股权方案汇集

时间：2023-11-11 股权方案

趣祝福范文大全（编辑 蓝色幻想）依照公司领导的要求，我们应该全力以赴地投入到方案的准备工作中。那么，我们应该如何去撰写这个方案呢？趣祝福小编特意为您精心挑选了“股权方案”，请您仔细阅读本文，希望您会对它感到满意！

股权方案 篇1

企业股权激励方案

随着现代企业管理理念的发展和成熟，越来越多的企业将股权激励方案作为一种重要的员工激励方式，用于提高公司的经营绩效和员工的积极性。企业股权激励方案，就是企业为鼓励和激励员工，将公司股份或股权作为激励的手段，让员工能够分享公司的发展红利。

一、企业股权激励方案的背景和意义

在传统的员工激励方式中，薪酬、福利、培训等都是重要的手段，但随着企业竞争的加剧，这些手段已经不能完全满足企业对于员工激励的需求。而股权激励方案则可使员工更好地与企业利益相捆绑，自然而然地产生一份对企业发展的责任感和忠诚度，更有助于维护和增加公司的价值。

二、企业股权激励方案的形式

目前企业股权激励方案的形式主要有以下几种：

1、 股票期权

股票期权是指企业在一定期限内，向员工发放期权，让员工在规定的时间内以规定的价格购买公司的股票，从而获得股价增值的收益。这种激励方式对于企业来说，可以节约现金流，对于员工来说，可以获得与企业成长同步的收益。

2、 股票赠与

股票赠与是直接赠与员工一定数量的公司股票，获得股东的权益。这种激励方式适用于企业已经上市或者是即将上市，股票市场价格比较稳定的情况下。

3、 股票奖励

股票奖励相对更加灵活，可以根据员工的贡献和价值来发放不同的数量和时间，以达到有效的激励效果。

三、企业股权激励方案的实施

企业股权激励方案的实施具有一定的复杂性和技巧性。企业需要考虑以下几个方面：

1、 制定股权激励计划

企业需要先制定一个详细的股权激励计划，包括激励目标、具体的奖励形式、奖励比例、奖励方案的期限、如何行使期权等内容。

2、 设计奖励方案

企业需要根据不同的员工岗位和职级，设计不同的奖励方案，实现差异化的激励效果。

3、 税务与法务考虑

企业需要在制定股权激励方案时，充分考虑税务和法务方面的规定，避免出现税务风险和法律风险。

4、 宣传和沟通

企业应该积极宣传股权激励方案，让员工充分了解方案的内容和奖励机制，激发员工的积极性和动力。

五、企业股权激励方案实施中的注意事项

1、 激励目标要明确

股权激励方案需要具体明确激励的目标，例如鼓励员工投身企业长期发展，推动新产品的研发，或者提高企业绩效等。

2、 激励范围要确定

企业股权激励方案的激励范围应该明确，不能过于宽泛，否则会影响企业的整体股权结构。

3、 激励方式要多样

企业股权激励方案的激励方式需要多样化，不能仅靠一种激励手段，否则对于不同岗位和级别的员工，会产生不同的激励效果。

4、 实施风险需要控制

企业在制定股权激励方案时，需要充分预估实施风险，做好控制措施。

总之，企业股权激励方案是一种有效的员工激励方式，可以让员工更加身陷企业发展中，并且从企业发展中获得实际的回报。企业在实施方案时，需要根据实际情况制定具体的计划和控制措施，让激励方案更加有效地发挥作用。

股权方案 篇2

虚拟股权激励方案（Virtual Equity Incentive Plan，简称VEIP），是指企业基于股权、但在不涉及股权变更的情况下，使用虚拟股权以激励员工和管理层的一种方案。其在发达国家已被广泛应用，在我国也逐渐受到了企业的重视。

一、虚拟股权概述

虚拟股权可理解为人们对实体股权在非公开场合的某种模拟，一方面满足了员工对股票激励的心理需求，也为股东们的股权保留了其内在的价值。实行激励计划的企业，将以制定高于目前公司估值的参考价值，发放给员工、管理人员等特定群体，在期满后以相应金额按比例进行净额分配。分配的资金来源可能是企业的收益，从而保证了向股东分红的同时，激励方案能够有效提高员工的工作积极性和身份认同感。

二、VEIP的优势

1.降低成本

相对于传统的方案，如员工股票期权、股票奖励等，VEIP的主要优势在于降低了给员工激励的成本。传统股权激励计划可能涉及几个方面的成本：（1）公司估值成本；（2）问题股权影响成本；（3）行使股权费用成本。VEIP所需的成本仅限于评估估值，因此对于规模较小的企业来说，具备很高的可操作性。

2.更加灵活

VEIP随时可以根据员工的职务、级别以及业绩表现等来调整股权的发放、转让和回购规则。这不仅可以确保企业拥有足够的灵活性，而且也可避免员工套现提前撤走的风险，减少了激励计划失败所带来的负面后果。

3.激励效果更加稳定

传统方案的实施会被影响到股票价格的波动，特别是对于负面事件的出现，可能导致股票价格的暴跌，从而影响员工和管理层的积极性。而VEIP并不会带来股票价格的波动，因此可以使政策更加稳定，防止因市场情况而影响产生的波动。

三、VEIP的实施

VEIP爆发式增长的同样也带来了它在实施过程中很多现实问题，其中最引人关注的就是政策的实施方式。以下是VEIP实施的具体步骤：

1.明确激励目的和方式

企业应深刻认识股权激励的战略意义，根据企业特点设定激励目标、激励对象、激励方式等。

2.实施激励计划

企业应在法规的框架下，制定出关于激励计划的方案，包括股权授予、行使方式、回购方式等规定。

3.明确VEIP的激励目标

企业明确激励计划的目标，评估激励计划，并制定具体的激励规则，包括激励等级、周期、绩效考核、股权保有期，回购价格等。

4.推广宣传

企业应将股权激励的信息在公司内部进行广泛宣传，让员工和管理层充分了解其意义和计划。也应及时进行调整和认领等相关操作。

5.实施与监督

企业应对实施过程进行有效的监督，防止出现不法行为，保证撤销的公开、公正、公平。企业应注重防范实施中出现的各种风险，包括股权激励计划失效和员工离职等。

虚拟股权激励方案已经成为企业激励员工和管理层的重要选择之一，它降低了成本、更加灵活、激励效果更加稳定。对于企业来说，制定VEIP需要注意的事项及步骤，以及如何挖掘它的优势，都需要长期探索和实践。通过合理的实施计划，有效地提高员工的积极性和工作成绩，实现公司和员工双赢的局面。

股权方案 篇3

随着互联网企业的快速发展，虚拟股权激励方案已经成为企业吸引和留住高级管理人员的重要手段。虚拟股权激励方案是指企业通过虚拟股权的方式向高级管理人员提供激励，以达到吸引和留住高级管理人员的目的。

虚拟股权激励方案具有以下优势：首先，虚拟股权激励方案能够与企业的业绩挂钩，使高级管理人员更加关注企业的利润增长和企业价值的提升。其次，虚拟股权激励方案可以帮助企业吸引和留住高级管理人员，提高员工的忠诚度和稳定性。此外，虚拟股权激励方案也可以作为企业资本运作的手段，帮助企业实现融资和重组。

虚拟股权激励方案的实施需要注意以下几点。首先，企业需要设计合理的股权激励方案，包括股权分配比例、股权激励计划的期限、激励对象和激励条件等。其次，企业需要制定详细的管理制度和执行规定，确保股权激励方案的顺利实施。同时，企业还需要建立完善的内部控制和监督机制，防止激励计划出现滥用和违规操作。

虚拟股权激励方案的实施对于企业的长期发展具有重要意义。一方面，虚拟股权激励方案可以激励高级管理人员充分发挥自己的才能，为企业创造更大的经济效益。另一方面，虚拟股权激励方案可以帮助企业吸引和留住高级管理人员，降低企业人才流失率，提高组织的稳定性和连续性。

在实施虚拟股权激励方案时，企业需要注意以下几点。首先，企业需要充分考虑激励方案与企业战略目标的契合程度，确保激励方案与企业整体发展战略相一致。其次，企业需要结合员工的工作表现和贡献，灵活制定激励方案，不同的员工激励方案应当有所不同，以达到激励效果的最大化。同时，企业需要建立完善的激励方案考核和评估机制，保证激励方案的实施成效和激励效果的评估。

总之，虚拟股权激励方案作为企业吸引和留住高级管理人员的重要手段，在实施时需要考虑多方面的因素。企业需要在股权分配、管理制度和激励计划评估等方面进行详细规划和控制，确保激励方案达到预期目的，同时避免出现滥用和违规操作。虚拟股权激励方案对于企业的长期发展具有重要意义，可以帮助企业吸引和留住高级管理人员，推动企业的发展进程。

股权方案 篇4

股权分配方案设计

股权分配方案设计是指为公司内部的股东（如创始人、投资者、员工等）设计一种合理、公正、可行的股权分配机制，以确保每个股东在公司成长和盈利中的权益得到公平的保障，并激励各方积极参与公司的经营管理和发展。

一、股权分配原则

股权分配方案设计的首要原则是公正客观，确保每个参与者享有平等的权利和机会。其次，还应充分激励各方积极投入，激发他们的热情和创造力。根据公司情况和特点，可以参考以下几个方面的原则进行设计：

1. 创始人奖励

在创业公司成立初期，创始人投入较多的精力、时间和资源，承担更多的风险。因此，应设计一种激励机制，给予创始人适当的奖励和回报，以体现对其所作出的贡献的认可和鼓励。

2. 投资者回报

对于投资公司的风险投资者，设计的股权分配方案应考虑他们在公司成长过程中的回报。可以根据投资额度、风险承担等因素进行量化，以确保他们在公司盈利时能够获得相应的回报。

3. 员工股权激励

员工是公司的核心竞争力，他们的工作和贡献对公司的成长至关重要。因此，设计的股权分配方案应考虑到员工的贡献和职级，提供适当的激励机制，使其与公司的成长同步，共同分享公司的成功。

4. 风险资本和创业精神奖励

对于具有创业精神和敢于冒险的人才，设计的股权分配方案应给予相应的奖励和回报。这可以包括对于在公司创新、研发、市场拓展等方面给予额外的股权激励，以激励他们继续努力创造价值。

二、股权分配方案制定过程

1. 分析公司状况

制定股权分配方案之前，需要充分分析公司的状况，包括公司发展阶段、资金需求、核心团队、市场竞争等因素。这将有助于了解各方的权益和关注点，为股权分配方案的制定提供参考和依据。

2. 设定指标和权重

根据公司的状况和特点，设计股权分配方案所需的指标和权重，如创始人的投入比例、投资者的回报率、员工的贡献指标等。权重的设定需要综合考虑各种因素，并根据实际情况进行调整。

3. 设计激励机制

根据公司需求和目标，设计相应的激励机制，以激励各方积极参与公司的经营管理和发展。激励机制可以采用股权期权、股票分红、增发等方式，根据各方的实际情况进行分配。

4. 评估和优化

设计完股权分配方案后，需要进行评估和优化。这包括评估方案的公平性、可行性和可操作性，根据评估结果，对方案进行适当的调整和优化，以满足各方的合理需求。

三、实施和监督

1. 方案宣布和沟通

在方案确定后，需要及时向所有相关方进行宣布和沟通，确保他们充分了解和接受方案的内容和原则。沟通过程中，应重点解释方案的目的和激励机制，以便提高各方的认同度和积极性。

2. 确定具体操作步骤

将方案转化为具体的操作步骤和规则，为后续的股权分配工作提供指导和依据。操作步骤包括股权登记、股权转让、股权激励等，需要明确各方的权利和义务，并制定相应的流程和程序。

3. 监督和调整

实施股权分配方案后，需要进行监督和调整。监督工作应由独立机构或专人进行，对方案的执行情况进行监督和评估，以确保方案的公正性和公平性。同时，根据实际情况进行相应调整，以适应公司的发展需求。

四、总结与展望

股权分配方案设计是一个复杂而重要的工作，它对于公司的发展和股东的利益有着深远的影响。设计一个公正、合理、可行的股权分配方案，有助于调动各方的积极性和创造力，实现公司的长期稳定发展。

在未来，随着经济的发展和市场的变化，股权分配方案设计也将面临新的挑战和机遇。公司应密切关注市场动态和股东的需求，及时进行调整和优化，以适应新的环境和要求。同时，也应加强对股权分配方案的研究和实践，提高设计水平和专业能力，为公司的可持续发展提供支持和保障。

股权方案 篇5

虚拟股权激励方案是一种管理方案，用于激励公司中表现优秀的员工，并为他们奉献自己的工作付出提供一种口头或实际奖励手段。

虚拟股权激励方案的实施是通过在员工的工作奖励方案中引入基于总公司股权制度，提供特殊权益的股权计划，比如，可以授权员工或者团队拥有公司股票增长的权利，或者在公司某些部门或事业中由于过去或者未来的表现而给予奖励。

这些奖励都不是真正的股票，而是虚拟股权，因此，虚拟股权激励方案需要独立的协议文件，这些文件描述员工在奉献了其工作和时间后，如何获得虚拟股权的加速增长。

虚拟股权激励方案的优点是显而易见的。首先，假设股票在未来上涨，员工拥有的虚拟股权也会上涨，从而为员工提供额外的收入和激励。 其次，激励方案为公司提供了一个简单的方法来吸引和留住高水平人才，因为员工将不仅从他们的基本工资和奖金中获益，同时也能共享公司在股票上的成功。

此外，虚拟股权激励方案可以鼓励员工保持创新和发展新技能，因为他们知道如果他们能为公司创造价值，他们将受益于公司在股票上的成功，这将捆绑员工和公司的利益在一起。

然而，虚拟股权激励方案并非没有缺点。首先，这种激励方案可能会导致员工对公司其他方面的关注减少，因为他们将过于关注公司的股票表现。其次，虚拟股权激励方案可能增加公司的成本，因为它需要额外的人力资源进行管理和监督，并且可能需要购买额外的公司股票以满足虚拟股权计划的需求。

最后，为了实施一项成功的虚拟股权激励方案，公司必须确保它是透明的、岗位导向的、以结果为导向的、符合公司的策略、参与起来的、风险分散的、可接受和可管理的。若公司在方案设计和执行中没有仔细考虑和平衡各种因素，可能会导致员工流失、不满、员工保留的时间不长和公司股票价格下跌等风险。

总之，虚拟股权激励方案可能是一个吸引人才和提高员工表现的好方法，但是实施这种方案需要公司将其工作计划和目标与岗位和员工关注的主要焦点匹配，同时还需要考虑相关的成本和风险。若公司能够妥善考虑，虚拟股权激励方案会成为一个匹配公司战略的强大工具。

股权方案 篇6

企业股权激励方案是一种广泛应用于企业管理领域的激励机制。它通过给予员工持有公司股份的权益，从而激励员工积极工作、提高工作效率以及增加公司业绩。企业股权激励方案的实施不仅对于企业的发展具有重要意义，同时也对员工的职业发展与获得感产生深远影响。

一、企业股权激励方案的目的和意义

企业股权激励方案旨在通过分配股权，让员工享有企业所有者的权益，并由此激发员工对企业的责任感与归属感，同时与企业的利益紧密相连。企业股权激励方案实施的主要目的有三个：

1. 激励员工积极工作：通过激励员工持有股权，使其成为企业的利益相关方，激发员工与企业的利益一致性，增强员工工作积极性和责任感。

2. 提高企业的绩效：企业股权激励方案鼓励员工分享企业的收益和盈利增长，从而激发员工的创造力和工作动力，提高企业的生产效率和整体绩效。

3. 吸引与留住人才：企业股权激励方案能够吸引和留住优秀人才，提升企业的竞争力。员工持股可以让员工将个人利益与企业利益相结合，从而增强企业内部的凝聚力和稳定性。

二、常见的企业股权激励方案

1. 股票期权：股票期权是企业向员工授予购买公司股票的权利，使员工可以在特定时间内以事先约定好的价格购买股票。这是一种常见的股权激励方式，它允许员工在股票价格上涨时以低于市场价的价格购买股票，实现资本收益。

2. 限制性股票：限制性股票是指公司向员工授予一定数量的股票，但设定了一定的限制条件。一般情况下，员工在一定的锁定期内无法出售或转让这些股票，只有在完成一定业绩目标或达到一定工作年限后才能行使完全的所有权。

3. 股票奖励计划：股票奖励计划是指公司向员工发放免费股票作为绩效奖励或特定目标达成奖励。这种方式多用于推动特定项目或阶段的业绩增长，既激励了员工的参与和贡献，又提高了员工对公司长期发展的关注和期望。

三、企业股权激励方案的优缺点

企业股权激励方案作为一种激励手段，在提高企业绩效、吸引人才和增加员工忠诚度方面具有显著优势，但也存在一些缺点。

优点：

1. 激励员工积极性：企业股权激励方案能够使员工与企业利益紧密相连，激发员工的工作积极性和责任感，推动员工为实现企业目标而努力。

2. 提高企业绩效：通过与员工的利益捆绑，企业股权激励方案能够提高员工的工作动力和创造力，从而增加企业的生产效率和整体绩效。

3. 吸引和留住人才：企业股权激励方案是一种有吸引力的薪酬和福利机制，可以有效吸引和留住优秀人才，提升企业的竞争力。

缺点：

1. 风险管理的困难：股权激励可能会使企业的股东结构变得复杂，增加公司治理的困难和成本，并可能对企业权益产生一定影响。

2. 实施成本高：企业股权激励方案的设计、执行和管理需要耗费大量精力和成本。同时，企业还需要为员工提供其他薪酬和福利措施，增加了企业的成本负担。

3. 效果难以量化：企业股权激励方案的效果难以直接量化，因为它与许多因素相关，并且可能需要相当长的时间来看到真正的效果。

总之，企业股权激励方案作为一种激励手段，对于企业的发展和员工的职业发展都具有重要意义。通过适当的设计和实施，企业可以激发员工的工作积极性，提高企业的绩效，并吸引和留住优秀人才。然而，在实施企业股权激励方案时，企业需要充分考虑到其所带来的风险和成本，并与其他薪酬和福利措施相结合，以实现最佳效果。

股权方案 篇7

一、确定股权激励对象

从人力资本价值、历史贡献、难以取代程度等几方面确定激励对象范围

根据这个原则， 股权激励对象被分成了三个层面：

第一层面是核心层，为公司的战略决策者；

第二层面是经营层，为担任部门经理以上职位的管理者；

第三层面是骨干层，为特殊人力资本持有者。

二、确定股权激励方式

股权激励的工具包括权益结算工具和现金结算工具，其中，权益结算中的常用工具包括股票期权、限制性股票员工持股计划等，这种激励方式的优点是激励对象可以获得真实股权，公司不需要支付大笔现金，有时还能获得缺点是公司股本结构需要变动，原股东持股比例可能会稀释。

现金结算中的常用工具包括股票增值权、虚拟股票计划、利润分红等，其优点是不影响公司股权结构，原有股东会造成稀释。缺点是公司需要以现金形式支付，现金支付压力较大。而且，由于激励对象不能获得真正的股权，励作用有所影响。

确定激励方式，应综合考虑员工的人力资本价值、敬业忠诚度、员工出资意愿及公司激励力度等方面。在结合公的基础之上，可考虑如下激励方式：

对于人力资本价值高且忠诚度高的员工，采用实股或期股激励方式，以在员工身上实现经营权与所有权的统一；对于不愿出资的员工，可以采用分红权激励和期权激励，以提升员工参与股权激励的积极性。

上述激励方式并非一成不变，在结合公司与激励对象现实需求的基础上可灵活运用并加以整合创新，设计出契合求的激励方案。

三、股权激励的股份来源

针对现金结算类的股权激励方式，不涉及公司实际股权激励，故不存在股份来源问题，以下仅就权益类股权的股份来源进行如下阐述：

一是原始股东出让公司股份。如果以实际股份对公司员工实施激励，一般由原始股东，通常是大股东向股权激励份。根据支付对价的不同可以分为两种情形：其一为股份赠予，原始股东向股权激励对象无偿转让一部分公司股虑激励对象个人所得税问题）；其二为股份出让，出让的价格一般以企业注册资本或企业净资产的账面价值确定二是采取增资的方式，公司授予股权激励对象以相对优惠的价格参与公司增资的权利。

需要注意的是，在股权转让或增资过程中要处理好原始股东的优先认购买权问题。公司可以在股东会对股权激励决时约定其他股东对与股权激励有关的股权转让与增资事项放弃优先购买权。

四、股权激励的资金来源

在现金结算的情况下，公司需要根据现金流量情况合理安排股权激励的范围、标准，避免给公司的正常经营力。而在权益结算的情况下，除公司或老股东无偿转让股份外，股权激励对象也需要支付一定的资金来受让该部据资金来源方式的不同，可以分为以下几种：

一是激励对象自有资金。在实施股权激励计划时，激励对象是以自有资金购入对应的股份。由于员工的支付能力很高，因此，需要采取一些变通的方法，比如，在股权转让中采取分期付款的方式，而在增资中则可以分期缴纳大股东提供借款方式。

二是提取激励基金。为了支持股权激励制度的实施，公司可以建立相应基金专门用于股权激励计划。公司从税后法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金用于股权激励。公积金既可以算方式的股权激励，也可以用于权益结算方式的股权激励。

五、确定股权激励周期

若要产生长期激励效用，股权激励需要分阶段进行，以确保激励对象的工作激情能够得以延续。

一般可以将股权激励的授予期设为3年，例如针对期股方式，可按3：3：4的比例，每年1次，分3次授予完毕

的解锁及期权的兑现亦分3年期实施，这样，一项股权激励计划的全部完成就会延续6年；针对利润分红激励方行1次分红，同时由公司存留一定比例的分红份额，待第3个年度返还，并以此类推。

之所以采用上述机制，其原因在于，在激励的同时施加必要的约束——员工中途任何时刻想离开企业，都会觉得以此增加其离职成本，强化长期留人的效用。

六、确定退出机制，避免法律纠纷

为规避法律纠纷，在推行股权激励方案前应事先明确退出机制。针对不同的激励方式，分别采用不同的退出机制

（一）针对现金结算类激励方式，可从三个方面界定退出办法：

1.对于合同期满、法定退休等正常的离职情况，已实现的激励成果归激励对象所有，未实现部分则由企业收回。离开企业后还会在一定程度上影响企业的经营业绩，则未实现部分也可予以保留，以激励其能继续关注公司的发

2.对于辞职、辞退等非正常退出情况，除了未实现部分自动作废之外，已实现部分的收益可归属激励对象所有。

3.若激励对象连续几次未达到业绩指标，则激励资格自动取消，即默认此激励对象不是公司所需的人力资本，当获取人力资本收益。

（二）针对权益结算类激励方式，可从以下三方面界定相关退出办法：

1、针对直接实股激励方式，激励对象直接获得实际股权，成为公司真正的股东。要根据股权激励协议约定的强制要求激励对象转让股权存在较大困难，需要明确以下事项：

①关于强制退股规定的效力

在激励对象取得公司实际股权后应当变更公司章程，章程对公司及股东均有约束力。变更后的章程应规定特定条股东应当强制退股，该规定可以视作全体股东的约定。在该条件满足时，特定股东应当退股。

同时应注意在公司存续过程中修改章程，并规定强制退股条件，则要分别情况看待。对于赞成章程修改的股东来足强制退股条件时，章程的规定对他有效；对于反对章程修改的股东来说，即使章程已通过，强制退股的规定对力。

在此应注意：股东资格只能主动放弃，不能被动剥夺。章程或激励协议通过特殊约定强制退股条款，可能因违反东不得抽逃出资的强制性规定而被认定无效，对激励对象仅起到协议约束的效果。

②退股的转让价格或回购价格

股权激励协议中一般规定了强制退出的股份的转让价格/回购价格计算方法。退出股份价格经常约定为激励对象原或原始购买价格加利息的作价。但资产收益是股东的固有权利，不能被强制剥夺，资产收益体现在利润分配、剩和转让股份获益三方面。股东退股有权以市场价值作价。再者，在公司亏损时，如再以原价或原价加利息作价，东不公平或涉嫌抽逃。

因此，在股权激励设计方案中对退股的转让价格约定为公司实际账面净资产价值或市场公允价值较为妥当。 ③协议能否规定只向特定股东转让

上述规定往往会侵犯了其他股东的优先购买权，优先购买权也是股东的固有权利，非经其事先同意，不得被剥夺权激励协议中约定或另行出具其他股东承诺放弃优先购买权。

七、股权激励中的税收问题

股权激励过程中涉及的税收问题主要体为以下两方面：

1、公司股权激励支出能否在公司成本中列支

我国目前未对非上市公司股权激励过程中的税收问题作出明确规定，但在相关条例中可以找到一定依据。《中华企业所得税法实施条例》第三十四条规定“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。”同时国家税务总局在《关于我国居民企激励计划有关企业所得税处理问题的公告》第三款规定“在我国境外上市的居民企业和非上市公司，凡比照《管规定建立职工股权激励计划，且在企业会计处理上，也按我国会计准则的有关规定处理的，其股权激励计划有关处理问题，可以按照上述规定执行。”

根据上述条例的规定，非上市公司的股权激励支出，可以在公司成本中列支，但要区别对待：

针对股权激励计划实行后立即可以行权的，确定作为当年公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除；

针对股权激励计划实行后，需待一定服务年限或者达到规定业绩条件（以下简称等待期）方可行权的，公司等待计算确认的相关成本费用，不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除。在股权激励计划可行权后，公司方可根际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量，计算确定作为当年公司工资薪金支出，依进行税前扣除

2、激励对象获得的股权激励份额的税收问题

国家税务总局《关于个人认购股票等有价证券而从雇主取得折扣或补贴收入有关征收个人所得税问题的通知》（国9号）规定，在中国负有纳税义务的个人（包括在中国境内有住所和无住所的个人）认购股票等有价证券，因其表现或业绩，从其雇主以不同形式取得的折扣或补贴（指雇员实际支付的股票等有价证券的认购价格低于当期发场价格的数额），属于该个人因受雇而取得的工资、薪金所得，应在雇员实际认购股票等有价证券时，按照《中国个人所得税法》（以下称税法）及其实施条例和其他有关规定计算缴纳个人所得税。上述个人在认购股票等有行转让所取得的所得，属于税法及其实施条例规定的股票等有价证券转让所得，适用有关对股票等有价证券转让人所得税的规定。

除上述国税发〔1998〕9号，目前关于非上市公司股份期权计划并无其他政策规定。由此可以看出，非上市公司际认购股票等有价证券时，按照《中华人民共和国个人所得税法》（以下称税法）及其实施条例和其他有关规定人所得税。根据我国《个人所得税法》规定，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3%至45%；利息、得、财产转让所得和其他所得适用比例税率，税率为20%。

股权方案 篇8

随着互联网及科技的快速发展，企业的经营方式也在不断的改变。其中，提高员工的积极性和工作效率，以及留住优秀人才成为了企业必须面对的挑战。为了解决这些问题，虚拟股权激励方案应运而生。

虚拟股权激励方案是一种使用虚拟股权作为奖励或激励的激励计划。该计划是基于公司股票价格的变化来奖励员工。通常，公司会给予员工一定数量的虚拟股权，随着公司业绩和股票价格的上升，员工所拥有的虚拟股权价值也会随之上升。当员工达到一定条件时，可以将虚拟股权兑换成现金或实际股份。

虚拟股权激励方案的优点在于它可以帮助企业达到以下几个目标：

一、吸引和留住优秀员工

有了虚拟股权激励方案，员工可以获得股权或与股权等值的虚拟股权，这种激励可以帮助企业吸引和留住优秀员工。因为虚拟股权激励计划提供的激励比起薪资、福利等方面更具吸引力，使得企业可以提供更好的劳动条件吸引和留住优秀人才。

二、提高员工的工作积极性和工作效率

虚拟股权激励方案可以鼓励员工更加积极地努力工作，提高员工的工作积极性和工作效率。因为员工把虚拟股权看作是一种投资，他们会努力工作，提高公司的业绩和股票价格，以便获得更高的虚拟股权价值。

三、增加公司的市场价值和股东信心

虚拟股权激励方案可以增加企业的市场价值和股东信心。因为虚拟股权激励计划可以使得员工和股东拥有共同的利益。如果员工和股东都能从企业的商业成功中受益，那么这将增加股东对企业商业成功的信心，也让企业变得更加有吸引力。

四、提高企业治理和决策质量

虚拟股权激励方案也可以提高企业治理和决策质量。因为虚拟股权激励计划可以将员工的利益与企业的业绩相挂钩，这就会促使企业建立更加合理、公正的治理框架，提高企业决策的质量和透明度。

五、激励员工为公司付出更长时间

虚拟股权激励方案还可以激励员工为公司付出更长时间。因为虚拟股权激励计划通常设定了一定的持股期限或工作期限，员工必须在这个期限内完成目标才能获得虚拟股权的奖励。因此，员工会更加稳定地留在公司，以便获得他们的股权或虚拟股权的奖励。

总的来说，虚拟股权激励方案是一种非常有前途的激励计划，它可以帮助企业实现人才吸引和留住、市场价值提高、治理和决策质量提高等多项目标。对于想要打造一家优秀企业的管理者来说，虚拟股权激励方案是一个非常值得考虑的方案。

股权方案 篇9

股权分配方案设计

引言

在一个公司的运营过程中，股权分配方案是一个至关重要的环节。它涉及到公司股东的权益和激励机制，对公司的长期发展和员工的积极性有着重大的影响。因此，一个合理、公正且激励性的股权分配方案设计对于公司的成功至关重要。

1. 股权分配方案的目标和原则

股权分配方案的目标是确保公司长期发展和股东的权益最大化。为了实现这个目标，以下原则需要得到尊重：

1.1 公正性：股权分配方案应该公平、公正地安排，避免不合理的倾斜。

1.2 激励性：股权分配方案应该以激励员工为核心，使其积极参与公司的发展。

1.3 风险共担：股权分配方案应该能够在风险发生时进行合理的分摊，以减轻个人的负担。

1.4 灵活性：股权分配方案应该能够根据公司的发展情况和股东的需求进行灵活的调整和修订。

2. 股权分配方案的组成

一个完善的股权分配方案应该包括以下几个方面：

2.1 股权分配比例：根据公司的规模、发展阶段和资金需求等因素确定股权分配的比例。通常情况下，创始团队和投资者会占据较高的股权比例，而员工和合作伙伴会占据一定的股权比例。

2.2 股权激励计划：为了激励员工的积极性和促使其与公司长期发展利益保持一致，股权激励计划应该被纳入股权分配方案。这样，员工可以通过自己的工作努力和贡献获得公司的股权奖励。

2.3 股权回购机制：股权回购机制可以用于处理员工离职或者公司发生重大变化时的股权转让情况。它使得员工在离开公司时能够以合理价格回购其所持股权，避免股权贬值或者流失。

2.4 风险分摊机制：在公司面临风险或者困境时，股权分配方案应该有相应的机制来分摊风险。例如，通过在不同阶段设定不同的风险投资者，分散风险，保障公司的长期发展。

3. 股权分配方案的设计流程

股权分配方案的设计需要经过以下几个主要步骤：

3.1 定义目标和需求：明确公司的发展目标和股东的需求，确定股权分配方案所要达到的效果和目标。

3.2 调研和分析：进行市场调研和行业分析，了解同行业公司的股权分配实践，以及员工对于股权激励的期望和看法。

3.3 设计方案：根据前期的调研和分析结果，结合公司的实际情况，设计出符合公司长期发展和股东权益最大化的股权分配方案。

3.4 评估和修订：经过初步设计后，对股权分配方案进行评估，包括模拟测算和市场反馈，以确定其合理性和可行性。根据评估结果，修订和完善方案，直至达到最佳效果。

3.5 沟通和执行：将设计好的股权分配方案进行全员沟通，并逐步落实和执行。在执行过程中，及时进行评估和调整，以确保方案的顺利实施。

4. 案例分析

以一家初创公司为例，通过股权分配方案的合理设计，取得了良好的效果。创始团队和投资者占股的比例较高，以确保公司的发展需要得到持续的支持和投入。同时，采用了股权激励计划，激励员工积极参与公司的发展，通过持股权益与公司成长相挂钩。这不仅增强了员工的归属感和凝聚力，也为公司的长期发展提供了稳定的人才保障。此外，股权回购机制被设立，以保护员工的权益，在员工离职或者公司遭遇重大变化时，能够实现合理的股权转让和回购。通过以上措施的综合应用，该公司成功地实现了股权分配方案的良好效果，有效地促进了公司的长远发展。

结论

股权分配方案设计是一个非常重要的环节，对公司的长期发展和员工的积极性起着至关重要的作用。一个合理、公正且激励性的股权分配方案应该以公司的发展目标和股东权益最大化为出发点，遵循公正、激励、风险共担和灵活性的原则。通过定义目标和需求、调研和分析、设计方案、评估和修订、沟通和执行等步骤，可以设计出一个适合公司需要的股权分配方案。通过实际案例的分析，可以看出良好的股权分配方案设计对于公司的长期发展和员工的积极性有着重要的推动作用。因此，我们应该重视股权分配方案的设计，不断优化和调整，以满足公司和员工的需求，确保公司的长期发展和股东的权益最大化。

股权方案 篇10

在现代企业发展过程中，激励方案已经成为重要的管理工具，有很多种不同类型的激励方案，其中虚拟股权激励方案已经成为企业激励的热门工具之一。虚拟股权激励方案是什么？它的优点和缺点又是什么？虚拟股权激励方案在企业中的运用又有哪些特点和注意事项呢？下面我将详细介绍虚拟股权激励方案的相关内容。

一、虚拟股权激励方案概述

虚拟股权激励方案是一种非股权性的激励方式，它利用与股权激励相关的一些概念与技术，将一定数量的虚拟股权分配给企业经营管理层或员工，用于激励其为企业创造更多的价值和利润。虚拟股权类似于公司的股票，但是并不是真正的股票，员工不会成为公司的股东，不会拥有股票的投票权和决策权，也不会享受股票的分红。

虚拟股权激励方案的方式一般有两种，一种是按照业绩给予员工一定数量的虚拟股份，如果公司业绩好，他们就可以索取相应的现金或奖品作为回报；另外一种是按照公司事务给予员工一定数量的虚拟股份，这种方式类似于虚拟货币，可以在公司内部流通，员工也可以在未来的某个时候以更高的价格出售。

二、虚拟股权激励方案的优缺点

虚拟股权激励方案的优点：

1、鼓励员工激情与创新。虚拟股权激励方案可以让员工感受到他们的努力与成就，激发出更大的创新动力。

2、利于公司经营理念的传承。员工持有虚拟股权代表他们与公司的利益紧密联系在一起，一旦离开，就没有了这一份利益。

3、降低人事成本。虚拟股权激励方案激励的是公司业绩的提高，而不是劳动者的个人努力，相对于管理层的股权激励而言，成本较低，将一些股权分配给员工能够帮助企业降低人事成本。

虚拟股权激励方案的缺点：

1、缺乏投票与决策权。虚拟股权并不是真正的股票，员工没有投票权和决策权，无法参与公司决策和治理。

2、不确定性较大。虚拟股权激励方案需要以公司业绩为依据，由于公司业绩的不确定性，虚拟股权激励的回报也会有不确定性和波动性。

3、成本较高。虚拟股权激励方案需要进行专业的设计和管理，在实施过程中需要承担较高的成本，包括设计成本、管理成本、税收成本等。

三、虚拟股权激励方案的运用特点

1、根据企业特点进行设计。虚拟股权激励方案需要考虑企业的业务特点、发展阶段、人员管理情况等方面的因素进行设计。

2、明确权益分配方案。虚拟股权激励方案需要明确权益分配方案，包括奖励方式、权益分配比例、奖励期限等。

3、建立制度保障。虚拟股权激励方案需要建立设计方案和实施方案，建立管理体系和制度保障。

4、强调激励透明和公平。虚拟股权激励方案需要注重激励透明和公平，员工必须清晰地了解自己的权益和奖励方案。

四、实施虚拟股权激励方案的注意事项

1、全员参与。虚拟股权激励方案应该覆盖全员，既要考虑到管理层的激励，也要考虑到一线员工、中层干部的激励。

2、设计激励方案需要专业人员。虚拟股权激励方案需要专业人员进行设计和实施，否则容易出现失误和漏洞。

3、制定激励政策要符合相关法律法规。虚拟股权激励方案要符合相关法律法规，避免出现违法行为。

4、激励方案的前期准备工作要做足。虚拟股权激励方案需要有一个全面的前期准备，包括方案设计、参与人员咨询等环节都要做足。

综上所述，虚拟股权激励方案在企业中的运用得到越来越多的关注和重视。采用虚拟股权激励方案，可以激励员工的工作热情和创新意识，提升企业的绩效和市场竞争力。但是，在采用虚拟股权激励方案的时候，需要注意相关法律法规，制定合理的激励政策，加强管理，才能真正实现激励的效果。

扩展阅读

企业股权激励方案

本文是编辑特意整理的“企业股权激励方案”，请阅读本文所提到的相关链接和资源。适当的规划可以帮助我们减少目标实施过程中的误差，特别是在上级分配任务但我们不知道如何开始时。我们应该在行动之前制定方案，这些方案通常涉及上级对下级或涉及广泛的工作。

企业股权激励方案【篇1】

甲方：

统一社会信用代码：

通讯地址：

乙方：

身份证号：

通讯地址：

联系电话：

目标公司股东：

姓名：

身份证号：

通讯地址：

联系电话：

姓名：

身份证号：

通讯地址：

联系电话：

鉴于：

1、?公司(以下简称“公司”)于?年?月?日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币?万元，现各方一致同意将公司的注册资本金虚拟成?万股；

2、乙方系公司员工，于?年?月?日入职公司，担任?职务，公司看好其工作能力；

为了体现“?”的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司?进行干股_____与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。

一、定义：

1、干股：甲方无偿赠与乙方的股权，乙方受赠后在一定期限内享有甲方的利润分配权，但无其他股东权利，在约定的情况下，甲方有权将该部分股权收回。

2、期权：乙方在满足约定条件的情况下，可以以约定的较低的价格认购甲方的股权，也可以选择不购买，购买之后乙方即成为甲方的股东，享有相应的股东权利。

3、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的干股）的比例进行分配所得的红利。

4、税后净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（包括但不限于人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。

二、干股的_____标准与期权的授权计划

1、公司赠送乙方?万股的干股股权作为_____标准，每年按公司年税后净利润（不含政府补贴和关联公司转移利润）的标准给乙方分配分红收益，自?年?月?日起至期权行权日止。原则上干股_____部分收益累积后作为今后乙方个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式用于购买股份，且实行多退少补。

2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权。本次确定期权计划的期权数量为?万股。

三、关于_____对象的范围

1、乙方与公司签订了书面的《劳动合同》，且在签订《股权期权_____合同》之时劳动关系仍然合法有效的员工。

2、由公司股东会决议通过批准的其他人员。

3、对于范围之内的_____对象，公司将以股东会决议的方式确定_____对象的具体人选。

4、乙方确定的_____对象，公司立即安排出让股权的创始股东与其签订《股权期权_____合同》。

四、关于_____股权

1、为签订《股权期权_____合同》，创始股东自愿出让部分股权（以下简称“_____股权”）以作为股权_____之股权的来源。

（1）_____股权在按照《股权期权_____合同》行权之前，不得转让或设定质押；

（2）_____股权在本细则生效之时设定，在行权之前处于锁定状态，但是：

①?对于行权部分，锁定解除进行股权转让；

②?在本细则适用于的全部行权之比之后，如有剩余部分，则锁定解除全部由创始股东赎回。

2、_____股权的数量由公司按照如下规则进行计算和安排：

（1）公司股权总数为：

（2）股权_____比例按照如下方式确定：

3、该股权在预备期启动之后至_____对象行权之前，其所有权及相对应的表决权归创始股东所有，但是相应的分红权归_____对象所享有。

4、该股权在充分行权之后，所有权即转移至_____对象名下。

5、该股权未得全部行权或部分行权超过行权有效期，则未行权部分的股权应不再作为_____股权存在。

6、本次股权_____实施完毕后，公司可以按照实际情况另行安排新股权_____方案。

五、关于期权预备期

1、乙方的股权认购预备期自以下条件全部具备之后的第一天启动：

（1）乙方与公司所建立的劳动关系已满_____年，而且正在执行的劳动合同尚有不低于____月的有效期；

（2）乙方未曾或正在做出任何违反法律法规、公司各项规章制度以及劳动合同规定或约定的行为；

（3）其他公司针对乙方个人特殊情况所制定的标准业已达标；

2、在预备期内，除公司按照股东会决议的内容执行的分红方案之外，乙方无权参与其他任何形式或内容的股东权益方案。

3、乙方的股权认购预备期为______年。但是，经公司股东会决议通过，乙方的预备期可提前结束或者延展。

（1）预备期提前结束的情况：

①?在预备期内，乙方为公司做出重大贡献（包括获得重大职务专利成果、挽回重大损失或取得重大经济利益等）；

②?公司调整股权期权_____计划；

③?公司由于收购、兼并、上市等可能控制权发生变化；

④?乙方与公司之间的劳动合同发生解除或终止的情况；

⑤乙方违反法律法规或严重违反公司规章制度；

⑥?在以上①至③的情况下，《股权期权_____合同》直接进入行权阶段。在以上④至⑤的情况下，《股权期权_____合同》自动解除。

（2）预备期延展的情况：

①?由于乙方个人原因提出迟延行权的申请（不包括未及时提出第一次行权申请的情况），并经公司股东会决议批准；

②?公司处于收购、兼并或其他可能导致控制权变更的交易行为时期，并且按照投资人的要求或法律法规的规定需要锁定股权，致使行权不可能实现；

③?由于乙方违反法律法规或公司的规章制度（以下简称“违规行为”），公司股东会决议决定暂缓执行《股权期权_____合同》，在观察期结束后，如乙方已经改正违规行为，并无新的违规行为，则《股权期权_____合同》恢复执行；

第六条?关于行权期

1、在乙方按照规定提出了第一次行权申请，则从预备期届满之后的第一天开始，进入行权期。

2、乙方的行权必须发生在行权期内。超过行权期的行权申请无效。但是，对于行权期内的合理的行权申请，创始股东必须无条件配合办理所有手续。

3、乙方的行权期最短为_____个月，最长为_____个月。

4、如下情况发生之时，公司股东会可以通过决议批准乙方的部分或全部股权期权提前行权：

（1）公司即将发生收购、兼并或其他可能导致控制权变更的交易行为；

（2）在行权期内，乙方为公司做出重大贡献（包括获得重大职务专利成果、挽回重大损失或取得重大经济利益等）。

5、如下情况发生之时，公司股东会可以通过决议决定乙方的部分或全部股权期权延迟行权：

（1）由于乙方个人原因提出迟延行权的申请；

（2）公司处于收购、兼并或其他可能导致控制权变更的交易行为时期，并且按照投资人的要求或法律法规的规定需要锁定股权，致使行权不可能实现；

（3）由于乙方发生违规行为，公司股东会决议决定暂缓执行《股权期权_____合同》，在观察期结束后，如乙方已经改正违规行为，并无新的违规行为，则《股权期权_____合同》恢复执行；

6、由于乙方发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或严重违反《股权期权_____合同》的约定，则公司股东会可以通过决议决定撤销乙方的部分或全部股权期权。

第七条?关于行权

1、在《股权期权_____合同》进入行权期后，乙方按照如下原则进行分批行权：

（1）一旦进入行权期，乙方即可对其股权期权的?%申请行权，公司创始股东应无条件配合；

（2）乙方在进行第一期行权后，在如下条件符合的情况下，可以申请对股权期权的_____%进行行权，公司创始股东应无条件配合：

①?自第一期行权后在公司继续工作2年以上；

②?同期间未发生任何第六条-5或第六条-6所列明的情况；

③?每个年度业绩考核均合格；

④?其他公司规定的条件。

（3）乙方在进行第二期行权后，在如下条件符合的情况下，可以申请对股权期权其余的_______%进行行权，公司创始股东应无条件配合：

①?在第二期行权后，在公司继续工作2年以上；

②?同期间未发生任何第六条-5或第六条-6所列明的情况；

③?每个年度业绩考核均合格；

④?其他公司规定的条件。

2、每一期的行权都应在各自的条件成熟后_____个月内行权完毕，但是双方约定延期办理手续、或相关政策发生变化等不可抗力事件发生的情况除外。

3、在行权完毕之前，乙方应保证每年度考核均能合格，否则当期期权行权顺延_____年。年后如仍未合格，则公司股东会有权取消其当期行权资格。

4、每一期未行权部分不得行权可以选择部分行权，但是没有行权的部分将不得被累计至下一期。

5、在每一期行权之时，乙方必须严格按照《股权期权_____合同》的约定提供和完成各项法律文件。公司和创始股东除《股权期权_____合同》约定的各项义务外，还应确保取得其他股东的配合以完成乙方的行权。

7、在每一期行权后，创始股东的相应比例的股权转让至_____对象名下，同时，公司应向乙方办法定证明其取得股权数的《股权证》。该转让取得政府部门的登记认可和公司章程的记载。创始股东承诺每一期的行权结束后，在_________个月内完成工商变更手续。

关于赎回

1、乙方在行权后，如有如下情况发生，则创始股东有权按照规定的对价赎回部分或全部已行权股权：

（1）乙方与公司之间的劳动关系发生解除或终止的情况；

（2）乙方发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或严重违反《股权期权_____合同》的约定；

（3）乙方的岗位或职责发生变化，乙方为公司所做贡献发生严重降低。

2、对于行权后_______年内赎回的股权，创始股东按照行权价格作为对价进行赎回。对于行权后_______年之外赎回的股权，创始股东按照公司净资产为依据计算股权的价值作为对价进行赎回。

3、赎回为创始股东的权利但非义务。

4、创始股东可以转让赎回权，指定第三方受让乙方的部分或全部股权。

5、对于由于各种原因未行权的_____股权，创始股东可以零对价赎回。该项赎回不得影响本细则有效期后仍有效的行权权利。

甲?方：?乙?方：

代表签字：?本人签字：

目标公司股东：

签署地：

年月?日

联系我们：

企业股权激励方案【篇2】

企业股权激励方案是一种为了激励企业员工，提升企业绩效的一种制度安排。近年来，随着中国企业的不断发展，股权激励方案在各大企业中越来越受到关注。企业股权激励方案在实施过程中需要兼顾公平、公正和激励效果。本文将从理论层面和实践层面两个方面，对企业股权激励方案进行详细介绍，并探讨其意义和前景。

一、理论层面：

企业股权激励方案是一种将企业员工与企业的发展利益相结合的激励手段。通过股权激励，员工可以分享企业成长带来的收益，提高员工的工作积极性和归属感，增强员工对企业的忠诚度和集体荣誉感。同时，企业股权激励方案还可以吸引和留住优秀人才，激发员工的创新能力和工作热情，提高员工的工作效率和绩效，为企业的长期发展奠定坚实基础。

二、实践层面：

1. 股权激励方式

企业股权激励方案的实施方式可以采取多种形式，比如股票期权、股票奖励、股票激励基金等。企业可以根据自身情况和员工需求，选择合适的股权激励方式，并制定具体的股权激励计划。

2. 设定激励指标

在制定股权激励计划时，企业需要设定明确的激励指标，如企业盈利增长率、市场份额增长率、员工创新能力等，并将其与员工的股权激励挂钩。通过设定合适的激励指标，可以有效激励员工努力提升自身能力，同时也可以推动企业发展。

3. 股权激励的公平与公正

企业股权激励方案需要考虑公平与公正的原则。一方面，激励计划要公平地对待所有员工，避免任何种族、性别或地位的歧视。另一方面，激励计划需要公正地评估员工的贡献和成果，确保激励措施与实际表现匹配。只有在公平和公正的基础上，员工才能真正感受到激励的力量，从而激发他们的工作激情。

三、意义和前景：

企业股权激励方案对企业和员工都具有重要意义。

对于企业来说，股权激励方案可以提高员工的忠诚度和凝聚力，增强员工的归属感，减少人员流失；提高员工的绩效和工作效率，推动企业的创新发展；吸引和留住优秀人才，增加企业竞争力。股权激励方案不仅能够提高企业的盈利能力，还可以为企业的长期发展提供持续动力。

对于员工来说，股权激励方案可以让他们分享企业成长的成果，增加个人财富；提高员工的积极性和工作热情，增强员工的参与感和责任感；激发员工的创新能力和工作动力，提升个人职业发展空间。股权激励方案使员工与企业形成共同的利益关系，实现员工与企业共同成长的目标。

随着社会经济的发展和市场竞争的加剧，企业股权激励方案的前景愈发广阔。越来越多的企业纷纷制定并实施股权激励方案，以提升企业绩效和员工福利。未来，随着中国企业的不断壮大和股权激励制度的完善，股权激励将成为各大企业吸引和留住人才的重要手段之一，推动中国企业向更高水平发展。

总之，企业股权激励方案作为一种重要的激励手段，可以激励员工的工作积极性和创新能力，为企业的长期发展提供动力。通过公平、公正的实施，企业股权激励方案能够实现员工与企业共同成长，促进企业和员工的双赢。在未来，股权激励将继续发挥重要的作用，助力中国企业迈向更高台阶。

企业股权激励方案【篇3】

一、股权激励原则

1、公开、公平、公正原则。

2、激励机制与约束机制相结合原则。

3、存量配送，增量激励的原则，即在公司资产保值增值的前提下，只有在净资产增值的前提下，激励股份才可提取奖励基金。

二、执行与管理机构

设立股权考核与管理委员会作为公司股权激励方案的执行与管理机构，对董事会负责，向董事会及股东全会汇报工作。

三、激励对象

由公司提名与薪酬委员会根据以下标准在可选范围内确定具体人员名单，报经董事会批准。

1、在公司的历史发展中作出过突出贡献的人员。

2、公司未来发展亟需的人员。

3、年度工作表现突出的人员。

4、其他公司认为必要的标准。

1、董事。

2、高级管理人员。

3、公司核心技术（业务）人员。

4、公司认为应当激励的其他员工。

1、同时为控股股东或5%以上的股东及其他关联股东担任董事、高级管理人员职务的，不属于激励对象范围；公司上市以后，持有激励股权或期权的员工不得担任独立董事和公司监事。

2、最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的。

3、最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的。

4、具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。

四、激励形式

1、定义

股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利。激励对象可以其获授的股票期权在规定的期间内以预先确定的价格和条件购买上市公司一定数量的股份，也可以放弃该种权利。

2、行权限制

股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年。

3、定价

上市公司在授予激励对象股票期权时，应当确定行权价格或行权价格的确定方法。行权价格不应低于下列价格较高者：

（1）股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价。

（2）股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。

4、授予股权期权的限制

上市公司在下列期间内不得向激励对象授予股票期权：

（1）定期报告公布前30日。

（2）重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日。

（3）其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。

1、定义

限制性股票是指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。

2、定价

如果标的股票的来源是存量，即从二级市场购入股票，则按照《公司法》关于回购股票的相关规定执行；如果标的股票的来源是增量，即通过定向增发方式取得股票，其实质属于定向发行，则参照现行《上市公司证券发行管理办法》中有关定向增发的定价原则和锁定期要求确定价格和锁定期，同时考虑股权激励的激励效应。

（1）发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票均价的50%。

（2）自股票授予日起十二个月内不得转让，激励对象为控股股东、实际控制人的，自股票授予日起三十六个月内不得转让。

若低于上述标准，则需由公司在股权激励草案中充分分析和披露其对股东权益的摊薄影响，提交董事会讨论决定。

3、授予股票限制

上市公司以股票市价为基准确定限制性股票授予价格的，在下列期间内不得向激励对象授予股票：

是指公司授予激励对象的一种权利，激励对象可以在规定时间内获得规定数量及一定比例的股票股价上升带来的收益，但不拥有这些股票的所有权、表决权、配股权，用于股票增资权者不参与公司分红。

是指对管理层持有一定数量的本公司股票并进行一定期限的锁定。激励对象在拥有公司股票后，成为自身经营企业的股东，与企业共担风险，共享收益，拥有相应的表决权和分配权，并承担公司亏损和股票降价的风险。

是指公司的管理者或经理层（个人或集体）利用借贷所融资本购买本公司的股份（或股权），从而改变公司所有者结构、控制权结构和资产结构，实现持股经营。将激励主体与客体合二为一，从而实现了被激励者与企业利益、股东利益完整的统一。

是指公司授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可以依据被授予“虚拟股票”的数量参与公司的分红并享受股价升值收益，但不享有所有权、表决权，不能转让和出售，在离开企业时自动失效。

具体分为购买型和虚拟型两种。购买型是指激励对象在期初按每股净资产值实际购买一定数量的公司股份，在期末再按每股净资产期末值回售公司。虚拟型是一种模拟认购权方式，指激励对象在期初不需支出资金，公司授予激励对象一定数量的名义股份，在期末根据公司每股净资产的增量和名义股份的数量来计算激励对象的收益，并据此向激励对象支付现金。

五、激励股权数量、来源及方式

激励数量由公司董事会拟定，如可由公司大股东划拨或董事会决定的其他途径（定向增发等）来选取股权进行股权激励。

六、奖励基金提取指标确定

本方案奖励资金的提取以净资产增值率为指标，在净资产增值额中提取奖励资金，净资产增值率计算公式为：净资产增值率=（期末净资产-期初净资产）/期初净资产×100%，以上公式中所有数据以经过审计的财务报表为准。

七、激励基金按照超额累进提取

1、奖励基金提取的底线标准暂定为_________，即当年的净资产增值率在_________或_________以下时，滚入下年度分配。

2、在此基础上，净资产增值率在_________以上的增值部分，按提取。

3、净资产增值率在以上的增值部分提取额不足_________元的，当年提取但不奖励，滚入下年度分配。

八、奖励基金转换

将奖励基金全部转换为股份，形成奖励股份总额：奖励股份总额=奖励基金总额/期末每股净资产。

九、激励条件

对于一般的上市公司，存在下列情形之一的，不得实行股权激励计划：

1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告。

2、最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚。

3、经认定的其他情形。

十、授予时间

1、上市公司发生《上市公司信息披露管理办法》第三十条规定的重大事件，应当履行信息披露义务，在履行信息披露义务期间及履行信息披露义务完毕后30日内，不得推出股权激励计划草案。

2、上市公司提出增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项动议至上述事项实施完毕后30日内，上市公司不得提出股权激励计划草案。

3、公司披露股权激励计划草案至股权激励计划经股东大会审议通过后30日内，上市公司不得进行增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项。

十一、股权激励退出机制

激励对象在获得公司股份后，根据公司的服务年限来确定是由公司有偿回购、还是无偿收回、或上市后卖出。

1、激励对象因主动离职或被解聘离开公司的，可以继续持有公司股份、亦可选择不断继续持有公司股份；因犯错误而被解雇离开公司的，必须按本《方案》规定，由公司回购股份；因重大错误导致企业严重受损、严重渎职、触犯国家刑法等，必须辞退并按本《方案》规定由公司收回股份。

2、如果激励对象离开公司，按本《方案》规定可继续持有已行权的激励股份的，按与公司有关协议及本《方案》规定执行；未行权的部分自动失效。

3、公司上市后已行权的激励股份转成可流通的股票。

十二、股权激励终止

股权激励方案实施时经营环境及外部条件发生重大变化时，可由薪酬与考核会议提出变更激励约束条件甚至终止该方案，并报股东大会批准，可能的情况变化如下：

1、市场环境发生不可预测的重大变化，严重影响公司经营。

2、因不可抗力对公司经营活动产生重大影响。

3、国家政策重大变化影响股权激励方案实施的基础。

4、其他董事会认为的重大变化。

十三、附则

1、本方案由公司负责拟订、修改和解释，由公司董事会、股东会审议通过后实施。

2、本方案由公司董事会负责解释、组织实施。

_____________________公司

________年_______月_______日

企业股权激励方案【篇4】

协议编号：______

签订地点：?_

甲方（公司）：________________________________

法定代表人：?职务：_____________

营业执照号：_________________________________

地址：_______________________________________

乙方（员工）：_________

身份证号码：________?_

住所：_________

鉴于?公司(以下简称“公司”)于?年?月?日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币?万元；乙方系公司员工，于?年?月?日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和_____；根据公司《股权_____计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方?股的_____股权。现甲、乙双方经友好协商，针对赠与_____股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：

风险提示

股权_____落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施及与_____对象口头约定，或以劳动合同替代股权_____合同。中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有多少8万股占公司总股本的比例该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。

一、_____股权的定义

除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：

1、_____股权：指公司对内名义上的股权，_____股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，_____股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此_____股权对内、对外均不得转让，不得继承。

2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的_____股权）的比例进行分配所得的红利。

二、_____股权的总额

1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠?股的_____股权。

2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠_____股权的份额。

风险提示

不管怎么讲，_____只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。所以股权_____制度和实施办法一定要结合工作任务完成情况以及_____对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核办法来制定和兑现。离开了这一条，再好的_____手段也不会产生令人满意的_____效果。

三、_____股权的行使条件

1、甲方根据《股权_____方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。

2、甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。

3、乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。

5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。

若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。

四、_____股权变更及其消灭

1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部_____股权。

2、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并收回乙方所持_____股权：

（1）双方劳动合同期满，未就是否继续签订合同达成一致意见的；

（2）乙方因过失等原因被公司辞退的；

（3）违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的；

（4）采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就_____股权行使条件的；

（5）严重失职、营私舞弊、_____，给公司造成重大损失的；

（6）在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理法》规定的行为而被行政拘留的；

（7)?在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的；

（8）任职期间违反公司法的相关规定从事_____的；

（9）具有《公司法》第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的；

（10）严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。

3、同时为控股股东或5%以上的股东及其他关联股东担任董事、高级管理人员职务的，不属于_____对象范围；公司上市以后，持有_____股权或期权的员工不得担任_____董事和公司监事。

4、最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的。

5、最近3年内因重大违法违规行为被中国_____予以行政处罚的。

6、具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。

五、违约责任

1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的?%向乙方支付违约金。

2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权单方解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

六、争议的解决

因签订、履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方有权向本协议签订地的人民法院起诉。

七、协议的生效

1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，《股东会决议》、《股权_____计划》、《股权_____计划实施细则》及《股权_____方案》是本协议生效之必要附件，与本协议具有同等效力。

2、本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互_____，乙方在享受_____股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

3、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

（以下无正文）

甲方（盖章）：______________乙方（签字）：_____________

法定代表人（授权代表）：________身份证号：______________

银行账号：______________?签约时间：_____年____月____日

签约时间：_____年____月_____日

附件一：《股东会决议》

附件二：《股权_____计划》

附件三：《股权_____方案》

附件四：《股权_____计划实施细则》

企业股权激励方案【篇5】

企业股权激励方案

随着现代企业管理理念的发展和成熟，越来越多的企业将股权激励方案作为一种重要的员工激励方式，用于提高公司的经营绩效和员工的积极性。企业股权激励方案，就是企业为鼓励和激励员工，将公司股份或股权作为激励的手段，让员工能够分享公司的发展红利。

一、企业股权激励方案的背景和意义

在传统的员工激励方式中，薪酬、福利、培训等都是重要的手段，但随着企业竞争的加剧，这些手段已经不能完全满足企业对于员工激励的需求。而股权激励方案则可使员工更好地与企业利益相捆绑，自然而然地产生一份对企业发展的责任感和忠诚度，更有助于维护和增加公司的价值。

二、企业股权激励方案的形式

目前企业股权激励方案的形式主要有以下几种：

1、 股票期权

股票期权是指企业在一定期限内，向员工发放期权，让员工在规定的时间内以规定的价格购买公司的股票，从而获得股价增值的收益。这种激励方式对于企业来说，可以节约现金流，对于员工来说，可以获得与企业成长同步的收益。

2、 股票赠与

股票赠与是直接赠与员工一定数量的公司股票，获得股东的权益。这种激励方式适用于企业已经上市或者是即将上市，股票市场价格比较稳定的情况下。

3、 股票奖励

股票奖励相对更加灵活，可以根据员工的贡献和价值来发放不同的数量和时间，以达到有效的激励效果。

三、企业股权激励方案的实施

企业股权激励方案的实施具有一定的复杂性和技巧性。企业需要考虑以下几个方面：

1、 制定股权激励计划

企业需要先制定一个详细的股权激励计划，包括激励目标、具体的奖励形式、奖励比例、奖励方案的期限、如何行使期权等内容。

2、 设计奖励方案

企业需要根据不同的员工岗位和职级，设计不同的奖励方案，实现差异化的激励效果。

3、 税务与法务考虑

企业需要在制定股权激励方案时，充分考虑税务和法务方面的规定，避免出现税务风险和法律风险。

4、 宣传和沟通

企业应该积极宣传股权激励方案，让员工充分了解方案的内容和奖励机制，激发员工的积极性和动力。

五、企业股权激励方案实施中的注意事项

1、 激励目标要明确

股权激励方案需要具体明确激励的目标，例如鼓励员工投身企业长期发展，推动新产品的研发，或者提高企业绩效等。

2、 激励范围要确定

企业股权激励方案的激励范围应该明确，不能过于宽泛，否则会影响企业的整体股权结构。

3、 激励方式要多样

企业股权激励方案的激励方式需要多样化，不能仅靠一种激励手段，否则对于不同岗位和级别的员工，会产生不同的激励效果。

4、 实施风险需要控制

企业在制定股权激励方案时，需要充分预估实施风险，做好控制措施。

总之，企业股权激励方案是一种有效的员工激励方式，可以让员工更加身陷企业发展中，并且从企业发展中获得实际的回报。企业在实施方案时，需要根据实际情况制定具体的计划和控制措施，让激励方案更加有效地发挥作用。

企业股权激励方案【篇6】

甲方：

统一社会信用代码：

通讯地址：

乙方：

身份证号：

通讯地址：

联系电话：

目标公司股东：

姓名：

身份证号：

通讯地址：

联系电话：

姓名：

身份证号：

通讯地址：

联系电话：

鉴于：

1、?公司(以下简称“公司”)于?年?月?日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币?万元，现各方一致同意将公司的注册资本金虚拟成?万股；

2、乙方系公司员工，于?年?月?日入职公司，担任?职务，公司看好其工作能力；

为了体现“?”的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司?进行干股_____与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。

一、定义：

根据公司目前的实际情况，长期_____主要采用虚拟股权的方式。待各方面条件成熟后，可以进一步考虑实行管理层和员工持股、股票期权等多元化的股权_____方式。

虚拟股权：是一种以虚拟股票期权为思路的，以经营团队创造的利润为基准的，管理者共享公司收益的长期_____形式。

虚拟股权与法律意义上的股权的区别为：虚拟股权是一种收益权，没有所有权和表决权，持有者也不能转让和出售。虚拟股权享有的收益来源于股东对相应股权收益的让渡。

二、干股的_____标准与期权的授权计划

1、公司赠送乙方?万股的干股股权作为_____标准，每年按公司年税后净利润（不含政府补贴和关联公司转移利润）的标准给乙方分配分红收益，自?年?月?日起至期权行权日止。原则上干股_____部分收益累积后作为今后乙方个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式用于购买股份，且实行多退少补。

2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权。本次确定期权计划的期权数量为?万股。

3、自?年?月?日起至期权行权日止为期权考核期，考核期内乙方应达到本协议约定的期权授予条件。

三、干股的_____核算办法与期权的行权方式

1、干股分红按照公司的实际税后净利润，公司财务必须严格按照财务制度，向管理层透明与公开，并指定主要管理人员参与监督。每年税后利润暂以年度审计报告为准；协议生效后即可享受当年的分红，不足一年的，按照月份比例计算。

2、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定，出资以其所持干股累积未分配收益冲抵，多退少补。如干股累积分红收益不足以支付全部行权金额且本人不予补足，则对应不足出资部分视为其本人自愿放弃，原权益仍属于原股东，其本人相关股份数量根据其实际出资情况自动调整，其相关损失也由其本人承担；期权行权后，公司以增资形式将员工出资转增为公司股本；

3、入股人必须是其本人，同时必须符合协议书第四条相关要求；

4、期权转股手续按照公司的有关规定执行。

四、授予对象及条件

1、干股_____及期权授予为对象经管会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的骨干员工；

2、本方案只作为公司内部人员的首次_____计划；

3、?授予对象必须是本公司正式员工，必须遵守国家法律、法规与公司制度，同时愿意接受公司股权_____方案有关规定。

4、授予方式

个人年度授予额度=年度每基点授予份数_________岗位系数_________工龄系数

1、公司年度每基点授予份数由公司财务部根据公司的实际情况进行测算，并推荐给董事会批准。为了保证_____的长期性和有效性，年度每基点授予份数一经确定，原则上保持不变，除非公司面临的经营情况发生重大变化。

2、岗位系数根据岗位评价结果所确定的岗位等级计算。因职位升降而导致岗位系数变动的，岗位系数依据职位调整的时间分段计算。

3、工龄系数=（1+当年本公司工龄/40）。五、基于干股_____与期权计划的性质，乙方必须承诺并保证：

1、承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制、参与与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务；

2、保证有关投入公司的资产（包括技术等无形资产）不存在任何类型或性质的抵押、质押、债务或其它形式的第三方权利；

3、保证不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形，也未为投资之目的充当任何第三方受托人或代理人，也无在第三方公司_____或建立劳动关系的情形；

4、本人保证在干股_____期内不离职，并保证在离职后3年内不从事与本人在公司工作期间相同或类似的业务经营活动，无论何时也不泄露原掌握的商业秘密；

5、本人同意无论何种原因在承诺的时间前主动离职，本人放弃公司给予的所有干股_____所产生的一切收益；

6、如果在在公司规定服务期限内离职，本人同意按照按照离职前双方约定的有关规定退还未服务年限的收益；

7、如有违法行为被公司开除，本人承诺放弃公司给予的所有干股_____所产生的一切收益；

8、任职期间，本人保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、_____、从事与本企业（包括分支机构）经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，本人愿意支付十倍于实际损失的违约金，同时愿意接受公司对于本人的处罚甚至开除处理；若本人离职后3年内从事与本人在公司工作期间相同或类似的业务经营活动，本人愿意承担?万元的违约金。

9、本人保证所持干股_____与期权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，本人愿意由公司无条件无偿收回；

10、本人保证不会发生第三人要求分割干股_____及期权_____的股权；

11、本人保证不向任何第三方（包括配偶）透露公司对本人_____的任何情况。

六、_____股权变更及其消灭

1、因公司自身经营原因，需调整公司股东人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部_____股权，但应支付相应对价，对价的支付标准按照公司上一年度的净利润_________持股数量÷公司全部股权数量。

2、乙方在干股_____期间有下列行为的，甲方不给予乙方支付当年应分配股权分红，并收回乙方所持_____股权：

（1）双方劳动合同期满，未就是否继续签订合同达成一致意见的；

（2）乙方离开甲方的（包括但不限于被甲方辞退、自动离职、协商一致离职、因客观原因无法继续在甲方处工作离职等）；

（3）乙方部分丧失或完全丧失民事行为能力、失踪、死亡的；

（4）违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的；

（5）采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就_____股权行使条件的；

（6）严重失职、营私舞弊、_____，给公司造成重大损失的；

（7）在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理法》规定的行为而被行政拘留的；

（8)?在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的；

（9）任职期间违反公司法的相关规定从事_____的；

（10）具有《公司法》第一百四十八条规定的禁止从事的行为之一的；

（11）严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的（损失额达到____元即为重大损失）；

（12）公司进入破产清算的。

七、股东权益

1、期权完成行权后，按照公司法有关规定，其以实际出资享受相应表决权和收益权。其他相关权益，由《公司章程》具体规定；

2、公司根据其投资企业实际盈利情况确定分红，若公司分红用于转增资本，视同其实际出资，其相关税费由股东自己承担。

3、今后如因股权增发需要，公司有权对股权进行整合，具体股权整合方案届时协商确定。

八、违约责任

除本协议另有约定外，任何一方不得违反本协议，否则必须承担由此造成其它方损失。若因一方违反协议导致本协议无法履行，其他方有权终止本协议。如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红。

九、不可抗力

因不能预见且发生后果不能防止或不可避免的不可抗力，造成一方使本协议不能履行或不能完全履行时，可以免于承担其他方损失赔偿责任。但遇有不可抗力一方，应立即书面通知其他方，并出示有效证明文件。

十、其他

1、本协议不影响乙方原有的工资、奖金等薪酬福利。

2、本协议不影响公司根据发展需要做出股本调整、合并、分立、发行可转换债券、企业解散或破产、资产出售或购买、业务转让或吸收以及公司其他合法行为。

3、公司准备发行股票并上市或者有其他为上市所作的融资安排时，乙方同意按照相关法律法规的要求及公司的决定，由公司对其所持有的干股进行处理，尚未行权的期权不予行权，已经行权的享受与其他股东同样的股东权利。

4、本协议是内部管理行为，甲乙双方签订协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续聘用的任何承诺。乙方与公司的劳动关系，依照《劳动法》以及公司签订的劳动合同办理。

5、乙方所得分红为税前的，甲方有权代扣代缴相关的税费。

6、若本协议的履行会影响公司的重大决策（如上市安排），甲方可要求乙方重新签订协议。

7、乙方同意，在本协议的履行过程中，若适用的相关法律法规发生变化，导致本协议不适用时，甲乙双方应重新确定干股及期权的行使条件或由甲方直接按照当时法律法规变更具体的实施办法。

8、乙方持有的_____股权不得用于转让、出售、交换、背书、记账、抵押、偿还债务等。

9、本协议变更、修改或补充，必须由各方共同协商一致并签订补充协议，补充协议与本协议有同等法律效力。补充协议与本协议有冲突的，以补充协议为准。

10、本协议未尽事宜由各方友好协商决定，或以书面形式加以补充。若因协议履行发生争议，应通过协商解决，协商无法解决的，任何一方有权向甲方所在地的人民法院起诉。。

11、本协议正本一份，用于公司备案授予对象保留一份副本；

12、协议自协议各方签字后生效。

（以下无正文）

甲?方：?乙?方：

代表签字：?本人签字：

目标公司股东：

签署地：

年月?日

企业股权激励方案【篇7】

企业股权激励方案是一种广泛应用于企业管理领域的激励机制。它通过给予员工持有公司股份的权益，从而激励员工积极工作、提高工作效率以及增加公司业绩。企业股权激励方案的实施不仅对于企业的发展具有重要意义，同时也对员工的职业发展与获得感产生深远影响。

一、企业股权激励方案的目的和意义

企业股权激励方案旨在通过分配股权，让员工享有企业所有者的权益，并由此激发员工对企业的责任感与归属感，同时与企业的利益紧密相连。企业股权激励方案实施的主要目的有三个：

1. 激励员工积极工作：通过激励员工持有股权，使其成为企业的利益相关方，激发员工与企业的利益一致性，增强员工工作积极性和责任感。

2. 提高企业的绩效：企业股权激励方案鼓励员工分享企业的收益和盈利增长，从而激发员工的创造力和工作动力，提高企业的生产效率和整体绩效。

3. 吸引与留住人才：企业股权激励方案能够吸引和留住优秀人才，提升企业的竞争力。员工持股可以让员工将个人利益与企业利益相结合，从而增强企业内部的凝聚力和稳定性。

二、常见的企业股权激励方案

1. 股票期权：股票期权是企业向员工授予购买公司股票的权利，使员工可以在特定时间内以事先约定好的价格购买股票。这是一种常见的股权激励方式，它允许员工在股票价格上涨时以低于市场价的价格购买股票，实现资本收益。

2. 限制性股票：限制性股票是指公司向员工授予一定数量的股票，但设定了一定的限制条件。一般情况下，员工在一定的锁定期内无法出售或转让这些股票，只有在完成一定业绩目标或达到一定工作年限后才能行使完全的所有权。

3. 股票奖励计划：股票奖励计划是指公司向员工发放免费股票作为绩效奖励或特定目标达成奖励。这种方式多用于推动特定项目或阶段的业绩增长，既激励了员工的参与和贡献，又提高了员工对公司长期发展的关注和期望。

三、企业股权激励方案的优缺点

企业股权激励方案作为一种激励手段，在提高企业绩效、吸引人才和增加员工忠诚度方面具有显著优势，但也存在一些缺点。

优点：

1. 激励员工积极性：企业股权激励方案能够使员工与企业利益紧密相连，激发员工的工作积极性和责任感，推动员工为实现企业目标而努力。

2. 提高企业绩效：通过与员工的利益捆绑，企业股权激励方案能够提高员工的工作动力和创造力，从而增加企业的生产效率和整体绩效。

3. 吸引和留住人才：企业股权激励方案是一种有吸引力的薪酬和福利机制，可以有效吸引和留住优秀人才，提升企业的竞争力。

缺点：

1. 风险管理的困难：股权激励可能会使企业的股东结构变得复杂，增加公司治理的困难和成本，并可能对企业权益产生一定影响。

2. 实施成本高：企业股权激励方案的设计、执行和管理需要耗费大量精力和成本。同时，企业还需要为员工提供其他薪酬和福利措施，增加了企业的成本负担。

3. 效果难以量化：企业股权激励方案的效果难以直接量化，因为它与许多因素相关，并且可能需要相当长的时间来看到真正的效果。

总之，企业股权激励方案作为一种激励手段，对于企业的发展和员工的职业发展都具有重要意义。通过适当的设计和实施，企业可以激发员工的工作积极性，提高企业的绩效，并吸引和留住优秀人才。然而，在实施企业股权激励方案时，企业需要充分考虑到其所带来的风险和成本，并与其他薪酬和福利措施相结合，以实现最佳效果。

企业股权激励方案【篇8】

第一条根据___________________________有限公司（以下简称“公司”）的__________股东会决议，公司推出员工持股期权计划，目的是与员工分享利益，共谋发展，让企业发展与员工个人的发展紧密结合，企业的利益与员工的利益休戚相关。

第二条截至_________年____月____日止，公司股权结构为：____________________________

现公司创始股东为了配合和支持公司的员工持股计划，自愿出让股权以对受激励员工（以下简称“激励对象”）进行期权激励，激励股权份额为：____________________________

3、 本实施细则经公司_________年____月____日股东会通过，于_________年____月____日颁布并实施。

第三条关于激励对象的范围

1、与公司签订了书面的《劳动合同》，且在签订《股权期权激励合同》之时劳动关系仍然合法有效的员工。

2、由公司股东会决议通过批准的其他人员。

3、对于范围之内的激励对象，公司将以股东会决议的方式确定激励对象的具体人选。

4、对于确定的激励对象，公司立即安排出让股权的创始股东与其签订《股权期权激励合同》。

第四条关于激励股权

1、为签订《股权期权激励合同》，创始股东自愿出让部分股权（以下简称“激励股权”）以作为股权激励之股权的来源。

（1）激励股权在按照《股权期权激励合同》行权之前，不得转让或设定质押；

（2）激励股权在本细则生效之时设定，在行权之前处于锁定状态，但是：

① 对于行权部分，锁定解除进行股权转让；

② 在本细则适用于的全部行权之比之后，如有剩余部分，则锁定解除全部由创始股东赎回。

2、激励股权的数量由公司按照如下规则进行计算和安排：

（1）公司股权总数为：

（2）股权激励比例按照如下方式确定：

3、该股权在预备期启动之后至激励对象行权之前，其所有权及相对应的表决权归创始股东所有，但是相应的分红权归激励对象所享有。

4、该股权在充分行权之后，所有权即转移至激励对象名下。

5、该股权未得全部行权或部分行权超过行权有效期，则未行权部分的股权应不再作为激励股权存在。

6、本次股权激励实施完毕后，公司可以按照实际情况另行安排新股权激励方案。

第五条关于期权预备期

1、对于公司选定的激励对象，其股权认购预备期自以下条件全部具备之后的第一天启动：

（1）激励对象与公司所建立的劳动关系已满_____年，而且正在执行的劳动合同尚有不低于____月的有效期；

（2）激励对象未曾或正在做出任何违反法律法规、公司各项规章制度以及劳动合同规定或约定的行为；

（3）其他公司针对激励对象个人特殊情况所制定的标准业已达标；

（4）对于有特殊贡献或者才能者，以上标准可得豁免，但须得到公司股东会的决议通过。

2、在预备期内，除公司按照股东会决议的内容执行的分红方案之外，激励对象无权参与其他任何形式或内容的股东权益方案。

3、激励对象的股权认购预备期为______年。但是，经公司股东会决议通过，激励对象的预备期可提前结束或者延展。

（1）预备期提前结束的情况：

① 在预备期内，激励对象为公司做出重大贡献（包括获得重大职务专利成果、挽回重大损失或取得重大经济利益等）；

② 公司调整股权期权激励计划；

③ 公司由于收购、兼并、上市等可能控制权发生变化；

④ 激励对象与公司之间的劳动合同发生解除或终止的情况；

⑤ 激励对象违反法律法规或严重违反公司规章制度；

⑥ 在以上①至③的情况下，《股权期权激励合同》直接进入行权阶段。在以上④至⑤的情况下，《股权期权激励合同》自动解除。

（2）预备期延展的情况：

① 由于激励对象个人原因提出迟延行权的申请（不包括未及时提出第一次行权申请的情况），并经公司股东会决议批准；

② 公司处于收购、兼并或其他可能导致控制权变更的交易行为时期，并且按照投资人的要求或法律法规的规定需要锁定股权，致使行权不可能实现；

③ 由于激励对象违反法律法规或公司的规章制度（以下简称“违规行为”），公司股东会决议决定暂缓执行《股权期权激励合同》，在观察期结束后，如激励对象已经改正违规行为，并无新的违规行为，则《股权期权激励合同》恢复执行；

④ 上述情况发生的期间为预备期中止期间。

第六条关于行权期

1、在激励对象按照规定提出了第一次行权申请，则从预备期届满之后的第一天开始，进入行权期。

2、激励对象的行权必须发生在行权期内。超过行权期的行权申请无效。但是，对于行权期内的合理的行权申请，创始股东必须无条件配合办理所有手续。

3、激励对象的行权期最短为_____个月，最长为_____个月。

4、如下情况发生之时，公司股东会可以通过决议批准激励对象的部分或全部股权期权提前行权：

（1）公司即将发生收购、兼并或其他可能导致控制权变更的交易行为；

（2）在行权期内，激励对象为公司做出重大贡献（包括获得重大职务专利成果、挽回重大损失或取得重大经济利益等）。

5、如下情况发生之时，公司股东会可以通过决议决定激励对象的部分或全部股权期权延迟行权：

（1）由于激励对象个人原因提出迟延行权的申请；

（2）公司处于收购、兼并或其他可能导致控制权变更的交易行为时期，并且按照投资人的要求或法律法规的规定需要锁定股权，致使行权不可能实现；

（3）由于激励对象发生违规行为，公司股东会决议决定暂缓执行《股权期权激励合同》，在观察期结束后，如激励对象已经改正违规行为，并无新的违规行为，则《股权期权激励合同》恢复执行；

（4）上述情况发生的期间为行权期中止期间。

6、由于激励对象发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或严重违反《股权期权激励合同》的约定，则公司股东会可以通过决议决定撤销激励对象的部分或全部股权期权。

第七条关于行权

1、在《股权期权激励合同》进入行权期后，激励对象按照如下原则进行分批行权：

（1）一旦进入行权期，激励对象即可对其股权期权的 %申请行权，公司创始股东应无条件配合；

（2）激励对象在进行第一期行权后，在如下条件符合的情况下，可以申请对股权期权的_____%进行行权，公司创始股东应无条件配合：

① 自第一期行权后在公司继续工作2年以上；

② 同期间未发生任何第六条-5或第六条-6所列明的情况；

③ 每个年度业绩考核均合格；

④ 其他公司规定的条件。

（3）激励对象在进行第二期行权后，在如下条件符合的情况下，可以申请对股权期权其余的_______%进行行权，公司创始股东应无条件配合：

① 在第二期行权后，在公司继续工作2年以上；

② 同期间未发生任何第六条-5或第六条-6所列明的情况；

③ 每个年度业绩考核均合格；

④ 其他公司规定的条件。

2、每一期的行权都应在各自的条件成熟后_____个月内行权完毕，但是双方约定延期办理手续、或相关政策发生变化等不可抗力事件发生的情况除外。

3、在行权完毕之前，激励对象应保证每年度考核均能合格，否则当期期权行权顺延_____年。年后如仍未合格，则公司股东会有权取消其当期行权资格。

4、每一期未行权部分不得行权可以选择部分行权，但是没有行权的部分将不得被累计至下一期。

5、在每一期行权之时，激励对象必须严格按照《股权期权激励合同》的约定提供和完成各项法律文件。公司和创始股东除《股权期权激励合同》约定的各项义务外，还应确保取得其他股东的配合以完成激励对象的行权。

6、在每次行权之前及期间，上述第六条-4、第六条-5及第六条-6的规定均可以适用。

7、在每一期行权后，创始股东的相应比例的股权转让至激励对象名下，同时，公司应向激励对象办法定证明其取得股权数的《股权证》。该转让取得政府部门的登记认可和公司章程的记载。创始股东承诺每一期的行权结束后，在_________个月内完成工商变更手续。

第八条关于行权价格

1、所有的股权期权均应规定行权价格，该价格的制定标准和原则非经公司股东会决议，不得修改。

2、针对每位激励对象的股权期权价格应在签订《股权期权激励合同》之时确定，非经合同双方签订相关的书面补充协议条款，否则不得变更。

3、按照公司股东会_____年___月___日股东会决议，行权价格参照如下原则确定：

（1）对于符合________条件的激励对象，行权价格为________；

（2）对于符合________条件的激励对象，行权价格为________；

（3）对于符合________条件的激励对象，行权价格为________。

第九条关于行权对价的支付

1、对于每一期的行权，激励对象必须按照《股权期权激励合同》及其他法律文件的约定按时、足额支付行权对价，否则创始股东按照激励对象实际支付的款项与应付款的比例完成股权转让的比例。

2、如激励对象难于支付全部或部分对价，其应在行权每一期行权申请之时提出申请。经公司股东会决议，激励对象可以获缓、减或免交对价的批准。但是，如果激励对象的申请未获批准或违反了该股东会决议的要求，则应参照上述第九条-1条的规定处理。

第十条关于赎回

1、激励对象在行权后，如有如下情况发生，则创始股东有权按照规定的对价赎回部分或全部已行权股权：

（1）激励对象与公司之间的劳动关系发生解除或终止的情况；

（2）激励对象发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或严重违反《股权期权激励合同》的约定；

（3）激励对象的岗位或职责发生变化，激励对象为公司所做贡献发生严重降低。

2、对于行权后_______年内赎回的股权，创始股东按照行权价格作为对价进行赎回。对于行权后_______年之外赎回的股权，创始股东按照公司净资产为依据计算股权的价值作为对价进行赎回。

3、赎回为创始股东的权利但非义务。

4、创始股东可以转让赎回权，指定第三方受让激励对象的部分或全部股权。

5、对于由于各种原因未行权的激励股权，创始股东可以零对价赎回。该项赎回不得影响本细则有效期后仍有效的行权权利。

6、除第十条-5的规定之外，在赎回之时，激励对象必须配合受让人完成股权退出的全部手续，并完成所有相关的法律文件，否则应当承担违约责任并向受让方按照股权市场价值支付赔偿金。

第十一条关于本实施细则的其他规定

1、本实施细则的效力高于其他相关的法律文件，各方并可以按照本细则的规定解释包括《股权期权激励合同》在内的其他法律文件。

2、本实施细则自生效之日起有效期为_____年，但未执行完毕的股权期权仍可以继续行权。

3、本实施细则可按照公司股东会决议进行修改和补充。

4、本实施细则为公司商业秘密，激励对象不得将其泄密，否则应承担赔偿责任，并不再享有任何行权权利。

5、对于本实施细则，公司拥有最终解释权。

企业股权激励方案【篇9】

甲方：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于乙方以往对甲方的贡献，为充分调动乙方的积极性，确保公司的健康稳定发展，甲方同意以股权对乙方的工作进行激励。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立以下协议：

一、定义

除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

集团：是指为实施多元化经营战略，控股股东（亦称甲方）在多个领域成立了相应的公司，这些公司在业务、流通、生产等方面联系紧密，从而聚集在一起形成的联盟。联盟内的公司可以是_____有限公司的子公司，也可以是_____有限公司控股股东个人投资并有控制权的其他公司。

参股企业：是指_____投资管理有限公司或甲方以个人名义持有股份，但没有控制权的企业。

控股股东：是指其出资额占公司资本总额百分之五十以上的股东，或出资额比例虽然不足百分之五十，但所享有的表决权足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。

甲方所持有的净资产：是指属于甲方所有并可自由支配的资产，由甲方当初投入的资本和其持有股份的相关企业在经营中创造的留存收益以及转让股份所形成的投资收益构成。包括集团联盟企业和参股企业的净资产。

分红股：是指乙方不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份，该股份的拥有者不具有股东资格，只享有分红权，无表决权和所有权，也不可以转让、买卖、继承和赠与，离开公司即取消。

银股：是指乙方支付一定的购买价款，由甲方转让给乙方一定的股份，或是乙方满足一定的条件，由甲方赠送给乙方的股份。该股份虽然不需要在工商部门进行注册登记，但享有分红权、留存收益权、满足一定条件后的继承权，并承担相应的义务。

税后利润：缴纳所得税后的剩余利润。计算公式为：税后利润=利润总额×（1－所得税率）股权转让所带来的升值：是指甲方转让其持有的相关股份，转让收入扣除投资成本和相关税费后的净值，计算公式为：股权转让所带来的升值=甲方转让股份收入－对应的投资成本－相关税费。

分红额：是指以税后利润和股权转让所带来的升值为计算基数，股东和乙方按所持的分红比例进行分配所得的红利，包括分红股和银股分红。为方便表述，将税后利润和股权转让所带来的升值之和称为净收益，即：净收益=税后利润+股权转让所带来的升值。

分红额的计算公式为：分红额=可供分配的净收益×（1－用于企业留存比例）×（1－提取年终奖励基金比例）×分红股股份比例。分配比例由股东会另行决议。

可供分配的净收益=净收益+已列支的甲方个人费用。

转换权：是指乙方将甲方授予的分红股转换成银股的权利。

转换日：是指乙方行使转换权的日期。具体是指当服务期达到一定年限后，期满当年最先达到的6月31日或12月31日或本协议指定的其他日期。

转换期：是指乙方要求将甲方授予的分红股转换成银股的期限。

行权日：是指乙方执行分红股转换成银股的日期，也就是将分红股购买成银股的日期。

转换价格：是指乙方执行分红股转换成银股时的购买价。

回购：是指甲方将乙方所持有的银股购回的行为。

激励权益：是指乙方享有的相关权力和利益，包括分红权、分红股转换成银股的权利、银股享有的留存收益权、满足一定条件后银股的继承权等。

二、协议标的

1、甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方控股股东占有的集团内企业和参股企业_____％的分红股，乙方（是/否）具有转换权。此份额是指占甲方所持有股份的_____％而不是企业总股份的_____％。具体范围如下：

表一：集团参股企业金额单位：万元

企业名称

甲方投资金额

占股比例

甲方的权益

1％的激励权益价值

小计

表二：集团控股企业金额单位：万元

企业名称

持股金额

占股比例

净资产总额

甲方的权益

1％的激励权益价值

小计

2、甲方授予乙方股份的范围，随甲方占有的集团内企业和参股企业数量及股份的变化而变化，但本方案实施后由员工直接入股新建的企业或参与的项目因已考虑了员工激励，故甲方所持有的这部分股份除外。

3、乙方（是/否）将甲方本次授予的分红股份额的50％转换成银股。

选择将甲方本次授予的分红股份额转换成银股的：转换期不得超过半年；转换后，自动稀释所持有的分红股份额；以上述甲方所持有的净资产_____万元（_____年___月___日止）为基数,转换价格为净资产的50％，双方确认按折算后的_____万元作为购买价。

4、每年度会计结算终结后，甲方计算出上一年度可供分配的净收益。乙方可得分红额为甲方授予乙方的分红股和银股股份比例乘以年度可供分配的净收益。即：

乙方可得分红额＝年度可供分配的净收益×（乙方的分红股股份比例＋乙方的银股股份比例）。

三、协议的履行

1、甲方应在每年的二月十日前进行上一年度会计结算，得出上一年度可供分配的净收益总额，并将结果及时通知乙方。若因特殊情况未能完成结算时，可在二月十日前进行预结算，但正式结算时间最迟不得超过三月底。

甲方在计算可供分配的净收益时，已列支的甲方个人费用要在费用总额中剔除，计入可供分配的净收益中。已列支的甲方个人费用在报账时单独反映。

2、乙方在每年的春节的7日前享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内，将可得分红一次性支付给乙方。

3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方除享有股份分红外，还可同时享受年终奖励基金激励。

5、分红股和年终奖励基金可追溯至_____年___月___日起执行，_____年所实现的净收益，乙方享有按照此计算的分红额和提取的年终奖励基金。

四、转换权的行使

1、乙方取得分红股份满五年，有权再次要求甲方将分红股转换成银股，转换日为满五年当年的6月31日或12月31日（以满五年后最先接近的日期为准），但行权日从转换日起不得超过半年。不行使转换权的，继续为分红股。

2、转换价格以可转换的股份在转换日对应的净资产为基础，转换价格为净资产的0.5倍（打五折）。

3、乙方在公司服务期满十年，当年的6月31日或12月31日（以满十年后最先接近的日期为准）分红股可转换为银股，转换价格为零。

五、分红股、银股的存续及退出

1、乙方在公司服务期间，分红股存续，从离开公司之日起，分红股自动作废，未分到的红利不再兑现。

2、乙方在公司服务期间，银股当然存续，若离开公司，按下列规定办理：

服务期不满十年的，甲方区别不同情况进行回购：三年内离开公司的，按原购买价加银行同期存款利息回购；满三年不满五年的，按原购买价的二倍回购；满五年不满十年的，按原购买价的三倍回购。

服务满十年以上，达到国家规定的退休年龄和条件，且不再在从事与本集团业务相同或相近的其他公司供职的，银股即享有继承权。否则，按离开公司当年年底股份对应的净资产价值为基础，购买的银股按0.7倍回购，赠送的按0.5倍回购。

3、乙方因执行职务负伤而导致丧失劳动能力的，已享有的分红股、银股权益不变，但不得再行使转换权。

4、乙方因公离世，已享有的激励权益不变，分红股可转换为银股，不再需要支付对价，由其法定继承人继承。继承人也可要求甲方对银股进行回购，回购价参照服务满十年以上的原则办理。

六、协议期限以及与劳动合同的关系

1、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。

2、乙方在获得甲方授予股份的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

七、协议的权利义务

1、甲方应当如实计算年度净收益，乙方对此享有知情权。

2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。

3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。

4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得有股份数以及分红等情况。

5、银股在存续期间，享有股东相应的权利，承担相应义务（包括相关项目再投入按比例出资）。

6、获得的收益，按国家税法规定缴纳相关税费。

7、当甲方引进战略投资者进行股权融资时，股份份额按比例自动稀释。

八、协议的变更、解除和终止

1、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。

2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。

3、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。

4、甲方公司解散、注销或者乙方非公死亡的，本协议自行终止，甲方视乙方的服务期回购银股。

九、违约责任

1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的10％向乙方承担违约责任。

2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

十、争议的解决因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。

十一、协议的生效

甲方全体股东一致同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件。本协议_____式_____份，双方各持_____份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：

年月日

乙方（签字或盖章）：

年月日

股权抵押合同汇总

接下来是我们带来的关于“股权抵押合同”的范文，感谢您的支持和厚爱希望您能在未来的日子里多多关注我们的网站。随着法律普及程度越来越深，在合同的使用上，其实是越来越频繁的。合同能够促使双方严格的履行义务。

股权抵押合同 篇1

借款抵押股权合同范文

合同编号：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

甲方：（借款人名称）

地址：

联系人：

联系电话：

乙方：（贷款人名称）

地址：

联系人：

联系电话：

本合同事项：

1、借款额度

甲方向乙方借款XXX万元，乙方同意贷款给甲方。

2、借款利率

本次借款的利率按照国家相关规定执行，乙方同意在本合同生效之日起XX天内，按年利率XX%向甲方支付借款利息。

3、借款期限

本次借款期限为XX个月，起始日期为合同生效之日，到期日为借款到期还款之日。如因不可抗力因素造成借款期限不符，各方应选择合法手段维护自身合法权益。

4、担保方式

为保障本合同借款及利息的安全性，甲方同意将其所持有XXX公司（以下简称“公司”）的股权，向乙方抵押。甲方保证其对所抵押的股权享有合法、不可撤销和无限制的所有权利，并承认该股权无任何纠纷及未经清偿的抵押或质押，不存在任何被限制、禁止或不应抵押的事由。

甲方承诺：如其本身违背本合同约定，将会在借款到期之前及时偿还全部借款本金及利息，乙方有权启动股权抵押或司法拍卖程序进行清偿。甲方股权清偿后，剩余部分应归于甲方所有。如清偿金额不足以偿还全部借款本金及利息，甲方承担不足部分的责任并协助乙方委托第三方进行追缴程序。同时，甲方同意乙方采取一切合法手段收回借款欠款。

5、还款方式

本合同规定的到期还款日为：贷款本金和利息到期一次性还款。甲方同意在付清全部借款本金及利息之前，不得就抵押的股权行使投票权及或转让、质押、处分或作出任何变更等操作。

6、特别事宜

本合同履行过程中如遇有争议，应协商解决。若无法协商或协商不成的，则提交有管辖权的人民法院进行仲裁或诉讼解决。

甲、乙双方均确认本合同内容并承诺履行。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

（以下无正文，为双方签字或盖章区域）

甲方：

签字或盖章

乙方：

签字或盖章

股权抵押合同 篇2

出质人：(以下简称甲方)

身份证号：

地址：

电话：

质权人：(以下简称乙方)

地址：

电话：

风险提示：

借款、还款都必须注意保存好相关的书面证据。一般而言，欠条或者借条在债务人之手时，可能将被推定为该债务已经清偿。原告主张债权时，如无法提供书面借据的，应提供必要的事实根据或与自己无利害关系的两人以上的证人证言，来支持自己的主张。

第一条?本合同所担保的债权为：乙方向甲方发放的总金额为人民币______仟万(大写______)元整的贷款。

风险提示：

借款数额肯定要写的，大家也都会写，只是要注意数额应该用大写，并标上币种。在大写的旁边再附注小写，并写上小数点。这样做主要是防止数额被更改。写清楚了，如果你是借款人，你不用担心数额被修改。如果你是出借人，不用担心借款人说数额被你改过。

借款利率为______。

风险提示：

利息可以由双方自行约定，但如最终引发纠纷，对于未支付的部分利息，只要未超过年利率24%，人民法院会给予保护;约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。但如果约定的年利率为24%--36%，借款人已经支付的部分利息，出借人可不予返还。

借款期限自______年____月____日至______年____月____日。甲方应随时接受乙方对借款使用情况的检查和监督。

风险提示：

借款时间是认定借款期限和诉讼时效的重要依据，也是认定借条事实的重要因素，应该在写明_______年_______月_______日。年份不能省略，如果没写年份，一旦发生纠纷，难以确定具体的时间。如果你是借款人，为防止借款日期被修改，应当用汉字大写：如：二_________年三月十六日。

第二条?质押合同标的

(2)质押股权金额为______元整。

(4)质押股权派生权益，系指质押股权应得红利及其他收益，必须记入甲方开立的保管帐户内，作为本质押项下贷款偿付的保证。

第三条?甲方应在本合同订立后10日内就质押事宜征得______公司股东会议同意，并将出质股份于股东名册上办理登记手续，将股权证书移交给乙方保管。

第四条?如因不可抗力原因致本合同须作一定删节、修改、补充时，应不免除或减少甲方在本合同中所承担的责任，不影响或侵犯乙方在本合同项下的权益。

第五条?担保的债权范围及清偿顺序

(1)甲、乙双方一致同意，股权质押担保范围为本合同项下的借款(______仟万元整)及利息、违约金、赔偿金和乙方代垫的费用及实现债权而发生的费用(包括但不限于_____、诉讼费、_____费、财产保全费、差旅费、执行费、评估费、拍卖费等)。

(2)如甲方不按本质押项下合同规定，如期偿还借款本息，利息及费用，乙方有权依法定方式处分质押股权及其派生权益，所得款项及权益优先清偿贷款本息。

第六条?逾期违约金

(1)甲方如未按期支付利息，甲方应每日按本金的万分之二向乙方支付逾期违约金。

(2)甲方如逾期偿还乙方本金，除按本合同约定的利率、费率支付利息，还应根据逾期天数每日按所欠当金的万分之二向乙方支付逾期违约金。

风险提示：

除违约金的约定外，为了保障款项的回收，还可以就借款设置抵押。

需要注意，借款的抵押如果涉及不动产，要到相关部门办理登记手续，才能对抗第三人。

第七条?合同生效

本合同经甲、乙双方签字(盖章)后生效。本合同共三份，双方各执壹份。本合同若有其他未及事宜，双方进一步商定补充条款，补充条款与本合同具有同等效力。

风险提示：

为了确保签名的真实性，应要求当事人提供身份证复印件，而且复印件上还应当让债务人签字。最好有借款人按手印，因为身份证也有假的，如果有盖手印会更好。尤其是在签名潦草的情况下更是如此。

第八条?争议解决方式

甲乙双方在本合同履行期间如果发生争议，双方应该协商解决，协商不成，任何一方可向本合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

风险提示：

借款合同纠纷的诉讼时效为2年。如约定还款期限的，诉讼时效从借款到期次日开始计算。到期有催讨的，从催讨次日重新计算，但须保存催讨的证据;没有约定还款期限的，债权人可以随时提出还款主张，不受两年诉讼时效的限制，但提出还款主张后两年内没有继续主张的，视为超过诉讼时效，法律不予支持。

甲方：(公章)

法定代表人(或委托代理人)：(签章)

_______年_______月_______日

乙方：(公章)

法定代表人(或委托代理人)：(签章)

股权抵押合同 篇3

贷款人：_________________________________________

借款人：_________________________________________

抵押人：_________________________________________

经贷款人、借款人和抵押人充分协商，根据国家法律法规规定，签订如下最高额抵押借款合同：

第一条贷款人同意向借款人发放如下内容的借款

1、借款种类：______________________________________________。

2、借款用途：______________________________________________。

3、借款期间：______年______月____日至______年_____月_____日。

4、借款最高余额：人民币_________元（大写_________________）。

5、利率为月息_________%。

6、还款方式：按月偿还利息。单笔借款到期，清息还本。

第二条借款人的义务

1、向贷款人提供真实的借款申请资料。

2、按照合同约定及时足额偿还借款本息。

3、按照合同约定的借款用途使用借款，不得擅自改变借款用途。

4、接受贷款人对其借款使用情况的了解、调查和监督。

5、对外提供担保或者自身经营情况恶化时，必须及时通知贷款人。

6、身份证件、住所地、家庭关系等个人情况变更时，必须在变更前及时通知贷款人。

7、依法应当承担的其他义务。

第三条抵押人的义务

1、向贷款人提供真实的抵押资料。

2、督促借款人按照合同约定及时足额偿还借款本息。

3、监督借款人按照合同约定的借款用途使用借款。

4、对外提供担保或者自身经营情况恶化时，必须及时通知贷款人。

5、身份证件、住所地、家庭关系等个人情况变更时，必须在变更前及时通知贷款人。

6、在抵押有效期内，未经贷款人书面同意，不得以转让、出租等形式处置抵押物。

7、抵押物发生毁损、灭失时，必须在事故发生3日内向贷款人报告，并提供其他相应价值的财产重新设定抵押。

8、抵押物发生毁损、灭失所得的赔偿，应当优先偿还借款本息。

9、依法应当承担的其他义务。

第四条贷款人的义务

1、按照合同约定及时足额向借款人发放贷款。

2、对得知的借款人、抵押人家庭、债务、财产、经营等情况保密。

3、不得向借款人收取法律规定以外的费用。

4、依法应当承担的其他义务。

第五条借款实行“一次核定、周转使用、随用随贷、余额控制”，在合同约定的借款期间和最高余额内，不再逐笔办理抵押登记手续和签订借款合同，每笔借款的金额、期限等内容以借款借据为准。

借款申请书、借款借据及借款人按照贷款人要求提供的其他资料，均作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律约束力。

第六条抵押担保的范围包括借款本金、利息、复利、罚息、实现债权的费用。

第七条贷款人及借款人协商对合同条款履行进行变更的，除借款期间和最高余额外，不需征得抵押人同意，抵押人对变更后的合同继续承担抵押担保责任。

第八条借款人因特殊情况不能按期偿还借款的，应在借款到期前______天内向贷款人提出书面申请，经贷款人同意后可以展期

展期后，借款利率按照借款期限累计档次重新确定。

第九条借款人的违约责任

1、未按合同约定偿还贷款本金又未获准展期的，从逾期之日按照本合同第一条利率加收50%计收利息。

2、未按合同约定用途使用借款的，从挤占挪用之日起按照按照本合同第一条利率加收100%计收利息。

3、未按合同约定清偿借款利息的，贷款人对未支付的借款利息分别按照合同约定利率、逾期贷款利率及挤占挪用利率计收复利。

4、借款人未履行本合同第二条约定义务的，贷款人有权停止发放尚未发放的借款、提前收回已经发放的借款、解除借款合同或依法采取其他信贷制裁措施。

5、借款人未按合同约定及时足额偿还借款本息的，贷款人可降低直至取消其信用等级。

6、借款人未按合同约定及时足额偿还借款本息的，贷款人有权在新闻媒体公布借款人未及时足额偿还借款本息的事实并督促其还款。

第十条贷款人的违约责任

1、贷款人未按合同约定及时足额向借款人提供借款时，按照日万分之_________支付违约金。

2、贷款人违反规定向借款人收取费用的，借款人可向主管部门投诉。

第十一条贷款人按照法律规定和合同约定停止发放尚未发放的借款、提前收回已经发放的借款、解除借款合同或依法采取其他信贷制裁措施时，抵押人对上述措施所产生的法律责任承担抵押担保责任。

第十二条借款人未按合同约定偿还借款本息的，贷款人有权依法处置抵押物，从所得价款中优先受偿。受偿不足部分，贷款人继续向借款人追偿，抵押人对优先受偿不足部分承担连带保证责任。

第十三条贷款人收取借款，可直接从借款人或抵押人的帐户中直接扣收。

第十四条抵押物的登记手续由抵押人或者抵押人委托借款人负责办理，贷款人不承担因此所支出的评估、登记等一切税费。

第十五条本合同抵押条款独立于借款合同，借款合同无效，抵押条款仍然有效。

第十六条本合同未尽事宜，由贷款人与借款人双方友好协商予以。补充合同视为本合同的有机组成部分，与本合同均有同等法律约束力。

第十七条如因合同发生纠纷，由贷款人、借款人、抵押人友好协商予以解决。协商不成或者不愿协商的，任何一方均可向贷款人住所地人民法院提起诉讼。

第十八条本合同书自各方当事人签字盖章之日起生效。

第十九条本合同一式_________份，贷款人、借款人及抵押人各持一份。

第二十条本合同签订及履行地点均在贷款人住所地。

贷款人（签章）_____________借款人（签章）_____________

法定代表人（签字）_________法定代表人（签字）_________

委托代理人（签字）_________委托代理人（签字）_________

_________年_______月_______日_________年_______月_______日

抵押人（签章）_____________

法定代表人（签字）_________

委托代理人（签字）_________

_________年_______月_______日

股权抵押合同 篇4

份额中，丙方自有股份份额为乙方进行抵押一事，经三方友好协商，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国担保法》等相关法律、行政法规订立如下合同条款，以资共同遵守。

一、甲方向乙方出借款共计人民币 元(大写 )，

二、期限为 ，自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、甲方将此笔借款借给乙方后，乙方应向甲方出具借据，借据作为本合同的附件与本合同一起发生法律效力。

四、如乙方在借款期内发生下列事项，则甲方有权利提前收回借款。

(一)乙方违反借款合同的条款。

(二)丙方擅自将抵押股份份额变更、变卖或因抵押股份发生其他变故可能对甲方的权利造成损害的。

(三)乙方发生其他可能影响还款的情形。

一、丙方作为乙方借款人的担保方自愿以其在 的所占( )股份为借款合同的抵押股份向甲方进行抵押担保。

二、乙方必须按照本借款合同约定的借款期限内将所借款项归还抵押权人。如乙方借款期限到期未还，甲方作为抵押权人优先顺序受偿本抵押合同内丙方向甲方所抵押的股份份额。

三、股权抵押担保人丙方保证该抵押股份无其他抵押权人，甲享有优先顺序受偿的权利。

四、抵押担保的范围为本借款合同项下的借款本金、利息、滞纳金及实现债权的其他费用，同时也包括借款人因违约对出借人造成的损失。

五、抵押期限自抵押之日起至主债务履行完毕之日止。

六、抵押期间，未经抵押权人书面同意，抵押人担保人丙方不得出租、变卖、赠与抵押股份或以其他任何方式处分抵押股份。

一、本合同中的借款合同条款及抵押合同条款自借款抵押协议三方签订后生效。

二、本合同属于甲乙丙三方的真实意思表示，对三方均具有约束力。如违反约定，愿意接受人民法院强制执行。

三、本合同一式六份，甲乙丙三方各一份，见证人各留一份。 甲方(出借人、抵押权人)： 见证人： 乙方(借款人、抵押人)： 见证人： 丙方(抵押担保方)： 见证人：

合同签订日期：

股权抵押合同 篇5

借款抵押股权合同

一、合同双方

甲方：_____（出借人名称）

乙方：_____（借款人名称）

二、合同内容

1.贷款金额：____元

2.贷款用途：______。

3.贷款期限：______年/月/日起至_______年/月/日止。

4.贷款利率：_____%/年。

5.还款方式：一次性还款/分期还款，具体方式由双方达成协议。

6.还款期限：截至_____年/月/日。

7.抵押股权：乙方应将其持有的_____（公司名称）_____股权____%的股权进行抵押。

8.股权处置：如乙方未能按时还款，甲方有权处置上述抵押股权，以偿还未清偿部分（按抵押股权市值最高金额计算）。

9.保证条款：乙方保证提供的财务报表和其他相关资料真实、准确、完整，并承认其在本合同签订之日财务状况无重大变化。如因乙方过错致使甲方利益受损，应承担相应的赔偿责任。

10.逾期处理：如乙方未能按时履行还款义务，甲方有权要求其支付逾期利息，并在不通知乙方情况下利用抵押股权进行处置。

三、合同效力

本合同自双方签字并盖章之日起生效，如有争议，应通过友好协商解决。如协商无果，双方可向有关仲裁机构或司法机构寻求解决办法。本合同依法具有法律效力，双方应共同遵守并履行。

合同各方确认：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

签字： 签字：

日期： 日期：

股权抵押合同 篇6

物业股权抵押合同

鉴于中国银行 行（以下简称"XX"）应 公司（以下简称"XX公司"）的要求，就联合牵头人为XX公司安排的银团贷款，同意向 公司（以下简称"代理行"）和 银行（以下简称"联合牵头行"）出具担保函，XX公司及其股东，即B公司（以下简称"股东"）与XX签订本行业股权抵押简同（以下简称"抵押合同"），各方在此保证承担以下责任：

第一条XX公司同意将 大厦的建筑物及其所属的一切设施、财产、XX公司的营业收入及一切收益和权利（以下统称"一切资产"）抵押给XX，XX对一切资产拥有第一抵押权和第一留置权，股东同意将上述一切资产的股东所有权及股东对XX公司的一切权益（以下简称"股权"）抵押给XX，但股东在本抵押合同项下对XX的责任只限于其股权。

第二条在 大厦的建造期间，由于一切资产尚未全部形成，XX公司同意将与 大厦的建造有关的以其为"受益人"、"台头人"、"收货人"的履约保函（如果有）、承包合同和保险单据及其一切有价证券与物权凭证先行抵押给XX。在 大厦建筑物区属于XX公司所有的一切设备、材料、财产等也抵押给XX。

第三条 大厦建成开业后，XX公司同意将其所拥有的一切资产，无论是固定资产或是流动资产，无论是现时或将来存放在任何银行的任何种类的、到期的或未到期的全部存款，均抵压给XX。

第四条XX同意在XX根据本合同第六条的规定行使本抵押合同赋予的权力之前，XX公司有权使用和经营 大厦，并且在正常的业务范围内运用一切资产。

第五条在联合牵头行和／或代理行没有要求XX履行其保函项下的责任的前提下，各方同意对 大厦建造有关的履约保函、承包合同和保险单据的任何赔偿，需付给XX公司用以完成 大厦和维持正常营业及偿还贷款合同项下的贷款本息。

第六条在XX公司没有违反贷款合同中偿还贷款本金及所发生的利息的规定，并且联合牵头行和／或代理行没有要求XX履行其保函项下的责任的前提下，XX公司可以按照贷款协议和股东间签订的 公司合同（以下简称为"合资合同"）的规定给股东分配红利，已分配的红利为股东的私有财产，不受本合同的限制。

第七条XX公司和股东同意，一旦XX履行其担保函项下的付款责任，向银团偿还了部分或全部担保金额，或XX公司、或股东违背了本抵押合同中任何条款，XX在XX公司和股东收到XX发出书面通知书七天后可自动取得一切资产和股权的所有权。XX同意如果XX公司或股东在上述七天之内，按照要求补偿XX的一切损失或弥补该违约行为外，XX将不实施其取得所有权的权力。

第八条（1）XX公司和股东同意：XX一经获得一切资产和股权的所有权，即可自己或通过一个指定人占有并按商业做法经营 大厦，或在各股东先行决定不购买 大厦后，XX随意处理一切资产和股权。其顺序为：XX和各股东将对价格进行商定，如果在七天之内无法在买卖价格问题上达成一致意见，XX即可以出售时能够取得的最好价格，自由地向任何购买者包括各股东出售其在 大厦中的权益（但应考虑各股东推荐的可能的购买者）。

（2）XX可用经营或出售所得的款项来补偿其损失。

（3）如果营业或出售所得足以补偿XX所受损失，所剩款项将根据合资合同中各方的权利支付给XX公司或其股东。如果XX公司或其股东已补偿了XX所受损失，从而XX未出售 大厦，一切资产和股权将退给XX公司和各股东。

第九条XX公司和股东向XX保证：

（1）XX公司、B公司在 注册登记，均为信誉良好的法人。与本合同有关的各方签字人均是经过各该方董事会或上级主管部门授权批准的代表，有权代表该方签订本合同。

（2）XX公司按时向XX提供 厦在建造中和经营中的有关文件和财务报表，使XX能了解 大厦的建设、经营情况和收支状况。

（3）XX有权审查XX公司的一切帐目和业务档案，有权出席旁听XX公司举行的董呈会议（无投票权），对XX公司的各方面工作提出意见和建议。

（4）XX公司对 大厦的一切资产妥善维修和保养，并按资产的实际价值投保各种必要的保险。

（5）未经XX同意，XX公司不得向任何银行、企业或私人借款，但XX应同意XX公司发展其正常业务的贷款，包括流动资金。即使经同意借款后，其它债权人的权益不得先于XX（联合牵头人组织的银行贷款除外）。

（6）未经XX同意，XX公司不得出售、转让、抵押或以其它任何方式处置其资产的全部或部分，但正常经营范围内的补充、代替、向出租人出租、管理协议，及正常经营范围之内的其它业务除外，当任何一个股东将部分或全部股份转让，该受让人必须是XX认可的。股东在本抵押合同中的权利、义务和责任将由受让人承担。本条款的解释不得在任何方面妨碍 大厦在正常的业务范围内的经营。

第十条由本抵押合同而发生的任何争议，经友好协商仍不能得到解决，应交付中国国际贸易促进委员会仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是最终的。仲裁费应由败诉方负担。

第十一条本合同项下发出的任何通知，要求索赔或其它必须以书面形式发出，按下列的地址或电传号送交当事人。（或按收件人 天前以书面形式通知另一方的地址或电传号送交）。

中国银行 分行信贷部

地址：

电话：

XX公司：

地址：

电话：

B公司：

地址：

电话：

本合同项下发出的任何通知、要求、索赔或其它通讯来往：

1.如果以电传发出，以收到电传回号；

2.如果以信件发出，发送至上述地址即视为妥善送达。

第十二条本合同的适用法律为中华人民共和国法律，包括已经公布并生效的一切与抵押有关的适用法。但是如果本抵押合同中一些特殊事宜在中国尚未有法可依之前，可参照国际商业惯例执行。

第十三条本抵押合同自签字之日起生效直至XX为贷款而出具的保函失效为止。如果XX根据保函履行了其付款义务，本抵押合同的有效期将延至XX保函项下所付金额全部得到偿还时为止。

第十四条执行本抵押合同所发生的费用，包括本抵押合同的公证费将由XX公司负担。

第十五条本抵押合同以中、英文（略）两种文字书就，两种文本具有同等法律效力。

中国银行 分行（盖章）

代表人： （签字）

XX公司：（盖章）

代表人： （签字）

B公司：（盖章）

代表人： （签字）

订立合同日期： 年 月 日

订立合同地点：

股权抵押合同 篇7

出借人(抵押权人)： (以下简称“甲方”) 身 份 证 号：

疽 庭 住 址：

电 话：

胯 款 人： (以下简称“乙方”) 身 份 证 号：

疽 庭 住 址：

电 话：

咀乙双方就甲方向乙方出借借款，并以乙方公司股份份额中，乙方自有股份份额作为乙方进行抵押一事，双方友好协商，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国担保法》等相关法律、行政法规订立如下合同条款，以资共同遵守。

胯款合同条款

本合同作为抵押合同的主合同与抵押合同共同发生法律效力

一、甲方向乙方出借款共计人民币 元整(￥ 元)。以实际发放金额为准。

二、借款期限为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、乙方所需上述借款的用途为 。

四、甲方将此笔借款借给乙方后，乙方应向甲方出具借据，借据作为本合同的附件与本合同一起发生法律效力。

五、如乙方在借款期内发生下列事项，则甲方有权利提前收回借款。

(一)乙方违反借款合同的条款。

(二)乙方擅自将抵押股份份额变更、变卖或因抵押股份发生其他变故可能对甲方的权利造成损害的。

(三)乙方发生其他可能影响还款的情形。

抵押合同条款

本合同条款作为借款合同的从合同与借款合同共同发生法律效力

一、乙方借款人自愿以其在的所占(份为借款合同的抵押股份向甲方进行抵押担保。

二、乙方必须按照本借款合同约定的借款期限内将所借款项归还抵押权人。如乙方借款期限到期未还，甲方作为抵押权人优先顺序受偿本抵押合同内乙方向甲方所抵押的股份份额。

三、股权抵押乙方保证该抵押股份无其他抵押权人，甲享有优先顺序受偿的权利。

四、抵押担保的范围为本借款合同项下的借款本金、利息、滞纳金及实现债权的其他费用，同时也包括借款人因违约对出借人造成的损失。

五、抵押期限自抵押之日起至主债务履行完毕之日止。

六、抵押期间，未经抵押权人书面同意，抵押人乙方不得出租、变卖、赠与抵押股份或以其他任何方式处分抵押股份。

其他条款

一、本合同中的借款合同条款及抵押合同条款自借款抵押协议双方方签订后生效。

二、本合同属于甲乙双方的真实意思表示，对双方均具有约束力。如违反约定，愿意接受人民法院强制执行。

三、本合同正本一式肆份，甲方、乙方各执壹份，其法律效力相同。

杩钊耍 (下称乙方)

绝于：

1、乙方因经营上的资金周转，急需现金而向甲方借款人民币__________ 元整;

2、为保证还款，乙方将乙方名下持有的 股份有限公司(证券代码： ) 万股的股权质押给甲方予以担保。

为此，经双方协商，于 年 月 日在上海特订立本借款合同，以利双方遵照履行。

第一条 借款金额、用途、利率、期限如下：

1.1、金额：(大写)人民币 元整。

1.2、用途：经营上的资金周转。

1.3、利率： %年利率。

1.4、期限：自 年 月 日至 年 月 日。

第二条 本合同生效后，甲方按乙方的要求将贷款放出。

第三条 本金与利息的还款时间: 年 月 日。

第四条 本合同项下贷款，自甲方放出贷款的实际金额之日起计息，按日结息。

第五条 本合同项下借款本息，由取得甲方认可的乙方所持有的

第六条 乙方应按双方约定的借款期限内归还全部借款本息。

第七条 在本合同有效期内，甲方有权检查贷款使用情况，乙方应按甲方要求向甲方提供情况和资料。

第八条 合同的变更、解除

8.1、本合同生效后，甲、乙任何一方不得擅自变更和解除本合同。

8.2、乙方需延长借款期限，应在借款到期前10个工作日内向甲方提出书面申请，经甲方同意签订延期还款协议。

8.3、甲、乙任何一方，需要变更本合同的其它条款时均应及时书面通知对方，并经双方协商一致，达成书面协议。

8.4、甲、乙任何一方，需要解除本合同时，应及时书面通知对方，并就合同解除后的有关事宜协商一致达成书面协议。解除合同的协议达成后，乙方已占用甲方的贷款和应付利息应支付给甲方。

8.5、在本合同有效期内，甲、乙任何一方变更住所、通讯地址时，应在变更后3天内书面通知对方。

第九条 违约责任

9.1、乙方未按本合同约定的用途使用借款，甲方有权终止合同，收回已发放的部分或全部贷款并收取咀方应得的利息。

9.2、乙方未按双方约定的还款期限归还借款本金和利息，也未能与甲方签订延期还款协议，或所延期限已到还不能归还借款时，乙方对还款期的任何违约视为全部违约，

咀方有权提前终止合同。

9.3、在本合同有效期内，乙方提前归还本金不构成违约，但应当向甲方支付相关的利息。

9.4、乙方违约时，乙方除应当向甲方支付本金和利息外，还应当向甲方支付每天万分之五的违约金，给甲方造成经济损失的，还应当赔偿经济损失。

9.5、若乙方违约，乙方应当承担甲方为保护其权利而支出的诉讼费、财产保全费，执行费、律师费、拍卖费等全部费用。

第十条争议的解决方式

10.1、甲乙双方因本合同条款发生的争议，由双方协商或者通过协调解决。

10.2、双方约定：乙方违约、不履行或不完全履行还款义务，甲方可以不经诉讼程序，由甲方向公证处申请办理具有强制执行效力的公证文书，直接向有管辖权的人民法院申请强制执行乙方提供的质押物，即《抵押合同》中提供的____________________(证券代码：______________)_________万股股权，乙方自愿接受该强制执行。执行标的包括但不限于贷款本金、利息、违约金、申请执行费用等。

第十一条 双方签订的《质押合同》甲方要求乙方提供的与本合同有关的其它材料，均为本合同的组成部分。

第十二条 本合同自甲乙双方签字之日起生效，至本合同项下贷款本息全部清偿时，本合同自动失效。

第十三条 其它规定

13.1、如果本合同任何条款由于任何原因在任何程度上成为不可执行、无效或失效，本合同其余条款的可执行性和有效性不得就此受到影响。国家法律、法规对本合同相关内容另有规定的，从其规定。

13.2、未经甲方事先书面同意，乙方不得全部或部分转让其在本合同项下的权利和义务。

13.3、在法律许可的范围内，任何一方未行使或迟延行使其在本合同项下的权利，不应意味着其放弃该权利;任何一方行使其单项权利或部分权利，也不意味着其放弃进一步行使权利或放弃行使其他权利。

第十四条，本合同需经公证处公证，公证费借款人乙方承担。

第十五条，本合同正本一式叁份，甲、乙双方各执一份，其余以备呈管理部门办理登记。

咀方签字

乙方签字

________年 _______月________日 签署

股权抵押合同 篇8

鉴于____________________(以下简称“甲方”)应_____________公司(以下简称“乙方”)的要求，就联合牵头人为乙方安排的银团贷款，同意向 公司(以下简称“代理行”)和___________银行(以下简称“联合牵头行”)出具担保函，乙方及其丙方，即____________公司(以下简称“丙方”)与甲方签订本行业股权抵押合同(以下简称“抵押合同”)，各方在此保证承担以下责任：

第一条 乙方同意将__________________大厦的建筑物及其所属的一切设施、财产、乙方的营业收入及一切收益和权利(以下统称“一切资产”)抵押给甲方，甲方对一切资产拥有第一抵押权和第一留置权，丙方同意将上述一切资产的丙方所有权及丙方对乙方的一切权益(以下简称“股权”)抵押给甲方，但丙方在本抵押合同项下对甲方的责任只限于其股权。

第二条 在__________________大厦的建造期间，由于一切资产尚未全部形成，乙方同意将与__________________大厦的建造有关的以其为“受益人”、“台头人”、“收货人”的履约保函(如果有)、承包合同和保险单据及其一切有价证券与物权凭证先行抵押给甲方。在 大厦建筑物区属于乙方所有的一切设备、材料、财产等也抵押给甲方。

第三条 __________________大厦建成开业后，乙方同意将其所拥有的一切资产，无论是固定资产或是流动资产，无论是现时或将来存放在任何银行的任何种类的、到期的或未到期的全部存款，均抵压给甲方。

第四条 甲方同意在甲方根据本合同第六条的规定行使本抵押合同赋予的权力之前，乙方有权使用和经营__________________大厦，并且在正常的业务范围内运用一切资产。

第五条 在联合牵头行和/或代理行没有要求甲方履行其保函项下的责任的前提下，各方同意对__________________大厦建造有关的履约保函、承包合同和保险单据的任何赔偿，需付给乙方用以完成 大厦和维持正常营业及偿还贷款合同项下的贷款本息。

第六条 在乙方没有违反贷款合同中偿还贷款本金及所发生的利息的规定，并且联合牵头行和/或代理行没有要求甲方履行其保函项下的责任的前提下，乙方可以按照贷款协议和丙方间签订的 公司合同(以下简称为“合资合同”)的规定给丙方分配红利，已分配的红利为丙方的私有财产，不受本合同的限制。

第七条 乙方和丙方同意，一旦甲方履行其担保函项下的付款责任，向银团偿还了部分或全部担保金额，或乙方、或丙方违背了本抵押合同中任何条款，甲方在乙方和丙方收到甲方发出书面通知书七天后可自动取得一切资产和股权的所有权。甲方同意如果乙方或丙方在上述七天之内，按照要求补偿甲方的一切损失或弥补该违约行为外，甲方将不实施其取得所有权的权力。

第八条 (1)乙方和丙方同意：甲方一经获得一切资产和股权的所有权，即可自己或通过一个指定人占有并按商业做法经营 大厦，或在各丙方先行决定不购买__________________大厦后，甲方随意处理一切资产和股权。其顺序为：甲方和各丙方将对价格进行商定，如果在七天之内无法在买卖价格问题上达成一致意见，甲方即可以出售时能够取得的最好价格，自由地向任何购买者包括各丙方出售其在__________________大厦中的权益(但应考虑各丙方推荐的可能的购买者)。

股权抵押合同 篇9

甲方(出借人)：____________________身份证号码：___________________________

乙方(借款人)：____________________身份证号码：____________________________

甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成本协议，并保证共同遵守执行。

一、借款金额：

借款方向出借方借款人民币_____________元。

二、借款用途为:

_______________________________________。

三、借款利息：

借款利率为月利息_______ %，按月收取利息，随本金还清。

四、借款期限：

借款期限为从_______年____月_____日起至_______年____月_____日止。如实际放款日与该日期不符，以实际借款日期为准。乙方收到借款后应当出具借据，乙方所出具的借据为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

五、保证条款：

1、借款方用____________作为抵押，并办理抵押登记，抵押登记费由乙方承担。抵押期间，未经甲方书面同意，乙方不得出租、变卖、赠与抵押物，或以其他任何方式处分抵押物。抵押期间抵押物不受乙方资产分割、转让等影响，如甲方发现乙方有违反本条款的情节，将有权处置抵押物。

2、借款方必须按照借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动。

3、借款方必须按合同规定的期限还本付息。逾期不还的部分，出借方有权限期追回借款。

4、乙方还款保证人___________ ，为确保本协议的履行做保证，愿与乙方负连带返还借款本息的责任。

六、违约责任：

1、乙方如未按协议约定的期限支付利息，逾期_______日，视为违约，乙方在支付利息的同时应当向甲方支付违约金_______元并且甲方有权收回全部本金及相应利息。

2、乙方如未按协议约定的期限归还本金，视为违约，乙方在归还本金及利息的同时应当向甲方支付违约金_______元，以及承担因诉讼发生的律师费、诉讼费、差旅费、评估费、拍卖费等费用。

3、乙方如不按协议约定的用途使用借款，甲方有权随时收回该借款。

七、协议争议的解决方式：

本协议在履行过程中发生的争议，由当事人双方友好协商解决，也可由第三人调解。协商或调解不成的，应向甲方所在地法院起诉解决。

八、本协议自双方签字之日起生效。

本协议一式两份，双方各执一份，每份具有同等法律效力。

甲方(签字)：_________________乙方(签字)：_____________________

___________年______月______日____________年_________月_______日

最新个人借款抵押合同范本20xx

甲方(借款人)：__________________________________

身份证号码：____________________________________

乙方(贷款人)：__________________________________

身份证号码：____________________________________

甲乙双方就借款事宜，在平等自愿、协商一致的基础上达成如下协议，以资双方共同遵守。

乙方贷给甲方人民币(大写)______________，于 ____年 ____月 ____日前交付甲方。

借款利息：_________________

借款期限：_________________

还款日期： ________年________月________日。 还款方式：现金/__________支付。

违约责任：

1、借款方的违约责任

(1)借款方不按合同规定的用途使用借款，贷款方有权收回部分或全部贷款，对违约使用的部分，按银行规定的利率加收罚息。

(2)借款方如逾期不还借款，贷款方有权追回借款，并从到期日起付日息1% .

(3)借款方使用借款造成损失浪费或利用借款合同进行违法活动的，贷款方应追回贷款本息，有关单位对直接责任人应追究行政和经济责任。情节严重的，由司法机关追究刑事责任。

2、贷款方的违约责任

(1)贷款方未按期提供贷款，应按违约数额和延期天数，付给借款方违约金。违约金数额的计算与加收借款方的罚息计算相同。

(2)利用借款合同进行违法活动的，追究行政和经济责任。情节严重的，由司法机关追究刑事责任。

争议解决方式： 双方协商解决，解决不成，提交__________人民法院。

本合同自 ______生效。本合同一式两份，双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方(签字、盖章)：__________________________________________

合同签订日期：______________________________________________

乙方(签字、盖章 附身份证复印件)：____________________________

合同签订日期：______________________________________________

股权抵押合同 篇10

转让方：__________________________

受让方：___________________________

根据《民法典》等相关法律、法规以及规章的规定，甲、乙双方为妥善解决债务问题，经友好协商，依法达成如下股权转让，以资信守：

第一条甲、乙双方一致确认：截至本协议签署之日，甲方应偿还乙方本人借款共计人民币元（大写元整），由乙方代为偿还。

第三条甲方的承诺

（1）本协议生效后，及时就本债权转让事宜向该转让债权的债务人_______________出具债权转让通知书；

（2）本协议生效前，向乙方移交与转让标的有关的各项证明文件及资料的原件，且对真实性、完整性负责，并承担因隐瞒、虚报所引起的一切法律责任。

第四条乙方的承诺

（1）本协议生效后，所拥有的对甲方的到期债务将归于消灭；

（2）本协议生效后，本协议项下的`该转让债权不能实现，甲方不承担对乙方的清偿责任；

（3）本协议生效后，当通过诉讼判决强制执行第三人（该转让债权的债务人）的担保物时，甲方对担保物享有的部分担保物权优先于自身的受偿；

（4）本协议生效后，积极配合甲方办理与该转让债权有关的手续，并承担一切手续的行政费用。

第五条如本协议无效或被撤销，则甲方仍继续按原合同及其他法律文件履行义务。

第六条各方同意，如果一方违反其在本协议中所作的陈述、保证、承诺或任何其他义务，致使其他方遭受或发生损害、损失、索赔等责任，违约方须向另一方做出全面赔偿。

第七条本协议经甲、乙双方加盖公章（或指模）并由双方法定代表人或由法定代表人授权的代理人签字后生效。

第八条本协议未尽事宜，遵照国家有关法律、法规和规章办理。

第九条本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。

甲方（签字/指模）：________________

乙方（签字/指模）：_______________

签订时间：_______________

股权抵押合同 篇11

《借款抵押股权合同》主题范文

第一章 总则

本合同是由出借人（下称“甲方”）与借款人（下称“乙方”）签订的，以乙方拥有的特定股权为借款抵押物，约定甲方向乙方提供借款，并由乙方以拥有的股权作为抵押，保障甲方的借款权益的合法协议。各方必须遵守本合同法律法规的规定，善意履行合同义务，保护彼此的权益。

第二章 股权质押

1.乙方将拥有的特定股权作为本合同项下借款的质押项，甲方有权依法获取乙方的股权转让登记。

2.甲方与乙方签订本合同的同日，乙方应当将其拥有的特定股权的证券账户进行质押登记，并在乙方未全额偿还甲方借款及利息情况下，甲方对该股权享有全部质押权利。

3.在本合同有效期内，若乙方未能按照本协议规定继续享有所质押的股权或者股权损失、不可执行等情形，甲方可以通过申请质押物处置获得相应的抵押金，直至债务清偿结束。

第三章 借款明细

1.甲方向乙方提供借款的本金数额为:____________元。

2.借款期限为 ____________年/ 月/ 日，到期时限为: __________年 __________月 __________日。

3.根据借款数额和期限，约定甲方给予乙方借款的 __________利率。

4.借款利息在甲方向乙方转账之日起按日计算，利息应于借款到期日一次性支付。

5.若借款期满，乙方未能按照约定从甲方全额偿还借款及利息，甲方可以通过本合同项下的抵押物处置获得相应的债权权益，直至债务清偿结束。

第四章 违约责任

1.若乙方未按约定时间向甲方偿还借款本金及利息，应当按约定的贷款利率逐日支付借款逾期利息。

2.如发生下述情形之一，视为乙方违约，甲方有权以合法形式依法追究乙方的法律责任并保留追究其经济赔偿的权利：

（1）乙方未按本合同约定将抵押物进行质押或变更质押人、质押金额不足或其他情形导致甲方的抵押权受到损害；

（2）乙方未按本合同约定按期还款，逾期时间超过10个工作日；

（3）乙方提供虚假担保或遗漏重要信息，影响甲方借款决策的客观情况；

（4）乙方出现重大经济损失或严重财务困难等情况，或发生可能损害甲方合法权益的重大事项。

3.如甲方在本合同项下行使权利或保护权益时产生的一切费用，包括但不限于律师费、诉讼费、拍卖费等，由乙方承担。

第五章 其他约定

1.本合同适用中华人民共和国法律法规。

2.本合同自乙方签字盖章之日起生效，自借款全部清偿之日终止。

3.乙方提交的合同信息和资料应完整、真实、准确，确保相关法律文件的有效性。

4.若合同内容相互冲突，则以最终双方的确认文件为准。

第六章 合同附录

本合同附录包括但不限于：《用途确认书》、《赎回协议》、《融资款账户暨委托书》、《质押凭证》等。

第七章 争议解决

本合同发生任何争议，双方应协商解决；协商不成时，应提交有管辖权的人民法院解决。

甲方（签字）： （盖章）：

乙方（签字）： （盖章）：

日期：20__年___月___日

股权合同

如今，企业办公方式在不断变化，众所周知，合同的重要性不容忽视。但如何撰写一份正规、标准的合同呢？在网络上精选的“股权合同”文章中，栏目小编相信您能够找到所需的帮助！

股权合同 篇1

甲方：_______________ 身份证号码：_______________

乙方：_______________ 身份证号码：_______________

丙方：_______________ 身份证号码：_______________

甲乙丙三方就投资合作经营教育咨询有限公司达成如下投资合作协议：_______________

一、投资合作背景

1.1 培训学校初期资本为人民币伍万元整，后期资本投入按各人所占股份比例分担。

二、合作与投资

2.1 合作方式

三方共同投资，共负风险，共享利润。

2.2 投资及比例

2.2.1 三方各自投资额及比例如下：_______________

甲方：_______________ 投资 ________元人民币，占总投资比例

乙方：_______________ 投资 ________元人民币，占总投资比例

丙方：_______________ 投资 ________元人民币，占总投资比例

2.2.2 三方应于______年______月 ______日前将投资款缴纳于指定账户，由甲方分别向乙方、丙方出具财务收据。

三、收益分配

3.1 利润分配比例

3.1.1 三方经营教育咨询有限公司期间的收益分配以三方实际投资的比例予以分配。

3.1.2 利润分配计算及时间

3.1.2.1依照严格的财务管理制度和公司章程所规定提取相应的发展基金或公益金等之后予以核算公司的可分配利润。

3.1.2.2 每季度核算一次公司可(由谁核算，于哪天分配)分配利润并予以分配。

四、转让投资或股权份额

4.1 不论三方是否作为股东办理了工商变更登记，自本协议生效之日起一年内，三方均不得转让投资或转让股权份额。(前期必须要把一年的财务预算做出来。并且保证在自然情况下的财务预算的变动范围)

4.2 本协议生效之后，一方要转让投资或转让股权份额，需提前2个月通知其它合作方且取得其它合作方的书面同意，其它合作方有优先认购权。在其它合作方既不同意转让投资或转让股权、也不认购所转让的投资或股权份额时，转让方可以向三方之外的他方转让投资或转让股权份额。

五、股权变更登记

5.1 股权变更之后三方的持股比例与三方的出资比例一致。

六、合作经营管理

6.1 合作经营期间，由甲方出任法人代表，三方另有约定的除外。

6.2 合作经营期间的公司管理、业务拓展、财务管理、人力资源配备及薪资等事项及其它重大问题由三方共同决定，实行股份决策制，股份持平时以票数决定。

七、未尽事宜

其它未尽事宜三方共同协商。

八、附则

本协议一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，签字后立即生效。

甲方签字：_______________ 乙方签字：_______________ 丙方签字：_______________

日 期：_______________ ________日 期：_______________ ________日 期：_______________

股权合同 篇2

甲方：

法定代表人：

住所地：

乙方：xxxx股权托管交易所

法定代表人：

住所地：

为了规范管理和切实维护股东的合法权益，提高甲方股本状况的公示性和公信力，根据股权规范运作的需要，甲方委托乙方对其股权进行集中登记托管，特签订本协议。

一、委托事项

1、甲方委托乙方对公司的股权进行集中登记托管，乙方的服务内容包括股权初始登记和股权变动登记（交易过户、非交易过户、股本变动等情形导致的股权数量变化）；股权质押登记等其他登记；股份查询、信息披露、权益分派等股份管理业务。

2、甲方委托乙方集中托管的股份中，法人股股，占总股本的%；自然人股股，占总股本的%.

二、登记托管

1、甲方按照股权登记托管须知，向乙方提供股权登记托管的必备文件和档案资料，经乙方审查符合登记托管条件后办理股权初始登记，进行集中托管。甲方应保证提供的文件材料准确、真实、完整，并对由此导致的任何后果负责。

2、所托管的股票（股权）是以实物券形式由股东持有的，由甲方派专人负责对原发出的实物券式股票（股权证、股权持有卡等）进行验证确认，加盖专用章后予以回收，统一交由乙方管理，并将相关资料编制成股东名册，交由乙方按统一程序进行托管。

3、乙方负责对经甲方确认验证后的股权进行登记托管。

4、在股权集中登记托管程序结束后，未托管登记的股权转入非集中代管程序。在甲乙双方确定的非集中代管登记期间，乙方应在乙方营业场所设专门登记柜台；甲方应在甲方本部设专柜，并指定专人继续办理股权确认、托管登记。

5、甲方登记托管公告内容由乙方代甲方拟定。

6、股权集中登记托管结束后，乙方向甲方提供已托管股权持有人的电脑明细数据的磁盘备份一套。

7、股权集中登记托管后，乙方根据甲方需求提供股权变动登记、股权质押登记等其他登记服务以及股份管理服务。

8、甲方需乙方提供股权权益分派服务的，分红派息方案一经确定，甲方须将分红派息方案于股权登记日前15日以书面形式通知乙方。乙方在股权登记日结束前，将股东的数据磁盘备份交甲方核对。甲方在收到该数据磁盘备份后3个工作日内进行核对，超过此期限视为甲方已核对无异。

9、乙方根据甲方要求，向甲方提供股东数据资料查询服务。

10、甲方可委托乙方进行信息披露，对外公布企业的有关情况，包括但不限于企业经营业绩、企业财务状况、企业重大重组事项等信息的披露，乙方有权对甲方所披露信息的真实性进行审查。乙方的职责是根据甲方提供的信息，以甲方的名义采用合法、适当的形式对外公告披露，但是由于甲方提供上述披露信息的真实性、合法性、完整性等原因导致的一切责任应由甲方承担。

三、费用

1、办理股权初始时，甲方按自然人20元/户、法人100元/户向乙方交纳开户费；按自然人股0.01元/股、法人股0.001元/股向乙方交纳登记托管费。

2、办理变动股权登记时，按自然人元/股，法人股元/股，向乙方交纳过户费。

3、办理股权质押登记时，按被质押的股份额元/股的标准，向乙方交纳质押登记费。

4、甲方委托乙方办理已托管股权派息的，应按派息总额的%向乙方交纳派息手续费。派息款及手续费应于股权登记日前五日内划至乙方指定帐户。

5、托管登记公告及派息公告等费用由甲方支付。

四、双方责任

1、乙方在上述服务项目中应做到准确、及时、无误，因乙方过错造成损失的，由乙方承担。

2、股权的确认工作由甲方负责办理，因甲方过错造成的损失或索赔，由甲方承担。

3、甲乙双方的任一方在股权登记托管中未按规定操作造成的损失，由该方承担。

五、其他

1、合同自签订之日起生效，双方均应全面履行合同规定的义务，否则视为违约。如有未尽事宜由双方另行协商签订补充协议，补充协议是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式四份，双方各执两份。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

签约地点：签约地点

开户行：开户行：

户名：户名：

帐号：帐号：

电话：电话：

传真：传真：

年月日年月日

股权合同 篇3

合同编号：_________

甲方：_________

住所：____________

法定代表人：____________

电话：____________

传真：____________

邮政编码：____________

乙方：_________

住所：____________

法定代表人：____________

电话：____________

传真：____________

邮政编码：____________

根据《xxx合同法》、《xxx公司法》《公司债权转股权登记管理办法》以及其他有关法律、法规的规定，缔约双方本着平等互利、等价有偿的原则，就甲方对乙方的债权转为甲方对乙方的股权问题，通过友好协商，订立本协议：

甲乙双方方之间原债权、债务关系真实有效，债权转为股权后，甲方成为乙方的股东，不再享有债权人权益，转而享有股东权益。

第一条债权的确认

甲乙双方确认

1、截止_______年_______月_______日，甲方对乙方的待转股债权总额为_______元;

2、如甲方债权在债权转股权登记完成日之前到期，乙方确认其诉讼时效自动延期_______年，各方无须另行签订延期文件。

第二条债权转股权后乙方的股权构成

1、甲方将转股债权投入乙方，成为乙方的股东之一，乙方负责完成变更工商登记等必要的法律手续;

2、债权转股权完成后，乙方的股权构成为：

(1)甲方以_______元的债权转为股权资产向乙方出资，占乙方注册资本的_______%;

(2)以_______元的资产向乙方出资，占乙方注册资本的_______%。

第三条费用承担

因签订、履行本协议所发生的聘请中介机构费用及其他必要费用，均由乙方负担。

第四条违约责任

1、任何一方违反本协议规定义务给其他方造成经济损失，应负责赔偿受损方所蒙受的全部损失;

2、若在债转股完成日前本协议被解除，甲方的待转股债权、担保权益及其时效将自动恢复至本债转股协议签订前的状态。

第五条争议解决

因签订、履行本协议发生的一切争议，由争议双方协商解决，协商不成的，按下列第项规定的方式解决：

(1)提交仲裁委员会，按该仲裁委员会的仲裁规则仲裁;

(2)依法向人民法院起诉。

第六条其他约定

1、本协议经甲、乙双方签订后，并经乙方股东会决议通过后生效;

2、本协议正本一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力;

3、本协议于_______年_______月_______日，于______________签订。

甲方：____________________________(盖章)

法定代表人(或委托代理人)：______________

乙方：____________________________(盖章)

法定代表人(或委托代理人)：______________

股权合同 篇4

甲方：___________________________

乙方：___________________________

鉴于甲乙双方正在进行转受让_________股份有限公司(以下简称_________股份)国家股事宜，为了保证_________股份资产重组过渡期工作免受影响，保证重组工作的连续性，并推动_________股份资产重组工作的顺利进行，经双方友好协商，就_________股份国家股托管事宜达成一致意见，特签订本协议，并作为过渡期内的临时性措施，其最终目标是实现_________股份国家股股权转受让。具体托管条款如下：

一、托管标的

甲方同意将其持有的_________股份国家股计_________股股权(占该公司股本总额的_________%)交由乙方托管，乙方同意接受托管，并乙方依法行使除股权处置权外的其他股东权利。

二、托管期限

托管期限自_________年_________月_________日至_________股份国家股股权转让获得政府有权部门批准止。在完成_________股份国家股股权转让后，本托管协议自动失效。

三、双方的权利和义务

甲方的权利和义务

1.甲方保证对本协议所述之托管股权享有充分无瑕疵之所有权，并保证乙方在本协议有效期间与_________公司为唯一之受托人。

2.甲方负责办理本协议前述之托管行为所需的手续，并保证不影响乙方作为受托人的合法利益。

3.甲方保证协助乙方调整原_________股份董事会、监事会，使资产重组工作顺利进行。

4.甲方积极做好_________股份国家股股权转让报批工作，在获得政府有权部门的批准后， 保证尽快将乙方托管之_________股份国家股股权转让给乙方。

乙方的权利和义务

1.乙方保证在受托_______股份国家股后，抓紧_______股份资产重组方案的实施，并保证托管_______股份国家股股权保值增值

2.乙方在本协议执行过程中，没有行使或没有及时行使本协议条款下的合法权利，不应视为对其权利的放弃。

3.乙方承诺除尽快进行股权转让事宜外，在托管期间严格按上市公司的规范经营企业，并承担相应责任。如发生股权转让未获批准和托管终止之情况，乙方承诺对其托管期间新增的经营性亏损承担向甲方补偿责任。同时，甲方所属企业为_________股份银行贷款所承担的担保，在托管期间由乙方实行反担保，_________股份新增银行贷款由乙方实行担保或反担保。

4.乙方保证在政府有权部门批准_________股份国家股股权转让后，受让托管之_________股份国家股权。

四、甲乙双方不得单方面中止本协议，在执行本协议过程中发生争议，由双方协商解决，若协商不能解决的，双方可向有管辖权的法院提起诉讼。

五、本协议经双方法定代表人或授权代表人签署之日起生效，对双方均有约束力。

六、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定并订立补充协议。

七、本协议一式_________份，双方各执_________份，均具有同等法律效力。

甲方(盖章)：______________

法定代表人(签字)：________

_________年_________月____日

签订地点：__________________

乙方(盖章)：______________

法定代表人(签字)：________

_________年_________月____日

签订地点：__________________

股权合同 篇5

甲方：________有限公司

股东：_________、_________、_________经协商，就公司股东内部转让股权一事达成以下协议：

________股东自协议签署之日起辞去_________有限公司的一切职务。上述公司的任何期间的任何盈亏都与_________无关。

1.原股东_________将其在公司的全部股权，折币_________，占注册资本_________%转让给股东_________。

2.股东_________将其在公司的部分股权折币_________%，占注册资本_________%，转让给股东_________。

3.股东_________在公司的股权由原先的币_________%，占公司注册资本的_________%，变更为币_________万元，占公司注册资本的_________%。

特立此协议，以资共同遵守。

本协议一式_________份，股东各执壹份。壹份送市工商局办理变更。

股东：

____________(签字)

____________(签字)

____________(签字)

____________有限公司

____年_____月_____日

股权合同 篇6

股权转让协议

第一条 主体描述

【出让方，甲方】 【受让方，乙方】

姓名：____________________ 姓名：____________________ 住址：____________________ 住址：____________________ 联系电话：________________ 联系电话：________________ 身份证号码：___________________ 身份证号码：____________________ 【目标公司】 名 称：XX有限公司 住所地： 法定代表人： 组织机构代码证号： 第二条 鉴于条款

鉴于企业发展需要，根据《公司法》等有关法律规定，经甲乙双方友好协商，不以工商登记为准，甲方拟将其合法拥有的_______有限公司（以下简称“目标公司”）中________%的股权进行出让。

_______是目标公司股东之一，作为本次股权出让的见证方，对本协议签署过程的真实性予以见证，并承诺放弃同等条件优先购买权。第三条 转让标的【出让标的】

（1）各方确认，本协议项下的出让标的为：甲方合法持有的百分之_____％的目标公司股权及相应之所有权利和义务。下称“目标权益”。（2）本次目标权益出让交割完成后，乙方成为目标公司的股东。

股权合同 篇7

合同编号：________________

当事人

委托人：____________(以下简称：甲方)

住所：________________________________

代表人：______________________________

电话：________________________________

传真：________________________________

邮政编码：____________________________

受托人：____________(以下简称：乙方)

住所：________________________________

代表人：______________________________

电话：________________________________

传真：________________________________

邮政编码：____________________________

受益人：______________________________

鉴于

依据《中华人民共和国信托法》、《信托投资公司管理办法》、《信托投资公司资金信托管理暂行办法》及其他相关法律、法规、规章的规定，甲、乙双方就信托设立及信托管理有关事宜，经平等协商达成一致，签订本合同。

合同正文

第一条信托目的

1.甲方为理顺投资关系，确保财产权益，基于对乙方信任，特将其在 有限公司的股权(出资额)信托给乙方，并通过本合同设定双方的信托关系。

2.本合同设定的信托系甲方指定管理方式的指定型信托，经双方同意，在本合同执行期间，乙方以自己的名义按照甲方的意愿对信托股权进行管理、运用和处分。

第二条信托的种类

经双方同意，本合同设定的信托系甲方将其持有的公司股权交由乙方管理的股权信托。

第三条信托股权数量、信托起始时间、信托期限

1.信托股权数量：_________股。

2.信托起始时间：甲方须在本合同签订之日起_________日内到有关工商行政管理机关将本合同所涉全部股权办理到乙方名下。

3.信托期限：自本条第2款手续办理完成之日起年。

第四条甲方的权利

1.甲方承诺：本合同所指向的全部信托股权是符合《中华人民共和国信托法》及有关法律、法规规定的财产。

2.甲方可以随时向乙方或被授权人了解信托股权的管理、处分、收益、收支情况，并要求乙方做出说明。

3.甲方有权查阅、抄录或复制与其信托股权有关的信托账目以及处理信托事务的其他文件，其复制费用由甲方承担。

4.因设立信托时未能预见的特别事由，致使信托股权的管理方法不利于实现信托目的或者不符合受益人利益的情况下，甲方在没有指定乙方授权他人行使该信托股权的管理权时，甲方有权要求乙方调整该信托股权的管理方法。

5.乙方违反信托目的处分信托股权或者不因甲方的特殊要求而违背管理职责、处理信托事务不当致使信托股权受到损失的，甲方有权申请人民法院撤销该处分行为，并有权要求乙方恢复信托股权的原状或予以赔偿。

6.甲方作为本合同项下的惟一受益人，自本信托生效之日起享有信托受益权，从信托股权投资中获得收益。乙方应当按(月/年)向受益人支付信托收益。信托不因委托人或受托人依法解散、被依法撤销或受托人辞任而终止。

7.由于本合同终止或者其他特殊原因，甲方希望将信托股权、信托股权的受益权和信托股权产生的对公司间接的财产权一并转让给其他第三方的情况下，乙方同意依照法律、法规或者其他有关规定配合甲方办理股权转让事宜。

第五条甲方的责任和义务

1.信托股权必须是符合《中华人民共和国信托法》和有关法律、法规规定的财产。

2.甲方为依据中华人民共和国法律具有完全民事行为能力的自然人、法人或依法成立的其他组织。

3.乙方受甲方委托在投资项目中行使部分股东权力、履行股东义务时所需承担的各项义务和责任若与甲方及信托股权有关，都应由甲方实际承担。

4.甲方有义务向乙方提供有关资料，以使乙方从事本合同项下的信托业务符合有关监管规定。

5.乙方以信托股权(含孳息)为限向受益人支付信托利益。

6.乙方将依照公司章程及本合同的约定行使股东权利。如果在行使股东权利时甲方要求乙方按其意志行使股东权利，甲方或其代理人应提前15天书面通知乙方其意志，乙方将按照书面通知行使股东权利，甲方承担由此产生的义务及责任。如果甲方的通知违反法律法规及合同与章程时，乙方有权拒绝执行该项委托，并以书面形式在10日内通知甲方，经双方协商解决。如协商不成或甲方未作书面通知，乙方有权按照保护甲方及受益人利益的原则行使股东权利，甲方承担由此产生的义务及责任。

第六条乙方的权利

1.乙方根据《中华人民共和国信托法》和本合同的约定，为受益人的最大利益处理信托事务。

2.乙方有权依照本合同第八条第2款的约定取得报酬。

3.乙方因处理信托事务所支出的费用(指对第三人所负债务费用)，以信托财产承担。乙方有权拒绝以自己固有财产先行支付。

第七条乙方的责任和义务

1.乙方从事信托活动，应当遵守法律、法规和本合同的约定，不得损害国家利益、社会公众利益和他人的合法权益。如遇国家金融政策重大调整，应及时通知甲方及受益人，双方应就手续费等内容进行协商和调整。

2.乙方管理信托股权，必须恪尽职守，履行诚实、信用、谨慎、有效管理的义务。

3.乙方必须保存处理信托事务的完整记录，并应当每年定期将信托股权的管理运用、处分及收支状况报告给甲方。

4.乙方对甲方、受益人以及处理信托事务的情况和资料负有依法保密的义务，但根据法律、法规规定应予以披露的除外。

5.信托股权不属于乙方的自有财产，乙方终止时，信托股权及其收益不属于乙方清算财产或破产财产，乙方亦不得以信托股权对外承担债务清偿责任或担保责任。

6.乙方违反信托目的处分信托股权或者因违背管理职责、处理信托事务不当致使信托股权受到损失的，在未恢复信托股权的原状或者未予赔偿前，不得请求给付报酬，并应在信托合同结束后的90日内予以恢复或赔偿。

第八条信托利益分配方式及乙方报酬

1.乙方经营信托业务，以收取手续费的方式收取报酬。

2.乙方按信托股权账面价值的(年费率)每年从股权收益中收取手续费，支付时间为每年月日之前，共支付年。

3.乙方须在本合同终止之日起3个营业日内，将全部信托利益移转至甲方的指定单位或个人，并且在合理期限内，根据当时的法律、法规的有关规定，完成与甲方或受益人的财产转移手续。

第九条税费的缴纳

甲方、受益人和乙方应分别承担各自取得的信托收益和手续费等应缴纳的有关税费。

第十条信托的变更或终止

1.本合同生效后，甲方、乙方均不得擅自变更。如需要变更本合同，须经双方协商一致并达成书面协议。

2.在本合同约定的信托期限内，甲方不得随意提前终止合同，由于甲方提前终止合同造成的损失，全部由甲方承担，且甲方须向乙方全额支付手续费。

3.信托期限届满或甲方和乙方以书面协议提前终止合同，本合同设定的股权信托即告终止，信托终止时，乙方协助甲方办理信托股权股东名称变更手续，并在扣除手续费后将全部信托股权及利益归还给甲方或受益人。

4.有下列情形之一的，信托可以变更或终止：

(1)信托的存续违反信托目的;

(2)信托目的已经实现或者不能实现;

(3)信托当事人双方协商同意;

(4)信托被解除或被撤销;

(5)作为惟一受益人的甲方死亡或丧失民事行为能力;

(6)如果由于政策导致本协议无法继续履行，乙方不承担任何责任，各方当事人将终止本协议或另行协商解决;

(7)本信托合同期限届满。

5.信托终止后，乙方应做出处理信托事务的清算报告。甲方或者受益人的权利归属人对清算报告无异议的，乙方就清算报告所列事项解除责任。

第十一条违约责任

本协议成立后，双方应真实、全面履行。如任何一方违约致使本协议的目的无法实现，违约方应承担违约责任，给对方造成损失的应当支付赔偿金;如双方违约则分别承担违约责任。

第十二条争议的解决

发生争议后，甲、乙双方应协商解决;不愿协商或无法达成协议，可向被告所在地人民法院起诉解决。

第十三条合同的生效

本合同经双方签字、盖章，在信托股权依法办理完毕登记手续后生效。

第十四条其他

1.本合同一式三份，具有同等的法律效力，甲乙双方及信托股权登记部门各执一份。

2.本合同于年月日，在签订。

甲方：(盖章)___________乙方：(盖章)_________

代表人：(签字)_________代表人：(签字)_______

股权合同(汇总十三篇)

无论在何时何地，签订合同对双方当事人产生法律拘束力，写一份合同的重点应该是什么？我们为您整合了多篇关于“股权合同”的文章，为了不遗漏还望您收藏本页链接！

股权合同【篇1】

甲方：身份证：

乙方：身份证：

丙方：身份证：

第一条总则

根据《中华人民共和宪法》和《中华人民共和国公司法》以及其他有关法律法规，经过甲、乙、丙三方长期友好协商，根据平等互利、相互信任的原则，就共同投资成立_成都引领文化传播有限公司（以下简称公司）事宜，订立本合同。

第二条关于公司

公司是依照《中华人民共和国公司法》和其他有关规定成立的有限责任公司。甲、乙双方以各自认缴的出资额为限对公司的债权债务承担责任。各方按其出资比例分享利润，分担风险及亏损。

1、公司名称为：_。

2、公司住所为：_正成财富领地二栋二十三楼二号_。

3、公司的法定代表人为：。

4、公司注册资本为人民币拾万元整（RMB100000.00）。

5、各方的出资额和出资方式如下：

(1)甲方：出资额为45000元（大写：肆万伍千元整），以现金方式出资，占注册资本的45％；

(2)乙方：出资额为45000元（大写：肆万伍千元整），以现金方式出资，占注册资本的45％；

(3)丙方：10000元（大写：壹万元整）以工资及台式电脑抵扣方式出资，占注册资本的10％。

6、公司经营宗旨：甲、乙、丙三方本着互利互惠、共同劳动、共同经营、共同发展的原则，共同经营公司。

7、公司经营范围：企业文化策划、形象设计、制作、代理发布各类广告；网页制作、企业策划；室内外装饰、设计；文化活动策划；展览展示、商务咨询服务；代办印刷，摄影服务。

第三条职务和分工

1、本公司不设董事会，设执行董事与监事，任期三年；

2、黄维为公司执行董事兼总经理，负责公司运营与财务管理；

3、徐凯为公司副执行董事兼副总经理，负责公司市场策划，同时协助总经理的经营管理；

4、甲方、乙方委托丙方负责公司的经营管理。

5、公司销售、采购、投资财务等所有工作股东皆有知情权，如提出相关问题，主要负责人须做出合理解释和适当的处理。在相关较重要事务上需要双方达成一致意见，否则，主要负责人需要对由此引起的后果承担相应责任。

第四条出资人的权利和义务

1、权利

（1）出资人按投入公司的资本额占公司注册资本额的比例享有所有者的资产权益并转让。

（2）出资人共同协商确定公司名称。

（3）出资人有权对不履行、不完全履行或不适当履行出资义务的出资人和故意或过失损坏公司利益的出资人提诉讼，要求其承担相应法律责任。

（4）有权查阅股东会会议记录和公司财务报告。

（5）法律、行政规及《公司章程》所赋予的其他权利。

2、义务

（1）出资人应当在规定的期限内足额缴纳各自所认缴的出资额。

（2）出资人以其出资额为限对公司承担责任。股东在公司登记后，不得抽回出资。

（3）出资人应遵守《公司章程》。

（4）出资人在公司设立过程中，故意或过失侵害公司利益的，应向公司或其他出资人承担赔偿责任。

（5）法律、行政法规及《公司章程》规定应当承担的其他义务。

第五条利润分配方式：

利润分配：利润和亏损，按各合伙人的.投资比例分配和分担。公司交纳税后的利润，分配顺序：

1、弥补以前季度的亏损；

2、股东分红，制度如下：

按照股份比例分红，每季度提取当季度的税后利润的40%进行股东分红，每满12个月再提取近12个月的积累盈利部分的40%进行股东分红，盈利的余额部分作为合作公司的风险公积金和资本公积金，累计额为公司注册资本的50%后，可不再提取。为公司发展，分配比例股东可视具体情况商议调整，原则上不能提高。

第六条经营

资金的增加：在储备资金不足情况时公司还需要增加经营资金，经全部股东协商同意，各股东应按照各自所占股份比例增加出售，如有股东出现不能够增加出资的情况，能够增加出资资金的一方可按照其出资的投资额适当增加投资比例。如需增加其他人入股，需承认本合同并需经全体合伙人同意，同时执行合同规定的相关权利义务。

第七条退股方式：

1、股东退股时，需有正当理由方可退股，并应该向另一股东提出书面申请，股东应就其退股事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意退股。退股一方在没有清偿公司债务完毕的时候不能撤股。每个合作股东的现金总出资额（此协议）是作为该股东退股的唯一结算依据，合作公司应先行将公司总盈利部分的60%按照股份分红比例结算，加上10%的资本公积金，然后再将该股东的现金总出资额退回。30%是公司的资产折旧和风险公积金不得分配。

2、如公司没有盈利，刚根据公司现有总资产按照实际总出资额股份比例的90%退回该撤资股东。

3、退股后以退股时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以现金结算。

第八条公司的解散和清算

1、合作因以下事由之一得终止：

①合伙期届满；

②全体合作双方同意终止合伙关系；

③合作事业完成或不能完成；

④合作事业违反法律被撤销；

⑤法院根据有关当事人请求判决解散。

2、合作终止后的事项：

①即行推举清算人，并邀请各合伙人确定的中间人（或公证员）参与清算；

②清算后如有盈余，刚按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配；

③清算后如有亏损，不论合作双方出资多少，先以合作双方共同财产偿还，公司财产不足清偿的部分，由合作双方按出资比例承担。

第九条该协议签字即具有法律效应，其他未尽事项参考公司相关制度并协商解决。

第十条本协议一式四份，自签约方签字盖章之日起生效。合作方各执一份。

甲方（签字）：电话：

乙方（签字）：电话：

丙方（签字）：电话：

协议签订时间：年月日

股权合同【篇2】

甲方：

身份证号：

住址：

联系电话：

乙方：

身份证号：

住址：

联系电话：

甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就甲方以其在的股份与乙方所持有的在的股份进行置换事宜达成如下协议，以兹共同遵守。

一、股权置换前提

乙方将其公司运营至今所产生的账面资金划让出，双方方可进行股权置换。

二、股权置换原则

1.甲乙双方一致同意，甲方以其持有的的5％股份与乙方持有的

的33.3％股份进行置换，置换内容包括该比例股权所对应的资产、责任、权利、义务以及债权债务等。

2.20XX年1月31日和20XX年1月31日，进行同样的比例置换。

3.甲、乙双方置换上述股份无需进行货币交割。

4.本次股权置换完成后，甲乙双方成为和的共同股东，对两家公司共同经营、共担风险；无论两家公司日后发生任何风险，包括但不限于因经营不善、行政管理、政策变动等原因而导致公司破产、倒闭或注销的，本次股权置换的效力均不受影响。

5.本协议签订之日起至20XX年双方公司不得进行分红，在协议期内，无论甲乙双方遇到第三方投资行为，将在投资完成前进行股权置换，此条款应进入公司章程。

三、双方的权利和义务

1.本协议签订后，依据第二款第2条，如甲、乙双方任何一方认为有必要办理股权变更登记手续时，应当书面通知另一方办理股权变更登记手续的具体事宜，另一方在接到书面通知后应立即配合实施。

2.甲、乙双方均保证除本合同外，在此之前，各自没有与任何人达成协议或向任何人承诺出售、转让本合同项下的被转让股权;并保证本合同项下的股权不存在任何对方未知的质押、担保等其它导致该股权无法转让的情况，且未涉及任何争议及诉讼。

3.甲乙双方均保证置换本合同项下的股权不违反双方公司章程的规定，并按照公司章程的规定办理相关手续或签署相关文件。

四、公司经营安排

1.股权置换后，两家公司由双方股东推选共计人组成董事会，推选为首任董事长。董事会会议由董事长提前三天召集；公司重大决策须经董事会表决超过半数通过方可执行。

2.公司任命为运营总监，全权处理两家公司经营管理的各项事宜，其余股东均不能直接插手、干涉公司运营。

3.运营总监须制定完善的经营管理制度、财务制度、公司的运营方向与考核指标，报经董事会批准后严格执行。

4.运营总监须定期向董事会述职，汇报经营状况。如有重大运营失误或经营管理不善、效益未能达到预期目标，经董事会表决，可进行撤换。

5.甲方双方股权置换后，将在运营总监的统一管理下进行整合，将采购、财务、仓管、业务人员等进行统一管理、统筹安排。

五、合同的变更和解除

1.本合同的变更，必须经双方共同协商，并签订书面的变更协议。如协商不能达成一致，则本合同继续有效。

2.双方一致同意终止本合同的履行时，必须签订书面的终止协议。

六、其他

1.合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙双方签字盖章后生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

年月日年月日

4

股权置换协议书

甲方：××市××汽车运输有限公司工会委员会

乙方：××市交通局××市运输管理处××市投资有限公司

丙方：××市××汽车运输有限公司

经三方友好协商，就甲方置换其在丙方的××万元的股权，达成如下协议：

1、丙方注册资本3930万元，由甲方和乙方共同出资组建，其中甲方在丙方共有××*万元的股权，其中××万元，出资方式为实物，当时甲方是其以拥有的汽车设备投入的。

2、现同意甲方将其原先投入的汽车设备收回，重新以货币方式投入，并于20xx年11月17日前缴付到位，即甲方要于20xx年11月17日前将××万元货币资金缴付到公司。

3、甲方置换其出资方式，对甲乙双方在丙方的股权、出资方式、出资比例及股东的权利义务等都不造成任何影响。

4、此协议一式四份，自各方签字盖章之日起生效。

甲方：

乙方：

丙方：

20xx年11月

股权合同【篇3】

转让方(甲方)：

受让方(乙方)：

甲方作为出资人之一组建了,现甲方申请自愿将自己在该公司持有的部分股份转让给乙方,经年月日公司股东大会讨论决定,同意甲方将股份转让给乙方所有,经协商,订立本协议:

一、转让份额：

甲方在持有个人股份，占公司注册资本，现以1：1的比例转让股份给乙方，占公司注册资本，乙方同意接受转让。

二、转让前及转让后的责任：

1、对于转让前甲方以其出资额为限对公司承担的责任及公司现有的资产、财务、债券债务、经营状况，乙方已做了充分的了解。双方约定，乙方接受转让后应按《中华人民共和国公司法》及公司章程履行职责，甲方转让份额内应承担的责任，由甲方随之转让给乙方享有和承担，双方均无异议。

2、本转让协议生效后3日内，甲方向乙方移交相关的证书、文件、资料等，并履行相应的手续。

三、有关事项的办理：

本协议生效后，甲、已双方应会同公司凭本协议及有关的法律文件到工商等有关部门去办理变更登记、备案等事宜。

四、协议双方承诺及声明

1、本转让为无偿转让，无对价。

2、甲、乙双方承诺关于本次股权转让各方已取得有关主管部门、股东会之批准、授权。

五、协议生效的条件和日期

1、本协议经双方签字,并加盖公章后生效，本合同正本一式四份，甲乙双方各执壹份，公司存壹份，其余送有关部门备案。

2、本协议于20xx年xx月xx日签订，自签订之日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

股权合同【篇4】

发布时间，-07-02股权无偿转让协议书五篇在我们平凡的日常里，我们都跟协议书有着直接或间接的联系，签订协议书是解决纠纷的保障。那么相关的协议书到底怎么写呢下面是小编精心整理的股权无偿转让协议书5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。股权无偿转让协议书 篇1转让XXXX，受让XXXX，受让XXXX(姓名)系转让XXXX员工，因工作业绩突出，为转让XXXX作出了较大贡献，作为奖励，转让XXXX将 股的股份(占公司现有股份的 %)转让给受让XXXX。现双方就有关事宜约定如下，第一条 受让XXXX受让股份后即成为转让XXXX的股东 。第二条 受让XXXX只享有该 股股份的收益权，不享有参与决策权、表决权等非财产权利。第三条 该股份所对应的权利是受让XXXX的人身性专属权利，受让XXXX不得为转让、赠与、继承等任何处分行为。第四条 受让XXXX在持有该股份期间不得以所持股份为自己或为他人设定抵押、质押等担保。第五条 该股股份作为奖励无偿转让给受让XXXX，受让XXXX不支付对价。受让XXXX在职期间无偿占有该股份，在受让XXXX离职、退休或被辞退时，由转让XXXX决定无偿收回或继续由受让XXXX持有。第六条 受让XXXX不享有查阅财务会计账薄的权利。第七条 受让XXXX以其所持股份为限对公司承担义务。第八条 受让XXXX持有该股份期间，如有违返公司章程及规定、损害转让XXXX利益之行为，转让XXXX有权决定无偿收回所转让的股份，并不给受让XXXX任何补偿。给转让XXXX及其他股东造成损失的，受让XXXX承担损失赔偿责任;违反法律的，受让XXXX独立承担相应的法律责任。第九条 受让XXXX利用所持股份以转让XXXX名义从事违法行为而使转让XXXX承担法律责任的，转让XXXX可无偿收回所转让股份，受让XXXX除需赔偿转让XXXX经济损失外还需返还其持有股份期间所获红利并向转让XXXX支付转让XXXX股本总额(受让XXXX从事违法行为时的股本总额)1%的罚金。第十条 受让XXXX对公司其他股东向股东以外的人转让的股份以及因特殊原因(如人民法院执行)而转让股权的，均不具有优先购买权。第十一条 转让XXXX减少注册资本时，受让XXXX所持股份按相应比例减少;增加资本时，受让XXXX不具有优先认购权，其所持股份不随之增加，受让XXXX如欲购买新增资本应取得转让XXXX同意，并支付相应对价。第十二条 本协议在转让XXXX分立、合并、公司形式转变时继续有效，如发生本协议条款与转让XXXXXXXX的规定或新公司情形不相适应时，由转让XXXX(新公司)决定是否继续适用。第十三条 转让XXXX变更公司形式时，受让XXXX所持股份如何转换由转让XXXX决定。第十四条 在发生转让XXXX认为不能继续由受让XXXX持有转让XXXX股份时，转让XXXX可不经受让XXXX同意随时无偿收回所转让股份。第十五条 受让XXXX放弃股份应取得转让XXXX同意，其股东身份自转让XXXX同意通知书发出之日起终止，转让XXXX无偿收回所转让股份。如受让XXXX未经转让XXXX同意无故放弃该部分股权，需向转让XXXX支付人民币100万元的违约金。第十六条 受让XXXX违反合同第三条规定，受让XXXX所作的处分无效，转让XXXX无偿收回其转让的股份，受让XXXX应向转让XXXX支付转让XXXX股本总额1%的违约金。因受让XXXX违约给转让XXXX造成的损失的，受让XXXX应承担赔偿责任。第十七条 受让XXXX违反本合同第四条约定，受让XXXX将不再无偿持有转让XXXX的股份，自违约之日起受让XXXX所持股份即为有偿股份，受让XXXX需向转让XXXX支付其所持有股份相应的现金价值(股份价值以受让XXXX违约时转让XXXX股份现值计算)。如受让XXXX拒不支付其所持股份的现金价值，转让XXXXXXXX关于股东的规定追究其法律责任。因受让XXXX违约给转让XXXX造成的损失的，受让XXXX应承担赔偿责任。此协议是双方真实意思表示。协议一式三份，甲乙双方各执一份，工商行政部门备案一份。股权无偿转让协议书 篇2甲方，（划出方）地址，乙方，（划入方）地址，根据国有资产管理办公室下达的关于同意转让股权的批复，经甲乙双方协商，按照国家相关法律法规之规定，甲方将其所拥有的————（以下简称“被划转企业”）的股权无偿划转给乙方，约定协议条款如下，一、被划转企业基本状况，二、本次无偿划转的标的为甲方在被划转企业中拥有的全部———的股权。三、划转基准日为——年——月——日。四、被划转企业继续原有管理模式不变，无职工分流之需要。五、甲方承诺，1、甲方对标的股权拥有完整权利，标的股权不存在任何权利上的瑕疵，不存在质押、担保、冻结或其他形式的权利负担。2、甲方协助乙方办理本次股权划转所需完成的各项工作，以保证本次股权划转依法顺利进行。3、标的股权完成工商过户后，甲方将继续在各方面支持被划转企业的发展。六、甲方自本协议签订日起，不向第三方转让标的股权，或对标的股权设置任何担保权利。七、甲方应承担在标的股权完成工商过户前的包括公司债务、资产缩水等在内的全部股东责任。甲方在乙方获得标的股权的同时，将其享有的股东权利转移至乙方。被划转企业负责进行工商登记变更工作，并承担相应费用。八、甲乙双方保证按照本协议约定划转股权，任何一方违反本协议约定的均应承担违约责任。如因一方违约而造成损失的的，违约方应赔偿守约方全部损失（包括但不限于直接损失、间接损失、及因追偿而产生的相应诉讼费、律师费、交通费等费用）。但因不可抗力导致无法履行协议的，遭受不可抗力的一方提交相应证明文件后得免除责任。九、因协议本身及其履行而发生争议的，甲乙双方应友好协商解决。协商无法解决的，双方一致同意将争议提交____县人民法院裁决。十、本协议由双方签字盖章，并根据国家相关法律法规之规定获得获得相应审批部门批准后生效。被划转企业附署本协议。协议正本一式五份，具有同等法律效力。甲乙双方各留存二份正本，被划转企业留存一份正本。划出方， 签章，____日期，划入方， 签章，____日期，被划转企业， 签章，____日期，股权无偿转让协议书 篇3转让XXXX，受让XXXX，受让XXXX（姓名）系转让XXXX员工，因工作业绩突出，为转让XXXX作出了较大贡献，作为奖励，转让XXXX将股的股份（占公司现有股份的%）转让给受让XXXX。现双方就有关事宜约定如下，第一条受让XXXX受让股份后即成为转让XXXX的股东 。第二条受让XXXX只享有该股股份的收益权，不享有参与决策权、表决权等非财产权利。第三条该股份所对应的权利是受让XXXX的人身性专属权利，受让XXXX不得为转让、赠与、继承等任何处分行为。第四条受让XXXX在持有该股份期间不得以所持股份为自己或为他人设定抵押、质押等担保。第五条该股股份作为奖励无偿转让给受让XXXX，受让XXXX不支付对价。受让XXXX在职期间无偿占有该股份，在受让XXXX离职、退休或被辞退时，由转让XXXX决定无偿收回或继续由受让XXXX持有。第六条 受让XXXX不享有查阅财务会计账薄的权利。第七条 受让XXXX以其所持股份为限对公司承担义务。第八条 受让XXXX持有该股份期间，如有违返公司章程及规定、损害转让XXXX利益之行为，转让XXXX有权决定无偿收回所转让的股份，并不给受让XXXX任何补偿。给转让XXXX及其他股东造成损失的，受让XXXX承担损失赔偿责任；违反法律的，受让XXXX独立承担相应的法律责任。第九条 受让XXXX利用所持股份以转让XXXX名义从事违法行为而使转让XXXX承担法律责任的，转让XXXX可无偿收回所转让股份，受让XXXX除需赔偿转让XXXX经济损失外还需返还其持有股份期间所获红利并向转让XXXX支付转让XXXX股本总额（受让XXXX从事违法行为时的股本总额）1%的罚金。第十条 受让XXXX对公司其他股东向股东以外的人转让的股份以及因特殊原因（如人民法院执行）而转让股权的，均不具有优先购买权。第十一条 转让XXXX减少注册资本时，受让XXXX所持股份按相应比例减少；增加资本时，受让XXXX不具有优先认购权，其所持股份不随之增加，受让XXXX如欲购买新增资本应取得转让XXXX同意，并支付相应对价。第十二条本协议在转让XXXX分立、合并、公司形式转变时继续有效，如发生本协议条款与转让XXXXXXXX的`规定或新公司情形不相适应时，由转让XXXX（新公司）决定是否继续适用。第十三条转让XXXX变更公司形式时，受让XXXX所持股份如何转换由转让XXXX决定。第十四条在发生转让XXXX认为不能继续由受让XXXX持有转让XXXX股份时，转让XXXX可不经受让XXXX同意随时无偿收回所转让股份。第十五条受让XXXX放弃股份应取得转让XXXX同意，其股东身份自转让XXXX同意通知书发出之日起终止，转让XXXX无偿收回所转让股份。如受让XXXX未经转让XXXX同意无故放弃该部分股权，需向转让XXXX支付人民币100万元的违约金。第十六条 受让XXXX违反合同第三条规定，受让XXXX所作的处分无效，转让XXXX无偿收回其转让的股份，受让XXXX应向转让XXXX支付转让XXXX股本总额1%的违约金。因受让XXXX违约给转让XXXX造成的损失的，受让XXXX应承担赔偿责任。第十七条 受让XXXX违反本合同第四条约定，受让XXXX将不再无偿持有转让XXXX的股份，自违约之日起受让XXXX所持股份即为有偿股份，受让XXXX需向转让XXXX支付其所持有股份相应的现金价值（股份价值以受让XXXX违约时转让XXXX股份现值计算）。如受让XXXX拒不支付其所持股份的现金价值，转让XXXXXXXX关于股东的规定追究其法律责任。因受让XXXX违约给转让XXXX造成的损失的，受让XXXX应承担赔偿责任。此协议是双方真实意思表示。协议一式三份，甲乙双方各执一份，工商行政部门备案一份。转让XXXX，受让XXXX，________年月____日股权无偿转让协议书 篇4转让XXXX(甲方)，性别，出生日期，身份证号，现居住地，受让XXXX(乙方)，性别，出生日期，身份证号，现居住地，甲方作为出资人之一组建了,现甲方申请自愿将自己在该公司持有的部分股份转让给乙方,经________年____月____日公司股东大会讨论决定,同意甲方将股份转让给乙方所有,经协商,订立本协议:一、转让份额，甲方在持有个人股份 ，占公司注册资本，现以1，1的比例转让股份给乙方，占公司注册资本 ，乙方同意接受转让。二、转让前及转让后的责任，1、对于转让前甲方以其出资额为限对公司承担的责任及公司现有的资产、财务、债券债务、经营状况，乙方已做了充分的了解。双方约定，乙方接受转让后应按中华人民共和国公司法及公司章程履行职责，甲方转让份额内应承担的责任，由甲方随之转让给乙方享有和承担，双方均无异议。2、本转让协议生效后____日内，甲方向乙方移交相关的证书、文件、资料等，并履行相应的手续。三、有关事项的办理，本协议生效后，甲、已双方应会同公司凭本协议及有关的法律文件到工商等有关部门去办理变更登记、备案等事宜。四、协议双方承诺及声明1、本转让为无偿转让，无对价。2、甲、乙双方承诺关于本次股权转让各方已取得有关主管部门、股东会之批准、授权。五、协议生效的条件和日期1、本协议经双方签字,并加盖公章后生效，本合同正本一式四份，甲乙双方各执壹份，公司存壹份，其余送有关部门备案。2、本协议于________年____月____日签订，自签订之日起生效。甲方，乙方，________年____月____日 ________年____月____日股权无偿转让协议书 篇5甲方（原始股东姓名或名称），身份证件号码，乙方（员工姓名），身份证件号码，甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据中华人民共和国民法典、中华人民共和国公司法、有限公司章程以及其他相关法律法规之规定，甲乙双方就有限公司股权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议，第一条激励股权1.1甲方为有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币壹佰万 元，甲方的出资额为人民币 壹佰万 元，本合同签订时甲方股权占公司注册资本的100%。1.2甲方自愿将其占公司注册资本的2%股权作为乙方激励股权对应的股权。该股权在公司B轮融资之前处于锁定状态，不得转让，B轮融资成功时，股权解除锁定状态，乙方持有的股权进入股权行权期，可以转让。1.3上述股权可以通过乙方依照本协议的约定的条件和程序行权。第二条股权的赎回2.1 乙方取得股权后，如发生下列情形，甲方有权按照本合同规定赎回部分或全部股权，2.1.1乙方与公司之间的劳动关系解除或终止（B轮融资前，乙方与公司之间的劳动关系解除或终止，乙方的全部股权无偿转让到甲方名下）。2.1.2乙方发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或本合同的约定（B轮融资前，乙方发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或本合同的约定，乙方的全部股权无偿转让到甲方名下）。2.1.3乙方岗位职责发生变化，为公司所做贡献严重降低（B轮融资前，乙方岗位职责发生变化，为公司所做贡献严重降低，乙方的全部股权无偿转让到甲方名下）。2.2股权赎回价格2.2.1行权后两年内赎回的股权，甲方赎回价格为乙方行权对价。2.2.2行权后两年后赎回的股权，甲方赎回价格按该股权对应的公司净资产价格计算。2.3甲方可以指定第三方赎回乙方取得的股权。2.4如发生股权赎回，乙方必须无条件配合甲方完成赎回的全部手续和法律文件，否则应当承担违约责任并向甲方按照赎回股权的市场价值支付赔偿金。2.5股权赎回的相关税费由乙方承担，乙方的股权无偿转让给甲方产生的相关税费由甲方承担。第三条乙方转让股权的限制性规定3.1除本协议另有约定外，乙方取得的股权B轮融资前不得转让。3.2乙方取得的股权两年后的股权转让应当遵守以下约定，3.2.1 乙方有权转让其股权，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的优先购买的权利，股权转让价格按该股权对应的上一个月财务报表公司净资产价格计算。甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。3.2.2 甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满____日未答复的，视为放弃优先购买权。3.2.3 乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照公司法第七十三条规定执行。3.3股权随售规定3.3.1如第三方投资人购买公司的全部股权，原始股东同意转让其股权的情况下，通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东必须同意以相同价格转让所持有的股权。3.3.2如第三方投资人购买公司的部分股权，原始股东有权选择仅转让自己所持部分股权或要求通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权。原始股东选择要求通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权的，通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东必须同意。第四条违约责任4.1在本合同约定的行权期到来之前，乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格，甲方无条件收回乙方全部的激励股权，4.1.1 因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；4.1.2 丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；4.1.3 刑事犯罪被追究刑事责任的；4.1.4 执行职务时，存在违反公司法或者公司章程，损害公司利益的行为；4.1.5 执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；4.1.6 没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；4.1.7 不符合本合同第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。第五条合同解除5.1行权期之前发生下列情形甲方可以无条件单方解除本协议，并无偿收回乙方全部的激励股权，5.1.1乙方与公司的劳动合同发生解除或终止的情况。5.1.2乙方违反法律法规或严重违反公司规章制度。5.2行权期内乙方发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或严重违反本合同的约定，甲方可以无条件单方解除本协议，并无偿收回乙方全部的激励股权。第六条关于聘用关系的声明甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。第七条关于免责的声明7.1甲、乙双方签订本股权协议是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；7.2本合同约定的行权期到来之前，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；第八条争议的解决本合同在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向有限公司住所地的人民法院提起诉讼。第九条附则9.1 本协议自合同签订之日起生效。9.2 本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。9.3 本协议内容如与有限公司章程发生冲突，以有限公司章程内容为准。9.4 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，有限公司保存一份，三份具有同等效力。甲方，乙方，________年____月____日年____月____日

股权合同【篇5】

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2022个人股权转让合同范本正文内容

转让方(甲方)：_________________

受让方(乙方)：_________________

甲、乙双方在自愿、平等协商的基础上，依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》的相关规定，甲方将持有公司的股份与乙方就股份转让事项达成以下协议：

1、甲方同意将持有公司  %的股份共  元出资额，以  万元转让给乙方(大写：)，乙方同意按此价格及金额购买上述股份。

2、乙方同意在本合同订立日内以现金形式一次性支付甲方所转让的股份。

3、甲方应承担股权权利无瑕疵的保证义务，甲方保证所转让给乙方的股份是甲方在公司的真实出资，是甲方合法拥有的股权，甲方拥有完全的处分权。甲方保证对所转让的股份，没有设置任何抵押、质押或担保，并免遭任何第三人的追索。否则，由此引起的所有责任，由甲方承担。

4、甲方转让其股份后，其在公司原享有的权利和应承担的义务，随股份转让而转由乙方享有与承担。

5、乙方承认公司章程及本合同规定，保证按章程规定履行义务和责任。

6、甲、乙双方之间的股份转让合同，经公司股东会股东过半数股东表决通过后，甲方应当积极配合乙方完成股东名册变更及工商行政管理机关公司股东变更登记手续。

7、因股份转让所产生的全部费用(包括但不限于：手续费、税费等)由承担。

8、因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决。如果协商不成，则任何一方均可申请仲裁或向人民法院起诉。

9、本合同经公司股东会过半数股东同意并由各方签字后生效。

10、公司股东会关于甲、乙双方股份转让的决议作为本合同的附件，构成本合同的内容。

11、本合同一式四份，甲、乙双方各执一份，报工商行政管理机关一份，公司存一份，均具有同等法律效力。

甲方：_________________    乙方：_________________

_______年______月_____日   _______年______月_____日

股权合同【篇6】

鉴于甲方在_______公司（以下简称公司）合法拥有_______%股权，现甲方有意转让其在公司拥有的全部股权，并且甲方转让其股权的要求已获得公司股东会的批准。

鉴于乙方同意受让甲方在公司拥有_______%股权。

鉴于公司股东会也同意由乙方受让甲方在该公司拥有的_______%股权。

1、甲方同意将其在标的公司所持部分股权，即标的公司注册资本的转让给乙方，乙方同意受让。

2、甲方同意出售而乙方同意购买股权，包括该股权项下所有的附带权益及权利，且上述股权未设定任何（包括但不限于）留置权、抵押权及其他第三者权益或主张。

1、甲方同意将所持有公司_______%的股权。以人民币_______的价格转让给乙方，乙方同意按此价格和条件购买该股权。

2、乙方同意在本协议签订之日起_______日内，将转让费_______元，人民币_______元以（备注：现金或转帐）方式分次支付给甲方。

1、甲方保证本合同的签署及履行，不会受到甲方自身条件的限制，也不会导致对甲方公司章程、股东会或董事会决议、判决、裁决、政府命令、法律、法规、契约的违反。

2、甲方保证对其所持公司的的股权享有完全的独立权益及拥有合法、有效、完整的处分权，亦未被任何有权机构采取查封等强制性措施。若有第三方对甲方转让股权主张权利，由甲方负责予以解决。

3、甲方保证，在本合同签订生效后至公司工商变更手续办理完毕期间，不置换、挪用公司资产，公司资产性质不发生重大变化，且公司不从事与经营范围无关的业务。未经乙方许可，不得以公司名义签署任何文件、支出任何款项。

4、公司在交接前的对外借贷及担保所产生的民事债务由甲方承担。

5、公司在交接前不涉及拖欠职工工资及欠交社保费用之情形，也不存在职工安置问题。

6、公司在交接前未收到工商、土地、税务等相关政府部门的行政处罚口头或书面通知。

7、甲方对乙方公司交接之前的债务承担连带清偿的责任。

1、乙方为依法成立并合法存续的公司法人，具有独立民事行为能力；

3、乙方保证其具有支付本次股权转让价款的能力；

4、乙方保证在其成为目标公司的股东后将进一步促进和支持该公司的发展。

本协议生效后，出让方享有和分担转让前该公司所有的债权债务。受让方分享转让后该公司的利润和分担风险及亏损。

因履行本合同所产生的一切税费根据甲乙双方各自的责任和义务分担。股权转让登记完成后，受让方于支付转让款之同时，一并向出让方支付人民币_______元。

1、从本协议生效之日起，甲方不再享有转让部分股权所对应的标的公司股东权利同时不再履行该部分股东义务。

2、从本协议生效之日起，乙方享有标的公司持股部分的股东权利并履行股东义务。必要时，甲方应协助乙方行使股东权利、履行股东义务，包括以甲方名义签署相关文件。

任何一方对其在本合同磋商、签订、履行过程中知悉的对方的生产经营、投资及其他任何方面的商业秘密，不得向公众或任何第三人泄露、公开或传播此等商业秘密；也不得以自己或其他任何人的利益为目的利用此等商业秘密；除非是：

1、法律要求；

2、社会公众利益要求；

3、对方事先以书面形式同意。

因本协议书引起的或与本协议书有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决，如协商不成，向仲裁委员会申请仲裁；向有管辖权的人民法院起诉。

本协议书一式份，甲乙双方各执_______份，公司、公证处各执_______份，其余报有关部门。

甲方：_______。

乙方：_______。

_______年_______月_______日。

_______年_______月_______日。

股权合同【篇7】

住址：_______________________

乙方：（受让人）_____________

住址：_______________________

_________年_______月_______日个人股权转让协议于_____________________市签署。

鉴于：

1、甲方系________有限公司的股东，出资额为________万元，占公司总股本的________%（下称“合同股份”）。

2、乙方愿受让有述股份。

经友好协商，双方立约如下：

甲方同意将合同股份转让给乙方。乙方承诺以现金受让合同股份。经双方协商，合同股份定价为__________元/股，股份收购总价款为____________元。

在本合同签署之日起_______年______月______日之前，乙方向甲方一次性支付股份转让款。

双方确定，本合同自签署后之日起______日内为交割期。在交割日内，双方依据本合同及有关法规的规定办理合同股份过户手续。

本合同自双方签字盖章并经_________有限公司股东会通过后生效。

合同股份转让中所涉及的各种税项由双方依照有关法律承担。

1、不存在限制合同股份转移的任何判决、裁决。

3、甲方保证认真履行本合同规定的其他义务。

1、乙方保证履行本合同规定的应当由乙方履行的其他义务。

一方违约，致使本合同不能履行，应当向守约方支付合同总价款_______%的违约金。

凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方协商解决。协商不成时，提交__________________公司所在地有管辖权的人民法院依法裁决。

甲方：______________________

________年_______月_______日

乙方：______________________

________年_______月_______日

股权合同【篇8】

转让方（甲方）：xxx

受让方（乙方）：xxx

甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就xxxxxxxxx有限公司（以下简称为“本公司”）的股权转让事宜，达成如下协议：

一、双方保证条款

质押或担保，并免遭任何第三人的追索。否则，由此引起的所有责任，由甲方承担。

2、甲方转让其股权后，其在本公司享有的权利和应承担的义务，随股权转让而转由乙方享有与承担。

3、乙方承认本公司章程及本合同规定，保证按章程规定履行义务和责任。

二、股权转让价格

转让股权的价格以本公司净资产为参照根据，经甲乙双方协商转让价格为xx万元人民币。

三、股权转让的数量

1、甲方同意将持有本公司xx%的股权共xx万元转让给乙方。

2、乙方同意按此价款购买上述股权。

四、付款方式及交割期限

1、乙方同意在本合同签订xx日内，以xx形式一次性支付甲方所转让股权的全部价款。

2、甲方收到股权转让款后，应向乙方出具收款凭据，并协助乙方共同办理股东名册及《出资证明书》变动手续。

3、甲方应协助乙方自本协议生效30日内到本公司登记机关办理变更手续。

五、合同的变更与解除

发生下列情况之一时，可变更或解除合同，但双方必须就此签订书面变更或解除合同：

1、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使本合同无法履行。

2、一方当事人丧失实际履约能力。

3、由于一方或二方违约，严重影响守约方的经济利益，使合同履行成为不必要。

4、因原股东行使优先购买权等情况发生变化，经过双方协商同意变更或解除合同。

六、协议争议解决的途径

履行、违约及解除等有关争议，各方应友好协商解决。

2、协商不成时，提交本公司所在地有管辖权的人民法院依法裁决。

七、合同生效的条件

本合同经公司原股东会同意并由各方签字或盖章后生效。

八、其它

本合同一式四份，甲、乙双方各执一份，报工商行政管理机关一份，本公司存一份，均具有同等法律效力。

甲方签字（公章）：

乙方签字（公章）：

xxxx年xx月xx日

股权合同【篇9】

甲方（1）：_________身份证号：_________

甲方（2）：_________身份证号：_________

甲方（3）：_________身份证号：_________

乙方：_________身份证号：_________

风险提示一：为了防止股东资格丧失的法律风险，受让方必须考察转让方股东资格的相关证明。在实践中，必须审查：公司章程、出资证明、股份证书、股票、股东名册以及注册登记、公司股权的转让协议、公司设立后的授权资本或者新增资本的认购协议、隐名投资者与显名投资者有关股权信托或代为持有的协议等，这些均可作为证明股东资格的证据。在不同的法律关系和事实情形下，各形式的证据可以发挥不同程度的证明力。如何查看和保存证据，请咨询专业律师。

甲方各方和乙方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方（、（的部分股权转让给乙方达成如下协议：

一、股权转让有限公司成立于________年____月____日，注册资本为万元。甲方各方为某公司的合法注册股东，共持有某公司%股权。

现甲方各方一致同意甲方（1）将所持有的某公司全部共%股份，转让给乙方；

一致同意甲方（2）将所持有的某公司全部共%股份，转让给乙方；

一致同意甲方（3）将所持有的某公司全部共%股份，转让给乙方。

二、股权转让价款乙方获得某公司%股份，应支付给甲方（万元人民币。乙方获得某公司%股份，应支付给甲方（3）万元人民币。

风险提示二：由于股权转让过程长、事项繁杂，很多企业都没有及时办理工商变更登记手续，其隐藏的风险也是巨大的。律师提醒，在办完股权转让的同时，必须及时办好相应的工商变更登记手续，以防患未然。实践中，一方反悔的情况非常多，反悔出现的时间点也千差万别，所以要约定好各环节双方的义务。

三、甲方共同连带承诺

风险提示三：股权转让协议受让人受让股权，目的可能是为了取得目标公司的控制权，但最终都是想要通过行使股权获得经济上的利益。股权的价值与公司的负债（银行债务、商业债务等）、对外担保、行政罚款以及涉诉情况等多种因素相关。基于此，受让方应要求股权转让协议转让方在股权转让协议当中对其所提供的有关目标公司的信息真实性以及公司资产的真实状况等作出相对具体详尽的陈述与保证。这样做的目的在于防范风险，完善违约救济措施。因此，当股权转让协议转让方故意隐瞒目标公司的相关信息给受让方造成损失时，受让方有权依据《民法典》的违约责任有关规定要求转让方承担相应的赔偿责任。所以双方都要注意！截止本协议生效之日，某公司对外对内不再有任何担保、抵押、债务（包括拖欠股东分红款）等；如有其他乙方未知担保、抵押、债务等，甲方各方（包括各自配偶）自愿共同向乙方和某公司连带承担赔偿责任。

四、乙方的陈述与保证：

1、乙方为依法成立并合法存续的公司法人，具有独立民事行为能力；

2、乙方对本次受让甲方转让目标公司%股权的行为已得到了有权机构的批准，并对目标公司的基本状况有所了解；

3、乙方保证其具有支付本次股权转让价款的能力。

五、合同生效条件当下述的两项条件全部成就时，本合同始能生效。该条件为：

乙双方正式签署；

的授权与批准。

六、违约责任

乙双方均需全面履行本合同约定的内容，任何一方不履行本合同的约定或其附属、补充条款的约定均视为该方对另一方的违约，另一方有权要求该方支付违约金并赔偿相应损失。

实际的损失，不包括其他。

3、遵守合同的一方在追究违约一方违约责任的前提下，仍可要求继续履行本合同或终止合同的履行。

七、争议解决条款甲乙双方因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权按下列第种方式解决：

1、将争议提交仲裁委员会仲裁，按照提交仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。

2、各自向所在地人民法院起诉。

八、其他本合同一式份，甲、乙几方各执份，公司存档份，其余份报公司登记机关备案。

九、本协议一式份，甲乙各方各持份，某公司份，具有同等效力。

甲方（1）：________年____月____日

甲方（2）：________年____月____日

甲方（3）：________年____月____日

乙方：________年____月____日

股权合同【篇10】

股权转让协议书

一、背景和目的

作为一种常见的商业交易形式，股权转让协议书通常用于描述一方将其在某个公司的股权转让给另一方的过程和条款。在多年的工作经验中，我曾涉及数以百计的股权转让交易，并在此基础上总结出一些关键点，以帮助大家更好地理解和准备股权转让协议书。

二、交易主体和股权描述

在开始撰写股权转让协议书之前，首先需要明确交易的双方，即转让方和受让方。除此之外，还需对拟转让的股权进行详细描述，包括股权所属公司、股权比例和数额等。这些信息在协议书中的明确表述是确保交易双方权益得以保障的关键。

三、转让价格和付款方式

股权转让协议书中需要定义股权转让的价格和付款方式。在商业交易中，股权的估值通常涉及到多个因素的考虑，包括公司估值、市场条件、财务状况等。在确定价格时，双方需进行充分的协商和尽职调查。至于付款方式，可以是一次性支付或分期支付，协议书中需对付款时间、金额和方式进行具体规定。

四、过渡期和交接事项

在股权转让过程中，过渡期和交接事项十分重要。在协议书中，需要明确定义过渡期的时间范围和交接事项的具体内容，以确保交易的顺利进行。过渡期通常是受让方熟悉和适应公司运营的重要阶段，因此，该阶段可能需要额外的支持和援助。

五、保密和竞业限制

在进行股权转让交易时，保密是一个至关重要的考虑因素。双方需要在协议书中明确约定保密的义务和责任，以确保交易信息不被泄漏给未经双方同意的第三方。竞业限制也是一项需要考虑的事项。为了保护公司的商业利益，转让方可能需要对受让方在一定时间内的竞业活动进行限制。

六、法律适用和争议解决

股权转让协议书应明确适用的法律法规和争议解决方式。法律适用的明确性可以为双方提供合法权益的保护，而争议解决方式的确定可以帮助双方更好地处理纠纷和争议。双方可以选择诉讼、仲裁或其他争议解决方式，协议书中应对所选方式进行具体约定。

七、其他条款

除以上提及的关键条款外，股权转让协议书还可以包含其他合适的条款，以满足具体交易的需求。这些条款可能涉及到双方的合作和协调、知识产权的转让、适用于特定行业的其他规定等。

股权转让协议书是一份重要的商业文件，涵盖了双方在股权交易过程中的权益保护和交易细节。根据多年的工作经验，我总结了上述的撰写要点，以帮助各方在处理股权转让交易时更加清晰和有序地进行协商和起草。每个交易都有其独特的情况和需求，因此，在起草协议书前，最好咨询专业的法律和商业顾问，以确保协议书符合相关法律法规和最佳商业实践。

股权合同【篇11】

转让方(甲方)：

受让方(乙方)：

甲乙双方经过友好协商，就甲方持有的 有限责任公司股权转让给乙方持有的相关事宜，达成如下协议，以资信守：a. 鉴于本协议涉及到外商投资企业并购境内企业的法律监管问题，为保证本协议签订后能够顺利履行。

1. 转让方(甲方)转让给受让方(乙方) 有限公司的 %股权，受让方同意接受。

2. 由甲方在本协议签署前办理或提供本次股权转让所需的原公司股东同意本次股权转让的决议等文件。

3. 股权转让价格及支付方式、支付期限：

4. 本协议生效且乙方按照本协议约定支付股权转让对价后即可获得股东身份。

5.乙方按照本协议约定支付股权转让对价后立即依法办理公司股东、股权、章程修改等相关变更登记手续，甲方应给与积极协助或配合，变更登记所需费用由乙方承担。

6. 受让方受让上述股权后，由新股东会对原公司成立时订立的章程、协议等有关文件进行相应修改和完善，并办理变更登记手续。

7.股权转让前及转让后公司的债权债务由公司依法承担，如果依法追及到股东承担赔偿责任或连带责任的，由新股东承担相应责任。转让方的个人债权债务的仍由其享有或承担。d. 在本协议签订前,甲方已尽到向其他股东通知该转让事宜的义务,

8. 股权转让后，受让方按其在公司股权比例享受股东权益并承担股东义务;转让方的股东身份及股东权益丧失。且对于本协议项下的股权转让行为已取得公司权利机关及相关表决机构的表决同意;

9. 违约责任：

10. 本协议变更或解除：

11. 争议解决约定：

12. 本协议正本一式四份，立约人各执一份，公司存档一份，报工商机关备案登记一份。

13. 本协议自将以双方签字之日起生效。

转让方：

受让方：

年 月 日

股权合同【篇12】

转让方(卖方)：林晓滨,GrantLinXiao-Bin

美国护照号:039708426

受让方(买方)：姜放,FrankJiang

美国护照号:039739694

根据20XX年5月27日姜放先生与林晓滨先生所签署的《股权转换及股权置换协议》(以下称“原协议”)，现经双方协商，拟定补充协议如下：

一、原协议中规定的第三期支付款项118,020,856.77元是以受让方所拥有的沈阳云峰房产开发有限责任公司同等价值的股权支付，现变更为全部由现金形式支付，考虑到付款方式发生了变化，双方一致同意将原协议中第二条款“转让价款和支付方式”做如下变更：

(1)股权转让总价款：共计人民币138,020,856.77元。

(2)支付方式：受让方已将首期股权转让款33289,958.50元支付至转让方指定帐户，剩余股权转让款104,730,898.27元于20XX年12月31日前由受让方以现金形式支付至转让方指定帐户，完成上述款项的支付后，受让方的付款义务即告完成。

二、本补充协议与《股权转换及股权置换协议》具有同等的法律效力。

三、本补充协议于双方签字之日起生效。

转让方(卖方)：林晓滨,GrantLinXiao-Bin

签署：

受让方(买方)：姜放,FrankJiang

签署：

签署日期：20XX年12月25日

股权合同【篇13】

合同编号：___________

合同签订地：___________

转让方（以下简称“甲方”）：

身份证号码：

住所：

联系电话：

受让方（以下简称“乙方”）：

身份证号码：

住所：

联系电话：

目标公司：

住所地：

法定代表人：

鉴于：

1、目标公司是根据《中华人民共和国公司法》登记设立的有限责任公司，注册资本 元，实收资本 元。

转让给乙方，乙方同意受让前述股权。

甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，就前述目标公司股转让一事协商一致，达成如下条款并在 签订本协议，以资双方共同遵守：

第一条 转让标的、转让价格与支付方式

1、转让标的

甲方同意将所持有的目标公司 %的股权（认缴出资 元，实缴出资 元）转让给乙方，乙方同意按本协议的约定受让前述股权。

2、转让价格

甲乙双方一致同意本次股权转让总价款为人民币 元（大写：人民币 元整，大小写不一致的以大写为准）。

3、支付方式

。

。

。

支付到甲方指定账户。若甲方变更收款账户，应提前 个工作日书面通知乙方，否则因此造成的一切不利后果由甲方承担。

账户名称：

开户银行：

账号：

第二条 陈述与保证

1、甲方陈述与保证：

拍卖，没有设置任何抵押、质押、担保或存在其他可能影响乙方利益的瑕疵。

赠与、抵押、质押等任何影响乙方利益的方式处置该股权。

诉讼、索赔和责任；也不存在可能发生诉讼或仲裁的法律事实及威胁。

1.4 甲方保证签订和履行本协议不违反其在任何协议或法律文件之下的义务与责任。

2、乙方陈述与保证

2.1 乙方承认目标公司章程，保证按章程规定履行股东的权利和义务。

2.2 按本协议的约定支付股权转让款。

2.3 甲方保证将按照本协议的约定诚信履行义务。

第三条 股权的过户及费用负担

1、股权过户

甲乙双方应于甲方收到全部转让款后 个工作日内共同到工商行政管理机关办理转让股权的过户手续及法定代表人的变更手续。各方应当全力配合出具相关法律手续，确保股权过户变更的顺利进行。

2、股权转让费用的承担

因办理股权转让的登记费用由乙方承担，因股权转让应缴纳的税收由甲方承担。

3、工商登记

为了简化办理手续，双方应工商登记机关要求签订的相关股权转让协议仅供登记之用，双方的权利义务以本协议为准。

第四条 协议的变更与解除

1、除本协议另有约定外，双方可以书面的补充协议的方式对本协议进行变更。补充协议与本协议具有同等法律效力。若补充协议的内容互相矛盾或与本协议矛盾的，以在后签订的补充协议为准。

2、在公司办理股权转让变更登记前，发生下列情况之一时，可变更或解除协议，但双方必须就此签订书面变更或解除协议。

（1）由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使本协议无法履行。

（2）一方当事人丧失实际履约能力。

（3）由于甲方违反陈述与保证条款，致使股权无法过户或其它实质上导致乙方的协议目的无法实现的。

（4）因本协议签订时的.情况发生变化，需经过双方协商一致方可解除或终止本协议，双方应当书面签订相关的解除与终止协议。

第五条 保密条款

乙双方承诺并同意本协议书涉及交易为机密，各方不向任何本协议当事方以外的第三方泄漏，除非出于法律或政府机关要求。

资料作为机密信息，各方将保护这些机密信息，不复制和使用这些信息，除非为完成本次交易需要或出于法律、政府机关要求。

第六条 违约责任

1、本协议书一经生效，双方必须自觉履行，任何一方未按协议书的规定全面履行义务，应当依照法律和本协议书的规定承担责任。

2、如乙方不能按期支付股权转让款，每逾期一天，应向甲方支付逾期部分转让款万分之 的违约金。若逾期超过 天，甲方有权解除本协议，且不退还乙方已支付股权转让款。如因乙方违约给甲方造成损失，乙方支付的违约金金额低于实际损失的，乙方必须另予补偿。

第七条 争议的解决

因签订和履行本协议产生争议的，双方应当协商解决。无法达成一致的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。

第八条 协议生效

之日起生效。

乙双方及目标公司各存一份，均具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方（签字并按手印）：

签订时间：

乙方（签字并按手印）：

签订时间：

股权融资协议

股权融资协议是一种协议，其中股份公司或其他企业出售一定数量的股份给投资者，以获得经济资本的资金。这项资本可能用于一些公司的运营、企业扩张或资本运营等活动。

股权融资协议通常由两部分组成：购股协议和公司章程，协议详细说明了股份的数量、价格、首次支付要求和所有其他关于交易的条件。而公司章程则规定了公司股东的权利和义务、股份的种类、表决权等。

在股权融资协议中，一些关键因素需要考虑：

股份价格：股份价格是股权融资协议中的一个重要因素，决定着股东的利益与公司的资本。股份价格可能是按市场价计算的，也可能是由投资人与企业管理者共同协商后确定的。价格确定后，投资人需要以此价格购买公司的股份。

股份数量：企业可能向多个投资人出售股份，既可以向单个投资人出售，也可以向多个投资人出售。股份数量取决于公司的融资需求、企业价值和市场反应等因素。

期限：股权融资可以分为长期和短期两类，期限的设置也需要进行仔细考虑。企业需要判断经济形势和市场发展趋势的变化，从而确定股权融资的期限，以保证企业有足够的时间进行发展并创造利润。

权益和责任：企业投资者赋予的权益与责任是股权融资协议中另外需要考虑的因素。投资人有时会享有公司股份的投票权、股息和其他权益，而企业管理者则可能需要担负更大的责任。在股权融资协议中需要明确投资人和企业管理者之间的权益和责任。

保密性：在股权融资协议中，企业需要确保不泄露公司机密。对于与融资交易相关的文件和信息，企业必须保密，以避免信息泄露给竞争对手和其他公司。

最后，股权融资协议在签订之前必须经过法律部门的审查和批准。这样可以确保股权融资符合法律标准，避免可能的纠纷和违法行为。

在企业的发展过程中，股权融资协议是一种重要的融资方式。企业需要根据自身的情况和经营目标，选择适合自己的股权融资方式，以获得经济资本、扩大企业规模和提高市场竞争力。