阅读了许多文章后，我们发现“中层述职报告”是一篇非常精彩的文章。为了更好地完成下次工作，我们都需要撰写报告。在报告中，我们可以提出对未来工作的建议。那么，如何才能写出好的报告呢？希望您能收藏本网页的网址，以便将来需要时能够快速找到。此外，您还可以浏览范文大全栏目的大班语言教案。
从去年起，对学校教学改革与研究项目的立项工作进行了改革，实行了重点课题招标制，加大了研究项目的资助力度。今年修订了我校教学研究项目立项及管理办法，规范各级各类教研项目的管理。这些措施的出台，调动了各学院及全校教师开展教学研究工作的积极性，各学院纷纷制定相关政策，鼓励教师开展教研工作。目前，各学院自己立项研究的教研课题已超过了100项。
组织开展了2010年河北省教育教学改革研究项目的申报工作，有7项课题被批准立项，其中重大项目1项，重点项目2项，资助项目3项，指导项目1项。组织召开了我校承担的河北省高等教育教学改革研究项目开题评议会，6项课题顺利通过开题。
遵循因材施教的原则，注重学生个性化的培养，2010级学生大学英语、高等数学、计算机文化基础等课程继续推行了分级教学工作。在电气学院、外语学院开办了教改实验班，积极支持电气学院教改实验班培养方案的制定工作，探索优秀人才的培养机制。组织实施了与南京工业大学、青岛科技大学、武汉工程大学合作培养本科生的工作，共选派80名学生到上述3校学习交流。
完成了2007级本科生个性化实践教育系列活动方案的调研、论证工作，出台了《河北科技大学教务处关于实施个性化教育的指导意见（试行）》，在各学院的大力支持下，首次在全校2007级学生中开展了为期6周的个性化实践教育系列活动。
为不断拓展学校骨干教师的学术视野，与人事处合作启动了中青年骨干教师国内高校访学工作，出台了《河北科技大学中青年骨干教师访学工作暂行规定》，选派6名中青年骨干教师赴南京工业大学进行了访学。
尊敬的各位领导：
大家好！我是信用社中层员工XXX。今天我站在这里，向各位领导述职报告。我在信用社工作多年，我深知信用社在城乡经济社会发展中的重要角色，也明白作为一名中层员工，我们肩负着更多的责任和使命。因此，在过去的一年中，我努力履职尽责，为信用社的发展做出了一定的贡献。以下是我的述职报告，希望能得到各位领导的认可和指导。
一、工作总结：
在过去的一年里，我主要从事信用社的风险管理和信贷审核工作。通过积极探索创新，我不断提高自己的专业素养，适应信用社发展的需求。在风险管理方面，我参与了制定完善信用社的内控制度，建立了风险评估模型，完善了不良资产处置流程等工作。在信贷审核方面，我结合实际情况，把握风险把控的同时，注重合作社的服务意识，做到了审核时间的缩短和服务质量的提高。
二、工作成绩：
通过我所在部门的努力，信用社的风险管理水平得到了提升，不良资产率得到了有效控制。同时，在信贷审核方面，及时准确地处理各类贷款业务，有效地保护了合作社和客户的利益，得到了各方的认可。在过去的一年中，我所管理的风险控制指标良好，未出现重大信贷损失。
三、不足与反思：
在开展工作中，我也深刻体会到了自己的不足之处。首先，我的沟通技巧还有待提高，有时候在与客户和团队中的沟通上存在一些问题；其次，我觉得我在理财产品以及综合金融服务方面的知识储备还需要加强，以提升自己的综合素质和专业水平。在今后的工作中，我将注重这些不足之处的改进，并不断学习和提升自己的能力。
四、今后的工作目标：
面对信用社发展中的新需求和新挑战，我计划在今后的工作中做到以下几点：首先，加强团队协作意识和沟通能力，积极参与团队合作，提高部门整体执行力和服务效率。其次，不断学习和提升自己的专业知识和技能，特别是在综合金融服务方面，为客户提供更加全面的金融解决方案。最后，注重风险防控，加强内控建设，提高风险控制水平。
尊敬的各位领导，以上是我的述职报告。感谢信用社长期以来给予我的重视、支持和机会。我将持续努力，不断提升自己，为信用社的发展贡献更大的力量。请各位领导给予宝贵的批评和指导，我将虚心接受，并立即付诸行动。谢谢大家！
尊敬的领导：
首先，感谢您给予我这次述职的机会，也感谢您对我的工作一直以来的支持和鼓励。在过去的一年中，我担任信用社中层领导职务，积极履行职责，做出了一些成绩和进步，现将具体情况向您做汇报。
一、工作目标和计划的完成情况
在新的工作岗位上，我认真研究分析信用社的业务特点和工作需求，制定了符合工作实际的工作目标和计划。具体包括：加强业务和风险管理，推进精准扶贫和普惠金融建设，提升信用社服务水平等。
在这些目标和计划的实施过程中，我在团队协作、管理创新、内外沟通等方面做出了相应的努力。例如，在业务和风险管理方面，我主导了信用社的贷后管理体系建设，包括健全贷后监控机制、风险排查和预警等，有效地提高了信用社的风险控制水平。在精准扶贫和普惠金融方面，我积极推动信用社与政府、企业等相关机构合作，发挥金融服务的作用，从而促进地方经济发展和社会稳定。在提升服务水平方面，我注重提高员工的职业素养和专业技能，推行客户定制化服务，建立健全客户投诉处理机制等，为信用社的客户提供更加优质的金融服务。
二、工作中遇到的问题和挑战
在日常工作中，我也遇到了一些问题和挑战。最主要的是：行业竞争日趋激烈，金融监管要求逐步升级，社员信誉度下降等。这些问题严重制约了信用社健康有序的发展。面对这些问题和挑战，我以积极的态度和专业的素养，协同团队有效地应对和解决了这些问题。例如，在行业竞争方面，我加强了市场调研和分析，开展差异化的产品和服务，拓宽客户群体，从而取得了更好的业绩表现。
三、工作中的收获和体会
在工作中取得的成绩和进步，让我更加深刻地认识到：领导者要有开放和创新的思维，要不断学习和积累，要善于把握机遇和挑战。与此同时，也深刻体会到：带团队实现共赢是一项长期而艰巨的工作，团队的协作和执行力非常重要。
最后，我要再次感谢信用社的领导和同事对我的关心和支持，我会继续努力，为信用社的发展做出更大的贡献！
敬礼！
此致
敬礼！
中层领导
XXX
20XX年XX月XX日
企业中层科长述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX公司销售部门的科长，非常荣幸能够在此向大家做一份述职报告。在过去的一年里，我和我的团队共同努力，取得了一定的成绩，现在我将详细地向大家总结和展示我们的工作成果。
一、市场调研及策划
我和团队积极参与市场调研，通过与客户的沟通和竞争对手的比较分析，全面了解行业动态及市场需求。根据调研结果，我们对产品进行了策划和调整。通过市场细分的方式，我们确定了目标客户群体，并制定了一系列针对性的推广方案。我们采取多种营销手段，包括线上线下相结合的方式，通过展会、研讨会、社交平台等渠道，成功获得了大量新客户，并提高了客户满意度。
二、团队管理与协作
作为科长，我注重团队的管理与协作。在工作中，我积极激励团队成员，鼓励他们充分发挥自己的专长和创造力。我注重培养团队的凝聚力和合作力，定期组织团队建设活动，丰富员工的生活，增强团队的凝聚力。在团队合作方面，我们建立了完善的沟通机制，定期召开例会，及时解决问题，确保团队的工作高效进行。
三、销售业绩与目标达成
在过去一年中，我们销售部门全体成员共同努力，取得了显著的销售业绩。在我的带领下，销售额同比增长了30%，达到了公司制定的目标。我们通过持续的市场推广和团队合作，成功获取了一批大客户，并签下了一些重要的合作项目。同时，我们也注重客户的售后服务，提高了客户的忠诚度和满意度。
四、个人能力与成长
在过去的一年里，我也不断提高个人能力，通过参加相关培训和学习，不断丰富自己的知识和技能。我积极参与公司组织的各种培训活动，并将学到的知识应用到工作中，取得了显著的进步。我的销售技巧得到了提升，团队管理能力也有所增强。与此同时，我积极参与公司的项目，取得了一些非常好的业绩，并得到了领导的认可和赞赏。
在未来的工作中，我将继续努力，进一步提高个人能力和团队执行力。我将继续加强与客户的沟通和合作，不断挖掘市场潜力，寻找更多的商机。我将注重团队建设，培养团队成员的专业素质和团队意识，不断提升团队整体的竞争力。同时，我也会继续学习和成长，不断提高自身的综合素质和管理能力。相信在大家的支持和帮助下，我一定能够取得更好的成绩。
最后，感谢公司领导和各位同事给予我的支持和信任。我相信，在未来的工作中，我们一定会再创佳绩。
谢谢大家！
承蒙学校领导的信任，让我在担任教学任务的同时，承担一些学校的行政事务。工作中坚持服从大局，执行领导决定，主动配合学校领导，认真做好分管工作。随着教育改革的深层发展，学校管理的法制化，规范化，科学化的进程不断加快，学校事务也繁琐纷杂。为了完成上级交代的任务，搞好校务工作。本着上对领导负责，下对全校师生负责的精神。我们抢时间，团结协作，创造条件开展工作。同时还要抓自己承担的教学工作，其工作的繁重，辛苦可想而知。我首先要求自己做到正确定位，明确职责，定好方位，密切配合学校开展学校工作，并适时提出合理化建议。其次，从大局出发，坚持原则，牢固树立两种意识，努力做好校长的助手。
1、重视合作意识。作为一名中层领导，必须做到“上情下达”，“下情上晓”，起桥梁沟通作用。
2、突出服务意识。教学是服务，管理更是服务。少先队的工作是琐碎而繁杂的。因此，在平时工作中，我要求自己做到，对待同志态度谦和，和教师建立起平等的合作关系，不勾心斗角，注重团结，容人容言，荣辱不惊，提高心理承受能力。
尊敬的领导：
大家好！我是XX信用社XX分社的一名中层干部，很荣幸能在这里向领导们汇报我过去一年的工作情况和收获。
2019年对于我们信用社而言是充满挑战和机遇的一年。在国家金融监管政策的引导下，信用社业务发展需更加注重风险控制，在服务中小微企业和农户的同时，还要注重客户信用体系建设，提高业务风险识别和防范能力。在这个特殊的背景下，我们经过全体员工的共同努力，一方面实现了业务量的快速增长，另一方面注重风险管控，取得了一定成效。
一、突出“稳中求进”，保持业务的可持续发展
过去一年，我所在的分社充分挖掘自身优势，加强业务宣传推广，同时开展多项中小微企业和个人贷款产品创新研发，推出了可带动经济增长的“信用惠民贷”、“微信付款贷”等一系列差异化、特色化、有针对性的金融服务产品。通过针对性借贷和优惠利率，有效激发了中小微企业和个人的创业、生产、消费活力，为信用社业务量快速增长奠定了坚实基础。
二、注重风险控制，加强业务安全性
面对当前金融监管形势，我所在的分社始终把风险控制放在重要位置。我们从制定更加详细的风险评估标准开始，加强了贷前和贷后审核，实现了商业信用体系的建立和信用报告的推广。通过推行“信用+质押”的管理方式来有效地避免了信用等级过高客户风险的发生。同时，严格执行了贷后监管制度，着力整治拖欠贷款等不良行为，落实了责任倒查制。目前，我所在的分社不良贷款率为1.6%，在信用社内部处于较低水平。
三、强化员工培训和队伍建设，夯实组织基础
优秀的员工是信用社业务顺利发展的重要保障。我们积极开展了员工职业技能培训，为员工的专业水平提升提供了强有力的支撑。同时，进行了全员专业知识培训，提高员工对于公司政策与制度的认识和遵守意识，树立了严谨稳健的工作作风。在在队伍管理方面，我们对团队进行了整合，深化了精细化管理，并通过不断的奖励和激励鼓舞员工奋进的信心和动力，提高员工的积极性和主动性。
总体而言，我所在的分社在业务发展、风险控制和队伍建设等方面都取得了显著的成效。在新的一年里，我们也将会继续深化改革，积极应对国家金融监管政策变化，保持战略定力，在利用资源的同时遵循风险控制原则，保持市场占有率较高的地位，锻炼出更加强大的团队合作精神。
谢谢各位领导的认真聆听!
在不断的工作实践中，我越来越感觉到，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，因此，力求身体力行、凡事亲力亲为成为我工作的信条和宗旨。
从学期初教学工作计划的贯彻落实，到学期末教学工作的完善梳理，我力争做教学校长的好助手；从每一次常规检查到每个月“德能勤绩”的考核汇总，我携教研人员严谨细致、不敢有任何疏忽懈怠；从青年教师的“薪火相传、同伴互助”赛讲活动到“开放式教学”的研讨工作，我全力组织、全程跟踪；从教研组推课到发挥骨干教师雅红、高永忠老师的作用推动校本课程的课例研讨活动的组织，我积极为老师们搭建研讨的平台、引领阅读的走向，不敢说呕心沥血，也是煞费苦心。
每次活动，我都愿意为每位老师搭建成长的平台，积极争取让老师们走出去，拓宽视野，学习充电；包括体育组长、毕业班数学教师的更换接替、运动会的运筹帷幄、学校专题片的录制、六一文艺汇演、美展、四、六年级的复习管理，排兵布阵，点点滴滴无不渗透自己的心血汗水。从每一位教师的请假、排课、调课到每一项工作的上传下达，组织实施；从青年教师参加各级各类比赛的推选工作到我本人组织参加的“信息技术教学应用年”中的“优秀教研专题活动”评选。我本着为学生服务，为教师服务，为学校服务的思想，坚持身体力行，力求成为所有教师的榜样。为了能够保证教学正常高效地运转，我几乎每天都要比老师们早到校半个小时开始一日的教学工作安排，早来晚走、加班加点是家常便饭。为了青年教师，为了青年教师的一节赛讲课，我常常和领导、同事们反复听课，磨课，评课直至很晚才能回家；为了参加“优秀专题活动”的评选，我积极准备，夜不能寐，辗转反侧，付出了很多很多……
做好教学质量监控工作，确保教学质量稳步提高。在广泛征求意见的基础上，对学生评教的指标体系进行了修改，坚持开展每学期一次的学生评教活动，并及时将学生评教的意见反馈至各学院。认真做好期中教学检查工作、学期初的.教学秩序巡查和期末考试的巡视工作。
为了调动学生学习的主动性，根据《河北科技大学普通全日制本科生转专业实施办法》文件要求，组织开展了20xx级在校生转专业工作，共有57名学生自愿提交申请，经严格审查和考核，最终有20名学生获批转入新专业。
加强教学管理的信息化建设，在学校的支持下，实现了综合教务系统的全面升级，改善了教务管理系统的网络环境。为了提高实践教学和实验室管理水平，购置了《实践教学综合信息化管理系统》，协调有关部门完成了系统初始化编码工作，完成了实验教学和实习专项数据的整理汇总工作。
坚持教学例会制度，各项教学工作及时与各学院沟通，做好日常教学工作的调度。通过推行标准化考场规范考试的安排工作。通过排课权限下放和深入到学院调整预排课程，提高了课表安排的合理性，得到了广大教师的认可。完成了日常学籍管理、成绩管理、选课管理、毕业生成绩审核、学籍注册等工作。利用暑假对两个校区教室内的1000多张桌椅进行了维修。
以上成绩的取得是教务处全体同志共同努力的结果。同时，我们的工作离不开学校领导与各学院、各部门的支持与帮助。我们清楚的认识到，我们的工作还存在许多不足之处，教学管理方面还存在不少漏洞，面对高等教育发展的新形势教学改革与创新工作还需进一步深化，实践教学工作还面临许多困难，这就需要我们在学校党委的领导下，不断的解放思想，踏实工作，进一步深化教学改革与创新，为学校教学工作再上新台阶做出我们应有的贡献。
教务处领导班子注重自身建设。班子成员坚持学习制度，不断提高自身的政治理论修养。工作中实行民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，重大问题集体研究决定。坚持每周一次的处长例会制度，及时交流工作情况，研究工作中出现的问题。定期召开班子民主生活会，交流思想，开展批评与自我批评。在班子成员的共同努力下，班子内部形成了团结、向上的良好工作氛围。
坚持将良好工作作风的养成作为班子建设的重要内容。为此，我们不断提高为基层教学单位、全校师生服务的意识，将调动基层教学单位、广大教师工作的积极性，作为工作的基本出发点；遇到学校教学工作方面的重大问题，深入基层单位，开展广泛的调查研究、听取意见，避免盲目决策；高度重视广大师生对我们工作的批评意见。在每学期一次的期中教学检查中，几位处长分别走访全校各教学单位，广泛征求意见，并专门召开会议，对收集的意见进行分析研究。对广大教师提出意见比较集中的问题制定改进措施，并认真加以落实，得到了广大教师的认可。由于班子团结务实的工作作风，提高了教务处团队的凝聚力，带动了全处教职工做好本职工作的积极性，同时得到了教学单位对教务处工作的积极响应与支持。
20xx-20xx学年度是减负之年，20xx年8月教育部颁发《小学减负十条》，20xx年12月集团下发《深入推进东北育才小学学段综合减负的通知》，并且要求20xx年3月新学期执行，并有立竿见影的效果。可见减负是当前教育改革的重要内容，这一年教学工作也紧紧围绕这一核心开展工作。
1、迅速调整课程与课时，同时保持课程特色。小学部全面落实国家和集团的减负要求，开齐课程，开足课时。同时对于变化较大的课程，认真研究，让减负工作安全着陆。英语课程在调整进度的同时适度减少课时，但仍旧保持英语教学特色。为此，多次组织英语骨干教师研讨新的英语课程标准，以期达成负担轻、兴趣浓、效果好的教学品质。组织全体英语教师开展了一场高质量的岗位练兵活动，有力地促进教师以学生为本的课堂教学理念的转变与提升。组织开展了第二届双语小学英语文化节，让更多的学生参与到活动中来，营造英语文化氛围，为学生提供学英语、用英语的实际生活场景。
2、不断改进教师培训方式，提高培训效果
在培训工作中抓"早"，抓"实"。以往教师培训的重点工作往往安排在每学期的期中前后的二个月，而这时也正是学校开展各项活动，迎接上级检查的时段。教师工作繁忙，培训效果不理想。因此，本年度我们将教师培训放在学期之初和学生离校时，教师的精力、时间都相对充足的时段。培训形式以教师为主体，改变以理论讲解、经验汇报为主要形式的培训，采取先体验、实践，再培训的方式。如"三动学堂"的培训，教师先上课，同学科教师全听课，课毕当场评课，使教师更加明晰"三动学堂"的主旨和要义。再如微课制作培训，先以教研组为单位自学并制作微课，然后进行展示，全员观摩评价，再作相关的指导。这种培训方式使教师们对微课的认识，制作微课的水平有了显著而快速地提高。
3、完善评价体系，让减负落到实处
评价是教学的指挥棒，减负效果在很大程度上依赖如何评价。因此在这一年的二个学期，本着关注兴趣与习惯，关注过程与结果，关注方法与能力的指导思想，组织各教研组、各学科、各年级备课组按照制定→实践→完善→再实践→再完善的工作流程，制定各学科学业评价办法。一年下来评价办法已初步形成，起到了为减负工作保驾护航的作用。
4、协助校长做好其他方面的工作
本学年在校长的信任帮助下，协助校长做好招生工作、教师岗位安排、新教师招聘、学生矛盾处理及其他突发事件，收获颇丰。自己的视角、眼界、格局都有了一定的扩展，同时更有深深的危机感，自身需要学习、提升的的空间还是很大的。
扩展阅读
服务窗口述职报告
尊敬的领导、各位同事：
我是某机构服务窗口的一名工作人员，现将此次工作的述职报告呈交上级领导和各位同事。
一、服务对象情况
受办事人员、社会公众委托，本窗口为过往的民众及企事业单位提供最便捷的服务。窗口的服务重点主要包括政务、公证、申请劳动合同、公积金、社保、医保、税务缴纳、人才落户、行业许可、行政许可、商事登记以及其他可行服务等方面。
二、工作内容描述
1. 窗口联动服务受理客户业务信息，并详细叙述处理方式，以保证服务质量及效率。
2. 客户排队受理并过程督促，维护服务厅秩序，使各客户受理流程和时间控制等达到最佳状态。
3. 工作人员应用现代科技手段，努力实现“一窗直通”，让客户最小的耗时完成业务，提供“互联网+政务服务”、“智慧窗口”及“政务APP”等流程，大大方便了客户。
4. 为有效减轻窗口工作人员工作压力，窗口工作人员易感业务虑，提供更加方便快捷的业务处理服务，实现便民利民的服务。
5. 提高服务能力，窗口工作人员积极配合信息互化与办公系统升级，加快处理业务信息，确保数据准确性及实时性。
三、服务成果及工作自我总结
1. 最快形态处理服务，能够在每天的忙时处理客户突发需求。
2. 服务总成，较往常均呈现不同程度的会员增长及业务发展，根据客户与企业的不同需求制定计划，提供符合需求的针对性的服务。
3. 提高工作服务质量，窗口工作人员不遗余力地突破自身，提高自己的技术，服务能力，不断地完善工作体系，自我修正工作学识，积极借鉴他人经验及业务水平，不断加强本职工作技能及提高管理效率。
服务窗口工作对于客户和机构都是非常重要的一份工作，这项工作需高度重视，窗口工作人员一定要树立对工作的重视，提高服务能力，提高服务质量，紧密配合上级领导的服务要求，初要完成好工作的每一个环节，为企业的发展做出应尽的努力。在本次工作中，我们得到了上级领导及各位同事的大力支持，赢得了客户的好评和信任，这些都是我们以后更加努力的动力，希望窗口工作人员能在今后的工作中继续发挥所长，建档留档，共创美好明天。
公安治安窗口述职报告
尊敬的领导、各位审查人员：
我是某市公安局治安管理中心的一名警务人员，在市中心区域一个公安治安窗口工作。我非常荣幸能够在这里呈报我对过去一年工作的自我总结和述职报告。
一、 工作概述
今年工作中，我所在的公安治安窗口主要负责市区内的治安管理、秩序维护、案件受理等工作。具体体现在以下几个方面：
（1）及时受理案件。窗口每天接到各类案件30余件，我们尽力确保能够做到当场结案或及时受理并转交到相关部门跟进。
（2）维护治安秩序。我们在市中心区域布控一些治安环节较差的地段，帮助防止各类违法犯罪行为。
（3）疫情防控宣传。在全国疫情防控期间，我们始终坚持在公安治安窗口、街面宣传、社区宣传等场合，开展各种宣传活动，利用微信和其他网络平台发布疫情防控知识，倡导居民自觉做好个人卫生及防范疫情的工作。
二、 工作亮点
（1） 及时受理案件
公安治安窗口作为一个最容易接触到扰民事件的窗口之一，我们付出了很大的努力来确保及时受理各类案件。
我们从接到案件到开始工作的时间都要保持在5~10分钟之内，这也使得我们得到了许多社会上的好评。从2017年开始我们就用案件双屏展示系统，把窗口的屏幕分成双屏，能够快速推动案件的受理和进展，能够更好的服务社会。
（2） 治安环节布控
在治安环节布控的方面，我们需要密切注意市中心区域的变化，以及部分人员可疑方向的变化。如一些吸毒人员、扰民人员，我们需要维护一份动态名单，根据这份名单去部署警力、布控。
经过一年的努力，我们成功锁定了很多不法分子，保护了市民的安全和财产。
（3） 疫情防控宣传
2019年年底，国内爆发了一场新型冠状病毒肺炎疫情。在疫情期间，我们坚守岗位，按照省委省政府领导安排，打响疫情防控战役。我们组织了疫情防控知识的宣传、口罩的发放、安置安检等一系列活动，保障市民安全生活。
三、 工作亟待改进之处
（1）有些老百姓不识字、不会用微信等现代高科技手段，我们需要加强现代化科技手段，为群众提供更高质量的服务。
（2）都说警察最需要做的就是关爱百姓，其实这也是我们平时经常忽视的一个问题。我们会在毒品治理、盗抢案件等方面进行破案打击，但是我们也应该着重在关爱孤寡、重病患者、邻里关系、环保美化等动态诉求上，为群众提供更为全面的服务。
四、 展望未来
展望未来，我们会不断加强自身能力、促进民间团体的参与。我们将全力打造一个有温度的治安窗口，以更好的态度服务群众，充分发挥诉求放大器的作用，让我们的治安窗口成为人民群众口中的“雏鹤”。再次对领导和各位审查人员表示感谢，谢谢大家！
作为一个职场人士，在今天的职场里，述职报告已经成为了我们职场生活中不可或缺的一部分。这项任务可能会让很多人感到非常紧张和焦虑，因为它不仅需要我们对自己的工作做出一份客观的总结，还需要在报告中阐述自己的贡献，并评估下一步的工作目标。因此，在接下来的文章中，我们将详细阐述如何口述一份出色的述职报告。
一、准备工作
在开始写述职报告之前，需要先做一些准备工作。这一步是极其重要的，因为它将确保你在述职报告中提供了一个准确的总结，并展示出你的职业能力和专业知识。以下是准备工作的关键步骤：
1、收集你的工作成果：在写述职报告之前，你需要花一些时间回顾自己的工作成果。你可以查看自己的工作日志、电子邮件、工作计划、报告等等。此外，你还可以考虑与其他同事交流他们对你工作的看法与意见，来补充你的成果列表。
2、制定个人计划：在写述职报告之前，你需要制定一个个人计划。这个计划应该涵盖你过去一年中取得的成就、目标和职业发展计划等。这将有助于你在述职报告中提出更加明确和具有挑战性的目标。
3、查看公司目标：在你开始写述职报告之前，你需要了解公司的目标和计划，以及你工作的部门目标和计划。这将使你在述职报告中更好地展示你的工作成果与公司的发展目标和计划有紧密联系。
二、 如何口述HR述职报告
完成准备工作后，你就可以开始口述HR述职报告。口述HR述职报告可以分为三个部分，分别是：
1、总结阶段：这个阶段允许你以一个清晰且扼要的方式总结你一年来的工作成果。在这个过程中，你要遵循以下几个原则：
（1）坚持事实。其他人必须相信你的陈述是客观的。
（2）想像对方是外行。你不应该使用过于技术性的术语。
（3）抓住要点。阐述你最突出的成就。
（4）避免弱点。在这个阶段，你应该突出你的优势而不是你的弱点。
2、自我评估：在这个阶段，你需要评估自己的能力，介绍你所取得的成果，并解释它们如何与公司的目标保持一致。在自我评估的过程中，你需要注意以下几个方面：
（1）突出你的优势和优点。你需要让人知道你的职业能力并给出证据。
（2）避免情绪化。你的每个评估都应该建立在你工作的事实基础上。
（3）参考你的个人计划。提供证据证明你已经达到了你计划中制定的目标。
3、下一步工作计划：这个阶段允许你清晰地展示出你的未来计划。在谈论下一步工作计划时，你应该：
（1）紧密与公司目标对齐。你的计划和公司的方向要保持一致。
（2）给出具体的目标。你的下一步计划应该明确，每个目标都要设定具体的数值或时间线。
（3）阐述新项目的计划和思路。你的下一步工作计划应该包括你正在进行的或者即将开始的项目。
三、附加技巧
1、练习。在做出实际的口述述职报告之前，你可以通过练习来增加自己的信心和口头表达能力。
2、保持冷静。虽然这个任务很重要，但你应该保持冷静。如果你感到紧张或焦虑，你可以做一些呼吸练习或者其他的冥想练习来放松自己。
3、使用图表和图片。如果你想更好地展示自己的工作成果，你可以使用一些图表或图片来呈现数据和关键信息。
总结
通过以上几个步骤和技巧，你将能够口述一份出色的HR述职报告。最关键的是，你应该保持坚定的态度，相信自己的工作能力和专业水准，在口述HR述职报告中充分展示自己的价值和能力，让人信服。
公安治安窗口述职报告
尊敬的领导：
我是××派出所的××，作为公安治安窗口的工作人员，我在过去一年的工作中，勤勤恳恳、兢兢业业，尽心尽力为人民群众服务。特向您汇报一下我的工作情况。
一、工作概述
在过去的一年里，我负责办理派出所接报处理范围内的治安案件，并开展社会治安巡逻工作。我按照上级领导的部署，认真履行职责，努力完成治安窗口的各项工作任务。通过不断学习提升自身本领，加强与群众的沟通交流，力求将工作做得更好。
二、工作亮点
1. 积极参与社区治安巡逻工作
我与社区警务人员密切配合，参与了每周定期的社区治安巡逻工作。通过加强与居民的沟通交流，了解他们的安全需求，及时发现和排除安全隐患。同时，通过开展社区宣传活动，提高居民的安全意识，增强社区的安全稳定。
2. 办理治安案件效率高
在案件办理方面，我对每起治安案件进行精细分析，采取针对性的办案措施，确保案件得到快速侦破。同时，加强与相关部门的协作与配合，确保案件办理的顺利进行。我注重与当事人的沟通，倾听他们的诉求，并合法合规地解决问题，力求做到公正公平。
3. 积极参与法制宣传工作
作为治安窗口工作人员，我积极参与法制宣传活动，向居民普及法律法规，提高他们的法律意识和法治观念。我采取多种宣传方式，如发放宣传资料、开展法律讲座等，使群众了解法律的权威性和适用性，引导他们依法维护自己的权益。
三、存在问题及改进措施
在工作中，我也存在一些问题，主要包括：对某些专业知识的掌握不够熟练，工作中还需要加强与相关部门的协作与配合。为了进一步提高工作水平，我制定了以下改进措施：
1. 进一步学习专业知识
加强自身本领的提升，学习与治安工作相关的法律、心理学等专业知识，提高自己在工作中的解决问题的能力与水平。
2. 加强协作与沟通
进一步加强与相关部门的配合，加强与社区居民的沟通交流，倾听他们的需求和意见，及时改进工作中的不足之处。
四、工作建议
在开展工作的过程中，我认为还需要领导给予更多的培训机会，提供更广阔的平台，帮助我们提高自身素质和能力。同时，合理安排工作时间，引导我们更加注重生活与工作的平衡，保持良好的工作状态。
五、总结
过去一年的工作中，我充分认识到公安治安窗口的工作重要性，不断努力提升自身的能力与素质。在今后的工作中，我将继续加强与社区的沟通交流，积极参与各类治安活动，进一步提高自己的综合素质与能力。同时，我也坚信，在上级领导的正确指导下，我们治安窗口的工作定能积极顺利地向前发展。
感谢领导对我的支持与关怀！
此致
敬礼！
××
××派出所公安治安窗口工作人员
时间：××年××月××日
公安治安窗口述职报告
尊敬的领导：
我在公安治安窗口工作已经一年多了，经过这一年多的实践与磨练，我对公安工作有了更加深刻的认识和体会。在我的工作中，我积极响应国家政策，根据社会实际情况，不断改进工作方法和手段，同时也在工作中发现了自身的不足和问题。在此，我向您述职，希望得到您的批评和指导。
一、服务态度不足的问题。作为公安治安窗口工作人员，服务态度对于办事人的满意度起着重要的作用。但由于其繁忙的工作职责和窗口面对的人员众多，我在工作中对办事人的耐心和细致程度还有所不足，甚至出现了耐心不足和语气不当的情况。在今后的工作中，我将不断加强服务意识，积极推行“服务之道”，把真正地为办事人着想，绝不让来访者因服务态度感到不满意。
二、职业素质不够高的问题。在工作中，我认识到自我专业素质还需进一步提高。在法律法规方面，我还有许多知识需要进一步学习，如刑法、治安法律等相关知识等，以更好地应对窗口工作中遇到的各种问题。同时，我也需要不断提高在能力上的素质，以更好地胜任窗口工作，保证公民的合法权益。
三、工作效率问题。我认识到自己在工作效率方面需要进一步提高。在忙碌的工作环境下，窗口工作人员需要具备较高的工作效率，对于等待时间较长的来访者，也会影响到其工作或生活的节奏。为了提高工作效率，我会把握好时间，对办理业务中所需文件和信息事先进行搜集和整理，提前对业务进行核查，缩短办事人等待时间，让来访者更快地得到满意的结果。
四、办理业务法律知识不够扎实。在窗口工作中，也可能面对一些复杂的业务事项，需要对法律法规的知识有更加深入的掌握。我计划通过自主培训和网络学习等多种途径来提高自己的法律知识，使得在处理复杂业务时能够准确把握法律法规的核心要点，以答复窗口工作中的相关疑惑。
以上是我在窗口工作中所发现的不足和问题，我会努力改进和提高自己，在精益求精的态度中更好地服务民众，保障公民的合法权益。最后，再次感谢您的指导。
尊敬的领导：我是某市公安局某区分局一名治安窗口民警，现在向您汇报我们在过去一年中所做的工作以及取得的成绩。1. 工作数据在过去一年中，我和我的同事们共接待了768起治安窗口案件，其中嫌疑人被抓获105人，破案率达到了13.67%。我们共处置了1700余起治安案件和突发事件，保卫了辖区安全稳定。在人员管控方面，我们开展了1098次重点人员跟踪盘查，有力地维护了治安秩序。2. 突出工作在过去一年中，我们在以下几个方面的工作中表现突出：2.1 智能化建设我们推进了智能化建设，对治安窗口的视频监控设备进行升级和改造，提高了视频监控的清晰度和稳定性。并通过技术手段，对查处的案件进行了比对分析，提高了破案的效率。2.2 与社区联动合作我们与辖区内多个社区建立了联系，并通过联合开展宣传活动、安保培训等措施，增强了辖区内社区的安全防范能力。2.3 信息化建设为了更好地辅助我们治安窗口的工作，我们采用了信息化手段，建立了公安治安数据库，方便我们查询信息、对比案件情况。3. 相关问题在过去一年中，我们也意识到了存在的问题。主要表现在以下两个方面：3.1 人员数量不足在工作中，我们深感人员数量不足。为了突破这一瓶颈，我们将不断推进智能化建设，进一步提高我辖区治安窗口治安破案率。3.2 办案效率待提高虽然我们能够通过技术手段提高治安破案质量，但我们也认识到办案效率仍有提高的空间，我们将加强队伍建设，提高整体办案能力。4. 下一步工作计划在未来的一年中，我们将继续秉持“以人民为中心”的工作理念，根据治安状况和辖区实际，继续推进智能化建设，进一步提高治安破案率，确保居民和企业的安全和稳定。以上是我们过去一年的工作及取得的成绩以及未来的工作计划，如果有不足之处，敬请领导批评指导。最后，感谢您对我们工作的关心与支持。治安窗口民警：XXX年月日
公安治安窗口述职报告
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是XX市公安局治安管理部门的一名工作人员，在过去一年里，我承担了公安治安窗口的工作。今天，我向大家汇报一下我的工作情况，并提出对于今后的工作的一些建议。
一、工作概况
在过去的一年里，作为公安治安窗口的工作人员，我主要负责民众报警接警、出警和立案等工作。具体内容包括：接听民众报警电话，及时处置紧急警情，安排警力出警，并对涉及的案件进行登记和立案工作；协助治安巡逻，维护社会治安秩序；及时回应民众的咨询和投诉，解答疑虑，提供相关法律知识和政策宣传等。
二、工作成绩
在过去一年中，我积极完成了上级交办的各项任务，并取得了一定的工作成绩：
1. 辅助立案工作：我努力学习掌握了相关的法律法规和操作流程，熟练运用办案系统，及时登记和立案了大量的案件，做到了案件的及时上报和落地办理，确保了案件的正常工作流程。
2. 民众服务工作：我认真接听民众的报警电话，倾听他们的诉求，并快速作出反应。在与民众沟通过程中，我尽量以冷静的态度回应他们的需求，安抚他们的情绪，提供专业的建议和解决方案。在处理民众投诉时，我注重细节，详细记录并及时反馈给相关部门，努力解决问题，赢得了大多数民众的认可和赞赏。
3. 宣传和教育工作：我积极参与相关治安宣传活动，利用公安微信公众号、微博等新媒体平台，发布有关预防犯罪、保持社会安全等方面的新闻、资讯和教育内容，提高了居民的安全意识和防范能力。
三、存在问题
在过去的一年中，我也意识到了自己工作中存在的一些问题：
1. 技术能力不足：虽然我在办案系统上能熟练操作，但是对于一些新的技术手段和工具还不够熟悉，比如对新型网络犯罪的预防和打击方面的知识了解不够，这方面还需要加强学习和培训。
2. 沟通能力有待提高：有时候由于案情复杂或者民众情绪激动，我对于一些问题的处理能力还有不足之处，需要进一步加强与民众的沟通和协调，提升自己的应变能力。
四、未来计划和建议
为了更好地开展公安治安工作，我对未来的工作提出以下计划和建议：
1. 继续学习：我将积极学习新的法律法规和操作流程，提高自己的专业素养，关注新型犯罪形式的预警和打击措施，争取在技术和方法上不断提升自己。
2. 提高工作效率：通过进一步熟悉办案系统和技术工具，提高工作效率，减少人为因素的干扰，提高办案质量和效率。
3. 加强沟通和协调能力：通过参加相关培训，并与其他部门和机构建立良好的联系和合作关系，提高自己的沟通和协调能力。
4. 加强宣传工作：利用各种渠道和媒体，加大对于预防犯罪的宣传力度，提高社会大众的安全意识和防范能力。
总之，我将以更加饱满的热情和责任心，继续努力工作，为社会治安的稳定和居民的安全作出更大的贡献！
谢谢大家！
作为一位员工，述职报告是非常重要的一环。它不仅可以反映你的工作表现、个人成长和团队合作能力，也是表达自我的机会。然而，很多员工在口述HR述职报告时，往往感觉紧张、困惑和无从下手。要怎样口述HR述职报告呢？以下是一些详细、具体且生动的建议，以帮助你顺利完成此项任务。
第一步：准备工作
在口述HR述职报告前，需要先进行充分的准备工作。这包括回顾自己的工作表现，整理自己的思维，并准备好相应的材料和证据。这些证据可以是你完成的任务、获得的成果、参与的项目或培训课程等。另外，需要有一个清晰的思路，确定要传达的信息和说话的重点。
第二步：开场白
在开场白中，可以介绍自己、提到工作内容、队友和主要成果或目标。这部分内容需要简洁明了，不需要赘述。
第三步：工作描述
接下来是工作的描述和结果。这部分需要具体详细，可以提到某项具体任务，如何完成的、需要克服的困难、在工作中学到了哪些知识和技能，等等。除此之外，还可以陈述一下自己在工作中的亮点和做出的成果，例如获得的奖项、荣誉或者对公司业务发展的贡献。
第四步：个人成长
职业生涯的发展和个人成长同等重要。这部分内容需要说明自己在职业发展上取得的成果和对个人技能和知识的提高。这里可以是在工作中获得的技能、知识、经验或教训，或者是参加的培训，或是某些个人兴趣爱好的提升、成长经历和困难的克服。也可以提一下目前个人在职业规划上的感受和下一步的计划。
第五步：团队合作
团队合作是企业成功的关键。要想证明自己是一个成功的团队合作伙伴，需要提供一些例子来证明自己的贡献。可以先简要介绍在公司的团队角色和任务，然后提供一些某个团队领导能够协调工作、实现目标的例子。在描述具体事例时，需要具体、清楚地说明自己的角色和成果，以及这些工作对团队或公司的贡献。
第六步：提出问题
最后，可以在报告的尾声提出一些问题，了解公司对自己的表现是否满意，以及还有哪些方面需要改进和提高。这也可以显示自己对于工作和公司的关心、认真负责的态度。
总之，要想完成一篇成功的口述HR述职报告，需要提前做好准备并与 HR 进行适当沟通，在述职报告中强调自己在工作中的亮点、个人成长和团队合作贡献，以及在工作中面对的挑战和困难。最后，需要提出问题，以了解自己在公司的表现和公司对自己的期望，增强自身发展规划意识。
### 总结
在口述HR述职报告中，合适的开场白、重点陈述、明确的结尾以及如何提出问题都需要考虑到。准备阶段，可以利用自己的思维导图、参考一些市面上的样本，更好地帮助自己明确思路、节奏等各个细节，以保证口述HR述职报告更为流畅，展现出自己的实力和未来的发展潜能。
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是公安治安窗口工作人员，在过去的一年中，我认真履行职责，努力工作，现在向大家作一份述职报告，谢谢您的关注和支持。
一、工作概况
过去的一年，我所在的公安治安窗口服务大众的形式发生了很大的变化，从传统的纸质服务模式，逐渐转变为高效便捷的信息化服务模式。我们通过建设服务平台，大力推广智能化服务系统，实现了业务数据的实时查询，移动终端APP的开发使用，让群众能够随时随地进行提交材料、查询申报的业务，从而实现了服务的便利快捷和数字化管理。
二、工作成绩
1. 信件处理能力得到提升。我们加强了对信件处理的规范化管理，考虑到信件处理时间和信件状态的掌握，解决了过去信件处理速度慢、时效较差的问题，信件处理能力得到提升。
2. 信息化服务得到推广。我们通过建设服务平台，推广智能化服务系统，在积极应对新媒体融合发展的同时，积极推进信息化建设，从而极大地提高了公安治安窗口的工作效率和服务质量。
3. 窗口服务美化得到重视。我们根据群众的需求和反馈，积极进行服务设施改造，增购各种服务器材，营造温馨舒适的服务环境，将公安治安窗口打造成为满足群众需求的现代化窗口服务中心。
三、存在的问题和改进措施
1. 服务意识有待提高。部分服务人员工作态度不够积极主动，需加强基层干部培训和认真开展意识形态教育工作，以提高服务能力效率和服务态度。
2. 服务质量还需进一步提升。服务流程规范化程度有待加强，还需要大力推广新的服务模式和技术，提高服务水平，让群众感受到更高质量、更高效率的服务。
3. 群众反馈问题不及时处理。 在日常工作中，我们发现一些群众反馈的问题不能及时得到妥善解决，影响了服务的整体质量。我们将进一步加强与群众沟通的互动频次，对于公众反映强烈的问题，我们将制定相应的处理方案，尽快解决问题。
四、总结
过去一年，我认真履行职责，认真开展窗口工作，克服了新冠疫情和窗口改造的种种困难与挑战，窗口服务工作取得了较好的经验和成效，深深感受到了公安部门赋予的使命和责任，对公安工作有了更深的认识和理解。未来我将更加专注于业务知识的学习和掌握，推进公安窗口服务水平的不断提升，让公众更加信赖我们的工作。最后，我对窗口服务工作的未来发展充满信心，并希望得到领导和同事的关注和支持，共同开创良好的窗口服务新局面！
谢谢大家！
写报告的标准格式是怎样的？当一项事情结束时，为了总结问题提升效率都需要报告。报告体现了我们对工作的态度，每个职场人都需要重视，想要了解“员工度述职报告”的完整信息快来看看趣祝福的编辑的整理吧，如果您需要某个领域的信息请先参考本文！
移动政企员工述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是移动政企部门的一名员工，在过去的一年里，我全身心地投入到工作中，努力追求优异的业绩。现在，我非常荣幸地向大家汇报我的工作情况和成绩。
一、工作背景
移动政企部门是中国移动公司旗下负责为政府机构和大型企事业单位提供通信解决方案的专业团队。作为部门成员，我所从事的主要工作是负责与政府机构和企事业单位合作，推动其信息化建设，并为其提供持续稳定的通信服务。
二、工作目标
本年度，我对自己提出了以下工作目标：
1. 提升客户满意度：致力于理解客户需求，积极沟通，及时解决问题，争取超越客户期望，提升客户满意度。
2. 深化合作关系：建立并维护与客户的良好合作关系，通过主动洞察行业发展趋势，结合中国移动的产品和服务优势，为客户提供更全面、优质的解决方案。
3. 实现销售目标：通过积极销售业务，推动销售额的增长，为公司创造更大的商业价值。
三、工作内容和成绩
1. 客户满意度提升
我与客户保持良好的沟通，并及时解决其遇到的问题和困难。我积极收集客户的反馈意见，并向相关团队提供改进建议。通过我的努力，多个客户对我们的合作给予了高度评价，并表示非常满意我们的服务质量。
2. 合作关系深化
我定期与客户进行合作沟通，了解其需求和目标，尽力满足其要求。同时，我利用业余时间不断学习行业知识，提高自身专业水平，以更好地为客户提供个性化的解决方案。在与客户的合作中，我们建立了良好的信任关系，并获得了多个大型项目的合作机会。
3. 销售业绩增长
通过积极参与销售活动，我努力争取更多的业务机会，并扩大销售网络。在过去的一年中，我成功签约三个大型政府机构，为公司创造了丰厚的营业额。与此同时，我还积极引导其他部门和团队的合作，推动跨部门合作，为公司整体销售业绩的增长做出了贡献。
四、总结和展望
通过一年的工作，我积累了丰富的行业经验和客户资源，也提升了自己的专业能力和业务水平。我也存在一些不足之处，比如在团队合作方面还有待加强，需要更好地发挥自己的团队精神，主动承担责任，积极与他人合作。
未来，在工作中，我将继续加强与客户的沟通，更加关注客户需求，提供定制化的解决方案。同时，我也会持续学习和掌握行业最新动态，为客户提供更具竞争力的服务。团队合作将是我今后工作的重点，我将发扬团队精神，与同事们共同努力，共同创造更好的业绩。
感谢各位领导和同事们对我的支持和帮助。我相信，在大家的关心和指导下，在中国移动强大的后盾下，我一定会取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献！
小编感谢您的阅读！
随着时间的推移和工作能力的提高，员工们往往会面临着调整薪资的问题。在接到公司调整薪资的通知后，员工们需要写一篇述职报告，详细、具体和生动地陈述个人工作业绩和贡献，以达到成功申请调资的目的。
一、工作业绩
在写述职报告时，首先要详细描述过去一段时间内的工作业绩。通过具体的例子和数据呈现，能够清晰表现出自己的工作水平和工作能力，从而让上级更好地理解自己的贡献和价值。例如：
1. 在业绩方面，我所负责的销售额增长了20%，达到了公司的目标。
2. 在团队管理方面，我成功带领我的团队增加了20%的成员，同时保证其高效运行。
3. 在专业技能方面，我参加了相关培训并顺利完成了认证考试，提升了我的专业水平。
通过详细描述自己的工作业绩，公司领导能够更好地了解员工的能力和贡献，从而更准确地评估员工的工作表现和价值。
二、贡献
除了工作业绩，员工在写述职报告时还需要详细描述个人在工作中所做出的贡献。这些贡献包括但不限于：
1. 新业务开拓
2. 成功完成重要项目
3. 带领团队成功完成任务
4. 提高部门绩效
5. 节约成本
6. 提升市场占有率等。
通过详细描述自己所做出的贡献，员工能够更好地证明自己的价值和对公司的重要性。
三、未来计划
除了描述过去一段时间内的工作业绩和贡献，员工在述职报告中还需要详细说明自己的未来计划。这些计划包括了但不限于：
1. 继续提高专业技能
2. 带领团队更高效地完成任务
3. 开拓新客户
4. 推出新产品等。
通过详细描述自己的未来计划，员工能够更好地展现出自己的愿景和电力，同时也能够更好地展现出自己对公司的承诺和贡献。
总之，在写述职报告时，员工需要详细描述自己的工作业绩、贡献和未来计划。通过生动、具体和详尽的描述，员工可以更好地展示自己的能力和贡献，从而取得成功的薪资调整。作者：Amy
单 位：鄯善分公司
述 职 人：谢亮
职 务：副总工程师
电、仪专业设备运行维护工作。按照公司相关制度、运行维护部部长职责、运行维护部职责、运行维护部安全职责，带领运行维护部全体职工较好的完成了公司交付的各项工作，现将上半年的工作、存在问题及改进方向、上半年工作心得、下半年的工作计划汇报如下：
一、上半年工作总结
1． 目标完成情况。
a) 质量目标完成情况：设备完好率供电可靠率电气设备完好率仪表送检率仪表开表率98.83%。均达标。
b) 完成了各项分公司安全生产目标。
1. 全年死亡事故为零。
以上事故为零。
3. 重大火灾爆炸事故为零。
4. 一次造成直接经济损失30万元以上事故为零。
5. 上报集团公司种类事故为零。
6. 重大交通事故为零。
7. 新增职业病危害为零。
8. 百万工时员工轻伤率小于0.8。
9. 劳动保护用品发放及正确使用率为100%。
10. 分公司级应急演练参与率100%；各类高危作业票办理率100%；监护率100%。
c)按照年初制定的员工培训计划，20xx年上半年完成了员工培训226人次。超额完成了年初预定目标。
2． 安全与效益相伴，注重安全，提高效益。
在日常维护工作中严格执行巡检制度，实行作业票制度，坚决杜绝三违现象、最终把安全工作落到实处。牢牢的树立起“安全第一，预防为主”的思想理念，时刻绷紧安全这根弦，为确保装置“安、稳、长、满、优”运行，提供安全保障，确保了安全事故发生率为零，每年能实现安全生产目标。首先，（深入细致的开展安全检查工作，做到预防为主，安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。其次：对于安全检查主要是从以下几个方面来做的：（设备卫生，人的不安全行为、物的不安全状态等。对需要整改项必须落实具体整改人和完工具体时间，使检查取得实效，不致流于形式。通过检查发现和消除了很多安全隐患，对实现安全生产起到了的促进作用。贯彻落实安全标准化工作，提高安全管理水平。对班组出现的问题能够解决的立即解决，不能解决的上报有关部门尽快给予解决。对发现重大隐患采用适当方法及时处理的依分公司制度进行奖励。同样对于违章操作依公司制度进行处罚。这样提高了员工对安全的关注程度和遵章守纪的意识，使部门的安全管理迈上了一个新台阶。
3． 树立规范的工作流程，严格要求，保证工作质量。
a) 完成了bsc体系的建设工作。并将bsc工具应用到各班组各岗位，通过分公司的培训平台和部门提供的培训计划，对维护部全员进行了多次bsc培训。达到了人人了解、人人会用、职责分明、工作透明的效果。
b) 完成了安全标准化体系的建设工作。建立建全了《机修操作规程》、《电气操作规程》、《仪表操作规程》。进行了风险评估、消防系统的完善和各项表格的制作。并在日常的工作和维护维修时，严格按照安全标准化的要求执行。
c) 确定各专业的岗位设置，修订、修改、制定、审核和执行了《电气班职位说明书》、《机修班职位说明书》、《仪表班职位说明书》、《运行维护部职位说明书》，使各专业各岗位人员对自己的义务和权力进行了明确的分界，使得他们能够各司其职，各尽其能。
d) 根据各专业的岗位设置，修订运行维护部组织结构框架图。
e) 根据各专业的岗位设置，修改、制定了《电气班管理制度、操作规程汇编》、《机修班管理制度》、《仪表班管理制度》，让班组的管理工作更加制度化、人性化和透明。
f) 按三合一体系统一收集各专业的相应台账。
g) 将台账进行整理分析，作为一个标准化的资料。
h)严格控制各项费用，将每位员工的差旅费、考勤补助严格核对，将每个班组的办公费和邮电费严格控制，奖罚分明，最终把费用控制在目标值之内。
4． 发挥监督作用，促进常规工作顺利完成，保证装置平稳运行。
a) 监督员工每天的巡检及维护维修工作，定期检查各专业的巡检记录是否完整真实，定期检查各专业的作业票是否按规定执行。
b) 配合班长做好班组建设工作，及时解决在班组建设中出现的各种困难。
c) 每日召开晨会，总结前一天工作、安排当天工作及各专业人员调配，沟通解决故障处理过程中的遗留问题。
d) 每月月初让各班长统计各班组的休假、夜班安排、工作总结及遗留问题汇总，让每位班长知道自己班组每天的人员情况和下个月的`重点工作及努力方向。
e) 督促班长统计出每月每台设备每个部件出现的故障，在周生产工作会议中进行公布，这样就能让每个人对每台设备的运行情况一目了然，对于各专业备件购置计划的申报、设备维护周期的制定都有一定的帮助。
f) 组织人员定期检查各专业相应规章制度执行情况，发现有不合理、不完善或没有的规章制度进行修改、补充和制定，对于违章违规人员进行相应的处罚。
5． 多方动员，加大技改力度，将运行风险降到最低。
a) 避免了短时间晃电引起的c在每次外电网晃电时，都会联锁停机，导致整套装置处于停产状态，经过多次的观察和查阅大量的图纸后，发现c处于不工作状态，每次外电网晃电时，ups无法给c101控制系统提供电源，使c101控制系统在外电网晃电时无法正常工作，这就是c101在晃电时停机的主要原因。经过多方面的讨论研究和交流，最终将c101自带ups脱离，使用另外一台ups给c101控制系统提供备用电源。改造后的供电模式，经过今年的几次晃电验证，改造后能够有效避免短时间晃电引起的c101停机问题。
b) 解决了复位igv继电器引起防喘振阀强开问题：燃气透平的入口导向阀（简称igv）在近两年的运行当中，会经常出现卡住的现象，当igv偏差较大时，就会影响透平功率，严重时会造成跳车。在igv卡住时，会有一个保护继电器跳闸，复位继电器时会引起cccc351防喘振阀的供电都在同一个总开关上，于是我们经过多次讨论，最后决定将igv的供电独立出来，单独对igv供电。经过改造后，解决了复位igv引起的防喘振阀强开问题。
c) 解决了hima opc通讯故障问题：自20xx年6月检修期间对升级以来，出现了hima opc通讯故障，由于原有的dcs操作系统为windows XX系统，升级后的dcs操作系统为xp,而hima服务器操作系统也是windows XX系统，未进行升级，因此hima opc软件与操作系统出现不兼容，造成了hima opc通讯故障问题。经过多次与hima公司和abb公司交流，都没有达成一致的共识，我们经过多方面的查阅和咨询，最后向abb公司提出了双系统解决方案，即：在该hima系统pc机上安装两个操作系统，继续保留原先的windows XX操作系统和所有的软件功能，在第二个硬盘分区再安装windows xp操作系统和hima opc server程序。一般生产运行情况下启动windows xp系统来实现正常的hima opc通信功能，在需要hima esd系统编程或解除连锁时，就启动windows XX系统。经过与abb工程师的共同努力，问题最终得到了解决。
d)摆脱外方技术约束，掌握了siemens操作站重装方法：siemens操作员站主要用来对燃气透平的操作和监测，而且只有一台，没有备机。自建厂以来，该计算机raid电脑中存在病毒等问题，彻底瘫痪、无法运行。由于之前已经进行过交流，abb公司的工程师到现场后，仅用了一天的时间，就将问题解决了，我方也掌握了重装siemens操作站的方法。为装置的运行争取了宝贵的时间。
6． 做好上传下达沟通机制，营造良好的团队工作气氛。
定期与班长的沟通，让班长首先明确工作方向及工作思路，将机、电、仪专业的思想统一到运行维护部一个部门的思想，要达到虽然专业不同，但要相互学习，工作中相互配合，取长补短。定期与员工进行多方位的沟通，树立起机、电、仪各专业人员分工却不分家的重要思想。部门领导与员工定期进行沟通。解决员工在工作和生活中的困难，做好上传下达机制。利用晨会时间，在安排完工作之余，用故事笑话，调节一下工作气氛，让大家在笑声和欢乐中工作，工作效率明显有所提高，各专业之间推诿扯皮的现象明显下降，员工的思想动态掌握情况有所提高，达到了营造良好团队工作气氛的目的。
7． 总结归纳经验教训，合理安排员工培训，储备专业技术人才。
a) 根据各专业的实际情况，制定出相应的正式员工、试用员工、实习员工的培训计划。
b) 根据各专业交叉学习培训、全面提升综合技能的原则，培训方式由按培训人计划培训向被培训人要求培训的方向转移，由被培训人写出想要知道的知识，培训人做出相应的计划和准备相应的培训资料。
c) 将每次的考试题进行保存，逐步形成各专业知识题库。
d) 将每次故障处理的方法进行归纳总结，形成一个相对较好的方法，并以故障处理预案形式下发。
e) 本着走出去和请进来的原则，外派专业技术人员到陕鼓集团、星星能源公司、新连海公司、赛普瑞星公司、川空集团、圣达因公司进行专业知识的学习、交流与实地考察，经过与外界的对比，让专业技术人员对外界的知识有所了解，能找出自身与外界的差距和不足，对今后工作方向起到了指导性的作用。
8． 每天思考一个问题：今天的突破是什么？
每天上班第一件事，就是翻开个人工作日志，上面记录了每天需要完成的任务，以及随时对完成各项任务的新思路。精确地完成任务是首要的，其次，就是：今天的突破在哪里？每天一小步，一年下来就是二、三百步！就是一个大的飞越了。我不喜欢停留在故有模式上运作，感到那样生机不够，前进的可能性很少。现在社会不断前进，你不进步，又喜欢固守着已有的职位和利益，就容易向“小人”靠近，变得斤斤计较、狡猾，甚至会破坏别人前进的机会，制造别人前进的困难。我喜欢有能力寻求和实现突破的人们，总是想方设法地去接触他们，要跟他们处在同一领域里，与他们分享实现突破的甘苦。而且同时，请他们给我当参谋：我应该怎样突破我的工作。他们大多很乐意给我指导，因为我的工作与他们息息相关。在探讨和操作新方法的过程中，我和他人们一起，“创造”了新的突破。尽管不是全部由我想出来，但由我来完善和形成方案，并与这群我喜欢的人一起工作，我感到了无限的快乐。面对突破，我主动寻求方向、主动发起进攻。有时连领导都感到惊异，当然有助于工作的，一定会赞成，并帮助我协调更多人来参与到方案的运作上来。 整个过程，我是立足于自己，先求己再求人。而当自己实在想不出更进一步的方法时，一定要寻找到能提供帮助的人，非要拿出方案不可。而且方案要力求做到“令人惊喜”。
9． 早下手早准备，合理安排部署，确保装置大检修工作顺利完成。
根据分公司年初制定的检修计划，本着“早下手、早准备、停好、修好、开好”的理念，遵循“安全第一、质量先行、效率优先”的目标，参与策划了工厂年度装置大检修工作，于检修项目多、任务重、交叉作业多、外协单位人员参与较多和未知因素多等一系列问题，使检修工作面临着前所未有的困难。特别是我厂c工具的准备和人员的安排，都没有经验可以借鉴。由于在检修前做了大量的前期工作，制定了详细的检修实施方案，对检修中将发生的各种备件更换、安全措施及安全设施、人员分配等做了充分准备。在检修中合理调配本部门的人力资源和合理安排外协单位人力资源，及时检查检修进程及质量、及时督促我部门参与人员做好相关的记录。在我部门员工和外协单位人员的共同努力下，安全、保质、提前完成了检修工作。在检修过程中更正了c101压缩机两处接线错误和一处资料记录错误，更正了gt601两处参数设置错误，为装置的顺利开车和平稳运行奠定了基础。
技术员工作述职报告
随着个人的文明素养不断提升，报告的适用范围越来越广泛，报告具有成文事后性的特点。那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是小编精心整理的技术员工作述职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
技术员工作述职报告1各位领导好:
本人于xxxx年6月14日进入深圳崇达电路有限公司,我是从学校被公司招聘过来的,当时学校有十一个同学到福永崇达公司工作,经过体检和考试,考试合格才能被公司录取。
我上班的第一天在钻孔课当值机员,对钻机非常陌生,当时,我感觉自己要学的东西很多。后来,设备部的王主管找我,问我想不想去设备部,当时我就想自己学的正是这个专业,可是我什么都不会。我就告诉他，我想去维修部。可现在我什么都不会,当时他告诉我“现在不会不要紧,重要的是我现在给了你一个舞台,我要看的是以后,只要你肯学,我就愿意要你”
到设备部工作,我很高兴,我没有想到自己刚出来就可以做设备维修，施展自己在学校所学的知识了。随后我被安排到机加工组,负责保养维修钻孔和成型的机器，保证器正常运行。
当时我做为新员工,对于公司的生产设备还不认识，每当空闲的时候，我都会去借机器的说明书以及操作手册，去学习机器的操作及其工控图，当生产设备发生故障时，我会试着去检修，查找设备的故障原因，维修好地设备，不再让类似故障再次发生，争取一次性彻底修理好。我记得刚维修钻机的时候自己还不会更换钻机主轴，都是在旁边看着师傅操作，然后记下每一步操作。而且每月对所有机台进行定期保养,这样可以减少故障率,不但提高维护人员的专业维修技能,而且对机台也有了更深的认识。现在我可以一个人独立完成一些基本的故障检修。
在钻孔和成型的主要职责：
1.每月定期对机器进行保养，在保养时，对设备部件进行详细检查，对异常部件提前更换，防止故障发生。每月都对所有保养机器，进行夹pin的调整，以及检测每个主轴的动态，垂直度。
2.成型自动v割机出现异常，首先检查各个感应器是否灯亮，假如看到下刀找不到原点位置，就把下刀感应片松掉，然后，再去调整定位感应器，调到定位感应器刚亮红灯就可以，最后才去调下刀感应器，一直调到亮红灯才行;随之，上刀找不到原点位置，也是同样的方法。
3.平时一些临时维修例如：钻机刀具检测不过去、大小压脚切换故障、锣机主轴掉刀、主轴夹刀不到位等。
今年三月份我被安排上夜班，对自己来说这又是一次更大的挑战，因平时我都在钻孔和成型修机，对其它部门的设备自己没有什么接触。突如其来的消息，让我有点吃惊，也有点害怕，不过我希望能适应新的工作环境，做好自己的工作，以下是我对各部门设备维护的一些经历：
1.表面处理电金线镍缸加热慢,当时我用钳表钳电流,发现没有电流,就去看开关是否有电,后来就是因为空开跳掉,所以才让加热管不发热,如果开关没有跳的话,应该就是加热管烧坏了.2.压合6#压机真空泵抽不上真空,这一个故障是我和刘师傅一起去修,他告诉我真空泵抽不上真空,是有多种原因造成,而不是说单一,他还举例说:真空泵坏了,就会抽不上真空;还有压机的门关不紧,也会让真空泵抽不上真空;还有气压不足或气缸坏掉,就会影响压机的门关不紧,导致真空泵抽不上真空。后来,我们检查出来就是真空泵坏,造成抽不上真空,把真空泵更换设备就运行了。
当夜班设备发生故障必须第一时间抢修完成，让机器正常工作，保证生产正常，而且每天晚上都必须巡查全厂水电设备异常，巡查的问题交接给白天处理，到现在我已经上了半年夜班对全厂设备有了更多的了解,一些基本故障自己可以独立完成,也大大提高了我的维修技能。
在维护设备过程中，有很多东西在学校是学不到的。做为设备维修人员做事要细心,当故障发生时候,脑袋要有清晰地思路,而且还要根据故障的发生,准确地判断什么原因造成,例如钻机检测刀具短,这时首先检查刀具是否长,再去检查主轴是否夹刀到位,然后再去检查光纤检测的设置参数。
电脑正常无法启动,那就首先检查主机电源是否有电压,观察各个风扇是否转动，然后再去检查内存条等，如果这些都是正常的话，那就是电脑的主板坏掉。现在我在这里工作，让我学会一些简单处理电脑异常的方法，虽然不是很全面，但是我相信通过自己的努力，自己的维修将会有很大提高。对那些复杂的故障进行分析总结，逐步提高自己的维修能力。
自己还有很多不足之处希望以后能有提升.1.着重保养，以保养为主，维修为辅，减少故障率,保证机器的正常运行。
2.认真做好本职，服从上级安排工作并且按时完成。
3.在开会时，积极发言;在工作时，善于思考;在生活时，与朋友多谈心;有空时，与同事互相交流心得，一起分享值得学习的经验。
4.对故障的发生原因进行分析,并且采取相应的措施,杜绝同样的故障再次出现,从而提高机器的正常工作。
以上是我一年多来的工作述职。感谢公司领导和同事对我的栽培，一年来所取得成绩是领导信任和同事们支持的结果，虽然较好的完成了工作任务，但离自己的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我将以更加饱满的工作热情，继续努力，不断提高技术业务水平，把各项工作完成的更圆满。
技术员工作述职报告2一、年中工作完成情况
说明：
1、重点反馈个人承担的KPI和重点工作完成情况，对本岗位职责范围内的常规工作情况进行简要概述；
2、阐述工作亮点及达成单位工作目标的突出成绩，并总结成功经验，阐述工作不足，对未完成或未达到绩效标准的工作进行原因说明。
20xx年上半年我在清波水务担任生产科技术员，主要负责加氯加药间药剂的制备以及厂区净水工艺的加药工作，在此期间配合化验室的化验数据来调整加药量，保证厂区出水的指标全部合格；另外还配合其他同事对厂区进行日常巡视，查看厂区设备的运行情况并记录设备运行的各项数据；其次负责水厂的二级化验，每两小时测一次出厂水的余氯，保证出水余氯达标；中控监测厂区运行情况并远程操控各设备的的启停。
20xx年上半年在我与同事的积极配合下，厂区水质调试合格，并在4月份正式供水，完成与城市供水管网的对接，我厂向石家庄水质检测中心提交的两次的106项水样检测全部合格，这个结果是对我的工作最直接最有效的肯定；另外在上半年初步制定了加氯加药间的.岗位职责、行为禁区以及规章制度；
常规工作主要是记录加药间药剂使用情况以及设备运行情况，并保证值班区间干净整洁，营造良好的上班环境；以及每周的学习；
我认为20xx年取得的突出成绩最主要是积极执行上级领导的指令，配合同事使厂区的水质调试合格，106项检测全部达标，厂区供水与城市管网正式对接，使高碑店人民逐步的喝上丹江水；取得这样的成绩离不开领导的正确指导，也离不开同事们的积极工作与配合。其次顺利通过公司在4月份组织的转正考试，成为荣庭集团的一名正式员工，这是自己的不懈努力学习以及公司领导的认可。
二、主要问题及改进措施
说明：对各项工作开展中存在的主要问题进行总结，并提出解决、完善的措施。
1、在水质调整中，加药量仍可以进一步调节，争取在保证出水水质的情况下找到一个最优的加药量：在这一问题上要积极配合化验室的各项数据，在化验室混凝实验得出的数据下进一步调节加药量，并及时检测各项数据，慢慢缩小区间，找到加药量的最优方案，为厂区生产节省成本。
2、加药间设备损坏频率过高：应规范各设备的操作步骤，按时巡视各设备运行情况，发现问题及时解决，并定期对设备进行维护保养，如为设备本身问题，及时通知设备方进行维修或更换。
3、土建遗留问题：发现并总结土建剩余问题，及时反应给上级领导。
三、下半年工作目标
说明：重点阐述下半年个人发展的重点工作计划、预期目标和实施步骤。
下半年重点工作计划：
1、负责加药间内各项工作：加药浓度的计算，并根据水量的调整来调节加药量，记录加药间各药剂的使用情况及设备的运行维修记录；
2、根据化验室的检测数据以及混凝实验的结果，积极配合上级领导调整加药量，争取早日调节出最优的加药比例；
3、努力学习，把厂区的各项净水工艺流程烂熟于心，厂区所有设备均能够按操作规程规范熟练的操作；
4、发扬公司“传帮带”的优良传统，把自己所掌握的东西全部教授给其他同事。
实施步骤：
配合化验室取得原水水样，多次进行混凝实验，实验结束后检测实验效果，根据最优实验结果的加药比例进行加药量调整，调整加药量后加大检测频率，根据化验室实际检测结果进行调整；带领新同事对厂区净水工艺流程进行现场系统的讲解学习，所有设备现场监督新同事操作，发现不对处当场指出。
四、需要说明的其他问题
说明：
1、其他需要说明的卓越创新工作或获得荣誉、奖励等亮点成绩；
2、为了完成个人工作目标，需要提供哪些方面的支持和配合。
3、为了调节出最优加药方案，需要化验室提供混凝实验结果以及化验的各项数据，还有上级领导的支持。
工厂员工个人年终报告
领导及代表：
大家好！
借此机会，向关心、帮助和支持我工作的同志们表示衷心的感谢。一年来的工作总结如下，欢迎评论！
一年来，我按照科长和厂长的安排，坚持生产一线，制定有针对性的工作计划，在工作中不断改进，坚持接班每天详细了解系统操作。模式、负荷分配、车间风压、设备后备、维修工作安排和值班人员等，为值班事故和各种异常情况做好准备，保持头脑清醒，快速进入工作状态，加强配合工作中彼此相处。单位之间的关系，工作优先，带领专职人员完成值班生产任务，不推不推。
1.不负使命，尽职尽责，当好领导。
“没有差劲的员工，只有软弱的领导者。”我们每天与员工坦诚交流，以激发他们的精神。以“真诚合作”带动他们。平时采取措施解决他们的问题，做好为他们服务的工作。让他们时时刻刻感受到困难。首先，他们考虑的是长期价值。这句话在10年后更加明显。尤其是下半年，大环境影响我们日常的正常生产。原材料和备件有时会出现短缺，设备故障维修率逐渐下降，因为临时修理和临时使用没有备件的情况很多，所以指挥员的工作量也在增加，甚至必须将螺钉的工作告知指挥官。工作坊间的工作合作
——文章来源网络，仅供分享学习参考。前后矛盾、工作任务完成障碍、同事争吵等，我立即到现场妥善解决问题，不会因处理不及时、工作松懈而影响生产。
第二，改变工作习惯和工作方式，体现夜班长的本分。
在过去的一年里，我改变了以前的工作方式。晚上，厂长和车间主任不在现场。每个帖子的工作都需要多加注意，会出现一些任务不那么繁重的帖子。工作懈怠，就四处走走，多看，多沟通，多检查，发现问题及时，发现违规立即停止，尤其是换杆、铝材生产过程中。做好监督，提醒他们在炎炎夏日多加水，不可鲁莽，从而减少中暑的发生，并对夜班异常进行专项监控，避免发生意外。日常注意检查各单位劳动纪律，对违纪人员认真批评考核，督促其按规定完成8小时工作任务。
第三，经常联系，多提醒，做好日程安排。
生产调度是保证生产任务完成的基石。请将订单发送到顶部。根据公司要求，督促电力运营商“认真观察、微调”，加强与调度员的联系，做好准备工作。负荷分配，争取电流稳定供应，积极维护公司整体系统稳定。电网供电限流期间，限流时间长，幅度大，次数多，无法维持罐体工艺参数，异常情况多。我主动联系调度员了解持续限流情况，然后通知车间做好油箱绝缘。 ，以及异常情况下的预防措施，及时的电话联系，麦克风喊叫提醒的效果会迅速熄灭，从而减少能源消耗和不必要的损失。每天严格执行“两票三制”，确保工作票和操作票通过率100%。值班期间，合理安排各车间人员、车辆、设备，解决生产中遇到的问题，在工作中多指导、少指挥、多教育、少考核，杜绝不安全因素。
——文章来源网络，仅供分享学习参考。在萌芽状态，严格交接、巡检、工作监控等制度，组织车间班组长会议，分析讨论生产中遇到的实际问题，定期检查各专业事故预案和防事故演练，特别是特殊天气和特殊情况，所有作业岗位均需做好事故预报准备。
第四，处事冷静果断，有效避免意外。
一年来，无论在工作中遇到多么棘手的问题，我从来没有多愁善感，我对是非清楚，公平公正地对待车间发生的一切。 5月24日，4万吨#5空压机二次气缸因缓冲壁薄而发生爆炸。当时我正在考察二车间和车间，一车间过来告诉我4万吨空压机的方向。有烟，当时天还很黑。在车间西端看到后，立即打电话给4万吨主控室的操作员，果断下令拉下空压机主电源，然后打电话给6万吨电操作员迅速地。关闭6万吨和4万吨接触阀，同时运行至空压机采取措施，避免事故扩大，将损失降到最低。过去一年，赤炉帮的情况时有发生。检查中，督促车间主管对异常槽位进行监控，做好交接工作。在处理期间，没有足够的人手。避免多次泄漏。
5.自行加压，增加检查次数，确保安全生产。
生产管理的灵活性非常大。我一直认为自己8小时值班，责任重大。我对自己的位置感到很抱歉，更对不起厂长。相信我，既然领导给了我这个使命，我一定会努力做好的。首先，我会严格要求自己，要求别人做的事，我自己先做，不会让别人说半句“不”。每当半夜提着矿灯在全厂巡视的时候，我总觉得有头像该多好。让我们谈谈如何完成工作。截至12月10日，共查处现场、劳保穿用、违法违规操作328起，开展考核149次，纠正劝导教育123人，有效减少各种违规和事故的发生。
6.存在的问题及今后的工作方向
1．努力创新管理方式，积极寻找生产管理中出现的问题。发现漏洞，及时调整工作思路和方法，对得起自己的岗位，确保生产任务的顺利完成。
2.积极学习新知识、新技术，与公司决策保持一致，适应公司发展壮大的需要。
3.随着设备的老化，故障率逐年上升，对运维的监督也逐渐加强。
4。多做事故预判，提高应急处置能力，保障生产安全。
5.加强人员责任管理，追究问题责任； 加强设备“故障”管理，针对一些容易出现的老故障点，进行到底，找出原因。
6.充分发挥排班功能，提高工作效率，在工作中积极创造条件，统筹考虑、统筹安排，树立主人翁意识，维护企业利益，维护广大职工利益。管理者的责任，作为领导者，要时刻与实际生产相结合，不断总结创新，锐意进取，做一个合格的管理者。
我的个人报告已经完成，谢谢！
——文章来源网络，仅供分享学习参考
——文章来源网络，仅供分享学习参考
各位领导：
大家好！
我今年20xx年就在公司工作了，在公司工作了x个月。在公司的大力支持和其他相关人员的积极配合下，我将与大家团结一致，踏实工作，做好各项工作。
现在给大家简单汇报一下我这几个月的工作、学习等情况：
1.严于律己，严于要求，遵守规章制度，团结同志
入职以来，能严格要求自己，每天准时下班，妥善处理人际关系公司和我的家人，绝不会因为个人原因耽误公司的正常运作。工作;同时，本人能严格遵守公司的规章制度，绝不搞特殊，绝不对公司提出无理要求；对于公司的人员，不管是管理者还是工人，我都能和他们建立团结，不进行无原则的争执，不做不利于团结的事情，不说不利于团结的事情。
二、尽职尽责
本人在公司主要从事财务工作，从以下几个方面做了一些工作方面：
1、建立健全公司财务制度。自从公司成立以来，我一直是兼职会计，所以我只负责每月的账务处理和财务报表的提交，这使得公司的财务制度不够健全。正式进入公司工作以来，我对财务人员的工作进行了合理的分工，并按规定在公司财务方面提出了要求，特别是在发票管理方面。在财务收支方面，严格执行公司财务制度。
2.正确核算，及时结算，及时报送涉税报表。在日常财务工作中，能严格按照财务规定正确计算公司经营情况，按时结清相关账目，并在每个月底及时向税务机关报送财务报表和纳税申报表。 ，不因个人原因耽误投稿时间。
3、及时向公司报告财务情况，积极为经理做好员工。每个月我向公司经理汇报公司的财务情况，让经理及时了解和掌握公司的经营情况，对经营中出现的问题我能及时提出合理的建议，以便给予充分发挥财务在公司经营中的作用。为建立良好的员工和助理角色。此外，我还可以提醒和指出其他人员在销售和采购方面不符合要求的做法。
4、认真负责，积极配合税务部门的审计工作。 xx年初，税务部门对我公司进行了审计。在此期间，我能够积极配合并加强与审计师的合作，发挥自己的优势，多与他们交流，就存在的问题与他们交流，争取他们的包容，使公司的利益受到保护。
3. 存在的问题
一年来，我围绕自己的工作职责做了一定的努力，取得了一定的成绩，但并不在符合公司要求。与预期相比，还存在一些问题和差距，主要是：我在公司时间不长，对一些情况不熟悉，尤其是每个业务员的会计核算。麻烦来了，也让公司对每个销售人员完成任务的情况把握不准。我会在以后的工作中认真解决这些问题。
最后，我想说三点
首先，我的述职报告不全面，有些具体工作没有讨论。希望大家多提宝贵意见。
其次，我的工作能够顺利进行，取得了不错的成绩。首先要感谢我的助理张晓莉，他能积极配合和支持我的工作，努力工作，不抱怨，特别是在我有身体不便的时候。在这种情况下，我坚持通勤，帮我做了很多工作。同时，我还要感谢公司的其他人。没有你们的支持与合作，我们就不可能取得今天的成就。您是公司金字塔的基础。尤其是在公司的生产经营、销售和盈利方面，你们真诚团结，积极为公司建言献策。
三是希望大家明年继续支持和配合我的工作，我会继续和大家一起努力，为公司获得更好的经济效益而努力。
影像科员工述职报告
尊敬的领导：
我是贵单位的一名影像科员工，我怀着满腔热情和使命感，将自己的工作表现进行详细的述职报告，向领导汇报我过去一年的工作情况。
作为一名影像科员工，我的主要任务是负责影像设备的管理和维护，协助拍摄和编辑影像素材，并提供技术支持。在过去的一年里，我全身心地投入到工作中，并取得了一系列的成就和进步。
我在影像设备管理方面取得了显著的成果。我建立了一套完善的设备管理制度，包括设备借用登记、日常维护保养、设备故障处理等方面。通过我的努力，设备的损坏率大大降低，同时也提高了设备的利用率。我还定期组织设备的巡检工作，保证设备正常运行，并及时进行维修和更换，确保了拍摄工作的顺利进行。
我在拍摄和编辑影像素材方面积极探索和实践。为了提高影像素材的质量，我定期研究相关领域的最新技术和趋势，并应用到实际工作中。我参加了多个培训和研讨会，提升了自己的拍摄和编辑技术。在素材的编辑方面，我采用了多种软件和工具，如Adobe Premiere Pro和Final Cut Pro等，以提升影像素材的专业度和吸引力。
我还积极参与项目策划和执行工作。我与团队成员紧密合作，参与影像项目的策划和执行，为团队提供技术支持和建议。我熟悉项目流程，能够快速适应各种工作环境，保证项目的顺利进行。我在项目中展现出高度的责任心和敬业精神，得到了领导和同事的一致赞扬和认可。
在过去一年中，我还积极参与团队的日常管理工作，并取得了一定的成效。我主动与领导交流，并提出了一些关于团队建设和工作流程改进的建议。我帮助新员工快速融入团队，分享自己的经验和技巧，提高团队整体水平。通过我和团队成员的共同努力，团队的凝聚力和执行力明显提升。
过去一年，我在影像设备管理、拍摄和编辑影像素材、项目策划和执行以及团队管理等方面取得了一系列显著的成果和进步。但是，我也清楚自己的不足之处，如在某些技术和项目相关经验方面还需要不断学习和提升。我将继续努力，提高自己的专业水平和综合能力，为公司的发展贡献更大的力量。
感谢您对我的关注和支持，我相信在领导的指导下，在团队的合作中，我会更加出色地完成自己的工作，并不断提升自己的业务能力和职业素质。
谢谢！
电信员工述职报告
尊敬的领导和同事们：
很高兴能在这里向大家述职，我是XX公司电信部门的一名员工。在过去的一年里，我在公司的工作和学习中取得了一些进步和成绩，现在我想向大家汇报一下。
我要感谢公司给予我这个机会，让我能够在这个大家庭里发展自己。在过去的一年里，我参与了多个项目的实施和运营，其中最让我自豪的是我负责的XX项目。这个项目是公司今年的重点发展项目，涉及到了大量的技术和市场研究工作，我不仅在项目的执行过程中严格按照计划完成了各项任务，还通过自己的努力和团队的合作，成功将项目推向了一个新的高度。项目的成功，不仅让公司获得了丰厚的业绩，也让我获得了更多的经验和成长。
我在过去的一年里加强了自己的学习和提升。我积极参加公司组织的各类培训课程和学习活动，不断提升自己的技能和知识。我参加了行业峰会和研讨会，了解了行业最新的发展趋势和技术动态，为公司未来的发展提供了更多的思路和建议。我还主动学习了一些新的技术和工具，比如XX技术和XX软件，为公司业务的推进和产品的创新提供了更多的支持和保障。
我在过去的一年里注重团队合作和沟通交流。作为一个团队的一员，我始终秉承着“团结、合作、共赢”的原则，与团队成员密切合作，共同完成各项任务和项目。我在团队中担任了一些带头人的角色，通过自己的努力和引领，帮助团队顺利完成了一系列的工作。在沟通交流方面，我努力倾听他人的意见和建议，虚心接受他人的批评和指导，加强了与同事之间的合作和配合，形成了良好的工作氛围和团队精神。
我还要感谢公司在过去一年里给予我的关心和支持，让我能够在这里安心工作和发展。我会继续以更加饱满的热情和更加扎实的工作态度，努力工作，不断提升自己的能力和综合素质，为公司的发展和成功做出更大的贡献。
以上就是我在过去一年里的工作和学习情况的汇报，希望能够得到大家的肯定和支持，也希望在未来的工作中继续得到大家的指导和帮助。谢谢！
XX公司电信部门员工：XXX
央行新员工述职报告
尊敬的领导和各位同事：
我于去年加入央行，成为一名新员工。我非常荣幸能够站在这里，向大家汇报自己的工作表现和成长经历。在过去的一年里，我努力适应新环境，融入团队，并积极参与各项工作。下面是我自加入央行以来的述职报告。
我认真学习了国家货币政策和央行的职责和使命。央行在维持金融稳定、推动经济发展、保障人民币汇率稳定等方面起到了关键性的作用。为了更好地履行职责，我不断深化对央行的认识，通过阅读相关文献、参加内外部培训，提高了自己的专业知识水平。我还积极参与部门内的内部培训，学习了金融市场运作与监督管理的基本知识，这对于加深我对央行工作的理解和提高工作效率十分重要。
我充分利用了央行提供的各种培训和学习机会，积极拓展自己的技能和知识面。在过去一年里，我参加了多次团队内的培训课程，学习了数据分析、市场风险管理等专业知识。这些培训不仅提升了我在工作中的能力和素质，还使我能够更好地与同事们合作，共同完成工作任务。
在工作方面，我尽职履责，努力做好各项任务。我主要负责支行的风险管理工作，包括对信用风险、市场风险以及操作风险的监测和评估。我按照相关指标和要求，及时发现并报告风险，并提出相应的风险防控方案。在这一过程中，我积极与团队成员合作，共同研究和解决问题。我们及时应对各种风险，确保了支行的运营稳定和资金安全。
除了日常工作外，我还积极参与了一些项目和活动。在去年的金融创新项目中，我与团队成员一起担任项目负责人，参与了项目的立项、调研和实施。通过这个项目，我不仅提升了自己的创新思维和项目管理能力，还了解到了当前金融领域的最新发展动态。我还积极参加了央行组织的各类志愿者活动，例如支教和社区服务等，这些活动不仅展示了央行员工的社会责任感，也促进了团队的凝聚力和合作意识。
小编认为，在过去的一年里，我通过不断学习和努力工作，逐渐适应了新的工作环境，并取得了一些成绩。我将继续保持学习的态度，提高自己的专业水平和综合素质，更好地为央行的事业发展贡献力量。我感谢领导和同事们对我的支持和帮助，也希望大家能够继续给予我指导和鼓励，共同实现央行的目标和使命。
谢谢！
以上是我个人在央行的述职报告，希望对各位领导和同事们的了解有所帮助。我将继续努力，为央行的发展贡献自己的力量。小编感谢您的阅读！
文创员工述职报告
尊敬的领导：
我是贵公司的文创员工，在过去的一年中，我全身心地投入到工作中，以实现公司的目标和愿景为己任。现在，我将向您详细述职，回顾过去一年的工作和成就，并展望未来的努力方向。
一、工作回顾
在过去的一年中，我参与并完成了许多与文创相关的项目，不仅深入了解了公司的文化，也提高了自身的专业能力。
在产品开发方面，我参与了几个文创产品的创意和设计阶段。通过深入调研市场、梳理不同用户需求，我提出了一些独特而创新的产品理念，并设计了相应的产品原型。这些产品不仅符合时下的潮流趋势，也迎合了我们公司的品牌形象和核心价值观。在团队协作中，我与其他部门积极合作，确保产品的顺利推出并取得了良好的市场反响。
在市场推广方面，我负责了一些文创产品的推广活动策划和执行工作。我通过与市场部门的密切合作，举办了一系列线上线下的活动，如展览、主题沙龙等，吸引了大量的目标用户，并成功提升了产品的知名度和销售额。同时，我也积极参与了社交媒体平台的推广工作，通过精细化的运营和内容创作，吸引了大量的粉丝和用户，为公司的品牌形象打下了坚实的基础。
在团队管理方面，我担任了一些文创项目的团队负责人，并成功带领团队完成了各项任务。我注重沟通和协调，激发团队成员的积极性和创造力，并通过有效的管理和分工，确保项目能够按时高质量地完成。在团队开展过程中，我也不断学习和关注团队成员的成长，促进他们的个人发展。
二、取得的成就
在过去一年的工作中，我取得了一些可喜的成绩：
1.成功推出了三款具有自主知识产权的文创产品，其中一款被评为行业内最受欢迎产品，并在各大平台获得了较高的销售量。
2.策划和执行了一次规模较大的文创展览活动，在活动期间吸引了超过5000名观众，并获得了业界的认可和好评。
3.带领团队完成了四个文创项目，所有项目均按时交付，并获得了客户的高度评价和信任。
我的工作成果得到了公司的认可，并获得了一些奖项和奖励，这些成就不仅是我个人的骄傲，也是团队共同努力的成果。
三、未来的努力方向
虽然在过去一年取得了一些成绩，但我也明白自己还有许多需要提升和改进的地方。在未来的工作中，我将继续努力，不断追求卓越。
我会进一步加强对市场和用户需求的研究，不断精益求精，在产品的创意和设计中融入更多的创新元素，以满足用户的多样化需求。
我将加强团队管理和领导能力的培养，更好地激励团队成员的积极性和创造力，提高团队的整体绩效，并为公司的发展贡献更大的力量。
我将持续学习和关注行业的发展动态，不断提升自身的专业能力，尤其是在数字化和科技化方面，努力跟上时代的节奏，为公司提供更好的发展建议和战略支持。
尊敬的领导，过去一年，我对文创工作付出了全部的努力和热情，取得了一定的成绩。在未来的工作中，我将继续不断努力，助力公司取得更大的成功和进步。坚信在公司领导的正确引导下，我们的团队将在文创领域中再创佳绩！
谢谢！
您忠诚的文创员工
以下是编辑整理的“述职测评报告”类文章，希望对你有所启发和帮助。一般而言，只有通过实践才能消除经验中的错误，这在我们日常工作中经常遇到。我们常常需要写报告，而写报告可以增强我们的分析能力。我相信这篇文章会使你的生活更加丰富多彩！
汉滨区中医医院
关于建立社会满意度测评指标体系的规定
各科室：
随着社会经济的快速发展和国民素质的不断提高，热门日趋重视生活质量、生命质量和生存质量。为了使医院患者满意度测评更符合“以人为本”的管理理念，特制订我院社会满意度测评指标体系。
一、医院建立评价体系的指导思想：
随着医学模式的转变，促使政府和医疗服务提供者越来 越重视患者的体验和需求，于是患者的满意度测评的研究应运而生。评价项目主要包括“住院患者满意度调查表”、“门诊患者满意度调查表”两部分。
二、目的：
医院社会评价作为医院管理中的一个重要测量工具和服 务质量的评价标准，目的主要是提供一个更具有客观性和适用性的群众满意度测评表，使医院能够更加科学、规范的开展院内满意度测评工作，持续改进医院的服务质量。
三、评价的管理
在院办公室或医务科作为医院服务监管、投诉管理群众满意度和医德医风测评的专职职能部门在满意度测评职能
上，主要负责满意度测评表设计和改进、数据库建立和维护、数据收集方法选择、数据统计、分析评估、过程监督管理、结果反馈等工作。
四、评价的标准
1.医院定期收集院内外对医院服务的意见和建议，并以
此为动力，改进工作，持续提高医疗服务质量。
2.按照患者的服务流程，对其要求满足程度的感受，设
计与确定医院社会满意度测评指标体系，实施评价活动。
3.建立院内外评价数据库/有质量控制体系予以确保各
种评价结果的客观公正。
五、调查结果分析
1.问卷能够体现出医院各个领域的褒贬之处。
2.督导负责制；
3.复核内容：按提供的问卷进行，选择全面或部分科室
进行结果复核。
4.当一份调查问卷中有20%以上的项目没有回答时，该
问卷调查作废。
5.严格执行积极审核程序，建立社会评分数据库。
附件：患者满意度调查表
xx年3月6日
患者对医院满意度调查表
各位病友：
为了了解___________医院向社会和广大群众提供医疗
服务的情况，真实、客观地对某某医院进行评价，请您根据
亲身经历或感受，在您认为适宜的序号上划“√”，谢谢合作！
一、您对医院总的印象如何
1、满意
2、基本满意
3、不满意
二、您对医院工作人员的服务态度总体上是否满意
1、满意
2、基本满意
3、不满意
三、您对医院提供的诊疗技术是否满意
1、满意
2、基本满意
3、不满意
四、您对医院的就诊环境是否满意
1、满意
2、基本满意
3、不满意
五、您对医院的服务设施是否满意
1、满意
2、基本满意
3、不满意
六、您认为医院是否存在违规收费行为
1、是
2、否
七、您或您的家属在医院就诊或住院过程中，是否向医
务人员送过“红包”
1、是
2、否
八、您或您的家属在医院就诊或住院过程中，是否宴请
过该院医务人员
1、是
2、否
九、您认为医院是否尊重、关爱患者，做到主动、热情、周到、文明服务
1、是
2、否
十、您询问医务人员或有意见向医院投诉，医院工作人
员是否热情接待，耐心解释
1、是
2、否
十一、您或您的家属在医院就诊时，是否被医生推诿、拒绝过
1、是
2、否
十二、您认为医院是否做到“一切以病人为中心”
1、是
2、否
请写下您的具体意见或建议：
公众满意度测评工作汇报（共17篇）
村干部群众满意度测评工作总结
网络测评工作汇报
工作汇报满意度调查表
安全感满意度工作汇报材料
司法局述职测评报告
近期，我们司法局进行了一次重要的述职测评，旨在评估各部门及个人在过去一年的工作表现，并为今后的发展制定合理的目标和计划。在这次述职测评中，各部门和个人向上级报告了自己的工作情况和成绩，同时接受了其他同事和领导的评估和反馈。经过认真分析和总结，我局已经得出了如下的测评报告。
一、工作目标达成情况
在过去一年里，我局各部门和个人都全力以赴，积极努力地实现了自己的工作目标。针对各项工作任务，我们制定了详细的计划，并按时完成了大部分任务。部分部门和个人在工作过程中遇到了一些困难和挑战，但通过团结合作和积极应对，最终也圆满完成了任务。总体来说，我们在工作目标的达成上取得了令人满意的成绩。
二、工作质量评估
在工作质量方面，我局各部门和个人都表现出了极高的职业水准和责任感。无论是法律咨询、法规制定还是案件办理，我们始终保持着高度的专业性和准确性。在整个过程中，我们注重细节，并且以客户的需求为导向，确保我们提供的服务和工作质量达到了最高标准。
三、工作效率评估
在工作效率方面，我局的部门和个人都展现出了高度的效率和执行力。我们合理安排时间和资源，灵活运用各种工作方法和工具，以提高工作效率。此外，我们积极参与各种培训和学习机会，不断提升自己的专业技能和知识水平，以更好地应对工作需要。因此，在工作效率评估上，我们取得了显著的成绩。
四、团队合作评估
我局各部门和个人都非常注重团队合作，并发挥了团队的力量。在工作过程中，我们相互支持，密切配合，在解决问题和完成任务时形成了有力的合作氛围。我们也积极参与跨部门的合作，与其他部门共同解决了一些复杂和疑难问题。团队合作评估结果显示，我们在团队协作能力上表现出色。
五、个人能力发展
在过去一年里，我局的个人们都投入了大量时间和精力来提升自己的能力。通过积极参加培训、学习和交流活动，我们不断丰富自己的知识储备和技能，提高了自己的综合能力。此外，我们也通过参与不同类型的工作项目，锻炼了自己的分析、判断和解决问题的能力。个人能力发展评估结果显示，我们在这方面取得了显著的进步。
六、改进方向和目标
根据测评结果，我们司法局认识到自己在某些方面还存在一些不足之处。其中包括进一步提高工作效率，加强与其他部门的协作，加强专业能力和知识的积累等。因此，我们制定了一些改进方向和目标，以确保我们的工作能够不断提高和进步。
总结起来，我局在述职测评中取得了不错的成绩，各个部门和个人都积极履行了自己的职责，并取得了显著的进展。我们将以此次测评报告为基础，进一步完善我们的工作，提高工作质量和效率，为司法事业的发展做出更大的贡献。我们相信，在全体员工的共同努力下，我局的未来将更加辉煌。
测评委员述职报告
尊敬的领导：
我是贵单位的一名测评委员，负责对员工进行绩效评估并撰写评估报告。在过去的一年时间里，我认真履行职责，对员工进行了全面的评估，并为领导提供了有价值的建议和意见。现在，我将向您述职我所做的工作、取得的成绩以及存在的问题和不足，并提出改进意见和建议。
一、 工作内容
作为一名测评委员，我的主要职责是制定评估标准和方案、对员工进行评估、撰写评估报告、提供建议和意见。在过去的一年里，我按时完成了每一项工作，并对员工的绩效表现做出了全面准确的评估。具体工作内容如下：
1. 制定评估标准和方案。我根据公司的战略目标和岗位要求，结合员工的工作性质和业绩情况，制定了科学严谨的评估标准和方案。
2. 对员工进行评估。我与评估对象进行面对面沟通、查阅工作文件、观察工作现场等方式收集信息，同时采用量化和定性相结合的方法进行评估。
3. 撰写评估报告。我根据评估结果，撰写了详细的评估报告，提出了改进意见和建议。
4. 提供建议和意见。我根据评估结果，向领导提供了关于员工晋升、奖惩处分、培训发展等方面的建议和意见。
二、 工作成绩
在过去的一年里，我秉承专业严谨的态度，认真履行工作职责，取得了以下成绩：
1. 按时完成评估工作。我准时完成了每一项评估工作，确保了评估工作的及时性和精确性。
2. 提供有价值的建议和意见。我根据评估结果，提出了关于员工晋升、奖惩处分、培训发展等方面的建议和意见，为公司人才管理提供支持。
3. 获得员工的认可。我在评估过程中与员工进行了充分沟通和交流，受到员工的信任和认可。
三、 存在的问题和不足
在工作中，我也发现了一些存在的问题和不足：
1. 评估标准和方案需要进一步完善。虽然我已经制定了科学严谨的评估标准和方案，但还可以通过多方面的探索和完善，提高评估的准确性和有效性。
2. 员工对评估的理解还需加强。在评估过程中，我发现并感受到员工存在对评估理解程度不同的情况，因此需要加强员工的培训和沟通，提高员工对测评的理解程度。
四、 改进意见和建议
为进一步改进测评工作，我提出以下意见和建议：
1. 不断优化评估标准和方案。我们可以通过与岗位工作的紧密结合，不断完善评估标准和方案，提高评估的准确性和有效性。
2. 加强员工的培训和沟通。针对员工对评估的理解程度不同的情况，我们可以通过多种方式加强员工培训和沟通，提高员工对测评的理解程度。
以上就是我作为一名测评委员过去一年的工作情况。感谢领导对我的信任和支持，我将继续努力，为公司的人才管理提供支持和建议。
消防干部述职测评报告
一、引言
作为一名消防干部，我深知自己的职责和使命，时刻铭记着保护人民生命财产安全的重任。为了更好地履行职责，我参加了近期的述职测评，并详细总结了自己的工作情况和成绩。下面将对此进行详细的描述和分析。
二、工作内容与情况
在过去的一年里，我主要负责指导辖区内的消防安全工作。我坚持将消防安全作为首要任务，积极组织开展各类消防安全宣传教育活动，加强了辖区居民和单位的消防安全意识。同时，我还组织开展了多次消防演练和实战模拟演练，并为辖区内的重点单位提供了消防技术指导和培训。通过这些工作，我成功提高了辖区内的消防安全水平，得到了广大居民和单位的赞誉。
另外，我还积极与相关部门合作，加强了消防日常巡查和隐患排查工作。通过与物业公司、建筑管理局等单位的密切配合，我成功发现并处理了多起火灾隐患，避免了潜在的安全事故。我还及时向上级汇报了辖区内的消防安全问题，并提出了改进措施。得益于这些工作，辖区内的消防安全形势得到了有效的改善。
在应对突发事件方面，我积极组织了辖区内的火灾事故应急演练，提高了全体消防干部和居民的应急处置能力。同时，我还制定了一系列应急预案和措施，确保了在突发情况下能够迅速、有序地展开应对。这些工作，有效地增强了辖区的抗灾能力，保障了人民生命财产的安全。
三、工作成效与反思
通过近一年的工作，我取得了一些显著的成绩，但在工作中也发现了一些不足之处。
成效方面，我主要取得了以下几个方面的成绩：
首先，辖区内的消防安全意识得到了明显提高。通过宣传教育和培训活动，我成功地提高了居民和单位的消防安全意识，促使他们自觉加强消防设施的维护和管理，有效提升了辖区的整体消防安全水平。
其次，我成功发现并处理了多起火灾隐患。通过与相关部门的合作，我及时发现了辖区内的火灾隐患，并采取了针对性的整改措施。这些措施有效地消除了火灾隐患，减少了火灾的发生概率。
最后，我有效提高了辖区的抗灾能力。通过组织演练和制定应急预案，我使辖区内的消防干部和居民掌握了应对突发事件的能力，保障了人民的安全。
反思方面，我主要存在以下几个问题：
首先，我在工作中有时过于急躁，导致处理事务时没有仔细思考，有时存在疏忽漏洞。这对于消防工作来说是不可接受的，我需要更加谨慎细致地处理每个问题。
其次，我在工作中有时缺乏耐心，对于一些工作的推进和落实上存在一定的急躁情绪。这使得一些工作无法得到充分完成，我需要更加理性地面对问题，给予工作足够的时间和精力。
最后，我在与单位合作和沟通上存在一些问题，有时没有与他们做好沟通和协调，导致工作受阻。我需要加强与相关单位的合作，增强团队协作意识。
四、改进措施与展望
为了进一步提高自己的工作能力和能够更好地履行职责，我制定了以下几点改进措施和展望：
首先，我将加强学习，提升自身的专业知识和技能水平。我将参加相关培训班和研讨会，不断学习消防技术和管理知识，以提高自己的综合能力。
其次，我将加强沟通和协作能力。我将主动与相关单位和人员进行沟通和协调，增强合作意识，提高工作效率和质量。
最后，我将保持工作的耐心和细致。我将更加注重事务处理中的细节，避免疏忽漏洞，并在工作中保持一定的耐心，坚持做好每一个环节。
总之，过去的一年里，我在消防工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题。我将积极改进和提高自己的工作能力，更好地履行职责，为保护人民生命财产安全做出更大的贡献。
测量述职报告（1）
我叫王贺，在凯旋王国项目部测量组从事测量工作。在这近一年的工作和学习中使我在各各方面都取得了很大的进步。在公司领导和同事的帮助下，我的工作和生活也有了新的开始，逐渐成熟了专业技能，使自己有了一技之长，为我以后人生奋斗目标指明了方向。让我在工作和生活中体会到公司这个大家庭的温馨和关爱，学会了为了实现共同的目标如何去与身边的人配合。 下面我将我在20**年的个人工作和学习情况做如下总结
20**年4月11日我加入玉圭园这个大集体的测量部从事测量工作。在20**年的一年里，我不断学习和丰富自己专业知识，把理论与实际相结合。在投入工作的同时积极熟悉图纸，认真领会设计意图和各各节点的测量数据及工艺要求。在领导和同事的帮助下，迅速打开工作局面，并能积极配合各各部门之间的协作工作。同时也学会了全站仪坐标放样、程序的编制与放样等之前没有接触到的测量工作范围的内容和对项目中每个结构物的坐标及尺寸反复推算和验证，保证了施工放样的精确性。在主管的领导下及时和现场施工负责人沟通，保证了施工进度和施工质量。对每一道工序，我们测量人员都做到了干前放样，干中检测和干后复测，发现问题及时反应、及时解决，减少了工程材料不必要的浪费，降低了工程成本。测量是贯穿工程施工始末的，施工的任何地方都离不开测量，如果测量人员在工作中不认真负责，没有严谨的工作态度，将会的工程造成不可弥补的损失。今年做的这个项目是一个大型的游乐园项目对于我来说是一个机遇也是一个挑战。
完全打破了我以前工作对单体建筑的测量控制的模式。但是我很快的适应工作，进入了状态。我们测量部人员积极配合完成了园区测量控制网的建立。参与酒店、4D影院的基础工程的高程控制和轴网布控，完成了酒店、4D影院的基础开挖和承台的施工放样工作并顺利的移交施工队组织有序施工。在移交施工后能够及时数据采集复测酒店、4D影院的轴网交点及各段标高，并整理数据反复核对，发现问题，解决问题，及时和各各部门的施工人员沟通交流解决存在的问题。配合梦幻水世界开挖施工，对梦幻水世界的施工难度大，我们对每一个等高线的施工放样工作进行了都不止一次两次这样简单的工作。并进行了随时的跟踪复测采集数据。开挖结束后又对挖好的水世界进行了百格网土方量测量。对于过山车的施工是我学习最多也感受最深刻的。因为过山车的施工工艺要求对于定位放线的误差进度要求都特别严格，我们测量组在主管的带领下完全不敢马虎和大意。也让我懂得和学会了作为一个测量人的严谨的工作态度。这一年忙忙碌碌的工作也将渐渐的离我们远去，有挥洒不去的大汗淋漓，也有开心从容的欢乐笑声。每个人都身在其中感受着，也享受着凯旋王国的变化。
对于工作我们有着火一样的热情，在今后的工作中我将一如既往与同事团结合作、互帮互助，共同创造美好的明天，为公司的发展壮大添砖加瓦。最后祝我们的玉圭园宏图大展，万象更新。
测量述职报告（2）
尊敬的公司领导：
您好，本人目前在公司担任一名市政工程师助理，主要工作配合水电工程师、市政工程师做好现场管理，图纸会审，修改变更，工程验收等工作，协助测量员进行测量定位，测量复核，测量验收等工作。 在工程施工过程中，我严格遵守公司制定的员工岗位责任书，在实施工程范围内的工程质量管理，加强过程监督，确保工程的质量达到我们所要求的标准。对进场施工的材料、设备进行质量监督，定期巡检并出具工程质量巡检报告。负责组织对项目工程验收和工程竣工验收，监督、检查施工单位的整改情况。参与现场工程调度会议，对参与项目施工的各施工单位实施统一的协调与调度，以及组织对进入现场人员、材料、设备进行统一调配，确保工程进度按照统筹分解计划的时间节点完成。督促协调监理方申报监理季报、月报、周报，对监理单位的监理工作实施监控，确保时间节点完成。会同工程监理部门参与工程的分项工程验收与竣工验收工作。完成领导交待的其他工作。
以上是我在公司的工作体会和总结，有进步也有不足，不足的地方是细节方面不够细想，缺少工作的主动性，在未来的日子里我一定会加大力度修正我的不足，我会一如既往地努力工作，拓宽思路，深化细化本职工作，全面提升自己的工作能力和工作效率，为了公司辉煌的明天，也为了我美好的未来，我愿同公司上下一道努力，争取为公司作出更大的贡献。
测量述职报告（3）
尊敬的各位领导，各位代表：
20xx年9月，我被调到**担任经理助理，并兼任**经理，主要负责公司消防、保卫管理及**的各项管理工作。在3个多月的时间里，在公司领导的关怀下，在部门经理的精心指导下，我从各方面严格要求，努力克服工作环境和岗位的变化，顺利完成了国庆60周年保电，#
2、5机组大修保卫和后勤服务工作。现就任职以来的具体工作述职如下：
消防、治安保卫是我分管的工作，如何把这两项工作作好，是首要思考的问题，既不能好高婺远，又要符合实际。经过考虑决定从现有的《消防管理标准》、《治安保卫管理标准》入手，狠抓制度的执行力度。为此，我要求消防、治安管理专职根据《消防管理标准》、《治安保卫管理标准》的内容编制月度、季度管理标准检查提纲，根据提纲，每月对各部门实施监督、检查，这样，即保证了制度的贯彻落实，同时也使员工了解到了自己分管设备的职责。
后勤管理方面，首先,为加强食堂成本管控工作，开展了月度餐饮采购支出与收入盈亏经济分析，根据月度采购成本和消耗量的差异情况，找出原因，制定防范措施，为今后控制成本提供科学的依据。其次，为了提高服务质量，主动到生产班组与员工交流，收集意见和建议，取得了比较好的效果。
2xxx年已经过去，尽管我做了一些工作，但离公司的要求还存在一定的差距，主要表现在：一是消防管理标准还不够完善，特别是职责方面还不很清楚，可操作性不强;二是对保安管理，手段单一，对摩托车、外委车辆出入检查还不够严格;三是食堂楼下伙食、周
六、周日伙食还不尽如人意。四是有些驾驶员安全意识、服务意识还有待于进一步提高。
20xx年，在消防管理方面，首先要树立“消防设施等同于生产设备”来进行管理的思想，重点落实消防管理责任制，作到所有消防设备都有专人负责检查、维护。其次对《消防管理标准》进行完善，使其更具有充分性、适宜性和有效性。要求消防专职根据标准加大对各部门消防管理工作的监督、检查和考核力度，使消防设施处于可控状态。在治安保卫管理方面，严格公司出入门管理制度，对挂临时拍照和外来车辆必须进行停车检查，对摩托车、自行车及人员进入公司必须检查证件，没有登记或没有证件不准进入公司，使保安工作更加规范化、程序化。
**是**有限公司的子公司，20xx年工作的指导思想是：“以安全为基础，以优质服务为目标”。重点作好以下工作：餐饮方面，为了提高饭菜质量，重点作好厨师满意度测量工作，综合管理部要每周不少于2次对厨师烧菜进行满意度测量，保证每位厨师每月不少于一次满意度测量，并将其纳入月度绩效考评内。车队方面，业务用车每出车后，要请使用人填写意见反馈表。大客车每月每台车保证一次满意度测量，并将其纳入到员工月度绩效考评内。另外，与员工座谈、交流制度化，争取每季度一次到生产班组调查、收集服务方面需改进的意见和建议，以提高我们的服务水平。
各位领导，各位代表，新的一年已经开始，*****公司工作的宗旨是为全体员工服务，因此，我们有什么缺点、不足也欢迎大家给予及时批评指正，我们将认真对待您提出的每条意见和建议，并通过教育、培训、宣传等手段，把我们的服务提高到一个新的水平。
以上是我的述职报告，请予以审议。
驻村干部12月份驻村工作述职报告
按照省市驻村工作要求，我驻村工作组以“一宣四帮、三清十必访”的原则，坚持边走访、边慰问，边谋划、边实施，边抓项目、边抓班子、边抓稳定，有条不紊、不急不躁地推进各项驻村工作。
2月份我驻村工作组共走访群众115人次、培训党员干部群众30人次、召开调研座谈会1次、帮助谋思出点子1条、解决困难问题1个、办实事好事1件、化解矛盾纠纷3起、走访贫困户2户、低保户1户、留守儿童1人、空巢老人2人，扎实稳定地推进了驻村帮扶工作。现将具体有关情况汇报如下：
一、完成项目
、协助上级挂帮单位完成遍访工作，陪同县发改局谢芳副书记一行到结对户家中去开展访贫问苦活动，并将相关文件资料整理后上交各挂帮单位。
2、在我驻村工作组积极衔接下，县交通局三元组至杨梅基地的通组公路建设纳入了XX年的建设规划，为了确保工程的后续进度，我驻村工作组积极与镇里的分管领导衔接，确保工程项目的落实问题。
3、主动到县移动公司寻求帮助，在董事长的支出下县移动公司派遣分管负责人和市铁塔设计院人员一起到xx村阳半山片区考察，最终确定在永茂组杨梅山上安装铁塔。
4、在遵义县疾控中心的帮助下，完成了村委垃圾处理池的修建，改善了xx村卫生环境问题。
5、协助村党支部开展了党的群众路线教育实践活动培训工作，共培训党员群众30人次，并完善了相关工作资料；并积极协助镇纪委对我村委班子进行整顿调解。
6、在县疾控中心的帮助下对青龙组黔北民居改造工程民意调查进行逐一走访调查，确定了3户房屋改造对象，并对其进行继续追踪。
7、在县疾控中心的帮助下出资1400元用于三元组村民赵启佳等七户自来水安装费用，解决xx村委与三元组村民赵启佳等七户因早年村委修路将他们的水管挖断导致其多年未能通水的矛盾纠纷问题。
二、下一步计划
、继续围绕驻村工作准则“一宣、四帮、三清、十必访”，在随访时搞好农村环境卫生工作的宣传，有条不紊、不急不躁地开展好驻村工作。
2、继续当好上级挂帮单位与当地结亲帮扶群众的桥梁工作员，做到信息的及时收集及传递。
3、做好xx村三元组到永茂组通组公路维护建设的协调及督查工作，保障项目工程的进度。
4、深化开展精准扶贫工作，为脱贫户理思路、出点子、找门路，真帮实干让脱贫户真正走上脱贫致富的道路；按照党的群众路线教育实践活动要求积极协助县疾控中心党委办对xx村党委的帮扶培训工作。
5、主动积极与县移动公司联系，尽快将永茂、xx、永溪、永兴四个组的通讯问题解决。
6、以为人民群众服务为宗旨，继续深入基层，详细了解困难群众生活，为其协调解决实际困难问题，扎实开展好驻村工作。
三、不足与改进
由于自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强，工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，全局意识不够强，在工作还存在看到、听到、想到但还没有做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，增强主动和开拓精神，积极与单位领导及办公室联系做好驻村帮扶工作的信息收集及反馈工作，深化学习，努力提高自己的思想理论水平。
xx镇xx村驻村干部
XX年12月27日
一晃一学年就过去了，而今大二的生活正在向我们走来，蓦然回首，感慨很多，大一学年我在老师指导下制定了计划，所以在这一年里，我做到了除了努力完成自己的学习目标，还努力尽自己所能服务同学，利用各种活动丰富自己的生活，现将我上一学年的总结如下：
1、学习拓展方面：
学习是学生的基本，所以我至始至终都把学习摆在第一位，在大一这一学年里，我实现了自己的：成绩保持中上，不挂科。在课堂上，我也尽量紧跟老师，做到去听、听懂；在做作业上，做到没有拖欠过一次作业；在课余时间，我还充分利用学校的图书馆资源，抓紧时间阅读各方面的书本知识，以求提高自己的知识面，拓宽自己思考问题。
2、政治思想方面：
我在大一这一年，思想积极向上，紧跟团组织和学生会走，担任了学生干部，做好了自己的职责，服务了同学们，也使自己的思想与能力方面有了很大的提升。主要有以下：
（1）校团委素拓部担任了一年的干事，组织了大量活动。如：排球赛的后勤工作，第xx届团校培训的各类工作，第xx届团干培训的各类工作，第22期、23期交谊舞的组织以及考评活动，XX级素拓师的选拔活动，一学年间班会的考评活动；
（2）在系学生会文建站担任女管，每个星期检查卫生；
（3）在数学建模社团担任组织部干事，组织了大量活动。
3、获得奖励方面：
（1）第二十一期交谊舞培训结业；
（2）第七期团校培训结业、第七期团校培训优秀学员；
（3）数学建模协会“数学知识竞赛”活动中优秀干部；
（4）数学系大艺节演讲比赛获得人气奖；
（5）英语知识竞赛参与奖。
总结回顾大一，我百感交集，但是我坚信我的大学将会因为我为梦想努力拼搏过而无怨无悔！希望在老师的指导及自己的努力下，未来会更好！
测评委员述职报告
尊敬的领导：
我是XX公司的一位测评委员，在过去的一年中，我有幸参与了公司的测评工作，现将我此期间的工作情况和成果向您作详细汇报。
我参与了公司内部的员工测评活动。通过设计了一套全面的测评指标体系，以确保测评的公正和客观。我负责组织员工参与测评，并对测评结果进行统计和分析。在此过程中，我积极与参与者沟通，解答疑问，确保测评过程的顺利进行。我还根据测评结果提供了有针对性的建议，帮助员工们更好地发现并改进自己的不足之处，进一步提升个人能力和工作效率。
我还参与了公司对外的客户满意度测评活动。通过问卷调查的方式收集客户对公司产品和服务的评价。我负责设计问卷，参与数据的收集和整理，并对结果进行分析和总结。通过这一系列的活动，了解到客户对产品的满意度、对公司服务的评价以及对的建议和意见。通过分析测评结果，我针对性地提出了一些建议，帮助公司更好地满足客户需求，提高客户满意度，进而提升公司整体竞争力。
另外，对于公司员工的团队合作能力，我也积极参与了相关的测评和培训工作。我带领小组设计了一系列的团队合作活动，通过实践让员工更好地理解和体验团队合作的重要性。在活动中，我积极引导员工们进行沟通和协作，帮助他们培养各种团队合作技能，如领导能力、沟通能力、协调能力等。通过这些活动，培养了更多的团队意识和团队精神，提高了员工的团队合作能力，为公司的发展奠定了坚实的基础。
我还参与了公司对各个部门进行绩效测评的工作。我与各个部门的负责人进行了深入的沟通和交流，了解他们的工作情况和困难，并了解了公司与各个部门之间的协作情况。我制定了绩效测评指标，对各个部门进行了评估，并提供了具体的改进意见和建议。这些工作为公司的优化和提升提供了重要的参考依据。
在过去的一年中，我秉持公正、客观的态度，深入参与了公司的测评工作。通过这些测评工作，我不仅对公司的各个方面有了更深入的了解，也提出了一系列的建设性意见和改进措施，为公司的发展和进步做出了积极的贡献。
今后，我将进一步提升自己的测评能力，不断完善测评指标和流程，为公司提供更好的测评服务。同时，我还将继续关注员工发展和团队合作能力的提升，与各个部门负责人加强沟通与协作，共同推动公司的发展和壮大。
感谢领导对我的支持和信任！我将一如既往地为公司的发展贡献自己的力量！
测评委员：XXX
日期：YYYY年MM月DD日
xxx局“做XX人民好公仆”主题教育
群众民主测评报告
根据xx就“做xxx人民好公仆”主题教育的统一部署和学教活动第四阶段活动要求，xxxx局领导班子高度重视此项工作，并与6月25日召开“做xx人民好公仆”主题教育群众满意度测评大会，现将“做xx人民好公仆”活动群众满意度测评情况报告如下：
一、重视主题教育
xxx局在深入学习做xx人民好公仆的基础上清醒地认识到，开展群众满意度测评工作，是落实学教活动第四阶段的有关要求，坚持走群众路线，确保学教活动取得实效，成为群众满意工程的重要举措。认真开展好群众满意度测评工作，对于巩固和扩大学习实践活动成果，查找工作中的不足，促进整改提高，实现党员教育发展上水平，群众得实惠的目标具有重要作用。根据xxxx【xx】7号文有关要求，制定群众满意度测评方案，确定参加测评人员的规模、范围和测评方式，认真做好了群众满意度测评工作的有关工作。
二、认真组织测评
6月25日下午，xx局组织全体干部职工、退休干部、管理服务对象、群众代表等20名同志对我局开展主题教育情况，深入查摆、解决问题情况，为民办实事、办好事
情况，通过活动促进工作情况及总体情况进行了满意度测评，共发出《xxx局主题教育满意度测评表》20份。
三、群众满意度测评结果
参加测评的共计20人，共发出测评表20份，收回有效测评表20份，群众满意度达100%。群众对xxx局开展“做xx人民好公仆”主题教育整体认定满意，但我们不能以此而有所松懈，不思进取。
我单位决心以这次“做xx人民好公仆”主题教育为契机，积极探索xxx局在基层发挥的作用，xx年7月18日
导语：这是做副班的第一个月，一开始还比较茫然副班应该要怎么做，后来直到第一次班委会的举行，我们每一个人都具体明确了我们的职责。先阐述一下我的主要职责吧。
这是做副班的第一个月，一入手下手还比较茫然副班应当要怎样做，其后直到第一次班委会的进行，我们每个人都详细明了了我们的职责。先讲述一下我的紧张职责吧。
1、帮忙班长和团支书结束各项工作。
2、参加筹划订定与任务履行；和谐其他班委工作；
3、特别环境下代办班长或团支书；处理某些暂局势务；
以上这三点，是我和xx都具有的职责，根据详细环境，我和娇的工作又有以下差别：
1、当真信息的公告，比方飞信大略Q群关照。
2、帮忙其他第一当真人进行工作。
接下来讲一下这一个月里，我所当真的详细工作吧。
第一，帮忙班长关照各班委召开第一次班委会和第一次班级集会。紧张是以发飞信和口头关照的式样进行。可是因为本人的马虎，在第一次班会的时候，健忘加嘉莉同学的飞信，造成关照不全的环境，过后也向她道歉，并立即添加她的飞信。
第二，在优班评比进程中和xx同时担当第一当真人。而这项工作详细我是当真汇集同学们的一些个人信息和我们班级的小故事。另有当真优班评比书中的平常工作运转和班级成长方向的撰写。在这里，我先要向大家说声抱歉，因为这段时候我在校会的工作也比较多，所以很多时候要xx和其他班委救助，异国很好的践诺到我的职责。同时，很感谢xx和我一路分担工作。这一个礼拜以来，她为了我们班也做出了很多事变。
第三，参加综合测评小组班级测评小组工作。帮忙总当真人的工作。工作将连续到10月中旬。
很多时候，我的工作结束得其实不完满，如果同学们对我的工作有甚么定见和发起的，欢迎你们跟直接向我发起，因为我们都想把我们的班集体构筑得更加好。
本文主要讨论述职评议测评总结报告。随着现代企业管理的不断完善，述职评议测评已经成为人们关注的热点问题。这种管理方式对于促进员工的工作积极性、提高工作效率具有重要意义。在这篇文章中，本文将从以下几个方面来探讨述职评议测评总结报告的作用、优点及使用方。
一、述职评议测评总结报告的作用
1. 定量化考核员工年度工作成果
述职评议测评总结报告是一种定量化考核员工年度工作成果的方法。通过这种方法，公司可以更加客观、公正地对员工的工作进行评估和比较，从而建立正向激励机制，进一步提升员工的工作积极性。
2. 促进员工个人发展
这种考评方式同时也可以为员工个人的发展提供更好的契机。具体地说，通过评估员工的工作表现，可以了解到员工的弱点和局限性，从而针对员工的不同情况提供相应的培训和提高方案，帮助员工不断成长，提高职业素养。
3. 提高企业竞争力
公司人员工作效率的高低关系到企业的生产力和竞争力，可以说是企业长期发展的关键。采用述职评议测评总结报告的方法，有利于发现公司的瓶颈问题、分析困难和问题出现的原因，以及提出改进方案，最终提高公司的竞争力。
二、述职评议测评总结报告的优点
1. 客观、公正
通过述职评议测评总结报告这种方法，评估过程更加客观、公正。除去主观性因素评估，企业可以更具体更有针对性的促进员工工作的有效性。
2. 明确表现要求
在评估过程中，要求员工明确了工作表现要求，这在一定程度上比员工自己设定的标准更能促使员工不断进步，更好地实现自己的职业梦想。
3. 面向全员
采用述职评议测评总结报告的方式，更有利于企业面向全员开展绩效管理，可以涉及到企业内部各职能的员工的工作表现评估，从而全面促进企业的发展。
三、述职评议测评总结报告的使用方
1. 绩效评估
企业内部绩效考评一般是采用述职评议测评总结报告这种方式，可以很好地发现员工个人的劣势，按照规定的标准来设定激励措施。
2. 生产管理
在生产管理中，定期抽查部门的使用情况、计划制定与执行情况、以及工序管理等，与部门领导共同确定培训方案，最终进一步提高生产效率。
3. 项目管理
在项目管理过程中，采用述职评议测评总结报告的方法，可以对项目组成员的工作进行量化的考评，以及对完成度和优化方案评估等，从而提高项目管理实施的效率。
结语：综上所述，述职评议测评总结报告是一种非常有效和全面的绩效评估方式，通过这种方式来提高员工的工作积极性，促进个人成长，增强企业竞争力。企业在管理过程中可以采用这一方式，不断完善员工管理工作，从而提高员工的工作质量和效率，实现企业的可持续发展。
单位劳动合同 12-20
毕业给老师小学 12-20
立冬祝福 06-29
送给领导生日祝福语 12-20
政教处工作计划 12-21
