趣祝福范文大全：本文是编辑特意整理的“企业股权激励方案”，请阅读本文所提到的相关链接和资源。适当的规划可以帮助我们减少目标实施过程中的误差，特别是在上级分配任务但我们不知道如何开始时。我们应该在行动之前制定方案，这些方案通常涉及上级对下级或涉及广泛的工作。
甲方：
统一社会信用代码：
通讯地址：
乙方：
身份证号：
通讯地址：
联系电话：
目标公司股东：
姓名：
身份证号：
通讯地址：
联系电话：
姓名：
身份证号：
通讯地址：
联系电话：
鉴于：
1、?公司(以下简称“公司”)于?年?月?日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币?万元，现各方一致同意将公司的注册资本金虚拟成?万股；
2、乙方系公司员工，于?年?月?日入职公司，担任?职务，公司看好其工作能力；
为了体现“?”的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司?进行干股_____与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。
一、定义：
1、干股：甲方无偿赠与乙方的股权，乙方受赠后在一定期限内享有甲方的利润分配权，但无其他股东权利，在约定的情况下，甲方有权将该部分股权收回。
2、期权：乙方在满足约定条件的情况下，可以以约定的较低的价格认购甲方的股权，也可以选择不购买，购买之后乙方即成为甲方的股东，享有相应的股东权利。
3、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的干股）的比例进行分配所得的红利。
4、税后净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（包括但不限于人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。
二、干股的_____标准与期权的授权计划
1、公司赠送乙方?万股的干股股权作为_____标准，每年按公司年税后净利润（不含政府补贴和关联公司转移利润）的标准给乙方分配分红收益，自?年?月?日起至期权行权日止。原则上干股_____部分收益累积后作为今后乙方个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式用于购买股份，且实行多退少补。
2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权。本次确定期权计划的期权数量为?万股。
三、关于_____对象的范围
1、乙方与公司签订了书面的《劳动合同》，且在签订《股权期权_____合同》之时劳动关系仍然合法有效的员工。
2、由公司股东会决议通过批准的其他人员。
3、对于范围之内的_____对象，公司将以股东会决议的方式确定_____对象的具体人选。
4、乙方确定的_____对象，公司立即安排出让股权的创始股东与其签订《股权期权_____合同》。
四、关于_____股权
1、为签订《股权期权_____合同》，创始股东自愿出让部分股权（以下简称“_____股权”）以作为股权_____之股权的来源。
（1）_____股权在按照《股权期权_____合同》行权之前，不得转让或设定质押；
（2）_____股权在本细则生效之时设定，在行权之前处于锁定状态，但是：
①?对于行权部分，锁定解除进行股权转让；
②?在本细则适用于的全部行权之比之后，如有剩余部分，则锁定解除全部由创始股东赎回。
2、_____股权的数量由公司按照如下规则进行计算和安排：
（1）公司股权总数为：
（2）股权_____比例按照如下方式确定：
3、该股权在预备期启动之后至_____对象行权之前，其所有权及相对应的表决权归创始股东所有，但是相应的分红权归_____对象所享有。
4、该股权在充分行权之后，所有权即转移至_____对象名下。
5、该股权未得全部行权或部分行权超过行权有效期，则未行权部分的股权应不再作为_____股权存在。
6、本次股权_____实施完毕后，公司可以按照实际情况另行安排新股权_____方案。
五、关于期权预备期
1、乙方的股权认购预备期自以下条件全部具备之后的第一天启动：
（1）乙方与公司所建立的劳动关系已满_____年，而且正在执行的劳动合同尚有不低于____月的有效期；
（2）乙方未曾或正在做出任何违反法律法规、公司各项规章制度以及劳动合同规定或约定的行为；
（3）其他公司针对乙方个人特殊情况所制定的标准业已达标；
2、在预备期内，除公司按照股东会决议的内容执行的分红方案之外，乙方无权参与其他任何形式或内容的股东权益方案。
3、乙方的股权认购预备期为______年。但是，经公司股东会决议通过，乙方的预备期可提前结束或者延展。
（1）预备期提前结束的情况：
①?在预备期内，乙方为公司做出重大贡献（包括获得重大职务专利成果、挽回重大损失或取得重大经济利益等）；
②?公司调整股权期权_____计划；
③?公司由于收购、兼并、上市等可能控制权发生变化；
④?乙方与公司之间的劳动合同发生解除或终止的情况；
⑤乙方违反法律法规或严重违反公司规章制度；
⑥?在以上①至③的情况下，《股权期权_____合同》直接进入行权阶段。在以上④至⑤的情况下，《股权期权_____合同》自动解除。
（2）预备期延展的情况：
①?由于乙方个人原因提出迟延行权的申请（不包括未及时提出第一次行权申请的情况），并经公司股东会决议批准；
②?公司处于收购、兼并或其他可能导致控制权变更的交易行为时期，并且按照投资人的要求或法律法规的规定需要锁定股权，致使行权不可能实现；
③?由于乙方违反法律法规或公司的规章制度（以下简称“违规行为”），公司股东会决议决定暂缓执行《股权期权_____合同》，在观察期结束后，如乙方已经改正违规行为，并无新的违规行为，则《股权期权_____合同》恢复执行；
第六条?关于行权期
1、在乙方按照规定提出了第一次行权申请，则从预备期届满之后的第一天开始，进入行权期。
2、乙方的行权必须发生在行权期内。超过行权期的行权申请无效。但是，对于行权期内的合理的行权申请，创始股东必须无条件配合办理所有手续。
3、乙方的行权期最短为_____个月，最长为_____个月。
4、如下情况发生之时，公司股东会可以通过决议批准乙方的部分或全部股权期权提前行权：
（1）公司即将发生收购、兼并或其他可能导致控制权变更的交易行为；
（2）在行权期内，乙方为公司做出重大贡献（包括获得重大职务专利成果、挽回重大损失或取得重大经济利益等）。
5、如下情况发生之时，公司股东会可以通过决议决定乙方的部分或全部股权期权延迟行权：
（1）由于乙方个人原因提出迟延行权的申请；
（2）公司处于收购、兼并或其他可能导致控制权变更的交易行为时期，并且按照投资人的要求或法律法规的规定需要锁定股权，致使行权不可能实现；
（3）由于乙方发生违规行为，公司股东会决议决定暂缓执行《股权期权_____合同》，在观察期结束后，如乙方已经改正违规行为，并无新的违规行为，则《股权期权_____合同》恢复执行；
6、由于乙方发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或严重违反《股权期权_____合同》的约定，则公司股东会可以通过决议决定撤销乙方的部分或全部股权期权。
第七条?关于行权
1、在《股权期权_____合同》进入行权期后，乙方按照如下原则进行分批行权：
（1）一旦进入行权期，乙方即可对其股权期权的?%申请行权，公司创始股东应无条件配合；
（2）乙方在进行第一期行权后，在如下条件符合的情况下，可以申请对股权期权的_____%进行行权，公司创始股东应无条件配合：
①?自第一期行权后在公司继续工作2年以上；
②?同期间未发生任何第六条-5或第六条-6所列明的情况；
③?每个年度业绩考核均合格；
④?其他公司规定的条件。
（3）乙方在进行第二期行权后，在如下条件符合的情况下，可以申请对股权期权其余的_______%进行行权，公司创始股东应无条件配合：
①?在第二期行权后，在公司继续工作2年以上；
②?同期间未发生任何第六条-5或第六条-6所列明的情况；
③?每个年度业绩考核均合格；
④?其他公司规定的条件。
2、每一期的行权都应在各自的条件成熟后_____个月内行权完毕，但是双方约定延期办理手续、或相关政策发生变化等不可抗力事件发生的情况除外。
3、在行权完毕之前，乙方应保证每年度考核均能合格，否则当期期权行权顺延_____年。年后如仍未合格，则公司股东会有权取消其当期行权资格。
4、每一期未行权部分不得行权可以选择部分行权，但是没有行权的部分将不得被累计至下一期。
5、在每一期行权之时，乙方必须严格按照《股权期权_____合同》的约定提供和完成各项法律文件。公司和创始股东除《股权期权_____合同》约定的各项义务外，还应确保取得其他股东的配合以完成乙方的行权。
7、在每一期行权后，创始股东的相应比例的股权转让至_____对象名下，同时，公司应向乙方办法定证明其取得股权数的《股权证》。该转让取得政府部门的登记认可和公司章程的记载。创始股东承诺每一期的行权结束后，在_________个月内完成工商变更手续。
关于赎回
1、乙方在行权后，如有如下情况发生，则创始股东有权按照规定的对价赎回部分或全部已行权股权：
（1）乙方与公司之间的劳动关系发生解除或终止的情况；
（2）乙方发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或严重违反《股权期权_____合同》的约定；
（3）乙方的岗位或职责发生变化，乙方为公司所做贡献发生严重降低。
2、对于行权后_______年内赎回的股权，创始股东按照行权价格作为对价进行赎回。对于行权后_______年之外赎回的股权，创始股东按照公司净资产为依据计算股权的价值作为对价进行赎回。
3、赎回为创始股东的权利但非义务。
4、创始股东可以转让赎回权，指定第三方受让乙方的部分或全部股权。
5、对于由于各种原因未行权的_____股权，创始股东可以零对价赎回。该项赎回不得影响本细则有效期后仍有效的行权权利。
甲?方：?乙?方：
代表签字：?本人签字：
目标公司股东：
签署地：
年月?日
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企业股权激励方案是一种为了激励企业员工，提升企业绩效的一种制度安排。近年来，随着中国企业的不断发展，股权激励方案在各大企业中越来越受到关注。企业股权激励方案在实施过程中需要兼顾公平、公正和激励效果。本文将从理论层面和实践层面两个方面，对企业股权激励方案进行详细介绍，并探讨其意义和前景。
一、理论层面：
企业股权激励方案是一种将企业员工与企业的发展利益相结合的激励手段。通过股权激励，员工可以分享企业成长带来的收益，提高员工的工作积极性和归属感，增强员工对企业的忠诚度和集体荣誉感。同时，企业股权激励方案还可以吸引和留住优秀人才，激发员工的创新能力和工作热情，提高员工的工作效率和绩效，为企业的长期发展奠定坚实基础。
二、实践层面：
1. 股权激励方式
企业股权激励方案的实施方式可以采取多种形式，比如股票期权、股票奖励、股票激励基金等。企业可以根据自身情况和员工需求，选择合适的股权激励方式，并制定具体的股权激励计划。
2. 设定激励指标
在制定股权激励计划时，企业需要设定明确的激励指标，如企业盈利增长率、市场份额增长率、员工创新能力等，并将其与员工的股权激励挂钩。通过设定合适的激励指标，可以有效激励员工努力提升自身能力，同时也可以推动企业发展。
3. 股权激励的公平与公正
企业股权激励方案需要考虑公平与公正的原则。一方面，激励计划要公平地对待所有员工，避免任何种族、性别或地位的歧视。另一方面，激励计划需要公正地评估员工的贡献和成果，确保激励措施与实际表现匹配。只有在公平和公正的基础上，员工才能真正感受到激励的力量，从而激发他们的工作激情。
三、意义和前景：
企业股权激励方案对企业和员工都具有重要意义。
对于企业来说，股权激励方案可以提高员工的忠诚度和凝聚力，增强员工的归属感，减少人员流失；提高员工的绩效和工作效率，推动企业的创新发展；吸引和留住优秀人才，增加企业竞争力。股权激励方案不仅能够提高企业的盈利能力，还可以为企业的长期发展提供持续动力。
对于员工来说，股权激励方案可以让他们分享企业成长的成果，增加个人财富；提高员工的积极性和工作热情，增强员工的参与感和责任感；激发员工的创新能力和工作动力，提升个人职业发展空间。股权激励方案使员工与企业形成共同的利益关系，实现员工与企业共同成长的目标。
随着社会经济的发展和市场竞争的加剧，企业股权激励方案的前景愈发广阔。越来越多的企业纷纷制定并实施股权激励方案，以提升企业绩效和员工福利。未来，随着中国企业的不断壮大和股权激励制度的完善，股权激励将成为各大企业吸引和留住人才的重要手段之一，推动中国企业向更高水平发展。
总之，企业股权激励方案作为一种重要的激励手段，可以激励员工的工作积极性和创新能力，为企业的长期发展提供动力。通过公平、公正的实施，企业股权激励方案能够实现员工与企业共同成长，促进企业和员工的双赢。在未来，股权激励将继续发挥重要的作用，助力中国企业迈向更高台阶。
一、股权激励原则
1、公开、公平、公正原则。
2、激励机制与约束机制相结合原则。
3、存量配送，增量激励的原则，即在公司资产保值增值的前提下，只有在净资产增值的前提下，激励股份才可提取奖励基金。
二、执行与管理机构
设立股权考核与管理委员会作为公司股权激励方案的执行与管理机构，对董事会负责，向董事会及股东全会汇报工作。
三、激励对象
由公司提名与薪酬委员会根据以下标准在可选范围内确定具体人员名单，报经董事会批准。
1、在公司的历史发展中作出过突出贡献的人员。
2、公司未来发展亟需的人员。
3、年度工作表现突出的人员。
4、其他公司认为必要的标准。
1、董事。
2、高级管理人员。
3、公司核心技术（业务）人员。
4、公司认为应当激励的其他员工。
1、同时为控股股东或5%以上的股东及其他关联股东担任董事、高级管理人员职务的，不属于激励对象范围；公司上市以后，持有激励股权或期权的员工不得担任独立董事和公司监事。
2、最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的。
3、最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的。
4、具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。
四、激励形式
1、定义
股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利。激励对象可以其获授的股票期权在规定的期间内以预先确定的价格和条件购买上市公司一定数量的股份，也可以放弃该种权利。
2、行权限制
股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年。
3、定价
上市公司在授予激励对象股票期权时，应当确定行权价格或行权价格的确定方法。行权价格不应低于下列价格较高者：
（1）股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价。
（2）股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。
4、授予股权期权的限制
上市公司在下列期间内不得向激励对象授予股票期权：
（1）定期报告公布前30日。
（2）重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日。
（3）其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
1、定义
限制性股票是指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。
2、定价
如果标的股票的来源是存量，即从二级市场购入股票，则按照《公司法》关于回购股票的相关规定执行；如果标的股票的来源是增量，即通过定向增发方式取得股票，其实质属于定向发行，则参照现行《上市公司证券发行管理办法》中有关定向增发的定价原则和锁定期要求确定价格和锁定期，同时考虑股权激励的激励效应。
（1）发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票均价的50%。
（2）自股票授予日起十二个月内不得转让，激励对象为控股股东、实际控制人的，自股票授予日起三十六个月内不得转让。
若低于上述标准，则需由公司在股权激励草案中充分分析和披露其对股东权益的摊薄影响，提交董事会讨论决定。
3、授予股票限制
上市公司以股票市价为基准确定限制性股票授予价格的，在下列期间内不得向激励对象授予股票：
是指公司授予激励对象的一种权利，激励对象可以在规定时间内获得规定数量及一定比例的股票股价上升带来的收益，但不拥有这些股票的所有权、表决权、配股权，用于股票增资权者不参与公司分红。
是指对管理层持有一定数量的本公司股票并进行一定期限的锁定。激励对象在拥有公司股票后，成为自身经营企业的股东，与企业共担风险，共享收益，拥有相应的表决权和分配权，并承担公司亏损和股票降价的风险。
是指公司的管理者或经理层（个人或集体）利用借贷所融资本购买本公司的股份（或股权），从而改变公司所有者结构、控制权结构和资产结构，实现持股经营。将激励主体与客体合二为一，从而实现了被激励者与企业利益、股东利益完整的统一。
是指公司授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可以依据被授予“虚拟股票”的数量参与公司的分红并享受股价升值收益，但不享有所有权、表决权，不能转让和出售，在离开企业时自动失效。
具体分为购买型和虚拟型两种。购买型是指激励对象在期初按每股净资产值实际购买一定数量的公司股份，在期末再按每股净资产期末值回售公司。虚拟型是一种模拟认购权方式，指激励对象在期初不需支出资金，公司授予激励对象一定数量的名义股份，在期末根据公司每股净资产的增量和名义股份的数量来计算激励对象的收益，并据此向激励对象支付现金。
五、激励股权数量、来源及方式
激励数量由公司董事会拟定，如可由公司大股东划拨或董事会决定的其他途径（定向增发等）来选取股权进行股权激励。
六、奖励基金提取指标确定
本方案奖励资金的提取以净资产增值率为指标，在净资产增值额中提取奖励资金，净资产增值率计算公式为：净资产增值率=（期末净资产-期初净资产）/期初净资产×100%，以上公式中所有数据以经过审计的财务报表为准。
七、激励基金按照超额累进提取
1、奖励基金提取的底线标准暂定为_________，即当年的净资产增值率在_________或_________以下时，滚入下年度分配。
2、在此基础上，净资产增值率在_________以上的增值部分，按提取。
3、净资产增值率在以上的增值部分提取额不足_________元的，当年提取但不奖励，滚入下年度分配。
八、奖励基金转换
将奖励基金全部转换为股份，形成奖励股份总额：奖励股份总额=奖励基金总额/期末每股净资产。
九、激励条件
对于一般的上市公司，存在下列情形之一的，不得实行股权激励计划：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告。
2、最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚。
3、经认定的其他情形。
十、授予时间
1、上市公司发生《上市公司信息披露管理办法》第三十条规定的重大事件，应当履行信息披露义务，在履行信息披露义务期间及履行信息披露义务完毕后30日内，不得推出股权激励计划草案。
2、上市公司提出增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项动议至上述事项实施完毕后30日内，上市公司不得提出股权激励计划草案。
3、公司披露股权激励计划草案至股权激励计划经股东大会审议通过后30日内，上市公司不得进行增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项。
十一、股权激励退出机制
激励对象在获得公司股份后，根据公司的服务年限来确定是由公司有偿回购、还是无偿收回、或上市后卖出。
1、激励对象因主动离职或被解聘离开公司的，可以继续持有公司股份、亦可选择不断继续持有公司股份；因犯错误而被解雇离开公司的，必须按本《方案》规定，由公司回购股份；因重大错误导致企业严重受损、严重渎职、触犯国家刑法等，必须辞退并按本《方案》规定由公司收回股份。
2、如果激励对象离开公司，按本《方案》规定可继续持有已行权的激励股份的，按与公司有关协议及本《方案》规定执行；未行权的部分自动失效。
3、公司上市后已行权的激励股份转成可流通的股票。
十二、股权激励终止
股权激励方案实施时经营环境及外部条件发生重大变化时，可由薪酬与考核会议提出变更激励约束条件甚至终止该方案，并报股东大会批准，可能的情况变化如下：
1、市场环境发生不可预测的重大变化，严重影响公司经营。
2、因不可抗力对公司经营活动产生重大影响。
3、国家政策重大变化影响股权激励方案实施的基础。
4、其他董事会认为的重大变化。
十三、附则
1、本方案由公司负责拟订、修改和解释，由公司董事会、股东会审议通过后实施。
2、本方案由公司董事会负责解释、组织实施。
_____________________公司
________年_______月_______日
协议编号：______
签订地点：?_
甲方（公司）：________________________________
法定代表人：?职务：_____________
营业执照号：_________________________________
地址：_______________________________________
乙方（员工）：_________
身份证号码：________?_
住所：_________
鉴于?公司(以下简称“公司”)于?年?月?日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币?万元；乙方系公司员工，于?年?月?日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和_____；根据公司《股权_____计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方?股的_____股权。现甲、乙双方经友好协商，针对赠与_____股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：
风险提示
股权_____落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施及与_____对象口头约定，或以劳动合同替代股权_____合同。中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有多少8万股占公司总股本的比例该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。
一、_____股权的定义
除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：
1、_____股权：指公司对内名义上的股权，_____股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，_____股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此_____股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的_____股权）的比例进行分配所得的红利。
二、_____股权的总额
1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠?股的_____股权。
2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠_____股权的份额。
风险提示
不管怎么讲，_____只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。所以股权_____制度和实施办法一定要结合工作任务完成情况以及_____对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核办法来制定和兑现。离开了这一条，再好的_____手段也不会产生令人满意的_____效果。
三、_____股权的行使条件
1、甲方根据《股权_____方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。
2、甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3、乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
四、_____股权变更及其消灭
1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部_____股权。
2、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并收回乙方所持_____股权：
（1）双方劳动合同期满，未就是否继续签订合同达成一致意见的；
（2）乙方因过失等原因被公司辞退的；
（3）违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的；
（4）采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就_____股权行使条件的；
（5）严重失职、营私舞弊、_____，给公司造成重大损失的；
（6）在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理法》规定的行为而被行政拘留的；
（7)?在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的；
（8）任职期间违反公司法的相关规定从事_____的；
（9）具有《公司法》第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的；
（10）严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。
3、同时为控股股东或5%以上的股东及其他关联股东担任董事、高级管理人员职务的，不属于_____对象范围；公司上市以后，持有_____股权或期权的员工不得担任_____董事和公司监事。
4、最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的。
5、最近3年内因重大违法违规行为被中国_____予以行政处罚的。
6、具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。
五、违约责任
1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的?%向乙方支付违约金。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权单方解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
六、争议的解决
因签订、履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方有权向本协议签订地的人民法院起诉。
七、协议的生效
1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，《股东会决议》、《股权_____计划》、《股权_____计划实施细则》及《股权_____方案》是本协议生效之必要附件，与本协议具有同等效力。
2、本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互_____，乙方在享受_____股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
3、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
（以下无正文）
甲方（盖章）：______________乙方（签字）：_____________
法定代表人（授权代表）：________身份证号：______________
银行账号：______________?签约时间：_____年____月____日
签约时间：_____年____月_____日
附件一：《股东会决议》
附件二：《股权_____计划》
附件三：《股权_____方案》
附件四：《股权_____计划实施细则》
企业股权激励方案
随着现代企业管理理念的发展和成熟，越来越多的企业将股权激励方案作为一种重要的员工激励方式，用于提高公司的经营绩效和员工的积极性。企业股权激励方案，就是企业为鼓励和激励员工，将公司股份或股权作为激励的手段，让员工能够分享公司的发展红利。
一、企业股权激励方案的背景和意义
在传统的员工激励方式中，薪酬、福利、培训等都是重要的手段，但随着企业竞争的加剧，这些手段已经不能完全满足企业对于员工激励的需求。而股权激励方案则可使员工更好地与企业利益相捆绑，自然而然地产生一份对企业发展的责任感和忠诚度，更有助于维护和增加公司的价值。
二、企业股权激励方案的形式
目前企业股权激励方案的形式主要有以下几种：
1、 股票期权
股票期权是指企业在一定期限内，向员工发放期权，让员工在规定的时间内以规定的价格购买公司的股票，从而获得股价增值的收益。这种激励方式对于企业来说，可以节约现金流，对于员工来说，可以获得与企业成长同步的收益。
2、 股票赠与
股票赠与是直接赠与员工一定数量的公司股票，获得股东的权益。这种激励方式适用于企业已经上市或者是即将上市，股票市场价格比较稳定的情况下。
3、 股票奖励
股票奖励相对更加灵活，可以根据员工的贡献和价值来发放不同的数量和时间，以达到有效的激励效果。
三、企业股权激励方案的实施
企业股权激励方案的实施具有一定的复杂性和技巧性。企业需要考虑以下几个方面：
1、 制定股权激励计划
企业需要先制定一个详细的股权激励计划，包括激励目标、具体的奖励形式、奖励比例、奖励方案的期限、如何行使期权等内容。
2、 设计奖励方案
企业需要根据不同的员工岗位和职级，设计不同的奖励方案，实现差异化的激励效果。
3、 税务与法务考虑
企业需要在制定股权激励方案时，充分考虑税务和法务方面的规定，避免出现税务风险和法律风险。
4、 宣传和沟通
企业应该积极宣传股权激励方案，让员工充分了解方案的内容和奖励机制，激发员工的积极性和动力。
五、企业股权激励方案实施中的注意事项
1、 激励目标要明确
股权激励方案需要具体明确激励的目标，例如鼓励员工投身企业长期发展，推动新产品的研发，或者提高企业绩效等。
2、 激励范围要确定
企业股权激励方案的激励范围应该明确，不能过于宽泛，否则会影响企业的整体股权结构。
3、 激励方式要多样
企业股权激励方案的激励方式需要多样化，不能仅靠一种激励手段，否则对于不同岗位和级别的员工，会产生不同的激励效果。
4、 实施风险需要控制
企业在制定股权激励方案时，需要充分预估实施风险，做好控制措施。
总之，企业股权激励方案是一种有效的员工激励方式，可以让员工更加身陷企业发展中，并且从企业发展中获得实际的回报。企业在实施方案时，需要根据实际情况制定具体的计划和控制措施，让激励方案更加有效地发挥作用。
甲方：
统一社会信用代码：
通讯地址：
乙方：
身份证号：
通讯地址：
联系电话：
目标公司股东：
姓名：
身份证号：
通讯地址：
联系电话：
姓名：
身份证号：
通讯地址：
联系电话：
鉴于：
1、?公司(以下简称“公司”)于?年?月?日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币?万元，现各方一致同意将公司的注册资本金虚拟成?万股；
2、乙方系公司员工，于?年?月?日入职公司，担任?职务，公司看好其工作能力；
为了体现“?”的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司?进行干股_____与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。
一、定义：
根据公司目前的实际情况，长期_____主要采用虚拟股权的方式。待各方面条件成熟后，可以进一步考虑实行管理层和员工持股、股票期权等多元化的股权_____方式。
虚拟股权：是一种以虚拟股票期权为思路的，以经营团队创造的利润为基准的，管理者共享公司收益的长期_____形式。
虚拟股权与法律意义上的股权的区别为：虚拟股权是一种收益权，没有所有权和表决权，持有者也不能转让和出售。虚拟股权享有的收益来源于股东对相应股权收益的让渡。
二、干股的_____标准与期权的授权计划
1、公司赠送乙方?万股的干股股权作为_____标准，每年按公司年税后净利润（不含政府补贴和关联公司转移利润）的标准给乙方分配分红收益，自?年?月?日起至期权行权日止。原则上干股_____部分收益累积后作为今后乙方个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式用于购买股份，且实行多退少补。
2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权。本次确定期权计划的期权数量为?万股。
3、自?年?月?日起至期权行权日止为期权考核期，考核期内乙方应达到本协议约定的期权授予条件。
三、干股的_____核算办法与期权的行权方式
1、干股分红按照公司的实际税后净利润，公司财务必须严格按照财务制度，向管理层透明与公开，并指定主要管理人员参与监督。每年税后利润暂以年度审计报告为准；协议生效后即可享受当年的分红，不足一年的，按照月份比例计算。
2、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定，出资以其所持干股累积未分配收益冲抵，多退少补。如干股累积分红收益不足以支付全部行权金额且本人不予补足，则对应不足出资部分视为其本人自愿放弃，原权益仍属于原股东，其本人相关股份数量根据其实际出资情况自动调整，其相关损失也由其本人承担；期权行权后，公司以增资形式将员工出资转增为公司股本；
3、入股人必须是其本人，同时必须符合协议书第四条相关要求；
4、期权转股手续按照公司的有关规定执行。
四、授予对象及条件
1、干股_____及期权授予为对象经管会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的骨干员工；
2、本方案只作为公司内部人员的首次_____计划；
3、?授予对象必须是本公司正式员工，必须遵守国家法律、法规与公司制度，同时愿意接受公司股权_____方案有关规定。
4、授予方式
个人年度授予额度=年度每基点授予份数_________岗位系数_________工龄系数
1、公司年度每基点授予份数由公司财务部根据公司的实际情况进行测算，并推荐给董事会批准。为了保证_____的长期性和有效性，年度每基点授予份数一经确定，原则上保持不变，除非公司面临的经营情况发生重大变化。
2、岗位系数根据岗位评价结果所确定的岗位等级计算。因职位升降而导致岗位系数变动的，岗位系数依据职位调整的时间分段计算。
3、工龄系数=（1+当年本公司工龄/40）。五、基于干股_____与期权计划的性质，乙方必须承诺并保证：
1、承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制、参与与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务；
2、保证有关投入公司的资产（包括技术等无形资产）不存在任何类型或性质的抵押、质押、债务或其它形式的第三方权利；
3、保证不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形，也未为投资之目的充当任何第三方受托人或代理人，也无在第三方公司_____或建立劳动关系的情形；
4、本人保证在干股_____期内不离职，并保证在离职后3年内不从事与本人在公司工作期间相同或类似的业务经营活动，无论何时也不泄露原掌握的商业秘密；
5、本人同意无论何种原因在承诺的时间前主动离职，本人放弃公司给予的所有干股_____所产生的一切收益；
6、如果在在公司规定服务期限内离职，本人同意按照按照离职前双方约定的有关规定退还未服务年限的收益；
7、如有违法行为被公司开除，本人承诺放弃公司给予的所有干股_____所产生的一切收益；
8、任职期间，本人保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、_____、从事与本企业（包括分支机构）经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，本人愿意支付十倍于实际损失的违约金，同时愿意接受公司对于本人的处罚甚至开除处理；若本人离职后3年内从事与本人在公司工作期间相同或类似的业务经营活动，本人愿意承担?万元的违约金。
9、本人保证所持干股_____与期权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，本人愿意由公司无条件无偿收回；
10、本人保证不会发生第三人要求分割干股_____及期权_____的股权；
11、本人保证不向任何第三方（包括配偶）透露公司对本人_____的任何情况。
六、_____股权变更及其消灭
1、因公司自身经营原因，需调整公司股东人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部_____股权，但应支付相应对价，对价的支付标准按照公司上一年度的净利润_________持股数量÷公司全部股权数量。
2、乙方在干股_____期间有下列行为的，甲方不给予乙方支付当年应分配股权分红，并收回乙方所持_____股权：
（1）双方劳动合同期满，未就是否继续签订合同达成一致意见的；
（2）乙方离开甲方的（包括但不限于被甲方辞退、自动离职、协商一致离职、因客观原因无法继续在甲方处工作离职等）；
（3）乙方部分丧失或完全丧失民事行为能力、失踪、死亡的；
（4）违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的；
（5）采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就_____股权行使条件的；
（6）严重失职、营私舞弊、_____，给公司造成重大损失的；
（7）在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理法》规定的行为而被行政拘留的；
（8)?在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的；
（9）任职期间违反公司法的相关规定从事_____的；
（10）具有《公司法》第一百四十八条规定的禁止从事的行为之一的；
（11）严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的（损失额达到____元即为重大损失）；
（12）公司进入破产清算的。
七、股东权益
1、期权完成行权后，按照公司法有关规定，其以实际出资享受相应表决权和收益权。其他相关权益，由《公司章程》具体规定；
2、公司根据其投资企业实际盈利情况确定分红，若公司分红用于转增资本，视同其实际出资，其相关税费由股东自己承担。
3、今后如因股权增发需要，公司有权对股权进行整合，具体股权整合方案届时协商确定。
八、违约责任
除本协议另有约定外，任何一方不得违反本协议，否则必须承担由此造成其它方损失。若因一方违反协议导致本协议无法履行，其他方有权终止本协议。如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红。
九、不可抗力
因不能预见且发生后果不能防止或不可避免的不可抗力，造成一方使本协议不能履行或不能完全履行时，可以免于承担其他方损失赔偿责任。但遇有不可抗力一方，应立即书面通知其他方，并出示有效证明文件。
十、其他
1、本协议不影响乙方原有的工资、奖金等薪酬福利。
2、本协议不影响公司根据发展需要做出股本调整、合并、分立、发行可转换债券、企业解散或破产、资产出售或购买、业务转让或吸收以及公司其他合法行为。
3、公司准备发行股票并上市或者有其他为上市所作的融资安排时，乙方同意按照相关法律法规的要求及公司的决定，由公司对其所持有的干股进行处理，尚未行权的期权不予行权，已经行权的享受与其他股东同样的股东权利。
4、本协议是内部管理行为，甲乙双方签订协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续聘用的任何承诺。乙方与公司的劳动关系，依照《劳动法》以及公司签订的劳动合同办理。
5、乙方所得分红为税前的，甲方有权代扣代缴相关的税费。
6、若本协议的履行会影响公司的重大决策（如上市安排），甲方可要求乙方重新签订协议。
7、乙方同意，在本协议的履行过程中，若适用的相关法律法规发生变化，导致本协议不适用时，甲乙双方应重新确定干股及期权的行使条件或由甲方直接按照当时法律法规变更具体的实施办法。
8、乙方持有的_____股权不得用于转让、出售、交换、背书、记账、抵押、偿还债务等。
9、本协议变更、修改或补充，必须由各方共同协商一致并签订补充协议，补充协议与本协议有同等法律效力。补充协议与本协议有冲突的，以补充协议为准。
10、本协议未尽事宜由各方友好协商决定，或以书面形式加以补充。若因协议履行发生争议，应通过协商解决，协商无法解决的，任何一方有权向甲方所在地的人民法院起诉。。
11、本协议正本一份，用于公司备案授予对象保留一份副本；
12、协议自协议各方签字后生效。
（以下无正文）
甲?方：?乙?方：
代表签字：?本人签字：
目标公司股东：
签署地：
年月?日
企业股权激励方案是一种广泛应用于企业管理领域的激励机制。它通过给予员工持有公司股份的权益，从而激励员工积极工作、提高工作效率以及增加公司业绩。企业股权激励方案的实施不仅对于企业的发展具有重要意义，同时也对员工的职业发展与获得感产生深远影响。
一、企业股权激励方案的目的和意义
企业股权激励方案旨在通过分配股权，让员工享有企业所有者的权益，并由此激发员工对企业的责任感与归属感，同时与企业的利益紧密相连。企业股权激励方案实施的主要目的有三个：
1. 激励员工积极工作：通过激励员工持有股权，使其成为企业的利益相关方，激发员工与企业的利益一致性，增强员工工作积极性和责任感。
2. 提高企业的绩效：企业股权激励方案鼓励员工分享企业的收益和盈利增长，从而激发员工的创造力和工作动力，提高企业的生产效率和整体绩效。
3. 吸引与留住人才：企业股权激励方案能够吸引和留住优秀人才，提升企业的竞争力。员工持股可以让员工将个人利益与企业利益相结合，从而增强企业内部的凝聚力和稳定性。
二、常见的企业股权激励方案
1. 股票期权：股票期权是企业向员工授予购买公司股票的权利，使员工可以在特定时间内以事先约定好的价格购买股票。这是一种常见的股权激励方式，它允许员工在股票价格上涨时以低于市场价的价格购买股票，实现资本收益。
2. 限制性股票：限制性股票是指公司向员工授予一定数量的股票，但设定了一定的限制条件。一般情况下，员工在一定的锁定期内无法出售或转让这些股票，只有在完成一定业绩目标或达到一定工作年限后才能行使完全的所有权。
3. 股票奖励计划：股票奖励计划是指公司向员工发放免费股票作为绩效奖励或特定目标达成奖励。这种方式多用于推动特定项目或阶段的业绩增长，既激励了员工的参与和贡献，又提高了员工对公司长期发展的关注和期望。
三、企业股权激励方案的优缺点
企业股权激励方案作为一种激励手段，在提高企业绩效、吸引人才和增加员工忠诚度方面具有显著优势，但也存在一些缺点。
优点：
1. 激励员工积极性：企业股权激励方案能够使员工与企业利益紧密相连，激发员工的工作积极性和责任感，推动员工为实现企业目标而努力。
2. 提高企业绩效：通过与员工的利益捆绑，企业股权激励方案能够提高员工的工作动力和创造力，从而增加企业的生产效率和整体绩效。
3. 吸引和留住人才：企业股权激励方案是一种有吸引力的薪酬和福利机制，可以有效吸引和留住优秀人才，提升企业的竞争力。
缺点：
1. 风险管理的困难：股权激励可能会使企业的股东结构变得复杂，增加公司治理的困难和成本，并可能对企业权益产生一定影响。
2. 实施成本高：企业股权激励方案的设计、执行和管理需要耗费大量精力和成本。同时，企业还需要为员工提供其他薪酬和福利措施，增加了企业的成本负担。
3. 效果难以量化：企业股权激励方案的效果难以直接量化，因为它与许多因素相关，并且可能需要相当长的时间来看到真正的效果。
总之，企业股权激励方案作为一种激励手段，对于企业的发展和员工的职业发展都具有重要意义。通过适当的设计和实施，企业可以激发员工的工作积极性，提高企业的绩效，并吸引和留住优秀人才。然而，在实施企业股权激励方案时，企业需要充分考虑到其所带来的风险和成本，并与其他薪酬和福利措施相结合，以实现最佳效果。
第一条根据___________________________有限公司（以下简称“公司”）的__________股东会决议，公司推出员工持股期权计划，目的是与员工分享利益，共谋发展，让企业发展与员工个人的发展紧密结合，企业的利益与员工的利益休戚相关。
第二条截至_________年____月____日止，公司股权结构为：____________________________
现公司创始股东为了配合和支持公司的员工持股计划，自愿出让股权以对受激励员工（以下简称“激励对象”）进行期权激励，激励股权份额为：____________________________
3、 本实施细则经公司_________年____月____日股东会通过，于_________年____月____日颁布并实施。
第三条关于激励对象的范围
1、与公司签订了书面的《劳动合同》，且在签订《股权期权激励合同》之时劳动关系仍然合法有效的员工。
2、由公司股东会决议通过批准的其他人员。
3、对于范围之内的激励对象，公司将以股东会决议的方式确定激励对象的具体人选。
4、对于确定的激励对象，公司立即安排出让股权的创始股东与其签订《股权期权激励合同》。
第四条关于激励股权
1、为签订《股权期权激励合同》，创始股东自愿出让部分股权（以下简称“激励股权”）以作为股权激励之股权的来源。
（1）激励股权在按照《股权期权激励合同》行权之前，不得转让或设定质押；
（2）激励股权在本细则生效之时设定，在行权之前处于锁定状态，但是：
① 对于行权部分，锁定解除进行股权转让；
② 在本细则适用于的全部行权之比之后，如有剩余部分，则锁定解除全部由创始股东赎回。
2、激励股权的数量由公司按照如下规则进行计算和安排：
（1）公司股权总数为：
（2）股权激励比例按照如下方式确定：
3、该股权在预备期启动之后至激励对象行权之前，其所有权及相对应的表决权归创始股东所有，但是相应的分红权归激励对象所享有。
4、该股权在充分行权之后，所有权即转移至激励对象名下。
5、该股权未得全部行权或部分行权超过行权有效期，则未行权部分的股权应不再作为激励股权存在。
6、本次股权激励实施完毕后，公司可以按照实际情况另行安排新股权激励方案。
第五条关于期权预备期
1、对于公司选定的激励对象，其股权认购预备期自以下条件全部具备之后的第一天启动：
（1）激励对象与公司所建立的劳动关系已满_____年，而且正在执行的劳动合同尚有不低于____月的有效期；
（2）激励对象未曾或正在做出任何违反法律法规、公司各项规章制度以及劳动合同规定或约定的行为；
（3）其他公司针对激励对象个人特殊情况所制定的标准业已达标；
（4）对于有特殊贡献或者才能者，以上标准可得豁免，但须得到公司股东会的决议通过。
2、在预备期内，除公司按照股东会决议的内容执行的分红方案之外，激励对象无权参与其他任何形式或内容的股东权益方案。
3、激励对象的股权认购预备期为______年。但是，经公司股东会决议通过，激励对象的预备期可提前结束或者延展。
（1）预备期提前结束的情况：
① 在预备期内，激励对象为公司做出重大贡献（包括获得重大职务专利成果、挽回重大损失或取得重大经济利益等）；
② 公司调整股权期权激励计划；
③ 公司由于收购、兼并、上市等可能控制权发生变化；
④ 激励对象与公司之间的劳动合同发生解除或终止的情况；
⑤ 激励对象违反法律法规或严重违反公司规章制度；
⑥ 在以上①至③的情况下，《股权期权激励合同》直接进入行权阶段。在以上④至⑤的情况下，《股权期权激励合同》自动解除。
（2）预备期延展的情况：
① 由于激励对象个人原因提出迟延行权的申请（不包括未及时提出第一次行权申请的情况），并经公司股东会决议批准；
② 公司处于收购、兼并或其他可能导致控制权变更的交易行为时期，并且按照投资人的要求或法律法规的规定需要锁定股权，致使行权不可能实现；
③ 由于激励对象违反法律法规或公司的规章制度（以下简称“违规行为”），公司股东会决议决定暂缓执行《股权期权激励合同》，在观察期结束后，如激励对象已经改正违规行为，并无新的违规行为，则《股权期权激励合同》恢复执行；
④ 上述情况发生的期间为预备期中止期间。
第六条关于行权期
1、在激励对象按照规定提出了第一次行权申请，则从预备期届满之后的第一天开始，进入行权期。
2、激励对象的行权必须发生在行权期内。超过行权期的行权申请无效。但是，对于行权期内的合理的行权申请，创始股东必须无条件配合办理所有手续。
3、激励对象的行权期最短为_____个月，最长为_____个月。
4、如下情况发生之时，公司股东会可以通过决议批准激励对象的部分或全部股权期权提前行权：
（1）公司即将发生收购、兼并或其他可能导致控制权变更的交易行为；
（2）在行权期内，激励对象为公司做出重大贡献（包括获得重大职务专利成果、挽回重大损失或取得重大经济利益等）。
5、如下情况发生之时，公司股东会可以通过决议决定激励对象的部分或全部股权期权延迟行权：
（1）由于激励对象个人原因提出迟延行权的申请；
（2）公司处于收购、兼并或其他可能导致控制权变更的交易行为时期，并且按照投资人的要求或法律法规的规定需要锁定股权，致使行权不可能实现；
（3）由于激励对象发生违规行为，公司股东会决议决定暂缓执行《股权期权激励合同》，在观察期结束后，如激励对象已经改正违规行为，并无新的违规行为，则《股权期权激励合同》恢复执行；
（4）上述情况发生的期间为行权期中止期间。
6、由于激励对象发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或严重违反《股权期权激励合同》的约定，则公司股东会可以通过决议决定撤销激励对象的部分或全部股权期权。
第七条关于行权
1、在《股权期权激励合同》进入行权期后，激励对象按照如下原则进行分批行权：
（1）一旦进入行权期，激励对象即可对其股权期权的 %申请行权，公司创始股东应无条件配合；
（2）激励对象在进行第一期行权后，在如下条件符合的情况下，可以申请对股权期权的_____%进行行权，公司创始股东应无条件配合：
① 自第一期行权后在公司继续工作2年以上；
② 同期间未发生任何第六条-5或第六条-6所列明的情况；
③ 每个年度业绩考核均合格；
④ 其他公司规定的条件。
（3）激励对象在进行第二期行权后，在如下条件符合的情况下，可以申请对股权期权其余的_______%进行行权，公司创始股东应无条件配合：
① 在第二期行权后，在公司继续工作2年以上；
② 同期间未发生任何第六条-5或第六条-6所列明的情况；
③ 每个年度业绩考核均合格；
④ 其他公司规定的条件。
2、每一期的行权都应在各自的条件成熟后_____个月内行权完毕，但是双方约定延期办理手续、或相关政策发生变化等不可抗力事件发生的情况除外。
3、在行权完毕之前，激励对象应保证每年度考核均能合格，否则当期期权行权顺延_____年。年后如仍未合格，则公司股东会有权取消其当期行权资格。
4、每一期未行权部分不得行权可以选择部分行权，但是没有行权的部分将不得被累计至下一期。
5、在每一期行权之时，激励对象必须严格按照《股权期权激励合同》的约定提供和完成各项法律文件。公司和创始股东除《股权期权激励合同》约定的各项义务外，还应确保取得其他股东的配合以完成激励对象的行权。
6、在每次行权之前及期间，上述第六条-4、第六条-5及第六条-6的规定均可以适用。
7、在每一期行权后，创始股东的相应比例的股权转让至激励对象名下，同时，公司应向激励对象办法定证明其取得股权数的《股权证》。该转让取得政府部门的登记认可和公司章程的记载。创始股东承诺每一期的行权结束后，在_________个月内完成工商变更手续。
第八条关于行权价格
1、所有的股权期权均应规定行权价格，该价格的制定标准和原则非经公司股东会决议，不得修改。
2、针对每位激励对象的股权期权价格应在签订《股权期权激励合同》之时确定，非经合同双方签订相关的书面补充协议条款，否则不得变更。
3、按照公司股东会_____年___月___日股东会决议，行权价格参照如下原则确定：
（1）对于符合________条件的激励对象，行权价格为________；
（2）对于符合________条件的激励对象，行权价格为________；
（3）对于符合________条件的激励对象，行权价格为________。
第九条关于行权对价的支付
1、对于每一期的行权，激励对象必须按照《股权期权激励合同》及其他法律文件的约定按时、足额支付行权对价，否则创始股东按照激励对象实际支付的款项与应付款的比例完成股权转让的比例。
2、如激励对象难于支付全部或部分对价，其应在行权每一期行权申请之时提出申请。经公司股东会决议，激励对象可以获缓、减或免交对价的批准。但是，如果激励对象的申请未获批准或违反了该股东会决议的要求，则应参照上述第九条-1条的规定处理。
第十条关于赎回
1、激励对象在行权后，如有如下情况发生，则创始股东有权按照规定的对价赎回部分或全部已行权股权：
（1）激励对象与公司之间的劳动关系发生解除或终止的情况；
（2）激励对象发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或严重违反《股权期权激励合同》的约定；
（3）激励对象的岗位或职责发生变化，激励对象为公司所做贡献发生严重降低。
2、对于行权后_______年内赎回的股权，创始股东按照行权价格作为对价进行赎回。对于行权后_______年之外赎回的股权，创始股东按照公司净资产为依据计算股权的价值作为对价进行赎回。
3、赎回为创始股东的权利但非义务。
4、创始股东可以转让赎回权，指定第三方受让激励对象的部分或全部股权。
5、对于由于各种原因未行权的激励股权，创始股东可以零对价赎回。该项赎回不得影响本细则有效期后仍有效的行权权利。
6、除第十条-5的规定之外，在赎回之时，激励对象必须配合受让人完成股权退出的全部手续，并完成所有相关的法律文件，否则应当承担违约责任并向受让方按照股权市场价值支付赔偿金。
第十一条关于本实施细则的其他规定
1、本实施细则的效力高于其他相关的法律文件，各方并可以按照本细则的规定解释包括《股权期权激励合同》在内的其他法律文件。
2、本实施细则自生效之日起有效期为_____年，但未执行完毕的股权期权仍可以继续行权。
3、本实施细则可按照公司股东会决议进行修改和补充。
4、本实施细则为公司商业秘密，激励对象不得将其泄密，否则应承担赔偿责任，并不再享有任何行权权利。
5、对于本实施细则，公司拥有最终解释权。
甲方：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：
身份证号码：
地址：
联系电话：
鉴于乙方以往对甲方的贡献，为充分调动乙方的积极性，确保公司的健康稳定发展，甲方同意以股权对乙方的工作进行激励。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立以下协议：
一、定义
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
集团：是指为实施多元化经营战略，控股股东（亦称甲方）在多个领域成立了相应的公司，这些公司在业务、流通、生产等方面联系紧密，从而聚集在一起形成的联盟。联盟内的公司可以是_____有限公司的子公司，也可以是_____有限公司控股股东个人投资并有控制权的其他公司。
参股企业：是指_____投资管理有限公司或甲方以个人名义持有股份，但没有控制权的企业。
控股股东：是指其出资额占公司资本总额百分之五十以上的股东，或出资额比例虽然不足百分之五十，但所享有的表决权足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。
甲方所持有的净资产：是指属于甲方所有并可自由支配的资产，由甲方当初投入的资本和其持有股份的相关企业在经营中创造的留存收益以及转让股份所形成的投资收益构成。包括集团联盟企业和参股企业的净资产。
分红股：是指乙方不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份，该股份的拥有者不具有股东资格，只享有分红权，无表决权和所有权，也不可以转让、买卖、继承和赠与，离开公司即取消。
银股：是指乙方支付一定的购买价款，由甲方转让给乙方一定的股份，或是乙方满足一定的条件，由甲方赠送给乙方的股份。该股份虽然不需要在工商部门进行注册登记，但享有分红权、留存收益权、满足一定条件后的继承权，并承担相应的义务。
税后利润：缴纳所得税后的剩余利润。计算公式为：税后利润=利润总额×（1－所得税率）股权转让所带来的升值：是指甲方转让其持有的相关股份，转让收入扣除投资成本和相关税费后的净值，计算公式为：股权转让所带来的升值=甲方转让股份收入－对应的投资成本－相关税费。
分红额：是指以税后利润和股权转让所带来的升值为计算基数，股东和乙方按所持的分红比例进行分配所得的红利，包括分红股和银股分红。为方便表述，将税后利润和股权转让所带来的升值之和称为净收益，即：净收益=税后利润+股权转让所带来的升值。
分红额的计算公式为：分红额=可供分配的净收益×（1－用于企业留存比例）×（1－提取年终奖励基金比例）×分红股股份比例。分配比例由股东会另行决议。
可供分配的净收益=净收益+已列支的甲方个人费用。
转换权：是指乙方将甲方授予的分红股转换成银股的权利。
转换日：是指乙方行使转换权的日期。具体是指当服务期达到一定年限后，期满当年最先达到的6月31日或12月31日或本协议指定的其他日期。
转换期：是指乙方要求将甲方授予的分红股转换成银股的期限。
行权日：是指乙方执行分红股转换成银股的日期，也就是将分红股购买成银股的日期。
转换价格：是指乙方执行分红股转换成银股时的购买价。
回购：是指甲方将乙方所持有的银股购回的行为。
激励权益：是指乙方享有的相关权力和利益，包括分红权、分红股转换成银股的权利、银股享有的留存收益权、满足一定条件后银股的继承权等。
二、协议标的
1、甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方控股股东占有的集团内企业和参股企业_____％的分红股，乙方（是/否）具有转换权。此份额是指占甲方所持有股份的_____％而不是企业总股份的_____％。具体范围如下：
表一：集团参股企业金额单位：万元
企业名称
甲方投资金额
占股比例
甲方的权益
1％的激励权益价值
小计
表二：集团控股企业金额单位：万元
企业名称
持股金额
占股比例
净资产总额
甲方的权益
1％的激励权益价值
小计
2、甲方授予乙方股份的范围，随甲方占有的集团内企业和参股企业数量及股份的变化而变化，但本方案实施后由员工直接入股新建的企业或参与的项目因已考虑了员工激励，故甲方所持有的这部分股份除外。
3、乙方（是/否）将甲方本次授予的分红股份额的50％转换成银股。
选择将甲方本次授予的分红股份额转换成银股的：转换期不得超过半年；转换后，自动稀释所持有的分红股份额；以上述甲方所持有的净资产_____万元（_____年___月___日止）为基数,转换价格为净资产的50％，双方确认按折算后的_____万元作为购买价。
4、每年度会计结算终结后，甲方计算出上一年度可供分配的净收益。乙方可得分红额为甲方授予乙方的分红股和银股股份比例乘以年度可供分配的净收益。即：
乙方可得分红额＝年度可供分配的净收益×（乙方的分红股股份比例＋乙方的银股股份比例）。
三、协议的履行
1、甲方应在每年的二月十日前进行上一年度会计结算，得出上一年度可供分配的净收益总额，并将结果及时通知乙方。若因特殊情况未能完成结算时，可在二月十日前进行预结算，但正式结算时间最迟不得超过三月底。
甲方在计算可供分配的净收益时，已列支的甲方个人费用要在费用总额中剔除，计入可供分配的净收益中。已列支的甲方个人费用在报账时单独反映。
2、乙方在每年的春节的7日前享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内，将可得分红一次性支付给乙方。
3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方除享有股份分红外，还可同时享受年终奖励基金激励。
5、分红股和年终奖励基金可追溯至_____年___月___日起执行，_____年所实现的净收益，乙方享有按照此计算的分红额和提取的年终奖励基金。
四、转换权的行使
1、乙方取得分红股份满五年，有权再次要求甲方将分红股转换成银股，转换日为满五年当年的6月31日或12月31日（以满五年后最先接近的日期为准），但行权日从转换日起不得超过半年。不行使转换权的，继续为分红股。
2、转换价格以可转换的股份在转换日对应的净资产为基础，转换价格为净资产的0.5倍（打五折）。
3、乙方在公司服务期满十年，当年的6月31日或12月31日（以满十年后最先接近的日期为准）分红股可转换为银股，转换价格为零。
五、分红股、银股的存续及退出
1、乙方在公司服务期间，分红股存续，从离开公司之日起，分红股自动作废，未分到的红利不再兑现。
2、乙方在公司服务期间，银股当然存续，若离开公司，按下列规定办理：
服务期不满十年的，甲方区别不同情况进行回购：三年内离开公司的，按原购买价加银行同期存款利息回购；满三年不满五年的，按原购买价的二倍回购；满五年不满十年的，按原购买价的三倍回购。
服务满十年以上，达到国家规定的退休年龄和条件，且不再在从事与本集团业务相同或相近的其他公司供职的，银股即享有继承权。否则，按离开公司当年年底股份对应的净资产价值为基础，购买的银股按0.7倍回购，赠送的按0.5倍回购。
3、乙方因执行职务负伤而导致丧失劳动能力的，已享有的分红股、银股权益不变，但不得再行使转换权。
4、乙方因公离世，已享有的激励权益不变，分红股可转换为银股，不再需要支付对价，由其法定继承人继承。继承人也可要求甲方对银股进行回购，回购价参照服务满十年以上的原则办理。
六、协议期限以及与劳动合同的关系
1、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。
2、乙方在获得甲方授予股份的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
七、协议的权利义务
1、甲方应当如实计算年度净收益，乙方对此享有知情权。
2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得有股份数以及分红等情况。
5、银股在存续期间，享有股东相应的权利，承担相应义务（包括相关项目再投入按比例出资）。
6、获得的收益，按国家税法规定缴纳相关税费。
7、当甲方引进战略投资者进行股权融资时，股份份额按比例自动稀释。
八、协议的变更、解除和终止
1、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。
2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。
3、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。
4、甲方公司解散、注销或者乙方非公死亡的，本协议自行终止，甲方视乙方的服务期回购银股。
九、违约责任
1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的10％向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
十、争议的解决因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。
十一、协议的生效
甲方全体股东一致同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件。本协议_____式_____份，双方各持_____份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（签字或盖章）：
年月日
乙方（签字或盖章）：
年月日
精选阅读
依照公司领导的要求，我们应该全力以赴地投入到方案的准备工作中。那么，我们应该如何去撰写这个方案呢？趣祝福小编特意为您精心挑选了“股权方案”，请您仔细阅读本文，希望您会对它感到满意！
企业股权激励方案
随着现代企业管理理念的发展和成熟，越来越多的企业将股权激励方案作为一种重要的员工激励方式，用于提高公司的经营绩效和员工的积极性。企业股权激励方案，就是企业为鼓励和激励员工，将公司股份或股权作为激励的手段，让员工能够分享公司的发展红利。
一、企业股权激励方案的背景和意义
在传统的员工激励方式中，薪酬、福利、培训等都是重要的手段，但随着企业竞争的加剧，这些手段已经不能完全满足企业对于员工激励的需求。而股权激励方案则可使员工更好地与企业利益相捆绑，自然而然地产生一份对企业发展的责任感和忠诚度，更有助于维护和增加公司的价值。
二、企业股权激励方案的形式
目前企业股权激励方案的形式主要有以下几种：
1、 股票期权
股票期权是指企业在一定期限内，向员工发放期权，让员工在规定的时间内以规定的价格购买公司的股票，从而获得股价增值的收益。这种激励方式对于企业来说，可以节约现金流，对于员工来说，可以获得与企业成长同步的收益。
2、 股票赠与
股票赠与是直接赠与员工一定数量的公司股票，获得股东的权益。这种激励方式适用于企业已经上市或者是即将上市，股票市场价格比较稳定的情况下。
3、 股票奖励
股票奖励相对更加灵活，可以根据员工的贡献和价值来发放不同的数量和时间，以达到有效的激励效果。
三、企业股权激励方案的实施
企业股权激励方案的实施具有一定的复杂性和技巧性。企业需要考虑以下几个方面：
1、 制定股权激励计划
企业需要先制定一个详细的股权激励计划，包括激励目标、具体的奖励形式、奖励比例、奖励方案的期限、如何行使期权等内容。
2、 设计奖励方案
企业需要根据不同的员工岗位和职级，设计不同的奖励方案，实现差异化的激励效果。
3、 税务与法务考虑
企业需要在制定股权激励方案时，充分考虑税务和法务方面的规定，避免出现税务风险和法律风险。
4、 宣传和沟通
企业应该积极宣传股权激励方案，让员工充分了解方案的内容和奖励机制，激发员工的积极性和动力。
五、企业股权激励方案实施中的注意事项
1、 激励目标要明确
股权激励方案需要具体明确激励的目标，例如鼓励员工投身企业长期发展，推动新产品的研发，或者提高企业绩效等。
2、 激励范围要确定
企业股权激励方案的激励范围应该明确，不能过于宽泛，否则会影响企业的整体股权结构。
3、 激励方式要多样
企业股权激励方案的激励方式需要多样化，不能仅靠一种激励手段，否则对于不同岗位和级别的员工，会产生不同的激励效果。
4、 实施风险需要控制
企业在制定股权激励方案时，需要充分预估实施风险，做好控制措施。
总之，企业股权激励方案是一种有效的员工激励方式，可以让员工更加身陷企业发展中，并且从企业发展中获得实际的回报。企业在实施方案时，需要根据实际情况制定具体的计划和控制措施，让激励方案更加有效地发挥作用。
虚拟股权激励方案（Virtual Equity Incentive Plan，简称VEIP），是指企业基于股权、但在不涉及股权变更的情况下，使用虚拟股权以激励员工和管理层的一种方案。其在发达国家已被广泛应用，在我国也逐渐受到了企业的重视。
一、虚拟股权概述
虚拟股权可理解为人们对实体股权在非公开场合的某种模拟，一方面满足了员工对股票激励的心理需求，也为股东们的股权保留了其内在的价值。实行激励计划的企业，将以制定高于目前公司估值的参考价值，发放给员工、管理人员等特定群体，在期满后以相应金额按比例进行净额分配。分配的资金来源可能是企业的收益，从而保证了向股东分红的同时，激励方案能够有效提高员工的工作积极性和身份认同感。
二、VEIP的优势
1.降低成本
相对于传统的方案，如员工股票期权、股票奖励等，VEIP的主要优势在于降低了给员工激励的成本。传统股权激励计划可能涉及几个方面的成本：（1）公司估值成本；（2）问题股权影响成本；（3）行使股权费用成本。VEIP所需的成本仅限于评估估值，因此对于规模较小的企业来说，具备很高的可操作性。
2.更加灵活
VEIP随时可以根据员工的职务、级别以及业绩表现等来调整股权的发放、转让和回购规则。这不仅可以确保企业拥有足够的灵活性，而且也可避免员工套现提前撤走的风险，减少了激励计划失败所带来的负面后果。
3.激励效果更加稳定
传统方案的实施会被影响到股票价格的波动，特别是对于负面事件的出现，可能导致股票价格的暴跌，从而影响员工和管理层的积极性。而VEIP并不会带来股票价格的波动，因此可以使政策更加稳定，防止因市场情况而影响产生的波动。
三、VEIP的实施
VEIP爆发式增长的同样也带来了它在实施过程中很多现实问题，其中最引人关注的就是政策的实施方式。以下是VEIP实施的具体步骤：
1.明确激励目的和方式
企业应深刻认识股权激励的战略意义，根据企业特点设定激励目标、激励对象、激励方式等。
2.实施激励计划
企业应在法规的框架下，制定出关于激励计划的方案，包括股权授予、行使方式、回购方式等规定。
3.明确VEIP的激励目标
企业明确激励计划的目标，评估激励计划，并制定具体的激励规则，包括激励等级、周期、绩效考核、股权保有期，回购价格等。
4.推广宣传
企业应将股权激励的信息在公司内部进行广泛宣传，让员工和管理层充分了解其意义和计划。也应及时进行调整和认领等相关操作。
5.实施与监督
企业应对实施过程进行有效的监督，防止出现不法行为，保证撤销的公开、公正、公平。企业应注重防范实施中出现的各种风险，包括股权激励计划失效和员工离职等。
虚拟股权激励方案已经成为企业激励员工和管理层的重要选择之一，它降低了成本、更加灵活、激励效果更加稳定。对于企业来说，制定VEIP需要注意的事项及步骤，以及如何挖掘它的优势，都需要长期探索和实践。通过合理的实施计划，有效地提高员工的积极性和工作成绩，实现公司和员工双赢的局面。
随着互联网企业的快速发展，虚拟股权激励方案已经成为企业吸引和留住高级管理人员的重要手段。虚拟股权激励方案是指企业通过虚拟股权的方式向高级管理人员提供激励，以达到吸引和留住高级管理人员的目的。
虚拟股权激励方案具有以下优势：首先，虚拟股权激励方案能够与企业的业绩挂钩，使高级管理人员更加关注企业的利润增长和企业价值的提升。其次，虚拟股权激励方案可以帮助企业吸引和留住高级管理人员，提高员工的忠诚度和稳定性。此外，虚拟股权激励方案也可以作为企业资本运作的手段，帮助企业实现融资和重组。
虚拟股权激励方案的实施需要注意以下几点。首先，企业需要设计合理的股权激励方案，包括股权分配比例、股权激励计划的期限、激励对象和激励条件等。其次，企业需要制定详细的管理制度和执行规定，确保股权激励方案的顺利实施。同时，企业还需要建立完善的内部控制和监督机制，防止激励计划出现滥用和违规操作。
虚拟股权激励方案的实施对于企业的长期发展具有重要意义。一方面，虚拟股权激励方案可以激励高级管理人员充分发挥自己的才能，为企业创造更大的经济效益。另一方面，虚拟股权激励方案可以帮助企业吸引和留住高级管理人员，降低企业人才流失率，提高组织的稳定性和连续性。
在实施虚拟股权激励方案时，企业需要注意以下几点。首先，企业需要充分考虑激励方案与企业战略目标的契合程度，确保激励方案与企业整体发展战略相一致。其次，企业需要结合员工的工作表现和贡献，灵活制定激励方案，不同的员工激励方案应当有所不同，以达到激励效果的最大化。同时，企业需要建立完善的激励方案考核和评估机制，保证激励方案的实施成效和激励效果的评估。
总之，虚拟股权激励方案作为企业吸引和留住高级管理人员的重要手段，在实施时需要考虑多方面的因素。企业需要在股权分配、管理制度和激励计划评估等方面进行详细规划和控制，确保激励方案达到预期目的，同时避免出现滥用和违规操作。虚拟股权激励方案对于企业的长期发展具有重要意义，可以帮助企业吸引和留住高级管理人员，推动企业的发展进程。
股权分配方案设计
股权分配方案设计是指为公司内部的股东（如创始人、投资者、员工等）设计一种合理、公正、可行的股权分配机制，以确保每个股东在公司成长和盈利中的权益得到公平的保障，并激励各方积极参与公司的经营管理和发展。
一、股权分配原则
股权分配方案设计的首要原则是公正客观，确保每个参与者享有平等的权利和机会。其次，还应充分激励各方积极投入，激发他们的热情和创造力。根据公司情况和特点，可以参考以下几个方面的原则进行设计：
1. 创始人奖励
在创业公司成立初期，创始人投入较多的精力、时间和资源，承担更多的风险。因此，应设计一种激励机制，给予创始人适当的奖励和回报，以体现对其所作出的贡献的认可和鼓励。
2. 投资者回报
对于投资公司的风险投资者，设计的股权分配方案应考虑他们在公司成长过程中的回报。可以根据投资额度、风险承担等因素进行量化，以确保他们在公司盈利时能够获得相应的回报。
3. 员工股权激励
员工是公司的核心竞争力，他们的工作和贡献对公司的成长至关重要。因此，设计的股权分配方案应考虑到员工的贡献和职级，提供适当的激励机制，使其与公司的成长同步，共同分享公司的成功。
4. 风险资本和创业精神奖励
对于具有创业精神和敢于冒险的人才，设计的股权分配方案应给予相应的奖励和回报。这可以包括对于在公司创新、研发、市场拓展等方面给予额外的股权激励，以激励他们继续努力创造价值。
二、股权分配方案制定过程
1. 分析公司状况
制定股权分配方案之前，需要充分分析公司的状况，包括公司发展阶段、资金需求、核心团队、市场竞争等因素。这将有助于了解各方的权益和关注点，为股权分配方案的制定提供参考和依据。
2. 设定指标和权重
根据公司的状况和特点，设计股权分配方案所需的指标和权重，如创始人的投入比例、投资者的回报率、员工的贡献指标等。权重的设定需要综合考虑各种因素，并根据实际情况进行调整。
3. 设计激励机制
根据公司需求和目标，设计相应的激励机制，以激励各方积极参与公司的经营管理和发展。激励机制可以采用股权期权、股票分红、增发等方式，根据各方的实际情况进行分配。
4. 评估和优化
设计完股权分配方案后，需要进行评估和优化。这包括评估方案的公平性、可行性和可操作性，根据评估结果，对方案进行适当的调整和优化，以满足各方的合理需求。
三、实施和监督
1. 方案宣布和沟通
在方案确定后，需要及时向所有相关方进行宣布和沟通，确保他们充分了解和接受方案的内容和原则。沟通过程中，应重点解释方案的目的和激励机制，以便提高各方的认同度和积极性。
2. 确定具体操作步骤
将方案转化为具体的操作步骤和规则，为后续的股权分配工作提供指导和依据。操作步骤包括股权登记、股权转让、股权激励等，需要明确各方的权利和义务，并制定相应的流程和程序。
3. 监督和调整
实施股权分配方案后，需要进行监督和调整。监督工作应由独立机构或专人进行，对方案的执行情况进行监督和评估，以确保方案的公正性和公平性。同时，根据实际情况进行相应调整，以适应公司的发展需求。
四、总结与展望
股权分配方案设计是一个复杂而重要的工作，它对于公司的发展和股东的利益有着深远的影响。设计一个公正、合理、可行的股权分配方案，有助于调动各方的积极性和创造力，实现公司的长期稳定发展。
在未来，随着经济的发展和市场的变化，股权分配方案设计也将面临新的挑战和机遇。公司应密切关注市场动态和股东的需求，及时进行调整和优化，以适应新的环境和要求。同时，也应加强对股权分配方案的研究和实践，提高设计水平和专业能力，为公司的可持续发展提供支持和保障。
虚拟股权激励方案是一种管理方案，用于激励公司中表现优秀的员工，并为他们奉献自己的工作付出提供一种口头或实际奖励手段。
虚拟股权激励方案的实施是通过在员工的工作奖励方案中引入基于总公司股权制度，提供特殊权益的股权计划，比如，可以授权员工或者团队拥有公司股票增长的权利，或者在公司某些部门或事业中由于过去或者未来的表现而给予奖励。
这些奖励都不是真正的股票，而是虚拟股权，因此，虚拟股权激励方案需要独立的协议文件，这些文件描述员工在奉献了其工作和时间后，如何获得虚拟股权的加速增长。
虚拟股权激励方案的优点是显而易见的。首先，假设股票在未来上涨，员工拥有的虚拟股权也会上涨，从而为员工提供额外的收入和激励。 其次，激励方案为公司提供了一个简单的方法来吸引和留住高水平人才，因为员工将不仅从他们的基本工资和奖金中获益，同时也能共享公司在股票上的成功。
此外，虚拟股权激励方案可以鼓励员工保持创新和发展新技能，因为他们知道如果他们能为公司创造价值，他们将受益于公司在股票上的成功，这将捆绑员工和公司的利益在一起。
然而，虚拟股权激励方案并非没有缺点。首先，这种激励方案可能会导致员工对公司其他方面的关注减少，因为他们将过于关注公司的股票表现。其次，虚拟股权激励方案可能增加公司的成本，因为它需要额外的人力资源进行管理和监督，并且可能需要购买额外的公司股票以满足虚拟股权计划的需求。
最后，为了实施一项成功的虚拟股权激励方案，公司必须确保它是透明的、岗位导向的、以结果为导向的、符合公司的策略、参与起来的、风险分散的、可接受和可管理的。若公司在方案设计和执行中没有仔细考虑和平衡各种因素，可能会导致员工流失、不满、员工保留的时间不长和公司股票价格下跌等风险。
总之，虚拟股权激励方案可能是一个吸引人才和提高员工表现的好方法，但是实施这种方案需要公司将其工作计划和目标与岗位和员工关注的主要焦点匹配，同时还需要考虑相关的成本和风险。若公司能够妥善考虑，虚拟股权激励方案会成为一个匹配公司战略的强大工具。
企业股权激励方案是一种广泛应用于企业管理领域的激励机制。它通过给予员工持有公司股份的权益，从而激励员工积极工作、提高工作效率以及增加公司业绩。企业股权激励方案的实施不仅对于企业的发展具有重要意义，同时也对员工的职业发展与获得感产生深远影响。
一、企业股权激励方案的目的和意义
企业股权激励方案旨在通过分配股权，让员工享有企业所有者的权益，并由此激发员工对企业的责任感与归属感，同时与企业的利益紧密相连。企业股权激励方案实施的主要目的有三个：
1. 激励员工积极工作：通过激励员工持有股权，使其成为企业的利益相关方，激发员工与企业的利益一致性，增强员工工作积极性和责任感。
2. 提高企业的绩效：企业股权激励方案鼓励员工分享企业的收益和盈利增长，从而激发员工的创造力和工作动力，提高企业的生产效率和整体绩效。
3. 吸引与留住人才：企业股权激励方案能够吸引和留住优秀人才，提升企业的竞争力。员工持股可以让员工将个人利益与企业利益相结合，从而增强企业内部的凝聚力和稳定性。
二、常见的企业股权激励方案
1. 股票期权：股票期权是企业向员工授予购买公司股票的权利，使员工可以在特定时间内以事先约定好的价格购买股票。这是一种常见的股权激励方式，它允许员工在股票价格上涨时以低于市场价的价格购买股票，实现资本收益。
2. 限制性股票：限制性股票是指公司向员工授予一定数量的股票，但设定了一定的限制条件。一般情况下，员工在一定的锁定期内无法出售或转让这些股票，只有在完成一定业绩目标或达到一定工作年限后才能行使完全的所有权。
3. 股票奖励计划：股票奖励计划是指公司向员工发放免费股票作为绩效奖励或特定目标达成奖励。这种方式多用于推动特定项目或阶段的业绩增长，既激励了员工的参与和贡献，又提高了员工对公司长期发展的关注和期望。
三、企业股权激励方案的优缺点
企业股权激励方案作为一种激励手段，在提高企业绩效、吸引人才和增加员工忠诚度方面具有显著优势，但也存在一些缺点。
优点：
1. 激励员工积极性：企业股权激励方案能够使员工与企业利益紧密相连，激发员工的工作积极性和责任感，推动员工为实现企业目标而努力。
2. 提高企业绩效：通过与员工的利益捆绑，企业股权激励方案能够提高员工的工作动力和创造力，从而增加企业的生产效率和整体绩效。
3. 吸引和留住人才：企业股权激励方案是一种有吸引力的薪酬和福利机制，可以有效吸引和留住优秀人才，提升企业的竞争力。
缺点：
1. 风险管理的困难：股权激励可能会使企业的股东结构变得复杂，增加公司治理的困难和成本，并可能对企业权益产生一定影响。
2. 实施成本高：企业股权激励方案的设计、执行和管理需要耗费大量精力和成本。同时，企业还需要为员工提供其他薪酬和福利措施，增加了企业的成本负担。
3. 效果难以量化：企业股权激励方案的效果难以直接量化，因为它与许多因素相关，并且可能需要相当长的时间来看到真正的效果。
总之，企业股权激励方案作为一种激励手段，对于企业的发展和员工的职业发展都具有重要意义。通过适当的设计和实施，企业可以激发员工的工作积极性，提高企业的绩效，并吸引和留住优秀人才。然而，在实施企业股权激励方案时，企业需要充分考虑到其所带来的风险和成本，并与其他薪酬和福利措施相结合，以实现最佳效果。
一、确定股权激励对象
从人力资本价值、历史贡献、难以取代程度等几方面确定激励对象范围
根据这个原则， 股权激励对象被分成了三个层面：
第一层面是核心层，为公司的战略决策者；
第二层面是经营层，为担任部门经理以上职位的管理者；
第三层面是骨干层，为特殊人力资本持有者。
二、确定股权激励方式
股权激励的工具包括权益结算工具和现金结算工具，其中，权益结算中的常用工具包括股票期权、限制性股票员工持股计划等，这种激励方式的优点是激励对象可以获得真实股权，公司不需要支付大笔现金，有时还能获得缺点是公司股本结构需要变动，原股东持股比例可能会稀释。
现金结算中的常用工具包括股票增值权、虚拟股票计划、利润分红等，其优点是不影响公司股权结构，原有股东会造成稀释。缺点是公司需要以现金形式支付，现金支付压力较大。而且，由于激励对象不能获得真正的股权，励作用有所影响。
确定激励方式，应综合考虑员工的人力资本价值、敬业忠诚度、员工出资意愿及公司激励力度等方面。在结合公的基础之上，可考虑如下激励方式：
对于人力资本价值高且忠诚度高的员工，采用实股或期股激励方式，以在员工身上实现经营权与所有权的统一；对于不愿出资的员工，可以采用分红权激励和期权激励，以提升员工参与股权激励的积极性。
上述激励方式并非一成不变，在结合公司与激励对象现实需求的基础上可灵活运用并加以整合创新，设计出契合求的激励方案。
三、股权激励的股份来源
针对现金结算类的股权激励方式，不涉及公司实际股权激励，故不存在股份来源问题，以下仅就权益类股权的股份来源进行如下阐述：
一是原始股东出让公司股份。如果以实际股份对公司员工实施激励，一般由原始股东，通常是大股东向股权激励份。根据支付对价的不同可以分为两种情形：其一为股份赠予，原始股东向股权激励对象无偿转让一部分公司股虑激励对象个人所得税问题）；其二为股份出让，出让的价格一般以企业注册资本或企业净资产的账面价值确定二是采取增资的方式，公司授予股权激励对象以相对优惠的价格参与公司增资的权利。
需要注意的是，在股权转让或增资过程中要处理好原始股东的优先认购买权问题。公司可以在股东会对股权激励决时约定其他股东对与股权激励有关的股权转让与增资事项放弃优先购买权。
四、股权激励的资金来源
在现金结算的情况下，公司需要根据现金流量情况合理安排股权激励的范围、标准，避免给公司的正常经营力。而在权益结算的情况下，除公司或老股东无偿转让股份外，股权激励对象也需要支付一定的资金来受让该部据资金来源方式的不同，可以分为以下几种：
一是激励对象自有资金。在实施股权激励计划时，激励对象是以自有资金购入对应的股份。由于员工的支付能力很高，因此，需要采取一些变通的方法，比如，在股权转让中采取分期付款的方式，而在增资中则可以分期缴纳大股东提供借款方式。
二是提取激励基金。为了支持股权激励制度的实施，公司可以建立相应基金专门用于股权激励计划。公司从税后法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金用于股权激励。公积金既可以算方式的股权激励，也可以用于权益结算方式的股权激励。
五、确定股权激励周期
若要产生长期激励效用，股权激励需要分阶段进行，以确保激励对象的工作激情能够得以延续。
一般可以将股权激励的授予期设为3年，例如针对期股方式，可按3：3：4的比例，每年1次，分3次授予完毕
的解锁及期权的兑现亦分3年期实施，这样，一项股权激励计划的全部完成就会延续6年；针对利润分红激励方行1次分红，同时由公司存留一定比例的分红份额，待第3个年度返还，并以此类推。
之所以采用上述机制，其原因在于，在激励的同时施加必要的约束——员工中途任何时刻想离开企业，都会觉得以此增加其离职成本，强化长期留人的效用。
六、确定退出机制，避免法律纠纷
为规避法律纠纷，在推行股权激励方案前应事先明确退出机制。针对不同的激励方式，分别采用不同的退出机制
（一）针对现金结算类激励方式，可从三个方面界定退出办法：
1.对于合同期满、法定退休等正常的离职情况，已实现的激励成果归激励对象所有，未实现部分则由企业收回。离开企业后还会在一定程度上影响企业的经营业绩，则未实现部分也可予以保留，以激励其能继续关注公司的发
2.对于辞职、辞退等非正常退出情况，除了未实现部分自动作废之外，已实现部分的收益可归属激励对象所有。
3.若激励对象连续几次未达到业绩指标，则激励资格自动取消，即默认此激励对象不是公司所需的人力资本，当获取人力资本收益。
（二）针对权益结算类激励方式，可从以下三方面界定相关退出办法：
1、针对直接实股激励方式，激励对象直接获得实际股权，成为公司真正的股东。要根据股权激励协议约定的强制要求激励对象转让股权存在较大困难，需要明确以下事项：
①关于强制退股规定的效力
在激励对象取得公司实际股权后应当变更公司章程，章程对公司及股东均有约束力。变更后的章程应规定特定条股东应当强制退股，该规定可以视作全体股东的约定。在该条件满足时，特定股东应当退股。
同时应注意在公司存续过程中修改章程，并规定强制退股条件，则要分别情况看待。对于赞成章程修改的股东来足强制退股条件时，章程的规定对他有效；对于反对章程修改的股东来说，即使章程已通过，强制退股的规定对力。
在此应注意：股东资格只能主动放弃，不能被动剥夺。章程或激励协议通过特殊约定强制退股条款，可能因违反东不得抽逃出资的强制性规定而被认定无效，对激励对象仅起到协议约束的效果。
②退股的转让价格或回购价格
股权激励协议中一般规定了强制退出的股份的转让价格/回购价格计算方法。退出股份价格经常约定为激励对象原或原始购买价格加利息的作价。但资产收益是股东的固有权利，不能被强制剥夺，资产收益体现在利润分配、剩和转让股份获益三方面。股东退股有权以市场价值作价。再者，在公司亏损时，如再以原价或原价加利息作价，东不公平或涉嫌抽逃。
因此，在股权激励设计方案中对退股的转让价格约定为公司实际账面净资产价值或市场公允价值较为妥当。 ③协议能否规定只向特定股东转让
上述规定往往会侵犯了其他股东的优先购买权，优先购买权也是股东的固有权利，非经其事先同意，不得被剥夺权激励协议中约定或另行出具其他股东承诺放弃优先购买权。
七、股权激励中的税收问题
股权激励过程中涉及的税收问题主要体为以下两方面：
1、公司股权激励支出能否在公司成本中列支
我国目前未对非上市公司股权激励过程中的税收问题作出明确规定，但在相关条例中可以找到一定依据。《中华企业所得税法实施条例》第三十四条规定“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。”同时国家税务总局在《关于我国居民企激励计划有关企业所得税处理问题的公告》第三款规定“在我国境外上市的居民企业和非上市公司，凡比照《管规定建立职工股权激励计划，且在企业会计处理上，也按我国会计准则的有关规定处理的，其股权激励计划有关处理问题，可以按照上述规定执行。”
根据上述条例的规定，非上市公司的股权激励支出，可以在公司成本中列支，但要区别对待：
针对股权激励计划实行后立即可以行权的，确定作为当年公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除；
针对股权激励计划实行后，需待一定服务年限或者达到规定业绩条件（以下简称等待期）方可行权的，公司等待计算确认的相关成本费用，不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除。在股权激励计划可行权后，公司方可根际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量，计算确定作为当年公司工资薪金支出，依进行税前扣除
2、激励对象获得的股权激励份额的税收问题
国家税务总局《关于个人认购股票等有价证券而从雇主取得折扣或补贴收入有关征收个人所得税问题的通知》（国9号）规定，在中国负有纳税义务的个人（包括在中国境内有住所和无住所的个人）认购股票等有价证券，因其表现或业绩，从其雇主以不同形式取得的折扣或补贴（指雇员实际支付的股票等有价证券的认购价格低于当期发场价格的数额），属于该个人因受雇而取得的工资、薪金所得，应在雇员实际认购股票等有价证券时，按照《中国个人所得税法》（以下称税法）及其实施条例和其他有关规定计算缴纳个人所得税。上述个人在认购股票等有行转让所取得的所得，属于税法及其实施条例规定的股票等有价证券转让所得，适用有关对股票等有价证券转让人所得税的规定。
除上述国税发〔1998〕9号，目前关于非上市公司股份期权计划并无其他政策规定。由此可以看出，非上市公司际认购股票等有价证券时，按照《中华人民共和国个人所得税法》（以下称税法）及其实施条例和其他有关规定人所得税。根据我国《个人所得税法》规定，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3%至45%；利息、得、财产转让所得和其他所得适用比例税率，税率为20%。
随着互联网及科技的快速发展，企业的经营方式也在不断的改变。其中，提高员工的积极性和工作效率，以及留住优秀人才成为了企业必须面对的挑战。为了解决这些问题，虚拟股权激励方案应运而生。
虚拟股权激励方案是一种使用虚拟股权作为奖励或激励的激励计划。该计划是基于公司股票价格的变化来奖励员工。通常，公司会给予员工一定数量的虚拟股权，随着公司业绩和股票价格的上升，员工所拥有的虚拟股权价值也会随之上升。当员工达到一定条件时，可以将虚拟股权兑换成现金或实际股份。
虚拟股权激励方案的优点在于它可以帮助企业达到以下几个目标：
一、吸引和留住优秀员工
有了虚拟股权激励方案，员工可以获得股权或与股权等值的虚拟股权，这种激励可以帮助企业吸引和留住优秀员工。因为虚拟股权激励计划提供的激励比起薪资、福利等方面更具吸引力，使得企业可以提供更好的劳动条件吸引和留住优秀人才。
二、提高员工的工作积极性和工作效率
虚拟股权激励方案可以鼓励员工更加积极地努力工作，提高员工的工作积极性和工作效率。因为员工把虚拟股权看作是一种投资，他们会努力工作，提高公司的业绩和股票价格，以便获得更高的虚拟股权价值。
三、增加公司的市场价值和股东信心
虚拟股权激励方案可以增加企业的市场价值和股东信心。因为虚拟股权激励计划可以使得员工和股东拥有共同的利益。如果员工和股东都能从企业的商业成功中受益，那么这将增加股东对企业商业成功的信心，也让企业变得更加有吸引力。
四、提高企业治理和决策质量
虚拟股权激励方案也可以提高企业治理和决策质量。因为虚拟股权激励计划可以将员工的利益与企业的业绩相挂钩，这就会促使企业建立更加合理、公正的治理框架，提高企业决策的质量和透明度。
五、激励员工为公司付出更长时间
虚拟股权激励方案还可以激励员工为公司付出更长时间。因为虚拟股权激励计划通常设定了一定的持股期限或工作期限，员工必须在这个期限内完成目标才能获得虚拟股权的奖励。因此，员工会更加稳定地留在公司，以便获得他们的股权或虚拟股权的奖励。
总的来说，虚拟股权激励方案是一种非常有前途的激励计划，它可以帮助企业实现人才吸引和留住、市场价值提高、治理和决策质量提高等多项目标。对于想要打造一家优秀企业的管理者来说，虚拟股权激励方案是一个非常值得考虑的方案。
股权分配方案设计
引言
在一个公司的运营过程中，股权分配方案是一个至关重要的环节。它涉及到公司股东的权益和激励机制，对公司的长期发展和员工的积极性有着重大的影响。因此，一个合理、公正且激励性的股权分配方案设计对于公司的成功至关重要。
1. 股权分配方案的目标和原则
股权分配方案的目标是确保公司长期发展和股东的权益最大化。为了实现这个目标，以下原则需要得到尊重：
1.1 公正性：股权分配方案应该公平、公正地安排，避免不合理的倾斜。
1.2 激励性：股权分配方案应该以激励员工为核心，使其积极参与公司的发展。
1.3 风险共担：股权分配方案应该能够在风险发生时进行合理的分摊，以减轻个人的负担。
1.4 灵活性：股权分配方案应该能够根据公司的发展情况和股东的需求进行灵活的调整和修订。
2. 股权分配方案的组成
一个完善的股权分配方案应该包括以下几个方面：
2.1 股权分配比例：根据公司的规模、发展阶段和资金需求等因素确定股权分配的比例。通常情况下，创始团队和投资者会占据较高的股权比例，而员工和合作伙伴会占据一定的股权比例。
2.2 股权激励计划：为了激励员工的积极性和促使其与公司长期发展利益保持一致，股权激励计划应该被纳入股权分配方案。这样，员工可以通过自己的工作努力和贡献获得公司的股权奖励。
2.3 股权回购机制：股权回购机制可以用于处理员工离职或者公司发生重大变化时的股权转让情况。它使得员工在离开公司时能够以合理价格回购其所持股权，避免股权贬值或者流失。
2.4 风险分摊机制：在公司面临风险或者困境时，股权分配方案应该有相应的机制来分摊风险。例如，通过在不同阶段设定不同的风险投资者，分散风险，保障公司的长期发展。
3. 股权分配方案的设计流程
股权分配方案的设计需要经过以下几个主要步骤：
3.1 定义目标和需求：明确公司的发展目标和股东的需求，确定股权分配方案所要达到的效果和目标。
3.2 调研和分析：进行市场调研和行业分析，了解同行业公司的股权分配实践，以及员工对于股权激励的期望和看法。
3.3 设计方案：根据前期的调研和分析结果，结合公司的实际情况，设计出符合公司长期发展和股东权益最大化的股权分配方案。
3.4 评估和修订：经过初步设计后，对股权分配方案进行评估，包括模拟测算和市场反馈，以确定其合理性和可行性。根据评估结果，修订和完善方案，直至达到最佳效果。
3.5 沟通和执行：将设计好的股权分配方案进行全员沟通，并逐步落实和执行。在执行过程中，及时进行评估和调整，以确保方案的顺利实施。
4. 案例分析
以一家初创公司为例，通过股权分配方案的合理设计，取得了良好的效果。创始团队和投资者占股的比例较高，以确保公司的发展需要得到持续的支持和投入。同时，采用了股权激励计划，激励员工积极参与公司的发展，通过持股权益与公司成长相挂钩。这不仅增强了员工的归属感和凝聚力，也为公司的长期发展提供了稳定的人才保障。此外，股权回购机制被设立，以保护员工的权益，在员工离职或者公司遭遇重大变化时，能够实现合理的股权转让和回购。通过以上措施的综合应用，该公司成功地实现了股权分配方案的良好效果，有效地促进了公司的长远发展。
结论
股权分配方案设计是一个非常重要的环节，对公司的长期发展和员工的积极性起着至关重要的作用。一个合理、公正且激励性的股权分配方案应该以公司的发展目标和股东权益最大化为出发点，遵循公正、激励、风险共担和灵活性的原则。通过定义目标和需求、调研和分析、设计方案、评估和修订、沟通和执行等步骤，可以设计出一个适合公司需要的股权分配方案。通过实际案例的分析，可以看出良好的股权分配方案设计对于公司的长期发展和员工的积极性有着重要的推动作用。因此，我们应该重视股权分配方案的设计，不断优化和调整，以满足公司和员工的需求，确保公司的长期发展和股东的权益最大化。
在现代企业发展过程中，激励方案已经成为重要的管理工具，有很多种不同类型的激励方案，其中虚拟股权激励方案已经成为企业激励的热门工具之一。虚拟股权激励方案是什么？它的优点和缺点又是什么？虚拟股权激励方案在企业中的运用又有哪些特点和注意事项呢？下面我将详细介绍虚拟股权激励方案的相关内容。
一、虚拟股权激励方案概述
虚拟股权激励方案是一种非股权性的激励方式，它利用与股权激励相关的一些概念与技术，将一定数量的虚拟股权分配给企业经营管理层或员工，用于激励其为企业创造更多的价值和利润。虚拟股权类似于公司的股票，但是并不是真正的股票，员工不会成为公司的股东，不会拥有股票的投票权和决策权，也不会享受股票的分红。
虚拟股权激励方案的方式一般有两种，一种是按照业绩给予员工一定数量的虚拟股份，如果公司业绩好，他们就可以索取相应的现金或奖品作为回报；另外一种是按照公司事务给予员工一定数量的虚拟股份，这种方式类似于虚拟货币，可以在公司内部流通，员工也可以在未来的某个时候以更高的价格出售。
二、虚拟股权激励方案的优缺点
虚拟股权激励方案的优点：
1、鼓励员工激情与创新。虚拟股权激励方案可以让员工感受到他们的努力与成就，激发出更大的创新动力。
2、利于公司经营理念的传承。员工持有虚拟股权代表他们与公司的利益紧密联系在一起，一旦离开，就没有了这一份利益。
3、降低人事成本。虚拟股权激励方案激励的是公司业绩的提高，而不是劳动者的个人努力，相对于管理层的股权激励而言，成本较低，将一些股权分配给员工能够帮助企业降低人事成本。
虚拟股权激励方案的缺点：
1、缺乏投票与决策权。虚拟股权并不是真正的股票，员工没有投票权和决策权，无法参与公司决策和治理。
2、不确定性较大。虚拟股权激励方案需要以公司业绩为依据，由于公司业绩的不确定性，虚拟股权激励的回报也会有不确定性和波动性。
3、成本较高。虚拟股权激励方案需要进行专业的设计和管理，在实施过程中需要承担较高的成本，包括设计成本、管理成本、税收成本等。
三、虚拟股权激励方案的运用特点
1、根据企业特点进行设计。虚拟股权激励方案需要考虑企业的业务特点、发展阶段、人员管理情况等方面的因素进行设计。
2、明确权益分配方案。虚拟股权激励方案需要明确权益分配方案，包括奖励方式、权益分配比例、奖励期限等。
3、建立制度保障。虚拟股权激励方案需要建立设计方案和实施方案，建立管理体系和制度保障。
4、强调激励透明和公平。虚拟股权激励方案需要注重激励透明和公平，员工必须清晰地了解自己的权益和奖励方案。
四、实施虚拟股权激励方案的注意事项
1、全员参与。虚拟股权激励方案应该覆盖全员，既要考虑到管理层的激励，也要考虑到一线员工、中层干部的激励。
2、设计激励方案需要专业人员。虚拟股权激励方案需要专业人员进行设计和实施，否则容易出现失误和漏洞。
3、制定激励政策要符合相关法律法规。虚拟股权激励方案要符合相关法律法规，避免出现违法行为。
4、激励方案的前期准备工作要做足。虚拟股权激励方案需要有一个全面的前期准备，包括方案设计、参与人员咨询等环节都要做足。
综上所述，虚拟股权激励方案在企业中的运用得到越来越多的关注和重视。采用虚拟股权激励方案，可以激励员工的工作热情和创新意识，提升企业的绩效和市场竞争力。但是，在采用虚拟股权激励方案的时候，需要注意相关法律法规，制定合理的激励政策，加强管理，才能真正实现激励的效果。
如今，企业办公方式在不断变化，众所周知，合同的重要性不容忽视。但如何撰写一份正规、标准的合同呢？在网络上精选的“股权合同”文章中，栏目小编相信您能够找到所需的帮助！
甲方：_______________ 身份证号码：_______________
乙方：_______________ 身份证号码：_______________
丙方：_______________ 身份证号码：_______________
甲乙丙三方就投资合作经营教育咨询有限公司达成如下投资合作协议：_______________
一、投资合作背景
1.1 培训学校初期资本为人民币伍万元整，后期资本投入按各人所占股份比例分担。
二、合作与投资
2.1 合作方式
三方共同投资，共负风险，共享利润。
2.2 投资及比例
2.2.1 三方各自投资额及比例如下：_______________
甲方：_______________ 投资 ________元人民币，占总投资比例
乙方：_______________ 投资 ________元人民币，占总投资比例
丙方：_______________ 投资 ________元人民币，占总投资比例
2.2.2 三方应于______年______月 ______日前将投资款缴纳于指定账户，由甲方分别向乙方、丙方出具财务收据。
三、收益分配
3.1 利润分配比例
3.1.1 三方经营教育咨询有限公司期间的收益分配以三方实际投资的比例予以分配。
3.1.2 利润分配计算及时间
3.1.2.1依照严格的财务管理制度和公司章程所规定提取相应的发展基金或公益金等之后予以核算公司的可分配利润。
3.1.2.2 每季度核算一次公司可(由谁核算，于哪天分配)分配利润并予以分配。
四、转让投资或股权份额
4.1 不论三方是否作为股东办理了工商变更登记，自本协议生效之日起一年内，三方均不得转让投资或转让股权份额。(前期必须要把一年的财务预算做出来。并且保证在自然情况下的财务预算的变动范围)
4.2 本协议生效之后，一方要转让投资或转让股权份额，需提前2个月通知其它合作方且取得其它合作方的书面同意，其它合作方有优先认购权。在其它合作方既不同意转让投资或转让股权、也不认购所转让的投资或股权份额时，转让方可以向三方之外的他方转让投资或转让股权份额。
五、股权变更登记
5.1 股权变更之后三方的持股比例与三方的出资比例一致。
六、合作经营管理
6.1 合作经营期间，由甲方出任法人代表，三方另有约定的除外。
6.2 合作经营期间的公司管理、业务拓展、财务管理、人力资源配备及薪资等事项及其它重大问题由三方共同决定，实行股份决策制，股份持平时以票数决定。
七、未尽事宜
其它未尽事宜三方共同协商。
八、附则
本协议一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，签字后立即生效。
甲方签字：_______________ 乙方签字：_______________ 丙方签字：_______________
日 期：_______________ ________日 期：_______________ ________日 期：_______________
甲方：
法定代表人：
住所地：
乙方：xxxx股权托管交易所
法定代表人：
住所地：
为了规范管理和切实维护股东的合法权益，提高甲方股本状况的公示性和公信力，根据股权规范运作的需要，甲方委托乙方对其股权进行集中登记托管，特签订本协议。
一、委托事项
1、甲方委托乙方对公司的股权进行集中登记托管，乙方的服务内容包括股权初始登记和股权变动登记（交易过户、非交易过户、股本变动等情形导致的股权数量变化）；股权质押登记等其他登记；股份查询、信息披露、权益分派等股份管理业务。
2、甲方委托乙方集中托管的股份中，法人股股，占总股本的%；自然人股股，占总股本的%.
二、登记托管
1、甲方按照股权登记托管须知，向乙方提供股权登记托管的必备文件和档案资料，经乙方审查符合登记托管条件后办理股权初始登记，进行集中托管。甲方应保证提供的文件材料准确、真实、完整，并对由此导致的任何后果负责。
2、所托管的股票（股权）是以实物券形式由股东持有的，由甲方派专人负责对原发出的实物券式股票（股权证、股权持有卡等）进行验证确认，加盖专用章后予以回收，统一交由乙方管理，并将相关资料编制成股东名册，交由乙方按统一程序进行托管。
3、乙方负责对经甲方确认验证后的股权进行登记托管。
4、在股权集中登记托管程序结束后，未托管登记的股权转入非集中代管程序。在甲乙双方确定的非集中代管登记期间，乙方应在乙方营业场所设专门登记柜台；甲方应在甲方本部设专柜，并指定专人继续办理股权确认、托管登记。
5、甲方登记托管公告内容由乙方代甲方拟定。
6、股权集中登记托管结束后，乙方向甲方提供已托管股权持有人的电脑明细数据的磁盘备份一套。
7、股权集中登记托管后，乙方根据甲方需求提供股权变动登记、股权质押登记等其他登记服务以及股份管理服务。
8、甲方需乙方提供股权权益分派服务的，分红派息方案一经确定，甲方须将分红派息方案于股权登记日前15日以书面形式通知乙方。乙方在股权登记日结束前，将股东的数据磁盘备份交甲方核对。甲方在收到该数据磁盘备份后3个工作日内进行核对，超过此期限视为甲方已核对无异。
9、乙方根据甲方要求，向甲方提供股东数据资料查询服务。
10、甲方可委托乙方进行信息披露，对外公布企业的有关情况，包括但不限于企业经营业绩、企业财务状况、企业重大重组事项等信息的披露，乙方有权对甲方所披露信息的真实性进行审查。乙方的职责是根据甲方提供的信息，以甲方的名义采用合法、适当的形式对外公告披露，但是由于甲方提供上述披露信息的真实性、合法性、完整性等原因导致的一切责任应由甲方承担。
三、费用
1、办理股权初始时，甲方按自然人20元/户、法人100元/户向乙方交纳开户费；按自然人股0.01元/股、法人股0.001元/股向乙方交纳登记托管费。
2、办理变动股权登记时，按自然人元/股，法人股元/股，向乙方交纳过户费。
3、办理股权质押登记时，按被质押的股份额元/股的标准，向乙方交纳质押登记费。
4、甲方委托乙方办理已托管股权派息的，应按派息总额的%向乙方交纳派息手续费。派息款及手续费应于股权登记日前五日内划至乙方指定帐户。
5、托管登记公告及派息公告等费用由甲方支付。
四、双方责任
1、乙方在上述服务项目中应做到准确、及时、无误，因乙方过错造成损失的，由乙方承担。
2、股权的确认工作由甲方负责办理，因甲方过错造成的损失或索赔，由甲方承担。
3、甲乙双方的任一方在股权登记托管中未按规定操作造成的损失，由该方承担。
五、其他
1、合同自签订之日起生效，双方均应全面履行合同规定的义务，否则视为违约。如有未尽事宜由双方另行协商签订补充协议，补充协议是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式四份，双方各执两份。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人：
签约地点：签约地点
开户行：开户行：
户名：户名：
帐号：帐号：
电话：电话：
传真：传真：
年月日年月日
合同编号：_________
甲方：_________
住所：____________
法定代表人：____________
电话：____________
传真：____________
邮政编码：____________
乙方：_________
住所：____________
法定代表人：____________
电话：____________
传真：____________
邮政编码：____________
根据《xxx合同法》、《xxx公司法》《公司债权转股权登记管理办法》以及其他有关法律、法规的规定，缔约双方本着平等互利、等价有偿的原则，就甲方对乙方的债权转为甲方对乙方的股权问题，通过友好协商，订立本协议：
甲乙双方方之间原债权、债务关系真实有效，债权转为股权后，甲方成为乙方的股东，不再享有债权人权益，转而享有股东权益。
第一条债权的确认
甲乙双方确认
1、截止_______年_______月_______日，甲方对乙方的待转股债权总额为_______元;
2、如甲方债权在债权转股权登记完成日之前到期，乙方确认其诉讼时效自动延期_______年，各方无须另行签订延期文件。
第二条债权转股权后乙方的股权构成
1、甲方将转股债权投入乙方，成为乙方的股东之一，乙方负责完成变更工商登记等必要的法律手续;
2、债权转股权完成后，乙方的股权构成为：
(1)甲方以_______元的债权转为股权资产向乙方出资，占乙方注册资本的_______%;
(2)以_______元的资产向乙方出资，占乙方注册资本的_______%。
第三条费用承担
因签订、履行本协议所发生的聘请中介机构费用及其他必要费用，均由乙方负担。
第四条违约责任
1、任何一方违反本协议规定义务给其他方造成经济损失，应负责赔偿受损方所蒙受的全部损失;
2、若在债转股完成日前本协议被解除，甲方的待转股债权、担保权益及其时效将自动恢复至本债转股协议签订前的状态。
第五条争议解决
因签订、履行本协议发生的一切争议，由争议双方协商解决，协商不成的，按下列第项规定的方式解决：
(1)提交仲裁委员会，按该仲裁委员会的仲裁规则仲裁;
(2)依法向人民法院起诉。
第六条其他约定
1、本协议经甲、乙双方签订后，并经乙方股东会决议通过后生效;
2、本协议正本一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力;
3、本协议于_______年_______月_______日，于______________签订。
甲方：____________________________(盖章)
法定代表人(或委托代理人)：______________
乙方：____________________________(盖章)
法定代表人(或委托代理人)：______________
甲方：___________________________
乙方：___________________________
鉴于甲乙双方正在进行转受让_________股份有限公司(以下简称_________股份)国家股事宜，为了保证_________股份资产重组过渡期工作免受影响，保证重组工作的连续性，并推动_________股份资产重组工作的顺利进行，经双方友好协商，就_________股份国家股托管事宜达成一致意见，特签订本协议，并作为过渡期内的临时性措施，其最终目标是实现_________股份国家股股权转受让。具体托管条款如下：
一、托管标的
甲方同意将其持有的_________股份国家股计_________股股权(占该公司股本总额的_________%)交由乙方托管，乙方同意接受托管，并乙方依法行使除股权处置权外的其他股东权利。
二、托管期限
托管期限自_________年_________月_________日至_________股份国家股股权转让获得政府有权部门批准止。在完成_________股份国家股股权转让后，本托管协议自动失效。
三、双方的权利和义务
甲方的权利和义务
1.甲方保证对本协议所述之托管股权享有充分无瑕疵之所有权，并保证乙方在本协议有效期间与_________公司为唯一之受托人。
2.甲方负责办理本协议前述之托管行为所需的手续，并保证不影响乙方作为受托人的合法利益。
3.甲方保证协助乙方调整原_________股份董事会、监事会，使资产重组工作顺利进行。
4.甲方积极做好_________股份国家股股权转让报批工作，在获得政府有权部门的批准后， 保证尽快将乙方托管之_________股份国家股股权转让给乙方。
乙方的权利和义务
1.乙方保证在受托_______股份国家股后，抓紧_______股份资产重组方案的实施，并保证托管_______股份国家股股权保值增值
2.乙方在本协议执行过程中，没有行使或没有及时行使本协议条款下的合法权利，不应视为对其权利的放弃。
3.乙方承诺除尽快进行股权转让事宜外，在托管期间严格按上市公司的规范经营企业，并承担相应责任。如发生股权转让未获批准和托管终止之情况，乙方承诺对其托管期间新增的经营性亏损承担向甲方补偿责任。同时，甲方所属企业为_________股份银行贷款所承担的担保，在托管期间由乙方实行反担保，_________股份新增银行贷款由乙方实行担保或反担保。
4.乙方保证在政府有权部门批准_________股份国家股股权转让后，受让托管之_________股份国家股权。
四、甲乙双方不得单方面中止本协议，在执行本协议过程中发生争议，由双方协商解决，若协商不能解决的，双方可向有管辖权的法院提起诉讼。
五、本协议经双方法定代表人或授权代表人签署之日起生效，对双方均有约束力。
六、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定并订立补充协议。
七、本协议一式_________份，双方各执_________份，均具有同等法律效力。
甲方(盖章)：______________
法定代表人(签字)：________
_________年_________月____日
签订地点：__________________
乙方(盖章)：______________
法定代表人(签字)：________
_________年_________月____日
签订地点：__________________
甲方：________有限公司
股东：_________、_________、_________经协商，就公司股东内部转让股权一事达成以下协议：
________股东自协议签署之日起辞去_________有限公司的一切职务。上述公司的任何期间的任何盈亏都与_________无关。
1.原股东_________将其在公司的全部股权，折币_________，占注册资本_________%转让给股东_________。
2.股东_________将其在公司的部分股权折币_________%，占注册资本_________%，转让给股东_________。
3.股东_________在公司的股权由原先的币_________%，占公司注册资本的_________%，变更为币_________万元，占公司注册资本的_________%。
特立此协议，以资共同遵守。
本协议一式_________份，股东各执壹份。壹份送市工商局办理变更。
股东：
____________(签字)
____________(签字)
____________(签字)
____________有限公司
____年_____月_____日
股权转让协议
第一条 主体描述
【出让方，甲方】 【受让方，乙方】
姓名：____________________ 姓名：____________________ 住址：____________________ 住址：____________________ 联系电话：________________ 联系电话：________________ 身份证号码：___________________ 身份证号码：____________________ 【目标公司】 名 称：XX有限公司 住所地： 法定代表人： 组织机构代码证号： 第二条 鉴于条款
鉴于企业发展需要，根据《公司法》等有关法律规定，经甲乙双方友好协商，不以工商登记为准，甲方拟将其合法拥有的_______有限公司（以下简称“目标公司”）中________%的股权进行出让。
_______是目标公司股东之一，作为本次股权出让的见证方，对本协议签署过程的真实性予以见证，并承诺放弃同等条件优先购买权。第三条 转让标的【出让标的】
（1）各方确认，本协议项下的出让标的为：甲方合法持有的百分之_____％的目标公司股权及相应之所有权利和义务。下称“目标权益”。（2）本次目标权益出让交割完成后，乙方成为目标公司的股东。
合同编号：________________
当事人
委托人：____________(以下简称：甲方)
住所：________________________________
代表人：______________________________
电话：________________________________
传真：________________________________
邮政编码：____________________________
受托人：____________(以下简称：乙方)
住所：________________________________
代表人：______________________________
电话：________________________________
传真：________________________________
邮政编码：____________________________
受益人：______________________________
鉴于
依据《中华人民共和国信托法》、《信托投资公司管理办法》、《信托投资公司资金信托管理暂行办法》及其他相关法律、法规、规章的规定，甲、乙双方就信托设立及信托管理有关事宜，经平等协商达成一致，签订本合同。
合同正文
第一条信托目的
1.甲方为理顺投资关系，确保财产权益，基于对乙方信任，特将其在 有限公司的股权(出资额)信托给乙方，并通过本合同设定双方的信托关系。
2.本合同设定的信托系甲方指定管理方式的指定型信托，经双方同意，在本合同执行期间，乙方以自己的名义按照甲方的意愿对信托股权进行管理、运用和处分。
第二条信托的种类
经双方同意，本合同设定的信托系甲方将其持有的公司股权交由乙方管理的股权信托。
第三条信托股权数量、信托起始时间、信托期限
1.信托股权数量：_________股。
2.信托起始时间：甲方须在本合同签订之日起_________日内到有关工商行政管理机关将本合同所涉全部股权办理到乙方名下。
3.信托期限：自本条第2款手续办理完成之日起年。
第四条甲方的权利
1.甲方承诺：本合同所指向的全部信托股权是符合《中华人民共和国信托法》及有关法律、法规规定的财产。
2.甲方可以随时向乙方或被授权人了解信托股权的管理、处分、收益、收支情况，并要求乙方做出说明。
3.甲方有权查阅、抄录或复制与其信托股权有关的信托账目以及处理信托事务的其他文件，其复制费用由甲方承担。
4.因设立信托时未能预见的特别事由，致使信托股权的管理方法不利于实现信托目的或者不符合受益人利益的情况下，甲方在没有指定乙方授权他人行使该信托股权的管理权时，甲方有权要求乙方调整该信托股权的管理方法。
5.乙方违反信托目的处分信托股权或者不因甲方的特殊要求而违背管理职责、处理信托事务不当致使信托股权受到损失的，甲方有权申请人民法院撤销该处分行为，并有权要求乙方恢复信托股权的原状或予以赔偿。
6.甲方作为本合同项下的惟一受益人，自本信托生效之日起享有信托受益权，从信托股权投资中获得收益。乙方应当按(月/年)向受益人支付信托收益。信托不因委托人或受托人依法解散、被依法撤销或受托人辞任而终止。
7.由于本合同终止或者其他特殊原因，甲方希望将信托股权、信托股权的受益权和信托股权产生的对公司间接的财产权一并转让给其他第三方的情况下，乙方同意依照法律、法规或者其他有关规定配合甲方办理股权转让事宜。
第五条甲方的责任和义务
1.信托股权必须是符合《中华人民共和国信托法》和有关法律、法规规定的财产。
2.甲方为依据中华人民共和国法律具有完全民事行为能力的自然人、法人或依法成立的其他组织。
3.乙方受甲方委托在投资项目中行使部分股东权力、履行股东义务时所需承担的各项义务和责任若与甲方及信托股权有关，都应由甲方实际承担。
4.甲方有义务向乙方提供有关资料，以使乙方从事本合同项下的信托业务符合有关监管规定。
5.乙方以信托股权(含孳息)为限向受益人支付信托利益。
6.乙方将依照公司章程及本合同的约定行使股东权利。如果在行使股东权利时甲方要求乙方按其意志行使股东权利，甲方或其代理人应提前15天书面通知乙方其意志，乙方将按照书面通知行使股东权利，甲方承担由此产生的义务及责任。如果甲方的通知违反法律法规及合同与章程时，乙方有权拒绝执行该项委托，并以书面形式在10日内通知甲方，经双方协商解决。如协商不成或甲方未作书面通知，乙方有权按照保护甲方及受益人利益的原则行使股东权利，甲方承担由此产生的义务及责任。
第六条乙方的权利
1.乙方根据《中华人民共和国信托法》和本合同的约定，为受益人的最大利益处理信托事务。
2.乙方有权依照本合同第八条第2款的约定取得报酬。
3.乙方因处理信托事务所支出的费用(指对第三人所负债务费用)，以信托财产承担。乙方有权拒绝以自己固有财产先行支付。
第七条乙方的责任和义务
1.乙方从事信托活动，应当遵守法律、法规和本合同的约定，不得损害国家利益、社会公众利益和他人的合法权益。如遇国家金融政策重大调整，应及时通知甲方及受益人，双方应就手续费等内容进行协商和调整。
2.乙方管理信托股权，必须恪尽职守，履行诚实、信用、谨慎、有效管理的义务。
3.乙方必须保存处理信托事务的完整记录，并应当每年定期将信托股权的管理运用、处分及收支状况报告给甲方。
4.乙方对甲方、受益人以及处理信托事务的情况和资料负有依法保密的义务，但根据法律、法规规定应予以披露的除外。
5.信托股权不属于乙方的自有财产，乙方终止时，信托股权及其收益不属于乙方清算财产或破产财产，乙方亦不得以信托股权对外承担债务清偿责任或担保责任。
6.乙方违反信托目的处分信托股权或者因违背管理职责、处理信托事务不当致使信托股权受到损失的，在未恢复信托股权的原状或者未予赔偿前，不得请求给付报酬，并应在信托合同结束后的90日内予以恢复或赔偿。
第八条信托利益分配方式及乙方报酬
1.乙方经营信托业务，以收取手续费的方式收取报酬。
2.乙方按信托股权账面价值的(年费率)每年从股权收益中收取手续费，支付时间为每年月日之前，共支付年。
3.乙方须在本合同终止之日起3个营业日内，将全部信托利益移转至甲方的指定单位或个人，并且在合理期限内，根据当时的法律、法规的有关规定，完成与甲方或受益人的财产转移手续。
第九条税费的缴纳
甲方、受益人和乙方应分别承担各自取得的信托收益和手续费等应缴纳的有关税费。
第十条信托的变更或终止
1.本合同生效后，甲方、乙方均不得擅自变更。如需要变更本合同，须经双方协商一致并达成书面协议。
2.在本合同约定的信托期限内，甲方不得随意提前终止合同，由于甲方提前终止合同造成的损失，全部由甲方承担，且甲方须向乙方全额支付手续费。
3.信托期限届满或甲方和乙方以书面协议提前终止合同，本合同设定的股权信托即告终止，信托终止时，乙方协助甲方办理信托股权股东名称变更手续，并在扣除手续费后将全部信托股权及利益归还给甲方或受益人。
4.有下列情形之一的，信托可以变更或终止：
(1)信托的存续违反信托目的;
(2)信托目的已经实现或者不能实现;
(3)信托当事人双方协商同意;
(4)信托被解除或被撤销;
(5)作为惟一受益人的甲方死亡或丧失民事行为能力;
(6)如果由于政策导致本协议无法继续履行，乙方不承担任何责任，各方当事人将终止本协议或另行协商解决;
(7)本信托合同期限届满。
5.信托终止后，乙方应做出处理信托事务的清算报告。甲方或者受益人的权利归属人对清算报告无异议的，乙方就清算报告所列事项解除责任。
第十一条违约责任
本协议成立后，双方应真实、全面履行。如任何一方违约致使本协议的目的无法实现，违约方应承担违约责任，给对方造成损失的应当支付赔偿金;如双方违约则分别承担违约责任。
第十二条争议的解决
发生争议后，甲、乙双方应协商解决;不愿协商或无法达成协议，可向被告所在地人民法院起诉解决。
第十三条合同的生效
本合同经双方签字、盖章，在信托股权依法办理完毕登记手续后生效。
第十四条其他
1.本合同一式三份，具有同等的法律效力，甲乙双方及信托股权登记部门各执一份。
2.本合同于年月日，在签订。
甲方：(盖章)___________乙方：(盖章)_________
代表人：(签字)_________代表人：(签字)_______
股权融资协议是一种协议，其中股份公司或其他企业出售一定数量的股份给投资者，以获得经济资本的资金。这项资本可能用于一些公司的运营、企业扩张或资本运营等活动。
股权融资协议通常由两部分组成：购股协议和公司章程，协议详细说明了股份的数量、价格、首次支付要求和所有其他关于交易的条件。而公司章程则规定了公司股东的权利和义务、股份的种类、表决权等。
在股权融资协议中，一些关键因素需要考虑：
股份价格：股份价格是股权融资协议中的一个重要因素，决定着股东的利益与公司的资本。股份价格可能是按市场价计算的，也可能是由投资人与企业管理者共同协商后确定的。价格确定后，投资人需要以此价格购买公司的股份。
股份数量：企业可能向多个投资人出售股份，既可以向单个投资人出售，也可以向多个投资人出售。股份数量取决于公司的融资需求、企业价值和市场反应等因素。
期限：股权融资可以分为长期和短期两类，期限的设置也需要进行仔细考虑。企业需要判断经济形势和市场发展趋势的变化，从而确定股权融资的期限，以保证企业有足够的时间进行发展并创造利润。
权益和责任：企业投资者赋予的权益与责任是股权融资协议中另外需要考虑的因素。投资人有时会享有公司股份的投票权、股息和其他权益，而企业管理者则可能需要担负更大的责任。在股权融资协议中需要明确投资人和企业管理者之间的权益和责任。
保密性：在股权融资协议中，企业需要确保不泄露公司机密。对于与融资交易相关的文件和信息，企业必须保密，以避免信息泄露给竞争对手和其他公司。
最后，股权融资协议在签订之前必须经过法律部门的审查和批准。这样可以确保股权融资符合法律标准，避免可能的纠纷和违法行为。
在企业的发展过程中，股权融资协议是一种重要的融资方式。企业需要根据自身的情况和经营目标，选择适合自己的股权融资方式，以获得经济资本、扩大企业规模和提高市场竞争力。
为了确保合作顺利进行，现在越来越多的地方都需要使用合同。签订合同能够有效避免合同纠纷的发生，那么有哪些常用的合同模板呢？也许您会对“股权质押合同”很感兴趣，我为您整理了详细资料，希望对大家有所帮助！
甲方(出质人)：
住所：
法定代表人：
联系电话：
乙方(质权人)：
住所：
法定代表人(或授权代理人)：
鉴于乙方为借款人______向贷款方______借款人民币______万元，出具了编号为______《合同》承担了担保责任，现依照《中华人民共和国担保法》的规定，甲方自愿以其有处分权的租金收益权出质，用作向乙方为其贷款担保的反保证，乙方经审查，同意接受甲方的租金收益权质押作为反担保，甲、乙双方根据有关法律规定，经协商一致，约定如下条款：
第一条定义与解释
除本合同另有约定外，则：
一、《借款合同》指乙方所担保的贷款人与借款人之间拟已签订编号为______的《借款合同》。
二、《借款合同》及《担保合同》中的定义与解释均适用本合同。
三、债务系指根据本合同所担保的《借款合同》或《担保合同》的约定，借款人应向贷款人及乙方偿还、支付的全部款项，包括但不限于贷款本金、利息、罚息、费用、违约金、赔偿金、实现债权的费用及其他一切款项。
四、本合同具有独立性，无论何种情况，本合同将不因其所担保的《借款合同》及担保合同的无效而无效。
五、当援引本合同或《借款合同》或《担保合同》时，应当包括经过修改、补充、变更的《担保合同》或《借款合同》。
六、本合同所称严重违约行为是指：借款人转移抵押物、伪造、变造财产凭证，资信材料、隐瞒涉及重大或有债务、未决诉讼、企业破产、抵押物、质权存在权利瑕疵等事实的行为。
第二条《借款合同》设立的借款种类、金额及期限
一、借款种类：
二、借款金额：为人民币______万元。
三、借款期限：《借款合同》生效之日起为期______天。
第三条甲方以其拥有的预期租金收益权设定质押。甲方质押的租金收益权具体内容包括：
第四条
第五条甲方保证对质押的租金收入权为依法享有。______本合同项下质押权利共计(大写)______元整，
甲方承担担保责任的金额(大写)______元整。
第六条本合同担保的担保期间，自《借款合同》约定的债务履行期间开始之
____日起至届满之日延续两年止。
第七条质押担保的范围：乙方为履行原《担保合同》所履行的债务责任及应
支付的费用，乙方提供担保应向借款人所收取的所有费用，乙方实现反担保抵押权的费用，以及本合同项下的各种费用、违约金等。
第八条甲方须将本合同
第三条所列的租金收入在本合同生效后的每月____日内，按以下指定的专户存放：账户名称：______;帐号：______;开户银行：______。对此账户甲乙双方共同监管，甲方不得随意动用，待乙方对原《担保合同》的担保义务确定后，依本合同优先受偿，实现质权。甲方、乙方和承租人必须另行签订《补充租赁合同》对原租赁合同的租金支付方式进行明确或修改，作为本合同生效的条件。
第九条原借款合同期满前____日，若甲方存入专户的存款不足偿还债务，甲方须调用其他账户的资金到该专户。否则，按甲方违约处理。
第十条质押期间，未经乙方书面同意，甲方不得擅自赠予、免除、转让、再抵押(质押)或以其他方式处分本合同项下质押的租金收益权。
甲方：
乙方：
日期：
股权质押合同的出质人(以下简称甲方):_________
质权人(以下简称乙方):_________
为保证双方签署的__________________的履行，甲方将投入__________________的股权进行质押
第一条本合同担保的债权为:乙方根据借款合同向甲方发放的贷款，总额为人民币(大写)，年利率为________________________________________________
第二条质押合同的标的物
(1)质押标的为甲方(即上述合同借款人)在___________________________投资的股权
(2)质押股权的金额为人民币元。
(3)质押股权所衍生的权益是指因质押股权而产生的股息及其他利益，必须记入甲方在乙方开立的托管账户，作为偿还本质押项下贷款的担保。
第三条甲方应在_______年_______月_______日
第四条股权质押项下借款合同发生变更或补充，影响质押合同的，双方应协商变更和补充质押合同，使其与股权质押项下借款合同的约定一致。
第五条因不可抗力需要对本合同进行删减、修改或补充的，甲方在本合同中的责任不得免除或减少，乙方在本合同项下的权益不得受到影响或侵害。
第六条有下列情形之一的，乙方有权依法处分质押股权及其衍生权益，收益和利息优先清偿贷款本息。
(1)甲方未按本质押合同约定如期偿还贷款本息、利息和费用。
(2)甲方被宣告解散或破产。
第七条在本合同有效期内，甲方如需转让质押股权，必须征得乙方书面同意，并从转让所得款项中提前清偿贷款本息。
第八条本合同生效后，甲乙双方任何一方不得擅自变更或解除本合同，除非双方通过协议达成书面协议。
第九条甲方未能取得董事会同意的_______________________________________
第十条本合同是担保贷款合同不可分割的组成部分，经双方签字后生效。
祖一方(盖章):______乙方(盖章):_____________________________________________________________________
于_____________________________________________签署的贷款合同_______本质押合同是无条件不可撤销的，是上述借款合同的组成部分。
第一，质量
1.质押物为出质人(即上述合同中的借款人)投资于公司的股权及其衍生权利。
2.质押股权的金额为
3.质押品项下衍生权益是指质押股份项下到期的股息和其他收益，必须存入贷款人开立的由贷款人监管的托管账户，作为偿还本质押项下贷款的担保。
二.出质人的声明和保证
1.出质人的质押行为已经公司董事会决议通过。
2.在签订本质押合同前，出质人未将本质押股权质押给其他第三方，也未在本质押合同有效期内将本质押股权质押或转让给任何第三方。
3.出质人不会因偿还债务或其他原因与任何第三方签订任何损害贷款人权益的合同或协议文件。
4.股权质押项下借款合同发生变更或补充，影响质押合同效力的，出质人将对质押合同进行相应的变更和补充，使其与股权质押项下借款合同约定的要求一致。
5.如因不可抗力必须对本质押合同进行删减、修改或补充，出质人保证任何变更均不会免除或减轻出质人在本质押合同中承担的责任，不会影响或侵害贷款人在本质押合同项下的全部权益。
6.贷款人有权对质押的股权进行登记和储备，出质人有义务协助办理股权登记事宜。
第三，治疗的质量
发生下列一种或多种情况，贷款人有权按照股权质押项下借款合同约定的程序和方式处理质押物及其衍生权益，所得款项和权益将优先清偿借款人在股权质押项下借款的本息和费用。
1.出质人在本质押合同中所作的陈述和保证不真实或未履行。
2.出质人未按本质押合同约定按期偿还贷款本金、利息和费用。
3.出质人有其他违反质押合同或本质押项下借款合同的事项。
质权人采取各种措施处理对借款人的质押，包括:a.主动从质权人的托管账户和存款账户中扣款。b.声明质押股权的所有权，并依法取代出质人在____________公司的股东地位。c.质押股权被依法转让、出售、拍卖或者以其他方式处分的，出质人将无条件放弃抗辩权。
四.有效期
1.本质押合同自出质人有效签署并在________________股东名册中保存后生效。
2.本质押合同持续有效，直至贷款本息及本质押项下的费用全部清偿完毕。
动词（verb的缩写）合同纠纷的解决
因履行本合同发生的争议，由双方协商解决；也可以由当地工商行政管理部门调解；协商或者调解不成的，按照下列方式解决:
(一)提交仲裁委员会仲裁；
(二)依法向人民法院起诉。
不及物动词其他商定事项
借款人愿意以家庭财产对上述借款合同和质押合同承担连带保证责任。
出质人(即借款人)(公章):____________________________________________________
法定代表人或委托代理人(签字盖章):_________
质权人(即贷款人)(公章):________________。
法定代表人或委托代理人(签字盖章):_________
日期:__________________
经双方协商一致，就股权质押合同条款作如下约定：
第一条 为确保“三联动”改革中改制企业职工备用金的安全，甲方将在________公司持有的股权作为________公司职工备用金(总金额为_____元整)质押。
(1)质押标的为甲方(即上述合同出质人)持有________公司的股份。
(2)质押股权金额为_____元整。 (3)质押股权派生权益，系指质押股权应得红利及其他收益，权属甲方所有。
第三条 质押期间为__年_月_日至__年_月 _日。
第四条 甲方保证在截止质押登记申请日之前未设置质押，未被冻结、查封，未被第三人追索，并愿意承担由此引起的一切法律责任
第五条 乙方已充分了解出质股权及出质股权所在公司的现状，同意接受甲方股权;甲方就质押事宜已经征得_____公司股东会同意，并应在本合同订立后十日内将出质股份于股东名册上办理登记手续，将股权证书移交给乙方委托方南京产权交易中心保管。
第六条 在股权质押期间，对甲方以下事项的表决(决议)须经南京产权交易中心同意方可生效：
一、对公司增加或者减少注册资本作出决议;
二、对已设定质押股权的转让作出的决议;
事项作出决议。
第七条 发生下列事项之一时，乙方有权依法定方式处分质押股权 ，所得款项及权益优先支付职工备用金。
(1)甲方不按本质押项下合同规定，如期支付职工备用金。
(2)甲方被宣告解散、破产的。
第八条 如因不可抗力原因致本合同须作一定删节、修改、补充时，应不免除或减少甲方在本合同中所承担的责任，不影响或侵犯乙方在本合同项下的权益。
第九条 本股权质押项下的职工备用金一采用逐年核减法实行动态管理，根据每年核减的金额，本质押合同原则上每三年签定一次。
第十条 本合同签订十日内，甲、乙双方应共同向南京产权交易中心申请办理股权质押登记。股权质押合同登记和质押解除均以南京产权交易中心出具的证明为准，并遵守南京产权交易中心的相关规定甲、乙任何一方不得擅自变更或解除合同，除经双方协议一致并达成书面协议。
第十一条 甲、乙双方履行本合同若发生争议，应协商解决;协商不成的，可依法申请仲裁，也可向人民法院起诉。
第十二条 本合同是“三联动”改革合同的组成部分，经双方签章并自股权出质登记之日起生效。
第十三条 本合同一式八份，甲、乙双方各执肆份。 甲方：
本协议由签约各方于_______年_______月_______日于中国_______市签署。
鉴于以下所述：
1、_______钢铁有限公司（以下称'______________钢铁'）与______________生物投资股份有限公司（以下称'______________生物'）业已于_______年_______月_______日签署了《股权转让协议书》。
2、《股权转让协议书》约定，_______钢铁将其持有之______________焦化有限公司（以下称'_______焦化'）_______%的股权转让予_______生物，股权转让价款共计人民币_______元整（小写：￥_______元），由_______生物分期向_______钢铁支付上述股权转让价款。
3、_______钢铁拟以其在上述股权转让完成之前所持有的_______焦化_______%的股权质押予_______生物，为______________钢铁与_______生物于_______年_______月_______日签署之《股权转让协议书》条款约定之人民币_______元整（小写：￥_______元）的股权转让预付款的偿还提供股权质押担保。
基于以上鉴于条款所述，签约各方经过友好协商，依据中华人民共和国相关法律法规特议定如下条款，以兹共同信守。
第一条签约各方
甲方：______生物投资股份有限公司
法定代表人：____________________
住所：__________________________
乙方：______________钢铁有限公司
法定代表人：____________________
住所：__________________________
第二条质押之股权
1、本协议所称质押之股权是指乙方合法持有的_______焦化_______%的股权。
2、乙方保证对其持有的上述_______焦化_______%的股权享有完整的所有权与处置权。
第三条关于股权质押
1、乙方承诺，乙方将其合法持有的_______焦化_______%的股权全部质押予甲方，以为甲乙双方于_______年_______月_______日签署之《股权转让协议书》（以下称'主合同'）条款约定之人民币_______元整（小写：￥_______元）的股权转让预付款的偿还提供股权质押担保。
2、乙方承诺，乙方应自本协议生效之日起十日内，将其合法持有的_______焦化_______%的股权质押予甲方，且办理完毕相关的登记备案手续。
3、本协议各方确认并同意，在股权质押期间，未经甲方书面同意，乙方不得擅自以任何方式（包括但不限于转让、赠与、质押）处置其所持有的_______焦化_______%的股权中的全部或任何部分。
4、本协议各方确认并同意，在股权质押期间，_______焦化召开任何董事会，乙方必须事先通知甲方；相关的董事会决议，必须于会后及时提交甲方。
5、本协议各方确认并同意，在股权质押期间，未经甲方书面同意，乙方基于其股东权利的行使，保证_______焦化不得进行任何形式的利润分配。
6、本协议各方确认并同意，在股权质押期间，甲方随时有权要求乙方，基于乙方股东权利的行使，获得_______焦化的章程、财务报表及其他相关公司文件。
第四条质押担保的范围
1、质押担保的范围为主合同约定之乙方届时应当履行之人民币_______元整（小写：￥_______元）的股权转让预付款的偿还义务。
2、质押担保的范围包括_______钢铁因违反主合同约定之人民币_______元整（小写：￥_______元）的股权转让预付款的偿还义务而对甲方造成的损失，及因上述义务履行而产生的违约金、赔偿金、实现债权的费用和其他所有应付费用。
第五条质押权实现
本协议各方确认并同意：
1、若乙方未能按照主合同的约定，履行上述主合同约定之人民币_______元整（小写：￥_______元）的股权转让预付款的偿还义务，则甲方有权按照相关法律法规之规定处置本协议项下质押股权。
2、处理质押股权所得价款，不足以偿还债务和费用的，甲方有权另行追索。
第六条质押权终止
本协议各方确认并同意，满足如下条件之一，则本协议项下质押权终止：
1、若乙方业已按照主合同的约定，履行了上述主合同约定之人民币_______元整（小写：￥_______元）的股权转让预付款的偿还义务，则本协议项下质押权终止，甲方应偕同乙方到相关机关办理质押撤销登记。
2、若乙方另行向甲方提供了等值的、经甲方书面认可的抵押物、质押物，并办理完毕相关登记备案手续，则本协议项下质押权终止，甲方应偕同乙方到相关机关办理质押撤销登记。
3、若主合同约定之主合同生效条款业已全部满足，则本协议项下质押权终止，甲方应在办理主合同约定之_______焦化_______%的股权过户手续之前1个工作日，偕同乙方到相关机关办理质押撤销登记。
第七条保证与承诺
1、甲乙双方各自向对方保证，本协议签字人均已获得必要的全部授权，并且本协议签字时已经获得己方必要的全部的批准或者授权（包括但不限于政府批文、股东会、董事会决议批准或授权）。本协议签字盖章后，任何一方均不得以本协议未获得批准或者授权而主张本协议无效。
2、甲乙双方各自向对方保证，本协议的签订和履行不违反其作为当事人的其他合同、协议和法律文本；
本协议生效后，任何一方不得以本协议的签署未获得必要的权力和违反其作为当事人的其他合同、协议和法律文本为由，而主张本协议无效或对抗本协议项下义务的履行。
第八条违约责任
1、本协议正式生效后，各方应积极履行有关义务，任何违反本协议约定及保证条款的行为均构成违约，违约方应赔偿守约方因之造成的损失，并向守约方支付上述本协议之交易标的额之10%的违约金；损失的赔偿及违约金的支付不影响违约方按照本协议的约定继续履行本协议。
2、尽管本协议将于本协议约定之生效日期生效，但本协议双方确认和同意，在本协议签订后，如果由于任何一方毁约或未能履行其在本协议生效前应当履行的任何义务，致使本协议无法履行，则该方应赔偿其他守约方因本协议无法履行所产生的全部损失。
第九条法律适用与争议的解决
1、本协议的订立、效力、变更、解释、履行、终止和由本协议产生或与本协议有关之争议的解决，均受中国（不包括中华人民共和国香港、澳门特别行政区及台湾）法律的管辖。
2、因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，签约各方应通过友好协商解决，如果协商不成，协议任何一方均有权向人民法院提起诉讼，并由中国上海市之人民法院管辖。
在诉讼过程中，对于本协议中不涉及诉讼内容的条款继续有效，签约各方必须继续履行。
第十条协议的变更及解除
1、在本协议有效期内，经签约各方协商一致，本协议可以变更或者解除。
2、本协议的变更与解除，除依据中华人民共和国法律法规之规定及本协议另有约定外，必须由签约各方协商一致，订立书面协议，并经签约各方履行必要的签字盖章程序。
第十一条签署、生效及其他
1、本协议的生效，亦为本协议项下主合同的成立要件之一。
2、本协议已有规定的，以本协议为准。本协议未作规定的，依据甲乙双方签署的其他相关文件（包括但不限于协议、承诺、传真等）执行。本协议各方在签署本协议后另行签署有关文件（包括但不限于协议、承诺、传真等）并有约定的，从其约定。
3、本协议未尽事宜由签约各方协商解决，如经协商达成一致，可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4、本协议项下'之日'包含行为日当日，本协议项下约定期间应自行为日当日开始计算。
5、本协议各方于本协议首页端首及末页末端所书地点、日期签署本协议，以昭信守。
6、本协议经各方签章后生效，正本一式八份。
甲方（盖章）：______生物投资股份有限公司
法定代表人（授权代表）：________________
乙方（盖章）：______________钢铁有限公司
法定代表人（授权代表）：_______________
出质人(甲方)：_________________
质权人(乙方)：_________________
为确保甲、乙双方签订的编号为《借款合同》的履行，乙方以在有限公司投资的股权作质押，经双方协商一致，就合同条款作如下约定：
一、质押合同标的
1、质押标的为乙方(即上述合同借款人)在有限公司投资的股权及其派生的权益。
2、质押股权金额为150万元整。
3、质押股权派生权益，系指质押股权应得红利及其他收益，必须存入账户内，作为本质押项下借款偿付的保证。
二、本合同所担保的范围为包括《借款合同》而产生的借款本金、利息、违约金、赔偿金、实现债权的费用(包括诉讼费用、律师费用、公证费用、执行费用等)因乙方违约而给甲方造成的损失和其他所有应付费用。
三、乙方应在本合同签订后5日内就质押事宜征得有限公司董事会议同意，并将出质股份于股东名册上办理登记手续，将股权证书移交给甲方保管。乙方保证向甲方提供的所有文件、资料、报表和凭证等都是准确、真实、完整和有效的。
四、乙方应在本合同签订后5日内完成工商局股权登记手续的办理。
五、本股权质押项下的《借款合同》如有修改、补充，则乙方应按照变更后的债权的范围承担担保责任。
六、如因不可抗力原因致本合同须作一定删节、修改、补充时，应不免除或减少乙方在本合同中所承担的责任，不影响或侵犯甲方在本合同项下的权益。
七、乙方无论何种原因未按《借款合同》约定履行到期应付债务(包括因乙方原因违约而由甲方宣布提前到期的债务或甲方依照法律规定或合同约定宣布解除合同而产生的损害赔偿)甲方有权依法定方式处分质押股权及其派生权益，所得款项及权益优先清偿借款。
八、在本合同有效期内，乙方不得转让出质股权，如需转让，须经甲方书面同意，并将转让所得款项提前清偿借款。
九、本合同有效期内，乙方在有限公司所拥有的股东权利均由乙方委托给甲方行使，甲方行使股权时有一切自主权，但不得损坏乙方及厦门涌泉科技发展股份有限公司的权益。
乙方应在本合同签订后5日内出具相应的委托书。
十、乙方在本合同第三条规定期限内不能取得有限公司董事会同意质押的，甲方有权提前收回借款本息并有权要求乙方赔偿损失。
十一、本合同生效后，甲、乙任何一方不得擅自变更或解除合同，除经双方协议一致并达成书面协议。
十二、本质押合同所设立的担保具有独立性，无论何种情况，本质押合同将不因其所担保的《借款合同》的无效或可撤销而无效或可撤销。
十三、本合同经双方签章并自股权出质在证券登机构办理登记之日起生效。
十四、本合同一式三份，双方各执一份，有限公司处存一份，均具同等法律效力。
甲方：_________________
法定代表人：_________________(授权代表)
签约日期：_________________
乙方：_________________
签约日期：_________________
质权人(甲方)：_________________出质人(乙方)：_________________
鉴于乙方依法拥有在公司(以下简称：_________________标的公司)中的_____________%股权，为保证还款，乙方拟将上述股权质押予甲方，甲方同意乙方上述质押。因此，双方兹达成如下股权质押协议：
第一条有关各方
1.乙方持有标的公司_____________股，占标的公司总股本的_____________%。
2.标的公司是依法经批准在工商行政管理局登记，公司注册资本_____________元，总股本_____________股。第二条质押内容
乙方依法拥有在标的.公司中_____________%的股权，乙方拟将上述股权质押予甲方，作为其对甲方形成_____________元欠款的还款保证。
第三条质押登记甲乙双方同意在本协议生效后至标的公司股权登记机关办理质押登记或以双方约定的方式进行质押。
第四乙方的陈述、保证与约定乙方兹向甲方作如下陈述、保证与约定：
1.乙方是标的公司________________%股权的合法所有权人，并有权力、权利和能力将其拥有的上述股权依据本协议质押及(或)转让给甲方;
2.乙方未在本协议项下拟质押及(或)转让的股权上设立任何质押或其他担保;
3.乙方保证于_____________年_____________月_____________日前还清对甲方欠款，如到期无法偿还，则依法将质押股权转让予甲方。股权转让协议另行签订。乙方有关部门负责促使标的公司采取一切必要的行动及履行一切必需的程序以确保甲方获得本协议项下转让的股权，并成为标的公司的股东之一。
第五条违约及赔偿任何一方违反本协议的任一条款或不及时、充分地承担本协议项下其应承担的义务即构成违约行为，守约方有权以书面通知要求违约方纠正该等违约行为并采取充分、有效及及时的措施消除违约后果并赔偿守约方因违约方之违约行为而遭致的损失。
第六条争议解决如因本协议下的或有关本协议的任何争议，或对本协议的解释而产生争议，双方同意应尽力通过友好协商解决该等争议。
2.如在一方就该争议书面通知另一方后的三十天内双方仍不能满意地解决争议时，则任何一方有权将争议提交有管辖权的法院裁判。
第七条本协议的修改本协议的修改仅可以书面形式进行，并经本协议的双方盖章签字。
第八条生效和文本本协议自双方签字盖章并完成本协议第三条所述登记手续之日起生效。
第九条其它约定________________本协议一式_____________份。甲乙双方各执一份，另一份办理质押登记使用。
甲方(盖章)：_________________乙方(盖章)：_________________
代表(签字)：_________________代表(签字)：_________________
__________年__________月__________日_____________年__________月__________日
签订地点：_________________签订地点：_________________
鉴于乙方依法拥有在公司(以下简称：标的公司)中的_________％股权，为保证还款，乙方拟将上述股权质押予甲方，甲方同意乙方上述质押。因此，双方兹达成如下股权质押协议：
1．乙方持有标的公司_________股，占标的公司总股本的_________％。
2．标的公司是依法经批准在工商行政管理局登记，公司注册资本_________元，总股本_________股。
乙方依法拥有在标的公司中_________％的股权，乙方拟将上述股权质押予甲方，作为其对甲方形成_________元欠款的还款保证。
甲乙双方同意在本协议生效后至标的公司股权登记机关办理质押登记或以双方约定的方式进行质押。
乙方兹向甲方作如下陈述、保证与约定：
1．乙方是标的公司_______％股权的合法所有权人，并有权力、权利和能力将其拥有的上述股权依据本协议质押及（或）转让给甲方；
2．乙方未在本协议项下拟质押及（或）转让的股权上设立任何质押或其他担保；
3．乙方保证于_________年_________月_________日前还清对甲方欠款，如到期无法偿还，则依法将质押股权转让予甲方。股权转让协议另行签订。乙方有关部门负责促使标的公司采取一切必要的行动及履行一切必需的程序以确保甲方获得本协议项下转让的股权，并成为标的公司的股东之一。
任何一方违反本协议的任一条款或不及时、充分地承担本协议项下其应承担的义务即构成违约行为，守约方有权以书面通知要求违约方纠正该等违约行为并采取充分、有效及及时的措施消除违约后果并赔偿守约方因违约方之违约行为而遭致的损失。
1．如因本协议下的或有关本协议的任何争议，或对本协议的解释而产生争议，双方同意应尽力通过友好协商解决该等争议。
2．如在一方就该争议书面通知另一方后的三十天内双方仍不能满意地解决争议时，则任何一方有权将争议提交有管辖权的法院裁判。
本协议的修改仅可以书面形式进行，并经本协议的双方盖章签字。
本协议自双方签字盖章并完成本协议第三条所述登记手续之日起生效。
_______________________________________________________________________
本协议一式_________份。甲乙双方各执一份，另一份办理质押登记使用。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
代表（签字）：_________代表（签字）：_________
________年____月____日________年____月____日
甲方：_________
乙方：_________
鉴于乙方依法拥有在_________公司中的_________％股权，为保证还款，乙方拟将上述股权质押予甲方，甲方同意乙方上述质押。因此，双方兹达成如下股权质押协议：
第一条有关各方
1．甲方_________是依法成立并有效存续的公司。
2．乙方_________是依法成立并有效存续的公司，持有标的公司_________股，占标的公司总股本的_________％。
3．标的公司_________是依法经批准在工商行政管理局登记，公司注册资本_________元，总股本_________股。
第二条质押内容
乙方依法拥有在标的公司中_________％的股权，乙方拟将上述股权质押予甲方，作为其对甲方形成_________元欠款的还款保证。
第三条质押登记
甲乙双方同意在本协议生效后至标的公司股权登记机关办理质押登记或以双方约定的方式进行质押。
第四条乙方的陈述、保证与约定
乙方兹向甲方作如下陈述、保证与约定：
1．乙方系根据中国法律适当成立和有效存续的企业法人；
2．乙方是标的公司％股权的合法所有权人，并有权力、权利和能力将其拥有的上述股权依据本协议质押及（或）转让给甲方；
3．乙方未在本协议项下拟质押及（或）转让的股权上设立任何质押或其他担保；
4．乙方已采取一切必要的法人内部行动，以批准本协议下的股权质押交易及批准和授权一代表签署及交付本协议；
5．乙方保证于_________年_________月_________日前还清对甲方欠款，如到期无法偿还，则依法将质押股权转让予甲方。股权转让协议另行签订。乙方有关部门负责促使标的公司采取一切必要的行动及履行一切必需的程序以确保甲方获得本协议项下转让的股权，并成为标的公司的股东之一。
第五条甲方的陈述、保证与约定
甲方兹向乙方作如下陈述、保证与约定：
1．甲方系根据中国法律适当成立并有效存续的企业法人；
2．甲方已采取一切必要的公司内部行动，以批准和授权一代表签署及交付本协议。
第六条违约及赔偿
任何一方违反本协议的任一条款或不及时、充分地承担本协议项下其应承担的义务即构成违约行为，守约方有权以书面通知要求违约方纠正该等违约行为并采取充分、有效及及时的措施消除违约后果并赔偿守约方因违约方之违约行为而遭致的损失。
第七条争议解决
1．如因本协议下的或有关本协议的任何争议，或对本协议的解释而产生争议，双方同意应尽力通过友好协商解决该等争议。
2．如在一方就该争议书面通知另一方后的三十天内双方仍不能满意地解决争议时，则任何一方有权将争议提交有管辖权的法院裁判。
第八条本协议的修改
本协议的修改仅可以书面形式进行，并经本协议的双方盖章及授权代表签字。
第九条生效和文本
一．出质人向质权人陈述和保证如下：
1．出质人是质押股份的合法持有人，有权将质押股份质押给质权人；质权人在将来行使质权时不会存在任何法律上或事实上的障碍；出质人签订和履行本协议，目前和将来都不会使出质人违反它作为一方的任何协议或它须遵守的法律、法规及任何有关政府批文、许可或授权。
2．质押股份在本协议生效之日不存在任何质权、其他担保权利或任何其他类似权利（按本协议规定设立的担保权益除外）。
3．除非质权人事先书面同意，出质人将不得实施下列行为：
（1）转让或以任何其他方式处置或者试图转让或以其他方式处置质押股份；
（2）直接或间接造成或允许在质押股份上设立任何担保权益（按本协议规定设立的担保权益除外）。
4．未经质权人事先书面同意，出质人不能对质押股份作任何可能致使其价值减少的改动。
5．质权人应获得因处置质押股份所需的一切证明、执照、许可和授权，出质人有提供或协助提供上述所需一切证明、执照、许可和授权之义务。
6．如在本协议期间，质押股份发生任何实质性变动，出质人应立即将上述情况通知质权人并向质权人提供必要的详情报告。如果前述情况导致质押股份价值减少，质权人有权要求出质人恢复质押股份的价值或者提供与减少的价值相当的担保。
7．一旦质权人要求，出质人应立即将有关质押股份的状况资料提供给质权人并允许质权人指定的人员在任何合理的时间查阅。
8．出质人将促使其董事会作出决议，一致通过并授权其合法代表签署本协议使之有效，从而对出质人具有约束力并可按其条款执行。
9．出质人将在本协议签署后五个工作日内，将本协议及有关公司登记机关要求的其他文件提交该有关公司登记机关办理质押登记手续，并从该公司登记机关获得签发给质权人的有关权利证书。
二．质权人向出质人陈述和保证如下：
在甲方股权质押期间，不影响甲方在丙方持有%股份的权利和义务。当丙方（或甲方代丙方）按照协议履行还款付息义务时，乙方保证：
1．不得处分质押的股权。
2．质权人签订和履行本协议，目前和将来都不会使质权人违反它作为一方的任何协议或它须遵守的法律、法规及任何有关政府批文、许可或授权。
3．质押股份在本协议生效之日至履行完毕都不存在任何质权、其他担保权利或任何其他类似权利（按本协议规定设立的担保权益除外）。
4．未经出质人事先书面同意，质权人不能对质押股份作任何可能致使其价值减少的改动。
5．本协议履行完毕后，出质人因就解除质押股份所需的一切证明、执照、许可和授权，质权人有提供上述所需一切证明、执照、许可和授权之义务。
6．一旦出质人要求，质权人应立即将有关质押股份的资料提供给出质人并允许出质人指定的人员在任何合理的时间查阅。
7．质权人在丙方或甲方代丙方还清乙方本息后五个工作日内，应将本协议及公司登记机关要求的其他文件提交该有关公司登记机关办理解除质押登记手续，并从该公司登记机关获得签发给出质人的有关证书。
出质人(以下称甲方)：__________
质权人(以下称乙方)：__________
为确保甲、乙双方签订的______年__________字第__________号合同的履行，甲方以在__________投资的股权作质押，经双方协商一致，就合同条款作如下约定：
第一条 本合同所担保的债权为：乙方依贷款合同向甲方发放的总金额为人民币__________(大写)元整的贷款，贷款年利率为
__________，贷款期限自______年______月______日至______年______月______日。
第二条 质押合同标的
(1)质押标的为甲方(即上述合同借款人)在__________公司投资的股权及其派生的权益。
(2)质押股权金额为__________元整。
(3)质押股权派生权益，系指质押股权应得红利及其他收益，必须记入甲方在乙方开立的保管帐户内，作为本质押项下贷款偿付的保证。
第三条 甲方应在本合同订立后10日内就质押事宜征得__________公司董事会议同意，并将出质股份于股东名册上办理登记手续，将股权证书移交给乙方保管。
第四条 本股权质押项下的贷款合同如有修改、补充而影响本质押合同时，双方应协商修改、补充本质押合同，使其与股权质押项下贷款合同规定相一致。
第五条 如因不可抗力原因致本合同须作一定删节、修改、补充时，应不免除或减少甲方在本合同中所承担的责任，不影响或侵犯乙方在本合同项下的权益。
第六条 发生下列事项之一时，乙方有权依法定方式处分质押股权及其派生权益，所得款项及权益优先清偿贷款本息。
(1)甲方不按本质押项下合同规定，如期偿还贷款本息，利息及费用。
(2)甲方被宣告解散、破产的。
第七条 在本合同有效期内，甲方如需转让出质股权，须经乙方书面同意，并将转让所得款项提前清偿贷款本息。
第八条 本合同生效后，甲、乙任何一方不得擅自变更或解除合同，除经双方协议一致并达成书面协议。
第九条 甲方在本合同第三条规定期限内不能取得__________公司董事会同意质押或者在本合同签订前已将股权出质给第三者的，乙方有权提前收回贷款本息并有权要求甲方赔偿损失。
第十条 本合同是所担保贷款合同的组成部分，经双方签章并自股权出质登记之日起生效。
咀方：(公章)
法定代表人 (或委托代理人)：(签章)
______年______月______日乙方：(公章)
法定代表人 (或委托代理人)：(签章) ______年______月______日
公司股权质押借款合同范文三
贷款人： (下称甲方)
胯款人： (下称乙方)
绝于：
1、乙方因经营上的资金周转，急需现金而向甲方借款人民币__________ 元整;
2、为保证还款，乙方将乙方名下持有的 股份有限公司(证券代码： ) 万股的股权质押给甲方予以担保。
为此，经双方协商，于 年 月 日在上海特订立本借款合同，以利双方遵照履行。
第一条 借款金额、用途、利率、期限如下：
1.1、金额：(大写)人民币 元整。
1.2、用途：经营上的资金周转。
1.3、利率： %年利率。
1.4、期限：自 年 月 日至 年 月 日。
第二条 本合同生效后，甲方按乙方的要求将贷款放出。
第三条 本金与利息的还款时间: 年 月 日。
第四条 本合同项下贷款，自甲方放出贷款的实际金额之日起计息，按日结息。
第五条 本合同项下借款本息，由取得甲方认可的乙方所持有的
(证券代码： ) 万股的股权提供担保，另行签订《质押合同》作为本合同的附件。
第六条 乙方应按双方约定的借款期限内归还全部借款本息。
第七条 在本合同有效期内，甲方有权检查贷款使用情况，乙方应按甲方要求向甲方提供情况和资料。
第八条 合同的变更、解除
8.1、本合同生效后，甲、乙任何一方不得擅自变更和解除本合同。
8.2、乙方需延长借款期限，应在借款到期前10个工作日内向甲方提出书面申请，经甲方同意签订延期还款协议。
8.3、甲、乙任何一方，需要变更本合同的其它条款时均应及时书面通知对方，并经双方协商一致，达成书面协议。
8.4、甲、乙任何一方，需要解除本合同时，应及时书面通知对方，并就合同解除后的有关事宜协商一致达成书面协议。解除合同的协议达成后，乙方已占用甲方的贷款和应付利息应支付给甲方。
8.5、在本合同有效期内，甲、乙任何一方变更住所、通讯地址时，应在变更后3天内书面通知对方。
第九条 违约责任
9.1、乙方未按本合同约定的用途使用借款，甲方有权终止合同，收回已发放的部分或全部贷款并收取咀方应得的利息。
9.2、乙方未按双方约定的还款期限归还借款本金和利息，也未能与甲方签订延期还款协议，或所延期限已到还不能归还借款时，乙方对还款期的任何违约视为全部违约，甲方有权提前终止合同。
9.3、在本合同有效期内，乙方提前归还本金不构成违约，但应当向甲方支付相关的利息。
9.4、乙方违约时，乙方除应当向甲方支付本金和利息外，还应当向甲方支付每天万分之五的违约金，给甲方造成经济损失的，还应当赔偿经济损失。
9.5、若乙方违约，乙方应当承担甲方为保护其权利而支出的诉讼费、财产保全费，执行费、律师费、拍卖费等全部费用。
第十条争议的解决方式
10.1、甲乙双方因本合同条款发生的争议，由双方协商或者通过协调解决。
10.2、双方约定：乙方违约、不履行或不完全履行还款义务，甲方可以不经诉讼程序，由甲方向公证处申请办理具有强制执行效力的公证文书，直接向有管辖权的人民法院申请强制执行乙方提供的质押物，即《抵押合同》中提供的____________________(证券代码：______________)_________万股股权，乙方自愿接受该强制执行。执行标的包括但不限于贷款本金、利息、违约金、申请执行费用等。
第十一条 双方签订的《质押合同》甲方要求乙方提供的与本合同有关的其它材料，均为本合同的组成部分。
第十二条 本合同自甲乙双方签字之日起生效，至本合同项下贷款本息全部清偿时，本合同自动失效。
第十三条 其它规定
13.1、如果本合同任何条款由于任何原因在任何程度上成为不可执行、无效或失效，本合同其余条款的可执行性和有效性不得就此受到影响。国家法律、法规对本合同相关内容另有规定的，从其规定。
13.2、未经甲方事先书面同意，乙方不得全部或部分转让其在本合同项下的权利和义务。
13.3、在法律许可的范围内，任何一方未行使或迟延行使其在本合同项下的权利，不应意味着其放弃该权利;任何一方行使其单项权利或部分权利，也不意味着其放弃进一步行使权利或放弃行使其他权利。
第十四条，本合同需经公证处公证，公证费借款人乙方承担。
第十五条，本合同正本一式叁份，甲、乙双方各执一份，其余以备呈管理部门办理登记。
咀方签字
乙方签字
________年 _______月________日 签署
股权质押（反担保）合同通用范本
在当今不断发展的世界，越来越多的人通过合同来调和民事关系，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编为大家整理的股权质押（反担保）合同通用范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
出质人：(简称甲方)
质权人：(简称乙方)
根据公司(借款人)与乙方于年月日签订的编号为：[]的《担保协议书》(以下简称担保书)中第一条第二款之规定，甲、乙双方经协商，达成如下协议：
一、乙方根据担保书，为公司(借款人)向贷款币万元提供担保，贷款期限为，从年月日起至年月日止。本股权质押反担保期限为上述主债务发生代偿后之日起两年。
二、甲方愿意以其拥有的占公司(借款人)%的股权质押给乙方，作为反担保，以偿付乙方履行担保责任后所发生的`债务。甲方保证公司(借款人)过半数股东同意甲方以其持有的该公司股权出质，并且甲方向乙方出具与此相关的股东会决议。甲方用作质押的股权，评估价值为币万元。
三、甲方保证对上述质押的股权拥有完全的、有效的处分权，保证上述股权在此之前未设置抵押权，并免遭第三人追索。
四、乙方有权要求甲方提供有关财务报表，以及对上述股权的评估等资料。甲方应对其提供的资料的真实性负法律责任。
五、上述股权的所有权证明文件应于本合同生效之日起二个工作日内交付乙方，质押期间由乙方保管，质押期间，甲方不得擅自处置上述质押股权。
六、如公司未能按期偿还贷款本息，致使乙方承担了担保责任。乙方有权以折价、拍卖、变卖等方式处理所质押的股权，所得价款优先受偿;或经双方协商，由乙方收购上述股权。
七、乙方有权收取上述股权质押的孳息。
八、甲方若以上市公司的股票出质，须在签订本协议后，到证券登记机关办理出质登记，本协议自登记之日起生效。甲方若以有限责任公司股份或非上市股份有限公司股份出质，该股份质押应记入公司的股东名册，本协议自记入股东名册之日起生效。甲方将记载股份质押登记的股东名册(原件一份)交给乙方。
九、本协议适合中华人民共和国法律及深圳市地方法规。如发生纠纷，应协商解决，协商不成，可向深圳市法院提起诉讼。
十、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，公证处留存一份。
十一、本协议未尽事宜，甲、乙双方可经协商，另签协议作为本协议的附件。
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
法人代表或授权委托人 法人代表或授权委托人：
年 月 日 于 市
卖方：________________(以下简称甲方)
买方：________________(以下简称乙方)
一、为房屋买卖有关事宜，经双方协商，订合同如下：_________________甲方自愿下列房屋卖给乙方所有：_________________
1.房屋状况：_________________(请按《房屋所有权证》填写)
房屋座落
幢号室号套(间)数建筑结构总层数建筑面积(平方方)用途
2.该房屋的土地使用权取得方式_____________：_________________出让()、划拨()。出质人(以下称甲方)：__________________
质权人(以下称乙方)：__________________
为确保甲、乙双方签订的.________年_____字第_____号合同的履行，甲方以在_____投资的股权作质押，经双方协商一致，就合同条款作如下约定：
第一条本合同所担保的债权为：乙方依贷款合同向甲方发放的总金额为人民币_____(大写)元整的贷款，贷款年利率为_____，贷款期限自________年____月____日至________年____月____日。
第二条质押合同标的
(2)质押股权金额为_____元整。
(3)质押股权派生权益，系指质押股权应得红利及其他收益，必须记入甲方在乙方开立的保管帐户内，作为本质押项下贷款偿付的保证。
第三条甲方应在本合同订立后____日内就质押事宜征得_____公司董事会议同意，并将出质股份于股东名册上办理登记手续，将股权证书移交给乙方保管。
第四条本股权质押项下的贷款合同如有修改、补充而影响本质押合同时，双方应协商修改、补充本质押合同，使其与股权质押项下贷款合同规定相一致。
第五条如因不可抗力原因致本合同须作一定删节、修改、补充时，应不免除或减少甲方在本合同中所承担的责任，不影响或侵犯乙方在本合同项下的权益。
第六条发生下列事项之一时，乙方有权依法定方式处分质押股权及其派生权益，所得款项及权益优先清偿贷款本息。
(1)甲方不按本质押项下合同规定，如期偿还贷款本息，利息及费用。
(2)甲方被宣告解散、破产的。
第七条在本合同有效期内，甲方如需转让出质股权，须经乙方书面同意，并将转让所得款项提前清偿贷款本息。
第八条本合同生效后，甲、乙任何一方不得擅自变更或解除合同，除经双方协议一致并达成书面协议。
第九条甲方在本合同第三条规定期限内不能取得_____公司董事会同意质押或者在本合同签订前已将股权出质给第三者的，乙方有权提前收回贷款本息并有权要求甲方赔偿损失。
第十条本合同是所担保贷款合同的组成部分，经双方签章并自股权出质登记之日起生效。
甲方：_____________(公章)乙方：_____________(公章)
法定代表人：_____________法定代表人：_____________
(或委托代理人)：_____________(签章)(或委托代理人)：_____________(签章)
________年____月____日________年____月____日
签约地点：_____________
二、甲乙双方商定成交价格为人民币_____________元，(大写)___________佰___________拾___________万___________仟___________佰___________拾元整。
乙方在_________________年___________月___________日前分___________次付清，付款方式：_________________
三、甲方在_________________年___________月___________日将上述房屋交付给乙方。该房屋占用范围内土地使用权同时转让。
四、出卖的房屋如存在产权纠纷，由甲方承担全部责任。
五、本合同经双方签章并经嘉兴市房地产交易管理所审查鉴定后生效，并对双方都具有约束力，应严格履行。如有违约，违约方愿承担违约责任，并赔偿损失，支付违约费用。
六、双方愿按国家规定交纳税、费及办理有关手续。未尽事宜，双方愿按国家有关规定办理。如发生争议，双方协商解决;协商不成的，双方愿向(_____________)仲裁委员会申请仲裁。
七、本合同一式四份，甲、乙双方及税务部门各一份，房管部门一份。
八、双方约定的其它事项：________________
甲方(签名或盖章)________________乙方(签名或盖章)________________监证机关：_________________
代理人(签名或盖章)________________代理人(签名或盖章)_____________
签订日期：________________年__________月__________日
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