是要*一个集体相互制约、监督来实施的。
三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。
近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设，一方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交*互查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。
通过此次合规教育活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对农行改革的信心，增强维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
四、加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。
加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要*我们广大的员工严格执行，正如《违规违纪警示案例》之案例三中所提及的违规行为，如果没有柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没有出纳颜朝霞的随意放纵、大悟支行本身存在未按章办事让坐班主任代班，明有光一切的违规行为也就不能得逞。而事后大悟支行的纵容庇护也导致了明有光的违规行为事件的延伸。管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是*某一人来执行的，而是要*一个集体相互制约、监督来实施的。
五、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。
20__年已经过去，在过去的一年里，国内各地房地产销售额不一样程度的下降。市房地产经济虽然无泡沫，但也不可避免的受到上述全国性大环境的冲击，普遍出现销售不旺的困难局面。可是，我们公司全体员工在这种严峻形势下，能够紧密的团结在公司领导层的周围，在董事会正确领导下，各部门、各单位各级员工的进取努力，发扬敢于拼搏的精神，客服各种困难，仍然取得了可喜可贺的成绩。现将过去一年的工作作如下总结：
在过去的一年里，我们以极高的消化速度和消化率顺利占领市场。上半年，三期工程全部顺利完成竣工验收。目前除尚余小部分高层住宅单位外，其余全部销售完毕，销售率到达99%，别墅和商铺单位已全部售空。去年，公司全年销售金额到达一亿五千二百多万元，回笼资金一亿六千多万元。
6月份，四期项目楼同时启动，到年底，部分在建楼盘将近完成主体框架工程，其中7#、9#楼已顺利于20__年元旦开盘，然后1#、3#也将于20__年春节前开盘。
元旦楼房的开盘销售场面异常火热，销售率节节攀升，实现了20__年的开门红，在市房地产市场再次引起轰动效应。
在公司销售全面飘红的同时，我们在房地产开发领域，在打造优秀商住小区方面也取得不俗的成绩。去年12月份，我们地产荣获中国房地产业协会评选的“20__年度中国房地产最佳宜居楼盘”称号。公司主要领导也分别获得了单位联合颁发的“20__年度中国房地产年度最佳经理人奖”和“20__年度中国房地产最佳操盘手”称号。
五期项目方面，地下室部分和地上裙楼部分已经完成，1#楼主体工程也接近收尾阶段，项目全年未出现重大质量及安全事故。酒店的筹备工作也在密锣紧鼓的进行中。
在招商工作中，成功引进了大型商家，华润万家的进入，将成为地区的第二家大型综合超市，也将会大大的提升了社区档次和综合竞争实力，为公司的社区品牌增添了更丰富的色彩。
物业管理方面，物业公司在广大员工的辛勤付出中，以饱满的热情和团结务实、敬业求进的精神，紧跟公司发展的节拍，不断吸收和借鉴物业管理行业精华和成功经验，专业服务水平和内部管理水平得到逐步提高。
公司在提高全体员工的专业素质上和内部管理水平上做了不少努力，持续进行各种的员工培训，经过学习，全体员工的服务意识与服务技巧有了较大的提高，专业素质得到加强。此刻，物业公司各班组已初步构成依章办事，遵守公司规章纪律和客户服务程序的良好风气，各项工作基本实现有章可循，有据可依，有记录可查。
工程管理方面，经过工程部全体的努力，不断提高工程质量，确保确保工程进度，各专项职责人全面负责自我区域内的工程进度、工程质量和施工安全工作，保质保量完成公司下达的任务。
20__年的成绩即将成为历史，新的一年已经开始，对于我们房地产又即将翻开新的一页，续写新的篇章。新的一年，将是新的形势，新的挑战，新的要求，我们面临新的任务，新的机遇，新的挑战。
我们在肯定成绩的同时也要正视各种问题的存在，具体地讲，主要几个方面：
第一、物业管理方面物业管理工作好就比产品的售后服务，直接关系到我们地产在社会上的形象，影响公司的长期发展，故打造品牌物业将成为物业公司20__年度的工作重点。去年物业公司存在几个比较重要的问题：
(一)是人员流动性过高，专业人才招聘困难。
去年全年共计离职员工人数将近120人，相当于一整个物业公司人员。员工流动性高，必然导致一些列的问题出现：
一方面增加招聘费用、培训费用等管理成本;另一方面让内部业务流程等不能有效的延续，让部分工作不能有效开展起来。所以，针对此问题，物业公司须综合详细地分析员工离职的主要原因，及时采取有效的办法，努力提高内部员工的归属感和凝聚力，体现更多的关怀，让员工感受到家的温暖，减少员工流失。与此同时，经过各种渠道和各种办法，招募优秀的物管人才，保证物业公司良性发展。
(二)是安全防范工作仍存在有漏洞。
由于保安人员不多，人员流动性大，专业素质仍有待提高。在安全防范方面例如装修管理和出入控制等方面，各项手续要遵循“人性化、服务性”原则的同时，也要兼顾确保安全性目的。
小区出入口检查等方面仍需要进一步加强工作，对此，下年度应从人员素质上着手，努力建立更完善的安全综合防范系统，做好“防火、防盗、防人为破坏”三防工作，确保小区安全无问题。
(三)是内部管理和工作流程须进一步完善和规范。
目前，物业公司在顾问公司的指导下，内部管理和相关业务流程已基本建立管理框架，但也还存在较多不足和有待改善的地方。例如物业公司内部的相关业务流程、工作指引、服务指引还不完善;管理层对一线工作人员的指导性不高;工作人员服务意识不足等。导致小区业主对物业管理工作满意度不高，不断的有不满情绪出现。
所以，物业公司应从“服务就是让客户满意”，“业主至上，服务第一”等服务理念出发，强调对客户工作的重要性，加强内部管理，进一步完善内部工作流程和工作指引，加强员工教育培训，在实际工作寻求突破。
(四)是创收本事进一步提高。
去年物业虽然此刻推出了一些个性化服务项目，但现仅限于内部客户，且在价格上与服务水平方面与社会其他同行相比无明显优势，会所的功能也没有充分的发挥，这些问题都有待下年度进取探索解决办法，利用好现有的有利资源提高创收本事。
第二、公司内部管理方面
(一)是进一步完善公司规章制度，细化管理流程。严格执行公司的各项规章制度，逐步与规范的管理体制接轨，进一步明确内部分工和职责，建立顺畅的上传下达通道，团结协作，规范有序的工作秩序，有利推动各项工作顺利开展。
(二)是加强团队建设，努力提高员工素质。
首先，进一步加强职工队伍的思想工作，促进员工思想观念的转变，在进取转变工作作风方面下功夫，对全体员工适时安排员工学习，供给交流平台，在公司内部建立学习的氛围，经过培训学习不断提高员工整体素质，配合总公司的发展需要，尽快打造出一支能够高效、实干的企业团队，为公司的发展供给优秀的人才资源保证。
第三、工程管理方面
强化工程管理，细化工作计划。进取加强对施工单位的管理工作，对项目进行分解，明确各阶段的工作资料、工作难点、工作时间等，采取分段控制，职责到人的办法，真正做到“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”。
对工程安全、质量、进度上严格要求。严罚重奖，充分调动了施工单位及监理人员的进取性，充分发挥他们的潜能，逐步使各施工单位的管理工作与我公司的管理同步;进取与施工单位沟通，了解施工单位的难处，及时排除工作中的困难，推进项目建设，从而保证了按期、保质、保量、顺利完成各项任务。
在新的一年里，光荣和梦想同在，挑战与机遇并存，站在新的起点上，让我们团结起来，携手并肩，振奋精神，不断创新，寻求突破，向着更高更远的目标奋进，努力续写全新的灿烂与辉煌!
我相信，在全体员工群策群力，齐心协力，必须能完成好公司的各项任务，我们有信心在新的一年里再创新的成绩，为公司的发展壮大做出更大的贡献。
廉洁从业是每个公务员和企业员工的必修课程。它不仅是职业道德和职业操守的体现，更是对社会公信力的维护和提高。在廉洁从业学习中，我深刻认识到了廉洁从业的重要性，感受到了从业者应该具备的职业素养和道德价值观，也凸显了认真履行职责和公民责任感的重要性。
廉洁从业的第一个内涵是廉洁。在从业过程中，员工必须始终保持廉洁，坚决抵制各种形式的腐败和贪污，以保证工作的公正性和公正性。这要求从业者具备高度的政治素质和职业操守。在工作中，我时刻保持“两个务必坚决拒绝”：一个是拒绝利用职权谋取个人私利，一个是拒绝以非法的方式获取利益。同时，我还强调勤学苦练、积极创新，提高业务水平和创新能力，从根本上防止利益诱惑的腐蚀。
廉洁从业的第二个内涵是从业。从业者必须相信自己的职业，对自己的工作负责，按照规定履行工作职责。这要求从业者具备较高的职业技能和专业素养。在工作中，我始终坚持创造性思维、实践创新、以各种方式提升工作的价值。只有这样，我才能为企业或机构创造价值，为社会创造经济效益和社会效益，才能让自己的职业生涯更有意义。
廉洁从业的第三个内涵是学习。学习是人类永恒的主题。从业者要学习各种知识和技能，细致观察，总结经验和教训，从中发现问题和解决问题的新方法。在学习中，我坚持自学，查阅资料，向专业人员请教，并且与同事交流讨论。我认为，只有跨足知识的门槛，才能具备足够的知识资本和解决问题的能力。
总之，廉洁是一个永恒的主题，是从业者的必修课程。通过学习和实践，我深深感受到，廉洁从业不仅是一种职业操守，更是一种追求卓越、实现社会价值的精神追求。只有心怀敬畏和尽职尽责，才能成为一名优秀的从业者。
1、准确选择记忆对象。在“知识爆炸”的今天，记忆要有选择，要选择那些基本的、有代表性、关键的东西来记，不要想记什么，就什么也记住，那只会徒费宝贵的时间与精力。要在理解的基础上记忆。我在记忆科学的定义，定理和法则时，很注意理解。如“胡克定理”与简谐振动的动力学定义，很容易混淆，可是，当我深入地理解了它们，就发现它们有性质上的差别：“胡克定律”叙述的是弹力与弹簧伸长(或缩短)的长度之间的关系，而简谐振动的动力学定义叙述的是回复力与位移之间的关系。
2、记忆时要集中注意力。我觉得一天的早上和晚上，人的精力比较充沛，注意力容易集中;在安静的地方看书学习也容易集中注意力;朗读也是集中注意力的有效方法。此外，复习时还要注意文理交叉，这样对注意力的集中大有帮助。还有记记停停、停停记记。有时为了应付，用强记的办法，过后容易忘记。记忆需要一定的巩固时间，所以要加强反复的记忆。刚记住的东西，复习必须及时，以后间隔的时间可以稍久些。
3、不同东西，用不同记法。我在记知识时，有时采取从部分到整体的方法，有时也采取整体记的方法。总之，要看具体情况而定。对一些难度大、篇幅长的材料，宜采用从部分到整体记的方法;反之，就宜整体记。对系统性的逻辑性强的内容，也宜用整体记的方法。记忆的方法多种多样，各有长处和短处。我们要注意多种方法穿插使用，才能取得更好的效果。
xx年xx月xx日，我有幸成为一名光荣的光荣的光荣的光荣光荣的光荣人。光荣的人不仅要在思想上高尚，而且要有为党和的事业奋斗终身的崇高理想，这是我对党的崇高理想和无产无尽的追求。在我看来，光荣的人必须要有为社会、为、为祖国和奋斗终身的精神，这种精神不仅需要在物质上更需要精神上去发扬，而是要在精神上有所发展。光荣的人必须要有为社会、为他人、为祖国和无私奉献的精神。因此作为一名光荣的教师，在日常工作和学习中我始终要以的标准要求自己，以身示范，时刻不忘的职责和义务，在自己的工作、学习、生活中，时时处处体现出的先进性，以求为学生做出表率作用，在工作、学习、生活中，我要时时刻刻以的标准来要求自己的言行，时刻保持自身先进性和先进性，在与时俱进的时代发展中，不断改造自己，完善自己。
光荣的教师，教书育人的使命，光荣的教师工作，光荣的教师工作，使我更加深刻的认识到教师作为一名教师的光荣职责，作为一名教师，我应该做到：
一要树立正确的世界观、人生观、价值观，要坚定主义信念，遵守党的纪律，热爱教育事业。坚决贯彻执行党的教育方针，忠诚于的教育事业，在自己的工作岗位上，努力做到爱岗敬业、为人师表、爱生如子。教师要树立终身学习的观念，通过学习不断获取新的知识，增长自身的才干，做到与时俱进，适应时代发展要求。
二要做到严谨治学，做教育改革的先行者。要成为一名学习型教师，关键要提高自己的专业素养，要有一桶水。在工作过程中要不断地学习、不断地积累，把先进的教育思想、教育理念和教学方法及先进的教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的良好习惯。教师在课堂中要努力做到：
1、有效教学。要有效教学就是要将传统教学与现代教学有机地融合在一起。以学生发展为本，以新旧知识之间的连动性和概念的显现性相结合，突出重点，促进差异发展。要创造一个良好的教学氛围，激发和保持学生学习英语的热情，为学生营造良好的学习氛围，让学生在不知不觉中掌握语法知识和技能，达到“双基”和“双赢”。
2、尊重学生。重视学生的性，关注他们在学习过程中的表现，让不同的学生在具体情境中学习英语。
3、用英语与学生交流。在交流过程中，要做到“三要”，即：要听明白明白，要用英语与学生交流;要用英语与学生交流，即使用英语教师再现。
4、创造条件。要创造条件让学生参与教学，教师要鼓励、要引导学生用英语与他们进行交流，从而活跃他们的思维，提高他们对英语学习的兴趣。
三要做到严谨治学，做教育改革的引路人。
要成为一名教育改革的领路人，首先要做到严谨治学，做教育改革的引路人。教师要严格遵守教育规程，认真备课，认真上课，认真批改作业，认真辅导，认真组织学生开展活动，做到教学中心有明确，教学方法得当，教学过程科学合理，注重素质教育，提倡启发式教学，注重学法指导，注重培养学生良好的学习习惯和学习习惯。
要做到严谨治学，做教育改革的领路人。教师只有严谨治学，做教育改革的引路人，才能培养出明礼诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的学生。
总之，教师是人类灵魂的工程师，他们不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。师德决定了教师对学生的热爱和对事业的忠诚，决定了教师执着的追求和人格的高尚;另一方面，师德直接影响着学生们的成长，教师的理想信念、道德情操、人格魅力直接影响到学生的思想素质、道德品质和道德行为习惯的养成。高尚而富有魅力的师德就是一部教科书，就是一股强大的精神力量，对学生的影响是耳濡目染的、潜移默化的、受益终生的。因此，针对师德师风建设中存在的、群众反映比较强烈的热点或突出问题，开展师德师风
早上8：30，售后和销售的开晨会，气氛很热烈，我也被感染着，员工的精神面貌好，企业文化一定更好。行政人员还我熟悉公司环境，介绍财务部的同事，分配办公用品，试用财务软件，翻看以前月份的凭证。由于我的前任杰会计走的比较匆忙，能和我交接的东西不多，很笼统;还有。我不熟悉汽车行业，也不知道应该问什么，学什么，只能把他说的一股脑记在本上，等用的时候在看。前几天做的都是日常的工作，这些我上手比较快，只是工作量有些大，我本就不太熟，速度慢，效率也不太高。焦总和孙会计给了我很大的帮助。
月底盘点精品俱乐部和在修车，比较忙，但很容易不用费心，关键是配件。我以前没有接触过dms系统，月底的配件入库结转成本是难点。从dms系统导出数据的方式有些复杂，我向配件部的同事学习各种导出方法，并与财务数据比对，若有差异，就继续学习改进。月底结账报税，我以为一个月的工作流程都结束了，可我错了。精品装饰俱乐部都归售后，这些的财务也是我负责。这些部门的财务是不上用友账的，另有存货核算模块上核算。以前的存货模块没有月底结帐，查寻的数据有些乱。这些数据是给供应商结账，给销售部提成的依据，所以审核签字要倍加小心，不知道的就多问刘秀。装饰是外包的，月初要跟黄志威对账。经历了这一切，一个月的工作我都做过了，不可能精但总算对我该做和有了整体的印象，不会觉得无所适从了。
人是不能飘飘然的。焦总要我尽快看懂杰会计留下的代收保险统计表，那是__年的与大兴人保的代收保险往来，数据相差太多，要整理清晰。还有与供应商的往来，与配件部杨晓的往来，在以后不出错的基础上整理乱帐——这才是会计工作长远的重点难点。这对我是个挑战，我有心理准备。现在我到公司1月有余，日常的业务很熟练了，整理账目也有些思路了，只是售后部门的同事不太理解：我能理解他们，财务部门整理以前的旧账和严格要求，打乱了他们的工作习惯。一个公司必须要严格按规章制度办事，财务部门要是不能控制这些，就形同虚设，没有负起应有的责任了。我希望售后的同事配合我的工作，特别是主管们的支持与参与。
广州本田花乡店是个注重企业文化的公司，在这样的集体里有个人发展的空间。公司领导对员工很是重视，想混日子不可能，想学知识机会多。我渴望和公司一起成长，更想为公司的壮大出份力，为能在这样的企业就职而加倍努力。
保研心得体会
高中时期的突破点就在于一场考试，那就是大学入学考试，相信每一个从高中走过来的学生一定都曾历经这一场考试，其中的艰辛也是每个人都熟知的。在这个充满挑战的竞争时代，进入名校成为了相当多学生和家长们心中的梦想目标之一，而要想实现这样的目标，快速提升学业成绩或许只是第一步，如何面对面前的千军万马和恶劣的竞争态势，才能争取到自己理想中的入学机会？
回首这段求学路，我曾开始焦虑却又充满期待，在这场竞争激烈的大战中，我逐渐找到了自己的不败秘诀，那就是保研，而我将自己在保研方面的心得体会分享给大家。
1. 提前准备
在高中的最后一年，我一直都在为自己的申请积极地准备，从大学的信息咨询，到志愿填报的规划，再到申请人群的范围了解，以及对各自条件的评估，全方面的了解自己和院校的情况才是能够做出正确决策的关键。我深入研究和掌握每一所大学的选拔标准和招生政策，然后根据自己的实际情况斟酌合适的报考和申请计划。通过提前准备，我深入了解和了解自己对应的大学，这不仅增强了我实现保研的信心，还让我在自己的选择中获得了更多更完整的信息。
2. 树立明确目标和计划
当然，我也并不是说光是提前准备便可以事半功倍地实现保研。在此之上，树立明确目标和制定科学合理的保研计划也是非常必要且重要的。在我的保研计划中，我首先要选好大学和专业方向，在这方面做足了功夫的话，其实可以帮助我更好的面对自我的选择和决策。
此外，我也制定了详细的保研计划，包括自己课程的安排和预备知识的学习。在规划计划时，我也与老师积极的交流，寻求借鉴和建议。同时，我也整理了大学报考的材料和准备工作，以及保持某些课程的重点把握，这些都是在理顺自身规划和方向的基础上实现保研的有效途径。
3. 优秀的自我表现
最后，也是最重要的就是要进行优秀的自我表现。做到这个并不容易，但是如果我们真正投入自己，认真准备，积极把握考试机会，相信一定能够在自率中展现魅力。具体地说，就是在学业上精益求精，努力提升自己的专业技能和综合素质，扩大自己的影响范围，参加各种相关的课程和考试，提高自己的各种表现形式，以及表现为一个一技之长的人。
总之，保研的路径并非易如反掌，但是通过准备规划和诚实确认自己的短板，我们可以更加清晰明白的看到自己的未来，并采取更加自信和积极的步伐去实现自己的梦想。无论自己的成败，我们都会在这个过程中更好的塑造自己，为自己的未来实现做出积极而卓然的努力。
保研是很多大学生们最为热切期待的事情之一，是他们通过自己的努力，在学业上获得认可，得到导师的认可，进而能够继续深造研究的过程。保研交流心得体会，是指通过与身边同学们的交流，分享自己保研的经历和体会，以及获得其他同学们的启发和帮助，共同进步。在这篇文章中，我将详细描述我在保研交流中的体会和心得，以及其中的收获和感悟。
我认为在保研交流中最为重要的一点是坦诚相待。在面对同学们分享自己的保研经历时，要真实地讲述自己的努力和收获，不要掩饰自己的经历，也不要攀比他人。因为每个人的经历和条件都是不同的，只有坦诚相待才能真正获得他人的理解和帮助。在我的保研经历中，我也曾遇到过困难和挫折，但是通过与同学们的交流和帮助，我得以找到解决问题的方法，走出困境。
要善于倾听和接受他人的建议。在保研交流中，除了分享自己的经历外，也要倾听他人的经验和建议。因为每个人的视角和经历都是有限的，通过倾听他人的建议，可以获取更多的信息和思路，帮助自己更好地面对保研的挑战。在我的交流经历中，我曾听取他人的建议，改正了自己某些错误的做法，最终取得了成功。
要勇于分享成功和失败的经历。在保研交流中，不仅要分享成功的经历，还要勇于分享失败的经历。因为每个人都会在学习和生活中遇到挫折和失败，只有通过分享和交流，才能获得他人的理解和帮助。在我的保研交流中，我也曾分享过失败的经历，得到了同学们的安慰和鼓励，也从中学到了宝贵的教训，最终取得了成功。
通过这次保研交流心得体会，我深深体会到了交流的重要性。只有通过与他人的交流，才能获取更多的信息和资源，帮助自己更好地面对挑战和困难。在未来的学习和生活中，我将继续保持与他人的交流，不断学习和提高自己，迎接更多的挑战和机会。
保研心得体会
保研是指在本科阶段顺利进入研究生院攻读硕士学位的过程。保研对于很多大学生来说是一种向往和追求，因为它能够提供更好的学习环境、加深专业知识的学习和提高学术能力的机会。我也是怀着这样的愿望和决心，积极参加保研选拔的活动，并最终成功被一所重点研究生院录取。在这个过程中，我积累了一些保研心得体会。
保研需要提前规划和准备。在大学的前几年，我就开始留心研究生院的招生信息，了解研究方向和导师的研究成果。我知道，能够找到志同道合的导师和研究方向对于保研成功至关重要。因此，我积极参加学术讲座、实验室开放日等活动，与导师深入交流，了解他们的研究方向和要求。同时，在本科的学习中，我加强了对专业知识的理解和掌握，通过参加科研项目和发表论文，提升了自己的学术能力。
保研需要全面评估和准备个人素质。保研不仅仅看重学术能力，还需要考察个人的综合素质和能力。因此，在保研的准备过程中，我注重多方面的培养和展示。我积极参加社团活动，担任社团干部，锻炼了自己的组织能力和领导才能。我还利用暑期和假期参加社会实践和实习，积累了一定的社会经验。我还积极参加英语口语角、演讲比赛等活动，提高了自己的人际交往和表达能力。这些综合素质的提升，使我在保研面试中有更高的竞争力。
保研需要充分准备面试和考试。面试是保研的重要环节，它考察的不仅是个人的学术能力，更是对专业知识的掌握和对研究方向的理解。因此，在准备面试时，我阅读了大量的专业书籍和学术论文，加强了对自己感兴趣的研究领域的了解。我还参加了面试模拟培训，了解面试的流程和技巧，磨炼了自己在面试中的应变能力。对于需要进行考试的保研，我也制定了详细的考试复习计划，并按计划进行系统的复习。通过这样的准备，我在保研的面试和考试中取得了良好的成绩。
保研需要坚持和耐心。保研是一个漫长而艰辛的过程，它需要付出持续的努力和不懈的追求。在保研的路上，我经历了无数个日夜的学习和思考，也经历了很多次的失败和挫折。但我始终坚信，只要持之以恒，终究会取得成功。因此，我始终保持积极向上的心态，努力克服困难和压力，不断调整和完善自己的准备和计划。
保研是一个机会与挑战并存的过程，但只要我们用心去准备，充分发挥自己的优势，相信总会有美好的结果。通过我的努力和准备，我成功地保送攻读了研究生。这次保研经历不仅给我提供了学术和科研的平台，也让我成长和积累了宝贵的经验。我相信，在接下来的研究生阶段，我将会更加珍惜这个机会，不断努力和进取，为实现自己的学术梦想奋斗。
保研是大学生活中重要的里程碑，它需要提前规划和准备，全面评估和提升自己的素质，充分准备面试和考试，坚持和耐心。只有在这样的基础上，我们才能够在保研的道路上迈出坚实的一步，拥抱更高学术的舞台。希望我的保研心得体会可以给正在准备保研的同学们提供一些帮助和启示，祝愿大家都能够顺利实现自己的保研梦想！
作为一个艺术类保研成功的学生，我想分享一些我的心得和体会。艺术类保研是一个非常特殊的保研方式，不同于普通专业的考试和分数排名，它更注重考察学生对艺术的理解和实践能力。因此，在准备艺术类保研时，我们需要有不同于其他考试的准备方式和技巧。
首先，对于艺术类保研，最重要的是我们的艺术能力。我们需要在平时多加练习，尤其是针对考试所要求的专业技能。例如，对于音乐专业的保研，我们需要准备至少两首曲目，这对于练习我们的演奏技能和音乐理解能力都是非常有帮助的。同时，我们也要不断地寻求老师和学长的指导，以获得更专业的建议和指导。
其次，我们还需要在其他方面做好准备，如文化知识、面试技巧等。对于艺术类保研，艺术水平是最基本的要求，但是我们还需要具备其他优秀的品质和技能。例如，我们需要具备一定的文化知识储备，这可以让我们在面试过程中更有自信和底气。此外，我们还需要具备良好的自我展示和表达能力，这可以在面试过程中给面试官留下深刻的印象。
另外，在准备艺术类保研时，我们还需要有良好的时间规划和计划。由于艺术类保研通常会在暑假或寒假期间进行，因此我们需要提前准备。我们可以在学生生活中合理分配时间，把更多时间和精力放在艺术方面的学习和实践上。同时，我们也可以找到更多的学习资源和机会，如去参加各种比赛和演出，提高自己的艺术水平和经验。
最后，我们需要有足够的自信和耐心。艺术类保研是一个非常艰辛和繁琐的过程，不同于普通的考试。我们需要面对更加严格和专业的考察，需要付出更多的努力和时间。但是，只要我们有足够的自信和耐心，我们就可以在这个过程中学到更多，提高自己的艺术水平和综合素质。
总之，艺术类保研是一个具有挑战性和难度的过程，但是它也是一个极具意义和价值的过程。在这个过程中，我们可以锻炼自己的自信和专业素养，提高自己的综合素质和文化水平。因此，我相信只要我们有足够的准备和信心，我们一定可以成功保研。
科学夏令营心得:科学营感悟
能参加此次科学营实属荣幸，能代表学校也是老师们的信任。既然参加了这样的社交活动一开始就没有抱着拘谨的心态，希望能在这样的活动中更准确的认识自己，结交更多的朋友。
第一天的素质训练便一下子就拉开了同学间的距离，丰富的活动，让我们找回了更年轻的心态，随机的分组也让我们不再有学校之间的隔阂，充分的小组排练时间也让我们有了更多的时间去相互了解。同龄人间本来就会有很多话题，有了这么一个平台更让我们一下子打开了话题，也让我感受到了不同地域的差别，感受到了黑龙江同学的热情，因为大部分活动他们都会承担起队长的职位。也让我明白了人生要敢于挑战，只要不怯就会创造奇迹，恐惧只会让我们错过更多。
随后参观的各类博物馆也让我深悟到了吉大的文化底蕴，百年的校史让吉大有了很多可以让人敬佩的事件，让人敬佩的伟人，让人敬佩的文物。徜徉在知识的海洋让我被吉大的魅力所吸引。广阔的吉大校园，丰富的吉大社团活动更激起了我对大学生活的向往，更明白了一个好的学校对学生的作用。
之后几天都是对一汽工厂的参观，自动化的设备努力勤奋的员工，共同创造了一汽的辉煌，让它从一个没有经验没有历史的中国工厂，变成了世界级创造了无数奇迹的一汽王国。千里之行始于足下，一汽的成功让我明白了凡事只要肯做，只要肯坚持，所有的付出都是值得的。
最后的离别晚宴，更给了小伙伴们展示自己才艺的机会，给了我们锻炼自我的机会，更点燃了我们这几天的激情。离别原本是悲伤的，但我们眼中却未曾含着泪水，因为青春的美好都饱含在满满的记忆。离别总是有的，但却抹杀不掉回忆。也许多年以后每次想起这里的经历，脸上都会露出微笑。
这是人生中难得的体验，它让我更加开朗也更加会与陌生人交朋友，让我更憧憬未来的大学时光，让我更坚定了自己的梦想。生活不停息的走着，我们只能不断进化自己才不会被这个社会抛弃，而进化自己最好的方式就是去不断的挑战自己未曾经历过的事。阅历丰富了面对人生中的种种也就沉稳了。也就更容易达到自己所想了吧。总之，参加此次活动收获良多。
航天学院20XX级探测制导与控制技术
去向：国内升学
我叫宋远，是航天学院20XX级探测制导与控制技术专业的本科毕业生，毕业后的去向是在国内读研深造，我在去年被保送至国防科技大学空天科学学院，专业是航空宇航科学与技术，下面我将分享一些我为保研做的准备，参加夏令营和面试的一些情况，经历过的选择和困惑，体验和感悟，以及给学弟学妹们的建议。
在大三快要结束时，周围的同学都在考虑去哪个学校读研，我原本已经打算在本校继续读下去，却在某一天突然产生了想换个环境的念头，刚好那时国防科大的老师来宣讲，提到他们在高超声速飞行器方面的研究在国内处于领先地位，虽然对于高超声速飞行器并不是很了解，但莫名觉得也许这个学校会适合我，因为我希望能在研究生阶段踏踏实实学点东西，军校封闭的环境减少了很多诱惑，或许能让人静下心来。于是我便向来宣讲的老师了解了一些情况，并按照要求寄了参加夏令营所需要的材料，之后就耐心等待通知。当时学院还没有进行前三年总成绩的排名，虽然按照前五个学期的成绩来看能够获得保研的名额，但心里还是很不确定，也就没有去了解别的学校和研究所，想着要是万一保不了研去不了国防科大就考本校，没有那么多选择也就没有那么多烦心事。
在暑假一开始我就着手准备夏令营的面试，那时认识一个国防生学姐去了我想去的那个学院，便跟她打听了面试的内容和需要做的准备，虽然学姐说老师们都很随和，不会问很难的问题，而且九月份还有一次推免面试，但我更希望好好把握这次机会，一次性通过，于是把大三时学的主要的专业课都复习了一下，试着给自己提了些问题，并把参加过的项目、做过的实验都进行了简略的总结，在准备得差不多的时候，夏令营的申请也通过了，同去的还有几个别的专业的同学，至此一切都很顺利。
去参加夏令营时正值长沙最炎热的时节，不过好在大部分活动和学习都是在有空调的室内，我们先是被告知了一些注意事项，又听了几节大牛老师的报告，参观了几个教研室，随后就进入了面试环节，政治审核面试主要关注生活和思想方面，大家基本上都通过了，在专业综合面试前我还是挺紧张的，尤其是想到要面对十几个老师，但开始面试后觉得真如学姐所说，老师们都很亲切，我一下子就放松了很多，老师们问的问题都是一些基础内容，的确不算难，我用自己对一些概念和知识的理解做出了回答，面试过程也很顺利，面试结束后自我感觉不错，由于在参加面试前了解了一些老师和他们的研究方向，确定了几个感兴趣的，便想趁着夏令营的时候跟那些老师了解一下情况，好尽快确定导师，无奈老师们都很忙碌不在学校，便只好作罢，和在长沙的同学四处游玩了一番就回到了学校。
开学后学院进行了学分积和综合测评的统计与排名，在确定了保研资格后，我联系了国防科大的老师询问面试的情况，老师说我的面试排名很靠前，但这不是最终的成绩，因为过一阵子还有推免面试，到时候会把推免面试的成绩和夏令营面试的成绩进行一个总的排名，再按照名额进行录取，由于后面参加面试的情况不确定，总名额也不确定，我便陷入了纠结之中，一方面觉得虽然面试成绩不错，但难保后面面试的成绩都很高，另一方面又不想再去面试一趟，觉得排名在我之前的人并没有去那边读研的打算，这样一来再怎么排我也不至于不被录取，经过一番思想斗争，我决定安于现状。本以为还是会像之前一样一切顺利，但在第二轮面试前，学院也组织了面试，且要求尽快在网上填报志愿，但我当时并没有十足的信心确定面试能够通过，且根据老师的说法本校和外校不可兼得，心里便很紧张，生怕自己没有学上，一边后悔没有再去面试一趟做好万全的准备，一边不知所措慌乱着动摇着想着要不就在本校读研算了，后来打电话找父母求助，他们说，既然之前都费了那么多的功夫去准备，且从他们的角度来看的确不至于被挤出名额之外，我现在只是当局者迷乱了阵脚，这时候不如多点魄力，破釜沉舟一把，过了自然皆大欢喜，就算没过，再辛苦上几个月考研考本校总不成问题。吃下这颗强效的定心丸后，我便没再纠结，耐心等待结果，但在预录取那天，心里还是非常紧张，尤其是看到夏令营时组建的群里接二连三的说收到预录取通知的时候就更加紧张，那时本在上课，但是完全没有听进去，直到收到了学院老师的短信提醒我在学信网上进行预录取的确认，一颗悬着的心才放了下来。在那之后，我联系好了导师，确定了方向，一切准备妥当，也收到了录取通知书。
虽然那段时间的纠结现在想起来也觉得自己不够淡定，心态不够好，但仔细想想也觉正常，毕竟之前学习时，保研也是认真学习的一个动力，而且将本已经拿到的名额放在由于我的决策失误导致不确定性增加的面试上，若是没有通过，肯定会后悔和懊恼。不过从这段经历中我也意识到，在做任何事情之前，一定要做好充分的准备，就像我在面试时，由于准备得很充分，所以在老师提问时不至于慌张，但在填报志愿时，如果我再去面试一次，或者提前多了解一些信息，多参加几个面试，也不至于将自己置入十分被动的境地。
最后给学弟学妹们一点建议，如果决定要读研读博继续深造，认真学习很重要，要把基础打好，但也不能只一味的埋头学习，在这个过程中要逐渐寻找自己真正喜欢的东西，不然会越学越迷茫，也越吃力，说来也惭愧，我也是直到大学最后一个学期才发现自己真正喜欢什么，不过好在还不算晚，如果你们能通过多参加一些活动，动手参加一些项目从而发现自己的兴趣所在，进而想着去多学习一点，精进一点，让爱好变成自己的特长和方向，以后学习的路一定不会那么枯燥，也能有很大的收获。此外，在做事情时，一定要先确定好合适的目标，不能过高也不能过低，然后要认真考虑为了实现目标应该付出哪些努力，要有高的可行性和具体的计划，最后要真正去做，让想法得到实践，不能只是嘴上说说，如果目标明确，努力足够，实现它便只是时间问题。
艺术类保研是很多艺术生的梦想，但想要成功保研并不是一件容易的事情。我是一名艺术生，在保研过程中也遇到了很多困难和挫折。但是，通过自己的不断努力和经验总结，我最终成功保研了心仪的大学，下面我将分享我在保研过程中的心得体会。
首先，提前准备是非常重要的。艺术生一般需要准备作品集才能参加面试，而作品集的准备需要时间。我在高三暑假就开始着手准备作品集，仔细思考了作品的构思、视觉效果等方面，并在老师的指导下不断修改。同时，我也尝试参加了一些艺术比赛，渐渐地提升了自己的绘画水平。这样的准备不仅充实了暑假生活，还增强了我对艺术的热爱和信心。
其次，加强综合素质的提升也是非常重要的。除了作品集外，大学对考生的综合素质也会有所要求。因此，我们需要在学习和生活中不断提升自己。我在高中时积极参加各类社团、组织，在其中担任过要职，锻炼了自己的组织管理能力和协调能力。此外，我也喜欢阅读、旅行、电影等，这些活动也让我积累了丰富的人生经验和视野，为面试中的交流和思考提供了素材。
再次，面试是保研的关键环节。在面试中，我们需要全面展示自己的艺术天赋、创新能力和思考能力。我在面试前进行了充分的准备，主要注意以下几点：第一，对学校和专业有一定的了解，知道自己的优势和需提升的地方。第二，打破油画、水彩画等的单一题材，拓宽作品类型，增强作品的多样性和个性特点。第三，将作品与个人经历、社会热点结合，举一反三，展示自己的独特思考和创新。在面试中，我也主动与面试官交流，积极回答问题，并结合自己的经历和思考提出问题，展示了自己的思考和求知欲。
最后，还要注意一些细节问题。在面试过程中，一些细节可能影响着我们的表现。例如着装、形象等，都需要注重。另外，我们也需要做好心理准备，面对失败要保持乐观心态，总结失败的原因并从中吸取经验，进而更好的面对下一次机会。
总之，艺术类保研需要经过充分的准备和努力，需要我们不断提升自己的综合素质和艺术水平，同时还需要积极应对面试和细节问题。通过这些综合素质的提升和准备，我成功保研了我心仪的大学，也希望能对广大艺术类保研的同学有所启发。
艺术类保研心得体会
艺术类保研是对艺术专业学生一种深入学习和继续研究的机会，同时也是实现个人艺术梦想的重要途径。在我的保研过程中，我积累了一些心得体会，希望能够与大家分享。
首先，对于保研，我们要明确自己的定位和目标。艺术类保研比一般专业更加具有专业性和针对性，因此我们需要明确自己的兴趣和方向，选择适合自己的研究方向。同时，我们要有一个清晰的目标，明确保研的意义和自己想要达到的成果。只有明确了自己的定位和目标，才能更加有针对性地进行准备和计划。
其次，我们要注重艺术实践的积累和提升。保研不仅仅是看重学术成绩，更加注重考察申请人的实践能力和专业素养。因此，在平时的学习中，我们要注重实践，参加各类艺术活动和比赛，并积极参与社团和学院的艺术实践项目。通过不断的实践和积累，我们可以提升自己的艺术素养和实践能力，为保研打下坚实的基础。
第三，保研申请材料的准备至关重要。保研申请是我们向学校展示自己的机会，因此我们要认真准备申请材料。首先，我们要制作精美的个人简历和自荐信，全面展示自己的学术和艺术成果，突出个人特点和竞争优势。其次，我们要准备一份扎实的研究计划和个人陈述，清晰地阐述自己的研究兴趣和目标，展示个人的学术思考和创作能力。最后，我们还要准备一份个人作品集，将自己的艺术作品进行整理和展示，以证明自己在艺术方面的实力和潜力。
第四，我们要注重自我提升和精神素质的培养。保研是一个相对长期和复杂的过程，我们需要耐心和坚持，面对挫折和困难时要有积极的心态和应对策略。此外，我们还要注重团队合作和自我管理能力的培养，这些能力在保研中也是非常重要的。通过培养良好的精神素质和自我修养，我们可以更好地应对保研的挑战和压力，取得更好的结果。
最后，我们要学会总结和反思。在保研的过程中，我们会遇到各种问题和困难，但只有通过总结和反思，我们才能不断改进和提高自己。因此，我们要及时总结经验和教训，深入分析自己的不足和提升空间，明确下一步的努力方向和目标。同时，我们还要学会从他人的成功经验中汲取营养，不断学习和借鉴他人的优点和经验。
总之，艺术类保研是一个需要充分准备和努力的过程，但只要我们明确自己的目标和方法，注重实践和提升，准备好申请材料，培养好精神素质，并且不断总结和反思，就一定能够在保研的竞争中脱颖而出，实现自己的梦想。希望我的经验和体会能够对大家有所帮助，祝愿大家在艺术类保研的道路上取得优异的成绩！
艺术类保研心得体会
作为一名大学生，无论是选择继续深造还是步入社会工作，都是每个人都面临的一个重要选择。对于很多学习艺术类专业的学生来说，保研是他们进一步深造的一个重要途径。在我自己的保研经历中，我深刻体会到了艺术类保研的困难与挑战，也积累了一些宝贵的经验与体会。
首先，艺术类保研需要具备扎实的基础知识和专业技能。艺术类专业具有一定的门槛，要求学生具有较高的专业水平和实践能力。所以，在准备保研之前，我们必须要对自己的专业知识进行全面的巩固和提升。可以参加一些相关的培训班或者实践活动，提高自己的技能水平。同时，要通过多参加比赛、展览等活动，来丰富自己的实践经验，使自己在专业上具备竞争力。
其次，艺术类保研要注重培养综合能力。艺术类专业注重学生的综合素质和创造能力。所以在保研的过程中，除了专业知识的学习和实践，我们还要注重培养自己的综合能力。可以参加一些学科交叉的课程或者学习其他相关的知识，提高自己的综合素质。同时，可以积极参与一些社会实践或者社团活动，培养自己的组织能力和沟通能力。这些综合能力的培养将有助于我们在毕业后的社会工作和学术研究中更好地发展。
再次，艺术类保研要注意选校和选择导师。选校是保研成功的重要因素之一。优秀的导师和学校将成为我们未来发展的重要支持和平台。在选择学校时，我们要根据自己的专业需求和发展方向来进行分析和选择。选择导师时，我们要注重导师的学术水平和研究方向是否和自己的兴趣和需求相符。同时，要主动和导师进行交流，了解导师的研究课题和团队的研究方向，判断自己和导师的合作潜力和发展空间。
最后，艺术类保研要进行个性化的准备和申请材料的准备。在保研的过程中，我们要充分了解每个学校和导师的要求，进行个性化的准备。申请材料是保研的重要环节，所以我们要认真准备和撰写申请材料。要根据学校和导师的要求来进行材料的整理和策划，突出自己的优势和特点。同时，我们要在申请材料中展示自己的学术和艺术才华，用自己的实际行动证明自己的能力和潜力。
总之，艺术类保研是一项艰巨而复杂的任务，需要我们投入大量的时间和精力进行准备和申请。在这个过程中，我们要树立正确的价值观和目标，坚持努力和奋斗。同时，我们要保持积极的心态和乐观的态度，不断充实和提升自己，提高自己的综合素质和专业水平。相信只要我们不断努力，就能够成功保研，并为自己的未来打下良好的基础。
经历过的事情总会给我们带来一点收获，此时的我们不需要吝啬我们优美的文字。写心得体会是我们实现自我发展和进步的重要方法之一，写好心得体会要注意些什么呢？
关于2011会计从业资格考试工作有关事项的通知
各市、县（市、区）财政局（宁波不发），省级有关单位：
根据财政部《会计从业资格管理办法》（财政部第26号令）的规定，经研究，我省2011会计从业资格考试于2011年4月10日举行。现将考试工作有关事项通知如下：
一、报考对象和条件
有志于从事会计工作，并符合下列基本条件的人员，均可报名参加会计从业资格考试。
1.遵守会计和其他财经法律、法规；
2.具备良好的道德品质；
3.具备会计专业基础知识和技能。
因有《会计法》第四十二条、第四十三条、第四十四条所列违法情形，被依法吊销会计从业资格证书的人员，自被吊销之日起5年内（含5年）不得参加会计从业资格考试。
因有提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告，贪污、挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为，被依法追究刑事责任的人员，不得参加会计从业资格考试。
二、考试科目和考试工作的组织
会计从业资格考试科目为：《财经法规与会计职业道德》、《会计基础》、《初级会计电算化》（或者珠算五级）。
《财经法规与会计职业道德》、《会计基础》两科目的考试由省财政厅统一命题、统一组织。《初级会计电算化》科目考试由省财政厅统一命题，由各市财政部门不定期组织；珠算五级等级考试由各县级以上（含县级）珠算协会不定期组织。
三、部分考试科目的免试条件
符合报考基本条件，具备国家教育行政主管部门认可的会计学、会计电算化、注册会计师专门化、审计学、财务管理、理财学6大会计类专业中专（含中专）及以上学历（或学位）的人员，可以凭毕业文凭自毕业之日起2年内（毕业文凭签发日至向当地财政部门提出申请会计从业资格证书之日）免试《会计基础》、《初级会计电算化》（或者珠算五级）两门科目，只需报考《财经法规与会计职业道德》科目。
请各考生认真对照本通知要求，自主选择报考《财经法规与会计职业道德》、《会计基础》两门科目或《财经法规与会计职业道德》一门科目。考试之前，考试管理机构不进行免试科目资格审查。
不符合《会计从业资格管理办法》和本通知规定的免试条件，必须报考《财经法规与会计职业道德》、《会计基础》两门科目，并参加各市财政部门组织的《初级会计电算化》科目考试或县级以上（含县级）珠算协会组织的珠算五级等级考试。
四、报名办法和时间
1.2011全省会计从业资格考试报名，采用网络报名、网上支付考试费用的方式进行。考试报名工作按属地原则组织实施。省级单位人员以及在杭部属院校、省教育厅直管的大中专院校在校的2011年应届毕业生，由省会计人员服务中心组织报名。各市、县（市、区）财政局及省会计人员服务中心应在考试报名前，向社会公布报名时间、具体办法。凡要求参加考试的人员，应在规定的报名日期内登录浙江省财政厅会计报名网（网址：
kjbm.zjczt.），按网上报名系统的要求进行报名及交费。已在网上报名但未在网上付费的，视为自动放弃考试报名。
2.报名时间为2010年11月10-19日。
3.考生通过网上交费系统交纳报名费及自主选购的考试辅导教材费。
4.各市、县（市、区）财政局和省会计人员服务中心，应至少设立一个自助报名点，并配专用设备、专人辅导，按照规定的程序辅导考生进行操作，以确保网络报名工作顺利实施。
5．各市财政局和省会计人员服务中心应及时做好试卷需求量的统计工作，并于2011年2月18日前将《2011会计从业资格考试报考人数及试卷需求量统计表》（见附件1）报省财政厅会计处。
6．已在浙江省财政厅会计报名网上报名并交费的考生于考试前10天内，登录浙江省财政厅会计报名网（网址：kjbm.zjczt.）下载打印“准考证”。
五、考试时间
考试时间为2011年4月10日。
上午9:00－10:30 财经法规与会计职业道德
下午14:00-16:00 会计基础
六、考试辅导教材
为便于考生全面系统了解掌握财政部2009年10月发布的《财经法规与会计职业道德》、《会计基础》考试大纲的基本内容，中国财政经济出版社组织有关专家编写了有关辅导教材。考生可在网络报名的同时自主选择，确定是否需要订购相关考试辅导教材。
七、考试收费
《财经法规与会计职业道德》、《会计基础》考务费按省物价局、省财政厅浙价费〔2001〕287号文件执行，即每科目35元。
八、考试题型
考试试题全部为客观题。题型为单选题、多选题、判断题3种。
九、试卷印发
《财经法规与会计职业道德》、《会计基础》考试试卷由省财政厅统一命题、统一印刷，考试试卷和答题卡领发时间另行通知。
十、阅卷及考试成绩的核定
1．会计从业资格考试阅卷工作由省财政厅统一组织。各市财政局和省会计人员服务中心应按省财政厅的要求将答题卡及相应的数据送达指定地点。阅卷时间和地点另行通知。
2．阅卷工作结束后，由省财政厅确定单科、全科合格标准，核定考试合格人员名单，于2011年4月30日前公布。
3．考试合格人员可登录浙江省财政厅会计报名网（网址：kjbm.zjczt.）下载打印“合格证书”。只报考《财经法规与会计职业道德》科目的，该科目成绩合格，可打印单科合格证书（该单科合格证书必须与有效文凭同时使用才可以申领会计从业资格证书）。报考《会计基础》、《财经法规与会计职业道德》两科目的，必须两科同时合格方可打印全科合格证书。上述单科合格证书或者全科合格证书均为当年申领《会计从业资格证书》有效。
十一、工作要求
1．会计从业资格考试涉及面广，政策性强，各级财政部门要高度重视，加强领导，认真组织实施。要按照省财政厅《关于印发浙江省会计从业资格考试考务工作规则等7项规定的通知》（浙财会字〔2003〕34号）的规定，严格执行考务规则，严肃考风，维护考场纪律，保证各项考务工作安全有序进行。
2．各级财政部门要按照省财政厅的统一部署，在报名、考试期间，安排值班人员，并向社会公布值班电话。
3．请各市财政局和省会计人员服务中心于2011年3月31日前，将《2011会计从业资格考试考务工作安排情况表》（附件2）上报省财政厅会计处。
附件：
1.2011会计从业资格考试报考人数及试卷需求量统计表
2.2011会计从业资格考试考务工作安排情况表
所谓廉洁从教，是指教师在整个从教生涯中都要坚持执行廉操法的原则，不贪学生及家长的钱物，不贪占公共和他人的钱物，不染社会上出现的一些贪、贿、欲等恶习，始终以清廉纯洁的道德品行为学生和世人作出表率。那么怎样做到廉洁从教?笔者亦从学、守、奉、抵四方面谈点拙见。
学就是认真学法懂法，诚实守信认真学习党的方针政策，学习国家的法律法规，学习时事政治是我们教育工作者的头等大事。古人云：不向前走，不知路远;不努力学习，不明白真理。的确，作为人类灵魂的工程师和引路人，如果不认真学法，就不可能懂法，不懂法的人就是法盲，是法盲就不佩做教师。既然做了教师就必须坚持学法。一是要学习国家颁布的新《教育法》、《教师法》以及《中小学教师职业道德规范》，进一步明确教师应该具备的政策水平和政治思想素质;二是要通过听报告、看录像的形式，学习那些廉洁奉公、忠于职守的先进模范人物的好思想、好作风;三是要从一些反面的人和事件中学会明真理、辨是非、得教训，进而防微杜渐。胡八荣、八耻的重要讲话，是对社会主义荣辱观的高度阐述。其中以诚实守信为荣，以见利忘义为耻，是给全国人民特别是公职人员提出的更高要求。因此，我们一定要认真落实胡的重要指示，敬廉崇洁，诚实守信,勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。
守就是坚守高尚情操，为人师表情操即情感操守，指人的坚定而高尚的道德情感和道德品质。高尚的情操是同广大人民利益相符合、同社会进步相一致、同个人道德品质和社会精神文明相统一的。作为一名受人尊重的人类文化、文明的传播者，一名担负着培养下一代艰巨任务的人之楷模――人民教师，就是要坚守高尚的道德情操。因为高尚的道德情操是教师为师的人格前提。唐代文学家、教育家韩愈的名言是：师者，所以传道、授业、解惑也。他把传道作为教师的首要任务。而教师要通过传道来育人，自己必须首先修身养性，思想品德高尚为人，必须做到清廉、洁白，才能对学生言传身教。只有这样，教师才具有为人师表的人格魅力，只有这样，师道才能确立，才能教人为真，为善，为美，才能使学生和社会中的人们敬而学之。高尚的道德情操是社会和人民对教师的新要求。教育是用人类积累起来的先进思想和知识、技术来教育后代，承传人类文明，延续和发展人类的历史文化。高尚的道德情操是教师育人的品德基础。教师的教书育人的目的是为社会培育人才，教育和引导着广大青少年学生的人生观、世界观、价值观和道德观向着各个阶层所要求的人才方向前进。当一个廉洁奉公、大公无私、处处时时为他人利益、集体利益、社会利益着想的道德品质的高尚人，是人民教师一生的追求。所以，教师首先应该成为品德高尚、行为端正、学识渊博的人，才能为人师表。
奉就是发扬奉献精神，不图回报教师从事的职业是一个造福人类、奉献人生的事业。教师要做好教书育人工作，没有白天、黑夜之分，没有假日、节日之闲。教师要讲授好一门或数门学科的课程，必须付出全部的聪明才智和大量的时间，精力和心血。由此，人们把教师比蜡烛，燃烧着自己，照亮别人;比作人梯和铺路石子，让一批批、一代代接班人从自己的身上攀登到科学的顶峰。这就是人民教师的奉献精神。吃的是草，挤出来的是奶的奉献精神和燃烧自己，照亮别人的蜡烛精神。以为学生服务为最高目的，以培育青少年成长成人为最大责任，不计报酬，不求索取，淡泊名利，乐于献出，以教为志，以教为荣，以教报国的精神。我还要以国家社会的大业为已任，珍视本职所承担的职责，爱岗敬业，乐于为之奉献自己的青春年华。
抵就是抵制不良风气，廉洁自律改革开放二十多年来，我们国家在政治、经济、科技方面的确取得了举世瞩目的成绩，可也随之出现了一些消极腐败现象。如以权谋私、以职谋私、吃喝嫖赌、行贿、受贿、损人利已、弄虚作假、见利忘义以及拜金主义、利已主义等等不良风气。这些消极腐败现象和不良风气还波及到了教育部门。有一段时间，有的学校在乱办班、乱收费，有的个别教师也在外面私自搞辅导。胆子小一点的老师虽然没办班，可也利用他老师的职权，私自为班上的学生订购一些辅导资料，也想从中获得一点蝇头小利。是的，无论是获小利也好，获大利也罢，它毕竟都是不义之财。那么，做为一个人民教师，将如何面对金钱、物质的诱惑呢?笔者认为：首先要明确我们的身上，肩负着教书与育人的两大重要职责和任务。而一身正气，两袖清风是教师应有的品质，故应具备廉洁奉公的道德自律意识，在金钱和物质面前切莫贪婪，切莫伸手，切莫侵占;其次要在思想上构筑一道牢固的反腐败思想道德防线，拒腐蚀永不沾。
古人云：君子爱财，取之有道。通过不正当的手法来获取钱财，既是不道德的也是教师所不能为的。廉是教的根本，洁是学的楷模。教人先做人，万事廉为先。教育家们的话是真理也是动力，我要象我们的师表典范、严以律已的著名教育家吴玉章先生曾告诫的那样：做一个以身作则来教育人的平常人，做一个真正两袖清风的人。
回顾上半年的出纳工作，在酒店老总的直接领导及财务部的指导下，认真遵守财务管理相关条例，按财务部要求实事求是，严以律己，圆满完成了酒店的财务核算工作及各项经营指标的完成。积极有效地为酒店的生产经营提供了有力的数据保证。促进了生产经营的顺利完成，为经营管理提供了依据。主要有以下几个方面：
一、会计基础工作方面
为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥准确的指导作用，我们在遵守财务制度的前提下，认真履行财务工作要求，正确地发挥会计工作的重要性。总结各方面工作的特点，制定财务工作计划，扎实地做好财务基础工作，年初以来，我们把会计基础学习及酒店下达的各项计划、制度相结合，真实有效地把会计核算、会计档案管理等几项重要基础工作放到了重要工作日程上来，并按照每月份工作计划，组织本部门人员按月对会计凭证进行了装订归档，按时完成了凭证的装订工作。严格按照会计基础工作达标的要求，认真登记各类账簿及台帐，部门内部、部门之间及时对帐，做到帐帐相符、帐实相符。
二、会计管理方面
按会计制度要求进行资产管理，坚持酒店的各项制度，严格执行财务部下发的资产管理办法及内部资产调拨程序。认真设置整体资产账簿，对帐外资产设置备查登记，要求各部门建立资产管理卡片建全在用资产台帐，并将责任落实到个人，坚持每月盘点制度，对盘亏资产查明原因从责任人当月工资中扣回。在人员办理辞职手续时，认真对其所经营的资产进行审核，做到万无一失。对酒店债权债务认真清理，每月及时收回各项应收款项，对员工赔偿物品及电话费超支等个人挂帐均在当月工资中扣回，做到清理及时，为公司减少损失。
加大监控力度，财务监控从第一环节做起，即从前台收银到日夜审、出纳，每个环节紧密衔接，相互监控，发现问题，及时上报。对日常采购价格进行监督，制定了每月原材料采购及定价制度，酒水及物料购入均采用签订合同的方式议定价格。
对供应商的进货价格进行严格控制，同时加强采购的审批报帐环节及程序管理，从而及时控制和掌握了购进物品的质量与价格，及时了解市场情况及动态。加强客房部成本控制：要求客房部加强对回收物品及客房酒水的管理，对未用的一次性用品及时回收，建立二次回收台帐;对客房酒水销售要求编制酒水销售日报，及时了解酒水进销存情况，从而控制成本并最终降低成本。
三、对内、对外协调方面
协助领导班子控制成本费用开支，编制费用预算，为各部门确定费用使用上限，督促各部门从一点一滴节省费用开支;合理制定经营部门收入、成本、毛利率各项经营指标，及时准确地向各级领导提供所需要的经营数据资料，为领导决策提供了依据。协助各部门建帐立卡，提供经营部门所需数据资料及后勤部门的费用资料。及时了解税收及各项法规新动向，主动咨询税收疑难问题。与税务人员多了解，多沟通，为酒店为个人提供合理避税的依据。
四、其他工作
编写了本部门各岗位工作职责及有关部门业务配合工作流程。规范会计内部各岗位工作程序及步骤，起草各种管理制度，并监督检查落实。及时填制酒店的纳税申报表，按时申报纳税，遇到问题及时与财务部进行沟通并解决。按时参加财务例会，根据工作布署，及时对往来的清理及固定资产的清理工作。
20__年是极不平凡的一年。从外部讲，以反腐为先的国家政治生态发生巨大变化，重建规则、重建道德、重建生态的政改大幕开启，与此伴随的是三期叠加的经济新常态和房地产进入了白银时代。从内部说，随着国信集团“一体两翼”、“一控双优”的新战略规划，__地产作为实业板块的重头戏面临转型发展的刚需，而__经历了被称为史上最严厉的经济审计，对企业制度流程、职能授权、治企思路都带来了巨大冲击。年终回望，应对错综复杂、十分艰难的经营形势，__公司在集团和董事会的领导下，坚持“一个中心”、把握“两个契机”，一方面加强市场研判，对预定开发项目、年度开发目标做了适当调整，把握好开发节奏，力求风险防范为先，稳中再求发展;另一方面，我们紧紧围绕全年重点工作任务，抓重点，补短板，练内功，做了很多富有成效的工作，公司治理取得了新成效，工程建设取得了新成绩，在建的某项目本年度年完成投资——万元，实现销售回款——-万元(项目累积实现销售回——-万元)年终实现利润总额——-万元，净利润——-万元，成绩取得殊为不易。
一、公司治理取得新成效
在新__建设实践的三年里，我们以某项目建设为试金石，逐步完善了公司发展战略，20__年，我们继续践行、完善公司的战略构成，公司治理结构、组织架构日臻丰富和完善，继成立山东__地产研究所、山东__地产技术中心的基础上，组建并试运行__地产财务核算中心，经过设立财务核算中心，围绕公司新战略规划，加强财务核算，逐步推进预算管理、统筹资金的实时监控与集中管理，实现金融资源的有效利用。另一方面，20__年的审计工作贯穿全年始终，应对多轮审计，我们给予高度重视，进取应对，针对审计提出的问题，本着实事求是、客观公正、正直坦诚的态度，认真对照检查，反思不足，找出病根，进取申述，进取整改，进取落实，较好完成了该项工作，企业顺利迈过审计关。
二、公司创新有了新思路
20__年以来，__公司所处的经营环境发生了重大变化。从外部环境讲，房地产市场总体形势发生了深刻变化，业界普遍共识是“房地产行业从黄金时代步入了白银时代”，尽管对济南市房地产市场影响有限，但也能感受到萧萧寒意，足以需要警觉和未雨绸缪;从内部环境讲，集团的战略取向发生了深刻变化，按照集团“一控双优”战略规划，提出未来要牌照齐全，有影响力、有竞争力的一流金融控股集团”的战略愿景。如何顺应时代发展、坚持与集团战略取向同步，是__必须应对的重大经营课题。经过认真学习上官董事长在改革创新研讨会上的讲话精神，结合__地产实际，经过多次深入讨论，提出了__地产未来将转型为投资型房地产公司的经营创新思路。在未来三到五年内，__地产将在妥善推动现有项目完成的基础上，围绕以客户为中心，引入金融思维、互联网思维和协同思维，扩大经营范围，拓宽房地产上下游产业链，逐步发展成为以项目开发管理、资本运作、股权基金投资、房地产咨询、房地产项目管控、不良项目(资产)处置等为主要经营业务，具备独特竞争本事的投资型地产企业。
以上是我们对__未来发展的初步思路，鉴于集团尚未明晰实业板块的发展方向，我们将在集团指导下制定出贴合企业实际的发展道路，以更优异的业绩回报股东。
三、工程建设取得新成绩
某项目是__公司唯一在建项目，总建筑面积43万㎡，计划20__年7月底开始交房，确保某项目项目如期竣工是全年工作的重中之重。
工程建设方面。自去年大部分楼座主体结构封顶以来，今年建设重点转向二次结构砌筑、室内外安装、配套管线以及庭院景观工程。我们提出了“一横一竖、立体突击;同步施工、安全必保”的指导方针，以庭院景观为横向施工主线，协调处理庭院土建与安装之间、庭院与各主楼竖向之间的相互交叉施工问题，以及各阶段交通路网、各阶段材料的布置等问题，进行分区域、分阶段、快节奏的实施施工。我们一是经过认真抓组织措施落实，抓节点目标实施，狠抓现场管理，组织了大干一百天、决战三季度等活动;二是组织总包单位、分包单位、监理公司定期召开工程进度现场分析会，分析问题、寻找漏洞、完善措施、强化考核，严格履行合同，并采取了对施工单位分节点考核奖罚，加大管理力度等应对措施，力保今年总进度目标实现;三是在招标管理与成本管理方面下功夫。我们强化目标成本的动态管理与考核，从各个部门和各环节严控成本，分解细化量化各项建设成本指标。在主要材料、设备的招标中，严格执行公司制定的招投标制度，不讲人情、不讲关系，按程序和制度执行。经过精心组织，顺利完成电梯、铝合金窗、外墙保温涂料、防火门等多项招标与合同签约。截止年底，全部完成了楼座主体验收，二次结构工程、安装工程完成70%，庭
院绿化工程、各外管线安装工程已同步有序展开。随着工程建设全方位进入安装收官阶段，各种矛盾交织，总包单位的组织不力问题、资金匮乏问题以及民扰问题，一时间矛盾突显，骤然爆发，严重影响到工程建设正常进行。应对各种矛盾和困难，我们多方努力化解，力求排除不利因素干扰，保证开发建设平稳进行。总体讲，某项目本年度年完成投资——万元，基本完成全年建设目标和投资目标，为明天顺利交房打好基础。
四、营销工作取得新胜利
某项目项目的住宅、公建的合同签约以及销售回款是全年工作重点。20__年，我们紧盯市场变化，深入做好市场调研分析，周密部署，职责到人，开展各项销售工作。一是根据公司年度任务，精心组织、周密安排、狠抓落实，全面推进各项销售回款工作，全年共实现销售回款——万元;二是紧锣密鼓地推进招行大厦销售，全年实现销售回款——万元，累计回款——万元;三是重点开展某项目项目商铺销售工作，深入市场调研，切实做好前期策划，在20__年市场环境变化较大的情景下，全年商铺销售12套，累计销售面积——平方米，实现销售回款——万元。截至20__年底，某项目项目全年实现销售回款——-万元(项目累积实现销售回款——万元)。
五、安全生产坚持稳定局面
安全生产是红线，建立底线，坚守底线，强化风险意识，是我们全年工作又一重点。我们认真吸取安全事件教训，严格贯彻了“安全为天、质量为先”的生产指导思想，开展了为期三个月的“安全质量生产月活动”，定期开展安全培训、安全教育、质量宣传、技术交底、现场技术指导等活动，定期召开现场安全质量生产会，抓安全、保质量、促进度，有力保障了全年任务目标，确保了安全生产零事故。
六、公司党群工作迈上新台阶
一年来，__党总支按照国信集团党委安排部署，深入开展了群众路线教育实践活动和以“深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，重塑山东形象，促进富民强省”为主题的集中学习讨论落实活动，切实把广大党员干部的思想和行动统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来，统一到省委省政府的重大决策部署上来，统一到集团党委的要求上来，从大处讲牢固树立“六权治本”理念，从小处说实践集团公司提出的以客户为中心的“一体两翼”发展战略，两手抓，两不误，两促进，在风清气正的环境里，抓发展，兴实业，促改革。
回顾过去的一年，我们在挑战中磨练了意志，也得到了不少经验和体会。第一，员工是企业力量之源。我们的员工，不计得失，始终发扬“白加黑、五加二”的工作作风，与公司同呼吸、共命运，实践证明，我们是一支异常能吃苦、异常能战斗、异常讲奉献的队伍。第二，狠抓落实是实现任务目标的根本途径，我们始终坚持脚踏实地、不尚空谈、狠抓落实、一抓到底的作风。第三，公司文化是战胜困难的强大动力。以“勇于创新、善于学习、吃苦奉献、和谐共事、追求卓越、精细化管理、加强执行力和民主科学决策”为基本特征的八大文化，使我们应对困难仍然坚持了强大的向心力和凝聚力，为我们战胜困难、实现目标供给了强大动力。
回顾过去的一年，我们也必须更加清醒地看到，应对三期叠加的严峻经济形势和房地产市场步入白银时代的新常态，应对集团发展战略调整对实业产生的影响，如何做好企业的创新与转型发展，更好地适应新常态、顺应新战略，是__公司须花大力气解决的重大课题。
通过对《人事行政许可暂行规定》的学习，我深刻领会了《人事行政许可暂行规定》的精神实质及内容，对我们日常管理工作有了一个新的认识。
通过学习《人事行政许可暂行规定》，我对我们的日常管理工作有了更加深入的认识。
一、人事行政许可工作的基本内容
1.办公室人事行政许可事项。
办公室是我国人事行政部门工作的重中之重，是人事管理和行政管理的综合部门，在日常管理中的核心是人事行政。人事部门在工作中主要有职责、事务、人员配备、人员调动和离职管理。
2.日常工作的基本要求和规定。
人事行政工作是一项复杂、琐碎的工作，是办公室工作一个非常重要的工作。人事行政部门的工作是要求较多、面广，要求细腻的，工作的效率和质量也是需要有高度的责任心，同时在这方面也还有待进一步完善。
3.办公设施的维护和维修。
人事行政部门的日常工作，在办公设施维护和维修方面比较多的，主要有电脑、打印机等，还有其他一些小工作需要我们去做。这些都是需要我们在今后的工作中加以改进和完善的。
4.办公物资、办公设施的维护和维修。
维修了办公室的门窗、桌子、凳子，进行了彻底的清擦，并对玻璃窗玻璃进行了重新擦拭、维修，使玻璃更加亮、清爽。
二、工作中的不足及改进
xx年来，我虽然完成了一些工作，但也存在着一些不足，如对行政工作了解不够，有时也想过要放弃，造成了一些被动的局面。但办公室的工作并不意味着我不是一个等待安排的人员，我应该是一个主动积极的等待安排的人员，做事情应该是对大局的一个统筹。
在今后的工作中，我一定努力做好以下几个方面：
5.增强工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水;
6.上下协调，联系群众，群策群力，解难事;
7.注意听取员工的意见，维护公司的形象;
8.用自己的真诚去换取员工的信任，让员工有亲和力;
9.加强相互之间的沟通，关心别人、帮助别人，提高工作效率。
10.注重自己的工作过程，提高工作质量，提高工作效率，平时多看书，多做事。
11.注意平时的积累，多学习别人的优点，自己也要不断的学习，向领导、同事学习。
三、明年工作计划
一)加强自身学习。坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
二)认真负责地抓好公司的文字工作。
12.严格执行各项规章制度，不断提高工作效率和工作质量。
13.负责办公室的文秘、信息、机要、接待、会务等工作，并努力提供正确有效的后勤保障。
14.做好公司车辆的调度和使用。
15.做好公司领导及办公室主任交办的其他事情。
廉洁，是xx文化的支柱力量，“小慈是大慈之贼，小利是大利之贼”是我们的重要思想，为我们xx人创造着“公平、公正、简单、透明”的生存环境，维护着我们家园的净土。
廉洁对一个企业的发展是首要任务。反过来说，腐败对一个企业危害就是无法估计的。拉帮结派，任人唯亲，消弱团队力量；以权谋私，贪污受贿，破坏公平公正；请客送礼，阿谀奉承，失去工作活力；弄虚作假，相互推诿，影响企业发展等等这些都在威胁着企业的生存。值得庆幸的是，我们在xx汽车工作。
xx的廉洁文化深入人心，每一个xx人，对“廉洁”这个词肯定不会陌生。人人都熟知xx的“廉洁高压线”是不可触碰的，一个个鲜活的事例也在无时不刻的提示与警醒我们。
虽说大千世界，纸醉金迷，充满了各种诱惑，有些人拒绝了，有些人理解了。拒绝诱惑的人守住了自我的做人底线，理解诱惑的人放低、甚至放弃了自我的做人底线，最终他们会以一个让人大快人心的结果而结局。
对于而立之年的我们思想是青涩的、欲望是强烈的；社会的灯红酒绿、霓虹灯闪烁，带给我们的仅有诱惑、投机与侥幸，可能以往的某个时刻让我们很震惊，但绝大多数的时刻，我们都徘徊在十字路口前犹豫不决，在众多的机遇选择方面惘然从众。可是在xx的呵护下，我们更加坚定目标，不能贪图小利，要为人清廉、拒绝腐败。
我今年刚刚参加工作，作为农村信用合作社的一名普通员工，我一直严格要求自己，严格按照各项规章制度合规操作，认真学习农村信用社的有关法规和各项金融方针政策。但是仍感到自己在知识、能力上有很大差距，针对自己平时的工作情况，我进行了认真的自查，以便自己能认识到自己的不足，以提高自己的能力和素养，更好地开展以后的工作。
首先，在思想上严格要求自己，树立科学的发展观，不参加任何非法行为。认真执行好农村信用社各项规章制度，坚持各种安全防范措施，按时上下班，工作态度端正，以饱满的工作热情投入每一天的工作。
其次，是在日常的工作中，和同事和睦相处，互相信任，互相督促，互相监督，共同进步。
再次，各项规章制度完善执行到位。办理存取款、转帐业务时，能按规定进行操作；大额支取现金时，要求出示证件，并及时登记审批；在办理开、销户、挂失、定期存款未到期支取等业务时按有关规定，要求出示身份证，并验证其真伪，并且留下复印件认真审查，严格按制度办理；实行双人复核、双人轧帐、双人临柜等制度，坚守岗位，不脱岗；实行印、证分管，管理好重要空白凭证，及时清点，认真核销；临时离岗时，印、证入箱，营业终了，认真核对帐务，重要空白凭证入库保管；
但是，通过这次认真的自查，我也从中发现了自己存在不少问题：
1、缺乏创新，按部就班，很多工作只是会做却不明白为什么这样做，缺乏思考。
2、有时侯粗心，临时离柜时电脑没有退至初始状态。
3、办理业务时，有时较为粗心，较忙时常忘记让客户签名，致使凭证要素存在不齐全或不规范等情况。但通过这次自查，我已改正这些问题。
在今后的工作中，我将继续发扬优点，努力改正缺点，严格约束自己，恪尽职守，兢兢业业，以认真负责的态度做好每天的工作，严格规范自己的业务操作，追求每一分的进步。
通过本次学习，我深深地认识到，要搞好我单位的安全生产工作，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，切实加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，坚决遏制安全生产事故的发生。我们要按照上级的部署，以“安全生产月”活动为平台，以“强化红线意识，促进安全发展”为主题，以“隐患排查治理”为重点，加大隐患排查力度，切实消除安全生产隐患。进一步明确了“责任、措施、时限”的职责，为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”方针，深入开展安全生产专项整治活动，提高全体职工安全生产意识及自我保护能力起到积极的作用，现将学习心得如下：
一、认真学习贯彻《安全生产法》及有关安全生产的文件精神，进一步提高全员的安全生产意识。
学习中，我认真领会，精神实质，把学习宣传贯彻《安全生产法》与落实《安全生产法》紧密结合起来，把学习宣传贯彻《安全生产法》作为当前和今后一个时期的首要任务来抓。
二、认真学习安全生产法相关法律知识，做到了懂法、用法、依法生产。
在本次学习中，我学到了以往从未涉及到的安全知识，如防火、防触电、防食物中毒、防体育运动伤害、防触电、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒、防中毒等等。通过学习让我更进一步了解了生活中存在的各种安全隐患，如生活中违规操作等，我深深地感到，要想当好一名安全员，确保安全生产不是一件容易的事。要想做好安全生产工作，必须要做到以下四点，提高安全意识。
1、进一步提高安全生产意识。要时刻把安全生产工作放在心上，加强安全生产宣传教育，通过学习，要时刻牢记“安全第一，预防为主”的方针，加大安全生产知识的宣传教育，使全体职工充分认识到安全生产的重要性，时刻把安全意识植根于每个人的心中，做到防患于未然。
2、加强对各车间、部位的`安全检查。要时刻把安全生产工作放在各项工作的首位，加大对各生产设备、车间、储存设备、皮带机、放射源、计量设备、压力容器、计量设备、窑口、烟囱、电气设备等的安全检查，确保安全生产。对各生产设备进行定期或不定期的安全大检查，以确保生产设备的安全运行，杜绝各类事故的发生。
3、进一步做好防治水工作。要按照“谁主管，谁负责”的原则，加大对水工、瓦工、钳工、电工等特种作业人员的培训，严格执行特种作业人员“三级安全教育”的要求，加强对危险作业的安全监督和管理，确保作业人员的人身、设备安全和健康。
4、加强对生产现场的安全管理。要时刻对安全工作高度重视，加大对现场的监督管理和检查力度，及时发现和消除事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
三、加大隐患排查力度，严厉查处各类事故隐患
安全工作是一个长期、持续的工作，只有把各项安全管理制度、规定落到实处，加大隐患排查力度，严厉查处各种事故隐患，才能有效避免各类事故的发生。我们要按照上级有关规定，认真落实隐患排查治理工作，确保不发生安全事故。
通过本次学习，使我认识到安全生产工作是长期、艰巨、复杂的工作，安全责任重于泰山，确保安全就是责任，强化安全生产管理，层层落实责任，是抓好安全工作的根本。
20__年是继20__年后的又一个房地产政策年，也是历年来步转变观念，认真分析当前形势，克服各种不利因素，齐心协力、扎实工作，基本完成了年初的各项目标计划，主要工作如下;
一、确立项目
集团公司在今年年初位于区政府北购得土地十亩，投资金额1200多万元，用于房地产开发，根据项目的确立在当地工商部门注册登记了房地产开发有限公司，同时在建设部门注册办理了房地产开发资质(暂定三级)。
二、组建机构
在今年的工作中，我们在行政管理、机构布置、制度建设及运行机制等方面进行认真的剖析、经过梳理针对公司管理制度进行修改补充和完善，并及时组织全体员工集中学习，提高员工在工作中的管理水平，使企业的整个管理有所提高。
房地产公司根据需要，组建了公司人员机构，招聘各类技术人员四名，为公司长期发展储备人才，招聘大学生两名。为完善各部门的职责，组建财务部、工程技术部、预算部，各部门在经理的领导下，部门分工明确，各负其责，为公司的发展打下良好的基础。
三、项目推进方面
经过一年的艰苦工作，完成了的前期策划及产品功能定位。
(1)完成了用地范围内的各种杂物的清运工作，于20__年4月25日开始——20__年5月6日结束。共计清运杂土3万5千多方。
(2)20__年5月7日于堪察设计院签订了合同。对宗地内的地质进行勘察为设计部门供给详细的地质资料，为我们的产品设计打下了良好的基础。
(3)宗地内原污水管道的迁移工作，由于宗地内的污水管道直接影响我们的工程施工。
经于市政局、市污水处理厂、市政园林所等相关部门联系沟通，同意我们的迁移方案。于20__年9月29日于市工程公司签订了施工合同，共计迁移100MM管道90米，40MM管道70米，顺利的完成了污水管道的迁移工作。
(4)用电手续及审批工作
我们对施工用电及周边的线路进行了详细的考察和了解，南门路的公网线路对我们很有利，抓住这个机遇，我们和供电部门及时联系沟通，顺利的完成和办理了用电的各项手续。修建电房及设备已全部到位。
(5)设计;为是我们设计的产品高水准、高要求、是客户满意我们做了很多的工作，经过考察走访了解选择设计队伍，经过听取各方意见和建意确定此项目由陕西设计院设计。
(6)前期策划，控规调整及产品功能定位。经过进行各方位专家及有关人士的多次论证，在设计、使用功能、合理使用土地、户型布置等方面做了很多有效的工作，规划方案设计新颖、布局合理、户型多样化、方便用户。图纸由设计院已完成设计并经过了方案的审批。
(7)完成了项目手续并取得了土地使用证。办理了土地规划许可证，办理了项目环评手续，发改委立项批复等。
(8)监理;监理是施工的一项重要环节，我们对此项工作十分重视慎重选择，经过筛选于陕西世监理有限公司签订了合同。
(9)招标;此项工作直接关系到甲乙双方利益问题，我们同样慎重经过与3家招标代理公司考察比较，最终先定由咨询事务所签订了合同。
(10)施工单位的确定，经过多次考察讨证，确保项目高标准、高质量，创房地产公司形象。我们先后考察了9家施工企业，经过筛选最终确定该项目由陕西航建施工，并于施工方签订了施工合同，施工方已进入工地按计划在施工中。
四、工作中存在的问题;
按照集团公司年初工作计划，项目总体推进比较缓慢。究其原因，主要有以下方面：
(1)国家实行宏观调控，建设部门的机构改革，政策性文件出台是领导在战略上调整放慢了进度。
(2)宗地内的污水管道的迁移上。由于迁移难度大，降水施工论证在实际运行工作中几经周折，影响了项目整体推进时间。
(3)在项目产品及产品定位上反复推敲花费了时间。
(4)由于机构的改革使我们的手续在办理中难度变大，直接影响了整个工程施工进度。
尽管项目整体推进有所滞后，但对项目下一步的运作还是利大于弊。
首先，我们的项目产品和功能定位准确。根据商洛房地产市场形势，房价在升高状态，市场需求比较活跃，将更利于项目的建设和销售。其次经过努力，增大了项目规模。
项目经过控规调整，建设规模由原先的2.3万平米增加到4.9万平米，潜在经济效益可观。同时项目经过协调和利用政策，还节省了土地成本。为项目的下一步运作奠定了坚实的基础。
五、进取开展营销工作
新的一年里我们我们必须集中精力，将项目做为公司的形象工程进行打造。全力全力以赴抓好项目建设、销售及市场招商工作，并力争运作出一两个亮点出来，是企业品牌及公司形象能得到较大提升。
(1)首先我们要确保项目品质具有较强的市场竞争力。
(2)是要进取组织强有力的营销班子。
(3)加强项目施工过程中各个环节的.建设管理，保证项目高质、高效按计划推进。
(4)加强和做好市场调研制定切实可行的营销推广、市场招商方案，搭建好营销及招商队伍，加强营销及招商人员的业务培训，加大销售及招商工作力度，保证项目销售及招商计划的顺利实现。
(5)房地产公司应当抓住机遇，搞好销售及资金回笼工作。
(6)经过彩页、电视、信息等形式加大宣传力度，确保项目的资金调配及新项目的运作，实现资金回笼到达百分之——。
六、解放思想开拓进取
在新的一年里我们要解放思想，开拓进取、加快发展，必须有敢想、敢干、敢闯、敢试的精神，有敢为人先的胆略，要实现繁荣兴旺，就必须坚持开拓创新精神，不要畏首畏尾、左顾右盼，要有发展眼光，与时俱进。
具体说公司要在激烈市场竞争中站稳脚步必须有纵横发展的战略思想，就是说我们房地产公司要想得到长足发展，首要敢想、敢做仅有新思想才有新思路，如果连想都不敢想怎样去做。所以我们一有机遇排除一切干扰和困难大胆地走出去。
总之;在过去的一年里取得的成绩是鞭策我们奋进的准绳，过去一年里存在的问题是激励我们发展的动力，认清形势严峻性，掌握好市场的发展趋势，才能使我们在日益激烈的市场中立于不败之地。
从当前形势看，我们公司上下齐心协力，干劲十足，职工精神面貌焕然一新，对公司今后的发展都充满期望和信心。
全体员工在集团公司领导下，抓住开发主线，发展多种经营、加大改革力度、提高建筑质量、内部强化管理、外树良好形象的工作思路，解放思想、与时俱进、努力拼搏、扎实工作，为打造品牌，为经济建设美化城市，服务社会做出进取的贡献。
廉洁从业专项教育活动学习心得
一、从不同的视角，认识“廉洁从业专项教育活动”的意义
首先，从国有企业反腐倡廉上看。大凡国有企业领导人员都是国有企业的经营管理者，拥有对国有资产的支配权，担负着对国有资产实施保值增值的重要责任，倘偌他们若用权不当、或用权不公、或以权谋私，都将给企业和国家造成巨大的损失。所以切实加强对国有企业领导人员的廉洁从业教育工作，是国有企业反腐倡廉建设的首要任务和重要环节，也是国有企业深化改革、建立现代企业制度，营造阳光、诚信、廉洁的文化氛围的必然要求。本次“廉洁从业专项教育活动”就是一个立足教育为先，预防为重的反腐工作思路，用“专项教育”这一活动形式，来加强企业领导人员对反腐败工作的思想认识，力求做到末雨绸缪、事前防范、警钟长鸣，其意义非常深远。
其次，从专项活动的本质意义上看。《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为我们企业领导者树立了一个廉洁自律的标准、一个执业行为的规范和划出了不可逾越的“红线”。可以说，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，是近年来国家级别的为企业领导人员量身定做的，旨在针对国有企业领导人员搞好个人廉洁自律，搞好企业反腐倡廉，搞好企业经营管理，努力实现国有资产保质增值的不可多得的一部廉政宣言。
三是从广义上讲。本次“专项教育活动”是为了加强国有企业反腐倡廉建设，增强企业领导人员拒腐防变能力，促进企业在科学发展观的统领下，实现党中央在新形势下加强国有企业党建工作的一项重大决策，也是加强企业反腐倡廉建设、实现用制度反腐、用制度治企的一个重大步骤。
四是从具体层面上讲。本次“专项教育活动”是国有企业实现全面、协调、可持续健康发展的一次集中性的思想动员，是各级领导人员通过认真学习，加深理解，提高思想认识，既做好经营管理工作又做好党风廉政建设，全面落实“一岗双责”的重大的思想重塑和自我激励。
五是从操作层面上看。本次“专项教育活动”对领导班子而言是通过调查研究、查找问题、制订整改方案、解决突出问题、加强制度建设和推动惩防体系构建；对领导人员个人而言，是通过学习，提高认识，对照《若干规定》内容自查自纠以来个人在领导岗位上所从事工作的情况与制度执行情况，以及廉洁从业的情况，并运用学习调研的成果，查找突出问题、提出整改措施和努力方向。
六是从保护干部的层面上看。开展专项教育活动这一重要举措，符合中央和国资委关于加强国资监管、维护出资人利益的要求，有利于正确把握与落实中央和国资委关于反腐倡廉工作的重要部署，有利于切实解决影响和制约企业发展的不廉洁问题，《若干规定》既是对各级领导人员严格的行为约束，也是对各级领导人员真正的关心和爱护。
七是从实现企业发展战略，满足职工愿景上看。廉洁与发展是企业长盛不衰的车之两轮，只有国有企业领导人员廉洁从业，才能实现企业的协调和可持续发展，只有企业得到发展，才能满足职工群众对日益增长的物质与文化的需求，所以，不论是企业的长远目标，还是职工的主观愿景，都从主客观上向我们每一位企业领导者提出了“净化企业经营环境，提高个人清廉指数的廉洁从业要求”。
二、全面掌握逐章分析，加深对《廉洁从业若干规定》的理解
总揽《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，共分5章30条，约4200字。本人分析理解如下：
第一章“总则”。规定了制定《若干规定》的目的和依据，明确了适用范围，对国有企业领导人员廉洁从业提出了原则性的要求。
第二章“廉洁从业行为规范”。这一章共八条，是《若干规定》的重头戏。分别有第四条：“维护国家和出资人利益”；第五条：“维护国有企业利益”；第六条：“防止可能侵害公共利益和企业利益行为的发生”；第七条：“规范职务消费行为”；第八条：“加强作风建设”等五个方面共计三十九个不得有的行为，来具体规范国有企业领导人员的廉洁从业行为。
同时，在本章中《若干规定》对“三重一大”事项决策、收受不正当利益、利用企业资源谋利、经商办企业、配偶子女从业、离职和退休后从业等重要问题的政策界限作了界定。
第三章“实施与监督”。规定了有关机构的监督责任和述职述廉、个人有关事项报告与公开、纪检监察机构监督检查与评估、函询以及履行国有资产出资人职责机构的审计、报告备案事项抄报监事会等监督保障制度。
第四章“违规行为的处理”。规定了对违规国有企业领导人员的党纪政纪处分依据，以及警示谈话、调离岗位、降职、免职四种处理措施和相应的经济处罚办法。
第五章“附则”。规定了参照执行的范围、授权解释机构、施行时间等内容。总的来看，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》贯彻了党中央、国务院和中央纪委近年来对国有企业反腐倡廉建设的要求，体现了国有资产监管体制和国有企业改革的新进展，反映了经济社会的发展变化和国有企业反腐倡廉工作的实际需要，是一部比较全面的、为国有企业领导人员量身定做的，规范国有企业领导人员廉洁从业行为的专门法规。
三、20来任职及工作情况、制度执行情况和廉洁从业情况。
本人自08年以来，一直在七局有限公司纪委副书记、副总经济师、监察部主任的岗位上，从事纪检监察工作和经营管理工作，在具体工作上：一是协助纪委书记做好公司反腐倡廉的组织协调。在局党政和局纪委的领导下，每年初我结合上级要求、企业需要与工作实际，提前拟订公司《年度纪检工作要点》、《年度党风廉政教育工作计划》、《年度效能监察工作计划》、《年度保廉合同验收计划》和《年度党风廉政建设责任制考核评价办法》等专业性文件；组织起草或修订《水电七局党风廉政建设任务分解》、《惩防体系年度任务分解》等制度性文件；同时还结合廉政教育的需要不定期编发《水电七局纪检工作简报》等学习性资料。
二是在公司领导和部门同志的支持下，加强了与省国委、省纪委和集团公司的工作联系，加强了与成都、温江、郫县、彭山等县、市检察机关“共建预防职务犯罪机制”的工作往来。这些工作，为公司全面落实“党风廉政建设责任制”和在全局范围认真开展好反腐倡廉建设工作起到一定的促进作用。
三是认真做好“学习实践科学发展观”和“廉洁从业专项教育”等活动。并借“专项活动”的东风，以解放思想讨论为抓手，逐年召开纪检系统“专题研讨会”和“创新动员会”，做到上下齐动，并通过结合学习实践活动的“学习调研、解放思想、分析检查”等几个关键环节的工作，来推动我局纪检工作更上一个新台阶，发动大家动脑筋想办法，为纪检工作年年上台阶而主动作为，充分发挥了纪检系统每个同志的工作潜能。从目前公司和公司所属各单位的工作实践看，创新意识在纪检系统已深入人心，创新举措受到上级领导的好评。
四是积极深入基层单位做好相关工作。自08年来，我与纪委监察部的其他同志一起，参与了对各二级单位和局管项目部责任制执行情况的年中、年底检查工作；参与了对彭水电站、亭子口电站等部份项目的效能监察与保廉合同的验收工作；参与对小姓电站、四板沟电站等亏损项目的成本管理工作的调研；参与了对局财务部的“债权追讨”；设备部的“设备采购、大修”和安全部的“事故责任追究”等事项的督责履责效能监察，参与了对上述监察项目的监察类文稿如《监察建议书》等的拟订，为纪检监察促进企业经营管理尽到了该尽的职责。
五是认真做好对干部的教育、监督与保护工作。在过去的三年中我与几十名新提拔的中层干部进行了廉政谈话；在下基层时与近百名二级单位领导人员、部门负责人进行了例行谈话。对有情况反映的干部和思想波动的干部，进行了耐心细致的思想工作，帮助他们正确对待利益得失问题，正确对待群众意见；对因管理失误、合同不慎和安全事故造成经济损失而该受处分的同志，提前做好工作，使处分能及时起到教育作用。与此同时，我和同事们一道，对公司和分局的多起信访事件进行初核与处理，做到了件件有落实。
六是协助局长积极做好7.23泥石流灾害的善后工作。7月23日，大渡河长河坝项目发生特大泥石流灾害，我局三十来位职工（家属）遇难。在局长领导下，我随团赴灾害现场参加了对受害职工家属的抚慰谈判工作与相关事宜的善后工作。所谓善后，就是协助局长做好政策上的调研与把握，使一切救助工作都在有法可依、有规可循的情况下进行；就是认真听取受难家属的呼声，耐心地做好受难家属的心理安抚和经济救助工作；就是针对个别事项与个别人做好特别的思想政治工作，与情绪渲泄和情绪化解工作。从整个事件的处理结果看，由于局领导对大局把握得当，相关决策有法可依，事件处置总体公平，受灾家属对处理情况没有出现情绪上的反复。
七是夯实基础工作，以一流成绩迎接上级对我局责任制的考核。08和09年，我针对上级对责任制考核发生变化的新情况，加强了对我局全年纪检工作的整体策划，对下级强化了创新体制机制和工作方法的考核权重，在主动为各单位的工作创新出谋划策同时，加强了与各单位、各部门的工作联系，从启发创新到实现创新，直至落实基础性印证资料等都一一做出相应安排。在具体做法上，采用召开专题“创新研讨会”的形式对各单位的工作创新进行研讨与动员；同时对创新的题目进行逐一抓落实，抓出成果；在具体操作上用客观性资料对七局的创新性工作加以印证，如省级杂志发表文章、省级刊物发表经验等佐证性资料，为七局在责任制年底考核中获取高分打下了坚实的'基础。
回顾近三年工作，我作为局纪委监察部的主要工作人员，认真执行了各种规章制度，执行了国家的法律法规，严格遵守了党的纪律，较好地履行了自己的工作职责，没有违纪违规事项。
四、廉洁自律情况、工作中存在的问题、差距与整改的措施
廉洁自律情况
作为局纪委副书记和监察部主任，我个人在廉洁自律方面自我评价如下：
1、我严格遵守了国家法律法规和党的纪律，在自己的工作中贯彻执行了党的方针路线和上级的工作部署与安排，贯彻执行了企业的各项规章制度，没有以权谋私和搞不正之风的行为。
2、我严格按照《党章》，按照《国有企业领导领导人员廉洁从业若干规定》，按照中纪委《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》没有腐败行为和不廉洁的行为。在工作中能做到“五坚持、五不准”，同时，能团结同志们一道工作，一起去实现既定的工作目标，去完成上级部署的工作和交办的各类任务。
3、我严格执行了上级的有关规定，没有违纪违规行为，也没有“个人经商办企业”的事项，在工作中做到了不贪不占、不以权谋私、不损公肥私、没有其他不廉洁的情况和不廉洁的行为。
4、我在处理涉及个人利益的问题或事情上，坚持采用机会平均或工作透明或发扬民主的方法予以解决，决不多吃多占，自私自利。在与人相处上我立足于包容、阳光、公允地处理人际关系和利益关系，做到谋事做事而不谋利谋私。
工作中存在的问题及整改措施
1、作为纪委副书记，我对在项目部特别是在海外项目部开展党风廉政教育、国家法律法规教育、企业规章制度教育等方面做得不够，具体表现是：党风廉政教育的面不够，教育工作开展不平衡，对监察的作用和对监察知识的普及不够，特别是对海外项目的监管和效能监察，缺少一套具体的可操作方法。
整改措施：一是充分利用海外事业部这一对外窗口，采用借船出海、借鸡下蛋的办法来加强对海外项目的反腐倡廉建设；二是努力借用网络化、信息化的高科技手段来解决在教育上处于点多面广、工作开展不平衡的问题。
2、作为局纪委副书记，我对局党风廉政建设的宣传教育工作和对领导干部廉洁自律、他律的教育工作，在方法显得过于单一，除采用中心组学习、业余自学和组织专项知识竞赛之外，缺乏多样性和创造性。
整改措施：一是充分整合宣传、审计、财务、经营、安全等职能部门的教育力量，使单一教育变得尽可能的丰富有趣，寓教于乐；二是发挥声光电等多媒体手段，创造多样性的教学模式，提高教育效果。
3、作为监察部主任，我缺乏对全局纪检监察队伍后备人才的培养与选拔，至使包括局监察部在内，都不同程度出现了专职纪检人员青黄不接，查案办案人员青黄不接，纪检人才已出现严重短缺的状况。
整改措施：一是着力培养，大胆使用，让新手尽快成为熟手；二是通过采用内培外训的方式和专项人才“传帮”的方式，加快人才的成长过程，变被动为主动。
4、忙于日常事务的应付，至使有些工作没做到位。()一是未能有效地服务到基层；二是对二级单位的行政干部和专兼职纪检干部宣传、普及纪检监察知识不够，致使一些非纪检专业干部对纪检工作的重要性认识不足，这些状况，明显不能满足七局日益深化的改革需要和七局反腐倡廉建设的需要，也与科学发展观的要求格格不如。
整改措施：一是深入基层，加强与基层的工作联系，加强对基层的工作服务，提高工作效率；二是加强对纪检监察知识的宣传普及力度，在做法上突出纪检监察对生产经营的保驾护航作用，来体现党风廉政建设的重要性和反腐倡廉的必要性。
5、我对如何进一步创新纪检监察工作，仍处于办法不多，思路不宽，举措乏力，没有营造出一种能不断创新的持续动力机制。
整改措施：针对这一差距不足，我个人有信心，在科学发展观的引领下，加强学习，转变观念，提高思想认识，激发个人的创造力，尽快破解工作中所遇到的各种难题。
本人通过学习《毕节农村信用合作联社廉洁从业风险防范管理工作实施方案》关于反腐倡廉的精辟论述及被近百个发生在银行业中形形色色的违法犯罪典型案例资料，深深地教育了我，给我以强烈的震撼，使我受益良多。
这次学习是银监会党委为加强银行业从业人员和监管人员廉洁从业教育，筑牢拒腐防变的思想防线深化银行业党风建设和反腐倡廉工作的一项重要举措。充分展示了改革开放以来银行业在推进反腐倡廉建设所取得的成绩，列举了近年来银行业发生的各类违法违纪案例。资料翔实、发人深省，是难得一见的反腐倡廉警示教材。通过这次学习，我深刻体会到，在今后的工作中和生活中应做到以下几个方面：
1、认真学习，积极参与联社组织的各类活动，提高自身职业道德水平，打造责任文化的现实要求。深刻认识自身岗位、职务的职责，真正达到增强责任意识，提高责任能力，规范责任行为的目标。以责任心证明自己的人品，决不做损害单位利益甚至引发重大风险和违纪违规问题的行为。
2、加强学习，不断提高自身修养，锤炼道德意志，提升道德境界，提升自己的廉洁自律意识，增强辩别是非的能力。只有坚持把思想政治学习常抓不懈，增强党性观念，才能拥有较高理论水平和丰富实践经验，才能不断提高自身的政治素质和把握政策的能力，才能始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点，才能树立正确的世界观、人生观、价值观、、利益观和社会主义的荣辱观。时刻保持一种淡泊宁静的心理状态，剔除名利思想和追求物质享受的观念，自重、自省、自警、自励，真正做到清清白白、堂堂正正做人，干干净净做事。
3、树立了廉洁从业、守规操作的职业操守，增强自身遵纪守法的意识，营造依法经营、守规操作、廉洁从业的良好氛围，保障各项业务又好又快发展。
通过这次学习，我们深深体会到，这是一次警钟长鸣、防微杜渐的教育，也是一次发人深省、启迪心智的灵魂课堂。对于我们今后进一步增强反腐倡廉意识，增强做好廉政建设工作责任感和紧迫感，走好未来人生道路每一步，都具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。让我们从一点一滴做起，培育高尚的心灵，远离职务犯罪，做到廉洁从业守规操作，促进各项业务健康发展，在本职岗位上奉献诚挚的爱心、履行自己的使命，以务实的精神，廉洁的作风、正义的形象、优良的业绩共同创造我社更加辉煌的明天。
本学期，学校组织全体教师观看了《廉政准则》短片，使我更深刻感受到了在当今社会进行反腐倡廉的必要性，对自身的思想作风、遵章守纪等方面有了很大的提高，对廉洁有了很深的认识：
第一、立志教育，为人师表
教师工作的性质是教书育人，我们每一位教师都应树立正确的价值，提高自己的认识能力，把教育作为一种崇高的事业放在首位，乐于奉献。教师将满腔的爱尽情赋予了学生。论财产教师两袖清风，一无所有，但教师却富有，我们拥有无数学生对我们爱的回报。
第二、率先垂范，作出表率
通过学习廉洁文化进校园的有关精神，我加深了对廉洁的认识。廉洁是教师立教之本，作为一名光荣的人民教师，要带头宣传廉洁文化，把从小树立廉洁意识，并且要处处为人师表，从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率，时刻提醒自己要实实在在求学问、认认真真当老师、清清白白干事情，全身心地投入到自己所钟爱的事业和工作中。
第三、自我约束、廉洁从教
除了法规约束和社会舆论的监督引导外，主要靠教师用廉洁的标准来进行自我约束，自觉保持清廉纯洁的作风，这是廉洁从教的最深厚的思想基础。我们每一位教师，都要廉洁从教，为人师表，以自己高尚品行和聪明智慧，教书育人，提高学生全面素质，将自己的美好形象永远留在学生的心坎里;从而逐步懂得做什么样的人，怎样做人。
第四、强化思想、坚守情操
学习廉洁文化进校园的有关精神，进一步提高了我们教师的思想政治素质，增强了拒腐防变能力，使我们进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观。当前社会确实还存在着腐败、分配不公、教师待遇偏低等问题，但教师作为社会上一个思想水平较高的群体，师自身廉洁从教的形象，不能因为心理上的不平衡就利用职责之便谋取私利，必须坚守高尚情操，传承和发扬奉献精神。
第五、认真执教，热爱学生
教师在教育教学活动中要公平、公正地对待每一个学生，做到公正执教，这是廉洁从教的基础。教师决不能因学生性别、智能、家庭状况、学生家长等差异而采取不同的态度和情感模式。认真执教，热爱学生。这充分反映了教师人格的崇高性。
工作期间，接触了不少人和事，财务工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习行业新知识，向同事们学习经验技巧，在领导和同事们的帮助下，尽力与其一起努力保证日常财务工作的运行，保证月底结账的顺利进行，及时提供准确的数据和财务分析以供领导层决策;同时做到自己负责的各种报表按要求填报，不出任何差错，这是我职责之所在。
通过工作提高和自我剖析，认真完成单位领导交给的任务，在意识形态上能很好的适应新形势的要求、持之以恒地坚持理论学习，尤其在日常业务工作的时候，埋头于纷繁复杂的业务堆里。树立新观念，注意用新知识、新文化、从而不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，提高明辨是非的能力。
工作上解除固有思维定势的束缚，突破盲从的思维惰性，大胆负责，增强使命感和责任感。对于管理上存在的软肋，坚持在工作中敢于讲原则、坚持原则，努力在自身工作中谋求大胆管理创新发展。扎实做好财务基础工作。严格按照《会计法》进行记账、结账，切实做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰。
认识到自己在思想观念上存在着差距，认识到要提高工作效率，还需要进一步增强事业心和责任感，我不断改进工作作风，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、今天能办的事不拖到明天。同时严格要求自己，始终保持与时俱进、开拓创新，以热忱饱满的精神状态、勤勤恳恳。
今后我将创新工作思路，创新工作方式方法，转变观念，克服片面不足，增强业务学习能力，更好的完成财务工作，推动财务事业又好又快发展。
我自今年5月份到公司上班，现在已有3月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。
下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：
一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。
自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。
二、尽职尽责履行好自己的工作职责
我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。
2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。
3、及时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报，使经理能及时了解、掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、采购中有关不符合要求的做法，我也能及时提醒和指出。
4、认真负责，积极配合税务部门的稽查工作。10月初，税务部门对我公司进行稽查，在这期间，我能积极配合，并加强和稽查人员的配合，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争取他们的宽容，使公司的利益得到最大保护。
三、存在的问题
一年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，尤其是对每个销售人员的核算，工程部分和零售部分没有明确划分清楚，给销售人员带来了麻烦，同时也给公司对每个销售人员完成任务的情况掌握不够准确。对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。
同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和配合，就没有我们今天的工作成绩，你们是公司金字塔的基础。特别是在公司生产经营，销售盈利方面，你们精诚团结，积极为公司出谋划策，充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。
在进入单位的一年来，通过工作和学习，我深深体会到了实践经验与理论知识的巨大差异，所谓“从实践中来，到实践中去”。而我却从“空中楼阁”直接跳到“地面”上成为一个会计工作者，面对的挑战可想而知。尤其是面对我只得了四十分的会计初级资格考试试题，我更加明白了自己的斤两，知道自己只有付出更多的汗水与辛劳，才能做好本职工作，不辜负领导的期望。所幸的是，单位领导们尤其是我的两位经理给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫无保留的“授业解惑”，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获。
工作近一年，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。首先需要改正的就是尚显浮躁的心态，有时候做事只求速度而忽略了质量，出现了一些数据上或文字上的错误;有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系，造成前后矛盾或者数据不符，尤其是财务这种逻辑性极强的工种，更需要时刻警醒自己。如果不是同事们及时为我指正，恐怕到现在我也不自知而无法提高自己，因此我经常是带着一种感恩的心态在工作;其次就是业务不够熟练。国家出台的各种财务方面的法律法规以及研究院的一些规章制度是非常多的，稍有不注意就会运用错误。
记得有一次就是房屋折旧问题，院里规定是35年而我却想当然的填上20年，后来及时发现未酿成大错。从这点来说我是需要向同事们学习的，希望以后能够做到顺手拈来，不出差错。当然还有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。
通过这次的培训学习，使我深深的感悟到作为一名新时期的员工，应时刻牢记自己的工作职责，以人为本，认真做好本职工作。我也有信心通过这次的培训学习，尽快完成各项工作任务。在以后的工作中，我一定要严格遵守各种规章制度和纪律规定，认真学习和执行公司的各项规章制度，严格履行岗位责任，为公司做出自己最大的贡献。
培训虽然结束了，可是我们在学习中的收获却依然记忆犹新。这些培训都是在我们工作中所收获的知识和经验。作为一名新时期的员工，我一定会好好的利用这些机会好好的学习各项工作，认真的完成公司的各项任务。在工作中要不断的总结自己的工作经验，向身边经验丰富的员工们学习，通过学习他们身上的优秀工作方式，来不断提升自己工作能力和业务水平，做一名真正优秀的员工!
作为一名新员工，我们有很多的不足，需要我们不断的改进。在今后的工作中，我们还要继续努力，继续发扬不怕吃苦、勇于拼搏、乐于奉献、积极进取的精神，把自己的工作做到更好，为公司做出自己最大的贡献。
成都平安保险林建琼
联系人**:158********
到了2013年3月，我已经在保险业奋斗了四年！
回顾这四年的经历，感慨颇多：22岁的自己因为家庭的一场意外变故走进了平安这家500强的综合金融集团公司，到今天算是整整四周年时间，在工作上，我跌倒过，痛过，也疲倦过，但是从来没放弃过。越是这样，我就越觉得自己真的很喜欢这份工作。
任何想在任何行业取得成功或成功的人，除了个人的基本条件外，工作中的毅力和快乐是关键。天生的兴趣几乎不必别人指点，就会很明显地表现出来。培养兴趣需要时间和耐心。
我热爱寿险，因为我亲身经历以及见证过许许多多遭受变故的家庭因保险而获得重生，这是一个具有社会价值和挑战性的工作。我喜欢展览，因为这个团队总是充满生机，朝气和活力，这是平凡中的非凡团队。如果我再次选择保险，我仍然会选择人寿保险做为我的终身职业，这是我无悔的选择！
另外接到保监会文件：为了提高保险**行业的综合素质，从2013年7月1日起平安的招聘条件由现在的25岁以上，高中以上文化提高到大专以上学历！想发展空间和成长的朋友一定要抓住机遇！
我可以！大家一样可以的！也许很多人对自己不自信！
在这里分享两个字，不管你从事什么行业，都应该是有帮助的！
一，如何培养自信：1，不要无缘无故地对自己说什么。2，勇于表现自己。
三。勇于面对生活中的挑战和失败。4，试着坐在人群中心位置。5，别人跟你讲话时眼睛要看着对方。
6，多交往并大声说话。7，别人打断你话时要继续把话说完。8个。要克服自卑心理，我们应该为好着想，而不是为行动着想。只要我们这样做，我们就会变得越来越自信。
第二，加速成功的五个好习惯：1。保持激情。只有激情才能激励你，感染你自己和他人。2。专心工作，抓住一点，然后像钉子一样钻下去，深入透彻。
3，执行力。不仅知道，更要做到。四。学习的习惯。学习是最便宜的投资。
5个。反省的习惯不过是三件事。经常反省自己的得失，会让你更成功！
在从事平安综合金融的四周年之际：我将一如既往的秉承一颗感恩的心永远为客户做好服务，客户永远都是我的朋友，将爱传递给更多的家庭！提升自我的价值回馈朋友们！
在此真诚的感谢各位新老客户朋友对我的关注信任和支持！谢谢您们！
当我们对生活与工作产生了新的看法时，我们不妨选择坐下来提笔写一篇心得体会。心得体会可以帮自己更好的理解和思考。经过小编连续的筛选和修改我们最终推出了最新的“成功心得”，欢迎您来参阅本文祝您愉快！
《成长比成功更重要》是每个渴望成功者最好的心灵驿站。成功是目标，成长是到达目标的道路。但这条曲折的道路并非一帆风顺，有时让我胸有成竹，有时让我垂头丧气，甚至迷失自己，在挫折面前选择最多的就是软弱和妥协。读完《成长比成功更要》这本书，我茅塞顿开，书中质朴、平凡、意味深长的小故事，帮我理清了思索，让我悟出了如何做最好的“你自己”。
每个人都渴望知道自己该如何成功，每位家长都希望自己的孩子尽快成材，每个老师都盼望自己教出来的学生早日取得喜人的成绩。但说起来容易做起来难呀！李开复所谈是一批最优秀的中国人——30个“微软小子”的成长过程。他们并不拥有一个比我们更聪明的大脑，那么他们凭什么变得和我们不一样，就凭着他们自身的努力，他们的自信，当然也离不开他们的家庭教育，他们每个人都饱受挫折，但他们站起来了，使自己更坚强，更“聪明”有句话说得好，“没有岩石阻挡，哪能激起美丽的浪花？”
想想自己，作为家长应该给孩子提供怎样的环境，让他充满自信，让他向“E学生”发展。从“微软小子”的身上，我看到了希望，只要找对了方向，自己的孩子一样也会有出息。反思自己，作为老师如何在成长的路上做最好的“你自己”为什么在成长的路上过的如此艰辛？没有能够更优秀，不是因为天生不够聪明，而是因为不是按照自己的想法去使用聪明，而总是按照别人的标准使用自己的聪明，即使优秀了还是不快乐，是因为总认为“最好”的含义是战胜别人，而没有想到真正最好的是成为最好的“你自己”。做人做事，道理是有一样的，不应该总是跟着别人走，也没有必要看别人怎么评价你。做你自己！就会发现心里有一块是真正属于你自己的。激情一定就在那个地方。认识到自己的激情所在，不要压抑它，把它开发出来，就可以看到价值就在那里。
看完这本书，我不仅对为人师、为人母有所得，对自己的工作和将来也有一定的指导意义。面对生活中的一点挫折，我不再软弱，想想“微软小子”的成长历程，我会更加坚强。努力改变自己，不断进取，超越自我，更加坚定了信念。在今后的人生中，我会越活越精彩，因为我知道了，我不需要成为“最好的”，但我会成为“最好的我自己”。
站在全国大赛的领奖台上，手是捧着沉重的奖杯，脖子上戴着闪耀的奖牌，我不由主的落下了眼泪，成功，感觉真好！
两年前，我初反踏入我校科技体育社团，看着光夺目的飞机模型，琳琅满目的奖杯和奖牌，我心里不由得闪过一个念头，我也要学习，我也要为校争光，就这样，我踏上了我的航模道路。那明候，我还是一个菜鸟，什么都不懂，我又很笨，别人10分钟可以完成的东西，我得做半个不时左右。尽管这样，我还是没有放弃，因为我相信：勤能补拙，熟能生巧。于是别人玩得时候我在练习，别人在休息的时候我还是在练习。终于，功天不负有心：我通过了电脑上的模拟飞行考试，成功进入了下一阶段——户外飞行。想要户外飞行，首先得做一架可以放飞的模型。我又皱起了眉头——之前根本就没碰过这些工具，这可怎么办？我告诉自己不能放弃。我请教老师，求助队友，查阅资料，终于做出了一架属于自己的飞机模型。当我手握遥控器控制着自己的模型飞上天空时，那不争气的眼泪又顺着脸颊流入了我的口中，酸酸的，甜甜的……看着自己被胶枪烫得满是水泡的手，我的心里一阵心酸，我竭力安慰自己，无论如何，我己经可以控制模型在天空遨翔了。加油！加油！成功就在眼前！
两年的艰苦训练，无论是的刮风下雨，还是云迷雾锁，操初上仍然站有我们这群满腔热血的青少年，大家都有一个共同的目标——全国冠军！
全国大赛的颁奖台上，我们10个人手拉着手紧紧相拥在一起，激动地说不出话来！回想着曾经一起洒下的汗水与泪水，我只想大声的说一句：“成功的感觉，真好！”
今天凌晨，长征二号F遥十三运载火箭在x运载着神舟十三号飞船点火升空，搭载着3名航天员如利箭般刺破苍穹，飞向太空。这是我国载人航天工程的又一次重大成功，是我国空间站建设的“关键之战”，x科技一如既往地提供了护航技术支撑。
早在此次任务发射前期，中国电科22所的信息保障团队就已全面进入工作状态。一方面，这支团队全力为此次任务提供了空间电波环境态势和异常事件预报预警信息，为发射窗口的确定提供了技术支持；另一方面，团队还为任务系统提供了高精度电波环境效应数据，保障航天测控、卫星通信和空间目标监视雷达等系统的可靠运行。由中国电科22所研发的便携式定向仪、陆用型信标机、海用型信标机、航天员通话电台等设备齐“上阵”，组成了一张近、中、远程搭配，海、陆、空协同的立体化搜索救生网络。这套多次为我国航天任务发射提供保障的“明星装备”再次为神舟十三号的顺利出征提供了坚强护航。
“复杂网络与可视化研究所航天可视化团队研制的深空探测实时三维可视化技术，在本次飞行任务中再次接受了实战任务考验。”团队博士郭阳告诉记者，飞船在空间飞行状态是难以被直接观测到的，该技术可将飞船飞行过程中产生的海量数据在0.1秒内进行“实时翻译”，驱动控制中心屏幕上的飞船模型调整位置与姿态，让地面控制人员可以在第一时间看到飞船“实况”。“这项技术就像飞船的‘眼睛’，让它保持更好的姿态运行。”郭阳表示，航天可视化团队为神舟十三号载人飞船在此次“太空出差”提供轨道修正、姿态调整以及飞行控制与指挥提供关键技术支持和工程保障，团队研制的深空探测实时三维可视化技术在神舟十三号飞船和天和核心舱进行自主交会对接任务中发挥关键作用，并为神舟十三号飞船在轨飞行保驾护航。
“团队研制的深空探测实时三维可视化技术在执行交会对接任务中，已经助力中国航天事业10余年，已成为x航天飞行控制中心常态化任务执行系统。”据郭阳介绍，该团队早在2011年萤火一号火星探测器发射任务中就已经作为任务全过程的推演平台，曾先后参与并圆满完成多项国家重大载人航天、探月工程以及深空探测等工程实战任务，主要包括天问一号火星探测，探月工程嫦娥二号、嫦娥三号、嫦娥五号T1飞行试验器、嫦娥四号以及嫦娥五号任务的可视化飞行控制指挥与遥操作操控任务，载人航天工程天宫一号与神舟八号、神舟九号、神舟十号，天宫二号与神舟十一号、天舟一号，空间站天和核心舱与神舟十二号、天舟二号交会对接任务的实时三维可视化飞行控制与指挥任务。
载人航天是人类航天活动中系统最为复杂、难度、要求最严的系统工程。按照空间站建造任务规划，今明两年将实施11次飞行任务，包括3次空间站舱段发射，4次货运飞船以及4次载人飞船发射，于2022年完成空间站在轨建造，建成国家太空实验室。之后，空间站将进入到应用与发展阶段。
每次飞行任务都是一项大工程，背后凝聚着成千上万人的心血智慧。为确保任务顺利实施，各系统各单位全力备战，以优异成绩迎接建党百年。
巴丹x沙漠深处，x卫星发射中心垂直总装测试厂房内灯火通明，人影绰绰，工作人员穿行在飞船箭体与测试仪器之间，日夜奔走忙碌。
航天事业被形容为千人一发箭，任何环节都事关成败，谁都不能掉以轻心。作为中国航天员进出太空的航天母港，x卫星发射中心用一丝不苟的态度搭建安全的登天梯。
数十人的吊装团队协同执行任务，每一步操作都不能出错，吊装对接误差更是小而又小。每个产品只允许一次吊装落位成功，没有重来的机会，不能有丝毫闪失。吊装对接火箭，一圈数十个螺栓要一次性全部对准连接。基地工作人员石创峰承担吊装工作，为了做到既快又稳，他自创训练方法，在吊钩上系着焊条，操作吊车从高空将其插入啤酒瓶口里。练到最后，他和同事挥动笨重的吊车铁臂，就像挥动自己的手臂一样灵活自如。
飞行千万条，安全第一条。中国空间技术研究院神舟十二号载人飞船团队把保护航天员生命安全作为底线，在神舟十二号发射、飞行、对接、停靠、返回等任务各阶段，都准备了确保航天员安全的预案和举措，还将首次启用载人飞船应急救援任务模式，全力保证航天员安全往返天地间。
只有真正了解载人航天工程的起点在哪里、道路在哪里，才能从历史中汲取力量，更好地前行。神舟十二号载人飞船将由长征二号F遥十二运载火箭发射，任务准备期间，中国运载火箭技术研究院长征二号F遥十二运载火箭发射队临时党委带领大家赴东风革命烈士陵园，缅怀聂荣臻元帅、众多革命先烈的英雄事迹，号召大家以强烈的责任感、精湛的技术和奋勇拼搏的精神完成此次任务，稳操接力棒。
随着时代的发展，我国的航天事业有了长足的进步，当年的神舟5号、神舟七号掀开了中国载人航天的新篇章。杨利伟同志载着十二亿人的梦想飞上九天揽月，但当时中国的航天事业仍旧不能称之为完整的体系。那时的我们连一套航天服都不能自己生产，需要靠进口俄罗斯的航天服自己改造。
到了21世纪20年代，我国的航天工业才算是站在了世界的顶点。国际空间站不接纳我们，那我们就建造自己的空间站，国外的技术不共享，那我们就发展完整的航天工业体系。这次载人飞船的成功同时也标志着中国航天体系正式登堂入室，可以与世界其他大国的航天工业体系分庭抗礼。现如今，中国已经以一个大国的身份站在了国际社会的发展前沿。
有很多时候，自己才是人生中无形的敌人，同时也是最大的敌人。
——题记
曾经的.我，总是自以为是、骄傲自大，但看完这篇文章，我才真正懂得什么是突破。
一位有名的围棋教练，训练一些小选手时并不让他们学习谋略与技巧，而是让他们在下完每盘棋之后，仔细推敲自己的破绽。过了不到一年，这个教练所培训的小选手们在全国围棋比赛中出奇地打败了许多高手，纷纷取得胜利。面对前来报喜的小选手们，教练意味深长地说：“一个棋手是否能够打赢对手，谋略与技巧都无关紧要，重要的是战胜自己！”
很显然，这句话对谁都受用，因为无论从事什么行业，只要超越自我，战胜自我，就能到达另一个顶峰。
9岁那年，妈妈为了提高我打球时的精准性，让我每天练习接羽毛球，但我无论怎样努力，接到的球数总超不过十五个，有时甚至就差一个。我彻底失去了信心，而就在这时，爸爸对我说：“丫头，知道吗？其实达到某种目的并不难，你只须记住：第一，相信自己；第二，寻找自己失败的原因；第三是最重要的，就是超越自己！加油，你能行！”这番话像有魔力似的，我一下子振作起来。那一天，我奇迹般地接住了十七个球；那一天，我也明白了一个道理：成功，在于战胜自我！
在我参加的这场成功讲座上，我受益匪浅。这是一场由知名企业家李先生主讲的讲座，他在商界取得了巨大的成功，成为了许多人的榜样。我想分享一下我在这场讲座中所学到的一些宝贵经验和思考。
李先生强调了成功的定义是因人而异的。成功并不仅仅是指财富和地位，它更多地是指个人追求的事业成就和内心的满足感。每个人对成功的理解和追求都不尽相同，因此我们不能将成功仅仅定义为社会的评价标准。这个观点让我对成功有了更深入的思考，明确了我个人对成功的追求。
李先生提到成功的关键是积极的心态和持久的努力。他分享了自己创业的经历，讲述了面临困难时如何保持积极的心态和坚持不懈地努力。他强调了成功不是一蹴而就的，它需要耐心和毅力。他的故事让我深刻地认识到在追求成功的道路上，我们一定会遇到各种挑战和困难，但只要坚持下去，就一定会有收获。
李先生还分享了成功的背后是一系列的失败和挫折。他告诉我们，成功之路上充满了错误和失误，但关键是从错误中吸取教训并不断改进。他坦言自己也曾失败过多次，但从每次失败中他都学到了宝贵的经验。这个观点给了我很大的鼓舞，让我明白每一次失败都是成功的一部分，只要能够从中吸取教训并继续努力，就能够走向成功。
在讲座的李先生提到了成功与个人价值观的关系。他认为成功不仅仅是追求物质财富，更重要的是追求个人的成长和价值的实现。他鼓励我们要根据自己的价值观去设定成功的目标，并在追求成功的同时不忘初心、保持正直和道德。这个观点让我多方面的思考了自己的追求，以及如何能够在成功的同时保持内心的坚守和道德品质。
通过这场成功讲座，我深深地认识到了成功的真正含义和追求的必要条件。成功不仅仅是外在表现的结果，更是一个过程和一种态度。它需要我们拥有积极的心态、坚持不懈的努力，并且要从失败中汲取经验。同时，个人的价值观和道德品质也是成功的重要组成部分。这场讲座给了我很多启发和思考，我相信我在今后的人生道路上会更加坚定地朝着成功不断努力。
我认为这场成功讲座给我带来了以下几点启示：一是成功因人而异，不能被传统定义限制；二是积极心态和坚持努力是成功的关键；三是从失败中学习和成长，把失败看作是成功的一部分；四是个人的价值观和道德品质是成功的重要组成部分。我会将这些宝贵的经验和思考运用在我的学习和工作中，不断追求个人的成功和成长。
当我拿起这本书的时候，我就深深地被它吸引住了。作为一名大学生，我很惭愧，几乎从来没有静下心来，去深思一些问题，一些有关学生成长的问题。书中尖锐地指出，中国的教育体系的确很像一条制造工业品的流水线，大家都遵循同样的程序、同样的标准，走进去的孩子形形色色，出来的孩子却一模一样，否则就不发给你大学文凭。为了同一个目标，所有的老师都做着同样的事情，就是为了达到最终于目标，成绩=成功。为了成绩的，我们会潜意识地把学生分为三六九等，潜意识地忽略了一些学生，我们的忽视，可能从此会改变他们的一生。作为一名教师，在引导学生方面，做得太少太少。所以正如书中所言，既然我们无法改变教育，那就改变对教育的看法。
首先，我们应该让我们的孩子知道“人品第一”，让孩子们学生学会关爱、尊重、宽容、廉耻。在学生成长的历程中，其实我们能做的，不仅是教给他们课内的知识，更重要的是教给他们课本以外的知东西，那便是教给他们如何做人，去做一个有着健全人格的人。其次，我们要端正观念，在教育的过程中我们要眼中有“人”，真正关注孩子们的心理需求、心灵感受，遵循孩子们的个性和成长规律，因势利导。让孩子学会关注自己。我们有时候取得了优秀的成绩，但是我们还是不快乐，究其原因，我们总认为“最好”的含义就是战胜别别人，而没有想到真正的最好的是“成为最好的自己”。要以一种积极地、向上的态度，来审视自己，来肯定自己，做最好的我自己。最后，我们落实在自己的教育行为上，我们应该果断地指出是非，热情地赞扬学生的优点，真情地鼓励他们做自己喜欢的事，帮助孩子们认识自己，科学地指导改进的方法。教师应该相信每个孩子，相信每个孩子都有巨大的潜能，相信每个孩子的潜能都是不一样的，不能忽略课堂与日常行为中的细节，独具慧眼，发现每个孩子身上的潜能，鼓励孩子去不断地探索，才能使他们的才华得到淋漓尽致地发挥，这样会对学生的成长得到深远的影响。改变你的角色，不要做一名高高在上的老师，而是尽量为学生创设一个宽松的宽松的环境。正如书中所言，事实上孩子的秉性是丰富多彩的，不可能有一个“放之四海而皆准”的教育方法。如果真的希望孩子不仅有一个好的考试分数，而且有一个好的性格、好的习惯、好的品行、好的心态、好的心情，就必须少给孩子一些强迫，多给孩子一些空间。每个孩子心中都有一粒美好的种子，只要别不人去压迫，它就成长成一棵美好的大树。在微软小子的故事中，他们都在关键时候遇到了优秀的老师，在大部分中国教师中，只有一位是“特级教师”其余都是籍籍无名之辈。这些老师之所以让他们难以忘怀，奥秘全在课堂之外；教给他们如何做人；教给他们如何学习；告诉他们朝哪个方向走去，而那里真的就有他们想要的东西。这些正是我们现在的教育非常缺失东西，所以我们肩上的担子任重道远。
在对“E”学生定义的时候，书中这样写道：拥有强烈自主意识和很高的情商，因而是更快乐、更杰出的学生。要成为这样的学生，很难；能成为这样的学生，更是凤毛麟角。但是在机械型的这一转折点，教师要及时地引导，告诉他，这不是分数的金字塔，而是态度的金字塔；不是智力的金字塔，而是非智力的金字塔。是非智力的因素决定了你站在什么位置，而你的位置决定了你能从现在的教育体系中吸收多少真正有用的东西。
告诉我们学生，要坚强，要自信，努力改变自己，不断超越自我，发现自己的价值在哪；同时也告诉自己，我们不需要成为“最好的”，但是我们会经过自己的努力而成为“最好的我自己”！
首先感谢曹总，感谢公司给予我参加《成功，从优秀员工做起》的培训机会，我作为一名刚刚入职的新成员，能有这么一次机会，坐在有五六百人的演讲大厅，近距离的听取于大城老师激情、生动的演讲，我感到很荣幸，再次感谢曹永军总经理。
老师整篇演讲用幽默、诙谐、生动的语言诠释作为优秀员工的五大准则及五大心态，首先讲到的是五大准则，凡事负责任、凡事客户至上、凡事高标准严要求、凡事积极主动及凡事团队第一，五大心态，事业的心态、付出的心态、学习的心态、长运的心态及感恩的心态，闭上眼睛，栩栩如生的言语，恍然大悟的道理一直萦绕在脑海中，久久不能挥去。
老师讲负有责任时，首先讲到的是确定正确的方向，是啊，只有选对的方向，去承担责任，去拼搏，去努力，才能创造价值，否则违背而驰，事倍功半。现在国家领导强调依法治国，而我们公司的产品，执法记录仪正是满足社会、满足国家需要的产品，因此我们的产品有需求，有市场，处在大环境下的大势所趋的位置，我们确立了方向，我作为研发测试部的一员，守住本分，做好本职工作，提早发现产品的问题，将问题扼杀在摇篮中，保证我们的质量，减少公司的成本，维护公司的信誉！
我们坚持客户至上的原则，把客户服务做为对客户的款待，为客户提供稀缺的价值，把客户的问题作为我们工作的主题。这样，客户就不会依赖我们的新一代了？难道会弃我们而去？如果我作为一个顾客受到如此好的对待，我想我非常愿意与他们合作。
无论是做人还是做事，都要高标准严要求；做人我们要讲道德，做事我们要树立立场，作为企业的员工，我们的立场就是老板的立场，作为一名优秀的员工，我们更要按照老板的期望甚至超越老板的期望，把老板交代的工作做好，做公司有用的员工，做公司因为有你而更好的员工，全心全意做事，全心全意做好。
角度决定看法，看法决定态度，我们需要凡事积极主动的心态，遇到问题我们要从不同的角度看问题，至少想到三种解决的方法。
万事团队第一，也就是说，一根筷子容易折断，但一根筷子难折断，这充分显示了团队的实力。说到团队，我们需要团结一致。当我们有冲突时，我们需要积极地解决它们。我们并不矛盾。我们有共同的目标和责任。我们是一个团队！
作为一名优秀的员工，我们应该有事业心、付出心、学习心、长期交通和感恩心。当我们从事一件事时，我们应该付出、学习、坚持和感恩。我们一定会成功的！
对公司给予我的这个学习机会，再次深表感谢！
失败就是最宝贵的财富，只是没有人在意而已。
李璞璘是中国人民大学的研究生，毕业后，她和其他同学一样，很快就成为了求职大军中的一员。
的背景、硕士的文凭，让初出校门的李璞璘，对求职前景充满了信心。不料，第一次应聘，李璞璘就遭遇了“滑铁卢”。那时，她去应聘国内一家知名互联网企业的人力资源管理职位。开始是笔试，她很顺利地通过了。面试时，因为表现优秀，李璞璘也顺利入围。可因名额有限，那家公司最终录用了另外一名比她更优秀的女孩。初战失利，给了心高气傲的李璞璘当头一棒。
一个月后，李璞璘有意放低姿态，又去参加了某国际知名能源外资企业的应聘。当她小心翼翼地通过严格的面试，好不容易闯进复试时，没想到，却因为女性的身份，李璞璘再次被无情地刷了下来，那家公司最后只录用了另外3名比她差得多的男生。面对性别歧视，她十分气愤，但气愤归气愤，工作还得继续找。
此后，李璞璘又先后进行了20多次求职，虽说曾有8次入围最终的面试，但每次仍是铩羽而归。不过，天生不服输的她，依然屡败屡战。只是，在“战斗”之余，李璞璘也开始寻求另一条求职新路。
一天，在经过路边的一家书店时，李璞璘无意中看到该书店的橱窗上，摆了很多诸如《求职成功学》之类的书籍，可唯独没有“求职失败学”之类的读物。这时，她突然灵光一闪，心想：自己求职失败的经历这么多，这其中的经验，本身就是一笔巨大的财富，如果把它们写出来，编成一本书，给其他求职者一些启发和帮助，应该会有广阔的读者市场。更重要的是，这样一来，还能快速有效地宣传自己，让有缘的招聘主管看到并且被打动，从而顺利找到工作，那不是一举两得吗?
想到这里，李璞璘兴奋极了。于是，从20xx年的4月27日起，她开始把自己求职失败的惨痛经历，在博客上进行连载，并起名为《“我为什么没有拿到offer”的十个故事》。真实的故事、幽默的语言、实用的建议、深入的分析，结果，短短几天时间，她博客的点击率就突破了2万。此后，看李璞璘博客的网友越来越多，大家甚至把她的博客当成了日常讨论的论坛。
网上的热闹很快就带来了现实的热闹，一时间，新浪等各大知名网站纷纷邀请李璞璘去做节目，让其讲解求职真经。
让李璞璘意想不到的是，由于博客浏览量的快速暴涨，她引起了某着名网络公司人力资源主管的注意，并最终被该公司高薪录取，年薪15万元。
在人生的道路上，每个人都会遇到失败。其实，这些失败本身就是最宝贵的财富，只是没有人在意而已。如果你能总结失败，利用失败，那么，你就会像李璞璘一样成功。
七（4）徐林香讲师：薛海燕
郑成功，大家对他都熟悉。他为台湾人民夺回了祖国，也为中国夺回了名誉！他是一位伟大的民族英雄！
看《英雄郑成功》这部电影时，我深切体验到郑成功强烈的爱国情怀。他每日每夜望着“万民折”发誓一定收复台湾，给台湾人民一人家！
转眼间，十多年过去了。郑成功已逐渐步入老年。他的誓言从未改变。台湾永远是他心中的痛！更可恨的是，郑成功的父亲郑芝龙为了自己的前途不再为明朝服务，加入了清朝。郑成功在悲痛之余对收复台湾的决心越来越大。
但要想消灭荷兰人，就必须熟悉海上的一切，这让郑成功无可奈何。于是，他便让母亲曾收养的女儿——薛良，去请身在荷兰的叔叔，这一请，吉少凶多，郑成功为了让他的叔叔认识薛良，便把皇帝曾经给父亲的一把刀让薛良带去。
到了荷兰，薛良把刀交给郑成功的叔叔，她自己去身陷危机——荷兰首领虽然让郑成功的叔叔出去，但却把薛良关押在荷兰。
海图！梦魅以求的海图！郑成功太高兴了，做不到自己。他叔叔冒着许多危险，带来了海图！他们整天都在讨论如何收复台湾。
看到这里，我由衷地钦佩郑成功的决心！
那次商量，没过几天，就打入了台湾，打得荷兰人哭爹喊娘，落药流水，狼狈不堪。不幸的是，薛良和郑成功的叔叔都是受害者。多悲惨啊！然而，薛良和他的叔叔是值得牺牲的！
因为郑成功完成了一项伟大的事业——收复台湾，大家都兴奋地欢呼。
看完这部电影，我已经哭了。我想郑成功为什么能收复台湾？是意志，坚定不移的意志！他的父母被杀害，身边的亲人：
薛良和叔叔都是受害者。他为什么能给台湾人民一个家？是意志，是意志支撑他一直前进啊！我们呢？
我们现在有这么好的环境，每天沐浴在父母的爱中，想想我们该如何报答他们？郑成功爱国心很强，他发誓要收复台湾，但我们呢？学习不认真，怎么讲爱国主义，怎么讲为国出力？
我们为什么不珍惜现在的生活呢？
所以从现在开始，让我们努力学习，孝顺我们的老师和家长！为了父母，更为了国家民族！不求能像郑成功那样轰轰烈烈地干大事业，只求能为祖国添砖加瓦，做一个无名英雄。
入学心得 02-03
把握时间作文 02-22
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中秋节 02-22
养花知识多肉植物怎样繁殖 家庭养花扦插繁殖技巧 12-26
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反担保合同 02-22
梅花唯美短句 02-22
