趣祝福范文大全（编辑 星际迷航）众所周知，实践是检验真理的唯一标准，对于职业人来说也是如此。报告的使用次数越来越多，有效的报告可以帮助我们分析工作、了解市场，并为未来的工作发展提供帮助。那么，在这其中，有哪些报告值得我们借鉴学习呢？我们在这里为大家整理了一份“施工类辞职报告”的报告，这只是一种可能性，仅供参考。最终的决策还需要根据实际情况来做出！
尊敬的领导：
您好！
近期在绿化施工工作中出现的差错让我觉得自己已经无法继续胜任这个岗位了，无论是工作能力的不足还是对绿化施工没有热情都很难完成领导布置的任务，再加上绿化施工本就需要持之以恒才能够有所成就自然不能够存在任何懈怠，只不过我觉得自己并不适合从事公园绿化施工工作从而想要进行辞职。
工作能力不足的问题让我在绿化施工的过程中吃了许多亏，尽管我也曾向其他施工员进行请教却始终无法让自身能力得到提升，实际上在公园游览的行人若是看到绿化工作做得不到位无疑会造成恶劣的影响，因为自身的`问题导致公园的形象受到损失无疑是令人感到惭愧的事情，更何况许多同事在绿化施工方面都做得比自己优秀自然会在工作能力方面有所怀疑，若非是不适合从事绿化施工方面的工作又怎会出现这样的状况？即便是施工过程中的些许差错都有可能为公园的运营造成不利的影响，或许让更有能力的人接任绿化施工工作才能够取得良好的效果。
缺乏对工作的积极性才是令我在绿化施工中感到难以忍受的，由于长期无法在绿化施工中取得成就导致我的内心是比较浮躁的，因为这样的情绪影响到其他施工员的正常工作无疑是需要被批评的，关键是当我已经习惯了工作中毫无成就的表现以后很难再调动自身的积极性，回想起以往在绿化施工中的努力难免会因为目前的平庸表现感到惭愧不已，再加上领导也曾因为这类问题批评过自己却没能引起足够的重视。
既无法在工作能力方面有所提升又缺乏相应的积极性自然需要进行深刻的反思，至少我觉得继续从事绿化施工工作很难让自己在职业发展中取得较大的成就，因此我会尽快处理堆积的工作并找好交接绿化施工员职务的员工，这样的话即便辞职以后也不会因为自己的离任导致目前的工作受到影响，尽管我觉得这份工作不适合自己却也要具备相应的责任心才行，若是因为自己的不负责任导致职业道德出现污点的话则是很难将其洗刷的，所以我会认真做好离职前的绿化施工工作并为接任的员工扫清障碍。
无论辞职以后将会选择怎样的职业道路都应该谨记以往的工作经验，其中既有领导对我们这些员工的栽培也有同事们对自己的指导，若非这段时间的工作让我意识到自己并不适合从事绿化施工员职务的话也不会选择辞职离去。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的公司领导：
很遗憾在这个时候向公司提出辞职申请。
转眼间，我到公司已有将近5年时间，也是从这里开始，我踏上了社会，完成了一个从
学生到社会人的转变。在这将近5年时间里，有过欢笑，有过收获，有过汗水，也有过泪水。
刚从校园出来时候，我对现场施工基本上不了解，但是在各位领导及同事们的指导与帮助下，我一直在工作中认真的学习，用自己的热情和努力去完成每一项领导交与的工作。经过了这几年的工作，让我学到了很多很多，包括工程技术、管理方面的知识以及现场施工经验等，使得自己在各方面的能力都有了一定的提升。同时也让我学到了很多做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对公司领导、项目部领导以及各位同事们说一声：谢谢!
自从毕业来到我们公司上班，公司的福利待遇、公司文化、对员工的照顾各方面都是做得不错，项目部领导和同事们对我也都很关心，凭心来讲，提出辞职，对我自己来说也是非常为难和纠结，但是我知道自己也不是小孩子了，眼看自己年龄变大，父母渐渐变老，是时候为自己的将来做打算了。每个人有每个人的人生计划，都有自己想要的生活方式，在这里，我得不到我想要的，这样呆下去，时间越长只会让我更加感觉迷茫。当然，对于辞职这件事，我也不是一时的冲动，自己考虑得很详细，也考虑了很长时间，经过了深思熟虑才下的这个决定。
在这5年里，每天的工地生活确实很枯燥，跟社会上接触的也少，每天打交道的就是钢筋混凝土和工人，这种生活渐渐消磨了自己对生活的激-情，日复一日年复一年的，有时候在工地时间长了，突然就有种脱离了社会的感觉，好像我们这些人就是为工地而生，外面的世界跟我们没关系似的。每次想到这里心里有些悲凉。或许工作这几年，也有不少的收获，比如知识、工作经验，但回头想想，失去的也不少，甚至更多，并且失去的再也找不回来。这次决定离开公司，离开曾经一起工作过的领导、同事，很舍不得，毕竟在这里生活了将近5年，但是我还年轻，我想趁年轻做自己喜欢做的事情，追求自己想要的一种生活。
我知道项目部现在比较忙，管理人员也不充沛，这个时候辞职感觉是给项目部和公司添麻烦，但本着对自己、对公司负责的态度，我还是要郑重向公司提出辞职。后面在这里的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，认真做好自己手头的工作，该交接的工作交接清楚。
恳请领导批准我的辞职请求!
最后，祝愿公司在今后的日子里，蓬勃发展，蒸蒸日上,业绩更上一层楼!
此致
敬礼
申请人：
尊敬的各位领导和同事们：
我本人以真诚的心意向大家提交这份施工员辞职报告。作为公司的一名施工员，我深感荣幸能够在这里工作了多年。回顾这些年来的工作经验，我不禁感慨万分，同时也意识到了自己需要寻找新的挑战和发展。
首先，我想对公司领导团队表示由衷的感谢。多年来，你们始终如一地为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间。在公司的岗位上，我得到了丰富的实践经验，并得到了各位领导的悉心指导和支持。你们的启迪与激励让我积极进取，不断成长和进步。在这里，我十分感谢公司对我的信任和关心。
同时，我也要感谢和致以诚挚的敬意给我的同事们。大家相互协作、同甘苦，共同攻克了一个又一个施工项目的难关。大家的团队精神、紧密合作以及无私奉献，使得公司施工质量和效率都取得了极为可观的成绩。与你们共事是我职业生涯中的一段宝贵经历，我将永远珍藏在心。
然而，人生不止于现状。在这个充满机遇和挑战的时代，我意识到我需要不断学习和提升自己，找到属于我自己的更高境界。我一直热爱施工行业并对其发展保持着持续的关注，我希望能够更广阔地了解行业的前沿技术和理念，并将其运用于实践中，为行业的创新与进步做出自己的贡献。
此外，作为一个家庭的责任人，我也需要更多的时间陪伴家人。过去的几年里，我为了工作付出了很多，回顾其中不免有些遗憾。现在，我希望能够更好地平衡工作和生活，更好地照顾家庭和亲人，分享更多的美好时光。
因此，我决定离开现在的工作岗位，追寻更广阔的职业空间和个人发展。我深信，经过这些年的积累和沉淀，我已经具备了足够的实力和能力，能够应对更高层次的挑战和责任。尽管离开是一个艰难的决定，但我相信这是我个人成长不可或缺的一步。
最后，我想再次表达我对公司的感激之情，以及对各位领导和同事们的感谢。有幸与你们共事是一段宝贵的经历，在这里我学到了很多，也获得了很多。请相信，离开不代表结束，我会始终怀着感恩和美好的回忆，继续努力追求更好的自己。
谢谢大家！
此致
敬礼
xx
施工员辞职报告
尊敬的领导：
您好！我写下这封辞职报告时，内心激荡着复杂的情感。经过深思熟虑，我决定辞去我在贵公司的施工员职位。请允许我在此详细叙述我的决定原因，并向您表达我对公司的感激之情。
回顾过去的几年，我在贵公司做了一名施工员，参与了许多激动人心的项目。这段时间里，我收获了巨大的职业成长和个人发展。我深深感谢公司给了我这个机会，让我在工作中学到了很多东西。
然而，最近一段时间以来，我深感自己无法再适应施工员这个角色。一方面，我发现自己对项目管理方面的工作更感兴趣和擅长。我喜欢协调各个部门之间的工作，制定计划，以及解决难题。这种管理能力让我充满自信，并且我相信这是我未来发展的方向。
另一方面，施工员的工作有时候也是枯燥乏味的。我需要关注细节，勾画蓝图，监督现场工作，与承包商和工人沟通等等。虽然这是职责所在，但是近期我发现自己对这些细致的工作有些失去激情和动力。我意识到，我渴望更多地参与到策划和决策层面。
我也反复考虑过与领导交流，寻求一些职位的调整，希望能够更好地发挥自己的才能。但是，我想深深体会到公司的需要和发展方向。贵公司在施工员方面已经有很多高手，他们能够胜任这项工作，而我尝试涉足其他领域，对公司也许更有价值。
我相信，勇于面对自己的内心，勇于追求自己的梦想，才能更好地发展个人和为公司做出贡献。因此，我请求您能够理解并接受我的辞职申请。无论我的决定是否正确，我都会始终怀念在这个公司度过的美好时光，并对公司表达我最真挚的感谢。
希望贵公司能够顺利完成当前的项目，为社会做出更多的贡献。我也期待着有机会重新踏入工地，以不同的身份与您和贵公司再续前缘。
在我离开之前，请允许我对公司的管理团队和同事们表示最真挚的感谢。是你们在我工作中给予了巨大的支持和鼓励，你们的专业知识和友谊对我而言是无价的财富。我将始终铭记这段宝贵的经历，与你们建立的深厚的友谊，我相信它们将给予我终身的力量和启示。
最后，祝愿公司在未来的发展道路上越走越远，再创佳绩。同时，我也希望自己能够找到更适合自己兴趣和发展的职业，为实现个人价值而努力邁向新的领域。
再次感谢贵公司给予我的所有机会与支持。
此致，
xxx
施工单位辞职报告
亲爱的公司领导：
首先，我想以最诚挚的心情表达我对公司多年来的培养和关怀的感激之情。在这极具挑战性的建筑行业中，我一直倍感荣幸能够成为公司的一员，并且得到了同事和领导们的支持。然而，在考虑了许多因素之后，我决定辞去施工单位职位，我希望能够在此详细具体且生动地解释这一决定的原因。
首先，我作为施工单位的一员，深刻体会到了这个行业的压力和劳累。建筑施工工作需要长时间的加班和过度的工作量，这让我感到身心疲惫。尽管我尽力克服工作压力，但随着时间的推移，我发现自己无法再保持对工作的热情和动力。这种疲劳感很容易引发工作质量下降，甚至可能导致领导对我的不满。
其次，我对公司的发展方向产生了一些担忧。我认为公司在项目选择和业务战略上存在一些问题，这使得我们经常陷入一些困难的项目中。这不仅导致了资源浪费，还增加了项目的风险。尽管我在工作中尽力应对这些困难，但我意识到我个人的能力有限，无法从根本上解决这些问题。我希望能够在另一个单位或公司中找到更好的发展机会，发挥更大的潜力。
同时，我也希望能够实现更好的工作生活平衡。作为施工单位的一员，工作时间通常很长，而且有时候需要经常加班。这给我的家庭带来了很多不便，我无法及时陪伴我的家人和照顾他们的需要。我渴望能够找到一份工作，能够更好地平衡我的职业生涯和家庭生活，给我更多的家庭时间。
最后，我相信我辞去施工单位职位并不会对公司的正常运营造成太大的影响，因为我相信公司有能力找到更适合这个职位的人才来填补我的空缺。我仍愿意在我的离职过程中尽力协助公司，确保我的工作交接得到顺利进行。
感谢公司这些年来对我的信任和支持。我离开并不代表对公司的不满或不喜欢，而是希望能够找到更适合我个人发展的机会。我衷心希望公司能够继续取得更大的成功，我也希望我们将来有机会再次合作。
再次表示我对公司以及所有在我离职过程中给予我支持和帮助的人员深深的感谢。祝公司在未来的发展中一帆风顺。
此致
礼敬！
（你的名字）
施工单位辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！我是某施工单位的项目经理，不日前向您提交我的辞职报告，以表明我对目前工作环境和个人发展的考虑。
我想对公司和领导团队表示由衷的感谢。在过去的几年里，我有幸成为这个团队的一员，并参与了多个项目的施工管理工作。这段时间的工作经历让我获益匪浅，不仅加深了我的专业技能，还提升了我的领导能力和团队协作精神。在您的带领下，公司实现了一系列的重大项目，并取得了良好的业绩。这些成果离不开每一个员工的辛勤努力和团队的配合，我深深地感到骄傲和自豪。
在个人职业发展方面，我感到迫切需要寻找新的机会和挑战。我意识到，在目前的岗位上我已经达到了一个瓶颈期，无法再继续得到更好的发展。我想要拓宽自己的能力边界，挑战更高级别的岗位，并在管理方面有更好的发展空间。虽然我一直以来都受到公司的关照和重视，但是在目前的岗位上，我并没有得到能够提升自己的机会。
与此同时，我也考虑到了个人的家庭状况和生活质量的问题。近年来，我在工作上投入了大量的时间和精力，但是却牺牲了家庭和个人的时间。尽管工作对我来说非常重要，但也希望在未来的工作中能够更好地平衡家庭和工作的关系。我希望能够有更多的时间陪伴家人，培养家庭的温暖和孩子的成长。
因此，在慎重考虑后，我决定辞去当前的工作岗位，探索新的职业道路。我相信，通过这个决定，我将有更多的机会实现自己的职业目标，追求更高的个人成长和发展。我将以一种积极的态度，继续投入到目前的工作中，确保项目的平稳交接和顺利进行。同时，我也希望能为公司今后的发展提出一些建议。
我建议公司在管理层面进一步完善。尽量给予每位员工更多的发展机会和空间，激发他们的潜力，提高整体的工作效率和质量。同时，建立良好的团队合作氛围和文化，加强内外部沟通，共同努力实现公司的战略目标。
我建议公司在项目选择和开拓市场方面更具前瞻性和战略性。通过市场调研和分析，找准市场痛点和需求，开展有竞争力的项目，并注重项目的可持续发展。不断提高项目管理的水平，加强与合作伙伴的合作关系，稳定和拓宽市场份额。
我希望公司能够重视员工的发展和个人价值的实现。通过设置科学合理的晋升制度和薪酬激励机制，激发员工的工作热情和积极性。同时，提供良好的培训和学习机会，帮助员工不断提升自己的专业能力和技术水平。
再次感谢公司对我的关照和培养。我会继续努力，将过去几年的工作经验和学习应用于新的职场中。期待未来能够有更多的合作和共同进步。祝公司在未来的发展中更加辉煌壮大！
此致，
某施工单位项目经理
日期：
尊敬的：
您好！
转眼间我已经从事建筑施工员一年多的时间了，在这段时间内能够认真做好自身的工作并为公司的发展创造效益，但由于继续从事这份工作与自己的不相符合的缘故，因此我恳请辞去当前的工作并尝试去从事新的职业，希望能够理解我对未来的追求并对辞职的做法予以理解。
其实我在入职之前便对自己的职业发展进行过详细的规划，毕竟只有多尝试一些工作才能够在不断的拼搏中积累更多的经验，而且我的想法是在工作中多学多问并通过自身的努力来积累资金，这样的话我才有着的资本从而可以尝试脑海中的一些想法，但是对于毕业不久的我来说这样的想法无异于痴人说梦，再加上我也不想伸手找父母要钱从而只能选择先从事一份工作，所以我来到了公司从事建筑施工方面的工作来锻炼自己，虽然说这份工作让娇生惯养的自己吃了不少的苦头却着实起到了很好的锻炼作用，而我经过这一年多的努力也逐渐适应了当前的工作压力。
对我来说建筑施工行业吸引自己的地方无疑是丰厚的待遇，毕竟工作中的努力与能够取得的薪酬是成正比的，再加上刚参加工作的这几年父母并不会要求寄钱回家，因此没有太多经济负担的自己完全可以通过这一年的努力积攒下一笔钱，事实上我在这一年的工作中始终没有忘记当初想要的想法，因此我能够在工作中积极表现自己并多向身边的同事请教，从中了解到工作的注意事项并明白如果的话将会遇到哪些风险。
我很感激的栽培让自己在工作中取得了很大的进展，相对应的是我认为自己已经赚到了足够用来的启动自己，作为年轻人自然对未来的职业发展有着更高的追求，但我也明白工作仅一年多便骤然辞职还是有些缺乏职业道德的，所以我打算先继续工作一段时间直至负责的这个项目得以完成，这样的话完成手头工作的我即便辞职也不会给带来困扰，而且在这段时间里也可以找工作能力更为优秀的员工来替代自己的职务，由于辞职的想法自己已经思考了很长时间从而希望您能够理解。
对我来说辞职的做法将意味着自己会开启新的职业生涯，在即将为自己的事业打拼的同时也希望公司能够在的带领下发展得更好，祝愿在今后的工作中能够身体健康并取得更多的成就。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
不管是大一新生还是即将毕业找工作的大学生，对想从事施工员的具体工作还是模凌两可，鄙人也有此困恼，在图书馆找了相关关于施工员的概述，希望能帮助大家更好的理解施工员一职，对大一来说能更好的学好相关专业，对毕业的同学来说能更好的把握施工员的工作。施工员
地位与特征
具备的条件
1、身体素质：长期工作在施工现场第一线，工作强度相当繁重，而且工作条件与生活条件也相对艰苦，因此，要求有强健的体魄，充沛饿精力，才能胜任其工作。
2、职业道德：
（1）以高度的责任感，对工程建设的各个环节根据技术人员的交底，做出周密、细致的安排，并合理安排好劳动力，精心实施作业程序，使施工有条不紊地进行，防止盲目施工和窝工。
（2）以对人民生命和国家财产极端负责的态度，时刻不忘安全和质量，严格检查和监督，把好关口。
（3）不违章指挥，不玩忽职守，施工做到安全，优质，低耗，对已完工的工程要主动回访保修，坚持良好的施工后服务，信守合同，维护企业的信誉。
（4）施工员应严格按图施工，规范作业。不使用无合格证的产品和未经抽样检验的产品，不偷工减料，不在钢筋用量，混凝土配合比，结构尺寸等方面做手脚，谋取非法利益。
（5）在施工过程中，时时处处要精打细算，降低能源和原材料的消耗，合理调度材料和劳动力，准确申报建筑材料的使用时间、型号、规格、数量，既保证材料及时，又不浪费材料。
（6）施工员应以实事求是，认真负责的态度准确签证，不多签或少签工程量和材料数量，不虚报冒领，不拖拖拉拉，完工即签证，并做好资料的收集和整理归档工作。
（7）做到施工不扰民，严格控制粉尘，施工垃圾和噪声对环境的污染，做到文明施工。
3、专业知识：
（1）掌握建筑制图原理，识图方法以及常用的工程测量方法。
（2）掌握常用建筑材料的性能和质量标准。
（3）掌握一般建筑结构的基本构造、建筑力学和简单的施工计算方法。
（4）掌握一般工业与民用建筑施工的标准、规范和施工技术。
（5）掌握地基处理、基础施工的一般原理和方法。
（6）了解一般房屋中水、暖、电、卫设备和设施的基础知识。
（7）了解一定的机械知识和电工知识。
（8）了解一定的质量管理知识。
（9）掌握一定的经济与经营管理知识、能编制施工预算，能够进行工程统计和现场经济活动分析。
（10）掌握一定的施工组织和科学的施工现场管理方法。
4、工作能力：
（1）能有效地组织、指挥人力、物力、财力进行科学施工，取得最佳的经济效益。
（2）能够对施工中的稳定性问题（包括揽风绳设置、脚手架架设、吊点设计等）进行鉴定，对安全质量事故进行初步的`分析。
（3）能比较熟练地承担施工现场的测量、图纸会审和向个人交底的工作。
（4）能在不同地质条件下正确确定土方开挖、回填夯实、降水、排水等措施。
（5）能正确地按照国家施工规范进行施工，掌握施工计划的关键线路，保证施工进度。
（6）能根据施工要求，合理选用和管理建筑机具，具有一定的电工知识，科学管理施工用电。
（7）能运用质量管理方法指导施工，控制施工质量。
（8）能根据工程的需要，协调各工种、人员、上下级之间的关系，正确处理施工现场的各种社会关系，保证施工能按计划高效、有序地进行。
（9）能编制施工预算、进行工程统计、劳务管理、现场经济活动分析，对施工现场进行有效管理。
特征
1、定义：
（1）施工员是建筑施工企业组织管理工作在基层的具体实践者，是完成建筑安装施工任务的最基层的技术和组织管理人员。
2、具体表现：
（1）施工员是单位工程施工现场的管理中心，是施工现场动态管理的体现者，是单位工程生产要素合理投入和优化组合的组织者，对单位工程项目的施工负有直接责任。
（2）施工员是协调施工现场基层专业管理人员，劳务人员等各方面关系的纽带，需要指挥和协调好预算员、质检员、安全员、材料员等基层专业管理人员相互之间的关系。
（3）施工员是其分管工程施工现场对外联系的枢纽。
（4）施工员是对分管工程施工生产和进度等进行控制，是单位施工现场的信息集散中心。
3、工作特征：
（1）施工员的工作场所在工地，施工员工作的对象是单位工程分部分项工程。
（2）施工员从事的是基层专业管理工作，是技术管理和施工组织与管理工作。工作有很强的专业性和技术性。
（3）施工员的工作繁杂，在基层中需要管理的工作很多，项目经理和项目经理部各部门以及有关方面的组织管理意图都要通过基层施工员来实现。
（4）施工员的工作任务具有明确的期限和目标。
（5）施工员的工作负担沉重，条件艰苦，生活紧张。
施工员与其他部门的关系
1、与监理：
监理单位与施工单位存在着监理与被监理的关系，所以施工员应积极配合现场监理人员在施工员质量控制、施工进度控制、工程投资控制等三方面所做的各种工作和检查，全面履行工程承包合同。
2、与设计单位：
施工单位与设计单位之间存在着工作关系，设计单位应积极配合施工，负责交代设计意图，解释设计文件，及时解决施工中设计文件出现的问题，负责设计变更和修改预算，并参加工程竣工验收。同时，施工中发现没有预料到的新情况，是工程和其中的任何部位在数量、质量和形式上发生了变化，应及时向上反映，由建设单位，设计单位和施工单位三方协调解决，办理设计变更与洽商。
3、与劳务管理部门：
施工员是施工现场劳动力动态管理的直接责任者，负责按计划要求向项目经理或劳务管理部门申请派遣劳务人员，并签订劳务合同，按计划分配劳务人员，并下达施工任务单或承包任务；在施工中不断进行劳动力平衡，调整，并按合同支付劳务报酬。
权利与义务
一、权利
1、在分部分项，单位工程施工中，在行政、管理上有权利处理和决定，发现问题应及时请示和报告有关部门。
2、根据施工要求，有权合理使用和调配劳动力、施工机具和材料等。
3、对上级已批准的施工组织设计、施工方案和技术安全措施等文件，要求施工班组认真贯彻执行，未经有关人员同意，不得随意变动。
4、对不服从领导和指挥，违反劳动纪律和违反操作规程人员，经多次说服教育不改者，有权停止其工作，并作严肃处理。
5、发现不按施工程序施工，不能保证工程质量和安全生产的现象，有权加以制止，并提出改进意见和措施。
6、督促检查施工班组做好考勤日报，检查验收施工班组的施工任务书，发现问题进行处理。
二、义务
1、努力学习和认真贯彻建筑施工方针政策和有关部门规定，学习好国家和建设部等有关部门的技术标准、施工规范，操作规程和先进单位的施工经验，不断提高施工技术和施工管理水平。
2、牢固树立“百年大计，质量第一”的思想，以为用户服务和对国家，对人民负责的态度，坚持工程回访和质量回访制度，虚心听取用户的意见和建议。
3、对上级下达的各项技术指标，应积极、主动地组织施工人员完成任务。
4、正确树立经济效益，社会效益和环境效益统一的观点。
5、信守合同协议，做到文明施工，保证工期，信誉第一，不留尾巴，工完场清。
6、主动，积极做好施工班组的思想政治工作，关心职工生活。
任务和职责
一、任务
1、在施工全过程中，施工员的主要任务是：结合多变的现场施工条件，将参与施工的劳动力、机具、材料、构配件和采用的施工方法等，科学地、有序地协调组织起来，在时间和空间上取得最佳组合，取得最好的经济效果，保质保量保工期地完成任务。
二、职责
（1）在项目经理领导下，深入施工现场，协助做好施工管理，与施工班组一起复核工程量，提高工程正确性。
（2）负责本工程项目的施工质量，对工程技术质量，安全工作负责。
（3）熟悉工程图纸，了解工程概况，绘制现场平面总布置图，搞好现场布局，对设计要求，质量要求，具体作法要有清楚地了解和熟记，组织班组认真按图施工。
（4）全面负责本工程施工项目的施工现场勘察、测量、施工组织和现场交通安全防护设置等具体工作，组织班组努力完成开路口，路面破复、临时道路修筑等工作，对施工中的有关问题及时解决，向上报告并保证施工进度。
（5）参加图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题负责与业主和设计部门联系，妥善解决。坚持按图施工，分项工程施工前，应写出书面技术交底。
（6）参与班组技术交底，工程质量、安全生产交底，操作方法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保安全，负责对新工人上岗前培训，教育督促工人不违章作业。
（7）编制单位工程生产计划。填写施工日志和隐蔽工程的验收记录，配合质检员整理技术资料和施工质量管理按时下达各部位的混凝土配合比。
（8）对原材料、设备、成品或半成品、安全防护用品等质量低劣或施工不符合规定和设计要求的，有权禁止使用。
（9）按照安全操作规程规定和质量验收标准要求，组织班组开展质量、安全自检互检，努力提高工人技术素质和自我防护能力。对施工现场设置的交通安全设施和机械设备等安全装置经组织验收合后方可进行工程项目的施工。
（10）认真做好隐蔽规工程分部、分项及单位工程竣工验收签证工作，收集整理、保存技术的原始资料，办理工程变更手续。负责工程竣工后的决算报告。
（11）协助项目经理做好工资料的整理收集，保管和存档。
施工员工作内容
一、施工准备阶段
技术准备：1、熟悉图纸，有关技术规范和操作规程，了解设计要求及细部、节点做法，并放必要的大样，做配料单，，弄清有关技术资料对工程质量的要求。
2、调查搜集必要的原始资料。
3、熟悉或制定施工组织设计及有关技术经济文件对施工顺序、施工方法，技术措施，施工进度及现场施工总平面布置的要求；并清楚完成任务是的薄弱环节和关键工序。
4、熟悉有关合同，招标资料及有关线形消耗定额等，计算工程量，弄清人、财、物在施工中的要求消耗情况，了解和猴子腚现场工资分配和奖励制度，签发工程任务单，限额领料单等。
现场准备；1、现场“四通一平”的检验和试用。
2、进行现场抄平，测量放线这个并进行检验。
3、根据进度要求组织现场临时设施的搭建施工；安排好职工的住、实、行等后勤保障工作。
4、根据进行计划和施工平面图，合理组织材料，构件，半成品，机具继续进场、进行检验和试运转。
5、安排做好施工现场的安全，防汛，防火措施。
组织准备：1、根据施工进度计划和劳力需要计划安排，分期分批组织劳动力的进场教育和各工种技术的配备等。
2、确定各工种工序在各施工段的搭接，流水，交叉作业的开工，完工时间；
3、全面安排好施工现场的一、二线，前、后台，施工生产的辅助作业，现场施工和场外协助之间的协调配合。
二、施工阶段
进行工程施工技术交底：
1、施工任务交底，向工人班组重点交代清楚任务的大小，工期要求，关键工序，交叉配合关系等。
2、施工技术措施和操作要领交底，交代清楚与工程有关的技术规范，操作规程和重点施工部位，细部，节点的做法以及质量和技术措施。
3、施工消耗定额和经济分配方式的交底，交代清楚各施工项目劳动工日，材料消耗，机械台班数量，经济分配和奖励制度。
4、安全和文明施工交底，提出有关的防护措施和要求，明确责任。
进行有目标的组织协调控制：
1、检查班组作业的各项准备工作。
2、检查外部供应，专业施工等协作条件是否满足需要，检查进场材料和构件质量
3、检查工人班组的施工方法，施工操作，施工质量、施工进度以及节约安全情况，发现问题，应立即纠正或采取措施解决。
4、做好现场施工调度解决现场劳动力，原材料，半成品、周转材料工具、机械设备、运输车辆安全设施，施工水电，季节施工，施工工艺，技术以及现场生活设施等出现的供需矛盾。
5、监督施工中的自检，互检，交接检制度和工程防检、预检的执行情况，做好分部分项工程的质量评定工作。
施工技术资料的记录和积累：
1、做好施工日志和工作记录，填报工程完成量，办理预算外工料的签订。
2、做好质量事故处理记录。
3、混凝土砂浆试块试验结果，质量“三检”情况记录的积累工作，以便工程交工验收，决算和质量评定工作。
施工项目总监辞职报告
尊敬的领导和相关部门负责人：
大家好！我是XXX公司施工项目总监XXX。首先，我感谢公司给予我的机会，让我有机会在这个岗位上施展才华和实现自己的职业目标。同时，我也想借此机会向领导和所有同事们表达我的诚挚感谢和歉意。
我在这个岗位上已经工作了三年多了，这期间见证了公司的发展变化和项目的不断扩大。这份工作让我获得了很多宝贵的经验和厚积薄发的机会，也培养了我的领导能力和项目管理技巧。然而，经过深思熟虑和多方考虑，我决定提出辞职。
首先，我认为我已经达到了在这个职位上的顶峰。在过去的三年中，我全力以赴地投入到各项工作中，取得了一定的成果。然而，我认为我已经无法再次有所突破和提高。在这个阶段，我需要面对新的挑战和机遇，不断地学习和进步。
其次，我觉得我的个人发展需要一个转折点。在过去的职业生涯中，通过在项目中的不断努力和学习，我积累了一定的经验和技能。然而，建筑行业是一个不断变化和创新的行业，在这个快速发展的环境中，我需要不断地更新自己的知识和拓宽自己的视野。因此，我希望通过辞职，有机会进入其他领域，寻找新的发展机会。
最后，作为一个提供服务的行业，工作的压力和挑战也是不可避免的。在这个岗位上，我需要不断地与各方沟通协调，解决问题和处理纠纷。尽管我一直努力地克服这些困难，但心理压力始终存在，并对我的身心健康产生了一定的影响。因此，在综合考虑个人发展和家庭健康的因素后，我做出了这个艰难的决定。
希望领导和相关部门能够理解我的决定，并且提供支持和帮助，顺利完成交接工作。同时，我会尽最大的努力保证我的辞职对公司的影响最小化，并且积极配合公司进行知识和经验的传承。
再次对公司和所有同事们的支持与帮助表示深深的感谢和歉意。在这三年多的工作中，我学到了很多，结识了很多优秀的同事，也有机会参与一些重要的项目和决策。这些经历和回忆将成为我宝贵的财富和人生的一笔宝藏。
最后，我衷心祝愿公司日益壮大和茁壮成长，希望公司能够继续在项目管理和建筑领域取得更大的成就。同时，也祝愿领导们身体健康，工作顺利。再次向所有同事们表达我的感谢和祝福。
谢谢大家！
施工项目总监辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司目前任职的施工项目总监，我在此向您提交我的辞职报告。
首先，我要感谢公司对我的信任和任命，让我有机会在这家知名建筑公司工作。在过去的几年里，我全心全意地投入到工作中，尽力完成公司交给我的各项任务。通过与团队的密切合作和协调，我们成功地完成了一系列具有挑战性的建筑项目。这些项目不仅在技术上有所突破，而且在市场上也取得了良好的反响。我为能够参与其中感到骄傲和自豪。
然而，我深思熟虑后决定辞去目前的职务。原因有三：
首先，我个人发展的需要。我在过去的几年里一直致力于完成公司交付的项目，但是，我渐渐发现自己在技术能力和管理经验方面的提升空间有限。作为一个专业人士，我希望不断学习和成长，以提升自己的能力，从而更好地为公司创造价值。然而，目前的工作环境和职责安排限制了我进行更深入的学习和进修。因此，我认为寻找一个更适合我个人发展的机会是有必要的。
其次，工作压力和心理负担过重。作为施工项目总监，我面临着巨大的工作压力和长时间的加班。每天需要与各种各样的利益相关者进行沟通、协调工作，需要做出各种决策，需要应对各种突发情况。在这样的工作环境下，我感到身心俱疲。长期的高强度工作不仅影响了我的身体健康，也对我的家庭关系造成了影响。我认为适当地缓解工作压力和寻求更好的工作生活平衡是非常重要的。
最后，我认为公司需要一个新鲜的思维和管理方式。作为一个有着丰富经验的施工项目总监，我的管理风格和思维方式可能已经过时。当下的建筑行业面临着许多新的挑战和机遇，需要更加富有创造力和开拓精神的团队来应对。我相信，我辞职后的离开将为公司招募新的人才，为公司的发展注入新的活力。
尊敬的领导，我在这里再次表达对公司的感激之情，感谢贵公司给我提供了这几年的工作机会。我希望我的辞职能够给公司留下足够的时间去寻找并培养适合的人选来接替我的工作。在离开之前，我将尽我最大的努力来保证工作的顺利交接，确保项目能够平稳进行。
最后，我希望贵公司在未来的发展道路上能够取得更大的成就。我相信，在公司的领导层的英明决策和员工的共同努力下，公司必将迎来更加辉煌的明天。
再次感谢贵公司的支持和理解！
此致
敬礼
施工项目总监
延伸阅读
想要深入了解“中医类辞职报告”以下是为你准备的相关资料。行是知之始，知是行之成，在现实生活中。我们会经常使用到报告，写报告可以理清工作思路，更快找到工作方法。如果您喜欢我们的网站请收藏它随时获取最新讯息！
亲爱的领导：
我写下这封辞职报告，希望能表达我内心深处的思考和决心。经过深思熟虑，我决定辞去晋江市中医院的护士岗位。在这里，我将向您说明我离开的原因，并感谢这段时间来您对我的支持与关心。
在我踏入医院之时，我对护理事业充满了憧憬和热情。晋江市中医院是一家声誉卓越的医疗机构，而我也深信护士的工作能够给患者带来希望和康复。然而，过去的这段时间，让我对这个职业产生了一些疑问和困惑。
首先，医疗资源的紧张和医患关系的紧张让我感到力不从心。作为一名护士，我时刻面临着众多病患的需求和急需帮助的患者。但是，医院的资源有限，人手不足，使得我无法给予每一位患者充分的关怀和护理。每天的工作高强度和大量的工作压力让我感到筋疲力尽，无法真正地投入到护理工作中去。
其次，我对工作环境的想象和现实之间存在一定的差距。当我成为一名护士时，我憧憬的是一个充满温馨和和谐的工作环境。然而，实际工作中却常常面临着与同事的沟通问题、职业病的压力和患者家属的冷漠等问题。这使我逐渐产生了对护理事业的疲惫感和迷茫。
最重要的，我发现自己对于护理事业的激情逐渐消失。我原本认为护理是一项仁爱的事业，可以给予病患温暖和帮助。但在实际工作中，我频繁地面对病患的哀伤和病痛，却并不能给予他们真正的安慰和支持。这使得我开始思考，我是否还具备继续从事这个职业的能力和动力。
鉴于上述原因，我决定辞去晋江市中医院的护士岗位。在这里，我非常感谢晋江市中医院给予我的机会和培养，我也非常感激您对我的理解和支持。我深爱着这个职业，但现实的困难和压力使我不得不做出这个决定。
我将会在离开晋江市中医院后仔细思考自己的职业选择，并不断学习和提升自己的能力。我希望能找到一个更适合自己的职业，继续为患者和社会做出贡献。
再次感谢您对我的支持与帮助。
祝好！
此致
敬礼
晋江市中医院护士：XXX
尊敬的领导：
您好！我是晋江市中医院ICU部门的护士，我怀着复杂的心情写下这份辞职报告。在这里，我想就我辞职的原因、我的工作体会以及对医院发展的建议进行阐述。
首先，我从事护士工作已有五年时间。在这段时间里，我见证了医院的发展与变化，也亲身经历了病人们的痛苦与欢笑。然而，近年来，随着医疗环境的不断变化和护理工作的日益繁忙，我感到自己无法达到自己的职业追求和个人发展的目标。
其次，我意识到在当前竞争激烈的医疗环境中，持续学习和提升是我不可或缺的一部分。然而，我在晋江市中医院却发现了一些令人失望的现象。首先，医院缺乏一种持续的教育培训计划，无法提供护士们需要的新知识和技能。其次，医院的工作压力巨大，加班成为家常便饭，严重影响了职工的身体和心理健康。
我不得不承认，这样的工作环境让我失去了对护士职业的热情。我认为，一个良好的工作环境对于护士的职业发展至关重要。只有在安心、稳定和融洽的环境中，我们才能更好地为病人提供优质的医疗服务。然而，晋江市中医院现阶段的工作环境无法满足这些基本需求。
在我的工作体验中，我也看到了一些护理工作中存在的问题。例如，缺乏有效的沟通机制、缺乏合理的制度和管理体系等。这些问题也使得护士们的工作效率和工作质量受到了影响。我相信，通过加强与护士团队的沟通、建立合理的奖励机制和改善管理制度，能够有效地提高医院的整体效率和服务质量。
此外，我还想指出的是，医院需要加强与护士之间的沟通和合作。通过有效的团队合作，护士们可以更好地协作，提高整体护理质量，同时也能增强团队凝聚力和工作满意度。
最后，我希望晋江市中医院能够重视护士们的培训和发展需求，提供更好的工作环境和人文关怀。只有在这样的环境中，护士们才能更好地为病人提供完善的护理服务，进一步提升医院的声誉和竞争力。
谨此报告，希望我的意见和建议能够引起领导的重视，并对晋江市中医院的未来发展做出积极的贡献。感谢领导这些年来对我的培养和关怀，也请您理解我的决定，希望我们都能找到更适合自己的职业道路。
祝晋江市中医院越办越好！
谢谢！
晋江市中医院ICU部门护士 XX
晋江市中医院护士辞职报告
尊敬的领导：
您好！我是晋江市中医院的一名护士，我写此报告是想向您正式提交我的辞职申请。在此之前，请允许我向您表达我对医院的感激之情。
我非常感谢晋江市中医院给予我这个工作机会，让我有机会为社会做出一点贡献。在过去的几年中，我在这里学到了很多知识和技能，也收获了很多宝贵的经验。在医院的培养下，我逐渐成长为了一名专业的护士，并且深爱这个职业。
然而，虽然我很热爱我的工作，并对患者付出了全部的心血，但我不得不考虑我的个人发展和家庭的需要。几年来，我一直在付出加班和夜班，为了保证患者的生命安全，为了能够提供更好的护理服务。但这种工作强度对我的身体和心理都带来了巨大的压力，我逐渐觉察到我的身体开始出现疲惫和不适。在这样的情况下，我不能忽视自己的健康问题，也不能让我的家庭继续承受我的工作压力。
此外，晋江市中医院的工资待遇和职业发展空间也是我辞职的原因之一。虽然我一直在努力学习和提升自己，但医院并没有给予我相应的回报和发展机会。我深知每一个行业都有自己的特殊性，但我相信我的专业能力应该得到一定的认可和回报。然而，我在晋江市中医院的工资待遇不足以满足我日益增长的生活需求和家庭负担。
最后，我想向晋江市中医院表达我的无尽感激之情。在这里，我认识到了医护团队的重要性，也明白了作为一名护士的职责和奉献精神。我希望在未来的工作中，能够继续发挥自己的专长和经验，为更多的人提供帮助和关爱。
在离开晋江市中医院之前，我愿意履行我作为一名护士的职责和义务，保证病人的安全和护理服务的质量。我将尽我所能，将工作交接给新的护士，并协助新的护士融入工作环境，以确保患者得到最好的护理服务。
再次感谢您对我的支持和培养，希望您能够理解我的决定，并批准我的辞职申请。我真诚地祝愿晋江市中医院能够越来越好，为更多的患者带去健康和希望。
谢谢！
此致
敬礼
申请人：XXX
尊敬的晋江市中医院领导：
您好！我是晋江市中医院XX科室的一名护士，经过深思熟虑，我决定向您提交辞职报告。从我进入医疗行业以来，我一直愿意尽自己的微薄之力为患者服务，但是近期的一些事情让我深受触动，产生了一些动摇自己选择的想法。在此，我将详细阐述我辞职的原因和相关想法，希望您能够理解并给予支持。
首先，我要强调的是，我对于护士这个职业依然充满敬意和热爱。进入医疗行业，初衷是为了能够帮助更多需要帮助的人，为社会做出一份贡献，同时也得到内心的满足感。在晋江市中医院的这段时间里，我积累了丰富的临床经验，学到了很多专业知识，并且结交了一些优秀的医护同事。
然而，近期的一些现象和事件让我对整个医疗行业产生了一些怀疑。首先是医患关系的紧张局势，随着社会的发展和人们医疗需求的提高，患者对于医疗质量的要求也越来越高。尽管我们医护人员尽力发挥自己的专业水平，但是在不可避免的情况下，也难免会存在一些失误或者瑕疵。然而，现实中却出现了一些患者和家属通过各种方式对医生和护士进行不当的言语辱骂和人身威胁，甚至以暴力行为威逼医务人员。这种恶劣的现象让我感到无助和无奈，使我开始思考自己是否能够承受这样的工作环境。
除此之外，我还注意到医疗行业的收入待遇较低，工时长。作为一名护士，我需要常年坚守在岗位上，面对繁重的工作量和长时间的工作，经常需要超负荷的工作，也常常加班加点。然而，这样的付出并不能得到相应的回报，工资待遇相对较低，生活负担沉重。对于一名辛勤工作的护士来说，这无疑是一种不公平的待遇。
综上所述，上述原因是我辞去晋江市中医院护士工作的决定的主要原因。尽管我对工作仍然充满热情和热爱，但是在目前的情况下，无法满足我对于工作环境和收入待遇的期望。我相信，我以后还是会致力于为患者服务的事业，但是在选择下一个职业之前，我需要一段时间的休息和思考。
我谨向您表达我最真诚的感谢，感谢您对我在晋江市中医院的关心和培养。我将按照院方规定的流程进行离职手续，并将在离职后认真总结工作经验，为以后的职业发展做出更好的准备。
再次表示感谢，并希望晋江市中医院能够在未来的发展中取得更大的成绩！
衷心祝愿晋江市中医院工作顺利，各位领导、同事身体健康、万事如意！
此致
敬礼
XX
晋江市中医院护士辞职报告
尊敬的晋江市中医院领导：
我是晋江市中医院的一名护士，经过慎重考虑，我决定向您提出辞职申请。对于这个决定，我深表痛心，但经过深思熟虑，我相信这对我个人和晋江市中医院都是有利的。
首先，我必须表达我对晋江市中医院的感激之情。在我从业期间，我得到了晋江市中医院领导和同事的支持与鼓励。晋江市中医院为我提供了一个良好的工作环境和发展平台，我取得了一定的成绩。我非常感谢晋江市中医院为我提供的机会，让我可以在医疗行业中发光发热。
然而，我决定辞职主要是基于个人发展的考虑。在过去的几年里，我一直在晋江市中医院工作，但我渐渐发现我的职业发展受到了限制。我希望有更多的学习和成长的机会，以提高自己的医疗技术和专业素养。虽然晋江市中医院提供了不少培训机会，但由于各种原因，我很难充分利用这些机会。
另外，近年来，我发现由于工作压力过大，工作强度大、岗位重复性较高，很难保持热情和积极性。这可能影响我对病人的质量关注和护理服务的专业性。作为一名护士，我深知我的职责是照顾病人的健康和福祉，但在目前的工作环境下，我无法充分实现这个目标。我希望转换一个工作环境，让自己保持热情和积极性，为病人提供更好的护理服务。
我决定辞职并不代表我对晋江市中医院的不满与失望，同时也不代表我对护理行业的放弃。相反，我将把这个决定视为一个转折点，为我个人的职业发展寻找更好的机会。我将时刻牢记晋江市中医院的栽培与教导，将在新的工作岗位上以更加优秀的状态展现自己，回报晋江市中医院以及我曾服务的病人。
最后，我对晋江市中医院领导、同事和病人的理解和支持表示衷心的感谢。希望在我离开之后，晋江市中医院能够找到更加出色的护士来继续为病人提供优质的医疗服务。
再次表示辞职的决定对我而言非常困难，希望您能够理解我的个人考虑，帮助我顺利离职。希望未来，晋江市中医院蒸蒸日上，为更多的病人带来健康与希望。
谨代表我个人，向晋江市中医院诚挚致意！
此致
敬礼
XXX
日期：
尊敬的领导：
您好！在这个特殊而短暂的时间里，我一直在晋江市中医院工作，接受了您和医院给予我的培训和培养。在这里，我度过了一段难忘的时光，学到了很多宝贵的经验和知识。然而，由于个人发展的需要，经过深思熟虑，我决定辞去目前的职位。
首先，我想对医院及各位领导表示衷心的感谢。在我刚刚毕业，奔向社会求职的时候，您给予了我这个机会，让我能够进入医院开始我的护士事业。毋庸置疑，你们给予了我宝贵的锻炼机会，并且给予了我很多的关怀和支持。因此，在这里，我想向你们表示深深的谢意。
其次，我想谈一下辞职的原因。在这段时间里，通过工作的经历，我对自己有了更深刻的认识。我发现，虽然我对护理工作充满了爱和热情，但是我也渐渐意识到我的兴趣和优势在其他方面。尽管我将辞去目前的职位，但我会继续努力追求自己的专业发展，并持续学习与进修，以提升自己的职业素质和才能。希望在未来，我可以在其他的岗位上发光发热。
再次，我想向医院的同事们表达我的谢意和不舍之情。在这个大家庭中，我收获了很多友谊和帮助。大家在工作中互相扶持，一起度过了欢笑、辛酸以及困难的时光。你们是我成长的见证者，也是我心中永远的朋友。希望你们继续坚守岗位，为患者的健康付出更多的努力。
最后，我想提出一些建议，以期能够为医院的发展和改进做出一些贡献。首先，建议医院加强对职工的培训和发展机会的提供，以吸引更多优秀的人才。其次，希望医院设立更加合理的工作机制和激励制度，提高员工的积极性和工作满意度。同时，建议医院注重员工的身心健康，为员工提供更多关爱和帮助。
辞职是我当前个人发展的选择，我相信这是对我自己以及医院最好的决定。我在这里度过了一段美好的时光，获得了很多珍贵的经验和成长。谨向您表达我的诚挚感谢，并衷心祝愿医院能够更加繁荣昌盛，员工们能够继续为患者的健康贡献自己的力量。
再次衷心感谢您和医院给予我的机会和培养！
谢谢！
此致
敬礼
XXX
晋江市中医院护士辞职报告
尊敬的领导：
您好！经过深思熟虑，我决定向您递交辞职报告。我在晋江市中医院担任护士的这段时间里，收获了很多宝贵的经验和成长，但是现在我面临着一些困扰，希望在职业发展道路上探寻更广阔的天地。下面是我辞职的相关原因和个人感受。
首先，对于我个人而言，我一直以来都将护士作为我的职业追求。我深知护士是一项崇高而充满责任感的职业，能够为病人提供关怀和帮助是我最看重的一点。然而，在晋江市中医院的工作中，我发现自己无法得到足够的发挥空间。由于工作量大，我经常需要同时照顾多名病人，无法给予每个病人充分的关注和照料。我希望能够找到一个更加适合我实现护士职业价值的工作环境。
其次，晋江市中医院的发展方向与我的个人发展需求存在一定的差距。我对中医学一直充满热情，并希望能够结合中西医学的优势，为病人提供更全面的医疗服务。然而，在晋江市中医院，由于临床实践中存在一些限制，我无法全面了解并应用中医的知识。我希望能够找到一个能够更好发挥中医优势的工作机会，继续深造和提升自己的专业水平。
此外，我对晋江市中医院管理方面有一些个人观点。在我担任护士期间，我发现我们的工作强度非常大，而且医疗资源分配不够合理，导致很多病人无法及时得到有效的治疗。我认为，我们需要更加注重医院内部的资源优化和管理改进，以提高工作效率和服务质量，给予每一位病人更好的护理。然而，我在部门和上级领导沟通时并没有得到足够的支持和合理的解决方案，这使得我对未来在这个工作环境中的发展前景产生了疑虑。
综上所述，基于对个人职业发展的考虑和对晋江市中医院工作环境的观察，我决定辞去晋江市中医院的护士职务。我的决定经过深思熟虑，对我个人来说是一个艰难的决定，但是我相信这是我个人发展的必然选择。我将把在晋江市中医院的工作经历和所学到的知识运用到新的工作中，努力提升自己的专业能力和综合素质，成为一名更加优秀的护士。
最后，我想对您和整个团队表示由衷的感谢。在晋江市中医院的工作中，我收获了很多宝贵的经验和帮助。也许我没有在这里找到最适合我的工作环境，但我为曾经选择过它而感到骄傲。我相信，无论在哪里工作，我都会对我的职业充满热情和责任感，不辜负学院对我的培养和期望。
再次感谢您对我的支持和理解。愿晋江市中医院越来越好！祝您和整个团队一切顺利！
衷心感谢！
这是一篇晋江市中医院护士辞职报告范文，大致满足了1000字的要求。请根据您的需要进行修改和补充。
晋江市中医院护士辞职报告
尊敬的领导您好：
经过多次深思熟虑，我决定辞去晋江市中医院的护士职位。在此，我要向您和医院全体员工表达我的感激之情和最诚挚的祝愿。
我在医院工作了六年，这里是我的第一份工作，也是我职业生涯的起点。这些年来，我在这里学习了很多，收获了很多，看到了太多生死离别的痛楚，也体会到了自己的无助和渺小。我一直尽力做好我的工作，尽心尽力为患者服务，遵守着职业道德和行业规范。工作虽然艰辛，但是有一群志同道合的同事一起坚守在这里，让我感到很温暖。
然而，最近一段时间，我在工作中遇到了一些问题，也让我意识到了一些深层次的问题。首先，医疗卫生行业的环境越来越恶劣，医患矛盾越来越尖锐，患者的诉求和压力越来越大，而我们作为医护人员，需要承担的责任和压力也在增加。我曾经亲眼看到过一些医护人员因此而受到攻击和伤害，有些甚至失去了生命。作为一名护士，我觉得自己现在已经不能承受这些压力和风险了。
其次，现在医院管理层的一些做法也让我十分不满和失望。有些时候，为了追求利润和业绩，他们会强制卖药、做检查，有些甚至不顾患者的真实需要和愿意，只是为了多挣一点钱。这样的做法不仅违背了医学道德，而且会给患者带来不必要的伤害和负担。同时，医院对待员工的态度也让我感到十分的不满。在医院中，我们的工作强度大、压力大、风险大，但是对于我们的工作付出和付出的劳动报酬，却是不成比例的。有些时候，我们的合法权益受到了不公正的对待，这让我们感到十分的无力和不满。
最后，我想说的是，我仍然热爱医护行业，热爱为患者服务的职业。但是，现在的环境和现实让我不得不做这个决定。我希望医院能够关注和解决医护人员的困难和问题，关注和保护患者的权益和安全，为医疗卫生事业的发展贡献自己的力量。
感谢您一直以来对我的支持和帮助，希望您和医院能够继续为患者服务，为医护行业的发展和进步做出更大的贡献。
敬礼，
XXX
日期：XXXX年XX月XX日
尊敬的晋江市中医院领导：
您好！在这个特别的时刻，我毅然决然地向您提交我的辞职报告。这份报告意味着我将离开这座我热爱的医院，离开我深爱的护理事业。在前行的路上，我带着无尽的感激和深深的犹豫，用严肃的态度和坦诚的语言，向您述说我离职的原因。
首先，我要感谢晋江市中医院，让我成为一名护士。“护士”这个职业不只是我的选择，更是我梦寐以求的目标。在柔肠百转的大学时光里，我始终看着患者发自内心的微笑和由心而发的感激，对这个职业产生了深深的向往。在医院的每一个岗位，我都努力学习，积极参与各种学科交流，虚心请教前辈和专家，不断提升自己的专业技能。晋江市中医院给了我很大的发展空间和施展才华的机会，让我能够与众多优秀的医护人员共同奋斗并共同进步。
然而，正因为这份深入人心的热爱，我必须做出一个艰难的决定。近几年，护理行业面临着越来越大的压力和困境。无论是长时间的工作，还是高强度的工作负荷，都对我们的身体和心理造成了巨大的负担。在这样的工作环境下，我们不得不经常挤压自己的休息时间，甚至也无法好好地照顾自己的家庭和亲人。而且，护理工作的回报相对较低，与我们在专业上所做的努力和所承担的责任并不相称。越来越多的护士纷纷选择离开这个行业，进入其他领域寻求更好的发展机会。
与此同时，我也不能忽视医院管理方面存在的问题。在工作中，我亲眼目睹了许多管理层对于护理工作的不够重视、不够了解，以及对护士工作环境的疏于关心。这给我们护士的工作带来了很大的困扰，我们常常需要应对各种突发状况和工作压力。在这种情况下，我们无法获得充分的支持和保障，无法更好地发展和发挥我们的专业能力。
尊敬的领导，最后请允许我向您表达我的深深愿望。我希望晋江市中医院能够关注护理工作的现状和问题，并采取措施改善工作环境和待遇，以及加强对护士的培训和管理。我相信，只有这样，我们的医院才能够吸引更多优秀的人才，保持良好的工作氛围，提供更高质量的医疗服务。
衷心地感谢您和晋江市中医院为我所提供的一切，也衷心地祝愿医院在未来的发展道路上越来越好。我将永远怀念这里的点点滴滴，将带着美好的回忆和珍贵的经历，迎接新的挑战和机遇。
再次感谢您，祝福晋江市中医院蒸蒸日上！
敬上
辞职人：某某
尊敬的医院领导：
我是晋江市中医院的一名护士，经过仔细的思考和权衡利弊，我决定向您提交我的辞职报告。在这份报告中，我想和您分享我离开的原因以及我对护士职业的看法和期望。
首先，我想强调的是，我对中医院作为一所医疗机构的信任和尊重并没有改变。我始终相信，中医院是为患者提供高质量医疗服务的专业机构。然而，我辞职的原因并不是因为对医院的不满，而是因为我对现行的工作环境和体制存在一些疑虑。
对于一个护士来说，工作环境是至关重要的。然而，在我在中医院工作的这段时间里，我观察到了一些问题。首先，工作压力巨大。由于患者的增加和工作任务的增加，护士们的工作负担越来越重。很多时候我们要面对长时间的连续工作，不间断的轮班制度给我们带来了身体和心理的负荷。此外，医患关系紧张。不少患者和家属对于我们的态度不友好或者甚至不尊重。这样的环境让我感到疲惫和沮丧，影响了我的工作热情和动力。我相信，一个和谐的工作环境对于提供优质的护理服务至关重要。
另外，我也担心目前护士职业的社会地位和待遇问题。护士是医院中不可或缺的一部分，我们承担着医疗和护理的重要职责。然而，在社会上，护士的地位和待遇并没有得到很好的保障。我们经常遭受着职业尊严被侵犯的问题，工资待遇也不尽如人意。一个稳定和可持续的职业发展对于我个人和家庭的未来规划至关重要，但是目前的情况让我感到担忧和不安。
最后，我希望能够提出一些改善的建议。首先，医院应该关注护士的工作环境和福利待遇问题。通过合理的工作安排和科学的轮班制度，减轻护士的工作压力。此外，加强医患关系的培训，增加患者对护士工作的理解和尊重。同时，政府和相关部门应该加大对护士职业的关注和支持，提高护士的待遇和社会地位。
总之，尽管我选择离开晋江市中医院，但是我仍然对护士职业怀有热爱和信心。我相信，只有通过改革和改善，才能为护士们提供一个良好的工作环境和稳定的职业发展前景。我衷心希望我的辞职能够引起相关部门和领导的重视，为护士职业的发展做出积极的贡献。
再次感谢您对我在中医院的支持和理解，祝愿中医院在未来的发展中更加繁荣和壮大。
谨致
辞职人：XXX
主题：护士辞职报告——与护理事业为伍，感悟与启示
尊敬的领导：
您好！我是晋江市中医院的一名护士，在这里工作已经五年了。首先感谢领导对我的培养和厚爱，在这里的工作经历对我而言是非常宝贵和难忘的。然而，经过深思熟虑和认真权衡，我决定向您提出辞职。
首先，我想强调的是在这段时间里，我对护理事业的热爱并未减退，反而更加坚定和深深激发。无论是与患者的沟通、照顾，还是与同事一起面对医疗挑战，我的内心一直燃烧着对这个职业的热情。作为护士，我们始终承载着照顾病患的责任和使命，是这个社会中众多不可或缺的一环。
然而，遗憾的是，我在这段时间里面临了一些挑战和困扰。首先是工作负荷的加重，导致我无法得到充分的休息和放松，长期的高强度工作已经严重影响了我的身体和心理健康。其次，我们在工作中经常面临着疾病传播的风险，这让我开始重新思考自己的生活和工作。最后，我感到自己的职业发展已经陷入了瓶颈，无法进一步提升和突破。
辞职决定考虑的不仅是自身的发展，也是为了更好地回报社会。在护理事业中，我感到更深地责任是为了患者健康和家庭幸福的付出。然而，在该医院的体制和环境下，我没有更大的空间去贡献我所拥有的才能和潜力。因此，我决定离开晋江市中医院，寻找更好的舞台和发展机会。
虽然我将离开这个工作岗位，但从我曾经在晋江市中医院度过的时光中，我获得了新的成长和启示。我学到了如何处理复杂和紧急的医疗情况，如何与患者和家属进行有效的沟通，以及如何与团队成员合作共同应对挑战。这些经验将对我未来的工作和生活产生深远的影响。
在我离开之际，我要向您和所有的领导、同事们致以最诚挚的感谢。感谢您对我的信任和支持，感谢您给我提供的学习和锻炼的机会。感谢我的同事们，你们一直是我坚强的后盾和支持，一直陪伴着我度过了许多难忘的时光。
最后，我深深相信，无论在哪里，我都将始终保持护理事业的热爱和执着。我会继续努力提升自己的专业技能和素养，为更多的病患和社会提供更优质的护理服务。
谢谢！
致以诚挚的祝愿！
此致
敬礼
XX
亲爱的晋江市中医院领导：
我是一名晋江市中医院的护士，现在我写这封辞职报告，希望能向您表达我的离职意愿和一些个人想法。
首先，我想说的是对于护士这个职业，我非常热爱和尊重。从我成为一名护士起，我始终认为护士是一个伟大的职业。在过去的几年里，我尽职尽责地工作，用尽全力去照顾和关爱每一位病人。在我和病人之间建立的信任和友谊，对我来说是无价之宝。
然而，在我在晋江市中医院工作的这段时间里，我遇到了一些问题和困惑。首先，护士在医院中的地位和待遇并不平等。护士是医疗团队中不可或缺的一部分，但我们的工资和待遇却远远低于医生和其他职业。这让我感到非常不公平和失望。
此外，护士在工作中也经常面临着巨大的工作压力和责任。每天面对病人的痛苦和痛苦，我们经常需要超负荷工作，而且并没有得到足够的支持和关怀。我不希望这种状况继续下去，因为我认为护士应该获得更好的工作条件和福利待遇。
最后，我对医院的管理方式也存在着一些疑虑。在我工作的这段时间里，我观察到一些决策和管理上的不合理。一些决策似乎是为了追求经济利益而忽略了病人和护士的利益。这让我感到困惑和无力。我希望医院能更加重视病人和员工的需求，制定合理的管理政策，并建立一个更加和谐和良好的工作环境。
总之，虽然我很难离开晋江市中医院和我的护士职业，但我认为为了我的个人发展和追求更好的工作环境和条件，我不得不做出这个艰难的决定。我希望医院能够重视我的离职报告，并着手解决存在的问题。我坚信，只有创造一个公平、和谐和尊重的工作环境，才能够吸引更多优秀的护士，同时也会提高整个医院的综合素质和形象。
再次感谢您对我的支持和信任，期待您能够理解并接受我的辞职请求。
祝晋江市中医院越来越好！
此致
敬礼
XXX
尊敬的晋江市中医院行政部门：
我写这封辞职报告是因为我要后悔地向您表达我辞去晋江市中医院护士的决定。我始终不会忘记在这里度过的美好时光，以及与同事和患者建立的伟大联系。然而，在我个人生活的改变和职业追求的新机会面前，我认为辞职是最佳的选择。
首先，我想表达我的感激之情。在晋江市中医院工作的这段时间里，我收获了无与伦比的职业成长和学习机会。通过与优秀的医疗专业人士和同事们的合作，我充实了自己的知识和技能。我深深瞩目并被整个团队的敬业精神和专业精神所激发，他们是我职业生涯道德标杆。
然而，我个人生活的变化和个人追求的新机会促使我做出了这个艰难的决定。我认为追求个人幸福和发展是每个人应该追求的权力和责任。尽管我对晋江市中医院深感亲近，但我相信对自己的发展采取新措施会使我更加快乐和满意。
我明白这个决定可能对整个团队带来困惑和压力，但请相信这是我深思熟虑的结果。我会竭尽全力保证一个顺利的过渡，希望我的离开不会给工作和团队带来太多不便。我对我的继任者充满信心，并相信他们将继续保持晋江市中医院的声誉。
最后，我想衷心感谢晋江市中医院提供给我这个机会，使我有机会为患者和社区提供优质医疗护理。您对我的支持和指导将永远铭记在心。
再次向您表示最诚挚的祝福和感谢。
谨此，
（签名）
（日期）
尊敬的晋江市中医院领导：
我是晋江市中医院护士部的一名护士，经过深思熟虑，我决定辞去目前的工作，并写下这封辞职报告，向您表达我的决心和感激之情。
首先，我想对晋江市中医院领导团队表示诚挚的感谢和敬意。在我进入医院工作以来，您一直给予我大力支持和鼓励，让我能够发展自己的技能和能力。同时，您还为我们提供了良好的工作环境和条件，让我们能够更好地为患者服务。在这里，我学到了很多专业知识和技术技能，在您的带领下，我成长为一名合格的护士。
然而，经过深思熟虑，我发现自己对于护理工作并没有完全投入，也没有达到我内心的期望。我一直对于中医护理抱有浓厚的兴趣和热情，但是在当前的工作岗位上，我并没有得到满足。我渴望能够更深入地学习和掌握中医护理，为患者提供更全面、个性化的护理服务。因此，我决定寻找一个更适合我发展的机会，去专注于中医护理领域。
同时，我也想对晋江市中医院表达我的感谢之情。在医院工作的这段时间里，我结识了很多优秀的同事，他们对我给予了很多指导和帮助。我还有幸参与了一些重要的医疗项目，并且得到了很好的实践机会，这些经历将成为我人生中宝贵的财富。
因此，我决定辞去目前的工作，并专注于追求我内心真正的梦想——中医护理。我相信，通过进一步的学习和努力，我能够成为一名优秀的中医护士，并为更多的患者提供更好的健康服务。
再次，我要向晋江市中医院领导团队表示由衷的感谢。感谢你们对我的信任和支持，以及给予我的发展机会。我会将这段宝贵的经历铭记于心，并带着感激之情开始我新的职业生涯。
最后，再次表达我的歉意和感谢。我将尽快办理好离职手续，并希望能够与大家保持联系。
衷心感谢！
此致
敬礼
XXX
尊敬的医院领导：
在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。在贵院工作的八个月里，我每天的日子都过得很开心，很充实，感觉单位的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。同时在医院里我有幸得到了各位领导老师及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能，进一步夯实了专业基础，提高了护理技能;生活上得到了各级领导老师和同事们的关照与帮助，对此我深怀感激!这八个月的工作经验将是我今后走上新的工作岗位的一笔宝贵财富。
在这里，我特别感谢科主任和护士长在过去的工作·生活中给予的大力扶持与帮助。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，对于由此给医院·科室造成的不便，我深感抱歉。
祝大家身体健康，事业顺心。并祝贵院事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
申请人：
X年XX月XX日
尊敬的医院领导：
在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。
当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。
我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年x月xx日申请离职，希望能得到医院领导的准许!
感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
申请人：
X年XX月XX日
尊敬的医院领导：
从20xx年初至今，进入某某医院工作两年的时间里，得到了某某医院各位同事的多方帮助，我非常感谢某某医院各位同事。
在过去的两年里，我在某某医院里工作的很开心，感觉某某医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在某某医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在某某医院的过去两年里，利用某某医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院两年多的照顾表示真心的感谢!!
在经过20xx年下半年的时间里，某某医院给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为某某医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对医院这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给某某医院做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在某某医院的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向某某医院提出辞职，望领导理解，给予批准。
此致
敬礼!
申请人：
X年XX月XX日
汇报汇报
各位领导：
2011年6月28日，我接到了向xxx项目部汇报的通知。对我来说，这是一个重要的日子，因为我正式成为了xx公司的一员。时光荏苒，岁月荏苒，一转眼五个多月过去了。回首这段时间，在你们公司领导和同事的大力支持和帮助下，我逐渐适应了现在的工作节奏和强度。各方面都取得了一些进展，在此表示感谢。这段时间，我深刻体会到了一名施工技术员的责任，同时也意识到了自己在工作中的不足。现将这一时期的工作总结如下。
进入项目部后，我主要从事建筑工人的工作。认真阅读施工方案，熟悉并掌握设计图纸、施工规范、质量标准和施工工艺，向劳务组讲解施工工艺，并监督施工过程中的实际操作。施工过程中，严格按照图纸、方案、技术要求和施工组织进行设计施工，全面贯彻安全第一。抓好工作，要抓安全，抓生产。 在此过程中，我们可以掌握质量的动态情况，严格执行质量三检制度。对现场存在的质量和隐患及时采取有效的预防措施，并向技术主管报告。根据项目部的月度进度计划，安排其主管团队每周的施工任务。合理安排分管工作的人工、材料、机械设备，充分调动班组成员积极性，落实工程技术质量安全保障措施，牢固树立预防为主、事前控制的指导思想，重点项目和对施工中的隐蔽工程进行全面检查、引导和质量保证。严格按照公司结算制度和设计图纸结算团队结算，全程坚持每天施工日志的记录。
项目领导对我们的生活、学习和工作给予了极大的关注，让我有宾至如归的感觉，很温暖。在取得好成绩的同时，工作上也存在一些问题。例如：一些常见的质量问题仍然存在；向公司报销的部分清单不符合要求。为了提高工作效率和工作质量，我在下一阶段的建设中将重点关注以下几个方面：
1．加强各项政治学习，提高个人修养
2.加强装修知识的学习，提高业务素质，提高工作质量。
3.加强公司制度的学习，做一个合格的xx公司人。
总之，在今后的工作过程中，我将秉承敬业、诚信、创新、拼搏的精神，坚持公司利益高于一切，努力做到做一个项目，就能建一座丰碑，努力发扬企业精神。
xxx
2011 年 11 月 5 日
回首过去的一年，我在紧张忙碌的工作环境中度过了难忘的一年。我们迎来了展望未来、目标奋进的辉煌20xx年。新的一年，我将一如既往，全面服从公司领导，严格遵守公司各项管理制度，切实努力加强业务技能学习，提升管理技术水平，积极配合统筹安排项目部的。同事们都很好地完成了他们的工作。
1.加强学习，更新观念
我是一个固执、好胜、永不服输、勇于征服的人。在工作中，我经常说我喜欢坚持自己的意志，这难免让一些同事在实际工作中很难接受我的观点。首先要声明的是，尽管如此，我绝对坚持根据我的工作知识和意见发表我的意见，而不是以我个人的想法针对某件事。当然，没有人是完美的。在以后的实际工作中，我会努力克服工作中的不足，适应整个团队的工作环境。
二、坚守岗位、履职尽责
作为建筑专业技术人员，如何在工作中表现出色是一个专业的衡量标准技术管理人员的工作水平、思想道德素质、工作作风是否简单粗暴。要成为一名合格的建筑行业专业管理技术人员，首先要有一种敬业精神，忠于职守，不怕吃苦，吃苦耐劳，勇于拼搏。并在实际工作中切实发挥自己的专业特长，履职尽责，做好本职工作，以求真务实的工作态度，扎实的工作作风，处理好本职工作中的具体问题，万一不回避麻烦的，不要踢球，多请示并向部门领导汇报，在自己的工作范围内，尽量处理好相关业务。
三、加强业务学习，全面提升管理技能
随着现代建筑业技术规范的全面提高，作为建筑业技术人员管理人员方面，要适应建筑行业新的规范要求，不断更新业务知识，提高业务管理水平，掌握业务技能，才能更好地在实际工作中发挥作用。
在此，预祝公司生意兴隆，万事如意，新的一年万事如意！也祝公司全体员工阖家幸福，新年快乐！
装修公司负责人述职报告 述职报告是指各级各类机关的工作人员，一般为业务部门，主要为主营业绩业务，很少为职能和管理部门.以下是装修公司负责人的汇报，欢迎参考！装修公司董事汇报1
开年以来，在公司领导和同事的支持和帮助下，我很好地完成了年度工作任务，先后担任酒吧装修成渝广场工程、防汛办装修工程、长庆保安公司装修工程、陇南书店装修工程监理、大公园装修工程项目经理，工作情况简述如下。 1.加强学习，提高自身素质。作为装修行业的新人，我深知自己的专业知识和职业素质与公司的要求相去甚远。因此，我在日常工作中注重装修行业相关知识的学习，阅读和学习了《装修施工手册》、《工程验收标准》、《项目经理管理手册》等书籍。 .在向书本学习的同时，也虚心向身边专业水平高的同事学习。不懂的时候可以提出问题，一点一滴积累，逐步提高自己的理论和专业水平。现在基本可以适应工作了。要求。 2、广泛宣传，树立公司形象。我利用我与外界的广泛接触。每次去建筑工地，我都会向甲方领导和周围的员工介绍公司的实力、人员素质、公司业绩和公司的发展趋势，让他们对公司有最好的了解。全面了解，在获得他们信任的同时，建立长期联系，有效促进工作的顺利开展。在担任项目经理期间，我从严格自律入手，要求下属和施工人员时刻注意自己的形象，提醒他们每个人的一言一行都代表公司，不能以牺牲个人利益为代价公司利益，即使受到了委屈，也要耐心等待，不得与甲方相抵触。通过一系列的工作，公司保持了良好的形象，给客户留下了深刻的印象。 3、完善制度，加强施工管理。没有规则，也没有半径。针对大公园建设工地制度不完善，管理较为松散的情况，经过认真调研，我先后制定了《晨会制度》、《奖惩制度》、《资料》 ”。管理制度”，规范施工现场秩序。我还是需要对自己狠一点。我始终坚持要求别人做的事，我一定要先做，而且一定要做得更好。比如每天按照工作时间提前到工地，先彻底检查一遍。文秘资源网严禁抄袭抄袭问题，并在早会上及时妥善安排和处理，为下一步工作提供了时间和空间，树立了自己的威信。对工作表现好的人表扬奖赏，对不循规蹈矩、屡教不改的坚决惩戒，拒绝任何人的调停，鼓励工人养成良好的工作习惯，自觉遵守各项规章制度和法规。 ，提高工作水平，全面完成工作任务。 4.深入协调推进工作进程。刚进入大公园的工地，很多事情和关系都没有理顺，给工作带来了很大的困难。我从协调与甲方的关系入手，全面开展协调工作。为了解决图纸与现场实际情况不符，没有彩钢板、供水细节、空调回路、出风口等子项目图纸的问题，我反复与设计部门协商。我们最终同意我司对原设计方案进行修改，然后报甲方批准。经过甲方的认真工作，设计部最终在变更后的图纸上签字，新图纸得以实施。甲方对我方采购的地砖、墙砖等材料干扰很大，要求按预算价进行采购。我们的要求很严格，规定每次材料进场都要到大庆检测站进行二次检测。电工等特殊工种必须有上岗证，我们必须提供分包资质。面对这些问题，我始终力求不影响项目的进度和质量。经过努力协调，这些问题都轻松解决了，也避免了很多不必要的麻烦。而且，我加强了和主管的关系，给了我们很多支持，比如：主动帮我们规划水电的变化，哪里可以减少材料和工作，哪里的变化对我们有利等等。 .，并且还帮助我们处理内部业务信息。我们节省了近万元的资金，如电缆桥架按设计减少了60，宽度减少了50mm，关门上的光亮槽钢减少了一半，立面减少了一半。固定的12对实木门改为防火门。虽然工作取得了一些成绩，但也发现了一些问题。一是公司管理制度不完善，尤其是项目的现场管理。四是公司在承接大型项目时，前期计划不周全，利润、建设计划、基础设施的投资不细，考虑不周全，有时工作措手不及。根据公司的实际情况，我有以下建议：一是建立健全公司的管理制度和章程，明确员工的岗位职责，真正做到有章可循；第二，在处理大型项目时，要分析可能的这些信息是秘书资源网络所拥有的。严禁复制、抄袭困难和问题。制定多套可预见的详细工作计划，对症下药，确保公司立于不败之地；
三是提高项目组的管理人员。项目中的安全人员、施工人员、物资人员、保管人员等很多岗位是无法压缩的。这些人员可以兼职，但必须是胜任的。虽然表面上成本增加了，但工程质量却有所提高。公司有信誉，安全有保障，公司效益最大。 装修公司负责人汇报2
进入xx公司已经3年了。回首往事，我是如此的紧张、无助和幸福。在山歌，我经历了从销售代表到办公室再到业务部门经理的转变。感谢公司对我的培训和信任。现将工作现状及明年工作计划总结如下，以指导今后的工作进展。 1、总结过去一年工作中的不足，现分析如下以鼓励自己： 1、个人工作方面：XX年8月，我被任命为业务部经理。个人工作方面
由于事务性工作和部门协调工作量增加，社区日常走访次数减少，没有认真了解社区实际情况，社区情况反馈未掌握真实性，造成回传。信息被扭曲。另一种表现是，在具体的个人业务发展方面，对新接待客户回访和老客户维护的深入分析不够精准。对竞争对手的产品分析不够深入，对市场形势的了解不够积极和认真。 2.对业务部门的内部管理进行监督。业务部人员的专业培训和课外知识不到位。虽然前期对在职业务代表进行了系统的培训，但是后续的专业培训没有做好，导致业务代表知道你说什么，却不知道你说什么，所以继续，不间断的学习和培训将是以后工作的重点。加大专业人才培养和考核建设力度。业务信息渠道狭窄，市场拓展能力不足我们的业务量没有显着发展，这反映了我们业务拓展的不足：信息范围有限、渠道单一、管理不规范；随机信息筛选，追踪方法简单，缺乏系统规划；市场扩张思路不广，手段不丰富，单兵作战能力不强，综合技能有待提高。对工作细节的控制不足会导致整体收益较低。通过十余年的品牌沉淀，企业治理日趋完善，企业文化不断积淀。但是今天的尚格人没有职业道德和责任感，没有工作热情和拼搏精神，虽然处处忙忙碌碌，招揽客户，但是因为我们的工作不够高，细节没有把控。存在不足，导致综合效益不理想。例如：一个业务订单被抽到，但品牌介绍意识和现场合作脱节；支付了定金等，但图纸的概念和计划无法给客户留下深刻印象；等等。 3、客服中心前台接待对客户不够认真，导致对客户缺乏第一印象。接待不够专业。对公司的企业文化没有深入的了解。品牌信任和品牌附加值。例如：公司成立时间、公司荣誉、公司实力、公司对当前市场的认知度以及对竞争品牌的无知等。老客户维护滞后，导致推荐率下降老客户。培养老客户的忠诚度是企业长远发展的法宝。开发新客户的难度和成本大于维持老客户的重复购买力和转介率。而往往我们忽略了这一点，导致客户的推荐率大大降低。施工过程中严把质量关，积极做好售后维护。做好老客户的日常维护，如：每日祝福短信、天气提醒、节日贺卡等细节营销，维护老客户与公司的关系，尽快获得老客户样板房的提供。4.自己的缺陷没有仔细考虑，问题太少不够详细，该考虑的问题不考虑，不该考虑的问题多考虑。没有对事件进行系统分析，盲目下结论。这种性格对个人声望的自我建立会非常不利，急需改变！脾气太急躁，不够冷静。个人心理能力不是很好，对某些事物的个人感知力强，说话的尺度不足，语言和语气不够沉稳。工作规模并不完美。这种性格会引起本部门同事与其他部门的误会，甚至导致个人矛盾和部门间矛盾激化，亟待纠正！二、XX年工作计划 XX年末，王总提出“蓝海战略”598包和298包，并通过与专业教师的学习，在2018年率先启动了这一决定。整个市场，按照王总的思路在市场上执行，总体思路是可行的，今年要全力以赴做好这个一揽子计划。业务部具体工作计划如下： 1、注重企业人才建设，提升企业竞争力。事业部拟建立健全绩效考核制度，编制完善《事业部员工手册》，初步形成事业部激励机制，力争形成“公平公正、公平公正的用人机制”。广纳贤才，人尽其才，能上能下，充满活力”。2009年，公司引进各类人才多名，初步实现了“引人入胜”的人才战略
xX人才留人才”，逐步提升企业竞争力。事业部人员需要采用大浪清洗系统，金子留下来为企业制定完善的企业品牌文化演讲我司，加强前台接待和营业部全体员工的学习，使公司的品牌价值在日常接待中得到充分体现。激发员工对企业的忠诚度，然后用他们对公司的热情和热爱来培养客户忠诚度。 2.合理利用经营资源，强化经营配套服务意识。为更好地服务客户，提高客户签约率，客服中心拟制定《客户管理制度》，根据新老客户的实际情况和项目特点，由设计部门从针对不同风格的设计师安排、设计方案、项目经理安排等提供专业的建议和相应的服务，做好每一个细节，充分满足客户的需求。3、以经营为核心，整合资源，实施综合营销模式。根据公司定位和王总的“蓝海战略”，采取更加灵活、有效、务实的措施，更加科学的运作。管理，更好的服务，转变经营机制，优化工作流程，强化服务意识，拓宽视野，使双包产品推向市场。四、落实教育培训工作 在补充规章制度建立后，利用早班会、培训班等多种方式，狠抓教育培训工作。通过教育培训，使员工按制度办事、遵纪守法的观念得到质的提升。这样，所有员工在接到任务后，都能满怀热情、努力地完成任务。回顾XX年，我们做得并不好，但也让我们意识到市场上的不公平竞争。 XX年我们有点失败，我也深深地意识到我的工作不够。新的一年，我将严格执行公司工作标准，配合王总、郭总及各部门领导，认真制定和完善营业部和客服中心的工作制度，认真督促完成他们。全力以赴完成公司新的一年的目标任务。
一、工程概况
宜城雷河大桥位于宜城市境内老250省道(宜城至东巩公路)上，跨蛮河。该桥于1969年建成通车，至今已运营40年，由于原桥修建年代已久，病害严重，已被当地政府拆除，但当地政府考虑到方便老雷河两岸群众生活来往和农业耕作，拟对雷河桥拆除后在原址上新建。新建桥采用14-20m预应力砼空心板，下部结构桥墩采用双柱式桥墩，重力式U型台和桩柱式桥台，桥梁全长。桥幅组成为(行车道)+(防撞护栏)。两侧桥台采用浆砌片石锥坡防护。桥梁的中心桩号K0+，工程起点桩号K0+，终点桩号K0+。工程施工起至时间20XX年6月至20XX年7月。 主要工程内容：桩基416m3;墩身 m3;桩顶横系梁 m3;盖梁及挡块 m3;20m空心板 m3;桥面铺装163 m3;扩大基础 m3;搭板 m3。
二、机构组成
(一)主要人员
为了确保质量、安全、工期，同时便于内外协调。施工单位将派遣有丰富经验的技术人员4名、质检员1名、测量员1名、试验员1名等专业人员参与本工程的施工，派遣管理经验的人员参与本工程的管理。
(二)设备投入情况：
该工程施工需要大量的机械设备和运输车辆，其中大、中型机械设备和运输车辆更是施工的主力。在以往施工时，常因某一关键机械
(或设备、车辆)跟不上而严重影响施工，造成很大浪费。这种现象多为准备工作不充分或计划不落实所致。因此，我公司中标后，应根据现有装备的数量、质量情况和周密的计划，分期分批地组织进场。其中需要维修、租赁和购臵的，应按计划落实，并要适当留有备份，以保证施工的需要。
我项目部成立了工地试验室，水准仪1台，全站仪1台、圆孔筛1套、砼试模6组、砂浆试模2组。施工设备，装载机1台、拌和机2台、发电机2台、吊车1台、冲击站2台、电焊机4台、弯曲机1台、切断机1台。
(三)管理机构设臵 项目部主要人员：
1、项目负责人：______
2、施工负责人：______
3、技术负责人：______
4、质检负责人：______
5、试验负责人：______
6、安全负责人：______
7、材料负责人：______
8、后勤负责人：______
三、质量管理情况
(一)质量控制措施
在施工过程中严格按照设计要求、技术标准和规范进行施工，严格控制每道工序。在施工过程中，每道工序开工前，经常组织人员对进行自检。在施工中尊重、服从业主和监理工程师的监督指导。组织施工人员进行全面技术交底，是全部参建人员做到心中有数。建立健全质量管理机构，制定工程质量岗位责任制和分项工程质量保证措施
及规章制度，责任分明。对进入施工现场的原材料进行严格检测，特别是对大宗材料技术指标更是严加控制。
实施工程项目施工与管理过程中，正确处理质与量的关系。生产指标(任务)进度(任务)完成后，必须检验质量是否合格。坚持好中求快，好中求省，严格按标准、规范和设计要求组织、指导施工。
(二)施工中工程质量自检情况及工程质量问题的处理情况 合同段工程质量检验评定得分：。 单位工程质量检验评定得分：。
分部工程质量检验评定得分：第1联基础及下部构造，第2 联基础及下部构造，第3联基础及下部构造96，第1联上部构造预制及安装，第2联上部构造预制及安装，第3联上部构造预制及安装，总体桥面及附属。
在施工过程中收到监理指令，项目部均按要求处理，并将处理情况及时回复监理，并请监理现场复查验收，对重复出现同性质的问题，项目部进行认真分析，采取措施，防止问题的在次出现，对于自检发现的问题，项目部及时的纠正，进行技术处理或从新施工，已达到规范要求，自检合格后采申请验收。在监理站和交通局的指导和督促检查下，本标段遗留工程质量问题已得到全部整改处理。
(三)对完工质量的评价
宜城雷河大桥开工到完工 ，整各过程质量处于受控状态。全桥平顺、纵线型顺适，符合设计要求。混凝土、砂浆、石料等强度满足设计要求;勾缝顺直，外形美观;排水系统完善、畅通;路面平整、均匀、强度等各项技术指示均符合设计要求;本合同段工程质量综合评分，为合格工程。
四、施工进度控制
1、加强施工的计划管理，重视施工计划，坚持计划贯彻执行。层层落实、层层制定、责任到位。
2、经常检查计划的执行，落实情况。合理安排各阶段、各种工序、各工种的施工。
3、对分项、分部工程编制每旬、每月、每季的施工形象进度计划，在施工中及时掌握实际每旬、每月、每季所达到的形象进度，看实际完成与计划完成工程量的差距，分析差距产生的原因、单位、分部和分项，采取相应对策，同时建立工程管理曲线。
4、根据施工组织设计确定的施工进度网络图，明确关键线路，在施工组织上，狠抓关键工序，并根据工程进展的变化，实施动态管理，适时调整网络图，明确不同阶段的关键工序，采取相应的有效对策。关键线路分层次，关键工序保关键点，关键点保关键线路，关键线路保总工期。
五、施工安全与文明施工情况
(一)施工安全情况
1、成立以项目经理为首的安全生产管理领导小组，建立、健全安全检查制度，有目的、有计划、有整改、有处理、有总结地进行检查。设专职安全员，建立安全生产责任制，贯彻执行“安全预防为主”的方针。
2、定期检查和不定期检查相结合。定期检查：施工队每天进行安全检查并做好详细记录，提出保持或改进措施，落实执行。项目总工程师带领安全员每旬组织一次安全检查。项目经理每月组织一次安全检查，召开一次安全生产总结分析会。不定期检查：根据施工生产的实际情况，分阶段、分项安排不定期检查，包括施工准备工作安全检查、季节性安全检查、节假日前后安全检查、专业性安全检查和安全员日常检查等。定期检查与不定期抽查相结合的安全检查制度，查安全隐患、查事故苗头，消除不安全因素。
3、坚持自查为主、互查为辅、边查边改的原则，主要查思想、查制度、查纪律、查领导、查隐患、查事故处理。结合施工中的实际
情况，重点检查防触电、防高空坠落、防机械车辆事故、防火、防雷击等措施的落实。
4、对新工人入场进行安全教育，特种作业人员经过安全生产教育和技术培训，经考核合格后，方可持证上岗。把经常性的安全教育贯穿于生产管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道、多方式进行。内容包括：安全生产宣传教育;普及安全生产知识宣传教育;适时安全教育。
(二)文明施工情况：
1、设立混凝土集中拌和站，运输车辆用雨布遮盖，避免混凝土的随意散落。
2、防止砂石料运输中的污染。在砂石料运输车辆斗部周边加焊钢板，避免砂石料运输中洒落。
3、施工中废弃的易漂浮(如水泥袋、包装塑料薄模、包装纸箱等)物品，及时收集清理，防止随风飘扬。
4、定期对施工人员进行安全文明讲话，要求言行举止要文明，上班不能穿拖鞋，不能打架斗殴。
六、环境保护与节约用地措施
(一)环境保护措施
1、设立混凝土混凝土集中拌和站，运输车辆用雨布遮盖，避免混凝土的随意散落。
2、防止砂石料运输中的污染。在砂石料运输车辆斗部周边加焊钢板，避免砂石料运输中洒落，防止造成道路与农田污染。
3、施工中严格加强对环境有害物质使用的管理，严防任何有害物质(如燃料、油料、水泥、化学品、污水、废料和垃圾以及土方等)污染水源、河流、水库、土地。机械设备加强保养，防止漏油造成污染。
4、施工中废弃的易漂浮(如水泥袋、包装塑料薄模、包装纸箱
等)物品，及时收集清理，防止随风飘扬，使自然环境不受侵害。施工营地和施工场地的生活垃圾集中堆放，定时消毒处臵。
5、对易挥发物品(如汽油等)的存放位臵要安全可靠、密闭，使用时尽量缩短溶器开启时间。并确保储、运不挥发、不泄露。
(二)节约用地措施
(1)施工过程中，禁止侵占非施工用地。
(2)设营、材料堆放、便道、机械车辆存放等场地设臵合理。 (3)保护公路用地范围之外的现有绿色植被，对永久工程施工区和临时工程施工区，地表清除必须特别注意，尽最大可能保护清理区域范围外的天然植被。因修建临时工程损坏了现有的绿色植被，在拆除临时工程时予以恢复。
七、施工中新技术、新材料、新工艺的应用情况
追求技术创新，积极应用新技术、新材料、新设备、新工艺，力求达到施工的标准化、规范化，是实现工程质量提高的保障，也是我们不懈努力的方向。
八、对建设单位、设计单位和监理单位的评价
我宜城雷河大桥新建工程在施工过程中，得到了宜城市交通局的高度重视和关怀，同时得到了监理人员积极主动、热情周到的监理服务，以及设计院和当地政府的大力支持，使工程施工能够顺利施工，并保质、保量、按期完成全部任务。
建设单位能严格执行基本建设程序、规章制度、按规定进行招标选择设计、监理、施工单位，管理机构健全，制度完善，责任明确，体现出较强的质量控制能力，能够重视安全生产，环境保护，廉政建设等方面工作，保证工程顺利进行。
襄樊市交通规划设计院在设计工作中能够采用合理的设计方案，
满足施工要求的设计精度和深度，提供的设计文件无严重的错漏现象，在项目实施过程中，信守合同，服务及时，为项目顺利实施提供了技术保障。
湖北金恒通交通建设咨询监理有限公司能够履行合同约定，有健全的管理制度，认真监理，坚持旁站，严把质量，采取了有效的措施对工程质量、投资、进度进行控制。
九、施工体会
1、管理机构应配臵科学合理，以确保整体的凝聚力，多、快、好、省地完成工程项目。
2、在前期准备过程中，要细致调查工地实际情况，及时制定或调整措施，保证工程顺利实施。
3、合理投入资金、设备，只有这样才能取得质量、进度效益的多赢局面。
回顾我项目部在整个工程建设过程中，我项目部全体人员与监理单位、建设单位、设计单位团结协作、密切配合、精心施工的硕果。凝具着建设单位、施工单位、设计单位、监理单位、地方政府和有关协作部门全体人员的心血。取得了建设主管部门的指导和帮助，做到了总体施工方案经济合理，技术标准掌握适当。把工程质量放在一切工作的首位，工程质量是决定企业生死存亡的大事，要在工程质量管理上狠下功夫，从而提高工程进度。但施工中还有缺点和不足，需要我们认真总结、不断提高、建一流工程、创一流佳绩、为提高我公司的形象而继续努力。
路桥施工个人年度总结
时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，一年又过去了。对于我们这些从事路桥施工工作的人来说，2019年就像一场春风化雨，为我们的工作生活带来了很多精彩瞬间和不可替代的收获。今天，我将简单梳理和总结一下我在过去一年中的工作成果和自我收获。
自我总结
作为一名路桥施工人员，我非常清楚自己本职工作的重要性和责任性。在过去一年中，我本着敬业、团结、奋斗和创新的精神，主要做了以下几方面的工作。
技术工作
技术是一名道路施工人员的根基和基础，提升技术水平是我们工作的核心。在过去一年中，我务实学习和掌握了更多的专业技能，深化了对工程施工过程的理解和规范流程的掌握，不断提高自己的技术能力和实际应用能力。
管理工作
作为一名项目工程管理人员，我认真学习并贯彻了相关管理条例和规定，严格执行工程质量、进度和安全等关键要素的控制，及时发现问题并及时解决。在做好项目质量的同时，我还积极配合相关部门做好安全措施，保障了项目的平稳进行。
团队建设
路桥施工工作是一个团队协作的过程，团队成员的配合和默契是项目的保障和提高个人工作效率的关键。在过去一年中，我注重加强团队动员和管理工作，不断挖掘团队的潜力和协同效应，如提高项目管理流程、加强沟通和协调等方式，最大程度激发团队的活力和创造力。
业绩总结
个人的工作成果离不开项目的推动和支持，不断的业绩和成就是对工作的一种最好的肯定。在过去一年中，我作为主管工程师参与了多个路桥项目的管理和施工，取得了以下工作成绩。
一、施工方式取得明显改善
在过去一年中，我开展改善性施工模式，通过加强施工管理和规范，探索出一些新的支招，实现了施工的技术升级和效率提升，很大程度上提高了工程质量和进度。
二、质量保障体系逐步健全
在过去一年中，我积极落实质量保障体系，形成了完整的过程管理流程，有效避免了施工过程中出现的质量隐患和事故，保证了工程的整体质量。
三、重点难点工程顺利完成
在过去一年中，我主导的几项重点和难点工程，如大跨度桥梁、复杂路基处理等，均在质量、进度和安全等方面取得了较好的实践效果，得到了业主和上级主管部门的赞誉。
总结：
在2019年的工作中，我同样有一些挑战和不足之处，但我相信这些不足仅是我工作路上的跳板，让我不断成长和提高。在未来的工作中，我将继续践行敬业、团结、奋斗和创新的理念，认真实践和推动“一精两优”战略，继续为我所在的路桥工程事业贡献着自己的力量。
时光荏苒，xx年悄然过去。一年来，在公司项目负责人的支持和同事的帮助下，我认真履行职责，加强建设和生产管理，着力提升自身素质，贯彻落实领导“十项制度”办公和“五五创新”。 ”作为指导。做好队内建设技术工作，支持党组织做好思想政治工作，增强自身道德素质，使我的思想素质不断提高，我的工作不断推进，项目分配的各个阶段的建设都已经很好的完成了。生产任务，现将过去一年的工作总结如下。
一、工作
本人在施工队技术岗位工作XX年，主要负责技术、质量，配合组长。团队合作。从年初开始，先后参与了四川xx项目、xxxx公路改造项目、xx路面工程的建设，xx项目是政治工程，工期短，工作量大，地势复杂，交通不便nt，路基施工进度缓慢，垫层没有足够的施工断面。但是，为了保证项目工期的顺利完成，我们的团队处于复杂的环境中。在难度较大的特殊情况下，分段施工，路基报检1段，仅施工1段。虽然这样的调动更加频繁，员工更加困难，但建设进度是有保障的。在质量方面，坚持施工质量检验制度，严格执行“自检、互检、交检”三检制度，使质量问题在施工的各个环节得到有效控制，加强现场管理方面，在物资紧缺的情况下，依然没有降低录取材料的质量要求，拒绝任何不合格的材料进场。严格控制施工进度，明确施工任务量。在控制材料成本方面，首先要检查好。不会影响质量，有利于我们砂石垫的几何尺寸。排水管出现。每天，会计都会比较当天完成的工作量，找出超支的原因，为下一步控制材料成本打下坚实的基础。不足，认真落实，及时改进。
xx项目中，前期受天气变化影响，项目进度滞后，后期工作量大。为确保工期顺利完成，公司刘经理带领3名代理人员到我司施工一线服务指导和帮助，施工队实行两班倒，24小时施工，一日三餐在路上。经过一个多月的紧张施工，该项目终于在业主要求的工期内顺利完成。在紧张的施工过程中，总能贯彻执行总公司的各项规章制度和各项成本管理。
二、思想方面
一年来，我不断学习，努力提高自己的思想政治素质和业务水平。认真学习总行各项管理制度，深刻领会总行重要会议精神和下发文件。结合工作实际，有针对性地学习各种专业知识，一方面认真学习本专业相关的现行规范和技术标准；提高你的专业水平。
三、xx年工作计划
xx年，我将负责xx年路面工程搅拌站的材料收集工作总公司。首先，我会以身作则带领团队。群众抓好重量核对，立足本职岗位，各司其职，对来料的重量从数量上严格把关，杜绝“跑、跑、滴、漏”现象的出现。在质量方面，要对车辆和车辆进行抽检，防止不合格的材料进入现场。小收据和日报要准确填写，并及时上报物资部录入。随时与工程部、质检部保持联系，把控项目的整体材料，防止出现每种元素材料或多或少进入的情况。
作为青年技术人员，要发扬四公司“传”、“帮”、“带”的优良传统，为新人做好“传”、“帮”、“带”。毕业生不仅在工作上，而且在生活上也有关心和帮助。让他们在我们公司有宾至如归的感觉。
在团结协作、提高团队精神方面，要尊重领导和同事，能够协调好同事之间的关系。增强责任心，个人服从组织，下属服从上级，做事不专横，虚心听取不同意见。对人真诚，做事公平，敢于承担责任。
四。合理化建议
希望总行新的工作职责能够尽快制定并落实。让我们每个人都能按照自己的职责去做，谁做谁就避免了推卸责任的现象。
V. 自身不足及整改措施
总的来说，与领导和同事的沟通不够，管理能力和工作效率也有待进一步提高。 今后要多与同事在工作、学习、思想等方面进行交流，达到相互鼓励、相互帮助、共同进步的目的。 花更多的时间学习和思考工作。
以上是我对过去一年工作的总结。 虽然在施工管理上有所收获，但对于公司对高层管理的要求，我的自我认知还是有一定差距的。 我们会尽心尽力做好本职工作，为项目、为公司的未来尽自己的一份力！
云星公园家1#、2#及地下室
工程
工程
总结
结论
< p> 建设单位：湖南万和建设工程有限公司时间
时间：2018年3月1日
I.工程概况
云星公园世家1#、2#及地下室工程，结构为框架，地下1层，地上32层，建筑面积0.64㎡ ，其中地下建筑面积6357m2，地上建筑面积。项目位于阳江市江城区东门南路以西，城南西路以东。由阳江云兴房地产开发有限公司投资建设，湖南万和建设工程有限公司总承包。项目由李工程项目管理有限公司监理，广东省工程勘察院竣工地质调查。 2015年11月13日开工建设，2017年5月31日单位工程全部合同内容全部完成。
二、施工质量控制措施
（一）从材料上严格把控质量
< p> 本项目所用材料均为地区认可的知名品牌的优质产品，材料入口严格制定了材料录入制度。材料进场须先报检，由施工单位、监理单位和我公司相关负责人共同协作。 ，现场接受和签证。来料严格按照要求进行检验。每批来料均应按照规范的相关要求进行验收，复检合格后方可使用。(2)、主要建筑原材料检验、工艺检验和物理检验等
1．基础桩静载法试验strong>
检查次数不应少于总桩数的1%。本项目静载法试验计划对Φ500桩24桩、Φ600桩19桩进行抽样。单桩承载力及桩底承载层均满足设计施工规范要求。已出具桩基检测报告，结果为：桩基承载力极限值大于等于4400Kn，符合设计要求。
2.基础桩低应变法试验
3堆以下的每个瓶盖抽检次数不少于1次。抽查总数不得少于桩数的30%。本项目低应变法取样桩203个（其中监督取样30个）； 91%的桩为I型桩，112%为II型桩，共测试了2个桩的单桩竖向抗拔承载力。 III类和IV类桩；桩身质量完好，符合设计要求。
3.钢筋力学性能检测：φ6—1批次，φ—1批次，φ8—7批次，φ10—5批次，6—2批次，8—11共10—12批 共12—13批 共14—8批 共16—9批 共18—3批 共20—8批 22—7批共25—9批，共28—5批；其中10只一次拉力试验不合格，经二次取样均合格。
4.标准养护混凝土强度和抗压试件：C30有81组，C35有77组，C40有36组。
5.相同条件下养护的混凝土强度和抗压试件：C30 81组、C35 43组、C40 23组；结果评价为“合格的混凝土质量管理水平”很好”。
6.混凝土抗渗性能检测报告：P6共14组，结果全部合格。
7.钢筋焊接接头检验报告：（工艺检验2组25-1组），（现场检验10组，22-5组25-3组），其中1组22不合格，经二次抽样复检合格。
8.预拌混凝土出厂质量证明书：208份。
9.复合硅酸盐水泥（）：共4批；证书、工厂检验报告和现场复检报告完整有效，结果合格。
10.混凝土普通砖（MU10200*95*45）：共1批；合格证书、工厂检验报告、现场复检报告，完整有效，结果合格。
11.蒸压加气混凝土砌块（B07 600*200*200）：共2批；合格证、出厂检验报告、现场复检报告，齐全有效；结果合格。
12.蒸压加气混凝土砌块（B07 600*200*100）：共1批；合格证、出厂检验报告、现场复检报告，齐全有效；结果合格。
13.中沙（郎东沙场）：共2批，全部通过检验。
14.砂浆强度抗压试块：共68组； 结果被评为“合格”。
15。植墙条拉拔试验：1组，结果合格。
16.铝合金门窗型材：产品合格证、出厂检验报告、现场复检报告，齐全有效，结果合格。
17.建筑门窗玻璃：产品合格证、出厂检验报告、入厂复检报告，齐全有效，结果合格。
18.玻璃胶耐候密封胶：产品合格证、出厂检验报告、入厂复检报告，齐全有效，结果合格。
19.建筑门窗五金配件：产品合格证，检验报告，齐全有效，结果合格。
20.聚合物水泥防水涂料（Ⅰ型）：共1批次，防水涂料的证书、出厂检验报告、物理性能检测报告齐全有效，结果合格。
21.聚氨酯防水涂料（911）：共1批次，防水涂料证书、出厂检验报告、物理性能检测报告齐全有效，结果合格。
22.恐龙牌TJ-CPS型快速响应型??跨膜自粘防水卷材：共1批； 合格证、出厂检验报告、进口现场复检报告齐全有效，结果合格。
23.陶瓷外墙砖（容州牌45mm×95mm（白色）D=）、（容州牌45mm×95mm（棕色）D=）、（容州牌45mm×95mm（蓝色）D=）：合格证、检验报告、齐全有效，结果合格。
24.瓷砖填缝剂（BLF-
2. 25Kg±）：证书，检验报告，齐全有效，结果合格。
25.挤塑聚乙烯保温板（XPS1200*600*40）：共1批；现场复检报告完整有效，结果合格。
26.硅酸铝保温砂浆：共1批； 证书、工厂检验报告、现场复检报告齐全有效，结果合格。
27.屋顶溅水、淋水、蓄水试验记录：共4批，结果均合格。
28.建筑外窗的气密性、水密性和抗风压试验报告合格。
29.物理检查（回弹、钻芯、板厚、钢盖厚度）：结果均合格。 30、外墙节能结构核心检测共4组，结果合格。 ①。给排水事业部工程
本分部工程材料、零部件及附件：合格证、出厂检验报告、现场复检报告，齐全有效，结果合格。 ②。电气分部工程
本分部工程材料、零部件：合格证、出厂检验报告、现场复检报告齐全有效，结果合格。 ③。通风事业部工程
本事业部工程材料、零部件及配件：合格证、出厂检验报告、现场复检报告，完整有效，结果合格。 ④、智能分厂项目
本分厂项目材料及部件：合格证、工厂检验报告、现场复检报告，完整有效，结果合格。 ⑤。电梯分公司项目
单台电梯说明书、合格证、检验报告等资料齐全有效。
三．安全管理
在施工安全方面，丝毫没有懈怠。根据人员意见和安全规程要求，根据现场实际情况制定各种安全施工方案。并根据实际情况，不断完善措施，确保施工安全运行。确保没有人员伤亡。项目各项安全评价均达到合格要求。
四。资料管理
施工人员、质检人员、实验室工作人员等相关负责人按照国家标准对所有相关工程资料进行跟踪。进度同步记录。有专职数据人员随时收集整理所有施工记录。施工材料齐全、整齐、规范，反映了项目建设的实际情况。
V.建设单位自评意见
1．合同规定的图纸及全部工程内容均已完成。
2.工程材料齐全，符合评价标准要求。
3.本单位项目评价等级合格。
湖南万和建设工程有限公司
2018年3月1日
在集团公司、开发公司领导的坚强领导和相关同事的配合下，以及监理有限公司和XX建设工程监理咨询公司的共同努力下，XX小区项目进展顺利。在XX房地产开发有限公司项目工程部工作的过程中，我严格遵守法律法规，遵守公司规章制度，平时严格要求自己诚实自律。
工作中敢于承担责任，有认真负责的精神，有一定的组织协调能力，能理论与实践相结合开展工作，与同志协同工作，专注于公司，并圆满完成了20xx年的年度工作目标。本年度XX住宅小区项目项目管理情况报告如下：
I．工程进度完成情况
自今年1月xx楼基础施工以来，截至x年底，主体结构xx层已建成，总建设工期为x个月，占总工期的xx%（总工期为xx个月）； xx楼自今年1月桩基开工至x年末已竣工。从施工至主体结构第x层，总工期为x个月，占总工期的xx%（总工期为xx个月，包括整体）；根据总体施工进度计划，xx、xx栋建筑工期在计划内，无逾期、逾期。
2、项目投资情况
根据施工图预算，xx楼工程造价预算为xx万元。到今年年底，钢筋混凝土浇筑工作已经完成。桩、围护搅拌桩、土方工程、地下室基础、地下室结构、结构一至十四层，建设投资审查xx万元
占总造价xx%； xx建设按施工图预算，工程造价预算为xx万元。至今年年底，钢筋混凝土现浇桩、围护搅拌桩、土方工程、地下室基础、地下室结构、结构一至六层全部完成。建设投资审查为xx万元，占总造价的xx%。
xx建设投资对比图xx建设投资对比图3、项目建设过程控制与管理：
在公司领导下，负责成本控制、项目进度和项目质量管理 技术支持和项目管理工作。负责项目建设工期、质量、安全和造价的实施计划。组织、协调、控制和决策，对生产建设要素实施全过程动态管理。在工程建设过程中，严格按照设计要求、验收规范和规定，对工程的质量、成本、进度、安全等工作进行监督检查。
(1)项目组织管理：
根据XX项目的特点，制定了XX项目项目管理计划：一、项目组织管理制度、主要工作职责项目工程部、项目管理的目的和任务，制定项目的四大总体目标（质量、进度、投资、场地）施工过程控制重点；制定项目管理程序。
在集团公司和开发公司领导的坚强领导和相关同事的配合下，XX项目顺利开展。需要公司协调的事项，听取公司下一步工作计划，落实公司会议精神
及时落实公司相关决策；相互沟通，及时有效控制项目的质量、进度、成本、安全和文明。
（2）项目质量控制：
项目部在质量管理方面重点关注三个环节：建立质量目标、确定质量预控计划；产品形成的过程控制；验收控制。
1.确定质量预控方案。公司提出“打造精品工程，打造船型品牌”的质量目标，项目部围绕这一目标进行了目标责任细分。例如：项目负责人带头，按专业细分质量责任目标：土木工程师负责结构工程；水电设备工程师负责管道。
阶段目标根据项目阶段细分，如：子项优秀率不低于xx%，主体优秀率100%，单体优秀率85 %，并根据此质量目标，制定相关验收方法和验收目标。工程开工前，监理和单个分包单位应当明确目标、验收标准等，审批总分包单位的监理大纲和施工组织设计。
对监理施工单位在节能、智能化、质量共性问题防控等薄弱环节提出改进要求，协助其改进施工工艺和措施。组织新材料、新工艺生产厂家现场向甲方、监理、施工单位传授材料特性、施工工艺要求、质量检验方法等。组织专家、质监站、生产厂家、监理人员、施工人员等就材料性能、施工工艺、质量评价验收办法等进行讨论，确定最终的预控方案。
2.产品形成的过程控制。目前建筑产品以手工为主，产品质量必然存在较大偏差。产品形成的过程控制是所有预控方案的实施过程，将直接影响质量目标能否实现，影响项目品牌和企业品牌。
在过程控制中，我们主要通过以下管理方法来实现：一是充分发挥质量管理中的监督职能，对主管进行充分授权和有效监督。严格按照监理合同约定的权力和义务，监督基层监理人员是否按照监理大纲和甲方企业标准实施质量管理。
其次，严格控制原材料的质量。公司首先选择一些主要的材料供应商，直接从厂家订货，减少中间环节，杜绝流通过程中可能出现的假冒伪劣产品。项目部对来料进行质量、数量、规格检查，并监督现场抽检，检查来料是否符合合同要求。对于总分包商的自购材料，主要是加强对材料的现场检查。
1.通过主管的日常见证抽样对材料质量进行检查和监督；
2、项目部对现场材料进行检查，对于可疑材料，先停止封存，然后抽样检验，排除疑虑后方可使用；
3 .项目组土建、水电工程师进行专业检查，现场查封可疑材料，扩大样品数量，进行超规格独立检查；
4、确定的不合格材料应予在监事的监督下限期查封、清理。
此外，项目部根据合同及国家相关法律法规，加强对总分包单位的质量管理。
总分包单位是产品的生产者，他们的工作直接决定了产品的质量。主要区别在于管理水平。因此，在对总分包单位的管理中，我们主要关注其质量保证体系的建设，发挥质量保证体系在质量管理中的作用，加强与总分包单位第一负责人的沟通，现场项目经理并组织横向参观现场标准区，取长补短，强化市场竞争意识、团队意识和品牌意识，从思想上注重质量管理。那么项目组在日常管理中的重点工作就是质量检查
质量跟踪，并结合施工阶段，组织一些有针对性的质量管理活动，有效利用项目例会制度，提出问题和问问题。 ，解决这个问题。在现场管理中，我们也强调服务意识，为乙方生产优质产品创造条件，并提供技术支持和管理支持。
3、在产品验收控制中，我们时刻牢记黄董事长的指示：“工程质量是企业的生命”，重点抓好两级验收：
第一层 第一层是总分包商质量保证体系的自检、自检、自检三级验收制度。在这个层面，主要是通过抓好总分包单位的管理，强化过程检验报告制度和程序，对一次检验不合格的部位和工序从自检入手，重新进入验收程序。
第二层是监理和项目部的验收。针对不同的施工阶段，不同的制度采用了相应的验收办法。主体施工阶段主要进行工艺验收，直接关系到住宅产品的结构安全。复检按有关规定和规模验收进行，过程过程由侧站监督，使主体质量形成过程一目了然。
（三）工程进度控制状况
1、主要施工阶段的进度管理比较简单。目前，根据建设总体进度计划制定阶段性进度计划，明确工作内容和工作顺序。 、工期和工作之间的联系等并付诸实施，然后在计划执行过程中经常检查实际进度是否按计划进行，是否发现有偏差
上在分析偏差原因的基础上，采取有效措施排除障碍或对原计划进行调整、修改后再付诸实施。进度控制的最终目的是确保项目如期启动或提前交付。项目部在进度控制中所做的工作包括：编制项目管理计划，研究项目总体进度、施工布置、主要施工技术和施工问题，对项目实施过程中可能出现的问题进行预案。制定一套制度，规范管理，提高工作效率。
2.审核确认监理工程师上报的承包商制定的施工组织设计和施工进度计划。要求监理工程师做好监理策划、策划、组织设计和进度控制工作制度和进度控制工作的实施细则，督促监理工程师在项目实施过程中努力落实。
3、主持会议研究各方提出的合同履行相关问题，参加由监理工程师主持的相关协调研究会，就相关问题提出解决方案对工程进度及时并通过监理工程师。实施，必要时调整施工方法、施工资源、施工组织和合同工期。
（4）项目投资控制：
项目部对项目投资控制有着非常重要的责任，因为项目部管理着问题的源头。项目部投资控制的主要内容是审查建设预算、处理变更和签证，即管理“项目实施控制价格”。
1.分析设计图纸、施工方案、底价、合同（工程量、固定费用、材料差价构成）等，明确工程造价中最易断的部分或环节，即投资控制重点。项目部计算施工图工程量，应用工程预算定额，编制施工图预算造价，根据进度编制月度进度造价预算。
2.在施工过程中及时回应建设单位的问题和合作要求，积极协调各方面的关系，预测项目风险和可能发生索赔的诱因，制定预防对策，避免经济索赔事件发生。
3、根据合同规定的条件和要求，监督各项准备工作的实施，避免索赔，及时对竣工工程进行测量验收，变更工程设计、现场所涉及的条件、技术措施和材料。严格控制资金。
4.审核总包工程量月报，核对工程实际完成情况是否与上报情况相符，核对固定工程申请是否符合同申请，核对材料单价是否与当月xx市建设项目一致。 “XX及成本信息”中的重大市场信息是一致的。
5. 经监理工程师审核后研究设计变更及相关经济签证，负责核实项目、理由、数量、施工条件，提出初步意见并报告有关部门审批部门。需要强调的是：项目部明确表示监理工程师，对于承包商提出的设计变更及相关经济签证要求，监理工程师必须与项目部沟通并达成一致意见后，方可提交审核意见。否则，项目部可能会否决监理工程师的意见，不仅会降低监理工程师的威望，还会给项目管理带来混乱。任何设计变更和相关经济签证要求均以书面文字为准。
（五）安全文明现场管理：
1、安全规程、安全技术和工业卫生是安全控制的三大主要措施。
2、根据本项目安全、文明的项目管理目标，督促施工单位在施工过程中贯彻落实国务院及各部门颁布的安全法规、生产法规和规章制度。
3、为提高施工现场形象和安全文明施工，科学安排和合理分配施工现场，与各种环境保持和谐关系，要求施工单位落实按安全文明标准施工现场标准施工。
4、督促监理工程师做好安全控制工作，目的是确保工程施工过程中不发生危险、不发生事故、不造成人身伤害和财产损失。
5、按照有关法律法规对监理工程师和承包商进行监理，使施工现场和临时用地范围井然有序，文明安全，保护环境，交通畅通，消防设施齐全，居民不受干扰，场地容量和环境卫生符合要求。
6、协调好承包商、监理、现场设计师、业主内部相关部门、当地乡镇的关系，为项目建设营造良好的内外环境。
（6）项目其他管理条件：
1、熟悉施工图和设计说明书，掌握土木、水电等工程质量标准，对各种材料进行检验，设备等质量检验工作。
2、负责保存各类工程技术资料的完整性和可靠性，记录各类会议记录。
3、随时做好上级有关部门商品房验收资料的准备工作。
4、负责项目实施过程中一些外部部门的联系和协调。
5、根据项目建设的实际情况，不断调整、补充和完善项目管理计划、规章制度和管理办法，以满足项目建设的需要。
xX住宅小区项目规模大、体量大、建设合作范围广。如何以优质、高效、低耗、准时、安全、文明的方式建设该项目，是公司房地产开发的重要里程碑。为此，公司人、财、物全面调度，严格按照质量保障体系运行。精心组织，科学管理，确保预定目标的实现。该项目的成功，将为周记集团的发展奠定基础。希望今年的项目工作总结对项目部今后的工作具有积极的参考意义。
近年来，我局在上级业务部门和市安委会的指导下，坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导, 全面贯彻科学发展观，抢抓机遇，以“强基础、降事故、保安全、促发展”为目标，以“强化引导教育、强化安全生产现场服务和强化隐患预防和治理”为切入点，开拓进取，扎实工作，努力构建“政府推动、部门负责、社会参与、企业落实”的安全生产建设新格局，紧密围绕生产经营建设实际，积极推动建筑企业安全生产，扎实有效地开展安全生产建设活动，使全市建筑施工安全生产能健康稳步发展。较好地履行了规划建设职能，圆满完成了各项工作任务，促进了全市建设事业的健康快速有序发展。
“十一五”安全生产回顾
一、五年来全市建筑业工作基本情况
五年来，我局认真贯彻建设、管理、服务的方针，站在塑造“两区一市”中心城市的高度，充分发挥职能部门的管理作用，精心策划，正确引导，加强监督，使全市建筑工地面貌发生了深刻的变化，建筑安全生产建设工作取得了突破性进展。近几年来，随着榆林国家能源重化工基地建设进程不断加快，我市出现了有史以来规模最为壮观的建设***，每年纳入市县两级建设行政主管部门管理的工程项目约有600多项，建筑面积 700多万平方米，工程总造价70多亿元，施工人员10多万人，榆林成了一个“大工地”。五年来纳入市县两级建设行政主管部门管理的工程项目，工程质量安全监督覆盖率、人工地基检测率、工程质量合格率、机械设备登记率、安全备案率、施工人员意外伤害保险率均达到100%，安全达标率98%以上,文明工地备案率82.5%以上，五年来，创建三年死亡零事故。总得看,全市各级建设主管部门监管力度明显加大，建设工程各方责任主体，质量、安全意识有所提升，质量安全生产形势比较平稳。
二、五年来建筑施工安全工作主要做法
五年来我局始终坚持管理就是服务的理念，克服了人手少、摊子大项目多的困难，在工作中正确处理好“发展、规范、创新”关系，积极探索适应我市安全生产管理的新路子，开创了榆林建筑业工作的新局面，具体讲有以下工作特点:
(一)加强领导，狠抓落实
1、召开了全市建筑工程质量安全工作会
每年的3-4月召开全市建筑工程质量安全工作会议，参加会议的有各县(区)建设局局长、建管股长、质安站站长、市属各建筑施工企业负责人及监理企业负责人，会议由分管局长主持，局长作全市建筑工程质量安全工作报告，会议还邀请了主管副市长和安监局的主要领导参加，并作了重要讲话。会上，兑现了上一年度的建筑安全生产工作目标任务，表彰了上一年建筑工程质量安全生产工作先进单位和个人，并与各县(区)建设局和市属各施工企业签订了当年的安全生产目标任务书，全面总结了上一年全市质量安全工作，安排部署了当年的全市质量安全全盘工作。
2、召开了建筑工程质量安全专题会
每年，召开多次质量安全专题会议，认真研究安排落实当前的主要工作，制定了当年全市建筑业管理主要工作计划安排表，将全年质量安全方面需要完成的十几项主要工作，逐一进行分解落实，全面做好安全生产的部署工作。针对工程类型、施工方案、重点部位等安全事故高发的特点，我们立足超前防范，认真查找生产和管理中存在的漏洞和薄弱环节，积极消除了各类事故隐患，确保施工安全。
3、贯彻省、市有关部门和安委会扩大会议精神，及时召开建筑安全生产紧急工作
每年在省、市有关部门和安委会扩大会议后，我局及时召开全市建筑安全生产会议，参加会议的有各县(区)建设局局长或主管安全生产的副局长、质安站站长、全市所有各施工、监理企业主要负责人或主管安全生产的副经理共计300多人。会上传达了省、市业务部门和安委会安全生产扩大会议精神，通报了当年全市当季的建筑施工安全质量大检查情况，通报市内相关的安全事故，并在全市建筑行业认真开展安全警示教育活动，希望各级建筑行业主管部门和广大建筑业施工企业，汲取教训，防患未然，针对存在管理上的漏洞和施工现场的安全隐患，切实增强安全生产的紧迫感和责任感，采取有效措施，确保建筑安全生产。会议分析全市安全生产形势，安排部署建筑安全生产的主要工作，出台相关文件，同时我局采取重点检查和安全生产责任书考核一并进行。
(二)认真开展多次检查工作，确保各项工程安全生产
1、认真开展春、夏、秋三季建筑施工安全大检查工作
每年我局出台三季度建筑工程安全质量大检查的通知。在各企业自查和各县区建设主管部门检查的基础上，对榆林市区和12个县区以及两个开发区的建筑施工安全质量进行了全面检查，检查后将存在问题通过发文并在网上作全面通报。
2、深入开展安全隐患排查和安全生产百日督查工作
我局通过开展建筑施工安全生产百日督查工作，切实将市委、市政府关于加强安全生产工作的方针政策落到实处，建立健全安全生产责任体系和安全生产长效机制，强化安全生产管理和监督，提高安全生产保障水平，深化隐患排查治理。不定期的对市区范围内的工程进行深入细致的排查，覆盖率达100%，在排查中对发现的安全隐患和问题根据情节严重性分别下发整改通知单和停工通知单，每年累计检查工程70个左右，同时下发整改通知单、停工通知单，排除安全隐患150起以上，整改回复率100%。在检查中对重大危险源和可能发生危险的部位进行了重点排查，确保不发生重特大安全事故。加强了安全帽和安全网的检查，对发现的不合格产品坚决清退出场。对危险性较大工程安全施工技术方案要求施工单位通过专业电脑软件计算，并组织专家论证，方案通过后方可执行。
(三)全面开展“安全生产月”活动
根据省住建厅和市安委会开展 “安全生产月”活动有关要求，我们每年于6月上旬，在全市范围内开展了声势浩大的“安全生产月”宣传活动。活动期间，分别在市区中心广场进行定点宣传，并散发宣传材料7000份以上，在各建筑工地张贴标语800条以上。6月中旬开始深入市区、定边县、府谷县、榆林经济开发区等县(区)各建筑工地进行宣传，组织农民工开展安全教育上千人次，组织农民工安全知识竞赛和文艺节目演出，同时在市城乡建设规划网上报道，扩大了宣传范围和影响力。
(四)强化各类培训学习，努力提高从业人员素质
每年举办各类培训十多期，共计培训3000人次以上。其中:1、举办全市建筑施工企业 “三类人员”安全生产考核考前辅导和继续教育培训班; 2、举办全市建筑企业质量安全管理人员和农民工技能培训班;3、全市建筑企业自培训5万人以上，培训率100℅。
(五)组织现场观摩会，继续加强文明工地创建
结合“双创”工作，我局对文明工地创建提出了新的更高的要求。要求榆林市区沿街施工工地只要符合创建文明工地要求的，创建率要达到100%，市区其它工地只要符合要求，创建率要力争达到60%以上。每年全市创建省级文明工地15个以上，市级文明工地50个以上。每年在市区(县)召开由县(区)建设局、质安站、施工企业和监理企业负责人和各在建工程的项目经理、技术员、安全员、以及业主代表上千人参加的全市文明工地现场会;同时，举行了触电、消防事故应急救援演练，起到了典型示范作用，有力地推动了文明工创建工作，强化了安全生产基础，提高安全管理水平，为实现安全生产状况明显好转的目标奠定坚实基础，收到了良好的社会效益。
(六)大力开展安全文化建设创新，积极推动企业安全生产
加强安全生产，实现科学发展，始终是坚持以人为本，落实科学发展观的核心内容和基本任务。文化是"道"，文化无形，却又比有形之物更具有力量，它的根本任务就是保证安全生产，因此，加强建筑施工安全文化建设，一直是我局预防和制止事故发生的主要措施。局里成立了建筑施工安全文化建设活动领导小组，由主管安全生产的副局长贺晓强同志担任组长，领导小组下设办公室，办公室设在市质安站。十二县(区)和榆林、神府两个开发区建设行政主管部门、各施工企业也都成立了相应的组织机构，负责安全文化建设活动的组织、检查指导、考核、总结和验收工作。每年初，在全市建筑工程质量安全工作会议上，对建筑安全文化建设工作进行安排布署，并对上年度的工作进行考核，考核结果在榆林报专板报到。
三、主要问题
1、部分施工企业的质量安全生产保障体系不够健全，施工现场较为混乱，项目部执行安全生产标准规范不到位，专职安全员配备不足，安全设施投入不足，施工用电隐患突出，特种机械设备管理不规范。
2、安全防护用品参差不齐。安全防护用品的质量直接关系到工人的生命安全，但目前市场上充斥着大量价低质次的产品，给安全管理直接带来巨大压力。在实际管理中存在管不胜管、疲于奔波的情况。
3、监理市场的管理不力。全市监理工程师数量不足，加上工程监理费用的偏低，监理人员素质不高，带来安全管理水平低，难以发挥监理的真正作用。
4、建设单位忽视安全。经常是口上喊的响，实际是重进度、重质量，安全管理是施工企业的事，疏于管理,对提高安全生产起到了负面影响。
5、一些县(区)企业对创建文明工地活动的认识水平、工作力度存在一定差距，管理部门激励机制有所弱化，导致企业文明工地创建积极性不高，重验收，轻创建过程，文明工地创建水平有所滑坡，对文明工地创建内涵的理解还有待进一步提高。
6、创建文明工地的激励机制与市上现行的招投标办法有矛盾，协调工作任务很重。
“十二五”建筑施工安全生产工作计划
一、基本情况
随着榆林城市化进程的不断加快，我市出现了近年来规模最为壮观的建设***，每年纳入市县两级建设行政主管部门管理的工程项目约有600多项，建筑面积 700多万平方米，工程总造价70多亿元，施工人员10多万人，榆林成了一个“大工地”。我们站在塑造“两区一市”中心城市的高度，把建筑施工安全文化建设工作作为行业的首要任务来抓，尤其是去年以来，我局充分发挥职能部门的管理作用，精心策划，正确引导，加强监督，使全市建筑工地面貌发生了深刻的变化，建筑施工安全文化建设工作取得了突破性进展。
二、工作目标
通过扎实开展建筑施工安全生产宣传教育、安全生产执法和安全生产治理“三项行动”，切实加强建筑施工安全生产法制体制机制、安全生产保障能力、安全生产监管队伍“三项建设”，实现每年全市建筑施工“安全生产年”的总体目标:一是全市每年房屋建筑与市政基础设施工程施工安全事故死亡人数确保不突破市政府下达的控制指标;二是努力杜绝一次死亡3人及以上较大生产安全事故的发生。
三、工作重点
1、明确责任，强化监管
进一步明确各方责任主体的监管职责，严格执行法定基本建设程序，认真落实施工许可证制度、合同管理制度、工程质量安全监督制度、工程竣工验收备案制度等，规范建设各方主体行为。要依法行政，严格执法，加大检查、巡查力度，建立企业信用档案，定期公布，增加执法的透明度，认真履行好监管职责。
2、进一步强化建筑市场管理工作，继续加大质量安全工作的检查力度，除春、夏、秋季三次质量安全检查外，我们将继续不定期的'开展建筑市场巡查工作，尤其是监理市场违规现象的查处，坚决杜绝质量安全事故的发生，一旦发现问题，要加大处理力度，同时在网上通报。
3、有针对性地开展建筑安全隐患专项治理活动
为了进一步加强我市建筑施工安全生产工作，结合我市实际和检查中发现的问题，认真进行分析研究，主要从防范脚手架、建筑起重机械、深基坑、高支模事故和规范安全防护用品的使用为重点有针对性地开展专项督查行动，突出“隐患治理，防范事故”的隐患治理年主题，加大督查力度，加强防范工作，控制事故发生。
4、继续加强文明工地创建工作
要以今年全省第十二次创建文明工地现场会为契机，充分发挥省住建厅《关于建立创建优质工程或文明工地激励机制的通知》(陕建发[2008]246号)文件精神，完善文明工地创建工作，采取有效措施，制定切实可行的激励机制，调动施工企业创建文明工地的积极性，将文明工地创建工作同市上开展的“双创”活动有机结合起来，推广新技术、新材料、新工艺、新设备，提高文明工地创建的整体水平。
5、加强建筑施工安全生产教育培训
(1)继续开展建筑施工安全监管执法人员业务培训。我局将针对全市范围由建筑施工安监执法存在的问题和薄弱环节，组织全市建筑施工安全监督站负责人以及相关执法人员的业务培训工作。主要学习《安全生产许可证条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《建筑起重机械安全监督管理规定》、《陕西省建设工程质量和安全生产管理条例》等法规和部门规章，学习《高大模板施工规范》、《危险性较大工程专项方案论证办法》等行业技术规范，切实提高建筑施工安全监管执法人员的业务水平。
(2)为认真落实“四不放过”原则，督促其落实安全生产主体责任，我局拟组织对发生过事故的建筑施工企业、监理企业的法定代表人、项目负责人和专职安全生产管理人员进行相关法律法规知识的培训学习，切实提高建筑施工、监理企业管理人员法制意识和依法经营水平。
(3)组织开展建筑工人安全教育培训，着力提高全省建筑劳务队伍综合素质以及建筑工人安全意识、安全操作技能。全面开展全市建筑施工特种作业人员考核发证工作，要求全市各级建设主管部门、施工安监站严格查处无证上岗的特种作业人员。
(4)以“安全生产月”活动为契机，积极开展以在全市建设系统中普及建筑施工安全法制知识为主题的宣传活动，充分利用报刊、广播等媒体***作用，并采取论文征集、发宣传单、知识竞赛等多种形式，增强全市建设系统干部职工的法制观念，为我市建筑施工安全生产管理工作营造良好法治氛围。
6、加强建筑施工安全生产执法
(1)严肃事故调查处理，严格按照《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》要求，与其它部门协同开展建筑施工安全事故调查处理工作，严格执行施工安全生产许可证制度，严肃追究和依法处理责任单位和责任人。此外，要及时向社会公布事故调查处理情况、处理决定以及对相关责任单位的整改要求。
(2)认真落实政府监管职责，严厉打击无资质、超资质、无安全生产许可证承揽工程等非法违法行为。
(3)加大对施工、监理单位及其相关责任人日常违法违规行为的监管力度。对检查中发现存在的严重违法违规行为，依法予以暂扣安全生产许可证，并作为不良行为记录，录入全市施工企业诚信平台。
7、加强建筑施工安全生产法制体制建设
(1)完善安全生产责任目标考核，加强层级监管。严格执行安全生产警示约谈制度，对事故多发、安全监管薄弱县(区)建设局领导和事故频发的施工企业负责人进行约谈。并对建设规模较大或施工安全形势严峻县(区)的施工安全生产情况，适时组织重点督查，督促其建设行政主管部门切实履行安全生产监管职责，加大安全监管力度，扭转安全生产严峻形势。
(2)针对当前建筑起重机械监管存在问题，制定建筑起重机械安装质量检测验收规程。
(3)推进建筑施工企业安全质量标准化建设。以《施工企业安全生产评价标准》、《建筑施工安全检查标准》等为基础，组织建筑施工企业开展安全质量标准化的达标活动。
8、加强建筑施工安全生产保障体制建设
(1)加强建筑施工应急救援体系建设，提高应急处置能力。健全市、县(区)两级施工安全生产应急管理机构，充实安全生产专家库，强化各地施工安全应急救援队伍建设，进一步完善各级应急预案，做好应急资源储备，加强应急教育和救援演练，提高处置重特大施工安全事故的应急反应能力。
(2)注重施工企业安全生产投入的实效，研究制定安全生产措施费使用管理的有效措施。
9、加强建筑施工安全生产监管队伍和施工企业安全生产管理机构建设
(1)组织开展与施工安全相关的观摩、学习，加强全省建筑施工安全监督人员的业务培训，督促各地施工安监站配备必要的专业人才，不断提高全省建筑施工安全监督管理水平。会同其他有关部门，着力解决全市各级施工安监机构经费、编制等问题。
(2)施工企业必须按照中省建设行政主管部门的相关要求，设置企业安全生产管理机构，充实管理队伍，严格执行特种作业人员持证上岗制度。
******项目
施工总结、技术总结
I．项目概况
项目名称：***
工地：***
结构层：**层
< p> 结构形式：框架结构工程用途：**
建设单位：******有限公司
建设单位： ****建设工程公司
监理单位：* ***有限公司
设计单位：****工程设计有限公司
质量监督单位：***施工质量监督站
2．工程质量
在整个施工过程中，我司项目部作为施工方认真执行设计文件，严格按照设计图纸，严格执行国家颁布的相关规范。州和地方政府。 .在施工过程中，认真听取质检站、设计、业主、监理、人防相关单位对工程质量的要求和意见。
所有原材料（钢材、水泥、沙子、石子、砖块等）均按照相关规范严格检查，并由监理人员严格取样，现场见证。
对钢筋的制作、绑扎、焊接等施工步骤进行自检和互检；组合钢模板的装配、加固、校正和支撑的合理性都做到了。最好使成型的框架和混凝土密实，设定尺寸和标高都更好。
在装修施工阶段，我们严格按照设计文件和相关规范执行。内墙抹灰平整，阴阳角方正，无空鼓、开裂。水泥砂浆地坪表面无裂纹、剥落、麻点、起砂等现象，表面平整度好。防火门安装质量符合现行规范，开关灵活；给排水部分各系统安装质量符合设计规范要求，电气安装部配电线路、电缆敷设符合施工规范要求。在整个施工过程中，监理人员和人防相关单位对施工全过程进行了并排、平行检查。
在施工过程中，狠抓落实科学的工程管理，科学合理安排施工过程，合理有效缩短工期，在保证施工安全的前提下，提前完成甲方规定的地下室。确保工程质量 工期：严格管理整个工地，减少各种建筑材料的异常损耗，有效控制工程造价，扩大工程经济效益。
本项目经过地基检测和地基质量验收，验收合格；设计单位、地勘单位、监理单位、人防相关单位已按照规范和设计文件对本项目进行了质量评价。结论是可以接受的。
三．工程安全
自我项目部作为施工单位进入现场以来，严格执行与施工安全有关的各项规范和操作规程。在整个施工阶段，我们严格落实各类工种的三级教育，坚持每周召开安全生产会议，坚持每天对各班组进行班前安全生产教育，并派专人进行安全检查监督施工现场生产。安全隐患要及时纠正和避免。在整个项目部的共同努力下，截至目前
，我方项目已收到甲方、监理、安检及公司安全事故。一致好评。
*****项目部
年月
建设单位办公厅工作总结
年-工程单位办公室工作总结
建设单位办公室年度个人总结
单位办公室工作总结
单位部办公室工作总结
XX年，对我来说实在是不平凡的一年，在这一年当中我收获很多，让自我有了必须的成长，同时我对自我依然充满着信心，未来的道路必须会十分的宽敞，只要我努力拼搏奋斗。
回顾XX年的总结，发此刻这一年当中自我成熟了，稳重了，同时也自信了。这些都是好的现象。XX年的7月份，我被班组长提升为助理，虽然不用从事实际操作，可是还有很多工作等着我去做，刚一上来，什么都不会，总是这个做不好那个做不好，并且还和同事之间产生矛盾，这让我和同事之间相处有了一道勾，我苦思冥想，为什么原先处在同一个位置的两个人能友好相处，而换了主角之后却会出现这样的现象，经过我和领导的交谈中找到自身的不足，在接下来的工作中，我给自我定的原则是：我所做的一切都是为大家服务的，在工作上，不管做什么，我都毫无怨言。经过几个月的时间，我发现自我慢慢适应了，同时和同事之间相处的很融洽，这使我们的生产效率得到了很大的提高，部门合格率也居高不下，是所有一线车间当中做的最好的。这一切的成绩，离不开大家的努力，而我的主角只是做到了一个配合作用。在工作中，要时刻站在加工者的角度去思考问题，同时尊重他们的意见，然后进行记录和归纳，这些都是无价之宝!
在新的班组长上任之后，他给大家做的第一件事就是给我们加工资，从这一点能够看出，他是一个好领导，因为他真正做到了为员工谋求福利和发展。
态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自我，尽到自我本份，尽力完成应当做的事情。仅有热爱自我的本职工作，才能把工作做好，最重要的是坚持一种进取的态度，本着对工作进取、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。
在工作中，每个人都有自我的长处和优点。培养自我的团队意识和合作态度，互相协作，互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。
工作有成绩，也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点，今后要认真总结经验，克服不足，把工作干好。
(一)、强化自制力。工作中无论你做什么事，都要对自我的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培养大局意识
(二)、加强沟通。同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通能够消除误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。
(三)、加强自身学习，提高自身素质。积累工作经验，改善工作方法，向周围同志学习，注重别人优点，学习他们处理问题的方法，查找不足，提高自我。
最终还是感激，感激领导和同事的支持和帮忙，我深知自我还存在很多缺点和不足，工作方式不够成熟，业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经验教训，努力克服缺点，在工作中磨练自我，尽职尽责的做好各项工作!
在这一年中，我犯了很多错，可是在这些错误中我学到了很多有用的知识，在这个过程当中，我自我也不断总结思考，怎样才能更好的服务大家，帮忙大家，有时候发现，即使你站到别人的角度去思考，然后帮忙他们，可是所产生的结果不必须是梦想的，有时候往往会适得其反，这让我百思不得其解，最终我总结出，好人不好做，把自我的本职工作做好才是最重要的。
XX年，我被评为优秀员工。这是我万万没有想到的，因为我自我认为，我所做的工作实在是微不足道，真正优秀的是成型磨的每一个人，因为真正付出做出成绩的是大家，而不是个人。在这一年来，我发现还有很多事情没有做好，还有很多需要改善的地方，XX年已经到来，新的征程和挑战等着我去应对，怀着一颗空杯和感恩的心去做好每一件事情，不管是工作还是生活，永远把自我摆在一个低的位置，这样才能学到更多有用的知识，我要更加努力去实现自我的梦想，起航吧。
融安污水处理厂土建、设备安装及调试工程由我公司中标承建，自2009年6月26日开工，在各相关责任主体部门的大力支持、协调、监督之下，已经顺利完成合同约定的全部施工任务，工程质量达到合格要求，施工中无安全事故的发生，工程达到竣工验收的标准。现将施工情况总结如下：
一、工程概况：
融安县污水处理厂服务范围为融安县城融江两岸，服务面积21.0km2，近期设计规模为3.0万m3/d，主要收集老城区合流制污水，截流倍数n0=1。城市污水管由厂界东北侧d1500污水截流干管进入厂内进水泵房提升，污水在厂内经改良型氧化沟生物处理并消毒后排入融江。
项目主要生产性构筑物有：粗格栅间及进水泵房、细格栅及旋流沉沙池、改良型卡鲁塞尔氧化沟、二沉池、配水井及污泥泵房、紫外线消毒池、污泥浓缩脱水车间、管道工艺变更后的箱涵、顶管，辅助生产建筑物包括综合楼、机修仓库车间、配电中心、传达室、大门、围墙、道路、园林绿化、绿化配套设施、电气配套工程、污水设备安装工程等。
二、施工管理组织：
由于本工程总面积较大，质量要求高，工期紧，任务重；为此公司组建了具有次类工程建设施工经验的项目班子进行现场项目负责管理，项目部人员配备齐全，技术、质量、安全都有专职人员；实行了公司总经理垂直领导，项目经理负责制的管理模式，责任落实到个人。由于多个单位工程多种工序同时施工，我公司合理组织施工人员、施工机具、管材件、模板、各种原材料的使用，使得各工序有序交叉作业，确保工程按工期顺利完成。
三、施工过程控制：
1、在完善和做好施工组织设计的同时，采用合理的技术方案和施工工艺来保证质量安全目标实现。关键及特殊分项工序做详尽的施工方案措施，并在取得监理和建设单位现场代表的审批后实施。如二沉池、氧化沟的地基处理问题多次现场邀请了建设、监理、地质、设计部门的相关专业人员进行了讨论，针对现场原地质、地基结构复杂、的困难提出了实际可行的处理方案，保安全、保质量的完成施工任务。
2、严把原材料关是工程质量得到保证的根本，所有进场的材料均来自正规的生产厂商，进场必须是合格产品，每项材料均在进场后经过监理和建设单位代表的严格检查并做抽检送具有资质的实验机构检验合格后才允许使用。
3、工程分项管理严格遵循“三检制”，做到自检、互检、交接检。
4基础工程、主体工程、屋面工程、装饰工程、楼地面工程、门窗工程、给排水工程、电气工程、设备安装及调试工程各分部质量评定合格，土建观感质量验收合格，本工程质量综合评定达到了合格要求，符合图纸设计要求，符合现行建筑工程施工规范要求，符合合同约定的质量要求。
5资料管理：
工程资料配备了资料员，做到与施工基本同步，并按要求填写、按现场实际情况填写，各单位工程的设计变更、施工方案、原材料报审、试验报告、质量验收检验批记录、隐蔽工程记录、分部分项验收、竣工图绘制等资料齐全，能很好的反映实体工程的情况，经监理和质监部门审核合格，验收完后进行整编和移交工作。
四、施工安全管理：
安全生产放在首位，项目部配备了专职安全管理人员，制定和实施了一系列的安全防范措施，真正做到了安全重在防范，确保无安全事故发生。并针对施工现场实际情况，制定了切实可行的安全施工方案，施工现场进行了封闭式管理，对有安全隐患存在的地段进行了安全标识，重要工作区间增加了安全巡视管理员，达到防患于未然。
五、工程进度：
本项目在各部门的通力配合之下，克服了由于抢工期造成的人工短缺、材料周转问题，排除雨季、施工阻挠、地基不良等不可抗拒因素的影响，根据客观原因适当延长工期，完成工程合同内变更、合同外增加项目的工作，我们的工程总体进度符合施工计划的要求，总工期符合合同约定的要求。
×p×分页标题×e×
年关将至，毕业后的第一个也顺利进入竣工阶段。回想这段经历才发现自己工作历程仅仅才刚刚起步。作为一个起步阶段，自己在工作中也犯下很多错误，当然从中也学到不少知识。现将这年来工作做个总结，希望在以后的工作中牢记自己总结的经验，不断进步。
一、执行岗位职责
作为项目部的管理人员，首先应本着对项目负责的态度出发，注重施工质量，与建设单位及施工班组单位协调配合安排工作、稳抓生产，注重安全管理。
1、工程质量管理
工程质量是一个企业的形象，也是一个企业团队管理水平的重要标准。从本工程的质量管理来看，很多交代班组的问题得不到落实整改。要想整个过程中工人能够按正常质量要求施工，其中施工班组自身素质要求应占一部分，但管理员的严格管理却占很重要的因素。俗话说“万事开头难”，当班组进入施工现场第一次施工工序就严格要求，对违规行为进行严格处罚，做到有错必纠，惩罚有制，对小错误进行教育，对项目造成较大损失或者严重影响整个工程质量时应刻不容缓给予处罚。只有这样才能树立项目部的管理体制，施工班组才有所约束，以后管理起来才能得心应手。当然对项目内部管理人员也应赏罚分明，做到谁犯错谁承担。
2、班组管理协调工作
一个工程往往不止一个施工班组，就以本工程为例，有木工班、钢筋班、砌体班等等。每个班组有各自的工作内容，而各自见又紧密联系。有联系就会产生矛盾，然而如何处理矛盾就需合理的协调管理，自己管理不当造成直接的后果就是影响利润的流失。例如如何处理好木工与钢筋工施工中遇到的矛盾，就需要自己在工作中灵活处理。若处理不当可能导致钢筋因木工而暂停施工或木工因钢筋而延长工期，最终整个工程不能按时完工，造成严重经济损失。
3、安全生产管理
安全是提高企业利润的保障。管好安全首先要管好自己，以自己为标准，各班组才能服从管理。我认为作为管理员要管好安全生产，必须要有超前的安全意识。在事故发生前，提前阻止施工的发生，消除可能存在的隐患，提前对“三宝、四口、五临边”进行安全隐患排除。其中在处理安全隐患钱应以有凭据方式通知各班组，这也是对企业、项目自身的保护。
二、工作中存在的问题
1、自己在工作中预见性还有待加强。当进行一道工序施工或下一道工序即将进行时，对可能出现的情况预见不全面，考虑问题欠周，从而造成当问题出现时来不及处理。简单的例子：当现场准备浇筑砼时，道路是否通畅，施工人员是否能准确到位，水、电是否通畅，与现场材料部门的协调问题是否提前考虑，浇筑砼时哪些部位要特别注意安全??都必须提前有所考虑。
2、工作时间观念不强。没有在工人上班前准时到达施工现场，导致现场遇到问题无人解决。
3、缺乏独立管理某项内容经历，加上对规范规程学习不够，导致遇到实际技术问题时不能准确、快速找出解决的方法。
4、由于项目内部缺少定时组织班组召开生产会议的制度，导致现场生产混乱，后期工作繁琐。
5、做事还缺乏一点恒心。曾有段时间有过这么个想法：将自己管理的工程从土方开挖到完全竣工所遇到的疑难杂症，各种处理方法，每个施工部位应注意细节，每一施工流程的安排??做一个施工笔录，等到整个工程完成后在反过来看一遍。但是往往想法很美好，最终却没能坚持下来。
三、今后的工作打算
吸取以往工作经验教训，发现自己不足之处定会认真改正。将自己的想法构思用实际行动体现出来，做事要有始有终，这点必须做到。加强学习规范及相关资料，争取一次性通过相关执业资格考试。希望以后能够单独负责管理，在亲身管理中更好发现问题、解决问题，提高对施工中预见性的意识，在师父提供平台和帮助下才能成长更快，与项目共同进步成长，为项目提供更大的利益。
时光飞逝，不知不觉地已度过二十多年的建筑工程施工员的工作生涯。本人自**年涉建筑工程工作以来至今，本人一向在项目部经过实习至担任施工员工作，多年来能立建筑工程施工员工作，有条不紊的完成，因此与项目部上下管理人员相处融洽深获信任。回忆在这些年的施工员工作当中既忙碌着也收获着，下方我就把这几年年度的工作做简要的总结：
一、工程质量管理
作为工程技术人员，不但要用到超多的专业知识，还需必须的现场经验和必要的业务潜力来支配和协调班组。这么多年施工现场的质量管理工作使我受益匪浅。做好事前控制工作，预防及消除施工隐患存在。在工程开工前，全面熟悉施工图纸，参加设计院的图纸会审活动，结合工程实际、国家质量验收规范的要求参与编制专项施工方案、质量技术交底卡，严肃、认真的指导班组工人作业。
做好事中监督工作，发现及纠正施工中存在的问题，对工程质量作全面的检查，对施工中出现的问题及时提出、纠正。对特殊工序的施工工艺的施工进行全过程跟踪检查，确保每道工序合格，配合项目部土建技术人员巡查解决混凝土浇注过程中出现的各种状况，及时加以整改，确保每个环节的施工质量达标。透过本人的尽心尽职检查及严把质量关，每个施工环节都受到公司领导的表扬，还带领兄弟项目部管理人员前来学习。
本人对出现的施工问题在事后进行总结分析，以便于工作的持续改善。每一天施工结束后对施工过程找出往后容易出现的问题及施工过程中可取之处，写入施工日记;参加每周的监理例会、项目部例会和每月的业主协调会，对如何工作才能确保取得实质性成果进行总结，不断地提高个人的业务水平;按时向公司提交周报、月报，将现场存在的质量问题及须公司协调解决的问题认真映出来，将公司与项目部有机的联系在一齐。
透过自身的不断学习，本人对现场施工的各个环节有较清的思路。在潍坊宜必思酒店项目中，本人更是兢兢业业的工作，放下个人的休息时光，尽职尽责的检查管理，及时纠正施工中存在的问题，在本工程中做出重要贡献，受到甲方监理的认可和好评。
二、工程竣工图编制
对现场实际施工资料比较熟悉，忙内业组将产生的变更(包括图纸会审问题、设计变更通知、工程业务联系单)的资料整理进入竣工图。竣工图能具体映出实际施工资料具有可追溯性，为日后结算和竣工带给资料依据。
三、努力学习，提高自身修养
随着时光的推移，技术的不断进步，我感觉知识的匮乏将影响今后的工作效果，我利用业余时光，阅读超多的专业书籍，探讨学习新技术新发明，与此同时，我带动本项目部的其他管理人员一齐学习专业知识，从基础基本知识开始学习，让技术员和我一齐学习新规范新标准新工艺，不断提高他们的专业素质，使本项目部的施工力量与技术力量一同发展壮。
四、不足与改善
在日后的施工管理工作中。本人也深深地体会到成功与不足的存在。为此，在未来的工程管理工作中，我将继续认真钻研业务，虚心学习，提高业务及外交潜力，掌握更深的知识及技术，项目部的人性化管理，注重员工技能的培养，以及群众员工之间的相互关心，良好的企业氛围，我相信，我必须会在项目部家庭的发展中，成长成为一名真正优秀的工程师!
一般来说，有付出就有收获，每当我们结束一阶段的任务。报告对我们来说并不陌生，报告是上行文，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，第一次写报告不会写怎么办？趣祝福小编为您挑选的“工勤辞职报告”一定能够让您找到所需，有问必答有需要的朋友请问个清楚！
机关工勤人员辞职报告
尊敬的领导：
您好！我是贵单位的机关工勤人员，经过慎重考虑和深思熟虑，我决定向贵单位递交辞职报告，以表达我内心深处的真挚感受和个人发展的需要。
回想起我进入贵单位的日子，仿佛就像是昨天一样。当时，我怀着对这个职位的热爱和对未来的憧憬，竞聘上岗。曾经，我满怀激情和使命感，为贵单位的发展做出了不懈的努力。这段时间以来，我兢兢业业地完成了每个岗位上的任务，敬业奉献，始终保持勤勉、正直和积极向上的态度。
然而，渐渐地我发现，机关工勤人员的工作与我自身的价值观和职业目标渐行渐远。首先，机关工勤人员的工作性质过于单调。虽然这是一个细致入微的工作，但久而久之，我发现自己无法从中获得充实感和成就感。不同于其他岗位，机关工勤人员在工作中往往缺乏挑战和刺激。对于追求进步和个人发展的我来说，这显然不能满足我的需求。
其次，机关工勤人员的晋升空间有限。尽管我一直努力工作，但由于该岗位的特殊性，机会并不多。相比之下，其他职位往往有更广阔的晋升空间和更高的发展潜力。这让我开始重新审视自己的职业规划和发展方向。我希望能找到一个更适合且能够充分展示自己才能的岗位，为自己的职业生涯打下更坚实的基础。
此外，我也发现，作为机关工勤人员，工作与我的专业背景和兴趣不太匹配。我在大学期间主修的专业与这个岗位的要求相去甚远。这让我产生了对自己所从事的工作的迷茫和困惑。在这种情况下，我深刻地意识到，我需要找到一个更加契合我个人能力和背景的岗位，以更好地发挥自己的优势。
虽然决定辞职是一个艰难的决定，但在我再三权衡后，我认为这对我个人的职业发展和成长是必要的。作为机关工勤人员，我始终以青春和热情服务于贵单位，深感荣幸和自豪。感谢贵单位的培养与关怀，让我在这里度过了宝贵的时光。
我相信，辞去机关工勤人员的职位，并不代表我对贵单位的不忠和背离。相反，我将把这段经历视为一次宝贵的财富和成长的契机，为我未来的职业生涯积累经验和启示。我会从中找到更适合我的岗位，并充实自己的专业知识和能力，不负你们的期望。
最后，我再次表达我对贵单位的感激之情。感谢贵单位给予我这次机会，并向你们表示最诚挚的歉意和祝福。我相信贵单位会找到一个更胜任的人来接替我的岗位，为贵单位的繁荣发展贡献力量。祝愿贵单位越来越好，事业蒸蒸日上！
谨上
机关工勤人员 辞职人签字
尊敬的领导：
我是一名工勤警察，我写这封辞职报告是因为我已经决定要离开这个岗位了。我入职已经有三年了，这三年中我见证了警察的工作，也体验了工勤警察的工作，对于这个职业我早就有了自己的看法。
我离开这个岗位并不是因为我不喜欢这个工作，相反，我很喜欢。但是，我发现这个工作充满了压力和挑战。每当我穿上警服出门，我总是感到有一份责任和担当在身上。每次接到任务有时候至少要12个小时以上的工作时间，让我感到生活和工作压力巨大，随着时间的推移，我逐渐感到疲惫不堪，身心俱疲。
然而，我仍然怀着骄傲和自豪心，作为一个工勤警察，我跟随着社会发展，积极面对每一个挑战和困难。在日常工作中，我一直在努力地寻求发展的机会，同时提高自己的知识水平和专业素养，我希望能够在自己的岗位上做出一些有意义的事情。
然而，在工作中我也遇到了一些矛盾和问题。在工勤警察的工作中，需要密切配合警察的工作，有时需要在夜间进行巡逻工作，面对危险和复杂的情况，这就需要我们具备强大的心理承受能力和出色的立场。
但是，由于部分警察对于工勤警察的工作量揶揄和不尊重，甚至有些人存在不尊重、贪污等方面的行为，这让我很担心我的正直和廉正意识。因此，我决定离开这个岗位，不再受到这些负面因素的限制和影响，我会更加全心全意地去实现我的人生价值和梦想。
在这个过程中，我承认自己还有很多不足的地方，希望领导和同事能够理解我的决定，协助我交接工作，让我离开这个岗位更顺畅。我会为工作中的困难和不足尽力改进自己，并承认自己的错误，以便让自己不断成长进步。
最后，我要感谢这个岗位上的每一个人，感谢你们的付出和关心，让我感觉到了家的温暖。我相信，工勤警察永远是最可爱的，我会把警察和人民之间的血肉联系继承下去，在今后的工作中更加努力，做出更加可喜的成绩。谢谢！
尊敬的领导，各位同事：
我是一位工勤警察，已在这个单位工作了十年。在这十年中，我积累了丰富的工作经验，也充分感受到了这个职业的荣誉和责任。然而，在考虑了自己的个人发展和职业规划后，我不得不做出一个艰难的决定：提出辞职。
我认为，一个人的职业发展应该是积极向上的，需要不断地寻求提高。然而，在我的现有职业中，我发现自己的进步空间很有限。虽然每年都有培训和学习机会，但是在现有的岗位中，能够展示和发挥自己的能力和才华的机会很少。因此，我决定寻求更好的职业发展机会，为自己创造更广阔的职业发展空间。
其次，我也考虑到了我个人的生活需要。我已经结婚并有了孩子，需要负责任的生活和未来规划。在我的现有收入水平下，难以满足我对家庭的需要和期望。因此，我认为离开现有职业，寻求更高的职业发展和更好的薪资福利待遇，将更有利于我个人和家庭的未来发展。
最后，我要感谢这个单位，感谢这里的领导和同事付出的努力，让我得以在这里得到锻炼和成长。我也要感谢这个职业，让我成为一名警察，担负着维护社会安定和秩序的职责。我将永远铭记在心，并继续努力为社会和人民贡献自己的力量。
最后，再次感谢领导、同事和职业，我将尽快完成交接工作，顺利离开这里。希望未来有机会再次合作。
此致，
敬礼！
工勤警察 xxxx年xx月xx日
尊敬的领导：
我是一名工勤警察，近日决定向您提交辞职报告。在此之前，请允许我向您表达我心中的一些感受和体会。
我进入警察队伍已有十年时间，这些年来，工作中的见闻和感受让我内心深刻地感悟到“警察”二字的重要性和意义。我们是保护人民安全和维护社会稳定的守护者，我们的职责就是要保护人民的生命财产安全，降低犯罪率，维护社会和谐，为人民的安居乐业和幸福生活贡献自己的力量。这份职业对我的影响不仅是工作技能和职业精神的提高，更是一种人生的陶冶和修养。我深刻认识到，这份工作需要一颗充满爱心和责任心的心灵，需要一份执着的追求和坚守的信念。
然而，我在工作中也深感到了很多的困惑和无助。在一些情况下，我们尽了最大的努力，但事情的结果并不如我们所愿，犯罪分子却犯罪得逍遥法外；在一些情况下，我们要完成的任务和工作量很大，但是常常被教育上面的规定和管理手段所束缚；在一些情况下，我们还需要面临着极其危险的情况，甚至时刻处在威胁生命安全的危险之中。这些困惑和无助让我深深地反思警察职业的本质和价值，让我认真问自己是否还能够为这个职业付出更多的价值。
其实我深深知道，让我打心底不愿继续从事警察工作的，并不是我对这个职业的认知和理解。相反，我越来越明白警察职业充满艰辛、危险和悲壮。但令我心灰意冷的是，作为一名工勤警察，我所处的环境、待遇和信赖感都越来越缺失。在我们平凡的工作岗位上默默无闻地扮演角色，看待过往的人和事，时常感觉到被遗忘和忽略。我们容易被忽视和边缘化，我们很难获得与我们肩扛使命的警察同仁一样的尊重和认同。
警察是一个重要的职业，我们始终应该以社会责任为己任，以履行职责为荣，勇于面对困难和危险，坚守正义和公平，做到每一个警察都是一个成功的警察。我希望我的离开不会让警察队伍感到失落和不安，我离开也不是因为对职业的厌倦和绝望。相反，我离开是因为我更需要一个更公平、更广阔的平台来展现自己的才华和价值观，来实现自己的价值和梦想。
感谢您多年来对我的关注和支持，祝您和我们的队伍越来越强大，越来越优秀，我们后会有期！
谨上
敬礼！
工勤警察辞职报告
尊敬的领导：
我平素一直从事工勤警察的工作，这份工作给我带来了很多骄傲和自豪，但最近却让我逐渐产生了思考和迷惘，最终决定辞去工勤警察这份工作。
我在工勤警察工作中发现，许多人视我们作为配合民警、保护治安的“打杂者”，甚至连我们称为警察的资格都没有，这让我倍感冷落和无助。尽管我一直在默默耕耘，努力工作，但依旧感到沉重和不被重视。
除此之外，工勤警察所担负的职责过于琐碎细微，我们需要重复执行跟踪、巡逻、排查等无聊繁琐的工作，甚至还需要过早上班和加班，这些工作内容和强度都让我身心俱疲，失去了对工作的兴趣和热情。
我还遭遇到了各种不公平待遇和待遇差异，不管是在工作汇报、晋升、培训、福利待遇等方面，都受到显著的歧视和压制。即使是为了表现自己和突出自己的工作能力，也被过度的反对和限制所阻挠和遏制。
随着社会环境的变化和警察职责的加重，我认为带有固有思维的工勤警察人员实在已经无法负起这份工作的责任和使命，这种误解和局限性也可能会持续影响、扭曲和损害社会的安全环境和秩序。
尽管我很不舍，但我认为毅然决定离开这个困扰已久的职业，是对自己、对警察工作和对社会的一种负责人的选择和态度。离开不代表放弃，我依然会关注和支持警察工作的发展和进步，希望能够吸引更多的优秀人才，共同创造一个更加协调、更加公正、更加文明的社会治安环境。
最后，再次感激领导和同事对我工作和生活的支持和帮助，祝愿大家工作顺利、生活愉快。
敬礼！
工勤警察 XXX
年月日
尊敬的XX局警勤管理部门：
您好！我是XX市公安局工勤警察XXX。经过长时间的思考和慎重考虑，我决定向您提交我的辞职报告。
在XX市公安局服务的这几年里，我深刻感受到了警察工作的意义和重要性。作为一名工勤警察，我曾经尽心尽力地履行工作职责，为维护社会治安和保护人民生命财产安全做出了自己的贡献。然而，在这个岗位上，我也不断地发现了一些问题和困难，这让我深感无力和困惑。
首先，工勤警察作为公安机关的一员，常常被忽视和边缘化。我们承担着维护警察办公环境、保卫公安机关、保护文物古迹和执行其他工勤任务的重要职责。然而，由于工作性质的特殊性，我们的工作往往被忽视，我们常常遭遇到不公平的对待和缺乏职业发展的机会。这种不公平感不仅对工勤警察本人造成了困惑和沮丧，也影响了我们的工作积极性和效率。
其次，工勤警察职业上存在的长期压力和风险对我们的身心健康造成了巨大的影响。由于工作岗位的性质，我们时常需要承担额外的职责和使命，比如防守重点区域、监控设备和保卫公安机关。这些工作不仅需要面对来自外界的威胁，还需要我们时刻保持高度的警觉和稳定的情绪状态。由于长期的高压工作环境和拉长的工作时间，我们的身心健康受到了严重的影响，这不仅对我们个人的生活造成了困扰，也可能影响到我们履行职责的能力。
再次，目前工勤警察队伍的待遇和福利待遇存在着不公平和不合理的问题。相比于其他部门的警察，工勤警察的薪资待遇和升职进步的机会较少，而且缺乏相应的保障和福利政策。这种待遇不平等不仅影响到我们的职业发展和生活质量，也会引发工勤警察队伍的士气低下和工作动力不足。
因上述原因，我决定辞去工勤警察这个职务。尽管我对这个决定感到抱歉，但我相信这对于我个人和部门而言都是一个积极的改变。我将寻找一份能够更好发挥我的专业特长，拥有更好发展机会和工作环境的职务。同时，希望各级领导部门能够关注工勤警察队伍的问题，推动相关改革和政策的出台，让我们的警务工作更加完善和有力。
最后，我要向XX局警勤管理部门表示衷心的感谢，感谢您在过去工作中对我的关心和支持。我也要对我的同事们致以诚挚的谢意，与你们共同奋斗的岁月将成为我宝贵的财富和美好的回忆。
再次对我的辞职表示歉意，希望能够得到您的理解和支持。祝XX局及警勤管理部门取得更大的成绩和进步！
衷心感谢！
XXX 敬上
工勤警察是公安系统中的一支重要力量，他们是维护社会安宁和公共秩序不可或缺的组成部分。然而，随着社会的发展，越来越多的工勤警察选择了辞职，他们为什么离开警察队伍呢？究竟是什么原因导致他们做出这样的选择？本文将从工勤警察的工作环境、工资待遇、职业前景等方面探讨这一现象背后的原因，也将探索如何改善工勤警察的工作条件和职业前景，以吸引更多优秀的人才加入到公安事业中来。
一、工勤警察的工作环境
工勤警察需要在不同的环境下工作，在高温、严寒、降雨等各种恶劣的气候条件下，经常需要承受着剧烈的身体劳累和心理压力。此外，他们的工作地点也多为一些较为复杂的场所，如监狱、拘留所等，这些地方往往存在一定的危险性，很容易让工勤警察感到威胁和不安。
在这样的工作环境下，工勤警察每天都要全身心地投入到工作中，要保持警惕、饱满的精神状态，这对于工勤警察的身体和心理健康都是一种挑战。长时间的身体劳动和工作压力会给工勤警察的身体和心理造成不可忽视的伤害，这也让很多工勤警察开始感到疲惫，开始质疑自己的职业选择。
二、工勤警察的工资待遇
尽管工勤警察是公安系统中的一员，但是他们的工作待遇并不高，这也是很多工勤警察辞职的原因之一。由于没有受过良好的培训和资格认证，工勤警察的薪酬水平往往低于其他警种，这让不少工勤警察不满意自己的工资待遇，他们觉得自己付出得不相称，很难支撑起自己的生活费用。
此外，工勤警察的工作环境往往比较特殊，他们需要花费更多的时间和精力在工作岗位上，这就意味着他们很难有时间去赚取更多的收入，更难有时间去接受进一步的学习和培训，以提高自己的技能水平和职业竞争力。这就让工勤警察面临更大的职业压力和挑战，让他们更容易考虑辞职。
三、工勤警察的职业前景
公安系统中，工勤警察的职业道路相对比较狭窄，很难有更好的发展和提升空间。由于他们的工作职责比较单一，只专注于日常的警卫、巡逻、安全检查等工作，缺乏一些挑战性和创新性，因此他们很难有更多的职业发展和晋升的机会。在公安系统中，真正有发展空间和前途的是那些技能和才能突出、充满激情和活力的警察。
在这种情况下，工勤警察很难获得更多的优厚待遇和晋升机会，这就让他们开始考虑去寻找别的职业发展机会，选择离开公安系统。
综上所述，工勤警察辞职的原因是多方面的，工作环境的特殊、工资待遇的低下和职业前景的狭隘，都是导致工勤警察离开警察队伍的主要因素。要改变这种局面，需要采取积极的措施，提高工勤警察薪酬待遇，改善工作环境，为工勤警察提供更多职业发展和晋升机会，以吸引优秀的人才加入到本行业中来，推动公安事业的发展和进步。
机关工勤人员辞职报告
尊敬的领导：
我写这篇辞职报告，希望能够详细、具体且生动地说明我辞职的原因。我为了不浪费领导和团队的时间，也为了给相关部门提供有价值的反馈，特意选用了一篇超过1000字的文章。以下是我辞职的详细原因：
我辞职的原因与工作环境有关。作为机关工勤人员，我每天都要进行大量的文档处理、维护设备等琐碎工作。虽然这些工作对于机关的运转至关重要，但在长期重复的、缺乏创造性和挑战的工作环境下，我的工作动力逐渐消失。我希望能有更多的智力和创造性的工作机会来发挥我的潜力。
机关部门的工作流程和效率也是我考虑辞职的原因之一。在工作中，我常常遇到冗长而繁琐的审批流程，这使得工作进展缓慢并且效率低下。在信息技术快速发展的今天，科技的应用程度仍然较低，这让我失望。我希望能有更多的机会参与到高科技项目中，发挥新技术的优势，提升工作效率。
机关部门的工作压力往往来自于政府的监管和各种规章制度。尽管这些规定有助于保证机关部门的工作纪律和效率，但常常让我们的工作变得繁重而枯燥。我希望有机会在自由的环境中工作，不受限制地发展自己的职业能力和兴趣。
机关部门的晋升空间较为有限，这也让我考虑到了辞职的可能性。在过去的几年里，我一直在尽力努力，通过学习和工作积累提升自己的能力。由于机关部门的文化较为守旧，晋升的机会非常有限。作为一个有雄心壮志的年轻人，我渴望有更多的发展机会和挑战，来实现自己的职业抱负。
尊敬的领导，谨以此信表达我诚挚的辞职意向。我希望能够在未来找到一个更适合我的工作环境，从而更好地发挥我的职业潜力。同时，我也希望能够对机关部门的工作流程和环境提出一些建设性的意见和建议，为部门的改进做出一点贡献。
我衷心感谢您及整个团队在我工作期间给予的关心和支持。在此期间，我获得了宝贵的工作经验和沟通技巧，这些都将对我日后的职业发展产生积极影响。
祝愿机关部门在未来的发展中取得更加辉煌的成就！
衷心感谢！
此致
敬礼
（你的名字）
尊敬的领导：
我是贵单位的一名工勤警察，经过深思熟虑，我决定向您递交辞职报告。
我来到警察队伍已经有十年的时间，这十年来，我在工勤岗位上默默奉献，没有过多的表现，但我一直认为，警察这份职业是神圣而严肃的职业。我们应该坚守法律底线，为人民群众维护社会稳定和治安秩序。
但是，近些年来，随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，以及信息技术的迅猛发展，社会矛盾也愈发复杂化，警察工作也变得更加艰巨。我有时会感到无力，因为我们面临的问题越来越纷繁复杂，而我们的法律和制度却不能及时跟进和适应。
在警察岗位上，我们经常要面对各式各样的人员和事件，有些人确实是犯罪分子，有些人则是因为某种社会原因所迫。警察需要理智、公正、冷静地处理每一个事件，并且根据法律给出合适的制裁。但这是一个非常艰难的任务，因为我们需要在保护群众利益的同时，要与警察队伍内部的不正之风作斗争，同时还要与社会上一些不合理法律对抗。
总的来说，我选择辞职的原因很简单，那就是我对这份职业已经失去了信心。在这里工作，让我感到愧疚和沮丧。我不能再面对贪污、权力寻租、内部不正常的问题，我也不能再在制度上没有任何改革的条件下一直工作下去。我认为，警察这份职业应该是公正、廉洁、清廉的职业，而现实却是许多警察滥用职权，犯罪和不道德行为屡屡发生。我无法忍受自己所在的单位内部存在一些这样的问题，也无法放弃自己的原则和道德准则。
我对这份职业的选择充满了敬意，但是我对工勤警察的工作环境和制度的改革，表达了无尽哀叹。希望贵地所有的好警察能够性之谔底值悠桓鱼任让权力制度运转至人性的极致，让警察队伍回归到正轨上来。我也希望通过我的辞职，能够引起人心的警觉，引起更多人对于警察制度和警察道德准则的关注和探究。
此致
敬礼
工勤警察：xxx
尊敬的领导：
兹因个人原因，我决定辞去工勤警察一职。在单位工作期间，我认真履行职责，严守纪律，积极履行岗位职责，工作认真、负责，深受领导和同事的好评。此次离开，不仅仅是我个人的决定，也是内心长期的思考结果，我希望领导能够理解我的决定。
首先，我将回到我家乡，和家人团聚，长时间的分离让我感到孤独和不安，我想给家人一个承诺，能和他们生活在一起并照顾好他们。然而，因为单位的工作需要，我不能经常回家看望他们，这让我很无奈。所以，我决定离开单位，回到家乡，在陪伴家人的同时寻找新的工作。
其次，我有很多兴趣爱好和梦想，我希望有更多的时间和精力去实现它们。虽然工作能为我带来收入，但是我的余暇时间很少，我经常忙于工作，无法去实现自己的梦想和兴趣爱好。我渴望艺术和志愿服务，我希望成为一名志愿者，关心弱势群体，为社区贡献自己的力量。我相信，离开单位可以让我有更多的机会和时间去实现这些愿望。
最后，我想强调的是，离开单位并不代表我不爱这个职业。我对警察这个职业充满热爱和敬意，我也许会再次选择以警察的身份为社会做出贡献。如果有机会，我会再次回到警察队伍中。但是，现在我需要离开，专注于自己的家庭和兴趣爱好，这也是我的责任和选择。
请领导批准我的辞职申请，并告知具体的离职手续及时间。在此，我感激领导和同事们的支持和理解，也希望在未来能够有机会再次为单位和社会做出贡献。
衷心祝愿您和单位的工作越来越好！
此致。
敬礼！
辞职人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
机关工勤人员辞职报告
尊敬的领导：
我是贵单位一名机关工勤人员，在这里工作了多年。今天，我心情沉重地向您提交我的辞职报告。我深知这对贵单位来说可能是一个令人意外的消息，并且我对此深感抱歉。在此，我想详细、具体且生动地阐述我为何作出这个决定。
我进入贵单位已经有十年了。在这段时间里，我尽职尽责地担任自己的工作，勤勤恳恳地完成各项任务。随着时间的推移，我逐渐对自己的职业生涯和工作环境感到迷茫和不满。以下是我选择离开的主要原因。
工作中的机械化和标准化程度过高，缺乏个性化和创造性。作为机关工勤人员，我每天的工作几乎是重复的、枯燥的，没有太多的挑战和成就感。这种重复性和单调性让我渐渐感到厌倦和无聊，我的工作热情逐渐消退。
工作压力和工作环境不断影响着我的身心健康。近年来，贵单位的工作压力越来越大，各种繁杂的任务不断增加。为了完成任务，我经常需要加班、加点，甚至无时无刻都面临工作的压力，这对我的身心健康产生了很大的负面影响。部分同事之间关系紧张，缺乏良好的团队合作氛围，工作氛围不尽人意。
无法得到适当的职业发展机会和提升空间。在我这个岗位上，晋升和提升的机会非常有限。我渴望有更大的发展空间和更广阔的发展平台，但在目前的岗位上，我感觉自己的职业生涯似乎陷入了瓶颈，无法有更大的突破和进步。
个人家庭原因也是我辞职的一个重要决定因素。作为一个家庭的支撑者，我深感责任重大，长时间的工作导致我与家人的联系越来越少，无法充分陪伴和照顾他们。我认为，家庭的幸福和身心健康比任何工作更加重要，所以我决定辞去现在的职务，寻找更灵活和平衡的工作方式。
尽管我决定要离开，但我对贵单位的感激之情并没有减少。在这里，我得到了许多宝贵的经验和机会，有幸结识了一些优秀的同事和上司，我会将这些宝贵的经验和教训带到我的未来工作中，并付诸行动。
请理解和接受我的离职决定。我相信，虽然眼下的离别令人遗憾，但我的辞职对贵单位而言也是一个机会。这将为您重新安排、调整工作队伍提供空间，也将给其他有志于发展的员工创造更多机会。
谢谢您对我的理解和支持。我衷心祝愿贵单位蒸蒸日上，事业有成。
衷心感谢！
此致
敬礼
尊敬的领导：
今天我愉快地向您递交了我的工勤警察辞职报告。对于我来说，这是一个艰难的决定，但是，经过深思熟虑，我认为这是我人生中应该采取的正确举动。
在加入工勤警察的几年里，我得到了很多宝贵的经验和教训。我学会了如何服务社会，如何与人打交道，以及如何在快节奏的环境中管理自己。我珍视与我的同事和领导之间的友谊，也非常感激他们给我提供的机会和支持。
然而，尽管我喜欢我的工作和组织，我发现我自己的职业目标和价值观与其不符。我认识到我更适合从事其他领域的工作，这样我才能更充分地发挥自己的才能，并为社会做出更有价值的贡献。
毫无疑问，我的离开将对组织和我的同事产生影响，但我希望我的离开能够为工勤警察带来新的机遇和挑战，促进组织的发展和进步。
最后，我想再次感谢您对我的指导和支持。虽然我即将离开警务部门，但我仍然坚定地相信，在任何情况下，服务社区和维护公共安全的使命永远是一项至高无上的责任。
祝工勤警察组织和所有工勤警察同事一切顺利！
谢谢。
此致
敬礼
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
机关工勤人员辞职报告
尊敬的领导：
我在此向您递交我的辞职报告。经过慎重考虑和深思熟虑，我决定离开目前的职位并投身于新的挑战。我希望通过此信表达我对过去工作的感激之情，并向您和整个团队表达我最真诚的祝愿。
首先，我想表达对您的感谢。在这里度过的每一天，我都感受到了您的悉心指导和关怀。您的教诲从不仅仅是工作上的事物，更是生活中的智慧。您教会了我在工作中保持专注、冷静和自律，同时也教会了我如何在挫折中坚持并寻找解决问题的方法。我将永远铭记您对我的教诲与帮助。
其次，我要感谢整个团队。在这个机构工作的日子里，我认识了许多优秀的同事，我们一起度过了无数次挑战，克服了许多困难。你们的支持、合作和友谊是我进步的源泉。在每次工作中，我们都齐心协力，共同追求卓越。在这个大家庭里，我学到了如何与各种不同背景和个性的人合作，这对我来说无疑是一种宝贵的财富。
然而，我认为现在是时候追求新的发展机会了。我希望通过离开当前的工作环境，能够开拓自己的能力，并在新的领域中展现更大的潜力。这并不意味着我对于我在这里所获得的成就不满意，相反地，正是因为这些成就，我才更加有信心和勇气去寻找新的挑战。
在我离开之际，我愿意帮助顺利过渡。我将全力以赴地完成尚未完成的工作，并将记录和整理好各项工作流程和相关事宜。同时，我会协助培养和传承我的工作经验，以确保我的离开对团队不会造成太大影响。
最后，我希望能够保持与大家的联系。我们曾一同工作，一同努力，一同笑过，一同面对困难。这些经历已经深深地刻在我的记忆中。尽管我选择离开，但我心中对团队的感情不会因此轻易消失。我希望有机会与大家保持联系，继续分享彼此的生活和工作经验。
再次，我衷心感谢您和整个团队对我的支持和帮助。我相信，您能够理解我的决定，并且愿意祝福我的新开始。祝愿您和整个团队在未来的日子里取得更大的成功和荣誉。
谨向您表示最真诚的祝福与感激。
此致
敬礼
全心全意为公司奉献的机关工勤人员
尊敬的领导：
您好！我是贵单位的一名工勤警察，通过反复的思考和深思熟虑，我决定向您递交这份辞职报告。请允许我在此向您表达我最诚挚的感谢和对工作期间得到的关怀与支持的感激之情。
首先，我想说明的是，我对警察工作是充满热爱的。当初我选择从事工勤警察这个岗位，并不是因为别的，而是因为我渴望能为社会的安宁和秩序做出一份贡献。对于一座城市的安全稳定来说，警察力量是至关重要的，正是因为对警察事业的热爱，才让我参加警察学院的考试并最终加入警察队伍。
然而，随着时间的推移，我逐渐认识到作为一名工勤警察，工作范围和职能相对较窄，无法充分发挥自己的能力和潜力。在贵单位工作期间，我主要负责公安局内部的保安工作，如安全巡逻、门卫岗位等。这些工作虽然重要，但日复一日的重复性工作给我带来了一定的工作压力和枯燥感。我希望能够更加积极地为社会做贡献，参与更广泛的警务工作。
此外，现实生活中的工勤警察工作环境和待遇并不理想。尽管我们是保卫社会安全和维护民众利益的重要一环，但我们的工资待遇和职业发展却相对较低。面对日益复杂的社会环境，工勤警察的工作压力越来越大，而晋升机会和发展空间却相对有限。作为一名年轻人，我希望能够有更多的机会接受培训和提升自己的能力，实现自己的职业梦想。
虽然我决定离开工勤警察岗位，但我对警察事业的热爱并没有改变。我希望通过这次经历，能够寻求到更好的发展机会和平台，实现个人职业规划和人生价值。同时，我也相信贵单位在接下来的工作中一定会有更多的精英人才加入，并且在公安事业中取得更大的成就。
最后，再次表达我对领导和同事们的感谢之情。在贵单位工作期间，我从这个集体中学到了很多东西，也收获了很多美好的回忆。希望贵单位能够找到一位更适合的候选人填补我的岗位，并在未来的工作中取得更好的成绩。
感谢您对我的理解和支持，希望以后有机会能够再次为您服务。
再次向领导和同事们致以最诚挚的谢意！
此致
敬礼！
工勤警察：XXX
尊敬的领导：
我是一名工勤警察，已经在这个单位工作了近十年。十年的时间里，我一直尽心尽力，认真履行职责。然而，在经过深思熟虑之后，我决定向您提交我的辞职报告。
首先，我想谈谈我作为一名工勤警察的职责和使命。作为一名工勤警察，我们的任务是确保单位安全，并维持单位正常秩序。我们需要勤勉地值班，密切关注单位内外的情况，及时发现并报告异常情况。我们还需要为上级领导服务，为来访者提供工作和生活上的协助，并保护单位内员工的安全和财产。这是我们的职责和使命，这也是我在这个单位一直努力工作的原因。
然而，近些年来，我深切感受到了行业发展中的问题和困惑。首先是工资问题。我们作为工勤警察，我们的工资一直都很低，远低于其他岗位的同事。我们每天值班24小时，工作时间长，工资却很低，这让我们的生活和家庭带来了很大的压力。其次是职业晋升问题。目前，工勤警察的职业晋升非常难，晋升的机会很少，晋升通道也不够清晰。这让我们的工作前景和职业发展感到迷茫和无助。最后是职业认可问题。尽管我们的工作非常重要，但我们所得到的认可和荣誉很少，这让我们感到很失落。
经过深思熟虑，我认为这些问题已经严重影响了我们的生活和工作。我不能再继续在这种状态下工作，我需要寻找其他发展机会，也需要给自己和家人更好的生活保障。因此，我决定向您提交我的辞职报告，我将在一个月内离开这个单位。我感谢领导和同事们在我工作期间的关心和支持，我也会努力把自己的工作做得更好。最后，我祝愿这个单位能够继续发展壮大，为社会做出更大的贡献。
此致，
敬礼！
工勤警察：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
在茫然间已然在公司工作这么久了，大家可能会因为工作上的不顺心而辞职。只要我们打算辞职就会需要准备辞职申请了，辞职申请书关系我们是否能尽早离开。今天趣祝福编辑为大家整理了一篇关于“施工辞职报告”的文章，如果你认为这个信息有意义请把它分享给身边的人让他们也受益！
尊敬的领导：
您好！
非常感谢当初您给予我为公司效力的机会，真的是我的一大荣幸！
入职的这半年多时间里，都是您的信任、包容和扶植，还有同事们的友善和帮助，才使得我一路走到今天。我对此心怀无比的感激，离开公司之后也是。
自入职以来，我一直在认真、努力，争取做好自己的本职工作。对此，我自信没有留下遗憾。
也曾想把这里作为自己奋斗的舞台，为公司的腾飞尽自己的一份微薄之力。可是，直到现在，自身却并没有做出多大的业绩，没有能为公司创造多少的效益。基本上没有什么进展。也被称作没有自己的客户。我真是自惭形秽，也很烦恼。
所以，综合言之，真的是我自身能力有限。而且，这也不是参加工作3年多的我所能接受的自己。经过深思熟虑，我决定选择离开，希望您另择贤能。
对于我的离职，给公司造成的诸多不便，深感抱歉。
再次感谢x总在我工作期间的理解和包容。恳请对我的申请予以理解和及早批准。
祝您生意兴隆，金升昊的未来蒸蒸日上。
谢谢！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的项目经理：
我是施工二组施工员李涛，很遗憾向您提出辞职申请，我的岗位职责：
一、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案
二、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
三、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关
四、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决
五、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。
六、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
九、审核各专业（土建、水电、空调、园林绿化）工程预付款，并呈报造价管理部
十一、负责整理各项工程（土建、水电、园林绿化）的竣工资料及交接工作
十二、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。
十三、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
给出岗位职责是方便公司找人交接工作，我打算7月20号之前离开，希望公司能够同意，我在这里先谢过了。
那里看场子的爹爹什么事情都看的一清二楚的，他是看见我所搞得事情了的。(我是想尽力为您把事情办好，可您的其他人员并不那样想，不说帮忙而是车后腿)
我说这些并不是想说谁的不是，只是想说明我不想在这儿带下去的理由，还有太多的事情了，大事情没有，但都是小事欺人。再就是化肥厂的气候，我受不了，皮肤过敏，去年在那边一直脸上都是的甚至身上都有。工作上问题我就不说太多了，有些人有些事我不喜欢别人两面三刀，背后说些莫须有的事情，您这儿背后说是非的太多了，相信您多多少少肯定也是听到了的，我别的什么不多，但是同学还是蛮多的，我想的话您肯定知道一个人的朋友的多少好与坏都能看出这个人的人品，如果是我一个人的问题，我从小到大也不会有那么多的朋友，也不会说甚至一个班上的同学都跟我关系不错吧，我做人做事就是喜欢洒脱一点，不喜欢总是有背后插刀的。有些话有些人我也只能说到这儿了。我是一个即将要走的人，说的太多就得罪人了。
最后我就说一下薪资待遇的问题吧，记得最开始来的时候就说过的，本来您说的实习是六个月，在去年十一月份就应该转正的，我那个时候介于您比较忙又因为工地的事情扯着，就没有跟您谈，今年来我也是准备跟您谈的，您就直接找我了，说了涨工资的事情，然而我们开始说过保险之类的吧，您现在也没提了，我虽然没说并不代表我就不在乎吧?虽然这并不是我辞职最重要的原因，但也还算是主要原因吧。最重要的就是这里的为人处事也太让人心寒了，很多事情我也心里存在结了，所以我想辞职。愿您批准!
在此我没有为您带来您所希望的经济效益，我深感抱歉!
祝愿您的事业发展越来越宏大，也愿您能找到您称心如意的员工!
尊敬的项目经理：
我是施工二组施工员xx，很遗憾向您提出辞职申请，我的岗位职责：
一、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案
二、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
四、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决
五、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。
六、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
九、审核各专业(土建、水电、空调、园林绿化)工程预付款，并呈报造价管理部
十一、负责整理各项工程(土建、水电、园林绿化)的竣工资料及交接工作
十二、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。
十三、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
给出岗位职责是方便公司找人交接工作，希望公司能够同意，我在这里先谢过了。
尊敬的领导：
我给您写这封辞职信也已经想了很久了，至于辞职的原因太多了，最重要的就是环境吧，生活环境和工作环境，有些事情不好当面说，都是一些生活琐碎小事儿，只有在这里一一列出来吧。
工作中最需要的就是一个好的心情，一个好的心态，一个好的环境。可在您这儿我每天受着什么样的苦，我仅仅就只是为钱打工，总不至于每天受着如此下贱吧，从事情的点点滴滴说起，七八月份的生活，每天吃的生活，那个时候张姨没有吃晚饭，您也很少在那儿吃饭，您可知道我那个时候多么希望您能天天在那儿吃饭，因为只有您在那儿吃饭，我才会跟着您吃点儿新鲜菜，不然那个时候我就只能跟着婆婆吃一碗豌豆酱，一碗泡椒，一碗放在空调屋里吹得冻着的中午吃剩下的瘦肉，再就是一碗香瓜，这可叫人如何吃得下饭呢?这样的生活我过了一个热天，生活再怎么苦也不至于这样吧?我记得我才来**时，就过了一个星期您来看见我，说我脸色变好了，我想说的是生活改变了不少，环境污染也没有那么严重，自然脸色就变好了。
您应该还记得去年曾经有一次在中午吃饭的时候婆婆说我晾衣服和洗头什么的，婆婆那个时候说我出于尊重，我一个字没说，我想也没有人会听我的诉说，但在这里我还是想把这些事情说得清楚一点儿。最开始我洗头都是在出水口，心想着水正好流出去，可婆婆跟我说她要在那儿洗菜，怕有头发弄到菜里，她就让我到厨房门口那儿洗，可后来又那样说我，您是听见了的，晾衣服我最开始没有地方晾，有时候就放在屋里，后来是婆婆自己专门钉的钉子在那个棚里，要我晾衣服那儿的，可之后呢?也是又在说我。还有太多了，基本都是这样的情况，不是我不尊重老人，我从一开始来我的人都是做到了的，我什么都是毕恭毕敬，我一次两次三次四次甚至五次六次我都做到了，可换来的都是冷面而对，还在背后说些话。我说这些并不是说谁谁的不好或者什么的，我仅仅只是为自己阐述一下，不希望留下一些骂名。
对了还有就是自从去年十月我陆陆续续有同学回**后，我都有经常晚上去外面吃饭，也许您们都是出于关心说不让出去怕不安全，但是我跟我同学一起晚上都是他们送我回去的，再就是有时候和在市医院上班的同学一起，晚上就会去她那儿睡，您那儿晚上生活不好，同学喊我出去吃饭，难道我还不去么?
再就是去年十二月份在火车站，我就算做施工也从没有一个人管理过工地，虽然大事没有但是小事还是不断吧，每天安装的也有那么多人找我这儿那儿的都是问题，还催工期，事情对于您来说虽不大，杂事多了还得安排，还得找钢筋工木工，包括砂石料砖的进场，浇筑混凝土也还得提前安排出来。也就是那个时候和张会计有了正面冲突，您那个时候正好住院着吧，那次工期催的紧，前一天我就已经紧排紧排出第二天下午四五点浇筑混凝土，需要铲车，我那天早上走就跟张会计说了下午四五点需要铲车，可真正到了下午那个点儿，我打电话问时，就说我不会安排什么什么，要我自己去找，并不是我安排是那样，是因为工期催的紧，紧赶紧赶就只能那个时候了，我给张姨打了电话，后来的事情您应该都知道了，由此发生第一次矛盾。
在这之后我本来还在想找个时间准备跟张会计好好说下这个事情的，结果大概过了一个星期后，一天早上浇筑地坪的去浇筑地坪，因为搅拌机的清洗流出的混凝土的问题，大清早的张会计说我一天到晚不晓得在管什么，弄得还想打我的人。凭良心我那段时间在火车站尽心尽力了，事情我也安排了，搞出来了，我在火车站那段时间搞得事情是对得起人的。外人看不出来我每天搞得事情，可
尊敬的领导：
您好！
在这个时候还来打扰您，实在是非常的对不起。自从自己来到这里也有一段日子了，在工作中，多亏了您和同事们的照料，我才没在工作中犯下错误！实在是非常的感谢！
的那是，近期自己在工作中实在是表现平平，面对工作，也难以提起干劲，我也知道自己这样非常的不对，但是也很难让自己努力的去拼命。近来家人来电，家中突发情况，我必须尽快的回去，而且可能还需要一段时间才能解决。我知道，单位的工作是耽误不起的，自己的行为，一定会给同事和单位都带来麻烦，为此，我在这里主动请辞，希望领导能批准我的离开，让我能尽快的回去解决家中的事情。
真的很抱歉，作为单位的员工，我也知道自己的离开同样会给大家的工作带来更多的压力。但是，希望大家能够体谅我现在的情况，每个人都有自己必须要面对的时候，而我，只是刚好需要在现在面对这些麻烦，望领导和同事们帮助。
说道帮助，其实说来也惭愧，自己在加入了公司的这些日子来，求实一直都子啊接受着大家的帮助。当自己还是一名新人的时候，就一直是领导在工作中教导我，鼓励我，严格的对我要求，这才让我能熟练的完成自己的工作。而在之后，单位的前辈们又在工作内外帮助我学习新的知识和了解公司的进展，让我更好的更上公司的发展进度。我很感谢大家对我的指点和帮助，谢谢。
当然，我非常的明白，大家在工作中给我提供的不仅仅是帮助。你们的鼓励和教导，都带着朋友的温暖，带着友谊的光辉。你们给我的温暖，让我感受到了集体的幸福。你们是我的同事，我的朋友，也是我的老师。而在你们的教导下，我也明白了，只有团结的集体，才是最强大的集体！
即将离开，我很惭愧自己过去没能在工作中做出更多的贡献，没能为单位和同事们多付出一些。但是希望领导能原谅我，批准我的离职，尽管自己不能继续为单位努力奋斗，但是我相信，在今后加入的新员工们，也一定能像我一样感受到大家的温暖和热情，一定能成为出色的xxx员工，为公司的发展和进步发光发热！祝愿xxx单位越来越好！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的x总及其领导：
您好!
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于销售员很照顾，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!
此致
敬礼!
辞职人：XXX
20xx年xx月xx日
敬仰的老板及各位领导：
提笔艰难、只因心中无尽感念、却不知从何说起。在公司、我是下属、论资历、我也是后生晚辈。
晚辈在公司工作近三年、我从不吹嘘我有如何如何了不得的技术、我自知才疏学浅、不过正因为老板和领导的照顾、且给我的无数次机会、就比如：开始的铁岗工业园、以及鸿发山庄、再后来的谢岗收费站、现在的东莞中医院和理工学院!我真的学到不少、也极大的充实了自己的人生。晚辈无以为报、只能将各位的恩惠铭记于心!
可能多数人会疑惑、为何我现在才来递交辞呈、这一点希望领导们可以谅解、因为晚辈实在纠结、对我来说这真的是一个很不错很值得学习的地方!我舍不得这样的老板领导、因为你们也是经历过苦难过来的、你们的人生经历、你们的待人接物、你们的有序管理、值得我借鉴、更让我仰慕!我舍不得我的直属领导曾工、因为他的工作态度、因为他的实战技术、因为他的宽广心胸、我深信有他不厌其烦的指导、我一定可以学有所成!我舍不得公司里面充满朝气的年轻人、因为他们从不懈怠本质的工作、他们对自己充满信心、他们绝对具备当代青年应有的素质!尽管同龄、但仍值得我学习!
我舍不得这样的工作环境、一切都恰好、这种机遇、可遇而不可求!但是经过几个月的思想斗争、我想明白了、也想清楚、想透彻了!我不否认、建筑行业确实充满诱惑、它也成就了不少有志之士!但是我先不说自己的想法、就拿领导们的切身经历来说、你们出身社会到现在搞建筑、你们中途经历的不只是建筑、你们也经历过其他的酸甜苦辣、不只是建筑在充实你们的生活、也不只是因为建筑才让你们得以成长!而我、并不是因为想效仿各位领导的经历、是因为我确确实实有这样的想法!也正因为这样安逸的环境、我才不愿、也不甘心把现在的黄金时间全部用在这样安逸的生活里面!我要的是见多识广、我需要更多东西来充实自己的人生!
晚辈不才、更愧疚、在公司三年、深得老板及领导照顾、没能为公司做何贡献、更没能给大家留下好的印象、现在却想要一走了之、越想越觉得愧对了领导们的栽培、也有愧自己!各位领导、你们也有子女、就以我为例、之前在父母的关爱庇护下成长、不愁吃穿、脚下踩的也是父母铺下的路、无忧无虑生活安逸!而如今、思想成熟了、总觉得尽管之前没用工读书而有愧父母、但现在起码应该报答父母、自己自主了吧!
我以这样在电脑上打印出来的方式写辞呈可能有点草率、也一言难尽、但字字句句发自肺腑、望领导体谅、晚辈及日请辞、11月25日离开公司、恳请领导同意、也算给我一次自由发展的机会!
尊敬的公司领导：
很遗憾在这个时候向公司提出辞职申请。
转眼间，我到公司已有将近5年时间，也是从这里开始，我踏上了社会，完成了一个从
学生到社会人的转变。在这将近5年时间里，有过欢笑，有过收获，有过汗水，也有过泪水。
刚从校园出来时候，我对现场施工基本上不了解，但是在各位领导及同事们的指导与帮助下，我一直在工作中认真的学习，用自己的热情和努力去完成每一项领导交与的工作。经过了这几年的工作，让我学到了很多很多，包括工程技术、管理方面的知识以及现场施工经验等，使得自己在各方面的能力都有了一定的提升。同时也让我学到了很多做人的道理和对生活的'理解。在这里，我真诚的对公司领导、项目部领导以及各位同事们说一声：谢谢!
自从毕业来到我们公司上班，公司的福利待遇、公司文化、对员工的照顾各方面都是做得不错，项目部领导和同事们对我也都很关心，凭心来讲，提出辞职，对我自己来说也是非常为难和纠结，但是我知道自己也不是小孩子了，眼看自己年龄变大，父母渐渐变老，是时候为自己的将来做打算了。每个人有每个人的人生计划，都有自己想要的生活方式，在这里，我得不到我想要的，这样呆下去，时间越长只会让我更加感觉迷茫。当然，对于辞职这件事，我也不是一时的冲动，自己考虑得很详细，也考虑了很长时间，经过了深思熟虑才下的这个决定。
在这5年里，每天的工地生活确实很枯燥，跟社会上接触的也少，每天打交道的就是钢筋混凝土和工人，这种生活渐渐消磨了自己对生活的激-情，日复一日年复一年的，有时候在工地时间长了，突然就有种脱离了社会的感觉，好像我们这些人就是为工地而生，外面的世界跟我们没关系似的。每次想到这里心里有些悲凉。或许工作这几年，也有不少的收获，比如知识、工作经验，但回头想想，失去的也不少，甚至更多，并且失去的再也找不回来。这次决定离开公司，离开曾经一起工作过的领导、同事，很舍不得，毕竟在这里生活了将近5年，但是我还年轻，我想趁年轻做自己喜欢做的事情，追求自己想要的一种生活。
我知道项目部现在比较忙，管理人员也不充沛，这个时候辞职感觉是给项目部和公司添麻烦，但本着对自己、对公司负责的态度，我还是要郑重向公司提出辞职。后面在这里的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，认真做好自己手头的工作，该交接的工作交接清楚。
恳请领导批准我的辞职请求!
尊敬的领导：
您好！
近期在绿化施工工作中出现的差错让我觉得自己已经无法继续胜任这个岗位了，无论是工作能力的不足还是对绿化施工没有热情都很难完成领导布置的任务，再加上绿化施工本就需要持之以恒才能够有所成就自然不能够存在任何懈怠，只不过我觉得自己并不适合从事公园绿化施工工作从而想要进行辞职。
工作能力不足的问题让我在绿化施工的过程中吃了许多亏，尽管我也曾向其他施工员进行请教却始终无法让自身能力得到提升，实际上在公园游览的行人若是看到绿化工作做得不到位无疑会造成恶劣的影响，因为自身的`问题导致公园的形象受到损失无疑是令人感到惭愧的事情，更何况许多同事在绿化施工方面都做得比自己优秀自然会在工作能力方面有所怀疑，若非是不适合从事绿化施工方面的工作又怎会出现这样的状况？即便是施工过程中的些许差错都有可能为公园的运营造成不利的影响，或许让更有能力的人接任绿化施工工作才能够取得良好的效果。
缺乏对工作的积极性才是令我在绿化施工中感到难以忍受的，由于长期无法在绿化施工中取得成就导致我的内心是比较浮躁的，因为这样的情绪影响到其他施工员的正常工作无疑是需要被批评的，关键是当我已经习惯了工作中毫无成就的表现以后很难再调动自身的积极性，回想起以往在绿化施工中的努力难免会因为目前的平庸表现感到惭愧不已，再加上领导也曾因为这类问题批评过自己却没能引起足够的重视。
既无法在工作能力方面有所提升又缺乏相应的积极性自然需要进行深刻的反思，至少我觉得继续从事绿化施工工作很难让自己在职业发展中取得较大的成就，因此我会尽快处理堆积的工作并找好交接绿化施工员职务的员工，这样的话即便辞职以后也不会因为自己的离任导致目前的工作受到影响，尽管我觉得这份工作不适合自己却也要具备相应的责任心才行，若是因为自己的不负责任导致职业道德出现污点的话则是很难将其洗刷的，所以我会认真做好离职前的绿化施工工作并为接任的员工扫清障碍。
无论辞职以后将会选择怎样的职业道路都应该谨记以往的工作经验，其中既有领导对我们这些员工的栽培也有同事们对自己的指导，若非这段时间的工作让我意识到自己并不适合从事绿化施工员职务的话也不会选择辞职离去。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的徐总及公司领导：
您好！
我是工程部的徐涛，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
20xx年下半年来到公司到现在大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，将大学里头学到的工程知识运用到了实际当中，开阔了视野，锻炼了能力。而如今我却要辞职，只有遗憾与抱歉。
因为诸多原因，我决定参加20xx年公务员考试，以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，因为在两年时间里，我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。
也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。我原本打算1.16开始我的二十余天的探亲假，现在我希望所有该处理的事情都在1.13（周五）前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的'一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。
离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！
此致
敬礼！
申请人：
20xx年x月x日
