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焦煤办字„2012‟476号
关于下发《焦煤集团瓦斯抽采钻孔带压
封孔技术规范（试行）》的通知
焦煤集团所属各抽采矿井：
为推广抽采钻孔带压封孔研究技术成果，规范钻孔带压封孔工艺现场操作，实现煤层瓦斯高效抽采，根据焦煤集团矿井实际，经研究特制定了《焦煤集团瓦斯抽采钻孔带压封孔技术规范（试行）》。现予以下发，望各抽采矿井认真贯彻执行。
二〇一二年八月七日
焦煤集团瓦斯抽采钻孔带压封孔技术规范
（试 行）
为推广抽采钻孔带压封孔研究技术成果，规范钻孔带压封孔工艺现场操作，实现煤层瓦斯高效抽采，特制定《焦煤集团瓦斯抽采钻孔带压封孔技术规范（试行）》。鼓励矿井根据具体情况对抽采钻孔封孔工艺进行优化创新，在未形成新的技术规范之前，抽采钻孔封孔暂按本规范执行。1.引用标准
（1）《煤矿瓦斯抽采工程设计规范》（2）《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》（3）《防治煤与瓦斯突出规定》（2009.8）
（4）《河南煤业化工集团关于进一步加强防突工作的指导意见》
（5）《焦煤集团瓦斯抽采管理规定》（2012年6月）2.适用范围
本规范适用于焦煤集团所有矿井的顺煤层瓦斯抽采钻孔（以下简称“顺层钻孔”）和穿层瓦斯抽采钻孔（以下简称“穿层钻孔”）封孔。未涉及的有关内容，参照相关行业技术标准或管理规定执行。3.相关术语
（1）封孔深度：抽采钻孔内封孔材料充填段里端与孔口之间的距离。
（2）封孔段长度：封孔材料充填段两端之间的距离。包含封堵段和注浆段长度。
（3）封堵段长度：封孔段两端首先封堵的聚氨酯化学材料充填段长度，用于注浆时的两端封堵。
（4）注浆段长度：封堵后进行注浆的有效封孔充填段长度。（5）卸压带宽度：采动影响后巷道两帮形成的应力降低、裂隙发育的区域深度。4.带压封孔技术规范 4.1封孔参数确定
（1）抽采钻孔封孔采用“两堵一注”的封孔方式。（2）顺层钻孔的封孔深度应根据巷道的卸压带宽度进行确定，且封孔段必须保证在卸压带宽度以里。抽采矿井必须实际测定本矿井不同地区煤层巷道的卸压带宽度。
（3）顺层钻孔的封堵段长度不少于1m，注浆段长度不少于6m，封孔段长度应不少于8m。
（4）穿层钻孔封孔时，封堵段长度不少于1m，封孔段长度不少于5m。当岩孔长度小于15m时，封孔深度应达到煤岩交界处；当岩孔长度大于15m时，封孔深度不得小于10m。4.2封孔材料选择
（1）抽采钻孔封孔应选择聚氨酯化学材料封孔或聚氨酯化学材料与微膨胀水泥类注浆材料联合封孔，选用其他材料时，也必须满足阻燃、抗压、不收缩、不干裂的基本要求。
（2）优先选择散装聚氨酯化学封孔材料进行封孔，要求材料膨胀倍数不低于10倍，使用量不低于1kg/m（按钻孔直径Φ75mm计算）。
（3）袋装聚氨酯封孔材料只能作为封堵段使用，膨胀系数不得低于10倍。
（4）微膨胀水泥类注浆材料只能用于注浆段使用，要求凝结时间不超过2小时，凝结后不收缩、不干裂，强度不低于煤体强度，使用量不低于3.2kg/m（按顺层钻孔直径Φ75mm计算）。4.3封孔设备选型
（1）带压封孔注浆时应使用手动、气动注浆泵，或其他满足流量、压力要求的封孔设备。
（2）注浆设备流量不低于20L/min，额定注浆压力不低于2MPa。
（3）注浆管路应采用内径不小于12.7mm（4分管）、抗压强度不低于2MPa的高压软管或钢管。选用其他材料作为注浆管时，必须保证抗压强度不小于2MPa。
（4）注浆管路上应安装单向控制阀和4MPa压力表。4.4封孔技术工艺 4.4.1顺层钻孔封孔工艺
（1）顺层钻孔封孔应采用“两堵一注”带压封孔工艺。可采用封堵段使用聚氨酯材料、注浆段用聚氨酯材料或微膨胀封孔材料的封孔方式。封堵工艺见图1所示。
（2）使用袋装聚氨酯材料、布袋注散装聚氨酯材料或其他方式封堵时，应保证注浆压力达到0.5-1.0 MPa时不漏浆。
图1 顺层钻孔封孔工艺示意图
（3）袋装聚氨酯材料封堵时，里、外段一次使用量不得少于4袋，2袋为一组，用塑料扎带和透明胶布对绑固定在封孔管上，后组的起始端距前组的末端200～300mm。
（4）使用布袋注散装聚氨酯材料封堵时，布袋应使用聚氨酯可缓慢渗出的纯棉布料，两端捆扎牢固，布袋周长应与钻孔周长相等。布袋长度应大于设计封堵段长度50～60mm，为两端的捆扎长度。封堵段长度满足上向孔里段不小于1m，外段不小于1.5m；下向孔里段不小于1.5m、外段长度不小于1m，水平孔里外段长度不小于1m。
（5）里段注聚氨酯的注浆管和中间段注散装聚氨酯材料（或微膨胀材料）的注浆管从外段布袋内穿过，顺层钻孔注浆带压封孔不用出气管。具体敷设方式见图2所示。
图2 顺层钻孔封孔注浆管敷设示意图
（6）钻孔施工结束时需将孔内残渣处理干净，封孔前要用封孔管试孔，保证封孔段顺畅。
（7）要及时封孔连抽，防止钻孔塌孔导致无法封孔和钻孔内瓦斯涌出引起巷道瓦斯超限。
（8）封堵段采用聚氨酯材料时，凝固时间至少2小时方可注微膨胀封孔材料。
（9）注浆压力应为0.5-1 MPa，停注以后不得拆除注浆管上的单向阀和压力表，并保证5min内压力变化不大于0.5MPa，否则应继续注浆。
（10）注浆及注浆后24小时内不得完全关闭封孔管上的阀门，防止封孔材料在尚未凝固牢固时由于瓦斯压力较大而遭到破坏。注浆材料凝固24小时后方可连抽。4.4.2穿层钻孔封孔工艺
（1）穿层钻孔封孔应采用“两堵一注”带压封孔工艺。可采用封堵段使用聚氨酯材料、注浆段用聚氨酯材料或微膨胀封孔材料的封孔方式。封堵工艺见图3所示。
图3 穿层钻孔封孔工艺示意图
（2）穿层钻孔封孔需加导气管，上向孔导气管深度应达到里端封堵段以下0.2m处，下向孔导气管深度应超过外端封堵段0.2m。
（3）导气管应采用内径为12.7mm（4分管）的高压软管、钢管或其他抗高压管，抗压强度不低于1MPa。导气管应露出孔口0.3m以上，并安装阀门。
（4）注微膨胀封孔材料时，发现浆液从导气管流出后，立即关闭导气管上的阀门，继续注浆至注浆管上的压力表达到1.5MPa后停注。停注后30min内压力表变化量不大于0.5MPa方为合格，否则应继续注浆。注浆完成后不得拆除注浆管上的单向阀和压力表。
（5）注浆及注浆后24小时内不得完全关闭封孔管上的阀门，防止封孔材料在尚未凝固牢固时由于瓦斯压力较大而遭到破坏。注浆材料凝固24小时后方可连抽。5.钻孔修复技术规范
（1）抽采浓度低于《焦煤集团瓦斯抽采管理规定》的钻孔应进行钻孔封孔修复。
（2）采用带压封孔方式修复时，若原封孔段长度＜15m，应透开重封，封孔要求同顺层钻孔封孔。
（3）若原封孔段长度≥15m，应在钻孔周围300mm范围内，施工平行于原钻孔的注浆孔，φ89mm、深度小于原封孔段2m，进行注浆堵漏，注浆压力同前。
（4）注浆堵漏时，可以使用注浆封孔器注浆，也可以在孔口以里5m处使用4袋袋装聚氨酯或1m长布袋注聚氨酯封堵注浆，注浆要求同顺层钻孔注浆。6.现场管理
（1）注浆管路、管件应使用标准快速接头或管箍连接牢固，注浆前应由专人检查维护，防止注浆时迸裂伤人。
（2）注浆时，注浆人员应佩带防护眼镜，避开注浆钻孔不少于2m，防止漏浆伤人。
（3）注浆管路应安装卸压阀，防止过压漏浆伤人。（4）严禁使用非标准件高压容器。
（5）预埋排气管钻孔注浆警时，排气管出浆时，先停泵关闭注浆管阀门，然后再升压注浆。
（6）矿井应制定专门的安全技术措施，并严格贯彻落实。7.本规范解释权归焦煤集团。
主办单位：通风处
抄送：焦煤集团有关领导，机关相关处室。
焦煤集团综合办公室 2012年8月8日印发
（分发25份）
机关科室、各事业部：
根据____有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。
培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避 培训时间：20__年5月25日 9:00-11:
签到时间：20__年5月25日 8:
培训地点：行政楼二楼会议室
名额分配：机关科室7人，___事业部6人，___事业部6人，___事业部6人。
人力资源部
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近日，针对某公司违反公司制度的行为，公司领导下发了一份通知，提醒全体员工要认真遵守公司制度，保证公司运营的正常秩序。
这份通知详细列出了公司制度中的主要内容，对于员工在工作中存在的一些常见问题给出了明确的解决方案，同时也对员工的工作态度、工作效率、工作行为等方面提出了具体要求。
在通知中，首先强调了员工对于公司制度的遵守。公司制度是公司为了维护公司利益，规范员工行为而制定的一系列规定，员工必须认真遵守，严格执行。如果员工违反公司制度，将受到公司的惩罚和批评。同时，通知中还提醒员工注意公司制度的更新和修改，应及时了解和适应。
其次，通知着重提出了员工的工作态度和工作效率。通知提醒员工要以高度的责任感和敬业精神去完成每项工作任务，不断提升自己的工作能力和水平，形成良好的工作习惯。工作效率也被列为重点，员工应根据自身能力合理规划工作时间，提高工作效率，不断提升工作效率，不断完成更多、更好的工作成果。
在工作行为方面，通知提醒员工在日常工作中要遵守工作纪律，与同事友好相处，做到严谨、细致、有条理、有度。同时，员工在工作场所的形象也是公司重要的代表，员工外在形象应该端正，内在素质更应该提升。比如，通知中特别提醒女士员工注意穿着规范、化妆得当等问题，做到从容大方、大气优雅，让外界对公司的形象有一个好的印象，提升公司的形象和竞争力。
最后，通知中强调了公司对于员工合法权益的保护，并提醒员工要遵守国家法律法规的要求，维护公司和个人的合法权益。
总之，公司制度下发通知是为了更好地规范员工的行为，提升公司的竞争力和形象，确保公司的正常秩序。每位员工都应该认真阅读、理解和遵守，维护公司的权益，促进公司的发展。
各部门：
为了各类管理表单的格式规范，特制定以下制表标准：
1、所制表单内容要标题明确;
2、所制表单格式要工整、内容要清晰、简要;
3、所制表单要注明所属部门、制表人及制表时间;
4、所有下发表单必须经景华总签字后方可下发; 特此通知!望执行!
领导意见： 综合部
xx年x月x日
尊敬的客户:
您好!
承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢!
因业务发展需要和公司规模的扩大，自xx年3月1日起，公司将搬迁至新的地址(具体联系方式附后)，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意!我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作!
新地址：电话：0577-xx传真：0577-xx
如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解!
特此通知!
南京王统防雷科技有限公司
20xx年2月22日
派出所下发责令限期整改通知书是派出所对当事人或相关人员进行处罚、警告或警告后进行处罚的一种方式。该通知书通常会载明被处罚人或相关人员违法行为的事实、处罚依据、限期整改的内容、整改期限、联系方式等内容。
当事人或相关人员接到责令限期整改通知书后，应当尽快按照通知书中的要求进行整改，否则将会面临更加严厉的处罚。如果在规定时间内无法完成整改，派出所将会再次发出责令限期整改通知书，并采取进一步的措施进行处罚。
在接到责令限期整改通知书后，当事人或相关人员应当积极配合派出所的整改工作，并及时向派出所提交整改报告。同时，当事人或相关人员也应当遵守法律法规，尊重法律权威，不得违反相关规定，否则将会承担相应的法律责任。
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工xx因小推车领料一事，与xxx发生争执，xx动手将xxx当场打晕，造成xxx受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，xx等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科xx四月份岗位工资100元，扣企管科xxx四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元；
扣打架事件当事人总装车间xx四月份岗位工资100元，xxx受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担；罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告。
xx公司
20xx年x月x日
部门(内部)通知 ：
(收函部门名称) ：
(事件主题与详细内容)
事件发起部门：
经 办 人：
事件发起部门经理： 年 月 日
事件接收部门意见：
接收部门经理(签字)： 年 月 日
分管副总意见：(事件需要时确认)
分管副总(签字)： 年 月 日
总经理意见：(事件需要时确认)
总经理(签字)： 年 月 日
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市级各行政单位：
财政部近日修订发布了《行政单位会计制度》，自xxxx年x月x日起全面施行。为贯彻落实新修订的会计制度，做好新旧会计制度衔接工作，进一步规范行政单位的会计核算，根据上级财政部门有关要求，决定举办全市行政单位会计制度培训会议。现将有关事项通知如下：
一、培训内容
(一)《行政单位会计制度》讲解。
(二)新旧行政单位会计制度有关衔接问题的处理规定。
(三)《会计电算化》实际操作演示。
二、培训对象
市级各行政单位会计人员。
三、培训时间
xxxx年x月x日全天。(上午9:00—11:30，下午14:30—16:30)
四、培训地点
xx市教科局师训中心。
五、其它事项
请参训人员到财政部网站下载《行政单位会计制度》和《新旧行政单位会计制度有关衔接问题的处理规定》。
联系人：xxx
联系电话：
xx市财政局
xxxx年x月x日
公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。
特别提示：公司 2015 年第一季度报告全文已于 20xx 年 4 月 22 日在在中国证监会指定的创业板信息披露网站上披露，敬请投资者注意查阅。
20xx 年 4 月 20 日，XX有限公司(以下简称“公司”)召开 20xx 年年度董事会，审议通过了《2015 年第一季度报告全文》。为使投资者
全面了解公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，公司《2015 年第一季度报告全文》于 20xx 年 4 月 22 日在中国证监会创业板指定信息披露网站巨潮资讯网上披露，敬请投资者注意查阅。
特此公告。
XX股份有限公司
董事会
xx 年 xx 月 xx 日
处属党总支、各党支部、各单位：
x年，我处在局党委、勘探局的正确领导下，以实践“xxxx”为主要思想，推进科技进步，加强管理、降本增效为重点，积极动员广大职工围绕生产建设这个中心，开展了技术创新、管理创新、服务创新等活动，全面完成了勘探局下达的各项经营承包任务，实现了两个文明建设的双丰收。同时，涌现出了一大批先进单位和个人，为了总结经验、表彰先进，树立典型，处党委、××处拟定在全处范围内开展x年先进单位、劳动模范和先进个人的申报评选活动。
一、指导思想
通过评先活动，宏扬先进，进一步激发广大职工投身于我处改革和发展的积极性、创造性，促进我处“两个文明建设”的健康发展。
二、评选名额及范围
评选名额：先进单位5个（一线地震队3个、二线后勤2个）；先进科室2个；劳动模范10名；先进个人控制在单位职工总数的10%以内。
评选范围：x年12月底以前，在我处工作满一年的全民工、劳务工。
三、评选过程
1、评选步骤
此次评选工作分两步进行，一是组织职工认真做好工作总结，总结出典型经验，找出差距与不足，并撰写本单位典型事迹自荐材料；二是在工作总结的基础上，以支部为单位逐级进行推选先进候选人，同时填写先进个人登记表。
2、评选办法
（1）、先进单位、先进科室的评选：根据各单位典型事迹自荐材料，由处党委组织有关科室和各支部进行评选，并将结果提交处党政联席会议研究决定。
（2）、先进个人的评选：各支部推荐出的先进个人候选人经处工会汇总后，提交处党政联席会议研究决定。
（3）、劳动模范的评选：从先进个人候选人中，由处党政联席会议研究产生，同时填写劳动模范登记表。
四、评选条件
（一）、先进单位、先进科室评选条件
1、领导班子成员团结协作、实干高效，得到了职工的.拥护。
2、在生产和各项工作中，科学组织、管理到位、措施得力，做到了质量高、服务意识强、信誉好，保质保量的完成上级下达的各项任务。
3、积极组织职工开展多种形式的创新创效、劳动竞赛、合理化建议征集等活动，效果明显、成绩突出。
4、坚持对职工进行形势任务教育，各项制度完善、措施得力，单位风气正、职工队伍稳定，精神面貌好，文明素质高。
5、完成各项生产经营承包指标，并取得了较好的经济效益的单位优先。
（二）、先进个人的评选条件：
1、认真执行党的路线、方针、政策，支持并参与处的改革，识大体、顾大局，作风正派，群众基础好，威信高。
2、能够立足本岗、扎实工作、尽职尽责，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，在岗位上有突出表现的。
3、个人品德修养好，遵纪守法，在维护稳定、文明建设、思想道德建设等方面事迹突出的。
4、能努力提高自身素质，积极主动地解决生产中遇到的难题，在创新创效、小改小革、技术比武等方面成绩突出者优先。
（三）、劳动模范评选条件
1、坚持党的路线，思想觉悟高，业务技术精，遵纪守法，有广泛的群众基础，榜样示范突出。
2、勇于改革，大胆创新，在加强和改善企业管理、提高企业经济效益等方面做出了突出成绩和贡献。
3、刻苦钻研科学技术，在技术革新、技术改造、采用新技术新工艺、提高生产质量、挖掘生产潜力、降低生产成本、保障安全生产以及环境保护等方面做出突出成绩和贡献。
4、爱岗敬业，无私奉献，艰苦奋斗，在生产中起到模范带头作用，并做出突出成绩和贡献。
5、在维护治安、综合治理、党的建设、思想政治工作、精神文明建设、党风廉正建设等方面做出突出成绩和贡献。
五、评选要求
1、各单位要认真组织，严格按照评选标准，把职工公认的先进推选出来。
2、要认真撰写上报典型事迹材料，所有上报的先进单位、先进科室和个人，要撰写1500字左右的事迹材料，字迹要清晰，全部用a4纸张统一打印上报，并上报软盘一份，事迹材料要突出，切忌空洞。
3、各单位务必于x年元月20日前将登记表及事迹材料一并上报处工会办公室。
二0xx年元月九日
各省、自治区、直辖市分行，总行直属分行，苏州、三峡分行:
为规范单位人民币活期存款长期不动户管理，稳定客户基础，促进盘活长期不动户，提高客户贡献度，现对单位人民币长期不动户管理制度的有关规定进行调整，并就促进单位人民币结算账户增长提出管理要求，请速转知所属，遵照执行：
一、调整单位人民币活期存款“待睡眠”账户确认期限
《中国建设银行人民币活期存款长期不动户管理办法》(建总发〔20xx〕154号)规定：单位活期存款账户转为“待睡眠”状态后的确认期为一个月，一个月期满后客户未反馈的，系统将进行销户处理，将由“待睡眠”转为“睡眠”状态，本息转入“其他应付款-长期不动户活期存款”核算。从执行情况看，存在因确认期较短导致销户、给客户造成不便的情况，为提升客户服务，调整“待睡眠”账户确认期限，根据不同的账户余额分段规定不同的期限：账户余额在1万元以下（含1万元）的，确认期限调整为6个月；账户余额在1万元至50万元（含50万元）的，确认期限调整为9个月；账户余额50万元以上的，确认期限调整为12个月。在确认期内，各行应加强监控，采取有效措施，积极联系客户通过办理业务等方式将“待睡眠”账户转为正常账户。超过上述确认期限，客户未反馈的，视同客户自愿销户处理。
二、调整单位人民币长期不动户激活的处理规定
对于已纳入长期不动户管理的账户，客户如需申请恢复使用原账户时，如客户营业执照等资料在有效期内，且该账户在人民银行账户管理系统中未设置为“久悬银行账户”的，在审核客户经年检合格的有效证照和要求保留原账号的申请后，按现行规定在ccBS系统中进行不动户转正常户处理，客户可继续使用原账户，不再办理销户及重新开户手续。
对于客户资料在有效期内，但已在人民银行账户管理系统中设置为“久悬银行账户”的，应要求客户提交开销户手续，报当地人民银行审批或备案，并在ccBS系统中进行不动户转正常户处理。
三、明确长期不动户款项的申领手续
当单位客户申领单位活期存款不动户款项时，开户行可以根据客户出具的合规的支付结算凭证或合法拥有该账户支配权的法律文书、证明文件，将款项转入相关账户中。如因客户已依法宣告破产、终止经营等并已撤销全部账户的等原因确需支取现金的，在《现金管理暂行条例》规定的结算起点以内，可在认真审核前款证明文件后，填制“中国建设银行支款凭证”办理现金支取，或转入法律文书或证明文件载明的相关权利单位(或个人)账户中。
四、关于单位长期不动户扣费问题
对于扣收单位客户不动户管理费时余额不足的，可部分扣收至零为止。对于余额为零或仅欠账户维护费、不动户管理费、小额账户管理费的单位长期不动户，经网点逐笔确认后，所欠费用不再追收，可为客户办理销户。
五、加强账户管理，做好账户维护和盘活工作，提高账户质量和综合贡献度
账户是银行的经营基础，目前，我行账户数量市场占比较低，影响了单位结算业务持续快速发展的能力，要积极通过产品推介、推广支付结算产品应用和提升服务等途径，增加账户数量，提高账户使用频率及账户收益。资金结算管理部门应牵头管理公司类小额无贷客户（小额无贷户标准原则上定为存款余额50万元以下的客户,对于分行已有标准的可按分行标准执行），组织对公网点及柜员落实营销和日常维护管理。
各行要重视和加强存量结算账户的监控管理，防止客户流失及账户惰性化，会计结算部门应与公司（机构）等客户部门建立存量账户盘活的工作联动机制，按职责分工，定期向公司（机构）等客户部门提供“中国建设银行待睡眠户清理清单”，客户部门要重视账户盘活工作，落实专人、明确责任、定期检查。总行将进一步加强不动户盘活的管理，以2009年末数据为基础，定期通报正常户转不动户、盘活不动户的账户数量、存款余额等情况，以督促和指导各行开展账户监控与管理工作。
六、此前规定与本通知不符的，以本通知为准
本通知涉及系统改造的，总行已着手对ccBS系统进行优化。上述规定正式实施日以系统优化版本下发日为准。
资金结算部公司业务部
二○一○年三月二十五日
为适应未来发展需要，哈密现面向全国各重点高校引进20xx届全日制应届硕士研究生、博士研究生，特发此公告,有关招聘条件、报名要求、待遇政策、岗位需求信息、哈密情况介绍等具体情况如下：
一、招聘对象及条件
本次招聘对象以全国各重点高校符合用人单位引进人才招聘岗位专业需求的20xx年应届硕士研究生及以上学历的毕业生为主(符合招聘紧缺岗位的近三年内毕业的人员也可报名)。鼓励内地毕业生来新疆工作，对新疆生源毕业生同等条件下优先考虑。
二、报名要求
报名时间：20xx年11月28日— 12月25日
报名方式：采用网上投递简历及现场面试两种形式，如下：
1.下载并填写《哈密地区人才招聘报名表》(见附件，后简称《报名表》)，并以“报名表-姓名+学校+专业+学历”命名。
2. 请以“简历-姓名+学校+专业+学历”命名个人简历(附电子照片)。
3. 请将《报名表》和个人简历以附件的形式，发送至招聘邮箱hmrc100@，并以“姓名+学校+专业+学历+应聘职位”命名邮件主题。
4、根据简历投送情况安排现场面试时间和地点，具体内容另行通知。
联系单位：哈密地区人才服务科
联系人： 孙茹 胡尔西旦
电话：0902-2256528 2233101
联系邮箱：hmrc100@
三、相关待遇
1.编制待遇。应聘人员一经聘用，事业单位办理入编手续，享受国家规定的在职人员工资、津贴、福利、保险等各项待遇。(企业单位按照劳动合同法相关规定执行)
2、职称评定待遇。应聘人员聘用到岗后，博士研究生工作一年期满，定职为副高级职称，符合正高级评审条件的，优先申报;硕士研究生工作一年期满，定职为中级职称，符合副高级评审条件的`，优先申报。
3、配偶工作及子女入学。配偶的工作由组织、人力资源和社会保障部门协调用人单位及其主管部门，参照其随调前工作单位和用工形式予以妥善安置。子女需入学或入托的，由教育部门按照优先照顾的原则，妥善安排。
6、引进到企业工作人员以企业引才待遇为准。
四、附件：
1、哈密市人才需求目录
2、哈密市人才招聘报名表
各镇乡、街道办事处：
20xx年10月31日(星期五)下午2:30召开市委市政府理论中心组学习(扩大)会议，会议以电视电话会议形式召开。
怀柔区分会场设在区政府401会议室，各镇乡、街道设立视频会议分会场。
一、测试时间：
10月31日(星期五)上午9：00。
二、开会时间：
10月31日(星期五)下午2:30开会。
三、会议室名称：
区委第一会议室
四、要求
1、各单位必须在规定测试时间内测试好本单位的音视频，测试后保持会议系统开机。
2、分会场摄像机的位置应使被摄人物都收入摄像画面之内，摄像头要避免逆光，会议室要拉上窗帘，遮挡阳光。
3、参会人员要遵守会议纪律，避免随意走动、交谈、使用手机等现象发生。
4、其它会议事项见区组织部会议通知。
五、视频会议技术服务电话：xxx
市委市政府
20xx年xx月xx日
尊敬的'客户：
我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。
通告人：
日期：
各部门：
经20xx年xx月xx日xxxx公司总经理办公会议研究，决定组建xxxx有限公司，现将部门设置和人员任职通知如下：
一、部门设置xxxx有限公司成立行政部、工程部、财务部三个职能部门。
二、人员任职【人名】同志任法定代表人兼总经理;【人名】同志任董事长顾问，主持xx公司日常工作;【人名】同志任副总经理，分管行政部工作;【人名】同志任副总经理，分管工程部工作;以上同志薪资及人事隶属关系暂不变动，从通知下发之日起，立即办理相关工作交接手续，xx年xx月xx日前到岗任职。
特此通知。
总经理办公室
xx年xx月xx日
在公司的日常工作中，公告通知就像我们的“熟人”。公告通知是一种发布有关事项的公文，我们撰写公告通知需要注意哪些方面呢？接下来栏目小编将为大家介绍一篇关于《元宵活动通知》的文章，如果您对此话题非常有兴趣请持续关注我们的网站！
要切实加强群众聚集性活动管理，严禁举办灯会、庙会、联欢会、庆祝晚会等聚集性活动。重点抓好药王庙广场、中央步行街、升级工程广场等人员密集场所、点位疫情防控工作：一要严格落实常态化疫情防控各项措施；二要做好重点区域、场所人员车辆管控。有关部门做好网上预约、提前报备，抓好现场人员限流和秩序维护；三要做好冬奥会期间大气环保、安全生产工作，严禁焚烧香火和燃放烟花爆竹行为。相关部门要切实履行好安全生产责任，做到组织有序、政策落地，人员管控到位，安全生产不出问题。
尊敬的业主（住户）：
您好！为了丰富小区业主（住户）的文化生活，在新春佳节即将结束之际，物业管理处将举办一年一度的"闹元宵、猜灯谜、好运连连乐不停"的活动。具体安排如下：
一、活动时间：x年2月24日（本周日）14：00—17：00
二、活动地点：小区东门旱地喷泉处
三、活动形式：猜灯谜
四、活动内容：现场有240条难度不等的谜语，由业主（住户）现场解谜，每答对一条将获得一份奖品。为了保证业主（住户）的广泛参与，每人最多限猜5条谜语。
物业管理处诚挚邀请各位业主（住户）及亲爱的小朋友届时参加本次活动。
在此管理处全体员工恭祝各位业主（住户）元宵节快乐！鼠年万事如意！
物业管理分公司当代城市家园管理处
x年2月20日
元宵节猜灯谜活动通知8
为丰富社区居民的文化生活，让社区居民感受元宵佳节的喜庆氛围。2月10日上午，铝业社区举办了“庆元宵猜灯谜”活动，吸引了辖区内的居民踊跃参加。
社区居民三五成群，热烈讨论着谜面，思索着谜底。谜语形式生动而活泼，面广而量大，奖品丰富多样。居民们投身其中，积极参与，现场洋溢着喜庆的节日气氛。此次活动的开展，既增进了社区的和谐氛围，也使社区居民充分感受到了中国传统文化的魅力。
套圈游戏规则：
1、每人每卷只限三次机会，发放3个铁环，套中目标获得相应奖品（一共5排，最远的1.2排套中分别获得1000，500元的车位抵用卷；其他三排套中直接获得相应的奖品，没有抵用卷）
2、重复玩此游戏者，不获奖。
猜灯谜游戏规则：
1、寻找能猜出答案的谜面
2、抄写谜面编号并附上答案
3、到礼品兑换处排队核对答案
4、猜对，猜中谜面的玩家可获得500元车位抵用卷一张或小礼品一份。（每人限猜3个谜面）。工作人员将猜中谜面用圆形贴覆盖编号，明示其他玩家
5、猜错，玩家返回猜谜现场继续活动，无礼品赠送；
汤圆DIY：
凭券可获得一次元宵汤圆DIY机会
捏面人：
凭券可获得一个卡通面人
人像剪影：
凭券可获得一次人像剪影机会
焰火观礼：
现场焰火燃放开始后前50名到场客户，可凭券领取元宵小灯笼一个！
XXX
20XX年XX月XX日
尊敬的业主(住户)：
您好!为了丰富小区业主(住户)的文化生活，在新春佳节即将结束之际，管理处将举办一年一度的"闹元宵、猜灯谜、好运连连乐不停"的活动。具体安排如下：
一、活动时间：
20xx年x月24日(本周日)14：00-17：00
二、活动地点：
小区东门旱地喷泉处
三、活动形式：
猜灯谜
四、活动内容：
现场有240条难度不等的`谜语，由业主(住户)现场解谜，每答对一条将获得一份奖品。为了保证业主(住户)的广泛参与，每人最多限猜5条谜语。
管理处诚挚邀请各位业主(住户)及亲爱的小朋友届时参加本次活动。
在此管理处全体员工恭祝各位业主(住户)元宵节快乐!
管理分公司当代城市家园管理处
20xx年x月x日
各市信办、省重点新闻站：
中华民族的又一个传统节日——元宵节在即。我省的广大群众都非常注重这个节日，吃元宵、赏花灯、逛庙会、放焰火、猜灯谜、踩高跷等等，都是这个节日广为传承、群众喜爱参与的民俗活动。从中，即孕育了红红火火、团团圆圆、生活水平步步高的美好心愿，也能展现新时期社会和谐、经济繁荣、民生改善的成就。为做好我省年“络节”——元宵节的上传播工作，现制定如下实施，请各地各站结合实际，安排好。
各市信办：请积极组织开展多种与元宵节主题相关的线上线下活动，协调属地重点新闻站办好年“络节”——元宵节专题。
省内重点新闻站：请谋划、维护好在pc端、客户端以及微博、微信所开设的“络节——元宵节”专题，及时登载各媒体有关元宵节的'新闻、评论、图片等内容，力求做到作品丰富、形式新颖。及时转发相关正面报道，宣传元宵节这一中华传统节日的历史意义和文化含义。组织撰写相关的评文章，及时采写编发本地有关元宵节的各类新闻资讯，图文并茂，充分利用言语，营造喜庆热烈的节日氛围；及时处理通信员来稿，认真编发相关信息，全面反映全省各地喜迎元宵佳节的氛围和群众的喜悦心情，营造积极健康向上的络文化氛围，突出“络节”的活动主题，扩大活动的影响力。
各地各站的工作情况，请于元宵节后3日内全面、反馈。
元宵猜灯谜活动通知(一)
为丰富全区市民元宵节期间的文化生活，营造幸福开发区和谐节日气氛，区文体中心面向广大市民开展灯谜有奖竞猜活动。现将活动事项通知如下：
一、活动地点
1.区市民广场(区文体中心大楼东南玻璃拱门处)
六楼
二、活动时间
1.广场灯谜：正月十五，晚上七点至晚上九点。
2.图书馆灯谜：正月十四至正月十五，正常上班时间。
三、兑奖地点
1.广场灯谜：区文体中心二楼会议室(东门平台处)
2.图书馆灯谜：区图书馆504房间(五楼)
四、猜谜规则
1、活动以当面回答形式进行，根据谜面猜正确答案。
2、竞猜者先将灯谜摘下，到兑奖处交工作人员回答谜底，回答正确者可获奖品;若回答错误，则该条谜语作废。
3、凡猜中者可获奖品一份，每人限一次获奖机会。
4、广场灯谜获奖者当晚九点前兑奖，若超过规定时间视为自动放弃奖品;图书馆灯谜获奖者须当天正常上班时间兑奖有效。
5、凡参与游戏者视为遵守此猜谜规则。
元宵猜灯谜活动通知(二)
活动主题：共聚祥云闹元宵
活动目的：元宵节是中华民族传统的节日。 祥云社区借此佳节之际。特邀祥云社区所有的小朋友一起过元宵。大家一起开开心心猜灯谜，欢欢乐乐闹元宵，亲子互动乐融融!
活动时间：2013年2月24日下午2:00
活动地址：云海二期小区内
参加对象：社区居民(最好是青少年)
活动内容:
亲子闯关游戏--猜灯谜--制作灯笼—活动结束
场地要求:有可以摆放游戏器材的平整空地，可以悬挂灯谜和灯笼的'地方
闯关游戏(共四关)
第一关：爱拼就会赢，(T字之谜)
目的：训练孩子的思维能力和观空间知觉，让孩子学会用探索和运用各种不同的思维方式。
说明：各组对照白板上各种图形，抽签确定要摆的图形，要求家长和孩子在2分钟内共同拼出对应的图形，到裁判处确认过关。
第二关：你来找，我来跑(眼明手快)
目的：训练孩子观察力、视觉分辨能力。让孩子快速区别物体的不同，提升阅读和学习速度。
说明：每组家庭在规定的位置站好，裁判丢三颗骰子，家长找到相应的图案，秘密告诉孩子让孩子快速跑到这个图案上，每年龄段轮流比赛取最快一名到裁判处确认过关。
第三关：同心协力(平衡台)
目的：训练孩子的前庭平衡能力、提升注意力和视听说协调能力。
说明：家长和孩子并排各自站平衡台，孩子蹲起拿平衡台边上的沙包给站立的妈妈(可相互帮助)，妈妈用沙包击中不倒翁，到裁判处确认过关，在平衡台上掉落，失败重来。
第四关、冲锋陷阵(万象组合)
目的：训练孩子身体协调性和本体感，培养自信心和抗挫折能力，让孩子更加独立坚强。
说明：协助走过高低过河石、按摩球，钻圈(父母过不去)，走平衡板，让孩子投沙包入框。没投进孩子妈妈可以再拿沙包给孩子投，投进5个沙包。到裁判处确认过关。如果身体触地后，失败重来。
猜灯谜：至少猜出3个灯谜，可获得制作灯笼材料
制作灯笼:利用提供的制作材料，按说明步骤制作完成，写上祝福语挂在现场展示
活动结束!
尊敬的业主(住户)：
您好!为了丰富小区业主(住户)的文化生活，在新春佳节即将结束之际，管理处将举办一年一度的"闹元宵、猜灯谜、好运连连乐不停"的活动。具体安排如下：
一、活动时间：20xx年x月24日(本周日)14：00-17：00
二、活动地点：小区东门旱地喷泉处
三、活动形式：猜灯谜
四、活动内容：现场有240条难度不等的谜语，由业主(住户)现场解谜，每答对一条将获得一份奖品。为了保证业主(住户)的广泛参与，每人最多限猜5条谜语。
管理处诚挚邀请各位业主(住户)及亲爱的小朋友届时参加本次活动。
在此管理处全体员工恭祝各位业主(住户)元宵节快乐!虎年万事如意!
管理分公司当代城市家园管理处
20xx年x月x日
元宵节是中国传统节日之一，为丰富员工文化生活，活跃节日气氛，营造良好的企业文化氛围，让员工欢度一个温馨愉快的元宵佳节，公司决定组织一次“元宵猜谜”活动，具体通知如下：
一、活动时间：
20xx年2月22日下午14：3016：30
二、活动地点：
小餐厅旁的活动室
三、活动参与人员：
公司所有员工
四、活动规则：
1、猜谜活动必须是现场猜谜，不得将谜面揭下带离活动现场。
2、谜底猜出后，猜谜者需把谜面拿到谜底核对处进行登记并核对答案，确认无误后，方可领取奖品。
3、猜对一条谜语兑换一份奖品。
4、谜语共450条：
1225条灯谜到一号兑奖桌核对答案并领取奖品
226450条灯谜到二号兑奖桌核对答案并领取奖品
五、活动注意事项：
1、猜谜要有秩序，不能大声喧哗。
2、核对答案要排队守秩序，违反者取消猜谜资格。
行政部
在我们日常的学习生活中，我们都会积极关注最新的公告通知。各种各样的事业单位都可以发布公告通知。为了让您满怀期待，笔者特别设计了这篇“联通通知”。希望您能够欣赏，并立即把这篇文章加入收藏夹，方便下次阅读！
尊敬的公司领导：
首先很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。
自xx年进入公司以来，已整整xx年，我很荣幸自己能够成为中国联通大家庭中的一员，并在这个充满机遇和挑战的职业里得到磨砺和锻炼。在公司的xx年，我很珍惜和热爱这份工作，也很感谢公司领导长期以来对我的培养和关怀，让我在人生炫耀的舞台上每一次都能够得到充分展示的机会。随着时间的推移，年龄的增大，我感觉自己肩上的责任和重担越来越大，加上本身家庭的原因，很多东西让我在工作上有了一种心有余而力难从心的感觉。
虽然自始至终我觉得，一个人要发展，就需要不断的适应和改变，而最大的改变无非就是学会适应，适应新环境，适应新发展。在经过长时间的努力之后，我发现自己在各方面还是很难做到这一点，也发现自己越来越难以胜任目前的这份工作，为了不影响公司的发展，考虑了许久，我决定辞去现在的工作。我的请求，希望公司领导能够批准！同时非常感谢公司xx年来对我的信任，感谢身边的每一位同事对我的关心和帮助。我的辞职会给公司带来一定的影响，也请人力资源部多多谅解！
衷心的祝愿公司的业绩蒸蒸日上，取得更大成功！
此致
敬礼！
申请人： xx
xxxx年x月x日
尊敬的公司领导：
首先很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。
自XX年进入公司以来，已整整6年，我很荣幸自己能够成为中国联通大家庭中的一员，并在这个充满机遇和挑战的职业里得到磨砺和锻炼。在公司的6年，我很珍惜和热爱这份工作，也很感谢公司领导长期以来对我的培养和关怀，让我在人生炫耀的舞台上每一次都能够得到充分展示的机会。
随着时间的推移，年龄的增大，我感觉自己肩上的责任和重担越来越大，加上本身家庭的原因，很多东西让我在工作上有了一种心有余而力难从心的感觉。虽然自始至终我觉得，一个人要发展，就需要不断的适应和改变，而最大的改变无非就是学会适应，适应新环境，适应新发展。在经过长时间的努力之后，我发现自己在各方面还是很难做到这一点，也发现自己越来越难以胜任目前的这份工作，为了不影响公司的发展，考虑了许久，我决定辞去现在的工作。
我的请求，希望公司领导能够批准!同时非常感谢公司6年来对我的信任，感谢身边的每一位同事对我的关心和帮助。我的辞职会给公司带来一定的影响，也请人力资源部多多谅解!
衷心的祝愿公司的业绩蒸蒸日上，取得更大成功!
此致
敬礼
申请人：出国留学网
20xx年xx月xx日
实践单位：中国联合网络通信有限公司宣州区分公司
实践时间：XX年7月19日——20xx年8月19日
实践部门：营销中心
实践职位：客户经理
这次能有机会在联通公司营销中心实习，我感到非常荣幸，虽然只有短短的一个月，但是在这段时间里，我学到了很多，受益匪浅，以下是我在实习期间的工作、总结以及心得体会。
一、 初步阶段
我实习的地点叫：联通大世界。一楼是手机卖场，二楼和三楼是客户服务区和工作区。7月19日下午我便开始了我的暑期实习。进入营销中心后，我认识了李姐、秦哥、肖哥、萍和汪叔 ，每个人都很好，在我的实习期间给了我很多帮助和指导。一开始我先了解联通的各种业务：吉祥卡、畅听卡、顺心卡、世界风、186-3g卡、小神通、3g上网卡、新势力 、宽带等等。作为一名客户经理，一定要对自己的业务了解，做好足够的准备才能与客户更进一步的沟通。实习还让我了解了办公室生活，如上班下班和开会等等，对于初涉社会的大学生是很有用的。第二天早上我就参加了公司的周会，体验着公司的上班氛围，心里充满惬意。
二、 实战营销
实战营销是在邻城宁国举行，所以也算是经历了我生平的第一次出差。我和汪叔、肖哥一组，我们的任务是在制定区域推销电话卡，8分卡，手机，2m和4m宽带，光纤等等。我们每完成一项业务就能积不等的分数，最终看每个小队的总分评出一二三名等各个奖项。
7月23日这天6点多就被汪叔叫起来了，在宁国分公司开了会分好任务，每个队一个督导，我们拿好宣传材料就出发了。我们在划给我们的区域转了一圈，进了好多店都是一点结果没有。这才开始体验到营销人员的工作困难，我感觉上门推销很容易被人看成骗子。也见识了广大群众对我们营销人员的各种应对方式，可爱的是有两家店的老板都说她老公是电信的把我们拒绝了。不过和汪叔肖哥在一起，总是能发现开心的事，积极面对，不轻易言败。
后来我们改变策略，在一个广场摆摊点。这个方法倒是为我们吸引了不少客户，好几个办宽带的客户，大热天的汪叔他们跑来跑去，忙得不可开交。我也坚守我的岗位，做好我自己的工作，不管天热，激情向客户讲解。
营销人员最重要的一点：一定要能说会道，察言观色。我还要需要加强，还欠缺很多，比如对于客户心理的把握，以及简单明了的讲解等等。
最终我们拉了3个4m宽带，2个2m宽带，一个固话和3张卡。我们队以19:21输给了广德队，拿到了第二名。我看到居然还有个队促成一家宾馆拉了10m光纤和好多固话，只是没装机不能算分。这么多厉害的营销人员，真是值得学习。
三、 电话营销与礼仪业务培训
上下班的路上，我注意到一家正在装潢的酒店，就记下号码，想打电话过去问对方是否需要我们联通提供的固话以及宽带等服务。但由于我没想好开场白，电话迟迟拨不出去。李姐告诉我要胆大，勇敢地走出营销第一步！然后我准备好就拨电话过去了，虽然对方告诉我他已经办理好类似业务了，我也很开心，因为我勇敢地迈出了第一步，跨过了心里的坎，以后的工作就更容易上手了。
8月2日晚7点公司我们客户经理进行了一次小培训。这些都给我极大触发，原来很多细节都是成败的关键。首先是服务礼仪：我们客户经理一定要给客户以信任的印象！！！自身着装要干净，精神！不要穿凉鞋，短裤，也不要把钥匙挂在腰带上叮咚作响！要表现的胸有成竹，沉着！而且切记不要装嫩！！！站如松，坐如钟，还要跟客户进行眼神交流，展现良好的精神面貌！同时在握手，拿名片，递名片等等许多方面，注意细节，不要给客户以轻浮的印象······还有业务知识的培训，都给我极大的震撼，知之甚少，而且有些东西即使知道，也很难在平时注意到。
各位领导、各位同事：
XX年年4月我荣幸的加入联通公司，成为一名普通的客户经理，从始至终我一直以饱满的热情勤勤恳恳、兢兢业业奋战在工作的第一线，客户对我工作的肯定，就是我工作动力的源泉，所以我回报客户的是：客户的每一件小事，都是我的大事。下面，我就将到岗以来的工作情况，向各位领导作个简要汇报，以接受大家评议、指正：
我在今年四月份加入联通大家庭，新的工作带来新的挑战，经过参加业务知识的培训，不懂就向领导和同事请教
让我的业务知识得到迅速提高， 同时也为以后的工作打下了坚实基础。
五月份，攻高战略活动拉开序幕。最后在全省的摸底打围评比中，我所在的小组通过紧密合作获得了前三名优异成绩，并得到公司领导的嘉奖。
在这次活动中我主要针对大学教职工开展业务开拓工作，在这期间我与财大和华农片区的领导建立了良好的合作关系
结合校园客户的实际情况，为客户提供行之有效的解决方案，积极开展cdma的销售工作。
炎热的九月，校园迎新工作如火如荼。根据经理的安排，我主要负责迎新现场所有物料的配送和管理。
为了让紧张的迎新工作及时有序的进行，这就要求我在活动开始之前就做好一切准备工作，活动之后对物料入库都要做好详细记录;为抓紧时间
更多时候是亲自搬运;为确保准确，对每种物料都要清点数遍。
虽然要起早贪黑，但我毫无怨言;虽然不能到现场参与一线的销售，但我更能时刻感受到与战友们处在同一战线上。
这次活动让我更加懂得了后勤保障和团队合作的重要意义。
十一月，竞聘。与业务能力强资格老的同事们处在同一起点上，多少让我有些紧张。
本着对岗位的热爱之情参与竞聘，领导的厚爱让我能继续奋斗在客户服务第一线。昨日的艰辛造就了今天的辉煌，昨日的磨练凝聚成了今日的坚强。
在今后的工作中，我将不断学习和借鉴其他同事的工作经验，立足岗位，扎实的工作，为联通做出新的更大的贡献。
努了力，流了汗。不管这次述职能否通过，我将一如既往地做事，一如既往地为人，也希望领导和同志们一如既往关心我!
随着现代社会网络的普及，网络已经成为人们生活中不可或缺的一部分。然而，有时候互联网会由于各种原因而出现故障，造成联通断网的情况。那么，当我们遇到断网时，应该如何及时知道、应对，以及如何预防呢？
首先，我们需要及时知道网络出现故障的情况。由于网络出故障并不是常有的事情，有时我们会被猝不及防地抓到瞌睡。因此，我们必须要积极的在平时进行预防工作，遇到断网问题时能及时知道。比如，我们可以在手机上设置网络状态提示，或者安装一些网络监控软件，及时了解网络是否稳定。同时，我们还可以在公司或单位坚持看网络的运行情况，保证及时发现和解决网络故障问题。
如果我们遇到断网的情况，首先要冷静应对。因为网络故障往往是由各种原因造成的，这样的问题并不能通过我们的情绪来解决。为此，我们应该先通过网络运营商的官方客服渠道、朋友圈、QQ群等各种渠道查询网络故障的情况，获取确切的网络故障信息。对于那些长时间没有恢复的网络故障，我们就需要通过自己的技术和专业知识，来解决网络故障。
最后，我们也需要重视预防网络故障的方法。我们可以采取以下措施来预防网络故障。首先，我们要关注网络安全，不要随便点开不明来源的链接，下载不明软件等。其次，我们应该保证自己电脑的清洁和安全，不定期检查更新防病毒软件等。最后，如果我们使用的是路由器，也要注意清洁和安全，及时更新自己的固件等。这些措施的实施，可以帮助我们减少网络故障的发生，保障我们的网络畅通。
综上，联通断网是我们日常生活中不能避免的一种情况。面对断网，我们应该及时知道、冷静应对、并且通过预防和解决来保障网络的畅通。如果我们都能够积极采取这些措施，相信我们的网络环境将会更加稳定、畅通。
尊敬的各位领导：
您好！
我很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事和领导的多方帮助，使我学到了很多知识、积累了一定的.经验，对此我深怀感激，感谢公司领导给我提供了一个发展舞台，感谢各位领导的教导和照顾。
但是最近我感觉到自己的能力和性格不适合做这份工作，同时也想换一下环境。很遗憾，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，衷心祝愿公司的业绩一路飙升，公司领导及各位同事工作顺利！另外在过去的工作中，如果我在工作中有不足的地方，还请您原谅。
再一次真诚地感谢公司全体同事对我的关爱与信任，同时为我的辞职给公司带来的不便深感抱歉。恳请领导接受我的辞职请求!
此致
敬礼！
申请人：
20xx年 月 日
不在炎炎的夏天，相约在寒冷的冬天，我们开始了第二次的实习，但对我来说，这次的实习是比前一次的实习来的辛苦。因为对于夏天的烈日，我更恐惧与寒冬的北风。这又是另一个挑战的开始。不过庆兴的是，我依旧在原来的单位实习，即杭州奥诚科贸有限公司。公司的地址在：秋涛北路，我坐401就可以直接到了，相对其他同学来说，我也算是方便的了，所以这一点我很高兴，早上也不用太赶。
第二次的实习较第一次来说，我没有了新鲜感，一回到公司，我就清楚自己的岗位，不用等着分配。公司的规章制度，我也已经明了于心，也不再有任何的抱怨，正所谓无规矩不成方圆嘛。
这次去实习，我先是去拜访了我第一次实习时积攒下来的一些老顾客。然后，我在谈业务的同时，也在进行电话拜访和陌生拜访。这次的实习，我比前一次做了更充分的准备。
这次的陌生拜访，我做的准备工作包括：仪表、产品、自我介绍、更加重视前台。我知道，从不会有第二次机会来塑造第一印象。所以服装不定期定要整洁，口腔呼吸要清爽，一定在面带微笑，给人一个高兴的气氛，这样谈话也会比较轻松。而前台，可以说是连接我跟企业的一根纽带，是万万也不能疏忽的，我们必须加以重视。因为要把一个人说“好”是一件很不容易的事情，而要把一个人说“坏”却是一件轻而易举的事情。如果你还想走进那家企业的话，前台是关键。而且，现在的前台，她们的工作范围也是非常广泛的，有很大一部分前台也负责采购。而你要想获得一些有价值的信息，前台这里的关系做好了，你就不怕得不到。而且，我们与顾客面对面的时候说话一定要有条理，心中要有草稿。一些最基本的，一定要做到位，也不可以忘了自己的目的。哦，对了，还有一点也很重要，就是一定要有礼貌。当你走出那家企业的时候，千万不要忘了问你见到的那为顾客的姓名以及这家单位的联系方式。有些新的业务员，本来说的好好的，可是出来后，才忘记没问，如果这个时候你再进去问，那么你给他的印象就会大打折扣了，所以一点要记得这点。还要感谢顾客的接待。
电话拜访中，我们的准备有：1、客户名单;2、草稿。在打电话时：1、面部要保持微笑;2、要有礼貌;3、音量要控制得当;4、要注意周围的环境。在电话拜访中，有四种是常见的拒绝：1、没空;2、不清楚;3我们公司没这个需要;4、业务有人联系。下面是我在电话拜访时遇见的一部分问题，以及一些我的处理方法：
1、把资料寄过来
2、现在不需要(我们可否建立一个长期合作的联系)
3、把电话号码留下，我们感兴趣会和你联系(我看还是见一面比较好……)
4、总公司统一采购(首先肯定对方说的话，然后谢谢他，并问是哪个单位)
5、经理出差了(那什么时候回来，怎么联系……)
6、我们什么都有了(这个产品比较新，我想还是向您介绍一下)
7、我们有固定的经销商(对，大公司都有固定的经销商，货比三家……我们见一面好吗?)
还有，我们做销售，价格的争议往往是最大的，所以我们在处理这一问题时，要非常谨慎。我平时处理价格异议的方法如下：
1、
反对意见，①我们要了解其反对的真实性，是真心的，或是其它的。②明白对方(表示同情)。③反问④回答对方的问题。⑤证实对方接受了你的观点。应对：A、除了价格以外，还有没有其它问题，如产品质量、服务、信誉等等。B、如没有了，就直接告诉对方价格。C、如对方还是不同意这个价，我们就给出最低价，问对方今天是否成交。
2、 拖延。①搞清楚对方拖延的原因②同情对方③找出立即成交的动力(创造动力)④帮助对方解决问题⑤成交
这是我在拜访时所得的一些经验，还有，我觉得二八法则真的很好：把80%精力放在20%的客户上，20%的客户提供80%的销售潜力。而且有时候也要从“顾客视角”(即站在买方的角度来看产品以及这次活动所买产品的价值)来考虑问题，不过这大多适用于做方案。
在段实习时间中，我也在看一本书，书名为《世界上最伟大的推销员》，作者是美国的奥格˙曼狄诺，我深深地被这本书所感动，要问我这段时间是怎样坚持下来的，这本书就是我的精神支柱。在他编撰的传奇故事里，引起你的兴趣，激发你的斗志，在情感在它是真正的吸引了我。我觉得这本书真的很好。它分四部分：一、养皮卷的故事，二、羊皮卷的实践，三、羊皮卷的启示，四、结束语。我特别喜欢前两部分的内容，羊皮卷的故事深深的吸引了我，而羊皮卷的实践更让我信心倍增。我很喜欢羊皮卷的内容，每张羊皮卷都要用三十天的时间阅读，然后再进入下一卷，其每一张的重点内容是这样的：羊皮卷之一：今天，我开始新的生活。羊皮卷之二：我用全身心的迎接今天。我赞美敌人。我在心中默默地为每一个人祝福。我爱自己，我用清洁与节制来珍惜我的身体，我用智慧和知识充实我的头脑。羊皮卷之三：我不想听失意者的哭泣，抱怨者的牢骚，这是羊群中的瘟疫，我不能被传染。我要尽量避免绝望，辛勤耕耘，忍受苦楚。我一试再试，争取每天的成功，避免以失败收场。在别人停滞不前时，我继续拼搏。羊皮卷之四：我不再为作日的成绩自吹自擂。将要做的比已经完成的定会更好。我要不断改进自己的仪态和风度。我要展示自己独一无二的个性。羊皮卷之五：我要把今天当作最后生命中的最后一天，忘记昨天，也不痴想明天。今日事今日毕。我要以真诚埋葬怀疑，用信心躯赶恐惧。我要让今天成为不朽的纪念日，花作现实的永恒。羊皮卷之六：我要学会控制情绪，用自己的心灵弥补气候的不足。我要体察别人的情绪波动，学会宽容。羊皮卷之七：我笑遍全世界。我用笑声点缀今天，让歌声照亮黑夜，以笑容感染别人。我要使生活保持平衡，记住无论失败绝望，还是成功欢乐，这一切都会过去。羊皮卷之八：我须深深地扎在泥土中，等待成熟。我要制定目标，不断超过自己。羊皮卷之九：起而行动，方能平定心中的惶恐。成功不是等待，我现在就付诸行动。羊皮卷之十：我不祈求小恩小惠，只祈祷冥冥只神为我指点迷津。引导我，帮助我，让我看到前方的路。
不愧是风靡当今西方世界的商业《圣经》
实习期间，这本书就是我的精神食粮。事实上，最美的是过程，最渴望的是结果，最漫长的是等待，最后悔的是错过。然而，我所要的是过程。我要形成有自己个性的销售方法，以及做事的方法。我相信只要努力了，明天的天空将是我翱翔的空间。其实我也曾迷茫过，可是看了那本书之后，我寻找到了自己要走的路，虽然会很辛苦，可却是我愿意花一辈子的时间去做的。
我坚信：我抬头就是蔚蓝的天空，我迈步就是宽阔的大道。
八月十号起我们离开了单位，又进行了一项活动，去协助经理往高考录取通知书里放卡，这真＜＞是一个细活，认真活，一着不慎将满盘皆输。在接到指示之后，我们便迅速赶往其他单位，这时领导还挺高兴，恩，“合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨练。服从，完全服从，绝对服从。”
干的火热啊，这时候的我们真的体会到，“散买卖不散交情”，在此之中，我们结交了幽默风趣实在的肖经理肖大哥，真是一大乐事，同时，两校的同学能够认识，这是很令人高兴的相遇，朋友就是再碰中结交的友啊！
尊敬的公司领导：
首先很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。
自XX年进入公司以来，已整整6年，我很荣幸自己能够成为中国联通大家庭中的一员，并在这个充满机遇和挑战的职业里得到磨砺和锻炼。在公司的6年，我很珍惜和热爱这份工作，也很感谢公司领导长期以来对我的培养和关怀，让我在人生炫耀的舞台上每一次都能够得到充分展示的机会。
随着时间的推移，年龄的增大，我感觉自己肩上的责任和重担越来越大，加上本身家庭的原因，很多东西让我在工作上有了一种心有余而力难从心的感觉。虽然自始至终我觉得，一个人要发展，就需要不断的适应和改变，而最大的改变无非就是学会适应，适应新环境，适应新发展。在经过长时间的努力之后，我发现自己在各方面还是很难做到这一点，也发现自己越来越难以胜任目前的这份工作，为了不影响公司的发展，考虑了许久，我决定辞去现在的工作。我的请求，希望公司领导能够批准！同时非常感谢公司6年来对我的信任，感谢身边的`每一位同事对我的关心和帮助。我的辞职会给公司带来一定的影响，也请人力资源部多多谅解！
衷心的祝愿公司的业绩蒸蒸日上，取得更大成功！
此致
敬礼
辞职人：xxx
日期：
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