派出所安保工作总结

时间：2024-02-12 派出所安保工作总结 安保工作总结

趣祝福工作总结：在现代职场中，处理文档已经成为例行公事，人们对范文的重视也越来越高。栏目小编通过深入研究和精心汇总相关资料，对于“派出所安保工作总结”这个话题进行了探讨。希望这些内容能够给你在写范文方面带来一些启发！

派出所安保工作总结 篇1

精心筹划严密组织扎实做好大项活动安保工作—石桥街道“美食休闲文化节”安保工作总结

5月24日，为期一周的石桥街道美食休闲文化节圆满落下帷幕。在此次活动中，安保工作组在街道党工委、组委会的正确领导下，坚定为确保美食休闲文化节胜利召开营造良好安全稳定和谐社会环境的工作目标，不断探索实践大型活动安保工作，精心筹划，严密组织，全体人员以高度的责任感和细致务实的工作作风，扎实做好活动期间的安保稳定工作，确保了此次活动的顺利进行。在此次安保工作中，共出动人员687人次，消防车8辆次，救护车3辆次，落实安保经费2万余元。

现将此次活动中安保工作的特点汇报如下：

一、精心筹划，细心准备，做到“五个到位”

（一）组织领导到位。此次活动，成立了由街道党工委副书记孙毅任组长，街道办事处副主任朱卫东和石桥派出所所长孔立勇任副组长，综治科长赵云彬等11人为组员的安保工作领导小组，还成立了由安监科长徐振华任队长的安全消防督查队。领导高度重视，全程指挥，统一领导，组织力量强。

（二）方案计划到位。此次活动，是我街道第一次按照相关文件要求，组织申报大型群体性活动。为全面做好此次活动的的安全保卫工作，安保工作领导小组工作人员在申报时间紧迫的情况下，加班加点工作，认真研究了《xxx安全生产法》、《浙江省人民政

1

府办公厅关于加强各类展会和节庆活动安全管理的通知》、《杭州市安全生产责任制规定》和《杭州市大型活动安全管理条例》等相关法律、法规，详细制定了《石桥街道首届美食休闲文化节安全保卫工作方案》及相关申报材料10余份，在短短5天时间内完成了原计划需20天的申报进程，开创了街道首个重大活动安保申报的先河，为下步重大活动的组织申报积累了经验。还根据总的安保实施方案，制订了《安保工作组人员值班表》、《值班情况登记表》等细化表格，并在活动主场地入场处喷绘了《石桥街道“美食休闲文化节”活动安全注意事项》的安全提示，做到了方案周密齐全，任务区分明确，达到了定人定位定责的要求，活动的针对性和操作指导性强。

（三）责任明确到位。此次活动，活动组委会提出并实践了契约化管理的安全监管新理念，即通过与新华集团、兰通商贸、浙天市场管理公司等40余家参加单位签订《安全承诺书》的形式，约定活动组织者与参与商家的责任与义务，告之各参加单位摊位设置要求，使之符合安全生产规定和技术标准，为实现最终的安全目标，相互协作与配合，相互理解与支持。此次活动实践证明，这不仅仅是一个责任问题，更是建立一个良好的参与商家的安全自律机制，尊重了活动参与商家的主人翁意识和主动精神，进一步强化了安全管理工作的规范化、制度化和科学化。

（四）隐患排查到位。活动前，安保工作组人员多次前往活动主场地进行现地勘察，进行场地施工的安全情况检查。16日下午，孙毅副书记率领由公安分局、派出所、安监、卫生、交警、工商等部门

派出所安保工作总结 篇2

一、严格队伍教育管理，狠抓派出所正规化建设，为各项业务工作的顺利开展提供基础保障。

今年以来，派出所继续按照“建和谐警民关系，树良好警风形象，强管理服务质量，创一流所队业绩”的工作思路，以科学发展观为指导，以开展“三项建设”工程为重点，以坚持以人为本和执法为民为核心，以铸造忠诚警魂为根本，以提高队伍正规化建设为主线，以让上级公安机关和干部群众满意为目标，以深入贯彻落实“云南省公安机关六条警规、枪支管理四措施”，省、市、县政法和公安工作会议精神为切入点，狠抓队伍教育管理和思想、工作、纪律、生活、学习“五个作风建设”。深入开展“大练兵”、“群众事务代办制、驻村夜访制”工作及解放思想大讨论、党风廉政建设、四项制度、落实科学发展观等学习教育活动，收到了明显实效，为做好各项公安工作提供了强有力的思想保障。我所把开展教育活动与争创“二级公安派出所”工作有机结合起来，做到统筹安排，互相促进。在百日会战活动中，全所民警及协勤人员严格按照要求进行。全所民警认真学习党章，贯彻党章，维护党章，叫响“xxxx”新口号，自觉做到知荣辱，树新风，促和谐。我所按照县局年初制定的岗位目标量化考核责任书的要求，结合所上实际，对民警和协勤人员分别制定了切实可行、便于操作的考核办法，把工作任务层层分解落实到每位民警和协勤人员，规定每周日晚上集中进行政治业务学习，严格执行“五条禁令”、“八条禁令”“云南省公安机关六条警规、枪支管理四措施”和党风廉政建设责任制，所长与民警及协勤人员就执行禁令纪律进行谈话，并形成谈话记录28份，自觉遵守各项规章制度，夜间由民警带领协勤人员值班，严格执行请销假、请示、报告、财务、车辆等管理制度。内务管理做到整洁有序，环境卫生无“脏、乱、差”，队伍管理无“稀、拉、松”，日常工作无“冷、硬、推”现象，“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”已成为全所人员的自觉行动，通过加强学习和严格内部管理，全所呈现出团结协作、真抓实干、开拓创新、求真务实的良好发展态势。

二、社会治安综合治理工作。XX年，乡的社会治安综合治理工作在县公安局和乡党委政府的正确领导下，坚持“打防结合，预防为主”的工作方针，认真执行社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制和一票否决权制，以维护全乡社会稳定为目标，紧紧围绕巩固“平安”、“无邪乡镇”和“无毒乡镇”活动，继续巩固平安创建工作成果，开展以“群众事务代办制”和“驻村夜访制”为载体的社会矛盾纠纷大调解工作，在全乡继续开展“平安家庭”创建活动，推动了社会治安综合治理各项措施的落实，确保了乡社会治安秩序稳定。

派出所安保工作总结 篇3

农民工工资保障措施

I.严格执行中华人民共和国劳动和社会保障部发布的农民工工资支付四项基本规定

本办法

1 .建立全面监控和重点监控相结合的工资支付监控制度，并列为重点监控对象，定期向劳动保障部门报告。工资支付报告：建立建设单位工资支付信息网络，完善监控手段。

2.就是实行工资保障金制度，建设单位缴纳一定的劳动保证金，

保证农民工工资不受资本状况影响那个单位。拖欠。

3.是落实企业劳动保障诚信制度，规范建设单位工作和工资支付行为

。劳动合同制度实施行动计划全面推进。用人单位在招收农民工时依法签订劳动合同，权利义务明确。

二、为保障农民工工资，我公司采取了多项保障措施

1．我公司各相关部门积极采取措施，确保农民工工资按时发放，

让农民工有收入，促进建筑企业发展。为确保工人的工资得到保障，我公司专门成立了农民工调查组，专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现，公司将予以严厉处罚，所以以确保“项目清工资”，绝不拖欠农民工。一分钱。

2.我公司为农民工设立了绿色通道和意见箱。农民工有意见或有事可直接到公司找相关单位。

大力解决问题。

3.保证按月发放工资，要求建设单位按时支付农民工工资。

4.我公司采取“举证责任倒置”的方式，即用人单位负责举证，

企业不能支付工资的证据，视为拖欠工资，解决农民工要工资“举证难”的问题。在当前农民工要工资难的环境下，这是一种方便农民工的行政措施。

3.承诺不拖欠农民工工资

1.建设单位与所有农民工签订劳动合同。

2.开立专户，由公司财务部专人管理，确保项目资金专用

。

3.根据工程进度计划，让建设单位制定农民工工资支付表。

4.将农民工工资支付纳入项目经理部各项考核指标统一考核。

5．严格按照行政管理部门的规定，足额支付农民工工资。拖欠农民工工资的，上级无条件接受。部门处罚。

特此承诺

派出所安保工作总结 篇4

派出所国内安保工作总结及下阶段工作计划       为全面贯彻落实公安部《关于加强派出所国内安全保卫工作的通知》精神，按照分局党委的统一安排部署，我所全体干警积极行动，集中开展安保基层工作，进一步搞好“03工程”调查和涉台情况调查，以确保辖区社会政治稳定。我们的主要做法是：    一、 认清形势，统一思想        近年来，随着改革开放的不断深入，市场经济转体等各方面呈现出来的新情况、新问题都给辖区内的社会政治稳定带来了一定的冲击，如国有企业的改制和下岗职工的安置问题，FLG邪教组织的不断蔓延等，都使辖区的维稳工作面临新的挑战。为使安保工作真正落实到基层，我所行动迅速，通过召开全所干警动员会、业务培训会，学习了有关文件和党的有关方针、政策，并展开分析讨论，转变民警思想观念，增强民警的忧患意识，政权意识和稳定意识，统一思想，为持久深入开展国保各项基础工作打下坚实基础。    二、      组织领导，明确职责    国内安保工作落实到基层派出所是近几年来新形势下我们面临的新课题，派出所民警一直在实践中不断熟悉该项工作，而象“03工程”等都是边学边做，因而业务不熟的情况较为突出，通过认真学习有关文件精神，我所确立了由所长XXX为第一责任人，负责抓好全盘工作，分管副所长负责贯彻落实各项工作计划及各项工作任务、指标，开展检查、评比、考核、奖惩工作。同时，所里还抽调了一名干警为专职民警，负责各类情报信息的收集、整理、分类上报及处理反馈等具体工作，各责任区民警则负责摸清重点对象情况，物件联络员、信息员，落实秘密监控力量，深入收集各类敌、社情，发现问题及时上报处理，为使工作能认真扎实开展，各责任区民警与主管所领导签订了责任状，制定了相应的奖惩考核机制，将国内安保工作直接与民警目标考核相结合，并纳入各项争先创优评比工作，极大的激发了民警的工作热情，有效地促进了工作。     三、      认真调查摸底，充实软件内容    国内安全保卫工作要落到实处，必须要由坚实的基础，我们要求各管区结合各自实际，将辖区内的有关情况摸准、摸透，力争掌握深层次的情报信息。为确保工作的顺利进行，我们采取了以下几个主要措施：    一是管区调查摸底，分类登记造册，安保工作是一项严肃秘密的工作，为确保档案质量，我们采取责任区民警出片包干摸排，澄清底数，再统一编号分类归档。由于时间少，任务重，各责任区民警加班加点，放弃休假，对管区内的重点单位，特殊企业，重点对象和各类不安定因素进行了多项调查，积极物件联络员、信息员。目前，我所共建立重点对象39人，物件联络员、信息员31名，内容、材料搜集充实，保证了质量。    二是任务明确到人，奖惩制度兑现，为了使安保工作能够更好的开展，进一步为现实斗争服务，我所确定了严格的目标考核制度，设立了情报信息奖励基金，凡被省厅采纳的情报信息每条奖励200元，被市局采纳的每条奖励100元，被分局采纳的每条奖励50元，反之，若重点对象漏管、失控的，情报信息迟报、漏报、瞒报而造成重大后果的责任人，除扣发当月目标管理考核奖外，还将取消其评先评优资格，这样实行奖惩兑现后，极大触动了民警工作时的认真扎实，做到底子清，情况明。    三是开拓工作视野，建立网络机制，情报信息工作离不开群众，为此，我们只有广泛的发动群众，依靠群众，才能获得深层次的情报信息，为辖区内的政治大局稳定提供有力保证。在工作中，民警与社区基干、单位负责人及社会各界人士建立起良好的警民关系，大大增强了我们的听力，拓宽了我们的工作视线，使各类不安定印度得到了及时发现和有效控制。     在分局领导的亲切关怀和正确指导下，在所支部的高度重视和督促落实下，我所国内安保工作取得了一点成效，但这是一项长期的工作，我们必须不断完善，开拓新思路，建立新机制，寻求新发展，进一步加强业务培训，完善台帐档案，健全情报控制网络，为维护辖区社会政治稳定，确保一方平安作出应尽的努力。 XXX派出所二00六年度国内安保工作规划 根据市局党委和分局党委的指示精神，为进一步贯彻落实有关国内安保工作，充分发挥基层派出所的管理职能，加强国内安保工作的业务建设和规范化建设，结合本所实际，特作如下规划：    一、      指导思想 认真贯彻全国及省、市国内安保工作会议和国内安保基层基础工作会议精神，大力加强派出所国内安保工作，使维护社会稳定的工作真正落到基层派出所，切实提高防范、发现控制能力，真正实现“发案少、秩序好、群众满意”的工作目标。    二、

派出所安保工作总结 篇5

2017河北省第二届旅游发展大会石门寨连接线段项目

农民工工资管理办法

筹备部门：石门寨连接线项目部财务部

p>

日期

时间：

2017年5月10日

2017河北省第二次旅游发展大会石门寨连接线段项目部

农民工工资支付保障制度

1．目的

加强工程建设管理，建立规范的工程支付劳动工资划拨和支付程序，维护工程建设单位的合法权益，减少施工过程中的劳动争议，避免不合理分包班组长拖欠农民工工资。

2.适用范围

适用于2017年第二届河北省旅游发展大会石门寨连接线项目的劳动工资管理。

3.工作依据和条件按照有关规定，结合项目部与分包团队签订的分包合同工资支付条款执行。

四。实现方法

1．指引

为规范农民工工资支付行为，防止和解决拖欠或克扣农民工工资问题，切实维护农民工工资合法权益，促进企业健康可持续发展。本制度根据《暂行办法》、劳动和社会保障部、建设部《关于切实解决建筑企业拖欠农民工工资问题的通知》等有关法律法规，特制定本制度。以及各级政府和主管部门的有关规定。

2.签订劳动合同项目部合作团队在招聘农民工时，可以通过劳务公司的方式与农民工依法签订劳动合同。劳动合同应当明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任。劳动报酬条款应当载明工资支付标准、支付项目、支付方式、支付时间等。

3．加强农民工工资支付监管

①项目部应制定内部农民工工资支付管理办法，以签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，工资直接支付给农民工本人，严禁向不具备主体资格的班组长或其他组织或个人支付。项目部应建立农民工考勤卡，编制农民工工资支付清单，如实记录农民工姓名、身份证号码、就业天数、支付单位、支付时间、支付对象、支付金额等。

②项目部应指定专人负责处理拖欠农民工工资的投诉，成立农民工工资应急小组，制定应急预案，及时处理突发事件, 并让情况从源头得到遏制

4.农民工工资支付流程

5．拖欠农民工工资投诉的处理

①项目部及协作组 对拖欠农民工工资的投诉要高度重视，对拖欠农民工工资的项目要采取措施。及时解决农民工工资问题，防止农民工向有关部门投诉。

②业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，导致建设工程承包企业拖欠农民工工资的，业主或工程总承包企业应向拖欠的农民工垫付工资。垫付的工资以未结算的工程款为限。

③合作团队项目经理将农民工工资分配给组长等不具备主要资质的组织或个人，造成农民工工资拖欠的，合作小组负责解决农民工拖欠的工资问题。

④如有农民工投诉拖欠工资，项目部应立即派项目部负责人处理拖欠农民工工资和项目经理到指定地点接到有关部门的通知后。已结清工作账款的，当场确定清偿期限和清偿方式；

6.处罚措施

①对项目提出投诉并及时协调解决的，对合作组承包经理处2000元罚款。

②农民工向上级建设、劳动等主管部门上访并责令公司解决问题的，对协作组承包项目经理处10万元罚款。 ③ 公司被当地政府有关部门取消建设项目资格并开除的，对合作团队的工程承包经理处以人民币以上的罚款。

7. 项目财资部备案

项目财资部将工资支付情况备案，记录劳动者考勤表、劳动者工资支付申请表、 员工工资表已存档。

派出所安保工作总结 篇6

锦地翰城二期三标：

5、

6、

7、8#楼春节期间安保责任措施

春节放假期间安保承诺书

春节即将来临，我司为做好春节期间施工现场安全和稳定工作，确保现场各类突发事件能够及时、迅速、高效、有序地得到处理，保障项目部生命财产安全和身心健康，维护社会稳定，结合项目部实际情况，使项目部全体员工春节度过一个平安、快乐、和谐的节日，确保节日期间安全形势稳定，特制定春节放假期间安保责任措施如下：

1.春节期间岗位值班巡检责任工作

春节期间施工现场值班工作，我司实行24小时值班制度，有规律的在施工现场巡查，对施工现场防火、防盗等进行重点巡查，遇到紧急情况要及时赶赴事故现场，组织抢救和处置，并及时、如实上报。

落实好春节期间安全保证应急救援组织机构等应急资源，加强应急准备情况的检查，完善应急救援机制，达到有效防范和应对突发事故的发生。现已排出春节假期值班人员表，安排好专人值班，公布值班电话，严肃值班纪律，值班人员一定要坚守岗位，尽职尽责，做好上情下达，下情上报工作，保证24小时值班信息畅通，明确负责人。春节期间每天的值班负责人必须实时对现场监控设备进行监控和维护。并已将值班表张贴在施工现场，向甲方、监理提交值班表，已完善信息沟通机制。

2、春节期间防火安全保证措施

春节期间，在施工现场要严格遵守防火规定和现场的防火制度。在工作中要认真执行个人的防火责任制。

一旦发生火警要按消防组织的分工进行自救，不能自救时要及时打119电话报警。

值班室内火炉取暖时有专人负责看管。不准用电炉子取暖。不准在炉子上、烟道上烘烤衣物，炉边不准堆放易燃物。

春节期间为防止火灾事故，不准在堆放易燃、易爆材料的地方用火，用电炉，不准在库房生火取暖做饭，不准私自乱拉乱搭电线等。如不按上述规定执行，造成火灾事故的，要分别按照“谁违章谁负责”及“三不放过”的原则给予责任处罚，赔偿经济损失，追究事故责任人。在办公室、配电房、大门门卫值班室、材料室、宿舍等重点位置已布置消防灭火器，以便迅速控制火势。

3、春节期间施工现场用电安全措施

春节期间施工现场的用电：施工用电、除值班室照明及生活区用电以外其余用电均切断- 1 -山河建设集团有限公司

锦地翰城二期三标：

5、

6、

7、8#楼春节期间安保责任措施

电源。确保春节期的用电安全。春节期间定期检查电路是否有雨水打湿而导电的情况、配电

箱是否进水、现场机械设备电机用雨布或木模板进行覆盖。做好外脚手架、楼梯口、电梯井

口、预留洞口、坑井、通道口等洞口的防护和阳台、楼板、屋面等临边的防护工作。

4、春节假期施工现场场容场冒工作

施工现场、木方、模板材料堆放整齐，钢筋已用彩条布进行遮盖，并用木方、砖等将钢

筋与地隔离。水泥库房符合防潮要求，四周进行防潮隔离。施工现场道路畅通、整洁，办公

区、生活区清扫干净、整洁。

5、春节假期施工现场防盗工作

施工生产区全部封闭，外来人员进入施工现场前，保安必须做好登记，确认无嫌疑后，

戴好安全帽后方可进入施工区域，否则不得进入施工现场。

闲杂人员、无关车辆严禁进入施工现场，严禁经商者进入现场。

保安对出入现场材料、机具等物品必须进行核查、登记，对运出现场材料、机具等物品

必须有出门证，并与出门证所列规格、数量核实相符后方可放行，否则，一律不得运出现场。

对乱拿、偷盗现场料具等物品者，保安扣留交经理部领导处理，情节严重者送交公安部门处

理。为实现工程的各项管理目标，特制定春节放假期间人员值班制度，值班人员安排另见：

《年终春节值班人员安排表》

说明：值班总负责：

1、值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，做好当日材料进出场签证工作，检查、督促好现

场值班人员，发现问题及时处理。值班人员必须做好白天、晚上的值班记录。

2、值班人员凡有事外出者，必须事先请假，并请好代班人员，值班人员必须履行职责，对工

地发生的一切事情全面负责，值班期间不得关机，保证通讯联系畅通。

3、值班人员巡视好夜间加班施工部位，督促好夜间施工人员安全工作，

特别关注：大门口的广场清扫工作，有关人员必须认真遵守。

本安保措施所称突发事件，是指“春节”放假期间突然发生的，造成或者可能造成施工现场用电、防火、防盗、斗殴、场容场貌等安全管理措施事件。

特此承诺：我公司对上述管辖工作范围内容认真全面落实、准确到位；如因我司管辖工

作范围内原因造成的任何安全事故，我司将自愿承担一切责任。

二○一一年十二月三十日

- 2 -山河建设集团有限公司

派出所安保工作总结 篇7

    为全面贯彻落实公安部《关于加强派出所国内安全保卫工作的通知》精神，按照分局党委的统一安排部署，我所全体干警积极行动，集中开展安保基层工作，进一步搞好“03工程”调查和涉台情况调查，以确保辖区社会政治稳定。我们的主要做法是：一、 认清形势，统一思想    近年来，随着改革开放的不断深入，市场经济转体等各方面呈现出来的新情况、新问题都给辖区内的社会政治稳定带来了一定的冲击，如国有企业的改制和下岗职工的安置问题，FLG邪教组织的不断蔓延等，都使辖区的维稳工作面临新的挑战。为使安保工作真正落实到基层，我所行动迅速，通过召开全所干警动员会、业务培训会，学习了有关文件和党的有关方针、政策，并展开分析讨论，转变民警思想观念，增强民警的忧患意识，政权意识和稳定意识，统一思想，为持久深入开展国保各项基础工作打下坚实基础。

二、      组织领导，明确职责

国内安保工作落实到基层派出所是近几年来新形势下我们面临的新课题，派出所民警一直在实践中不断熟悉该项工作，而象“03工程”等都是边学边做，因而业务不熟的情况较为突出，通过认真学习有关文件精神，我所确立了由所长XXX为第一责任人，负责抓好全盘工作，分管副所长负责贯彻落实各项工作计划及各项工作任务、指标，开展检查、评比、考核、奖惩工作。同时，所里还抽调了一名干警为专职民警，负责各类情报信息的收集、整理、分类上报及处理反馈等具体工作，各责任区民警则负责摸清重点对象情况，物件联络员、信息员，落实秘密监控力量，深入收集各类敌、社情，发现问题及时上报处理，为使工作能认真扎实开展，各责任区民警与主管所领导签订了责任状，制定了相应的奖惩考核机制，将国内安保工作直接与民警目标考核相结合，并纳入各项争先创优评比工作，极大的激发了民警的工作热情，有效地促进了工作。

三、      认真调查摸底，充实软件内容

国内安全保卫工作要落到实处，必须要由坚实的基础，我们要求各管区结合各自实际，将辖区内的有关情况摸准、摸透，力争掌握深层次的情报信息。为确保工作的顺利进行，我们采取了以下几个主要措施：

一是管区调查摸底，分类登记造册，安保工作是一项严肃秘密的工作，为确保档案质量，我们采取责任区民警出片包干摸排，澄清底数，再统一编号分类归档。由于时间少，任务重，各责任区民警加班加点，放弃休假，对管区内的重点单位，特殊企业，重点对象和各类不安定因素进行了多项调查，积极物件联络员、信息员。目前，我所共建立重点对象39人，物件联络员、信息员31名，内容、材料搜集充实，保证了质量。

二是任务明确到人，奖惩制度兑现，为了使安保工作能够更好的开展，进一步为现实斗争服务，我所确定了严格的目标考核制度，设立了情报信息奖励基金，凡被省厅采纳的情报信息每条奖励200元，被市局采纳的每条奖励100元，被分局采纳的每条奖励50元，反之，若重点对象漏管、失控的，情报信息迟报、漏报、瞒报而造成重大后果的责任人，除扣发当月目标管理考核奖外，还将取消其评先评优资格，这样实行奖惩兑现后，极大触动了民警工作时的认真扎实，做到底子清，情况明。找范文

三是开拓工作视野，建立网络机制，情报信息工作离不开群众，为此，我们只有广泛的发动群众，依靠群众，才能获得深层次的情报信息，为辖区内的政治大局稳定提供有力保证。在工作中，民警与社区基干、单位负责人及社会各界人士建立起良好的警民关系，大大增强了我们的听力，拓宽了我们的工作视线，使各类不安定印度得到了及时发现和有效控制。

在分局领导的亲切关怀和正确指导下，在所支部的高度重视和督促落实下，我所国内安保工作取得了一点成效，但这是一项长期的工作，我们必须不断完善，开拓新思路，建立新机制，寻求新发展，进一步加强业务培训，完善台帐档案，健全情报控制网络，为维护辖区社会政治稳定，确保一方平安作出应尽的努力。XXX派出所二00六年度国内安保工作规划根据市局党委和分局党委的指示精神，为进一步贯彻落实有关国内安保工作，充分发挥基层派出所的管理职能，加强国内安保工作的业务建设和规范化建设，结合本所实际，特作如下规划：一、      指导思想认真贯彻全国及省、市国内安保工作会议和国内安保基层基础工作会议精神，大力加强派出所国内安保工作，使维护社会稳定的工作真正落到基层派出所，切实提高防范、发现控制能力，真正实现“发案少、秩序好、群众满意”的工作目标。

二、      组织领导

为切实加强对国内安保工作的组织领导，全所成立由所长XXX负全责，分管副所长具体抓，支部成员协助抓的国内安保工作领导小组，负责工作的开展、指导和督查。

三、      工作目标

1、“三图十表”齐全，按规定上墙，台帐有专人负责，

派出所安保工作总结 篇8

粤政办发[2005]16号岳阳市人民政府办公厅关于印发《岳阳市建设工程资金支付和农民工工资监督管理暂行办法》

作者：岳阳市政府 来源：岳阳市政府：2006年12月4日

岳阳市经济技术开发区、南湖风景区、曲园管理处各县、市、区人民政府区、市、中央、省机关各市各单位：

《岳阳市建设领域工程资金支付和农民工工资监督管理暂行办法》已经市政府第四十二次常务会议讨论通过，现印发给你们。请认真遵守并实施。

2005年12月7日

岳阳市建设工程项目资金和农民工工资

支付监督管理暂行办法

文章1 为整顿和规范建筑市场秩序，切实保护农民工合法权益，切实管理和防止拖欠建设款和扣押农民工工资，根据《中华人民共和国劳动法》中华人民共和国”和“国务院办公厅”建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠问题的意见的通知（国办发[2004]78号）建立建筑业农民工工资保障基金制度”（乡老社政字[2004]36号）等法律、法规、规章及有关规定，结合我市实际，这些措施是为了调制。

第二条本办法适用于本市行政区域内所有工程项目的施工单位和施工企业（以下简称企业）以及与之形成劳动关系的农民工。

第三条市建设行政主管部门（以下简称建设主管部门）负责本市行政区域内建设资金支付的组织、协调、监督和管理工作；市劳动保障行政部门（以下简称劳动部门）负责本市行政区域内农民工工资支付工作的监督管理工作。

发展改革、规划、国土、房地产、金融、监管、审计、公安、司法、工商、人民银行、银监、交通、水利、电力等部门，根据职责分工，协助做好相关工作。

第四条发展改革、规划、建设等项目审批部门要密切配合，严格??审查建设项目资金来源（包括后续资金）、筹集方式、以及建设单位是否存在拖欠工程款等情况。建设资金未落实或项目资金拖欠未清偿的，不予立项。第五条 建设合同造价在1000万元以上的房地产开发项目（包括新建、改建、扩建项目），在签订工程建设合同时，建设单位应当提交工程款支付保函。严格按照有关规定对企业进行。有效期截止期限为建设单位按照合同约定缴纳除工程质量保证费外的全部工程结算资金之日起30日至180日；企业还应提交合同履约担保书。否则，视为建设资金未落实。此外，企业与农民工签订劳动合同时，应当提交承包方的付款保证书。

第六条房地产开发项目拖欠工程款或者拖欠农民工工资，建设单位逾期拒不支付，又不签订、不履行还款协议的对债权企业，房地产开发主管部门应当暂停办理其开发资质及相关资质审批手续；工商部门不得批准其投资设立新企业和项目开发公司；建设部门不得办理竣工验收备案手续；房地产主管部门不予办理预售许可和产权登记手续。

第七条建设单位不得要求承包企业以资金施工。企业确需用资金进行建设的，应在报请有关部门批准后，在招标文件和合同中列明所需带入的资金数额。 、还款方式、利息、期限等。

第八条建设部门应当严格审查工程招投标备案和施工合同备案审查，严格审查合同价格、支付方式等内容。施工单位未按合同约定支付工程款的，企业可以减缓施工进度或者暂停施工，并要求施工单位在规定期限内支付工程款。

第九条企业必须与依法招用的农民工签订书面劳动合同，并经劳动部门认证。

第十条我市所有从事各类工程建设的企业，必须开立劳动部门指定的农民工工资保障基金专用存款账户（以下简称“银行”）。 “专户”）与劳动部门、企业、开户银行签订《岳阳市建筑业农民工工资支付保障三方协议》（以下简称《三方协议》） )，明确各自职责，确保专户内资金专用于企业支付农民工工资。

第十一条根据劳动部门认证的劳动合同和身份证件，开户银行及时为农民工开立个人工资存折或工资卡；工资支付清单，将支付的工资按月通过专用账户转入农民工个人工资存折或工资卡（每月至少支付一次）。

第十二条施工单位在申请施工许可证前，必须将首付保证金存入承包企业的专户。首付款保证金标准为：工期小于6个月的工程造价的15%；工程总造价和工期由建设部门批准，并报劳动部门备案。申请施工许可证时，施工单位必须提供缴纳保证金的证明等相关材料。否则，将不发给施工许可证。

第十三条项目开工后，建设单位应按照前三年在项目中实际发生的农民工工资总额，每三个月向专户缴纳一次后续工资保障金。个月。

施工单位应向劳动建设部门报告因设计变更或工程量增加而增加的工程造价，并告知施工单位按工程量的15%支付农民工工资保障。增加了项目成本。

第十四条企业应当及时将建设单位缴纳的后续保障金和增加预算后应缴纳的保障金报劳动建设部门备案。造成停工损失的，由建设单位承担。企业不得以建设单位未按规定缴纳保障金为由拖欠农民工工资。

第十五条 专项账户余额低于前两个月农民工工资总额时，开户行应在5个工作日内通知企业和劳动部门。企业应在5个工作日内通知建设单位缴纳后续保障金。建设单位在接到通知后5个工作日内未将后续保障金存入企业专户的，企业应安排自有资金及时足额缴纳。及时弥补或拒绝弥补。

第十六条工程竣工后，企业应当将专户和账户余额保存半年，并在施工现场或新闻媒体上公示工资支付情况。期满后，可向劳动部门提出退税申请。经劳动部门核实农民工工资支付到位后，可办理专户结账手续；拖欠农民工工资需要用保障金支付的，应将所需资金划拨给劳动部门设立的农民工。专户工资由劳动建设部门监督审批和分配。

第十七条企业历年拖欠农民工工资，未签订和严格执行农民工工资支付协议，或者有新的拖欠，必须支付拖欠的工资。到位的农民工。并在其专用账户中存入相当于所欠工资总额两倍的保证金。

按上述规定拖欠工资的企业，原则上为一年。拖欠工资的企业一年内没有新的拖欠工资，并按照协议及时足额支付拖欠农民工工资的，劳动建设部门应当通知银行为退还已存入保证金的专用账户开立的；再次发生违约的，按上述规定重新存入保证金。

第十八条本办法公布前已开工但尚未竣工验收的项目，建设单位应当按照本办法的有关规定，按规定缴纳农民工工资保障金。剩余的工作量。

第十九条 存管银行应当加强对专用账户的管理，按照三方协议的约定，对专用账户资金的使用情况进行监督管理，承担本办法规定的监督责任。协议，确保保障基金专款用于支付农民工工资。

因监管不力，证券（证）金作为专用账户开户行作其他用途，劳动部门可根据三方协议撤销该专用账户。第二十条 企业应当依法通过集体协商或者其他形式的民主协商制定内部工资支付方式，告知企业内所有农民工，并报劳动建设部门备案。

企业应按照《湖南省工资支付监督管理办法》的规定编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、工作日、加班时间、支付项目及金额、扣除项目及金额等，向农民工提供工资支付清单，办理工资领取手续，并将工资支付记录保存两年以上备查。

第二十一条企业法定代表人是企业内农民工工资结算的第一责任人。建设单位拨付的建设资金，按月支付农民工工资，不得使用。违约或扣减。

企业依法破产清偿债务时，主管部门和有关部门应当将拖欠农民工的工资列入优先清偿顺序。

第二十二条总承包企业应当依法与各专业承包、劳务分包企业签订合同，约定专业工程和劳务费的支付时间和方式。各专业承包、劳务分包企业还应当按照本办法的规定与其招用的农民工签订劳动合同，办理个人工资存折或者工资卡。农民工按月支付。

总承包企业对承包项目中农民工的工资支付负全部责任，分包企业直接负责分包项目中农民工的工资支付。总承包企业负责监督分包企业的用工和工资支付。

建设单位或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，造成建设工程承包企业拖欠农民工工资的，建设单位或者工程总承包企业应当向农户垫付。预支工资以未结清的建设资金数额为限。

第二十三条劳动建设部门对企业擅自挪用专户资金进行查处时，开户行应当积极配合。企业采取欺诈手段提取保障金或者拖欠农民工工资的，经劳动建设行政主管部门核实，除按规定查处外，应当记入企业信用档案。暂停该企业和项目经理的投标资格。 ，劳动建设部门会同有关执法部门，通知专户开户银行按照约定从专户中划转资金，用于支付拖欠农民工工资。

第二十四条企业参加工程招投标活动，建设部门应当核对劳动部门出具的无拖欠农民工工资的证明。否则，不得参加项目招投标活动。

第二十五条任何单位和个人发现企业有下列情形之一的，有权向劳动部门报告：

（一）不合格未按规定签订劳动合同

（二）未按规定缴纳和存入农民工工资保障金的；

（3）未按约定支付农民工工资的；

（4）支付农民工工资低于当地最低工资的；

>（5）拖欠或扣减农民工工资的；

（6）不支付加班费的；

（七）其他侵害工资、报酬权益的行为。

第二十六条劳动部门依法对企业支付农民工工资进行监督，查处违法行为。企业拖欠或者克扣农民工工资的，由劳动部门责令限期改正。逾期不改正的，依照《湖南省工资支付监督管理办法》进行处罚，必要时可以向人民法院申请强制执行，并定期向社会公告。

企业在接受监管时应如实反映情况并提供必要的证明材料。

第二十七条在劳动部门监督执法和劳动争议仲裁过程中，企业对农民工与企业之间发生的工资支付纠纷承担举证责任。

第二十八条拒绝、阻碍国家工作人员依法履行职责，干扰农民工依法追讨工资的申诉，违反治安管理规定的，依法追究刑事责任。公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，企业法定代表人和项目经理恶意拖欠农民工工资，构成犯罪的，依法追究刑事责任。依法予以调查。

第二十九条有关部门应当按照现行职责分工，各司其职，密切配合。各级政府要切实承担责任，落实层层责任制，按照整顿和规范市场经济秩序的统一要求，落实责任追究制度。工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，由有关部门按照人事管理权限给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第三十条本办法自发布之日起施行。

主题词：经济管理建设市场通知

抄送：市委办公室、市人大常委会办公室、政协办公室、岳阳军区指挥部、市纪委办公室。

岳阳市人民政府办公室2005年12月7日发布

派出所安保工作总结 篇9

“工作举措关键在于落实”，为切实将各项措施落实到实处，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，大队继续落实大队领导包片、中队领导包线（段）责任制，逐层签订责任状，切实做到“任务、岗位、人员、职责”四落实，增强责任意识；为及时发现和整改工作中存在的问题和不足，大队领导深入一线，分片包干、靠前指挥，中队领导以身作则、率先垂范，每天深入一线巡检，实地进行督促检查，确保各项措施落实到位；为确保政令畅通，大队实行24小时勤务机制，确定专人负责各类工作信息的收集和整理，并严格按照上级要求报送，坚持做到重要信息要及时上报，遇有重大紧急情况立即报告，坚决杜绝瞒报、漏报、迟报信息的问题。

春运期间，大队立足春运道路交通安全管理工作这个主战场，累计出动警力2361人次，出动警车975台次，检查客运车辆2577辆次，查处交通违法行为647起，悬挂横幅35条，展出展板392块、散发资料113000余份，受教育280000人次。在全体交管民警和协管员的共同努力下，xx县辖区春运期间道路交通环境平安、有序、畅通，未出现长时间、远距离的交通拥堵，也未发生重特大道路交通事故，圆满完成了的春运交通安全保卫工作。