也许，每个人对于同一件事情有不同的理解。为了记录自己内心的感悟，我们可以以写心得体会的方式进行总结。思考写心得体会时，我们需要从哪些方面入手呢？此外，您还可以浏览范文大全栏目的幼儿理想教案系列。
首先，我们可以从事情发生的背景和原因入手。回顾事情的来龙去脉，思考为什么会发生这样的情况，背后是否存在某些因素或原因。通过这种方式，我们可以更好地理解事情的本质。
其次，我们可以从自己的角度出发，思考自己在这件事情中扮演的角色和作用。我们可以回顾自己的行动和决策，分析其对事情的影响和结果。这有助于我们认识到自己的优点和不足，并从中吸取经验教训。
此外，我们还可以从事情带来的收获和教训入手。思考在这个过程中自己学到了哪些知识、技能或观点。我们可以反思事后是否有什么可以改进的地方，以及未来如何避免类似的问题。
最后，我们可以从与他人的互动和交流中汲取经验。思考他人对这件事情的看法和观点，听取他们的建议和意见。通过与他人的对话，我们可以进一步扩展自己的视野和思考角度。
总之，写心得体会可以帮助我们更好地总结和反思经历，从而不断提升自己。从事情发生的背景和原因、自身角色和作用、收获和教训，以及与他人的互动中入手，将有助于我们形成更深入的思考和理解。
今天能代表市场二部领取优秀团队这个奖项，深感荣幸之至!同时也十分的感动，这是公司领导对我部门过去一年里工作的一种肯定。
“心存感恩，励精图治”是我此刻最想说的话。
当我站在这里宣读获奖感言时，我还是压抑不了我内心激动的情绪，我有很多想说的，也有很多的.人要感谢的，我想感谢所有曾经帮助过我们市场二部成长的人，包括公司领导、各部门同事等等;此时此刻我想说些发生在我部门那些感人的一幕幕，我们市场二部在今年来了几个新员工。
他们从对这个行业一无所知走到现在，我看到他们的毅力与坚持;每天早会我们的老员工帮助新员工解决开拓中遇到的问题，大家都认真地听着的表情;市场二部出去一起聚餐的情景，一起欢笑的情景……一点一滴，还历历在目。
我们市场二部走过的这一年，使我们市场二部每一个员工充满回忆跟感激的一年。
在此，感谢部门的老员工们，给予后辈们无限的支持，让整个市场二部成长。
正是从这些点点滴滴的小事情上看到了我们团队成员中的一种互帮互助的团队协作精神，在工作时间内我们是同事、是患难与共的战友、上下级关系，在工作时间外我们是无话不谈的兄长、是挚友、也是好姐妹，正是这样我们的团队才高度团结、永远激情四射;也正是有了许多这样的感人小事，才使得我们的团队更加具有凝聚力和战斗力。
获得公司的“优秀团队”，对我们来讲，不仅是至高的荣誉更是一种动力的鞭策，我们以后要在保障市场开拓正常营运秩序的同时继续协助做好跟进、协助上报等各项工作，我们将以此共勉，将再接再厉，争创下一个“优秀团队”我知道我们会有更多更加强劲的竞争对手，这对我们来说是压力也是动力，只有保持良好心态，不断完善自己，不断挑战自己，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
我相信我们团队中的每一员，我更加相信在公司的正确领导及指引下会把我们锻炼成为更加优秀的团队。
感谢公司赋与平台，让我们能够尽情发挥!
感谢总经理孜孜不倦的教诲，让我们看清前进的方向及做事的方法!
感谢公司各领导及其他部门同事对市场部工作一直以来的支持和帮助，正是有了你们无私的支持和帮助，我们的工作才得以顺利开展!
几天前，我参加了公司组织的团队凝聚力培训。在游戏中，我深刻地认识到团队凝聚力对公司发展的重要性。最近几年，电视台出现了许多关于创业的节目，像央视的《赢在中国》，里面的评委嘉宾在对创业者进行点评的时候总是会提到“团队”这个词，也因此“团队”这两个字在中国一直是很热的一个词。企业已经意识到良好的团队凝聚力对未来发展的重要性，因此在企业文化建设中，企业更加重视企业团队的建设。
以前曾听过一个关于团队凝聚力的比喻。喜欢抓螃蟹的人一般都知道，如果你把一群螃蟹放进篮子里，就不需要盖上，螃蟹也不会跑。许多人可能就不明白其中的缘由了，其实是因为只要有一只螃蟹想往上爬，剩下的螃蟹就会想方设法攀附在它的身上，结果这只螃蟹就会被拉下来，最终，没有一只螃蟹能够爬出篓子。
这个比喻引申一下，说的就是企业凝聚力的问题，一个企业要想获得长足的发展，就必须拥有一个积极向上、相处和睦的优秀团队。反之，如果团队内部不和谐，成员各自为战，为一私之利你争我夺，团队的凝聚力自然很差，就很难取得业绩，就会让企业成为一台几近报废的车，像比喻里的螃蟹一样因缺少凝聚力而困在篓子中，只能任人宰割。关于上周参加的培训，我对企业或公司的团队凝聚力有以下两个体会：
1、聚是一团火，一切困难都是有解决方法的。培训课程中有一个围圈坐在队友腿上的游戏。当时，觉得这就是个不可能完成的，因为队友的身材体重相差很多，身材矮小的人怎么能受得住“庞大”的人物呢？
除此之外，十个组分别做好举起双手。所以我们蹲下，我们不能忍受不到一分钟，我们的腿在颤抖，我们可以想象结果，但其他组赢得了比赛。经过这个游戏，我深深地体会到：
现实中的困难与我们想象中的困难是存在差距的，通常情况下，我们会把困难无形中夸大，认为我们自身是很难克服的，但实际情况却是，但我们静下心来认真去解决的时候，就会发现困难其实并没有我们想象中的那么难解决；反过来，我们认为一件很简单的事情，觉得在很短的时间内就可以解决，所以一直没有重视，觉得反正很好解决，就一拖再拖，结果实在不能再拖必须去做的时候，才发现这件事情其实不是那么容易就能解决的；此外，众人的力量远比一个人的力量大的多，大家群策群力，充分发挥各自的才能，使得团队拧成一股绳，团队的利益才能实现，个人的利益也才能实现，所谓“聚是一团火，散是满天星”就是活动的真谛。企业给了我们一个实现生命价值的平台，所以我们应该用同样的热情回报公司和公司，实现双赢。
2、包容理解是团队的重心。人与人的接触中，知道了怎样去和别人交流，懂得了去嘉许和欣赏他人！便有了一颗感恩的心以及爱心和责任心！
游戏很简单，就是十组五组，五个竞技队。然后就开始报数计时比赛了。负方的领导要被罚做俯卧撑。
第一次是二十，第二次是四十，第三次是八十。如此类推！到最后负方做一百六十个的时候，全场哑雀无声，只有教练的旁白：
“你们默默的看着！看着你们领导做俯卧撑的背影！这就是他们领导的责任！
为你们所犯下的错误而承担的一份责任！你们好好的看着，正是因为你们的失误导致你们的领导所要付出的代价！正是你们的漠然麻木逼得他们不得不为你们承担这份责任！
再想想你们的父母，他们为你的成才付出了多少艰辛！替你们扛了多少风险，担了多少责任！难道你们都不知道吗？
都不记得了吗？不应该感恩吗？你们再看看，他们做俯卧撑的疲惫的身影；你们再听听，他们沉重的喘息声！
问问自己，在比赛中有过全力以赴了吗？训练场就是做几个俯卧撑，而真正的环境是企业破产，死路一条！你们看看，再看看！
还能无动于衷吗？当时全场无不为之动容！有学员冲上前去伏在地上做起了俯卧撑，但被助教拉了起来。
教练旁白在继续：“不许替他做，这就是他们领导的责任！他们为你们所作所为必须付出的代价！
”这时有越来越多的学员伏在地上做起了俯卧撑，但都被助教一一的拉了起来！全场留下了洪亮的加油声。这个游戏给我的震动太大了！
想想我们的父母，他们为我们付出了那么多，承担了那么多，我们为他们做了什么？再想想我们的公司，我们又做了多少？扪心自问，在工作中有过全力以赴吗？
毫不否认我们工作是很辛苦，也很努力！但想想我们的领导，他们比我们更辛苦！因为他们承担得更多！
我们应该有一颗感恩的心，感谢父母给了我们身体和头发。并承担起养育我们的责任！才有了今天的我们！
感谢我们公司，是公司为我们提供了一个工作平台，承担了我们的工资和福利。才使我们有了一展身手的机会。
在我的印象中，社会环境是固定的，我想做的是如何发展自己，突出自己！表现自己！当然也不是说从不考虑全盘，顾大局。
只是没有想这么多，考虑这么细！这次培训让我体验到了，学习到了，更是感悟到了！团队的力量是何其伟大！
个人只是高楼上的一块砖头，大海中的一滴水，世界上的一粒微尘！从我们的出生、成长到成功，没有团队我们什么时候才能生存？小时候有家庭这个小团队，是爸爸妈妈在默默的支撑着这个家！
让我茁壮成长；与学校团队一起学习，是老师真诚的殷导和学生的热情帮助，让我成为一名人才；与公司团队一起工作；是领导的明智决策和同师的真诚合作，让我工作如鱼得水！社会上有国家这个团队；是人民军队和警察保障社会的繁荣稳定，我们才得以安居乐业！试想如果让一个人在自然界中生存将会是什么样的？
答案我想是不言而喻的
然后我们想到我们的实际工作，类比维修部门一起承担一个维修项目，我们一起工作，怀着感恩的心和负责任的态度为我们的团队工作，全力以赴！保证每人负责的每一个地方都检查仔细了；每一个故障部位都查清楚了；每一个零部件都安装到位了；每一个螺丝都拧紧了；每一个环节都确保无忧了！请记住，我说的是每人！
也许就是因为我一人没做到位哪怕是一颗小小的螺丝没拧紧而导致大家都得从头做起！重新坼开检查，重新装配！就像这游戏规则一样，一人犯规，整个团队从头再来。
如果我们都能做到这点，我们还能出差错吗？还能让公司为我们的失误而来埋单吗？也许有人会问：
（包括我以前也是这样想的！）既然是这样，我一个人做好了，事必躬亲！何须劳驾他人？
而且参与的人越少，出错的几率也越少。麻烦也越少！可是大家又想过了没有？
个人的力量毕竟有限！很多事情必须是靠团队合作才能完成的！就像上面我所说的大的项目维修，一个人你怎么去完成？
就算你有通天的本事，你也不能生不出三头六臂来，你还是只有一双手，你可以用它来掌住某个零部件，可是你还有多余的手拿着扳手去紧螺丝吗？再说我们公司是个销售型的公司，是以销售为龙头的企业。可是销售能离开售后服务吗？
没有了服务销售能有保障吗？我想是不能的。可是如此说来，服务是不是就特别重要呢？
也不是！没有销售业绩，我们又去为谁服务呢？我们的一身本领又哪来的机会得以展现呢？
应该来说销售和服务是溶为一体的！相辅相成，缺一不可！还有我们的管理部，财务部等。
只有这样，我们的团队才能在残酷的市场竞争中走得更远，飞得更高！永远立于不败之地。
商务部：
一个团队的精神就是一种力量，一种不服输的干劲就是力争上游。人心齐，泰山移。冰雪灾害、汶川地震也挡不住他们前进的脚步;他们干得好，更算得好，胸怀企业利益，心中装着一杆秤，降低风险，精打细算，整合资源，先后为公司节约费用XX元;流程化管理，职业化服务，送货上门等多元化服务手段，不仅获得98。61%的客户满意度，更推动了公司的发展。
优秀团队领导人：他是一位实干家，坚守“事事操之在我”的理念，预知事物的发展，把问题消灭在萌芽状态。他用自身的品格和意志去督促和磨砺团队成员，将来自公司上升气流的支持和理念传递给每一位员工，帮助他们腾飞。他以榜样的力量培育出一支勇于搏击长空的鹰之队。
财务部优秀员工：他工作中能独挡一面，技术全面，财务核算行业领先;乐于助人，无私带动他人发展;敢于向财务软件和Access数据库提出挑战，刻苦钻研，勤于实践，把知识转化为生产力，推动其他（两个）部门信息化的发展，大大提高了工作效率。
销售冠军：
“只要找对了路，就不怕路远”，他把公司的大客户战略落实到了实践。他志存高远、迎难而上，在销售这个行业已坚守了八年;他聪明睿智、意志坚强，在市场搏击中一举攻下一个个销售集团，取得了XX多万元的回款，夺得公司销量的桂冠！
销售亚军：
在与客户共舞、与市场交锋的过程中，他始终不渝地秉乘公司“六方共羸”的文化理念，用智慧与执著一次又一次地赢得了客户对牧翔药业坚定不移的合作信心。客户销量迅速上百万是他的智慧之果，XX多万元的回款是他的丰收之实。
创新奖
销售人员
“创新”总能令人联想起“风险”，然而，他却创造了“稳健”。他排除万难，敢为人先，率先拿下六个养殖公司，并第一个让养殖公司付了预付款。为自己带来销量翻番，为公司开拓养殖公司这个销售渠道打下了良好的开端。
电工：
他技术高超，行业领先，任劳任怨，厉行节约。他创造性的用几十元的电器代替上千元的专业防爆电器，达到了国家安全标准，便捷性大大提高，为公司节约了3万元，在他的专业领域成为港区的典范！
优秀员工：
客服人员：
他起早贪黑，每天至少工作十二个小时;他用心与客户沟通，永远把客户的需求放在第一位;他用智慧与执著一次又一次赢得了客户对牧翔坚定不移的合作信心;精诚所至，金石为开，终于，他从几百名客服精英中脱赢而出，取得了销量和增量的双冠军！
客服人员：
他坚持不懈的学习和创新，追求卓越的技术与精益的服务，敏锐的捕捉客户的需求点，为客户高品质的服务。服务所至，市场为开，他创造的“省心王”方案，不仅为自己带来销量翻番，还提高了公司产品在当地的市场占有率，提高了品牌知名度。
客服人员： 他突破自我，使自己的专业能力迈向了又一个新台阶，为客户带来10万元的回款;“一枝独秀不是春，百花齐放春满圆”，他采取“委员会”和“团长负责制”的管理模式，用激情点燃团队智慧，提高团队的整体战斗力，组织召开了60多场技术推广会，提高了公司产品销售和市场占有率。
中原区团队奖：
这是一个拼搏进取、你追我赶，比拼干劲、激发斗志、努力超越、追求卓越的团队。在激烈竞争的市场中独步天下，在对手的市场中天马行空，一路遥遥领先，稳步登上了公司回款和增量的最高舞台。他们善于抓住市场脉搏、勇于开拓创新，大力开发升级了粤禽、雏鹰、三高、日日红、开封正大等十几个大型养殖场，大大巩固了公司产品在当地的行业龙头地位。
团队奖领导人：他10年磨一剑，始终走在市场的第一线。他让团队众志成城，激励团队成员奋勇向前，使销售渠道的管理日趋完善。他带领自己团队的每一个成员超越自我，销售业绩据众团队之首。心灵的震撼不需要语言，他把实战和管理能力发挥的淋漓尽致，是精英中的精英。
进步奖
他们深知：不积跬步，无以致千里，不积小流，无以成江海。他们深信：只要每天进步一点点，坚持不懈，持之以恒，就能在不动声色中酝酿一个丰收的成果。为了成为各自行业的领先，他们选择挑战自我，拼搏向上！
最佳表现奖
1、积极进取是他们的目标，永不言败是他们的人生信条。“疾风知劲草，剑锋凭磨砺”。他们在各自岗位上学知识、钻技术，在工作上比技能、比业绩。敬业拼搏、勇于创新燃烧着他们无限的激情！
2、牧翔多有才人出，各领风骚08年，他们有一个追求优秀、成就卓越的恒定信念，他们始终用行动表达“高品质、高效率”的内涵。他们开拓创新，将学习和实践紧密相结合，勇于创新，不断推动自己成为各自行业的领先。
最佳合作奖：
1、三年如一日，她总是第一个上班、最后一个下班，无论春夏秋冬、酷暑严寒，她都独自用自己辛勤的汗水换来整个生产中心的美丽整洁。即使身怀六甲，依旧默默坚持在清洁的第一线，她是最有爱心的环境美容师！没有退缩、没有抱怨，堪称对外合作的典范。
2、无论春夏秋冬、严寒酷暑，几年如一日，她都是生产中心最早一个起床、最后一个熄灯休息的人。面对平凡而又枯燥的工作，她没有抱怨、没有退缩，即便是在她怀有身孕的时候，她仍然以高标准、高品质诠释着她对这份平凡工作的热爱，她是生产中心的美容师，她的行为感染着生产中心的每一位员工。
五年纪念奖
冬雪夏雨，斗转星移。五年，这个时间让执着显现出了他的价值，对事业的热爱、对公司的认可，对价值观的认同，让他们扎根于“牧翔”，日复一日、年复一年，踏踏实实、无怨无悔的奉献着自己的青春。他们对公司的贡献或许从没有轰轰烈烈，但同样非常伟大。
五年员工颁奖词：人的一生称得上黄金的年龄也就是那么七、八个五年，感谢您将其中的一个献给了牧翔，在这样一个浮躁氛围浓厚的城市，并不是每一个人都能做到。也许您也犹豫过，彷徨过，但最终理智战胜了情感、成熟战胜了浮躁，这既是天意，也是缘份。我和您都会珍惜、珍惜、再珍惜。今天颁发的牧翔五年员工纪念奖，既是第一个五年的深情，也是又一个五年的厚意。我希望在牧翔十年纪念奖的颁奖台上再见到您的身影。
十年纪念奖
十年如一日，他们身体力行地注解了“肝胆相照、荣誉与共”的完整内涵，忠诚是他们生命长河中最本质的元素，奉献则是他们实现人生理想的价值航标。
团队中团结共进
9月7日，第二期kailas户外教练成长计划培训班学员参加了在明阳天下教育（深圳）溪涌拓展基地举行的"团队建设"拓展训练课程。这次拓展训练课程的主题是“团队建设、融合与熔合”。
本次拓展培训由明阳天下教育（深圳）资深培训师担任，课程由团队破冰、团队信任、团队激励、项目执行、团队协作力等方面组成。共有21名学生参加并完成了全部课程，并全部获得了明阳市天下教育机构颁发的拓展训练证书。
人员分成三组，每个小组在一名培训师的带领下完成一系列个人及团队的挑战项目，项目安排环环相扣。 通过'热身、牵手'、'空中单杠'、'团队扎筏'、'孤岛求渡'、'罐头鞋'、'电网'项目的训练，让大家彼此信任，学会表达感激与寻求帮助，体会团队压力对个人行动的重要性，建立了双赢意识，明白了处于公司不同角色的人员的任务以及三方如何进行有效沟通，打破了固有的思维定势，加强了跨部门合作的意识，理解有效沟通、换位思考意识对于部门之间合作的重要性，学会欣赏成熟团队的合作过程，懂得个人的成功需要借助同伴的帮助，明白了在合作中如何取长补短，坚持不懈，不轻言放弃的重要性，员工学会了在团队合作过程中的采纳建议的有效方式，掌握了'plan—do—check—action'这一良好的办事程序
上届教练班课程中，协会已尝试将拓展培训课程引进山艺教练课程中，目的是熔炼优质团队、培养山艺教练团队管理、与领导力等多方面的能力，为山艺课程的更多元的授课形式和山艺教练的职业范围的拓宽方面进行尝试。将传统拓展训练课程引入山地艺术教练课程的成功尝试，使山地艺术教练员培训的全过程更加完整。
通过本次培训，学员在团队建设和协作能力方面受益匪浅，新团队得到了融合，学员之间增进了相互了解，并初步建立良好的团队气氛和规则，同时为今后的学习、研讨、协同救援等活动奠定了良好的基础。
成功在于坚持，梦想立足当下。收获的喜悦需要用汗水培植，点滴的进步都是信念的彰显。我们想把目标设定得更高，眼光望得更远，因为不断进取，超越自己才是我们坚守的信念。
Where there is a will, there is a way．
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
每个人的成功标准都有所不同，但是只要尽力做到自己最好的一面，那么你就是成功的！每天进步一点点，直到攀到自己的最高峰去摘取那颗久待的璨星。
机会总是留给准备好的人，我相信尽管我以前的'成绩并不理想，但通过不懈地努力，当机会来临的时候，我能以最饱满的姿态抓住机会，迎接挑战。
只有锲而不舍，不断努力才会有进步。青春属于自己，把握它、运用它、珍惜它，才能收获金秋的硕果。
成功是每个人的梦想，虽然目标各自不同，但奋斗是永恒不变的真理。只有抓住每一分一秒，才能在有限的时间内无限地提高自己。花花世界，纷繁迷人，我们更应看清事物的本质，以自己能否不断提高作为出发点，其余一切皆可视为浮云。
鲜花和掌声终究会成为历史，但深植于心的自强不息的精神信念与使命感将一直持续下去，也一直传承下去。
为什么大海的涛声永远浩荡澎湃？因为它懂得自强不息。我相信只要有这样的坚韧，就算每日的获取细微，难以察觉，但日日累叠，也能够在人生理想的实现上进一大步。 世界会给你以厚报，只因为一种小小的品质，那就是主动和坚持，那些不需要别人催促就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人，必然会成为你们认为上帝所眷顾的人。
每个人都有自己的长处，也有自己不足的一面，上帝在为你关上一扇门的时候，也一定为你打开了一扇窗。我相信，先天的差距是可以通过后天的努力来弥补的，一份耕耘，一份收获。
我可以容忍失败，但无法接受放弃。失败乃成功之母，失败让我获得宝贵的经验，失败给我前所未有的动力，但放弃却使我止步不前，成功将会离我越来越远。
三军可夺帅，匹夫不可夺志。我一直坚信，人只有胸襟广博包容天下，只有不断行走才能充实自己。
谈谈“团队拓展训练”讲座后的感想
我能参加这次校长培训，深感荣幸。培训的内容精彩纷呈，特别是其中“团队拓展训练”的培训，更是让我受益匪浅，感慨良多。体会与思考最深的有以下几点：
一、重新定义团队。通过这次“团队拓展训练”的培训，我对团队有了更深刻的认知。并不是简单把一些人划分在一起，再给它个名称，就是所谓的团队。
团队不是一帮乌合之众的集合。在学校里，如果一个班或一个年级想要成为一个真正的团队，就需要班主任、班主任和学校经理做大量的工作。因为一个真正的团队有许多无形但必要的特征，比如团队凝聚力、团队中个体之间的信任、相互合作的默契、团队目标等等。
二、打造高效率的团队是学校管理中一个抓手
学校其实就是由一个个团队构建而成。如果能把每一支队伍建设成一支高效的队伍，学校的工作就能顺利进行，整个学校的运转就会进入良性循环。如何打造高效的团队呢？
团队拓展训练培训给了我以下启示和思考。
1、团队由个体构成，个体分工要明确。在确定了每个人的岗位职责后，每个人都各司其职，这有利于明确职责，充分发挥个人的主观能动性，使其知道自己应该做什么，思考如何做好。如果分工不明确，一旦指挥不力，就容易造成混乱。
因此，在具体工作中，我们要明确分工、落实责任，坚决杜绝“政出多门”和“首尾失顾”的现象。
2、团队办事的高效仍然需要先做计划，再开展行动。无论是班级还是年级组在组织某些活动时必须明确“凡事预则立，不预则废”的古训。在实际工作中，我们需要有一个明确的目标去做任何事情。只有当我们有一个明确的方向和最终的结果，我们才能确定在这个过程中要采取的方法和步骤。
因此，只有规划好总体目标和方向，才能事半功倍。
3、团队中的个体应学会换位思考。在学校中，我们要看到师生的差异、容纳这些差异、协调差异、利用差异，在差异中取长补短，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。
四。利用活动提高团队成员个人的知识和技能，增强团队成员个人的意志和精神。人们常说，知识和技能是有形的资本，而意志和精神是无形的力量。在学校条件允许的情况下，应根据实际需要开展一些拓展训练活动。
通过拓展训练，可以培养师生的思维，陶冶他们的情操，使他们突破心理障碍，提高自信心。事实上，拓展训练活动对身体的要求并不高，但对心理的挑战更多。更具体地说，拓展是一种感志和体验，是一种考验人的意志和智慧，挖掘人的潜能，培养团队精神的活动。
这些活动让学校师生在思想和精神上有了新的超越，让每一位参与拓展训练的师生重新认识自己和生活。通过这些拓展训练，使师生懂得应该怎样在逆境中求生存，也会使他们明白了一个人的能力有限，意志和精神的力量是无限的。
5、团队需要核心和灵魂。没有灵魂的团队，就像盘散沙，不可想象。如前所述，一个团队不仅仅是几个人，几十个人，甚至几百个人。成千上万的人站在一起可以称为一个团队。团队只有具备团结、合作、默契、互信等一系列因素，才能称之为真正的团队。
这就是核心和灵魂的具体内容。大家都知道“团结就是力量，众力断金”的常识。一盘散沙的团队，将会一事无成，而一个亲密无间的团队将会是无坚不摧的。
6、相互信任是团队建设的基石。没有信任的团队是一个松散的团队，一个没有战斗力的团队。建立一个相互信任的团队比任何激励措施都重要。试想，在学校年级组，如果教师之间不能相互信任，学校班主任聘用本班教师的制度如何顺利施施？在学校课堂上，学生之间缺乏信任，如何落实全班的各项工作。
7、倡导师生学会沟通和理解。语言的沟通胜过任何肢体的表达。在学校的日常生活和工作中，师生之间需要沟通和理解，也需要相互配合和协调。只有形成力量的整合才能完成共同的任务。
在工作和学习中，如果师生能够及时沟通，减少隔阂，减少矛盾，多理解，多支持，就会避免许多不必要的麻烦，更有利于班级、备课组和年级组的团结，提高团队的凝聚力。
8、倡导师生找准自己的位置。在班级师生中，年级组不仅要发挥自己的长处和智慧，还要了解自己的长处和短处。其身不正，无以自立。
因此，在日常工作和学习中，师生双方都要摆正自己的位置，不要事先给自己设限，也不要为自己戴高帽。要善于正视自己，摆正自己的位置，善于挖掘自己的潜力，善于脚踏实地、实实求实地做好自己的工作。
团队拓展训练给了我很多启发，也引起了我很多思考。然而古人云 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在学校今后的教学管理中，我一定会把自己的思想和学习落实到自己的管理中去。
教师团队培训感言：没有完美个人，只有完美团队
揉着自己酸痛的臂膀，回味着两天来的团队培训经历，心中涌起太多的感言，千感万言化作一句话——没有完美的个人，只有完美的团队。
两天的培训带给我们许多的团队意识：规则、目标、细节、沟通、信任、资源、责任、感恩，这些都是一个优秀团队应具有的品质，也是一个优秀团队精神的具体写照。
当今知识经济时代，竞争态势日趋激烈，越来越要求团队合作能力。一个伟大的团队远远胜于英雄个人的作用。时代需要英雄，但更需要优秀的团队。只有优秀的团队，才能陶冶出集高瞻远瞩与尽心尽职于一身的优秀人才，才能造就出勤勉、诚信、团结、高效、自律的员工队伍，使一个团队朝着更高更远的目标不断迈进。
在培训当中，我们每个人都全情投入，在培训师的引导下真情体验了一个个活动。在这些活动中，我们展现出了一个优秀团队的精神面貌，得到了培训师的不住赞叹。在组织“报数做俯卧撑”、“钻电网”活动中，更让我们每个人都真实体验到了个人与团队的亲密关系。团队的力量是那么伟大！个人的力量显得又是那么渺小。如果只强调个人的力量，你表现得再完美，也很难创造很高的成绩，“没有完美的个人，只有完美的团队”。个人再完美，也就是沧海一粟，而一个团队、一个优秀的团队那才是无边的大海。
团队精神的核心——协同合作；团队精神的境界——凝聚力；团队精神的基础——挥洒个性。团队精神是看不见的堡垒；团队意识就是同心合力、团结共进、群策群力、众志成城。
我爱我家，我爱附中，我爱我的同事，我爱我的朋友有了我们这样一群人，相信师专附中的明天会更好！
今天我们五年组站在“和谐团队”的领奖台，心情激动万分，我带领全体姐妹，我向所有曾经帮助、支持过我们的领导、同事们、深深的鞠上一躬，谢谢你们!
今天能站在“和谐团队”的领奖台上，我们五年租全体教师，群情振奋，干劲倍增，这荣誉的取得，得益于领导对五年组的关心指导 ;得益于科任教师的大力支持;得益于专家教师的耐心辅导。
一荣即荣，一辱既辱，群策群力，团队至上。
我们团队成员紧紧地结合在一起，手拉手，肩并肩，心连心，实验小学是我们共同的精神家园。
虽然我不再年轻，但是参加到年轻人的队伍之中，我感觉年轻了很多，为同志服务的心，不会随着年龄而变老。
累并快乐着，付出且收获着，挑战，我们成长着，团结，我们战无不胜。
在活动中我们人才济济，各尽所能，这样的集体定能再创辉煌。
向新的高度挑战，我们具有明确的目标与超强的行动力。
丹心一片育桃李，渠成更待果满枝，为实现理想学校贡献自己的一份力量。
吐尽心中万缕丝，奉献人生无限爱，人人争做四型教师。
鹤发银丝映日月，丹心热血沃新花。
用我们的青春和热血培养新三好学生。
优秀团队获奖感言范文
团队获奖感言（一）
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我叫xxx,很荣幸今天能够站在这里代表我们飞虎队发言。我们飞虎队在七月取得了团队综合绩效评比第二名的好成绩，八月又取得了团队综合绩效评比第一名的优异成绩。我们这些成绩的取得，即是上级部门对我们团队工作的认可和鼓励，也是我们团队所有成员共同努力和兄弟团队相互协作的结果，在此我建议让我们用热烈的掌声感谢他们，下面我就谈一下我们的几点感想：
一、作为一个团队，领导非常关键。我们团队有一个敢抓善管、技术过硬、重视安全的领导xxx,是他带领我们安全、高效的完成生产任务。在生产过程中，他能够率先垂范，事事干在前，果断及时的处理生产过程中出现的各种异常情况，起到了很好的带头作用。
二、团结就是力量。我们飞虎队所有成员都比较团结，大家能够和谐相处，有着共同的目标，在工作中能够相互配合。对于新入职的同事能够耐心热情，积极帮扶，使新同事能很快融入到我们的集体中来，工作开展起来也非常顺利。事实证明，只有领导同事团结一心，相互合作，依靠团队的力量，才能取得一流的成绩。
三、按章操作，安全工作做的比较好。本团队人员能够牢固树立"安全第一"的思想，时刻绷紧安全之弦，严格按照操作程序操作，牢记安全保命条例之规定，工作中同事们之间能够相互提醒，坚决地把事故苗头消除在萌芽状态。对于工作中的各种记录能够按照要求认真填写，没有弄虚作假的情况，养成了良好的工作习惯。
四、完成任务比较出色。工作中人员的精神状态好，人人都能够服从上级安排，对于交给的各项任务，能够高标准地完成，没有讨价还价、打折扣的.情况，对于工作中出现的问题，能够及时上报，团队成员共同讨论解决，这样人人都能够提出一些合理化的建议，使我们能够更好的、更安全的工作。
没有最好，只有更好，在以后的工作中，我们飞虎队将继续保持良好的精神状态，在岗一分钟，干好六十秒，为早日实现工厂愿景尽心尽力，争取取得更好的成绩。
我的发言到此结束，谢谢大家！
团队获奖感言（二）
我们的团队就像是一个家，家里的成员团结和睦，是一种十分丰富的感情在联络着，对待来到的客人，我们用心帮助其去了解家里的产品，用心用责任去帮助客人买产品。2008年是我们队建立的时间，店面经营之前一直做得不理想，转到我们手里后，队友们多次参加公司的培训，丰富了自己的知识，提高了店面经营效率。
做为店面销售人员，一定要充满热情去对待。热情并不是简单地通过外部表情就能表达出来的，关键用心去做，所谓精诚所至，金石为开。()并且我们的重要要素就是要勤快，这就是我们常说的要献殷勤，经常打电话联络感情，增加顾客对我们的印象。遭到顾客拒绝是正常的，但是脸皮要够厚。因为要想让顾客认可你和所销售的产品，脸皮要厚一点，要有很强的承受力。即使遭到顾客的拒绝都不可以灰心丧气、精神不振。要告诉自己我的产品是最好的，无人能比的。
其次就要心勤，嘴勤，腿勤。在实际工作中销售人员决不可能把不好的情绪带给顾客。因为这样做的结果只会有：一使销售流失；二给顾客一个不好的印象。所以每天上班就要保持良好愉悦的心情，记得微笑服务，彩妆上岗。给每位到店的顾客留下美好深刻的印象。
销售计划的制定能有效提高经营效益。销售计划的内容即包括如何制定一个切实可行的目标，也包括在实际工作中如何努力完成一个目标，每个人都有各自的销售特点和销售技巧，关键是要找出最适合自己的一套方式和方法。在每个月一号早上把本月的计划任务分到每一天、每个人，然后再给自己规划一个更高的目标，在完成当天任务的同时，努力去向高目标奋进，争取做好每一天销售。
获得8城市销售冠军团队，我们感觉有一些意外，因为公司之前是把我们义乌与二类城市相比的，这是公司的有一份关怀吧，更是我们团队努力的结果。
唯大英雄能伏虎是真豪杰乃降龙，时间如梭，岁月如歌，很荣幸我们成本控制部被评为年度的优秀部门，收获这一殊荣，我们部门很骄傲，也很激动因为在过去的一年里，我们部门完美的演绎了团队凝聚力。但是这一成绩的取得是和公司各位领导的英明领导分不开的，也是在其他部门的全力配合下取得的，所以在此，我代表我们部门的各个精英，感谢公司领导在过去一年里对我们成本控制部的指导和支持，感谢公司其他部门的全力配合和支持。
财务部是我们公司的重要部门，我是财务部的一员，俗话说：没有平凡的岗位，只有平庸的员工。我在这个岗位上如果不尽职尽责，是能够影响全局的，所以责任是高于一切的。在工作上，没有小事，小事如果不认真、不尽责，也能造成大错。
公司领导及财务部的所有员工对我都非常好，所以我始终都带着感恩的心情去工作。人没有家庭就没有温暖，员工没有公司也没有温暖，人在父母身旁感觉有依靠，同样员工在公司这个大家庭里也感觉有依靠，所以我没有理由不努力工作，没有理由不做一个忠诚公司的员工。
当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。
我一直对我的工作有着坚定的毅力和必胜的信心，贯彻勤奋精神。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的工作有多重要、贡献有多大;而在于你是否能兢兢业业地工作，把工作出色地完成，那你就是优秀;如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。
我要以这次获奖为新的起点，用更高的标准严格要求自己，不断地展现自己的热情和智慧，提高综合素质，善对别人就是善对自己，用团队精神搞好工作，树立我们公司的形象，为公司增光添彩，为公司贡献所有的聪明才智，使我们公司在经济竞争的大潮中永处于不败之地。这正是我们大家的心情，这也是我们所有员工所盼望的事情。
展望未来，我还有很长的路要走，我不会被现在的一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，戒骄戒躁，不断创新，不求做得最好，但求做得更好，感谢领导和所有员工对我的厚爱。
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我们研究或者思考一些案例后，常常可以获得启示和感悟，为了更好地记录这些，建议我们多写一些心得体会。通常，个人的心得体会可以反映出一个人对某个事件或问题的看法。那么，一般来说，我们该如何写心得体会呢？
这是我第一次参加这样的培训，但我坚信它会对我以后的工作和生活中产生巨大的影响．它用体验的教学模式，让我们在这次培训中体会和分享认识感悟，在活动中传播团结、合作、和友爱的精神。通过这次的培训我们知道了团队合作的精神和力量有多么的惊人，心灵和思想不断受到震撼。
为期两天的培训，所有老师全部参加，并在培训过程中积极配合。培训的现场时而听见因为成功的喜悦而传来的阵阵雷鸣欢呼、欢声笑语。学校也非常重视这次培训，专门请来了团队合作培训专家王国梅老师对全校老师进行培训。培训中王老师通过游戏的形式化严肃为活泼，以独特的教育方式让全校的老师都受益匪浅。
在第一天的培训中我就被大家的团结精神所深深的震撼了．"盲人合作绘画＂的活动中，我感悟到了协作精神的伟大．虽然大家的画作并不是那么的优秀，但我们却感到由衷的自豪．因为那时我们团队合作的结果．
在第二天的穿越＂死亡电网＂的活动中，我充分体会到了什么是合作，什么是坚持不懈，不气馁！我们一次次的失败，又一次次的从来，终于看到了希望的曙光．当最后的两名队员也顺利的通过电网的时候，周围传来了热烈的掌声．我们胜利了！
当看到女老师要做10个，20个，40个，甚至是300个俯卧撑的时候，我都有一种要冲过去帮她做的冲动．一次次的摔到，又一次次的爬起来，我们为她鼓掌加油．一个大老爷们又能够做多少呢？能行么？结果毫无疑问，我们的老师经住了考验．
两天的培训虽然是短暂的，但是它留在我心灵的震撼却是永久的．因为它教会了我们团结，教会了我们做事要有信心，教会了我们相互协作，相互沟通．不仅是老师与老师之间的沟通，还有老师与学生之间的沟通，学生和学生之间的沟通．假如将我们这次的培训精神运用到我们平时的教学实践中去，我相信一定会收到事半功倍的效果。
先要做到以身作则、日精进、修己安人，领导的执行力将产生强大的震撼力，员工也乐意服从和跟随，还要具备很高的威信力，要修品德、潜力、形象，要张弛之道、身先士卒，员工就会高度信任领导，严格执行领导安排的各项工作任务。自古以来在军队中就有“兵强，强一个。将强，强一窝”之说。
一、培养员工的执行力
建立完整的组织架构、执行步骤和制度建设。
1、组织架构层次清楚、职责明确。
2、挑选适宜执行人、明确目标期限、严格检查、严守诺言和奖惩并存。
3、建立完整的执行流程制度。
二、建立执行力的团队
1、首先接到任务要核心员工能够共同参与制订、按时、按标准、按要求去完成每项工作。
2、对确定的任务制度要三令五申反复宣传。
3、透过群众学习，相关人员务必签名认同。
4、严格认同执行人的正确权威领导和承诺。
5、奖惩分明严格执行。
透过两天的培训感觉到不管是处于领导还是员工都要充实自我学习和实践，培养大家都要对每项工作充满激情，快乐工作、快乐理解和快乐地喊出：“是，保证完成任务！”
首先，十分感谢公司提供的这次培训机会。通过三天丰富、有效、紧张的体验式培训，使我对以往所了解的一些道理有了更深的理解，同时对照工作、生活中出现的问题也有了更深的反思。
回想起这几天，我的团队，我的队友，那些让人激动的场面还清晰得浮现在我的脑海里，每个活动游戏在一遍遍的回味。在游戏当中，一个小小的同心竿却诠释了团队的整个含义。在兰老师的一声声“走”的命令下，在一次次的失误一次次的指责后，终于兰老师按奈不住，下令了暂停。在兰老师的引导下，我们开始认真的思考，这个游戏中最重要的问题在哪里：首先步伐与手要一致，其次眼睛要看准，还需队友配合。游戏还在继续。难道我们还要继续失败？在队友的齐心协力下，终于我们成功了。在那一刻我们彼此分享着成功的喜悦。虽然我们输在了这个环节上，但使我明白团队的力量无坚不摧，没有完美的个人，只有完美的团队！没有规矩不成方圆。一个成功的团队造就无数个成功的个人。
在“天黑请闭眼”这个游戏的环节中，最初不明白这个游戏是一个什么概念？通过这个游戏，在老师的分析与引导下，最终明白：游戏过程中有很多人发现了问题，却不能抓住问题的核心。平时没有最好的使用简单的语言，易懂的言词来传达讯息,有时过分的修饰反而达不到想要完成的目的。
在几位老师的安排下，我们还做了许多个游戏。通过次此培训使我明白团队精神就是要互相配合，互相关爱。对队友要耐心，关心，热心，尊重他人，严格要求自己！从这次培训的内容上看，这些都是我们把平时大家都很了解的'道理实践化，也就是说我们是通过一个个的小小的游戏，通过各位老师的讲解，把团队思想挖掘出来，和以前的“纸上谈兵”有着很大的不同。通过实践的总结，让我们充分感受到了这些“鲜活”的道理。这样的印象可能是一生都无法抹去的……
团队精神培训心得感想的延伸阅读——心得体会的写作注意事项说明
心得体会就是一种读书、实践后所写的感受文字。读书心得同学习礼记相近；实践体会同经验总结相类。 学习的方法每个人都有，并且每个人都需要认真地去考虑和研究它。心得体会这种学习方法对于一个人来说也许是优秀的，但没有被推广普及的必要。因为学习的方法因人而异，方法的奏效是它与这个人相适应的结果。方法，也是个性化的。借鉴他人的学习方法并不是不可以，但找寻适用于自己的学习方法才是最重要的。
敬爱的董事长、各品牌公司总经理、各位同事：
大家晚上好!
今天能代表市场部领取优秀团队这个奖项，深感荣幸之至!同时也十分的感动，这是公司领导对我部门过去一年里工作的一种肯定。“心存感恩，励精图治”是我此刻最想说的话!感谢公司赋与平台，让我们能够尽情发挥。
感谢总经理孜孜不倦的教诲，让我们看清前进的方向及做事的方法 感谢各兄弟公司及其它部门同事对市场部工作一直以来的支持和帮助，正是有了你们无私的支持和帮助，我们的工作才得以顺利开展!
销售售后业绩的不断攀升，是市场部为之努力的目的，相信这也是在座所有市场人的心愿! 新一年，将建立成为强势的运作团队作为目标，将与销售、售后一线并肩作战，完成公司下达的任务!新一年，我们充满信心!!!
尊敬各位集团领导，**地产的各位领导、同事：
大家好，值此辞旧迎新之际，我谨代表**项目营销团队感谢各位领导对我们的支持与指导，感谢各位同事对我们营销工作的帮助与支持，在这里表示由衷的感谢，谢谢大家!
XX年，是**地产收获的一年，也是**项目收获的一年，经过一年的努力，在集团领导的带领下克服种种困难，通过大家的共同努力，共同奋斗，获得了傲人的销售业绩，在这里对XX年这一年的工作我简单向各位做个介绍，年初公司下达了XX年全年的营销任务，我们感觉到了很大的压力，但是在**的领导以及**的带领下，我们制定了周密的工作计划，克服了种种困难，在5月份的项目2期首次开盘中成功认筹近**组，为全年营销建立了一个好的开始，7、8月份作为**市场的旺季，我们项目也不负众望取得了傲人的成绩，11、12月份在**各个项目销售都不理想的情况下，我们为全年营销任务做最后的冲刺，并最终取得了全年销售**亿的优异业绩，完成了公司全年的营销任务。同时在这一年我们虽面对压力，但最终获得成长，完成目标。当然，我们的成功离不开公司各位领导，同事的支持与帮助，在这里再次表示感谢!
新的一年到来，成就只属于过去，在过去的一年中我们虽然取得了优异的成绩，但同时我们也认识到了自己的不足，在未来的日子里我们将不断超越，不断进步，不断提升，我相信在我们大家的努力下，我们的团队将给大家一个新的奇迹。
最后，由衷的祝愿在座的各位在新的一年身体健康，心想事成，工作再创佳绩!
谢谢大家!
优秀团队获奖感言
各位领导、老师、同学:
大家好!我是13组Smashing的成员,苏婷。
为期三周的公司创建与运营校内实训即将结束，虽然我们不是比赛的最终胜利者，但整个过程中全组成员都尽心尽力，完美配合，积极参与公司经营的各项决策，体会到了企业经营过程中的复杂与艰辛，有喜悦、有失落、有感悟、有收获，受益终身。
实训刚开始的一周，大家对此比较陌生，不懂如何把握运作，在老师的细心引导下完成一遍大体流程，让大家有了一个初步了解后慢慢进入状态，在经历风险和承担责任中，在成功与失败中，体验市场环境的变化以及企业盈亏变化，以至于达到最后的盈利。
ERP沙盘模拟的实习，让我们大家在沙盘上了解企业管理决策的基本思想及流程，明白了团队协作精神在一个公司经营过程中的重要性，学到了公司在战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物资采购、设备投资与改造、财务核算与管理等企业管理决策内容方面的运行过程，锻炼了发现问题、分析问题、解决问题的能力。Top boss实训中，经营决策正确与否直接关系到公司存亡。准确的市场定位和市场预测是公司成功的关键，进行决策前应当充分了解掌握公司的竞争背景与市场环境，权衡利弊，确定发展方向。Top boss让我们充分了解了公司的运行机制、管理模式及各部门的分工合作的重要性，它融角色扮演、决策分析、竞争合作于一体，提升了大家的理论与操作水平，感受到市场运营竞争的残酷，体验承担经营的责任与风险，感受如何考虑公司的收益及可利用的资源，权衡利弊。
高绩效的团队既有出色的专业人才，成员间的高度信任，又有使每个成员期望值保持高度一致的团队精神。我们的团队就是这样一支高绩效的团队，比赛中每位成员都各司其职，在认真完成各自工作的同时，注意关注相关部门的协调与配合，达到供产销的合理、平衡。真正发挥了我组公司竞争优势。团队形成了高度凝聚力，彼此之间高度信任，共同作出决策，已达到效率最高。生产经理和采购经理能够非常准确的计算出购料生产费用，企划经理和行销经理能够正确的把握市场动向，财务经理能够合理控制费用支出。作为总经理的我，基本能够时刻保持头脑清醒，把握全局，适时提出处理意见。但同时大家也意识到了自身的不足，经历过重大失误、破产后，我们不断总结经验，以提高核心竞争力。
此次实训不仅锻炼了我们的自身能力，也强化了团队间的高效配合，让我们在以后的人生道路上秉持着遇事沉着冷静，合理分析的态度，走的更好、更远。所以，在此非常感谢学校、经管实践中心和会计学院给予我们这次实训机会，让大家完善自我，积极参与团队配合，激发创业热情，为职业规划开辟了新的方向！
谢谢大家！
拓展训练是目前非常成功的一种体验学习方式，国内外诸多著名院校都将拓展训练机构列为MBA教学的必修课程，更有许多优秀的组织将拓展训练作为整合组织文化、激发员工潜能、打造卓越团队、提升核心竞争力的必要培训。拓展训练作为体验式训练，是从行动着手，从实际中学习，在实际中经历、感受、分享、感悟、升华。
拓展训练以体能活动为引导，以心理挑战为重点，以人格完善为目的。激发人的潜能，培养及增强想象力和创造力；促进个体成长，发展及增强与人沟通的能力；培养及展示个体与群体的适应能力、生存能力、合作能力；激发个体的责任心、自信心和自立能力，培养群体合作精神；树立关心社会、服务人群、关爱他人的意识。
拓展训练实行分组活动，强调集体合作，力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。个性是一个人在先天生理条件和后天环境作用下，通过人的身心活动和社会实践而形成的不同于他人的心理特征和行为特征。个性是普遍的、绝对的，没有个性就没有共性。个性本质特征是人格的独立性、积极性和创造性，个性形成有先天因素作用，更需要后天环境的影响，拓展训练就是加强这方面的训练，养成良好的生活习惯。
拓展训练作为战略策略的重要组成部分，受技术发展和管理理念的影响，其中变化和发展十分迅速。拓展训练是一种突破传统教育思维和模式要求的全新学习与教育方式，其中开课程独具创意，融思想性、教育性、挑战性、实用性和趣味性于一体。
培训结束了，我们内心仍是那样的不平静，团结就是力量，只有团结我们才能走向成功，我们是一个整体，缺少任何一部分我们在前进的过程中都有可能掉入深渊。因此，我们从中领悟我们作为个体的每一个人都是重要的，无论是在第一线上的教师还是在第二线上的人员，每一个人都是重要的！试想，后勤没有保障的话，你能安心的工作、学习？我们以后定会好好的工作！
难忘最后心与心的交流，从中我们知道我们可能还存在着问题，心从一个人的手里到了另一个人的手里，有的人收到了好多次，这说明人家做的好。我们却没有收到，这说明我们还有很多很多的问题！！在以后的工作中，我们要发现自己存在的问题并及时的改正！大家知道管理工作是最不好做的了，而管理工作又是那样的重要而出力不讨好。得罪人的差事又有几人愿意去做？又有几人愿意挑起这个担子？
大家知道“无规不成方圆”没有纪律的话你会干成什么事情？没有纪律的约束你会取得优异的成绩？没有纪律的约束学生会听你的话？没有纪律的约束学校会那样的安静和谐？没有纪律的约束教师们能顺利的上课？而这些纪律的养成又是哪个部门在那里默默的奉献着？我们相信大家都会知道的！在传心的过程中，很多老师把心传给了学校的领导，我觉得这是完全正确的英明之举，因为没有他们就不会有我们的成绩！他们是最应该得到心的人！
纪律是学校教学与发展的生命线，没有纪律的约束谁能取得成功？因此，我们在取得成绩的同时，我们应该感谢学校的管理部门，正是他们默默的辛勤付出才会有今天我们骄人的成绩。
感谢这次心与心的交流，它让我们交出了感情，交出了真实的自我，我相信在这次交流后我们的感情会更加的坚固而不可击。朋友们，让我们心中怀着一颗感恩的心去工作，去和同事相处吧！
培训结束了，我们以后会以更加积极的态度去工作！
写心得体会可以培养我们的自我反省能力和发现问题的意识，所以心得体会如何撰写的让人一看就懂呢？经过精选趣祝福编辑认为“团队获奖心得”是最值得一看的文章之一，感谢您阅读我们网页上的内容希望您有所收获！
很荣幸被评为20xx年度的优秀团队，这既是公司对我们团队工作能力的肯定，也是对我们做好今后工作的一种鼓励，你们的鼓励是我前进的动力，虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多思考，多关注，为把好产品的'质量关尽自己的一份力。
在今后的工作中，我将更加出色的完成各项工作，不辜负公司对我期望。
荣誉至上，它集合了一团队的辛劳、智慧以及公众的认可和尊崇，肩负荣誉，我甚感荣幸与欣慰。
我虽渺小，但也知道自己的重要。
尽管人在工作中总会遇到一些坑洼，但我会让自己保持着一颗平静的心去面对。
世上没有解决不了的困难，只要有信心。
所以，我要自信、也自信——我能把事情做好！
加入公司近五年来，我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到这天财务部的一员，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的`热心帮忙，在那里我个性感谢洪总和陈经理，是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间!与易站一齐走过了五年多的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与快乐，透过不断的实践与提升，我对现有的工作充满了自信!然后在工作当中，然后我都把易站当作自己的家，才把易站的工作当做自己的事业来做，与易站同甘共苦!看到公司不断的发展壮大，我感到很骄傲和自豪。
这次能够当选优秀员工，更是对我以后工作的一种鞭策，我更就应严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。
成绩只能代表过去，新的一年即将来临，要想赶上经济大发展的潮流，然后在金融危机的逆势中，迎头博击，我们就要赶上公司发展的理念和要求，就要紧密地团结在公司领导层的周围，踏踏实实，勤勤恳恳的干好本职工作，为易站的事业做大做强，贡献出自己的一份绵薄之力。
我们的团队就像是一个家，家里的成员团结和睦，是一种十分丰富的感情在联络着，对待来到的客人，我们用心帮助其去了解家里的产品，用心用责任去帮助客人买产品，是我们队建立的时间，店面经营之前一直做得不理想，转到我们手里后，队友们多次参加公司的培训，丰富了自己的知识，提高了店面经营效率。
做为店面销售人员，一定要充满热情去对待。热情并不是简单地通过外部表情就能表达出来的，关键用心去做，所谓精诚所至，金石为开。并且我们的重要要素就是要勤快，这就是我们常说的要献殷勤，经常打电话联络感情，增加顾客对我们的印象。遭到顾客拒绝是正常的，但是脸皮要够厚。因为要想让顾客认可你和所销售的产品，脸皮要厚一点，要有很强的承受力。即使遭到顾客的拒绝都不可以灰心丧气、精神不振。要告诉自己我的产品是最好的，无人能比的。
其次就要心勤，嘴勤，腿勤。在实际工作中销售人员决不可能把不好的情绪带给顾客。因为这样做的结果只会有：一使销售流失;二给顾客一个不好的印象。所以每天上班就要保持良好愉悦的心情，记得微笑服务，彩妆上岗。给每位到店的顾客留下美好深刻的印象。
销售计划的制定能有效提高经营效益。销售计划的内容即包括如何制定一个切实可行的目标，也包括在实际工作中如何努力完成一个目标，每个人都有各自的销售特点和销售技巧，关键是要找出最适合自己的一套方式和方法。在每个月一号早上把本月的计划任务分到每一天、每个人，然后再给自己规划一个更高的目标，在完成当天任务的同时，努力去向高目标奋进，争取做好每一天销售。
获得8城市销售冠军团队，我们感觉有一些意外，因为公司之前是把我们义乌与二类城市相比的，这是公司的有一份关怀吧，更是我们团队努力的结果。
获奖感言二：
转瞬间，忙碌的20**即将过去，回顾过去的一年，我们付出过，努力过，失败过，但我们从来没有放弃过，因为我们一直坚信做对的事情比把事情做对更重要。
没有完美的个人只有完美的团队，也正因为我们有了这个优秀的团队才让我们更加自信的走向一个又一个的辉煌。从最开始新团队组成的陌生茫然，再到渐渐熟悉相互默契的配合，离不开我们大家共同的努力，每一个人都怀着一颗感恩的心，一种责任感而努力的工作。
在这个充满凝聚力的团队里，有认真负责的晶晶，她总是给人一种力量的存在，是我们团队的主心骨，每月都会制定一个合理的销售计划，然后分阶段的分析总结，如何努力在实际工作中完成这一目标，寻找最好的方法;还有美丽大方的培培，多才多艺的小雪，聪明可爱的园园，每一天都会用最积极最阳光的一面去感染店面里的每一个人。毕竟在现在的社会纯粹的销售已不会长久，更多的是把每一个顾客当做朋友一样沟通交流，销售产品前更重要的是如何销售自己，所以我们在销售前要做好一切准备，定期ABC训练，加强我们自身的能力，不断地让自己成长，了解全方面的知识，接触更多的新鲜事物，和顾客有永远也聊不完的话题，这样才会保持一种长久、良好的关系。
**，让我们骄傲，能成为**这个大家庭的一份子我们感到自豪，感谢**给予我们这次机会，让我们更加的`自信，感谢何总像亲人一样的包容与照顾，是他让我们学会，用望远镜看别人，用放大镜看自己，放大别人的优点，才会让我们的团队更加团结，
开心工作，快乐生活，新的起点，我们和**公司一起努力，一起成长，奔向更辉煌的明天!
比微笑服务和客户维系，看谁的宾客满意率最高。 比业务能力和奉献精神，看谁的业绩完成的最好。
比工作规范和劳动纪律，看谁的工作责任心最强。
活动采取积分形式，按月评比。比看谁在工作中能够积极运用;看谁外联采集的会议信息最多落实最快;看谁的业绩完成的最好;看是否遵守饭店制定的劳动纪律。并于每月第一周由部门小组成员打分进行综合评选，宾客若有一次投诉，立刻取消评选资格。最后对前三名员工分别进行物质奖励。
三、“优质服务争上游”活动 以协调会议服务为主题，实行月评比制度，采取积分形式。看谁的会议协调最到位，谁的会议服务提醒卡填写的最认真及时，谁的合理化建议最多。每月第一周由活动领导小组进行评选产生名次，并对前三名给予物质奖励。
成在细节，赢在执行。团队的执行力才是真正的执行力。半年来，营销部通过这一系列活动的开展、落实，极大的提高了整体服务意识，调动了员工的集体荣誉感和创先争优的积极性，营造了健康、快乐的工作氛围。逐渐成长为一支沟通有效、协调有力、执行彻底、能打硬仗的团队。
辉煌已成过去，奋斗成就未来。饭店经营任务任重而道远，在此也恳请饭店领导一如既往的给予我们关注和支持，我们也将再接再厉，不辱使命，使20的销售工作再上新台阶，给饭店交一份更加满意的答卷。因为我们相信，我们身后有黄河，我们身后有大家。
最后请允许我代表我们营销部全体员工祝愿我们的黄河蓬勃发展、再攀新高，也祝愿我们的黄河人吉祥如意，幸福和美。谢谢大家!
获奖感言三：
大家下午好!今天，营销部荣幸地获得了“五星团队”光荣称号。这是部门所有员工齐心协力，共同努力的结果，也是饭店对我们莫大的肯定与鼓励。在此，我代表营销部向饭店表示衷心的感谢!感谢领导对我们部门的理解与信任，感谢饭店全体员工的大力支持和配合!
没有执行力，就没有竞争力。在这次“爱黄河·展风采——品质提升年”夺旗争星竞赛活动中，为了深入贯彻落实饭店提出的“务实重做、创新提升”的总体要求和“热情、微笑、礼貌、高效”的服务方针。营销部结合部门自身特点，特推出了一系列活动方案，并严格按照计划执行，落实检查制度，常抓不懈。活动内容如下：
一、“星级办公室”评比活动：
围绕办公环境、“六常”管理、办公效率和员工面貌四个方面制定星级办公室评选标准。各办公室推选一名“检查长”具体负责本办公室日常督导和质检工作，并于每周一对各办公室进行综合评选，第一名将悬挂流动小红旗，在月末汇总出得奖最多的办公室对检查长及成员给予不同形式的奖励。促进了各办公室之间的良性竞争循环，办公环境得到了极大的改善与提升，较之前焕然一新，得到了大家的一致肯定与好评。
尊敬的领导及同事们：
大家晚上好！首先给大家拜个早年。
当获知我们品质部被评为团队最佳绩效奖的殊荣时，我们的心情无比激动，这是我们品质全体人员相互协作、齐心协力共同的荣誉，"团队最佳绩效"一直是我们品质部为之奋斗的目标，它意味着公司的一种团队最高的荣誉，它是我们品质部所有人的荣誉，也是电子厂领导及各位同事对品质部工作的高度肯定。
在这里获奖感言时，我还是压抑不了我内心激动的情绪，我有很多想说的，也有很多的人要感谢的，我想感谢所有曾经帮助过我们品质部成长的人，这里也包括批评过我们厂领导、各部门同事等等是你们无私的褒贬让我们成长。在这里一起说声谢谢您们，鞠躬
获得——————"团队最佳绩效奖"，对我们这个团队来讲，不仅是至高的荣誉更是一种动力的鞭策，我们以后要在品质来料控制、品质过程控制、和品质出货保证等各项工作中，我们将以此共勉，将再接再厉，争创下一个辉煌，我们知道会有更多更加强劲的竞争对手，这对我们来说是压力也是动力，只有保持良好心态，不断完善自己，不断挑战自己，才能在激烈的竞争中立于不败之地。我相信我们团队中的每一成员，我更加相信在部门领导的正确领导及公司领导指引下会把我们锻炼成为更加优秀的团队。
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
回顾半年，公司在刘总经理的领导下，全体员工齐心协力、努力拼搏，创造了一个又一个骄人业绩。公司的发展离不开刘总经理非凡的领导，但也离不开全体魔耳国际英语全体人员的辛勤付出。俗话说"一个优秀的团队定能培养出众多优秀的员工"，正是魔耳国际英语这样一个优秀的企业才培养出一批优秀的职员，我们要以此为荣，以此为力量，为公司的发展再接再历。
魔耳国际英语招商部是新成立的开发团队，肩负着公司核心系统的开发与维护，不断的新人加入，高强度的工作量，半年来我们承担了20xx年平台化的重要任务，完成一度又一度的计划，为公司平台化的发展走出了更坚实的一步。
这份来之不易荣誉---最佳优秀团队，是公司对我们工作的肯定与认可，是半年来团队的每一分子辛勤耕耘的收获，总结会上我们喊着整齐的口令，迈着整齐的步伐，领奖的那一刻，我们每个人都很激动，也在尽情的挥洒着激情与坚定…
成绩只代表过去，我们还存在很多不足，这个荣誉也将成为引领我们向新的高度迈进的动力，未来我们将会做的更好，不断创新，开拓，在项目服务，流程规范等多方面将继续加强，这是我们的责任，在魔耳国际英语这个平台上一展拳脚.
能够拿到这个奖，要感谢的人很多，在这儿代表我们团队的人，感谢一直给予我们支持的师资部、运营部、教材研发部，感谢组内的兄弟姐妹们对我们的相信，明年我们将一如既往，继续努力，加油!
这次，能被评为公司星级促销员荣誉称号，我感到非常的高兴与荣幸。在此，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的大力支持。
能作为星级促销员之一我是一个幸运儿。在此，我非常感谢领导的指点与帮助，尤其感谢主管和督导的不断督促使我的新客充分发挥，感谢销售经理和业务代表的谅解与支持使我的指标每每完成，感谢公司给我一个发展的平台，让我发挥所长。感谢同事们的支持，我能和大家一起在公司这个大家庭中努力奋斗，感到十分快乐。
这次能被评为星级促销员，我想这既是公司对我个人工作能力与成绩的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。公司的发展让我们成长，我们的共同努力让公司更加辉煌。
最后，衷心祝愿明天的我们一定更强。
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尊敬的各位公司领导、各位同仁：
大家好，我们是技术部开发二组。
新成立的开发团队，肩负着公司核心系统的开发与维护，不断的新人加入，高强度的工作量，半年来我们承担了xx年平台化的重要任务，先后完成产品库，产品论坛等一个又一个大型系统的升级，也为公司平台化的发展走出了更坚实的一步。
这份来之不易荣誉———半年度优秀团队，是公司对我们工作的肯定与认可，是半年来团队的每一分子辛勤耕耘的收获，总结会上我们喊着整齐的口令，迈着整齐的步伐，领奖的那一刻，我们每个人都很激动，也在尽情的挥洒着激情与坚定…
成绩只代表过去，我们还存在很多不足，这个荣誉也将成为引领我们向新的高度迈进的动力，未来我们将会做的更好，不断创新，开拓，在项目质量，流程规范，开发效率等多方面将继续加强，这是我们的责任，在ZOL这个平台上一展拳脚。
能够拿到这个奖，要感谢的人很多，在这儿代表我们组的人，感谢一直给予我们支持的部门老大们，其它组的兄弟们，感谢毒龙，产品中心对我们的包容和放心，也感谢组内的兄弟对我个人的相信，下半年我们将一如既往，继续努力，加油！~
来看看我们团队吧......
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
我是黄方园，首先感谢全体同事及各位领导对我工作的支持与理解，感谢公司给我这个展示自我与实现自身价值的平台。我很荣幸这次被评为20xx年一季度优秀员工，在这段时间里，我们大家在工作中并肩作战，取得可喜可贺的成绩。这个荣誉不但得益于公司各位同事的支持与默契合作，更得益于公司优良的团队氛围、积极认真的工作态度，而正是由于有这么融洽与和谐的环境，让我能在工作中投入最高热忱，从而实现自身更大的价值，所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人，是属我们部门每一个成员。这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对我今后工作的一种鼓励。
在以后的工作中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作并不断地学习，揭升自己的工作技能，用实际行动为公司尽绵薄之力。
我相信通过我的努力在今后的工作中一定可以取得优异的成绩。俗话说：没有平凡的岗位，只有平庸的员工。在这个岗位上如果不尽职尽责，则会影响全局，所以责任高于一切。在工作上没有小事，小事如果不认真，不尽责，则将会酿成大错。
当选为季度优秀员工仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的动力，它将激励我更加努力地完成自己的工作。我对我的工作有坚定的信心和毅力。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，一个人工作上优不优秀，并不取决于你的工作有多重要，贡献有多大，而在于你是否兢兢业业地工作。
展望未来，我还有很长的路要走，我将继续发扬刻苦、勤奋的精神，做好自己的工作。
最后，再次感谢各位领导和同事的支持
尊敬的广州z贸易有限公司的总经理、各位领导、各位同事：
大家好!
今天能代表市场二部领取优秀团队这个奖项，深感荣幸之至!同时也十分的感动，这是公司领导对我部门过去一年里工作的一种肯定。“心存感恩，励精图治”是我此刻最想说的话。
当我站在这里宣读获奖感言时，我还是压抑不了我内心激动的情绪，我有很多想说的，也有很多的人要感谢的，我想感谢所有曾经帮助过我们市场二部成长的人，包括公司领导、各部门同事等等;此时此刻我想说些发生在我部门那些感人的一幕幕，我们市场二部在今年来了几个新员工。他们从对这个行业一无所知走到现在，我看到他们的毅力与坚持;每天早会我们的老员工帮助新员工解决开拓中遇到的问题，大家都认真地听着的表情;市场二部出去一起聚餐的情景，一起欢笑的情景……一点一滴，还历历在目。我们市场二部走过的这一年，使我们市场二部每一个员工充满回忆跟感激的一年。在此，感谢部门的老员工们，给予后辈们无限的支持，让整个市场二部成长。
正是从这些点点滴滴的小事情上看到了我们团队成员中的一种互帮互助的团队协作精神，在工作时间内我们是同事、是患难与共的战友、上下级关系，在工作时间外我们是无话不谈的兄长、是挚友、也是好姐妹，正是这样我们的团队才高度团结、永远激情四射;也正是有了许多这样的感人小事，才使得我们的团队更加具有凝聚力和战斗力。获得公司的“优秀团队”，对我们来讲，不仅是至高的荣誉更是一种动力的鞭策，我们以后要在保障市场开拓正常营运秩序的同时继续协助做好跟进、协助上报等各项工作，我们将以此共勉，将再接再厉，争创下一个“优秀团队”我知道我们会有更多更加强劲的竞争对手，这对我们来说是压力也是动力，只有保持良好心态，不断完善自己，不断挑战自己，才能在激烈的竞争中立于不败之地。我相信我们团队中的每一员，我更加相信在公司的正确领导及指引下会把我们锻炼成为更加优秀的团队。
感谢公司赋与平台，让我们能够尽情发挥!
感谢总经理孜孜不倦的教诲，让我们看清前进的方向及做事的方法!
感谢公司各领导及其他部门同事对市场部工作一直以来的支持和帮助，正是有了你们无私的支持和帮助，我们的工作才得以顺利开展!
今天市场二部被评为2019年度的优秀团队，但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，成绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力，在此，我代表市场二部的成员郑重承诺，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，认真工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报领导和同事们的鼓励和期盼。
值此辞旧迎新之际，我谨代表**项目营销团队感谢各位领导对我们的支持与指导，感谢各位同事对我们营销工作的帮助与支持，在这里表示由衷的感谢，谢谢大家!
XX年，是**地产收获的一年，也是**项目收获的一年，经过一年的努力，在集团领导的带领下克服种种困难，通过大家的共同努力，共同奋斗，获得了傲人的销售业绩，在这里对XX年这一年的工作我简单向各位做个介绍，年初公司下达了XX年全年的营销任务，我们感觉到了很大的压力，但是在**的领导以及**的带领下，我们制定了周密的工作计划，克服了种种困难，在5月份的项目2期首次开盘中成功认筹近**组，为全年营销建立了一个好的开始，7、8月份作为**市场的旺季，我们项目也不负众望取得了傲人的成绩，11、12月份在**各个项目销售都不理想的情况下，我们为全年营销任务做最后的冲刺，并最终取得了全年销售**亿的优异业绩，完成了公司全年的营销任务。同时在这一年我们虽面对压力，但最终获得成长，完成目标。当然，我们的成功离不开公司各位领导，同事的支持与帮助，在这里再次表示感谢!
新的一年到来，成就只属于过去，在过去的一年中我们虽然取得了优异的成绩，但同时我们也认识到了自己的不足，在未来的日子里我们将不断超越，不断进步，不断提升，我相信在我们大家的努力下，我们的团队将给大家一个新的奇迹。
获奖理由：
，川高公司全年完成建设投资192亿元，同比增长46%，完成融资202.7亿元，同比增长64.9%，到20底，川高管理的运营通车高速公路里程2074公里，在建高速公路里程1816公里。其发起设立的成渝高速公路股份有限公司年回归A股上市。
获奖感言：
作为年度财经风云人物，四川高速公路建设开发总公司董事长高淳一出现便成为现场焦点所在，被聚光灯所重重包围。不过，此时获得最高荣誉的高淳却显得异常低调，他平和地说道：“这个荣誉属于所有川商。”“过去一年来，我们不是在高速公路建设的工地上，就是在去工地的路上，虽然很辛苦，但是每当看到全省综合交通枢纽建设得如火如荼，倍感欣慰。”正是在高淳的带领下，2009年川高公司全年完成建设投资192亿元，同比增长46%，完成融资202.7亿元，同比增长64.9%。到2009年底，川高管理的运营通车高速公路里程2074公里，在建高速公路里程1816公里。也正是在这一年，其发起设立的成渝高速公路股份有限公司2009年回归A股上市。
高淳感叹，他必须感谢川高1万多名职工的支持和信任，感谢他们用“工作+工作+工作”来填满生活。
面对这一个接一个的荣誉，高淳说道：“在打造西部综合交通枢纽的大浪潮中，我们一定会抓住这个千载难逢的机遇，让蜀道不再难。”
获奖理由：
2009年，公司与青白江区签下了70亿元大单，合作打造七星岛国际文化旅游产业园区。并获得“中国诚信企业”称号。还荣获了“推动中国国际居住文化的十大人物”称号。
获奖感言：
站在颁奖台上，杨铿的笑容自信又灿烂。他说：“对于四川企业来说，2009年是非常特殊的一年。我们经历了5·12地震，又面临世界金融危机。困难重重的局面下，必须勇敢面对，战胜困难，全力以赴。在这种信念的支撑下，2009年蓝光才能取得好成绩。”
谈到国家虽然出台了一系列宏观调控政策来抑制房价过快上涨时，杨铿认为，西部大开发、城乡一体化以及城市化进程，都是成都楼市良性健康发展的重要因素。同时表示，个人对这个城市的房地产业非常有信心。“这次获奖，对蓝光和我来说，又多了一份责任。以后更要兢兢业业，脚踏实地地把企业做得更好，对四川的经济发展多做贡献。”杨铿说，今后蓝光的发展会有一个短、中、长不同时期的计划。而目前，蓝光就正处于一个变革的阶段。可能在一年、两年以后，你们就能看到蓝光出现一些更新的变化，一些品质更好规模更大的项目会不断涌现。川报集团记者舒张惠
获奖理由：
2009年3月，长虹建成中国第一条拥有自主知识产权的国际最新一代新型等离子显示屏生产线，彻底结束了行业“缺屏少芯”的历史，形成可以在等离子领域与日韩企业抗衡的局面。
获奖感言：
2009年，长虹紧紧抓住国家经济发展与产业振兴的政策机遇，全力推进二次创业，止滑提速，加大技术创新力度、加快产业结构升级、推进重点项目建设，各项工作取得持续稳步增长。集团公司全年实现销售额476亿元，实现工业总产值431.70亿元，实现工业增加值104.20亿元。
什么原因让长虹取得如此成绩呢？赵勇说，踏踏实实把企业做好比什么都重要。“动心忍性，增益其所不能”是四川长虹的工作风格，要求全员贯彻执行。
最重要的是，这么多年来，长虹一直坚持自主创新才是企业发展的根本。长虹围绕着集中电路设计、嵌入式软件设计、工业设计和工程技术等四大核心能力，大面提升产品。与此同时对产业结构做了调整，用心创新核心部件，让产品从低端步入高端，从低附加值走向高附加值，从而掌握市场主动权和话语权。长虹所进行的技术和产业储备，就是为顺应这样的大势：即力争不再“承接”发达国家的转移型产业，而是直接“替代或同步于”发达国家的有关产业。而这也正是中国经济的转型之路。
获奖理由：
2009年12月，宜宾天原顺利通过IPO审核，成为我省又一家化工类上市企业。在壮大公司的过程中又富裕了员工，肖池权做出了有益的探索。
获奖感言：
天原集团面对新的行业发展形势和产业动向，确立了“清洁生产，科技领先，优中求快”的新型战略发展观，坚持把天原核心竞争力建立在科技领先上，全力做强做大天原集团，
金融危机爆发后，公司把工作重点转移到内部挖潜增效上来，从而在2009年取得来之不易的经营业绩。2009年一季度，氯碱行业平均开工率仅为50%左右，宜宾天原却持续保持了80%的开工率，产销率、货款回笼率和资金周转情况均处于行业最好水平。当年，公司综合毛利率高达17.91%，PVC毛利率达12.47%，远高于行业平均水平。肖池权认为，正是战略的前瞻性，为公司在百年不遇的国际金融危机中赢得了主动权。
工业经济回升向好的基础逐步加固，各方面信心明显增强。天原集团将面临较为宽松的政策环境，同时市场形势、投资预期等有望趋好。目前宏观经济中还存在诸多不确定因素，对公司的生产经营工作提出了更高要求。她表示，天原集团将本着对股东、投资者、员工和社会负责的态度，借助资本市场，专注于规范运作下实现持续盈利、持续经营目标，按照集团既定的发展战略目标，强势推进各项工作。
获奖理由：
1991年陈陆文创办了第一家工厂，如今金广实业已成为中国民营500强企业，去年以40多亿元资产创造了100多亿元销售收入。目前金广实业与菲律宾工业巨头hpt合作开发的三个大型镍矿进展顺利。2009年，陈陆文旗下西南不锈钢公司1450mm热轧试产成功，标志着西部不锈钢城千亿产业的打造进入新阶段。
获奖感言：
“你们仅仅用40多亿元资产就创造了上百亿元的年销售收入，这一点比我们强啊！”在颁奖结束后，担任演讲嘉宾的东方汽轮机有限公司总经理张志英，专门找到陈陆文切磋，发了一通感慨。而陈陆文在感谢公司团队的贡献之余，进一步向本报透露，今后将继续坚持资源全球化配置的思路，进一步加大在自身行业的投资，并将争取在境外上市。“金广实业已经从单一的冶炼企业，成长为拥有一条完整产业链的集团化企业，集镍、铬、锰矿开采、冶炼及不锈钢制造于一体，在国内该行业规模处于前四位。”陈陆文说，为了加强资源综合利用，他们已经在津巴布韦、印尼和菲律宾等国家建起了矿石基地。“最近为了抓住中国-东盟自由贸易区建设的历史性机遇，我们计划投资50亿元，在广西防城港建设年产1.2万吨的金属镍项目。在这里可以发挥矿石进口的便利优势。”
陈陆文还呼吁要支持工业企业的品牌打造。如日本、美国、欧洲有很多世界性工业品牌产品，销售价格是中国同行的很多倍。“这需要很多代前仆后继的努力，需要政府支持民营企业，形成长期稳定持续的支持政策，不能变来变去。这样中国才可能诞生出若干国际巨头品牌。”
获奖理由：
四川水电投资经营集团有限公司整合了全省20个市州、111个县（市、区）的113家地方电网企业，覆盖全省70%的供电区域，在20基础上大幅提升，2009年实现营业收入近8亿元，利润总额过亿元，总资产达到135.91亿元。
获奖感言：
“2009年尽管我们和其他企业一样遇到了困难，但是我们克服金融危机带来的冲击，实现了灾后恢复重建和经济快速回升。”张志远在颁奖现场欣慰地说，今年1—4月其公司资产规模在去年的'基础上增长了18%，经营性利润到4月末已经超过2009年的总量。“挑战是我们发展的动力，机遇是流动的资源，应对挑战抓住机遇是关键。”张志远感叹道，作为水电大省的四川，水电资源的开发率还不到20%，他希望做好“加快开发与利用”这篇文章，促进四川向水电强省转变，目标是让所有人有电用。
张志远透露，四川水电集团针对扩大四川内需的要求，未来3年投资规划将达到280多亿元。“水电集团处在艰苦创业的发展阶段，还要转变发展模式，调整电源结构，着力清洁能源电网的打造。”张志远还表示，重组上市是实现集团发展战略目标的核心，计划近期以集团现有的电网、电源等优质资产，组成股份有限公司，开展上市准备工作。川报集团记者罗曙驰
获奖理由：
水电七局2009年实现11座水电站投产发电，总装机容量286万千瓦。水电七局先后参建了三峡、小浪底、二滩等30多座水电站，总资产100亿元，年营业收入82亿元，经营利润5.2亿元。
获奖感言：
和昨天所有得奖的企业家一样，张建文一直在不停地思考着企业的全面转型升级，对此他在颁奖台上无保留地道出了心得。
张建文称，水电七局去年以来主要在三个方面实现了转变，一是在产业结构方面，改变了单一的水利水电工程施工思路，在水利水电、铁路、公路、风电以及基础设施方面都签了不少的订单。
第二个方面是实现跨国经营。“我们在非洲以及东南亚几个国家都有一些国际项目，我们带领8000多名四川籍民工走向国际市场，让他们脱贫致富，这两年在国外签订的合同项目达到130亿元人民币以上。比如我们在苏丹承建的水电站装机100万千瓦，这是苏丹现有发电量的两倍，解决了400万人口的供水问题。”
第三个方面是产业从低端往高端延伸。“传统的产业只能以施工为基础，随着开发逐渐接近尾声，以及‘后水电时代’的到来，传统模式将难以生存，我们1.5万名职工必须寻找新路，所以我们在四川进行了资源开发和多样化经营，取得了初步收益，也坚定了我们搞好国有企业的信心和决心。” 川报集团记者罗曙驰
天原集团面对新的行业发展形势和产业动向，确立了“清洁生产，科技领先，优中求快”的新型战略发展观，坚持把天原核心竞争力建立在科技领先上，全力做强做大天原集团。
金融危机爆发后，公司把工作重点转移到内部挖潜增效上来，从而在XX年取得来之不易的经营业绩。XX年一季度，氯碱行业平均开工率仅为50%左右，宜宾天原却持续保持了80%的开工率，产销率、货款回笼率和资金周转情况均处于行业最好水平。当年，公司综合毛利率高达17.91%，pvc毛利率达12.47%，远高于行业平均水平。肖池权认为，正是战略的前瞻性，为公司在百年不遇的国际金融危机中赢得了主动权。
XX年工业经济回升向好的基础逐步加固，各方面信心明显增强。天原集团将面临较为宽松的政策环境，同时市场形势、投资预期等有望趋好。目前宏观经济中还存在诸多不确定因素，对公司的生产经营工作提出了更高要求。她表示，天原集团将本着对股东、投资者、员工和社会负责的态度，借助资本市场，专注于规范运作下实现持续盈利、持续经营目标，按照集团既定的发展战略目标，强势推进各项工作。
夏日炎炎，骄阳似火。xx年的8月，来自中国移动通信集团云南有限公司的191名新鲜血液齐集昆明陆军学院。这是一段激情燃烧的青春，一次刻骨铭心的体验。
一连二排，一个平凡的名字，却聚集了49个不平凡的灵魂。这是一个充满凝聚力的团队，也是一个友爱和睦的大家庭。我们来自不同的地方：美丽富饶的西双版纳、冰雪覆盖的香格里拉、被称为“极边第一城”的腾冲、“茶叶之乡”普洱、四季如春的昆明……虽然各自有着不同的风俗文化，但这段岁月，这49颗悸动的心灵却相依相存，携手前行。
踏入绿草如茵的昆明陆军学院，我们来到了这一庄严肃穆的部队训练基地，融入到了作风硬朗、纪律严明的军营生活中。为期一周的军事训练，从站军姿到稍息立正，从行进跑步到军体拳，我们在艰苦的训练中，逐渐褪去了青涩稚嫩的学生气，用军人的严肃装扮自己，向职业人的道路慢慢前行。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我们在这七天的军事训练中，结下了深厚的友谊，铸就了永恒的真情，我们是相亲相爱的一家人，我们是血脉相连的移动人。
步履如一，铿锵有力，这是对我们齐步正步的最好记录；前赴后继，不怕伤痛，这是对我们前倒训练的最真写照。我们虽然顶受着烈日的熏烤，忍耐着肌肉的酸痛，但我们痛并快乐着，因为我们内心充满对今后的憧憬，对未来的希望。拥有希望，我们无所畏惧。
时光飞逝，岁月如梭。结束了一周的军事训练，我们迎来了九天的公司内部培训。公司的经理、外聘的讲师从多方面、多角度为我们讲述公司概况、业务分类、网络运作以及项目管理和职业生涯规划等内容，为我们提供了丰富的理论学习材料和思考平台，我们像海绵一样不断吸收着老师们所授予的知识，让我们更加了解移动，融入到移动。我们在中国移动的企业文化熏陶中慢慢从“m-zone”，成长为了“全球通”。
“正德厚生，臻于至善”是移动企业文化的核心价值观，也是我们内训期间不断追求的目标。我们从课堂走向实际，在培训的倒数第二天，我们走出昆陆，来到了移动在昆明的多个核心部门以及最大的营业厅，参观了机房，了解了网管中心的运作，体验了最新的业务系统，看到了“传说中”的10086话务员……这一天我们暂时脱离了昆陆的严肃，融入到了实实在在的移动企业氛围之中。
时间总是跑在人们的前面，一转眼，十八天的培训生活已经进入了尾声，我们一连二排有幸在最后的优秀团队评选中脱颖而出，获得优秀团队的荣誉称号，感谢公司领导的'关心培养，感谢黄老师和各位教官的孜孜教诲，也感谢全体在艰苦的训练中坚忍不拔的一连二排的兄弟们。
军训就是一块试金石，它磨练我们的意志，提升我们的作风和纪律。十八天的军营生活，我们虽然苦，虽然累，但是能够在正式走向工作岗位之前有这样一次不同寻常的机会挑战自己，提升我们的自我价值，本身就是一次难能可贵的经历，一次迈向成熟的洗礼。
我们相信，优秀团队不仅仅只是一份荣耀，更是一种责任；不仅仅代表过去，更象征着未来。我们一连二排的每一个人，都将铭记这段关于青春的岁月，这次走入职场之前的荣誉。在未来的日子里，争先创优，唯旗必夺；追求卓越，再创辉煌！
有机会参加了这次团队精神拓展训练，感触颇深，受益良多。拓展训练的形式很好：“在体验中学习，在学习中改变”。一个项目先让你去体验，实践之后大家一起分享体验后的感受，通过自我反思与教官对该项目的意义以及对该项目实施过程中细节方面的分析与评判，提供大家进一步反思，查找差距、总结经验，深刻理解团队精神的实质，从而激发参与者的团队意识，实现自我教育、自我学习，进而改变我们在团队生活中的思维定势或惯性，改进工作方法、思路，提高解决问题和处理事情的能力。
团队精神的核心就是协同合作，这一点在本次活动所有项目设置中得以充分体现。在第一天第一个项目“电网”体验结束后进行感受分享时，我们的教练曾讲到美国质量管理专家戴明提出的管理方法PDCA(又称为“戴明环”)： P(Plan)--计划，确定方针和目标，确定活动计划；D(Do)--执行，实地去做，实现计划中的内容；C(Check)--检查，总结执行计划的结果，注意效果，找出问题；A(Action)--行动，对总结检查的结果进行处理，成功的经验加以肯定并适当推广、标准化；失败的教训加以总结，以免重现。教练介绍的这个方法，不管是对于团队建设与管理，还是团队任务完成与实现，都有很强的可操作性。尤其是教练在引导我们每们成员讲出自己切身感受和对该项目具体实施过程中每个人的真实想法时，让我对团队精神的理解和体会更加深刻。
首先，要有大局意识，要用科学发展的思路和理念来对待发展着的事物。在训练中，大家要在很短的时间内快速融入团队活动，就必须要有大局意识，要为我们所面临的同一个目标和利益而共同努力，努力贡献个人的聪明才智，这样团队才能形成合力，才会有战斗力。从另外一个角度看，这也从某种程度上促使并锻炼和塑造了我们每个人协同合作意识和精神理念。
其次，是要有协作意识。在团队面临一个任务时，每个队员要积极配合团队，群策群力，分工协作。从计划、执行、检查、行动各个环节严格控制，服从团队统一领导，上下拧成一股绳、聚成一股劲，步调一致、有条不紊地开展合作。
再者，以人为本，充分锻炼并发挥每个成员创新意识、才智与积极性。协同合作并不排斥个性或个人能力的充分发挥，相反要调动大家积极性，积极探索解决问题的新途径、新方法，只有充分发挥每个人的智慧才能挖掘出团队最大的活力与竞争力，让每个人在团队作计划时大声说出的自己的想法，在作检查时大胆提出自己的意见和建议，当然在执行时要严格按既定计划来实施。
通畅、透明、多向、经常性的信息交流体现了一个团队团结一致、信息共享的良好团队精神，有效的信息交流与沟通往往也决定着团队工作或任务的成败。虽然在活动中，大家叽叽喳喳、七嘴八舌，有人认为影响团队的效率，但是我认为这正是大家强烈的责任心和团结心的表现，这也是大家之间相互沟通的一种方式。作为团队的领导就是要在这种情况下听取各方面的声音，收集来自各方的信息，进行快速的归纳、整理，形成科学合理的判断。一方面为制订计划提供全面而有用的参考；另一方面，通过这种沟通，可以创建和谐、团结、有凝聚力和战斗力的团队。当然沟通必须是有效沟通，比如“孤岛”活动中的“正常人”、“哑人”、“盲人”，他们之间在信息交流方面存在一定的障碍，所以沟通就有难度，必须是有效的沟通，否则达不到沟通效能，也不能形成团队合力。
在任何一个任务中，沟通是大家凝聚的纽带。提高工作中相互沟通的准确性和有效性，也是创建一个和谐、团结的团队，形成团队战斗力的关键所在。
团队精神就是将人的智慧、力量、经验等资源进行合理调动，使之产生最大规模效益，用经济学的公式表述即为：1+1>2模式。这种模式可以让团队成员之间产生信任和信心，当然只有每个成员奉献出自己的智慧、力量与经验时，才会形成团队的合力，正是这种奉献精神促成团队向心力和凝聚力的产生。在训练场上，烈日当头，队友们早已是汗流浃背，但大伙并没有因此而畏惧、气馁，充分发扬了不怕苦、不怕累、全力以赴的顽强拼搏精神。每个项目的完成，更让我们每个人充分感受到了团结的力量。团结合作、坦诚分享，让大伙的距离越来越近，彼此之间多了一份了解、一份亲切、一份亲情。
通过拓展训练，让我们更进一步地认识自身潜能，增强自信心；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。
高效的团队精神是现代人应有的基本素质，也是企业能否高效发展的重要一环。通过高效团队拓展，结合自身情况，谈谈一些体会。下文是高绩团队拓展训练心得体会，希望对大家有帮助。
10月16至17号，我有幸参加了局里组织的高绩团队拓展训练活动。虽然只有短短的两天，但从中感悟到的道理足以使我受益终生。这次训练，不仅让同志们加强了沟通，增进了感情，更是一次意志的磨练，精神的洗礼，理念的更新，思想的升华。在这里，我简单谈几点自己的感受：
一、信任是成功的基石
训练一开始，我们便组建了自己的团队。我们的团队有一个光芒四射的名字——红星队，我们的队训是“不放弃，不抛弃”，我们的口号是“红星红星，拓展明星”，我们高唱着队歌“红星闪闪放光芒”，高举着队旗，雄赳赳、气昂昂，满怀激-情，接受挑战。我是红星队的一员，我要为红星队增光。在接下来的项目中，我们都为了同一个目标，紧密地团结在一起，去拼搏奋斗。“齐眉棍”——我看到了齐心协力的力量;“高空断桥”——是队友的加油充电让我倍感鼓舞;“信任背摔”——让我明白“相信别人就是相信自己”。虽然都是小小的游戏，却让我深深体会到，个人的能力是有限的，团队的力量是无限的。雷锋说过：一滴水只有放进大海才能永不干涸。是啊，一个人就像一滴水一样，如果离开集体这个大海，就一事无成。一个人的成功不能代表整个团队取得成功，只有团队的每个成员相互团结，相互信任，才能共同完成团队的目标。我想在实际工作中，我们都能像现在这样，彼此信任，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，还有什么事业不能成功。
二、沟通是成功的桥梁
七巧板这个游戏给我的感触最深，也是最具有真实性的模拟管理项目。游戏一开始大家都急于求成，没有很好的沟通，各扫门前雪，场面一度很混乱。好在负有领导责任的第七组履行了自己的职责，及时调整策略，充分发挥了协调能力，取得了864分，但与1000分的目标还有一定差距。为什么会出现这样的状况呢?我认为，首先是目标不明确：我们都没有好好研究一下任务书，没有吃透精神和任务就匆忙上阵，只能是劳而无功;第二是资源没有合理整合利用：每一组的板子都不能独立完成任务，这就需要指挥组把35块板子统一起来，合理分配，科学利用，从而达到最高效率和最大效应;第三就是没有很好的沟通和协调，造成重复劳动，浪费了宝贵的时间。所以，从这个游戏中，我深深地体会到，沟通与协调是通向成功彼岸的桥梁，非常重要，不可或缺。
三、指挥是成功的关键
大到一个国家，小到一个团队，统一的领导指挥有多么重要，一个“盲人方阵”就让我们大家体验到了这一点。当我们蒙上眼睛接受了任务，耳边立即响起了很多声音，大家都忙着各抒己见，众说纷纭，都认为自己的方法是最正确的。就这样，在讨论声中，时
间已过去了一大半，最后得到一个不标准的正方形。这个活动值得我们反思一生，也值得我们在一生的反思中不断修正。从中感受到：一要统一指挥：任何时候任何团队在任何地方从事任何工作，领导或指挥者必须只有一个。如若不然，多头指挥必然混乱无序，不能完成既定目标。二要抓关键抓重点，正方形最关键的是四个点，只要确立了关键点，其他问题也就迎刃而解。工作中也一样，要善于抓住工作重点，而不要盲目的不分巨细，眉毛胡子一把抓，结果只能是丢了西瓜捡了芝麻。三要群策群力，制定可行性方案。“磨刀不误砍柴工”，如何完成任务，这就要求我们首先拿出一个计划，然后按照计划和步骤，统筹安排，合理运作，这样才能高效正确。这就需要大家集思广益，取长补短，运用集体的智慧，冷静理智的做好详尽方案，并把工作分配到人，有执行，有监督，有反馈，有修正，以最优的决策，最快的速度完成任务。
四、坚持是成功的保障
“断桥一小步，人生一大步”，特别是王同学带给我的震撼，让我看到了个人的潜能有多大。只要你有强烈的成功愿望，具有勇往直前的勇气，具有锲而不舍的精神，更重要的是来自共同拼搏的队友的支持与鼓励，你就一定能收获成功。那么，在面对我们人生中的“断桥”时，也要相信自己，绝不轻言放弃。人最大的敌人就是自己，战胜了心魔，也就克服了恐惧，世上无难事，只要坚持，坚持，再坚持，就一定能到达成功的顶峰。
拓展训练虽然结束了，但它给我留下了珍贵的记忆和思考。在训练中，大家体现出来的学习精神、坚持精神、尝试精神、团队协作精神，都让我深深感动。当然能否真正把这次拓展中的精神应用到工作中去，还需要一个很长的磨合时间。但我相信，在局领导班子的坚强带领下，我们解放思想，不断创新，积极思考，善于学习，一定能熔炼出一支团结高效的优秀团队!
需要有执行力,从一个个小游戏当中企业员工我深刻的体会到了这一点.在拓展训练中,每个人,每个项目都离不开团队的支持和鼓励,离不开集体的智慧和力量.每个队都要选出自己的队长,然后大家一起设计自己的队名,队徽,口号,每个项目虽侧重点不同摘要部分,以下是详细内容：
7.28日长城汽贸户外拓展训练营第一期开营了,这是我第一次参加户外拓展训练,心情无比的激动和好奇.
天气的炎热正是考验我的时候,这次培训我听到最多的一句话就是：“相信自己相信团队”这也正是我们需要的一句话,在工作中,我要相信自己,更要相信我们自己的团队,不是吗,团队需要协助,需要配合,需要有执行力,从一个个小游戏当中我深刻的体会到了这一点.在拓展训练中,每个人,每个项目都离不开团队的支持和鼓励,离不开集体的智慧和力量.每个队都要选出自己的队长,然后大家一起设计自己的队名,企业员工队徽,口号,每个项目虽侧重点不同,但都会给人带来深刻的思考和启示,使队员受益匪浅.虽然只有短短的半天时间,但其效果却是其他很多培训远不能及的 .
从这次活动我还有另外一种体会,那就是由于平时大家都在不同的岗位工作,而且各自的工作都很忙,交流和沟通的机会很少.这次拓展训练提供了一个很好的机会,让我全身心溶入到长城这个大团队中,与公司领导和同事们彼此#url#开诚布公,交流沟通,团结互助,增进了了解,加深了友谊,这也是利于我们平时的日常工作.也希望公司多搞些这样的活动.
从“激-情节拍”中我体会到了团队朝一个共同的目标共同努力,就一定能超越我们自觉的想象,从“家庭和-谐号”中知道了只要坚持到最后,就是胜利最关键的是“背摔”这个游戏,看到最年长的队友张总第一个站到高台上摔下去,这不仅是自己的勇气,更因为是他相信自己的团队,这是对我们最大的鼓舞,心往一处想,劲往一处使是工作中必不可少的,只要这样才能使工作做的更好.
没有完美的个人,但是我们的团队组合到一起就企业员工是完美的,在短短的半天时间内,我对我和我的团队有了全新的认识.克服困难,锻炼体魄,磨练个人意志,增强适应能力,相互协作,形成有力的战斗团队,这才是一个大团队所需要的.希望公司多进行此类良好积极的活动,我们需要优秀的团队精神.
拓展培训心得之培养高效团队执行力意识 、空中钢丝、信任背摔、珠行万里、渡河、孤岛求生、毕业墙等。正是这一次的拓展训练，使我受益匪浅，终生难忘。体会最深的有以下几点：
一、明确责任，落实分工极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。在做集体拓展项目时，每个人开始尚能听着队长安排，仅说些意见，时间稍长，便按耐不住，跳将出来，指挥一下，影响了其他同志才智的发挥，也造成了局面的混乱。因此，在具体工作中，我们要明确分工、落实责任，坚决杜绝“政出多门”和“首尾失顾”的现象。
二、做事要先做计划，再开展行动。在做“穿越电网”活动项目时，大家并没有先急于过网，而是每个人先找好自己的位置，充分论证，最后一举通过。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。在现实工作中，我们做任何事情，都需要有一个明确的目标，只有明确了前进的方向和最终需要达到的结果，才能确定过程中所要采取的方法与步骤。所以，只有规划好全局的目标和方向，我们才会事半功倍。
三、应学会遇到问题换位思考。在工作中，我们要看到差异、容纳差异、协调差异、利用差异，在差异中取长补短，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。
四、知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。拓展训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的则是对心理的挑战。因此有人形象地称它是“小游戏、大道理”。更确切地说，拓展是一种感悟和体验，是一种考验人的意志和智慧、挖掘人的潜能和培养团队协作精神的运动。它的每一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越，重新认识自我、认识生命的活动。在拓展训练中，使我懂得应该怎样在逆境中求生存，更使我明白了一个人的能力有限，意志和精神的力量是无限的。在训练中，要求每一位队员在规定的时间内，翻越由不同面积空挡组成的“电网”，起初我们感觉这是不可能完成的，但是我们激发了潜质，发挥了能力终于完成了各项挑战。
五、团队需要核心和灵魂。没有灵魂的团队，就像盘散沙，不可想象。几个集体项目如果没有人指挥，没有简单的谋划，没有人付出和奉献，在有限的时间里将如何去完成?工作中又何尝不是如此呢?团队不仅仅是几个人，几十个人，甚至几百个人，几千个人站在一起就能称为团队，而且在团队中还需要成员之间的团结，协作和默契，相互的信任等一系列诸多因素的集合，才能称为团队。在训练中，我们面对最后一个项目是在规定时间内，团队里34个人，要翻越5米高的“毕业墙”。一个人的力量是无论怎样也翻不过去，我们相互帮助，最后成功将其翻越，真的是“团结就是力量，众力断金”。一盘散沙的团队，将会是一事无成，而一个亲密无间的团队将会是无坚不摧的。
六、相互信任是团队建设的基石，离开信任的团队是松散的团队，是毫无战斗力的团队，建立一支相互信任的团队，比任何激励都重要。在“信任倒”项目中，最能证明这一点，每个人站在高台上，身体直直的向后倒下，仅靠后面的同事双手拖住，这需要多么大的勇气与信任;还有在“穿越电网”训练中，需要所有的队员在不接触“电网”的情况下穿过所有的网洞，而且，这些网洞在没有别人的帮助下是很难色一个人独自通过的，这就要求“被送者”要和“送人”的人建立信任，相互支持
七、学会沟通和理解。语言的沟通胜过任何肢体的表达。日常生活和工作中，我们需要沟通和理解，也需要相互配合和协调，只有形成力量的整合才能完成共同的任务。在工作中，我们面对各种问题与事情时，若能及时沟通，减少隔阂，减少矛盾，多些理解，多些支持，就会避免诸多不必要的麻烦。
八、懂得摆正自己的位置。在团队中既要发挥自己的长处与智慧，同时也要懂得自己优缺点。其身不正，无以自立。因此，在日常工作与学习中，我们要摆正自己的位置，不要提早给自己设限，也不要给自己戴高帽，我们要善于正视自己，摆正位置，善于挖掘自身潜力，善于脚踏实地、实实在在地做好本职工作。 拓展训练虽然结束了，但在训练中我们营造了团队氛围，培养了团队意识，同时挑战了自己。这次拓展训练让我时刻提醒自己，要相信自己，时时保持积极进取的人生态度和团队合作精神!
在今后工作中，我们要把拓展训练中的经验运用到实际工作中去，用拓展了的心灵、激情和意志重新面对崭新的每一天，面对每一项工作任务，更要把这种精神传给每一个人……
一、情意浓，爱意浓，怎知红丝错千重，路同归不同，欢亦忧，乐亦忧，踏雪寻梅方始休，回首天尽头。
二、他是除了你的另一半之外最了解你的那个人，甚至有的时候有些话你不会跟你的另一半说但是你会去跟他分享你的心情故事，有些跟别人不能说的事情你却能跟他说，有了这样一个蓝颜知己也就等于你多了一个心理医生，多了一本心灵日记。他像个垃圾桶，装得下你所有的坏心绪；他像个空调机，送了热风送冷风。
三、孩子，老师是呵护你两年而又将你放飞的鸟妈妈，你飞得越高老师就越开心
四、人不是生来勇敢，而是责任与担当。
五、团队建设对于一个企业来说是至关重要的，尤其是我们大型电器连锁公司，公司是一个大团队，而一个个的门店又是一个个小的团队。我们想要顺利的完成一个项目，缺少团队合作是不行的。仅有做到真正的团队合作，成员之间互相信任互相帮忙取长补短，我们的工作才会更顺利，我们的前途才更加光明。
六、班主任昨天骂我们，说我们班的人都长得丑。然后她今天又说，有啥子样的老师就有啥子样的学生。
七、让装备不断升级换代，用科技创造消防名牌。
八、我不需要你给我一个未来，如果真要给我点什么，就请你给我一只手，陪我走下去。――叶春萌《长大》
九、团队精神拓展训练感悟
十、拓展训练团队：超越组：奋发向上，享受成功!
十一、我厌恶的不是爱情而是等待猜测道歉和伤害以及无法实现的承诺。
十二、百世岁月当代好；千古江山今朝新。横批：万象更新
十三、在工作任务安排的过程中，正确对待不一样素质水平的'成员对团队的整体发展有着至关重要的影响。遵循“补短板”原则提高水平较低团队成员的素质与本事，创造条件和机会让他们尽快提高自身素质，融入到团队中。遵循“拉长板”原则即进一步提升高水平成员的工作本事。
十四、正确的决策、强有力的.执行就会实现目标。
十五、拓展训练团队：不怕做不到，就怕想不到，做到做不到，试试才知道!开启智慧的钥匙是属于你我的!
十六、物以类聚人以群分。
十七、以热爱劳动为荣，以好逸恶劳为耻！
十八、责任心。团队有责任心也是尤为重要的，当一个团队中某一个队员发生某些不确定的因素时，每一个人都担起各自的责任，而不是推卸自己的责任。
十九、岁月留痕，沧海桑田，生命不老，只因为生命里有爱有希望，有情有朋友，有哭有欢笑，有牵挂有思念，即使有再多不如意，我们的生活依然有光彩。对不起，亲爱的。
二十、九月还带着点酸溜溜的苦，十月阿，应该要美满些，捂熟些，再多撒点儿糖。
素质拓展是一项户外拓展活动，旨在加强学生之间的合作，促进学生之间的情感交流。为了加强同学们的交流合作能力，也让同学们了解自己未来可能面临的工作情况，学习积累更多的知识和经验，在主办方的指导下，我们召开了精健会议草坪质量发展培训活动。虽然只是一个短暂的上午，但在这短暂的上午，我们体验到了活动的乐趣、合作的喜悦、信任与被信任带来的喜悦。
本次拓展活动，我们一共举办了四场比赛，分别是：海岛求生、背靠背夹子气球、盲人越障、16人17尺。同时，职业车主将分为四组，每组16人或17人，每组有两名领队。在团队领导的带领下，我们将一起挑战并通过这些游戏，并从这些游戏中获得奖励。去快乐和体验。因此，一个团队的成功必须是整个团队的共同努力，而不是一个人的成功。
，只有大家齐心协力，这个团队才能达到这次户外拓展想要达到的效果和效果。
作为游戏的负责人之一，我很高兴能够和同学们一起策划和组织这个游戏。 8点钟，我们都到了干涸的草坪。系列的讨论，我们开始了我们的游戏开幕式。我们一共有四组，分别是：抽水队、啦啦队、飞虎队和爱心交易队。比赛前，我们要介绍一下我们团队的创造力和“决心”和“后战”。其中，作为爱心交易团队的一员，我感到非常高兴，也为队长的无限创造力感到非常兴奋。当然，这其中当然不能缺少口号和队歌。我们队的口号是：“冠军不是你想赢的，你想赢就赢。”队歌也是改编自《爱情事业》，充满激情和自信。
在这些游戏中，无论哪一个都可以自己完成，在生存岛，为了让我组的八个人站在一张小报纸上，我们尽量用站在中间踩其他队员脚或者趴在高个子上面的方法，八个人抱在一起。最后，在整个团队的配合下，我们把报纸的尺寸缩小了，在1/8的水平上，还是很不错的成绩。最重要的是，通过不断的努力，我们终于一步步克服了各种困难。千锤百炼，终于一步步缩小了报纸的大小。而这个看似挤成一团的游戏，其实需要很多技巧。在这场博弈中，我们不仅要选择相信决策者的决定，做出合理的分组并采取适当的站立方式，还要不断尝试和尝试。直到最后的胜利。从这场比赛中，让我意识到，在团队合作中，我们需要勇于牺牲和被牺牲，承担一个或多个同伴的重量，相信你的同伴能够平衡自己，同时能够保持和你们合作，在这个游戏中，我们收获了很多快乐，和同学们有了前所未有的亲密感。
然后我们开始了第二个游戏：背靠背夹气球。这是一场接力赛。你必须和你的伙伴有相同的速度才能将气球安全地运送到对面，然后将它交给另一组玩家，直到所有玩家完成游戏。在这个过程中，我们更多地检验了我们的耐心、信心和协调性。我们相信我们和我们的伙伴可以以最快最安全的速度跑完整个距离，我们必须耐心保持气球的平衡，即使感觉跑到一半。气球可能快要掉了，我们不能慌张，不能因为紧张而不知所措，但一定要平衡好心态和步伐，直到到达目的地。选择一个和谐的伙伴，让你事半功倍。从这个游戏中，我不仅体会到了游戏的乐趣，也体会到了和小伙伴们一起工作的快乐，也体会到，无论多辛苦，只要大家互相配合，互相适应，我们可以到达终点。从这个游戏中，我觉得看似困难的事情，其实并没有你想象的那么难。你不敢尝试，是因为你内心胆怯，而尝试是成功的开始，只要你敢于去做，你就有可能收获意想不到的结果。
第三局：盲人越过障碍。这也是我负责的游戏。很多公司或班级在选择拓展项目时都会选择这款游戏，因为它不仅考验你的方向感，更考验你的耐心，最重要的是你是否能信任你的伙伴，耐心听他的指挥到达最终目的地.在这个游戏中，不仅需要考虑游戏的难度，还需要考虑游戏的精彩程度。因此，我非常感谢能够负责这个游戏，也很高兴能够在前后参与到这个游戏的策划和运营中，因为这不仅让我和其他同行有更好的交流，也让我学会在沟通中选择和平衡。同时，在参与这个游戏的过程中，让我知道合作并不是那么简单，默契并不意味着我会说你能做到，因为不仅仅是指路人或“瞎子”，双方都要能够考虑到对方所处的情况，导游能看到路，但容易被外界打扰，容易急躁。作为一个“盲人”，因为看不到路，因为经常不知所措，难以把握要把握的程度，所以，双方的配合就显得尤为重要，因为只要一不小心，就有可能导致失败。在这场比赛中，我是一个向导，因为干扰，“盲人”在第一次通过障碍物时失去了方向感，但最终我克服了干扰，耐心而成功地引导了“盲人”通过障碍。在这个游戏里让我明白，不管你能不能看到前面的路，只要你能选择相信，那么你就可以在迷雾中得到帮助，找到前进的方向；无论你是向导还是“盲人”，在行动的过程中，一定要把别人的行动融入到自己的心境中，这样才不会被外界打扰，才能真正做到同时，作为引导者，你要时刻提醒自己，对方会把自己完全交给你来承担责任，引导道路。因此，你必须专注于你的伴侣而不是其他事情，这样才能减少对方心中的不确定性，做自己该做的事。
最后一场比赛有16人17英尺，因为人数众多，比赛难度很大，而且也是让我印象深刻的一件事，为了能够更好的配合，赛前我们通过调整阵型，统一口号不断练习，让大家协调一致。因为这么多人一起行动，这个时候，我们不仅要保持同步，b ut也得有统一的口号和统一的指挥。这个时候，我们不仅要相信别人，更要把握好自己的位置，明白自己现在能做什么，不能做什么，这样才能保持协调，才能真正走到一起。游戏。在这个游戏开始之前我没有玩过这样的游戏。我认为只要每个人的步伐一致就可以了。当我实际练习时，我意识到真正的困难在于保持步伐一致，因为脚步的高度和频率。不同，每个人走的步子都不一样，所以走几步之后，你会发现整个团队不再是一条直线。在这种情况下，我们必须更多地考虑我们的同伴。并不断调整自己的步伐，以达到始终如一的目的。这个游戏让我感受到了合作与融合的重要性。除了身体上的配合外，我们还要内心配合，听从指挥员的口号。只有这样，我们才能顺利通过这场比赛。这场比赛体现了团队合作。这也体现了团队合作的重要性。
外展活动结束后，我们举行了颁奖典礼。我们请老师和学长为我们颁奖。我们还请张先生对我们的外展活动进行总结和评论。美好回忆。为期半天的品质拓展活动圆满结束。那些独特的游戏留在我们心中，不仅是因为它们的新奇和独特，还因为与我们的同伴合作发生的快乐事情，一次又一次尝试的体验，一个声音。欢呼喝彩，团结互助的场面，成功的喜悦，失败时留给我们的灵感和经验。我相信，无论是现在还是未来，无论是生活还是工作，只要我们能坚持，选择相信他人，相信自己，就能无惧困难和挑战，化危为机，成功地掌握了自己的命运，掌握了自己的人生。通过这次活动，我更深刻地认识到，在一个团队中，我们应该用心与团队成员合作，达到真正的亲密感，这样我们在以后的学习和工作中可以向他人学习更多。公司的优势可以让整个团队更加强大，通过我们团队的合作，可以让自己和企业获得更大的收益。
经过这次素质拓展活动，我想我们不仅让同学们之间的关系更近了一步，也让我们收获了美好的回忆，更好地思考人生。它可以让我们作为一名人力资源管理专业的学生和未来的人力资源管理实践者，在自己的道路上和在企业中，如何组织企业活动，认真面对自己的生活，更好地理解团队合作和沟通的重要性。
在我们的人生当中，学问和技能都是有形的资本，而意志和精神则是无形的力气。为激发出我们每一个人的潜能，迸发集体团结而奋勉的光线，公司为我们开启了为期一天的拓展训练之旅。通过信各钟经典项目，培育我们团队合作精神，我们收获满满的!每一个小伙伴都才华横溢，高端大气，给我带来超乎预料的收获和感动!
我们第一个活动先要进行慢跑训练。这是一个爬坡的慢跑，我在爬出一半的时候，已经气喘吁吁，跟不上队伍，但是我没有放弃，虽然不能跑，但是我还能走，我认为正确而不怀疑我自己会到终点。但是狼人队的一个队友血糖较低，跑的太快，导致晕倒。这是我们始料未及的状况。在教练的关心下，才渐渐的缓过气来，这是我们在今后的活动中要吸取的教训。
当你遇到困难，在黑暗中迷茫，有没有人来关心你?有没有人来支持你?他要求报2的队员讲，你愿不情愿关心他们，你有没有亲近情和友情。假如有就走到他的对面，拉住他的手，提上他的鞋，无论你用什么形式，完成相互关心的`路程。说实话，在场的都是我的伴侣，都是我的兄弟姐妹，每个人我都要关心，由于每个人都关心过我，支持过我，都是我肯定要关心能够在以后的工作中，担当更多重任的伴侣，在场的其他兄弟姐妹，包的人确定不会落下，确定会有人关心，所以毫不迟疑的走到我伴侣的对面，伸出我的右手握住他的手，我确定的说他在第一时间，也知道是我，这就是一种默契。教练要求我们在助教的带领下，和其他同伴一道，完成穿越黑暗，再回到原地的任务。
40人中一半带着眼罩还赤着双脚，其困难程度可想而知。我看到很多的兄弟姐妹都将他们背在背上，还提着他们的鞋子，我的内心手到震撼。我的双眼已经饱含泪水，这样的团队、这样的兄弟姐妹情、这样的团队、这样的一群人，是企业的傲慢、是企业的财宝、同时也是企业的中坚力气。我虽然不能向他们一样较长时间的把我的伴侣背在背上，但是我尽我的力量，关心我的伴侣。我的伴侣也特别的爱惜我，当要下一个泥巴坎时，我想到伴侣赤脚，预备其次次将他背在背上时，他特别果决从我的背上滑下来，两只大手牢牢的握在一起，共同去担当前面未知的一切。我们越过坎坷不平的不同路段、跨过毫无遮挡的小桥、穿过菜地和丛林、上下高矮不等而又无法计数的梯梯坎坎。我们始终手拉手，当有梯坎时我将手抬起，意思上坎，当有下坎时，我将手下抬意思下坎，在大家的共同努力下，顺当回到终点。无一人落下。我们队虽然在过去的活动中失利，没有取到好的成果，但是团队的成员没有气馁，他们在不断的总结和完善自己，当上午的活动结束后，大家都很疲乏。但是队长、队副和监督仍旧组织大家开会总结，找出我们失利的缘由，规定活动纪律，让每个人都发表自己的见解和看法。大家认为我们没有统一指挥、没有统一看法、七嘴八舌让大家分神，同时我们也感到队伍中男生少，女同志多等弱点。但是大家认为这些都不是我们不能取胜的理由，只要大家在一个理念的指挥下，我们也有优势，大家最终打算重拾信念，重头再来，肯定要战胜狼人队。同时大家又对下午的户外活动相互打气加油，不要被别人说的在10米高空跳越流眼泪和惧怕而放弃。伟福不认为正确而不怀疑眼泪，我们最大的敌人就是我们自己，肯定要战胜自我!
当我们积累了新的体会时，可以寻思将其写进心得体会中，这样能够给人努力向前的动力。那么要如何写呢？以下是小编为大家整理的穿越电网拓展团队训练心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
如今已是2月初，气温零下6度，这样的气温下，公司依然组织我们参加，今天上午来到训练营，大家积极投入拓展训练中，开幕分队，我们的队名是：亮剑队，同时完成了队训、队歌的'设计，演练、展示。
第一个项目，上午天气还好，有太阳，可到了下午，变天了，起风了，但穿越电网这个项目中，教官给我们出了"难题"，一张电网，12个孔，我们队26人，如何在40分钟内全部通过，期间不能有一人身体碰到网，否则就要全部返回重新开始，而且还要接受惩罚，俯卧撑男生10个，女生5个，项目开始时，大家看着网洞这么小，队员又多，时间短，有些心急的男生脱了上衣就开始钻洞，不然还有队友的帮助，因为仅他一个人是过不去的，上半身过去了，下半身不好过的，于是队友们抬起他的脚送过去，12个洞，26个人，教官说其中三个洞有三次过网机会，机会用完之后，这个洞就会被封死，这样一来，我们在没有分工的情况下，乱过一通肯定是不行的，果不其然，没过几个，就有一名女生触网，全员返回，但此时，我们没有埋怨，而是积极的做完了俯卧撑，然后继续第二轮过网，这一次，大家开始讨论，分洞到人，哪位女生从上面由队友抬过去，哪位男生体型胖，选一个大洞给他用，哪位有力气，最后过，因为他要抬着其他队友都过完网后，他再一个人过，身材还要瘦的，这一次，大家都很小心，队友们为了完成任务，不顾天气寒冷，脱下羽绒服，只穿一件毛衣，有的女生的毛衣很薄，看上去都冷，我身为一名男生，倍感大家对我们这个团队的奉献精神值得我们鼓励和学习，发扬。年长的有50多岁的阿姨也不含糊，脱下羽绒服说，抬我过去!
今天在这样的天气下，大家热情似火，积极投入到拓展训练项目中去，大家也都从中得到很大的收获!
今天的户外拓展训练让我收获很大，同时也增强了整个团队合作的意识。
我们早上进行的一个拓展项目是挑战高空断桥：在8米高空，大约20cm宽的铁板，中间断开1。5米左右，我们要从一端跳到另一端，再跳回来，然后双脚悬空，从断桥中间下来。本来头一天完成了另一个高空项目，比这个更有挑战性，就觉得这个没有什么，可是真正去做的时候，还是感觉不一样，不过看那么多人都完成了，自己也不能示弱。别人行，我也一定行。做两个深呼吸，豁出去了，就是跳。第一次没跳好，第二次成功了，下来后教练说看看腿磕的怎么样，我说没事，一点不疼，没想到裤腿撩上去一看腿都磕青了，自己竟然完全回忆不起来是怎么磕的，这个项目我们队也是全员通过。
第二个游戏很好玩，让我记忆尤深。a点到b点，代表你的人生，每个人从a点到b点，要选择不同的方式。而且，谁的意愿强，让谁先通过。音乐响起，大家争先恐后，迈着各种不同的步伐，有很多舞姿和瑜伽姿势都上来了，有的人甚至不惜丑化自己的形象，装瘸的，装各种动物的，也有拿出自己的绝活，倒立着的，弯着腰的，空翻的什么样的都有，真是人才辈出啊，我们五十多个人都过去了之后，教练说还要重过一次，而且以前的方法都不可以用，这回难到了一些人但最后还是都通过了。这说明什么？只要你想，你一定能找出方法。用教练的话说就是：意愿百分百，方法无穷大。
最后一项挑战是毕业墙：我们四个队，所有人要靠搭人梯翻越4米高的一面墙，教练给我们的时间限制是一个小时，问我们想挑战多长时间完成，我们开始说40分钟，后来又有人说30分钟，教练问我们有没有信心30分钟完成，我们说有，其实在说的时候心里真没底，我们一共是52个人啊，结果音乐响起，我们一个踩一个肩膀，上面教练帮我们往上拽，我们仅用了14分钟就完成的任务，教练说我们创造了一个奇迹！
在毕业典礼上，教练先把在翻越毕业墙的时候做底座让我们踩的人叫到了台前，让我们每个人到前面去给她们一个拥抱，感谢她们的付出，如果不是踩着她们的肩膀，我们不可能完成任务。然后又让每个队选出一个最佳付出奖和一个最佳突破奖。教练给每个人发了个小礼物，获奖的人也发表了自己的感言，在这一个环节十分感人，很多人都感动的流泪了。我在台下开始还控制自己不让眼泪流下来，后来真的控制不住，眼泪哗哗的流，真是以泪洗面了。
下午大概四五点钟返回，结束了我们一天的笑翻天拓展之旅，虽然有点累，最难受的主要是暴晒，但是收获也挺大，很开心，通过这次活动我想每一个人都会变得更加勇敢、坚强、自信，更懂得团队的配合，挑战自我能力的极限。在以后的工作中都能发挥出自己最大的潜能。
xx中学50位教师在xx拓展训练基地，组织的《打造高绩效团队拓展训练》培训，他们踏着初春的阳光集体在一个新的环境，新的体验团队活动中开展了为期一天的拓展训练培训。
众所周知，针对辛勤的园丁——教师这个职业，平时将大量的精力放在我们学生的学习成长上，接触最多的都是自己的学生，但是他们在各自本身的工作中，和同事之间的沟通与交流，却没有那么多的交集。正因为如此，通过行远中国拓展训练信息网的专业培训顾问与我们沙洲中学的相关负责人多次面谈、沟通与调研，专门针对教师团队的工作性质与特点，量身定做了一天的拓展训练项目：破冰、团队融入活动、信任背摔、极速60秒、毕业墙等这几个项目。
由于教师们在学校的时候没有那么多的交集，那么在项目中我们行远培训师必须先让大家知道他们是一个团队，因此首先设计的项目是信任背摔。大家通过培训师的讲解和他们的积极配合，很快便完成了任务。信任背摔是一项心理素质拓展的活动，目的是通过这个活动建立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量;学习换位思考，更好的理解他人。
其实在日常工作中也是这样的，做到相互信任，让彼此更容易的沟通，使得在以后的工作任务中取得事半功倍的效果，只有相互信任，才能使整个团队更加的团结。在相信自己，相信团队的前提下，我们要看看这个相互信任的团队能否把这份信任的力量发挥出几成，于是我们进入拓展训练的最后一项——毕业墙。
毕业墙，这个项目起源于二战时期，在波涛汹涌的大海上，一只商船被德国军队的炮弹击中，船在半小时后将会沉没，三十九名船员的生命受到威胁。船员们只有靠团队的力量翻越4米多高的船舱，才能有机会逃生。那么，今天我们培训师把这个项目让这些教师们徒手完成，主要目的是让他们了解到，虽然大家在日常工作中没有那么多的语言，但在此时此刻，大家都愿意付出自己的肩膀，互相帮助登上那开始大家认为不可能征服的墙。
一天的拓展训练就这样结束了，当大家完成所有任务的时候，所有的学员都感受到了团队的力量。我们相信，此次参加拓展训练配需的教师团队，一定会将在拓展训练中学习到的经验、解决问题的方法很好的运用到工作中去。
平山县天桂南山，拾级而上，曲径通幽之处，便是思创拓展训练基地的大本营。日前，我们和同事共22人，迎着明媚的春光，远离城市的喧嚣，把自己置身于天桂南山的美丽画屏之中，体验拓展训练带给我们的无穷乐趣与深深感悟。
基地教练老孙，高挑的身材，黑黝黝的脸膛，说起拓展训练掷地有声：“我们这些从没有接触过拓展训练的人，要想超越自我，重塑自我，关键是要充分发挥团队的力量和集体的智慧，突破惯常思维定式的约束，方能感悟到成功的快乐。”在孙教练的指导下，我们分为两队，分别命名为“雄鹰”和“闪电”，大家高喊着铿锵有力、振奋人心的队训，顷刻之间，高亢嘹亮的声音回荡在山谷，心灵的火花在碰撞中交融，澎湃的激情在熊熊燃烧。
这是勇气与智慧的挑战，这是耐力与技巧的结合!
我们接受的第一个挑战是过“电网”，意在表现团体智慧和合作精神。“电网”是由十多个大小不均的网口组成，而且网口高低不等，要求每个队员要从这分布不均的网口通过，身体的任何部位都不能碰到“电网”，一旦接触到“电网”，便意味着触电而“壮烈牺牲”。我们的队员中有高有矮，有胖有瘦，要想11人全部顺利通过，也不是一件容易的事。经过大家统筹谋划，首先让健壮、清瘦的小刘跃过电网，随后几名队员将“老弱妇孺”高高抬起，由小刘接应过来。接着大家鱼贯而过，都选择最佳的合适点一一通过了“电网”，与对面的战友“胜利会师”。最后只剩了人高马大的老周，这下大家发了愁，因为每个网口都使用过了，剩下几个网口由于过窄，老周以失败而告终。最后，乔队长只好宣布，老周为掩护战友成了“烈士”。
“在这个项目上虽然我们总体上获得了成功，却负出了‘牺牲’一名队员的代价，这说明我们在统筹安排上还存在着问题。”孙为民教练启发大家，“这好比我们在工作中，每项工作都要精心谋划，每个环节都要运筹到位，否则就会出乱子。我们在工作中也是一样，只有运筹帷幄方能决胜千里，个中道理不言自喻。”
4米多高的“逃生墙”，才是对我们这个团队最严峻的考验。“逃生墙”由光滑的圆木组成，我们当中的任何一个个体，如果单独面对这横亘着的高墙，谁也不可能成功地“逃生”。
看，集体的力量在这里表现得淋漓尽致：几名比较健壮的男队员自告奋勇，人梯架起来了，又是小刘一马当先，他借助队友肩膀的力量，第一个爬上墙顶的拱形门，胜利“逃生”，大家击掌欢呼。然后又是老弱妇孺先行，下扛上拽，一步一挪，数次滑落的惊险，既刺激又兴奋!只剩下最后一名队员小耿了，赖以“逃生”的人梯没有了，距“逃生墙”的顶端还有两人高，怎么办?经过商议，小刘再担重任，他一个倒挂金钟贴在墙面上，上面的几名队员抓着他的小腿，他双手向下伸展，就像是捞月的猴子，小耿蹦跳着抓住小刘的手臂，最后抓住墙上队员接应的手，大家奋力一搏，小耿上去了，全队“胜利大逃亡”，大家欢呼雀跃，这胜利是属于我们这个集体，归功于团结互助。
兴奋之余，大家充分体验到了团队的力量，一个拧成一股绳的团队是不可战胜的。用刘主任的一句话就是这样概括：团队的力量就是组织平凡的人做不平凡的事，自我终有限，众志方成城!的确，拓展训练提倡的“蚂蚁精神”，以前在大家的头脑中只是一个概念，当我们脱离开日常所熟悉和依赖的环境，在这一片山林中，通过各种体验，人与人之间的关系更加紧密起来，彼此的信任也在增强。“信任背摔”项目就体现了这样一个宗旨：相信团队的力量，实现自我超跃。
“信任背摔”是大家比较喜欢的一个项目，动作要领是先由一名队员站在1.5米多高的平台上，下边的队员两人一组，手臂把手臂，形成“保护垫”，接应上边的队员。然后上边的队员背靠大家，向后倾斜跃下。队员们在孙教练的提示下，依次走上平台，挑战背摔。队员小金是第一个接受背摔的，她坚毅地走上平台，信心十足地高喊：准备好了吗?下边的队员齐声回答：“准备好了!”霎时，只见她身体笔直，动作协调，轻盈地落到大家搭起的“保护垫”上。就这样，以此类推，每个人都把这个项目完整地做了一遍。说起感触，尽管动作做得有些别扭，却给大家带来了一片欢笑声的小李这样描述了当时的心情：“在我走上跳台时，信心很坚定，也充分相信大家;可就在向后一跃的刹那间，恐惧还是占了上风，也有几分疑虑。总的来看，一定要相信团队，相信大家，相信队友，相信同事。”
团结协作，相互信任，是我们在这次活动中最大的收获。其实，一个拥有强大战斗力的团队，在工作中又何尝不是如此呢?团队的凝聚力、战斗力，团队的文化和共同的信念，是这个团队如磐的基石。
这是我第一次参加团体活动。我们的住所是一间大的厂房，大家睡在一起，我突然有一种当兵的感觉。
训练从我们落脚的那一刻开始了，集合，五毛一元，站岗是我们开始的前奏。第二天早上我们开始了挑战极限，搭井字，背靠背组合起等活动，活动中我们七嘴八舌，一个个都是小领导，结果我们屡屡失败。当我们最终成功的时候，我意识到一个人的力量是微不足道的，它需要团队的共同合作。同时我们需要一个领导去指挥我们，这样我们才会有一个共同的方向。午后的海水是那么的不平静，它仿佛在告诉我们希望和力量。我感到了一阵放空，一种自由，
没有烦恼，充满了激情。我期待已久的毛毛虫开始了，大家表现出各种害怕，开心，无奈的表情，我的心却是像着大海，无比激动！哨声响起，我们在队长的指挥下蠕动，我开始还觉到累，想放弃！但我是一个团队，不能脱离团队！努力，坚持在脑海回荡。尽管我们队拿的是倒一，但大家努力了，在一起奋斗了。我们骄傲，我们开心。揪心的事情来了——报数任务，你的失误让别人替你承担责任。我去，有点不忍，有点冲动，我只想说声谢谢队长。有揪心就一定有欢乐。晚会在一片泪水中开始了，各种搞笑，各种另类！我不得不佩服同志们的演技，我要崩溃了！
“是你撞我的！这句话成了新的一天的开始语。一场矛盾纠纷开始了，各种调解，各种争论。我们整个团队都在忙碌的为两个人平复心情，就在两人握手言和的时候，我们得知这一切都是假的！
各种迷茫，各种无奈，但这件事却给了我们一个思考。我们生活中不就是这样的吗！当我们遇到这样的事时，我们也是据理力争，不让步。我突然在想，如果我能宽容一点，不去计较，是不是这一切就不会发生。我们真的有太多的不成熟，不懂事。我们需要知道自己的错误，去改正！
快走了，快结束了......我们进行了最后的“天龙八部”，可以说是挑战极限，但我去认为是在增进我们的友谊，让我们团结在一起，心与心的颤动！
每一个活动的结束，都有一段落幕。大家谈了谈自己的感受，各种体会！我们也选出来我们心中的标杆，为他们鼓掌为他们喝彩。
“收拾背囊，准备返程”，我们喜悦，但不知为什么有了一种不舍之情，我矛盾了......当我坐在车上的那一刻，我开始了人生中最漫长的回忆，回忆我们共同的那段时光。我感叹时间的飞快，友情乃至亲情的可贵！
千言万语的感触，我总结成一句：我爱奈洱，奈洱加油！
6月19—20日，是我们热力公司大家庭中非常具有启示性的日子。我们参加了博来拓展训练中的“信任背摔”，“空中断桥”，“空中走钢丝”，“过电网”，“空中单杠”“15公里越野”“模拟商战”等项目。虽然只有短短两天时间，拓展训练所给予我的启发和经验却是一笔永久的精神财富，它告诉我无论身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。因为参加项目的不同，我只谈一下我自身经历过的以下几个方面：
空中走钢丝的挑战：是对自身胆量的一次试练。要求我们从钢丝的一边走到另一边就算完成。本来看起来应该是一件比较容易完成的事情，结果在高空时就变成另外一回事了。我们必须克服自己内心的恐惧，勇敢地迈出第一步实现自我突破，才能踏上前进的道路。在走到一半的时候，因为臂力不断下降，还必须要学会坚持。在空中听到队友和朋友的加油声，仿佛给自己注入了一股动力要我紧牙关终于顺利到达。因此，在我们实际工作中，当我们面临艰巨的任务或遇到困难时，只要我们坚定信心，积极努力，付诸行动，就可以战胜一切困难。
“穿越电网”：要求我们两队人员从网的一边穿越电网到另一边，中间不可以碰触到网。这个游戏充分锻炼了团队的合作精神，这也是给我最深感触地一个项目。在穿越过程中男生们自动自发的组合成了一个运输管道把其他队员逐一往网的另一边送过去。而被运输的人也必须保持身体的平衡性。运输队员们肩负着很重的重担，其中，还必须面临被迫重返的结果。所以，这个项目对他们的体力是一项非常大的考验。就是在穿越过程中因为某个人而被迫重来的时候，大家也没有埋怨，仍是尽心尽力的完成每一次的运送。在实际工作中也有很多的规定尺码，也许我们会不小心的去碰触到，它要求我们必须扎扎实实，一步一个脚印的往前走。它也需要他人的帮助，互帮互助才能走得更高更远。
15公里越野更多的体现的是一种团结，一种宽广的包容集体感。在15公里形成刚开始的时候不会有人觉得困难，也许每个人心里都还没有具体的概念，一路上大家说说笑笑，非常惬意。但随着体力的消耗，疲惫开始缠身，而水也所剩无几的的时候。靠的不是体力了，而更多的是一种毅力，而这种毅力是从何而来呢？如果，自己一个人走在那泥泞的山路上恐怕很快就会放弃吧！对了！那就是同事们的帮助和鼓励。在这个项目的过程中，大家都打破了原有的'队伍，不管你是哪个队的，大家都乐于伸出援助之手，与你共进退。我们一直都贯彻着那句话“不抛弃，不放弃”在实际工作中也一样，人生很短暂也很漫长，在这漫漫旅途中去追求那抹灿烂的时候，势必会遇到很多荆棘坎坷。在你绝望孤单的时候，不要忘记你是整个集体中的一员，那时只要你抬起头，就会看到你的朋友就在前方，在那里有你的力量源泉。
拓展训练结束了，我们战胜了心魔，实现了从内心恐惧到心灵坚强的转变，经历了心理与生理的考验，充分挖掘自我。真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，更熔炼了一只坚强、团结的优秀团队。让我们深刻地领悟了从群众中来到群众中去的人生哲理！但我们是否能真正把拓展中的精神运用到工作中去，能否把得到的启示运用到生活中去，还需要一个更长的磨练过程。在训练中，我们取得好成绩，得益于团队成员都有强烈的集体荣誉感。个人的潜能都有效发挥出来了永远记得个人的成败关乎着整支队伍的成败。我非常喜欢这次的拓展训练，它告诉我们：当我们面临艰巨的任务或困难时，只要我们坚定信心，积极努力，团结一致，付诸行动，就可以战胜一切困难。同志们让我们记住这份感动，用我们自己的双手共筑热力事业的明天！
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