趣祝福范文大全:为了让后续工作更加高效有序地开展,需要我们对以后的工作计划进行大致的拟定。写好工作计划有什么诀窍吗?为了满足您的需求趣祝福编辑为您准备了一篇“每日工作计划”,传递新思想分享给身边的朋友让更多人受惠!
为了进一步加大医疗质量管理力度,注重医务人员素质培养和职业道德教育,成立医疗质量督察小组:分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组,负责规范、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。
(一)临床科室
重点抓病案质量(包括现住院病案、归档病案)、合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等,组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。
病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。①每月不定期组织督察小组下临床,分项检查现病历质量并做出评比。②每3个月抽查归档病历质量并做出评比。
禁忌证。②预防性应用抗生素的原则。抗菌药物的治疗剂量和给药途径。5、联合用药与配伍禁忌。。
事故及纠纷:①从既往的病历检查中发现电脑打印病历的许多漏洞与隐患,为了真实、及时记载病人的病情变化,规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印,病程记录必须用钢笔书写。②强调真实、准确做好《死亡病例检查登记》、《重危疑难病例讨论登记》、《抢救危重病人登记》及医师交班本等项目记录。3、科内组织诊疗规范及相关法律法规的学习。
(二)门诊部
1、进一步完善各科门诊功能,做好感染性疾病预检分诊。
安排门诊部专家栏,公布各位专家的专业特长与出诊时间,方便病人就诊。
3、组织质控督察组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。定期(1-3个月)组织督察组依照《福建省病历书写规范》(20xx年修订版)及《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行)查评门诊病历及处方。
(三)医技辅助科室
组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比内容、方法及奖惩制定。
1. 医院计划生育工作实行法定代表人负责制。
2. 承担本单位具有人事关系、劳动关系职工的计划生育管理和服务职责,维护职工计划生育合法权益,督促职工履行计划生育义务。
3. 负责与街道办事处签定计划生育目标责任书,接受当地计划生育部门的业务指导和监督,完成本单位的计划生育工作目标。
4. 负责各类职工计划生育管理和服务的日常工作,依据生育政策、对要求生育一孩的有人事档案关系的女职工和男职工半边户发放“一孩生育服务证”或“生殖健康保健服务证”;对符合政策要求再生育的职工,办理有关申报审批手续;对无人事档案关系的职工要求生育的,单位出具计划生育证明,到户籍地领取生育证。
5.每月定期书面向当地计划生育部门汇报计划生育工作情况。
6.开展人口与计划生育政策、法律、法规和婚育新风的宣传,进行优生优育、避孕节育和生殖保健基础知识的教育。
7.按照避孕为主的要求,及时指导职工知情选择安全、有效、适宜的避孕措施,免费发放避孕药具。
8.定期组织职工中的已婚育龄妇女进行孕情检查和生殖健康检查;职工发生违法妊娠,及时做好工作落实补救措施终止妊娠;及时进行避孕药具和避孕节手术的随访服务,减少药具不良反应和手术并发症的发生。
9.督促单位对实行计划生育的职工落实计划生育法定待遇和优惠、奖励政策,维护职工计划生育合法权益。
10.配合人事干部审核新用职工的婚育证明,做好下岗职工计划生育托付工作管理和解除人事劳动关系职工的计划生育移交工作。
11.协助政府落实职工计划生育法律责任和承担本单位的法律责任。
计划生育办公室工作制度
1.每季度召开一次院计划生育委员会议,讨论研究全院的计划生育工作。
2.每月5-6日给全院育龄妇女发放避孕药具,并做好药具的查访工作。
3.对全院各支部、科室的计划生育工作负责全面考核,抓好一年一度的年终总结表彰。
4.对计划外孕情坚持“四早”(早发现、早上门、早做工作、早解决)。
5.每季度更换一期计划生育宣传内容。
6.坚持按医院计划生育的百分考核标准,对各支部计划生育工作进行认真考核。
7.一年培训两次计划生育宣传员。
销售每日工作计划
销售是一个高度竞争的行业,每个销售人员都需要制定出一份详尽的每日工作计划,以提高工作效率、实现销售目标。一个好的销售计划应该具备详细、具体且生动的特点,让销售人员清晰地了解自己的任务和目标,在忙碌的工作中保持良好的调适。以下是一份例子,供销售人员参考。
早上起床,8:00
销售人员醒来后,首先需要给自己一点时间冥想和准备。冥想可以帮助销售人员集中注意力,提高精神状态。在冥想过后,销售人员需要安排一些自由活动时间,例如锻炼身体、阅读或者听音乐。这些活动可以帮助销售人员放松身心,调整好自己的心态,迎接新的一天。
查看邮件和更新销售数据,8:30
随后,销售人员需要花一些时间查看和回复邮件。这是了解最新的销售信息和与客户、同事沟通的重要途径。销售人员应该尽量迅速回复邮件,以展现出专业和高效的工作态度。
销售人员需要更新销售数据。这包括记录销售数量、收入、客户反馈等信息。通过对数据的统计和分析,销售人员可以更好地了解销售情况,并及时调整自己的销售策略,提高销售效果。
制定每日销售目标,9:00
根据上一天的销售情况和总体销售目标,销售人员需要制定每日销售目标。目标应该具体、可衡量、可达成,并根据自己的能力和市场情况合理设定。制定目标可以激励销售人员,使他们专注于工作并努力实现目标。
制定销售策略和计划,9:30
销售人员需要制定销售策略和计划。销售策略是为了达成销售目标而采取的方法和手段,而销售计划是对销售活动进行详细规划的步骤。销售人员应该充分考虑市场需求、竞争状况和自身优势,制定出可行的销售策略和计划,以提高销售效果。
客户拜访和销售活动,10:00
接下来的几个小时,销售人员需要专注于客户拜访和销售活动。销售人员可以根据之前制定的销售计划,联系潜在客户、预约会议、进行产品演示和谈判等活动。在拜访和销售过程中,销售人员应该保持专业形象、提供优质的客户服务,并充分发掘客户的需求和潜在机会,以提高销售量和销售额。
午餐休息,12:00
午餐时间是销售人员放松和恢复精力的重要时刻。销售人员可以与同事或客户共进午餐,交流工作和人生,加强团队合作和人际关系。同时,销售人员也可以利用午餐时间进行短暂的休息,放松身心,以重新充电,为下午的工作做好准备。
与团队会议和报告,13:00
下午,销售人员需要参加团队会议和报告。团队会议是为了分享销售经验、讨论销售策略和解决销售问题的重要环节。销售人员应该积极参与会议,提出自己的建议和意见,与团队成员合作,共同提高销售业绩。
收集客户反馈和调整销售策略,15:00
销售人员需要收集客户反馈和调整销售策略。通过与客户的交流和分析客户的需求,销售人员可以了解客户对产品或服务的满意度,及时调整自己的销售策略和方法。销售人员还可以记录客户的反馈和需求,并与团队成员分享,以改进产品和提高客户满意度。
总结每日销售活动和目标达成情况,17:00
下班前,销售人员需要总结每日的销售活动和目标达成情况。销售人员应该回顾自己的销售过程和销售结果,分析成功和失败的原因,并提出改进措施。总结可以帮助销售人员反思自己的工作,并不断完善自己的销售技巧和经验。
针对性学习和再次规划,18:00
销售人员需要花一些时间进行针对性学习并再次规划。销售人员可以学习一些销售技巧和市场趋势,以扩大自己的知识面和提升专业能力。针对性的学习和规划可以帮助销售人员提高自己的销售水平,并为明天的工作做好准备。
通过制定详细、具体且生动的销售每日工作计划,销售人员可以更好地规划自己的工作和时间,提高工作效率,实现销售目标。销售是一个需要不断努力和学习的行业,只有通过合理规划和积极行动,才能取得更大的销售成果。
我们建议每个公司都举行早会培训,把业务员和经理集中在一起,如果部门较大,也可以单开业务部门的早会。早会每天安排一个主持人,一个讲师,每人轮流做主持人和讲师,大家创造一个内部学习和培训、人人参与的平台。早会时间不能开得过长,半个小时到40分钟就行,内容可以循环推进。
业务员参加完早会培训以后,要与经理进行单独沟通,业务员可以将客户的新消息、新要求、新想法向人力资源派遣业务经理汇报,同时也要督促人力资源派遣业务经理的工作,以免人力资源派遣业务经理因自己的工作繁忙而耽误你的客户,与人力资源派遣业务经理沟通做到更好地协调与客户之间的关系。
与人力资源派遣业务经理沟通以后,业务员要对客户进行电话拜访或电话跟进,一般来说,到了十点以后,客户也过了上班初的忙碌期了,打电话正是好时候。业务员在公司里打电话,一则方便电话记录,创造更好的电话沟通环境,二则如果有客户需要工人,也好及时与人力资源派遣资源部取得联系,客户有新想法也可直接与人力资源派遣业务经理进行沟通。业务员要养成每天跟进客户的习惯。4、(12:00—14:00)吃饭加睡午觉。
这一段时间主要用于联系新客户,培育自己的客户资源。当然也要根据实际情况,如果附近工业区需要工人,就要提前去附近工业区,早会可以不开,电话可以不打。晚上回公司的时间也可早可晚。
如果业务员搜集到了很多的客户电话号码,我建议下午早回公司,在公司给客户打业务电话,这一段时间打电话的效果最理想。
希望你每天都能在自己的名单上增加新的人员,将客户信息和新结将近朋友的信息,完整地进行登记,每天增长的名单,就是你业绩持续增长的法门。8:22点准时睡觉。为了第二天的作,一定要休息好!
业务员晚上下班后,要养成对自己白天所联系的客户进行分析的习惯,可以结合公司推出的《客户分析表》,只有对客户进行准确分析定位,才能找到与客户进行更好沟通的技巧和突破点。第二天早上,要将客户分析的内容与人力资源派遣业务经理或主管进行沟通。
员工每日工作计划
每个员工在开始一天的工作之前,都需要有一个明确的工作计划,以帮助他们高效地完成自己的工作任务。这个工作计划可以帮助员工合理安排时间,提高工作效率,达到更好的工作成果。下面是一份员工每日工作计划的示例,以帮助员工更好地组织自己的工作。
早上:
早晨是一天中最为清醒和精力充沛的时候,很多人的工作效率也比较高。所以,在早上的时候,员工应该把重要和紧急的任务安排在这段时间内。例如,查看和回复电子邮件,处理紧急事务,以及处理客户的需求等等。员工可以提前将这些任务列在待办事项清单中,以便更好地管理时间。
上午:
上午是一天中的黄金时段,大脑的思维能力和创造力较强。因此,员工可以把一些需要思考和决策的工作安排在上午。比如,制定工作计划,参与会议和讨论,制定解决问题的方案等等。这些工作需要员工头脑清晰,思考敏捷,上午是最适合完成这些任务的时间。
中午:
午餐时间是一个非常重要的休息和放松的机会,员工不应该忽视这段时间的重要性。午餐后,人体的能量和注意力往往会有所下降。因此,员工可以把一些简单和机械性的工作安排在这段时间内,例如整理文件,整理工作区域,以及检查工作工具的状态等等。这些工作相对轻松,可以帮助员工缓解中午的疲劳和压力。
下午:
下午是一天中员工精力和注意力相对较低的时间段,所以适宜安排一些重复性的工作,例如回顾工作进展和结果,更新报告或数据分析等等。下午也是一个适合与同事沟通和合作的时候,员工可以安排一些团队会议,或与同事讨论项目进展和下一步的工作计划。这样可以更好地提高工作效率,并加强团队合作。
傍晚:
傍晚是一天工作快要结束的时候,员工可以安排一些需要总结和反思的工作。这样可以更好地了解自己的工作情况,并制定下一步的提高计划。员工可以回顾当天的工作成果,总结经验和教训,并将这些记录下来以备将来参考。同时,员工也可以安排一些个人发展的时间,例如阅读专业书籍、参加培训等等。
晚上:
晚上是员工休息和娱乐的时间,员工应该合理安排这段时间来放松自己,恢复精力。员工可以进行一些个人爱好和运动,与家人和朋友共度时光,或者阅读一些心灵鸡汤的书籍,以帮助自己放松心情。这样可以提高员工的工作效率和生活质量。
员工每日工作计划的制定对于合理安排工作时间、提高工作效率非常重要。通过详细具体且生动的工作计划,员工可以更好地管理时间,合理安排任务,提高工作效果。同时,员工也应该根据自己的工作习惯和实际情况来调整和优化工作计划。通过良好的时间管理和工作计划,员工可以在工作中取得更好的成果,提升个人和团队的工作效率。
没有工作目标和每天时间安排的人,总是很悠闲,而有了明确的目标,对自己每天时间安排得比较满的人,是没有空闲时间的,每一点时间都会过得很有意义很有价值。所以,我们要养成每天制订工作流程表的习惯。
1、对人力资源派遣业务员来说,工作表要把第二天要办的事、要见的人放在第一位,比方说和某客户约好第二天见面或量房,那你一定就要结合双方约定的时间和地点来安排自己的行程。最好在约定地点附近开展业务。
2、工作表要学会预留出一段时间,不能把时间计算得很紧张。比方说,原定计划上午在附近工业区做业务,下午2:00去见一个客户,中间有半个小时的车程,而你就不能将时间排到下午1:30分才行动,至少应该留出半个小时的空隙,一则防止路上有意外,二则提前到场等待客户,给客户体现出尊敬感。
3、工作表要随身携带,随时查看。你不可能每天都按照工作一丝不变地去工作,但至少工作表能够让你抓住主要的工作。
我们建议每个公司都举行早会培训,把业务员和经理集中在一起,如果部门较大,也可以单开业务部门的早会。早会每天安排一个主持人,一个讲师,每人轮流做主持人和讲师,大家创造一个内部学习和培训、人人参与的平台。早会时间不能开得过长,半个小时到40分钟就行,内容可以循环推进。
业务员参加完早会培训以后,要与经理进行单独沟通,业务员可以将客户的新消息、新要求、新想法向人力资源派遣业务经理汇报,同时也要督促人力资源派遣业务经理的工作,以免人力资源派遣业务经理因自己的工作繁忙而耽误你的客户,与人力资源派遣业务经理沟通做到更好地协调与客户之间的关系。
与人力资源派遣业务经理沟通以后,业务员要对客户进行电话拜访或电话跟进,一般来说,到了十点以后,客户也过了上班初的忙碌期了,打电话正是好时候。业务员最好在公司里打电话,一则方便电话记录,创造更好的电话沟通环境,二则如果有客户需要工人,也好及时与人力资源派遣资源部取得联系,客户有新想法也可直接与人力资源派遣业务经理进行沟通。业务员要养成每天跟进客户的.习惯。4、(12:00—14:00)吃饭加睡午觉。
这一段时间主要用于联系新客户,培育自己的客户资源。当然也要根据实际情况,如果附近工业区需要工人,就要提前去附近工业区,早会可以不开,电话可以不打。晚上回公司的时间也可早可晚。
如果业务员搜集到了很多的客户电话号码,我建议下午早回公司,在公司给客户打业务电话,这一段时间打电话的效果最理想。
业务员晚上下班后,要养成对自己白天所联系的客户进行分析的习惯,可以结合公司推出的《客户分析表》,只有对客户进行准确分析定位,才能找到与客户进行更好沟通的技巧和突破点。第二天早上,要将客户分析的内容与人力资源派遣业务经理或主管进行沟通。
工作时间:10:00-19:00
班前工作
1.准备个人外观,佩戴工卡(等同干部制服)。
2.阅读营运部交接本(仅限于设备维修)。
3.打卡上班。
4.检查维修间工具是否正常运转(维修工具)。
5.检查修理中的设备是否正常运转。
正常工作
1.确认点歌系统主机的安装是否正常。
2.到运营现场与干部交流包厢音响效果。
3.检查所有包厢的麦克风配备是否充足,无线麦克风电池是否够用,必要时予以处理。
4.检查所有包厢音响喇叭的.位置指向是否标准,必要时予以处理。
5.检查所有点歌显示器是否稳定,如发现异常情况,予以处理。
6.检查所有电视机是否有波纹,线路是否正常,必要时予以处理。
7.检查所有麦克风的线头是否松动,线路是否正常,必要时予以处理。
8.检查每个包厢的麦克风的音量是否一致,喇叭是否运转正常,必要时予以处理。
9.清理设备,整理线路。
10.前台备用麦克风10个(维修好的)。
11.维修好的麦克风和其他设备。
12.根据营运需求现场调音。
13.每天负责填写3-5份包厢意见卡,详细询问音响效果。
14.确保有足够的维修费用。
15.管理好维修工具的使用(每周盘点一次),实行责任制,遗失则补偿。
16.将当天工作情况详细记录在档案中(工作日志放置在前台)。
时间分配
1. 10:00-12:00为检查时间。
2. 12:00-19:00为维修时间。
3.空闲时间清理设备和整理线路。
相关流程
设备每天需进行一次检查。
2、每周进行一次设备盘点,并于每周一将盘点报表提交至公司。
3、每周进行一次设备测试,测试时间为每周三,店内需要有1至2名以上的干部在场。
4、将需要送回厂家维修的设备和无法使用的设备报备给经理做出决定。
六、注意事项
1、进出包厢时应使用礼貌用语。
2、注意维修进展等相关交接工作。
电话销售工作计划每日指的是电话销售员为了提高销售效率和完成销售目标而制定的详细计划。这个计划通常涵盖了一天内的具体工作安排和目标,包括市场调研、客户开发、电话拜访、销售沟通和售后服务等环节。下面是一个关于电话销售工作计划每日的文章,长度超过1000字。
标题:电话销售工作计划每日 - 提升销售效率,实现销售目标
正文:
电话销售工作对于销售员来说是一项具有挑战性的工作,每天都要应对各种挑战和困难,以达到销售目标并保持客户满意度。为了提高销售效能和工作效率,制定每日电话销售工作计划是十分必要的。
市场调研:
每天早上开始的第一项任务是进行市场调研。销售员需要了解当前市场上的竞争情况、产品的热门趋势和客户需求。通过收集市场信息,销售员可以更好地了解客户的背景和需求,为后续的电话销售做好准备。
客户开发:
销售员需要根据市场调研结果选择目标客户,并进行客户开发工作。这包括通过互联网搜索、社交媒体等渠道寻找潜在客户的联系方式,并建立联系。销售员需要在电话销售之前精心准备,了解客户的需求和期望,以提供个性化的销售方案和解决方案。
电话拜访:
上午过后,销售员需要进行电话拜访工作。他们将主动致电潜在客户,进行产品介绍和销售推广。在电话拜访中,销售员需要展示产品的特点、优势和使用方法,并回答客户可能提出的问题和疑虑。销售员需要通过言语和声音表现出自信和专业,以建立客户对产品的信任感。
销售沟通:
下午时分,销售员需要进行销售沟通工作。在这个阶段,销售员需要与客户进行更深入的讨论和协商,以激发客户对产品的兴趣和购买意愿。销售员可以通过电话进行价格谈判、讲解更多的产品细节和解答客户的疑问。在销售沟通中,销售员需要耐心倾听客户的需求,根据客户的反馈和意见进行适当调整,以最大程度地满足客户的需求。
售后服务:
销售员需要进行售后服务工作。这包括发送感谢邮件、提供产品使用指南和解答客户的售后问题等。通过积极的售后服务,销售员可以增进客户对产品的满意度,并建立长期的合作关系。可以通过定期电话回访和客户满意度调查来了解客户的反馈和意见,以进一步完善产品和服务。
每日电话销售工作计划是销售员提高销售效能和完成销售目标的重要工具。市场调研、客户开发、电话拜访、销售沟通和售后服务等环节需要有条不紊地进行,以确保销售计划的顺利执行。通过制定详细的每日计划,销售员可以更好地组织工作、提高工作效率,并取得更好的销售业绩。
每日工作计划
每日>工作计划
(一)
一、想办法制订每日工作流程表
没有工作目标和每天时间安排的人,总是很悠闲,而有了明确的目标,对自己每天时间安排得比较满的人,是没有空闲时间的,每一点时间都会过得很有意义很有价值。所以,我们要养成每天制订工作流程表的习惯。
1、对人力资源派遣业务员来说,工作表要把第二天要办的事、要见的人放在第一位,比方说和某客户约好第二天见面或量房,那你一定就要结合双方约定的时间和地点来安排自己的行程。最好在约定地点附近开展业务。
2、工作表要学会预留出一段时间,不能把时间计算得很紧张。比方说,原定计划上午在附近工业区做业务,下午2:00去见一个客户,中间有半个小时的车程,而你就不能将时间排到下午1:30分才行动,至少应该留出半个小时的空隙,一则防止路上有意外,二则提前到场等待客户,给客户体现出尊敬感。
3、工作表要随身携带,随时查看。你不可能每天都按照工作一丝不变地去工作,但至少工作表能够让你抓住主要的工作。
二、一天时间安排(仅供参考)
1、早会>培训学习(8:30—9:00)
我们建议每个公司都举行早会培训,把业务员和经理集中在一起,如果部门较大,也可以单开业务部门的早会。早会每天安排一个主持人,一个讲师,每人轮流做主持人和讲师,大家创造一个内部学习和培训、人人参与的平台。早会时间不能开得过长,半个小时到40分钟就行,内容可以循环推进。
2、业务跟进(9:00—10:00)
业务员参加完早会培训以后,要与经理进行单独沟通,业务员可以将客户的新消息、新要求、新想法向人力资源派遣业务经理汇报,同时也要督促人力资源派遣业务经理的工作,以免人力资源派遣业务经理因自己的工作繁忙而耽误你的客户,与人力资源派遣业务经理沟通做到更好地协调与客户之间的关系。
3、打电话(电话拜访、电话跟进)(10:00—12:00)
与人力资源派遣业务经理沟通以后,业务员要对客户进行电话拜访或电话跟进,一般来说,到了十点以后,客户也过了上班初的忙碌期了,打电话正是好时候。业务员最好在公司里打电话,一则方便电话记录,创造更好的电话沟通环境,二则如果有客户需要工人,也好及时与人力资源派遣资源部取得联系,客户有新想法也可直接与人力资源派遣业务经理进行沟通。业务员要养成每天跟进客户的习惯。
4、(12:00—14:00)吃饭加睡午觉。
4、到附近工业区展开行动(14:00—17:00)
这一段时间主要用于联系新客户,培育自己的客户资源。当然也要根据实际情况,如果附近工业区需要工人,就要提前去附近工业区,早会可以不开,电话可以不打。晚上回公司的时间也可早可晚。
5、回公司打电话(18:00—19:00)
如果业务员搜集到了很多的客户电话号码,我建议下午早回公司,在公司给客户打业务电话,这一段时间打电话的效果最理想。
6、晚上要进行客户分析
业务员晚上下班后,要养成对自己白天所联系的客户进行分析的习惯,可以结合公司推出的《客户分析表》,只有对客户进行准确分析定位,才能找到与客户进行更好沟通的技巧和突破点。第二天早上,要将客户分析的内容与人力资源派遣业务经理或主管进行沟通。
7、晚上要列出当天名单(客户、人际关系)
希望你每天都能在自己的名单上增加新的人员,将客户信息和新结将近朋友的信息,完整地进行登记,每天增长的名单,就是你业绩持续增长的法门。
8、22点准时睡觉。为了第二天的作,一定要休息好!
每日工作计划
(二)
前国家足球总教练米卢说:心态决定一切!我相信幸运之门总是对天道酬勤的人敞开着,世界上没有卑微的工作,只有卑微的工作态度。作为一个销售代表,只有用谦卑的心态,积极的心态去面对每一天的工作,成功一定在不远处等着你我。
在做销售的过程中,我发现一个奇怪的问题,对于一个新开发的市场,一个业务能力不强的销售代表,但只要他准备的充分,他的业绩一定高于一个业务能力比他强,但没有准备的业务代表,为什么呢?虽然在销售的过程中,受很多相关的因素影响,但最主要的是你要明白你要做什么?没有一流的销售员,只有一流的准备者。
也许销售代表的工作周而复始,每天重复着昨天的工作内容,但是要明白,你每天所面对的客户是不一样的。海尔的张瑞敏曾说过这样一句话:简单的事情重复做,就能做成不简单的事。要让自己的每一天过的平凡,但不能平庸。
一个销售代表从起床开始到上床休息,这一天都要做哪些事情呢?培训笔记整理如下,也许对刚入行的朋友有所启示。
1、上班之前准备工作
每天要按时起床,醒来之后要迅速起来。告诉自己,新一天的工作就要开始了,要充满活力,可以适当的运动一下。
整理好仪容,检查一下是否带齐了销售的必备用品,如名片、笔、笔记本、产品资料等。
上班途中,能够热情的和认识的人打招呼,如果可能的话,可以看一下当天的报纸或者近期的新闻等。
尽量提前10——20 分钟到公司,主动参加公司上班前的扫除活动。
简单的说,上班之前要有一个积极的心态,要有一个快乐的心情!
2、到公司签到之后
向主管或有关负责人简单汇报自己的工作计划,明确当天的销售目标和重点,并详细拟订拜访路线,及补救措施,计划越详细越好。出门之前,先和预定的拜访对象电话联络、确认,并检查所带的销售工具是否齐全:
1)产品的目录,定货单、送货单
2)和客户洽谈的相关资料:如名片、客户资料、客户记录、价格表、电话本、记录本、计算器、商品说明书、样品、产品照片、产品的广告以及其它宣传资料等。
3、拜访前的准备事项
1)了解被拜访对象的姓名、年龄、住址、电话、经历、兴趣、性格、家庭情况、社会关系、最近的业务情况等。
2)要随时掌握竞争>对手的销售情况及一般客户对他们的评价,了解同行及相关产品的最新变动及产品信息。
3)做好严密的拜访计划,并配合客户的时间去拜访,设法发现有决定权的购买者,并想办法去接近他。
4)准备好交谈的话题,要做好心理准备,对于对方的询问和杀价要有对策,做到心中有数。
4、见到客户之后
1)有礼貌,清楚的做好>自我介绍,态度要温和、不卑不亢。
2)要认真听取对方的讲话,并表示关心,询问对方时,口气要平稳。
3)要懂得抓住客户的心,首先自己要做到以下几点:
① 要有信心
② 态度要真诚,争取对方的好感
③ 在谈话中,要面带微笑,表情愉快
④ 用语要简洁,不罗嗦,问话清楚,能够针对问题
⑤ 注意对方的优点,适当的给予赞美
⑥ 在商谈的过程中,不可与客户激烈争论
⑦ 诱导客户能够回答肯定的话语
⑧ 能够为对方着想,分析带给他的利益最大化
4)与客户商谈必须按部就班
①见到客户,首先是问候,敬烟,接着聊天,赠送礼品
②进一步接近客户,激发对产品的兴趣
③告诉客户产品能带给他的利益
④提出成交,促使客户订购或当即送货
⑤收货款
⑥一笔业务做成后,不要急于离去,要和客户继续交谈,以期建立一种长期的合作关系,并告诉他,随时能够为他提供服务。
5、下班后,检查每天的工作,总结得失
1)详细填写每天的业务日报表
2)检查是否按计划开展业务,是否按计划完成任务
3)写出每天的营销日记,总结工作方法,对客户提出的抱怨要及时处理,并做好备忘录,及时汇报给上级主管。
4)营销日记的内容包括:
①工作情况描述
②对工作得失的总结、意见及建议
③改进的方法
④客户的意见及建议
⑤如何处理
⑥工作感悟及感受
6、列出第二天的工作计划
1)对于需要紧急处理或特别重要的事情,列入第二天优先办理的事项中。
2)确定工作重点,拟订初步拜访路线,排除不重要的事情。
3)需要预先约定时间的客户,约好见面时间
4)销售目标及所需公司其它部门的相关配合工作
对于销售代表来说,能够按照计划完成一天的销售,使自己的客户满意,这将是最大的欣慰。但对于一个成功的销售代表来说,能否为客户提供全方位的服务,将是他能否成功销售的基础。
当然,销售代表的工作充满着变化,要能够灵活的掌握时间,灵活的去面对客户,灵活的运用销售技巧。同时,要分清主次和轻重缓急,道理虽然是这样,但要知道,这个世界上唯一不变的就是变化。用规范的行为准则要求自己,但不能象绳子一样拴住自己的手脚,影响了发挥。
以上是一些大公司的流程。如果是小公司可以简单一些做好总结和第二天的计划。及一周的计划和月总结!
更多的小企业里的人员是没有计划的。不过,未来这些企业是很难存活的。
每日工作计划
(三)
Seoer每天需要做什么,我相信每个SEOER都会在搜索引擎中搜索相关的问题。这就说明我们并没有认真的了解SEO,也没有在自己学习SEO后做一个SEO的详细计划。即便你认为你做了一个网站SEO的计划,仅仅存储在脑海中,而并未落实到文档或者笔记中,我相信,你这份计划不会坚持多少时间。
作为一个合格的SEOER每天需要做什么?我们应该仔细的想想,应该在学习的过程中进行总结,将学习的过程中进行
今天,笔者就根据自己每天的工作进行总结,并分享给大家,希望大家也可以通过自己的优点,并结合他人的特点,进行合理地对自己的工作做一份详细的计划:
第一:查询网站相关数据。
查询网站相关数据这一点,我相信每一个SEOER都会做到,而且是每天打开电脑第一项就要查看的,我们的优先级可能已经超过QQ。笔者每天会按照时段进行6次查询,一般上午、下午、晚上各三次。
查询的相关数据一般有:百度快照、收录数量对比、外链数量对比、关键词排名情况、友情链接情况、PR 情况、流量情况、权重情况。因为做的比较笼统,只是大概的看一下,并且我都会将所查询的情况进行截图,以更好的查看每个时段相应情况。
分时段查询网站数据的好处是什么?我们按时段查询,通过时段的变化,可以了解到搜索引擎更新的时间,长时间积累可以根据推算了解到搜索引擎算法的大更新及小更新时间,较好的了解动向,以至于更好的做好前期准备。
查看相关数据的好处是什么?通过我们前一天的工作结果,比如原创文章的收录数量、外链增加的情况,排名是否有变化等等。根据数量的增加与减少,可以相应了解百度收录本站的情况以及是否有降权前期的表现;外链增加或减少,可以了解我们所做的外链哪些是百度更喜欢的,哪些是不稳定的;友情链接的检查也尤为重要,这里就不长篇累牍了,我相信大家都懂的。
第二:鼓励自己。
我相信任何一个做SEO的朋友都会有疲劳的时候,也有厌倦的时候,所以每天做一些鼓励自己的事情。每天我都会看着我的计划表告诉自己,我相信,通过我一天的努力,我会学到更多,我会让网站排名更稳定、更靠前。这一点我认为是我们做SEO过程中最重要的,合理的安排时间以及适时的鼓励自己对于自己持之以恒的努力十分重要,既然我们选择了SEO这条道路,那么我们就应该将它进行到底,不要杞人忧天的认为哪天SEO这个行业没有了,我们该怎么办,而是让自己认为我们做的是一份最阳光的职业,是帮助他人得到最优质结果的,可以帮助更多人的一份崇高职业。
第三:了解与学习。
很多学习SEO的朋友都不是研究搜索引擎的,只是单纯性的学习一些操作方法,但是网络上有很多SEO的朋友都会分享他们的一些研究成果。我们可以通过学习他们的成果来不断充实自己,提升自己,这样才会更好的发挥自己。搜索引擎的算法在不断的更新,我们只能先做到了解才能再去解决问题,所以最快的了解搜索引擎动向对于我们来说也是十分重要的。在这里弱弱的问一句,我们在看相关帖子的时候,我们是否桌子上准备了笔记本?每当我们看到很多好的问题的时候,我们是否及时的记录下来了?我们是否有这样的时候:一篇文章中的某个问题触碰到了自己的神经,认为这是一个非常好的问题,我一定要记住,之后整理出来,这样就是一篇很好的原创文章了。但是当我们过一会的时候,可能就将它忘记了。学习可以让我们写出优质的原创文章,这是我们在做SEO的过程中应该具备及时学习及时记录。
第四:外链与友链。
外链是我们每天最头疼的地方,增加数量一定要定时定量的,只有这样才能让搜索引擎更信任你的网站,而且也会让搜索引擎认为这是一个自然增加外链的网站,而非人工不停增加外链,搜索引擎给予更大的信任,对于网站来说是一份很好的>礼物。增加外链的过程中,我们也要不停的思索,跟对昨天结果的对比,哪些外链是我们做无用功,哪些是优质的外链资源,并记录到自己的资源平台表格中,长时间的积累就会成为一套完整的资源库,这样无论你在做任何行业的时候都会得心应手。
友链是提升网站权重的好助手,但是随着“绿萝算法”的出现,很多人对于外链和友链不是特别的重视了,但是这里笔者要说,百度最自豪的是什么?超链接技术,那是他们的专利,所以外链与友链的重要性,根据长时间的关键词排名观察,依然起着至关重要的作用。
第五:内容更新。
网站的内容是网站的灵魂,只有内容丰富才会稳定排名,才会让更多的用户喜欢你的网站,才会长时间访问你的网站,同样对于搜索引擎来说也是他们提供给用户优质内容的基础。根据我们学习过程中记录的相关问题以及我们通过判断竞争对手、相关工具总结出搜索量较大或者长尾关键词来进行内容编写。很多朋友都会做伪原创,如果是老站或者很稳定的网站来说,伪原创是一份省时省力的方法,但是从长远考虑,原创内容的网站肯定会在不久的时间超越老站。
延伸阅读
为了让工作计划更加明确,我们必须立即安排接下来的工作。工作计划其实就是提前归置工作内容的书面记录,趣祝福编辑为您挑选了“每日工作计划格式”,相信一定能帮助您找到所需,欢迎阅读,并希望您收藏!
从选择了做淘宝客服这份工作开始,从中学习到很多东西,接下来给大家分享一下 我的收获:
一、首先要了解顾客的需求,知道他们在想些什么。网上买东西不像实体一样,看得见摸得着,总需要给顾客一个肯定的信念,顾客想要的也是可以理解的,把自己当做一个买家换位思考一下就好了,要知道顾客提出的要求你也会提出。我们做的是服务行业,一定要有耐心和热心,顾客的满意才是我们最大的追求,顾客关心的问题,就是我们将要努力做好的工作内容,这样才能使服务做的更好。
二、了解商品做好客服工作,重中之重是了解自己店铺的商品质量,商品功能,以及商品的优缺点,这样买家在有问题来找我们的时候,才能很顺利的完成售前接待工作,反之如果你不了解商品,那么买家在询问商品质量问题的时候,你就会出现回复停滞,回复信息速度的变化,很容易影响买家的心情。
还有就是一定要如实的回答顾客所提出的问题,不要刻意去夸大自家的商品,因为一旦顾客收到产品,与之前介绍的有一点不同,就会引起顾客的不满,就会让顾客产生被欺骗感,很有可能给店铺带来不好的评价,那就得不偿失了。如果买家怀疑商品品质好坏的时候,可以建议买家参见评价信息,因为这是比较客观的',大家说好才是真的好,更是你把纠结复杂的问题转移的最好方法之一哦。
三、售后服务这也是很重要的一步,因为所有的售后顾客 都是一种生产力,我们要更热情更耐心的去服务,积极的给顾客解决问题,及时给出结果,把握好老客户,建立一种客户的群体,这样会事半功倍。
对于经常来的顾客可以标上记号加为好友,下次来的时候可以直奔主题的解决问题,因为这样可以让她放心她的问题不是问题我们会解决。一般顾客觉得东西好都会介绍给自己的朋友或者同事,或者比如买衣服,同事觉得这衣服好看,问在哪买的,这时也会给店主带来新的订单。所以在聊旺旺的时候要用心,真诚的为顾客服务,让他们真正感觉到上帝的待遇。
做好淘宝客服要掌握技巧,不是随随便便简简单单就可以做成的,要多学习善于总结,这样才能让工作更加顺利流畅。希望可以给大家有所帮助!
seoer每天需要做什么,我相信每个seoer都会在搜索引擎中搜索相关的问题。这就说明我们并没有认真的了解seoer,也没有在自己学习seoer后做一个seoer的详细计划。即便你认为你做了一个网站seoer的计划,仅仅存储在脑海中,而并未落实到文档或者笔记中,我相信,你这份计划不会坚持多少时间。
作为一个合格的seoer每天需要做什么?我们应该仔细的想想,应该在学习的过程中进行总结,将学习的过程中进行。
今天,笔者就根据自己每天的工作进行总结,并分享给大家,希望大家也可以通过自己的优点,并结合他人的特点,进行合理地对自己的工作做一份详细的计划:
第一:查询网站相关数据。
查询网站相关数据这一点,我相信每一个seoer都会做到,而且是每天打开电脑第一项就要查看的,我们的优先级可能已经超过qq。笔者每天会按照时段进行6次查询,一般上午、下午、晚上各三次。
查询的相关数据一般有:百度快照、收录数量对比、外链数量对比、关键词排名情况、友情链接情况、pr情况、流量情况、权重情况。因为做的比较笼统,只是大概的看一下,并且我都会将所查询的情况进行截图,以更好的查看每个时段相应情况。
分时段查询网站数据的好处是什么?我们按时段查询,通过时段的变化,可以了解到搜索引擎更新的时间,长时间积累可以根据推算了解到搜索引擎算法的大更新及小更新时间,较好的了解动向,以至于更好的做好前期准备。
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第二:鼓励自己。
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第三:了解与学习。
很多学习seoer的朋友都不是研究搜索引擎的,只是单纯性的学习一些操作方法,但是网络上有很多seoer的朋友都会分享他们的一些研究成果。我们可以通过学习他们的成果来不断充实自己,提升自己,这样才会更好的发挥自己。搜索引擎的算法在不断的更新,我们只能先做到了解才能再去解决问题,所以最快的了解搜索引擎动向对于我们来说也是十分重要的。在这里弱弱的问一句,我们在看相关帖子的时候,我们是否桌子上准备了笔记本?每当我们看到很多好的问题的时候,我们是否及时的记录下来了?我们是否有这样的时候:一个人工作计划篇文章中的某个问题触碰到了自己的神经,认为这是一个非常好的问题,我一定要记住,之后整理出来,这样就是一个人工作计划篇很好的原创文章了。但是当我们过一会的时候,可能就将它忘记了。学习可以让我们写出优质的原创文章,这是我们在做seoer的过程中应该具备及时学习及时记录。
第四:外链与友链。
外链是我们每天最头疼的地方,增加数量一定要定时定量的,只有这样才能让搜索引擎更信任你的网站,而且也会让搜索引擎认为这是一个自然增加外链的网站,而非人工不停增加外链,搜索引擎给予更大的信任,对于网站来说是一份很好的礼物。增加外链的过程中,我们也要不停的思索,跟对昨天结果的对比,哪些外链是我们做无用功,哪些是优质的外链资源,并记录到自己的资源平台表格中,长时间的积累就会成为一套完整的资源库,这样无论你在做任何行业的时候都会得心应手。
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第五:内容更新。
网站的内容是网站的灵魂,只有内容丰富才会稳定排名,才会让更多的用户喜欢你的网站,才会长时间访问你的网站,同样对于搜索引擎来说也是他们提供给用户优质内容的基础。根据我们学习过程中记录的相关问题以及我们通过判断竞争对手、相关工具总结出搜索量较大或者长尾关键词来进行内容编写。很多朋友都会做伪原创,如果是老站或者很稳定的网站来说,伪原创是一份省时省力的方法,但是从长远考虑,原创内容的网站肯定会在不久的时间超越老站。
(1)如今互联网越来越普及,互联网上的信息又丰富,提取信息又方便快捷。酒店的营销也要好好利用网络营销渠道,将酒店的春节产品放到网上去,以便顾客能快捷的找到相关信息。
(2)在酒店门前粘贴春节的产品也不失位一良策,毕竟进度面前每天还是会有很多人走过的。而且应该以大红的颜色张贴出,以使更多的潜在市民能注意到。
(3)酒店虽然有营销部,但是酒店的每个员工都应该是酒店的营销员,每位员工都应该是酒店的营销员,位酒店做好营销工作。绩效通过该策划方案要使明珠索菲特的产品组合得到优化,使客房部、餐饮部、康乐部创新的效益高峰。使顾客能真切地体会到在酒店吃年夜饭也有年味而且方便快捷。创造属于索菲特自己的春节营销品牌。环境分析每个个体都处在一定的社会环境之中,并受其影响,所以对于索菲特的春节营销策划业应该将其置于合肥这个复合的大环境中。
合肥全市人口478万,市区人口198万,在中国属于一个中型规模的城市。人口还是蛮多的,春节策划还是很有市场的。
虽然前两年受到全球经济危机的影响合肥市的经济发展稍有点缓,但经过国家的政策以及省委省政府的指导,合肥今年的经济还是有所发展的。
现在社会的发展脚步很快,这与人们工作是有关系的。在生活中人们都将工作放在重要的位置,即使女性也是如此。闲暇的时间就相对的减少了,即使中国的传统佳节春节即将到来,一大部分人还是忙于工作而无暇顾及春节相关事宜的操办。正对上述的环境分析我们可以推出春节活动的可行性。
为了营造春节的年气,酒店应按照春节习俗将酒店装饰一翻(例如:在酒店门口处张挂打灯笼,在酒店大堂张挂大红的中国结,在翡翠厅的门上张贴春联等,增加节日的气氛)
春节是中国的传统佳节,我们应讲晚宴的地址选择的具有中国风的翡翠轩,由香港名厨领衔为消费者提供中国春节的传统菜肴。因为年夜饭时全家享用的,所以菜肴的设计应该符合全家使用型。
在消费者享用年夜饭之时打开餐厅的多媒体播放春节联欢晚会,使得消费者像在自己的家中吃年夜饭一样一边享受年夜饭一边与全国人们一起观看春节不可错过的节目。提供在酒店消费年夜饭的一些礼品或优惠折扣等。
进公司时已由我的上级行政主管和人力专员给我介绍公司相关工作和我的本职位工作,五天工作下来,能按时完成上级交代工作,虽然不很熟练,经过和领导、员工的交流,也在网上也有查阅一些前台文员的工作,根据公司的实际情况,据此也有了我下一年度的工作构想和计划。
l、电话接听和转接,收发传真、信件和报刊,做到迅速辨别来者者地目的,问清对方姓名,再给领导、同事传达简洁准确信息,做好记录,不遗漏、延误。
2、及时将收到的邮件送到主人手中。
3、基本咨询和引见,端茶送水,保持良好的礼节礼貌并通报相关接见人员。
1、尽量提前二十分钟到公司打扫好前台办公区域。
2、咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净。
3、制定合理、科学的卫生轮值安排表,并督促同事们完成。
4、定期抽空让各部门用业余时间大扫除。
1、必须定期安排检查库存,以便能及时补充办公用品。
2、做好物品领用,购进的登记。
3、做好低值易耗品的分类整理工作。
4、管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材。
1、文档要格式规范,打印复印要尽量节约成本。
2、做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。
3、把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
1、对于出差人员的出入时间事件地点的登记。
2、力所能及的主动承接外出人员的工作。
1、接受行政主管工作安排并协助人事文员的工作完成各种临时的指派工作,让工作有条不紊的进行。
2、安排约会、会议室及差旅预定将事件按照标准、重轻急缓程度,排先后顺序,并及时与与会者沟通时间安排。
1、积极工作,尽可能每天超额完成一件任务。
2、每天下班写好日报,每周五交周报,积极的提出意见和看法。
3、下班后要做好第二天的工作预备以及计划,有计划有着重点的工作。
4、严格按照办公室的各项规章制度办事。
5、工作之余,提高个人修养和业务能力方面,积极参加公司安排的基础性管理培训,提升自身的专业工作技能;多阅读相关管理的书刊,多学习一些简单水电器的维修,向领导和同事学习工作经验和方法,快速提升自身素质,更好的服务于同事们的工作。
6、加强和同事们的沟通协作。尽管前台文员的工作是繁杂的小事多,但是任何事情都有个累积,小事顾全了才能做大事,沉淀到了个度,就是质的飞跃。将根据实际情况进行合理分工、合理安排,认真落实岗位责任制,确保工作井然有序;还要创造性地工作,不断探索工作的新思路、新办法和新经验;增强工作创造性的同时,礼貌、诚实待人,放下面子,才能挣回“面子”。
这是我的大概计划,许多都是文字性的说教,计划是静态的,我会用我的行动证明我每天的进步。
1、培训目的:帮助新人快速上手工作,同时,培训期等同试用期,可以筛选一部分不符合公司发展的员工。
2、培训周期:一个月,前后共四期,每期一周,上午9:00-12:00,下午13:00-18:00。第一阶段下到厂房生产线上,熟悉产品;第二阶段去仓库盘点、配货,目的也是熟悉产品;第三阶段去打包间学习打包,目的还是熟悉产品,第四阶段上机操作,一对一带教,开始实战演习了。
4、具体安排:
第一天,全体新人在培训室集合,介绍公司总经理及各部门负责人给新人认识,期间由总经理发表欢迎致辞,介绍公司成长经历及部门结构,然后由我带领各位新同事游览公司各部门、员工食堂和宿舍,让大家先了解将来的生活工作环境。
参观完毕之后,将全体新人按照事先安排的流程,托付于生产部负责人,由他安排工作,一般都是在生产线上,通过实际操作,了解我们的产品是如何加工成成品及产品所具有的特性。
第一阶段的9:00-10:00这段时间是在公司培训室进行产品理论培训,培训完毕之后让新人到厂房生产线找部门负责人报道。
第二阶段的9:00-10:00这段时间是在公司培训室进行服务技能培训,这个时候,就要结合网店交易后台、阿里旺旺等各种工具,通过案例让新员工了解大致的交易流程,不断的对新员工传播:“以顾客为中心,提供更多更贴心的服务”的服务理念。期间还会穿插一些网店交易安全的培训,以前我在上课的时候,要求对于陌生的网址,不要随便去点,对于旺旺发来的消息询问某某款有没有货的问题,要客户提供截图,因为很多时候钓鱼网址会骗过旺旺的检测,显示成安全的网站,客服根本没有时间去判断到底是不是后缀,我们只以图片为依据。
到了第三阶段,理论培训就结束了,每天直接到打包间找相关负责人报道就可以。
第四阶段,实战开始,一对一带教,一个师傅带一个徒弟,师傅坐在边上,指导新人如何应对客户的各种疑难问题,引导客户购物,服务流程和技巧前面已经讲过了,现在是学习如何发挥到实践当中来。
培训结束,来一场简单的测试,产品熟悉程度+打速度+服务态度综合考虑。
这样一轮培训下来,基本上就可以开始正式上岗了。
补充1,对于一些打尚未达不到/分钟的客服,培训期间会要求晚上加班练习打,公司有闲置电脑,对于培训期满还达不到要求的,考虑转岗或者淘汰。
补充2,培训也是一个磨合的过程,通过这段时间的考察,有些不适合的员工会主动退出,避免了后期培养成本浪费。下到工厂确实有点辛苦,但如果这点苦斗吃不了,如何干大事?所以每一次培训,除了美工和技术,其他部门新人我都要求去工厂。
补充3,关于招聘员工,庙小不好留人,能一起共事,很大程度上靠的缘分,很多网店还停留在招高中生的阶段,我觉的可以招一些刚毕业的大学生,最好是8/9月去招,这些人经历了一段求职的磨难期,心态放平了,比较容易谈拢,提供食宿保障,让他们无后顾之忧。我本人没有学历歧视,不过我认为大学生接触的知识丰富一点,有想法、有思想、冲劲足,也好培养,至于培养出来能不能留住,那就要看各位老板的能耐了。
就说这么多,火车坐的太久,头有点疼,休息一下,养足精神明天好上班。
在职场上,我们要做到未雨绸缪,我们需要事先规划好下一阶段工作了。工作计划就是将自己下阶段要做的工作写出来,您可以考虑阅读一下“每日工作计划”我们认为它对您会有所启发,请多留意我们网站发布的最新信息以及时调整公司方针!
花店每日工作计划
花店是一个非常有生命力的职业。每天都有不同的任务和挑战。为了保持花店的运作效率和高质量的产品,每一位花店工作人员都需要遵循一份详细、具体和生动的工作计划。
早晨
花店的一天从早上开始。在开始之前,花店的工作人员需要清洁花卉展示区。他们将把所有鲜花从昨天的位置移动到一个新的位置,并清洁所有的花卉,以确保它们呈现出最好的状态。
此外,在早上,花店工作人员也需要做好其他准备工作。他们需要检查鲜花的库存,并确保所有的鲜花在保鲜良好的状态下。如果有需要,他们还需要提前订购更多的鲜花和必要的辅料(如花瓶、装饰材料等)。
上午
上午是花店最繁忙的时间之一。在此期间,花店的销售人员与客户进行沟通并提供专业建议,以帮助他们选择最合适的花卉和装饰方案。
此外,花店的工作人员必须保持花卉陈列的清洁和有序。他们需要检查细节和维护鲜花的完整性,例如:摆放花束或绿植、处理花朵、准备节日配饰等。如果客户有特别的需求或要求,花店的工作人员也需要及时响应和执行。
下午
在下午,花店的工作人员通常会整理鲜花库存并根据需要对其进行安排。此外,他们可以花些时间去准备花束和绿植,以便供应在明天早上的高峰期。
另外,下午也是花店进行必要的组织和管理工作的时间。他们各自会关注花店不同的任务,包括财务报告、产品采购、部门和员工管理等。
傍晚
在花店的傍晚,通常会有一些活动或促销活动,例如鲜花晚宴或展示。在此期间,花店的工作人员需要帮助安排活动,并为客人提供咨询。
最后,花店的工作人员需要收拾好工作场所。他们需要清洁和整理工作区,以确保花店保持清洁、卫生和高效。
总结
作为花店的工作人员,你需要遵循一份详细、具体和生动的工作计划。这个计划包括清洁花店、维护库存、为客户提供专业建议、准备花束和绿植、组织管理工作和安排活动等。如果你能够高效地执行这些任务,就有可能使花店获得更多的利润和客户满意度,从而帮助花店实现更大的成功。
一;对于老客户,和新客户,要经常持续联系,在有时间有条件的状况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。
二;在拥有老客户的同时还要不断从各种获得客户信息。
三;要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合。
四;今年对自己有以下要求
1:每月要增加3个以上的新客户。
2:每月看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。
3:见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。
4:要不断加强业务方面的学习,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式。
5:对所有客户的工作态度都要一样,但不能太低三下气。给客户一好印象,为公司树立更好的形象。
6:客户遇到问题,不能置之不理必须要尽全力帮忙他们解决。要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务。
7:自信是十分重要的,拥有健康乐观用心向上的工作态度才能更好的完成任务。
8:和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能。
五;今年销售任务额为1000万为了今年的销售任务平均每月我要努力完成到达84万元的任务额,为公司创造利润。
上面的这些是网小编专门整理的销售每日工作计划模板精选3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
机构每日工作计划
机构每日工作计划是指机构在日常工作中制定的一份计划。这份计划包括机构的工作内容、时间和责任人等方面的规划,是机构高效规范开展工作的重要保障。
机构每日工作计划的主要内容
机构每日工作计划的主要内容包括以下几个方面:
1. 工作内容:机构每日工作计划中最重要的部分就是工作内容,这里包括所有机构需要完成的任务和活动。一般来说,机构的工作内容包括很多方面,比如:
- 服务客户:机构要根据客户的需要提供各种服务,比如咨询、投资建议、交易服务等等。
- 项目管理:机构要管理好自己的各种项目,包括客户的投资组合、自己的业务发展计划等等。
- 内部管理:机构要管理好自己的内部事务,包括人事管理、财务管理、信息管理等等。
2. 时间:机构每日工作计划中的时间是指机构在每个工作日内的时间分配,通常每天工作8小时左右。时间的管理非常重要,因为机构需要在有限的时间内完成尽可能多的工作。
3. 责任人:机构每日工作计划还需要明确每项工作的责任人,这有助于机构将任务分配给相应的人员,并监督他们的工作进度和质量。
机构每日工作计划的制定流程
一般情况下,机构每日工作计划的制定流程如下:
1. 收集信息:机构需要收集有关各项工作的信息,包括工作内容、时间要求、责任人等等。这一步可以通过与客户、员工或其他相关方面进行交流获取。
2. 确定优先级:机构需要根据工作的紧急程度、重要性、可行性等因素,确定每项工作的优先级和完成顺序。
3. 制定计划:机构需要将各项工作整合在一起制定出每日工作计划。比如可以采用日历表格的形式,将各项工作按照时间顺序排列。
4. 分配任务:机构需要将每项工作分配给相应的责任人,并告知他们工作的具体要求和时间要求。
5. 监督进度:机构需要定期监督每项工作的进度,并及时提醒责任人完成任务。
机构每日工作计划的重要性
机构每日工作计划的重要性体现在以下几个方面:
1. 实现高效率:机构每日工作计划可以帮助机构高效规范地开展工作,提高工作效率。
2. 精细化管理:机构每日工作计划可以对工作过程进行精细化管理,监督员工的工作进度和质量。
3. 优化工作流程:机构每日工作计划可以不断优化工作流程,提高工作的质量和效率。
4. 减少资源浪费:机构每日工作计划可以帮助机构减少资源浪费,提高资源利用率。
总的来说,机构每日工作计划是机构高效规范开展工作的重要工具,同时也是机构提高竞争力的重要手段。
1、明确团队整体的任务。
2、确定主要目标。
3、保证队员都有明确的、感兴趣的任务。
4、保证队员的绩效能够被评估。
5、保证团队绩效可以监控,队员可以得到有关个人和团队的绩效反馈。
6、建立常规的团队沟通方式。
7、制定多种方案,以备不测。
原则:
1、高工作质量和效率:团队成员之间有效沟通,分享经验。主动寻找问题,并能有效解决问题。成员之间相互补充,优势互补。
2、高的满意度:团队目标及成员的角色,职责明确,相互间诚恳交流信息。
3、上下、左右建立伙伴关系,相互信任、支持。
4、赏罚分明,容忍出错,越困难,越相互鼓励。
程序:由于销售人员本地化、流动性大,因此要树立战略意识,逐步建立、巩固、发展、销售队伍。
1、销售队伍组建明确人数、素质、能力要求,把好招聘关,科学测评应聘者,挑选德才兼备者。
2、销售人员培训、上岗产品知识培训,销售技巧培训,考核上岗。
公司制度学习,一来就要知规矩。
3、人员安排明确任务,用人所长,合理配备销售人员。
4、严明纪律防止不良风气蔓延,腐蚀整个队伍销售队伍的建设是销售经理们唯一最重要的责任。
无论你的管理职责是什么,你的业绩都将在很大程度上由你的下属实现其目标的有效性来判断。
考核:
1、销售目标达成率;
2、毛利目标达成率;
3、应收账款回收率;
4、每天平均访问户数;
5、客户数量;
6、产品比例等;
7、制度遵守情况。
目标:
1、使销售人员明白“每天应当干什么”;
2、将目标、计划分解到每一天,并变成具体的销售动作;
3、进行每日自我反省,找到差距,并成为第二天的改进动作;
4、对出现的问题,做到可追述、可查询;
5、每天要给自己算算账,算目标的账、客户的账、费用的账、回款的账;
6、保证人员流失之后的工作传承,从一个人到另外一个人;
在众多职场中,培训师是一种非常重要的职业。他们负责向企业员工提供专业的培训,以提升员工的工作能力和职业素质。然而,培训师的日常工作常常十分繁忙,需要制定每日工作计划,以便更好地管理自己的时间和任务。
培训师通常需要在每天开始工作前安排他们的日程安排。他们可能需要准备材料、编写教案和演示文稿,并安排和管理培训活动。在工作开始之前,培训师通常需要为当天的活动制定一个详细的时间表,以确保每个任务都按时完成,并将时间浪费降到最低。
在每日工作计划中,培训师通常要先列出每天需要完成的任务清单。这些任务可能包括准备教学材料、安排会议、和参加各种活动。他们还需要考虑到他们的个人事务,比如回复电子邮件和各种职场事宜。对于每个任务,培训师需要设置合理的时间表,以确保任务在规定的时间内完成。如果在任务期限之前无法完成某项任务,他们需要优先考虑工作的紧急性,在合适的时间安排未完成功的任务。
除了每天的任务清单外,培训师还需要留出时间来准备下一次的培训活动。这确保了他们的教学材料和活动能够顺利进行。即使在非常繁忙的时候,培训师也必须保证工作质量和效率,以便能够为企业创造价值。
在培训师的每日工作计划中,他们还需要为日常沟通和联络留出时间。这些可能包括回复电子邮件或接听电话,参加会议和更新项目进度。同时,他们还需要留出一些时间来处理紧急情况,比如突然取消的培训活动或者员工的问题和疑虑。
最后,在每日工作计划中,培训师还需要留出一些时间来学习和满足职业发展的需求。这可能包括参加培训和研讨会、参与在线课程、读相关书籍等。他们还可以与同事交流,分享经验和技巧,以进一步提高自己的工作效率和实力。
综上,制定详细的每日工作计划对于培训师是至关重要的。仅仅列出任务清单并不足够,他们还需要合理安排每项任务的时间,并留出空间来处理临时任务和个人事务等问题。一个好的工作计划可以让培训师更加高效地完成任务,提高工作效率,并为企业创造更大的价值。
花店每日工作计划
花店作为一家提供鲜花和花卉盆栽销售的商店,每日的工作计划十分繁琐。在保证销售业绩的同时,还要确保花卉的品质和新鲜度。以下是花店每日的工作计划。
早晨
花店日常工作的第一步,是在早晨进行开店前的清洁工作。每天清洁花盆、绿植、地面和货架。花店还要对鲜花进行处理,插花摆放,以确保花卉的新鲜度和高质量的外观。同时,如果在前一个工作日,花卉染上了斑点或其他污迹,也需要及时处理。
上午
在开店后不久,便会有客人进入花店购买鲜花。这时候花店工作人员需要接待客人,为顾客提供专业、流畅的购物体验。工作人员也需要根据客人的喜好和需求,向他们推荐适合的花卉和花盆。
此外,上午的另一个重要任务就是调配花卉和花盆。花店里的花卉和花盆种类繁多,需要精心调配,保证店铺的整体装饰效果。花店还要为顾客提供定制的花卉和花盆。工作人员需要为客人提供配套的个性化服务,包括选购、配送等一系列服务。一定时间需要进行一次补货,确保货物的充足度。
中午
上午的购物高峰期往往在中午以后渐渐落幕,此时工作人员可以顺便享受一顿美食。接下来,花店开始着手为下午的高峰期做准备工作。
下午
花店的下午常常是销售高峰期。在这期间,工作人员需要快速准确地服务每一个客人,处理他们的订单并提供高品质的花卉和花盆。如果是快递送货,配送工作也需要在下午进行。共享单车或电梯可以为配送提供便利。
花店下午还需要进行金钱核算和库存查看。花店必须核算所有的收入和支出,以确保该商业模式的可持续性。同时,花店需要查看花卉的库存情况以及相应的采购需求,以确保花店库存的稳定性。
傍晚和晚上
傍晚时分,常常是花店业务逐渐萎缩的时间,大部分顾客此时已经购买完毕,而剩下的人则有可能在晚上临时购买一件礼品。因为工作流程已经完成,花店员工可以在这个时间段清点货品、重新安排展示、进行其他零散任务,比如说吸尘、整理文件资料等等。在最后营收清算前,如果还有顾客需要进店购买,员工们依然要在第一时间准确快速地为其提供服务。
总结
每天,花店的工作都非常繁琐,需要对花卉进行管理和调配,需要为每个客人提供专业而完善的服务,需要跨越各个时间点,并且需要从始至终保持良好的状态。不过,只要商家保持良好的心态和工作习惯,这一切都是可以得以轻松完成的。总之,花店的每一分努力,都可以收获来自更多顾客和收益的回报。
机构每日工作计划
一份良好的工作计划可以对每个人的工作效率起到很大的帮助作用。对于机构来说,每天的工作计划可以帮助它们有效地完成日常工作任务,并达到预设的目标。那么,机构每日工作计划应该包括哪些内容呢?
首先,机构的每日工作计划应该明确工作任务的时间安排。机构通常会有许多的工作任务需要完成,这些任务的完成时间会影响到整个机构的工作效率。因此,在每天的工作计划中,机构应该充分考虑每个任务所需要的时间,并且按照先后顺序进行排列。在制定工作计划时,机构需要考虑到每个任务完成的时间,避免出现任务交叉、互相干扰的情况。
其次,机构每日工作计划应该包括各工作人员的职责分配。每个机构都由各个不同的部门和工作岗位组成,每个部门和工作岗位的职责分工也不相同。因此,在每日工作计划中,机构需要明确每个工作人员的职责分配,并提前安排好具体的工作任务。只有这样,才能让整个机构的工作高效、顺畅地进行下去。
此外,机构每日工作计划还需要明确工作目标和完成标准。机构的工作目标通常与机构的使命和愿景紧密相关,因此,在每日工作计划中,机构需要明确每个工作任务的目标和完成标准,以确保充分地发挥机构的作用。
最后,机构每日工作计划应该包括质量和效率的严格控制。机构的工作任务通常与大量的信息和数据有关,因此,机构需要严格控制工作任务的质量和效率。同时,机构也需要在工作计划中预留适当的时间,以便对工作结果进行检查和反馈,为下一步的工作提供重要的指导。
总之,机构每日工作计划可以帮助机构有效地完成日常工作任务,并达到预设的目标。在制定工作计划时,机构需要充分考虑各工作任务所需要的时间、人员职责分配、工作目标和完成标准,以及质量和效率的严格控制。只有这样,机构才能提高整体工作效率,进一步加强机构的发展和实力,同时为社会和公众提供更为优质的服务。
装配每日工作计划
在现代工业生产中,装配工作是一个举足轻重的环节。正确的装配工作可以确保产品质量优良、性能稳定,从而提高用户的满意度,增强企业的竞争力。为了保证装配工作的顺利进行,制定每日工作计划是至关重要的。
一、安排每日工作计划的意义
制定每日工作计划可以帮助工作人员更好地把握时间,更有效率地完成装配任务。它能够:
1. 提高工作效率
每日工作计划通过设定时间节点、合理安排工作内容,可以使工作人员知道今天要做什么、在什么时间做、怎样做。这样做可以使工作人员避免在工作过程中浪费时间、精力和资源,提高工作效率和产出。
2. 避免工作中出现偏差
每日工作计划不只是指定了工作内容和时间节点,还包括工作的具体要求。这样做可以使工作人员在完成任务的同时遵循固定的标准、规范和流程,保证装配的质量和准确性,避免出现偏差。
3. 加强工作的协作和沟通
在制定每日工作计划的过程中,需要多方面的协调和沟通,包括领导、技术人员、生产人员、客户等。大家都能够在这个过程中了解各种资源的使用情况,以及对未来装配过程进行了更好的协作和调配,避免资源浪费和生产不必要的错误。
二、如何制定每日工作计划
制定每日工作计划需要遵循一定的原则和方法。
1.明确目标
工作计划的制定首先要明确目标。这一目标需要是可量化和可实现的,例如:完成一台机器的装配任务、调试程序的时间等。
2.明确工作内容及取得要求
根据装配任务的要求,制定出小组和个人的具体任务、任务时间和关键节点,并对每个任务进行细微划分到每位组员。
3.确定优先级
根据工作内容的紧急程度和价值,确定每个项目的优先级顺序。通常,关键节点和最终目标应该优先考虑,以尽快实现各计划目标。
4.合理利用时间
合理利用时间可以使工作计划更好地实现。时间有限,必须联结工作内容和要求,根据具体工作计划安排任务和任务内容。分配时间时需要考虑不可避免的偶发事件,以及不可避免的因素,如由于机器故障、技术工人停工等导致的任务暂停。
5.沟通和协作
在制定计划的时候,必须与相关人员沟通和协作,了解各种资源的使用情况。由于装配工作需要合作和协调,所以需要在每日工作计划中注重参与沟通和协调,以确保每个人都了解规定的标准、技术和工程图纸,从而可以跟着标准的流程完成任务。
三、执行每日工作计划的措施
1.严格遵循每日工作计划
每日工作计划制定后,必须严格按照计划来执行。也可以按计划和任务检查工作执行情况,及时问题反馈及人员调配。
2.严格遵守操作规范
在每日工作计划中规定的操作流程、技术要求、安全规定等都必须遵守。鼓励组员合作,严格遵守规范文件和操作流程,减少人员无效操作和降低失误率。
3.加强质量监督和质量反馈
在执行每日工作计划的过程中,必须对各环节和工艺的质量执行情况进行严格监督、反馈和评估。必要时,可以采取一系列的防范措施,包括检验、检查、测试等方法,确保装配质量。
结语
制定每日工作计划不仅考虑到了各种资源的合理利用和最大化协调,也注重组员之间的合作和监督,以达到工艺更加标准化、资源更加高效化、质量更可靠化,使得装配工作生产效率得到提高,同时保证了用户满意度的提升。这一工作方法需要工作人员的相互配合、互相信任和理性分配资源以及创造和谐的生产环境。
一、突出“严”字,健全制度。
为打造一支强有力的队伍,今年我们围绕“稽查队暂行管理办法”的制定,召开了专门会议进行集体讨论,集思广益,健全了各种规章制度,制定了明确的规定和要求,使队伍有章可循。在制度执行上坚持“从严管队”,要求所有队员时常对照规定和要求自我检查,查找不足并及时纠正。要求队员树立良好的干部形象,做到严于律己、清正廉洁,公正执法,严禁滥用职权、谋取私利行为,切实抵制歪风邪气,坚决杜绝违纪违规的事件发生。
二、强调“宣“字,营造氛围。
税收政策的广泛宣传有助于我们工作的开展,因此我们将在这方面加强力度,着力营造良好的纳税护税的氛围。第一,将与税务征管队一道制定和印发“烟花鞭炮企业税收征管与流通管理规定”,分发到各企业,使企业熟知税收的各项规定,提高业主的依法纳税意识。第二,将编写和印发大量税收违规信息举报宣传单,不留死角,分发到各村组,使税收政策宣传深入人心,充分调动广大群众的护税意识。
三、着眼“巧”字,创新方法。
四、强化“铁”字,重拳出击。
在执法过程中,我们将抛开外界因素,敢于打情面仗,敢于硬碰仗,以铁面孔、铁心肠、铁手腕,查处一起,重罚一起。同时,责令违规企业写出保证书备案,并适时予以曝光。以此达到震慑一方、教育一方、扭转一方的效果。通过从严处理、教育,促进全镇良好的纳税秩序。
五、注重“合”字,齐心协力。
“凝聚”才有合力,才有冲劲。一是加强内部的团结,齐心协力,打好攻坚战。二是加强与税收征管队等有关部门和各村以及公安派出所的联系和沟通,建立联防联查的体系,密切彼此之间的关系,促进工作的配合,互通情况,形成合力。
今年的税务稽查工作,我们一定会齐心协力、排除万难、敢于攻坚、善谋创新、不辱使命,圆满地完成工作任务,给镇党委政府交份满意的答卷。
装配每日工作计划是指通过详细制定每一天的任务计划,帮助工作人员更好地组织和安排工作,提高工作效率和完成质量。在现代工业生产中,装配工作是生产过程中非常重要的一环,所以制定每日工作计划对于保证生产线的顺利运行和生产能力的提高至关重要。
首先,制定每日工作计划需要充分考虑生产工艺流程和任务难度。根据生产线的不同环节,需要安排不同的任务、技能和工具,遵循合理的工艺流程,保障货物质量和产能。例如,对于某个生产线上需要使用某种特定的装配工具,要结合工艺流程中的载具、零件、质检、检验等环节,制定每天装配工具的维护保养、购买及时更换计划,确保生产线的顺利运行和供货能力。
其次,制定每日工作计划需要精细的时间安排。优先完成紧急任务和高优先级的订单可以提高生产效率,同时可以通过任务完成的时间计算出生产产出和工作效率。在时间安排中可以考虑员工的实际情况、技能水平和工作压力,合理分配任务,调整工时,让员工充分利用工作时间,提高工作效率,并通过时间总结,持续的检查和指导员工来提高员工的任务完成能力和合作效果,让配件整体水平不断提高。
再次,制定每日工作计划需要注重细节问题。由于装配工作涉及到大量的细小零件和严格的工艺流程,每个细节环节都需要严格的安排及跟进。制定详细的工作计划,分工明确、工具配备方便且任务具备实际性,保证工作人员按照流程严格执行程序,避免零件损毁、作业错误等问题的发生,同时可以在制定的生产任务完成的时限内实现高质量产出。在生产实际操作中,一些细节问题(比如工具的使用方法,工作环境的改善,和材料的供应)也需要统计到每日工作计划中,以避免一些由于工作过度,导致体力疲惫和工作效率低下等问题的发生。
最后,制定每日工作计划需要保持动态性和调整性。随着生产线的变化和市场环境的变动,每日工作计划需要随时调整和完善,以适应不同的工作环境和生产任务,保证每一个工作环节始终持续稳定的运作,达到更高的效率和质量。使用数字跟踪设备,记录生产工作的各细节信息,可以全方位的了解生产线的实际情况,从而及时调整计划。
总的来说,制定每日工作计划需要注重实效,充分考虑各方面的需求和具体情况,依据其进一步制定出实际可行的生产计划,以保障企业生产效率和工作质量的持续提高。
趣祝福小编在大量阅读中选出了一篇特别有用的“每日工作计划怎么写”。为了更加统一地推进下一步的工作进程,因此,目前我们还要认真写完这份工作计划。制订工作计划能让人摆脱懒惰。敬请您务必认真阅读此文!
厨房每日工作计划与总结
在一个热闹的酒店厨房中,每一天都是充满活力和忙碌的。为了保证厨房工作的顺利进行,每天早晨我们都会制定一份详细且具体的工作计划,以帮助我们有效地组织和管理工作。而在结束一天繁忙的工作之后,我们也会进行总结,以反思和改进我们的工作。
早晨七点,在第一缕阳光照进厨房的瞬间,我们的工作计划就开始了。首先,我们会查看当天的预定情况,了解实际就餐人数和特殊要求。根据这些信息,我们可以计算出所需的食材量和准备时间。然后,我们会仔细检查冰箱和储藏室的存货情况,并记录需要补充的材料。这个过程的目的是确保我们有足够的食材,并避免因为缺货而影响我们的工作进度。
接下来,我们会集中在食材的准备上。我们会根据菜单确定所需食材的种类和数量,并进行准备。切菜,洗菜,提前煮熟肉类等等。这也是一个需要团队协作的环节,每个厨师都有自己的分工,以确保任务的有序进行。
当食材准备工作完成后,我们就可以进入烹饪的阶段了。这个阶段的重点是时间管理和掌握好火候。不同的菜品有不同的制作时间,所以我们需要合理安排时间,尽量避免同一时间段需要处理太多的菜品。对于需要大火快炒的菜品,我们要时刻观察火势,掌握好翻炒的频率,以免炒过或炒焦。
在烹饪过程中,我们还需要时刻关注食品的卫生和质量。我们会每隔一段时间检查厨房的卫生情况,包括清理工作台、水槽、切菜板等,以确保食品的安全。另外,我们也会不断尝试和调整菜品的味道,以迎合不同客人的口味需求。
当当天的所有菜品都制作完毕后,我们会进行清理和整理工作。这是保持厨房整洁的重要一步。我们会清洗锅具、餐具,清理地面和墙壁,并安排好食材和调料的储存位置,以便第二天的工作。这个过程也是对我们工作的总结和反思,我们会记录下当天的工作情况,包括取得的成绩和遇到的问题。这些记录将有助于我们改进工作流程和提高工作效率。
对于每一天的工作,我们都会进行总结。我们会就当天的工作情况进行讨论,分享对客人反馈的收集,以及改进的建议。这个过程中,每个厨师都可以提出自己的观点和意见,以促进我们的共同进步。
在厨房工作计划和总结的帮助下,我们能够更好地组织和管理工作。每天的工作都有序进行,从食材准备到菜品制作,再到厨房的清理与整理,我们都能高效地完成。同时,通过总结和改进,我们也能不断提升自己的工作水平,为客人提供更好的菜品和服务。
总的来说,厨房的日常工作计划和总结是确保工作顺利进行的重要环节。只有在这个过程中,我们才能更好地组织和管理工作,提高效率并实现卫生和质量的要求。这样,我们才能为客人提供美味的菜品,让他们满意而离开。
厨房每日工作计划表格是一个重要的工具,它有助于沟通、组织和管理厨房的日常活动。通过这个表格,厨房管理人员可以清楚地了解每一天的任务安排,确保食材的准备、烹饪和洗涤工作都能按时完成。本文将详细介绍这份工作计划表格,从而使读者对厨房管理有更具体的了解。
首先,厨房每日工作计划表格应包含日期、天气和负责人等基本信息。这些信息对于跟踪和记录工作进展非常重要。日期能帮助厨房管理人员追踪工作计划的执行情况,而天气信息则有助于合理安排工作任务,比如在下雨天可能需要额外的准备工作。负责人一栏则能方便查找相关岗位的员工,以便随时沟通和指导。
其次,工作计划表格应明确列出每天的工作任务。这些任务包括准备、烹饪和清洁等。准备任务主要涉及食材的清洗、切割、调味等准备工作。这些任务的完成情况对于食材的新鲜度和质量有直接影响,因此需要被认真对待。烹饪任务则是根据菜单和需求来进行,每天的菜品种类和数量都会有所不同。为了确保菜品的质量和口感,烹饪过程中要严格控制火候、时间和配料等。清洁任务则贯穿于工作的始终,包括操作台、切菜板、锅具等的清洗和消毒工作。这些任务的完成情况直接关系到食品安全和卫生问题。
另外,工作计划表格还应包含员工的轮班安排。轮班安排是为厨房提供足够的人力资源,以便保证工作任务的顺利完成。合理的轮班制度能够使厨房避免出现人员不足或者过度的情况,同时也能调动员工的积极性和工作热情。因此,在工作计划表格中明确标注每位员工的上班时间和岗位,有助于管理人员对人员的合理调度和安排。
此外,厨房每日工作计划表格还可以增加备注栏,用来记录一些特殊情况或者需要额外注意的事项。比如,如果某个食材出现了质量问题,可能需要及时通知负责人采取相应的措施。又或者,如果有客人提出了特殊的饮食需求,也需要在备注栏中做好记录,以便在烹饪过程中进行相应的调整。通过备注栏的使用,管理人员和员工可以及时了解工作中的异常情况,并做出相应的应对措施。
综上所述,厨房每日工作计划表格是一个重要的管理工具,它能够帮助厨房管理人员清楚地了解每一天的任务安排。通过这个表格,食材的准备、烹饪和清洁工作都能按时完成,确保菜品的质量和卫生,为客人提供美味的餐食。同时,工作计划表格的完善还应包括员工的轮班安排和备注栏等信息,以便更好地管理和调度。只有通过合理的计划和组织,厨房才能高效地运转,为餐厅的经营和发展提供坚实的保障。
每天在工作的过程当中,是不是都会有这样的想法,每天都是忙忙碌碌的工作,但总是有做不完的工作,虽然自己每天有很多的时间,但是工作却不知道从哪下手好,感觉不管做什么都是了无意义的,如果你是这样的工作状态的话,确实需要制定一个每日工作计划,那么每日工作计划表怎么写?
首先我们需要了解一下这一天我们都是怎么度过的,在制定计划之前,我们先了解一下自己一天都在干什么,我们对时间的了解情况,随后了解一下自己每个阶段都在做什么,做了哪些工作。
一、制定时间表
先我们需要拿出纸笔,从每天睡醒开始,把每天做的事情都以流水式的方式进行统计,包括起床锻炼,吃饭等等,以及下班之后都做了什么,到睡觉之前自己都做了什么,找出一天自己精力最旺盛的时间,记录的越详细越好,目的就是为了我们的计划能够更好的进行。
二、规划好时间
根据以上我们所提到的时间使用情况,每天做一个计划的活动清单,从每天起床到睡觉,每一个阶段我们都需要用数据来表明,根据时间的分析方式提前安排那些重要的事情,把自己精力最旺盛以及最困难的事情安排好。
三、舍弃不必要的事
如果对每天工作的计划并不满意的话,千万不要把工作安排得太满,必须要有一定的灵活性,目的就是为了意外发生,比如来说领导突然给我们安排一项比较重要的工作,或者是这段时间需要外出舍弃那些特别不重要的事情,每天的工作行程必须要安排的严格一些。
四、利用闲散时间
午睡的时间也是比较重要的,充分的利用好零碎的时间,可以做很多事情,比如来说在这段时间做一些不受时间空间限制的事情,可以在这段时间休息一下,好好的研究一下公众号的文章,看一下他们的标题是怎么写出来的,看一下他们是怎么说出自己的观点,如何描述一个故事的,利用这段时间不如整理好文章的素材,或者是给亲戚朋友打一个电话,你会发现省下很多时间。
五、总结每日工作
把每天的工作计划全部都详细记录下来,下次再遇到同样的问题也可以更好的解决,每天抽出几分钟的时间对今天的工作做出一个总结,回顾一下今天有哪些任务没有完成,哪些是完成的了,这些没完成是什么原因导致的计划,在安排的过程当中有哪些不合理的地方,做好每日计划最重要的就是坚持。
“党员活动日”活动总结
根据市相关文件精神,为深入推进“两学一做”学习教育,推动党组织生活常态化、规范化、制度化。我局连同社区于2018年6月8日共同开展了以“三城联创”为主题,并结合“重实干、强执行、抓落实”的党员活动,并取得了一定的成效。
一、认真研讨,确定活动主题
6月6日,由支部书记周维维同志主持召开党支部委员会,会议为明确党员活动日主题展开探讨,委员们积极献计献策,并广泛征求大家的意见。此次主题党日活动的开展,本着既要兼顾思想教育意义,又要紧密结合工作实际的宗旨,决定以“三城联创”为主题,紧密结合“重实干、强执行、抓落实”的党员活动,以充分调动广大党员的积极性和创造性为目的,增强局党组织的内在活力,使活动开展真正收到实效。
同时,会议明确了此次活动的任务目标。通过开展主题党日活动,一方面使广大居民有了良好的生活环境,为锦州的创城活动贡献了力量;另一方面激励党员干部的工作热情,加强干部与群众间的紧密联系,为共建“全国文明城市”、“国家卫生城市”、“国家环保模范城”的目标夯实基础。
二、精心组织,积极开展活动
全局党根据确定的主题,制定了详细、可行的活动计划。
1、活动按照社区要求,将党员干部分为三个小组,地点设置在辖区内卫生条件差的位置,分别由局党员及社区干部带领组成的志愿者队伍参与活动。
2、6月8日当天,统计局党员由社区干部带领,在生活区大门口、小区街道等有小广告和卫生条件差的地段(下午13:30至16:30)开展活动,每组党员积极按照社会要求,清理小广告和辖区内垃圾。
三、求真务实,活动取得显著成效。
这次主题党日活动人员参与面广,群众积极性高,党员、社区干部的思想素质和实践能力得到了显著提升。
一是活动范围广。本次主题活动全体党员无一例外,全部参加,并带动了局内非党的群众积极参与。
二是群众积极性高。本次党日活动的开展,得到了全局所有在职人员的积极响应,群众主动报名参加,还包括了局内的公益岗位同志。
三是收拢人心,提高局党支部凝聚力。通过此次活动的全员参与,增加了全局人员的凝聚力,增强了全局人员为人民服务的热情。
统计局党支部
2018年6月8日
清晨六问
1、我今天的目标是什么?
2、我今天如何安排自己的时间?
3、今天我最重要的三件事是什么?
4、我今天准备学习哪些东西?
5、今天我准备在哪方面进步一点点?
6、今天我如何使自己活得更健康,更开心?
感悟:没有计划的一天是盲目的,制定今天的计划,同时列出最重要的三件事,平衡工作与生活,积极的心态开始新的一天。
静夜六思
1、我是否完成了今天的目标?
2、我今天的时间安排是否合理?
3、我今天学到了什么?
4、我今天哪方面做得不够好?
5、我如何做得更好?
6、我明天的目标是什么?
感悟:没有检视的生活不值得活,列出今天最成功的五件事儿,找出不足,其实,这个过程放在晨间日记会更好,每天计划自己的人生,检视自己的一天。达到心静如水的境界。篇二:每日工作计划表
每日工作计划表
制表人:××× 制表日期:20××年8月6日
填表说明:
1、必须认真正确填写每一栏目,并详细填写“工作检讨与心得”,违者扣绩效考核2分/次。
2、“备注”是对“工作内容”进行简单说明; 3、“完成情况”“计划完成进度”以百分数表示;
4、缓急程度以“1、2、3、4”表示,1:紧急重要;2:紧急不重要;3、重要不紧急;4不重要不紧急。
5、每日下班前半小时交到综管办处(透过邮箱),统一提交至总经办处审批,迟交扣绩效考核2分/次;未提交扣绩效考核5分/次。
6、当日任务记录栏填写当天接受到的任务记录,需要清楚记录交办人任务交办的要求以及完成时间等。篇三:每日工作计划表(员工版)
高效捷径 —— 每一分钟都做最有生产力的事
______ 月 ______ 日星期 ______ 追求高效者:______________
1、提前到岗,查看病区交班本、夜间护理记录及出院终末病历完成情况。
2、08:00—08:30参加晨会交班和床头交接班,做好一天护理工作安排,根据病区病人数、护士资历及病情,合理分配护士分管病人。床头交班重点看新入院和危重患者护理工作完成情况及质量。检查晨间护理完成情况。
3、08:30—11:00 参与并指导新入院、危重、手术、特殊病人患者护理,进行病房管理检查及护理员、清洁工的工作质量,周一参加科主任查房。
4、11:00—12:00进行护理质量检查。
5、14:30—15:30巡视病房,征求患者意见。探视新入院、治疗的病人,检查责任护士宣教落实情况。周二、周五参加医嘱大查对。
6、15:30—16:00参加交接班,检查白班护理工作质量,及时发现护理存在问题,解决问题。布置夜间工作重点。
7、16:00—17:00 指导责任护士协助病人进行康复锻炼。
8、17:00—17:30下班前查看病区情况,特别是查看当日一级护理患者病情进展,给予护士指导。
9、完成上级的指令性任务。
设想:争取日后每天夜班下班之前,带领全科工作人员及患者开展保健操!
每日工作计划
每日工作计划
每日工作计划模板
财务每日工作计划
每日工作计划合集十篇
新的一年,制定良好且有效的工作计划对于今后的发展起着很重要的作用,既不浪费时间和精力,同时也能改善自身的一些不足,提高自己对客户的沟通能力,促使工作开展顺利。
增强责任感,增强服务意识,增强团队意识。积极主动把工作做到点上,落到实处。明确自己的工作职责,遇到问题要及时分析问题,解决问题,服从上级的安排。
在此我订立了工作计划,以便自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
一. 产品市场分析
1. 广告光源一直是外贸的主推方向,灯帘、灯条、灯管、模组、超薄灯箱都比较有优势,很多的产品的价格已经比之前的低了很多。今后还需要多做一些产品优势的对比文档,产品案例分许与应用,让客户更加了解我们的产品。
2. 商业照明灯具由于价格比较高,很多国外客户基本不能接受。但还是需要更多的了解产品,多做优势对比文档,寻找优质高端客户。
3. 高端产品就需要寻找优质客户。目标客户定位在美国、迪拜、日本等国家。积极运用不同的搜索引擎寻找客户,不能只依赖阿里巴巴。
二. 对日后工作的安排
1. 在开发客户这方面,可适当的改变策略,增加在免费平台上和商业网站上发布供应信息;参加一些展会;尝试用国外的本地搜索引擎
以寻找目标市场的商业网站、行业协会网站、商会网站及产品专业网站为方向,了解并联系目标市场知名度高销售网络庞大的进口商。
2. 在和客户沟通这方面,很重要的一点是确保提供给客户的信息是正确并能达到的的。当客户没下单前,了解客户的性质(是中间商还是最终使用者),达到知己知彼。在客户下单后,需及时向客户汇报交期,询问是否仍有询价。
3. 发货后,可在客户收到货一周后追踪产品的质量反馈,如有问题,首先要明确自己对于这个事件的态度,同时要及时帮客户解决问题,
4. 在追踪客户这方面,适时发邮件向客户问候并询问是否有采购计划,每次追踪问候都需不一样,换个方式问。备忘客户的一些重大节日和生日,在这些有纪念意义的日子里送上自己的一份祝福,给客户心底留下一个亲切的印象。
篇1:销售人员日程安排计划表 销售人员日程安排计划表 姓名:日期:
篇2:销售部人员每日工作安排及人员必备须知 销售部人员每日工作安排及人员必备须知 内外网销售人员: 1每天到岗后查看公司系统文件,准备相关工作及事项的内容,登入booking直销平台后台,查看房源,做好及时的补充,通过电话与email与客户进行联系,并及时的客户的信息及产品变更信息进行调整.2每天做好相关数据的分析统计工作,根据各店的当日在住报表及房务分析报表进行数据分析,了解当日当月的出租率与在住客户占有的房间比例及自我维护的公司开发入住情况 ,及时的掌握信息.3做好网上的开发与同行业调查工作,并将新的信息整理进行报告,并整理成文件形式在周会及月度经营分析会上做只要分析,对竞争对手在网络上的促销广告宣传价格体系都要做好详细的了解.4通过报表做好对各店前台的的监督检查工作及时的将各店出现的问题及客户的意见进行回馈做好售后服务工作.5做好每月对各店的入住统计工作,制作详细的数据统计,月底将详细的客户入住情况清单交由部门负责人.6加强对三店对外拓展,将下属三店进行广泛的宣传,提高企业知名度,每月对自己进行要求,每月都有新的提升点, 7内网人员负责日常事务:(1)负责各位销售人员商务协议的登录、会员档案登录、负责会员每月增量统计与各店商务合作协议的增量统计工作,负责公司所有客户档案、合同的整理保存工作.(2)完成中心,各店月度会员,商务为各店提供的数量及增长数字的统计上报工作。
(4)负责酒店一切公文(资料)来往的收发登记、整理、保管工作,严格执行保密制度,及时做好文书立卷归档工作,做好酒店对外签订的合同等重要资料的搜集保管工作。(5)落实会议地点,召开时间、参加人员、会议内容通知,并做好会议纪要,印发到各部门。做好资料收集工作,为部门领导提供参考数据资料。8外网人员负责日常事务:(1)负责外网络客户及其他客户投诉的统计工作,完成公司规定的会员销售指标。(2)负责销售会议的纪要记录和整理工作.统计核实各岗位销售人员的绩效数据.(3)负责各项报告的统计整理,信笺,工作备忘录,表格等文书工作.(4)及原有安排日常事物事项(自我进行归纳,制定时间进度表,严格按照实施)北京分公司销售中心篇3:销售人员出差周工作计划表 北京金菱一科技有限公司销售人员出差周计划报表 姓名: 区域:日期: 年 月 日至 年 月 日
酒店日审工作职责及工作程序
岗位:酒店日审对应上级:主管会计下级:无工作职责:
1、负责审核夜审上交的各种收入票据,并及时处理夜审上报的各种问题,查证各种收入的真实性及各相关人员打折权限及折扣金额,保证收入的完整;
2、负责整理、分类、汇总酒店全部营业收入的账单,将分类、汇总的账单按会计核算的要求,整理为原始凭证的依据;
一.什么叫日审,日审涵盖哪些内容:
(一)、对客房收入的日间审核
1、审核房租
2、审核夜审汇总表
3、复合各个营业点交来帐单、报表
(二)、餐饮、康乐收入的日间审核
(三)、制酒店营业收入日报表二.概述日审是指进一步审核夜审所做的收入报告,修改入帐,制作正式收入报告,负责与应收帐核对帐目,保证每日收入核数的真实性,准确性。
夜审在审核收银员及有关部门交来的帐单、报表的同时自己也做了一部分帐单、报表,这些帐单报表也需要有人审核以免出错。有些营业部门的报表要到第二天早晨才能交上来。
夜审审核不到,需要日审来审核,酒店的帐单、报表繁多,出现差错的机会比较多,为确保入到会计帐册的数据正确,也需要由日审再重新检查一次,待确保无误后,再记入到各有关会计帐户里去,同时,日审也是对夜审工作质量的检查和控制。
(一)、审核夜间完成的各项报表、发现问题立即改正1)审核夜审收入时报,夜审试算平衡表中的各项收入,检查夜审的食品,酒水等金额各项划分是否正确,核对酒店各项经营汇总表、检查是否存在没有入帐或错收、漏收的收入。
2)审核报表现金收入是否与实交现金相等。
3)审核报表前台收入中折扣、冲减、杂项等收入是否符合规定。
4)检查夜审所做的报表(包括收入报表、就餐人数、夜审报表等)。
5)检查夜审所做的房费收入、出租率、平均房价是否正确。
2、与出纳一起点收收银员上缴的现金收入,并核对与收入报表是否相等。做出长、短款报表。
3、与出纳一起不定期检查各部门备用金。
4、不定期检查客房迷你吧酒水数量。
5、每天巡查各收银点,检查帐单与发票的使用情况。 __对客房收入的日间审核
1、审核房租前厅接待处的房间状况报表、房务中心的房间状态报告、夜审的房租过帐报表三个报表必须一致。
1)由夜审的房租过帐表与前台接待房间营业统计表进行核对。
2)由夜审的房租过帐表与服务中心房间状况报表核对。
2、审核夜审汇总表审核汇总表是夜审一夜工作的结果。日审在汇总编制正式收益报表并将全部收益按项目记入各会计帐之前,还必须核对这些数据,以确保入帐数据的正确性。
1)复核前厅收银员的帐单、报表。审核押金等单据内容是否符合规定,合计是否正确。
2)审核现金帐单是否正确,现金支出单据是否符合规定。
3)复核日用房租收入是否正确。
4)复核“冲减、折扣”单据是否按规定程序办理。
5)复核信用卡、挂帐、支票结算帐单是否符合规定。
3、复合其他营业点交来帐单、报表
1)复核餐厅住客帐帐单、洗衣部、迷你吧、商尝服务中心、各娱乐点交来的营业报表及所附单据。
2)复核杂项收益表及所附单据。
3)将复核正确的数字逐项与汇总表上的项目核对,全部项目核对后,再核对借方项目的合计数与所属借方单据的合计数,贷方项目合计数与所属贷方单据的合计数。
4)核对汇总表余额(今日余额=今日借方发生数-今日贷方发生数+昨日余额)
二、餐饮、康乐收入的日间审核
餐饮收入的日间审核主要负责三个方面的工作。一是检查餐饮收入夜间审核的工作;二是汇总编制酒店营业收入报表;三是控制现金、银行存款的收进。
审核餐饮收入日报表的各项数字须与餐单相符。
1)住客餐厅消费单据应与日报表上住客帐栏结算金额相等,还要与收银数据一致,即与客房收入夜审编制的汇总表中的有关餐厅数一致,餐厅挂帐单据数额与日报表上挂帐栏的树额一致,检查挂帐单有无宾客签名。
2)检查信用卡、招待帐、结算单据是否与餐饮收入日报表上的一致,招待帐是否有经办人员签署。
3)核对食品、饮料、香烟、酒水数,核对服务费。每天打印出中餐厅(酒水、香烟、海鲜)大堂吧(食品、酒水、香烟)、桑拿吧(食品、酒水、香烟、售卖品、技师服务项目)报表转交成本部。
4)检查“餐饮收入日报表”本身有无计算错误,把餐饮收入日报表中各项目、各行、各栏重新加总的验算表中的合计数,与总计数额是否正确。打印出中餐厅营业情况统计表给中厨房。打印出“每日餐饮/康乐收入报表”转交成本部。
三、制酒店营业收入日报表将餐饮收入日报表审核出来的遗漏和错误修正后,可放的日间审核工作完成后,编制一份正式的酒店收入日报表。
收入日报表分为客房收益、餐饮收益、康乐收益、其他营业收益四大项,有三大特征:今日、本月累计和去年同期实际累计。
1)检查帐单号码控制表、复核夜审编制的帐单使用情况汇总表、检查因打印错误而作废的单据,是否有经理签名。
2)检查折扣数:检查折扣帐单有无贵宾卡号码,核对签字笔迹、折扣数是否正确。
3)核对现金:出纳按照各收银员交款信封上的金额把现金收妥后,填写单据送存银行,同时编制总出纳收款报表,并将送存银行回单及其他单据附在后面,一并交收核数审核。
4)核对应收帐款:审阅应收帐款统计表(有效签单人、金额、挂帐单位)并汇总转往来帐,日审应定期与应收帐核对帐目,以保证收入核算部的挂帐数。
5)核对餐饮宴请(招待帐):审核宴请(招待帐),签单人是否有效、金额是否正确、帐单Order单是否一致,并做汇总、记录、备案。审阅经理餐报表(人数、签单人)、“宴请”报表转交成本部。
6)核对统计(康乐部)技师、特业项目单号、技师号、日期、所做的项目内容,金额、开单时间必须与电脑一致,并按类汇总,并做技工、技师工资表。
7)检查“晨报”、(营业收入报表)、做日审调整表,“收益总结表”。
相信每个seoer都会在搜索引擎中搜索相关问题。这表明我们没有认真理解搜索引擎优化,也没有在学习搜索引擎优化后对搜索引擎优化做出详细的规划。即使你认为你制定了一个网站seo计划,只是储存在你的脑海里,并没有在文档或笔记中实现,我相信你的计划不会持续太久。
作为一个合格的seoer每天需要做什么?我们要认真思考,在学习的过程中总结,在学习的过程中贯彻
今天,作者总结了他的日常工作,并与大家分享。希望大家结合自己的优势和别人的特点,合理的对自己的工作做一个详细的规划:
首先查询网站的相关数据。
相信每一个seoer都会这样做,每天开机都是第一项检查。我们的优先权可能已经超过了qq。笔者每天会按照时间段进行6次查询,一般是早、中、晚三次。
查询的相关数据一般包括百度快照、条目数对比、外部链接数对比、关键词排名、友情链接、pr、流量、权重。因为是一般,所以只是一般的看看,我会把查询到的情况截图,以便更好的看到各个时间段的对应情况。
不同时期查询网站数据有什么好处?我们可以通过时间段的变化找出搜索引擎的更新时间,也可以在长期积累的基础上找出搜索引擎算法的大更新时间和小更新时间,这样可以更好的了解趋势,在前期做更好的准备。
查看相关数据有什么好处?通过我们前一天的工作成果,比如原张文的数量,外链的增加,排名有没有变化,等等。根据人数的增减,可以了解百度收录该站点的情况,以及降权前期是否有表现;通过增加或减少外链,可以知道自己做过哪些外链是百度的最爱,哪些不稳定;友情链接的检查也很重要。这里不再有个人工作计划。相信大家都懂。
第二:鼓励自己。
我相信任何一个做seo的朋友都会很累很累,所以每天做些事情鼓励自己。每天看着自己的时间表,告诉自己,相信通过自己的努力,我会学到更多,我会让网站排名更稳定,更高。我认为这是做搜索引擎优化过程中最重要的事情。合理安排时间,及时鼓励自己再接再厉很重要。既然我们选择了搜索引擎优化的道路,我们就应该坚持到底。不要太担心seo行业没了我们该做什么,而是让自己觉得我们做的是最阳光的工作,是帮助别人获得定性结果,帮助更多人的高尚工作。
第三:理解和学习。
很多研究seo的朋友不研究搜索引擎,只是单纯的学习一些操作方法,但是很多在网上研究seo的朋友会分享一些他们的研究成果。我们可以通过学习他们的成就来充实自己,提高自己,从而充分发挥自己。搜索引擎算法是不断更新的,我们只有了解了才能解决问题,所以我们尽快了解搜索引擎的趋势是非常重要的。这里有个弱弱的问题。我们看相关帖子的时候,有没有在桌子上准备笔记本?每当看到很多好问题,我们会及时记录下来吗?我们有没有一个时候,一个人的工作计划文章中的一个问题触动了一个人的神经,觉得是一个很好的问题,事后我一定要记住并整理,这样才是一个人的工作计划的好的原创文章。但是过一段时间,我们可能会忘记。学习让我们写出高质量的原创文章,这也是我们在seo过程中要有及时的学习和记录的原因。
第四:外链与友链。
外链是我们每天最头疼的地方,增加数量一定要定时定量的,只有这样才能让搜索引擎更信任你的网站,而且也会让搜索引擎认为这是一个自然增加外链的网站,而非人工不停增加外链,搜索引擎给予更大的信任,对于网站来说是一份很好的礼物。增加外链的过程中,我们也要不停的思索,跟对昨天结果的对比,哪些外链是我们做无用功,哪些是优质的外链资源,并记录到自己的资源平台表格中,长时间的积累就会成为一套完整的资源库,这样无论你在做任何行业的时候都会得心应手。
友链是提升网站权重的好助手,但是随着“绿萝算法”的出现,很多人对于外链和友链不是特别的重视了,但是这里笔者要说,百度最自豪的是什么?超链接技术,那是他们的专利,所以外链与友链的重要性,根据长时间的关键词排名观察,依然起着至关重要的作用。
第五:内容更新。
网站的内容是网站的灵魂,只有内容丰富才会稳定排名,才会让更多的用户喜欢你的网站,才会长时间访问你的网站,同样对于搜索引擎来说也是他们提供给用户优质内容的基础。根据我们学习过程中记录的相关问题以及我们通过判断竞争对手、相关工具总结出搜索量较大或者长尾关键词来进行内容编写。很多朋友都会做伪原创,如果是老站或者很稳定的网站来说,伪原创是一份省时省力的方法,但是从长远考虑,原创内容的网站肯定会在不久的时间超越老站。
每日例行工作
早上8:20——8:30 办公室卫生 保证办公环境干净整洁 (每周四大扫除)
通知前日投递简历的人才面试,搜索有相关专业或经验的人才面试,把每位邀请面试的人员记录到《应聘人员登记表》上
现场5S抽查、办公室5S检查,有异常者及时录入相应的记录表上
收集售后每日工作数据,进行抽查式售后回访,并录入相应的登记表上
接听投诉电话,并及时记录、处理和跟踪回访
绩效数据搜集(各部门管理人员工作笔记、售后回访登记表、现场和办公室5S检查抽查表等)交于人事职员
人员去向表实时更新,监控办公室人员的去向并及时录入登记表
人事职员安排的其他日常工作 每周例行工作:
周一:收集各部门管理人员的工作周报表、月工作总结、月工作计划;
周二:通知被抽查人员考核,并发放行政例会内容考试试卷;
周三:安排应聘人员初试;
周四:执行办公室大扫除;
周五:组织新员工至办公室面谈;
周六:催缴营销会议议程、催缴营运会议纪要、跟踪上周会议决议处理情况并上报
周日:催缴营运会议议程,催缴营运会议纪要
每月例行工作
1日:收取考勤,并核算;
2日:收取所有绩效考核表;
3日:录入年度绩效考核表;
4日:催缴所有绩效考核表;
6日:发布考勤,通知员工核对;
7日:9点后收起考勤统计
8日:将考勤统计表交财务部
10日:员工大会会议文件准备
15日:组织企划委员会召开
22日:发放《绩效面谈表》
23日:催缴绩效面谈表
24日:组织8——10职级面谈
25日:组织8——10职级面谈
26日:绩效数据录入
27日:员工庆生名单统计
28日:发放月考核表
29日:员工实物档案整理
30日:员工电子档案整理
请准备好计算器or纸笔要把得分加起来喔!
______1. 若有块地是养老用的房子,你会盖在哪?
a. 靠近湖边 (8分)
b. 靠近河边 (15分)
c. 深山内 (6分)
d. 森林? (10分)
_____2.吃西餐最先动那一道?
a. 面包 (6分)
b. 肉类 (15分)
c. 沙拉 (6分)
d. 饮料 (6分)
_____3. 如果节庆要喝点饮料,你认为如何搭配最适当呢? a. 耶诞节 / 香槟 (15分)
b. 新年 / 牛奶 (6分)
c. 情人节 / 葡萄酒 (1分)
d. 国庆日 / 威士忌 (6分)
_____4. 你通常什么时候洗澡?
a. 吃完晚饭後 (10分)
b. 吃晚饭前 (15分)
c. 看完电视後 (6分)
d. 上床前 (8分)
e. 早上起床才洗 (3分)
f. 没有特定时间 (6分)
_____5. 如果你可以化为天空的一隅,希望自己成为什么呢? a. 太阳 (1分)
b. 月亮 (1分)
c. 星星 (8分)
d. 云 (15分)
_____6.你觉得用红色笔写的[爱]字比用绿色笔更能代表真爱吗? a. 是 (1分)
b. 否 (3分)
_____7. 如果你在选择窗帘的颜色,你会选择...?
b. 蓝色 (6分)
c. 绿色 (6分)
d. 白色 (8分)
e. 黄色 (1分)
f. 橙色 (3分)
g. 黑色 (1分)
h. 紫色 (10分)
_____8. 挑选一种你最喜爱的水果吧!
a. 葡萄 (1分)
b. 水梨 (6分)
c. 橘子 (8分)
d. 香蕉 (15分)
e. 樱桃 (3分)
f. 苹果 (10分)
g. 葡萄柚 (8分)
h. 哈密瓜 (6分)
i. 柿子 (3分)
j. 木瓜 (10分)
k. 凤梨 (15分)
_____9. 若你是动物,你希望身上搭配什么颜色的毛? a. 狮子 / 红毛 (15分)
b. 猫咪 / 蓝毛 (6分)
c. 大象 / 绿毛 (1分)
d. 狐狸 / 黄毛 (6分)
[attach]42[/attach]
_____10. 你会为名利权位,刻意讨好上司或朋友吗? a. 会 (3分)
b. 不会 (1分)
_____11. 你认为朋友比家人更重要吗?
a. 是 (15分)
b. 否 (6分)
_____12. 若你是只白蝴蝶,会停在那一种颜色的花上咧?
b. 粉红色 (8分)
c. 黄色 (3分)
d. 紫色 (6分)
_____13. 假日无聊时,你会选择什么电视节目来看? a. 综艺节目 (10分)
b. 新闻节目 (15分)
c. 连续剧 (6分)
d. 体育转播 (15分)
e. 电影频道 (10分)
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