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为认真落实中省关于人才工作的一系列文件要求，深入查找人才工作中存在的问题和不足，谋划20xx年工作思路、目标任务和创新举措，进一步推动全省中小企业、非公经济人才工作再上新台阶，根据《20xx年全省中小企业、非公有制经济人才工作要点》有关要求，省局决定开展年度人才工作自查和总结，具体要求通知如下：
一、自查总结的方式
本次自查总结采取自下而上的办法进行，各市（区）局在县（区）自查总结的基础上，形成自查总结报告，分别以书面和电子文档形式报省局人事处。
二、自查总结内容
（一）本市（区）中小企业、非公经济人才队伍的基本现状、结构分布等情况；
（二）本市（区）全年人才工作的经验做法、取得成效和创新举措；
（三）人才工作中存在的问题及原因分析；
（四）20xx年人才培训项目完成情况；
（五）20xx年人才培训项目完成及进展情况；
（六）20xx年人才工作思路、目标任务、整体安排和推进措施等。
以上材料请于11月10日之前报省局人事处。
联系人：齐昌明
联系电话：（029）87291463
三、相关要求
各市（区）局要高度重视自查和总结工作，要按照《通知》精神，在自查和总结中务必做到实事求是，客观评价，数据翔实、总结全面。查找问题要深入细致，原因分析要准确到位。工作思路要具有较强的前瞻性、指导性和可操作性。特别是对20xx年、20xx年人才培训项目的完成情况要认真开展自查自纠工作，搞好绩效评估。省局将在年底前组织开展项目实施情况的抽查。
县财政局：
为保障财政资金的安全、规范、有效运行，根据县局要求，我镇开展了清理整顿财政专户工作。
一是领导重视。及时成立了xxx镇清理整顿财政专户工作领导小组，落实责任。
二是健全机制。根据相关文件要求，制定了《xxx镇清理整顿财政专户工作实施方案》，明确清理整顿工作的具体事宜。
三是严格自查。经严格自查，xxx镇所有开立财政专户的文件依据有效；不存在一年内未发生资金往来业务的财政专户；同类或相似性质资金没有开立多个财政专户；不存在违规将国库资金调入或采取“以拨作支”方式转入财政专户情况；不存在将应存放国库的预算资金调入财政专户进行投资理财的行为；不存在应缴国库而未缴的非税收入。
xxx镇财政专户开设、变更全部经国库部门核准并报财政部门领导批准后办理；财政专户管理制度较健全；财政专户资金管理中未存在安全漏洞和隐患。
特此报告。
县编办：
根据x政办传（20xx）62号《x县人民政府办公室转发的通知》要求，结合我局实际，对近年来开展权责清单制度建设情况进行了“回头看”自检自查，现将自检自查情况汇报如下：
一、权责清单制度建设执行情况
我局按照构建“权界清晰、分工合理、权责一致、运转高效、法治保障”职能体系的要求，认真梳理部门职责，编制了部门权力清单和责任清单，绘制了权力运行流程图，建立健全事中事后监管制度，依法向社会公布权责清单和权力运行流程，接受社会监督。
1、公布运行情况。在完成权责清单建设工作的同时，及时在县政府的网站上权责清单、廉政风险点、流程图、监管细则，向社会与公众公开每项权力的授予依据、名称编号、办事流程、责任单位、监督电话等权力清单中的静态信息，公布内容完整、准确，确保权力在阳光下运行；在权责清单动态调整后，对取消、承接、转变管理方式以及要素调整等情况及时更新公开内容。
2 、承接落实情况。对省、市政府相关取消、调整权责事项承接到位；我局没有涉及行政审批中介服务事项，没有自行设立中介服务事项；对取消的权责事项，涉及初审、复审、审核、备案等事项取消到位，为规范市场经营行为，我局主动作为，贴近服务，落实事中事后监管。
3、细则制定情况。根据县编办的工作安排，我局对保留的6项行政审批和6项其他权力编制了事中事后监管实施细则；对取消和转变管理方式的2项权力编制了服务实施细则；对1项行政强制和55项行政处罚制定了自由裁量权基准；对涉及工商登记前置改为后置行政审批的5项权力，逐项制定政府权力运行监管细则并确保审批工作服务到位；制定的裁量权基准和权力运行监管细则按时序提交法制办进行合法性审查，并按程序进行了报备；权力运行严格按照监管细则落实事中事后监管，及时开展随机抽查落实市场动态监管。
4、及时动态调整。及时开展权责清单动态调整，不存在报权不报责现象。
一是根据x政（20xx）45号及时将涉及我局转变管理方式的2项其他权力从权力清单中移出，转变管理方式；
二是根据国务院第666号令《国务院关于修改部分行政法规的决定》涉及文化、广电、新闻传播行业的38项权力实施要素调整；
三是依照文化部日新修订的《艺术品经营管理办法》，对原美术品经营备案权力进行了更名并实施了权力要素调整;
四是依照《内部资料性出版物管理办法》修订，及时减少了4项行政处罚权力、增加了2项行政处罚权力。
二、做法成效
权责清单制度建设主要依据是法律法规，而权力清单的主要依据是部门法规，责任清单的主要依据是《中华人民共和国公务员法》和纪检法规，由此我局将权责清单制度建设工作安排给从事文化市场综合执法工作的县文化市场综合执法队组织落实，同时县文化市场综合执法队主要实施权责清单的权力实施，责任清单完成情况由办公室依据纪检法规进行动态监管，这样就使所有权力的'实施都有人在监管，保证了我局的权责清单制度建设、落实能顺利完成。
1、进一步完善行政审批办事指南。根据法定条件和程序，精简办事程序，缩短承诺办结时间，强化限时办结，切实提高工作效率。高度重视干部队伍建设，强化工作人员的培训教育，提高业务技能，增强服务意识，改进服务态度，不断提升服务水平。
2、进一步加强后续监管。加强对行政审批制度改革工作的指导，做好行政审批项目办结后的监管工作，形成上下衔接、整体推进的工作格局，着眼建立长效机制。
3、进一步规范政务服务窗口。将行政审批事项及公共服务事项全部纳入中心办理，强化项目入驻管理，杜绝体外循环和“两头”受理现象，规范行政审批行为。
三、问题建议
权责清单制度建设是一个系统工程，是落实党中央简政放权的重要举措，工作量大、专业性强，在推进政府权责清单制度建设中许多部门可能存在走过场、纸上谈兵的问题。
我局在开展权责清单制度建设工作的过程中，做了大量扎实而有效的工作，但是仍存在不尽如人意的地方，具体表现为：
1、在广播电视行业管理中存在盲区。由于多年来国家、省、市广电行业管理滞后、法律法规滞后，造成县级部门执法力量薄弱，同时广电行业的科技含量较高，在广电同文化部门在整合过程中，具有广电技术技能的人员、设备都划归广电台，这使得我局在广电行业服务与管理中力量相对薄弱，主要是广播电视传播领域的资质界定、安全播出的监管无法进行，特别是目前的存在LPTV、互联网电视的监管。
2、行政管理水平和服务意识需要进一步提高。我局在日常工作中经常开展大规模的学习培训和宣传，大多数工作人员对权责清单制度建设工作较为了解，依法行使行政权力的意识也基本确立，但是对结合本部门工作实际深入思考和探索尚显不足。“说起来按法办，事实上按习惯办”，遇到问题不“向前走”而“往后退”等现象还会偶尔出现，工作较为被动，行政管理水平和服务意识有待进一步提高。
下一步工作我局将紧紧围绕县文广新局的工作职能，以实现审批服务和文化行业监管整体联动为思路，以优质服务、依法行政为工作方法，继续全力开展权责清单制度建设工作。
一是深入细致的制定权力运行监管细则，严格执行相关法律法规要求，认真落实各项制度，科学制定审批程序，加强各科室的联系和配合，做好相应监督管理工作；
二是强化教育学习，提升服务意识。加强党风廉政、职业道德、行为准则、业务理论知识等方面的教育学习工作，牢固树立行政服务理念，促进服务意识，规范服务流程，提高办事效率，努力提高工作人员的整体素质和理论知识水平。
县环保局“”保密普法工作在县委、县政府的正确领导下，结合自身工作实际，《中共禄劝彝族苗族自治县委保密委员会XX年工作要点》(禄保发〔〕1号)文件要求，结合部门实际，现将我单位“”保密保密普法中期自检自查报告如下：
一、在保密普法准备工作期间，有如下情况
1、制定本单位保密普法计划和年度实施方案。
2、成立本单位保密普法领导小组，适时研究保密普法工作，并组织开展活动。
3、通过举办报告会、座谈会等形式，对深入开展“”保密普法进行动员和培训普法骨干。
二、在保密普法实施工作期间，认真落实领导干部保密工作责任制，有如下情况
1、组织对本单位领导干部执行保密工作责任制情况进行检查、考核。
2、党政领导干部认真落实保密工作责任制的规定，带头执行保密法规和各项保密规章制度，签订保密工作责任书。
3、将保密法律法规知识执行保密纪律情况纳入本单位干部竟争上岗。
4、将贯彻落实党的方针政策和保密纪律情况，纳入本单位党支部民主生活会和年度考核内容。
三、在普法期间，认真抓好保密要害部门部位涉密人员的保密教育培训工作
1、保密要害部门部位涉密岗位人员情况，进行上岗、在岗保密知识和基本技能培训以及离岗前保密教育，签订保密承诺书。
2、在普法期间，注意抓好经验总结、推广交流。
3、在本机关、单位领导干部、涉密人员和全体干部职工中，认真组织开展保密警示教育活动1次。
4、单位组织进工作人员，参加与保密法律法规知识、保密技术防范技能培训。
四、在普法期间，通过多种渠道对机关工作人员进行保密意识、保密知识技能教育培训
1、积极协调配合组织、人事部门，将保密知识教育纳入到党政机关工作人员的录用、培训。
2、积极组织本单位订阅学习《保密工作》杂志，在相关场所张贴保密宣传资料。
3、积极组织本单位国家公务员(机关工作人员)和负责政务信息公开保密审查、管理人员认真学习《信息公开保密审查工作手册》。
4、在普法期间，组织本单位新任专兼职干部进行保密法制宣传教育，参加保密技能培训。
五、通过深入开展““保密普法工作。整体推进保密工作发展，成效明显
1、保密法制意识明显增强，保密工作管理规范，防范措施明显加强，成效突出，有典型经验，有效地推进本单位保密工作发展。
2、通过保密普法，本地、本单位保密组织机构进一步健全、关系进一步理顺、人员配备适应工作需要、经费落实有保障。
按照省、市民政系统 “雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作部署，我局高度重视，加强组织领导、落实责任、强化措施，依靠群众广开言路接受监督举报，立足自身积极开展自查自纠，使专项整治工作落到实处、取得实效。现将整治工作情况汇报如下：
一、加强领导，精心组织部署专项整治工作
局党组召开了专题会议研究部署全县民政系统“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作，成立了“雁过拔毛”式腐败问题专项整治协调领导小组，加强对全县民政系统“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作的统筹、协调和指导，制定了《桂阳县民政局“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作实施方案》，召开了全局干部职工大会，将专项整治工作精神传达到每位干部职工，任务落实到每个股室。
二、强化措施，积极推进专项整治工作
一是加强宣传，畅通民政系统“雁过拔毛”式腐败问题信访渠道。通过开通网络信访平台，设立举报电话和信箱，落实局领导接访等方式，并由专人负责信访件处理，至今已受理各类信访461件。通过排查，发现“雁过拔毛”式腐败问题线索7条，其中立案4起，查处乡镇民政员1人、村干部4人。如：侯春太、房彩富套取危房改造资金，侯春太在担任桐木村村支部书记期间，与时任桐木村村会计房彩富在20xx年利用本村村民侯卫文名义套取危房改造资金8000元，其行为已构成违纪。资金已收缴。侯春太、房彩富均受到党内警告处分;浩塘镇邓家村会计虚报套取农村养老保险及五保户供养经费，会计邓三仔受到党内严重警告处分;方元中心校老师雷满杏虚报冒领低保金，取消低保，追缴享受的低保金，报县纪委立案处理;桥市中心校老师肖桂忠虚报冒领低保金，取消低保，追缴享受的低保金，报县纪委立案处理;白水乡水口村支部书记陈卫东非法占有政府下拨的五保金，虚报冒领套取农村危房改造项目资金，陈卫东受到开除党籍处分;白水乡民政员陈井庭工作失查，致使陈某以其已故母亲名义套取农村危房改造项目资金，乡镇民政员陈井庭受到党内警告处分。
二是坚持问题导向，全面理清民政资金底子。对20xx年以来民政资金分配、拨付、管理和使用特别是涉农收费标准及依据、惠民补贴标准及发放范围、发放方式、发放依据等方面的问题逐项全面开展清理核查，并着重对城乡低保、救灾救济、优抚保障、福利事务、老区建设等8个领域项目资金分配使用情况进行重点清查，实行分类建档，规定时限要求，确保群众反映强烈的突出问题得到有效解决。
三是把握重点，开展了两项清理整治。局里制定了自查自纠工作方案，各股室按照方案对各自业务范围存在的雁过拔毛”式腐败问题进行了排查。特别是针对孤儿保障、低保和特困对象，在全县范围内开展了专项清理整治。我局制定了《桂阳县孤儿基本生活费发放清查工作实施方案》和《违规低保专项清理整治活动实施方案》，分别组织乡镇街道开展自查自纠，安排8个督查组对各乡镇街道清理整治工作进行指导和督查，保证清理整治工作落到实处。目前，低保和特困对象清理整治已经完成，取消不符合条件的城乡低保对象20人，发现低保问题线索2条，及时将问题线索向县纪委进行了书面报告，得到了有效处理。孤儿基本生活费发放清查工作乡镇街道完成了自查，本周我局正组织人员对各乡镇街道孤儿保障对象进行抽查。
四是严肃责任追究，构筑惩防体系。本着“零容忍”原则确保“零事故”的发生，对民政系统所有资金管理部门的责任人分级开展廉政谈话，凡出现“雁过拔毛”式腐败问题，坚决按照“四个不放过”的原则从严处理：即问题不查清不放过、原因不找准不放过、责任不追究不放过、制度不完善不放过。对以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、贪污挪用、收受贿赂等问题做到“三个及时”，即及时向纪检监察部门报告、及时整改问题、及时追究责任，有效遏制和减少腐败。
五是突出整治了民政专项资金问题。专项资金发放方面。在自查自纠过程中，重点清查整治利用城乡救助标准差距骗取资金、利用已死亡救助对象名义冒领资金、直接截留“一卡通”贪污资金、索取“手续费”和“辛苦费”等现象。民政资金财务管理方面。如通过督查调研，主要发现有以下问题：一是有的乡镇在民政资金分配上虽未克扣，但仍存在“拆东墙补西墙”等违规挪用现象，影响了专项资金的使用效益;二是乡镇民政资金混在一起使用，乡镇财务将所有民政资金，如救灾款、临时救济款、优抚款等民政资金使用后做帐时，没有分明细。三是个别敬老院在账务管理上不到位，存在白条入帐等情况。
六是突出整治基层民主自治问题。清理核查中发现的主要问题是，个别地方受并村工作影响，个别村组干部责任心不强，服务意识淡薄，不能及时将民政救助资金发到对象手中，群众发映较为强烈。为此，我们采取积极措，督促各乡镇、村(社区)建立“四栏”，即岗位监督栏、政务公开栏、财务公开栏、城乡低保公示栏，对民政专项资金的申报和发放实行评议听证和县、乡、村层层公示，全方位接受监督，每个乡镇选择一个基础较好的村作为示范，逐步在全县推广。
三、突出整治服务群众方面问题
为了着力解决群众身边反映强烈的突出问题活动，重点整治在办理群众事务中滥用职权、乱收乱罚、吃拿卡要、欺压群众等问题，不允许出现借服务为名，搞搭车收费之实，更不允许出现“不给好处不办事、给了好处乱办事”的现象，积极采取措施，把转变作风、为民服务转化为民政系统广大党员干部的自觉行动，让群众切实感受到专项整治工作对民政系统带来的新变化。我局正本清源，强化内部监督与管理，认真落实党风廉政建设。认真执行 “三重一大”制度。认真打造“阳光民政”。以“机关作风建设提升年”为载体，开展干部作风建设“系统抓、抓系统”着力解决群众身边反映强烈的突出问题、中层主职干部述职述廉、“爱民政、兴民政”知识竞赛、“机关作风建设提升年·我优秀”大比赛和“民政为民寒冬送暖”、 城乡低保“阳光行动”等系列活动，进一步提升资源综合利用效能、放大服务品牌效应，努力使民政领域“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作抓手更加有力有效。全部惠民资金由民政局打入“惠农一卡通”，直接发放到当事受益人手中，完全不经过乡镇、村两级环节;乡镇民政办只负责民政对象的上报统计工作，不参与资金的发放，消除了“雁过拔毛”的可能性。民政资金牢牢地掌握在民政人手中，不经其他环节发放，直接打卡发放，大大降低了“雁过拔毛”的风险。
四、下一步工作打算
一要加强宣传弘扬正气。“雁过拔毛”式腐败问题专项整治就是清除发生在群众身边的不正之风和腐败问题。群众是 “雁过拔毛”式腐败问题专项整治的重要参与方。我们要发动群众，依靠群众。对群众反映的人和问题，要积极调查，及时反馈调查情况;对涉及民政“雁过拔毛”式腐败问题的案件主动公开，让群众知晓。要通过宣传使民政对象及广大群众感受到我们对“雁过拔毛”式腐败问题的“零容忍”。
二要紧盯重点对象和重点领域抓典型。今年我们在全县范围对城乡低保和孤儿保障展开了专项清查，发现了一些涉及“雁过拔毛”式腐败的人和问题，分别进行了处理和整改。下一步我们还将对优抚、救灾等重点工作领域开展清查。
三要抓好制度落实。从根本上解决 “雁过拔毛”式腐败问题，最终还是要靠完善的制度和有力的制度落实。
和谐校园是积极向上、文明有序的校园，也是师生工作、学习生活的的家园，更是师生的精神家园。构建和谐校园，包括思想教育、行政管理、教学科研等方方面面，是一项系统工程。国际航运法律学院自从成立之日起，就根据市精神文明建设委员会、市教卫党委关于开展新一轮文明单位（和谐校园）创建工作的指导意见，按照我校创建工作的总体规划要求，积极开展文明创建活动。
（一）注重思想道德建设，不断提高师生文明素质
1、为配合市建设国际航运中心，华东政法大学国际航运法律学院应运而生，其发展理念和目标就是为市建设国际航运中心培养高端、复合型航运法律人才；通过理论联系实际的科研活动，为国际航运中心建设提供法律研究与咨询服务。
2、组织学院老师认真学习和市政府关于建设国际航运中心的意见。年月通过了《关于推进加快发展现代服务业和先进制造业建设国际金融中心和国际航运中心的意见》，以下简称《意见》），结合实际，努力贯彻的意见，并通过了《市人民政府贯彻关于推进加快发展现代服务业和先进制造业建设国际金融中心和国际航运中心意见的实施意见》号，以下简称市政府《意见》）。上述两个《意见》都谈到建设航运中心的总体目标和主要任务及措施，通过学习上述两个意见使大家思想统一到国家战略的大局上来。
3、通过举行专题讲座，来进行思想政治教育活动。使师生深刻认识到自己的一言一行，都将对学院的形象和发展产生影响，通过举行学术专题讲座，也是师生认识到国际航运中心的建设急需提供法律支撑。尤其是在人才队伍建设、学科建设、科学研究、学术交流、管理体制等方面，都需要闯出一条新路。这也增加了师生的责任感和使命感。
（二）加强改进党的建设，发挥政治核心作用
1、积极开张党员教育活动。组织全体党员学习优秀党员的事迹。通过学习，使优秀党员爱岗敬业、无私奉献的精神深入到每一位党员的心中。组织党风廉政建设专题学习。结合世博会，开展观看电视专题片《以勤奋工作和出色表现为世博提供坚强保证》、上党课《世博会是生动有效的育人大课堂》等教育活动。
2、积极开展基层党建活动和检查工作。通过《市党员党组织管理信息系统》、《市党员教育管理服务信息系统电子邮件系统》、《基层党建网“设限平台”》等三大系统的学习，对切实推进党的基层组织实行政务公开，落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权，进一步提高党员对党内事务的参与度、充分发挥党员在党内生活中的主体作用具有重大意义，大家觉得效果很好。
3、积极推进党风廉政建设。根据学校的工作要求，统一思想，加强学习，提高认识，构筑牢固的思想防线。深入开展党风廉政建设的落实、检查和监督工作。
（三）深化学校内涵发展，不断提高办学绩效
1、目前学院已经到位的教师只有两名，以前主要从事海商法与国际私法的教学和科研工作。还需要引进其他高等院校航运法律人才，以组建航运法律的科研团队。航运法律研究具有实践性和应用性很强的特点，其科研项目往往和需要解决的实际问题直接挂钩，这都是学院发展过程中需要解决的。
2、高端复合型法律人才的培养需要将法学教育行业业务知识学习相结合，将国内法学教育和国外联合培养相结合。为此，人才培养方案中要考虑复合的特点，在科学设置法学教育课程的同时要安排一定的航运业务知识课程，而我校目前缺乏有关航运业务授课的专业教师，需要与国内有关高校开展合作，聘请校外学者、专家来校长期授课。另外，高端人才还应具备与国际接轨的特点，需要加强与国外高校的联系与合作。我院正在为解决上述问题不懈努力。
（四）开展校园文化建设，创建积极向上的育人环境
1、加强制度建设，提高学院管理。没有规矩不成方圆。在加强法治建设的今天，建立健全各项规章制度是构建和谐校园的根本保证。因为学院是新成立的，建立和完善学院的各项规章制度，用制度来规范和调节各种关系，使学院的一切管理有章可循、有序进行。
2、重视学院网站建设。学院网站是学院进行思想政治教育和校园文化建设的重要阵地，为此成立了由院长任组长的网站建设工作领导小组，全面领导本院二级网站的建设工作。网站日常管理由专人为网络管理员,具体工作包括网络资源的分配管理、网站内容更新、安全维护等工作。
（五）优化校园环境氛围，争创平安文明校园
1、重视校园安全，落实各项措施。进一步健全学校安全工作的各项规章制度，落实安全工作目标责任制，做到层层有目标、人人负责任，加强对师生进行自护、自救、防灾、逃生能力为主题的安全教育活动，使师生掌握必要的自我防范常识，提高自我保护能力，并定期开展安全检查，把安全隐患消除于萌芽状态。
2、依据学校与各职能部门和学院签订的《消防安全管理责任书》、《安全生产责任书》的有关内容，对学院所在办公场所消防隐患进行了排查与整治；对本学院的教职员工组织开展消防宣传与教育；协调做好本学院学生的消防安全教育和宿舍防火安全检查与教育。
文明和谐校园的创建是衡量一所学校办学质量的重要标准，也是社会赋予我们的重要职责。由于学院新近成立，对照《市普教系统文明单位（和谐校园）测评指标》，我院还有许多工作要做，我们将群策群力，把文明和谐校园的创建活动开展好。
网站是委机关政务公开的重要窗口和建设服务政府、效能政府的重要平台，以透明、服务、民主为建设目标，以政务公开、公共服务和政务新闻为主要内容。20xx年，网站以便民服务为目的，以信息公开为手段，以信息安全为保障，不断创新政府信息公开形式，突出政府信息公开重点，提高政府信息公开水平。现将有关自评自查工作情况报告如下：
一、加强领导，完善机制。
20xx年以来，因分工调整和工作需要，及时调整了委网络安全领导小组，由X任组长、分管副主任X任副组长，做到了领导、机构、人员“三到位”。同时，明确办公室1名同志具体负责政府的网站整理、维护等日常工作，确保信息公开全面、及时、准确、无差错。及时修订了《X会门户网站管理办法》，加强委网站的制度管理；及时组织网络安全培训，掌握最新网络安全咨询，及时做好委网站的安全防护工作。
二、严格审查，保障安全。
我委严格按照《政府信息公开条例》要求，按照“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”和“谁上网，谁负责”的原则，加强对涉密网络的检查，重要信息发布一律填写信息发布保密审查表，确保“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。 经自查，我委门户网站上未发现涉密信息。
三、严格要求，落实整改。
按照信阳市政府20xx年第二季度网站抽查的通报，对照问题，逐项整改落实，同时制定了《信阳市工业和信息化委员会政务信息发布制度》，要求各主要业务科室每月要更新三条信息以上。同时组织专业技术人员进行网络安全风险评估自查整改工作，迅速修补安全漏洞，对网站程序进行全面升级，并对所属网站进行彻底检查，进一步完善安全防范措施，提高网络安全防范意识，有效增强了本单位网站对有害信息的防范能力和防泄密水平。
四、下一步工作打算
一是加强理论知识学习。
建立学习制度，组织科室人员学习网络安全知识及网络信息保密的相关法律法规。通过学习，全面提高工作人员网络安全知识水平，尤其是在网络新病毒、网站新漏洞等网络安全技术方面，做到及时沟通、信息共享。
二是加强网络与信息安全管理
通过“责任落实到人，工作落实到纸”的方法，全面加强网络与信息安全管理工作。我们设立了网站服务器安全员、网站后台技术员等，把责任具体到人，同时要求，各责任岗位要随时做好工作记录，各项工作最终落实到纸面。
三是建立健全信息网络安全制度。
在工作中，进一步细化工作程序，完善服务器数据定期备份制度、网络信息发布签审制度等。通过完善各类制度，使网络安全信息工作有章可循，为做好市工信委网站信息网络安全工作，奠定坚实的基础。
20xx年8月30日
我局“三项整治”工作开展以来，严格按照《乾县开展发展环境“三项整治”工作的实施意见》及我县《20xx年优化投资发展环境工作实施方案》文件精神要求，精心谋划，周密部署，确保了此项工作扎实有序地开展。现就自查自纠阶段工作总结如下：
一、思想认识到位，保证整个活动取得实效
为保证此项工作的扎实开展，我局成立了开展发展环境“三项整治”工作领导小组领导小组，由局长任组长，副局长为副组长，各下属单位负责人为成员的领导小组。针对民政工作业务的特点，我们采取专题会议的形式，使广大干部职工特别是机关工作人员充分认识“三项整治”活动对加快区域发展、改进机关作风、密切党群关系、维护社会稳定、加快推进现代化的重要作用，让广大干部职工联系实际，对照先进，对照要求，查找自身存在问题和不足。
二、坚持群众路线，认真排查自身存在的问题和不足
在自查自纠阶段，我局结合学习实践活动，坚持一切从实际出发，一切从大局出发，通过组织群众评议，召开座谈会，设立意见箱，发放调查表等多种形式，敞开大门，广泛征求意见，依靠群众查找问题20xx三项治理自查报告20xx三项治理自查报告。召开了机关全体人员和下属单位负责人参加的征求意见会，征求意见26条;召开乡镇民政干部及各类民政服务对象座谈会，征求意见12条。对排查出的问题反复查原因，进行认真的梳理归类，整理出4条群众反映集中意见，并拿出整改措施。
三、查找出的主要问题
1、在民政业务工作方面，低保审核不够严格，致使个别不该享受低保的享受了，该享受低保的享受不了。
2、在工作作风方面
一是深入基层指导工作不够;二是在接待群众时，有个别工作人员存在态度生、冷、硬的现象;三是个别工作人员在工作中有时存在应付的现象。
3、在工作效率方面20xx三项治理自查报告工作报告。一是对民政政策、法规公开不够，影响了群众及时反映、解决自己的问题;二是个别工作人员政策法规不熟悉，办理事项不能一次性告之，存在群众办事“多趟跑”的现象;三是个别工作人员办事拖拉，有时办事群众甚至找不到人，工作效率不高。
4、自身建设方面。一是人少事多的矛盾较为突出，影响了民政职能的有效履行;二是民政干部依法行政、依法处理事务的能力需要进一步提高。
两年来，我局紧紧围绕贯彻实施《价格法》等法律法规，认真规范执法行为，大力优化价费环境，整顿经济秩序，重点在依法治价意识，强化自我约束，完善有关制度，提高全体工作人员行政执法质量的水平上，主要做了以下五个方面的工作。
一、认真学习宣传价格法律法规，做到学以致用
我们根据物价工作应执行的法律法规，把学习法律法规纳入“四五”普法内容，主要学习内容有《价格法》、《行政处罚法》、《行政复议法》，《湖北省行事业性收费管理办法》等种法律法规，同时做到四个结合，即集体学习与自学相结合；学习法律法规与学习业务知识相结合；法制教育与道德教育相结合；集体讨论与中心发言相结合，并做到四有，即：有学习计划，有学习资料，有中心发言人，有学习笔记。县组织的法制培训班，每次我们都做到按人按时参加，努力做到学以致用，都收到了较好的效果。
二、明确职责和义务，依法行政
物价局即是行政执法部门，又是经济管理部门，担负着全县行政事业性收费管理，负责监督检查国家价格，收费法规在本地区的执行情况。有关法律法规都明确了职责和义务。如：
《价格法》是我国社会主义法律体系中的一部重要法律。它的颁布，对于规范价格行为，发挥价格合理配置资源的作用，稳定市场价格总水平，保护消费者、经营者的合法权益，促进社会主义市场经济的健康发展，具有十分重要的意义，它规范了政府定价行为和经营者价格行为；规定了价格监督检查的秩序，处罚尺度及要追究的法律责任。
《湖北省行政事业收费管理办法》作为地方性行政规章，是调整社会收费关系、评判收费合法与否的准则，具有很强的法律效力。它规定一切党政机关，司法机关，行政执法部门及经济管理部门，在实施收费的过程中，都必须受《办法》的制约。作为收费对象的公民、法人及其它组织的合法权益均受到《办法》的保护。《办法》赋予的职责，一是制止乱收费，打击违法收费行为，二是规范收费行为，协调收费内部关系，建立正常的收费秩序；三是维护合法收费，保护公民、法人和其它组织的合法权益。
我们根据法律法规赋予的职责和义务，结合我国加入世贸组织及市场化进程加快情况下依法行政的形势，以及国家和社会对价格工作的严格要求。认真规范执法行为，强化自我约束，不断提高了全局行政工作人员的执法质量和水平。
三、加大清费治乱力度，以法规范价费秩序
我局按照价格透明、收费行为规范。监督检查有力，企业、消费者和农民负担明显减轻的目标，做了以下主要工作：
⒈进一步完善涉农价费公示制，迎接全省涉农价费检查楚天行活动。为深入贯彻落实党和国家在农村的各项价格的收费政策，切实减轻农民负担，省委、省政府决定××年继续开展涉农价格和收费检查“楚天行”活动。我局在县委和市局领导重视下，一是以涉农价费公示牌入手，在全县各乡镇村及乡镇各收费部门已建立公示牌的基础上，对下达调整的收费项目和标准，指导乡镇及时变更公示内容，同时在《房县报》、电视上予以公布。二是对涉农收费进行重点检查。在“楚天行”检查团到来之前，我局组织开展了对农业用水、农机服务、学校收费、农民建房、城建、供电、医院收费进行专项检查。通过检查，共清退万元，没收非法所得万元。三是利用“”举报电话，建立涉农收费监督管理网络，我局已下聘书，在乡村聘请位同志为物价监督员，切实履行农村的价格监督及举报工作，形成执法监督、群众监督、舆论监督的网络体系。经过多方面的督导检查，保证了此次“楚天行”在我县活动的圆满成功，受到了省、市有关领导的充分肯定。
⒉以现行价格、法规为依据，对价格《收费》审批、核准、审核进行认真清理。一是坚决实行“一证一票一卡”制。规定任何单位和部门，必须持有物价部门统一核发的《收费许可证》和《监审证》；必须使用财政部门统一印制的行政事业单位收费票据和税务部门核发的税务票据；必须持有由监督、物价部门负责印制的交费登记卡，才能收费。对不使用“一证一票一卡”收费或超标准收费的，一律视为乱收费。二是审核、核准收费项目。如：××年元至八月已审验个单位的行政事业性收费，在审验中对擅自提高收费标准、增加收费项目、少服务多收费等违法行为进行严肃处理，保护了消费者和企事业单位的合法权益。同时我们根据《十堰市物价局关于印发价费规范性文件清理结果的通知》精神，我局对年至××年度发布的所有涉及价费的规范性文件（包括文件、函件）共有件进行了认真清理。经严格审查，以房价〔〕号文件发出通知，将保留件物价局自制规范性文件，将件纳为修改范围；将件规范性文件予以废止，已全部送发到收费单位，并严格组织检查、监督执行。
⒊加大执法力度，整顿市场价费秩序。两年来我局着重就以下几个方面开展了监督检查。一是开展“五一”、“十一”、“元旦”节日市场价格检查，防止不法商趁节日期间乱涨价，保持市场价格总水平基本稳定，保证群众节日安定祥和。二是扎实开展涉农收费专项检查，切实减轻农民负担，保护农民利益。重点对农村教育、医疗收费、农民建房收费、计划生育收费、农民电价和农网改造户表工程收费等涉及农民切身利益的收费进行了检查。三是与县纠医办配合，开展药品价格、医疗机构和定点药店价格执行情况进行了检查，对推迟调价日期，自立项目，擅自提高收费标准等违法行为进行了检查处理。四是加大对中小学校收费的检查力度，对城区中小学校及乡镇中小学进行全面检查和监控。今年元至八月已查处违法案件起，都得到了处理，有效地保护了农民的利益，同时加大了对举报电话的宣传力度。
⒋认真办理人大代表建议、意见和接待回答群众反映的价费问题。××年，局承办县人大代表建议件，意见件，做到了与建议者、意见者见面，并使之满意。同时及时处理价格投诉和价格举报案件，充分发挥举报电话作用。××年以来共受理举报投诉案件起，查处起，做到了件件有着落，事事有回音，取信于民。
四、运用价格法制手段，依法优化经济环境
⒈加强对行政事业性收费及经营服务性收费的清理整顿。两年来，我局对职能转变、职能交叉部门的收费项目、收费标准，本着不能重复收费原则，召开协调会议进行认定。对无法认定的，向市、省局作请示。在清理规范的基础上对现行合法有效的各项行政事业性收费及经营服务性收费项目、收费标准除下文件外，同时在房县报上分系统、分部门逐一公布，接受社会的监督。
⒉加强对药品、医疗等公用事业价格和收费的管理。在医疗收费管理上，我们在县医院、中医院首先推行“每日住院收费清单制度”。在药价管理上，一方面认真做好年国家、省公布降低的个药品价格的落实工作，另一方面及时转发继续降低的药品价格，并不断检查督办落实。
特别在今年月至月，为配合做好非典型肺炎疫情控制的疾病防治工作，确保人民生命安全和社会稳定，我局及时转发了《十堰市物价局关于加强与防治非典型肺炎有关商品价格管理的紧急通知》，对于防治非典型肺炎的中草药、消毒液、口罩的零售价格实行最高限价；对趁机涨价、囤积居奇、哄抬物价、扰乱市场秩序的将依法严惩。我局立即抽调人，分成组，开展了防治“非典”为主的专项市场检查。共检查个药店门诊部及超市，对超标销售防“非典”药品、消毒液的县防疫站、县中医院、化龙卫生院、青峰卫生院、军店卫生院、家家超市当场没收全部非法所得，并处以一倍的罚款，同时，电视台作了公开曝光，有效地维护了人民利益。
由于本人习惯性自由散漫，导致会把这种态度带入工作中，以致在工作中不能认真完成 每项任务，总有这样或那样的缺陷和遗漏。最后使工作失去效力或出现差错，在此，我吸取 教训，总结原因，争取在以后的工作中做到：
首先，端正态度。态度决定一切。不管是在什么情况下，我觉得只有端正好自己的态度 才能做好每一件事， 不管是工作中还是生活中都一样。
尤其是在工作中， 无论事件大小轻重， 都必须重视，只有从点点滴滴做起，从小事做起，做好，才能做好其他事情，才能做好工作 中的事情，最后才能把工作做好。
其次，光有态度是不行的，还要有计划。工作时，每天都会有很多事情，旧事新事，大 事小事。只有把每天计划好，清楚每天的工作安排，才能有条不紊的做好每天的事情，尽管 有时会遇到一些突发事件，也不至于手忙脚乱，有了计划则可以从容处理一些临时事件。
然后，努力，就是需要认真仔细，做个有心人。对待每一件事情，如果自己都可以认真仔 细去做， 对每一件事， 自己都可以留心， 我相信没有克服不了的困难， 没有解决不了的问题， 没有做不好的工作。
最后，坚持。其实做好一件事情真的很容易，谁都可以做到，但是要做好每一件事，或许 需要的不仅仅是以上提到的种种，更需要坚持，持之以恒。
有了积极的态度，切实的计划，认真仔细的去努力，再加上不懈的坚持，我相信，成功也 就不再是问题，但是，要做到这些，又谈何容易。所以，从现在起，不断给自己压力，不断 给自己动力，时刻警惕自己，时刻督促自己，希望自己可以做的更好!也必须做到更好!
一、贯彻落实全县固定资产投资工作会议精神情况
镇党委、政府高度重视固定资产投资工作，于7月23日召开领导班子会议，传达贯彻全县固定资产投资工作会议精神，通报我镇20xx年1至7月份固定资产投资工作情况，分析存在的困难和问题，进一步明确各项工作任务。
为切实加强对固定资产投资工作的领导，成立了固定资产投资工作领导小组，领导小组下设项目办公室，抽调综合素质高，业务精的人员组成项目办公室人员。
二、1至9月份固定资产投资完成情况
我镇1至9月份，共完成固定资产投资xx万元，其中文教卫行业建设6个项目，完工3个，在建3个，总投资4xx万元，已完成投资xx万元；农林水行业建设10个项目，完工3个，在建4个，未动工3个，总投资xx万元，已完成投资xx万元；交通建设5个项目，完工2个，未动工3个，总投资xx万元，已完成投资xx万元；新农村建设10个项目，已完工2个，在建6个，未动工2个，预计总投资xx万元，已完成投资xx万元。
积极做好储备项目坡脚村尹家庄自然村以工代赈项目申报工作，项目总投资265万元。
三、存在的困难和问题
1、当前正值农忙，导致投入建设的劳力不足，工程进度慢。
2、材料价格高，群众投入建设的财力不足。
3、工程技术人员少，负责的'项目多，存在顾此失彼的现象，技术监督指导不够。
4、能够整合的项目资金少，对项目建设区的扶持力度不够。
四、具体措施
为确保全年固定资产投资各项工作任务的圆满完成，我镇重点采取以下措施：
1、加强领导，明确责任。党委书记、镇长主要领导分别对在建项目和准备开工建设的项目认真分析，与各个项目的分管领导、村组干部深入研究，找准困难问题，并出谋划策，指导镇、村、组三级干部改进工作方法，要求在保证建设进度的同时，严个把关工程质量。
2、加大组织协调工作力度。深入村组召开群众会议，调动村民的积极性和主动性。项目建设过程中遇到的难以解决的困难，主要领导亲自做协调工作。保证项目建设的有序推进。
3、配强工程技术人员。抽调水管站工程技术人员负责全镇各个建设项目的技术指导和监督。每个项目都有技术员负责。
4、执行工程进度报告制度。每月分管领导向主要领导报告一次项目建设进度。
5、积极开展村级公益事业一事一议财政奖补工作。鼓励群众积极投身公益事业建设，推动固定资产投资工作，争取财政奖补资金。
五、预计全年完成投资情况
20xx年我镇预计完成固定资产投资3183.57万元，其中文教卫行业预计完成投资434.78万元；农林水预计完成投资1563.43万元；交通预计完成投资180.89万元；新农村建设预计完成投资1004.47万元。
对固定资产投资工作的建议：请县委、政府加大对乡镇固定资产投资工作的支持力度，帮助解决项目前期费用，可直接核拨到县直各大局，减轻乡镇的负担。
按照总行关于“合规文化和内控达标年”活动的安排，进一步促进完善内部控制体系建设提高内控管理水平，保证内控评价工作高效率、高质量地展开。我认真做好自己日常的自查自纠工作。
一、加强组织领导，强化责任落实。
为把xx年度内控评价的各项工作落实到位，迅速成立了我行内控评价领导小组。我行在加强组织领导的同时，还强化了各部室、网点的责任落实，内控评价领导小组具体负责、组织、协调支行内控评价有关事项和工作，全行统一认识、统一标准、统一进度，统筹安排和调度各部室、网点的内控评价工作落实到位，确保内控评价自评工作的顺利进行。
二、加强内评文件资料的学习和培训，正确理解和掌握各项评价指标的评价标准、评价要点、评价依据及评价方法。
认真学习我行内控制度的相关文件。吃透精神，熟练掌握评价方法，提高自评工作质量。
三、加强和完善内控评价自评工作的基础管理，实现内控评价日常管理行为的制度化。
内控评价的目的不仅仅是促进内控管理制度、措施的完善，更重要的是将内控评价过程中形成并完善了的各项内控管理行为制度化，真正在各级、各部门日常的管理中自觉执行到位。该行针对评价过程中发现的内部控制中存在的缺陷或问题，在充分弥补完善和整改的基础上，对相关日常操作规程和管理考核实施细则等进行了修改和补充，力求结合执行力建设实现内控评价日常管理行为的制度化。
四、加强评价工作的信息交流和沟通，充分发挥职能部门的作用。
根据各部门的状况不同，进行内控评价的内容和方式方法也不相同。为保证支行自评工作的质量和进度，作为支行牵头的综合岗充分发挥职能部门的积极作用，在认真、学习领会和掌握上级行精神和要求的基础上，吸收借鉴其他行的先进经验，在支行部室、网点之间加强评价工作的信息交流和沟通，上下联动、协调一致，使各项自评工作高质量按时完成。
通过内控评价自评工作，我充分认识到加强内控管理的重要性，正在不断完善内部控制体系建设，强化内控管理执行行为，提高管理水平，促进各项业务稳健运行。
学校对照“检查细则”对学校学生资助工作进行了认真细致的自查整改，现将相关自查工作情况汇报如下：学校基本情况我校现有教学班73个，秋在校学生4951人。教科书退费情况根据大冶市教育局关于教科书免费政策的专题会议精神，秋国家发行的学生教科书全部退款，接上级指示后，我校对秋教科书退费做了以下几个方面的工作：
为了把国家教科书免费政策落到实处，我校根据教育局退费工作会议精神，把会议精神传达给学校每一个教师和学生，宣传国家的免费政策，阐明退费工作的现实意义，并布置退费工作的具体事宜，要求成立专班，利用广播、宣传栏、家长会、班主任会等进行宣传，公示国家退费政策，做到学生或家长随到随退，并将退费学生名单进行公示，接受社会监督，整改报告。按照要求做到了应退尽退，学校没有截留资金。贫困寄宿生生活补助政策落实情况秋，我校将上级分配的享受对象指标按各年级在校寄宿生数的比例分配到年级。确定享受资助的学生是体现学校工作公平、公正、公开的关键所在，因此，在选定享受对象时要求各年级按照以下程序实施：
1、由学生或学生家长提出申请；
2、由学生所在行政村出具该生家庭经济状况证明；
3、年级组审核；
4、将审核结果进行公示，对公示无异议的则定为享受对象，有异议的在进行调整；
5、各年级将落实的名单报学校评审组审查复核。
资金发放时一律先由班主任签字证明，再由学生本人和学生家长签字后领取，坚决杜绝代签带领行为。学校对每批次发放的学生资助款组织专班检查落实情况。国家免费教科书征订、发行情况根据上级关于教科书免费政策的专题会议精神，我校做到了既不漏订、少订，也决不多订。循环教科书回收、保管、发放使用情况从春季起，学校就开始实行教科书循环使用制度。我校教科书的循环使用有专人负责。循环使用教科书的科任教师是该书发放、回收的直接责任人，保证课前发书，做到人手一册，课后如数收回，并督促学生爱护课本，检查登记课本损坏情况。学期末将课本交图书保管员存放，并办好移交手续。存在的问题尽管学校在学生资助和循环教科书使用方面制定了一系列的制度和方法，但总有少数学生在教科书上乱涂乱画，导致教科书还存在不同程度的人为损坏情况。以后打算以后，我们要始终把资助贫困学生的工作放在重要位置，完善资助体系，不让一位学生因贫困而失学，同时通过上级的政策解决贫困学生的基本生活问题，使学生安心学习。
编辑推荐
为保障食品安全，我厂质量管理人员对照《食品安全自查管理制度》的内容，从生产场所、环境、厂房及设施情况、生产设备和检验设备情况、质量管理情况等多个方面，逐条进行自查。根据自查情况，自身感觉各方面做得尚可，基本符合要求。对于稍有差次的，及时做了整改。现阶段，我厂基本能做到系统管理，按标准要求组织进货、生产和销售。现将我厂自查的情况总结如下：
一、生产场所、环境、厂房及设施情况检查情况：
厂区内外环境整洁，生产区域周围无污染源，无昆虫大量孽生的潜在场所；厂房、设备布局和工艺流程以及各生产环节人员、货物无交叉污染现象；生产场所墙壁和屋顶装饰材料应完好，无损坏或脱落；照明设备的防护罩等设施完好；生产车间更衣室、更衣设施、非手动式流水洗手、干手、消毒等设施完好；生产车间的防尘、防鼠、防蚊蝇、防昆虫和其它动物进入的设施完好有效；库房整洁、干燥、地面平整。库房通风、防火、防鼠等设施良好运行；库房内原料、成品及包装材料等各类材料和产品离地、离墙存放，不同贮存区域设有明确标识。
二、生产设备和检验设备情况检查情况：
在用生产设备正常运行；生产设备根据工艺需要进行清洗消毒、维修和保养并有记录；检验室内出厂检验用检验设备正常运行；计量器具符合法律规定的检定要求。
三、企业质量管理情况检查情况：
我厂定期对相关从业人员进行培训并记录；在岗的人员定期进行健康检查，有健康检查证明；从事食品生产的人员，进入生产车间前洗净双手，穿戴清洁的工作衣、帽，头发不得露于帽外，不佩戴首饰；原料的进货验收有记录，对进货的原料、食品添加剂、食品相关产品进行索证索票。生产过程做好投料记录；有关键质量控制点的操作控制程序记录；我厂按照现行有效标准的要求对出厂产品进行检验，每批次产品经检验合格后出厂销售，有检验记录。
记录内容包括对检验产品名称、规格、数量、生产日期、生产批号、检验结果等内容；对生产的.每批产品留存样品，样品保存期限不少于产品保质期；产品标识标注符合相关法律法规及标准的要求；企业有出厂销售产品的销售记录，记录内容包括所销售产品的名称、规格、数量、生产日期、生产批号、购货者名称及联系方式、销售日期等信息；我厂未出现消费者投诉及不合格产品召回现象，我厂制定有食品安全事故处置方案，定期检查各项食品安全防范措施的落实情况，处置食品安全事故记录。
四、存在的问题及处置情况：
1、原料库垫板较少，改进后增加垫板。
2、成品库产品未按要求分区存放，改进后按产品进行分区存放，
经过此次自查，我厂基本符合食品安全生产要求，并提高了质量安全意识，杜绝了质量安全隐患。
我园自接到区教育局《关于开展饮水卫生自查工作的紧急通知》和《关于进一步加强学校、托幼机构饮用水卫生管理的通知》后，园方立即安排人员参加区教育局、区卫生局联合召开学校饮水安全工作会议，通过与会学习，回来后认真落实开展了本园饮用水自查自纠工作，现将自查结果归纳如下：
一、基本情况
1、供水情况
幼儿园目前由厨房营养员每天烧煮好开水，适温后灌装到开水壶内，再由各班保育员领送到班上倒入保温桶内，供本班的幼儿饮用；保温桶都加盖带锁。
2、管理制度情况
通过召开相关人员会议，副园长、后勤主任、食堂管理员、保健老师、保育员参与，讨论通过随后落实专人负责，后勤主任指挥调控并统一安排，食堂管理员和保育员执行的操作流程。后勤主任管理好生活用水方面的卫生；保健老师监督、检查幼儿饮水卫生。
（1）制定了《幼儿园饮用水卫生管理制度》、《幼儿园饮水突发污染事件应急预案》等制度。
（2）保健室对饮水设施都建立了档案；
（3）保健室有专人定期对饮水设施进行检查；
二、宣传教育工作
1、通过校园广播，宣传板报、生活活动等形式加强对幼儿饮用水安全的教育工作，教育幼儿讲究饮水卫生，不喝生水。
2、保证幼儿喝水的水杯一人一杯，每天洗净消毒。工作人员不使用幼儿水杯。
3、提供幼儿饮水空间，保证幼儿自由饮水。
4、指导幼儿科学的饮水方法，养成幼儿良好的饮水习惯。
三、规范报告
我园已将饮水卫生安全工作纳入了本单位突发公共卫生事件的发现、收集、汇总与报告管理工作制度，接受闵行区卫生局、颛桥社区卫生服务中心和
区教育局对饮水安全的监督、检查工作。
报告人：
电 话：
闵行刘诗昆音乐艺术幼儿园
20xx-4-10
我校地处市区，是省首批重点高中，首批示范性高中。xx年8月迁入新校区。结束南北两校区管理模式。新校区办学条件优越，校园占地323亩，一期工程投资2.4亿元，建筑面积9万多平方米。学校有专门的饮用水储备间，现在校师生员工人数达6000多名。学校设有专门的饮用水管理人员，领导重视，制度健全、管理到位。几年来，特别是迁入新校区之后，在市教育局和学校领导的正确领导下，学校严格执行《中华人民共和国食品安全法》、《学校卫生工作条例》，坚持预防为主的工作方针，实行卫生行政部门、教育行政部门管理监督、指导，学校主管校长亲自负责的卫生监督小组，具体实施的工作原则。制定了各种规章制度、岗位责任，并定期检查、指导、评比。由于各级领导的重视、建校以来，没有发生过中毒事件，卫生合格，并取得卫生许可证。
我校领导高度重视，校长、书记、主管校长和主管部门召开会议，并亲自检查，对照有关规定，进行了认真自查，并形成了以下自查报告。
一、各种规章制度、岗位责任。
近几年来，我校非常重视饮用水的管理工作，成立了以校长为组长的预防突发公共卫生事件领导小组，以主管校长为组长的食品饮用水卫生监督检查小组，并有岗位责任制度，责任追究制度。
二、环境设备、存放是否符合卫生要求。
设施、设备存放合理，有相对独立的存放间，房间通风。
三、卫生许可证、工作人员健康证、个人卫生。
有上级卫生部门颁发的卫生许可证，工作人员有健康证，没有留长发，没有戴手饰和涂指甲等情况，都能佩带健康工作证上岗，上岗前都能做到用流动清水消毒洗手，穿戴清洁工作衣、帽，并把头发置于帽内，并配带一次手套和口罩。各组都看到卫生管理制度上墙，并能由组长检查、监督。每天要求上班时间换工作衣，下班后换便装。
四、检查饮水机清洗消毒情况。
能按照要求认真遵守消毒规程，充分利用好消毒设备、做好消毒记录，采用方法是高，有专人负责。
五、采购是否符合卫生要求
没有发现超过保质期、变质、变色、霉变、生虫、有异味的，每天能做到专人采购有固定的符合卫生许可的经营单位。所要合格证，符合有关部门检验。
六、存在的问题及处理方法。
1、房间不够大，人和水没有分开。
2、有些包装袋不完整。
以上存在问题之处，学校领导已现场研究决定，马上整改，近日整改完毕。
通过认真自查，我校饮用水工作一定要按上级的要求落实好每一项工作。
根据《20xx年xx区教育局开展整治庸懒散浮拖、改进工作作风实施方案》的精神，本人能认真按照上级的统一部署，深入开展“整治庸懒散浮拖、改进工作作风”专项教育活动，对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面剖析如下：
一、个人工作作风情况：
自开展干部作风整顿活动以来，我能够按照单位作风整顿活动计划的安排，积极参与这次活动。在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
二、存在的主要问题
1、创办特色学校的理念不够清晰，存在因循守旧的思想，工作中缺乏创新意识。
2、平时忙于琐碎的事务工作，业余时间疏于学习和提高。
3、存在老好人的思想，对学校中个别不良现象没有及时批评纠正。
三、下一步的整改措施：
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。
2、在强化服务意识上下功夫。作为一名事业单位基层干部，我将进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路，深入调研，及时掌握工作中存在的困难和问题，加强与教师间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
3、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。
4、加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。
5、经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的教育事业，维护党的纪律的原则，力争成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。
总之，今后我将在上级教育部门和领导的帮助支持下，在作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作抓好，抓出成效。
按照县委有关生态文明建设和环境保护安排，认真落实环境保护“党政同责、一岗双责”制度，打赢“蓝天、碧水、净土”三大战役，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，大力推进生态文明建设，全面提升我乡生态环境保护水平，现就环境保护工作自查报告如下。
一、提高环保意识，落实网格责任
按照“党政同责、一岗双责”的要求，成立了以乡长为组长的环保工作领导小组，通过召开党委会、乡干部会、村干部会议的形式践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念。制定了《xx乡网格化环境监管实施方案》，将工作细化分解，责任落实到人头。明确了全乡环保工作三级网格化监管体系的总体要求，以及各级网格员职能职责，开展包村蹲点督查和各级网格员巡查工作，根据走访情况如实填写《巡查记录表》上报。加大案件查办力度，根据巡查情况和群众投诉线索，根据联村包片分工，做好现场调查和整改督促。全力抓好落实，实现环境监管工作的规范化、精细化、长效化，从源头减少污染隐患，提升生态环境质量。
二、实施“蓝天工程”，改善大气环境质量
1.加强秸秆禁烧治理
乡村、村组两级签订目标责任书共xx份，分解责任片区9块。各村实行乡领导包村、村支书和主任具体负责，驻村工作人员所按年初分工，全程下沉参与夏、秋收秸秆综合利用和禁烧工作;签订《禁焚秸杆书》1000余份;悬挂横幅、标语30余幅;宣传栏、广播等10余期;手机短信6000余条等，通过各种宣传方式，广泛动员宣传有关政策法规;乡督查组由乡领导亲自带队，每天对各村开展督查。
2.加强农药喷洒污染防治
我乡果农在防治果树病虫害过程中喷洒农药存在污染空气的行为，我乡广泛宣传，发送手机宣传短信500余条，宣传标语10余条，并组织30余人次深入田间地头向群众宣传使用低毒、高效的农药，科学合理的喷洒方式，切实保护好空气质量。
3.加强扬尘污染防治
我乡开展环保大巡查，督促各污染源加大扬尘防控力度，消除扬尘污染，并配合县级各职能部分开展联合执法，有效的保证了我乡生活环境。
三、实施“净土工程”，改善土壤环境质量
针对当前存在农户使用农药化肥不科学、不合理的情况，我乡加大宣传力度，悬挂横幅、标语10余幅;手机短信3000条等;同时，并组织60余人次深入田间地头向群众宣传使用低毒、高效的农药，科学处理废袋等，切实保护好土壤。
四、实施“水清工程”，改善水资源质量
1.水源保护区保护
对饮用水源地设置保护区标示标牌、围栏等设施;落实专人对保护区进行定期巡查，确保水源保护区不受破坏、影响，确保饮水安全。
2.河流流域保护
落实河长制，针对xx河、七五水库制定“一河一策”和内容清单，明确各项目标任务和具体措施，通过清河、护岸、净水、保水四项行动，逐年对河流进行整治，改善河流流域生态环境。
3.林地保护
严格落实林地保护的各项法律法规，加大林地保护宣传，发送宣传单300余份，发送手机宣传短信400余条;加强护林防火巡山工作，共出动100余人次;有效做好了水土保持工作。
五、其他环节保护工作
1.畜禽养殖污染防治
通过专项整治，共排查出我乡规模养殖农户2户，发现问题2个，下发整改通知2份，开展通过增加治污设施等措施，已完成1户养殖户畜禽养殖污染防治的销号工作。
2.城乡环境综合整治
加强宣传，让群众养成良好的生产生活生产习惯，不要乱扔垃圾，在使用农药时不要乱扔农药瓶、农药袋，把房前屋后的杂物堆放整齐;督促群众对腐烂的甜樱桃进行无害化处理，采用填埋或者仍进化粪池等方式处理;各村打扫卫生的人员和乡上的保洁员要及时对辖区内环境进行清扫，保证干净整洁;并及时对垃圾池进行焚烧、清理，保证垃圾池不爆仓。为全乡打造一个优美舒适的环境。
总之，我乡xx年在县委县政府的坚强领导下，在县环保委的关心、指导下，全面完成了县下达我乡的各项环保目标任务。
减负是一项艰巨的任务、一个庞大的工程和一个漫长的过程。这不仅涉及教师观念的改变，更涉及教师教学能力的提升，同时也涉及学校的机制保障。历年来，学校十分重视减负增效工作，现将我们的做法汇报如下：
一、成立领导小组
为使“规范办学”、“减负增效”工作真正落到实处，突出以人为本，以学生全面均衡发展为培养目标，学校成立领导小组。领导小组成员安排如下：
组长：於贺川
副组长：张国山张敏
组员：各任课教师
实施落实：全体教师
二、落实减负增效，实施素质教育
为深入实施素质教育，努力提升学校内涵，保障“减负增效”工作有效落实，我校严格执行“五项规定”。
1、严格执行课程方案。按照国家、省课程计划的规定安排教育教学活动，始终做到：坚持按标准课时开课，不随意增减课时；坚持按课程设置开课，不随意增减科目；坚持按课程标准要求教学，不随意提高或降低教学难度；坚持按教学计划把握进度，不随意提前结束课程和搞突击教学；坚持按规定的要求考试，不准随意增加考试次数。严禁公布学生考试成绩及按成绩排列名次，更不得按考试成绩给学生安排座位等。实行学生学业成绩与成长记录相结合的综合评价方式评价学生。
2、严格控制学生作业总量。小学
一、二年级一律不布置课外书面作业，
三、四年级课外作业量不超过30分钟，五年级不超过一小时，双休日及节假日不加大作业量。我校加强对各科作业量的协调管理，严格控制每日各科家庭作业总量，并和家长进行沟通，保证小学生有9小时以上的睡眠时间。提倡“五留五不留”：留适时适量的作业，留自主型作业，留分层型作业，留实践型作业，留养成型作业；不留超时超量作业，不留节日作业，不留机械重复作业，不留随意性作业，不留惩罚性作业。教师严格按照学校规定的教学常规要求，精心设计每一堂课，优化教学设计和课堂教学过程，向课堂40分钟要效益，确保课堂内有充足的时间让学生做作业，严禁拖堂占用学生的课间休息时间。
3、严格执行学校作息时间表，严格控制学生在校活动时间。我校学生在校活动时间不超过6小时。严格执行节假日放假通知，不占用课余和节假日等时间安排学生集体补课或以补差、提优等形式变相组织集体上课。完善“两操一活动”制度，坚持各年级各班级每周体育课足节；实行大课间体育活动制度，不占用学生的课间休息时间，保证学生每天在校体育活动时间不少于一小时，我校每学年还将开展各种体育活动、文艺汇演等，丰富学生的课余生活。
4、严格教辅用书的征订和使用。我校学生所使用的均为上级规定的教学用书和教辅材料，未经上级教育主管部门推荐、审核、批准的教辅用书学校坚决不订，合理用好教辅用书，有层次性、有选择性地练习，以适应不同层次学生的需要。
5、严格办学中的违法行为。深入贯彻实施《义务教育法》，学校未以各种名义设重点班、快慢班；教师在教育教学过程中未发生体罚或变相体罚学生的行为，未发现教师赌博、有偿家教行为。学校坚持免试就近入学原则，不违规提前招生和举行任何形式的选拔性考试，不以各种学科竞赛成绩、特长评级作为录取依据。
三、扎实“减负”，科学“增效”
1．更新思想观念。从实施素质教育的大局出发，组织教师学习有关文件精神、先进的教育理论，深刻领会新课程标准精神与意图，落实“以人为本”的教育发展理念，从根本上转变教育观念，端正教育思想，教学行为。让全体教职工能够认识到：
（1）“减负”不等于减质量；
（2）“减负”是教师工作高效的表现；
（3）“减负”是让学生健康成长的必要必须的工作措施；
（4）“减负”是培养创新、实践能力人才的需要；
（5）“减负”是学校继续发展的需要，唯有减负，才是真正落实“以人为本”的教育发展新观念。
2．提高业务水平。课堂教学是实施素质教育的主渠道，要提高教学质量，减轻学生过重负担，就必须提高课堂教学的效益。教师要加强有效课堂研究，落实课堂教学三要素，即：面向全体、全面提高、主动发展；要积极探索新的教学模式，改进课堂教学，从提高课堂教学效率入手，全身心投入教育教学，全面落实教学工作“十要”，即：备课要深，上课要实，作业要精，教学要活，手段要新，活动要勤，考核要严，辅导要细，负担要轻，质量要高。学校制定了教师备课、上课、听课、作业布置和批改、考核评价的基本要求，教师能按要求进行备课、上课、听课、作业布置和批改、考核评价。
3．大力宣传，家校配合实现“减负增效”。家校通力合作，是“减负增效”落到实处的一个重要措施，学校与家长加强沟通与交流，让家长对目前的教育形势、对我校的教育理念和具体做法有更清晰的认识，从而也更清楚如何配合学校做好孩子的引路人，让家长高度重视孩子良好学习习惯的培养，加强孩子课外学习的管理，帮助孩子解决学习和生活中的困难。
4．大力加强学生好习惯的培养和自主学习能力的培养。学校组织开展丰富多彩的活动，指导学生课外学习和活动，提高自我管理的能力，开展“每天读书一小时”活动。布置适量的内容丰富的家庭作业，并督促学生按时完成学习任务，注重学生课外学习和活动质量的监测与检查，组织和指导学生开展课外合作学习。节假日是学生休息的时间，加大学生的闲暇教育，指导学生过好节假日。
5．积极探索开发利用校内教育资源，开放学校图书馆、计算机教室等，充分发挥各类设备、器材育人功能，促进学生素质的全面提高。图书室、阅览室面向全体师生开放。重视学生实验，培养学生的动手能力。
6．积极开展丰富多彩的群体活动，关注师生员工的身心健康。
（1）保证学生每天一个小时的体育锻炼时间。学校每天上、下午各安排一次眼保健操和课间操，并保证学生课外活动的正常开展。课外体育活动组织学生开展广播体操、踢毽、跳绳等竞赛活动，既丰富多彩，又起到了寓教于乐的作用。
（2）学校有体活室、棋类室、乒乓球室等，政教处会同体育组、年级组组织教职工开展乒乓球、象棋、扑克牌等系列比赛，帮助老师加强体育锻炼。
四、立足课改，追求高效，认真做好教学管理工作
1．求真、务实地抓好课程改革工作。学校成立了课改工作领导小组，要求各备课组将新课标研究作为组内的中心工作，务求实效。小组集体备课突出做好两件事：以研究教法为重点研究新课标，以课题研究为难点研究新课标。
2．扎实抓好《义务教育阶段课程设置方案》落实工作。学校严格执行《义务教育阶段课程设置方案》，开齐开足课程。学校制订校本课程开发计划，成立校本课程开发领导小组，积极开发并形成学校特色的校本课程。
五、切实开展推动新课程实验的教学研究活动
为使课改实验能持续、高效地开展下去，我们将开展全校各年级全员参与、联动展开的教学研究活动，为课程改革启动营造一个良好的氛围。
1．强化校本培训。实施新课程，转变观念是关键，在积极组织教师参加各级各类培训的同时，我们将开展形式多样的校本培训。通过听专家讲座和骨干教师的辅导，引导老师学习领会新课程的理念。通过讨论学习成功案例，引导老师学习新课程教学的设计，通过推荐一些理论书籍、课改信息引导教师撰写课改论文、选树科研课题。
2．抓好教师培训工作。备课组长的培养及培训有计划、有措施，并切实落实。新上岗教师和骨干教师的校本培训计划，内容明确、保证时间、目标清楚，效果明显。“老带新”和“结对子”活动安排细致，成效显著。我们积极开展各种评优课、研讨课、交流课、示范课评比、交流活动，促进教师业务水平的提高。
按照攀教发[20xx]85号文的要求，我处进行了全方位的安全工作自查，现将情况汇总如下：
一、食堂食品卫生安全管理工作方面
学校食品卫生安全管理工作是学校各项安全工作中的重中之重。近阶段我们按照相关法律法规及上级部门要求，对食堂进行了规范和到位的管理。结合要求，我们对食堂的管理工作自查如下：
1、加强了管理，健全了制度。我们制定和健全了《总务处各岗位日常安全工作规程》、《市九中食堂工作人员奖惩制度》、《食堂食品卫生安全管理制度》等制度 ，在工作中我们也加大执行和检查力度，狠抓工作的落实。
2、实行了食品卫生与安全层层责任制，将责任分解到个人。严格执行食品卫生与安全各项条例和规定，坚持学校定期检查和食堂自查制度。具体到食堂的日常工作，实行“班长责任制”，责成班长加强管理。
3、食堂办有卫生许可证，从业人员无论是正式工还是临时工均是持证上岗（健康证）并进行定期体检。
4、食堂的食品购买、储存和加工等方面均符合卫生要求，坚持了试尝、留样制度。
5、鉴于食堂机械多的实际情况，我们特制定了《食堂机械安全规程》，要求每一位食堂工作人员必须熟悉食堂机械的性能和安全操作规程。对于新招聘的临时工，在未熟悉食堂机械的性能和安全操作规程前，不得单独操作和使用食堂机械，从而避免了安全责任事故发生。
6、制订了《食堂食品卫生与安全预防措施》和《食品卫生与安全应急预案》。
7、食堂严格执行了定期消毒的制度。
8、 对学生进行了食品卫生与安全知识宣传教育，如养成良好卫生习惯，防止食物中毒等知识，从而增强了学生卫生安全意识和自我保护能力。
9、坚持了食堂夜晚值班制度，规定值班人员必须在睡觉前检查防火、防盗情况，如炉灶的火是否备好，门、窗是否关好等。
10、加强了预防工作，如严格规定：学校非食堂工作人员禁止进入操作间，校外人员禁止进入食堂等。每餐完毕，要求食堂立即进行清洁卫生打扫。打扫完之后，又要求立即将食堂就餐大厅门窗关闭，防止不法分子进入搞破坏活动。
1、重视了安全工作过程管理。在每一学年度，我们在学期开始、期末都要对食堂安全工作进行专门布置，并加大检查力度。
2、随时检查食堂各种机械的接地线，以免漏电而发生安全事故。
3、有针对性地按计划分期、分批对全体食堂从业人员进行食品卫生、营养知识，相关法律、法规知识培训，努力提高他们的业务水平和法律意识。
二、水电工、维修工常规管理中的安全工作方面
1、督促水电工每周对教室、食堂、学生宿舍的照明灯、照明线路、开关、插座等地方进行检查，确保用电安全。
2、督促维修工每周检查教室吊扇、宿舍摇头扇、公用部份电热水器、食堂机械等地方的安全运行情况。
3、督促水电工、维修工必须按操作规程进行工作，确保人身安全。
4、督促水电工、维修工不定时检查全校路灯、教室走廊灯及厕所电灯的照明情况，发现问题，即时处理。
5、实行工作回复制度，要求检查中发现问题及时处理，并将情况汇报给总务处。
三、建筑、消防安全工作方面
1、楼梯、走廊、护栏、住校生床、学生公寓安装的电热水器、电风扇等符合国家的行业标准和安全要求。
2、楼道、走廊及其他通道安全、通畅，照明设备处于正常状态，受损时均得到了及时的维修。
3、现在使用的教学用房、教辅用房无存在安全隐患的现象。
4、食堂建筑、设备与环境符合卫生标准和要求。
5、高压配电房200κνα配电容量已不能满足实际需要，近期连续出现不堪负载等故障。12月7日，我处向市教育局递交了《关于攀枝花市第九中学》
6、消防器材进行了定期检查。
四、水源的安全工作方面
1、我校水源符合国家饮用水水质标准。
2、对我校抽水房处的不安全隐患进行了整改，目前已将抽水房拉匝门进行加固、窗户安装防盗网的处理。
五、临时工管理方面
1、新招聘的临时工严格执行了准入制度和用人标准。
2、新招聘的临时工目前尚未发现有精神病和传染病史的人。
3、对于新招聘的临时工，责成食堂班长和绿化组组长严格管理的同时，也要求班、组长多从生活上、精神上关心他们，让他们心情舒畅地在食堂和绿化组工作，将潜伏在他们身上的不安全因素尽可能地排出掉。
六、其它方面
1、离学校红线范围不到100米远的地方，有极度危险的炸药库（属于机械化施工公司）。
2、校园周边有生产、销售易燃易爆的氧气厂。
3、校园周边有非法经营的饮食摊点，有出售“三无”、过期等不符合卫生标准的食品的现象存在。
攀枝花市第九中学校总务处
20xx年12月9日
为深入推进“企业一套表”改革，扎实做好统计基础规范化建设，有效推进统计“四大工程”建设，进一步提高我镇统计调查能力、统计数据质量，根据县统计局《20xx年xx县统计执法检查工作实施方案》[博统传（20xx）16号]文件精神，结合我镇实际，对我镇“三上企业”统计开展情况进行自查，现将自查情况汇报如下：
一、领导重视，组织人员开展统计自查工作
为做好我镇“三上”企业的统计基础建设和企业一套表的网报情况，确保统计数据的真实可靠，我镇的领导高度重视，立即成立了以分管统计工作的xxx常务副镇长为组长，分管工业的xxx副镇长为副组长，统计站人员为成员的自查工作小组，对我镇的所有“三上”企业展开自查工作。
二、统计执法检查自查情况
我镇按照执法检查方案的要求对我镇辖区内xx家“三上”企业的20xx年年报表以及20xx年已上报报表、统计基础建设情况以及“企业一套表”网报情况进行全面检查。
检查结果是：
一是所有“三上”企业均按照统计制度的规定设置了统计原始记录、台账，建立健全了统计档案；
二是统计硬件设施比较完善，配备了联网直报所需的电脑；
三是企业的统计报表填写准确、完整、规范，报表都有负责人签名和企业盖章，没有发现有涂改数据的现象；
四是统计报表归档比较规范，按专业分年度进行分类归档，归档报表都附有封面、目录等，比较清晰明了；
五是台账是按照企业的实际情况进行自行设置，台账也是按专业分年度设置了进度台账和历年台账，大部分企业台账登记比较及时，台账数据与统计报表数据能够相吻合。
六是“三上”企业报送报表及时，没有发现虚报、瞒报、漏报、拒报、屡次迟报统计报表的行为，网报直报率达100%；
七是企业指定了统计负责人，配备落实了专兼职统计人员，有部分人员参加了统计上岗培训，做到了持证上岗。
三、存在问题
通过对“三上”企业的检查结果来看，我镇“企业一套表”推进还是顺利的，成效是明显的，但也存在一些不足之处：一是部分企业统计法律意识比较谈薄；二是部分企业对统计工作不够了解、不够重视；三是部分企业的统计员没有持证上岗，业务素质有待提高；四是统计人员的变动频繁，导致新接替的统计人员因业务不熟悉，对数据的评估存在一定的误差；五是企业的统计制度不健全，有待进一步完善。
四、整改情况及下一步计划
一是加大对统计法律法规的学习宣传力度，提高统计人员的法律意识。
二是进一步加强对“三上”企业统计工作的业务指导，进一步提高企业对统计工作的重视；
三是加强对“三上”企业的督促检查，强化数据质量意识，确保企业联网直报工作及时、统计数据真实可信；
四是提高统计人员的业务素质，所有在职专兼职统计人员参加统计上岗培训或统计继续教育，做到持证上岗；
五是要提高对统计工作的认识，强化责任感和使命感，严禁统计资料遗失，杜绝数出多门，相互矛盾，确保统计数据及时、准确、规范、完整；
六是加快完善、健全企业的统计制度，确保统计工作制度化、规范化。
为大力实施《中华人民共和国档案法》和《xx省档案条例》等法律法规，认真落实中央办公厅、国务院办公厅《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》精神，切实加强全省依法治档，推动钟山区档案工作科学创新发展，根据xx省档案局、xx省人民代表大会教育科学文化卫生委员会、xx省人民政府法制办公室《关于开展20xx年度档案地方志行政执法检查工作的通知》（黔档（志）通〔20xx〕20号）要求，我局认真对照有关检查内容，积极开展自查，对存在的问题及时进行整改，现将自查情况报告如下：
一、开展档案行政执法检查情况
（一）加强领导，明确责任
制定了档案工作管理目标责任制，明确单位领导及职工职责。同时，积极争取上级领导的支持。一是把档案事业发展规划列入国民经济和社会发展总体规划。二是区政府领导专题研究档案工作。三是解决档案工作实际问题，为档案工作提供强有力的人力、财力和物力保障。
（二）落实档案行政管理部门行政执法主体资格落实和法定职能
1、明确档案行政执法主体资格。高度重视档案行政执法工作，始终把依法治档工作作为推进档案事业发展的一项重要工作来抓，在明确钟山区档案局为档案行政执法机构的基础上，按照省政府建立行政执法责任制的要求，积极组织档案执法人员参加xx省人民政府法制办公室执法人员培训、钟山区人民政府法制办公室行政执法培训，培训人员全部获得了xx省行政执法证，为档案执法工作的开展奠定了坚实的基础。
2、范文写作履行档案法定职能。近年来，我局加强对《档案法》及相关法律法规的学习宣传，依法加强对各立档单位档案室的规范化建设、档案管理情况、归档情况进行指导和监督；结合工作实际，不定期对钟山区区直机关、乡（镇）、社区服务中心档案人员进行档案业务培训，并持证上岗，对立档单位开展档案行政执法检查，发现问题及时督促，限期整改。全区73个单位已有独立的档案室，并整理了不同门类的档案资料，实行了集中统一保管。区档案局在执法检查中，对存在文件积压现象和业务有待整理规范的单位已提出指导性意见和建议。对不按规定立卷归档和不定期移交进馆的单位严格按照《档案管理违法违纪行为处分规定》执行。目前，将进一步坚持和完善人大与政府法制、档案等部门联合执法检查机制，建立综合检查与专项检查、整改复查相结合的工作制度。推进档案法律法规深入实施，严肃查处档案违法违纪案件。
二、深入贯彻落实关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见
（一）贯彻落实《实施意见》的主要措施
1、依法行政。钟山区档案局紧跟不断发展变化的经济和社会形势，围绕区委、区政府中心工作，将依法行政的基本原则与依法治档的科学理念结合起来，在履行档案行政管理职责过程中，以法治思维和法治方式去解决和处理工作中遇到的困难和问题，把先进的法治理念和现代科学技术运用到依法行政的实践中去；热门思想汇报积极运用钟山区档案网，依法将局馆概况、主要职能、服务内容、工作动态、投诉监督和档案行政执法的有关事项向社会公开，把政务公开与依法行政结合起来，进一步推进依法行政。按照国家档案法律法规体系建设的总体要求和档案事业发展的客观需要，切实加强钟山区档案规章制度的清理、修订、补充、完善工作，积极转发省、市有关档案工作的各项规章制度和规范性文件，尤其是事关民生的档案工作规范性文件，使依法行政更接地气；加大档案执法检查力度，全面深化行政执法责任制，对钟山区各单位档案工作依法监管，积极开展《中华人民共和国档案法》及其《中华人民共和国档案法实施办法》的执法检查，对检查出问题及时通报，督促整改，严肃查处档案违法违纪行为，切实维护正常的档案管理秩序和档案法律法规的严肃性与权威性。
2、依法治档。根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》的规定，钟山区档案局每年下发正式文件要求全区各单位将到期档案移交区档案馆，并对进馆档案的归档要求做出明确规定。同时，为深入贯彻国家档案局第9号令，完善档案分级分类收集管理工作，加强对钟山区各种门类和载体档案的收集，充分积累和储存档案信息资源，我局接收进馆的档案范围不只是文书档案，还包括科技档案、会计档案、照片档案等、实物档案。区档案局也加强民生档案、特色档案、重要档案的征收集各种，包括各种涉及民生、具有钟山区地方特色的少数民族非物质文化遗产、重大工程项目、重大活动等的各种形式和门类的档案资料。在加强档案法制宣传方面，钟山区档案局开辟档案法制宣传教育新途径，在每年的国际档案日、法制宣传日通过钟山区档案网、制作宣传展板、举办宣传活动等方式，根据不同层面、不同行业和不同对象的特点，有针对性地开展档案法制宣传工作，大力宣传档案法律法规，提高群众的法律意识，在全社会营造依法治档的良好氛围。同时，钟山区档案局坚决执行《政府信息公开条例》，充分考虑人民群众和社会各方面便捷利用的需求，认真做好可公开政府信息的采集、宣传和提供利用工作，并于20xx年年底完成全馆档案数字化扫描、条目录入和异地备份工作，依法实现和拓展“档案安全保管基地、爱国主义教育基地、档案利用中心、政府公开信息查阅中心、电子文件备份中心”等“五位一体”的功能建设。
3、积极服务。“服务”是档案与社会公众之间的“金桥”和“金线”，可以缩短以致消除档案与社会公众之间的距离，钟山区档案局摒弃档案服务就是查借阅档案的思想，树立“档案部门就是服务部门，档案人就是服务员”的理念，以服务大众作为思想和行动的准则，促进档案为民服务上水平、上台阶。钟山区档案局逐步制定科学、合理、透明的服务制度，一方面让提供档案服务的工作人员有所遵循，个人简历减少因规避风险而不适当地扩大限制利用范围的保守倾向，同时让社会公众在利用档案时用得明白、用得方便、用得放心；转变档案查阅利用方式，由传统的手工翻阅纸质目录查找档案转变为数字化查询。钟山区档案局于20xx年底完成全馆档案的数字化扫描工作，所有档案都直接通过电脑查询和打印，即方便快捷，又能减少对原始档案的损毁；加强档案服务窗口建设，进一步提升档案服务窗口的社会服务功能，一要打造“服务型”窗口，完善便民服务功能，开展预约查档、函电代查等服务业务；二要打造“满意型”窗口，以本地区人民群众的需求为服务导向，及时获取群众的利用需求、咨询信息和反馈信息，建立健全群众服务评议机制，促进服务水平提升。
4、注重安全。档案工作肩负着“为党管档、为区守史”的重大责任，档案的安全保管也就至关重要。钟山区档案局树始终把档案安全保管作为重点工作来抓，建立健全档案安全管理制度，严格执行档案安全突发事件防范和应急处置机制，提高档案管理人员的安全防范责任意识。安装视频监控和库房门禁系统，实时监控，专人专管；加强对数字档案信息的有效监管，做好数字档案的信息异地备份与安全保管工作，工作总结确保档案实体安全和信息安全；加强档案信息安全防范，严格权限控制、信息加密、病毒防护、安全检测、落实备份等安全机制，提高档案信息化全程抗风险能力。
5、争取经费。为保障档案工作的顺利开展，根据《实施意见》要求，钟山区档案局每年在编报下一年度财政经费预算时，将档案保护费、档案征集费、档案教育培训费、编研利用费等费用列入项目经费预算并向区委区政府、区财政局等报告预算说明，争取获得批准，以确保全年档案工作有经费保障。
6、优化队伍。为加强档案队伍建设，提高档案人员的业务能力，更好地开展档案工作。钟山区档案局精心组织学习培训，对全区各单位的档案人员进行业务培训，坚持“以人为本、按需施教、联系实际、学以致用”的原则，培训内容坚持“需什么、学什么，缺什么、补什么”，增强培训的针对性和实效性。同时，积极选派人员参加省、市档案部门组织的市外、省外业务培训、成果观摩等，“走出去”加强学习交流，带回优秀的经验和做法，避免成为“井底之蛙”。
7、筹划建设。钟山区档案局积极向钟山区委、区政府有关单位领导汇报工作，按照《档案馆建筑设计规范》、《档案馆建设标准》的规定，抓住“十三五”期间国家扶持中西部地区档案馆建设的契机，心得体会争取将钟山区档案馆新馆建工作提上日程，目前，钟山区委、区政府已同意钟山区档案馆建设新馆，正在寻找合适的地块。
（二）党委政府领导联系分管的情况
近年来，钟山区委、区政府不断加强对档案工作的领导和支持，加大对档案事业的投入，为档案工作开展创造了良好环境，有力地推动了钟山档案事业健康快速发展。区委、区政府分管领导多次听取档案事业发展汇报，对钟山区档案局遇到的困难和问题也予以帮助。20xx年，钟山区人民政府副区长宋淑珍到区档案馆调研，查看档案库房和其他馆库设施，并批示要求钟山区档案局添置设施设备；20xx年，宋淑珍副区长几次到钟山区档案局指导创建全省社会主义新农村档案工作示范县工作，并同意拨付5万元创建工作经费；20xx年，钟山区委副书记杨继军到区档案馆调研档案工作并作出批示，要拓宽服务领域，开拓创新，提高管理水平；宋淑珍副区长到区档案馆指导国家二级综合档案馆创建工作，对档案信息化建设、爱国主义教育基地建设情况提出要求。区委、区政府在财力紧张的情况下，批准了钟山区档案局创建国家二级综合档案馆工作经费共计140.15万元，确保了创建工作的顺利开展。20xx年，钟山区委、区政府联合下发了《关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见》（钟府办发﹝20xx﹞105号）文件，对加强和改进档案工作做出新要求。20xx年和20xx年，宋淑珍副区长几次过问钟山区档案馆新馆建设情况，认真听取区档案局关于新馆建设的意见建议，并督促各有关单位支持钟山区档案馆建设工作。目前，区委、区政府已同意钟山区档案馆按照《档案馆建筑设计规范》单独选址建设。
（三）档案馆新馆规划和建设的情况
钟山区现行档案1200平方米，各种功能和建筑面积已不符合全区现代档案事业发展的需求。根据这一情况，钟山区档案局结合“十三五”国家计划建设县级综合档案馆的标准规范，全面结合先进地区档案馆建设的理念和做法，及时和区规划局、区国土局、市规划设计院、德坞社区服务中心等部门对接，经过市规划设计院的相关推算，否定了在原地址进行改扩建的两种方案，初部选定在德坞社区服务中心ａ21号宗地内新建档案馆。目前正在调查该地段的相关工作，下一步，将相关事宜报告区政府，请求区政府在该地段内划拔5亩土地作为新馆建设用地。
（四）构筑人防、物防、技防“三位一体”档案安全防范体系情况
档案馆始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，牢固树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的安全责任意识，按照“八防”标准，配备了全自动温湿度测量仪器、ｓ7溶胶消防设备、空气消毒机、档案杀毒柜、防盗报警装置等设施、设备，定期对配备的温湿度测量仪器、消防设施、防盗报警装置等设备进行检查和维护。完善有效应对突发事件的档案安全预案，健全制度，规范管理档案，构筑人防、物防、技防“三位一体”的档案安全防范体系。对重要电子档案实行备份保管，确保档案实体绝对安全。推进档案信息系统安全等级保护和分级保护工作，认真做好档案收集、整理、修复、提供利用等环节的监控监管，严格上网档案审查，强化涉密信息系统、涉密计算机和涉密载体安全保密管理，确保重要档案信息安全。
（五）档案工作纳入我区国民经济和社会发展“十三五”规划和年度目标考核情况
在《六盘水市钟山区国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要草案》中，提出了要“重视档案工作，加强档案管理，严格档案执法，推进数字化档案馆建设，实现信息资源共享”、“整合基层宣传、文化、教育、科普、档案等基础设施资源，建成一批综合性文化服务中心”。
20xx年，钟山区档案局向钟山区委、区政府上报钟档请﹝20xx﹞1号文件《关于将档案工作纳入区委区政府对区级部门目标考核内容的请示》并获得批准。在《20xx年重点工作和重大事项动态负面清单》中，明确将“完成档案工作”列入考核内容。20xx年，钟山区档案局以开展档案行政执法工作为重点，将与钟山区人民政府法制办公室开展档案行政执法检查工作。
（六）党委政府研究部署档案工作
钟山区委、区政府将档案工作纳入重要议事日程。坚持把档案事业发展纳入国民经济和社会发展总体规划，列入部门年度目标考核，与其他各项工作同研究、同部署、同落实，、同检查、同考核。20xx、20xx年的区人大会议上的《政府工作报告》中，对档案工作的成绩做出肯定并对今后工作提出明确要求。在20xx年六盘水市全市档案工作会议上，市长周荣对全市档案工作做出新的批示；：“档案是珍贵的无价之宝！各级各部门要深入贯彻落实习近平总书记”让历史说话、用史实发言“的重要指示，高度重视档案工作，认真做好档案信息资源的收集、管理、开发和利用工作，切实发挥档案存史、育人、资政的重要作用。“十三五”期间要做成两件大事：一是市县档案新馆要尽快建成并投入使用，改善档案事业发展的硬件环境；二是要加大档案信息化建设进度，早日建成方便人民群众查阅的档案资源利用体系，力争存量档案数字化率达到100%。”副市长范三川也提出要求，在“十三五”期间，一是抓好档案基础设施建设，二是抓好档案资源体系建设，三是抓好档案信息化建设，四是抓好档案法制建设。钟山区人民政府分管档案工作的副区长宋淑珍参加了会议并就会议精神做出批示，要进一步加强档案工作，将新馆建设工作作为重点工作来抓。
为进一步适应新形势下档案事业发展的要求，钟山区委、钟山区人民政府联合下发了《关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见》（钟府办发﹝20xx﹞105号）文件，对全区档案工作提出要求，为档案事业发展指明了方向。
（七）完善档案事业投入机制
按照部门预算编制和管理有关规定，依法加强对档案项目的管理，科学核定档案工作经费，将档案馆（室）在档案征集、抢救保护、安全保密、科研、教育培训、数字化建设、现代化管理、编研利用、陈列展览及设备购置和维护等方面的经费列入同级财政预算，钟山区档案局20xx年纳入档案同级财政预算共12万元。
（八）强化经费保障
按照档案事业发展要求，不断加大对档案安全体系建设、档案信息化建设、重点档案抢救等工作的经费投入，确保档案事业持续健康发展。财政部门结合我区档案事业发展要求，切实保障档案安全保护的投入。20xx年，区财政按照本级综合档案馆馆藏档案数量，每年每卷安排不少于4元的专项档案保护经费，馆藏档案防火、防盗、防虫等档案安全保护费共计57xx8元，为档案工作有效运转提供财力支持。
三、依法查处档案违法违纪行为
钟山区档案局深入贯彻执行《档案管理违法违纪行为处分规定》（监察部第30号令），切实加强档案法律法规及相关管理制度的贯彻落实。严格按照档案法律法规的规定设定权力，依法查处档案违法违纪行为，对应当责令整改的违法行为，必须要求限期改正；对规定应当先责令改正或者限期改正，应当先责令改正；逾期不改正的，再依法作出行政处罚。目前，未发现档案违法违纪行为。
四、存在的主要问题
（一)档案工作意识淡薄，档案法制观念不强
部分单位的领导认为《档案法》是部软法，其制约力不强，与本部门、本单位的工作职能无关，只是档案行政部门的事，对档案和档案工作全然不知，因此对档案工作重视、支持不够。
(二)档案专业人才缺乏，队伍不稳定
配备兼职档案员是多数机关、事业单位普遍存在的现象，这些兼职档案员在单位身兼多职，事务太多，变换频繁，交接不及时、不到位，缺乏系统的业务知识培训，档案业务水平不高，导致资料收集不齐全不完整，划分保管期限混乱，技术不到位，所整理的档案不符合要求。再者，档案信息化工作是近几年开始开展的工作，档案人员没有经过专业系统档案信息化培训，对档案信息化的前景模糊，专业理论与技术缺乏，档案信息化建设工作被动，严重影响了档案管理和工作正常开展。
（三）档案经费投入少，保管保护条件差
由于受资金的限制，加之领导重视不够，相当一部分单位档案基础设施不完善，保管条件差，特别是部分乡镇社区服务中心，档案室不仅面积小，而且在空的地方堆放其他物品，不是单独的档案室，根本不具备档案“八防”的要求，不利于档案的管理、利用。
五、工作建议
一是在宣传形式上要突破思维，转变观念、创新载体，加大普及性宣传学习和教育，进一步增强社会档案意识和档案法制观念，为依法治档工作创造良好的工作氛围；二是加大对档案工作经费和设备配备的投入，档案设施设备不断完善；三是加大档案业务指导和执法监督检查工作；四是进一步加强培训，不断提高档案工作人员的业务水平。
在今后的工作中，我们将以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实全省档案工作会议精神，不断分析研究新形式下档案事业发展的新情况、新问题，全面提高档案工作质量，突出工作重点、改进工作方法，推进全区档案事业再上新台阶。
为深入推进节俭养德全民节约行动，落实自治区党委宣传部关于“开展人人节水行动”（宁宣发〔20xx〕45号）要求，我校开展了“节约水资源保护生命线共筑中国梦”主题宣传教育活动，活动开展以来，全校师生积极行动，切实开展多种形式的节水宣传教育活动，加强学校用水管理，提高水资源使用效率，创建工作成效显著。
一．制定了切实可行的节水计划
1.认真贯彻科学发展观，牢固树立和落实社会主义核心价值观，以提高水资源利用效率和效益为目的，转变用水观念，建立全校师生人人参与的节水型校园管理体系，实现水资源的可持续利用，为加速经济发展、构建和谐校园提供可靠的水资源保障。
2．以坚持“依法管水,科学用水,严格节水管理,促进节约用水”原则，动员全校师生参与节水活动，大力营造节约用水氛围，增强节水意识，提升了用水管理水平。
3．根据学校实际和工作规范,制定了切实可行的节水工作实施方案,作为学校开展创建节水型学校工作的指导性方案。
二、开展了形式多样节水宣传教育与实践活动
(一)加大宣传力度,营造浓厚氛围,让全体师生把“珍惜水,节约水,保护水”变成每个人的自觉行动。
1.学校制定切实可行的“节约用水”制度,全面启动创建节水型学校工作。
2.组织全体师生召开节水动员大会,向师生介绍我市、我区水资源的严峻形势,使广大师生了解节约水资源的重要性和紧迫性,初步形成“节约用水，从我做起”的观念；了解相关法律、法规,增强节水意识,调动了全体师生参与节水行动的积极性和主动性,自觉养成节约资源的良好习惯。
3.成立了由校长任组长,相关负责人及各班主任为成员的学校节约用水工作领导小组。领导小组下设办公室,由总务处负责具体操作。
4.加强了节水宣传阵地建设,制作了精美实用的节水宣传专栏,登载节水知识、相关法律与政策、节水宣传作品。
(二)采取切实有效的措施,把节水工作落到实处
1.开展丰富多彩的节水型学校创建活动,形成人人参与节水的新风尚。
（1)利用学校网站、校园广播、宣传专栏、粘贴标语等,大力宣传做好节约用水工作的重要意义。
（2）由学校少先大队干部发出节约用水倡议书使节水宣传工作“进班级,、进家庭、进社区”,积极推进节水宣传工作的健康发展。
（3）开展了丰富多彩的节水主题活动,收效显著。
①各班开展了“节约水资源保护生命线共筑中国梦”主题班会活动。
②组织开展了“节水伴我在校园，我把节水带回家”延伸教育活动。
③开展了“节约水资源保护生命线共筑中国梦”的征文比赛，全校三年级及其以上班级的学生参与活动。
④学生编辑制作了“节水知识手抄报”,全校三年级及其以上班级的学生参与此项活动,许多班级将学生"节水知识手抄报、电脑报"粘贴在"学习园地"供同学们相互学习交流,创造了良好的节水宣传氛围和环境。
丰富多彩的创建节水校园文化活动,让学生在活动中受到教育,增强节水观念,已经收到了“教育一个学生、带动一个家庭、影响整个社会”的效果。
(4)开展了“我为学校节约一滴水”实践活动,使节水宣传教育变为学生的实际行为。
2.学校结合实际,采取有力措施,确保节水工作取得成效.(1)制定节约用水制度,明确工作目标和重点,建立节水责任制。
(2)要求全体师生树立节水意识,养成节水习惯,严格控制用水量,要求全校师生用完水及时关闭、关严水龙头,各专用教室的教师课后认真检查关闭水源。
(3)由专人负责对校园内供水设施进行巡视检查,保证师生的正常用水,对发现的问题及时采取措施解决,严禁跑、冒、漏、滴水现象发生。
(4)对用水进行单独计量、考核、奖惩。 (5)制定用水计划,建立科学合理的节水指标体系,提高计划用水率,确保无计划外用水。
(6)按节水型生活用水器具标准,更换不符合节水标准的用水器具,改用节水型洁具和阀门。
3.制作节水标牌,贴在用水之处。
4.学校供水系统由总务处统一管理,并坚持落实对主要用水与供水部位巡查制度,定时、定点进行巡查,将用水量较大的地方作为重点巡查对象,彻底检查排除了跑、冒、滴、漏等隐患。
5.教育师生树立主人翁意识,爱护用水设施,节约用水:对违反规定,破坏用水设施和造成用水浪费的,给予相应处罚。
6.开展节水工作自查自纠,对发现的问题及时进行了整改。
三、逐步落实了创建节水型学校的相关保障措施
(一)加强组织领导。学校加强对节水工作的组织领导,建立健全责任制,切实做到了领导有力,目标明确,措施得当,务求实效,建立了节水工作的长效机制。
(二)加大投入,逐步实施对学校用水管网的改造,有效防止管跑、滴、漏现象的发生。
(三)加强检查力度,对违规违纪人员严肃处理。 (四)建立举报制度,公布举报电话,接受师生及群众监督。
在创建节水型学校的活动中,我们取得了一些成绩:科学的管理让学校更加规范,使学生得到良好的教育。工作实践中让我们体会到,保护水资源责任重大,节水工作任重道远,在做好每项工作时一定要想在前,做在前,科学规划,全员参与,从细节入手加强管理并使之落到实处。创建节水型学校工作的开展也让我们在观念上也得到了更新,更加明确了节约水资源的重大意义。
四、节水考核到位，绩效明显
我们对备用水单独分开计量，进行考核，同时各部门履行责任制，使学校的用水量得到了有效控制。
今后我们将更加努力工作,找出差距,总结经验,用科学的理论指导一切工作,严格规范制度、措施,圆满完成各项节水工作,保障教育、教学的顺利进行。
去冬今春，吉州区通道绿化主要打造了105国道吉州段、赣粤与武吉高速吉州段、吉安北大道、吉安南大道、吉福、吉新、吉朱公路8条通道，绿化里程89.42公里，绿化面积4102.9亩，基本按赣林一大四小办字[20xx]27号文件批复进行实施。现分路段进行如下工作小结：
一、绿化建设情况
1、105国道吉州段绿化景观工程
105国道吉州段起点为赣江大桥，经吉州城南转盘，至新禾埠大桥，全长近3.8公里（起点38597 2997 终点 38594 2996）。去冬今春，我们主要对新修道路（从城南转盘至新禾埠大桥）进行了绿化打造，绿化里程2.5公里，面积达150亩。主要栽植10－20公分的樟树，8－10公分的杜英、银杏、马褂木、桂花、樱花、雪松，4公分的杨树、泡桐及木槿、红叶继木、金边黄洋等。
105国道吉州段路宽55米，机动车道24米，两侧非机动车道6米，人行道5米，中间设绿化分隔带8米，两侧机非隔离带12米。道路竣工后，我们立即对该道路进行了绿化打造，新增栽植各类乔、灌、草等计13万余株，在吉州城南打造出了又一条绿树成荫、花香四溢、生机勃勃的绿色长龙。
2、赣粤高速吉州段绿化景观工程
赣粤高速吉州段跨吉州区长塘、兴桥、曲濑三个乡镇，全长33.1公里（起点38600 3020 桩号81 ，终点38584 2992桩号114.1），沿线地类主要有村庄、农田、林地、水域，土壤以红壤、水稻土为主，少许地方为紫色土或裸露板岩。20xx年，投资1600余万元，对沿线两侧护栏网外20米范围进行景观林打造，完成绿化面积近1700亩。
20xx年始，为进一步巩固绿化成果，吉州区坚持因地制宜、适地适树的原则，对赣粤高速吉州段的景观林带进行了生态修复与完善, 绿化总面积达1884.3亩。栽植了樟树、杜英、银杏、红白玉兰、红枫、黄叶槐等20多种乔木，以及红叶石楠、金色女贞、杜鹃等灌木300多万株，形成了错落有致、多层色彩的景观林带。
3、武吉高速吉州段绿化景观工程
武吉高速吉州段主要在吉州区兴桥镇境内，全长11.1公里（起点 38586 3010桩号275.9，终点 38588 3000桩号287），沿线地类主要有村庄、农田、林地、水域，土壤以红壤、水稻土为主，少许地方为紫色土或裸露板岩。武吉高速吉州段沿线两侧护栏网外20米范围完成造林绿化面积660亩。
按照因地制宜、适地适树的原则，既考虑速生、易成活，又兼顾景观、经济效益，在两侧隔离网外种植不少于7排，靠近公路栽植不少于2排景观效果好的乔木树种，树种之间配臵观花、观果或观叶的灌木，形成景观带。主要选择栾树、无患子、樟树、大叶女贞、银杏、广玉兰、紫薇等，做到不断线、不断档、不裸露，构建了具有吉州特色的绿色长廊。
4、吉安北大道绿化景观提升工程
吉安北大道是吉安市对外联系的北枢纽，是通往吉安中心城区的主要通道，道路全长8.21公里（起点38598 3003终点38596 300
8、38600 3005），绿化总面积约41万平方米。
吉州区于20xx－20xx年度已投资1000余万元，完成绿化面积300亩，种植米径15－30公分的大叶樟5200余株、10公分的银杏5300余株、10公分桂花3900余株、灌木6000余株。整条大道分成三个景观段，分别以银杏树搭配樟树和全段种植杜英等方式产生变化，在环内机非隔离带的补绿上也分别栽种红叶李、八月桂和樱花，避免了树种的单一和驾驶员的视觉疲劳。20xx年9月起，根据省、市的有关要求，吉州区对该大道进行绿化景观提升，新增绿化面积近21万平方米，栽植珊瑚树、玉兰、合欢、大叶樟、栾树等乔木及广柑、杨梅、红叶石楠等灌木共计25个品种，41.9万余株，绿化面积314.2亩。这些乔灌木的栽植，极大地提高了北大道的景观色彩，既有江南特色，又不乏北国气息，为吉州区北大门增添了一道亮丽的绿色风景线。
5、吉安南大道绿化景观提升工程
吉安南大道东起城南转盘，北至赣粤高速公路南出口，是城南片区的一条东北双向交通干道，也是连接城乡的重要交通枢纽，道路全长6.51公里，绿化总面积26.7万平方米。
为策应全区造林绿化“一大四小”工程建设，与吉安北大道相呼应，吉州区于20xx年春季对该道路进行了再打造，目前已形成6.51公里生态绿色长廊，20万平方米景观提升面。新栽植20公分以上大叶樟6000余株、杜英22000余株、其他色叶树种、灌近190万株，既有变化的色块、密植的栾树、杜英等大树植物群落，又有观花的紫薇、玉兰树阵，展现了有节奏、富于韵律变化的道路绿化及自然、生态型的路侧景观林带，并栽植了大乔木椿树、栾树、银杏、水杉、雪松、合欢等，小乔木桂花、红枫、杨梅、碧桃、紫薇、红叶李等；球型灌木小叶女贞球、红花檵木球及夹竹桃、孝顺竹等，并配臵了七爪槭、红叶石楠、柚类等色花、色叶植物，进一步提高了该道路绿化景观色彩，成为吉州区南大门一道靓丽的景观大道。
6、吉州区省、县道绿化景观 工程
吉州区境内省、县道有吉福公路（起点38579 3007终点38590 3000）、吉新公路（起点38593 3014终点38596 3008）、吉朱公路（起点38602 3006终点38605 3011）三条，总里程28公里。沿线主要有村庄、农田、林地、水域等地类，土壤以红壤、水稻土为主，少许地方为紫色土或裸露板岩。吉州区政府通过市场化运作方式，引进江西绿巨人园林公司，在省、县道两旁租地进行林苗一体化，打造公路景观林带精品工程。
吉福公路吉州段位于吉州区兴桥镇境内，全长14公里，沿线两侧边沟外10米景观林带建设用地总面积420亩；吉新公路吉州段主要位于吉州区长塘镇境内，全长8公里，沿线边沟外10米绿化面积240亩；吉朱公路吉州段主要位于吉州区樟山镇境内，全长6公里，沿线边沟外绿化面积90亩。三条道路在树种选择上，以樟树、杜英、无患子、栾树、桂花、紫薇为主，树种的规格要求为米径5公分以上的带冠大苗，根据各地条件合理设计栽植密度。主要坚持四项原则：一是坚持集中连片原则，不断绿。二是坚持适地适树原则，保成活。三是坚持栽树成林原则，种大树。四是坚持四季常绿原则，见成效。
同时，在与吉安县交界的地方，我们依照小公园模式打造了面积10000平方米的小片林，在与吉水交界处打造了一个面积6000平方米的片林，成为周边县通往吉州境内的景观标志。
二、主要做法
1、领导重视，高位推动
区主要领导经常深入通道绿化一线督促检查工程建设情况；多次主持参加工程建设调度会，及时协调解决工程建设中遇到的困难和问题。在区领导的高度重视与高位推动下，全区造林绿化“一大四小”通道绿化工程建设工作得到了全面进展，全区上下形成“一把手”抓、抓“一把手”的浓厚氛围，为确保绿化建设出实效提供了组织保障。同时在高速公路、吉福公路、吉新公路、吉朱公路等交通干线上制作了永久性宣传标牌和宣传标语等，在相关报刊、网络、媒体上进行广泛宣传，做到报刊上有文、广播上有声、路段有牌、墙壁上有标语，真正实现了宣传范围全覆盖。
2、明确重点，打造亮点
按照省、市要求，对工程建设任务进行细化，对工作进行量化，对措施进行深化，树立并坚持造林绿化“一大四小”工程建设的精品意识，明确了我区通道绿化的重点、亮点和看点。集中力量、集中资金，高站位、高标准重点打造了一批通道绿化精品工程，如赣粤、武吉高速、吉安南北连接线、吉福、吉新、吉朱公路两侧绿化亮点独具匠心。
3、市场运作，承包经营
我区通道绿化工程基本上实行了市场化运作，将具体绿化任务进一步细化落实到专业造林绿化施工单位、有关部门和乡镇，做到了工程建设主体责任、包联责任双明确，工程质量和进度“两落实”。引进了浙江凌飞园林公司、江西绿巨人园林公司、江西宇轩工程公司等一批有资质、有经验的单位，进行招投标承包，对中标施工单位实行三年总承包、分年度验收，分年度付款。极大地了加强了施工单位的工作责任心，调动了工作积极性，确保了工程质量。同时，对树种选择、苗木规格、施工要求、完成时限、达到效果等各个环节，制定了详尽的质量标准、技术标准、施工标准、养护标准和验收标准，做到了周密、具体、细致、可操作性强，便于施工和监管。
4、全程监管，长效管护
区林业局每条通道均安排一名专业技术人员，对通道绿化施工进行全程技术服务与监督；全面推行“谁建谁管”的长效管护机制，通道绿化工程在三年承包期内由各施工单位负责管护，采取设臵围栏、大树打撑、开沟排水、病虫害防治等管护措施，确保绿化达到规划设计标准和要求。在重点路段竖立造林绿化宣传标语和树木管护通告牌，提高人们的管护意识，确保树木栽种一棵成活一棵。
三、问题与建议
当前，吉州区造林绿化“一大四小”工程建设中存在的主要问题是：一工程建设资金缺口大。通道绿化中苗木经费奇高，且整地、栽种、征地、其他苗木购买及造林后病虫害防治管护等都需要大量的资金，我区财力非常有限，投入紧缺。二体制机制不够活。虽然引进了一些专业公司，但由于通道绿化线长、面散，操作难度大，公司积极性不高。三是管护措施还不够完善。造林结束后，人畜破坏及病虫害等原因导致出现树木损毁现象时有发生。下一步，我们将重点加强绿化管护工作，切实巩固造林绿化成果，以更加饱满的工作热情，更加有效的工作措施，全力推进吉州区造林绿化“一大四小”工程建设。
二0一0年四月
一般情况下，只要付出努力，就会得到回报。在日常工作中，经常需要写报告。那么如何让自己的报告与众不同呢？下面是趣祝福为大家准备的最新“自检自查报告怎么写”范文，欢迎查阅学习！
在学院党委的领导下，基础教学部按照党委宣传处的相关工作部署，为切实排除教材领域风险隐患，确保教材建设正确政治方向和价值导向，根据天津市委教育工作领导小组办公室《关于组织开展天津市大中小学教材、教辅和中小学校园课外读物等排查整改工作的方案》要求，先就开展基础部相关排查整改工作，具体实施内容如下：
1、加强教师教材教育宣传，利用各种集中开会的机会向本部门全体教师宣传普及选用教材教辅书的基本原则，提高师生员工的选择教材教辅书的正确意识和能力。
2、全面落实学院教材核查工作，深入开展部门自查。部门组成了教材领导小组，在六月初，组织基础部的教材教辅书自查工作会议，在会上，主任带领三名教研室主任，和系秘一起开展教材及教辅书的自查工作，完成了教材的论证分析。6月20日，对照《大中小学教材插图排查要点》，教研领导小组重点对我部20xx-2023年第一学期选用教材教辅插图及内容进行全面排查，确保体现正确的政治方向和价值导向。
3、落实安全责任制，每位考研室主任明确工作责任，各司其职，将检查工作落实到位，并做到检查有痕迹、有记录。
4、全体教师坚定正确的政治方向，积极自觉地践行立德树人使命和社会主义核心价值观，为党育人、为国育才，强化意识形态方面的教材教辅书的正确意识，在与学生的日常沟通及网络教学过程中关注教材教辅书的安全使用。
经审查，我部选用的《大学语文》、《高等应用教学基础》、《高职国际英语》、《通用英语1》、《通用英语1评估手册》均符合教材选用要求，无任何问题。
根据局党委的整体部署和要求，公司党委牢牢围绕党员干部受教育、企业发展上水平、职工群众得实惠的整体目标，在深进加强本身科学发展观理论集体学习的同时，通过展开问计求策提公道化建议活动，班子认真展开调研活动，深进查找领导班子在落实科学发展观，服务和保障企业安稳较快发展具体举措、维护***稳定和党性党风党纪方面员工反映强烈的热门题目，并从主客观方面深进分析了缘由。领导班子在前段学习、讨论、调研的基础上，坚持解放思想，对贯彻落实科学发展观情况进行了认真总结，进一步同一了思想，理清了思路，制定了公司***科学发展的思路和工作措施，构成分析检查报告以下：
一、存在的题目
(一)对科学发展观的科学内涵和精神实质学习熟悉还不够深进，掌控还不够全面。
从马克思主义中国化的最新成果的高度，从中国特点社会主义理论体系的重要组成部份的高度，来理解科学发展观的重大现实意义和深远历史意义还不够深入;对科学发展观是马克思主义关于发展的世界观和方***的集中体现，掌控得还不够全面、不够正确;对科学发展观本质要求的领会，有些方面熟悉还很浮浅，创新的熟悉还不够多;应用科学理论改造主观世界和客观世界的自觉性还不够强。
公司成立两年来，我们以科学发展观为指导，采取有效措施，狠抓工作落实，各方面工作都获得了很大的进步。但对比科学发展观的要求，我们苏醒的熟悉到，基础工作推动不够扎实，与其他公司在工作的全面性、调和性、可延续性方面还存在一定差距。
(二)进步公司各项工作的执行力
公司目标的实现终究要靠公司全体职工付诸实际的行动，若执行力不佳，那末不管再理想的计划都没法得到理想的效果。要进步执行力，首先要求公司领导要有强的执行力，要成为执行型的领导，同时更为重要的是要培养下属工作职员增强责任感，进步执行力。
1、对目标要做出细分。常言道：千斤重任大家挑，人人肩上有指标。只有对各部分、各岗位的职责范围、衡量标准和完成时限进行了细分和量化，执行力才有前进的方向。
2、建立良好的管理机制，有一套科学的标准往衡量，公道的赏罚制度来鼓励。制度和规定是为规范员工的行为而制定的。因此，只有构成规范的、操纵性强的管理制度，才能增强管理的公平性，使每一个人的执行力得到更加充分的发挥。
3、用正确的人做正确的事。管理者执行力的高低，既可以促使各项工作的快速发展，也能够造成工作停滞不前，它直接决定着一项工作的成败。因此，公司的管理干部要提拔具有坚强的执行力，并且与其职工乃至公司领导要同心同德，这样，工作起来有快乐感、荣誉感，才能对公司的决策和目标义无反顾地执行。
(三)工作思路和措施创新不够。
存在懒惰思想和做、等、靠、消极观看现象，斟酌题目，安排工作，有时凭经验办事，惯性思惟多、创新思惟少，与时俱进不够，创新的思路和措施未几。
(四)沟通对公司、对个人特别是各级管理职员的工作有重要的意义。现在管理学上有一种说法，管理就是沟通，任何题目都可以通过沟通来解决或改善。因此管理者与被管理者之间、部分之间、部分内部发现并重视沟通的重要作用，将培养公司的沟通意识和进步沟通技能上升到战略高度来加强，才能够发展得更顺畅更高效。
1、对公司来讲，有效沟通最少可以取得以下三种明显效果。
(1)搜集到有益的建议和聪明。通过沟通，可以从其他人那里得到更多的信息，可以了解不同角度、不同层次的想法和建议，为自己思考题目和作出决策提供更多的参考和根据，为各级主管制定制度、措施、方法的正确性提供保证。可能职工一个小小的建议，就可以带来本钱的大幅度下降或效益的进步。
(2)发现和解决公司内部题目，改进和提升公司绩效。通过沟通可以更充分地发现公司内部存在的题目和解决题目的方法，只有不断地发现题目和解决题目，公司的管理水平才会不断地进步，公司或部分的绩效才会不断提升。
(3)提升和改进公司内各部分的合作。通过沟通，可以增进各部分之间、上级和下级之间、员工之间的相互了解。只有充分的了解才能实现相互的理解，只有深入的理解才能实现良好的协作。
2、沟通对各级主管工作的重要作用体现在以下五个方面。
(1)得到他人或下属的支持和信赖。沟通的进程就是征求意见和建议的进程，是发动员工参与公司管理的进程。通过沟通可使自己的决策和主张得到员工的广泛支持和信赖，可以进步执行的效力和成功的概率。
(2)进步个人在公司或部分内外的影响力。沟通的进程就是相互影响的进程，通过沟通，使自己的思想和主张得到他人的广泛认同，自己的影响力势必得到提升。
(3)取得良好的工作氛围和健康的人际关系。通过沟通，可以化解矛盾、消除隔阂、促进相互的了解和理解，取得良好的工作氛围及***的人际关系。
(4)使自己成为受欢迎的管理者。通过聆听员工的心声可以了解员工的感受，制定出符合员工期看和切合实际的制度和措施，使管理者和被管理者之间的协作到达最好效果，使管理者成为受欢迎的领导者。
(5)充分鼓励下属的积极性。沟通的一个重要方面就是聆听员工的心声，了解员工的看法和感受，这本身就可以体现对员工的尊重，能充分表明管理者对员工的建议、态度和看法的重视。假如在决策中能采用或斟酌到员工的建议，对员工更是一种很好的肯定和鼓励。
二、存在题目的缘由分析
存在的以上题目，既有客观的缘由，又有主观方面的缘由。从客观上分析，即对本职工作的熟悉还不到位，从而影响和制约了工作的展开。从主观上查找，主要有几个方面的缘由：
(一)科学发展理念树得不牢，科学发展的危机感、紧急感不强。
应用科学发展观武装头脑，指导工作不够自觉。工作中，在一定程度上满足于现状，满足于已获得的成绩，满足于目前比较好的发展势头，对当前工作任务的情势熟悉不足，危机意识、忧患意识、进取意识、改革创新意识不强，自我超出、勇攀高峰的动力和拼搏精神不足。
(二)解放思想的力度和广度还不大。
没有切实把科学发展观贯串于工作的各个环节和各个领域，谋划公司发展的标准还不够高。推动工作思路不够宽、办法不够多，改革创新的氛围还不够浓厚，有时还存在经验主义、循序渐进、沿袭守旧的惰性思想，缺少敢闯敢试、敢为人先的勇气。
三、今后贯彻落实科学发展观的方向、整体思路、工作要求和主要措施。
XX是贯彻党的xx大精神，深进学习实践科学发展观的重要一年，也是我们公司改革发展关键的一年，今后贯彻落实科学发展观的方向、整体思路、工作要求和主要措施以下：
(一)加强领导班子建设。根据工作和情势发展的需要，从年龄结构、知识结构、工作经验等方面配强各级领导班子，将能干事、会干事、干成事的干部提拔到领导岗位上。加大竞争上岗、轮岗交换力度，建立能上能下的干部任用机制，果断杜尽等靠混等岗位疲惫现象。领导班子成员要加强学习，促进团结，建立正气，维护大局，切实起到模范带头、率先垂范的作用。要坚持民主集中制，发挥班子成员和同道们的积极性，重大题目集体研究。
(二)加强干部队伍教育培训。始终把队伍建设放在最突出重要的位置。全面实施队伍素质提升工程，要继续抓好培训方案的落实，即做到集中培训与自学相结合、专业学习与管理知识学习相结合，进一步解放思想，进步开辟创新的能力。
(三)加强公司规范化建设。健全责任落实和追究机制，进一步明确岗位职责，公道配置内部部分职员编制和事权划分，做到责、权、利相一致，确保责任落实。继续建立完善各项管理制度，突出抓好各项制度的贯彻落实，实行科学监管，把各项工作任务制度化、流程化，制定工作流程图，真正做到流程管事，制度管人。建立健全绩效考核赏罚机制，把考核结果作为评先树优、干部提拔任用的重要根据。
(四)全面加强党风廉政和精神文明建设。
大力加强党风廉政和政盛行风建设。抓好党风廉政建设责任制的落实，一把手要切实承当其第一责任人的责任，亲身抓、负总责，确保全系统不出现任何题目。认真抓好党组织三会一课制度的落实，召开好民主生活会。
加大文明单位先进单位创建工作力度。加强机关文化建设，进一步完善文化硬件设施建设，搭建宣传教育平台;通过脱产培训、在职进修、参观考察和专题学习、读书演讲等情势，为干部职工搭建学习成长的平台;通过业务比赛、技能比武、演讲比赛等活动，搭建岗位练兵的平台;通过组织展开各类文体活动，活跃职工精神生活，搭建人文关怀平台。
四、加强领导班子本身建设的具体措施
(一)完善和落实学习机制。继续坚持每季度党委理论学习制度，班子成员带头抓学习，保证学习常抓不懈。健全完善学习教育规划安排制度、集中学习制度、考勤制度、自学制度等，努力进步班子成员政治养，进步思考力、决策力、执行力水平，适应公司改革发展的需要。
(二)严格执行领导班子责任机制，提升驾驭监管全局能力。班子成员自觉遵守各项规章制度，果断依照个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中心的党组织原则办事。在工作中要把分管的工作与全公司的整体工作有机地结合起来，做到局部服从整体，使全公司的工作调和、健康发展，整体推动。
(三)完善各项制约机制。
1、加强领导班子本身监视。坚持民主集中制，开好领导班子民主生活会，坚持集体领导和个人分工负责相结合，重大题目集体研究决定，依托集体聪明，实行科学民主决策。要坚持集体领导下的分工负责制，展开批评与自我批评，班子成员之间要常常谈心，沟通情况，交换思想，促进理解，密切配合，共同进步。
2、自觉接受下级和群众监视。常常听取群众的意见和建议，虚心听取并认真研究群众的意见和建议，对群众关心的重大事项要增强透明度，公正做事，清白做人。
(四)落实廉政建设各项制度。坚持党风廉政建设的领导体制和工作机制，班子成员要以身作则，做到廉洁自律，要狠抓各项廉政制度的落实。完善廉政监视卡制度，展开管理相对人随机专题回访活动，保证权利正确行使。深进实施党员领导干部警示诫免制度，建立廉情风险预警机制。
(五)转变领导作风，牢固建立群众观念。改进工作作风、领导方式和工作方法，例如领导带题目深进基层展开调查研究，从群众反映的热门、难点题目抓起，使的公司的各项决策和工作部署更加符合科学发展观的要求，更能体现广大人民群众的意愿。多与干部职工交心谈心，广泛听取职工的意见和建议。关心机关干部职工的思想、工作和生活，帮助职工解决实际困难。
展开深进学习实践科学发展观活动，是一项重大的政治任务，公司领导班子决心带头落实局党委的要求，以奋发有为的精神状态，以求真务实的工作作风，进一步理清思路，强化措施，不断首创公司改革发展工作的新局面，为公司、二局的发展做出更大的贡献。
一、幼儿园概况
童星幼儿园位于佛山市高明区更合镇白石开发区升鹤街10号，创办于XX年9月。幼儿园占地面积3362㎡，生均占地面积12㎡；建筑面积2135㎡，生均建筑面积8㎡；户外活动场地占地2060㎡，生均占地㎡；可绿化占地1150㎡，已绿化面积1130㎡，绿化覆盖率98％。园内洁净幽雅，布局合理，设有活动室、寝室和盥洗室。为促进幼儿身心发展，幼儿园为幼儿创设了多元化的教育环境，配置了美工活动室、音乐活动室、图书阅览室、户外玩沙池、多功能大型玩具等。
幼儿园现有7个教学班（其中大班3个、中班２个、小班2个），在园幼儿262人；教职工32人，专任教师16人，专业合格率100％，其中大专毕业4人，在读大专4人；幼儿园设有园长1名，副园长1名，园长助理1名，保健医师1名，专职财会1名，保育员7名。
幼儿园以“保证质量，创新发展”为办园宗旨，以“尊重每一位孩子，关注每一位孩子，让每一位富有个性的发展”为办园理念，坚持面向全体幼儿，积极构建和谐幼儿园，大力推进素质教育，保教质量稳步提高，取得了较好的办园效益。在高明区更合镇“六一”文艺汇演中，童星幼儿园表演的舞蹈《星光》荣获三等奖；谢俊兰园长、冯晓路老师获佛山市优秀教师称号；黄淑莲老师、尹建梅老师分别获高明区先进教育工作者和高明区优秀班主称号；在高明区举办的教学交流评比活动中，冯晓路老师执教的课例《皮皮鼠吃跳跳糖》荣获高明区优秀奖；在多次才艺大赛中，冯晓路老师多次获奖，还获得了高明“十大新星”、“文化大使”等荣誉称号。
二、主要做法和成效
（一）大力改善办园条件，优化育人环境
为使幼儿园得到进一步发展，我园在上级领导的重视和支持下，积极筹措资金，加强硬件建设。三年来，投入近30万元对幼儿园的设备设施进行了改造和添置。为了方便幼儿到户外活动以及增强活动的安全性，我园对户外游乐场地进行了改造，铺设了30米直跑道；增添了攀爬架、摇摇椅、平衡木等设施；对电器漏电、房屋渗漏等安全隐患及时进行了消除；每班添置了消毒柜、书包架、杯架、录音机；购置了体操垫、篮球等。硬件环境的改善使幼儿园的面貌焕然一新，为幼儿园的发展注入了新的活力。
良好的文化环境是幼儿园可持续发展的基础，坚持创设具有幼儿园特色的教育环境极其重要。我园遵循“让孩子主动参与”的原则，力求做到园舍环境儿童化、生活化、艺术化。我们把楼梯间重新刷上漂亮的“外衣”；根据幼儿园的活动课程和季节更换主题墙饰；绘制孩子喜爱的卡通壁画；将包装袋、糖果纸、塑料瓶等废旧物品做成五彩缤纷的吊饰；让教师和幼儿共同布置活动室外的植物角等。多彩、富有吸引力的教育活动环境，更有利于幼儿健康成长，更有利于让教师们充分发挥才华，提高综合业务能力。
（二）规范办学行为，依法办园
我园一直秉承“一切为了孩子”的教育理念，严格按照《幼儿园工作规程》和《幼儿园工作条例》以及《幼儿园教育指导纲要》，实施科学管理。以“外树形象，内抓质量”为重点，以“求质量，创特色”为目标，注重幼儿个性、能力、素质的培养和身心健康的发展；以开发幼儿潜能，培养良好品德、语言、体能为教育主线，开展形式多样的教学活动和丰富多彩的户外活动。在办学过程中，我园能够严格贯彻执行《民办教育促进法》和《民办教育促进法实施条例》等相关法律法规，依法办学，依法治教。实施园务公开制度和董事会领导下的园长负责制，设立园务公开栏，按规定公布有关事项。建立公开、透明的信息制度，定期派发《家长通知书》、《家长联系手册》，并进行问卷调查等，接受上级和社会的查询、监督，从而规范了我园的办学行为，提高了办园水平。
（三）加强两支队伍建设，提高整体素质
1．加强领导班子建设，发挥表率作用
“火车跑得快,全靠车头带”。因此，我园十分重视领导班子的建设，形成了一个团结、主动、专业的优秀团队。良好的班子集体能够将教职工紧紧凝聚在一起，有效地促进幼儿园各项工作的开展。在班子中我们积极倡导“讲奉献，讲创新，讲协作”的“三讲”精神，班子成员合理分工，大家优势互补，形成工作合力，在包容、信任的基础上建立和谐的工作关系。园长以身作则，积极参加各类学习进修，在政治修养、专业理论、管理水平等方面严格要求自己，并要求班子成员要成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。深化教育教学改革，定期深入班级了解教师教育教学现状，及时将先进的教育理念、教改信息传达到每一位教师，指导教师积极地进行教学改革。实行园领导工作目标责任制，根据每位班子成员所分管的工作，每学期对照工作目标进行考评。班子成员严格制约自己的行为，充分发挥主人翁精神。目前，我园一个敢于负责、扎实工作、讲求实效、团结协作的领导班子集体已逐步形成。
2．打造一支优良的教师队伍
教育大计，教师为本。建设一支严于律己、爱岗敬业、乐于奉献、勇于开拓、面向未来的高素质教师队伍是我园工作的重中之重。
一是开展有效的师德教育，增强了教师的事业心和责任感。我园地处高明区较偏远的山区，教师流动性较大。我园教师以年轻教师为主，她们精力充沛、活泼、有冲劲，但工作中有时欠缺耐心和毅力，与家长沟通不够。针对年轻教师的上述特点，我们向教师讲述天真烂漫的幼儿在成长过程中的趣闻趣事，让他们观看幼儿的生活、学习实况录像，让教师更加了解孩子，热爱孩子。我园还向教师讲述世界著名教育家蒙台梭利、布鲁姆以及我国幼儿教育家陶行知、张雪门、陈鹤琴等名家的幼儿教育理念及事迹，用名家的思想感染教师的灵魂，使教师们热爱幼儿教育事业，决心为幼儿教育事业奉献自己的青春和智慧。
二是开展多种形式的教研活动，促进教师业务水平的不断提高。我园开展多种形式的教研活动，促使教师不断吸收新经验、新知识。具体做法如下：介绍经验，共同提高。根据我园实际，经常组织教师研究与实际工作相联系的课题，例如“如何培养幼儿的独立性”、“如何提高幼儿的'自我保护意识”、 “如何做好家长工作”等。同时通过推荐优秀教师代表在全体教职工大会上作教育教学经验介绍，让大家取长补短，共同提高。广泛学习，开阔视野。我园定期组织教师到广州、禅城、南海等地参观听课学习，还聘请幼教专家来我园讲学，使我园教师获取丰富的教育教学信息。开展一日教育活动观摩和“以好带新”活动。每学期，我园都会开展 “一日教育活动观摩评比活动”，每位教师都参与其中，得到了很好的锻炼与提升。多名教师就是在这样的实践锻炼中成为我园的骨干教师和顶梁柱的。对新教师及业务能力欠佳的教师，我园实行“以好带新”、“以好带弱”，开展“好师傅”评奖活动，让优秀教师的才华得到展示，使年轻的教师茁壮成长。开展业务知识评比。9月份新学期伊始，小班的幼儿对幼儿园的生活、环境未能适应，我们就开展“看谁最会哄孩子”、“看谁最能赢得孩子的喜爱”的评比；根据幼儿独立性差的情况，开展“看谁最会培养幼儿的独立能力”的评比。同时，每学期末都举行教师技能技巧竞赛活动，如舞蹈、绘画、手工制作竞赛等。通过开展上述竞赛，大大促进了教师业务水平和技能的提高。目前，我园拥有一支充满活力、素质较高、团结务实的教师队伍。教师们安教、乐教，得到了同行和家长们的一致好评。
一、项目总体情况
20xx年攀枝花市共下达*专项资金33.51万元，其中：*品安全专项整治8.4万元，食品*品监管队伍能力建设4.85万元，*品不良反应监测能力建设20.26万元。
20xx年攀枝花市共下达*专项资金95.97万元，其中：餐饮食品抽验1万元，食品*品监管队伍能力建设18.67万元，不良反应监测能力建设52.7万元，基本*物及高危*物监管3.6万元，安全科普宣传20万元。
二、分项目具体情况
(一)抽验项目
1、20xx年餐饮服务食品安全抽检经费1万元
20xx年攀枝花市餐饮服务食品安全监督抽验工作由省局负责采集、检验，攀枝花市协助省局采集。采集工作已于20xx年12月底完成，资金1万元已全部支付，用于餐饮服务食品抽样工作相关费用，资金使用率达100%。
(二)、不良反应监测项目
1、20xx年*品不良反应监测项目20.26万元
20xx年,攀枝花市不良反应监测分中心和各区县局共收集301家监测单位上报不良反应监测报告1045份，其中新的、严重病例报告169份，占16.17%。市不良反应监测分中心以及各县区局监管同志，利用各种途径、方式开展上市*品安全*监测知识的宣传和培训：一是以会代训。在总结会上进行培训，先进集体代表交流工作经验;二是检查中宣讲。市、县区局监管人员在日常监督检查中进行知识的宣讲;三是面向公众进行宣传。在3.15、6.26禁毒日等节假日以及科技知识下乡时，面向公众进行形式多样、内容丰富的合理用*、adr知识宣传;四是专项宣传培训，开展宣传月活动，先后在中心广场、红星街社区举办了“合理用*，关爱健康”大型宣传、“合理用*进社区”等系列活动。推动了我市上市*品安全*监测工作，确保了公众用*安全、有效，避免了同类*害事件的发生。
20xx年不良反应监测经费20.26万元已全部用完，主要用于不良反应监测的培训费、会议费、资料费、宣传费、办公费、差旅费等，资金使用率达100%。
2、20xx年*品不良反应监测项目52.7万元
20xx年全市上报的监测单位365家，adr病例报告1381份，其中新的、严重病例报告289份，占20.93%。20xx年11月市局对全市不良反应监测相关人员70余人进行了培训。2012年3月市局对全市不良反应监测人员100余人进行了培训和表彰，各区县局对其辖区内监测点负责人进行了*品不良反应相关知识培训，进一步建立健全了*品不良反应监测工作制度和程序，提高了监测工作的制度化、规范化和科学化水平，确保不良反应报告数量和质量稳步提高。
20xx年不良反应监测经费52.7万元，其中：机构建设经费35万元，已用26.21万元，结余8.79万元(其中：盐边局结余3.79万元，计划于2012年7月对全县不良反应监测人员594人进行不良反应监测培训。米易局结余5万元，主要是米易县财政局于2012年7月初才将此项资金下达给米易县食品*品监督管理局)。机构建设费主要用于新增和加挂牌子不良反应监测机构建设和相关人员培训;病例核实费17.7万元，至2012年6月30日止已使用10.21万元,结余7.49万元。病例核实费主要用于不良反应培训费、不良反应核查差旅费、办公费、会议费。结余资金准备用于2012年下半年不良反应监测和培训工作。资金使用率达69.11%。
(三)、队伍能力建设项目
1、20xx年食品*品监管能力建设资金4.85万元
20xx年下达的食品、保健品、化妆品监管能力社会监督员培训，因*监系统机构改革，攀枝花市局及各区县局三定方案于20xx年下半年才陆续下达，因此20xx年无食品、保健品、化妆品监管能力社会监督员。20xx下达专项经费4.85万元主要用于农村*品协管员、信息员培训和系统内部保健品、化妆品、食品安全执法人员参加省、市组织的餐饮服务食品安全、保健食品和化妆品业务知识的培训。
20xx年监管能力建设资金4.85万元已全部用完，主要用于培训费、印刷费支出,资金使用率达100%。
2、20xx年食品*品监管能力建设资金18.67万元
20xx年12月市局对全市、县(区)食品*品监督管理局及其属事业单位行政执法人员进行了培训，并参加市局、市法制局共同组织的公共(通用)法律知识培训考试，省局和市局共同组织的行政执法人员*法律知识培训考试。
20xx年11月对市属餐饮服务单位、市直属学校学生食堂食品安全管理人员进行了培训。培训内容包括与食品安全及餐饮服务相关的法律、法规
我们党支部在院会议室召开了民主会议，主要是党员和预备党员进行批评和自我批评活动。通过这种方式，对于各种缺点与不足，我们有则改之，无则加勉，先是认识自己到自己的不足，然后思考应如何改进。平时我觉得自己有不足，但没意识到自己有这么多的不足。需要改进的主要表现在以下几个方面：
首先，在思想上，理论修养不足，理论学习较少。这一点很是惭愧，自己的理论水平本来就不高。之前，在与大家一起学习时，为了向大家看齐，自己会时不时的在这方面加点油，充充电，但现在周日的学习没有了，自己也懈怠了。尽管自己也很想在思想上取得进步，但由于在思想上有些懈怠，再加上自己的协调性差，每次难以协调忙碌的学习与其他事情的关系，使得理论上的学习一拖再拖。老师多次强调我们学习党史，我也积极响应老师，下载了党史方面的电子书，但由于各种原因，关于党史的学习总在不停的中断。由于没有“源头活水”，自己的党性停留在某个水平，提不起来，这是一个很可怕的问题。
其次，在学习方面，现已到了大三的尾声了，尽管学习并不懈怠，但已经没有了大一时的那股热情和积极性了。上课也不像以前那么积极了，每次见到大一的学弟、学妹们争先恐后地去占位置，仿佛昨日重现，见到了那时的自己，心中不禁万分感慨，感慨时间的飞逝，感慨自己的激情与活力渐渐退去。还有，自己在学习方面计划性不强，时而匆忙时而清闲，如同三天打鱼，两天晒网，有时还会打乱仗，特别是在考试前夕。这关系到学习方法的科学与否。至于学习方法，我有许多方面需要改进。
再次，在实践方面，由于自己思想上的误解，认为在学生时代要以理论学习为主，比较轻视实践活动，所以我平时就把时间用在了理论学习上，周一至周五上课、泡图书馆，周末上双学位，时间被填满了，但实践的踪影少之又少。大二暑假，我充分利用了这个漫长的假期，先是进行了暑期社会实践活动，然后又经历了一次打工生活，磨练了一下自己的意志。实践出真知，实践是检验真理的标准。每次实践我都学到了很多，明白了很多道理，但由于在校时间有限，除了党组织的各种的活动外，自己心有余而力不足，参加的实践活动屈指可数。
最后，在对一些事情的看法上，自己有时容易冲动，缺少全面、客观的眼光。平时听闻一些不和谐的事情，我没有深入去了解、客观公正的对待它，不会认真思考它的产生会造成什么更深远的影响以及追溯其产生的原因，而是很激动地发表自己的看法，哪里哪里不好什么的，现在想想自己就像个愤青，尽管自己不希望如此。
以后，我要在学习和实践中，不断纠正和改进自己的缺点与不足，以不断提高和完善自己，尽早使自己成为一名合格的党员。主要做到以下几点：
1.加强理论学习，提高自己的理论修养，增强自己的党性。每天阅读一些关于党方面的文献或者党史，并持之以恒。
2.改善学习方面的不足，确定学习目标，增强学习动力，使自己有干劲儿。学会制定学习计划，是学习循序渐进，不打乱仗。
3.在学习之余，多关心时事政治和尽量多的参加实践活动，在实践中学习与成长。
4.遇事不冲动，保持清醒的头脑，多了解、思考和分析，尽量做到客观公正。
为了进一步加强和改进公司安全工作，切实保障广大员工的生命安全和财产安全，保证公司工程项目正常施工秩序，按照国家、省、市和行业安全生产相关要求，结合公司实际，二季度，公司对在建工程项目的安全工作进行了认真细致的检查，并针对施工现场开展了隐患排查治理活动，现将自查情况总结如下：
一、安全管理方面
1、安全组织机构建立和健全
各施工项目部根据公司要求建立了以项目经理为第一责任人的安全管理网络和安全生产责任制度、安全管理制度。成立了项目安全领导小组和项目消防领导小组，安全员负责现场安全巡视检查，各施工队配置兼职安全员，负责本施工队工作区域的安全检查工作，形成了自上而下的安全保证体系。
2、安全管理制度和责任制的落实情况
（1）为了把安全生产工作做实、做细，项目部按照公司要求详细制订了《安全生产责任制度》、《安全管理制度》，《项目部安全文明施工考核办法》、《项目部安全文明施工奖罚办法》，严格执行《安全教育培训制度》、《安全例会制度》和各工种操作规程等，编制了《重大安全事故应急预案》等，明确了各项目部各岗位的安全职责。
目前，各施工项目部各项安全规章制度、规定、操作规程30余个，齐全且可操作性较强。做到了以制度约束人，以制度管理人，
（2）为了确保安全生产，各施工项目部根据集团公司、分公司有关要求，制订了安全目标指标并逐层进行分解，明确了各级人员和部门的安全职责，并在施工过程中监督落实到位。
各施工项目部与各施工作业队负责人签定了《安全责任书》，并严格执行各级安全生产责任制和安全事故责任追究的规定，项目部安全领导小组对安全责任制的落实进行监督、检查和考核，对违反责任制的人员能够做到及时进行提醒、教育，对考核结果进行奖罚。
3、安全检查、隐患排查情况
各施工项目部除了日常安全巡视检查外，还按照工作计划定期进行安全综合检查、专项检查等，对于检查出的问题和隐患及时整改完善，或下安全隐患整改通知书，限期整改，逾期则按照安全管理规定处罚。另根据现场情况，置备各类安全警示标志牌，提醒员工注意，做好自身及他人安全防护，消除安全隐患。
4、重大危险因素管理及应急救援管理情况
（1）各施工项目部对本施工现场进行危险源辨识评价并制定相应控制措施。施工现场的危险处设置明显标志，利用架设安全网，悬挂标示牌等进行危险预警，对重大危险因素由专兼职安全员监护。
（2）重大危险源控制措施及时落实。项目部在日常的巡视检查中对重大危险源、危险因素进行了监控。项目部共确定重大危险因素4个，包括：高空坠落、物体打击、施焊造成火灾、及触电。施工中加强监控，对安全隐患及时进行查找和整改。
5、安全教育培训情况
（1）各施工项目部不定期对新进场管理人员和作业工人及时进行了安全教育培训。随着施工的开展，又陆续对特种作业人员、转岗人员进行全面安全教育培训、考核，使工人能够掌握本岗位的安全生产知识和技能。培训主要内容包括：公司规章制度、安全基本知识、施工安全注意事项、各项相关的安全技术措施和操作规程、应急救援预案学习等。
2、“三类”人员按规定参加在教育培训。
3、各施工队自己进行的班前安全教育活动。
4、及时对施工人员进行了安全技术交底。使施工人员了解和掌握各施工作业的危险点、面，严格按照操作规程作业，避免安全事故的发生。
二、现场施工安全情况
1、临时设施
（1）临时设施严格按要求进行了统一规划，布局较为合理。
（2）临时设施符合抗震、防雷、消防、防台风、防雨、保温等技术要求。生活办公区、施工区、仓库、机械设备停放区等安排人员24小时巡逻值班，确保现场物资、材料安全。
2、安全用电情况为了确保施工现场用电安全，各项目部制定了《临时用电管理检查制度》、《施工现场用电管理制度》等。施工现场做到用电设备“一机、一闸、一漏”，确保了用电安全；供电设备安置了警示标志。照明灯具及供电线路按照要求进行架设。由电工经常巡查，发现隐患及时进行处理，防止事故发生。
施工现场配电箱、仓库等处，悬挂干粉灭火器。
4、高处作业安全
（1）高空作业安全规定及措施完善，并及时对员工进行了安全交底。
（2）高空作业警示牌齐全。
（3）搭设有脚手架、安全网、吊篮等防护设施，
（4）安全人员严格按照要求对高处作业等进行监控。对从事高空作业的人员，能够佩戴必要的安全防护用具，确保了施工人员的人身安全。
（5）交叉作业均有警示牌并设置专人进行监护。
6、消防管理
项目部制定了消防管理责任制，并落实到位。制定和完善了火灾应急预案。
项目部对易发生火灾处加大检查和监控力度，制订了《消防管理制度》。
（1）施工区无违章使用明火取暖和作业现象；对职工宿舍进行了检查，未发现违规使用大功率电器等现象，照明用电线路规范，无私拉乱接现象
（2）电焊作业必须开具动火证、配备灭火器，并有专人监管；
（3）物资仓库，配置灭火器材和消防设施，且灭火器工作正常性能良好。物资仓库内分类储存，库内电路运行正常，无乱接电线，电器现象。
（4）规定计入工地禁止烟火或吸烟，无违规现象
9、安全防护设施情况
施工中，安全管理人员、施工人员能够正确佩戴和使用安全帽、安全带等防护用品；在危险位置设置了防护设施和明显的警示标志；现场小型设备传动部位安装了防护罩；
三、安全管理中存在的问题
1、个别人员安全意识淡薄，施工现场仍然存在习惯性违章。例如：施工现场吸烟、不戴安全帽、不系安全带。
2、施工临时用电线路布设较乱，需要进一步规范，
3、安全教育记录不规范，班前会记录不规范，需要进一步完善。
4、设备定期检查，各种制度完善；但设备自身检查资料、记录不齐全；需进一步完善。
5、个别安全防护设施没跟上工程施工进度，造成施工中安全防护有滞后现象。
四、采取的整改措施：
为确保公司工程项目施工安全，消除各类不安全隐患，公司对自查过程中存在的主要问题，提出以下整改措施：
1、 项目部需加强监管，并分批开展安全教育，利用日常巡查、检查、会议、安全教育培训、文件等方法方式对员工进行安全知识、法律法规等的教育宣传，提高员工的安全意识和责任意识，杜绝安全事故的发生。
2、施工用电问题将持续重视，严查职工宿舍违规用电现象，对于现场线路将进行统一规范布置。
3、加大对习惯性违章的监管力度。加强安全教育和管理监督、处罚力度，必须从思想上提高广大员工的安全意识。
4、进一步健全和完善规章制度，使安全综合治理工作有章可循、落实到位。严格按照安全责任制落实各级、各部门责任。
5、定期开展安全检查和隐患排查治理，做好施工现场安全隐患的查找和整改。
总之，通过检查发现了安全工作中存在的一些弊端和疏漏。公司及时进行了整改和纠正，使之得到了有效的控制，但安全工作是一项长期的工作。公司将继续严抓安全、狠抓安全，夯实安全管理基础工作，使广大员工的安全意识得到提高，使安全管理的各项工作和要求得到较好落实，进一步增强其安全责任意识，明确各自职责，为公司工程施工顺利进行提供安全保障。
为了切实解决涉诉信访案件申请执行人迫切需要解决的基本生活困难，维护社会公平与正义，体现为民司法的宗旨，针对已进入执行程序，而被执行人确无履行能力的涉民生案件申请执行人，xxxx省金溪县人民法院积极依靠各级党委领导和政府支持，通过司法救助，缓解当事人燃眉之急。自2013年12月份以来，该院共对7案12人进行司法救助，救助金额28.3万元，执结案件7件，取得良好的法律效果与社会效果。
但是，实践中，一部分申请执行人因被执行人无财产可供执行而又未得到司法救助生活陷入困顿，时常到法院及政府部门上访、缠访，降低执行效率，损害司法公信。笔者现从一案例简要分析目前司法救助存在的问题，并提出相关建议。
一、案件执行经过（江某某、徐某华、徐某风申请执行杨某某、黄某某雇员受害赔偿纠纷一案）
2008年12月，被执行人黄某某将其自建房屋的墙体粉刷发包给被执行人杨某某承建，杨某某雇请徐某某与其一起粉刷墙体。同年12月11日，徐某某在从事雇佣工作中，不慎从脚手架上踩空摔跌至地上，经抢救无效于次日死亡。同年12月16日，徐某某亲属江某某等三人向金溪县人民法院起诉，2009年3月2日，该院判决杨某某、黄某某分别赔偿江某某等三人各项损失66091.5元、15530.5元。2009年4月28日，江某某等三人向该院申请执行。
受理执行案件后，执行法官依法向杨某某、黄某某送达了执行通知书、报告财产令。因二被执行人无财产可供执行，执行陷入僵局，江某某等三位申请执行人多次到该院及政府部门上访。2010年至2011年间，执行法官陆续从被执行人黄某某账户扣划存款共计6200元。因被执行人杨某某家庭困难，其自身又患有心脏病，该院无法对其司法拘留，案件进入执行程序后，杨某某便外出务工，无法找到其下落，江某某等三位申请执行人的赔偿款未能得到全部执行，执行陷入困境。
面对执行困境，执行法官一方面积极向县委、县政府、政法委汇报执行进展和遇到的困难，争取政府资金支持；另一方面，积极与江某某户籍所在地镇政府、民政部门沟通协调，为江某某办理低保，解决其燃眉之急。在执行法官的努力及省委政法委的大力支持下，今年1月17日，江某某等三人终于获得了40000元救助款，并自愿签署停访息诉协议及放弃部分债权承诺书，该案通过司法救助圆满化解。
二、司法救助存在的问题
在司法实践中发现，司法救助主要存在以下四个方面问题：
1、救助范围小。实施司法救助的案由狭窄，通常以交通事故等人身损害赔偿案件的申请执行人为实施司法救助的对象，且要求赔偿数额较大，其他类型的案件救助寥寥无几。
2、救助金额有限。实践中，法院按要求上报的案件需救助的数额很大，而最终获批的只有3—5万元，甚至更少。申请执行人由于赔偿未能实际到位，往往在救助金用完后继续上访。
3、救助次数有限。司法救助通常都是由各级党委、政府、政法委等牵头发起，由法院上报案件，每年开展司法救助的次数就一两次。而法院受理的案件源源不断，需要司法救助的案件不断增加，现有的司法救助次数远远不能满足于需要救助的人员。
4、救助金发放周期长。通常情况下，开展司法救助由各级党委、政府、政法委等发文至法院，由法院上报案件材料至救助机关审批，通过审批后，再由救助机关将救助金转至被救助人所在政府的财政账户或法院账户，再由法院支付给被救助人。从救助文件下发至被救助人领取救助款，少则一两个月，多则大半年，影响救助效率。
三、对司法救助的建议
1、扩大司法救助的范围。司法实践中只将赔偿数额较大的人身损害赔偿案件作为司法救助的对象，部分数额较小且申请执行人生活困难的人身损害赔偿案件未能得到有效救助，而实践中数额较小且申请执行人生活困难的人身损害赔偿执行案件大量存在，因未能得到执行，激化社会矛盾，影响司法公信。因此，应将因被执行人无财产可供执行导致申请执行人生活困难的人身损害赔偿案件一律纳入司法救助的对象，使更多的困难群众得到救助。
2、增加救助金额。对符合司法救助条件的申请执行人，应根据申请执行标的全部或大部分进行救助，使困难群众的合法权益得以全部或基本实现，待法院执行到位后予以返还。
3、建立司法救助常态化机制。应由法院不定期向党委、政府、政法委等部门申请司法救助，对符合救助条件的应在七个工作日内予以书面答复，并开展司法救助。
4、缩短救助金的发放周期。对符合救助条件的申请执行人，材料一经审核批准，救助金应在十个工作日内转入专门账户，并及时发放给申请执行人，使困难群众尽早享受司法救助的温暖。
5、设立司法救助基金组织。由政府主导，国家财政专门拨款，同时吸纳社会捐款，以弥补司法救助基金的资金缺口。将司法救助作为由政府支持、社会帮扶的长期性社会公益事业，在政府主导的同时，充分调动社会力量。
在原来的基础上，本年度刑法学课程建设除了继续加强师资队伍教学和科研水平提高的同时，重点围绕三项工作展开：
1、教学案例的遴选。为增强案件的“原始性”和客观性，我们积极与司法实务部门联系，对一手案例资料进行挑选，引入刑法学的教学中，大大提高了案例教学的效果，有利于拓展学生的思维，避免四维的格式化。
2、努力实现多媒体教学的全面覆盖，克服人员少的困难，老师们加班加点，进行多媒体课件的设计并进行使用。
3、随着团队科研水平的上升，积极实现科研与教学的结合，以科研促进教学，效果明显。20xx年教师队伍教研、科研成果显著。优质课负责人和参加人获得教育部社科项目2项、省社科课题1项；发表教研、科研学术论文10余篇。
明年计划解决的问题：
1、继续利用好网络教学资源的开发利用，增强和加大信息量，向专家请教，为学生课堂空间的拓展提供平台和服务。
2、继续完善教学内容，完善多媒体教学课件，力求质量，以实现教学效果的进一步提升。
3、将司法考试引入课堂，关注学生的司法职业资格考试。
4、科研与教学相互促进，提升教学团队的内功、并把内功的修炼与教学紧密结合，带动学生的思考兴趣和问题意识。
医疗救助是指国家和社会针对那些因为贫困而没有经济能力进行治病的公民实施专门的帮助和支持。近年来，随着各级财政不断加大城乡医疗救助资金投入力度，医疗救助保障水平稳步提高，减轻了困难群体的医疗费用负担。但与此同时，有些地方在医疗救助资金管理使用中也存在一些问题。为此，笔者通过医疗救助资金审计实践，认真梳理与医疗救助资金有关的突出问题，提出相应的改进建议。
（一）医疗救助资金大量闲置与困难群众得不到救助矛盾突出。
一方面，大量城乡医疗救助资金在财政、民政部门沉淀形成闲置。另一方面，大量困难群众因未得到民政部门救助，丧失了正常享受医疗保障待遇的权利。造成上述怪现象的主要原因，一是救助渠道不通畅，民政部门主要通过报纸、网络等宣传医疗救助政策，而困难群众大多文化程度较低，长年不看报纸不上网，不了解党和政府的救助政策，甚至有了困难还不知道找谁解决。二是有的基层民政部门官僚思想严重，不是深入街道乡村讲解政策，为民排忧解难，而是在办公室坐等困难群众上门求助，造成大量行动不便困难群众求助无门。三是城乡支出型贫困家庭认定条件过高，需要救助的城乡贫困家庭难以达到认定条件。
（二）随意改变救助标准，擅自扩大或缩小救助范围，有失公平。
1、随意改变救助标准。有的擅自提高对低保对象的救助标准；有的对低保边缘户实施大病医疗救助执行比率低于规定标准；有的对同类患者执行的'救助标准不一致，救助金额弹性较大，造成个人自付医疗费用高，享受救助标准反而低的现象，影响了医疗救助制度的公信力。
2、擅自扩大或缩小救助范围。有的为了对不符合条件的对象实施医疗救助，临时将患者定为低保户，实施低保户医疗救助后即取消低保资格；有的违规将医疗救助资金拨到福利院，以弥补经费的不足；有的对不属于救助病种范围的患者实施了医疗救助；有的又缩小了救助范围，仅对城镇低保边缘户实施医疗救助，而农村低保边缘户未纳入医疗救助范围。
（三）救助程序执行不严格，救助档案资料不全。
在医疗救助的审批、审核中，工作人员很少按规定入户核查，仅凭一些证明和药费单据就直接进行审批。基层民政部门虽然建立了医疗救助档案，但档案登记内容残缺不全，不能完整地反映受助人参加医保情况、住院医疗费用总额、医保报销情况、个人自付情况等。有的未按规定公示医疗救助人员名单；还有的大病患者评议在前申请在后，更有甚者存在患病在后，申请医疗救助在前的怪现象。
（四）资助参保参合不规范。
有的未按规定资助农村五保和农村低保等困难群体参保参合，有的地区从医疗救助资金中列支应由地方财政负担的70周岁以上老人参加医疗保险。造成上述现象的原因，主要是医疗保险、医疗救助的管理部门相互间缺乏有效的协调机制，加上部分地区医疗救助基层管理服务能力不足，导致国家用医疗救助资金资助困难群众参保参合的政策未得到有效落实。
针对医疗救助工作中存在的诸多问题，笔者认为要在完善相关制度、建立管理流程及加强专项审核等方面下大力气，确保救助制度落到实处，发挥应有的社会效益。
（一）加大医疗救助政策的宣传力度，增加医疗救助管理的透明度。
一项利国利民的政策要执行到位，必须先宣传到位。要让民众特别是与政策相关的群体（包括政策受益者及政策执行者）知晓、理解政策。只有充分了解政策，执行者才不会随意改变执行标准和执行范围；受益者在符合政策规定的条件时，才会积极主动地去申请、去享受国家的优惠政策。
（二）完善医疗救助制度，细化城乡医疗救助办法。
针对医疗救助发放标准不统一，随意救助等现象，相关部门应将工作重心放在医疗救助政策制定及实施细则的执行上，重点是救助政策制定是否科学合理、公平公正，医疗救助政策规定是否落到实处，各城乡是否结合当地实际制定医疗救助实施细则。另外，要加强医疗救助档案管理，制定救助档案管理办法，指定专人负责档案管理，确保档案资料齐全真实，经得起检验。在完善制度的同时，要关注和发现由于制度缺陷导致的不公平现象，严厉查处违规操作和徇私舞弊现象，确保医疗救助资金真正发挥在医药卫生体制改革中的补充作用。
（三）发挥医疗救助资金的使用效益，保障困难群众的切身利益。
针对大量医疗救助资金沉淀闲置而困难群众又未得到及时救助的怪现象，相关部门要重点关注医疗救助资金的使用效益。比如，应适当降低支出型贫困家庭救助准入标准，让更多患者家庭不因病致困。要保障弱势群体的切身利益，在政策的具体执行上可以与当地登记的城乡低保户，与居民、农民医保等信息进行比对，看低保人员是否纳入基本医疗保障，还要关注医疗救助资金资助弱势群体参保参合情况，切实保障困难群体基本医疗权利。此外，监管部门还应建立监督制度和接受群众举报制度，查处民政救助部门不作为、乱作为等现象。
（四）建立部门协调联动机制，保障医疗救助管理运转正常。
医疗救助管理是一项好制度，保护的是社会弱势群体，但在执行过程中主要难点是执行范围难于认定，核查、认定工作量过大等问题，仅靠民政部门一家难于完成。建议建立民政、医院、社区（街道）或村委会协调联动机制，对救助对象的申请表、医疗诊断书、医疗费用收据、必要的病史材料、已参加医疗保险按规定领取的补助等情况进行全面审核，看是否符合条件，并在规定范围内公示，这既有利于医疗救助工作的顺利开展，又有利于体现公平、公正的原则，真正将国家的利民政策落实好，落实到位
针对现阶段惠农区政府办开展进一步营造勤廉高效服务优良政务环境存在的不足，政府办组织全体干部职工于2月14日召开会议，总结经验，深刻反省，广泛讨论，认真部署下一阶段优化政务环境的工作。
一、不隐瞒，不护短，认真总结经验。会议中政府办领导干部积极开展批评和自我批评，总结在前期活动中的不足，认识到在营造勤廉高效服务优良的政务环境活动中存在领导干部重视程度不高，干部普遍认识不足，活动推进乏力，征集意见不够广泛，整改不够到位等问题，为下一步工作奠定了坚实基矗
二、严梳理，重督查，切实开展活动。针对现有问题，政府办公室赵建国主任做出重要部署，一是要求全体干部要认真进行理论学习，提高思想认识，认真开展“千人百日大走访”活动和“七个一”活动，做好相关资料的记录和上报;二是专门成立政务环境办公室，抽调专人进行信息采集，意见汇总和梳理，同时认真开展督查工作，严肃纪律，转变作风，保证活动的稳步推进;三是认真开展自查自纠，重点查找行政审批事项和流程的简化、政府公众网信息核准等，同时要求各部门拿出相应整改方案和下一步工作计划;四是进一步广泛开展征求意见，通过利用公众网、电子邮箱、设立征求意见箱等平台发放征求意见表，全方位征求广大干部群众的意见建议;五是充分发挥政务大厅的职能作用，协调各进驻单位，切实落实在政务大厅各项业务的开展，简化广大群众的办事流程。
三、顾大局，广取经，紧密结合实际。会议要求政府办公室在开展工作中要着眼大局，加强内部协作的同时，要积极配合全区营造风清气正活动的开展，主动向其他县区、其他单位和部门学习好的做法和经验，将营造勤廉高效服务优良的政务环境活动与创先争优活动紧密结合与创建全国文明城市紧密结合，用实际工作成果为广大人民群众交一份满意的答卷。
《2007年东莞理工学院民-主评议行风工作实施方案》(东理[2007]15号)下发后，我处认真传达贯彻我院07年民-主评议行风活动的指导意见和要求，并在此基础上，认真做好行风建设自查自纠工作。
一、行风建设情况
我处工作人员本学年以来能认真履行纪检、监察、审计、信访等工作，较好地完成了上级和学院党委交带的各项工作任务，努力做到“服务、求真、民-主、和-谐”。
(一)围绕中心，提高服务水平。当前，围绕实现建设具有创新特色的名牌地方院校的目标，做好迎接国家本科教学水平评估工作这一中心工作，我处工作人员不断改进工作作风，从服务态度上抓起。在服务态度方面，对来我处办事的教职员工和学生，我们能做到热情接待，笑脸相迎，细心服务，对来访群众反映的问题，能立刻解决的当场解决，一时解决不了的说明原因，并及时与有关职能部门协调处理，绝不扯皮、推诿。我们设计办公室公示内部审计工作和信访工作的办事流程，为教职工和学生提供更好的目标程序，增加办事透明度。
(二)求真务实，提高管理水平。一年来我处健全例会制度，通过处务会议，及时研究、解决上级及学院领导交办的各项工作任务，使我处工作有条不紊地开展。本学年度，我处处理群众来信来访工作34件(次)，结案33件(次)，结案率达97%;开展以“加强党风廉政教育、促进作风建设”为主题的征文活动;认真组织广大党员干部参与市首届“却金杯”廉政书画大赛，全院共收集格调高雅、寓意性强参赛书画作品30余幅，其中二人的作品获市优秀奖;以各党总支为单位组织广大师生收看《清风南粤》专题节目，通过集体收看电视节目、登陆校园网等形式，共有4219(次)参加，其中学生3852人，教师367人，并撰写了大量学习心得体会;我们认真做好宣传工作，将上级部门的精神和有关制度建设规定编印成《纪检监察审计宣传教育工作专辑》200多册分发给全体党员干部学习;今年五月份，学院纪委还开通了“理工热线”留言板，让广大师生为学院的管理提供好的意见和建议，留言板跟踪反馈师生反映的热点和难点，开通至今反映热烈，共收集留言75条，回复60条，广大师生踊跃建言献策，有效地提高了学院的管理水平，维护了学院的稳定，为构建和-谐校园作出了努力。
(三)发扬民-主，依靠群众，提高工作效率。由于本处担负着维护党的章程和其它党内法规;协助党委加强党风建设;检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况的重任，这就要求纪检监察干部必须发扬民-主，依靠群众，调查研究，才能更有效地行使监督的权力。本学年，我处共收到投诉34宗，处领导亲自带领处里的工作人员到有关单位开展调查研究，做到事事有调研，件件有答复、有落实，化解不和-谐、不稳定的因素。在工作上发扬民-主，面对工作中出现的新情况、新问题，能集思广益，共同探讨解决问题的方法，做到团结民-主、开诚布公、务实高效。勤政廉政方面，我处全体工作人员牢记党的纪检干部的职责，常怀律己之心，常修为政之德，形成了清正廉洁，干净干事，没有出现违纪违规的不良行为，营造了全心全意为广大师生服务的良好风气。
二、工作中存在的不足
一是服务态度、服务水平、服务质量有待进一步提高。
二是与基层党总支、基层单位的联系和沟通需要进一步加强。
三、今后努力方向
(一)加强制度建设，提高工作效率
开展机关作风建设，制度建设工作是关键。要进一步建立健全内审工作及纪检监察工作有关制度，做到以制度管人，以制度管事，规范办事程序。要不断提高机关干部的整体素质，提高办事能力和服务水平。要克服部门人少事多的困难，加强科室之间团结协作，整合人力资源，做到和睦共事，相互理解，互相补台，共同进步，提高纪检、监察、信访和审计工作的办事效率。
(二)转变工作作风，深入基层服务
要坚持“了解基层、尊重基层、服务基层、方便基层”的工作原则，做好服务基层工作。
1.加强反腐倡廉宣传教育工作。认真开展2007年东莞理工学院纪律教育学习月活动，深入各党总支(直属支部)、城市学院党委了解学习动态，共同促进、共同提高。结合开展改进机关工作作风活动、师德师风建设，进一步促进党员干部坚定理想信念，树立正确的权力观和政绩观。
2.举办廉政书画展览和廉政动画制作比赛。我处将与学院图书馆合作举办东莞理工学院廉政书画展览活动，向广大师生展示我院廉政文化建设的成果;积极响应教育工委和省教育纪工委的《关于举办广东省高校廉政文化进校园电脑动画制作比赛活动的通知》的号召，组织广大师生参加“廉正动画校园网上齐齐赛”——广东高校廉政文化进校园电脑动画制作比赛，充分利用校园网络开展廉洁教育，增强广大师生的廉洁意识和法制纪律观念，充分发挥廉政文化在人才培养中的育人作用，营造清正廉洁的校园文化氛围。
3.完善“理工热线”留言板的管理工作。进一步完善行政效能投诉网络，拓宽投诉渠道，及时处理群众反映的突出问题，加强对机关作风和效能建设情况的监督检查，督促改进机关作风六项制度落实。
4.加强对基建维修工程、大宗物资采购招投标的监督力度，加强对采购项目的效益管理，遏制和杜绝招投标和大宗物资采购过程中的违纪违规行为的发生;严格执行《东莞市治理商业贿赂专项工作实施方案》，不断加强制度建设，完善工作机制，为学院各项事业的发展保驾护航。
(三)严格遵守职业规范，树立良好服务形象
1.实行文明接待。对来办事人员坚持做到“笑脸相迎、礼貌请坐、清茶一杯、文明告辞、起身相送”。杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风，不断增强部门的凝聚力和亲和力，增强纪检干部可亲、可敬、可信的人格魅力，使广大党员、干部、知识分子有话愿意跟我们说，有问题愿意向我们反映。
2.坚持规范办文办事。处理下发文件要主动送到各基层党总支，重要事项坚持事前与基层党组织沟通，虚心征求群众意见。
3.注重美化办公环境。坚持每周一次的大扫除活动，保持办公环境的整洁和美观。
4.倡导节约型的办公。充分利用废纸起草打印，及时关灯，节约能源。
我们的工作承诺是：
坚持党的领导，遵守党的纪律;
坚持勤奋学习，提升综合素质;
坚持事实求是，严格秉公办事;
坚持艰苦奋斗，保持清正廉洁;
坚持依法审计，维护公正清廉;
坚持创新发展，提高审监能力;
坚持热情服务，增强信访责任;
坚持民-主作风，维护党的团结。
编写了一篇非常好的有关“纳税自查报告怎么写”的文章，值得一读。俗话说，实践是智慧的泉源，在经济发展的推动下，报告成为了一个新兴产业。报告的内容可以分为工作报告、情况报告、建议报告、答复报告和递送报告等。如果您认为这篇文章有用，请记得收藏起来，以备将来查阅！
纳税人自查报告
尊敬的税务机关：
我是某某有限公司的纳税人，经过一年的经营，我们特别意识到了税收对企业发展的重要性，同时，我们也意识到了合规纳税的必要性，特向您提交纳税人自查报告。
一、政策宣传
我们了解到，税收政策的宣传是提高纳税人合规纳税的重要方式。在这一年中，我们一方面在员工内部加强了税收政策知识的培训，让员工全面了解税收规定，切实提高他们的纳税意识；另一方面，加强了与税务机关的沟通，及时了解有关税收政策的信息，提高我们在合规纳税方面的准确性。
二、发票管理
我们把发票管理作为企业合规纳税的重要一环，通过加强相关人员的培训和考核，提高了开票准确性和发票审查的质量。
三、税务报表申报
在税务报表申报方面，我们非常重视申报准确性和时效性，加强内部审核和管理，确保报表的准确性和时效性。
四、税收风险管理
针对税收风险，在企业内部实行了严格的风险控制，对于发现的问题及时进行整改，提高了企业的合规纳税能力。
五、税务稽查合作
我们理解了税务机关对于企业的稽查工作，在此过程中，我们充分配合税务机关的稽查工作，主动配合审核，使得稽查的日期进一步缩短，避免了税务风险和出现违规情况的可能性。
最后，我们将一直秉承“合理合法合规”的原则，恪守纳税义务，提高合规纳税水平，成为贡献社会、兑现社会责任的好企业。
谢谢！
纳税专项自查报告
随着国家税收政策的不断完善，纳税人对于纳税规矩的遵守度也在不断提高。然而，面对越来越复杂的税收形势，纳税人仍然面临很多问题。因此，为了更好地管理纳税事务，提高纳税人的执行能力，许多企业和个人开始开展纳税专项自查。下文将详细介绍我们公司所开展的纳税专项自查情况。
一、自查目的
纳税专项自查是公司根据国家税收政策及相关法律法规开展的纳税行为自检活动。此次自查旨在检查公司的纳税行为是否符合国家税收政策以及公司的纳税合规要求，进一步规范公司的经营行为，提高公司的纳税合规性。
二、自查范围
本次自查主要涉及公司在过去一年内缴纳的增值税、企业所得税、个人所得税、印花税以及各类附加税费等纳税项目的情况，以及法定申报期限、申报方式、申报流程等方面的情况。
三、自查重点
本次自查的重点涉及如下几个方面：
1.缴纳税额的准确性。我们将核实公司缴纳各项税费的准确性，排查是否存在漏缴税额、拖欠税款等情况。
2.纳税申报的合规性。我们将检查公司对于各项税收的申报是否按规定进行，是否存在逾期申报或者漏报行为。
3.税务登记的完整性。我们将观察公司的税务登记证照是否齐全、准确、有效，以及税务机关是否及时更新相关信息。
4.财务记录的规范性。我们将检查公司的财务记录是否完整、准确、清晰，以及是否符合纳税要求。
四、自查计划
为了保证纳税专项自查工作的顺利开展，我们将制定了自查计划，明确了各项工作的时间节点和负责人，并在公司内部公示。自查计划具体如下：
日期 自查内容 负责人
第一周 准备工作、制定自查计划 财务部、总经理
第二周 检查财务记录的规范性 财务部
第三周 核实缴纳税额的准确性 财务部、总经理
第四周 检查纳税申报的合规性 商务部、财务部
第五周 检查税务登记的完整性 人事部、总经理
五、自查成果
经过近一个月的自查，我们发现了公司在纳税方面存在一些问题：
1.增值税发票开具记录不全：由于工作繁忙，公司员工在开具增值税发票时，往往忘记对票据进行记录，导致票据管理不规范。
2.税务登记信息未及时更新：公司所在地税务机关近期发生了变化，但公司相关信息没有及时更新，给公司纳税申报带来不必要的麻烦。
3.劳务报酬的个税申报不规范：公司的一些员工在过去一年中获得了劳务报酬，但个税申报不规范，存在漏报或者错报的情况。
以上问题已经得到有效解决。公司将加强对于纳税规定的宣传和执行，规范纳税行为，以确保公司的经营合法性和正常运营。同时，公司将不断开展类似的自查活动，以进一步提高公司的纳税合规能力。
六、总结
本次纳税专项自查，让我们更清楚地了解了公司在纳税方面的问题和风险点。我们将继续加强公司的内部管理和培训，确保公司的经营规范合法，遵守纳税规定，获得更好的税收优惠政策和税务管理服务。同时，也希望其他企业和纳税人也能够加强自身的纳税合规能力，共同推进税收法规和税务管理的不断完善。
纳税专项自查报告
随着我国经济的飞速发展，税收已经成为国家的重要财政收入来源。为保障企业纳税合规，加强税务管理，国家财政部、税务总局已经出台了一系列严格的税收政策。同时，企业也要跟进政策，操作程序规范，确保履行纳税义务。为此，参考国家税务总局的加强企业自查工作的要求和相关政策实施规定，我公司在年度末进行了一次纳税专项自查。
一、情况概述
我公司自2018年成立以来，一直本着稳步发展的原则，不断打造具有市场竞争力的核心产品，拓展市场份额，积极缴纳各项税费，并树立公司良好的社会形象，现有员工100余人，尚未有直接或间接产生任何负面舆情。
二、自查内容
（一）税籍信息核实
我们认真检查了企业税务登记证、营业执照、组织机构代码证、银行开户许可证、特种行业操作许可证等各项证照，以确认证照齐全有效。
（二）企业所得税核算核查
我们认真检查了企业所得税纳税申报、缴纳情况，凭借实际经营情况和主营业务进项和出项的分析，确保公司所得税申报信息真实准确。在纳税过程中无任何问题，无遗漏，无差错。
（三）增值税核算核查
我们认真检查了企业纳税核算制度及增值税纳税申报、缴纳情况，对比申报数据与实际经营数据，确保企业增值税纳税申报数据的真实性、准确性。
（四）其他税种核查
我们认真检查了企业印花税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加等各项税费的纳税申报及缴纳情况，确保涉税资金的合规性、完整性及真实性。
三、自查结果与存在问题
在本次纳税专项自查中，我们碰到了一些问题。问题一是关于个人所得税额度的计算错误；问题二是在缴纳增值税期间，漏报发票数多达5张。
四、自查问题整改措施
针对上述问题存在的问题，我们立即采取了以下整改措施：
（一）问题一整改措施
我们核查了所有员工的个人所得税申报情况，补缴了税款，并及时更正了错误的税额申报。同时，对员工加强了与税务申报有关的培训，提高员工对税收政策的了解和掌握程度。
（二）问题二整改措施
我们增强了对企业缴纳增值税的责任意识，进一步加强了票据管理，明确了在纳税时的操作流程，确保缴纳增值税票据的准确、完整、真实和同时。
五、自查总结
本次纳税专项自查让我们进一步认识到税务管理的重要性，完善了企业税务管理制度，避免了可能存在的税务风险，同时提高了员工对税务申报的掌握能力。
总之，在企业经营中，遵纪守法、诚信经营是根本，而纳税是企业对社会负责，对公司健康发展更加必要。我们将秉承“诚信、守法、合规”的经营理念，规范运作，切实履行企业社会责任。
一、前言
近年来，税务部门加强了对纳税人纳税履责的监管，纳税人自身也越来越重视自身纳税合规性的保障。在这样的背景下，我企业主要领导高度重视自身税务管理的完善，加强纳税风险防范意识和纳税合规性督察。于是，本次向公司内部主管部门和税务机关提交一份《纳税专项自查报告》，旨在全面系统地对公司纳税验收情况进行自我检查，及时发现和解决税收管理方面存在的问题，提升税收合规性水平，更好地履行纳税人的社会义务。
二、报告的背景和重要意义
作为一家正常经营、依法纳税的企业，履行相关税收义务和规定，既是我们企业对社会的责任，也是企业生存发展的中心任务。加强税收合规性管理，发现和解决潜在的税收风险，有助于保证企业可持续的发展，增强公司形象和信誉，提高投资者和其他合作伙伴对企业的信任度。
同时，自查报告是对自身纳税合规性进行全面检查和自我纠正的过程，能够有效预防和避免因未按照规定纳税所造成的各种税收风险和经济损失，有助于提高员工纳税合规性意识，培养良好的税收文化，维护企业的合规利益和社会责任。
三、自查报告主体结构
本次报告主要分为以下几个部分：纳税人基本情况、主要业务及涉税事项、纳税申报和缴纳情况、重大税收风险点的识别与分析以及整改和改进计划等。
1.纳税人基本情况
（1）企业名称：
（2）纳税人识别号：
（3）法定代表人/负责人姓名及职务：
（4）注册资本及实缴资本：
（5）工商营业执照号码及主要经营范围：
2.主要业务及涉税事项
（1）主营业务：
（2）涉税事项：
（3）所在行业及上下游关系：
（4）税务登记情况及税务机关关系情况：
（5）涉税协议（合同）签订及备案情况：
3.纳税申报和缴纳情况
（1）一般纳税人/小规模纳税人：
（2）主要税种申报情况及明细表：
（3）主要税种缴款情况及明细表：
（4）发票开具和代扣代缴情况：
（5）退税及余额结转情况：
4.重大税收风险点的识别与分析
（1）营业税转增值税补税情况：
（2）应税项目计算和申报难点情况：
（3）费用及收入确认原则遵循情况：
（4）跨地区业务涉税风险及税收争议情况：
（5）其他潜在税收风险点识别与分析：
5.整改和改进计划
（1）发现的问题及整改目标：
（2）整改措施和具体时间计划表：
（3）建立和完善税务管理制度、人才培训计划等：
四、结论
综上所述，针对公司纳税风险点，本次《纳税专项自查报告》列出了具体的整改和改进计划并制定实施时间表，公司管理层将严格按照计划做出整改和完善税务管理制度的落实，并及时跟进反馈信息，对发现的潜在风险隐患认真分析和整改，增强了公司的纳税合规水平和内控管理能力，充分发挥了企业在经济发展和社会建设中的作用，切实担负起纳税人的社会责任和义务。
纳税人自查报告
主题：纳税人合规自查报告
摘要：
本报告是对某公司在2022年度纳税过程中的合规自查，通过对公司各个税种的纳税情况进行综合检查和分析，发现并解决了一些问题，保证了公司纳税行为的合规性和稳定性。该自查报告系统地总结了纳税过程中遇到的问题以及采取的措施，旨在为公司今后的税务管理提供借鉴和参考。
一、引言
税收是国家财政的重要组成部分，纳税是企业公民责任的体现，也是企业社会责任的重要组成部分。本报告的目的是全面自查公司在过去一年中的纳税行为，帮助公司更好地理解税收政策和规定，并采取相应的措施确保纳税合规性。
二、纳税自查内容
1. 营业税相关
2. 增值税相关
3. 个人所得税相关
4. 企业所得税相关
5. 社保和公积金相关
6. 土地使用税相关
7. 印花税相关
8. 城市维护建设税相关
9. 资源税相关
三、自查过程和结果
1. 自查过程
2. 发现问题及原因分析
3. 存在问题的风险评估
4. 问题解决和整改措施
5. 自查结果评估：公司纳税行为合规性分析
四、纳税风险管理和控制
1. 设立纳税管理责任人
2. 建立制度和流程
3. 健全内部控制
4. 加强纳税风险意识教育
5. 定期监测和披露纳税风险情况
五、纳税合规与社会责任
1. 完善企业内部纳税守法教育
2. 加强纳税行为的社会责任
3. 积极参与社会公益事业
4. 与税务机关加强合作，共同维护税收秩序
5. 加强与投资者、员工等相关方的沟通和合作
六、结论与建议
1. 自查报告的结论
2. 提出建议
3. 进一步完善纳税合规自查机制
通过本次合规自查，公司全面了解了自身纳税行为存在的问题和风险，采取了相应的措施进行整改和风险控制，确保了公司纳税行为的合规性和稳定性。同时，公司积极履行社会责任，通过加强纳税行为的社会责任意识，促进企业与社会的和谐发展。
参考文献：
[1] 税法解释及相关文件
[2] 税务机关公示的税务政策及规定
[3] 公司相关内部制度文件
备注：该报告适用于公司内部纳税合规自查使用，数据和具体情况可根据实际情况进行调整和修改。
以上即是针对“纳税人自查报告”的相关主题范文，供参考。
纳税专项自查报告
尊敬的税务局领导：
我公司作为一家企业，在发展壮大的过程中，积极履行社会责任，诚信经营，在纳税上一直保持较高的自律性和社会责任感。在今年的纳税专项自查中，我们针对公司的税务工作进行了全面、深入的自查和整改。现就此向贵局提交纳税专项自查报告，希望得到贵局的认可和支持。
一、 自查情况
经查，公司纳税工作整体符合法律法规的要求，未发现存在重大违法违规问题，但还存在以下问题：
1、计税方法使用不当：公司在货物运输方面的计税方法不规范，未严格按照税法要求计税，存在少缴税金的情况。
2、进项税额缺失：公司存在进项发票及其他材料缺失的问题，导致无法进行完整的进项税额认证，影响了公司的增值税申报及纳税申报的精准性。
3、减免税款申报不准确：公司在申报减免税款时，由于相关政策变化，未进行及时的更新和修订，导致减免申报存在偏差。
二、 采取的整改措施
为解决以上问题，公司采取了以下整改措施：
1、计税方法纠偏：公司重新梳理税务工作流程和计税流程，规范计税方法，确保税务处理完整合法。
2、进项税额管理优化：公司对进项发票及相关纳税凭证进行了严格管理，采取电子化管理方式，避免了进项发票丢失和纸质材料落后的情况。
3、减免申报完善：公司委托专业的会计师事务所对减免申报流程进行修订和梳理，确保减免申报准确完整。
三、 自查工作收获
本次纳税专项自查结束后，公司纳税工作得到了进一步规范和完善。通过自查发现问题，及时采取整改措施，增强了公司的内控管理和税务意识，以保证税收的完整性和公正性。同时，也加强了公司与税务局的沟通和交流，增进了彼此的信任度，为今后的合作奠定了良好的基础。
四、 后续工作展望
在今后的运营管理中，公司将进一步加强对纳税工作的自查和管理，持续进行纳税风险评估，完善纳税主体的内控系统，不断提升纳税合规性和纳税质量，为社会做出更大的贡献。
再次感谢贵局一直以来的支持和指导，为公司的发展提供了无私的帮助和指引。如果还存在需要进一步改进和完善的地方，请贵局予以指导和批评。
敬礼！
XXX环保科技有限公司
20XX年XX月XX日
一、营业税重点自查部分
1、有否将通信收入长期挂在“应付帐款”、“营业款结算”等科目，不按规定及时结转通信业务收入。
2、“集邮商品”的销售收入有否记入营业收入。
3、邮政部门、集邮公司零售集邮商品有否混淆为批发（调拨），不按规定全额计缴营业税。
4、分支机构或下属的营业部门有否截留或隐瞒收入。
5、电话号码的选号费有否全额计缴营业税。
6、销售无线寻呼机、移动电话，并为客户提供电信劳务服务的电信单位有否按规定全额计缴营业税。
7、收取的通信建设基金等价外费用有否按规定全额计缴营业税。
8、提供电信劳务的同时附带销售专用和通用电信物品（如电报纸、电话号码薄等）的收入有否按规定全额计缴营业税。
9、有否将业务收入直接冲减业务成本或费用。
10、已完工的代办工程有否将工程决算款结转营业收入。
11、有否将附营业务的高税率项目混在低税率项目申报纳税。
12、邮政部门代出版单位收订、投递和销售各种报纸、杂志的业务有否错按增值税进行申报纳税。
13、邮政部门取得手续费是否全部错按“服务业”税目进行中报纳税。
14、出租电报、电话。电路设备是否给按“服务业”税目进行申报纳税。
15、非电信部门直属的信自台，其向用户提供电话信息服务取得的收入，是否错按“邮电通信业”税目进行申报纳税（应按“服务业”税目）。
二、企业所得税重点自查部分
l、有否将营业收入长期挂帐，不及时进行结转。
2、有否将滞纳金、罚款等收入留在帐外，不按规定结转。
3、有否将投资取得的收益留在帐外或直接作为职工福利列支，不按规定进行结转。
4、有否虚记或重记外购材料业务，导致虚增材料数量和成本。
5、有否违反财务会计制度规定，将不属于材料成本的费用、支出或损失挤入材料成本，虚增材料成本。
6、有否将材料成本部分费用提前挤入生产成本（如将采购保管费等直接列入“管理费用”或“辅助生产”等）。
7、有否不按规定的方法正确核算发出材料的数量和成本。
8、是否按规定的核算程序和方法对工程成本与期问费用进行归集和分配。
9、有否重复列支税金。
10、有否出现税金串户，将个人所得税等项目挤入税前列支，挤占利润的现象。
11、工资费用、救济性捐赠、坏帐损失、业务接待费等有否按规定的范围和标准进行列支。
12、投资收益中属于税后利润的联营企业分回利润和股息收益（股息、红利），在投资企业所得税税率高于接受投资企业所得税税率的情况下，有否计算补缴企业所得税。
13、有否将购建“固定资产”等资本性支出在税前扣除。
14、有否将无形资产受让、开发支出在税前扣除。
15、有否将违法经营的罚款和被没收的财物损失在税前扣除。
16、有否将税收滞纳金、罚款在税前扣除。
17、有否将非公益、救济性捐赠以及各种赞助支出在税前扣除。
18、灾害事故损失的赔偿有否从实际损失中扣除后才在税前列支。
19、有否在税前扣除与收入无关的支出。
第五部分文化体育业、娱乐业和服务业
一、营业税重点自查部分
（一）文化体育业
1、有否将属于计税营业额的收入挂在往来帐科目，如：茶艺园保证金、铺位租赁管理费、绿化树木补偿费等不申报纳税。
2、门票收入与赠票有否全额申报纳税。
3、收取合作企业固定利润分成收入有否申报纳税。
4、以租赁方式为外单位提供文化活动、体育比赛场所取得的租赁收入是否按“服务业一租赁业”税目申报纳税。
（二）旅店业
1、营业收入明细帐是否已将所有的经营收入完整登记入帐，要与营业收入日报表、收款凭证相核对。
2、将发票存根联与营业收入帐核对，有否将已开出发票，但未收到款的营业收入不纳入计税营业额，不申报纳税。如收取长包房租金、包车租金。
3、“营业收入”帐户贷方有否以红字冲减旅客住宿使用信用卡结算而支付给银行的信用卡手续费、介绍旅客住宿的费用。
4、旅店附设的娱乐场所如：歌厅、舞厅、卡拉加歌舞厅、音乐茶座。台球、保龄球场、游艺场等娱乐场所，向顾客收取门票、台位费、点歌费、酒、饮料和小食等收费，有否按“娱乐业”税目申报纳税。
5、旅店附设的收费停车场取得的`收入有否申报纳税。
（三）饮食业
1、将出纳收银的原始帐单（水单）与营业收入日报表和交款凭证相核对，有否瞒报营业收入。
2、有否出租房屋给外单位经营，取得租金收入未申报纳税。
3、有否取得与外单位联营的固定利润分成未申报纳税。
4、饭店附设的收费停车场取得的收入有否申报纳税。
5、饮食企业的“坐支”有否申报纳税。
6、饭店附设的娱乐场所如：歌厅、舞厅、卡拉OK歌舞厅、音乐茶座、台球、保龄球场、游艺场等娱乐场所，向顾客收取门票、台位费、点歌费、烟酒、饮料和小食等收费，有否按“娱乐业”税目征收营业税。
（四）物业管理
1、水电费、燃气费、维修基金、房租等代收费用是否单独列帐分别核算，是否按国家规定的收费标准计算，是否使用地方税务部门监制的发票。对不同时具备上述三个条件的收费，有否按规定申报纳税。
2、收取承租户的保证金。押金、租金以及其他杂费，有否申报纳税。
3、有否将租赁滞纳金申报纳税。
（五）货运代理
1、货运代理的营业额，有否减除属于企业自身的费用，如仓租。
2、代办运输收入有否按“代理业”税目申报纳税。
（六）旅游业
l、审阅组团协议和接团协议，与“应收帐款”及“预收帐款”帐户的明细帐相核对，有否存在应结转而未结转的营业收入。
2、有否以不合法凭证列支为旅游者支付给其他单位的房费、餐费、交通费、门票等费用，并以此抵减计征营业税的营业收入额。
3、计税营业额有否减除属于旅行社自身的费用，如旅行袋、旅游宣传品等。
4、“管理费用”帐户借方有否用红字冲减为运输公司提供旅游车辆使用而收取的车辆使用费，少计营业税。
（七）广告公司
1、代理广告业的营业额有否扣除以非广告业专用发票支付的广告发布费。
2、收取宣传制作费有否及时结转收入。
（八）其他服务业
设计、咨询、监理服务收入有否按抵减转交外单位设计、咨询、监理服务支出后的差额申报纳税。
二、企业所得税重点自查部分
1、在“管理费用”帐户中除按规定列支工资外，有否列支经理人酬金。
2、在“管理费用”帐户中有否列支未经税务机关审批而擅自处理的财产报废损失；
3、在“管理费用”帐户有否未按规定列支业务招待费。
第六部分销售不动产、转让无形资产
一、销售不动产（主要是房地产企业）
（一）营业税重点自查部分
1、是否有代销、包销情况，特别是有无在境外代销、包销商品房。
2、有否分解收入和分票结算收入。
3、银行按揭搂款收入有否申报纳税，有否挂于往来帐如“其他应付款”不作预收楼款申报纳税。
4、以房换地的形式，在房产移交使用时有否视同销售不动产申报纳税。
5、开发商以房产补偿给拆迁户的，其补偿的房产面积与拆迂面积相等的部分，有否按同类住宅房屋的成本价核定计征营业税；对补偿面积超过拆迁面积的部分，有否按《营业税实施细则》十五条，核定营业额计征营业税。
6、以房产作为利润分配给合作各方，在房产移交使用时有否视同销售不动产申报纳税。
7、房产公司在销售不动产过程中收取的价外费用有否申报纳税。
8、将房产抵债转让给其他单位，有否视同销售不动产申报纳税。
9、开发商聘请境外企业进行设计、施工、监理、销售策划、代销包销等业务，如这些境外企业在境内既没有经营机构，又没有代理人的情况下，开发商有否代境外企业扣缴有关营业税。
10、开发商将未售出的房屋商铺车位出租，其取得的租金收入有否申报纳税。
11、采用“还本”方式销售商品房时，有否扣除“还本”的收入再申报纳税。
12、销售给关联企业的房屋价格是否合理。
13、企业赠与房产有否申报纳税。
14、采用“返租”方式销售商品房的，个人业主取得的租金有否代扣代缴。
15、企业以房屋对外投资入股，在转让其股权时有否视同销售不动产申报纳税。
（二）企业所得税重点自查部分
1、销售不动产收入的确认时间，是否在不动产移交使用（发出收搂通知书），并且已将发票结算帐单提交买主时，作为销售实现。
2、同一企业有多个房产开发项目，其发生的成本、费用能否划分清楚，在结转当期销售成本与费用时是否与收入相匹配，有无汇杂其他未结转收入项目的成本、费用。
3、有否将非本期的费用计入当期费用，虚增费用。
4、有否将未结转入销售收入的预收售拨款所涉及到的税金一并结转到当期销售税金。
5、有否虚列、重列有关的成本、费用。
6、客户放弃的购房定金有否及时转作其他业务收入。
7、商品房售后服务收入，如代客装修、清洁等取得的收入有否作其他业务收入。
8、有否重复列支税金。
9、有否出现税金串户，将个人所得税等项目挤入税前列支，挤占利润的现象。
10、“坏帐损失”、“业务接待费”等期间费用有否按规定的范围和标准进行列支。
11、投资收益中属于税后利润的联营企业分回利润和股息收益（利息、红利），在投资企业所得税税率高于接受投资企业所得税税率的情况下，有否计算补缴企业所得税。
12、有否将购建“固定资产”等资本性支出在税前扣除。
13、有否将无形资产受让、开发支出在税前扣除。
14、有否将违法经营的罚款和被没收的财物损失在税前扣除。
15、有否将税收滞纳金、罚款在税前扣除。
16、有否将非公益、救济性捐赠以及各种赞助支出在税前扣除。
17、灾害事故损失的赔偿有否从实际损失中扣除后才在税前列支。
18、有否在税前扣除与收入无关的支出。
19、企业将开发的房屋转作固定资产，有否视同收入申报纳税。
二、无形资产转让
（一）营业税重点自查部分
l、有关转让无形资产的合同。
2、重点自查无形资产减少的业务，明确对外转让无形资产是否属于营业税应税项目，有否申报纳税。
3、以无形资产投资入股，转让该项股权时，有否申报纳税。
4、除有偿转让专利和非专利技术的所有权和使用权免税外，科研单位取得的技术转让收入有否申报纳税。
5、转让著作权，专利技术，非专利技术过程中发生的有关销售收入是否并入“转让无形资产”的计税营业额中一并申报纳税。
6、拍卖应税的无形资产，有否申报纳税。
7、企业向境外单位购买应税的无形资产，如境外单位在境内既无经营机构，又无代理人的，企业有否在支付有关款项时代扣代缴有关的税款。
8、向个人购入应税无形资产时有否代其扣缴税款。
9、以应税的无形资产投资入股，不参与被投资企业的利润分配，不共担投资风险，其取得的实物或其他（包括取得固定利润）补偿收入有否申报纳税。
10、转让无形资产收取的价外费用（如培训费等）有否申报纳税。
11、转让土地使用权，采用预收款方式的，有否以受到预收款的当天作为纳税义务发生时间。
（二）企业所得税重点自查部分
l、转让无形资产取得收入有否及时完整入帐。
2、转让无形资产的相关成本结转是否正确。
3、让无形资产发生的相关费用是否合理，有无与开发其他无形资产所发生的成本、费用汇杂。
4、转让无形资产的税费金是否与收入相匹配。
5、转让无形资产的损失是否正常。合理。
6、科研单位和大专院校的技术成果转让、技术培训、技术咨询、技术服务、技术承包所取得的技术性服务收入以外的其他收入有否混入免税收入中。
7、企事业单位进行技术转让，以及技术转让过程中取得的与技术转让有关的技术咨询、技术服务、技术培训的收入，年净收入超过30万元部分有否依法缴纳所得税。
8、自行开发并且申请取得的无形资产，其开发过程所发生的实际支出是否计入无形资产价值中，没有在当期有关的成本、费用中列支。
9、转让土地使用权的成本，有否按实际发生的成本计算，有无虚列有关的支出。
10、“坏帐损失”、“业务接待费”等期间费用有否按规定的范围和标准进行列支。
11、投资收益中属于税后利润的联营企业分回利润和股息收益（股息、红利），在投资企业所得税税率高于接受投资企业所得税税率的情况下，有否计算补缴企业所得税。
12、有否将购建“固定资产”等资本性支出在税前扣除。
13、有否将无形资产受让。开发支出在税前扣除。
14、有否将违法经营的罚款和被没收的财物损失在税前扣除。
15、有否将税收滞纳金、罚款在税前扣除。
16、有否将非公益、救济性捐赠以及各种赞助支出在税前扣除。
17、灾害事故损失的赔偿有否从实际损失中扣除后才在税前列支。
18、有否在税前扣除与收入无关的支出。
企业所得税评审自查报告内容规范要求（暂行）
2012年度
一、查账征收企业评审自查报告内容要求
（一）、基本情况
（二）、纳税人申报情况
1、年度财务报表利润核算情况：营业收入、营业成本、营业税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用、资产减值损失、公允价值变动收益、投资收益、营业利润等相关数据
2、纳税人企业所得税自行汇算清缴情况 （1）、纳税调增项目及金额、（2）、纳税调减项目及金额、（3）、税收优惠项目及金额 （4）、应纳税所得额 （5）、实际应缴所得税额
（6）、截止评审时上年应纳所得税实际入库情况
（三）、自行税务评审情况(如有评审系统预警信息，必须逐条在以下类别中分别予以说明)
1、纳税人收入核算是否符合会计和税法相关规定。
2、纳税人成本费用核算是否符合会计和税法相关规定（房地产开发企业平均每平米成本费用与武地税发[2011]118号文件里公布的社会平均额是否超过20%以上，超过的要着重核实原因）。
3、税前扣除的税费是否符合税法相关规定，是否存在少缴和漏缴
情况，是否存在将以前年度税费在本年扣除的情况。
4、纳税调整是否符合企业所得税相关规定，是否存在少调整和未调整的情况。
5、优惠项目是否符合税法相关规定，并注明核实后的金额数据；不征税收入是否符合税法规定，对应的支出是否已进行纳税调增。
6、评审核实后企业应缴企业所得税情况。
（四）、自查结论
1、结论类型（无问题、自查补报税款、纳税人申报数据错误申请修改数据、企业所得税征收方式调整）
2、评审补报税款明细（需在评审报告页面中补报税款列表中填列）
二、核定征收企业评审报告内容： (一)、基本情况 (二)、纳税人申报信息
1、企业所得税年度申报表（B类）数据（包括收入总额、应税所得率、应缴所得税等）
2、企业年度财务信息（包括主营业务收入、其他业务收入、营业外收入、投资收益，利润总额等）
3、截止评审时上年应纳所得税实际入库情况 (三)、自行税务评审情况
1、核定征收审批手续是否完备；
2、是否存在不征税收入和免税收入，不征税收入是否符合税法相关要求，免税收入是否经过备案手续，并注明核实情况及金额。
3、收入核实情况，是否存在将除不征税收入和免税收入外的其他
收入未纳入核定征收范围的情况。
4、核定的应税所得率是否与其主营行业对应（主营行业按某行业占全部收入比例最大来确定）
5、企业自结利润率与核定的应税所得率对比结果，是否存在自结利润率高于核定应税所得率的情况。
6、评审疑点指标核实情况说明（必须逐渐条解释说明）
四、自查结论
1、结论类型（无问题、自查补报税款、纳税人申报数据错误申请修改数据、企业所得税征收方式调整）
2、评审补报税款明细（需在评审报告页面中补报税款列表中填列）
洪山地税税政课
纳税人自查报告
尊敬的主管税务部门：
我是某公司的纳税人，自去年以来，我积极配合税务部门的工作，认真履行纳税人的义务。为了更好地了解自身纳税情况并提高税务合规水平，我特意进行了纳税人自查，现将自查结果向您报告如下：
一、税务登记情况
在进行自查时，我核实了我司的税务登记情况。从营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证照来看，我司的税务登记都是合法合规的，与税务部门登记的信息一致。
二、纳税申报情况
我认真核对了去年的各项纳税申报情况，包括增值税、企业所得税、个人所得税等。经过仔细对比，我发现我司的申报情况与税务部门的数据基本一致，没有发现漏报、少报、错报的情况。
三、税收优惠政策的申报和使用情况
我公司积极申请了相关税收优惠政策，并按照要求使用了优惠政策带来的税务减免。在纳税自查过程中，我对税务减免政策的使用情况进行了核实，确保了我司在享受减免税收政策时的合规性。
四、发票开具和使用情况
我公司严格按照税务部门有关发票管理制度要求进行了发票开具和使用。自查过程中，我查看了一年的发票记录，校验了与销售发票和进项发票有关的纳税申报情况，发现无异常情况。同时，我也对发票开具中的票面信息进行了核对，确保相关内容准确无误。
五、其他税收合规情况
除了以上核查内容，我还对其他涉及税务的方面进行了查验，包括购买和销售固定资产、跨区域营业情况、境外相关交易等。在核实自查结果后，我没有发现任何税务合规方面的问题。
根据我的自查结果，我可以自豪地告诉您，在过去一年中，我公司按照国家税收法规和要求进行了纳税申报，并按时足额缴纳了应纳税额，没有发现任何纳税问题。同时，我公司也做到了税收合规，遵循了相关税收政策，不会存在任何违规操作。
在纳税人自查过程中，我深刻认识到纳税是法定的义务，更是企业应尽的社会责任。以此次纳税人自查为契机，我决定进一步加强纳税合规意识，加强内部纳税管理，做到更加规范、合规地纳税。希望税务部门继续关注和指导，以便我们能够更好地履行纳税人的义务，推动经济的健康发展。
谢谢您对我司的支持和关注！
此致
礼盒
某公司纳税人
日期
xxxx市地方税务局第四稽查局：
简要说明对依法纳税、本次纳税自查的态度和认识。
一、 企业基本情况
主要内容应包括：成立时间、注册资本、投资方、经营范围、经营期限、员工人数（其中外籍人员人数）以及近年业务开展情况等详细内容。
……
二、 自查年度纳税情况及历年税务检查情况
分年度分税种罗列向地税部门缴纳的各项税费（用表格形式反映），历年接受税务检查的情况。
……
三、自查发现的主要问题
分税种、分年度全面说明自查发现的问题，须写明自查方法、程序、结果，列明少（多）缴税款的具体原因、相关计税依据、详细财务数据，少（多）缴税款的计算过程，并附相关证据资料。
例如：1、个人所得税工资、薪金所得自查。示范写法：我公司xx年度共发放工薪津贴和奖金等xx元，应税xx人次，经自查应扣缴个人所得税xx元，已扣缴xx元，少缴xx元（详见证明资料）
2、个人所得税利息、股息、红利所得自查。示范写法：由于公司股改重组，于xx年xx月xx日将截至xx年xx月xx日的未分配利润xx元、盈余公积xx元，两项合计xx元转增股本。经自查，自然人股东xx人次，应按利息、股息、红利所得缴纳个人所得税xx元，已缴纳xx元，少缴xx元。
3、企业所得税自查。示范写法：经自查xx年度多结转原材料成本xx元，致使少计利润xx元，应调增当年应纳税所得额xx元。xx年度账上已列支业务招待费xx元，经自查可税前扣除限额为xx元，超限额列支xxx元未作纳税调整，应调增当年应纳税所得xx元。
4、印花税自查。假如结果为不必缴税，须写明“我公司经自查，全年未签订应税合同，无应缴纳印花税的应税行为”。
四、对自查结果的处理措施
主要内容应包括：自查应补缴税款申报缴纳的方式和时间、自行调整账务的会计处理方法等内容。
报告结尾须申明：“本自查报告所有内容和数据、涉税资料均为真实，如有虚假我公司愿承担相关法律责任。”
法人代表签名：
（企业签章）
二○一○年XX月XX日
纳税专项自查报告
为了更好地遵守国家税收法规，提高公司纳税质量和效率，我们花费了两个月的时间对公司纳税情况进行了专项自查，并提交以下报告：
一、税法法规合规情况
公司严格遵守国家税收法规，选派专人负责税收政策、法规的学习和宣传，通过内部培训、媒介宣传等方式让员工知晓税法法规，确保公司各项纳税行动遵守税收法规。
二、税种申报与缴纳情况
公司根据国家税务机关要求，及时、准确地办理企业所得税、增值税、消费税、城市维护建设税、教育费附加及其他涉税事项的纳税申报和缴纳。公司保有税务机关出具的各项证明、凭证，并建立健全了与税收有关的文件、记录，以保证税收信息的真实、完整、准确和可追溯。
三、退税申请与审批情况
公司按照税务机关规定办理退税手续，严格控制退税风险，同时根据需求适当开通“一站式”退税业务，大大提高了退税申请的效率。
四、税收优惠政策申请情况
公司积极配合国家和地方政府落实税收优惠政策，不断增强自主研发，加强科技含量，有效降低税费负担。 同时，公司在适用税收优惠政策方面，加大政策宣传和利用力度，取得了较好的应用效果。
五、税务师意见及建议
公司特别聘请税务师对公司的财务、税务管理情况进行了梳理和审核，税务师根据自查的情况提出意见：在纳税申报工作中，确保数据的准确性；加强内部管理，防范税务风险、提高纳税质量。
六、下一步工作计划
公司在今后的工作中将继续严格落实税收法规，加强内部管理、完善制度、进一步提高员工的税收意识，同时加强与税务机关的协作，在税费缴纳、纳税申报、争议解决等方面加强沟通合作，以确保公司纳税质量和效率的持续优化和提升。
总之，公司今后将在税收合规的基础上，加强内部管理和合理避税，提高财务稳健性和运营效率，积极回馈社会并坚定不移走可持续经营之路。
一、收入原材料
（一）收入原材料管理范围
1、“原材料”科目核算的材料，是不是全部都属于该科目应核算的内容，有否将不属于“原材料”科目反映的内容记入其中，如固定资产和工程物资等。
2、属于原管理范围的材料不在“原材料”科目反映，如以购代耗等。
（二）外购材料
l、有否把不属外购材料成本构成项目的支出计入了材料成本：
（1）、有否将不属于材料采购的罚没支出等计入材料采购成本。
（2）、有否将采购材料时接待费支出计入材料采购成本。
（3）、有否将采购人员的差旅费、在外地支付的医药费、文娱费或发给采购人员的补助、奖金等计入材料采购成本。
（4）、有否将购进固定资产或工程物资的价款、进项税额和运杂费采用分期付款，分次小额开票，化整为零计入材料采购成本。
（5）、有否将未批准的运输途中的超定额损耗和短缺损失计入材料采购成本。
（6）、有否将购进材料的进项税额计入“产品销售税金及附加”帐户，减少产品销售利润。
2、把应计入材料采购成本的费用直接计入期间费用：
（1）、有否将属于材料采购成本的运杂费计入“管理费用”，减少当期利润。
（2）、有否将应计入材料采购成本的材料运输途中的合理损耗，入库前的整理挑选费用计入“管理费用”或“销售费用”，减少当期利润。
（3）、有否将应计入进口材料成本的已纳进口关税计入“产品销售税金及附加”帐户，减少产品销售利润。
二、发出材料
（一）发出材料用途
l、有否将在建工程、职工福利部门领用、转让销售等的材料作生产耗料列支。
2、有否以购代耗，将购进或委托加工收回的材料，不论是否耗用一律以购进数量全部作为生产耗用。
3、有否以领代耗，对车间已领但未用的材料不作退料或假退料，以当月全
部领用的数量作为生产耗用数量，同样也是加大产品的材料成本和使未用材料成为帐外物资。
（二）发出材料计价
1、采用实际价格核算材料成本的企业，有否提高生产耗料单价，压低非生产耗料单价。
2、采用计划成本核算材料成本的企业，有否多转生产耗料成本超支差异少转非生产耗料成本超支差异，或者少转生产耗料成本节约差异多转非生产耗料成本节约差异。
3、有否按实际成本结转生产耗料成本，而按计划成本或定额成本结转非生产耗料成本。
三、材料帐面出现以下情况的：
l、帐面结存数量是蓝字而金额是零。
2、帐面结存数量是蓝字而金额是红字。
3、帐面结存数量和金额是红字。
4、帐面结存数量是零而金额是蓝字。
5、帐面结存数量是红字而金额是零。
6、帐面结存数量是红宇而金额是蓝字。
四、固定资产
（一）新增固定资产原价
l、有否将应计入固定资产原价的包装费、运杂费、保险费、安装费等有关费用计入“制造费用”、“管理费用”等科目。
2、有否将自行建造固定资产领用的材料、值易耗品和专项工程人员工资计入“生产成本”、“制造费用”和“管理费用”等科目。
3、改建、扩建后的固定资产原价有否减除变价收入，而将改、扩建支出直接计入生产成本。
4、有否将在固定资产尚未交付使用或已投入使用但尚未办理竣工决算前发生的固定资产借款利息，以及外币借款折合差额记入“财务费用”科目。
5、盘盈的固定资产不按规定转入“营业外收入”科目。
（二）固定资产减少
1、有否将减少的固定资产不按原帐面原价从“固定资产”明细帐上转销，而是为了减少固定资产清理净收益多转原价，或相反。
2、有否多转减少的固定资产已提折旧额，而减少固定资产清理净收益或扩大净损失。
3、有否将不属于固定资产清理费用的支出列作清理费用。
4、有否少计或隐瞒固定资产转让收入，或转移固定资产残料收入。
5、由保险公司或过失人赔偿的报废、毁损的固定资产损失有否按规定冲减清理费用。
五、工资自查列支的工资费用是否符合规定，是否超出范围和标准。
六、管理费用
（一）业务招待费
重点自查企业有否按规定提取和列支，超过限额的不给列支，不足限的按实际发生数列支。
（二）坏帐损失
l、有否虚报坏帐损失，把尚未发生坏帐的应收帐款作坏帐损失列入管理费用。
2、有否将收回已列作坏帐损失的应收帐款，未按规定冲减管理费用。
（三）提取坏帐准备金
有否虚设“应收帐款”帐户或夸大其余额，并用于计提坏帐准备金。
有否年末（或年初）已按“应收帐款”年末（或年初）余额计提坏帐准备金，没有抵减上年已提取的坏帐准备金。
有否发生坏帐损失时，没有冲减坏帐准备金，而是重复列支记入“管理费用”。有否将收回的坏帐损失不按规定增加坏帐准备金，而是记入其他帐户，私立“小金库”。
5、有否不按规定的提取率提坏帐准备金。
（四）无形资产计价
1、购进的无形资产，是否只按买价入帐，把购买无形资产发生的有关费用计入期间费用，直接冲减当期损益。
2、有否将自行开发取得无形资产的开发费用直接计入期间费用，未将开发无形资产的开发费用资本化。
七、财务费用
l、有否将向非金融机构和其他单位或个人的借款，高于金融机构同类、同
期贷款利率计算的利息全部列支。
2、有否将投资者作为资本投入的货币资金的利息列支。
八、销售费用
是否属于企业在销售或提供劳务过程中发生的费用支出，有无将不是企业专设的销售机构的人员工资、差旅费、办公费和管理费等作为销售费用支出，有无在销售费用中列支不得计入成本、费用如支付的滞纳金、罚款、违约金、赔偿金、被没收的财务以及企业赞助、捐赠支出等。
九、预提费用
l、预提费用的项目有否违反财务制度规定的成本费用开支范围。
2、预提费用项目与实际支付项目是否一致。
3、预提费用的项目在实际发生支出时有否不冲“预提费用”，而是重复计入成本费用。
4、多预提的费用有否按规定冲减支付当期的费用，而是长期挂在“预提费用”帐（贷方余额）上，或将其转入结算帐户。
十、期末在产品
（一）期末在产品数量
在企业月末产品数量较多，且各月在产品变化较大的情况下，企业有否不计算月末在产品数量和成本。
2、有否隐瞒在产品数量，或漏盘某车间、某生产步骤的在产品数量。
3、多工序和多步骤生产的企业，有否只按最后一道工序或步骤计算在产品数量。
（二）期末在产品成本
重点自查企业用于计算月末在产品的方法是否规范，金额是否准确。
十一、投资净收益
购买股票、债券时，有否将不属于购买该股票、债券的费用计入其价值之中。有否将支付已宣告发放的股利计入股票价值。收到股利或债券利息有否入“投资收益”帐。
4、联营企业分回利润和股息收益（股息、红利），在投资企业所得税税率高于接受投资企业所得税税率的情况下，有否计算补缴企业所得税。
甲方工程师如何利用地勘报告
前几天与一位在惠州打工的朋友坐了一会，谈到他所在的项目。他告诉我，由于桩基基工程施工后开挖基坑，发现桩的长度不够，只有3米左右，因此项目停下来。于是我想大概是他的老板请的项目经理缺乏经
验，以致出了错。
从我经历的6个项目来看，桩基的设计和选择一般会在岩土工程勘察报告中有所建议。当然给出基础选型的建议，这是勘察规范规定的要求。如果将项目计划告诉勘察单位，勘察单位应该会根据地质勘察的情况给出合理的建议。如果甲方不作过多的干预，设计院也不会大胆地不按勘察单位的基础设计建议来进行基
础设计。
我曾在一个甲方，也遇到过类似的情况，设计未按勘察报告的建议进行桩基设计，最后，让建设单位遭到
约100万元的损失。
我个人的观点是：甲方的工程师最好不要随意不按地勘报告的建议去干预基础设计。但甲方工程师可以在做地勘时，要求勘察单位进行推测时不要过于保守。比妨地下水位的高度，历史最高水位不同的资料有不同的说法，甲方工程师可以拿出自己的证据，让勘察单位将最高水位写低一点。对岩/土层的承载力可以选
高一点的参数。这样有利于降低建筑成本。但不要过份地去扭曲地质勘探的数据。
地勘报告中的基土/基岩等持力层的承载力是一个甲方工程师须特别重视的指标，因它是基础设型的关键依
据。
地下水位的高压对地下室的抗浮要求是有决定作用的，如何地下水位低一点，地下室的建造成本可能下降
不少。
地勘报告还有一些妙用，就是地勘点的坐标可用来作放线依据勘探孔的标高可用来复核土方工程量。因为一般来说甲方没有那么多的设备去测量标高等数据，借助这些数据，可以判断施工方和监理有没有如实
地提供资料。
另外地勘报告中有关土质的分析，可以利于判断基坑支护、开挖有没有可能减少费用。如有，可在谈合同
时，压低一点价。
有一句关于桩的俗语，甲方工程师要知道，就是“五米不成桩。这句话告诉我们，桩长要超过六米才行，如不到六米就不太好处理了
地勘报告是为基础设计提供数据，也是为基础施工提供地质情况说明的。在基础施工时，要多看地勘报告。
不仅之可以利于监督施工单位的工程质量，还可以复核工程量签证是否准确或被造假
201*年机关纪律作风整顿自查自纠报告范文两篇
范文一：
为认真贯彻落实上级关于在全县事业机关单位中开展个人作风纪律整顿自查报告文件的要求，本人积极参加本单位的反思检查整改活动，确实从思想上、学习上、纪律上和作风上查找和分析自己身上存在的问题，并提出整顿措施，现将情况汇报如下。
一、存在问题
1、思想作风方面：总的说来，本人还是能够时刻把党的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服务群众放在第一位，时时处处想着自己代表着党和政府的形象，决不能破坏党和政府的光辉形象。但对照上级提出的各项要求，用高标准来要求自己的话，仍然存在一些不尽如人意的地方，主要表现在思想的紧迫度还不够高，创新意识还不够强，科学发展手段还不够多，有时候工作思路不清晰、方法少，精力不够充沛，有时甚至影响了工作的迅速推进。
2、学习作风方面：反省自查，本人在学习党的方针政策理论方面确实做到了积极学习，努力践行，力争提升，确实做到了听党指挥，跟党前进，步调一致。但在和同志们做了横向比较之后，才又有了新的感悟和收获，主要表现在学习内容失于单一，综合学习还有不够的现象;学习关于党的方针性和政策性的知识比较多，关于相关的理论性、业务性和法律性的知识比较少，存在相关知识学习欠平衡的现象。
3、工作作风方面：回顾自己多年的工作，虽然在“慢、散、浮”等方面没有什么问题，在严守纪律，严谨工作，热忱服务等方面也做得比较好，但是对照上级领导提出的要求和制定的标准反省思考，自己仍然有改进的空间，比如有时候工作的主动性还有点不足，在贯彻执行上级部门和领导安排的工作时偶有粗心大意不够细致入微的情况，对自身工作纪律要求不够严格，对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位等，这些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情况。
4、领导作风方面：作为副局长，作为领导班子的成员，作为一把手的助手和大力支持者，作为具体业务的承办者，自己确实做到了兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，默默奉献。领导分配下的工作从未推三阻四，从未敷衍了事，从未不负责任，自己拥有的就是踏实工作，就是严格要求。这一点做好了，但在另一方面却又显现了困难：自己的领导力还不够强，还有待进一步加强;领导的思路和方法都比较单一，还有待进一步拓展思路;具体的领导方法上缺乏主管能动性和高超艺术性，还有待于进一步提升;激发全体职工工作的自觉性的能力上还不是很强，还有待进一步提高;自身模范带头作用的表率力还不是太强，还有待进一步增强;团结领导班子成员、促进彼此工作配合协调、加强领导班子的凝聚力还不是很够，还没有把所有同志潜藏在心灵深处的强劲工作能力挖掘出来使之发挥更大效果等等，这些都是自己在以后的工作中需要下大力气去整顿提高的地方。
5、纪律作风方面：深刻反省，自觉反思，自己确实能够自觉遵守党组织“五严守、五禁止”的纪律要求，确实能够做到严于律己，严于自责，严守纪律，确实能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但对照党中央纪律作风的要求，自己又清醒的看到，自己的模范春风还没有吹到单位的所有细节地方，自己的模范之光还没有照亮工作的方方面面，自己的模范纪律作风的带动作用力还不够强。这些在以后的工作中还要进一步加强。
二、存在问题原因分析
通过认真反思，仔细梳理目前自身存在的各种问题和不足，深刻分析其中原因，本人总结了以下几方面主要原因：
1、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的原因。
2、自我要求力不强，没有处理好工作和学习的矛盾，是造成自己学习时间少、学习内容单一，接受知识不平衡的原因;
3、对自身工作纪律要求还不是很严格，工作缺乏积极主动的超前性，认真严格的细致性，是工作中粗心大意不够细致入微、对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位等情况的原因。
4、不敢、不愿惹人，缺乏惹人锻炼和领导能力素质提高的培训，同时，自己对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，是造成自己领导力不够强，思路失于单一，工作缺乏能动多样性、高超艺术性，模范表率性的思想原因。
三、下一步努力方向
结合自身存在的问题，今后我将朝以下方面努力：
1、加强思想政治知识学习，积极参加各类思想政治培训，珍惜每次外出学习考察机会，做到接触新知识和新理念，能动发挥创新思维，理清工作思路，促进各项工作顺利开展。进一步加强政治理论学习。认真学习深刻领会相关法律法规，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。
2、做到学有计划，内容安排合理，综合学习，不偏科。结合自身工作实际，把握缓急，学有先后，以“缺什么，就先补什么”的原则，广纳知识，虚心向身边人学习，使自身综合素质能力不断提高。认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自己工作的能力;加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;开拓创新，积极进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自己的工作能力和水平。对待各项工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质量地完成。
3、工作上严于律己，加强自我约束，积极主动，及时高效地完成上级部门及本级领导交办的各项工作任务。进一步加强自身建设，提升服务意识。始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，时刻遵守各项规章制度。
4、通过不断加强领导能力方面知识的学习，提高自身领导能力素质，让时间磨练自己，使自己经得住考验，不断加强领导能力的综合水平。
5、进一步遵纪守法，严于律己，起好模范带头作用，辐射并影响本单位本系统的职工，促使他们自觉遵纪守法，做行业模范，不出现不正之风，不损害群众利益，全心全意为党和人民群众服务。为我县打造“十大品牌”经济战略提供良好的机关事业单位形象。
机关作风整顿自查自纠材料
范文二：
根据县委的统一安排部署，从201*年7月起在全县范围内开展关于整顿“不作为、慢作为、乱作为”的机关作风整顿教育活动，7月27日，我局召开了动员大会，学习县委书记曾佑光同志关于在全县开展机关作风整顿活动动员报告、县纪委开展的“四忠诚”活动等文件，并以股室为单位，采取集中和自学的方式，先后组织民警进行了深入地学习。通过动员学习，使自己对开展此次机关作风整顿教育的必要性和紧迫性有了深刻的认识，使自己深受震动，深受教育。在自查自纠、剖析整改阶段，自己结合自身工作实际，认真进行了反思，现将自查自纠情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）政治理念不牢，公仆意识退化。作为自己来说，已参加工作近二十年，但近年来由于受内外多种不良风气的影响，公仆意识逐渐淡薄，没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名人民警察、共产党员，但能力有限、精力有限，加之已到了不惑之年，心想这辈子既没有大的作为，也不会轰轰烈烈，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，政治思想认识不能紧跟形势要求，也界观的改造也就不能及进与党的理论要求相结合，以至于在工作上产生了得过且过的思想，工作热情有所减弱。
（二）工作作风不够扎实，工作不够细致，工作质量不高。由于思想退化，也直接影响到工作，以前自己一直从事森林防火工作，加之森林防火属季节性较强的工作，虽然节假日少，工作很累，但工作较单纯。自去年底到办公室工作以来，由于办公室人手少，工作任务重、繁锁，压力很大，总感到力不从心，因此在对文件的起草、文字核对、行文规范等方面不够细心，不时有疏漏之处。另外在工作中，工作主动性、条理性不够，遇到问题总是等领导指示，不积极通过提高自身的能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错、少做少错、不做不错”的思想，对领导交办的事情只满足于一般的完成，只求过得去。在具体工作中思路不宽，上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，工作思路没有打开，工作中缺乏新的亮点，还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。
（三）纪律观念淡化，工作纪律较松散。个人认为办公室本身工作任务重，头绪多，又兼局里的财务联络员，工作繁杂、量大，有时会产生一些厌烦情绪，这在一定程度上影响工作热情和工作情绪，不求有功，但求无过的思想有所抬头，对工作纪律遵守不够，上班有时不务正业，有迟到现象。
通过自查，自己觉得以上几个方面的问题表现比较突出，究其原因，我认为一是放松了政治学习，不注重思想改造。认为政治学习是务虚，业务学习才是务实，对学习缺乏契而不舍、持之以恒的精神。二是公仆意识不够强，为人民服务的宗旨意识树得不牢。为认自己只是一名普通老百姓，做好自己的本职工作就够了，而忘记自己是一名共产党员，忘记了党员的先锋模范作用，放松了对全心全意为人民服务的宗旨的追求。三是世界观的改造上有差距。经过党多年的培养，自己对共产主义理想、对马克思主义的信念是坚定的，在政治上与党中央保持高度一致的，但与现实比较，又觉得一些理论与现实有差距，当理想与现实发生矛盾时而感到困惑时，不能很好地加以分析、判断，从而产生一些悲观情绪，导致思想滑坡。
二、整改措施和今后的打算
通过认真反思，总结经验教训，结合本人工作实际，决心通过以下几个方面进行整改：
（一）加强理论学习，不断提高自己的政治业务素质。通过这段时间的学习，切实认识到掌心是终身的事情，任何时候都不能放松。在今后的学习中，一是要多看。看经验丰富的同事是怎么做的，处处留心皆学问。从思想品德、语言表达、知识结构等方面系统学习，让自己在今后的工作中少出差错，少走弯路。二是要多思。办公室工作是个大杂烩，要求脑勤、手勤、眼勤。多思考，脑子才能灵活反应，才能迅速领会领导的意图，提高自己的工作能力和工作质量，更好地维护办公室的形象和声誉。
（二）进一步改进工作作风，求真务实。在工作坚持理论联系实际的原则，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，以高度的工作责任感和扎实的工作作风，处理办公室各项事务，遇到问题多看多问多想，多向老同志请教，时时处处以“不作为、慢作为、乱作为”为行动准则，脚踏实地，勤勤恳恳的扎实工作，尽力完成好办公室本职工作和领导交办的各项工作任务。
（三）进一步强化纪律意识，严以律已。坚持高标准、严要求，严格地遵守各项规章制度，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。作为一名共产党员，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代步伐，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和扎实的工作作风，坚持全心全意为人服务的宗旨，坚持实事求是的思想作风，时时刻刻自重、自省、自警、自励。
通过查找不足，我体会到无论做什么工作，在什么岗位，都要端正态度，要加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断提高自身的政治修养。对待工作要有一种服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的工作能力、工作质量和服务水平，在任何时候都要维护整个森林公安队伍的形象和声誉。
食品生产企业自查报告
随着食品安全问题的不断浮出水面，越来越多的人对食品安全问题产生了担忧。对于食品生产企业来说，提高食品安全意识和加强自身监管是非常重要的。
为了确保食品生产企业能够做好自我管理和监督，每年都会进行一次自查。下面就让以某某食品生产企业为例，详细介绍一下他们的自查报告。
在人员管理方面，某某食品生产企业高度重视员工的培训和教育。他们制定了严格的岗位责任制，明确了各个岗位的职责和要求，并对员工进行了详细的培训。他们还对员工进行了定期的体检，并确保在岗职工的体检合格。
在原料采购方面，某某食品生产企业严格遵守了国家相关法律和规定，严格控制产品原料的来源和品质。他们与合格的供应商建立了长期稳定的合作关系，确保原料的质量和安全。并且，他们为每个批次的原料都建立了详细的档案，包括原料的生产日期、批号、供应商信息等，以便追溯和调查。
然后，在生产过程中，某某食品生产企业建立了严格的质量控制制度。他们制定了详细的操作规程和生产标准，确保每一道工序都能够按照要求进行。同时，他们还对生产设备进行了定期的维护和检修，确保设备的正常运转和产品质量的稳定。
某某食品生产企业还注重产品的质量追溯和监测。他们在生产过程中采取了严格的样品抽检制度，对每个批次的产品进行检验，并建立了详细的样品档案。同时，他们还与权威的实验室合作，对产品进行检测，确保产品的合格率和安全性。
在产品销售和售后服务方面，某某食品生产企业非常重视与消费者的沟通和反馈。他们建立了完善的投诉处理制度，保证每一次投诉都能够得到及时有效的处理。同时，他们还定期开展用户满意度调查，了解消费者的需求和意见，从而改进产品的质量和服务。
小编认为，某某食品生产企业的自查报告显示，他们在人员管理、原料采购、生产过程控制、质量追溯和销售服务等方面都做得非常出色。通过不断加强自身的管理和监管，他们致力于为消费者提供安全、优质的食品产品，为食品安全事业做出了积极的贡献。
食品生产企业的自查报告不仅是对企业自身的总结和检验，也是向社会和消费者进行的一次交代。通过公开透明的自查报告，企业能够让消费者更加了解他们的质量管理情况，并增强消费者的信任。希望越来越多的食品生产企业能够深入推行自查制度，为食品安全事业贡献力量。
公司危房自查报告
近年来，随着经济的快速发展，人们的生活条件也得到了显著的改善。在这个迅速变化的社会背后，仍有一些公司存在危房的问题。为了确保员工的生命安全和工作环境的良好，对本公司进行了一次危房自查，并将自查结果报告如下。
对公司建筑物的结构和外观进行了检查。发现了一处由于自然灾害引发的损坏，导致建筑物墙面出现明显的裂缝。为了保障员工的安全，立即采取了紧急措施，组织了专业团队进行维修工作。还发现了一些裸露的电线和破损的墙壁，在员工工作的区域存在安全隐患。为此，将加强维修和维护工作，确保建筑物的结构和外观安全可靠。
对公司办公设施的用电安全进行了检查。通过查看电气线路和设备，发现了一些老化和损坏的电线，以及缺乏地线保护的插座。这些问题可能会导致电气火灾和触电事故的发生。因此，决定立即更换老化和损坏的电线，并安装地线保护系统，确保员工在使用电器设备时的安全。
还对公司的消防设施进行了检查。发现了一些灭火器已经过期，无法正常使用，以及一些紧急出口的标识不清晰。为了保障员工在紧急情况下的安全，决定立即更换过期的灭火器，并重新标示出口位置，提高员工对应急疏散的认知。还将组织消防演习，提高员工的消防意识和应急能力。
还进行了员工意见调查，以了解他们对公司工作环境的看法。调查结果显示，大部分员工对工作环境感到满意，但也有一些员工提到了工作的噪音问题。为此，将采取改善措施，例如调整员工工作区域，采用隔音设备等，以提高员工的工作效率和舒适感。
通过这次危房自查，意识到公司在建筑结构、电气安全、消防设施以及工作环境等方面存在一些问题。也意识到这是一次宝贵的机会，让更加重视员工的生命安全和工作环境的改善。承诺，会立即采取相应措施解决存在的问题，并持续加强自查和改进工作，为员工提供一个安全舒适的工作环境。
通过这次全面的危房自查，相信公司的建筑结构、电气安全、消防设施及工作环境等方面的问题将会得到妥善解决，并进一步提升员工的安全感。将继续加强自查工作，并鼓励员工提出改进建议，以不断提高公司的自查能力和整体安全水平。只有这样，才能打造一个安全、稳定的工作环境，为公司的长远发展奠定坚实的基础。
食品加工企业自查报告
近年来，食品安全问题频频曝光，引起了社会各界的广泛关注。为了提高食品加工企业的自律能力，加强食品安全管理，我公司决定自行开展自查工作，并将此次自查的结果以报告形式向相关部门进行反馈。
一、食品加工企业概况
我公司成立于20XX年，主要从事糖果、巧克力等食品的生产加工。公司拥有现代化的生产设备和先进的管理理念，致力于提供优质安全的食品产品。
二、自查目的和范围
本次自查的目的在于全面了解我公司食品安全管理的现状，发现存在的问题，并采取针对性的改进措施，确保食品安全无忧。自查涉及到我公司涉及食品生产加工的各个环节，包括原材料采购、加工生产、质量控制以及销售等。
三、自查过程和方法
本次自查采用了全员参与的方式，由公司食品安全管理部门牵头，各部门派员组成自查小组进行现场检查和资料查阅。同时，还对食品安全相关的文件和政策进行了全面梳理，以确保自查工作的准确性和完整性。
在自查过程中，我们采用了多种方法，包括检查原材料采购记录、产品生产流程、产品质量检测记录等，以发现可能存在的食品安全隐患。自查小组还对员工进行了食品安全培训，加强了他们对食品安全重要性的认识。
四、自查结果
通过对各个环节的自查工作，我们发现了一些存在的问题，并及时提出了相应的改进措施。
1. 原材料采购方面
我们发现，部分原材料的供应商并未提供符合国家质量标准的产品。为此，我们决定对供应商进行重新评估，提高原材料的质量控制，并签订长期合作协议，以确保供应商的稳定性和可靠性。
2. 加工生产方面
自查发现，生产过程中存在一些操作不规范的情况，例如员工个人卫生习惯不良、生产设备清洁不彻底等。为了改善这些问题，我们将增加对员工的培训力度，加强生产设备的清洁维护，并设立相应的监控机制，确保生产过程的规范性和安全性。
3. 质量控制方面
在自查过程中，我们发现了一些产品质量存在不合格的情况。我们将加强产品质量把关措施，从源头上控制产品的质量，确保产品符合国家标准和企业要求。
四、改进措施和建议
针对发现的问题，我们制定了相应的改进措施和建议，以确保食品加工企业的安全性和合规性。
1. 加强对供应商的质量控制和管理，确保原材料符合国家标准。
2. 对员工加强食品安全知识的培训，提高他们的食品安全意识。
3. 设立针对生产设备清洁和卫生的监控机制，确保产品的生产过程符合卫生标准。
4. 完善产品质量检测程序，确保产品质量符合国家标准。
五、自查总结
通过此次自查工作，我们全面了解了我公司食品加工企业的安全管理情况，并提出了相应的改进措施和建议。我们将持续加强食品安全管理，为消费者提供更加优质安全的食品产品。
本次自查报告仅为我公司内部使用，希望相关部门和社会各界对我公司的食品安全管理工作持续关注和监督，共同维护食品安全，促进食品行业的发展和进步。
企业税务自查报告
一、
随着税收纳税工作的日益重要性，企业税务自查显得尤为重要。随着我国经济发展和税收制度的变革，纳税人要更加重视税务自查工作，确保自身的合法合规，避免不必要的税务风险。本文将详细介绍企业税务自查报告的内容和编写要点。
二、报告内容
1. 纳税人基本信息：包括企业名称、税务登记号、注册地、法定代表人等。
2. 税务合规情况自查：对企业的税务合规情况进行审查和自我评估，包括但不限于：
(1) 纳税申报和缴纳情况：自查企业是否按时、足额申报和缴纳各项税费，是否存在漏报、少报、错报等情况。
(2) 发票管理和使用情况：自查企业是否按照法定程序开具、索取和使用发票，是否存在虚开、无效发票等问题。
(3) 税务档案管理情况：自查企业是否建立健全税务档案管理制度，是否按规定归档、保存和报送相关资料。
(4) 申报价款调整和税务其他事项：自查企业是否存在申报价款调整、税务处罚、税务登记变更等情况，是否按要求主动报告给税务机关。
3. 重点税务风险防控情况自查：对企业存在的重点税务风险进行自查，具体包括但不限于：
(1) 利润和成本核算情况：自查企业的利润和成本核算是否符合税务法规和会计准则，是否存在偷税漏税行为。
(2) 转移定价风险：自查企业是否存在跨境交易、转移定价等涉及税务的风险，是否按规定进行申报和备案。
(3) 关联交易风险：自查企业与关联企业之间的交易是否符合公平性原则，是否按规定进行价格调整和税务申报。
(4) 高新技术企业认定风险：自查企业是否符合高新技术企业认定条件，是否存在不合规行为和冒名顶替风险。
4. 纳税服务情况自查：自查企业是否接受和使用税务机关提供的纳税服务，是否与税务机关建立了良好的沟通和协作关系。
5. 风险防控措施自查：自查企业是否建立了风险防控体系，是否制定了相关制度和流程，并有效执行。
三、报告编写要点
1. 数据准备：准备企业相关的纳税数据和资料，包括纳税申报表、发票、税务档案等。
2. 报告结构：按照报告内容进行合理的结构安排，确保报告条理清晰、逻辑明晰。
3. 分析和评估：对自查的结果进行分析和评估，查出存在的问题和风险，并提出合理的整改建议。
4. 语言简练：避免使用过于专业的术语和复杂的语句，让读者易于理解。
5. 报告对自查的结果进行总结，提出进一步改进和加强税务管理的建议。
四、
企业税务自查报告是企业税务合规管理的重要工具，通过详细的内容和编写要点可以帮助企业全面了解自身纳税情况，规避税务风险，提升纳税合规能力。企业应高度重视税务自查工作，确保自身的合法合规，为可持续发展奠定坚实的基础。
发行单位自查报告
随着社会的不断进步和发展，各个行业都在加强自身的管理，以适应市场的需求和竞争的压力。作为一个发行单位，自查报告是我们每年必不可少的一项工作，用于评估和改进我们的工作流程和业务规范。本文将根据这个标题，详细、具体且生动地描述一份发行单位自查报告。
第一部分：引言
在引言中，我们将简要介绍自查报告的目的和重要性。我们指出，通过自查报告，我们可以识别出自身存在的问题和潜在风险，及时采取措施解决这些问题，确保我们的工作能够持续地高效运行，并为投资者和合作伙伴提供更好的服务和信任。
第二部分：管理体系
在这一部分中，我们将详细介绍我们的管理体系。我们描述了我们的组织结构和职责，包括各个部门的职能和协作关系。我们强调了我们的管理团队的重要性，他们负责制定政策和目标，并监督实施。我们还介绍了我们的内部控制措施，包括风险管理、财务管理和合规性管理。
第三部分：业务运营
在这一部分中，我们将详细描述我们的业务运营情况。我们列举了我们的主要业务领域和产品线，以及我们的市场份额和竞争优势。我们介绍了我们的客户群体和合作伙伴，并说明我们与他们的合作模式和效益。我们还展示了我们的运营流程，包括采购、生产、销售和售后服务，并强调我们的品质控制措施和客户满意度调查。
第四部分：质量管理
在这一部分中，我们将详细介绍我们的质量管理体系。我们引入了ISO质量管理体系，解释了我们如何遵循标准制定和实施各项质量管理程序。我们列举了我们的质量目标和指标，并介绍了我们的质量培训计划和持续改进措施。我们还呈现了我们的质量认证和客户投诉处理机制，以及我们的质量问题整改和预防措施。
第五部分：合规性管理
在这一部分中，我们将详细阐述我们的合规性管理工作。我们介绍了我们的合规性政策和程序，包括法律与法规合规、知识产权保护、信息安全保护等。我们强调了我们的合规性培训计划和内部合规性审核，以确保我们的业务活动符合相关法律和规定。我们还介绍了我们与监管机构的合作和沟通情况，以及我们的监控和风险识别措施。
第六部分：社会责任
在这一部分中，我们将详细描述我们的社会责任工作。我们介绍了我们的环境保护措施，包括减少能源消耗、降低废弃物排放、推动可持续发展等。我们还介绍了我们的员工培训计划和福利待遇，以及我们的慈善活动和社区参与。我们强调了我们对员工和社会的关怀，以及我们的企业文化和价值观。
第七部分：总结和展望
在这一部分中，我们将总结自查报告的主要内容，并展望未来的工作和发展方向。我们强调了我们对自查报告所带来的改进和进步的认识，并表达了对未来挑战和机遇的信心。我们强调了持续改进的重要性，并承诺进一步加强我们的管理体系和业务运营，以实现更好的绩效和效益。
以上就是一份发行单位自查报告的详细、具体且生动的描写，通过这样的自查报告，我们可以不断提高自身的管理水平和业务效率，为社会的发展作出更大的贡献，并保持持续的良好形象和声誉。
自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。如何写好自查报告呢?小编精选了一些关于自查报告的优秀范文，让我们一起来看看吧。
单位部门自查报告
为了切实做好安全生产工作，认真落实好市安全生产专项整治会议精神，我公司认真开展了自查自纠工作，加大隐患的排查和整改，防止安全生产事故的发生，现将检查整改报告如下：
一、安全生产大反思、大检查自查自纠活动情况
1、安全管理机构方面
我公司在安全管理机构建设方面，尤为重视现场技术、安全人员的配备，每个生产车间都配备了重要的人员及部门，生产现场每个工点都有现场技术人员及专职安全员全程监督，并全部对各人员签订了安全管理终端责任状，明确各管理人员的职责，确保生产现场安全质量可控。
2、安全生产管理制度方面
通过自查自纠活动，部分工点原安全生产管理制度不完善、安全防护设施不齐全的，现逐步走上正规，例如总经理利用晚上空闲时间对生产管理人员和生产人员进行了安全技术交底，并对相关责任人签订了责任状，对员工生产过程中要注意的事项逐一制定了措施。
3、隐患排查治理和重大危险源监控方面
目前随着我公司部分项目安装、调试设备接近尾声，重大危险源点主要控制在大型设备安装过程中，其他重大危险源点基本上已施工完毕。我公司由总经理每月组织两次大型的安全生产自查自纠检查，每周由经理带领生产安全检查小组成员组织两次的安全生产自查自纠的检查，由每月旬报进行通报各工区各工点的隐患排查治理和重大危险源监控情况，并是否及时进行了整改，对不及时整改的部门或个人进行了经济处罚和安全教育。
4、安全教育培训和特殊工种持证上岗情况
随着安全生产重点由下部结构升至上部结构，我公司生产部分是带电作业，安全教育培训工作显得尤为重要，公司每月都制定了对生产车间员工进行一次安全教育培训;对每位现场生产操作人员的持证情况进行审查，现我告诉现场特殊工种人员将近2人，现场持证情况来看作到了特殊工种100%持证上岗。
5、特种设备使用管理情况
由于我公司特种设备基本上都集中在生产车间，每日都必须进行生产设备的安全性能检查，对部分受力构件在使用后，重新对使用设备的疲劳情况作试验，对不能满足安全性能的设备进行拆换处理，及时对设备进行保养。
6、安全投入情况
我公司在安全投入方面吸取各类工程现场发生的安全教训,在安全生产投入方面不惜成本,确保施工安全,现我公司全线各工点没有因为安全投入资金不到位而忽视安全的问题,也没有因为安全投入资金不到位而影响施工进度的。
7、应急预案编制及演练情况
根据员工的突发意外伤害方面所采取措施知识，针对我公司安全施工生产实际情况，特在公司厂区内组织了一次应急急救演练，演练顺利结束，取得了大家的认可。
二、存在问题
在这次安全生产大检查中，发现问题，当即整改。检查中发现的主要问题是：
1、厂区车辆未按规定停放在指定地点;
2、现场施工用电未按要求设置，乱接电问题存在，线路杂乱;
3、施工现场缺少安全防护设施;
4、车间安全防护不到位，临边所设立安全防护栏不符合要求;
5、设备使用管理不规范;
6、灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置;
7、针对以上检查出的安全隐患，现已整改完毕。
三、整改措施
针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，督促企业按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。
1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，要把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。特别是停产、半停产及设备安装车间的安全防火，要严格按照有关规定做好安全生产和安全防火工作。
2、遵章守法，建立健全安全生产规章制度。对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好安全生产的宣传教育培训工作，增强领导和工人的安全生产意识和法制观念。
3、经常检查，认真排查隐患整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题要督促企业加快整改，把隐患消灭在萌芽中，减少安全生产事故的发生。
4、严明纪律，严肃责任追究。要做好安全生产事故防范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要认真执行事故报告制度，要逐级及时上报，对发生安全生产事故的单位要按照“四不放过“的原则，严肃追究企业主要负责人和相关责任人的责任，确保国家和人民生命财产安全。
四、安全生产大反思、大检查自查自纠活动取得的成效通过对公司厂区内生产车间、设备安装车间的工点安全生产大反思、大检查自查自纠活动,排除了我公司项目各工点中存在的安全质量隐患,消除了重大安全隐患苗头,杜绝了安全质量事故的发生，尤其在各工区，各部门以及施工队安全隐患排查意识上形成了一股绳。总之，项目部通过此次安全生产大反思、大检查自查自纠活动的开展，有力地促进了现场生产的安全生产工作。现场生产安全生产责任主体更加明确、社会责任感进一步增强，员工的安全意识得到了明显提升，在全公司范围内形成了浓厚的人人讲安全的良好氛围。
单位部门自查报告
我们_局窗口全体工作人员根据党组的要求，认真开展自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下：
首先，能够认真学习党的路线、方针、政策、法律法规，认真践行科学发展观，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，经常教育引导窗口全体工作人员爱岗敬业，高标准、严要求，谨言慎行，事事处处用党性原则、工作职责对照落实到岗到人，使窗口全体工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观，让大家正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系，要求全体工作人员老老实实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作，珍惜工作岗位，珍惜工作机会，用好手中的权力。
我们窗口还经常开展自励、自强、自警、自省学习活动，用反面事例;反面教材警示大家，让每一位同志时刻保持清醒的头脑，健康的肌体，良好的心态，不犯自由主义，不踏雷区，不闯红灯，不越高压线，练就清正廉洁、拒腐防变的免疫能力。
通过自查，我单位对调整的审批事项、项目全部到岗到位，无变相审批、无体外运作，无吃、拿、卡、要、报现象发生，无违规违纪、无违法行为。按照当前“转变政府职能，转变工作作风，提高行政效能，提高公务员素质”这项“二转二提”工作要求，履职尽责，争先创优，使窗口工作提速增效，方便群众，服务社会，宁可我们麻烦百次，不让群众麻烦一次，促使各项工作争一流，创第一，努力实现率先崛起。
自查结果：无违规、无违纪、无违法行为。
存在问题：(1)、有逾期办结现象，由于新系统的启用，有个别环节同志们还不太适应，不够熟练，个别环节还需要调整，所以暂时还没有按公开承诺的时限办理，力争马上调整到位，按时办结。(2)、软、懒、散现象也时有发生。
剖析根源：因考虑到同志们在实际工作中确实比较辛苦，有时有点小毛病也不舍得批评，还总是庇护，存在好人主义，手腕比较软，有时工作一旦忙起来就懒得挤时间抽时间组织政治学习，散就是个别人思想松懈，对学习的重要性认识不够，窗口个别人的服务态度还不够主动热情、耐心周到、达不到微笑服务的状态。
整改方案：下一步针对以上存在的问题和不足，要痛下决心，扑下身子，硬起手腕，执行按时办结制，坚决扭转软、懒、散的缺点和不足，学先进、比创新、看实效，对照标杆和先进典范，要迎头赶上，力争向上级领导交一份完美答卷。
单位部门自查报告
自查自纠活动开展以来，我认真学习，对照廉政准则对照检查，开展自查自纠，进一步明确了今后努力的方向。现自查报告如下:
一、加强学习，提高认识，增强廉洁从政的自觉性和坚定性。
党风廉政建设和反_斗争是关系党和国家生死存亡的一件大事。廉洁奉公、勤政为民是各级领导干部必备的品质，也是党和人民对党员领导干部ZUI基本的要求。我坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习胡锦涛同志在中纪委六次全会上的重要讲话和关于树立社会主义荣辱观的重要论述，认真记写学习笔记，撰写心得体会文章。通过学习，使我更加深刻地认识到反腐倡廉教育的重要性和紧迫性，认识到廉洁从政，必须从我做起，从一点一滴的事情做起，而不能仅仅停留在文件上、口头上。牢固树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过参加本次干部廉洁自律自查自纠活动，我深刻地认识到:加强干部廉政勤政建设，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设、全面履行司法行政职能的必然要求。充分认识开展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自己当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、认真查找、自查自纠、抓出实效。
二、遵守纪律，廉洁从政。
进一步增强了纪律观念，严格遵守了党章和党的纪律。通过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增强了自律意识，自觉遵守了和廉洁从政的各项规定，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，保证政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。较好地做到了八小时之内爱岗敬业:扪心自问自己的行为尽到了职责了没有?上对得起党的要求、下不愧百姓的期望没有?八小时之外在法律和道德的范围内活动:深刻反省，作为一位基层干部，“白天”能够操守如玉，“晚上”能否依然清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。
三、勤政踏实，敬业工作。
进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力和水平，提高推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平，提高依法行政、依法办事的能力和水平，把实现好、维护好、发展好ZUI广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，切实加强勤政建设。同时把廉政建设的要求贯穿于勤政建设，通过加强勤政建设促进廉政建设。不断提高了工作效率和服务水平，在抓好落实上狠下功夫，在务求实效上狠下功夫，努力做出经得起实践检验的政绩。坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮及群众反映强烈的“冷、横、硬、推”等不正之风。做到勤奋敬业、执政为民。
四、求真务实，开拓创新。
进一步树立了科学发展观，正确的人生观、价值观、权力观和利益观及“无功即是过”的工作理念，改进工作方法，转变干部作风。积极发扬求真务实作风，坚持一切从实际出发。坚决纠正形式主义、官僚主义和弄虚作假行为以及工作平庸、不求进取、畏首畏尾等固步自封、小胜即安的不良作风，倡导开拓创新、勇于尝试的敢打猛冲劲头，切实做到以饱满旺盛的干劲和科学求实的奋斗精神，完成好本职工作。
五、存在的问题与不足。
一是理论学习不深入不系统。有时忙于具体工作，学习有所放松，理论与实践的结合还不紧密。学习是个长期的过程与积累我仍要努力，尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强，仍要提高廉洁从政政治理论水平，总结不足积累经验，分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致出现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。
二是对党的民主集中制的理解和贯彻还不到位。表现在比较注重自己的工作，不是自己范围的事考虑的少一些;开展批评与自我批评方面不够经常和深入。深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。
六、整改措施及下步打算。
一是对政治理论，特别是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。要进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、_思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。
二是切实加强理论学习，提高政治素质。正确处理工作和学习的关系，努力摆脱繁杂事务，挤出更多的时间学习政治理论、市场经济、科技文化等各种新知识，努力充实自己，以适应新形势的要求，适应本职工作的需要。要进一步加强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性，把纪检监察工作从事后查处转为事前查找、事中监督为主。
三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待基层人员群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。全面贯彻党的民主集中制，模范遵守党的组织纪律，本着对事业负责、对同志负责的精神，勇于开展批评与自我批评。
四是要进一步振奋精神，保持积极进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠，顽强坚持，决不放弃，决不抛弃、信念坚毅，以奋发向上的精神，在廉洁从政的道路上把消防工作做得更好，更出色，以实际行动抓好各项工作的落实。
报告人:_x
20_年_月_日
单位部门自查报告
“整作风、提效能、优环境”主题活动进入自查自纠阶段后，我局根据市机关效能建设领导小组的工作部署，紧紧围绕我局的中心工作，结合本单位实际，重点针对“服务发展的责任意识淡薄”等四个方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措施，转变了机关工作作风，提升了工作效能，优化了商务发展环境。现就我局落实整改的有关情况汇报如下：
一、高度重视，加强组织整改阶段的组织领导
整改阶段是主题活动承上启下的重要环节。针对存在的不足和突出问题，制定有效的方案进行整改，促使我局的政务更加快捷、方便，更好地服务群众，是这一阶段的主要任务。局党委高度重视，召开了工作调度会，对每一项工作任务作了周密部署，同时指派了督办领导，落实了责任部门和责任人，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的齐抓共管工作格局。
二、明确目标，制定切实可行实施方案
以“提高服务水平，优化发展环境”为目标，以“征求意见广泛、查找问题准确、分析原因深刻、整改措施过硬”为基本要求，制定了《萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改方案》，在本阶段认真查找问题，落实整改措施，努力实现全办机关和干部队伍工作作风明显改进，干部素质明显提升，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。
三、广开渠道，认真查摆效能建设突出问题
为做好查摆问题工作，根据工作特点、部门职能和岗位职责，我局开展了多种形式的征集意见活动，采取自我找、领导点、群众提、互相帮等多种形式，组织机关干部职工认真查找本单位和个人存在的突出问题，切实做到查摆问题不护短，不手软,通过走访群众、发放征求意见表和召开座谈会，广泛征求本系统干部职工、服务对象和社会各界对我局在服务、工作效率、工作作风等方面的意见、建议，并进行了认真梳理汇总。
四、深入剖析，找准问题存在的症结根源
针对查摆出的问题，我局进行了深入剖析，抓住问题实质，深挖思想根源，找准问题存在症结，主要是：1、工作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整个机关的工作效能;2、官本位思想时有存在，部分干部职工总认为行政管理部门是执法管理的主体，仅仅把自己当成管理者、执法者，没有真正树立服务的理念，强化管理而淡化服务，在服务态度、服务质量、服务的切入点等方面都还达不到高标准，难以充分满足群众需求，此外主动服务、创新服务的意识还不够强;3、思想还没有彻底解放，很多方面还不能突破体制和机制的限制，缺乏忧患意识和进取精神，思想上固步自封，难字当头，缺乏改革创新的胆略;与时俱进做得不够，面对瞬息万变的形势，不能适应信息时代要求，解决日常工作难题感觉束手无策;4、制度落实缺乏有效监督，导致违规违章现象偶有发生;惩防机制和激励机制还不够健全，部分干职工思想懈怠，对工作缺乏热情;制度执行过程中存在好人主义倾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起来和稀泥，制度自然难以落实到位。
五、对症下药，切实落实整改措施
我局以改革的精神研究新情况，根据深入剖析问题后找出的症结根源，采取了行之有效的整改措施，坚持“三到位、三落实”(领导到位、认识到位、组织到位、责任落实、任务落实、督导落实)，以务实的作风落实新举措，以创新的方法解决新问题，力争做到问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。主要做法是：
1、强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中，形成全系统干部职工全员学习的良好氛围;积极开展“创高效机关、塑商务形象”主题教育活动，努力营_岗敬业，争先创优良好氛围;强化竞争意识，引入激励机制。通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，限度地激发机关全体人员的潜能，努力提高机关的工作效率。
2、强化服务意识。牢固树立服务是生产力，也是经济发展软环境的大服务观，把“群众需要的，就是我们要做的”作为机关服务宗旨，通过实施“畅通工程”、“提速工程”、“阳光工程”、“民心工程”，全面推行首问责任制、办结制、责任追究制;拓宽服务领域，提高服务质量。在做好本职工作的基础上，领导班子成员下基层调研不少于一次，到困难单位现场办公每半年不少于一次，看望困难职工每半年不少于一次，为基层和群众办实事办好事每月不少于一件。
3、严格执行有关禁令，从简办文办会，狠刹消费歪风，倡导勤俭节约，反对铺张浪费，严肃惩处违规、违纪行为;在行政审批的法定时限内大幅缩减办结时限，加强电子政务建设，积极推行网上审批，提高行政效能。
4、强化创新意识，进一步解放思想，转变观念，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作作风，优化服务方式，完善管理手段，全面推进机关各项工作不断向前发展。
5、加强思想教育，着力培养干职工的敬业精神;坚持把效能建设纳入制度管理，加强制度建设，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，根据当前工作面临的新形势、新要求，组织对原有制度进行了全面梳理，进一步充实完善了各种制度;在制度落实上，领导率先垂范，认真践行，经常监督各项制度的执行情况，确保落实到位，见到成效。
六、成效初现，各项工作得到有效推进
通过查摆整改工作，我局的整体形象、队伍素质、精神面貌均有了明显的改变，有效地推进了我局各项工作。
(一)执政为民的意识进一步增强。局党委把提高人员素质，增强服务意识，优化服务质量作为转变作风、提高效能的一个重要环节来抓，干部队伍想问题、做工作都能自觉维护部门的诚信效能形象，把群众满意不满意、信任不信任作为标准，不断追求工作的高标准、服务的高效率。
(二)服务地方经济的实效进一步显现。全局牢固确立把服务经济建设放在首位的指导思想，正确处理好管理与帮扶、自身发展与服务大局的关系，充分发挥职能优势，提高了服务经济社会发展的主动性和积极性，收到了实效。
(三)商务管理取得新进展。一是加强对城乡市场的督导检查，密切关注商品供求和价格的变化。二是狠抓第三产业项目建设，协调其他第三产业管理部门共抓项目12项，并取得较大进展。
单位部门自查报告
根据市局的统一安排，本人认真领会本次学习的意图，认真听取单位领导的讲话，并制定了详细的学习计划，通过学习和与全站干部职工查抄自身不足，现将本人自查自纠整改情况汇报如下：
本人自参加工作以来，能摆正国家、集体、个人三者之间的关系，能正确处理个人利益和公共利益的关系，平时对待工作比较认真，对待同事能做到言行一致，不拆台，不搞小团体。能认真的处理单位领导交办的任务，也能以积极的态度去参加各项活动，取得了一定的经验和成绩。但由于本人比较年轻，思考问题不够全面，处理问题的方法还比较单一，在近阶段的工作中还是出现了不少问题，现总结如下：
1、理论学习没有得到加强，忽略了理论和业务知识的学习，工作能力没有得到进一步的提高。
2、作上有时处于被动状态，不能够积极主动。
3、工作作风尚存在着不实问题，平时对自身查的少，对问题发现的少。
4、凭老经验，老办法解决问题。有懒惰现象，不善于新角度思考问题。
针对以上存在问题，本人整改措施如下：
1、懒惰是人的天性。只不过有的人能克制，而有的人却放纵着。随着岁月的流逝，也会有不同的结果：前者鲜花满路途，后者树木凋零枯。有的人不愿干、不屑于“小事”，只等着“天将降大任于斯人”，结果是一生碌碌无为;而有的人，不管是技术能手，还是先进个人，在自己的工作岗位上兢兢业业地工作着，他们不仅“善小而为”，而且“善大更为”，干“小事情”却成就了“大事业”。我在本次查摆中尤其要重视这个问题，做为首要解决的问题。
2、针对自身不足，加强理论学习，不断提高思想理论水平，转变工作作风，立定为人民服务意识，以此解决工作作风不完善和为人民服务不够高的问题。
3、认真学习，讨论，进一步提高思想觉悟，认真落实深入排查，在认真学习排查的同时要积极地参加讨论，谈个人的感想和体会。总之，通过学习，讨论使自己充分认识到这次查摆，是对自己认真负责的必然要求，是规范行政执法行为依法行政，文明执法，充分发挥部门职能作用的现实选择，是解决不良作风有效手段，是提高自身素质的有效途径。
当前，我们正处在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，在新的形势和自身面前，作为一名公安民警，对自身素质和学习提高提出了新的更高的要求，在新的历史条件关，保持共产党员的先进性，自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局，心系群众，奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结和带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。
总之，作为一名公安民警，要长期以共产党员的标准，随时随地检查，对照自己，用高标准衡量，严格的制度要求。在工作中，牢记党的宗旨，时刻想着群众，一切为了群众，为群众排忧解难，真正做到立警为公，执法为民。
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