一年工作挑战与收获
作为项目负责人，回顾过去一年的工作，我深感责任重大，同时也收获颇丰。这一年里，我们团队共完成了三个主要项目，不仅达成了预设的目标，还在应对挑战中积累了宝贵的经验。
一、项目完成情况
我们成功推出了全新的在线学习平台。这个平台整合了多种学习资源，提供了个性化的学习路径，帮助学生和教师更高效地进行互动学习。在项目实施过程中，我们面临了如何将各类资源有效整合、如何确保平台的稳定性和安全性等挑战。为此，我们与技术团队紧密合作，进行了数次迭代更新，并邀请教师和学生参与测试，收集反馈进行优化。
我们完成了公司的年度市场调研，为产品开发提供了有力的数据支撑。这项调研覆盖了全国范围内的目标用户，其目的是了解他们的需求和期望。在调研过程中，我们面临了数据量庞大、调研周期短等挑战。为此，我们优化了调研流程，提高了工作效率，并运用数据分析工具对调研结果进行了深入挖掘。
我们还启动了一项旨在提升员工满意度和福利的项目。该项目包括优化员工培训计划、提供更多的健康和休闲活动等。在推进该项目时，我们面临的挑战是如何平衡公司的成本与员工的期望。为此，我们进行了多次内部讨论和员工意见征集，确保项目实施的合理性和有效性。
二、目标达成情况
在销售方面，我们达成了全年的销售目标，市场份额也有所提升。这得益于销售团队的辛勤付出以及市场部在推广策略上的创新。同时，我们的客户满意度也实现了新的突破，退货率持续降低。
在团队建设方面，我们成功招聘了几位关键岗位的人才，并对内部培训计划进行了全面升级。通过这些措施，团队的整体能力得到了提升，员工的满意度也有所提高。
在成本控制方面，通过优化生产和采购流程，我们成功地将成本降低了5%。这不仅增加了公司的利润空间，也为后续的产品研发提供了更多的资源。
三、挑战与解决方案
在过去的一年中，我们也遇到了一些困难和挑战。其中最大的挑战是市场竞争加剧，导致部分项目的进度受阻。为了应对这一挑战，我们加强了与合作伙伴的沟通与协作，共同寻找解决方案。同时，我们还加大了对市场变化的监控力度，及时调整策略以适应变化。
由于团队成员的流动性增加，团队管理的难度加大。为了稳定团队士气，我们组织了多次团队建设活动，加强了内部沟通与协作。同时，我们还为关键岗位的员工提供了更多的培训和发展机会。
四、展望未来
回顾过去一年的工作，我深感收获颇丰。在未来的工作中，我将继续努力提升团队的整体实力和执行力。同时，我还计划加强与各部门之间的协作与沟通，确保项目的顺利推进。在个人成长方面，我希望通过不断学习和实践来提升自己的领导能力。我相信在团队成员的共同努力下，我们一定能够克服各种挑战，取得更加辉煌的成绩！
为了加强我校幼儿园的安全工作，增强教师和儿童的安全意识，保证儿童的人身和饮食安全，保证他们幸福健康的成长，幼儿园根据自身情况进行了详细彻底的自查。自检情况总结如下:
一是全园高度重视提高安全防范意识
我们幼儿园成立了以刘元昌为首的幼儿园安全工作领导小组，开展了各项具体安全工作的调研活动。与此同时，幼儿园老师召开集体会议研究文件，要求教师提高责任感，增强安全知识，切实认识到儿童安全工作的重要性，确保儿童得到良好的教育、管理和保护，让家长能够安全地把孩子交给我们。
二、消防安全工作管理
根据县教育局关于幼儿园安全工作的会议精神，幼儿园集体对活动室、大型玩具等重点安全防护场所进行了排查，并要求专业人员对电源和电线进行改装，对教室内的插座进行“封而不用”。用胶带将漏在墙外的插座封住，将拖带插座放在高处(儿童接触不到的地方)使用，并贴上醒目的标志；为了让家长安全有序地接送孩子，我们学校的幼儿园花园清除了幼儿园外路边的.杂草，并铺设了混凝土地板，消除了所有隐患。仔细检查消防设备的使用寿命。对全园教师和儿童进行应急预案知识教育，确保儿童和教学人员在紧急情况下能够有序、有准备地安全撤离和撤离。
三、接送、晨检、午睡值班工作管理
幼儿园与教职工签订安全责任证书，教师严格执行交接班制度，认真清点儿童。对于没有到幼儿园的孩子，老师要做好及时联系家长的工作，并汇报具体情况。如有异常情况，应立即请示上级，防止各种传染病传播或其他特殊情况。
第四，加强日常活动的安全管理
儿童学习活动玩具和运动器材的管理。结合这次自查活动，幼儿园对校舍、室内设施、玩具和寝室用品进行了全面检查。加固各种玩具设施，对教具、玩具进行消毒检查，对不合格的玩具进行销毁。室内桌椅和卧室床上用品也进行了整体维修，并彻底检查了班级内物品的摆放情况，消除了隐患。
五、儿童安全知识教育
每节课老师结合课堂教学渗透孩子的安全知识，让孩子有简单的防火、防电、防水、防病、防诈骗、自我保护的知识，并经常与家长沟通，让家长配合幼儿园教育。结合此次自查整改工作，我院幼儿园在管理制度、校园设施、安全意识、安全措施等方面得到了进一步的完善和提高。教师的安全教育和保护意识进一步增强，对各种安全工作和应急处理方法有了深入了解，并组织了相关的时间练习。孩子会在安全和谐的环境中健康快乐的成长。
一、提高认识，成立机构，加强领导，落实责任。
学校认真学习了教育局的通知后，充分认识到生均公用经费、营养餐拨付款的合理使用的重要性。学校成立了以副校长为组长的学校经费自查领导小组，成员名单如下：
组长：
副组长：
成员：
二、自查工作程序。
本次自查工作由领导小组成员对照学校的财务制度对学校的固定资产进行清理，检查学校经费的预算及使用是否合理，将有关情况向分管人员汇报，分管人员在此期间要进行严格督查。
三、自查情况。
1、基本情况：20xx年春季学期，我校有教职工XX人，其中，教师XX人，外借出X位教师，X名食堂员工，教学班X个，预算学生XXX人，预算生均公用经费XXXX元，预算营养餐每日XXX元。
2、“两免一补”落实情况：
X名学生全部免除杂费和教科书费。
3、乱收费情况：
我校无任何教师个人或集体开设辅导班、补习班、提高班和各种收费补课等情况无任何收费项目，无强制学生订购教辅材料、课外读物、报刊杂志等情况。学校无水源，没有提供学生饮用水，各班的饮水机、日常饮用的矿泉水由各班班干自发组织学生集资购买，教师没有直接参与或强制学生购买。在招生、入学方面，我校没有任何违规违法操作的情况存在，严格按照上级的招生入学程序开展工作，没有择校费，没有自费生等乱收费情况。学生营养餐严格控制每生每餐3元的配额，没有向学生收取任何费用。
4、预算编制工作开展及管理情况：
学校的财务人员参加预算编制工作业务培训，认真对学校的经费进行预算编制。各项开支严格按照有关财务规章制度进行进行，对各笔收入和支出作好详细的日记账，专款专用，对口开支，实行收支两条线。学生营养餐资金由学校食堂管理员每月从学校财务人员处借出保管，再每周一次借支给食材采购员用于学生营养餐食材采购，采购员为三人，每月的教育资金收支情况都用表格社会公开。
5、各项支出严格按照上级的要求合理使用，大棕采购由两个人或两个人以上经办，有购物交接登记。
6、各项支出严格使用有效正规票，经监督小组审核后，领导签字方可入账。食堂食材采购必须由采购员和食堂管理人员及监督人员三方核实价格、数量后方可入账。学校做过要求，严禁学校采买时弄虚作假，学校领导或普通教师皆为监督者，都有监督权，一旦发现套用、贪墨学校经费，坚决从严查处，绝不姑息！
7、20xx年春季生均公用费预算支出：
日常公用支出XXXX元。参照上学期的使用情况，本学期各项支出预算如下：办公费XXX.元；印刷费XXX元；水费XXX元；电费XXX元；；差旅费XXX元；维修维护费XXX元；会议费XXX元；培训费XXX元；各种考核、校际交流生活费XXX元；劳务费XXX元；其它商品和服务支出XXX元。
8、20xx年春季学生营养餐经费预算支出：
营养餐日支出XXX元。
参照上学期的实用情况，本学期各项支出预算如下：
肉XX元；大米XX元；油XX元；蔬菜XX元；干货或其它XX元；调料、配料或其它XX元。
9、每月及时公示当月的开支，发现问题，及时处理。
四、采取的主要措施
1、学校成立了学校经费使用领导小组：
组长：XX
副组长：XX
成员：XX
五、一如既往，继续规范使用学校经费。
今后，我校将继续认真贯彻落实上级有关精神，加强学习和宣传，创新工作思路和方法，认真加以巩固，加强对学校广大教职工的思想教育，加强领导，认真检查，严格落实责任制，树立教育新形象，为学生、家长、社会做实事，使学校的经费用出成效。
一、安全管理检查
1、安全生产责任制
已建立安全生产责任制、各种规章制度、安全技术操作规程。
2、专项方案
有关安全专项方案已编制完成正在经建立单位审核批准，
3、分项工程技术交底
已对施工人员进行书面施工安全交底
4、安全检查
有进行定期安全检查，对检查出的隐患做到及时整改
5、安全教育
对施工人员进行安全教育，已按时完成安全培训工作。
二、文明施工检查
1、现场挖机清表
有对挖机驾驶员进行安全生产教育培训，并在施工范围系警示带。
三、工程项目部用电检查
项目部临时用电全部为三级配电、两级保护，一机一闸，接线合理，PE线连接牢固，无私拉乱接临时漏电现象，漏保检测、接地电阻遥测均在允许值内。
四、安全防护检查
进入现场的施工人员必须佩带安全帽，已按相关要求落实到位。
五、施工机具检查
已对现场挖机进行自检，做到按时定期保养。
六、施工项目部防火、防盗检查
缺少部分消防设施正在购买
七、工程项目部食堂及宿舍卫生检查
生活区宿舍卫生为中等水平，食堂卫生较好，能保证菜净饭熟，无腐烂变质实物。
xx公司：
按照xx公司关于后勤安全生产紧急会议精神，我司于会后立即向司属各单位下发了《xx公司下发关于开展后勤安全生产检查的通知》，要求各单位根据通知要求进行自查并整改，并于9月5日到司属各单位进行了检查，现将自查情况总结如下：
自查情况：xx公司司属单位各食堂的用品由各单位食堂管理员及膳食委员会人员一同进行采购，确保了食品、卫生安全、新鲜、质量达标，重量确保。食堂的卫生由食堂人员每天都进行打扫，保证食堂的'卫生不留死角。部分单位食堂未对食品、调味品进行留样。但目前已要求各单位尽快购买留样盒对食品、调味品进行留样。仍有部分单位存在食堂新进人员，该部分人员目前正在办理健康证。
自查情况：节假日期间车辆停放在司属各单位的院子内，各单位车辆外出前均能填写在oa上进行派车单申请。
自查情况：各单位配电间、发电机房均由专人看守，并在指定的位置上摆放了灭火器材，配电设备良好，无拉乱接现象。有部分单位小部分灭火器压力不足，已送往当地消防器材总经销部门进行了加压处理。
自查情况：在检查中发现部分单位仍未配置温度计、湿度计，已责令相关单位进行购买，同时各单位档案室灭火器也在由公司统一配置当中，各档案室均由专人进行管理。
自查情况：xx已出租，并签订了安全协议书；xx店面已出租，并签订了安全协议书。
自查情况：我公司各单位水源均为自来水。
xx的电梯已通过质量技术监督局检验，合格证已张贴在各电梯间；xx电梯已通过质量技术监督局检验，合格证尚未下发。
特此报告。
我深知，自检自查是个人成长的重要步骤，也是提升自身能力、改进工作方法的有效方式。在此，我将真实反映自己的表现和经验，对自身行为和决策进行深入的反思，即使是失败或错误也要面对并从中学习。
我想回顾一下过去的工作表现。在过去的一段时间里，我努力完成了各项任务，取得了一些成绩。我也遇到了一些困难和挑战。面对这些挑战，我曾试图寻找解决方案，但有时也陷入了困惑和迷茫。
在工作中，我发现自己在沟通方面存在一些问题。有时我表达不够清晰，导致信息传递出现误解。这不仅影响了工作效率，也给团队带来了一定的困扰。为了改进这个问题，我参加了沟通技巧培训，并尝试在日常工作中多加练习。
除了沟通问题，我还意识到自己在时间管理方面有待提高。在处理多任务时，我有时会感到压力山大，难以保证每项任务都能按时完成。为了解决这个问题，我尝试采用时间管理工具和方法，例如制定详细的工作计划、合理分配时间和优先级等。
除了工作和沟通问题，我也在个人发展方面有所反思。我发现自己在专业知识方面还有很大的提升空间。为了更好地适应工作需求，我报名参加了相关培训课程，并积极阅读专业书籍和资料。
回顾这段时间的经验和反思，我认为自己在多个方面还有待提高。为了改进自己的不足之处，我制定了以下计划：
1. 继续加强沟通技巧的练习，争取在工作中更准确地表达自己的意见和想法；
2. 持续优化时间管理方法，确保在多任务处理中保持高效的工作状态；
3. 深入学习专业知识，提高自己的专业素养和技能水平；
4. 保持积极的学习态度，不断探索新的方法和思路，以适应不断变化的工作环境。
通过反思和自检自查，我更加清晰地认识到了自己的不足之处和需要改进的地方。在未来的工作中，我将更加努力地提升自己的能力，争取为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也深知自检自查是一个持续的过程。我会时刻保持警觉，对自己的行为和决策进行深入的反思和评估，以便更好地适应各种变化和挑战。
我也意识到团队合作在工作中至关重要。在今后的工作中，我将更加积极地与同事合作交流，共同解决问题和应对挑战。我相信通过团队的努力和协作，我们能够取得更好的成绩和进步。
我要感谢公司和领导给予我的支持和信任。在未来的工作中，我会以更加饱满的热情和专注的态度投入到工作中去，为公司的繁荣发展贡献自己的力量。同时，我也希望能够在公司和团队的帮助下不断成长和发展，实现自己的职业目标。
通过这次自检自查报告的撰写，我对自己的表现和经验进行了深入的反思和总结。在未来的工作中，我将努力改进自己的不足之处，不断提升自己的能力和素质。同时，我也将更加珍惜团队合作的机会，共同创造更加美好的未来。
回头看自检自查报告
在职场中，无论是企业还是个人，自我反思和自我检查是取得成功的关键。正如一位著名作家所说：“自我反省是成功的阶梯。”而“回头看自检自查报告”正是一种重要的自我反省方式。本文将详细、具体且生动地探讨这一主题。
自检自查报告是一种用于自我评估和改进的工具。它可以帮助我们审视自己在工作中的表现，并发现和纠正问题。回头看自检自查报告，就如同在一面镜子前审视自己，让我们更加清晰地认识到自己的长处和短处，进而促使我们做出积极的改变和提升。
回头看自检自查报告可以帮助我们识别自己的优点和不足。当我们回顾自己的表现时，我们会很自然地着重于自己的成功和进步。这有助于培养自信心和积极的工作态度。另一方面，我们也会看到自己的不足之处。无论是在沟通能力、时间管理还是团队合作方面，回头看自检自查报告都能揭示出我们的短板。只有正视问题，我们才能找到合适的改进方法。
回头看自检自查报告可以帮助我们提高工作质量。通过仔细研读自己的报告，我们可以发现工作中的一些细微错误或是存在的问题。这样的发现可以帮助我们及时纠正，并提高我们的工作质量。例如，一个销售人员发现自己在与客户沟通时经常忽略一些细节，从而影响了销售成功率。通过回头看自检自查报告，他可以意识到自己的不足，并制定一套沟通技巧来改善工作表现。
回头看自检自查报告有助于提升自我管理能力。一个成功的职业人士需要善于管理时间和资源。通过自我反省和检查，我们可以确定自己的时间和资源管理是否高效。如果发现不够理想，我们可以制定一份详细的计划，合理安排时间和资源，提高工作效率。例如，一个项目经理通过回头看自检自查报告发现，自己在项目进度控制方面存在问题，经常延误交付。他可以通过设定明确的里程碑和实施统一的跟踪机制来改进自己的管理能力。
回头看自检自查报告促使我们持续学习和成长。自我反省和检查是一种不断改善和提升的过程。通过回头看自检自查报告，我们可以发现自己的短板并进行改进。而这种不断改进的态度将推动我们进一步学习和发展。例如，一个人力资源经理通过回头看自检自查报告发现，自己对于招聘流程的了解不够充分，经常遇到合适人才匮乏的问题。他可以通过参加招聘岗位培训和学习行业最佳实践来提升自己的招聘技巧。
小编认为，回头看自检自查报告是一个非常有效的自我评估和改进工具。它可以帮助我们识别自己的优点和不足，提高工作质量，提升自我管理能力，并促使我们持续学习和成长。在职场中，我们需要时刻保持谦虚和自省的态度，通过回头看自检自查报告，我们可以更好地发现自己的问题并努力改正。作为一个职业人士，我们应该始终关注自身的成长和发展，回头看自检自查报告就是一个十分有利的工具，值得我们利用。
根据《辽宁省食品安全基本标准考核评价细则》的要求，现将我镇食品安全自查情况报告如下:
第一，高度重视加强领导。
我镇高度重视食品安全，将这项工作纳入政府年度工作计划和科学发展综合评估。为进一步完善食品安全监管体系，构建安全责任网络，我镇适时调整了以市长为组长、分管卫生的副市长为副组长、相关部门负责人为成员的食品安全领导小组，建设了64名食品安全助理检查员队伍。各行政村还成立了相应的食品安全监管小组，构建了全覆盖的监管网络，建立了检查、学习和培训、问责和考核机制。
第二，广泛宣传，营造氛围。
镇政府围绕实际工作，创新思路，从多个方向和角度开展食品安全宣传工作，开展省级食品安全核心知识和96151食品安全热线宣传活动，设立24个公众专栏，在各村发放3000多份传单和4个横幅，让食品生产经营单位自觉遵守相关法律法规，让普通百姓学会识别假冒伪劣食品，增强自我保护能力，营造全社会关心和支持食品监管的良好氛围。
第三，建立规章制度，规范管理。
我镇食品安全监管办公室成立后，各项规章制度逐步建立和完善，建立了全面的协调资金保障机制。制定了镇食品安全年度工作计划、镇食品安全宣传教育实施方案、镇食品安全职责和制度、镇食品安全监管体系、镇重大食品安全事故应急预案，明确了目标责任，为食品安全工作的顺利开展奠定了基础。
第四，突出重点实施措施。
围绕“食品安全是民心工程”的宗旨，我镇围绕重点，认真开展了无证经营、废油、学校食堂卫生等专项检查。
食品生产、加工、销售、种植等200多个生产经营单位接受了“拉网”检查，并与他们签订了食品安全责任书。餐饮业主要检查了“三证”的.办理情况、“废油”的使用情况、内部设施、有无防蝇设施和冷藏设施、环境状况等。食品流通单位主要检查“瘦肉精”、畜禽产品、“三证”、不合格和过期产品是否下架。小作坊主要检查设备是否安全，是否存在安全隐患，各种证照是否齐全，卫生环境条件。对粮食、肉类、蔬菜、乳制品、儿童食品等重点产品进行现场检查。在检查过程中，工作人员检查了企业和商家食品生产经营中存在的问题，向生产经营人员讲解了食品卫生安全知识，宣传教育了部分购买者，不断提高其食品安全卫生意识。发现问题可以当场整改。不能当场整改的，责令限期整改。
动词（verb的缩写）存在的问题。通过食品安全检查，全市食品生产经营市场得到净化，公众食品安全卫生意识增强，专项整治活动取得阶段性成果。但在检查过程中发现了一些薄弱环节，一些问题突出，亟待解决。
主要表现在以下两个方面，
第一，相关执法部门单干，跟镇政府没法保持一致。执法部门执法不认真，督察人员专业水平有待进一步提高。镇食品安全监督员只负责检查，不能处理违法行为。
第二，食品安全监管工作量大与执法力量不足的矛盾日益突出，导致监管不力。
第六，下一步工作计划。在下一步中，我们将重点关注以下几个方面。
第一，加大宣传力度，通过召开会议、发放食品安全卫生小册子等方式，对广大生产者和消费者进行宣传教育，进一步提高广大生产者、经营者和消费者的食品安全卫生意识。
第二，加大整改力度。不合格的食品应彻底清除、密封和销毁。逾期整改不到位的，坚决关停并给予相应的经济处罚，确保整改到位。
第三，加大监管力度。将食品安全检查作为一项长期的业务工作，积极探索建立食品安全监管长效机制，提高应对突发和重大食品安全事件的能力，确保全镇食品安全工作健康有序发展，有效保障全镇人民健康。
自检自查报告
自检自查报告是指个人在某一特定时间内对自身进行全面检查和评估，并将结果记录下来的一份报告。这份报告在个人及社会生活中具有重要的意义，可以帮助我们发现自身存在的问题和不足，进而制定适当的改进措施，提升自己的能力和素质。
在撰写自检自查报告之前，我们首先需要明确自检自查的目的和范围。自检自查的目的是为了发现自身存在的问题，进一步改进自己，提高个人能力和素质。自检自查的范围则包括各个方面，如学习成绩、社交能力、生活习惯、健康状况等等。只有将这些方面都纳入自检自查的范围，我们才能全面地了解自己，不遗漏任何一个细节。
在自检自查报告中，我们需要将问题罗列清晰，具体而生动地描述问题的细节和表现。比如，在学习方面，我们可以分析自己的学习方法是否得当，是否存在学习上的困难，以及存在的原因是什么。在社交能力方面，我们可以观察自己与他人交往的方式和结果，分析自己是否存在沟通不畅、社交能力欠缺等问题。在生活习惯方面，我们可以检查自己的作息时间、饮食习惯等，看是否存在不合理的地方。在健康状况方面，我们可以定期测量身体指标，如血压、血糖等，了解自己的身体状况是否正常。
除了问题的罗列，自检自查报告中还应包括对问题产生的原因进行分析和总结。我们需要仔细思考问题产生的原因，如是否是自身原因导致，还是外部环境、他人的影响。只有找到问题产生的根源，我们才能有针对性地采取措施加以改进。比如，在学习方面，如果问题是因为学习方法不当导致的，我们就需要寻求适合自己的学习方法，并进行调整。在社交能力方面，如果问题是因为缺乏自信心导致的，我们就需要进行自我调整，提升自身的自信心。
在自检自查报告的总结中，我们需要从全面的角度出发，客观地评估自己，并制定改进措施。我们需要总结自身的优势和不足，认识到自己的潜力和发展空间。比如，在学习方面，我们需要明确自己的学习目标，并制定切实可行的学习计划。在社交能力方面，我们可以加强与他人的交流，提高自身的沟通能力。在生活习惯方面，我们可以调整作息时间，改善饮食结构，保持健康的生活方式。
自检自查报告的撰写是一个反思和总结的过程，不仅能够帮助我们发现问题，还能够提高我们的自我认知能力。通过撰写自检自查报告，我们能够更好地了解自己，在发现自身存在问题的同时，也能意识到自己的潜力和发展空间。只有不断地进行自我检查和自我纠正，我们才能不断地成长和进步。
总之，“自检自查报告”对于每个人来说都非常重要。它不仅帮助我们发现自身存在的问题和不足，还能够提醒我们时刻保持谦虚、积极进取的心态，不断改进自己，实现个人成长和发展的目标。无论是在学习、工作还是生活中，自检自查报告都是我们不可或缺的有效工具，值得我们认真对待和执行。通过不断地撰写和完善自检自查报告，我们将能够更好地认识自己，实现个人与社会的和谐共处。
根据《关于开展全区档案管理工作检查的通知》的要求，我们对本局档案进行了认真全面的自查整理，现将自查情况报告如下：
为使档案管理工作出成效，我局从完善管理机制入手，不断夯实工作基础。一是形成了领导主抓机制，党组始终重视档案工作，把档案工作作列入局务会议议事日程，不断加强对档案工作的指导督查，形成了工作有布置、有要求、有检查的齐抓共管良好局面。二是建立了档案管理层级管理制，明确分管领导和档案工作人员，实现由主要领导挂帅，分管领导亲自抓，档案管理人员具体落实，全体人员密切配合的工作机制。三是实行档案人员岗位责任制，将档案工作列入我局分管领导和档案工作人员的岗位职责，并与年度考核、奖惩挂钩。四是开展档案管理学习机制，定期组织我局分管档案负责人和档案员认真学习贯彻落实《中华人民共和国档案法》和《海南省档案局关于档案工作检查有关事宜的通知》，做到依法治档。
为使档案工作更加规范化，我局严格按照《归档文件整理规则》实现了计算机管理档案，同时，根据本单位档案工作实际情况，制定了规章制度，并认真对照严格落实执行，使文件的归档率及准确率均达到了较高的水平。目前，我局保存的档案案卷质量符合规范。
我局基本实现了机关档案管理工作制度化、整理规范化、检索科学化。但由于历史和客观条件等原因，在档案材料的收集、分类等方面还存在不足。我们力争在以后的工作中总结经验，改进不足，不断探索新形势下档案工作新途径、新方法，使我局档案工作规范化管理上档次、再上台阶。
档案自查报告篇办公室:
根据《开展档案管理工作专项检查的通知》的要求，我公园对档案开展了自检自查。现将自查情况总结汇报如下：
简介
我公园因办公室紧张，没有设专门档案库房，只有财务设有一间专用档案室，设在办公楼小院一楼。其它科室档案由各科室自行保管，每个科室配备有档案柜。
为了搞好档案安全管理工作，加强了对档案保管、利用、保护、保密等规章制度的落实。为了加强行政人员保密意识，公园征订了《保密杂志》。为了确保档案安全，防止网上泄密，对重要档案如何佳蔓档案，另设专用存储电脑，并且此电脑不允许联网，办公电脑均安装了杀毒软件。实行《档案集中销毁制度》，配备碎纸机，过期档案、打印、复印后的废纸，不允许乱扔，进行集中销毁。
（一）无专门档案库房
由于办公室紧张，公园至今还未有专门的档案库房，考虑到档案管理的.需要，目前公园正在调整办公室，争取腾出一间房间作为档案专用库房。
（二）无专门档案管理人员
由于公园在岗职工人数有限，公园未设专门档案管理员，每个科室人员兼职做本科室的档案管理，所有档案未进行集中管理。
通过此次自检自查，我单位领导、档案工作人员及全体干部职工，增强了档案安全意识，牢固树立了安全防范意识，并在检查中进一步消除了安全隐患。今后将继续深入贯彻执行《档案法》的有关精神，认真学习档案法规，提高工作人员依法治档的意识，努力改进档案管理中存在的问题，完善档案管理制度，力争使档案管理工作更上一层楼。
扩展阅读
常言道，经过实践才能得到真正的知识。不论是在求学阶段还是工作中，通常都需要写报告。你见过的报告是什么样的呢？本文将重点探讨与“自检自查报告”相关的话题。为了避免遗忘，请您将本页添加到浏览器的收藏夹中！
镇赉县煤炭市场管理办公室
行政执法自检报告
按照县政府镇政函[2010]61号文件的通知要求，我办对行政执法工作进行了认真的自查，自查的情况报告如下：
一、自查阶段：
从2010年8月10日起至9月30日结束。
二、自查范围：
2009年全县煤炭经营业户。
三、自查内容：
1、我们的执法主要依据是《中华人民共和国煤炭法》、《煤炭经营监管办法》和《吉林省煤炭经营监管实施细则》。2009年我办对全面煤炭市场进行了集中整治和日常监管相结合的办法，取得了很好的成效。依法查处了违法经营、保护了消费者的权益。
2、煤炭办共有人员2人，全部是事业编制，都经过法制培训合格，有县法制局颁发的行政执法证。
3、煤炭办在执法过程中严格按法律规定办案，行政处罚文书规范、处罚程序合法、案卷材料齐全，严格按要求案卷归档。
4、煤炭办自成立以来至今所有经费及职工工资全部靠罚款上交财政后再返还给我办作为全部费用与工资。我办从来也没有收费项目，十几年来也从没有得到过财政拨给的一分钱费用。
由于我办对市场的不断整治，违法经营已经很少，所以罚款的金额也在不断减少，现在日常监管经费及职工工资都有很大困难，目前，累计欠职工工资十二万元。
5、在执法过程中我们统一使用财政部门的票据，并及时将罚款上交财政。
6、在执法过程中我办工作人员从未发生过任何违法违纪现象。
特此报告。
镇赉县煤炭市场管理办公室
二〇一〇年九月八日
根据相关文件要求，对我局20xx年政府信息公开保密工作进行了全面排查和清理，现将自查情况汇报如下：
一、提高思想认识，加强组织领导
今年我局高度重视保密工作，年初班子会议专门研究部署了局保密工作，成立了商务局保密工作领导小组，由局长任组长，局班子其他成员任副组长，各股室负责人为成员，明确职责和任务，领导小组办公室设局综合办公室，负责保密工作相关制度的制定，相关资料的收集和督促各项工作的落实，同时利用政治学习的时间，组织全体干部职工对相关保密工作的法律法规进行了学习，提高了广大干部职工的思想认识。
二、健全工作制度，强调工作落实
制定了《桂东县商务局保密工作方案》和《桂东县商务局保密工作制度》。
一是明确原则。
1、要严格保守党和国家机密，严格执行各项保密制度，做到不该说的国家秘密不说，不该问的国家秘密不问，不该看的国家秘密不看，不该记录的国家秘密不记录;
2、不在私人交往中涉及国家秘密，不携带密件、密品参观游览和探亲访友，不在公共场所办理、谈论属于国家秘密的事项;
3、不在没有保密保障的地方和设备中存贮、处理国家秘密信息及载体;
4、严格秘密公文的利用和复印制度。借阅、复印、汇编秘密公文和扩大秘密公文知悉范围，严格按规定履行审批登记手;
5、对涉密载体、按保密手册的要求进行了规范管理，U盘等移动硬盘由专人负责。
二是按照“谁上网，谁负责”的原则对我局门户网站的内容进行严格把关。局机关各股室部门责任人，要加强对本部门保密工作的组织和管理工作，应安排专人负责日常维护管理等工作。各部门办事流程以及应向公众公开的内容一定要公开，不得以各种理由不公开。
三是对涉密的传真机、复印机、电脑等到现代办公自动化设备的管理，指定专人负责并严格使用，电脑实施专人专机使用，对所有涉密的计算机不得联网，确保涉密信息的安全可靠。
根据xxxx（xxx〔20××〕xx号）文件精神，为更好的规范林业局办公用房使用，开展自查整改。现根据自查整改情况，报告如下：
一、存在问题
20××年7月4日，xxxxxx对我局办公用房进行检查，检查过程中我局仍然存在超标的问题：
1、林业局党政办存在套间问题；
2、林业局奋斗森林资源管护区副科级办公用房超标问题；
3、林业局森林经营公司副科级办公用房超标问题。
二、整改情况
针对以上问题，我局高度重视、组织召开了专题会议，责令办公用房超标的单位，限期整改。同时，我局购买手持激光测距仪。由纪委和党政办公室对全局各基层单位，科室部办的办公用房进行全部自查。目前，我局办公用房超标单位，以全部整改完毕：
1、党政办腾出隔间办公室工作人员，进入大厅进行合属办公，所存在隔间更改为会议材料交流室及办公用品储存室；
2.xxxxx，将副科级办公人员进行了重新整合，调入其他办公室进行合属办公，同时腾退3间办公室，并进行封存处理；
3.xxxx对所超标的副科级办公室，人员重新调整，分别调入1人进行合属办公。
安全大检查自查自纠报告
尊敬的各位领导：
为了进一步加强和改进项目部安全工作，切实保障广大职工的生命安全和财产安全，保证我项目部施工区段工程正常的施工秩序，项目部按照照XX指安质X号文件《关于开展全线安全大检查的通知》(XX铁安质函【20××】X号)及《关于开展安全大检查的通知》（XX指安质【20××】X号）相关要求，全面落实铁道部问题在现场，原因在管理、根子在干部的理念，结合项目部实际，对我项目部工程的安全工作进行了认真细致的检查，并针对施工现场开展了隐患排查治理活动，现将自查整改情况总结如下：
一、安全管理方面
1、安全组织机构建立和健全
项目部建立了以项目经理为第一责任人的安全管理网络和安全生产责任制度、安全管理制度。成立了项目部安委会，设置安全管理科主要负责本项目的日常安全管理工作，配置安全员负责现场安全巡视检查，各施工队配置兼职安全员，负责本施工队工作区域的安全检查工作，形成了自上而下的安全保证体系。
2、安全管理制度和责任制的落实情况
（1）为了把安全生产工作做实、做细，项目部制定了年度安全工作计划制订了《X项目部安全生产管理规定》，
严格执行《安全生产检查制度》、《安全生产会议制度》等，编制了《重大安全事故应急预案》、《防汛（泥石流）等自然灾害应急预案》等。
目前，项目部各项安全规章制度20余个，齐全且可操作性较强。做到了以制度约束人，以制度人管理人，并且坚持不断地检查各项安全文明施工制度的执行情况，发现问题及时纠正。不断提高安全文明施工制度的执行力来加强安全文明施工管理，杜绝事故发生。
（2）为了确保安全生产，项目部根据局、分局有关要求，制定了《安全生产责任制度》，明确了各部门、各岗位的安全职责。制订了安全目标指标并逐层进行分解，及时对项目部安全管理目标、机构人员和《安全生产责任制度》进行更新和修订，其中明确了各级人员和部门的安全职责，并在施工过程中监督落实到位。
项目部领导班子严格遵循安全第一，预防为主，防治结合的安全理念，将安全工作摆在重中之重的位置，对安全工作的研究、布置周密到位，并时常去施工现场进行巡查，督促各部门的工作，对工作中存在的不足与缺陷能够及时进行批评指正。并不定期开展座谈会，听取员工在生活和工作中存在的困难，对存在问题能够积极寻求解决办法，为员工解决了一系列工作和生活上的问题，使员工能够安心工作。项目部主管领导和分管领导能够按照职责，对安全工作进行
研究、部署、落实。并以施工过程控制为重点，深入分析安全管理方面存在的突出问题。
项目部与各施工作业队负责人签定了《安全责任书》，并严格执行各级安全生产责任制和安全事故责任追究的规定，项目部安委会对安全责任制的落实进行监督、检查和考核，对违反责任制的人员能够做到及时进行提醒、教育，对考核结果进行奖罚。
3、安全检查、隐患排查情况
项目部除了日常安全巡视检查外，还按照工作计划定期进行安全综合检查、专项检查等，对于检查出的问题和隐患及时整改完善，或下安全隐患整改通知书，限期整改，逾期则按照项目部安全管理规定处罚。另根据现场情况，置备各类安全警示标志牌、施工标志牌，在施工现场入口、通道口、电器设备附近等部位放置相应的警示标语牌，提醒工作人员注意，做好自身及他人安全防护，消除安全隐患。
4、重大危险因素管理及应急救援管理情况
项目部安质部定期对现场进行危险源辨识评价并制定相应控制措施，每月一次。
5、安全教育培训情况
项目部能够及时对新进场管理人员和作业工人进行安全教育培训。随着施工的开展，又陆续对特种作业人员、驾驶员等进行全面安全教育培训、考核，使工人能够掌握本岗位的安全生产知识和技能。培训主要内容包括：企业规章制度、安全基本知识、施工安全注意事项、各项相关的安全技术措施和操作规程等。
二、现场施工安全情况
1、临时设施
临时设施严格按要求进行了统一规划，布局较为合理。
2、安全用电情况
为了确保施工现场用电安全，项目部制定了《施工生产用电安全管理制度》。施工现场基本都能做到用电设备一机、一闸、一箱一漏、一锁五个一的要求，部分未做到的，项目部安质部及时对其提出整改要求，限期整改，确保了用电安全；供电设备安置了警示标志。由现场巡查人员经常检查，发现隐患及时进行处理，防止事故发生。我施工现场配电箱、仓库等处，都悬挂干粉灭火器。
3、高处作业安全
（1）高空作业安全规定及措施完善，发现隐患及时向班组长提出。
（2）高空作业警示牌齐全。
（3）搭设有脚手架、安全网等防护设施。
（4）安全巡查人员严格按照要求对高处作业等进行监控。对从事高空作业的人员，是否能够佩戴必要的安全防护用具进行日常检查和教育，确保了施工人员的人身安全。
4、特种设备（含起重设备）
项目部安质部根据需要制定了《特种设备于特种作业安全生产管理制度》和《机械设备安全操作规程》，加强了机械设备管理。主要机械设备的日常运行、保养、交接班记录等由专人负责。起重设备进场后，设备的安、拆由专业人员进行。设备、运输车辆使用过程中，定期进行检查、维修和保养，并填写设备运行、维修和保养记录，由物资设备科定期进行审查，并进行了专项检查。对存在安全隐患的设备、车辆立即停工、整改或者清退。特种作业人员能够做到持证上岗，并且不定期开展专业安全技术培训。
5、防汛管理
项目部安质部按照局安?20××?X号 转发股份公司《关于切实加强汛期自然灾害防范工作的紧急通知》的通知的要求，及时召开了会议，成立了以项目经理为组长的自然灾害领导小组，给各部门各施工班组下发了《关于成立自然灾害领导小组及活动安排部署》的通知，并制定了《泥石流等地质灾害防治管理制度》，加强了项目部员工及施工班组防汛意识，确保我项目部工程汛期的施工安全。
6、安全防护设施情况
施工中，安全管理人员能够正式佩戴和使用安全帽、安全带等防护用品；在坑洞危险位置设置了防护设施和明显警示标志；临空面、高边坡等设置了安全防护栏杆；用电部位、易燃品附近配置了消防设施等。
三、安全管理中存在的问题
1、个别人员安全意识淡薄，施工现场仍然存在习惯性违章。
2、部分办公室、施工场地安全用电管理不到位，开关箱未按照一机、一闸、一漏、一箱、一锁五个一的要求设置，线路有拖地现象存在。需要进一步规范。
3、个别班组不能按要求召开前会议，会议记录不规范，需要进一步完善。
4、设备定期检查，各种制度完善；但设备自身检查资料、记录不齐全；需进一步完善。
5、个别安全防护设施、机械调度没跟上工程施工进度，造成施工中安全防护滞后，需安质部和生产办及时改进管理方案。
6、个别施工班组不能及时按要求对安全隐患整进行整改闭合，不重视安全防护用品的佩戴，无视安全纪律，原因在于项目部管控力度过弱，不能及时督促整改。
7、新分配大学生对规章制度以及相关安全、业务知识还不能完全掌握。平常自己学习安全规章比较少，对现场作业中的安全不能真正理解，使自己的安全防范水平存在一定的差距。有时候出现无法发现不安全因素的情况，对上级检查发现的问题，整改措施制定的不细化，敷衍了事，没有深层次的剖析发生两违的原因，存在着怕麻烦，简化程序思想，需进行培训，加强职工安全意识。
8、部门个别人员安全意识较差，进入施工现场不佩戴安全帽，攀爬施工脚手架过程中不佩戴安全带，需要加强管理。
9、办公室灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置，需及时更换配备。
11、部分夜晚值班人员进入施工现场时不佩带照明设备，个别办公室、施工现场吸烟人员较多，烟头乱扔乱放，需加强管理。
四、采取的整改措施：
为确保我项目部施工区段施工安全，消除各类安全隐患，项目部对自查过程中存在的主要问题，提出以下整改措施：
1、项目部将加强监管，并分批开展安全教育，利用日常巡查、检查、会议、安全教育培训、宣传、文件等方法方式对职工干部进行安全知识、法律法规等的教育宣传，提高员工的安全意识和责任意识，杜绝安全事故的发生。
2、施工用电问题将持续重视，严查职工宿舍、施工现场违规用电现象，对于现场线路将进行统一规范布置。
3、加大对习惯性违章的监管力度。加强安全教育和管理监督、处罚力度，必须从思想上提高广大员工的安全意识。
4、健全和完善制度，促安全综合治理工作有章可循、落实到位。 严格按照安全责任制落实各级、各部门责任。
5、及时按照项目部规定，定期开展安全检查和隐患排查治理，做好施工现场安全隐患的排查和整改。
总之，通过本次自查发现了项目部安全工作中存在的一些弊端和疏漏。项目部将及时对其进行整改，使之得到有效的控制，但安全工作是一项长期的工作，项目部将继续严抓安全、狠抓安全，夯实安全管理基础工作，使广大职工作业班组的安全意识得到提高，使安全管理的各项工作和要求得到较好落实，进一步增强其安全责任意识，明确各自职责，为工程施工顺利进行提供安全保障。
中国水电三局有限公司大西铁路客运专线 指挥部六项目部
二〇xx年年七月十三日
篇一：党建工作自检自查报告20xx年莲花辖区拆分为6个社区后，经调整，现莲花社区东临海椒市街，西倚一心桥南街，南接莲桂西路，北至东四街，占地约0.22平方公里，社区现有居民5500余户，户籍人口8839人，有街道12条，祝区单位5家，有小区院落18个，社区现有党员263人，按地域划分为3个党支部，9个党小组，同时建有流动党员服务站，党员示范岗，实现了对党员教育管理的全覆盖。今年以来,莲花社区在莲新街道党工委,办事处的正确领导下,在社区居民代表及居民代表会议工作委员会的大力支持下,按照区组织部关于分解下达锦江区2011年基层党建工作目标任务的通知，努力做好社区基层党建工作，汇报如下：一、加强党组织自身建设，促进和谐发展。莲花社区党委今年以来始终以建设一个好的班子，培养一支好的队伍，走出一条好的发展路子，形成一套好的工作机制为目标，社区党委在创建工作中，组织党员认真学习实践“三个代表”的重要思想，巩固和扩大共产党员先进性教育活动成果，建立健全保持共产党员先进性教育的长效机制和“三会一课”制度，健全民主监督制度，加强社区两委人员的作风建设，以“评议考核、党务公开”为主要内容，加强工作规范化建设，全面推行党务、居务公开，对社区居民关心的热点问题和群众经常办理的事项，规范党费的收缴、管理和使用，按时足额上缴党费，今年共收缴党费6526元，并及时在公开栏中进行公开，自觉接受党员的监督。二、组织形式多样化，充分发挥社区党组织的领导核心作用。社区形成了双月以学习为主，单月以组织活动的形式，坚持月月组织生活正常开展，在组织生活形式内容上注重多样化，如今年3月组织社区党员开展植树活动，清除杂草新载树木80株。5月组织社区党员到 “5.12”地震灾区映秀，参观重建后的灾区变化。为庆祝中国共产党成立90周年，6月27日晚，在世纪朝阳广场举办了庆七一大型广场文化活动，同时在中国共产党建党90周年来临之际，社区党委开展慰问老党员、优秀党员和困难党员活动，给他们送去了党的温暖，送上了节日的问候与祝福。7月，社区党委组织了社区党员参观锦江区的198绿道、白鹭园生态区等景观，丰富了社区党员的业余生活。8月，在文明城市创建中，社区党员积极参与创建，争做文明劝导员，为创建贡献力量。国庆节、重阳节来临之际，社区党委对80岁以上老年人低保户进行了慰问，给老年人送去了米和油，把党和政府的关爱和温暖带到了老年人的身边，11月组织社区党员到龙泉健身绿道，增进党员参与活动的积极性。三、整合资源，着力构建社区大党建的工作格局。为适应新时期对城市基层党组织建设的要求，本着“以人为本、服务于民、资源共享、共驻共建”的社区建设原则，社区党委充分利用社会的组织资源，构筑了以社区党委为核心，驻区单位为主体，社区党员为示范、各方共同参与的共建机制。在建立健全了社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织、社会组织拓展，积极探索非公有制经济、社会党组织建设的新途径。莲花社区心连艺术团已于今年1月14日成立了党支部，现社区将建立非公企业联合支部以及益联物业党支部。从而实现有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党的组织的地方就有党的活动。四、以提高素质为目标，探索社区党员教育管理新途径。在教育管理的方法上，突出分类管理。对于离退休职工党员，要根据其身体状况、年龄特点，开展有益于身心健康的文体活动和科普活动，积极引导他们坚定理想信念，使他们老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为。对于流动党员，针对分散性、流动性大的特点，依托社区流动党员服务站进行动态管理。对于下岗失业职工党员，从思想、生活上关心他们，切实帮助解决困难。在教育管理的方式上，突出以块为主、条块结合。运用社区及社区单位的力量，加强社区党员教育阵地建设，今年3月莲花社区在创典型示范社区中，提升社区党建活动场地，单独设立了党员电教室，形成了党员图书室、党员电教室、党员活动室为一体的党员多功能室，并通过发挥党建活动室、党员电化教育、党员网上教育、社区宣传栏等学习阵地的作用，提高党员教育的有效性。在教育的内容上，突出党员先进性教育。社区在创先争优活动中广泛开展“争当好党员，保持先进性”活动，同时社区组织党员开展党员干部现代远程教育自主学习，以此增强广大党员实践“三个代表”重要思想的自觉性和紧迫感。五、齐抓共管，把全社区院落党建工作推向新的水平开展院落党建工作是进一步深化党建工作和居民自治的实际举措，社区党委把服务群众作为院落党建的根本宗旨，今年9月社区党委在莲花北路6号试行小单治理，并于9月27日在活动中心召开了“倾听您的意见”莲花社区试行小单元治理工作群众互动公开活动，拟定在10月底前在莲花北路6号建立党支部、院落议事会、业委会的机构，以增强院落党建功能为核心，以促进居民自治为途径，改善社区卫生环境、治安环境，倡导互助氛围。篇二：党建工作自检自查报告在上级党委的指导支持下，社区党委紧紧围绕十七大精神，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分认识加强社区建设和社区党建工作的重要性，大力推进社区建设。并坚持“以人为本”，突出实践特色，用科学发展观的要求构筑党建工作服务基层、服务党员、服务群众新平台。社区党委始终注重扭住不断增强社区党组织的创造力、凝聚力这个关键，持续推进社区党建,有效服务群众,切实加强和改进社区党建工作，促进了社区和谐健康发展，社区党建工作取得了新突破。(一)以党员要求抓制度规范，以主题活动促机制保障，细化量化职责任务，确保党建各项工作全面落实。一是选齐配强支部班子，充分发挥党员主观能动性。社区党委充分挖掘社区人力资源，从社区党员中选拔组织放心、群众信任的党员，按照公开、公平、公正的原则，经过组织考核，民主选举产生各党支部书记。各支部都建立了党支部例会制度、党课制度、民主生活会制度、流动党员管理制度、党员学习制度、党费收缴及管理制度、党员发展制度、社区党建联席会制度等，并加强对各支部的管理，加强对各支部书记的培训，明确各支部书记为支部工作的第一责任人，要求各支部书记切实负起责任，做各项制度的落实人、管理人。二是有针对性的做好对各支部工作的跟踪指导。社区把召开党员大会、支委会、党小组会、党课、党员民主生活会的规范程序，以书面的形式印成学习资料发给每位支部委员，作为支委日常学习和指导工作的辅助材料。并在具体工作中加强指导，要求社区党建联络员列席支部的每个工作会议，督促指导各支部开好各种会议，确保质量效果双落实。三是以主题活动为牵引，在党建工作过程中建立健全社区群众组织和社区服务组织。社区注重充分发挥以党员为主的种类社区组织作用，认真开展各项服务活动。社区通过个人申请，志愿参加，无偿服务，组建了社区党员志愿者队伍，积极开展“党员示范岗，奉献在社区”、“和谐邻里一家亲”等主题活动，进一步激发大家参与社区建设的积极性主动性，让他们发挥一技之长，服务社区，奉献社会。在居民中积极开展了社区便民服务活动，居委会设立“便民服务登记薄”和联系电话，根据服务需求登记，分头到居民家中进行服务。对小区内的离退休老干部、残疾人、孤寡老人等有困难的特殊群体，服务队员与他们结成服务对子，定期登门服务。积极开展社区党员、居委会干部"一对一"温情帮扶结对活动;同时，积极开展"关爱行动"，着力解决社区居民就业、生活、教育等方面遇到的实际问题，从点滴做起，关心居民的生活。(二)根据社区党员多样性的特点，认真抓好党员教育管理，充分发挥党员模范带头作用。一是坚持分类管理，健全党建网络。社区现有5个党支部，126名党员。对于离退休党员与下岗失业党员，摸清底数，登记造册，实行服务管理。保证他们都能及时得到组织的关怀、教育和帮助。对居民中的党员，充分发挥他们关心社区建设的积极性，组织他们参加社区建设的各项工作，让他们成为社区志愿者队伍中的骨干。二是创新教育培训机制。采取邀请党校专家进行专题讲座、电化教育、远程教育等手段，加强了对社区党员干部的教育培训，推进了社区党员干部教育培训的规范化、制度化。定期组织辖区内的居民党员观看党员电教片，利用读书会、讨论会等形式，组织社区居民党员读书学习。进一步完善了党员目标管理、民主评议党员和"三会一课"制度。三是做好了发展党员和入党积极分子的培养工作。坚持把文化程度高、热爱社区、积极向党组织靠拢、政治立场坚定的优秀青年做为入党积极分子进行培养，对培养合格的优秀分子，及时吸收到党内来。今年社区有入党积极分子1人，入党申请人2人。四是健全党内组织生活的长效机制，加强党性锻炼。社区党委始终把民主生活会作为加强党性锻炼的重要措施，切实提高广大党员干部解决自身问题的能力，结合党员的思想和工作实际，不断丰富组织生活内容，创新组织活动形式，使党支部和党小组能更多地提供特色和个性化服务，使党员的党性修养不断得到提升。五是不断深化学习实践科学发展观成果，大力增强党员服务群众的能力。社区想方设法不断拓宽密切联系群众的渠道，提高新形势下服务群众的能力和水平，积极搭建党员发挥作用的平台，开展党员责任区、先锋岗等活动，引导党员立足岗位，充分发挥先锋模范作用。(三)是加强社区共建，强化服务意识，提高管理水平，党在社区领导核心作用发挥明显。一是建立紧扣社会特点的党建活动机制。我们围绕“动员社区力量，解决社区问题”的目标，社区与辖区单位党组织，建立了党建联席会，征求单位对社区工作的意见和建议。围绕社区管理和服务的主题，组织辖区单位和社区各类党员开展群众喜闻乐见、便于参与的多种形式的共建活动。二是建立凝聚社区力量的党员管理机制。通过社区党组织与辖区单位签订共建责任书的形式，对共建项目实行目标管理。实现资源共享、社区共建、党建共抓、文明共创，培育了共享、共建、共抓、共创的社区建设理念，使辖区各单位积极为社区党组织开展党建工作提供场地、设备等支持，社区党组织则大力加强无业流动党员管理，妥善安置下岗职工再就业，积极化解社会矛盾，为辖区创造良好的社会环境。三是积极开展各类宣传教育和咨询活动，共发放科普、卫生、法律、道德规范宣传资料1000余份，接受咨询500多人次，为居民解决问题70多件。受到了广大居民及外来务工、经商人员的的热烈欢迎，在广大居民群众中取得了良好的反映和效果。四是建好三支队伍，增强社区党组织的向心力，凝聚力。为充分发挥社区内广大党员在推进社区党建，服务社区居民中的先锋模范作用，以抓社区党建促和谐社区建设，组建了以党员为主体的楼道协理员、治安巡逻员、卫生保洁员3支队伍，使党员成为建设社区、服务居民的中坚力量。(五)以党建工作为抓手，发挥龙头作用，围绕中心，全面推动社区各项建设。居委会坚持把社区党建和社区建设紧密结合起来。通过社区党建的龙头作用，带动和促进了社区建设的各项工作。在社区党委的具体领导下，各基层党支部围绕社区建设和管理，开展社区党建工作。大大提高了党委和居委会在居民心中的号召力和凝聚力。
工作纪律自查报告
工作纪律>自查报告（一）
在全市纪律作风整顿活动中，我认真学习了书记在全市纪律作风整顿活动的重要讲话，学习了新的党员干部纪律作风条例，52不准，学习了市委下发的纪律作风整顿活动读本，学习了五条禁令和六项纪律，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，并为此做了详细的学习笔记，在学习活动中，通过深刻反思和认真听取别人意见，认识到自己在思想、工作、纪律作
风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：
一、存在的问题
1、在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。
2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。
3、自身建设要求不严。没有严格按照党员干部纪律作风整顿活动中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。
4、对工作责任心还不够强。在工作中，不严格要求自己。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、理论学习不够，政治素养不高。对邓--理论、“>三个代表”的重要思想缺乏系统的学习，对>科学发展观没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、整改措施
1、进一步坚持定政治信念。要通过作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、>邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，系统掌握其基本观点、基本方法。深入贯彻落实科学发展观；牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强模范意识，明确思想要求，树立先进形象。
2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。
3、进一步加强自身建设。要以这次干部作风纪律整顿为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担意识；四是严以律已，廉洁自律意识；五是服务群众，奉献社会意识。
4、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息；进一步加强政策法规学习，严格遵守各项纪律。
5、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符；进一步加强自身素质修养建设，努力提高自己的业务素质，做践行严守党员干部作风纪律的表率。
工作纪律自查报告（二）
20xx年，我镇按照《[20**]22号》文件精神和县纪委的安排部署，认真贯彻执行>党风廉政建设责任制有关要求，标本兼治、惩防并举，领导干部率先垂范，以身作则，自觉遵守机关各项工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，形成干事创业的良好氛围。现结合我镇实际，将自查>情况报告如下：
一、层层分解，落实责任，完善体系
在抓党风廉政建设工作中，推行责任制，是使党风制度化、规范化的重要举措。今年以来，我们通过狠抓党风廉政建设责任制，促进了廉政建设各项工作的全面落实。
分级管理，落实责任：制定下发了《农村党风廉政建设实施意见》和《党风廉政建设责任制分工》，与9个班子成员、13支部签订了“党风廉政建设责任书”，将党风廉政建设和推进惩治和预防腐败体系建设工作同其它中心工作一起部署，一起检查，一起落实，一起考核。我们始终坚持“谁主管，谁负责”、“分级管理”、“一级抓一级”的原则，界定落实责任范围，实行班子成员分工负责制，具体责任与分管的部门、单位、所联系的村相结合，即对所分管的单位、部门、所联系的村的党风廉政建设负领导责任，各支部的书记对其村社干部和党员的党风廉政建设负直接责任，责任制的落实直接与年终考核挂钩，这样层层分解明确，增强了领导干部的紧迫感和责任感，提高了抓党风廉政建设的积极性和主动性，领导班子和个人责任分明，团结协作，工作务实。全年没有党员干部违反党风廉政建设规定，没有引发恶性事件。
健全机制，强化考核：完善了镇党风廉政建设责任制会议制度、报告制度、检查制度、目标责任制度，做到工作有安排、层层抓落实。通过目标责任书强化考核，及时组织实施了班子成员向镇党委书记、中层干部向分管领导、各村、社区向镇党委书记签订党风廉政建设目标责任书，要求各干部把党风廉政建设与经济发展工作放在同样重要的位置，做到同研究、同部署、同落实。
二、强化教育，筑牢防线
一是大力开展廉政文化“七进”活动。以营造党风廉政宣传氛围为目标，将廉政文化建设作为反腐倡廉建设一项重要的基础性工作，纳入工作目标量化考核中，积极开辟新的宣传阵地，拓宽宣传渠道，在全镇范围内着力开展廉政文化“七进”活动，即进机关、进学校、进家庭、进农村、进社区、进企业、进医院，特别是在每个支部开展了党员干部“廉政承诺”活动，营造了“以廉为荣、以贪为耻、勤政为民”的良好社会氛围。
二是结合“>创先争优”活动深入开展“勤廉双优”争创活动。积极动员广大党员干部争当“勤廉双优”模范，并评选出一批先进集体和个人予以表彰。今年，党政“一把手”、纪委书记、分管领导分别为全体镇干部、支部书记、入党积极分子和企事业单位负责人等讲了题为《加强党章的学习》、《中国共产党反腐倡廉的历史经验》、《农村基层党风廉政建设存在的问题及对策》、《党的纪律》等的党课，收到了较好的效果。同时，镇党委书记还逐一与各支部书记、各部门负责人进行了廉政谈话，从思想上抓牢、抓实党风廉政建设工作。
三是结合村两委换届工作加强反腐倡廉宣传教育。今年，开展了“党员党性定期分析评议”和“述评荐诺”活动，组织召开了专题民主生活会，对党员干部的廉政从政情况进行了民主测评，广泛征求党风廉政建设中存在的突出问题、意见建议；各支部结合村两委换届选举前，党委班子分工联系各支部，组织党员干部深入学习《中国共产党党章》有关内容，重温了入党誓词，明确了选举工作纪律，进一步增强了党员的党性，使支部换届取得圆满成功。同时我们还开展了经常化、制度化的学习活动，镇政府机关每月集中学习一次，党委每月开展中心组理论学习；采用以会代训、远程教育等形式多样的警示教育活动，把党纪、政纪、法规纳入“三会一课”的组成部分，切实加强对广大党员干部的廉洁自律教育，有效增强反腐倡廉宣传的辐射力和感染力。
三、抓好信访维稳工作，解民生之忧
积极排查和化解各类矛盾纠纷，形成了主要领导亲自抓、分管领导带头抓、工作人员认真抓得大信访维稳格局，促进了信访案件的落实。坚持以村级化解为主，镇级化解为辅，做到小案不出村、大案不出镇、特难案不出县的原则。在全镇领导、干部的努力下全年未发生一起不稳定情况，为我镇经济建设有好有快发展提供了良好的社会环境。
四、突出重点，狠抓关键
一是抓制度完善。坚持执行了村务政务公开制、目标责任制、领导干部廉政>述职报告制、推行了领导干部廉洁自律承诺制、首问责任制等制度，建立健全了机关值班制、考勤制。接受干部群众的监督，逐步完善了用制度来管人的管理体系。
二是规范村级>财务管理。镇纪委及时召开会议强调财政及工作上的纪律要求，各村成立了廉勤监督工作领导小组，通过有威信的干部群众担任小组成员，通过一系列措施，防止村集体资产的流失。继续实行村帐镇管制度，>培训村级财务人员，提高素质，规范农村账务管理。加强村务、社会事务、政务的公开，镇民政办负责随时检查公开情况，及时收集群众反馈意见，受到群众欢迎。同时健全了村民代表会议和民主理财小组，村务重大事项和财务公开实行民主决策、民主管理。
三是严格执行人是干部制度。严格按照“公推直选”的方式，顺利完成了全镇13个村、社区的村党支部选举和村民委员会的选举。
四是抓效能建设。认真贯彻执行《公务员法》和《公务员处分条例》以及省、市、区关于加强机关行政效能建设的意见，制定了《加强机关效能建设实施意见》，完善了《首问负责制度》、《限时办结制度》、《责任追究制度》、《政务公开制度》、《公开承诺制度》等。推进了政务、村务、党务公开和基层站、办、所办事公开，建立了便利民中心、群众矛盾调解中心和村组财务委托代理中心，全面实行了村财镇管村用、社财村管社用制定，并对13个村（社区）的财务进行了审计，接受群众的监督，全年未接收到群众的不良反映，进一步加强了农村基层党风廉政建设。
五是抓作风建设。镇领导班子坚持民主集中制原则，坚持走>群众路线，“重大问题决策、重要干部任免、重大项目>投资决策和大额资金使用”均经过集体讨论决定，事情一经决定后，班子成员团结协作，无怨言不拆台，团结干事。党政“一把手”负总责，及时主持研究、安排各项工作，始终坚持“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自过问”，对班子成员履职情况进行不定期的督促检查，对班子成员存在的问题及时批评纠正。深入开展了党风廉政“标准化、制度化、规范化”建设活动，制定了《廉政风险防范管理工作实施细则》，认真查找了班子集体、班子成员、全体公务员、部门负责人、各村支部书记和村主任的廉政风险点，并结合实际强化措施进行了整改。班子成员对分管系统反腐倡廉工作均进行了安排、督促、检查，各部门均无违反廉洁自律规定的行为发生。
五、经济社会全面发展
一年来，党风廉政建设的开展，为我镇经济发展、社会进步营造了良好的政治环境。党委、政府一班人廉政勤政，解放思想，务实高效，开拓创新，团结干事，在县委、县政府的正确领导下，在全镇广大干部群众的共同努力下，经济持续快速增长，城乡环境综合整治成效显著，教育科技文化全面发展，基础设施得到加强，产业结构日趋合理，全镇社会稳定，人民安居乐业。
推行党风廉政建设责任制，是促进党风廉政建设制度化、规范化的重要举措。今后的工作中，在上级党委、政府和纪委的领导下，我们必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的>十八大，***全会精神，全面落实科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，紧紧围绕全镇经济社会发展大局，严格执行党风廉政建设的有关规定，发扬成绩，克服不足，狠抓落实，深入推进全镇党风廉政建设和反腐败斗争，为加强党的执政能力建设，促进全镇经济快速发展和社会全面进步提供有力的政治保证，为构建>和谐社会，创建平安沙州做出应有的贡献。
工作纪律自查报告（三）
郑州市开展的工作纪律大整顿实在是很有必要。本人按照要求认真整顿纪律作风，学习有关文件精神，并认真记好学习笔记，细心体会。经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风这一活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。
2、业务知识不够精通。表现在：对待工作满足于完成上级和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。
3、工作上缺少创新精神，总是想以逸待劳，进取心不强，不能脚踏实地的进行教育教学改革。
4、对学生的要求有点放松，主要是只想着发展学生个性，不能严格要求学生。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、理论学习不够，政治素养不高，对科学发展观缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强>政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我要认真学习科学发展观、邓小平理论和“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的>勇气完成上级领导安排的各项工作。
2、要积极开拓进取，努力提高综合素质。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力，把工作提高到一个新的水平。一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
2009年党风廉政建设个人自检自查报告
林业局纪委书记郑兴
2009年11月2日
年初，我与局党委主要领导签定了2009副科实职以上干部党风廉政建设责任书，按照《师宗县2009年副科实职以上干部党风廉政建设责任书》的相关要求，我认真对照《师宗县2009年副科实职以上干部党风廉政建设责任制量化考核标准》逐条进行自查，自评分为100分，现将自查情况报告如下：
一、严格执行领导干部廉洁自律的各项规定
本人自觉遵守中央、省、市县领导干部廉洁自律的各项规定，要求别人做到的自己带头做到，在工作中不吃拿卡要，不询私枉法，不滥用职权，甘于奉献，耐得住清贫，守得住寂寞，抗得住诱惑，树立了正确的世界观、人生观、价值观、做到自警、自醒、自律，常修为正之德，常思贪欲之害。
二、严格执行“四大纪律、八项要求”
严格执行政治纪律，对党的路线方针政策个人不折不扣的贯彻执行，政治、思想上、同党中央保持高度一致，服从组织分工、维护大局利益、班子团结，坚持四项基本原则，坚持改革开放，严格执行组织人事纪律，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》严格遵守选人用人程序，对新提拔的股所领导干部严格按照组织
程序进行选拔。严格执行人事工作纪律，积极参与局领导班子的研究对部份股室人员作了调整，对要调入人员按程序进行了考察。严格执行群众工作纪律，充分尊重群众的意愿，从群众中来到群众中去，认真开展调查研究工作。严格执行经济工作纪律，严格遵守单位的财经制度、规章制度、大额资金的使用，重大项目的安排，工程招投标积极参与班子研究决定，集体讨论决定。
三、严格执行《云南省公务员八条禁令》
个人在工作中扎实工作、认真履职、不吃拿卡要、不弄虚作假、不参与任何形式的赌博活动。不用公款参加消费娱乐活动、不攀比享受，时常对照八条禁令自检自查，严格要求自己，争做一名合格的公务员。
四、认真做好分管和职责范围内的党风廉政建设工作
定期不定期对单位党员领导干部组织学习党章党纪条例《公务员法》、《案例警示教育读本》等；对提拔的股所领导进行廉政谈话；对身边的家庭成员、工作人员严格要求；按时参加班子的民主生话会，积极开展班子成员的相互监督；从源头上抓好制度建设，做到关口前移。
总之，一年来，个人严格按照责任书的要求，认真落实好各项党风廉政建设责任要求，自觉遵守各项制度，切实履行党风廉政建设职责，不足之处在今后工作中努力改讲。
为保障我单位办公环境的防火防盗安全，1月3日，根据上级领导的安排部署，行政部门负责人带领科室有关人员组成安全检查组，对单位办公楼和厂区内各个车间部门以及油库食堂锅炉房职工宿舍的消防安全和防盗工作进行了严格的检查，现将检查状况汇报如下：
一、安全检查总体状况
检查组首先对办公楼一楼至三楼的门窗、监控设备、用电电路及开关、楼道消防安全通道、消防设施，一楼礼堂和食堂用电用水、环境卫生等状况进行了检查。然后针对锅炉房的设施及浴室的水路管道进行严格的检查，之后又对厂区内所有的监控视频及照明设备进行检查、对综合车间、标牌车间、标线组、汽车组、机电加工车间、库房及消防重点区域油库和液化气库进行严格的安全检查。对厂区消防安全通道内的消防设施等进行了检查。
检查组透过全面、彻底的排查，不留死角，检查结果总体状况很好，无重大安全隐患。
二、存在的问题
1、油库门口有废弃有桶堆放。
2、标牌车间氩气瓶离电柜过进，且放置过多，遮挡电柜，存在隐患。
3、机电内堆有纸箱杂物，堆放杂乱，存在防火安全隐患。
4、标线组职责区内杂物过多，施工车辆未停放指定区域，阻挡消防通道。
5、食堂内使用液化气罐存在消防隐患。
三、整改措施及推荐
1、废弃油桶等易燃易爆物品及时处理掉。
2、车间内严格按照操作规程执行，避免氩气罐等危险品乱摆乱放。
3、机电操作间内严禁堆放杂物，立即清理，排除火灾安全隐患。
4、食堂液化气罐应采取外置隔离使用。
5、坚持消防安全常态化、长期抓，加强安全宣传教育，建立健全安全管理规章，坚持每月对消防安全工作进行监督和检查，排查安全隐患。
根据《xx县食品安全委员会办公室关于报送20xx年食品安全工作情况的通知》的文件精神，我镇对照本部门职责和《20xx年各乡(镇)人民政府食品安全工作目标责任书》的相关要求，对我镇20xx年的食品药品安全工作进行了自检自查。现将自检自查情况报告如下：
一、主要工作情况
(一)组织严密，责任落实。
镇党委、政府一直对食品安全高度重视，年初将它纳入了政府议事日程，并召开专题会议进行研究，调整和充实了镇食安会成员。根据上级安排，及时召开镇、村两级会议，传达了县级食品安全会议精神，镇政府与各成员单位和各村委会分别签订了食品安全工作目标责任书。并在各村委会设立食品安全信息员，分解细化了食品安全工作责任。
(二)制度健全，管理规范。
根据上级组织的统一要求，我镇成立了食品药品安全监督管理站，下设食品药品安全监督办公室，办公室设在xx中心卫生院，主任由卫生院院长担任，主要负责食品安全工作的日常工作。逐步建立完善了各项规章制度，制定了《xx镇食品药品安全监督管理站会议制度》、《xx镇食品药品安全监督管理站信息报送制度》、《xx镇食品安全事故应急预案》《xx镇食品安全举报奖励办法》《农村自办宴席申报登记表》、《农村家庭自办宴席食品安全告知承诺书》等。建立健全了全镇饭店、食堂、食品加工小作坊、等食品零售门店登记表。
(三)能力建设和重点工作。
我镇食安委成员单位在现有的基础上，建立和完善了食品安全风险评估监测体系，相关业务人员不断学习和改善食品检验检测技术，从而加强了业务技术队伍的建设。同时更注重相关监管部门之间的信息互通，推进了食用农产品种植养殖、食品生产加工、流通、餐饮服务等环节的安全监管信息化建设，实现了各监管业务部门的紧密协同和数据共享。通过各业务部门的紧密协作，在开展打击“黑作坊”、“黑窝点”、“地沟油”、“瘦肉精”等食品安全违法犯罪活动和食品安全专项整治活动中效果显著。
(四)宣传工作落实到位，人民群众食品安全意识逐步提高。
我镇积极开展《食品安全法》宣传活动，今年x月，在全镇范围内开展了以“社会共治，同心携手维护食品安全”为主题的食品安全宣传周活动。以板报、广播、标语、发放资料等多种形式进行宣传教育，树立群众食品安全意识，建立全社会防控体系。食安委各成员单位在重大节假日、重大活动期间有针对性开展食品安全检查，同时宣传食品安全法知识，各村会每逢农村自办宴席，都积极主动地上门进行宣传，并登记报告，填写农村家庭自办宴席食品安全告知承诺书。
二、存在问题
我镇在食品安全工作方面做了很大努力，也取得了一定成绩，但与上级部门和广大群众的要求相比，还存在许多困难和不足。
一是个别经营者的食品安全意识较差，思想上重视程度还不够，实际经营过程中，还存在应付检查的现象。
二是消费者尤其是农村消费者的消费能力低，对食品质量和安全不够注重，对于相关的法律法规认识肤浅，给假冒伪劣食品留下了市场，给不法分子留下可乘之机，食品安全监管难度较大。
三是乡村学校食堂、中小餐饮店、街头食品摊点多面广、流动性大、卫生条件差、管理参差不齐，发生食物中毒的危险依然存在。四是各部门监管资源还没有得到充分整合，监管合力没有得到充分发挥，食品检测体系不健全，检测仪器和人员紧缺，检测手段落后等。五是部分制度还需完善和健全。
三、下一步工作打算
对存在的这些问题，在今后的工作中，我们将从以下几个方面抓好落实。
一是进一步加大源头治理力度。加强对食品的准入管理和日常监控，严格实行食品市场准入制度，严格执行生产加工标准，落实索证索票、进货验收制度，杜绝生产、销售不合格食品，严厉打击无证生产和冒用许可证违法行为，确保食品质量稳步提高。
二是加强对学校、集体用餐单位的检查，重点检查食堂从业人员的从业资格及食品加工环境、食品储藏和餐饮器具消毒等情况，督促食堂严格落实食品进货验收制度和索证索票制度，杜绝无卫生许可、超范围经营现象。
三是进一步加强宣传动员。做好宣传发动，努力在全镇营造创建人人注重食品安全的浓厚氛围。大力宣传食品安全法律法规及食品安全科普知识，引导群众树立食品安全观念和消费方式。
四是进一步加大协调配合力度，抓好食品安全专项整治工作。加强组织协调，明确工作步骤、工作重点，加大部门之间协调配合力度，充分发挥镇食安委的组织协调作用，搞好衔接，整合监管力量，对食品市场存在的问题进行整治，消除安全隐患，将整治工作引向深入。
各位领导、同志们：
大家好!
为认真贯彻落实党的__大和__届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观。我认真学习创先争优活动“五个好”、“五带头”的内容，查找自身存在的问题与差距，深刻剖析自身的不足之处，希望各位领导、同志给予中肯的批评和指正。
一、个人自查：
学习方面：坚持政治理论学习，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线、方针和政策为指导。
工作方面：认真负责，敬业奉献。一是努力抓好政治理论学习，通过自身学习活动，提高自己的政治理论水平和政治思想素质。二是经常进行自我批评;通过批评与自我批评，促进工作，化解矛盾，解决问题。三是支持学校的行政工作，营造了良好的工作氛围;主动思考学校工作，积极出谋划策;通过加强党风党纪教育，发挥党员的先锋模范作用，发挥支部战斗堡垒作用，促进各项工作的顺利开展，推进学校的科学发展。
党风党纪方面：不断加强党性修养，始终严格要求自己，坚持勤俭节约，廉洁从政;不以权谋私、损公肥私;在生活中，坦诚待人，关心同事，关心和帮助青年人的进步成长
二、个人存在的问题及原因剖析
我本人已经认识到的自己存在的突出问题主要有以下几个方面：
1、学习劲头不足，理论水平不够虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不透。有时只是急用什么就学什么，对业务方面的学习放松了，对很多新事物、新知识学习比如新课程改革的知识就了解掌握的不够好，学了一点理论知识但不能和实际紧密结合，在运用理论指导实践、促进工作上还存在一定的差距。分析其原因，主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。三是认为自己具体的业务知识没过多钻研，致使学习业务的自觉性不强，有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
2、事业心不如从前开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。究其原因还是自我满足，自我安慰的思想存在。
3、由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。通过创新形式与方法，营造良好的工作和思想氛围，为学校的建设发展创造良好环境。
三、今后努力方向及整改措施
1.加强科学发展观的学习，坚持用科学发展观武装头脑，增强走科学发展道路的坚定性，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，解决新问题，使思想和实际相结合，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进学校事业的科学发展。
2.充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好学校的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。
3.不断创新工作方法，配合领导做好支部工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。
4.以身作则，严格要求。加强理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条符合学校发展实际的科学发展之路。
不当之处请批评指正。谢谢!
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20xx年，云南大源实业有限责任公司工会在上级工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，按照公司工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合公司实际，工会认真履行各项职能，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，在公司全体工会会员的努力下，圆满的完成了全年的工会工作，现结合同县总工会签订的工会重点工作目标责任书自检自查如下：
一、工会组织建设。(自评分24分)
公司自成立公司工会以来，职工入会率达到了99%，由公司副总经理担任工会主席，由公司办公室主任担任女工委主任，并由女工委主任负责工会日常工作，收集、传达并落实上级工会下发的各种文件要求，建立工作档案，按时按要求填报有关报表，完成了工会报刊的征订任务;公司设有大小会议室各一间，为工会工作会议的召集和培训工作提供了良好的场所。公司工会组织，工会经费审查小组、女职工委员健全，按期开展相关活动。积极开展创建先进职工之家活动，定期上报各种统计数据。
二、维护职工合法权益。(自评分24分)
1、严格实行政务公开制度，接受群众监督。制作了公司政务公开栏把工作职责、工作人员职责、须公开的政务一一公开。
2、认真开展抗旱救灾捐款活动，共捐款31万余元，奉献出公司工会的一份爱心。
3、依法维护职工合法权益。组织职工参加第七期医疗互助活动，职工参与率达100%。
4、指导职工与企业签订了劳动合同，签订率达100%。维护职工合法权益。
5、充分发挥工会的职能作用，参与公司的民主管理和民主监督，①是发挥职代会和职工大会制度的作用，通过职代会这一民主管理的基本渠道和基本形式，加强民主管理和民主监督。②是督查政务公开工作，及时了解公司政务公开工作进展情况，督促有关部门做好公开事务。③是按照公司的有关制度，参与了公司的相关事务工作以及安全检查、大宗物资的采购、接待费用的报销等等。
三、增强维权服务意识，为职工办实事、办好事。(自评分13分)
(一)是在日常工作中注意听承职工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向公司行政部门反映。
(二)2是做好职工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。工会对患病住院职工、丧亲教职工家庭能及时进行慰问，对困难职工家庭在春节期间予以慰问。
(三)是关心女工生活，在“三、八”妇女节期间按国家规定给女职工放假半天，并组织到狮山风景区参加牡丹节;按要求督促各部门做好女职工体检和四期保护工作。
(四)是定期组织职工参加业务知识、法律法规、电脑操作的学习和培训。
(五)是积极组织职工开展形式多样的职工文体活动。组织职工参加单位组织的火把节等活动。组建了一支舞蹈队，在2010年12月团县委组织的文艺晚会上赢得了阵阵掌声。
四、劳动竞赛与素质工程。(自评分18分)
1、开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。工会参与创建学习型团组织，提高会员的思想政治水平。积极开展学习型团组织创建工作，在公司内开展“三读”活动，制定学习计划，开展学习活动，采取自学、集中学习、座谈讨论、举办知识培训等方式，创建学习型组织。
2、积极参加创建生态文明之家活动，发放创建生态文明之家倡议书，学习创建生态文明之家相关材料。
4、加强各部门建设，制定各部门培训计划并按期组织培训。
5、定期组织业务知识、礼仪、电脑操作、法律法规、工会法等知识培训，并通过问答、问卷等方式进行考核。
五、女工工作。(自评分8分)
女工组织健全完善、管理规范、活动正常，实施女职工技术技能提升工程，按要求在三八节给女职工放假半天并组织她们到狮山参加一年一度的牡丹文化旅游节。
六、经费管理。(自评分9分)
1、工会财务会计管理规范，按时报送各类财务报表和相关材料。
2、工会财务人员齐备，经费审查及时，定期公开财务收支情况。
综上评分，公司工会xxx年重点工作责任制自评分为96分。
为认真贯彻落实"双整治"工作的落实，并要求我们按照文件精神和要求，写一篇自查报告，下面我就本人自查情况，做一汇报。
一。在安全方面，本人能够不断地增强安全防范意识，值班守库期间能够严格按照"三防一保"的要求，认真落实各项防范措施，熟记防盗防抢防暴预案，熟练掌握、使用好各种防范器械，做好"**"反锁检查工作。经常检查电路、电话是否正常，防范器械性能是否处于良好状态，当出现异常情况，能当场处理的当场处理，不能处理的主动向上级汇报处理，能够时刻保持清醒的头脑，增强安全防范意识，并确保值班守库二十四小时不失控，保护信用社的财产安全。
二。在运钞安全方面，使用专用运钞车及双人以上的武装押运。运钞车交款停放位置合理，押运员站位能全方位警戒，运钞登记手续齐全，运钞车接款送款过程能够全程录像。
三。在消防安全方面，建立了领导负责的逐级防火责任制度，每月组织开展安全教育宣传教育，保证消防设施、灭火器的安全、有效，对火灾能及时发现且发现后能及时消除。
在此次"双整治"工作学习中，我要认真履行"双整治"会议精神。杜绝及远离"高压线"今后将加大对安全教育的学习力度，做到警钟长鸣、防范于未然，为我行健康发展提供有力保证，为****又快又好发展贡献一份力量。
我单位成立了“自检自查”安全检查小组，对大庆敖包风电场（48MW）风机基础承台工程施工安全进行检查，以确保国庆节期间生产和其他活动的顺利开展。
自检自查小组成员：
组长：xxx。
副组长：xxx。
组员：xxx。
一、安全管理检查
1、安全生产责任制
已建立安全生产责任制、各种规章制度、安全技术操作规程。
2、专项方案
有关安全专项方案经监理单位审核批准，已按要求进行落实到位。
3、分项工程技术交底
已对施工人员进行书面施工安全交底。
4、安全检查
有进行定期安全检查，对检查出的隐患做到及时整改。
5、安全教育
对施工人员进行安全教育，已按时完成了安全培训工作。
二、文明施工检查
1、现场围挡
围挡的材料稳定、整洁，沿工地四周设置，围挡高度1.2米。
2、施工材料堆放
材料按平面布局堆放，料堆挂名称、品种、规格等标牌。
3、现场防火
有消防措施、制度完善，配备灭火器。
三、现场施工用电检查
施工临时用电接地均按规范要求设置，并进行复查，外电防护已有相关防护措施，配电箱开关箱符合三级配电两级保护要求，电源箱有箱门，并由专职电工进行维护和管理，现场照明有回路及漏电保护。
四、安全防护检查
进入现场的施工人员必须佩带安全帽，已按要求落实到位。
五、施工机具检查
圆盘锯、手持电动工具、电焊机、潜水泵等施工机具均做到保护接零及漏电保护，机械操作设有操作规程。
根据某局XXXXXX文件精神，结合我局工作实际，近日对照检查内容开展了安全自查工作。
现将自查情况报告如下：
一、组织机构建设情况
为妥善地完成网络安全工作，消除网络安全隐患，我局成立了以分管副局长为组长的网络安全工作领导小组，其中办公室、网监科的科长为副组长，各科室负责人为小组成员，以加强对网络安全工作的领导。严格按照上级部门要求，积极完善各项安全制度，保证了网络安全持续稳定运行。
一、基本情况
为保证网络安全工作顺利开展，我局先后投入资金30余万元，购置绿盟数据库审计系统2套、盈高入网准入控制1套。办公电脑均安装了360三件套（卫士、杀毒、浏览器），采取了360企业版安全防护模式，机房配备了入侵检测系统1台、上网行为管理1台、千兆防火墙2台。同时在每个基层单位确定一名信息联络员，具体负责基层单位日常网络安全维护。我局目前是通过乐清市政府电子政务网访问互联网，我局的外网网站在市政府电子政务网的防火墙保护下。
二、网络安全制度建设情况
我局制定了网络安全工作的各项信息管理制度制度。包括人员管理、机房管理、资产和设备管理、数据和信息安全管理、系统建设和运行维护管理等制度，涉及国家秘密、要害部门管理、计算机及信息系统管理、通信及办公自动化设备管理、网络安全监督检查、政府信息公开网络安全审查、涉密事件报告查处、责任考核与奖惩等基本制度均在上述管理制度中有涉及到。同时，我局加强网络安全教育、宣传，使有关人员了解网络安全的危害，设立责任意识。
三、信息安全产品采购、使用情况。
我局的信息安全产品都采购国产厂商的产品，未采用国外信息安全产品。信息系统和重要数据的均自行维护，信息安全产品售后服务由厂家提供服务。
四、信息系统等级测评和安全建设整改情况。
20xx年10月oa系统通过等保2级，该信息系统未变化，所以无需作备案变更；目前暂无新建信息系统需要定级备案。
五、存在不足
一、重要的网站还未开展信息系统定级备案、等级测评。还缺乏网站的防篡改等技术防护设备。
二、安全防范意识还有薄弱，信息安全制度的落实工作还不扎实。
四、整改方向
一、加快开展重要网站的等级保护备案、测评和整改建设工作。要按照信息安全等级保护管理规范和技术标准，进一步建立信息安全等级保护管理机制，制定并落实信息安全管理制度。根据测评中反映出的安全问题，确定系统安全需求，落实整改措施，以尽快达到等级要求的安全保护能力和水平。
二、要切实增强信息安全制度的落实工作，不定期的对安全制度执行情况进行检查，从而提高人员安全防护意识。
三、要以制度为根本，在进一步完善信息安全制度的同时，安排专人，完善设施，密切监测，随时随地解决可能发生的信息系统安全事故。
XXXX市XXXXX局
西派澜岸一期二标段项目部20xx年春节后复工安全文明自查报告
根据成都市高新区成高规建【20xx】5号文件要求，为了进一步加强和改进项目部安全工作，切实保障广大员工的生命财产安全，保证工程正常的施工秩序，结合项目部实际，在开工前对施工现场的安全工作进行了认真细致的检查，并针对施工现场开展了隐患排查治理活动，
中铁二十五局集团有限公司工程部带西派澜岸一期二标段项目部，于20xx年3月11号组织对西派澜岸一期二标段工程进行了自查自纠。检查组人员：梁永稳、吴坤、李勇、梁海全、严玉廷、张一鸣、何林、张中翼、陈飞、郭秀斌、杨军等。现将自查整改情况总结汇报如下：
一、现场施工安全情况
1、项目部全体施工管理人员已于20xx年3月9日到位履职。
2、开工前工人安全教育及现场洞口、临边防护检查：
开工前对现场工人进行安全教育，提高工人节后安全施工意识，做到进场一人教育一人。施工现场洞口、临边防护整改修复到位。
3、安全用电情况：
施工现场做到用电设备“一机、一闸、一漏”，确保用电安全；供电设备安装警示标志，
一、二级配电箱整齐到位，防护配件到位；金属配电箱壳体保护零线完好，漏电保护装置完好，配电箱标识明确，配电线路走向明确。
4、消防管理：
（1）、施工区等配电设施、机械车辆、仓库等部位均配置灭火器材和消防设施，且灭火器工作正常性能良好。仓库内分类储存、库内电器运行正常，无乱接电线、电器现象。
（2）、生活区、办公区、食堂的临时照明等用电线路、插座等经过了重新检查、测试均正常工作无异常。
（3）、施工现场的电焊架工棚周围无易燃物、无易爆物。
5、安全防护设施情况：
在洞口及危险位置设置了防护设施和明显标志；临边、临空面等设置了安全防护栏；现场小型设备安装了防护罩等防护装置，用电部位、易燃易爆品周围附近配置了消防设施等。
二、检查中存在的问题
1、施工用电线路布设较乱，个别线路布设不符合规定，需要进一步完善。
2、设备定期检查、各种制度完善；但设备自身检查资料记录不齐全；需要进一步完善。
3、个别安全防护设施因为交叉作业没跟上施工进度，造成施工中安全防护滞后；需加强管理。
4、消防水口周边防护不到位，悬挑架钢丝绳部分松动，需整改完善。
5、生活区灭火器配备不足，宿舍内使用不规范电缆需整改。
6、外架及硬防护上的建渣清理不及时。
三、采取的整改措施
为了确保现场施工安全，消除各类安全隐患，项目部对自查过程中存在的主要问题，提出以下整改措施：
1、施工用电问题将持续重视，严查职工宿舍违规用电现象，对于现场线路将进行统一规范布置。
2、健全和完善各级制度，使安全综合治理工作有章可循，落实到位，严格按安全生产责任制落实各级、各部门责任。
3、加强对各类防护设施的管理，必须保证各类防护设施与施工进度同步。
总之，通过本次大检查发现了一些弊端和疏漏，项目部及时进行了整改，使之得到了有效的控制，确保节后安全复工；但安全工作是一项长期的工作，项目部将继续严抓安全，狠抓安全，夯实安全管理基础工作，使广大职工的安全意识得到提高，使安全管理的各项工作和要求得到较好落实；进一步增强其安全责任意识，明确各自职责，为工程施工顺利进行提供安全保障。
中铁二十五局集团有限公司
西派澜岸一期二标段项目部
20xx年3月11日
报告可以从哪些方面写好呢？在生活中，报告成为了一种新兴产业。刚开始写报告的时候，我们可以模仿参考报告写，编辑今天为大家精心挑选了一篇与“自检自查报告”相关的文章，感谢您的收藏和关注希望您能将这篇文章分享给您周围的朋友们！
玉兔迎春，万物复苏，为切实做好2023春季开学期间的安全工作，公安高新分局结合辖区各学校实际情况，提前部署，科学安排警力，启动护学安园行动，全力确保春季开学校园平安稳定。
排查小隐患，化解小矛盾。开学前期，公安高新分局提前制定周密详细的护学方案，组织派出所、校园责任民警，针对辖区内中小学、幼儿园内部保卫力量、防护装备、安全管理制度、安全防范设施、应急处置机制等开展隐患排查，并到学校对照《校园安全检查工作清单》，逐项检查校园封闭化管理、一键式报警、视频监控系统、专职保安员配备和消防设施，摸排化解涉校矛盾纠纷，清查整治校园周边旅店、网吧、游戏厅、出租屋等重点场所，发现安全隐患逐一列名挂账、督促整改、盯办落实，严防出现死角盲区，最大限度消除安全隐患，努力将校园安全隐患消除在萌芽状态。
当好“守护人”，站好护学岗。2月6日开始，高新分局将“护学岗”作为长效机制充分落实到位，最大限度囤警街面，保证高峰期“护学岗”警力集中、到位。落实高峰勤务和快速反应应急处置机制，在学校周边加强警力部署，屯警街面、显性用警，增强震慑力、管控力，及时处置各种警情和群众求助，加强校园治安防范，维护开学季安全，为师生筑牢安全防护网。
一、建立组织，加强领导。
社区专门成立活动领导小组，由社区主任魏彩云同志任组长，蔡林同志任副组长，朱中秋、孙景行、曹玲、仰玉红同志为成员，蔡林具体负责此次安全生产大检查活动。
二、认真组织，全面实施。
我社区以全面贯彻实施《安全生产法》为主线，充分认识开展安全生产大检查活动的重要意义，加强对活动领导的同时，建立活动领导机构，落实专人，认真做好活动的计划、协调、宣传、实施、检查工作。教育和号召广大生产经营单位树立以人为本，安全第一的责任意识，有效务实企业生产的安全基础。认真履行安全生产法律法规赋予的权力和义务，积极参与活动，不断提高自身的`安全意识和自我保护能力。通过广泛深入、形式多样、注重实效的社会宣传活动，进一步引起全社会对安全生产的广泛关注和高度重视，引导和启发全社会重视人的生命价值，营造了浓厚的关爱生命，关注安全的社会氛围。
三、安全生产大检查期间社区的主要活动。
1、召开了安全生产大检查动员大会，组织了社区和生产经营单位的行政负责人和安全员近6人参加。
2、我社区进行了安全生产大检查，春节期间，社区安全生产工作领导小组组织对辖区内的易燃品生产经营单位、公共娱乐场所、烟花爆竹销售场所进行了一次全面检查，无需整改。烟花爆竹销售场所也没有明火，有明显的灭火器材，我辖区无烟花爆竹库存地。
通过这次安全大检查活动的开展，使辖区的居民及辖区内生产经营场所的业主的安全意识有所提高。春节期间，我辖区未发生一起安全事故。
根据《关于印发20xx年度市属集团公司安全生产责任制考核细则的通知》（安办﹝20xx﹞9号）及控股公司《关于做好20xx年度安全生产责任制考核工作的通知》要求，电力公司依据《20xx年度市属集团公司安全生产责任制考核细则》，于20xx年2月17日至2月21日开展了细致全面的自查工作，现将自查情况报告如下：
一、安全管理机构、人员情况
依据控股公司《电力公司管控方案》，电力公司于20xx年6月成立安全监察部（简称“安监部”），负责安全生产监督管理工作。20xx年，安监部配备2名专职安全管理人员，其他各部门、所属公司分别配备兼 职安全员，符合《天津市安全生产条例》相关规定。
二、主要负责人履职情况
电力公司总经理历来高度重视安全工作，始终把安全工作作为公司发展的关键环节来抓。20xx年，通过建立健全安全生产责任制、组织制定安全生产规章制度和操作规程、督促检查公司安全生产工作等方式，履行主要负责人的安全职责。
三、安全生产责任制落实情况
20xx年8月，公司对安全生产委员会成员进行了调整，并正式发文公布。安委会下设安委会办公室，负责日常监督、指导、检查工作。
公司贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则。20xx年，通过将安全工作目标责任逐级分解、全员签订《安全生产目标责任书》，做到各司其职、各负其责，坚持把安全工作作为重要的考核内容，通过安全生产责任制，实现了“层层抓安全，事事重安全，人人想安全”。
四、安全生产管理制度
20xx年，电力公司根据组织结构调整和生产经营实际情况，重新编制了公司岗位安全操作规程22项，补充、修订安全管理制度31项，并全部通过各部门评审、总经理签发，使公司安全工作实现“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查”。
五、职业卫生管理情况
20xx年，成立职业卫生管理机构，并配备了职业卫生管理人员。根据相关规定，为员工配臵职业卫生防护用品，并建立台账。但职业卫生基础建设工作方案尚未制定。
六、危险源管理情况
电力公司推行全员、全过程、全方位、全天候的安全管理。20xx年，通过全员参与危险源辨识，公司对23项作业活动进行了危害辨识评价活动，最终确定137项危险因素。为消除3级重大危险因素，制定安全管理方案2项并完成落实。
经过危险源辨识，电力公司不存在重大危险源（或危险性较大的分部分项工程）。
七、安全生产会议情况
20xx年，公司安委会坚持每月至少组织召开一次安全生产会议，通报事故防范工作情况，分析近期安全工作形势，布臵阶段性重点工作，协调解决安全工作中存在的问题。各部门、所属公司分别按要求定期召开安全工作会议。
八、安全生产教育培训情况
电力公司总经理、分管安全领导、专兼 职安全员共计11人，全部经市安监局组织培训、考核，取得安全管理资格证。
20xx年，电力公司录用新员工10名，由安监部组织进行了入职三级安全教育；公司对8名员工进行了岗位调整，并对其进行了转岗教育。
20xx年，公司共有特种作业人员136名，全部经培训、考核，取得特种作业人员操作资格证书，实现持证上岗率100%。
九、安全生产档案管理情况
20xx年，公司各部门、所属公司能够按要求建立会议记录档案、安全费用档案、劳动防护用品发放档案、安全教育培训档案、安全设备设施台账、检测检验报告等安全生产档案，做到及时、准确、有效。
十、安全生产隐患排查治理情况
隐患的排查与治理是实现安全生产的重要手段。20xx年，公司电力调度坚持落实每日巡视制度，全年共发现设备缺陷123项，并逐项落实设备消缺。公司安全检查组坚持开展综合检查、日常检查、专项检查和季节性检查，制定检查方案，全年发现隐患12项，全部指定责任部门完成整改并复查合格。
6月至9月，电力公司按国务院、市委和控股公司要求，集中开展安全生产大检查活动。经过自查、复查、隐患整改，切实解决了安全生产中存在的问题，使大检查活动取得了实效，为创建零事故企业打下了坚实的.基础。
十一、安全生产费用提取使用情况
公司的安全资金投入能够得到充分保障。20xx年初，公司制定了年度安全生产投入计划并严格落实。全年支出各类检测费用、仪器校验费用、劳动防护用品与应急物资的购臵费用、安全管理人员培训费用、隐患整改费用、安全咨询费用、其他安全技术措施费用等共计123.4567万元。
十二、相关方管理情况
20xx年，公司严格按《相关方管理制度》对外包方、供应商进行管理。通过资格预审、签订安全生产管理协议、实施安全技术交底等措施，确保相关方作业安全。电力公司未与任何相关方签订“生死合同”等无效协议。
十三、安全生产应急救援管理情况
20xx年，电力公司根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》，重新编写了综合预案、专项预案、现场处臵方案共35项，预案对应急组织体系、响应程序、信息报告、后期处臵等内容进行了修订，强调与外部救援力量、周边企业的协作，使应急响应工作更加准确、快速、有效。
20xx年11月27日，公司将应急预案向区安全生产监督管理局备案；12月11日，公司将应急预案向市安全生产监督管理局备案。
电力公司于20xx年1月10日成立义务消防队，并加大资金投入，适时更新、添臵各类设备设施与应急抢险器材，进行经常性维护、保养。同时，积极组织从业人员开展了灭火、疏散、电网事故处理等预案演练活动6次。
十四、安全生产标准化建设
继20xx年区域开始推行安全生产标准化建设工作后，20xx年10月，电监会发布《电网企业安全生产标准化规范及达标评级标准（试行）》。据此，我公司提出了“双达标”的目标要求。公司按照安全生产标准化的要求，全面梳理安全工作，整改不足之处。经过一年多的努力，公司于20xx年12月27日完成工贸企业安全生产标准化二级达标认证工作，取得认证证书。
根据《市安全监管局关于做好工贸企业安全生产分类分级监督管理工作的通知》，已通过安全生产标准化达标的企业，可依据达标等级，直接确定分类分级工作所属级别，无需再次进行打分评级。据此，电力公司为a类、良等级企业。
十五、得分情况
根据以上自查自评情况，所属企业考核单元满分60分，电力公司不涉及项2项，应得分56分，实得分55分，得分率98.2%。
为了认真贯彻落实我旗统计局关于开展乡、建制镇基本情况统计调查数据质量检查工作的通知精神，我单位严格遵照上级部门的要求，于20xx年03月召开乡、村两级统计工作会议，传达旗统计局的工作精神，安排部署统计数据质量检查工作，认真按照文件的要求逐项落实自查自纠、边查边改措施。现将我单位开展统计数据质量检查纠改的工作情况作如下报告：
一、通过对xx年的乡、建制镇基本情况统计调查数据工作进行自查，我单位在统计工作中没有发生下列违法行为：
1、虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的行为；
2、拒保、屡次迟报统计资料的行为；
3、未经批准，擅自制印统计调查表的行为；
4、单位领导干扰统计数据，从而造成统计数据失真的行为；
5、利用统计调查损害社会公共利益或者进行欺诈活动的行为；
二、我单位在抓好此次统计基础工作中做了以下几个方面的工作：
1、建立了统计小组，统计小组由分管领导、各站所、各村负责人和统计助理组成。
2、成立了由xxx为主要领导的领导小组，并组织各站所及各村召开会议，确保统计数据及时、准确、统一、完善。1
3、由各站所及各村主要负责人负责收集和总结数据，并汇总上报。
4、我单位统计工作均按照统计制度的规定设置原始记录，建立健全统计档案。
5、统计工作制度在自查自纠工作中进一步完善。
6、由镇统计助理审核汇总数据后，交主管领导审阅、签字、盖章，整理完毕上交统计局主管人员并在镇统计档案中保留备份。
三、存在问题
1、少数兼职统计人员业务素质较差还不适应新时期统计工作的要求；
2、村级由于三年一届的换届选举，直接影响统计人员的工作情绪，及工作的交接不规范，造成部分统计表册和数据不健全。
3、村向各部门上报的表册数据有不统一的情况。
4、企业上报统计报表屡次迟报统计资料的情况。
四、针对上述情况，经我单位领导班子研究决定，制定以下纠改措施：
1、进一步做好村级统计员的思想工作，尽量稳定统计员队伍；
2、统一思想，提高对统计工作的认识，完善统计工作制度，强化责任感，严禁统计资料遗失，杜绝数出多门。确保统计数据及时、准确、统一、完善。真正做到向各级领导体统制定政策真实可用的统计资料。
xx年月3日
为保证与外部单位涉税信息的顺畅交换和有效共享，提高工作质量，进一步明确信息交换和共享各部门、各环节的工作职责，形成数据交换畅通、信息充分共享、跨部门间联动协调的长效机制，严格依照年度计划开展涉税信息交换工作，并把此工作作为年度工作之重点进行，现对本年度涉税信息交换工作自查如下。
一、加强组织领导
（一）成立了涉税信息交换工作领导小组
为确保涉税信息交换工作的顺利开展，协调解决信息交换过程中出现的新情况和新问题，成立“涉税信息交换工作领导小组”，领导小组下设办公室。采取集中与分散相结合的方法，负责落实领导小组安排部署的具体工作。
（二）建立协调会议制度
涉税信息交换是一项长期的工作，需要各部门互相协作配合完成，为及时协调解决信息交换过程中出现的问题，涉税信息交换工作领导小组每季度召开一次协调工作会议，会议由领导小组组长主持。协调会议的主要工作职责是：负责全局涉税信息交换工作的组织、领导和协调；
通报全局涉税信息交换工作开展情况；
研究解决在与外部在信息交换过程中存在的问题；
完善全局涉税信息交换制度，明确职责权限，规范工作的开展。
二、健全完善涉税信息交换工作机制
（一）紧紧依靠政府，形成治税合力。第三方涉税信息交流涉及很多部门，隶属不同，职能各异，仅仅依靠国税与部门之间相互沟通，很难达到思想统一、步调一致。政府的强势领导是推动第三方涉税信息交流深入开展的关键。明确在政府、税务、各职能部门在第三方涉税信息交流中的义务与职责、方法和途径，将其纳入各部门日常工作，实行职能化管理，避免短期行为。定期召开涉税信息交换工作会议，及时通报涉税信息交流情况，分析存在的问题，提出解决问题的办法。
（二）搭建信息化平台，提高信息处理能力。在目前部门计算机联网有诸多因素影响的前提下，积极争取政府协助，充分利用政府的网站，有效使用涉税信息交流共享平台，及时将所有非涉密涉税信息按其内容和性质进行整理、分类后予以发布，全面实现电子化涉税信息数据传输；
在条件逐步成熟后，制定相关制度办法，通过财政必要的资金支持，推动局计算机联网，提高信息共享效率。
（三）增强主观能动性，破解工作难题。紧紧跟随税务部门推进信息管税，牢牢把握主动权、增强主观能动性，切实解决面临的困难、意想不到的问题。一是坚决的克服了畏难情绪，加强沟通、协调，各部门间思想统一，行动一致。二是增强了主动性，涉税信息量大、信息种类多、时效性强，及时发布信息交换工作内容，准确的提供信息。三是加强了信息管理，完善了采集、存储等管理制度。
（四）取得信息管税实效。以涉税信息工作流为核心，建立健全信息化、专业化、立体化的涉税信息交换工作管理体系。定期向有关部门通报信息管税工作取得的`实效，成绩分享，荣誉分担，促进涉税信息交换工作良性发展、和谐共促。
三、存在的问题和下一步计划
虽然的涉税信息交换工作取得了一些成绩，但与上级领导的要求还有差距：一是基础数据采集不全；
二是数据信息共享较差；
三是涉税信息的收集与利用没有形成完整的制度性东西。
在今后的工作中，将进一步提高认识，健全制度，加强管理，加大对涉税信息交换工作的投入力度，切实把此工作做得更好，使各项工作再上新台阶。
万物复苏，春暖花开，同学们又迎来了新的学期。为保障学生平安、顺利、有序入学，历下公安提前谋划、精心组织，按照既定方案、科学合理安排警力，开启“全方位护学”模式，全力筑牢校园安全防线，站好开学第一岗。
系好“保险绳”
开展安全整治第一查
未雨绸缪，有备才能无患。历下公安按照多警种、多部门协同联动机制，对辖区校园安保安全隐患进行了拉网式安全大检查，对于发现的问题进行现场整改或责令限期整改，并及时复检隐患整改情况，彻底消除安全隐患。
同时，针对校园安防设施建设、安保人员的安全防范意识进行了重点检查，努力提升校园安保人员的综合素质，筑牢校园安保防线。
把好“安全关”
迈好平安上学第一步
坚持“用数据管理、用科技创新”的理念，以信息化、数据化提升校园安防管理能力，将中小学校、幼儿园一键报警系统优化升级为“可视化一键报警”，在报警的同时，利用视频监控将现场情况实时传输到指挥中心，为应急处突、科学布警提供了数据支撑，提升了校园安保的硬实力。
另外，创新建立“一键报警应急处突工作机制”，面对突发事件，指挥中心第一时间安排部署警力，派出所第一时间出警，周边巡逻车赶往支援，真正做到“事发即报警，报警即接通，接通即处置”，实现共享安防设施，共建安防体系，共治平安校园、警校共赢的目的。
筑牢“防护墙”
上好法制教育第一课
紧盯短板盲区，瞄准管控“精准点”，充分运用法律武器，对于存在严重隐患问题不及时落实整改的学校，将下达督导检查整改通知书，责令其限期整改，充分发挥法律威慑力，督促学校履行主体责任，切实做好校园安全防范工作，实现了打防管控、建设平安校园的工作目的。
站好“护学岗”
守好校园安全第一关
开学首日，按照分局“四级巡防体系”、“流动护学岗”、“机关包所”等多警种、多部门协同联动工作机制，分局机关警力、特巡警大队、各辖区派出所共出动警力450余人次，街面巡逻车38车次，铁骑巡逻车10辆，重点强化上学、放学时段校园门口及周边重要路段巡逻防控和交通秩序维护，全警全力做好春季开学安保工作，确保学生平安返校、有序开学。
值此开学之初，我园开展了办公室、寝室、教室、食堂以及教学设备设施等全面性的安全工作大检查。进一步贯彻了安全第一，预防为主的方针，防止安全事故的发生，全力打造平安和谐校园，营造学生健康成长的良好环境。现将我校自查结果报告如下：
我园在接到通知后，于20xx年2月28日上午召开了校委会安全工作专项会议，明确了任务、责任，进行了细致的分工，筹划我园本学期的安全工作。组织全体教师，召开了安全工作会议，会上，支伍粉园长认真传达了会议精神，并结合我园的实际，讲了我园当前安全工作要注意的问题，提出了严格的安全工作要求，提出了“安全大于天，生命重如山”的工作口号，要求大家充分认识“安全高于一切”的思想，指出了安全工作要深入人心，到岗尽责，安全工作不能有丝毫放松，幼儿园要形成校园安全人人有责，大家时时想安全，处处抓安全的良好工作局面。
我园一直十分重视安全工作，长期以来形成了园领导班子总揽全局、统一协调，各部门参与、密切配合的工作格局，形成了群防群治、齐抓共管的工作合力。按照教育局对学校安全工作的要求，结合我；园实际，制定并与幼儿园各部门、班主任、教师签订了《安全工作目标责任书》，明确了各责任人的职责，加大了对各部门及全体教师的安全工作的检查力度，不断规范教育教学管理、后勤管理、教师队伍管理及各项活动管理，并实行了安全事故责任追究制。
(一)根据通知精神，我园于20xx年2月28日下午组织相关人员，按照通知要求的检查内容对校园涉及安全的各个方面进行自查。
制定了学校安全检查督导制度，通过建章立制使学校安全教育活动制度化。
2.门卫管理方面自查。
我园有详细的门卫值班管理制度，有专业人员进行24小时不间断门卫值班，对外来入园人员、车辆进行出入登记，落实良好；有完善的巡逻制度，在校园内重点进行夜间巡逻；从周一到周日，天天有校级领导带班，门卫人员值班。在幼儿就餐及入寝等易发生安全事故的重点时间段实行各班当值教师值班。有力的保障了校园内全天候无安全事故发生。
3.饮食管理方面自查。
学校食堂有健全的一系列制度，落实详实。炊管人员均持健康证上岗。食堂设施配备良好，操作间及餐厅整洁卫生，食品采购、加工全部定点，保证食物不过期不污染。食品物品购买票证齐全。幼儿饭菜实行三餐48小时留样，以备检查。
4.校舍及消防安全情况自查。
我园所有建筑物均为新建，不存在危墙，危房等安全隐患。每座教学楼两侧楼梯均设有上下楼安全提示。教学楼每一层都有消防栓及灭火器。灭水器使用正常，但消防栓内无水，这给我园我消防安全带来了一定的隐患，我园将尽快与上级有关部门联系，让水源通进消防栓内。
5.学生乘车安全管理情况自查。
我校不存在租用不具备校车营运资格车辆现象，同时定期组织开展以交通安全、乘车安全为主题的班会，教育学生遵守交通规则，安全乘车，平安返家。
(二)存在的问题及对策。
1.针对我园的实际情况，由于门卫人员年龄较大，且非专业人员，下一步要继续加强校园安全巡逻，夜间护校等方面工作。再接再厉地保持校园零安全事故的记录。
2.我园大门紧邻公路，学生上下学人员较多，存在交通隐患。学校加强安全教育同时，及时与交警部门联系，寻找解决办法。
总的说来，我园无论是领导还是普通教师对安全工作重视程度较。
高，安全教育进行得比较扎实，安全措施也比较到位，我们在今后的工作中将继续努力，力求把安全工作做得尽善尽美。
在进入安达驾校从事教练员工作以来！得到了学校领导和行业主管部门的帮助。在教学过程中会因为学员的进度慢而会变得急躁和没耐心,会因为学员的一个动作或者一个失误从而出现教学态度的改变！出现不文明语言和不耐心的现象发生！从而会导致和学员的关系出现隔阂！教学工作进行的不顺利！虽然我是出于想让学员能够更好的掌握驾驶技术，害怕他们在驾考中考不合格的想法！但是经过两年的多的社会经验积累和磨练！深刻的认识到了自己这种简单粗暴不耐心的教学方法的错误和弊端！在这一方面我需要去深刻的反省和检讨！在以后的教学过程中耐心教学！
对于“吃，拿，卡，要。”行为，在实际道路驾驶训练中也存在和学员在路上吃饭的情况，也收到过学员送的礼物。认为没有开口向学员要，使自己产生一种侥幸心理。觉得没有什么问题，不会受到学校管理规定和行业管理部门的处罚。
在场地教学过程当中，也会出现脱岗行为！在示范教学过后，当看到学员掌握的差不多的时候就为出现懒惰心理，会认为油门线解了不出现什么问题，让学员自己练就好了！从而出现脱岗行为！不但出现了安全隐患，也不能在学员训练过程中及时的发现错误的行为进行
纠正！有的时候也会因为有的学员不认真的学习态度，让自己产生一种“你自己的都不认真的，我何必付出的心理”从而导致责任心下降的现象发生。经过行业主管部门的“教练员工作再教育”等一系列的活动中！发现了自身的的这种行为是对自己工作的一种极为不负责任的态度。也发现这是对我从事教练员工作的亵渎！在今后的工作当中，必须改正这些工作陋习，做到认真负责，积极向上，把好安全关，端正自己的工作态度。
汽车驾驶教练员是一份辛苦而且枯燥繁琐的工作，也时刻存在着安全隐患。我们唯有时刻敲响警钟，提高自身的教学水平和安全意识。在工作中做到不厌其烦的.为不懂的学员耐心讲解。严格要求自己，端正自己的工作态度和工作作风。做到“不拿学员一支烟，不吃学员一顿饭”。坚决杜绝“吃，拿，卡，要的现象发生。多向优秀的教练员学习，提高自身的教学质量。遵守学校的规章制度，积极的配合行业管理部门的工作！为建设安全，健康的驾培行业努力。
根据《xxxx有限责任公司关于加强建筑施工现场(车间、基地)消防安全管理防范火灾事故的通知》(xxxx232号)文件要求，我部组成以xx工程管理部经理为组长，副经理为副组长，管理部各部门负责人为组员的消防安全检查组，对桥梁工程管理部下属的四个工程部进行了检查，现将检查情况汇报如下：
一、严格落实消防安全责任制，严防消防安全事故发生
1、各工程部均已建立消防安全责任制，明确消防安全第一责任人，组建消防安全领导小组，建立施工现场消防安全制度，对施工现场的用火、用电及易燃易爆材料的管理制定相应的管理制度和操作规程，各工程部已按照要求建立了安全生产费用使用台账和使用方案，未发现有安全生产费用被挪用情况。
2、对各工程部的办公区、生活区等进行了安全隐患排查，个别工程部存在消防器材配备缺乏，现已整改，并将整改情况上报工程管理部。
二、加强特种作业人员持证上岗管理
1、各工程部施工现场特种作业人员持证情况良好，对电焊和气焊等具有火灾危险作业人员的持证情况进行了重点检查，未发现有无证上岗作业人员，施工现场的电器设备维修不及时，已责令限期整改。
2、施工现场的动火审批手续完善，对施工现场的拌和站、制梁场、油库、炸药库及民工宿舍、食堂、现场办公室进行了检查，对拌和站未安装避雷设施的限期进行安装，油库和炸药库的`消防器材缺乏的责令其补充。
3、在对民工宿舍的消防器材检查中，发现有灭火器已失效，限期进行更换，尤其是对跨公路和铁路的消防标志进行了重点检查，在检查过程中对不符合要求的消防器材一律不准使用。
三、严格执行消防安全规定，及时消除事故隐患
1、各工程部已按照要求制定了消防安全应急救援预案和应急救援小组及应急救援人员，配备了相应的应急救援器材，并组织了消防演练，并按照要求开展了消防安全知识的宣传和培训，尤其是对民工普及安全用火、用电、用气、用油等防火常识和逃生自救。
经检查，各工程部的消防安全无重大事故隐患存在，处于可控状态，但我管理部会加大督察和检查力度，确保无重大安全责任事故的发生。
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