趣祝福范文大全（编辑 东方不败）笔者收集了多篇文章中的“退休方案”一文特别精彩，请您关注此篇内容。如果缺乏规划，之前的工作毫无头绪，当启动某个项目之前，通常需要事先准备工作方案。如果想要更好地组织公司员工推进工作，建议考虑制定一份方案。
人社部部长尹蔚民13日表示，按照工作计划，今年将会拿出延迟退休方案，但还需要履行审批程序，然后适时向社会公布，这项政策有三方面原则：第一、小步慢走，逐步到位;第二、区分对待，分步实施;第三、事先预告，做好公示。
延迟退休方案，主要针对我国法定退休年龄偏低的实际情况。
简介:
人社部表示，今年完成方案制定，明年方案征求意见;每年延迟退休几个月，逐渐延至法定退休年龄针对近日媒体关注的延迟退休何时开始实行的问题，人社部部长尹蔚民10日在记者会上说，争取今年完成方案制定，明年报经中央同意后征求社会意见，20正式推出，方案推出至少五年后才会实施。
涉及内容:
记者会上，尹蔚民在回答“延迟退休政策方案何时出台”的问题时表示，延迟退休年龄政策不仅关系着养老保险制度的可持续发展，也有利于更充分地开发人力资源、发挥人力资源优势。
尹蔚民表示，这项政策的提出主要针对我国法定退休年龄偏低的实际情况。目前我国法定退休年龄是在新中国成立初期确定的，当时的人均预期寿命只有40岁左右。60多年来，我国经济社会发展，人口数量、结构和预期寿命都发生了巨大变化，有必要对退休年龄作出调整。
尹蔚民表示，在制定延迟退休年龄方案时，会充分考虑到社会各界的意见和看法，综合平衡、瞻前顾后，能够使方案更周到，各个方面都能够接受。
第一，我们会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏。
第二，肯定是“小步徐趋、渐进到位”。就是说每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的'时间达到规定的法定退休年龄，
第三，会有一个社会预告。就是先把这项方案公布出去，但方案的实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理的预期。比如现在公布了这个方案，5年以后才可以实施。比如我是55岁退休，5年以后实施也就是55岁零两个月退休，明年的人可能就是55岁零6个月退休，就是这样一个心理预期，渐进式的。所以这个政策就是渐进式延迟退休年龄。
中国劳动学会副会长苏海南：“由于现行的退休政策中，不同人群的退休年龄不一样，启动延迟退休政策后，可以按人群分先后，也可以不分先后，但要实现最终的退休年龄的目标，节奏就会有快慢。”
“如果同时启动，那么现在退休年龄早的步子要快一点，退休年龄晚的步子要慢一点，这样最后才能统一到一个退休年龄。如果分人群先后实施，女干部应该是最好的选择，她们身体也能承受得起，社会上也不反对，应该说这是最好的选择，更能够取得共识，遭到的阻力也最小。”
国家行政学院教授汪玉凯：“提前退休政策将一些50岁出头‘年富力强’的干部退出一线养起来，实际上造成大量资源浪费，也无形中增加了养老负担。这也会削减推行延迟退休政策的社会认同感。”
山西省某县基层公务员徐志国说，目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果2022年开始延迟退休，首先受到影响的是60后、70后人群。
调查结果也可以发现，60后、70后最关注延迟退休。受访者中，70后占38.7%，60后占35.2%，合计达73.9%;80后占19%;其他年龄段人群占7.1%。
据测算，我国目前60岁以上的老年人已经占总人口的14.9%，20xx年将占19.3%，2050年将达到38.6%，而在这个过程中，劳动年龄人口的绝对数在下降。
与此相关联的，就是抚养比的变化。目前职工养老保险的抚养比是3.04∶1，也就是3个人养1个人，到了20xx年将下降到2.94∶1，到2050年将下降到1.3∶1。随着人口预期寿命的增加，老年人领取养老金的年限也相应地增长，而且养老金待遇是刚性增长的，特别是在人口老龄化的情况下，养老金基金的收支平衡有很大压力。
尹蔚民表示，养老金收支平衡需要综合施策、长短结合、多管齐下，下一步将加大扩面征缴的力度，已经制定了全民参保计划，13亿人中，扣除在校的学生和学龄前儿童外，其他的人都应该纳入养老保障制度体系;实施职工养老保险的全国统筹，在全国的范围内调剂余缺、分散风险，方案力争在20xx年出台。
与此同时，还将采取渐进式的延迟退休年龄的政策，核心点就是要延长缴费的年限，相应缩短领取养老金的年限;多方面地筹措养老保险基金，加大财政支持的力度，保障养老保险基金的安全;做大、做强全国社会保障基金，应对人口老龄化高峰到来时养老保险基金的支付压力;做好结余养老保险基金的投资运营，在保障安全的前提下，使养老保险基金保值增值。
我相信，我们国家养老保险制度是可持续的，也是安全的。大家的养老是有保障的。尹蔚民说。
备受关注的渐进式延迟退休政策要在“十三五”时期逐步落实，各类参保人员的养老待遇将建立正常调整机制，医保政策向大病和困难人群适度倾斜。本市“十三五”时期人力资源和社保保障规划昨天公布，未来五年，本市将推动国有企业负责人与职工之间形成合理的工资收入分配关系，促进职工特别是一线职工工资增长。此外，将以京津冀为突破口，完善医疗保险信息系统，推进跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算。
规划：落实国家基础养老金全国统筹和渐进式延迟退休年龄政策。进一步完善城乡居民基本养老保险制度，实现城乡居民基本养老保险基金市级统筹管理。
解读：人力资源和社会保障部部长尹蔚民此前表示，延迟退休方案已有雏形，今年将向社会公开征求意见。按照人社部的设想，制定渐进式延迟退休年龄政策时考虑“分步走”。首先小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。
规划：统筹建立兼顾各类参保人员的养老保障待遇正常调整机制，适度提高离退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金水平。
解读：目前本市已建立了企业退休人员基本养老金的正常调整机制。到，已经是连续第23次提高企退养老金水平，平均养老金水平提高到了3355元/月。本市企退养老金调整方案尚未发布。但按照人社部要求，此次上调幅度定为6.5%，比近年来的调整幅度要低一些。人社部新闻发言人李忠此前解释称，这个调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平。
规划：推动国有企业负责人与职工之间形成合理的工资收入分配关系，促进职工特别是一线职工工资增长。
解读：本市将完善以最低工资标准、企业工资指导线、行业工资指导线、劳动力市场价位和行业人工成本为主要内容的企业工资分配宏观调控体系，引导企业合理进行工资分配。对于城乡就业困难人员，本市将探索综合评价标准，指定职业指导员实施精细化就业援助;对高校毕业生，实施离校未就业促进计划和大学生创业引领计划，同时鼓励他们到边远基层就业。
规划：以京津冀为突破口，完善社会保险转移接续信息系统和业务流程，推动区域内医疗服务资源共建共享。
解读：刚刚公布的“《北京市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》主要目标和任务分工方案”中提到，将以养老、医疗、失业保险为重点，推动实现京津冀三地社会保险关系转移接续。推进建设京津冀社会保障一卡通。进一步完善基本医疗保险管理措施，推动京津冀医疗保险定点机构互认。
未来五年，本市城乡基本社会保险将实现应保尽保。医疗保险政策向大病和困难人群适度倾斜，完善失业、工伤以及生育保险待遇调整机制，健全各项社会保障待遇标准联动调整机制，适度缩小不同群体之间差距。
完善医疗保险制度，建立统一的城乡居民医疗保险制度。完善重特大疾病保障机制，健全职工大额医疗费用补助制度，全面实施城乡居民大病保险制度。鼓励发展补充医疗保险和商业健康保险。积极参与护理保险试点。
五年内，本市分类推进职称制度改革，完善职称层级设置，建立动态开放的职称评价专业目录，完善以品德、能力和业绩为导向的评价标准，调整职称外语、计算机等政策要求。
经福建省政府研究决定，从20xx年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，月人均增长6.5%左右。
此次退休人员基本养老金调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。具体的增加标准：定额调整部分，企业退休人员按省级统筹范围内20xx年12月人均养老金水平的1.66%调整，机关事业单位退休人员按各地20xx年12月人均养老金水平的1.5%调整。
在挂钩调整部分中，与基本养老金挂钩的部分，企业退休人员和机关事业单位退休人员都是按本人20xx年12月发放基本养老金标准的4%调整增加;与缴费年限挂钩的部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。
在适当倾斜部分中，20xx年1月1日至12月31日，达到70周岁的企业退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上，每人每月再增发40元;20xx年12月31日以前达到或超过70周岁的机关事业单位退休人员，同样在本次定额调整、挂钩调整的基础上，每人每月增发40元。
在20xx年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部，如果20xx年12月的基本养老金低于2200元，则补齐至2200元，然后再参加本次基本养老金调整。
3月10日上午，十二届全国人大三次会议新闻中心举行记者会，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在回答中国青年报记者关于社会养老保险问题时说，养老保险目前总体运行平稳，但养老保险基金未来收支平衡面临巨大的压力，将采取渐进式的延迟退休年龄等政策。
尹蔚民说，延迟退休年龄政策计划今年制定出方案，明年报经中央同意以后向社会征求意见，根据征求意见的情况修改完善，应该是在后年正式推出。但是实施还有一个相当长的过程。
从20xx年社保的各项数据看，这两年社保基金的各项收入增幅均开始低于支出增幅，部分地区表现尤为明显，社会上开始出现焦虑的声音。
过几年会不会出现收不抵支，甚至账面亏空的情况?对中国青年报记者的提问，尹蔚民表示，养老保险基金的收支平衡，是关系到养老保障制度可持续发展的重大问题，社会各界高度关注。
尹蔚民说，养老保险目前总体运行平稳。20xx年，全国企业职工养老保险的总收入是2.33万亿元，总支出是1.98万亿元，当期的结余是3458亿元，累计的结余是3.06万亿元。城乡居民养老保险收支情况，去年的总收入是2315亿元，总支出是1572亿元，当年的结余是743亿元，累计的结余是3843亿元。所以，无论是企业职工养老保险，还是城乡居民养老保险，都是收大于支，不仅确保了发放，而且还略有结余，需要说明的是，企业职工养老保险目前是省级统筹，地区之间是不平衡的。
他同时坦承，养老保险基金未来收支平衡面临巨大的压力。养老保险基金的收支平衡，不仅涉及制度内的因素，比如参保人数、待遇水平、抚养比;同时也涉及制度外的因素，比如人口老龄化、城镇化和经济增长。
昨日记者会上，尹蔚民在回答延迟退休政策方案何时出台的问题时表示，延迟退休年龄政策不仅关系着养老保险制度的可持续发展，也有利于更充分地开发人力资源、发挥人力资源优势。
尹蔚民表示，这项政策的提出主要针对我国法定退休年龄偏低的实际情况。目前我国法定退休年龄是在新中国成立初期确定的，当时的人均预期寿命只有40岁左右。60多年来，我国经济社会发展，人口数量、结构和预期寿命都发生了巨大变化，有必要对退休年龄作出调整。
尹蔚民表示，在制定延迟退休年龄方案时，会充分考虑到社会各界的意见和看法，综合平衡、瞻前顾后，能够使方案更周到，各个方面都能够接受。
第一，我们会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏。第二，肯定是小步徐趋、渐进到位。就是说每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。第三，会有一个社会预告。就是先把这项方案公布出去，但方案的实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理的预期。比如现在公布了这个方案，5年以后才可以实施。比如我是55岁退休，5年以后实施也就是55岁零两个月退休，明年的人可能就是55岁零6个月退休，就是这样一个心理预期，渐进式的。所以这个政策就是渐进式延迟退休年龄。
一、目的：
在公司发展历程中，涌现出许多优秀的员工，他们多年来与企业风雨同舟，工作兢兢业业，无私奉献，以他们的忠诚是企业发展的推动者与见证者，为体现公司“以人为本”的管理理念，特举办退休欢送会，对退休员工表示感谢和关怀。
二、具体安排
1、活动时间：20xx年x月x日。
2、活动地点：公司食堂二楼。
3、活动参与人：领导和生产部装卸工全体。
三、活动前准备工作：
1、组织小组：主持人：XXX。
2、参会人：具体见细表。
3、用餐安排、荣誉证、奖品、会场布置由行政部跟进。
4、退休员工心理动态管理由人力资源部跟进。
四、活动流程（约2小时）：
1、主持人介绍退休员工代表。
2、公司领导致辞；李总。
3、退休员工发言。
4、颁发“终身荣誉员工”纪念品及奖励。
5、集体合影。
6、员工聚餐。
五、其他事宜：
附件：
座位表。
聚餐菜单。
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长期以来，基层干部反映待遇低、岗位晋升的通道很窄，千军万马挤独木桥，很多基层公务员干一辈子，也很难晋升到科级和处级岗位上。前一段我们印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，请问这个改革举措能否有效地解决这个问题?与原有的制度相比它有什么改进?
尹蔚民：我们国家720多万公务员，60%分布在县以下机关工作，条件更为艰苦，工作任务十分繁重。但是由于县以下机关机构规格比较低，所以基层公务员晋升难、待遇低的矛盾比较突出。
为了解决这个问题，提出建立公务员职务与职级并行制度。经过中央批准，去年在4个省选择了4个县进行了试点工作，经过一年的试点达到了预期目的，验证了公务员职务与职级并行制度的可操作性。经过中央批准，在今年全国县以下机关都要实行公务员职务与职级并行的制度。
这个制度的建立，第一，有利于加强基层公务员的队伍建设。在县以下机关工作的公务员，他们直接面对老百姓服务，是政府公共服务的提供者，他们工作成效的好坏，在很大程度上能够体现党在基层工作的政策落实情况。所以，调动他们工作的积极性，是至关重要的。
第二，有利于缓解千军万马挤独木桥的矛盾。因为在公务员管理职务序列里面，领导职务的数量是非常有限的，不能晋升领导职务，可以晋升职级。职级和待遇挂钩，这样就为基层公务员又开辟了一条职业发展的道路，拓展了职业发展的空间。
第三，有利于完善公务员的工资制度。公务员目前工资制度是职务职级相结合，这次制度的设计，就凸显了职级的激励功能，使公务员的工资制度进一步完善。这项工作目前刚刚进行部署，各个省都在制定具体实施方案。这是为基层公务员办了一件好事，也是办了一件实事。我们将认真地把好事办好，把实事办实，真正让这项制度起到应该起的作用。
篇一为做好20xx年退休人员棋牌比赛各项工作，进一步丰富我市社会化管理退休人员的精神文化生活，展示退休人员的良好风貌，为了更好.
为完成这些任务，工作计划如下：
一、比赛时间
20xx年5月1日至20xx年5月30日
二、比赛地点
永昌社区活动室
三、参赛人员
乌鲁木齐市社会管理理退休人员。
四、着装要求
各区(县)晋级赛产生参加决赛的选手必须统一着装，记入团体总分。
五、比赛项目
军棋:中**棋;
象棋:中国象棋;
扑克:双扣。
六、赛程安排
5月1日至5月31日：社区审判。各社区负责竞赛的组织实施，并根据比赛要求做好选手的成绩统计和晋级报告。
最终选出1名军棋选手、1名象棋选手、2名扑克选手(2组对家)进入街道办事处(管委会)复赛。
七、工作职责
做好参赛选手的报名工作，并对报名者身份进行甄别，确保参赛者是社会管理人员。所有参赛选手必须经过社区选拔赛、街道办事处(管委会)复赛、区(县)晋级赛过程进入决赛，若有违规，一经查实，取消该参赛选手的比赛资格，取消该参赛选手所在代表队的评比资格，取消所属区(县)的团体评比资格。
八、应急处置预案
1、成立安全(应急)领导小组
组长:赵青花
副组长:王磊王培
成员:韩品安沙尔.艾合白尔
赛场内负责人:韩品卢新钢安沙尔.艾合白尔
2、工作原则
(1)坚持以人为本的原则。以维护退休人员根本利益，保护退休人员生命和财产安全为基本立足点，积极预防和限度减少各类突发不安全事故对活动的影响。
(2)坚持预防为主，及时控制。争取早发现、早报告、早控制、早解决，要把突发不安全事件控制在萌芽状态，把事件造成的损失降到最低。
(3)坚持统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、加强合作的原则。
(4)不安全事件发生后，主办单位要立即通知安保组并及时上报，以便快速高效的应对突发事件。
3、准备工作
(1)赛前对全体工作人员及各领队进行安全教育，认真学习本预案，每个人都要明确职责，心中有数。
(2)工作人员应在赛前认真检查好比赛器材及场地，保证退休人员在比赛过程中的安全。
4、组织过程
(1)参赛退休人员须在领队带领下整队入场，进入比赛场地后应遵守赛场纪律，保持赛场秩序，不允许擅自离开赛场。
(2)参赛选手入场前应看清楚本轮次的对阵表、确认台次、先后手，而后方能进入比赛场地，比赛完毕立即退场，不得在场内逗留围观。
(3)工作人员和裁判员负责赛场安全，赛前向退休人员讲清比赛注意事项。及时清理闲散围观人员(对拒不离开或与裁判员发生顶撞的，上交比赛安全领导小组处理)，在保证安全的情况下方能进行比赛。
(4)安保人员应加强在赛场内外的巡视，非参赛人员未经允许，严禁私自进入比赛场地**比赛。
(5)每轮比赛结束后，应告知参赛人员不要远离赛场，随时等候下一轮比赛的开始通知，以免耽误比赛时间。
通过比赛，大家以棋牌会友，交流了感情，增进了彼此之间的友谊，促进了老年朋友的身体健康和社区和谐，进一步推动了社区文化建设。
篇二为了丰富退休人员的文化娱乐活动，拱宸桥街道组织社区退休人员外出活动，凡纳入本社区社会化管理的企业退休人员，请携带本人身份证、印章，登记报名，具体活动安排如下:
一、活动项目(三选一)
14月18日：上海大观园、朱家角古镇一日游
(单程约需2.5小时，中餐10人桌)
上车地点:桥西生活超市门口(桥弄街新庭记对面)发车时间:早上7点2、4月19日:绍兴龙华寺、安昌古镇一日游
(单程约需2小时，中餐盒饭。龙华寺台阶比较多，请根据自身情况报名)上车地点:桥西生活超市门口(桥弄街新庭记对面)发车时间:早上7点
三。爱心卡活动：茶话会或兄弟会
(服务网点:心源茶楼、钱运茶馆、青藤茶馆、新庭记、新白鹿、花中城、新腾飞)
二、注意事项:
14月18日和19日，每个外出活动的人都有人身保险，保险仅限个人使用。请准时在指定地点上车；
2爱心卡活动要求实名制，原则上一经办理，不得更改、退回。
3、原则上对于年龄75周岁以上，行动不便、卧床不起且无法外出的退休人员，社区将进行慰问，具体时间另行通知;
4如需他人代为报名，请携带退休人员身份证办理登记；
三、报名时间地点:
1报名时间：4月12日至4月13日上午9:00-11:30，下午2:00-4:30。
登记地点：小河路365号小河路准物业办公室一楼；
2、补报名时间:4月14日上午9:00至11:30，下午2:00至4:30(逾期不报)。
篇三为了满足广大退休人员春季活动不同的需求，经街道退管会及社区自管小组骨干研究讨论决定，特推出以下活动形式:
形式一:外出游玩(3选1)
1.南京中山陵、夫子庙一日游(飞旅旅行社)，时间暂定9月25-26日，中餐自备。
2.绍兴柯岩、鉴湖、鲁镇一日游(新世纪旅行社)，时间暂定9月23日，中餐自备。
3.嘉兴梅花洲、月河街一日游(新世纪旅行社)，时间暂定9月24日，中餐自备。
形式二:社区茶话会
对因故不能外出游玩的退休人员，社区将组织茶话会。时间暂定为10月14日至18日。如有更改，稍后会通知您。
形式三;上门慰问
针对高龄、卧床、残疾等行动不便的特殊人员采取实物慰问。
为了确保外出活动的安全和游玩质量，年龄超过75周岁以上的老年退休人员参加活动需子女签订同意外出和安全责任协议，能陪伴前往照顾，费用自理。
报名时间：9月11日至9月13日上午9:00-11:30
下午14:00~17:00
报名地点:社区会议室(和睦新村18幢前)
具体外出时间以活动券为准。
根据杭劳社会退休管理[20xx]1号文件精神，退休人员无故不参加活动，原则上视为自愿放弃。
截至20xx年的资料显示，目前世界上170个国家和地区中，正常退休年龄，男性集中在60岁和65岁，女性集中在60岁。1989年至20xx年的xx年间，有65个国家提高了退休年龄;男性平均退休年龄由1989年的60.01岁提升至20xx年的61.01岁，提高了1岁;女性由57.87岁提升至59.38岁，提高了1.51岁。另据了解，凡是已进入人口老龄化的国家，都已实施或准备实施延迟退休年龄政策。
法国：延迟退休制度改革朝令夕改。法国高福利社会保障体系是经过战后60多年的反复修改而建立起来的。前总统弗朗索瓦密特朗在其当政期间，法国政府于1983年将法定退休年龄从65岁降至60岁。
20xx年11月9日，法国总统萨科齐签署了退休制度改革法案，将男女法定退休年龄都由60岁上调到62岁，领取全额退休金的法定年龄则由目前的65岁上调到67岁。20xx年新任总统奥朗德部分调整了这一做法。根据新法令，从18岁就开始工作并缴纳41.5年养老金的人群可以提前至60岁退休，而现行退休制度为62岁。针对妇女和老年失业者，则增加两个季度视同缴纳养老金的优惠。
德国：法定退休年龄提高到了67岁。从20xx年1月1日起，德国开始实施将法定退休年龄提高到67岁的法规。根据新规定，德国将在20xx至2029年，逐步将退休年龄提高到67岁。如果不到法定退休年龄退休，将拿不到全额退休金。新法规针对1947年以后出生的人。对于1947年出生的人，20xx年退休年龄提高到65岁1个月。1948年出生的人，退休年龄将再增加1个月。1958年出生的人，退休年龄提高到66岁。1958年以后，每晚出生一年退休时间延长两个月。这样，到1964年及以后出生的人，法定退休年龄将提高到67岁。
2为有效促进全乡教师横向流动，推进教育均衡发展，激发广大教师职业荣誉感，充分体现学校对退休教师的关怀和尊重，在2012年春节即将来临之际，在全镇开展“送温暖、表祝福、促发展”为主题的“走进退休教师家庭”
为有效促进全乡教师横向流动，推进教育均衡发展，激发广大教师职业荣誉感，充分体现学校对退休教师的关怀和尊重，在2012年春节即将来临之际，在全镇开展“送温暖、表祝福、促发展”为主题的“走进退休教师家庭”新年慰问活动，让全镇退休教师过一个快乐、祥和、平安的节日。为做好这次慰问活动，制定以下工作计划：
1、 参加慰问活动的领导和工作部门
整个慰问活动由中心校教育工会牵头，校委会和各校小组成员参加。
二、慰问的对象
全体退休教师（含退养教师）
三、慰问活动的形式
1走进每一位退休教师的家庭，参观我们的家。
2、为方便开展活动，原则上由4个单位（以各完小学为单位）负责具体实施，中心学校校委会成员分别参与各组活动。
3、召开简短座谈会（宣传学校、表达祝福、传递情感），赠送慰问品。
四、慰问活动经费筹措
1、由中心学校在全镇各校公用经费中统一筹集。
2慰问费按每位退休教师200元计算。
三。所需经费按各校师生人数的50%分摊，由各校公用经费拨付。
5、 慰问活动参与者及时间安排：
1参加人员：**校委、各校中层领导。
2时间：2012年1月16日。
xx中心学校教育工会
2012年 1 月 12日
物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
1、 所有课程分为专业理论知识和技能培训。
专业理论知识的内容包括：安全理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、安全礼仪、救援知识。培训内容包括：岗位操作指导、服务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力**与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员的精业精神、无私奉献精神，更好地服务于公司的精神。
4) 工作技能培训
2为有效促进全乡教师横向流动，推进教育均衡发展，激发广大教师职业荣誉感，充分体现学校对退休教师的关怀和尊重，在2012年春节即将来临之际，在全镇开展“送温暖、表祝福、促发展”为主题的“走进退休教师家庭”
尹蔚民说,力争在2015年出台职工养老保险全国统筹方案。实行全国统筹以后,可以在全国范围内调剂余缺、分散风险。
他说,养老保险目前总体运行平稳,无论是企业职工养老保险,还是城乡居民养老保险,都是收大于支。但是,人口老龄化对养老保险基金收支平衡影响巨大,解决收支平衡问题需要综合施策。
“首先要加大扩面征缴力度,扣除在校学生和学龄前儿童,其他人都应纳入养老保障制度体系。”尹蔚民说,目前还有近2亿人未纳入养老保险范围,其中一半要参加城乡居民养老保险,一半要参加职工养老保险。我们已经制定了‘全民参保计划’,正在扎实推进。”他说。此外,还将多方筹措养老保险基金,做好结余养老保险基金的`投资运营。他透露,已形成养老保险基金投资运营基本方案,有望于下半年按程序报请党中央、国务院审定。
“养老保险基金都是企业、个人缴付的钱,要保障基金绝对安全,不能让老百姓的养老钱受到损失,在投资运营上要非常审慎。”尹蔚民说。
养老金投资运营将坚持市场化原则,由专业投资机构按照市场规律进行投资运营,坚持多元化投资方向。除了继续购买国债、存银行外,会选择一些效益较好、有升值前景的项目进行投资,对进入股市会有比例限制。
养老金是大家的保命钱、养老钱。对于养老保险基金投资运营,我们采取非常审慎的政策,只能购买国债、存银行。好处是保障了基金的安全,但问题是没有实现保值增值的目的,收益率低于CPI,实际上处于一种贬值的状态。
关于养老保险基金收支平衡问题,尹蔚民说,2014年,企业职工养老保险总收入2.33万亿元,总支出1.98万亿元,当期结余3458亿元,累计结余3.06万亿元。城乡居民养老保险总收入2315亿元,总支出1572亿元,当年结余743亿元,累计结余3843亿元。无论是企业职工养老保险,还是城乡居民养老保险,都收大于支。
为切实做好送温暖慰问活动，体现我校坚持在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾离退休、贫困教师的原则，切实把党和学校的温暖和关怀送到离退休和贫困教师心中，保证离退休与贫困教职工过上一个欢乐、祥和的节日。特制定如下方案：
一、指导思想
认真贯彻落实党的十八大、十九大精神，以科学发展观为统领，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，使离退休、贫困教职工切实感受到学校行政及工会的关怀和温暖。
二、慰问对象
1、学校离退休教职工；
2学校因病、因灾致贫的职工；
上述特困职工（或特困人员）是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致生活特别困难，当前生活状况属于本地区、本单位公认的特别困难人员。
三、活动时间
从2017年3月开始，到2017年元宵节前结束。具体活动时间可根据学校实际情况安排。
四、具体要求
1、学校工会于12月底，将本校拟慰问的离退休教职工和特困职工人数提前调查摸底，将拟慰问的人员名单进行造册备查。
2、学校行政、工会在送温暖活动过程中，要做到学校领导亲自带队深入离休教师家中走访慰问。在走访中，做到学校领导和离退休、贫困教师亲切交谈，详细了解他们的生活状况以及他们在生活中的实际困难，向他们宣传学校工作情况和主要工作计划以及学校近期的主要工作，听取离退休教师的意见、建议，希望他们今后继续发挥余热，为二完小的发展出谋划策，并向他们发放春节慰问金、慰问品，表达节日问候。
三。慰问金、慰问品：根据实际情况。
“三、八”退休教师游艺活动方案
1、 时间：2013年3月15日上午9时至11时。
2、 地点：学校操场、跑道。
三、 活动项目：毽球投准、地滚球。
四、 比赛规则，名次判定：
毽球投准规则，1.分成70岁和70岁以下男女两组进行比赛，投进个数多的名次列前，如进球次数相等再赛，直到决定出胜负为止。
地滚球规则，1.分成70岁和70岁以下男女两组进行比赛分成男女两组进行比赛，.以击倒个数多的名次列前，如进球次数相等再赛，直到决定出胜负为止。
活动人员安排：
竞赛裁判长：粟**
组员：张宝、龚俊、张少艾、黄休林、李雪飞
安全组：唐俊
摄影、照像：卢彬
后勤、宣传组组长：罗长青
人员：张祖联罗芳锦（负责场地、器材，20个毽球，20个手榴弹，12个实心球，一块跑表，4个塑料篓子）蔡春香。
清点人数：龚俊
五、 奖励办法：
取三等奖，70岁以上男子组取一等奖：一名，二等奖一名：三等奖：
一名。70岁以上的妇女将获得一等奖：一、二等奖：
二、三等奖：四。70岁以下，一等奖1名，二等奖：
一、三等奖：一、70岁以下妇女获一等奖；二、二等奖：
三等奖：六名，最后以人数减一名录取。
六、 发奖：
1、 宣布获奖名单
2、 发奖，
来凤县民族小学工会
2013年3月15日
双峰县荷叶镇上达学校退休教师活动计划
为了落实双峰县教育局及荷叶镇中心学校关于开展退休教师活动的通知，激发广大教师职业荣誉感，充分体现学校对退休教师的关怀和尊重，根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，认真做好退休教师工作，特制定本活动方案。
一、退管领导小组
组长：谭凤梧（上达学校校长）
副组长：朱光存（上达学校退休协会会长,主持日常事务）葛湘平（上达学校安全副校长）彭玉娥（上达学校工会组长）王习贞（上达学校教导主任）
成员：上达学校全体校管会成员和退休协会正副会长
二、退休教师协会
院长：朱光存副院长：刘楚斌、葛增嘉、朱光荣
清泉区区长：刘楚斌；校领导：彭玉娥
成员：朱光存、刘竹斌、周诚坤、谭雪辉、谢志华
县区领导：朱光荣校领导：谭凤武
区员：朱光荣左维楚周诚球刘纯国葛增军
涓水区组长：葛增嘉校领导：葛湘平
成员：葛增嘉、葛特健、葛光强、冯经贵、刘世春
三、活动目的
关心和尊重离退休教师，促进学校更好更快发展。
四、活动形式
1、个体活动。走进每一位离退休教师家庭，登门拜访，送上温馨问候、生日问候、排忧解难，务求实效。
2、小组活动。为便于活动开展，原则上分为三个小组（以区域为单位）负责具体实施，领导成员分别参加每组的活动。
3、个人和集体相结合的活动。个人沟通、相互理解和小组讨论，宣传方针、政策和活动。
4、重大节假日活动。召开简短座谈会（宣传学校、宣传方针、政策、形式、表达祝福、传递情感），相互了解，增进感情，赠送慰问品。
5、重要活动日活动。短信慰问、祝福和送温暖活动或举办短论坛。
五、组织形式
集体组织统一参与活动（在教师自愿参与的前提下）。个人和集体活动的结合。
六、经费**
每年的**用于支付退休教师的活动费用。（彭玉娥负责）
7、 安全保卫：学校副校长葛湘平负责安全工作和处理突发事件。
八、活动程序及记录
1、每次活动开展前，由学校工会组长或分管领导提交书面的活动预案交退休教师领导小组审议并通过才能展开实施。
2每项活动必须有工会主席的书面记录，征求退休教师的意见或建议，整理书面材料，报学校备案。同时，每个活动都应该有一个**记录或**记录。
3、每次活动的相关支出费用都要有实际支出的票据记录，并由学校事务梳理后报分管领导审批。
葛厉行2016年12月30日
近日，安徽省政府出台了一项名为“安徽退休金上调方案”的政策，旨在提高安徽省退休人员的生活质量，在保障他们基本经济生活的同时，也为他们的未来老年生活提供更多的保障。
根据《方案》，从今年7月1日起，安徽省退休人员基本养老金平均每人每月增加50元，涉及这个省份的约1500万退休人员。此外，针对城镇居民和农村居民，政府也将分别在其基础养老金上增加20元和10元的补贴，使他们的退休金金额更高。
据悉，这项政策的出台，也是国家加强老年保障体系建设的重要举措之一，旨在让退休人员在晚年生活中能够充分体现他们的劳动价值，在尊重他们的同时，也让他们能够享受到更高的社会保障待遇。
在更大的层面上，这个政策的实施也将对整个社会产生积极的影响。首先，它将提高安徽省内退休人员的生活质量，让他们不必担心基本物质生活问题，能够安心地享受晚年生活。其次，它也将增强安徽省内外的消费信心，从而改善经济社会的发展水平，对该省经济产生良好的拉动作用。此外，在国家层面上，此类退休金上调的政策还将为全国范围内的退休人员建立一个良好的生活保障机制，进一步巩固我国居民的社会保障体系建设。
不过，尽管这项政策获得了众多人的欢迎和赞誉，但同时也呼吁政府在落实政策时，考虑到财政的承受能力和保障效果之间的平衡问题，力争实现保障政策的有效性和可持续性。
总之，安徽省政府的这项退休金上调方案是一项重要的保障措施，也是一项关乎人民福祉和经济社会方向的政策。大家相信，在各方力量的共同努力下，这项政策将会得到有效的实施和有效的推广，为广大的退休人员和全国范围内的居民建立一个完整的社会保障体系，进一步巩固我国的社会制度，提高人民的生活质量。
中共中央政策研究室原副主任、中国国际经济交流中心常务副理事长郑新立认为，延迟退休对大学生就业会有一些影响，但影响不大。郑新立分析，年轻人的就业领域与岗位与上一代人有很大不同，与延迟退休人员的重合度并不高。比如年轻人创业的很多，做互联网的很多，做技术的很多。我们要多鼓励年轻人选择跟上一代有区隔度的新领域去就业。
中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵表达了跟郑新立类似的观点，他认为可以通过促进就业、鼓励大学生创业等其他手段去调节。
社科院世界社会保障中心主任、教授郑秉文则表示，学界对此已有过多年研究，这些研究的结果并不支持延迟退休会影响年轻人就业。他拿瑞典和希腊两个国家举例说，瑞典的退休年龄为67岁，希腊的退休年龄为60岁，但瑞典的就业率远高于希腊。
郑秉文认为，退休年龄延长，等于同时延长了延迟退休人员的消费期。保持劳动的人群，消费能力更旺盛，消费需求的增长会创造大量就业机会。随着人类寿命的延长，延迟退休是大势所趋。新京报记者张婷邢世伟
法定职工退休年龄
45周岁
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工可以退休
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女职工可以退休
50周岁
女工人正常退休
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的男职工可以退休
55周岁
女干部正常退休
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男职工可以退休
60周岁
男职工正常退休
活动目标：
1总结本学期的工作，为张文义老师光荣退休送行。
2在祝福和寄语中感受曹春小学的人文情怀，增强凝聚力。
活动准备：
1、主题“特别的爱给特别的你”——送张文义同志光荣退休2、形式：全体教师参与的茶话会
三。时间：2016年1月25日上午9:30
5、礼物：装裱字一幅、鲜花一束
6食品：瓜子、零食、糖果、水果（香蕉、橘子）人员安排：
1刘瑞松：场地布置——活动名称和座位
2、工会：礼品、鲜花
三。总务、物流：瓜子、零食、糖果、水果
4、摄影：李雪
活动程序：
1、主持点题
2、校长致贺词
6、教师代表献花
3、张老师发表感言
5、张艳丽老师代表学校赠送一幅字“仁师厚德”作为纪念品4、教职工代表发表赠言
7、青年教师献歌
8、教师互动游戏，抓红包
9、总结
10、集体合影
教书是一种暗恋。你尽力去爱一群人，却只感动自己；教书是一种苦涩的爱，菲爱那群人，总是离开你；教书是一种单恋，学生们骂我上千次，我对待学生就像初恋一样。 你若不离不弃，我便点灯相依；你若自我放弃，我依然竭尽全力！
退休教师欢送仪式仪程
a、奏《欢送曲》选曲，看学校***（王胜华）。
1欢迎退休教师坐在讲台上。
2为退休教师佩戴光荣的鲜花、鲜花。
b、 工会主席介绍了退休教师的简历和他们对教育的巨大贡献。c、宣读教师光荣退休并颁发“仁师厚德”大字。
d、校长致欢送词。
e、退休教师讲话。
f、教师代表讲话
g、节目表演
h、《奏欢送曲》,合影留念。
编辑英勇不屈地克服了一系列困难，成功完成了今天的“退休教师活动方案”。只有在工作中提前准备好各项方案，才能在你迷茫的时刻顺利达到工作目标。我们将制定多种方案，只有方案拟定得当，才能更快地取得成果。如果你认为我的建议对你有帮助，请收藏此文！
退休教师是学校中最宝贵的财富，他们为学校和学生付出了辛勤的努力和无私的奉献，为校园创造了温馨的氛围和丰富的教育资源。退休教师的离去，不仅让学校少了一份智慧和经验，也让学生失去了一位重要的指导者和良师益友。为了表达对退休教师的感激之情，学校决定举办一场隆重的退休教师欢送会，以回馈他们多年的辛勤付出和奉献。
活动方案如下：
一、欢迎致辞：活动开始，学校领导代表致辞，向退休教师表示衷心的感谢和美好的祝福。领导代表可以回顾退休教师在学校的工作历程，赞美他们专业扎实、敬业奉献的精神，以及为学生和学校做出的突出贡献。此致辞旨在通过感人的回忆和真挚的情感，让退休教师感受到他们所付出的辛勤努力得到了认可和尊重。
二、回忆分享：活动中，可以邀请退休教师们上台分享他们在学校的工作经验和美好回忆。可以鼓励他们讲述自己进入教育事业的初衷，与学生相处的点滴故事以及对教育事业的热爱和追求。这样不仅可以让退休教师感到自己所做的一切是有意义和价值的，也能让在场的师生们深受鼓舞，并从中获得教育的力量和启示。
三、精彩演出：为了让退休教师们度过一个欢乐愉快的时光，可以准备一些精彩的节目来娱乐他们。可以邀请学生们带来精心准备的歌曲、舞蹈、小品、独唱等表演，以表达对退休教师们的敬意和祝福。在表演中，学生们可以创作一些专门的歌曲和诗歌来赞美退休教师的付出和影响。此举目的在于让退休教师们感受到自己一直以来对学生的影响和教育的意义。
四、送别仪式：在活动的尾声，学校可以举行一个庄重而温馨的送别仪式。可以为每位退休教师颁发荣誉证书和纪念品，以表达学校对他们的感谢和怀念之情。可以请每一位退休教师上台发表简短的离别感言，表达对学校、学生和同事的深深祝福和留恋之情。同时，学生们可以为退休教师们送上精心准备的礼物，如花束、手工制作的卡片等，以示感激和祝福。
五、交流互动：活动结束后，可以安排一个茶话会或晚宴，营造一个轻松愉快的交流氛围。在茶话会或晚宴上，学校可以为退休教师和现任教师、学生安排座位，让他们有机会畅所欲言，相互分享彼此的生活和工作感受。此时的氛围轻松友好，学校可以提供美味的餐点和音乐，增添活动的乐趣和温馨感。
通过以上活动方案的设计和实施，退休教师欢送会将成为一次意义深远、温馨感人的活动。这一场盛会不仅能让退休教师感受到学校和学生们的关怀和祝福，同时也为现任教师和学生树立了榜样，激励他们对教育事业的追求和投入。这是一次难忘的经历，让大家在欢声笑语中共同庆祝和纪念这些退休教师辛勤付出的岁月，给他们送上最真挚的祝福和感激之情。
又到了春暖花开，柔风和畅，到处生机盎然的春天，人的心境也为之开朗。为了给我校的退休教师创设有益的生活环境，开展丰富多彩的活动，使他们的晚年生活更加充实和幸福，充分反映离退休教师热爱祖国、热爱社会主义、乐观开朗、积极向上的精神风貌，倡导和建设幸福、文明、健康的有利于老教师安度晚年的文化氛围，学校工会特组织退休教职工去苏州白马涧生态园春游踏青，让退休教师们进入天然的氧吧自由呼吸，放松身心，投入大自然的怀抱，清扫在都市里积压的疲倦。具体安排如下：
一、参加人员：我校退休教职工
二、活动时间：4月17日
三、活动地点：苏州白马涧生态园、木渎古镇
四、具体行程：
上午7：30 崂山路551弄门口陆家嘴校区发车、8：00上南校区发车往位于苏州高新区枫桥街道西部的白马涧生态园游览；午餐后木渎古镇自由活动，下午汽车返沪。
五、 人员安排：
1、联系旅行社：
2、联系退休教职工、确定参加活动人员：
3、购买饮用水：
4、陪同退休教职工外出：
为了认真贯彻区教委有关退休教师的文件精神，使退休教师作到“老有所为、老有所乐、老有所学”，我校广泛征求退休教师意见，组织退休教师外出到三峡等地考察学习，其方案如下：
一、活动目的：
退休教师外出学习，考察祖国的大好河山和雄伟建设，达到提高他们身心健康的目的。
二、组织形式：
集体组织、统一参加活动(在教师自愿的前提下) 。
三、经费来源：
在退休教师20xx年、20xx年的退休教师活动费中支出(预计花费7500元左右)
四、安全保障：
由学校黄寨彬校长全程陪同，切实做好安全工作，解决突发事件。
一、活动时间：
20xx年10月18日(周日)
二、活动地点：
汤山七坊、马场山
三、参加人员(共49人)及分组情况
第一组：组长吴华强
组员王存和周家福张顺林潘桂香张元祥
万桂香时紫芳何秀兰戴传祖(10人)
第二组：组长王大伟
组员左正华祁春生王美琴武佩环张期丽
李有生王继钺吕夕虎吕长凤(10人)
第三组：组长龚长华
组员黄玉珍耿永亮李正洪张居贤陈梅兰
焦庆生阮家友唐庚尧孟宪云(10人)
第四组：组长端礼学
组员陆秀英钱家彦李公才王传坤刘志凤
田开文朱宝珍薛祥林韩志高(10人)
第五组：组长焦学武
组员朱泰泉葛发远殷同庆孙承权李敏
尹功瑞王戎江张文祥(9人)
四、集中地点：
东山镇(老101公交总站)10月18日早上7：30分前
退休教师秋游活动方案
近年来，随着社会发展和经济繁荣，越来越多的教师步入了退休阶段。退休教师们曾用他们年轻时的热血和辛勤付出培养了一批又一批的学子，如今他们迎来了属于自己的放松和享受时刻。为了让他们更好地度过退休生活，提高身心健康水平，我们计划组织退休教师秋游活动，让他们在自然风光中尽情放松和交流。
首先，我们将选择一个风景优美、空气清新的地方作为秋游的目的地。比如，我们可以选择位于山区的某一大自然公园，如黄山、峨眉山或者广东丽水园等等。这些地方都以其壮丽的山川和丰富的旅游资源而闻名于世。与退休教师的活动目的相符，它们提供了大片的自然美景，优越的生态环境和深厚的人文底蕴，能够让退休教师们心旷神怡、尽情放松。
其次，我们将根据退休教师的兴趣和需求，安排一系列丰富多彩的活动。对于喜欢自然风光的人，我们可以组织一次徒步旅行，让他们亲身感受大自然的魅力。在徒步路线的选择上，我们会根据退休教师的身体状况和健康水平确定难度适中的线路，确保他们能够完成整个旅程。另外，我们还可以组织一次山地自行车骑行活动，让退休教师们欣赏沿途美景的同时，锻炼身体。对于更喜欢文化和艺术的教师，我们可以组织一次参观古建筑或者艺术展览的活动，让他们领略到人文之美。此外，我们还可以举办一些娱乐性质的活动，比如秋游联欢晚会，让退休教师们在轻松愉快的氛围中交流和娱乐。
为了保证整个活动的顺利进行，我们将配备一支专业的团队来负责安排和执行。这个团队由一些资深的活动策划人员、导游和医疗人员组成，他们将负责行程规划、活动安排和紧急救治等工作，确保退休教师们的安全和顺利度过整个活动。此外，我们还将提供一定的交通和住宿保障，以方便退休教师们参加此次活动。我们会提供舒适的交通工具和安全的住宿环境，确保他们在旅途中的舒适和安心。
最后，为了让活动更加温馨和有意义，我们将给每位参与的退休教师准备一份纪念品。这个纪念品可以是一张集体照片，一本活动的纪念册或者一枚纪念章等等。这些纪念品不仅可以成为他们回忆此次活动的珍贵之物，也是对他们多年辛勤教学的肯定和感谢。
总之，退休教师秋游活动是为了让他们度过愉快、丰富多彩的退休生活而策划的。通过选择适宜的目的地、精心安排的活动和专业的服务，我们希望能够给退休教师们带来一次美好的回忆和放松身心的机会。他们曾用他们的热情和智慧教育了几代学生，如今轮到他们享受生活。让我们一同为退休教师们营造一个美好的秋游假期吧！
一、活动主旨
感谢和欢送为学校教育教学作出贡献的退休老教师。
学校在过去的发展历程里，涌现出了许多优秀的教师，他们多年来与学校风雨同舟，工作兢兢业业、无私奉献，以他们的忠诚与才智为学校的发展做出了卓越的贡献。他们是学校开疆扩土的功臣，是学校发展的推动者和见证者，是学校宝贵的财富。
为体现“尊重知识、尊重人才”的优良文化，特举办退休教师欢送会以表达对退休教师的感谢与关怀。
二、活动时间
20xx年5月14日星期四下午15：30
三、活动地点
平原镇城关中心学校会议室
四、欢送对象
陈天芬、李云仙、许小焕和何正美老师
五、活动组织
平原镇城关中心学校工会
六、活动主持
管能新
七、参会人员
中心校全体成员、城关校区各校校长及4位退休教师
八、活动程序
1、主持人引言。
老师们，陈天芬、李云仙、许小焕和何正美老师光荣退休欢送会现在开始。
今天，我们是怀着依依不舍的心情召开这次欢送会的。我们敬爱的四位老师，就要告别站立了三十多年的讲台，光荣地从教育战线上退休了，在此让我们以热烈的掌声对这四位老师多年来的辛勤的耕耘和无私的.奉献表示深深的敬意！
2、给退休教师献花。
弹指一挥间，这四位老师在短暂而又漫长的教育生涯中，用知识的甘霖滋润着学生的心田，用青春的热血传承着人类的文明，用无悔的青春演绎着诗意的人生，用三十几年的执著选择了淡泊，用几十年的微笑勾画着年轮，为学校的发展，为学生的成才贡献了力量，奉献了青春年华。下面，有请少先队员代表向退休教师献花，大家欢迎。
3、向退休教师献上《光荣退休》荣誉奖牌。
临近退休的这几年，这四位老师没有倚老卖老，也从不得过且过，而是能够主动服从学校工作的需要，能够真心尊重学校的安排，能够自觉遵守学校的规章制度，能够按质按量完成学校交给的任务，站好最后一班岗。接下来，就请左校长代表全体师生向四位老师献上《光荣退休》荣誉奖牌，以表达我们全体师生的敬意。
4、请左校长致欢送词。
5、请四位老师做退休感言。
在四位老师离开教学岗位的时刻，伴随着不舍和祝福，衷心地希望各位在合理、科学安排好自己退休生活的同时，能够绽放第二次青春，老有所为，闯出自己的一片天地。我们也真诚地祝愿您们青春永驻，愿您们携着我们永恒的祝福，在每一个红红火火的日子里，天天都有一份好心情！
6、下面请老师们畅所欲言，为这两位老师留下衷心的祝福。
7、签订解除聘用合同。
8、合影留念。
“三、八”退休教师游艺活动方案
1、 时间：2013年3月15日上午9时至11时。
2、 地点：学校操场、跑道。
三、 活动项目：毽球投准、地滚球。
四、 比赛规则，名次判定：
毽球投准规则，1.分成70岁和70岁以下男女两组进行比赛，投进个数多的名次列前，如进球次数相等再赛，直到决定出胜负为止。
地滚球规则，1.分成70岁和70岁以下男女两组进行比赛分成男女两组进行比赛，.以击倒个数多的名次列前，如进球次数相等再赛，直到决定出胜负为止。
活动人员安排：
竞赛裁判长：粟**
组员：张宝、龚俊、张少艾、黄休林、李雪飞
安全组：唐俊
摄影、照像：卢彬
后勤、宣传组组长：罗长青
人员：张祖联罗芳锦（负责场地、器材，20个毽球，20个手榴弹，12个实心球，一块跑表，4个塑料篓子）蔡春香。
清点人数：龚俊
五、 奖励办法：
取三等奖，70岁以上男子组取一等奖：一名，二等奖一名：三等奖：
一名。70岁以上的妇女将获得一等奖：一、二等奖：
二、三等奖：四。70岁以下，一等奖1名，二等奖：
一、三等奖：一、70岁以下妇女获一等奖；二、二等奖：
三等奖：六名，最后以人数减一名录取。
六、 发奖：
1、 宣布获奖名单
2、 发奖，
来凤县民族小学工会
2013年3月15日
一、 领导重视，广泛开展宣教活动，营造良好的氛围
我校根据县教育局有关通知要求，高度重视敬老工作，为安排好今年"敬老"活动，专题召开领导班子会议，讨论敬老节活动的有关事宜，制定重阳节期间活动方案并由学校工会主席专项负责组织实施。抓宣传发动，大力营造敬老氛围。利用教师集中时间组织学习有关文件精神。老人是社会的宝贵财富，我们社会的发展凝聚着老人们所作出的贡献，今天美好的生活是老人们昨天的努力换来的，明白尊老、爱老、助老是每个学生应尽的社会责任，以提高尊老敬老的自觉性和主动性，使校园洋溢着浓厚的尊老敬老氛围。
二、活动时间
20xx年xx月xx日
三、活动内容：
1、开展国旗下讲话活动，了解重阳节的`.来历以及主要风俗习惯。
2、组织探望慰问我校部分退休教师。
四、活动安排：慰问退休教师
时间：xx月xx日下午15点30分
负责：xx
参加人员：xx、xx、xx、xx、xx
慰问物品采购：xx、xx，价值200元（食油、牛奶、营养品）
集中地点：学校教学楼前
拍照：xx
五、活动要求
1、学校工会提前谋划，事前摸清每位老教师节日期间居住地点和联系方式。
2、统一认识，高度重视，精心安排，认真组织，
3、活动过程要注意安全。
4、要收集好各类资料并以新闻稿的形式及时上报宣传，以加强宣传，扩大影响力。
5、活动结束后，以总结的.形式向相关上级部门汇报活动的开展情况。
为弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，在全社会营造关爱、帮助老年人的良好氛围，促进社会主义精神文明建设，推动和谐社会、和谐校园建设。值此阳光明媚、秋高气爽和我国传统的＂老人节＂来临之际，学校党支部和工会组织退休教师＂重阳节＂活动。本次活动的主题词是：九九重阳节 浓浓敬老情
一、活动时间：20xx年xx月xx日
二、活动地点：xxxx百草园。
三、参加人员：学校全体退休教师和校级领导及工会委员。
四、活动流程：08：00校北大门集合上车，09：30左右抵达xxxx百草园，游览xx百草园景区，观万亩竹海，赏珍稀动物、览人间彩虹等。11：30分指定地点集合乘电瓶车至餐厅用中餐，中餐后乘电瓶车返园区自由活动；15：00指定地点集合乘车返杭。
附景区简介：xxxx百草园是长三角地区最大的新型旅游休闲观光园之一，距县城3.7公里，占地3500余亩，已投资1.5亿元。园内林深花奇、鹿奔雁翔，有八景十八园，景色极其秀美，植被覆盖率达95%，是天然的绿色大氧吧，是xx生态的缩影，是国内外名人频繁来访的知名景点。园内有全球仅存的大片原始淡竹林群落，有千年朱家古井。是全国野生动物保护科普教育基地。
九九重阳，是我国传统的尊老、敬老、爱老、助老的老年人节日，在重阳节开展关心爱护退休教师活动已成为我校的一个传统。我们的退休教师是学校的宝贵财富，为全面贯彻胡锦涛书记提出的“八荣八耻”讲话精神，结合共建共享生活品质之城、打造xx优质教育活动，进一步做好关心退休教师的工作，促进退休教师的身心健康，营造“老有所乐、老有所为”的氛围。在今年重阳节期间，xx市xx中心小学党支部、工会决定联合举办全校退休教师茶话会。
一、指导思想：
坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神以及胡锦涛书记提出的“八荣八耻”讲话精神为指导，激发和反映退休教师热爱祖国、关心教育、乐观开朗、积极向上的精神风貌，倡导和建设幸福、文明、健康的有利于老教师安度晚年的生活氛围。
二、活动日期：
20xx年10月xx日
三、参加人员：
全体退休教职工
陪同人员：
xx xxx xx xxx xxx xx xxx xxx xxx xxx xxx.
四、活动安排：
1、上午9点请老教师参观新学校，新的教师休息室
2、9点半在新的教师休息室开座谈会，聆听老教师对学校建设的建议和意见。
3、中午12：00在学校食堂聚餐
4、领取活动纪念品、拍照，活动结束
2为有效促进全乡教师横向流动，推进教育均衡发展，激发广大教师职业荣誉感，充分体现学校对退休教师的关怀和尊重，在2012年春节即将来临之际，在全镇开展“送温暖、表祝福、促发展”为主题的“走进退休教师家庭”
为有效促进全乡教师横向流动，推进教育均衡发展，激发广大教师职业荣誉感，充分体现学校对退休教师的关怀和尊重，在2012年春节即将来临之际，在全镇开展“送温暖、表祝福、促发展”为主题的“走进退休教师家庭”新年慰问活动，让全镇退休教师过一个快乐、祥和、平安的节日。为做好这次慰问活动，制定以下工作计划：
1、 参加慰问活动的领导和工作部门
整个慰问活动由中心校教育工会牵头，校委会和各校小组成员参加。
二、慰问的对象
全体退休教师（含退养教师）
三、慰问活动的形式
1走进每一位退休教师的家庭，参观我们的家。
2、为方便开展活动，原则上由4个单位（以各完小学为单位）负责具体实施，中心学校校委会成员分别参与各组活动。
3、召开简短座谈会（宣传学校、表达祝福、传递情感），赠送慰问品。
四、慰问活动经费筹措
1、由中心学校在全镇各校公用经费中统一筹集。
2慰问费按每位退休教师200元计算。
三。所需经费按各校师生人数的50%分摊，由各校公用经费拨付。
5、 慰问活动参与者及时间安排：
1参加人员：**校委、各校中层领导。
2时间：2012年1月16日。
xx中心学校教育工会
2012年 1 月 12日
物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
1、 所有课程分为专业理论知识和技能培训。
专业理论知识的内容包括：安全理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、安全礼仪、救援知识。培训内容包括：岗位操作指导、服务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力**与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员的精业精神、无私奉献精神，更好地服务于公司的精神。
4) 工作技能培训
2为有效促进全乡教师横向流动，推进教育均衡发展，激发广大教师职业荣誉感，充分体现学校对退休教师的关怀和尊重，在2012年春节即将来临之际，在全镇开展“送温暖、表祝福、促发展”为主题的“走进退休教师家庭”
在开始一项重要的任务之前，我们必须充分准备，制定详细的方案。这样能够避免在工作中出现一些不必要的问题。我们必须充分考虑各种技术因素，以确保方案的可行性。在制定方案的过程中，我们应该尽量考虑所有可能出现的问题，并采取相应的措施避免它们的发生。当我们需要写一份标准的方案时，我们需要梳理好所有的思路，并结合实际情况，制定出最合适的方案。以上是栏目小编为大家整理的“不打无准备之仗，重要的事情需要作好方案设定”相关的原创内容，希望对大家有所帮助！
市民：在纪南镇中学就读时，在学校的宣传下购买民政部门为学生办理的农保100元，得到的承诺是60岁开始可每年享受200元的待遇，参保的本子还在自己手上，保单是否还在民政部门保存?现在工作后又缴纳了职工保险，当年参保的钱是否能并入呢?
朱林：老农保是在上世纪90年代初国家搞试点，当时是初具雏形，目前该政策已停止执行。按照新农保的退休年龄，还没有到老农保的参保对象，可以把个人账户连同利润并到新农保，按照新农保相关政策计算相关待遇。另外，当时老农保的承诺不规范，是按照银行利润到退休时享受的待遇进行预测的。
市民：我今年75岁，原是荆州市塑料公司职工，当时市里决定全民所有制单位限时缴社保，我们第一批全部缴纳了，缴纳后公司合并不知为何把我们划到沙市区社保局这边，但我们的医保一直都是交到市医保局的，当时我们是25个人一批退休的，我们的社保都是交齐了的。去年7月基本医保就给我们停了，我是这批人中最年轻的，于是到市医保局询问，几经周折，终于把去年的医保解决了。眼看着7月又要到了，希望相关部门尽快帮我们一次性解决这个问题，我年纪太大，实在跑不动了。
朱林：这个问题比较复杂。我们先把问题梳理清楚，抓紧核实，只要政策允许，我们加紧来办理。
主持人：已经进入第二季度，人社部门有没有需要提醒市民注意衔接好的事项?
朱林：国务院关于城乡居民养老保险基础养老金从去年7月1日开始进行了调整，从以前的55元增加到现在的70元，目前已经基本落实到位。这是涉及全市居民养老保险开始的待遇。
10月14日，人社部部长尹蔚民表示，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。他同时透露，要到年才能正式推出延迟退休具体方案。
“通过前期的磨合与讨论，人社部的方案已经拟订完毕。”近日，清华大学公共管理学院教授杨燕绥接受记者采访时称。
在今年全国两会的记者会上，尹蔚民就有所提及，而那也是他第一次在公开场合明确回应延迟退休的问题。他当时称，希望今年能够把延迟退休方案制订出来，2016年报经中央同意后向社会征求意见，根据征求意见的情况修改完善，2017年正式推出;不过，推出后至少5年以后才会实施。
对于采取渐进式“小步慢走”的基调，早在20人社部对外征求涉及方案时就已涉及。
“延迟退休年龄方案一定会考虑到各种不同人群的需要，是有弹性的。”杨燕绥强调。
中国劳动学会副会长苏海南在接受记者采访时也提出了类似的观点，“延迟退休年龄走的肯定是弹性的路子，分步骤稳步推进，不可能一下子延迟很多年。同时，允许劳动者做出自由选择，是否选择延迟退休自己说了算。”
众所周知，延迟退休最直接的好处就是扩大劳动年龄人口规模，降低每个劳动年龄人口供养的退休人数，增加经济发展的劳动力供给。
从2012年开始，我国劳动力总量虽然处于高位运行，同时，“十三五”期间不会出现明显下降，但劳动人口已达到峰值开始下降。人社部预测，“十三五”期间，每年需要在城镇安排就业的人数将维持在2500万人;其中约1000万人是登记失业人员。同时，尹蔚民明确表示，我国就业方面当前面临的主要矛盾，是总量压力依然巨大，结构性矛盾更加突出。随着老龄化高峰的步步紧逼，这种矛盾还会日益加剧。
有数据表明，最近几年，中国每一天都有接近25000人进入到60岁以上老年人的行列。从企业退休职工的增长速度来看，如果按照2012年全国净增长620万退休人员计算，全年252个工作日，平均每天为24800人办理退休，几乎秒针每跳动一下差不多就有一人退休。
“延迟退休对劳动力的供给不是量的问题，更是结构的问题，比如，农村有大量富余人员需要转向服务业，尤其是涉及老人和孩子的服务业，这部分缺上千万人的岗位。”杨燕绥强调。
离退休党支部活动方案
随着年龄的增长，一部分党员将会进入离退休的阶段，但退休并不意味着老去和消失。当下，随着中国的改革开放和社会发展，老年人的生活质量也得到了很大的提高，他们依然是社会重要的群体之一。然而，离退休的党员管理却是一个重要的问题。为了体现离退休党员的价值，对于离退休党支部的建设和活动规划应该更加注重。下面就让我们一起来看看针对离退休党支部活动的方案。
一、活动宗旨
离退休党支部的活动宗旨是：为广大离退休党员提供一个深入交流学习、了解时事、关注群体的平台，并在联络党员关系、交流感情的同时增强团结协作精神，提高自我技能和业务能力，为促进社会和谐、发展贡献力量。
二、活动内容
1. 学习交流
（1）会议制度。每月召开一次座谈会议，以研究讨论离退休党员学习活动和重大政治、经济、社会及党内事宜，交流工作心得、情感交流等为主要议程。
（2）讲座培训。定期邀请专业人士授课，提高会员业务能力、技能水平，让老同志感受时代的变化和党的不断发展，增强对党和人民的感情。
（3）党史学习。利用党组织的资源，在党支部成员中开展党史学习和革命传统教育，加强党性锻炼和理论学习。
2. 感性交流
（1）文体娱乐活动。组织各类文化、娱乐手工活动，如书法、绘画、音乐、舞蹈、集体野餐、旅游等。这类活动可以增加离退休党员的文化娱乐生活，让老年人在活动中快乐地度过晚年。
（2）社会实践。组织离退休党员到社区、村级组织、贫困地区、学校等地进行走访慰问，为群众提供必要的帮助和支持，同时为离退休党员营造一个积极向上的社会氛围。
（3）志愿服务。号召离退休党员参与志愿服务，承担各种公益事业;倡导“老有所为、老有所乐”，让离退休党员仍然成为社会发展的重要力量。
三、活动形式
离退休党支部的活动形式多种多样，例如：
（1）活动和会议可以以线上或线下形式进行，根据党员现状和实际情况，灵活转换活动形式，保证党员能够方便参与和互动交流。
（2）组织带领离退休党员到文化场馆、博物馆、纪念馆等文化场所进行集体参观和学习活动，丰富党员的精神生活，提高文化素养。
（3）根据老年人的身体状态，合理组织文娱活动，倡导绿色环保的志愿服务和低碳生活方式。
四、活动管理
离退休党支部的活动管理包括组织者和参与者两个方面:
（1）离退休党支部的组织者应加强活动组织规划、严密预案制定、活动宣传预警和安排到位等管理工作。
（2）参与者需要积极响应组织者的倡议，认真遵守活动规定，不迟到不早退，准时参加各项活动。
五、结语
离退休党支部是一个很重要的社会组织，为促进社会和谐、发展贡献力量，因此，应该注重离退休党支部的建设和活动规划。如此，才能充分发挥离退休党员的主观能动性和实践能力，让他们的了解时事遵循党的方向，参与志愿服务更加充实和开心，同时也让年长者成为共建家园和谐社会的积极者，为中国的兴旺发达贡献力量。
延迟退休的方案这个问题的讨论一直没有间断过。在今年的江苏省两会上，省人大代表、来自盐城市第一中学的沈增宏也关注到了这个话题。她认为，不是所有职业都适合延迟退休，教师这个职业更具有其特殊性，要对学生成长负责，因此建议对教师延迟退休实行“弹性”对待。
“老师不是医生，绝对不是越老越精的，而且时代在变化，老教师的思想观念很容易跟不上时代的需求，这种脱节反而会影响学生的发展。而且，不管是什么年代的学生，都喜欢年轻阳光、充满激情的老师，老教师其实是不受学生欢迎的。”一位50多岁的高中老师对此深有感触，教了一辈子书，颈椎病、腰间椎盘突出这些职业病都得上了，“真的已经教不动书了，
沈增宏也持同样的观点。他还提到了另外一个原因，教师队伍也要不断补充新鲜血液，如果老教师延迟退休，因为编制和岗位有限，年轻教师就没办法补充到学校。这样一来，真正可以站到讲台上，为孩子提供优质教育的教师就越来越少，必定会阻碍学校的`发展。
而且，老教师一直不退休会影响年轻教师的正常晋升，不利于中、青年教师的职业发展。
“基于以上原因，延迟退休可能在个别教师身上可行，但对于教师群体来说，还是有困难的。”沈增宏建议制定延迟退休方案的部门对教师工作性质、工作特点、工作环境、精神压力、健康状况、老教师的工作实绩等因素，进行充分的基层调研，广泛征求意见。
7月13日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，按照工作计划，今年将会拿出延迟退休方案，但还需要履行审批程序，然后适时向社会公布。这项政策有三方面原则：第一、小步慢走，逐步到位;第二、区分对待，分步实施;第三、事先预告，做好公示。
尹蔚民透露，我国“十三五”期间平均每年需要在城镇新就业的以高校毕业生为主体的青年人大约为1500万人，就业总量压力非常大。同时，结构性矛盾最主要表现在一方面招工难，一方面就业难。
备受关注的延迟退休政策有无时间表?尹蔚民说，争取今年完成方案制定，明年报经中央同意后征求社会意见，后年正式推出。方案推出至少五年后，再渐进式实施。
他说，这项政策的提出主要针对我国法定退休年龄偏低的.实际情况。我国目前的法定退休年龄是在新中国成立初期确定的，当时人均预期寿命只有40岁左右。60多年来，我国经济社会发展，人口数量、结构和预期寿命都发生巨大变化，有必要对退休年龄作出调整。
“目前，社会对延迟退休的问题还没有形成共识。”尹蔚民说，延迟退休方案的制定会充分考虑社会各界的意见和看法，使方案更周到，为各方面所接受：一是会根据国家人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整的节点和节奏;二是“小步徐趋、渐进到位”，每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间再达到法定退休年龄;三是会有社会预告。
人社部：制定出台职工基础养老金全国统筹方案、渐进式延迟退休年龄方案等重大改革举措。
民政部：制定社区居家养老服务和家庭养老支持政策，推动落实医养结合、金融支持等政策，指导地方加快出台老年人“三项补贴”福利政策。继续支持农村幸福院建设，推进农村养老服务发展。
近期延迟退休消息频发，这被业内认为是人社部在为推进延迟退休铺路。关于退休年龄最新规定、延迟退休最新消息一直大家关注的焦点和热点，近期关于退休年龄最新规定2016又有什么新进展呢?
尹蔚民在发布会上表示，渐进式延迟退休方案已拟出，“今年肯定会拿出方案。”尹蔚民举例说：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是 60岁零3个月;另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。”根据这个举例，我们可以推算出延迟退休方案的具体计算公式：
由于现行退休年龄并不统一，延迟退休必然面临着一个难题：是选择不分先后同时启动，还是分人群先后启动?
“可以分先后，也可以不分先后，但节奏会有快慢。”中国劳动学会副会长苏海南表示，如果同时启动，那么现在退休年龄早的步子要快一点，退休年龄晚的步子要慢一点，这样最后才能统一到一个退休年龄。
“如果分人群启动，那么退休年龄早的可以先起步，晚的可以等几年再起步，这也是一种选择。但具体如何选择，需要等中央制定方案出来才知道。”苏海南说。近期有媒体报道，未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。
对此，苏海南认为，从女干部起步，女干部肯定没意见，身体也能承受得起，社会上也不反对，应该说这是最好的选择，更能够取得共识，遭到的阻力也最小。
延迟退休会带来哪些影响?《绿皮书》认为，测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。
报告还指出，延长退休年龄的确能够缓解养老金支付压力。按照相关研究测算，退休年龄每延迟一年，养老统筹基金可增长40亿元，减少支出160亿元，减小基金缺口200亿元。
除了改善劳动力供给、缓解养老金压力等有利影响外，不少人担心，在经济放缓、就业压力增大的背景下，延迟退休是否会影响年轻人就业，从而加剧就业难问题?
“延迟退休对年轻人就业会有一定的影响，但影响应该不大。”苏海南认为，中国的劳动力总量自开始逐年下降。劳动力无限供给的局面已经发生改变。在这个背景下，工作的人不是多了，而是在减少过程之中，所以现在不少地方都出现招工难。让50、55、60岁的人逐步延迟退休，有利于缓解劳动力减少的压力。
苏海南还指出，刚毕业大学生的就业领域与岗位和按现行规定快退休的人有很大不同，两者之间的就业岗位不具备直接的替代性，所以不会因这些人延迟退休影响年轻人的就业。不过，延迟退休后，用人单位需要调整用人结构，既把“老人”留下来，还能开出新口子、新岗位，让新人进来。
苏海南表示，退休年龄延迟是平均预期寿命延长和人口老龄化以及我国劳动力总供给逐年减少背景下的必然趋势。
我国人口老龄化形势严峻，截至，我国60岁以上的老年人口占总人口的比例已经超过15%，总数超过2亿，65岁以上的占总人口的比例已经达到10%。到，60岁以上人群占总人口的比例达将近19%，65岁以上的占总人口的比例达将近13%。
苏海南表示，目前，我国正进入延迟退休深入研究并作出决策的过程之中。在这个过程中，多年前全国妇联等部门，就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年，提出过建议，以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。
我国人均寿命已从上世纪50年代的40多岁，提高到现在的75岁左右。现行退休制度未能考虑寿命的变化，造成大批人力资源的浪费。
“除了劳动力总量开始逐年减少和人均寿命延长、老龄化这些因素外，排在后面的因素还有社保基金的支付压力。”苏海南同时强调，“但是，社保基金的支付压力常常被认为是延迟退休的最重要的因素，实际这只是排在后面的因素。
人社部部长尹蔚民日前表示，延迟退休方案预计今年出台。那么，我国为何要推进“延迟退休”，延迟退休可能会带来哪些影响?
人力资源和社会保障部“十三五”规划纲要中提出，制定出台渐进式延迟退休年龄方案。
人社部部长尹蔚民表示，“延迟退休”将会小步慢走、逐步到位，区分对待、分步实施。
首先，近年来我国劳动年龄人口总量持续下降:
其次，我国已进入老龄化社会，且“少子化(人们生育意愿下降)”与“长寿化(人口预期寿命延长)”同期并行，相对日、韩等国达到中等收入时的锥形结构，我国的人口老龄化程度严重很多，老龄化的高峰正在加速到来:预计到2050年，我国60岁以上人口将占总人口的38.6%，老龄人口总量将超4亿人，将成为全球人口老龄化程度最高的国家。
我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均不到55岁，而大多数国家的退休年龄都在65岁左右。
如果“延迟退休”于2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响:
由此可见，受到延迟退休方案影响较大是“70后”和“80后”;而根据人社部方案将实行的“渐进式”延迟退休，“90后”到退休时可能已经完全赶上了新政。
养老保险目前总体运行平稳，企业职工养老保险和城乡居民养老保险均收大于支，不仅确保了待遇的发放，而且还略有结余;此外，财政补助是目前养老保险基金筹
尹蔚民说，渐进式的退休年龄政策是世界各国特别是一些发达国家普遍采取的政策，有一些发达国家目前的退休年龄已经是65岁甚至67岁，而我国现在已经领取退休待遇的8000万企业退休职工退休时的平均年龄只有54岁。
他介绍，我国法定退休年龄是1953年劳动保险条例规定的，女工人退休年龄是50岁，女干部55岁，男职工60岁。但新中国成立初期，我国人均预期寿命只有40岁左右，现在的人均预期寿命，第六次全国人口普查的数据是74.8岁，所以有必要作出调整。
尹蔚民表示，中国即将实施的延迟退休年龄政策肯定是小步徐趋、渐进到位。就是会采取每年只延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。他结合上面的5年预留期举例说：比如我是55岁退休，5年以后实施也就是55岁零两个月退休，明年的人可能就是55岁零6个月退休，就是这样一个心理预期，渐进式的。
不过，尹蔚民并未就退休年龄是否延长至65岁作出回应。
为了认真贯彻区教委有关退休教师的文件精神，使退休教师作到“老有所为、老有所乐、老有所学”，我校广泛征求退休教师意见，组织退休教师外出到三峡等地考察学习，其方案如下：
一、活动目的：
退休教师外出学习，考察祖国的大好河山和雄伟建设，达到提高他们身心健康的目的。
二、组织形式：
集体组织、统一参加活动(在教师自愿的前提下) 。
三、经费来源：
在退休教师20xx年、20xx年的退休教师活动费中支出(预计花费7500元左右)
四、安全保障：
由学校黄寨彬校长全程陪同，切实做好安全工作，解决突发事件。
尹蔚民昨天还在回应未来是否会出现养老金亏空时表示，渐进式延迟退休年龄政策的核心点，就是要延长缴费的年限，相应缩短领取养老金的年限。
尹蔚民说，目前无论是企业职工养老保险，还是城乡居民养老保险，都是收大于支，不仅确保了待遇的发放，而且还略有结余。
他给出一串数字：20xx年，企业职工养老保险总收入2.33万亿元，总支出1.98万亿元，当期结余3458亿元，累计结余3.06万亿元;城乡居民养老保险总收入2315亿元，总支出1572亿元，当期结余743亿元，累计结余3843亿元。
但他同时表示，养老保险基金未来收支平衡面临巨大的压力。其中，人口老龄化对养老保险基金收支平衡影响巨大。据测算，我国目前60岁以上的老年人口达到14.9%，到20xx年将达到19.3%。
对于延迟退休的问题，中国人事科学研究院原院长吴江认为，随着中国逐渐进入老龄化社会，新生劳动力不足，人口红利逐渐减弱消失，老少抚养比例平衡问题越来越凸显，整体延迟退休将是大趋势。中国社科院研究员柯锦华建议建立弹性机制，在不是一刀切的前提下，相关部门应出台灵活的延迟退休政策。
尹蔚民指出，渐进式延迟退休年龄政策是确保未来收支平衡的重要举措。渐进式延迟退休年龄政策的核心点，就是要延长缴费的年限，相应缩短领取养老金的年限。他还指出，全国统筹方案力争在20xx年出台，在全国范围内调剂养老金余缺、分散风险。
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