市委组织部：
20××年，我镇紧紧以“围绕经济建设抓党建，抓好党建促发展”为指导，以加强党的执政能力建设和保持共产党员先进性教育为目标，扎实开展基层组织建设年活动，按照市委市政府的工作部署，坚持以加强党委自身建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力在党委自身建设上求深入，在农村支部建设上求提高，在党员管理上求长效，在提高村级办事能力上求突破，全力推进“基层组织建设年”活动，不断开创党建工作的新局面。
全镇有11个党支部，287名党员，其中6个农村支部，农村党员151人，其中，女党员35人，预备党员3人。
一、“三分类三升级”活动开展情况
镇党委高度重视，认真贯彻落实全市组织工作暨基层组织建设年推进会议精神，精心组织，积极行动，全面调查，认真落实“三分类三升级”活动的各项任务要求。成立活动领导小组，制定实施方案，党政班子成员及部门负责人“一对一”指导联系一个支部，通过入户走访、开院坝会，发放问卷调查表，开展基层党组织现状大调查，全面掌握各支部建设情况，重点调查组织设置是否合理、组织机构是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、活动开展是否正常、作用发挥是否充分等方面，研究和解决党建工作存在的问题，针对个别村支部班子能力不强、党员模范带头作用发挥不强、个别党支部的工作措施不够、组织生活不健全、支部发展不力等问题，进行专人抓，专人负责，针对问题提出升级目标、升级整改措施，建立活动台账，各支部对升级目标公开承诺，促进后进党组织整改提高、晋位升级。
开展“三分类三升级”活动，对各支部进行级次评定出2个先进党支部，2个后进党支部，7个一般党支部，“优生”帮“差生”促进后进党组织整改提高，支部自身加大建设和改善力度，争创优秀党组织。
二、基层组织建设情况
一是加强基层党组织领导班子建设，牢固树立高度的政治责任感，强化围绕中心、服务大局的责任意识，在工作中坚定不移的贯彻和落实党的路线方针政策，在思想和行动上时刻与党委保持高度一致，对于上级的决策、部署和要求，严格做到坚决贯彻、认真落实。二是强化通过中心组理论学习、镇村干部会议等形式培训基层党组织带头人，坚持集中学习和自学相结合，切实提高政策理论水平和党性素养。三是推进党的'组织和工作全社会有效覆盖，抓好机关、教育、卫生等领域党建工作情况，目前准备增设xx中心敬老院党支部一个。
三、落实“党员倍增工程”情况
我镇认真落实“党员倍增工程”，加强党员队伍建设，发展新党员严把质量关，从严把控“党员推荐、群众推荐、支部推荐”推荐关，力争筛选出政治素质高、群众威信高、文化水平高、工作能力强、致富能力强、带动能力强的拟发展对象，实现面对面交流考察，支部初审，党委预审，组织部审批，做到从基层队伍中发掘优秀人才充实到党员队伍中来，不漏掉思想进步积极、示范带头作用明显的进步分子，也绝不让思想觉悟低的人员蒙混过关。今年我镇已发展19名预备党员，大学本科学历5人，占26%，其中女性党员5名。
加强党员的日常教育管理工作，认真落实“三会一课”制度、民主评议党员制度、党员学习制度，认真学习党的路线、方针、政策，各项规章制度，省第十次党代会精神，践行“学习李林森，为民谋幸福”，深入开展创先争优活动，充分发挥党员先锋模范作用。
四、“机关干部直接联系服务群众”活动开展情况
坚持从群众中来、到群众中去的群众路线工作法，深化“挂包帮”活动，增强干群联系，开展机关干部直接联系服务群众活动，党员干部直接帮扶联系困难群众1—2名，班子成员联系1户贫困党员，解决他们的实际困难，促进困难群众脱贫致富。我镇党员干部帮扶25名困难群众，7户贫困党员，定期走访帮扶对象，了解群众生活情况，倾听民意，通过物资帮扶、技术指导、信息服务、项目引导等形式解决群众的迫切需求，促进群众增收致富。
五、基层党建工作保障落实情况
我镇严格按照《xx市人民政府关于调整村（社区）干部基本报酬及办公经费补助标准的通知》（x府发〔20××〕56号）文件兑现落实村级办公经费和村干部报酬，全面完善村级活动场所的配套设施，活动场所作用发挥明显，各项制度健全，远程教育运行正常、课件齐备，组织村民学习各类实用技术500人次。
我镇仍存在一些问题：一是个别农村“两委”班子平均年龄偏大，观念比较落后，推动经济发展的本领不高，致使群众增收缓慢。二是部分党支部书记缺乏工作经验，工作能力亟需提高等。
今后，我们将继续深入开展“创先争优”活动，以提高基层党组织执政能力和执政水平为目标，进一步落实党建工作责任，在加强基层班子建设、党员干部队伍建设、完善工作制度上下功夫，确立新标准、提出新举措、探索新路子，努力开创基层党建工作的新局面，全力做好各项工作。
为了贯彻落实矿党委《关于开展基层组织建设年活动的实施方案》37号文件精神，我队党支部紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，切实为职工办实事，解难题，全面落实矿党委提出的基层党建工作任务，促使基层党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化，充分发挥好党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，着力解决我队党组织建设中的突出问题，有序推进了基层组织建设年活动的开展。现把我队党支部开展基层组织建设年活动情况及自查情况汇报如下：
一、制定方案，动员部署。
根据矿党委关于开展基层组织建设年活动的实施方案文件精神，我队党支部按照文件要求及时制定了开展基层组织建设年活动的实施方案，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题，积极创建“五好”党组织，不断深化拓展创先争优活动。队成立了活动领导小组，进行了责任划分，明确了指导思想，目标要求，工作任务。按照活动方法步骤，党支部及时召开了基层组织建设年活动动员会，提高认识，统一思想，切实把思想和活动统一到基层组织建设年活动的各项工作中去。
二、开展摸底，全面落实。
在开展摸底调研和推进实施阶段，我队党支部坚持以“强组织，增活力，创先争优迎十八大”的主题，积极创建“五好”党支部工作，不断拓展创先争优活动。以“用心工作”岗位价值观教育为切入点，切实解决组织建设中存在的问题和薄弱环节。一是针对党组织作用发挥、落实上级文件精神，班子建设，干部作风，为民服务创先争优，组织生活和工作等情况认真听取党员、干部、职工的意见和建议。在此基础上，召开专题会议，研究本队党组织建设中存在的困难和问题，提出解决问题的办法和措施二是建立健全了党小组“五项制度”，积极创新丰富党小组活动的形式和内容，使党小组工作有序发展。三是健全完善了基层党建工作机制，实施了党支部建设“标准化工程”。认真按照中组部提出的“五个一”要求，切实加强了区队党支部建设工作，努力实现党支部工作标准化。三是党支部认真开展了“三会一课”教育，坚持每周党员学习活动日，及时学习了党的十八大工作报告，矿党政工作会议和文件精神，加强了党员政治理论学习教育，以技术比武，劳动竞赛，立项攻关为载体，不断提升党员队伍的业务素质，发挥了党员的先锋模范作用。四是抓好支部建设，采取多种形式和方法，不断创新载体，每月组织开展一次内容丰富的主题教育，每月开展活动后，及时向组干科报送信息。五是党支部认真按照发展党员的“十六字”方针，坚持慎重考察，严格把关，侧重在苦、脏、累、险生产一线和技术骨干中发展党员，做到成熟一个发展一个，为党组织输送新鲜血液。11月份，我队党支部对一名预备党员进行了按期转正考察，确定了一名培养对象发展为预备党员，为党组织壮大了队伍。六是党支部认真开展了“用心工作”岗位价值观教育及“党员安全责任区”等工作，不断强化党员和职工的安全思想教育，筑牢安全第一思想防线，提升职工安全意识。现场排查安全隐患，盯着整改隐患。“党员安全责任区”实现了无“三违”、无工伤、无事故。取得了较好的经济效益。
在开展基层组织建设年活动中，我队党支部虽然在各方面取得了一些成绩，但与矿党委的工作要求还有一定的差距，经过自查，工作中还存在有不足之处：一是安全思想教育还有不到位之处，个别职工不规范安全行为时有发生；二是下基层大走访活动落实不好。为此，在今后的工作中，我队党支部决心认真按照矿党政的工作要求，深入开展创先争优活动，继续开展“三亮三比三评”和“党建品牌创建”活动、开展“下基层大走访”活动，帮助解决困难党员及职工生产生活中的实际问题。强化党员安全责任区各项工作的落实，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。带领全体职工，发扬成绩，克服不足，努力完成矿领导交给的各项工作和任务。
开展基层组织建设年活动，是中央、省委、州委和市委深入贯彻落实党的十七大精神，全面巩固和发展创先争优活动成果，以改革创新精神加强基层党的建设的一项重要举措。按照市委的统一安排部署，我局党委结合实际，突出重点，扎实开展了这次活动。为巩固前期活动成果，查找自身不足，推动今后更加顺利开展此项工作，现将我局党委开展基层组织建设年情况报告如下：
一、党组高度重视，周密安排部署
1、设立工作机构，落实工作责任。为了加强对基层组织活动年活动的组织和领导，局党组成立了以农牧局党委书记为组长，党委副书记、党委委员为副组长，各支部书记为成员的基层组织建设年活动领导小组，负责全局基层组织活动年的组织和领导。领导小组下设办公室，负责日常事务工作，组织指导基层组织建设年开展情况。
2、制定实施方案，细化任务措施。根据市委要求，结合实际，印发了《XX市农牧局党委开展基层组织建设年活动实施方案》，提出了我局党委开展基层组织建设年活动的指导思想、目标要求、方法步骤、工作任务及保障措施。《实施方案》为顺利开展基层组织建设年提供了正确的指导。
3、召开动员大会，营造活动氛围。为全面推进基层组织建设年的开展，局党委组织召开了开展基层组织建设年动员大会，各单位支部书记及全体党员干部职工参加了这次会议。会议首先解读了州委和市委关于基层组织建设年活动会议和文件精神，然后对我局党委基层组织建设年活动的工作任务、实施步骤、方法措施进行了安排部署。强调了基层组织建设年活动的重要性，要求各支部要根据实际丰富活动载体，使这项工作落到实处，使全系统基层党组织战斗力得到提高，干部队伍能力得到加强，党员党性得到锻炼，党建制度化水平得到提升。
二、加强组织实施，确保取得成效
1、加强宣传，营造氛围
一是利用横幅、展板开展宣传大力营造基层组织建设年活动活动的浓厚氛围，使基层组织建设年活动深入人心。
二是积极配合做好对外宣传工作，积极主动向市创先办、市委组织部投送特色亮点材料，及时印发基层组织建设年活动的简报、通讯和图片，对特色亮点工作进行宣传报道。
2、摸底调查，分类定级
我局党委主要从各基层党支部入手，对各支部基层组织建设、班子建设、制度建设、经费场所保障、作用发挥等情况进行全面调查，做到心中有数。调查摸底重点调查各支部党员作风建设情况、组织活动开展情况、服务基层和群众情况、组织制度完善情况等。以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，在调查摸底的基础上，结合平时掌握情况和年度考核结果，主要从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等七个方面对七个基层党支部进行分类定级。
3、整改落实，解决问题
在对各支部分类定级后，我局党委根据各支部自身存在薄弱环节和现状，制定相应的整改落实措施，并严格按照既定目标组织实施。针对支部存在问题，迅速到各支部检查指导基层组织建设年各项工作，帮助各支部切实解决自身问题，提高基层组织战斗力和凝聚力。督查中对二类支部晋档提升存在的问题，经党委会议研究后，迅速制定晋档提升工作实施方案，使二类支部能力得到迅速提高。相应解决了部分存在的问题，整个活动切实获得实效。
4、丰富载体，增强体系
一是严格执行工作承诺，承诺要具体，组织干部职工根据当前中心工作和岗位职责进行承诺，并上墙公开，接受群众监督；
二是根据创新争优工作的进展，组织开展评选“党员示范集体”和“党员先锋岗”活动，定期召开组织生活会和支部书记会，根据承诺事项完成情况，评选出“支部示范集体”和“党员先锋岗”并上墙公示。通过一讲二评三公示，做实基层组织建设年活动，促进工作、学习作风转变，加快科学发展。
三、取得的成效
通过努力，我局党委基层组织建设年活动前期工作取得了阶段性成效，主要体现在四个方面：
一是责任意识有所增强。广大干部对各自职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，拖沓涣散、相互推诿的现象有较大改观。
二是自律意识有所增强。绝大多数党员干部的组织纪律观念有所增强，能严格自律，言行规范，遵章守纪，自觉维护党委和自身形象。迟到早退、上班期间做与工作无关的事等现象较以前明显减少。
三是宗旨意识有所增强。绝大部分党员干部的服务意识得有了较为明显的增强，服务态度进一步端正，对办事群众以礼相待，热情服务。
四是服务能力有所增强。增强了服务意识，提高了业务工作能力、依法行政能力和解决问题的能力。
四、存在的主要问题
基层组织建设是一个系统工程，我们虽然做了一些工作，离上级要求还有一定差距：
一是个别基层党支部对此项工作重视不足。没有严格按照上级要求全面落实各项举措；部分党员干部积极性不高，没有真正投身到此项活动中。
二是各基层党组织的发展水平不平衡。个别党支部和一些乡站党员干部发挥作用不明显；基层党组织带领农牧民群众脱贫致富的能力还不够强；部分党组织党建工作与中心工作结合不够紧密。
三是党员队伍结构不优。体现在“三多三少”。老龄党员多，年轻党员少；低学历党员多，高学历党员少；男党员多，女党员少。极大地影响了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的发挥。
五、下步工作措施
1、进一步加强领导，确保与工作统筹推进。找准工作结合点，丰富载体，深化主题活动，确保基层组织建设与经济社会发展两手抓，两手硬。继续加强对基层组织建设年活动的领导，进一步明确工作责任，细化工作措施，加强人力和财政保障，督促党员干部自觉把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来。加强与上级领导、挂联部门的协调沟通，打造亮点工作。
2、进一步加强宣传，确保提高党员干部知晓度。加大经费投入，拓展宣传形式，营造更加浓厚的宣传氛围，注重加强对流动党员的宣传教育，切实增强全局党员干部抓好基层组织建设年工作的自觉性和责任感。
3、进一步突出重点，确保工作出特色、显亮点。坚持用科学发展观指导基层组织建设年工作，做到常规工作有创新、重点工作有特色、整体工作有突破。一是坚持“围绕经
济抓党建、抓好党建促发展”，指导各党支部围绕中心、服务大局，准确把握党建工作的科学定位、整体布局和重点任务，使基层党组织建设更好地服从和服务于党的中心任务，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设同部署、同检查、同考核。二是围绕加强社会管理抓基层组织建设。坚持过去行之有效的工作机制，结合这次基层组织建设年活动，总结经验，探索创新，协调解决群众遇到的困难和各种诉求，主动作为，狠抓落实，解决群众生产生活中的实际困难和问题，确保把问题纠纷化解在基层。三是围绕服务群众、保障民生抓基层组织建设。围绕群众反映的热点难点问题，突出重点抓基层组织建设，继续开展好为民服务创先争优活动，抓好问题整改，发挥“党员先锋岗”示范带动作用，努力让人民群众更加满意。四是围绕加强班子抓基层组织建设。督促党员干部加强与各党支部的联系，深入到一线抓党建、破难题、促发展、惠民生、保稳定。确保各党支部书记起到模范带头作用，实现党支部有战斗力、党员队伍有活力、党支部运行有保障力，科学发展创先争优的目标要求。
4、进一步查缺补漏，确保薄弱环节大提升。认真对照上级要求，全面排查，分类建档，落实专人，注重整体，集中人力物力精力确保薄弱环节有效提升。
5、进一步加强督查指导，确保工作成效。坚持定期不定期的督查指导，建立条块结合，上下协调的督查机制，确保每项工作落到实处。
根据我校《关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的实施方案》的精神，我支部积极配合所属党总支，即时召开党务会议，参照学生党支部分类定级评分参考标准，严格进行了自我评定工作。现将自查结果报告如下：总分88分，较好：
一、领导班子建设方面：
1.我支部书记具有较高的政治素质和较强的工作能力，并兼任辅导员，具有很强的责任心与亲和力，深得同学们的认可与肯定。
2.支部委员会成员职责明确，工作认真负责，积极配合支部书记，能较好做好党的各项工作。
3.领导班子人员会定期更换，既给领导力量注入了活力，也给更多党员锻炼的机会。
二、党员队伍方面：
1.我支部现有党员38名，其中正式党员13名，预备党员25名。
2.多数党员总体素质较好，在各方面均能起到带头模范作用。
3.党员发展程序严格，党员质量有保证，入党积极分子名额较多，从而给更多学生学习的机会。
三、工作机制方面(总分20分，得分18分)：
1.我支部能定期召开党员大会等各项党务会议，严格有序地开展会议，并及时执行上级下达的任务。
2.我支部始终坚持民主集中制，党务公开，党员民主参与，形成良好的会议氛围。
3.我支部党员发展制度比较完善，从发展积极分子到发展预备党员和预备党员转正，各项工作能够有条不紊地进行，尤其是在撰写发展材料时，非常严格。总体上，我支部做到了坚持党员发展公开公平公正的原则。
4.我支部关心支部成员学习和生活，经常在党员大会上让党员对自我学习和生活做出交流，支部书记会适当提出建议。
四、工作业绩方面：
1.我支部充分履行工作职责，具有较强的凝聚力。
2.我支部党员在各方面均有带头模范作用，充分带动了其他学生学习。
3.我支部每年定期开展实践活动，活动中党员积极参加，表现突出，收效显著。
五、群众反映方面：
群众对本支部认可度高，对党员评价普遍较高。
失分原因：
1.在党员队伍建设方面，缺乏长效的管理制度和对党员的教育制度，以致部分党员的先锋模范作用不足。
2.活动开展较少，形式有些单一。
努力方向：
1.今后应更加注重党员的多级培养体系，形成长效的.管理机制和对党员的教育制度，以保证党员的先锋模范作用。
2.在开展活动方面，一方面要更加注重培养党员的主观积极性，使活动重实质，而不流于形式，另一方面要多开展一些促进党员同志互相了解的活动，使支部成为凝聚力更强的组织。
3.进一步完善党支部的监督制度，使我支部建设更加系统化和规范化。
开展基层组织建设年活动，是中央、省委和县委深入贯彻落实党的十七大精神，全面巩固和发展创先争优活动成果，以改革创新精神加强基层党的建设的一项重要举措。按照县委的统一安排部署，我局结合实际，突出重点，扎实开展了这次活动。为巩固前期活动成果，查找自身不足，推动今后更加顺利开展此项工作，现将我局开展基层组织建设年情况报告如下：
一、党组高度重视，周密安排部署
(一)设立工作机构，落实工作责任。为了加强对基层组织活动年活动的组织和领导，局党组成立了以党组书记为组长，党组成员为副组长，各岗室负责人为成员的基层组织建设年活动领导小组，负责全局基层组织活动年的组织和领导。领导小组下设办公室，负责日常事务工作，组织指导基层组织建设年开展情况。
(二)制定实施方案，细化任务措施。根据中央、市委和县委要求，结合实际，印发了《黎族自治县财政局开展基层组织建设年实施方案》，提出了我局开展基层组织建设年的指导思想、目标要求、方法步骤、工作任务及保障措施。《实施方案》为顺利开展基层组织建设年提供了正确的指导。
(三)召开动员大会，营造活动氛围。为全面推进基层组织建设年的开展，局党组组织召开了开展基层组织建设年动员大会，财政支部、会计中心支部支部负责人、机关干部职工参加了这次会议。会议首先解读了中央、省委和县委关于基层组织建设年会议和文件精神，然后对我局基层组织建设年的工作任务、实施步骤、方法措施进行了安排部署。强调了基层组织建设年的重要性，要求各支部要根据实际丰富活动载体，使这项工作落到实处，使全局基层党组织战斗力得到提高，干部队伍能力得到加强，党员党性得到锻炼，党建制度化水平得到提升。
二、加强组织实施，确保取得成效
(一)加强宣传，营造氛围
一是利用财政局一楼两个led电子显示屏开展宣传，大力营造基层组织建设年活动的浓厚氛围。为了使基层组织建设年活动深入人心，二是积极配合做好对外宣传工作，积极主动向县新闻办、省财政厅投送新闻稿件，及时刊发基层组织建设年活动的简报、通讯和图片，对特色亮点工作进行宣传报道。
(二)摸底调查，查找问题
我局认真组织开展了基层组织现状大调查和群众工作薄弱环节大排查，大调查主要针对基层党组织当前存在的突出问题，对领导班子建设、党员先锋作用的发挥、党员发展教育管理、支部活动开展情况、干部激励保障机制、干群关系等方面作深入查找。发放了问卷调查表、民主测评表，特别是对老干部、老党员、困难党员三类人员进行个别座谈，全面、深刻、真实了解基层党组织现状;大调查后，建立起了基层组织现状和群众工作薄弱环节两个台帐。
(三)整改落实，解决问题
根据自身存在薄弱环节和现状，制定相应的整改落实措施，并严格按照既定目标组织实施。针对支部存在问题，迅速到各支部检查指导基层组织建设年各项工作，帮助各支部切实解决自身问题，提高基层组织战斗力和凝聚力。督查中发现县会计中心支部个别干部存在工作懒散等问题，经党组研究后，迅速配好会计中心支部班子，开展整改，使支部能力得到迅速提高。相应解决了部分存在的问题，整个活动切实获得实效。
(四)丰富载体，增强体系
一是严格执行工作承诺，承诺要具体，组织干部职工根据当前中心工作和岗位职责进行承诺，并上墙公开，接受群众监督;二是根据创新争优工作的`进展，组织开展评选“党员示范集体”和“党员先锋岗”活动，定期召开组织生活会和支部书记会，根据承诺事项完成情况，评选出“党员示范集体”和“党员先锋岗”并上墙公示。每月评选结果纳入个人年度考核。通过一讲二评三公示，做实创先争优活动，促进工作、学习作风转变，加快科学发展，让广大群众真切感受到创先争优活动带来的新变化、新气象。
三、取得的成效
通过努力，我局基层组织建设年活动前期工作取得了阶段性成效，主要体现在四个方面：一是责任意识有所增强。广大干部对各自职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，拖沓涣散、相互推诿的现象有较大改观。二是自律意识有所增强。绝大多数机关干部的组织纪律观念有所增强，能严格自律，言行规范，遵章守纪，自觉维护机关和自身形象。迟到早退、上班期间做与工作无关的事等现象较以前明显减少。三是宗旨意识有所增强。多数机关干部的服务意识得有了较为明显的增强，服务态度进一步端正，对办事群众以礼相待，热情服务。四是服务能力有所增强。增强了服务意识，提高了业务工作能力、依法行政能力和解决问题的能力。
四、存在的主要问题
基层组织建设是一个系统工程，我们虽然做了一些工作，离上级要求还有一定差距：一是个别基层党支部对此项工作重视不足。没有严格按照上级要求全面落实各项举措;困难党员、流动党员等特殊群体积极性不高，没有真正投身到此项活动中。二是各基层党组织的发展水平不
平衡。如农村党员队伍年龄老化、结构不合理;个别党支部和一些农村党员发挥作用不明显;基层党组织带领群众脱贫致富的能力还不够强;部分党组织党建工作与中心工作结合不够紧密;流动党员管理亟待加强;村两委班子成员年龄偏高，文化程度、技术能力、创新能力偏低。三是农村党员队伍结构不优。体现在“四多四少”：老龄党员多，年轻党员少;低学历党员多，高
学历党员少;男党员多，女党员少;外出流动年轻党员多，长期在家年轻党员少，极大地影响了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的发挥。
五、下步工作措施
(一)进一步加强领导，确保与工作统筹推进。找准工作结合点，丰富载体，深化主题活动，确保基层组织建设与经济社会发展两手抓，两手硬。继续加强对基层组织建设年活动的领导，进一步明确工作责任，细化工作措施，加强人力和财政保障，督促党员干部自觉把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来。加强与上级领导、挂联部门的协调沟通，打造亮点工作。
(二)进一步加强宣传，确保提高党员干部知晓度。加大经费投入，拓展宣传形式，营造更加浓厚的宣传氛围，注重加强对流动党员的宣传教育，切实增强全局党员干部抓好基层组织建设年工作的自觉性和责任感。
(三)进一步突出重点，确保工作出特色、显亮点。坚持用科学发展观指导基层组织建设年工作，做到常规工作有创新、重点工作有特色、整体工作有突破。一是坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”，指导党支部围绕中心、服务大局，准确把握党建工作的科学定位、整体布局和重点任务，使基层党组织建设更好地服从和服务于党的中心任务，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设同部署、同检查、同考核。二是围绕加强社会管理抓基层组织建设。坚持过去行之有效的工作机制，结合这次基层组织建设年活动，总结经验，探索创新，协调解决群众遇到的困难和各种诉求，主动作为，狠抓落实，解决群众生产生活中的实际困难和问题，确保把问题纠纷化解在基层。三是围绕服务群众、保障民生抓基层组织建设。围绕群众反映的热点难点问题，突出重点抓基层组织建设，继续开展好为民服务创先争优活动，抓好问题整改，发挥“党员先锋岗”示范带动作用，努力让人民群众更加满意。四是围绕加强班子抓基层组织建设。督促党员干部加强与各党支部的联系，深入到一线抓党建、破难题、促发展、惠民生、保稳定。确保各党支部书记起到模范带头作用，实现党支部有战斗力、党员队伍有活力、党支部运行有保障力，科学发展创先争优的目标要求。
(四)进一步查缺补漏，确保薄弱环节大提升。认真对照上级要求，全面排查，分类建档，落实专人，注重整体，集中人力物力精力确保薄弱环节有效提升。
(五)进一步加强督查指导，确保工作成效。坚持定期不定期的督查指导，建立条块结合，上下协调的督查机制，确保每项工作落到实处。
软件学院党委现有5个教研室，35名教职工，1个教工党支部， 22名教职工党员，教工党员占教师总数的62%;设立动画、数字媒体艺术、动画(对外合作办学)、物联网工程四个本科专业，设动漫设计与制作、计算机多媒体技术、网络技术、软件技术四个专科专业。共有学生671人，设有1个学生党支部，学生党员40人.党委委员由5人构成，党委书记为贺保月，副书记马驰，同时兼纪检委员和组织委员，马晓普为统战委员兼保卫委员，梅凯为青年委员，曹羽为宣传委员。
__年以来，软件学院党委在学校党委、行政的正确领导下，以学习贯彻党的十八届四中、五中全会精神和“三严三实”专题教育为契机，坚持“质量立院、科研兴院、院企融合、产教一体”的发展思路，通过“营造团结和谐气氛、打造干事创业团队、建设富有活力机制、践行务实清廉作风”，把学院打造成“特色鲜明、质量可靠、社会信赖、具有较强可持续发展能力的软件类产品、数字媒体产品的研发基地和人才培养基地”。充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，强力推进我院党建与思想政治工作再上新台阶，激发创新、活跃生活，营造和谐进取院系，全院上下呈现出了政通人和、教职工爱岗敬业、学生努力成才的良好局面。
在过去的一年里，通过加强领导班子建设、干部队伍建设、建章立制、加强党建和思想政治工作调动各方面的积极性，营造了干事创业氛围;通过加强教学管理、学生管理、科研管理，规范办学行为，激励和鞭策全院师生共同进步、全面发展;通过广泛组织开展教研活动、对外交流、科技攻关、工会活动、团学活动等，激发创新、活跃生活，营造和谐进取院系;精心筹划和运作“软件学院建设与发展咨询论证会议”，努力发展难题。全院上下呈现出了一副欣欣向荣、学院发展危中有机的良好局面。
数字媒体艺术专业获准于__年招生后,物联网工程与技术专业又获教育部批准于__年招生;在期中教学质量检查和院系评估工作中教学工作获得好评,新建了动画渲染实验室 ;倡导实施导师制、开放实验室、开辟工作室、引进企业进驻学院，为学生实践活动搭建平台、提供条件，学生踊跃参与专业竞赛活动，在“张衡杯”科技竞赛作品获得__年校级三等奖，此次参赛学生积极性高，报名人数多，参加学生160余人，作品100余项，达到了以赛促教的效果。__年度参加各类科技文化技能竞赛学生比例达40%以上，充分展示了我院的办学成果。
科研工作凝练方向，整合队伍，努力打造了若干支高水平应用技术与产品研发团队。发挥学术带头人作用，鼓励支持学术带头人创办科技公司，鼓励、组织教师根据专业方向加入团队，明确学术带头人带团队责任，强化“双师型教师”发展导向，我院现在已形成了手机游戏开发团队、应用软件开发团队、动画创作团队、微电影创作团队四个应用技术及产品研发团队，大部分教师都加入到了各个团队，我院教师创办的公司达四个，均有良好发展，其中有一公司发展势头迅猛，近年内年有望实现营收破千万元的目标，公司加团队极大地促进双师型教师培养和学生实训活动的的开展，解决了部分学生的就业问题，初步探索出了一条产教结合，校企融合式发展的道路。学生工作注重素质提升、强化管理教育，学生各类活动异彩纷呈，学生上课和生活秩序明显好转。我院学生在南阳师院首届大学生创业设计大赛第一名，荣获纪念毛泽东诞辰120周年知识竞赛二等奖;这些成绩的取得凝聚着全院师生共同的心血与汗水。软件学院“责任、奉献、团队、学习、创新”的学院精神得以发扬光大,也为我院的可持续发展奠定了一定的基础。
一、加强领导班子建设，为学院发展提供坚强的组织保证
高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，认真践行群众路线教育，反对四风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持民主集中制和党政联席会议制度，团结协作，勤政廉洁，凝聚力和战斗力强。
1、以“三严三实”教育为契机，加强领导班子的思想和作风建设
我院党总支认真学习中共中央十八届四中、五中全会精神，践行群众路线教育，坚决反对四风，统一领导班子的思想，围绕“质量立院、科研兴院、院企融合、产教一体”的发展思路。围绕建设实干型领导班子，开展作风建设。学院工作贵在落实、贵在实干，在班子成员内部我们大力提倡埋头苦干、真抓实干、求真务实的工作作风，通过明确职责、细化目标增强责任感和使命感。
2、坚持党政联席会议制度，形成了集体领导与分工负责决策、执行机制。按照《高校基层党组织工作条例》实施党政联席会议制度，学院坚持每周三上午十点召开科级以上干部参加的工作例会制度，凡涉及学院改革发展、教职工切身利益的重要问题及时召开党政联席会议，形成决议以后按照工作分工安排落实，形成了党组织支持行政工作，行政负责人自觉维护党组织的政治核心地位的工作局面。
3、贯彻民主集中制原则，实施科学、民主决策。按要求召开民主生活会、党委会议、教工党支部会议，认真组织中心组学习。根据工作需要定期召开党委委员、支部书记会议和领导班子民主生活会，坚持中心组学习制度。学院按照学校党委印发的党政联席会议制度的有关要求，根据集体领导与分工负责的原则制定了“贯彻落实《院(系)党政联席会议制度》的措施”、《软件学院党内民主决策制度》等制度，通过了《软件学院财务管理制度》、《软件学院超管理费分配方案》、软件学院关于加强考勤、提高教育教学质量的实施方案》、《软件学院__年度奖学金评定方案》等文件。
坚持每周三上午院务会议制度通报协调学院各方面工作，重要事项都提交党政联席会议集体研究，凡是涉及教职工、学生切身利益和学院发展的重要问题先行调研广泛听取群众意见，在此基础上坚持个别酝酿、集体讨论、会议决定的议事程序。
4、围绕廉洁型领导班子建设，扎实开展党风廉政建设工作。我院党总支坚持“一岗双责”，层层签订了党风廉政建设责任书，围绕责任书的落实开展经常性的督促和检查工作。通过开展“廉政风险点”自查自纠活动、贯彻执行“三重一大”制度、财务审批制度、领导干部重大事项报告制度等开展监督工作，做到坚持原则、及时提醒，增强班子成员拒腐防变能力。
二、干部人才队伍建设和基层组织建设
1、加强干部和人才队伍建设
坚持党管干部的原则，按照“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，加强后备干部的培养与选拔，选择德才兼备的“双高”教师到学院各主要工作岗位上挑重担，选配好各支部书记、教研室主任及院系专业带头人，制定了《软件学院科级干部考核考评试行办法》，在年度考核中对加强对科级干部进行工作满意度考评，促进科级干部转变工作作风，提高服务质量。
坚持党管人才原则，制定了《软件学院“十二五”建设规划》。经常研究人才引进、培养、使用的具体措施。我院人才队伍结构不断优化，数量不断增加，质量不断提高。
学院党委高度关注学院人才队伍建设工作，一是关心教职工学习提高，鼓励支持教职工报考博士研究生，努力为其学习深造提供便利;二是关心外出攻读博士教职工的学习和生活，与其保持经常性的联系;三是鼓励、支持教职工晋升高一级职称，为人才成长创设良好环境;四是出台《软件学院教师教学工作评价制度》及实施细则，推动学院“质量提升，带动”战略的实施。
2、加强基层党支部建设
一是党委十分重视对党支部班子的建设。首先，按照高年级学生党支部建在班上，认真搞好党支部委员的选拔工作。教工党支部注重选拔政治觉悟高、工作能力强、学历高的党员担任基层党组织负责人;学生党支部选拔党性原则强、思想素质高、甘于奉献的优秀党员担任党支部委员。其次，慎重做好各支部委员会的分工工作，选择德才兼备、组织领导能力强的同志担任支部书记;再次，注意抓好对党支部书记和各支部委员的培训。二是党总支定期听取基层组织工作汇报并进行专题研究，及时解决基层组织建设中的问题。
3、认真落实基层活动的相关制度
认真落实“三会一课”制度，每学年不少于两次支部党员大会、每学期不少于两次支部委员会、每月一次党小组会、每年不少于两次党课;有计划、有步骤、客观公正地召开组织生活会，开展民主评议党员工作。
三、党员队伍建设
1、制定党员发展计划，严格按照计划发展党员;党员发展、转正程序严格，坚持标准，手续完备，材料齐全。坚持党员发展答辩制度和积极分子、预备党员考核宿舍综治一票否决制度，提高党员发展质量、发挥组织发展对学院工作的推动作用。
2、重视党员教育工作，开展党的基本知识、党的光辉历史、先进典型教育等，在学习形式上通过各支部组织讨论活动，解决学生思想中的模糊认识，组织党员献血、捐款活动，增强党员意识。
3、按规定收缴、管理和使用党费，自觉接受党内外监督。组织委员马驰同志负责党费收缴工作，及时收缴上报;返还党费建立专项账目，并定期向全体党员公布。
4、做好党员组织关系转移和党员信息管理统计工作。做到了学年初及时准确统计新生党员信息、毕业生离校前准确统计上报毕业生党员人数及基本信息，重视对毕业生党员组织关系转移办理的教育和管理，党员信息管理系统维护更新及时准确。
5、扎实开展“创先争优”活动，提升党员资政育人水平
根据上级党组织的统一部署，我院党委在全院各级党组织和全体党员中开展了“创先争优”活动。
(1)按照学校党委要求在我院围绕“立足岗位搞争创、资政育人比优、先” 组织开展党组织、党员公开承诺、阶段点评活动，推动“创先争优”活动广泛深入开展，使“创先争优”活动成为推动我院工作的有效载体;
(2)开展典型选树活动，推动活动深入开展。我院党总支为了推动活动深入开展，大力树立典型，营造浓厚的“创先争优”氛围，推动活动深入开展;
(3)开展党员领导干部“下基层大走访活动”，转变作风、办好事实事，推动了学院工作的科学发展。
四、宣传思想工作
以三严三实教育为契机，以思想政治工作为抓手，为学院事业发展提供了思想保证和精神动力
1、重视教师的思想政治工作，营造干事创业的和谐氛围。第一，围绕学校__年度工作任务和学院十二五规划，做好统一思想、鼓舞士气、凝聚人心工作;第二，坚持每周三下午教职工政治学习制度，提高教职工的思想政治素质。重点学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要(__—20__年)》、《从怎么看到怎么办》、党的十八大会议精神，增强教职工对党和国家发展的信心，自觉把自己的工作与党和国家的事业结合起来，提高工作积极性、主动性;第三，客观公正做好评先评优和考核工作，调动教职工干事创业的积极性。
2、坚持德育工作首位，创新学生思想政治工作。我院党总支坚持 “育人为本，德育为首，立德树人，全面发展”的德育理念，党委定期对学生思想状况展开摸底排查，及时掌握学生的思想动态，有针对性地对学生思想政治工作提出指导意见等。
3、积极参加上级和学校组织开展的各项学习教育活动;单位内部积极组织开展学习教育活动。学校组织的各项活动我院按要求参加，未出现缺会、误会现象;单位内部根据工作需要及时组织学习，统一思想、推动工作。
4、注重掌握教职工思想动态，党委成员经常与教职工开展交心活动并通过学院教师QQ群、微信群及时把握教职工思想动态;平时通过信息员队伍及时把握学生思想动态;全院学生稳定，没有发生恶性事件。
5、重视教风和学风建设，师生思想政治状况良好，精神面貌积极向上。制定有《软件学院关于加强教风、学风建设的措施》，《软件学院关于建立任课教师与辅导员沟通制度的暂行方案》、《软件学院外聘兼职教师管理暂行规定》等，对个别教师和学生进行了必要处理。
五、对群团、统战等工作的领导和精神文明建设
1、积极履行党委工作职责，发挥政治核心和保证监督作用，落实教代会制度，坚持院(系)务公开，支持并指导工会开展各项工作。
2、重视共青团工作，指导帮助共青团做好各项工作。党总支重视对共青团工作的领导，定期召开党政联席会议研究团学工作，制订了《软件学院党建带团建“互动型”工作模式》。初步探索出了一条“组织搭台、党员引领”的学生课外科技创新之路，全年获得各种学生专业竞赛项目达60项。
3、切实做好民主党派和党外知识分子工作，关心支持本单位关工委工作。党总支关心民主党派和党外知识分子工作，建立有党总支委员联系民主党派和无党派人士制度，通过与他们谈心交朋友，通报党内情况等，搞好统一战线工作。
4、重视精神文明建设。制定有“软件学院精神文明建设创建计划”并认真组织实施，通过文明学院、文明班级、文明教师、文明学生、“三育人”先进个人评选、表彰，树立标杆;通过加强教师职业道德教育，强化为人师表、率先垂范、教书育人的师德责任感和使命感，广大教师敬业爱岗、忠于职守，广大学生尊敬师长、勤奋好学，形成了良好的尊师爱生氛围，学院没有发生一起教育教学事故。学院除参加学校组织各种文体活动之外，我院还组织教职工乒乓球赛、篮球赛，组织教职工外出旅游等文体活动，丰富教职工业余文化生活;组织学生开展歌咏比赛、篮球赛、双语朗诵比赛、演讲比赛、辩论比赛等活动。我院团委积极组织大学生投身“科技、文化、卫生”三下乡，组建新农村建设服务队、科学发展观宣讲团深入社区、乡镇，服务了南阳经济、社会发展，提高了学生素质。
5、重视安全稳定、计划生育、保密的工作，各项措施到位，无重大责任事故。
总结__年度的工作，我们继数字媒体艺术专业、动画(国际合作办学)专业之后，又成功申报获批物联网工程专业，专业建设上探索出了一条“以市场为导向，专业+公司+团队”的产教融合专业建设之路。应用型教师、科研团队初步形成，教学质量稳步提升，这些成就的取得，我们认为班子团结和谐、风正气顺是做好各项工作的前提和基础，党组织发挥政治核心作用和党员干部发挥先锋模范作用是关键，通过思想政治工作调动各方面的积极性和主动性是做好工作的根本，我院各项成绩的取得与我院班子建设、组织建设、党员队伍建设和强有力的思想政治工作密不可分。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到我院的党建与思想政治工作与学校党委的要求和其他先进院系相比还有一定的差距，我们将通过评估交流查找不足，在今后的工作中以先进为榜样，推动我院党建与思想政治工作再上新台阶。
根据区局《关于开展基层组织建设年检查验收工作的通知》要求，对本支部开展组织建设年活动情况进行了认真自查。先将自查情况报告如下：
一、自查工作组织情况
我们办公室党支部对自查工作非常重视，组成由支部书记为组织，支部组织委员、宣传委员为成员的开展基层组织建设年自查小组，于20xx年7月8日，采取查阅党员学习资料，听取党员对支部开展组织建设年活动效果的看法以及征求意见的方式，对支部开展组织建设年活动各项工作的落实情况、活动效果等进行了全面自查。
二、组织建设年活动总体开展情况
我们严格按照郝成局长在区局动员会上的讲话要求和《实施方案》的方法步骤，紧密结合办公室党支部自身实际，扎实稳妥地开展活动，达到了预期目的要求，效果良好。
（一）党支部基本情况
办公室现有6名干部，其中：正式党员5，群众1。党支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员3人组成。
（二）健全组织深入动员
党支部成立由党支部书记为组长，组织委员、宣传委员为成员的办公室党支部开展基层组织建设年活动推动工作小组，负责本支部开展活动的领导和实施。4月9日制定了《办公室党支部开展基层组织建设年实施意见》，对本支部开展组织建设年活动进行了安排。当天，组织召开办公室党支部动员会，传达区局会议精神，宣传开展此项活动的重要意义。统一全体党员思想，提高认识。
（三）按部就班，稳步实施
围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这个主题，着力解决好组织建设中的突出问题，着力增强组织的.创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强组织建设的体制机制。积极开展活动。
1、认真做好调查摸底，分类定级。围绕支部组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分以及巩固五好党支部成果和建设年活动“一个好的支部要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度，一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求等问题，分别召开了支委会和党员大会，回顾分析本支部的组织功能，工作状况，按照建设年活动有关文件要求，进行评价定位。支部自查结果，综合评价为“好”等次，党员群众测评结果，综合评价为“好”等次的6人，占本支部全体党员干部人数的100%。
2、在整改提高，晋位升级阶段。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，4月19日，党支部组织召开了由全体党员参加的组织生活会，开展批评与自我批评，认真查找差距，分析原因，明确目标，制定措施，努力整改。组织生活会形成的会议纪要重点内容：一是存在的问题主要有在学习上时间观念还不是很强；在具体工作中，有时还不够细致；自学的主动性还不够足。二是主要原因在于我们党员先进性意识不够强。三是改进措施主要包括完善考核机制；利用周例会更多的总结工作经验和存在的不足，研究改进方面；加强党性锻炼，在工作上加压力，提高工作（服务）上的质量要求。
3、学习先进，创先争优。认真总结建设年活动中成功经验，树立典型，促进党员间的相互交流，比学赶帮。立足本支部工作职责，真诚地向先进党支部学习，营造了学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。在学习中提高党支部和党员的整体素质，在促进本职工作中发挥了先进性作用。
（四）突出重点，整体推进
以突出加强基层组织建设为重点，集中力量抓党支部建设，推动党支部谋划好思路、建设好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用，确保基层组织建设年取得实效。
1、按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，不断强化支部书记履行“一岗双责”的事业心和责任感，通过学习、查摆不足，制定措施，达到了服务发展和做好群众工作的能力的不断提高。
2、围绕“服务科学发展、共建和谐税收”的工作主题，按照服务中心、建设队伍的要求和“抓党建、带队伍、促税收”的工作思路，致力于巩固“五好”党支部成果，党员勤奋工作，争当“共产党员模范岗”，办公室的整体工作得到了促进。
3、建立完善规章制度。认真总结在创先争优中形成的有效做法和经验，创新有利于党组织和党员作用发挥的实践载体和方式方法，建立完善了党务公开、“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训等7项支部组织建设制度。并在支部组织日常工作中全面落实。
三、组织建设活动成效
在区局创先争优活动领导小组的正确领导和支持下，在全体党员的共同努力下，我们党支部开展组织建设年活动取得了可喜成绩，达到了预期目的。
第一，带领全体党员围绕服务科学发展、共建和谐税收的主题，积极有效开展工作，增强了党支部的凝聚力，进一步提升了战斗力。
第二，围绕税收核心业务要求，党支部书记的教育培训得到了加强，党支部书记素质得到了进一步提升，服务发展、服务民生、服务群众的能力进一步提高。
第三，党员队伍生机活力得到了进一步提升，党员质量得到了提高，教育培训和管理服务得到了加强，党员党性观念和党员意识不断增强。
第四，党建制度化水平得到了进一步提升，党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平得到了不断提高。
20xx年，××镇在县委、县府的领导下，以农村党建综合示范建设为统揽，按照“举旗帜、抓班子、促发展”的要求，坚持以“群众满意”为标准，以“新农村建设”为主题，以“加强党的执政能力建设和先进性建设”为主线，全力打造“综合示范镇”的党建品牌。
一、紧扣发展 制定目标
年初，镇党委制定了“稳定面积攻单产，科技避灾争主动，优化结构提品质，产业经营争效益”的工作思路，并具体提出了“1132”工程计划：即一支队伍，硬化一条场镇街道,壮大三项产业(即生猪、蚕桑、獭兔)，修好二条公路(李家合村、连通1、2、3村二条水泥路)，紧扣发展主题，努力开创农村党建工作新局面。
二、规范“五权”运行 发挥堡垒作用
实施“五权”运行，强化村支部的领导权，规范村民代表大会的决策权，落实村委会的执行权，保障农民群众的监督权，开展村民小组的议事权，实行“百人议事”制度，将党务、政务、村务公开，使民主管理落到实处，在扶贫开发构建和谐社会试点村建设中，为充分调动群众的参与积极性，各村组织召开村民代表大会，将全村要实施的项文秘杂烩网目交给村民们来决定，得到广大群众的极大拥护。
三、强化学习培训 发挥教育作用
为了带领全体干部和群众大胆探索，与时俱进，镇党委一是建立了镇村党员干部和群众学习培训制度;二是依托党员活动阵地、远程教育网站和镇土人才组织党员干部和群众学习;三是重点加强对农民教育培训，提高农素质，使其成为懂政策、懂法律、懂科技、懂市场的高素质农民。
四、加强干部管理 切实转变作风
镇党委、政府集体研究，建立健全了干部管理十项制度，提出了树立干部作风的“八条标尺”(即讲求政治，不做信念不强的镇村干部;加强学习，不做不学无术的镇村干部;实事求是，不做欺上瞒下的镇村干部;爱民亲民，不做脱离群众的镇村干部;富民增收，不做不谋发展的镇村干部;开拓创新，不做墨守成规的镇村干部;勤俭节约，不做铺张浪费的镇村干部;守法奉公，不做违法乱纪的镇村干部。)同时结合全镇实际，开展“六务实”活动(即说实话、重实际、办实事、有实招、求实效)和“双满意”活动(即让群众满意、让组织满意)，对全体镇干部的工作职责进行了张榜公示，对镇干部每天进行跟踪考核，实行去向公示，这种以制度约束人，以新的活动载体激励人，以具体的工作岗位要求人的机制，使全体镇村干部务实创新，开拓进取，工作中形成一派你追我赶的良好氛围。
s("content_bottom");养老院消防自查报告加油站消防自查报告书店年检自查报告省妇联组织部：
近年来，**市妇联大力推进妇女基层组织建设，建立健全各级妇女组织网络，壮大妇女工作队伍，扩大和延伸妇女工作触角，进一步强化妇联自身建设，使妇联组织真正成为了有凝聚力、有影响力的群众团体。
一、切实加强对妇联工作的领导。各级党委和组织部门坚持以“党建带妇建、妇建促党建”的原则，把基层妇联组织建设纳入党的基层组织建设之中，优化妇女工作环境，夯实妇女工作基础，使妇联基层组织的战斗力、创造力和凝聚力不断增强。目前，全市共建立城乡基层妇女组织4023个，其中，乡妇联195个，村妇代会3237个，100%的行政村建立了妇代会组织。
二、不断优化妇联干部队伍结构。各级党委和组织部门把素质高、潜力大、有创新精神的干部配备到县、乡妇联领导岗位，及时整顿、调整软弱涣散的妇女组织，配齐配强县、乡妇联班子,为妇女工作的大发展提供了有力的政策保障。县、乡妇联干部队伍呈现出年轻化、学历高的趋势。
三、狠抓村妇代会主任的政治待遇。以“妇女参政从基层抓起”为工作着力点，积极协调、督促村妇代会主任进“两委”班子。按照省妇联甘妇发[20xx]66号文《省妇联关于做好全省第六次村民委员会换届选举中女性进村委会工作的通知》要求，我们下发通知要求各县区妇联督促配合有关部门，落实好村委会中至少有一名妇女成员的任务，按照“一好、二轻、三高、四强”的标准选拔中青年妇女担任村妇代会主任。村妇代会主任平均年龄31.6岁,进两委比例为37.8%。
四、存在的的问题
1、村妇代会主任进两委、社区妇联主席进“两委”的比例都较底，还有待于提高。
2、绝大多数的村妇代会主任没有解决报酬问题，已有的报酬也普遍较低。
五、对党建带妇建工作的几点思考
1、健全工作机制。各级党组织要把妇建工作作为党建工作的重要组成部分来抓，要把党建带妇建纳入党的基层组织建设的整体格局。一要建立党建带妇建的工作责任制，基层党组织要认真履行第一责任人的职责，分管妇女工作的`负责人要直接抓，要让妇建工作在基层党建的全局中有影响、有地位。二要把妇联基层组织建设纳入党的基层组织建设之中，要继续把对妇女工作的检查考核纳入党建工作的检查考核，做到同研究、同部署、同落实。三要建立健全联席会议制度、领导干部联系点制度、目标管理责任制度等各项工作制度，确保把党建带妇建的各项目标任务落到实处，形成健全的工作机制。
2、夯实组织基础。要建立健全妇女组织网络，把妇女组织建设纳入党建整体规划，探索创新新型的组织形式和管理方式，建立新型的工作机制。加强机关事业单位、新经济组织的妇女组织建设，加强与各类社会妇女组织的联系，增强机关事业单位妇女工作的时效性和灵活性，提高组织的开放性，扩大工作覆盖面，构建健全的妇女组织网络。
3、找准角色定位。党建带妇建的关键在“带”，各级党组织要从思想上带、从组织上带、从作风上带，要按照“五有” （有一个好班子尤其是好的带头人；有一支能够发挥模范带头作用的妇女队伍；有一套行之有效的工作制度；有保证活动正常开展的必要经费和活动阵地）的确目标和要求，加强基层妇女组织建设。在党建带妇建的过程中，党组织和妇女组织都要加强工作的主动性，党组织要主动关心妇女组织的建设和发展，尤其是要主动关心妇女干部的培养和成长，主动为妇联组织和妇女干部解决工作中的实际困难。妇联组织要克服依赖思想，主动加强与同级党组织的联系，主动请求汇报工作，根据党的中心工作开展工作，在“党建带妇建的过程”中，实现妇联组织的思想教育、素质拓展、自身建设等方面的全方位的发展，使党建与妇建相互带动、形成合力。
**市妇联
20xx年9月10日
为认真贯彻落实中央组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年实施意见》精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，以保持党的先进性为主题，以建立社会主义市场经济条件下基层党组织实现好、维护好、发展好人民群众根本利益新的方式和途径，保持同人民群众的密切联系为核心，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进创新，增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力，现将我村党组织建设自查报告如下：
一、基本情况：
xx县xx镇xx村幅员面积4。3平方公里，辖区内20个村民小组，有1905户（其中：农业户数550户、非农业户数1355）、总人口4551人（其中：农业人口1248名，非农业人口3303名）。有一个党总支部、下设第一党支部、第二党支部、有党员94名（其中：预备党员6名），村两委成员7人，议监会成员7人，理财小组成员5人，议事会成员44人。
二、党建工作的开展
按照“加强党的领导、支持人民群众当家作主和依法治国相统一”的要求，切实加强党组织对基层民主政治建设的领导，积极推进基层民主政治建设。完善城乡居民自治制度，充分发挥居民代表会、村民代表会的职能作用，保证群众依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。完善基层民主管理制度，健全党务、政务、村务、居务公开等制度，采取公示、述职、听证、评议等形式，组织群众参与和监督社会基层组织的工作和事务。
xx年12月，按规定程序，坚持公开、公平、公正的原则，xx村完成了本村党组织班子成员的公推直选工作，实现了村党组织班子成员公推直选的全覆盖，而且在公推直选中，改进用人观念，在选人用人上大胆选拔使用政治素质好、发展能力强的干部。把政治上靠的住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的人选进基层党组织班子中来，村两委班子更有战斗力。
进一步完善了村级治理机制。xx村村级治理机制工作，紧紧围绕“经济上保障农民的利益，政治上尊重农民的民主权利”两大主题，进一步完善了以村党支部为核心的村民自治工作机制，构建了“以村党组织为导向，村级公共管理服务组织、村集体经济组织两轮驱动，村民议事会、村民委员会、村民监事会合力治村”的村级治理机制，进一步理清了村级党组织，村民自治组织和村集体经济组织的工作职能，明确了工作定位。抓好小区建设、城乡环境综合治理。
三、我村基层组织建设目前存在的问题
1、农村基层党员年龄、文化、性别结构不合理。一是党员年龄普遍偏大，年龄结构比例失调。二是从男女党员的比例看，女性党员偏少。三是党员文化层次较低，大专学历以上的党员少。
2、农村党员科技素质低，带领群众致富能力差。缺乏技能培训，致富办法少，起步难度大，思想惰性大，观念比较陈旧，发展思路不清晰，农村基层组织对农民影响力逐渐呈弱化趋势。
3、农村民主管理机制不健全，村民自治有待加强。民主监督、民主决策和民主管理在农村刚刚起步，民主管理制度还不够健全，干部群众民主意识有待进一步提高；有能力、有知识的党员流失严重。
xx村没有收入来源，村级财务运转艰难。党员干部工作在第一线，工作最具体、最直接，长期与农民直接打交道，稍有疏忽，就会遭到群众的非议。而农村工作又是复杂的，每完成一件工作都要受主观和客观两方面的制约，如修路架桥、五保户、残疾人的供养等等，都是关系到农民的切身利益，但要干好每一项具体工作都需要资金作保障，没有资金作保障，再好的设想也是一句空话。
延伸阅读
今天小编整理了一篇关于“两新组织自查报告”的文章，绝大多数成功的人都需要经历辛苦付出的实践，随着个人素质的提升逐渐取得成功。写报告是一种常见的任务，以传达信息为主要特点。我们相信您会找到有价值的内容！
标题：两新组织自查报告-健全机制 推进发展
一、序言
近年来，我国社会经济发展快速，两新组织（新经济组织和新社会组织）在推动经济增长、创新创业、社会治理等方面发挥着重要作用。然而，随着两新组织的迅速崛起，也暴露出一些问题和挑战。为了全面提高两新组织的质量和水平，特撰写本自查报告，以健全机制推进两新组织的发展。
二、现状分析
1.两新组织的迅速发展：近年来，我国两新组织数量不断增加，规模不断扩大，为经济社会发展带来新的动力和机遇。
2.机制建设存在不足：在两新组织发展过程中，仍然存在机制建设不健全、监管不完善、创新支持不到位等问题，制约了两新组织的持续稳定发展。
3.发展环境的改善：政府加大了对两新组织的扶持力度，提出了一系列政策措施以营造良好的发展环境，但仍还需进一步提高。
三、主题一：机制建设
1.加强两新组织管理部门建设：建立健全的两新组织管理机构，落实责任和职能，提高管理效能。
2.完善政策法规体系：加强对两新组织的立法和政策制定，在重要政策中充分考虑两新组织的特点和需求。
3.培养管理人才：加强对两新组织管理人才的培养，提供专业化、系统化的培训，提高管理水平和能力。
四、主题二：监管完善
1.建立监管机制：加强对两新组织的监管，建立健全的监管体系，规范两新组织的行为。
2.加强信息化建设：通过建立信息平台，实现对两新组织的全面监测和管理，及时发现问题、共享信息。
3.加大执法力度：加强对违法违规行为的打击力度，严厉查处违法行为，维护市场秩序和公平竞争。
五、主题三：创新支持
1.加强创新创业支持：为两新组织提供金融支持、政策支持、专业咨询等创新创业支持，促进两新组织的快速发展。
2.搭建合作平台：建立良好的合作机制，鼓励各类组织间的合作，推动资源共享与优势互补。
3.加强研发技术支持：设立专项研发项目，提供技术支持和科研资金，引导两新组织加强技术创新和产品研发。
六、总结与展望
通过对两新组织的自查总结，我们认识到目前两新组织发展过程中的问题和挑战。在健全机制的基础上，推进两新组织的发展是一个长期而艰巨的任务。我们希望政府、社会各界能够共同努力，通过加强机制建设、监管完善和创新支持，为两新组织搭建更加良好的发展环境，推动两新组织行稳致远，为我国经济社会发展做出更大贡献。
（注：以上范文仅供参考，具体内容可以根据实际情况进行修改和补充。）
随着社会的快速发展和变革，新型经济组织和新型社会组织逐渐成为了当前社会发展的重要力量。为了保障这些新型组织的合法权益，严格遵守国家法律法规，并规范自身的经营管理，国家对其进行了两新组织自查工作，旨在规范两新组织的经营行为，营造公平竞争的市场环境。本文将从自查报告的要求、自查报告的意义、自查报告的实施和自查报告的反思等方面进行论述。
一、自查报告的要求
在开展自查报告工作时，两新组织需要关注以下几个方面的内容：
1. 法定代表人及主要负责人的情况：对法定代表人和主要负责人的基本情况进行概述，包括个人资质、学历、工作经验和履职情况等。
2. 组织机构及职责分工：对本组织的组织机构进行描述，并说明各部门的职责和分工。
3. 资产状况及负债情况：对组织的资产和负债情况进行梳理和分析，明确组织的经营状况。
4. 业务领域和竞争状况：详细介绍自己的业务领域，以及当前市场上竞争状况的情况分析。
5. 内部管理、财务制度和人力资源等方面：对内部管理、财务制度和人力资源等方面进行综合梳理和总结。此外，也需要对员工培训、社会责任等方面进行描述。
二、自查报告的意义
自查报告是两新组织管理的重要手段，具有以下几点意义：
1. 明确自身优劣势：通过自查报告，两新组织可以明确自身的经营优势和不足处，找出存在的问题和瓶颈，并及时制定有效的改进策略，在市场竞争中更加具有优势。
2. 规范运营行为：自查报告要求两新组织从法律、财务和人力资源等多方面进行全面细致的自查，将发现的问题及时整改和纠正，更加规范两新组织的业务运营行为。
3. 提高品牌形象：自查报告中全面汇报组织的实际情况，并深度分析自身的特点和困境，为自身打造一个合法经营、诚信服务的品牌形象。
三、自查报告的实施
在进行自查报告时，两新组织可以根据以下几点进行实施：
1. 分工负责：自查报告是一项综合性工作，因此需要组织力量，明确分工和责任，找人承担自查挖掘、数据汇总和报告撰写等工作。
2. 立足实际情况：自查报告的实施应从组织机构、资产负债、业务情况等实际情况出发，深度挖掘自身的问题和瓶颈，并制订相应的对策。
3. 强化数据分析：自查报告需要对组织的各个方面进行数据梳理和分析，确保数据准确有效，为发现问题提供切实依据。
4. 结合法律法规：在报告撰写过程中，结合国家法律法规要求，对各方面的问题进行识别和解决，确保自身业务合法合规。
四、自查报告的反思
自查报告完成后，两新组织需要对此进行反思，深度分析自身的优劣势和不足，整合自身的优势和改进思路。
1. 思考发现问题的质量和深度：检讨自查报告中发现问题的质量和深度，是否涉及重要、关键业务。
2. 思考报告撰写的真实性和合理性：检讨自查报告撰写时的信息真实程度和合理性，是否有夸大其词或避实就虚的情况。
3. 思考两新组织自身的管理水平和成熟度：检讨两新组织自身的内部管理、团队组织及工作链条、财务、人文等方面的成熟度，有何不足，如何完善。
4. 思考如何制定落实改进计划：明确自查报告的改进措施，制定针对性的后续改进计划，实现改进落地的有效性和可持续性。
总之，两新组织自查报告是维护组织合法权益、规范经营行为、提高品牌形象、发现问题和瓶颈以及制定标准改进计划的重要手段。两新组织应积极投入相关工作，有效开展自查报告，并不断反思整合自身的优劣势和改进思路。
【摘要】 两新组织是我国改革开放以来发展的一个新兴群体，是推动经济发展、促进社会进步的重要力量。为了进一步加强两新组织建设和管理，行使自身职责，近年来出台了很多相关政策和举措，其中之一就是开展自查自纠。本文将从两新组织的自查自纠背景、开展情况以及存在问题三个方面进行阐述，旨在加强两新组织建设和管理，促进其健康有序发展。
【关键词】 两新组织；自查自纠；存在问题
一、自查自纠的背景
自查自纠是我国改革开放以来推行的一项重要制度，在各行各业中广泛使用。为进一步加强两新组织建设和管理，防范和化解风险，充分发挥两新组织的积极作用，不断提升其发展水平和管理水平，各级政府和相关部门出台了一系列政策和措施，包括积极促进两新组织的发展、完善两新组织管理制度、加强两新组织监管，严格打造“两新组织自查自纠”机制等等。自查自纠机制实施以来，不仅加强了两新组织的管理和服务，帮助其更好地履行社会责任，同时也有效减少了不合规行为和违法犯罪事件的发生，切实保护了广大群众的合法权益。
二、自查自纠的开展情况
自查自纠是两新组织所必需的基础性工作，它不仅能够使两新组织更好地了解自身的发展状况和现状，还能够增强自我管理能力，做到“防患于未然”。目前，自查自纠活动已经成为两新组织运作的常态化机制。各级政府和相关机构定期开展对两新组织的自查自纠工作，要求两新组织制定自查报告，全面排查存在的问题，并逐一落实改进措施。与过去相比，现在的自查自纠活动更加细致、全面，提高了自查自纠的有效性和实效性。此外，自查自纠活动还涉及到信息公示、投诉举报等热点和难点问题，并积极引导两新组织加强公益慈善事业、发挥社会责任，并倡导两新组织在脱贫攻坚、生态环保、人才培养等关键领域扮演着更重要的角色。
三、存在问题
虽然自查自纠是促进两新组织健康有序发展和加强管理的积极措施，但在实际实施中也存在一些问题。首先，一些两新组织缺乏自我认识和主动性，没有充分认识到自查自纠活动的重要性和必要性，甚至出现“应付”和“敷衍”现象。其次，一些地方性和行业性组织将所有问题都视为“纪检问题”或“违规问题”，并以此对其进行惩处，这种“一刀切”的做法存在不合理之处，并可能造成不必要的损失。第三，一些两新组织因缺乏自我管理，容易出现违规行为和不当行为，对自身发展和管理造成负面影响。
四、对策建议
针对存在的问题，应采取以下措施加以解决。首先，加强宣传教育，提高两新组织自查自纠的认识和意识。其次，建立良好的自查自纠机制，完善自查报告和自查纠错制度，充分发挥两新组织的主观能动性。第三，加大对自查自纠工作的指导和支持力度，落实问题整改责任制，使整改达到实效。第四，加强引导和服务，帮助两新组织更好地履行社会责任，增强自我管理能力和服务水平。最后，建立健全组织信用管理体系，建立守信激励和失信惩戒机制，加大对涉嫌违规行为的打击力度。
总之，充分发挥两新组织的积极作用和社会价值，需要加强组织自查自纠工作，规范组织行为和提升管理水平，落实“三个责任”，推进两新组织健康有序发展。同时，应不断加强对两新组织的指导和服务，切实做好整改落实工作，并加大对非法和违规行为的打击力度，为促进经济发展和社会进步做出积极贡献。
两新组织自查报告
尊敬的领导：
我公司成立了一个由年轻员工组成的“两新”组织，经过一段时间的运行和发展，为了总结经验教训，找出问题并进行改进，我们进行了一次自查。特此向领导汇报。
一、组织背景
我们的“两新”组织是公司为了促进年轻员工的创新和创业精神而设立的。该组织于去年成立，由公司内表现出强烈创新意愿和创业潜力的年轻员工组成，以推动公司的发展和创新。在成立以来的一年时间里，我们开展了一系列活动和项目，取得了一定的成果。
二、组织运行情况
在过去的一年里，我们主要的工作包括组织创新讲座、举办创业沙龙、组织创新创业竞赛、推动创新项目发展等。我们通过与企业对接，获取专业资源的支持，来推动创新创业方向的发展。在活动和项目的举办过程中，我们遇到了一些问题，也取得了一些成绩。
三、存在的问题
在自查过程中，我们发现了以下几个问题：
1. 组织活动宣传不足：我们在活动的宣传方面存在不足，导致许多员工对我们的活动了解不多，参与度不高。
2. 缺乏项目管理经验：创新项目的推进过程中，我们发现自己缺乏项目管理经验，导致项目进展不够顺利，需要在这方面加强。
3. 成员沟通合作不够紧密：由于组织成员分布在不同部门和团队，沟通合作存在一定问题，需要加强成员之间的互动、沟通和合作。
4. 对外合作不够完善：与企业、高校等外部资源的对接需要进一步完善和优化，以提高资源的利用效率。
四、已采取的措施
在发现问题后，我们立即制定了一系列的改进措施：
1. 加大活动宣传力度：在活动的宣传方面加大力度，通过公司内部通讯、企业微信等渠道广泛宣传企业活动，提高员工的知晓度和参与度。
2. 培训项目管理人员：我们计划组织一系列的项目管理培训，提升组织成员的项目管理能力，为项目的顺利推进提供支持。
3. 加强成员互动与合作：我们计划定期组织成员集会和团队活动，加强成员之间的互动和合作，增强团队凝聚力和战斗力。
4. 完善外部合作渠道：与企业和高校等外部资源的合作，我们将加强与企业的沟通，建立长期合作关系，同时与高校建立创新创业协作基地，提供资源共享和合作机会。
五、未来发展计划
在解决问题的同时，我们也制定了一些未来的发展计划：
1. 推进创新创业项目：我们将继续推进各项创新创业项目，努力取得更好的成果，并引导员工更加积极地参与创新和创业活动。
2. 搭建平台：我们计划建立一个创新创业活动的平台，为员工提供更多的交流和创新机会，帮助年轻员工实现自己的创新创业梦想。
3. 发挥示范作用：我们希望成为公司创新创业的先锋和示范，通过自身的发展和成果，鼓励其他部门和团队也积极参与创新创业活动。
六、总结与展望
通过自查，我们找到了一些问题，并制定了相应的改进措施和发展计划。我们相信，在相关领导的支持和指导下，我们的“两新”组织定能够取得更好的发展和成绩。我们将继续努力，不断改进，为公司的创新与发展做出更多的贡献。
谢谢领导的关注和支持！
此致
敬礼
“两新”组织全体成员敬上
【两新组织自查报告：昨日辉煌，今日探索】
尊敬的领导、亲爱的同事们：
我代表公司两新组织，向大家汇报我们的自查工作。近年来，两新组织积极融入国家发展大局，经过一段时间的快速发展，我们在一定程度上也存在了一些问题和困惑。经过全体成员积极配合，我们对自身进行了全面自查，力求推动两新组织迈上新的台阶。
一、组织机构建设方面
我们自查发现，两新组织在机构建设方面还存在一些不足之处。首先，由于迅猛发展，人员繁多，管理较为混乱，导致内部沟通交流不畅，工作协调性较差。同时，部分职位配备也需要进一步明确和加强。为了解决这些问题，我们将加强人员管理，严格规范岗位职责，优化内部组织结构，提高工作效率和职责落实。此外，我们还将注重加强部门之间的沟通与协调，实现资源共享，促进工作全面配合，共同推动两新事业发展。
二、党建工作方面
党建工作是两新组织的重要组成部分。我们自查发现，虽然我们注重党建工作，但在具体落实上还有所欠缺。首先，党员教育培训工作不够深入，内部顶层设计和岗位责任书的制定不明确，导致党建工作的推进受到一定影响。同时，党组织建设也存在一些问题，需要进一步加强。为此，我们将加大党员教育培训力度，提高党员的思想政治素质，确保党建工作在两新组织中起到引领和推动作用。同时，我们还将优化党组织建设，完善各项制度，为党员发展提供更好的环境。
三、企业文化建设方面
企业文化是塑造组织核心价值观和凝聚力的重要手段。我们自查发现，两新组织在企业文化建设方面还有所欠缺。首先，我们在文化建设方面理念不够清晰，文化内涵不够丰富，导致员工对企业文化的认同感不够强烈。其次，内外部沟通不充分，企业文化无法有效传达给外界，影响了公司形象和市场竞争力的提升。为此，我们将重视企业文化建设，明确企业核心价值观，加强员工教育和培训，增强员工的文化认同和凝聚力。同时，我们还将加强内外沟通，提高企业文化的传达力度，确保我们的核心价值观能够家喻户晓。
四、社会责任方面
作为社会主义市场经济的一部分，两新组织应承担相应的社会责任。我们自查发现，我们在社会责任方面还存在不足之处。首先，我们的公益活动推广力度不够大，对社会问题的关注度不够高，需要加大力度。其次，公司的环境保护工作还需要进一步加强，推动绿色发展。为此，我们将加大公益活动宣传和推广力度，组织更多的社会公益活动，回报社会，传播正能量。同时，我们还将加强环保意识，减少对环境的不良影响，积极参与绿色发展。
五、产业发展方面
产业发展是两新组织的核心任务。我们自查发现，虽然我们取得了一定的成绩，但仍存在部分产业发展不够稳定、不够协调的问题。为此，我们将加大产业调整和转型的力度，明确发展方向，加强资源整合，提高核心竞争力。同时，我们还将加大科技创新力度，提高产品质量和技术水平，为产业发展注入新的活力。
综上所述，我们两新组织自查报告就是上述五个方面的问题和解决方案，我们将以此作为工作计划，不断探索，努力进取，推动两新事业的健康发展，为企业和社会作出更大的贡献！感谢领导和全体员工的支持和配合！
Title: Self-assessment Report of Two New Organizations
Introduction:
The following report presents a comprehensive self-assessment of two new organizations - Organization A and Organization B. The purpose of this report is to critically analyze and evaluate the performance, effectiveness, and overall progress of both organizations in their respective sectors. It will shed light on their strengths, weaknesses, opportunities, and threats based on a range of criteria.
I. Overview of Organization A
1. Introduction to Organization A: Its mission, objectives, and key activities.
2. Organizational structure and governance framework.
3. Financial performance and funding sources.
4. Key achievements and milestones attained so far.
5. Collaboration and partnerships with other stakeholders.
6. Challenges faced and implementation of relevant solutions.
7. Future strategies and goals for continued growth and impact.
II. Analysis of Organization A
1. Strengths:
a. Clear mission and well-defined objectives.
b. Strong financial backing and diverse funding sources.
c. Effective governance structure and efficient decision-making processes.
d. Successful collaborations and partnerships with relevant stakeholders.
e. Utilization of innovative technologies and approaches.
2. Weaknesses:
a. Limited organizational experience and lack of industry recognition.
b. Inadequate human resources and staff development programs.
c. Insufficient monitoring and evaluation mechanisms.
d. Challenges in scaling up operations due to resource constraints.
3. Opportunities:
a. Increasing public awareness and support for the organization's cause.
b. Potential for partnerships and collaborations with international organizations.
c. Expansion into new geographic areas or markets.
d. Strategic investment in research and development for innovation.
4. Threats:
a. Political and regulatory uncertainties impacting the organization's operations.
b. Competitors or similar organizations gaining a larger market share.
c. Economic downturn affecting funding sources or donor support.
d. Internal conflicts or issues within the organization affecting its reputation.
III. Overview of Organization B
1. Introduction to Organization B: Its vision, objectives, and core initiatives.
2. Organizational structure and governance framework.
3. Financial performance and funding models.
4. Milestones achieved and notable contributions to the sector.
5. Collaboration and partnerships with relevant stakeholders.
6. Addressing challenges and implementing strategic solutions.
7. Future plans and objectives for continued growth and development.
IV. Analysis of Organization B
1. Strengths:
a. Visionary leadership and dedicated workforce.
b. Diverse and sustainable funding sources.
c. Effective governance structure and decision-making processes.
d. Building strong partnerships with key stakeholders.
e. Implementing innovative initiatives and practices.
2. Weaknesses:
a. Limited brand recognition and awareness.
b. Relatively moderate financial resources.
c. Inadequate network and reach in remote areas or regions.
d. Limited capacity for monitoring and evaluating program impact.
3. Opportunities:
a. Growing demand for the organization's services and expertise.
b. Potential for attracting new donors or philanthropic support.
c. Expansion into new sectors or areas of focus.
d. Alignment with emerging trends and technologies.
4. Threats:
a. Competition from existing organizations and new entrants.
b. Cuts in government funding or policy shifts.
c. Economic uncertainties impacting potential donors or funding sources.
d. Internal conflicts or mismanagement affecting the organization's credibility.
Conclusion:
The self-assessment of Organization A and Organization B highlights their achievements, challenges, and future prospects. The analysis provides a comprehensive understanding of the organizations' current standing and areas for improvement. By addressing the identified weaknesses and capitalizing on opportunities, both organizations can strengthen their capacities, enhance their impact, and achieve long-term sustainability in their respective sectors.
两新组织自查报告
主题：两新组织运行情况及问题分析与改进措施研究
一、引言
随着中国经济的快速发展，新兴行业的崛起，以及大众创业、万众创新的推动，两新组织（指民营企业和非公有制经济组织）逐渐成为经济发展的重要力量。本报告旨在对我公司两新组织的运行情况进行全面的自查，并针对存在的问题提出改进措施，以确保组织的持续健康发展。
二、组织概况
我公司成立于2010年，是一家民营企业，专注于电子商务领域。目前拥有员工200人，年营业额达到1亿元。公司的两新组织包括股东大会、董事会、监事会和工会等。
三、运行情况分析
1. 组织架构不够完善
我公司两新组织的组织架构较为简单，职责划分不够明确，导致决策流程不畅，工作效率不高。
2. 内部沟通不足
由于组织架构不明确，信息传递存在滞后和扭曲的情况。部门间的协调和合作不够紧密，影响了工作效率和团队精神的培养。
3. 管理制度不健全
我公司两新组织缺乏一套完善的管理制度，导致职责边界模糊，工作任务难以分配，员工的积极性和责任感不强。
4. 企业文化建设不够深入
企业文化对于两新组织的稳定和发展具有重要意义，但我公司对于企业文化的培育和传承工作还不够深入。
四、改进措施
1. 完善组织架构
建议对公司两新组织的架构进行调整，明确各层级的职责和权限，明确决策流程，提高决策的效率和准确性。
2. 加强内部沟通
建立一个有效的内部沟通平台，通过定期组织会议、信息共享等方式，提高部门间的沟通和协作，增强团队合作精神。
3. 建立健全管理制度
制定一份完善的管理制度，包括工作任务的分配和考核，制定明确的工作流程和职责边界，提高员工的责任感和执行力。
4. 加强企业文化建设
加大对企业文化的培育和传承力度，通过组织培训、内部活动等方式，提高员工对企业文化的认同感和归属感。
五、总结与展望
通过对我公司两新组织的自查和问题分析，我们认识到了存在的问题，并提出了相应的改进措施。我公司将积极落实这些改进措施，加强组织建设和管理，提高工作效率和员工满意度，为公司的可持续发展提供良好的支撑。我们相信，在各级组织和全员的共同努力下，公司的两新组织将不断完善和发展，为中国的经济繁荣做出更大的贡献。
两新组织自查报告
一、引言
两新组织作为基层党组织，在推动党的工作和党员教育中起着重要的作用。为了深入自查自纠，更好地履行两新组织的职责，特进行本次自查，并撰写此报告，以便及时发现问题、解决问题，进一步推动两新组织工作的健康发展。
二、党组织建设
1. 组织机构设置是否合理？党支部的党员是否按规定参加组织生活和党员示范岗位评议？
以班级、公司等为单位的两新组织组织机构必须合理设置，明确党支部书记、副书记等职责。党员应按规定参加集中学习、组织生活和党员示范岗位评议，并及时收集工作心得、意见和建议。
2. 党员队伍建设的情况如何？党员的党性修养和业务水平是否得到提高？
两新组织党员队伍要不断健全，吸收各类人才入党，并加强对已有党员的培养教育。要重视党员的党性修养和业务水平提高，通过培训、交流等方式加强党性修养和全面素质的提升。
3. 党员发展工作如何开展？思想引领和入党积极分子的选拔情况？
两新组织要注重两新人士的发展工作，制定科学的选拔标准，把思想引领和发展工作有机结合起来。要注重对入党积极分子的培养和发展，为其提供发展空间和机会。
三、党风廉政建设
1. 公款私用和违纪违法问题的防范和处理情况是如何的？
两新组织要坚决杜绝公款私用的行为，建立完善的财务管理制度和监督机制，严格执行党内有关纪律，加强监督检查，对违纪行为坚决查处。
2. 干部选拔任用中是否存在不公正、不合规的现象？干部选拔任用和交流的建议情况如何？
在两新组织中，干部选拔任用应根据党员的思想觉悟、组织纪律、工作能力等因素综合考察，杜绝不公正、不合规的现象。同时，通过干部交流，促进各级干部之间的交流和学习。
四、群众工作
1. 对群众的政策宣传和服务工作是否做到位？
两新组织要加强对群众的政策宣传和服务工作，提高教育、医疗、就业、环境等方面的服务质量，做好民生工作。
2. 对民意和社情民意的收集和反映情况如何？
两新组织要善于倾听民意，通过搞好基层群众工作，收集和反映社情民意，解决党员和群众关心的热点问题。
五、学习教育
1. 党员的思想政治理论学习情况如何？
两新组织要加强党员的思想政治理论学习，定期组织集中学习活动，提高党员的理论水平和政治思想觉悟。
2. 党员的党规党纪和廉洁自律教育是否到位？
两新组织要加强对党员的党规党纪和廉洁自律教育，引导党员自觉遵守党的纪律，严肃纪律执行和违纪违法处理工作。
六、总结
通过此次自查，我们发现了一些工作中存在的问题和不足，同时也发现了一些亮点和创新点。我们将结合自查结果，制定整改措施，着力解决问题，推动两新组织工作的进一步发展，更好地为党和人民服务。
以上是我们两新组织的自查报告范文，本报告涵盖了基层党组织建设、党风廉政建设、群众工作和学习教育等方面的内容。希望这份报告能够为两新组织自查自纠工作提供一些参考和借鉴，促进党的工作的健康发展。
《两新组织自查报告》
尊敬的领导和各位同事：
我公司作为一家新近成立的两新组织，经过艰苦的努力和大家的共同努力，已初步具备了一些业务和管理基础。为了进一步提高我们的工作效率和质量，我特向领导和同事们汇报我公司的自查情况，并对存在的问题提出了改进措施。
一、组织架构及人员配置：
我公司已按照相关规定建立了科学合理的组织架构，但人员配置还需进一步完善。由于公司规模还较小，现有人员承担了过多的工作量，导致工作效率有待提高。因此，我建议在增加专职人员的基础上，适当招募一些实习生或兼职人员，以提高工作效率。
二、经营管理与发展：
我们始终把服务质量放在首位，但由于工作量较大，有时难以面面俱到，导致客户满意度较低。为了解决这一问题，我们将采取以下措施：
1. 加强工作流程和标准化，确保每个环节都能够操作规范化、流程化；
2. 配备或培训专业人员，提高服务质量和技能水平；
3. 开展客户满意度调研，了解客户需求，针对性改进服务。
三、财务管理：
我们的财务管理工作相对成熟，但还需要进一步规范和加强。为了提高财务管理水平，我们将采取以下措施：
1. 定期进行财务审计，确保财务数据的真实性和准确性；
2. 加强内部控制，防范财务风险；
3. 加强财务制度建设，完善财务管理流程。
四、员工培训与发展：
我公司非常重视员工的培训与发展，但目前培训计划还不够成熟。为了加强员工培训和发展，我们将采取以下措施：
1. 制定详细的培训计划和流程，确保每位员工都能够接受全面的培训；
2. 加强内外部培训资源的整合，提高培训效果；
3. 建立健全的激励机制，激发员工的学习热情和工作动力。
五、党建工作：
作为一家两新组织，我们将加强党建工作，锻造一支党性坚强、业务精湛的队伍。具体措施如下：
1. 建立健全党组织，加强党支部建设；
2. 定期开展党员思想教育和业务培训；
3. 坚持党内民主，发挥党内民主的作用，促进公司事业的发展。
总之，我公司作为一家两新组织，在成长过程中还存在一些问题和不足。我们将坚持“问题导向”的原则，进一步加强自查自纠，依托全体员工的智慧和力量，不断完善和发展，为实现公司的长远发展和繁荣做出更大的贡献。
谢谢！
两新组织自查报告
尊敬的领导：
2019年是党的十九大确定的“两新”组织自查工作的开局之年，我们党高度重视“两新”组织建设，在党的工作思路和工作方法上进行了一系列重要的部署。我作为一名“两新”组织的负责人，深感责任重大，为了进一步推进“两新”组织自查工作，提升组织的整体素质和水平，特制订本次自查报告，隆重向您汇报我单位在自查工作中的认识、问题和整改措施。
一、认识
我们党高度重视“两新”组织自查工作，认识到自查工作具有重大的战略意义和现实紧迫性。首先，自查工作是贯彻落实党的十九大精神的重要抓手。党的十九大提出了一系列全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴中国梦的重大战略部署，而“两新”组织是经济社会发展的重要力量和党的基层组织建设的重要组成部分，只有把“两新”组织建设好，才能更好地贯彻落实党的十九大精神。其次，自查工作是深化党的组织建设的需要。当前，党的组织建设面临着严峻挑战和突出问题，只有加强自查工作，发现和解决问题，才能推动党的组织建设向纵深发展。再次，自查工作是提升党员思想觉悟和能力素质的有效手段。通过自查工作，能够让党员加深对党的理论和路线方针政策的认识，提高党员的思想政治素质，增强党员的服务意识和创新能力。
二、问题
在自查工作中，我单位发现了一些问题。首先，思想政治觉悟不够高。部分党员存在精神懈怠、思想淡化、理论学习不够深入等问题，影响了党员的正常工作积极性和主动性。其次，组织生活不够活跃。一些党员组织生活形式化，党员参与度不高，无法有效激发党员思想上的交流和整体素质的提升。再次，干部选拔任用存在不公平现象。有些干部选拔任用过程中存在个别人私心、恶意搞矛盾等行为，不符合党规党纪的要求，严重损害了党组织形象。此外，一些党员对党的路线方针政策理解不够透彻，不重视集体权益和党组织的利益，个人主义和团团伙伙现象较为突出。
三、整改措施
针对上述问题，我单位制定了一系列整改措施。首先，加强党员教育培训。通过开展党员学习教育活动、组织集中学习等方式，提高党员的思想政治觉悟和整体素质。其次，加强组织生活。注重组织生活的实质性内容，加强党员之间的交流和互动，提高组织生活的针对性和活跃度。再次，完善干部选拔任用机制。建立公正、公平、公开的干部选拔任用制度，加强监督和评估，确保干部选拔任用工作的公正性和准确性。此外，加强党员教育学习，深入理解党的路线方针政策，并强调集体利益和党组织利益的重要性，避免个人主义和团团伙伙现象的发生。
四、总结
通过自查工作，我单位发现了存在的问题，并制定了相应的整改措施。自查工作不仅仅是一次对问题的发现和解决，更是对党的工作思路和方法的逐步完善和提升。我单位将继续深化“两新”组织自查工作，坚持问题导向，全面查找存在的问题，切实解决问题，并推动“两新”组织建设和党的组织建设向纵深发展，为实现党的十九大确定的目标任务作出更大的贡献。
特此报告。
单位负责人：XXX
日期：
随着我国经济的快速发展，新经济、新业态如雨后春笋般涌现，也带来了新情况、新问题。为了营造公平竞争的市场环境，促进企业健康发展，中国政府出台了一系列的政策措施和监管制度，同时也建立了“两新组织自查报告”的制度，要求新经济、新业态领域内的企业自查自纠、保障安全生产、合规运营。
一、政策背景
“两新组织自查报告”制度扎根于我国经济社会快速发展的背景之下，其中最重要的背景是我国政府提出的新旧动能转换战略。新旧动能转换战略是新时期国家发展的重点任务，其中，两个核心点是推动新旧动能转换和促进供给侧结构性改革。而新经济、新业态则是新旧动能转换的重要“新动能”，是推进供给侧结构性改革的一种重要方式。在这样的背景下，自查报告制度应运而生。
二、自查报告的意义
自查报告是企业自身评估、总结和反思的过程，是企业自律、合规的体现，对于促进企业的健康发展、营造公平竞争的市场环境、加强监管也有着积极的作用：
1、促进企业健康发展
自查报告能够帮助企业对企业经营状况进行全面评估，发现经营中的问题和隐患，从而及时进行整改和调整，做到合规运营，促进企业的健康发展。
2、营造公平竞争的市场环境
自查报告能帮助企业提高合规意识，从而落实企业社会责任。从而，促进企业遵守法律法规，营造公平竞争的市场环境。
3、加强监管
自查报告能够提高监管效能，通过企业自身的检查、自查，监管部门能够更好的把握企业运营状况，及时发现运营中的问题，从而加强监管和质量监管工作。
三、自查报告的内容
根据《两新组织自查报告指引》，自查报告内容应包括：
1、企业基础信息；
2、经营情况和财务情况；
3、合法合规问题情况；
4、风险控制与企业责任履行情况；
5、安全生产工作情况；
6、社会责任履行情况。
以上几个方面是企业自查报告必须包括的基本内容，企业可以根据自身特点、经营方式和经营特点进行补充和完善。
四、自查报告的作用
自查报告的作用主要有以下几点：
1、增强企业自身风险意识
自查报告可以帮助企业全面了解自身的运营状况，发现和识别风险，从而增强企业自身风险意识。
2、加强企业风险管理
自查报告可以让企业及时发现问题、开展整改，从而加强企业风险管理和控制。
3、落实企业社会责任
自查报告可以推动企业落实社会责任，改善企业形象，提升企业社会价值。
4、加强安全生产管理
自查报告可以加强企业对安全生产工作的管理和控制，保障员工和客户的安全。
五、自查报告的建议
1、合理制定报告的制度
企业需要合理制定自查报告的制度，明确各部门和人员的职责和义务，规范、细致的自查流程和发现问题时的整改方案，确保自查报告的准确性和真实性。
2、精细化的检查流程
企业应该精细化的评定自查报告的流程，对自查结果进行评估和分析，并将自查报告及时上报，确保反馈到企业各个部门，对偏差进行有效的纠正。
3、完善自查报告确认制度
企业应该完善自查报告确认制度，确保自查报告的准确性和真实性。
4、建立完整档案
企业应该建立完整的自查报告档案，备查，对企业的自查、自纠工作做到稳固系统，为企业合规运营和健康发展奠定基石。
六、结论
自查报告作为一项非常重要的辅助管理工具，有着极其重要的意义，在企业自身发展和监管两个方面起着不可或缺的作用。企业应该制定出合理的制度来开展自查工作，精细化的管理和评估报告的流程，从而真正达到防微杜渐的目的，确保企业健康发展、合规运营。同时，监管部门应该加大监管力度，确保企业自查报告的真实性和准确性，从而加强对企业的监管和纠偏，促进营造良好的市场环境，更好的落实供给侧结构性改革的要求，推进新旧动能转换。
一般来说，只要有付出就会有所得，无论是在日常的学习还是工作中。我们常常需要撰写报告，养成这一习惯，可以帮助我们对未来有更明确的理解，你是不是正在苦恼于报告的编写呢？针对您的需求，我们精心编写了“基层组织建设述职报告”，相信在这篇文章中，您会有意想不到的收获！
XX村基层组织建设工作述职报告
XX村党总支书记
各位领导、同志们：
2012年本人在镇党委政府的领导和全村广大党员群众的大力支持下，坚持围绕党建抓经济，抓好党建促发展的目标，认真履行党建工作第一责任人的职责，使我村基层组织建设工作取得一定的成绩。现就2012我村基层组织建设工作述职如下：
一、深入开展创先争优活动。2012年我带领村党总支一班人，围绕中心工作，狠抓落实，有力推动了创先争优活动的深入开展。通过组织党员学习，提高了党员干部素质。村两委班子和党员深入开展承诺践诺活动，并将承诺事项张榜公布，接受群众监督。
二、深入开展“双培双带”和无职党员设岗定责活动，充分发挥了党员的先锋模范作用。
按照上级“双培双带”工程的要求，村党支部制定了“双培双带”规划和计划，加强对农村中能人大户的教育引导，把其中的优秀分子吸引到党组织当中来。我还十分注重发挥流动党员的双向带动作用，积极帮助引导返乡人员创业，解决本地部分农民工外出务工难问题，增加了农民收入。
三、抓好党员发展工作。村党总支按照成熟一个发展一个的原则，积极实行党员发展承诺制，抓好入党积极分子的培养和教育，2012年共培养入学积极分子10名，发展新党员2名，为党组织输入了新鲜血液。
四、切实抓好村两委换届工作，增强了村级组织的凝聚力和战斗力。
2012年7月，我村采取“两推一选”方式，即经过党员民主推荐、村民代表民主推荐、组织考察、党委审批、党员大会选举，产生了新一届村党总支班子。
党总支换届结束后，紧接着县民政局在XX村开展了第八届村委会换届选举工作试点，8月19日，XX村第八届村委会换届选举大会在XX小学顺利举行。经过4个小时的村民投票选举，共选举出村委会主任1名，副主任1名，委员2名，其中26岁的大学生村官XX以1712高票当选为村委会副主任。
五、开展了党员星级管理工作。
我村按照镇党委的安排，依照党员星级评定标准，对党员进行了星级评定。通过评定，增强了支部的凝聚力和战斗力，提高党员的宗旨观念和带头意识。
六、切实抓好阳光村务工程建设
我村按照阳光村务工程建设要求，切实抓好常态化建设，村里坚持做到凡是村里大事，都要召开党员会议和村民代表会议，广泛征求党员和村民的意见和建议。如在确定党员发展对象，慰问困难党员情况,村党总支都将有关情况在村党务公开栏进行公布，接受党员群众监督；村委会研究计划生育奖励帮扶对象、筹集综合治理经费和村级财务开支等大事都在村务公开栏公布，广泛接受党员群众的监督，做到了给干部一个清白，还群众一个明白。
七、以抓党建促进经济社会全面发展
我根据本村村情，带领村两委班子认真讨论，因地制宜，制定了本村发展规划。我们积极进行产业结构调整，增加农民收入。结合自身优势大力发展养殖、特色种植、集市贸易、肉类销售、劳务输出五个方面。引导养鸡大户加入禽业养殖专业合作社，引导养猪大户加入养猪专业合作社，为群众提供致富信息和科技知识，带领群众勤劳致富。目前，我村养殖业发展较快，规模养殖的形势正在形成，农民的收入增长较快，已发展规模养鸡场和养猪场10多家。同时村党总支还积极引导群众发展劳务经济，组织人员到外地务工，增加了群众收入。
村党总支积极为群众办实事。采取一事一议的办法，新修了刘新宇、中郭桥自然村水泥路，XX街道改造工程取得新的进展，铺设了下水道，安装了路灯，街道面貌焕然一新。
2012年我村党建工作虽然取得了一定的成绩，但是还存在一些问题，我们将以创建党建示范工程目标，切实抓好农村基层组织建设，为我村经济发展和社会事业全面进步提供坚强组织保证。
兴河社区关于认真开展基层组织建设年活动的述职报告
兴河社区党支部书记田泽云
今年是党中央决定为基层组织建设年，是深化创先争优的重要举措。根据中央、省、市认真开展基层组织建设年的总体要求，按照县委、镇党委关于开展基层组织建设年的总体要求和部署及工作安排会议精神，社区及时召开各种会议，认真宣传、动员、贯彻落实，并开展活动。在基层组织建设年活动中，增强了社区党员队伍的活力，增强了社区基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。社区坚持以“科学发展观”重要思想为指导，以创建“五个好”为目标，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”主题。创新机制、与时俱进，现将社区支部基层组织建设年活动开展汇报如下：
一、加强社区党组织建设
1.加强领导、组织学习，建全制度，开展多形式的学习方式，集中学习和分散学习相结合，专题学和以会代学的方式，认真组织学习，基层组织建设年总体要求部署、文件精神，基层组织建设创先争优的实施意见，和基层组织“三分类、三升级”文件精神要求、及党的有关知识、法律法规，党风廉政建设有关内容活动，加强了对社区支部基层组织的政治思想建设，党员干部的思想政治素质进一步提高，进一步坚定理想信念。增强立党为公、执政为民的理念，牢记党的宗旨，发扬共产党的优良传统作风，崇尚先进、学习先进，积极创先争优，1
发挥共产党的先锋模范作用，永保共产党员的先进性。
2.加强党风廉政建设，开展《关于加强农村基层组织党风廉政建设的实施意见》和以《党章》为核心的党性、党风、党纪和有关的廉政法规的学习活动，正确树立权力观和利益观，正确对待人生观、价值观和金钱观，认真执行党的各项方针政策，党的各项惠民政策落实到位。
3.制度建设，组织发展，坚持学习制度，社区两委每月定期学习不少于二次，支部党员活动每年不少于四次，培养发展党员，在年龄文化结构上有了一定的改善，2012年，培养入党积极分子五名，支部上党课2次，考察发展对象两名，一季度一次的党务、居务以及其它事项的公开制度，外出党员与支部联系制度，互通信息，社区两委干部坚持座班办理事务制度，方便群众，重大节假日轮流值班，办公及阵地环境卫生，轮流值班负责制度。
4、严格遵守党的政治纪律、组织纪律财经纪律和各项工作纪律，坚决执行“四议两开”，严格“一事一议”和“两员两会”的办事原则，实行民主决策、民主管理和民主监督，积极稳妥地办好社区内的公益事业。决策的事项和办理后的结果，在社区党务公开栏上公开。
5、认真接待群众信访，重视信访工作，认真及时调解处理民间各类纠纷，化解矛盾，维护本社区的政治稳定，社会安全，促进社会和谐。
二、增活力、求实效、提升战斗力
1、坚持开展无职党员设岗定职活动明确了党员的各自目标责任，积极发挥各自不同的岗位作用落实支部党员一帮一的帮带活动，认真开展创先争优活动，社区义务监督员，党员志愿者等。塑造社区的身边典型，营造学习先进、创先进、争当先进良好风气，不断强化党的意识，增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。
2、党员队伍生机活力提升，一是社区党员志愿者开展城乡环境整治活动8次。二是支部组织党员活动2次，参观保民生态养殖、七洞沟观光游、人饮工程、三是社区支部庆“七一”茶话会活动在知青会所举行，内容丰富多彩。
3、转变工作作风，扎实推进社区服务工作：社区工作千头万绪，说到底，就是要服务于民，造福于民。开展创先争优以来，社区党支部牢固树立群众观点，认真研究和把握新形势下社区党建工作的新特点、新要求，坚持与时俱进，以创新的精神、务实的态度，积极探索服务群众的新方法、新途径和新机制，凝聚民心，赢得信任。组织开展活动，1.监督协调安置房周边的关系，做好入住管理方案、争取国庆节前后搬迁入住，2.组织社区居民出资新修下水道100米，3.社区城网升级工程顺利进行、社区群众很满意。
4、发挥社区支部战斗堡垒作用，不怕疲劳、连续作战、在抗洪救灾中彰显创先争优，党员干部群众共击洪灾：7月22日上午6时，由于连续强降雨，水位暴涨，大汛当前，团结协作是夺取抗洪救灾全面胜利的根本保证。在镇党委、政府黄书记、张镇长等领导现场指导下，社区支部临危不乱，周密部署，科学调度，社区干部3天2夜没合眼，哪里有险情就到哪里去。社区支部及班子成员始终站在抗洪
一线的最前沿，在各安全隐患点上一直坚守。洪水退后社区干部仍然坚守岗位，对社区灾情进行详细核查摸底，并积极动员群众开展生活自救，恢复经营。由于救灾工作安排的细致，采取重灾人员一是投靠亲戚、二是受灾部分居民暂时住在敬老院、三是动员住进旅店。救灾工作安排措施得当，灾民基本生活有保障，及时向189户受灾居民发放捐赠物资，社区支部多次到住地看望受灾居民，并带去了社区党员捐赠的白糖、面条、毛巾等慰问品，受灾群众的情绪平稳，社区社会治安稳定。
三、创新活动载体，强化工作措施，迎十八大
1、进一步完善社区阵地建设：营造优良的服务环境，进行合理规化、配备电脑等设备实现了现代化办公，完善软件资料，社区党务、居务公开栏，及时公开社区事务，不断增强了社区工作透明度和活力。
2、我社区扎实开展了“基层组织建设年”活动，取得了一定的成效，但也有不足和差距，社区党支部规范化建设有待进一步加强；“基层组织建设年”活动有待于进一步深化，党建工作活动载体需要进一步创新，创新活动载体，强化工作措施，一是抓好活动阵地的升级改造、特别是社区办公阵地的建设、活动场所的建设，对上争取建设功能齐全的社区支部阵地；二是社区支部带头搞好队伍建设，强化社区阵地的作用，确保支部工作的高运行，为社党员群众的示范体，切实抓好基层组织建设年活动各项工作任务。
2012年7 月30日
按照区委组织部的要求，民政局党委结合工作实际，认真开展基层组织建设年工作，狠抓党组织和党员干部队伍建设，不断强化制度建设和作风建设，促进了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的进一步增强，现将工作开展情况总结如下。
一、高度重视，抓好落实
区委召开基层组织建设年动员大会之后，局党委立即召开专题动员大会，制定了活动实施方案，对开展活动的主题和要求、原则和目标、方法和步骤等方面的工作提出了明确的要求。局党委以此为契机，加强了对班子、干部队伍、党员队伍的建设力度，在全系统形成了在创先争优活动中开展好基层组织建设年活动的良好氛围。
二、把握重点，扎实推进
1、扎实做好分类定级工作。一是在调查摸底、分类定级阶段，民政局党委所属基层党组织以实事求是、客观公正的原则，严格按照基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定的程序，认真开展了基层党组织分类定级工作。通过分类定级，有18个单位被评定为“好”，6个定为较好。二是在整改提高、晋位升级阶段，我们通过走访调研、召开座谈会等形式，进行了认真的自查。同时，我们结合软环境建设，对民政工作进行全面整改，以此推动民政工作不断向前发展。三是在学习先进、创先争优阶段，我们将民政系统3名被评为全区十大感动人物同志的事迹进行宣传，营造学先进、做先进的氛围。四是在完善制度、巩固成果阶段，我们制订完善了《关于加强机关作风建设的若干规定》，对干部职工的工作、会议、请假等作出了详细的规定，并由纪检委员牵头，组织人员每月一次对机关进行巡查，提高干部职工的服务水平、工作效能;实行干部上下班签到制度，强化了守纪的自觉性;建立健全行政问责制度，做到有责必问，有错必究，把各项工作的落实体现在服务群众上，杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，提高了党组织的公信度、凝聚力和向心力。
2、认真开展“三亮三比三评”活动。民政局党委认真开展了“三亮三比三评”活动，把窗口单位作为创先争优活动的重要部位来抓，不仅增强了党员的创先争优意识，还为群众办实事提供了方便快捷，使“窗口”真正成为方便群众的“窗口”。例如婚姻登记处等单位，多次受到市相关部门的表扬。
3、加强基层班子能力建设。民政局党委把能力建设和作风建设作为基层班子建设的重点。定期召开总支、支部书记例会，落实党委工作部署，及时了解基层班子的工作情况，今年召开书记例会11次。局党委成员多次到所属基层单位进行调研，帮助福利院、龙凤山墓园等单位解决了工作中遇到的困难和问题。目前，民政局所属的基层班子工作作风好，群众威信高，较好地发挥了战斗堡垒作用。
4、严格抓好党员发展工作。在发展党员的过程中，我们严格按照党章要求，认真履行发展党员的一切程序，着重抓好两支队伍的培养和教育。一方面抓好基层党务工作者的培训教育。专门举办了发展党员工作业务培训班，提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中发挥骨干作用。另一方面抓好入党积极分子的培养教育。通过支部培养、联系人帮教、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼，加大对入党积极分子的培养力度。同时，每年对入党积极分子队伍进行一次综合分析，及时掌握入党积极分子的思想状态，采取总支、支部书记亲自找谈话，党委书记、组织委员集体谈话等方式，把各方面表现优秀的人员确定为发展对象，不断提高入党积极分子队伍的质量。并且重点向一线青年职工中倾斜，为改善党员队伍结构，增强党组织战斗力打好基础。今年，我们新发展党员4名，转正7名。
5、进一步加强党员教育管理。民政局党委搭建学习平台，定期邀请有关专家和部队老领导开展时事报告和教育讲座，抓住重大节日和党中央重要会议召开的有利契机，党委书记亲自上党课，推进党员的培训和教育。所属各总支、支部建立了党员记实管理制度，所有在职党员按照参加组织生活、履行工作职责、志愿奉献服务等情况记录《党员记实管理手册》，支部按季度对党员进行鉴定、评议和监督。通过党员记实管理制度，促进了党员先锋模范作用的发挥，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
6、以连心活动为载体，促进班子和干部队伍作风的转变。在开展连心活动中，局领导以身作则，带头开展活动。周涛局长多次到连心村和连心户家中走访，帮助他们解决实际困难，班子成员根据党委总体部署，认真做好此项工作。为使活动不流于形式，我们还建立健全了各项制度，在《民政》上开设“连心活动交换台”，在许家窑村和洪家村建立了“连心驿站”，为连心活动营造了良好氛围。在局领导的带领下，民政系统干部职工深入实际，调查研究，面对群众解疑答难，干部职工的服务质量和工作效率进一步提高。
民政局党委将以基层组织建设年活动为契机，进一步加强党建工作，推进民政局党的建设工作再上新水平，为全区民政事业的发展和绿色经济区建设做出新的贡献。
基层组织建设年专项述职报告
今年以来，本人带领府东村两委班子成员认真依照基层组织建设年相关要求，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，切实履行党建“第一责任人”的职责，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和经济互助并进的良好格局。
一、以机制为保障，抓好责任落实
抓基层组织建设是村级党组织责无旁贷的工作。在实际工作中我自觉树立党要管党意识，认真履行书记的职责。我作为一班之长，始终把基层组织建设摆在首位，建立了科学、民主、高效的决策机制。采取分任务、压担子的办法，把基层党建工作任务分解到班子每个成员，从而形成村党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。坚持负总责、常督查，深入群众研究新情况，总结新经验，解决新问题，努力把点上的经验带到面上去推广，面上的问题带到点上去研究，给班子成员做出示范，当好表率。
二、以制度为抓手，抓好规范化建设
一是规范村干部和党员队伍管理。提高村干部干事创业的积极性和主动性，开展村级班子集中整顿活动，通过思想、组织、作风整顿，在村干部中形成了主动干、创新干、比着干的良好局面。着力改善党员队伍结构，在发展党员时，从“等上门”变“领进门”，注重从知识青年、退伍军人、致富能人中发展党员，积极培养入党积极分子，为我村的党建事业输送新鲜血液；健全“三会一课”、“远程教育”、“定期培训”等党员常规性教育机制，关系帮助困难党员，完善党内关怀机制。二是规范基层组织设施设置，充分利用村级活动室。配套
图书室，党员干部远程教育站点等，使村民能够在村级活动室充分了解和掌握我党的先进思想和新的科学知识，为社会主义事业的发展和提高家庭经济收入起到了较好的辅助作用。
三、以为民为重点，抓好载体创新
一是把党建工作与改善民生相结合。坚持把亲民、为民、增收作为党建工作的出发点和落脚点，不断创新载体，密切党群干群关系。我带头深入群众，了解群众生产生活中的实际困难，争取上级有关部门的支持，力所能及地为老百姓办好事，办实事。二是开展抓效能促党建活动。从制度的废、改、立和流程再造上下功夫，健全和完善了首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度，将各部门工作职能、工作权限和办事流程在村务公开栏公示，方便老百姓办事。
在抓基层党建工作中取得了一些成效，但还存在着一些差距和不足，主要表现在：对基层组织建设的经费投入不足，抓队伍建设的措施不够实，基层党建工作创新不够。
在今后的工作中，我将着重做好四个力求、实现四个提高。一是力求履职有新作为，进一步加强自身学习，增强管党意识，不断改进工作方法，提高管党本领。二是力求形象有新提高，以建设一支好的领导班子、建强一支勤政高效的基层干部队伍为根本，营造干事氛围，提高工作效能。三是力求实践活动有新成效，以解决突出问题为根本出发点和落脚点，选准突破口和切入点，集中力量着力解决影响和制约科学发展的突出问题，群众反映的强烈的问题。四是力求增收有新渠道，积极开辟新的经济增长点，提高农民收入。用实际行动向党和人民交一份满意答卷，为府东村社会和经济发展做出新贡献。
活动主题
牢记时代使命书写人生华章
开展团支书交流会
为了团建月系列工作顺利开展，加强各团支部书记工作交流，4月10日，政法学院团委常务副书记战庆员在学生会办公室主持召开团支书交流会。会议伊始，战庆员对本学期前期工作简单总结，然后详细部署团建月活动事项。提问交流环节，各班团支书踊跃发言、积极提问。
开展党团知识竞赛
为纪念建团96周年和“五四运动”99周年，积极学习、宣传、贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强全院学生思想政治教育，我院开展了“牢记时代使命，书写人生华章”党团知识竞赛。
此次党团知识竞赛一改往日党团教育的枯燥死板，极大地提高了同学们的积极性和班级凝聚力，同时营造了全院党员团员积极学习党团知识的氛围，进一步提升了我院青年学生党团知识水平，体现了当代大学生积极向上的精神状态。
开好团组织生活会
开好团支部专题组织生活会，认真开展批评与自我批评，完成上一年度团员教育评议工作。根据校团委《关于做好2020年团内评优工作的通知》文件要求，依据评选条件，经班团组织推优，学院团委审核评议，我院推举出了学院优秀学生。通过此活动，激励了学生，并在学院内营造了争优学优的良好风气。
上好主题团课，开展进支部宣讲活动
组织广大团员参加以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的团课学习。宣讲会内容紧扣主题，举例贴切生动，传达的精神深刻。会后，同学们都表示宣讲会内容对他们有所触动，引发其思索。
开展“牢记时代使命，书写人生华章”主题团日活动
政法学院开展“牢记时代使命，书写人生华章”团日活动，通过学习党的历史、学习系列讲话，了解党的建党历程，加强了学院团支部成员对党的认识。
激发了团员对当下时事及热点的关注与思考，加深了对自身团员身份的认识与觉悟，增强了支部的凝聚力，让团员感受到合作进取与支部团结的意义。
走基层 摸实情办实事 解难题
切实加强和改进检察计财装备工作
根据《2012年湖南省人民检察院机关“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动实施方案》的通知精神，我处迅速组织召开处务会，对《实施方案》进行了专题研究，并召开全处大会，要求全处干警扎实开展“走基层、察民情、摸实情、办实事、解难题”的活动。从3月12日开始，我处分三个组深入永州、邵阳、湘西、怀化、岳阳等市州的15个基层院进行了调研，主要围绕基层院公用经费保障和2012年预算情况、“两房”规范化建设、基建债务化解、检察装备建设以及行政装备队伍建设情况等相关事项进行了详细的调查，并结合高检院年初下发的计财工作调研提纲听取了各单位的意见和建议，掌握了实情。3月17日听取龚检察长传达全国“两会”精神后，我处又要求全处干警在调研过程中，要深入贯彻“两会”精神，通过开展“走访群众听民声，深入基层解难题”活动，切实改进工作作风，加强和改进计财装备工作，更好地服务基层，提高检务保障能力。
一、深入基层开展调研的主要情况
从3月12日开始，我处三个调研小组分别到永州、邵阳、湘西、怀化、岳阳进行了调研。从调研的情况看，各地政府都按标准落实了基层检察院公用经费，中央、省级转移支付资金都及时拨付到位，“两房” 建设进展顺利，未开工 1的“两房”项目都在积极筹备，力争在年内动工。目前，主要存在以下问题：
1、预算观念不强，对预算的重要性认识不足。有的基层检察院是“花了再算”，经费开支年初没预算，年底没决算，或者预算不细致不全面，用到哪里算哪里。经费开支范围不规范，该保障的没有保障。
2、对如何用好、管好中央转移支付资金很茫然，存在管理不规范，使用不合理的现象。近几年，中央加大转移支付力度，基层检察院经费明显增加，有的院面对经费保障的新形势，茫然无措，不知如何使用和管理。表现在：一是对办案经费的使用范围认识清，项目列支混乱。有的院把本应列入办案经费的费用列入了招待费，导致招待费偏高。二是对如何用好装备经费没有明确的方向。有的院除了要买车外，不知道要把装备经费用在哪些方面。
3、公用经费保障标准偏低，且已执行多年没有增长，不能满足工作需要。现行的公用经费保保障标准还是2006年制定的，贫困县人平2 万元，其他的2.5-3万元。时过六年, 当前的物价水平、地方财政收入早已发生了巨大变化，但基层检察院公用经费保障标准却没有增长，基层检察院普遍感到公用经费保障标准偏低，要求建立合适的增长机制。
4、对化解“两房”建设债务的相关政策把握不准，认识不足。
５、缺乏专门的会计人才。全省基层检察院大多数实行
报帐制，在机构改革中绝大多数检察院取消了行政装备科，没有专门的会计人员。政法经费保障体制改革后，基层检察院经费来源呈现多样化的特点，有地方财政拨款、有中央、省级转移支付经费、有办案追缴赃款，还有上级机关补助等，现行单纯报帐制不能适应经费管理的需要。因此，必须要有专门的会计人员对经费进行管理。
二、加强和改进计财工作的措施
１、加强指导，进一步强化基层检察院的预算观念，帮助基层院做好经费预算工作。今年，我们将要求基层检察院务必增强预算观念，树立“算了再花”的观念，高度重视部门预算编制和执行工作，要把主要精力放在争取财政预算上，力争把各项经费需求挤进财政笼子。在今年的调研过程中，我们明确要求基层检察院党组必须在年初专题审议经费预算、年末审议决算，各级院的预算要报上一级审查。近几年，省院机关在经费预算工作方面通过不断探索，积累了一定的经验。今年，计财部门将加强对基层院的指导，在全省推广省院开展预算的做法，帮助基层做好经费预算和决算工作，提高经费保障预算观念和执行观念。
２、强化制度建设，逐步实现经费使用和管理的规范化。今年是高检院计财装备局提出的“规范化建设年”，我们将以开展这一活动的为契机，结合正在进行的内部审计，针对发现的问题，制定相应的管理制度，促进基层检察院建立健
全中央转移支付资金的使用管理制度、公用经费使用管理制度等，确保检察经费使用规范合理，确保检察办案需要。目前，省院已制定并下发了《湖南省检察业务转移支付资金管理使用办法》，今年要督促基层院根据检察工作和办案工作需要建立相应的检察业务转移支付资金管理使用办法。
３、加强与财政部门的协调，制定公用经费保障标准递增机制，争取大要案经费一案一报。我们将进一步加强与政府及财政部门的协调，制定各项基本保障经费特别是公用经费的逐年递增机制，确定合适的增长比例，保证基本保障经费随财政收入的增长以及物价水平的上涨而逐年增加。同时还要积极争取大要案经费一案一报制度的建立，争取人头经费、行政运行经费足额列入财政预算，不留缺口。在调研过程中，我们发现有的地方还存在津补贴、社保金、加班费等预算未列入预算，挤占公用经费的现象，这种情况我们将协调有关部门逐步纠正。
４、尽快制定《全省检察机关十二五检察科技装备建设规划》，推进检察装备现代化建设。中央转移支付资金中装备经费占到了４０％，每年全省检察机关装备经费超过１亿元。为用好装备经费，提高检察机关办公办案水平，今年，我们工作的重点是在省院党组的统一领导下，与省院各业务部门通力合作，按照“先急后缓、分年实施、资源共享、充分利用、保障办案”的原则，尽快制定《全省检察机关十二
五检察科技装备建设规划》，明确每年装备建设重点，全省每年集中１亿元用于科技装备建设，充分发挥装备经费的使用效益。今年装备建设的主要任务有以下五项：一是根据中央、最高人民检察院和财政部的有关规定，会同省财政厅尽快制定《全省检察院执法执勤用车使用管理实施办法》，制定车辆配备标准，重新核定车辆编制，并办争在年内为基层检察院更新一批办案车辆；二是加快侦查装备现代化和信息化建设；三是加快全省检察机关驻所检察室与看守所监控系统的联网项目建设；四积极推进检察机关案管中心建设；五积极推进视频会议系统的高清化改造。
５、积极指导全省检察机关做好基础设施建设债务化解工作。据统计，目前，全省检察机关基础设施建设债务为3.8亿元，根据中办、最高人民检察院下发的《关于清理化解政法机关基础设施建设债务的通知》精神，省院计财处专门下发了贯彻文件精神的通知，要求各级检察院把握好政策，明确债务范围和化解途径，认真做好基础设施建设债务清理化解工作。省院成立了全省检察机关基础设施建设债务清理化解工作领导小组，龚佳禾检察长亲自担任组长，计财处处长贺艳芳担任领导小组办公室主任，并要求各市州检察院也成立相应的领导机构，进一步加强组织领导，协调解决债务化解工作中的一些实际问题,督促基层院实事求是统计债务,积极向党委、政府作好汇报工作，争取政策支持，确保在规
定时间内完成债务化解任务。
６、努力提高计财队伍干部素质和业务能力。一是认真开展“创先争优”和“政法干警核心价值观”等主题教育实践活动，努力营造风清气正、干净干事的良好氛围，对违法违纪行为实行“零容忍”。二是加强教育培训、业务竞赛和岗位练兵，增强做好本职工作的能力。今年，我们将举办一期会计人员培训班，计划邀请省财政厅、省审计厅或高校的专家讲课，希望通过强化培训，提高全省计财装备部门会计人员的专业水平，提高服务保障能力。
推进学习型党组织建设工作总结
党的十七届四中全会明确提出，把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。这既是我们党加强自身建设基本经验的深刻总结，也是在新的历史条件下对全党建设学习型党组织发出的伟大号召。现将建设学习型党组织的工作总结如下。
坚持以马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系和科学发展观为指导，以学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神为重点，以推动太原高速又好又快发展为主题，通过在各基层党组织和党员中深入开展创先争优等4“三项”活动，把各级党组织建设成为与时俱进、锐意进取、凝聚人心的战斗堡垒，使每个共产党员成为引领公司科学发展的一面旗帜，全面提升广大干部员工的整体综合素质，为太原高速的全面建设和各项事业快速、健康发展提供坚强的政治、思想、组织、纪律保证。
建设学习型党组织，这里的 “学习型”赋予“学习”更加重要的意义、更加深刻的内涵，是党的建设的一个重大创新。什么是学习型组织?最根本的内涵就是“与时俱进”的组织，就是在客观环境发生变化时能够及时作出变化，不断发展进步的组织。党中央在新形势下号召建设学习型党组织，是站在总结党执政60多年基本经验的基础上，应对当前严峻的挑战，从切实加强自身建设的角度出发的，一种基于长期执政的深谋远虑，一种永葆党的先进性的战略谋划，其根本目标在于极大地增强党组织的内在活力、发展的潜力和与客观环境的适应力。
建设学习型党组织，我中队通过以下几方面来抓学习：
形成明确的学习目标。党的十七届四中全会提出了建设马克思主义学习型党组织的目标要求：一要科学理论武装，这是马克思主义学习型组织的本质特征。素质高低首先看有没有理论素质，说到底，就是能不能用马克思主义的立场、观点和方法认识和解决实际问题。因此，科学理论武装是学习型组织最重要、最根本的因素和目标。要通过各种途径，切实解决真学真懂真信真用问题，增强用科学理论指导实践、解决问题的能力。二要具有世界眼光，这是马克思主义学习型组织的时代要求。世界眼光是一种看问题想办法的胸怀、视野和境界。具备世界眼光，是正确把握世界大势和时代发展要求的基本前提，也是党员干部的必备素质，要充分认识处在大发展大变革大调整时期的世界格局，不断增强统筹国内外两个大局的能力。三要善于把握规律，这是马克思主义学习型组织的思想境界。规律是事物发展过程中的本质联系与必然趋势，我们要进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律，紧密联系当前的工作实际，使各项工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
深化系统的学习内容。要着眼提高理论素质深化学习。以思想理论建设为根本，以提高马克思主义理论水平为第一位的任务，深入学习实践中国特色社会主义理论体系，全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，不断增强贯彻党的路线方针政策的自觉性坚定性。要着眼推动科学发展深化学习。准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作提出的新要求。要着眼践行社会主义核心价值体系深化学习。要着眼提高工作水平深化学习。学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会等方面知识，学习反映当代世界发展趋势的现代市场经济、现代国际关系、现代社会管理和现代信息技术等方面知识，增强做好新形势下依法办事、应急管理、舆论引导、新兴媒体运用等方面能力。
打造有效的学习载体。一是集中学习，采取中心组学习、专家辅导、专题研讨、党员轮训、学习交流方式。领导班子集体学习每季度不少于1次;二是进行岗位培训，建立健全培训制度，科学安排岗前培训、业务培训、晋职培训、理论培训和能力培训等。各党总支、党支部每年至少进行1次党员教育培训，时间一般不少于16学时;三是调研学习，紧密联系改革发展稳定实际、党员干部思想实际、党的建设实际，深入基层群众，以科学理论为指导，围绕群众关心关注的热点问题、制约太原高速发展的难点问题深入开展调查研究活动，把学习由室内延伸到室外，把研讨由课堂延伸到现场，把基层作为最好的课堂，把群众作为最好的老师，问计于民，问需于民，在工作生活和解决实际问题的实践中经受锻炼，增长才干。
探索科学的学习方式。组织研究式学习。就是以深入学习为基础，以解决问题为途径，以推动创新为目的，为参与学习提供思考交流、思想碰撞的平台，这样的学习，有利于克服灌输式、浅表式、任务式学习的弊端，营造深入思考、探讨争鸣的氛围，拓展学习深度，提升学习效果。组织问题式学习。提倡理论联系实际的良好学风，强调在解决真实情境的实际问题的过程中完成学习。带着问题学习，进行深入的理论思考，在运用理论解决实际问题上见成效。组织互动式学习。发挥每个人的学习主动性，平等参与、互动交流，从而把学习过程变成激发灵感、形成共识的过程。组织开放式学习。打破封闭的学习体制，走出课堂办学，请各类人才讲授，学习各种新知识，吸收各方新经验。
建立长效的学习制度。建立长效机制，用科学规范的制度管学习、促学习。建立健全党员个人自学制度。保证学习的延续性，让学习成为一种习惯，成为工作的重要组成部分。
在学习过程中我们也有一些经验和思考：
1、领导要带头，起到正确的导向作用，树立良好作风。
2、在强化学习，保证学习时效性的同时，要不影响正常工作的开展，体现务实的工作作风。
3、指导工作，要及时，对存在的不足和问题及时指出，并提出合理建议和恳切意见，帮助解决问题，能发挥很大的作用。
在上级党组织的正确领导和全体党员的共同努力下，我党支部在建设学习型党组织工作中取得了明显的成效，但我们也清醒地认识到我们的工作与上级的要求还有一定的差距，尚须进一步加强在建设学习型党组织工作中的组织落实，制度落实，内容落实，以夯实创建学习型党组织的基础。
太祁路政大队路政三中队
二零一零十月十日
党支部书记在村基层组织建设专题述职报告(2)
㈡弹好钢琴，努力做好社区各项工作。——规范村级工作档案：根据村级各项工作实际，投进资金，购进大批办公用品，进一步规范档案，将原有陈腐无用的材料进行同一梳理、回纳。
——改变村级办公环境：为了给村级工作者一个良好的办公环境，让村民到村委会办事，有回家的感觉，积极调和，放弃节假日休息时间，把村级办公场所整治一新。
——民政：依照足额为低保家庭发放低保金，保障了他们的基本生活。对村组大病致困家庭进行全面摸底调查，实施及时救助;深进残疾人家庭鼓励他们身残志坚，满怀信心融进社会;积极展开职业先容、办理失业证、再就业优惠证、社保补贴等业务。
——计生：计划生养工作面大量广，政策性强，本村地广人稀，所以必须在工作思路和工作方法中实现转变。建立健全组织机构，为做好计生工作提供保障;采取多种情势，展开丰富多彩的宣传活动;组织各种活动，为育龄妇女提供服务。
——农村卫生：以“健康，幸福人民”活动为载体，捉住契机，展开大范围的环境治理攻坚行动，极大地改变了村民居住环境。
三、调剂思路，迅速进进新农村建设的行动中
㈠真诚付出，感情投进，力保一方稳定。
换届选举结束后，可以说是临危受命，所有信访、民事纠纷案件摆到了议事日程。最近几年来，国家加大了解决“三农”题目的力度，随着中心和地方一系列惠农政策的出台，农民的生活质量逐渐进步，增进了农业建设的延续发展，农村面貌日新月异、欣欣向荣。在农村经济不断发展的同时，遭到市场经济转轨、利益格式调剂和文化思潮变革等诸多因素影响，各种新型矛盾扑朔迷离，一定程度上影响着农业经济的发展。如何正确熟悉和处理农村矛盾，关系到农村经济的改革、发展和稳定。着力化解农村矛盾，全力维护社会稳定是基层村级组织肩负的一项重要任务。我村党总支、村委会在农村基层实际工作中，高度重视人民群众内部矛盾和相邻之间纠纷的解决，采取强有力的工作措施，认真加以排查化解，并在工作实践不断努力探索。
㈡急民所急，想民所想，为村民解决实际困难。
积极联系群众，扎实工作，进行十大行动，努力为村民群众排难解纷，增进村级***繁华。
——“点亮xx”行动：响应县、乡党委、政府的号召，实施点亮xx行动。我村前后两批安装x盏路灯，其中节能路灯x盏，太阳能路灯x盏。
——“农转城”行动：我村共有x户村民，x人，其中x人为非农。此次行动，共转x人，尚有x人未转，农转城率达x%。
——“新农合及养老保险”行动：我村新农合应参合x户，x人。实际参合x户，x人，其中发票人数x人、低保x人，五保x人;户参合率为x%，人参合率为x%。我村社会养老保险应缴x人，实缴x人，解缴率为x%，上缴社会养老保险x元。从性别上看，男性x人，占x%，女性x人，占x%;从散布在各小组的情况看，xx人。
——“爱心水窖”行动：xx乡政府2013年给我们的计划是完成xx个、容积xx立方的水窖建设任务。而我村在此次行动中完成了xx个爱心水窖和1个中小型水池。
——“广播电视户户通”行动：我村共xx户，2013年通过村委会的努力，完成xx户广播电视户户通的安装，加上前几年已安装使用的，已到达村内全覆盖。
——“抗震救灾”行动：xx县x地震影响xx县xx乡x村，撤除重建与修缮加固报名农户xx户，其中：撤除重建xx户、修缮加固x户(其中一户既重建又修缮)。经乡级党委、政府上报后确定新村村撤除重建xx户、修缮加固x户。经反复研究确定撤除重建每户补助x元;修缮加固每户补助x元。总计项目资金x元。并务必按建设规范施工，于本年12月20日前完工交付使用。撤除重建xx户，触及哈铁1户，横箐1户，xx塘x户，x户，x山x户，xx园x户，x塘x户。修缮加固x户，触及寨子、横箐、xx塘、xx、x山、xx园各x户，x铁x户，x塘和x地各2户。
——“低保保障”行动：实施农村低保，为方便群众把握和了解政策，规范办理程序，实行阳光操纵，州、县制定了《农村居民最低生活保障制度实施细则》，确定了保障范围、保障标准、申请审批程序、经费支付方式等管理体制，实施了城乡低保分类施保和限期保障制度，加强动态管理和有效监管，使最需要帮助的困难群体及时得到保障。避免“人情保”、“关系保”等不公平现象的发生，让农村低保工作真正置于社会和群众的参与和监视之下。通过对新村村2013年农村低保保障对象周调查、核审、评议会议，现将对外公布的名单作一个说明。我村2013年农村低保保障对象触及x户，***人。从各组的散布情况看，xx户，x人;x箐1户，x人;xx口3户，x人;x地x户，x人;热水塘5户，x人;x户，xx人;xx塘x户，x人;x郎x户，x人;xx园x户，x人;x山x户，x人;xx户，x人。从家庭结构看，五人家庭x户，x人;四人家庭x户，x人;三人家庭x户，x人;二人家庭x户，x人;一人家庭x户，x人。从年龄段看，老年人x人，成年人x人，未成年人x人。从性别看，男性xx人，女性x人。从五级月保障、救济金额看，月享受x元的有x户，xx人;月享受x元的有x户，x人;月享受xx元的有x户，x人;月享受x元的有x户，xx人;月享受xx元的有x户，x人。
——“动、植物参保”行动：一是我村能繁母猪共x头，全部纳进参保，应交保险费***x元，已按实上缴，并为这些母猪建立了档案，明确了身份。这些母猪群均匀年龄在x个月，最高年龄x个月，最低年龄12个月;从花色品种看，白色占大头，x%、玄色占xx%、红棕色和黑花各占x%、红色占1%、棕色、黄色和杂色各占x%。二是植物参保主要指水稻和玉米。全村水稻种植保险参保农户x户，参保面积达xx亩，每亩应交纳保险费x元，总计x元。其中：x子xx户，面积x亩;xx口x户，面积x亩;x地x户，面积x亩;x塘xx户，面积x亩;x铁xx户，面积x亩;xx塘x户，面积7.44亩;x郎x户，面积x亩;xx园12户，面积x亩;xx户，面积x亩。玉米种植保险参保农户xx5户，参保面积达xx00亩，每亩应交纳保险费c元，总计xx元。其中：寨子x户，面积x亩;x箐x户，面积x亩;xx口x户，面积xx亩;大麦地xx户，面积x亩;热水塘x户，面积xx亩;哈铁xx户，面积x亩;xx塘x户，面积1xx亩;河里郎x户，面积x亩;xx园37户，面积x亩;挂红山x户，面积x亩;***x户，面积xx亩。
——“林政资源保护”行动：一是2013年我村实施林业抚养管理试点，全村xx户的山林进行了抚养管理，其中***户、xx口13户、xx园x户、xx塘xx户、x子x户。二是实行了林政资源管理和护林防火分片包干制度，由我负责xx、xx塘和横箐小组;由总支副书记陈新李负责大麦地、寨子和x小组;由副主任x全负责xx园、热水塘和xx口小组;由林业员蒙茶罗负责河里郎和哈铁小组。三是认真执行国家奖补政策，发放草原生态保护补助。我村触及草原生态保护范围的有xx户，共发放奖补资金x元。
——“项目支持”行动：一是教育资助。因连续几年来的干旱，不但农村生产生活受影响，而且本村小学教育也遭到了了相当的影响，师生饮水题目尤其突出。我村班子从紧张的经费中拿出了x元资金为学校度过难关。由于xx“x”地震一样给学校带来了侵害，我村为学校多方争取，取得了香港慈善基金的支持，给予学校20万港元的支持。同时从发改委系统争取到x万元的恢复重建资金。目前重建工作基本完成。二是村组公路改造。投资x万元的热水塘小组xx米水泥路面硬化工程已启动实施;投资xx万元的xx小组x米的弹石路面硬化工程也已完成;投资xx万元的横箐小组公路侧沟改造工程已完成。三是示范村项目。我村xx小组示范村建设任务全面完成，共投资x万元(州、县各补助x万元，整合x万元，群众自筹x万元)。主要建设内容为：主路、文体文娱、人饮、污染治理、环境美化和清洁能源工程。同时又启动xx塘小组民族团结***发展现范村项目。项目中包括有x米的水泥路面建设、同时还加有太阳能路灯，村容村貌美化亮化、卫生厕、卫生圈、垃圾燃烧池等，要求做到村容整洁、产业发展、文化素质整体进步。项目投资共x万元，州级给予x万元。通过县乡领导屡次深进调研，县民宗局从民族团结***发展现范角度追加x万元投资。此项目也进进收关阶段。四是村卫生室项目通过争取，得到发改委的支持，给予我村村卫生室5万元资金，加上县级配套5万元，共投资xx万元资金重建村卫生室。目前正在做前期工作。五是“歌农谷庄园山城”项目前期工作正在紧张进行中。歌农谷庄园山城项目，是建设科学公道规划的现代农庄，是有基地、有加工、有品牌、有文化经、有会所、有市场的精品生态农庄。项目建设投资x亿元，开发用地x万亩林地，预计开发时间3—8年。该项目的参与，是发展农业和农村经济的需要;是农村产业结构调剂、加速农业产业经营的需要;是扩大农村劳动力就业和增加农民收进的需要。这个项目大部份在我村境内，可以极大地增进我村的社会经济发展。
四、存在的问题
虽然各项工作比往年获得了很大的成效，有了较快的发展变化。但我村和其他村和县委、县政府的要求还有很大的差距和不足。
一是受自然条件的限制，发展制约因素多。二是产业项目少，没有较强的经济发展支持点。三是村级集体经济薄弱，我村还基本属于空壳村。四是道路依然是制约发展的主要瓶颈，x个小组发展极不平衡。五是村级阵地和文化活动场地建设滞后。六是本人领导和指导工作的能力和水平还有待进一步进步。
五、今后努力的`方向
今后，我相信：在以罗xx为班长的带领下全村广大党员干部认真学习十八大及十八届二中、三中全会精神，以“十二五”规划为指导，认真贯彻落实州、县、乡党委的工作思路，结合全村产业发展的四个区域布局，在发展重点上依照“抓四点、促全面”的思路展开工作。
在项目建设上，全力抓好高山生态药材和河谷大棚蔬菜产业的发展壮大，抓好以新农村建设为主体的城乡一体化进程，抓好以新村文化中心为主体的生态文化旅游度庄园建设进程。
依照推动城乡一体化、建设社会主义新农村的整体要求，设计规划新村文化生态园。文化生态园将以xx为依托，道路为骨架，以绿化广场和文化广场为主体，努力打造生态绿化、人文景观、休闲文娱为一体的特点旅游品牌。全力构建绿色家园，力争再利用五年多的时间将新村文化生态园打造成博南古道上优美的“歇脚点”。
在加强农村基层组织建设上，做到五个创新。一是创新基层组织建设的设置模式。根据实情，健全村共青妇组织，组建各种协会。二是创新基层组织干部的选配方式(大力储备培养后备干部、选强配强干部、返聘退职村干部)。三是创新基层组织管理机制(落实“一定三有”制度、转变培训方式、加大参观考察调研交换、尝试支部书记试用制)。四是创新基层组织的民主建设。大力推行党务、村务、政务公然办事制度，努力营建基层民主团结的政治氛围，减少矛盾，维护稳定，增进发展。五是创新基层组织工作载体。在村党组织中广泛展开 “三争一促”活动，在党员干部中广泛展开“双联双助”、“五访五问”活动。努力把班子建成能带动发展产业，能带动群众共同致富的班子。努力使党员干部做一位让组织放心、让群众满意、让自己安心的好干部。
20xx年全年工作即将结束，团县委从2月着手制定基层团建试点方案，到3月开展调查研究，到4、5月工作方案完成并召开全县基层团建试点工作会议，再到年底12月，基层团建工作可以说已经历经了九个月的时间，通过这一阶段的努力，基层团建取得了一些实实在在的成绩，结合工作方案，对照检验总结出以下情况：
一、已经取得的成绩
1、基层团建整体取得了实效。自基层团建工作开展以来，10个乡镇团组织、18个学校团组织、11个企业团组织、15个事业单位团组织以及全县的162个村级团组织纷纷开展团建工作，在不同程度、不同范围以及不同的成效上分别取得了基层团建的实际成果。全县基层团建的整体局面是进步和发展的。
2、全县基层团干部队伍质量有明显改善。抓好干部的建设也就抓住了基层团建的核心和根本。全县现有专职的县级团干部5人，乡镇专职团干70人，学校专职团干90人，企事业团干部25人，村级团组织干部178人，全县实有专职团干部人数为368人，团干部的最低学历大专。团县委为进一步提升专职团干部的业务素质和工作能力，利用八、九、十3个月的有利时机，举行了三期团干学习班，368名团干部无漏一人的参加了学习班，每一个参加培训的团干部在结业的时候上交了各自的`结业论文，并获得了结业证书。通过这一举措，全县团干部有效的统一了思想和行动，团的工作能力和应对能力有了明显提升。
3、全县基层团的阵地有明显改善。阵地是基础也是共青团组织开展工作的具体依托。改善和改变基层阵地的工作环境和工作条件是促进基层团组织建设的有效手段。在经费紧张、场地有限、条件较差等不利因素的制约下，团县委先后从自身办公经费抽出两万余元投入到全县最差的15个基层团组织阵地，为他们送去了电脑、电视、办公桌、档案柜等。
4、全县基层团组织工作制度有所创新。创新是一个组织体的生命和灵魂，抓紧制度创新工作是推进基层团建的必然要求。按照工作方案的部署和安排，全县各基层团组织分别开展了为期10天的调研工作，以此查找不足、摆出问题、寻找对策、整改创新。截止目前，全县各基层团组织共完成基层团建调研报告65篇，形成有效创新制度50余条，很好的改善了共青团组织的工作制度环境。
二、部分仍在推动的工作。
一部分工作取得了实在的成绩，还有一部分工作正在推进中，成绩的显现也只能在明年了。这部分工作有试点乡镇团委副书记的选配工作、未完成的基层团组织阵地建设工作、未完成的调研报告工作、未完成的制度创新工作等。
三、工作不到位的方面。
工作有做的好的方面，也有做的不好不到位的方面。不到位的方面主要体现在，
1、有些基层团委书记、基层团组织负责同志对试点基层团建工作的重要性认识不到位，不能全身心的投入工作；
2、有些团干部不能很好的贯彻落实上级组织的工作要求，或者是不能全面的贯彻，只是部分的应付了事；
3、有些本该一个月完成的工作，结果做了两个月甚至做了三个月，时间拖得很慢，进度拖得很厉害，不能及时有效的开展工作。
4、部分基层团组织甚至不开展工作。
四、基层团建的经验。
综合总结县九个多月的基层团建所取得的成果，我们得出以下三点经验：
1、强化培训，建立激励措施，提高团干部工作积极性。以提高业务能力、改进工作方法为重点，加强对基层团干部的业务培训，不断提高团干部的工作主动性和带领青年致富的能力。
2、广泛动员，创新团建模式，发挥青年带头人作用。建立农村优秀青年人才库，加强联系，帮助他们在实现创业就业的同时，大胆尝试在他们的产业中建团，扩大团组织的覆盖面。
3、有效利用网络媒体等，加强团组织的工作能力。积极利用互联网发展团员，管理和引导青年，并建立团组织、团员青年的电子档案等。
五、今后需要努力的方面
总的来说全年的工作做得很好，虽然有这样、那样问题的存在，但这不影响大局的进步。今后工作有几个要努力的方向，
1、做好当前未完成的而正在推进的工作；
2、今年做得不到位的，明年必须做到位，今年做得不好的，明年必须做好；
3、打破现有工作格局，努力开拓基层团建的新局面。
【摘要】 两新组织是我国改革开放以来发展的一个新兴群体，是推动经济发展、促进社会进步的重要力量。为了进一步加强两新组织建设和管理，行使自身职责，近年来出台了很多相关政策和举措，其中之一就是开展自查自纠。本文将从两新组织的自查自纠背景、开展情况以及存在问题三个方面进行阐述，旨在加强两新组织建设和管理，促进其健康有序发展。
【关键词】 两新组织；自查自纠；存在问题
一、自查自纠的背景
自查自纠是我国改革开放以来推行的一项重要制度，在各行各业中广泛使用。为进一步加强两新组织建设和管理，防范和化解风险，充分发挥两新组织的积极作用，不断提升其发展水平和管理水平，各级政府和相关部门出台了一系列政策和措施，包括积极促进两新组织的发展、完善两新组织管理制度、加强两新组织监管，严格打造“两新组织自查自纠”机制等等。自查自纠机制实施以来，不仅加强了两新组织的管理和服务，帮助其更好地履行社会责任，同时也有效减少了不合规行为和违法犯罪事件的发生，切实保护了广大群众的合法权益。
二、自查自纠的开展情况
自查自纠是两新组织所必需的基础性工作，它不仅能够使两新组织更好地了解自身的发展状况和现状，还能够增强自我管理能力，做到“防患于未然”。目前，自查自纠活动已经成为两新组织运作的常态化机制。各级政府和相关机构定期开展对两新组织的自查自纠工作，要求两新组织制定自查报告，全面排查存在的问题，并逐一落实改进措施。与过去相比，现在的自查自纠活动更加细致、全面，提高了自查自纠的有效性和实效性。此外，自查自纠活动还涉及到信息公示、投诉举报等热点和难点问题，并积极引导两新组织加强公益慈善事业、发挥社会责任，并倡导两新组织在脱贫攻坚、生态环保、人才培养等关键领域扮演着更重要的角色。
三、存在问题
虽然自查自纠是促进两新组织健康有序发展和加强管理的积极措施，但在实际实施中也存在一些问题。首先，一些两新组织缺乏自我认识和主动性，没有充分认识到自查自纠活动的重要性和必要性，甚至出现“应付”和“敷衍”现象。其次，一些地方性和行业性组织将所有问题都视为“纪检问题”或“违规问题”，并以此对其进行惩处，这种“一刀切”的做法存在不合理之处，并可能造成不必要的损失。第三，一些两新组织因缺乏自我管理，容易出现违规行为和不当行为，对自身发展和管理造成负面影响。
四、对策建议
针对存在的问题，应采取以下措施加以解决。首先，加强宣传教育，提高两新组织自查自纠的认识和意识。其次，建立良好的自查自纠机制，完善自查报告和自查纠错制度，充分发挥两新组织的主观能动性。第三，加大对自查自纠工作的指导和支持力度，落实问题整改责任制，使整改达到实效。第四，加强引导和服务，帮助两新组织更好地履行社会责任，增强自我管理能力和服务水平。最后，建立健全组织信用管理体系，建立守信激励和失信惩戒机制，加大对涉嫌违规行为的打击力度。
总之，充分发挥两新组织的积极作用和社会价值，需要加强组织自查自纠工作，规范组织行为和提升管理水平，落实“三个责任”，推进两新组织健康有序发展。同时，应不断加强对两新组织的指导和服务，切实做好整改落实工作，并加大对非法和违规行为的打击力度，为促进经济发展和社会进步做出积极贡献。
按照县委组织部《关于报送20xx年组织工作考核自查报告的通知》要求，对照年初与县委签订的《20xx年度党的基层组织建设工作目标责任书》相关内容，镇党委对今年以来全镇组织工作开展情况进行了深入细致地自查，并对照《20xx年度组织工作目标考核细则》进行了逐项打分，具体自查得分为100分，分细项如下：
一、农村基层党组织建设的情况
全年以来镇党委加强了对全镇农村基层党组织建设工作的安排和布置，责任分工明确，目标分解到位，自查得分25分。其中：
1、创建并挂牌党建示范点8个，示范基地1个，自查得分6分。
2、切实加强村活动室的管理和使用，特别是强化了党员远程教育设备的广泛使用，自查得分4分。
3、认真执行“三务公开”，各村支部均较好地记录了《支部书记工作日志》、《党支部工作记实手册》，自查得分5分。
4、全面落实了村干部坐班制和村组干部诫免谈话、歇职、奖惩激励等制度，20xx年扯职村支部书记、村委会主任“一肩挑”1人，自查得分4分。
5、全面加强村官管理工作，落实村干部基本报酬及办公经费补助标准，“村官”待遇政策落实，自查得分4分；
6、健全农村基层组织建设、困难党员关爱、党员干部培训资金保障机制，全年利用春节、七一看望困难党员40余人，自查得分2分。
二、党员队伍建设情况
在全镇党员中开展了以学习实践科学发展观为主的学教活动，加强对党员干部履职情况及时进行督促检查，自查得分17分。其中：
1、继续抓好了保持共产党员先进性四个长效机制的贯彻落实，自查得分4分；
2、认真做好农村党员发展工作，自查得分5分；
3、认真开展了“万村党建富民、共建美好家园。20xx年非公有经济组织党的建设工作规划》的要求和“打好一个基础，抓好二支队伍，增强三个力量，发挥四个作用，实现五个有”的目标明确了职责和任务，还在全镇非公有制企业党组织中逐步建立健全了联席会议制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、三会一课制度等，使非公有制企业党建工作得到规范，强化了非公有制经济组织中党员的职责和义务，增强了党员开展活动和参与生产经营决策的能力，提高党员干部和经营决策者的思想境界，确保非公有制企业党建工作在规范中推进。
（一）加大组建力度，非公有制企业党的工作覆盖面进一步扩大。针对非公有制企业党员结构复杂、流动性大、分布面广的特点，镇党委因地制宜，采取抓大户、抓重点、抓典型、抓示范的办法，通过重点突破，典型引路，推动在具备条件的企业加大党组织组建工作的力度，并为不具备条件的企业创造建立党组织的条件。按照“成熟一个，组建一个；组建一个，巩固一个”的要求，坚持一手抓组建，不断扩大党组织的覆盖面，一手抓巩固，不断增强非公企业党组织的战斗力、凝聚力和创造力。对有名正式党员以上的非公企业成立党支部，对不够党员的和没有党员的非公企业派出党建工作指导员。同时实行“党建带工建，党建带团建，团建促党建，工建促党建”，积极在非公企业中筹建工会、共青团组织，实现党、工、团齐唱一首歌，共同发挥作用。到目前为止，我镇在非公企业建立党支部个，工会个，团支部个。尤其是对新建企业，我们坚持“企业开工，党建挂牌”原则，在企业筹建时，镇党委便派出一名党委委员和一名党员担任企业党建指导员，在开展为企业服务过程中，摸清企业党员的有关情况，指导帮助筹建党组织，使所有新建企业做到建成开工一个，成立党组织一个，企业开工与党组织挂牌同步进行。通过这种方式，我们提高了非公有制企业中党组织的组建率，有效地扩大了党的工作的覆盖面。
（二）注重组织发展，非公有制企业党的力量进一步充实和壮大。发展壮大党的队伍，是解决非公有制企业党的力量薄弱，增强党在这一领域影响力的重要措施。通过送党刊、送党课、送政策等措施，努力做好在优秀员工特别是优秀经营管理人员和青年技术骨干中培养入党积极分子队伍工作，还通过党校统一举办非公有制企业入党积极分子培训班等方式，不断提高非公有制企业入党积极分子素质，确保发展党员质量。
《两新组织自查报告》
尊敬的领导和各位同事：
我公司作为一家新近成立的两新组织，经过艰苦的努力和大家的共同努力，已初步具备了一些业务和管理基础。为了进一步提高我们的工作效率和质量，我特向领导和同事们汇报我公司的自查情况，并对存在的问题提出了改进措施。
一、组织架构及人员配置：
我公司已按照相关规定建立了科学合理的组织架构，但人员配置还需进一步完善。由于公司规模还较小，现有人员承担了过多的工作量，导致工作效率有待提高。因此，我建议在增加专职人员的基础上，适当招募一些实习生或兼职人员，以提高工作效率。
二、经营管理与发展：
我们始终把服务质量放在首位，但由于工作量较大，有时难以面面俱到，导致客户满意度较低。为了解决这一问题，我们将采取以下措施：
1. 加强工作流程和标准化，确保每个环节都能够操作规范化、流程化；
2. 配备或培训专业人员，提高服务质量和技能水平；
3. 开展客户满意度调研，了解客户需求，针对性改进服务。
三、财务管理：
我们的财务管理工作相对成熟，但还需要进一步规范和加强。为了提高财务管理水平，我们将采取以下措施：
1. 定期进行财务审计，确保财务数据的真实性和准确性；
2. 加强内部控制，防范财务风险；
3. 加强财务制度建设，完善财务管理流程。
四、员工培训与发展：
我公司非常重视员工的培训与发展，但目前培训计划还不够成熟。为了加强员工培训和发展，我们将采取以下措施：
1. 制定详细的培训计划和流程，确保每位员工都能够接受全面的培训；
2. 加强内外部培训资源的整合，提高培训效果；
3. 建立健全的激励机制，激发员工的学习热情和工作动力。
五、党建工作：
作为一家两新组织，我们将加强党建工作，锻造一支党性坚强、业务精湛的队伍。具体措施如下：
1. 建立健全党组织，加强党支部建设；
2. 定期开展党员思想教育和业务培训；
3. 坚持党内民主，发挥党内民主的作用，促进公司事业的发展。
总之，我公司作为一家两新组织，在成长过程中还存在一些问题和不足。我们将坚持“问题导向”的原则，进一步加强自查自纠，依托全体员工的智慧和力量，不断完善和发展，为实现公司的长远发展和繁荣做出更大的贡献。
谢谢！
近年来，我国加速推进“两新组织”发展，促进新动能加快成长，为经济持续发展注入新的活力。但是，“两新组织”中也存在一些短板和问题，如环保意识淡薄、监管不到位、人才匮乏等。为此，各级政府部门鼓励“两新组织”自查自纠，以便更好地服务社会和促进行业进步。本文将对“两新组织自查报告”这一主题进行分析和商榷。
一、“两新组织”自查的背景
“两新组织”应用于我国实践中，是在新时代条件下，促进新经济发展，推动经济高质量发展的战略举措。其范围包括新兴产业和新业态；新型研究机构和创新平台；绿色环保企业和低碳经济；具有社会创新和公益性质的组织。近年来，我国各地纷纷出台“两新组织”的支持政策，包括财政补助、政府采购、税收优惠等，吸引大量创业者和投资者进入这一领域。
但是，“两新组织”中也存在许多问题。首先是环保问题。一些“两新组织”在广大消费者心中会因其环保形象而受到青睐，但实际上，其中的不少企业缺乏真正的环保意识，环境治理与监管不够到位。其次，是监管问题。一些“两新组织”由于自身的特殊性质，难以接受传统的监管方式，导致监管难度非常大。还有，就是人才匮乏问题。由于“两新组织”是一种新生事物，对于人才的需求也越来越大。
二、“两新组织自查”所包含的内容
1、“两新组织”经营活动方面的自查
在经营活动方面，要对企业的财务情况、市场营销、生产安全等环节进行全面自查，全面分析企业的经营状况，发现问题，对症下药，加以改善。
2、员工人力资源管理方面的自查
企业人力资源管理是企业发展的重要基础，因此，需要从招聘、培训、福利、评估和离职等方面进行全面自查，为建设高素质团队提供有力支持。
3、环保方面的自查
环保是“两新组织”发展的重要条件之一，因此要对企业生产过程中的污染、环保设施的建设利用等方面自查，提高企业的环保意识和环保管理水平。
4、合规合法建设方面的自查
为避免由于权力寻租而埋下龃龉，需要对企业的建设和运营全过程进行自查，尤其是在资金占用、土地使用、物业维护等方面要格外注意。
三、“两新组织自查报告”的意义
“两新组织自查报告”对于企业自身发展和社会共享具有重要意义：
1、加强了企业自身建设，树立了企业形象。
2、发现问题及时解决，避免患病正式必要宣传。
3、提高了企业的竞争力和可持续发展能力。
4、便于广大消费者获取企业实力信息，从而选择适合自己的企业合作。
4、“两新组织自查报告”存在的问题及解决方案
目前，“两新组织自查报告”存在如下问题：
1、自查标准不统一。各地自查标准不统一导致自查结果存在差异。
2、自查过于简单。自查存在问题不全面，导致问题仅是表面问题。
3、自查结果公开程度不够。一些企业在自查后，不愿意公开自查结果，导致信息不对称。
为解决这些问题，可采取以下措施：
1、加强法律法规制定和执行，明确自查标准和自查结果的公开程度。
2、建立完备的自查检查体系，确保自查方案的全面性和科学性。
3、注重舆论引导，加强社会监督，提高企业自查自纠的意识。
结语：本文主要分析了“两新组织自查报告”的主题，对“两新组织”的背景、自查内容、意义和存在问题等方面进行了分析和探讨。作为新时代的组织形式，两新组织对于社会发展具有一定的推动力，但也必须在自身内部不断加强建设，明确发展方向，发现并解决存在的问题。通过自查自纠，不断提高自身素质和竞争力，为经济社会发展注入新的活力，为人民群众创造更美好的生活。
党员组织关系排查工作总结3篇
党员组织关系排查工作总结3篇
更多资讯尽在201X工作总结栏目! 党员组织关系排查工作总结
按照省委、市委组织部关于开展党员组织关系排查工作的通知要求，结合我院实际，现就我院党员组织关系排查工作进行情况况汇报如下：
一、排查进展
1、排查部署。201X年2月，市直机关工委组织部对我院进行工作动员部署后，院党委即对各党总支和党支部进行动员。2月下旬，院党委召开党员组织关系排查工作会议，对各党总支书记和党支部书记进行了工作动员。3月上旬，各党总支和党支部完成具体工作安排，明确专人负责联系每位党员开始自查。
2、集中排查情况。201X年3月，完成各党支部自查，各党总支进行核查、汇总，并上报情况。现已经基本排查完毕，3月31日前报送排相关统计表格。
二、具体问题
我院的党员以临床医务工作者为主，在脱产学习、外出进修、参加学术会议党员管理过程中还存在以下问题：
1、经常存在党员外出学习的情况，部分党员外出前不向党组织报告，外出后不与党组织保持联系。造成党组织活动不能经常参加。正常组织生活以及教育培训等，都难以落到实处。
2、党费难收缴。外出学习党员大部分大都一次性补交全年党费或外出前一次性提前交纳全年党费，有的是由其亲属代为交纳，还有的一年都未交党费，党费按时收缴存在一定程度困难。
三、采取措施
针对脱产学习、外出进修、参加学术会议等经常外出党员管理的问题，我院在管理上有以下做法：
1、根据此次排查，摸清底数及基本情况，根据不同因素，将脱产学习、外出进修、参加学术会议等经常外出党员进行分类。
2、建立╳╳╳医院党员微信群，针对出差在外不能按时参加党员学习的党员，采取定期发放学习资料，及时传递医院学习信息，工作要求。
四、下步打算
加强脱产学习、外出进修、参加学术会议等经常外出党员管理的初步打算
1、深化认识，抓好教育。外出学习党员作为党员队伍的一部分，直接影响着党员队伍的整体性，管理好，有利于提高整体素质。因此，要努力克服党员管理过程中的种种困难，抓好外出党员的教育管理。
2、建章立制，强化约束。外出学习党员要建立随时报告制度，规定只要外出，就要向党组织报告，借助微信群进行报告。外出期间定期汇报思想、工作情况。
通过当前的党员组织关系排查，院党委更加了解党员情况，及思想动态，对党员严格、规范管理起到了更加积极作用。
党员组织关系排查工作总结
根据市委组织部关于《孝感市开展党员组织关系排查工作实施方案》的通知要求，为切实做好我委党员组织关系梳理排查工作，彻底摸清情况，我委对各支部的党员组织关系认真开展了梳理排查，现就我委各支部党员组织关系梳理排查工作情况汇报如下：
一、高度重视，领会精神
我委各支部高度重视，及时认真组织学习了市委组织部关于进一步做好党员信息登记工作的通知文件，深刻领会文件精神，按照有关工作要求抓好我委各支部党员组织关系梳理排查工作，确保工作不走过场，落到实处。
二、认真自查，建立台账
为开展党员组织关系的梳理排查工作。我委各支部对照文件所列四个方面的内容，进行认真自查。一是通过查阅党员人事档案，核实了委党员身份信息，重点核实了入党时间，转正时间及党员档案存放情况，二是对我委的所有党员进行了清查，我委共有在职党员87名，离退休党员干部143名，当前我委不存在流动党员和失联党员，党员党费均按时按费交纳，三是建立健全了委机关各支部党员管理台账。
三、梳理分析与管理
支部及时核实党员基本信息，与本人档案、户籍、学籍等有关资料进行对比、印证、确保准确无误后，建立健全本支部党员台账，台账与现有党内统计数据相一致，没有出现重登、漏登现象。同时党员档案都按照要求制定专人负责管理，资料齐全。
党员组织关系排查工作总结
为切实掌握全镇党员组织关系的基本情况，贯彻落实全面从严治党的要求，严格党员的日常管理监督，按照县委组织的要求，楚村镇
认真组织开展党员组织关系集中排查工作，为开展 两学一做 做好思想动员和组织准备。
一、统一思想，提高认识。
召开专题会议对全镇党员组织关系梳理排查工作进行安排部署。会上学习了省委委组织部《关于进一步开展党员组织关系集中排查的通知》精神，对全镇排查工作进行了部署，明确党员组织关系集中排查工作的责任人、认定范围、开展步骤和时间节点。要求各支部高度重视此次工作，立即开展行动，确保高质量完成此次党员组织关系集中排查工作。
二、多措并举，真抓实干。
召开专题会议，向全镇各党支部发放了《党员集中摸排情况登记表》、《与党组织失去联系党员情况汇总表》、《与党组织失去联系党员管理及处置情况汇总表》等五类表格和填表说明，强调此次党员组织关系排查摸底工作的重要性，要求各党支部特别是村党支部要高度重视，真正核查党员身份信息，摸清流动党员底数，理顺党员组织关系，健全完善党员档案，认真做好信息统计，对个别暂时联系不上的党员进行了入户，想尽一切办法确保联系到每位党员，真正实现活动主体全覆盖。
三、认真摸排，集中归档。
各党支部根据党员花名册、入党材料、组织关系介绍信存根、支部组织生活等记录对本地党员组织关系进行 拉网式排查 ，查找有价值线索，分门别类进行梳理。同时，每个党支部明确专人负责党员排查工作，通过电话联系、入户走访、询问亲友等方式，对失去联系的党员进行了认真细致的摸底排查。对已经联系上的 失联 党员，按照
其工作单位、居住地等情况理顺组织关系，并对其加强教育，明确告知其党员义务，要求其认真履诺。对再次 失联 超过6个月的党员，严格按照有关规定进行处置。
党员组织关系排查工作总结3篇
附送：
党员组织关系转出介绍信(推荐)
党员组织关系转出介绍信(推荐)
党员组织关系管理是党员管理的重要内容，是党组织的一项严肃工作。下面是我搜集整理的党员组织关系转出介绍信 中共xx省直机关工委：
xxxx同志 201X年xx月xx日 党员联系电话或其他联系方式： 党员原所在基层党委通讯地址: 联系电话： 传真： 邮编：
党员组织关系转出介绍信 汽 _______，______岁，民族______，身份证号： ____________，现为________________支部
存根部分由标题、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。
间缝 间缝部分写介绍编号，应与存根部分的编号一致。还要加盖出具单位的公章。
3.正文 部分基本与便函式介绍人相同，只是有的要标题下再注明介绍信编号。
五、介绍信的写作要求 1.接洽事宜要写得具体、简明。
要注明使用介绍信的有效期限，天数要大写。 3.字迹要工整，不能随意涂改。
、结尾、单位名称和日期、附注几部分。 1.标题 在 6.附注 注明介绍信的有效期限，具体天数用大写。 在正文的右下方写明派遣单位的名称和介绍信的开出日期，并加盖公章。日期写在单位名称下方。 带存根的介绍信。 这种介绍信有固定的格式，一般由存根、间缝、三部分组成。
1.存根 存根部分由标题、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。
间缝 间缝部分写介绍编号，应与存根部分的编号一致。还要加盖出具单位的公章。
3.正文 部分基本与便函式介绍人相同，只是有的要标题下再注明介绍信编号。
五、介绍信的写作要求 1.接洽事宜要写得具体、简明。
要注明使用介绍信的有效期限，天数要大写。 3.字迹要工整，不能随意涂改。
组织关系排查工作总结报告
单位党组织关系排查工作汇报
党员组织关系自查报告（共19篇）
党员关系排查自查报告（共8篇）
党员组织关系转接自查报告（共5篇）
根据区委组织部《关于开展基层组织建设年活动专项督查的通知》，乡党委高度重视，对照各项目标任务对我乡"基层组织建设加强年"活动开展情况进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：
一、党组织基本情况
凤鸣乡现有11个党支部。其中农村党支部7个，社区党支部1个，机关、单位党支部3个，共有党员498名，流动党员91人。
二、基层组织建设工作开展情况
(一)加强组织领导，完善制度管理，落实工作职责
为全面开展好"基层组织建设加强年"活动，加强对活动的组织领导，乡党委成立了"基层组织建设加强年"活动领导小组，下设办公室，并成立了督查组和调研组，确定了联络员。制定下发了《凤鸣乡开展"基层组织建设加强年"活动实施方案》，与各支部签订了党建目标责任书，建立了乡村干部考核、联系点及党员帮扶等制度，确保工作落到实处。
(二)认真开展党组织活动，加强培训，提高党员队伍素质
一是加强党委中心组理论学习，召开民主生活会开展批评和自我批评。乡党委多次召开专题会讨论研究基层组织建设工作。并以贯彻落实十七届五中、六中全会精神为主线，以学习实践科学发展观活动为重点，以加强党员的管理教育为目的，紧密联系实际，扎实地开展党员思想政治教育活动，进一步提高广大党员干部的政治素质。
二是充分利用现代远程教育站点，搞好农村党员群众思想、技能培训。通过举办培训班、专题会、传统教育等活动形式培训党员，培训农村实用人才技能，使广大党员干部充分理解十七届五中、六中全会精神，以极高的热情参入到"十二五"建设中来。
(三)完善基层党建常规工作，促进基层组织建设不断发展
1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中，加强了对入党积极分子的培养教育，督促各支部制定入党积极分子培养计划，健全完善介绍人、党支部、乡党校教育培养制度，加强对入党积极分子的教育和管理。严格执行党支部发展党员"公示制"和"票决制"，严把入口关，大力发展年轻高素质人才、劳动模范、先进典型人物加入党组织队伍，保证了党员数量和质量的提高。
2、加强基层组织阵地建设。党组织要实现"六个有"，即由组织机构、有工作场所、有规章制度、有学习资料、有活动开展、有作用发挥。我乡已经完成了大部分村级办公活动场所的改扩建工作，使村级办公活动场新修新建率所达到了90%以上。村党员活动室都配备了办公设备，使村级党员活动室成了党员学习，村民议事、教育培训的综合活动中心。
3、健全和完善民主管理的各项制度。完善村民自治章程、村规民约、财务管理、干部管理的一系列规章制度，尤其是针对容易诱发矛盾和问题的关键环节，重点完善村级理财制度、集体资产监管制度、村委会换届后的移交制度和离任审计制度。
4、继续深入开展"创先争优"活动。乡党委将结合创先争优活动，认真开展好对文件明工作法的学习和推广;认真开展好以"争做五好党组织、争做优秀共产党员"的"双争"活动和以"学理论、学技能，比党性、比贡献"为主要内容的"双学双比"活动;按照"一类党组织上水平，二类党组织上台阶，三类党组织换面貌"的总体要求，认真制定升级方案，确保各支部所制定的各项升级转化目标得以全面完成。
(四)创新基层党建工作
1、抓基础，着力健全基本组织。一是围绕"组织全覆盖"加强两新组织的`党建工作。二是构建党建带工建团建妇建工作新格局。深入推进基层党组织结对共建活动，指导共建双方健全完善制度，探索结对帮扶的有效形式和方法，确保结对共建工作落到实处。
2、认真抓好农村信息化建设
充分利用网络信息平台，抓好农村党建信息化建设，及时变更充实内容，使其成为凤鸣的窗口，充分展示凤鸣的亮点和动态，加大了信息化建设力度，提高了设备管理水平。
3、发展特色产业
为推动产业发展，我乡在龙洞、白蜡园村发展种植鲜食玉米300亩，具体分布在龙洞村10、11社，白蜡园村1、3、4、5、9、10、13、15、16等社，目前长势良好。
三、存在的问题
一是部分村党支部缺乏战斗力和凝聚力。主要原因是村党支书记和班子成员年龄老化，思想落后，对乡里安排的工作总是被动接受，工作效果不明显。
二是村干部发展农村经济能力较差。部分村干部市场经济知识欠缺，个人水平能力有限，唯一指望财政转移支付和争取向上要钱，没有从根本上重视增强自身发展能力。
三是党组织活动开展情况单一或者是开展活动较少。由于村干部多是农民、小商业者或者自由择业者，每个人都有自己的具体工作，没有太多心思开展活动。
四是部分党组织对基层党建工作还不够重视，投入力度不够。个别支部存在党员干部管理不严和党员组织活动不及时现象。
四、下步打算
下一步，我们将针对存在的问题，认真做好以下几方面的工作：
一是做好迎检查漏补缺工作。对照党组织建设目标要求，采取工作销号保推进的方法，将工作目标细化、量化，并落实具体责任人。同时，进一步加强督促检查，认真做好各项查漏补缺工作，确保各项任务的完成。
二是组织开展好创先争优活动。紧紧抓住开展"三比一推进"为主题的创先争优活动有利契机，以宣传身边的典型为主线，充分利用网络、报刊等媒介，大力宣传、报道先进党组织的经验、做法，各类典型人物的先进事迹，在全乡上下形成比、学、赶、超的浓烈氛围，进一步提高广大党员干部的整体素质和服务意识，促进各项工作再上新台阶。
三是按照"五好党委"的要求，进一步建立完善党委议事决策、干部目标管理考核等各项工作机制。同时，统筹各方资源，着力在强班子、促发展、优环境、建阵地上下功夫，使基层党组织建设始终充满生机和活力。
总之，在今后的工作中，我们将认真落实"党要管党，从严治党"的方针，以更加务实的作风，更加扎实的措施，改正不足，弥补差距，努力推动基层党建工作再上新台阶。
两新组织自查报告
尊敬的领导：
您好！我们是贵单位两新组织的自查小组，经过一段时间的调查研究，现将自查报告提交给您，请您审阅。
一、自查工作的背景和目的
作为两新组织，我们深入贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，积极响应国家开展两新组织自查工作的要求，进一步加强自身建设，提升组织能力。本次自查的目的在于全面了解和把握我们组织的自身状况，以便通过调研和自我反思，找出我们存在的问题和不足，为下一步的改进和发展提供参考。
二、自查工作的内容和方法
我们主要以两新组织工作的各项政策法规和工作要求为基础，结合实际情况，逐项开展了自查工作。具体包括以下内容：
1. 党的建设：对组织架构、党员队伍、组织设置等进行了全面梳理，查看是否符合党的章程和组织原则，是否存在党员发展、党组织活动等问题。
2. 活动开展：对过去一年的活动和工作进行了回顾和评估，看是否能够有效推进两新组织的发展，是否注重思想教育、组织建设等工作。
3. 政策落实：查看组织是否按照国家相关政策的要求，如薪酬福利、劳动关系等方面，是否注重政策宣传和落实。
4. 纪律约束：查看组织成员的纪律性，如是否遵守党纪和组织纪律，是否违反国家法律法规等行为。
自查方法主要有以下几种：
1. 文件资料查阅：查看与两新组织相关的文件、资料，了解组织的基本情况和工作进展。
2. 调研访谈：针对党员、干部、群众等对象，进行访谈和调研，听取他们对组织工作的意见和建议。
3. 自我反思：每个组织成员针对自己的工作进行反思，总结经验，找出问题，并提出改进的思路和措施。
三、自查结果的总结和分析
经过自查，我们组织经营一年多以来，在发展壮大、活动开展、政策落实等方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。
1. 党组织建设方面，我们的党员队伍稳定，但组织活动相对落后，特色不突出，需要加强党员发展和组织活动的创新。
2. 在活动开展方面，我们虽然定期开展了一些宣传教育活动，但对于两新组织的政策理解和落实还需进一步加强，活动形式和内容也有待创新。
3. 政策落实方面，我们对于一些国家政策的宣传和落实还不够到位，需要进一步加强政策宣传，提高组织成员对相关政策的了解和遵守。
4. 纪律约束方面，组织成员遵纪守法的意识还需进一步增强，存在一些纪律性不高的现象，需要加强组织教育和管理。
四、自查结果的建议和改进措施
我们针对自查结果提出以下建议和改进措施：
1. 加强组织建设，推动党员发展。建立健全组织架构，提高组织的凝聚力和战斗力，创新丰富党员发展的形式和内容。
2. 加强活动开展，提高政策理解和落实。定期举办各类学习、宣传、教育活动，加强组织成员对两新组织的政策和工作的理解和落实。
3. 加强政策宣传，提高政策落实水平。建立完善的政策宣传平台，推动政策的深入推进和落实，让组织成员充分了解和遵守相关政策。
4. 强化纪律约束，提高纪律性。加强组织教育和管理，形成良好的纪律约束机制，严肃查处违纪违法行为，打造风清气正的组织氛围。
五、自查工作的反思和总结
通过此次自查工作，我们深刻认识到了我们组织存在的问题和不足之处，也意识到改进和发展的迫切性。作为两新组织，我们要不断学习和发展，加强自身建设，以更好地履行社会责任，为国家发展做出应有的贡献。
六、自查工作的展望和计划
希望能得到领导的关注和支持，在接下来的工作中，我们将结合自查结果，制定详细的改进计划和工作方案，努力解决存在的问题，完善自身建设，为贵单位的发展做出积极贡献。
感谢领导对自查工作的支持和关心，我们将继续加强工作，努力推进两新组织自身建设和发展。
敬祝领导身体健康，工作顺利！
自查小组
日期：
两新组织自查报告
自查报告
主题：两新组织的建设和发展
【前言】
自成立以来，本组织一直秉持着开拓创新、自我完善的精神，积极致力于为会员提供高质量、有益的服务。为了更好地推动组织的建设和发展，现就我们的工作进行一次全面的自我检查与评估，对过去的工作进行总结，以期为今后的发展提供参考和借鉴。
【一、组织架构与内部管理】
1. 组织架构完整、合理，能够保证决策的高效性和执行力的强度。
2. 内部管理规范，充分发挥各职能部门的作用，并建立有效的协作机制。
3. 组织文化建设有待进一步加强，鼓励员工互助合作，激发创新潜能。
【二、会员服务和交流】
1. 会员服务项目齐全，能够满足不同需求，但部分项目需要进一步优化和提升。
2. 会员交流平台建设较为薄弱，需要加强与会员的互动沟通，提供更多实质性的交流机会。
3. 针对会员反馈的问题和建议，组织及时作出回应，并采取有效措施进行改进。
【三、业务拓展和项目实施】
1. 市场调研与分析能力较强，及时把握住市场机会，为会员提供有针对性的业务拓展建议。
2. 项目管理和实施能力有待提高，需要建立更严谨的项目管理体系，确保项目顺利实施。
3. 加强对新兴行业和技术的研究与应用，提升组织在这些领域的专业能力。
【四、社会责任和信誉管理】
1. 积极参与公益活动，关注社会热点问题，展现了良好的社会责任感。
2. 组织成员之间的公平竞争与合作关系较好，但需要进一步加强对内部道德规范的培养和宣传。
3. 加强组织的可持续发展策略，确保长期稳定性和声誉。
【总结】
本次自查评估工作，充分展现了组织成员们对工作的热情和责任感，由此也看到了我们存在的不足和改进的方向。通过今后的努力，我们将不断提高组织建设的科学性和专业性，为会员提供更优质的服务和更广阔的发展空间。最后，衷心希望会员及时反馈意见和建议，共同推动组织的建设和发展！
【附录】
- 组织架构图
- 会员满意度调查报告
- 重点项目实施进展表
两新组织自查报告
一、引言
两新组织作为基层党组织，在推动党的工作和党员教育中起着重要的作用。为了深入自查自纠，更好地履行两新组织的职责，特进行本次自查，并撰写此报告，以便及时发现问题、解决问题，进一步推动两新组织工作的健康发展。
二、党组织建设
1. 组织机构设置是否合理？党支部的党员是否按规定参加组织生活和党员示范岗位评议？
以班级、公司等为单位的两新组织组织机构必须合理设置，明确党支部书记、副书记等职责。党员应按规定参加集中学习、组织生活和党员示范岗位评议，并及时收集工作心得、意见和建议。
2. 党员队伍建设的情况如何？党员的党性修养和业务水平是否得到提高？
两新组织党员队伍要不断健全，吸收各类人才入党，并加强对已有党员的培养教育。要重视党员的党性修养和业务水平提高，通过培训、交流等方式加强党性修养和全面素质的提升。
3. 党员发展工作如何开展？思想引领和入党积极分子的选拔情况？
两新组织要注重两新人士的发展工作，制定科学的选拔标准，把思想引领和发展工作有机结合起来。要注重对入党积极分子的培养和发展，为其提供发展空间和机会。
三、党风廉政建设
1. 公款私用和违纪违法问题的防范和处理情况是如何的？
两新组织要坚决杜绝公款私用的行为，建立完善的财务管理制度和监督机制，严格执行党内有关纪律，加强监督检查，对违纪行为坚决查处。
2. 干部选拔任用中是否存在不公正、不合规的现象？干部选拔任用和交流的建议情况如何？
在两新组织中，干部选拔任用应根据党员的思想觉悟、组织纪律、工作能力等因素综合考察，杜绝不公正、不合规的现象。同时，通过干部交流，促进各级干部之间的交流和学习。
四、群众工作
1. 对群众的政策宣传和服务工作是否做到位？
两新组织要加强对群众的政策宣传和服务工作，提高教育、医疗、就业、环境等方面的服务质量，做好民生工作。
2. 对民意和社情民意的收集和反映情况如何？
两新组织要善于倾听民意，通过搞好基层群众工作，收集和反映社情民意，解决党员和群众关心的热点问题。
五、学习教育
1. 党员的思想政治理论学习情况如何？
两新组织要加强党员的思想政治理论学习，定期组织集中学习活动，提高党员的理论水平和政治思想觉悟。
2. 党员的党规党纪和廉洁自律教育是否到位？
两新组织要加强对党员的党规党纪和廉洁自律教育，引导党员自觉遵守党的纪律，严肃纪律执行和违纪违法处理工作。
六、总结
通过此次自查，我们发现了一些工作中存在的问题和不足，同时也发现了一些亮点和创新点。我们将结合自查结果，制定整改措施，着力解决问题，推动两新组织工作的进一步发展，更好地为党和人民服务。
以上是我们两新组织的自查报告范文，本报告涵盖了基层党组织建设、党风廉政建设、群众工作和学习教育等方面的内容。希望这份报告能够为两新组织自查自纠工作提供一些参考和借鉴，促进党的工作的健康发展。
两新组织自查报告
尊敬的领导：
2019年是党的十九大确定的“两新”组织自查工作的开局之年，我们党高度重视“两新”组织建设，在党的工作思路和工作方法上进行了一系列重要的部署。我作为一名“两新”组织的负责人，深感责任重大，为了进一步推进“两新”组织自查工作，提升组织的整体素质和水平，特制订本次自查报告，隆重向您汇报我单位在自查工作中的认识、问题和整改措施。
一、认识
我们党高度重视“两新”组织自查工作，认识到自查工作具有重大的战略意义和现实紧迫性。首先，自查工作是贯彻落实党的十九大精神的重要抓手。党的十九大提出了一系列全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴中国梦的重大战略部署，而“两新”组织是经济社会发展的重要力量和党的基层组织建设的重要组成部分，只有把“两新”组织建设好，才能更好地贯彻落实党的十九大精神。其次，自查工作是深化党的组织建设的需要。当前，党的组织建设面临着严峻挑战和突出问题，只有加强自查工作，发现和解决问题，才能推动党的组织建设向纵深发展。再次，自查工作是提升党员思想觉悟和能力素质的有效手段。通过自查工作，能够让党员加深对党的理论和路线方针政策的认识，提高党员的思想政治素质，增强党员的服务意识和创新能力。
二、问题
在自查工作中，我单位发现了一些问题。首先，思想政治觉悟不够高。部分党员存在精神懈怠、思想淡化、理论学习不够深入等问题，影响了党员的正常工作积极性和主动性。其次，组织生活不够活跃。一些党员组织生活形式化，党员参与度不高，无法有效激发党员思想上的交流和整体素质的提升。再次，干部选拔任用存在不公平现象。有些干部选拔任用过程中存在个别人私心、恶意搞矛盾等行为，不符合党规党纪的要求，严重损害了党组织形象。此外，一些党员对党的路线方针政策理解不够透彻，不重视集体权益和党组织的利益，个人主义和团团伙伙现象较为突出。
三、整改措施
针对上述问题，我单位制定了一系列整改措施。首先，加强党员教育培训。通过开展党员学习教育活动、组织集中学习等方式，提高党员的思想政治觉悟和整体素质。其次，加强组织生活。注重组织生活的实质性内容，加强党员之间的交流和互动，提高组织生活的针对性和活跃度。再次，完善干部选拔任用机制。建立公正、公平、公开的干部选拔任用制度，加强监督和评估，确保干部选拔任用工作的公正性和准确性。此外，加强党员教育学习，深入理解党的路线方针政策，并强调集体利益和党组织利益的重要性，避免个人主义和团团伙伙现象的发生。
四、总结
通过自查工作，我单位发现了存在的问题，并制定了相应的整改措施。自查工作不仅仅是一次对问题的发现和解决，更是对党的工作思路和方法的逐步完善和提升。我单位将继续深化“两新”组织自查工作，坚持问题导向，全面查找存在的问题，切实解决问题，并推动“两新”组织建设和党的组织建设向纵深发展，为实现党的十九大确定的目标任务作出更大的贡献。
特此报告。
单位负责人：XXX
日期：
近年来，我国的“两新”组织（指新型企业和新型农村合作经济组织）不断增多，已经成为国民经济发展的重要组成部分。然而，随着“两新”组织规模的不断扩大，一些组织由于缺乏经验和管理经验，管理混乱、运作不稳定，甚至存在一些违法违规行为。为了进一步推进“两新”组织健康、有序、可持续发展，各级政府和相关部门加强了监管和管理，并要求“两新”组织进行自查并提交报告，以保证其经营和管理的合法性、规范性和透明度。
一、自查内容
首先，“两新”组织应该对其自身的法律法规遵守情况进行全面自查，包括：
1. 公司治理结构是否健全，是否存在董事长或者高级管理者贪污侵吞、违反公司章程等行为。
2. 是否按要求完成了年度报告、财务报表、验资报告等相关信息公开工作，并确保其真实性、准确性和完整性。
3. 是否符合相关法律要求的机构设置、工作规范、劳动合同、社会保险等规定。
4. 是否存在安全生产、环保、税收等方面的违规行为。
此外，“两新”组织还应该对管理层的能力、诚信度、资本充足度、风险管控能力等方面进行评估，以充分反映自身的实力和市场竞争力。
二、自查要求
“两新”组织提交自查报告时应满足以下要求：
1. 自查报告必须真实、准确、完整，并且需要签署法律声明，保证报告的真实性。
2. 自查报告应严格按照自查内容的要求进行组织，内容应完整、清晰、易读易懂。
3. 自查报告需要包括“两新”组织治理结构、经营情况、财务状况、风险控制、市场竞争力和社会责任等方面的内容，以便于政府和公众对“两新”组织进行全面评估。
4. 自查报告需要在规定的时间内提交，逾期提交可能会受到相应的处罚，甚至面临被吊销经营资质等严重后果。
三、自查结论
根据自查报告的内容和真实性，政府和相关部门会对“两新”组织开展评估和监管工作，并根据其自查的结果给出相应的管理建议和改进措施。
如果自查发现了重大问题或者存在违法违规行为，政府和相关部门将依法进行有责任的处理，并给予相应的处罚。
同时，政府和相关部门也会对自查报告中的问题和建议进行分析，为“两新”组织提供更加合理、保障性、优惠性的政策和服务支持，帮助其进一步优化发展环境，提升综合竞争力。
四、自查意义
进行“两新”组织自查报告的一个重要意义在于，能够帮助“两新”组织认清自身存在的问题和不足，发现管理漏洞和规范制约，及时加强自身的风险控制和内部管理。同时，自查报告也是展现“两新”组织诚信、规范、有序运营的重要证明材料，能够提高“两新”组织的社会信誉度。
作为新经济和新农村合作组织，在市场竞争和发展壮大的过程中，如何加强管理，有效控制风险，是“两新”组织必须认真思考的问题。通过自查报告，从内部建设和外部监管两个方面推进管理制度的完善和优化，不仅有利于“两新”组织的健康发展，也将助力其为经济发展稳步提供动力和支撑。
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