小编针对“怎么写合同”的话题为你特别整理了资料，希望您能经常光顾我们的网站以及时掌握最新动态。随着时代的高速发展，我们接触合同的次数越来越频繁了。订立合同要注意验收方法、程序和时间。
帮人担保协议书范本
第一部分：引言
担保协议书
日期：（填写日期）
甲方：（填写甲方名称）
乙方：（填写乙方名称）
丙方：（填写丙方名称）
鉴于甲方与乙方之间存在一定的经济联系和互助关系，为了保障乙方在特定情况下的债务偿还能力，甲方与乙方特此订立本担保协议，以确保债权人的权益不受损害。
第二部分：担保事项
1. 担保内容：甲方同意在本协议项下，对乙方因特定事件或情况而产生的债务进行连带责任担保。
2. 担保方式：甲方同意以信用担保的方式为乙方提供担保，包括但不限于提供信用担保函、保函、保证书等。
3. 担保期限：本担保协议的担保期限为（填写担保期限），以特定事件或情况发生的合法有效权益较长者为准。
第三部分：担保责任及限制
1. 主债务百分比：在本协议生效之日起，乙方享有的主债务百分比为（填写百分比），即乙方在主债务履行时只需偿还该百分比的债务，甲方应偿还剩余部分。
2. 追索权：如乙方在特定事件或情况下未能按时偿还债务，则债权人有权将债务主张向甲方追索。
3. 担保责任限制：甲方在特定事件或情况下的担保责任金额不得超过（填写金额上限），同时甲方不对乙方的违约行为承担任何处罚责任。
第四部分：担保条件
1. 特定事件或情况：本担保协议项下的担保条件包括但不限于乙方未能按时偿还债务、乙方宣布破产、乙方失去还款能力等特定事件或情况。
2. 提醒通知：乙方应在特定事件或情况发生后的（填写天数）内书面通知甲方，并提供相关证明文件，并且乙方应在特定事件或情况发生后努力寻求合理的解决方案。
3. 追索通知：如债权人对甲方进行追索，乙方应及时向甲方提供相关追索通知，并积极协助甲方与债权人就债务解决方案进行协商。
第五部分：争议解决
本担保协议的解释、效力以及履行均应适用中国法律。任何与本协议有关的争议应通过友好协商解决。若协商不成，则双方同意将纠纷提交有管辖权的人民法院解决。
第六部分：其他条款
1. 本协议一式两份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议的任何修改、补充应通过书面形式，并由甲、乙、丙三方签字确认方可生效。
3. 本协议生效之日起即具有法律效力，除非经甲、乙、丙三方共同同意，否则任何一方不得单方面解除本协议。
甲方（盖章）：
（甲方名称）
乙方（盖章）：
（乙方名称）
丙方（盖章）：
（丙方名称）
日期：
支付薪资协议书范本
为了确保员工薪资的透明度和公正，我们公司决定制定一份支付薪资协议书，并向所有员工发放。该协议书将明确规定薪资的结构和支付方式，以及各种奖励和福利政策。本文将详细介绍协议书的内容，让所有员工充分了解公司的支付薪资政策。
第一章: 薪资结构
在这一章节中，我们将详细介绍薪资的组成部分和工资单上的各个项目。薪资结构将包括基本工资、绩效奖金、福利和津贴。我们会解释每个部分的计算方法和标准，并明确指出如何调整薪资。此外，我们还会提供不同岗位的薪资水平和范围，以便员工更好地了解自己的薪资待遇。
第二章: 支付方式
在这一章中，我们将详细说明公司的支付方式和时间表。我们将说明薪资支付的频率，例如每月、每两周或每周支付。我们还会指明支付使用的方式，例如直接存入银行账户、支票或电子转账。此外，我们会提供关于税收和社保缴纳的信息，帮助员工了解个人税务和社保责任。
第三章: 奖励政策
在这一章节中，我们将阐述公司的奖励政策，旨在鼓励员工的优秀表现和贡献。我们将介绍各类奖励，例如年度绩效奖金、项目奖金、公司股票分红等，并说明如何计算和发放这些奖金。我们还会详细说明优秀员工晋升和薪资调整的政策，并提供相应的表格和申请程序。
第四章: 福利待遇
在这一章节中，我们将提供公司提供的各种福利待遇的详细说明。这包括医疗保险、养老金计划、带薪休假、培训补贴等。我们会明确说明员工和公司的责任和权益，以及如何申请福利待遇。此外，我们还会提供紧急情况下的救助措施和员工福利计划的更新政策。
第五章: 附则
在这一章节中，我们会列出一些重要的补充内容和附则。例如，薪资协议的生效日期，双方的权利和义务，以及协议的修改和终止程序。此外，我们还会列出与薪资相关的政策和法规，以防止员工出现违规行为。
希望通过以上的内容，我们能够为员工提供一个明确、公正和透明的薪资支付协议，以确保员工的权益得到保障。我们公司重视员工的贡献，并致力于提供良好的薪资和福利待遇，以激励员工发挥潜能和创造更大价值。
房产均分协议书范本
《房产均分协议书》
甲方：(出售方姓名)
身份证号码：(身份证号码)
住所地：（住所地详细地址）
联系电话：（联系电话）
乙方：(购买方姓名)
身份证号码：(身份证号码)
住所地：（住所地详细地址）
联系电话：（联系电话）
根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，结合现实情况，就甲方拥有的房产进行共同协商，并达成以下协议：
一、房产描述
1. 房屋基本信息：位于(地址)，户型为X室X厅X卫，总面积约为X平方米。
2. 房产权证：房产权证号为(X)，共有人为甲方。
3. 房屋装修状况：该房产为甲方购置，装修状况良好，无需再进行装修。
二、房产分割原则
1. 共同协商：甲乙双方同意在友好协商的基础上进行房产均分。
2. 按份共有：甲乙双方按照各自出资情况，按份共有该房产。
3. 公正合理：甲乙双方同意在协商过程中互相尊重，公正合理地进行财产分割。
三、房产均分方式
1. 甲方出资：甲方同意将购买房产的全部款项(含首付和贷款)作为出资，并提供相关证明材料。
2. 乙方出资：乙方同意向甲方进行全额赔偿，作为出资，并提供相关证明材料。
四、房产过户手续
1. 甲方配合：甲方同意配合乙方进行房产过户手续，包括提供相关的身份证明、房产证、购房合同等材料。
2. 费用承担：房产过户相关的费用由乙方承担。
3. 办理期限：乙方应在协议签署之日起一个月内完成房产过户手续。
五、违约责任
1. 协议履行：甲乙双方同意按照本协议的约定执行，如未按照约定履行，违约方应承担违约责任。
2. 违约责任：违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额为本协议约定的房产价值的10%。
六、争议解决
1. 协商解决：对于本协议的履行发生争议的，甲乙双方应当通过友好协商的方式解决。
2. 仲裁解决：如协商解决不成，任何一方可向所在地仲裁委员会申请仲裁。
七、协议生效
本协议自双方签订之日起生效，有效期自房产过户手续完成之日起计算。
甲方：_________________ 乙方：_________________
签署日期：_________________ 签署日期：_________________
(注：本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。)
扣点协议书范本
尊敬的敬业合作伙伴：
感谢您一直以来对我们公司的支持与合作。鉴于合作期间，我们发现了一些需要改进的方面，希望通过制定一份扣点协议书，以更好地保障双方利益，并推动合作关系的持续发展。
一、背景介绍
我们公司自成立以来，一直致力于提供优质的产品和服务，以满足客户的需求。而您作为我们的合作伙伴，在供应链环节中发挥了重要作用。然而，在过去的合作中我们也发现了一些问题，例如产品质量不稳定、配送延时、售后服务不及时等。为了改进这些问题，我们希望与您制定一份扣点协议书，以确保产品及服务的持续提升。
二、扣点规定
1. 产品质量问题：
如出现产品质量问题，导致客户投诉或退货，我们将依据双方约定的质量标准进行扣点。扣点的金额将与问题产品的成交金额相对应。具体扣点金额由双方协商确定，并在协议书中明确规定。
2. 配送延时：
如因您的配送问题导致订单延时，我们将按照延时天数进行扣点。具体的扣点金额及延时天数由双方协商确定，并在协议书中明确规定。希望您能尽量保证及时配送，以避免延时给客户带来的不便。
3. 售后服务：
如果在售后服务中出现问题，我们将依据客户投诉情况对您进行相应的扣点。扣点金额将与投诉数量和处理结果相对应。我们希望您能积极回应客户的需求，并提供及时有效的售后服务。
三、违约责任
1. 如有一方违反协议中规定的任何条款，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的经济责任。违约方需支付对方因此所遭受的损失及相应的赔偿金。
2. 如果一方连续违约达到三次以上，或者严重违约影响到合作的正常进行，另一方有权根据协议解除合作关系，并要求违约方支付违约金。
四、协议生效和期限
协议书自双方签字盖章后生效，并有效期为一年。协议期满前一个月，双方可根据实际情况协商决定是否续签。
五、其他条款
1. 扣点金额将在每个结算周期内进行结算。
2. 协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 协议书的任何修改或补充，需经双方协商一致，并以书面形式确认。
六、结语
通过制定这份扣点协议书，我们希望能够以更加明确的方式约定我们之间的合作规则，共同努力推动合作关系的持续发展。我们相信，通过双方的努力与合作，我们的产品质量和服务水平将不断提升，带来更多的商机与市场份额。
感谢您对我们合作的支持与理解，期待您积极地参与并签署这份扣点协议书，为我们的合作关系添砖加瓦！
祝商祺！
此致
敬礼！
公司名称/个人名称：___________
签字：_____________
日期：_____________
高龄上班协议书范本
尊敬的员工：
为了落实年龄歧视的禁止原则，促进老年人现有工作岗位的保护和创造更多适合他们的工作机会，本公司制定了高龄上班协议书。该协议旨在保障高龄员工的权益，确保他们在工作场所中享有公平和尊严的待遇。
一、协议目的
本协议的目的是通过为高龄员工提供合适的工作调整和适应性培训，帮助他们在工作岗位上继续发挥作用。同时，通过提供一系列福利和保护措施，确保高龄员工在工作过程中的身体和心理健康。
二、协议范围
本协议适用于公司内年满55周岁及以上的员工。公司将根据员工的实际情况和需求，与其签订个人协议书，明确工作任务、调整方式和特殊照顾等事项。
三、工作岗位调整
1. 针对高强度劳动和高风险工作，公司将协助员工调整至适合他们体力和工作能力的岗位。
2. 如有需要，公司将提供培训和职业转型支持，帮助员工适应新的工作环境和工作方式。
3. 公司将尽力安排轻松和适宜的工作场所，确保员工的劳动安全和舒适度。
四、工作时间合理调整
1. 公司将根据员工的身体条件和能力，为其合理安排工作时间，避免过长的工作时间对健康造成损害。
2. 公司将允许员工按照个人需求调整工作时间，如弹性工作制、短工作时间等。
3. 公司将支持员工在特殊情况下请假或休息，如生病、家庭关怀等。
五、福利和照顾
1. 公司将为高龄员工提供全面的医疗保险，包括普通保险和补充保险。保险费用将由公司承担一定比例。
2. 公司将提供定期体检服务，帮助员工及时了解和预防健康问题。
3. 公司将提供额外的休假权，以满足员工的休闲和个人需求。
六、心理健康支持
1. 公司将提供心理健康咨询服务，帮助员工应对职场压力和心理困扰。
2. 公司将组织丰富多样的社交和娱乐活动，促进员工之间的交流和友谊。
七、双方权利和义务
1. 公司有权要求员工按时完成工作任务，维护公司利益。
2. 员工应按公司要求履行工作职责，保守公司商业机密和个人隐私。
3. 双方应开展诚信合作，保持良好的沟通和协调。
八、协议解除
1. 本协议的期限为三年，到期后双方可根据实际情况协商续签或解除合同。
2. 如果员工实际工作表现严重不符合公司要求，公司有权解除协议。
3. 如员工因身体原因无法继续工作，员工可提出解除协议的申请。
本协议自双方签字盖章之日起生效，并作为双方权益和义务的重要依据。双方应共同履行本协议所规定的内容，并在工作中保持密切合作和互相支持。如双方对本协议内容有异议或需要调整，可按照公司规定进行协商和修改。
特此协议！
公司代表签字盖章：
员工代表签字：
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