公司活动总结十篇

时间：2023-09-10 公司活动总结

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公司活动总结(篇1)

篇一：单位雷锋日活动总结

3月是雷锋月，我镇机关工会在全镇范围内广泛掀起了学习雷锋的热潮，大力弘扬雷锋事迹，践行雷锋精神，进一步促进了我镇职工的机身文明建设，为构建和谐社会增添了新的动力。

一、 领导重视，组织实施

镇工会把学习雷锋活动摆上重要的日程，多方纤细，加强对活动的组织领导，周密安排部署，精心组织实施，落实专人负责各项准备事务。

二、 依托载体，广泛宣传

镇机关工会在新华图书馆订购了50册《向雷锋同志学习读本》，把《读本》作为开展雷锋活动的重要内容，向镇各部门、7个村、社区各单位认真组织学习《读本》，写心得体会，让广大职工群众更加真实地交接雷锋，更加真切地领会雷锋精神，让雷锋精神深入人心。

三、建立学雷锋志愿者服务队

镇联校提出要学习雷锋的好榜样，并发动60多名志愿者参与活动。柳荫养老院志愿者帮助老人打扫卫生，亲情交谈，热情服务，营造浓厚的学习氛围。学习雷锋精神已成为帮助未成年人树立正确人生观和价值观的重要指南。

通过这次学习雷锋活动，进一步促进了广大群众对雷锋精神的情感认同、价值认同，带动社会人学习雷锋无私奉献、助人为乐的高尚品质，使之成为雷锋传人，文明重庆人。

篇二：单位雷锋日活动总结

根据上级文件要求和全省、xx市学雷锋活动电视**会议精神，为进一步弘扬雷锋精神，xx市结合本地实际，在全市组织开展了以弘扬雷锋精神，做优秀xx人为主题的学雷锋系列活动。现将活动开展情况总结如下：

一、领导高度重视

我市制定下发了《中共xx市委办公室关于深入开展学雷锋活动的实施意见》(x委办发***x年xx月xx日号】)和《关于xx月份集中开展学雷锋活动的实施方案》，对活动内容进行详细规划，明确各部门责任。市委主要领导提出，xx市要通过深入开展精神文明建设活动，建设美丽的xx城市，成为优秀的xx人。并要求全市上下要抓住这次学雷锋活动契机，将弘扬雷锋精神与推进理想信念教育、思想道德建设和城市建设相对接，促进社会主义核心价值体系建设，不断提升公民道德素质和社会文明程度，打造诚信xx。

二十、 市委常委、宣传部长亲自安排我市学习雷锋活动并提出明确要求。我市形成了市文明委统一领导、市文明办牵头、有关部门各负其责、社会团体积极配合、各方面广泛参与的工作格局。

公司活动总结(篇2)

法学与社会学院组织部

2010-2011年第一学期

总结法学与社会学院组织部

2010年12月23日

一个学期过得很快。随着学期教学安排的结束，组织部的工作顺利结束。在校团委老师和学生干部的领导下，在同学的支持下，我们组织部立足根本，务实抓好服务工作，认真开展了各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。

作为总团总支的核心部分，今年组织部作了认真的工作总结。

一、 做好部门的常规工作：新生团员档案整理工作、团员档案更新管理工作、团员纳新（新团员入团）工作、团费收缴工作，从而使得团员的材料能够更好的保存和管理。我们系这学期的这项工作做的很好，以前也没有丢过团员卡，这让同学们比较满意。

二、这学期我们开展了三次团组织生活：10月以“创先争优，展现自我”为主题；11月以“树文明党分，兴廉风建设”为主题；12月以“术业有专攻，所学为所用”为主题。每次团组织生活我们都认真准备，围绕主题展开讨论，同学们都表现的积极，团组织生活的气氛很浓。

各班在按照上级要求的情况下还力求创新，有的进行了以前没有搞过的辩论的形式，还有的也在户外开展，这些都挺不错的，从而使得团组织生活的效果很不错。每月团组织生活时，我们也让干事参与到策划和检查上来，让他们对工作有更好的了解，这方便他们以后开展工作。

三、组织部还对10级新生进行了两次思想调查，以及开展一些相应的主题班会，及时了解他们的思想动态，对他们进行正确地引导，让他们能在这艰苦的环境中更好的学习。

4、 2010年10月，组织部制定了部门招聘计划。来竞选的同学很多，但根据部门工作需要，决定只招收4名干事。通过竞选者以简短的发言方式发言，部门干部以“公平、公正、公开”的原则选取了4名干事，并以红榜形式公布。

五、2010年11月份，组织部举办了以“在团旗下长大”为主题的“团知识”竞赛。10级各班组队参加，积极投入这次竞赛。竞赛环节包括必答、抢答和材料分析三个环节；内容包括共青团、共产党、校园文化和时事知识。

此次活动使团员们更加明确自己的权利和义务，从而要求团员起好先锋模范带头作用，同时还宣传和鼓励学生积极入团入党。这个活动在整体上看，还是挺成功的，但在这个活动中也存在许多不足，如在活动的准备上不是很充分，之前也没有进行彩排，在***的检查上也不够认真，以致于出现了一些小问题，如果以后有机会开展这样的活动，一定做好准备工作，并更加仔细。

六、组织不做好内部建设：两个负责人分别参加每周二校上组织部例会和院上干部会议，听取任务安排，同时加强联系。组织部成员以“有事一起干，没事一起交流的原则建设好我们的部门，部门成员积极提出工作中的意见和建议，同时加强了部门的交流与合作，形成了一支团结的队伍。

回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了一定的成绩，这与团委老师和学生干部的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果。但是，我们的工作还存在许多不足。在开展工作的同时难免的出现了一些细节上的问题和工作经验缺乏导致的失误。

我们会认真总结，我们会继续坚持发扬成功的地方，我们希望在下学期的工作中改善不足之处，比如理论学习与实践活动相联系。总的来说。组织部认真完成了上级交给我们的任务，尽我们所能地去提升团员教育活动的素质，希望组织部任能坚持“为团员青年服务”的精神，继续在团学工作的道路上前进。

法学与社会学院组织部

二零一零年十二月二十三日

公司活动总结(篇3)

篇一：开展读书活动工作总结民工商[2007]63号

民乐县工商行政管理局

关于上报《民乐县工商行政管理局开展读书活动

工作总结》的报告

市工商局：

现将《民乐县工商行政管理局开展读书活动总结》报上，如有不妥，请批评指正。

二00七年十一月二十五日

主题词：民乐县工商行政管理局2007年11月25日印发读书活动总结

民乐县工商行政管理局开展读书活动总结

按照市局《关于在全市系统开展读书活动通知》的要求，我局从十一月份开始，积极响应省局的读书倡议和市局读书要求，在全局系统干部职工中开展了读书活动。通过读书活动，使干部职工进一步养成了多读书、爱读书、读懂书的良好习惯，提高了干部职工的思想道德修养和文化底蕴，现将开展读书活动情况总结汇报如下：

书籍是人类进步的阶梯，也是人类精神文明成果的载体，从某种意义上讲，一个重视读书的民族，必将使一个大有希望的民族；而一个重视阅读的人，一定是一个有理想的人。为了将干部职工通过读书活动培养成一个有理想、有情操、有社会责任感、思想汇报专题顺应时代潮流、熟悉现代行政管理知识的新型工商行政管理执法人员，县局结合省、市局倡议和要求，立足全局实际工作，以县局和基层工商所图书室为依托，在全局广泛开展读书活动，取得了一定的成效。

1、 积极组织和引导，确保阅读活动的顺利开展。

为了开展号这次读书活动，县局专门下发了《关于开展读书活动的通知》，积极倡导每个干部职工养成读好书的习惯，引导干部职工树立读一本好书将对一个人的发展产生终身影响的观念，对读书活动健康有序地开展起到了积极的作用。同时，作为思想教育的一项基础性工程，也是一项需要不断改进的工作。我们的具体做法是：

1、建立读书活动领导小组。读书活动领导小组由县局党组成员和县局各司、分局、工商所负责人组成。各单位要根据工作实际制定具体的读书活动计划，向省局干部职工推荐书目

的基础上，向本单位干部职工推荐三至五本适合职工阅读的好书，领导小组成员及时对干部职工的读书活动进行指导，并及时搜集整理反馈信息，调整读书计划和活动方案。

2、建立读书指导制度。由县局办公室牵头，负责各单位制定的读书计划和方案的督查，落实读书指导、读书欣赏等内容，组织开展读书心得交流活动。

三。保证阅读时间和阅读内容的落实。

为了保证读书时间，养成读好书的优良习惯，县局要求各单位每周必须保证干部职工不少于四小时的读书时间，每天下午和星期

六、星期天县局图书室为全体干部职工开放，并倡导各单位推荐和交流阅读书籍，使干部职工在有限的时间里尽量多读一些好书，争取读精、读细，充分发挥读书活动提**部职工素质的积极作用，营造单位浓厚的读书活动氛围。

2、 激发阅读热情，开展丰富多彩的阅读主题活动。

开展丰富多彩的读书主题活动，可以将“读书”和“活动”紧密结合，使读书更富有吸引力。通过主题活动学习知识，锻炼身体，增长才干，完善阅读活动的内容和形式。

一是为激励干部职工多读书、读好书、爱读书、常读书，养成读书习惯，全局各单位组织开展了七次读书座谈会，干部职工通过座谈会的形式对读书活动谈感想、谈认识、谈收获，使读书活动有的放矢，起到了净化心灵，陶冶情操，丰富自我的作用。

二是开展读书心得交流。各单位在指导干部职工积极开展读书活动的基础上，组织开展读书心得交流四次，全局有十二人在交流会上交流了读书心得，营造了全系统浓厚的读书活动氛围。

三是通过读书活动，创新干部职工思想教育方法。把读书活动作为有效、文明、健康的思想教育工程，通过进一步深入开展读书学习活动，营造浓厚的读书氛围，培养良好的读书习惯，在全局形**人读书的良好风气，促进全局干部作风的进一步转变，不断提高依法监管和文明服务的水平和层次。

三、以书励志，树立良好执法形象。

范文写作在读书活动中，全体干部职工积极融入“争先学优”的学习氛围中，从实际工作出发，立足本职，互相学习，互相帮助，促进共同发展，使干部职工的进取精神，敬业精神，勇于开拓创新精神得到了进一步的发扬。干部职工通过采取各种读书方法参与学习，使职工学习积极性得到了有效提高，相互交流、相互学习，互帮互学蔚然成风。干部职工通过阅读《细节决定成败》、《你在为谁工作》等书籍，内心受到震动，感到在读书活动中不但可以体味人生，感悟生命；在阅读中培养情操和健全人格；在读书中提高生活品位；在成长过程中，干部职工读书热情和工作荣誉感明显提高。

“局兴我荣，局衰我耻”已成为全局干部职工职工的共识，为红盾添彩，为国徽增光，在市场监管第一线做贡献已成为全局干部职工的自觉行为。

第二部分：2013年读书活动总结

根据大安市中小学读书活动实施方案要求和教师继续教育工作安排，为全面提升教师队伍整体素质和教育教学技能，经研究决定在我校教师中同步开展了教师读书活动。此次读书活动，统一部署，努力营造特色校园氛围。教师阅读活动与校本研究相结合。

在学校的统一领导下，教务处积极做好相关工作，以教研组为单位，围绕选定的赠送书目，组织开展灵活多样的富有实效的读书活动。

本次读书活动全校师生积极行动，力求做到全员参与。从书目评选、图书订阅、百强示范文章发放等环节，做到层层落实、责任到人。

前期，召开了由教研组有关领导参加的教师阅读活动筹备会，努力做到早、实、好地抓好这项活动。

活动中，贾军校长利用全体教师的集中学习时间，亲自发动教师的阅读活动。教务处结合本校实际，就读书活动制定了相应计划。做到措施到位，步骤科学，注重实效。

除了集中学习外，我们还充分发挥教研组的灵活特点，做好小组活动。从小组策划，到活动开展，再到时间保证，再到数据提交，他们紧密联系在一起，努力追求阅读活动的有效性。通过体验、作文等形式，让每一位教师在阅读活动中有所收获。

广大教师积极参与其中，集中学习与分组学习相结合，个人学习与相互交流讨论相结合，摘录与撰写反思相结合，理论学习与课堂教育教学实践相结合，真正将读书活动与教师个人专业发展紧密联系起

学以致用，以理论指导实践，从实践中进一步提高认识，促进教师自身综合素质的提高。

围绕这次读书活动，努力做到相互学习、相互交流、相互促进，在读书活动过程中发现典型，总结经验，积极推广。同时，要积极做好校际交流，以开放的态度把阅读活动推向深入。

我们将继续努力，将读书活动作为学校工作，特别是加强师资队伍建设的重要组成部分来抓，最全面的范文参考写作**真正实现终生学习的目标，为全面提升教师素质，为培养高素质人才服务。

篇三：读书活动总结读书学习活动总结

风和日丽的x月，我们迎来了每月一次的“读书学习活动”，本次活动以“立足本岗、团结奋进·与企业共成长”主题，各小组在组长的带领下积极准备。

这项活动有效地调动了全员读书学习的积极性。x月的阅读学习活动总结如下：

一、读书学习活动目的

本着“立足本岗、团结奋进·与企业共成长”的宗旨进行，努力形成一种工作学习一体化的学习风气，树立一种勤于学习、善于学习的学习理念，构建一个开放共享的学习平台，使起爆具全体员工在工作中学习，在学习中提高，提升理论、实践水平，将读书所得知识运用到工作中，爱岗敬业，尽职尽责，把平凡的工作做到极致；特召开本次读书学习活动。

二、活动体会

在开展活动的过程中，我深刻体会到：

（1）思想认识到位，才能搞好读书学习活动，思想是行为的先导，没有正确的思

想认识，行为难以到位。

（2） 只有领导重视，才能为活动的开展提供有力保障。

（3） 只有掌握创新，活动才能不断深化。

（4） 只有突出重点，才能达到活动的最终目的；开展“立足本岗、团结奋进·与企业共成长”读书学习活动的最终目的，是提高班组员工的学习意思，爱岗敬业的精神。

本次活动中员工积极参与，形式多样，读书分享???..等节目精彩新颖，现场气氛活跃，达到了使读书学习活动意识深入人心的目的；同时，在本次活动中第小组的成员表现积极，节目新颖，最终赢得了本次“优秀小组”的称号。

三、存在问题

尽管“立足本岗、团结奋进·与企业共成长”读书学习活动开展的卓有成效，但还存在一定的问题与不足；一是员工参与活动的积极性有待进一步提高；二是活动的准备和实施有待加强，工作不深入细致；三是内容和形式比较单调，在今后的活动中要采取多种形式、多样化。

四、努力方向

(**于: 在点网:企业读书活动总结) 认真总结开展“立足本岗、团结奋进·与企业共成长”读书学习活动的经验教训，本着因地制宜的原则，努力搞好下个月的读书学习活动。

总之，通过这次活动的开展，收到了良好的效果，使读书学习的意识深入人心

员工要不断加强学习，调整观念，转变观念，团结一致，与时俱进，适应企业未来发展的需要。年月日

公司活动总结(篇4)

二、基本情况

兰州惠仁堂药业连锁有限责任公司起家于1994年，正式注册成立于2001年，是一家拥有160余家连锁门店的私有制企业。2011年销售突破3亿元，2012年销售突破4.2亿元，2013年销售达到5个亿，2014年销售达到6.

2015年实现销售额6.72亿元。08年到15年连续八年被评为“中国零售药业连锁百强企业”。

2006年被兰州市**评为“诚信企业”，2006-2007年度被甘肃省国家税务局、地方税务局授予“a级纳税信用等级”单位；被甘肃省工商局评为“重合同守信用”企业；2008年被评为“中国零售药业百强企业”。2009年被评为“中国零售药业连锁百强企业”。2010年被兰州市就业局评为“青年就业创业培训基地”。

2011年我公司被兰州市共青团评为“青年就业创业见习基地”。2012年6月公司被兰州市工商局评为“先进私营企业”；2013年1月25日公司被授予“公益明星企业”称号。2014年6月，公司与阿里健康达成战略合作协议；2014年12月公司荣获“甘肃省著名商标”。

2015年1月，公司在甘肃民营企业“营业收入50强”、“纳税收入50强”、“安置就业50强”中分别荣获第16名、第18名、第24名。2015年9月公司荣获“甘肃省电子商务示范企业”荣誉称号。2016年1月公司获“2014-2015年度兰州市光彩事业光彩奖”；2016年1月公司在“祝福祖国—纪念抗战胜利70周年文艺汇演”中被兰州市工商联授予特别奉献奖。

2016年5月我公司被甘肃省消费者协会核准为2015年度“诚信单位”。

22年的风雨兼程中，兰州惠仁堂药业连锁有限责任公司全体员工在张虎董事长的带领下苦练内功、积聚实力，在残酷的市场竞争中迅速发展壮大----拥有160余家连锁药店、专业化员工1800余人。现在的惠仁堂不仅是兰州市民耳熟能详的品牌药店，而且已成为近几年来甘肃省药品流通行业乃至整个民营经济领域最活跃的一份子，为其打造陇上药品零售第一品牌奠定了坚实的基础。

三、实践培训内容

本次实践分为两个阶段来概括。

第一阶段是企业岗前培训。培训内容丰富多彩，分好几个方面：有产品知识讲解，专业技巧讲解，产品营销以及营销心理之类的知识，企业基本情况、企业管理制度、考勤制度、薪酬激励制度、职位晋升模式和企业文化等方面。

对于我们学校的毕业生来说，将来大部分都是从事这种工作的，所以这些都必须掌握。整个培训过程更加注重纪律，认真听讲。专业技巧之类的相对比较有意思，大家都比较喜欢听老师们讲技巧讲故事，因为这些东西对以后我们的工作会有非常大的帮助。

人资部考虑的相当周到，为我们请来了不同风格不同职位的几个老师，让我们学习不同的技巧。在产品知识这部分，药圣堂的一位老师的讲解亮点很多，通过自己本身的工作经历，把大家代入具体的情境，来解释药物商品的性状，临床应用及药物综合评价，非常便于大家理解，这对我以后的课堂教学有了很大启发。通过这段时间的工作和学习，认识到理论与时间相结合的重要性。

了解了惠仁堂药业连锁有限责任公司的企业文化，同时了解了连锁药点的大概部门，有采购部，防损部，营运部，行政部，财务部，信息服务部，人事部。经营部分为多个连锁店，分公司主要由店长、销售员、收银员、理货员组成。

第二阶段是学习店内的具体操作。学习了店里的各个工作制度要求和任务，明白了每位工作员的任务和责任以及他们的工作流程，不断提高了自己的专业知识和水平，以丰富了自己的经验。在实际教学准备中有了更深的认识。

第一，对药房进行细致的观察，熟悉药房的大小和布局。二是了解药房的各种资源，有哪些品种，了解药品，了解药品的分类和用途。对于药品的陈列，严格按照《gsp》的要求，符合“三分开”原则。

药品按类摆放，先是注射液，胶囊，片剂，滴丸等的分类，在此基础上分别按，心血管，呼吸系统，消化系统，外用，非处方药，计生，医药器材，其他分类，遵循医药商品陈列的一般性原则。当然，吃药是最简单也是最重要的技术。在拿药的时候，对不同的年龄，性别和不同程度的人，药的拿取是不同的，特别是小孩和孕妇的用药要特别小心，谨慎。

其次在拿药取药的时候，药用礼貌的的态度去接受患者的咨询，了解患者的身体状况，同时向患者详细讲解药品的性质，功能，用途和用法及注意事项，同时也要尊重患者的主观意见。不同药品陈列的位置和环境是不同的。但是有些药品是不同的。

比如有些药品适合一定温度，为了保鲜，这种药必须放在温湿度好的冰箱里。挥发性药物不能和其他药物一起使用。最重要的是，高毛利率、高利润的药品应该上架。

最后，药品必须每天保持清洁。通过具体的操作，锻炼了我的耐性，认识到了做任何工作都要认真，负责，细心，了解在药店中每一个岗位与药店之间联系的重要性，在以后的教学中，对于实训这部分内容，有了新的体会。

四、实践培训心得

职业教育对教师有特殊的要求，它不仅要求教师具有较高的理论基础知识，更重要的是要具有很强的实践动手能力，以及对新知识、新技术的应用和开发能力。深入企业实践，使我们的专业教师教育思想、教育理念得到了升华，实践教学能力和解决职业岗位实际工作能力得到极大的提高。这段时间的培训实践，员工每天呈现在企业文化中的爱岗敬业精神，兢兢业业的工作态度，使我深受感染。

岗位锻炼中，从无知到认知，再到深入了解，我深感自己在企业里所学所见的和在学校所悟所授的有一定程度上的差别，所以要想今后在工作岗位上有所发展，就必须做到自己理论与实践紧密结合，在实践中培养自身各方面企业考察调研报告的能力。我既有成功的喜悦，有感到知识不全面的反思，总结如下：

（1） 开展企业实践活动，提高实践能力。

中等职业学校注重培养学生的专业能力和专业素质，具有一定的是际操作能力。作为一名专业的课程教师，首先，他必须具备优秀的实践技能，才能把学生教好。新版《医药商品学》包括三个部分，医药商品的基本知识、药物商品和实训，通过这次的实践学习，对实训部分有了更深一步的理解。

对于处方的审查调配，药品的包装捆扎、问病给药、常用药品外观真伪鉴别等药品流通领域相关工作所需技能得到了系统的学习。在今后的教学中，优化教材，突出重点，注重学生综合能力的培养。通过实践，不仅提高了自己的实践技能，也对以前所教理论课程有了更深一步的理解，使理论教学的针对性、应用性和实践性大大增强，提升了自主技术开发研究和指导学生解决技术难题的能力。

（2） 熟悉企业生产经营方式，了解行业现状和发展方向

通过企业实践，了解与自己所教专业相对应企业运营的现状和发展方向，有利于我今后在教学中及时补充反映当前药品经营方面的新技术、新方法，从而丰富教学内容，提高教学质量。在课程教学中，把行业现状和特点如实地展现给学生，让学生尽早与社会接轨，不至于让学生走出校门，与行业实际脱离太远，从而产生种种不适应。中职药学毕业生，主要就业方向是医院药学、社会药学、医药公司或医药公司。

然而，当学生们刚走出校门去实习和工作时，面对各种各样的毒品，他们会有很多疑虑甚至恐惧。因为他们需要做的，不仅是发药、卖药，还需要将药品进行分类摆放，还需要针对不同药品的性质进行储存和养护管理，而学生恰恰在这方面缺乏实践，所学理论与实际工作不能很好的衔接。通过在惠仁堂的实践学习，根据教材的内容，突出“医药商品的性质与分类分析”、“医药商品的储存与养护分析”两个实践内容，设定实践目的：

首先，了解毒品的性质和分类；二是根据药品的性质和分类，设计正确的储存方法和维护措施。

（3） 深化教育教学改革，提高学习技能的积极性

通过这次企业实践活动，了解了目前行业、企业对各类人才的需求、就业状况，通过自己亲身经历，掌握企业对本专业人才知识结构、职业能力、职业素养的要求，返校后有针对性的进行课堂教学，培养出更符合企业需求的应用性人才。根据企业对员工身体素质、心理素质、沟通协调能力、随机应变能力、服务意识、敬业精神的要求，在课堂中注重引导学生树立正确的人生观、价值观，加强自身修养。通过实践学习，可以在学校设立模拟药房，使理论知识和操作能够更加直观，教学更加内容丰富，形象生动，方便学生掌握，最终提高人才培养的质量。

简言之，这次培训取得了许多成功。感谢学校领导给我这个机会。但也有一些不足的地方，归纳起来，主要有以下几个方面的问题：1、整个的过程安排不够充分，学校与企业之间的协调不够好，自身的准备不全面，目标不够非常明确。

2整个实践过程只在一个部门进行，中职教师教学岗位的综合培训还不够。我坚信，如果今后继续改进工作，中职教师企业实践活动的成果一定会更加丰硕。

公司活动总结(篇5)

第一部分：单位敬老活动概述；加强网络宣传，及时更新南京下关**民政新闻，6条就业信息。发放安康、人寿、民安老年人意外伤害保险宣传册，加强服务宣传。

3、 要拓宽深度，把敬老活动与加强自身建设、社区居家养老服务中心（站）建设结合起来。

1、调整老龄委组成单位成员。敬老月期间，结合领导干部人事调整，区**及时调整老龄委组成单位成员，召开了老龄委成员单位会议，研究布置在新形势下的老龄工作任务，在会上传达了宁委发25号文《关于加快全市老龄事业发展的意见》，再次修订了《下关区老龄工作委员会成员单位职责》明确了成员单位在新时期发展老龄事业的任务要求。建立老年委员会成员单位联络制度，加强成员单位之间的横向联系。

2进一步推进社区居家养老服务中心（站）建设。今年我区老龄重点项目是推进社区居家养老服务中心（站）建设，区老龄办今年深入30个社区进行调研，区**出台了《下关区居家养老服务中心（站）建设实施方案》和《关于社区居家养老服务中心（站）建设的指导意见》，对硬件和软件都做了明确规定。7月，全区召开居家养老服务中心（站）建设推进会。

9月底，省老龄办到我区小市街道线路新村社区居家养老服务中心（站）验收后，确定为省级社区居家养老服务中心示范点。在敬老月活动中，区老龄办组织各街道参观线路新村社区示范点，并对三个特色鲜明的社区居家养老服务中心（站）的建设经验进行了交流，强调在各中心（站）要因地制宜，围绕为老服务主题，充分发挥现有老年团队的优势，塑造本社区特有的品牌。目前，全区已建成39个社区居家养老服务中心（站），其中6个按省3a标准建设。

总之，今年在全国首次敬老月活动中，我区开展了一系列的尊老、敬老、助老活动，为老年人办实事、做好事、献爱心，让广大老年人切实感受到了党和**的关怀和温暖；进一步宣传了老龄工作和老龄化的严峻形势，增强了全社会的老龄意识和敬老意识，营造了良好的社会氛围，推动了全区老龄事业的发展。

单位敬老月活动总结合集二：敬老月活动工作总结合集三：人社局敬老月活动总结

人社局“敬老月”活动总结

我局历来十分重视老干部工作坚持，始终以“****”重要思想为指导，落实科学发展观，以高度的政治责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，并把“尊老、敬老、爱老、护老”作为全县人社队伍和谐、稳定与发展的一件重要事情来抓。按照县委老龄办的安排，我局认真开展了 “敬老月”活动，弘扬了中华民族尊老敬老的传统美德，推动和促进了和谐平安人社建设。

一、加强调研，建立台帐

我局现有离退休老干部14人，其中女同志6人，男同志8人，平均年龄68岁。身体状况普遍良好， 大多居住在市内，子女都在身边，业余生活比较丰富。

二、广泛宣传，营造氛围

利用周五政治业务学习、老干部专题等会议，利用单位电子显示屏、黑板报等工具，采取多种形式，广泛宣传《中华人民共和国老年人权益保障法》、老龄政策法规知识、老年保健知识讲座，在全系统弘扬尊老敬老、爱老助老的优良传统，增强广大人社干部职工的老龄意识和敬老意识，营造良好的社会氛围。

三、开展慰问，注重关怀

人社局党组在重阳节当天组织人员深入老同志所居住乡村（社区），广泛开展看望慰问活动，给予老干部以情感关怀，人文关爱。关心他们的身体和生活，倾听他们的意见和呼声，切实帮助他们解决一些实际困难和问题，让他们充分感受到组织的关怀和温暖。

四、进行座谈，共话发展

国庆节前夕，人社局退休老干部与局党组班子及相关股室负责人欢聚一堂，共话人社创业历程，共谋人社发展大计，以座谈会的形式庆祝“敬老节”。局领导向离休老干部致以诚挚慰问和良好祝愿，对他们为人力资源和社会保障事业做出的贡献表示衷心感谢。会上，局长王艳玲代表局党组向退休老干部介绍了人社近年来在社保扩面、人事管理、队伍建设、文明建设等方面所取得的经验成绩，通报了今年以来取得的优异成绩，希望老干部一如既往的关心人社事业发展，发挥余热，为人社事业献计献策，并号召广大年轻人社干部继承和学习老干部“艰苦奋斗、创业有为、爱岗敬业、奉献牺牲”的优秀品质和精神。

退休老干部也纷纷发言，对单位长期以来给予老干部政治上、生活上、精神上的关怀表示感谢，同时也为人社发展提出了诸多好的意见建设。论坛上，大家畅所欲言，气氛轻松、祥和、热烈。

五、关爱身心，组织采摘

为了使退休老干部度过一个欢心愉悦的重阳节，进一步放松身心， 9月28日，我局组织老干部外出苹果园考察采摘，针对老干部身体状况，精心设计了考察采摘路线，同时确保经费支持，安排专人陪同后勤服务。整个巡视活动安排周密、细致、安全、愉快，受到老干部的欢迎。

六、认真做好其他活动

积极参加县委、县**统一组织的公益性活动，立足本职，多渠道、多途径，尽力办实事，努力为社会老年人献上一份爱心，送上一份温暖。

通过大力开展“敬老月”活动，增强了全县人社干部职工的老龄意识和敬老意识，营造良好的社会氛围；通过为离退休干部办实事、做好事，献爱心，在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，让广大离退休干部共享改革发展成果，安享幸福晚年。

2011年11月1日

公司活动总结(篇6)

根据市委宣传部有关部署，结合本单位实际，6月，我局以“聚焦全面深化改革，好读书、勤思考、重实践、勇创新，加快推进现代化特大城市建设”为主题,开展“党员干部读书月”活动，不断提**部职工素质，促使我局党员干部更好地适应全面深化改革的新要求和机关事务工作发展的新局面。主要做法如下：

1、 加强教育，提高教育部工作人员的积极性

在活动准备阶段，局党组高度重视动员工作，召开专题会议进行研究、部署、动员，让全体干部职工充分认识到读书活动的重要意义，从而统一了认识，明确了学习目的，以“深入扎实、形式多样、切实有效”为要求，全面铺开。

2、 重视保障和保证阅读活动的有效性

采取一把手负总责，确定具体负责人，为读书活动提供组织保障;设立专项经费，根据《全市党员干部读书月推荐阅读书目》，以及本单位干部职工的年龄结构、学历层次、专业特点等实际情况，购置相关书目，满足不同年龄、不同层次职工的阅读需要，为读书活动提供物资保障。

3、 加强实施，实现阅读活动的多样化

我局把组织开展“党员干部读书月活动”作为创建学习型党组织、加强机关文化建设，提高员工素质和建设社会主义精神文明的重要举措，认真策划、组织落实，积极督促。在每周的星期五上午组织员工集中开展读书活动，相互交流书籍进行学习，并与“把支部会开到农家”、“在职党员到社区报到”等活动结合起来，到联系农村、共建社区开展学习、宣传，同时，要求平时做好自学，适时检查读书学习笔记。

4、 加强交流，为全面发展建言献策

要求各级党员干部在认真阅读、深入思考的基础上，写出读书笔记或体会。各党支部定期举办读书交流会，在交流过程中激发员工的读书兴趣，增进员工彼此间的了解，碰撞出思想的火花，为我局各项工作跨越式发展出谋划策。

5、 重视宣传，营造浓厚的阅读氛围

充分利用局**、办公信息系统等载体，宣传开展读书月活动的目的、意义，交流学习心得，宣传单位开展读书活动中涌现出来的先进典型，营造浓厚的读书氛围。

根据《山东省交通工会关于在全省运输系统开展“争当学习型职工读书行动”的通知》及管理处下发的实施方案，青莱高速诸城西站结合工作实际，开展“争当学习型职工读书行动”，现将活动总结汇报如下：

书籍是人类进步的阶梯，也是人类精神文明成果的载体，从某种意义上讲，一个重视读书的民族，必将使一个大有希望的民族;而一个重视读书的人，必定是一个富有理想的人。通过开展“读书行动”、全面提高队伍素质，保持和发展工人阶级先进性，充分发挥工人阶级主力军作用，造就一支有智慧、能发明、会创造的新型劳动者。

1、 积极组织和引导，确保阅读活动的顺利开展。

为了开展号这次读书活动，管理处下发了《争当学习型职工读书行动》实施方案，积极倡导每个干部职工养成读好书的习惯，引导干部职工树立读一本好书将对一个人的发展产生终身影响的观念，对读书活动健康有序地开展起到了积极的作用。同时，作为思想教育的一项基础性工程，也是一项需要不断改进的工作。我站的具体做法是：

1、建立读书活动领导小组。诸城西站成立读书领导小组，由站长任组长，副站长任副组长，各级科室负责人任成员，组织认真月度中华全国总工会向广大职工推荐的50本(套)精品图书。

2保证阅读时间和阅读内容的落实。

为了保证读书时间，养成读好书的优良习惯，利用站务会、班组会组织集体读书和自主读书相结合，倡导各科室推荐和交流阅读书籍，使干部职工在有限的时间里尽量多读一些好书，争取读精、读细，充分发挥读书活动提**部职工素质的积极作用，营造单位浓厚的读书活动氛围。

2、 激发阅读热情，开展丰富多彩的阅读主题活动。

开展丰富多彩的读书主题活动，可以将“读书”和“活动”紧密结合，使读书更富有吸引力。通过主题活动学习知识，锻炼身体，增长才干，完善阅读活动的内容和形式。

为激励干部职工多读书、读好书、爱读书、常读书，养成读书习惯，组织开展了读书座谈会，干部职工通过座谈会的形式对读书活动谈感想、谈认识、谈收获，使读书活动有的放矢，起到了净化心灵，陶冶情操，丰富自我的作用。

在积极开展阅读活动的基础上，组织阅读经验交流。

3、 用书本鼓励自己，书励良好的工作形象。

在读书活动中，全体干部职工积极融入“争先学优”的学习氛围中，从实际工作出发，立足本职，互相学习，互相帮助，促进共同发展，使干部职工的进取精神，敬业精神，勇于开拓创新精神得到了进一步的发扬。干部职工通过采取各种读书方法参与学习，使职工学习积极性得到了有效提高，相互交流、相互学习，互帮互学蔚然成风。干部职工通过阅读《礼仪常识全知道》、《员工心理健康自主读本》等书籍，在读书中陶冶情操、健全人格;在读书中提高生活品位;在读书中成长成才，在学习中提高读物水平。

根据县民政局关于开展读书学习的实施方案和工作规划，近两年来，我局组织全局干部职工认真开展读书学习活动，推动了全局上下争创“五型”民政机关、争做“五心”民政干部活动和各项民政工作的持续健康、生动活泼开展。大局干部职工要以读书学习活动为重点，做好各项民政服务工作，提高为民服务水平。在优抚政策落实、低保工作、社会组织管理、婚姻登记及各项民政业务工作中取得了显著成绩，获得人民满意单位，省民政厅表彰的全省民政工作先进单位，市民政局表彰的全市民政宣传工作先进集体，县委、县**授予的综合测评先进单位等数十项殊荣。

为进一步推动读书学习活动的开展，现将近两年来读书学习活动的情况总结如下：

一、主要做法

(一)成立机构，加强领导

为加强读书学习活动的组织领导,我局成立了以局长杨万如同志为组长、副局长翟仁杰同志为副组长的活动领导小组，下设办公室，由翟长青同志负责整个活动日常工作的正常开展。

(二)加强宣传，营造**氛围

为做深入地思想动员，我局制定了涟水县民政局开展读书学习活动实施方案，并先后召开活动动员大会，局长杨万如同志做了动员讲话。会议要求全体干部职工充分认识开展此项活动的重要意义，要以积极、认真的态度投入到读书学习活动中来，真心读，真投入，学以致用，用好用足用活文件政策，以更加自觉的学习态度、更加有为的精神状态投入到民政工作中。为营造学习氛围，我局悬挂了学习活动的横幅标语;制作了学习活动专栏;设立了学习心得体会交流园地，形成浓厚的学习氛围。

(三)加强学习，提高认识

我局将学习贯穿于整个活动的过程，采用集中学习与自学相结合的形式，深入学习了近年来**、自治区出台的各种文件和政策，重点学习活动领导小组指定的必读书籍和自选书籍。为加深对读书学习活动的了解，我局还邀请县委宣传部的同志进行了专题辅导班。通过专题讨论，全局干部职工加深了对读书学习活动的认识，增强了做好学习活动的信心和决心。

(四)加强资料的收集整理，建立学习档案

一是要为全体干部职工配备专用笔记本，做好学习笔记。阅读学习笔记约140万字，阅读体验约25万字，理论研究文章32余篇。第二，坚持周五的读书学习日，由系主人上台讲课，保证学习是坚和质量。

三是要认真撰写学习体会，结合自身工作提出合理化意见和建议。四是购置了足额的档案盒，将开展学习活动以来的所有材料进行归档，包括活动实施方案、学习计划、动员讲话、学习笔记、发言提纲、心得体会、领导专题讲座等，方便干部职工查阅。

二、取得成效

(一)我局制定了具体的读书学习活动计划，采取灵活多样的学习方式开展学习。活动以来，全局不仅坚持周五学习制度，而且每个人都选择了自己的学习内容，并开展了广泛地读书研讨，我局读书学习活动蔚然成风。

(二)通过学习文件、政策、法规，使全体干部职工在理解政策、分析政策、运用政策等业务素质有了新了提高。在履行自己的的职责中，能坚持原则，依法办事，提高办事效率，机关工作作风显著改善，提高为民服务水平，多项工作获得省、市、县表彰，***x年，全单位获得了市委、市**授予的“文明行业”荣誉称号。

(三)把读书学习活动与改进工作作风提高办事效率有机结合起来，形成作风扎实、办事高效的良好风尚。

(四)理论学习与工作实践有效结合，把学习文件、政策行动变为向上级争取资金，落实民政项目建设上。每年争取资金近百万元，乡镇敬老院面貌焕然一新，社会福利院如雨后春笋般涌现。

三、下步工作打算

(一)要继续强化理论武装，在进一步深化认识上下功夫。读书学习学无止境，要不断深化学习，不断深化认识，全面把握新时期对民政工作提出的新任务和新要求，不断加强学文件用政策的针对性和实效性。

(二)建立和完善长效机制。根据现在所取得的成效，认真落实好读书学习活动长效机制，并根据社会发展和人民群众的新期待，不断完善各项制度措施，真正使人民群众通过此项活动得到更多实惠。

(三)要认真搞好总结，推动民政工作科学发展。适时召开“学文件、强素质、增效率、促发展”活动总结大会，认真总结学习活动中的好经验、好做法，使全体干部职工用好用足用活政策，惠及民政对象，为全县社会经济发展加快小康进程作出作最大的贡献。

公司活动总结(篇7)

1、活动宣传及业主邀请方面：宣传形式为发放通知及**邀请业主，经过实践，发放通知的形式根本没有作用，后期邀请形式采取部门责任制后，增加了业主参与的名额。要完善邀请业主参与植树的方式，采取上门邀请的形式，体显物业公司的诚意。

2、在邀请业主过程中，收集了业主意见：1、业主不经常在家，认为植物认养需要业主自己对植物进行照顾，担心植物被养死。2通知的文字内容不够明确，导致部分业主认为采用植物要收费！

三。业主们并没有真正把小区当成自己的家，认为公共部分的地方不属于自己，没有参与管理的热情。4大多数业主根本不明白什么是社区文化，为什么要建立社区文化，意义何在？社区文化本质上是一种家庭文化，具有社会性、开放性和群众性的特点。

发展社区文化，可以强化社区群众的主人翁意识，倡导特有的健康的民风民俗，增强社区居民的归属感，维系社区良好的人际关系，提高居民的生活质量。

综上所述，我们物业公司与业主并没有达成什么共同管理的意识，或者业主认为物业公司在业主生活中的意义不大，没有把物业公司当成自己家的一部分看待，冷漠的看待物业公司所做的事情，根本原因在于人性自私，及一句古话事不关己，高高挂起。本篇文章来自资料管理**。这个问题已经在社会及整个人类群体中根深蒂固，单凭我们点点的努力能改善吗？

如果业主要认清，那么就必须给业主带来实实在在的利益，那么业主才会承认物业公司的存在。

3、公司内部人员存在的问题：活动前期相信很多同事都非常不理解植树节活动的意义，我也一样，从内心里面讲非常不想做这么一件看起来有点无聊的事情，但是作为下属我只能按照领导的意思去执行，不管成功与否，必须先做，到最后认真完成每个管理人员5人的名额的管理人员非常少，可见我们公司内部管理人员就不重视公司开展的植树节活动，自己开展的活动，自己都不重视，那么业主如何会重视呢？

4、植物资料准备：保洁部未能提供小区园林范围内的植物清单，数量等，导致**邀请或者业主到现场进行植物认养的时候无法提供准确的植物信息，给业主造成我们准备不充分的印象，影响业主参与的积极性。保洁部必须对小区内所有的绿化植物进行统计，并做好电子档的资料（包含树木名称、树木式样、习性、特点等）。

5、业主登记：基于业主都是**邀请的，仅有一两个业主主动报名参加，导致树木认养登记工作存在业主认养树木的树木未必是业主真心想认养的树木，未能达到业主主动参与绿化管理的真正意义。

6、植物认养：一是业主未有心主动参与植树，二是因植树节当天不是周末，多数业主较忙，导致没有业主到场挂树牌。

7植树：经过与业主多次联系，终于在早上按照预期的计划植树。但由于业主时间不统一，来得分散，场面不够大。

后期在业主植树筹备上要多增加业主，在邀请业主上也要对对象进行筛选，尽量选择退休，或者时间比较宽裕的业主进行活动开展。

8拍照：客户服务部负责在整个植树过程中拍照留念。

9活动宣传：活动结束后，收集相关资料，制作**，并在社区门岗公告栏上公布活动过程。

虽然这只是一项活动，但看到种下的好树，我很感动。不管这个过程有多困难，还是有一些成绩的。现在正等着挂树牌，而植树活了，给社区增添了一些变化，用实际行动感动了业主。本篇文章来自资料管理**。

希望能给业主一些精神上的触动，期待明年活动举办时能有更多的业主参与到这项活动中来。物业管理小区最直观的外部表现影响着业主的生活和生活质量。因此，环境文化建设的目标是保持社区整洁，保护环境，合理利用资源，生活舒适方便，形成环保意识。

物业管理企业应大力倡导环保意识，定期举办相关活动，多号召业主参与小区管理，培养业主自律意识，从而养成爱护环境、关心家园的良好习惯。

通过与业主多点沟通，多点接触对以后的物业管理活动仍有重要意义。

公司活动总结(篇8)

春游可以亲近自然，单位春游可以提高我们的团队能力。下面我们就来看看单元春游活动的总结吧！

5月19日下午3:20，杨总经理

晚饭后，我们开始组织烤肉串和卡拉ok派对，我们准备了烤肉串、烤鸡翅

我们很多同事在西安没有家庭，他们来西安是为了独自创业。他们累了

这次活动取得了很好的团结团队的效果。我们都说要定期组织这样的活动

西安正恒商业管理****的第一次春游活动于5月20日下午15：00时全部结束了本次活动得到总经理杨子林的大力支持从春游地点的选择到活动的具体方案、细节都亲自一一审核、过问从组织和实施来看我们这次活动从前期的春游活动方案到当天的安全文明、上、下山的顺利完成全得益于总经理对计划的周密审核和综合管理部主管邓洁、招商运营部经理马骏及财务部经理蒋薇的大力协助配合下面就此次春游活动做一个总结：

一、太平峪森林国家公园简介

陕西太平森林公园位于户县太平峪内距西安55公里、咸阳60公里总面积2117公顷峪中山水景观奇特多瀑布、急流、险滩曾是唐王朝权贵观花避暑的山水乐园园内有石门、月宫潭、石船子、黄羊坝、桦林湾五个景区近百个景点景区内有瀑布群瀑下皆有潭飞瀑入潭激起千层雾形成万道虹被誉为“北方九寨沟”

景区自然山水独特截止目前共发现大小瀑布十二处瀑布最大落差百余米主要分布于园内2.5公里范围内形成瀑布群是我国北方独一无二的自然景观瀑下皆有潭飞瀑入潭激起千层雾、形成万道虹置身园中如入仙境最具特色的有：彩虹瀑布、玉带飞瀑、仙鹤桥瀑布、龙口飞瀑等

二、活动基本情况

1、5月19日15：20从公司出发约17：00时到达目的地农家小院18:00开始晚餐17:00晚餐结束后开始烤串、卡拉ok晚会22:00晚会结束进入休息时间

25月20日上午8:00开始早餐，9:00早餐后拍照

3、10：

约下午12：00时全体下山到农家小院集合开始午餐聚餐在山青水绿的环境中享受一餐丰盛的午餐

5、约15：00时全体乘车返程

516点左右，我们到达终点站，公司春游安全结束

三、主要收获：

;增进工作人员之间的友谊;

四、存在和发现的问题

1、活动流程及细节安排方面还有待进一步完善比如：大家在车上时没有安排人员组织活动活跃气氛晚会节目没有完整性的安排等

2有的工作人员身体素质很差，有的在攀爬过程中感觉不舒服

跟不上大部队脚步针对这些情况公司在以后的活动中应多些体育锻炼方面的内容

三。为了增强员工的凝聚力和归属感，体现团结友爱

在f总的策划指导下在行政办公室的积极联系沟通下很快形成了今年的工作人员春游活动计划：本次活动公司组织工作人员到美丽的英德游览天门沟景区、泡奇洞温泉、参观“岭南第一洞天”的宝晶宫为了照顾到全体工作人员公司将活动分两批次进行我们是第二批次年5月26日出游

具体出游时间安排：

26日早晨7点30分在剧院7号门集合8点出发中午12点30分左右到达英德天门沟13:00登山游览天门沟17:00回到景区门口18:30入住温泉酒店晚上组织工作人员泡温泉

27日上午11点左右，我们离开酒店，来到英德南郊的燕子岩山，参观宝晶宫。大约在13:30，我们都乘公共汽车返回深圳

一、活动达到的效果：

1、提前成立活动领导小组明确活动负责人确保活动期间工作人员的人身安全由活动负责人、各部门负责人层层协调指挥每次上下车时负责召集、清点、汇报本部门人数确保活动工作人员在每个行动都不会遗漏

2行政部制定了详细的活动计划，包括活动的目的和时间

排、组织架构、活动要求另附景区简介做到有备无患并提前发通知组织各部门学习对活动的宗旨、流程以及在参观过程中将要遇到的安全、路线等问题做出详细的通报

三。积极参与：唱歌和讲故事；一个个节目带给大家的是一次次掌声和笑语中午11:00左右旅游车到达佛冈在导游带领下大家在客家皇用过午餐后继续出发

00时左右，我的同事们开始爬山游览天门谷

大家轻松到达178米的第一站“仙逸台”“以上是饱和负离子吸氧登山运动原生态观光区”大家觉得登山还真是一种享受一边贪婪的欣赏山水风景一边拿着相机狂拍第二站“仙人栈道”“不老泉”有部分工作人员就止步了第四站“天井”“不再登高者可以井观天”是一处观瀑布的好景致但水流量小显不出天井瀑布的效果攀登前进的人数在逐步减少同事们互相帮助、互相激励克服途中的险阻、勇攀高峰负责人都尽职尽

责自始至终未出现人员走失、人员受伤现象整个活动井然有序体现了安全出行、文明游览的主题最后到达第七站“天中瀑布”只有11人况莎算是唯一的巾帼英雄了在天中瀑布合影完毕时间到了15:30分我们开始原路返回17:00各部门工作人员全部在景区门口集合上车导游带我们去温泉酒店入住

在去温泉酒店路上导游向我们介绍英德的英石、英德的红茶和英德的少数民族风情18:30入住温泉酒店大家用餐完毕放好个人物品开始享受温泉浴其中最核心的景区就是2000平米的溶洞温泉——龙洞可以容纳我们全部工作人员还有各式的药浴温泉、鱼疗等大家笑的开心、泡的舒心、玩的尽心

27日早上用完早餐8:00离开酒店前往英德南郊燕子岩山游览宝晶宫11:00左右到达“宝晶宫”“岭南第一洞天”果然不虚其名洞内高大宽阔、雄伟壮观石笋、石柱、石花、

13::30左右我们第二批次的全体春游工作人员全部安全返回公司冯总在7号门亲自迎接大家甚是让工作人员感动

二、活动中出现的问题：

1、尽管活动前做了通知、动员让工作人员做好准备工作并且也准备了药箱但还是有个别工作人员在旅途中闹肚子频繁上厕所除了

工作人员自己痛苦外也耽误整体工作人员的行程时间

2或避雨影响整体行驶速度

三、以后该如何解决解决、如何避免：

上车前一定要做好上厕所的准备。登机前检查雨具是否携带

本次活动能够圆满的成功是全体工作人员有良好的团队意识得益于各部门负责人恪尽职守、尽职尽责这也是公司整体良好风貌的体现！

公司活动总结(篇9)

单位联谊活动总结篇一： 我班此次与07级新闻2班的联谊活动于活动开始前两周有南郊镇教委、新建路小学、油坊街小学共同制定出“携手并进，共谋发展-----城乡三单位教育均衡发展”活动实施方案。根据活动的安排，3月份在新建路小学进行《教师评价》论坛活动。

参加活动的有周村区基础教育科王录泉科长、南郊镇教委领导及属下各小学中层以上校干、新建路小学和油坊街小学中层以上校干。当然，教师评价是一种手段，其最终目的是提高办学水平。因此，建立有效的教师评价体系已成为个学校认真思考的重要课题。

同时，学校从不同角度建立了较为规范、实用的角师评价管理体系。现做阶段总结。各单位领导高度重视建立和谐友好关系。

我们就如何评价教师进行了广泛的交流。1） 南郊镇中心小学校长李宗颖。从五个方面：

（1）我的人生感悟 （2）不是所有的人都适合做教师 （3）精神立身还是富贵立身 （4）唤醒教师文化成长的文化自觉 （5）给教师生活留点空白。2） 贾黄小学梅老师有两个方面：（1）什么是教师发展评价？基本概念是什么？（2） 为什么要建立教师发展评价体系？

（a）传统教师评价的缺陷 （b）教师发展性评价是现代教育发展的需求 （c）对教师发展性评价中几个问题思考等方面进行交流。3） 油坊街小学孔校长、尚董事长、杜主任对学校进行了整体评价；师德评价；对教学日常管理评价的三个方面进行了交流。 四）新建路小学郭明-----谈《实践发展性评价，构建和谐校园》，从以下方面与参加活动的领导进行交流：

（1）正确的评价是促进教师专业成长的指挥棒 （2）业绩与发展性评价整合是构建和谐校园的重要因素 （3）教师的发展给学校带来无限生机 （4）有检查向引导变革等六方面根据学校实际情况，针对师资培训、教育教学管理等方面总结了该校的发展特色，并认真组织落实。 在区教育局的统一领导下，我校将一如既往的参与并开展好联谊校活动，就联谊学校在教育教学的各个领域开展广泛的交流合作，取长补短，共同提高。今后，我校将在课堂教学、案例**、成果展示等方面于其他学校开展一系列交流活动。

我们将以此为契机，取他人之长，补自己之短，努力提高教师的教育教学水平，使联谊校活动长期有效的开展下去。 单位联谊活动总结篇四： 根据六月份行政统一部署任务安排及工作要求，各子公司按惯例筹备开展员工联谊活动，并及时将相关活动成果上报集团行政人事中心，现将具体情况报告如下：

一、活动开展情况。截止7月8日，已有10家子公司上报了各种形式的联谊活动内容，吉诺达、台州中通因故未组织活动。7家子公司按要求上报了员工活动新闻稿，总体情况良好。

二、活动形式。本月的员工联谊活动一般比较休闲，主要集中在餐饮和观光方面。森元依然是组织企业文化活动中的翘楚，本月开展项目有团队拓展、一家人的“童画”世界、鼓浪屿自费游、业务部门聚餐唱ktv等一系列活动，其他子公司应多多向其取经，结合自身情况，活学活用、融会贯通。

此外，还有三家公司组织全部或部分员工聚餐；三家公司安排旅游，如凤凰山、括苍山、牛头山水库等；翔远安排全体员工学习如何使用灭火器；台州铭远利用传统端午节举办粽子比赛；临海铭远举行了激烈的羽毛球比赛。

三、分摊费用。员工联谊活动倡导员工自付费用、低成本。除自费旅游外，本月大部分活动均未明确规定活动经费。其中，森元组织活动时花费118元，仙居铭远全员聚餐系公司销售部提成中出资，台州铭远包粽子比赛实行aa制。

今后，各子公司应侧重组织一系列周期性、稳定性、成本低、门槛低、覆盖面广及部门交叉性强的联谊活动，在上报活动方案时，明确活动经费和分摊方式，便于各子公司横向比较、互相借鉴学习。

四、值得表扬和学习的地方。森元的团队发展等活动中，企业文化建设是活动最大亮点，活动开展方式多样，员工积极性高。此外，由于在不同时间段组织不同形式的活动，一方面参与率高，另一方面在不影响公司正常经营状况的前提下，员工能根据实际作息情况最大限度地参与到集体活动中，被动参与转化为主动融入，选择余地较大，活动效果更为显著。

五、需要改进的地方。比如，部分活动相对有限，员工参与度不高，积极性不高；部分活动开展前没有方案，或者实施后没有总结；一些活动的报告形式过于简短，仅提供* *，没有任何解释。

这些问题在今后开展联谊及上报集团时，应注意避免。

六、统一格式。今后，员工联谊除提交活动方案及活动现场**外，活动总结统一以新闻报道形式上报集团，优秀的员工活动新闻稿将刊登在集团**上展示表扬。需要注意的是，各项活动（尤其是户外活动）必须要保障员工人身财产安全，禁止酒后滋事、斗殴等恶*事件发生。

最近天气很热。原则上不建议组织剧烈的户外运动，以免中暑。

七、员工联谊活动的意义。 组织员工活动，不仅可以让员工放松心情、开拓视野，而且有助于加强团队凝聚力和向心力，培养组织的默契度。既关怀到个人成长，也帮助公司长足发展，可谓是事半功倍的好事。

相信各子公司的高层管理人员也能深刻理解员工活动的组织，并能给予更多的支持和鼓励。今后，管理人员要把这项工作列入每月工作范畴，使之成为经常性的工作内容，定期开展，善于总结。在开展活动时，应着重关注活动是否有效增强员工凝聚力、提升团队协作精神等深层次问题，寓提升公司整体竞争力于员工联谊等企业文化的软实力建设中去。

公司活动总结(篇10)

今年以来，我局在区委区**的领导下，在区创先争优指导组的指导下，紧紧围绕区委、区**的工作重点和工作大局，立足部门实际，以“实现旅游强市”为目标，加强自身组织建设为重点，积极开展创先争优活动，取得明显成效。

1、 组织实施，确保创先争优活动的开展

创先争优活动启动以来，我局把创先争优活动作为全局的重要工作，摆上重要议事日程，成立了领导小组，一把手负总责，并由一名副局长具体抓这项工作，局领导班子先后多次召开会议，专门研究创先争优工作中的重要问题，认真制定实施方案，在广泛调研、精心准备的基础上，制定实施措施，明确任务，责任到人，有计划、有步骤地抓好工作落实，为工作的顺利开展提供组织保证。

2、 精心设计载体开展创先争优活动

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员和优秀党务工作者活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强党的建设一项重要的经常性工作。在具体活动中，我局认真贯彻落实**、省、市委会议精神，以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区**的工作大局和以建设旅游强市为活动主题，紧密结合我局实际，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

在创建先进基层党组织活动中，我们努力做到“五个好”:一是领导班子好。领导小组深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉政。

局党组关心爱护干部职工，开展了“五必访六必谈”活动，关心职工疾苦，认真解决干部职工实际困难。二是党员队伍好。党员素质优良，能够充分发挥先锋模范作用。

玉树**后，全区干部职工积极向灾区捐款。牡丹节期间，组织学生和志愿者为游客提供茶水和志愿咨询服务。三是工作机制好。

部门联动，协调配合，成立联合执法组对对我区所有涉旅单位进行明察暗访，实施全面监督检查，对发现的不足，及时下发整改通知，要求相关单位拿出整改方案，限期整改到位，并及时进行复查，确保了良好的旅游市场秩序，净化了旅游环境，提升了xx区的形象。同时，为开展创先争优活动，我们积极参与xx市政务公开**建设，实行政务公开。四是工作业绩好。

节会活动异彩纷呈，今年来先后成功举办了xx/xx/xx/等一系列既具有经济效益、又有社会效益、颇受广大游客喜爱的活动，成为广大市民休闲游玩的好去处。进一步活跃了我区的旅游氛围，受到各方好评。加大景区周边环境治理，改善景（点）区周边环境治理，加强对旅游从业人员的培训，提高旅游从业人员素质，使旅游业服务质量得到提升。

xx期间，积极组织民间文艺节目为世界风情巡游进行热场表演、组织19家商户参加旅游商品博览会，并组织1000名观众维持现场秩序，使xx圆满成功，获得了省市领导的好评。五是群众反映好。通过全局上下一心的努力，各部门的大力支持，我区的旅游工作受到大家的好评，党组织在群众中威望得到提升，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

在争当优秀共产党员中，我们教育广大党员干部要模范履行党章规定的义务，努力争当“五个模范”：一是自觉学习的模范。二是执行政策的模范。

三是服务群众的模范。积极联系群众，积极为群众解决问题，办实事，自觉维护群众合法权益。四是爱岗敬业的模范。

在自己的岗位上，努力工作，勇于创新，无私奉献，带头争取好成绩。五是遵纪守法的模范。

在争当优秀党务工作者工作中，着力提高党建工作科学化水平，努力做到“五个强”：一是党性观念强。二是能力素质强。

三是创新意识强。四是工作作风强。五是自律意识强。

我局还针对少数基层党组织中存在的问题，在广大党员中深入开展“要求入党为什么、入党以后做什么、创先争优学什么”大讨论。每个党员干部都结合自身实际，找准突出问题，在2010年“七一”前，集中一周时间组织党员进行了一次党性分析，撰写党性分析报告，组织群众进行评议。同时局党组紧紧抓住创先争优活动的有利契机，在创先争优活动中，精心设计了“三争四有”和“三深入两服务”活动载体，“三争”即“岗位奉献争先锋、业务技能争标兵、服务群众争模范”，“四有”即对口帮扶有抓手、组织创新有活力、促进发展有贡献、典型带动有效应，组织党员开展岗位练兵、技能竞赛等活动，全面提升工作水平，促进旅游服务管理事业加快发展。

“三深入两服务”就是充分发挥旅游管理服务职能作用，深入涉旅企业、深入社区、深入村庄，开展旅游宣传和旅游服务，更好地服务全区经济大局；服务经济发展、服务广大游客。这两艘航母下水以来，全局党员按照部署和要求，紧密结合实际，研究实施，取得了良好效果。全体党员争当排头兵，都想工作，争当先进典型。

3、 领导亲自检查，确保活动的落实

为了把争先创优活动做扎实，局领导加大检查力度，亲自检查支部组织活动安排情况，督导各项工作按时保质保量完成。支部还将“创先争优”活动列入工作日程,并形成责任书层层分解到人、责任到人。领导点评和群众评议工作顺利开展，旅游任务圆满完成，xx形象大为改善。

总之，我局的创先争优活动在各方面的努力下取得一定成绩，但还存在着不足之处，在今后的工作中我们更要高度重视此项工作，认真抓好党员的思想认识,将此活动和工作紧密起来,把创先争优工作做得更好、更扎实。

公司活动总结(篇11)

综合服务分公司开展质量回访活动

综合服务分公司张婷婷

为更好地服务于测井生产和满足公司员工需求，贯彻落实综合服务分公司的“如家服务”理念，进一步提高服务质量和标准，分公司开展了服务质量回访活动，并取得较好效果。近日，综合服务分公司走访***家机关科室和基层单位，针对服务质量、服务效率、服务态度、安全环保等方面与用户单位进行交流沟通，充分采集了用户单位的反馈信息。本次走访调研采取一对一方式直接与受访对象交流，分别从不同角度了解用户单位对分公司综合服务的评价，诚恳征求用户单位的意见和建议。

为此，分公司进一步完善了《服务质量信息反馈表》，使其更切合实际、突出要点。不仅如此，分公司通过多种途径与吉林事业部相关单位取得联系，进行了沟通，收集了有效的反馈信息，并以客观的态度听取用户对分服务的意见。

据统计，活动中收集的问卷综合满意度达到xx%。在回访过程中，各受访单位充分肯定了分公司的综合服务质量和服务水平，同时对分公司提出了很多有益的宝贵建议。为确保质量回访效果，综合服务支队专门召开小组会议讨论有关问题，充分调动基层单位工作积极性

对发现的问题及时整改，对9个部门和单位提出的问题进行了书面说明。

综合服务分公司将不断提高服务标准和质量，用心营造“如家”氛围，一如既往地、全心全意地做好服务保障工(来自: 在点网:企业回访活动总结)作，为公司做出应有的贡献。

第二部分：20xx宽带专访1107总结分析

20xx年宽带客户满意度专项回访报告

各地市分公司：

自9月10日起，全省各地市分公司从网络质量、客户服务、用户意愿和建议意见等方面，以调查问卷的形式开展“为民服务创先争优”宽带用户满意度专项回访活动，现已结束，将回访情况总结通报如下。

一、总体情况

本次回访要求成功回访宽带用户数量为各地市分公司在网用户数的3%以上，并综合考虑各区域经营部所辖用户比例。共计回访宽带用户数为11***户，其中长春3***户、吉林市2***户、延边1***户、四平1***户、通化1***户、白城1***户，辽源***户、松原***户、白山***户。

在走访的11家**户中，有4家**对公司宽带服务不满意，满意度仅为xx%。

二、回访结果

（一）全省综合情况

1、用户选用铁通宽带的理由：主要是**优惠（占xx%）、经朋友介绍或原使用铁通**（xx.x%）、网络内容丰富（xx.

由此可见，**优势和独特的彩虹影视是铁通的独特特征。

2网络用户时间分布：xx。x%的用户不到一年，而xx。x%的用户年龄在1-2岁之间；只有xx。x%的用户使用网络超过2年。

从后续结果可以看出，长期使用铁通宽带的用户只有不到三分之一，用户忠诚度较低，有待提高。

4、**优惠方面用户的意见和建议情况：在**不变的情况下，xx.x%的用户认为铁通公司的网速需要提高；另有xx.

x％的用户倾向于赠送实用礼物，而xx。 x％的用户关心丰富的网络内容。

5用户对铁通宽带服务比较满意：好的服务态度占了xx。x%；维修及时xx.

x%；装机迅速不超承诺时限xx.x%；遵守预约时间占xx.x%；服务人员素质好xx.

x%；由此可以看出，用户对服务态度好和装移修机及时较为满意，有关预约服务的履约情况和人员素质等方面还需要进一步提高。

6、在了解用户对铁通宽带服务哪些方面不满意时，共有4***人提出了不满，主要在三个方面：反映服务人员素质差占xx.x%；反映网速慢、掉、卡等占xx.

x%；反映维修不及时占xx%。

（二）地市分公司情况

1、长春分公司

长春分公司宽带用户选择铁通宽带的原因是**由是，独家接入（xx。x%）；虽然用户反映网速慢，丢卡，还有xx。x%的用户认为网络质量可以接受；在**不变的情况下，xx.

x%的用户

认为网速需要提高；xx%的用户对服务人员的素质不满意，xx%的用户对故障排除的及时率不满意。

2、吉林市分公司

吉林市分公司个别因素占比和全省有些许不同，在选择铁通宽带的理由方面：除**优势（xx.x%）外，交费方便（xx.

x%）是用户选择宽带业务的主要因素；用户对宽带服务的诸多方面都很满意，满意度趋于一致，这在全省各分支机构中是少见的。

3、延边分公司

用户在网时间和全省情况有所不同，其中1-2年间用户占xx.x%，两年以上用户占xx.x%，数据显示延边分公司客户忠诚度要好于全省平均水平；有关网络质量方面，有xx.

x%的用户对网络质量有良好的感知，网速慢、掉线、678/691所占比例为xx。x%，xx。x%和xx

x%，数据结果和其他地市分公司有明显差别；用户对服务态度和人员素质满意，占xx。分别为x%和xx%；用户对网速慢、掉线等方面不满意，希望进一步提高网速。

四平分公司的主要特点是用户选择铁通宽带的原因是**，网络质量稳定，占xx。分别为x%和xx%；二十。x%的用户对网络感知反映良好；在宽带服务方面用户对于“服务态度”持较高的认可程度，达xx.

x%；不满意的用户主要集中在问题的排除上，而xx。有百分之十没有及时修理。

5、通化分公司

一年内用户占xx%，两年以上用户占xx%。老用户比例较低，忠诚度低于全省平均水平；在网络质量感知方面，网速慢占xx%；在不降低**的同时，提高网速是xx%受访者的要求；通化分公司在被调查的宽带用户中服务态度和及时维护满意度较高，占总数的xx%。

6、白城分公司

从用户**时间来看，1年以内用户占xx%，3年以上用户占xx%，用户忠诚度较低；在用户对网络质量的感知方面，xx%的用户感知较好，xx%的用户认为网络速度慢；对公司的建议是：在不变**的情况下，提高网速，丰富网络内容，两项合计占xx%；用户认为白城铁通宽带业务服务态度好，认可度高，占xx%；不满意的方面主要是安装和服务态度不及时。

7、辽源分公司

从网络时间来看，一年以内用户占xx%，两年以上用户仅占xx%，忠诚度较低；在网络质量感知方面，反映网速慢的用户比例达到xx。x%；相应提高网速的需求也是用户的迫切期望，占xx%；用户更满意辽源铁通的人员素质和服务态度；不满意方面集中在维修不及时和网速慢、掉卡、掉卡等。

8、松原分公司

用户选择铁通的原因是**优势和独家访问；用户在网时间分布较为均衡；思想汇报专题在网络感知方面，反映较好的占比xx%，网速慢的占比xx%，

网络质量一般，用户感知参差不齐；对公司的建议是：在**折扣方面，主要提高网速；用户对松原铁通的服务态度比较满意，不满主要集中在维护不及时和网络质量上。

9、白山分公司

用户选择铁通宽带网的原因主要集中在网络内容丰富、网络质量稳定，占总数的xx%；网络用户结构也比较均衡，1-2年占xx%，不足1年占xx%，2年以上占xx%；在用户对网络质量的感知方面，xx%的用户反映网络质量不好，占xx%；用户建议在**优惠方面，提高网速（占xx%），丰富网络内容需求占xx%；用户对服务态度、人员素质、安装机时满意；不满意的方面主要集中在性能和维护不及时。

三、几点建议

1**在优惠活动中给予带宽时，实际网速应大幅提高，否则容易引起用户反感。

2、除**优势外，网络内容丰富也达到了吸引用户的目的，应继续做好本网网络内容服务如影视、游戏、**等内容的丰富化和差异化。

三。用户对服务态度比较满意。如果预约服务机制落实到位，会对提升满意度起到积极作用，否则会适得其反。

4、服务人员综合素质应通过各种培训以及岗位练兵、技能比赛等方式进一步得到有效提升。

请各分公司以本次专项回访结果为依据，对本单位在宽带服务中

篇三：回访工作汇报

关于回访工作的汇报

在日常的回访工作中，我们的工作中存在着一些问题，这些问题主要有两方面，一个是人员材料方面，还有一个是服务态度方面。让我们通过一些案例来谈谈这些问题。

案例一在回访的过程当中，有**长抱怨一些木质的桌椅坏了报修之后，物业方面的回复是不能修。

分析：1.首先借到报修之后，不管能不能修都应该先到病房看一下，很多时候可能就是上个钉子就能解决的事，在沟通方面还需加强。

2.在这些木质桌椅家具方面的报修也经常发生，物业能否招一个木工之类的人员。

案例二一次，**长报修说病房的小车坏了，接报人员说不能修，**长就让物业领班接**并说明情况，领班的回答是让**长自己把车子拿下来看看能不能修，**折腾半天把坏了的小车拿到下面之后得到的回应是不能修，然后自己再拿回去。事后回访中**长在说明情况时非常激动。

分析：首先要明确对于医护人员我们就是服务的一方，俗话说：“顾客就是上帝”，我们的情况也很类似。

在这种情况下，如果物业管理人员去病房了解情况，他们不会给人留下我们不积极、不负责任的印象。

案例三经常有**长反映病房的沐浴蓬头的质量有问题，甚至有**长反映一星期就坏了，一直要报修更换，甚是繁琐。

分析：对于医务人员反映质量不合格的小材料，如淋浴喷头，采购部门是否可以考虑采购其他品牌。

案例四**长反映病房里的墙面瓷砖有脱落现象，报修之后得到回应也是没有材

料无法维修。之后，在回访中，科长表示可以理解情况，但希望今后能解决类似问题。

分析：物业方面的解释是没有相应的材料，所以我觉得能否对目前一些经常会接到报修，却经常以没有材料而不了了之的东西，如瓷砖、上面提及的小车等，物业方面能否做个统计。

总结：当然有时候**长可能不大理解我们工作，对于不满意我们工作的医护人员，我们首先最基本的在服务态度方面要正确；但是对于能够理解我们的工作，对我们的后勤工作有很好印象的医务人员来说，我们不应该让她们失望。

公司活动总结(篇12)

开元税务分局创建“群众满意基层站所”活动总结

开展民主评议基层站所暨创建“群众满意基层站所”活动，是贯彻落实“作风建设年、狠抓落实年”的重要工作，是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的必然要求，是新形势下促进地税事业不断发展的迫切需要。2008年度，开元税务分局紧密围绕“增强服务意识，提高办事效率，规范执法服务”的总体方针，结合分局实际，细化各项创建措施，深入开展了群众满意基层站所评创活动，成效明显，先后获得“开元县十佳群众满意窗口”“古州市地税系统基层文明单位”“xx省青年文明号”荣誉称号。分局建设活动成果总结如下：

（1） 进一步加强党风廉政建设。在县纪委、县监察局、县纠风办的领导和指导下，县局和分局要加强领导，严密组织，保证了评议活动暨创建活动深入、扎实、有序开展。坚持“一靠教育、二靠制度、三靠领导干部以身作则”和“正面抓、抓正面”的有效办法，进一步加强对全体财税干部职工的监督和管理。

自觉遵守党风廉政建设的各项规定，遵守各项廉洁从政各项行为规范，树立了“廉洁奉公，忠于职守，艰苦奋斗，勤俭节约，全心全意为人民”服务理念。

（二）严格依法行政。加强执法监察，对税额核定、发票管理、减免税审批、退税审批、税（费）款入库、案件查处等重点环节开展监督。全面推进税收执法责任制、过错追究制和税收执法责任制考核评议制度，进一步细化责任分工，完善岗位职责体系，加大检查和考核力度。

进一步推进了“阳光地税”、文明办税“八公开”，推进行政权力公开透明运行工作，充分发挥群众监督和社会监督的作用，把政务公开，文明办税工作纳入规范化、制度化、经常化轨道。

（三）提高服务质量。继续抓好办税服务厅纳税服务工作规范建设，积极开展包括岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、一站式服务、引领服务、全程服务、预约服务、提醒服务、延时服务等在内的各项服务，努力简化办税环节、改进办税程序、优化工作流程，服务态度文明礼貌、热情耐心、认真负责，不断提升服务水平。进一步健全和完善纳税咨询、投诉举报、**申报等服务功能，及时更新语音信息，完善短信平台应用，更好地为纳税人提供 “全天候”纳税服务。

依托地税**和税银库联网，为辖区企业纳税人提供网上申报和“一户通”缴税（费）服务方式，并进一步拓展网上办税（费）服务功能，减少纳税成本，提高办税效率。在办税服务厅推广设置“纳税人满意度评价器”，结合现有的意见簿、投诉**、12366**投诉、地税**投诉专栏等渠道，广开言路，虚心纳谏，立评立改，不断提高群众满意度。

（四）优化服务环境。进一步完善方便纳税人的各项服务设施，办税大厅卫生清洁，工作现场整洁，办公场所设立简便易懂的办税流程图和窗口（柜台）业务标识牌等指示标志。设立涉税咨询机构，设立税法宣传栏、公告栏、文明服务岗、各类纳税服务指南材料、宣传手册等，方便纳税人。

加强礼仪教育，办税服务大厅办税人员着装、挂牌服务，语言文明，行为庄重，讲普通话，提高办税服务水平。

（5） 整合宣传资源，多渠道、多层次、多角度宣传评比创作活动。在宣传中，定期把有关政策、目标、内容、任务向社会公开，努力取得人民群众的广泛理解、支持和参与，充分尊重评议代表的调查权、监督权、建议权和评议权，做到开门评议，耐心听取意见，真心接受批评，虚心接受评议。同时，积极发动全局干部职工，主动投身到这项活动中，使评议暨创建活动真正成为系统每个干部职工的自觉行动。

各个部门加强信息的报送和反馈工作，对评议暨创建活动中的经验、做法，以及存在的问题、意见、建议等，及时向县局监察科报送，并抄报局办公室。

（六）建立长效机制。以本次评议和创建为契机，建立了健全地税系统政风行风建设领导责任制和干部教育、监督、考核、奖惩等各项制度。要加强地税干部政治道德教育、职业道德教育和政治职业学习的制度建设，并付诸实践。

内部管理制度完善，纪律严明；监督机制健全，群众反映的问题及时处理、严肃整改。要通过民主评议创建活动，大力培育和树立先进典型，充分发挥示范作用，推动开元分局执法水平全面提高。

开元税务分局

二○○九年四月二十日