费心制定计划并准时完成工作任务是至关重要的。精心设计的方案不仅更有利于我们的工作开展，还能有效减少错误和疏漏的发生。现在，小编为您整理了标题为“酒会的方案”的文章，建议您保存下来，相信它将对您更好地理解问题起到帮助作用！此外，关于范文大全，您还可以浏览学校保安个人工作计划5篇。
篇一：酒会策划案
x氏宗亲联谊会
暨x氏影视文化产业链吹风宗亲联谊
会策
划方
案背景
在以《***》电影项目实施为契机的x氏宗亲影视文化产业即将启动之时，邀请x氏家族各个企业机构共聚一堂，一起**x氏文化产业发展宏图，弘扬x氏家族2800年辉煌历史，团结奋进，齐心共谋，开创x氏家族新的文化篇章！
一、联谊会目的
***影业宣布成立，并电影《xx》项目启动，举办宗亲联谊会，力争实现以下目的：
1.沟通平台。家族协会将作为公司与家族企事业单位沟通的平台；一方面，向家族企业介绍《xx》电影项目，让家族企业了解本项目运作状况，并得到他们支持与赞助；另一方面，让家族企业更深入地了解影业公司的远景发展，以及x氏文化产业链规划，吸纳家族企业资源，共同打造x氏影视文化产业链。
2.关系拓展。基于影业公司及影视文化产业链未来发展考虑，本次宗亲联谊会也将成为拓展伙伴关系的重要聚会，使更多家族企业能携起手来，共同塑造x氏影视文化产业链事业。
3.促进合作。本次宗亲联谊会计划设计成一部分潜在合作伙伴参加的活动，通过参与使其亲身感受x氏影视文化产业链事业美好远景，以最终达成合作目的。
通过此次答谢宗亲联谊会的整体运做与宣传，在郑氏家族中建立良好的合作意愿，取得他们对《xx》电影项目的支持和赞助，为后期的产业链发展做好铺垫。
二、宴会主题
主题：弘扬x文化共创美好未来
字幕：x影视文化产业链
三、宴会形式
形式与内容：宴会、精彩表演、项目演讲；
优秀演出：与礼仪公司协商确定节目及演出公司；
项目演讲：《xx》电影介绍，赞助介绍，企业购票介绍；
《x氏影视文化产业链规划》
宴会时间：约90分钟；
四、宴会时间
20xx年xx月xx日xx点－xx点（约90分钟）
五、宴会地点
***x酒店大厅
6、 参加宴会的人员（详细名单见附件）
本次宗亲联谊会共计（）位家族成员参与
七、宴会主持
一男一女（邀请专业主持人主持）
八、现场布置
（一）、迎宾区
包括酒店大堂及电梯入口、行人走廊部分内容。
（二）、酒店外广场及大门区
◇ 酒店大门上悬挂本次活动名称、主题条幅；
◇ 大厅布置红地毯;
在大门两侧，拉网显示架可作为制导识别系统。
（三）、电梯入口区（大厅内）
◇ 设置易拉宝和指示牌。
（四）、人行通道走廊区
在人行通道走廊设置广告牌、招牌，请礼仪小姐提前迎接客人。
（五）、宴会入口区（展示区）
◇ 在会场入口处 “xx电影项目展示”，配置相关宣传资料和展板。在场馆入口处设置签到台，供参观者签到或赠送名片。另由四名工作人员肃
立迎接，并依据嘉宾不同的身份，由工作人员负责给嘉宾戴花并
引导座位。
九、物料准备
（一）、舞台背景
主题背景板旨在突出这次聚会的主题；
（二）、电影《xx》相关内容易拉宝设计（8个），门头条幅，通道指引；
（3） 项目描述（xx电影介绍、赞助项目、票房认购、x影视文化产品）
业连规划），参加宴会贵宾人手一册；
（4） 邀请函设计（精美、美观、大气、主题鲜明）
十、宗亲联谊会流程
18： 00-18:30客人进入或签到时，礼仪小姐会引导相应座位；
18： 30-18:40宴会开始时，x氏宗族协会有关领导致辞
18： 40-19:10主题演讲
19： 15-20:00宴会和**演出
建议着装
男士必须穿正装，不要穿休闲服、牛仔裤、运动鞋。
◇女士可着正装、晚装等。
十一、人员安排
（1）第一组：总协调控制组
组长：（招商负责人）
a、负责宗亲联谊会筹备工作进程控制，以及宗亲联谊会的圆满召开
b、 负责监督检查其它小组的工作，协调和协助其它小组完成c计划。负责资金的分配
d、负责与会贵宾联络邀请接待
e、处理紧急情况。
（2）第二组：宣传组
组长：（企划设计负责人）
a、相关物料设计制作，并在宗亲联谊会当日布置活动现场;
b、现场摄像及拍照;
c、 接待人员邀请及具体事项沟通安排；演出人员邀请及节目安排； d、礼仪小姐的确定;
（3）第三组：后勤组
组长：（ ）
a、联系活动场所等;
b、宗亲联谊会相关物品的购买
c。 在聚会当天，准备服务项目，例如饮料，水杯，茶等，并接待客人和朋友。注：以上是表示感谢。兄弟会的人员配备是最基本的组织结构。
十二、费用预算
略十
三、筹备进程
篇二：个人酒会策划方案
答谢新老客户
个人酒会
策划
方案
地址：**：
**：传真：
e-mail：
一、 酒会背景
20xx年12月28日，个人答谢会。
为了感谢各企业、商会、朋友及意向合作伙伴对********长期以来的支持与帮助，在20xx年新春来临之际，特举办答谢各界朋友、新老客户酒会。
二、 酒会目的
20xx年12月28日晚，拟于***&&&&举办**个人答谢酒会，力争实现以下目的：
1.沟通平台。将答谢酒会建设成公司与合作伙伴沟通的平台，一方面向社会各界介绍******的经营业务与发展方向，让社会更深入地了解******的实力和远景发展，另一方面，联络沟通各方面的政界人士、及各领域专家、学者、名人。
为进一步发展壮大￥吸引人才。
2.关系维系。基于******未来发展考虑，本次酒会也将成为维持老合作伙伴关系的手段之一，使合作伙伴感觉到******始终在关注着自己。
3.促进合作。本次酒会计划设计成一部分潜在合作伙伴参加的活动，通过参与使其亲身感受******实力和良好合作氛围，以最终达成合作目的。
通过此次答谢酒会的整体运做与宣传，在各企业、合作伙伴及专家学者中建立良好的口碑与广告效应，打造品牌形象，壮大合作伙伴队伍，为后期的工作做好铺垫。
三、 酒会主题
以“海纳百川，博聚天下”为主题
备选主题：（舞台背景板文字）
（一）“海博百川，欢聚你我――20xx年********客户答谢会”
（二）“海博百川，携手共进――20xx年********客户答谢会”
（三）“真诚地感谢，一路上有你――20xx年********客户答谢会”
（四）“海纳百川，博聚四方――20xx年********客户答谢会”
四、 酒会形式
形式与内容：自助餐、招待会、精彩演出、**活动等。
自助餐除提供各种酒水、饮料、果汁、各种水果盘、小吃等。
饮料应包括：鸡尾酒、啤酒、葡萄酒、香槟、白兰地、威士忌、白葡萄酒等。
优秀演出：与礼仪公司协商确定节目及演出公司。
整个答谢会将控制在90分钟左右。
五、 酒会时间
20xx年12月28日：点：分
六、 酒会地点
七、 酒会参加人员（具体名录见附件）
1．本次酒会共计（）位嘉宾参与，其中：
市**人员（）位出席
老领导人员（）位出席
企业人员（）位出席
新闻**人员（）位出席
商会人员（）位出席
朋友（）位出席
有关负责人和特邀嘉宾出席了会议
2．公司内部参加人员共计（ ）位，包括：
（1） 公司（）位参加
（2） 部门（）位参加
（3） 部门（）位参加
3．演出人员约（）人参加（包括演员、主持、礼仪公司人员等）。
4其他参会人员约（）人（包括会议记录公司等）
八、 酒会主持
一男一女（建议主持人主持）
九、 现场布置
建议会场四处彩带彩灯、绿植鲜花（舞台正前方）等饰品装饰出喜庆的气氛，各门口安放引导牌，会场入口区有“企业简介”展板，建议在“企业简介”摆放一些宣传资料等，提示来宾随意取阅。舞会及演出时灯光设备也是非常重要，舞台布置要体现出 “高端”特点，整个现场典雅大方透出一种用心、专业、爱心感觉。
（一）迎宾区
包括外门和入口门部分、楼梯入口部分和走廊部分。
&&&&外及大门区
悬挂本次活动的标题和主题横幅；
◇ 地上布置红地毯;
在大门两侧，拉网显示架可作为制导识别系统。
门厅入口区
◇ 设置易拉宝和指示牌。
楼梯及走廊区
◇事先请礼仪小姐迎宾。
入口区（产品展示区）
◇ 在会场入口处左侧“企业简介区”，配置相关宣传资料。
会场入口处设签到台，客人签到或赠送名片。此外，4名工作人员微笑着站起来迎接客人。根据客人的不同身份，工作人员负责为客人佩戴鲜花和引导座位。
（二）会场区
舞台背景区
设计一：主题背景板设计，突出接待主题。采用蓝色为主色
调，并配以此次答谢酒会的主题，用七彩射灯打亮整个背景。
设计二：本着成本最小化的原则，充分利用舞台幕布
泡沫刻字若干（答谢酒会主题）用双面胶贴在幕布上，用七彩射灯打亮整个背景。
空中布置区
在会场周围的天空中悬挂带有￥图像的海报，以呼应舞台背景。 会场布置区
提供几种会场布置方案如下：
◇ 效果示意图一：
◇篇三：酒会策划方案5则
酒会策划方案（一）：
酒会策划表及流程
酒会一般是商业酒会，新年酒会，婚庆酒会，家庭酒会，友谊酒会，生日酒会，展览酒会，时装发布会。签约仪式，时尚派队等。
要依年龄不一样而策划，如果是家庭酒会，人的年龄层较多，要照顾年长者，不要太喧闹。
商业酒会，如产品发布会，年末公司内部酒会等，要依照参加者的身份品味而定，合同成交后双方办酒会要照顾到客户方的习惯，尤其是跨民族的生意客户，要体现出地主之宜。
酒会源于欧美。每逢节日庆典，社会名流嘉宾云集的酒会频频出现，或于私人豪宅，或于豪华酒店。嘉宾们盛装打扮，并在精彩的表演中享受了各种美味的食物和美酒。
招待会已成为上流社会展示成功、享受休闲、扩大社会交往的平台。同时，也是知名企业招待贵宾、提升企业形象的最佳方式。名流云集、宾客云集的**鸡尾酒会，已成为企业答谢客户、展示企业文化品位的法宝。
◆创立企业新形象
透过主题客户答谢酒会的形式，创立企业独特的文化品牌，给客户耳目一新的感受，让客户深切感受到公司除了业内的卓越成绩以外，有着高品位的企业文化和富有张力的阳光面。充分展示企业实力。
◆成为企业动力源
加强与社会各界人士的交流，创造良好的沟通机会，借此扩大企业的知名度，答谢各方面的客户对公司长期的支持。娱乐**、典型奖励呈现的激动场面表达着公司的感恩和富有，向新、老、潜在客户传递着企业的鼓舞信息，坚定客户与企业荣辱与共的信心。以促进公司业绩的持续健康发展。
公司为企业和个人带给商务聚会、社团聚会、专题聚会、户外聚会、各类交谊酒会、招待酒会等专业会议服务，包括主题策划、节目编排、司仪礼仪支持、音响与场地布置、酒会控制、临时应急方案制订、礼品设计、专业摄像、**控制、交通预定、活动现场调度等一系列因需而变的会议解决方案，均以聚会效果的需要为中心，为客户搭建一个畅通交流的平台，新颖活泼的聚会方式和紧凑有效的活动过程让宾客尽兴而归。
酒会具体安排：
一、场地选取
一场成功的酒会选取场地是关键，既然是酒会当然要区别于传统的宴会，目前大部分的宴会与酒会都选取在各大会议厅举办，个别成功的酒会选取在户外举办。思考到天气原因，推荐选取以室内多功能厅为主，同时兼有户外场地举办，户外场地不仅仅可远观风景，温馨浪漫的布置还会给部分客人一个相对安静的交际环境。场地的大小决定了被邀请的客人的数量。根据公司情况或受邀对象选择合适规模的场地。
二、酒会形式
自助晚餐、招待会和舞蹈、精彩表演、**活动等。
自助餐除带给各种酒类、饮料、果汁、各类食品，有必要联系市内知名的餐馆带给特色小吃及美食在自助餐开始前送到酒会现场，饮料应包括：鸡尾酒、啤酒、葡萄酒、香槟、白兰地、威士忌、白葡萄酒等。
酒会带给客人交际并带给约舞会。酒会及舞会控制在60分钟左右。
三、现场布置
会场四处彩带彩灯、绿植鲜花等饰品装饰出喜庆的气氛，各门口安放引导牌，会场入口布置迎宾签到处，如有准备还可摆放一些资料册子等，提示来宾随意取阅。舞会及演出时灯光设备也是十分重要，舞台及舞美制作也突出喜气洋洋的气氛，整个现场典雅大方透出一种用心、温馨。
四、人员邀请
邀请对象除客户外，还应邀请客户的太太（或女友、舞伴），邀请函除设计精美外文字资料应详细介绍酒会的资料与特色，高档的酒会必定更吸引客人参加的欲望。
邀请函寄出后专人**联系确认是否收到，并确认客人是否能参加，以确定最后的人数便于安排，推荐按每位职员联络并接待10对来宾，每位职员需确认客人自驾车前往还是到指定地点安排接送，对负责接待的职员需了解酒会的全部状况以便回答客人的咨询。
五、酒会亮点
◇国际通行的鸡尾酒会形式
除了丰富的自助食品，还有巴西烤肉、日本料理，以及市内各大酒店的特色小吃和美味佳肴
◇花试调酒等精彩演出
◇幸运**
◇酒会结束的大型户外烟花汇演（根据各地状况）
六、酒会流程（根据状况不一样而进行设置，下方只是一个例子）
18：30－19：00来宾签到
19： 主要嘉宾介绍及领导致辞
19： 15-20:15酒会开始提供国际自助餐，客人自由交流
20： 15-21:00各种精彩表演和互动**
21:00-22:10社交舞
22:10-22:20室外大型烟花汇演（视实际情况而定）
七、物料准备
鲜花、丝带、舞台背景、值机用品、纪念品、奖品、欢迎标志等。
◆设计请柬资料如下：（例子）
（封面文字资料）
20xx鸡尾酒会
邀请公司亲爱的______
您好！感谢您对我们公司的支持和信任！
20xx________鸡尾酒会是我公司主办的一场高规格的大型酒会，举办地选在受邀到会的有省市领导，参加酒会的来宾以我公司的重要客户为主，来宾中有xx、xx、xx、等各行业领导和代表，及我公司各级领导。
酒会准备了丰富的美食，安排了浪漫的舞会时光，特邀国外的文艺演出，**活动、烟花汇演等，您还能够根据参会人员名单结识更多的成功人士，我公司职员可为您引荐。
招待会将于20xx年xx月xx日举行。请带上你的爱人或舞伴。
酒会定会带给您难忘的记忆！
敬请光临！
20xx鸡尾酒会
详细地址****
酒会资料：
xx：xx－xx：xx来宾签到
二十： xx-xx:xx主要嘉宾介绍及主要领导致辞
xx：xx-xx：xx接待开始提供国际美食自助餐，客人可以自由交流
二十： xx-xx:xx精彩文艺演出**
xx：xx－xx：xx交谊舞会
二十： xx-xx:xx户外大型烟花汇演
推荐着装
◇男士可着正装、唐装等，请勿着便装、牛仔裤、运动鞋◇女士可着晚装、时装、礼服、民族服装等
◇会场设有宽敞的衣帽间
八、人员配置
篇一：秀之奢华商业活动高端酒会策划案
秀之奢华高端酒会提案
前言在这个文化碰撞剧烈的时代，圣诞节作为一个彻底的西方节日已经开始在越来越多的中国人生活里扎了根，圣诞节成为亲人、友人相互祝福的美好时刻。在这个狂欢的日子里，上雅和慕尼黑啤酒坊特联手服装公司（或者为婚纱公司）组织圣诞高端酒会——“秀之奢华”，在轻松、愉快的气氛中打造温州最高端的圣诞酒会。
活动宗旨
活动旨在构建消费者与酒吧之间高质量、高水准的交流平台，展示该企业在多年品牌经营中所凸显的品牌特色，搭建时尚交流平台、促进商家长期性的消费热点、宣传商家的品牌，在宣传商家的品牌的同时，进一步推动商家品牌的可持续发展，整体提升市场竞争力。 品牌价值
时尚与艺术的完美结合，可以提升终端形象在消费者心目中的美誉度，打造酒吧独特的文化魅力和品牌力。
艺术价值
借助t秀的独特表现力和创造力，充分展现了丰富多彩的珠宝文化和服装文化（婚纱文化）。 商业价值
本次活动有利于主办企业提高自身品牌美誉度、知名度。而协办企业可以通过酒会的主题进行自己的品牌推广，有利于企业创立独特的文化品牌，给人耳目一新的感受，且昭显了赞助企业高品位的企业文化和富有张力的阳光面，充分展示企业实力。很多企业相互加盟、合作，可以大大降低成本，扩大影响力，而且内容丰富，更有吸引力。
可行性分析
1、活动参与性
本次活动是温州首次举办酒吧文化与服装、首饰展示相结合的活动，酒吧消费已成为圣诞节都市群体必不可少的一部分，通过本次活动的组织，举办首饰展、时尚服饰展等活动，**参与量将不可估量。
2、活动可看性
时尚首饰展示，将商家多年精心制作的产品进行展示及推介，各种元素的时尚饰品现身现场，注入现场表演、**活动等娱乐内容，使展示活动娱乐化，形成多个炒作噱头。
3、活动宣传性
通过整合具有时尚元素的温州**：如《温州生活》、品周报等，利用节日活动事件在**宣传上全方位协同发布，定点定位进行品牌宣传，最大限度提高产品受众群体的暴光率。
4、活动销售性
在现有的销售中，结合活动的进行推出相关**信息，可明显的提高销售量，且通过本次活动，不但展示了各品牌产品的特色及创意，而且在活动当天现场增派**人员，直接对参与人群进行推销，又为一个销售提高点，且由于参与人群都是时尚消费人群，将在活动当天大幅度提升消费量。
活动概况
活动主题： 秀之奢华
承办单位：上雅慕尼黑啤酒厂
协办单位： 待定
承办单位：温州市工商联文化交流会****
时间：2008年12月25日
地点：温州市信河街松台大厦来福天地
活动规模： 300人左右
整体构思
1、以“秀之奢华”为活动主题，切合本次活动的性质和目的，也兼具有号召力；以“把时尚消费引向深入”作为核心内容；充分挖掘酒吧文化的创意潜力，搭建跨区域性时尚文化交流的平台，更好地和消费者接触与成功对接，充分探索消费者对酒吧文化的认识。
2、本次活动包括精品首饰展、时尚服饰秀、自助冷餐会、**活动等异彩纷呈的内容构成，充分突出酒吧的时尚影响力、有特色的博览活动。活动通过导入vi形象体系，将活动视觉规范化、统一化，从而进一步提升活动的档次与规模，同时结合等各方面**的宣传，将活动情况在第一时间报道予公众，将本次活动办成温州的酒吧界最具特色的经典案例，并同时促进各个协办商家销售。
活动操作方案
时尚珠宝展
1、精品首饰展示区
2、奢华首饰展示区
3、特色首饰展示区
珠宝展示设在慕尼黑啤酒坊里。挑选三个最大的开放式包厢里，原有的桌椅撤走，摆上珠宝专用的展示柜，每一柜台由专人负责与招待，靠墙留一组沙发，为来宾休闲区。
珠宝以精品首饰、奢华首饰、特色首饰三个系列，做为一个有生命力的艺术，以柜台展示、模特静态秀、模特走秀三种方式，赋予每件珠宝一个美丽的演绎。
时尚模特秀
时尚模特秀设在户外，t台背景与舞台由巨幅喷绘和错落有致的台阶搭建而成。台下嘉宾可以从各个方面看到整个节目，更能贴近服装和艺术的多彩演绎。
时尚模特秀以市区高端的服装公司为主要的合作方，类似于雪歌、骊谷、傲丝度、蝶苑等温州本市高档**品牌为合作方。你也可以邀请一些婚纱公司在城市里，如玛奇朵，薇薇新娘，凤凰印模等，这些公司是很好的合作伙伴。
一、活动时间 ：x月x日
二、活动地点：华美达酒店
三、活动主题：年春节答谢酒会
四、活动定位：
为了答谢新老客户对xx的支持，加强企业与客户、客户与客户间的沟通,宣传企业文化，开拓更大的客源市场，打造人脉传奇，提高项目在行业及公众间的知名度，从而有利于项目下一步的开发。
五、活动目的：
1维护客户关系，培养忠诚客户；
2树立项目品牌形象，提高项目知名度；
三。向客户介绍公司未来发展趋势和经营理念。
六、邀请对象：
公司新老重要客户
七、邀请人数：
视具体情况而定
六、出席人员：
公司领导、营销中心全体员工
八、协助部门：
公司办公室及中心各部门
九、活动负责：略
十、场地布置：
1、酒店正门放置水牌;
3、宴会厅门口设答谢酒会嘉宾签到处;
4、宴会厅悬挂酒会横幅;
5购买一定数量的胸花，在客人签到时由迎宾人员佩戴，以示庄严；
6.安排工作人员担任招待会的主持人，负责招待会并调整招待会现场的气氛；
7请提前与酒店联系，确保在接待当天预留足够的停车位。
十一、活动流程：
1迎宾、签到、收座、送礼、安排全程摄影、摄像跟踪拍摄；
2主持人宣布答谢会正式开始，领导及客户代表辞职，年度优秀员工表彰；厦门会议网竭诚为您服务
3、公司员工自备节目表演及**;
4、答谢会完毕，酒会开始;
5、答谢酒会圆满结束
12、 **课时设奖建议：视具体情况而定13。活动准备：
1、提前落实领导致辞演讲稿，确认受邀来宾，发送邀请函;
2提前确认收货付款，确认物料采购定单；
三。提前安排物资采购和定制化，制订应急预案；
4、酒会当天提前对所有环节再次落实，确保没有遗漏。
14、 预算：视具体情况而定
篇一：葡萄酒品酒会策划方案
一、酒会简介：
1.2.3.4.5.6.
酒会名称：（******）品酒会酒会主题：
接待时间：20xx-4-17地点：湿地公园接待**：待定
酒会性质：感情交流亲情派对红酒鉴赏
二、酒会嘉宾：
商界精英社会名流
三、酒会内容：
1.2.3.4.
宣传领导致辞介绍本次活动嘉宾讲话
品酒师和来宾交流
四、酒会流程：
1、酒会时间：2个小时
2**公司制作模版宣传**（vcd，**）
三。安排现场有奖问卷游戏：奖项突出公司文化，结合区域市场（客户）需求
酒会工作流程安排表
五、工作分工
1.2.3.4.5.6.7.8。
策划人员：活动内容细化，与主持人沟通各环节衔接嘉宾邀请：确认人数，是否开车，接送事宜物资保障：前期物品采购，现场物品摆放迎宾食物**服务员摄像接送
六、活动物资准备
1.2.3.4.
酒杯葡萄酒开胃食物清水
5背景板6。投影设备7。落地式铲斗
7、 会前邀请、会中控制、会后跟进
八、现场服务的分工协作
一、活动简介
旨在促进白酒企业健康有序发展，打造全省一流的酒文化交流平台。品酒会是极具魅力的组成部分。
中国酿酒历史悠久，玉器酒数不胜数。品酒活动亦自古有之。文人雅士们欢聚一堂，品酒吟诗，寄情山水。
东晋著名书法家王羲之的《兰亭序》便有“一觞一咏，亦足以畅叙幽情。”的感慨。品尝一杯好酒，就像欣赏一幅好画，听一首好歌，让人久久流连忘返。
品酒已经超越了自己的范畴，成为许多人创造精致生活的应有之义。
为弘扬和传承酒文化，普及酒文化相关知识，提升人们生活品质，诸城信息港特策划组织一场品酒会，旨在将群众休闲活动、酒文化讲解以及名品展示、展销融于一体，加深观众对酒及酒文化的认识，推动酒类企业的健康稳步发展，在观众观赏各类酒品的同时体验美酒的芬芳、亲身融入进本次会展当中，汲取知识、提升认识，为营造品质生活打下基础。
二、活动主题
玉树琼浆香天下，五湖四海结友朋
丹吉娅·**华府“区域·建筑·诸暨新人居”大型论坛暨迎宾酒会
一、 活动目的：
开盘前诚邀诸暨各界名流，地产部门领导、业内权威、当地新闻**和各界好友，借论坛这一契机，对项目区域、品质和优势等进行专业的点评，并就大家关心的问题进行解答，伴以红酒和冷餐提前在当地圈层内展开最具分量的一轮集中宣传，扩大影响，增强大家对项目的印象。
二、 活动看点：
1、 专家讲解，深入具体
本次邀请了诸暨市规划局、园林设计院、工程设计院三位专业人士进行现场讨论。
2、 红酒冷餐，轻松自在
为配合项目开盘，红酒冷餐必不可少，轻松愉悦的活动现场，众多当地名流的盛大聚会，保证了项目的口碑传播与扩散效应。
三、 活动时间：
8月26日
四、活动地点：
耀江开元名都酒店
五、活动参与者
1、项目工作组人员
2、诸暨规划局领导
3、设计院领导
4、当地主流**。《诸暨**》，当地电视台等
5、各界社会名流
6、重要客户
六、活动安排：
1、场地确定（8月20日前）
2、活动器材安排。（展板、场地布置、现场led显示屏、音响设备、红酒自助餐等）
三。演讲者选择（8月20日前确定）
4、邀请嘉宾
七、活动步骤
1、7点半开始现场布置
2、8点半开始嘉宾入场，循环**电视宣传片
3、9点正式开始
4、丹吉娅领导致开幕词
5、嘉宾开讲。
从华盛顿看区域价值（市政规划专家解读）
b景观与居住美学（景观设计专家解读）
c **华府品质详解 （项目部门专业解读）
三个主题结束后，留出20分钟进行现场问答
5红酒自助餐在活动结束后开放**
6、活动结束，小礼品赠送
八、活动结束
注意：安全和卫生人员会跟进。
1、活动简介
旨在促进白酒企业健康有序发展，打造全省一流的酒文化交流平台。品酒会是极具魅力的组成部分。
中国酿酒历史悠久，玉器酒数不胜数。品酒活动亦自古有之。文人雅士们欢聚一堂，品酒吟诗，寄情山水。
东晋著名书法家王羲之的《兰亭序》便有“一觞一咏，亦足以畅叙幽情。”的感慨。品尝一杯好酒，就像欣赏一幅好画，听一首好歌，让人久久流连忘返。
品酒已经超越了自己的范畴，成为许多人创造精致生活的应有之义。
为弘扬和传承酒文化，普及酒文化相关知识，提升人们生活品质，诸城信息港特策划组织一场品酒会，旨在将群众休闲活动、酒文化讲解以及名品展示、展销融于一体，加深观众对酒及酒文化的认识，推动酒类企业的健康稳步发展，在观众观赏各类酒品的同时体验美酒的芬芳、亲身融入进本次会展当中，汲取知识、提升认识，为营造品质生活打下基础。
2、活动主题
玉树琼浆香天下，五湖四海结友朋
三、活动时间、地点
时间：2012年9月1日或8日
地点：待定
4、活动内容
国内知名白酒品牌汇聚一堂，专家和观众现场品鉴，在品酒的过程中邀请专家讲解白酒历史渊源、发展现状及其他相关知识，并开展白酒盲品、有奖知识问答、藏酒竞拍等活动。
5、活动规划
在中华民族五千年的历史长河中，酒与酒文化一直扮演着重要的角色。酒不仅是一种物质，也是人们精神生活的重要组成部分。为展示白酒酿造技艺的精妙高超，展现白酒行业所取得的瞩目成就，信息港特策划组织网友、群众参与性强，能够充分展示白酒魅力风采的活动。
（1）品酒活动
时间：1日9:00—1日9:30
在（具体地址待定）将冠名单位提供的白酒依次摆列开，邀请知名品酒专家现场品酒，为观众讲解相关酒类知识，同时也请网友和观众亲身参与其中，跟着大师一起品酒论酒，在和谐的气氛中加深对酒的认识，提升企业的品牌知名度。
（2）盲品活动
时间1:10-30:00
盲品活动分为两部分，一部分是专家盲品，另一部分是网友-观众盲品。
活动流程:
1专家盲品酒：去掉十种葡萄酒的任何标签，依次说出葡萄酒的品牌和年份。
2、观众盲品：
（1） 除去葡萄酒的任何标签，请品尝指定的葡萄酒。
（2）请观众再品四种白酒，在这四种白酒中选出一款和第一次相同的酒。
（3）答对者现场即获赠该款酒一瓶。
（3）有奖知识问答和藏酒竞拍活动
时间：1日10:00-10:30
活动流程：
1主持人问酒的问题，观众举手回答。
2、答对者现场即获赠名酒一瓶。
三。制作人或观众将把酒交给主持人。
4、由主持人报出底价，并现场进行喊价竞拍。
5出价较高者赢得拍卖，并与藏品的原始所有者达成付款协议。
一. 活动目的
大学三年是我们人生旅程的驿站。三年的生命是漫长而短暂的。三年后，每个人都逐渐改变和成熟。不同的人有不同的经历，或大浪，或平光，都有贡献。“光阴似箭，日月如梭”转眼间大学三年的生活即将结束,也即将离开平日谆谆教诲的老师们。
离别——虽然是不舍的,但是想到同学们能在工作岗位上真正的锻炼自己,展示自己,是值得我们庆祝的,为此班委全体成员群策群力，努力为同学们服务到毕业的最后一刻，策划组织了一个毕业晚会来为我们的大学生活真正的画上一个圆满的句号,我也相信,在这个夜晚,因为有我们的努力奋斗而变得更加的精彩!
二. 活动主题
本次活动的主要形式是毕业摄影、篮球告别赛、唱歌、酒会等，是由 10 酒店一班和酒店二班全体同学最后一次筹办的活动，意在促进两个班同学沟通交流，留下大学生活的美好回忆，同时感谢系领导、 老师对我们的谆谆教导、关心和帮助。
三. 活动日期：
2012年6月25日
四.活动地点:
寝室、篮球场、ktv、酒店
五.活动主要流程
（一） 拍摄
1.摄影师在每个寝室摄影 5-10 分钟，之后拍摄同学们经常在校园内活动的地方，大概花去2小时（上午）。
2纪录我们酒店二班和一班的最后一场篮球赛！）。篮球比赛持续一个半小时（上午或下午），或其他校园活动。
三。到达酒店后，整个接待过程将由摄影师拍摄（晚上）。
（二）ktv：
演唱时间约3-4小时（下午）。 tv
（三）酒店：
当师生在场时，主持人将宣布晚会正式开始。酒店：整个过程可分为四个部分
1.时光剪影
将大学三年时光中拍摄下来的各种**录制成一段时长大致为 30 分钟的**，主要是记载大学三年青春时光为主，表现大学三年岁月的美好，让我们回顾过去的大学时光，由此引进我们晚会的开幕。
2.离别寄语
让我们邀请师生代表发言，主要是寄语老师对学生的寄语和学生对自己未来的展望。
3.真情交流。
同学们在一起已经生活和学习了三年的时间，期间难免会引起磕磕碰碰，在这即将离别之际，我们把那份压在心底最深处的心声给表达出来，这个环节把舞台交给有话要说的同学，也让我们聆听一下同学们内心深处最真实的想法。
4.心语心愿
最后是为本次宴会所作的一个特别环节，给每位同学发一张小纸条，同学们可以在纸条上写出自己的梦想，或者是自己近期内要实现的目标，或是对自己未来期望的一些话，写好后，全部放在准备好的许愿瓶内，由班主任代为保管，五年之后，大家再举行同学聚会的时候，拆开自己的纸条，看看自己有没有完成自己的目标，实现自己的梦想。这是一件很有意义的事情。节目的最后，有请辅导员做最后的讲话，把同学们在学校好的不好的都提出来，让我们发扬自己的优点，改正自己的缺点和不足。
和明确我们以后的目标。最后同学们在一起合唱一首《送别》，让我们在唱歌的同时也让我们懂得在今后的每一天中， 我们在生活和工作上需要更多的朋友。 整个晚会也将伴随 《放心去飞》 《轻**-莫失莫忘》 《華のさかづき大江山》这些歌的旋律画上一个圆满的句号。
宴会安排共 7 桌，一桌十至十二人。
六.现场布置的要求
应该表现出温暖、感激和回忆的气氛。可以恰当的添加一些背景**。如《同桌的你》、 《朋友》、 《感恩的心》等。
还可以通过投影，展示一些班级体**， 如上次全班一起烧烤时在公园的**及我们一起ktv时的幸福场景等一些其他活动的**。
7、 筹备人员具体安排（活动总负责人、组委会成员：xx）
1 主持人：xx、***
2邀请部门领导和教师：xx**x
三。特邀摄影师：xx**x*****
4摄影师助理（***，**）：xx-xx-xx
5.租车：*** *** xx
6租赁场地ktv:*x xx xx和2-3条非班次干线
7物流协调，维护活动秩序：（随意写~）
8现场安排人员：班委会和其他同学负责购买宴会用的物品，如气球、丝带、蜡烛等
9组委会成员负责宴会的摄影，并协助生活委员为每位学生准备一份小型毕业礼物作为纪念
10班长和团支部书记负责将邀请函发给每位老师和领导
11.生活委员负责本次宴会的菜单及购买饮料酒水和瓜果之类的小点心
12学习委员会成员负责收发笔记和分发小礼物
13艺委委员、冷俊秀负责**制作及背景**的准备工作。
八.活动特别注意事项
1 事前一定要有人负责跟各部门的协调工作。
主持人应熟悉晚会的整个过程，以及如何操作各个环节的内容
3 彩排问题。关注每一部分的时间，计算出每个部分的时间，每个环节的漏洞，记录每个部分的问题，排练后总结解决
4安全事项，接待前后要特别注意人身和财产安全。
活动圆满结束后，生活委员会公布了详细账目，由谢香标、周超和
九.项目经费**：
项目经费**：生活委员负责。所有费用的总指挥应记录清楚。同时，会计周超也应将账目一式两份，一式费用更清楚。专人负责经费的支出，管钱。
预算：1。摄影：包括**等相关项目。预算是1000元
2ktv：包括小吃和饮料，预算是1000元。
三。酒店：共7桌，10-12人一桌。预算包括饮料约1000元/桌，x7=7000元。
4租车：包括教师交通费，预算为1000元。
礼品：每件10元左右，600元左右。
6合计：1000+1000+7000+1000+600=10600元
10、 请系领导，请老师请系领导
（随便编点）
策划人：（随意写）
本计划的内容以具体活动为准。如果有任何变化，我们会提前通知每个学生
10酒店管理二班
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优秀的计划，对于我们执行工作更为有助，能够减少错误和遗漏的情况，符合公司发展的相关要求。我们需要在实施任何计划之前做好周详的准备，应如何编写一份全面的计划呢？趣祝福小编找到了一篇极其有价值的“薪资方案”，现在向大家揭示，这些建议仅为参考，您需要根据实际状况做出最后的决策！
为调动中心职工的工作积极性，建立公平合理、公开透明、有效激励的内部分配机制，根据〔20__〕号文件精神，结合我中心的实际情况，特制定本分配方案。
一、指导思想
在上级核拨的绩效工资总量内，建立以职工奉献精神为宗旨，以提高职工敬业爱岗精神为核心，以促进职工绩效为导向的分配激励机制，调动全体职工工作积极性，打破平均主义的分配办法，贯彻按劳分配的原则，实行“公平合理，按劳分配，优劳优酬，责重酬高”的绩效工资分配机制。
二、分配原则
公平合理，按劳分配，优劳优酬，责重酬高。
三、奖励性绩效工资的构成比例我中心在职人员6人，全年绩效工资为69816元6人=418896元，其中全年基础性绩效工资为229680元(占全年绩效工资总量的54.8%)，全年奖励性绩效工资为189216元(占全年绩效工资总量的45.2%)。奖励性绩效工资由四部分组成，与绩效考核挂钩，根据绩效考核情况发放。
(一)月考勤奖，600元/月/人，按月发放。全年月考勤奖43200元，占全年奖励性绩效工资的22.8%;
(二)月绩效奖，基数为800元/月/人，根据不同的岗位职责进行分配。正科实职、副科实职、管理八级和专技十级职员、一般工作人员(包含管理九、十级和专技十一、十二、十三级)比例为1.3：1.2：1.1：1，按月发放。全年月考勤奖58560元，占全年奖励性绩效工资的30.9%;
(三)年度绩效奖，年末发放，年度绩效奖=(基本工资+基础性绩效工资)3.5。年度绩效奖71778元，占全年奖励性绩效工资的37.9%。
(四)其他绩效奖，年末发放，总额为15678元(未包含月考勤奖、月绩效奖、年度绩效奖扣发的金额和其他奖励)，占全年奖励性绩效工资的8.3%。
四、考核办法
(一)月考勤奖
1、工作人员当月迟到或早退5次以内的，每次扣发50元，当月迟到或早退5次或以上的，全额扣发当月月考勤奖。无故旷工的，扣发当月全部月考勤奖;
2、当月请病事假3个工作日以内的，每个工作日扣发50元，当月请病假10个工作日或以上的，全额扣发当月月考勤奖，当月请事假3个工作日或以上的，全额扣发当月月考勤奖;
3、以上扣除、停发、没有领取的月考勤奖全部纳入单位其他绩效奖中。
(二)月绩效奖
1、满足以下条件之一的扣发当月月绩效奖25%：
①当月迟到或早退达到6-10次的;
②当月事假累计达4-6个工作日的;
2、满足以下条件之一的扣发当月月绩效奖50%：
①当月迟到或早退超过10次的;
②当月事假累计达到7-10个工作日的;
③当月无故旷工累计达2个工作日的;
3、满足以下条件之一的全额扣发当月月绩效奖：
①当月事假累计达10个工作日的;
②当月无故旷工累计达2个工作日的;
③因工作失职或违法乱纪，造成重大经济损失或恶劣影响的;
④因工作失职在社会上造成严重不良影响的;
⑤工作中弄虚作假、致使工作目标完不成或造成严重后果的。
4、经批准请病假的，按病假日数比例，扣发月绩效奖;
5、以上扣除、停发、没有领取的每月绩效奖全部纳入单位其他绩效奖中。
(三)年度绩效奖年度绩效奖根据个人年度考核情况，合格(含合格)以上的领取与个人职务(岗位、技术等级)相对应的年度绩效奖。合格(不含合格)以下的扣发当年年度绩效奖。年度考核优秀的工作人员在年度绩效奖部分基础上另加500元。年度累计事假超过60个工作日、病假90个工作日的全额扣发年度绩效奖。以上扣除、停发、没有领取的每月绩效奖全部纳入单位其他绩效奖中。
(四)其他绩效奖加班、值班、超工作量、年终先进奖励，按规定系数比例进行统筹发放。
五、其他问题
(一)有下列情形之一的，扣发全年奖励性绩效工资：
1、受刑事处罚，或受党、团内严重警告，行政记大过以上处分，处分期限未满或虽未规定处分期但处分期未满一年的;
2、被市级(含市级)以上效能告诫或通报的;
3、表现很差、群众意见很大的。扣发的奖励性绩效工资全部纳入单位其他绩效奖中。
(二)国家法定的假期(如探亲假、婚假、生育假、丧假等)按有关规定执行。
(三)本文未涉及而政策法规有规定的，按相应规定处理。
六、其它事项
本方案12月日经职工大会表决通过，20__于年1月1日起生效。
绩效工资考核办法
绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。企业利用绩效工资对员工进行调控，以刺激员工的行为，通过对绩优者和绩劣者收人的调节，鼓励员工追求符合企业要求的行为，激发每个员工的积极性，努力实现企业目标。绩效工资制可以提高工作绩效，但企业需通过合理方式对员工工作绩效进行有效评估，方能将绩效工资的作用最大化。
绩效工资分配应坚持“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的'原则，严格程序，强化监督。实行绩效工资考核要将考核办法落到实处：
1、考核办法涉及到公司全体员工的切身利益，必须广泛征求大家的意见，尽量做到公平合理。
2、在制定方案时，要将工作目标、考核办法及各岗位职责等进行细化和量化，并进行反复讨论、修订，确保方案的科学性和可操作性;要突出“责、权、利”相结合的原则，制定完善的考核细则;要层层签订责任书，将责任落实到人。方案的制定必须考虑离退休人员的利益，离退休人员应参照机关离退休人员的标准执行。
3、考核办法顺利实施的关键是加强内部考核，抓好责任追究，公平兑现奖惩;要成立考核领导小组进行严格考核;要及时公开考核制度、考核办法、考核结果、运作程序等;要确保兑现绩效工资;要认真分析考核方案中的合理性和可操作性，方案有缺陷的要及时讨论修正。
绩效考核的概念
绩效考核是对员工工作取得绩效的确认、评价、反馈和结果应用的过程。绩效，顾名思义指成绩和业绩，在实际工作中，含义更为广泛，包括工作成绩、工作态度和工作能力等。
绩效考核是一个过程，它以员工的岗位说明书和工作计划作为考核员工业绩的依据，根据被考核者的职位不同，制定评价标准，在确认被考核者的实际业绩后，将不同职位的绩效差异转换成分数或评语，同时，将考核结果反馈给被考核者，并对考核结果进行合理运用。
绩效考核是企业管理不可缺少的职能，对企业来讲，具有重大的现实管理意义。首先，绩效考核是评价员工岗位称职与否的重要工具，为企业提前发现不称职的员工，实行事前控制做好准备工作;其次，绩效考核又是发掘人才的重要手段，通过它可以发现完成工作岗位工作能力有富余的员工，为企业更重要的工作岗位选拔后备人才;再次，绩效考核为员工待遇的合理分配提供了依据，通过公平的考核，进一步发挥分配的激励作用。
为建立适应事业单位绩效工资改革要求、符合学校实际的内部分配机制，更有效地调动广大教职工的工作积极性，促进学校健康快速发展和教育教学各项工作水平全面提升，根据成都市人力资源和社会保障局、成都市财政局《关于转发四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅关于印发四川省其他事业单位绩效工资的实施意见的通知》(成人社发[__]45号)的精神，制定本方案。
一、指导思想和原则
实施绩效工资，坚持效率优先、注重公平、按劳取酬、优劳优酬的指导思想。各项考核工作透明、公正，强化教职工的敬业心和责任感。提高全校工作效率，增强学校办学活力。
(一)坚持责、权、利一致的原则。
职工收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献挂钩。
(二)坚持突出一线、突出重点的原则。
分配向工作一线、高层次人才和有突出贡献者倾斜，强化激励机制。
(三)坚持量入为出，总体平衡的原则。
根据学校财力确定绩效工资发放标准，使教职工的收入与学校发展、教育质量和办学效益联动。
二、实施范围和时间
绩效工资实施范围为：学校在编在岗的教职工和离岗待退人员。
绩效工资兑现时间以市人事部门正式通知为准。
三、绩效工资分类及比例
绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效工资两部分，基础性绩效和奖励性绩效工资各占绩效工资总量的50%。
四、实施办法
(一)基础性绩效工资。
基础性绩效工资占绩效工资总量的50%。专业技术人员、管理人员和工勤人员的岗位系数按照学校现行奖金系数标准执行。基础性绩效工资基数根据学校财力确定，报上级相关部门备案核准。
教职工应认真履行岗位职责，按照学校规定的基本工作量，完成各项工作任务，按月考核发放基础性绩效工资。
(二)奖励性绩效工资。
奖励性绩效工资占绩效工资总量的50%。主要包括超工作量补贴、突出贡献奖励、年度考核奖励、政策性奖励、教育科研项目奖励、班主任津贴、通讯费、交通费、伙食费、一次性奖励等，根据教职工绩效考核结果发放。
1、超工作量补贴。教师超课时、教师兼岗、行政人员兼课、教职工加班值班等基本工作量之外的工作计发超工作量补贴。按照《成都市工业职业技术学校超工作量补贴计发办法》计发。
2、突出贡献奖励。对有突出贡献的部门或教职工发放突出贡献奖。结合绩效奖励工资总量，由学校研究决定发放标准和范围。
3、教职工年度考核奖励。教职工完成全年目标任务，经考核发放年度考核奖。校级干部按照市教育局的要求考核。中层干部按照《成都市工业职业技术学校中层干部年度考核办法》进行考核，其他教职工按照《成都市工业职业技术学校教师考核办法》和《成都市工业职业技术学校非教学人员年度考核办法》进行综合考核，依据考核结果计发。结合绩效奖励工资总量，由学校研究决定发放标准。
4、政策性奖励。学校获得国家、省、市(区)级各项荣誉称号，按政策予以奖励。
5、教育科研项目奖励。部门或教职工从事教育、科研项目取得突出成绩计发教育科研项目奖。按照《成都市工业职业技术学校教育、科研成果奖励办法》计发。
6、班主任津贴。教职工从事班主任工作计发班主任津贴。按照《成都市工业职业技术学校班主任考核办法》计发。
7、通讯费、交通费、伙食费。根据工作需要发放通讯费、交通费、伙食费。按学校现有规定执行。12
职业技术学校绩效工资分配方案
8、一次性奖励。除上述奖项之外的一次性发放的奖励。由学校研究决定发放标准和范围。
五、方案执行
本方案经学校教代会讨论通过，报上级部门备案核定后执行。
学校根据本方案制定相应的配套实施细则。
六、方案解释
本方案由校绩效工资领导小组办公室负责解释。
为激发员工工作积极性，提高工作效率，体现多劳多得、奖勤罚懒的分配机制，本着公平、公开、公正的分配原则，依据公司目标责任考核办法，特制定本方案。
一、工资构成
1、现工资由基本工资（岗位工资、薪级工资）、补贴（岗位补贴、工龄工资、全勤、知贴、生活补贴、中艰津贴、电话费）、奖金组成。
2、增调部分
为使加班、外勤等补助核报工作程序简化，本着人均增加的`原则，现实行量化管理，维护服务部门在岗人员700元/人/月，技术业务部门在岗人员600元/人/月、行政管理部门在岗人员500元/人/月。
二、工资核发
1、基本工资、补贴和奖金（80%）由人力资源部、财务部按月核发。
2、绩效考核奖金由现奖金的20%和增调部分组成。
三、考核方式
考核领导小组对部门按季度考核。
四、考核程序
依据公司目标责任考核办法，考核领导小组根据各部门签订的《目标责任书》进行考核。
1、部门考核、自查。
各部门每月按照部门考核办法对员工绩效考核奖金先行按100%进行考核，并将考核结果及奖金发放情况报分管领导审批后交人力资源部，由人力资源部、财务部核发；部门负责人绩效考核奖金先行按100%由人力资源部、财务部核发。各部门每季度根据考核内容、标准和要求，对目标任务的完成情况进行全面自查，向分管领导汇报审核后，向考核领导小组下设的办公室报有关资料。
2、考核领导小组考核。
考核领导小组通过听取汇报、实地查看、重点抽查、查阅资料、听取部门正职汇报、副职补充等方法，逐项考核确认，量化打分，形成考核意见，并写出初步考核报告（含绩效考核奖金发放比例）。
3、确定绩效考核奖金发放比例。考核领导小组向经理办公会提交考核报告，经理办公会确定部门考核结果（作为部门负责人的考核结果），并公示三天。
4、二次调整。
人力资源部根据公司确定的部门考核结果，对部门负责人绩效考核奖金进行二次调整核发。各部门根据公司确定的部门考核结果及部门月考核结果，对员工绩效考核奖金进行二次调整，在部门公示一天后报人力资源部调整核发。
五、其他事宜
1、各部门结合工作实际，制定各自的员工绩效考核办法，经全体员工讨论通过，提交分管领导审核后报考核领导小组通过后执行。
2、本办法适用于公司在岗员工。
3、分公司绩效考核办法根据各自实际参照执行。
4、本办法由考核领导小组办公室负责解释。
基本工资；每月20日由各基层单位做表，上交企管部汇总，发放员工的月绩效工资部分。
5、本文件自发放之日生效，解释权归企管部。
为推进事业单位收入分配制度改革，切实做好我单位绩效工资分配工作，根据《山西省事业单位工作人员考核暂行办法》和《大同市市属事业单位实施绩效工资办法》及11月23日全市事业单位实施绩效工资工作部署会议精神，结合我单位的实际情况，制定绩效工资分配实施方案。
一、基本情况
我单位是财政拨款（财政补助、自收自支）单位，主要职能是......。人员编制数为xx名，在岗正式职工xx名。其中：专业技术人员xx名，管理人员xx名，工勤技能人员xx名 。
二、指导思想和基本原则
(一)指导思想事业单位实施绩效考核和绩效工资，要适应事业单位变动的总体要求，以增强活力和提高服务水平为导向，以建立科学的绩效考核机制、工资水平合理决定机制和有效的激励约束机制为目的，通过绩效考核规范收入分配秩序，逐步完善事业单位分配制度，促进我单位创新发展。
（二）基本原则
1、坚持按劳分配，多劳多得，优绩优酬。
2、坚持统筹兼顾，综合平衡。
3、实行总量调控，内部搞活。
三、实施范围和时间
实施范围 ：我单位在编、在职、在岗正式职工。
实施时间 ：20xx年4月1日。
四、绩效工资的核定
充分发挥绩效工资分配的激励导向作用。分配中坚持多劳多得、优绩优酬、与考核挂钩的原则，重点向关键岗位、 业务骨干和成绩突出的工作人员倾斜。绩效工资总量分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，其比例为7:3（6:4、5:5）， 基础性绩效工资按照专业技术人员、管理人员、工勤人员所对应的职务、级别，按市人事局、市财政局统一核定标准，按月发放。 奖励性绩效工资根据在岗、在编人员工作任务完成情况及工作量和实际贡献等因素，年底根据考核结果 ，在市人事局、市财政局核
定的绩效工资额度内核定。
五、绩效考核
（一）考核内容采取个人总结自评、单位考核的方式，年终对职工进行绩效考核。考核办法分为德、能、勤、绩、廉五个方面内容，实行百分制办法，具体如下：
1、德（xx分）
学习贯彻党和国家的方针、政策，服从领导，听从安排；遵守职业道德和社会公德，忠于职守，顾全大局。
2、能（xx分）
熟悉本职业务及相关政策法规、理论知识和专业技术，工作能力强，业务素质高；善于协调各种关系，具有创新精神和处事能力。
3、勤（xx分）
遵守规章制度、考勤制度，积极参与单位组织的各种活动和参与单位管理。
4、绩（xx分）按照岗位说明书，从以下几方面考核：
工作作风：责任心强、扎实主动、团结协作、尽职尽责；
工作任务：圆满高效完成本职工作任务情况；
工作质量：完成工作质量高、协调能力强；
工作效率：快捷、稳妥、效益明显。
5、廉（分xx）
廉洁自律、遵纪守法、执行党风廉政建设相关规定。
（二）考核程序
1、个人总结、自评；
2、考核组坚持公开、公平、公正的原则，听取职工个人意见，评出个人绩效考核分数，取得考核结果；
3、将职工个人考核结果进行公示；
4、公示无异议后，参照考核分数，发放奖励性绩效工资。
六、奖励性绩效工资的分配依据
考核结果，坚持多劳多得，优绩优酬，重点向关键岗位、业务骨干和成绩突出的工作人员倾斜的原则。划分若干档次进行分配，不得平均分配。
七、组织实施
我单位将认真执行国家规定的事业单位绩效工资制度，奖励性绩效工资专款专用。在市人事局、市财政局、主管局等相关部门的指导下，严格把握政策和程序，做好实施绩效工资中的各项工作，维护稳定，促进和谐 ，推动单位事业又好又快的发展。
为适应公司发展，规范管理员工薪酬，特制定本制度。通过本制度，希望在公司内部建立客观、公平、合理的薪酬体系，逐步完善员工工资分配方式和分配制度，以适应不同部门的有效管理，同时激励员工积极向上的进取精神。
一、公司薪资结算时间：
计薪期限为上月26日至本月的25日;工资发放时间为每月20日，如遇节假日，顺延发放时间。薪资的支付，除另有规定外，由公司财务部按月按期存入员工银行帐户。
二、薪资结构：
员工薪资结构由基本工资、加班工资、出勤工资、社保补贴、岗位工资、职务津贴、技能工资、缺勤和个人所得税等组成。
1、基本工资
公司每年参考地方政府当年规定的最低工资标准，并结合本公司实际情况，制定本公司当年基本工资标准;基本工资可随岗位、部门不同而变化，如普通印刷、主印刷等，但均不得低于当地政府最低工资标准的80%;
2、加班工资
我公司一个月内出勤时间为26天或27天，超出应出勤时间按加班计算，加班时间应先抵充请假时间，加班工资具体计算办法如下：每小时加班工资=基本工资/26.5天/8hx150%;
3、出勤工资
根据公司考勤制度执行!
4、社保补贴
本企业为员工交纳工伤保险，费用由公司全额承担。另外根据政府规定和员工实际情况，公司给予员工一定的社保补贴，用于补助部分社会保险。
5、岗位工资
一般员工的岗位工资根据所在岗位的操作责任大小、劳动强度、环境条件和技能水平，由公司综合评估后确定每个具体岗位的工资标准，未列入的岗位没有岗位补贴，在相同岗位工作的员工享受相同的岗位工资，岗位工资随岗位变动而变动。
6、职务津贴
对担任班组长、车间主任、部门主管等管理岗位的职务补贴，根据具体岗位职责、个人管理能力及水平在一定范围内进行调整;职务补贴随职务的变动而变动，不担任职务的，无职务补贴。
7、技能补贴
根据员工的技能水平以及在实际生产中所起的技能作用、工作表现等综合因素而确定;当员工调离相应岗位，不再发挥该岗位作用时，无技能补贴;
8、缺勤
缺勤指：迟到早退、请病事假、旷工等。根据公司考勤制度执行!
9、个人所得税
员工应按照国家规定缴纳个人所得税,员工在公司工作之个人所得税由公司按规定统一扣缴。
三、福利
1、本企业为员工交纳工伤保险，费用由公司全额承担。另外根据政府规定和员工实际情况，公司给予员工一定的社保补贴，用于补助部分社会保险。
2、公司免费提供食堂与宿舍。因生产需要上夜班时，公司免费提供夜宵。
3、夫妻双职工，凭有效证件可享受公司租房补贴。
4、对在本公司工作每满一年的员工，其工龄工资每月较上一年上调100元(500元封顶)，五年以上工龄补贴都为500元。
5、在一个计薪期内，无迟到早退、病事假、旷工记录的员工，公司给予满勤奖：30元。
6、所有老员工，开年上班准时返厂的，凭票报销往返车费(以火车票金额为标准)，但保证在职时间不低于6个月。
四、奖励与扣款
1、因表现突出或有特别贡献的，嘉奖员工奖励50—100元，一年内获四次以上嘉奖的员工年终额外奖励200。
2、被记功员工视贡献程度大小由公司评定后给予一定的现金或物质奖励。
3、老员工介绍新员工入职工作满半年的，给予老员工200元/人的奖励。
4、被记过或通报批评一次的员工，扣除3%的总薪资，一年内被记过或通报批评三次以上者，扣除10%的总薪资。
五、相关规定
1、试用期员工的工资结构包括：基本工资、加班工资、出勤工资、社保和岗位工资。转正后员工按上述工资构成结算。
2、该规定结合《考勤制度》执行!有冲突的地方，以《考勤制度》为依据。
六、调薪管理办法
1、调薪指员工除晋升调薪外，在原岗位中因专精、绩优、贡献而所获得的薪资调整。
2、调薪类别分为试用合格转正调薪、年度性调薪、职务晋升调薪三种。
(1)试用合格转正调薪，经用人部门和人事部评定为试用合格调薪自试用期满的次月执行。
(2)年度调薪人员必须满足下列条件：
A：员工必须距转正调薪时间在6个月及以上;
B：员工任职期间工作积极主动、绩效优异、工作技能提升较快、工作责任心强，或超过现岗位任职要求;
C：在一个计薪期内，无迟到早退、无旷工，病事假平均不超过2天，无记过或通报处分。
D：各部门每月调薪人数占比为6%，调薪幅度为200元-400元/次，同一员工一年内调薪不得超过两次。因特别贡献调薪者，调薪幅度和次数根据实际情况待定。
3、调薪流程
个人(部门)申请部门审核公司考核
申请通过次月执行，未通过反馈原因。
4、申请时间：要申请调薪的员工请于每月5日前向部门领导提出申请，领导审核后给予《员工加薪申请单》，并与15日前交综合办公室。
七、因为特殊或重大贡献，公司单独发文予以晋升的，不适用本制度。
人力资源管理的重要工作之一是对员工的工作绩效做出评价，以提高员工的工作效率，促进员工个人发展和实现企业的目标。为了做好集团的绩效考核工作，特制定本方案。
一、绩效考核的目的
1、绩效考核为人员职务升降提供依据。通过全面严格的考核，对素质和能力已超过所在职位的要求的人员，应晋升其职位；对素质和能力不能胜任现职要求的，则降低其职位；对用非所长的，则予以调整。
2、绩效考核为浮动工资及奖金的发放提供依据。通过考核准确衡量员工工作的“质”和“量”，借以确定浮动工资和奖金的发放标准。
3、绩效考核是对员工进行激励的手段。通过考核，奖优罚劣，对员工起到鞭策、促进作用。
二、绩效考核的基本原则
1、客观、公正、科学、简便的原则；
2、阶段性和连续性相结合的原则，对员工各个考核周期的评价指标数据积累要综合分析，以求得出全面和准确的结论。
三、绩效考核周期
1、中层干部绩效考核周期为半年考核和年度考核；
2、员工绩效考核周期为月考核、季考核、年度考核。
季考核时间安排为3、6、9月的每月25日开始，至下月5日上报考核情况；
半年考核时间安排为6月25日开始，7月10日前上报考核情况；
四、绩效考核内容
1、*正职以上中层干部考核内容
（3）士气 （4）目标达成
（5）责任感 （6）自我启发
2、员工的绩效考核内容
(1)德：政策水平、敬业精神、职业道德
(2)能：专业水平、业务能力、组织能力
(3)勤：责任心、工作态度、出勤
(4) 绩：工作质和量、效率、创新成果 等。
五、绩效考核的执行
1、集团成立绩效考核委员会，对绩效考核工作进行组织、部署，委员会构成另行通知；
2、中层干部的考核由其上级主管领导和人力资源部执行；
3、员工的考核由其直接上级、主管领导和人力资源部执行。
六、绩效考核方法
1、中层干部和员工的绩效考核在各考核周期均采用本人自评与量表评价法相结合的方法。
2、本人自评是要求被考核人对本人某一考核期间工作情况做出真实阐述，内容应符合本期工作目标和本岗位职责的要求，阐述本考核期间取得的主要成绩，工作中存在的问题及改进的设想。
3、量表评价法是将考核内容分解为若干评价因素，再将一定的分数分配到各项评价因素，使每项评价因素都有一个评价尺度，然后由考核人用量表对评价对象在各个评价因素上的表现做出评价、打分，乘以相应权重，最后汇总计算总分。
4、根据“阶段性和连续性相结合的原则”，员工月考核的分数要按一定比例计入季度考核结果分数中；季度考核的分数也应该按一定比例计入年度考核结果分数中，具体各考核周期考核结果分数计算公式如下：
第一季度考核结果分数＝（一月份考核分数＋二月份考核分数）×20％＋本季度考核分数×60％
第二季度考核结果分数＝（四月份考核分数＋五月份考核分数）×20％＋本季度考核分数×60％
第三季度考核结果分数＝（七月份考核分数＋八月份考核分数）×20％＋本季度考核分数×60％
年度考核结果分数＝（第一季度考核结果分数＋第二季度考核结果分数＋第三季度考核结果分数）×5%＋（十月份考核分数＋十一月份考核分数）×5％＋年度考核分数×75％
5、个人自评表和测评量表在填写完毕之后，经汇总连同汇总计算的各周期考核结果分数列表一并上交人力资源部。
个人自评表及两部评价表后附。
七、绩效考核的反馈
各考核执行人应根据考核结果的具体情况，听取有关被考核人对绩效考核的各方面意见，并将意见汇总上报集团人力资源部。
八、绩效考核结果的应用
人资资源部对考核结果进行汇总、分析，并与各公司部门领导协调，根据考核结果对被考核人的浮动工资、奖金发放、职务升降等问题进行调整。
1、浮动工资调整。被考核人总得分高于员工平均分的，按照超出比例上浮浮动工资；被考核人总得分低于员工平均分的，按照差距比例下调浮动工资；等于平均分的不作调整。
2、奖金发放由主管领导根据考核结果确定发放标准，但必须保证奖金总数全额发放，不得私扣奖金。
3、中层干部的职务升降及职位调整，由总经理办公会议根据考核结果适时做出决定；员工的职位调整由各公司主管领导决定，并报人力资源部备案；由员工晋升为中层干部的，由总经理办公会议做出决定。
以上方案自发布之日起实施，望有关部门努力做好各项工作，扎扎实实的将绩效考核工作开展好。
一、总则
（一）为了保证餐厅的总体目标的实现，建立有效的监督激励机制，加强上下级管理以及员工与员工之间的协作。
（二）为了不断开发员工的职业能力，提高员工在工作中执行的主动性，有效性以及工作质量，从而改善度假村整体绩效，达到公司的管理目标。
二、考核目的
为了员工转正、薪资调整、职务变更、岗位调动、培训、奖励和淘汰等人事管理提供依据。
三、考核原则
为充分发挥绩效考核对餐厅各阶段工作的经营管理状况的诊断作用，以及对员工工作的.指引作用，绩效考核遵循以下原则：公开公平原则。考评内容、考核标准、评分细则、考评程序和考评结果透明公开，对餐厅形成正确指导，在餐厅内部形成良性竞争的机制。
四、考核内容与方式
（一）考核期：以月份为期限
（二）考核内容：
⒈考核内容下文
2.每月x日前各班组将上月绩效考核考评表交与人事部。
3.每位员工考核表需考核人与被考核人同时签字确认，对于具体的项目，考核人需进行分析解释，避免同类情况再次发生。
五、资料的整理与存档
（一）每月考评结束后，各部门对所有资料进行整理存档。
（二）各班部门班组依据每日的工作记录对下属员工进行汇总考核。
为了在乎的事情可以顺利进行，我们需要提前准备计划，为了确定工作或事情顺利开展。我们要事先规划好一个阶段的工作方案，方案是为了解决问题而存在的，如何写的方案最快速有效？我们为您准备了以下关于“展会方案”的范文，别忘了将这个网页添加到你的收藏夹以便下次浏览！
第一部分：参展商——展会营销策划
房地产项目参会营销方案
一、前言3
一、参展的目的7
二、展会背景8
三、营销活动全程时间计划9
四、办展流程10
五、展会内容策划11
6、 展览结束后还需要做什么
7、 展览及其他环节接待人员的职责和要求
八、展会费用预算15
九、附件16
四、活动参与人员17
五、活动的主题17
六、活动内容17
七、看房车安排方案20
八、活动准备工作：21
一、前言
展览会是一种“昂贵”的行为，然而许多企业并没有投入足够的时间和精力对展会进行周密的策划。
一个策划周密、执行良好的展会可能总共需要花费6个月甚至更多的时间，包括事先的准备工作和展会后的后续活动。
第一阶段：确定参展对象：
1了解展览会参观人员的基本情况。
2、企业自身能投入多少资源。
三。目标是可量化的（通过合理的评估机制监控展会的绩效）。
——通常企业参加展会的目标：
1.接触新客户
2.提升企业形象
3.与顾客互动
4.**现有产品
5.新品发布
6.获取竞争对手的情报
7.赶超竞争对手
8.提升士气
9.与分销商互动
10.常规性的市场研究
11.获取销售订单
12.接触新的分销商
第二阶段：确定参加哪个展会
1、可供选择的展会的数量。[某些行业每年仅有一两次比较合适的展会]
2、展会的参观者概况。大多数展会的主办方都会根据上一年的情况提供有关这方面的信息[但主办方不会给你提供消极的数据]
3、展会成本
4提供理想地点的理想位置
5与公司运营周期和其他通信项目有关的时间问题
6、参展企业的大致概况[调查自己的竞争对手]
7、展会的声望水平
第三阶段：展台人员配置规划：
[大多数经理人倾向于把销售人员作为展台的主要工作人员配置，但这种做法的缺点在于他会影响销售人员的正常工作。而且，研究表明，大多数的参观者实际上并不是来展览会买东西的，他们来展会的目的更可能只是搜集购买决策所需的信息，因此，把技术人员或客服人员作为展台的主要人员配置，只留差不多一名销售人员负责应对买家及收集线索，这样做效果可能会更好（除非展会本身就是销售性质的）]
第四阶段：展会配套**活动策划：
[包括给预期参观者的dm广告、展会前的广告攻势、行业杂志或消费者杂志上的新闻稿以及由销售人员负责的会前（邀请现有客户来参观展台）和会后的特殊活动等等。]
第五阶段：展台设计和内容规划：
1、大多数参观者来展会的目的通常是为了搜集信息，因此展台需要布置得非常醒目，能够吸引人们的注意力，还要能传达企业的某些具体信息。
2展会是发布新产品的好机会，企业的最新产品应该在展台上得到体现。
3、在展会上划出一块远离公众视线的安静区域是很有用的，这样可以方便潜在顾客同销售人员私下讨论他们的要求
4参展商还应提供小吃、饮用水等，前一点提到的安静区域也可以作为展位工作人员的休息场所。
5一些公司在展会期间雇用临时员工：
--好处：减轻公司正式员工的工作压力，同时也避免了因展会造成的正式员工工作秩序混乱。
--问题：展台员工对企业及企成功没有长期的责任和义务。--解决方案：让这些临时员工只在展会周围散发传单，引导参观者进入公司展位。
第六阶段：安排展会后续行动：
1、遗憾的是很多参展企业并没有这么做，其结果是销售力量无法跟上产生的潜在需求，主要后果是本可能成为自己顾客的买家同竞争对手取得了联系[你的竞
争对手很可能也参加了同一展会]，这就意味着迟滞的后续行动把自己的业务拱手让给了竞争对手。
2此类跟进可能需要一个月的时间，包括销售人员拜访潜在客户。最后阶段：安排展会物流工作
[确保展会所需的装备、陈设、**材料以及人员都能够完好地在正确的时间到达展会现场，保证展会的成功]
展会结束后还需要进行的工作：
1跟进非销售性展会的销售活动（如有）
2、展会绩效评估
—正式的调研
—展会上产生的销售要约的数量
—展台参观者的人数
-其他有助于评估展览表现的方法
二、参展的目的
1完善玉龙苑项目房地产品牌，启动品牌承诺体系，提高客户满意度和社会知名度；
2深化人与人之间的交流，扩大玉龙苑的社会影响力，树立玉龙苑品牌市场的公信力；提升玉龙苑项目在买家和潜在客户心中的地位；
3、增加玉龙苑项目一期住宅余量的短期销售，结合即将推出玉龙苑2期住宅**和商业物业投资产品，通过新**的推出最大限度上吸引目标客户的关注，一方面促进“玉龙苑”一期住宅物业的销售，更为重要的是为后继的2期商业及住宅销售积累意向客户；打好坚实的客户基础；
4、接触新客户，现场发布玉龙苑街区2期开盘及即将开盘销售的玉龙苑单身公寓及商业部分的信息，体现“玉龙苑销售一种生活！玉龙苑的丰盛人生即将全面上市”；
5、获取竞争对手的情报；
6、常规性的市场研究；
7、树立玉龙苑“南阳第一优尚生活社区“的市场品牌形象，逐渐建立玉龙苑“领导品牌”市场地位，提高项目的市场适应性。
二、展会背景
三、营销活动全程时间计划
1、全程时间
20xx年3月16日至20xx年5月31日
2、参展营销活动时间
20xx年4月7日至20xx年4月28日
3、展会时间
20xx年4月23日至20xx年4月26日
4、五一**周营销活动时间
20xx年4月10日至20xx年5月31日
6、全程时间和工作计划安排
（1） 20xx年3月16日至3月31日工作准备：确定并实施营销计划；
（2） 20xx年3月16日至4月7日工作准备：公关、选人、场地、宣传材料等到位；
（3） 20xx年4月7日至4月22日：横幅、彩带、气球、标语、海报等；
（4）20xx年4月23日至4月26日房展会开始到结束的详细操作。
（5） 20xx年4月10日至4月28日，五一活动前期：横幅、彩带、气球、标语、海报、dm等；
（6）20xx年4月28日至20xx年5月31日五一营销活动(:展会活动方案)开始到结束的详细操作。（具体方案另案陈述）
四、办展流程
1、洽谈展期
了解办展机构的情况，办展内容，初步为展会排期。（请提供一份简单的评估报告和相关背景资料）
2、签订合同
与展览市场部签订使用合同，收集现场技术图纸，参考展位图及参展手续。
3、预付款
向展览中心财务部支付现场预付款。
4、签定补充协议
根据合同规定，办理增加租金、返还租金、变更场地，并签定场地租赁补充协议。
尽快向展览服务部提供展览摊位图，水电需求和摊位租金。
6、消防治安审核报批：
向展览服务部提供合同、平面图、展位平面图、特装展位图、电气结构图、建筑材料说明、消防安全协议等资料。由会展服务部协助办理《消防许可证》、《治安许可证》等有关手续。
7、确定展览具体事宜
与主办方讨论展会现场布置，包括开幕式等具体事宜。
8、结帐。
五、展会内容策划
总策?房展会准备工作
布展公司联系；?
布展方案制作并确定；?
展位布置；?
模型运输。?
房展会执行?
?楼盘介绍；
资料发放、客户登记。?
房展会效果分析?
客户资料整理；?
客户**回访。?
1、准备工作
（1） **公关：获得更多的广告权，如整个场馆的地面广告等；
（2） 展位布置：包括支架、喷漆、照明、展板（6块）、桌椅、电视宣传片等；
（3） 宣传：宣传材料的制定、发放方式、地点、受众、房地产**说明、礼品发放方式等。
2、前期造势
（1） 4月7日起，悬挂张贴*海报，设立休息场所，配备设备人员；
（2） 青年志愿者：负责场馆的清洁，以及场馆的秩序，创造新闻效果；
（3）气球，海报，横幅悬挂。
3、房展会开始到结束操作
（1）形象、特色的宣传单；广告分为形象广告、室内装饰广告和活动广告；氢气球，人员派发宣传册等；
（2） 与前来参观展位的买家或潜在客户沟通，做好客户登记；
（3）赠品发放；
（4）……
4建立客户档案，客户**回访
目的是为未来消费者提供参考，以及有效的市场调查，为未来的调查做准备。
在展览会接束时，我们应尽力引导并为下一次宣传和销售活动铺平道路。
活动参与人员
开发商代表（1-2名）；?
? 玉龙苑战略合作联盟合作伙伴相关人员
主办方：
远洋城、腾讯房产唐山站
参展方：
活动的目的是：叠山、新天地、凤凰湖畔、万科新里程、**广场、白金山。
促进唐山房地产市场蓬勃发展
宣传房地产项目，扩大知名度
为老百姓提供看房买房便利平台
活动亮点：
位置绝佳：位于唐山繁华购物商圈远洋城
客流大：海洋城每天有10万人
群体精准度：都是具有一定消费能力的群体
活动支持：腾讯地产集团精准客户群运输
口碑传播：现场活动促进买家口碑传播
活动时间：
9： 6月29日和30日00-22:00
活动推广期：
6月20日—6月30日
预计参观人数：
30万人
活动宣传：
1、线下宣传：
a) 远洋城中厅led大屏
b） 海洋城南门玻璃展台
c） 海洋城东门玻璃展台
d） 海洋城北门x展台
e） 海洋城会员短信10万条**
2、线上宣传：
a) 腾讯房产唐山站迷你首页右竖栏
b) 腾讯房产唐山站首页通栏
c) 腾讯房产唐山站新闻正文页通栏
d) 腾讯房产唐山站活动专题页面
e) 腾讯房产唐山站会员数据库5万条短信**3、活动支持：
a) **改签名活动
b) 风驰、风铃活动
c) 看房团活动
活动现场布置：
参加条件：
1项目在海洋城现场有自己的展位；
2项目提供5000元参展费；
三。展会期间，项目负责维护各地区的展会秩序；
4如果项目组织现场活动，应事先通知组织者。
活动回报：
1在海洋城的主要位置放置宣传材料，反映展览项目名称；
2腾讯地产唐山站制作活动，主题体现展览项目名称及细节；
三。分享腾讯地产唐山站对本次活动的宣传资源不少于100万元；
4分享海洋城10万会员短信+腾讯地产唐山站5万短信推广活动；
5远洋市官方微博、微信、腾讯地产唐山站同步宣传推广；
6腾讯地产唐山站看房团网友直接运送到本次活动中，进一步提高了游客的素质。
活动宣传位置截图：
a) 远洋城中厅led大屏
b) 远洋城南门玻璃展架
c) 远洋城东门玻璃展架
d) 远洋城北门活动宣传x展架
e) 腾讯房产唐山站迷你首页右竖栏
f) 腾讯房产唐山站首页通栏
g) 腾讯房产唐山站新闻正文页通栏
四年的时间转瞬即逝，作为南京艺术学院人文学院的“黄埔一期”，同学们用自我的辛劳和汗水一次又一次的在南艺的历史上书写着属于自我的辉煌。在临毕业之际，开展这次展览不仅仅是一种成果的展示，更是一种对过往时光的怀念和对完美未来憧憬的一种表达。同学们能够经过这次展览回顾自我的四年大学生活，展示自我在大学四年生活中的成功与失败，喜悦与痛苦，开心和难过，辉煌和成就;也能够憧憬自我的未来，展示自我梦想和期望。常言道:回顾过去成就辉煌展望未来压力未减。在人生的又一个十字路口，毕业展览犹如一盏明灯为我们照亮前方的道路，也许前方的路艰辛而痛苦，至少在毕业展览中我们得到了指引和关怀，还有更多的温暖。在这最终的展览中，我们能够最大限度的表现自我，表达自我，展现自我，诠释自我。
承托期望，放飞梦想。回味过去，展望未来。
艺术展览分为回味过去和展望未来两个主题展区。
在回味过去展区参展者能够根据自我作品的需要在安全，美观，伦理的前提下自我选择展览风格和作品。其中作品不仅仅能够是参展者在四年内的得力之作，也能够是一些对自我重要时刻的照片的集合，物品的整合，奖状图像的整合，欢乐时光的图像集合。更能够经过设计总结表达自我四年来的成功与失败，喜悦与痛苦，开心和难过，辉煌和成就。。此外在回味过去中还能够留一个视频区放一些同学们在四年来的视频以回顾四年来同学们一齐的欢乐。
在展望未来展区参展者既能够经过整合将自我任何的物品进行规划，从中抒发自我对未来的畅想和感想，也能够经过图片作品表达自我对未来的憧憬和对梦想的那种追求感。此外在展望区安放一个大展板和许愿瓶，同学能够将自我的梦想写在大展板上，将自我对自我十年后的期盼放进许愿瓶，等十年后大家再在一齐时再打开，这既是一个承诺，又是一个目标。
交流活动区以珍惜此刻为主题，大致可分为交流和活动2大部分。
交流部分邀请大学四年内教过我们的一些有代表的教师前来以聚会party的形式在该区和同学们沟通交流。在这个部分的设置以聚会party的形式展开，把该部分设有饮料和小吃，被经过设计营造聊天区和合影区，同学能够利用这个大学最终的机会在聊天区和自我喜欢的教师就生活和学习方面就行更直接的交流沟通，并在合影区域与教师和同学进行合影。此外在交流部分同学们也能够互相写毕业留言，赠送毕业礼物。
活动区部分以互动活动和小游戏为主，在这个区域同学们既能够和同学之前也能够和教师之间开展各种丰富多彩的活动：或下棋，或打牌，或做游戏，无论如何要让教师和同学在这个重要的时刻尽情狂欢，让教师和同学一齐度过这些令人难忘的时刻。
二、来自同学自我整合的作品，其中任何物体都能够拿来进行整合，其物品包括书，杯子，笔，牙刷，瓶子等
本次展览由于是毕业展览，突出的就是每一个即将毕业的同学各自的情感，各自的成长，各自的心境。作为人文学院的一员，我们要突出的是人，以人为本，育人成才。在这毕业之际，突出这次展览，我们能够回顾自我以往的梦，能够畅想自我未来的梦。能够和教师尽情的交流，互动，能够更好的和学生之间进行沟通。
除了情感方面，在展览方面我们要以梦为主题，实现和突出的不是我们的技术水平，而是我们策划的水平，整合的水平，组织的水平，布置的水平，管理的水平，文化的水平。我们要尽我们的可能，每个人想出最好的各自作品的方案，再集思广益的将他们有机的结合起来，最终呈现出一幅与众不一样的，独具风格的展览。
我们预期的成果是展现四年最好的水平给自我，家长和社会。虽然社会上不会有很多人来关注我们的展览，可是我们必须要做出自我的特色，让所有的人看后有一种与众不一样的感觉。
本方案突出体现的是毕业的每一位学员，这些对于他们来说是一个绝佳的突出和表现的机会。而我们新颖的设计和独树一格的组织策划将让所有的人对我们刮目相看。这样不仅仅能够给学弟学妹们一个榜样，更能够给其他还不了解我们的人一个更直观更深刻的认识，用我们的策划和创意告诉他们什么叫做艺术管理
本方案能够请一些以前的专业授课教师进行指导，我们能够请长风堂专家对我们场地的设计和布置进行指导和帮忙，我们也能够请南京博物院的人前来指导我们的灯光和整体效果的设计，我们还能够请教师和我们一齐做，此外这个方案的最大特点是任何人都能够在这找到自我的位置，发挥自我的专长，突出自我的特色。
本方案需要很多的时间和精力，不明白是否所有同学都有这个兴趣和时间来执行这个计划。本方案的成本相对较低，突出的是特色。
2014中国（厦门）台湾海峡孕婴产业博览会活动计划
2014中国（厦门）海峡孕婴童产业博览会将于2014年12月27日至12月29日在厦门国际会展中心c厅举行。现将博览会的有关情况呈上，具体方案如下：
一、展会基本情况：
1展会名称：2014中国（厦门）台湾海峡母婴产业博览会
2时间：2014年12月27日-12月29日
3、地点：厦门国际会展中心
4承办单位：福建海峡传播总公司、福建禾杰兄弟文化传媒********
5展览规模：租用厦门国际会展中心c展厅
6、展出内容：
孕婴童用品展区：
母婴产品：奶瓶、奶嘴、吸奶器等哺乳类产品；纸尿裤、湿纸巾等卫生用品；沐浴露、护肤霜等洗护用品；婴儿床单、婴儿枕等床上用品；奶粉盒、保温袋、背包等；加热灭菌器、榨汁机等电器；婴儿游泳池、婴儿防护用品等；
母婴食品、保健品：奶粉、辅食等婴幼儿营养食品、配方食品、辅助食品、保健食品；孕前、孕期、孕期后各种营养食品和保健品；
婴儿服装：婴儿服装、围嘴、背带、鞋帽、袜子、保暖用品及配件等；
孕妇用品类：孕妇服装、孕妇内衣、防辐射服、卫生用品、孕期清洁护理用品、产后**、保健、**、护肤等产后用品等。
动漫玩具及儿童教育产品展区：
动漫玩具：儿童电子、益智玩具、电子游戏、**原创动漫作品、影象及衍生产品、出版物、儿童影视剧等；
教育产品：早教机、复读机、学习机、儿童书画、乐器、儿童保健器材、防护用品、手推车、手推车等；
教育机构：学前教育机构、母婴服务连锁机构、专业婴幼儿商店、游乐场及设备。
儿童家具：木床、摇床、餐椅、儿童家具等。
二、主办单位介绍
福建**报业集团社会展览部主要从事展览展览服务。业务服务范围包括：主办或协助举办各类全国性展览会。主要参展展会有汽车展、食品展和农业展。
从业人员均是从事展览会多年的专业技术人员，有着丰富的展览策划、活动策划、会议服务、展位设计、制作经验。
三、展会定位
两岸规模最大、影响力最大的孕婴产业盛会！
厦门作为海峡西岸的中心城市，具有良好的城市价值。周边城市泉州、漳州、龙岩、汕头等产业基础良好，其优越的地理位置、海峡两岸的区域特性、庞大的消费群体、雄厚的消费能力为“海峡两岸孕婴童产业博览会”举办创造了机遇和优越条件，本届展会展示面积1万多平方米，参展企业200多家，以海西经济区为核心，台湾品牌企业全力参与，辐射港澳地区、广东、江西、浙江、上海等东南沿海城市，必将为国内外孕婴童品牌厂商提供无限商机。
四、组织目标
1. 此次2014中国（厦门）海峡两岸孕婴童产业博览会在国际会展中心举办，在厦门是首次，在福建是首次，在海峡两岸也是首次如此高端大规模的专业展览会。
2台湾先进的孕婴产业技术和早教理念，通过此次展会，为两岸产业交流开启了良好的开端，。
三。博览会还将提升两岸经济交流的行业覆盖面，进一步发展两岸经济文化交流。我们相信2014中国（厦门）海峡两岸孕婴童产业博览会的举办成功必将推进海峡两岸的更广泛更深层的交流与合作，完善孕婴童产业的研发、生产、商贸的发展环境，加速两岸孕婴童产业经济的快速发展，带动中国孕婴童产业的更加繁荣！
五、展会服务
（1） 与福建电视台少儿频道、各大婴幼儿教育机构合作；
（2） 为厦门人带来最**的产品。
六、展会宣传
按照会前、会中、会后三个阶段，开展全方位、多角度、多系列的滚动宣传，从最大的角度和范围宣传世博会。以求精彩纷呈、亮点不断，造就强大声势。组委会将联合报纸、电台、电视台、公车广告等**在厦门全市形成最广泛的传播，并且运用微博、微信、论坛等新型宣传渠道扩大活动影响力，力求达到最佳的宣传效果，立足厦门，辐射漳州、泉州两市。
24“国信”房展会营销活动策划方案
无锡鼎泰丰传媒****编制
一、前言 3
二、参展的目的 7
三、展会背景 8
3、 营销活动时间计划9
四、办展流程 10
五、展会内容策划 11
1、总策 11
2、活动参与人员 13
3、“国信”
“国信”房展会营销活动策划方案
无锡鼎泰丰传媒****编制
一、前言
展览会是一种“昂贵”的行为，然而许多企业并没有投入足够的时间和精力对展会进行周密的策划。
一个策划周密、执行良好的展会可能总共需要花费几个月甚至更多的时间，包括事先的准备工作和展会后的后续活动。
第一阶段：确定参展对象：
1了解展览会参观人员的基本情况。
2企业可以投入多少资源。
三。目标是可量化的（通过合理的评估机制监控展会的绩效）。
——通常企业参加展会的目标：
1. 接触新客户
2. 提升企业形象
3. 与顾客互动
4. **现有产品
5. 新品发布
6. 获取竞争对手的情报
7. 赶超竞争对手
8. 提升士气
9. 与分销商互动
10. 常规性的市场研究
11. 获取销售订单
12. 接触新的分销商
第二阶段：确定参加哪个展会
1、 可供选择的展会的数量。[某些行业每年仅有一两次比较合适的展会]
2、 展会的参观者概况。大多数展会的主办方都会根据上一年的情况提供有关这方面的信息[但主办方不会给你提供消极的数据]
3、 展会成本
4提供理想地点的理想位置
5与公司运营周期和其他通信项目有关的时间问题
6、 参展企业的大致概况[调查自己的竞争对手]
7、 展会的声望水平
第三阶段：展台人员配置规划：
[大多数经理人倾向于把销售人员作为展台的主要工作人员配置，但这种做法的缺点在于他会影响销售人员的正常工作。而且，研究表明，大多数的参观者实际上并不是来展览会买东西的，他们来展会的目的更可能只是搜集购买决策所需的信息，因此，把技术人员或客服人员作为展台的主要人员配置，只留差不多一名销售人员负责应对买家及收集线索，这样做效果可能会更好（除非展会本身就是销售性质的）]
第四阶段：展会配套**活动策划：
[包括给预期参观者的dm广告、展会前的广告攻势、行业杂志或消费者杂志上的新闻稿以及由销售人员负责的会前（邀请现有客户来参观展台）和会后的特殊活动等等。]
第五阶段：展台设计和内容规划：
1、 大多数参观者来展会的目的通常是为了搜集信息，因此展台需要布置得非常醒目，能够吸引人们的注意力，还要能传达企业的某些具体信息。
2展会是发布新产品的好机会，企业的最新产品应该在展台上得到体现。
3、 在展会上划出一块远离公众视线的安静区域是很有用的，这样可以方便潜在顾客同销售人员私下讨论他们的要求
4参展商还应提供小吃、饮用水等，前一点提到的安静区域也可以作为展位工作人员的休息场所。
5一些公司在展会期间雇用临时员工：
--好处：减轻公司正式员工的工作压力，同时也避免了因展会造成的正式员工工作秩序混乱。
--问题：展台员工对企业及企成功没有长期的责任和义务。
--解决方案：让这些临时员工只在展会周围散发传单，引导参观者进入公司展位。
第六阶段：安排展会后续行动：
1、 遗憾的是很多参展企业并没有这么做，其结果是销售力量无法跟上产生的潜在需求，主要后果是本可能成为自己顾客的买家同竞争对手取得了联系[你的竞争对手很可能也参加了同一展会]，这就意味着迟滞的后续行动把自己的业务拱手让给了竞争对手。
2此类跟进可能需要一个月的时间，包括销售人员拜访潜在客户。
最后阶段：安排展会物流工作
[确保展会所需的装备、陈设、**材料以及人员都能够完好地在正确的时间到达展会现场，保证展会的成功]
展会结束后还需要进行的工作：
1跟进非销售性展会的销售活动（如有）
2、 展会绩效评估
— 正式的调研
-展会上产生的销售**数量
— 展台参观者的人数
-其他有助于评估展览表现的方法
二、参展的目的
1、提高国信项目房产品牌度与知名度，启动品牌承诺系统，提高客户满意度和社会知名度，为楼盘形象树立添上浓重的一笔；
2深化人脉沟通，扩大国信的社会影响力，树立国信品牌市场的公信力；提升国信项目在买家和潜在客户心中的地位；
3、增加国信项目一期住宅余量的短期销售，结合即将推出国信2期住宅**和商业物业投资产品，通过新**的推出最大限度上吸引目标客户的关注，一方面促进“国信”一期住宅物业的销售，更为重要的是为后续的2期商业及住宅销售积累意向客户；打好坚实的客户基础；
4、接触新客户，现场发布国信即将开盘销售的公寓及商业部分的信息，体现“国信销售一种生活！国信的丰盛人生即将全面上市”； 如果房展会的效果达到或超过预期目的，我们完全应该“乘热打铁”在房展会接近尾声的时候，把握一期剩余产品的正确放量和收量，适当时机全力推动项目进入二期正式对外销售状态，利用人气将楼盘销售推向高潮。同时，完成一期剩余余款的消化！
5、如果按照房展会活动流程顺利实施，且人气聚集达到预期效果，届时市场口碑、产品美誉度、生活理念打造、开发商背景都将凝聚成项目的品牌元素，成为拉动后续产品销售的整合力量，发挥“1+1〉2”叠加效应。
6旺季增加国信短期销售；
7、获取竞争对手的情报；
8、常规性的市场研究；
9、树立国信“无锡第一优尚生活社区“的市场品牌形象，逐渐建立国信“领导品牌”市场地位，提高项目的市场适应性。
三、展会背景
入春以来，楼市交易活跃、土地成交回升，上海北京深圳等城市楼市呈现“小阳春”的消息频现。自2011年下半年以来，无锡楼市由于受大城市“楼市失守”**的影响，加上金融危机，市民购房观望气氛较浓。在经历了一段观望期后，被压抑了相当长时间的刚性购房消费需求会否在展会前后得到释放？
2011年下半年和2012年上半年，无锡房地产市场大量新股上市，市场变数扩大。作为２０12年的首场房产盛宴，本届房展会在一定程度上也将成为房地产开发企业和购房者把握市场脉动、探测２０12年楼市发展的风向标，12无锡春季房交会自然备受瞩目。
目前房地产市场正处于信心逐渐恢复阶段，而举办房展会，是市场树立信心的重要手段，经过2011年的调整，很多地产企业都需要一个平台来展示自己的新变化，数据回暖的背后，不管**还是开发商更期望楼市“信心回暖”。 按一般规律来说，楼市在
三、四，五月份会迎来需求释放，所以，无锡大部分开发商并非消极等待，而是摩拳擦掌地着力准备在5月份这次展会上大展拳脚，抢到楼市回暖后的第一块“蛋糕”。
策 划
方案*******
市场部***
暨***产品春季大型展销会
一、展会分析；
***博览中心的电动车展会规模大，参会经销商人数多，这是***向广大经销商展示自己品牌强劲优势，通过招商实现布局xx范围市场的重要机会。-
xx展会
策 划
方案*******
市场部***
暨***产品春季大型展销会
一、展会分析；
***博览中心的电动车展会规模大，参会经销商人数多，这是***向广大经销商展示自己品牌强劲优势，通过招商实现布局xx范围市场的重要机会。但同时，现场电器产品生产厂家将投入大量人力物力进行宣传，**将面临更为激烈的竞争。
二、展会思路；
★坚持差异化营销（坚持与***整体传播形象相承，以奇特、惊险、刺激为活动内容主题，不断吸引客户眼球，使***从众多品牌中脱颖而出，从而实现差异化宣传。)
强化内部优势，以质取胜。本次展会进行了生动、体验式的展示，让经销商对公司的品质有了深刻的了解，加深了他们的印象。）
★与民互动，形成良好口碑（展会中穿插互动环节，让经销商和消费者积极参与，形成良好口碑，从而无形中成为***品牌宣传的一股强劲动力）
三、展会主题；***（大型春季展销会￥产品）
四、展会目的；
通过一系列的***电动***产品一系列的产品形象展示、产品卖点的部分释放等活动宣传，达到吸引广大电动车经销商和消费者的注目率，从而拉开***电动***产品的后期入夏市场宣传攻势，增强潜在经销商对产品的信心和购买欲望，促使其在展销会后成为产品的现实忠诚客户。
五、展会对象；
市区和各地市经销商、乡镇网点
六、展会亮点；
歌舞、魔术表演＋品牌现场模拟展示+有奖问答、礼品赠送+杂技、跑酷表演+现场互动节目（骑技比赛、试乘试驾）
七、展会前期准备；
★展位设计包装：
包装原则：实行差异化包装策略，主要体现在现场进行大批量的宣传资料散发，并侧重于精致新颖的展位布置，高素质的人员接待，以及公司实力和辉煌成就的宏观展示。现场应注意控制噪音，但也可使用一些舒缓的噪音。
具体分析如下：
1根据展会现场的具体情况，充分利用场地条件设计独特的展位，最大限度地发挥“产品形象”的宣传效果；
2背景墙：企业和产品的全称和标识，平安快乐的家
3、现场小型喷绘展板设计――产品形象展示与主题性展示相结[企业文化、产品定位]
4企业及产品形象宣传资料（一页回执）、礼品（宣传册、广告笔、手袋等）
51个具有企业和产品特点的咨询登记台
6、易拉宝布置（2个）
74个玻璃平台和4个车型（用于产品展示）
8视听设备：负责收集、整理现场电器产品的相关资料（宣传片）。
（注：展览布置突出现场主题，并选取少量较大的**营造强烈的视觉效果；背景采用大胆醒目的颜色，红地毯可以远距离突出，避免中性色容易混入背景；）
八、展会现场执行策略；
★活动现场造势；
1、创意人海秀：
考虑到参展厂商众多，竞争激烈，有必要开展品牌差异化宣传，让人过关
海战术，使展会现场到处都充满着“***电动***产品”的宣传，让所有人意
到。人山人海的战术装扮一定很奇怪很吸引人。
方法：组织群众现场设卡游行，发放宣传资料，通过壮观的群众表演，形成无处不在的手机广告。
工作人员：25名学生，分为5组，每组5名学生。
道具：衣服：衣服和款式要独特，以吸引顾客的注意。
帽子：通过特殊的帽子吸引顾客的注意。
举牌：用于游行时举牌
扩音器：游行时用来喊口号的。
2、声色并茂，先声夺人；
在展会现场通过强大的声音（宣传片）、**等形式吸引人群注意，拦截路过展会的流动人群，吸引其参观展会活动。
3、香车美女，撩人眼球；
通过不同装扮（学生装、职业装、休闲装、农民装、工人装等）的美女车模来吸引人气，展现各个年龄段和身份地位人的不通风采，从而实现人体美与电动车的完美结合，让更多客户参观。
★ 活动现场实施；（开幕式结束后进行）
上午；8:00音响到达时，工作人员安排舞台，设置喷墨画，设立问询台，准备宣传材料；
9:00 * *热身，主持人和演员为表演做准备；
9:30，主办方宣布展会正式开幕，并介绍了本次展会的产品生产厂家和品牌；
9:05-9:10，厂家代表在台上发言；
★9:10-9:15 开场舞表演（现场摆放几辆**平安电动***产品、四轮车，舞者围绕其秀舞），调动整个活动的气氛；
9： 15-9:45电动车品牌现场模拟展示；（厂家技术人员讲解，主持人现场发言）
◎ 整体品质展示；
在现场设立专门区域，用淋浴的方式将水喷洒到转动的***电动***产品上（或者某个部件上），展现***电动***产品良好的电机性能。
◎ 零部件对比；
汽车的核心部件在解剖学上进行了比较。让客户最直观了解内部的构造的不同，用料的不同等等，并配上说明，通过对比增加客户对钻豹品质的了解和信任。
注：展示方法：
电动机：将**电动汽车和其他电动汽车从横截面上解剖成一排。让客户**，并派专人从电机材质、大小、噪音、防水电缆线等方面进行一一对比说明，展示**电动机良好品质。
也可把电机放在水里转动。
刹车：将**的刹车和其他电动车一起，让客户**刹车盘、刹车卡钳等。
减震系统：将***的减震器和其他电动车的减震器放在一起，从减震器的大小粗细、材质、是否是双簧等方面进行对比。
车架：将***电动***产品和其他电动车从横切面解剖开，让客户看车架的材质（是否生锈）、大小、设计（是否无缝设计）等。与框架钢管一起切割和打开，以便客户可以* *框架钢管的厚度。
9:45-9:50魔术表演
9： 50-9:55有奖问答（主持人现场问答，展示电动车独特卖点）
9： 55-10:00杂技表演（聚焦点动车品牌特色）
★10:00-10:10现场互动节目上（骑技比赛，邀请现场客户参加，自由组队，胜出每人获礼品一份）展示***电动***产品抗压强、动力强、高耐用、优质量的特点；
在电动汽车竞速赛中，在规定时间内跑得快者获胜；
电动汽车负荷竞赛（1辆车4人），在规定时间内跑得快者获胜；
◎ 电动车爬坡能力比赛，（1车及3人），现场设置坡度障碍（坡度40度，坡长8－10米），在规定时间内快者胜出；
10： 10-10:15有奖问答（主持人通过有奖问答的方式表达电动汽车的独特卖点）；
大兴第一城
2013秋季房展会“掷骰子·抽现金红包”活动
1、 活动主题：掷骰子、抽现金红包
二、活动说明：为了增加房展会活动现场的来人，进一步的吸引目标客户的关注度，并加深客户对开发商及本案的了解，达到房展会预期的目的，为项目积累客户，特建议在房展会期间举行本活动。
1所有到场的顾客都可以参加本此活动；
2这项活动可以穿插在项目介绍中，增加项目的知名度；
3、 时间：房地产展会期间（每天上午10:30和下午15:00）
四、执行细则：
1掷骰子需要很大的空间。为了保证掷骰子的安全和公平，应该有掷骰子的空间；
2所有顾客必须排队登记才能参加。
3、 客户需在规定的地点掷骰子，骰子必须要高于头顶才能往下掷，掷的那面朝上才有效。
4现场设置红包墙，每天上限100个。
5每名参加者只可参加一次本次活动，重复者将被视为无效。
6、 工作人员维持好现场秩序
7本活动最终解释权归开发商所有。
五、奖项设置：
六、红包的数量及金额：
红包奖项建议（每天数量）：
100元：1个
50元：1个
20元：2个
10元：6个
5元：20个
1元：70个
共计100元，现金总额：420元（不含图纸和广告笔费用）
七、具体流程如下：
意向客户到展位前登记
↓客户排队等候（员工可以先向客户发送信息）
↓10:30，根据客户排队顺序掷骰子
↓确定客户的关键点并将其带到登记区进行登记
登记后，引导顾客到红包区挑选红包，由工作人员取下
↓客户拿到红包或礼品离开现场
八、开发商需要配合事项：
1、 活动场地的布置（掷骰子时，客户需要站在一个比较高的地台往下掷需要制作一个50cm*50cm高20cm的地台）；
2作一个50cm*50cm*50cm两个大的骰子（骰子必须用薄膜压住并粘贴牢固）；
3、 广告笔500支；
4、 纸抽500盒
在考虑问题时一定要全面考虑，尽量避免可能出现的各种问题，使方案变得更加完善，以达到尽快完成工作任务的目标。为此，我们需要制定相应的方案，并要注意方案的书写格式。经过不断的努力，编辑终于整理出了今天的“质量策划方案”。希望以下的建议能够帮助你克服困境！
按照党中央着力加强供给侧结构性改革，着力提高供给体系质量和效率及国务院《质量发展纲要（20xx—20xx年）》（国发〔20xx〕9号，以下简称《纲要》） 总体要求，经区委宣传部、区市场监管局、区发改委、区工信委、区商务委、区教体委、区科委、区民政局、区建交局、区环境局、区农委、区卫计委、区国资委、区安监局、区知识产权局、区总工会、团区委、区工商联研究决定，于20xx年9月全国质量月期间，在滨海新区开展质量月活动，特制定以下方案。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念，坚持改革创新，加强政策引导，把提升质量作为推动供给结构、需求结构升级的重要抓手，加快发展新经济、培育壮大新动能、改造提升传统动能。努力营造政府重视质量、企业追求质量、人人关注质量的浓厚社会氛围，在全社会大力弘扬工匠精神，让追求卓越、崇尚质量成为全社会、全民族的价值导向和时代精神，大力建设质量强区，把滨海新区经济社会发展推向质量时代。
二、活动主题
提升供给质量 建设质量强区
三、活动内容
（一）全面加强质量工作领导，贯彻《质量发展纲要》，组织开展质量考核及质量奖工作。
1、进一步深入贯彻落实《纲要》。按照《滨海新区贯彻落实质量发展纲要20xx年行动计划》的要求，各单位、各部门在质量月期间要进一步做好《纲要》的贯彻落实工作，着重在产品、工程、环境、服务等质量领域加大贯彻力度，发挥企业的主体作用，落实企业责任，提升全社会的质量安全意识。（各有关单位）
2、开展20xx年质量工作考核。根据国务院、天津市20xx—20xx年度政府质量工作考核安排部署，落实《滨海新区质量工作考核办法》要求。各有关单位对照考核要求，依据任务分工，认真做好质量工作考核迎审工作。同时，迎接国务院对天津市质量工作考核。（各有关单位）
3、组织开展20xx年质量奖工作。组织开展滨海新区质量奖获奖企业表彰奖励等工作。围绕第二届天津质量奖申报、评审工作，指导帮扶新区申报企业做好现场评审工作。加大重点企业的培育力度，组织企业交流学习活动，提升企业对质量奖工作的认识和申报积极性。邀请评审专家，召开工作研讨会，继续完善滨海新区质量奖工作机制。（滨海新区质量奖评审委秘书处）
（二）促进社会质量创新，开展质量月宣传活动和群众性质量文化活动。
4、广泛开展质量月宣传活动。有关部门、有关单位要在广场、公园、厂区、社区、集市等群众、员工集中场所开展质量宣传活动。创新宣传形式、丰富宣传内容，动员传统媒体，利用微博、微信等新媒体，发布质量月公益广告，宣传识假打假、消费维权、质量安全常识、传染病和慢性病防治等知识。结合全国有机宣传周、全国安全用药月等活动，不断提升群众的质量安全和消费维权意识。（各有关单位）
5、开展质量教育及质量创新活动。围绕提升产品质量，减少产品缺陷，增加生产效率，组织开展20xx年滨海新区质量攻关评选表彰活动。继续推动企业申报全国和天津市中小学质量教育社会实践基地，指导实践基地面向中小学生开展质量教育社会实践活动。举办检验检测机构开放日活动。激发广大职工的质量创新热情，培育崇尚创造、追求卓越的质量创新文化。（区市场监管局、区教体委、团区委）
6、举办第五届滨海新区质量品牌责任主题论坛。继续打造质量领域的品牌论坛，发挥京津冀协同发展优势，联合北京市、河北省及天津市优秀质量协会，举办第五届滨海新区质量·品牌·责任主题论坛。邀请著名专家学者话质量；企业高管讲诚信；质量专家谈管理。引导、激励企业采用先进质量管理方法，倡导企业诚信经营意识和社会责任意识，向企业传播先进质量管理经验，树立品牌发展意识，提升企业管理整体水平。（区质量工作领导小组办公室）
7、举办滨海新区第六届质检机构技能比武活动。认真总结质检机构技能比武活动经验，在建材行业开展滨海新区第六届质检机构技能比武活动。通过比武活动，强化质检机构检验人员的业务水平培训和法制意识教育，提升新区质检机构检验人员依法施检意识和技术能力，搭建公共检测平台，进一步增强新区质检机构技能比武的影响力和号召力。（区市场监管局、区总工会、团区委）
8、组织津门工匠培养选树活动和职工职业大赛。聚焦新区现代制造业、现代服务业、优势支柱产业和战略性新兴产业等，关注基层、一线、操作岗位职工群体，引领带动广大职工学技术、比技能、创绝招，落实市总工会《关于在我市开展百名津门工匠培育选树活动的实施意见》的工作部署和要求，推动各单位工会普遍开展津门工匠的培育选树活动。在数控机床、酒店厨师、叉车操作等工作领域，举办滨海新区职工职业技能大赛，提升操作水平和安全意识。（区总工会、区人社局、区市场监管局、团区委）
（三）强化质量安全监督管理，营造良好市场环境，保护消费者权益。
9、开展节日市场大检查。加大中秋、国庆节令产品质量安全保障力度，对旅游、制造、流通、农产品等各领域开展监督检查。加强行业自律，开展旅游市场秩序专项整治行动，依法公布违法违规信息。保障农、渔产品质量安全，开展农业企业、合作社、规模种植养殖场、三品一标、放心菜基地等质量安全检查。对节日商品、节令食品、定量包装产品及强制性认证产品进行重点监测和专项检查，严厉打击制假售假等违法行为，切实保障消费者权益。（区市场监管局、区商务委、区农委）
10、开展夏季安全生产大检查。重点以旅游和商业集中区域为检查重点，抓好节日安全保障，对公共场所电梯、大型游乐设施等特种设备开展安全大检查，有效防范和坚决遏制特种设备重特大事故的发生，全面落实企业安全主体责任。开展重点行业、重点区域、重点企业供电用电安全大检查。（区市场监管局、区工信委、区商务委）
11、开展消费品质量提升专项行动。以提升消费品质量，改善消费品供给为主题，组织开展20xx年消费品质量提升专项行动。以空气净化器、电饭煲、智能马桶盖、智能手机、儿童纸尿裤、儿童玩具、婴幼儿童装、厨具、床上用品、家具、纸杯、内墙涂料、一次性卫生用纸和餐具洗涤剂等14类消费品为重点，摸清质量安全状况，推进生产企业实现同线同标同质，创建质量提升示范项目，整治质量违法违规行为。（区市场监管局）
根据集团公司总体部署，依照分公司下达的《关于开展xx13年“质量月”活动的通知》通知，为了切实提高员工的质量意识与水平，全面提高工程质量，预防各类质量事故发生，项目部决定在xx13年9月份开展以“提升质量效益打造能建品牌”为主题的“质量月”活动。
一、指导思想
深入贯彻落实《关于促进集团公司战略实施的指导意见》，严控质量风险，提升管理水平，提高产品、工程和服务质量，增强员工质量意识，根据国家质检总局等部委联合发出的《关于开展xx13年全国“质量月”活动的通知》（国质检质联xx13380号）精神和中国能建集团要求落实国务院《质量发展纲要（xxxx-xxxx年）》(以下简称《质量发展纲要》)，深入开展群众性质量活动，引导员工增强质量意识，积极参与质量管理，努力营造企业追求质量、人人关注质量的良好氛围，提升质量总体水平，全面建设质量强企，为推动分公司又好又快发展做出新贡献。
二、活动目标
1、加强质量工作，提高质量管理水平，提升质量管理效能，推动质量工作发展。
2、掀起群众性质量活动的新高潮，推广应用先进的质量管理方法，使质量意识深入人心。
3、宣传和推动质量强企，在分公司范围内营造重视质量的良好氛围。
三、活动主题
提升质量效益、打造能建品牌
四、活动时间
xxx.9.1～xxxx.9.29
五、“质量月”活动领导小组
组长：
副组长：
成员：各部门、各施工队负责人
“质量月”活动领导小组下设办公室，办公室设在项目部安全质量环保部。
六、活动内容
1、广泛宣传，积极发动
在项目部召开动员大会学习“提升质量效益打造能建品牌”这一主题活动的重要意义，组织开展影响广泛、带动性强的质量宣传活动和多层次、全覆盖的教育培训活动。
深入贯彻落实《关于促进集团分公司战略实施的指导意见》、国家质量法律法规、《质量发展纲要》和质量规章制度，表彰和弘扬质量强企先进典型，加大对质量违法违规行为的曝光和查处力度，在企业内部营造重视质量、追求卓越的良好氛围。
活动安排：
（1）组织开展贴近群众的质量宣传活动，群发“质量
月”宣传公益手机短信，发放“质量月”宣传画、宣传手册等宣传资料；
（2）在施工区域、施工干道等显眼位置悬挂“质量月”标语横幅，确保员工在上下班期间能够清楚的看到宣传标语；
（3）制作展板、板报，向职工群众普及质量知识，宣传“质量〃品牌〃责任”；
（4）组织员工观看有关施工过程和质量验收影像片，条件允许可到施工现场进行参观学习；
（5）组织开展以“质量月”活动为主题的，有关高边坡施工技术质量控制的基础知识竞赛；
（6）在会议室张贴质量教育海报等宣传资料，进一步加大宣传力度，使“质量月”活动主题深入人心。
2、落实安质量管理责任狠抓工程实体质量
项目部应每月组织相关单位负责人进行一次全面工程质量大检查，安全质量环保部门做到日巡、周查。务求认真、细致，杜绝检查不到位或走过场，对检查出的问题责令责任单位、责任人按要求进行整改、关闭。活动期间，根据各个施工时段中的施工重点及难点，深入开展质量疑难点分析讨论、下发解决方案、作业队落实的活动；在施工过程中严格执行“三检制”验收制度，对施工工序过程严格控制、考核，对不履行职责的作业队和个人严格落实处罚并颁布质量惩
处管理办法，切实实现“单元合格率100%，单元工程优良率85%以上，无质量事故”的质量目标。
3、质量通病及预防措施分析讨论
为避免施工中常见质量缺陷、事故出现，由项目部总工组织经验丰富的施工技术人员，对施工现场管理人员及作业队管理人员讲解在施工中采用何种措施避免质量通病的发生。
七、活动保障
活动领导小组应根据“质量月”活动中设备、物资、人员及资金的需要，提供切实的各项保障，保证“质量月”各项活动的正常开展。尤其对存在重大质量隐患的环节加大投入，有效消除隐患，确保活动持续有效地进行。
八、活动具体时间安排
第一阶段：宣传动员（9月1日～9月7日）
召开动员大会对活动实施方案进行部署，并通过展板、群发短信、横幅等多种形式进行广泛宣传，做到人人皆知，号召项目部员工积极参与到“质量月”活动中来。各部门、各施工队要认真组织学习“质量月”活动实施方案，并认真、严格落实执行。
第二阶段：全面实施（9月8日~9月29日）
严格围绕“提升质量效益打造能建品牌”这一主题，在活动领导小组开展质量检查和隐患排查的同时，各施工队
负责人应积极做好各自队伍施工生产中的自查自纠，及时消除质量隐患；安全质量环保部要定期对质量检查情况进行通报，并落实奖惩措施。
第三阶段：活动总结（9月30日~10月1日）
活动结束后，由安全质量环保部编制活动总结，查找活动中存在的不足，以便于进一步改进和提高，同时对活动期间表现突出的队伍和个人进行表彰。
自公司成立来，秉承以质量争市场、以创新赢市场的理念，不断地推进着公司进步和发展。为提升全体员工的质量意识，提高全体员工参与质量的积极性，增强企业凝聚力和竞争力，经公司研究决定，举办以质量和创新为主题的质量月活动，使全体员工在活动中提高质量认识、在工作中关注产品质量，营造人人讲质量、重创新的良好氛围。
活动主题：树质量意识、立创新精神、铸辉煌。
活动时间：xx年7月
活动组织：
主办单位：质量管理部
协办单位：生产部（2个）供链管理部、仓储部、技术部、财务部、销售部、设备管理部、ehs管理部、人事部、行政部
一、宣传动员
质量月开展的前期，利用横幅、板报、宣传画在公司的主要活动区域或明显地方对质量月进行全方位的宣传，引导全体员工积极投入到质量月活动中。
1.横幅：内容为主题“树质量意识、立创新精神、铸辉煌。”
2.板报&海报：全面宣传和介绍瑞能质量月活动以及质量知识、观念的普及。
4.宣传画：制作寓意明确、引人反思宣传画，直观形象地将质量观念传达给全体员工。
4.活动口号（通俗易懂的口号）:
a.人人学质量、人人懂质量、人人做质量
b.质量意识在我心中、产品质量在我手中
c.眼到、手到、心到，一个不良也逃不掉
d.你思考、我思考，品质提升难不倒
e.追求卓越质量，控制质量成本
二、培训提高
三、知识竞赛
预计在质量月下旬举办质量知识竞赛，达到共同学习质量知识、重视产品质量的目的。从质量知识题库中随机选择60-80道题目，由各部门/单位指派选手在规定时间内闭卷作答，参赛人员原则上不少于本部门总人数的10%。按得分进行排名，排名成绩将在总结大会中公布并现场颁奖。
本次知识竞赛设置一等奖、二等奖、三等奖和鼓励奖。
质量知识竞赛：
一等奖1名价值300元礼物；
二等奖5名价值100元礼物；
三等奖10名价值50元礼物；
优胜奖若干名（不少于10名）精美礼品一份。
四、质量攻关
质量月活动开展为契机，举办质量攻关活动，以课题和专案的形式对产品质量进行分析和总结，不断地改进和提高产品质量。质量部牵头，技术、生产及其他相关部门参加，从质量控制、技术创新、成本控制三个角度挑选课题进行功克。本次质量攻关从以下三个方面选题。
a.频发性或重复性质量异常分析
b.质量事件个案分析，包括重大质量异常
c.生产过程中质量、工艺管理的方法或措施改进和创新
质量攻关至少包括课题选定、预期效果、课题分析、改进措施及效果验证。
五、总结大会
质量月活动深入开展一个月后，召开质量月总结大会，进一步巩固质量月活动成果，延伸质量月活动，将质量意识植入到公司的每位员工心中，将质量行为深入到每位员工的行动中。
第一届质量月总结大会应紧紧围绕着“表彰先进、展我风采、弘扬质量”的主题，体现公司全体员工在追寻质量道路中的信念坚定、富有激情以及不懈奋斗的理念。
按照中华人民共和国住房和城乡建设部、新疆维吾尔自治区建设厅文件要求，结合我市工程质量管理实际，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七届二中全会精神，坚持科学发展观，大力实施以质取胜战略，动员和引导广大建筑业从业人员努力提高质量意识，树立以人为本构建和谐社会的理念，形成重视质量管理、推进自主创新、节约建设资源的良好环境，塑造精品工程，以质量安全是社会和谐的基础为主题，不断提高我市建设工程质量水平，为城市快发展、大发展做出新的贡献。
二、组织领导
为保证建设工程质量月活动取得实际效果，各项工作得以顺利实施，成立质量月活动领导小组。
成员由各相关单位人员组成。领导小组下设办公室，设在市建设工程质量监督站，负责各项活动的组织沟通、综合协调。
三、主要任务
（一）制定切实可行的质量月活动方案和实施细则
工程项目各相关责任方要结合质量月相关文件的要求和工程实际情况，制定切实可行的活动方案和实施细则，精心安排，认真组织开展好20xx年质量月活动。
（二）大力宣传普及工程质量知识
工程项目责任主体要围绕质量安全是社会和谐的基础这一主题，在工程建设过程中大力宣传普及工程质量知识，进一步提高参与工程建设的每位工作人员的质量意识，并在施工现场醒目位置悬挂宣传开展质量月活动内容的条幅、横幅。
（三）进一步强化我市建筑抗震防灾综合能力
为进一步提高我市城乡建筑的抗震防灾综合能力，切实保障城乡居民生命财产安全，参与工程建设的建设、勘察、设计、施工、监理单位和施工图审查、工程质量检测等各方责任主体要进一步提高认识，强化管理，严格遵守基建程序和有关法律法规，严格按照工程建设技术标准及抗震要求，注重防灾减灾，精心勘察、精心设计、精心施工，切实保证建设工程的技术质量水平。
（四）进一步推动我市住宅工程质量分户验收工作
住宅工程在竣工验收前，建设单位必须组织有关单位进行分户验收，已经出售的住宅，应邀请业主（用户）参加，并签署验收意见。工程责任主体应认真对待住宅质量分户验收工作，并及时总结分户验收工作经验，努力提高居民对住宅工程质量的满意度。
（五）进一步提高我市建筑节能施工质量水平和管理水平
市各建设、勘察、设计、施工、监理单位和施工图审查、工程质量检测等各责任主体要高度重视建筑节能减排工作的重要性和紧迫性，切实贯彻执行《建筑节能工程施工质量验收规范》（GB5041120xx）及《民用建筑节能管理规定》（中华人民共和国建设部令第143号）和《关于进一步加强克拉玛依市建筑节能工程质量管理的通知》（克建发80号）等相关标准、规范文件，进一步完善节能工程各环节的施工质量管理制度，及时加强技术培训和交流，积极推进技术创新，不断增强施工单位确保节能工程质量和提升技术水平的能力，确保建筑节能工程质量，坚决杜绝某些建设单位明示或暗示设计单位、施工单位违反建筑节能设计强制性标准，施工单位未制定节能专项施工方案、未严格按照节能设计及节能建筑构造图集进行施工，监理单位管理不到位等不良现象。
（六）进一步深化勘察设计质量管理工作
各建设、勘察、设计、施工图审查等各方责任主体要增强质量意识，进一步落实质量责任，确保勘察设计质量。建设部、自治区建设厅拟于20xx年下半年开展勘察设计质量检查工作，望市各勘察、设计单位结合质量月活动，认真贯彻执行有关建设工程质量法律法规和工程建设强制性技术标准，特别是抗震设防设计和建筑节能要求，做好迎检准备。
四、活动要求
（一）加强领导，切实做好质量月活动的各项工作各区建设局要加强领导，以开展质量月活动为契机，强化工程质量薄弱环节的监管。以加强质量月6项主要任务为重点，制定具体的活动方案和实施细则，开展有针对性地监督检查。同时，各企业要高度重视，对照本方案内容开展自查，并认真做好迎检准备工作。
（二）突出主题，广泛开展形式多样的宣传教育活动
各相关单位、建筑企业要围绕质量月活动主题，积极扩大质量月活动的宣传和影响范围，要深入企业、深入基层、深入群众进行广泛动员。可以利用网络、电视、报纸等新闻媒体进行宣传，普及工程质量知识，为质量月活动造势。要组织企业开展主题讨论活动，促进工程质量水平的不断提高。
（三）标本兼治，巩固扩大质量月活动成果
各区建设局要进一步加大工程质量法律法规和技术标准的贯彻执行力度，推进诚信体系建设，提升各方主体质量责任意识，规范质量管理行为。在活动月中，对发现的违法违规行为和质量低劣的工程，要从严查处并在媒体上予以曝光。对组织得力、成效显著的单位要予以表扬。
（四）认真总结，为下步工作做好准备
开展建设工程质量月活动是对各区近一阶段工程质量管理情况的阶段性检查，各相关单位、建筑企业要对发现的问题及时总结，认真整改，并有针对性地制定长效机制，重点解决影响工程质量的深层次问题，为完成建设工程任务打好基础。
五、时间要求
9月1日9月25日，为各相关责任单位结合质量月活动方案开展工作阶段。
9月26日10月5日，为质量月活动领导小组对各相关责任单位开展活动情况进行检查阶段。
质量月活动结束后，各相关责任单位要认真总结活动情况，并提出相应的措施和建议，于10月10日前将书面材料及电子文档报关市建设工程质量监督站。
为深入贯彻落实科学发展观，实施国务院《质量发展纲要(20xx-20xx年)》(以下简称《质量发展纲要》)，加强质量舆论宣传，优化质量发展环境，推进建设质量强国。根据20xx年全国、全省“质量月”活动的统一部署，结合我市实际，制定以下20xx年全市“质量月”活动方案。
一、活动主题
质量强省全民行动
二、活动重点
1、全面开展质量宣传活动，深入宣贯《质量发展纲要》。紧紧围绕建设经济文化强省，大力实施质量强省战略，集中力量，精心策划，经过影响广泛、带动性强的主题宣传活动以及多层次、广覆盖的主题教育培训活动，把国务院《质量发展纲要》和《山东省人民政府贯彻国务院〈质量发展纲要〉，实施质量强省战略的意见》(以下简称《意见》)的宣贯活动引向深入。
2、扎实开展质量提升活动，服务地方经济又好又快发展。紧紧围绕转方式、调结构、扩内需、稳增长的要求，充分发挥标准引领、品牌带动、技术支撑、质量驱动等作用，进取服务经济转型升级，推动提高地方经济发展的质量和效益。
3、集中开展质量整治活动，切实解决突出的质量问题。突出重点区域、重点行业、重点环节、重点产品和重点人群，有效整治事关公共安全、人身健康和生命财产安全的重大质量问题，切实保障关系人民群众生产生活的质量安全。
4、广泛开展群众性质量活动，营造质量发展良好环境。紧紧围绕共建共享质量，充分发动群众，普及质量知识，提升全民质量意识，推广先进质量管理方法，夯实质量工作的群众基础，营造人人重视质量、人人享受质量的良好氛围。
三、主要活动
1、举办全市质量月活动新闻通报会。会同市委宣传部、市经信委等部门，在9月初联合举办20xx年全市“质量月”活动新闻通报会，通报我市20xx年“质量月”活动主要安排。邀请新闻媒体到会进行广泛报道。
2、做好中秋、国庆节日期间食品安全工作。突出重点、强化措施，紧紧围绕与人民生活密切相关的月饼、肉制品、乳制品、酒类等重点产品组织开展监督检查，督促企业严格落实主体职责，切实保障节日期间生产加工环节的食品质量安全。
3、继续开展实验室、食品企业现场参观活动。开展质监技术机构“检测实验室”开放活动、“质检邀您看企业食品安全大家行”等活动，组织人大代表、政协委员、消费者代表及媒体走进检验检测机构和食品企业，现场观摩检测过程和食品生产过程。
4、深化中小学质量教育社会实践基地建设。联合市教育局，在我市消费类产品生产企业；知名品牌示范区内企业；国家级和省级科研院所和检测机构、实验室；旅游和金融等现代服务企业等单位中，筛选并命名一批市级中小学质量教育社会实践基地，争创省级中小学质量教育社会实践基地，推动质量教育进学校、进课堂。
5、开展能源计量专项监督检查。组织对全市节能低碳性企业进行一次专项监督抽查，邀请能源计量专家参与此次专项监督抽查，充分发挥专家的技术优势，根据企业的需求，及时供给专项能源计量服务，帮忙解决企业在能源计量工作中遇到的棘手问题，为企业改善能源计量工作、加强能源计量器具配备和管理供给合理化提议。
6、开展20xx年市长质量奖评价。以开展市长质量奖评价为切入点，贯彻落实科学发展观，大力推进质量振兴，不断提高全社会质量意识，引导和激励全市各行各业加强质量管理、提高产品质量、工程质量和服务质量的总体水平。组织质量专家进企业活动，邀请全国、全省质量管理专家进企业现场，开展对企业的质量管理工作评审、咨询活动，引导中小企业进一步提高产品质量，追求卓越管理。
7、加强企业标准体系建设，展示示范区工作成果。开展企业标准体系建设帮扶活动；举办标准化检查员和gb7718、gb2760、gb28050、gb14880等食品安全国家强制性标准培训班；组织开展企业产品执行标准情景大检查(互查)。以系列报道、专版、专栏等形式在报纸、网络以及网站等媒体上宣传优秀标准化示范区的建设成果；组织召开标准示范试点经验交流会，提高示范区管理水平，提升建设质量。
8、开展贴近群众的宣传活动。质量月期间，群发“质量月”宣传公益手机信息。组织开展“计量杯”羽毛球比赛活动；组织企业参展山东省第四届文博会；在市局网站开设“质量月”活动专栏；在日报等主流媒体及时报道相关活动动态新闻；发放“质量月”宣传画、宣传手册等宣传材料，悬挂“质量月”标语横幅，营造“质量月”活动氛围。举办“质量宣传”进社区、进街区、进校区活动。开展“阳光纤检进高校”和“推进诚信计量、建设和谐城乡”主题宣传活动。
9、开展《质量发展纲要》、《卓越绩效评价准则》宣贯。召开《质量发展纲要》、新版《卓越绩效评价准则》宣贯会，对省政府《关于贯彻国务院《质量发展纲要》实施质量强省战略的意见》及《山东省贯彻落实质量发展纲要20xx年行动计划》资料进行宣传。邀请国家级、省级质量管理专家到会，讲解质量在加快转变经济发展方式中的作用。对《质量发展纲要(20xx-20xx年)》和新版《卓越绩效评价准则》、《实施指南》进行解读和宣贯。面向全市各部门、团体、企事业单位，广泛组织相关知识竞赛活动。
10、组织开展特种设备安全宣传咨询服务活动。开展特种设备安全知识进企业活动，深入企业宣传特种设备安全知识和企业落实主体职责相关知识；发放特种设备宣传材料，采取多种形式开展安全警示教育活动，宣传特种设备法律法规及安全常识，强化特种设备生产、使用单位实施主体职责履责报告、公开承诺制度重要意义的宣传；设立咨询、投诉台，及时解答消费者的质量问题，现场受理消费者投诉。组织特种设备企业开展应对各种突发事故的应急预案演练(或演习)，提高应对突发事故的应急响应和处置本事。
11、集中开展质量整治、专项监督活动。组织开展质量安全风险排查整治活动；以种子、肥料、农药、农机等为重点，开展农资打假专项治理行动；以食品安全为重点，继续开展食品添加剂及重点产品专项整治活动；多方位组织开展絮用纤维制品专项打假工作；以民生计量为重点，开展公路在用汽车衡、电子计价秤、加油机及医疗机构等专项计量监督检查活动；结合“打非治违”专项活动开展全市特种设备安全检查活动。经过加强风险排查和严厉执法，曝光一批黑名单，查处一批质量违法案件，整治一批质量安全隐患突出的重点区域，严厉打击质量安全违法行为，提高质量安全保障水平。
12、举办质量月活动大会暨名优产品展示活动。会同检验检疫局、市教育局、市经信委、市住房和城乡建设局、市国资委、市文广新局、市旅游局、市工商联、市总工会、团市委等部门联合举办20xx年全市质量月活动大会。组织我市名优产品生产企业开展名优产品展示活动、企业文艺调演、现场咨询服务活动，展示全市实施名牌战略、质量兴市活动所取得的丰硕成果。组织质监系统出动执法宣传车，绕城宣传；制作展板、板报；发放宣传资料；设立宣传咨询台、识假辩假台和便民服务台；开展法律咨询、购买服装知识介绍、劣质絮用纤维制品识别等现场咨询活动；受理质量投诉举报；免费为消费者进行血压计、眼镜、xxx检测和产品真假鉴定。
四、活动要求
1、加强宣传，扩大影响。进取争取新闻媒体的支持配合，注重宣传，扩大社会影响，引导社会关注质量。各部门在活动进行当中和完成以后，要及时向宣教科和有关部门报送信息。
2、高度重视。各部门要把质量月活动作为提高产品质量和展示质监工作职能的平台，认真做好活动的具体组织工作，周密实施。使质量月活动成为影响大、资料实、效果好的品牌活动。
3、加强组织协调。成立由市局主要领导为组长，市局领导班子成员、各科室及直属单位主要负责人参加的20xx年全市“质量月”活动领导小组。领导小组办公室设在质量科，由质量科和办公室承担组织协调工作。
4、加强领导。成立质量月活动领导小组。局长贾四虎任组长，副局长路明、纪检组长许立新任副组长，各部门主要负责人为成员。领导小组负责组织、安排质量月期间的执法检查和有关宣传工作。质量月活动办公室设在质量科(食品科)，负责信息报送，总结材料汇总及上报工作。
5、做到“三个结合”。一是把“质量月”活动同贯彻实施《质量发展纲要》紧密结合起来，注意对《质量发展纲要》的深入宣贯和相关工作任务的'落实。二是把“质量月”活动同服务民生结合起来，注意在活动中解决实际问题，优化消费质量环境。三是把“质量月”活动同落实企业主体职责结合起来，注意变企业被动参与为主动开展活动，使“质量月”真正成为企业的“质量月”。
6、注重“三个互动”。一是上下互动，市局协调市各有关部门组织全市性的质量活动，各县(市、区)质监局进取争取当地党委政府支持，协调本地有关部门组织开展好相应的质量活动。二是部门互动，市局与市直相关部门共同组织协调好全市“质量月”活动，各地质监局要主动和有关方面进行协调，互相配合，联合开展活动。三是政群互动，各地要充分调动群众的参与进取性，多组织群众喜闻乐见、寓教于乐、互动参与的活动，使“质量月”深入人心。
7、实现“三个到位”。一是领导到位。各县(市、区)要高度重视，强化领导，做实活动资料，创新活动形式，细化活动方案，确保“质量月”各项活动的顺利开展。二是宣传到位。把宣传放到异常重要的位置，充分发挥电台、电视台、报刊及网络媒体的作用，全市质监系统要统一“质量月”活动主题，统一宣传“质量月”活动口号，统一使用“质量月”活动标志，营造“质量月”活动的浓郁气氛，增强“质量月”活动的影响力。各部门还要注重抓好内部信息报送，及时向上级部门反馈活动相关情景和信息。三是工作到位。要明确“质量月”各项活动的分工和职责，把工作落到实处。要加大检查和督促，避免“质量月”活动走过场。活动结束后及时总结，对活动期间组织好、成效显著的单位予以通报表彰。
8、及时报送工作开展情景。各单位要根据各级文件活动要求，制定具体的实施方案，认真组织实施。各县(市、区)质监局要分别于20xx年8月31日前和20xx年10月8日前，将20xx年“质量月”活动工作方案和工作总结报送市质监局质量科。
为响应公司及业主关于开展质量月活动的号召，进一步提升现场质量管理水平，不断完善质量管理体系，结合高温气冷堆核电站示范工程实际进展情况，特制定荣成核电项目部（以下简称项目部）质量月活动策划。
一、指导思想
认真贯彻落实国家关于质量的方针政策，紧密围绕质量月活动主题，深入开展质量月活动，提升员工质量意识，确保高温堆示范工程项目保质保量完成。
二、活动主题
提升供给质量，建设质量强国，
从严质量管理，共建示范工程。
三、活动时间
9月1日～年9月30日。
四、活动要求
1、项目部经理作为本次活动的总负责人，现场质安处负责策划本次质量月活动，各处室积极参与质量月安排的各项活动；
2、各处室应以本次活动为契机，认真梳理日常实际工作流程与质量体系文件的适宜性，持续优化项目部质量管理文件；严格按程序办事，坚持四个“凡事”和“严慎细实”的核安全理念，树立“质疑的态度、严谨的作风、良好的沟通”的核安全准则，形成人人都是一道屏障的核安全文化，
3、施工承包商应根据项目部质量月活动要求，组织策划本单位质量月活动计划，提交项目部备案，并按计划执行各项活动。
五、活动内容
本次质量月活动结合工程实际，通过开展核安全文化宣贯、核安全法规培训、典型案例经验反馈等活动，持续推进高温堆建造管理水平，提升建造人员的核安全意识，构建高温堆核安全文化氛围。主要活动内容如下：
1、开展质量月宣传
组织项目部及施工承包商在办公室、施工现场等区域悬挂质量月及核安全相关的口号和标语，营造质量月氛围，提升全员质量意识。
2、核安全文化培训
计划聘请合适的专家来现场进行核安全文化的培训，并重点结合现场实际，对与现场施工活动有关的法律法规条文进行详细讲解。
3、经验反馈活动
收集施工活动及其他核电建设中出现的典型问题，进行总结归纳，编制经验反馈材料，项目部内部进行宣贯。
4、体系的'逐步完善
根据实际工作开展情况，梳理项目部程序文件，编制针对重点程序的监督计划，确保程序的适宜性，不断完善现场质保体系。
5、开展计划监督及检查活动
结合现场施工活动进展，按计划对压力容器吊装前进行先决条件专项检查；计划对堆内构件热电偶安装进行质保监督；计划对压力容器热气导管下部石墨安装进行质保监督。
六、质量月总结
20xx年10月10日前承包商完成现场“现场质量月工作总结”，报项目部备案；项目部10月12日前汇总发布示范工程质量月总结，报公司安防质保部和业主公司备案。
根据集团公司《关于开展20xx年全国“质量月”活动的通知》文件要求，认真贯彻落实公司以“贯彻《质量发展纲要》推进质量强国建设”为主要资料的质量月活动，结合本项目的实际情景，制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为统领，以质量、品牌、标准、服务、信誉和效益为重点，围绕“以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益”的精神，大力实施以质取胜战略，努力营造全员关注质量的良好氛围，确保把活动开展落实到位，全面提高全员质量意识，努力提高品管部质量管理水平。
二、活动主题
质量奠定发展、实力铸就品牌
三、活动时间
20xx年9月5日～20xx年10月5日
四、组织领导
加强组织领导。为保障项目“质量月”活动取得实际效果，项目成立“质量月”活动领导小组，负责活动的组织、监督、检查、指导和沟通协调工作。领导小组办公室设在项目施工技术部。
组长：xx
副组长：xx
组员：xx
五、主要资料
“质量月”期间的各项活动均按照公司的活动要求并结合施工技术部实际开展，具体如下：
1．大力营造“质量月”的浓厚氛围
1）“质量月”活动开展之前，项目部首先要围绕“质量月”活动主题，组织召开“质量月”动员大会，进行“质量月”活动动员和部署，引导全体员工进取投入到“质量月”活动中。
2）开展宣传活动，营造活动氛围。经过在项目部办公生活区域、主要施工道路出入口、主要施工建筑物等处，悬挂宣传标语、张贴宣传图画和设置相关知识普及栏目等措施对质量法规、质量文化等进行宣传，为开展“质量月”活动营造浓厚氛围。
3）以“质量月”活动为契机，结合项目实际，为全面加强施工现场管理人员及施工作业人员质量意识，丰富全体人员的质量知识储备，组织学习质量相关法律、法规、引导全员进取参与。一方面组织全员学习，异常是对《质量发展纲要》、《建设工程质量管理条例》、《公司质量管理办法》等质量法规和公司有关规定进行解读，提高大家的质量意识，增强质量工作的紧迫感和职责感。二是组织相关质量管理人员参观兄弟单位施工现场的工程质量，并学习好的施工工艺。从而规范我项目施工现场质量管理行为。
2.开展质量专项检查活动
各作业队、班组依据活动的具体要求，按各作业队的质量计划进行全方位活动，全面落实项目部关于“质量月”的活动要求，进取配合项目部开展“查质量意识、查质量水平、查保证体系、查标准执行情景、查计量检测保证、查现场管理、查质量损失”为主要资料的“七查”活动，要经过专项检查、每周一查、综合检查等形式对工程质量重点控制资料及关键点进行全面质量检查和隐患排查。对查出的质量问题及时解决并针对项目现阶段施工特点和存在的问题，进一步细化分解，落实职责。加大对现场的监管力度，严格执行质量问题追溯和反馈制度，增强领导层和工人的职责心，从本质上提升项目部及作业队的质量管理水平。施工技术部对本次“质量月”活动的开展情景进行监督检查，项目总工主抓，同时邀请建设单位、监理单位及相关人员对“质量月”活动进行监督和指导。其检查资料包括：
1）对施工现场水泥、砂石料、钢材、防水卷材、模板、脚手架、砌块、实心砖、各种大型机械等原材料、设备进场及存储的检测和质量控制
2）对单位工程重点部位的质量检查：脚手架搭设质量、模板安装质量、钢筋加工及绑扎质量、混凝土施工质量、砌体砌筑质量、抹灰施工质量等。
3）对施工过程质量控制及检查，杜绝施工中偷工减料、弄虚作假、野蛮施工等现象，确保工程施工质量。隐蔽工程，有没有按照相关规范规定施工。
4）对施工工艺进行检查，是否按照施工图纸进行施工，有没有随意改变施工工艺。
5）由领导小组对相关质量管理部门进行内业检查，在检查中出现管理漏洞，责令负责人限期整改。
3.质量通病及预防措施分析讨论
为避免施工中常见质量缺陷、事故的出现，由项目总工组织经验丰富的施工技术人员，对施工现场管理人员及作业队管理人员讲解在施工中采用何种措施避免质量通病的出现。
4.活动总结
在各个活动结束后，施工技术部组织各作业队召开质量问题分析探讨会，对影响工程质量和企业发展的关键问题进行探讨，切实解决质量问题，提升项目工程质量管理水平，促进项目科学、稳定、优质和谐地发展。施工技术部组织对“质量月”活动中的成果和取得的实效进行认真总结，并构成书面报告报送活动领导小组，领导小组审核完毕后上报公司安全质量管理部。
六、活动要求
（一）认真做好宣传发动工作。各施工单位要围绕“质量月”活动主题，进取扩大“质量月”活动的宣传和影响范围，进取开展丰富多彩的宣传教育活动，充分利用各种等宣传手段，普及质量知识，加大宣传声势，营造人人重视质量的氛围。
（二）创新形式，确保实效。各有关职责单位要求真务实，扎实开展“质量月”活动，要创新活动方式，提升活动水平，注重活动实效。活动要突出重点、有针对性，工地现场要宣贯呼应，切实构成氛
围、取得实效，要经过“质量月”活动来促进我项目建设工程质量上新台阶。活动结束后，要进一步认真总结“质量月”活动中好的做法和取得的成效，并构成长效管理制度。
（三）加强监督、落实职责。各施工单位要经过“质量月”活动，进一步建立健全质量保证体系，建立完善质量管理制度，提高从业人员的质量意识和业务素质，切实落实质量职责。我项目将进一步抓好有关建设工程质量法律、法规和技术标准的贯彻执行，不断强化工程建设全过程监督，推进质量诚信建设，促进各施工单位职责主体增强质量意识，规范质量行为，确保我项目建设工程质量稳步提升。
（四）认真总结经验，切实巩固“质量月”活动成果。各施工单位要注意收集“质量月”活动中的各类信息，总结先进经验和取得的实效。
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