人生中常会遇到各种突发变化，如果我们辞职，可以让身心得到放松。辞职时，我们需要向上司提交辞职申请书，其中应包括提出辞职的决心和个人的特定要求，以及希望领导解决的问题等。那么有哪些值得借鉴的职位辞职申请书模板呢？编辑将为您详细介绍关于“市场辞职报告”的相关内容，请继续阅读以获取更多信息！此外，您还可以浏览范文大全栏目的健身心得感悟分享。
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，来到市场部已经有两年多的时间了，此刻可能提出辞职，我也有很多不舍，因为在这两年来的工作当中，我经历了很多，自己都有一个生活的愿意把自己全部的精力和时间花在工作上面，但省了很久，还是在这里需要给自己一个交代，需要的工作，一个交代跟您提出辞职也是必然的，因为自己现在的心态已经不在工作上面了，我希望能够找到一份心的归属，对自己有一个全新的挑战，这段时间以来自己总是不在状态，我影响到的日程的工作，这非常的不好，这也是我现在提出辞职的`一个原因，我们市场部的员工要求比较高，也一直以来都比较重视工作能力，我需要去面对这件事情，现在也看到了事情的发展，再也不会这样消极下去了。
作为一名市场部的员工，我极力地发展自己的心态，让自己变得足够的稳重成熟，再公布当中积累工作经验，这两年来我接受了很多很多，也面对了一些没有的情况，我也会进一步的去提高自己，相信过去的一年当中有很多的事情都让我记忆深刻，但是此时此刻我也有新的目标了，自己不希望，影响了市场部的日常工作，来到这里工作两年的时间，我学习了很多，也经历了很多，但有些事情一直这样下去，总归是没有什么希望，现在的心态发生了很大的改变，我希望自己能够面对一个全新的环境，有一个新的环境是我真的急需要的，所以真的非常的遗憾，跟您提出辞职也不是维持之间的想法，这段时间以来我一直都在想这个问题，我真的很感激在这里所经济的一切，因为有足够的工作经验，让我对自己也更加的严格要求。
我来辞职主要也是因为自己心的心态，也不在这里了，我想换一份工作，因为来到市场部工作两年的时间，我并没有什么太大的进步，也现在到了一个瓶颈期，希望找到一个方式去突破自己吧，我愿意去接受一个新的环境，在新的环境当中，我感觉自己能够得到提高，也能够让自己有一定的突破，这是对自己负责，也是对接下来的工作负责，找一份新的工作，或许能够解决掉这些，但我不认为这些能够成为我的一个依靠，真正的还是需要靠自己努力，真的很感激公司对我的培养，我也在市场部工作两年的时间当中学习到了很多，认识到了很多人知道的，有些事情应该怎么样去处理这些经验都是弥足珍贵的，无可替代，但此时此刻我的状态您也了解了，真的是已经下定了决心，但我会记住这里所经历的一切的更加希望你能够理解我。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
如果我没算错的话，我已经来到公司工作有三年之久了，一直都在公司过的很开心，因为我不仅得到领导的多次工作指点，还在公司有了一群好朋友，但是作为公司市场部的员工，我也不能这么自欺欺人下去了，这里不是给我玩的地方，我来这里是工作的，但是我在公司上的表现却是平平无奇，没有丝毫的亮点，也从来没有为公司或者是市场部做出哪怕一丁点的突破性贡献，这些都是不存在的。现在的我也想清楚了，自己不能在继续留在这工作了，在继续工作个十年八年也无济于事，比我有才能的人多的是，一抓一大把，我就不继续占着公司的职位了。
其实我也清楚，因为您是我妈的朋友，当初您也是因为我妈的原因才录用我的吧，并否则以我的这种履历要想在公司占得一席之地，真的是太难了，当初我还不知道，我还以为您是因为发现了我身上什么与众不同的地方呢，后来我也是慢慢明白了，您时不时对我工作上的指点，想必也是因为这个原因吧，不想要我对于自己分内的工作都没办法完成，还好我还算争气，所有基础的东西我还是学会了的，否则我都不可能在这里坚持这么久，还有就是，当我每个月工作做的不好的时候，也不见得您会批评我，就好像随我便一样，虽有人批评我激励我，我连自己哪里做错了、没做好我都不知道，以至于总是市场部员工当中工作能力最差的那个，但是一个人也是有羞耻心的，现在的我就像是在一个班上读书，我次次考试考全班倒数第一，但是班主任却不骂我，只骂倒数第二倒数第三的人，我感觉我在公司是很没存在感的，在您这样的特殊的“关照”下，我何谈工作压力，工作压力在我身上完全就是不存在的。
可以明确的说，我在您这里是根本体现不出我的个人价值的，我辞职这件事我家人自然是知道的，因为如此我也是跟我妈吵了一架，但是最终我还是选择自己去选择以后要走的路，一个人生活得不能太安逸了，真的没好处，别看我在公司整体乐呵乐呵的，其实我在工作上一点也感觉不到快乐，您看吧，在我离职之后，之后您换了一个人来市场部工作，肯定会给公司带来明显的增益，我自问我不是做市场的料，对于我的这个决定，我不后悔。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
各位领导：
我于xx8月入职，工作近两年来，一直得到公司领导和同事无微不至的关照，对公司渐渐也有了深厚的感情。但是很抱歉，出于一些个人的考虑，我现在正式向公司提出辞职申请。
其实在此之前，我已于 5 月 17 日晚写了一份很简单、很公式化的辞职申请书，并于 5 月 18 日一早提交市场部审批。我没有想到会被领导挽留，这也算是我的荣幸吧。我很感激领导对我的规劝，我知道，你们也是实实在在为我这个年轻人的前途在打算。但是我提出离职之前，其实已经把方方面面的得失，把我所需要付出的机会成本，可能要承担的后果考虑得非常清楚了。我虽然年轻，浮躁，但其实并不冲动，我对自己现在是什么、可以是什么、想要成为什么这些问题，都有比较清醒的定位。
关于离职的原因，其实我本来不想多作说明，至少是不想诉诸于文字。最近也看到很多同事离开的消息，XX公司八百多号人，有人来，有人走，是非常正常的一件事情。只是正式工离职的流程相对复杂，而我已经找到了一个合适的新东家，拿到的 OFFER 是有时限的，为了让这个流程走得更顺畅，请恕我冒昧的发送了这封邮件，一次性地把我需要说明的问题解释清楚，也算是对公司的一个交代。
我对自己人生的期望是：努力工作，开心生活。可能是我事业心不够强吧，我始终认为，工作是为了更好地生活。一方面，我不会仅仅把工作当作一个糊口的职业，我清楚的知道我自己身上所肩负的社会责任，任何有价值的工作，都是不应该被轻忽的，哪怕只拿 xx 块的工资，也应该尽心尽力去做好；另一方面，我不愿意为了一份工作，赔上自己的生活，哪怕给我 100 万，如果没有时间 ENJOY ,又有什么意义？可能这种说法有点夸张，但是事实上，公司现在很多很努力的员工--多数是年轻人，都在过着常态化的白加黑、五加二的生活，也许您要说，我们还年轻，辛苦一点是应该的，而且我们完全可以通过努力，得到职位级别上的晋升，过上更高薪、更轻松的生活。但是事实上，我也看到很多室经理级别，甚至部门老总级别的人，承担着非常重的心理压力和工作量，私人休息时间完全得不到保障。这不是我想要的生活。
单论薪资方面，请恕我直言，广东移动，尤其是三类公司，目前的薪酬并不是很有竞争力，尤其如果折算成时薪，按照我们目前 12 小时工作，周末不休息的现状，其实是非常低的。可能领导们会有疑问，是不是我们工作效率太低，导致不得不加班？我想说的是，我们不是领导，我们有很多琐碎的、乱七八糟的事务要处理，举个很简单的例子，单只说一个营销案，不止是走访、撰写、请示、通过、实施就算，我们在后台，要做大量的工作，比如电话、邮件、短信各种形式，随时处理一线的问题，每个营销接口人，可能要对口 79 间服营厅甚至社会渠道；比如每月处理数据进行后续跟进。我每天必须要用两台电脑工作，因为要处理太多营销案的数据，一台电脑跑不过来（有些数据并不能依赖 ITC ）；比如营销案实施过程出现一点纰漏，就会引起很多的客户投诉，一个用户清单的核查和后续跟进，都可能花去大量时间。
我们每个人身上背着 N 个营销案，而这些事情是我们每天都要做的工作的一部分。又比如开会，可能对领导来说，是一句话的事情，但是我知道，有时候开会，不止一个分公司的市场部经理不得不睡在办公室，我以前写材料的时候，也经常是做到 2 、 3 点，但是我睡不惯办公室，所以都是半夜一个人从街上走回去。
我上面只是举两个很简单的例子，而且这些事务，确实也是可以改进流程和提高效率的，但是事实上，因为大家工作太过繁忙，埋头干完自己的事情已是不易，即便谁有好的想法和改进措施，也很难有精力推动，更难得到配合。更何况，我们的工作远不止这些，预算、报账、各种会议、突发事件、不知所谓的表格、需要协助的工作、很多临时的任务，无时无刻充斥着我们的工作和生活。很多员工，都已经是在超负荷运转，他们需要领导的关怀和体谅，而不是命令和斥责。
尊敬的领导：
您好！
来到XX公司市场部的时间并不是很长，但是对于自己在市场部的工作也有了一定的了解，也可以单独的完成市场部的工作，市场部的工作对于我而言是比较简单的也非常地好上手，但是在我的人生和职业生涯里，这并不是自己想要的工作，所以在自己再三的斟酌之后，还是决定向公司辞职，也希望公司和公司领导能够理解我一个小职员的不易。
我喜欢公司的氛围和公司的上班环境，从自己一开始来到公司之后，我就可以感觉到了那种浓厚的积极的感觉，不止是对于工作而言，每个人对自己的生活都是非常的积极向上与热爱的，这也给了我很大的鼓励，也让我受到了很多的启发，更是激励了自己对待工作和生活的态度，通过自己慢慢的融入公司，熟悉到自己的工作，我也渐渐的感觉得到自己的整个人都是非常的自信与积极的，我想我是真的被公司的同事和氛围给感染了吧，也是在来到这个公司之后，我开始真正的意识到环境能够改变一个的道理了，我也懂得了当初孟母三迁的意义，也正是因为这样的氛围一直激励着我，我也在自己的工作上面尽自己的努力去好好的完成， 但是自己的初心是很难被改变的，从自己慢慢的开展自己的工作开始，我就发觉自己的工作和自己想象中的不太一样，我只所以选择来到公司的市场部发展，我也是希望可以锻炼一下自己的谈判和与人的合作的能力，但是来到这里之后，我每天都是跟着公司的其他同事一起在外面跑销售，这与自己当初的想法渐渐地背道而驰，我也在自己的工作一天一天的完成的同时，也慢慢对自己的这份工作产生了一定的厌恶，尽管现在的这份工作可以帮助我更好的成长，但是这终究不是我所期待的，我深刻的知道一个人对于一份工作要有足够的热爱才可以去很好地完成这份工作，但是现在我对于这份工作完全提不起任何的兴趣，我感到非常的抱歉，我知道自己这样说是一种不负责任的表现，但是我还是希望自己可以尽快的离职。
很感谢公司和市场部的所有的同事这段时间对我的帮助和照顾，我现在要辜负你们的信任和期待了，我很抱歉，也希望你们之后在公司里面，在工作当中可以越来越优秀，成为一名出色的市场部成员。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20xx年X月X日
扩展阅读
发现您关心的内容小编为您整理了以下相关信息：“机场辞职报告”，仅供参考的文章阅读。一般而言，只有实践能克服经验的错误，在我们的现实生活工作中。我们经常需要书写报告，报告的内容涉及面较为广泛，篇幅一般较长。
尊敬的董事长：
我，XXX，自XXXX年担任机场总经理至今，已经近六年了。在这期间，我和我的团队一直致力于将这个机场打造成为国内领先的航空枢纽，为旅客提供更加高效、舒适、便捷的服务。但是，最近的一些事情让我不得不考虑离开。
首先，国内航空业竞争日趋激烈，随之而来的是巨大的压力。机场运营需要面对不断增长的旅客需求、复杂的航班调度、频繁的天气灾害、复杂的安保环境等多重挑战。这些挑战需要我们不断提升服务质量、优化管理流程、加强安全防范，才能够在激烈的市场竞争中占据一席之地。
其次，随着国家“一带一路”战略的推进，机场的国际化程度越来越高，需要更加全面、深入地了解国际市场的变化趋势、能够应对各种跨国合作的挑战。作为机场总经理，我深深意识到自己在这方面的不足，需要不断拓展国际视野、提升国际化管理水平。
最后，尽管我深爱这个机场，但家庭也是我无法忽视的因素。工作的繁忙、压力的巨大，让我与家人的相处时间越来越少，我深感内疚和遗憾。作为一名“职场父母”，我们需要在工作与家庭之间找到平衡点，这是任何一个人都无法忽视的问题。
因此，在综合考虑上述因素后，我决定向您提交我的辞职报告。尽管我将离开机场管理团队，但我一直将坚守“服务至上、客户第一、团队合作、创新发展”的信念，为国内航空事业做出自己的一份贡献。
最后，我衷心感谢您的信任与支持，也向所有的同事们致以最好的祝愿！
XXX
20XX年XX月XX日
致董事会：
我很遗憾地向您报告，我决定提出辞职。我在这个机场工作了十年，担任了五年的总经理，这是我做出的一个非常难以做出的决定。
我认为，作为一名领导者，我工作的终极目标是为机场的长期利益和发展做出最佳贡献。然而，我发现我已经达到了我的能力极限，并且已经无法继续在我所领导的机场中实现更多的进展。
首先，机场的计划和设施需要更多的更新和改善，以保持与竞争对手的竞争力。尽管我们在过去几年中做了很多工作，但我感到我在这方面的能力已经达到上限。我相信有一些更能够胜任这个工作的人可以为机场做出更好的贡献。
其次，机场业务的稳定运营需要不断的改进。虽然我们已经在这方面取得了一些进展，但是我们在高峰期间仍然存在一些运营方面的挑战。我承认，我不再能够在这个方面达到最佳结果，我相信有更好的领导者可以做到这一点。
最后，我觉得我需要更多的时间和精力来关注我的家庭。我的家人需要我的支持和关注，我希望能够花更多的时间和家人在一起。我们为机场的未来做出的贡献固然重要，但是我们的家庭也同样重要，我们需要找到平衡。
在这里，我想感谢董事会和我的同事们，我们一起为机场的发展和长期利益做出了贡献。无论是成功还是失败，这些经历都让我受益匪浅，并成为了我今后的财富。
对未来的机场管理层，我衷心地祝愿您能够取得更好的成效，并且能够为机场带来美好的未来。
感谢您一直以来对我的信任和支持。
您的忠诚的工作伙伴，
XXX
南京机场辞职报告
南京机场是中国南方重要的国际机场之一。作为一名机场员工，我在这里工作了5年，然而最近我下定决心辞职了。
我是一名二十多岁的年轻人，我入职南京机场时还很年轻。刚刚接触航空业时，我对工作充满激情，并随着时间的流逝逐渐地深爱上了这项工作。我能够亲自参与到机场的管理、运营、维护、服务和安全等领域中，从而成为机场的重要一员，这使得我感到非常快乐和充实。
然而情况变得越来越糟糕，最近我开始考虑辞职的原因。一个原因是工作的安排不再有序了。由于机场的过度扩张和客流量的增长，工作量和员工的数量并未得到相应的提高和调整。因此，我不得不经常透支我的身体和精力来满足工作的需要。此外，由于航班变更、客户急于换票、高峰期等原因，工作时间也变得异常不规律。这些情形使得我经常面临严重的身体疲劳和失眠。
另一个原因是管理体系变得混乱。现在，机场管理高层人员已经变得形同虚设，走过场的情况比比皆是。他们满口空话，却未能迈出行动的一步。而基层员工也缺乏更好的管理和指导。我常常感到自己的工作没有被有效地协调和安排。从而造成了资源的浪费，许多工作反复无常，这让我觉得非常的无助和无奈。
最后一个原因则是薪资的不公平。在南京机场，员工的工资是由工作的类型、工作年限和等级等因素决定的。但是在实际的工作中，等级和经验并没有得到应有的重视。有些人从新入职就被“提拔”，而有些老员工经过多年的工作却始终得不到合理的薪资调整。这使得那些拥有经验和技能实力的员工感到自己的价值被夸大了或者被低估了。
为了追求更好的职业发展和更公正、合理、有序的职业环境，我决定辞职。这并不容易，我已经花费了很长时间来思考我的选择。我仍然深爱着航空业，我相信随着行业的发展和技术的进步会有越来越多的创新和发展机遇出现。但是，对于我来说，我目前的职业生涯已经无法再让我继续在这个机场长期工作下去。
我曾经在这里度过了一段美好的时光，同事们也成为了我的好朋友。我将永远怀念这个机场，也希望在未来的某个时候重新加入这个行业。但是，现在我的决定是必要而正确的选择。我希望通过这篇报告，为其他在类似境地的人提供一些帮助和建议，同时也反思和呼吁机场管理层更好地关注员工的利益，改进和升级管理体系，提高机场员工的生活和工作质量。
尊敬的董事会成员：
我，机场总经理X，因个人原因，不得不向您提交我的辞职报告。在此之前，我想向您表达我对整个机场团队所做出的努力和付出表示感谢。
在我担任机场总经理期间，我们的团队和机场在多方面都取得了很多进展。我们成功地实施了各种策略，包括增加机场的利润和销售，改善机场设施和服务质量，以及增加机场在本地和国际航空市场的知名度。同时，我们还获得了多项荣誉和奖项，并成为国内最出色的机场之一。
但是，作为一个领导者，我必须承认，我们在实现目标和改善机场经营方面，还有很多的工作需要做。就我个人而言，我也有一些曾经的计划和目标未能实现。这让我感到很失望，同时也让我认识到，我需要给予有机会的新人接替我的工作，并为机场带来新的活力和创新思维。
在我的辞职信中，我想指出一个旨在改善机场运营的关键问题：机场的管理和员工培训。我认为我们需要更加注重领导者和员工之间的沟通和协作，以及更好地培养员工的技能和能力，让他们更好地为机场服务。这不仅能提高机场的运营效率，而且也能为员工提供更好的培训和职业发展机会，最终将带来更好的客户满意度和销售收益。
最后，我要再次感谢团队中的每一个人。他们是我辞职的主要原因，因为他们让我感到很自豪和骄傲。我相信，他们将继续努力工作，为机场的未来发展做出更大的贡献。
我认为，我的离开不会对机场的运营和发展造成不良影响。相反，这是一个机会，让我们不断改善和前进。我的愿望是，新的机场总经理将继续领导机场团队，实现更多的目标和成就。感谢您的关注和支持。
此致
敬礼
此信
敬希
采纳
X
20XX年XX月XX日
机场总经理辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！经过反思和斟酌，我决定辞去机场总经理的职务。在这里，我要感谢公司领导和同事们给予我的机会、信任和支持，也要向所有关心和关注机场运营的人们道歉和表达歉意。
作为机场总经理，我一直在负责机场的运营、发展和管理工作。也曾经历过一些困难和挫折，但我一直相信着“信念、勇气、创新”的理念，努力工作和拼搏奋斗。然而，最近一段时间，机场的运营情况出现了一些问题，我深感责任重大和不安，需要对整个事态进行反思和处理。
首先，机场在客流量、服务水平和市场竞争方面存在着一定的差距和不足。虽然我与团队一直在努力，但依然没有取得理想的成绩，这是我最大的遗憾。我知道，机场运营是一个复杂的系统性工程，需要多方面的投入和配合。在这个方面，我感到自己的能力和经验还有待提高和丰富，未能达到公司和社会的期望。
其次，机场团队协作和精神出现了一些问题。在这里，我要对自己的管理和指导批判严格。作为一名领导，我应该彰显出更多的思想深度、管理高度和宽容性，而不是局限于部门和利益范围的狭隘思维和行为。我们需要更好的团队协作和文化建设，以更高的标准要求自己和他人，为机场事业的健康发展做出积极贡献。
最后，机场的治理、风险控制和反腐倡廉方面，必须加强和改进。作为一家国营企业，机场必须要遵循国家各项规定和法律法规，加强内控体系的构建和落实，建立起清廉、高效、公正的运营和管理机制，做到事业起步、廉洁从业。
尊敬的公司领导，以及广大员工、社会各界，机场的未来需要艰苦奋斗和团结一心，这需要一位更加优秀、更加有能力的领导者来带领大家前行。因此，我决定辞去机场总经理职务，将自己的人生热情和精力投入到新的事业中，以更加充沛的热情和能力欢迎新的挑战。
最后，我再次向公司、家人、同事们和全体相关人员表达歉意，祝愿机场蓬勃发展、繁荣昌盛！
此致
敬礼！
机场总经理
XXX
20XX年XX月XX日
尊敬的单位领导：
我是安检部的xx，很遗憾我在这个时候向公司提出离职报告。
时间勿勿，我到机场安检旅检已经工作了五年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在安检，我学会了忍让的面对事物，细致的剖析人生。离开安检非我所愿，这里有我最好的老师和最要好的同学，更有对我无微不至关怀的同事。
然而，工作严重的超时、超负荷运转让我的身体无法承受，现已多处存在多处病患，已经达到影响我工作、生活。“同工不同酬”的单位体制，让我对自己将来的发展前景堪忧，更对法律对单位的作用产生了质疑。员工的正当权益得不到保障，也无人保障的局面，让我等空嗟叹的时候，更多的`只是无奈。走出校园步入社会，面对日益高涨的物价而收入却不涨的情况，让我难以维系将来的生活。
我真心的感谢单位领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过单位的一员，我确信在单位的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
我谨以此信呈报辞职报告，由于家庭原因，我不得不辞去机场总经理职务。
在我担任总经理期间，我一直以不懈的努力致力于机场业务的提高和创新。我们开展了多项各具特色的服务，例如优先通道、手机自助值机、在线支付等，为机场的客户提供了更加便捷和高效的服务。我们通过此类服务欣喜地看到了客户对机场的高度赞扬，同时也让顾客对机场模式的期望更加高涨。
虽然这份工作让我十分的忙碌，但是我依然感到十分的幸运能够成为一个机场总经理，可以将自己的才华与智慧投入到这个领域。这是一段充满挑战和机会的经历，它让我收获了许多宝贵的经验和感悟。
但是家庭的变故让我不得不辞去这份工作，我将腾出时间关心家庭和对我的人生规划做出调整。我深知离开机场管理团队将给公司带来一定的困扰，但我仍愿意协助公司找到一位合适的接任者，并确保转交工作的顺畅完成。
我要感谢公司在我工作期间给予的支持和信任，并向同仁表示感激之情。我衷心地希望公司在日后取得更大的成功和进步，我愿意为公司发展尽自己的微薄之力。
再次表达我的感激之情，并请接受我最真诚的祝福。
此致
敬礼
机场总经理
2018年10月15日
不知不觉到值机室工作已经有大半年时间。在这段不算太短的时间里，还是获得了许多。刚来的时候什么都不懂，通过前辈，师父的不断教导，慢慢地国内各个航空公司的值机业务都能基本上手。这期间有自己的虚心学习，更有同仁的'细心指导。在这大半年的时间里，认识了很多同事。一起工作，一起外出吃饭，感觉在这样的大集体里工作真的是很幸福的事情。工作时我们大家相互帮忙，相互支持;休息时开开玩笑，看看电视，感觉像回到了在学校的日子。还未走出校门前就从各种报道中了解到在社会工作，在单位上班每个人都是勾心斗角，相互暗算的。但真的走出了校园，来到了这里，我才发现，我是幸运的，因为我看到了大家的真诚相待。刚来时并没有人会歧视我们这些"菜鸟"，相反的，每个前辈都是很认真的教导我们怎么做。现在，我们基本上手了，面对新人，我们也细心的教导。我们觉得这是值机室的优秀的"传统"，我们也应该继续保持下去。
或许是出于"年少轻狂"的缘故，心里总有种不安分的因子在跳动。在这大半年的时间里也逐渐发现自己并不太适合于这种工作时间很"弹性"的工作。总觉得自己的理想并未得到实现。总希望通过自己的一番努力而实现自己的梦想，而非现在相对于稳定，福利待遇不断提升的安稳工作。或许是太"幸福"里，才会一味地不知天高地厚。当我将自己想要辞职的想法告诉给我的父母，朋友时，他们首先的反应都是很惊讶，他们不了解为什么在这么好的单位工作还会想辞职，但我只能说人各有志，每个人都有自己的想法，都想通过自己的方式去实现些什么。或许当真正失去后我才发现自己的无知。但在此之前，我还是想努力看看，想证明有些事情我也是可以实现的。尽管我知道前面的路定会相当难走，相当困难，但一切皆有可能。只有在遇到困难了，才会找到真正的解决方法。
尽管有些不舍，离开已经熟悉的环境，熟悉的同事，但经过了不断的矛盾心情后还是要做出抉择的。与其一心多用，哪件事都不能做好，不如全心全意地去完成一件事。因此，必须做出选择。
谢谢大家的帮助。
机场总经理辞职报告
尊敬的董事会成员：
我很遗憾地通知你们，我将于下个月辞去我在这家机场的总经理职务。我相信这个消息对你们所有人都是意外的，但是这是一个经过深思熟虑的决定。在这封辞职报告中，我想向你们解释我为什么要离开这个职位，并且我将会对我在机场工作的经历作出一些总结。
首先，我认为我已经为这个机场做出了足够的贡献。自我加入这家机场以来，我一直致力于提升机场的运营效率、增加运输航班、改进服务质量。我带领团队成功推出了多项创新举措，使得机场的营业额和利润得到了大幅增长。我非常自豪地宣布我已经实现了自己的职业目标，我的下一个职业目标是探索新的挑战和机遇。
其次，我认为这个机场需要一个新的领导者来推动它前进。这里有很多有才能、有激情的人们，他们已经准备好接手我的职位。他们有新的想法、新的方法和新的技能，他们能够为机场开创美好未来。因此，我认为我必须让给他们这个机会，促进机场发展，让它在竞争激烈的市场中保持领先地位。
最后，我想感谢所有与我合作过的人员。从董事会到员工，每个人都为这个机场的成功贡献了自己的力量。没有你们的支持和协助，我无法顺利完成我的工作任务。我在这里的工作经历，也教会了我很多专业知识和生活技能，这些经验将会伴随我走向下一个职业阶段。
总之，我将永远感激这个机场对我的信任。作为一名职业经理人，在我眼中，职业生涯的起落是必然的。我相信这个机会将会为我带来更多机遇和挑战，让我成为一个更好的人。同时，我也祝愿这个机场能够继续保持领先地位，发展出更大的潜力。
谢谢！
[签名]
机场总经理
日期：xxx年xx月xx日
尊敬的单位领导：
很遗憾我在这个时候向公司提出辞职报告。
目前由于个人原因向您提出辞职，如您所至爱的这份事业，这也是我深爱的一份工作。每个人都有理想，坚持理想，幸福而又孤独，坚持自已，执着而又艰辛。我想我们都一样，不断的肯定理想又否定理想，又找寻新的理想，也不断的肯定自已又否定自已，又找寻新的自已。一个有理想的人是非常令人钦佩的，过去的日子，我能为您梦想大旅的这一小段征程效力，深感荣幸!
希望在我提交这份辞职报告的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请店长尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的.时候更为难。谢谢!最后，希望商场的业绩一如既往一路飙升!店长及各位同仁工作顺利!
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!
祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
我是机场地勤部门的一名员工，在此向您正式递交我的辞职报告。对于这个决定，我经过深思熟虑，认为这是我个人发展的必然选择。
在过去的几年里，我有幸能够在这个国际一流的机场工作。机场作为一个最重要的交通枢纽，承载着无数乘客的梦想和期望。作为地勤人员的我，亲身经历了众多的感人瞬间和挑战，这段经历对我来说意义深远。
我想感谢机场为我提供了一个充满挑战和机遇的工作环境。在这里，我从零基础开始，通过不懈的努力和学习，逐渐掌握了地勤工作的各项技能。我还有幸参与了机场改扩建的项目，亲眼见证了机场日新月异的发展。在工作中，我认真负责，尽职尽责，努力保障每一位乘客的舒适和安全。我深刻地明白了服务的重要性，并不断提高自己的服务意识和能力。
在这个快节奏、高压力的工作环境中，我逐渐发现了一些问题，这也是我做出辞职决定的主要原因之一。工作强度大，常常需要长时间的连续工作，这给我的身心健康带来了一定的压力。加之与乘客和其他工作人员的沟通和协调，经常需要忍受负面情绪和语言的侵扰，这让我感到精神疲惫。机场行业的发展变化太快，不断出现新的技术和管理方法，要求我们不断学习和适应新变化。虽然这是我个人发展的机会，但也增加了我工作的压力和负担。
机场的职业发展路径相对有限，晋升空间较小，这也让我开始思考自己的未来。我相信，辞职并不是逃避困难和压力，而是为了更好地发展自己，寻找更适合我的职业道路。我渴望有更广阔的发展空间，能够拓宽自己的眼界和技能，挑战自己的潜力。
在辞职之际，我要特别感谢这段时间与我共事的领导和同事们。正是因为你们的支持和帮助，我才能够成长为一个成熟的地勤人员。在与你们的相处中，我学到了很多，收获了很多，这将是我宝贵的财富，对我的职业道路有着深远的影响。
我衷心祝愿机场能够继续做大做强，在国内外乘客心中拥有更高的地位和声誉。我相信，只要团队紧密合作，积极创新，机场一定能够创造更加辉煌的未来。
再次感谢您对我的支持和关心。即将离开的我将怀着无限的感激之情和美好回忆离开机场，踏上新的人生道路。衷心祝愿机场的明天更加美好！
顺颂时祺！
XX （你的名字）
尊敬的公司领导：
本人作为机场的总经理，因个人原因，特向贵公司递交辞职报告，请求公司批准。
在过去的几年里，我一直担任机场总经理这一岗位，身为机场的高层领导，有责任、有使命、有信仰，但同时也经历了一些遗憾和挫折。在此，我想简单回顾一下我的工作经历和心路历程。
首先，我想回顾一下我担任机场总经理的这段时间，这是一个充实而有挑战的工作阶段。在过去的几年里，机场的每个细节都与我紧密相连，每一个人的工作状态都与我融为一体。自从我担任机场总经理后，我一直致力于推动机场的发展，争取更多客运及货运航班的增加，提高办证、安检等各项服务水平，促进机场经济增长等。在这期间，我的团队和我一起与各方协调，攻克了一个又一个难关，最终赢得了大家的信任和支持。
然而，和许多领导职位一样，机场的总经理也是一份高压力的工作，每当我面对种种难题时，我往往会倍感压力，有时甚至焦虑或失控。同时，我也感受到了身体、家庭和人际关系等方面带来的压力，这也是我逐渐意识到自己需要转变的原因之一。
虽然，我深知人无完人，总经理也不例外，但我仍然希望能够更好地完成自己的工作职责和使命，更好地服务于机场事业的发展。在此前提下，我坚信，若有更加适合的人接手这一职位，必将能带领机场迎来更加广阔的发展空间和机会，更好地推进公司的各项目标。
换言之，这么做其实就是让机场事业继续向前发展，为广大旅客和机场工作者创造更好的生活和工作环境，更好地为国家和社会做出贡献。
最后，我请求公司批准我的辞职申请，并在此对公司的领导、团队成员以及相关人员表示感谢。我深知，离别在即，一切都是过去的，只有真正的离别，才有未来的到来。我不愿意赚取任何不该拥有的东西，只是希望能够安心地走自己的路，并愿意看到机场的事业不断地拓展和发展。
再次感谢公司的支持和帮助，在此向公司的领导们表示我的敬意和祝福。
谨此，敬告！
此致
敬礼！
机场总经理：XXX
20XX年XX月XX日
尊敬的董事长、各位领导：
您好！我是机场的总经理，我现在向大家报告一件事情，就是我辞职的事宜。
首先，我想说明的是，我能够担任机场总经理这个职位，是获得了公司和领导的信任，也是全体员工的支持和配合的结果。自从我担任这个职位以来，经过多年的努力，我们的机场在各个方面都取得了很大的进步和成绩。我们的客流量不断增长，航班运营质量有了很好的提升，机场的形象和服务水平也逐渐得到了市民和旅客的认可和赞赏。
然而，最近，出现了一些问题，让我感到很困惑和痛心。首先，是因为市场竞争的加剧，机场的运营情况出现了一些波动和不稳定。其次，公司内部的一些纷争和矛盾也在影响着机场的正常运营和发展。我深刻地意识到，这些问题的解决离不开整个公司的协作和努力，我也一直在积极引导和鼓励各部门的沟通和合作，但是，目前看来还需要更多的时间和努力。
在这种情况下，我认为，我作为机场的总经理，应该承担更多的责任和义务，向公司和全体员工作出贡献。但是，我也意识到，我的水平和能力还有很多不足的地方，需要不断学习和提高。因此，我决定辞去机场总经理的职务，为公司留出更多的空间和机会，让更优秀的人才来担任这个重要的职位，为机场的发展和进步作出更大的贡献。
我要感谢公司和领导对我的信任和支持，也要感谢全体员工的配合和努力。我会带着对机场和全体员工的感激之情，以及对未来的期望和祝福，离开这个岗位，去为更广阔的事业和目标而努力奋斗。
最后，我再次向大家表达我对机场的深深祝福，也希望全体员工能够坚定信心，团结协作，为机场的未来添砖加瓦，让我们的机场更加美好。
尊敬的董事会成员：
我在此向贵公司递交书面辞职报告，请求结束我在机场总经理的职务。我深刻认识到这是一个艰难的决定，但我认为对公司和自己而言，这是最明智的选择。我从心底感激您们对我的支持和信任，以及在我担任该职位期间对我的帮助和指导。
首先，我想谈谈我辞职的原因。我一直以来都对机场管理充满了热情和承诺，并且尽我所能地投入其中。然而，随着时间的推移，我逐渐认识到，我当前的个人和职业目标与该职位的要求和现实存在一定的冲突。在过去几年里，我承担了巨大的工作压力和责任，我必须接受的艰难决策也越来越多。这样的环境下，我意识到我没有足够的精力和资源来同时应对个人的发展和机场管理工作的需求。
其次，我认为机场需要一个更具实战经验和丰富专业知识的领导者来引领公司未来的发展。虽然我在这个职位上取得了一定的成绩，但我深有体会，我还有很多需要学习和提升的地方。对于一个追求卓越的机构来说，只有找到真正合适的人才，公司才能够持续发展和前进。
最后，我深信，在行业内寻求更广阔的发展空间对我个人和职业生涯都是至关重要的。我渴望接触更多的机会，学习新的知识和技能，并将其应用于一个更具挑战性和发展潜力的环境中。我相信，通过这样的转变和发展，我能够更好地为公司带来价值并与之共同成长。
我要特别感谢公司在我任职期间给予我的机会和支持，以及同事们的激励和贡献。我为能够有机会与这样一群专业、敬业且充满热情的人合作而感到骄傲和幸运。我深信，无论我将来去向何方，我都会保持与你们的联系，并在其它方面继续支持和合作。
在我离开之前，我将竭尽全力确保对我的职责和工作的交接顺利进行。我将与您和团队密切合作，以确保公司充分准备好迎接新的领导者。
再次，我希望感谢董事会对我职业生涯的赞赏和支持。我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更大的成功。
此致
敬礼
机场总经理
当我们在公司工作了一段时间之后，可能会有一些想要改变工作环境的需求。辞职申请书是每位想要离职的员工都需要提交的文件，不需要写得太长，只需写清楚要点。那么，岗位辞职申请书应该包含哪些相关内容呢？为了提供最好的体验，我制作了这篇令人满意的“告辞辞职报告”。如果这篇文章对您有所帮助，请将其收藏起来以备日后查看！
辞 职 信
尊敬的领导：
你好！
非常感谢领导给予我在XX工作的机会以及在这快两年半的时间里对我的帮助和关怀！由于某些个人原因，经过自己慎重考虑，在与公司签定的合同即将到期的一个月前，提出辞职申请，望公司给予批准。
在将近两年半的时间里，公司给予我的是不可替代的锻炼机会，使我在自己的工作岗位上积累了一定的技术技能和经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都会为我在将来的工作和生活中带来帮助。
另外，在和各位领导、同事朝夕相处的两年半时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
XX的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿xx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
再次感谢！
申请人
编号：7
外聘教师协议书
甲方（用人单位）单位名称西南大学育才学院经济性质民办非企业单位法定代表人或其委托的代理人地址重庆合川邮政编码
甲方（盖章）
年月日
乙方（被聘用者）姓名性别学历、职称家庭住址身份证号码乙方（盖章）年月日
经【西南大学育才学院】（以下简称甲方）与（以下简称乙方）平
等协商，一致同意订立本聘用协议（以下简称协议），共同遵守。
一、协议期限
协议期限年，自年月日起，至年月日止。
二、工作岗位
（一）甲方聘用乙方担任院（部）课程教学工作；每周任课学时。
（二）乙方服从甲方的工作安排，并认真履行教学职责。
三、酬金
甲方对乙方的酬金按课时计发。甲方以货币形式按人民币元/课时支付乙方
讲课费，按月发放。
四、工作条件
（一）甲方为乙方提供相应的工作条件。
（二）甲方为乙方提供临时住宿等生活设施。
五、劳动纪律和工作要求
（一）乙方应为人师表，教书育人，认真履行教学职责，自觉遵守宪法、法律和
职业道德。
（二）乙方应自觉贯彻国家教育方针，执行教学计划，接受教学管理和监督，认
真完成教学工作任务，努力提高教学质量。
（三）乙方应自觉遵守职业道德和甲方有关的规章制度；按时到校上课，不无故缺课、不私自调课。
（四）甲方有权根据法律、法规和甲方制定的教师教学工作规范要求等规章制度
对乙方进行管理。
六、协议的变更、解除和终止
（一）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除协议：
1、拖欠乙方酬金；
2、故意损害乙方与本协议有关的合法权益。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：
1、不完成教学任务或造成重大教学事故，给教学工作造成损失的；
2、教学水平低，教学质量差，经甲方考核不合格的；
3、严重违反职业道德、职业纪律或甲方规章制度的。
七、乙方按甲方要求参加甲方召开的开学工作会、期末工作总结会及必要的教研活动。
八、其它约定
签订本协议时，乙方需向甲方提供学历证书、学位证书、教师资格证书、职称证书、身份证等相关证件的复印件。
九、甲方以下规章制度作为本协议的附件：
1、甲方依法制定或修订的规章制度、办法；
2、岗位职责；
十、甲乙双方因履行协议发生争议，双方协商处理。
十一、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方单位（签章）：乙方签字：
法定代表人
或其委托代理人签字：身份证号码：
年月日年月日
外聘教师协议书
甲方：周至县二曲街道东街小学乙方(受聘教师)：Tom根据甲方教学工作需要，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：
一、权利和义务
（一）甲方
1、同意聘任乙方到甲方承担四节英语课教学工作。
2、按照每节课100元标准支付乙方教学酬金。
3、有向乙方提供必要的工作条件，支持乙方正常履行工作职责，开展教学活动的义务。
4、有权对乙方的业务水平、工作态度和培训效果进行监督、检查、考核，有权对考核不合格者，扣发教学酬金相应余额。
5、有权解聘不能胜任工作或发生教学事故的受聘教师，根据聘用情况提出解聘、续聘意见。
6、有权对乙方的工作提出具体要求和指导性意见。
（二）乙方
1、有义务向甲方提供真实准确的个人信息，相关工作经历。
2、认真完成教学工作任务，遵守甲方的教学管理制度。
3、在受聘期内与其它组织、部门、单位发生纠纷，由乙方自行处理，甲方不承担任何责任。
4、同意承担聘用期间授课需要所支付的交通及餐饮费用。
二、聘用协议的履行甲、乙签约双方必须全面严格履行本协议各项约定，中途不得无故违约，否则承担由违约造成的一切损失。任何一方不得擅自变更聘约的内容。如确需变更时，双方应协商一致。未达成一致意见的，本协议有关约定继续有效。
三、本协议未尽事宜，双方可以协商补充约定。
四、协议生效：
本协议自双方签字之日起生效。本协议一式3份,甲、乙双方各一份，送学校档案管理部门备案一份。
甲方盖章：
甲方法人代表签字：乙方签字：
xx年10月10日
尊敬的厂长、总监：
二位领导好!我是××车间的xx。下面是我的辞职报告。
我就要离开公司了，在此说声对不起，不过请领导批准我的辞职申请。
这做人呐，清醒容易糊涂难!我比较耿直，做事太认真，不犯错也不行了。我曾想为公司留住优秀的员工;也曾想使公司在改革中，少走一点弯路，不至于出现这么大的损失。为公司尽到自己一份微薄的力。这些，我都没有做到。心有余，力不足。
现在的我在公司生活的极不如意，有工作上的，更多的生活上的，毕竟我不是一个人，无牵无挂的，我还有家人，我还需要养活他们，我只好辞职离开。
到现在，我连最基本的生活都无力维持。骏马能奔驰，犁田不如牛!这自荐上门的，不值钱。有心出力又如何?与其在这里虚度时光，不如去进修，学习自己喜欢的课程，多学一点实用知识。
我生来笨拙，学什么东西都比别人慢一拍。不管有多难，总还有学会的时候。但要弄虚作假，我=实在学不会。心里也憋的难受。我常常问自己：为什么不可以象别人一样?反正公司的钱，不赚白不赚!谁嫌钱多了扎手?
人过留名，雁过留声。我为告诉做了些什么事?细细一想，没有一件能提的起来。惭愧的头都抬不起来。
请二位领导不要单独挽留我了，我知道领导的事情很多，不值得为我一个小员工费心，我会自行离开，不带走一点涟漪，因为我压根就没有什么影响力!
最后祝愿公司的明天会更好，祝愿二位领导笑口常开，家庭幸福!
此致
敬礼
申请人：xx
年 月 日
亲爱的你们：
提笔的时候，想起收到__的离职邮件时哭的稀里哗啦的自己，那种珍惜和不舍，那么真实那么可贵，没想到，今天到我了。
不可能没有伤感吧，我一直掩饰的很好。感谢一直以来的包容，感谢一直以来的鼓励和支持，感谢那些让我在挫折中成长的人和事，唯有深深的感恩和祝福才能表达我的所想。不得不提的张总，很喜欢听你侃那些以前的事，很重视你给的建议，一句话：好领导，我挺你!还有那么绅士有魅力的__，善良真诚的__，直率勇敢的__，儒雅的__，那么温柔美丽的__，那么可亲可爱的__，还有和我一起成长的__，感谢你们的陪伴，让我在这段踏入社会后惶恐的日子里，坦然的去接受这一切的变化，也让我学会了妥协和坚持，正直和担当。
还有那些虽然已经不在公司，但对我影响很深的人，有的时候缘分的深浅并不在于时间的长短，而在于经历和交流。超级无敌美丽和魅力四射的__和__，简直是我心目当中的女神。还有我超喜欢的__老师，虽然共事时间不长，但赵老师的人格魅力真是让我佩服到五体投地。不能不说的还有庄经理，朱菲姐和康经理。我依旧记得刚来公司的时候，是庄经理一字一句的教我写新闻，引我入门，朱菲姐鼓励我不要拘束，大胆的表达自己的想法，康经理培养我做事的思路以及让我看到了领导应有的担当。。。
我亲爱的小伙伴们，没有你们，我将会多么的孤独，__、__、__......不能一一列完，生怕漏了谁，会不高兴。还有叫我裴老师的那帮孩子，我那么喜欢和珍惜和你们在一起的时间，愿美好相伴，如影随形。
还有很多很多，快2年的时间，说长不长，说短不短。细细数来，还真的经历了很多人很多事，有委屈的时候，但总能看到你们包容和信任的眼神;有自我感觉良好的时候，总能听到你们的肯定和要不断学习的提醒。总之，谢谢那个任性的冲动的我，还有认真和努力的我，更要感谢包容、支持、鼓励我的你们。
我们针对您的要求特别撰写了一篇名为“真挚辞职报告”的文章。行动是知识的开始，实践是知识的积累，在我们平凡的日常生活中。报告具有重要的意义，写报告有助于整理思路。为何不阅读本文，也许会有令人惊喜的发现，希望您会喜欢！
尊敬的公司领导：
您好!首先请接受我最真挚的问候!
尊敬的老板，自第一天进入公司到现在已经有2年多的时间了，在公司学习成长的这段日子里，所学到，得到的将使我一生受用，对于您的提拔以及信任，我将无胜感激，真挚感人的辞职报告。这段时间里，带着对您的感激，对知遇之恩的感动，请相信我是如此的珍惜，如此的努力，如此的坚定!公司由筹备到成立到营业到发展，由当初的四处找厂址到今天的上海分公司，所走过的每一个部门，打过的每一个电话，签过的每一名字，都是如此的清晰，从不模糊，对于公司，无限的期望，凭着对您的感激以及信心，是如此投入地工作，对于公司，更多的倾注着一份感情，希望她能健康走好!
直到今天，请相信我是如此不愿意地说：我辞职!离开公司，等于对这份感情的结束，请相信我是如此的不舍以及无奈，从懵懂不知的小职员到肩负公司管理的管理层，中间是如此的战战兢兢，感谢您无数次的宽容及忍耐，让我一步一步成长，辞职报告《真挚感人的辞职报告》。随着公司发展壮大，需要面对的问题越来越多，此刻，我是如此深刻地发现自己的能力不足，如果由于自身能力不足而拖延公司发展，我将无法原谅自己，同时也无法面对您，我辞职，能让更适合的人员接手工作，这样对于公司的发展将是最好的处理方法，同样我也相信您将会同样以宽广的胸怀来面对新的人员，希望在您的带领下，公司的发展能越来越好!我衷心地祝福公司，也祝福您!
此致
敬礼
申请人：
咕咕来到办公室，准备开始一天的工作，
作为这个高新技术企业的CEO，他看起来其实一点也不起眼。个子低，眼睛小，身体瘦，说话也有点结巴。虽然年龄并不算大，但却很显老。正因为如此，虽然他有自信，但看到公司里年轻的美眉和帅哥，心灵深处总有一点自惭形秽，他甚至觉得他们其实更显得有领导的魅力。当然，这种感觉只是一闪而过，他从没有向别人提起过。毕竟，他们都是他的下属，而且对他深深地爱戴。
嘟嘟敲门进来。
嘟嘟是公司里唯一的一个硕士，毕业于一所最著名的大学。嘟嘟的工资是全公司里最高的，比咕咕的还高。嘟嘟说话并不多，但一说起来，速度很快，有时让大家反应不过来。嘟嘟属于那种才华横溢又帅的那一种人，公司里的女孩子都喜欢和他在一起，甚至在周末时会主动邀请他共进晚餐。咕咕听到后也会有那么一点点酸溜溜的感觉。但他真心为嘟嘟感到骄傲。虽然有时候觉得嘟嘟不谦虚，但客户那里出了再疑难的问题，好像嘟嘟都能三下五除二轻易解决，有几个客户还为咕咕能聘用到嘟嘟这样的人才对他表示羡慕。
咕咕感到嘟嘟今天表情有点怪异，还没来得及问，嘟嘟递给他一封信说：“老板，我，我很抱歉，我想离开公司。”
咕咕好像没听明白，又好像一下子变懵了。
嘟嘟的在辞职信还有一个标题――《我的辞职报告：10万年薪留不住我的心》。嘟嘟说这封信原是他的一个名叫Coben的网友辞职时交给老板的。但奇怪的是未曾谋面的Coben竟然和自己的经历和感想几乎一模一样，致使嘟嘟他只需做一些简单的调整即可完全代表他自己的想法。在正文中，嘟嘟写道：
两年间，我跳槽九次，从作WAP开发到作网管，最短11天，最长是这次。那时我找不准究竟要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。
来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。
在国企、外企、私企干了这么久，我非常了解Boss之辛苦，Boss也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因)：
1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。
我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。――这也太平易近人了吧？
2.纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。
3.要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢？准时上班我却打瞌睡，有个 ！比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗？
你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平，
为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有(也许我是不知好歹)？这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。
4.说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。
5.你认为自己是领导你就代表组织，你代表组织就代表正确，你代表正确我们就必须听你的话惟命是从，公司管理可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的官僚心理在作怪，典型的小农经济思维方式。
6.我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。
我与那个城市通过喝酒、请 、揣钱做生意的工作方法和思考问题的方式(用户太至上，尊严何在？)基本无法沟通，我不想再去那个城市做项目，因此我在公司无用武之地。
九个月来，我像个打杂的，一会儿去那儿十几天(本来也就需要一两天)，一会儿去这个电话局做本来无法完成的调试(不可完成的任务)，或对用户说一些不着边际的谎话，做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西(倒是敲了几万字的方案)。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。
我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。
7.公司像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉。无论公司以前怎么辉煌，至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的不是技术实力。换句话说，公司舍得在搞关系上挥金如土，而在技术上却一毛不拔，一年了，没有任何技术资金投入。这也许就是作技术的与商人的区别。
8.不要以为给我年薪10万我就满意，老陈除了溜须拍马就那点本事竟然在公司混了二年而且为什么只比我少一万？
9. 部门互相封闭，信息互不公开，大家只扫自己门前雪，气氛太沉闷。
10.公司问题太多，不写了，你也不一定爱看。
总之，今次，我之所以在公司工作了不足一年便提出辞职，是因为公司给我的发展空间有限。而且自己表现出的能力，老板不懂得欣赏。干部家长制作威作福高高在上员工低三下四做牛做马的习气我看不惯。如果你说我年薪10万跳槽是没有道德，那是站着说话不腰疼，人才受折磨不能真正发挥作用才是真正的不道德。我多年跳槽的准则是：既然老板不给自己机会，自己也不会给老板机会――辞职走人。
10万年薪，你也许能够找到比我好的职员，但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个员工的心。
本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意，公司也要对得起我。
我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝愿公司兴旺发达！
尊敬的各位领导：
我现在郑重提出辞职!
我是xx年毕业于xx×，现年签约于xx×，同年至xx见习，并工作至现在。在工作实践中，我先后参加了xx，xx等的建设等工作。从参加工作到现在，从普通高速公路隧道到客运专线隧道，我始终未感觉到企业有任何进步，包括对人员的管理、对外企业的经营等，至始至终处于一种停滞、自以为“天下第一”的状态，这种状态使自己无法在开放、竞争日趋激烈的xx市场中游刃有余，只是苟延残喘、奄奄一息，让人感觉到一种“死亡”的气息。
在对员工的“再培养、再教育”的问题上，企业单位更是缩手缩脚、裹足不前。在如今人才发展战略的现代潮流中，企业单位更应该认识到：只有自己员工自身素质、行为思想不断提高，企业才会有进步，在新环境中才会不困慌;只有自己员工不断进步，企业才会有更加强劲的发展势头。从目前现状来看，企业单位给员工提供的“再培养、再教育”的机会少之又少，更是对员工自己“再学习”的选择横加干涉，显现出一幅野蛮、不思进取的嘴脸，使员工感觉到压抑和无法充分实现自身价值，尤其是技术管理人员。
在生活待遇问题上，企业单位给技术管理员工提供的保障更是无法与人相比，一个连自身经济都无法得以有效保障的员工，谈什么对精神文明的`追求。
在这种工作环境中，我已日趋颓废，对更加美好明天的向往更是缺乏勇气和力量。为此，我再一次郑重提出辞职请求，望相关领导予以审查、批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
时间：xx年x月x日
辞职信注意事项：
前几日从网上看到一封员工写给老总的辞职信，里面列举了辞职的几大理由。值得管理者和员工一起探讨，这几天我一直在研究这封信，对其中列举的理由有点自己的看法。
理由一：“作为老总，有些琐碎之事，你不该过问”。公司的领导是整个公司的掌舵人，把握公司的总体发展方向，制定公司战略，但是就不代表其不应该管小事，工作之上无小事，细小的差别引起重大损失的案例很多很多。特别是人事和财务上的时候必须是老总重点主抓的工作，就算战略再好，没有人力和财力上的支持也只能是纸上谈兵。哇哈哈总裁宗庆后在一次访谈中说过，公司即使是买一把扫帚也必须经过他的签字。
理由二：“纠偏过正”。其中列出的“办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……”对于每个公司都一样，这些规定是无可厚非的。在《利润倍增》一书中，这些是被极力推崇的。如果对这些还表示不可理解那只能说是没有职业精神或者说不成熟。
理由三：“要讲公平”。社会本来就是不公平的，公平也只是相对的。其中的理由更让人不可理解，“能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个 !”上班时间为什么打瞌睡呢?现在人们越来越强调个性化，组织性和纪律性也许还只是停留在书本上。
理由四：“说话要算数”。对于这一点我表示同意。无论是公司还是个人，如果言而无信，出尔反尔那降失信于人，失去人心。
理由五：“用个人行为来管理公司”。这一点在很多公司都存在，其实想想也是那么回事，公司是老板他自己的，他对公司的前途和自己的行为负责，员工对自己的工作负责，
你可以对老总的决策和行为有意见，但是一旦他决定下来的事情，安排给你的工作就必须服从。一个公司必须有统一的价值观，通用前总裁杰克韦尔奇曾经说过，你可以不喜欢喝咖啡，你可以不喜欢听音乐，但是我们必须要有相同的价值观，这是我们合作的基石。如果员工的价值观和公司的价值观不统一，选择离开也许是明智的。我在上海工作的时候有段时间就专门负责宣传企业核心价值观。经过几个月的各种宣传，确实对员工的工作有一定的积极性。
理由六：其实与理由五是一样的`，公司的期望和个人的期望不一样。我当时离开上海也是基于这个原因。我对自己的发展定位和公司对我的期望发生偏差。公司对我的期望，我觉得难以适应，我对自己的期望在公司内无法实现，那只能离开。这也不能单方面说是谁的错，合作本来就是双方的。
从这封辞职信的语气可以看出，作者带有很大的偏激。“两年间，我跳槽九次，从作WAP开发到作网管，最短11天，最长是这次。”从这也许可以看出他对于选择工作太草率。他也认识到“跳槽使我心浮气躁”，人最怕迷失方向，我刚到上海的时候也一样，公司的行业是我从来都没有接触过的，公司给我的选择也很多，感觉就像一个人在森林里一样，到处都是路，到处又无路。两年多频繁的更换工作岗位，频繁的接触新鲜事务，也让我很难坚定的往一个方向发展。依旧彷徨，依旧迷茫。。。。。。
尊敬的领导：
你好!
我带着复杂的心情来写这封辞职信。由于您对我能力的信任使我得以加入这个外贸部，并且在短短的一年多时间里学到了很多知识，积累了一些经验。同时在公司里也了解了网络营销相关知识，如何与客户建立良好关系等方面的东西。在过去的一年多时间里，我在公司在这个部门工作很开心，和同事像一个大家庭一样相处的融洽和睦。我对于公司领导和同事的培养和照顾，表示真心的感谢!
由于我个人的原因，暂时离开公司，所以不得不向公司提出申请，并希望能于今年5月30日正式离职。在离开公司之前，我将认真继续做好目前的每一项工作并做好分内工作的交接。
对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在以后离开公司的时间里，为我们这个团队继续出力，并祝愿我们公司我们这个部门开创出更美好的未来。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
时间：xx年x月x日
真挚辞职报告范文
尊敬的先生：
您好！首先请接受我最真挚的问候！
尊敬的老板，自第一天进入公司到现在已经有２年多的时间了，在公司学习成长的这段日子里，所学到，得到的将使我一生受用，对于您的提拔以及信任，我将无胜感激。这段时间里，带着对您的感激，对知遇之恩的感动，请相信我是如此的珍惜，如此的努力，如此的坚定！公司由筹备到成立到营业到发展，由当初的四处找厂址到今天的上海分公司，所走过的每一个部门，打过的每一个电话，签过的每一名字，都是如此的清晰，从不模糊，对于公司，无限的期望，凭着对您的`感激以及信心，是如此投入地工作，对于公司，更多的倾注着一份感情，希望她能健康走好！
直到今天，请相信我是如此不愿意地说：我辞职！离开公司，等于对这份感情的结束，请相信我是如此的不舍以及无奈，从懵懂不知的小职员到肩负公司管理的管理层，中间是如此的战战兢兢，感谢您无数次的宽容及忍耐，让我一步一步成长。随着公司发展壮大，需要面对的问题越来越多，此刻，我是如此深刻地发现自己的能力不足，如果由于自身能力不足而拖延公司发展，我将无法原谅自己，同时也无法面对您，我辞职，能让更适合的人员接手工作，这样对于公司的发展将是最好的处理方法，同样我也相信您将会同样以宽广的胸怀来面对新的人员，希望在您的带领下，公司的发展能越来越好！我衷心地祝福公司，也祝福您！
此致！
我们的辞职是各种各样的原因造成的，是无可奈何的。本文是最新公司职工真挚辞职信模板。
模板一：
这篇辞职报告，想了很久迟迟不知该如何下笔，感触良多。清晰地记得，第一天来楼林报道的时间是xx年的xxxx月28日，转眼间，三年时间快过去了。非常感谢xxxx总，以及各位领导，在这三年里对我的关怀、爱护和栽培，我自认为自己非常幸运，能够得到大家这么多的赏识和厚爱，让我在刚踏出校门，走上社会的时候，就得到了这样一次幸运的机会，给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。
在这三年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容!
三年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉。在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望楼林、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑!
1、 整顿公司风气。公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。
2、 改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财富!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的.军心!
xxxx、 稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个情况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简单举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在很多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面)，我的建议是：刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有xxxx万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有发展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的权力，他是销售部经理，需要有一个经理该有的权力和威严，他才是公司真正的二把手。付刚：俗话说，机器上若少了一个螺丝钉，就不能正常地运转，千万不要小看这个螺丝钉的力量，付刚是个做事非常仔细认真并重情义的人，他有养家的负担，公司要看到并理解这一方面，单纯的工资并不能解决他的困难，他也不是就那么点工资就会满足的。我认为，只有让员工觉得有空间去发展， 才会让他们真正地愿意去做事，建议让他往销售那一方面去学习和发展。
您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!
您好!
我是xxxxxx片区李xx，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职。
也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶，是的，我自己都感到惊讶，可是事实就是这样的发生了，我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
之所以想离开公司，有很多的原因，各种方面的原因综合起来，注定了我要离开公司，我在思考了很久后，觉得我离开的原因是：
1、环境的原因 俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起
今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”，什么叫应该?是必须知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢?
2、我自身的原因 经过这两年来的时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果”，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。
我当初选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去安排，我的命运必须掌握在我的手里，我必须主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。
即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的?先寒暄下生活，这样员工心里也会比较高兴。
我的离开不会给公司带来任何的不良影响的，我觉得，我的能力和才华在公司中都数不着，我会想在今后中继续努力的奋斗!
不过我还是会有一丝的愧疚的，突然离开公司是每个领导不愿意看到的事实，可是我实在没有别的想法了，在公司中工作我已经没有动力了。
感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。祝愿公司更加强大，各位同事牛年大吉、心想事成。
尊敬的各位领导：
您好！
（1）首先非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
（2）这段xx年x月x日我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来“威科”工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来凭着公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多xx年x月x日中，我学到很多东西，无论是从专也技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我关心和培养。但同时，由于个人原因，得先离开贵公司了。
（3）对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意，非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
（4）请谅解我已做出的决定，也原谅我采取暂别的方式，望有机会还能再合作，所以我决定辞职，希望给予批准。
（5）我在公司短短的一年多xx年x月x日里，我们公司就已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量，我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升，公司领导及各位同事工作顺利，身体健康！
此致
敬礼
xxx
xx年x月x日
当提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。写作辞职信，最重要的要注意以下两点：
1.理由要充分、可信。写辞职信，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。
作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。
员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的;其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下;其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。
在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由;预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由;即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。
找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。
员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。
如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心理准备;如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备;如果你的社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。
总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。在做出这个行为之前，需要深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。
感谢这半年来组织对我的信任。回顾这半年的工作情况，觉得在学生会工作是我的幸运，也非常珍惜这份工作。在学生会
我学到了很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善。再次感谢组织对我的培养，即将离开我只能表示深深的歉
意。我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，对组织安排的工作表示吃不消。加之这学期我个人事务较多，时间上多处冲突，
无法合理安排。故我决定辞职，请组织谅解我做的决定。
我很遗憾不能为学生会辉煌的明天贡献自己的力量，我只有衷心祝愿学生会的业绩一路高升!领导及各位同事工作顺利!
尊敬的先生：
您好！首先请接受我最真挚的问候！
尊敬的老板，自第一天进入公司到现在已经有2年多的时间了，在公司学习成长的这段日子里，所学到，得到的将使我一生受用，对于您的提拔以及信任，我将无胜感激。这段时间里，带着对您的感激，对知遇之恩的感动，请相信我是如此的珍惜，如此的努力，如此的坚定！公司由筹备到成立到营业到发展，由当初的四处找厂址到今天的上海分公司，所走过的每一个部门，打过的每一个电话，签过的每一名字，都是如此的清晰，从不模糊，对于公司，无限的期望，凭着对您的感激以及信心，是如此投入地工作，对于公司，更多的倾注着一份感情，希望她能健康走好！
直到今天，请相信我是如此不愿意地说：我辞职！离开公司，等于对这份感情的结束，请相信我是如此的不舍以及无奈，从懵懂不知的小职员到肩负公司管理的管理层，中间是如此的战战兢兢，感谢您无数次的宽容及忍耐，让我一步一步成长。随着公司发展壮大，需要面对大型技术交流会，从上海到无锡，从新锦江大酒店旋转餐厅到裕景大酒店的豪华自助餐，从桑拿到斯诺克，从鼋头渚到模拟泰晤士镇，所有的所有使我像一个上流社会人物一样被宠爱着，我时刻感受到一种自豪。感谢公司!
但，我却不得不离开，安逸磨灭了我太多的忧虑。公司需要能做事的员工，我需要能逼迫自己进步的环境。也许bob最了解我，也许我都不了解我自己，但事实就是很奇怪很矛盾。也许，只是也许吧，我这种人只有在逆境中才能进取，才能生存。
其次，给大家道歉。歉意在于最近的我心情比较复杂情绪有些起伏，故时现急躁不耐烦，倘若有触犯之处，尚请谅解;歉意在于一路跟随大家走来，有痛苦但更多的是快乐，以后却同事不再，不能再为大家贡献绵薄之力，实之愧疚，特别是bruce，一定要注意身体!
最后，好好感谢bob。在公司和bob待的时间最长，那些转眼间就变成记忆的经历还滚烫的回荡在脑海中，历历在目。bob批我最多的一句“做事动动脑子”，我想我会终生受用，以后做事之前我也都会想到这句话。bob说我最多的总是那些像故事一样长的大道理，然而，或许他也一直都没搞清楚坐在他旁边总是看着车外的这个家伙心里到底在想什么，或者到底有没有注意听他那有些低沉略带笑意用心良苦的声音。
bob带过为数不多的人去模拟泰晤士镇，而我就是其中一个。无锡的那件麻烦事，也是我荣幸的跟在身边。而现在，bob又在房租上给我们帮助，更甚者还愿意帮我出83.33%的房租让我续租现在的房子。bob对我尤如此，相信待大家亦相然，所以希望大家懂bob，然后提高自己的技能给公司更多的帮助!俗话说：人之将死，其言也善。所以人之将走，其言也忠，希望大家明白。
说到这，感觉很内疚，也许是公司对我太好了吧，所以我在安逸中死去了，所我要去寻找我那所谓的逆境。希望大家不要在安逸中死去，要懂得知恩图报，努力进取，继续为公司作出自己的贡献，谢谢!
此致
敬礼
辞职人：
20xx.x.x
五年前，我带着梦想与憧憬来到xx，在来这里之前，我甚至连xx都不知道在哪里，在经历了这五年的光阴之后，我发现我现在的工作不能满足我对自身的要求，也无法完成自我价值的完全实现，所以我真诚地向领导提出辞职。
回想过去的五年，历历在目，一切都像是昨天，但一切又变的那么不可预料。五年前，我是孤身一人来到xx，五年后，我有了老婆、孩子；五年前，我胸中有很大的抱负与信仰，五年后，一切都归于平淡，我的激情被慢慢褪去；五年前，我认为在这里能找到我实现人生价值的愿望，五年后，我发现自己离成功偏离的越来越远。当然，这五年，是我人生最重要的五年，我并不埋怨自己当初的选择，这是我人生的一大转折，这是我事业的起点。只是因为到今天，我突然意识我已经接近三十岁，是该做一点自己的事情了，该有自己的打算了，我始终相信一句话：十年前你的选择决定了你现在的命运，那么你今天的选择将决定十年后的`命运，人生如歌，不把它唱响，就不是一位优秀的歌手，我的理想就是再次放飞心灵，靠自己去创造未来。
在这五年，我学到很多东西，当初，刚来到xx，我是一名刚刚踏上社会的大学生，最大的资本就是所学的知识与自己的年轻，而如今，我已不再年轻，很多与我年龄相仿的同学和朋友都走上了领导岗位，他们或者学有所成，或者已经开创了自己的事业。我想证明我自己，我的智力与能力并不比他们差，也能取得与他们一样甚至超过他们的成就。在大学毕业的时候，我曾经立下对自己的一生许下了一个愿，如果我成为国家公务员，通过自己的努力，我希望我在30岁能到副处级，如果我没有成为国家公务员，我希望我在30岁能经营一份事业，这个事业不管大小，只要是我自己的就可以了，所以，我想选择退出公务员这支队伍，尽管很多人通过N 多次考试，通过各种关系进入这个队伍，但是，我觉得我不适合这支队伍。最近这两年，令我感动的事情太多，令我感动的人也很多。在xx，我的最初愿望基本达到，现在，村村通了公路，百姓就业的机会增加，但是，我知道在一个地方呆久了人的积极性就会减弱。我感觉我很不适合现在的岗位，我的能力太差，工作水平低，工作方法也很粗暴，叫我为革命干点工作还行，但是让我去领导一些人，干出一些成绩，我真的很无能，也很无助。所以我请求辞去xxx职务。望上级组织予以批准。同时也感谢上级领导给了我这个学习锻炼的机会，也感谢组织对我的信任与栽培！
今天放学回家，我正准备做作业，忽然看见桌上放着一张纸。我仔细一看，原来是妈妈的辞职信。我有些吃惊，妈妈明明是个体户，怎么还要辞职呢？她要向谁辞职呀？好奇心驱使我快速地读下去，只见纸上写着：
陆欣彤同志：
由于本人水平有限，工作能力不强，导致你对我工作不满，经常不肯把饭菜吃完。所以，我准备辞去“家庭厨师”一职，请你另聘高明，望予批准！
我红着脸看完了妈妈的'辞职信，心里一下子明白了这是怎么回事儿。原来妈妈嫌我太挑食才提出辞职的。这可糟了，妈妈不给我做饭，我吃什么呀？想了半天，我也赶快拿出纸和笔写了起来——
亲爱的妈妈：
您的辞职信女儿已经收到，但我恳请您继续担任“家庭厨师”一职。我要向您作检讨，因为我的嘴太“刁”，老惹您生气，希望您能原谅我，我保证以后再也不挑食了。母亲大人，请您原谅！
不一会儿，妈妈回来了。我连忙笑容满面地迎上去，将写好的检讨书毕恭毕敬地递给她。妈妈看着检讨书，先是一笑，紧接着又马上板起脸不理我了。我只好撒娇、道歉、保证三管齐下。最后，妈妈终于在检讨书上签了字。我接过一看，原来妈妈在检讨书上画了一个大头娃娃的笑脸，笑得好开心呀！
致武汉xx基础工程有限责任公司：
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
在xx基础也有三个月了，正是在这里我开始踏进了社会，完成了自己从一个学生到踏入社会的转变。在这里有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直在父母的呵护下成长，如今踏入社会才知道生活的不容易，生活中的烦恼，不顺心，我想还需要很长一段时间的锻炼才会慢慢成熟。我也很清楚这个时候向公司提出辞职于自己也是也是一个考验，公司正值用人之际，形式较为严峻，很需要施工员，也正是考虑到公司今后在工作安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而照成任何损失，现在我郑重的向公司提出辞职!长痛不如短痛，或许这无论是对公司对我都是一种解脱吧!离开公司，离开这些一起同甘共苦的兄弟，我也充满了不舍，但我必须找到属于我自己的一片天地!
感谢袁总在以往的三个月里对我的谆谆教导与照顾，感谢这三个月里同事们对我的照顾。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，充分发挥“吃的苦中苦，方为人上人的精神”，再创佳绩!!
祝愿公司兴旺发达!
此致
敬礼！
辞职人：xxx
时间：xx年x月x日
尊敬的领导：
你好！
我带着复杂的心情来写这封辞职信。由于您对我能力的信任使我得以加入这个外贸部，并且在短短的一年多xx年x月x日里学到了很多知识，积累了一些经验。同时在公司里也了解了网络营销相关知识，如何与客户建立良好关系等方面的东西。在过去的一年多xx年x月x日里，我在公司在这个部门工作很开心，和同事像一个大家庭一样相处的融洽和睦。我对于公司领导和同事的培养和照顾，表示真心的感谢！
由于我个人的原因，暂时离开公司，所以不得不向公司提出申请，并希望能于今年5月30日正式离职。在离开公司之前，我将认真继续做好目前的每一项工作并做好分内工作的交接。
对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在以后离开公司的xx年x月x日里，为我们这个团队继续出力，并祝愿我们公司我们这个部门开创出更美好的未来。
此致
敬礼
xxx
xx年x月x日
亲爱的超市经理，
我怀着一颗沉重的心情，写下这封辞职信。在过去的两年里，我在贵公司担任收银员，这段时间对我来说是非常有价值的。我不得不在此告诉您，我计划离开目前的职位。
我想向您表达我的感激之情。在我刚加入公司时，您为我提供了一个机会，使我可以在超市行业发展。您非常了解行业并对工作有着深刻的了解，这让我深受鼓舞。您带领着一个团队，他们充满活力，敬业且友善。一起战胜困难，做出了许多令人自豪的业绩。感谢您对我的支持和指导，我在您的领导下取得了很大的成长。
在过去几个月里，我开始反思我的职业发展和生活目标。虽然收银员的工作带来了稳定的收入，却缺乏了对我来说重要的事情：个人成长和挑战。我逐渐意识到，我对于自己的职业发展有更高的期望。我希望拥有一个更有挑战性和发展空间的职位，以便能够进一步提升自己的技能和能力。
除了个人的职业发展，我还发现了一些关于超市行业的问题，这让我对继续从事这个职业感到困惑和不安。超市行业的竞争日益激烈，价格战导致利润空间越来越小。我发现自己在不断地降低价格和应对客户的抱怨中失去了工作的乐趣。长时间站在收银台，反复重复相同的工作也让我感到厌倦和枯燥。这些问题使我开始考虑寻找一个更适合我的工作领域。
虽然我决定离开目前的职位，但我希望您能理解我的决定。我对贵公司的发展和成功始终保持着真挚的关注。我相信您的领导才能将公司带向更好的未来。我将永远感激您对我的支持和机会，我离开时感到非常愉快和感激。
我愿意在我即将离开之前，帮助您顺利过渡到新收银员的加入。我将尽一切努力确保我离开前的工作能够顺利进行，并将尽可能多地与新员工分享我的经验和知识。
谢谢您一直以来对我的信任和支持，我将永远铭记在心。祝贵公司能够取得更大的成功。
诚挚的，
[你的名字]
尊敬的XX超市领导：
您好！我想通过这封信向您表达我的愿望：我希望辞去在XX超市担任的收银员职位。在此之前，我想先向您表示我对公司和部门的感激之情，并对所提供的培训和机会表示衷心的感谢。
我要感谢XX超市管理层为我提供了进入零售行业的机会。作为一名新人，我曾一无所知，但通过公司的培训和指导，我逐渐成长为能独立处理各种支付交易并服务顾客的收银员。在这个过程中，我学到了很多与人沟通交流、解决问题和自我管理相关的技能。我也非常感激XX超市为员工提供的良好工作环境和福利待遇。
在我的职业生涯中，我不断思考着自己的发展和追求。虽然在XX超市工作是一个不错的选择，但我渐渐发现自己对其他领域有更大的兴趣和潜力。在与顾客接触并完成交易的过程中，我发现我对市场营销和销售策略产生了极大的兴趣。我开始意识到，我希望从事与营销相关的职业，以发掘更多的创新和挑战。
除此之外，我也希望能有更多的机会扩展我的技能和知识。虽然收银员是一个重要的岗位，但我希望能够接触到更多与销售、市场、品牌推广等相关的领域。这样，我能够更全面地了解整个零售行业，并在自己的职业发展中拥有更广阔的选择。我相信自己有能力适应并取得更大的成就。
我想再次强调我对XX超市的感激之情。我对这里的工作经历将永远铭记在心，并且我会时刻珍惜所获得的经验和教训。我相信辞去收银员职位将是一个迈向新篇章的重要决定。
我将严格按照公司规定的时间和程序办理离职手续，并保证在我的离职过程中不给公司造成任何不便。我也愿意积极配合公司找到适当的替代人选，并将所有相关工作及资料进行交接。
再次表达我对公司和部门的感激之情，并对给我这个机会表示衷心的感谢。我坚信，这次辞职将是我实现个人追求和职业发展的第一步，我期待在其他领域有更出色的表现。
祝XX超市业绩不断提升，前景光明。
此致
敬礼
XX超市收银员
尊敬的领导：
您好！
很遗憾，我没办法继续担任超市的收银员职位了，因为自己的一系类的家庭原因，我不得不跟您提出辞职，我也是为此坚持过，就我本人而言我是非常的喜欢这份工作的，但是没办法，我现在也是有自己的家庭，我不能只顾着自己的工作，而把自己的家人的想法都置之不理，还望领导您能对我的个人情况抱着理解的态度，同意我的辞职。
我在超市也是工作了三年之久了，一直都是担任着收银员的工作，说真的这份工作我是打心底里喜欢，在工作上一直都是非常的认真用心的，从来没有出现技术上的失误，就这一点而言，我比超市任何一个收银员都强，虽然我的工作能力并不是最出色的，但是我却是从来没有怠慢过自己的工作，毕竟这份工作是我好不容易才得到的，我之前是从来没有从事过收银工作的，我这几年的成长您都看在眼里，我知道我此时的辞职让您肯定感到十分的为难，毕竟我们超市现在收银的岗位本来就缺失，有好几个收银台都是暂停营业的状态，现在因为一些原因，招收员工本来就是一件难事，我还在这个时候辞职，我对此只能跟您致以歉意了，很抱歉。
您知道的，我现在也是两个孩子的妈妈，之前我不是还跟您请过产假吗？生了一对双胞胎，在我生完孩子我就立马回来工作了，没有一刻的耽搁，但是也正是因为这个我跟家里人发生不止一次矛盾了，首先我老公的父母觉得我十分的不称职，哪有生完孩子就把孩子交给自己父母然后出去工作的，他们的想法就是想要我老老实实的辞职，在家好好的带孩子，赚钱的事就交给我老公就可以了，这样也能让父母有自己的时间做自己的事情，现在他们一直都被孩子束缚着，想去跳广场舞也没办法，想去下棋也是没有时间，我承认我这样是有一些自私，但是我也是本着对自己工作负责的态度啊。其次我老公也是跟我商量过好多次了。他觉得我在超市的工作并不重要，辞了就辞了，也好专心的在家带孩子，不能让孩子这个时候没有父母的关爱，就因为这种种原因，都不允许我继续在超市工作下去，我很抱歉，我只能妥协，再怎么样我也是两个孩子的妈妈，自己的孩子我还是自己照顾放心一点，我只能跟您辞职了。
超市的工作模式以及对待员工的待遇在我看在是非常的不错的，您一定可以招收到好员工的，最后我也是希望超市在今后的日子里，越来越受欢迎。
此致
敬礼
辞职人：xx
20xx年x月x日
尊敬的超市店长：
请允许我以最诚挚的心情向您表达我的谢意和歉意。我想用这封辞职报告向您告知，我决定离开现职担任超市收银员的工作。
在过去的几年里，我一直以您手下的一员来为超市奉献着，这段经历对我来说是非常宝贵的。我得到了很多宝贵的机会，学到了很多关于销售、顾客服务和团队合作的技能。我也非常荣幸能够见证超市的快速发展和繁荣。
作为一名收银员，在工作中经历的挑战和压力与日俱增，这对我的身心健康产生了不小的影响。作为店员，承受着每天大量的业务压力和顾客的抱怨。长时间站立和弯腰收银对身体造成了负担，因此经常有腰痛和疲劳。我意识到，这种工作模式让我无法保持一个健康的生活方式，我也无法给予我的家人足够的时间和关注。
在超市工作的另一个挑战是与各种各样的顾客打交道。尽管大多数的顾客都是友好和礼貌的，但也有时碰到一些难缠的人。他们态度恶劣，对的劳动不尊重。我曾在某些场合下经历了挑衅和侮辱，这让我感到非常沮丧和无力。尽管我了解这些事情在零售行业是常见的，但每次遭遇都让我丧失工作的热情。
作为一名收银员，我觉得我的职业晋升机会相对有限。我一直以来都很珍惜学习机会，但在超市的职位发展途径中，收银员似乎被较少考虑。因此，我感到自己的发展受到了阻碍，无法充分发挥自己的潜力和才华。
尽管我决定离开超市收银员的职位，但我要强调的是，这并不是对您和团队的不满或抱怨。相反，我认为您是一位出色的领导者，能够带领超市团队走向成功。我还记得团队经历了无数困难和挑战，但您总能给带来正能量和支持。
因此，我想感谢您为我提供了一个学习和成长的平台，也感谢您重视和理解我的辞职决定。我相信，您会为超市找到一位优秀的收银员来填补我的空缺，并继续推动超市的发展壮大。
再次表达我对您和整个团队的感激之情。我离开这个职位，并不意味着我将忘记共同度过的美好时光和承担的责任。我期待着与您和超市的所有成员保持朋友关系，我恭祝超市在未来的日子里取得更大的成功。
再次衷心地感谢您的理解和支持。
祝商店繁荣富强，
您的前收银员
尊敬的领导：
您好!
很抱歉，我还是决定辞职了，我在这个工作岗位上坚持不下去了，经过这一个月的工作，我发现这份工作还是不适合我，我不能给超市尽我一份力了，很抱歉，并不是因为收银员这份工作哪不好，而是我真的适应不了这份工作。我不想因为我的个人原因影响到超市的业绩。其实辞职这个想法其实很早就存在我的脑海里了，只不过我为了您对我信任，一再坚持，想让自己彻底适应这份工作，但是事实证明强扭的瓜不甜，我也为此吃到了苦果，还望您能理解我的心情，早日批准我的辞职。
我毕业之后极度不想在爸妈的安排下生活，那就意味着没有自己的个人时间，又得在家住，受他们看管，在他们的眼皮子底下生活，这是我极度不愿意的，所以我果断的跟他们吵了一架，要自己出来找工作，但是我到现在都不知道自己能做什么，或者是喜欢做什么，在他们的安排下，我都丧失了自主思考的能力了，但是我发现超市在招收银员，我刚开始完全是出于好奇，然后了解了一下，虽然是站班，但是没有风吹日晒的啊，还有空调吹，所以我就来到了我们超市面试，您为了鼓励大学毕业生，破格让我这个专业知识不符，工作经验为0的职场小白入职了，我真的非常感谢我的一份工作能遇到您这样的好领导，是我上辈子修来的福分吧。
经过这一个月的工作后，我扪心自问，自己还能继续坚持吗?能适应这份工作吗?能忍受脚痛的辛苦吗?答案是否定的，我不想再继续下去了，我感觉这就是在受折磨。我想我还是老老实实的回家认个错，去自家公司上班吧，至少我做设计的视觉能坐着的，艺术设计其实也挺有趣的，我还是向现实，向命运妥协吧，实在是对不住，辜负了您对我信任，我在此跟您道歉了，对不起!您的恩情我这辈子都记得，您这段时间教会了我不少的东西，我都记在心里，永远不会忘记。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20XX年x月x日
尊敬的领导：
您好！
很抱歉，我还是决定辞职了，我在这个工作岗位上坚持不下去了，经过这一个月的工作，我发现这份工作还是不适合我，我不能给超市尽我一份力了，很抱歉，并不是因为收银员这份工作哪不好，而是我真的适应不了这份工作。我不想因为我的个人原因影响到超市的业绩。其实辞职这个想法其实很早就存在我的脑海里了，只不过我为了您对我信任，一再坚持，想让自己彻底适应这份工作，但是事实证明强扭的瓜不甜，我也为此吃到了苦果，还望您能理解我的心情，早日批准我的辞职。
我在大学学的专业是艺术设计，但是这并不是我喜欢的，而是我爸的公司需要这方面的人才，但是我毕业之后极度不想在爸妈的安排下生活，那就意味着没有自己的个人时间，又得在家住，受他们看管，在他们的眼皮子底下生活，这是我极度不愿意的，所以我果断的跟他们吵了一架，要自己出来找工作，但是我到现在都不知道自己能做什么，或者是喜欢做什么，在他们的安排下，我都丧失了自主思考的能力了，但是我发现超市在招收银员，我刚开始完全是出于好奇，然后了解了一下，虽然是站班，但是没有风吹日晒的啊，还有空调吹，所以我就来到了我们超市面试，您为了鼓励大学毕业生，破格让我这个专业知识不符，工作经验为0的职场小白入职了，我真的非常感谢我的一份工作能遇到您这样的好领导，是我上辈子修来的福分吧。
但就是因为是站班，一天工作的时候必须站着，我在大学哪受过这苦啊，但是我都咬牙坚持下来了，每天下班回到出租屋里，脚都痛的要死，这一个月下来，我感觉我脚都快不是我的了，让我清楚的看到了做收银员的辛苦和不容易，我打心里敬佩这个职业了，每天的脚痛，无时无刻不在提醒着我辞职，辞职了就不用忍受这样的辛苦了，但也意味着我跟我家里人的这场对弈中我输的体无完肤。
经过这一个月的工作后，我扪心自问，自己还能继续坚持吗？能适应这份工作吗？能忍受脚痛的辛苦吗？答案是否定的，我不想再继续下去了，我感觉这就是在受折磨。我想我还是老老实实的回家认个错，去自家公司上班吧，至少我做设计的视觉能坐着的，艺术设计其实也挺有趣的，我还是向现实，向命运妥协吧，实在是对不住，辜负了您对我信任，我在此跟您道歉了，对不起！您的恩情我这辈子都记得，您这段时间教会了我不少的东西，我都记在心里，永远不会忘记。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好! 我是到贵超市的新员工。
在这三个多月的'工作时间中，非常感激公司能够给予我在贵超市工作及学习的机会。
但在这里，我将很遗憾的向超市提出辞职申请。
我来超市有三个月了，在这短短不到半年的时间里，我学习到了许多业务知识，也深深的体会到了贵超市拼搏进取的企业精神。
我们的员工都十分敬业，加班工作已经不是新鲜事，甚至有些员工为了及时完成任务努力工作的。
主管也非常的认真负责，并不乏对员工的体恤与理解。
所以我相信有这样优秀的员工和领导，超市一定能够蓬勃发展。
然而，一个好的工作并不一定适合每一个人。
我个人的性格是比较内向的。
但是我的应变能力并不强，面对该工作很难适应超市员工辞职申请书4篇超市员工辞职申请书4篇。
经过长时间的考虑之后，我得到了一个结论：我不适应该工作。
所以，我决定辞职。
对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。
最后，在超市工作的剩余日子里，我一定会站好最后一班岗，保证不会在我的岗位上发生重大差错。
并做好交接班工作。
祝超市事业蓬勃发展，也祝各位领导身体健康，工作顺利!
此致
敬礼!
尊敬的领导：
自xx年从事收银工作以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替收银工作并希望能于今年xx月底前正式辞职。
如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说："对不起"与"谢谢"。
祝愿公司开创更美好的未来! 望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
尊敬的领导：
从下周开始，我不能继续在苏果工作了，很抱歉，一直以来给你添了很多麻烦。我辞职不是因为今天你的批评，我知道我今天确实做错了，你的批评是对事不对人，最近我总是出错，给很多姐姐带来了很多麻烦。我辞职的根本原因是我们这学期课很多，又到了考试周，恐怕我五月份还是达不到工作要求时间。而且在比较忙和累的情况下，不能静下心来认真工作，总是出错，这是不负责任的态度，所以我决定辞职。
我觉得最不好意思的是明明争取了一次，却又放弃了。其实，今年家里盖了新房子，而我打算在暑假学车，所以希望自己可以独立一些，减轻爸妈的负担。可能是我把自己想得太强大了，以为自己可以把学习和兼职都做好，但事实上两个都没做好，把自己弄得身心俱疲，工作出错，给自己和他人都带去很多麻烦。如果照我目前的状态，继续留在苏果是对工作的不负责任，也是对自己的不负责。所以辞职的决定，希望姐能理解。
在苏果工作近一年，虽然我性格内向，和人接触交流比较少，但是我记得很多温暖的时刻。我想在苏果的经历也是人生的一种回忆，我记得，姐帮我修刘海，记得圣诞节时戴的可爱帽子，记得有一个胖胖的姐姐帮过我很多次，记得自己屡次出错给姐惹麻烦时我的尴尬和姐的无奈……
写辞职信，而不是发短信和qq消息给你，是因为愧疚和无法面对……
此致
敬礼！
辞职人：xx
日期：20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
我是xx超市里的一名收银员，我叫xx。今天跟领导提出这份辞职报告，是因为我想让自己以后的人生里都是自己喜欢的人和事，我想让自己拥有更多选择人生的权利。靠什么都不如靠自己，所以我一定要在以后的人生当中，实现自己的经济独立，一定要让自己在某项一领域里，掌握好一项专业的工作技能，做到一定的位置，能够长久的立足下去。而我现在还只是一名小小的超市收银员，在这份工作里，我既看不到我的未来，也找不到一个能让我坚持下去的理由，无论从前途，还是会从工资福利待遇方面，我都无法说服自己再继续留在超市里干下去。
这份收银的工作，我可以干两年，干三年，甚至干十几年，但是我却不能在这十几年的时间里感受工作带给我的快乐，感受工作带给我的成就感。这又有什么意义呢，我不想我这辈子就这样碌碌无为的度过了。况且，我现在还年轻，干活还有劲，但是等到我四十几岁，五十几岁，我干不动，等到那个时候，我又能去干什么，等到那个时候我才发现过了大半辈子，我只会收银。我不想等到那个时候，没有退路了再来后悔。
所以趁着我现在还年轻，我应该多去追寻一下自己的梦想，多学习一些社会上的生存技能，多掌握一些工作技能，也好让自己多一条退路。至于我自己内心真正想要干什么，我想我会在以后的实践中，慢慢发现，慢慢挖掘。我相信总有一天，我会在不断尝试中进步，会在一次又一次失败站起来后找到自己人生努力的方向。我要为以后遇到自己更多喜欢的人和事而努力，而争取机会。
所以，领导说我心气太高也好，说我不甘于平凡也好。总之，我觉得人这一生本来就这么长，意外和明天也不知道哪个会先到来，到最后我们也终将会失去所有，所以，不妨放手让自己奋力一搏，去追逐一个梦想，去攀登一个山峰，让自己活的更有价值，更有意义，也不枉此生来过这个世界。
有想法就要去实现，有梦想就要去追逐，这将会成为我以后人生中的一个信念。所以，从此刻起，从我提笔给您写这份辞职报告起，我就已经下定了要离去的决心。希望领导能够同意我，能够支持年轻人能够为梦想奋斗的勇气和决心。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
对不起，我昨天晚上想了很久，最终还是提笔给您写下了这封辞职信，我很清楚自己的工作能力，我对我们超市而言已经没有任何的个人价值了，我有自知之明，很抱歉没有给超市带来更多的利益，我很惭愧，没有对得起您的栽培，我很感谢您三年前给了我这份工作，只能怪我自己不够努力，现在有这样的结果我也怨不得别人。
三年前，您录用了我了，就是看中我对工作的那股子冲劲，可是我却一直没有什么突出的表现，三年了，整整三年了，您想给我升职都没有任何的借口，在一个岗位工作这么久，还得不到升职加薪，我不得不从我自己身上找原因了，我昨天晚上不断回想自己这三年给超市带来了什么利益，我有什么理由继续呆在这，我比超市其他员工又强在哪，我想了半天，想不出一条理由来说服自己，我每天只能勉强的完成自己的分内的工作，从来不会想着从其他地方来提升自己的工作能力，超市最近要裁员的消息也是早就传遍了，裁员最严重的的就是我们收银员的员工了，这种大事一般都是瞒不住的，一点风吹草动都会被我们捕捉到，近期大家整得大家都人心惶惶的，生怕自己被裁掉，我也不例外，我越是审视自己，越是觉得自己是最有可能被裁掉的那个。
时代在进步，随着互联网的发展，现代技术的高速发展，近期超市跟xx公司预购了一批智能收银机器，您在会议上也跟我们展示过，完全可以代替人力，让顾客自己手动扫商品条形码，录入机器，然后微信支付付款，所以我们收银员只要不是特别优秀的，工作效率要比机器高的，肯定就意味着要被列入裁员名单的，我这样默默无闻的小职员，不用想肯定已经是要走的那批人，作为超市的老职员，以这样的方式离职，在我看来是非常丢脸的事，我也没脸跟我的父母说我是被超市裁员了，我是一个自尊心极其强烈的人，所以思来想去还是自己主动跟超市申请辞职吧，这样也能让自己体面的走。
我在超市工作这么久，并不是毫无收获的，这三年虽然没有给超市带来超过自己工作职位的利益，但也让我个人的工作能力得到的不少的加强，最重要的是我的胆量比以前可大多了，但事实摆在眼前，我的确不如很多员工，甚至很多我们超市新晋的收银员，工作效率都比我高很多，我自愧不如，我心里挺对不起你的，让您失望了，我在这跟您道歉了，我真的很喜欢这份工作，但是我不能因为我喜欢，就死皮赖脸的一直留在这，我这一辞职就相当于跟超市告别了，缘分已尽，但是我还是希望我们超市能越做越大，越做越强。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
如今很多朋友为了找到一份满意的工作，我们会在自己的个人简历上花费不少心机创造出不一样的特色，然而，很多人却忽视了离职时离职报告的重要性。如果急着跳槽的朋友，离职报告的心思也不能少花，一份好的报告，能让销售部在我们的个人评语和工作鉴定里面给出更多好的评语和肯定，从而我们想飞往更加广阔的空间找到更好的工作时又多了一份优势，进而提高了自己的工作竞争力。在这里，小编为你提供专业的辞职报告
尊敬的超市领导：
您好!
加入xx超市到现在将近一年，当初的想法是抱着一颗”锻炼自己的心态”加入这个组织。在里面也感受到了这个组织具有很强的组织、纪律性，也尝到了之中的酸甜苦辣，在里面学到了很多的东西，让我受益良多!
正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。超市平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
最后，我要说的是在这个组织我学到了很多的东西，也交个很多的朋友!我觉得这些都为我的人生时光抹上了重重幸福的一笔!感谢超市对我的培养!希望超市能理解并给予批准.
此致
敬礼!
辞职人：XXX
年 月 日
尊敬的领导：
您好！
在xx超市工作的这几年的时间里，我一直都非常的开心，现在自己也对超市有着深厚的感情，在现在离开超市，向您提出辞职也是非常的不舍的，我也考虑了很久，但是自己作为一个妻子，一个母亲也是需要多为自己的家庭着想，我也需要考虑到很多的东西，我想，您也会理解我的对吧，我也会在最短的时间里面完成自己的工作的交接，也请超市可以尽快的批准我辞职的请求。
其实自己在超市这些年的工作当中，是非常的愉快的，相对我而言这是一份非常好的工作了，我也有足够的时间去处理家庭的事情，离家也不是很远，对于我这样一个妻子、母亲的身份是非常的合适的，从自己结婚一直到现在，我一直都没有彻底的承担家庭主妇这个身份，我一直都觉得自己应该有一份工作，不论工资的多少，至少自己能够有一点的事情可以做，也不至于自己在生活当中全部的重心都放在家庭里面，所以我很幸运自己遇到了您，能够有一个机会让我在xx超市工作，我也很感谢您的知遇之恩，我也非常的珍惜自己的这份工作，在平时的工作当中也会认真的完成自己的工作，作为一名超市的收银员，我的工作是需要自己拥有很强的业务能力的，要不然等到超市人多的时候，自己买单的时候肯定会非常的慢，所以在工作的这些年里，我也一直都在认真的完成自己的工作，在工作当中也在提高自己的工作能力，我也从自己当初刚刚来到超市开始，那时候自己遇到人多的时候就感觉有点手脚乱的，但是现在自己不管是超市人有多少，我都可以稳住自己，一步一步的沉稳的进行，高效率的完成自己的工作，我现在之所以能够有这么大的能力也是因为超市的栽培，所以我一直以来都对超市满怀谢意。
超市的同事们也是非常的友好，我们都像是朋友一样，在工作的时候都会协助对方更好的完成自己的工作，在工作以外的时间就像是认识了很多年的朋友一样，我们也会经常联系，也会在对方有难的时候支援他们，所以我不仅仅对超市有着很深的的感情，对超市的同事们也有这很深刻的情谊。
但是因为自己的儿子今年就要高考了，所以希望自己能够有更多的时间去照顾他，去关心他，让他在高考之前可以有一个好的学习和生活环境，所以自己只能向超市提出辞职，也请超市和您可以谅解我一个做母亲的不易。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导
您好!
我是xx超市里面的一名收银员工，我叫xxx。想必领导都不记得这个名字吧，因为我在超市里干的时间并不久，况且领导每天日理万机，要处理的事情都是大事。怎么会注意到，我这里小员工的存在呢。但是我知道领导还是十分的关心我们员工，心系着我们员工。所以我才会如此郑重和严肃的跟你提起，这个辞职申请的事情。希望领导能够好好的看完我这个辞职报告，能够体谅我的处境，理解我此时的心情，并同意我的辞职报告。
在来到超市当一名收银员之后，我就知道了，这样的工作并不是我想要的工作，这样的生活也不是我要追求的生活。况且我觉得自己的性格并不适合做一名超市的收银员。
虽然说是说，收银员这份岗位的工作，并没有太多的难度。但是也必须要做到细致耐心，才能够把它完成得很好，至少不会经常出现错误的情况。但是我这个人的性格从小就是大大咧咧，神经十分大条的性格。而且反应速度也很慢。所以对于这种需要十分细心的事情，我是做不来的。就拿我在这段时间里，经常犯错的事情来说吧。都是由于我不够细心，太粗心的原因造成的。很多次给客户结账的时候，结账慢了顾客又催，稍微加快了一点速度，就又变得马虎起来了。经常出现把一件商品进行多次，和重复扫描的情况，让顾客多付了一些钱。虽然后面他们都有找过来，我们在核实后便把钱退给了他，但是因为结账错误的事情，也会让客户对我们超市的信赖度和好感度有所降低。所以我觉得如果我继续留在超市里长期工作下去，会给我们超市带了更多更不好的影响。
我其实也有想过让自己在这份岗位中变得慢慢细心起来，但是我尝试了很多次，发现我粗心的问题并不是能够在短时间可以改正过来的。尤其还是在这种跟钱打交道的岗位中进行尝试和改变，我觉得这既是对工作岗位的不公平，也是一种不负责任。所以在我慎重思考了很久之后，我就做出了这个辞职的决定。这即是从我个人的角度出发，也是为了城市的发展而考虑。希望领导能够尽快的找到一位，更加优秀和适合这个岗位的人员来接替我的工作。
辞职人：xxx
20XX年x月x日
