尊敬的领导：
我很遗憾地向您提交这份辞职报告。在此之前，我希望向您表达我的感激之情，感谢您和学校为我提供的机会。对于我个人来说，这是一个很有意义的职业阶段。
我曾在这所特殊教育机构工作了多年，深刻体会到了在这个领域工作的复杂性和挑战性。我认为，每个孩子都是独特的，都需要不同的方法和策略来帮助他们最好地学习和成长。这需要教师有强大的专业知识和经验，同时也需要他们有一颗赤诚的爱心和耐心。
然而，我认为自己在这个领域中的表现已经达到了一个瓶颈，在现有的工作环境中，我已经无法继续发挥出自己的全部潜力。同时，我认为教育工作需要一种激情和动力，而这种动力对我而言已经不再存在。
我很难独自承受这种压力和不满，因此我决定辞去这份工作。尽管我很遗憾，但我认为这是我个人和学校的最佳决策，因为我已经不再拥有为孩子们做出最好的付出所需要的动力和热情。
最后，我要再一次地向您和整个学校表示感谢，感谢您们一直以来的帮助和支持。我真诚希望这所学校能够继续为需要帮助的孩子们做出更多的贡献，并希望未来我也有机会再次参与这个美好的事业。
敬礼
XXX
（特殊教育机构老师）
尊敬的领导：
非常抱歉，我在这里向您报告我的辞职意向。我希望这封报告能够让您了解我离开这个特殊教育机构的原因。
作为一名特殊教育机构的老师，我一直认真履行着我的职责和义务，尽全力去帮助那些需要我帮助的孩子。然而，在我的教学过程中，我遇到了很多难题和困难，这让我感到非常沮丧和无助。我发现，这些问题是由于特殊教育机构的现状所导致的。
首先，由于特殊教育机构的政策和管理机制并不完善，使得我们在教学和管理上遇到了很多问题。比如，我们的工作时间很长，工作量也很大，但却不能得到合理的工资和福利待遇。同时，由于学生的特殊需求，我们需要不断地更新自己的知识和技能，但是却缺少相关的培训和支持。这些问题导致了我们的工作质量和效率的下降，也让我们感到无力和不满。
其次，由于特殊教育机构缺乏足够的支持和关注，使得我们的工作环境和条件并不理想。我们的教室和设施陈旧，维护不力，影响了我们的教学效果。同时，我们缺少足够的教学资源和支持，无法提供最佳的教育体验和服务。
最后，由于特殊教育机构的社会认可度不高，导致了我们的工作和教育成果无法得到足够的重视和认可。这不仅影响了我们的职业发展和前途，也让我们感到失望和沮丧。
在这样的情况下，我不得不认真考虑我的职业发展和前途。我相信，如果我们不能得到足够的支持和关注，我们的工作和付出将会得不到应有的回报和认可。因此，我决定辞去我的职位，去寻找更好的职业发展和机会。
在离开之前，我想向您表示我的感谢和敬意。我很荣幸能够成为这个特殊教育机构的一员，与您和我的同事们一起提供教育服务和支持。我也相信，您和我的同事们一定会继续为特殊教育事业做出更多更好的工作和贡献。谢谢！
此致
礼敬！
教师：XXXX
日期：XXXX
教育机构辞职报告
尊敬的xxx领导：
我是xx教育机构的一名教师，我在这里工作了三年时间，得到了很多领导们与同事们的帮助和支持，也见证了我们教育机构的不断发展壮大。如今，我提出了辞职申请，决定离开这个我深爱的工作岗位。我想在这里，向您和整个教育机构表达我最深的谢意，并说明我这次离开的原因。
首先，我必须郑重地说明，我的离开不是因为任何与公司相关的不满和抱怨，而是因为我需要在我的职业道路上寻找新的未来和发展。在这里的三年时间，我受到了许多良师益友的指导和帮助，这让我在教育这个领域得到了极大的成长和提高。但是，进入新的一年，我发现自己需要更大的挑战和更宽广的视野来不断提升职业能力和水平。
其次，我想强调的是，在三年的工作中，我对教育事业充满了信仰与热情，深感教育是一项伟大的事业，能够长期参与其中是我的职业理想。然而，在这个特殊的历史时刻，我意识到教育面临了前所未有的挑战。因此我认为需要进一步寻找新的合适的职业机会，为自己和家庭打造更加明亮的未来。
最后，我希望在这里再次向您和公司所有的同事们表达我的衷心感谢。感谢您们三年来对我职业生涯的支持和肯定；感谢在工作中与我同甘共苦、共同奋斗的同事们，您们的友谊和团队精神将会永远铭刻于我的心中。我相信无论未来去向如何，我们之间的情谊将永不磨灭。
衷心希望xxx机构能够不断发展壮大，在人才培养和教育事业方面取得更加辉煌的成就。
祝愿教育机构蓬勃发展、一切顺利！
此致
敬礼！
敬礼
辞职人：xxxx
时间：xxxx
地点：xxxx
教育机构辞职报告
尊敬的领导：
我叫张亮，是贵公司一名英语教师，我在这里工作了五年时间。今天，我写这封辞职信，向您告别。这五年时间，我在这里度过了许多难忘的时光。我深深地爱着这个地方，也深深地爱着我的学生。很遗憾，我必须辞职，开始新的生活。
从2008年起，我在这里担任英语教师。在这五年里，我一直致力于教育工作。我特别感激我的同事们与学生们，他们支持我，鼓励我成长。在这里，我获得了很多机会，了解了很多知识，结交了很多朋友，这都让我感觉非常愉快。
然而，由于一些私人原因，我非常遗憾地告诉您，我必须在本月底辞职。尽管我的离开是个不幸的消息，但我相信这也是一个机会，机会让我追求新的挑战和机会，让我成长为一个更好的人。我希望你能够理解我的决定。
我深深地感谢您对我的支持和帮助。在这里工作的五年，我的英语教学技能得到了提高，我的行为举止得到规范，要知道，我以前是一名人浮于事并好玩的外向人士，工作氛围使得我变成了一个更加职业化和为人师表的人。尤其是我从我的领导身上学到的，一直以来、您以身作则的工作态度和训练有素的教育方式，将永远成为我教育事业中不可缺少的资产。我的能力和意愿也为我今后发展打下了良好的基础。
在未来，我会继续保持联系，继续支持贵公司的发展。我祝贵公司在未来的发展能够越来越好，在事业中不断取得新的成就。
祝福，并感激！
敬礼，
张亮
2021年3月31日
教育机构辞职报告
尊敬的领导：
我是某教育机构的一名教师，在公司工作了数年。很遗憾，我不得不向您提交我的辞职报告。
我辞职的原因是，在这段时间内，我认为公司缺乏必要的管理和规范，教学环境和教学质量都存在一定的问题。从我的角度来看，这些问题迫切需要解决才能保证学生能够获得更好的教育，公司才能持续发展。
首先，公司的管理需要加强。在过去几年中，公司虽然不断发展，但管理却没有跟上。例如，教师们之间没有交流渠道和协作机制，缺乏分工合作，长期以来会导致教育资源的浪费和成果的缺失。同时，在教师的聘用方面，公司没有严格要求，导致一些教师水平不足、能力不全面。这些问题都需要公司制定更有效的管理政策来解决。
其次，公司的教学质量也需要改进。在我担任教师的过程中，我发现学生的课堂参与度和教学效果都有待提高。随着教育竞争的加剧，传统的教学方式和教育理念已经不能满足当前的需求。教学质量的提高需要公司根据市场需求，引入更加先进的教育理念和技术，为学生提供更加优质的教育资源。
最后，我认为公司需要建立职业生涯发展规划体系。过去几年中，公司不断扩大规模，但却没有制定相应的职业生涯规划方案。这就导致很多教师没有获得职业发展机会，不能够充分发挥自己的能力和潜力。只有建立健全的职业生涯规划体系，公司和教师才能取得更好的发展。
综上所述，我认为我辞职的原因是公司管理不规范、教学环境和教学质量存在问题，并缺乏职业生涯发展机会。我深知公司已经在不断努力改进，我也期望公司能够继续加强管理、提高教学质量，同时关注教师职业发展。
谢谢！
尊敬的XXX领导、教育局、家长们：
我深感抱歉，但是我不得不向您和特殊教育机构报告我即将辞职的决定。
我在这些年来一直担任特殊教育机构的教师工作，不仅是一份职业，更是一种奉献和责任。而这份工作，也让我成为一个更加善良、更加勇敢、更加有耐心的人。
然而，在经历了久经考验的岁月后，我的内心充满了极大的疑惑，我开始怀疑自己是否真的能够继续坚守这份工作，继续为孩子们服务。
首先，本人对于特殊教育的教育制度、教学体系大有不满。作为一个教育工作者，我深知教育应该是让我们的儿童得到真正成长、获得真正幸福、获得真正文化乐趣的过程。但是，在当前的特殊教育制度下，我们不仅没有给学生带来更多更好的体验，反而给他们带来了额外的压力，使他们的成长之路充满了困难和挫折。特别是在考试、升学、升职等方面，我们更是给孩子们带来了一厢情愿的嘘声，伤害他们的自尊心和创造力，给他们的心智和身体造成巨大的负担和黑暗。
其次，我不得不承认，对于特殊教育的第一线工作，我已经体验了太多的疲惫和挫折。我时刻忙碌着、紧张着、疲惫着，深感自己的能力和精力无以为继。不仅如此，我还承受着很大的压力，来自于上级和从员同事的种种考验，我的情绪起伏和怀疑也越来越明显。
最后，最让我难以承受的是，我看到过太多的象征着绝望的现实。我们的孩子们在达到的理想的教育环境下，常常成为社会和家庭的阴影，生活中充满了苦难和绝望。我们按照既定的规则安排工作和学习计划，却无法解决根本的问题，让孩子们得到真正的关爱和温暖。
总之，我想告诉大家：辞职这一决定，并不是我逃避责任、放弃工作，而是对于整个教育体制和制度而言的一次努力和冒险。与此同时，我也希望能够通过这一决策引起更多的关注和重视。我们应该让孩子们得到更多的自由、更多的创造性和更多的尊重，为他们打造一个真正的人性化教育、四季鲜活的生活环境和真正的社交平等，这才是他们真正经历的成长。
尊敬的领导：
非常荣幸能在您的领导下，成为这所特殊教育机构的一名教师。在这里，我和孩子们一起度过了许多美好的时光，但是，近来我思想深刻，经过深思熟虑，决定离职。现在，我想把我对这所特殊教育机构的看法和我离职的原因告诉您。
首先，我想说的是，我非常感谢这所特殊教育机构给我提供了这个工作机会。在这里，我有幸能够见证孩子们的成长和进步，我的心灵得到了极大的满足。
然而，这所学校的体制和教育方式却让我深深地感到忧虑。在我的工作过程中，我发现这里的教育并没有真正发挥出特殊教育的理念和精髓，重视的是无限制地过度医治和技能训练，而忽视了心灵、情感成长上的重要性。我们这些教师在教育孩子时的行动自由和判断权十分有限，而学生的学习内容和成果更多是被设定的。
此外，我在工作中也看到了一些令人担忧的情况。虽然学校有着一支强大的专业师资队伍，但是却缺乏对于特殊需要的儿童的充分关怀。学校几乎没有专门的心理咨询师或治疗师，对于来自家庭和社会的极大的压力和情感创伤，我们并没有足够的应对能力和资源。
最后，我离开这所学校，也是为了我自己的成长和职业发展考虑。的确，我对于特殊教育工作充满热情并乐在其中，但是我也认识到了自己的不足与差距。我希望能够拓展自己的知识和技能，以便为学生和其他受教育者提供更好的帮助和支持。
总之，我想强调的是，我作为一名教师，离开这所学校的决定并非来自于对学校的不满或其他负面情绪。我对于这所学校和所服务的孩子们充满感激和敬意。我离开是为了让自己有更多的成长机会，同时也让我们的学生和家长意识到特殊教育的真正意义和价值。
最后再次感谢您让我有机会成为这所学校的一员，祝学校在未来的日子里能够越来越好，孩子们也能够茁壮成长。
此致
敬礼！
教师 XXX
XXX年XX月XX日
尊敬的教育机构领导：
我怀着沉重的心情写下这份辞职报告，我是经过深思熟虑后做出的决定。在过去的时光里，我在贵机构工作，收获了很多，也受益良多。而今，我决定辞去我的教育岗位，并离开这个机构。在此我想把我的离职原因以及我的真诚感激表达给您。
首先，我要表示对贵机构的感谢。在这里工作的这段时间里，我获得了丰富的教育经验和专业知识。贵机构对我个人和职业的成长提供了重要的帮助和支持，让我从一个新手逐渐成长为一名合格的教育工作者。我深知，这个成长过程不仅要归功于我的努力和坚持，更离不开贵机构所提供的良好的工作环境和培训机会。在这里，我得到了同事们的关心和支持，得到了不断自我提升的机会，得益于贵机构的教育指导和管理举措。对此，我心存感激，将一直铭记在心。
然而，尽管我在贵机构的工作经历是难忘的，但是我对自己的职业规划有了新的设想。作为一名教育工作者，我一直热爱并尽职尽责地从事着教育事业。然而，随着时间的推移，我发现我对于教育的关注点和目标发生了变化。我渴望能够拓展自己的职业领域，探索新的教育模式和方法，以便更好地服务于学生和教育事业的发展。选择离开贵机构，是为了更好地实现自己的职业抱负和追求教育创新。这是我艰难决定的一部分原因。
另一方面，我也深刻意识到，离开贵机构意味着我将会错失许多宝贵的机会和挑战。贵机构所提供的稳定的发展平台和广阔的发展空间，是我在其他地方无法轻易获取的。离开贵机构，并不意味着我会忘记我在这里的成长和收获，而是希望能够用这些经验和知识去实现更高的目标和追求。
最后，我要表达对贵机构带给我的一切的感激之情。我将会怀念在这里工作的每一天，怀念与同事们一同奋斗和成长的时光，怀念对学生们的关爱和帮助。不管是对于我个人还是对于我职业生涯的影响，贵机构都是我人生中重要的一站。对于我来说，离开这里并不代表着结束，而是开始新的一章。
感谢您让我成为贵机构大家庭中的一员，并给予我宝贵的机会。我深感荣幸并自豪。我相信，我们之间的合作永远不会仅仅结束于此，将会是我人生中珍贵的一段经历。
再次表达我对贵机构的感激之情，祝贵机构在未来的发展中更加辉煌！
衷心祝愿贵机构越来越好！
谢谢！
敬上
尊敬的领导：
您好！在两年的时间里，我在贵单位有着丰富的工作经验和宝贵的提高和成长。不过，因个人发展的需要，我非常遗憾的向贵单位提出了教育前台的辞职报告。在此，我向您和公司表示真诚的感谢和歉意。
回顾两年的工作，我经历了许多挑战和机遇，经验的积累和成长的机会非常丰富。身为教育前台工作人员，我有责任和义务做好前台接待和工作，为学生提供优质的教育和服务。在这段时间里，我学到了许多专业知识和人际交往技能，也学会了如何处理复杂的事情和困难的情况。
同时，在学校工作的时间里，我学习到了如何与学生和教职员工进行有效的沟通，如何接纳不同的意见和想法，如何在不同的状况下处理琐事和复杂的情况等等。我也意识到教育前台工作是学生与校方之间的连桥，是一个传递信息、解决问题、沟通交流的重要环节，也是学校交流和管理的重要窗口，这都对我的人员素质和职业技能带来了很大的挑战和锻炼。
尽管，我在学校工作的两年时间得到了很多的收获和成长，但是，在职业发展上，我面临着新的挑战和选择。作为一个年轻的学生，我需要更好的发掘和挑战自己的潜力和能力。
辞职对我来说是一个非常困难和痛苦的决定，我做了很多的思考和考虑，始终坚定的坚持自己的初心和目标，决心要发掘自己更大的发展空间和职场机遇，并认为自己应该为自己的未来负责。在此，我再次向贵单位表示歉意和感恩之情，同时也向同事和领导们致以最美好的祝福。谢谢您们的信任和支持，祝贵单位万事如意，学生们能够在校园里快乐成长，师生们能够携手共进，创造更好的未来！
敬礼！
辞职人：XXX
教育机构辞职报告
尊敬的领导及各位同事：
我在本机构工作期间，虽然也有不少困难和挑战，但能够加入这样一家优秀的教育机构，为广大学子提供优质的教育资源，是我非常自豪和满足的。然而，基于个人发展与职业规划的考虑，我现在不得不向您提出辞职申请，以追寻自己更广阔的职业发展空间。
首先，我想对公司领导和同事们给予我这次机会的选择和关心给予感谢。同时，我也希望您们能够理解我的决定并给予支持。在职业上，我始终希望拓展更大的舞台，能够涉及更广泛的领域，拥有更多贡献与价值。在这家教育机构工作期间，我也收获了很多宝贵的经验和知识，使我更加坚信教育的力量和使命感。我希望能够将它们进一步转化为我未来的努力与成果。
在离开前，我也想对这家教育机构提出一些建议和感受，希望对以后的运营和发展有所帮助。首先，我认为我们机构应该在学生转化率上更加注重。有很多学生虽然对我们的教学和课程比较感兴趣，但由于一些现实因素导致无法就读，对于这部分学生我们可以提供更多的优惠和便利，从而吸引他们成为我们的忠实用户。其次，我认为我们机构应该加强对教师的培训和素质提升。教师既是学生取得成功的关键，也是教育机构赢得口碑的基础。如果我们能够提高教师的教学能力、专业素养和服务意识等方面，那么我们机构的未来将会更加光明。
最后，我再次感谢这家教育机构给予我的机会和耐心指导，同时也向领导和同事们诚挚致意。我期待将来有更多机会为教育事业贡献自己的力量，也祝愿这家教育机构在未来的发展中取得更大的成功。
此致
敬礼！
教育机构辞职人： XXX
20XX年XX月XX日
敬启者：
我在这里宣布我即将从我的当前教育机构辞职。这个决定让我既感到难过，同时也感到非常兴奋。我在这所机构工作了许多年，这里成为了我的第二个家。但是，我的职业生涯需要更多更广泛的机会来扩展我的技能和经验。
我辞职的原因有很多。首先，我需要转换一下自己的状态并开拓自己的视野。虽然我在这个机构工作得非常出色，但是我需要更多的机会去把我学习到的东西应用到不同的场景和情况中。我需要更多机会去与来自不同背景、不同文化、不同年龄层的学生和教师们交流和合作。
其次，我相信我需要一个更具挑战性的工作环境。虽然这个机构曾经给予我许多很好的机会，让我发挥自己的特长和才华，但是我相信我还可以做得更好。我需要一个更具挑战性的工作环境来激发我更多的潜力，以便在我的终极目标的路上取得更大的成功。
最后，我认为辞职是我个人发展的一种必要方式。我相信在一个新的环境里，我会面临新的挑战，获得新的机会。因此，我愿意为了个人成长和发展而离开当前的教育机构。
随着我离开这个机构，我对于我所离开的任职时间感到非常感激。我要感谢我的同事们和上司们对我的支持和鼓励，他们相信我并且给予了我许多机会去发挥我的优点和才华。我要感谢我的学生们，他们给我带来了许多温暖、充满爱的回忆，我将永远铭记在心。
在结束我辞职报告的同时，我也想分享这样一个信念：没有人是永远留在一个地方，这是人类发展的本质。我们需要离开当前的环境，去学习和成长。辞职不是一个结束，而是一个新的开始。再次感谢这个机构，同时也感谢你们所有人的支持和鼓励。
此致
敬礼
教育机构辞职者：XXXXX
亲爱的各位同仁、代理商朋友们：
我很遗憾向公司提出离职申请，在此我想感谢各位这么多年一直忠诚地、同心地和非常勤奋地和我一起打拼以及在方方面面对我的支持！
xx年多共同努力的结果，大家有目共睹，更可贵的是，我们成为“一家”！我要感谢上帝的赐福有xx年的平顺和今年的艰难，让我学习不骄傲、不气馁、不暴躁、不求自己的私利和荣耀；体会更多何为真团队，何为公义正直与慈爱怜悯的平衡，为何信仰和榜样对每一个人的重要，人和事何者更重要和优先等课题。
在困难中也学习患难生忍耐，忍耐生老练，老练生盼望，盼望生喜乐，喜乐生力量。说这些不是我已完全得着，乃是仍在学习中，更愿大家共勉之，生出信心、盼望和力量来面对困难。记住“我们的队伍只要目标明确，一定可以达成的”。这xx年来工作确实辛苦，但心中一直是热情洋溢的，好像在打篮球比赛一样（我喜欢打篮球嘛！），回想起来，初时我打中锋或大前锋，带领大伙冲锋陷阵，远投近切，直闯禁区，屡屡得分，其次我换位成控球后卫，组织全场攻防战术及实施。之后，我自觉地开始打“教练”了，最大的不同在教练不只关心赢每一场球，更关心他的球员在各方面的成熟与成长，以及真团队的建立。因为这才是立于不败之地的关键，也是人生最丰富有趣的部分。最终，我再一次换位了，这次我选择坐在观众席上，成为球迷啦啦队的一员，不时向场中投以关注的眼神和喝彩，只要大家认真尽力了，不论输赢，我保证给予所有的队员最温暖的怀抱。
今年以来，内、外部环境的变化令我心生倦怠，很多地方实际上也使不上力，我知道是我该下台一鞠躬的时候了。
xx这列快速火车正缓缓进站，我听到了广播，知道我的目的地已到，我将直奔家门，正可多陪陪家人，休养休养身体，等待时光带领我乘下一次列车，展开惊喜丰盛之旅；就在下火车门之前蓦然回首，瞥见同车的诸多患难、欢欣与共的朋友们，弟兄姊妹们，心中不免几许惆怅和不舍！不久这列车加好油、充好气即将依既定轨道向前再度飞驰，只有默默祝福各位一路平安，万事顺利。我们虽然在此分手，但拜现代科技之赐，其实联络倒是蛮方便的。我的手机号码不变，新e—mail address— [emailprotected]，请多多利用。反正我一时半载也没啥事做，若有人来信，我会很高兴的。
谢谢你们，珍重再见了，我的朋友们。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
教育机构辞职报告
尊敬的领导：
在此谨向您提交辞职报告，自我从事教育工作以来，一直不断地在学习和成长，感谢您给予我的支持和信任，让我有机会为这个教育机构做出贡献。
然而我深深地感到，作为教育工作者，只有在自己持续的学习中才能真正地为学生服务，而在这个教育机构，我已经无法获得新的知识和成长了。我已经成为了一个固定思维模式的人，无法看到更广阔的视角和更深远的思考，这让我感到非常的失望。
更重要的是，这个教育机构已经开始失去了原有的信仰，它开始追求经济利益而放弃了教育的宗旨，这样的教育机构已经不再适合我，我不愿意与这样的机构沆瀣一气。
因此，我决定申请辞职，我相信我的离开对教育机构的影响不会太大，因为现在的教育机构充满着吸引人的利益诱惑，加上高压的工作量和低廉的薪资，已经不再适合有抱负和追求的人，我相信这个教育机构很快会有很多更优秀的人来取代我的位置。
最后，我再次感谢您对我工作的信任和支持，祝愿教育机构越来越好，也祝愿我的同行能够找到更好的发展机会。
此致
敬礼
教育工作者
日期
精选阅读
好的岗位辞职申请书通常包含以下内容：首先是表明辞职意向和辞职日期，明确告知雇主希望离开现职的时间。接下来是感谢雇主给予的机会和经验，在职期间得到的成长和收获。然后要说明辞职的原因，可能是个人发展需要、薪资待遇不满意、工作环境不适应等，需要客观、真实地陈述，并避免使用负面或攻击性的语言。同时还可以表达对公司的美好祝愿，以保持良好的关系。最后，也可提供离职交接和工作转移的建议，以便顺利过渡和保证岗位的正常运行。希望以上内容对您有所启示，也希望您喜欢本文《有关教育辞职报告》。
尊敬的领导、同事和家长们：
我是一名特殊教育机构的老师，今天请允许我向大家报告一件事情：我决定辞去这份工作。
在这里工作已经有五年了，在这五年里，我见证了孩子们的成长和自强不息的精神。我也深深地理解，这个行业是多么需要有爱心和耐心的教育者。特殊群体的孩子们需要更多的耐心和关爱，他们和其他普通孩子不同，他们的成长和发展都需要更大的努力和辛勤的工作。但是，最终我做出了决定，我觉得已经到了一个问题需要去找寻答案，而这个答案不得不不得不让我离开这里了。
首先，我认为我们的工作缺乏了足够的资源。虽然我们在这个机构一直都是尽我们所能地为孩子们做好一切，走到尽最后一步，但是我们却没有得到足够的支持和资源，让我们更好的发挥我们所谓的专长和能力去关心和帮助孩子们成长。我们需要更多的工具、更多的支持，以便能够使得孩子们得到我们更好的照顾和关心。而当我们向领导部门提出我们的需求时，我们所得到的回复却是谴责和无助。这让我感到十分的无奈和不满。
其次，我感到我们着重的是学生的表现而不是情感。开展特殊教育应回归到我们以前自己做事情的目的。一直以来，我们的工作都在注重孩子们的表现而不是他们的内心的需要，而这恰恰是我们工作中最重要的一部分。一个强健体魄的孩子不仅需要外部的保护，也需要获得从身体到心灵的支持和关爱。只有这样他们才会茁壮成长。因此，我们不能只注重对孩子们的教育和锻炼，也需要注重他们的情感和行为上的发展。
最后，我认为我们的团队过于放任自由。一个团队需要有一个统一的目标，需要有一个执着的精神，以便我们能够共同着力，取得更好的成绩。但是我们却没有这样，我们经常出现的效率状况不是很好，出现了很多的纷争。我们需要更好的团队内部的合作和沟通，在这个时候团队对彼此的信任和支持非常重要。
在这里，我想向所有的家长和同事道歉，如果我有让您失望或不满意的地方。对于移动出去，我会尽力帮助您为您的孩子找到另外一个好的教育机构。但是，我相信，在这个领域我不是一块永久的拼图，而是一块应该离开，因为我相信还会有一个更好的内外环境去适应我真正想要的工作状态。我会在这里的永远祝福所有的家长与您的宝贝们，愿他们越来越聪明开朗快乐，愿他们比我所干的更好！
教育机构辞职报告
尊敬的领导：
我写这封辞职报告是因为我要离开这所教育机构。我作为这所机构的一名老师，在这里度过了两年美好的时光。但是，我现在不得不告别这里，因为我面临着一些困难和挑战。
首先，我要说的是这所机构的管理团队。尽管我非常感激他们给予我的支持和帮助，但是在机构的运营过程中，我发现了一些问题。首先，机构的管理层决策有些短视，缺乏长远规划和考虑。这让我对机构的未来感到不安。其次，他们的管理方式十分僵化，不愿意听取老师和员工的意见建议。这让我感到失望，因为我认为一个好的教育机构必须有开放性、包容性和灵活性，这样才能更好的适应市场和满足学生的需求。
其次，我要谈的是教育教学问题。虽然这所机构有很好的教学设施和资源，但是我觉得这所机构的教学质量并不尽如人意。我发现很多班级的学生缺乏主动学习的动力，缺乏对学习的热情和兴趣。这一部分原因可能是由于教学质量问题，缺乏趣味性，内容单一、老套。另一方面，可能是来自于学生对学习自信、学习意愿和学习目标确定等方面问题，缺乏指导和鼓励。不同课程，不同阶段的学习差异和个性化定制的课程的不足，需要加强，需要转变。还需要更多尊重学生的需求、尊重学生的学习效果，根据学生的课程进度、学习态度、学习状态跟进调整教学方案。
最后，我还要谈一下机构的文化和氛围。一个基于团队合作和合理竞争的教育机构可以满足员工个性的发展，增强员工的集体凝聚力。但是我认为这个机构的文化和氛围有些问题。有些员工常常推卸责任、抱怨不公，导致机构内部竞争非常恶劣，礼节和文化方面的表现也有待提升。因此，我觉得我无法在这样一个氛围中继续工作。
我对这所教育机构的离开感到非常遗憾。我会永远感激这里的领导和员工，曾经帮助我成长、提高和达成目标。希望这所机构在未来能够不断地改进和发展，逐渐实现新方向、新面貌，予以新的生命力和发展的动力。
谢谢您的阅读。
此致，
敬礼!
教育工作者：XX
教育机构辞职报告
尊敬的领导、老师、同事们：
很荣幸能够在这里向大家发表我的辞职报告。这一年来，在这所教育机构工作，我学到了很多东西，也收获了许多宝贵的经验和教训。但是，对于个人的发展和成长，我还有更多的需要和追求，所以我决定辞去目前的工作。
首先，我要感谢领导大家的信任和支持。因为对我的认可和赞赏，我才能够在这个机构中获得展示自己的机会。我很感激并珍惜这样的机会。我也要感谢这里的老师和同事。在这个团队中，大家一起工作，互相学习，互相支持，让我感到了一种温暖和归属感。我对这个团队的感情也将会一直保存。
我认为，教育机构是一个伟大的职业平台。在这里，我们可以看到许多优秀的教育工作者，他们无私奉献，用他们的智慧和爱心去教导孩子们成长。在这里，我们也看到了很多学生，他们用他们天真烂漫的眼睛看待着未来，他们需要我们的引领和教导。在这个职业中，我们不仅学到了知识和技能，也能够感受到人生的意义和价值。
但是，随着自己的成长和发展，我也逐渐发现了自己的短板和不足，感到自己需要更广阔的视野和更大的挑战。我想去寻找新的机会和发展方向，我想学习新的知识和技能，我想认识更多的人和事。因此，我决定辞去目前在教育机构的工作，去追寻自己的梦想和追求。
虽然辞职并不是一件容易的事情，但我相信，这是对我自己的负责和对教育机构的尊重。我会在下一步的工作中，尽力做好自己的本职工作，不辜负大家的期望和信任。
最后，我再次感谢这里的领导、老师和同事，我们在这里共同度过的时光将会成为我生命中的一段美好回忆。同时，我希望这所教育机构能够越来越好，为更多的学生带去更多的快乐和成长。祝大家身体健康、工作顺利！
教育机构辞职报告
尊敬的领导：
您好！
经过深思熟虑和认真考虑，我决定在这里写下我的辞职报告。在此之前，我想先感谢领导和同事们对我的支持和帮助，也感谢学校给我提供了这个工作机会，让我成长和学习。但是，因为一些客观原因，我不得不做出这个决定。
首先，我要说的是我的工作环境。我在这里工作了若干年，深知这个机构的工作氛围和环境。事实上，这个机构的工作环境已经让我感到非常压抑和疲惫。每天面对的是繁琐的工作、紧张的工作节奏，这让我感到有些力不从心。我深刻的认识到教育是一个非常重要的事业，但如果不能够让自己心无旁骛的投入其中，那么，我也无法真正为教育做出最好的贡献。
其次，我要说的是个人的发展。在这里工作了几年，我意识到我的个人职业发展受到的限制很大。没有更多的晋升机会、没有更大的平台，让我感到自己处于一个停滞状态。作为一个专业人士，我渴望得到更多的挑战和机会，以使我能够不断提升自己，与时俱进。
最后，我要说的是对未来的考虑。我知道辞职会给学校和同事们带来一定的不便，但我深信我的决定是正确的。我不会随意的放弃自己的工作，但我需要一个更好的职业发展机会，一个更好的平台去施展我的才能和能力，以实现更大的价值。
在此，我要真诚的感谢学校对我的支持和帮助，也要感谢领导和同事们对我的理解与信任。我相信我们还有很多的机会可以合作，在未来的道路上共同前行。我也希望学校能够继续为教育发展做出贡献，在培养更多人才的同时，为整个社会做出积极的贡献。
再次感谢您的理解与支持！愿您工作愉快、身体健康、事业顺利！
此致
敬礼
敬上
2018年9月份
本文所述的教育机构辞职报告主题是因为工作环境、个人才能发挥、未来方向等因素而做出了辞职决定。主要通过写辞职报告表达出对学校和同事们的感谢，对未来的展望和期许，以及希望学校能够继续为教育事业做出贡献的意愿。
在现代社会中，教育机构扮演着极为重要的角色，不仅对每个人的未来有着至关重要的影响，同时也对国家的发展贡献不可替代的力量。然而，由于各种各样的原因，职员在教育机构工作中也不免有像辞职这样的事件发生。下面，我们来具体分析一下教育机构辞职报告。
一、教育机构辞职的原因
在教育机构中，辞职的原因千千万万，但最主要的是对未来发展和工作环境不满。有的辞职职员觉得自己在这个学校所担任的岗位不利于自己的职业发展，因此选择了离开，寻求适合自己职业发展的方向。还有一部分人则觉得工作环境不佳，被老师或者同事欺负或者领导高压，让他们无法发挥自己的努力，因此选择辞职以寻求更加舒适的工作环境。
二、教育机构辞职的离开报告
教育机构在辞职之前，首先要写好辞职报告，报告内容应该非常详细和生动，以尽量让大家明白自己离开的原因。在辞职报告中，需要说明自己的岗位，自己对于这份工作的感情以及以什么样的方式离开等等。总体来说，教育机构辞职报告是非常重要的，它可以让领导更好地了解离开的原因和决定，同时也能让公司得到更好的理解和支持。
三、教育机构辞职的影响
不管是教师还是管理人员，他们的离开将会对教育机构产生很大的影响。如果教师因为工资问题或者其他问题而辞职，那么这将会对公司的质量和教育水平产生非常重要的负面影响，教育机构的解决办法是及时找到合适的人来填补空缺并保持教育质量。同时，如果辞职的人是教育机构的管理人员，那么这也将可能影响公司的运营和管理，经营者必须寻求切实可行的办法，以及切实可行的解决方案。
总的来说，教育机构辞职报告是非常重要的，辞职的原因和方法也很重要。职员们在辞职的时候需要考虑到教育机构的离开对教育工作和企业运营的影响，以尽可能地减少不良影响，为自己的未来和教育机构的发展保留更多的空间。
教育机构辞职报告
尊敬的xxx领导：
我是xx教育机构的一名教师，我在这里工作了三年时间，得到了很多领导们与同事们的帮助和支持，也见证了我们教育机构的不断发展壮大。如今，我提出了辞职申请，决定离开这个我深爱的工作岗位。我想在这里，向您和整个教育机构表达我最深的谢意，并说明我这次离开的原因。
首先，我必须郑重地说明，我的离开不是因为任何与公司相关的不满和抱怨，而是因为我需要在我的职业道路上寻找新的未来和发展。在这里的三年时间，我受到了许多良师益友的指导和帮助，这让我在教育这个领域得到了极大的成长和提高。但是，进入新的一年，我发现自己需要更大的挑战和更宽广的视野来不断提升职业能力和水平。
其次，我想强调的是，在三年的工作中，我对教育事业充满了信仰与热情，深感教育是一项伟大的事业，能够长期参与其中是我的职业理想。然而，在这个特殊的历史时刻，我意识到教育面临了前所未有的挑战。因此我认为需要进一步寻找新的合适的职业机会，为自己和家庭打造更加明亮的未来。
最后，我希望在这里再次向您和公司所有的同事们表达我的衷心感谢。感谢您们三年来对我职业生涯的支持和肯定；感谢在工作中与我同甘共苦、共同奋斗的同事们，您们的友谊和团队精神将会永远铭刻于我的心中。我相信无论未来去向如何，我们之间的情谊将永不磨灭。
衷心希望xxx机构能够不断发展壮大，在人才培养和教育事业方面取得更加辉煌的成就。
祝愿教育机构蓬勃发展、一切顺利！
此致
敬礼！
敬礼
辞职人：xxxx
时间：xxxx
地点：xxxx
教育机构辞职报告
尊敬的学校领导：
我写这封辞职信，是因为我决定辞去在这所学校的职位。这是一个让我异常矛盾和失落的决定。回顾这三年间在这所学校的工作，我深深地爱着这个领域，我也一直致力于尽力让这所学校取得更好的成就。然而，最近一年来，我对个人的成长和事业的发展出现了很多疑虑，也出现了许多纷扰，这也让我感到困惑和痛苦。
首先，我要感谢这所学校给我提供了在教育领域拓展职业生涯的机会，同时也要感谢领导们对我一直以來的支持与信任。在学校的这段时间里，我尽全力为学生提供他们应有的教育和实际经验。我一直在努力推动学校的办学理念，也帮助其他教师提高教学水平，生产出更优质的教育产品，从根本上改善了许多学生的生活质量。而且，我也参与并推动了课外活动，帮助学生参与不同的社会服务和志愿活动。因此，我一直非常自豪和满足于在这所学校的工作生涯。
但是，在过去的一年里，我一直在思考自己的方向和未来，还有自己的个人成长空间。尽管我很珍惜和敬爱我的职位、同事和学生，但是我认为自己的最高理想和人生抱负与这里的目标有所区别。我发现我对教育的看法与学校的性质和目标有着巨大的区别。尤其是在教育质量和办学氛围方面，我认为学校的其中一些做法已经无法满足我的期望和需求。此外，学校的教育体制和管理方式更是让我无法适应和融入。尽管我一直尽力去适应和改善，但我最终还是无法适应和迎合这一切。
因此，我决定离开学校并重新寻求自己的发展空间和机会。对学生的责任和亲切情感让我不得不考虑这个决定的负面影响。但是，我也相信我的离开不会对整个学校和教育事业带来直接损坏，更不会影响我的个人职业发展和工作状态。
在结束这份工作之前，我想再次表达我的感谢和敬意。我会永远珍惜和回忆这段工作经历，也会始终坚持教育理念和工作原则。再次谢谢大家的支持和理解。
衷心祝愿这所学校的未来日益辉煌、发展持续健康。
此致
敬礼
XX
尊敬的领导：
我是一名特殊教育机构的老师，我非常痛心地向您报告，由于一些个人原因，我将辞去我的工作。在我的工作中，我与不同的学生打交道，他们各自有着自己的困难和问题，让我深刻认识到生活中的每一个人都需要被关心和关注。
首先，我要感谢领导对我的支持和信任。这份工作对于我来说，一开始是充满挑战的，但在团队的帮助下，我逐渐适应了这个环境，并发现了我的能力所在。在每一次与孩子们的交流中，我都能感受到他们内心渴望得到关爱的心声，那种情感让我觉得我的工作是有价值的。
其次，我要感谢每一位孩子的付出和信任。在我的工作中，与学生的沟通是至关重要的，只有通过沟通才能够了解每个学生的情况，有针对性地帮助和指导他们。每位学生都有自己的想法和理解方式，我尊重并欣赏他们独特的思维方式。在与他们的交流中，我学到了很多东西，也受益良多。
然而，在这样一份看似美好的工作里，我仍然觉得极度不安和愧疚。我发现自己无法完全地履行我的教育使命，尤其是在面对那些极端困难的学生时，我感觉我没有能够做到足够的帮助。尽管我付出了很多，但我仍然觉得力不从心。在工作中我也面临着很多的压力和挑战，有时我甚至会厌倦这份工作。我觉得我无法继续用我的心去完成这份工作，我害怕我会对学生失去热情和关心，这样的话我就失去了作为一名老师教育家应该拥有的精神风貌。
因此，我做出了这个艰难的决定。我不得不辞去这份工作，因为我需要时间去克服我的困惑和不安，重新寻找我的动力和那份热情。这样才能为更好的工作和教育做好准备。
最后，我再次感谢领导和孩子们对我的信任和支持。我相信我这段时间的陪伴和服务已经对他们产生了实质和积极的影响。我会始终把这段经历牢记于心，这将是我人生中不可磨灭的一部分。
诚挚的祝愿您和这个团队未来的发展和成就。
此致 敬礼
教育者：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
尊敬的领导、亲爱的同事：
我写这篇辞职报告是为了表达我对这家特殊教育机构的感激之情，并向大家作出解释，为什么我不得不离开这里。
首先，我要感谢这家特殊教育机构给我这个机会，让我能够在这里工作。在这里，我学会了更好的教育技巧和更深入的关爱。我所经历的每一天都让我更加热爱我的工作。每个特殊的学生都是我的心灵之光，他们带给我更加真实的人性和快乐。他们让我更加懂得独特的需求，更加有同感的角度，更加专业的服务。
然而，我的决定是有原因的。虽然我非常爱这里，但我最终还是决定要辞职。我的离开是行业的变革和现实的考虑，原定的合同到期了，职业发展和经济原因让我要向前看。除了工作原因外，我的家庭原因也对我的决定产生了影响。我的父母年迈，需要更多的照顾，我必须回到他们身边，给他们支持。
即便我的选择很艰难，也很伤感，我相信我的离开不会产生负面的影响。我相信我的工作和表现都得到了认可，我的同事和上级也会支持我的决定。在这里工作过的每一位特殊教育学生都是值得尊重的，我将永远感激这里带给我的一切。我将会继续在自己的领域中利用所学，完善自己，为我的事业和家庭做出更好的贡献。
最后，我要感谢这家特殊教育机构在这段时间里对我的关照和支持。我会永远记得这里的美好时光，也将会对我未来的工作和人生产生积极的影响。愿这家特殊教育机构越办越好，所有学生都能受到更好的教育和体验。
再次感谢大家的关心，祝愿这里和每一个正在努力工作和学习的人能够取得更好的未来。谢谢！
在平凡的工作中,我们常常会用到报告，例行报告不能变成“例行公事”，而要随着工作的进展，反映新情况、新问题，写出新意。你真正懂得怎么写好报告吗？经过趣祝福的编辑在网络上的搜寻以下是“教育辞职报告”的相关文章，以下统计数据仅供参考具体情况需进一步考虑！
教育辞职报告
尊敬的领导和同事们：
大家好！我站在这里，满怀激动和感慨，向大家宣布我即将辞去教育行业的工作。对我来说，作出这个决定并不轻松，但我相信这是我个人和职业生涯的一个重要转折点。
我今年已经在这所学校工作了十年之久，这段宝贵的经历塑造了我无数的教育理念和教学方法。最近我开始反思自己是否还能够继续在教育领域取得更大的进步和成就。在思考自我成长和未来发展的过程中，我逐渐明白，教育只是人生道路上的一个驿站，而非终点。
教育是一项神圣而崇高的事业，我一直深信这一点。多年的从教经历也让我看到了教育行业的现实困境和局限性。我常常为教育资源不均衡、教学环境不理想和实际教学工作压力大等问题感到痛心。我希望能够为更广泛的社会问题贡献自己的力量，为社会价值的实现做出更直接的贡献。
因此，我决定离开教育行业，投身到更广阔的社会事业中去。我将辞去在这所学校的职务，加入一家非营利机构，致力于社会公益事业的推动和社区发展。我相信通过改变自己的工作方向，我能够有更多的机会参与社会扶贫、环保和教育公平等领域的实践，为建设一个更美好的社会贡献一份力量。
同时，我深深感谢在过去十年中与我一同工作的领导和同事们的支持和激励。正是因为你们的默默奉献和无私付出，才有了我个人在教育事业中取得的种种成绩。你们对我的指导和关爱，让我能够不断成长和进步。虽然我即将离开这个团队，但我始终将珍惜这段美好的回忆，并将你们的教诲和友谊一直铭记于心。
我要对学校的领导和教育工作者们致以崇高的敬意。当今社会，教育仍然承载着培养未来人才和塑造社会未来的重任。作为教育从业者，我们的工作是至关重要的，我们的奉献是无与伦比的。虽然我即将离开这个行业，但我始终将始终关注教育事业发展，为改善大众教育水平做出积极的贡献。
谢谢大家对我的支持和理解。衷心祝愿学校的发展越来越好，希望每一位学生都能在这里收获知识和成长，为社会的发展做出自己的贡献。愿教育事业永远繁荣昌盛！
谨代表教育工作者，再次向大家表示衷心的感谢！
教育辞职人：XXX
日期：YYYY年MM月DD日
教育辞职报告
尊敬的校领导、亲爱的同事们：
大家好！我是××学校的一名教师，今天我站在这里向大家提出我的辞职报告。经过深思熟虑，我决定结束我在这个美丽校园中的教育工作，迈向人生新的旅程。在这份辞职报告中，我将详细具体且生动地阐述我辞职的原因和我的一些经验与感悟。
我要说明的是，我选择辞职并不是因为我对教育行业失去了热爱，也不是因为我对学生们失去了关怀。相反，我一直热爱着教育事业，心系着每一位学生。在我过去的工作中，我逐渐发现了一些问题，这些问题使我渐生辞职的念头。
在教育工作中，我发现现行的教育系统存在着一些不合理的方面。一方面，教育过于功利化，教育目标过度注重考试成绩，忽视了培养学生的综合素质。在紧张的课程进度下，学生们堆积了大量的知识，但却缺乏批判思维、创新能力和实践技能。另一方面，教育体系中人与人之间的关系出现疏离和冷漠。学校、家庭和社会之间的联系不够紧密，学生们在竞争中感到孤独和压力。这种教育体系不符合培养全面发展的人的要求，也违背了教育本身的初衷。
我也发现了在教育工作中个人成长的瓶颈。教师作为一个永远的学习者，需要不断更新知识、拓宽视野。在学校的工作环境中，很难得到充分的学术交流和学习机会。教师之间的合作和交流也相对缺乏。这限制了我的个人发展和提升，让我逐渐感到沮丧和困惑。
虽然我选择离开了教育行业，但我依然坚信教育是人类社会最宝贵的财富。我相信，未来的教育应该是以培养学生的全面素质为目标，注重培养学生的创造力和问题解决能力，并在教育中注重个体的发展与社会责任的培养。我希望能够以其他的方式，继续为教育事业做出一份贡献。
在我的教育工作中，我也积累了一些经验和感悟。教育需要关注学生的个体差异，注重发掘每个学生的优势和潜力。每个学生都是独特的个体，应该得到个性化的教育，为他们提供更多的发展空间。教育需要建立良好的人际关系和合作机制。学校、家庭和社会应该紧密合作，形成教育共同体，共同培养学生的全面素质。教育需要创新和变革。教育无法固步自封，只有不断创新，才能更好地适应时代的发展和学生的需求。
辞职并不意味着结束，对我来说，离开教育行业只是开始新的探索和挑战。我会继续学习，积累更多的知识和经验，通过其他的方式为教育事业贡献一些力量，让更多的学生受益。
我要感谢在我教育工作中给予我支持和帮助的领导、同事和学生家长们。是你们的理解、鼓励和支持让我能够坚持到今天，我将永远铭记在心。
小编感谢您的阅读！
尊敬的领导：
您好！在这个特殊的时刻，我怀着非常复杂的心情给您写下这封辞职报告。对于我个人而言，能够成为贵校的一员是我人生中的一个重要阶段，也是一段难忘的经历。在与贵校共度的时间里，我不仅获得了专业知识和技能的培养，更感受到了这个教育机构给我的深刻影响和改变。然而，因为个人原因，我不得不做出这个艰难的决定，即向贵校提出辞去教师职务的申请。
首先，我想对贵校的领导和同事们表示由衷的感谢。在我加入贵校以来，您们给予了我无私的关怀、理解和支持，伴随我一路走来，使我在工作中能够得到更多的成长和进步。每当我遇到困难和挑战，您们总是耐心指导，帮助我战胜困难，不断提高自己，成为一名更好的教师。在与您们的合作中，我学到了很多无法用言语表达的宝贵经验，在这个过程中我遇到的每一个人都对我的工作和生活产生了积极的影响。衷心感谢您们对我的帮助和支持！
其次，我想向我所教过的学生表达感谢。每个学生都是贵校的骄傲，他们的聪明才智和勤奋态度一直以来都给我留下了深刻的印象。在教学过程中，我深刻体会到，教育工作的意义不仅仅是传授知识，更是引领学生成长、培养他们的品格和素养的过程。我很庆幸能够成为学生的指导者和朋友，在他们的身上看到他们的进步和成就，这给了我很大的满足感。对于学生们对我的理解、支持和信任，我深感欣慰和感激，希望他们在今后的道路上都能取得更好的成绩和进步。
然而，在充满感激的同时，我不得不承认目前我个人面临的困境和压力。家庭的变故和个人发展的需求让我不得不做出选择，以寻求更好的发展机会和平衡生活工作的状态。虽然我对贵校的工作没有任何不满和埋怨，但是我需要对自己的未来负责，积极寻求适合自己的发展方向。这不是一个轻易的决定，我对自己和学校产生的情感束缚让我很难割舍，但我深信这是个人发展的必经之路和挑战。
在今后的工作中，我将会努力克服困难和挑战，发挥自己的专业优势和能力，为社会做出更大的贡献。我热爱教育事业，在离开贵校后，我仍会积极参与教育工作，为培养更多有才能有品德的优秀人才尽自己的一份力量。
再次对贵校的领导、同事和学生们表示衷心的感谢，感谢你们在我成长的道路上给予的关怀和支持。我深信，在我的离去之后，你们会继续迎接新的挑战，创造更加辉煌的成果。我衷心祝愿贵校在未来的发展中蒸蒸日上！
谨此再次向您表示我对贵校的感激和祝福，感谢您给予我宝贵的机会和经验，同时也恳请您对我提出的辞职申请给予批准。
祝好！
敬礼！
XXX
尊敬的领导：
您好！今天我写这封信是要向您申请辞去本职工作，同时表达我对这段时间在教育机构工作的感激之情。
在教育机构工作的这段时间里，我有机会与一群优秀的老师、同事和家长们共事，他们给了我很多宝贵的经验和启示。我们共同为每一位学生的成长努力，让我深刻地认识到教育是一项神圣而庄严的事业。回想起来，我感到由衷的骄傲和荣幸。
然而，为了个人的成长和发展，我不得不做出一个艰难的决定，选择离开教育机构。在此，我向您表示最深刻的歉意和感激之情。这段时间以来，您对我的关怀和支持是我前进的动力和勇气所在。我始终将您视为身边的榜样，您的谆谆教导让我受益匪浅。这是我离开教育机构的一个重要原因，我将怀着对您的感激和敬意离开。
辞职是我个人对未来发展的一种选择和决策，虽然离开的选择并不容易，但我相信这是我个人成长的必经之路。我将把我在教育机构的工作经验和专业知识继续发挥到新的岗位上，努力成为更好的自己。
同时，我会永远怀念在教育机构度过的时光。我时常回忆起与学生们相处的点滴，每个小小的进步和改变都令我感到由衷的欣慰。他们的成长与进步是我最大的骄傲和满足。我相信，通过教育机构的培养和教育，这些学生一定会有非凡的成就，并为社会的发展做出贡献。
在告别之际，我向您和教育机构表达我最真挚的感谢和祝福。我希望教育机构能够持续发展壮大，为更多的学生提供优质的教育服务。我相信，教育机构会一直走在教育的前沿，成为培养未来一代的摇篮。
最后，再次感谢您和教育机构为我提供的机会和支持。我将继续努力并背负着对教育事业的热爱和责任感，为实现个人价值和社会利益而奋斗。
衷心感谢！
此致
敬礼
XXX
尊敬的教育部领导、相关职能部门负责人：
我是一名曾在特殊教育机构工作多年的老师。在这里，我想向大家奉上我的辞职报告。
回想起初次步入这个领域时的激动心情，和经历过的无数难忘瞬间，我仍旧感到由衷的感慨。在特殊教育领域中工作的老师们并不是在为了金钱、利益等利益而从事这份工作，而是真正地希望能够帮助到这些特殊的孩子，让他们得到应得的关爱和帮助。
在工作上，我们遇到过无数的挑战和困境，比如说为了迎合家长和机构而忽略到孩子的实际需求和特点，过于激进的干预导致孩子产生反感和厌恶等等。我深知在特殊教育工作中的困难和复杂性。
但是，现实中的特殊教育机构远远没有我们最为期望的那样完美。在某些特殊教育机构中，发生了诸如存在黑心托管、滥收费用、师资力量不足等不义之举，这些举动极大地侵害了孩子的权益和家长的利益。
更为可悲的是，如此不良行为在某些机构中已经变成了一种潜规则。一位前同事在机构中工作了三年，从未签订正式用工合同，公司从不缴纳五险一金，而管理层却经常以各种方法敦促他参加加班和事业部收入的分红。当问及是否签订合同时，管理层给出的答案也是千篇一律："你看今天是个好日子，去庙会烧香求财神，合同自然会出现在这种时候。"
这点问题或许并不多见，但是确实引起了我对于企业从业生涯的疑虑。尽管我在工作中尽力维护自己作为一名教师和职业人所要遵守的纪律和工作标准，但是从管理层和队友那里得到的支持和理解却日趋稀少，教师个体的权益受到了侵害。
也许，我只是这些机构管理者眼中的一个不愿去适应这个圈子，只想坚守自己内心信念的“异端”。但我认为，我仍旧应该把自己坚持的方向告诉大家。
我认为，作为教师，我们的首要任务是为孩子们的成长提供保障、帮助和鼓励，而不是将其变成一种获取经济利益的奴役。我们需要重视我们自己与孩子之间的关系，而不是每天沉迷于职位晋升和物质收益的追求。
最后，我仍旧要感谢这个行业给我带来的成长和收获。我向我的队友、管理者、还有所有我们曾经服务过的孩子及家长说声对不起，因为我无法随着你们一起继续走下去，但我仍旧会以一名教师的身份去关爱那些需要关心的孩子们。
谢谢！
尊敬的领导：
您好！我是贵校教育机构的一名教职员工，在此向您提交我的辞职报告。经过深思熟虑，我决定辞去在贵校的职务，追寻新的发展机会和挑战。
首先，我要感谢贵校给予我的机会，让我能够在这样一个优秀的教育环境中工作。在这里，我得到了许多宝贵的教育经验和机会，拥有了一群优秀的同事和学生。我衷心地感谢你们对我的支持和合作。
然而，尽管我非常喜欢这个工作，但在这里工作的时间已经超过了我最初预期的时间。我相信，在工作生涯中，每个人都需要不断地追求和迎接新的挑战。经过反复权衡利弊，我认为是时候离开贵校，尝试新的机会和发展。
另外，我也意识到，为了在教育领域取得更大的成就，我需要进一步提升自己的能力和知识水平。我希望能够通过离开贵校，寻找更多的学习和成长机会。这不仅对我个人的发展有利，也会让我在未来的工作中更有力量和自信。
在离职之前，我会尽我最大的努力完成手头的工作，并在交接工作中做出应有的贡献。我将与领导和同事们保持紧密联系，确保工作的顺利进行，并尽可能减少过渡期的困扰。
最后，我再次感谢贵校为我提供的良好平台和机会。我将永远怀念在这里度过的日子，与同事们一起工作、交流和成长的时光。我衷心祝愿贵校在未来能够迈向更高的台阶，取得更大的成就。
谢谢！
敬礼！
教职员工 XXX
时间：
教育机构辞职报告
尊敬的领导、老师、同事们：
很荣幸能够在这里向大家发表我的辞职报告。这一年来，在这所教育机构工作，我学到了很多东西，也收获了许多宝贵的经验和教训。但是，对于个人的发展和成长，我还有更多的需要和追求，所以我决定辞去目前的工作。
首先，我要感谢领导大家的信任和支持。因为对我的认可和赞赏，我才能够在这个机构中获得展示自己的机会。我很感激并珍惜这样的机会。我也要感谢这里的老师和同事。在这个团队中，大家一起工作，互相学习，互相支持，让我感到了一种温暖和归属感。我对这个团队的感情也将会一直保存。
我认为，教育机构是一个伟大的职业平台。在这里，我们可以看到许多优秀的教育工作者，他们无私奉献，用他们的智慧和爱心去教导孩子们成长。在这里，我们也看到了很多学生，他们用他们天真烂漫的眼睛看待着未来，他们需要我们的引领和教导。在这个职业中，我们不仅学到了知识和技能，也能够感受到人生的意义和价值。
但是，随着自己的成长和发展，我也逐渐发现了自己的短板和不足，感到自己需要更广阔的视野和更大的挑战。我想去寻找新的机会和发展方向，我想学习新的知识和技能，我想认识更多的人和事。因此，我决定辞去目前在教育机构的工作，去追寻自己的梦想和追求。
虽然辞职并不是一件容易的事情，但我相信，这是对我自己的负责和对教育机构的尊重。我会在下一步的工作中，尽力做好自己的本职工作，不辜负大家的期望和信任。
最后，我再次感谢这里的领导、老师和同事，我们在这里共同度过的时光将会成为我生命中的一段美好回忆。同时，我希望这所教育机构能够越来越好，为更多的学生带去更多的快乐和成长。祝大家身体健康、工作顺利！
尊敬的领导：
您好！经过慎重的考虑和深思熟虑之后，我决定向您提交我的辞职报告。我在这所教育机构工作的时间虽然不算很长，但我深深地感受到了这里的文化和氛围，这对我个人和职业发展产生了积极的影响。
首先，我要感谢教育机构给予我这个机会，让我可以在这里发挥我的专业技能和知识。在这段时间里，我有幸与一批优秀的同事们合作，共同为学生的成长和发展贡献自己的力量。他们的敬业精神和专业素养对我产生了深远的影响，并且激发了我对教育事业的热情。
然而，生活是多变的，经过反复思考我认为我需要追寻更多的机遇和宽广的视野。在这个信息时代，教育也在不断变革和发展。我希望能够学习和探索更多的教育理念和方法，拓宽自己的视野，从而更好地服务学生和社会。
同时，我也想感谢教育机构的支持和帮助，尤其是我的直属领导。在我遇到问题和困难的时候，您始终给予我耐心的指导和建议。这段时间以来，我不仅学到了专业知识，更学到了如何成为一名优秀的教育工作者。我对教育事业的热爱和执着，也得益于您的激励和引导。
在我即将离开的时候，我希望能够提出一些建议。首先，希望教育机构能够关注和支持教师的专业发展，为他们提供更多的学习和培训机会。同时，希望能够加强教师的团队合作和沟通。只有形成了一个积极和谐的工作氛围，才能够更好地为学生提供质量高效的教育服务。
最后，我要再次感谢教育机构给予我的机会，让我能够在这里积累宝贵的工作经验。希望在我离开之后，教育机构能够继续保持良好的发展势头，为更多的学生提供优质教育资源。
我相信，这次辞职对我个人而言是一个新的开始，是我成长和发展的契机。我将把在这里学到的知识和经验带入我的新工作，并且以更加饱满的热情和专业精神投入其中。
再次对您和整个教育机构表示我的衷心感谢，并祝愿教育机构的未来更加美好！
敬礼！
xx
尊敬的领导：
我是某特殊教育机构的一名老师，经过慎重考虑，决定向您递交辞职报告。现将我离职的原因、希望的改变以及对于特殊教育机构的期望提出如下的申明：
首先，我要强调的是我对于特殊教育事业的热爱和支持。人是最珍贵的资源，无论是任何国家和社会都不能忽略边缘化、弱势群体的存在和权利保障。这也是特殊教育机构应该发挥深远意义的根本。我在从事工作的这段时间里，深感教育事业和社会公益是至为重要的。
然而，我所工作的特殊教育机构存在一些不利于知识，心态和体系的问题。一方面，机构整体的管理水平和价值导向有待提高。另一方面，机构申报项目、招生和师资力量的建设都存在不合适的安排。扎实的教育背景和优质的教育机构是我最尊重的，因此机构的错误决策和不当排布对于孩子的教育和教师的职业发展都会带来巨大的影响。
此外，我觉得我在这段时间所处的团队精神和职场氛围也有些不完善。机构之间的竞争和嫉恨其实是一个人才无法在工作中充分发挥才华的障碍。我希望机构可以构建凝聚力和共同成长的团队合作文化，老师之间也需更多地沟通合作，相互尊重和配合，从而建立一个相互福祉的更好的职业生态环境。
对于特殊教育机构的期望，我提出以下建议：一是机构要优先考虑教育质量本身，而不是求大声喧哗的宣传。二是机构要尊重教育事业和教师的职业素养，为教师提供更多充分合理的职业发展机会，不断激励他们进步。三是机构要发展科技和智能化的辅助来协助教师的工作，并在知识传授上给予更多的专业技术支持。四是机构的教育价值观应该更加科学合理，关注和照顾孩子身心健康成长的全面需要，而不仅是以竞争求胜的单一标准来判断。
最后，我要再次表达对特殊教育事业的深厚响敬和向机构的所有成员和合作伙伴表示敬意。我将与机构共同努力，为特殊教育事业的发展和教师职业素养的提高做出我的最大努力。
此致
敬礼
敬请核阅、回复。谢谢。
某特殊教育机构老师
日期：xxxx年xx月xx日
尊敬的领导：
我是某特殊教育机构的一名老师，很遗憾地向您报告，我决定辞去我的工作。
从我进入这个机构开始，我一直充满了热情和热爱，为效果而努力工作，为孩子们的成长和发展而努力。我坚信，我们的工作使他们享受良好的教育环境，也挽救了许多患有特殊教育需求的孩子的生命，让他们得到了更好的教育和成长。
但是，最近我逐渐发现机构的管理存在很多问题。首先，机构在家长和社会上的宣传欺骗性太大，机构宣传的效果存在虚假，导致了家长花费大量的时间和金钱但收到了失望的结果。其次，机构的经济问题也困扰着很多工作人员，比如机构的薪资迟迟没有发放等。这也导致了很多老师为机构的混乱和不透明而感到失望。
另外，我的决定也和个人实际情况有关。由于种种原因和考虑，我无法再继续为机构工作。迫于实际困难和压力，我不得不做出这个决定，也请机构理解我的决定。
我深知，辞职对于特殊教育机构来说，不是一个好的消息。请相信，无论我离开还是留下，我都将永远热爱并致力于特殊教育的事业，将自己的时间和精力投入到更多的孩子的帮助中。
祝愿机构能够日益规范和优秀，为孩子们的成长和发展做出更多的贡献。
真诚地祝愿你们一切顺利！
敬礼
某某
这是我针对特殊教育机构老师辞职报告的主题范文。
尊敬的领导：
我在此向您递交我的辞职报告，决定离开目前的教育机构。作为一名教师，我在这里工作了多年，目睹了学生的成长和教育机构的变迁。在我的职业生涯中，我深刻认识到了教育的重要性，也热爱我所从事的工作。然而，由于个人原因和职业发展的需要，我决定离开此岗位。
首先，我要感谢在这里所有的同事们，我的工作生活中得到了大家的帮助和支持。大家在工作中相互合作，共同进步，给学生带来更好的教学效果。对于我自己的从业生涯，这里也是我开始教育生涯的第一站，这里的经验和经历，能够在今后的职业生涯中起到积极的作用。从教育机构招聘到培训的过程中，这里的老师和同事教会了我无数珍贵的经验和技能。
其次，我希望能够找到自己在办事处等工作上更大的舞台。教育机构对于一个教师来说的确是一个好的平台，但是个人的发展需要有更多的机会和空间。在这里发现并发挥出自己的长处并不容易，如何在未来的事业中更好发挥个人职业价值，是我决定离开这里的重要原因之一。
最后，我要向我的学生们道别。一路走来，你们是我快乐和幸福的代表，我的成就来自于你们精神上的成长与进步。我相信你们一定会成为下一代的中坚力量，承担着自身的职责和社会的责任。即便我不在教育机构了，但是我会一直关心你们的成长和发展，并帮助你们解决遇到的问题。教育工作虽然有挑战，但是我坚信我们都能够在这条路上不断前行。
总之，离开这里并不是因为环境不好或者不满意，反而我将作为一种经验和机会，探索未来的道路。最后，再次感谢学校的领导和同事们对我的关心和支持，也祝愿教育机构越来越好，学生们能够更快乐地学习和成长。
敬礼！
教师 xx
以上是我个人的辞职报告，感谢领导和同事们的耐心阅读和理解。我相信离开这里并不是结束，正是新的开始，在未来的职业生涯中，我会继续努力进步。
敬亲爱的领导：
经过深思熟虑，我决定辞去教育机构的工作，并向您递交辞职报告。在过去的某个时间段，我在贵机构度过了一段宝贵的时光。在这里，我获得了丰富的教育经验，并结识了许多优秀的同事和学生。我对这段经历心存感激，但是，为了个人发展和追求更广阔的舞台，我需要寻找新的挑战。借此机会，我想向您表达我对您的感谢和对贵机构的祝福。
首先，我要感谢您一直以来给予我的信任与支持。在贵机构工作期间，您向我提供了许多发展的机会和挑战，使我能够不断提升自己的能力和水平。您对我的培养和关心让我深感荣幸。我将永远铭记您的教诲和指导。
其次，我要感谢我在贵机构的同事们。在和大家的相处中，我学到了许多宝贵的教育经验和专业知识。大家的互助合作、同仇敌忾的精神是我一生中难忘的经历。与大家共事，我学到了团队合作的重要性，并明白了只有团结一心，才能在教育事业中取得更好的成绩。
最重要的是，我要感谢那些曾经与我共同学习和努力的学生们。你们是我最宝贵的财富。不论是那些天生聪明的学生，还是那些需要额外帮助的学生，你们都是我教育事业的动力。我希望你们能继续努力，不断追求知识，实现自己的梦想。
在未来的日子里，我将继续努力探索教育的道路，并为教育事业做出更大的贡献。我相信，贵机构会继续做出更多的成绩，给更多的学生带来光明和希望。同时，我也希望能与各位同事们保持良好的联系，相互学习、切磋经验，共同提升自己的教育水平。
最后，请允许我再次向您和贵机构表达最真挚的谢意和祝福。希望贵机构在未来的发展中取得更大的成功，为更多的学生提供高质量的教育。也祝愿每一位学生都能在贵机构获得自己理想的成长和发展。
再次衷心感谢您及全体同事对我的帮助和支持。希望贵机构能继续为教育事业做出更大的贡献！
祝好！
此致
敬礼
[辞职人姓名]
亲爱的学校领导：
您好！我是贵校的一名教师，我写此辞职报告是因为我已经做出了一个艰难的决定，决定辞去我在贵校的职位。在贵校工作的这段时间里，我收获了许多宝贵的经验和回忆，我将永远铭记。我在这篇辞职报告中，将向您详细说明我离开的原因和一些想法。
首先，我要表达的是，我辞职的原因并不是对贵校不满或是对工作环境不满意。相反，在这里的工作经历，坚定了我对教育事业的热情和使命感，也提高了我的教育专业知识和教学能力。我要感谢贵校给我提供了一个良好的平台来发展自己。
然而，我在调整个人职业生涯规划时，综合考虑了多种因素后，我认为离开贵校是对我个人发展最合适的选择。首先，我的家庭因素是一个主要原因。我希望能够更多地陪伴家人，关心和照顾他们。在过去的几年中，因为工作繁忙，我对家人的陪伴很少，这让我非常内疚。我希望能够调整工作时间，以便有更多的时间陪伴我的家人。
其次，我对个人发展有着更多的追求。在贵校工作期间，我得到了很多锻炼和成长，但我也意识到自己还有很多不足和待提高的地方。我希望能够在其他领域中寻找新的机会和挑战，不断提升自己的能力和素质。同时，我也希望能够丰富自己的教育经验，了解其他地区乃至国家的教育发展模式和理念，以便更好地回馈教育事业。
另外，我觉得现在是一个转型的时期，教育事业正处于快速发展的阶段。我想参与到教育领域更广阔的舞台上，为更多的人提供教育服务和支持。我希望能够参与教育机构、教育科技公司或者教育研究机构的工作，以便能够更好地促进教育的创新和改革。
最后，我要再次强调，我对贵校的感激之情是真挚的。在这里工作的一年中，我认识到了许多优秀的同事和领导，也结识了众多优秀的学生。贵校的教学环境、学术氛围和管理机制都是值得称赞的，我相信贵校会越来越好，为更多的学子提供更好的教育。
衷心地感谢您对我的理解和支持！我愿意尽量顺利地完成手续，以保证工作的正常交接。希望我们能够保持良好的联系，并有机会再次合作。谢谢！
敬礼！
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我们现在推荐你阅读一下“教育股述职报告”，感谢您的收藏和阅读也请不吝帮我们传播这篇有用的文章。简单来说，成功的背后总要有探索的过程，不管我们是学习，还是工作中。经常会需要我们去写报告，写报告之前，要清楚报告的受众是谁，他想从中了解什么。
尊敬的各位领导、老师：
大家好！
时间过得很快，转眼一年过去了。在这一年里，我的工作得到学校领导和各位老师的大力支持和帮助，尤其是祝校长对我业务上的帮助，各实验室、器材室、功能教室负责人对我工作的支持，在此我表示衷心的感谢！
本学年我担任四年级语文教学工作，同时任电教信息处副主任职务。现就这一年来的工作述职如下，恳请各位领导和同事批评指正。
一、一年来的工作回顾
（一）工作目标与思路
全面提高教师运用信息技术学习和工作的能力，实现信息技术与各学科课程的整合，促进教育观念的转变、教育内容的更新和教育模式、教育方法的改革；全面普及并提高教师使用多媒体设备的能力。
（二）加强学习，切实做好学校教育技术常规工作
1、加强自身业务素养提高，利用课余时间学习计算机和现代教育技术相关的知识，在做好教学工作的同时，我认真落实上级和学校教育技术方面的各项工作。
清点工作，确保数量、质量符合要求。仪器到校后，我认真组织分管教师将仪器整理上架、造册。做到件件仪器摆放整齐、件件仪器登记造册。件件仪器物帐相符。
多媒体音乐教室、图书室、“班班通”教室进行了经常性检查和管理。在祝校长的领导下，我动员全校教师积极做好迎检工作，加班加点，确保了我校在省教育督导评估检查中顺利通过。
4、学生国家学藉建设工作。今年9月，国家学藉建设工作开始，我负责全校包括教学点学生的学藉建设，国家学藉建设，数据真实极其重要，在班主任的努力下，我处在上级规定的时间内完成了全校学生的所有数据采集，并将学生信息成功录入国家学藉系统。
入账、盘点等工作；规范实验室、多媒体教室、“班班通”教室、图书室以及各器材室等制度；规范教师上网信息的登记工作。
（四）加强教育技术的培训及设备的维护工作
1、组织教师进行教育技术校本培训，切实提高了广大教师运用现代教育技术的能力，我处先后组织了①全校教师参加吉安市计算机达标考试；所有参加考试的教师都考试合格。
2、组织全校教师利用Powerpoint幻灯片制作多媒体课件；促进现代教育技术的在全校教师中的普及。
二、存在的主要问题和不足
现代教育技术是一个相当有憧憬又年轻的教育模式，本人从事现代教育技术管理工作时间短，经验不足，专业技术水平不高。但我一直在努力，今后，我将从以下两方面努力：
（1）继续努力学习新的业务知识，要有创新意识，努力提高工作水平
学习是一个永恒的主题，只有不断学习新知识，积累新经验，掌握新本领，才能成为本职工作的行家里手，随着科学技术的飞速发展，新的问题和新的技术在不断出现，这就需要我不断进行学习。因此，我们必须不断进行业务知识的学习，不断提高技术水平，以胜任本职工作。同时，在工作过程要不断创新，用新的方法来解决问题，要善于思考，勇于思考，要用创新的方法来解决问题。
（2）增强服务意识，提高服务质量
电教处的工作，无论是实验室、多媒体教室，还是电脑网络，其目的都是为服务于教学、服务于广大教师和学生，因此，我们必须急老师所急，急学生所急，把服务于教学、服务于学生放在首位，“让学生满意”、“让老师满意”是评价我们工作成败的标准。今后多将重视多媒体管理、电脑维修等工作，做到及时、认真、再加上耐心与细致，并及时做好沟通工作。
三、新学年工作展望
回顾全年度工作，我们为取得的成绩感到欣慰，成绩的取得来自于上级领导的正确指导和全校师生员工的共同努力，在总结收获的同时，我们还看到存在不少需要改进的地方。展望来年的工作，我将在“规范、高效、创新、提升”八个字上多作努力，使我校来年电教工作取得更大的成绩，再上一个新的台阶。
尊敬的领导、老师们：
你们好!
我于xx年被任命为xx学区主任，负责学区的教育教学管理工作，教育学区主任的述职报告。到学区工作以后，我始终坚持认真学习新的业务理论知识，不断探索新的工作思路，处处严格要求自己，使自己以最快的速度进入工作角色。在工作中我兢兢业业，坚持用实际行动做教师们的楷模，努力为xx学区的教育工作默默地奉献着。现对本学年的工作进行回顾和总结，并公开述职，敬请批评指正。
一、提炼学区精神是我面临的最为紧迫的工作
xx学区现有小学9所，教学点1个，中心幼儿园1所;在校生约900名，教师62名。由于学区所处环境偏僻，小学教育基础薄弱，学校布点多，规模小，尤其是学校硬件建设的标准化程度低，学区内缺少特色学校，龙头学校;教育教学工作亮点少，文明创建水平低;教师的工作环境相对较差，薄弱学科缺少专业教师;由于各小学在办学规模、条件、师资水平等多方面存在差距，老师们的教育观念也存在着差异，在适应义务教育管理体制改革的过程中，迫切需要在思想观念层面上进行整合，统一办学理念，明晰发展思路，提炼学校精神是我主持工作后最为紧迫的工作。
针对存在的主要问题与诸多困难，xx学区领导班子认真研究，理清发展思路与目标，落实以中心带全面，综合协调发展的管理方式，确立了"大力开展创先争优，全面实施素质教育，办家长向往的学校，育可持续发展的学生"的办学指导思想;围绕学校管理规范化，办学条件标准化，教师发展专业化，学生成长个性化的发展目标，努力创建人文校园，书香校园，平安校园，快乐校园，为学生的未来奠基，对学生的幸福负责，倡导"艰苦奋斗，勤俭办学"的校风;"精益求精，严谨治学"的教风;"志存高远，勤奋好学"的学风;培育品学兼优的时代新人。
学校精神的提炼、丰富，有利于统一思想，端正方向，凝聚力量，规范行为，一致步调，为学区教育的稳步、健康、持续发展奠定基础。
二、提高教学质量是学区工作的永恒主题
小学是孩子接受教育的启蒙阶段，小学教育关系到孩子终身发展与一生幸福。为此，我学区坚持教学工作的中心地位不动摇，追求自主学习，有效教学，高效课堂，着力提高教育教学质量。教育质量的提高，我认为关键是要建设一支高素质、高水平的校长、教师队伍，着力实现教师的专业化发展，在实际工作中坚持"以人为本"的思想，充分激发教师的创造活力，最大限度地发挥教师的主观能动性，全面推进素质教育。一年来我学区始终把促进全体学生的全面发展作为一切工作的出发点，进一步端正办学思想，树立育人为本的观念，深化教育教学改革，扎实推进素质教育，牢固确立教学工作的中心地位。
在开展教学常规检查中，我带领班子成员坚持听课评课，与授课教师面对面的交流，共同探讨有效教学的方法与途径。为了及时了解掌握教学情况，学区统一组织期中期末考试，采取教师对调监考，集中阅卷，统一评比，并将评比结果与教师绩效工资挂钩。在不断的努力下， XX年，我学区毕业班考试成绩获得县教学质量综合评价三等奖。
三、保障学生安全是我的第一要务
今年3月份之后，外地少数学校突发严重的不法侵害学生案件，根据上级要求，我学区全体教职工立即行动起来，保护学生安全，预防不法侵害，优化育人环境，述职报告《教育学区主任的述职报告》。我把保障学生安全作为自己的第一要务，重点开展以下几点工作。
一是加强学校门卫工作。学区内各小学都确定值周教师兼职门卫，明确门卫职责，建立门卫登记簿，所有外来进入学校的人员、车辆等必须出示有效证件、在门卫登记簿上签名后才能进入。教学时间，学校实行全封闭管理。
二是加强校园安全隐患的排查。建立了《学校安全工作日志》，做到天天查，月月报。检查中发现的安全隐患及时处置。并以"校安工程"实施为契机，创建安全校园。
三是加强学生安全教育与管理。把学生安全教育纳入教学计划中，做到有教师、有课时、有教案。落实教育局提出的安全教育活动，并及时上报活动情况。对未到校、早离校的学生及时与家长联系，并作登记、统计，填入《班级日志》等。还经常利用国旗下讲话、班会、宣传栏等宣传安全知识。
四是落实岗位责任。与各小学校长签订《学校安全目标管理责任书》，各小学校长与班主任也签订了《班级安全管理目标责任书》，把安全责任分解到各个岗位，层层落实，个个负责，人人尽力。一年多来，我校没有发生一起学生意外伤害案。
四、带好教师队伍是我对自己的基本要求
教师是办好学校的核心力量。没有高质量的教师就没有高质量的教学，没有教师的积极性与创造性，也就没有学校的内涵发展，没有学生的素质发展。我始终把依靠全体教师勤学勤教作为学区工作的制胜法宝，增强队伍的向心力与战斗力。
学区出台的每项制度，都经过教师集体讨论决定。在事关教师切身利益的绩效工资分配、职务聘任等方面，必经教师集体表决通过。尽管在讨论过程中有着激烈的争论，但最终都能从公平公正中求得统一。有了群众基础，被广泛认同的制度，才能在学校管理中发挥作用。在财务收支方面，也即时公示，接受教师监督。我觉得，只有教师的民主权得到充分尊重，有了管理学校的知情权、参与权与决策权，整个队伍的主人翁意识才会增强，老师才会积极主动地工作，而不是被动地接受任务。一年多来，我学区在事关教师利益、公用经费管理、班子成员廉政等方面没有一起投诉。
五、让每个学生和谐发展是我的最高追求
我常常想，如何让走进我们校园的每个孩子都能获得终身受益的启蒙教育，在他们幼小的心灵播下幸福快乐的种子，真正把素质教育、新课改理念落实到学校工作中，这是学校的使命，也是我的最高追求。主要做了以下方面的工作。
一是培养学生的兴趣。学校开设了音乐、美术、舞蹈、象棋、阅读、乒乓球等兴趣小组，学生自由选择参加小组活动，每个小组都有特长老师进行指导。
二是开设校本课程——诵读蒙学经典(三字经、弟子规等)。让优秀传统文化浸润孩子的心灵，从中汲取心灵成长的养分。
三是关爱留守儿童、特困儿童与学困儿童。创建了留守儿童活动室，联系爱心人士捐资助学(资助书包、字典等学习用品)，建立了学困生辅导机制。
四是在各校都装修了教室，修筑了道路，在中心小学还装备了多媒体教室、电子监控器等，改善学生学习条件，让孩子感受到学校不仅是学习的场所，更是他们快乐健康成长的精神家园。
在过去的一年多时间里，尽管我与老师们付出了努力，但xx学区的工作仍与上级要求、家长期待还有很大的差距，因为不论作为一个教师，还是作为一个行政人员，我都存在着很多的不足。
1、为教学服务的力度还应加大，及时搜集教育信息传达给教师，达到教育信息共享。
2、个人的辐射作用还不够强。不论是自己，还是身边的同事，我们都是教育生活丛林中的一员，只有相互促进，互相鼓励，才使自己得到真正的成长。
3、学区的现代信息技术培训与课题研究工作，不能得到真正的开展。作为学区主任，我有责任，也有义务，合理安排教学活动，使得现代信息技术培训与课题研究得到真正的落实。今后，每周将利用周末进行集中学习、培训。
4、偶尔也犯庸俗主义，与同事发工作劳骚，助长了学校中不良的思想和工作风气。
尽管现实的脚步还是那样的沉重与艰难，但我的心中仍然怀着对理想教育的梦想，我相信，只要我坚持下去，我一定能走出一条幸福自己，也幸福别人的路来!
尊敬的领导：
今年以来年，我在区委、区政府的领导下，在区人大、区政协的监督下，在全局同志们的帮助和支持下，以本职工作服从和服务于经济建设这个中心为出发点，以内强素质，外树形象，不断加强队伍建设为主线，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化监督管理，坚持依法行政，全面开展各项业务。把努力提高理论业务水平和处理问题解决矛盾的能力作为一项重要工作来抓，不断加强业务知识和法制教育等方面的学习，强化自身素质锻炼，解放思想，开拓进取，加强基础工作建设，狠抓落实，各方面工作都取得了一定成绩。范文写作现将上半年的工作及学习生活情况汇报如下：
一、坚持"两手抓，两手都要硬"的方针，自觉地维护集体形象
坚持“两手抓，两手都要硬”的方针;从严治党、从严治局;立足于本职工作，着眼于防范。把党风廉政建设纳入工作目标，与开展安全生产监督管理工作紧密结合，统一部署、落实、检查、考核。在日常工作中，我能站在自觉维护集体形象的高度正确认识和处理好个人与组织、下级与上级、部门与部门、班子和班子成员、同志与同志之间关系，注意团结与配合，同党组织保持一致。在实际工作和学习生活中，我能切实加强组织纪律性，高标准、严要求，大胆开展批评和自我批评，虚心接受别人的意见和建议，学_同志们的长处，弥补自己不足，克服老好好思想，自觉地树立大局观念和集体的良好形象。
二、加强政治理论和业务知识学习，不断提高自身理论水平和整体素质
理论上的清醒和坚定是政治上清醒和坚定的基础，也是树立正确世界观、人生观、价值观的前提和保证;业务水平的高低，是衡量工作熟练程度和工作能力的基本标尺，也是决定在解决问题和处理复杂矛盾方法适当的基准。为使自己能始终保持一个坚定的政治立场和高度清醒的政治头脑，实践一个富有热情和活力，开拓创新的工作态势。
今年以来，我注重从以下几个方面锻炼自己，一是继续深入学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，使自己始终保持一个清醒的头脑，树立正确的世界观、价值观，采取多种形式学习党风廉政建设和反腐败工作的理论和法规，建立健全监督制约机制，积极从源头上预防;二是深刻领会和理解“三个代表”重要思想，以及党中央、国务院和省、市关于实行党风廉政建设责任制的规定和意见。三是加强业务知识学习。积极参加省、市、区组织的专业知识培训班，认真学习《安全生产法》等法律法规，深刻理解，努力提高业务水平和处理问题的能力;五是虚心向身边的同志学习，学_同志们的工作热情和好的工作方法和干劲，以达到取他人之长补己之短。
三、狠抓安全生产监督管理
1、文件学习到位。按照省市安全生产工作会议精神，区委、区政府高度重视安全生产工作，多次组织召开专题会议，认真研究学习国发[20_]40号文件，对如何贯彻落实文件精神作了精心的安排部署：
三是印发了城市工业灾害防治责任分解书，各安委会成员单位责任层层分解落实;四是在6月9日召开企业及乡镇安监站站长会议，加强安全生产基层基础工作，认真部署乡镇、办事处、企业安全宣传月活动工作。
2、责任层层落实。我们坚持把安全生产工作纳入建设“创建平安_”的重要内容，严格实行“一岗双责”，坚持安全生产与国民经济和社会发展同步部署、同步推进、同步考核。在年初，与责任部门和监管企业签署了安全生产工作责任状，层层分解落实安全生产责任和控制指标，制定下发了安全生产目标管理考核办法和标准，安委会各成员单位按职责分工负责各自行业系统安全生产管理工作，全面落实政府和企业两个主体责任，基本形成了“横向到部门、纵向到企业”的安全生产责任体系。
****年，在县委、县府的正确领导和人大、政协的指导监督下，我同班子成员一道，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻各项教育政策，励精图治举改革创新之力，提质增效走内涵发展之路，确保了教育的安全稳定，提高了教育质量，促进了教育健康发展。 一、加强学习，身体力行作示范 古语云：“其身正，不令而行”。领导者的品质、能力和工作作风影响和代表这个部门的行风和形象，局领导应该是学校领导和教职工的表率，应该以良好的表现和贡献为大家所拥戴，这是我为政立信的基本观点。因此，我把加强学习、与时俱进、用自身的良好形象去影响和塑造教育的良好形象作为履行领导职责的基本要求，努力做到了“三个坚持”。 一是坚持理论学习，与时俱进。无论工作多忙，我都尽量做到新闻必看、政策法规必学、《人民教育》和《发现》两杂志必读，用以认清形势和汲取新鲜经验，提高政治理论和政策法律水平，改进领导方法和工作艺术。 二是坚持严于律己,带头示范。在思想政治上，我以讲政治、讲大局、讲纪律为基本准则，做到遵纪守法、政令畅通，保证各项教育工作实现上级要求的工作目标。在工作上，我以务实、高效、创优为目标，全年工作时间超过***天；所有工作都尽量做到目的明确、方法科学、效果显著；大事、难事、新事要亲自调研，集思广益，所有自己应做的具体工作都坚持做到身体力行，用高质量和高效率做出示范。在作风上，我以民主、公正、服务、负责为基本标准；在班子内，我讲原则、讲民主、讲团结，做到分工明确，责权统一；大事讲原则，小事讲风格；大事说了做，小事做了说；不感情用事，不敷衍办事，不越位揽事，不推诿难事。无论是人事安排、经费管理、教育安全稳定、学校危房改造、单位住地搬迁，还是涉及部门或个人利益问题，我不仅敢于坚持原则，而且做到了集体研究、民主决策，有效地防止了不正之风的侵扰。在与其他部门或他人的工作往来中，无论什么事，我做到该说的话讲明，该办的事办好，不争功诿过，不吃、拿、卡、要，不以权谋私。在生活中，我节俭自律，不贪不占，从不讲排场、摆阔气、奢侈浪费。无论对谁，我都能做到平易近人，诚信待人，乐善助人，不欺上瞒下，不阿谀奉承，不损人利己。 三是坚持带强班子、带好队伍。我认为，班长的个人素质再好，如果不能带出一个好班子，那么就不是好班长。好班长的基本职责就是要带出一个好班子、好队伍。对此,我以建设团结、务实、高效、廉洁的班子为目标，以增强凝聚力、执行力、免疫力为重点，努力用责任、效能和服务的思想理念去统一和提升大家的领导意识。坚持实行党组成员每月集体学习制度，重要事项党组集体研究决策制度，各项经费收支由局党组集体研究审批制度，依法行政、廉洁自律制度，班子成员分工负责和工作汇报制度，既优化了领导的职责行为，又强化了班子的集体职能，形成了班子动作协调规范的有效机制。以建“四好班子”为载体，以经常谈心和工作交流为沟通渠道，促进了相互理解、相互信任和相互支持；以民主评议和工作总结为激励，即时地总结经验、纠正错误、改进工作，使各项工作既出成果、出经验，又使班子的每个成员都在工作中得到锻炼和培养。 以建设学习型机关为切口，坚持机关和直属单位职工集体学习制度，突出了政策法规、教育和行政管理、工作作风、工作纪律和党风廉政建设的教育。强化了岗位责任目标管理，坚持实行月工作总结汇报制度，以职责、作风、廉洁为重点，积极开展了“争优创满”活动，机关形成了和谐、尽职、服务、高效的良好局面。 二、夯实基础，督查整改保平安 我坚持以安全稳定为前提，逐步健全安全稳定管理机构，分级建立了安全和综治工作制度，层层分解落实了安全责任，建立了管理规范、信息灵通的安全综治工作网络。今年*月和*月，对学校及周边食品卫生状况进行了彻底普查和整治，督办整改,学校食品卫生环境大为改善。*月以来，在县政府的统一指挥下，分三个阶段对全县中小学、幼儿园进行了安全隐患综合治理，排除隐患共计***项。**月，按统一制定的安全稳定工作规范，对全县各中小学的安全稳定工作进行了检查和目标考核。通过专项治理和安全稳定工作目标责任管理，逐步形成了安全稳定工作的长效机制，确保了教育的安全与稳定。**月，教育局作为全县局级机关的唯一代表迎接省、市“社会治安整体联动工程”的联合检查，受到检查组的高度评价；**月，省专项整治领导小组以简报形式通报表彰了我局专项整治的措施和效果。 三、整治热点，规范行为抓
教育部门的述职报告
近年来，我国教育事业取得了长足的发展，为全面建设社会主义现代化国家提供了坚实的基础。教育部门是推动教育进步的中流砥柱，其主要职责是负责全国的教育工作，落实国家的教育方针政策，推动教育改革与创新，提升教育质量和公平性，以培养更多知识型、创新型、发展型的人才，为国家的繁荣发展注入强劲的动力。
在教育改革与创新方面，教育部门做出了积极的努力。我们深入贯彻党的教育方针，坚持以人为本的教育理念，推动优质教育资源向农村、贫困地区和边远地区倾斜，让每一个孩子都能享受到公平的教育机会。在高等教育领域，我们积极推动高等教育综合改革，强化学科建设，优化人才培养模式，提高研究能力和教学水平，努力培养具有国际竞争力的优秀人才。在职业教育领域，我们加大对职业院校的改革力度，推动产教融合，提升教育与就业的衔接度，为社会经济发展培养更多的技能人才。
在教育质量和公平性方面，教育部门取得了显著的成绩。我们加大了对基础教育的投入，改善师资队伍，提高教育教学质量。我们坚持全员培养、全程育人的理念，注重培养学生的综合素质和创新能力，推动教育教学内容的科学化、丰富化和多元化。我们对农村和贫困地区的学校进行了特别的支持，大力推进农村教育的现代化建设，缩小城乡教育差距。我们建立了公平的教育评价体系，加强教育资源的公平分配，确保每个孩子都能得到均等的教育机会。
在人才培养方面，教育部门投入了大量精力。我们加强了教师队伍建设，提高师德师风，引导教师积极探索创新教学方法，不断提升他们的教育教学能力。我们实施了一系列的人才培养计划，积极推动素质教育和创新教育，培养学生的综合能力和创新思维，逐步摆脱传统教育对知识掌握的单一追求。我们还加强了职业教育的培养力度，关注实践能力的培养，为社会经济发展培养更多的技能人才。
教育部门努力推动国际交流与合作，促进我国教育事业的国际化。我们与世界各国加强教育交流与合作，引进国外优质教育资源，推动国内外教育资源的共享。我们鼓励中国教育机构与国外优秀学府建立友好合作关系，开展师生交流项目，提升我国高等教育的国际化水平。我们积极参与国际教育组织的活动，分享我国的教育经验，加强与其他国家之间的教育合作，提高教育国际化程度。
教育部门始终将人民群众的根本利益放在首位，以培养更多的优秀人才为己任，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出了积极的贡献。我们将继续坚持科学发展观，不断推进教育改革与创新，提升教育质量和公平性，为建设社会主义现代化国家提供强有力的人力资源保障。同时，我们愿与社会各界携手合作，共同为教育事业的发展贡献力量，为每一个孩子的未来创造更多的可能性。
近年来，我校全体教职工在区教科局领导的关心、指导和帮助下，始终坚持“以德立校、依法治校”的办学思想，全面推进依法治校、依法执教工作，贯彻落实依法治国、建设社会主义法制国家基本方略的重要内容。依法治校，依法办学，实施学校民主管理，提高办学质量的重要举措。学校在党风廉政建设、教师队伍建设、教育质量提高、教育经费的使用、管理等重大问题上，积极开展依法决策，依法行事，依法教育、民主管理和监督工作，形成了依法治校的育人氛围。现就近几年来学校开展法制工作及学习情况汇报如下：
一、加强组织领导，形成依法制校保障机制。
坚持依法治校、依法执教的原则，是关系到社会主义精神文明建设、关系到老百姓心目中学校形象的大事因此，学校召开了专题研究会，健全组织机构，保证“五五”普法教育工作的顺利展开。成立了“五五”普法教育工作领导小组，陈洪军校长为组长，刘丽华、刘圣良为副组长，其他中层领导和相关部门负责人为领导小组成员。定期研究民主管理和学校重大工作的决策。校领导班子分工明确，职责清楚，充分发挥了班子集体的力量。坚持依法开展办学活动，自觉接受教育行政部门的监督和检查，自觉接受家长、社会的监督。
二、加强宣传教育，打好依法治校的基础。
学校是教书育人的重地，肩负着培养合格的社会主义现代化建设事业的建设者和接班人的重任，深入细致地做好普法教育工作是学校不可推卸的职责和义务，其性质决定了全校教职员工必须具备较高的基本素质和较强的法律素质，才能胜任培养合格人才的重任。学生只有具备知法、懂法、守法、护法、用法的知识，才能少走弯路，才能遵守学校的校纪校规，才能用法律的武器保护自己。因此，学校始终把法制教育工作当成一项重要的政治任务完成。学校能充分利用宣传栏、楼道墙报、教室宣传栏、广播、升旗和主题班队会、还利用每年的节假日对学生有针对性的进行教育，如寒暑假、五一、国庆长假等，对广大师生进行宣传和教育，宣传法制的重要性，形成广大师生员工支持并积极参与法制教育活动的良好氛围。
1、在法制教育工作中，结合学校的特点和实际，以多种灵活的方法分阶段有步骤地进行各项政策法规的学习。
如：积极组织全校教师的普法学习、培训活动。聘请区交警大队的刘文利（中队长）、保国派出所黄志伟（警官）担任学校法制副校长，他们定期来校做法制报告；通过他们丰富的法律知识，结合发生在青少年身边的真实案例，深刻分析其形成原因，告诫学生应该吸取的深刻教训，为全体师生上了一堂又一堂生动的法制教育课，起到了很好的警示教育作用。
2、为了深入开展法制教育，学校加强了对普法学习材料的订购和复印工作，保证了学习有材料与内容。
全校教职工组织学习了：《教育法》、《教师法》、《九年义务教育法》《宪法》、《义务教育法》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》、《治安处罚条例》、《学生伤害事故处理办法》等法律法规，促进了教职工普法教育的深入开展。
3、把法制宣传教育作为依法治校重要的基础性工作常抓不懈。
为了保证普法学习的质量，在普法学习过程中始终坚持“三落实”。即：计划落实、时间落实、教材落实；“三结合”，即：集中宣讲与个人自学相结合，普法考试与评优相结合，学法与用法相结合；“三有”，即：有考勤、有笔记、有考核，从而保证了普法学习认真、扎实、有效地进行，并取得实效。学校对有关法律法规知识分专题进行了测试。考试合格率为100%。
4、学校是教书育人的重要阵地。
法制教育是学校德育教育的重要内容，是对学生进行社会主义民主法制教育，培养学生社会主义法制意识，增强学生法制观念的重要途径，是实现依法治国的百年大计。
在学生中，对学生进行法律常识和法规的教育具有重大的长远意义和深刻的现实意义。为了体现学生以德育教育为主，以法制教育为重点的教学模式，利用多种形式，悬挂宣传标语，设立宣传栏，定期更换墙报，开放校园广播站等。学校针对学生普法教育，开展了丰富多彩的课余活动，提高学生学习法律知识的积极性，调动了学生参与普法活动的热情。学校把对学生的普法教育与对学生的常规管理如：制度约束、纪律、卫生流动红旗评比，文明班评比、星级班级评比，还有各种活动竞赛、学科渗透、黑板报、学习园地、学生法治小报等等、行为规范教育、《公民道德建设实施纲要》的学习相结合；把以德育人和依法育人相结合，充分发挥思想品德课课堂教育的主渠道优势，使普法教育收到良好的效果。
课堂是法制和安全教育的主阵地，有针对性地向学生讲解法律知识、安全知识，介绍《宪法》、《刑法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》、《治安管理处罚条例》、《禁毒条例》等法律、法规。
通过讲解，使学生了解了我国已步入法制化轨道，我们要自觉地用法律法规来约束自己，用法律法规来保护自己。学生受到了具体的法制教育，遵纪守法的意识大大提高。学生法制观念不断增强，法律、法规知识得到广泛普及。由于学校对法制教育工作常抓不懈，全体师生的学法、守法、用法、护法的积极性也在明显增强，法律素质在不断提高。几年来全校师生无违法事件发生，违法率为零。
总而言之，学校青少年法制教育是一项长期的任务，我们将不断努力，勇于开拓创新，努力探索加强青少年法制教育工作的新方法、新途径，以提高学校德育工作的实效。特色活动：比如：召开主题法制或安全班会，让学生自己设计、自己编排，自己表演、自己评价。
本人于管委会副主任，萝岗区委副书记、区长，主持萝岗区政府全面工作。本人始终坚持"教育优先"发展理念，认真贯彻落实国家和省市各项教育政策，全力推动教育事业跨越式发展。现将本人20xx-20xx年履行基础教育工作职责的情况报告如下：
一、提高责任意识，构建基础教育优先发展长效机制
我认为，教育是最大的民生，经济不公平影响人一时，教育不公平影响人一生，对教育怎么投入也不过分，决不能因为教育上的差距，让萝岗区的孩子输在人生的起跑线上。我深知，萝岗区是依托广州开发区成立的新区，社会事业发展相对滞后，基础教育底子薄，城乡差距较大，整体教育质量偏低，要建设"转型升级先行区、科学发展示范区"，就必须认真落实"科教兴区"和"人才强区"战略，把优先发展教育摆在更加突出的战略位置。因此，我始终坚持教育优先发展理念，将办好教育作为大事来抓。近两年，区政府研究出台了《萝岗区 "十二五"教育事业发展规划》、《广州市萝岗区义务教育规范化学校建设实施方案》、《萝岗区学前教育三年行动计划（》、《广州市萝岗区特殊教育十二五规划》、《关于扶持民办教育发展的若干意见》等重要政策文件，逐步建立了教育优先发展的长效机制。
二、加大投入力度，确保教育经费落实到位
认真落实"以区为主"的教育管理机制，把教育作为基础设施建设的重点领域，不断加大教育投入力度。6.34%，区财政性教育经费支出合计106911万元，其中基本建设支出17619万元。20xx年教育预算内拨款40130万元，比上年增长25.37%，高于当年区财政经常性收入增长速度3.98个百分点；20xx年教育预算内拨款49162万元，比上年增长22.51%，高于当年区财政经常性收入增长速度8.77个百分点，确保了教育经费实现"两个比例"逐年提升以及"三个增长"，为推动我区教育事业快速发展提供了强有力的财力保障。
三、突出人力保障，打造高水平教育人才队伍
"兴教之道在于师"，坚持"用一流校长带一流教师队伍"、"用一流教育匹配一流园区"的思路，重视校长、教师的培养、培训，合理配置教师资源，两年来共投入小学高级教师职称。按照省、市有关会议精神，主持召开会议研究解决"代转公"教师编制问题，推动了186名代课教师正式入编工作顺利完成。保障教师工资福利按时足额发放并逐步增长，实行了教师绩效工资制度，全区不存在拖欠教职工工资的现象，全区教师收入逐年增长。
2017年XX月来，我担任教育局党委书记，主持教育局党委工作。一年以来，在*****的正确领导下，在各级领导的关心、指导、帮助下，我和教育局党委一班人，认真落实****的各项工作部署和要求，以教育改革与发展为中心，坚持从严治党的方针，两手抓两手硬，标本兼治。在具体工作中，我坚持以******为指导，认真履行职责，开拓进取，狠抓党务工作和区学校重建整合工作。我注重统筹协调，事多不乱套，弹好钢琴，有序抓好两项工作。按照*****号文件要求，现将个人一年的工作、学习等情况述职如下：
(一)强化党的领导，认真履行党建工作职责
坚持三会一课制度，在支部建设中，党员领导发挥模范带头作用，认真开展党员接对帮扶工作，教育局领导、各股室负责人和帮扶村贫困户接对，每人至少帮扶一户贫困户，尽自己最大努力为贫困户排扰解难。
(二)强化工作措施
加强政治理论学习，提高党员同志政治理论水平，认真落实机关干部学习教育制度，坚持每周一组织机关干部"五个一"学习;做到"四加强四提高"，既加强理论学习，不断提高党员干部的政策理论水平;加强法律、法规学习，不断提高党员干部的依法执政能力;加强警示教育，不断提高党员干部的拒腐防变能力;加强业务学习，不断提高党员干部的工作能力。为了使党员干部在勤政廉政方面有章可依，一方面认真学习贯彻《廉政准则》和制止奢侈浪费的"八项规定"、"五个不许"。另一方面在协助机关建立健全各项管理制度。
(三)加强领导和指导、很抓落实，扎实推进各项工作深入开展
1、规范办学行为，有效地纠正了行业不正之风。办学行为是人民群众和有关执法、监督部门最关注的热点问题，为了规范办学行为，树立良好的教育形象，重点抓好两个方面的工作：一是狠抓规范招生、办班行为工作，开学初，会同教育股及分管领导采取开会、参与、监督、检查等形式严格地规范招生与办班行为，有效地杜绝了学校争抢优质生源，举办重点班、实验班等不良行为。二是狠抓规范收费行为工作。第一，建立制约机制，建立健全各项规章制度，使学校收费有章可循。第二，增大收费透明度，严格要求学校进行收费公示，接受社会监督。第三，加强收费监督，设立举报箱和举报电话，并在收费期间实行监管。第四，发现问题及时查处，不将矛盾和问题上交，竭力将矛盾和问题处理在基层。基本上杜绝了学校韦规收费行为。
2、坚持监督，严防腐败问题的产生。为了防止和减少腐败问题的出现，结合实际，着重在教师录用、人事调整、高中招生、基建涉资等方面进行有效监督，实行"阳光工程"。中、小学教师录用工作中的考试、面试、体检等方面实行严格把关，做到了不泄密、不作假、不出差错。基建工程招投标、大宗物品采购是群众最关注的热点，最容易出现矛盾和问题，在这些方面，基本上实行了全过程、全方位的监督，做到了公开、公平、公正、既为学校降低投资成本，又遏制和预防了腐败现象的出现及领导干部之间矛盾的发生，有效地维护教育系统的稳定与教育发展。
3、从严治党，认真搞好信访和案件查处工作。为了严明党的纪律，严格地按照党纪、政纪和有关规定，实事求是地认真处理好每一件信访案件，做到件件有着落、有回音。对署名的检举，控告一律将调查情况及处理结果反馈给本人，对被检举人确实存在的缺点错误进行批评教育，对工作中的不足责令整改。对反映失实和未发现的问题，在适当场合和范围予以澄清，并要求被检举人正确对待群众批评和监督。受理群众信访15件，已办结14件，办结率100%，立案1起，结案1起，结案率为100%。通过信访案件的处理，及时澄清了是非，纠正了错误，消除了矛盾，为教育的改革与发展起到了重要的护航作用。
同时积极配合、主动参与行政班子完成省对县党政主要领导教育工作督导检查、"两项突破工程"督导评估验收、开学工作检查、年度目标管理考核、各类考试等工作。
(四)积极抓好"高中阶段教育突破工程"和"学前教育突破工程"。根据《****中长期教育改革发展规划纲要》、《*****人民政府关于进一步加快高中阶段教育发展的意见》、《***推进县域义务教育均衡发展规划》、《****学前教育三年行动计划》等文件及盛州年教育工作会议精神85%的初中毕业生必须升入高中阶段学校接受教育，实现普及高中阶段教育目标，2017年实现县域义务教育初步均衡发展，2017年普及学前教育。目前，编制了工作规划，对"高中阶段学校建设工程"项目学校和幼儿园进行详细规划。
（五）、认真落实党风廉政责任制，切实加强自身廉政建设
按照党风廉政建设和领导干部一岗双责的要求，在抓好职责范围内党风廉政的同时，做好自身的廉洁自律。一是严格执行各项制度。在工作中，注重用委局机关各项制度来规范自己的公务行为，按制度的要求来约束自己职权的行使，特别是对新增中央投资项目、涉农项目等工作中，涉及到政策的落实、专项资金的分配使用做到按政策规定办事，按班子会议纪要办事，按审批程序办事。做到不失职、不越权、不违规，用制度监督自己，管好自己的行为，认真落实党风廉政责任制。二是正确行使手中的权力。在平时的工作、生活、学习中，我更加严格要求自己，进一步加强作风建设。在自己承办的工作中，做到办事公道正派，不依权谋私，不向与工作相关的单位和个人吃拿卡要，自觉接受组织和群众的监督。三是廉洁自律、严格要求。近年来，通过开展作风教育整顿和实践科学发展观教育活动，不断提高思想道德修养，不断深化思想作风建设，认真执行党风廉政建设工作的各项要求，做到不违反规定收送礼金、有价证券和支付凭证，不参与赌博活动，不接受工作单位和对象的宴请，不参与高档娱乐消费等活动。做到自警、自盛自律、自查自纠，保持廉洁自律。
（六）、存在问题和今后的努力方向
2017年来，自己虽能严格要求，不断加强学习，认真履职尽职，积极完成各项工作任务，但也存在很多问题。一是学习抓得还不够紧，对一些理论、业务问题研究得还不够深入，工作忙时有重工作轻学习的现象，有时只注重实用主义，急用先学，学习不全面、不系统。二是抓分管业务的力度还不够。对自己分管工作掌握得还不够全面，有时不能及时总结经验推进面上工作的开展。三是思想不够解放，开拓创新的意识不强。工作上思路还不够开阔，创新的招数还不多，有时虽然有一些新的思路和想法，但争取领导推进工作的力度还不够。对此，今后我将从以下四个方面加强努力：
1、进一步加强学习，不断提高自身综合素质。深入学习党的政治理论和业务知识，在全面贯彻落实******上下功夫，不断适应时代发展的要求。
2、进一步增强责任意识，提高工作效能。按照新形势的要求，切实做好分管工作，特别要抓好党的建设、干部教育和培养、党风廉政建设和关注民生工作。工作上高标准、严要求，作风上更加务实进取，经常深入到困难群众中去，关注民生，了解民情，及时帮助困难群众排忧解难。
3、进一步解放思想，不断开拓创新。在今后的工作中，不断解放思想，与时俱进，勤于思考、勇于实践，努力用创新的思维、发展的观念去解决工作中的困难和问题，以适应新时期工作的要求。
4、加强自身建设，做到廉洁自律。不断加强党性修养，牢记党的宗旨。我将认真遵守党风廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民，要求别人做到的自己要首先做到，要求别人不做的自己带头不做。
述职人：****
2017年**月**日
以来，本人严格履行市委书记的教育工作职责，全力组织攻坚，致力办人民满足的教育，不断推动我市教育事业加快发展。现将两年来本人履职情况报告如下：
一、高度重视教育发展
深刻熟悉到“教育兴、揭阳旺，教育亡、揭阳衰”，始终坚持教育事业优先发展的战略地位，做到凡是涉及教育的工作都亲身研究，凡是涉及教育的题目都优先解决，凡是涉及教育的指标都纳进绩效考核。主持召开多次研究教师待遇、事业发展的专题会议，在各种重要会议、重要场合，经常夸大教育工作的重要性，从决策层面突出教育、支持教育；每月抓一次教育工作汇报，了解全市教育工作；每年都在春节前亲身召开全市教育工作者代表座谈会，了解情况，倾听诉求，解决题目。在全国和全省教育工作会议后，本人迅速组织气力对全市基础教育进行调研论证，制订并经市委四届八次全会审议通过了《揭阳市教育事业发展规划（—》，出台实施了《学前教育三年行动计划》，为揭阳教育发展描绘新蓝图。
二、重点突破瓶颈题目
抓好我市的教育事业发展，涉及面广，面临困难大，必须找准着力点，从重点抓起，从关键抓起，以三大任务为抓手，全力组织实施突破。
一是抓教育资金大投进。在市财政十分紧张的情况下，本人始终坚持“再穷也不能穷教育，再苦也不能苦孩子”，要求市财政依法足额预算，全力保证教育经费逐年增长，投进到位。，全市教育投进初中、高中生均预算内教育经费、生均预算内公用经费分别高于上年标准。
二是抓校舍建设大推进。大力推进校舍新（扩）建工程，两年来，全市新（扩）建学校253所，建筑面积161.3万平方米。大力推进教育设施设备配套和现代化设施建设，按时按质完成省下达的装备资金任务。大力推进“校安工程”建设，组织重新制订了—中小学校舍安全工程规划，加大力度推进实施。至底，全市共投进资金。46万元，占三年总体规划投进资金的55%。至底，全市中小学校舍安全工程在建学校共80所，总面积㎡；已竣工学校数244所，面积㎡，在建面积和竣工面积占三年总体规划的65.52%。
三是抓师资气力大提升。大力引进优秀教师，两年来全市共新增配教师均实现教师待遇“两相当”，省划拨的专项经费二项合计万元已全部发放到位，代课教师和教师工资福利待遇题目得到妥善解决。加强教师培训力度，市县两级财政拨出专款对教师培训进行补助，鼓励教师参加学历教育，和共培训教师中学政教主任培训班、初中班主任培训班和小学校长领导力研修班，受训887人。
三、统筹协调全面发展
坚持基础教育优先发展的战略思维，按照教育良性发展的内在要求，统筹协调好各项工作，整体推进教育事业全面发展。
一是着力推进义务教育。，我市小学学龄儿童进学率为率达82。8%，三残儿童少年进学率达96%，活动人口义务教育阶段受教育率达99.9%。
二是着力普及高中教育。学位数目快速增长，我市同时动工新建10所高中阶段教育学校，可增加高中阶段教育学位5万个；至，10所学校总投进资金约10.4亿元，完成建筑面积约60.1万平方米，均招生投进使用。教育规模不断扩大，和我市高中阶段教育招生分别为11.6万人和15.1万人，分别比增加了5.6万人和9.1万人，高中阶段进学率在不足40%的基础上增长到84.98%。教育质量稳步提升，至我市普通高考录取年均增长9.97%，和我市高考报考人数7.17万人，上线人数5.45万人，上本科线人数2.36万人。
三是着力发展学前教育。组织制订了《学前教育三年行动计划》，要求建立完善政府主导、社会参与、公办民办并举的办园体制，每个镇（街道）至少要办好乡镇中心幼儿园建设。同时，通过加强治理和扶持发展，完善幼儿园工作制度和治理办法，规范幼儿园审批和办园行为，进步保教质量和办园水平。目前，我市有市一级幼儿园10所。
四是着力抓好素质教育。本人十分注重学生的全面发展，把进步学生素质作为教育发展三大任务之一，着力办好中小学德育基地，大力开展道德教育进村进校、二十四孝进心进脑宣传教育活动；组织开展全民忠诚教育，明确学生群体“立志高远、立德修身、勤学善思、强健有为”的四条具体要求；面向青少年举办潮乐、书法等各种传统文化学习活动，多年来全市零事故，参加全国、全省组织的各级各类比赛屡获佳绩。
五是着力实施“创强”战略。积极组织实施教育“创强”战略，努力创建国家级示范校高中和省、市、县（市、区）一级学校，至，全市共有广东省国家级示范性高中，市一美白补水面膜排行榜级学校（园）。
六是着力解决贫困户子女无钱读书题目。结合扶贫开发“双到”工作，在全市233个贫困村设立教育基金，并筹资5000万元进行充实，负责贫困户子女从小学到大学的全部用度，切实解决贫困户子女无钱读书的题目。
七是着力维护学校安全。本人高度重视加强校园安全防范工作，多次组织教育、综治、公安、工商等部分联合执法，消除学校及周边各种不安全隐患，营造安全、稳定、文明、健康的育人环境。—期间，我市学校没有发生重大校园案件和教育安全事故，全市学校实现了政治安全、治安安全、消防安全、卫生安全。
四、强力推进整改落实
在》和《揭阳市普通中小学规范治理评估方案（试行）》，推进学校规范治理。同时，按照省关于规范化学校建设标准，全力推进我市义务教育规范化学校建设，取得有效成果。随着学龄人口的不断减少，个别城镇存在的大班额现象也在逐步消失。和普宁加大教师增配力度，新增教师名教师建设工程，已建立起省名校长、名教育专家、名教师31名，逐步缓解农村和山区学校缺“名师”现象。和中职共招生14.02万人，中职教育得到大力发展。今年我市高中阶段毛进学率将超过85%，全面实现普及高中阶段教育。
两年来，揭阳的教育工作固然有所进步，但是离上级和人民群众的要求还有很大差距。下一步，本人将一如既往地把教育放在优先发展的战略位置，继续加大教育投进，努力改善办学条件，不断加强师资队伍建设，促进教育均衡发展，集全市之力推动揭阳教育事业快速发展，为办好人民群众满足的教育做更多的工作。
教育市场专员述职报告
尊敬的公司领导及各位同事：
大家好！我是公司教育市场部门的专员，我在这里向大家汇报过去一年的工作情况以及未来的工作规划。
一、工作回顾
过去一年，我主要负责教育市场的推广工作。在推广过程中，我始终秉持着“了解需求、创新方式”的理念，充分关注教育市场的新动态，并尝试不同的推广策略和方式，以扩大公司的市场份额。
1. 市场调研与需求分析
我们所处的教育行业竞争激烈，因此我在入职初期首先进行了一系列的市场调研，以了解行业的最新趋势和需求。通过对市场的深入分析，我发现当前市场上对于高质量教育资源的需求很高，尤其是STEM教育和外语教育。基于这些调研结果，我制定了未来的推广策略。
2. 品牌推广与宣传
针对市场需求，我设计了一系列品牌推广和宣传活动，以增强公司的品牌知名度。在过去的一年中，我组织了数次线上和线下的宣传活动，利用社交媒体、教育展会等渠道进行广告投放和宣传推广。通过这些活动，我们成功吸引了大量的潜在客户，并提高了公司的曝光率。
3. 合作与拓展
为了进一步扩大公司的影响力和市场份额，我积极寻找合作伙伴。通过与学校、教育机构的合作，我成功将公司的课程引入校园，并组织了一系列教育培训和推广活动。这些合作使得公司的产品得到更多的认可和推广，也为公司带来了丰厚的利润。
二、工作成果
过去一年的工作中，我取得了一系列的具体成果：
1. 增加了公司的市场份额：通过持续的推广活动，公司的市场份额增加了10%。
2. 扩大了公司的合作伙伴网络：成功与10个学校和5家教育机构合作，将公司的课程引入校园，为公司带来了稳定的利润。
3. 提高了公司的品牌知名度：通过参与教育展会、线上广告等活动，公司的品牌知名度得到了大幅提升，增加了潜在客户的数量。
4. 创新了推广策略：通过不断尝试新的推广方式和策略，我成功提高了推广效果，增加了销售额。
三、工作规划
在未来的工作中，我将继续努力，为公司取得更好的成绩。以下是我的工作规划：
1. 深入分析市场需求：了解教育市场的最新趋势和需求，为公司提供准确的市场情报，并及时调整推广策略。
2. 扩大合作伙伴网络：积极寻找更多的合作伙伴，与学校、教育机构等建立长期合作关系，将公司的产品更好地引入校园。
3. 加强品牌建设：通过持续的宣传活动和广告投放，提高公司的品牌知名度和美誉度。
4. 创新推广方式：不断尝试新的推广方式和策略，提高推广效果，增加销售额。
过去一年，我在教育市场部门的工作中，充分发挥了自己的专业能力和创新思维，取得了一系列的工作成果。未来，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。感谢公司的支持和肯定，同时也感谢各位同事的合作与帮助。谢谢！
以上是我对过去一年工作的总结报告，如有不足之处，请各位领导和同事们提出宝贵的意见和建议。谢谢！
局机关各科室：
过去的一年，南平市城乡规划局以党的xx届三中、四中全会精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕市委、市政府和省住建厅的工作部署，健全规划编制体系，深化机制体制创新，对内抓制度规范，对外抓服务拓展，全面完成各项工作任务，业务工作和队伍建设取得双丰收。
一、20xx年工作情况
(一)规划编制方面
1、以规划编制工作为核心，持续完善规划编制体系。根据省厅和市委、市政府的工作要求，继续开展城乡建设空间的规划研究，逐步完善各项规划体系，提高控规覆盖率。
在总规层面。抓住国务院同意我市行政区划调整的有利契机，积极开展市域城镇体系规划和南平市城市总体规划编制工作，并同步开展人口与新型城镇化发展、武夷城镇带空间布局与分区发展等六个专题研究。积极推进县(市)总体规划修编，督促和指导县(市)抓好总体规划中城市开发边界、生态红线等划定工作。截至目前，已完成：邵武市总规纲要和邵武市历史文化名城保护规划评审，建瓯市总规和建瓯市历史文化名城保护规划评审;启动总体规划修编工作的有武夷山、顺昌、政和、光泽等四个县(市)。
在控规层面。组织编制了南平中心城市(延平区)规划管理单元划分研究，完成中心区(含紫云、四鹤、梅山)分区、黄墩分区、水东分区、水南分区单元控规编制，目前中心城市(延平区)单元控规覆盖率已达60%。指导和协助西芹镇组织完成南平西站片区及西站接线控规、龙踞山旅游综合体控规编制，与延平新城指挥部合作组织编制延平新城陈坑瓦口工业园、增坑物流园、洋坑码头、段树坑控规等。
在专项规划层面。重点推进有利于城市特色塑造、空间优化、功能提升、方便生活的相关规划。编制完成南平中心城市(延平区)综合交通体系规划、景观风貌专项规划。为引导城市规划区内村民建房，开展南平中心城市(延平区、建阳区)规划区内村民建房专项规划编制。完成防震抗灾规划征求意见。协助有关职能部门编制《南平港总体规划》、《延平湖旅游规划》等。
在村镇规划层面。完成2个市级试点小城镇的报批、1个省级试点镇、2个中国历史文化名镇总体规划的审查工作。截至目前，5个省级试点镇(邵武市和平镇、建瓯市徐墩镇、建阳市水吉镇、浦城县仙阳镇、顺昌县郑坊镇)已完成总规报批及相关专项规划编制工作。全市10个市级试点镇全部完成总规编制。
2、以武夷新区、延平新城规划建设为重点，持续拉开城市框架。
按照省里对“新区”开发建设提出“高标准、高起点建设”和“做美、加快”的要求，坚持绿色理念，加强重点片区、重要节点的规划设计。武夷新区：围绕“一山两区三组团”的总体空间布局，进一步明确风景名胜、城市中心、休闲旅游、产业发展功能分区，加快推进各片区规划编制工作，实现新区、旧区、景区、保护区、产业园区的有机衔接。
目前武夷新区核心区(南林-赤岸)控规已获批，兴田组团控规、月亮湾片区控规及城市设计、崇阳溪两侧重点地段修规、崇阳溪保护开发及通航规划、渭村片区控规及兴田组团地块控规等均已完成初步方案;综合交通、城市景观风貌、崇阳溪景观带等重点专项规划正在不断深化。
年底前将完成邵口部-西岸、芹口、东站、新岭等片区控规修改完善和报批工作。延平新城：建设延平新城是加快中心城市空间重构、发展转型的重大举措，是迎接高铁时代到来的需要。我局组织编制了延平新城总体规划、控规等各个层面的规划;同时，主动到延平新城指挥部对接洋坑港区开发、增坑物流园区建设以及多条城市道路的规划设计，主动送规划上门。
3、以建设“美丽南平”为引领，持续改善人居环境、助推绿色发展。紧紧围绕绿色发展战略和“百姓富、生态美”的目标，结合生态城市和旅游城市建设工作，着眼于亮化美化绿化，全面推进“三边三节点”等重点区域景观整治和改造，做好规划服务工作，持续推进“四绿”工程，打造生态绿廊。
完善中心城区棚户区改造规划，重点跟踪南平市高铁片区交通枢纽节点及绿化景观工程、南平市滨江路沿江景观带改造工程两个省级“三边三节点”重点项目;开展南三龙铁路南平西站站前片区、夏道风情小镇城市设计，规划好南平北和南平西两个城市门户;积极帮助解决中心城区公建设施配套不足问题，完成了4个社区体育公园选点，义务帮助梅园新村、怡景嘉园等社区设计农贸市场的改造方案，积极推进人民医院新址、延平书院、老年人活动中心等一批民生项目的落地。完成南平境内历史建筑特色建筑历史风貌区普查;协助市政协做好延平湖历史文化建设的专题研究，配合市文广新局做好南平市历史文化保护开发整体规划。
4、以服务城镇化发展为重点，持续推进县域、小城镇和中心村规划建设。
围绕建设绿色城市、特色乡镇、美丽乡村、生态绿廊的目标，按照“做大做强城镇、做精做美乡村”的总体思路，加大县域城镇规划的指导和管理力度。科学指导编制和修编乡镇规划，积极推进工业向园区集中，人口向城镇集中，住宅向社区集中，促进小城镇和村庄适度集聚发展。完成南平特色村镇规划建设系列专题研究。提出南平市特色乡镇和美丽村庄规划策略指引和建设指引。着力打造镇村整治规划样板。
围绕建设美丽村庄的要求，组织编制了政和县杨源乡洞宫村美丽村庄规划、武夷新区西岸村整治及修规、邵武市大竹镇谢墩村尤家组活动中心等一系列整治规划。开展闽北传统聚落地图编制。全面启动中国传统村落申报工作，建立完善传统村落档案。开展“美丽乡村”规划调研。局党组主要负责同志带队深入全市10个县(市、区)24个乡(镇)48个行政村，进行点对点指导，从规划角度提出区域发展定位、特色经济、村庄布点、环境整治及重要节点景观改造、历史文化资源挖掘和保护等方面提出了意见建议，并印发各县(市、区)住规局供参考和借鉴。
(二)规划管理方面
1、提升服务理念、创新服务方式。变“要我规划”为“我要规划”:站位全局，顶层设计，立足本级，辐射全市，主动作为。对一些事关民生的重大项目、重要节点规划等，都能够做到想市委、政府之所想，急黎民百姓之所急，提前谋划，提前运作，努力当好市委、政府的参谋助手，百姓的公仆。
变“找上门”为“走上门”：积极服务基层、服务重点项目、服务招商引资。对村民建房批量办证项目推行送证上门服务;对入驻工业园区的建设项目采取特事特办，切实做好优先办理、快速办结、上门服务、协调配合、跟踪督办;对已签署成交确认书、但因资金等原因未签订出让合同的工业项目，开辟绿色通道，先行对其项目总平图进行预审，以促成这类项目早日开工。变“闭门搞规划”为“开门编规划”：不断丰富城乡规划工作的途径，开展送规划进社区活动，多种形式征求广大市民对规划编制的意见和建议。
2、创新审批服务机制、优化审批服务流程。
一是积极探索并联审批模式，按照“同步收件、同步审批、限时办结、分别发证”的运作模式，牵头发改、环保、国土部门对市本级办理的省、市重点项目在办理建设用地规划许可阶段实施部门间并联审批，以杜绝部门间推诿、扯皮，从而缩短办件时间、提高效率。二是全面清理行政审批事项，将局审批事项梳理、整合为6个行政许可事项、1个非行政许可审批事项、2个公共服务事项、1个行政确认事项、2个行政处罚事项、1个行政监督检查事项。
并对办事规程中涉及的兜底性条款进行清理，彻底避免在纸质和网上办事规程中出现“法律、法规规定的其他事项”以及“其他相关材料”等字样，进一步规范项目审批前置条件。三是实现窗口当日办结“零”的突破，随着“一书二证”延期这一办理事项作为即办件授权窗口办理，打破了我局所有办理事项都是承诺件的现象，即办件从无到有，提升了当日办结率。全年审核审批科获得第一、第三季度“红旗窗口”，三人次获得“服务之星”称号。
3、注重管理质量、提升审批效能。
向社会各界公开十项承诺，叫响“马上就办”，落实“办就办好”。所有审批项目均通过局建设项目联审会集体研究，在规划管理信息系统内运作，确保审批流程的公开、公正。今年1-11月共依法核发“一书两证”202件，其中选址意见书46件，规划面积161.4万平方米;用地规划许可证68件，拟用地面积1367.8万平方米;建筑工程规划许可证工程88件，拟建筑面积71.9万平方米。按时办结率100%,提前办结率70%。完成32个建设项目的建设方案审查、51个建设项目的规划条件核实，出具规划设计条件、规划意见函等批复67份，为紫云公租房、新建路铁路棚户区等7个保障性住房，市立医院综合大楼、青少年活动中心等8个公共服务建设项目开辟了“绿色通道”，均未发现有以权谋私、违规审批等违法违纪行为。
4、完善工作制度，规范管理体系。
严格按照规划编制立项程序开展规划编制委托相关工作。完成南平市规划咨询委员会的筹备工作，初步建立规划咨询、评审专家库。进一步规范规划调整报批工作，制定规划局部调整、修改报批程序。启动《技术管理规定》修编工作，制定《规划区内村民个人建房管理规定》、《规划编制成果动态更新操作规范》等规范性文件，向市政府提交“棚户区内的危旧房改造意见”、“关于南平市中心城区既有住宅增设电梯事项的请示”。并按照科室职责和分工，建立、健全机关内部业务审批及行政办公规程，制定《建筑工程竣工规划条件核实规定及工作规程》。其中《南平市(延平区)城市规划区村民建房规划管理暂行规定》已经市政府办审阅通过并印发至延平区政府、市直有关部门。
(三)队伍建设方面
1、主动践行“党的群众路线”。
今年2月起，在局党组的带领下，全局党员干部紧紧围绕保持和发展党的先进性纯洁性，以为民务实清廉为主线，全程贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，突出作风建设，以反对“四风”为抓手，扎实开展党的群众路线教育实践活动各环节工作，较好地完成了活动的目标任务，取得了显著成效。一是进一步增强了群众观点和群众路线意识。通过学习教育，党员干部正确理解把握群众路线的精神实质，增强群众观念，提升做好群众工作能力。二是进一步密切了党群、干群关系。深入开展“四下基层”、“挂村服务”、“美丽乡村”规划调研等活动，党员干部深入基层、深入群众，采取有效措施尽办帮助解决，树立了依法行政、全面履职、为民服务的良好形象。三是进一步缩短了联系服务群众的“最后一公里”。通过坚持边学边查边改、即知即改，着力解决规划理念不够新，规划成果的科学性、可操作性不强，村民自建房、危旧房改造等工作推进力度不够，以及行政审批、服务效能有待提升等一些突出问题，让群众看到教育实践活动带来的明显变化。四是进一步完善了联系群众的长效机制。形成定期上街开展规划宣传并征求意见、送规划进社区、定期研究群众意见建议、定期下基层联系县(市、区)住规局和互动联动挂点村、定期召开联席会议的工作制度，逐步构建加强与基层群众密切联系的机制体制。
2、着力强化队伍素质提升。
以开展创建“服务发展最佳科室”、“党员先锋岗”、“十佳党支部”、“十佳党员”等活动为载体，加强政风行风评议和机关效能建设，着力转变工作作风、提高工作效能、提升服务水平。今年先后邀请了上海、天津、南京、厦门等规划设计单位的规划专家来延为全市规划系统讲解规划设计6场，本系统领导开设关于城市设计、日照分析、美丽乡村等专题讲座5场。采取“小集中”的方式，由分管领导分批次带领各业务科室负责人，深入县(市)作业务培训，与县(市)规划主管部门工作人员交流我市城乡规划行政许可的经验、做法，研究部署进一步深化行政审批制度改革、规范行政审批权力运行的具体工作。此举既精简会议，又达到预期效果，很受到基层住规系统的欢迎。
3、进一步健全完善管理制度。
从行政管理、廉政建设、机关效能、组织人事四大类着手，出台或修订了一系列管理制度，包括《南平市城乡规划局重大行政决策合法性审查制度》、《财务制度》、《公务接待工作规定》、《车辆和驾驶员管理规定》、《关于重申进一步严肃上下班考勤、请销假制度的通知》等13项规章制度和文件。局主要领导带头严格落实建设项目联审制度、主要领导“四不直接管”、主要领导末位表态、重大事项集体研究决策等制度，规划编制项目的委托由局立项联审会议研究决定。通过严格用制度管人管事，机关工作纪律进一步强化，规划管理的科学性、准确性、时效性不断提升。
4、不断加强党风廉政建设。重新修订了《廉政风险防控手册》，全面排查189个廉政风险点，绘制防控流程图，制定风险防控措施223条，制定廉政风险防控项目化管理方案，汇编《廉政风险防控手册》。并在市纪委的指导和监督下，不断强化建设项目规划用地许可和建筑工程许可事项的廉政风险防控项目化管理。
局主要领导带头严守“八项”规定，叫响公车姓“公”不姓“领导”的口号，除恶劣天气外，班子成员一律停止用公车接送上下班;禁止公款吃请，严控“三公经费”支出，今年1-11月三公经费支出33.05万元 同比下降23.75% 公务接待支出2.26万元 同比下降66.67%。严控会议次数和规模、发文和简报，截至11月底，全市规划系统综合性会议同比减少50%，各类发文同比减少14.4%。
回首过去的一年，思想建设和业务工作呈现出良好的态势，党风廉政建设工作成效明显。同时，我们也看到，许多工作离市委、市政府的要求，离广大人民群众的期盼还有很大距离。如：规划编制工作与全市经济社会发展仍不相适应，并相对滞后，历史欠账较多，规划区内控制性详规覆盖率有待提高;规划技术管理人才还较缺乏;规划的批后管理上力度还不够刚性等。
二、20xx年工作思路
20xx年城乡规划工作，要全面深入贯彻党的xx大及xx届三中、四中全会和视察福建系列重要指示精神，按照省委九届十一次全会、市委四届七次全会部署，创新规划理念，改进工作方法，加强规划管理，坚持依法行政，切实发挥城乡规划在经济社会发展中的引导作用。统筹区域和城乡发展，精心打造绿色城市、特色乡镇、优美乡村，有效服务我市科学发展、跨越发展。
(一)贯穿“一条”主线：
以深入践行党的群众路线为主线，着力服务南平科学发展、跨越发展。以刚结束的第二批教育实践活动为契机，按中央的统一部署和省、市委的工作要求，把持续深入开展党的群众路线教育实践活动作为一项政治任务来抓，局党组仍然保持原有的高压态势，一以贯之抓学习、加大力度抓整改，切实做到思想不松、标准不降、力度不减，确保我局教育实践活动善始善终、善作善成。要通过教育实践活动，使规划系统的广大党员干部特别是领导干部，继续深入落实中央关于作风建设“常、细、长”的要求，提高贯彻落实“群众路线”的自觉性和坚定性。
有效地运用“群众观点”来指导城乡规划工作，真正把“全心全意为人民服务”贯穿、渗透到我市城乡规划工作的理念、内容和各项机制中，贯彻落实到规划编制、规划审批、规划实施、规划管理等各个方面，科学编制城乡规划，依法严格实施城乡规划，不断提高规划科学决策能力和改革创新能力以及干事创业能力，多为人民群众办看得见、摸得着的实事、好事，全面推进规划工作科学发展。
(二)围绕“两个”重点：
按照“绿色发展、共建共享”的发展目标，编制好南平市城市总体规划，进一步完善市政基础、公共要素配置等专项规划。要实行统一规划、统一管理，做到城市规划区内规划控制一张图。提高“一市两区”的规划覆盖率，倡导建筑风貌的协调统一，加快市、区道路、交通、给水、排水、排污、交通、卫生、公交、燃气等一体化基础设施规划，土地、能源、电力、产业等要素规划，以及文化、教育、卫生、科技等社会公共设施规划的编制，大力推进公共设施、市政基础设施共建共享。
以服务武夷新区建设为重点，加快推进新兴发展区域的崛起。
按照“北收、南放”的总体要求，和市委市政府的统一部署，进一步加强对建阳、武夷山的城乡规划工作的协调和指导，逐步加大对武夷新区分局人、财、物方面的投入，将武夷新区作为工作主战场之一。继续深化完善各项已通过评审的编制项目，抓紧上报市政府审批;抓好正在编制的兴田组团控规、南林片区水之廊地段修规等项目的评审组织;加快推进商务中心区、云谷小区等重点项目的方案设计，打造出高效便捷、服务于民具有新区特色的现代商务中心和全国一流的绿色生态示范小区;加快推进武夷新区及南林片区城市景观风貌规划编制工作;继续协助市直各有关部门开展路名、旅游等专项规划编制工作，配合做好新机场选址规划的前期工作。同时继续抓紧抓好在编规划编制审查工作和已批规划管理执行工作，梳理落实尚未签约规划编制项目。
以服务延平新城为重点，持续助推山水园林城市建设。
按照“科学、有序、高效”的工作原则，将城乡规划部分行政许可事项在征得市政府同意的前提下，逐步下放给延平区。抢抓合福高铁、南三龙快铁和延顺高速、绕城高速的建设机遇，做好高铁、高速公路连接线及重点项目的规划服务，推进中心城市路网建设，持续拉开城市框架。
强化延平新城和西芹片区规划实施，以总体规划为依据，有序推进延平新城和西芹分区单元控规编制工作，力争20xx年底前实现中心城市(延平区)单元控规全覆盖。进一步细化启动区、重点产业片区、港区(码头)、安济站前片区等四大片区的深化设计，系统梳理延平新城的市政交通设施，积极主动配合新城建设指挥部做好招商引资和市政工程规划设计工作。
(三)着力“四个”提升：
提升城乡规划理念。一是加大业务培训力度，不断提高业务能力，树立超前规划、以人为本、彰显特色的规划理念，采用“走出去、请进来”的方式，接轨先进的规划理念和知识。加强各类规划的相互协调和科学衔接，增强规划的系统性、前瞻性和科学性。学习厦门城市开发边界划定和“多规合一”、莆田城乡一体化总体规划、晋江新型城镇化等经验做法，结合南平实际开展相应专项研究。
二是搭建交流平台，成立南平市规划学会和建筑保护协会，积极参与南平市城市发展战略决策和重要建设项目的论证、咨询，协助做好有关项目的论证和规划设计方案的评审等技术服务工作，为促进古建筑、古村落保护提供规划技术支撑等，开展同国内外、省内外同行业的合作交流和各种学术交流活动。积极邀请省内外优秀规划编制单位参与南平市重大项目的规划编制工作，通过“借力、借脑”，引进先进的规划理念，产生好的规划方案，带动南平市规划编制水平的全面提高。
提升规划编制水平。一是进一步优化城镇化规划布局。进一步深化和落实福建省新型城镇化规划(20xx～20xx年)，以及省委、省政府《关于促进中小城市和城镇改革发展的若干意见》、《关于贯彻落实〈赣闽粤原中央苏区振兴发展规划〉的实施意见》。抓住南平行政区划调整的有利时机，开展南平市域城镇体系规划和南平市城市总体规划编制，进一步优化城乡空间布局，科学指导县(市、区)正确把握城市及城镇的不同功能和发展定位，编制总体规划、镇村体系和布局规划;积极开展“小城市”培育试点，指导有条件的中心镇按照小城市标准完善规划设计。
二是不断完善城市配套功能。重点关注与民生焦点和城乡规划前沿技术理论有关的专项规划编制，根据编制经费情况逐步开展中心城市总体规划层面和控规层面的公共服务设施、防洪排涝、城市慢行系统、城市水系、城市水循环、城市渣土消纳场等各类专项规划编制，逐步改善人居环境和提高防灾减灾能力。着力推动地下空间布局，供水、给水设施布局，加油站、加汽站充电桩布局等专项规划，促进市政设施的建设。
逐步完善控规动态维护和管理机制。三是逐步向城乡共建共享转变。从单纯建设美丽乡村向城乡共建共享转变，大力组织实施“宜居社区共建共享”行动计划，将城市宜居社区建设列入共建美丽南平的重要内容。结合“绿色乡镇”创建，以及特色景观旅游名镇名村、历史文化名镇名村和传统村落保护发展，合理规划引导，因地制宜地打造各具特色的商贸重镇、旅游旺镇、产业集镇、历史文化名镇。继续抓好5个省级试点镇和10个市级试点小城镇规划指导工作，进一步完善详细规划、城市设计、风貌整治规划。
同时，优化社区基础设施空间布局，重视老旧社区、城中村社区的改造和基础设施建设，加紧开展棚户区改造“五原”问题的研究，为市委、市政府决策提供依据;完善社区交通、教育、医疗、文体、养老服务等机构设施，为充分发挥社区功能提供规划保障。力争到20xx年底，各县(市、区)宜居社区比例达到30%，20xx年达到70%，20xx年全市所有社区基本达到宜居标准。
四是着力提升城市形象。以迎接高铁时代到来为契机，结合美丽乡村建设，规划建设一批富有闽北特色、具有辐射带动能力的4A文化旅游景区，不断提升高铁时代我市旅游的吸引力和承载力。着力做好南平市城市规划展示馆(兴田)的布展工作，综合体现闽北自然山水、历史文化、城乡建设和未来发展蓝图，打造现代化、多功能的规划展馆，形成武夷山旅游的新景点。五是继续强化规划编制指导。在加强对县(市)、乡村规划编制过程的指导的同时，指导并配合相关部门做好城市交通、市政、综合防灾、公共服务设施等专项规划的编制工作，逐步填补我市有关专项规划的空白。
提升规划管理效能。一是健全业务审批规程。开展《南平城市规划管理技术规定》、《南平城市规划管理规定》的修订工作，切实规范和指导南平市规划管理和实施工作。重点是针对南平山地城市特点，在地下空间利用、日照分析、建设项目停车位配建指标和规划核实办法、规划审批管理等专项上提出详细的技术细则;继续完善《南平中心城市(延平区、建阳区)规划区内村民建房专项规划》，推进村民安置用地、回拨用地的标准制定和落实工作;研究制定《既有住宅加装电梯部门联审制度》，对涉及消防、安全等及其他有特别影响的进行部门联审，进一步规范审批工作。
二是打造优质服务环境。加强审核审批科(窗口)的规范化建设和管理，进一步优化服务流程，尽可能简化程序，提高效率，为招商引资、项目建设提供尽可能快速便捷的服务。主动参与和介入重大项目、重点工程、重要区域的规划建设过程，积极为项目建设提供优质规划服务。对工业企业项目和重点建设项目，坚持“绿色通道”办理，实行“整体打包、随到随办”，进一步缩短办事时间，提高办事效率。继续深入开展“四下基层”活动，不断创新服务形式，提高服务水平，主动帮助基层、企业协调解决实际困难和问题。
三是完善南平规划信息系统。围绕“智慧南平”、“数字规划”建设，推进规划全过程信息数字化。加强办公自动化系统管理，提高应用水平，提高技术保障能力。不断开拓规划信息服务新领域，计划启动规划编制项目管理系统，逐步完成“一张图”体系的建立，力争20xx年可实现规划区内控制性详细规划数据全覆盖。
四是强化规划监督。加强日常规划管理，严把规划方案审查关。着眼于用规划引领城市建设，严格按照总规要求，突出绿色城市建设，高标准高品位抓好城市规划、建设和管理，加强重点区域规划，按照控规要求将各项公共设施同步落实;加强日常规划管理监督检查工作，把规划督查作为规划管理的一项长效机制深入推进，不断提高管理服务水平。
提升队伍形象。一是全面加强队伍建设。大力实施“人才强局”战略，着力建设创新型、学习型、务实型、复合型规划干部队伍。继续加大招考招聘和培养培训力度，提升干部的综合素质和执业能力。突出抓好队伍的能力建设，提高规划干部分析判断形势的能力、把握技术难点的能力、应对复杂矛盾和解决焦点问题的能力。
将市城乡规划设计研究院升甲工作提上重要议事日程并加快推进。二是强化作风建设。切实把领导干部作风建设放在更加突出的位置，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民的良好风气，不断把作风建设引向深入。持续整治“四风”，把全局上下作风根本性转变用刚性的制度规范起来，要规范公务接待报批程序，杜绝公车私用现象的发生。
多下基层多接地气，把人民的需要作为一切工作的出发点和履职的目标。三是强化制度建设。把制度治党的工作常态化，坚持不懈推进廉政风险防控工作。坚持领导干部重大事项报告制度，坚持严格党内政治生活制度，坚持无条件遵守“八项规定”的有关制度，坚持教育、制度、监督并重并举、三位一体。
四是强化党风廉政建设。坚持把党风廉政建设作为推进规划事业发展的头等大事来抓，结合行业特点，把健全完善廉政制度建设贯穿于日常规划行政审批工作的全过程，加强干部职工廉政警示教育，自觉爱岗、爱业、爱家，增强廉政勤政意识，筑牢反腐倡廉思想道德防线，营造健康的廉政氛围，保证规划队伍能干事、干成事、不出事，促进全市城乡规划事业科学发展。
教育质量述职报告
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是××学校的××，担任今年教育质量工作的负责人。感谢领导对我个人的信任和学校教育质量工作的重视，同时也感谢各位同事在过去一年的辛勤付出和支持。在过去的一年里，我们学校以提高教育质量为核心目标，取得了一系列明显的成绩和进展，接下来我将就教育质量工作的情况向大家做具体的述职报告。
一、教育质量工作的整体情况
在过去一年中，学校高度重视教育质量工作，制定了一系列措施，加强师资队伍建设，提高教师教学水平，优化教育资源配置，推进课程改革，建立科学有效的教育评价体系，以及与家长和社会的有效沟通等。这些举措的持续推进，为提升教育质量奠定了坚实的基础。
二、师资队伍建设
师资队伍是教育质量的关键保障，我们学校在这一方面取得了显著的进展。过去一年中，学校加大了师资队伍建设力度，开展了教师培训，提供了专业发展机会，提高了教师教育技能和教育理论水平。同时，学校引进了一批优秀的教师，并加强了对教师的考核和评价，激励了教师的积极性和创造力。这些举措的出台和实施，有效提高了教师队伍的整体素质和能力水平。
三、教师教学水平提高
作为教育质量的关键环节，教师教学水平的提高是我们努力的重点。在过去一年中，学校采取了多种措施，鼓励教师创新教学方式，提高课堂教学效果。我们组织了丰富多样的教育研讨会和经验交流活动，为教师提供了更多的职业发展机会和学习资源。同时，学校注重教师的日常教育观察和指导，促使教师不断提高自身的专业素养和教学能力。这些努力有效提高了教师教学水平，提升了学生的学习效果。
四、优化教育资源配置
为了实现教育公平和教育优质均衡发展，学校加大了优化教育资源配置的力度。我们建立了科学合理的教育资源管理制度，注重将有限资源配置到需要的地方，确保每一个学生都能享受到优质的教育资源。同时，学校通过购置先进的教学设备和图书资料，建设了现代化的教室、实验室和图书馆等硬件设施，给学生提供了更好的学习环境和条件。这些措施的实施，为提高教育质量奠定了坚实的基础。
五、课程改革
为适应时代的发展和社会的需求，学校积极推进课程改革，注重培养学生的综合素质和创新精神。我们组织了多次课程改革研讨会，探讨和研究了相关问题，并积极借鉴了其他学校的经验和做法。学校还开设了多门选修课程，开拓了学生的知识领域，培养了学生的兴趣和特长。这些课程改革的举措，促进了学生的全面发展和素质提升。
六、教育评价体系建立
为了更好地衡量教育质量，并及时发现问题，学校建立了科学有效的教育评价体系。我们完善了学生的评价方式和标准，注重综合评价和多元化评价，推行了能力评价和素质评价，形成了以学生成长成才为核心的评价体系。通过教育评价体系的建立，学校及时了解到学生的学习情况和问题，及时采取调整措施，推动教育质量的持续提高。
七、与家长和社会的沟通
为了更好地与家长和社会保持良好的沟通和合作，学校加强了与家长和社会的互动。我们开展了家长会、座谈会等活动，解答家长的疑虑和问题，听取家长的意见和建议。同时，学校还积极与社会各界进行合作，借助社会力量丰富学校的教育资源，提高教育的综合效益。这样的举措有助于提高学校的透明度和公信力，增强家长和社会对学校的信任。
在过去一年里，我们学校在教育质量工作方面取得了一定的成绩和进展，但也面临一些困难和挑战。下一步，我们将继续从教师队伍建设、教育资源配置、教学水平提高等多个方面着手，不断优化教育质量工作，为学生提供更好的教育服务。
以上就是我对学校教育质量工作情况的详细演示，希望对大家有所启发。再次感谢领导和同事们对教育质量工作的大力支持和配合。谢谢！
教育教学年终述职报告
尊敬的领导及评审委员会：
您好！我是XXX，担任学校2024年级的教育教学工作，首先感谢领导对我的信任和支持。在过去的一年里，我积极履行教学职责，努力提升教育教学质量，现将我在这一年的工作进行总结汇报，请领导及评审委员会审阅。
一、学生管理方面
在学生管理方面，我秉持公平公正的原则，积极引导学生树立正确的价值观和人生观。我重视与学生的沟通，不断促进与家长的联系，了解学生在学习和生活上的问题。我注重学生的综合素质培养，通过组织丰富多样的课外活动，培养学生的领导能力、团队合作精神和创新意识。同时，我也注重对学生的成长轨迹进行跟踪和评估，及时对他们的学习情况进行分析和改进。
二、教学设计方面
在教学设计方面，我保持了持续的创新和改进。我关注学生的学习需求，根据年级特点和学科知识点，制定了科学合理的教学计划。我注重教学内容的多样性和灵活性，通过运用多媒体教学手段和教学技巧，提高学生的兴趣和参与度。我还积极鼓励学生提出问题和思考，培养他们的独立思考和解决问题的能力。我不断拓展自己的教学方法和教学资源的研究，以提高课堂教学效果。
三、评价与反馈方面
在学生的评价与反馈方面，我始终坚持客观公正的原则。我注重对学生学习情况的考核和评价，通过多样化的测试形式和评价方式，全面了解学生的学习状况。同时，我也注重对学生的表现进行及时反馈和指导，帮助他们了解自己的优势和不足，并针对性地提供学习建议和补充材料，帮助他们进一步提升学习水平。我与家长进行教育教学方面的沟通交流，及时向他们汇报学生的学习状况，并与家长共同制定学生的学习目标和计划。
四、个人发展方面
在个人发展方面，我注重自我反思和自我提升。我定期参加学科教研活动，向优秀的教师请教经验和方法，不断提高自己的专业素养。我还积极参加各类教育培训和研讨会，了解最新的教育理念和教学技巧，拓宽自己的教育教学视野。同时，我也积极参加各种评选活动，提升自己的知名度和影响力，为学校争光。
小编认为，我的工作主要集中在学生管理、教学设计、评价与反馈以及个人发展四个方面。我将持续不断地提高自己的教育教学水平，为学校的教育事业做出更大的贡献。
感谢领导及评审委员会对我工作的关心和支持，我将继续努力，以更高的热情和责任心履行好我的教育教学工作。谢谢！
XXX敬上
五个月前，在上级领导的支持鼓舞下，我走立刻任中学的教育主任职务,转瞬间已有一个学期了。过去的这一学期，我同时担当毕业班物理学科的教学，我深感自己肩上的担子很重，同时我也清醒地熟悉到这么重的担子，仅靠我个人是挑不起来的，必需靠大家。所以，一开头我对自己的定位是：要有敏锐的眼完，宽阔的视野，虚怀若谷的胸怀，博采众长为我全部的情怀，组织学校的教学管理，努力形成良好的教学氛围。为了达到这个目标，我是着重从以下几个方面努力的：
一、努力成为优秀老师
学校需要管理者，但更需要优秀师资。作为老师首先必需加强自身的师德修养，提升业务素养，因此，我始终要求自己做到以下几点：
同学、家长合作，与人相处真诚热忱，我始终坚信：一个伸手可以拥抱整个世界，放开胸怀能够容纳整个宇宙的人，肯定会得到别人的敬重和接纳。
2、虚心学习。实践证明，优秀老师的成才之路是用书籍筑起来的。在工作中我努力拓宽学习渠道，主动参与校内外的各种业务培训，走近学者，与同行研讨，和同学沟通，取他人之长补己之短，把学习当作自己的工作，乃至生命不行或缺的部分。
3、锤炼业务。作为负责教学工作的领导，我能主动带领老师与时俱进，大胆地进行教改探究，主动开展教学讨论活动。在教学中引导老师主动用先进的洋思教学理论指导自己的实践活动，突破固有的思维模式，从每个教学环节入手，大胆进行改革创新。
4、注意讨论。高素养的老师应当具有剧烈的科研意识。通过“科研”，促进训练观念的更新和训练教学行为的改善，在实践中我能有意识地渗透理性思索，在总结中有所发觉。
二、努力成为勤勉的管理者
作为教育主任，面对着学校教学管理一肩挑的重担，我坚固树立了三种意识：
求真务实的科学看法，靠顾全大局、融合群体的豁达胸怀，多学他人特长，择善而从，才能将精彩的个体组织起来，在管理中形成合力。
2、服务意识。训练是服务，管理更是服务。教育处的工作是琐碎而繁杂的，在这种状况下，我更应当坚固地树立服务意识。在工作中我能到处以大局动身，时时为老师着想，从而使得各项决策和工作措施符合实际和大家的要求。
调研为杠杆，从中发觉教学中存在的问题，对于个性问题，引导老师反思，在反思中查找解题策略；对于典型问题，就将其上升为“专题”，组织老师进行研讨。其次，期中期末统考为契机，在共性问题中提炼研讨主题。
三、存在的不足
业务学习还有待加强，教学管理水平和训练教学质量还有待进一步提高。
2、深化课堂，深化班级不够。
3、平常与同学的沟通不多，主动性不强。
过去的工作还有很多不足，信任在同志的关心下能不断地加以克服，本人也将一如既往地尽自己的力气为学校的不断进展做出贡献。
学前教育辞职报告
尊敬的领导：
您好！我是XXX，现任托儿所的一名学前教育从业者。我怀着非常复杂的心情，书写这封辞职报告，表达我辞去目前职位的决定。我希望通过这封信向您表达我的真实想法和感受。
首先，我想强调的是，作为一名学前教育从业者，我深深地热爱并且热衷于这个行业。我对孩子们的成长和教育充满热情，我相信每个孩子都有潜力和天赋，而我们的任务就是通过教育的方式激发他们的潜能，帮助他们健康快乐地成长。这些年来，我在教育岗位上付出了很多努力，感受到了许多喜悦和成就感。
然而，近来我越发意识到学前教育行业存在的一些问题和挑战。首先，我发现托儿所中人员流动率较高，孩子们的稳定性受到很大影响。每周都有新孩子的加入和老孩子的离开，这给孩子们的稳定成长和社交交往带来了困扰。其次，在教育方法上，有些托儿所更注重于机械式的教育，对孩子们缺乏个性化的关注和引导。学前教育应该是多元发展的教育，而不应该成为机械灌输的简单堆积。最后，我发现整个学前教育行业的待遇和福利非常一般，这导致了很多优秀的教育工作者辞职或者转行，给整个行业造成了不良的影响。
在这样的情况下，我不禁开始思考，作为一名热爱学前教育的人，我应该如何做出更积极的改变和影响。我认识到，单纯的辞职并不能彻底解决问题，我们需要更深入的思考和努力。因此，我决定辞去目前的职位，走出舒适区，投身到学前教育行业的改革之中。
首先，我打算进一步深入了解国内外学前教育的最新理论和实践经验，通过持续的学习和进修，提升自身的专业素养和能力。我将通过参加学前教育相关的研讨会、研究班以及与行业内的专家进行交流，不断提高我的教育水平和授课能力。
其次，我计划积极参与学前教育行业的改革和发展。我希望通过我的经验和专业知识，与同行们共同努力，推动学前教育的改革和创新。我将积极参与学前教育政策的制定，提出建设性的意见和建议，为学前教育行业的健康发展贡献力量。
最后，我希望通过行业内的交流和合作，改善学前教育从业者的待遇和福利。我会积极参与相关的组织和协会，通过集体行动争取更好的薪酬和工作环境，提高学前教育从业者的社会地位和声音。
辞职并不意味着我对学前教育的热爱和关注就此结束。相反，辞职意味着我有更多的时间和机会去思考和行动。我希望通过这一次的改变，能够为学前教育行业的发展做出一点微薄的贡献。
最后，请允许我向您和我的同事表示衷心的感谢和歉意。是你们在工作中的支持和合作，为我提供了许多宝贵的经验和启发。希望在未来的日子里，我们还能够保持联系，共同为学前教育事业竭力奋斗。
衷心感谢！
XXX
尊敬的领导：
我是一名特殊教育机构的老师，我非常痛心地向您报告，由于一些个人原因，我将辞去我的工作。在我的工作中，我与不同的学生打交道，他们各自有着自己的困难和问题，让我深刻认识到生活中的每一个人都需要被关心和关注。
首先，我要感谢领导对我的支持和信任。这份工作对于我来说，一开始是充满挑战的，但在团队的帮助下，我逐渐适应了这个环境，并发现了我的能力所在。在每一次与孩子们的交流中，我都能感受到他们内心渴望得到关爱的心声，那种情感让我觉得我的工作是有价值的。
其次，我要感谢每一位孩子的付出和信任。在我的工作中，与学生的沟通是至关重要的，只有通过沟通才能够了解每个学生的情况，有针对性地帮助和指导他们。每位学生都有自己的想法和理解方式，我尊重并欣赏他们独特的思维方式。在与他们的交流中，我学到了很多东西，也受益良多。
然而，在这样一份看似美好的工作里，我仍然觉得极度不安和愧疚。我发现自己无法完全地履行我的教育使命，尤其是在面对那些极端困难的学生时，我感觉我没有能够做到足够的帮助。尽管我付出了很多，但我仍然觉得力不从心。在工作中我也面临着很多的压力和挑战，有时我甚至会厌倦这份工作。我觉得我无法继续用我的心去完成这份工作，我害怕我会对学生失去热情和关心，这样的话我就失去了作为一名老师教育家应该拥有的精神风貌。
因此，我做出了这个艰难的决定。我不得不辞去这份工作，因为我需要时间去克服我的困惑和不安，重新寻找我的动力和那份热情。这样才能为更好的工作和教育做好准备。
最后，我再次感谢领导和孩子们对我的信任和支持。我相信我这段时间的陪伴和服务已经对他们产生了实质和积极的影响。我会始终把这段经历牢记于心，这将是我人生中不可磨灭的一部分。
诚挚的祝愿您和这个团队未来的发展和成就。
此致 敬礼
教育者：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
尊敬的领导、亲爱的同事们：
我写下这篇辞职报告时，内心充满着复杂的感情。经过深思熟虑，我决定辞去在这家教育机构的工作。在这里，我想向领导及所有同事们表达我对过去时光的感激之情，并阐述一下我辞职的原因。
首先，我要感谢领导团队对我的支持和信任。加入这个教育机构的第一天起，我就感受到领导们对我的欣赏和重视。他们给予我很多机会，提供了广阔的发展空间，让我在教育事业中不断成长和进步。同时，在这里我也结识了许多优秀的同事，他们的专业素养和团队合作精神对我产生了巨大的影响和启发。与他们的交流和合作让我受益匪浅，为我今后的职业生涯打下了坚实的基础。
然而，尽管在这里我取得了一些成绩并获得一定程度上的满足感，但我认为现在是时候寻找新的挑战了。教育机构这个行业竞争激烈且要求很高，我一直努力追求更高的教学质量和服务水平。我感觉到自己已经达到了一个瓶颈，无法突破目前的工作状态。我希望能够更广泛地拓展自己的视野和学习更多的东西，争取更多的发展机会。因此，我决定辞去这份工作，去寻找另一片广阔的天地。
此外，我还有一个重要的原因是个人生活的考虑。长时间以来，为了追求工作上的突破，我在个人生活方面付出了很多。我意识到，不仅要在工作中取得成功，还要关注家庭和个人的幸福。我想更多地陪伴家人，关注他们的成长和发展。过去的几年里，我经常因工作繁忙而无法与家人共度更多的时间。现在，我希望能够在个人生活和家庭之间取得平衡，尽力成为一个更好的父母和伴侣。
再次，我要感谢领导和同事们的理解和支持。我的决定并不容易，我深知离开后会给团队带来一定的压力和不便。我将竭尽全力保证工作的顺利进行，并尽早进行交接工作。我相信，你们的团结和能力将帮助教育机构继续取得更好的成绩。
最后，衷心地感谢教育机构给予我这么多的机会和成长空间。我将永远怀念在这里度过的美好时光，并将继续努力学习和发展，为教育事业贡献自己的力量。
祝教育机构一切顺利，感谢你们一路以来的陪伴与支持。
敬礼！
（签名）
日期：
尊敬的领导：
您好！在这个特殊的时刻，我怀着非常复杂的心情给您写下这封辞职报告。对于我个人而言，能够成为贵校的一员是我人生中的一个重要阶段，也是一段难忘的经历。在与贵校共度的时间里，我不仅获得了专业知识和技能的培养，更感受到了这个教育机构给我的深刻影响和改变。然而，因为个人原因，我不得不做出这个艰难的决定，即向贵校提出辞去教师职务的申请。
首先，我想对贵校的领导和同事们表示由衷的感谢。在我加入贵校以来，您们给予了我无私的关怀、理解和支持，伴随我一路走来，使我在工作中能够得到更多的成长和进步。每当我遇到困难和挑战，您们总是耐心指导，帮助我战胜困难，不断提高自己，成为一名更好的教师。在与您们的合作中，我学到了很多无法用言语表达的宝贵经验，在这个过程中我遇到的每一个人都对我的工作和生活产生了积极的影响。衷心感谢您们对我的帮助和支持！
其次，我想向我所教过的学生表达感谢。每个学生都是贵校的骄傲，他们的聪明才智和勤奋态度一直以来都给我留下了深刻的印象。在教学过程中，我深刻体会到，教育工作的意义不仅仅是传授知识，更是引领学生成长、培养他们的品格和素养的过程。我很庆幸能够成为学生的指导者和朋友，在他们的身上看到他们的进步和成就，这给了我很大的满足感。对于学生们对我的理解、支持和信任，我深感欣慰和感激，希望他们在今后的道路上都能取得更好的成绩和进步。
然而，在充满感激的同时，我不得不承认目前我个人面临的困境和压力。家庭的变故和个人发展的需求让我不得不做出选择，以寻求更好的发展机会和平衡生活工作的状态。虽然我对贵校的工作没有任何不满和埋怨，但是我需要对自己的未来负责，积极寻求适合自己的发展方向。这不是一个轻易的决定，我对自己和学校产生的情感束缚让我很难割舍，但我深信这是个人发展的必经之路和挑战。
在今后的工作中，我将会努力克服困难和挑战，发挥自己的专业优势和能力，为社会做出更大的贡献。我热爱教育事业，在离开贵校后，我仍会积极参与教育工作，为培养更多有才能有品德的优秀人才尽自己的一份力量。
再次对贵校的领导、同事和学生们表示衷心的感谢，感谢你们在我成长的道路上给予的关怀和支持。我深信，在我的离去之后，你们会继续迎接新的挑战，创造更加辉煌的成果。我衷心祝愿贵校在未来的发展中蒸蒸日上！
谨此再次向您表示我对贵校的感激和祝福，感谢您给予我宝贵的机会和经验，同时也恳请您对我提出的辞职申请给予批准。
祝好！
敬礼！
XXX
尊敬的XX学校领导：
您好！
在经过深思熟虑和慎重考虑后，我决定以这封辞职报告表达我对学校的辞职决定并向您提出申请。首先，我要感谢学校给予我这些年来的工作机会和培养，让我有机会在这个充满活力的环境中为学生们提供教育。然而，综合考虑了个人成长、家庭原因以及对职业生涯的规划，我认为现在是时候离开学校，追寻新的挑战和机会了。
首先，个人成长是我决定辞职的一个重要因素。在过去的几年里，我深深意识到自己对某一特定领域的兴趣和专长。然而，由于工作的限制，我无法全身心地投入研究和发展我所感兴趣的领域。因此，我决定辞职，追求我内心真正热爱的事业领域。
其次，家庭原因也是我决定辞职的一个重要考虑因素。现在，我的家庭面临一些紧迫的情况，需要我亲自照顾和支持。我认为这是我应该优先考虑的，并且愿意为了家庭的需要做出一些牺牲。辞去教职后，我将有更多的时间和精力照顾家人，给予他们更多的关心和支持。
最后，对于职业生涯规划的考虑也是我辞职的因素之一。在过去的几年里，我意识到自己有发展职业的追求和渴望，我想挑战自己，尝试新的领域和机会。虽然在学校工作给了我非常有价值的经验和技能，但我希望能够踏出舒适区，寻找更大的发展空间和机会，实现自己的职业目标。
尽管我决定离开学校，但是这并不代表我对学校的珍惜和感激之情会减少。我要感谢学校为我提供的各种培训和发展机会，让我不断学习和进步。我要感谢学校领导和同事们对我的支持和鼓励，让我在工作中充满激情和动力。我也要感谢学生和家长对我的信任和理解，让我成为他们教育道路上的引导者。
最后，我愿意全力配合学校的安排，确保离职过程的顺利进行。我会认真履行剩余的工作职责，做好交接工作，确保学生们的学习不受影响。也希望学校能够理解我的决定，给予我离职的支持和帮助。
再次感谢学校对我的培养和帮助！我祝愿学校越办越好，在未来的发展中取得更大的成就。
谢谢！
此致
敬礼
XX教师
辞职申请书的范本是什么样的？我们会因为很多原因想去辞职。辞职时，一份合适的辞职申请书是放下目前工作所必要的。不容错过的“简单教师辞职报告”相关文章让您更深刻了解该主题，请你认真研读本文希望你会喜欢！
尊敬的学校领导：
您好！我是贵校的一名异地教师，我怀着复杂的心情写下这封辞职报告。首先，我要表达对学校对我的培养和关怀的感激之情。在我来到贵校的这段时间，学校提供了一个良好的工作平台和发展空间，让我有机会展示自己的才华和能力。
然而，我辞去贵校的职位主要是由于个人原因。首先，作为一名异地教师，我在现有岗位上已经工作了一段时间，距离家人和亲人的距离使我感到心理上的压力和孤独感，无法平衡工作和生活的关系。虽然我深爱我的工作，但是家人的陪伴对我来说更加重要。我希望能够回到家乡，和家人共同度过更多的时光，陪伴他们，照顾他们。
其次，我辞职的原因也与职业发展有关。在我工作的这段时间里，我积极参加学校的各项培训和学术活动，努力提高自己的专业知识和教学水平。然而，由于学校地理位置的限制，我的职业发展受到了一定的局限，无法进一步深造和提升。我希望能够在更有发展前景的地方，追求更高的教育事业。
最后，我要再次感谢学校和同事们对我的支持和帮助。在我工作的这段时间里，学校给予了我充分的发展空间和培训机会，同事们给予了我宝贵的经验和指导。我将永远铭记这段宝贵的时光，学校和同事们对我的影响将一直伴随我。我也衷心祝愿学校能够越办越好，未来取得更大的成就。
我深知这个决定会给学校带来一定的困扰和人力资源的缺失。因此，我会在工作交接期间，认真履行我的职责，并尽最大努力帮助学校顺利过渡。如果学校需要我提供后续的支持和帮助，我也会尽职尽责地完成。我相信学校一定能够找到更合适的人选来继续我的工作，更好地服务学生和家长，推动学校的发展。
再次感谢学校给予我的机会和平台，也感谢学校一直以来对我的支持和关怀。我希望在将来的日子里，学校和我能够保持良好的关系，并共同促进教育事业的进步。衷心祝福贵校的发展和未来的前程。
谢谢！
此致
敬礼
（异地教师）
尊敬的学校领导：
您好！
抱着为祖国教育事业奉献自己的青春的理想，怀着对太阳下最光辉的职业的无限景仰，两年前加入一中这个温暖、团结的大集体。转瞬之间，已经过了我的第两个教师节。
回想来时的路，我取得的每一点成绩，获得的每一个喜悦，都充满了您对我的关心和信任，饱含了同事们对我帮助与爱护。正是因为您的关心和信任，因为同事的帮助与爱护，我在一中这个充满了温情充满了爱的美丽的大家庭里幸福的成长和成熟。
最近，由于本人发展需要以及私人的原因，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：辞去所担当的课程教授任务，离开xx学校。
所以，郑重的在此，向领导提出辞职。非常感谢领导的关心和理解。在接下来的工作时间里，我会继续认真的工作，协助做好相关工作的交接，站好最后一班岗。
我相信，我深爱xx，在您的英明的领导下，定能立下一个又一个鲜亮的里程碑。祝福xx！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20XX年x月x日
教师原创辞职报告
尊敬的xx学校领导：
您好！经过深思熟虑，我决定向贵校递交我的辞职报告，因为我相信这是我为了自我发展和持续进步所必须迈出的一步。
我进入教育行业，一直以来都把教育事业视为一种职业追求。在任教的这段时间里，我深深感悟到了教育的神圣和重要性。教师的责任和担当是无法言喻的，我们肩负着培养下一代的使命，促使他们在知识和品德上全面发展。我一直致力于不仅仅传授学生知识，更注重培养他们的思维能力和创新精神，以为他们的未来发展打下坚实的基础。
然而，随着时间的推移，我发现自己逐渐无法找到原有的激情和动力。每天只是重复地进行教学，没有新的挑战和刺激。在这个信息爆炸的时代，教育也在不断进步，对于现代教师而言，我们需要与时俱进，不断学习和提高自己的专业水平。可惜的是，贵校并没有提供我所需要的个人发展空间和培训机会。由于缺乏新的学习和成长的机会，我感到自己在教学上的能力停滞不前，逐渐丧失了继续工作的动力。
此外，我还面临着一些个人发展的考虑。在过去的工作中，我逐渐发现教师工作并不是我终身追求的职业。虽然教师是神圣的职业，但我相信自己对于其他行业更有兴趣和激情。我希望能够在职业生涯中探索自己的潜力和广阔的发展空间，追求自己的梦想。
尊重自己的内心和生活的真实需求，我决定奋勇向前，迈向新的人生旅程。我相信自己对教育事业的热爱和追求将会延续，即使是在离开学校后，我也将以不同的方式为教育事业贡献自己的力量。
在此，我诚挚地感谢贵校对我的培养和信任，感谢学校领导对我的支持和鼓励。在这段时间里，我收获了很多宝贵的经验和教训，这对于我个人和职业发展是非常有价值的。我将铭记这段经历，并把它作为我未来发展的基石。
请贵校领导批准我的辞职申请，并告知我具体的离职手续和时间安排。我会认真履行自己的职责，确保无缝衔接，为学生们的学习提供一个平稳过渡的环境。
最后，再次感谢贵校给我提供的机会和平台，祝贵校教育事业蓬勃发展，师生们都能实现自己的理想和目标！
再见！
敬上
教师：XXX
日期：XXXX年X月X日
人事代理教师辞职报告
尊敬的校领导：
您好！我是贵校的人事代理教师，很抱歉在此向您提交辞职报告。
作为一名教师，我一直以来以身作则，严格要求自己，并积极投入到工作中去，无论对于教育教学还是学生成长，都一直抱有极高的热情和责任心。我深知教育工作的重要性和艰辛程度，也理解自己作为一名人事代理教师的应尽职责。
然而，在这个岗位上，我也深刻地意识到了一些问题，这些问题在我的日常工作中无法避免地浮现出来，而且已经到了不得不面对的程度。首先是人事代理身份的问题，尽管我已经在今年的暑假加入了贵校教师队伍并符合教师资格证要求，但由于部门内部手续和程序的不畅通，仍然没有得到人事的最终认定和审批。这已经导致了很多问题，比如说钱款发放上的滞后和教研活动、福利待遇等方面的不充分保障，影响了我的工作积极性和对学生的教育教学。
其次，是教育体制方面的问题。当前国内教育环境中，教育制度、教育观念、教学方式等方面亟待改革。作为一名教育工作者，我深知我们在推动这些改革方面要拿出更多的勇气和魄力。但是，贵校的教育体制对于我个人而言，现在看来是一种束缚和桎梏。此外，教育公平方面存在的问题，也在我个人的工作中越来越显著，我感到非常无助，难以对现状产生太大的影响和贡献。
再者，在教学方面，我也逐渐感到力不从心。因为我的身份问题，我并没有办法像其他教师一样获得部门资源的支持，也缺乏自主研究的时间和机会。这让我的教学工作变得单调乏味，很难产生太大的亮点。这种状态持续下去，我觉得自己的职业生涯会陷入困境。
经过多次思考和深思熟虑，我确定了自己的辞职决定。我相信对于学校来说，这只是一个小小的损失，但对于我个人来说，为了保住自己的求知心，为了挑战更高的教学水平，我认为这是一次勇敢的选择。
再次感谢校领导和学校对我的支持和关注，衷心祝愿您的学校越来越好，期待再见到您！谢谢！
尊敬的领导：
您好，本人在贵幼儿园工作时间已经x年了，这x年之中，我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教导和老师们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。
记得我刚刚来幼儿园的时候，一点经验和带班能力都没有，都是本班老师和园长的耐心教导下，我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难，但我都会努力克服它。
刚接手新班时，我一开始真的无所适从，小班小朋友都不听我的话，爱哭闹，我根本无从下手。多亏了园长的辛勤教导，让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到的。有时，我也会做错事，也会受到园长的批评。但是，我从心里感谢你，是你教育了我很多东西，很多道理。
现在，由于合同期已到、我的喉咙问题x个月以来一直得不到解决。这让我下定决心，辞到现在的工作，我必须养好我的喉咙，然后重新出发，望能谅解，请批准。
谢谢园长，谢谢所有的老师同事，谢谢幼儿园，给我带来这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美丽的回忆。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激诸位院大鉴：
我在学校任教的续签合同，到明年元月15日将届期终。据合同规定，如一方有变动意向，应在到期前九十天知会对方。经过慎重考虑，我决定在到期之日，结束我在本院的教学。
以下是我对决定的说明：
我之请辞，非关待遇问题，亦非人事相处的困扰，而是至今不能认同现行人文艺术教育体制。当我对体制背后的国情渐有更深的认知，最妥善的办法，乃以主动退出为宜。
五年期间，我的教学处处被动而勉强，而光阴无情，业务荒废，我亟盼回到画架前独自工作，继续做个体艺术家。
我深知，这一决定出于我对体制的不适应，及不愿适应。国家的进步在于：个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对教学造成的浪费。
目前，第四研究室两位xx届博士生刚毕业，尚有xx届与xx届在读博士生各一名，xx年、xx年毕业。另外，今年招进本研究室第一批研究生共四名，xx年年毕业。我的请辞，与这六名学生的学业有所冲突，如何解决，愿在我退出的前提下，与协商可行方式，恪尽己任。
兹付附件之一，是去年xx外办转请本院外办要我书写的述职报告，经已呈交，因所涉不包括今年，故略作补充。附件之二，是前年应本院研究所教改会议要求所写，因写在xx休假期间，回国过了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三——这三份附件坦率陈述了我对教育体制与本院教学的质疑，谨愿诸位对我请辞的理由有所了解。另有附件之四及附件之五，希请垂顾。
本报告，将同时呈交xx校方、外办、人事办各一份。我的职衔、工作、居留及医疗等证件，合同到期时将会上交，俾便注销。目前借住的xxx教工宿舍，其入住性质始终未获解释，何时搬离，听候指示。
再次衷心感谢学院对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。五年教学是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。
预先感谢院校予以批准。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的各位学院领导：
大家好！
作为我们xx大学的一名艺术系导师，我已经感到这份工作的难得之处，以及这份工作是我的荣幸，我应该珍惜才对的。可是我在经过了千方百计的思考之后我还是感觉我担不起这个教师的责任。
这虽然是我不愿意看到的结果，可是我已经别无他路，我的理想和现实发生了巨大的冲突，我已经无法战胜矛盾了，我决定退却了。
我在学校任教的续签合同（20xx年—20xx年），到明年将届期终。据合同规定，如一方有变动意向，应在到期前九十天知会对方。经过慎重考虑，我决定在合同到期之日，结束我在本院的教学。
以下是对此决定的说明：
我深知，这一决定出于我对体制的不适应，及不愿适应。国家的进步在于：个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对教学造成的浪费。
我之请辞，非关待遇问题，亦非人事相处的困扰，而是至今不能认同现行人文艺术教育体制。当我对体制背后的国情渐有更深的认知，最妥善的办法，是主动退出为宜。
兹付附件之一，是去年外办转请本院外办要我书写的述职报告，经已呈交，因所涉不包括今年，故略作补充。附件之二《教条与功利》，是前年应本院研究所教改会议要求所写，因写在纽约休假期间，回国过了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我对本院‘学术评价体系报告’的意见》——这三份附件坦率陈述了我对教育体制与本院教学的质疑，谨愿诸位对我请辞的理由有所了解。另有附件之四（近五年来学术活动的粗略报告）及附件之五（关于遗留问题），希请垂顾。
此报告，将同时呈交清华校方、外办、人事办各一份。我的职衔、工作、居留及医疗等证件，合同到期时将会上交，俾便注销。目前借住的团结湖教工宿舍，其入住性质始终未获解释（参看附件之五），何时搬离，听候指示。
五年期间，我的教学处处被动而勉强，而光阴无情，业务荒废，我亟盼回到画架前独自工作，继续做个体艺术家。
再次衷心感谢学院对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。五年教学是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。预先感谢院校领导予以批准。
我衷心的希望我的离开不能给学校带来任何的不便和伤害之处，我是衷心希望在我的离开之后，学校的教学成绩能够取得的成就，我的学生也能够在毕业之后找到更好的去处，这是我的希望。
若非现实与理想相差如此之远，我也不会辞去我的教师的工作的，这是一份多少人都梦寐以求的工作，在大学里当教师是有着很好的待遇和实现理想的平台，可是却不适合我！
此致
敬礼！
辞职申请人：
20xx年xx月xx日
尊敬的领导、亲爱的同事们：
您们好！
我是某某学校的一名教师，现在我站在这里，非常郑重地向各位领导和同事们呈交我的辞职报告。我知道这将是一个考验，但我相信这是我需要迈出的一步，为了我的个人成长与发展，我决定放弃我的教师职位，追逐我的心中梦想。
首先，我想提到的是作为一名教师的职业使命感。自从我踏入教育的殿堂，我就对教育怀有无比的热情和信念。我深深地明白，教育是离不开教师的，而每一位教师都应该担负起培养学生成长的责任。然而，尽管我一直尽心尽力地对待每一位学生，但我逐渐发现自己的能力还无法满足我对教育的追求。我希望通过读研，能够更深入地研究教育理论和方法，提高自己的教学水平，为学生提供更好的教育。
其次，我想谈谈对个人发展的追求。作为一名年轻的教师，我深知个人的成长对于教育工作的重要性。只有不断学习、提高自己的才能，才能更好地指导学生成长。通过读研，我相信我能够获得更广阔的视野，提升自己的专业素养，这对于我个人的职业发展来说是至关重要的。同时，读研也能够开阔我的思维，让我在教育领域拥有更多创新的思考和实践。
最后，我想强调的是对学校和同事的感激之情。在这里，我度过了很多充实而快乐的日子，那些与同事们一起工作、分享教学经验的时光将在我心中永远珍藏。我衷心感谢每一位领导和同事对我的支持和指导，正是你们的关心和鼓励，让我有了勇气追求自己的梦想。
诚然，辞职对我来说是一次困难的抉择，我明白自己将失去教育工作中的稳定与安逸。然而，教师不只是一份工作，更是一份责任和使命。我相信，经过这段时间的读研，我会焕发出更加熠熠生辉的光芒，用更专业的知识和技能回报社会，回报学校和同事们对我的培养和关怀。
最后，我再次向各位领导和同事们表达一份深深的感激之情！感谢你们在我职业生涯中的陪伴和指导！我将怀着一颗感恩之心，迎接新的挑战，追逐属于我的梦想。
谢谢大家！
敬礼！
日期：XXXX年XX月XX日
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