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时光荏苒，转眼间来到浙江交工路桥建设XX公司已经有三个月的时间了。犹记得，八月五日到公司报道，八月二十一日公司迎新会，八月二十三日赶赴杭金衢9标项目部工作，这些值得纪念的日子仍历历在目，不能忘怀，而如今，金秋十月也即将过去,回首这匆忙远去的三个月时光，在公司及项目部的各位领导和同事的帮助下，以及师父陆人章的耐心教导下，我对于自己的岗位项目出纳，有了更为深刻的理解与认识，现对这三个月的工作做一个简单的总结。
一、独自面对新的城市，新的工作，一切都是新的开始，都有一个从生疏到熟悉及精通的过程。万事开头难，一个良好的心态是干好一切工作的根本。刚开始工作的这段时期是职业生涯的关键时期，于是我努力把心态调整到，以适应新的环境，应对新的挑战。
二、在这段时期内，我主要做了以下几项具体工作。
⒈严格按照财务制度的要求，处理款项的收付工作。
⒉严格审核原始凭证，发现问题即使处理，并向领导汇报。
⒊及时登记现金、银行日记账，月末做好银行对账工作。
⒋按时发放职工工资及资金款项。
⒌完成财务科长、项目领导布置的其他工作。
出纳的工作看似简单，做起来难，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开师父和领导的耐心教诲和无形的身教。三个月的岗位实战练兵，使我的财务水平又向前推进了一大步。
三、要作好出纳工作绝不可以用轻松来形容，绝非雕虫小技，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：首先要学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。其次要学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。同时出纳人员要恪守良好的职业道德，要有较强的安全意识。最后是要有很好的沟通能力，特别是和银行、税务、协作单位的沟通能力。
xx年8月份，我被组织上任命为办公室(党委办公室)主任。一年来，在局党委的正确领导下，在机关各处室、局属各单位的支持下，在办公室全体同仁的帮助和配合下，我积极适应老岗位、新职位、严要求和高标准，始终保持政治上的清醒、思想的清楚和经济上清白，团结带领办公室同仁，尽心竭力，开拓进取，勤奋工作，较好的完成了各项工作任务。
下面，分三个方面进行述职：
一、加强学习，不断提高履职能力
一是认真学习科学发展观、党的十七届五中、六中、七中全会精神，转变经济发展方式等方面知识，进一步加深对重大理论和实践问题的认识和理解，进一步坚定了建设中国特色社会主义的信心和决心，增强了贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式推进民生水利新发展的自觉性和坚定性。
二是认真学习中央一号文件和中央水利工作会议精神，学习贯彻水利部党组可持续发展治水思路、委党组4+1工作格局以及水利部、海委领导近两年来的讲话，领会精神实质，了解并掌握水利发展方向和动态。
三是学习水文水资源、管理科学与工程国内外前沿学科及知识，发表了一篇国际会议论文，一篇外文期刊EI论文;更重要的是向领导和同事们学习，适应领导和岗位要求，坚持边学边干，边干边学，不断总结提高。
二、履行职责，完成各项工作
(一)在单位长远发展方面。一是贯彻落实中央决策部署和部委治水思路，组织编制了《****贯彻落实中央一号文件任务分工实施意见》，提出涉及水事协调机制建设、实行严格的河道管理制度、实行最严格的水资源管理制度、水利基础设施建设、行业能力建设及水利改革与管理等六个主要方面的92项工作任务，明确了当前及今后一个时期的总体部署和工作大纲。二是全过程参与了水费计量收费工作。从起草xx上游局贯彻落实最严格的水资源管理制度实施方案、矫勇副部长给冀豫两省分管副省长的信函、水利部工作组到河北、河南督促落实xx上游供水计量收费工作报告，到信函送达、参加会议研究落实措施，再到与邯郸市政府、水利部门的沟通联系，可以说，作为办公室部门，为水费计收工作作出了自己的贡献，也取得了明显的成效。
(二)在以文辅政方面。完成了xx年工作报告、贯彻落实最严格的水资源管理制度实施方案、关于实施分水及水费计收工作的报告、和谐单位建设材料、学雷锋我奉献善行****实施方案、全国水利系统思想政治工作会议交流材料、中国水利政研会xx年年会交流材料、述职报告、工作调研等近20篇综合性文稿的起草工作。
全力做好公文处理工作，尽可能减少失误和错误。全力做好公文处理工作。一年来，共接收中央文件60余件、部委文件300余件、河北省委文件100余件、邯郸市委及市政府文件500余件。
不管是办公室负责起草的稿件，还是审核其他处室、单位发文稿件，都做到认真负责，精以求精，文稿质量进一步得到提高。尤其是有的发文稿件，数易多稿，可以说是推倒重写，自己成了撰写人，而非审核者。
(三)在信息宣传方面。紧紧围绕我局治水思路和治局理念，打好宣传仗，办好创先争优、文明创建等活动板报，全局学习和文化氛围进一步突显;创新信息宣传，重点对各处室、单位xx年工作亮点进行宣传报道，针对举办的处级干部培训班，我们采取分期集中式宣传，一天半的培训，发表了6篇宣传报导，效果明显，反响不错。一年来，宣传工作有了长足发展，信息的数量和质量进一步提高，局的知名度和影响力得到了强化。
积极组织向中国水利年鉴、海河年鉴、邯郸党史、纪念中央水利工作会议一周年征文、水利部创先争优学习型党组织供稿、20xx年思想政治工作投稿供稿，稿件质量得到组织单位的好评。自己撰写的《加强学习型党组织建设，推进民生水利新发展》论文获中国水利职工思想政治工作研究会第三学组二等奖;《着力抓好六加强，全面提高反腐倡廉制度执行力》获局廉政文化创作一等奖，办公室获集体一等奖。
(四)在会议服务方面。全力做好会务服务工作。强化会前谋划，做好议题、材料、意见征求等会前准备工作。搞好会中服务，切实做到责任分明、快捷高效。抓好会后梳理，及时印发会议纪要、情况通报等，保证了局务会、局长办公会等会议质量，提高了会议效率。接待了刘宁副部长等领导****工作视察活动会务。
(五)在WW信访方面。认真贯彻落实中央决策和局党委部署精神，强化责任，完善机制，畅通渠道，规范秩序，制定下发《关于进一步加强政务值班工作的通知》，今年8月份实行了按旬WW报告制度，较好地完成两会、十八大召开前等重大活动的WW值守工作，为****水利事业又好又快发展创造了更加和谐稳定的环境。
(六)在保密和档案管理方面。按照机要保密规定，进一步加强了机要人员的纪律作风建设，增强了保密意识，有效服务了全局各项工作。认真贯彻落实机要保密工作责任制，加强密级文件的规范化管理，严格机要文件登记、借阅，随时跟踪机要文件去处，没有发生丢失文件或泄密事故。
进一步规范档案管理，促进档案管理的科学化，更加重视档案的利用工作，月平均利用档案显著提升，充分发挥了档案在水利工程建设与管理中的重要作用。
(七)在党务工作方面。重点抓好学习型党组织(单位)、创先争优和水文化建设。组织开展了与河道管理三处的结对共建、学雷锋我奉献、善行****、道德讲堂等专项活动，活动开展的有声有色、扎实有效。切实抓好组织发展工作，一年来发展党员7名，列入入党积极分子4名。全力抓好精神文明创建，通过了河北省文明单位四年一次的初审验收，获得河北省文明单位。
(八)在队伍建设方面。注重抓领导，充分调动工作积极性，都是一帮好弟兄好姐妹，大胆的工作，出了问题是我的，有了责任我承担，很和谐、很团结、很融洽。
三、廉洁自律，提高执行廉政准则水平
认真履行领导干部党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律的有关规定，做到自警、自省、自励。树立责任意识，对职责范围内的各项工作认真负责，狠抓落实，不推诿、不懈怠。树立创新意识，注意用所学的新理论、新思想、新观点，研究新情况，解决新问题。严格执行八个禁止、52个不准，加强自我要求，加强自身素质，牢筑思想防线，不触及红线。
一年来的工作，我们有三个体会：一是领导关心重视;二是办公室人员团结拼搏;三是各相关部门鼎力相助。
总结一年来的工作，也存在一些不足和困难：
一是主动看书读报较少，理论学习要进一步抓紧。
二是文稿质量还需进一步提高，尽可能的减少领导的精力和时间。
三是要树立马上就办，办就办好的理念，大胆工作，严格管理，增强时效性，避免拖拉。
四是要在研究新情况、解决新问题上下功夫，不断提高工作的预见性、前瞻性和规律性。
今后，我局水利发展改革的任务更加繁重，我将在局党委的正确领导下，以科学发展观为指导，积极践行可持续发展治水思路，全面忠实履行职责，振奋精神，开拓进取，努力学习，扎实工作，为xx上游水利又好好快发展做出自己的贡献。
作为城管队伍中的一员，试用期是我们成为正式城管的必经之路。试用期虽然只有短短的几个月时间，但是它对于我们的职业道德和专业能力的提升具有很大的帮助。本文将从城管试用期的考核方面进行总结，以期对自己的工作进行反思并为今后的职业生涯做好准备。
一、关于试用期的背景和基本要求
作为一名试用期的城管队员，我们首先应该明确试用期的背景与基本要求，明确自己的岗位职责和职业道德规范，并严格按照要求开展我们的工作。在试用期中，我们应该深入了解所在城管队伍的法律法规、制度文件等，踏实认真学习，逐渐成长为一名优秀城管队员。
二、关于工作中的表现和成果
在工作中，我们要认真履行岗位职责，具有较高的工作责任心和执行力。要根据自己的职责和任务完成情况，加强对相关行政法规政策、城市人文历史等知识的学习和掌握，并认真做好日常的巡逻和执勤工作，发现并及时处理异常情况，保持高度警惕，确保人民群众的生命财产安全。
三、关于对待服务对象的态度
试用期要求我们在工作中要注重对待服务对象的态度。作为公安队伍，我们的服务对象包括广大市民群众，但并非每个人都对城管工作表示支持。在处理服务对象投诉时，我们要坚持以人为本，认真倾听当事人的诉求和意见，真诚地为他们解决实际问题，处事要快、准、狠，妥善处理好投诉事宜。同时，我们还要积极加强与当地政府及其他行政执法部门的协调与合作，为社会治理提供力所能及的贡献。
四、关于职业道德规范的贯彻执行
执行职业道德规范是衡量一名城管队员标准的重要指标。作为试用期的工作人员，我们不仅需要具有较高的职业素养，还要积极宣传城管队伍的职业道德规范，践行城管执法的宗旨，做到诚实守信、法律法规，在处理事务时严格规范，不听私心自觉行用权、守法执法，特别是在解决事件中倡导文明执法，注重文明礼仪，让服务对象对城管队伍有一个好的认知。
总之，在试用期的考核中，除了要规范完成各项任务和工作，更加重要的是树立职业道德，做到良好形象和口碑。试用期对于我们今后的工作也具有重要意义，要是能够全心全力地工作，认真细致地对待每一个工作细节，相信不久的将来，就会成为一名优秀的公务员，为民族和人民作出贡献。
城管试用期的考核总结
近年来，城市化进程快速发展，城市管理的难度也变得越来越大。城管人员作为城市维护的主要力量，承担着巨大责任和义务，需要具备丰富的经验和卓越的职业素养。此次考核总结，旨在梳理城管试用期考核的主要内容，结合实际情况，准确反映出试用期城管人员的工作表现，为今后工作提供指导建议。
一、综合素质表现
城管人员作为城市管理的基层干部，综合素质表现是考核的重点。试用期考核主要包括业务知识、工作态度、沟通协调、团队协作、责任担当等方面。首先，应当具备扎实的业务知识和技能，熟悉相关法律法规，了解城市管理相关政策和流程。其次，需要具备积极主动、认真负责、敬业奉献的工作态度，能够对待工作高度负责，勇于承担责任，不折不扣完成工作任务。此外，沟通协调和团队协作能力也是城管人员不可或缺的素质，良好的沟通协调能力能够保证工作交流的顺畅进行，团队协作则能够促进工作效率的提高和工作质量的保证。最后，责任担当是一名城管人员最重要的职业精神，需要时刻考虑公共利益的最大化，为市民群众服务，为城市建设做出应有的贡献。
二、实际工作表现
试用期的城管人员应当具备一定的实际工作表现，这一方面主要包括城市管理的实际操作和管理经验。首先，工作责任和任务要明确、落实，能够按照规章制度和上级要求认真、细致地完成各项管理任务，具备一定的管理经验。其次，需要了解城市管理中的各个环节，对存在的问题能够积极地寻求解决方案并提出建议。同时要具备一定的判断力和决策能力，针对不同工作情况，能够妥善处理各类突发事件和应急情况。另外，还需要及时、准确的上报工作进展情况和工作成果，以便上级及时了解工作进展情况，从而做到层层把关，确保管理工作的顺利进行。
三、工作质量管理
城管人员在工作中，应当有意识地注意到工作质量的问题。试用期考核也注重工作质量的评估。首先，工作纪律与工作流程是保证工作质量的必要条件，需要按照工作流程进行相关操作，落实工作纪律。其次，在工作中，需要聚焦于用户需求，把握问题的关键点，有效地解决用户所反映的问题。同时要注重工作结果的评估，虚心听取用户的反馈，总结经验，制定改进措施，完善工作质量管理体系，不断提高服务质量和满意度。
总之，城管试用期是城管人员成为合格城管干部的重要阶段。试用期考核是对城管人员工作能力、工作素质及责任担当的一次全方位综合评估，需要干部心存敬畏和自我觉察，全方位地进行自我管理和学习提高，不断开拓新思路，提高工作效率和工作质量，全力维护城市治安和市容环境，为建设美好城市做出贡献。
尊敬的试用期执业医师们，你们好！
在医疗行业中，每一位从业者都需要承担重大的责任，任何一个错误都可能造成不可估量的后果。试用期执业医师考核是医疗机构对从业者的严格管理和监督，以确保患者的健康和安全。在考核的过程中，我们不仅检验了医生的专业技能和知识水平，更是检验了医疗纪律和职业素质。今天，我将就这次试用期执业医师考核进行总结和分析。
1、考核的内容和流程
考核的内容主要包括理论考试、临床试讲和病历书写。理论考试主要考察医生的专业知识和理论基础，临床试讲透露医生的执业技能和实践经验，病历书写考察医生的记录和通报能力。考核流程虽然繁琐，但是对于从业者的发展和医疗行业的发展都是必须的。
2、优点和不足
优点方面，考核有效地促进了医生的学习和成长，检测了医疗人员的职业素质和技能水平。尽管考核会给医生带来一定的压力和负面情绪，但是这些都是值得的，因为它提高了医生的自我要求和工作质量。
不足方面，考核过分注重医生的知识水平和专业技能，而在实践中的操作能力和心理状态等方面并没有很好地检测出来。此外，考核标准和流程也有待进一步的完善和优化。
3、对试用期执业医师的启示
通过这次试用期执业医师考核，我们发现，成功的执业医师需要具备丰富的实践经验、扎实的专业知识和理论基础、较高的职业素质，以及卓越的医疗技能。因此，我们应该更加努力地学习和提高自己的能力，加强对患者的关怀与心理疏导，保障医疗的质量和安全。我们应该认真对待医疗纪律，如签字规范、病历书写，并且时刻考虑患者的感受和安危。随着医疗行业的发展，我们要不断地提高个人能力，积累多方面的实践经验，做一名更加专业和优秀的执业医师。
总之，试用期执业医师考核是医疗行业中必不可少的一环，它是对我们自身能力和职业素养的一种考验和锻炼。我们要时刻记得从中找到自己的不足，改正缺点，完善自己。祝愿大家能够不断努力，成为真正合格的执业医师！
蒙领导赏识，有幸加盟物业公司任食堂、西餐厅安全员一职。一切从零起步，从相关材料中摸索，在经理躬身示范、力抓隐患的实际行动中，在副总亲切关怀、悉心点拨下，我渐渐融入到物业大集体，逐步将本职工作走向正轨。
至今三个月，作为安全员，我熟悉了本职岗位的具体事项，形成了食堂、西餐厅工作的全面认识，摸清了各食堂与供餐点的安全状况，理顺了自身与其它管理岗位的相互关系，规范了食堂制度的正确实施，加强了安全管理的有效执行，开展了食堂人员的安全培训，完成了领导交待的相关事务。
1.大量参阅安全工作材料，逐步实现角色转换
初到物业，完全没有安全员工作经验，凭着头脑中基本的安全常识起步，从仔细领会公司《安全工作手册》、《食堂工作手册》入手，翻阅了厚厚三大本《食堂管理标准与规章制度全集》，下载了国家《食品卫生法》、《安全生产工作条例》等几十篇法律法规，拷贝了公司领导过往安全工作总结、安全考评办法、安全管理目标等系列材料。通过细致阅读每一项条款、用心理解每一道流程，书本知识使我大体形成了对安全工作的初步认识，明确了自身工作职责。
2.深入操作一线，向食堂师傅请教，逐步实现独立上手
安全员的工作紧贴实际，光有理论概念是行不通的。起初，食堂吴锦佳经理带我到三个餐饮单位检查安全工作，指出存在的问题，手把手教我开展安全工作的注意事项。之后，食堂师傅在最初阶段全是我的老师，我向他们请教每个工种的职责、特点、注意事项，清晨6点协同采购组发车外出到凌晨1点随同夜宵组收工，每位师傅都毫无保留地言传身教。为期两个月的磨合过程教会了我食堂安全工作要领，使我的理论印象在实践中得到检验并实现进一步巩固，让我受益菲浅。加上后期自我总结与归纳，现在我的工作已经成为保障食堂生产作业安全进行的必要环节。
城市管理（城管）是一项重要的工作，是维护城市秩序、保障市民生活品质的重要工作之一。而城管的试用期是一个能够考察应聘者性格、能力、工作态度、团队协作能力等多个方面的关键时期。下面，我想就我在城管试用期的考核总结，谈谈自己的收获和不足之处。
一、工作内容
在工作内容方面，作为城管的一员，主要的工作内容包括日常城市环境卫生和市容市貌管理。在这个过程中，我主要参与了市容巡查、卫生清扫等工作，对于城市环境卫生以及垃圾分类我也有了更加深入的认识。
二、团队协作
城管工作需要协同完成，因此团队协作对于城管来说至关重要。在我的工作中，我的小组成员是真正的团队合作，我们相互关注、相互支持，每个人都专注于自己的工作，同时也积极地帮助其他小组成员完成任务。这样的团队合作是建立一个强大的工作力量的基础。
三、个人能力
在自我反思中，我意识到自己在工作中还存在一些不足之处。比如说，在工作中的准备工作能力以及应急处理能力还需要不断去提高。在这一点上，我会积极寻求解决方案，努力提高自己的个人能力。
四、对未来的规划
在未来的工作中，我会更加注重与团队的合作，积极掌握知识和技能，以便更好地完成工作。同时，我也会努力提升自己的组织能力和团队领导能力，因为在这个团队中，每一个人的贡献都是很重要的。我也会积极创新、寻求发展机会，争取更好地完成我在城管工作中的职责。
总之，在城管试用期的考核总结中，我意识到了城管工作的重要性和自身还需要提高的方面。通过总结和反思，我相信我能有更好的表现。同时，我也希望能够与团队协作，共同努力，为城市建设和市民生活做出贡献。
试用期执业医师考核总结
作为一名初入医学界的实习医师，在经过15个月的试用期之后，我意识到我的成长远不止于学习医学知识和技能。我的考核总结如下：
医学知识和技能
在我的试用期内，我需要通过医学考核来展示我的医学知识和技能。我完成了很多个临床轮转，涵盖了内科、外科、儿科、妇科和急诊科等领域。在这些实习经历中，我参加了数十个手术和医疗操作，学习了很多种诊断和治疗方法。我还学会了在临床工作中进行有效的沟通和团队协作，这些都是成为一个合格医生所必须具备的技能。
专业性和负责任的态度
作为一名医生，我深入了解了医学知识的重要性以及人类生命的珍贵。我始终遵循着比第一性别的原则，提供高效和专业的医疗服务。在我执业期间，我注意到了不能满足于自己简单的明确答案，而是需要仔细考虑病人的情况，因为每个病人都是独特且复杂的。我还学会了在病人和其他医疗工作者之间建立信任和尊重，并将其视为我的职业责任与工作使命。
行业内的挑战和机会
功能医疗行业是一个不断变化的领域，因此，我要积极面对变化和挑战。在试用期期间，我被指派进行各种类型的病情诊治，当时我的心态变化较快，但最终我意识到每一个机会都是一个挑战，让我更好地了解自己的职业技能和不足，以及如何不断提高自己以为病人提供更好的服务。
结论
我的试用期让我感悟到，作为一名医疗从业者，我们需要不断学习，提高职业技能以及在同事和病人中建立信任和尊重。这对于我们成为一名更好的医生而言至关重要，也是我今后一直坚持的精神。
近年来，教育行业一直在不断改革创新，要求教师不断提升教学水平，不断完善教育体系。作为教师，面对试用期的季度考核，我们必须认真总结，发掘自身存在的问题，并在今后的工作中做到改进。本文将就此展开讨论。
一、教学效果
教学是我们教师最核心的工作领域，教学效果是检验教师工作能力的重要指标。教师在教学中需要注重多方面的因素，包括课程内容、教学方法、语言表达能力等等。在本次考核中，我的课堂基本逻辑清晰，叙事有条理，但是存在语言表达能力方面的不足，导致学生理解欠佳，需要继续努力。
二、教学评估
除了教学效果以外，我们还需要注重教学评估。教学评估是对教师教学质量的全面评估，对教师未来工作的发展和提升都有重要作用。在本次季度考核中，我注意到，我的教学评估方面很大程度上收到了学生对我教学的反馈意见，并且就存在的问题及时加以改正，但是在教学自我评估方面还需要进一步提高。
三、学生管理
在教育领域，学生管理也是我们需要关注的一个方面。学生管理不仅仅是关注学生的学业成绩，更需要关注学生的思想、行为等方面的问题，对学生进行全面的管理。我在本次季度考核中认识到，自己在学生思想引导、行为规范培养方面还需要加强，应当更多关注学生身心健康成长。
四、学科建设
学科建设是整个教学工作的基础，是教师职业自我发展的核心领域。学科建设不仅仅是指对课程内容的更新和完善，还需要注重教学资源的建设、与同行的学术交流等方面。在本次季度考核中，我从学科建设中发现了自己的短板，需要不断干货补链，突出我的职业素养。
五、教育实践
教育实践是教师进行教学工作的基础，需要根据实践的过程来不断完善自己的教学方法和教育理念。在教育实践过程中，我们需要关注学生各个方面的成长状况，并针对不同的学生做出不同的指导和政策。在本次季度考核中，我注意到我在教育实践方面表现稳定，但我也在追求更好，尤其是多维度的学生考核与体验等方面的常态化。
综上，作为一名教师，在试用期的季度考核中我们应该认真总结，发掘自身存在的问题，并在今后的工作中做到改进，从而不断提高自己的教学水平、教育素养和职业发展。只有这样，才能够更好地为教育事业的发展做出更大的贡献。
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时光荏苒，转眼间来到浙江交工路桥建设有限公司差不多有三个月的时刻了。犹记得，八月五日到公司报道，八月二十一日公司迎新会，八月二十三日赶赴杭金衢9标项目部工作，这些值得纪念的生活仍历历在目，别能忘怀，而现在，金秋十月也即将过去,回首这匆忙远去的三个月时光，在公司及项目部的各位领导和同事的帮助下，以及师父陆人章的耐心教导下，我关于自己的岗位项目出纳，有了更为深刻的理解与认识，现对这三个月的工作做一具简单的总结。
一、独自面对新的都市，新的工作，一切基本上新的开始，都有一具从生疏到熟悉及精通的过程。万事开头难，一具良好的心态是干好一切工作的全然。刚开始工作的这段阶段是职业生涯的关键阶段，于是我努力把心态调整到，以习惯新的环境，应对新的挑战。
二、在这段阶段内，我要紧做了以下几项具体工作。
⒈严格按照财务制度的要求，处理款项的收付工作。
⒉严格审核原始凭证，发觉咨询题即使处理，并向领导汇报。
⒊及时登记现金、银行日记账，月末做好银行对账工作。
⒋按时发放职工工资及资金款项。
⒌完成财务科长、项目领导布置的其他工作。
出纳的工作看似简单，做起来难，但不少情况还需要重新认识和体味，学习和实践相互融合才干产出成果，成绩的取得离别开师父和领导的耐心教诲和无形的身教。三个月的岗位实战练兵，使我的财务水平又向前推进了一大步。
三、要作好出纳工作绝别能够用轻松来形容，绝非雕虫小技，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营治理中占有重要的地位。作为一具合格的出纳，必须具备以下的基本要求：首先要学习、了解和掌握政策法规和公司制度，别断提高自己的业务水平和知识技能。其次要学会制订本职岗位工作内部操纵制度，发挥财务操纵、监督的作用。并且出纳人员要恪守良好的职业道德，要有较强的安全意识。最后是要有很好的沟通能力，特别是和银行、税务、协作单位的沟通能力。
以上是我对本人三个月试用期工作的一些体味和总结。在未来的工作和学习中我还将别懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的进展同步。并且，我要特别谢谢公司领导和各位同事在工作和日子中赋予我的支持和关怀，这是对我工作的确信和鼓励，我真诚的表示谢谢!
作为城管队伍中的一员，试用期是我们成为正式城管的必经之路。试用期虽然只有短短的几个月时间，但是它对于我们的职业道德和专业能力的提升具有很大的帮助。本文将从城管试用期的考核方面进行总结，以期对自己的工作进行反思并为今后的职业生涯做好准备。
一、关于试用期的背景和基本要求
作为一名试用期的城管队员，我们首先应该明确试用期的背景与基本要求，明确自己的岗位职责和职业道德规范，并严格按照要求开展我们的工作。在试用期中，我们应该深入了解所在城管队伍的法律法规、制度文件等，踏实认真学习，逐渐成长为一名优秀城管队员。
二、关于工作中的表现和成果
在工作中，我们要认真履行岗位职责，具有较高的工作责任心和执行力。要根据自己的职责和任务完成情况，加强对相关行政法规政策、城市人文历史等知识的学习和掌握，并认真做好日常的巡逻和执勤工作，发现并及时处理异常情况，保持高度警惕，确保人民群众的生命财产安全。
三、关于对待服务对象的态度
试用期要求我们在工作中要注重对待服务对象的态度。作为公安队伍，我们的服务对象包括广大市民群众，但并非每个人都对城管工作表示支持。在处理服务对象投诉时，我们要坚持以人为本，认真倾听当事人的诉求和意见，真诚地为他们解决实际问题，处事要快、准、狠，妥善处理好投诉事宜。同时，我们还要积极加强与当地政府及其他行政执法部门的协调与合作，为社会治理提供力所能及的贡献。
四、关于职业道德规范的贯彻执行
执行职业道德规范是衡量一名城管队员标准的重要指标。作为试用期的工作人员，我们不仅需要具有较高的职业素养，还要积极宣传城管队伍的职业道德规范，践行城管执法的宗旨，做到诚实守信、法律法规，在处理事务时严格规范，不听私心自觉行用权、守法执法，特别是在解决事件中倡导文明执法，注重文明礼仪，让服务对象对城管队伍有一个好的认知。
总之，在试用期的考核中，除了要规范完成各项任务和工作，更加重要的是树立职业道德，做到良好形象和口碑。试用期对于我们今后的工作也具有重要意义，要是能够全心全力地工作，认真细致地对待每一个工作细节，相信不久的将来，就会成为一名优秀的公务员，为民族和人民作出贡献。
时光荏苒，我的工作试用期即将结束。这是我人生中宝贵的经历，也给我留下了美好而美好的回忆。这段时间，大家给了我足够的包容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导的坚定信念和同事们积极乐观的精神。在敬畏每一个人的同时，我也为有机会成为公司的正式员工感到荣幸和兴奋。
过去一个多月来，在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自己的不懈努力，各方面都取得了一定的进展。
记得刚到公司的时候，对公司的了解仅限于公司网站上的简单介绍，除此之外，一无所知。因此，如何在试用期内了解、了解和熟悉自己所从事的行业，成为了我的首要任务。
到公司那天，有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅。我觉得这是一份既光荣又具有挑战性的工作。学习是一切进步的前提和基础。这段时间，我认真研究了公司的相关资料，从网上搜集了很多有用的资料。日常工作的积累让我对公司有了更深的了解，也意识到公司的成长对中国互联网的影响。电子商务的重要作用。
这一个多月来，我认真做好本职工作，从不迟到早退，积极自觉地利用假期参加公司的加班工作。严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。
认真学习工作职能，工作能力有了一定的提高。
我工作的技术部门是一个充满激情和挑战的部门。我要认真学习工作职能，做好本职工作，努力完成各项任务。
在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服短板，朝着以下方向努力：
1、在今后的工作中，我将继续学习商业知识，通过多看、多学、多实践，不断提升自己的商业技能。
2.提高解决实际问题的能力，在工作过程中慢慢克服急躁，积极、热情、细致地对待每一份工作。
两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩的离开大学的围城生活，现在已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，或许更应该是一种叹息，谁能说得清呢?
两个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信心——虽然我坚信自己不是锈铁!
两个月来，我分别在两个不同的岗位上练兵，前个月在电编部学习新闻采编，后一个月是在办公室做临时的文秘工作。
首先在电编部的。在电编部一个月的工作生活，我感触最深的就是，这里是我的第二个家，新闻工作可以在快乐中完成。从初中到高中再到大学，这期间我一直都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教诲，但总有一种仰承的距离感，缺少家庭特有的温馨。本以为参加工作后，这种人际关系的距离感、层次感只可能加强，但在电编部工作让我惊喜地发现自己原先的判断错了。电编部容主任、韦副主任、廖副主任三位领导都对我们这些新人亲切有加，特别是容主任，在工作之余，以朋友的姿态经常和我们一起打球，坦怀聊天，非但不摆领导的架子，而且还以慈父的关爱之心在引导我们做好新闻工作，让我真切感受到了久违的父爱温情。而其他大部分的老同事，也对我们这些新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指导;工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，电编部新老同事以及三位领导就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正因为如此，在电编部工作，让我了在愉快中完成工作的欢欣。
我在工作上的收获主要有：1、基本学会使用和维护摄影机;2、基本掌握会议新闻与社会新闻的拍摄和采写的区别;3、基本了解并初步学会编辑新闻摄像带;4、基本学会电视新闻稿的一些写作方法和技巧等。在这期间我不仅可以较好地配合各位师兄一同出去采访拍摄工作，还可以自己独立外出采写完成具体的新闻作品。一个月的时间，我配合各位师兄一起完成新闻采写近15篇，自己独立完成的采写作品5篇。主任每次安排的采访任务都基本可以顺利完成。
在这期间，工作上最大的不足主要有：1、新闻拍摄技术相对落后，画面的稳定性不够;2、新闻的采写比较古板，缺乏新意;3、新闻的敏感性相对较差，特别是对与会议新闻相关联的社会性新闻把握不足等。
8月初我开始被调到办公室工作，主要负责协助钟主任开展日常办公接待和文秘拟写等。
显然，办公室的工作环境与电编部迥然相异。虽然钟主任与电编部的容主任一样，对我关爱有加，体贴不减，同样让我深深感受到一种父爱的慈祥与特有的威严，另外还有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情关心与帮助，但却逃脱不掉办公室特有的按部就班的沉静环境。这多少让我喜欢热闹的性格有些不很适应。幸好有钟主任以及其他几位同事的友情关心帮助下，我较早地克服了波动的心思，全身心投入到办公室的日常工作环境中。
经过一个月的工作学习，我做出了一定的成绩：1、独立完成并印发了两期《简报》;2、配合办公室其他同事开展日常接待、后勤服务和卫生清理工作，并具体负责杨副局长办公室的卫生打理;3、负责部分公文打字和复印登记工作;4、在钟主任的具体指导下，负责拟写相关公文，如较好的.完成了自查自纠;干部职工培训工作总结;拟写完成《文字、图片、音像规范化管理》规定，并顺利通过领导审核等;5、协助钟主任组织召开“行风评议自查自纠座谈会”，并根据要求，完成“行风评议调查”统计和上送工作;6、与同事梁伟耀共同策划完成两个版面的“四五”普法宣传板报。
在办公室工作不足主要有：1、缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措;2、对我局各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关公文写作的进行;3、对电脑知识的掌握度较低，这直接影响到相应的工作质量;4、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏;5、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。
就总体的工作来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们局特有的“企业文化”氛围给了我工作的信心。
我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。
如果承蒙领导的信任，准许我继续留在这里参加工作，那么我想借这次机会提两点想法：
第一点：我希望能调回电编部做记者，可以的话请允许我进“思灵天地”专题组工作。理由主要是：(1)、我是中文专业，自信能够胜任该专题的文字采写;(2)、我平常喜欢观察生活、思考生活，而且自以为颇有些见地，如果能够在该专题组工作学习，我的潜能应该可以得到较好的发挥;(3)、我对应急性工作不是很感兴趣，且常常感到吃力不讨好，但青睐于需要花时间思考和深入挖掘现象背后的“真理”。这应该很适合“思灵天地”的专题策划和制作。
第二点：如果必须留在办公室工作，我希望办公室能够在近期内补充招聘一位电脑专业人员，或者干脆另聘一位专业的文秘人员。因为我对技术性的操作向来缺乏兴趣，让我通过学习来填补目前办公室急缺的电脑能手，坦白说我没有太大的信心。但对公文以及必要的办公室接待，我对自己充满自信。只要再假以不多的时日，等我初步掌握了相关的公文写作常识以及更多了解我局各的工作情况后，我相信我能胜任这份工作。
时光荏苒，一转眼，xx公司的试用期即将结束。这是我人生中宝贵的经历，也给我留下了美好而美好的回忆。这段时间，你们给了我足够的包容、支持和帮助，让我充分感受到了领导“天河”胸怀的领导，感受到了“不经历风雨怎能见彩虹”的自豪感。风雨兼程”，也感受到了领导者的作用。开拓者的艰辛和坚定。在敬畏你们的同时，我也很高兴有机会成为公司的一员。
这三个月来，在领导和同事的悉心关爱和指导下，通过自己的不懈努力，实验室管理得到提升，实验室运作规范，实验室已更好地融入实验室。作为一个团队，我将报告我的工作如下。
1、通过公司对新员工的入职培训和质量部各个岗位的实习，我很快熟悉了公司的规章制度，感受到了企业文化的影响，明白了管理者应该具备哪些素质有。 ，在工作上精益求精，努力为公司做出自己的贡献；在质量部实习，了解生产过程知识和产品检验规范，为实验室更好的管理提供平台，扩大各部门的工作范围。工作人员的熟悉程度，有利于日后的工作沟通，提高工作效率。
2、为加强实验室管理，更新了实验室程序，加强仪器设备的维护和保养，对内部操作人员进行培训，确保我们测试结果的可靠性。
3、实验室管理方案文件的编制，因为实验室需要进行标准化管理，目标是通过国家实验室认证。从现在开始，我们已经开始为以后的工作打基础。按照制度来规范我们的工作。
4.完善xx实验室规划和xrf仪器选型评价，监督签订不使用有害物质协议，并处理xrf检测超标后的情况，确保我们使用的材料符合环保标准性。
在以后的工作中，我会努力提高自己的素质，克服自己的不足，朝着以下几个方向努力：学习无止境，时代发展瞬息万变，各个学科的知识日新月异。我会再接再厉，学习各种实验室管理知识和化学分析知识，并以此指导实践报告。
1、“专业就是勤奋，浪费”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多读书、多学习、多实践不断提升自己的业务技能。
2、不断锻炼自己的勇气和毅力，提高解决实际问题的能力，在工作过程中慢慢克服急躁，积极、热情、细致地对待每一份工作。
不知不觉，时间又溜走了。无论曾经的过程多么艰难和苦涩，记忆中依然会有一股沁人心脾的甜蜜。对我来说，脱离无忧无虑的学术生活，进入对自己的人生完全负责的新阶段，确实是一个质的飞跃。现将试用期间的工作总结如下：
1.保存与教育
积极配合幼儿园保健医生工作和班主任，并帮助幼儿园的孩子们。无微不至地照顾好教师的日常生活，做好班级的各种卫生消毒工作，确保教师和孩子们生活在一个干净明亮的地方。
二、在教育教学中
新教师面临的问题是不熟悉教材，不了解重要和难点，也没有教好课的经验。对此，刚开始工作的时候，总是对各种课程不知所措，心神不宁。俗话说“万事开头难”。因此，我每次都认真备课，检查材料，编写自己的教案。另外，我虚心向老教师学习，力争尽快从他们身上增加一些宝贵的教学经验。这些都大大提高了我个人应对和处理课堂上各种问题的能力。为了提高自己的教学水平，我经常在网上找一些优秀的教案和课件学习，也争取机会听听其他老师的课程，取长补短，了解教学艺术。
第三，在教学理论方面
在业余时间，我尽量充实自己，学习更多的理论知识，向他人学习。长供自己使用。在让先进的理论指导我的教学实践的同时，我也在我的教学实践中一次又一次地检验和发展这个理论。另外，在提高教育教学实践能力方面，我努力学习，虚心请教，及时吸取他人的优秀经验，鼓励自己勇于创新。
四、师德
我不断地督促自己，要努力陶冶情操，加强修养，提高专业水平。此外，要学会关注孩子的五个方面，即：关注学生的综合发展和多元智能，关注学生的“近端发展区”和可持续发展，关注学生的情绪和需求。发展观，关注学生个性化 关注学生发展的自我期望和动力机制。因此，师德是由心态决定的，心态是由师德来体验的。为此，我今后将继续加强师德修养，力争在这方面有更大的提高。
V.自我发展与提升
为了提高自己的专业水平，我要求自己不断学习各种教育相关的知识理论，努力做到理论联系实际，贯彻原则因材施教，让每个孩子都有更个性的成长。作为一名学前英语老师，您应该不断强化自己的英语专业水平，提高口语能力，努力为孩子创造良好的英语学习环境。
终身学习应该是我们教育工作者的基本要求。所以，当过去的知识不能满足未来发展的需要时，我必须与时俱进，勤奋学习，充实自己，努力把自己打造成一条源远流长、源源不断、源源不断的大河！为适应社会对教师素质要求更高的大趋势，在今后的教育教学工作中，我将更加严于律己，努力工作，发扬长处，改正短板，开拓进取，献身于明天更好！
在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这三个月的工作情况作简要总结汇报。怀着对人生的无限憧憬，我走入了公司。
在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;除此之外，我还成为了一名光荣的宴会预订员，除了负责每日的基本客情，我还负责与客人的沟通和联系。
现在是我努力学习的阶段。三人行，必有我师，饭店中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到宴会部的时候，对宴会的一切都感到新奇。虽然我学的不是酒店管理专业，对酒店知之甚少，但在负责人的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了部门的运作。
作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情;使自己得到更多的锻炼。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。我经常思考的问题就是如何做好本职工作，特别是在年底较忙期间，为此我经常向老员工请教。
一路走来，在跟随负责人学习的过程中，深感自己业务知识和基本技能不足，同时也体会到了基层工作的艰辛!
作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。
河北野田农用化学有限公司，成为安全部的一名专职安全员。通过一个多月的工作和学习，我了解到我公司是一家专业从事低毒、高效、无公害生物农药研发、生产、销售的民营企业。
我现在是安全部的一名专职安全员。安全部主要负责安全管理、公安管理、消防管理、工作协调等部门职能，完成领导就交办的工作。我的主要工作是公司日常安全、消防隐患排查与整改复查;负责安全常识宣传提升员工安全意识，按照标准化要求对各部门和车间的安全工作进行规范、指导、培训、考核，提高公司整体安全管理水平;建立健全各项安全、消防管理台帐;配合安监、消防、公安等政府部门的检查工作，整理政府和公司下发的文件做好上传下达归档落实工作。
在工作工程中我接触到了以前在非煤矿山行业没有系统学习过的消防管理知识和工作票制度，学习到了一些政府部门的法律法规和化工行业禁忌。由于以前的工作中没接触过危险化学品，所以对公司现有的原料、成品、半成品、副产品的物化性质了解甚少。另外对剧毒、易制毒物品的管理流程不甚了解。在未来的工作中我不仅要加强资料方面的学习，还要虚心请教不耻下问，将自己所欠缺的知识和技能掌握全面。
感谢尊敬的领导在百忙之中批阅我的转正申请，我愿铭记：“正直、勤奋、包容、诚信”的核心价值观，成为野田的正式一员。特此申请!
xx年8月份，我被组织上任命为办公室(党委办公室)主任。一年来，在局党委的正确领导下，在机关各处室、局属各单位的支持下，在办公室全体同仁的帮助和配合下，我积极适应老岗位、新职位、严要求和高标准，始终保持政治上的清醒、思想的清楚和经济上清白，团结带领办公室同仁，尽心竭力，开拓进取，勤奋工作，较好的完成了各项工作任务。
下面，分三个方面进行述职：
一、加强学习，不断提高履职能力
一是认真学习科学发展观、党的十七届五中、六中、七中全会精神，转变经济发展方式等方面知识，进一步加深对重大理论和实践问题的认识和理解，进一步坚定了建设中国特色社会主义的信心和决心，增强了贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式推进民生水利新发展的自觉性和坚定性。
二是认真学习中央一号文件和中央水利工作会议精神，学习贯彻水利部党组可持续发展治水思路、委党组4+1工作格局以及水利部、海委领导近两年来的讲话，领会精神实质，了解并掌握水利发展方向和动态。
三是学习水文水资源、管理科学与工程国内外前沿学科及知识，发表了一篇国际会议论文，一篇外文期刊EI论文;更重要的是向领导和同事们学习，适应领导和岗位要求，坚持边学边干，边干边学，不断总结提高。
二、履行职责，完成各项工作
(一)在单位长远发展方面。一是贯彻落实中央决策部署和部委治水思路，组织编制了《****贯彻落实中央一号文件任务分工实施意见》，提出涉及水事协调机制建设、实行严格的河道管理制度、实行最严格的水资源管理制度、水利基础设施建设、行业能力建设及水利改革与管理等六个主要方面的92项工作任务，明确了当前及今后一个时期的总体部署和工作大纲。二是全过程参与了水费计量收费工作。从起草xx上游局贯彻落实最严格的水资源管理制度实施方案、矫勇副部长给冀豫两省分管副省长的信函、水利部工作组到河北、河南督促落实xx上游供水计量收费工作报告，到信函送达、参加会议研究落实措施，再到与邯郸市政府、水利部门的沟通联系，可以说，作为办公室部门，为水费计收工作作出了自己的贡献，也取得了明显的成效。
(二)在以文辅政方面。完成了xx年工作报告、贯彻落实最严格的水资源管理制度实施方案、关于实施分水及水费计收工作的报告、和谐单位建设材料、学雷锋我奉献善行****实施方案、全国水利系统思想政治工作会议交流材料、中国水利政研会xx年年会交流材料、述职报告、工作调研等近20篇综合性文稿的起草工作。
全力做好公文处理工作，尽可能减少失误和错误。全力做好公文处理工作。一年来，共接收中央文件60余件、部委文件300余件、河北省委文件100余件、邯郸市委及市政府文件500余件。
不管是办公室负责起草的稿件，还是审核其他处室、单位发文稿件，都做到认真负责，精以求精，文稿质量进一步得到提高。尤其是有的发文稿件，数易多稿，可以说是推倒重写，自己成了撰写人，而非审核者。
(三)在信息宣传方面。紧紧围绕我局治水思路和治局理念，打好宣传仗，办好创先争优、文明创建等活动板报，全局学习和文化氛围进一步突显;创新信息宣传，重点对各处室、单位xx年工作亮点进行宣传报道，针对举办的处级干部培训班，我们采取分期集中式宣传，一天半的培训，发表了6篇宣传报导，效果明显，反响不错。一年来，宣传工作有了长足发展，信息的数量和质量进一步提高，局的知名度和影响力得到了强化。
积极组织向中国水利年鉴、海河年鉴、邯郸党史、纪念中央水利工作会议一周年征文、水利部创先争优学习型党组织供稿、20xx年思想政治工作投稿供稿，稿件质量得到组织单位的好评。自己撰写的《加强学习型党组织建设，推进民生水利新发展》论文获中国水利职工思想政治工作研究会第三学组二等奖;《着力抓好六加强，全面提高反腐倡廉制度执行力》获局廉政文化创作一等奖，办公室获集体一等奖。
(四)在会议服务方面。全力做好会务服务工作。强化会前谋划，做好议题、材料、意见征求等会前准备工作。搞好会中服务，切实做到责任分明、快捷高效。抓好会后梳理，及时印发会议纪要、情况通报等，保证了局务会、局长办公会等会议质量，提高了会议效率。接待了刘宁副部长等领导****工作视察活动会务。
(五)在WW信访方面。认真贯彻落实中央决策和局党委部署精神，强化责任，完善机制，畅通渠道，规范秩序，制定下发《关于进一步加强政务值班工作的通知》，今年8月份实行了按旬WW报告制度，较好地完成两会、十八大召开前等重大活动的WW值守工作，为****水利事业又好又快发展创造了更加和谐稳定的环境。
(六)在保密和档案管理方面。按照机要保密规定，进一步加强了机要人员的纪律作风建设，增强了保密意识，有效服务了全局各项工作。认真贯彻落实机要保密工作责任制，加强密级文件的规范化管理，严格机要文件登记、借阅，随时跟踪机要文件去处，没有发生丢失文件或泄密事故。
进一步规范档案管理，促进档案管理的科学化，更加重视档案的利用工作，月平均利用档案显著提升，充分发挥了档案在水利工程建设与管理中的重要作用。
(七)在党务工作方面。重点抓好学习型党组织(单位)、创先争优和水文化建设。组织开展了与河道管理三处的结对共建、学雷锋我奉献、善行****、道德讲堂等专项活动，活动开展的有声有色、扎实有效。切实抓好组织发展工作，一年来发展党员7名，列入入党积极分子4名。全力抓好精神文明创建，通过了河北省文明单位四年一次的初审验收，获得河北省文明单位。
(八)在队伍建设方面。注重抓领导，充分调动工作积极性，都是一帮好弟兄好姐妹，大胆的工作，出了问题是我的，有了责任我承担，很和谐、很团结、很融洽。
三、廉洁自律，提高执行廉政准则水平
认真履行领导干部党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律的有关规定，做到自警、自省、自励。树立责任意识，对职责范围内的各项工作认真负责，狠抓落实，不推诿、不懈怠。树立创新意识，注意用所学的新理论、新思想、新观点，研究新情况，解决新问题。严格执行八个禁止、52个不准，加强自我要求，加强自身素质，牢筑思想防线，不触及红线。
一年来的工作，我们有三个体会：一是领导关心重视;二是办公室人员团结拼搏;三是各相关部门鼎力相助。
总结一年来的工作，也存在一些不足和困难：
一是主动看书读报较少，理论学习要进一步抓紧。
二是文稿质量还需进一步提高，尽可能的减少领导的精力和时间。
三是要树立马上就办，办就办好的理念，大胆工作，严格管理，增强时效性，避免拖拉。
四是要在研究新情况、解决新问题上下功夫，不断提高工作的预见性、前瞻性和规律性。
今后，我局水利发展改革的任务更加繁重，我将在局党委的正确领导下，以科学发展观为指导，积极践行可持续发展治水思路，全面忠实履行职责，振奋精神，开拓进取，努力学习，扎实工作，为xx上游水利又好好快发展做出自己的贡献。
时间过得真快，转眼为期三个月的试用期届满，回顾这三个月，禁不住心里一阵感慨。年初，基于自己职业生涯发展的规划，我决定换个工作平台。经过谨慎考量，我选择了***集团。幸运的是，经过面试，***也递给了我橄榄枝，使我有机会加入这个专业、激情、敬业的团队。
入职伊始，我满心的忐忑不安。工作五年，第一次换工作，不同行业、不同企业性质、不同工作内容，心里充满了各种对未知的担心。幸而这里有一群专业又热心的同事，当我工作上遇到困难或不解的时候，每个人都会不吝赐教。这里，特别要鸣谢***和***两位同事，从业务内容到工作方式，给了我很多帮助和指导，在他们的帮助下我打消了刚开始时的各种担心并很快融入到工作环境和角色中，逐渐开始独立承担岗位工作。
在三个月的试用期间，我的工作主要总结如下：
一、本岗位职责和试用期内具体岗位职责
我的岗位为绩效薪酬专员，试用期间主要协助负责集团本部及下属二级公司绩效管理及相关工作。具体工作职责为：
(一)集团及下属二级公司绩效管理制度的建立健全;
(二)集团及下属二级公司绩效考核指标的制定、审核、调整和目标承诺书的
签订;
(三)集团及下属二级公司绩效达成过程的监督和绩效完成情况的回顾;
(四)集团及下属公司平衡计分卡工具的开发、导入和运用;
(五)员工社保公积金相关事项、猎头费用的报销、资金计划的编制以及其他与绩效薪酬相关的日常工作。
二、试用期间主要工作业绩
试用期间，我的主要业绩为：
(一)完成集团20xx年上半年绩效回顾，并对上半年绩效达成过程中存在的
问题进行梳理，经与相关部门沟通后制定后续的改进计划和安排。在组内同事的帮助下，通过学习和沟通完成的上半年绩效回顾报告，为集团下半年工作开展的重点和改进的方向提供了指导。同时，在完成上半年绩效回顾的过程中，我对各个部门的每一项指标都进行了深入学习，并就存有疑问的指标内容向各个部门的相关领导和同事进行求教和沟通，这个过程使我快速熟悉各部门业务，这个过程也是我在业务上进步最快的阶段。
(二)协助完成桂林、苏州、南京和北京四家城市公司平衡计分卡工具的导入、
开发工作，并运用平衡计分卡工具完成四家公司上半年绩效回顾工作。平衡计分卡作为一种战略和绩效管理工具，如果运用得当，将会对公司的管理产生积极深远的影响。目前，四家城市公司的平衡计分卡的开发和导入工作已经全部完成，三家公司已经运用平衡计分卡工具完成上半年绩效回顾工作。后续工作中将重点关注BSC指标的设置与二级公司业务的相关度。
(三)协助《***集团下属二级公司绩效考核办法》(20xx版)的修改工作，并
完成宣讲资料的制作。
(四)协助完成集团上半年BSC回顾。
三、对本岗位而言自身存在的优势
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对于本岗位而言，本人具有的优势如下：
(一)入职***之前，我主要负责薪酬管理工作。这一方面让我养成了严谨、认
真的工作态度，另一方面，对于绩效考核与薪酬激励如何挂钩并有效激励员工等方面有深入思考和见解;
(二)热爱人力资源管理专业。业余时间我一直在专业方面保持不断地、系统
地学习。除了读书外，我也经常会参加一些人力资源管理方面的讲座、沙龙等活动，通过参加活动结识各个行业的同行并就一些日常工作中的困惑进行求教和讨论，这使我在专业度上提升很大。
四、对于本岗位而言，本人存在的不足和改进计划
对于本岗位而言，本人存在的不足和改进计划如下：
(一)对行业相关知识了解较少，对集团各部门和板块的业务熟悉度不够。因
绩效管理工作与具体业务紧密联系、息息相关，所以这也成为目前我工作开展的桎梏。在后续工作学习中，除了要补充行业相关知识外，重点要积极与各业务部门开展沟通，熟悉掌握集团整体业务情况和各部门实际业务情况，为今后更好地开展绩效管理工作、有效设置绩效考核指标等奠定基础;
(二)绩效管理工作经验不足，思考的深入度和开阔度不够。另外在新的工作
环境下，应转变以前的工作思维和方式，积极适应新环境新氛围。
五、后续工作规划
(一)工作计划：
1.持续优化绩效管理的流程，建立健全绩效管理制度。集团对绩效管理工作非常重视，绩效考核指标的设置和结果的运用方面也在持续地优化改进。在目
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前工作中，比较突出的问题是绩效管理的流程，特别是涉及到运营管控的指标，在流程上不是非常明确。另外一些相关制度也不是非常健全。所以在我的后续工作中，计划理顺整个绩效管理的流程、明确各部门职责，并就相关事项建立制度;
2.目前需要积极推进集团绩效指标的调整、城市公司平衡计分卡在指标设置以及在管理方面的有效运用等方面的工作;
3.基于行业和企业现状，深入思考绩效管理工作未来的模式。这需要在日常工作中不断学习和积累。
(二)个人能力和职业规划方面：
1.深入学习行业知识和集团及各部门业务知识，充实绩效管理工作开展的个人知识储备;
2.在人力资源管理几大模块中，绩效薪酬模块是我个人最喜欢的模块之一。因为我之前的工作经验主要集中在薪酬管理方面，专业面相对较狭窄，所以我希望自己在未来两年着重在绩效管理模块深入学习和实践，并能成为薪酬绩效管理领域的专家，为***的蓬勃发展贡献自己的一份力量。
六、对公司或部门管理方面的认知或建议
首先，***的企业文化和核心价值观是我非常认同的。由此，也能感受到***的独特和魅力。事实上，越走近***，越能被她的独特内涵所感染。这里的同事爱工作、爱生活，有品位、有追求，他们用***人专属的独特气质和正能量感染和打动着我。
其次，***能为每一个想做事、想做成事的人提供一个公平广阔的平台。这里不设围墙，没有天花板。入职***这三个月，让我领略了什么是高效和结果导
向的管理方式。没有繁文缛节，所有管理动作的落地都要求有实际意义并产生良性结果。有幸加入***，我心里充满感激。也希望在今后职业发展的道路上，能与***并行相伴，共同成长!
转眼间进入公司已经两个多月了。我已经能够融入这个大家庭，认识来自世界各地的有识之士。我很高兴能为公司的成长贡献自己微薄的力量，为自己的人生旅程谱写新的章。
在公司和部门及同事的关心和指导下，我始终严格要求自己，遵守公司的规章制度，与同事和睦相处。我在上，工作上，学习上都有了很大的进步和很大的收获。
以后我会努力做到以下：
一、上，积极一点。
在进入公司两个月的时间里，我自觉遵守公司的规章制度，履行岗位职责，兢兢业业做好本职工作，从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务。平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作，以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中。
二、工作上，做到尽职尽责。
今天我很荣幸的进入了公司信息分部工作，工作主要包括计算机软硬件的日常维护，办公设备的维护，门禁硬件和系统的维护，内部络维护工作等。进入公司信息分部的两个多月时间我首先要了解各部门电脑的系统软件和硬件的使用情况，熟悉公司络设备分布和使用情况，争取能够尽快独立处理各种计算机终端故障，做到满意，同事放心。
三、学习上，严格要求自己。
进入新的工作岗位首先要学会适应环境，所以我不断向身边的同事学习络相关工作事项，养成了良好的学习生活习惯，工作充实而有条理，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。
未来，深入了解络设备、系统知识，门禁系统故障处理等，我正在慢慢熟悉公司各部门及人员的分布情况，掌握本岗位的工作流程，争取更快、更好的处理各种故障。虽然我在以前单位学习了一些理论及实践经验，但是面对新的单位、新的岗位，我必须尽快了解岗位的工作流程，掌握公司相关制度知识，在平时的工作和学习中虚心向和同事学习。虽然只有短短的两个多月，但中间的收获是不可磨灭的，这与单位的和同事们的帮助是分不开的。
回顾这两个多月的工作，我对自己的表现很满意。虽然时间不长，但是在各位及同事的帮助下，我迅速的成长起来了。对工作也有了更加清晰的认识，对未来有了更加明确的目标。我会在以后的工作中加以百倍的热情，愿意和成功的方法和失败的教训，愿意在工作中和团队更加协作，为实现目标奉献自己的力量。
一个人的能力很微弱，但很多人的力量汇聚到一起就能发挥巨大的作用。在以后的日子里，我期待着和你们一起创造更多的价值，期待有更大的进步!
根据公司《管理手册》有关规定，我事业部按照公司要求，对20xx年新入职员工在20xx年1月9-10日进行了试用期考核，并对考核成绩优秀的员工向公司提交了提前转正申请。现将20xx年度新员工试用期考核总结如下：
一、准备工作
1.学习通知，成立组织。我部首先认真学习了公司《关于开展20xx年度新员工试用期考核的通知》，并按文件要求成立了新员工考核组织，组织讨论了新员工考核的具体时间、地点、内容、方式等，基本确定了20xx届新员工考核的大体步骤。
2.制定方案，发布通知。我部根据公司文件要求，结合我部实际情况，制定了事业部新员工考核方案，在公司原有的考核要求上加入了项目自主考核部分和实践能力考核部分，这也是我部在新员工考核工作上力求创新，培养实践型专业人才，更加公平、公正的选拔优秀人才的首次尝试。随后我部还制定了具体的考核时间、考核步骤，发布了新员工考核通知。
3.收集意见，制定表格。根据各项目部在自主考核时反馈的各种意见和建议，事业部制定了新员工考核的评分表格，有助于评委打分、统计得分的同时，节约了纸张。
二、考核工作
由于我部制定了详细的考核方案，并要求各部门和各项目相关负责人重视，所以在新员工考核过程中，保持了高效、准确、合理的工作状态。
1.成长手册评分
新员工成长手册是了解新员工学习、生活，检查工作情况的辅助工具，我部组织考核小组认真检查手册完成情况，按照公司评分标准严格打分，并制作了方便评委打分的评分表格，快速、客观、准确的对新员工成长手册进行评分。
2.项目自主考核
我部指导各项目独立开展项目自主考核工作，根据公司和事业部的基本要求，对新员工进行初步评判，并要求各项目按从高到低的顺序强制排序，作为各项目经理修正考核分数的依据。各项目基本都按时开展自主考核工作，部分项目如友邦、亚运城项目还组织了新员工笔试考核，使新员工考核工作更加公平、公正。
3.实践考核
在项目自主考核全部结束并得出结果后，我部开展了实践考核，我部将此项考核分为两部分，一部分是考核现场管理人员的实践能力，另一部分是考核非现场管理人员的业务能力。我部根据不同岗位，制定考核任务书，将新员工集中到项目，跟据各岗位考核任务书的要求，新员工独立完成项目检测并形成个人报告，此项考核的开展，有利于考察新员工的现场实践能力，体现现场实践的重要性，发掘员工自我学习的内在源动力。
4.个人考核汇报
新员工提前一周上交了个人总结，并集中在事业部机关进行个人PPT演讲汇报。我部为更加全面的对新员工进行考核，还组织工程、商务、综合办等部门和项目编制了问答题库，并制作成PPT，力求公平的对新员工进行专业知识考核。
三、考核后工作
我部在对新员工的所有考核结束后，进行了分数统计，成绩调整，并进行了公示，在公司规定的时间内将考核结果上报公司人力资源部。
四、考核工作亮点
1.提前制定了详细的新员工考核方案，制作了便于评委评分和统计得分的评分表格。
2.结合实际，加入了项目自主考核和实践考核版块，使考核工作更加透明和公平。
3.初步建立了新员工问答题库，并在汇报考核中加入了问答环节，更加全面的考核员工专业知识。
我部本次开展的新员工考核工作，得到了事业部领导和各部门、各项目的大力支持，秉持着公平、公正、公开的原则，较好的结合了公司文件要求和事业部实际情况，将实践能力做为了新员工考核的一部分，合理选拔优秀的实践型人才，同时我部严格按照公司时间要求，按时上报考核结果和相关考核资料，努力做好新员工考核的各项工作。
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作为城管队伍中的一员，试用期是我们成为正式城管的必经之路。试用期虽然只有短短的几个月时间，但是它对于我们的职业道德和专业能力的提升具有很大的帮助。本文将从城管试用期的考核方面进行总结，以期对自己的工作进行反思并为今后的职业生涯做好准备。
一、关于试用期的背景和基本要求
作为一名试用期的城管队员，我们首先应该明确试用期的背景与基本要求，明确自己的岗位职责和职业道德规范，并严格按照要求开展我们的工作。在试用期中，我们应该深入了解所在城管队伍的法律法规、制度文件等，踏实认真学习，逐渐成长为一名优秀城管队员。
二、关于工作中的表现和成果
在工作中，我们要认真履行岗位职责，具有较高的工作责任心和执行力。要根据自己的职责和任务完成情况，加强对相关行政法规政策、城市人文历史等知识的学习和掌握，并认真做好日常的巡逻和执勤工作，发现并及时处理异常情况，保持高度警惕，确保人民群众的生命财产安全。
三、关于对待服务对象的态度
试用期要求我们在工作中要注重对待服务对象的态度。作为公安队伍，我们的服务对象包括广大市民群众，但并非每个人都对城管工作表示支持。在处理服务对象投诉时，我们要坚持以人为本，认真倾听当事人的诉求和意见，真诚地为他们解决实际问题，处事要快、准、狠，妥善处理好投诉事宜。同时，我们还要积极加强与当地政府及其他行政执法部门的协调与合作，为社会治理提供力所能及的贡献。
四、关于职业道德规范的贯彻执行
执行职业道德规范是衡量一名城管队员标准的重要指标。作为试用期的工作人员，我们不仅需要具有较高的职业素养，还要积极宣传城管队伍的职业道德规范，践行城管执法的宗旨，做到诚实守信、法律法规，在处理事务时严格规范，不听私心自觉行用权、守法执法，特别是在解决事件中倡导文明执法，注重文明礼仪，让服务对象对城管队伍有一个好的认知。
总之，在试用期的考核中，除了要规范完成各项任务和工作，更加重要的是树立职业道德，做到良好形象和口碑。试用期对于我们今后的工作也具有重要意义，要是能够全心全力地工作，认真细致地对待每一个工作细节，相信不久的将来，就会成为一名优秀的公务员，为民族和人民作出贡献。
城市管理（城管）是一项重要的工作，是维护城市秩序、保障市民生活品质的重要工作之一。而城管的试用期是一个能够考察应聘者性格、能力、工作态度、团队协作能力等多个方面的关键时期。下面，我想就我在城管试用期的考核总结，谈谈自己的收获和不足之处。
一、工作内容
在工作内容方面，作为城管的一员，主要的工作内容包括日常城市环境卫生和市容市貌管理。在这个过程中，我主要参与了市容巡查、卫生清扫等工作，对于城市环境卫生以及垃圾分类我也有了更加深入的认识。
二、团队协作
城管工作需要协同完成，因此团队协作对于城管来说至关重要。在我的工作中，我的小组成员是真正的团队合作，我们相互关注、相互支持，每个人都专注于自己的工作，同时也积极地帮助其他小组成员完成任务。这样的团队合作是建立一个强大的工作力量的基础。
三、个人能力
在自我反思中，我意识到自己在工作中还存在一些不足之处。比如说，在工作中的准备工作能力以及应急处理能力还需要不断去提高。在这一点上，我会积极寻求解决方案，努力提高自己的个人能力。
四、对未来的规划
在未来的工作中，我会更加注重与团队的合作，积极掌握知识和技能，以便更好地完成工作。同时，我也会努力提升自己的组织能力和团队领导能力，因为在这个团队中，每一个人的贡献都是很重要的。我也会积极创新、寻求发展机会，争取更好地完成我在城管工作中的职责。
总之，在城管试用期的考核总结中，我意识到了城管工作的重要性和自身还需要提高的方面。通过总结和反思，我相信我能有更好的表现。同时，我也希望能够与团队协作，共同努力，为城市建设和市民生活做出贡献。
时间过得真快，转眼为期三个月的试用期届满，回顾这三个月，禁不住心里一阵感慨。年初，基于自己职业生涯发展的规划，我决定换个工作平台。经过谨慎考量，我选择了***集团。幸运的是，经过面试，***也递给了我橄榄枝，使我有机会加入这个专业、激情、敬业的团队。
入职伊始，我满心的忐忑不安。工作五年，第一次换工作，不同行业、不同企业性质、不同工作内容，心里充满了各种对未知的担心。幸而这里有一群专业又热心的同事，当我工作上遇到困难或不解的时候，每个人都会不吝赐教。这里，特别要鸣谢***和***两位同事，从业务内容到工作方式，给了我很多帮助和指导，在他们的帮助下我打消了刚开始时的各种担心并很快融入到工作环境和角色中，逐渐开始独立承担岗位工作。
在三个月的试用期间，我的工作主要总结如下：
一、本岗位职责和试用期内具体岗位职责
我的岗位为绩效薪酬专员，试用期间主要协助负责集团本部及下属二级公司绩效管理及相关工作。具体工作职责为：
(一)集团及下属二级公司绩效管理制度的建立健全;
(二)集团及下属二级公司绩效考核指标的制定、审核、调整和目标承诺书的
签订;
(三)集团及下属二级公司绩效达成过程的监督和绩效完成情况的回顾;
(四)集团及下属公司平衡计分卡工具的开发、导入和运用;
(五)员工社保公积金相关事项、猎头费用的报销、资金计划的编制以及其他与绩效薪酬相关的日常工作。
二、试用期间主要工作业绩
试用期间，我的主要业绩为：
(一)完成集团20xx年上半年绩效回顾，并对上半年绩效达成过程中存在的
问题进行梳理，经与相关部门沟通后制定后续的改进计划和安排。在组内同事的帮助下，通过学习和沟通完成的上半年绩效回顾报告，为集团下半年工作开展的重点和改进的方向提供了指导。同时，在完成上半年绩效回顾的过程中，我对各个部门的每一项指标都进行了深入学习，并就存有疑问的指标内容向各个部门的相关领导和同事进行求教和沟通，这个过程使我快速熟悉各部门业务，这个过程也是我在业务上进步最快的阶段。
(二)协助完成桂林、苏州、南京和北京四家城市公司平衡计分卡工具的导入、
开发工作，并运用平衡计分卡工具完成四家公司上半年绩效回顾工作。平衡计分卡作为一种战略和绩效管理工具，如果运用得当，将会对公司的管理产生积极深远的影响。目前，四家城市公司的平衡计分卡的开发和导入工作已经全部完成，三家公司已经运用平衡计分卡工具完成上半年绩效回顾工作。后续工作中将重点关注BSC指标的设置与二级公司业务的相关度。
(三)协助《***集团下属二级公司绩效考核办法》(20xx版)的修改工作，并
完成宣讲资料的制作。
(四)协助完成集团上半年BSC回顾。
三、对本岗位而言自身存在的优势
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对于本岗位而言，本人具有的优势如下：
(一)入职***之前，我主要负责薪酬管理工作。这一方面让我养成了严谨、认
真的工作态度，另一方面，对于绩效考核与薪酬激励如何挂钩并有效激励员工等方面有深入思考和见解;
(二)热爱人力资源管理专业。业余时间我一直在专业方面保持不断地、系统
地学习。除了读书外，我也经常会参加一些人力资源管理方面的讲座、沙龙等活动，通过参加活动结识各个行业的同行并就一些日常工作中的困惑进行求教和讨论，这使我在专业度上提升很大。
四、对于本岗位而言，本人存在的不足和改进计划
对于本岗位而言，本人存在的不足和改进计划如下：
(一)对行业相关知识了解较少，对集团各部门和板块的业务熟悉度不够。因
绩效管理工作与具体业务紧密联系、息息相关，所以这也成为目前我工作开展的桎梏。在后续工作学习中，除了要补充行业相关知识外，重点要积极与各业务部门开展沟通，熟悉掌握集团整体业务情况和各部门实际业务情况，为今后更好地开展绩效管理工作、有效设置绩效考核指标等奠定基础;
(二)绩效管理工作经验不足，思考的深入度和开阔度不够。另外在新的工作
环境下，应转变以前的工作思维和方式，积极适应新环境新氛围。
五、后续工作规划
(一)工作计划：
1.持续优化绩效管理的流程，建立健全绩效管理制度。集团对绩效管理工作非常重视，绩效考核指标的设置和结果的运用方面也在持续地优化改进。在目
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前工作中，比较突出的问题是绩效管理的流程，特别是涉及到运营管控的指标，在流程上不是非常明确。另外一些相关制度也不是非常健全。所以在我的后续工作中，计划理顺整个绩效管理的流程、明确各部门职责，并就相关事项建立制度;
2.目前需要积极推进集团绩效指标的调整、城市公司平衡计分卡在指标设置以及在管理方面的有效运用等方面的工作;
3.基于行业和企业现状，深入思考绩效管理工作未来的模式。这需要在日常工作中不断学习和积累。
(二)个人能力和职业规划方面：
1.深入学习行业知识和集团及各部门业务知识，充实绩效管理工作开展的个人知识储备;
2.在人力资源管理几大模块中，绩效薪酬模块是我个人最喜欢的模块之一。因为我之前的工作经验主要集中在薪酬管理方面，专业面相对较狭窄，所以我希望自己在未来两年着重在绩效管理模块深入学习和实践，并能成为薪酬绩效管理领域的专家，为***的蓬勃发展贡献自己的一份力量。
六、对公司或部门管理方面的认知或建议
首先，***的企业文化和核心价值观是我非常认同的。由此，也能感受到***的独特和魅力。事实上，越走近***，越能被她的独特内涵所感染。这里的同事爱工作、爱生活，有品位、有追求，他们用***人专属的独特气质和正能量感染和打动着我。
其次，***能为每一个想做事、想做成事的人提供一个公平广阔的平台。这里不设围墙，没有天花板。入职***这三个月，让我领略了什么是高效和结果导
向的管理方式。没有繁文缛节，所有管理动作的落地都要求有实际意义并产生良性结果。有幸加入***，我心里充满感激。也希望在今后职业发展的道路上，能与***并行相伴，共同成长!
转眼间进入公司已经两个多月了。我已经能够融入这个大家庭，认识来自世界各地的有识之士。我很高兴能为公司的成长贡献自己微薄的力量，为自己的人生旅程谱写新的章。
在公司和部门及同事的关心和指导下，我始终严格要求自己，遵守公司的规章制度，与同事和睦相处。我在上，工作上，学习上都有了很大的进步和很大的收获。
以后我会努力做到以下：
一、上，积极一点。
在进入公司两个月的时间里，我自觉遵守公司的规章制度，履行岗位职责，兢兢业业做好本职工作，从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务。平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作，以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中。
二、工作上，做到尽职尽责。
今天我很荣幸的进入了公司信息分部工作，工作主要包括计算机软硬件的日常维护，办公设备的维护，门禁硬件和系统的维护，内部络维护工作等。进入公司信息分部的两个多月时间我首先要了解各部门电脑的系统软件和硬件的使用情况，熟悉公司络设备分布和使用情况，争取能够尽快独立处理各种计算机终端故障，做到满意，同事放心。
三、学习上，严格要求自己。
进入新的工作岗位首先要学会适应环境，所以我不断向身边的同事学习络相关工作事项，养成了良好的学习生活习惯，工作充实而有条理，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。
未来，深入了解络设备、系统知识，门禁系统故障处理等，我正在慢慢熟悉公司各部门及人员的分布情况，掌握本岗位的工作流程，争取更快、更好的处理各种故障。虽然我在以前单位学习了一些理论及实践经验，但是面对新的单位、新的岗位，我必须尽快了解岗位的工作流程，掌握公司相关制度知识，在平时的工作和学习中虚心向和同事学习。虽然只有短短的两个多月，但中间的收获是不可磨灭的，这与单位的和同事们的帮助是分不开的。
回顾这两个多月的工作，我对自己的表现很满意。虽然时间不长，但是在各位及同事的帮助下，我迅速的成长起来了。对工作也有了更加清晰的认识，对未来有了更加明确的目标。我会在以后的工作中加以百倍的热情，愿意和成功的方法和失败的教训，愿意在工作中和团队更加协作，为实现目标奉献自己的力量。
一个人的能力很微弱，但很多人的力量汇聚到一起就能发挥巨大的作用。在以后的日子里，我期待着和你们一起创造更多的价值，期待有更大的进步!
时间过的真快，到IT事业部工作已经有一个月了，在这一个月里我由一个刚毕业的学生转变成了一名工作人员，在自己心里有很多的感触。下面我来具体说一下我所学到期的东西：
1、学会了专业知识，对维修方面的知识有了一定的了解
在每天早晚的会议中，由专业的工程师为我们讲解关于电脑方面的.知识以及常见的故障，使我对专业知识有了一定的了解。
2、学会了与人沟通的重要性
我所负责的工作是前台接待，在这个工作中最重要的就是与客户之间的沟通，在这个环节如果做的好了，就会提高客户的满意度，从而也提高了部门的利润，为部门带来了更多的利益。相反如果做的不好，老客户也会变成陌生人。
3、学会了与同事之间和平相处
我喜欢这个部门里所有的同事，因为他们都很随和，当看到我在某些地方做的不对时，会主动跟我提出，并告诉我应该怎么去做，使我在工作中很愉快。
4、学会了责任的重要性，懂得了诚信
给我印象最深的一名话是给客户的承诺必须做到！给了客户的承诺如果做不到，就不应该给客户承诺，给了就应该做到！要为自己的言行负责，可能因为自己的一句话，整个部门都会受到影响。所以一定要明白自己的承诺能不能做到。
近年来，教育行业一直在不断改革创新，要求教师不断提升教学水平，不断完善教育体系。作为教师，面对试用期的季度考核，我们必须认真总结，发掘自身存在的问题，并在今后的工作中做到改进。本文将就此展开讨论。
一、教学效果
教学是我们教师最核心的工作领域，教学效果是检验教师工作能力的重要指标。教师在教学中需要注重多方面的因素，包括课程内容、教学方法、语言表达能力等等。在本次考核中，我的课堂基本逻辑清晰，叙事有条理，但是存在语言表达能力方面的不足，导致学生理解欠佳，需要继续努力。
二、教学评估
除了教学效果以外，我们还需要注重教学评估。教学评估是对教师教学质量的全面评估，对教师未来工作的发展和提升都有重要作用。在本次季度考核中，我注意到，我的教学评估方面很大程度上收到了学生对我教学的反馈意见，并且就存在的问题及时加以改正，但是在教学自我评估方面还需要进一步提高。
三、学生管理
在教育领域，学生管理也是我们需要关注的一个方面。学生管理不仅仅是关注学生的学业成绩，更需要关注学生的思想、行为等方面的问题，对学生进行全面的管理。我在本次季度考核中认识到，自己在学生思想引导、行为规范培养方面还需要加强，应当更多关注学生身心健康成长。
四、学科建设
学科建设是整个教学工作的基础，是教师职业自我发展的核心领域。学科建设不仅仅是指对课程内容的更新和完善，还需要注重教学资源的建设、与同行的学术交流等方面。在本次季度考核中，我从学科建设中发现了自己的短板，需要不断干货补链，突出我的职业素养。
五、教育实践
教育实践是教师进行教学工作的基础，需要根据实践的过程来不断完善自己的教学方法和教育理念。在教育实践过程中，我们需要关注学生各个方面的成长状况，并针对不同的学生做出不同的指导和政策。在本次季度考核中，我注意到我在教育实践方面表现稳定，但我也在追求更好，尤其是多维度的学生考核与体验等方面的常态化。
综上，作为一名教师，在试用期的季度考核中我们应该认真总结，发掘自身存在的问题，并在今后的工作中做到改进，从而不断提高自己的教学水平、教育素养和职业发展。只有这样，才能够更好地为教育事业的发展做出更大的贡献。
在ICU科期间，第一次接触**方面的专业知识，对各类癌症的化疗方案、化疗适应症、化疗禁忌症以及并发症都比较陌生。经过4个月的学习，感觉学到了很多有用的知识，比如：各类化疗药对外周静脉的刺激性不同;在化疗期间，如发生药物外渗应立刻采取的护理措施;长期化疗的病人行深静脉置管术后的护理。另外，在化疗过程中，病人患者会出现胃肠道、皮肤黏膜、心理状态等一系列化疗反应，这时就需要我们护理人员分外地热情关怀病人，尊重并耐心倾听病人的主诉，做好床头交接班，给予病人情感方面的支持。
在*科期间，学到了**相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。由于妇瘤科患者的特殊性，在日常工作中，就要求我们更耐心地去与她们交流与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。
现在我在**病区轮转，这是一个综合科室，有超声刀、介入科、中西医和化疗。我感觉在这里要学的东西很多，比如：超声刀术后要注意皮肤的保护、肢体温度感觉活动度及肢端足背动脉搏动等;介入科术后应嘱患者患肢制动，沙袋加压，观察病人排尿情况。
通过近一年的学习，除熟悉了各科室的业务知识外，我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每月一次的业务学习，每周二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的2次技术操作考试中，均取得优异的成绩。医学`教育网搜集整理在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。 护士试用期工作总结-三联阅读
当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。医学教育网搜集整理在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。
在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足;展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。
医院试用期考核期个人工作总结【3】
转眼见一年的试用期已经结束，在这段时间里，在医院领导、带教老师、同事们的的关心和帮助下，我很好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟悉了新的工作环境，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步，现将工作报告总结如下：
一、端正工作态度，热情为患者服务。
作为一名医务工作者，为患者服务，既是责任，也是义务。所以在工作中，努力提高自己的思想道德素和业务水平，竭尽所能为患者服务;耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好病情及治疗的解释和沟通工作，切实将两好一满意工作落实到实处。让每一个就诊的患者满意， 同时不断积累经验，保持良好的医患关系，为以后的工作做好铺垫。
二、认真负责地做好医疗工作，提高专业技术水平。
参加工作后我坚持每天学习，同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，坚持精益求精，一丝不苟的原则，工作过程中严格按照医疗操作规程进行，避免医疗事故及差错的发生;在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的问题虚心向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题的能力;严密观察病情，及时准确记录病情发展，努力做到对患者负责，让患者满意。
三、严格要求自己。
在做好本职工作的基础上，积极为科室的发展出谋划策，希望明年的工作量能够再上新高。在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，因为以后的工作还会面临更大的机遇和挑战。和其它先进同事相比还有差距，所以在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。以上是我的实习工作总结，在过去的一年里，要再次感谢院领导、科室主任及同事的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。在新的一年里我要更加努力工作，不断进取，时刻以让人民满意的医生的要求去激励自己，使自己在以后的工作中取得更大的进步。
我来这里已经三个多月了。我学到了很多以前没有学到的东西。感谢园里的老师和领导对我工作的信任和支持。
刚来的时候，我什么都不在乎。我每天都像个傻瓜。那个时候我会问怎么做，然后就去做。一天真的很想把事情做好，但是总是要问别人，我很尴尬，突然想起妈妈说的：没有苦，有甜，所以认真听了每个老师说的说完，用心记住了，领悟了中间的意思。我该怎么做，如何做得更好。
晚上回宿舍的时候，会想着那天做了什么，听到了什么，在脑海里重温一遍加深印象，然后再思考接下来的工作天。
我连孩子的名字都叫不出来，别听话，做事总是拿我开玩笑。随着时间的推移，这些小家伙越来越可爱了，我也越来越喜欢它们了。即使我特别生气，看到他们我也会笑。愤怒会立即消散，我越来越喜欢我的工作。
我是一名幼儿园老师。不仅要做好日常卫生，还要照顾好每一个孩子。保护他们的安全是我的职责。除了每天保持卫生外，还有很多东西要学。
比如，如何设计板报，如何与孩子交谈，如何将保护与教育结合起来，更好地教育孩子；我在艺术和手工艺方面也取得了更大的进步，这一切都归功于我非常感谢班长给予的鼓励和支持。我的英语也有了很大的进步。我以前从未见过或听过，甚至忘记了再次回顾它。
现在我不仅听到了，而且学到了很多。所以我必须继续努力。不仅要做好本职工作，还要努力学习，要做一名优秀的幼儿园老师。这是我的希望。
我对自己的工作还是不是特别满意。
班里的东西没收好，孩子们总是尿裤子。孩子们有小便裤。后来，我总是提醒他们小便。有一个不到三岁的孩子。不管你说什么，她点了点头，但她的裤子并没有掖好。我的政策是，她小便的时候我就教她，经过一个星期的努力，她突然说可以了，虽然她不太擅长拉肚子，但她已经进步了。我决定每个孩子都是聪明的。只要你认真教，他们就会学得很快。例如，花朵在阳光充足的条件下会很快长大，孩子也一样。
普通话对老师来说很重要。虽然取得了进步，但我还是要努力，希望能做得更好。从态度上来说，还是可以的。我照顾好每一个孩子，尤其是那些行动缓慢的孩子。班里的孩子都比较小，吃的比较慢。如果他们吃得太快，他们会吐出来。我必须清理它们并消毒它们。我不会觉得他们脏，孩子一定是个孩子，长大了也吐不出来。
在以后的工作中，我会尽量改进不足的地方，我的优势也会继续保持下去。希望自己以后能变得更好，也希望成为一名优秀的幼儿园老师。
在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这三个月的工作情况作简要总结汇报。怀着对人生的无限憧憬，我走入了公司。
在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;除此之外，我还成为了一名光荣的宴会预订员，除了负责每日的基本客情，我还负责与客人的沟通和联系。
现在是我努力学习的阶段。三人行，必有我师，饭店中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到宴会部的时候，对宴会的一切都感到新奇。虽然我学的不是酒店管理专业，对酒店知之甚少，但在负责人的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了部门的运作。
作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情;使自己得到更多的锻炼。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。我经常思考的问题就是如何做好本职工作，特别是在年底较忙期间，为此我经常向老员工请教。
一路走来，在跟随负责人学习的过程中，深感自己业务知识和基本技能不足，同时也体会到了基层工作的艰辛!
作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。
根据公司《管理手册》有关规定，我事业部按照公司要求，对20xx年新入职员工在20xx年1月9-10日进行了试用期考核，并对考核成绩优秀的员工向公司提交了提前转正申请。现将20xx年度新员工试用期考核总结如下：
一、准备工作
1.学习通知，成立组织。我部首先认真学习了公司《关于开展20xx年度新员工试用期考核的通知》，并按文件要求成立了新员工考核组织，组织讨论了新员工考核的具体时间、地点、内容、方式等，基本确定了20xx届新员工考核的大体步骤。
2.制定方案，发布通知。我部根据公司文件要求，结合我部实际情况，制定了事业部新员工考核方案，在公司原有的考核要求上加入了项目自主考核部分和实践能力考核部分，这也是我部在新员工考核工作上力求创新，培养实践型专业人才，更加公平、公正的选拔优秀人才的首次尝试。随后我部还制定了具体的考核时间、考核步骤，发布了新员工考核通知。
3.收集意见，制定表格。根据各项目部在自主考核时反馈的各种意见和建议，事业部制定了新员工考核的评分表格，有助于评委打分、统计得分的同时，节约了纸张。
二、考核工作
由于我部制定了详细的考核方案，并要求各部门和各项目相关负责人重视，所以在新员工考核过程中，保持了高效、准确、合理的工作状态。
1.成长手册评分
新员工成长手册是了解新员工学习、生活，检查工作情况的辅助工具，我部组织考核小组认真检查手册完成情况，按照公司评分标准严格打分，并制作了方便评委打分的评分表格，快速、客观、准确的对新员工成长手册进行评分。
2.项目自主考核
我部指导各项目独立开展项目自主考核工作，根据公司和事业部的基本要求，对新员工进行初步评判，并要求各项目按从高到低的顺序强制排序，作为各项目经理修正考核分数的依据。各项目基本都按时开展自主考核工作，部分项目如友邦、亚运城项目还组织了新员工笔试考核，使新员工考核工作更加公平、公正。
3.实践考核
在项目自主考核全部结束并得出结果后，我部开展了实践考核，我部将此项考核分为两部分，一部分是考核现场管理人员的实践能力，另一部分是考核非现场管理人员的业务能力。我部根据不同岗位，制定考核任务书，将新员工集中到项目，跟据各岗位考核任务书的要求，新员工独立完成项目检测并形成个人报告，此项考核的开展，有利于考察新员工的现场实践能力，体现现场实践的重要性，发掘员工自我学习的内在源动力。
4.个人考核汇报
新员工提前一周上交了个人总结，并集中在事业部机关进行个人PPT演讲汇报。我部为更加全面的对新员工进行考核，还组织工程、商务、综合办等部门和项目编制了问答题库，并制作成PPT，力求公平的对新员工进行专业知识考核。
三、考核后工作
我部在对新员工的所有考核结束后，进行了分数统计，成绩调整，并进行了公示，在公司规定的时间内将考核结果上报公司人力资源部。
四、考核工作亮点
1.提前制定了详细的新员工考核方案，制作了便于评委评分和统计得分的评分表格。
2.结合实际，加入了项目自主考核和实践考核版块，使考核工作更加透明和公平。
3.初步建立了新员工问答题库，并在汇报考核中加入了问答环节，更加全面的考核员工专业知识。
我部本次开展的新员工考核工作，得到了事业部领导和各部门、各项目的大力支持，秉持着公平、公正、公开的原则，较好的结合了公司文件要求和事业部实际情况，将实践能力做为了新员工考核的一部分，合理选拔优秀的实践型人才，同时我部严格按照公司时间要求，按时上报考核结果和相关考核资料，努力做好新员工考核的各项工作。
在20xx年8月很荣幸地成为了一名人民教师，在这一年里，幸得领导信任，我担任一年级三班和六班的数学老师，作为一名刚踏上工作岗位的青年教师，在这一年的教学实践中，学到了很多，现将这一年的教学工作做如下总结：
作为一名教师不仅要有广博的知识，更重要的用哟高尚的品德，，我始终坚持“教师发展，师德先行”的指导思想。在这一年中，自觉遵守学校各项制度，积极参加教研活动，完成本职工作，始终怀着谦卑的学习心态。在平常教学中，积极培养学生的自主学习能力，科学的探究精神，培养学生学习的兴趣。在教学中，我认真的备课，一切从学生出发，吃透课本，找准重点，突破难点，力争让学生掌握知识点。上课时认真授课，关注全体学生，积极调动学生学习积极性，激发学生学习兴趣；课后及时批改作业，及时反馈，有针对性的查缺补漏，在一年的教学实践中，自己成长了许多，也看到了自己存在的不足，在今后的的工作中，多思多想，多想老教师学习，让自己真正的快速成长起来。
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美工试用期总结
在过去的几个月中，我作为一名美工实习生，有幸加入了贵公司的团队，并度过了令人难忘的试用期。通过这段时间的学习和实践，我积累了宝贵的经验，并且取得了一定的成果。在这篇试用期总结中，我将详细、具体且生动地回顾我在贵公司度过的这段时间，分享我的成长心得与收获。
试用期的第一个任务是了解和熟悉公司的工作环境。进入公司的第一天，我充满好奇和期待地踏入这个新的大家庭。通过参观公司各个部门，与同事们的交流和沟通，我很快就熟悉了整个公司的架构和运作方式。这为我后续的工作打下了坚实的基础，让我更好地适应和融入团队。
我在试用期中的主要任务是完成给定的设计项目。在这个过程中，我学到了大量的设计技巧和方法。在与导师和同事们的密切合作和指导下，我逐渐掌握了图像处理软件和设计工具的使用技巧，提高了自己的设计水平和审美观念。
在设计项目中，我经历了很多的挑战和困难。有时候，我会因为创作灵感不足而感到困惑；有时候，我会因为技术问题而无从下手。但是，正是这些挑战和困难使我不断成长。在每次遇到问题时，我都会主动寻求帮助和指导，并且勇于尝试各种解决方法。通过不断的尝试和实践，我不仅找到了解决问题的途径，还充实了自己的设计库存，并且逐渐培养了独立思考和解决问题的能力。
除了学习设计技能，我还积极参与了团队的各种协作活动。在项目组的周例会上，我和同事们分享了自己的设计心得，并且接受了他人的建议和批评。通过交流和互动，我不仅拓宽了自己的思路和视野，还建立了良好的合作关系。同时，我也主动参与到公司组织的培训和讲座中，提升自己的综合素质和知识水平。
回顾这段试用期的收获和成长，我首先要感谢导师和同事的关心和指导。他们不仅在设计技巧上给予我很多帮助，还教会了我如何在团队中有效沟通和协作。同时，我也要感谢公司提供了这个宝贵的学习机会，让我得以锻炼和展示自己的才华。
通过这段试用期的学习和实践，我逐渐深入理解了美工的工作内容和要求，并积累了丰富的实践经验。我明白，作为一名美工，只有不断学习和进步，才能适应行业的发展和变化。我将继续努力学习，提升自己的设计水平和创作能力。
在未来的日子里，我希望能在贵公司获得更多的机会和挑战，以展示自己的才能和能力。我相信，通过不懈努力和不断进步，我一定能够成为一名出色的美工，并为贵公司做出应有的贡献。
这段试用期的经历让我成长了许多，收获了很多。通过与导师和同事的合作与交流，我学到了很多专业知识和工作技能。通过各种项目的实践和挑战，我不断克服困难，提高了自己的设计能力和创作水平。通过参与团队的协作活动和公司的培训学习，我拓宽了自己的眼界和思路。
在未来的工作中，我将继续努力学习和提高自己的能力，更好地适应和应对各种挑战。我相信，通过持续的努力和不断的进步，我一定能够在这个行业中取得更大的成就，并为公司的发展做出更大的贡献。
畜牧试用期总结
一、试用期的规定与目标：
经过一段时间的准备和筛选，我有幸加入了这家畜牧公司作为试用期员工。试用期的规定是一个关键的阶段，它为新员工和公司提供了一个相互适应和了解的机会。在这个阶段，我的目标是尽快适应新的工作环境，快速掌握工作技能，并为公司的发展做出贡献。
二、试用期的收获与成长：
在试用期的这段时间里，我积极主动地参与各项工作，并尽力完成自己的任务。通过实践和学习，我逐渐掌握了畜牧业务的基本知识和技能。同时，我也发觉到了自己的不足之处，比如在沟通和协调方面还有待提升。这些不足并没有让我气馁，反而激发了我更加努力学习和提高的欲望。
在试用期的过程中，我也遇到了一些困难和挑战，比如在饲养管理中遇到的疾病和饲料问题。不过，我学会了利用团队和上级的支持，及时解决问题并总结经验教训。通过这些经历，我不仅提高了自己的问题解决能力，还增强了对团队协作和沟通的认识。
三、对公司和同事的感谢与赞赏：
在试用期的过程中，我得到了公司领导和同事们的热情帮助和指导。无论遇到什么问题，他们总是耐心地为我解答，并鼓励我自己动手去尝试和实践。这些帮助让我更加顺利地度过了试用期。
同时，我也感受到了公司文化的温暖和团队的力量。大家相互之间合作默契，同心协力地为公司的发展努力。公司还定期组织各种培训和交流活动，让我们共同学习和进步。我感谢公司给予我这个机会，并会更加珍惜和努力。
四、试用期的总结与展望：
通过这段试用期的经历，我深刻感受到了畜牧行业的广阔和挑战。我将坚守初心，不断学习和提高，力争在后续的工作中展现出更好的自己。我希望通过自己的努力和贡献，为公司的发展和畜牧行业的繁荣做出积极的贡献。
在未来的工作中，我将进一步加强自身的专业知识和技能，努力提高自己的管理能力和团队协作能力。我也会持续关注行业的最新发展和趋势，及时调整自己的思维和方法，适应行业的变化。
小编认为，试用期的经历让我成长了许多，收获了许多。我会怀着感恩和激情，继续为畜牧事业而努力。感谢公司和同事们对我的信任和支持，我相信在未来的日子里，我会不断成长和进步，为公司和行业的发展贡献自己的力量！
船务试用期总结
在这个充满机遇和挑战的时代，能够拥有一份稳定的工作是每个人的梦想。在现实中，我们要经历一段试用期来证明自己的能力和价值。对于我而言，作为一名船务员，在船务行业的试用期是我人生中的一段宝贵经历。在这里，我将详细、具体且生动地回顾我的船务试用期，记录下其中的收获和成长。
我要感谢我的导师和同事们对我的大力支持和帮助。在试用期的初始阶段，我对于船务工作以及船舶操作流程并不了解。我的导师耐心地教导我如何操作仪器设备、处理货物以及与其他船员协作。他不厌其烦地回答我关于船务方面的问题，并分享了他的宝贵经验。在他们的帮助下，我逐渐熟悉了船务工作的流程和规章制度。
船务领导和同事们的合作精神让我深受感动。在船务行业，工作必须依靠团队的力量。我所在的船务团队以高效、互助和团结的原则相处，让我深刻体会到团队工作的重要性。每当遇到航行中的困难和挑战，大家总是齐心协力地解决问题。我被船务团队的紧密配合和默契的合作所震撼，也从中学到了相互尊重和协作的重要性。
在试用期期间，我不仅学到了专业知识和技能，还锻炼了自己的沟通能力和应变能力。作为一名船务员，我们经常需要与不同背景和国籍的船员进行交流。在语言不通的情况下，我学会了更加灵活地运用肢体语言和简单的英语来沟通。这不仅加深了我对不同文化的理解和尊重，也提高了我解决问题和处理矛盾的能力。
试用期还让我深入了解了航海生活的严格与繁重。航海是一个充满危险、挑战和孤独的职业。长时间的航行会使人产生身心疲惫和孤独感。在这个环境中，我学会了坚持和自我调节，不断提高认识和适应能力。我明白了航海生活需要勇气、毅力和耐心，同时也更加珍惜家人和朋友的陪伴。
在试用期的结束阶段，我不禁回顾了自己的成长和进步。我感到非常骄傲和自豪，因为我不仅证明了自己的能力，还实现了自己的航海梦想。通过参与船务工作，我积累了丰富的实践经验，也更加明确了自己未来的职业定位和发展方向。
我的船务试用期是我人生中的一段宝贵经历。在这段时间里，我获得了专业知识和技能，锻炼了团队合作和沟通能力，同时也充实了自己的人生经历。我相信，通过这段经历，我将能够在船务行业中取得更大的成就，并为航海事业做出自己的贡献。
试用期员工总结
导言：
试用期是公司对新员工的考察阶段，也是新员工适应公司文化和工作环境的过程。作为一名试用期员工，我在过去的三个月里，经历了许多的学习和成长，积累了宝贵的经验。在这篇文章中，我将详细地总结我在试用期的表现和收获，希望能给公司领导和同事们一个全面的反馈。
一、学习进步：
在试用期的第一天，我心怀期待地踏入了公司大门，很快适应了新的工作环境。我努力学习公司的业务知识和工作流程，并在实践中不断提升自己。通过参加公司组织的培训课程和自主学习，我掌握了许多与工作相关的技能，比如项目管理、沟通技巧和团队合作等。在这个过程中，我意识到学习是一个持续不断的过程，只有不断充实自己，才能在工作中不断提升自己。
二、工作态度和责任心：
在试用期期间，我积极主动地完成了所有交给我的任务，并且按时高质量地完成。我始终保持积极的工作态度，对待每一项工作都充满热情和投入。不论是简单的事务性工作还是复杂的项目，我都全力以赴，力求达成最好的结果。同时，在工作中我也时刻保持高度的责任心，始终把公司的利益放在首位，为公司创造价值。
三、团队合作和沟通能力：
在试用期的工作中，我与团队成员充分合作，建立了良好的工作关系。我乐于分享自己的知识和经验，并且积极参与到团队讨论和决策中。我懂得倾听他人的意见和建议，并且在处理分歧时保持理性和灵活。通过与团队成员的合作，我不仅学到了许多新的知识和技能，还培养了良好的团队合作和沟通能力。
四、自我反思和改进：
在试用期的过程中，我时常反思和总结自己的工作表现，寻找自我改进的方向。我认识到自己在一些方面还存在一些不足，比如工作效率和解决问题的能力等。为了提升自己，我主动请教老员工，向他们学习经验和技巧。我还利用业余时间自主学习相关书籍和课程，不断完善自己的知识体系和技能水平。
五、展望未来：
通过这段试用期的经历，我深刻认识到自己的优势和不足，也感受到了工作中的挑战和机遇。我希望在未来的工作中能够更加注重团队合作，与同事们密切配合，共同完成任务。同时，我也希望通过进一步学习和实践，提升自己的专业素养和综合能力，为公司的发展和创新贡献自己的力量。
试用期对我来说是一个珍贵的机会，我在这个过程中学到了很多，也提升了自己的能力。感谢公司领导和同事们的支持和鼓励，使得我能够充分展示自己的潜力和才华。作为一名试用期员工，我会继续保持学习的态度，不断改进自己，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也希望能够在这个团队中成长并与大家共同进步，共同追求更加辉煌的明天。
试用期总结
试用期是每个新入职员工必经的阶段，是公司对员工进行岗位适应性和工作能力的考察期。通过试用期的评估，公司可以判断员工是否适合岗位，也为员工提供了一个磨砺自己、展示才能的机会。在这段时间里，我也经历了很多挑战和收获，现在来做一下试用期总结，分享一下我的感悟。
试用期的第一个挑战就是适应新的工作环境和团队。作为一个新人，熟悉和融入新的工作环境是首要任务。刚开始的几天，我明显感觉到自己在新环境中的不适应，不熟悉的工作流程和陌生的同事们都让我感到有些手足无措。但是，我没有灰心丧气，而是积极主动地去寻求帮助和学习。在给予我指导和帮助的前辈和同事的帮助下，我很快适应了新环境，更加融入了团队。通过与团队成员的沟通和合作，我渐渐明白了团队合作的重要性和团队目标的实现。
试用期的第二个挑战是学习和提升自己的工作能力。在试用期中，我不断努力学习和提升自己的专业技能和业务能力。每天都要面对各种各样的工作任务和问题，需要我不断学习和掌握新知识。我通过阅读相关文献和学习资料、向老员工请教和讨论、参加培训课程等多种方式来提升自己的能力。通过这样的努力，我逐渐掌握了工作中所需的技能，并能够更好地应对各种工作挑战。
试用期的第三个挑战是发展自己的职业素养和能力。在试用期中，我不仅仅是在做自己的本职工作，还要有更高的要求和目标。我认识到，只有提升自己的职业素养和能力，才能够更好地适应岗位要求，为公司创造更大的价值。我积极参与公司组织的各种培训和活动，提升我的沟通能力、领导力和团队合作能力。通过这些培训和活动，我不仅仅学到了新的知识和技能，还能够与其他优秀的员工进行交流和学习，拓宽了自己的眼界和思维方式。
在试用期中，我也收获了很多。我掌握了更多的专业知识和技能，提升了自己的实际工作能力。我学会了与他人合作和相互支持，培养了团队精神和协作能力。最重要的是，我明白了工作的重要性和责任感，学会了如何承担和解决问题，拥有了成长自己和推动工作进展的积极态度。
通过试用期的总结，我深刻认识到了个人职业发展的重要性，明确了未来的目标和方向。我将继续努力学习和提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也要感谢公司给我提供了这样一个学习和成长的机会，我会珍惜并努力发挥自己的优势和才能。相信在未来的工作中，我会不断进步，取得更好的成绩。
小编认为，试用期是一个机会，一个展示自我的舞台。在试用期中，我克服了许多困难和挑战，取得了一些成果和收获。通过这段时间的奋斗和努力，我更加自信和成熟，也更加热爱并珍惜我的工作。我相信，只要不断学习、勇于挑战自我，我一定能够取得更好的成绩。试用期的结束只是新征程的开始，我会不忘初心、砥砺前行，为自己和公司创造更加辉煌的明天！
钢材试用期总结
近期在一家大型钢铁公司的试用期结束了，回顾这段时间，我深感收获颇多。在这篇文章中，我将详细介绍我的试用期经历，并总结一些教训和心得体会。
我要感谢公司领导和同事们对我的关照和帮助。刚开始进入公司时，我对钢材行业不是很了解，但是通过领导和同事们的指导，我迅速熟悉了工作流程和操作方法。他们给我提供了大量的实际工作机会，让我能够亲自动手去操作和学习。通过实践，我不仅提高了自己的技能，而且对钢材行业的工作流程和市场现状有了更深入的了解。
我在试用期中发现了自己的不足之处。在一个大型钢铁公司中，工作压力非常大，流程繁琐且需要高度的责任心和细致的注意力。一开始，我在这方面表现得不够出色。有时候，我会因为疏忽而犯错，比如没有仔细检查材料的质量或者忘记填写重要的记录。这让我意识到，在这个行业中，每一个环节都必须高度重视和认真对待。
针对自己的不足，我采取了一些措施来改善。我加强了自我管理和组织能力。我利用每天早上的时间制定明确的工作计划，并且按照计划执行。我用笔记本和手机进行记录，并且时刻保持工作区整洁和整齐。我提高了自己对工作的敬业态度。无论工作是多么繁琐或困难，我始终保持积极的心态和专业的工作作风。我相信只要自己努力工作，就能够克服困难，取得好的成绩。
在试用期中，我也积极参加公司提供的培训和学习机会。公司定期举办内部培训课程，涵盖了钢材行业的各个方面，包括生产流程、质量管理、市场现状等。我认真对待每一次培训，做好笔记并主动提出问题。培训不仅增加了我的知识储备，而且提高了我的专业能力和综合素质。
通过试用期的经历，我深刻认识到在钢材行业工作的重要性和挑战性。钢材是现代工业的基础材料，对于国家的经济发展和社会的建设起到了至关重要的作用。作为一名从业者，我们要肩负起责任，坚持持续学习和提高自己的能力。同时，要注重团队合作，与同事们相互配合，形成默契，共同推动公司的发展和进步。
小编认为，我的钢材试用期经历是充实而有意义的。通过这段时间的学习和实践，我不仅提高了自己的技术能力和专业知识，而且锻炼了自己的抗压能力和团队合作精神。我相信这些经验和教训将对我未来的工作产生积极的影响。我会在以后的工作中继续保持学习的态度，不断提高自己的专业能力和素质，为公司的发展贡献自己的一份力量。
20xx年月日，我有幸担负法务专员一职。在列位领导的关切和指导下，在同事们的热情赞助下，我较快地熟悉并适应了工作内容及情况，现将我两个月间的工作环境如下：
一、熟悉并学习文化历史和各项规章，适应新情况
勇往无前的精神力量，也为本身可以或许加入这样的团队认为自豪，同时对企业文化有了更深的理解。
早退等违反考勤治理制度规定的现象。
二、尽快熟悉并积极开展本职工作，力争契合岗位职责要求
尽快适应，通过主动客气向领导及同事请习、参加业务工作会议等多种形式，尽快学习并了解公司业务运营概况，同时熟悉我司相关治理规定及法务岗位的职责要求。
生意业务目的以及两边的签约位置，明确我方利益诉求和司法风险点，大量查阅相关司法律例，力争使每一份经检察的合同做到司法风险的有效节制，警备司法风险。在具体检察中，重点检察合同基础条款是否具体、明确、切实可行，尤其是违约责任条款是否将可能发生的违约行为全部包括在内，违约责任是否明确，通过对这些条款详细的约定，以期达到有效避免风险，并最大限度地维护我司利益的目的。在这两个月中，我打仗到了包括大批贸易、国际投融资、基金设立、证券发行等多个类其余业务，检察合同也涉及多个种类。因此，在过细审慎做好合同检察的同时，我也对已审合同赓续进行汇总归类，通过分类总结不合合同所需注意事项，从而赓续总结学习，同时也赓续增强对公司开展的各种业务的熟悉控制。
四、尽力增强自身学习，进一步理清法务工作思路
法务工作是对业务工作的保驾护航，是公司业务工风格险节制的紧张环节。法务专员是一个特殊的岗位,它要求永无尽头地更新知识和进步技能。因此，我将在明确自身工作紧张性的根基上理清工作思路和偏向，赓续尽力增强学习，按期收集总结国家最新司法律例，整理与公司开展业务必要的各类司法、律例及规章制度；增强司法英语学习，进步涉外合同的检察才能。同时因为法务工作弗成能与业务工作相割裂而自力存在，除了赓续增强自身司法专业基础功的学习之外，我还应尽力学习控制公司的各项业务运营知识，以及财务治理等多个范畴知识，从而加倍精准、确实地检察合同、把控司法风险。此后，我也将加倍积极主动向列位领导及同事客气请教授教化习，实时调剂好心态，赓续完善自身的工作习惯及工作方法，晋升工作才能，进一步理清并计划性地推进法务工作的开展。以学习匆匆进工作，以工作查验学习，增强总结，赓续完善，进步工作质量，晋升工作效率。
美术学教案 11-27
周末日记 11-27
写给母亲节祝福语 11-27
儿科护士试用期工作总结 儿科护士试用期转正小结 08-14
问题教案 11-27
糟糕心情句子 11-27
