创新广播稿

时间：2023-10-02 创新广播稿

不管是在网络还是现实中，文章都是我们非常熟悉的，多分析范文，我们就能学会其中的写作门道。现在需要自己写范文？我们经过耐心的筛选为大家整理出了最新的“创新广播稿”，请您继续往下阅读以了解更多相关内容！

创新广播稿 篇1

随着现代科技的不断发展，体育界也不断涌现出各种创新科技，这些科技的出现使得运动员能够在训练和比赛中更加高效地发挥自己的能力，同时也为观众带来了更加丰富多样的观赏体验。本文将为大家介绍一些体育科技创新的案例。

首先，虚拟现实技术的应用已经渗透到了体育界。在足球比赛中，许多球队已经开始使用虚拟现实技术进行球员训练。这种技术可以通过模拟比赛场景为球员提供更真实且专业的训练体验，比如通过虚拟实景设计赛场，球员可以在被封锁的情况下模拟长传，敏捷跑位和传中开头。此外，许多高尔夫球手也开始使用虚拟现实技术进行训练，他们可以通过这种技术在不同球场模拟比赛的环境，以更好地了解球场上的各种风俗。

其次，智能穿戴设备也是体育界中另一种受到欢迎的创新科技。穿戴设备不仅可以为运动员提供更加精准的数据来帮助他们进行训练和调整补充，同时也可以提供更加优质的观赛体验。例如，一些运动员会佩戴计步器来追踪跑步和身体活动的程度，并通过智能手机与其他球员进行实时注入和比较。

除此之外，人工智能技术也开始逐渐应用于体育领域。人工智能技术可以通过对球员和比赛的数据进行分析，预测比赛的走势和结果，并为教练和球员提供更加具有针对性的训练建议。例如，足球比赛中，人工智能技术可以对球员的跑位、触球次数等关键数据进行分析，从而对球员下半场的打法进行更加精准的调整。

此外，大数据技术也成为体育界中不可避免的趋势。大数据技术可以将海量的数据进行整理和分析，为球员和教练提供更加精准的训练和比赛数据，这种技术大大提高了球员和教练的效率和准确性。例如，篮球比赛中，大数据技术可以对球员的投篮命中率、失误率等数据进行分析，从而更好的帮助球员了解自己的弱点，从而更好的打出自己的招牌。

总的来说，随着现代科技的不断发展，体育科技创新取得不少进展。虚拟现实，智能穿戴设备，人工智能和大数据技术，这些是体育界中正在应用的一些重要的科技。这些具有创新的科技为球员的训练和比赛提供了更加科学的准备和规划，同时也为广大观众带来了更加高质感的观赛体验。我们相信，在科技不断发展的进程中，越来越多的创新科技将涌现在体育界中，为广大运动员和观众带来更加丰富的体育文化和体验。

创新广播稿 篇2

教育工作简报

(关于承办朝阳街道第二届科技节的简报)

主办单位：高密市第四实验小学

——记高密市第四实验小学承办朝阳街道第二届“科技节”暨青少年科技创新大赛活动

为激发青少年爱科学、学科学、用科学和探索科学的兴趣，提高青少年科技创新能力和科学文化素质，在全市第32届（2017年度）青少年科技创新大赛中取得优异成绩，朝阳街道教管办决定举办朝阳街道第二届“科技节”暨青少年科技创新大赛。第四实验小学竞标成功，并为科技节的成功举办精心准备，成功承办了朝阳街道第二届“科技节”暨青少年科技创新大赛活动。Zf133.COm

9月20日下午成功召开名家进朝阳——康成中学孙伟主任科技创新教育报告会

9月20日下午同时举行朝阳街道第二届“科技节”暨青少年科技创新大赛启动仪式

10月11日下午，朝阳街道各中小学校选派骨干教师组成评委会参与评审，对朝阳街道各中小学校提报的科技创新参赛作品进行评选，共评选出发明创造学生作品一等奖12件、二等奖14件、三等奖16件；教师作品发明创造一等奖3项，二等奖3项；科技类**学生作品一等奖14项，二等奖13项；教师作品科学技术一等奖18项，二等奖17项；科技实践活动一等奖24项，二等奖14项；科学幻想绘画作品一等奖10件、二等奖19件、三等奖57件。

朝阳街道第二届“科技节”暨青少年科技创新大赛的顺利开展，有力地促进了第四实验小学乃至整个朝阳街道各中小学校科技创新教育活动的蓬勃开展。

创新广播稿 篇3

第 8期

集团公司“管理创新年”活动办公室2009年5月22日

湖北省分行科学谋划区域发展大局

在当前火力发电企业普遍遭遇生产经营困境的关键时期，湖北分公司把深化区域体制机制改革作为破解生产经营困局的有力举措，以改革创新精神，科学谋划区域发展大局，推进湖北区域实现持续、有效的科学发展。

加快分行重组步伐，有效整合区域存量资产，理顺管理体制。要促进湖北地区持续有效发展，首要任务是做好存量资产的管理、管理和开发。湖北分公司着眼当前，加快分公司改制步伐，通过争取保持集团绝对控股权、引进战略投资者、改制内核电厂等举措，增强自身“造血”功能，有效整合区域存量资产，从一体化管控角度理顺管理体制，聚合区域的产业优势、技术优势、人才优势和管理优势，充分发挥资本的聚合功能和放大效应。

深化维修体制改革，整合区域维修资源，提高维修专业化水平。结合“管理创新年”活动的深入开展，按照集团公司检修体制改革要坚持“符合企业总体战略方向和战略定位、最大限度地优化内部资源配置、有利于提高工作效率和效益、符合企业实际和本地区实际”四个基本原则，于5月8日在黄石市正式组建成立了湖北华电电力工程****。通过不断强化区域检修公司体制、机制与内部管理创新，有效整合区域检修资源，不断提升检修专业化水平，努力体现区域检修公司在集约化经营、专业化管理、市场化运作方面的改革效益。

推进定员生产，深化用人制度改革，优化人力资源配置。以确保企业安全生产和员工队伍稳定为前提，以建立新体制、形成新机制、提高劳动效率和经济效益为目标，紧紧抓住科学核定、逐步分流、开发培养、有效激励四个环节，积极稳妥地推进襄樊公司和黄石公司按照定员定编组织生产工作。通过创新选人用人机制、考核评价机制、激励约束机制，进一步深化用工管理体制改革，促进人员合理流动，优化人力资源配置，提高员工队伍的整体素质，为实施华电湖北区域的发展战略提供了强有力的人力资源保障。

华电金融公司探索结算业务风险管理新路径

华电财务公司全面贯彻落实集团公司《全面风险管理体系建设指导意见》，加强金融产业风险防范，合理规划和推进各项风险管理工作，对下一步电子结算业务操作风险管理工作提出“4234”工作思路，努力促进操作风险管控水平的进一步提升，确保各环节风险切实可控在控，确保集团系统资金归集工作安全高效。“4”即从系统、制度、人员、监督检查四个方面防范电子结算业务操作风险；“2”即重点确保系统安全性和可靠性两项指标，准确理解业务需求进行系统开发，由独立部门组织对系统进行评估；“3”即通过完善结算业务相关制度，做到工作制度化、制度流程化、流程岗位化；“4”即建立岗位职责定期梳理机制、从业人员尽职履责考核机制、监察审计部门监督检查机制、操作风险报告反馈机制“四项机制”。

华电（北京）热电****

确保管理创新年活动扎实推进

为确保管理创新活动深入开展，华电（北京）热电****制定了一系列的保障措施，并在公司的日常工作中积极推进。一是加强领导和统筹指导，建立干部联系点制度，充分发挥创建“星级企业”的载体作用，切实用好“对标和精细化管理”先进手段，强化上下协同，形成工作合力。二是科学安排计划，明确责任主体，分解目标任务，明确各部门在新年管理活动中要实现的工作目标。

三是多渠道、多途径加强学习培训，提升对管理创新理论依据、内容、基本条件、必要性等的认识，形成在**中学习、学习中前进的良好氛围。四是充分利用各种形式进行信息交流。公司信息**已开设“管理创新年活动”、“精细化管理大讨论”、“安全生产节能建议”等专栏，交流公司管理创新的经验、做法和成效。

五是典型引导，选择部室及职工中具有典型代表性的意见，探索管理新思路，以点带面，促进活动的深入开展，并总结推广典型经验。六是加强检查督促。管理创新年活动领导小组及时掌握活动实施情况，将管理创新年活动实施情况列入对各部室年度工作目标考核的重要内容。

青岛公司以财务创新促扭亏增盈

青岛公司结合“管理创新年”活动，以扭亏增盈为中心，努力创新财务管理，实现公司效益最大化，公司1—4月份企业利润大幅提高。采取的主要措施有：一是加强预算管理，严格控制费用支出。

要大力实施低成本战略，加强经营目标和责任的落实和考核，严格控制成本；加强预算精细化管理，完善差旅费和各项费用管理办法，严格预算执**况分析，杜绝预算外支出；加强现金流量监控，防范经营风险；深化经济活动分析，跟踪计算经济指标，领导**，实现过程控制。二是加强燃料管理，降低煤炭成本。不断加强燃料采购计划管理，按照保量、提质、降价的原则，建立和实施煤炭**测算和煤炭采购决策机制；密切关注煤炭市场形势，及时调整优化采购策略和供煤结构；把好入厂煤关口，控制好入厂煤价，努力提高重点合同兑现率；进一步加强内部燃料管理，严格执行计量、采配、调合、燃烧全过程实时监控，确保煤场不缺煤。

三是加强资本运作，优化融资结构。通过与银行建立稳定良好的合作关系，降低资金使用成本，保证资金的顺畅流动；建立借款和银行票据变动情况表、借款利息情况表等台帐，每月进行定期分析，确保各种贷款和还本付息工作始终处于可控、在控；通过合理置换贷款，降低融资成本，实现资金效益最大化。

机制再造驱动哈尔滨热电公司管理创新

哈尔滨热电公司密切关注和研究目前发电市场、煤炭市场的相关规律及形势变化，通过下基层调研、座谈讨论、思想交流、征求意见等形式，认真分析查找企业安全生产、经营管理与科学发展观不相适应的突出问题，从企业实际出发，展开了四个系列管理机制再造，促进了企业各项技术经济指标的提升。一季度该公司发电量比去年同期增加9669万千瓦时，机组利用小时数比去年同期增加121小时，供电标准煤耗率同比降低14.91克/千瓦时，管理创新初见成效。

一是安全管理机制再造。公司积极统筹协调处理好安全与效益、安全与质量、安全与速度以及安全与多种经营的关系，对现有安全管理流程进行系统梳理、改进，试行了安全目标分级控制办法、实施了安全生产目标管理规定、重新修订并完善了《安全生产奖罚规定》和《安全生产工作规定》，将企业生产一线单位按工作性质、责任程度划分成abc**，并将分级控制指标落实到按技术责任等级细分到1、2两个级别班组，把安全责任到人，把安全工作的重心转向抓落实中，通过主动抓、经常抓、扎实抓、合力抓、科学抓的“五抓”工作方法，努力追求安全管理价值最大化。

二是生产管理机制再造。公司以机组利用小时、供电煤耗、大机组可靠性等关键性消耗指标为重点，细化耗差分析和节能评价，加强计量、台帐等标准化管理，加强对设备缺陷技术层面、管理层面的双重原因分析，找准解决方案，确保生产管理标准化。围绕优化技术经济指标，公司有效开展了小指标、值际电量、脱硫、节能竞赛，及时推广各基层单位节油经验，有效地降低了单位油耗，形成了节能降耗天天比的良好局面。

公司修订了维修规程和操作规程；修改计算机输入程序，采用kks**管理所有设备；制定了《设备缺陷管理考核标准补充规定》，逐步探索、试验优化设备检修方案，确保机组备用状态完好 ，随时可调。公司还积极探索文明生产管理常态方式，修订了《定职定位管理》、《设备巡视管理》等几十项新制度。

三是人力资源管理机制再造。公司修编了《人力资源手册》，按人员分类设计员工职业发展通道。注重对生产类员工进行培训交流，选派主力车间管理人员及检修骨干到系统内先进同类机组企业进行学习交流，为确保企业“六期”供热机组扩建工程投产后的技术储备，他们还利用**机，对员工进行技术培训，努力使其向一专多能型员工发展；通过岗位轮换的方式对管理人员进行准确的职业定位，拓展视野，培养综合能力。

公司按照定员、定编，合理安排一线人员和二线人员的比例，合理安排重要岗位和一般岗位的比例，合理安排各工种之间的比例，做到人人有事干，事事有人干，岗适其人，人适其事，充分发挥每个人的优势特点，追求人才利用的效益最大化。公司积极推进激励机制创新，积极发挥激励和约束机制的调节作用，把奖金和岗位、绩效挂钩，制定新的分配方法，鼓励员工大胆创新，追求新技术，创造高效益。此外，公司还充分利用新项目开工的良好时机，充分发挥人才总量优势，扎实做好人才输出工作。

四是经营管理机制再造。公司管理职能部门通过采取自身纵向对比，同行同类横向对比的方法，规范管理制度、管理流程，以“管理创新年”活动为契机，进一步理顺工作体制、机制，全面推行预算管理，全面修订、完善企业内部管理制度；建立并实施了公司的经济活动分析体系，严格过程分析、调整和控制。将目标层层分解，形成目标责任制；进一步完善了管理指标体系、评价体系和考核体系；加强内部审计管理，重视外部审计监督。

明确和规范二级企业产权和管理制度，依法经营，防范经营风险。

安徽华电六安公司推行“四小时革命”

安徽华电六安公司以“管理创新年”活动为契机，紧抓“以人为本”核心思想，管理创新年中出新招，以“四小时革命”为抓手，以“转变全员工作作风、不断提高工作执行力”为目的，全面助推企业发展。一是求新思变，统一认识。我们应该增进理解，正确理解，统一思想，达成共识。

“四小时革命”即对上级布置的工作任务或同级需要协调的任务，不管完成与否，接受工作任务的人都要在规定的时间内向下达工作任务者进行反馈、回复，反馈回复时间一般不超过四小时。该公司在各部门积极进行“四小时革命”宣传活动，努力营造“提高执行力、提高工作效率”的良好氛围。二是合理安排，精心策划。

提早考虑、超前谋划，统筹兼顾、整体推进。围绕公司“1321”工作思路，认真制定并严格执行本部门半年、季度、月度和周工作计划，不放过每一个细节。个人工作紧跟部门安排，努力使部门工作领先于公司，促进公司目标的高效实现。

三是善谋实干，严格执行。要转变观念，整顿作风，端正态度，强化责任。根据活动要求，制定详细的个人日工作计划，认真考虑如何高效完成并付诸实施。

及时向部门领导反馈工作的进展及执**况，公司同时加强工作督办，不定期检查工作执**况，打造“高绩效、强执行力”的优秀团队。四是健全制度，夯实基础。出台了《安徽华电六安发电****关于“推行‘四小时革命’、提升工作执行力”活动的考核办法（试行）》，制定相应激励约束机制。

积极鼓励工作态度好、工作效率高、工作业绩优的员工，严格考核办事效率低、组织协调不及时、工作信息不闭环的员工，确保各项工作要求有效执行，塑造 “纪律严明、勇于创新”的企业形象。

华电煤业陕西分公司

强化服务理念初显成效

今年以来，华电煤业陕西分公司（以下简称陕西分公司）以“管理创新年”活动为契机，明确自身定位和职责，提出了“以服务赢得信誉，以服务拓展市场”的工作思路，进一步增强服务意识，在帮助电厂解决**难题、创新**模式，提高服务质量等方面取得了显著成效。

创新广播稿 篇4

4月7日，湖北省妇联系统改革创新动员会在武汉召开。会议指出，今年是湖北省妇联系统深化改革年，省妇联改革将进入全面实施阶段。会议强调了全省妇联系统的改革重点，并对相关工作进行了安排部署。

据了解，湖北省妇联系统的改革将围绕八个重点展开，包括：着重解决存在的突出问题，实现去“四化”强“三性”;增强各级妇联组织的.广泛性和代表性; 打造一支专挂兼职相结合的机关干部队伍;坚持联系和服务妇女群众的工作生命线，促进省妇联机关干部作风的转变;组织动员妇女群众更好地服务大局; 履行依法维护妇女权益的基本职责; 拓展网上妇女群众工作平台，打造网上“妇女之家”; 突出夯实基层基础，增强基层组织功能，壮大基层工作力量，增强基层妇联组织的生机活力等。

会议要求，全省妇联系统要更加注重联动融合，积极争取党委政府的政策资源，撬动社会资源，借助社会组织的专业资源，增强妇女工作合力; 更加注重建设富有活力与效率的组织体系，把传统妇联组织与新兴妇女组织建设统筹推进;更加注重线上线下联动，善于运用网络和新媒体的思维和方式推动妇女工作;更加注重“供给侧改革”，增强服务妇女群众的有效性，以创新弥补项目供给不足的短板，从创新工作理念、工作方式，改进工作作风出发，在服务的精准性、有效性上功夫，更好地满足妇女群众的需求。

会议强调，要牢牢抓住“转变”这个关键词，切实转变工作理念和工作方式。建立依靠妇女群众推进妇联工作的运行方式。要更加注重坚持党的领导，从严治会，从严管理干部，不断提高妇联系统全面从严治党水平。

创新广播稿 篇5

为有效帮助贫困户脱贫致富，4月13日，昭化区旅游局局长安莉带领全局干部深入大朝乡孟江村、五堆村、新凡村推进精准扶贫工作，深入6户重点贫困户察民情、访民意、解民忧、帮民富。

旅游局一行针对各户致贫原因及实际情况，进一步明晰发展思路，因地制宜、量身定制，精准产业发展规划，重点发展特色种养殖业促增收。安莉局长就脱贫规划提出四点建议：一是要巩固好现有产业，稳步推进，不盲目扩大规模。二是根据各户产业发展情况，立即对接技术支持，提高老百姓产出。三是针对贫困户普遍存在的农产品销售问题，纳入昭化旅游产品推介，依托“互联网+”线上线下，拓宽销售渠道，切实解决老百姓的发展难题。四是结合乡村旅游扶贫，拓宽发展思路，谋划下一步发展，在做好现有产业的'同时，结合剑门关蜀道旅游开发，发展观光农业和乡村旅游，培育增收新业态。

创新广播稿 篇6

4月6日，全国政协调研组在湖南省政协召开座谈会，就本届政协工作履职创新情况进行座谈。省政协主席李微微，全国政协副秘书长常荣军出席座谈。

十八大以来，湖南省政协在中共湖南省委的坚强领导下，深刻把握政协性质定位，推进协商民主建设，不断创新工作理念，把政协工作放在党的工作大局中统筹推进，形成了“党委重视、政府支持、政协主动、各方配合”的工作格局;加强省市县三级政协组织和委员联动，发挥了全省政协系统的整体作用;以协商民主理念统揽履职工作，激发了“政治协商、民主监督、参政议政”三项职能的整合效应。同时，通过积极推进三化建设，夯实政协履职基础;扎实推进重大制度建设，持续改进方法载体，提升政协履职能力，不断创新履职方式;着力建设政协云平台。

会上，调研组一行听取了湖南省政协履职工作创新情况汇报、省政协各专门委员会结合本部门工作的补充汇报与政协履职创新实践与理论研究情况的汇报，并与参会人员展开深入交流。

“湖南政协云是新技术带动新思维、新思维推动新实践，走在了各省的前列。”常荣军充分肯定了湖南省政协在履职工作创新方面的'探索。他说，要从理论、政策、思想上明确政协的政治定位，把党对政协工作的领导落在实处;政协要以作为来彰显制度设计优势，必须围绕发挥委员的主体作用来展开工作。

“要始终把握好政协的性质定位。”李微微指出，要聚焦党委政府重大决策部署以及人民群众的重要关切与政协性质定位的结合点，来开展创新探索;在党委政府所需、人民所盼、政协所能的结合点上体现政协价值;在工作方式上要寻求聚合力，体现政协优势，引导委员和统一战线人员在理解、支持中服务，在服务中履行职责。要推动政协的点线面结合、三级联动、多方互动，用政协云辐射整个社会;要充分发挥委员主体作用，让委员在参与活动中了解各项政策举措的落实落地情况，在这个过程中更好地实施监督和协商;带动各界在体现聚合效应的过程中扩大社会影响，体现政协的政治影响。每个政协工作者都要有创新意识，形成氛围，从自己做起、从身边做起，以政协机关的创新和作为推动政协履职的创新和作为。

省政协秘书长卿渐伟出席座谈。

创新广播稿 篇7

关于自主创新广播稿

大家好，欢迎收听本期节目《关于自主创新》。今天我们将为您介绍自主创新的重要性、现状及如何助力自主创新。

首先，让我们来看看什么是自主创新。自主创新是指自主进行研究开发，掌握关键技术和知识产权，实现技术创新和产业升级。自主创新是国家发展的关键，因为它是推动经济高质量发展的重要动力。

然而，目前我国自主创新方面还存在许多问题。企业创新能力不足，缺少核心技术；科研人员创新意识不强，科研成果转化难度大；知识产权保护体系不完善，知识产权侵权问题突出。这些问题阻碍了我国自主创新的发展。

那么，我们应该如何助力自主创新呢？首先，政府应该加大对自主创新的支持力度，设立更多的专项资金，鼓励创新型企业发展。其次，企业应该加强内部管理，不断提升员工的创新能力和意识，重视专利申请和知识产权保护。最后，科研人员应该不断探索前沿技术，提升自己的创新能力，积极与企业合作，将科研成果转化为实际生产力量。

总之，自主创新是我国经济发展的重要途径。我们需要加强对自主创新的支持，解决存在的问题，提升自主创新能力。只有如此，我们才能实现科技强国梦想，让中国在世界经济舞台上发挥更大的作用。

感谢大家收听本期节目，我们下期再见。

创新广播稿 篇8

3月6日至8日，副省长冯飞率省政府以及省经信委、省科技厅等有关部门领导，先后到我市庆元县、龙泉市、云和县、市直、丽水经济技术开发区和缙云县等地企业考察，就工业经济科技工作进行调研。他强调，要撸起袖子加油干，推进生态工业创新驱动，并建议我市谋划开展可持续发展议程创新示范区建设。

市领导史济锡、朱晨、林亮等陪同调研。

冯飞一行先后考察调研了鸿星文具、新劲空调、和信玩具、绿谷信息产业园、纳爱斯集团、维康药业、方正电机、天喜集团、畅尔智能装备、肖特新康药品等企业和科研平台，实地参观了解了企业的生产发展、投资兴业、科研“智造”情况。

在昨日下午举行的丽水工业经济科技工作汇报会上，省调研组听取了我市和缙云县的生态工业和科技创新工作汇报，并给予充分肯定。

冯飞指出，丽水把生态工业作为第一经济来培育，体现了市委、市政府对实体经济的高度重视。2016年，丽水生态工业增速、科研投入增速均高于GDP，也高于全省工业发展的平均水平。丽水“稳、优、减、育、新”的工业发展思路清晰，产业特色鲜明，为我省工业供给侧结构性改革，贡献出不少丽水实践、丽水元素、丽水印记。

冯飞强调，要继续加快推进生态工业结构性调整，把工业发展转型为创新驱动。列出生态工业的负面清单，便于各县(市、区)和开发区招商引资;进行清洁生产，发展循环经济，努力把生态优势转化为经济优势，取得跨越式发展;重视创新平台建设，实现园区生态化，产业空间更优化，不搞遍地工业化，全力以赴创建首个国家高新区。

冯飞要求，丽水生态工业要有国家级的定位，适时启动、精心谋划国家可持续发展议程创新示范区建设。这是我国落实联合国2030年可持续发展议程的重要举措，也是实施创新驱动发展战略的有效载体。抓住这次机遇，就抓住生态工业的“牛鼻子”，“牵一发而动全身”，既符合丽水勇当绿色发展探路者和模范生的自身定位，又能提升浙江工业的整体水平。