教师合同六篇

时间：2023-10-06 教师合同

契约体现的是各方基于自由平等的诚信原则，现在已有更多的人领悟到契约的关键性。订立契约能驱动公司的运营管理，我们应如何撰写契约呢？编辑特为大家准备了一篇名为“教师合同”的文章，好文章不仅可以助我们成长，分享出去还能让周围的朋友获益良多！

教师合同【篇1】

民办幼儿园教师合同

随着我国经济的发展和城市化进程的加速，越来越多的家庭选择将自己的孩子送入幼儿园，而民办幼儿园在这些家庭中越来越受到欢迎。然而，在民办幼儿园中还存在一些问题，其中之一就是教师的合同问题。本文将以“民办幼儿园教师合同”为主题，探讨民办幼儿园教师合同的相关问题。

一、民办幼儿园教师合同的类型和要素

教师的合同类型和要素是影响教师合法权益的重要因素，而民办幼儿园教师的合同类型和要素具有以下特点：

1. 合同类型：一般分为固定期、无固定期、劳务合同三种类型。

2. 要素：

(1) 合同起止时间：一般为一年，但也有的为半年或两年，根据实际需要而定。

(2) 工作内容：包括教师应承担的具体职责和任务，如授课、辅导、评价和管理等。

(3) 工作时间：包括每周工作日数、每日工作时间，以及休息日和节假日的安排。

(4) 工资标准：包括月薪、补贴、奖金和福利等内容。

(5) 岗位要求：包括学历、专业、工作经验、资格证书等要求。

(6) 合同期满与续签：合同期满之前，根据实际情况决定是否续签合同。

二、民办幼儿园教师合同存在的问题

尽管民办幼儿园教师合同已经有了明确的规定和要求，但在实践中还存在以下问题：

1. 教师的福利待遇与标准不明确：一些民办幼儿园对教师的福利待遇标准不清楚，教师的权益难以得到保障。

2. 合同期限和时间不一致：民办幼儿园的合同期限和时间往往不一致，教师的合法权益得不到保障。

3. 教师过度加班和工作压力大：有些教育机构合并班级，让教师承担了过多的教学任务，导致教师过度加班和工作压力大。

4. 发放工资的周期和标准不统一：民办幼儿园的工资发放周期和标准没有统一的标准，教师的收入往往不稳定和不确定。

三、加强民办幼儿园教师合同管理的建议

为了维护教师的权益，保障教师的合法权益不受侵犯，需要加强对民办幼儿园教师合同的管理和监管，具体建议如下：

1. 完善法律政策：加强对民办幼儿园教师的相关法律政策的制定和实施，规范教师的工作和待遇。

2. 检查和监督：国家应加强对民办幼儿园教师合同的检查和监督，确保合同的合法性，防止教师权益受到侵害。

3. 加强教育培训：为了提高教师的专业水平和就业竞争力，政府和民办幼儿园应加大对教师的教育培训力度，提高教师的能力和素质。

4. 经济手段：合理设置教师的薪酬结构，给予合理的福利待遇，增强教师对工作的满意度，减轻教师工作压力。

总之，民办幼儿园教师合同是维护教师的合法权益和促进教师发展的重要保障。各级政府和教育机构应加强对民办幼儿园教师合同的管理和监管，确保合同的合法性和教师权益的受到保障。同时，教师本身也应提高自身的专业能力和素质，实现自我提升和职业发展。

教师合同【篇2】

教师公租房租赁合同范本

甲方：（出租方）______________ 电话：______________

乙方：（承租方）______________ 电话：______________

鉴于甲方是本市教师公租房的管理单位，乙方是教师公租房本市的合法居民，根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国物权法》等有关法律法规，经甲、乙双方协商一致，签订本合同，以明确各项权利和义务，共同遵守。本合同具有法律效力。

第一条 租赁房屋

甲方同意按本合同的规定把下列租赁房屋出租给乙方，租赁房屋的基本情况如下所示：

（一）房屋地址：__________________ 房屋编号：__________________

（二）房屋面积：_______平方米，租金每月：_________元。 （大写数字：___________________元整）（三）房租计算方式：按月结算。

第二条 押金

甲方要求乙方在签订本合同同时，支付相当于一个月租金的押金，在乙方按期履行本合同约定期限、维护租赁房屋的完好、清洁、安全等条件下，押金将在本合同约定期限届满时，无息返还给乙方。如乙方违反本合同的规定，甲方可以将押金相应扣除或者要求追加押金。

第三条 房屋使用与维修

1、乙方应保持租赁房屋的安全、整洁和良好的环境卫生，不能搬进危险物品和物品，不能违反公共安全和公共卫生等有关规定。凡影响整个教师公租房环境和空气质量的行为均为违约行为，甲方将有权要求乙方立即改正。

2、租赁期内，乙方发现房屋设施或设备出现故障、老化或其他原因，应及时通知甲方，并协助维修工人进入租赁房屋维修或更换设备，维修费用由甲方承担。

3、租赁期届满，乙方应将租赁房屋交还甲方，并返还甲方协助维修或更换的费用。

第四条 使用要求

1、乙方应遵守国家法律、法规和公共秩序，不能从事危及社会安全和破坏环境的活动。

2、乙方如有家庭成员住进租赁房屋，并使用相关公用设施（水、电、气等），须向甲方报告及缴纳相关费用。

3、乙方不得擅自转租、转借、转让或者分配租赁房屋，不得将租赁房屋的用途改变。

4、乙方不得损坏租赁房屋设施和设备。如发生严重损坏，应承担相关维修费用，并做出书面承诺不再重复类似违约行为。

第五条 违约责任

1、乙方有违反本合同约定的行为，甲方要求乙方立即停止违约行为，并具有要求乙方赔偿的权利。

2、乙方违反本合同约定，导致租赁房屋损坏或产生其他损失，甲方有权要求乙方赔偿。

3、乙方在租赁期内违反相关法律法规，并因此受到行政处罚或法院判决罚款等处理的，甲方可以中止合同履行并解除合同。

4、乙方有违反本合同约定未按期交纳租金等情况的，甲方有权对押金进行扣除，并要求追加担保金。

第六条 合同变更和解除

1、本合同的任何变更应经甲、乙双方协商一致，并以书面形式作出。

2、甲、乙双方经协商一致，可提前30天书面通知对方，解除本合同。

3、租赁期届满后，双方如需继续履行合同，应在租赁期届满30日内，双方协商签订新的合同。

第七条 法律适用和管辖

本合同的制定、解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律，并由双方协商解决争议。若协商未果，则应向房屋权属所在地的有关部门寻求解决方法。

第八条 附则

1、本合同自双方签字盖章之日起生效。

2、本合同的原件一式两份，甲、乙双方各持一份。

3、本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方：（公章）_______________

乙方：（签字）_______________日期：_______________

教师合同【篇3】

教师公租房租赁合同

第一条 合同双方

本合同由出租人（以下简称甲方）和承租人（以下简称乙方）共同签订。甲、乙双方在本合同项下享有相应的权利和义务，各自必须履行合同规定的各项约定。

第二条 租赁房屋

1. 租赁房屋：甲方将位于_____________的房屋出租给乙方，房屋地址详见附表一。该房屋属于公共租赁住房，房屋交付时间为___________（年）______（月）______（日）。

2. 房屋面积和用途：该房屋住宅面积____________(平方米)，用途为___________（住宅或其它）。

3. 房屋的陈设和设施：乙方承租的房屋内设有___________（如家具、家电、网络等普遍配备）。

4. 房屋的状况及修缮：房屋在租赁期间若发生损坏、或者设施无法正常使用，甲方应及时进行维修和更换。乙方应在租赁期间协助甲方进行房屋维护并保持房屋内部及卫生环境良好。

第三条 租赁期限

本次租赁期限为_____________（年）______（月）______（日）至_____________（年）______（月）______（日）。

第四条 租金及付款方式

1. 房屋租金：乙方应当按照本合同约定向甲方支付租金，租金金额为每个月___________（具体数额）元，共计___________（具体数额）元/年。

2. 租金的支付方式：乙方每月将租金存入甲方的指定账户，每月应在本月_____号前将租金存入甲方指定账户中。如遇节假日或周末，支付日期顺延至最近的工作日。

3. 逾期付款的违约金：逾期付款的违约金为租金的___________%。逾期70天以上，甲方可提前解除本合同，收回租赁房屋并不退还乙方已支付的租金。

第五条 房屋保证金

1. 保证金：乙方应该向甲方支付一定数额的保证金，数额为___________（具体数额）元/年。如果乙方未能按时交纳租金，则甲方有权利从保证金中扣除所应支付的租金。

2. 保证金的返还：租赁期解除并经确认，保证金应在乙方房屋移交甲方后15日内退还乙方。

第六条 房屋交割

1. 租赁房屋的交割：租赁期内，房屋由乙方按约定日期交付甲方，并签署房屋交割确认书。

2. 房屋道具的说明：房屋中使用的道具（如电器、家具等）应按照交接清单填写清单和状态，以核对是否完好、齐备，并签字确认无异议。如不符合规定，应依据双方协商约定进行补偿。

第七条 修缮、扩建、保修

1. 修理、保养：乙方使用甲方提供的房屋时，应该保持房屋设施的完整性。若房屋设施出现故障、损坏等情形，乙方应及时通知甲方维修和处理。涉及房屋内部装修和管线等必须通过协商确定处理方式，以免影响日常使用。

2. 扩建、拆改、添置设施：乙方乙方可按照自己的需求对房屋进行扩建、拆改或增加设施。 但必须先征得甲方同意，并经过有关主管部门审查批准通过方可进行。拆除非结构构件的隔断和墙体，必须得到房屋产权经营管理单位的批准。

第八条 公共租赁住房产权

1. 本次租赁的房屋属于公共租赁住房，甲方有关于该住房中的产权及使用的管理权限。

2. 乙方在租赁期内仅拥有该房屋的使用权，不具有该住房的产权和所有权。

第九条 双方权利与义务

1. 甲方主要职责：

a) 将住房交付乙方使用，并保证该住房物业使用情况与甲方所提供的信息相符；

b) 维护住房结构及其内部固定设施，保障乙方的合法权益；

c) 将租金专用于住房的维修、保养和资产运营。

2. 乙方主要职责：

a) 按规定保持房屋清洁和收拾，保证室内、公共区域卫生、秩序；

b) 按规定使用住房，并按时交纳租金和保证金；

c) 在租赁期间不得改变住房房屋用途，更不得将住房转租他人使用；

d) 值班电话：158-********

第十条 争议解决

本合同涉及到的任何争议均应通过协商解决。若协商未果，任何一方均可向相关部门或仲裁机构申请仲裁或司法救助。

第十一条 合同效力

本合同公正合法且代表双方意向，于签订之日起生效。获得相关部门的批准，一式两份，乙方一份，甲方一份。合同内容如有修改，以电子邮件、微信、书面通知等方式确认修改后的内容。

甲方（签字）： 乙方（签字）：

附表一

房屋地址：

房东姓名：

产权证编号：

建筑面积：______平方米

户型：（几室几厅几卫）

房屋使用情况：（崭新、新居、二手、翻新）

交付时间：（年月日）

教师合同【篇4】

民办幼儿园教师合同

随着我国经济的发展，社会对幼教投入不断加大，民办幼儿园逐年增多。因此，民办幼儿园教师也成为人们关注的焦点。如何制定一份科学合理的民办幼儿园教师合同，以维护教师和学生的合法权益，保证幼儿园的正常运作，是目前所需要探讨的问题。

一、合同的主要内容

1.双方当事人----合同的签订双方应注明个人的姓名、性别、身份证号、住址、工作单位及职务等基本信息。

2.合同期限----合同应规定起止时间，也可规定为终身合同。

3.工作内容----明确教师的工作任务，要求和标准。

4.工作时间----准确规定工作时间和节假日休息时间。

5.工作地点----明确工作地点及其变化情况。

6.工资待遇----应详细说明工资和绩效奖金的构成及其支付时间和方式。

7.教师素质要求----参照国家有关规定，规定教师须具备哪些资格条件、工作年限、职称等。

8.劳动保护----明确幼儿园和教师应遵守的有关安全卫生规定。

9.合同的变更和解除----应订立关于变更、解除合同的规定，保证合同完整性和效力，同时也保护教师的合法权益。

二、合同方面的注意事项

1. 遵守法律法规----合同应符合相关国家法律、法规。如《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定。

2. 合同书写规范----用词要准确，不要使用含糊语气和模糊用语，以免造成双方的误解和争议。

3. 查明事实----任何合同的签订都需要具备真实性和合法性。应该真实地反映幼儿园和教师的情况，不能隐瞒和虚报情况，以避免因此带来的合同争议。

4. 关注教师权益----珍视教师的人才，在聘用前应综合考虑教育经历、工作经验、教学水平、能力特点等方面，给予教师应有的尊重和待遇。

5. 注重实际效果----在合同的签订过程中，应对实际效果预期到位，合同的内容和签订程序合理，符合双方利益，最终达到达成双赢的效果。

三、合同签订的重要性

1. 合同是教师与园方之间的技术协议，是教师与幼儿之间进行沟通、交流的桥梁，也是保障双方权益的保障法律。合同签订的目的是为了明确教师和园方双方的权利和义务，建立一种规范、合法的劳动关系。

2. 合同签订有利于加强幼儿教育工作的规范性和制度化，以确保教育质量，同时也有利于促进专业能力的进一步提高。

3. 合同有助于规范幼儿园的管理体制，做到优化管理，完善管理制度。

4. 合同签订有利于稳定教师队伍，提高教师的工作积极性和责任感，最终促进幼儿园健康发展。

在民办幼儿园建立合规、合理、合情合法的人事制度，是实现优质幼儿教育，维护教师和学生合法权益的关键所在。民办幼儿园教师合同，是推动民办幼儿园人事管理工作的重要举措。民办幼儿园应该不断完善管理体制，制定更科学、更合理的幼儿园教师合同，以促进幼儿教育事业的健康发展。

教师合同【篇5】

甲方：____________________

乙方：____________________

为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商同意，签订本合同。

一、劳动合同期限

(一)本合同有效期 年，自 年 月 日起至 _____ 年 _____ 月_____ 日止。

二、工作内容

甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

四、工作报酬

(一)甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。工资为 _____ 元/月。保险补助 元，遵守考勤制度并且当月工作日满22天者可获得全勤奖 元每月，并于每月 _____ 日支付给乙方。年终奖和年终一次性保险补助在工作期间每月合计为250元(大写贰佰伍拾圆)(工作月中未满30天按实际工作日支付,合同签订日起工作未满一年的工作人员不得领取，一年内工作日请假十次或十次以上者不得领取。) 以上奖金项皆按本园教师考评方案兑现。(相关工作服工作牌笔记资料等押金为乙方第一个月工资40% )

(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

五、劳动纪律

甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

2、在本园离任后未满一年在本县城 其他幼教机构从事幼教工作的。

3、私下将生源介绍到其他单位的。

4、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。

5、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

6、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的 。

7、违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

8、不假不到旷工行为的。

9 、乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)随意辞职外流、学习、离岗的 。

六、劳动合同的变更、续订和终止

甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。

七、劳动合同的解除

(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;

1、在工作期间有证据证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提;前通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

八、本合同按双方协商一致而订立，具有法律约束力，双方必须履行。

九、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

十、其它事宜：

甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事幼儿园相关工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，不能和同事或学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。

十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同签订之日起先前所签订合同自动作废，乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效. 本合同代签、涂改无效。

甲方(签字)：_____________

乙方(签字)：_____________

________年______月______日

教师合同【篇6】

随着我国教育事业的快速发展，民办幼儿园逐渐成为了人们重视的一部分。在民办幼儿园中，教师是首要重要的人才，因为他们直接关系到孩子的成长和发展。因此，民办幼儿园教师的招聘和管理也越发重要。本文将从 "民办幼儿园教师合同" 这一主题入手，探讨民办幼儿园教师的合同内容、签订要求以及合同解除、续签等相关问题。

一、教师合同的内容与签订要求

1、教师合同内容

民办幼儿园教师合同应包含以下主要内容：

（1）教师基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等。

（2）雇佣期限，教职工的工作时间、离职时间等。

（3）岗位职责，教师的工作职责、服务对象、工作地点、工作时间、工作内容等。

（4）工资福利，该项内容是教师非常关心的。应明确教师的工资及各种社会保险、福利待遇，如五险一金、带薪年假、教师培训、绩效奖励等。

（5）工作纪律，教师应该遵守学校各种规章制度，一旦违反会有相应的惩罚措施。

（6）续签、解除条件，明确教师续签和解除合同要求。如能否延期，如何解除等事项。

2、教师合同签订要求

首先，教师需要提交个人相关信息，包括身份证、毕业证、职称证等。其次，需要经过个人面试和试教环节，所以教师能力和业务水平等很重要。最后是合同的签订，应由学校和教师双方签订，商订好各项条件后方可签订。

二、合同续签、解除等事项

1、合同解除

民办幼儿园教师与学校的合同关系一旦双方一方出现问题，可能会出现解除合同的情况。解除合同的原因包括教师主动要求、学校不再需要该教师等。

如果是教师自愿离职，需要提前一个月向学校提出书面申请，然后按时手续办理。如果是有学校要求解雇教师，则应该事先给出书面通知，并需要说明具体原因。

2、合同续签

一般情况下，教师与学校的合同期限都是一年，到期需要进行续签。如果教师工作表现良好，且双方都符合合同要求，就应该进行续签。当然，如果教师存在违反规定，工作不认真负责等问题，学校可能不会再次签订合同。

续签合同时，应该明确续签时间、待遇、岗位职责等问题。如果是首次签约，则通常需要开展一个试用期。

3、其他事项

在合同生效的过程中，教师应该遵守学校相关规章制度，认真履行自己的工作职责。同时，学校也负有义务提供良好的工作环境和工作条件，确保教师的工作顺利开展。

总的来说，民办幼儿园教师合同不仅关系到教师个人的工作与生活，更关系到幼儿教育的质量和效果。因此，学校和教师在签订和执行合同时应该充分考虑各种情况，并提前沟通，制定完善的合同内容。同时，学校也应积极为教师提供培训、福利等方面支持，共同为幼儿教育事业做出贡献。