创先争优工作总结

时间：2024-01-04 创先争优工作总结

创先争优工作总结 篇1

xx县xx局开展创先争优活动工作总结

按照省、市、县党委、县的工作部署，去年以来，xx县局深入开展创先争优活动。活动开展过程中，领导要重视，组织要扎实有力，宣传发动要到位，在全系统形成创先争优的浓厚氛围；并积极创新活动形式，推动各项工作快速发展，使活动取得实效。现将2010年创先争优活动总结如下。

一、加强组织、制定方案

为了推动我局创先争优活动扎实开展，我局迅速成立了以局党组书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，各xx所和股室负责人为成员的活动领导小组，并设置活动办公室，分管人事监察工作的副局长任办公室主任，人事监察股股长任办公室副主任，抽调人事监察、办公室综合素质较高的人员为办公室成员，形成了“组织严密、人员明确、职责清晰”的工作组织机制。同时，参照市局创先争优活动实施方案和县委开展创先争优实施意见，制定了《xx县xx行政管理局关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，明确了活动的指导思想、基本原则、主要内容、方法步骤，各xx所、机关股室都按照活动方案的要求，做到加强沟通、密切配合、互相帮助，推进全系统创先争优活动深入开展。

二、加强宣传、营造氛围

在县局内容开辟“创先争优活动专栏”，将活动动态、文件精神、公开承诺、先进典型公示，供全系统干部职工学习。活动办、各xx所设置活动宣传栏6个，撰写活动工作信息9条。将创先争优活动和日常工作结合起来，积极开展“服务促发展，真情助企业”走访活动，局班子带领相关股室人员深入企业，了解企业生产经营情况，为企业发展出谋献策，为辖区5家重点企业建立直通车服务。

我们多次走访贫困农户，为贫困农户提供信息、解决问题、思考对策、促进发展，使创先争优活动在系统内外掀起浓厚氛围。

三、创新载体、全面推进

紧紧围绕推动xx机关转型升级这个目标，以促进地方经济发展为中心，积极创新创先争优活动载体，在全系统掀起活动高潮。

（1）在基层标准化建设中争取第一。从去年10月份起，xx县局按照省、市局的工作部署，围绕抓“硬件投入，软件提升”的工作思路，全面铺开基层规范化建设各项工作。至目前为此，全县5个xx所执法装备、办公设施都已按照省局规定的标准配置，正在从抓硬件建设向抓软件职能提升转变，局机关规范化建设工作也正按照上级要求全力推进，基层规范化建设取得了初步成效：

一是硬件配置和统一标识全面达标，各xx所、局机关各股室办公设备都已按照省局规定的标准配置，引入国家xx总局统一的规范标识，统一制作各类牌匾、灯箱、记录本、宣传栏、内部摆饰、资料及封面等。二是办公环境和文化建设全面推进。在局、所院内种植各种果树、花草，营造优美的办公环境。

在局、xx办公室走廊悬挂廉洁书画，营造崇尚廉洁自律的浓厚氛围。三是规范内部事务管理和档案工作。制定各类内部管理制度，规范各项工作流程，形成“人员职责明确、责任追究到位”的内务管理方式。

加强档案资料规范化建设，各类档案资料要求达到统一标识、统一装订、统一格式、统一摆设“四统一”，形成科学、规范、有序的档案管理制度。

（二）在服务经济发展上争先。一是全面实施“一个窗口许可”登记注册模式，将所有对外业务集中县局登记注册大厅，在各xx所设置受理点，加强窗口标准化建设，提高办事效率和窗口服务质量。2010年共办理各类登记许可业务2770宗，指导企业网上年检647户，支持企业升冠市级以上名称3户，组建集团公司1户，引导个体xx户升级为企业13户。

二是大力实施商标带动战略，班子成员经常深入企业进行调研，鼓励企业增强自主创新能力，培育拥有自主知识产权的知名品牌，实施商标带动战略。去年，全县累计有效注册商标44件，转让商标5件，注册公告商标52件，待审商标35件，初审公告商标5件，其中省著名商标1件，原产地证明商标1 件。三是抓好农资市场打假整治工作，促进农村经济发展，2010年，全系统共出动执法人员1101人次，出动车辆275台次，检查农资经营户353户，查处农资案件32宗，案值1.

罚没81万元、86.60万元，有效打击了坑农害农行为，维护了农民切身利益。四是加强流通领域食品安全监管，以元旦、春节、“端午”、“五一”、“六一”、“中秋”、“国庆”等节日为重点，突出抓好对节日性食品、季节性食品和农村食品市场的检查，组织抽检流通领域商品44批次，立案查处各类涉及食品违法经营行为51宗，督促辖区2000多户食品经营者建立健全食品安全“三合一”台帐。

五是加大重点行业监管力度，深入推进综合整治无照经营工作，组织开展安全生产、黑网吧、校园周边经营秩序、非法生产经营、红盾护农、打假治劣、违法广告、虚假宣传等专项执法行动36次，累计查处无照经营96宗，函告电信部门切断互联网信号3户，取缔存在重大安全隐患违法经营行为16起，查扣各类违法经营物资1.64吨，集中销毁假冒伪劣物资一批，有效维护了我县公平有序的市场经济秩序。六是积极做好动产抵押登记工作，认真落实做好企业融资、动产抵押登记，切实帮助企业解决资金短缺的问题，助推企业发展。

去年，全系统共办理动产抵押贷款6起，为企业融资1555万元，有效解决了企业资金短缺问题。

（三）在扶贫开发工作上争先。2010年，我局认真落实县委县**的工作部署，按照扶贫开发“规划到户、责任到人”的总体指导思想，迅速成立组织机构，制定扶贫工作方案，把扶贫开发工作抓好抓实。一是按照平均每户贫困户帮扶资金500元的标准，分两次购买化肥，每户帮扶6包，用于帮扶xx镇界xx村17户贫困户、xx村32户贫困和xx镇xx村6户、xx村19户、xx村12户、平原村5户贫困户发展生产，共投入扶贫资金4.

创先争优工作总结 篇2

按照院团委的统一部署，自今年3月中旬起深入开展创先争优活动以来，紧紧围绕立足实际“创先”，注重实效“争优”注重构思上再创新，突出载体上再灵活，组织领导再重视，活动取得了阶段性的成效。

一、 我班团支部与、班委、及班上成员

我班班委：团支书、班长、副班长、组织委员、宣传委员、文娱委员、文体委员、体育委员、心理委员、生活委员、学习委员、纪检委员、其中副班长2人，其他班委各1人，共计13人，其他同学42人，全班55人

2、 创先争优活动具体情况

1.首先是“弘扬雷锋活动月”活动。在班委的计划和部署开展的活动下，我班同学积极响应，由各个班委带头，并于3月14日晚上召开班委会，定于3月15日中午14:

00—16:00对13栋教师办公楼进行全面清扫，此活动为应征“弘扬雷锋，做文明大学生”属于志愿服务活动，在各个班委的带领下，全班其他同学个个激情高昂，认真负责，有的打水，有的擦窗户，有的扫地，在整个活动中同学们互帮互助，充分体现了一个班集体的凝聚力，同学们为了报答平日里悉心教导我们的老师，抛开个人观念，全身心的投入到打扫的工作中，经过两个小时的辛勤劳作，看看干净明亮的教学楼，我们都很开心，脸上洋溢着幸福的微笑。我相信我们班每个人都很优秀，优秀是一种修养也是一种境界，优在过程，优在每一个习惯中，才有可能优的结果，俗话说“一份耕耘一份收获”没有辛勤的付出不可能有成功的喜悦，因此我们通过学校一系列的“创先争优”学习教育活动，使我们更深了对党章的理解，加深了对“创先争优”重要性的认识。

2.接下来是我们班级开展的主题“团日活动”，本次活动班团支书向院里经过复杂的申请及学院里的认真审核下，才让我班开展的，机电系获得院里赞助的就两个班级，我班很荣幸的是其中的一个，所以我班很珍惜这次难得的机会，经班委认真的磋商之后，决定于4月26日下午3点到5点开展，大家对“创先争优，争当先锋”精神的热爱，早在两点钟时，就有同学来到活动地点帮忙，现场的工作井然有序，大家忘却了阳光的炎热，在欢声笑语中完成了活动前期的工作，为活动的顺利进行提供了宝贵的时间，3点，活动如期开展，路过的老师同学纷纷停下脚步在白纸板上下对党的祝福，活动场面甚是温馨，随着时间的推移，白纸板上的祝福语句密密麻麻覆盖每个角落，最后我们班集体唱了一句“我的中国心”来表达我们对祖国的热爱和在建党九十周年的大日子中送上我们最真挚的祝福。活动结束后开心的收拾完场地之后，全班幸福的合影留念。

10设备1班团支部

创先争优工作总结 篇3

六枝特区住房和城乡建设局

按照区委、区直机关党委创先争优活动的总体安排和部署，我局创先争优活动领导小组紧密结合住房和城乡建设工作实际，明确了“紧紧围绕区委、区**的中心工作，以投资商、市场主体、服务对象满意为标准，以项目建设早一天落地为目标”的创先争优指导思想，积极围绕住房和城乡建设事业发展工作中心，创新思路，创新举措，扎实推进创先争优活动深入开展，圆满完成了本阶段工作任务，现总结如下：

一、围绕创先争优目标，扎实开展“六项活动”

党性教育活动。在全面争创扎实推进阶段，我局对党员普遍进行党性教育，促使党员对照“五个好”标准，剖析思想找差距，增强责任感和使命感，推动住房和城乡建设事业全面科学发展。一是加强党课教育，围绕加强党性修养、提高素质能力，围绕中心、服务大局，筑坚强堡垒、当先锋模范等内容为全体党员同志上党课5次，全体党员干部思想建设、组织建设、制度建设、能力建设、作风建设不断加强；二是组织专题学习，通过专题学习，就如何开展创先争优活动，广泛征求全体党员干部的建议和意见，加强全体党员干部的交流讨论，查问题，找差距，定措施；三是举办廉政大讲堂和《廉政准则》学习活动。

教育广大党员干部应如何对待物质生活，怎样才能更好地为人民服务，从做人、做事等方面讲解党员干部的行为规范，全系统广大干部职工的思想觉悟有了普遍提高。

能力培育活动。要大力提高党员干部的能力素质，着力培养和锻炼党员的能力和素质。一是把读书学习列为创先争优活动的必修课，全体党员干部必须勤于学习、善于学习、重于学习、学用结合，在学习中开阔眼界，增长才干，提高自己。

二是把岗位成才作为创先争优活动的目标内容，教育引导广大党员干部爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。三是引导党员干部在工作岗位上探索创新，在创先争优活动中充分发挥聪明才智，为住房和城乡建设事业做出贡献。四是开展争旗争星，提高岗位技能。

以提高工作质量和服务水平为重点，在全局范围内开展业务技能大练兵，通过开展档案分卷、叠图、装订、调卷等岗位技能竞赛等活动，激发了工作热情，提高了业务水平和服务技能；自来水公司、安居工程建设发展中心、房地产综合开发公司、建设执法大队等股室、站所针对在外地施工点多、线长、人员分散、流动性强的特点，他们把创先争优活动开展到项目部、开展到建设工地，找准着力点，在党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”活动，使创先争优活动在施工一线蓬勃开展；局综合办公室、产权交易大厅、城管监察大队等所室以团结协作、服务群众和敬业、服务、文明为载体的“两旗三星”评比活动开展的如火如荼，创先争优氛围浓厚。

岗位奉献活动。引导党组织和广大党员立足本职岗位，在工作中讲党性、比奉献，增强广大党员爱岗敬业、勤勉奉献的意识，激发他们争当“敬业奉献模范”的内在动力，形成创安全优质工程、树住房和城乡建设新形象的良好局面。在工作中，基层党组织和广大党员要按岗位公开承诺。

据统计，已有28个党组织和党员承诺为职工办实事、办好事。建设工程质量检测中心采取“依据岗位，自我领诺；支部评议，集体审诺；集中公示，公开亮诺；从小事做起，认真践诺”的措施，承诺的目标和完成时限非常具体明确，干部职工工作热情高涨，信心十足；充分掌握党员的学习动态和思想动态，充分发挥先进党员的模范带头作用；自来水公司把解决群众切身利益的问题作为承诺的重要事项，雨季到来前为家属楼修补楼顶，疏通下水道，解决遗留问题，为职工创造舒适的生活环境；通过各项活动的有效开展，团结大局，爱岗敬业精神稳步提高。

服务群众活动。我局紧紧围绕“创先争优”活动的主题要求，把“创先争优”活动与提高服务效能，优化发展环境和业务工作紧密结合，为党的基层组织和党员发挥作用搭建平台，避免了创先争优活动和中心工作两张皮、空对空。

积极组织广大党员深入开展志愿服务、便民服务、结对帮扶、走访慰问系列活动，为企业排忧解难，提供优质服务，为群众办实事、办好事，帮助群众解决生产生活中的实际问题。要认真履行公开承诺，创新服务方式，加快审批，提高服务质量，优化环境。大力加强与服务对象和建设各方主体的互动联系，开展“为企业解难题，为群众送服务”的“两为”活动。

为进一步提高办事效率，更好地为企业、群众提供优质服务，树立住房和建设局窗口的良好形象，我局立足服务职能，创新服务方式，在行政审批服务工作中实行“五办”、“五延伸” 服务，做到了一章对外、一日办结。创先争优活动中，以其他先进地区为坐标，再次推出“五优化”服务，即优化房地产开发项目施工图联合审查和招投标环节、优化企业人员上岗证书审查手续、优化工程招标文件审查程序、优化投标企业投标保证金手续、优化房地产开发企业资质申报程序。“五优化”使前来办事的服务对象享受到更为快捷的服务，开创了行政审批的新局面。

亮牌示范活动。我局按照“体现先进、业绩突出、作用明显、群众公认”的总体要求，紧密围绕单位、科室的业务职能、岗位职责及个人实际，开展了创先争优亮牌示范活动。局办公室、产权交易大厅等股室、站所结合工作实际推行了亮服务流程，亮党员身份，亮党员形象，亮目标责任，亮承诺事项等“五亮”活动，增强了透明度，便于社会各界监督。

亮服务流程：在窗口服务单位制定科学高效的办事流程，并通过张贴方式向社会公开服务流程和办事要件，方便群众了解、办理各项业务。亮党员身份：

工作期间党员佩戴党徽和胸牌标识，挂牌上岗，让每个党员牢记“我是党员、我要带头”。明确党员职务形象：统一制作党员职务卡，明确姓名、性别、职务、职务、****等具体事项，方便群众办事。

亮目标责任：结合党员实际，将党员干部姓名，具体工作，目标要求等事项，置于社会各界的监督之下，时刻警示党员围绕目标，立足岗位，创先争优。亮承诺事项：

党组织和党员要按照职责要求，结合岗位实际，公开承诺，为人民群众办实事、办好事，兑现承诺。树立“一个党员一根标杆”，“一个窗口（股室）一面旗帜”意识，激励所属党组织履职尽责创先进，党员立足岗位争优秀。截至目前，全局创先争优示范岗共28个，挂牌示范岗党员56名，涵盖了各个工作岗位和领导干部、党员、青年、妇女等不同的创建主体。

这些群体和个人在创先争优活动中表现良好，在活动深入推进中积极发挥示范带动作用。

组织创新活动。在党组织规范化建设上创先争优，实施党组织规范化建设，建设一个好班子，抓出一支好队伍，形成一套好机制，培养一种好作风，有效落实党支部“三会一课”等各项制度，推动党总支、党支部活动创新发展。创先争优活动中我局认真贯彻落实上级要求，逐级明确责任，强化工作措施，创新方法手段，积极推动基层党建工作创新发展，促进了住房和城乡建设事业又好又快发展。

主要特点：一是注重责任落实，抓好基层党建工作，积极构建基层党建新格局。坚持把基层党建工作摆在了更加突出的位置，及时调整充实党建工作骨干力量，层层建立党建工作责任制，做到了基层党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，党组织负责人真正履行了管党责任，坚持思想、精力、工作“三到位”，责任、考核、奖惩“三落实”；二要围绕中心工作抓好党建工作，努力推动各项业务工作大幅度提高。

积极树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，在工作中，不是单纯地就党建抓党建，而是找准党建工作与中心任务的结合点，用党建工作来促进中心任务的开展，用实际成果来检验党建工作的好坏，把党建工作真正落到了实处，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。如机关

一、二支部在抓基层党建工作中紧密结合工作实际，注重围绕中心、服务大局，积极发挥党员先锋模范作用，得到社会各界的一致好评。安居工程建设发展中心、房地产综合开发公司、建设工程管理站等股室全面提高工作效率，实行工程主体监督验收新模式，即由原来每周一天的监督验收日，改为即时安排监督验收，随报随验，彻底消除了工程停工待验的问题；项目招标管理站进一步规范评标专家管理制度，提高招标活动的监督管理水平；自来水公司党支部、第二建筑公司党支部以创先争优为载体，总结分析了近几年来的发展历程，积极确定今后的发展目标，力争公司发展更上新台阶；城管监察大队党支部以创优质、保安全、做表率和谋发展、创业绩、做贡献两个竞赛活动为载体，使党员教育贴近实际、生动活泼、富有成效，促进了工作效益和工作质量的双提高。三是以服务群众为中心，以基层党建为重点，党群干群关系更加密切。

以群众满意为目标，积极帮助群众解决生产生活中的实际困难，初步构建起了党员联系和服务群众体系，使基层党建在密切党群关系中发挥了重要作用。

二、多种形式纪念建党91周年

我局结合工作实际，分别制定了“走红色之路，唱红色歌曲，读红色书籍，看红色经典，颂红色事迹”为主要内容的“五红”教育活动计划，通过多种形式庆祝纪念建党91周年，引导党员干部回顾党的光荣历史，寻访革命先烈足迹，缅怀先烈的丰功伟绩，继承革命先烈遗志，发扬革命光荣传统，激发创先争优工作热情。

一是开展学党史、知党情活动。通过专题辅导、党课教育等形式，广泛开展以中国共产党成立91年来革命、建设、改革的光辉历程和辉煌业绩等为主要内容的学习教育，进一步加深党员干部对党的历史知识的学习和了解。二是开展唱红歌、庆祝党的建设、抒发感情、歌颂党的感情等活动。

以庆祝中国共产党成立91周年为主题，我局组织了由**各部门和直属党支部共同参加的红歌比赛。三是开展走访慰问活动。“七一”前，组织开展走访慰问活动，由局党组书记和党总支领导带队分别对老党员进行走访慰问，共发放慰问金1800元，慰问品价值1200元，走访慰问活动深刻体现了党组织对老党员的关心与爱护。

四是深入开展评先选优活动。在“七一”前夕，评选先进基层党组织1、优秀共产党员1名、优秀党务工作者1名，十佳选派干部1名。以此鼓励各支部广大党员坚定理想信念，保持和发扬共产党员的先进性，在深入开展创先争优活动中，以更加高昂的工作热情、更加认真的工作态度投入到自己的本职工作中去，努力创先争优，为住房和城乡建设事业发展做出积极贡献。

五是开展举红旗、走红路活动，复习入党誓词。“七一”前，对广大党员进行爱国主义教育，通过重温入党誓词，接受革命洗礼，鼓励大家要继续弘扬革命精神，牢固树立和贯彻落实科学发展观，不断发扬优良传统，牢记党员使命，清正廉洁，甘于奉献，永葆共产党员的先进性和纯洁性。

三、存在的不足及差距

创先争优活动是不断摸索、不断实践、不断总结、不断提高的与时俱进的工作，我局的创先争优活动虽然取得了一些初步成效，但离区委、区直机关党委的要求还存在一定的差距，还有待于提高。一是基层党组织和党员要提高对活动的认识。个别单位业务工作繁重，创先争优活动无法开展；创先争优活动与业务工作结合不够紧密，方法有待进一步创新；二是活动不平衡，对局系统的指导有待加强；三是创先争优载体需要进一步创新。

各单位要在“全面对标、认责承诺、亮牌示范、夺旗争星、纪念建党91周年”五项活动基础上，继续创新活动载体，创出新的工作亮点。四是活动信息报送相对滞后。要及时总结提炼活动开展情况，提高信息报送质量和效率。

四、今后工作部署

在今后的工作中，，进行全面系统学习，要进一步强化领导责任和工作责任，切实抓好各项工作，深化拓展创先争优、落实基层组织建设各项任务结合起来，精心安排，周密部署，科学调度，强化督导，狠抓落实，确保圆满完成任务目标。

二〇一二年七月四日

创先争优工作总结 篇4

2010年5月以来，xx县委按照**和省、市委的安排部署，紧紧围绕“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，强化基层组织”的总体目标，立足xx实际，夯实活动基层，创新活动载体，注重搞好结合，建立活动机制，带领全县各级党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，推动了全县经济社会健康协调快速发展,2011年全县农民人均纯收入达到6993元，通过创先争优真正让人民群众得到了实惠。今年“七一”前夕，xx县委被评为2010-2012河南省“创先争优先进县党委”。

一、立足“三个强化”，夯实活动基础

一是强化组织领导。县委成立了创先争优活动领导小组，制定完善了县级领导干部联系点制度，县级党员领导干部带头创先争优，主动开展联系企业、乡镇、农村活动，每月到联系点点评和指导争创活动。县乡党委换届后，县委和各基层党委及时调整了创先争优活动领导小组，为创先争优活动的开展提供坚强的组织保证。

二是强化学习宣传。依托现代远程教育网络、电视台、手机报、报纸“四个平台”，大力宣传在创先争优活动涌现出的先进典型，认真组织全县党员干部收看“先锋之歌”专题片，县委先后树立xx县司法局……、……为全县创先争优活动先进典型，激发全县党员干部的创先争优意识。

三是强化目标责任。县委把创先争优活动纳入基层党组织党建目标管理，全县各级党组织和广大党员结合单位和岗位实际，科学定诺，公开示诺，努力践诺，严格评诺。三年来，全县9800多名在职党员公开承诺事项75681项，农村党组织结合农民党员自身实际，广泛开展设岗定责活动，全县11000名农村无职党员通过设岗定责，承诺事项达112658项。

二、围绕“四项活动”，创新活动载体

一是开展好“夺旗争星”活动。以评选“五星级”党支部和“五星级”党员为载体，区分行业，结合实际，在全县基层党组织和共产党员中深入开展“夺旗争星”活动，细化评比标准，及时制定下发《xx县“夺旗争星”评比竞赛活动细则》，通过“细查、严评、公推”，目前，全县已经评选出人力资源和社会保障局党委、民政局党委等先进红旗党组织120个、***村党支部书记***等优秀共产党员之星300人，进一步激发了活动主体的争创热情和内在动力，在全县营造了比、学、赶、超的浓厚氛围。

二是开展党员志愿服务活动。以党员志愿者服务岗、党员志愿者服务队、党员志愿者突击队为载体，围绕便民利民、扶贫帮困、就业指导、治安维稳、卫生保健、环境维护、宣传教育、文体娱乐八个方面，广泛开展“一帮一”或“多帮一”结对、设点服务和集中服务活动。全县共组建党员志愿者服务队1000多个、党员志愿者服务岗1100余个，定期深入农村、企业、社区开展服务活动，目前，全县共涌现出7273名党员志愿者，办实事好事5336件。

三是开展好党员干部“下基层大走访”活动。以政策调研、指导工作、帮贫济困、走访慰问等为载体，建立了党员领导干部联系点，全县县级领导干部每人联系一个乡镇、一个村和一家企业，并联系帮带两户群众，每季度到联系点调研指导工作不少于1次，每逢重大节日，深入到所联系群众家开展走访慰问活动。全县860名科级党员领导干部共联系帮带群众1720户，5500名基层党员干部联系帮带群众10000多户。

目前，全县各级党员领导干部下基层调研3906次，走访群众19000余次、化解矛盾451起，为群众办实事、好事6000余件。

四要开展基层组织建设年活动。以“三联两带一派”为载体，突出抓好“较差”基层党组织整治转化。“三联”即：

22名县级党员干部、12名县委组织部干部、44名县直单位和乡镇党委班子成员每人联系1-2个基层党支部，定期或不定期到所联系的“较差”党支部进行督促指导，帮助“较差”党支部协调资金610万元，办实事314件，解决困难187件。“两带”即：22个实力较强的县直单位和22个“较差”村党组织结成帮带对子，乡镇定级为“好”的村党支部与定级为“较差”的村党支部结成帮带对子，开展一对一帮带，同时，选派一名班子成员到帮带村任村党支部第一书记。

“一派”即乡镇党委向15个问题较多的“较差”村选派整顿工作队，为“较差”村党支部整改提高增添动力。

三、搞好“五个结合”，确保活动实效

一是与重点项目建设相结合。以开展“项目推进年”为契机，实施“一线工作法”，即：领导在重点项目建设一线指挥、服务在重点项目建设一线开展、力量在重点项目建设一线凝聚、干部在重点项目建设一线考核、效果在重点项目建设一线体现，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，强力推进工业、城建、民生、商贸等重点领域项目建设。

今年以来，涉及物流、工业、城建等多个领域、总投资45亿元的16个重点项目集中开工，重点项目建设推进速度大幅提升，全县规模以上企业达到128家。

二是与农业和新农村社区建设相结合。农业结构调整成效显著，“一带三区六大生产基地”的规划格局初具规模。全县发展一年多熟高效种植模式52万亩、瓜类种植面积23万亩、菜花和土豆种植面积25万亩，26个农产品被农业部认证为无公害农产品，认定面积24万亩。

着力发展规模养殖、标准化养殖和生态养殖，各类规模养殖场达到5100个，标准化养殖小区达到230个，被评为全国生猪调出大县。按照坚持“认识到位、宣传到位、规划到位、投入到位、推进到位、惠民到位”的要求，县级领导干部分包项目，稳步推进新型农村社区建设，目前，8个乡镇已启动新型农村社区建设。

三是与城市建设相结合。实施“三河两湖”水系工程，推进“四路两桥”工程建设，全力打造特色突出、功能完善、环境优美的生态园林城市。目前，迎宾大道拓宽改造、富民路、文教路南段改造、人民广场升级改造、33条背街小巷等一批基础设施已经竣工，党校大厦已投入使用；高标准实施了迎宾大道绿化工程、涡河故道景观带等城市绿化工程，商业路西延、水利路西延、一高新校区、中心医院、廉租房、二水厂、金达大市场等城市重点工程进展顺利；咸平湖蓄水工程、涡河故道调蓄水库等城市水系工程正在实施，护城河改造治理全面完成，城市面貌明显改善，城市品位明显提升。

四是与和谐社会建设相结合。进一步完善社会保障体系，在全市率先实现了城乡养老保险全覆盖，被定为全国首批城乡居民社会养老保险试点县。新型农村合作医疗工作顺利开展，参合率达到99%

63万人补贴占农民总数的6%，补助金额7724.38万元，有效缓解了看病难、看病贵的问题。认真落实就业再就业各项扶持政策，努力拓宽就业再就业渠道，全县共完成各类职业培训19077人次，城镇新增就业人员5192人，帮助失业人员再就业2380人。

继续完善困难群众保障体系，低保金2051.38万元，五保373万元。

五是与加强基层组织建设相结合。以改革创新精神全面推进党的基层组织建设，为推动全县跨越式发展提供坚强的组织保障。巩固和深化“**联创”活动，扎实推进基层组织建设年活动，深入开展“阳光组工行动”，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

建立了县、乡、村海关整顿监督网络，解决了一批损害群众利益的突出问题。以开展“学整树”活动为载体，使广大党员干部的工作作风明显转变，政治纪律明显增强，精神面貌明显改观，工作效能明显提升。

四、完善“六项机制”，注重常态长效

一是完善“一诺双述双评”机制。将“一诺双述双评”活动制度化，在全县党组织中扎实开展基层党组织和党组织书记“一诺双述双评”活动。“一诺”即：

公开承诺，通过年初公开承诺，将党组织和党组织书记的承诺事项、完成时限、****和监督**向党员群众和社会公示，接受党员群众的监督。“双述”即：年底下级党组织分别向上级党组织和本单位党员群众进行述职。

“双评”即：上级党组织对所属党组织和党组织书记进行评议，党员群众对党组织和党组织书记进行评议。考核结果要公开，并与党组织分类分级相结合，奖惩先行，加强基层党委书记队伍建设。

二是完善“三学两解一践”机制。将在基层组织建设年中开展的“三学两解一践”活动制度化，在全县基层党组织中广泛开展“三学两解一践”活动，“三学”即：基层党（工）委书记带学、党支部书记领学、党员个人自学，基层党（工）委书记每月组织党（工）委委员学习一次，党支部书记每周组织支部委员学习一次，党员个人每天学习学习一小时。

“两解”即：解决党员干部自身知识、能力、经验不足问题，解决实际工作重点、难点、热点问题。“一践”即深入开展为民服务创先争优实践。

今年以来，通过开展“三学两解一践”活动，共解决工作重点、难点、热点问题600余件，为群众办好事、实事1700余件。

三是完善“五好”窗口单位和服务行业评选机制。将“五好”窗口单位和服务行业评选活动制度化，县委制定下发了《xx县“五好”窗口单位和服务行业评比办法》，以“组织领导好、服务***、业务技能好、作风形象好、群众反映好”为主要内容，细化考评细则，通过定期评选“五好”窗口单位和服务行业，积极引导全县窗口单位和服务行业创建“五好”窗口单位和服务行业，在全县窗口单位和服务行业中形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。去年以来，共组织了3次评选活动，为30家单位颁发了流动红旗。

四是完善周六特殊工作日机制。创新群众工作方法，建立周六特殊工作日制度，县党政班子成员及各乡镇、县直各单位主要负责同志利用周六休息日，集中时间，集中力量，敞开大门接待群众来访，逐案落实责任单位、责任人及办理时限，通过实行“四包”制度，即包案领导包掌握情况、包思想教育、包解决化解、包息诉息访，彻底解决群众问题，维护群众合法权益。目前，县委书记、县长共130批次570余人次，群众反映的问题全部解决；乡镇、县单位共接待331批962人，有效化解了一大批社会矛盾。

五是完善党员志愿者服务、“夺旗争星”、“下基层大走访”机制。将党员志愿者服务、“夺旗争星”、党员干部“下基层大走访”制度化，县委先后出台了《关于在全县开展党员志愿者服务的意见》、《关于在全县基层党组织和党员中开展“夺旗争星”评比竞赛活动的通知》、《关于在全县开展党员干部“下基层大走访”活动的通知》，把党员志愿者服务、“夺旗争星”、“下基层大走访”细化量化，纳入对基层党组织的目标考核，用制度保证基层党组织和广大党员持久的深入基层、深入群众创先争优，更好的推进发展、化解矛盾、服务群众。

六是完善党建综合服务体机制。把新农村社区党建综合服务体系建设制度化，在全县范围内推进。以党员和党组织为主体，以公共服务和社会保障项目为载体，以各种各样的文体活动室、卫生所等为实体，以各种团体组织为团体，以网络平台为**，实现新型农村社区党建工作主体、载体、实体、团体、**“五体合一”，建立党员服务、居务服务、便民服务“三个中心”，完善组织、制度、管理“三个体系”，提供人员、资金、领导“三个支撑”，打造新型农村社区党建综合服务体系，对新型农村社区实行网格化管理，组团式服务。

创先争优工作总结 篇5

开展创先争优运动是巩固和拓展深入学习实践科学成长不雅运动成果的紧张举措，是学习实践运动的继承、延展和深化。对此，各级党组织尤其是党的下层组织和党员必然要深刻认识、精确把握，在创先争优运动中进一步深入学习实践科学成长不雅，在推动科学成长的实践中建功立业。

党的XX大在关于党的'扶植的安排中，明确提出开展两项运动，一是在全党开展深入学习实践科学成长不雅运动，二是在党的下层组织和党员中深入开展创先争优运动。中央科学把握工作节奏，学习实践运动一停止，急速启动创先争优运动。两项运动接续进行，便是为了使之相互连接、相互匆匆进。两项运动主题都是学习实践科学成长不雅，根本要求是一致的。学习实践运动作为集中教导运动，重在办理党内不适应不相符科学成长不雅要求的突出问题；创先争优运动作为党的扶植的常常性工作，重在推动下层党组织和党员容身本职，在平时工作中学习实践科学成长不雅，施展先进表率作用。开展创先争优运动是落实学习实践运动整改步伐的必要。学习实践运动中，各地各部门各单位查找了影响和制约科学成长的突出问题，订定了整改步伐，向群众作出了许诺。据了解，目前许多地方整改落实任务完成了筹划、步伐，初步形成的保障和匆匆进科学成长的体制机制，更必要在常常性工作中耐久坚持、逐步落实。同时，集中教导运动的成果，只有在常常性工作中赓续巩固和拓展，能力形发展效机制；只有把集中教导运动中激发出的积极性主动性转化为在推动科学成长中创先争优的实际行动，学习实践科学成长不雅能力向广度和深度成长。：

作为学习实践运动的继承，创先争优运动必须继承坚持并牢牢环抱学习实践科学成长不雅这个主题，把握好“推动科学成长、匆匆进社会协调、办事人民群众、增强下层组织”的运动目标和内容。要牢牢环抱推动科学成长，引导下层党组织认真落实科学成长筹划、思路和举措，引导党员以表率行动带动群众尽力完成各项工作任务；牢牢环抱匆匆进社会协调，有针对性地做好群众工作，实时排查矛盾胶葛，自觉维护社会稳定；牢牢环抱办事人民群众，赞助群众办理生产生活中遇到的实际艰苦，让群众获得更多实惠；牢牢环抱增强下层组织，进一步扩张党的组织和党的工作笼罩面，立异运动方法，通过下层党组织扶植带动其他各种下层组织扶植。

我们要注意把握创先争优运动的特点，坚持分类指导，针对不合范畴和行业特点，精心设计运动主题和特色光显、务实管用的运动载体，注意运用好公开许诺、领导点评、群众评议、评选表彰等运动方法，使这项运动既富厚活跃，又务实有效。要把继承做勤学习实践运动后续工作、落实科学成长的思路步伐作为创先争优运动的紧张内容，积极借鉴、充分运用学习实践运动的胜利经验和有效做法，在联系实际、注重实践、务求实效上下功夫，包管创先争优运动扎实深入开展。

创先争优工作总结 篇6

自开展创先争优活动以来，我局把此项活动作为推进全局工作的重要载体，以“一切为了安全”党建品牌为主题，把创先争优与安全监管有机地结合起来，充分调动党员干部的工作积极性和主动性，进一步激发了党员干部队伍的活力，增强了党员干部队伍的凝聚力、创新力和执行力，有力推动了全市安全生产各项工作有效开展。现将我局创先争优工作总结如下。

1、 要高度重视，强化责任，切实履行责任。

我局党组高度重视创先争优工作，将这项工作纳入党组的总体工作部署，党组书记亲自抓，切实将创先争优活动贯穿于安全生产监管的每个过程、每个环节，以扎实的行动，有力的措施，确保了全市安全生产形势总体稳定、逐年向好，为全市经济社会又好又快发展，营造了良好的安全生产环境。

一是培养责任意识。我局教育和引导党员干部进一步增强宗旨意识，切实转变作风，认真履行为“安全发展”服务，为企业服务、为群众服务的各项职责。在全体党员干部中，开展了“比、学、赶、帮、超”活动。

在安全检查、行政许可、办事程序等方面，积极主动做好服务，既维护国家法律法规的权威性，又公平公正执法来开展创先争优活动，并将此项内容作为党员公开承诺的重要内容，年底公开点评和评议。

二是深入开展安全发展调查研究。为破解企业“安全发展”瓶颈，我们出台了局领导联系企业制度，每个局领导联系几十个规模以上企业，公布****，以便于企业能及时联系的上。领导干部还经常深入企业进行调研，及时了解企业安全发展中存在的困难，并帮助企业协调解决，如矿山企业安全生产“六大系统”升级改造、工贸企业标准化建设达标、安全生产应急队伍建设、演练等等，局领导主动帮助企业联系青岛市的专家来讲课，指导企业开展工作，确保了企业的安全生产，有力提升企业效益，预防了安全生产事故的发生。

三是创新工作机制。我局积极探索加强安全生产监管工作的方式方法，采取了划片监管执法和全员执法的工作机制，形成监管与服务相结合、检查与指导相结合、事后查处和事前防范相结合的安全生产工作新机制，这样既减少了重复执法检查，又提高了工作效率，节约了工作成本，受到了被监管单位好评。

2、 立足实际，强化措施，确保创先争优活动取得成功

通过创先争优活动的深入开展，我局服务质量得到了进一步提高，服务满意度得到了进一步提升，争先意识和窗口意识得到了进一步加强，安监队伍坚强有力、务实高效，创先争优工作取得明显成效。

一是强化组织保障。我局高度重视领导班子建设，建立一把手任组长的创先争优工作领导小组，负责创先争优工作的部署和组织协调工作，班子成员严格要求，率先垂范，做到令行禁止，政令畅通，把创先争优工作摆上重要位置，融入安全监管业务工作的各个领域，做到与业务工作同研究、同部署、同考核，从而保障上创先争优工作的开展。

二要抓好党风廉政建设，以良好的作风推进创先争优工作。为进一步“解放思想、争创一流、加快转变”，切实加强局机关党风廉政建设，保证党组织的凝聚力，党员队伍的纯洁性，不断提高安全监管水平，推动 “跨越赶超、绿色崛起、富民强市”，我局制定了《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》。

1、落实责任，明确分工。年初，局党组与班子成员、分管领导与科室、科室与党员签订党风廉政建设责任书，把任务分解到各科室，明确责任目标、责任范围、责任内容、责任考核和责任追究，做到一级抓一级，一级对一级负责。

2、坚持“一岗双责”，两手抓。适应安全监管和经济发展方式的转变，以高度的政治责任感，切实落实好领导干部“一岗双责”。以务实的作风加强反腐倡廉建设，坚持两手抓，切实加强党风廉政建设执**况的监督检查，并与目标绩效考核相结合，做到年中检查、年底考核，并把考核结果作为党员点评的主要依据。

三是活动形式多样，成效显著。一是开展了“手拉手”共建活动。 我们与大泽山镇东岳石村保持密切联系，开展“手拉手”共建活动，互帮互学，互相监督，共同提高。

与香店村开展帮扶活动，帮助村庄建班子、谋思路，求发展，并支持香店村2万元现金，帮助村庄实现了环境改造。我们还主动关心困难党员群众的生活问题，定期走访，帮助他们开展生产致富活动

1、 春节前夕，给他们发放米、面、油等生活必需品，帮助他们解决生活中的实际困难。

二是开展多种形式的内部培训活动，提高党员干部职工的综合素质。我们采取请进来，走出去、领导讲、业务骨干授课等多种形式，加强政治知识、业务知识和法律知识的培训，不断提高全局工作人员政治素质和业务技能。自创先争优活动开展以来，我们先后举办各类培训班十七次，为依法行政，全员执法工作打下了良好的基础，截止目前，全局没有发生一起因监管执法、行政许可、行政审批而受到投诉的事情。

第三，做好安全宣传教育培训工作，为安全生产打好基础。培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，我们以“**安全教育”为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高企业干部职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。三年来，我们共培训安全管理人员8000余人，特种作业人员6000余人，“**安全”教育达十万人次，全面提**部职工的安全生产意识，提高了安全生产管理水平和技术技能，为推动全市安全生产工作又快又好发展打下了良好基础。

四是加快安全社区建设，促进安全发展。长期以来，社会安全一是淡薄，社区安全基础薄弱，是安全生产形势严峻的重要原因之一。通过建设安全社区，整合社区资源，强化社区功能，开展安全促进活动，大力推广安全文化和安全科技知识，提高全员安全意识和防范能力，是促进安全生产形势稳定好转的重要措施，也是建立安全生产长效机制的客观要求。

为此，我们结合实际，在创先争优活动中加速推进全市安全社区建设，帮助全市32个镇街的117村创建安全社区，并通过青岛市有关部门的验收。

五是结合创先争优开展岗位培训活动。在全局执法人员开展岗位练兵和大比武活动，通过活动开展，增强执法水平和服务意识，并在青岛市安监系统岗位练兵比武活动中取得可喜的成绩，我们的局执法案卷被送到省局参评，获得了优异成绩。

6、 创先争优成效显著，网格化监管覆盖全市。两年多来，我们开展创先争优活动，不仅提升了党员干部职工工作积极性、主动性和创造性，也为安全生产工作开辟了新局面，全市干部群众的安全生产意识得到全面提高，网格化系统监管已经覆盖32个镇街(园区)和60多个部门，安全监管水平不断提高，安全生产事故逐年下降，我市也被青岛市评为“安全生产基层基础先进市”，有十几名同志先后被评为各类先进，禚晓东同志还被省安监局记三等功一次。

三、下步打算

建立创先争优工作长效机制，继续深入开展创先争优活动，把创先争优与年终考核相结合，不断巩固和强化创先争优工作的成果，让创先争优活动常态化，推动创先争优工作不断走向深入，使创先争优工作更好地为我市安全生产工作服务，推动全市安全生产工作平稳发展，确保安全生产形势持续好转，总体稳定。

创先争优工作总结 篇7

一、活动开展情况

（一）高度重视，以争创活动推进办公室工作开展。为贯彻有关创先争优工作精神，公司办公室对这项工作给予了高度重视。接到党总支下达的文件以后，层层传达，就此项工作的开展做了深入细致的安排，具体到每名党员、每个职工。一是要认真学习，深刻领会活动主旨。通过组织党员干部学习上级有关文件和公司活动文件材料，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的；二是深入剖析，使活动开展有的放矢。在学习上级文件要求下，我支部组织全体党员开展座谈会，深入分析影响我支部创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实基础。三是同步推进，扎实开展各项工作。在活动中注重提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创学院辉煌业绩做出党员干部应有的贡献。

（二）健全制度，规范办公室人员行为。根据公司的安排，围绕公司办公室具体业务，逐步建立完善规章制度，做到工作有章法、做事有标准。建立了公司董事会会议制度、总经理办公会会议制度、领导干部保密守则、印章管理制度、公文处理暂行办法、计划生育管理办法以及公司接待工作规定等规章制度，使每项工作有章有规有距。加强人员考核，在考核中查人以严，管人以厉，激励前行，鞭策后进，使每位党员、每个职工真正成为工作能手、业务专家、办事典范，在为公司各部门、所属各单位办实事、服好务、做示范、做表率，增强办公室的工作执行力。

（三）履职践诺，提高工作业务素质。办公室作为公司主要职能部门之一，主要承担如下职责：负责董事会决议负责董事会会议的筹备，进行会议记录；负责董事会决议的实施，督查；负责董事会日常工作；承办董事长和董事会交办的相关工作；负责召集总经理办公会议并监督落实会议决议；负责总经理交办的临时工作；负责协调机关各职能部门工作；做好公文的拟写、审核、办理工作；负责来人的接待工作；做好车辆、行政印鉴等基础管理工作；负责计划生育管理工作。在具体工作中，围绕职责，积极开展工作。

首先，抓紧学习。公司董事会的日常管理工作是公司改制后赋予办公室的'新的业务，办公室按照公司法、公司章程和基本规章制度，不断加强这方面的学习。同时向在这方面做得比较好、比较规范的单位进行学习，借鉴其经验，取他山之石，攻我需之玉，很好地促进办公室工作的开展，有效地保证了公司××董事会的召开和各种文字材料的收集、整理准备工作。

其次，分清主次。面临董事会、总经理日常办公工作需要和其他各项工作，合理安排工作，每名党员、每个职工、每个岗位工作都有主有次，每个人都以完成自己主要工作为主，以配合他人完成工作为副，形成业务工作虽繁而不乱、虽杂而有章的工作状态。

其三，强化目标。围绕职责，统盘考虑，细致部署，把工作目标逐一分解，落实到每名党员、每个职工。在工作中形成以业务技能提升为核心，以完成各项任务为目标，上下联动，内外结合。

二、存在的问题

办公室是一个综合性的办公室，岗位、人员、业务繁杂，工作中不断摸索前进。公司改制后，新公司法人治理结构的完善，公司发展目标、发展前景定位，公司管理等各方面，给办公室的工作提出了更高的要求。进慢则退，如不迎头赶上，奋起直追，则会在公司发展中逐步被淘汰。围绕公司的发展和争创活动要求，针对企业科学发展、安全生产、信访稳定、廉政建设、班子建设、队伍建设、民主管理、服务质量和办事效率等九个方面，结合公司生产经营中心工作和党员公开承诺事项，办公室进行了细致的自查。在自查中发现，存在着以下几个方面的主要问题，需要进一步整改完善，提高素质，增强业务能力做好各项工作。

一是管理方式还需要进一步转变。特别是充分发扬民主方面，虽然办公室工作业务繁杂、琐碎，一些工作急、重、难，完成时间紧，在充分探讨、酝酿等方面不太完善，需要加强沟通，征询理解。

二是激励约束机制需要进一步完善。完善管理制度，促进工作水平提高。

三是协调服务职能还需要进一步加强。公司办公室对内对外的协调性需要进一步加强和改进，把公司各部门（单位）统一到公司的决策上来，各项业务的安排与落实，需要加强督查力度。

四是办公室整体业务素质还需要进一步提高。改制后的公司，在发展目标、前景等方面，对办公室工作提出了更高的要求，如不进一步提高办公室业务素质，会给公司带来严重的后果。

三、初步整改措施

深入开展领导点评工作是扎实推进创先争优活动的一种重要方式和有效途径之一。办公室围绕公司中心工作，结合实际工作，进一步明确目标、创新思路，谋全局、识大体，做到“三突出、三强化、三提高”，为城市供水事业的发展，为公司的健康和谐发展做出积极的贡献。

协调、服务、管理是办公室的三大职能，既要看细节，又要观全局，要时刻立足和保持本职工作不放松。突出协调职能。办公室是一个综合性部门，面向上上下下诸多领导、部门单位和人员，涉及公司工作决策的有效落实和合理监督，许多公司主要业务工作需要多方协调、组织、安排等。要紧扣中心工作搞协调，运用科学方法搞协调，依靠规范运行搞协调。突出服务职能。办公室的服务职能，主要体现在为公司服务、为领导服务、为公司职能部门服务和为基层单位人员服务，必须把优质服务作为履行职能的重要工作抓紧抓实，在优质服务中确保公司的各项决策落到实处。突出管理职能。发挥办公室的参谋、沟通协调、督办检查和服务职能，要不断强化管理，进一步完善业务工作各项规章制度，促进公司管理工作有效运行。

要做好协调、服务、管理，必须强化三种意识，增强办公室实力，为公司的发展做出积极贡献。强化大局意识。办公室人员要有谋全局的思想。卢展工书记提出以领导方式的转变加快发展方式的转变，必须要有站位全局的观念。不谋全局者，不足谋一域。能否了解全局的优势、站在全局的高度，是做好办公室工作、发挥领导的参谋助手作用的关键。所以，办公室人员必须面向整个公司，着眼于公司整体发展。强化服务意识。要服务于公司的发展，在办文、办会、办事中处处要有服务之心，时时注重和把握细节，才能把工作做好做扎实。既要详知上情，又要熟悉下情，才能把工作做细做完善。强化务实意识。做实做好办公室的工作，要有俯下身子务实之心，要有很强的一线意识，要深入基层，深入实际，做到见困难不退，见矛盾不推，用实招、重实干。善于采集第一手材料，针对具体问题提出具体可行的解决办法和建议。培养求真务实的工作作风。

以争先创优活动要契机，深入思考办公室工作，理顺办公室工作，提升办公室素质，履行办公室职责，培育办公室氛围，树立良好的办公室形象，带动公司各职能部门和基层单位共同进步，促进公司发展，要做到“三提高”。提高政治素质。办公室要处理政务、协调事务，履行服务职责，时时刻刻离不开政治，要有政治敏锐性、政治鉴别力和讲政治的具体能力，要坚持把忠诚服务作为永恒主题，要善于从政治上把关定向，要始终站位全局搞好服务。做到紧贴领导思路，做到想领导所想、谋领导所虑、办领导所需，提高辅助决策的针对性和实效性。提高业务能力。以抽调学习力为争先创优的基础，建设学习型机关，注重制度建设，创新学习形式，突破技能瓶颈，开展读书活动，开展技能讲评活动，做到人人有进步，人人有提高。提高廉政执行力。把提高执行力作为办公室建设的核心，要把办公室人员在思想上能够主动融入公司的建设，把自身素质的提高与公司的发展结合起来，强化党员职工的执行力，廉洁从业，有效落实。

公司在争先创优活动中开展领导讲评工作，是对办公室工作的检验和促进。今后，办公室将按照“三突出三强化三提高”，认真落实公司的各项决策和工作任务，履职践诺，提高工作能力，服务于公司的发展和进步。