XX年是我在涪陵支队李渡中队的第二年，也是我一期士官的最后一年。对于我来说他是决策的一年、也是最有挑战的一年，有机遇也有挑战。机遇与压力并重得开始。因此，为了,我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识，充分认识并做好本职工作。为此，我订立了,以下年度学习工作计划
一、制定复习计划，增强复习计划性
工欲善其事，必先利其器。意思是说无论做什么事，都要事先做好准备。复习是考试取得好成绩的有力保证，应在思想上高度重视，不能马虎应付，你在制定复习阶段计划时必须弄清以下几个问题：复习时间、考试内容、考试时间，然后制定自己的复习计划和每天学习时间安排，以便在有限的时间内复习完全部复习内容，增强复习的计划性，每天对计划完成情况进行简单的检查分析，落实复习计划，确保复习的质量。
二、讲究复习方法，提高复习效率
1、扎实基础知识，落实基本技能。在自己主动复习时，要注意回归教材，精读课本，扎实掌握基础知识和基本技能。安排各科基础知识进行主动复习，内容一项一项地整理、归纳，真正搞清楚，弄明白。在复习过程中，要充分发挥自己的学习主动性，自己找规律、抓特点，对所学知识进行归纳和总结，使之条理化和系统化，内化成自己的知识；对于自己不会的知识点要主动向老师或战友请教，不要放过每一个疑点，不遗漏每一个重点，不忽视每一个考点。
2、强化能力训练，主动查漏补缺。在复习基础知识和落实基本技能的基础上，再加强能力测试题型的解题思路和解题技巧的训练，对能力测试题型存在的缺漏进行补强，弄清会了什么？、还有什么不会？，发现疑难薄弱，采取同题练习，重点突破，提高综合解题能力，以求尽善尽美。查漏补缺可以看错题集，温故知新，避免一错再错。期末复习时将自己平时归纳整理的错题集和以往的考试卷拿出来看一看，研究曾经出现的问题，了解出错的症结，以免重蹈覆辙。实践证明，考前看错题集，是一种非常便捷有效的复习方法。
3、重视模拟训练，提高解题能力。
三、讲究应考技巧，提高考试成绩
在考场上要有暗自鼓励的习惯，相信自己能行，以良好的心理状态投入考试，先浏览全卷，弄清题量，遵循由易到难，合理安排解题速度，每分志在必得，会做一定做全对，不会做乱乱作；别人会做的我要做对，别人不会做的我能做些。
复习方法
语文：多念书看书+多练习阅读题+多看、写作文
数学：理解概念+平时习题积累（数学最简单，只要动脑筋）
英语：熟读、背全书（了解句式特点）+背单词
政治:理解书上知识+书上的概念应用到实际中+多练习题
工作计划
回顾XX年在工作方面存在一下问题
1、一日生活制度不落实。（主要表现在不按时起床）
2、 工作热情不高。（主要表现在不主动参加训练）
3、目标明确，落实不到位。（工作不是急的往往会推到最后一起）
为此在今年的工作中
我首先坚持一训练为主，把自己体能方面存在的不足赶上去，同时坚持一日生活制度，在战友监督下实施，改掉自己不好的习惯、时时提醒自己提高自己工作热。明确目标鼓足干劲、坚持今天的事情今天完成不给组织拖后腿。
士官是军队中的中层干部，担负着保卫国家和人民利益的重要职责。他们既要完成自己的职责任务，还要掌握多种技能和知识。假期是士官们学习和提高自己技能的黄金时期，他们通常会选择参加一些有益的工作计划来充实自己的假期。
士官的假期工作计划既要兼顾自身发展，又要有助于部队建设。因此，下面我们将从这两个方面来详细介绍士官的假期工作计划。
一、自身发展
士官们通常会选择一些有意义的活动来充实自己的假期。其中比较常见的有以下几种：
1、学习培训
士官们可以参加一些学习培训课程来进一步提高自己的军事素质和综合素质。例如，他们可以报名参加军事技能培训班、领导力培训班、专业技术培训班等。这些培训班可以让士官们学到更多的专业知识和技能，提高自己的技能水平和综合素质。
2、读书阅读
士官们可以选择阅读一些有关军事、管理、领导、经济等方面的书籍。通过读书阅读，可以让他们进一步了解自己所从事的工作，扩大自己的知识面，提高自己的领悟力和思维能力。
3、休闲度假
除了学习和培训，士官们也需要适当地放松心情，选择一些休闲度假的方式来缓解工作压力。例如，他们可以选择旅游、运动、钓鱼等形式的休闲活动来放松身心，恢复精力和体能。
二、部队建设
作为军队中的中层干部，士官们不仅要注重自身发展，还应该积极参与部队建设。在假期期间，士官们可以选择以下几种方式来为部队的建设注入新的活力：
1、编制创新
士官们可以参与编制新的军事训练计划、技战术、作战预案、军事法规等，以期提高部队的训练水平和实战能力。参与编制这些计划可以让士官们了解部队的训练和作战情况，进一步了解部队的发展方向。
2、组织训练
士官们可以参与组织新兵训练、士兵素质教育等工作。通过组织这些训练，士官们可以让部队士兵更好的了解军事训练和作战需求，进一步提高部队的战斗力和备战能力。
3、开展官兵交流活动
士官们可以和官兵一起开展一些文艺、体育、演讲等形式的交流活动。这些活动可以让官兵之间更好的互相认识和了解。通过加强部队内部的联系和沟通，可以有效提高部队的凝聚力和战斗力。
综上所述，士官的假期工作计划既要关注自身发展，又要关注部队建设。只有将这两者结合起来，才能更好的提高士官自身的素质和综合能力，为部队的建设注入新的活力。
武警士官年终工作计划
随着一年的结束，武警士官们开始着手规划他们的年终工作计划。这是一项至关重要的任务，要求我们具备细致入微的思考和全面规划的能力。下面将详细展示一个武警士官年终工作计划，旨在引领他们度过一个充实有意义的一年。
1. 自我评估和目标设定
首先，每个武警士官应该进行一次全面的自我评估，以了解自己的工作情况和潜力。这包括回顾过去一年的成就、挑战和经验教训。接着，基于这些分析结果，制定明确的工作目标和个人发展目标。这样的自我评估和目标设定将有助于明确方向和提供动力，使武警士官能够更有效地展开工作。
2. 专业技能培训
作为武警士官，不仅需要具备出色的领导能力，还应不断提高专业技能水平。因此，年终工作计划中应包括专业技能培训方面的计划。武警士官可以选择参加各类培训课程、研讨会、讲座等，以增强对本职工作的了解和能力。这些培训旨在提升士官们的专业素养，使他们能够更好地履行职责，应对各种挑战。
3. 队伍管理与绩效考核
作为一名优秀的武警士官，管理和激励士兵是非常重要的。因此，年终工作计划中应包括队伍管理与绩效考核方面的计划。武警士官可以制定有效的计划，如激励机制、培训计划、定期沟通等，以提高队伍的凝聚力和工作效率。在绩效考核方面，武警士官还应制定明确的目标和评估标准，并向士兵提供有效的反馈和指导，以帮助他们实现个人和团队的目标。
4. 社会服务与公益活动
作为武警士官，我们的责任不仅仅是完成基本的工作任务，还涉及社会服务和公益活动。年终工作计划中应包括个人参与社会服务和公益活动的计划。这可以是参加志愿者活动、捐款、资助贫困学生等。通过这些活动，武警士官可以展现军人的爱心和担当，践行社会责任。这也是一种对社会的回馈，以及对生活的感恩之心。
5. 自我提升和学习计划
武警士官应时刻保持一颗学习的心态，不断追求个人的自我提升。年终工作计划中应包括个人的学习计划。这可以涵盖读书计划、参加讲座或研讨会、学习新技能等。通过持续的学习，武警士官可以不断丰富自己的知识储备，提高自身的综合能力，为更高层次的工作和职责做好准备。
6. 工作计划和时间管理
最后，武警士官还需要制定详细的工作计划和时间管理方案。这可以包括每月、每周、每天的工作计划，以确保工作的高效执行。时间管理也非常重要，要充分利用时间，合理分配各个工作任务的时间，提高工作效率。在制定工作计划和时间管理方案时，武警士官应充分考虑工作的紧急性和重要性，并合理安排任务的优先级。
总结起来，武警士官年终工作计划涵盖了自我评估和目标设定、专业技能培训、队伍管理与绩效考核、社会服务与公益活动、自我提升和学习计划，以及工作计划和时间管理等方面。通过制定详细具体且生动的年终工作计划，武警士官可以更好地规划和执行工作，实现个人和团队的目标。这样的计划不仅能提高工作效率和工作质量，还能展现出武警士官的责任心和担当精神。在新的一年里，我们相信，有了这样的年终工作计划，武警士官们必将迎来更加充实和有意义的工作生活。
部队士官工作计划
一、引言
部队士官工作计划是为了提高部队士官的综合素质和工作效能，确保部队的战斗力和战备水平始终处于高位。本文将从士官的培训和教育、工作内容和任务分配、工作方法和效率提升以及职业发展和晋升等方面，详细阐述部队士官工作计划。
二、士官培训和教育
1. 制定全面的培训计划：根据部队需求和士官职责，制定全面的培训计划，涵盖专业知识、军事技能、领导能力、心理素质和队伍管理等方面的培训内容。
2. 组织多样化的培训形式：除传统的课堂教育外，还安排实地演练、模拟演习、作战推演等形式的培训，提升士官实战能力和应急处置能力。
3. 引进优秀教材和资源：积极引进国内外优秀教材和资源，为士官提供多样化的学习渠道和优质的教育资源。
三、工作内容和任务分配
1. 准确明确工作职责：根据不同士官职务的特点和需要，明确每个士官的工作职责，确保工作任务的专业性和高效性。
2. 合理配置工作资源：根据士官的特长和专业背景，合理配置工作资源，提升工作效率和质量。
3. 加强工作衔接和协作：通过有效的沟通和协调，实现下级士官与上级指挥官之间的无缝衔接，确保工作任务的顺利完成。
四、工作方法和效率提升
1. 推行科技化管理：利用现代信息技术和管理方法，推行科技化管理，提高士官的工作效率。
2. 注重团队建设：鼓励士官之间的团队合作和相互支持，形成高效的工作团队。
3. 不断创新工作方式：鼓励士官充分发挥自己的创造力和想象力，不断创新工作方式和方法，提高工作效率和质量。
五、职业发展和晋升
1. 制定明确的职业发展规划：制定明确的晋升条件和标准，为士官制定个人职业发展规划，激励士官积极向上。
2. 提供广阔的晋升机会：为士官提供广阔的晋升机会，包括参加各类培训和考试、参与重大决策和项目等，激发士官的工作热情和积极性。
3. 重视绩效考核：建立科学的绩效考核制度，根据士官的工作表现和个人素质，评价晋升和晋衔的资格。
六、总结
部队士官工作计划的有效实施，对于提高部队士官的工作效能和队伍整体素质具有重要意义。通过培训和教育、工作内容和任务分配、工作方法和效率提升以及职业发展和晋升等方面的细致规划和落实，将能够确保优秀士官的脱颖而出，为部队的建设和发展作出积极贡献。同时，士官个人也将得到更好的职业发展机会和晋升空间，不断提升自己的专业素养和综合能力。只有通过科学合理的计划和系统性的管理，才能实现士官队伍的健康发展和长久稳定。
士官的假期工作计划
随着学校开学日期临近，暑假也接近尾声。作为一名即将进入高中三年级的士官，我对这个暑假充满了期待和挑战。在充分利用假期时间完成学业的同时，我还计划在假期期间充实自己、丰富生活，预备好迎接新的学期挑战。
一、学习阶段
每年的暑假都是我在学术方面的发展的宝贵时期。今年我将把更多的精力投入到阅读、写作、数学、科学和历史等领域的学习中。在阅读方面，我将阅读若干本文学和非文学作品，以帮助我改进我的阅读技巧和扩展我的视野。在写作方面，我将像往年一样，每周写作一篇新闻、特写、或散文，争取提高我的写作技巧和趣味；在数学和科学方面，我将挑战和学习一些更有深度和难度的题目和实验；在历史方面，我将学习清朝和现代中国历史，并与同龄人进行辩论和讨论，以增加我的知识和研究能力。
二、家务和情感阶段
在家庭生活方面，我将尽最大努力帮助母亲完成家务劳动，学会独立生活，增加对家人爱和感激之情。此外，在假期期间，我还将培养和增强自己的社交技巧，和家人、朋友或组织一些户外活动，促进情感交流、沟通和合作。
三、志愿服务阶段
在志愿服务方面，我将参加青年志愿者组织，与其他志愿者一同完成医院、养老院、文化中心等服务计划，通过服务他人，来提高我的社会责任感和使命感，并增加交际能力和领导才能。
四、旅游和娱乐阶段
最后，我还计划适当地安排旅游和娱乐时间。我想利用假期时间，去到一些我还没有去过的地方，走走看看，吸收一些新的文化知识和风情；在娱乐方面，我将利用假期时间弹奏吉他，看电影、听音乐等，陶冶自己的情操和娱乐身心。
通过以上的假期工作计划，我找到了一个平衡的点，既有时间来休息和娱乐，又能提高自己的技能和文化成就，增加社会经验，更重要的是充分尊重和关爱自己和家人。我相信，通过清晰地计划和合理地利用假期时间，我能够做更好的自己，充实自己和家庭，为自己带来成功和快乐！
精选阅读
职业规划非常重要，它是我们在工作中必不可少的指南，那么如何确保我们的计划可行呢？你是否了解过“骨外科护士长工作计划”？让我们一起来探索一下，和朋友分享，不仅能让他们更好地了解你，还可以增进彼此之间的联系！
20XX年下半年转眼即将来临了，外科护理部工作计划也随之陆续展开了，新的护理工作阶段主要从以下几点工作计划展开实施。
一、围绕优质护理示范工作为中心
做好感动服务，深化护理细节，提升护士服务质量，争取拿到“年度科室护理工作示范科”评比一等奖
二、护士基本理论培训计划
每周科内业务学习一次，并邀请教授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简单CT和MRI的影像诊断，危重病人的营养支持，水电解质，酸碱平衡紊乱等年轻护士基本理论培训计划。
三、有效沟通技巧，提高患者满意度
加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语言交流的能力，以适应对气管切开及语言障碍患者的交流。对情绪的调节控制能力，学会放松技巧，保持健康心态。
四、加强院内感染知识的培训
院内感染知识掌握并应用于临床，建立专项感染指控人员，建立持续改进措施。
五、临床应急预案的培训及实施
突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德，加强应急预案的学习，并组织演练，提高护士的应急能力，
六、护理安全防范意思的培训
根据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。并将护理缺陷进行讨论分析。
七、培养年轻护理人员道德价值观
每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培养主人翁意思，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热情。，更新组合新的护士角色，突出专科特色，寻找闪光点。
八、打造具有专科特色的重症监护
我科重视对外科护士能力的培养和培训，并借助现代化监护及抢救设备，对外科病人瞬息万变的病情进行全面、综合监测，治疗和护理，大大减少了并发症，提高了抢救成功率，降低了致残率。人员选配：首先选择身体素质好，思维敏捷，有责任感，事业心，敬业精神强，勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室的护理和管理。
随着社会经济的发展，交通事故不断增加，使外科经常收治重型和特重型颅脑损伤病人，集中了外科急、危、重症患者同时也向外科护理人员提出了新的挑战。近年来，使医生对护士的满意度和患者对护理服务的满意度需求显著提高。
我们要不断加强业务学习，加强培训及训练，不断掌握外科新的护理技术和科学的管理方法，使外科更加成熟，更加现代化，向着有利于医院发展和满足病人需要的方向发展。
值此新春之际，我将对内科住院部的护理工作作出如下工作安排：
我。提高护士理论技术水平
p>1、为提高我科护士整体专业水平，自2020年1月起，我们将坚持每周上午专科理论学习，每月月底专科理论小试，每季度专科理论统一考试。建立了奖惩制度。约束护士实现预期目标。
2、护士每个月轮流进行理论讲座，目的是加深和巩固个人理论知识，树立个人自信心，提高个人语言表达能力。
3、每月进行一次实训，要求大家通过考试，考核成绩计入月度奖金审核。
4、按时、按质完成护理部安排的各项理论学习和实践任务。
5、积极参加医院组织的各种业务知识，学习拓展业务知识、提高自我能力的原则。
二、提高基础护理质量
1、按要求完成科室病房“一线”，不损坏病房照明，地面无水 整个病房按照卫生间无污渍、无异味的原则进行监督管理。
2.坚持早上湿床清扫，中午床位统一整理，病房内固定物品要固定放置。
3、床单元每周更换一次，如有血迹或湿气必须立即更换。
4、负责护士每天用含氯消毒剂擦拭床头柜一次，每周用含氯消毒剂擦拭床罩、床头、护栏、中心供氧一次。
三。严格执行消毒隔离制度
1、每周一按时更换消毒液，周二护士长检查。
2.掌握无菌操作的原则，减少输液反应和各种感染的发生，增强护士无菌操作的观念。
3.减少工作人员在治疗室的活动，养成进入病房时戴口罩的好习惯。
4、配药时，要做到一人一针一管，严格按照无菌操作原则进行操作。
5、穿刺失败，再次手术时必须更换针头，并严格消毒针头。
6、每周安排环卫班，清理卫生死角。
7.做好病房的终末消毒工作。
四、强化护士责任感
1.严格落实“三查八查”制度。
2、预防差错和事故的发生，首先要从每一个护士的心出发，强化个人责任，分析其重要性，将护理安全与个人福利联系起来，小心谨慎地减少差错完成每一项工作。
3、工作完成的真实性，值班护士必须认真、准确地测量住院病人的各种生命体征，对此类现象将予以严惩。
4、深夜班实行坐班制，定期巡查病房，防止发生特殊事件。针对疾病变化和特殊问题，应及时向值班医生报告，并进行沟通处理。
5.分析总结错误事故的发生。
6.定期组织学习，加强责任心的培养。
V.做好与医生、护士的沟通
1.与医生沟通，做到“不懂就问”和“不懂就问”， “不懂就问”。
2.尊重医生，以病人的一切利益为原则，沟通处理。
3、做好医护之间的配合，为病人的诊治而努力。
4. 团结一致，积极进取
6.提高护理文件的质量
1.护理文件和静脉的日常检查 输液指令的完成。
2.特殊疾病护理文书的撰写，由护士长现场指导。每天定期开会，讨论好的护理文件，逐渐提高了大家表达和规范护理文件的能力。性别。
3.按照医嘱认真细致地做好护理记录。
4.按时按质提交病历。
7.提高服务水平
1、做好科室新病人的接待工作，微笑服务，认真宣讲。
2、负责护士定期对相关疾病进行健康指导。
3、认真为患者解答各种问题，让名誉不离口。
4.为出院患者提供饮食指导和用药指导。
8.加强人文知识学习，提高护士综合素质
组织研究医院服务礼仪文化，增强护士对现代护理文化的认识。 在护士长层面进行讨论，达成共识后，在全院范围内开展素养提升活动，制定培训方案和具体实施方案。
安排全院讲座，并尽量派出和邀请进来学习护士的社交礼仪和专业服务礼仪。 开展护士礼仪比赛，利用“5.12”护士节掀起礼仪素养学习活动月，举办教育娱乐相结合的节日晚会。
1.加强护士在职教育，提高护士综合素质
（1）根据规范化护士培训实施方案，护士在职继续教育，做好护士“基础”和专业技术能力的“三”方面的培训和考核工作。
1.重点加强对新入职护士、入职护士、初级护士的考核，强化学习意识。护理部计划在上半年加强基础护理知识，增加考核次数，直至达标。
2、加强专业技术技能培训：各科室制定周期内本专业理论和技能培训考核计划，每年组织考试考核2-3次，理论考试必须有试卷，由护士长主持。闭卷考试的组织要注重实用性而不是形式，为专科护士的培养奠定了坚实的基础。
3、基本技能考核：接受标准化培训的护士，必须在一年内全部满足16项基本技能，考核要求在实际工作中选择。其他级别的护士计划安排一次手术考试和两次理论考试。
4.加强相关知识的学习和掌握，组织规章制度实践考核，理论考试与临床应用相结合，检查规章制度执行情况。
(2)加强人文知识学习，提高护士综合素质。
1.组织研究医院服务礼仪文化，强化护士现代护理文化意识，在护理、学习、教育、网络收集、整理、掌握等层面进行讨论。达成共识后，全院将开展扫盲活动，制定培训方案和具体实施方案。安排全院讲座，并尽量派出、请入，学习护士的社交礼仪和专业服务礼仪。开展护士礼仪比赛，利用“5.12”护士节掀起礼仪素养学习活动月，举办教育娱乐相结合的节日晚会。
(3)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。在护理水平和医疗技术发展不平衡的现状下，各科室护士长组织学习专业知识。如有新技术项目和特殊疑难病，可请医生授课，查阅文献，护理科组织查房。和护理咨询和讨论，以更新知识和技能。同时，部分护士计划外出深造学习，提高学术水平。
2.加强护理管理，提高护士长管理水平
（1）年初一期院内护士长管理开班，主要是更新护理服务的管理理念、管理技能和人文精神的培养，当今社会人群对护理服务的需求，新一年护理工作的前景，护士长的情感交流。
（2）加强护士长目标管理考核，月考核与年终考核相结合，科室护理质量与护士长考核等管理指标挂钩。
（3）推进护士长与科室的学习交流，每季度组织一次护理质量质证，召开护士长工作经验交流会，提高护理管理水平。
3、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全有效
（1）继续实施护理质量二级管理制度护理质量，特别是如果需要培养和提高护士长发现问题和解决问题的能力，同时要发挥科室质量控制团队的质量控制作用，明确自己的质量控制点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。展示护士礼仪大赛，利用“5.12”护士节掀起为期一个月的礼仪学讲识字活动，举办一场寓教于乐的节日晚会。
(3)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。在护理水平和医疗技术发展不平衡的现状下，各科室护士长组织学习专业知识。如有新技术项目和特殊疑难病，可请医生授课，查阅文献，护理科组织查房。和护理咨询和讨论，以更新知识和技能。同时，部分护士计划外出深造学习，提高学术水平。
我们坚持将“以病人为中心”的人文护理理念融入到更实际、更具体的工作细节中。我们在管理形式上追求“以患者需求为导向的服务导向”，在业务上注重知识更新，积极吸纳多学科。在团队建设方面，强调知法守法、文明规范服务，营造良好的患者培养环境，逐步培养护士发挥患者管理者、教育者、照顾者和研究人员的角色。健康。 2月份专门制定了护理工作计划：
1.加强护士在职教育，提高护理人员职业素质
1.加强相关知识的学习和掌握，定期组织护士讲课和轮流讲课。需要规章制度和专业培训。如遇特殊困难，可通过请医生授课更新知识和技能。促进相互学习，记录在案。
2、重点加强对护士的考核，强化学习意识。护理部计划加强“三基”护理知识、50项护理操作和专业技术能力培训。实际效果，不拘泥于形式，作为个人评价的客观依据。
3．做好初级护士的传记、帮助和领导工作，使年轻护士理论联系实际，掌握多学科。知识和能力。
4.随着护理水平和医疗技术的不平衡发展，部分护士计划外出学习，提高护理人员素质，优化护理队伍，不断更新护理知识。
2 . 护理安全是护理管理的重点，安全工作是坚持不懈的
1.护理人员的监控：对新调的护士和有思想感情的护士加强管理，重点说明和跟进。做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障患者就医安全。
2、患者监测环节：新入院、新转院、危重症患者、有医疗纠??纷潜在危险的患者要重点监督检查和监测。
3.时间环节的监测：节假日、周末、工作繁忙、出入方便 加强监督管理在疲劳时间和轮班时。
4.护理操作的监控：输液、输血、注射、各种过敏测试等。虽然这是日常工作，但如果发生了，但都是危及生命的事项，应作为护理管理中的监控重点。
5。护理部不定期进行护理安全检查，发现问题，解决问题。从部门的角度，分析发生的原因，吸取的教训，提出预防和改进措施。对于重复出现相同问题的部门和个人，将追究相关责任，防止发生严重差错和事故。
3.转变护理理念，提高服务质量
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1.培养护理人员树立“以病人为中心”的理念，以病人的声音为第一信号，以病人的需要为第一，必要时，以病人的利益为中心以患者为首要考虑，以患者满意为第一标准。在进一步规范护理操作的基础上，强化主动服务意识、质量意识、安全意识，提高护患沟通能力，促进护理质量的提高，确保护理工作的安全有效。
2.注意收集护理服务需求信息。护理部通过了解回访意见、与门诊和住院患者交谈、发放满意度调查表等方式获取患者的需求和反馈信息，并经常听取医生的建议。 《意见》及时提出改进措施，同时激励护士调动工作积极性，从思想到行动提供真正的主动服务。将“用心服务，创造感动”的服务理念应用到实际工作中。
3.严格落实巡查制度，强调二次巡查落实到位，强化安全管理责任，杜绝重大差错事故发生，坚持两次重大护理巡查星期。在安全的基础上提高我们的护理质量。 .
4.深化家庭服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作语言和护患沟通技巧。培养护士树立良好的职业形象。
四、合理使用人力资源，避免人员过多的情况
我科护士比例不符合要求，人数护士人数很少。工作量大，护士长应根据科室患者情况和护理工作量，合理调配人力资源，灵活安排轮班，增加高峰期工作人数。需要完成工作时，普通护理人员将随叫随到，确保保质保量。为患者提供满意的护理服务。
五、树立法律意识，规范护理文书书写
随着人们法律意识的提高和医疗事故管理规定的颁布，如何提供护理服务呢？加强法制建设，提高护理人员的法制意识已成为护理管理的重要组成部分。严格按照省卫生厅护理文书书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文书书写的意义，规范护理文书的书写，并请教上级医院同仁，明确护理文书如何写好，达到标准要求。结合我院编写护理文书的实际情况，总结分析，提出相应对策，提供法律依据，维护护士和患者的合法权益。
六、加强医院感染知识培训，严格执行医院感染制度，防控医院感染的发生
加强医院感染只有培训、学习医院感染管理方法，采取有效措施预防医院感染的爆发和流行。严格执行消毒隔离制度和无菌技术操作规程，做好消毒灭菌工作，采取合理诊疗方法，有针对性地使用抗菌药物。数据，分析院内感染原因，发现薄弱环节，为采取有效措施提供依据，通过监测评价各项措施的效果。医务人员和清洁工应做好自我防护，防止其他利器受损。
一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。
细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，下半年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。经常深入病房检查、督导考评。以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。
二、规范业务查房，提高查房效果。
改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。
三、加强业务学习，提高整体专业水平。
1、组织科内业务学习知识，以提高专业知识。
2、每周晨间提问1次，内容为基础理论知识和护理常规知识及母乳喂养知识。
3、带教组长每月不定时抽查护理文书书写情况，反复出现的问题召开护理分析会，提出整改措施。强化理论和操作技术的学习，每月带领组员认真练习护理部的各项操作培训，做到每位组员零补考。
四、认真开展优质护理服务，实行责任制护理
1.责任护士要全面履行护理职责，每个护士均负责一定数量的患者，每名患者均有相应固定的责任护士对其负责，为患者提供整体护理服务，密切观察患者病情，及时与医生沟通，随时与患者沟通，对患者开展个体化全程的健康教育，帮助患者认识疾病，恢复自知力，提供支持性的心理护理，做好患者的基础护理。
2.分管护士到新入院病人床前主动自我介绍，并介绍主管医师、护士长、同病室的病友；示范床头灯、呼叫器及床的使用方法；向病人及家属详细介绍病房环境，包括护士站、医生办、开水房、洗漱间、厕所等具体位置。住院须知、探视、陪伴制度、病房有关规章制度、操作、检查注意事项、疾病的康复知识、心理护理、出院指导等。
五、加强与患者的沟通，深化亲情服务，提高服务质量。
良好的护患沟通，能使护士感到工作顺利，心情舒畅，能使病人因感到心情舒畅而利于沟通，更能避免医疗纠纷的发生。因此，在下一步的工作中，我们将进一步学习沟通技巧，加强护患沟通，特别是对于那些不善于沟通的护士，将着重指导。
六、加强对新进人员及轮转护士的带教工作
1、新进人员及轮转护士必须有带教组长亲自带教，制定相应带教计划，定期、不定期进行基础知识及基本操作的考核。
2、日常工作中加强监督，发现问题，及时指出，令其改正。
3、年资高的护士做好传、帮、带工作。
4、加强思想教育，促进其对护理工作的认知。
下半年，我愿意付出努力来达到更高的目标，护理工作琐碎、重复，护理质量控制工作贯常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺利开展，用每一天的付出提高管理工作的规范实用，用每一天的心血争取科室每位护理人员的愉快工作。
以“十六大”精神、“三个代表”思想为工作指南，在医院领导的指导下，以创三级医院为目标，紧紧围绕医院工作方针和工作计划，认真履行职能，护理部将认真搞好以下工作：
一、深化人事制度改革，促进护理质量提高。
人事制度改革是方向、是出路，改革要面临许多困难，但不改革，将会有更大的困难出现。护理部首先要明确这一观点，找准合理的定位，“跳出护理看护理”，以良好的心态积极主动参与改革。应当好领导的参谋，为领导提出可行性的参考意见，取得领导的理解，信任与支持。利用多渠道形式向护理人员讲解有关人事制度改革的精神，思路及发展趋势，统一思想，充分认识改革的必要性，消除不满情绪和抵触心理。以改革为契机，使全院护理人员既有紧迫感，又有危机感;既树立竞争意识，又增强服务意识和质量意识，优化护理队伍，促进护理质量提高。
二、抓好护理队伍建设，提升护理队伍素质
全院护理人员要认识到“先天不足”已成为我们不断求学的动力而非阻力，树立自强、上进、刻苦钻研专业知识的精神，只有通过努力学习来积累知识，才能提高自身素质和业务能力。才能逐步把目前以中专学历为主体转变为以专科、本科为主体的护理队伍。护理部将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。
1、鼓励中、青年护士参加自学、广播电视大学考试，到年底大专学历以上人员占护士人数的55%。
2、鼓励护理人员参加护理本科、研究生学习，到年底本科学历人员达6人。
3、选送护理骨干到省内外短期护理知识培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主。
4、坚持每月在院内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训。每月科内业务学习1-2次，护理查房1次，操作培训等。护理部重点要规范护理查房，提升查房质量，以提高专业知识水平及实践能力。
三、护理质量管理是核心。加大质量控制力度。
1、护理单元推广护理工作量化考核。护理部拟定护理工作量化考核方案及实施细则，采用工作量，工作质量和质量缺陷相结合综合考核。各护理单元认真组织实施，进行考核，通过工作量化考核促使护理人员观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。
2、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。护理部将深入科室规范各环节管理。
3、坚持三级质控组每季、月护理质量检查，考核，及时通报检查中存在的问题以及改进的措施，对检查出的结果进行排名次，形成科室间的相互竞争，年终护理质量前三名的科室给予一定奖励，连续两年后三名的科室予以惩罚。
4、护理部针对2003年护理工作中存在的质量问题针对性修改单项考核扣分，加大考核惩罚力度。
5、加大医院感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、疫源地消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。
四、护理安全则是护理管理的重点。
护理安全工作长抓不懈，应做到宏观管理与微观管理相结合，充分利用三级护理管理体系，各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
1、护理部做好宏观管理，补充完善护理安全管理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查安全工作，继续坚持护士长夜查房和节前安全检查和节中巡查。
2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。
(1)、护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。
(2)、病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。
(3)时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。护理部组织护士长进形不定时查房。
(4)、护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术前准备等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。
五、转变护理观念，提高护理服务质量
1、通过学习，培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。树立整体护理观念，纠正和克服过去的病人“头痛医头，脚痛医脚”的护理做法，应全盘考虑，综合计划，集医院、家庭、社会等各方面力量，对病室实施全身心、全方位，全过程、多渠道的系统护理。
2、对全院护理人员进行礼仪培训。
3、 5.12国际护士节举办“一切以病人为中心，一切为了方便病人”为主题进行演讲比赛，转变护理人员思想观念，变病人要我服务为我要为病人服务，更好的提供优质服务。
4、在全院开展评选服务明星活动。
六、加强护理管理，合理利用人力资源
1、全院各护理单元实行弹性排班。护理部制定弹性排班实施办法，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务，减少人力资源浪费，避免人浮于事的局面。全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，无需要时即休假。
2、护理管理者应增强经营管理意识，护士长应与科主任一道共同动脑筋，想办法，改变科室收入构成结构。实行科室成本核算，护士长既是决策者，也是参与者，应对科室物资成本核算工作，进行认真、准确的统计，做到计划与控制，核算与分析并存，逐步摸索出科室成本消耗的规律性，使科室的医疗成本既合理又科学既低耗又有效;既减少病人负担，又增加社会效益，又能提高经济效益，增加个人收入。
七、护理各项指标完成
1、基础护理合格率100%(合格标准85分)。
2、特、一级护理合格率≥85%(合格标准为80分)。
3、急救物品完好率达100%。
4、护理文件书写合格率≥90%(合格标准为80分)。
5、护理人员“三基考核合格率达100%(合格标准为80分)。
6、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。
7、常规器械消毒灭菌合格率100%。
8、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。
9、年褥疮发生次数为0(除难以避免性褥疮)。
在医院领导的指导下，以创建三级医院为目标，围绕医院工作方针和工作计划，认真履行职责，护理部将认真做好以下工作： p>
1.深化人事制度改革，提升护理质量。护理部首先要明确这一观点，找到合理的定位，“超越护理”，以良好的态度积极参与改革。应该是一名优秀的领导下属，为领导提出切实可行的参考意见，并获得领导的理解、信任和支持。采用多渠道形式，向护理人员讲解人事制度改革的精神、思路和发展趋势，统一思想，充分认识改革的必要性，消除不满和阻力。以改革为契机，医院护理人员既有紧迫感又有危机感；不仅要树立竞争意识，还要增强服务意识和质量意识，优化护理队伍，促进护理质量的提高。
二、做好护理队伍建设，提高护理队伍素质
全院护理人员应意识到认为“先天不足”已经成为我们继续学习的动力，我们应该树立自强不息、自强不息、勤于学习专业知识的精神。只有通过刻苦学习积累知识，才能提高自身素质和业务能力。只有这样，才能逐步将目前以中学教育为主体的护理团队转变为专业、本科的护理团队。护理学系将通过多种渠道为护理人员提供学习机会。
1.鼓励中青年护士参加自学、广播电视大学考试，到年底，55%的护士具有大专以上学历。
2.鼓励护理人员参加护理本科和研究生学习。到年底，将有6名本科生。
3.选派护理骨干到省内外短期护理知识培训班学习，注重管理知识和专科知识进步。
4.坚持每月在医院举办护理知识、新业务新技术、专业技术培训。每月1-2次科室业务学习、1次护理查房、操作培训等。护理部注重规范护理查房，提高查房质量，提高专业知识和实践水平能力。
第三，护理质量管理是核心。加大质量控制力度
1.护理单位推进护理工作量化考核。护理部制定护理工作量化考核方案和实施细则，采取工作量、工作质量、质量缺陷相结合的综合考核。各护理单位认真组织实施，进行考核，通过对工作的量化考核，促进护理人员观念转变，增强敬业精神、主动服务意识、质量意识、安全意识，从而促进护理质量的提高。
2.以过细、过细、过实、过严的严谨态度，做好每一项护理工作的全过程质量管理，即基本质量，链接质量和最终质量，其中链接质量是关键。护理部深入科室，规范各环节管理。
3.坚持三级质控组每季度和每月的护理质量检查和考核，及时报告检查中存在的问题和改进措施，对检查结果进行排序，并形成跨部门共识。相互竞争，对年终护理质量前三科室进行奖励，对连续两年后的三科室进行处罚。
4、护理部将修订护理工作质量问题的单项考核扣分，加大考核处罚力度。
5.加大医院感染控制力度。严格执行消毒隔离，做好病房环境卫生监测，结果应达标。同时，随时做好消毒工作，病灶消毒、终末消毒、日常消毒。使用过的物品应当按照处理原则进行消毒，一次性物品应当按照要求进行管理、使用和处置。
四、护理安全是护理管理的重点
护理安全工作坚持不懈，宏观管理与微观管理相结合，充分利用三级护理管理制度，各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障患者就医安全。
1、护理部将做好宏观管理，补充和完善护理安全管理措施，做好各级护理人员岗前培训，对安全工作进行全面检查。定期不定期进行，继续坚持护士长夜间查房和节前安全检查。部分检查。
2.护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、物资交接，抢救设备保持功能状态，抢救物品良品率保持100%。做好护理人员环节监控、患者环节监控、时间环节监控、护理操作环节监控。
（1）护理人员环节监控：加强对新调、新毕业、见习护士、思想感情或家庭不幸的护士的管理，重点讲解，重点跟进，重点关注调查所。
（2）患者监测：新入院、新入院、危重症患者、大手术后患者、有医疗纠??纷潜在危险的患者，应重点关注监督检查和监测。
（3）时间环节监控：在节假日、周末、工作繁忙、易疲劳时段、夜班等时段加强监督管理。护理部组织护士长不定期查房。
（4）护理操作的监控：输液、输血、各种过敏测试、术前准备等。虽然是日常工作，但一旦出现问题，是人的大事生活，应成为护理管理中的监控重点。
5.转变护理观念，提高护理服务质量
1.通过学习，培养护理人员树立“耐心以病人为中心”，病人的声音是第一信号，病人的需要是第一需要，病人的利益是第一考虑，病人的满意是第一标准。树立整体护理理念，纠正和克服以往患者“治头头痛，治脚痛”的护理做法，应综合考虑，综合统筹，综合施策。综合医院、家庭、社会等多方面的优势，对病房实行全心全意、整体的办法。全方位、全流程、多渠道的系统关怀。
2.对医院护理人员进行礼仪培训。
3、5.12国际护士节，举办“一切以患者为中心，一切为了方便患者”主题演讲比赛，改变护理人员的思维和观念，改变患者要我为我服务，我要为患者服务，提供更优质的服务。
4、开展全院服务星级评选。
6、加强护理管理，合理利用人力资源
1、全院各护理单位实行弹性调度。护理部制定了灵活调度的实施办法。护士长应根据患者情况及科室护理工作量，合理配置人力资源，为患者提供优质、优质、满意的护理服务，减少人力资源浪费，避免出现人满为患的情况。医院的护理人员在需要工作时随时待命，不需要时请假。
2.护理管理人员要增强经营管理意识，护士长要与科室主任一起想办法改变科室的收入结构。实施部门成本核算。护士长既是决策者，也是参与者。针对部门物料成本核算，进行细致准确的统计，做到计划与控制、核算与分析并存，逐步探索部门成本消耗规律。科室医疗费用合理、科学、低耗、有效；既减轻了患者的负担，又增加了社会效益，增加了经济效益和个人收入。
该篇文章有助于读者更好地理解“村官年度工作计划”。为了快速完成领导分配的任务，我们建议制定一份简要的工作计划。提前制定工作计划可以帮助自己准确明确工作任务，避免重复劳动和做无用功。我希望这篇文章对大家有所帮助，欢迎参考！
我叫-，现职于北京市顺义区-x镇-x村大学生村官。从今年4月份报名，到5月份资格审查，再到面试、体检等各个工作环节，直到7月份入职报到，再到正式入职上班，我的身上就被冠以一个闪亮的标牌——大学生村官。
打心里说，我喜爱这份工作，因为这是我在北京求学毕业后的第一份工作，也是我人生当中真正意义上的第一份工作。我看好也热爱这份工作，它给我的人生提供了一个新的平台，它自有的工作性质和工作环境给我提供更多锻炼和学习的机会。我热爱生活，热爱工作，热爱学习，这里将是我人生新的起点和新的历程，在这里的每一个点滴都将是我人生历程里难忘的经历，每一点进步和提高都将是我受用一生的财富。
对于我，工作在顺义，生活在顺义，学习在顺义，如何当好大学生村官，我是这样想和打算的：
一、养成认真负责的工作态度。
有时，做好一件事，做好一项工作任务可能与能力、知识结构无关，相反起决定性作用的却是严格、认真负责的工作态度，认真不容易出错，负责可以帮助减少工作疏忽和失误，认真负责的态度利于工作，也利于生活和学习。
我工作在农村，生活在农村，接触的是民众基层生活、生产最基本、最根本的需求，所以事无巨细，每一项工作，每一件事都关乎他们生计必须，也关乎村委会职能发挥。这里的工作正如人们通常所说“再小的事都是大事”，在工作中养成认真负责的好习惯，每一件事都尽力做好。这样，既有利于做好本职工作、在工作中进步提高，也利于形成良好的工作习惯和工作态度，将来不论从事于什么样的工作，都能慢慢的去做好，对工作负责也对自己负责。
二、尊重，学会尊重。
我工作在基层，生活在基层，接触的人群相对广泛，相处最多的是村委班子和各位村干部，有村官办以及各级政府的工作人员，还有同在基层扎根努力的村官朋友，也有过去朝夕相处的老师、同学、朋友，更多的则是“生于斯，养于斯”的父老乡亲。他们是我工作的友好同事，也是我工作、生活、学习的良师益友，他们将陪伴我工作与生活的每一天，他们也将默默无闻的陪着我进步、成长。与他们一起，我要尊重尊敬他们，也要懂得尊重、学会尊重。
作为我人生历程里第一份正式的工作，我会好好学习，慢慢努力，尊重和尊敬身边的每一个人。“尊重别人，别人才会尊重你”，“尊重别人也就等于尊重自己”，我想尊重也是人与人相处、交往最起码的准则，也是工作中最基本的要求。尊重别人会让自己感到快乐，也能更好的与人沟通相处，也会让自己在这种情形下更好投入、完成工作。尊重别人就是尊重自己，也是自己作为一名大学生最起码的要求和准则。
三、懂得感恩，学会感恩。
有人说“你以怎样的态度对待生活，生活就会以怎样的态度对你”，作为一名大学生村官，我觉得自己因该心存感恩，学会感恩，要懂得回报社会、回报工作。我们虽然工作、生活在基层，工作地点相对偏远，工作环境相对艰苦，但却国家和政府确实也为我们提供了一个比较好的工作和锻炼机会，既然选择并投入工作，就要努力的去做好本职工作，通过工作感恩社会、回报社会。
同时，在工作中，所在村委会、各级政府还有培养培育我们成长的村官办，为我们的工作、生活都提供了极大的帮助和支持，自己要心存感恩、学会感恩。在工作中不断努力、进步，聆听他们的帮助和教诲，不断总结、提高，更好地投入工作。
四、严格自律，严格要求自己。
大学生村官大多出生于高校，在校学习时间较长，虽然初出校园社会和工作经验并不一定很丰富，但在工作中代表个人，有时也可能代表一个群体，也有可能代表一种文化和精神。作为一名大学生村官，我更愿意严格自律，严格要求自己。工作中努力在做到严格守时、认真负责，在工作、生活中尊重他人，以严格认真的工作态度要求自己。
在工作、生活、学习、游玩时自觉注意自己的言行举止，自觉约束自己，养成好的工作和生活习惯。自发树立团体意识和集体荣誉感，提升自己的综合素质，培养作为村官的业务素质和工作能力。于人沟通、交往中，保持作为一名大学生村官，一位基层工作者的纪律和形象。在工作、生活中通过严格自律，自我约束得到进步和提高。
五、养成学习的好习惯。
常言道“学无止境”，确实不错，不管在怎样的环境、在什么样的场合，遇到的人和事总会有值得自己借鉴、学习和注意的地方。“处处留心皆学问”，不管在哪儿遇到的工作和事情用心去做，用心去学，总是会有很多收获。作为一名大学生村官，虽然身在基层，但我工作的作用和意义却极为重大，身在农村，一花一木总关情，农村工作中的每一个细节、点滴都值得我去深入学习和了解。熟悉村委会的工作范围和内容，了解村民们的生活现状和基本情况，关注关心他们的生活，了解聆听他们工作生活中遇到的问题和困难，在他们需要时为他们提供帮助和便利，在与他们接触相处时学习提高，以便更好地投入工作。
我觉得在工作中学习提高很重要，在工作之余个人基础知识和技能的提高也同样重要。一方面，我们自身的知识结构和知识构成还很狭窄，我们需要丰富和拓展自身的知识面;另一方面我们工作和生活的时代总是不断在进步、变化，我们要不断的接触新事物，学习、吸收新知识。这样，实现自我促进和提高，不断扩大自己的知识面，丰富自己的知识构成，也有利于接触新知识、新事物，使自己成为一名能跟上时代节奏的合格大学生村官。
身为一名大学生村官，我需要学习和努力的东西还有很多很多，尤其是我作为一名刚投入工作才将近三月新大学生村官，我需要学习和掌握的东西更多。我想，在基层三年的时光，看起来似乎很漫长，实际上很短暂，三年的韶华应该稍纵即逝，我要试着去好好珍惜和把握这三年的时间。这三年，我要好好工作、好好生活、好好学习;对工作充满责任心，在工作中学习、努力和进步;对生活充满热爱，热爱生活、体验生活、感受生活、学会生活;对学习充满热情，爱好学习，养成看书、学习的好习惯。总之，我要培养和树立在这里工作中的深厚兴趣，把在这里的工作当成一种乐趣，我要在这里进步、提高，我要在这里好好工作、好好生活、好好学习。
在这里工作以来，各位村干部的关心、帮助和支持，让我得以尽快适应并投入到工作;这里村民的热情、淳朴与友好给我留下了深刻的印象，我喜欢这里，喜欢这里的村民;在工作时与各级政府、团体和组织接触中，也逐渐认识和学习到很多东西;培育和养育我们的村官办对我们的的帮助、支持，关心和关爱真的让我感到很欣慰，尤其是我们村官办对我们用心的教育、培养和教诲我一定会深记并好好努力、专心工作。
接下来的时间里，我想自己投入更多的时间和精力到工作中去，在工作中多用心、多学习、不断努力，提高和改进自己的工作。工作之余，自己多花一些时间去体验生活、感受生活，学会合理安排自己的饮食起居;适时的增强体育锻炼，并培养自己的业余爱好;闲余时去去市区接触和了解一些新事物感受一下社会发展和变化的节奏，或者简单郊游、游览愉悦身心，陶冶一下情操，或者就近走向田间地头了解、感受村民们的生产与生活。平常空闲的时间，我想用来看书和学习，通过书籍、网络以及与人沟通交流等多种方式不断学习，使自己在工作中锻炼并进步和提高。
我选择这份工作，就要珍惜这个工作的机会和条件，珍惜三年的宝贵时光，在这里努力工作、努力学习，在这里得到进步和提高。对工作负责， 对自己负责。我立身农村，扎根基层，我要与它培养和建立起深厚的感情，这里是我工作和生活的地方，我也应该为当地的村民多提供帮助和服务，为他们多做一些好事和有意义的事。同时我也要注重自身的学习和提高，使自己发展成为一名合格的大学生人才，使自己成为一名合格的大学生村官，让自己在各级政府和领导的深切关爱和关怀下不断成长、进步。
作为一名正式踏入工作岗位的大学生村官，基于自己的基层工作经验不足的和对村情村貌了解不足等现实问题，我将矢志不渝地坚持以科学发展观为统领，以新农村建设为目标，从为村民谋利益为根本制定年度工作计划：
一、立足自身，尽快实现角色转变，更好的为村民服务
1、多深入基层，扎实有效的了解村情村貌
通过对所辖各个自然村的'了解，明确各个村庄的基础设施建设情况，尤其是道路硬化情况；同时对村里的特色种植业和养殖业进行了解，掌握村里的特色
2、加强各种知识的学习，注重理论结合实际。向镇、村干部学习农村工作方式方法，向书本学习农村理论知识，从各方面提升自己。特别是加强农村基础知识和关于农村的各项方针政策的学习，不断充实和完善自我，拓宽自身知识层面，以更好地为新农村建设服务；同时带头学习，大胆探索带动村里现有的干群不断转变观念，加强学习，研究市场，尽自己最大的努力为本村村民服务。
3、参加各种实践，增强基层工作业务水平。多角度、多渠道与外界接触，积累基层工作经验，增强解决纠纷技巧。同时，更充分利用报刊、杂志等信息平台，及时、经常为群众提供各类信息。要不断的学习，并掌握一些先进的农业科技，形成强大的动力，切实做到为村民办好事，办实事。
二、要协助村两委班子成员做好村里的各项工作
1、加强基层组织建设。组织培训好广大党员干部，认真学习上级有关精神文件和党的惠民政策，提高广大党员干部思想素质和为民服务的能力，解决群众最关心热点、难点问题，做好为群众谋利，提高村两委班子成员的凝聚力、战斗力。
2、做好阳光村务、社会综治等相关文字材料的辅助工作，充分发挥自身的优势和特点协助村里做好相关文字工作，最大限度的发挥自己的功能和成效。
3、协助村两委班子成员做好新农合、殡葬改革、计划生育等各项工作，从工作中学习基层工作的经验，锤炼自己的工作方式方法，为以后的服务工作打下坚实的基础。
4、做好农家书屋的管理和规范工作
要积极地把农家书屋的效果发挥到最大化，更好地为村民服务，提升村民的文化水平，一方面做好新进书籍的归档整理工作，另一方面也要对借阅的村民进行约束，让他们树立对书籍进行保护的习惯，并及时归还借阅书籍。
总之，在接下来的工作时间内，我要进一步加强学习，严格要求自己，提高农村工作本领，努力为群众做好事、办实事、解难事，为加快新农村建设步伐做出自己应有的贡献，从而不辜负上级领导对我的期望和支持。
20xx年8月，通过组织部的考核和培训，我光荣的成为了一名大学生村官，从一个刚出校门的学生步入到基层，新的环境、新的挑战。希望自己在即将任职的岗位上能有一番建树，以下是我20xx年10月——20xx年10年度工作计划：
一、参加实践，熟悉环境，了解村情村貌
所谓没有实践，就没有发言权，所以，到村任职后，要通过询问村干部、实地走访的形式熟悉本村环境，只有加强接触和了解情况才能保证信息的时效性，才能更好地开展工作。
1、本村的村情村貌
通过村干部的介绍，可以知道我村地理位置、人口情况、村名组情况，农业生产情况，但还要跟村干部下村实地了解各村名组的实际情况，各村民的大体生活状况，农业生产情况。
2、对本村的村民、老党员、留守儿童进行走访
利用更多的时间走进田间地头、走进弱势群体，走进工作一线，及时了解群众的所需所求，对他们动之以情、晓之以理。对于老党员和村民代表，主要是学习他们为人处世的方法，吸收经验；对于留守儿童，尽我所能，给予他们学习上的帮助，必要时给予心里上的辅导。
3、对村办企业、养殖大户进行走访
村办企业是我村村民自主创业的成果，通过实地走访与观察，研究其产品的特色，可以通过互联网打开产品的销售渠道，实现销售渠道的多样化，全方位的给予他们帮助；对于我村养鸡、养猪大户所面临的技术问题，可以通过上网查资料、查看农家书屋的书籍帮他们解决，必要时可以请农委专家亲临现场给予指导。
二、做好村里的各项工作
1、加强基层党建工作
对于新任职到村的大学生村官，首要工作应该做好党建工作，面对村里党员转出、转进，流动党员管理不规范，党建材料凌乱等情况，我会对其进行整理、归档，并做好电子档备份。
另外，对于村万维网页，我也会及时更新，把我村的最新动态传达给外界，并且会做好村级网站的维护和管理工作。
2、村委会日常事务
推进村务党务信息公开，协助村两委处理好日常事务。
村大户多，村民之间的关系盘根错杂，邻里之间发生矛盾时有发生，在村民有了矛盾以后，协同村调解委员对村民进行耐心劝导，使其误会消除，在这过程中，认真学习村干部处理人民内部矛盾的方式方法。
协同村干部，搞好计划生育工作，两检是计生工作的基础，是农村工作的重要组成部分，对于这方面的工作主要还是以学习为主。
3、农家书屋的管理工作
农家书屋是一个村宝贵的文化财富，图书内容保罗万象，为了方便广大村民及时找到自己所需的书籍，需要给在册图书分门别类的编号、重新排放。加大农家书屋的宣传力度，使村民知晓，能实实在在的为村民利用，并且做好农家书屋管理规章制度，使每本图书用于民，利于民，充分发挥农家书屋的作用。
4、远程教育
依托远程教育的网络优势，充分发挥大学生村官的个人专业特长，履行好远程教育管理员的职责，做好远程教育播放登记工作，并且经常组织村民观看远教内容，丰富村民的精神文化生活。
三、加强自身修养
1、争当“十大员”
即方针政策的宣传员，先进文化的传播员，村级组织建设的推进员，远程教育的管理员，科学技术的推广员，服务群众的代办员，农村经济发展的示范员，致富信息的传递员，邻里纠纷的调解员，党情民意的报告员。
2、加强自身理论知识的学习
工作之余，认真学习党中央的各类新政策、新知识，阅读人民日报、安徽日报、皖西日报、中国妇女报，掌握最新的新闻消息，并且做好重要消息的记录。
3、加强个人能力的培养
在协助村干部开展日常工作的同时，认真学习他们为人处事、处理各类纠纷的能力，在学习中勤总结、勤思考，把他们的处事方法、经验转化吸收为自己的智慧结晶，增强自身独挡一面的能力。
4、调整心态，实现角色转变
做了十几年的学生，主要任务是学习，然后通过考试强化所学知识；如今，深入基层，便是利用所学知识应用到实践中来为广大人民群众服务，所以，要做好从同学到同志的转变，身为一位大学生村官，身上肩负着一定的责任。同时，也要做好从“大学生”向“小学生”角色的转变，虽然文化程度比村干部高些，但在处理具体的事务中他们都是我的老师，所以要勇当小学生，向广大村民前辈们学习。
5、增进相互之间的交流
作为一名新上任的大学生村官，需要学习和交流的东西还很多，所以，要加强与同批大学生村官之间的工作交流，取长补短；对于工作上遇到的问题，请求前几批大学生村官给予帮助。按时向组织部汇报自己在村工作情况、思想情况，及时让他们了解自己的动态。
以上的工作计划，在实际工作中还有待变化，但有了计划，工作就有了目标和方向。在接下来的一年里，是打开工作局面的关键时期，我会尽我所能，积极配合领导的安排，在保证村各项工作顺利开展的同时增强自己各方面的能力，为七里的美好乡村建设奉献自己的力量。
一、不断提高自身素质，以便更好的为村民服务。
1、加强对各种知识的理论学习。积极向镇、村干部学习农村工作方法，向书本学习农村理论知识，从各方面提升自己。尤其是对“四权一体”工作机制方法的学习，进一步加强农村基层党组织建设。
2、继续开展农村调研。深入考察研究符合村民意愿的和适合本村发展的路子。同时带头学习，研究市场，尽自己的努力为村民服务。
3、努力参加各种实践，增强基层工作业务水平。多角度、多渠道与外界接触，积累基层工作经验，增强解决纠纷技巧。
二、具体工作安排：
1、做好我村信访稳定工作。20xx年“两会”期间，我村移民多次到省市有关部门上访放映我村土地调整有关问题，对此县委县政府高度重视责成县农工委认真调查并予以批复。作为信访重点村我们将下大力度解决移民上访问题，耐心细致的做好上访人员的思想疏导化解工作，要晓之以理，动之以情，循循善诱限度的确保不再上访。
2、加强基层组织建设。组织广大党员干部，认真学习上级有关文件精神和党的惠民政策，提高广大党员干部思想素质和为民服务的能力，解决群众最关心热点、难点问题，提高村两委班子的凝聚力和战斗力。
3、充分利用远程教育平台，及时、经常为群众提供各类致富信息，努力调整我村经济结构。我村耕地面积1825亩，人均耕地面积4.5亩，但土地盐碱化程度较高，多年来一直依靠潘大水库来水种植水稻为主。下一步准备利用远程教育加大宣传调整我村经济结构，如引进水稻新品种提高传统种植的抗旱、抗倒、抗病能力，提高亩产。利用农机补助政策，鼓励群众购获农机，推进新耕种方法(“免耕免种”、“秸秆还田”)，提高农业生产力，减少耕、种、收成本，增加群众收入。继续调整养殖结构，鼓励引导群众利用小额贷款养殖牛、羊、猪等以及貉子、狐狸、貂珍贵皮毛动物的养殖，形成产业链，提升养殖规格。
4、村民活动中心建设。今年计划在原有村址的基础上向西扩建村民活动中心，购置健身器材，完善透明墙建设，预计今年6月中旬竣工。资金来源：村内自筹一部分，向镇党委申请一部分，由帮扶单位县审计局下拨一部分。
5、彻底解决村内卫环境问题。为有效整治村内生活垃圾乱堆乱放的现象，村内计划今年为每两户修建2米长的水泥注垃圾池，并定期由村内出车派专人负责清理，从而彻底解决我村环境问题。
6、继续加大村内绿化程度。虽然受盐碱地的影响，但到目前为止我村绿化建设已完成90﹪以上。今年计划继续加大绿化面积，主要以白蜡、榆树、椿树和洋槐种植为主。7、完成西部环村路硬化建设。我村主副干道全部实现硬化，今年计划投资15万元完成村西环村路的硬化和绿化建设，方便村民的出行。
8、排水沟建设。现在村内多条排水沟已堵塞，今年村内计划修建砖砌混凝土排水沟，预计投入资金25万元。
9、村内亮化建设。今年以上计划如能预期完成还有结余，计划在村内主干道重新安装照明路灯，实现村内的亮化。
10、加大新能源建设。学习外地的先进经验，引进博士灶等新能源进行推广利用。
11、招商引资。利用优势，加大招商引资项目。我村计划生产无公害大米并组建一条龙服务计划，欢迎有远见的的开发商们来我村投资。
三、精神文明建设
1、搞好文艺队伍建设。组建一支秧歌队，在村民活动广场闲时娱乐，丰富群众文化生活，同时推进群众关系，抓好精神文明建设。
2、开播村级文艺新闻。每周二、四为村内文艺广播时间，围绕“三农”问题，紧跟时尚脉搏，宣传致富信息，播报我村的先进典型人物事迹。
3、村“两委”开展“十好”评比活动。尊老爱幼、邻里和睦、移风易俗、促进文明建设。
4、贯彻落实“一帮一”活动。不搞形式主义，真正的使致富能手更富更强，使联带贫困户走上致富之路，形成良好的氛围，推动村庄发展。
5、设立村民意见箱。在村址开设村民信箱活动，解决村民最关心、最直接、最现实的热点和难点问题，并集思广益共建设“和谐八里桥”。
20-年是我参加工作的一个重要时间段，为完成好本职工作和配合好其他方面的工作，我围绕学知识、学经验和学技术方面制订本计划，详细工作计划如下：
一、努力学习理论知识，积极向组织靠拢
1、加强理论知识的学习，自己多看一些书籍和杂志，认真学习，在理解大义的基础上领悟其中体现的精神;
2、积极参加组织组织的各项活动;
3、加强自己同老同志和年轻同志的思想交流，从中汲取营养，使自己在学习理论知识方面能够做到与时俱进。
二、努力向村干部学习农村实用技术，积累实践经验
1、学习他们与群众打交道的技术，从中体会说话的艺术，逐渐学会与群众打交道的技巧;
2、学习他们开展生产生活的技术，掌握农村生产生活的常识，积累实践经验;
3、学习他们工作的技术，学习他们工作实在、严谨的工作态度，学习他们工作讲质量和讲效率并重的工作作风。
三、坚持和群众交流，真正为村民办实事、办好事
1、坚持和群众交流，了解他们的生产生活情况和家庭经济状况，掌握他们的思想动态，加强和他们的沟通，遇到他们有困难要及时加以解决;
2、坚持反馈群众意见和建议，将他们的意见和建议写在记录本上，不能现场解释说明的，做好反映，及时将解决方法告知他们;
3、坚持为人民服务的宗旨，时刻为人民利益着想，加强自己和村干部、群众的交流，做好经济作物的引导工作和现有经济作物的种植和销售工作。
四、在干好本职工作的同时，配合其他方面的工作
目前我要做-等等。
五、加强文化知识的学习，培养自己的写作技能
1、多看书，多写读书笔记，继续坚持自己的读书习惯和写作技能的学习;
2、加强文笔素养培养，培养自己的语感，加强写作能力的学习。
20XX年即将到来，在新的一年里我将在以往的工作基础上，总结经验，寻找方法，再接再厉，以更加以饱满的热情投身到工作中去，以科学发展观为统领，以新农村建设为目标，以为民谋利益为根本，从以下几方面开展工作：
一、要不断提高自身的素质和业务水平，更好的为村民服务。
1.加强各种知识的学习，注重理论结合实际，向镇、村干部学习农村工作方法，向书本学习农村理论知识，从各方面提升自己。个性是加强农村基础知识和关于农村的各项方针政策的学习，不断充实和完善自我，拓宽自身知识层面，以更好地为新农村建设服务。继续开展农村调研，深入考察，研究贴合村民意愿和适合本村发展的路子。同时带头学习，大胆探索带动村里现有的干群不断转变观念，加强学习，研究市场，尽自己的努力为本村村民服务。
2.参加各种实践，增强基层工作业务水平。多角度、多渠道与外界接触，积累基层工作经验，增强解决纠纷技巧。同时，更充分利用远程教育平台，及时、经常为群众带给各类信息。要不断的学习，并掌握一些先进的农业科技，构成强大的动力，切实做到想群众所想，急群众所急。
二、要做好村里的各项工作。
1.加强基层组织建设。组织培训好广大党员干部，认真学习上级有关精神文件和党的惠民政策，提高广大党员干部思想素质和为民服务的潜力，解决群众最关心热点、难点问题，做好为群众谋利，提高村支两委的凝聚力、战斗力。
2.继续做好群众工作和村委会日常事务。推进村务信息公开，贴近村民，打好群众基础，在实际工作中树立村干部良好的形象，构建和谐的政民关系，以利于各项工作的开展。继续做好以改善民生为重点的农村各项工程的建设，把群众利益放在首位，真正为人民群众做好事、做实事，切实提高农村群众整体生活质量。
3.要更好的融入到群众中去，与群众们打成一片。新的一年将会有新的工作任务，要走进田间地头、走进弱势群体、走进工作一线。要及时了解村里各项工作的动向，多向村干部和村民们学习，多与他们沟通交流，了解村里的各种问题，以便及时的解决。多走访群众，了解他们存在的困难和问题，并想办法解决;并处理群众之间一些简单的矛盾纠纷，对他们动之以情，晓之以理，循循善诱。同时，还能够多向村民们学习一些农业知识，参加一些农村的实践活动。
4.要促进村里经济发展，需要透过项目支持，寻找适合村里发展的项目，向上争取，透过项目带动老村村整体发展。大力发展农村经济，增强农民群众参与市场竞争的潜力，同时争取上级相关部门的支持，加快我村经济的发展。
总之新的一年里，要进一步加强学习，严格要求自己，提高农村工作本领，努力为群众做好事、办实事、解难事，为加快新农村建设步伐做出自己应有的贡献，从而不辜负上级领导对我的期望和支持。
为了更好地响应领导的工作号召，我们需要尽快思考一下接下来的工作计划了。工作计划最有必要的一点是，可以回顾以前计划中存在的不足，总结出经验。“保洁工作计划”您所需的我们已经准备好了，真心欢迎您来参考并反复阅读此文！
结合园部工作计划和和幼儿园实际情况，在幼儿园全体教职工的支持及配合下，后勤人员尽心尽责、共同努力、克服困难，顺利地完成了各项工作，确保了幼儿园教育教学工作顺利开展。现就本学期后勤工作总结如下：
一、重视学习，团结协作。
本学期，我们有计划的坚持加强了对后勤人员的政治思想和业务学习。通过学习，后勤人员的服务意识得到了提高，对工作的重要性有了进一步的了解。根据后勤工作的需要，继续挖掘保育员中的积极因素，新增了“保育组长”，以老带新，引领新手保育员尽快的熟悉工作内容，更好地服务幼儿，服务家长。特别是在后勤工作中，多次发生了一些意料之外情况，大家团结协作、互相帮助，顺利的度过了一个个“难关”，保证了工作的顺利开展。
二、关注细节，确保安全。
与各部门，各岗位签定安全责任书，明确每位教职工的安全责任，层层落实“一岗双责”的安全责任。对教职工开展了多次的安全培训，并把安全工作列入考核中，对发生安全责任事故的班组取消评优评先资格，执行一票否决制和责任追究制，督促每位教职工认真履行自己的安全职责，关注安全工作的细节，保证了幼儿园保教活动正常开展。
利用安全教育平台，有计划的开展幼儿安全教育。各年级制定了有关交通安全、防溺水、防火、防传染病等方面的安全教育内容并落实在每周的安全教育活动中。中大班的孩子们还和消防车来了一次亲密接触，孩子们认识了高压喷射枪、水带、隔热服等消防器材的用途和使用方法，观看了接水带的演习。通过这些活动，帮助幼儿树立了安全的意识，初步掌握了一些自我保护的技能，提高自我保护的能力。
幼儿园还下发了“致全国中小学生的一封信”，“告家长书”，“特异体质排查表”，回收率和家长知晓率100%。同时利用短信，橱窗，告家长书等多种形式，提醒家长注意出行安全，节假日肩负起看护责任，保证孩子非在园期间的安全。
本学期与电力和消防设备维保公司签订维保合同，由专业的单位负责幼儿园电力和消防安全，为幼儿园安全工作加固了安全防线。开学前完成了红外线布控、监控录像存档，电灯电扇扇空调外机的安装牢固度、消防疏散应急灯运转情况的检查。对食堂烟感经常性误报、红外线布不上去、班级违规使用空调热水器、电动车库与幼儿活动场地未隔离、各班部分安全护角丢失、三楼平台门开向隐患、玻璃爆裂、门缝夹手、紫外线灯不亮、油烟机清洗等问题进行了整改，防止安全事故的发生。
严格执行接送卡制度，对出入幼儿园刷卡进行统计，反馈到班级，提醒家长务必带好接送卡，保证接送的安全。严格做好中途离园接送工作，做到了三方签字放行的要求。保安24小时值班，保证上学放学高峰时段有2位保安在岗，加强巡视，切实做好了幼儿园的安全保卫工作。
三、食安管理，吃的放心。
定期召开膳委会，根据上学期家长反馈的意见，认真制定好每周食谱，增加了幼儿点心的花式品种，做到配餐营养科学化、饭菜合理多样化，专款专用，让孩子吃饱吃好的同时，营养均衡。
加强组织食堂人员管理，组织学习了卫监抽查情况反馈及冬季学校食品安全和传染病防控工作的通知，再次培训了如何规范操作，对烹饪过程中出现的食品容器放地上、留样超前、备餐间温度不达标、仓库领用管理不够规范等问题及时指出整改，定期检查考核。
幼儿园严把采购、验收、入库、烹饪、分发等各个环节的安全卫生关，每天搞好食堂卫生，做好消毒工作。食堂人员严格按流程操作各类设备，定期检查设备的运行情况，本学期更换了橡皮软管、修复了摇摆龙头漏水、蒸饭车卡扣破损等问题，保证了食堂工作有序正常的开展。在大家的共同努力下，本学期没有发生过一起食品安全事故。
房屋杀虫保洁工作计划
随着城市的不断发展和人们生活水平的提高，我们的居住环境也越来越趋于舒适、宽敞、明亮，但在这个过程中，却不可避免地受到了各种各样的害虫的侵扰，如蚂蚁、蟑螂、老鼠、蚊虫等。这些害虫会给我们的生活和健康带来危害，因此，我们需要按照一定的计划来进行房屋杀虫保洁工作，保证我们的居住环境干净卫生、健康舒适。
一、清洁维护
清洁维护是指对住房内部的日常清洁工作，如打扫地面、地毯上的垃圾、擦拭沙发、餐桌、椅子、灯具等表面，以及维护卫生洁具的清洁性，这些都是非常重要的，因为这些细节会直接影响到害虫的栖息和繁殖。
对于家居应该经常开窗，利用新鲜的空气，同时还能起到通风作用，夏天的蚊虫多时我们可以加装一些纱窗或者插入防蚊片来防止蚊虫入侵房屋内。
二、杀虫工作
当家中出现突发情况，如蟑螂密度增高、老鼠出没等等，我们可以采取以下措施以及预防措施进行杀虫工作。
1、化学方法
在选择杀虫剂的时候，要选择环保、低毒的品种，避免对人体带来危害，并要按照使用说明正确使用杀虫剂，不要将它们滥用。
2、物理方法
物理方法指的是不使用杀虫剂的方法，如在观察到蚊虫进入房屋后，可以使用电蚊拍，事先预备一些捕足器，将它们放在蚊子或蟑螂爬过的路上。放一些有毒的植物(如艾草、茶叶，菊花等)来驱蚊，灭蚊。
3、家养宠物
家养宠物如猫狗、豚鼠等也可以起到一定的驱虫作用。猫、狗天性猎捕能力强，经常能赶走家中的老鼠和蝙蝠;豚鼠是一个不错的生物降解剂，它们可以吃掉蟑螂和老鼠的粪便等。
以上方法只是杀虫的方式之一，专业杀虫服务机构的服务将更加完善. 日复一日，长时间以来我们的住所会自然生长出一些害虫，我们必须抓住机会整理房间，利用专业的杀虫工具和杀虫剂来杀死它们。必须要明确的是一年四季都要注意室内的清洁及杀虫工作才能保证房间内的环境质量，据不同需求和不同时期的需要，定期的杀虫、清洗可以预防和消灭害虫。
作为一个健康的家庭，每个人都有责任来维护房屋的卫生和健康。我们希望每个家庭都能认真对待这些措施，让我们的家庭成为一个充满温馨和健康的地方。
导语：2010年全镇总体工作思路：围绕县委“深入实施四大战略，全力培强四大经济”总要求，把项目建设作为推动全镇经济发展的最直接抓手，以学习实践科学发展观和干部作风建设年活动为契机，抢抓机遇，发挥优势，真抓实干，加快发展，着力做好五项重点工作（项目建设和招商引资、农业基础设施建设和种养结构调整、小城镇建设、褐煤资源开发、民族宗教和稳定工作），全力实施五大重点工程（13个村集中供水工程、22.6公里砂石路工
2010年全镇整体工作思路：环绕县委“深切履行四大计谋，尽力培强四大经济”总要求，把项目构筑作为鞭策全镇经济成长的最直接抓手，以进修实践科学成长观和干部风格构筑年活动为契机，抢抓机会，阐扬优势，真抓实干，加快成长，出力做好五项重点工作（项目构筑和招商引资、农业根本办法构筑和种养布局调整、小城镇构筑、褐煤资本开辟、民族宗教和巩固工作），尽力履行五大重点工程（13个村集结供水工程、22.6千米砂石路工程、2100亩节水管灌工程、2000亩膜下滴灌工程、1700亩地皮置换工程），连续培强五大主导财产(甜菜、蔬菜、燕麦、牛、羊)，进一步强化农业和农村经济布局计谋性调整，加快富民强镇进程。
本年经济工作的紧张预期目标为：农村经济总收益到达14206万元，比上年增加33%。农业总产值到达1300万元，比上年增加6%，结束税收40万元，农民人均纯收益到达3000元，比上年增加18%。
环绕这一思路和目标2010年重点抓好四个方面的工作：
第一方面是经济工作
（一）费尽心计心情做好项目构筑和招商引资工作
一是与四川成都光大集体初步达成了在镇大西滩履行万亩盐碱地改革项目标意向性和谈。该工程筹划总投资4000万元，一期投资1300万元，如今该公司已结束了在河北省的注册，土样测试工作也已结束，这一项目履行后，可新增中高产田近万亩，对全镇农业增效和农民增收具有极大的增进效用，该项目篡夺在10月底结束。二是与伊利集体达成了在富公村建立千头奶牛养殖场的意向性和谈，该项目一期工程估计投资1000万元，二期工程估计投资1300万元，这一项目履行后，可以吸纳周边8个村的散养奶牛入住小区，加快全镇奶牛养殖范围化、集约化策划的进程，对振兴全镇奶业成长具有极强的拉举动用。三是在东商线和张化线东侧黑四牛滩建一处占地400亩摆布的创业园区和商贸物流中间，要吸引一批大的产业、企业项目入住园区，该项目筹划年底结束。四是自动与省地质三大队关联，当真搞好褐煤矿二期探矿工作，做好增进煤矿尽早开辟的一切筹办和谐工作，篡夺赶早开采。五是抓住中间出台的一系列惠农政策，自动出击，抢占先机，当真探讨政策，费尽心计心情跑项目、引资金，最大限度地把国度的惠农政策优势转化为我镇的成长优势。
（二）彻完全底地抓好农业根本办法构筑。环绕管灌节水农业的巩固与拓展，加大根本办法构筑力度，重点履行触及13个行政村的集结供水项目，完全办理大众长期饮用苦咸水的题目；结束张化线至东不拉至双脑包至**至南口房总长22.6千米的砂石路工程；结束**至南口房总长11.2千米的水泥路构筑，结束汽车桥至水泉总长6千米的水泥路构筑，结束**至石头淖至张化线总长1.9千米的水泥路构筑；结束水务局2000亩膜下滴灌工程。加大扶贫力度，自动向烟厂、扶贫办等包扶单位篡夺，履行双脑包2100亩节水管灌工程，履行烟厂在水泉投资30万元建立的网棚土豆繁育基地；履行落花营村1700亩地皮置换项目。履行好许青房、曹家营500亩以工代赈节水管灌项目。同时，进一步变化重建轻管的旧习，大力大举抓好已有水浇地的富裕利用，美满节水办理轨制，落实节水责任制，采纳农户出资，户管户用，集体出资，承包利用的方法，变化那种粗放管水和水利办法破坏无人办理的现象。
（三）科学公道加大农业布局调整力度。
一是要抓好甜菜莳植，根据在全县展开“一乡一品”和专业村建立比赛活动，进一步自动培育以甜菜为主的主导财产，各村要根据镇党委当局的要求，自动策动大众，谨防死盯抓好育苗关、移栽关，确保3500亩纸筒任务彻完全底结束，对弄虚虚伪的要严明究查有关人员责任。要自动构造甜菜莳植大村大户参加“雪景杯”比赛活动，鼓励进修机器化莳植，确保有个好成果，使甜菜成为主导财产、立镇财产。二是要抓好蔬菜莳植，重点是蔬菜的标准化出产和食物安定卫生，要建立种菜户档案和包管书，毫不允许利用剧毒农药，发觉一路严打一路。三是要抓好奶业出产，自动教诲指导广大奶农想方设法保奶牛，欢迎奶业市场复苏，自动救助奶农渡过难关，同时，加大肉牛、羊、猪、兔的养殖力度，切当搞好防疫，必须不留死角周全防疫，建立防疫台帐，一种畜禽一种畜禽地走，一户一户地查(！)，真正经过议定高质量地防疫鞭策我镇养殖业上范围上档次。四是要抓好林草业成长。要建立生态效益与经济效益并重的新理念来成长林草业。本年春季我们要根据县林业局的要求，对全镇30000亩退耕还林周全补植，构造和教诲村民补栽好，确保成活率。要搞好退耕还林区草带莳植，鼓励莳植红云豆、豌豆等农作物。要切当搞好禁牧防火工作，特别是项目区内必须周全禁、完全禁。五是要加快地皮流转，指导农民以转包、出租、互换、入股等式样流转地皮承包策划权，促成地皮适度范围策划。
一、保洁工作标准化
1、标准化培训员工。努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍。是做好保洁工作的前提，只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序，提高员工素质及工作效率，我们将有计划的组织员工进行全方位培训。针对新员工入职较多的实际情况实行班会讲理论，在岗示范的方法进行培训。班长手把手教;老员工传、帮、带，发挥班长的业务技能，调动老员工的积极性。这样新员工也容易接受和掌握。即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后细、一步到位、人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。把员工培训工作作为日常工作的指标任务，利用适当的时间每周一次，每次集中培训，培训内容包括：《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等。同时在日常工作中不间断的指导和培训，培训工作贯穿整个20xx年度，培训完了要进行考核，考核标准：实际操考核100%合格，理论考核95%及格。
2、按标准化去做，定岗、定人、定楼层，责任到人、岗位到人、签订岗位责任书。让员工心中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来规范。整个工作区无死角，无遗漏。
3、按标准化去查，主管、班长在检查工作中不走过场，要坚持按标准检查，自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合，将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持每天巡查，督促保洁工作，发现问题及时纠正。
二、管理要素实施正规化
1、基础设施管理的正规化。平时仔细检查各种设施，发现问题及时报修，故障不过夜。
2、物料管理的正规化。领料过程及手续齐全，严格执行审批制度，深挖保洁成本潜力，杜绝浪费，为公司节约成本，提高效益。
3、工作方法正规化。制定各岗位工作标准及流程，不断完善存在漏洞的地方，确保用正确的工作方法来指导员工，让所有工作处于受控状态。根据实际情况制定各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧。并让保洁员工熟记于心。
4、职业健康安全管理正规化。对保洁各岗位存在风险进行识别，针对危险源制定措施，并对员工进行工作中的自我保护教育。高台、高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点内容进行教育和提示，确保安全无事故，做到安全服务。
5、月报、周评、周计、考勤正规化。及时做好各种报表，并使之正规化、程序化。
三、人力资源管理规范化
1、对员工进行不同层次的培训，为员工制定工作目标，鼓励员工自我学习和自我发展，努力提高自己的综合素质。
2、再度加强对保洁员的管理。针对于楼群、楼道分散、面积大、公共区域性质复杂，人口流动较大等特点，20xx年需要加大管理力度，使之系统化、标准化、良性化运作起来。
1)加强监督工作质量，精益求精。加强员工的服务意识、工作中处理问题的灵活性、主动服务等方面的管理。
2)重视对员工的培训教育，提高员工职业道德和服务意识。
3)加强班长的基础管理能力。
4)工作标准量化、可操作性强。
5)日常培训，让员工熟悉工作流程及服务标准，升华服务质量。
3、针对一些突发事件制定突发事件的应急方案，并对员工进行培训，不断完善提高满意度。如水管爆裂、漏水、结冰等情况让员工熟练掌握应对自如，不惊慌失措。
4、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量，精益求精，加强监督检查力度。对保洁员进行主动服务意识培训，调整员工思想，鼓励员工养成主动自查习惯，学会发现问题，解决问题。只有善于计划，工作才能按部就班，有条不紊地开展;只有善于总结，发现不足，工作绩效才能良性循环。
5、20xx年还要兼管xx地下室和xx路售楼处的管理，同样和xx的标准一样，高标准，严要求，做到业主满意，甲方满意。
四、业主、甲方检查满意化
针对上级的检查，高度重视，及时组织人力物力，搞好各项工作，让甲方满意，让公司放心。
五、上下关系和谐化
正确处理好与甲方的关系，正确处理好与员工的关系，使各种关系正常化、和谐化，为工作创造一个良好的和谐的环境。
一分耕耘，一份收获，工作任重而道远。我们要认真总结过去的经验教训，发扬成绩，克服缺点，在总公司的指导下，在金经理的直接领导下，秣兵励马，不遗余力，全身心地投入到工作当中，为xx广场的保洁工作再上新台阶，为创捷特品牌形像，作出更大的努力。
因为我们公司打算在下半年里开始扩展规模，所以在半年里，我们也要招更多的人进来。针对这一点，我首先要对我们公司的所有保洁人员进行一次大换血。对于在上半年里，表现的不好的，多次出现工作疏忽，和对待工作不认真不严谨的员工，我都会进行委婉的劝退。虽然让这些员工离职，我也有些不忍心，但是这个社会原本就是一个现实的社会，如果在下半年里，不给我们保洁部门的员工一点压力，那我们保洁部门会很难发展起来，我进行再多的管理，员工不上进，我也没有办法。所以在对待招聘待新员工这件事情上，我会进行严格的`把控和关注。并且从下半年开始，我们保洁部每一位新招进来的员工，都要通过我最后的审核和面试才能够顺利进入到我们公司。
其次，是关于新员工培训的计划。关于培训这一块，以前都是我们公司市场人力部负责的，但是在下半年里，进入到我们保洁部门的员工，我都会进行一次亲自的培训。在培训中，我会详细的跟他们介绍我们公司的企业文化，发展历程，和岗位要求，以及他们的工作任务。还有我也会跟他们说清楚我们之后的发展和之后工作的重心。并且还会跟他们进行一些现场的互动，拉近我和他们之间的距离，培养和他们的感情。
在下半年里，我不能再继续放松自己，我要意识到危机感，要让自己有所压力和动力的工作。在这篇工作计划之后，我就要迅速的投入到下半年紧张的工作状态中，认真而严谨的对待我工作中的每一项任务，每一件事情我都要亲力亲为做到和做好。以身作则的为员工树立好榜样，带领我们xx物业公司保洁部的员工在20xx年的下半年里进行冲刺和奋斗，把我们保洁部门发展的越来越壮大！
一、清洁绿化日常管理工作
1、一年来本着对部门员工同等公平、公正、公开的原则，加强部门员工沟通、交流，培养部门员工的团队意识和集体凝聚力，使部门员工以主人翁责任感投入工作，工作从消极被动转为积极主动，并大大的减少了人员流动。
2、部门员工培训工作
部门员工培训工作作为日常工作的指标任务(因大部分是新部门员工，皆是生手或根本未做过清洁工作)，利用中午休息时间每周一次，每次2小时的集中培训，培训内容包括：《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等，并根据实际情况制定了各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧，同时在日常工作中不间断的指导和培训，培训工作贯穿整个上半年度，经考核，部门员工实操考核100%合格，理论考核95%及格。另外对两组领班进行了基层管理能力培训，使基层管理不断加强和提高。
3、对两班组部门员工日常的仪容仪表、礼貌礼节、考勤纪律、上下班列队、统一工鞋(部门员工自购)等严格要求，并运用到日常工作中，清洁绿化部门员工的整体形象及素质得到很大提高。
水库是重要的水源地和防洪工程，也是人们休闲娱乐的好去处，因此水库绿化保洁工作不仅关乎环境美观，更关乎水库运行和人们的健康。针对这一问题，我们提出了以下的水库绿化保洁工作计划，以便改进目前存在的问题。
1.制定保护绿化区的规定制度
首先，水库保洁工作应该以制定保护绿化区的规定制度为前提。该规定制度应该包括，禁止野火在绿化区吸烟、乱扔垃圾及破坏绿化等行为，并严格实施罚款等处罚措施。这样可以有效防止一些不文明的游客对水库环境的污染和破坏，保证水库的环境卫生。
2.加强水源地水土保持工作
其次，为了保护水库是清澈透明的水源地，应该加强水土保持工作。建立水源地保护意识，采取大力加强集水区治理、建立生态林带、强化土地固定等措施加强水源地的保护作用，确保水库水质清新、资源贡献。
3.加强绿化建设
除了保护水源地，我们还应该在水库周围进行绿化建设。在绿化过程中，应该根据地质条件和气候特点，策划种植符合当地特点的植物，保持水库周围的生态平衡，并使周围的风景更加美丽。此外，还应该加强绿化的管护工作，对于没有保护措施的地方进行护树、护花、浇水等，使绿化带能够维持长期稳定。
4.加强水库清洁工作
水库清洁工作应该是我们工作计划中的重要一环。每日清理垃圾和污染，对于水库周围的绿化带和游泳区进行定期清理，避免造成游客的不适，同时，应该制定水库清洁计划，加强清洁工作人员的管理与培训。这样才能有效维护水库环境的整洁和卫生。
本工作计划，将从每个环节出发，全面加强水库绿化保洁工作的管理和发展，从而降低污染的程度，使水库的环境变得更加优美，给游客带来更好的休闲体验。希望能够得到各有关部门的支持，并得到大家的共同努力。
保洁员须树立全心全意为机关服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。
(二)遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需消假。
(三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进行清除。
(四)每月对各楼层清洁消毒一次。
(六)发现自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时安排修理。
(七)保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗干净，无*网、积尘等。
(八)保洁工之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁组长的指挥，增强保洁意识，树立形象。
(九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必须无条件服从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务。
(十)保洁工要注意文明礼貌，尊重领导，不讲脏话，粗话。不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习业务知识，不断提高自身素质。
(十一)后勤服务中心对保洁工作定期进行检查，检查中发现有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视情况严重程度给以批评、教育或罚款1―5元。为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境。
导语：根据市教育局安排，我组一行5人，于9月22日至10月22日共一个月时间，对xx一中校风校纪、师德师风等方面情况进行了专题调查。其间，我们采取了召开座谈会、明查暗访等形式，听取了学生家长、离退休老领导、老教师和老职工对一中的意见和建议，在该校召开座谈会两次，参加会议人员共17人。暗访15人。现将xx一中民主评议情况报告如下：
**区城乡构筑办理局本年在区委、区当局的精确带领下，在人大法律监督、政协民主监督赞成下，以十六届四中全会精神为教导，周全贯彻“三个代表”紧张思维和《当局工作报告》精神，以**区二次创业为根本动身点，以构筑富饶**、温和**、生态**为目标，为构筑开放**、文明**营建精良的人居环境、和谐的招商引资氛围，紧紧把握办事大局理念，结壮展开城乡构筑办理工作，进一步促成城乡一体化进程，美满结束了全年的各项工作任务。 [找文章到☆大☆秘☆书☆网-fanwen.-一站在手，写作无忧！]
本年工作回顾
1、采煤治沉及棚户区改革工作依法认定。
本溪市采煤沉陷区办理工程及棚户区改革工程共触及我区5宗构筑用地，占大地积136.59公顷。采煤治沉卧龙、程家和新立屯征地动迁工作现已结束，周全入手下手施工。卧龙村一期工程主体工程构筑根本结束，二期工程已进入施工阶段。程家10万平方米第一期工程已结束，第二期主体工程已结束主体砌筑，转入内部施工阶段。卧龙村和大峪村的扫数构筑施工估计年底结束。唐家棚户区动迁工作已经结束80%，荣山棚户区动迁达50%以上。在房屋拆迁认定工作中，我局坚定原则，依法认定，坚定禁止策动迁财行动，继在程家无偿排除持假产权证及抢建房屋1800平方米以后，又在新立屯和唐家房屋认定工作中对30余户持假产权证房屋未予认定，排除房屋1500余平方米，上述两项为国度节减资金450余万元。房屋产权灭籍做到及时精确，即认即灭，包管“一号拆迁工程”顺利履行。
2、狠抓城乡环境综合整治工作
㈠环境卫生方面
1、市区内的环境卫生工作，不管是公办还是民办，坚定一扫常保。对重点部位如长江购物广场，消防三角地，黉舍周边等造脏紧张的处所，抽调人员和车辆加大排除、保洁、清运工作力度，履行夜间二次汇集，以裁减二次混浊和积蓄，全年共清运残土4200余吨，废料兑现日产日清。大力大举展开净化环境、倾慕故里教诲，克服不文明陋俗，在明朗节、七月十五前广泛宣扬，结果明显。在1—10月份环卫行业查抄评比中，我区排名首位。
2、珍视城乡联合部和镇街的环境办理。春节过后，我们即对城乡联合部和各镇街的越冬废料料理做了整体安排，借助于干净月活动为契机，策动居民和社会各单位尽任务，尽职责，周全料理，以卧龙一级路沿线，崔家哨，卧三线的绢纺段和牛心台中间路为重点，策动千余人，耗资8万多元对48处重点部位清运出8000余吨越冬废料。
3、立异机制，卧龙镇、牛心台街道办事处卫生办理履行市场化运作。一年来，在镇、街配置设备摆设废料运输车辆上，我局与两镇一街以1：1的式样共出资16万余德配置设备摆设废料运输车9台，为城乡环境卫生的长效办理打下精良根本。如今，卧龙镇、牛心台街道办事处组建的环境干净公司已上线运行，兑现村民糊口生涯废料日产日清，正在向都会化办理挨近，遭到市、区带领的必定。对本桓一级路两侧企、奇迹单位、工贸易户签订“门前三包”责任书116份，针对各家存在题目下达整改关照书100余份，自行整改和镇城管所鞭策整改结果精良。在省来溪两次查抄中，受高度评价。两镇一街专业废料运输步队的构筑已经结束，较好的料理本地区内废料，卫生环境已到达城乡环境卫生评比标准。
4、加大对根本办法的投入。在环卫办法构筑上我们采纳一是向上篡夺资金，二是本身自动筹措资金的方法来办理根本办法差和不敷的题目。经过议定竭力，更新了城管局环卫运输队车辆3台，耗资80000余元补缀车辆23台、废料架41个，新开动紫金路废料周转站1个，全区新进户小区扫数履行袋办理，达4300余户，在卧龙一级路两侧沿线等处新建废料点38个，有效典范了村民乱倒废料的不良行动；在村镇根本办法构筑上，赞成镇街、村新修柏油路4条19千米；水泥路4条5.6千米；建桥2座。
㈡市容市貌整治工作办理水安稳步进步
1、富裕应用“门前三包”为载体，强化市容办理，年初与地区内各单位签订责任状1500份，签约率达99%，摆花设景3.5万余盆，和谐驻区黉舍，出动门生2000余人次料理乱贴乱画12万余张，料理三堆五乱180余处，料理不典范条幅告白600余件。每个月向各办事处拨付近千元，专项用于料理主次路小招贴。
2、当真办理代表提案，典范办理露天市场。我局现创办露天市场三处（小华山、育红、西胜），针对市场内存在的各种题目，履行市场目标责任挂牌办理，建立专职办理员和卫生排除员，对业户履行划线定位摆放策划，裁减禁止占道策划现象产生，对市场内废料及时排除清运，料理排除乱搭棚30余处，重点整治市场口部出槽题目，对个别不守法则的业户从重处理。西胜市场晚看到7时，小华山早市向市场内促成20米。同时，我们自动和谐退路进厅工作，如育红市场经与博林开辟关联可于本年内进厅。西胜市场已与铁麟和九鼎药业集体关联，有望与来岁履行。
3、互助产权部分对北光路、成功路、紫金路、文化路两侧构筑进行粉饰，加强对成功路两侧牌匾告白典范办理工作，市容市貌在市专项查抄中均达标。
4、防汛机制进一步美满，除运雪工作周全安排安排。在汛期到临之前，城防办提早构造安排工作，周全排查险情险段，责任落实到位，明了了抢险逃险办法、门路等相干题目。防汛期城防办共发放编织袋3500余条，鞭策产权单位修补险墙4处200延长米，排除危房2处，料理边沟150延长米，出车为办事处清运淤泥200余吨。在本年连降暴雨期间，都会防汛工作担当住了考验，安定度汛。如今全区除运雪工作已安排终了。
㈢绿化粉饰工作
1、超额结束植树、栽花种草任务，栽乔木1.14万株，灌木0.15万墩，新建草坪2.5万平方米，城区新增绿地5.24万平方米，绿化覆盖率达42%，人均占有绿大地积达6.9平方米。
2、办理小开辟1.3万平方米，栽花、摆花5万余株。
3、珍视绿化佳构景点的构筑，巩固和新建立景点6处，如红星园、枫叶园、迎宾园等植物造型形象逼真，本溪电视台别离以辽春风采和山城整景人做了专题报导。新改建的名门旅店绿地管赐顾帮衬护士念获市好评，并在全市同行中召开现场会推行。
4、抓花圃式单位建立工作。我们每一年都在竭力摸索都会绿化办理新方法、新方法，加强从属绿地构筑办理，本年新创省、市级花圃式单位（小区）5家，此中省级2家。坚定都会绿化监察工作轨制，严厉禁止或查处侵绿占绿行动。护林防火工作构造到位、办理到位，严厉把握了小开辟和引火种上山，兑现了城周山林无火险火警产生，有效地保卫了山林植被。
㈣、城乡精神文明共建方面
我局与高台子镇塔峪村结成精神文明共建对联以来，屡次深切塔峪村与村两委会班子探讨共建活动，订定了《**区城管局与塔峪村共建精神文明活开工作筹划》，对该村精神文明工作成长作了细致筹划。为了更好的增进村民糊口生涯出产工作，在春耕阶段，我局出资、捐款共7000余元，将购买的化肥及扶贫款送到贫苦户手中，办理了他们的糊口生涯出产坚苦；九月份，投资投料近1.5万元构筑桥梁一座，救助村民灾后重建故里，深受村民欢迎。
㈤、切当办理职工医药费报销题目。
在200X年3月城建局为职工办理了医疗保险之前，仍有部分职工医药费未报销。200X年，城管局带领班子针对这一历史遗留下的恶疾，自动筹措资金，缩减开资，共为职工报销医药费达11万元，遭到职工的称赞。
㈥、自动改进办公环境，富裕表现人文主义。
为更好适该当代化办公，我局出资近4万元为交易科室配备电脑、打印机、复印机，并与因特网连接，兑现收集资本共享。因为基层单位办公用房和职工歇息处所年久未修，部分保洁队办公室难以平常办公，为变化这一状况，城建局出资7万元对北地保洁队和体育保洁队的办公房屋进行整修，还特别增设了2处混堂，便利了职工在劳顿一天后，洗去疲乏。富裕表现了在存眷职工工作的同时，一样关心着职工的健康。
㈦、自动展开招商引资工作，尽力赞成招商引资项目构筑。对各办事处和乡镇引进的项目，在各项收费政策和建房审批、周边环境整治及办理相干手续上做到了自动热忱办事和大力大举赞成，据不完全统计，全年为各镇街招商项目减免各项收费达10余万元。
㈧、别的工作。人事、工钱、档案、统战、信访、筹划生育等工作按国度目标政策当真履行，各种统计报表及时精确。严厉履行财经轨制，各项收费付出严厉根据国度法则履行。社会治安综合办理和安定保卫工作按上级主管部分要求当真履行，当真及时办理热点题目等各项公益性社会活动获得了精良的社会效益，为地区经济成长创设了前提。在“抗克服利60周年大合唱”中，全局干部职工思维本质、竞争意识进一步进步，凝集力、战役力明显加强，全局各项奇迹成长获得了周全性进步。
紧张作法
——明了目标，落实任务。年初，局根据市区两级当局的工作要求，局班子当真探讨和订定了全年工作教导思维及搏斗目标，并与局各部分签订了年度工作目标责任状，将各项工作任务分化落实到各部分，履行目标考核及奖罚和政绩考评。局各交易部分根据全年工作任务别离订定工作筹划方案及工作考核方法，将工作任务分化落实到人，做到责任明、目标清，从而包管了各项工作的顺利展开。
——细致构造、结壮工作。根据局联合安排、周到筹谋，局环卫、城管、绿化、村镇各部分在展开“干净月”、“冬季除雪”、“门前三包”、“城乡综合整治”等活动中，构造到位，办法到位，整体工作兑现年初肯定的工作目标。在工作中克服坚苦，科学安排，最大限度变动各部分自动性。在集体工作中能够彼此互助、彼此赞成，表现出全局一盘棋的集体意识，联合搏斗，知难而进，较好地结束了市区当局下达的各项工作。
——依法行政、接纳监督。当真构造进修《行政允许法》、《共产党员监督办理条例》、《十六届四中全会》精神等，自动践诺政务果然，凡应果然的做到同等果然，广泛接纳社会监督，对人大代表、政协委员提案办理，在办结率、如意率上工夫。当真履行区人大考察定见，接纳工作监督、法律监督，从而增进了我局依法行政程度，有效禁止腐败现象的产生，为建立廉政、勤政的当局构造供给了包管，使各项工作更加轨制化、法制化、典范化。
——加强风格构筑，进步步队本质。经过议定展开了争创文明科室活动，建立办事公约“首问制”，做到文明办公。干部培养、步队构筑坚定以工钱本，珍视培养、利用年青干部，为他们压担子、派任务、搭建亮相本领的舞台。经过议定《构做风格构筑考核方法》、《党员年末考核办理方法》履行，进一步显现了城建人精良风月貌。
回顾一年的工作进程，我们更加深入领会到，我们每进步一个脚步，都离不开区委、区当局的精确带领，我们获得的每一次成绩，都凝集着全局干部职工的辛苦汗水。在总结成绩的同时，我们复苏的意想到在“**二次创业”的征程上，我们工作还存在差距，一是思维必要进一步解放，进步立异意识；二是加强办事经济理念，在建立和优化经济成长环境的认识上要有所进步；三是加强进修自动性，在进修工作中进步本身；四是办理历史遗留题目产生的不巩固身分有必定难度。以上这些都是城乡成长中要加以改革办理的题目。
200X年工作要点
教导思维：周全贯彻“三个代表”紧张思维和党的十六届五中全会精神，以建立和优化经济环境增进**经济大成长、快成长为根本动身点，紧紧把握办事大局，紧紧环绕进步城乡构筑办理程度，竭力建立精良的经济成长环境，为扩大招商引资、加强城乡一体化构筑、鞭策地区经济和社会周全进步而竭力搏斗。
整体工作目标：坚定为经济构筑和进步人民糊口生涯质量为中间，加强市容环境办理，满足都会构筑改革和经济成长的必要；坚定长效性办理，进步环境卫生办理程度，竭力办理与人民相干的热点、难点题目；坚定粉饰山城，加强绿化构筑，创设美好的都会糊口生涯空间；强化城乡环境综合整治，阐扬城区东扩优势，抓住机会，周全增进小城镇构筑办理程度。
详细工作任务
（一）市容办理工作
1、当真落实市委九届七次全会精神，自动促成环卫、绿化公用奇迹改革，渐渐建立起运作市场化、办理企业化的都会办理新机制；
2、强化村镇筹划构筑办理，做好市筹划区以外的各乡村的筹划式样前期工作；
3、贯彻履行行政允许法，严厉履行各项审批和验收程序。做好牛心台地区封户令清除后的调换产权证工作；
4、利用优势，借力而行，自动自动参加新区的筹划、开辟构筑。
5、巩固“城乡环境综合整治活动”工作结果，进一步提拔都会市容环境办理程度；鞭策露天市场退路进厅工作；
6、连续抓好绿化粉饰工程，城区新增绿化面积5万平方米，创设省、市级花圃式单位和绿化佳构景点各3—5个；
7、搞好“两镇一街”环境卫生办理工作，兑现高台子镇卫生办理市场化运作。
8、尽力赞成各镇、街招商引资工作，对项目标构筑选址、动迁安排、报批手续等相干事件做好和谐办事工作。
（二）、采煤治沉及棚户区改革工作
1、富裕变动人员自动性，做好牛心台地区采煤治沉政策宣讲、构造根本工作，和谐好拆迁部分的干系，阐扬本身效用，克服厌战感情，为征地拆迁工作供给根本包管。
2、坚定原则、依法行政。力图在牛心台及唐家地区有效把握捏造证件及抢建房屋，连续加强打假力度，进一步遏止不法策动迁财的行动。
3、做好根本数据统计工作。做好拆迁房屋的挂号、灭籍统计及构筑、人口、回迁量的统计，为今后配备相干构造做好前期筹办。
工作办法及要求
——加强进修、解放思维。只有加强进修，思维才华大解放，要富裕认识到振兴东北老产业基地对本溪成长的机会、**区成长的机会、城建局成长的机会，强化带领班子构筑，以身作则，领先进修，领先解放思维，敢做敢为，勇于在决议计划上解放思维，以成长为原则，以创设精良的经济成长环境为目标，大力大举营建经济环境。
——加强带领、集结精神、狠抓责任落实。根据年度目标和筹划，在带领班子内部贯彻分工当真制，量化分化、明了任务、落实责任，履行谁主管谁当真，层层签订目标责任状。
——细致构造、结壮工作。全局要以办事经济构筑成长的大局，建立实干意识、苦干精神，以办理求成长，向办理要质量，切当包管构造办理工作到位。联合各项工作目标，一切以有益于工作和成长为动身点，大力大举倡导集体意识，联合氛围、实干精神，联动到位，互助默契，集体鞭策工作，确保各项工作的结束。
——加强考核、搞好评比。力求从构筑经济强区的高度，进一步美满考核评比，以高质量、高入手下手、高标准、严要求为基点，出力抓好按期查抄评比，力戒干好干坏一个样，履行评优促差、奖优罚劣，对部分分、队、所评比履行末位淘汰制，切当进步各项工作运行质量和工作效果。
——加强民主法制构筑，自发接纳法律监督、民主监督和社会监督。从加强步队本质入手，加强政治表面教诲、专业知识培训进修、法制知识培训进修，进步依法办理、依法行政程度，尽力建立依法办理、依法行政的文明办理构造，加大政务果然力度，美满办事监督、制约机制，禁止腐败现象的产生，包管我局各项工作依法刚正。
总之，我们将在区委、区当局的带领下，以“三个代表”思维和党的十六届五中全会为教导，以结壮的风格、坚强的斗志带领全局广大党员干部职工大众，联合进步、奋发有为，竭力兑现200X年各项工作搏斗目标，为构建“开放**、富饶**、生态**、温和**、文明**”五位一体的和谐**加快**经济成长步调创设一个整齐美好的城乡成长环境而竭力搏斗。
一、完善企业机制，强化基础管理
综合管理部要紧抓基础管理，突出重点，不断加大对各管理处的监管力度。对一些发生过事故的小区，重点加强监督检查，对管理处相关负责人组织学习，分析原因。严格执行公司各项制度，对存在的发出意见书，落实整改，强化小区责任评估工作推进力度，使各管理处长效监管机制健全。
计财部肩负着调控公司各项费用的合理支出，保证公司财务物资的安全的职责。明年财政部实行的新的会计准则，对财务人员提出了更高的要求，很多账务的处理都要在充分了解经济业务实质的基础上进行判断后才能进行，所以，计财部要加强内外沟通，特别是与管理处的联动沟通，在做好日常会计核算的基础上，不断学习，提高团队综合能力，积极参与企业的经营活动，按照财政部会计准则和集团财务管理制度及物业的相关法律法规的要求，力求会计核算工作的正确化、规范化、制度化，做深、做细、做好日常财务管理工作。
行政办办公室在今年工作的基础上，明年以公司对物业管理规范操作的要求为主线，着重在强化管理水平和岗位技能、规范服务标准与质量、不断创新员工培训内容等方面做扎实有效工作。强化办公室的协调职能，建立良好的工作氛围，与各部门、管理处保持良好的协作关系，创造和谐的工作环境。
市场部明年要进一步完善各项规章制度，通过制度促使指标的落实。对物业市场形势进行调研，提供详细资料供公司参考。对标书制作做进一步细化，严格按照上海市物业管理相关规定与准则制定管理方案，并对商务楼板块按商场、办公楼予以分类制作文本，形成范本。
人力资源部要着重检查、促进各管理处用工情况，避免违规用工，杜绝各类劳资纠纷的发生的同时，想方设法规避人事风险，降低人事成本，利用本市现行"就业困难人员就业岗位补贴"的优惠政策，享受政府补贴，为公司今后的规模化发展提供人力资源的保障。
二、拓展市场空间，保持企业持续稳定发展
物竞天择、适者生存。是放之四海而皆准的基本法则，也是市场竞争中颠扑不破的真理。虽然物业管理行业当前，由于物业市场的迅速扩大，竞争日趋激烈是由经济规律所决定的，我们要充分地提高核心竞争能力，物业市场的迅速扩大更是难得，为我们搭建了宝贵的全面参与市场竞争的舞台。
实施成本控制战略，通过推行区域管理制度，消除资源的浪费，建立快速反应机制，降低工作衔接成本，提高工作效率，提升服务品质。在降低成本的方案中，限度节省人力资源，全力拓展外部市场，广泛开展经营活动。
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