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创新月活动总结(篇1)

刘晓宇2012年法律事务部在xx公司“职能管理创新”活动中分别推出了填报《法务履约监督管理表》和《与业务往来单位的集中发函制度》两项新的业务管理方法。在此对两项管理创新的效果进行总结。

法律事务部职能管理创新总结

刘晓宇2012年法律事务部在xx公司“职能管理创新”活动中分别推出了填报《法务履约监督管理表》和《与业务往来单位的集中发函制度》两项新的业务管理方法。在此对两项管理创新的效果进行总结。

一、 填报《法务履约监督管理表》

1、创新工作实施目的

法律事务部推行本项填报制度意在以台账的形式强化项目部合同履约意识及法律风险防范机制,加强二级公司对项目部经营状况的了解,能够清晰的反应出合同在签订后的履**况。以电子**形式使订立的各项合同包含的价款结算、收支情况、违约赔偿、法律风险防范措施及效果这些与经营效益有直接联系的指标能够直观的体现。

2、具体实施情况

本项制度实施前期考虑到各项目部所处施工建设阶段有所不同,法律事务部首先在新开的几个京内工程进行试点,及时收集试点项目部在填报过程中的反馈和建议,对**的内容进行完善,之后逐步向其他项目部进行推广。目前已经有80%的京内、京外项目部开始实施该项填报制度,按时向法律事务部上报合同履约情况及法律风险情况。

3、实施后取得的成果

实施该项填报制度后,方便了项目人员和公司职能部门对合同履约的管控,及时更新填报的信息能够使项目部人员更好地发现和把握合同在履约过程中可能发生的问题,实现对合同履约管理的法律风险预警、防控的工作,符合集团法务部提出的规范法务管理、提高法律风险管理质量的要求。在对xx的检查中,项目部和地铁项目部对这项工作的实施都得到了集团检查人员的认可和表扬。

二、《与业务往来单位的集中发函制度》

1、创新工作实施目的

推行本项制度意在维护xx公司的合法权益,使我公司在合同履约过程中的获得平等地位,努力保护我方经济利益不受到损害,法律事务部拟建立《集中发函制度》,面向范围包括我公司存在业务往来关系的全部单位,如:建设单位、承包单位(专业、劳务)、供货单位等。对在履约过程中有损我方利益的行为,集中以xx公司的名义视情况的严重程度向对方单位发工作函或律师函,申明我方立场和主张,以较为正式的方式对履约相对人施加压力,明示因对方的行为可能对我方造成的损害,同时也为今后发生争议或纠纷时能够作为我方有利的证据材料使用。

2、具体实施情况

该制度实行以来,法律事务部负责起草函件,并且及时与外聘律师沟通说明具体情况由外聘律师进一步对函件内容修改完善,报公司相关领导审核通过后向相关单位和个人发送。实施以来,法律事务部已以公司名义向法院、施工单位和个人发出9封信函,维护了我公司的合法权益和社会声誉。

3、实施后取得的成果

实行本制度很好的规范了公司对外交涉的方法,是往来文件能够更加具有法律的约束性,避免因语义不明确所导致的误解。同时能够更好的伸张我公司的主张和权利,避免因发文不及时和不准确而造成的我方丧失权利或者扩大责任,符合xx公司合法合规经营的管理理念。

法律事务部职能管理创新总结

刘晓宇2012年法律事务部在xx公司“职能管理创新”活动中分别推出了填报《法务履约监督管理表》和《与业务往来单位的集中发函制度》两项新的业务管理方法。在此对两项管理创新的效果进行总结。

他们继续往前走。走到了沃野,他们决定停下。

被扇耳光的那个差点淹死。幸运的是,他的朋友救了他。

被救起后,他拿了一把小剑在石头上刻了:“今天我的好朋友救了我一命。”

一旁好奇的朋友问到:

“为什么我打了你以后你要写在沙子上,而现在要刻在石头上呢?”

另一个笑笑回答说:“当被一个朋友伤害时,要写在易忘的地方,风会负责抹去它;

相反,如果我们得到帮助,我们应该把它铭刻在我们的内心深处,任何风都无法抹去它。”

朋友相处,伤害往往是无意的,帮助是真诚的。

在日常生活中,即使是最好的朋友也会有摩擦,因为这些摩擦会产生误解,使之成为陌生人。

友谊的深度不仅在于朋友对你才华的欣赏程度,还在于他对你弱点的容忍程度。

学会将伤害丢在风里,将感动铭记心底,才可以让我们的友谊历久弥新!

友谊是我们哀伤时的缓和剂,激情时的舒解剂;

它是我们压力的出口和灾难的庇护所;

我们犹豫不决的时候是谈判者。它是我们大脑的清新剂。

但最重要的一点是,我们都应该牢记:

“切不可苛求朋友给你同样的回报,宽容一点,对自己也是对朋友。”

爱因斯坦说:“世间最美好的东西,莫过于有几个头脑和心地都很正直的朋友。”

他们继续往前走。走到了沃野,他们决定停下。

被扇耳光的那个差点淹死。幸运的是,他的朋友救了他。

被救起后,他拿了一把小剑在石头上刻了:“今天我的好朋友救了我一命。”

一旁好奇的朋友问到:

“为什么我打了你以后你要写在沙子上,而现在要刻在石头上呢?”

另一个笑笑回答说:“当被一个朋友伤害时,要写在易忘的地方,风会负责抹去它;

相反,如果我们得到帮助,我们应该把它铭刻在我们的内心深处,任何风都无法抹去它。”

朋友相处,伤害往往是无意的,帮助是真诚的。

在日常生活中,即使是最好的朋友也会有摩擦,因为这些摩擦会产生误解,使之成为陌生人。

友谊的深度不仅在于朋友对你才华的欣赏程度,还在于他对你弱点的容忍程度。

学会将伤害丢在风里,将感动铭记心底,才可以让我们的友谊历久弥新!

友谊是我们哀伤时的缓和剂,激情时的舒解剂;

它是我们压力的出口和灾难的庇护所;

我们犹豫不决的时候是谈判者。它是我们大脑的清新剂。

但最重要的一点是,我们都应该牢记:

“切不可苛求朋友给你同样的回报,宽容一点,对自己也是对朋友。”

爱因斯坦说:“世间最美好的东西,莫过于有几个头脑和心地都很正直的朋友。”

创新月活动总结(篇2)

根据区“改革创新年”活动领导小组办公室和区**办公室的要求,我局认真对照《xx区“改革创新年”活动工作方案》的具体内容,制定出《xx区财政局开展 “改革创新年”活动工作方案》,明确了活动的指导思想、工作目标、工作重点和措施。一年来,全局干部职工深入贯彻落实科学发展观,转变了理财观念,创新了工作思路,较好地完成了区委、区**下达的各项目标任务。主要工作措施、成果和创新亮点如下:

1、 做好**预算决算工作,财政收入稳步增长,实现收支平衡。

年初,按照“真实、准确、完整、及时”的原则,圆满完成了20xx年度的财政收支决算编制工作。与此同时,根据20**年我区经济社会发展需求、区划调整和减收增支各种因素的影响,积极、认真和审慎地编制年度收支预算计划。收入方面,基于对国内外经济形势及国家出台各项税费让利政策等因素影响,对收入的增长可能性作出了稳健审慎的安排;而支出方面,支持和促进企业经济发展、建设社会主义新农村、城乡义务教育免收学杂费、调整公务员及教师收入分配、提高社会保障缴费标准和加快各项民心、民生重点项目建设等支出所需资金又呈刚性增长,以及一些以收定支的不稳定收入通过追加的额外支出的增长,使财政收支平衡压力沉重。

面对日益尖锐的财政收支矛盾,我们根据我区目前的经济形势和区委、区**的要求,按照公共财政的原则,深入调查、反复研究、认真分析有关数据资料,在维持国家机关正常运转和保证上级出台政策的落实,以及保证重点公共支出需要的基础上,认真编制20xx年度预算草案, 并在区六届人大五次会议上获得审议通过。

2、 要深化改革,关注民生,统筹城乡,积极探索公共财政之路。

一年来,我们积极贯彻落实国家关于深化金融体制改革的规定。继续推进和完善我区金融体制改革。主要体现在:

部门预算不断巩固和完善、国库集中收付范围不断扩大、**采购制度不断得到加强和完善、非税收入征管进一步加强、财政专项资金支付管理制度不断健全、国有资产监管力度进一步夯实,绩效评价工作初见成效。与此同时,积极探索构建公共财政的路子,促进**财政资金逐步实现向公共支出扩大:一是全年共计安排各项社会保障资金(区本级)21,361万元,确保各项惠民政策的落实;二是拨付1178万元(不含仲恺)用于农村义务教育阶段免收学杂费公用经费补助,以及安排拨付区级资金809万元用于全区农村中小学校舍危房维修、重建和切实改变农村教学条件;三是累计支付我区行政村公路建设资金174万元,切实推进连接行政村道路的硬底改造;四是新增安排 2298万元用于农村水库、排灌等冬修水利专项资金,同时安排300万元专项资金,致力于推进我区社会主义新农村建设;五是继续开展xx区农村会计人员金融支持政策培训。

20xx年,共举办了16期培训班,完成了15个镇(街道)2956名(含仲恺财政局委托培训的512人)培训对象的培训任务;六是继续落实《xx区镇(街道)财政管理体制实施方案》,加大对镇(街道)基层政权的财政转移力度。

3、 要建立规章制度,端正作风,加强队伍自身建设,努力提高党风廉政建设的约束力。

根据党风廉政建设工作的特点,从加强管理、强化机制上入手,在完善的基础上,继续推进和落实《xx区财政局廉政建设制度》、《xx区财政局领导成员党风廉政岗位职责》、《xx区财政局党风廉政建设责任制追究制度》、《区财政局内部监督检查暂行办法》、《xx区财政局行政执法责任制》等近10项廉政建设类的管理制度, 以及包括廉政建设方面的具体工作要求及程序,要求全体人员在工作中要把廉政建设作为一条铁的纪律,落实首问责制和服务承诺制。在加强内部自身建设方面,扎实开展“万众评公务”和“纪律教育学习月”活动,明确规定了对态度不正、办事拖拉、不注意形象等行为的处罚。

为进一步贯彻落实区委邓书记指示和梁常委到我局召开廉政和纪律教育会议精神,深刻反思我局内部管理出现问题的经验教训,深挖我区财政系统党员干部思想根源,查找财政工作中的隐患,我局在加强党员干部思想教育和内部管理方面采取了一系列的措施,从20xx年6月1日开始至7月31日,在财政系统内部开展廉政、纪律教育“大学习、大讨论、大排查”活动,通过为期两个月的学习教育和排查整改活动,财政局内部管理措施得到进一步加强,党员、干部廉洁从政和岗位责任意识得到进一步提高。

4,要勤奋务实,履行职责,积极开展财务监督。

金融监管在于制度和机制的落实。在这些方面我局主要抓了以下工作: 一是进一步完善和落实部门预算的编制、上报、审核、批复工作制度,在财政局内部业务股室开展了相关法规制度和业务知识的培训,有效地提高了财政人员的审核水平;同时,要加强行政事业单位会计人员专业培训,推动各单位部门预算编制更加科学、规范、透明。

二是针对汽车下乡财政补贴审核工作存在的问题,加强制度建设,查漏补缺,下发了《关于加强对汽车摩托车下乡补贴资金申报审核工作的通知》,加强和完善相应的补贴资金审核管理。三是根据财政部《关于加强与规范专户管理的通知》,自20xx年7月1日起,将所有未纳入国库管理的财政专户全部纳入国库管理,将所有实拨资金纳入国库集中支付系统进行支付。四是制定《xx区财政局财政资金拨付管理暂行办法》,对纳入国库管理的财政专户进行摸底,实现了财政专户资金全部纳入国库集中支付的管理模式。

五是从11 月份开始,我局预算执行动态监控系统正式运行,从而有效地防范了财政支出风险,进一步完善了国库集中支付的改革。六是我局总结多年的工作实践经验,起草了《xx区行政事业单位国有资产处置管理办法》和《xx区企业国有资产处置管理暂行办法》。并征求了区监察局、区审计局、区法制局、区体改办、区企业管理局等多个部门的意见,按以上部门的意见进行了认真修改,并形成规范性文件下发到区直有关部门开始执行。

七是进一步贯彻实施《xx区**分散采购业务推行网上审批实施方案》,促进**采购办事效率和服务质量的提高,并不断完善**采购资金使用管理,提高资金使用效率。八是扎实有序地推进“小金库”专项治理工作。20**年,我局制定了《xx区国有及国有控股企业“小金库”专项治理工作方案》和《xx区社会团体“小金库”专项治理工作方案》及具体的重点检查方案下发到各有关单位。

完成了全区24家国有控股企业和41家社会团体的自查工作,自查覆盖率达到100%。对5户国有控股企业和3家社会团体进行了重点检查,并对检查发现的违纪违规问题制定和落实了整改措施。

20**年全区一般预算收入完成154,794万元,比上年同期增长%,非税收入完成30,228万元,比增%,一般预算支出完成 200,114万元,比增%,实现了较大的突破。财政是经济社会发展的重要保障,也是经济发展的“晴雨表”,做好财政工作,发挥好财政职能,是保持大局和谐稳定的关键,也是提高执政水平的重要方面。所以,我们广大的财政工作者要紧紧围绕区委、区**的中心工作,以“改革创新”的精神,积极应对严峻的财政形势和尖锐的收支矛盾,坚定信心,攻艰克难,依法行政,科学理财,高标准地完成各项财政工作任务。

创新月活动总结(篇3)

在上级党委和公司党总支的正确指导下,我公司解放思想改革创新在行动活动将圆满结束,通过创新在行动活动的开展,更加鼓励我们在公司党总支的正确指引下,我公司日益壮大,每个人思想更加开放,实现改革创新的进程。更加加快,为我公司又好又快发展打下基础。

作为我们供热企业,要改变工作和服务观点,要在行动上有所创新、工作上有所突破,思想上有所开拓,更要在管理上不断提高自己的管理水平,只要有这些目标和方向,我们才能走向正规,走向发展、走向壮大,通过在行动活动的开展,每个人的思想意识也得到了启发,如果长期思想意识不创新、不提高,公司就难以得到发展和进步,个人生活也就很难得以保障,这样就很快出现危机,只要有危机感和思想意识的提高,才能大踏步地走向发展之路,作为一个供热员工,每时每刻都要保持一个清醒的头脑,都要保持政治和业务学习,只有加强学习,不断引进和消化新的技术,更要不断提高自己的创新意识,才能在工作上有所突破、有所创新,坚决的改掉凭经验办事,老方式、方法工作和闭门造车的思想,勇敢地走出约束和制约自己的那道大门,放开思想、甩开包袱,大胆的工作和管理。始终以我是一名热力工作人员,要为所有的热用户着想,要为热力事业奉献所有的热情和力量,结合夏季的供热解忧工作,真正为用户解决难题,真诚服务,用心工作,真正的为用户做到“温馨加超值”的服务理念,通过学习每个人都要把政治业务学习长期坚持下去,贯穿与自己的一生,力求在理论学习上,把握基本原理,在指导工作时间上下功夫,工作上既要有宽大的胸怀,又要脚踏实地,更要起到模范带头作用,扎扎实实的做好本职工作,要经常深入一线,与一线职工多交流、多沟通,解决思想问题,真心实意的做群众的贴心人。通过学习也发现自己存在的不足,特别在思想工作上不扎实,在工作方法上不灵活,在支部活动上不及时组织,对事对人也没有细心的去做,更是没有起到一个支部书记应起到的作用,做思想工作不细心,方法简单,没有很好的去及时沟通。

通过这次活动,对我的触动很大,特别是公司结合改革创新活动,有组织了集体拓展训练,使我更了解了自己,了解了自己的思想意识存在的不足,我要借这次机会,更加的提高改革创新意识,开拓意识,在解决问题上大胆探索,善于查找问题,分析问题,解决问题,树立求真务实,改革创新,努力为热力事业的发展改革创新,围绕在公司党总支的周围,为公司创建省级文明单位,行风评议,献计献策为构建和谐文明企业充满动力,富有效率献计献策。

蔡玉荣二0一0年六月二十八日

创新月活动总结(篇4)

各位老师:

大家好!

在徐汉夫校长的带领下,由教科室、教务处牵头,我们科技创新指导小组一行9人于11月18日下午到太湖中学学习青少年科技创新活动的经验。

太湖中学从20xx年开始参加省科技创新大赛,一直坚持至今。十年磨一剑。十年中获得等级奖项80多项,有多人获得国家级奖励。被省市科协领导称为“太中现象”。

此行学习活动内容丰富、交流深入彻底、受益匪浅。主要表现在思想意识的转变,具体来说就是思想上消除了以下的四种错误的认识。

错误认识之一:科技创新与高考相冲突。去之前,我们满心疑问,搞科技创新活动会不会影响学习,会不会影响高考。据太湖中学负责此事的教务处主任、数学特级教师李昭平介绍,学生在参加科技创新活动的时候的确影响学习,但是事后学生会更加积极的投入到学习之中。从实践来看,太湖中学参加科技创新大赛,尤其是获奖的同学高考成绩都比原来有所提高。用他们校长的话来说就是:能考上科大的考上了南大,能考上南大的考上了清华北大,能考上清华北大的录取了好专业。这也是太湖中学科

技创新获得得以薪火相传的重要保证。从理论的角度,太湖中学的李主任也给出了解释,他认为教育需要来自心灵的震撼。在参加科技创新活动,尤其是参加省市级决赛的时候,参赛同学有机会大量的接触一些知名专家和高层领导,这本身就是一种很好的`教育。事实胜于雄辩。再者,在老师平常的教学中,也可以以此作为素材来鼓励同学,引导学生相信自己,从而自信的面对文化课的学习。最后,太湖中学李昭平特级教师说了一句很有哲理、发人深省的话,他说如果说传统教育走的是一条直线的话,那么创新教育走的就是一条折线,但是从长度上来看,折线要大于直线。

错误认识之二:科技创新大赛无所谓。正如江泽民同志所说的:“创新是一个民族进步的灵魂”。没有创新就没有进步。实际上创新大赛各级领导、社会各界以及相关新闻媒体都给予了高度的重视与关注。安庆市也专门为此设立市长奖,由市长亲自颁发。太湖中学就有一位同学叫李延武的同学获此殊荣,该生后录取到清华大学。颁奖的时候,他已经在清华大学上学。市政府不仅给他颁发市长奖物理、化学、生物竞赛同等级别的国家级赛事,学生所获奖励分量也相同。

错误认识之三:科技创新大赛农村学校做不了。去学习之前内心诚惶诚恐,我估计不少人与我有相同的感觉。认为科技创新是高科技的代名词,是大中专院校、科研院所的事情,与我们农村中小学没有关系。实则不然!据了解,创新分为原发性创新和集成性创新。原发性创新简单的说就是从无到有,这种创新的确很难。但是大多数创新是集成性创新,就是从有到有,在原有的基础上再前进一步。例如太湖中学获奖的作品中,就有一个选手感觉平时吊水时候,水吊完以后难以发觉,于是就据此提出了解决的方案,制成了一个输液报警器。有一个选手感觉在下雨的晚上又要打伞又要打电筒不方便,于是把设计出折叠式双用雨具架获得省三等奖。来源于生活中的创新是创新大赛的主流

错误认识之四:科技创新大赛是理科老师的事情,与文科老师无关。创新大赛涉及到的领域一共有环境科学、技术发明理科领域,也包括人文等文科领域;作品的呈现形式也不仅仅拘泥于小制作、小发明,好包括调查报告、小论文等等。太湖中学的获奖作品就是《安庆市高中校园文学社发展状况调查报告》、《对黄梅戏现状的调查与研究》,今年他们参评的科技论文就是《太湖县高中生非智力因素对学习数学的影响》。

自从上星期三学习回来以后,我们学校立即着手开展工作,

上星期四晚在多功能教室召开主要班干会议,宣传发动,星期五晚由开展专门培训会议,高一、高二300多学生参加。团委利用橱窗和电子屏幕营造氛围。目前,我校学生参与热情高涨,积极性很高,相信在学校领导的高度重视下,在全体师生的共同努力下,一定能够开创我校科技创新活动的新局面!

创新月活动总结(篇5)

一、工作内容

在第三届科技创意大赛期间,行政中心作为联络组参与其中,负责参赛人员的信息审核和联络通知。我们的负责人郭昕将部内成员分组,使得各项赛事都有相关小组的负责,一环紧扣一环。整个工作大致分为四个部分:

1、信息审核:各小组将科技创意大赛报名表的电子版与纸质版进行

审核比对,查看有无信息错误、遗漏的现象,并及时修正。

2、表格制作:各小组组长根据相关赛事的考场分布图来安排座次表与签到表;

3、联络通知:各小组内人员加参赛者飞信,以便于赛事通知。各小组都在赛前发飞信提前通知参赛者相关信息,并在赛事当天予以提醒;

4、office判卷:office联络小组负责判卷,该小组在科协办公室于十三周周三晚7:009:30完成任务。

二、工作情况

各小组组长认真负责,组员也积极配合,工作效果良好。我们在工作中也遇到一些问题:

1、信息审核时发现某参赛人无联系方式或参赛人报名时字迹潦草,给联络工作带来困难;

后,部分参赛人没有回复,打电话确认时有个别参赛者的电话无法接通;

3、细节疏忽:个别座次表与签到表有漏排现象;

三、解决方案

针对本次大赛工作中的问题,我们有如下方案:

1、信息审核时要细心负责,对于无法联系的参赛者需做统计并写明原因;

2、各项工作的负责人应担起责任,认真做好监督与审查的工作,避免细节方面的错误。

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