关于新进人员见习期满转正考核的通知
各有关单位、部门及有关人员:
根据有关规定，新进人员有一年的见习期，见习期满转正要进行考核。为此现将考核事宜布置如下：
一、参加考核的人员：
2005年4月的新进人员：
王利、孙宜华、穆道勇（调入报社，参与考核不须转正）2004年6月的新进人员：
吕兰芳、王春楠、王文、杨怀周、单昊、徐芳、刘兆亮、厉顺慈、陈娟、周婕、马志亚
二、考核程序：
1、参加考核人员到党委办公室领取《新进人员见习期满转正审批流程表》，填写新进人员基本信息和转正人员自我总结部分。《新进人员见习期满转正审批流程表》本人填写部分完成后，交业务考核部门。
2、根据新进人员一年来的工作实绩，业务考核部门如实填写见习期业绩情况。
3、在转正人员自我总结和业务考核部门提供的见习业绩基础上，相关单位、部门召开全体人员会议，对新进人员进行民主评议、投票测评（测评票可从连云港新闻网下载）。
评议情况和测评结果要如实填入《新进人员见习期满转正审批流
程表》所在单位(部门)鉴定意见部分，并由单位（部门）负责人签署单位（部门）意见。
4、单位（部门）评议、测评后，分别提请分管领导、编（经）委会主任签署意见。
5、由党委办汇总，提交党委会研究，决定是否转正聘用。
三、有关要求
1、按新进人员所在单位、部门，此次考核党委研究决议前诸环节工作分别由日报总编办、晚报总编办和广告中心负责。
2、参加考核人员务必认真对待考核，总结要如实、简明扼要填写，字数不超过1000字。
3、所在单位（部门）的评议和测评切忌流于形式，要本着对工作高度负责、对同志成长有利的严谨态度进行，既要肯定优点、长处，又要指出缺点、不足。单位（部门）意见一定要态度明确，有特殊情况可及时与分管领导沟通。
4、自我总结填毕后，《新进人员见习期满转正审批流程表》于7月初交业务考核部门和所在单位（部门）。所在单位（部门）须于7月10日前将表先后提交分管领导和编（经）委会研究并签署意见。
报社党委办公室
2006年6月20日
先生/女士：：
恭喜你已通过公司的试用期考察，自年月日起，你已成为公司正式员工，现通知如下：
1.岗位：;
2.薪酬：元，其中元为基本工资，元为考核工资;
3.福利：对于养老保险、失业保险、医疗保险，意外伤害险，生育险，公司将按照国家有关规定办理;
4.劳动合同：公司同你签订年期劳动合同以及补充协议。
5.公司实施薪资保密制度，请不要将您的薪资透露给他人，也不要互相打听薪资。一经发现，从重处理!
X公司人力资源部
年 月 日
导语：把握一条主线：围绕服务大局、服务中心、服务群众，开展系列宣传思想文化活动。
艾米200X年1月进公司，未与公司签订工作公约，仅口头商定试用三个月，试用期后工钱增加300元。4月、5月均异国增加工钱，艾米反复去问，公司均不予正式复兴，艾米仍拿着试用期工钱。艾米觉得转正无望，发起与单位清除干系。单位差别意，觉得她异国提早三十天关照，该当付出一个月的工钱大略连续工作一个月才华离开。艾米差别意，自行离开公司。单位扣下她最终一个月的工钱未发，艾米要了反复单位均不予理睬。艾米遂向工作争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位付出最终一个月工钱。
单位觉得：艾米已经过议定了三个月试用期，不增加工钱是因为艾米在工作规律上比较涣散。艾米要清除工作公约，该当提早三十天关照单位，未提早关照的该当以一个月工钱代替，单位的做法有法可依。
职工未与用人单位签订任何书面公约，不管其口头商定的是试用期还是公约期，均视为与单位建立了工作干系。在这类环境下，固然未订立书面的工作公约，但在法律上也视为工作公约干系，只不过公约不是书面式样的而是口头式样的。不能因为两边之间不存在书面工作公约，就觉得两边对付工作权力、任务的商定无效，只是实践中不签书面公约在举证上会带来必定的坚苦。根据《上海市工作公约条例》的有关法则，该当订立工作公约而未订立的，工作者可以随时停止工作干系。在工作者处于法则的罢工医疗期内，女员工在孕期、产期、哺乳期内等法定情况的，用人单位还该当顺延工作干系至医疗期结束或女员工“三期”结束。用人单位发起停止工作干系的，该当提早三十天关照工作者。是以用人单位不与员工签订书面工作公约的，员工享有随时停止工作干系的权力，而用人单位在法定情况下不得停止工作干系，如果要停止工作干系的，需提早三十天关照员工。
像艾米这类环境，根据上述法则，也就不存在转正不转正、甚么时候算转正的题目。她要求公司根据口头商定三个月后增加
工钱的，她该当负担举证责任。但因为异国书面公约，她也从未领取过转正人为，公司矢口否定的话她就很难举证。但她可以随时与单位停止工作干系，而无需提早三十天关照公司或付出公司一个月的工钱。而公司要发起停止工作干系的，该当提早三十天关照她。如果艾米决议留在公司连续工作的，有官僚求单位签订书面的工作公约，明了两边的权力、任务。单位拒签的话，她可以向工作保险监察机构举报，由监察机构责令单位签订书面公约
公司员工转正通知书
尊敬的各位员工：
大家好！在此，我代表公司向你们宣布一个令人振奋的消息：经过严格评估和考察，我们公司决定将一批员工转正，成为我们大家中的正式一员。值此之际，我谨代表公司向获得转正机会的员工表示热烈的祝贺，并希望继续共同努力，为公司的发展做出更加卓越的贡献。
每一个员工都是我们公司宝贵的资产，我们一直以来都非常重视员工的发展与成长。在过去的一段时间内，经过针对性的培训和实践，你们展现出了极高的工作素质和专业水准，对公司的业务发展做出了重要贡献。同时，你们也积极融入团队，与同事们和睦相处，良好的沟通合作让你们成为了公司各个部门的核心人物。
转正不仅意味着个人的职业生涯向更高阶段的迈进，也代表着公司对你们工作表现的充分认可和信任。你们作为公司的一份子，将获得更多的发展机会和提升空间，享受到更完善的福利待遇。同时，公司也将提供更加广阔的平台，提供更多的支持，以期让你们能够在职业道路上不断成长和进步。
在你们转正之后，公司期待你们能够更加专注于工作，不断提升自己的业务素质和技能，并在所在岗位上发挥更大的作用。同时，你们也将有机会参与到更多的项目中，充分展示自己的才华和潜力。公司将根据你们不同的发展需求，提供个性化的职业发展规划和培训项目，帮助你们更好地实现职业目标。
转正并不意味着你们就可以满足于现状，而是应该更加珍惜机会，并继续努力成为更好的自己。我们相信，只有不断超越自己，追求卓越，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。公司将不遗余力地支持你们的发展，并提供良好的工作环境和团队氛围，让你们在成长的道路上不孤单。
转正也是一个责任和挑战，自我要求也随之提高。在个人工作上，我们鼓励你们保持积极主动的工作态度，认真完成工作任务，与同事密切合作，持续学习和进修。在企业文化上，我们希望你们能够遵守公司的价值观和行为准则，遵循公司的规章制度，秉持诚信、团队合作和专业精神。只有将个人发展与公司的长远利益相结合，才能共同创造美好的未来。
在此，再次恭喜所有获得转正机会的员工！愿你们在新的岗位上取得更大的成就和荣誉。同时，也希望所有员工都能以他们为榜样，继续努力，为公司的发展贡献一份力量，共同探索更加美好的明天。
谢谢大家！
深圳市XX公司
日期：xxxx年xx月xx日
提前转正通知
尊敬的全体员工：
大家好！首先，我代表公司管理层向每一位员工表示衷心的感谢和诚挚的祝贺！经过我们共同努力和辛勤工作，公司在过去一年中取得了显著的成绩。在此特向大家宣布一个令人振奋的消息：公司决定提前将部分员工的实习期转为正式聘用！
这一决定是基于对各位员工的认可和肯定，也是公司对员工所作出贡献的一种回报。我们深知每一位员工在各自的岗位上付出了巨大的努力和汗水，为公司的发展作出了积极的贡献。在你们的努力下，我们迎来了公司的繁荣和壮大。因此，提前转正通知无疑是对员工们努力的最好奖励。
提前转正通知不仅是对员工个人能力和业绩的肯定，也是公司内部发展的重要支撑。在如今竞争激烈的市场环境下，拥有一支稳定且高素质的团队是我们取得成功的关键。因此，公司希望通过提前转正来保持和发展优秀员工，为公司的长远发展打下良好的基础。
提前转正通知涵盖了多个部门和岗位，这是对公司整体实力和发展潜力的认可。每位被提前转正的员工将享受到正式员工的所有权益和福利，包括更稳定的工作环境、更丰富的培训和发展机会、更完善的职业发展规划等。同时，公司将加大对这些员工的奖励和激励，以营造更加良好的工作氛围和激励机制，激发员工的工作热情和创造力。
提前转正通知也意味着公司对员工能力和潜力的高度信任和期望。公司会给予每位提前转正员工更多的机会和挑战，让大家能够发挥潜力，实现个人职业目标。公司将建设完善的培训和发展体系，为每一位员工提供专业的培训和指导，帮助大家更好地适应新的职责和角色，提升自己的个人价值和能力。
提前转正通知也是公司文化和价值观的体现。我们强调团队协作、积极进取和创造力的发挥。我们鼓励员工不断学习和进步，关注个人的成长和发展。我们鼓励员工勇于创新和挑战，敢于提出新思路和解决方案。希望每位员工以此为契机，不断提升自己，为公司的更大发展贡献力量。
在此，我们再次衷心祝贺所有提前转正的员工！你们是公司发展中不可或缺的一部分，也是我们共同的骄傲！希望你们能够以更加饱满的热情和责任心，投入到新的工作中，展现更大的潜力和担当，为公司实现更远大的目标而努力！
最后，谨代表公司向每一位员工表示感谢和祝贺！再次恭喜提前转正的员工，并希望所有员工再接再厉，共同努力，为公司的发展贡献力量！
谢谢大家！
公司管理层
日期
转正通知单
尊敬的各位员工：
大家好！我公司高级管理层在经过认真考虑和综合评估后，决定为以下员工办理转正手续。现将相关事宜通知如下。
衷心祝贺以下员工在试用期中展现出的出色表现和优异成绩，并在各项工作职责中展现出了积极向上的态度和高度的工作热情。他们在工作中克服了各种困难，不断学习和成长，取得了显著的进步。经过与各部门领导的充分沟通和多次评估，我公司特决定为以下员工办理转正手续。
第一位员工是李华。在他加入公司的试用期内，李华能够准确把握工作的重点和目标，并以出色的工作能力和较高的责任心，完成了交给他的各项任务。他遇到问题时始终能够保持积极沟通和团队合作的态度，不断寻求解决方案，为团队的共同目标贡献了许多实质性的成果。
第二位员工是王明。在试用期期间，王明在自己岗位上展现了非凡的工作潜能和出色的领导才能。他具备良好的判断力和决策能力，并能够迅速适应不同的工作环境。他在和同事的合作中时常发挥出卓越的团队意识和组织能力，通过有效的协调和沟通，帮助团队更好地实现了工作目标。
第三位员工是张磊。他在试用期内表现出了极高的工作热情和专业素养。作为技术部门的一员，张磊在技术方面表现突出，能够快速解决遇到的难题，并提供切实可行的解决办法。他时常对新技术进行学习和研究，不断提升自己的专业能力，为公司的发展做出了积极贡献。
第四位员工是刘敏。她在试用期间展现出了极强的学习能力和适应能力。刘敏对工作认真负责，积极主动地与同事合作，时刻保持良好的团队合作精神。她能够熟练掌握公司内部的各项工作流程，并在实践中不断优化和改进，为公司节约了大量的时间和成本。
以上四位员工在各自的工作岗位上展现出了极高的专业素质和杰出的工作能力，他们的表现得到了各部门领导和同事们的一致认可和好评。作为公司的领导者，我坚信他们将能够在未来的工作中持续发挥出更大的潜力。
根据公司规定，以上员工将从即日起正式成为公司的正式员工。公司将为他们提供更加广阔的发展平台和良好的福利待遇，同时也对他们在日后的工作中提出更高的期望和要求。
由衷地希望各位员工能够向以上员工学习，共同为公司的未来发展贡献更大的力量。相信在大家的共同努力下，公司能够迎来更加辉煌的明天！
再次祝贺以上员工，衷心感谢你们的辛勤付出和对公司的忠诚度，期待你们在未来的工作中继续取得更好的成绩！
敬祝
顺利！
公司高级管理层敬启
尊敬的全体员工：
大家好！我非常高兴地通知大家，我们公司主管经过认真考虑和评估，决定任命以下员工正式晋升为公司主管。在此特发出转正通知书，以表彰他们在工作中取得的突出成就和卓越表现。
首先，我要恭喜以下员工：
一、李明：
李明在加入我们公司的时间里展现出了非凡的能力和出色的领导才能。他在团队合作、工作效率和问题解决上展现出了出色的能力，并以身作则地带领团队克服了许多挑战。李明的专业知识和领导能力使他成为了团队中的榜样，深受同事们的尊敬和信任。我们相信，他将以更高的标准和更广阔的眼界，带领整个团队在未来的工作中继续取得辉煌的成就。
二、王丽：
王丽在我们公司的业绩中一直是一个杰出的明星。她凭借她的聪明才智和敏锐的市场洞察力，成为了公司销售团队中的关键角色。无论是在市场调研、客户管理还是业务拓展方面，王丽总是能迅速作出正确的决策并获得卓越的结果。作为团队的一份子，她帮助我们公司赢得了宝贵的市场份额，展现了精彩的表现。她的晋升将进一步激励我们的销售团队，为公司的未来增添更多荣耀。
三、张强：
张强作为技术部门的一员，通过他的专业知识和技能展现了杰出的领导能力。他在团队开发和项目管理方面表现突出，成功推动了公司各项技术领域的创新和发展。在他的带领下，我们的技术团队不仅提供了卓越的解决方案，还为公司增加了竞争力。张强的晋升不仅是对他个人的认可，更是对全体技术团队的鞭策和鼓励。
通过这次晋升，我们同时也要感谢全体员工的辛勤付出和无私奉献。公司能够取得今天的成功与大家的团结协作密不可分。希望大家能以李明、王丽和张强为榜样，继续努力工作，为公司的发展做出更多贡献。
最后，再次恭喜李明、王丽和张强。希望他们能够继续保持高昂的工作热情和积极的态度，做出更多令人瞩目的成绩。我们期待着他们的领导才能和智慧能够为公司带来新的突破和发展。
祝愿他们在未来的工作中取得更大的成功！
谢谢大家！
公司领导
见习期满考核
关于做好大中专毕业生见习期满考核鉴定和职称初定工作的通知(内容以申报当月为准)
发布日期：2012年1月1日 浏览次数：50098
各有关人事代理单位和个人：
为了及时做好大中专毕业生见习期满一年后的考核鉴定和职称初定工作，现就有关事项通知如下：
一、考核鉴定对象：
1、毕业后人事档案委托本局管理的2010届普通高校、中等学校毕业生和按杭人(2000)290号文件规定办理毕业生就业手续的自考、成教等其他高等学历教育毕业生，见习期满考核。
2、毕业后人事档案即委托本局管理，但没有及时办理考核鉴定手续的历届普通高校、中等学校毕业生和按杭人(2000)290号文件规定办理毕业生就业手续的自考、成教等其他高等学历教育毕业生。
特别提醒：毕业工作满一年后才将人事档案转入本局管理的，而原档案管理单位没有及时办理相关手续的历届毕业生，应到原档案管理单位补办相关考核鉴定手续。
二、职称初定对象：
符合下列条件的均可申报：
1、人事档案委托本局管理。
2、在本专业或相近专业技术岗位上工作，从事专业有相应职称系列。
3、经用人单位考核符合任职条件。
4、符合专业工作年限要求：中专或大专毕业后，从事本专业工作满一年可初定为员级职务任职资格;大学本科毕业后，从事本专业工作满一年或大专毕业后从事本专业工作满三年可初定为助理级职务任职资格;取得第二学士学位和研究生班毕业人员，在取得最后一个学位或毕业后，可初定为助理级职务任职资格。
5、国家承认学历的自考、成教等其他高等学历教育毕业生，符合上述职称初定第1、2、3、4款申报条件的亦可申报。
6、尚未参加我局人事代理，但符合上述职称初定申报条件的大中专毕业生，在本局补办单位(或个人)人事代理手续后亦可申报。
特别提醒：卫生技术等已实行统一职称考试的专业，如国家相关部门有文件明确规定不再开展专业技术职务任职资格初定工作的职称系列，本局将不再受理相应的职称初定，请通过相关的职称考试取得相应任职资格，鉴定材料《见习期满考核》。
三、申报材料：
1、填写《高(中)等学校毕业生见习期考核鉴定表》一份(仅限于考核鉴定对象)，《初定专业技术资格表》一份，并由现用人单位在栏目上写好考核鉴定意见，单位负责人签名，加盖单位公章。签署考核鉴定意见的单位和申报人的工作经历状况应与本人人事档案材料内容一致。
2、请在交表时务必提供符合申报相应级别专业工作年限要求的现工作单位劳动合同，其中，现工作单位专业工作年限达不到申报要求，需多个工作单位累计计算专业工作年限的，还须提供现工作单位之前需累计计算专业工作年限的各工作单位的劳动合同及解除劳动合同证明原件及复印件。
3、书面提交《初定对象申报资格审核花名册》汇总1份(须加盖用人单位公章)、身份证复印件1份、免冠证件彩照1张(贴在初定表相片处)，并另将汇总后的《初定对象申报资格审核花名册》电子文档和以身份证号命名的同版电子照片(电子照片为jpg格式，宽和高比例为1：1.4，50KB以内，不大于300×420像素，不小于200×280像素)发送至hzrc004@，邮件主题以“申报对象姓名2011年×月初级职称”命名，如“张三2011年12月初级职称”;如同一单位有多人申报且档案均托管于本局的，邮件主题以“申报单位名称2011年12月初级职称”命名，如“杭州市人才服务局2011年12月初级职称”。
4、申报所需提供的其他材料：学历证书复印件(其中取得国外学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的原件及复印件)。其中初定会计、统计、教师、记者、律师等需要上岗资格的职称系列，还需提供上岗资格证原件和复印件。根据杭州市教育局[杭教职称
附件8.1
转 正 事 宜 通 知 函部门先生/女士：
您的转正日期已经临近，根据公司员工试用期转正的相关工作要求，管理部将为您办理转正手续。根据转正流程,需您协助完成以下事项:
1、填写《员工转正审批表》
内容：个人基本情况（包括姓名、身份证号、入职日期、部门、岗位、试用期
起止时间）和试用期工作总结部分；其中入职时间及试用期起止时间均需按“****年**月**日”格式填写；
时间：自接到本《通知函》3个工作日内填写完毕，经理级及以上员工将填写
完整、本人签字确认的《员工转正审批表》交管理部，其他员工将填写完整、本人签字确认的《员工转正审批表》交直接上级（部门负责人）。
《员工转正审批表》获取方式：管理部联系。
2、转正面谈
您完成《员工转正审批表》交至直接上级或管理部/专员后，您的直接上级将与您进行转正面谈。面谈后完成《员工转正面谈记录表》，并双方签字确认。
3、后续的相关流程将由我们为您办理。
4、领导签批结束后，管理部会给您发送转正通知、延期通知或终止试用通知。
5、具体相关事项请参见《试用期考核工作流程》。
为了不影响您的正常转正，请务必配合我们的工作。如果在接到我们的《通知函》后没有及时履行您本人应该履行的相关手续，即在3个工作日内完成《员工转正审批表》并提交至直接上级或人力资源部绩效主管/专员的，将视同自愿终止试用。
再次欢迎您的加盟并感谢您的支持！
员工签收：管理部：
日期：年月日日期：年月日
转正通知单
尊敬的各位同事：
大家好！首先，感谢各位在过去的时期里对公司的辛勤付出和无私奉献。在公司的发展进程中，您们展现出了优异的工作能力和团队合作精神，赢得了各级领导的高度评价和认可。根据公司的规章制度和政策要求，现将以下同事的转正通知告知如下：
第一位转正同事-张三
张三同事在自加入公司以来，始终以高度的责任心和敬业精神完成了各项工作任务。从最初的新人到如今成为各团队成员的中坚力量，张三同事在工作中展现出非凡的能力和优异的表现。他的工作态度一直积极向上，时刻保持着对团队目标的高度认同，并不断提升自己的专业技能和知识储备。他善于与同事合作，无论是在工作中还是在解决问题中，都能够准确把握工作的重点，并及时找出解决方案。
在工作中，张三同事经常积极主动地向领导和同事请教，虚心学习他人长处。他不仅具有冷静客观的分析能力，而且在面对困难时，能够坚持不懈地去寻找解决办法，并在最短时间内克服困难。在与客户的沟通和处理问题时，张三同事总是凭借自己的耐心和细致的工作作风，赢得了客户的高度赞誉。
除了在工作中的优异表现，张三同事还积极参与公司组织的各项活动和培训，始终保持积极向上的学习态度。他不仅在工作上不断追求进步，在个人成长方面也能够不断找到自我突破的机会。他乐于分享自己的工作经验和知识，对于新入职的同事给予了耐心的指导和帮助，起到了良好的团队协作作用。
因此，公司决定正式将张三同事转为正式员工，并赋予他更多的工作职责和发展空间。希望张三同事能够在未来的工作中继续发挥出自己的优势和专业能力，为公司的发展作出更加积极的贡献。
第二位转正同事-李四
李四同事是公司的新锐人才，自来公司以来，他以高度的责任心和卓越的工作能力赢得了各级领导的赏识和亲睐。在工作中，他具备敏锐的观察力和快速学习的能力，凭借自己的聪明才智和敏捷反应能力成功地完成了公司交给的各项任务。他善于理解并掌握工作的核心要点，总能够准确地抓住重点，将自己的工作推向更高的水平。
李四同事工作勤奋，细致入微，从不怕辛苦，时刻要求自己做到最好。他在工作中主动积极地寻求增值机会，勇于担当，勇于创新，以创造性的思维提出解决问题的方法，并且能够在实施时持之以恒地坚持下去。他在团队中凝聚了很强的工作能量，总能够激发队员的积极性和奋斗精神，使整个团队的工作有条不紊地进行。
关键时刻，李四同事能够冷静处理问题，临场表现出色。面对紧急情况和突发事件，他能够在最短时间内迅速响应，迅速准确地调整工作计划，并妥善解决各种问题。他精通沟通技巧，能够与不同背景和职位的人进行有效合作，尤其是在与客户沟通和处理问题时，他总能够以高度的责任心和良好的服务态度帮助解决问题，赢得了客户的高度赞誉。
因此，公司决定正式将李四同事转为正式员工，并期待他能够在未来的工作中继续保持优秀的表现，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，祝贺张三同事和李四同事在短时间内取得了显著的成绩和很大的进步，并正式转正，成为公司的中坚力量。希望您们在未来的工作中继续保持上述的优秀素质和工作态度，不断提升自己的专业能力和综合素质，为公司的发展贡献更多的力量。同时，也希望各位同仁积极学习他们的优点，互相借鉴和学习，共同进步。
再次感谢各位同事的辛勤付出和贡献！谢谢！
公司人事部
日期：xxxx年x月
转正通知
××:
您好！
恭喜您于2022年月 日转正！
您转正后岗位级别为*级，胜任度为：完全胜任；
岗位薪金数额为 4800 元/月；住房补贴为 1100元/月；合计：5500元/月。愿您在万科这一和谐而富有激情的环境中工作愉快，事业有成！
（如有特殊约定，可手工调整后发送，发送范围详见5.6）
集团人力资源部
2022年 *月*日
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可能会遇到各种公告和通知。公告通知是让相关人员了解或执行的公文，难以草率书写完成。下面是趣祝福的编辑整理的一些“转发通知”相关的信息，肯定能帮助你产出更好的内容！
根据卫生部医师资格考试委员会公告（第10号）规定，现公告辽宁省医师资格考试有关事项：
一、现场报名时间：204月10日～4月25日，具体报名地点等事宜可咨询所在地考点办公室。
三、医学综合笔试时间：
执业医师资格考试：2007年9月22日、23日两天，上午9：00～11：30，下午13：30～16：00.
执业助理医师资格考试： 2007 年9月22日一天， 上午 9：00～11：30，下午13：30～16：00.
四、医师资格考试报名相关规定及考试信息可登录卫生部网站查询，卫生部网址：
辽宁考区医师资格考试领导小组二〇〇七年四月二日亲爱的用户们：
我们的工作时间又开始了，很高兴再次为大家带来更好的服务。在这篇文章中，我们想告诉大家一些关于转发文件的通知，以确保您在使用我们的服务时能够获得最佳体验。
首先，我们想提醒大家，每次转发文件前，一定要确保该文件不侵犯他人的版权。这尤其是对音乐、电影、电视剧等娱乐内容分享的地方。作为一款推崇版权的平台，我们鼓励用户们自觉遵守版权协议，以免触犯法律规定，产生不必要的纠纷。
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最后，我们建议用户们在使用我们的服务时，要注意保护自己的隐私。不要在公共场合，如咖啡馆、图书馆等地方对其他人的电脑、手机等设备进行文件传输操作。因为这样的行为很容易导致个人隐私被泄露。
我们希望，我们的用户能够自觉遵守上述规定，完全享受服务的乐趣。我们承诺，我们会进一步提升服务质量，以便用户更好的使用我们的服务。
最后，感谢您使用我们的服务，祝您工作愉快，生活愉快！
谢谢。
祝好！
转发通报的通知
近日，我校收到了一份紧急通报，内容关乎所有师生员工的安全与保障，可谓事关重大。为了让大家更加全面了解通报的内容，并确保通知的及时传达和落实，下面将详细介绍并转发通报的通知。
通报的通知来自市教育局，原文如下：
尊敬的各位领导、各位同事：
根据我区最新的安全情况通报，我区发现了一起严重的安全事件。该事件涉及一名在校学生，并已引起了社会的广泛关注。为了进一步加强学校及全区师生员工的安全提示和防范意识，特发此通告，请各单位务必转发并向全体师生员工进行共享。
该事件是关于学生在校园内受到性侵害的报告。据报告指出，受害者是一名初中女生，被一名校外陌生男子以课后辅导的名义引诱至校外后实施犯罪。学校已经在第一时间报警，警方已展开调查并取得初步突破。但是，此次事件暴露出我区学生校园安全警示机制不健全，个别学校的安全防护设施、相关人员素质不足，需引起高度重视。
为了确保每一名师生员工的人身安全，根据公安部颁布的“国内校外侵害预防暂行办法”，特提醒全区学校加强以下工作：
一、加强学校安全意识教育，通过课堂教育、晨会宣讲、家长会等形式，向学生宣传校园安全知识，提高学生的安全意识和防范能力。
二、加强校园安全设施的维护与升级，确保监控设备和报警系统的正常运行，以提供有效的安全保障。
三、增强校外引导能力，学校要积极引导学生在放学后正确的行为，组织安排学生上学放学期间的安全巡逻工作。
四、建立健全学校保安队伍，对保安人员进行培训，提高其应急处置能力。
五、加强与家长的沟通与合作，及时向家长通报学校安全情况，倡导家长加强对孩子的监护。
各位领导要高度重视此次事件和通报内容，认真组织转发。各学校要严格按照通报要求，加强校园安全管理，确保师生员工的安全。
特此通报。
通过阅读通报的通知，我们不禁对这起事件感到愤慨和震惊。这不仅是校园安全的一次重大失误，也牵动着每个人的心。学校必须认真对待这起事件，以此为鉴，进一步提高安全意识和防范能力。
对于学校来说，保证学生的安全是最基本的职责。通过加强安全意识教育，我们可以让学生更加了解校园安全知识，学会自我保护并提高自己的防范能力。此外，学校应当加强校园安全设施的维护与升级，确保监控设备和报警系统的正常运行，以提供有效的安全保障。
同时，学校还应该引导学生在放学后正确的行为，并组织学生参与安全巡逻工作，以确保校外的安全。建立健全的保安队伍也是学校安全管理的重要一环，保安人员的素质培养和应急处置能力的提高将直接关系到学校的整体安全水平。
此外，学校和家长之间的沟通与合作也不容忽视。学校要及时向家长通报学校安全情况，让家长了解学校的安全举措，并倡导家长加强对孩子的监护，共同保护孩子的校园安全。
通过通报的通知，我们对于校园安全问题应该有了更深刻的认识。每个人都应该参与到校园安全的建设中，共同营造一个安全、和谐的学习环境。让我们以此次事件为警示，切实加强安全意识，健全校园安全管理制度，为孩子们的成长保驾护航。
转发通报的通知，是为了让更多的人了解该事件的严重性，引起对校园安全问题的重视，并通过通报中提到的措施，共同落实和加强校园安全管理。希望每个人都能以此次事件为鉴，加强安全意识，为校园安全共同努力。
（1094字）
38岁的高先生是某房地产公司的项目经理，每天从早到晚坐在电脑前查看、修改图纸。近段时间高先生发现看报纸时很多字看不清楚了，要举远一些才行。
刚开始高先生以为是眼睛疲劳了，过一段时间会好，可是这一状况一直没有改变。到医院检查，医生告诉他，他的眼睛已经出现了老花症状。
人年轻时水晶体柔软富有弹性，看近物时有很好的调节能力。随着年龄的增长，水晶体渐渐硬化，丧失了柔软度及弹性，看近的物体时水晶体的调节能力降低，无法准确地聚焦于视网膜上，从而出现“雾里看花”的感觉。老花眼发生的年龄因人而异，大部分人在50岁左右出现老花眼。但是，由于现代人的种种不健康生活习惯，导致“老花眼”慢慢向中年人侵袭。
若要避免早发性老花眼，别总让自己的眼睛处于疲劳状态。不宜长时间盯着近距离的电脑屏幕看，看书报和电视时，保持一定距离，时间不宜过长，最好每30分钟适当休息一下，做做眼保健操、伸伸懒腰，或起来走走看看远方。用热毛巾敷在眼睛上，交换几次，可使眼部血管畅流，供给眼肌氧分和营养，有助于眼睛保健。在饮食方面，可以多吃各色蔬果，以补充叶黄素。外出活动时，避免紫外线伤害眼睛。
根据《医师资格考试暂行办法》规定，现公告2006年医师资格考试有关事项：
省直医疗卫生单位考生在省医学考试中心办公室报名；
设区市直医疗卫生单位考生在设区市卫生局报名；
县（市、区）所属医疗卫生单位考生在户口所在地的县（市、区）卫生局报名；
社会医疗机构考生在颁发《医疗机构执业许可证》的卫生局报名。
各县（市、区）卫生局初审后报设区市卫生局审核，汇总后再报省医学考试中心办公室审定。
7月1日至15日间，具体时间以准考证标明时间为准。
执业医师资格考试2006年9月23、24日两天，上午9：00—11：30，下午：13：30—16：00；
执业助理医师考试2006年9月23日全天，上午9：00—11：30，下午13：30—16：00。
五、医师资格考试报名资格规定及考试信息可登录卫生部或国家医学考试中心网站查询。
六、其他未尽事宜可到当地考试报名地点咨询。
特此公告。
导语：毕业生接收函存根
转发类关照是指转发上级构造或同级构造或不相从属构造文件的关照，在承上启下的构造利用频率很高。这类关照内容比拟拟较大略，但要写好写精也不容易。从当前的办文实际看，仍然存有题目拟制不当，照抄照转等一些题目。写好这类关照，要处理好以下三个题目。
1、题目怎样写，题目太长怎样办
公牍的题目由发文构造、事由、文种构成，转发类关照的题目，平常也由“发文构造+关于转发+原文题目+文种”构成。但实际办文中，有省略发文构造的，也有省略反复介词的等等。如《××xxxx关照》（×政办发〔2004〕26号）。
在转发式关照中，凡是会碰到转发的层次较多的环境，这时候题目中“关于”、“转发”、“关照”反复在一个题目内屡次呈现，非常累坠，让人读起来难熬，明白起来坚苦。为使题目简洁、纯熟，便利明白，可采纳以下方法处理。
1. 省略法。一是省略发文构造名称。二是省略介词“关于”或文种“关照”。当原文题目中有“关于”一词时，且文种为关照，题目可拟为“转发+原题目”。如《转发xxxx履行细则（试行）的关照》（××办[2004]2号）。被转发的文件文种不是关照时，还要加上关照。三是省略被转发文件联合发文构造名称，只在正文里列出各个联合发文构造。如《国务院办公厅转发监察部等部分对征用农民集体扫数地皮补偿费办理利用环境展开专项查抄的定见的关照》（国办发［2004］31号）。
2. 更换法。有的文件题目很长，采取省略法拟制题目仍然很长，可用发笔墨号作为新拟题目的事由，以更换原文题目。如>（××监[2004]6号），假如不如此更换省略，拟制的题目就应是《转发监察部关于贯彻履行〈行政允许法〉加强对贯彻履行〈行政允许法〉环境进行监察的关照的关照》。但用更换法拟制题目让人不简单一眼看动身文事由，也可用发笔墨号加事由的方法来办理这一题目。如>（×政办发[2004]41 号），既禁止了冗杂，又标明白事由。
3. 直转法。如果上级的文件，到本单位时已经经过议定了3、四层转发，这时候可以直接转发初始发文单位文件，不要间接层层转发。
4. 简称法。在系统内部行文，可利用法则的典范化简称。
2、正文怎样写，无话可说怎样办
正文根本上有以下二种写法：一是不提详细要求的写法。常见于党委、当局办公厅（室）转发部分的定见等，写法上凡是先表明立场，发起转发原则要求。平常篇幅较大略。二是发起详细要求的写法。常见于部下构造（本能机能部分）转发上级构造（本能机能部分）的文件。平常发端直说转发事变，即将某某文件转发给你们，再对如何贯彻履行发起详细要求。可以对被转发文件讲述不敷富裕的加以补充、阐明、强化，也能够联合本单位实际对上级的有关要求加以重申、强调，并作出得当的安排。
很多同志转发文件不时感触无话可说，总感触上级文件对某项工作已经有比较明了的要求、安排，按上级的要求履行就好了，这是差错的。上级构造的文件，讲的大多是一些原则性、规律性的东西，不大略讲得很详细。转发时可以避虚就实，紧紧着眼本单位的实际，把原则性的东西详细化，把广泛化的要求本性化。要针对本单位的特别性，发起可操性强的办法和实际程序来加以办理。如被转发的文件属于规章轨制类的东西，本身对某方面的工作法则得比较详细细致，操纵性较强，转发时也能够化实为虚，发起进修贯彻的原则性要求，紧记不能硬撮要求。为精简文件，禁止层层转发，可翻印下发的就不要转发，如今这类方法已在很多处所被广泛采取并在实践中获得了承认。
3、引文如何引，引文不准怎样办
在正文里引文必定要先引题目，后激发笔墨号。在题目上不激发笔墨号，如题目上异国发文构造，则加上发文构造。引文是在转发类关照内里凡是出错的处所，援引构造名称时，必定要注意发文构造的级别。党委当局或其授权的办公室联合发文或零丁发文，均标注了发文构造，行文时要辨别明白，不能张冠李戴。属党委、当局一级的，就不要援引成办公室的，属办公室一级的，就不要统称党委、当局的。
转发文件的通知
随着信息化时代的发展，文件传递的方式也发生了很大的变化，在互联网上转发文件已经成为了我们日常工作中不可或缺的一部分。转发文件能极大地提高我们工作的效率和质量，但如果没有规范和规定，转发文件也会产生很多问题。为了规范文件的转发，我们制定了以下通知。
一、转发文件的目的和意义
我们转发文件的目的是为了提高工作效率和协同工作能力。文件传递传统的方式可能还是以纸质文件形式存在，在我们忙碌的工作中需要一个更方便快捷的方式，转发文件能够合理安排时间和事宜，更容易达到目标。
二、转发文件的原则和规定
1. 转发文件要严格按照文件管理制度进行，必须是正式途径和渠道转发，文责自负请慎重处理。
2. 转发文件前必须对所转发的文件进行审核，审核内容包括：文号、标题、正文、附件等，确保所转发的文件不会产生负面影响。
3. 转发文件应该标明来源，同时标注原发文件的公文书号和发文日期，以便文档的归档管理和使用。
4. 在进行文件转发时，需要对文档进行专业的操作和保密，避免泄露重要信息。
5. 对于转发文件的语言和内容，需要严格按照规范和政策要求进行，必须遵守相关的法律法规。
6. 对于涉及到认证、签字等相关程序的文件，多一定要进行授权，以免带来不必要的麻烦。
三、转发文件的时机和流程
1. 在转发文件时，一定要把文件传送到正确的人，并确定对方的工作进度和处理对象，在确定后再进行转发是比较合适的。
2. 在转发文件前，我们应该对该文件是否过期进行核实，如果过期应该及时把过期的文件删除掉或者作废掉。
3. 在转发文件时，要求一定要按照完成的步骤进行相应指令的处理，不走颠倒顺序，避免出现不必要的错漏。
四、文档归档
1. 在文档处理完毕后，需要对文档进行相应的归档，将归档目录、文件名称、颜色分别在明显的位置标注，以便后来者进行查阅。
2. 在制定相应文件归档计划时，需要根据文件的性质、与该文件工作相关联的文件、该文件的实际用途等因素进行分类，以便归档完毕后，能够更快、更全面地查阅到文档。
五、拥有转发文件的权利
我们规定，拥有转发文件的权利应该是在合法范围内进行，并且需要经过相应授权。在授权后，需要经过严格操作，严格控制文件的质量和资料的准确性。
六、办公室对文档转发的监管和检查
办公室将定期进行文件资料转发情况的监管和检查，发现问题及时处理和纠正，在发现问题之后需要制定相应解决方案，并及时配合部门领导进行相应的处理，确保工作推进的顺利进行。
七、特殊情况的应对措施
在工作期间，由于某些特殊原因，办公文件处理和转发遇到困难或者遭遇一些意外的情况，我们需要及时采取相应的应对措施，避免影响工作的正常开展。
总之，转发文件是我们日常工作必不可少的一项工作内容，但是，我们也要严格规范自己的操作行为，加强文件管理，保障信息的安全，同时也保证我们的工作效率和流程更加顺畅、高效。
各市、县(区)人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：
现将《国务院办公厅关于禁止非法买卖人民币的通知》(国办发明电〔〕28号)转发给你们，请认真遵照执行。
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
目前，非法倒买倒卖人民币的问题比较严重，影响了人民币的正常流通，破坏了人民币的信誉。为加强对人民币的管理，打击非法买卖人民币的行为，根据《中华人民共和国中国人民银行法》有关规定，经国务院批准，特作如下通知：
一、禁止非法买卖流通人民币(包括纪念币，下同);经营已退出流通的人民币，必须经中国人民银行批准。
二、未经中国人民银行批准，任何单位和个人不得装帧和经营装帧的流通人民币。
三、违反以上规定的，视情节轻重，由工商行政管理部门没收一定物及非法所得，并按有关规定予以处罚。
四、各金融机构及其从业人员不得利用职务之便支持、参与人民币的非法买卖活动，对违反规定的要从严惩处。
五、对在中国境内非法买卖外国货币的，比照上述规定办理。
以下是本人整理的“转让通知”，希望大家喜欢。在繁忙的日常生活中，我们经常会查看最新的公告通知。这些通知会对我们的生活产生一定的影响。
根据xxxx农村商业银行股份有限公司(下称“xxxx农村商业银行”)与xx市xx工程有限公司(下称“xx公司”)达成的债权转让合同，xxxx农村商业银行已经将履行xxx-01-005号《借款保函》、xxx-01-003号《借款保函》所垫付相关债务所取得的对债务人广州德丰行石化有限公司、广州市熥泰燃料化工有限公司享有的债权及其附属权利转让给了xx公司，从属于上述主债权的担保权利也随之转让。详细情况见下表。
请债务人及有关的担保人直接组织款项向债权受让人xx公司清偿上述债务。
特此公告。
转让方：xxxx农村商业银行股份有限公司
受让方：xx市xx工程有限公司
xxx年 10月23日
xxxxx特殊钢有限公司、xxxxx足球俱乐部有限公司、蒋xx、王xx、xx、石xx、田xx、刘xx：
鉴于债务人xxxxx中西餐饮有限公司在我行贷有一笔本金为1650万元的流动资金贷款(借款时间为xxx年6月28日)，我行于xxx年10月13日将该笔债权以及与该笔债权相关的其他权利一并转让给了xxxx贸易有限公司，我行已将债权转让通知书送达到了债务人，该转让行为已发生法律效力。你们作为该笔债务的担保人，我行现将该笔债权的转让情况告知你们，请你们径行向新的债权人商谈还款事宜。
特此公告
xx银行股份有限公司xx南京路支行
2xxx年4月4日
xxxx(担保人)：
根据《中华人民共和国合同法》和相关法律的规定，以及我社与xxxx实业有限公司达成的债权转让协议，现将我社对你方所拥有的'借款担保合同(合同文号为：xxxxxxxxxxxx)合同债权总额的100%，依法转让给xxxx实业有限公司，与此转让债权相关的其他权利也一并转让。请贵公司自接到该债权转让通知书后应向xxxx实业有限公司履行全部义务。
xx市农村信用合作联社
xxx年11月13日
兹有居民程xx，1xxx年购买罗xx位于xx市竟陵办事处官路村中窑三小区xx号房屋一栋，同年办理了房产证过户手续，缴纳了契税，未办理土地使用权转让登记手续，程xx本人自购房之日起一直在该房屋居住，由于时间久远，联系不到罗xx本人，现程xx向我局申请办理土地使用权转让登记手续，原土地权利人如对此转让登记有异议的，应在本公告之日起两个月之内向xx市国土资源局提出，逾期没有提出异议的，我局将依据变更后的房屋产权证及相关证明材料为程xx办理土地使用权转让登记。
特此公告。
xx市国土资源局
xxx5年7月17日
受有关单位委托， 本公司向社会公开转让位于xxx市xx院xx幢xx室住宅房屋一套。证载房屋建筑面积247.82平方米，证载分摊土地使用权面积268.14平方米。转让价格为人民币160万元。凡有意受让者，请携有效身份证件，于xxx6年11月2日下午4时前到本公司办理相关转让手续，签订转让协议(须缴纳定金20万元)。
联系电话：xxxxxxxxxxxxx 沈先生
xx联合拍卖有限公司
xxx年十月二十六日
经公司股东大会研究决定，将公司及全部资产公开转让。即水利发电站十座，总装机9720千瓦， 多年平均发电量在3400万千瓦时左右，上网电价均价0.325元/千瓦时。有意受让者，请于xxxx年6月25日至xxxx年6月30日以前，到xx县xx发电有限公司办公室(xx县业州镇北环路63号二楼)报名。
一、转让标的：xx县xx发电有限公司及全部资产。
二、转让标的.底价：按年发电量3.00元/千瓦时。
三、标的物现场考察及答疑的时间xxxx年7月1日至xxxx年7月5日。
四、报名时，自然人提供本人身份证，公司或其他法人机构提供营业执照，同时交纳履约保证金100000元(大写：人民币壹拾万元整)。
五、联系人：
xxx 电话：xxxxxxxxxxxxx
xxx 电话：xxxxxxxxxxxxx
欢迎有意者前往我公司咨询、考察。
xx县xx发电有限公司
xxx年六月一日
____________公司：
根据《中华人民共和国合同法》和相关法律的规定，以及我公司与_________________达成的'债权转让协议，现将我公司对你方所拥有的工业品买卖合同20xx— 号合同债权总额的30%(即20xx— 号合同的首付款)，共计人民币(大写)：__________________________ 元，小写：_______________元。依法转让给___________________，与此转让债权相关的其他权利也一并转让。请贵公司自接到该债权转让通知书后应向___________________履行全部义务。
公司(盖章)：
法定代表人(签字)：
年 月 日
xxxx家居有限公司、徐芳：
经协商，xx银行股份有限公司天津分行(债权人)将其合法拥有的对xxxx家居有限公司(债务人)的债权《xx银行最高额综合授信合同》(合同编号：xxxxxxxxxxx)、《xx银行银行承兑协议》(合同编号：xxxxxxxxx)协议转让给天津祥侃商贸有限公司(受让人)，并签订了《债权转让合同》。自转让之日起，受让人取得债务人欠付债权人包括本金、利息、罚息、实现债权的.费用，以及担保物权等在内的全部债权，并有权依法要求债务人清偿并承担偿债责任，同时有权要求各保证人在保证范围内继续承担保证责任，有权要求提供物权担保的担保人继续承担担保责任。
特此公告
xx银行股份有限公司天津分行
xxx年10月10日
xx省xx有限公司(债务人)，xx商贸有限公司、王、范、王、李(担保人)：
根据《中华人民共和国合同法》和相关法律的规定，以及我社与xx实业有限公司达成的债权转让协议，现将我社对你方所拥有的`借款担保合同，合同债权总额的100%，依法转让给xx实业有限公司，与此转让债权相关的其他权利也一并转让。请贵公司自接到该债权转让通知书后应向xx实业有限公司履行全部义务。
xx市农村信用合作联社
xx年11月13日
xx省xx有限公司(债务人)，xx商贸有限公司、王、范、王、李(担保人)：
根据《中华人民共和国合同法》和相关法律的规定，以及我社与xx实业有限公司达成的`债权转让协议，现将我社对你方所拥有的借款担保合同，合同债权总额的100%，依法转让给xx实业有限公司，与此转让债权相关的其他权利也一并转让。请贵公司自接到该债权转让通知书后应向xx实业有限公司履行全部义务。
xx市农村信用合作联社
xx年11月13日
xx银行股份有限公司拟转让xxxx电子有限公司等198户企业债权，现公告如下：
一、转让债权：xxxx电子有限公司等198户企业债权，本金余额约37.01亿元及利息。
二、交易方式：在xx金融资产交易所有限责任公司挂牌转让。
三、公告期限：xxx年11月18日至xxx年11月24日。
四、报名截止时间：xxx年11月24日下午17:00。
五、报名方式：意向受让方请于截止日前向xx金融资产交易所有限责任公司提出受让登记申请。
联系人：黄xxx 联系电话：xxxxxxxxxxxxxxxx
xx金融资产交易所有限责任公司网站：xxxxxxxxxxx。
xx银行股份有限公司
xx金融资产交易所有限责任公司
xxx年十一月十八日
在公司的日常工作中，我们一般都会留意公告通知。 发布公告是传达重要信息的有效方式。经过精选趣祝福的编辑认为“转发省通知”是最值得一看的文章之一，要是您需要再次阅读不妨先点击收藏按钮！
亲爱的用户们：
我们的工作时间又开始了，很高兴再次为大家带来更好的服务。在这篇文章中，我们想告诉大家一些关于转发文件的通知，以确保您在使用我们的服务时能够获得最佳体验。
首先，我们想提醒大家，每次转发文件前，一定要确保该文件不侵犯他人的版权。这尤其是对音乐、电影、电视剧等娱乐内容分享的地方。作为一款推崇版权的平台，我们鼓励用户们自觉遵守版权协议，以免触犯法律规定，产生不必要的纠纷。
其次，为了获得更为安全和最佳的使用体验，我们为每个用户设置了上传和下载文件的限制。在上传文件时，请注意文件大小和文件格式。我们推荐将文件转化为压缩格式，以缩小文件大小，以便更流畅、更高效地共享内容。
对于一些敏感文件，我们会对其进行审查。审核时间由上传文件的大小和数量决定，希望用户们能够耐心等待，我们会在最短的时间内处理好您的上传要求。
对于被申请分享的文件，我们建议分享文件的用户在接收方确认下载权限之前，不要分享文件。当确认下载后，请在下载后撤回分享，以保护文件的安全性和隐私。
最后，我们建议用户们在使用我们的服务时，要注意保护自己的隐私。不要在公共场合，如咖啡馆、图书馆等地方对其他人的电脑、手机等设备进行文件传输操作。因为这样的行为很容易导致个人隐私被泄露。
我们希望，我们的用户能够自觉遵守上述规定，完全享受服务的乐趣。我们承诺，我们会进一步提升服务质量，以便用户更好的使用我们的服务。
最后，感谢您使用我们的服务，祝您工作愉快，生活愉快！
谢谢。
祝好！
各市、县(区)人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：
现将《国务院办公厅关于禁止非法买卖人民币的通知》(国办发明电〔〕28号)转发给你们，请认真遵照执行。
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
目前，非法倒买倒卖人民币的问题比较严重，影响了人民币的正常流通，破坏了人民币的信誉。为加强对人民币的管理，打击非法买卖人民币的行为，根据《中华人民共和国中国人民银行法》有关规定，经国务院批准，特作如下通知：
一、禁止非法买卖流通人民币(包括纪念币，下同);经营已退出流通的人民币，必须经中国人民银行批准。
二、未经中国人民银行批准，任何单位和个人不得装帧和经营装帧的流通人民币。
三、违反以上规定的，视情节轻重，由工商行政管理部门没收一定物及非法所得，并按有关规定予以处罚。
四、各金融机构及其从业人员不得利用职务之便支持、参与人民币的非法买卖活动，对违反规定的要从严惩处。
五、对在中国境内非法买卖外国货币的，比照上述规定办理。
随着互联网技术的不断发展，人们的日常生活中越来越离不开网络。网络在人们的生活中发挥着非常重要的作用，为人们提供了许多便利。今天，我们要谈论的话题是“转发文件的通知”。
在我们的日常工作和生活中，经常需要对文件进行传输或分享，例如Word文档、Excel表格、PPT演示文稿、音频、视频、图片等。传统的传输方法是通过U盘、移动硬盘或者通过电子邮件发送给接收方。这些方式需要我们耗费很多时间，并且在使用中也有很多不便。
如此，现在越来越多的人转向使用共享软件来转发文件。共享软件可以在互联网上高速上传和下载大文件，可以极大地提高文件传输的速度，让共享变得更加便捷。也就是说，将文件上传到互联网中，便可以让其他人进行下载，大大地方便了文件的交换和传输。
那么，在使用共享软件转发文件时，通知的方式也至为重要。好的通知能够让我们更快、更准确地找到目标对象，同时也可以让我们充分了解到文件的类型、大小、来源、重要性等一系列信息，从而更明确和有效地去处理这个任务。为此，下面我们来详细说明一下“转发文件的通知”。
首先，让我们来看看这个通知应该包含的要素。通知的标题应该简短，具有概括性，容易理解，不能给人造成困惑和疑问。接着，通知的正文应该包含以下几个方面的信息：
一、转发文件的类型
通知中要写明转发文件的类型，例如Word文档、Excel表格、PPT演示文稿、音频、视频、图片等。这样，接收方就能根据转发文件的类型，选择合适的工具和软件进行下载、解压和查看。
二、转发文件的大小
通知中应该标注转发文件的大小，这有助于接收方估计下载文件所需的时间，也能够让接收方确认自己的硬盘是否有足够的空间存储这个文件。
三、转发文件的来源
通知中应该写明转发文件的来源，这样接收方就能较快地看出这个文件是由谁发来的，并明确知道文件的真实性和可信性。
四、转发文件的重要性
为了让接收方更加清楚地了解这个文件的重要性，通知中应写明这个文件的重要性，例如是否需要及时查看、是否需要反馈意见等等。
五、转发文件的截止日期
如果这个文件有着特殊的截止日期，通知中也要注明，这有助于接收方更好地掌握时间，更顺利地完成相关工作。
基于以上几方面的信息，我们构造了一个通知示例：
主题：转发文件通知
亲爱的 TEAM 成员：
本消息通知您，我们已经将下面这些文件传送到 TEAM 共享文件夹中：文档1、文档2、文档3、文件夹a 等，该文件是我们下一个月的重要目标计划。
文件类型：此文件是 Word 文件。
文件大小：它有 10 MB。
文件来源：该文件来源于 Spike。
文件的重要性：所有团队成员必须进行详细审查和批准。请查看后快速回复确保所有操作在最后期限前完成。
截止日期：本月 30 日。
注意：该文件包含关键性信息，因此仅限于 TEAM 成员以及授权人员进行查看和讨论。
总之，转发文件的通知非常重要，是文件传输工作中最为基础的一步。无论是发送文件还是接收文件，我们都应该重视这个通知，确保通知中提供了准确的信息，以确保文件传输工作的顺利进行，从而提高工作效率，为事业的成功贡献自己的力量。
石家庄市地方税务局关于转发河北省地方税务局关于印发《河北省印花税征收管理办法》的通知
2005-11-1来源：我要评论（0）【大中小】 各县（市）区局、各分局：
现将《河北省印花税征收管理办法》（冀地税发［2004］67号）印发给你们，并结合我市情况提出如下意见，请一并贯彻执行。
一、加强核实征收印花税的管理
（一）对印花税应税凭证的管理
印花税的纳税义务人必须建立统一的《印花税应税凭证登记簿》（见附加件1），并对各类应税凭证进行汇总，逐笔登记在《印花税应税凭证登记簿》上，以备检查。
（二）规范“三自”完税行为
1、凡要求实行“三自”缴纳印花税的纳税人，应首先向所在地地税机关提出书面申请，经县（市）区、分局核准，发放《“三自”缴纳印花税通知书》后（见附加件2），方可实行“三自”纳税。
2、采取“三自”完税办法的纳税人要按照印花税征收管理的有关规定，在书立和领受应税凭证时自行计税、自行购买印花税票、自行贴花（即自行将印花税票粘在应税凭证上）、自行划销章或用笔或用笔划销）。一份凭证应纳税额超过500元的，纳税人应向当地税务机关申请填写缴款书或完税证缴纳税款。
3、在应税凭证书立或领受时即自行贴花完税，不得延至凭证生效日期贴花。
4、对已贴花的各类应税凭证，纳税人须按规定装订成册，按期保管，不得私自销毁，以备纳税检查。
5、纳税人应于每月10日前向所在地地税机关填报《“三自”缴纳印花税情况报告表》（见附件3）。
（三）完善汇总缴纳办法
1、同一种类应纳税凭证需频繁贴花的，纳税人可以根据实际情况自行决定是否采用按期汇总缴纳印花税的方式。汇总缴纳的期限为一个月。采用按期汇总缴纳方式的纳税人应事先告知主管税务机关并报送《汇总缴纳印花税告知书》（见附件4）。税务机关向采用按期汇总缴纳方式的纳税人发放印花税汇总缴纳专用章。
2、采用按期汇总缴纳方式的纳税人未事先告知主管税务机关或没有报送汇总缴纳印花税告知书》，主管税务机关有权变更其征收方式。
2、汇总缴纳印花税的纳税人必须于次月10日前到所在地地方税务机关缴纳印花税，没有应税凭证的进行零申报。
3、凡汇总缴纳印花税的凭证，应加注税务机关指定的汇缴纳戳记，编号并装订成册，保存备查。
4、纳税人应于每月10日前向所在地地方税务机关填报《汇总缴纳印花税情况报告表》（见附件5）。
二、加强核定征收印花税管理
（一）核定比例征收
1、核定比例征收的范围
（1）纳税人有《河北省印花税征收管理办法》第六条
（一）、（二）、（三）款行为之一的，县（市）区局、分局地方税务机关应采取核定比例征收印花税办法，核定纳税人印花税的计税依据，同时向纳税人发放《变更印花税征收方式通知书》（见附件8）。
（2）纳税人有河北省印花税征收管理办法》第六条
（四）款行为的，主动申请核定比例征收印花税的，须向县（市）区局、分局地方税务机关提出书面申请。经县（市）
区局、分局地方税务机关审核批准，发放《核定比例征收印花税通知书》（见附件6）
后即可实行核定比例征收。
（3）实行核定比例征收的纳税人，可暂不执行本通知第一条有关规定。
2、核定比例
印花税核定征收范围及比例表
合同类型
核定依据及计税比例
税率
购销合同企业购销金额的50或企业销售金额的100房屋经营金额100
003
加工、承揽合同
加工或承揽金额的60
005
建筑工程勘察设计合同
建筑工程勘察设计金额的100
005
建筑安装工程承包合同
建筑安装工程承包金额的100
003
货物运输合同
运费金额的100
005
财产租赁合同
财产租赁金额的100
01
仓储保管合同
仓储保管费用的100
01
借款合同
借款金额的100
005
财产保险合同
保费收入的100
01
技术合同
技术开发、转让、咨询、服务金额的100
003
产权转移书据
产权转移金额的100
005
3、纳税期限
实行印花税核定比例征收的纳税期限为按月缴纳，具体期限为次月10日前，遇法定假日可顺延。
4、申报征收
（1）纳税人必须按规定的期限进行纳税申报，对申报期中没有发生经营收入的纳税人也要按期进行零申报。逾期不申报的按税收征管法及其实施细则的有关规定进行处理。
（2）核定比例征收印花税的纳税人隐瞒计税依据，造成不缴或少缴税款的，按照税收征管法及其实施细则的有关规定进行处理。
（3）核定比例征收印花税的纳税人，其纳入核定征收印花税范围的应税凭证已经被扣税的，已扣税款可在当期的应纳税额中扣除。
转发文件的通知
随着信息化时代的发展，文件传递的方式也发生了很大的变化，在互联网上转发文件已经成为了我们日常工作中不可或缺的一部分。转发文件能极大地提高我们工作的效率和质量，但如果没有规范和规定，转发文件也会产生很多问题。为了规范文件的转发，我们制定了以下通知。
一、转发文件的目的和意义
我们转发文件的目的是为了提高工作效率和协同工作能力。文件传递传统的方式可能还是以纸质文件形式存在，在我们忙碌的工作中需要一个更方便快捷的方式，转发文件能够合理安排时间和事宜，更容易达到目标。
二、转发文件的原则和规定
1. 转发文件要严格按照文件管理制度进行，必须是正式途径和渠道转发，文责自负请慎重处理。
2. 转发文件前必须对所转发的文件进行审核，审核内容包括：文号、标题、正文、附件等，确保所转发的文件不会产生负面影响。
3. 转发文件应该标明来源，同时标注原发文件的公文书号和发文日期，以便文档的归档管理和使用。
4. 在进行文件转发时，需要对文档进行专业的操作和保密，避免泄露重要信息。
5. 对于转发文件的语言和内容，需要严格按照规范和政策要求进行，必须遵守相关的法律法规。
6. 对于涉及到认证、签字等相关程序的文件，多一定要进行授权，以免带来不必要的麻烦。
三、转发文件的时机和流程
1. 在转发文件时，一定要把文件传送到正确的人，并确定对方的工作进度和处理对象，在确定后再进行转发是比较合适的。
2. 在转发文件前，我们应该对该文件是否过期进行核实，如果过期应该及时把过期的文件删除掉或者作废掉。
3. 在转发文件时，要求一定要按照完成的步骤进行相应指令的处理，不走颠倒顺序，避免出现不必要的错漏。
四、文档归档
1. 在文档处理完毕后，需要对文档进行相应的归档，将归档目录、文件名称、颜色分别在明显的位置标注，以便后来者进行查阅。
2. 在制定相应文件归档计划时，需要根据文件的性质、与该文件工作相关联的文件、该文件的实际用途等因素进行分类，以便归档完毕后，能够更快、更全面地查阅到文档。
五、拥有转发文件的权利
我们规定，拥有转发文件的权利应该是在合法范围内进行，并且需要经过相应授权。在授权后，需要经过严格操作，严格控制文件的质量和资料的准确性。
六、办公室对文档转发的监管和检查
办公室将定期进行文件资料转发情况的监管和检查，发现问题及时处理和纠正，在发现问题之后需要制定相应解决方案，并及时配合部门领导进行相应的处理，确保工作推进的顺利进行。
七、特殊情况的应对措施
在工作期间，由于某些特殊原因，办公文件处理和转发遇到困难或者遭遇一些意外的情况，我们需要及时采取相应的应对措施，避免影响工作的正常开展。
总之，转发文件是我们日常工作必不可少的一项工作内容，但是，我们也要严格规范自己的操作行为，加强文件管理，保障信息的安全，同时也保证我们的工作效率和流程更加顺畅、高效。
【发布单位】80602
【发布文号】辽政办发[2000]104号 【发布日期】2000-11-22 【生效日期】2000-11-22 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网
辽宁省人民政府办公厅转发省外经贸厅关于
进一步加强全省外商投资软环境建设工作实施意见的通知
（辽政办发〔2000〕104号）
各市人民政府，省政府各厅委、各直属机构：
经省政府同意，现将省外经贸厅《关于进一步加强全省外商投资软环境建设工作的实施意见》转发给你们，请认真按照执行。
辽宁省人民政府办公厅 2000年11月22日
关于进一步加强全省外商投资软环境建设工作的实施意见
改革开放以来，我省的基础设施等硬环境发生了根本性的改观，城市建设水平、国民受教育程度有了很大提高。投资软环境建设已成为扩大对外开放，吸引投资的决定性因素。近几年来，各地和省直有关部门在清理乱收费、处理外商投诉、实行政务公开、提高办事效率等方面做了大量的工作，使我省投资软环境有了一定的改善，但是一些地区和部门仍存在着办事扯皮推诿、相互掣肘，服务质量差，办事效率低，乱收费、乱摊派，吃拿卡要等问题，一些企业不遵守信誉，不按合同办事，挫伤了外商的积极性，个别职能部门和企业还存在着重招商、轻管理的倾向，一定程度地影响了我省对外开放和开放型经济的发展。为了创造一个协调发展、文明宽松的投资环境，进一步加强政府职能部门依法行政，改进服务质量，提高办事效率，为外商投资和外商投资企业的生产经营创造良好的外部环境，特制定进一步加强全省外商投资软环境建设实施意见。
一、一、提高办事效率，改进服务质量
1．坚持省外商投资联席办公会议制度。联席会议每3个月召开一次，会议由主管副省长主持，省政府有关部门领导同志参加。会议主要研究解决利用外资、外商投资企业管理中的重大问题和投资企业生产经营中的困难和问题。
2．实行公开办事制度，简化审批程序。省政府办公厅《关于印发辽宁省外商投资公开办事程序的通知》（辽政办发〔1996〕46号）规范了利用外资的立项审批、合同、章程审批、工商管理、外商投资企业日常管理、土地管理、劳动管理、税务管理、外汇管理、海关、商品检验等主要涉外部门的公开办事程序。各部门今年内都要对执行情况进行一次检查，纠正违反规定的作法，坚定不移地贯彻执行这一公开办事制度。各级政府的涉外部门也要制定公开办事程序，公开本部门的工作职能、职责和工作标准和收费标准，公布办理审批的申办程序、工作流程、所需材料、办事时限等。各审批部门要创造条件，逐步实行一个窗口对外，一次性提供项目审批所需的材料目录和文件范本，一次性讲清对申报材料的修改意见和要求。对不按工作程序、标准和时限履行职责的部门和个人，要相应进行处罚，直至调离岗位。
要在各级各类经济开发区和有条件的市推行对项目审批和外商投资企业管理“一站式”服务，不具备条件的市要创造条件尽快实行。省有关部门要抓紧制定非公有制企业人员的出国审批办法，对符合《关于国有企业和国有控股的公司派遣临时出国（境）人员和邀请外国经贸人员来华的审批办法》（国外办〔1997〕12号）规定要求的国有企业和国有控股公司，要扩大赋予派遣临时出国（境）人员和邀请来华经贸人员自行审批权的试点范围。
3．推行社会服务承诺制度，实施延伸服务。在实行公开办事制度的同时，公用、城建、供热、商业、邮电、交通、电力、卫生、金融、口岸、旅游等重点社会服务部门要推行社会服务承诺制度，凡是与企业有直接服务关系的部门都要实施承诺制，公布承诺的内容、标准、责任、服务时限等，接受社会和企业监督。
加强口岸环境建设，完善行政执法公示制和窗口单位服务承诺制，将口岸功能向内陆城市延伸，进一步简化口岸查验环节，提高口岸通行能力。海关、检验检疫、海监、边检等口岸检查单位要坚持实施海港口岸国际航行船舶24小时值班制，机场航班延误留守待命制，货物申报放行节假日加班预约制，信誉企业通关、检验给予便利优惠等办法。港口、铁路、民航、仓储等生产作业单位要进一步树立服务意识，遵守行业规定，规范市场秩序，主动为外商投资企业排忧解难，促进外商投资企业的发展。
二、二、加强依法行政，规范政府职能部门的管理行为，保护外商投资企业的合法权益
1．加强地方涉外法规建设。要进一步制定和完善地方法规和政府规章建设，改善我省外商投资的法制环境。各有关部门要根据2000年全省对外开放会议精神，对现行的规章、文件进行一次全面清理，对有碍于扩大对外开放的有关规定立即进行修订或予以废止。
2．对重点外商投资企业实行挂牌保护服务。省政府有关部门要在全省外商投资企业中，评选出对我省对外开放有突出贡献的外商投资企业，颁发“突出贡献外商投资企业”标牌，实行特殊保护政策。除常规性执法检查外，一般的参观、检查、培训、评比、收费等活动必须提前报企业所在地同级外经贸部门批准，未经批准一律不得擅自进入企业。
3．对发文件、培训、开会等实行核准制度。今后省、市、县（市、区）政府各职能部门下发的文件，凡有涉及外商投资企业内容的条款，必须事前征求同级外经贸部门的意见，未经会签同意一律不准下发；对未注明适用外商投资企业的文件，外商投资企业可不予执行。除国家和省依法进行的培训和召开的会议外，各有关部门对外商投资企业人员进行培训和召开的会议，要提交将培训和会议内容、参加人员、时间、地点报当地外经贸部门核准，如需要收费还应报同级财政和物价部门批准。一般情况不得以各种名义举办由外商投资企业参加的评比活动。确有需要的，须事先送同级外经贸部门会签同意。
4．规范对外商投资企业的检查和收费。有关部门确需到外商投资企业进行检查和收费，必须严格依法进行。属于执法检查的，要出示行政执法证件；属于收费的，应主动出示《收费许可证》，填写《辽宁省对外商投资企业收费监督卡》，并严格执行规定标准；检查和收费活动必须要2人以上同行，属于国家统一着装的人员必须着公务服装，否则，外商投资企业有权拒绝接待，并可到所在地和省外商投资企业投诉中心投诉。
5．要依法对外商投资企业进行处罚。对外商投资企业进行处罚时，必须严格按执行程序进行。作出处罚决定的机关，必须是经过批准的行政执法单位，并写明作出处罚决定所依据的法律法规文件、企业的复议权和起诉权。对外商投资企业处以大额罚款或扣押财物数额较大的，要由执法机关的主管领导批准，给予停业处罚的，要由执法机关的主要领导批准，并向同级外经贸部门备案。
6．严禁国家机关公务活动实行有偿和变相有偿服务。省政府各有关职能部门不得利用手中的权力对外商投资企业实行有偿服务，更不允许将国家机关的职权下放给所属企业、事业、社团组织，实行变相收费。一经发现，要追究领导责任。
三、三、加大改善外商投资企业生产经营环境的力度
1．继续加强对外商投资企业税外收费的清理工作。物价部门要会同外经贸、财政等部门继续对外商投资企业的税外收费每年进行一次清理、检查，特别要清理、检查那些涉及面广、影响大的收费项目，避免出现“回生”现象；具备条件的市要逐步实行集中一个部门收费。今后，凡新出台涉及外商投资企业的收费，应征得外经贸部门同意后，送财政、物价部门按审批权限，确定立项和收费标准。
对外商投资企业收取的行政事业性收费，必须经省以上财政、物价部门批准，不得随意扩大收费范围和超标准收费。对于界限不清、适用对象有异议、收缴双方有分歧的收费项目，收费部门应及时与省财政和物价部门协商解决。在未得到明确答复前暂不收费，不得影响企业的生产经营活动。
2．加强外商及外商投资企业的投诉工作。近几年来，随着外商投资企业的增多，中外双方的矛盾也是不可避免的不断增加，加强和完善外商投诉中心已势在必行。我们要进一步强化现有涉外人员的各种培训，不断提高业务素质和适应能力，加强协调力度，合理解决纠纷，提高投诉案件的受理满意率。要公开外商投诉电话，接受外商和社会的舆论监督。
3．建立与外商对话例会制度。为广泛、直接听取外商和外商投资企业对投资环境和生产经营中的意见和建议，沟通情况，帮助他们解决困难和问题，省、市政府和各有关部门都要坚持实施与外商对话例会制度，每年都要召开几次有外商和外商投资企业董事长和总经理参加的投资环境座谈会。
4．从外国企业和现有外商投资企业中聘请省政府经济顾问和软环境建设监督员。为了进一步加快全省对外开放的步伐，直接听取外商对辽宁省经济发展的建议和意见，省政府决定从在我省投资的知名外国企业中聘请部分高级管理人员担任省政府经济顾问，从现有外商投资企业中聘请外方常驻人员任省政府软环境建设监督员，为辽宁的对外开放出谋划策。
5．制定和落实吸纳各类人才的优惠政策。要认真贯彻落实《辽宁省吸引留学人员来辽工作暂行规定》等各种政策，广纳天下英才、用好各类人才。从今年起，省政府将不断加大人才开发的投入力度，各市政府也要从本地实际出发做好工作。省、市人事部门要继续研究制定有关优惠政策，打破地区、部门、单位的限制，取消限制外地人才进入我省的各项规定和收费，努力创造吸引国内外优秀人才，使人才来去自由并充分发挥作用的良好环境。
6．要依法加强对外商投资企业的管理。外商投资企业是依法设立的独立法人，合资、合作经营企业的中方上级主管部门必须依法办事，不得干预企业的正常经营活动，不允许查封、扣压企业的财产、账目。如有意见，可通过中方董事向董事会传达。如需更换中方高级管理人员，必须经董事会决议通过；凡因中方高级管理人员原因不能与外方合作共事的，要及时依法更换。
四、四、加大对外宣传和社会舆论监督的力度
1．扩大宣传，形成人人关心投资环境的良好氛围。各级宣传部门要加大对我省投资环境的宣传力度，以适应我省扩大对外开放和加大世贸组织的需要，营造符合国际惯例的投资软环境，形成有利于外商投资的良好氛围，让世界更多地了解辽宁。
2．表彰先进外商投资企业，扩大对外宣传。对全省对外开放中取得卓越成绩的外商投资企业进行公开表彰，各新闻单位在开展对外宣传时，要用他们在辽宁投资的成功经验介绍辽宁省的投资环境，以吸引更多的外商到辽宁投资。
3．实行监督检查制度。各级外经贸部门每年要会同法制、监察等部门对各有关部门的执法情况进行监督检查。同时，省、市、县都要设立义务兼职收费监察员和特邀监察员，监察员由各级政府从外经贸、法制、监察、财政、物价和部分外商投资企业管理人员中聘任，特邀监察员邀请人大、政协有关人员担任。
4．发挥新闻媒体的舆论监督作用。对一些丑恶和破坏我省投资软环境的人和事公开予以曝光，警示人们自觉维护辽宁的形象，促进全省投资软环境的改善。
省外经贸厅
2000年11月10日
本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。
根据卫生部医师资格考试委员会公告（第10号）规定，现公告辽宁省医师资格考试有关事项：
一、现场报名时间：204月10日～4月25日，具体报名地点等事宜可咨询所在地考点办公室。
三、医学综合笔试时间：
执业医师资格考试：2007年9月22日、23日两天，上午9：00～11：30，下午13：30～16：00.
执业助理医师资格考试： 2007 年9月22日一天， 上午 9：00～11：30，下午13：30～16：00.
四、医师资格考试报名相关规定及考试信息可登录卫生部网站查询，卫生部网址：
辽宁考区医师资格考试领导小组二〇〇七年四月二日关于转发省物价局《关于调整我省建设工程造价咨询服务收费的复函》的通
知
粤建计函〔2011〕598号
各地级以上市住房和城乡（规划）建设局（委）：
现将广东省物价局《关于调整我省建设工程造价咨询服务收费的复函》（粤价函〔2011〕742号）转发给你们，并就有关事项通知如下：
一、凡在我省行政区域内的工程造价咨询单位，面向社会接受委托，对建设工程造价的确定与控制提供专业服务，承担建设项目投资估算、概算、预算、结算的编制或审核，施工阶段全过程造价控制，工程造价纠纷鉴证等咨询服务的，其收费行为均应按照省物价局《关于调整我省建设工程造价咨询服务收费的复函》（粤价函〔2011〕742号）的规定执行。
二、各级建设工程造价管理机构要加大市场监管力度，对违反收费规定的高估冒算、恶性低价竞争行为，应及时予以处理，维护工程造价咨询市场的健康发展。省工程造价协会要加强对工程造价咨询市场的业务指导，制定行业自律规范。
三、委托双方应共同遵守市场规律，依法签订书面合同，明确收费项目（内容）和收费标准、服务时间、咨询质量要求和双方权利与义务、预付款比例、服务酬金支付方式及违约责任等，咨询单位应按合同约定提供咨询服务。
四、建设工程造价咨询服务收费实行明码标价，工程造价咨询单位应在其经营场所的醒目位置，公布服务项目、服务内容、计费方式、收费标准等事项，自觉接受社会的监督和物价部门的检查。
附件：广东省物价局《关于调整我省建设工程造价咨询服务收费的复函》（粤价函〔2011〕742号）
广东省住房和城乡建设厅
二〇一一年九月六日
对于公告或通知已经习惯了。公告通知可以有效避免各方工作步调不一致的情况，你收集整理了多少有关公告通知的范文呢？从众多文章中选出来的是一篇深入浅出的“正式通知”，继续浏览我们的网站以获取更多项目更新！
尊敬的领导和经理:
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的x开发和x管理工作，使我在x开发，x管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月x日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的局领导：
光阴荏苒，岁月如梭，一转眼我参加税务工作已经两年了。两年时间，我从一个刚毕业的学生成长成一名略懂税收业务的税务干部。衷心感谢领导们对我的关心、教育和栽培，同志们对我的指导、帮助和爱护。两年税务职业生涯使我深刻领悟到税收工作的艰辛和光荣。此刻我递交辞呈心底是五味杂陈、百感交集。毕竟这份职业可以给与我稳定的工作、较佳的待遇、安逸的生活。离开令人羡慕的税务岗位、舍弃受人尊敬的公务员身份是一个令我难以抉择，痛苦不堪的决定，我曾为此辗转反侧、寝食难安。
少年时代我就喜欢法律，敬佩那些维护公平、匡扶正义的律师，梦想自己也有机会身披律师袍站在法庭上为沉冤者昭雪、为受害者伸张、为当事人辩护。但是高考填报志愿时屈从了父母意见，报考了更为热门的金融学。这是我第一次与法律梦想擦肩而过。然而内心的法律梦却没有停止，于是经过一番努力进入政法大学拾起了久违的法律书籍。可是，毕业时基于对现今法律行业前途的悲观，对自己法律职业能力的怀疑，再次与法律梦想失之交臂。
兴趣是最好的老师，只有热爱一份职业才会全心全意的扑在工作上，殚精竭虑的谋求提高工作技能，同时达到在快乐中投入工作，在工作中体会快乐的境界。我认定法律职业就是这样一份令我魂牵梦绕、奋不顾身的工作。
基于以上原因我申请辞去公务员职务，去探索下一个未知的人生旅程。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的开发和管理工作，使我在开发，管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
辞职人：
x年x月x日
尊敬的领导们：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的x开发和x管理工作，使我在开发，管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与这个月月底正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
辞职人：XX
20x年x月x日
尊敬的领导：
您好!
很遗憾在这个时候向公司提出正式辞职，我虽然还不是公司的一名正式员工，或许，本身就不需要写这份辞职报告，但是，自从进入**公司的第一天开始，我就身体力行地践行一个正式员工所要求的一切，完成好领导交代的所有任务。现在，当您看到这份报告的时候，我想我已经做出了这个决定。
来到**差不多半年了，感觉还不错，朝九晚六的生活，不是很森严的等级制度，大家相处得很融洽，在这里我结识了很多朋友。虽然，多少有些不快。但是，就在这里，我至少还是学到了许多许多的东西，为人处世的哲理，办公室的文化等等。对此，我深表感谢。
这是我的第一份正式工作，毕竟，我还没毕业。我很欣慰，自己并不是因为钱而来的，而是发自内心的喜欢它，毕竟已经有了两年多的工作经验。更重要的是，当时有我的主控，闫魏魏女士，这么优秀的领导者的推荐，对此，我也深表感谢。来北京之前，父母也特意嘱托，"既然决定去了，就要在公司好好干"。对于，父母的鼓励和支持，也很欣慰。
在这几个月的工作中，我一直在不断努力，不断学习新的东西，我对自己的要求就是尽职尽责，坚守岗位……很多人都说做好自己的事就行了，确实如此。但是，这和我接受的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽车项目而言，很多人觉得应付差事，肆意铺张浪费，不顾成本，但是，我的脑海中早已经有了成本控制的理念，我个人以为，干一行爱一行钻一行，哪怕与自己的专业、爱好毫不相关，既然选择了，就得坚持，因为只要我努力，认真，踏实工作，总能学到有用的东西。成本控制虽然给我带来不了什么，或者是为公司节约不了多少，但是至少我是尽力了。
那些经历至少可以成为与朋友寒暄的材料。然而，工作上的毫无成就感和价值感总让我彷徨，纠结与矛盾。我开始了思考，也许是我还不够完美，能力不够强，经验不够丰富等等的原因，抑或是目前的工作不太适合我。
综合两年来的实践经验和相关理论知识的学习，我也有点感触。其实，我们**是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美。因为我们有这么好的客户，最重要的是有一群精明能干的领导。
第1，开明的管理制度。包括，认可员工的个人价值，并在精神上给予最大的支持和鼓励，并不仅仅是物质上的奖励。
第2，良好的公司形象。企业的根本在于诚信和服务的质量.
对于咨询公司，更是如此。其实，我们的目光应该更加具有战略性，根据"十二五规划"的决议，要求"规范提升商务服务业"，细则："大力发展管理咨询、市场调查等专业服务"等。如果信誉丢了，哪怕有再好的客户，再好的项目，没人为你去执行，也不行。连锁反应的后果，可想而知。所以，对客户负责，同时，我们也应该对代理，兼职负责，因为这是我们立足之根本，也是大公司长远发展所必须的。
第3，良好的企业文化和员工的凝聚力，是企业生存，发展和获利的精神保障。同时，深造和培训机会以及定期的工作绩效考核也是员工进步的动力，和个人价值体现的需要。优厚的薪资，良好的奖惩制度和福利待遇体系，是激发员工不断上进，一往无前的基本动力，应该加以完善。奖励-惩罚机制事实上决定了员工的行为，而当这些行为成为群体行为时，便构成了行为方式。只要奖励-惩罚机制不变，行为方式就会保持，并逐渐固化下来，变成下意识的行为或称行为习惯，而行为习惯是难改的，通常滞后于奖励-惩罚机制的变化。另外，培训本身就是一种很大的投资，如果不注重的话，会造成极大的浪费
离开**，离开这些一路走来的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的情意。这些必将成为我以后人生发展的经历。衷心感谢曾经帮助过我的同事们，感谢我的'领导，**女士，**女士，**女士，**女士等等，最重要的是因为有**经理您的坚强领导。谢谢。
很快我就要离开**了，衷心祝愿我们公司的事业蒸蒸日上!
此致
敬礼
申请人
日期
尊敬的XXXXXXX：
您好！
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一向表现良好态势。十分感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自我也意识到了自我个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、提高、完善。我也一向在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自我的作用。可是我觉得自我一向没什么突破，研究了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，所以交接工作可能需要一个时期。我期望在XXXXX时间左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。可是我还是期望领导理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我期望在我提交这份辞程的`时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我必须会尽自我的职，做好应当做的事。另外，期望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。可是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。多谢！最终，期望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20xx年XX月XX日
保险工作总结 12-15
餐饮辞职报告 12-15
舅舅作文 12-15
体育课教案 12-15
元旦恩爱说说 12-15
万能心得体会 12-15
国企员工 12-15
公司辞职报告 12-15
清明节古诗词 09-19
聘用员工合同 12-15
