趣祝福工作总结（编辑 糖果公主）范文在我们写作中占据着重要的位置。通过学习范文，我们可以更好地发掘写作中蕴含的巨大价值和潜在前途。也许你对如何写出一篇好的范文感到困惑，但是不用担心，栏目小编为大家提供了一个名为“工作总结与工作计划”的范文。分享是一种无私的奉献，如果你认同这篇文章，请把它分享给你身边的朋友吧！
销售人员报告如何工作
销售人员如何制作一份深入而有价值的工作报告？一般情况下，一份完善的月度工作总结报告应该包括以下内容：
1．销售情况汇总：销售业绩和销售目标的实现既需要详细的数据，也需要进行情况分析。
2.行动报告：你这个月做了什么工作，去了哪里，工作时间是怎么安排的？要求简单明了。
3.市场行情总结分析，包括：
（1）市场价格状况：具体价格、各级经销商促销、返利、利润；
（2）产品库存状况：各级经销商的产品库存：数量、品种、日期； ：各级主要经销商的心态、能力、销售业绩如何；
（4）竞争对手评价：主要竞争对手当月的销售业绩、价格走势、产品结构变化、重要宣传推广活动、发展趋势等分析；
(5)市场评价：市场形势好坏，发展前景如何，存在什么问题，有什么机会。
（6）市场问题报告：当月市场存在哪些问题需要公司协助解决：积压损坏产品的调换、促销返利的兑现、市场费用的申请等需要本公司支持的事项。
4.下个月的工作计划和安排：根据上个月的工作情况安排下个月的工作。
5.工作的自我评价：自己工作的得失，是非。
作为销售人员的导师、顾问和教练，销售经理应该指导和管理销售人员的工作总结和报告。
1.注意。 销售经理对销售人员的工作总结和报告的重视，会促使销售人员认真对待工作总结和报告。
2.在要求销售人员汇报工作之前，请仔细准备。
3.走上讲台发言。 现在，很多企业的销售人员上班汇报工作时会站起来，几句话就坐下。在一家公司，我们提议让一名销售人员上讲台发言，一名销售人员准备到前一天晚上两点。在日本松下公司，当销售经理每季度汇报工作时，
4．奖惩。 奖惩总是一对好的领导。销售经理应发挥奖惩作用。
县长在立项促进会讲话
同志们：
县委、人大、政协结束后，县委、县政府立即将主要精力转移到经济建设等中央工作上，先后开展了由四组县组牵头的重点产业项目检查，召开两次县党中央组集中学习委员会，召开了3次专业会议（即推进创建全国文明县城工作）。会议、教育工作和师德师风表彰大会暨全县产业经济和开放经济、立项和基建工作推进会今天在这里召开）、新农村建设和维稳工作等会议也将于近期召开。接下来，大家的任务就是走出去跑项目，安顿下来，落实。刚才，肖明、肖岚同志对产业经济、开放型经济、立项和资金竞争工作进行了全面总结，并对下一步工作做出了具体部署。大家认真落实。
一是认准定位
今年工业经济、开放经济和立项工作如何评价？我觉得可以用两句话来概括，那就是：发展势头不错，但也存在很多问题。
所谓“发展势头好”，就是强调“一快、一高、一好”。 “一快”是指规模产业快速增长。 1-8月，全县规模以上工业企业累计实现工业增加值1亿元，同比增长%；主营业务收入1亿元，同比增长%；上缴税金1亿元，同比增长%。除已缴纳的税款外，三项主要指标均增长50%以上。 “一高”意味着开放型经济再上新高。 1-8月，全县新增5000万元以上重大项目12个，其中1亿元至5亿元项目5个，5亿元至10亿元项目2个，10亿元以上项目5个。预计会被市政府认可。重大项目实际投资1亿元，总金额位居全市前三名。全县实际新增入驻项目77个，其中已建成投产17个，在建42个。尤其是盐水制药行业发展势头非常好。新引进红蚂蚁新材料、恒兴新材料、祥丰化工等7个项目。，全部购买了100多亩土地。为进一步做大做强我县盐卤医药、化工等支柱产业增添了强劲动力。 “一好”意味着项目建设效果较好。无论是对全社会资本的向上竞争，还是对固定资产的投资，都取得了明显的成效。今年以来，全县累计争取各类无偿资金超过4亿元，完成全社会固定资产投资1亿元。尤其令人欣慰的是，三湖航电项目预可研报告已通过专家评审，并报国家发改委审批；局方力争为开展项目前期工作打好“路”；民生、节能环保等领域项目资金争夺取得重大突破，获得补助资金1亿元、1880万元。
所谓“问题多”，突出显示为“一个大、一个慢、一个小”。 “一个大”是指目标和任务之间的差异比较大。一年过去了三分之二，但从我们的目标任务完成情况和有关部门的预期来看，全县工业经济、开放型经济、立项和竞争资金等多项指标还没有达到预定的进度。 ，而且债务很大。大型产业除纳税外，主营业务收入和产业增加值两项指标均未达到进度要求；招商工作并不十分理想，尤其是现金流入方面，仅完成了53万美元，仅占目标任务的%。除彝江乡外，其他单位均未实现零突破，形势十分严峻； 24家单位在基建工作上行竞争中未达到进度要求（6家未实现零突破），固定资产投资不佳。目标任务16亿元。 “一慢”是指很多项目进展缓慢。截至目前，全县41家有项目开发任务的单位中有12家尚未启动项目打包工作。即使在已经开发打包的项目中，还有很多进展缓慢，以至于部分项目的投资意向已经明确，但我们的项目选址、规划设计、可行性研究和初步设计准备等前期工作尚未完成。从我们9月1日开展的“两区”重点项目现场督查情况来看，我县一些重点产业项目的进度也很不理想。龙山森林公园、东山森林公园、105国道北段拓宽改造工程、麦歇至潭丘“三改二”工程、城东新区路网改造、沿线铁路涵洞改造线下，棚户区改造尚未正式启动。县医院医技门诊楼因建设进度不理想，被省政府批评，要求整改。今年新引进和落户的77个投资项目中，只有17个项目建成投产，产能利用率仅为22%，还有18个项目尚未开工建设。 “少一个”是指新引进的项目太少。从产业发展来看，“以老买单”现象十分严重。虽然今年很多地方和部门都走出去招商，召开了两次专门的招商推介会，新增洽谈项目206个，但对意向项目的跟踪落实力度不够，效果很差。只有77人真正安顿下来。该项目的结算率仅为%。而且，77个入驻项目中，土地租赁项目较多，整体投资规模较小，大部分项目难以达到县级固定资产评估标准。此外，招工难、用地难、融资难、用电难等问题仍然比较突出；一些部门的服务意识、服务理念、服务水平有所减弱，“介质阻塞”现象有所抬头等。
通过以上分析，足以说明我县工业经济、开放经济和资本竞争的形势不容乐观，而且依然十分严峻。严峻的形势背后，虽然有宏观政策的影响，但主要原因还是我们的主观努力不够。对此，各地区、各部门要高度警惕，找准自己的定位，找准工作中的不足，特别是工作落后的单位，必须采取有效措施，打死回水，扭转被动局面，确保全年完成。目标任务。
二、强化措施，实现突破 年初，全县总体目标已经确定。将陆续发布。当前，各地、各部门的工作重点是比对目标、定目标、求突破，真正走出去吸引项目、争夺资金、落户推进、推动落实。
一方面要加大招商引资力度。各地各部门要继续把招商引资作为“第一道菜”，全力以赴推进招商引资，确保全年完成或超额完成招商引资任务。为继续加大产业招商力度，盐水制药行业和机电行业分别在江苏常州、广东中山召开了产业招商推介会。其他行业也应根据各行业特点积极谋划，选择好招商地点，开办行业推介和招商引资活动的好时机，尽快引进一批新项目。要继续密切关注跨国公司、央企和大型民营企业，力争在引进世界500强、国内200强、港台100强企业方面实现突破。要跟进意向项目、在谈项目、签约项目，按照工作目标倒计时“挂图之战”，重点抓好盐卤药业、箱包皮革等氟化工系列项目商品产业链项目、玻璃灯饰行业灯饰装配加工项目、机械机电行业阳极板项目实施、粮油食品行业干酒项目、建筑板块干粤家居城打好项目攻坚战，确保在谈项目早日签约，签约项目早日开工，提高项目签约率和开工率。速度。这里我想强调一下江西碱业的项目。在县委、县政府的积极努力下，与中盐公司达成初步意向。希望有关负责领导和有关部门跟进落实。围绕外商投资工作薄弱环节，要加强对已有意向外商投资项目的跟踪，做好外商投资项目催生工作，努力实现现金流入。对今年固定资产投资，要尽快组织开展综合评价，对未完成50%年度目标任务的单位，要继续实施岗位外招商引资。
另一方面，项目建设进度要加快。项目是推动全县经济社会发展的核心动力。没有项目，开发只是一句空话。各地、各部门要进一步加强项目的规划、争取和实施。要加强项目打包，按照今年重点打包项目和2012年中央投资方向，精心谋划一批大型产业化项目、基础设施项目、生态建设项目和社会事业项目，扎实、细致可行性研究和初步设计报告和预先批准。要充分利用各种渠道，抓住各种机会，积极报道对接，不遗余力地争取。即使只有百分之一的希望，也必须付出百分之一百的努力。当前，要重点争取工业节能技术改造、易江通道风险化解加固、县域污水管网续建、经营性住房等一批项目和政策性资金。公安局、就业和社会保障服务设施，力争让更多项目进入国家、省、市板块，全年6亿元以上竞聘资金任务全面完成.要加快实施天惠新材料、海力科技、傻瓜纳米等一批产业项目，争取早日实现效益。要高效率开展建设，重点推进年初确定的49个重点产业项目。通过上次检查可以看出，大部分产业项目只是基本满足进度要求，各领导领导和责任部门要采取非常措施，加大协调推进力度，确保进度要求得到满足。年底，全县四队领导还将对这49个重点产业项目进行督导，现场检查工作成效。
三、提振精神，抓落实
完成年度目标任务，落实各项任务，关键是要有好精神状态。客观地说，今年由于换届，很多单位和干部都没有在状态。无论是产业发展，还是招商引资、立项的积极性，工作积极性有所放松，力度有所减弱。观望是认真的。目前，县乡选举早已结束，县级单位主要领导基本调整到位。 “在你的位置，谋你的政府”，希望大家有强烈的责任心，勇挑重担，专心“想做的事”，落实“做事”的目标，真正做到“随便你”说，当你决定的时候就去做，当你做的时候就去做。”县级领导干部不能满足于“宏观领导”和“口头安排”，要带头深入企业和重点项目建设工地，及时协调解决相关问题，以身作则为县干部。各地、各部门要认真对照工作目标，逐项检查补缺，敢于直面困难，查明工作完成不力的原因，对症下药，迎头赶上；要想完成好工作，也应该给自己压力，顺势而为，确保完成目标任务。尤其是党政“一把手”要切实把产业发展、开放型经济、立项和资本竞争工作放在心里，对如何突破年度目标要有新方法新举措.要加强乡镇、部门之间的协调，加强沟通联系，就涉及面广、线索多的重大事项多开展协商，提高工作效率，确保各项工作扎实开展。在围绕中心、服务大局的前提下，各地区各部门要发挥主观能动性，既要承担起自己的责任，又要发扬团队精神。上下同心，重点发展的生动局面。
同志们，时间不等人，形势更加紧迫，关键在人。希望大家积极发挥作用，努力工作，确保工业经济、开放型经济和项目争夺资金的目标任务全部完成或超额完成，为全市县级综合奖励作出应有的贡献。年终评估。
如何向老板汇报工作
工作处处是知识，职场要学会谨慎。中韩人力网作为韩国企业在华招聘网络的佼佼者，采访了几位职业经理人，为你看看他们是如何汇报工作的。报得好没关系，但报不好会被骂，甚至可能失去工作机会。那么如何报告工作呢？领导怎么能满意？ 1、从领导关心的工作内容上汇报
领导的时间有限，工作中的一些琐碎事情没必要汇报。每个细节都上报，老板的感觉不是很好。例如，行政负责人在报告车辆调度完成情况时没有太大价值。对部分案件在同一个城市的不同处理情况，有必要上报。等一下，抓住重量。
2.从解决方案的角度来看
报告问题的本质是让你的老板批准你的计划，而不是问你的老板如何解决这个问题。否则，如果你的老板决定一切，你还有什么意义？所以中韩人力资源网提醒您。找领导汇报工作时，要多准备，并说明他的优缺点。你必须向领导解释清楚，然后努力让领导认可你的提议。这是最新的报告标准。如果你经常这样报道，我相信你会被提拔的。 3、报到时看准时机
中韩企业招聘网提醒大家，不要在老板不高兴的时候向老板汇报。这无异于火上浇油。就算做好了充分的准备，也难免会被当成炮灰。不是每个人都有能力改变老板的情绪。
4.领导喜欢听什么样的报告
领导喜欢简明扼要的报告，重点报告，三句话表达你的意思，因为领导没有时间和精力去听你的下属要汇报，领导会不耐烦。
工作中如何汇报
在我们日常的船员工作中，我们经常会遇到各级领导骑马或检查。作为指挥，我们应该如何向上级领导汇报，如何利用好这个平台，向领导汇报团队的实际工作状况和成绩如何？我在平时的积累中总结了一些关于举报的基本常识和注意事项。肯定是不够全面，但我就是想利用这次学习的机会，互相学习，有所收获。
按照规定，列车长在列车上遇到铁道部长、铁路局长、客运系统主管时，应提交乘务报告，汇报班组工作，接受指导。路风、车辆、公安、卫生、收入、安监等部门领导上车时，要口头汇报工作，接受指导。
我。汇报工作注意事项
1.一般来说，重要领导乘车时，应提前与秘书或随行人员沟通。取得联系，确定报告的对象和时间，不要擅自闯入。 总领导在做报告前也要请示。
2.汇报工作通常在餐车或包间内进行。报案前，会同公安、巡查车，整理好衣服帽子和佩戴标志，带上笔记本和笔，进入包间。先敲门，再开门进去。
3.进入包间后，先向主领行礼，然后从左至右行礼。当领队示意坐下时，你必须在包间门口面对领队。坐下来汇报，尽量沉着冷静，言简意赅，口齿清晰，实事求是。 不要说得太快
太快，演讲时间要控制在10分钟以内。报告完成后，您必须离开私人房间。
4.兄弟单位领导开车报到时，不要直接抱怨，让领导感知工作中的不协调和不团结。 有策略地、委婉地坦白工作中的困难，争取理解和支持。
5.领导提出的问题和指示要认真记录。 批评时，不强调客观，不辩解，表示诚意，立即纠正或落实。
2.各部门领导上车时应汇报的内容
1.主要报告；
（1）人员、列车编队、客流、行李概况； /p>
（三）现任部局客运工作的重点和落实情况；
（4）船员的工作重点和服务情况； “三合一”工作情况；
(6) 本团队存在的问题及今后的工作方向。
2.公安部门领导乘坐时的主要报告：
（1）队伍基本概况；
（2）重点科室、重点隔间、重点人员；
（三）公安和联防工作的开展； >
(5)结合当前主要工作，领导需要帮助解决哪些问题。
3.路风部领导在骑车时的主要汇报：
（1）车队基本概况
（2）目前路况车队，是否有违章、路风事件；
（4）道路风电相关规定的执行情况；
（5）如何加强路风建设，做好团队合作。
4.收入部门领导搭车时的主要汇报：
（1）团队基本概况；
(2) 堵漏保收车情况；
(3) 没票的人多；
（4）查票、充值超重情况；
（5）机票相关规定的执行情况
5．遇到车辆部领导主要汇报：
（1）团队基本概况；
(2) ) 列车编组及设备设施使用中存在的问题；
（3）与列车检验人员联合劳动合作；
(4) 需要领导帮助解决的问题。
6.卫生防疫部门领导上车时的主要汇报：
（1）团队基本概况；
（2）列车的卫生和生熟餐车的隔离；
（3）餐台、软卧车厢的消毒；
（4）垃圾袋的使用和放置；
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（5）防疫部门灭蟑螂灭鼠情况；
（6）需要领导帮助解决的问题。
7.安监部门领导上车时的主要报告：
（1）团队基本概况；
（2）安全点卡控措施；
（3）车载安全设施设备状况；
(4) 人身和工作安全法规的执行情况；
(5) 掌握列车防火防爆措施和应急预案。
以上是我对工作报告的粗略理解和一点心得。请批评并纠正我的不足之处。
2018年，在区委、区政府的坚强领导和市残联的有力指导下，区残联认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，聚焦精准扶贫与精准康复，创新和改进残联工作，不断推动残疾人同步小康进程，较好完成了全年的目标任务。
一、2018年工作情况
(一)以荣誉激励为引领，不断提升工作业绩
1.XX区被中残联确定为全国残疾人精准康复服务行动试点示范区。
2.XX区被省残联评为山东省残疾人基层组织建设示范区。
3.在XX区召开全省残疾人精准康复服务培训现场会，获得各级领导的高度评价。
4.承接了中残联、省残联领导无障碍健康宜居城市现场观摩会议，我区医疗康复无障碍服务经验受到上级领导的充分肯定。
5.联合XX长城爱心大本营、XX区助残扶贫孵化器开展“送盲人回家过年”、“防聋治聋，公益服务”、学雷锋志愿服务、“残疾预防日”普法宣传、残疾人专场招聘会等活动，被中央电视台、山东卫视、XX电视台、齐鲁网、齐鲁晚报、XX台、今日XX等媒体广泛宣传，受到社会各界的好评。
6.我区全力推进残疾人精准扶贫，结对帮扶、辐射带动、康复救助经验在中国改革报进行推广。
7.中央电视台对我区残疾人医康结合工作进行专题报道，此项工作得到中残联理事长充分肯定，医疗康复、术后康复典型经验在全国范围内推广。
8.精准康复试点工作先进经验在中残联残疾人精准康复服务试点培育工作研讨会上进行推广。
9.争取无偿资金取得历史性突破，截至目前已争取无偿资金300余万元。
(二)救助扶持双发展，残疾人民生保障进一步加强
1.积极做好残疾人脱贫奔康工作。按照精准扶贫工作的要求，建立“基层党组织结对助残扶贫”机制，确定110户贫困残疾人扶持对象。和帮扶人签订扶贫协议书并签订扶贫责任状，为扶持对象建立档案，发放扶贫资金22万元。搞好结对扶贫工作。密切联系台儿庄区残联，从双方实际出发，加大协助力度，实现“优势互补，合作共赢”，为全面建成小康社会打下坚实基础。已援助台儿庄区残联轮椅70辆，全部发放至残疾人手中。目前2018年扶贫助行项目款4万元已到位，用于为台儿庄建档立卡的贫困残疾人购买轮椅80台。
2.开辟扶贫就业增收新渠道。一是扶持新建3处市级扶贫基地，辐射带动160户贫困户，户人均年收入均在4000元以上。XX市瀚玉化纺有限公司就业扶贫基地安置就业残疾人56人，占职工总数的25%左右。二是推进残疾人文化从业创业，新建1处残疾人文化从业创业省级示范基地，37名残疾人从业月收入均在2000元以上。三是创新残疾人辅助性就业，与福利企业联合，扶持企业建庇护性工厂(车间)，仅XX瀚玉化纺有限公司就安置29名智力和肢体重度残疾人辅助性就业。四是创新残疾人“互联网+”就业，与电商企业联合实施“互联网+残疾人创业就业工程”，扶持35名残疾人电商“客服”就业、15名残疾人创办网店。
3.认真执行困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴发放工作。困难残疾人补贴对象共计275名，每人每月发放100元的生活补贴;重度残疾人护理补贴对象共计1193名，每人每月80元。对以上两项补贴对象实行动态管理，补贴资格审定合格的残疾人自递交申请当月计发补贴。区残联每月对新增的残疾人补助对象进行审核，报民政部门进行审定，对死亡的补助对象进行核减，并协助民政部门做好资金的申请、发放。
4.落实残疾人基本保障工作。加强与人社、民政、卫生等部门协调配合，做好残疾人的低保、养老、医保等工作。开展重度残疾人居民基本养老保险和医疗保险补贴发放工作，为46名16-59周岁一、二级重度残疾人发放居民养老保险补贴，按照最低档次个人缴费标准给予全额补贴，共计1.38万元。为659名重度残疾人按照最低档次个人缴费标准给予全额补贴，共计9.62万元。认真实施残疾人“温馨安居工程”，对符合条件的2户残疾人危房进行了修缮改造，让残疾人住上放心房，解决了残疾人的后顾之忧。做好残疾人家庭无障碍建设工作。对138户需进行无障碍改造的残疾人家庭进行改造，其中智能化改造19户。
(三)精准康复显成效，残疾人康复服务质量进一步提升
1.落实残疾儿童的康复救助工作。依托市立医院南院区脑瘫康复中心和市残联残疾人康复中心和我区的四方儿童益智园、彩虹桥益智中心、春苗雨露自闭症康复服务中心、XX市儿童福利院等专业定点机构为智力残疾、脑瘫、孤独症儿童开展康复救助。率先将残疾儿童康复救助范围由0-6岁扩大到12岁，为86名0-12周岁残疾儿童开展康复救助，每月补贴1250元，并对在定点康复机构训练的残疾儿童给予每人每年4000元的生活和交通补贴。
2.做好康复医疗服务工作。开展遗传性致聋基因检测项目，预防、减少婴儿遗传性耳聋的发生;对0-12岁听障儿童购买人工耳蜗电池给予每人每年1100元的补助;开展贫困精神病患者免费住院和服药项目，为15名贫困患者提供4000元的住院救助，为180名贫困精神病患者免费提供500元服药救助;实施白内障复明工程，为90名白内障患者实施免费手术。
3.开展辅具发放工作。配合开展“全国助残日”活动，接受社会捐助，为有配发需求的持证残疾人免费发放轮椅120台，并举办了家长培训班讲解轮椅使用知识。开展假肢装配、矫形、肢体康复训练及用品用具服务。通过严格的筛查和资格审核为我区贫困肢体残疾人免费发放轮椅、拐杖、坐便椅等辅助器具187件，为17名贫困肢体残疾人安装假肢，17名听力残疾人配发助听器。
4.加强康复机构管理。为使社区康复工作做到规范化、常态化，投资10万元新建孙家疃社区、远窑社区、小南山社区、华锦社区、沐浴阳光等5所社区康复站，投资75408元为孙家疃康复指导站(孙家疃医院)、张村镇康复指导站(张村医院)、沐浴阳光等3处指导站新增、更换康复器材，真正做到“康复进社区，服务到家庭”。为全面推进精准康复服务，举办了精准康复服务培训班，各镇、街道残联理事长，专职干事，部分示范性社区残疾人康复站康复协调员共68人参加了培训。
5.加强残疾人康复中心建设。将XX老年公寓6号楼改建为残疾人康复中心，提升我区残疾人康复服务质量和水平，为残疾人回归社会、融入社会、实现人生价值提供更多的途径。
(四)多措并举造氛围，残疾人参与平台进一步优化
1.组织开展丰富多彩的残疾人文体活动。以“三联三服”活动为载体，创新工作方法。通过走访XX市长城爱心大本营、XX区助力社区志愿者服务中心、春华残障康复服务中心等公益组织，深入挖掘残疾人领域企业、项目、人才。投入36.8万元，依托公益组织举办“爱眼日”、“助残日”、残疾人集体婚礼等23项助残活动。成立XX区助残孵化园，开展文化艺术培训、文化艺术交流、文化艺术产业支持、文化艺术体验等活动。新建5个省级残疾人健身示范点，参加XX市第七届残疾人文艺汇演比赛，我区获得团体银奖，我区选手获得2个一等奖、二个二等奖、4个三等奖。参加2018年残疾人兵乓球国际锦标赛，我区选手获得一金一铜。
2.以助残活动为载体，营造浓厚氛围。一是元旦、春节期间走访残疾人贫困户100名，发放慰问品、慰问金共计10万余元;二是开展了全国“助残日”、肢体残疾人日、残疾人预防日、盲人节等活动，接受爱心企业捐赠轮椅140辆，辅助器具50件，10月14日组织50多名盲人朋友走进羊亭佳锦葡萄采摘园体验采摘生活;三是举办“关爱身边兄弟姐妹”活动，联合爱心人士为残疾人免费发放大米604袋，发放慰问金2000元，走访两户贫困残疾人家庭，进一步营造了扶残助残的良好氛围。
二、2019年工作重点
2019年是残疾人事业快速发展，加快推进残疾人小康进程的关键阶段。区残联将以加快推进残疾人小康进程为目标，以残疾人需求为导向，补齐残疾人事业短板，使残疾人基本公共服务体系更加完善、收入水平大幅提高、生活质量明显改善、康复需求得以满足，与全区人民共创共享小康社会。
一是扎实保障残疾人基本民生。加大残疾人社会救助力度，全面实施困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度。为300名困难残疾人提供生活补贴，为1440名重度残疾人提供护理补贴。协调落实贫困和重度残疾人参加城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险个人缴费补贴及“基层党组织结对助残扶贫”项目扶持政策。投资33.6万元，对280名重度残疾人按照每年1200元的标准进行居家托养服务补贴，每半年发放一次。投资14.2万元，对710名重度残疾人按照最低档次个人缴费标准给予居民医疗保险全额补贴。投资1.5万元，对50名重度残疾人按照最低档次个人缴费标准给予城乡居民养老保险全额补贴。投资22万元，对110户贫困残疾人进行“基层党组织结对助残扶贫”项目扶持。
二是提升残疾人精准康复服务水平。强化残疾预防及精准康复服务，鼓励特殊教育学校、残疾儿童康复机构实施学前教育，开展残疾儿童抢救性康复救助工作。投资148.5万元实施残疾儿童康复救助，8月底前完成99名残疾儿童康复训练。做好残疾人辅具的适配工作，有针对性地采购基本辅具，推进小型康复器材进家庭，增强残疾人的社会参与度和积极性。为100名残疾儿童、贫困重度残疾人免费适配基本型辅助器具，对其他残疾人适配基本型辅助器具给予补贴。对有康复需求的肢体残疾人家庭免费提供15万元的小型康复器材进行家庭康复训练。认真落实好康复救助项目，对有康复需求的残疾人实施救助。投资13.5万元实施白内障复明手术，3-4月份组织报名，5月上旬进行初筛，5-10月份组织实施手术，11月份进行回访并整理档案。投资9万元进行精神病救助，5月开始组织180名精神病患者到指定医疗机构接受服药。残疾人康复中心装修改造项目总投资707万元，预计2019年4-5月份投入使用。
三是凝聚加快残疾人小康进程的合力。全面推进城乡无障碍环境建设推进政府机关、学校、社区、社会福利机构、公共交通等公共场所和设施的无障碍改造;大力发展残疾人慈善事业，鼓励和支持社会力量兴办以残疾人为服务对象的医疗、康复、特殊教育、托养照料、社会工作等服务机构和设施;加大政府购买助残服务力度，健全工作规范和服务标准体系;加大创业扶贫和教育培训的力度，依托长城爱心大本营和助力社区，积极开展残疾人职业技能培训，不断提升残疾人的社会参与度，促进残疾人及其家庭就业增收。
过去的接受整个团队爱的鼓励！
往事可堪回首：开发、磋商，终于，在11月我们连创佳绩！如果说五月份是市场在考验我们的话，那么这一考我们通过了，并且我深信事物的规律性，再次遇到这样的问题我将更加坦然面对，每天都做最好的自己，年度总结和工作计划-陈传奇。我热爱的团队，接受团队里任何不同于自己的见解，溶入进去，做和谐大家庭的一分子，和大家一起经历风雨，享受成功喜悦。
展望20XX年更加美好：一月份上旬已过，我已经把自己调整到最佳状态，因为今年我深信责任重大；
1：公司有成百上千为客户期望得到我的优质服务，购得或置换房屋。
2：越来越多的同事愿意通过网络的先进渠道，把最优质的服务传达给客户，我有责任把自己所长所学传授给我大家庭的每一位成员。
3：为团队的.整体业绩突破做最卓越的努力，20XX年我们雅都体系要坚持执行日考核制度，我要以身作则，保质保量完成量化细则。从而为实现业绩突破400万做出最大的贡献。
20XX年我的工作计划和要实现的目标是：
1：用自身所学，用自己的耐心，人性化的沟通，重视尊重团队的每一分子，继续壮大我所在团队的战斗力，实现团队整体能力提高，在考核完全达标的基础上，达成业绩突破120万目标。
专一的态度对待自己的工作和客户，用完美的数据刷新里程碑记录。20XX年，我首先要在服务理念上走在行业的前列，用心为客户去做事。其次在行动力方面，我要大量的行动，更快更准的完成任务。最后我要达成业绩60万的突破，并且相信这是一定能做到的。
锦绣华城店
陈传奇
2018年，我们将进一步理清发展思路，紧扣党的十八届六中全会精神，按照省市新的工作部署和要求，围绕蒲城县十六次党代会确定的全县未来五年发展思路、目标任务、工作着力点和抓手，结合我镇实际，统一认识，通盘考虑，全力以赴，扎实工作，狠抓落实，确保以下任务的完成：
一、主抓产业园区建设，突出长期脱贫主线。
按照规模化生产、典型化引领、品牌化经营的要求，整合项目资金，实施板块开发，高起点、高标准、高水平，建设果、菜、畜等现代化农业示范园，打响核桃、冬枣、花椒“三张特色牌”。一是投资建设坞坭村千只奶山羊养殖基地。二是建设温汤村食用菌大棚基地。三是建设峪河村100亩樱桃产业园区。四是扩大峪北村花椒基地规模，使花椒栽植面积达到1000亩。五是建设唐家堡村120亩黄花菜产业示范园区。六是建设杨家沟村80亩冬枣产业示范园区。七是刘家沟村凤鸣兔业养殖基地扩建工作及建设100亩阳丰柿子及杭白菊种植基地。八是建设石马村100亩七月黄柿子及软籽石榴产业示范园区。九是建设201X镇占地160亩，60棚的现代化瓜果蔬菜产业园区。通过大力发展农业产业项目，覆盖我镇全部贫困村及所有贫困户人口。
二、着力实施整改，呈现美丽富饶新貌。
今后，我们将加强对环境卫生工作的宣传力度逐步转变农民的生活习惯和方式，支持并自觉参与到环卫工作中来。同时，充分调动农民的积极性和热情，提高农民群众的自身素质，根据农民群众的生产生活特点，科学合理地设置保洁人员人数和垃圾收集时间。同时完善村级环卫“一事一议”的筹资办法，确保环卫经费有保障，环卫队伍只增不减，环卫经费专款专用。
健全长效保洁机制，不断完善农村环卫制度，完善监管机制，对保洁队伍继续落实“五定管理”、实行每月一考核、每月一通报、每月一排名，定期通报情况。健全长效管理机制，保障环境整治长效保洁。
三、加强基层党建，完成好村两委会换届选举工作
抓好党员干部教育与管理，提高干部整体素质。充分发挥基层党员的先锋模范带头作用，使党员成为农民致富的带头人、社会稳定的维护人、村容村貌的管护人。做好对村级班子的研判，稳妥推进村级“两委”会换届工作，全面完成好换届选举工作。强化基层农村班子建设，推进党内民主，健全党内生活，建立使党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，为一方稳定与发展奠定基础。
四、持续推进社会各项事业，维护社会和谐稳定。
开展创建“平安201X”活动，成立各村巡逻队，早晚巡逻，保证群众生命财产安全;强化安全生产管理和监督，切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，突出抓好重点单位和重点企业的隐患排查治理工作，确保我镇安生生产零事故;认真落实定期排查、领导包案等制度，大力开展矛盾纠纷排查调处活动，努力把问题解决在基层，化解在萌芽状态;落实好党的民族宗教政策。
五、落实“一岗双责”“党政同责”责任，保证安全信访环境。
安全生产是1，其余的都是0，对安全生产工作，全国统一实行“党政同责、一岗双责”管理，拿村一级来讲，就是出了安全生产事故，支部书记、村主任都有责任。希望各村能做到谁的地盘谁负责，把心操到、把责任尽到，切实发挥好“守土有责”的行动主体作用，配合镇党委、政府将安全生产工作落到实处。做好信访稳定工作是考量村干部工作能力的直接体现。我认为村干部的最高境界是:全力以赴做好稳定工作，做到大事小事都不出村。今年各村要确定书记、主任接访日，自觉把问题解决和矛盾化解在各村，把隐患矛盾消除在萌芽，确保矛盾不推诿、不激化、不上交。各村出现上访现象时，包村干部和村主要干部在接到镇里电话通知后，务必第一时间赶赴现场，做好劝返工作，并组织化解，一时无法化解的要落实专人负责，掌握其动态，做好稳控工作。同时采取“人盯人”的措施，做到24小时掌控。
法治建设工作总结暨明年工作计划
今年以来，在区委、区政府的正确领导和市委政法委、市法治处的精心指导下，我区认真贯彻落实党的十八大、十九大精神，紧扣依法行政、公正司法、法治宣传、基层基础建设等重点，以提升人民群众法治满意度为目标，健全工作机制，落实关键举措，强势推进依法治区，法治社会建设取得明显成效，省、市领导多次来我区视察调研法治建设工作。继去年9月份被省委省政府表彰为“法治建设示范县（市、区）”，今年10月又被推荐为“全国法治县（市、区）创建工作先进单位”候选单位。现将我区法治建设工作情况汇报如下：
一、围绕重点，扎实推进法治盐都建设
1、组织领导保持高点定位
充分发挥党委在推进法治建设中的领导核心作用，年初，区委、区政府与各镇（区、街道）、区直部门党政主要负责同志签订《**区2017年维护社会稳定和综治平安法治建设工作责任书》，进一步压实党政主要负责同志履行推进法治建设工作职责的责任。按照区公共预算收入的0.5%设立区级平安法治维稳建设资金，落实经费保障，累计发放平安法治专项资金375万元。区委常委会议3月上旬听取法治建设工作情况汇报，审议并通过《中共**区委关于深入推进法治盐都建设的意见》。印发《2017年全区综治平安和法治社会建设重点工作任务分解表》，对全年法治社会建设20项重点工作任务进行部署落实分解。对各级领导班子及领导干部考核时，将法治建设情况作为考核重要内容，全区年度目标绩效考核中占有一定分值。
2、法治政府建设持续推进
认真落实领导干部学法制度，制定并严格执行《2017区政府常务会议学法计划》，今年累计开展政府常务会议学法11次；进一步推进减政放权，精简手续，简化流程，创新探索投资建设项目“全程代办制”、审批服务“2440”改革、“互联网+不见面审批”；在部分单位试点推行重大行政执法决定法制审核、行政执法信息公示及行政执法全过程记录等三项制度；政府法律顾问作用进一步放大，为区政府依法决策提供法律依据；政府信息公开力度进一步加大，累计公开政府信息11629条，申请政府信息公开事项21件，全部在法定时限内予以回复或公开；政府复议应诉能力得到提升，当事人对行政复议决定不服向法院提起行政诉讼38件，已审结案件中未发生一起败诉案件；国土分局深入开展“全员、全程、全域”三全执法模式等新举措；扎实开展环境资源、食品药品安全领域“两法衔接”工作专项督查活动，检查相关行政处罚案卷材料65件（其中含移送公安机关案卷材料7件）；区国税局、地税局、国土局获评市“依法行政示范点”。
3、公正司法力度不断加强
区法院、检察院严格执行司法责任制改革，制定落实改革系列文件，顺利完成42名员额法官、30名员额检察官改革任务，强化办案责任制；区法院组建6个执行团队，攻坚执行难，开展“执行亮剑飓风”、“涉民生案件集中执行月”等系列活动，积极参加“5.11”全媒体直播抓“老赖”活动，1-11月累计执结案件2503起，执结标的21亿余元，司法拘留57人，纳入失信名单1271人，新任命106名人民陪审员，切实提高司法审判的公信力和透明度；区公安局扎实推进“332”执法管理体系建设，为基层一线民警新配发278台执法记录仪，进一步规范一线民警执法活动，破获全国首起非法获取4S店数据案并在央视播放；区检察院获评“全国文明单位”、“江苏省廉政文化建设示范点”，**法庭作为全省唯一一家基层人民法庭，被省高院向最高院推荐申报“2017年度全国法院先进集体”。
4、普法宣传教育常态开展
严格落实“谁执法谁普法”责任制，各行政执法部门在相关领域内，采取悬挂横幅、发放宣传单等传统手段以及利用微信公众号、微博等现代媒体，集中开展普法宣传周（月）活动；法律宣传“新六进”活动常态化开展；法院开展“6.26”禁毒日、“12.2”交通安全日集中宣判活动，造浓普法声势；检察院青年干警宣讲团深入教育、卫计、住建等系统，并为村居干部开展以案释法预防职务犯罪讲座10余场，2300余人接受警示教育；区“夕阳红”法宣队深入政法部门、中小学校调研，开展“冬季送法进校园”活动，举办普法讲座50余场，全区中小学校实现全覆盖；中秋节前夕向全区中小学生、普通家庭发放“平安法治大礼包”17万份；联合相关部门开展“3.15”、“6.26”、“依法信访、理性维权”等多次主题宣传活动，群众法治意识进一步提高。
5、法治基层基础继续夯实
严格落实“一村（社区）一法律顾问”制度，法律顾问定期到村开展法律服务工作；常态化执行“四议四公开一监督”制度，“三资”管理更加规范，村居依法自治能力不断加强，今年新创成省级民主法治示范村10个，11月份再次申报9个；镇（区、街道）法治社会建设“五个一”工程、“321”法治文化阵地建设持续开展，已建成区级法治文化广场（公园）3个，14个镇（区、街道）至少建有一个法治文化广场（公园），**等多个村居建成法治文化广场（公园）；以政法综治法治建设“家家到”现场会为契机，指导打造**有限公司、**中学青少年模拟法庭、**法治文化公园等一批法治建设新阵地。
6、法学会工作有序进行
今年在镇（街道）、区直部门及企业等领域新发展法学会会员135名，于6月24日召开**区法学会第三次会员大会，完成法学会换届工作；向市法学会报送《生态**建设司法保障的路径探析》等法学论文5篇，其中3篇获“建设强富美高新**的法治保障”征文三等奖；组织法学会会员参加行政案件公开庭审活动，并召开依法行政工作研讨会，为提高全区行政机关及其工作人员依法行政能力出谋划策；组织部分会员参加中国法学会11月7日-14日在**举办的推进依法治理工作暨法治能力建设专题培训班，参训会员能力得到进一步提升。
7、法治建设亮点纷呈不断
区国税局开辟“网上批、快递送、不见面”——“互联网+税收服务”新模式、创新网上约谈全新行政执法方式；区政务服务中心进一步减政放权，创新投资建设项目代办服务制度；**社区以党建引领基层民主法治建设；**初级中学打造法治进校园系列阵地；**等镇（街道）建成法治文化公园（广场）等等。全区有特色的法治建设成果不断增加，镇镇建成平安法治文化墙、法治文化广场（公园、长廊）等法治宣传阵地。
二、项目推进，精心谋划来年工作思路
2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划的承上启下的关键之年，我区将在区委区政府和市委政法委、市法治处的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻党的十九大精神，始终坚持以人民为中心，以“全市领先，全省争先”为奋斗目标，以继续提升群众法治满意度为主要任务，以项目化推进为抓手，推动法治**建设再上新台阶，为建设“强富美高”新**提高更加有力的法治保障。
一是着力抓好法治政府建设。严格执行政府常务会议会前学法制度，不断提升领导干部依法办事思维。认真贯彻落实区委《关于深入推进法治盐都建设的意见》，依法全面履行政府职能，全面落实依法决策、重大行政决策评估、行政首长出庭应诉等制度。严格规范行政执法行为，在各行政执法部门建立“三项制度”，有效防止违法、不当执法行为，继续加大对行政执法人员法律法规及执法技能培训，提升执法队伍整体专业素养。加强对行政执法部门执法活动的督查和指导，健全行政执法评议考核机制，继续开展重大行政处罚报备督查及行政执法案卷评查活动，促使行政执法办案质量进一步提高。
二是强力推进公正廉洁司法。巩固员额制法官、检察官改革成果，进一步健全定人定岗定责机制，做到权责分明，权责利相统一。继续攻坚“基本解决执行难”工作，全力提升司法公信力。积极推行网上办案、网上庭审直播，进一步完善官方微博、微信等信息发布渠道。着力推动矛盾多元化解、纠纷诉前分流和案件繁简分流工作；加快信息化步伐，全面推进智慧法院、检察院、公安局建设。组织开展“代表委员评案”、“执法巡视”等活动。邀请人大代表、政协委员、普通群众旁听庭审，通过江苏法院庭审直播网开展庭审直播，加强办案流程公开。依法独立公正行使司法权力，扎实开展信访积案、执行案件、涉案财物管理问题和法律服务秩序专项治理行动。
三是扎实开展“七五”普法工作。落实“谁执法谁普法”的普法责任制，提高普法广泛性、针对性、实效性，促进全民知法守法。继续完善领导干部学法用法制度和任前法律知识考试制度，建立公务员长效学法考法机制，切实提高领导干部运用法治思维和法治方式处理问题的能力。学习借鉴先进地区典型经验做法，组织“美好生活.德法相伴”系列宣传活动，创作一批以反映群众身边的人（事）为题材的多样化法治宣传教育产品，发放“平安法治大礼包”进家入户，邀请省市专家学者举办**大讲堂普法讲座等活动。继续扎实做好法治宣传“新六进”活动。各村（居）建立普法微信群，法律顾问实时提供便捷的法律服务。
四是致力基层民主法治建设。积极引导和培育社会组织参与基层社会治理，全面完善法律顾问保障体系，真正实现“一村一法律顾问”全覆盖，逐步将公共法律服务纳入政府采购项目，推动建立公益法律服务补偿机制。继续推行基层民主法治建设“12346”制度，严格落实“四议四公开一监督”制度，强化基层民主自治能力。发挥省法治示范县（市、区）的引领作用，组织开展依法行政示范单位、公正司法示范点、民主法治示范村等系列创建活动，大力推进民主法治示范村（居、社区）建设，确保年内成功创建省级“民主法治示范村”9个。
五是组织开展法学研究活动。充分发挥区法学会在法治盐都建设中的重要作用，常态化开展法学研究、问题研讨和普法宣传工作。每季度组织开展一次法学会会员活动，每半年组织开展一次规模较大的活动，拟制定举办一期会员培训班、开展一次集中普法宣传活动、参加一起案件旁听活动、召开一次法学问题研讨、征文活动等“四个一”活动，进一步扩大区法学会的联系面、覆盖面，努力增强法学会的吸引力、凝聚力和法学研究能力。
三、明确目标，全面完成法治惠民工程
1、实施法治社会建设“五个一”工程
为进一步提升全区法治社会建设整体工作水平，今年年初，我区继续实施了镇（区、街道）法治社会建设“五个一”工程。工程实施以来，坚持因地制宜，立足本地实际，统筹考虑各镇（街道）的经济、区域等多方面因素，结合村（区）、企业、学校等创建主体的需求，整合人文、社会等现有资源，有计划地进行新建或提档升级，培育具有特色的法治文化载体。**法治公园遵循“法治、平安、和谐”的规划设计理念，占地约60亩，在不改变**生态保护带原有自然景观的前提下，投资100余万元，注入大量的法治文化元素，通过富有美感的雕塑、造型、宣传牌，把法治文化思想理念与周边环境交相融合，赋予公园新的主题。**初级中学“模拟法庭”以闲置教室为基础，以真实法庭为样板，通过购置法徽、审判席等设备而建成，学生参与普法讲座、模拟庭审活动形成常态，已打造成为全区青少年法制宣传教育基地。**有限公司将法治化理念融于企业的经营管理，专门建有法治宣传橱窗，设立工会、职工法治学校、法务部等机构，经常开展普法宣传以及安全教育，不断提升职工的法治意识，确保了企业长期健康持续发展。截止目前，14个镇（区、街道）累计共投入近1100万元，已创建成省级民主法治示范村105个，市依法行政市级示范单位21个、市平安法治示范学校43家、依法管理诚信经营企业7家，法治文化广场（公园）33个。
2、推进“雪亮工程”建设
全区“雪亮工程”建设工作开展以来，我区高度重视，累计已投入1.05亿元，先后十多次召开专题会办会、交流汇报会，扎实推进项目建设。截止目前，全区共新建监控探头6376个，其中“村村通”工程新建探头3206个，公交站台新建探头258个，卫计系统新建探头648个，教育系统新建探头1960个，民政系统新建探头304个，目前村村通、民政、卫计、教育系统的监控绝大部分已接入区公安平台。另外，还将社会面一、二期监控探头976个、盐龙湖水源地等重点区域监控探头29个接入公安平台，并加强监控的日常维护和保养。与此同时，专门出台盐都区《社会治安动态视频监控系统公安派出所监控分中心管理工作规范（试行）》，加强视频监控的系统维护管理及人员业务培训指导工作，确保发挥实战效能。
**区依法治区领导小组办公室
2017年12月22日
如何向老板汇报工作
员工向老板汇报目前的工作情况是可以理解的。那么员工应该如何上报才合情合理呢？在职场中，你需要遵守一些职场生存法则。那么，什么该向老板汇报，什么不该向老板汇报，职场生存法则教会了我们什么？看看下面的职业专家对此有何评论。
这取决于公司的性质和文化。我已经工作了四年，在两家公司工作过。第一家公司是一家私营企业。公司规定每周必须写一份工作总结。它必须清楚地报告每天的工作内容和每项工作花费的具体时间。需要特别提醒的是，工作时间只要花五分钟以上，都要写进每周工作报告。
我和我的同事都觉得每周提交工作报告是可以接受的，但是把所有的事情都详细报告出来就太过分了。让人觉得公司的管理不够人性化，企业文化让人觉得很压抑。这样的公司几乎没有安装摄像头，他们想知道员工在公司的一举一动。
试想，在这样的工作环境下，员工的工作情绪不会很高。我无法忍受这家公司要求员工报告所有事情的事实。我只是在这家公司工作了一年，然后跳槽到了一家外国公司。终于摆脱了前任老板的“魔爪”，在外企有了更多的自由。空间、工作热情也提高了很多。
未来点评：一般来说，大多数民企和国企都有早请示、后报的习惯，大部分日资企业也是如此。但很多欧美公司并不一定要全部上报。作为员工，只能接受公司的性质和文化，但凡事都有两面，凡事汇报对职场新人更有利。通过整理和总结他们的日常工作，可以帮助他们更快地融入。职场，熟悉工作，培养良好的职业素质。但是，对于有一定工作年限的人来说，什么都汇报会增加不必要的工作量，不利于提高工作效率和工作绩效。
如何向领导汇报工作
在寻找领导汇报工作时，也要注意技能。在汇报内容中，需要汇报领导关心的工作。领导时间有限，能力范围内可以处理的很多工作都可以处理。不管细节如何，所有的报道也都涉嫌抄袭。例如，一个负责管理的人在报告车辆调度完成等方面没有太大价值，需要报告一些与通常情况不同的处理。如果您因紧急情况使用老板的专车执行其他公务，有必要报告这样的事情。
报告中最重要的是提出问题的解决方案，而不是简单地提出问题。请记住，报告问题的本质是请领导批准您的计划，而不是询问您的老板如何解决问题。不然上司会拿定主意，问下属有什么意义。当我们去领导汇报工作时，我们需要准备多套计划，并了解其中的利弊。如有必要，我们应该向领导解释，提出自己的想法，然后请领导批准你的想法。这是最标准的报告。版本。如果你总是这样举报，相信你离升职不远了。
不言而喻，你应该注意正确的报告时间。我不会说太多。我的建议是每个人都应该给主管设定一个他会定期报告的期望，这样每一个报告都能定期完成。程序
减少突兀感。
如何得到老板的赏识？ “勤”是最重要的，所以下属要学会勤于向老板汇报工作，尤其是：
1）工作完成后，立即向老板汇报；
2）当工作进展到一定程度时，必须向老板汇报；
3）预计工作会延迟，必须及时向老板汇报。
只有这样，才能最大程度地获得上司的信任和信赖，从而打开事业的大门。
注意汇报技巧
汇报技巧很有技巧。一份好的工作报告可以让你的老板肯定你的成绩，区别对待你；相反，你的老板会无情地否定你的工作、成就，甚至是你的能力。可见，下属学习如何汇报工作，是一个非常严肃和重要的环节。我们如何才能更好地报告我们的工作？主要要注意的是：
调整心理状态，营造和谐氛围
向老板汇报时要放松，营造有利于汇报的氛围.在汇报之前，就一些轻松的话题进行简短的交谈。这不仅是必要的礼仪，而且记者也可以借此机会稳定自己的情绪，理清报道的大背景，做好稿件。这些看起来很普通，但非常有用。
言归正传，从抽象到具体
报道工作要注意一定的逻辑层次，不是“眉毛和胡须”，哪里讲
到哪里。总的说来，报告要把握一条线，即总体思路和单位工作的中心；展开一侧，即分别描述做法和措施、关键环节、遇到的问题、处置结果和收到的结果。等等。这就是所谓的“网络若在大纲，则井然有序”。
职场座右铭
不要让自己陷入这些困境，更不要做可能导致他人的事情被误解为骚扰、恐吓、恐吓等。与异性接触时，应保持适当距离，不要使用过于友好的称呼。避免对异性的衣着、身体或外貌发表评论。突出中心，抛出“王牌”
笼统地说，没有重点的报道是很肤浅的。通常，记者可以以自己负责或熟悉并全面掌握情况的工作为突破口，把握工作流程和典型案例进行分析、总结和改进。报告中的这张“王牌”最能体现单位的工作特点。
补短板，力求完整
下属向上级汇报工作时，经常会犯一些错误，比如对某些情况的把握不准确，或者部分内容的遗漏，总结的不够恰当等等。 对于错误，可以通过向老板提供一些背景资料、组织参观、利用其他接触机会与老板沟通等方式来补充和纠正报告，使其更加透彻和完整。
结果是最有说服力的
一个人要想升职，光说是不够的，必须把成绩拿出来摆在桌面上。 上，让大家看看，才能得到晋升的分量。
。一是通过自主学习和集中学习、职工座谈、专家授课、批评与自我批评、民主生活会等形式，不断提高干部职工政治理论水平，切实加强党性修养，深刻剖析内在问题，着力提升“代表、服务、管理”职能。二是以“扩大的支部会”为切入点，着力解决残疾人当前困难。县残联领导班子带领广大党员干部职工，成立了以顾副省长任组长、孙厅长、崔副秘书长、昆明海关关长任副组长的“云南省口岸建设管理领导小组”，同时在今年新一轮全省机构改革中，赋予我厅加挂省人民政府口岸办公室牌子，强化我厅管理口岸工作职能，给我厅新增加编制，我厅新成立口岸规划发展处、××口岸处和空水港口岸处等三个处室，负责全省口岸和通道规划及建设工作、口岸“大通关”工作和口岸通关便利化工作，结束了近20年全省口岸管理职责缺位的`历史，迎来了全省口岸软件和硬件建设的春天。XX年9月省人民政府召开全省口岸工作会议，是口岸工作历史上规模最大规格最高的会议，标志着全省口岸建设和通关便利化将在更高层次和领域全面发展。三、全省口岸项目建设掀起新高潮从XX年至2012年，省政府决定每年安排不低于2.2亿元的资金，专项用于全省口岸的软件和硬件建设。目前，我省已安排XX年度口岸建设资金2.356亿元，远远超出了“十五”五年全省口岸建设资金的总和，这是我省口岸建设历史上投资最多的年份。为抓住口岸建设历史最好机遇，围绕口岸建设和管理，我处自新成立以来主要做了以下工作：（一）深入基层调研，掌握口岸情况。我处陪同国家口岸办联合工作组以及我厅口岸调研组，深入到河口、腾冲猴桥、片马、盈江、章凤、瑞丽、畹町、天保、田蓬、孟连、打洛、沧源、孟定清水河、南伞等14个国家一、二类口岸，以及滇滩、拉勐、拉影、芒海、110等通道，进行实地考察调研，了解和掌握各口岸基础设施建设和通关便利化情况，协调口岸一关两检为企业做好通关服务工作。（二）制定口岸规划，规范口岸建设。根据资金跟着项目走，项目跟着规划走，规划跟着发改委走的项目审批原则，我处会同省发展改革动就业保障金的函》，我们在此基础上将《纪要》、《函》、《人事编制年报》、《民办企业花名册》寄给12个乡镇残联，夯实了县乡残联征收工作基础。目前，残疾人就业保障金征收工作已进入规范程序，效果良好。（二）康复救助工作成效显著。一是实施助明工程。县残联以“创建全国白内障无障碍县”为目标，采取集中与分散手术相结合的办法，千方百计为白内障患者减轻负担，确保白内障患者承担手术费用无障碍。我们将今年5月定为集中手术月，集中手术月期间，县人民医院、县二医院作出让利，单眼收费1500元，其中，县农合办每例报销975元，县残联每例补贴200元，
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