趣祝福范文大全（编辑 智慧星）工作计划在我们接下来的工作中发挥着重要作用，它能够帮助我们更清楚地思考工作的方向和目标。那么，具体来说，我们应该如何编写工作计划呢？为了帮助您有所收获，我们特别准备了名为“创先争优个人工作计划”的工作计划模板，建议您将此页面保存到收藏夹，以便长期使用和参考！
临武市给排水公司工作计划
2011年是开展创先争优活动承上启下之年，要着力巩固和扩大2010年的创争成果，同时为2012年更深入的开展创先争优活动打下坚实的基础，更要以优异的成绩向党的90岁生日和十八大献礼。2011年，我公司紧紧围绕区委区**相关文件的部署,始终坚持"立党为公,执政为民"的宗旨,充分发挥党组织的核心凝聚力和战斗堡垒作用,发挥党员的先锋模范作用,为全镇经济社会又快又好发展提供了坚强的组织保障和人才支持。根据《郴州市2011年创先争优活动工作思路》（郴创先发〔2011〕1号）文件精神，为了继续扎实推进我镇创先争优活动的开展，特制定以下工作计划：
一、指导思想。
以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“五个好、五带头”的基本要求，努力做到“四个坚持”，率先构建与统筹城乡发展相适应的基层党建一体化新格局。即坚持围绕中心、服务大局；坚持典型带动、以点带面；坚持重在行动、力求成效；坚持贴近群众、关注民生。
二、工作计划。
（1） 要注重加强理论学习，开展创先争优活动。
坚持把深入学习实践科学发展观，为“十二五”时期科学发展提供政治动力和组织保证，作为争先创优活动的方向和主题。组织公司广大党员干部认真学习贯彻党的十七届五中全会和省委八届十三次全会精神，对发展现代农业、加快社会主义新农村建设作出的新部署，对加强党的建设提出的新要求。通过活动的开展，进一步强化政治意识、大局意识，进一步巩固学习实践科学发展观的成果，进一步落实办公室各项重点工作，完成各项工作任务，进一步增强深入贯彻落实科学发展观的坚定性和主动性，进一步增强建设幸福生活美好家园的使命感和责任感，充分激发创先争优的内生动力，切实在加快社会主义建设上明确新目标、取得新突破、迈出新步伐，在科学发展、全面转型、加速崛起的进程中做出新贡献。
（2） 注重培育和宣传典型，加强基层基础建设。
坚持把培养典型、树立典型、宣传典型贯穿于创先争优活动始终，采取两手抓的方法：一手抓老典型的宣传推介，对镇内先进典型进行集中采访，挖掘提炼，报道宣传，充分发挥典型的示范带动作用；一手抓新典型的培育，变传统的层层推荐为主动定向培养，把“五个好”、“五带头”的普遍要求具体化。结合建党90周年在全镇开展“优秀党员先进事迹报告会”， 不断强化党员意识，提高队伍素质，加强支部建设，强化党内监督，夯实管理基础，提高防范“两大风险”的能力，促使形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围，进而合创先争优活动成为全社会的价值取向。
（3） 要着力推进中心工作，加强党的建设。
2011年，我公司将按照区委创先争优活动要求，注重加强指导督查，注重创新活动载体，注重培养宣传典型，注重推动中心工作，引导基层党组织履职尽责创先进，党员立足岗位争优秀，群众实实在在得实惠，推进创先争优活动向纵深发展。在全公司形成创先争优活动特色鲜明、竞相比学赶帮超的生动局面，大力推进学习性党组织建设，探索党组织和党员发挥作用的新方法、新途径，激发办公室队伍活力。
（4） 要注重创新的载体，努力在实效上有所突破。
在全公司基层党组织和党员中深入开展活动，以“机关帮村组、支部联建，增强服务功能；干部帮助农民，发展联系，增加农民收入；党员带群众、和谐联创，增进党群干群关系 ”为主要内容的“三帮三联三增”党建主题实践活动；在机关党组织中开展以“抓学习、比思想，创一流素质；抓发展、比工作，创一流业绩；抓服务、比作风，创一流形象”为主要内容的“三抓三比三争创”活动；以“亮身份、强党性、做贡献”为主题的党性教育活动；在农村，以“五好党支部”为主题，引导基层党组织和党员在推进特色社会主义建设中创先争优以争创“岗位明星”为引领，增强党员的先锋模范作用，促使党组织在单位工作中创先进，党员在本职岗位上争优秀。
我公司党委会切实增强大局意识、创新意识和责任意识，投入到创先争优活动中来， 以高度的政治责任感，良好的精神状态，务实的工作作风，确保活动扎实开展，取得实效，以优异的成绩向建党九十周年和党的十八大献礼！
中共临武供排水公司支部
2011年1月16日
按照****创先争优领导小组办公室的统一部署和要求，结合工作实际，****年将围绕中心，服务大局，继续扎实开展创先争优活动。活动将突出实践性，以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加切实的工作方法，保证创先争优活动取得实效。
一、活动目标
系统各基层党组织和在职党员认真对照“五个好”党组织、“五带头”共产党员标准，以“提升能力、提升标准、提升效率”为重点，以“服务窗口亮起来”工程为主线，以“争创群众满意服务单位”、“创建人民满意医院”和“争当健康卫士”为目标，着力改进作风、优化服务，树立良好形象，努力争当创先争优活动标兵，为推动管理区医药卫生改革与发展和人口和计划生育工作做出新贡献。
二、活动载体
围绕局2011年工作思路重点实施计生卫生各项工作，以强力实施为民服务为核心，抓基础，抓服务，抓效益。结合“三好一满意”活动，加强机关和医疗卫生单位效能建设，扎实工作，完成任务，让上级和群众满意。合作医疗管理中心要做好合作医疗的服务和监督工作；疾病预防控制中心和社区卫生服务机构要争创一流的公共卫生服务和管理水平；卫生监督所要在严格卫生管理、执法和行为规范上下功夫，严厉打击非法行医行为，净化医疗卫生环境；人口和计划生育部门要加强对流动人口的管理，落实各项计划生育政策；要规范诊疗行为，提高诊疗水平，减少医患纠纷，密切医患关系；加强采供血管理，确保采供血安全。
要强化安全生产责任意识，避免安全事故发生。要明确岗位职责，细化职责分工，实施绩效考核。实行院长负责制、分工负责制、分工负责制和岗位责任制。
局领导小组要坚持民主决策、科学决策、民主管理、民主监督，充分调动干部职工的积极性。通过党员志愿者活动、先进典型评选活动，教育引导干部职工本职工作干在前，急难险重工作冲在前，功名利禄让在前。以典型示范教育引导稳固人心，以爱岗敬业履职尽责取信人心，以制度建设监督制约理顺人心，以真抓实干优质服务赢得人心。
三、活动内容
开展创先争优活动，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员作为主要内容，各支部和全体党员参加，做到全覆盖。
（一）开展“回顾党史、弘扬党风、增强党性”主题教育。
明确和细化先进基层党组织“五个好”和优秀共产党员“五带头”标准的深刻内涵与时代要求，努力增强基层党组织和党员的使命感、责任感，不断提升党建工作的科学化水平。
（二）开展“比组织建设、比党员贡献，以良好业绩，迎接建党90周年”主题活动。
开展主题活动，首先要找准切入点，以计划生育保健中心工作为中心，贴近基层党组织和党员工作实际；二是抓住结合点：推进基层医疗卫生体制综合改革和人民医院改革发展；第三，要突出重点，抓好基层党组织的建设和创新。结合实际，通过建立党员责任区、党员挂牌上岗、履行服务承诺、自觉接受监督等方式，服务好广大群众，扎实推进创先争优工作。
（三）广泛开展“三亮三创三评”活动。按照公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰的推进方式广泛开展“三亮三创三评”活动，促进计生卫生系统党组织和党员创先争优活动的深入开展，带动群众创先争优。
“三亮”即党组织和党员“亮身份”、“亮承诺”、“亮形象”。积极开展“三创”，促进活动见实效。即打造岗位敬业先锋，打造群众满意窗口，打造优质服务品牌。
认真组织“三评”，提升群众满意度。即党员自我评价、领导点评、群众评价。
（4） 深入开展党员示范窗口和党员示范岗活动。要以开展“党员示范窗口”和“党员示范岗”活动为契机，激发广大党员的责任感和主动性，引导广大党员向先进学习，争创一流业绩。
（5） 深入推进学习型党组织建设。坚持日常学习和辅导教育，落实学习制度，开展读书活动，提**部职工文化素养，进一步加大对党建理论、政策以及卫生业务知识的学习力度。
（6） 继续开展医疗卫生服务下乡，帮助农村群众走出困境。继续城乡党组织结对活动，每个党支部和一个以上嘎查村党组织结成对子并至少与结对的村党支部开展一次组织活动，促进城乡党组织互助互帮，共同提高。每一个普通党员至少要联系和帮助一户贫困户。
组织党员开展医疗卫生下乡和义诊活动。
（七）结合“三八”、“五一”、“五四”等节日纪念活动，开展创先争优活动。
四、方法步骤和要求
着重围绕迎接建党90周年开展活动，兴起创先争优的热潮；着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动，引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌和更加出色的工作业绩向党献礼。
***系统年创先争优活动一般分为公开承诺、领导点评、群众评议、表彰四个步骤。
（一）公开承诺。公开承诺即根据创先争优的六个方面和“五个好”、“五带头”的要求，各支部要紧密结合实际，制定开展创先争优活动实施方案，党员提出参加活动的具体打算，以支部生活会的形式由党支部和党员提出公开承诺。承诺内容主要包括：
明确创先争优的意义、总体要求和主要内容。
（二）领导点评。领导点评即上级党组织负责人对基层党组织开展创先争优活动情况和承诺事项进行点评，创先争优活动领导小组成员将对各支部的创先争优活动进行点评，点评的主要内容有：创先争优方案、主题教育情况、主题活动情况、公开承诺情况以及创先争优活动的实效等。
在评议过程中，要注意实事求是，肯定成绩，指出存在的问题和努力。
（三）群众评议。群众评议即上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况，通过发放测评表、召开座谈会等方式，听取群众对创先争优活动的评议
（四）评选表彰。党总支将在年底前，对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行考核，在考核基础上，进行创先争优评比表彰活动。
近来，创先争优活动在全国范围内掀起了一股热潮。为使该活动得到更好地开展，各单位要做好细致的表彰工作计划。本文旨在从制定计划流程、落实表彰方式、鼓励团队互相学习等三个方面，就如何做好创先争优表彰工作计划做出详细的说明。
一、 制定计划流程
首先，各单位在开展表彰计划的过程中，应当制定详细的计划流程。具体而言，首先需要明确表彰的人员范围和表彰的方式，包括颁发荣誉证书等方式。其次需要制定表彰标准，以及明确评选方式。必要时可以邀请专家来协助评选，提高表彰对象的权威和公信力。最后，各单位还应当确定好表彰的时间和地点等方面，以确保表彰活动能够顺利进行。
二、 落实表彰方式
除了制定计划流程之外，各单位还应当在表彰方式上注重落实。具体而言，企业可以选择以个人为单位表彰，比如表彰创新企业家、优秀员工等；也可以以团队为单位表彰，比如表彰优秀团队、先进生产线等。另外，不要忘记落实表彰奖励方式，比如颁发荣誉证书、奖金、晋升等方式，以提高表彰的威信和可信度。
三、 鼓励团队互相学习
最后，各单位应当在表彰活动中注重鼓励团队互相学习。作为企业的基本单位，团队在创先争优活动中扮演着重要角色。因此，每个团队在表彰活动中，都应当把表彰视为展示自己实力的机会。在此过程中，鼓励团队互相学习，在避免危险的情况下，多些尝试和创新，以促进团队的快速发展。同时，也为企业进步提供了宝贵的经验和思路。
总而言之，在创先争优活动中，各单位应当注重做好表彰工作计划。这不仅有助于提高表彰活动的参与率和可信度，更有助于传递正向价值观，如勤奋、诚信、创新等，最终推动企业发展和国家进步。
2011年是开展创先争优活动承上启下之年，要着力巩固和扩大2010年的创争成果，同时为2012年更深入的开展创先争优活动打下坚实的基础，更要以优异的成绩向党的90岁生日和十八大献礼。2011年，在党建和党员教育方面，我乡将继续扎实推进创先争优活动，重点做好以下几个方面的工作。
一、指导思想
2011 年是实施“十二五”规划的开局之年。在新的历史起点上，以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程，对于全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，开创先行先试、追赶主轴新局面，促进我乡经济社会又好又快发展，具有重大而深远的意义。围绕“五个好、五带头”的基本要求，努力做到“五个坚持”率先构建与统筹城乡发展相适应的基层党建一体化新格局。
即坚持围绕中心、服务大局；坚持典型带动、以点带面；坚持重在行动、力求成效；坚持贴近群众、关注民生。
二、工作措施
2011年，我乡将按照县委创先争优活动要求，注重加强指导督查，注重创新活动载体，注重培养宣传典型，注重推动中心工作，引导基层党组织履职尽责创先进，党员立足岗位争优秀，群众实实在在得实惠，推进创先争优活动向纵深发展。在全乡形成创先争优活动特色鲜明、竞相比学赶帮超的生动局面。
一要注重加强指导和监督，努力在任务落实上取得突破。建立“创先争优考评制度”、“党群共建责任制度”和“督查通报制度”。成立创先争优活动指导督查组，在坚持分类指导的基础上，与强化督查督导，对村（社区）、学校、群团组织等进行定期督查，适时召开创先争优活动推进会议，对活动不断进行再动员、再部署，对承诺兑现、领导点评和群众评议的事项、整改落实的进度、“三重一大”项目进展等督查通报，促使各项工作任务落到实处，确保活动始终沿着科学发展的方向整体推进。
二是注重创新载体，努力在实际效果上有所突破。在全乡基层党组织和党员中深入开展“五项活动”，即以“机关帮村组、支部联建，增强服务功能；干部帮助农民，发展联系，增加农民收入；党员带群众、和谐联创，增进党群干群关系 ”为主要内容的“三帮三联三增”党建主题实践活动；在机关党组织中开展以“抓学习、比思想，创一流素质；抓发展、比工作，创一流业绩；抓服务、比作风，创一流形象”为主要内容的“三抓三比三争创”活动；以“亮身份、强党性、做贡献”为主题的党性教育活动；在农村，以“五好党支部”为主题，引导基层党组织和党员在推进新农村建设中创先争优；在机关，开展创建“学习型、服务型、竞争型、创新型、文明型、和谐型、清廉型、健康型”“八型机关”主题实践活动，以争创“岗位明星”为引领，增强党员的先锋模范作用，促使党组织在单位工作中创先进，党员在本职岗位上争优秀。
三是注重典型典型的培育和宣传，努力营造突破氛围。坚持把培养典型、树立典型、宣传典型贯穿于创先争优活动始终，采取两手抓的方法：一手抓老典型的宣传推介，邀请新闻**上对乡内先进典型进行集中采访，挖掘提炼，报道宣传，充分发挥典型的示范带动作用；一手抓新典型的培育，变传统的层层推荐为主动定向培养，把“五个好”、“五带头”的普遍要求具体化。
结合建党90周年在全乡开展“优秀党员先进事迹报告会”，在各村（社区）、各学校公开栏上编辑板报，集中宣传创先争优活动开展情况和先进典型，促使形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围，进而合创先争优活动成为全社会的价值取向。
四是着力推进中心工作，努力在推动科学发展上取得突破。坚持把“科学发展、跨越发展”作为开展活动的出发点和落脚点，把推动余坊不断发展同创先争优活动有机地联系起来，结合各项重点工作实施，形成党建经济同发展的工作格局，建立起相互融合、相互促进的长效机制，使各项中心工作成为创先争优活动的具体内容，创先争优活动成为落实各项中心任务的强大动力。
中共。。。委员会
镇党委：
在党的十七届五中全会大背景，以及旗委、镇党委的正确指导方针和切身关怀下，2010年我村顺利完成了创先争优活动动员部署阶段以及全面推进阶段的前半段，基本达到了预定的活动指标，村党支部的整体工作能得到了很大的提升，全体党员在思想认识、工作方法、工作能力上都有了前所未有的进步。新年伊始，创先争优活动已进入全面推进推进的重要阶段。因此，我们村党支部要不遗余力地为关键的一年做准备，迎接各种挑战，努力实现活动作出的承诺。
1，大力推进党员培训。
党员培训工作历年都是工作的重点，只有以科学发展观的理念才能引导全村党员共同学习，共同进步，只有以党的先进性的铁的现实才能使得全村百姓信服，只有在中国共产党的领导下，百姓才能生活安定，发家致富。因此我村党支部决定要更进一步加强党员的培训工作，通过各种途径包括集体学习、自学相结合的方法使其随时都是了解党的变化和最新政策，才能使其以更加合理的行为方式去发挥作为一名党员应尽的先锋模范作用。
二、严格执行“一会二述点评”制度，是监督机制无所不在。
监督制度历来都是一盏明镜，高悬在每个村委会以及党支部的头上，只有接受群众的有效监督，才能让群众了解党支部的每项作为，只有接受群众的监督，才能使得党支部、村委会的每项工作更加透明，只有接受群众的监督，才能更加有效的达成预定的目标，只有接受群众的监督，才能使得我村的每项工作都是实现公平、公正，使得村党支部以及村委会得到广大百姓的信服，更好的体现中国共产党领导下的基层党组织凝聚力。
三、进一步合理安排“双承诺”事宜，使其更加具有可操作性。
“双承诺”事宜是能够突出体现基层党组织先进性和党员带头模范作用的一项活动，因此更加合理的筹划和安排才能更加彰显创先争优活动成效的关键所在。因此在此项事宜上要下大工夫，花大力气进行有效的整合，使得物尽所用，百姓安乐，党群关系融洽更是不在话下。
四、延续“七查七看”的工作作风，时刻保持清醒的工作态度。
“七查七看”不仅仅是创先争优百日推进活动的一个要求，更应该将其进行明确规定，这样才能随时保持工作方向的正确性，工作思路的准确性，工作方法的正确性，以及工作成果的有效性。我村党支部决定继续沿用这一制度，以便我村党支部、村委会所作出的每项决定都是顺民意、随民愿、达民心，同时也能时刻保证所做决策的正确性，党员行为的先进性。
巨日合村党支部
2011年2月24日
精选阅读
如何写工作计划才能真正提高效率？为了更好地维持后续工作计划的正常运行，我们可以着手准备一份工作计划了。一份好的工作计划，可以让我们打破过往的僵局，这篇“创先争优工作计划”是趣祝福的编辑的心血之作希望它能够被您欣赏，这些建议是为了帮助您做出更明智的决策供您参考！
灵宝市创先争优领导小组办公室文件
灵创组办发〔2010〕7号
为切实做好全市创先争优活动的宣传报道工作，根据省委、三门峡市委有关文件精神，结合灵宝实际，现制定创先争优活动宣传工作方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“****”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主线，围绕“创先争优促发展，加快实现新跨越”这一主题，积极宣传**、省、三门峡市和市委关于创先争优活动的重要指示精神，及时报道全市创先争优活动的进展情况、成功经验和实际效果，大力宣传各行各业的先进典型和理论研究成果，积极营造良好的**氛围，引领和推动创先争优活动健康顺利开展。
二、宣传重点
1宣传**省委、三门峡市委、我市的重要精神、部署和活动。大力宣传党的十七大和十七届三中、四中全会精神和创先争优活动的必要性和意义；深入宣传党的基层组织和党员创先争优的重要举措；宣传**省、三门峡市、我市领导关于深入开展创先争优活动的重要讲话和批示；组织市领导深入联系点开展调查指导活动的新闻报道。
2宣传创先争优活动的工作要求。认真宣传创先争优的指导思想、目标要求、主要内容、基本原则、具体要求、总体安排、方法步骤；做好市委有关创先争优活动重要会议、专题报告会、讨论会、宣讲活动、调研活动等报道；及时通报市委创先争优活动领导小组的重要部署和工作要求。
三。宣传先进典型和活动进展。宣传创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员，及时报道全市各级党组织和广大党员在创先争优活动中推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基础组织创造的好经验、好做法，报道各乡镇、市直各单位的活动进展情况和取得的阶段性成果。
4宣传创先争优活动的实际效果。紧密结合本地区各部门、各单位中心工作，积极报告全市各级党组织谋划推进创先争优活动的实际效果；汇报各单位在创先争优活动各阶段的具体措施；报告了各单位在创先争优活动中的实际效果；报告反映了广大人民群众对创先争优的积极评价和衷心支持。
三、参加**
金城灵宝、灵宝人民广播电台、灵宝电视台、灵宝党政公网、灵宝党建网等。
四、宣传方式
创先争优活动的宣传报道要按照统一安排，有组织、有计划、有步骤、分阶段进行。各新闻**通过开辟专栏、组织专题、策划专版等形式，紧密配合每一阶段安排，使每阶段宣传报道有要点、有亮点、有高潮，对创先争优活动进行全方位、多角度、深层次的报道。同时，我们还计划推出一批重要讲话和评论报告，形成规模和势头，取得实效。
1、设置固定专栏
市**主要新闻**和直属新闻**开设以下主栏目：
“创先争优促发展加快实现新跨越”专栏，定期刊发，贯穿活动始终，做到长流水、不断线。根据活动阶段的特点，适当增加出版物数量。它主要报告追求卓越活动的工作要求，进展，重要趋势和典型经验。
“身边的共产党人”专栏，通过挖掘基层党组织与党员的先进典型事迹，用生动、具体事例反映创先争优活动中涌现出的“五个好”基层党组织和“五带头”优秀共产党员，引导全市广大基层党组织向身边的先进学习。
“创先争优排头兵”专栏，主要报道活动中后期各单位通过前一阶段开展创先争优活动，涌现出的“五个好”基层党组织和“五带头”优秀共产党员的典型事迹；对组织有力的乡镇、市属单位和企业主要负责人进行了专题访谈。
各新闻**应根据活动进展情况和各阶段特点，结合自身实际，适时推出相应的子栏目。
2、深化宣传报道
围绕活动的目标要求、应把握的原则，紧扣活动要解决的突出问题，针对活动的特点和要求，组织撰写具有较强针对性、指导性的评论、言论等。金城灵宝、灵宝人民广播电台、灵宝电视台在每一阶段结束后，刊播一篇综述，对上一阶段活动的开展情况和取得的成效进行报道。活动结束后，对整个活动的情况和实际效果进行回顾和总结。
3、开设专题网页
在灵宝党政公众网开设专题网页，设“创先争优促发展加快实现新跨越”专栏。灵宝党建网开设“深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动”专题网页，**平面**关于创先争优活动的重要论述、重头报道和重要理**章，刊载学习资料、进行动态报道、推出典型宣传等。
4、加强对外宣传
向**、省、三门峡市等主要新闻**积极推荐、报送我市各乡镇、各单位深入开展创先争优活动的好经验、好做法、好典型以及精心策划制作的专题和采写的稿件，努力扩大我市创先争优活动的宣传效果。
5、其他宣传方式
活动期间，各乡镇、市直各单位、市管各企业及基层党组织要利用宣传橱窗、宣传栏、阅报栏、公益广告、广播及悬挂横幅、张贴标语、制作宣传展板等多种形式，广泛开展创先争优活动的社会宣传。
五、组织形式
全市创先争优活动的宣传报道由市委领导小组办公室组织。各乡镇、市属单位、市属企业创先争优活动领导小组具体负责组织宣传工作。
市委创先争优活动领导小组办公室下设宣传组，主要负责制定新闻宣传报道方案，负责组织对重要会议、重要活动的报道；组织新闻**报道先进典型和先进经验；协调新闻**，做好新闻宣传工作；指导活动单位做好新闻宣传工作。
六、工作要求
创先争优活动报告是一项政治性、政策性、导向性很强的重要主题宣传。各新闻单位、各单位创先争优活动领导小组要高度重视，按照市创先争优活动领导小组要求，认真做好宣传报道工作。
1、加强领导，认真组织。要指定乡镇、市属单位、市属企业和新闻单位的领导班子，负责活动的宣传报道工作。要把这项主题宣传与党的十七大和十七届三中、四中全会精神宣传结合起来，与巩固扩大学习实践成果的宣传结合起来，与全面推进学习型党组织建设的宣传结合起来，做到统筹兼顾，突出重点。
2、紧扣主题，把握导向。宣传报道要全面、准确体现**、省、三门峡市和市委要求，以深入学习实践科学发展观为主线，围绕“创先争优促发展，加快实现新跨越”这一主题，突出工作重点，紧扣活动的各个阶段各个环节的要求开展报道。要以正面宣传为主，坚持正确**导向，在政治上、政策上把好关，拿不准的问题要请示，重要稿件要送市委创先争优活动领导小组办公室审定；创先争优活动中存在的问题，可以直接向市委领导小组办公室反映，一般不公开举报；要加强对互联网的监测管理，牢牢把握网络宣传的主导权。
3、改进创新，讲求效果。要充分发挥传统**和新兴**的作用，充分占领**阵地和**空间，要创新内容、创新形式、创新手段，利用消息、通讯、综述、现场报道、特写、评论等体裁，既要保持声势，又要注意节奏，疏密有序，尊重新闻传播规律和受众接受心理规律，注重报道的社会效果，努力提高报道的吸引力、感染力和影响力，使这一主题宣传成为新闻宣传和党建宣传的亮点。
4、深入实际，转变作风。承担宣传报道任务的编辑记者、信息宣传员，要投身于活动的火热实践中，切实改变作风，转变文风，使报道进一步贴近实际、贴近生活、贴近群众，使采访报道的过程成为深入开展创先争优活动的过程，成为新闻战线宣传思想文化工作改革创新的过程。
5、建立机制，抓好抓实。创先争优活动领导小组办公室定期向新闻**通报创先争优活动的重要部署、进展情况和宣传工作要求，下发信息、宣传工作要点。建立新闻报道联络员制度，各新闻单位要安排专人担任联络员，负责与市委创先争优活动领导小组办公室宣传组的日常联系。
各乡镇、市直各单位、市管各企业要明确一名创先争优活动信息宣传员，具体做好单位创先争优活动信息宣传工作。建立报道线索提供和报道情况汇总报告制度，各单位创先争优活动领导小组办公室要及时提供报道线索，汇总报告**报道情况。建立信息宣传工作通报奖励制度，定期对各单位创先争优活动信息宣传工作情况进行通报，按照一定标准对新闻记者、信息宣传员进行奖励。
各乡镇、市直各单位、市管各企业创先争优活动领导小组、市直各新闻单位参照本方案，制定具体宣传工作方案，认真组织好宣传报道。各单位创先争优活动信息宣传员、各新闻单位联络员名单及****请于8月15日前报市创先争优活动领导小组办公室。
市创先争优领导小组办公室宣传组：8829171，邮箱：
灵宝市创先争优活动领导小组
2010年8月6日
公司创先争优活动工作方案范文
为深入开展创先争优活动，取得活动成效，根据《公司创先争优活动方案》精神，结合公司当前创先争优活动实际情况，为开展好创先争优活动第三阶段工作，特制定本实施方案。
一、指导思想
全面贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在开展好创先争优活动第一、二阶段工作，取得实际成效的的基础上，开展创先争优活动第三阶段工作，充分调动基层党组织和广大党员投身创先争优活动的积极性和主动性，进一步掀起创先争优活动热潮，促进公司各项工作发展，取得优异成绩。
二、总体目标
创先争优活动第三阶段工作即深化提升阶段，要进一步明确活动主题，创新活动载体，突出活动特色，在巩固创先争优活动第一、二阶段取得成绩的基础上，深化创先争优活动，提升活动成果，促进公司项目工程建设稳定、安全、快速发展，提高经济效益。
三、活动内容
1、树立先进典型，发挥身边榜样作用
以创先争优活动第一、二阶段受表彰的对象为重点，综合评比，全面考察，精心挑选，确定1-2个优秀党支部、1-2个党建工作先进示范点。组织优秀党支部、党建工作先进示范点进行巡回典型报告，组织其他党支部、党员群众到优秀党支部、党建工作先进示范点参观学习。通过这种活动方式，扩大优秀党支部、党建工作先进示范点的典型影响力，成为大家身边学习的榜样，做到“以点带面，全面开花”，提升活动成效，促进创先争优活动深入发展。
2、开展基层党组织“树标杆、找差距、赶先进”活动
瞄准国际、国内同行业和公司内部的先进典型，树立为标杆，编写好先进典型材料，下发基层党组织。各基层党组织和党员群众要认真学习，掌握精神实质，以这些先进典型为榜样，对照他们的'先进标准，认真查找自身存在的不足与差距，落实整改措施，明确努力方向，制定跟进、赶超计划，努力提升自身素质，提升工作效能，促进工作又好又快发展，创造良好工作业绩，为公司发展做贡献。
一是成立宣讲组，在国庆、元旦期间，到各基层党组织和项目建设工地开展“树标杆、找差距、赶先进”巡回宣讲。
二是在11月份组织一次“忆党史颂成就谋发展”党课教育，增强党员发展意识，献身公司建设事业。
三是在12月份在全体党员和职工群众中开展一次“争做啄木鸟，除害促树长”活动，要求每个党员至少找出本单位妨碍科学发展的一个问题，并提出解决办法。
四是明年2月份，组织一次“入党为什么、党员图什么、为党做什么”党员座谈会，激励党员坚定政治信念，立志赶超先进，为公司发展多作贡献。
五是在明年“5.4青年节”举办以“青春使命奉献”为主题的演讲比赛，激励团员、青年成长成才，充分发挥团员、青年在公司生产经营工作中的主力军与生力军作用。
3、开展共产党员“亮身份、明责任、做承诺、争先锋”活动
通过建立“共产党员项目组”、“共产党员责任岗”等活动载体，开展共产党员“改进工作作风，服务人民群众”、“增强公仆意识，发挥先进作用”、“亮明身份，明确责任，做出承诺，争当先锋”等主题活动，使全体党员增强党性意识，振作工作精神，立足本职，认真努力工作，做出“岗位奉献”，把创先争优活动落到实处，真正发挥共产党员的先锋模范作用，使群众看得见，摸得着，感受深，提升思想觉悟和工作热情，自觉做好本职工作。通过开展共产党员“亮身份、明责任、做承诺、争先锋”活动，教育引导广大群众坚定政治信念，明确工作职责，团结一致、齐心协力，投入到火热的生产经营工作中，刻苦勤奋、忘我工作，促进各项工作发展，取得优异工作成绩。每个党员要在该项活动中，争做团结奉献、服务大局的模范，爱岗敬业、忠诚履责的模范，联系群众、关爱他人的模范，严守规程、安全生产的模范，开拓创新、进取超越的模范。
一是设立“党员先锋岗”，亮名佩卡，激励党员在本职岗位上创一流业绩，做出“岗位奉献”。
二是设立“党员安全岗”，亮名佩卡，要求党员注重安全生产，按章操作，在安全生产中发挥党员的中流砥柱作用，确保无安全事故，维护公司长期稳定的安全生产形势。
三是开展“共产党员共促和谐”活动，要求每个党员与普通职工结对，帮助落后职工赶超先进，帮助困难职工解决一个困难，化解不稳定因素一个，促进公司和谐，团结一致谋发展，齐心协力搞生产。
四是开展“共产党员爱在公司”活动，要求每个党员为公司提一条合理化建议，为职工群众奉献一次爱心，每月参加一次清洁卫生义务劳动，把对公司的爱落实到实际行动上。
要通过创先争优活动第三阶段工作，提升党员队伍整体素质，树立社会主义核心价值体系，刻苦勤奋、认真努力工作，创造出优异成绩，抒写共产党员的时代篇章，向党的十八大献礼。
四、保障措施
1、提高认识，强化落实
各基层党组织和全体党员要认真学习本实施方案，统一思想，提高认识，强化落实，制订工作计划，把创先争优活动第三阶段工作推向高潮，做出新贡献，新成绩。
2、明确目标，完善责任
各基层党组织要根据本实施方案的要求，明确目标，完善责任，做到人人发动，人人参与，保证创先争优活动第三阶段各项工作如期开展，如期完成，取得成效。
3、广泛发动，营造氛围
要运用多种形式，广泛宣传创先争优活动第三阶段工作的重大意义，提高全体党员的参与意识，增强搞好创先争优活动第三阶段工作工作的紧迫感、责任感，营造浓厚的工作氛围，为搞好创先争优活动第三阶段工作打下扎实的基础。
洛党发〔2011〕25号
2011年洛马镇党建和创先争优活动
安排意见
各党支部：
加强基层党组织建设，进一步巩固和加强党在农村的执政基础，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。根据x党组发〔2011〕16号《关于印发〈2011年全县组织工作要点〉的通知》要求，结合我乡实际，现就做好2011年党建工作提出以下安排意见。
一、指导思想
以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届四中、五中全会、县委十二届八次全体（扩大）会议要求，围绕中心，服务大局，全面推进创先争优活动，切实加强党的思想政治建设，抓基层打基础，加强党员干部队伍建设，完善制度、狠抓落实，不断提高全乡党建工作科学化水平，为促进乡域经济社会科学发展提供坚强政治保证，以优异的成绩向建党90周年献礼。
二、工作任务
（1）严格纪律，确保乡党委顺利过渡
坚持教育在先、警示在先、预防在先。严格执行“发扬民主、推进改革、严肃纪律”三项关键举措，严格换届工作程序，组织实施好换届筹备、民主推荐、选举等各项工作，周密稳妥地做好乡党委换届的党代表选举工作，确保党委换届顺利进行。
（2） 要精心组织好纪念建党90周年系列活动，引导党员干部用一流的业绩向党的生日献礼
认真开展党史宣传教育。以纪念建党90周年为契机，组织党员学习《中国共产党党史》，促进党员干部深入学习党的基本理论、党的知识、党的历史、党的优良传统及宝贵经验，增强知党、爱党、兴党意识，引导广大党员把对党的忠诚转化为建设中国特色社会主义的坚定信念和为实现“十二五”规划作贡献的强大力量。组织开展系列纪念表彰活动。
开展看望老党员和离退休村干部活动；举办主题突出、特色鲜明、形式多样的文体活动和精神文明创建活动，丰富群众文化生活，提高群众文明素质，为庆祝建党90周年营造良好氛围。
（3） 围绕中心工作扎实推进创先争优活动
进一步落实创先争优工作的要求，全乡上下按照乡党委确定的“强化小城乡基础设施建设，倾力打造西部商贸文化名乡”的奋斗目标，实践“带头解放思想、做开拓创新的表率；带头推动发展，做实事创业的表率；带头关注民生、做服务创优的表率”这一载体，紧紧围绕乡党委、**中心工作，重点在小城乡基础设施、农业产业化龙头企业引进培育、农田水利设施建设、“三争双招”、服务和改善民生等方面有新的突破，进一步激发党员干部干事创业的激情与活力，为加快发展、促进社会和谐提供新的动力。
各支部要按照确定的主题和载体，以实现群众的根本利益为出发点和落脚点，放开手脚谋发展，扑下身子，实实在在地为群众解决一些突出的难点和热点问题，取信于民，让人民群众切身感受到开展创先争优活动带来的实惠。要以开展“争当先锋”五项活动为抓手，结合各自实际，创造性地抓牢抓实各项工作措施的落实。一是乡镇**机关分支机构、卫生院要做好宣传排队工作，努力成为示范带动的先锋。
要进一步深化乡机关“两管三评一推优”管理考核机制建设，将重点工作、业务工作、联系村工作、日常管理等量身制作到每一个干部的身上，奖勤罚懒，奖优罚劣，进一步完善站所考核细则，使之更具操作性和科学性，成为推动各项工作的指挥棒和助推器，更加有效激发干部干事创业的潜能，使干部队伍管理充满生机和活力。乡党委各成员要率先垂范，主动改进工作作风，要经常深入所联系指导的村，具体指导各项工作的开展，帮助解决实际问题，发挥示范带动作用。卫生院分支机构应以服务基层人民为核心，深化岗位目标责任制，追赶学生的岗位奉献精神，做出应有的贡献。
二是各村支部要围绕富民强村，争做双带创业的先锋。要以增加村集体积累和村民收入为核心，持之以恒地推动农村党组织和党员“创业行动”，要内引外联，用足用活政策，开动脑筋，千方百计在村党组织创业上有新的突破。要突出“双培养一加强”活动的开展，各支部要结合村级发展三年规划，将此项工作列为今后三年的重点工作来抓，核心是要将一批农村的优秀分子吸收到党组织的队伍中来，为村干部的培养蓄积后备力量。
这是今年各分行的一项重要任务。三是各村支部要进一步推进村级民主自治机制的深化，深入推进村级“党群民主议事活动”，有效实现党群互动，争当民主管理先锋。要以抓民主议事议决事项的有效落实为核心，更大范围内将村级管理事务纳入“党群民主议事活动”的范畴，扩大党员群众的知情权；要严格执行村级财务管理制度，重大事项的开支必须报经党群民主议事会议决后执行，为党组织和群众之间更有效的沟通奠定基础。
四是结合本乡实际，进一步完善以“村干部任职承诺”、“基础达标”、“星级创优”和责任追究为核心的“一诺两考一问责”机制，促使各村支部争当激情干事先锋。以考评定业绩，以业绩定荣誉，不吃大锅饭，将实实在在的工作成绩作为评先评优的根本依据，年内要组织两次乡域经济观摩活动，现场点评，争优排队，激发自豪感和荣誉感，最大限度地调动广大干部干事创业积极性。五是各支部在无职党员的管理上，要根据他们的条件、特长，因人设岗，以岗定责，使广大党员争当模范履责先锋。
岗位的设置要合理，其核心是党员在岗位上能够发挥应有的作用，要在党员大会上公开岗位的设置情况，使党员知其岗，进而履其责。社区支部要以“五比五看双争创”为抓手，重点开展好“社区共建活动”和“民情链结活动”，要将创造一个干净整洁的社区环境、更好地服务社区群众作为工作重点来推动创先争优活动各项措施的落实。乐丰合作社支部要在抓农产品流通、促产业结构调整上做足文章，核心是要维护农民合法权益，不断增加农民收入，在壮大自身的同时不断增强党支部的凝聚力。
“双争双诺双评”活动是对党的先进性“双争三定四评”活动的继承和深化，是创先争优活动的有力抓手。没有被命名的村支部要对照“五个好”党组织的标准，抓好各项工作措施的落实，力争年底创建成功。已经被命名的“五个好”党组织要加以巩固创建成果，在创建“基层党建示范点”，发挥好功能党小组作用争创优秀功能党小组下功夫，力争有新的突破。
全乡广大党员要在做好本职工作、服务人民群众、遵纪守法、弘扬正气、勤劳致富上创先争优，努力争做优秀共产党员、争创党员先锋岗、设岗定责示范岗，各支部要做好考评工作，调动党员创先争优的积极性。各支部要围绕本村今年确定的重点工作，着眼于解决突出问题和为群众做好事、办难事、解难事，在党员会议上做出公开承诺。有条件的农村党员要围绕“五带头”确定承诺内容，在本村范围内予以公开，接受监督。
党委各成员每季度要到所联系的支部进行点评，各支部每半年要开展一次群众评议。各支部要针对点评所提出的不足加以整改，并对群众提出的意见建议认真落实。
各支部要切实加强对创先争优活动的组织领导，明确责任，各支部书记是开展此项活动的第一责任人，要多出点子，多想办法，力促此项活动的有效落实。要做好选树典型工作。集中宣传推介先进基层党组织和优秀共产党员，发挥典型示范引领作用，在全乡范围内掀起学习先进、凝聚人心、鼓舞斗志、推动发展的浓厚氛围。
（四）强基固本，不断提高党组织凝聚力党员队伍的生机和活力
认真落实党建工作责任制。落实乡党委成员抓党建工作机制和党群一体化工作机制，全面落实党组织书记抓党建工作述职制度和责任追究制度，各支部要强化抓党建工作的责任意识和创新意识，本着简便易抓、务实管用、党员欢迎、群众接受的原则，结合本支部实际，形成自己的特色，不断推陈出新，切实提高全乡党建工作整体水平。要抓好落后村整治工作，切实解决制约落后村发展的突出问题，提高党组织引领发展、争先争优的水平。
切实发展和壮大村集体经济。要深入挖掘发展潜力和利用自身优势，借助招商引资、土地流转、专业合作经济组织等有效形式，积极拓宽集体经济增收渠道，切实发展和壮大村集体经济收入，全面消除“空壳村”现象。严格考核考绩，将村集体经济收入列为党建工作的一项主要内容，作为年终考核和评先评优的硬性指标，以此增强村级党组织和村干部发展经济的责任意识和忧患意识。
认真执行《xx县村级组织活动场所使用管理制度》，落实严格的管护职责，提高使用效率。今年，对xx、xx、xx村村级组织场所进行了维修改造。修订和完善《洛马乡村干部规范化管理办法》，推行村干部轮流坐班制，加大绩效考核的运用力度，促使村干部规范履职、主动尽职。
加强党员培训工作制订《2011年洛马乡党员教育培训计划》，突出党员现代远程教育在党员日常培训中的功能发挥，并切实抓好落实。健全党内激励、关心、帮扶机制，加大对老党员和困难党员的关心帮扶力度。加强流动党员的教育管理，严格党内组织生活，规范党员党性定期分析“评星定格”制度，充分发挥功能党小组作用，提高党员参与党内生活的积极性。
（5） 积极推进学习型党组织建设，加强党务公开
组织好党的十七届五中全会、全国“两会”精神和**及区、市、县一系列重大决策部署的学习贯彻活动，制定内容全面的学习计划。乡党委中心组坚持每月学习一次，党委成员要带头做到自学、述学、讲学，切实发挥好党委中心组学习的带动作用。各支部也要制定学习计划，并在真学、真懂、真用上下功夫，支部书记要做好学习的表率作用，紧密联系工作实际，解放思想，学以致用，用以促学，学用相长，进一步提高运用理论解决实际问题的能力。
要加强对党务公开工作的组织领导，确保党务公开工作平稳有序推进。要通过规范公开内容、公开程序、公开时限、公开阵地等，切实尊重党员主体地位，扎实推进党内基层民主建设，进一步提高党员、群众对各级党组织的满意度。乡党委将设置大型的户外公开栏，将年度中心工作、经济社会发展指标、党组织自身建设情况、干部队伍建设情况、重大民生工程建设、评先评优等内容进行公开的承诺，直接接受党员群众监督。
在农村显著位置设立党务民意箱，进一步畅通党员群众表达愿望、反映情况的渠道。不断强化监督机制，层层建立健全党务公开监督员制度、党务公开工作责任制、党务公开信息反馈制度，及时纠正工作中存在的问题，达到通过党务公开推动工作、解决问题、化解矛盾、促进和谐的目的。
三、工作要求
做好今年的党建工作，是乡镇党委的核心任务。各党支部要不折不扣地落实各项任务。各支部书记要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职、出了问题就是渎职”的责任意识，认真履行好第一责任人的职责。
乡党委将进一步落实党委定期研究党建工作制度，坚持每季度召开一次专题会议研究党建工作，坚持和完善党委领导班子成员工作联系制度，加强党建工作研究，总结各支部抓党建工作的经验，帮助各支部解决实际问题。
中共洛马乡委员会
二○一一年三月十一日
第一部分：2019年精神文明建设工作计划
2019年精神文明建设工作计划
一、指导思想
以xx大报告精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以思想道德建设、民主与法制建设、制度建设和环境建设为主线，以开展各项活动为载体，以提高师生的思想道德素质为目标，认真开展好我校的精神文明建设工作。
二、主要工作内容
（一）文化建设
1继续做好领导和教师的在职培训，使教师继续教育考试合格率达到100%。
2继续重视教师的文化学习、业务学习和政治学习，保质保量完成任务。
3.上好文化课，加强课堂教学，中高年级运用魏书生的"三段六步"教学方法，低年级实行探求创新教学，按照新课标进行教学。
4充分发挥图书阅览室的作用，认真组织师生读书读报活动。老师和学生每两周看一次书。
5鼓励学生阅读健康书籍。书包里有一本传记。每天阅读一页。
6成立学校舞蹈队、合唱队、乐器队、秧歌队，丰富学校文化，迎接区域文化节。
7加强文化体育活动，继续注重课间健美操质量；校级活动小组开展好活动；课外活动，人人有活动工具。抓好职工业余文化生活。
（二）道德建设
（1）认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强教师"三德"、"三观"、"三个主义"、"四自"教育，把这些教育同实际工作结合起来，教育全体教师、学生养成良好的社会公德、职业道德、家庭美德，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
（2）继续学习和宣传《纲要》，充分利用广播、班报、挂图宣传公民道德"十个字"、职业道德、文明用语等。
（3） 要经常教育学生，努力成为公民道德义务的宣传员，遵守交通规则，带头遵守公共场所秩序。
（4） 宣传人员鼓励和倡导进步、健康、有益的时代精神，坚持正面教育，树立榜样，
倡导新风尚。
（5） 要宣传和发扬“五种”精神教育。即解放思想、实事求是；与时俱进、永于创新；知难而进、一往无前；艰苦奋斗、务求实教；淡泊名利、无私奉献。
关于印发《**2012年创先争优活动工作计划》的通知
各基层党委、党总支、党支部：
现将《**2012年创先争优活动工作计划》印发你们，请结合实际认真贯彻落实，切实抓好2012年创先争优各项工作，真正把创先争优办成群众满意工程。
中共重庆市**区**镇委员会
2012年2月26日
**2012年创先争优活动工作计划
2012年,**镇深入开展创先争优活动的总体要求是：坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，以迎接党的十八大、市第四次党代会和学习贯彻区第十三次党代会精神为主线，组织引导各级党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀、为民服务作贡献，为**早日建成**区域副中心和工贸小城镇提供坚强动力和可靠的组织保证。2012年，我们以创先争优活动为载体，重点做好以下工作。
1、 紧紧围绕党的十八大和市第四次代表大会的召开，我们开展了一系列学习贯彻区党代会精神的活动
1.组织学习讨论。以支部为单位，围绕“学习贯彻区第十三次党代会精神，献礼十八大(四代会),带头做贡献”主题，召开专题组织生活会，组织党员开展大讨论，引导党员增强党员意识、大局意识、责任意识，统一思想，凝聚力量，明确在本职岗位上带头做贡献的目标任务、具体举措，为迎接市第四次党代会和十八大召开营造浓厚氛围。
2.开展宣讲活动。以党务工作者、大学生村官、退休老干部等为主要力量，组建宣讲团，通过宣讲会、文艺演出、发放传单等方式，面向基层、面向群众集中开展宣讲活动，及时把**党代会精神传达到基层，做到家喻户晓。
在**快报、****、**广场led显示屏等宣传载体开辟专题（专栏），广泛宣传党代表的先进事迹、**党代会的主要精神。加大重要时间节点宣传力度，在市第四次党代会和十八大召开前后、“七一”期间，大力宣传党代表和先进典型的先进事迹，引导党员“学习身边人、干好当前事”，形成比学赶超的生动局面。
3.开展公开承诺。根据不同领域、不同行业基层党组织的职责和任务，结和党员岗位特点，组织开展了新的承诺。
推广设岗定责、对标定位、夺旗争星、升级晋档等做法，激励基层党组织和广大党员立足本职岗位，把正在干的事情干得更好、今天比昨天干得更好、“我比别人干得更好”，争创一流业绩。充分发挥基层党组织和党员联系服务群众、反映利益诉求、化解社会矛盾的作用，加强和创新社会管理，维护社会稳定。
二、建立健全创先争优长效机制
1.推动“一讲二评三公示”常态化、制度化。认真开展“查漏补缺”，召开观摩会、交流会、推进会，确保所有基层党组织100%长期坚持“一讲二评三公示”。
严把设岗定责、依责承诺、日常记实、讲述点评、结果公示“五关”，确保“一讲二评三公示”不走样、高质量。
把“一讲二评三公示”每月评比结果与年度考核、经济待遇、干部选用、评先选优挂钩，落实奖惩，形成长效。
2.建立健全组织和工作制度。各基层党组织着重围绕党的建设推动中心工作、党员干部密切联系服务群众、加强基层组织建设、党内重大活动推进等四个方面，建立完善长效机制。
坚持边实践边总结边提高，不断丰富完善创先争优经常化、普遍化、基层化的行动机制。
3、 加强机关党员干部联系和服务基层群众工作
1.深入开展“三项活动”。继续把“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”作为机关党员干部创先争优“必修课”，各级党政“一把手”、新提任领导干部、新招录公务员和组织人事干部要带头示范，确保“机关全覆盖、干部全参与”。
推行统筹管理、日常督查、考核激励等机制，保证“三项活动”取得实效。
2.积极探索机关干部直接联系服务群众的多种形式。突出“直接联系”这一总体要求，提倡多形式多渠道联系服务基层群众。
探索“问计万家·情满**”活动常态化机制，充分发挥机关党员干部、各级党代表在密切联系群众中的积极作用。
深化大学生村官***度，让农民群众有处说事、有人办事,建立和完善源头治理、动态管理和应急处置相结合的社会管理机制。
推进机关、企业、农村三方党组织开展“支部联线”活动，打破城乡“分割”，建立“共享”机制，促进互惠发展。
四、扎实开展“基层组织建设年”活动
1大力推进基层党组织规范化建设。扎实推进村级公共服务中心规范化建设和管理，确保设施齐全规范、运行正常。
开展基层党建文化建设，建立“荣誉展览室”，将本土（单位）文化、村规民约、先进人物、发展变迁、历史荣誉等集中进行展示。
全面落实村级干部目标责任制，坚持绩效补贴与工作绩效挂钩，进一步激发村级干部创先争优的活力。
坚持完善“三项制度”，切实破解基层党建工作不落地、难到人、作用弱的突出问题，进一步激活基层党组织。
继续推进“千名干部牵头帮建‘两新’党组织计划”，不断扩大党组织在非公有制企业和新社会组织的覆盖面。
开展基层党组织“分类排队、定级升档”活动，采取领导重点联系、工作重点指导等方式，创建一批市级、区级、乡镇（街道）级基层党建工作示范点，充分发挥示范带头作用。
2.增强党员队伍生机活力。要进一步开展社会主义核心价值体系学习教育，引导和推动党员成为践行社会主义核心体系的模范。
大力实施大规模培训党员规划，重点抓好农村和社区党组织书记、新党员、大学生村官党员培训，加大党员创业就业技能培训力度，不断提高党员的政治和业务素质。
创新党员管理方式，完善城乡党员动态管理机制。探索推行党员“先锋指数”评价办法，分级分类管好党员。
贯彻落实《**区老党员生活补贴暂行办法》，及时足额向老党员发放生活补贴，切实增强党员的荣誉感和责任感。
五、切实加强组织领导和指导
1.强化指导检查。**镇组织办每季度对各村居委和各部门开展创先争优活动进行全覆盖普查，每月对重点、薄弱单位进行复查，及时通报督查情况。
并采取公开检查和暗访相结合的方式，定期开展监督指导检查，对查实的突出问题和薄弱环节进行有效整改。
2.全面总结创先争优活动。着眼于加强党的先进性建设和执政能力建设，各级党组织对三年来开展创先争优活动的意义、特点、做法、成效和经验等进行全面梳理，形成总结报告，广泛听取党内外的意见建议。
注重组织评价与社会评价相结合，客观评价活动的实际效果。要运用多种形式，充分展示创先争优活动的实践成果、理论成果、制度成果和文化成果。
3.抓好群众评议。认真贯彻落实**要求和市委、区委部署，以支部为单位，扎实开展群众评议，做到每个党支部和每名党员都接受评议。
把群众评议与年度考核、党员民主评议、行风评议有机衔接，创新评议方式、拓宽评议渠道，确保评议质量，对群众反映的问题要认真整改，真正把创先争优办成群众满意工程。
九墩乡小泉小学
1、指导思想：
2012年我校深入开展创先争优活动的总体思路是：坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实市、区委工作会议精神，切实把我校党员干部群众的思想统一到“共享优质教育资源，打造幸福教育”的要求上来，形成基础教育整体提高，为我校的教育事业做出贡献,紧紧围绕推进教育事业科学发展这个主题，把创先争优活动与中心工作融为一体，把创先争优作为推动工作的有力抓手，推动科学发展的实践化、大众化，为完成中心工作、推动科学发展提供了动力和保证。号召全党同志奋发图强，奋发有为，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
2、具体工作要点：
（1） 把创先争优的任务落实到各项活动中去
1.要紧密联系实际，广泛宣传、学习贯彻上级党委的各项活动和学校各项活动的重大意义，制定活动方案，及时总结活动取得的经验成果，认真查找存在的不足和差距，进一步理清工作思路，制定出目标明确、措施具体、切实可行的整改措施，真正把学习讨论的成果转化为促进工作的实际行动。
2、把学习贯彻“两会”精神紧密结合起来，坚持以现代文化为引领，发挥学校在现代文化建设中的示范引领作用。充分通过校园广播、宣传栏、报栏、画报、标语、校园小报等形式，宣传各项教育法律法规，普及科学文化知识，刊登文化艺术作品，使健康向上的校园文化覆盖到学校的每一个角落。
（2）在学先进赶先进中创先争优
迎接党的十八大，把学习贯彻党代会精神与师德师风建设结合起来，树立一批德艺双馨的“师德标兵”，“教师心目中的好党员”“十佳班主任”“先进基层党组织”“优秀共产党员”，为广大教师做好榜样。党员教师要带头承担教科研任务，带头开展教学方式、方法的改革与创新，努力造就一支热爱教育事业、为人民服务、让人民满意的教师队伍。
（3） 在加强党群共建中创先争优
1、把学习贯彻“两会”精神与干部工作作风结合起来，不断改进工作作风，切实增强服务意识，进一步理清工作思路，创新工作措施，要求我校党支部要根据“两会”提出的任务要求，明确职责分工，采取有效措施，狠抓工作落实，确保取得实效。要通过深入学习贯彻“两会”精神，着力解决好作风以及工作中存在的突出问题，进一步统一思想，激发广大党员和干部群众的工作热情，把学习的成效体现在解决问题、促进发展和做好工作上，使学习的过程成为统一思想、提高认识的过程，成为研究问题、推动工作的过程
2、推进党群共建创先争优，把工会、少先大队等基层组织凝聚起来，使广大党员立足本职履职尽责，争科学发展之先、创社会和谐之优。确保顺利完成“十二五”目标任务。
（4）在服务师生员工中创先争优
1、继续推广“三亮三比三评”活动，扎实抓好为民服务创先争优，作为办好群众满意工程的重要内容，争创群众满意窗口、优秀服务标兵，把创先争优与中心工作融为一体。
2要开展对口帮扶、走访慰问，进一步密切党群干群关系。让每一位师生感受到党组织的温暖。广泛开展党员志愿服务和结对服务活动，多为人民群众办实事、办好事、解难题。
（五）围绕改进作风中创先争优，
1要认真组织开展创先争优群众评议工作。要在广泛征求各地意见的基础上，做好总结，努力把群众评议作为创先争优活动的新亮点。
2要大力评选和宣传创先争优先进典型。选树和宣传先进典型，及时发挥典型的示范引领作用，营造创先争优的浓厚氛围，提高先进典型的社会认同度，增强先进典型的社会影响力，推出创先争优群英谱，让大家学有榜样、赶有方向。并组织开展创先争优专项表彰。
九墩乡小泉小学党支部
二○一二年三月
市直农业系统深入开展创先争优活动宣传工作方案
为贯彻落实市委深入开展创先争优活动领导小组的指示精神，切实做好本系统深入开展创先争优活动的宣传报道工作，引导各级党组织和广大党员争创佳绩，不断推动活动深入有效开展，特制定以下宣传工作方案。
一、 总体要求
根据《全市深入开展创先争优活动宣传工作方案》，结合单位实际，整合宣传资源，充分运用简报、网络、标语等宣传手段，突出活动主题，加大宣传力度，努力营造创先争优的浓厚**氛围。
二、 宣传重点
（1） 要大力宣传上级党组织开展创先争优活动的重要精神和要求。
（2） 要大力宣传系统开展创先争优活动的良好做法。
（3） 要结合本单位工作，大力宣传系统各单位取得的实际成效。
（4） 要大力宣传创先争优活动中涌现出的先进典型。
三、 宣传形式
（一） 撰写宣传简报;
（2） 张贴标语，办黑板报、墙报和宣传橱窗；
（3） 组织讲座、讨论交流和专题会议；
（4） 在昭通农业信息网开设创先争优专栏。
四、 具体安排
（1） 第一阶段宣传（2010年4月-2011年7月）。
1大力宣传创先争优的意义、总体要求、目标、任务、方法和步骤；
2组织学习省委、市委关于深入开展创先争优活动的各项文件和讲话；
三。要大力宣传报道各单位创新活动载体，结合中心工作开展创先争优活动；
4、组织**电影《村官普发兴》;
5做好上级部门安排的其他宣传工作。
（2） 第二阶段（2011年7月——中共十八大召开）。根据市委领导小组办公室和市委宣传部的要求，作出具体部署。
五、要求
（1） 加强组织领导，严格遵守报告纪律。市农业局各支部班子要加强对本单位创先争优活动宣传工作的领导，严格按照市委创先争优领导小组办公室的统一安排部署，在政治上、政策上把好关，认真做好组稿、审稿、发稿工作，严格遵守宣传报道纪律，坚持正面宣传为主，牢牢把握正确的**导向。
（2） 建立信息系统，定期报告情况。-2篇**，按要求完成阶段性总结，并以书面形式报送局创先争优活动办公室。
6凤翔中学
为全面贯彻落实**、省窗口单位和服务行业“为民服务，创先争优”**会议及市、县创先争优活动推动会精神，推动我校创先争优活动更加富有成效地开展，根据县委创先争优活动领导小组办公室《
凤翔中学
为全面贯彻落实**、省窗口单位和服务行业“为民服务，创先争优”**会议及市、县创先争优活动推动会精神，推动我校创先争优活动更加富有成效地开展，根据县委创先争优活动领导小组办公室《关于抓好窗口单位服务行业创先争优示范点创建工作的通知》精神，现就我校创先争优活动示范点创建工作安排如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“****”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以创建“先进基层党组织”，争当“优秀共产党员”为主要内容，坚持“五好”、“五带头”标准，开展“三亮四评一优化”活动，把创先争优活动与“加强师德师风建设，努力办人民满意教育”相结合，不断开创教育工作新局面，为推动学校教育事业又好又快发展作出积极贡献。
二、创建标准
1、“三亮四评一优化”活动全面开展
“三亮四评一优化”活动全面推行，工作热情和创争动力不断激发，为民服务创先争优活动不断深化。
（1）三亮：
鲜明身份：党员（团员）佩戴党徽（团徽）执勤，党员服务窗口开设党员姓名、职务、职务；对党员的先锋岗、服务明星、商业模范，在服务岗位上予以标识，展示党员的先锋形象；在窗口（服务）大厅等适当展示党组织开展的旨在服务群众、改进工作、凝聚团队的各类党建活动，展示党组织工作成效。
亮职责：服务事项、办事流程、办结时限，通过电子显示屏、公开栏、服务**、发放便民服务手册等公开。
亮承诺：党组织和党员围绕改进服务方式、提高服务效能、在、开展便民服务等内容作出“一句话承诺”。“一句话承诺”的内容应当具体、可评估。
承诺内容公开在党员本人对外地工作岗位上；党员平诺情况在窗口（服务）大厅公开，接受群众监督。
（2）四评：
行业自评：有比较完善的窗口（服务）考核办法，并落实到位；对考核中发现的问题认真梳理，整改到位。
领导点评：行业主管部门和窗口单位领导经常点评基层窗口服务，促进改进；点评意见，落实有效。
党员互评：定期开展党员互评，肯定优势，找出不足，不断改进；自评、互评意见实事求是，整改措施具体有效。
群众评议：有服务评议员、意见征集箱（线上线下）、投诉**等，群众评议渠道畅通便捷；群众评议有记录，能及时梳理问题和建议，有效回应当事人，根据问题落实责任，改进工作；群众评议在量化考核中占有重要权重。
（3）优化服务：
整改突出问题纠纷求进：结合近年来考评评议、信访投诉、创佳评查、满意度测评等反映的情况，全面梳理存在的突出问题；以问题为引领，接错求进，对查找出来的突出问题，有针对性地研究制定整改措施，明确整改标准和完成时限，逐项落实牵头领导和责任人，着实解决突出问题；在解决个案问题的同时，举一反三，找准产生问题的根本原因，建立健全长效机制，有效制约突出问题的在发生。力求做到服务“零距离”、办事“零差错”、审批“零门槛”、窗口“零投诉”、咨询“零障碍”、群众“十分满意”。
比较技、风、绩：完善教育培训机制，加强党性教育、职业道德教育和岗位技能培训；大力开展岗位先锋、服务标兵、窗口明星等评比活动，组织引导岗位群众比实绩、比贡献，争当服务先进、业务标兵。
拓宽服务渠道：通过自助服务机、便携服务仪、网上服务窗口、窗口（服务）办公信息系统等，充分运用信息化手段，减负增效，更好地服务群众；组织开展各类志愿服务和党群共建活动，延长服务时间和服务领域，积极为人民服务。
2、服务标准不断创新完善
按照实用、实效的要求，组织制定和完善一批“看得懂、记得住、用得上”的标准，进一步明确“对标”方向，加强习惯养成。努力实现“工作创新”和“标准创立推广”的良性互动，推动为民服务创先争优常态化。
岗位标准：认真梳理窗口、服务岗位的岗位职责及履职要求，围绕岗位的基本职责、基本技能、基本知识等方面，制定并完善各岗位的基本标准。
操作标准《细化工作要求，总结经验教训，制定和完善具体、实用的操作标准，明确办理窗口业务（办理服务事项）的操作流程、操作要点和注意事项等。言行规范婚姻：制定完善窗口、服务人员岗位着装、接待言行、服务礼仪等具体标准和实例。
加强标准的执行，不断促进习惯的形成。党员要积极创先争优，带动广大职工做模范带头执行标准、改进工作。
3、创先争优活动成效明显
党组织和党员作用更加明显：党组织覆盖和工作覆盖更为完全，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用更好发挥，党员成为岗位能手、服务模范的数量不断增加，感染带动他人的作用更加明显。
工作持续改进：内部管理更为科学，工作流程更为优化，服务品牌不断创建，信息化建设不断推进，服务效能不断提高，工作作风不断改进，服务能力不断提升，为民服务创先争优常态化。
群众满意度上升：突出问题明显减少，群众对窗口单位和服务行为的满意度持续上升。
氛围愈发浓厚;宣传力度加大，运用报纸简报、电视广播、网络微博、手机短信、展板横幅等各种载体，充分展示创先争优活动带来的新面貌、新变化，见贤思齐、争创一流的氛围愈发浓厚。
4、档案资料健全规范
有能够全面反映活动开展的专项档案材料，包括上级文件、下发文件、活动方案、会议记录、领导讲话、党员学习笔记、各项活动记录、工作汇报等；又召开重要会议、展开重要活动、上级领导检查等情况的影像资料，有条件的单位还可以制作专题片。
三、方法步骤及时间安排
第一阶段：2011年11月前，要重点抓好以下几个方面的工作：一是做好动员部署工作；二是制定创建方案。
第二阶段：2011年12月，突出主题活动，确定个体载体，履行承诺。
第三阶段：2012年1月1日至2012年1月20日，开展评估，树立典型，争取示范，做好专栏，整理归档资料。
四、加强领导，落实责任
为切实加强对示范点创建活动的组织领导，学校成立由党支部书记杨格良任组长，支部委员赵爱武、赵银成、谭振华任副组长，各处科室负责同志为组员的创先争优活动示范点创建工作活动领导小组，领导小组分工负责，各司其职，要以为民服务为重点，以群众满意为导向，争创优质服务品牌，推动创先争优活动深入开展。
一是明确工作责任。党支部负责人是开展创先争优活动的直接责任人，领导小组成员要同力合作，统筹兼顾，齐抓共管，切实推动创先争优活动示范点创建活动的深入开展。
二是搞好**宣传。校党支部要充分利用报纸、电视、电子屏幕等各种**，采取专题报道宣传等形式，及时登载争先创优活动学习动向、支部和个人心得体会进行学习交流。大力宣传分行创先争优活动的经验、做法和实际效果，积极营造创先争优的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向深入。
中共凤翔中学支部
2011年11月20日
6凤翔中学
为全面贯彻落实**、省窗口单位和服务行业“为民服务，创先争优”**会议及市、县创先争优活动推动会精神，推动我校创先争优活动更加富有成效地开展，根据县委创先争优活动领导小组办公室《
尊敬的组织领导、亲爱的同事们：
作为一名在职员工，我深刻地认识到，创先争优是我们每个员工义不容辞的责任。我们是企业的一份子，我们的工作关系到企业的长远发展和运营，关系到千千万万个家庭的生计和幸福。因此，我们必须以饱满的工作热情，以优异的工作业绩，为企业创造价值，树立良好的企业形象。
在这里，我郑重地向组织领导和全体同事宣读我的创先争优承诺书：
一、信仰坚定，充满活力。我将始终保持良好的工作态度和奋发向上的工作精神，全身心地投入到工作中，做到早到、晚走和严格自律，带头做好工作，引领身边的同事共同进步。
二、团队协作，互帮互助。我将积极参与团队协作，遵循集体原则，在做好本职工作的同时，关心身边同事的生活和工作，发扬“团结、协作、拼搏、奉献”的团队精神，为共同的目标而努力。
三、不断超越，勇攀高峰。我将立足本职、力求发挥个人特长，发扬敢想敢干、敢闯敢拼的创新意识，追求卓越，勇攀高峰，不断超越自我。
四、诚实守信，为人正直。我将忠诚于企业，恪守道德和原则，严格遵守行业规定，坚决抵制不良风气、不正之风，以身作则，带动生态环境更加崇尚文明、守法。
五、廉洁自律，真抓实干。我将高度重视廉洁自律教育，坚决遵循党风廉政建设和反腐败工作的法律法规和规章制度，自觉在工作、学习和生活中做到真抓实干、勤俭节约、公正清廉，保持高度警觉，绝不姑息纵容违纪违法行为。
以上就是我对创先争优的承诺和自我要求，我会认真遵守和实践，不断完善、提高自己，为企业和全体员工做出更大的贡献。希望全体同事积极响应组织号召，与我一起勇担企业重任，奋发向前，为企业创先争优而不懈努力！
我猜您一定正在收集可用的工作计划模板吧？想要提升自己的工作进度和效率，写好工作计划是必不可少的，这样我们才能在工作时有条不紊。工作计划是对特定时期工作的预先安排和规划，这里特别为您整理了“护理个人工作计划”的内容，但请在使用前务必核实信息的准确性！
在全科室护理人员的共同努力下我们顺利的完成了XX年医院、护理部及科室年初的各项计划，在新的一年到来之时，为了护理工作能够更上一个台阶，为此特制订XX年护理工作计划:：
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
1、做好护士在职继续教育实施方案，抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。
2、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，科室积极组织学习专科知识，可通过请医生授课、检索文献资料、护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
3、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
二、加强护理管理，提高护士长管理水平
1、加强目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士考评挂钩等管理指标。
2、促进及科室间的学习交流，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
1、完善实行护理质量二级管理体系，充分发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
2、建立检查、考评、反馈制度，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
3、进一步落实简化文件书写。
4、加强护理过程中的安全管理：
我们相信在全体护理人员的严格执行下，我们在XX年中的工作中一定能取得好的成绩。
一、引言
随着人口老龄化现象日益严重，护理员的需求也越来越大，而护理员的工作内容也日渐复杂。这就要求护理员必须有一个个人工作计划，以便更好地管理自己的工作和生活。本文将结合护理员的职责、工作内容和生活情况，为护理员制定一份个人工作计划，使其能够更加高效地工作和生活。
二、护理员的职责
护理员的主要职责是对患者进行日常照顾和护理，使患者能够得到必要的医疗照顾和人文关怀。护理员需要掌握基本的医学知识和护理技能，能够安排患者的饮食起居，定时给予药物治疗，观察患者的生命体征，及时处理突发事件。同时，护理员还需要与医生、药剂师、物理治疗师等专业人员合作，协调好各方面资源，为患者提供更全面的医疗服务。此外，护理员还需要向患者及其家属提供必要的心理支持，帮助患者缓解焦虑和恐惧，增强对治疗的信心和勇气。
三、护理员的工作计划
1. 安排好日常护理内容
护理员需要为患者制定一份日常护理计划，包括患者的饮食、起居、康复训练等内容。护理员可根据患者的身体状况和医生的要求，合理合理分配各项工作任务，确保患者能够得到全方位的护理服务。
2. 处理好突发事件
护理员需要认真观察患者的生命体征，及时发现突发情况，采取对应的应急措施。例如，发现患者呼吸困难，需要立即做好必要的人工呼吸和胸外心脏按压。护理员需要具有基本的急救技能和应变能力，能够在紧急情况下冷静应对，并及时向医生和家属汇报情况。
3. 协助医生和其他专业人员
护理员需要积极配合医生和其他专业人员的工作，为患者提供更全面的医疗服务。例如，护理员可以帮助医生收集患者的病史、做好前期检查工作，为医生的治疗方案提供参考。此外，护理员还可协助物理治疗师进行受伤部位的按摩和按压，促进患者的康复。
4. 提供必要的心理支持
护理员需要关注患者的心理状态，了解患者的情感需求，对患者进行必要的心理护理和指导。护理员可以与患者进行合理沟通，给予患者情感上的支持和鼓励，帮助其恢复信心，从而更好地完成治疗计划。
四、护理员的生活计划
1. 合理安排工作时间
护理员需要合理安排工作时间，根据工作内容和工作强度，科学规划工作和休息时间。千万不要长时间堵在病房里，应该适当放松自己的身心，以保持工作状态的最佳状态。
2. 增强锻炼
护理员的工作是高负荷、高强度的，为了更好地完成工作任务，护理员需要增强锻炼，增强身体素质。例如，护理员可以通过跑步、瑜伽等方式增强体力和心肺功能，提高自己的工作效率。
3. 保持心情平稳
护理员在工作中会遇到各种各样的患者，有些患者情绪波动较大，需要护理员的调解和抚慰。护理员需要保持自己的心情平稳，积极面对生活和工作中出现的各种问题，增强自己的心理素质。
五、总结
护理员作为医疗团队中重要的一员，必须具备专业知识和丰富的护理技能。合理制定个人工作计划，安排日常护理内容和处理突发事件，协助医生和其他专业人员，是护理员工作的重要方面。同时，护理员还需要合理安排工作和生活时间，增强自己的身心素质，保持心情平稳，以应对在工作中出现的各种困难。
冬天是一个十分寒冷的季节，对于我们的肌肤健康来说，也是一个十分关键的季节。为了保护我们的皮肤，我们不仅要关注护肤品的选择和使用方法，更需要制定冬季护理个人工作计划。下面就来详细地讲解一下冬季护理的方法和工作计划。
一、洁面
清洁是皮肤护理的第一步。在冬季，肌肤一旦变干，很容易发生皮屑。因此，洗脸的时候一定要选择温和的洁面产品，不要使用含有皂基的洗面奶。此外，在洗脸前要先用温水将面部湿润，这样更能让肌肤吸收水分。
二、补水
冬季干燥的空气很容易让肌肤缺水干燥。因此我们需要在保湿的同时也要给肌肤补充足够的水分。可以喝温水、喝热汤，或者吃水果来保持皮肤的水分，还可以使用补水面膜、补水喷雾等护肤品来补充水分。
三、护肤品选择
在寒冷的冬季里，我们需要使用保湿护肤品，但是每个人的肌肤状况不同，因此护肤品的选择也需要因人而异。对于较干燥的肌肤，需要选择较为滋润的产品，比如含有高保湿成分的面霜、乳液等，同时还可以使用一些滋润型的化妆水。而对于油性肌肤来说，则需要选择保湿效果较好的轻薄质地的化妆品。
四、防晒
虽然冬季天气较为寒冷，但是紫外线依然存在。因此，我们需要注意防晒，使用带有防晒功能的保湿乳液、面霜等护肤品。此外，还可以戴上太阳镜、戴上口罩等来避免皮肤接触到阳光。
五、室内空气湿度
针对室内空气干燥的问题，可以使用加湿器来保持室内湿度，这样也能帮助肌肤保持水分，防止肌肤干燥。
以上就是针对冬季护理的个人工作计划。在制定计划的时候，我们需要根据自身的肤质和情况来选择合适的护肤品，并且注意控制使用的量。只有这样才能够保证肌肤得到有效的保护和滋润。
1：加强医生队伍建设：20xx年科室人员结构上请领导继续给予充分的考虑。为加强、规范呼吸内科建设，科室设想：
（1）建议派xxx进修呼吸内科，再固定一人作为呼吸内科医生，等到xxx进修回来后，2016或2017年再进修呼吸内科。
（2）建议培训一到二名呼吸内科专科护士（这也是开展支气管镜检查项目必须具备的条件）。建议春节后选派一名护士到湘雅医院进修三个月左右（支气管镜肺功能呼吸ICU），进修结束后，回科室负责协助支气管镜检查、消毒，负责进行肺功能检查操作，平时兼管呼吸机。
（3）通过1－3年，使呼吸内科迅速壮大，争取成为市重点学科，为利于发展，创造竞
争对比气氛，在科内分小专业组，由不同医生为主导负责：
一组：计划偏重于肺、胸膜疾病，负责支气管镜，胸腔镜检查与治疗工作，争取早日开展经皮肺穿刺。同时争取条件开展支气管镜下的其他治疗，由xxx为主负责。
二组：偏向于哮喘与呼吸睡眠等，负责治疗与睡眠监测。配合省哮喘联盟，在益阳市建立第一个哮喘联系学校。由xxx主导负责。
三组：偏重于肺感染性疾病、慢阻肺、肺心病，负责肺功能、血气分析。由下位进修医生负责。通过加大加快人员培训，以利于呼吸内科的快速发展。因为目前xx地区范围内，包括中心医院，呼吸内科都不很完善，开展的项目相对较少，我们应该迅速争取，抓紧发展，正是赶超的大好时机。
（4）建议引进消化内科医生一名。
（5）培养或引进1名肾内科医生，固定2名肾内科医生，加速血透室与肾内科合并建设。尽早开展腹膜透析。
2：科内业务培训计划：20xx年计划重点培训、学习中华医学会发布的呼吸疾病临床指南、消化疾病的临床指南。扩大疾病临床路径范围，努力按临床路径实施医疗，通过对指南、临床路径的学习，规范医生的医疗行为，优化科室收入结构，降低药品比例。
3：适当时候整合资源：根据科室设想，为了科室壮大，故有必要在完善人员培训和人
员固定后，建议医院适当时候将肺功能、睡眠监测等设备归口由呼吸科管理，以提高使用率与准确性。
4：建立规范的轮科机制，同时建议适当时机开展医生、科室双向选择，增强年轻医生归属感与危机意识。对于护理人员，加强基础技能培训，是否在现在连续两年解决正式工待遇基础上，考虑在本院工作4或5年的条件？
5：建议增购一台无创呼吸机：努力提高仪器、设备的使用率是科室创收工作的重中之重。加强科内对仪器使用培训，提升纤支镜使用率。目前全院只有我科一台无创呼吸机，使用还算满意，有时其他科室也要来借，周转不过来，我科有时病人同时要用，也无法进行无创呼吸机的治疗，建议再增加一台无创呼吸机。建议配置床旁血气分析仪。加强肺功能仪的使用推广。提高胃肠镜检查率，开展胃肠镜下相关治疗。对于不能耐受或不接受胃镜检查的，应加大胃肠造影的介绍与推广建议，仪器设备的使用加强，将是我科明年工作的重点，也是明年的经济增长点。
6：提升服务水平，增进服务实效。做好在床病人的服务，争取回头病人。
7：加强科室推广营销工作，强化病人回访，广拓病源。
护理科个人工作计划范文
计划是管理的一项重要职能，任何组织中的各项管理活动都离不开计划。工本站工作计划频道为大家编辑了护理科个人工作计划范文，欢迎阅读!
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的.基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二:加强护理管理，提高护士长管理水平
(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.
(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护.理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
(三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
改造的护理观念的不断加强医德医风，提高服务质量，增强责任感，促进建立“以病人为中心”的理念，声音的护士作为一个第一信号，以病人的需要的病人第一需要，作为第一个以考虑患者的利益，病人的满意度作为患者的'心脏和灵魂的疾病领域的第一个标准，全面，的全过程多通道系统服务。加强安全管理责任，杜绝严重的错误和意外事故。提高我们的医疗质量的基础上的安全性。深化家庭服务，提高服务质量，改善护患沟通技能，以促进面带微笑的服务，培养护士树立了良好的专业形象。兄弟部门和学会开展“优质护理服务”，全面加强临床护理工作，强化基础护理，改善护理服务，护理学科的探索发展的新方法，并通过落实“以病人为中心”的服务理念。
护理安全是护理管理的重点，安全的不懈护士的链接显示器：加强管理，确保新入职的护士，以及思想和情感护士交代焦服务员。的关心和切实做好安全管理，减医疗纠纷和医疗事故的危险和不利病人的投诉：新入院病人监护病人的医疗安全方面的保护和新进急危重病人，卧床病人，医疗纠纷重点监督检查和监控具有潜在危险的患者是一天的到，每天护理，但如果发生问题，会危及患者的生命，在重点监测的照顾，偶尔护理安全危险的检查，找出管理中问题，解决问题，并从自己和自己的部门的角度分析，分析事故的原因，从中汲取深刻教训，提出防范措施改善。
加强法律意识，规范护理文件书面的改善，人们的法律意识，颁布管理条例“医疗事故技术鉴定，以及如何照顾服务，加强法制建设，完善法律意识的护理，护理管理已成为一个重要组成部分的书写规范要求，在20XX年，严格按照省卫生厅护理记录，护理记录的完整性，客观性明确护理文件书写的意义。规范护理文件书写的意见和兄弟部门和护理部清楚如何写一个很好的护理记录，以达到标准规定的要求。
新的一年，新的起色，更要新的亮点。曾经我们努力过，未来我们更要沿着院长职代会工作报告的足迹，遵循护理部的指导思想。认真做好每一项工作，为前勤服好务，为院感把好关。
护理目标：
20xx年我们要以服务提高质量，素质决定能力，更好的为前勤服务。把以前的被动服务变为主动服务。争取做到收发物品主动热情，无差错。消毒灭菌准确彻底，无延误。提高素质加强学习，争先后。年终工作满意率争取100%，计划完成率》95%。
护理计划：
一。接受最新知识，提高业务素质。
制定规范的学习计划，申请到上级医院学习，上网查阅最新消毒感染知识，全面培训科室护士。分级培训每季度一次，全体培训每月四次，有考核有实践。全面提高业务素质，更好的做消毒灭菌工作。
二。主动热情服务，提升服务理念。
收发灭菌物品主动上门，及时准确。按规范进行护理操作，树立良好的服务形象，加强与前勤沟通的.技巧，拉近合作距离。更周到的做好服务。
三。强化科室管理，提高安全意识。
安规操作，按章办事，以质量求发展。强化科室质量管理意识，强化每位护士的安全服务意识，认真做好消毒灭菌工作。严格无菌技术操作，提升消毒隔离知识新理念。为防控院感0事故做出最大贡献。
20xx年新的开始，在新的的一年里，我们需要结合以往经验，有计划的进行工作。要以病人为中心，为病人营造良好的修养环境， 逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、 照料者和研究者角色。特制订20xx年护理工作计划：
一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质
1、强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。
2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识，护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。
3、做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。
4、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。
二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈
安规操作，按章办事，以质量求发展。强化科室质量管理意识，强化每位护士的安全服务意识，认真做好消毒灭菌工作。严格无菌技术操作，提升消毒隔离知识新理念，为防控院感事故做出最大贡献。加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。
1、不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，整理到位，并有监督检查记录。
护理部关系这医院整体的形象，一名好的护理人员需要不断加强自身专业素质，给每个病人提供最优质的服务。
护理部个人工作计划2
为了更好地做好我们护理人员的工作，所以我们特地制定了20xx年护理人员的工作计划。护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。具体工作计划如下：
一、转变护理观念，提高服务质量
1、护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。
2、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上做到真正的主动服务。把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中来。
3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。
4、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
二、合理利用人力资源，避免人浮于事的局面
我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。
三、树立法律意识，规范护理文件书写
随着人们法律意识的提高，处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部应该严格按照护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者给予奖励。
20xx年，我们需要从思想上、行动上做到真正的主动服务。把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
为贯彻落实XX年全国卫生工作会议精神及深化医药卫生体制改革各项重点任务，加强医院临床护理工作，夯实基础护理，全面提高医院临床护理工作水平，结合我院争创《优质护理服务示范工程》实施方案，为此，特制定本计划。
一、组织准备
（一）成立领导小组
（二）召开小组会议，传达精神，转发文件
1、卫生部关于《XX年“优质护理服务示范工程”》的通知
2、卫生部关于《加强医院临床护理工作》的通知
3、《综合医院分级护理指导原则（试行）》
4、《基础护理服务工作规范》
5、《住院患者患者基础护理服务项目（试行）》
6、《常用临床护理技术服务规范》
7、《天津市XX年“优质护理服务示范工程”具体实施方案》
8、《关于申报天津市优质护理服务示范工程重点联系医院的通知》
9、《天津市“优质护理服务示范工程”考评细则》
（三）召开动员大会
1、传达卫生部XX年“优质护理服务示范工程”活动精神
2、传达我院“优质护理服务示范工程”具体实施方案
3、解读我院XX年“优质护理服务示范工程”活动的主题、目标及临床护理工作重点
4、护士长代表和一名年轻护士宣读倡议书。
二、完善护理管理
（一）护理部实地调研。
（二）护士长及护士座谈会，确定工作目标：
1、满足病人的基本生活需要
2、保障病人住院期间的安全舒适
3、保证病人各项诊疗措施切实有效地落实
4、提高病人对护理工作的满意度
（三）统一标准和考核内容。
（四）选拔3个试点病房。
1、护士长例会病区自荐
2、护士长无记名投票
3、护理部择优
（五）公示护理和服务内容。
1、完善护患沟通的双向渠道
2、建立试点病房护患沟通本
3、《分级护理标准》、《住院患者基础护理服务项目》上墙
三、争取各部门的协调与支持
（一）分管院长组织财务部门协调支持，提高临床一线护士的待遇，延长护士在临床一线工作的时间。
（二）给予人力支持
1、补充护理人力资源：计划今年新招聘20名护士，招聘18名助理护士。
2、参加护士岗位工作护士均持证上岗。
3、临床一线护士占护士总人数95%；病房床位与护士之比为1：0。5；合同护士待遇能达到同工同酬。
2、制定限制护士转至非护理岗位的人事管理制度。
3、弹性排班，人力配置投向一线岗位。
4、让护士回到临床一线。
（三）给予时间支持
1、药物进入静脉药物配置中心，各种药物送至病房；晚夜间急救药品送至病房。将临床护士的时间还给病人，护士到病人床边做好基础护理；
2、加快对中心供氧的建设，减少护士搬运氧气筒的时间。
3、组建运送中心，负责全院各病区住院患者的陪检、化验送检、物资（消耗性医材、物品、常用办公用品、无菌物品）下送。
（四）护理用具支持
让护士在病人床边快速得到各种护理器具，把时间还给病人，如洗头车，多功能治疗车。
四、实施阶段
（一）满足病人的'基本生活需要
1、制定规范化标准操作流程
晨晚间护理、生命体征测量、口腔护理、会阴护理、鼻饲技术、导尿技术、灌肠技术
2、优化服务流程
入院接诊流程、手术前工作流程（术前一日、术日晨）、协助进餐流程、检查前后流程。
3、制定人性化服务措施。
完善饮食细节照顾、建立可靠护患关系、健康教育形式多样。
4、营造护理团队氛围
专业能力培养和护理文化建设。
5、依据卫生部《基础护理服工作规范务》增加服务内容：
面部清洁和梳头、足部清洁、协助患者床上移动、压疮预防及护理、失禁护理、床上使用便器、协助更衣、床上洗头、指/趾甲护理、安全管理。
6、依据卫生部《常用临床护理技术服务规范》增加服务内容：患者入院出院护理、血糖监测、静脉注射、物理降温。
7、依据国际医院管理认证标准补充完善管理制度，如药品管理（自备药使用规定）、安全管理（患者身份确认制度）、服务流程（患者转运制度）、院内感染控制。
8、强化基础护理技能培训
制定培训计划、制定低年资护士培训考核手册。
9、简化护理文件书写
制定表格式护理记录（产科试点）。
10、依据天津市护理质基础护理质量考核标准制定基础护理质量考核标准（20项质量考核标准）。
11、加强基础护理质量控制措施
1）加强护士长夜查监管：护理部每天安排两名护士长，根据临床危重患者情况及护理工作重点，临时安排重点检查工作（通过监控录像抽查）。
2）通过基础护理质控组现场检查、询问护士、访视患者等形式加强督导。
（二）实行责任护士负责制
1、科主任的沟通及配合。
2、竞聘选拔责任护士，明确护士职责，分组分区，相对固定护士床位护士，全员参与护理基础工作。
3、责任护士对患者进行连续、全程的护理服务。根据责任护士所管辖的患者数量、质量及患者满意度。
（三）护理部垂直管理
发挥了护理管理者的创造性和自主性，避免了护士绩效工资分配间的差异，避免了科室经济分配中的矛盾。
1、院领导的强力支持、科室主任的理解支持、多部门的协作。
2、广大护士的积极参与
1）护理部各项制度、管理规定、分配方案公示透明。
2）公布护理部电子邮箱和电话。
3）为护士谋求利益。
4）护理部具有人事、经济管理权力。
5）工作质量、护理服务、专业考核等方面与绩效工资、评优、转正定级、晋升相结合。
（四）护士绩效工资分配
1、分配原则：按劳分配、效率优先、兼顾公平。
2、分配依据：工作岗位性质（临床一线、辅助科室）、工作技术难度、工作风险难度、护理工作质量。
（五）完善监督检查机制
1、完善护理质量管理，质量标准能够围绕病人。
2、建立围绕病人的质量控制评价标准（有效落实护理常规链接所有的病人护理质量标准）。
3、建立基础护理质量管理委员会定期检查和不定期检查，各科护士长每日自查。
4、护理部建立临床护理服务调查档案：
1）住院患者满意度调查：住院患者每月调查一次，问调率40%；出院患者每季度一次，问调率15%；患者满意度均95%
2）每一季度组织患者及家属座谈会，并有评价记录。
3）护理部每一季度以科室为单位开展评优活动，有患者、工作人员、管理人员三方综合评选优质服务个人，并有记录。
五、阶段性评价
（一）定期研讨
1、召开护理临床研讨会。
2、责任护士定期汇报基础护理的进展与感想。
3、及时发现临床基础护理的不足与缺陷。
（二）中期评价指导
1、专家来院检查，指导。
2、组织护理人员到优秀示范医院参观临摹。
3、参观市内示范医院。
（三）评优制定评优标准和评价方式
1、护士节评优：树楷模、建立激励典型。
基础护理服务明星
温馨天使护理奖
试点先进科室和个人
2、年终评优
先进集体
先进个人
六、总结阶段
1、召开护理大会
表彰个优秀病区、先进个人
2、迎检工作
第四篇：创“优质护理服务示范岗”工作计划
今年我们病区被定为“优质护理示范岗”活动的试点病房，从5月份起，根据卫生部创建优质护理示范工程的整体要求及我院创优活动的具体方案，结合精神科专科及本病区半开放管理模式的特点，制定护理示范岗工作计划，认真落实创建“优质护理服务示范病房”活动方案要求，以病人为中心，力求从点滴细微的工作着手，改变服务理念，优化工作流程，改善医患关系，提高护理质量。倾注热情，改革创新，践行优质的精神科护理服务。
一、提高思想认识，营造创优氛围。
组织科室护理人员学习创建优质护理示范岗活动的相关文件，收集全国各地创优的先进经验及宣传资料，使大家认识创优的目的、意义、活动方案和具体措施，做好科内动员及培训工作，并组织讨论，制定具体的创优措施，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，将优质护理服务作为提高护理质量，和谐护患关系的突破口，充分调动护士工作的积极性，提高护士责任感与使命感，用心构筑“优质示范病房”。
二、规范病房管理，落实重点工作。
配合护理部修订护理工作制度，修订完善各项护理常规，力求各项制度、规定、流程符合示范岗的要求，并落实各项制度及规定，日常工作中遵循工作流程。设计各种“温馨提示”牌，美化病区环境，修订入院须知及各种协议书，针对精神科护理管理的特点，做好安全护理工作，对患者进行护理风险评估，全面评估患者病情，有特殊交代的患者标志鲜明，落实患者安全目标，减少不良事件发生。设计床头卡，记录患者的相关信息，便于护士掌握病情，对患者进行分级管理，患者的护理级别与病情相符，优质护理服务与医院环境整治及护理部9S管理的活动相结合，加强对病区环境的整顿，为患者创造安静、整洁、安全、温馨、有序的病房环境。
三、细化工作流程，明确岗位责任。
对病区护理人员的工作职责重新进行修订，科学安排各班工作职责，细化各班的工作流程，查找薄弱环节，明确护理分工，改革护理工作模式，根据护理人员的情况能级对应进行工作，力求新的职责更实用和科学，根据工作量的实际情况合理安排护理人员，实行弹性排班，加强节假日排班，保障护理工作顺利进行，把优质护理贯穿于临床护理之中。护理服务明星每季度评选一次，并在科内上墙公示。
四、抓好基础护理，提高护理质量。
责任护士要全面履行护理职责，每个护士均负责一定数量的患者，每名患者均有相应固定的责任护士对其负责，为患者提供整体护理服务，密切观察患者病情，及时与医生沟通，随时与患者沟通，对患者开展个体化全程的健康教育，帮助患者认识疾病，恢复自知力，提供支持性的心理护理，做好患者的基础护理，临床护理服务充分体现精神科专科特色，开展丰富多彩的工娱、运动、作业治疗，每周二次进行人际交往训练、放松训练、心理游戏等团体治疗，促进患者社会功能的恢复。继续实行半开放的管理模式，完善开放管理的各项制度，保障患者安全，促进精神疾病患者的康复，体现人性化的护理关怀，以特色服务理念指导护理行为。
五、降低陪住率，提高患者满意度。
因为本病区实行的是半开放与全开放相结合的管理模式，而收住的病种都是以抑郁症为主的精神疾病患者，所以病房有许多家属陪护，首先根据患者病情情况确定是否陪护，尽量做到不陪或者短暂的陪护，一旦病情稳定及时予以停陪护，力求家属陪护比例降低。再是加强陪护家属的管理和教育，定期召开家属会议及工休座谈会，对家属进行疾病有关知识讲座，了解家属需求，解答疑问，提供健康指导，提升家属照顾患者的能力。加强与患者及家属的沟通，护理人员必须以爱心、耐心、细心、责任心满足精神疾病患者的需求，提高患者及家属的满意度，努力做到患者满意、医院满意、社会满意。让患者在温馨服务、细节服务、亲情服务的护理环境中重获健康，让每一个护士成为精神疾病患者的“阳光天使”。
第五篇：“优质护理服务”活动工作计划
一、指导思想
以科学发展观为指导，认真贯彻落实《XX年卫生工作重点》中关于深化优质护理服务工作要求，按照卫生部《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》，以山西省《医院实施优质护理服务考核评价细则》为标准，深化“以病人为中心”的服务理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平”的工作宗旨，进一步深化优质护理服务，为人民群众提供全程、全面、优质的护理服务，保障医疗安全，提高患者及社会对医疗护理服务的满意度。
二、工作目标
以患者满意、社会满意、政府满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。创建省级“示范病区”2—3个。
三、工作计划
1、在XX、XX年开展优质护理服务工作的基础上，进一步强化“一把手”工程，院领导班子要把深化优质护理服务工作列入目标责任制管理，确保优质护理服务工作取得实效。
2、进一步强化全员优质护理服务工作理念，持续推进和深化优质护理服务工作。
3、率先垂范，充分发挥示范带头作用，带动下级医院整体护理质量和服务水平的提高。
4、采取有效措施，在重点工作方面有所突破，持续深化优质护理服务内涵。
1）进一步落实责任制整体护理工作模式，由责任护士全面负责分管病人，每名责任护士平均负责8名患者。
2）全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。协助医师实施诊疗计划，密切观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。
3）深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。
4）临床护理服务充分体现专科特色，各科依据科室特点丰富服务内涵，为病人提供人性化护理服务保障患者安全，促进患者康复。
5）根据《综合医院分级护理指导原则（试行）》和《临床护理实践规范（XX版）》等要求，进一步规范护理工作，为病人提供规范、专业、安全、满意的护理服务。
6）补充一线护士，使临床一线护士占全院护士比例≥95%。依据各病区护理工作量和患者病情配置护士，使床护比≥1：0。4名。合理调配护士人力，切实以患者为中心，满足临床护理工作需要，不依赖患者家属或家属自聘护工护理患者。
7）进一步完善绩效考核方案和激励机制，落实同工同酬，薪酬分配向临床一线、工作量大、风险高、技术要求高的岗位倾斜，充分调动护士积极性。
8）进一步加强全院性支持护理工作的力度。各部门要完善服务临床一线的制度和实施方案，并确保落实到位。总务科、设备科全面实行下收下送，日常维修、设备维修形成常规机制，工作人员常规巡视科室，及时解决问题，满足临床需要；营养食堂、洗衣房采取有效措施（实行社会化），解决病人饮食供应和清洗质量；药剂科采取有效措施保证临床药品供应；设立方便病人购买日常生活用品的小商店，满足病人需要；进一步优化服务流程，提供便民措施，初步实行预约制度，合理安排和分流高峰期门诊、住院病人辅助检查。
医院护理部门工作计划
人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”.XX年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订XX年护理工作计划:
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二:加强护理管理，提高护士长管理水平
（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.
（二）、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护.理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体 医院放射科的工作计划
XX年是我院创建区域性名院及三级医院关键的一年，放射科全体人员愿与院部的中心工作保持高度一致，加强人才培养，提高业务技能，更新设备，加强医德医风建设，不断提高文化素质，保证胜利完成院部下达的各项工作目标任务。
一、科室管理方面
XX年我科着重加强两方面工作。
一是质量建设：包括图像质量和诊断质量及服务质量。这方面的工作重点是把人员分成两个专业组。一个技术组，负责科室的图像质量的采集、储存、传输及整改提高;另一个是诊断组，主要负责科室的诊断报告的书写以及质量的提高。两个专业组分别由组长负责统计和收集每月的质量控制指标的汇总以及各项整改措施的讨论分析，由科主任具体制定下一步的整改方案。
二是文化建设：逐步打造团结和谐的整体科室队伍，不断提高人文素质和大局观念，加强职业道德内涵建设，建立互学互帮，以院为家，院荣我荣，以此提高整体科室形象。积极参加院部各项文化活动，党员和青年志愿者起模范带头作用，树立良好的职业价值观，为我院的精神文明建设做出贡献。
二、业务发展计划
XX年也是我科持续发展关键的一年。面临着人员结构老化，部分设备需要更新，新业务新技术需要突破发展等众多发展瓶颈问题。
首先加强人才培养计划工作。把人才引进，高层次引进;人才培养，高层次培养作为科室发展的重点工作。采取请进来(把优秀专家请进来)，送出去(科室业务骨干送出去培养)的方法，不断提高业务技能。
加强专业理论知识的学习和深造，继续开展科室内业务串讲活动，要求每个人每年至少两次备课，进行业务串讲学习。注重本专业的常见病，多发病开展讨论和分析。要求40岁以下人员人人熟练掌握该类疾病的影像特点及诊断要点，大大减少漏诊及误诊率。
另外要求40岁以下人员每周一次集中学习和病例讨论、读片活动。针对日常工作中遇到的问题总结解决办法。科主任带头参加每一次的集中学习，医院放射科把要注意的问题和诊断原则分析思路逐步落实到每一位工作人员当中。
新业务新技术方面，XX年计划开展2--3项新的造影技术及乳腺dr的摄影技术、全景齿科检查技术，不断地结合我科实际情况，拓宽检查范畴，全面提升收入增长点。简化检查流程，合理的全方位的开发利用pass系统功能，建立健全远程会诊系统的利用开发，更好的及便捷的为患者服务。争取XX年我科全年总收入较XX年增长10%左右。
医疗安全方面，我科制定了XX一系列规范化的流程方案，各类人员工作流程及全科质量控制指标纳入全科的全面考核，凡出现的医疗差错、纠纷，甚至是患者投诉，一律召开全科人员讨论会，查找原因，制定整改措施，避免事件重复发生。XX年全年全科争取不出 现任何医疗安全措施事故，患者投诉争取降到最低点。
增收节支也是一项重要工作，XX年在保持全年增收的同时，力求节约水、电、卫生材料的消耗;加强设备平时的维护保养，减少故障发生率，保障设备的正常运行，维持正常的工作及患者就医秩序。
三、设备添置计划
为配合我院乳腺病科的成立及口腔科工作的开展，XX年需增添乳腺dr一台及全景齿科x光机一台。
四、医德医风、劳动纪律方面
XX年科室对医德医风、劳动纪律加强监督和管理。把法律法规和劳动纪律纳入当月的质量考核指标中去，与每个人的效工挂钩。医德医风和劳动纪律考核，实行轮流当班制，每人一个月，全科人员轮流值班考核。凡医德医风方面出现患者投诉，医疗差错，事故纠纷及责任事故，除院部给予处罚外，科室也给予一定处罚，并且取消当年的一切评先资格。如后果严重者，取消晋级晋职资格。
XX年我科加强医德医风教育，养成自觉早上班，晚下班，常加班的工作氛围和机制。加强执业医师的法律法规教育，自觉抵制行业的不正之风，树立高尚的职业道德。尽心尽职尽责的为患者服务，让患者满意是我们工作的基本准则。
总之，XX年放射科全体医务人员愿以高尚的姿态;高质量的技术;最热情的服务;团结协作的精神;和谐奋进的氛围全面配合院部的各项中心工作。为顺利完成各项工作目标任务而努力奋斗，为医院的各项建设做出我科的努力和贡献。
护理安全是评价护理质量控制的一项重要内容，为了切实深化“以病人为中心”的医疗护理安全意识，进一步提高护理质量及水平，根据医院护理安全管理的要求，特制定本计划：
一、目标计划
1、加强护理安全质量检查，落实护理安全管理制度;
2、加强节假日期间护理安全监控;
3、提高护理人员的急救意识及能力;
4、加强重点环节的监控工作;
5、做好新护士上岗前的培训，及安排全院护理工作人员护安全教育一次。
6、加强不良事件的监控;提高护理人员不良事件的防范意识;
7、规范护理文件的书写，减少安全隐患。
二、实施措施
(一)加强护理安全质量检查，落实护理安全制度：
1、护理安全组每月定期不定期按标准检查护理安全工作，并做出总结上报护理部。
2、鼓励护士长上报护理不良事件并在护士长例会上讲评分析全院护理不良事件发生情况，提出防范对策，制定改进措施。
3、对科室反复出现的安全问题及隐患，护理安全监控小组跟踪督查改进效果。
(二)加强节假日期间护理安全监控：
1、继续执行护士长夜查房和节前安全检查和节中巡查。
2、节假日前科室进行安全质量检查，召开护士长例会及工休座谈会，强调节假日的安全及注意事项。
3、节假日期间科室合理排班，严禁无证人员单独值班。
(三)提高护理人员的急救意识及能力：
加强护理人员急救知识和急救技能的学习，制定各项急救操作流程和评分标准，定期考核。
(四)加强重点环节的监控工作，主要做好病人的环节监控、时间的环节监控和护理操作的环节监控：
1、护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或有特殊情况的护士加强管理，做到重点交代、重点跟班、重点查房。
2、病人的环节监控：对新入院、新转入、危重、大手术、有发生医疗纠纷潜在危险的的病人要重点督促、检查和监控。
3、时间的环节控制：节假日、双休日、工作繁忙时间、易疲劳时间、夜班交 班时间、均要加强监督和管理，护理部组织护士长进行不定时查房。
4、护理操作环节的环节监控：输液、输血、各种过敏试验、术前准备等，虽然是日常准备工作，但应作为护理安全管理中监控的的重点。
5、毒麻药品及抢救药品的环节监控：物品药品班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品药品完好率100﹪.毒麻药品使用后按要求认真填写毒麻药品使用登记本。
6、做好分级护理的巡视记录。
(五)做好新护士上岗前的培训：
1、护理部做好新入院护士的岗前培训，时间不少于一周(按护理部岗前培训计划执行),科室护士长新入科护理人员的岗前培训工作。
2、每年对四十五岁以下的护理工作人员进行安全教育培训一次并考核。
(六)加强不良事件的监控，提高不良事件的防范意识：
1、鼓励科室上报护理不良事件。
2、对住院患者严格执行身份识别制度。
3、对有高度风险的住院患者，科室进行风险评估、悬挂警示标示并进行监控，护理部不定时督查。
4、护理安全监控组对科室风险事件进行监控，督查护理防范措施落实情况。
5、做好专科患者：重症监护室与病房、急诊与病房、手术室与病房、手术室与重症监护室的病人交接管理。
(七)规范护理文件的书写，减少安全隐患：
1、组织护理文件书写标准尤其是护理记录单书写培训。
2、护理部—科室二级质控，科室执行护士长—质控员—护士三级护理文件质量控制。
3、规范护理交班报告。
端午节名言句子 11-15
元宵节祝福语祝朋友 11-15
祝生意祝福语句子 11-15
生产培训总结 11-15
生日主持词 11-15
运动会领导讲话稿 11-15
早恋检讨书 11-15
