如何通过借鉴他人的工作计划来获得经验和教训？为了更好地协商下一步的计划方案，我们需要开始制定新的目标和计划。在职业生涯中，制定工作计划绝对是至关重要的一件事情。欢迎阅读本文，趣祝福的编辑将为您提供有关“精神文明工作计划”的相关内容，请将本网页加入收藏夹以便再次查阅！此外，您还可以浏览范文大全栏目的资产自查报告推荐。
5. 认真实施科技兴企战略,组织宽阔干部职工学习科学文化和专业技能知识,加强职工培训,在工程治理中积极推进发明制造活动。
6能够持之以恒地开展文明建设活动。单位内外环境整洁美观，文明工地建设有效，职工食堂卫生条件良好。
为实现上述六个目标，公司应在思想、道德、文化、廉政、环境等方面实现
1、加强思想建设
① 认真组织学习、研究、宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,专门是要加强****重要思想和科学进展观的学习教育,全面把握****重要思想和科学进展观的精神实质,进一步解放思想,更新观念。加强宣传，注重宣传的形式和效果，积极引导全体员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
② 开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育。引导广大职工立足岗位、奉献生命，牢固树立社会主义、共产主义信念。
2、加强道德建设
① 要认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,加强职业道德建设,促使良好的职业行为的养成,要重视对职工尤其是党员领导干部职业理想、职业道德、职业责任、职业技能、职业纪律的教育,加强岗位培训,规范从业行为,使干部、职工具有合格的政治思想素养,良好的职业修养,过硬的业务技能,在工作中做到爱岗敬业,将来守信。
② 加强社会公德教育,大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护环境、遵纪守法的社会公德,进展团结互助、平等友爱、共同前进的人际关系,形成良好的工作秩序和工作环境,努力提**部、职工的文明意识。
③ 要及时总结、表彰和宣传见义勇为的先进个人和模范人物，充分发挥各种先进典型的作用。
3、加强文化建设
① 积极开展岗位培训、职业务术竞赛活动，采取考核考核的方式，发现人才，鼓励员工努力提高专业技术水平。
② 努力提高职工身体素质和健康水平。坚持开展各类群众体育和竞技体育活动,注重寓教于文,寓教于乐,开展健康向上的文体竞赛活动,提高躯体素养及健康水平。
4、加强廉政建设
① 要认真贯彻落实“五五”普法教育规划，加强民主法制教育，增强全体职工的法制意识，确保他们知法守法。
② 要健全和完善监督制约机制，认真贯彻落实各项反腐败规章制度，用规章制度监督、制约和规范人民群众的行为。落实党风廉政建设责任制。真正做到层层抓，层层落实。人人有责任，奖惩挂钩，奖惩分明。
5、加强形象建设
① 深入开展创建文明单位、班组活动,使创建文明单位、班组工作经常化、制度化、规范化,提高创建水平,以创建促队伍建设。
② 实施党员先锋岗、青年文明号工程,组织党员、团员青年以立足岗位,优质服务为核心,以承诺服务为保证,促进创建工作上新台阶。
③ 大力宣扬先进个人和先进单位典型,坚持开展争优创先活动,组织学习公司内外的典型事迹,弘扬时代风貌,振奋企业精神。
各党支部作为文明单位创建活动的组织单位,要严格按照公司党委、各党总支的工作要点和公司文明单位创建目标开展工作。其中,公司本部党支部要把文明创建活动细化到每个党小组,以机关部门、党小组为单位,组织学习,开展教育活动;各专业公司、部门要各分公司的治理方法,科学、合理、有序地使用现有的设施,对外展示我公司的能力面貌,进一步向标准化迈进,提高整个公司安全文明检修治理水平,要注重把文明创建工作深入到班组,通过学习教育及组织开展岗位练兵、业务比武等方式,把文明创建工作引向深入;各分公司要把文明检修创建作为创建工作的重点,按三制一化创全优的要求进行检修作业,确保了检修工作的顺利完成。
今年以来，我村在街道党工委的正确领导下，在街道各条线部门的关心指导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实街道党工委的各项工作要求，以经济建设为中心，围绕年初制定的工作计划，扎扎实实抓好各项工作，并取得了一定的成绩，具体表现在以下几方面：
随着城市化进程步伐的加快，我村原有工业企业的搬迁使全村经济总量逐渐下降，第三产业又未形成有效的补充，对我村经济工作的良性循环带来很大的影响，但我村千方百计克服困难，寻找机遇，紧紧围绕年初制订的经济工作目标，确保全年经济指标更好的落实。预计今年完成全社会固定资产投入6.53亿元,完成年计划的100%;服务业投入6.5亿元,完成年计划的100%;工业投入300万元,完成年计划的100%;高新技术产值万元,完成年计划的100%;规模工业销售收入2000万元,完成年计划的100%,商业营业额30亿元,完成年计划的100%;市场成交额5.5亿元,完成年计划的100%;今年以来净增社保扩面人数38人，超额完成街道下达的指标，小税种150万元,各项数据均完成年初街道下达的指标。
一是抓好班子建设。班子成员分工明确，责任共担，做到分工不分家。对于热点难点问题、村重大事项，严格按照民主集中制原则集体讨论决定，不搞一言堂。班子成员人手一本《廉洁从政手册》，随时提醒每一名成员廉洁从政行为规范。大家心往一处想、劲往一处使，围绕工作目标，结合各自的工作实际，找准位置，理清思路，团结协作，保证各项工作顺利开展。
二是抓好党员队伍素质教育。重点抓好学习，坚持学习日制度，充分发挥党员综合服务队作用，每月坚持活动，带头学习，倡导科学、健康、文明的生活方式，充分发挥党员的先进性作用，在群众中起好积极引导和榜样作用，同时，继续深化科学发展观学习实践活动，永葆党组织的先进性。同时认真做好新党员的培养发展工作，确保党员队伍的纯洁性，今年对一名预备党员进行了按期转正。
三是积极开展好党组织共建活动。以“资源共享，优势互补”为原则，与共建单位积极开展党组织共建活动，3月28日，村党总支组织全体党员开展“学习贯彻‘两会’精神，感悟道德讲堂力量”活动，聘请老党员上党课，以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”的形式，引导党员处处起好模范带头作用;4月15日，组织党员骨干外出参观学习，回顾党的历史，感怀党的恩情;5月8日，与同济桥社区共同开展“党旗印我心，风筝传真情”活动，广场党员群众互动与增强党性结合起来;5月29日，6月19日，我村党总支分别与同济桥社区党总支、清三社区党总支共同开展“创建文明城市暨喜迎建党90周年”文艺汇演，活动以通过文明创建知识竞答、征集创建计策、文艺表演等群众喜闻乐见、寓教于乐的形式，把迎接建党90周年与常州创建全国文明城市宣传灵活结合，进一步强化广大群众“创建文明城市，我知晓、我参与、我奉献”的主人翁意识，同时在歌声、笑声中知党情、颂党恩。今年以来，党组织共建活动多达10多次，以活动促党建，提高了党组织的影响力和战斗力，活动受到了广大居民的热情支持和一致好评。
同时，党建促团建，以“瑞文心理工作站”为平台，特邀心理专家王瑞文作指导，根据青少年的特点，与同济桥社区共同开展心理健康讲座和辅导活动，培养未成年人良好的.个性、心理和品质，提高未成年人的社会适应能力，为未成年人营造一个良好的成长环境。
随着人民群众生活水平的不断提高，对生活环境的要求也越来越高，为进一步提高人民群众的生活环境质量，按照“立足长效、不断提高”的工作思路，切实解决村民的热、难点问题，巩固和发展整治成果。实行领导负责制，各个村民小组由村委人员分工负责，责任共担，按照茶山街道下发的关于《城市长效管理与拆违工作考细则》及本村实际，制定了《常春村环境卫生长效管理考核办法》，每月考核，奖罚分明。今年以来，清运建筑垃圾200多车，疏通全村下水道4600余米，及时更换破损的垃圾桶，对破损较严重的马家村民小组进村路重新进行铺浇和修补等等，不断改观我村的村容村貌。在搞好环境卫生的同时，努力预防民房违建现象，一旦发现苗头性问题，及时处理，既体现工作的人性化，又体现政策的严肃性。今年以来，因违章建筑劝阻15户，大多数村民听从村委劝阻，恒量利弊关系，自行拆除，因不听劝阻强拆2户，违章情况与去年相比明显减少。
今年以来，我村本着尽力而为的原则为村民办好以下几件实事：
(1)提高退养社员退养金，从去年的基础上增长10%，提高到每人每月610至640元，退养社员的丧葬费起由原来的250元提高到1000元;同时为全体退养社员办理了意外保险，减轻老人万一遇到意外伤害医疗费用的承受能力。
(2)四月，为确保汛期全村下水道出水畅通，我村化费2万元对全村的下水道进行了全面疏通，清淤，共疏通下水道4600余米，汛期派专人值班，确保村民安全渡汛。
(3)切实抓好村组长效管理工作,对破损的公建设施不断进行完善;对破损的花坛进行了修补、缺损的绿化进行了补种。
(4)为方便村民夜间出行，应村民提议，不断完善路灯设施，今年以来，新增四套路灯，分别是和平村清凉路103弄;孙家村12号旁以及村委大楼北孙家村进村路，蒋家村80号旁，同时，及时更换损坏的路灯。有效遏制偷盗现象的发生。
(5)为解决蒋家村汛期经常内涝问题，我村向上级水利部门作了反映，并申请资金决定对蒋家村重新排设下水道新管网，经上级水利部门多次实地堪察，今年5月，上级同意对蒋家村下水道进行全面改造，决定新铺下水道管网1000多米，废除旧管网，统一标高，改造后的蒋家村下水道全部进入龙游路管网到三宝浜，再由三宝浜进入龙游河，投入资金80万元(市政出资)，11月17日实施动工，目前已施工完毕，受到村民一致好评。
(6)继续推行新型农村合作医疗保险，今年我村出资1万余元，为146名村民办理了新农保，提高村民健康保障水平。
(7)关心弱势群体，对本村的低保户、残疾人、孤寡老人，关心他们的生活和身心健康，依托现有资源力量，开展各项服务工作，由常春村卫生服务站负责，为全村60周岁以上的老年人建立健全健康档案，免费测血糖、血压，并进行跟踪服务。
(1)切实做好社会治安综合治理工作。我村根据上级精神和本村实际，全面落实社会治安综合治理的各项措施。坚持每月召开村护联防会议，学习有关法律法规知识，及时传达上级精神，分析全村治安形势，上下互通信息，针对实际布置下阶段工作，重点做好暂住人口的办证、换证及管理工作，今年以来暂住人员新办证1080多本。加强技防力度，在各村组主要道口新装10个监控探头，现全村共有监控14个，有效遏制偷盗现象的发生;认真做好夜间巡防工作，确保全村治安稳定;加强对私房出租户安全防范知识的宣传，发放《安全防范知识手册》，做到群防群治，以防为主，警钟长鸣;着力做好“六·五”普法宣传工作，通过对重点对象的法制宣传教育，促进全民普法的深入的开展。大力做好禁毒宣传，在6·26禁毒日开展宣传活动，告诫群众特别是青少年远离毒品，珍爱生命。
(2)认真做好帮教和社区矫正工作。对本村两劳释放人员及时了解近期表现，并帮助他们解决一些实际困难。
(3)重视做好信访工作。今年以来接待群众来访100多人次，并认真作好记录，针对村民反映的问题，能办的及时办，不能办的耐心做好解释工作，对已出现的矛盾妥善调解处理。每月召开村民小组长会议，把布置工作与倾听民声以及纠纷排查有机结合，上下互通信息，及时了解村民思想动态，切实把矛盾解决在基层。
(4)着力做好就业再就业和社会保障工作。积极做好社保扩面征缴工作，今年已完成社保参保人数38个，为下岗、失业人员办理再就业优惠证，鼓励和帮助他们实现再就业或自主创业。
(5)对弱势群体落实各项优抚政策。在帮助他们解决实际困难的同时，鼓励他们自谋职业，自立自强。根据上级有关文件精神，及时为本村10名重残人员家庭办理了生活补贴。同时，残疾人专职委员平时经常穿梭于残疾人家庭，对残疾人的生活状况跟踪调查，关心他们的工作生活情况，切实帮助他们解决一些实际问题。同时认真做好低保边缘群体和重大疾病人员的调查摸底工作，宣传、落实各项优抚政策，让弱势群体感受到党和政府的关怀。
(6)积极做好安全生产工作。对辖区内的生产、经营企业做好宣传教育工作，高度重视安全工作，提高安全意识。经常对企业进行安全生产检查，做到防患于未然。
我村妇女计生工作始终以稳定低生育水平，提高人口素质，促进人口与经济社会协调和可持续发展的指导思想，始终遵循以人为本的原则，以统筹解决人口问题为主线，按照“转型提升、创新发展、完善机制、强基提质”的总体思路，推动人口长期均衡发展，为建设品质天宁创造良好的人口环境。
(1)宣传教育方面。一是做好计生法规的宣传教育及人口信息工作。利用黑板报、宣传画廊大力宣传上级政策;二是开展讲座活动。三八前夕，特邀常州大学心理学教师，以“父母是孩子最好的老师”为主题，为新一代父母讲述育儿经验，使不少家长学有所获。三是利用特定节日开展宣传活动。今年5月29日是第三十一个计生协会活动日，当天下午，在同济桥社区广场开展了以“营造良好人口环境，使每个家庭都幸福”主题宣传活动，设立便民咨询点，向群众宣传相关知识，解答群众疑问，为创建和谐计生，提高广大群众对计划生育认识程度和参与程度起到了一定的积极作用。
(2)优质服务方面。一是明确服务对象和重点。对流入人口，及时查验、催办婚育证明，建立信息卡，在调查登记过程中开展送温暖、送服务、送知识活动。二是落实均等化服务。大力推行流动人口计生育“一证通”制度，全面落实流动人口计划生育“六免两优惠”服务，与当地居民同管理、同服务，真正实现“均等化”。三是认真落实好计划生育各项惠民政策。实行计划生育政务公开。
其它日常工作按上级要求和本村实际正常开展。
20xx年是规划和全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，是协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念的关键一年。全市精神文明创建工作要坚持围绕中心、服务大局，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，深入推进全国文明城市创建，持续深化群众性精神文明创建活动，不断提高市民素质和城市文明程度，全面提升文明黄石建设水平，为我市“生态立市、产业强市，加快建设现代化特大城市”，在全省率先全面建成小康社会提供思想保证、精神力量和道德滋养。
一是加强思想道德建设。制定《全市党员干部、公众人物、青少年等三类重点人群思想道德建设三年行动计划》，提升三类重点人群道德水平；广泛开展“我推荐、我评议身边好人”活动，做好黄石市第五届道德模范评选表彰工作，深入宣传道德模范的先进事迹，举办“道德模范与身边好人”现场交流活动，举办道德模范事迹展览展示，开展“道德讲堂”活动，建立健全道德模范帮扶礼遇制度，加强对道德模范荣誉称号动态管理。
二是广泛开展文明引导行动。实施“文明餐桌行动”，在全市宾馆、饭店、食堂等公共就餐场所大力倡导“不剩饭不剩菜”；实施“文明交通行动”，引导人们行路驾车不闯红灯，相互礼让；实施“文明旅游行动”，加强文明旅游宣传教育引导，曝光一批不文明游客行为，推出一批“最美导游”、“最美游客”；实施“网络文明行动”，办好xx文明网和“文明xx”微信微博，加强网络文明队伍建设，广泛开展网络公益活动。
三是抓好文明风尚培育。推进“十星”创建试点，重点做好机关、企业、学校、医院、工商户、商场等行业的“十星级”文明创建试点工作，以点带面，逐步实现“十星级”系列文明创建全覆盖；部署文明家庭创建、评选工作，围绕“孝”字下功夫，大力宣传正面典型，曝光恶劣案例，以好的家风支撑起好的社会风气；深入开展节俭养德全民节约行动，突出节粮节水节能节约资源的教育引导和实践养成，培育勤俭节约之风；广泛开展“我们的节日”主题活动，春节、清明、端午、中秋节等传统节日期间宣传弘扬中华优秀传统文化，激发民族情感。
一是落实创建责任。按照《xx市创建全国文明城市工作三年行动计划》和《黄石市创建全国文明城市测评体系操作手册及责任分工》要求，进一步完善目标责任、组织领导、考评奖惩“三位一体”的责任体系，将创建工作纳入年度目标责任考核，做好专项督查和随机抽查，落实“负面清单”责任追究制度。
二是夯实创建基础。贯彻落实《xx省县域文明指数测评体系》，做好全省县市（县城、城区）文明指数测评工作；对市级文明城区（县城、城市）实施动态管理，每季度委托第三方对各城区（县城、城市）进行文明指数测评，做好20x年度市级文明城区（县城、城市）考核通报工作。
三是规范创建档案。各责任单位明确分管领导，配备专（兼）职档案管理人员，健全工作制度，高质量抓好本单位资料的收集、整理和管理工作，确保创建档案内容充实、格式标准、整理规范。
一是巩固十星级文明户创建。村级评选每年评选一次。在村级评选、表彰十星级文明户的基础上，市、县（市、区）文明委和乡（镇）党委、政府分别评比、表彰市级、县级和乡镇级“十星级文明示范户”。
二是抓好文明村镇创建。突出美丽乡村和文化礼堂建设，大力倡导文明道德新风尚，按照《黄石市文明村镇创建管理办法》做好市级文明村镇的测评考核工作。
一是突出创建重点。文明单位创建继续重点抓好“六个一”（一堂、一队、一牌、一桌、一档、一传播）建设。建好用好“道德讲堂”，建立常态化的学雷锋志愿服务队，设置与环境相融合的遵德守礼提示牌，开展文明餐桌行动，完善创建工作档案，建立有效发挥作用的网络文明传播志愿服务小组，并带头履行文明单位创建全国文明城市社会责任。
二是开展文明行业创建。以窗口行业为重点，推动各行业坚守职业道德，提升服务水平，树立行业新风。
三是实施动态管理。制定完善《xx市文明单位测评体系》，组织公开测评，实行动态管理，在机关、企事业、学校、社区、景区等普遍开展文明单位创建活动，适度向新经济组织、新社会组织倾斜。做好20x—度市级文明单位的推荐评选工作。
一是建立“红黑名单”发布制度。推进社会信用体系建设，建立覆盖全社会的征信系统，在食品药品安全、社会服务、公共秩序等重点领域建立信用记录，建设信用信息互联互通、交换共享的平台。依法建立诚信“红黑名单”发布制度，构建奖励诚信、约束失信工作机制。
二是开展诚信教育实践活动。广泛开展“诚信做产品”、“百城万店讲诚信”、“诚信经营示范点”、“守合同重信用”企业公示、“放心消费创建”等主题活动，大力宣传诚信人物、诚信企业、诚信群体，批评鞭挞失信败德行为，努力营造“守信光荣、失信可耻”的社会环境。
一是普及志愿服务精神。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，积极培育志愿服务文化，推动形成我为人人、人人为我的'社会风尚，市民对志愿服务活动认同和支持率达90%以上。
二是开展志愿服务活动。做亮“邻里守望”社区志愿服务品牌，广泛开展关爱空巢老人、留守儿童、困难职工、残疾人志愿服务活动，实现全市城乡社区“邻里守望”志愿服务活动全覆盖；开展文明旅游、文明交通、文明上网和“党员干部志愿服务进社区”等活动，组织文化、法律、环保、消防等专业志愿服务队进社区开展志愿服务。
三是完善志愿服务机制。建立完善各级文明办协调、有关部门和社会各方参与的组织领导机制，完善志愿服务注册培训、活动运行、服务记录、回馈激励等机制，注册志愿者人数占全市建成区常住人口比例达到12%以上。
一是把握主题。突出社会主义核心价值观、中国梦、爱党爱国、传统美德、生态文明、中华礼仪等主题，将“讲文明树新风”、“图说我们的价值观”公益广告宣传融入经济社会生活各方面。
二是大力刊播。推动各级各类媒体按照规定版面、时段、数量，保质保量完成刊播任务。加大主次干道、商业街区、建筑围挡、广场公园、商场超市、社区、学校、公交车（站）及电子显示屏“讲文明树新风”公益广告、“图说我们的价值观”的覆盖。
三是完善机制。健全文明委统筹协调、相关职能部门各负其责的领导体制和工作机制，开展公益广告征集评选活动，调动各方积极性，推动形成公益广告制作刊播大格局。
一是深化文明校园创建。围绕师德师风建设、学生文明素养提升、校园文化建设广泛开展文明校园创建工作，推动社会主义核心价值观进课堂进教材进头脑，普遍开展文明班级、文明宿舍创建，开展团队活动，管好校园宣传文化阵地，继续深化“做一个有道德的人”、“我的中国梦”、优秀传统文化进校园、美德少年学习宣传等主题活动。
二是强化道德实践活动。积极组织未成年人开展孝老敬亲、感恩社会、志愿服务、诚实守信、文明出行等社会实践活动。
三是净化社会文化环境。大力清理传媒领域不良信息，坚决查处违规接纳未成年人上网和不执行实名制上网等问题，加大校园周边环境整治力度，坚决遏制和依法打击损害未成年人合法权益的违法犯罪行为。
四是实施关爱帮扶行动。争取中央、省文明办支持，发挥各地各部门积极性，建设新一批乡村（城市）学校少年宫、校外实践基地、未成年人心理健康辅导站。
一、指导思想：
继续以建设文明学校为抓手，认真学习贯彻素质教育精神，提高办学质量.深入贯彻落实文明创建工作，为学校的文明创建工作更上一层楼。
2、本学期目标：
1、完善组织架构和制度，发挥应有的作用
(1) .加强领导班子的自我建设，充分发挥各组织的管理职能。全体领导要能“带头”和“带头”，既是指挥员又是战斗员，深入教学一线，勇担重任，以身作则，奋发有为。作风民主，关系和谐，思想发展，管理严格，学习规律，工作扎实。精诚团结，责任明确，分工合作。
（二）加强德育工作，推进精神文明建设
1.切实加强对学校德育工作的领导和管理。党和政府领导要充分发挥核心作用，把德育工作作为重要议程，进行专题研究部署。要形成校长——教学办公室——班主任、学科教师三个工作层级，做好学校教育、家庭教育和社会教育的“三融”工作。工作网络。
2.建立健全德育工作体系。做好德育工作，必须实施科学管理，遵循学生身心发展的特点和规律，建立健全工作制度，制定切实可行的工作计划。
3.重视德育工作队伍建设，提高德育工作队伍能力。选拔专业、责任心强、教育思想正确、热爱学生、作风正派、组织管理能力和教学能力强的教师担任班主任。通过德育文献研究、德育理论、现场观摩等方式和形式，增强班主任的荣誉感和责任感，提高班主任的理论水平和工作能力.
4.立足课堂教学的主体地位，积极渗透德育。在政治和意识形态上努力工作。政治课和思想课是学校实施德育的重要途径，对学生良好品德的形成和文明行为的培养具有根本性的作用。教学方式实现了四个转变，一是从说教式到渗透式。二是由保姆式转变为指导式。在课堂上，要注意引导学生思考问题、分析问题、辨别是非，从而形成道德观念。三是由单一向分级转变。四是由封闭型转变为开放型，面对社会现实，让学生接触社会，了解生活。
5.加强行为规范发展教育。中小学生的德育具有年龄特点，应注重行为规范的培养。将《中小学生行为准则》和《中小学生日常行为准则》的教育培训纳入学校工作计划和团队计划。
6.建立学校、家庭、社会相结合的德育网络体系，全面推进德育工作。德育是学校教育的首要环节。根据学校工作实际，不断全面加强德育领导班子建设，建立“管教人、教育人、服务育人”的德育队伍。
7.充分发挥班级和团队组织作用，广泛开展形式多样的德育活动。青年团队活动是学校德育工作的重要途径。在实施素质教育过程中，要以学生思想发展和能力培养为重点，创造性地开展少先队工作。
8.坚持学雷锋、扶贫济困活动。召开学习雷锋动员会，各班成立学习雷锋小组，开展学雷锋送温暖、助老助残活动。
认真做好“三德”教育
1.加强师德教育，提高教师素质。广泛开展教师职业道德教育，学习先进教师事迹，组织党员学习“三讲”“四育”，充分发挥党员模范带头作用，积极培养优秀青年教师入党，把政治热情转化为工作。的动机。
2.加强思想道德建设。学校坚持爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导教师树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。
3.开展社会公德和家庭美德教育。提倡每位教师对外塑造形象，对内强化素质，树立良好形象。加强岗位培训，规范行业行为，树立行业新风向，表彰师德师风，发挥示范引领作用。不仅要遵守学校纪律，更要遵守社会公德、纪律和法律，学会文明生活，文明工作，做文明人。教职工均未参与“黄赌毒”活动，不存在违法犯罪现象。
切实加大精神文明建设投入
学校将精神文明建设列入学校重要议程，千方百计加大投入。
1、为满足教师读书需要，学校订阅党报期刊，同时为每个教研组的每位成员至少订阅一份刊物，并开设教师阅览室，由专人看管。
2、为丰富校园文化生活，开设教职工之家，丰富教师文化生活。
3.积极开展美术教育活动。
优化教育环境
1.优化教育环境，把教师能否平等对待父母、爱护学生作为衡量教师文明程度的标准之一。提倡使用文明语言，禁止使用教师禁忌，让“你早，好老师，对不起，再见”成为学生的自然口语，让学校真正成为文明的摇篮。
2.加强校园绿化、美化、硬化和卫生。每个班级都进行卫生评价，让学生养成大家讲卫生的好习惯，校园里没有脏乱差的地方。
3.加强校园文化建设，以艺术熏陶学生。校园本身就是学生接受艺术教育的乐园，我们注重“美”的特殊作用。让校园的每一寸、每一面墙、每一个小设计都能给人一种美的感染、艺术的熏陶，让学生感受到健康进步的力量，让他们的精神得到净化。
加强学习，努力提高教师专业素质
1、要求教师学习好两本书，提高理论水平。教师每学期必须写一篇阅读笔记和一到两篇教学论文。
2. 制定激励措施，鼓励在职教师通过函授学习。学校鼓励在职教师参与高等教育。
3.提高课堂教学水平。开展讲授、讲授和观摩教学。开展五一竞赛。每位老师设计一个专门的教案，分析一套教材，汇报上一堂课，写一篇优秀的论文，设计一个最佳实践。青年教师要求一年通过考试，两年上手，三年成为骨干；中年教师要立场坚定，武功精通，教学特色鲜明；老教师要总结经验，更新观念，把徒弟带好。通过以上方法，提高了全体教师的课堂教学水平。
一、加强理论学习，进一步提高教师文明素养
1、以学习宣传十九届历次全会精神为重点。利用教师会、展板、橱窗、LED电子屏、校园广播、局域网等宣传媒体，加大宣传力度，营造学习宣传氛围，并落实到实际工作中，成为推动学校科学发展的动力。
2、扎实推进党员教师理论学习。认真学习《义务教育法》、《教师法》等，以及与教育有关的政策法规文件，不断提高党员教师政策理论水平。
3、转作风树形象，提升工作能力。严肃工作纪律要求，加强个人整改提升，切实转变工作作风，凝心聚力，激发干劲，努力提升教育教学质量，办人民满意的教育。
二、深化文明校园创建活动，提升校园文明水平
1、以创建省级文明校园为目标，切实加强学校管理。在学校管理工作中，实行民主管理，坚持校务公开;实行人文管理，在工作中理解教师、尊重教师，形成尊重人才，尊重知识的良好氛围; 实行依法管理，深入开展法律法规的学习和宣传活动，使广大师生学法、知法、懂法、守法、用法，不犯法，规范教育教学行为，营造安全、文明、和谐的校园。
2、广泛开展人文校园、绿色校园、和谐校园的教育活动。通过文明班级、文明宿舍等评比活动，把工作重心放在育人氛围的营造上，把主要精力放在师生文明行为习惯的养成上。
3、充分发挥法制副校长或校外法制辅导员的作用，每学期至少举行1次法制教育报告或讲座，提升师生安全防范意识和技能。
4、认真开展争先创优活动，搞好优秀党员、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者、优秀学生、优秀学生干部等评选表彰工作。
5、认真做好文明单位创建工作。根据2022年省级文明单位创建标准，加强硬软件建设，提高办学水平。加强校园美化、绿化、净化工作，使精神文明创建工作再上台阶。
一、指导思想
以“高举旗帜、着眼大局、服务人民、改革创新”的总体要求，围绕以科学发展、全面提高教育教学质量为中心，紧紧围绕“科学引领、创新创优”中心??，牢牢把握舆论导向，夯实思想基础，深化思想工作，努力奋斗解放思想，把握机遇，发展稳定、团结、和谐。浓厚的氛围为我校教育事业的可持续发展提供了强大的思想保障、精神动力和舆论支持。
二、工作目标
一、用中国特色社会主义理论体系武装党员和教师，教育师生，不断巩固马克思主义在思想领域的指导地位，不断巩固师生团结奋斗的共同思想基础。
2.积极推进社会主义核心价值体系建设，将社会主义核心价值体系融入师生日常生活。
3.紧紧围绕教育中心使命，做好内外宣传工作，把握舆论导向，开展宣传思想和精神文明建设系列活动，进一步提高学校精神文明建设水平加强校内舆论引导。
4.坚持关注和改善学校师生的学习和工作环境，开展群众满意的教育活动，为学生和家长做实事作为重要内容精神文明建设，贯穿学校精神文明建设。创建事件的整个过程。
三、工作措施：
（一）加强理论学习，提高思想认识。
1.以“创建学习型学校”为目标，坚持以中国特色社会主义理论体系为主要学习内容，积极推进学习型党组织建设。在教育教学过程中，学校不断丰富和拓展学习内容，创新学习方式，建立科学合理的学习体系，选用先进模式。
2.学校党支部要深化大宣传格局，推进理论普及，大力开展科学发展观和社会主义核心内容的学习宣传教育价值体系，从而有效解放思想，增强信念、动力和加快发展的效果。理论教育应涵盖思想政治、职业道德、社会公德、教育教学、家庭教育、心理健康等与师生、家长工作、学习和子女教育有关的内容。在工作中，学校要积极发挥教育系统理论宣讲团的作用，围绕当前重点学习内容，不定期对教职工进行理论宣讲。
（二）坚持正确舆论导向，注重实践，创新机制，加强对外宣传，进一步加强思想道德建设。
1.切实加强和改进师生思想政治工作。以理想信念教育为核心，围绕群众关心的热点难点问题，运用说服教育、民主讨论、示范引导等手段，运用政策理论、法律法规，澄清各种模糊认识，纠正工作中的不良倾向。针对性解决师生思想问题。
2.将社会主义核心价值体系融入师生道德建设全过程。
（一）大力开展爱党爱国社会主义教育，不断坚定走中国特色社会主义道路的信念。党支部组织少先队大队结合“感恩励志”和“红领巾心向党，感受你的爱”主题教育活动，发扬“爱国、感恩、拼搏、互助、开放进取”得到全校师生的一致好评。
（二）大力加强思想道德教育、民族团结教育、诚实守信教育和文明行为规范教育。通过班会、报刊专栏、课堂等形式宣传道德模范的感人事迹，发挥道德模范和良好社会风尚的影响力。
（三）学校围绕“树立诚信师风、做诚信学生、建设诚信课堂、创建诚信学校”主题，引导师生言行一致做他们做的事。通过多种形式组织师生改善公共秩序，整顿校内外生活环境等，树立文明、友好、团结、充满活力的教育新形象。
（4）大力普及“奉献他人，提高自己”的志愿理念。
（五）深入开展“感恩励志”“红领巾心向党，感受你的爱”主题教育活动。用榜样的力量激励和团结人们。
3.深入推进未成年人思想道德建设。
坚持忠于祖国、热爱他人、热心奉献社会、孝顺父母、自信自强的“五心”主题教育，大力开展多种形式的未成年人思想道德建设实践活动。
4、学校党支部要组织开展以迎党XX专业为主题的各类文体活动，丰富师生的课外生活。
5.通过专题讲座、聚会等时间，组织开展师生普法教育、科普教育、民主法制教育、党风廉政教育，切实加强改进师生思想政治工作。
（三）聚焦中心，创新机制，加大宣传力度，进一步加强新闻宣传工作。
1.采取多种教育方式，提高学校文明水平和师生素质，促进教育可持续发展。坚持团结、稳定、鼓励方针，积极宣传优先，紧紧围绕教育中心使命，做好内外宣传工作，加强内外舆论引导。学校。
2、学校充分利用“三报”（板报、壁报、小报、校园广播）等载体，适时宣传身边的新人和新事物。宣传思想和精神文明建设管理制度。
3、认真完成20XX年党报期刊的订阅工作。
（四）创新载体，突出重点，提升学校精神文明创建水平。
1.以文明单位创建活动为载体，落实文明单位创建工作，营造良好教育环境。
2、继续开展课堂观摩指导、公开信箱、思想教育等形式多样的活动，切实达到相互学习、相互促进、共同提高的目的。
3.大力传承中华民族传统美德，开展丰富多彩的实践活动。引导师生享受快乐，陶冶情操，自觉追求健康、科学、文明的生活学习方式。
4.与社区开展孝敬敬老宣传活动和共建活动。
5.积极开展形式多样的文体活动，校园文体活动丰富多彩。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“****”重要思想、科学发展观为指导。以“建设一流队伍、创造一流业绩、打造一流机关”为目标。以提高全体审计干部的整体素质为核心。
以审计创新为动力，突出审计重点，优化整合审计资源，改进审计手段，注重审计成效，切实发挥审计建设性作用，当好“经济卫士”，确保省级文明单位建设成效。为打造“三优”，加快两富现代化建设服务。
二、工作目标
（一）组织领导扎实有力。进一步加强局领导班子建设，局领导班子团结协作，开拓进取，清正廉洁，坚持科学发展观，具有较强的法制意识、科技意识、民主意识和前列意识，在创建工作中发挥模范带头作用；坚持两个文明一起抓，把文明单位建设工作纳入领导班子议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室明确，专人具体负责；实行文明部门、文明从业人员一系列考核制度，全体干部职工积极参与创建活动；充分发挥党组织的战斗堡垒作用、联系群众组织的桥梁纽带作用和老干部的特殊作用；积极开展社区（村）共建，积极支持社会公益事业，为我县建设全国文明县工作作出贡献。
（二）业务工作实绩显著。进一步加快审计观念和审计思维方式的转变，实现审计管理、审计手段、审计方法等一系列创新，加快审计工作转型。进一步更新审计理念，积极探索和理清审计工作思路，坚持审计“二十字”工作方针，全面完成上级下达的各项工作目标任务。
实现预算执行和全部**性资金审计进一步深化；**投资项目审计进一步强化；经济责任审计力度进一步加大；内部审计作用进一步发挥；审计整改得到进一步落实。
（三）思想道德风尚良好。以“道德讲堂”活动为示范，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力推进公民道德建设，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，大力培育和弘扬民族精神；扎实开展思想政治工作，引导干部职工树立正确的理想信念、世界观、人生观、价值观；坚持学法、知法、守法，廉洁奉公，树立良好的社会形象；强化审计文化建设，积极开展群众性文体活动和廉政文化活动，丰富干部职工的业余生活，营造机关廉政文化氛围，廉政文化建设取得显著成效。
为进一步加强公司精神礼貌建立工作，不断提高服务质量，到达建立促管理、建立促规范、建立促服务的目的，不断加强行风建设，把精神礼貌建立工作推向更高水平，确保公司党建、思想文化和党风廉政建设等各项工作目标的顺利实现，为保证公司的平安和谐目标实现带给坚强的思想、组织、监督保障。为建设和谐企业、构建和谐社会做出应有的贡献，特制定公司201x年度精神礼貌建设工作计划：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大，xx届三中、四中全会精神，牢固树立科学发展观;以公司生产经营为中心，以深化“四好领导班子”、“五好企业党组织”建立为重点，以构建和谐企业为目标;不断增强党组织的战斗力和凝聚力，进一步调动广大职工的用心性和创造性，为实现公司年度目标又好又快发展带给坚强的思想保证、政治保证和组织保证。在加快奋力崛起、构建和谐广德中发挥用心的作用。
二、工作目标
一是继续持续高昂的建立热情、建立氛围，巩固和提高“国一流”、省“礼貌单位”成果。促进公司综合管理水平的进一步提升，推动公司发展再上新台阶。
二是将精神礼貌建立工作融入企业中心工作，围绕公司的生产经营工作主线，充分发挥作用，保证企业的安全生产、平安和谐、创新发展。
三是夯实党的基础建设，完善电网先锋党支部的各项管理制度、落实党员先进性教育长效机制，建立学习型党组织，持续共产党员先进性。
四是以“四好领导班子”建立为载体，创新工作机制，强化监督机制，打造公司坚强领导群众。
五是以科学发展观为指导，坚持以人为本构和谐，打造公司员工“主人翁”意识和职责;坚持为职工办好事、办实事，构建和谐的企业文化，推动公司两个礼貌的协调发展。
三、工作任务及主要措施
(一)、统一思想行动，强化建立意识
巩固精神礼貌建立成果，认真落实“一强三优”现代公司目标的一项重要举措，是构建和谐企业、和谐社会的有效载体和具体行动。公司上下要认真学习上级关于礼貌建立工作的重要文件精神，充分认识建立礼貌单位的深刻内涵和重大好处，统一思想、振奋精神、构成共识，不断增强建立工作的自觉性和主动性。要迅速行动起来，严格对照各级礼貌单位评价标准和具体要求，明确任务，突出重点，抓好落实，扎实推进。要继承和发扬成绩，在巩固和创新上下功夫，确保目标任务的实现。
(二)、完善工作机制，提高建立实效
1、对照公司“xx公司201x年精神礼貌建设工作实施方案”，突出加强工作过程评价和点评。建立建立工作的职责制和奖惩制度，完善建立工作的管理制度和督促检查机制，不断规范礼貌建立工作。
2、精心组织好礼貌单位、礼貌部室、模范班组、模范礼貌职工、礼貌家庭和“青年礼貌号”等系列建立活动，把建立礼貌行业工作纳入领导班子任期目标，与业务工作同部署、同考核;做到精神礼貌建立工作有制度保证、有目标计划、有推进措施。构成全员参与，全面推进的良好建立氛围。
3、加强精神礼貌建立工作的分解和推进。各单位应结合公司总体实施方案，有针对性地制定出本单位的建立工作计划，并成立相应的组织机构，全面落实建立工作。
4、加强舆论引导和氛围营造。注重抓好典型，以点带面，促进精神礼貌建立工作在各层面的不断延伸。
(三)、各方齐抓共管，落实建立任务
1、深入开展企业党建工作。牢固树立科学发展观，充分发挥党员先锋模范作用。着力加强基层党支部书记“五种潜力”建设，不断提高政工干部、支部书记、委员思想教育潜力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。
2、深入开展“四好”班子建设。按照“四好”领导班子建设要求，制定“四好”领导班子建立实施方案，完善考核激励机制，增强建立合力。继续深化以“干事干净”为核心，认真实施“干部平安工程”，推进廉洁文化建设。探索建立“发现及时、传递迅速、分析准确、反应快捷、处置果断”的监控预警机制，加强对权力运作的监督与制约。
3、加强党员、干部、职工进行邓小平理论、三个代表、科学发展观和“八项规定”的教育，认真组织广大职工学习贯彻《国网公司员工守则》，从制度建设入手，规范党支部“三会一课”的执行，努力建设学习型党组织，使公司广大党员成为科学发展的执行者，和谐企业的推动者。继续开展“爱心活动”、“主人翁职责”、“人人讲诚信”主题教育活动，扎实推进班组“精细化”建设，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展社会主义荣辱观教育。把教育成果体此刻安全生产、营销服务和管理进步上。
4、开展纪念中国共产党成立九十四周年系列活动。以纪念活动为契机，在公司举办征文、演讲、文艺演出、“七一”表彰会议及支部书记“微党课”竞赛等系列活动，努力营造用心向上、稳定和谐的良好氛围。
5、加强开展行风建设。强化制度支撑：全面推行客户代表制、客户经理制、首问职责制等，实行业务办理全过程监控跟踪考核，坚持开展经常性的行风建设自查自纠工作，并主动理解社会监督，确保不发生严重影响和损害企业形象的行风职责事件。强化后台支撑：树立服务观念，建立服务格局，努力为窗口服务带给管理、技术、安全、环境等全面支撑。强化服务监督：透过“行风热线”、上门走访、下发征求意见表、召开监督员座谈会等形式，广泛征求客户及社会各界的意见和推荐，建立“阳光电力”长效工作机制，严格执行“三个十条”，让政府放心、客户满意和社会公认，在行风评议和客户满意度调查中确保在当地处于位置。
6、加强企业文化建设。深化“诚信负责、尽心尽力、创造一流”的价值理念，以制度建设和执行力建设为着力点，透过实施目标管理、基础管理、风险管理和绩效考核等有效载体，实现管理层次清晰，管理行为规范、管理形象礼貌高效的目标。加强安全文化建设：以“生产安全”、“经济安全”和“干部平安”为着力点，把安全文化建设延伸到经济安全和干部平安领域，构成完整的安全文化建设体系。加强廉政文化建设：以教育为先导，扎实推进廉洁文化建设等活动，引导党员领导干部和职工自觉树立廉洁意识，营造廉洁氛围，在公司内外营造“干事干净”的良好环境。
7、深入开展群团组织建设。一是强化工会组织建设，进一步完善职代会和企务公开等各项民主管理制度;用心组织开展健康向上的群众性系列文体娱乐活动;精心组织好各类劳动竞赛活动，激发职工学技术、学业务的热情;继续组织开展好“十佳员工”、“季度四星”评选表彰等树立先进典型活动，充分发挥好先进典型的示范作用。二是强化团青组织建设，在青工中广泛开展创新创效活动，继续深化青年志愿者服务活动，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。三是强化女工工作，透过开展丰富多彩的主题活动，教育引导广大女职工爱岗敬业，自尊自强，为企业发展建功立业;继续开展“礼貌家庭”的评选表彰活动，在职工家庭中树立良好的礼貌新风。
8、深入开展环境建设。一是以优质服务、优良秩序、优美环境为目标，在公司范围内个性是窗口单位，加大服务和环境综合整治建设力度。二是大力开展爱国卫生运动，彻底清理卫生死角，构成窗明几净、礼貌整洁、规范有序的生产环境、办公环境和生活环境。进一步完善内部管理的各项制度，努力实现办公室定置化管理。三是加强环境美化、绿化工作。加大环境绿化力度，努力在和谐的环境建设上体现公司的文化和精神礼貌建设成果。
四、精神礼貌建立工作安排
年度建立工作分四个阶段进行。
(一)、宣传发动阶段(1—3月份)：结合安徽省“礼貌单位”建立标准，分析研究，明确目标，理清思路，成立组织，制定活动方案;根据建立规划，召开动员大会，层层发动，分解建立工作主要任务;制定和完善有关精神礼貌建立工作的规章制度，构成一把手亲自抓、分管领导具体抓、广大职工用心参与的建立局面。
(二)、组织实施阶段(4—8月份)：组织职工学习有关建立知识、规章制度及有关规定，学习建立方案，明确建立任务，提高对精神礼貌建立的认识和参与建立活动的自觉性。对照建立目标、任务、措施以及职责分工，扎实推进建立工作。强化督促检查和调研考评，及时发现存在问题并加以持续改善，确保各项建立任务和措施落到实处。
(三)、自查整改阶段(9月份)：对照安徽省“礼貌单位”标准和上级要求，针对存在的问题和不足进行集中整治，对不贴合要求的地方进行整改，以保证到达标准的条件和要求。
(四)、自评迎检阶段(10—12月份)：对精神礼貌建立工作进行全面评估。完成自评总结、建立资料的归档立卷和迎接考核的准备工作。
五、工作要求
(一)、健全机构，强化领导全面打造公司精神礼貌建设的软硬环境。建立礼貌单位是党中央提出的三大群众性精神礼貌活动之一，要求高、标准严、资料广、任务重。我们要把礼貌单位建设作为内强素质、外树形象的重要载体，以巩固公司礼貌建立成果为契机，加强职工的职业道德、职业纪律和岗位职责教育，提升专业技能和服务意识。以培育“四有职工”为目标，加强对一线员工的业务技能和行为规范培训，认真开展“建立学习型组织、争做学习型员工”活动，不断增加员工的知识储备，提高创新潜力，培育学习型、知识型、技能型、专家型的职工队伍，在职工中构成忠诚企业、奉献社会的良好氛围。
(二)、加强宣传，构成氛围。建立礼貌单位活动是转变行业作风，规范行业行为，提高服务质量，促进三个礼貌协调发展的有效载体。我们要充分发挥舆论的导向和监督作用，广泛宣传，进一步提高干部职工对建立礼貌单位重要性的认识，构成人人关心、人人监督、齐抓共管。全员参与的良好氛围。
(三)、突出重点，注重实效。我们要把精神礼貌建立工作作为一项重要的资料，带领职工用心投入到建立活动中去，针对本部门存在的问题，采取用心有效的措施，认真做好整改工作，充分调动职工的用心性，切实改变工作作风，提高办事效率，把精神礼貌建立工作真正落到实处。透过开展礼貌单位建立活动，推动公司系统精神礼貌建设再上一个新台阶。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，紧密结合公司工作实际，以服务业主、奉献社会为宗旨，广泛深入开展做文明职工、建文明科室、创文明行业系列活动，全面提高队伍素质，树立严谨有序、公正文明、快捷高效的良好形象，根据创建文明单位活动的要求，特制定《公司__年年精神文明创建活动工作目标》。
坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的__届六中全会和即将召开的党的__大精神，落实《公民道德建设实施纲要》，以“建设一个好班子、带出一支好队伍、健全一套好制度”为主题，以服务业主、奉献社会为宗旨，以加强职业道德为基础，以先进典型为示范，以大力推进各项工作向前发展为工作目标。内强素质，外塑形象，不断提高全体职工的思想道德素质和业务素质，牢固树立起建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。进一步推进公司精神文明创建工作，促进公司整体水平不断提高。努力实现公司三个文明建设协调发展。
经过努力，年内公司精神文明建设、领导班子建设、经济建设、道德建设、遵纪守法以及内外环境等六个方面达到以下奋斗目标：
1. 领导班子建设：党政领导班子坚强有力、团结协作，求实创新，廉洁自律，积极开展“四好班子”建设活动，在职工中有较高的威信。能认真学习党和国家的大政方针政策，中心组学习制度坚持得好、效果明显。能自觉坚持三个文明一起抓，重视文明单位创建工作，经常性开展创建活动。
2. 经济建设：能较好的江西分公司下达的各项工作任务，经济效益和社会效益在江西分公司系统达到较好水平。安全生产达到有关规定的要求。
3. 道德建设：干部群众精神面貌好，有良好的职业道德和社会公德，单位风气端正。党员能充分发挥先锋模范作用，党群、干群关系融洽。
4. 遵纪守法。社会治安综合治理措施落实，生产秩序、工作秩序和生活秩序优良，无重大案件和刑事案件发生，民事纠纷低1.5‰。模范执行国家人口与计划生育法。
5. 认真实施“科技兴企”战略，组织广大干部职工学习科学文化和专业技能知识，加强职工培训，在工程管理中积极推进发明创造活动。
6. 能持之以恒地开展文明创建活动。单位内外环境整洁优美，文明工地创建有成效，职工食堂卫生条件好。
为完成以上六个方面的目标，公司要在思想、道德、文化、廉政及环境等几个方面做到：
① 认真组织学习、研究、宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是要加强 “三个代表”重要思想和科学发展观的学习教育，全面把握“三个代表”重要思想和科学发展观的精神实质，进一步解放思想，更新观念。加大宣传力度，注重宣传形式和效果，积极引导全体职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
② 开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育。引导员工立足岗位、奉献人生、牢固树立社会主义、共产主义信念。
① 要认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强职业道德建设，促使良好的职业行为的养成，要重视对职工尤其是党员领导干部职业理想、职业道德、职业责任、职业技能、职业纪律的教育，加强岗位培训，规范从业行为，使干部、职工具有合格的政治思想素质，良好的职业修养，过硬的业务技能，在工作中做到爱岗敬业，诚实守信。
② 加强社会公德教育，大力倡导文明礼貌、助人为乐、保护环境、遵纪守法的社会公德，发展团结互助、平等友爱、共同前进的人际关系，形成良好的工作秩序和工作环境，努力提高干部、职工的文明意识。
① 积极开展岗位练兵、业务比武活动，采取评比、考试的方法、发现人才，鼓励职工争当业务技术能手。
② 努力提高职工身体素质和健康水平。坚持开展各类群众体育和竞技体育活动，注重寓教于文，寓教于乐，开展健康向上的文体比赛活动，提高身体素质及健康水平。
① 认真实施普法教育的第五个五年规划，加强民主法制教育，增强全体职工的法纪观念，做到知法守法。
② 健全完善监督制约机制，认真贯彻落实各项廉政规章制度，以规章制度督促、约束、规范人的行为。落实党风廉政建设责任制，真正做到一级抓一级，层层抓落实，人人有责任、奖惩挂钩、奖罚分明。
① 继续深入开展创建文明单位、班组活动，使创建文明单位、班组工作经常化、制度化、规范化，提高创建水平，以创建促队伍建设。
② 继续实施“党员先锋岗”、“青年文明号”工程，组织党员、团员青年以立足岗位，优质服务为核心，以承诺服务为保证，促进创建工作上新台阶。
③ 大力宣扬先进个人和先进单位典型，坚持开展争优创先活动，组织学习公司内外的典型事迹，弘扬时代风貌，振奋企业精神。
各党支部作为文明单位创建活动的组织单位，要严格按照公司党委、各党总支的工作要点和公司文明单位创建目标开展工作。其中，公司本部党支部要把文明创建活动细化到每个党小组，以机关部门、党小组为单位，组织学习，开展教育活动;各专业公司、部门要各分公司的管理办法，科学、合理、有序地使用现有的设施，对外展示我公司的能力面貌，进一步向标准化迈进，提高整个公司安全文明检修管理水平，要注重把文明创建工作深入到班组，通过学习教育及组织开展岗位练兵、业务比武等方式，把文明创建工作引向深入;各分公司要把文明检修创建作为创建工作的重点，按“三制一化创全优”的要求进行检修作业，确保了检修工作的顺利完成。
根据精神文明建设工作的需要，以及学校的实际情况，学校进一步建全、完善精神文明建设各组织机构，把精神文明建设的各项工作落实到人。学校以阿曼吐尔为组长，苏然阿力为副组长、阿克木、肉孜汗、拉提怕、阿依莎丽肯为成员的领导小组，学校领导班子高度重视精神文明建设工作，并要率先垂范，不断加强政治理论学习，努力提高政治素质和整体领导水平。学校还制定了学习制度，要求每位成员都要在学习扩大会上做一次主题发言。学校领导班子还要坚持民主集中制原则和民主生活会制度，要深入基层，密切联系群众，廉洁自律，处处起表率作用，切实把学校两个文明建设工作落到实处。
通过教育活动的学习，进一步加强对党员的教育和管理，不断加强和改进党的思想、组织，作风建设， 坚持党要管党、从严治党的原则，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。认真坚持发展党员的工作方针。积极做好要求进步的教职工，尤其是青年
教师的培养和发展工作。做好发展党员公示制工作。使组织发展更加规范化、制度化，确保发展质量。
在学校广大师生中广泛开展以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求的社会公德、职业道德、家庭美德和诚实守信教育，使广大师生真正理解“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范的内涵。尤其要加强教师的职业道德建设。学校将在11月份开展以“正己、敬业、爱生、奉献”为主题的师德建设系列活动，并制定活动方案。通过学习、讨论、演讲、征文等一系列活动，进一步提高教师职业道德素质，使每一位教师都承担起教书育人的重任。
工会、少先队大队部工作是学校精神文明建设工作的重要组成部分。学校党支部要进一步加强健全其组织机构，使其发挥好桥梁纽带作用。在学校中要开展“两争两创”(争当文明学生、文明教师、争创文明学校、文明班级)的文明评比活动，要认真组织教职工、学生参加每周一升国旗仪式活动。要配合上级组织突出抓好“三、八”、“五、一”、“六、一”、“十、一”、等传统节日和重大政治节日的庆祝活动。通过开展各种活动，以加强对广大师生的爱国主义、集体主义、社会主义教育，弘扬时代主弦律。精神文明建设工作计划五、重视环境建设、改善校园面貌
良好的环境能够提高人的道德修养，能够改善人的精神面貌，学校要不断加大对环境建设的投入，不仅要教书育人，还要通过环境育人。学校将组织教职工、学生，彻底清除校园死角垃圾，加大对校园的绿化、美化、硬化，加强对学校的卫生监督和检查管理，创造出令师生满意的幽雅舒适的校园环境面貌。
普法和综治工作，关系到学校的稳定，关系到依法治校，学校十分重视此项工作，把法制教育纳入到德育教学中。要通过板报、广播、主题班会等多种形式进行普法宣传。要加强对教职工学生的法制宣传教育，提高教职工学生的法律意识和法制观念，做到知法、懂法、守法。要加强学校综合治理工作，落实综治领导责任制，加强校内的各项管理和防范，通过对学生封闭管理，建立学校安全领导机构，采取多种形式，把综合治理各项工作落到实处，创建一个安全、文明、和谐的校园。
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接下来让我们一起学习一些关于“精神病管理工作计划”的相关知识。我们可以整合各方资源，确保工作按部就班地进行下去。为了更好地完成任务，我们可以制定一份工作计划，这样可以更好地抓住机会和掌握主动权。请把这个好消息分享给你的朋友，让更多人了解。
为落实确保20xx年基本公共卫生服务重性精神病患者管理项目顺利开展，逐步建立综合预防和控制重性精神病患者危险行为的有效机制，结合我镇实际，制定工作计划。
一、项目目标
（一）全镇约49756人，开展重性精神病患者危险性评估，全部资料建档立卡，建立重点病人监控网络。基本建成覆盖全镇功能完善的重性精神病患者管理系统。管理的重性精神病患者人数达85%。
（二）实行分级随访，及时评估患者病情及功能状况，并要求随访患者数量不低于登记总数25%，由培训的管理员对有危险行为倾向患者进行每季度1次，共四次随访。
（三）对开展重性精神病管理的要求，精神病患者监护率达到95%， 显好率60%，社会参与率50%，肇事率下降到0。5%以下。
二、项目范围和内容
1、重点培训重性精神病人管理人员，镇对村级的培训工作。培训当地乡村医务人员管理社区危险行为病人的知识技术，提高评估病人行为危险性的水平，规范重性精神疾病的诊断和治疗，提高随访重点病人的能力。
2、人员筛查：接受过重性精神病患者管理相关培训的专（兼）职人员收集患者的信息，并做好初步筛查工作。
3、病情评估，为重性精神病患者建立健康档案：重性精神疾病（是指以精神分裂症为代表的，临床表现有幻觉、妄想、严重思维障碍等精神病性症状，且患者对其症状缺乏现实检验能力的一组精神疾病）患者在纳入管理的时候，除需要原承担治疗责任的专业医疗机构提供疾病档案信息外，还应进行一次全面评估，检查患者的精神症状和躯体疾病，为符合诊断的患者建立健康档案。建立登记的内容包括患者及监护人姓名和联系方式等基本情况、患者精神疾病家族史、初次发病时间、既往诊断和治疗情况、既往主要症状、生活和劳动能力、目前症状、服药依从性、自知力、社会功能情况、康复措施、总体评价及后续治疗康复意见等。
4、定期随访：对于纳入管理的患者，每年至少随访4次，每次随访的目的是提供精神卫生、用药和家庭护理理念等方面的信息，督导患者服药，防止复发，及时发现疾病复发或加重的征兆，给予相应处置或转诊，并进行危机干预。对病情不稳定的患者，在现有用药基础上按规定剂量范围进行调整，必要时与原主管医生联系或转诊至上级医院；对伴有躯体症状恶化或药物不良反应，应将患者转自上级医院。
5、及时发现和报告失访患者，死亡患者情况，填写失访（死亡）登记表，按年度填写上报。
精神病管理工作计划
在现代社会，精神病的患者数量日益增加，这与现代社会压力大、生活节奏快、生活方式改变等因素有一定的关系。精神病患者不仅会对家庭造成很大的负担，还会对社会造成不小的影响，影响到生产生活和公共安全。为了有效地管理精神病患者，彻底改善他们的生活质量和社会融合，我们需要制定一份全面的精神病管理工作计划。
首先，我们需要建立一个信息系统平台，将全国精神病患者的病历、治疗历程等信息建立在同一个系统上，并为医务人员提供便捷的查询和管理工具。在病历建立的同时，还可以通过对患者的病情和症状进行分析，为医务人员提供一定的病理学参考，协助医生对精神病患者进行个性化治疗。
其次，提高精神科医务人员的专业水平和素质，为精神病治疗提供更加专业、安全、高效、人性化的治疗手段。精神科医务人员应该不断学习新的治疗技术和方法，提高自身的专业水平和能力，不断深化对精神病的认识，适应现代化医疗科技的发展，掌握先进的治疗手段和方法，让更多的精神病患者能够获得科学的治疗和护理。
其三，加强社区康复工作，提升精神病患者的社会融合度和自我照顾能力。社区康复工作是精神病治疗的重要一环，它可以将患者从医院转移到社区，更好地融入社会。社区康复应该采取多种形式，如心理治疗、生活技能训练、职业培训等，帮助精神病患者减轻症状，恢复健康，让他们重新拥有自信、勇气，迎接新生活。
最后，加强家庭治疗和支援工作，对精神病患者的家属作出科学的指导和关心，提升家庭护理和管理水平。对于精神病患者的家庭，应该给予更多的关注和支持，让他们了解精神病的病情、治疗方法和疾病预防，帮助他们解决精神病患者的生活和照顾问题，减轻精神病患者对家庭的负担，加强家庭对患者的治疗和护理。
总之，精神病管理工作计划是一项牵涉面广、影响力大的工作。只有针对具体病例、建立完善的信息系统平台，提高医护人员的专业水平和素质，加强社区康复工作和家庭支援，才能真正实现精神病患者的全方位治疗和康复。我相信，在全社会的共同努力下，我们一定可以化解这一社会难题，让每一个精神病患者都能重新获得健康和幸福。
为落实《卫生部、财政部、国家人口和计划生育委员会关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》和《基本公共卫生服务实施方案》以及相关重大公共卫生服务项目要求，为确保我乡重性精神病患者管理项目顺利开展，逐步建立综合预防和控制重性精神病患者危险行为的有效机制。根据卫生部《重性精神疾病监管治疗项目办法（试行）》和《重性精神疾病监管治疗项目技术指导方案（试行）》等相关规定，结合我乡实际，制定本实施方案。
一、目标
（一）基本建成覆盖全乡、功能完善的重性精神病患者管理系统。至20xx年底重性精神病患者管理率达80%。
（二）普及精神疾病防治知识，提高对重性精神疾病系统治疗的认识。
二、工作组织机构
（一）、工作小组
组长：龙伟辉
成员：龙辉、刘希玉、李国艳、刘春艳
（二）、工作小组分工
工作小组成员全面负责全乡重性精神疾病患者档案建
立及管理工作。龙伟辉负责全乡重性精神疾病患者管理工作实施过程中的领导、检查、协调。
三、范围和内容
（一）范围：全乡范围内实施。
（二）实施内容
有计划有步骤地组织精神病防治专业人员、患者家属等相关人员培训，提高工作人员技术水平和管理能力，增强患者家属护理、村委会人员相关知识与技能。
职人员对辖区人口进行调查，收集在医疗机构进行明确诊断的重性精神病患者信息（重性精神疾病主要包括精神分裂症、双向障碍、偏执性精神病、分裂情感障碍等。发病时，患者丧失对疾病的自知力或者对行为的控制力，并可能导致危害公共安全和他人人身安全的行为，长期患病者可以造成社会功能严重损害），并做初步筛查工作。收集没有明确重性精神病诊断，但有危险性倾向的人员信息，再建议其立即到专业机构诊断治疗的同时，上报上级精神病防治专业机构及县疾控中心。
3、收集确诊病例资料。卫生院每季度统计在档的重性精神病患者病例信息，汇总后上报县级精神病专业机构。
患者精神疾病家族史、初次发病时间、既往诊断和治疗情况、既往主要症状、生活和劳动能力、目前症状、服药依从性、自知力、社会功能情况、康复措施、总体评价及后续治疗康复意见等。
用药和家庭护理理念等方面的信息，督导患者服药，防止复发，及时发现疾病复发或加重的征兆，给予相应处臵或转诊，并进行危机干预。对病情不稳定的患者，必要时与原主管医生联系或转诊至上级医院；对伴有躯体症状恶化或药物不良反应，应将患者转至上级医院。
6、患者报告：发现有危及他人生命安全或严重影响社会秩序和形象行为者为疑似精神疾病患者时，应立即拨打“110”向当地公安机关报警，由公安机关执行公务的人员送往就近或者当地卫生行政部门指定的精神卫生医疗机构明确诊断。
康复指导：加强宣传，鼓励和帮助患者进行生活功能康复训练，指导患者参与社会活动，接受职业
训练。与病人家属进行交流，发放精神病科普宣传资料，讲解精神病人护理知识，消除社会对精神疾病的歧视和误解。
县级专业技术指导组织对项目实施情况进行技术指导。
长流乡卫生院
二0一一年十月十日
为进一步落实《基本公共卫生服务实施方案》以及相关重大公共卫生服务项目要求，为确保我乡重性精神病患者管理项目顺利开展，逐步建立综合预防和控制重性精神病患者危险行为的有效机制。根据卫生部《重性精神疾病管理治疗工作规范（》，结合我乡实际，制定本年度工作计划。
一、目标
（一）至20xx年底重性精神病患者管理率达90% 。
（二）普及精神疾病防治知识，提高对重性精神疾病系统治疗的认识。
二、工作组织机构
（一）、工作小组 组 长：杨克平
成 员：殷敬保 江益镇全体乡村医生
（二）、工作小组分工
工作小组成员全面负责全乡重性精神疾病患者档案建立及管理工作。
三、范围和内容
（一）范围：全乡范围内实施。
（二）实施内容
有计划有步骤地组织精神病防治专业人员、患者家属等相关人员培训，提高工作人员技术水平和管理能力，增强
患者家属护理、村委会人员相关知识与技能。
职人员对辖区人口进行调查，收集在医疗机构进行明确诊断的重性精神病患者信息（重性精神疾病主要包括精神分裂症、双向障碍、偏执性精神病、分裂情感障碍等。发病时，患者丧失对疾病的自知力或者对行为的控制力，并可能导致危害公共安全和他人人身安全的行为，长期患病者可以造成社会功能严重损害），并做初步筛查工作。收集没有明确重性精神病诊断，但有危险性倾向的人员信息，再建议其立即到专业机构诊断治疗的同时，上报上级精神病防治专业机构及县疾控中心。
3、收集确诊病例资料。卫生院每季度统计在档的重性精神病患者病例信息，汇总后上报县级精神病专业机构。
患者精神疾病家族史、初次发病时间、既往诊断和治疗情况、既往主要症状、生活和劳动能力、目前症状、服药依从性、自知力、社会功能情况、康复措施、总体评价及后续治疗康复意见等。
用药和家庭护理理念等方面的信息，督导患者服药，防止复发，及时发现疾病复发或加重的征兆，给
予相应处臵或转诊，并进行危机干预。对病情不稳定的患者，必要时与原主管医生联系或转诊至上级医院；对伴有躯体症状恶化或药物不良反应，应将患者转至上级医院。
6、患者报告：发现有危及他人生命安全或严重影响社会秩序和形象行为者为疑似精神疾病患者时，应立即拨打“110”向当地公安机关报警，由公安机关执行公务的人员送往就近或者当地卫生行政部门指定的精神卫生医疗机构明确诊断。
康复指导：加强宣传，鼓励和帮助患者进行生活功能康复训练，指导患者参与社会活动，接受职业训练。与病人家属进行交流，发放精神病科普宣传资料，讲解精神病人护理知识，消除社会对精神疾病的歧视和误解。
县级专业技术指导组织对项目实施情况进行技术指导。
江益镇中心卫生院
20xx年3月20日
为落实国家《20xx版基本公共卫生服务项目规范》和《20xx年度赤山湖管委会基本公共卫生服务实施方案》要求，为确保重症精神病患者管理项目顺利开展，逐步建立综合防控措施，为重症精神病患者提供健康干预，有效降低危险行为，提高精神病患者与其家庭的生活质量，结合实际，制定本实施方案。
一、成立组织，加强领导：为加强对精神病患者的管理，我中心成立了重症精神病人管理小组，组长由中心主任戴双兵兼任，副主任丁常信副组长，成员有许发平、步海峰、李双根、郑霞、李叶根及各村医组成。领导小组全面负责重性精神疾病工作领导、检查、协调。许发平为专职管理员负责全镇重性精神疾病患者档案建立、日常访视、计算机数据维护工作实施。步海峰：具体协助重性精神疾病管理工作日常工作。
二、年度工作目标：建成功能完善的社区卫生服务中心重性精神病患者管理系统，至20xx年底重性精神病患者规范管理率达95%。普及精神疾病防治知识，提高对重性精神疾病系统治疗的认识。年度计划管理精神病人80多人，全部病人统一进行规范化档案管理，完成4次健康指导率95%以上，年度健康体检率达到95%。
三、主要工作内容
有计划有步骤地组织精神病防治专业人员、患者家属等相关人员培训，提高工作人员技术水平和管理能力，增强患者家属护理、桂委会人员相关知识与技能。
患者精神疾病家族史、初次发病时间、既往诊断和治疗情况、既往主要症状、生活和劳动能力、目前症状、服药依从性、自知力、社会功能情况、康复措施、总体评价及后续治疗康复意见等。加强宣传，鼓励和帮助患者进行生活功能康复训练，指导患者参与社会活动，接受职业训练。与病人家属进行交流，发放精神病科普宣传资料，讲解精神病人护理知识，消除社会对精神疾病的歧视和误解。
，并做初步筛查工作，明确的建立管理档案，纳入规范化管理。不明确诊断的重性精神病，但有危险性倾向的人员信息，再建议其立即到专业机构诊断治疗的同时，上报上级精神病防治专业机构。
用药和家庭护理理念等方面的信息，督导患者服药，防止复发，及时发现疾病复发或加重的征兆，给予相应处置或转诊，并进行危机干预。对病情不稳定的患者，在现用药基础上按规定剂量范围进行调整，必要时与原主管医生联系或转诊至上级医院；对伴有躯体症状恶化或药物不良反应，应将患者转至上级医院。
康复指导：加强宣传，鼓励和帮助患者进行生活功能康复训练，指导患者参与社会活动，接受职业训练。与病人家属进行交流，发放精神病科普宣传资料，讲解精神病人护理知识，消除社会对精神疾病的歧视和误解。
体重和血压等一般项目，另根据需要，可以提供肝功能等检查，体检结束后及时告知体检结果，并提出针对性的健康干预措施。
为推进我乡的慢性病防控工作，落实《促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》和《基本公共卫生服务实施方案》以及相关重大公共卫生服务项目要求，为确保我乡重性精神病、高血压、糖尿病患者管理项目顺利开展，逐步建立综合预防和控制重性精神病患者危险行为的有效机制。根据卫生部《重性精神疾病监管治疗项目办法》和《重性精神疾病监管治疗项目技术指导方案》等相关规定，结合我乡的实际情况，制定本计划。
（一）功能完善的对重性精神病、高血压、糖尿病患者管理
（二）普及精神疾病、高血压、糖尿病防治知识，提高对重性精神疾病、高血压、糖尿病系统治疗的认识。
（二）实施内容
1、培训：按照实施方案和技术规范要求，做好宣传。并做好入户访视工作，了解病人身体情况。收集没有明确重性精神病诊断，但有危险性倾向的人员信息，再建议其立即到专业机构诊断治疗的同时，上报上级精神病防治专业机构。
高血压、糖尿病患者病例信息。
高血压、糖尿病患者建立健康档案：重性精神疾病、高血压、糖尿病患者在纳入管理的时候，检查患者的精神症状和身体疾病，为符合诊断的患者建立健康档案。建档登记的内容包括患者及监护人姓名和联系方式等基本情况、患者精神疾病家族史、初次发病时间、既往诊断和治疗情况、既往主要症状、生活和劳动能力、目前症状、
服药依从性、自知力、社会功能情况、康复措施、总体评价及后续治疗康复意见等。
用药和家庭护理理念等方面的信息，督导患者服药，防止复发，及时发现疾病复发或加重的征兆，给予相应处置或转诊，并进行危机干预。财产损失的对其进行行动限制和行为干预，在病情较重时可通知当地派出所协助将其转入上级精神病治疗中心。
康复指导：加强宣传，鼓励和帮助患者进行生活功能康复训练，指导患者参与社会活动，接受职业训练。与病人家属进行交流，发放精神病科普宣传资料，讲解精神病人护理知识，消除社会对精神疾病的歧视和误解。
XXX卫生院
20xx年1月15日
一、已经建档的重性精神病人管理
慢病医生定期对应管理的重性精神病人进行随访，要求如下：
1、对应管理的重性精神疾病患者每年至少随访4次，每次随访应对患者进行危险性评估。
①检查患者的精神状况，包括感觉、知觉、思维、情感和意志行为、自知力等。
②询问患者的躯体疾病、社会功能情况、服药情况及各项实验室检查结果等。
③危险性评估分为6级：
0级：无符合以下1～5级中的任何行为；
1级：口头威胁，喊叫，但没有打砸行为；
2级：打砸行为，局限在家里，针对财物。能被劝说制止；
3级：明显打砸行为，不分场合，针对财物；不能接受劝说而停止；
4级：持续的打砸行为，不分场合，针对财物或人，不能接受劝说而停止。包括自伤、自杀；
5级：持管制性危险武器的针对人的任何暴力行为，或者纵火、爆炸等行为，无论在家里还是公共场合。
2、分类干预：根据患者的危险性分级、精神症状是否消失、自知力是否完全恢复，工作、社会功能是否恢复，以及患者是否存在药物不良反应或躯体疾病情况对患者进行分类干预：
①病情不稳定患者。若危险性评估为3～5级或有急性药物不良反应和严重躯体疾病，对症处理后立即转诊到上级医院。必要时报告当地公安部门，协助送院治疗。对于未住院的患者，在精神专科医师、居委会人员、民警的共同协助下，2周内随访。
②病情基本稳定患者。若危险性评估为1～2级，或精神症状、自知力、社会功能状况至少有一方面较差，首先应判断是病情波动或药物疗效不佳，还是伴有药物不良反应或躯体症状恶化。分别采取在规定剂量范围内调整现用药物剂量和查找原因对症治疗的措施，必要时与患者原主管医生取得联系，或在精神专科医师指导下治疗，经初步处理后观察2周，若情况趋于稳定，可维持目前治疗方案，3个月时随访;若初步处理无效，则建议转诊到上级医院，2周内随访转诊情况。
③病情稳定患者。若危险性评估为0级，且精神症状基本消失，自知力基本恢复，社会功能处于一般或良好，无严重药物不良反应，躯体疾病稳定，无其他异常，继续执行上级医院制定的治疗方案，3个月时随访。
④每次随访根据患者病情的控制情况，对患者及其家属进行有针对性的健康教育和生活技能训练等方面的康复指导，对家属提供心理支持和帮助）。
3、健康体检：如果患者做过检查的，将检查结果写在居民健康档案体检表上，如果没有做过检查的，建议家属带领去医院做体检。
慢病医生随访完之后，记录在表4（重性精神疾病患者随访服务记录表）上，然后输机，纸质档案和电子档案要保持一致。
二、重性精神病患者检出率
按照武汉市考核标准，患病率要达到4‰，20xx年我们的患病率是2‰，所以今年要加强对重性精神病人的患病率的.检出。
1、加强与社区居委会残疾人干事的联系，一个季度下一次社区（一共九个社区），检查是否有增加的病人。
2、加强与区疾控中心的联系，密切关注流转的病人。
对于新的重性精神病人，慢病医生要对其进行建档和输机，完善资料。
××年我街道精神文明建设和创建全国文明城市工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届×中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府、区文明办，以建设社会主义核心价值体系为根本，以创建全国文明城市为目标，扎实推进公民思想道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动，不断提高公民文明素质和社会文明程度，为城关经济率先转型跨越发展提供精神动力、营造良好社会环境，以优异成绩迎接××××召开。
各(村)社区对于创建资料管理不够规范;各类创建活动开展较少，如“我们的节日”、文明志愿者、市民素质教育、未成年人，相关活动记录，活动图片资料不齐全。其中：××社区、××社区报送相关资料不及时;××社区资料管理不规范，没有按照目标责任书进行整理归档;××社区对市民素质教育培训力度不够，还需继续加强;
1、以建设社会主义核心价值体系为根本，大力加强公民思想道德建设。
(一)深入推进社会主义核心价值体系建设。组织开展社会主义核心价值体系主题教育，引导广大干部群众树立正确的人生观、价值观和世界观，不断巩固团结奋斗的共同思想基础，推动形成发展至上、处处争先的文化氛围和价值观念。开展“社会主义核心价值体系宣讲基层行”教育实践活动，推动群众性学习宣传进机关、进企业、进社区、进农村、进家庭，引导广大干部群众充分认识社会主义核心价值体系的深刻内涵、精神实质和根本要求，自觉把核心价值体系的要求体现到工作中去。
(二)广泛开展“讲文明树新风”活动。以党的十八大为契机，广泛开展“讲文明树新风”活动，在辖区内营造昂扬向上的精神风貌、文明和谐的社会氛围。组织开展“做文明市民，建文明城市”、“做文明有礼的城关人”等多种形式的主题教育实践活动，引导人们说文明话、做文明事、当文明人。开展文明交通行动、文明旅游行动、文明餐桌行动、清洁环境行动、“全民阅读”和资源节约活动，大兴文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风。广泛开展“学礼仪、读经典、传箴言、唱红歌”活动，不断提高广大干部群众的思想道德素养和文化品位。
(三)大力开展市民道德教育活动。以社会主义荣辱观、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德、文明礼仪为主要内容，深入开展公民思想道德教育和实践活动，引导人们讲究礼仪、遵守秩序、诚信守诺、爱护环境、团结友善，助人为乐。广泛开展“我们的节日”主题活动，引导人们认知传统、继承传统、弘扬传统。
(四)积极开展道德模范学习宣传和身边好人推荐评议活动。组织开展“百面旗帜百颗星”活动，开展“××好人”推荐评议活动，开展××区第三届道德模范评选表彰活动，引导人们做好事、长好心、当好人。组织道德模范进机关、进社区、进企业、进学校巡讲，大力宣传道德模范和“身边好人”感人事迹，广泛传播道德模范的善行义举，营造“评好人，学先进，当模范”的浓厚氛围。探索建立道德模范关爱帮扶制度，开展帮扶困难道德模范活动，在全社会树立崇尚“好人有好报”的价值导向。
2、以优化社会文化环境为抓手，进一步加强和改善未成年人思想道德建设。
(一)构建学校、家庭、社会紧密协作的教育网络。发挥学校德育教育的主渠道作用，认真落实中小学学生守则和日常行为规范，建立和完善学生思想道德行为综合考评制度。开展“争做合格家长，培养合格人才”双合格家庭教育宣传实践活动，引导广大家长树立正确的育人理念，掌握科学的教子方法，为子女做人成才当好表率。切实发挥“五老”队伍的志愿者作用。办好社区、学校心理教育辅导站，开展心理健康知识普及活动，引导未成年人健康快乐成长。
(二)强力净化社会文化环境。认真贯彻中央、省、市区、关于进一步净化社会文化环境促进未成年人健康成长工作的安排部署，深入推进“建设工程”、“净化工程”和“爱心工程”，深入开展“扫黄打非”斗争，积极配合相关部门做好文化市场监管，形成有利于未成年人身心健康的良好社会文化环境。加强网吧连锁整合和管理，坚决取缔“黑网吧”和变相经营网吧，严厉惩处违规接纳未成年人行为。组织开展专项整治行动，清理中小学周边的网吧、游戏厅、彩票经营场所和娱乐场所，不断优化学校周边秩序和学生学习环境。
(三)广泛开展主题教育实践活动。以“做一个有道德人”为主题活动，开展以“心向党、跟党走”为主题的歌咏读书系列活动、红色旅游、网上签名寄语活动，开展“走进经典·润泽心灵”经典诵读活动，开展“百万学生践行礼仪”活动，开展以“爱父母、敬师长”为主题的道德实践活动，引导未成年人提升道德素养。开展第二届“美德少年”和“五星”(尊师星、孝亲星、学习星、助人星、劳动星)道德小标兵评选活动，用身边的榜样教育引导未成年人。
3、以“创三优”为重点，大力推进创建文明城市工作。
(一)启动新一轮创建文明城市活动。以优美环境、优良秩序、优质服务和提高市民文明素质为主要内容，广泛开展“创三优、强素质、建美好家园”主题创建活动，积极创建宜居宜业宜游的文明城市。全面落实创建目标责任制，着力巩固达标项目，发展优势项目，加强薄弱项目，不断提升整体创建水平。以《全国文明城市测评体系》为导向，全面做好测评迎检的各项工作。
在国家环保总局和天津市委、市政府的领导下，我局始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把加强全系统精神文明建设作为推动环保各项工作的根本性任务来抓。特别是近两年，我们认真学习和实践“三个代表”重要思想，不断推动行业精神文明建设向深度和广度拓展，为天津环境保护工作实现全面上水平提供了强有力的政治保障和精神动力。以来，我局连续两届获得国家环保总局授予的“全国环保系统精神文明建设先进集体”称号，在我局被评为“市级文明机关标兵”之后，今年又被市委、市政府授予“天津市文明行业标兵”称号。两年来，各级环保部门共获得区、县级以上荣誉称号上百个，精神文明之花在全行业绚丽开放。
我们在多年的实践中体会到，抓精神文明建设，首先要领导高度重视，作为事关全局的大事，才能真正摆上位、使真劲、出实效。
索和深入思考，我们对如何抓精神文明有了比较科学全面的认识，那就是必须把行业整体统起来，行业力量合起来，行业文明突出来，向社会展现“环保行业”文明健康的良好形象。实践中我们感到，环保队伍是一个行业整体，人民群众对环保工作的看法不会因环保系统内部的条块分工而有所区别，每个单位的形象代表着整个环保行业的形象。因此，只有从行业入手，整体抓、抓整体，促进行业精神文明整体发展，才能真正得到人民群众的满意和拥护。同时，在业务上环保工作不可分割，工作内容和责权范围是一致的，从全行业的角度抓精神文明建设也更有针对性和实效性。特别是，建设精神文明是弘扬先进文化，体现的是党的先进性，要不要、能不能拓展到全行业也体现了一个班子的政治责任意识。党组一班人认为，市环保局作为全市环保系统的领头雁，一定要有工作的高标准和主动性，把行业精神文明建设统起来，并且抓出成效。客观上说，从行业角度抓精神文明建设，我们开始时思想上也是有顾虑的，一怕越了位，二怕耕了别人的田。但几年来的实践证明，我们从行业角度抓精神文明建设得到了各区县的积极支持，受到了市委、市政府的赞扬，也得到了国家环保总局的肯定。
二是适应行业特点，建立有效的运行机制。为确保行业精神文明建设深入扎实的开展，我们从环保行业特点出发，首先采取有效的组织形式，成立了由局领导和各直属单位、各区县环保局主要领导组成的全市环保系统精神文明建设指导委员会和思想政治工作研究会，下设办公室和联络员，建立了有效的网络和渠道。每年定期召开行业精神文明建设工作会、座谈会，进行工作部署和交流，及时传递创建活动信息。在全系统每年的中期和年度工作会上，都把精神文明建设与业务工作一并布置，一同总结，保证了精神文明建设各项活动和目标的落实。其次是采取有效的推动措施，市局领导
经常深入区县环保局进行检查、调研和部署。文明办对区县环保局在精神文明建设上好的做法，及时以简报等形式向全系统转发，激励和督促区县环保局不断加强精神文明建设。近年来，我们先后在河北区、东丽区、宝坻县等区县环保局召开了思想政治工作与精神文明建设经验交流会或现场推动会，使各区县环保局学有榜样，赶有目标。同时，我们还通过目标责任制，把精神文明建设纳入对区县环保局班子的考核内容，并实行一票否决权。在领导干部中实行“一岗双责”，使大家在做好业务工作的同时，自觉履行精神文明建设责任。每年初，各位局领导与分管部门签定年度工作目标责任书时，都把精神文明建设内容纳入其中，实现了领导和部门、市局和基层抓精神文明建设的联动。
三是以领导自身的良好形象影响和带动全行业。领导班子及成员率先垂范是推动精神文明建设的关键。为发挥好带头作用，局党组十分重视班子自身建设，不断加强理论武装。在班子成员中每年开展读一本书、写一篇调研报告、讲一次党课的“三个一”活动。中心组学习坚持年初有计划，年中有交流，年末有测试，年度有总结，确保时间、内容、进度、效果“四落实”，连续多年被评为市级优秀中心组。不断加强党风廉政建设，班子的作风建设和廉洁自律受到了群众的一致好评。不久前，市委及工委领导参加党组民主生活会后，评价我局班子“是建局以来人数最多，但也是空前团结、战斗力最强的班子”。 江总书记“七一”重要讲话发表后，市局全体领导分头深入区县和基层，以宣讲的形式，进行体会交流和学习辅导。局党组书记、局长邢振纲，带头在《中国环境报》、《天津日报》等重要报刊上发表多篇学习贯彻“三个代表”重要思想的体会文章。党组副书记刘永强坚持站在一线抓工作，经常深入区县环保局和基层单位督促检查精神文明建设工作，并与文明办同志一起研
究工作，一起策划活动，一起布置任务，确保了工作任务有部署、经常检查有讲评、重要节日有活动。其他局领导在每个人各把一摊、工作十分繁忙的情况下，始终把精神文明建设摆在和业务工作同等重要的位置，身体力行，使精神文明建设工作得到了全方位的落实。
形式多样的载体是搞好精神文明建设的有效途径。我们紧密联系环保行业的特点，精心设计载体，使全系统的精神文明创建活动始终保持了生机与活力。
一是开展规范化服务达标活动。近年来，我们从改进工作方法，提高服务水平出发，坚持开展规范化服务达标活动，提出了“在执法中服务，在服务中执法”和“满意在环保”的承诺。局机关和各窗口部门实行了“三挂牌七上墙”，即上岗、办公、收费“三挂牌”；机关示意图、办公程序、办事依据、办事时限、收费标准、廉政制度和奖惩办法“七上墙”，主动接受社会监督。并开辟了环保投诉热线，为群众排忧解难。同时，从“文明行业标兵要有更高标准”的要求出发，不断完善规章制度，规范执法行为，充实行业精神文明建设的内容。如今年初，在全系统开展了“转变职能，改进作风，提高效率”活动，各部门和全体领导干部深入自查互查，提出整改措施，制定或完善了《天津市环境保护错案和执法过错责任追究办法（试行）》等一系列规章制度，规范和完善了20余种法律文书。监理部门通过对“吃、拿、卡、要、报”不正之风进行专项治理，严格执法、规范执法、文明执法，排污收费严格执行“两证一书一票一卡”制度，即出示收费许可证（副本）、执法证，下达缴费通知书，使用统一收费票据，填写缴费卡，从机制上避免了“三乱”现象的产生。每年中高考期间，市、区县环保执法巡查队昼夜值班，对全市180多个考点周围噪声源进行监控，发现问题及时处理，并
与铁路分局和军用机场协商，在外语听力考试期间实现了进入市区的火车一律禁鸣，飞行训练暂停。我们还聘请人大代表、政协委员等社会各阶层人士担任环保社会监督员，建立定期回访和征求意见制度，从制度上约束、规范行政执法行为，使环保行业在社会上的整体形象得到不断改善。近年来，在全市组织的社会评议机关、评议行风问卷调查活动中，对环保的执法服务工作一致反映良好，满意率逐年提高。去年全市行政机关评议，对环保局的满意率由上一届的第九位提高到第六位，在最近一次国家卫生城市检查时进行的环保工作问卷调查，满意和基本满意率达到了98.1%。
二是开展“创先争优”活动。近两年，全系统各单位坚持开展创建 “先进集体”、“文明单位”和争当 “优秀公务员”活动，在全体党员中开展了创建“先进党组织”、争当“优秀共产党员”和“一名党员一面旗帜”活动。去年四月份，全国“十佳”公仆、环保系统先进模范乔文国同志在津治病期间，局党组不失时机地向全系统发出了向乔文国同志学习的号召。市环保局全体同志为乔文国同志踊跃捐款一万余元，红桥区等区县环保局的干部职工得知后，也自发开展了捐款活动，表达了对模范人物的崇敬之情，掀起了全市环保系统向乔文国同志学习的高潮。此外，还先后开展了向“老老实实做人，结结实实盖房”的范玉恕、优秀领导干部陈钟槐、“津门时传祥”顾月海等全国或市级先进人物学习的活动。同时，我们也十分注意发掘、培养身边的典型。如请我局优秀援藏干部赵锋同志为全系统作事迹和体会报告，每年“七一”组织优秀党员事迹报告会等，使大家远学有榜样，近学有样板，在全系统营造出“学先进，比贡献，爱岗敬业”的浓厚氛围。广大党员和干部群众立足本岗，勇于拼搏，积极奉献，在抗洪赈灾、义务献血、技术攻关和创建文明单位等各项活动中，涌现出了许多先进人物，形成了一个模范群
体。短短两、三年，市局就有大气处处长洪佩怀和环科院院长刘兴华两名同志被授予市级劳动模范的光荣称号；最近，综合处处长赵恩海同志成为我局第一个市级优秀共产党员，并在全市数万名公务员中脱颖而出，荣膺天津市“人民满意公务员”十佳光荣称号；大港区环保局在5个市级“人民满意公务员集体”评比中榜上有名宝坻区环保局也获得了提名，开创了天津环保系统有史以来从未有过的英模迭出的局面。
三是创建“绿色大院”活动。根据国家环保总局关于“全系统各单位一定要比其他单位的环境更干净，表现更文明”的要求，我们在局系统坚持开展了创建“绿色大院”活动。为把这项活动落到实处，我们将每月5日定为“绿色志愿者奉献日”，组织干部群众开展义务劳动，清整大院，美化环境。市局机关带头建设以“节能、降耗、减污”为内容的生态文明，拆除院内的燃煤锅炉和茶炉，取消食堂的塑料餐盒和一次性筷子,在办公楼走廊两端阳台设立了专门吸烟室，以形象工程推动机关建设，为我们从天津市文明机关标兵跃上文明行业标兵的新台阶创造了必要的条件。
四是建立ISO14001环境管理体系。为从整体上提高环境管理水平和依法行政能力，进一步深化精神文明创建活动，市局机关去年初率先提出建立ISO14001环境管理体系。经过干部群众的共同努力和半年的试运行，年底正式通过了审核认证，成为全国第一家建立ISO14001环境管理体系的行政机关。ISO14001体系的建立，使环保行政机关的管理行为更加规范化、制度化、程序化，提高了环保部门的行政执法能力和环境管理水平。在我们的带动下，许多单位相继开展了ISO14000环境管理体系认证工作。开发区、大港区通过树立一批环境、社会、经济协调发展，环境质量持续改善，符合国际管理体系标准要求的ISO14000环境管理标准示范区，推动了环境保
护模范城区、模范社区创建工作的深入开展。
这几年是天津经济发展最快、城市建设步子迈得最大的时期之一，也是环境压力最重的时期。面对繁重的任务，我们系统文明委注意紧贴环境保护中心任务开展思想政治工作和精神文明创建活动，狠抓成果转化，有力推动了环保各项重大任务的完成，实现了业务工作和精神文明建设的“双赢”。我们主要抓了以下几个环节：
一是坚持开展有针对性的专题教育活动，增强全体环保工作者的责任感和使命感。在每一项重大决策和重点工程实施之前，我们都坚持思想工作先行，并注意做到三个结合，即：坚持政治教育与环保业务工作紧密结合，防止“两张皮”“单打一”，为业务工作提供精神动力和政治保障；坚持思想教育与解决实际问题结合，避免空洞说教、形而上学；坚持普遍教育与个别教育结合，增强针对性、实效性。几年前，局党组提出“发展经济要打好环保牌，搞好环保要打好经济牌”的“两张牌”思想后，我们集中组织了一场大讨论，使大家认识到：以经济建设为中心是我们党当前和今后相当长时期内的工作方针，环境保护工作必须与经济建设紧密结合，为社会主义现代化建设做出贡献，才能真正体现出代表“中国先进社会生产力的发展要求”，才能得到全社会的支持和拥护。也只有这样，环保工作才有前途，才能真正有作为。今年初，围绕一起河流污染事件的处理和市委书记张立昌对环保工作的批示，我们在全系统及时进行了一次“增强宗旨意识、机遇意识和责任意识”的专题大讨论。通过抓学习教育，使广大干部群众的思想积极性充分调动起来，精神面貌发生了明显变化，工作动力显著增强，全系统的党风、政风和行风不断得到改善。
的管理方法，可以有效强化干部群众的责任意识，充分调动工作积极性。目标管理思想是我们针对环保工作如何创新和实现全面上水平的目标要求提出来的，强调以目标为中心进行管理，从以任务指导行动转向以目标指导行动；强调发挥各级环境保护工作者的主动性，围绕目标创造性地开展工作。围绕实施目标管理，我们及时开展了环境目标意识和环境系统思想的教育，进行有关目标管理的'培训工作。同时，我们把思想政治工作和精神文明建设纳入目标管理体系，既服务于目标管理，也促进精神文明建设实现质的飞跃；把目标管理和责任追究结合起来，实现工作和责任的层层传递，保证了各项任务的根本落实和高标准完成。实施目标管理以来，从部门到个人纷纷自我加压，工作主动性显著增强，加班加点、多干工作抢抓进度成为了广大党员和群众的自觉行动，环境管理和服务水平也实现了新的提高。在去年实施的全市“改燃”工作中，尽管困难巨大，但我们让市环保局18个处长一人督办一个区县，按照目标管理思想全面负责“改燃”任务的完成，充分保证了工作目标的如期实现。信访部门在落实目标管理中提出了“一个声音就是一个机遇”、“把群众的一个不满意看作是我们百分之百的没有尽到责任”，在过去“件件有答复，事事有回音”的标准上，提出新的“双百”方针，即实现“办复率和满意率两个百分之百”的目标，使信访工作继续保持在全市和全国同行业的先进行列。
三是建立有效的激励机制，充分调动干部职工的积极性。激励出干劲，激励出人才。在今年初的机构改革中，我们充分运用激励机制，对机关处级岗位全部采取竞争上岗，使一大批优秀年轻干部脱颖而出，5名副主任科员被破格提拔到副处长岗位。新提拔的副处长平均年龄为36.6岁,本科以上学历的处级领导干部达到87.5%,提高了20个百分点，干部队伍的整体素质有了新的提高。通过机构
改革，使群众切实感到“干与不干、干多干少、干好干坏”就是不一样，形成了“有为才能有位”的共识，工作态度、工作热忱和精神面貌发生了深刻变化。从今年起，我们还制定了《表扬与批评暂行办法》，由局领导在红、黄两种颜色的专用卡片上，对各处室的重点任务和阶段工作提出表扬或批评意见，并交人事处存档作为年度考核依据，大家形象地称之为“红黄牌”。同时，出台了《天津市环境保护局行政责任追究制度》。今年，信息处向总局上报数据出现失误，我们根据这项制度，对局长、分管局长、处长和直接责任人都作出了处罚。激励机制有效激发了干部群众的主观能动性，在全局上下形成了自加压力、奋发向上的浓厚氛围。近年来，各单位、各部门咬定“全国一流、前所未有”的上水平标准，勇于拼搏，敢打硬仗，积极推动政务公开，在提前完成“一控双达标”、创建环保模范城区、保持全国“城考”十佳、推行“改燃”和实施“蓝天工程”等重大任务中取得了出色的成绩，受到了市委、市政府的表彰和全社会的充分肯定。
2021年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。做好今年全系统精神文明建设工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要思想，深入贯彻落实全国、全省、全市宣传思想工作会议精神和全国、全省文明办主任会议精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉承担“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，牢牢抓住学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个首要政治任务，以新一届全国精神文明建设先进评选表彰为契机，着力培育时代新人、弘扬时代新风，大力培育和践行社会主义核心价值观，深入实施公民道德建设工程，持续深化精神文明创建活动，提供高质量文化服务和供给，激励全系统干部职工争做出彩×人，为供销事业发展提供强大精神力量和良好环境。
一、坚持正确政治方向，持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神，加强中国特色社会主义制度和国家治理体系的理论研究和宣传教育。推动广大干部群众在学思践悟、创新方式、联系实际上下功夫、见成效，更好地用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。
深刻领会习近平总书记关于精神文明建设工作的重要指示精神，切实把习近平总书记重要指示精神转化为对精神文明建设的规律性认识，转化为指导精神文明建设实践的重要遵循，转化为推动精神文明建设的具体举措，胸怀大局、把握大势、着眼大事，紧紧围绕供销社中心工作，服务改革发展稳定大局，加强战略思考，有效务实推进。推动物质文明和精神文明协调发展，不断提升干部职工文明素养和社会文明程度，凝聚广大干部职工共同为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
二、围绕主题主线，为决胜全面小康、决战脱贫攻坚营造浓厚氛围
建好用好新时代文明实践中心（站、所）。贯彻落实《×省关于深化拓展新时代文明实践中心建设试点工作的实施方案》，在全系统范围内全面推行文明实践中心的试点工作，实施新时代文明实践示范引领行动，完善新时代文明实践志愿服务机制。
三、注重立德树人，持之以恒培育和践行社会主义核心价值观
贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》。深入实施新时代公民道德建设工程，扎实推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，引导人们自觉尊道德、讲道德、守道德，实施“争做时代新人，唱响奋斗之歌”典型选树宣传行动，广泛开展时代楷模、道德模范、感动人物、最美人物、身边好人、大国工匠等先进典型学习宣传，持续讲好不同时期英雄模范的感人故事，做好道德模范等先进人物的礼遇帮扶工作，用榜样的力量激励人们亲德向善、见贤思齐。加强和改进公益广告创作宣传，提高公益广告刊播宣传质量。
实施红色基因传承弘扬行动，贯彻落实《×省新时代爱国主义教育实施办法》，开展焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神、大别山精神、南水北调精神主题体验活动，举办“红色故事会”“微型觉课”，在重大节日、重大时间节点开展缅怀先烈、回顾党史、重温入党入团誓词等系列主题活动。
加强青少年思想道德建设。完善青少年理想信念教育齐抓共管机制，加强学校思想政治工作，办好办精思想政治理论课，加强师德师风建设，深化“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践活动，开展“新时代好少年”学习宣传，探索建设未成年人实践活动站，完善未成年人思想道德建设评估机制和问题反应处理机制。
大力推进诚信建设制度化，积极推进社会信用体系建设，逐步完善守信联合激励和失信联合惩戒的联运机制。进一步深化“诚信，让×更出彩”主题实践活动，持续开展诚信领域突出问题专项治理，发挥诚信宣传教育成风化俗作用，积极培育诚信文化，努力在供销社系统形成诚实守信、重信践诺的良好风尚。
深入推进志愿服务制度化。加强文明实践志愿服务组织，选树宣传学雷锋志愿服务先进典型，推出一批志愿服务品牌。贯彻落实省、市学雷锋志愿服务工作会议精神，开展志愿者骨干专业技能培训，开展有针对性的、专业化的志愿服务活动。
加强网上社会主义核心价值观建设力度，用好管好互联网。实施网络内容建设管理工程，建立网上正能量传播体系、网络综合治理体系、网络舆论正面引导体系，坚持“正能量是总要求、管得住是硬道理、用得好是真本事”，着力抓好网络传播精品创作生产，贯彻落实中央、省《关于加快建立网络综合治理体系的意见》实施办法，深入开展“清朗”“未成年人互联网专项保护”等专项行动。建立完善网络行为规范行动，深化新时代好网民素养教育，广泛开展“争做中国好网民”活动。
四、贯彻为民理念，持续深化精神文明创建活动。
深化文明城市创建。我市的全国文明城市创建工作，已进入到第二轮争创之中，今年是三年为期争创活动的第三年，是关系争创成败的关键之年。供销社是全市文明城市创建的组成部分，要坚持以文明理念为引领，以人民群众为中心，以品质提升为重点，开展文明城市创建活动。建立精细化管理的组织协调体系，认真履行总路长职责，配合城管局、公安局及相关部门对分包道路进行整治规范；组织开展志愿服务活动。市社机关和直属各单位都要组织相对稳定的志愿者队伍，由市社机关党委统一安排指挥，每周五组织在分包道路开展“道路清洁和志愿服务集中行动日”活动，确保分包道路干净整洁、畅通有序。紧紧围绕创建文明城市未成年人思想道德建设工作测评体系要求，切实加强未成年人思想道德建设工作。
深化文明单位创建。贯彻落实《关于深化新时代文明单位创建工作的意见》，完善建设文明单位动态管理系统，促进创建常态化化。持续开展“文明服务我出彩、群众满意在窗口”活动，提升服务水平。树立行业新风，组织开展文明单位推荐、年度复查和×市文明单位评选表彰工作。
深化文明家庭创建。广泛开展“文明家庭”“最美家庭”创建活动，组织开展好媳妇、好妯娌、好儿女、好公婆等先进典型选树。建立健全文明家庭长效管理办法，推动帮扶礼遇，学习宣传，日常管理规范化、经常化。
深化文明校园创建。做好全国文明校园推荐工作。贯彻落实《×省文明校园（标兵）创建管理办法》，围绕“塑师德育新人”的要求，落实立德树人任务；坚持文明校园“六个好”标准，进一步加强师德师风建设，引导广大教师学为人师、行为世范。推动核心价值观进课堂进教材进头脑；弘扬良好校训校风，开展文明班级、文明教师、文明学生、文明宿舍等创建；建好校园宣传文化阵地，宣传典型，强化心理健康辅导；加强管理，美化校园环境，建立文明校园创建的长效机制；大力推进未成年人思想道德建设。
结合供销社各单位实际，广泛开展各具特色的文明创建活动。开展“美丽中国--我是行动者”环保主题实践活动；全面推进城市生活垃圾分类；开展文明交通绿色出行宣传教育专项行动等。
做好2021年精神文明建设工作，关系供销社发展全局。要切实加强党对精神建设的全面领导，完善领导体制和工作机制，扎实开展增强“脚力、眼力、脑力、笔力”教育实践工作，努力打造高素质的精神文明建设工作队伍。坚持问题导向、实践导向、效果导向，贯彻以人民为中心的发展思想，多办基层需要、群众关心的实事，树立党在人民群众中的良好形象，促进精神文明建设工作不断改进创新、提高质量水平、取得丰硕成果，努力为供销事业发展和×经济社会发展作出新贡献。
“十一五”期间是煤矿企业全面贯彻落实科学发展观、加快矿井现代化建设步伐的关键时期，是落实集团公司 “五年百亿”战略目标和股份公司“十一五”规划目标，全面建设小康矿区的关键时期。为了促进“双文明”建设健康协调快速发展，发挥好精神文明建设工作的重要保证作用，现根据集团公司、股份公司精神文明建设“十一五”规划精神，结合我矿精神文明建设的工作实际，特制定《煤矿企业精神文明建设“十一五”规划》。
坚持以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以集团、股份公司精神文明建设“十一五”规划为统揽，紧密围绕矿井生产经营中心，以培育“四有”职工队伍、建设高产高效矿井为目的，突出抓好党组织建设、职工的思想道德建设、精神文明创建活动和企业文化建设工作，全面促进矿井“双文明”建设健康协调快速发展。
1、必须始终坚持党委统一领导，党政工团齐抓共管，全员参与，形成精神文明建设的强大合力。
2、必须始终坚持以人为本，把广大职工群众的根本利益作为精神文明建设的出发点和落脚点；
3、必须始终坚持以“三贴近”为突破口，不断增强精神文明建设的针对性、实效性和吸引力、感染力；
紧紧围绕提高矿井的文明程度和广大干部职工的文明素质，提高现代企业管理水平，使职工的思想道德素质和科学文化水平进一步提高，民主法制观念明显增强，形成良好的职业道德、社会公德和家庭美德，企业文化建设取得突破性进展，努力形成资源节约、环境友好的良性发展机制和宽松和谐、积极向上的人文环境。
1、干部职工的政治理论水平明显提高。加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，完成政治理论学习年度计划和安排的任务，进一步理顺干部职工的思想观念，适应现代企业制度的要求。
2、干部职工的思想道德素质明显提高。重点抓好社会主义荣辱观教育活动，加强对职工经常性的职业道德教育，进一步落实文明公约、道德标准、行为规范，加强法制宣传教育，职工违法犯罪率降低到控制指标以下。
3、基层党组织建设进一步得到加强。党委成员文化程度达到大专以上、党支部成员文化程度逐步达到中专以上，管理水平进一步提高。组织发展工作进一步壮大。
4、精神文明创建活动富有成效。保持提高文明煤矿创建水平，基层区队全面达到公司级创建标准，把创建活动不断向井下延伸，使井下主要硐室、提升运输大巷达到公司级创建标准，进一步提高矿井的文明程度和知名度，把创建活动不断引向深入。
5、思想政治工作形成适应现代企业制度要求的运行机制和工作机制。政工机构精干、高效，思想政治工作方法有所创新，管理手段实现现代化。政工队伍中有60％以上的人员达到大专以上文化程度，工作能力明显提高，各项工作任务得到落实。
6、科教卫生事业有较快发展。大力实施科技兴企战略，不断提高科技贡献率。职工培训每年达到计划目标，党校、高等职业技术学历教育毕业人数达到100人以上。计划生育“三率”保持在指标以内。
7、企业文化建设有新的突破。文化设施建设得到全面发展，企业精神、企业形象有明确定位，逐步建塑起具有华亭煤业特色的企业文化工程。积极组织开展各类喜闻乐见的职工文化娱乐活动，丰富职工的文化生活，增强企业的向心力和凝聚力。
8、职工生活水平有较大提高。通过“十一五”规划建设，人均收入随着企业效益的增长有较大幅度的增长，生活质量有明显提高。
（一）坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为总揽，武装干部职工的头脑。坚持中心组学习制度和职工政治学习制度，提高领导干部的政治理论水平、科学管理和科学决策水平，提高广大职工的政治修养，解放思想、转变观念，增强与时俱进和开拓进取的创新精神，培养和树立适应现代企业制度要求的新思想、新观念。
（二）坚持依法治企与以德治企相结合，全面提高职工思想道德素质。
1、开展以“八荣八耻”为主要内容的道德教育活动，教育职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，知荣辱、明是非。建立平等、团结、友爱、互助的新型人际关系。
2、以集团公司职工《文明公约》、《职业道德标准》、《岗位行为规范》为主要内容，继续深入开展社会公德、职业道德和家庭美德教育活动，提高职工的思想道德素质，倡导文明健康的生活方式，倡导公平竞争、诚信守法等与市场经济相适应的道德规范。
3、坚持弘扬爱国主义精神，结合实际开展“热爱祖国、热爱矿山、热爱本职工作”的“三热爱”教育。深入开展国防教育，增强职工的国防意识、爱国意识、爱矿意识。
4、加强科学技术教育和普法宣传教育活动，开展“弘扬科学精神、揭批迷信邪教”活动，实现依法治企与以德治企相结合，走上科学发展的快车道。
（三）树立先进典型，发挥激励示范和引导作用。
1、在“十一五”期间，要树立一批具有时代精神和行业奉献精神的先进集体和先进个人，大力宣传弘扬先进的典型事迹，发挥好先进的激励示范作用，。
2、加大职工培训力度，深入开展职工岗位技能比武练兵活动，在全矿20个主要工种岗位上，保证各个岗位上至少有一名高级工，所有岗位人员的操作水平得到进一步提高，满足高产高效现代化矿井发展的需要。
（四）加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力。
1、认真学习“两个条例”和公司有关党风廉政建设精神，提高领导干部的思想政治素质和拒腐防变能力。严格落实党风廉政建设责任制，保证年度责任目标的实现。
2、坚持讲学习、讲政治、讲正气，树立社会主义荣辱观，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。
3、开展矿务、队务公开，实施“阳光工程”，实现民主管理，构建“惩防体系”，从源头上杜绝腐败现象的发生。
（五）加强和改进思想政治工作。
1、按照公司思想政治工作的部署要求，努力探索和改进思想政治工作的方式方法，拓宽和充实思想政治工作的内容，以适应现代企业制度的要求。
2、进一步夯实基础工作，强化制度建设，把思想政治工作贯穿于矿井生产经营的各个环节。
3、进一步完善“一岗双责”制度，行政一把手要做好分管范围内人员的思想政治工作，逐步建立起全矿大政工格局。
4、发挥好“两会”的参谋助手作用，针对矿井思想政治工作和经营管理现状，组织开展好每年一次的政研会，表彰一批理论水平高、针对性强、具有实用价值的研究成果。并组织好公司下达的“两会”论文的撰写工作，力争每年在公司评比中有1篇以上优秀成果。
（六）不断延伸创建主体，深化创建内容，提升矿井文明创建的整体水平。
1、保持提高文明煤矿创建水平，把文明煤矿建设同提升职工的思想道德素质、培育职工主人翁意识结合起来，夯实创建基础，稳步提升文明程度。在“十一五”期间，基层区队全面达到公司级创建标准，把创建活动不断向井下延伸，使井下主要硐室、提升运输大巷、部分采掘工作面达到公司级创建标准，进一步提高矿井的文明程度和知名度，把创建活动不断引向深入。
2、加快园林式矿井建设步伐，统一规划建设布局，使地面工业建筑与绿化、美化目标融为一体，矿区环境更加优美。
3、严格落实年度内部治安综合治理责任书目标，保持矿井正常的生产经营秩序，维护矿区稳定。
（七）积极开展群众性文化娱乐活动，繁荣职工文化生活。
1、每年举办一次职工运动会，节假日及重要活动期间举办登山、拔河、灯谜、安全签名、演讲、知识竞赛等集体活动，丰富职工的精神文化生活，增强企业凝聚力。
2、积极组织参加公司举办的各类文体活动，以高素质、高质量的团队活动展现煤矿的'风采。
3、建立建好荣誉室、图书室、阅览室和职工之家，展示矿井在“双文明”建设中取得的重要成就，为广大职工学习科学文化知识和业务知识提供良好的条件。
（八）大力加强企业文化建设。
1、以构建企业精神为重点，积极开展企业文化建设，把矿井建设成为煤炭行业企业文化建设示范矿。
2、在加大文化设施硬件建设力度的同时，加强企业文化核心内容的培育灌输力度，发挥企业文化的规范引导作用，努力提高企业核心竞争力。
（九）、实施“科技兴企”、“科技兴安”战略，加强煤炭开采、洗选技术和安全监测监控技术的研究和运用，不断提升科技贡献率，走科技兴企和科技兴安的路子，打造本质安全性矿井。
1、建立职工学历教育和职业技术培训机制，鼓励职工自学成才、岗位成才。
2、利用党校等有效平台对领导干部和职工进行培训，提高领导干部和职工队伍的文化素质，增强领导干部的决策能力和管理能力。矿级领导干部要达到大专以上文化程度，一般干部和技术岗位的工人要达到高中以上水平，青壮年工人要达到初中以上水平。
3、积极开展资源节约型和环境友好型矿井建设，坚持走资源综合开发利用、发展循环型经济之路。
（一）建立健全组织领导，形成合力，共同搞好精神文明建设。
1、建立党委统一领导，党政工团齐抓共管的精神文明建设格局，按照“十一五”规划要求，实现“两个文明”同步快速发展。
2、建立目标考核机制，把精神文明建设纳入各级班子的任期目标责任制进行考核，严格落实年度精神文明建设目标管理指标，以年度指标的完成保证“十一五”规划目标的实现。
3、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，充分认识精神文明建设的重要性、艰巨性和长期性，增强紧迫感和责任感。
4、认真落实“一岗双责”制度，加强思想政治工作研究，努力解决实际问题，为职工办好事，办实事。
（二）加强政工队伍建设，优化组织结构，提高政工人员的素质。政工人员待遇应与同级行政人员一致， 政工干部和行政干部要定期进行岗位交流。
（三）围绕矿井生产经营这个中心任务，不断探索精神文明建设工作的新理念、新内容、新手段，建立健全考核测评体系和激励改进机制，努力形成精神文明建设管理的新格局，为矿井的建设和发展，创造一个和谐、文明、健康的环境，顺利实现“十一五”规划目标。
20XX年，在镇党委、政府的正确领导下，透过我社区、物业所有工作人员的共同努力，社区的文明建立工作获得了巨大的成效，呈现了良好的发展态势，我社区荣获20XX年度文明建立工作一等奖，社区物业荣获物业管理公司二等奖。同时在20XX年文明建立工作的基础上，我们将继续贯彻党的路线、方针、政策，以人为本实现物质文明和精神文明建设的奋斗目标。围绕市、县、镇三级党委、政府制定的各项方针政策，结合县文明办、镇文明办下发的文件精神，用心地开展精神文明建立活动，进一步落实上级部门的工作安排，争取将20XX年文明建立工作做的更好。现将20XX年惠泉社区文明建立工作制定如下：
一、提升社区居民文明素质，加强公民思想道德教育。
（一）大力开展宣传教育活动，营造昂扬奋进的舆论氛围。将建设文明和谐绿色社区作为社区精神文明宣传的工作重点，透过社区宣传栏、板报等形式普及建立文明建立知识。开展并提高群众性的文明社区建设区水平。加强宣传和指导，使社区精神文明面貌再上新台阶。
（二）不断加强政治理论学习，践行社区主义核心价值体系。用坚定理想信念主导干部价值取向，开展党的执政理论教育，引导党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、职责意识，加强丹过的优良传统教育和形式政策教育，引导党员干部弘扬以爱国主义未核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。
（三）大力开闸公民道德建设时间活动。广泛开展社会公德、职业道德、家庭道德，弘扬民族传统美德，倡导公民基本道德规范；深入开展诚信教育，推进诚信建设不断深化；着力开展学习先进人物事迹活动，营造道德模范大家共尊敬、模范事迹共学习的良好氛围。
二、加强社区宣传教育工作的力度
利用各种宣传活动，开展形式多样的法律、法规和尊师重教的宣传学习，开展专题教育活动、文体活动和社区服务活动。加强对青少年的德育教育，广泛开展爱国主义、民族团结教育、法制教育等教育活动。大力提高社区居民道德建设水平。用心稳妥的搞好老年人工作，并开展有益与老年人身心健康的文体活动。做好社区居民的思想政治工作，加大思想道德建设，切实调高社区居民的整体思想素质。努力营造浓厚地宣传氛围，不断完善社区文明工作。
三、加强和改善对社区秩序的管理
开展经常性的普法宣传活动，发动辖区居民搞好群防群治、维护社区的政治稳定。加强对安全文明小区的管理工作，使小区居民的安全得到保障，能够安居乐业。妥善处理和协调民间纠纷，使民事问题及时解决。
四、努力营造良好的社会环境。
（一）努力提高居民的卫生意识。在建立文明社区活动中，树立社区意识，为充分认识到社区环境建设的重要性，扎实有效地组织专人专项整治工作，加强管理，努力消除脏、乱、差等现象。充分利用各种宣传活动及爱国卫生月活动向居民宣传普及各类卫生常识。
（二）深入开展清明、端午、中秋、重阳、国庆等传统节日的文化，精心组织传统节日活动，把社会主义核心价值体系要求融入传统节日活动中，引导人们认识传统、继承传统，营造更加欢快、祥和、奋进、乐观的社会氛围。
（三）丰富辖区居民文化生活，提高建立活动的吸引力和凝聚力。组织广场文化活动、志愿服务活动等，广泛发动社区居民投身到全民健身活动中，充分满足社区群众参加社区文化的精神需求。
（四）推进志愿服务。以党员志愿者、青年志愿者和社区志愿者等志愿者服务队伍为基础，广泛普及志愿服务理念，引导社区居民关注、支持和参与。组织志愿者广泛参与普及文明风尚。整治环境卫生、维护社会稳定等志愿服务活动。
五、用心开展文明建立活动，夯实精神文明建立工作。
（一）结合社区实际，坚持“以人文本，重在建设”方针，深入开展文明家庭、文明居民、文明邻里等群众性精神文明建立活动，制定完善文明公约，规范居民日常生活行为，构成团结友爱、互相关心、助人为乐、诚实守信、邻里守望、互助互动的好风气，不断提高居民文明素质。
（二）加强社会治安综合治理和平安建立工作力度，引导社区居民自觉参与平安社区、平安家庭建立活动，在辖区内构成家庭和睦、邻里团结、遵纪守法、家庭互学互助、社会和谐稳定的新气象。
以推选“道德模范与身边好人”活动为契机，认真宣传在见义勇为、助人为乐、敬业奉献、诚实守信、孝老爱亲等方面涌现出的先进典型，通过宣传推广，扩大社会影响，引领文明风尚，在全县掀起崇尚文明、争做好人，学习先进、争当模范的热潮。组织开展道德模范、身边好人基层巡讲巡演活动。充分运用市级道德模范的教育资源，以道德模范的示范带动作用推动公民道德实践活动广泛开展。组织“道德模范故事汇”基层巡演，“道德模范与身边好人”现场交流会，使道德模范事迹进机关、进厂矿、进社区，进群众头脑，引导人们见贤思齐。深入开展“我推荐、我评议身边好人”活动。动员广大干部群众发现身边好人好事，推荐身边好人，积极参与推荐、评议身边好人活动，以推荐好人为抓手，引导人们做好事、做好人。关爱帮扶生活困难道德模范。建立健全生活困难道德模范帮扶机制，完善帮扶办法，明确帮扶要求，做好帮扶工作，切实帮助他们解决工作、学习、生活中的实际困难，大力倡树好人有好报的价值导向。
20xx年，涟水县民政局以坚持“以民为本，为民解困，为民服务”的民政工作宗旨，以“五型”民政机关，“五心”民政干部为抓手，以争创20xx-20xx年度省级“文明单位”为契机，继续按照“巩固成果、提升层次、树立典型、整体推进”的工作要求，切实履行民政部门保障民生、服务社会的职责。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观、十八大和十八届三中、四中全会精神。坚持“以民为本，为民解困，为民服务”的民政工作宗旨，努力营造争创文明单位的良好氛围，把精神文明创建活动转变为实践科学发展的过程，转变为引领文明风尚的过程，转变为干部自觉自愿积极向上的共同价值取向，以此来全面促进我局精神文明建设工作上台阶、上水平。
对精神文明创建工作要高度重视、明确目标、采取扎实措施、取得显著成效，努力使精神文明创建工作成为促进金塔地税事业科学发展的强大思想保证和精神动力。总的要求是要做到“五个有”，即：有创建目标和具体思路，有工作机构和硬件保障，有活动载体和行业特色，有工作制度和运行机制，有落实举措和工作实效。
倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。坚持把社会主义核心价值体系融入精神文明建设全过程，深入开展理想信念教育，爱国主义、集体主义、社会主义教育。教育干部职工“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，提高干部的道德修养。开展形式多样的道德实践活动，继续开展“送温暖、献爱心”等扶贫济困活动，形成良好的道德风尚。大力加强节约型机关建设，厉行勤俭节约、反对铺张浪费;深入开展文明餐桌行动，促进“文明用餐，节俭惜福”良好风气的养成;倡导“节能减排、低碳生活”、文明行车、“禁烟行动”;大力开展网上道德建设，抓好网络文明传播队伍建设，积极传播正能量;引导干部职工广泛参与文明传播行动，充分发挥传播文明、引领风尚的重要作用。
着力保障和改善民生、加强和创新社会管理、促进社会和谐稳定，突出重点，统筹兼顾，着力完善制度、规范管理、提升能力、创新服务、加快发展，努力顺应我县经济社会发展的新要求和人民群众的新期待，切实履行民政部门保障民生、服务社会的职责。
(一)加强组织领导，形成齐创共建工作合力。精神文明建设是一项综合性的全局工程，涉及面广，工作量大，全局各科室、各单位要通力协作，各司其职，形成“一把手”亲自抓、分管领导直接抓、职能部门具体抓、相关部门配合抓的工作格局，确保精神文明创建工作健康有序地进行。
(二)明确目标，狠抓落实。把精神文明单位的创建工作作为一项重要任务进行强有力的指导和督促，提上日程，激活细胞、夯实基础，在短时间内能够取得突破性进展。建立创建工作目标责任制，层层落实责任，强化目标管理，分解任务，责任到人。对创建工作进行讲评，检查进展情况，推广好的做法，及时解决和纠正工作中发现的问题和存在的不足。加强检查督办，精神文明创建领导小组对创建工作进行定期或不定期的检查督办。
(三)扩大宣传力度，营造良好的创建环境。通过各种途径，加大宣传力度，加强和各新闻媒体的联系。加强同上级文明委的工作联系，争得上级有关部门对我分局创建工作的支持和创建过程中各项工作的具体指导，并加强同系统内兄弟单位的联系，虚心学习，查找不足，总结经验，循序渐进，圆满实现既定的创建工作目标。
xx乡政府自开展文明单位创建活动以来，在上级的正确领导下，深入贯彻《xx省文明单位建设条例》及上级有关文件精神，提高对文明单位建设的重视程度和创建文明单位工作力度。乡工会、共青团、妇联等部门把各自开展的工作和创建文明单位活动结合起来，齐抓共管，形成合力，取得了新的成绩，现将具体工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，扎实开展创建工作。
机关全体参与到创建活动中来。认真学习贯彻实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定执行党的路线、方针、政策。将文明单位创建工作摆上重要日程，成立了太平沟乡文明单位建设领导小组，制定了详细的工作计划和保证措施。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，廉洁务实，以身作则。乡党委、乡政府将创建活动所需资金列入了财政预算和财务计划。同时，加大资金投入力度，及时拨款、专款专用。积极开展了军民共建，拥军优属活动，每年“八一”建军节、“十一”国庆节等重大节日都到辖区内的部队、兴东边防派出所、兴东艇队、兴东哨所等单位，及各军属退伍军人家中慰问。另外，也经常和部队官兵开展各种文体活动。
二、深入开展思想教育，树立良好道德风尚。
切实加强思想道德建设，积极开展党的基本理论，基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作。深入开展形式任务教育，以兴东村“德政碑”、太平沟村“仇倭石”为爱国主义教育基地，组织机关干部进行爱国主义现场会，引导广大干部树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。建立健全各种学习制度。开展各种学习，教育活动，特别重视对青年机关干部的思想道德教育。在全单位形成了积极进取、奋发向上的气氛。
每天早晨利用半个小时的时间，以开早会的形式对一天的工作学习进行简短的部署，使学习、工作变的扎实、有效。坚持每周三对干部职工进行科学文化和业务技能培训，形成对了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。单位上下已形成崇尚科学，反对迷信，倡导健康，文明的生活方式。深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。同时，加大资金投入力度。购置了乒乓球台、排球架、音响等设备。以重大节日、庆典活动为契机，大力开展形式多样的文体活动。每年举办青年歌手比赛和春、秋两季乒乓球比赛。单位文化体育活动十分丰富。同时，今年在乡机关开展“创建文明科室活动”，制定了活动方案，细化了评选条件，在机关干部中产生了良好的反响。
健全民主管理制度，落实政务公开等公开办事制度，保障机关干部的合法权益。切实落实社会法制综合治理措施，组织机构健全，民主法制教育经常化、制度化。单位内部工作纪律严明，安全生产落实。领导干部无违法违纪案件，全体职工无严重违法违纪及刑事案件，单位无重大安全质量责任事故。无“黄赌毒”及邪教活动。
五、加强内务管理，强化周边环境建设。
乡政府内务管理有序。全面推行办事公示和服务承诺。把各科室的职责、权限公诸于众，增强了办事的透明度。工作人员都能自觉遵守各项规章制度和行为规范，工作、服务标准化、规范化。近几年，乡政府因地制宜地进行了“美化、绿化、净化、亮化”工程。先后投资数万元用于单位环境建设。修建了铁栅栏、篮球场、花坛等基础设施；栽种了榆树墙、垂柳等绿化、美化设施；制作各种宣传牌，在明显处悬挂，单位内外环境整齐，环境宣传教育工作成效明显。
六、提高工作水平，工作成绩显著。
建立健全各种工作制度，改变工作作风，提高工作水平，乡政府下属各部门工作廉洁高效，办事公道，依法行政，重大决策民主公开，服务优质细致，工作水平不断提高。在尊师重教，抢险救灾，扶贫济困等方面都取得一定的成绩。针对畜牧业发展缺少资金的实际，出台扶持政策，实行主要领导每人包扶一户，普遍党员干部每两人包扶一户发展，有困难的养殖大户措施，无偿为农民提供资金和贷款担保，党员干部有的为农民直接出资，有的利用工资卡为农民担保贷款，有的为养殖户协调砖瓦木材等建设物资，有的为养殖户提供信息、技术服务，有效地激发了广大农户发展畜牧业的信心和动力，共为养殖户担保和协调资金达70余万元，其中用于奶牛养殖资金50余万元，新增奶牛养殖大户5户，购进奶牛30头，用于生猪养殖资金达出栏50头以上的生猪养殖大户24户，新建猪舍12座，面积700平方米，购进母猪23头，仔猪370头。积极向上争取，投资15万元，修建了南河桥，解决了困扰群众多年的问题。
在全乡开展“扶救济困”活动，为出车祸的石虎沟村村民赵云波同志捐款2800元，使其感受到党和政府的温暖。教育支部为改善学生学习生活条件，多方措资对食堂进行了改修，并争取资金10余万元更换了锅炉，同时全体教师的宿舍的阳面搬到了阴面，将温暖干燥的阳面换给了学生，此举在社会上产生了良好的反响。同时，乡主管领导亲自和学校领导到辍学学生家中做工作，使其重返校园。组织党员干部带头，维修农田路和村屯路。在石虎沟村维修了道路4公里，修建了桥涵4座；在兴合村维修了道路6公里，清理了路边沟。各村共计修路15公里，清理路边沟10.5公里，出动车辆1000余台次，劳动力2千余人，完成土方量3万余立方米。目前各村排水沟宽度统一。排水通畅，路面平坦，解决了人民群众的行险难的问题。另外，积极向上争取资金，在兴合村新建68平方米的卫生所一座，解决了该村群众的就医难的问题；重建南河桥，解决了这个多年影响群众生活、生产的大问题。多方协调，在上级领导和有关部门的大力支持下，在兴东村安装了程控电话，使太平沟乡的通讯事业上了一个新台阶。
我乡开展文明单位创建活动虽然取得了一定的成绩。但差距和不足依然存在，我们将在下一步的工作中提高认识、努力改正，按照文明单位的标准，努力工作，为全县精神文明建设工作作出新的贡献！
为了建立和完善必要的规章制度，确定每月的.工作重点。作出以下规定：
九月为入学教育月、十月为文明月、十一月为卫生月、十二月为安全教育月、一月为青少年思想建设月、三月为学风建设月、四月为绿化美化月、五月为“红五月”活动月、六月为毕业教育月。根据德育工作的内容、目标，分年级制定、分年级要求，做到因材施教。以校训要求学生，做到各班有班训、班级公约、名言警句、名人画像、班报等，以陶冶情操、塑造人格。
积极组织开展各种有益的课外活动，努力推进素质教育。以黑板报、宣传栏、校刊、校园之声、演讲比赛、学生运动会等为载体，通过寓教于乐的形式，规范学生的思想与行为。根据学生的特长、兴趣和爱好，开好开足活动课，利用好每周的班会课和团队活动课，采用领导下班级、主题班会、“青年志愿者”等教育形式，让学生身心得到全面健康的发展。
严格执行各项规章制度，使广大同学有章可循，明确了德育工作目标，狠抓新生入学教育和日常行为习惯的养成教育。根据“行为决定习惯，习惯决定品质，品质决定命运”这一理念，制定了《一日生活和学习常规》、《学生“十条禁令”》等，通过军训、入学教育、校情和市情教育等工作，规范学生行为习惯。在开展规范学生言行、践行宁蒗民中学生“十条禁令”为主题的德育活动中，倡导学生“十讲”，即“语言上讲文明，行为上讲规范，学习上讲刻苦，生活中讲节俭，活动中讲合作，集体中讲团结，待人上讲礼貌，处事上讲歉让，环境讲卫生，时时处处讲安全”。设立校园文明卫生、绿化美化示范区，积极开展文明个人和文明班级评比活动。在建立健全各种机制的基础上，我们在校园里设立了文明教室、文明个人、文明班级及卫生、绿化美化示范区等，通过各种激励竞争机制，以一周、一月、或一年为时段开展评选活动。
九月份：
1、德育处、总务、级主任、班主任安排学生宿舍、教室。
2、领导下班级、下年级，进行收心教育《规范教育》、《日常教育》。
3、召开开学典礼及表彰大会。
4、制定政教、团委工作计划。
5、召开第一次班主任会议，布置开学工作。
6、组织初一、高一新生学前动员大会。
7、制定、收交班主任工作计划和总结。
8、组织、召开班主任会议。
9、爱护公物，文明习惯养成教育。
10、毕业班第一次月考总动员，加强考纪教育。
2、协助各班主任组织中秋节庆祝活动。
3、爱护公物及卫生习惯教育。
4、配合教务处，研究差生转化工作。
5、期中考试动员大会。
十一月份：
1、开展教职工冬季篮球运动会。
2、重点研究班主任工作，召开班主任会议主。
3、研究毕业班工作。
4、期中考试的考风考纪教育。
5、组织学生篮球运动会。
2、召开差生转化工作。
3、召开班主任会议，研究德育工作。
2、检查德育工作实施情况。
3、评选“文明班级”、“文明宿舍”。
4、落实放、收假事宜。
六月份：
对毕业班学生进行爱校、爱家乡、以及复习教育。
20__年，我局精神文明建设工作的指导思想是：紧紧围绕xx大及xx届四中、五种全会精神，全面贯彻落实科学发展观和城市建设工作会议精神，严格按照市、县文明单位文件精神要求，进一步加大创建力度，使我局精神文明建设科学化、制度化、规范化，巩固省级、市级文明单位称号。
一、加强组织领导，落实创建措施，保证创建活动顺利开展
(一)落实机构，明确责任。党政领导要继续坚持“两手抓，两手都要硬”的指导思想，切实把创建和巩固省级、市级文明单位工作纳入重要议事日程，认真做到精神文明建设与业务工作同部署、同落实、同检查。并根据各部门人员变化情况，及时调整精神文明建设领导小组，充实人员。同时，精神文明建设领导小组要围绕我局巩固省级、市级文明单位的总目标，不断深化巩固思路，明确巩固措施，把巩固工作纳入全局目标管理并层层分解到各科室、各企业，做到机构落实，人员落实，措施落实，责任落实。
(二)党、政、工、妇联齐抓共管，充分发挥群团组织的职能作用。我局群团组织要密切配合，认真履行职责，在创建活动中充分发挥各自作用。党支部要发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用。行政要发挥综合协调作用。工会要依法维护职工的合法权益，积极开展健康向上的文体活动，使工会成为真正的“职工之家”，成为党联系职工的桥梁和纽带，妇女组织要立足岗位，继续深入开展“巾帼建功”活动，充分发挥“三八”红旗手作用。
二、以队伍建设为核心环节，努力打造一流干部队伍
(一)狠抓领导班子建设，要以优化结构、提高素质、改进作风和增强团结为重点，进一步提高领导班子驾驭全局的能力，努力形成朝气蓬勃，奋发有为的领导集体，使领导班子想大局、顾大局，一心一意谋发展，同心同德建小康，努力成为学习好、团结好、勤政好、廉洁好、联系群众好的“四好”领导班子。
(二)抓好党员的教育和管理，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
一是继续组织全体党员学习《中国共产党章程》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，认真做好支委到期换届选举工作，加强基层组织建设，严格组织生活纪律;
二是按照市委和市直机关工委的统一部署，努力创建学习型机关，学习型党组织，巩固和发展先进性教育活动成果，学习实践科学发展观活动成果，实施党员先锋工程，切实搞好党员评议工作，认真开展批评和自我批评;
四是继续做好预备党员转正和组织发展工作，加强对入党积极分子培养、考察，严把新党员的质量关;
五是加强对群团组织的领导，积极开展丰富多彩的组织生活，密切党群关系、干群关系，增强党组织的凝聚力和战斗力。
(三)加强学习，不断提高干部职工的思想政治素质
1、制定中心组、职工学习划，分层次抓好日常学习
认真学习贯彻党的xx大及xx届四中全会精神，进一步统一思想、提高认识;认真学习社会主义核心价值体系，树立正确的人生观、价值观;加强行政效能建设、治理软环境文件精神、法律法规和房地产业务知识的学习，不断提高依法管理、依法行政水平;开展公民道德宣传教育活动和职业道德教育活动，大力弘扬“八荣八耻”精神，使广大干部在精神文明创建活动中思想意识得到提高，精神生活得到充实，道德境界得到升华。
2、加强职工教育培训，提高队伍整体素质
20__年，我局拟制订相应的培训计划，积极派员参加省住房保障也城乡建设厅及我县各职能部门举办的业务培训，组织职工学习房地产经济、房地产法律法规和现代管理知识，努力提高全体干部职工的专业水平和综合业务能力，完善知识结构，使全局干部职工不断适应新形势下的房地产管理工作的需要，以保障各项工作的顺利开展。
3、牢固树立执法为民的思想，提高全局干部职工依法行政意识
要结合房地产工作的实际，进一步抓好普法工作。要以参加各种普法活动为契机，加强法制教育，从根本上提高全体干部职工的法律意识和法律素质，增强依法行政的自觉性。继续以规范执法行为为重点，加强执法监督工作，进一步完善行政执法程序，
落实执法过错追究、行政复议和工作质量管理等一系列执法监督制度，组织好执法专项检查和内部工作质量检查，进一步处理好“作为”与“不作为”的关系，规范房地产市场执法行为。
(四)切实抓好党风廉政建设和行风建设
一是以党风廉政建设责任制为龙头，认真学习《建立和健全惩治和预防腐败体系20__年工作规划》、《廉政准则》和《党内监督条例》，巩固先教成果和科发观学习活动成果，全面落实中央、省、市、县反腐倡廉的各项规定，进一步加强对领导班子和干部职工的廉政教育和监督;二是认真做好“四抓”工作，即：抓教育，抓深入，抓责任落实，抓制度建设;三是严格依法行政，大力推行政务公开服务承诺制，主动接受社会监督，增强拒腐防变能力，从源头上杜绝各种腐败的发生;四是继续坚持为企业服好务，以群众和企业的满意度为行风建设的衡量标准，认真考核、严格奖惩，努力创建“廉洁、勤政、务实、高效”的机关工作作风。
四、继续开展“讲文明、树新风”活动，树立房地产工作良好的社会风尚
一是开展机关效能建设和服务承诺以及创文明窗口、文明岗位、文明科室、五好家庭、文明市民等活动，加强公民道德和职业道德建设，以良好的服务质量、服务态度和工作作风赢得企业满意和社会赞誉‘
二是积极参加城乡环境综合治理进机关、法制宣传、创卫、禁毒、献血、扶贫助困等各种社会公益活动;三是
加大文明成果建设资金投入，巩固活动阵地建设，对生活和工作环境要进行科学、全面的规划，提高美化、净化质量，严格管理，保持整洁卫生，努力为职工营造一个良好的工作、生活环境;四是关心职工生活，及时把握干部职工的思想动态，并做好深入细致的思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾，维护稳定;五是认真抓好我局的社会治安综合治理、维稳、计划生育、卫生、绿化、安全等工作，为我局外树形象，内强素质奠定良好的基础。
五、开展有益的文体活动，激发和调动职工的建设热情
我局要继续坚持“重在参与、贵在坚持，务求实效”的原则，把积极开展丰富多彩、健康有益的文体活动作为提高职工的文明建设热情的重要手段，在全局营造出一种文明、健康、积极向上的文化氛围。要利用现有的文体活动设施，开展广泛的文娱、体育活动，倡导文明健康、科学的生活方式，使广大职工在文体活动中受到教育，陶冶情操，促进我局的精神文明创建活动的深入开展。
20__年，我局全体干部职工要在局精神文明建设领导小组的领导下，不断提高对精神文明创建工作的认识，积极参与单位的创建活动，齐心协力，同心同德，巩固和发展我局省、市级文明单位创建成.
为切实抓好我县国税系统的精神文明建设，贯彻好中央和自治区经济工作方针、区国税局的税收工作会议精神，～完成各项工作任务，特制定～年精神文明建设工作计划如下：
1、加强思想政治工作和精神文明建设。最近，总书记对加强思想政治工作作了重要批示，强调要深入进行邓小平理论和党的基本路线教育，深入进行马克思主义的唯物论、无神论教育，树立正确的思想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，在全党形成讲学习，讲政治、讲正气的良好氛围，在全社会形成反对迷信愚昧，抵制各种歪理邪说的健康气氛。特别在当前面临着机构改革、人员分流这种形势下，加强思想政治工作显得尤为重要。(1)组织干部职工深入学习党的--届四中全会精神和邓小平理论，充分利用--起义纪念馆这个爱国主义教育基地，对全地区广大干部进行爱国主义，社会主义为主要内容的思想教育。(2)继续深入开展“三讲”教育，巩固和扩大“三讲”教育成果。(3)继续加强税务职业道德教育，抓好全地区国税系统精神文明建设各项创建活动，重点开展争创“文明单位”、“争当”优秀税务工作者“为主要内容的争先创优活动。(4)开展形式多样的群众性文娱体育活动。
2、加大人事制度改革力度。通过深化干部人事制度改革，全面推行竞争上岗方式做好干部选拔任用，公布职位，公开竞争，创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境。
3、抓好队伍建设。通过举办培训班，加强政治学习和业务学习，全面提～部职工的整体素质。
4、继续抓好国税系统的党建工作。发挥党组织先锋模范和战斗堡垒作用。
5、抓好党风廉政建设。继续开展党风廉政教育，提～部思想觉悟，增强拒腐防变能力。
6、要紧紧依靠县党委、县政府和有关部门的支持和协作。要多汇报，多请示，争取各级党政部门对税收工作的支持，协调好关系，排队税收工作中的各种阻力和障碍，创造良好的税收环境。
1、认真学习财税知识。年初，党中央组织省部级的主要领导干部学习财税知识，研究怎样进一步做好财政税收工作，充分体现了中央对财税工作的重视。为此，各单位要在认真学习的同时，积极动员各级党政部门的领导自觉认真学习财税知识，充分认识财税工作的重要性，懂得财税政策，做好财税秩序的整顿工作，积极推进依法治税。
2、干部职工要加强自身的学习，增强法制观念，严格依法行政，规范执法行为，全面推进税收执法责任制，做到依法征税，依率计征，程序合法，手续完备。
3、认真开展执法检查。通过开展执法检查，纠正违反国家税法的各种行为，强化执法监督。
三、强化税收征收管理，堵塞税收漏洞。
一是进一步完善和深化征管改革，切实加强对农村税收的征管，要加强税收征管，实行专业化的管理手段，加强对商业--的控管，进一步进顺和完善“银税一体化”的纳税申报制度，提高征管效能。
二是夯实征管基础工作。
1、继续完善征管质量目标考核办法;
2、加强对普通发票的管理工作;
3、认真做好年度税务登记的年审工作，加强户籍的管理，加大对漏征管户的控管，堵住流失;
4、加强个体和零散税收的控管，促使个体和零散税收的稳步增长;
5、积极做好加油站的加油机安装税控装置，加强对加油站的税收征管。
三是完善流转税管理。加强--期初存货已征税款抵扣管理，严格按规定审批抵扣。严格按标准做好--一般纳税人的认定和申报管理及年审工作。
四是加强所得税征管工作。
1、做好～年度企业所得税汇算清缴和专项检查。
2、进一步落实企业所得税集中管理办法，规范企业所得税管理，逐步建立和完善各项税前扣除制度，严把审核关。
3、做好利息所得税的征管工作。
4、继续抓好集体金融企业的财务管理。
五是强化税务稽查。建立和完善稽查监督制约机制，实行税务稽查错案责任追究制度，对稽查工作目标从严考核，以提高稽查工作的质量，规范执法行为。认真开展税收专项检查、交叉检查、加大大案要案查处力度，落实稽查公告制度。
四、加快实现税收管理信息化建设。
首先，要投入资金，增加相应的设备和配套设施。其次做好全地区国税系统计算机知识普及培训工作，本系统干部职工男50岁、女45岁以下的在职干部均要进行计算机知识普及培训，要全部通过考试验收，第三要按照上级机关和金税二期工程建设的要求，做了相关软件的应用工作，搞好计算机网络建设。同时，积极推广国家税务总局开发的办公自动化软件及其他业务应用软件，以公文处理为突破口，逐步实现公文自理流转全程计算机化、自动化。
为巩固和扩大文明创建成果，不断提升文明创建工作水平，充分发挥文明创建工作在履行部门职能和服务经济社会发展中的重要作用，根据县委、县政府关于文明创建文件精神，结合我局工作实际，特制定20xx年文明创建工作计划
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以深入开展创先争优活动为载体，以争创省级文明县城为契机，以创建县级文明单位为抓手，进一步推进党员干部队伍作风转变、解放思想，不断拓宽服务职能，求真务实，团结拼搏，为实现跨越发展、富民兴县、建设老子文化名城做出积极贡献。
按照县委、县政府文明创建工作统一部署，以争当文明职工、创建文明单位活动为平台，进一步巩固和发展县级文明单位创建成果，努力倡导和弘扬勤奋学习、刻苦钻研的风气，深入实际、调查研究的风气，恪尽职守、勤勉敬业的风气，顾全大局、严守纪律的风气，求真务实、狠抓落实的风气，力争实现招商局文明创建工作再上新台阶。
1、发挥党支部的战斗堡垒作用，重点抓好中心组学习制度，引导党员、员工在日常学习、工作和生活中自觉遵守基本道德规范和行为准则，把科学发展观转化为实际行动，落实到各项工作中去。
2、扎实开展思想道德教育。坚持诚信为本，把职业道德教育和科室文化建设结合起来，吸引广大干部参与“诚实守信、无私奉献”的活动，形成职业道德新风尚。
3、“大力弘扬雷锋精神，深入推进公民道德建设”。大力普及奉献他人、提升自己的志愿服务理念，推动学雷锋实践活动常态化。
4、积极开展评先评优活动。围绕创先争优工作内容和要求，在部门和员工中积极开展评先评优活动，树立先进典范，营造“比、学、赶、帮、超”氛围，激发工作热情。
积极开展“扶贫帮困送温暖”活动。号召全体党员干部：
1、开展捐资助学活动，帮助困难学生完成学业;
2、开展尊老爱幼活动，慰问敬老院老人;
3、开展关爱活动，慰问困难职工;
4、积极参与文明办组织开展的各项创建活动，推进社会志愿服务，大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，尽可能多地为社会服务。
(三)改善单位环境面貌。
根据创建县级文明单位和省级文明城市的要求，因地制宜，落实责任，搞好办公区域的绿化和美化，积极完成文明城市创建活动部署的各项工作。坚持定期卫生检查制度，各科室做到办公秩序规范，文件资料摆放整齐，窗、桌、椅清洁卫生，办公设备性能良好，工作人员衣着整洁、言行文明。
1、提高认识。各股室要充分认识精神文明建设的重要性，要以积极的态度，自觉地投入到文明创建中去。采取切实可行的措施，定期开展活动，及时解决工作中存在的实际问题，保证各项任务落到实处。
2、营造氛围。要充分利用广播、电视、展板等宣传形式，广泛深入地宣传文明创建的意义、目标和任务，宣传创建工作中好的经验和做法。通过多种形式的主题宣传活动，努力营造我局文明创建工作的良好社会氛围和强大的舆论声势，掀起精神文明创建活动新热潮。
3、注重实效。紧密围绕领导班子建设、职工队伍建设、服务能力建设、思想道德建设和办公环境建设等文明创建重点，脚踏实地，真抓实干，与时俱进，开拓创新，在确保文明创建实效上狠下功夫。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，高举全面教育现代化建设大旗，以服务为宗旨，以就业为导向，以改革创新为动力，以内涵发展为主线，以“教学质量工程”为抓手，深化培养模式、教学模式、办学模式和评价模式改革，进一步加强队伍建设，健全制度、规范管理，注重文化建设，进一步提高教育教学质量，扎实推进国家中等职业教育改革发展示范学校建设和省文明单位创建，实现职业教育优质创新发展，培养更多更好的高素质技能型人才，为地方经济建设和文明城市建设做出较大贡献。
二、主要工作
1.广泛开展群众性精神文明创建活动。做好20xx-20xx年度市级文明单位评选工作，深入持久地开展好以“创建文明学校、创建文明班级，争做文明教师、争做文明学生”为主要内容的“两创两争”活动，开展好“做文明有礼的镇江人”主题实践活动，注重过程，定期总结。强化宣传，通过“教育在线”、“教育信息网”、校园网、板报、橱窗等载体，广泛宣传教育系统精神文明建设的丰硕成果，浓郁群众性精神文明创建活动的良好氛围。
2.大力开展“大爱”镇江活动。以“大爱镇江”品牌建设为载体，弘扬“崇尚大爱、追求大爱”的时代精神，进一步放大“大爱镇江”的品牌效应，使其固化为镇江的城市精神特质，强力实施公民道德建设工程。广泛开展“雷锋常在身边”教育志愿者服务活动，积极参加“大爱镇江”活动项目申报、“大爱之星”与百姓面对面交流活动和第五届“大爱之星”的评选，做好“中国好人”“江苏好人”的推荐评选工作。在学生中继续开展“健康成长我做主”和“做一个有道德的人”等道德实践活动，努力提升未成年人思想道德建设水平。
3.进一步做好维护稳定工作。广泛开展形势政策教育与深入细致的思想政治工作，化解矛盾，凝心聚力，共同营造平安和谐的教育环境。注意排查和发现不和谐状况与矛盾，早排查,早发现,早知道,早解决。重视群众的来信来访，做到转办有回音，调查有笔录，处理有结果。招生就业处、学工处和系部要以毕业生为重点，大力开展就业辅导和创业帮扶，为维护社会稳定、建设和谐镇江作出贡献。
4.重点推进专业建设。要总体规划学校的专业建设，着力加强内涵建设。以4个改革发展示范学校重点专业建设带动其他专业建设，提升整体水平。继续申报和创建省品牌专业或特色专业，集中力量打造专业品牌。
5.深入推进课程改革。完成2个院级精品课程和继续做好6个校级精品课程建设工作。从教学内容和教材、教学方法和手段、实践教学、课程资源和课程教学团队等方面入手，提升精品课程建设的质量。加强数字化教学资源建设，构建网络共享平台，让同课程教师共享，实现学生上网学习。加强校本教材建设，积极申报职业教育改革创新示范教材。学校主干专业核心课程均使用省推荐教材，提高教材质量。
6.继续推进师资队伍建设。深入推进教师培养“五大工程”，尤其要加强骨干教师、专业带头人、教学名师培养，构建优秀教学团队，提升“双师素质”，增强学校核心竞争力。完成“教师发展工程”培训和考核任务，力推青年教师尽快成长。适时组队派遣优秀教师出国培训以及参加各级各类师资培训，提高教师的教育教学能力和水平。
7.全面推进自主合作学习模式改革。在前两年的推行实践基础上，总结推广“自主合作学习”模式改革经验，在所有年级全面推进自主合作学习模式，切实提高学生的自主、合作和探究性学习能力。转变教师观念，构建生动活泼而高效的课堂。加强自主合作学习研究，要取得阶段性成果，将“特色项目建设”建成特色。完善“226”人才培养目标，探索构建第三方教学质量评价体系，着力提高教学质量。
8.切实加强实训基地建设。不断拓展校企之间的合作，形成稳定的互惠互利的校企合作机制，共建校内外实训基地，遵循“生产性”原则，使基地成为生产性实习实训和学生顶岗实习的重要场所。认真开展省级高水平示范性实训基地建设，建成省级软件技术专业实训基地。加强校内实训基地的使用和管理，发挥出最大效益。
9.加强数字化校园建设。以学校软件技术专业实训基地建设和校园网站建设为抓手，切实加强数字化校园建设。以数字化校园建设保障教师的信息化教学需求，进一步提高课堂教学质量。出台学校教学信息化工作意见。认真组织开展教师信息化教学大赛，确保教师在省级比赛中获得一等奖，力争有人进入国赛。
10.加强校企合作平台建设。紧紧围绕“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”这一主线，创新构建职教集团运行机制，加强镇江先进制造业职业教育集团建设。开展“职教集团内校企合作平台建设”项目，实现校企之间资源共享，加强前沿技术、人才培养、文化共建等方面的紧密合作。
11.强化德育管理工作。牢固树立“育人为本，德育为先”的思想，加强社会主义核心价值体系教育。继续加强对学生的理想、信念教育，行为习惯养成教育和文明礼仪教育。开展法制教育、心理健康教育、职业生涯规划教育、公民教育、职业健康与安全教育等。加强校园文化建设，做好“文明风采”大赛工作，营造文化育人氛围。继续推进“三创”教育，培养学生创业创新能力。完善德育管理量化考核工作机制，规范学生教育管理。加强班主任队伍建设，继续开展班主任培训。加强节水等宣传教育，增强师生节能意识，积极创建节水型学校。
12.高度重视安全工作。要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，不断增强安全意识。加强安全教育和各项宣传工作，提高安全防范能力。做好安全警示，施工地点专人守护，确保学校“基建”安全工作万无一失。继续推行“全员管理，一岗双责制”，形成安全工作齐抓共管的局面。继续加强校车跟车管理和安全教育，加强校门口学生进出管理和礼仪教育。
13.做好招生就业工作。争取有利政策支持，及早启动招生宣传，突出办学优势，吸引更多的初中毕业生报考五年制高职专业。全员参与、全面发动、全力做好招生工作，高质量完成招生任务。切实做好学生顶岗实习和毕业就业工作，研究制订学生实习管理规程，加强对实习生的管理和教育。要采取有效措施，不断拓展毕业生就业空间，提高毕业生就业质量。
14.着力抓好技能教学和训练工作。积极探索“以技能大赛为引领、以实训教学和技能考核为主体”的实践性教学模式。强化技能教学，不断提高技能教学水平。在提升全体学生技能水平的同时，加强技能选手的科学训练，确保在省、市技能大赛中取得优异成绩，并有选手进入国赛，再续技能大赛新辉煌。
15.重视教学科研工作。要规范教学管理，提高教学质量。要以科研为引领，树立问题意识，大力推进产学研工作。在做好已立项的省、市级课题研究基础上，积极申报新的课题，开展校本研究，转化科研成果，指导教育教学工作。大力支持教师参加学术会议或培训，提高研究水平。完善奖励制度，激励更多的人投身教学科研。
16.大力开展各项培训工作。广泛开展职业技能培训，不断提高培训质量和效益。充分发挥学校示范专业、实训工厂、实训基地、职业培训基地、国家职业技能鉴定所等资源优势，开展成人教育富民行动和企业职工岗位技能培训;努力做好退役士兵职业技能培训、各种职业技能鉴定等社会培训考核工作。力争完成各级各类技能培训5000余人次。
17.积极开展国际合作办学和交流。要积极开展国际合作办学，开阔国际视野，学习先进的办学理念，提升办学水平。继续做好与加拿大麦瑞·维多伦学院、澳大利亚新起点国际职业教育学院和日本和歌山YMCA国际福祉专门学校的合作项目，以及师生互访交流学习工作。拓展途径，寻找新的合作伙伴。
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