用工协议书10篇

时间：2023-09-02 用工协议

趣祝福祝福语大全（编辑 勇敢的心）一人疏忽百人忙，做好检验更舒畅，合同主要是保障双方的权益，以免日后产生不必要的争执，一份全面且规范的合同是怎样撰写出来？盼望这份"用工协议书"能够为您解决难题，欢迎你阅读我的作品感受生活中的点滴小美好！

用工协议书(篇1)

甲方：

乙方：

根据上海市人民政府123号令、上海市建设和交通委员会、上海市人力资源和社会保障局的有关企业使用外地劳动力的政策、法规和上海建工（集团）总公司《关于使用外地劳动力管理办法》，经甲乙双方协商一致，签订如下协议，双方共同遵守。

一、工程名称：外滩国际金融服务中心

二、施工地点：人民路170号

三、施工范围或作业内容：钻孔灌注桩

四、规范用工内容：

1、甲乙双方必须严格执行上海市人民政府、市城乡建设和交通委员会、市人力资源和交通委员会、市人力资源和社会保障局、建工（集团）总公司等颂布的有关规定，保证用工的规范化和合法化。

2、在签订分包合同前，乙方必须先向甲方出示下列资料的有效原件，并递交相应经加盖公章的复印件由甲方的外包管理科审核认定。

（属甲方“合格供方名录”内的只须一年审核认定一次）

（1）、营业执照；

（2）、资质证书；

（3）、诚信手册；

（4）、安全生产许可证；

（5）、乙方派驻工地的代表所持的法人委托书；

（6）、乙方法人代表和派驻工地项目经理及安全管理人员的“三类”人员证书复印件

3、乙方务工人员在进入甲方指定的施工现场前，必须将务工人员的`花名册（加盖公包企业公章）及下列证件的原件交甲方的项目经理部审核认定：

（1）、务工人员劳动合同；

（2）、务工人员身份证；

（3）、安全生产岗位培训合格证；

（4）、务工人员上岗操作证；

（5）、特种作业人员操作资格证；

（6）、务工人员健康证明；

（7）、班组长培训上岗证；

（8）、暂住证。

4、施工期间因需要增减人员时，乙方应及时向甲方施工现场的专管员递交变动后的务工人员花名册，并对新进的务工人员补办上述条款所规定的各类证件。

5、乙方不得私自招用社会闲散劳动力和盲流人员进入施工现场，不得使用18周岁以下、50周岁以上的务工人员，严禁务工人员家属进入施工现场。

6、经审核后，甲方为乙方的务工人员都工发放上岗胸卡。在施工现场，务工人员必须佩戴胸卡，未佩戴胸卡的视作非法用工，不得上岗作业。

7、乙方若违反上述协议条款，所造成的一切后果由乙方负责。甲方有权清退乙方的非法用工人员，并按非法用工的人次在该工程乙方的结算款中按50元/人次予以扣款。由于乙方严重违反本协议且拒绝整改的，甲方有权解除分包合同。

8、乙方应为所属务工人员申办综合保险，建立务工人员信息卡。乙方务工人员在施工作业现场发生工伤事故的，甲方可协助乙方处理，但费用由乙方向投保的保险公司理赔，甲方不承担任何费用。

9、本协议在劳动合同或分包合同履行期间有效。

10、本协议书一式贰份。甲乙双方各执一份。

（以下无正文）

甲方单位： 乙方单位：

上海市机械施工有限公司 江苏省金陵建工集团

甲方单位（盖章） 乙方单位（盖章）

法定代表人： 法定代表人：

经办人： 经办人：

地址： 地址：

签约日期： 年 月 日

用工协议书(篇2)

1、双方具有管理和被管理的特征

2、双方为不具有从属性的平等关系

3、劳务合同和兼职合同认定劳务关系的关键则是：

4、按实际情况及相关法律规定，劳动者与劳务派遣公司签订的是劳动合同，而劳务派遣公司与被派遣的用人单位签订的是劳务派遣合同。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第五十九条　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

5、劳动合同关系的主体不同：

6、根据《劳动合同法》的相关规定，劳务派遣岗位的范围：一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但具体哪些岗位可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，《劳动合同法》并没有列举，或许今后出台的司法解释或实施细则会有所涉及。举例为：非核心岗位：如银行柜员、服务热线、工厂生产作业员等。辅助性的岗位：如邮递员、后勤人员、司机、前台等。　临时性岗位：如翻译、主持人、礼仪小姐、短期文员等。

7、一、签订劳务协议时尽量避免出现符合劳动合同特征的条款和履行方式。

8、用工单位与劳务公司签合同，主要适用于用工单位的辅助岗位；

9、双方具备建立劳动关系的条件：一方为单位，一方为个人

10、工资发放和社保等关系不同

11、用工单位和劳务工直接签合同，工资发放和社保由用工单位直接购买；

12、劳务岗是一种新形的用工方式，用工单位与用人单位是分离。简单的说就是派遣人员与劳务公司签订劳动合同，然后把人员派遣到用工企业工作，劳务派遣公司与企业是劳务关系，而企业与劳务工却是雇用关系

13、三、劳务用工的劳务报酬结构应与劳动用工的工资结构分开：即劳务报酬结构中不能出现加班费、迟到扣款、应出勤天数、请假时数、固定加班、自由加班、奖金、补发社保费、房租、水电费、伙食费、工会费、应急基金、公司罚款等涉及公司相关规章制度管理的项目。故不利于公司进行综合管理。所有双方的权利义务均需通过劳务协议来履行，而不是通过规章制度来规范。

14、劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系，并不适合所有企事业用人单位，只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。

15、用工单位和劳务工直接签合同，可以适用于用工单位的各个岗位；

16、双方的权利义务完全依据协议确定，为完整的平等有偿关系（即不受单位规章制度约束，而是受劳务协议约束）

17、双方的权利义务调整劳动结果

18、用工单位对不满意的员工，按用工单位与派遣单位的合同，将不满意的员工退回劳务公司。也可以说，用工单位只用人不管人。减轻了用工单位的用人成本。

19、双方的合意应当属于建立劳动关系，不论是否已经签订书面劳动合同

20、五、涉及的风险是虽然名义是劳务用工，但实际上却按劳动用工进行管理，则发生争议时，劳动保障部门会按劳动争议来处理。故用劳务用工的方式不便于公司进行管理。

21、三、劳务派遣工一般都是什么工作?

22、用工单位和劳务工直接签合同，劳动者直接享受用工单位的各种福利；

23、用工单位与劳务公司签合同，劳动者不能享受用工单位的福利，用工单位只需要提供适宜的劳动保护等；

24、劳务合同和兼职合同，与员工签署劳务合同在实际操作中应注意以下问题和风险：

25、现在按照劳动法和劳动合同法，已经没有正式工这个名词了，除了公务员和全额拨款事业单位，全部都是合同工。劳务派遣是一种最新式的用工形式，在我国发展也只有十几年的时间，近几年才为人们渐渐认识。

26、派遣人员一般都是在三性岗位上实施的，不同的公司需要劳动派遣工的岗位也不一样，总之劳务派遣工的工作岗位都是一些非核心岗位的工作。目前，有些企业的保安、保洁、绿化养护等特殊岗位用人，银行、保险公司因编制所限使用编外人员，一般由劳务派遣工来做的。

27、二、签订劳务合同的工种主要是指在一定时期内完成相对独立的一定量工作的工种，故并不是所有的岗位都可以实行劳务用工模式。主要针对退休（指开始享受养老保险待遇）返聘人员、临时项目用工、季节性用工、兼职人员等。

28、适用范围

29、劳动者在从属性条件下从事劳动

30、双方的权利义务调整劳动过程

31、四、进行报酬结算时，为避免劳务报酬与工资混淆，应以劳务用工的部门为单位，对劳务费名义造册发放，结算时注明核发依据，如元/小时（天、月、件）。一定程度上增加了公司的财务成本。

32、用工性质主要有两种性质的用工，即劳动用工和劳务用工。

33、被派遣的员工是与劳务公司签订合同，是劳务公司的合同员工，由劳务公司发放工资福利，受派遣到用工单位工作，用工单位将劳动报酬核算给派遣公司。

34、一、正式工与劳务派遣工的区别。

35、二、劳务派遣用工方式都是哪些岗位适合呢?

36、劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。劳动用工适用《中华人民共和国合同法》及其他相关规定、解释。

37、劳务公司必须与劳动者签订劳动合同而不是劳务合同，否则违法。现在已经没有劳务合同的说法了。2.劳务公司必须为劳动者缴纳社保，否则违法。3.劳务公司必须与劳动者签订至少二年期限的劳动合同，否则违法。劳动合同法：第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。×用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。第六十一条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。第六十四条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。第六十六条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。：

38、用工单位与劳务公司签合同，工资发放和社保由劳务公司购买，用工单位按照派遣合同每月将相关的工资发放给劳务公司，再由劳务公司发放给劳动者。

39、劳动过程中双方不具有管理和被管理的关系（即不存在具体的职务和岗位，无上下级）

40、用工单位和劳务工直接签合同与用工单位与劳务公司签合同区别有：

41、享受的待遇不同

42、用工单位和劳务工直接签合同，其劳动合同关系由用工单位和劳动者协商一致确定，此时的劳务公司只是相当于人力资源中介，单位付出部分费用委托人力资源中介招聘人才，用工单位和用人单位在此时属于同一个主体。

43、劳务用工则是用人单位和劳务人员或者劳务输出单位签订以完成特定工作为目的的劳务合同，由劳务人员或者劳务输出单位自行管理、自行组织生产劳动，完成合同约定工作，获取劳务报酬。劳务用工适用《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等法律法规。

44、劳务岗是与由劳动行政部门资质认定，经工商部门注册登记的劳务型公司签定劳动合同或劳务合同后向实际用工单位进行劳务输出，从事劳动服务的一种用工形式，劳动者与劳务型公司建立劳动关系或劳务关系，由劳务型公司按规定发放工资、缴纳社会保险费，劳动者与劳务输入的实际用人单位不发生劳动关系和劳务关系，只是从事劳动服务。

45、用工单位与劳务公司签合同，劳动者和用工单位无直接的劳动关系，劳动者和劳务公司签订派遣合同，劳动者和劳务公司构成劳动派遣关系。

46、企业单位用工，一般应以直接招聘录用员工为主，并签订劳动合同，建立正式劳动关系。

47、六、劳务用工解除合同的随意性强，不利于保持员工队伍的稳定性，不利于员工的归属感。

用工协议书(篇3)

甲方：乙方：

丙方：

根据国家有关政策法规，经甲、乙、丙三方协商，在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方、乙方、丙方三方共同执行*****社区社会工作服务示范项目相关事宜，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 服务目的

运用社会工作专业服务方法，解决社区居民困难和问题，营造社区社会服务氛围；提升丙方社区工作人员社会工作专业能力，建立社区社会工作专业人才队伍；探索社区社会工作服务标准，建立社区社会工作服务发展模式。

第二条 服务对象

以丙方辖区内80岁以上独居老人、三无老人、优抚对象及困境儿童为重点，兼顾社区特色，回应社区居民需求，服务于全体社区居民。

第三条 服务内容

（一）社区社会工作服务氛围营造

1.组织街道各社区开展社区社会工作宣传活动。 2.协助丙方打造社区社会工作室。

（二）指导社区社会工作者为社区居民开展专业社会工作服务 1.指导社区社会工作者为社区80岁以上独居老人、三无老人、优抚对象及困境儿童开展个案、小组等专业社会工作服务。

2.指导社区社会工作者回应社区居民需求开展个案、小组等专业服务。

3.指导社区社会工作者组建及管理社区志愿者队伍。 （三）社区特色服务项目打造

1.通过社区调研及评估为社区制定社区特色服务项目。

2.指导社区社会工作者以社区特色及居民需求出发开展社区特色服务项目。

（四）社区社会工作人员培训

1.为各社区考取社会工作资格证书的工作人员提供社会工作专业能力培训。

2.为社区专职社工提供督导服务。 （五）社区社会工作服务标准制定 1.制定社区社会工作者日常工作标准。 2.制定社区社会工作服务流程规范。 3.制定社区社会工作服务档案管理标准。

第四条 专业服务队伍

（一）队伍人员组成：专业服务队伍由项目督导、项目组社工、街道联络员、社区专职社工及社区志愿者组成。

1.乙方提供具有丰富社会工作实务和理论经验的督导1名。2.乙方提供具有社会工作及相关专业背景的项目社工11名。

3.丙方提供具有社会工作资格证书的街道联络员1名。 4.丙方提供具有社会工作资格证书的社区社会工作者12名。 5.社区志愿者队伍由乙方指导丙方共同组建。 （二）队伍人员职责：

1.项目督导：开展项目团队社工督导及培训，提升项目工作人员能力，保障服务质量。2.项目组社工：

（1）进行项目整体规划，管理。 （2）在整个街道层面协调开展专业服务。 （3）指导、协助各社区社工做好项目服务。

3.街道联络员：

（1）协调乙方与丙方的工作对接。

（2）协助乙方协调丙方社区社会工作者开展服务。4. 社区专职社工：

（1）根据项目整体要求，开展专业服务。 （2）接受乙方督导及培训，提升自身专业能力。5.社区志愿者：协助项目社工做好项目工作。

1.甲方权利

（1）有权了解项目的服务范围、服务内容和服务进度。

（2）有权提出项目运行建议，促使项目向有利方向发展。 （3）有权对项目进行适当的整体宣传和包装，扩大项目影响。 （4）有权使用本项目实施所产生的专业成果。

2.甲方义务

（1）在约定的时间内协调项目经费落实，保障项目服务开展。 （2）在项目执行过程中进行项目实施各方及服务资源协调，保障项目开展。

（二）乙方的权利和义务 1.乙方权利

（1）在约定时间内获得拨付款项。

（2）有权经与甲方、丙方协商一致后对项目的服务范围、服务内容和服务进度进行调整。

（3）有权要求项目参与人员按照项目要求开展服务。 （4）有权与丙方协商一致后使用各社区社会工作室。 （5）拥有项目实施所产生的专业成果的所有权和处置权。

2.乙方义务

（1）在收取拨付的款项时，提供正式的等额票据； （2）定期向甲方、丙方及相关部门汇报项目进度情况； （3）进行督导及项目社工的管理，保障项目进度及质量； （4）规划、管理项目的实施，接受项目评估； （5）合理使用项目经费，接受项目经费审计。 （三）丙方的权利和义务

1.丙方的权利

（1）有权了解项目的服务范围、服务内容和服务进度。

（2）有权提出项目运行建议，促使项目向有利方向发展。 （3）有权对项目进行适合的整体宣传和包装，扩大项目影响。 （4）有权使用本项目实施所产生的专业成果。

2.丙方的义务

（1）免费为乙方提供办公场地及基本办公条件，包括办公室、办公座椅、文件柜、水电、电话及网络。

（2）协助乙方协调社区资源及社区工作人员开展项目服务。

（3）进行社区社会工作者的管理，保障项目顺利开展。

第九条 违约责任

该协议属社会公益范畴，影响面广，意义深远，受中华人民共和国有关法律的管辖和保护；任何一方违反合同约定，另一方均有权要求其赔偿因违约造成的损失；任何一方因其未履行相关义务造成的损失由其承担相应责任。

第十条 合同争议的解决方法

本合同发生的争议，由甲乙丙三方友好协商解决。协商解决不成的，可依法向人民法院起诉。

第十一条 合同未尽事宜及生效

三方可协商解除本合同。未尽事宜三方应另行以书面形式补充。

本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力，自三方签字盖章之日起生效。

用工协议书(篇4)

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任临时性门卫工作。协议期限为一年，自20xx年x月x日至20xx年x月xx日。

按《门卫工作职责》的要求，乙方应自觉履行工作任务。

（一）负责督促、检查乙方的日常工作；

（二）负责支付乙方工资（20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。）

义务及甲方对乙方工作的具体约定：

一、值班门卫必须严格履行《门卫工作职责》，每天24小时在岗（夜班双岗），不得空岗，不得玩忽职守。以及负责接送报纸，开关楼门，夜间与值班教师巡查，发现问题及时上报带班领导。

二、认真填写门卫值班记录，对来人来访做到有询问，有记录，闲杂人员不得进入校园。做到人来开门，人走关门。学校大门在无人进出的情况下，要始终处于关闭状态。

三、为了更好地保持学校的环境卫生，值班门卫对校园内垃圾筒及教学楼两个垃圾道每天至少清理一次，对学校厕所每学期至少清理一次。并要随时保持门房及教学楼前至大门的环境整洁。

四、值班人员在值班期间若因个人言行及身体健康状况所发生的一切问题，均由值班人员个人负责，与学校无关。

五、在此协议外出现的其他问题，由甲、乙双方协商解决，但必须遵循谁的问题谁负责的原则。

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前15天以书面形式通知：

1．履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；

2．乙方因病确实不能胜任工作的；

（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：

1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2．连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的；

（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前15天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。

协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

用工协议书(篇5)

甲方：_____________

乙方：_____________

为了切实加强施工现场安全生产管理，合理安排施工进度。甲方和乙方均严格遵守本协议书规定的权力、责任和义务，确保施工现场的安全施工、文明施工。

1、乙方负责组织施工人员进场施工，施工人员必须自带施工工具（如铁耙、铁锹等）。

2、施工人员必须按时间要求上下班，早上____：____点必须赶到施工现场，中午____：____下班，下午____：____点上班，____：____下班。

3、施工人员每天按要求进入施工场地，必须服从甲方管理人员的调度安排，不得在工地随便闲逛、抽烟和随地大小便。

4、施工人员要遵守厂区的规章制度，不要随便进入生产车间和偷盗厂区内任何东西。如有类似情况发生后果自负。

5、施工人员在上下班过程中，要把安全放在第一位，如发生安全事故与甲方无关。

6、甲方按要求支付乙方人员工资__________元/每人/每天。每天支付一次，但必须扣押____天工资，带工程完毕后一次付清。

7、其它未尽事宜双方协调解决。

本协议书一式两份，甲乙双方各保存一份。

甲方负责人：_______乙方负责人：_______

_______年_______月_______日

用工协议书(篇6)

临时用工协议书

甲方：

乙方：

根据工作之需要，甲方拟聘请协同上山工作的临时工作人员，乙方自愿承担该项任务，经双方友好协商，达成如下协议。

一、工资标准

甲方支付乙方工资标准：野外正常工作日元/天。野外施工工具、生活、住宿由甲方解决，工资支付方式可按月或者工作结束后一次性结清（由乙方自行决定）。

二、聘用时间

聘用时间自年月日开始至年月日结束或到甲方野外工作结束。

三、甲方的权利和义务1、2、甲方为乙方购买在甲方工作期间的人身意外伤害保险。甲方根据生产和工作需要为乙方配发必要的劳保用品。

3、与乙方签定临时用工安全协议，要求乙方填写地质勘查从业人员三级（岗前）教育登记表，并义务定期对乙方进行人身安全知识教育。进行安全技术交底。

4、对乙方不服从甲方工作安排或不遵守甲方规章制度、怠工、不尊重当地民风民俗，与当地老百姓发生纠纷和矛盾的，甲方有权利辞退乙方。

5、在野外工作阶段，如若发生外界侵犯我方人员人身安全事件，乙方不得擅作主张，要听从甲方协调指挥，积极稳妥应对突发事件。

四、乙方的权利和义务

1、乙方必须服从甲方工作安排，按甲方地质技术人员的安排从事工作。12、在工作过程中，乙方必须尊重当地民风民俗，做好自我安全防范意识，一旦发生因乙方个人行为引起的意外伤害事故，乙方承担全部经济和法律责任。

3、乙方在野外工作及路途往返过程中正确穿戴安全劳保用品，不得嬉戏、打闹、酗酒闹事，否则一切后果由乙方自行负责，并予辞退。

4、乙方在施工过程中，要努力工作，不得出现怠工现象，否则予以辞退。

5、乙方必须保护和看管好甲方生活生产物资，并与甲方野外工作人员搞好团结，听从甲方统一指挥，应对突发事件。

6、在野外工作阶段，如若发生外界侵犯我方人员人身安全事件，乙方不得擅作主张，要听从甲方协调指挥，积极稳妥应对突发事件。

7、乙方承诺：无心脑血管等不适应施工作业的疾病、无传染性疾病等，在合同期限内做到按甲方要求准时跟随甲方人员出野外工作（疾病等特殊情况除外，但需提前向甲方请假）。如若要中途终止协议，需提前15天向甲方说明情况，如果临时单方解除本协议而影响甲方工作进度，扣压600元工资作为给甲方的象征性补偿。

五、本协议一式贰份，甲乙双方各持一份。

本合同自签字之日起生效，除非不可抗力因素，甲乙任何一方不得撕毁本合同，否则另一方有权提出赔偿要求。

本合同未尽事宜，双方协商解决。

本合同至甲方本年度野外工作结束，乙方被辞退之日起自动解除。

甲方：（签字）

签字地点：

日期：

乙方：（签字）签字地点： 日期：

用工协议书(篇7)

xxx公司钟点工聘用协议书

编号：

聘用单位(甲方)：xxx有限公司

被聘用者(乙方)：

姓名：性别：学历：

籍贯：民族：年龄：

身份证号码：家庭住址：

甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为钟点工的有关事宜达成如下协议：

一、甲方聘用乙方主要从事工种(岗位)的工作，其主要工作内容为：

1?。

2?。

3?。

二、聘用协议的有效期限。

自年月日至年月日止，共月。

三、工作时间

乙方的工作时间按甲方的规定执行。

四、工资待遇

1?工资：

甲方按乙方的实际有效工作时间(或工作量)付给工资，工资标准为每小时元。

2?工资附加：

甲方每月给予乙方基本工资的25%，作为钟点工的工资附加部分，含公司的福利、按劳动法由公司支付的保险费。

3?加班工资：

国家规定的法定节假日加班按工资标准的2倍计算加班工资，其他时间加班按工资标准计算。

4?补贴：

根据乙方的工作性质、特点及工作环境条件，甲方每月给予乙方如下补贴(缺勤时按天数扣除)：

①伙食补贴及交通补贴，每月元。

②补贴，每月元。

③补贴，每月元。

④补贴，每月元。

5?基本养老保险、失业保险、医疗保险等国家规定的保险项目，由甲方代办，费用从甲方给予乙方的25%工资附加中扣除。

6?工伤保险由甲方另外出资为乙方购买。

7?乙方享受年终双薪，按其实际年度有效工作时间计算应得额度。

8?乙方享受年休假，休假天数根据其年度的情况确定。

9?除上述待遇外，钟点工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。

五、双方的权利和义务

1?甲方有权根据“公司钟点工管理实施办法”及其他相应的规章制度对乙方进行管理。

2?甲方应当为乙方提供本岗位的职业技能培训。

3?甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。

4?乙方有权获得规定的工资待遇，并享受法定节假日、休息日。

5?乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业机密和技术秘密的义务。

六、协议的终止和解除

1?有下列情况之一时，本协议自动终止：

①本协议有效期已满，双方未续签协议。

②甲方依法宣告破产。

③甲方依法被解散或被依法注销。

④乙方死亡。

2?有下列情况之一时，甲方有权提前终止本协议，并视情况向乙方或担保人追索相应的经济损失。

①事实表明乙方不符合录用条件的。

②乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范的。

③乙方具有贪污、盗窃、失职、懈怠等不良行为，对甲方利益或声誉造成严重损害的。

④应聘或签订协议时未反映真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。

3?在下列情况下，甲方可以解除本协议，但需提前1周通知乙方。

①乙方因病或非因公负伤，在医疗期满后，不能从事原工作的。

②本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行。

4?在下列情况下，甲方不得单方面提前解除协议。

①乙方在聘用期间患有本职工作引起的职业病或因公负伤或致残，经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。

②在本公司已连续工作满2年的女工在孕期、产假、哺乳期内的。

5?乙方提出辞职需要办理相应的离职手续，若乙方自动离职(未办或不办离职手续)，甲方有向乙方及其担保人追索相应经济损失和追究法律责任的权利，对于被甲方辞退、开除的钟点工，本公司(包括子公司、合资公司)将不再录用。

6?协议终止或解除后的经济补偿

符合第六条第3款第①项或第4款第①项的情况，可按公司规定给予乙方适当的经济补偿，额度为乙方离职前三个月平均月基本工资的1～6倍。其他情况下甲方对乙方不作任何补偿。

七、由本协议引起的一切争议应首先通过双方协商解决。如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。

八、本协议如与双方以前的任何口头或书面约定有冲突，以本协议的规定为准。如修改本协议，须经双方签字确认。

本协议一式两份，双方各执一份。

本聘用协议书自双方签署之日起生效。

甲方：xxxx有限公司

乙方：受聘者

签字：签字：

盖公章：私人印：

日期：日期：

用工协议书(篇8)

甲方（实习单位）：

乙方：

实习时间： 年 月 日至 年 月 日止。

一、甲方职责和义务

1、甲方应提供给学生实习场地，实习工作时所用到的一些器材等相关条件。

2、甲方在不影响本单位正常生产和工作的前提下，为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作，并明确实习岗位的工作内容和要求，实习工作期间实习学生如因工作原因发生工伤事故由甲方负责，甲方处理。

3、甲方根据实习岗位实际情况，按国家规定向实习学生提供必需的劳动防护用品。

4、甲方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对顶岗实习学生进行管理，并提供一定的生活保障。

5、甲方应根据工作需要，推荐有经验的管理人员和专业技术人员担任实习指导教师，对学生进行业务指导，并做好顶岗实习学生的思想教育、安全教育、遵纪守法教育以及职业道德教育。

6、甲方须按劳动法规定的作息时间安排学生实习工作，并按时发放给实习学生的劳动酬薪。

7、学生实习期间，若学生不能胜任工作或不服从安排，甲方应及时通知学校，共同协商解决办法。

8、顶岗实习结束后，根据实习学生的具体表现进行考核和评定，并签署鉴定意见。

二、乙方职责和义务

1、与甲方一起做好顶岗实习学生的思想教育和指导工作。

2、安排专职指导教师负责指导和了解实习学生的顶岗实习情况，加强与甲方指导教师的联系和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。

3、与甲方一起做好对顶岗实习学生的实习考核鉴定工作，对其实习期间的表现作出实习鉴定。

4、对在顶岗实习过程中违反《顶岗实习协议书》、擅自离开实习单位的学生按照协议,后果自负.

三、协议终止与解除

1、实习期满协议自然终止。

四、本协议一经签订，甲、乙双方须共同遵守。其他未尽事宜，由双方协商解决。

五、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章） 乙方（盖章）

甲方法人： 乙方法人：

年 月 日 年 月 日

用工协议书(篇9)

甲方:______

乙方:______

甲乙双方根据《民法典》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

劳动合同自______起至______止。

二、工作内容和工作地点

乙方根据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。

甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

甲乙双方约定劳动合同履行地：

三、工作时间和休息休假

甲方实行每天8小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。

甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。

四、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

甲方承诺每月15日为发薪日。

乙方在试用期内的工资为每月元。

经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：

乙方的工资报酬按照甲方依法制定的.规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为20__元。

乙方依法享有带薪假期期间的工资。

五、社会保险

各项社会保险费由乙方自行缴纳。

乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取必要的防护措施，乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

七、双方协商一致，约定下列条款：

因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议，可作为本合同的附件。

甲方：______ 乙方;______

日期：____________

用工协议书(篇10)

甲方(用人单位)：

法定代表人/主要负责人： 单位地址：

联系电话：

乙方(工作人员): 身份证号码： 家庭住址： 户籍所在地： 通讯地址： 联系电话： 合同签约地点：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限和工作内容

第一条 本合同自 年 月 日起至 年

第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。乙方的工作地点为 。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)、地点。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间

第四条 乙方平均每日工作 小时(不超过6小时)，累计每周工作 小时(不超过42个小时)，具体工作时间由甲乙双方约定。

三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品。

第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第七条 甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第八条 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

第九条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。

第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

四、劳动报酬

第十一条 乙方的小时工资标准为 元/小时。

第十二条 甲方以法定货币形式支付乙方工资。工资结算为：

1、计时工资。乙方的工资是由基本(固定)工资组成。(固定)工资为 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度执行。

3日。 第十三条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，并依法支付加班费(延长工作时间，支付的加班费，由单位工会和乙方协商后实施)。

五、社会保险待遇

第十四条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。

第十五条 甲方依照国家和地方规定，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。乙方在劳动聘用合同期内患病、在履行劳务合同期间非因工负伤和非患职业病的医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十六条 乙方患职业病的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十七条 甲、乙双方在任何情况下任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工甲方不向乙方支付经济补偿。

第十八条 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第十九条 乙方应当保守甲方的商业秘密。

七、双方约定的其他事项

第二十条 无“约定的其他事项”则注明“无”

第二十一条 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第二十三条 乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙 方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。

第二十四条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相冲突的，按有关规定执行。

第二十五条 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

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施工协议书10篇

趣祝福的编辑经过精挑细选，为你搜罗了“施工协议书”的相关内容。如果这篇文章对你有所帮助，请将其保存下来，以备日后需要之时。随着法律的普及程度逐渐提高，合同在各个领域的作用变得尤为重要。而合同条款的对等性则是公平原则的一个重要方面。

施工协议书(篇1)

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规之规定，经甲、乙双方自愿友好协商一致，就乙方承包甲方茵莱国际项目护坡工程所涉及相关事宜，共同达成如下协议条款，双方严格遵守执行。

一、工程概况

1、工程名称：_______________项目护坡工程(以下简称本工程)。

2、工程地点：_______________。

3、工程内容：甲方指定范围内土坡护坡加固工程，内容包括：工作面平整、脚手架搭设和拆除、锚杆布设、钢筋和钢丝网布设、排水沟布设、喷浆等全部护坡施工内容。

4、承包方式：乙方全承包，乙方包人工、机械设备、材料场内转运、工期、质量、安全等。

二、建设工期

总工期：_____天(从开工之日起至工程完工之日止)，开工日期以甲方通知为准。

本协议工期如遇设计变更、不可抗力因素以及非乙方原因的停、窝工时，工期经甲方签证后可顺延。

三、承包单价

1、本工程价款实行综合单价包干：_____元/㎡。

2、上述综合包干单价包括但不限于：乙方为实施本工程所需的全部人工费、机械设备及燃油费用、电费、各项措施费、材料下车场内运输，设备进出场费、以及乙方负责施工现场安全、施工现场管理和维护所需全部费用，以及利润和税金等。

3、前述包干单价确定后，在包干价范围内，本协议不再执行与工程计价有关的定额及文件，也不再因市场人工及材料等费用的涨跌而进行调整，乙方更不得以亏损等为由要求甲方增加协议价款，相关可预见及不可预见的一切协议风险已经协议各方预见。

四、工程量计量

所有结算工程量以甲方现场收方数量为准。

五、工程款支付

1、乙方按甲方要求完成本协议指定的工作量，并经甲方确认后十个工作日内一次行付清(乙方收款前提供发票，并应向甲方出具民工工资已付清、工程及与工程有关的事务已处理完毕的书面承诺)。

2、如乙方违约，甲方有权暂停工程款的支付直至乙方违约行为消除或取得甲方书面谅解之日止。如乙方的违约行为属于根本性违约的，甲方有权视情节减少或全部拒付工程款。

六、双方职责

(一)甲方职责

1、负责在乙方进场前2天提供施工场地，并配合乙方施工前的测量工作。

2、协助乙方办理相关手续，协助乙方解决施工现场周边关系。

3、提供乙方施工所需材料，如水、水泥、河砂、铁丝、钢丝网等。甲方提供给乙方的材料需经乙方签收，如有浪费和损坏，乙方需照价赔偿。

4、做好施工质量、工期的监督工作和工程质量的验收工作。

5、配合乙方进行设备场内转运。

6、向乙方提供水源电源接口。

(二)乙方职责

1、指派__________作为乙方履约代表暨项目负责人，全权代表乙方履行本协议，代表乙方处理相关工程事务，签收相关工程文件等。

2、应严格遵守安全生产、文明施工规范，确保安全生产和施工质量，承担施工过程中的所有责任，严格执行政府有关部门的法规及政策。

3、应在施工现场设置警示标志并严格人员进出管理，防止无关人员进入施工现场。

4、自行管理其现场员工，如发生安全事故及其他人身伤亡事故，均由乙方自行负责处理并承担一切经济和法律责任。

5、负责工程资料的整理、归集。

6、不得拖欠民工工资，工程完工前应处理完毕工伤事故等工程及与工程有关的事务。乙方应在工程完工后10日内向甲方提供民工工资已付清、工程及与工程有关的事务已处理完毕的书面承诺。

七、争议解决

履行本协议如发生争议，由甲、乙双方友好协商解决，协商后达成一致意见的补充协议是本协议的一部分;如协商后不能达成一致意见或一方不愿意协商的，则交由本工程所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

八、施工工艺要求及工程验收标准

1、施工前对施工面进行清理，要求坡面平整，无树根石块以及其他尖状物，土质表面无宽度超过3cm的裂缝。

2、铁丝布设：竖向布置，间距2m，上部用直径16mm以上钢筋牢固地固定在地面上，露出地面不得超出5cm。

3、钢丝网布设：满铺，并与铁丝绑扎，绑扎间距小于50cm。离地面不得大于2cm。并用直径6mm的钢筋固定在土层上。

4、排水孔的布设：用15cm长32线管间距2m布设。喷浆前用亮胶封住外口，并与钢丝网绑扎固定，喷浆成型后拆除亮胶。

5、排水沟的布设：边坡上部距边1.2m设置排水沟。根据地形确定坡度,但必须保证沟底无积水。

6、混凝土浆不得有漏喷、掉浆，喷浆完成面不得集水,钢丝网外露不得超过5%，铁丝不得外露。

九、违约责任

1、如甲方逾期付款(因乙方原因除外)，每逾期一日，应向乙方支付协议总价1%作为违约金。

2、如乙方逾期完工，每逾期一日，应向甲方支付协议总价1%作为违约金。

3、乙方施工质量验收不通过延期整改的，所导致延期部分不作签证。乙方除支付违约金外还需承担因延期所导致甲方的经济损失。

十、附则

1、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，两份具有同等法律效力。

2、本协议自甲、乙双方签章之日起生效，至本协议中的全部协议权利义务关系完结后自然失效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

施工协议书(篇2)

在我们的日常生活之中，很多地方都离不开建筑施工。今天在这里给大家整理的就是有关于小工程施工合同协议书。希望可以对大家能够有所帮助，欢迎大家阅读参考借鉴。

甲方承建相关工程，现在委托乙方采取包工，料机械设备安全生产及安全设施等大包干方式进行施工。为了明确工程内容和双方责任，特商定如下条款，共同遵守执行。工程内容按照施工图纸设计方案的要求，区间交通设施或者是信号灯，单项工程项目的工程内容具体为站区间，交通设施部分工程。方式，甲方根据乙方负责施工上述工程。最后和业主审计中心结算价对乙方进行结算，但乙方需要向甲方缴纳该结算的2%作为施工责任管理费。

各类税费均由乙方另行缴纳。组织领导乙方必须服从甲方的统一集会，调配，指导以及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度，做到文明施工，安全施工。必须确保进场人员的技术布置，所有工种均持证上岗，在施工责任期内，未经甲方许可，乙方不得随意更换施工队伍和人员。以保证该项目技术力量和施工队伍的稳定性。乙方必须指定专职管理人员，负责安排施工生产人员调配，技术安全工程资料和生活等相关工作。双方责任甲方责任，负责工地现场的工程质量，安全生产，工程进度，配料，用料的指挥，监督和管理。负责安排乙方工作量和现场季度审核，完成工程量申报，预决算申请拨付工程款。负责和业主，设计，监理等单位及部门进行工作联系，并且申报有关文件资料。

乙方责任严格按照施工图纸和设计变更施工，严格执行国家现行的相关规范，尊重和服从业主，监理单位以及甲方管理人员的监督和酒汇，对工程质量全面负责，并且确保达到优良等级以上。强化本施工队伍的安全生产教育，严格按照操作规程施工，不乱搭乱拉电路管线，不私自安装电源插座，不强行违章施工，严格杜绝火灾等其他安全事故的发生。否则将由乙方承担由此产生的全部责任。工人进入施工现场必须要穿反光背心，佩戴安全帽，不穿拖鞋，做到文明安全施工。负责编制施工组织设计，由甲方负责，以甲方的名义上报各级部门审批，做到绝对服从甲方工程进度安排。

施工协议书(篇3)

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2022外墙面砖分项工程施工承包协议书范本最新正文内容

发包方 (以下简称甲方)：

住址：

承包方 (以下简称乙方) ：

住址：

依据相关法律、法规，今甲方将_________________工程的外墙面砖分项工程，交给乙方施工，双方约定如下：

一、承包范围

外墙面打底、贴砖，框架梁、柱与砖墙交接处布钢丝网、线条、构架贴砖等。

二、单价

100╳100规格外墙砖单价为______元/㎡；200╳400规格外墙砖：_____元/㎡；板底抹灰______元/㎡；顶部抹光_______元/㎡，总价以实际面积结算。

三、质量要求

1、根据甲方技术交底的要求进行施工，不得出现空鼓等质量缺陷，保证工程质量。

2、分项工程质量必须符合设计文件和现行施工质量验收规范的要求，质量合格

3、竣工验收必须达到优良标准，确保外墙无渗漏。

四、付款

甲方按乙方进度支付一定工资，乙方贴砖拆架完毕后付至工资总额的_______%，经验收达标后余款在一个月内全部付清。

五、甲乙双方职责

甲方职责：

1、乙方上岗前，甲方应组织有关人员对乙方人员进行入场教育培训。

2、甲方根据生产情况安排乙方工作，并对乙方进行分部分项工作技术交底及技术指导，解决施工中遇到的技术难题。

3、甲方应按合同约定及时给乙方结算、支付劳务费。

4、及时提供施工所需要的材料、设备。

乙方职责：

1、乙方必须派出甲方所需的在技术水平等各方面均合格的工作人员。特种作业人员必须持证上岗。要求乙方负责人为其每一个职工投社会保险；

2、乙方必须遵守甲方各项规章制度，服从甲方统一指挥调度；

3、乙方必须把所需材料计划提前_____天报甲方并按照施工预算核定领用材料，乙方在施工中要注意材料节约，不得长材短用，不得浪费，不得偷窃，如有浪费或偷窃，甲方按损失材料价值加倍罚款；

4、乙方必须爱护甲方提供的施工机具，如有损坏或遗失，应照价赔偿；

5、乙方必须按照工程图纸、甲方施工方案、工艺标准、技术交底、以及甲方其它要求组织施工作业；必须按期、保质、保量、安全地完成所承包的分项工程。

六、工期

从合同签订之日开始进场，在______月______日前全部完成并开始拆架。

七、安全

乙方应遵守安全操作规程。严格按章操作。由于乙方施工操作方法不当造成的一切质量安全事故概由乙方负责。

八、违约责任

甲乙双方，任何一方违反本协议均属违约，守约方均可要求违约方承担相应的违约责任。

九、争议解决

双方因履行合同所发生的争议，应本着友好的原则进行协商，协商不成的，任何一方均有权向合同履行地、合同签订地的法院起诉。

十、本协议的最终解释权归甲方所有

十一、协议生效条款

（1）本协议经双方签字、盖章后生效，工程结算付款后废止。

（2）本协议于_______年____月____日在__________________（地点）签署。

（3）本协议一式_____份，双方各执_____份，具有同等法律效力。

十二、未尽事宜，由双方协商解决。本合同自双方签字之日起生效。

甲方：

代表人：

签订地点

_______年____月____日

乙方：

代表人：

签订地点

_______年____月____日

施工协议书(篇4)

工程名称，

项 目 部，

承包班组， 身份证号码

根据中华人民共和国民法典及其他相关法律法规的有关规定，本着平等、互利及自愿的原则，经双方就新苗新居幼儿园分项工程 工作分包进行协商，由班组完成。为明确相互的职责，特签订本协议，

一、工程地点， 成都市武候区新苗西街

二、承包内容

新苗新居幼儿园项目施工蓝图、设计变更(含建设、设计单位出具的具有技术变更性质的通知等技术文件)、技术核定单和图集规定范围内基础CFG复合地基处理相关工作。

三、承包方式

本协议采用 固定总价包干 协议方式，所涉及金额币种为人民币。

按人工费、机械费包干计算，协议暂估总价，￥1200000元 ，大写，人民币壹拾贰万元。

上述单价已包含，所有CFG桩打桩人工费，桩砼运输、浇注，机械使用费、机械进出场费，所有施工机械、机具的电源线、开关箱等;打桩所需的所有辅助材料等。

四、其他约定

1、安全帽、安全带等个人安全防护用品配置由班组自理。

五、管理目标

(一)、成本目标

1、双方协议约定本工程砼损耗为0.2%，多余的由班组承担相关的费用。

(二)、工期目标

以进场正常施工开始计算，20日内全部完成。

①班组应按项目提供的工程进度计划确保工期，按日、按周、按月完成计划。

②无正当理由直接导致下道工序正常推进，按下道工序所需人员数量及延误时间造成损失的200%予以处罚;造成当月节点工期延误，视情节轻重按项目部当月计划产值的0.5～1% 进行处罚，并从当月项目结算费中一次性扣除。

③若承包班组在施工过程中，班组人员严重不能满足项目的进度要求，项目部有权自行组织抽调其他班组进行突击，所产生的一切费用从本协议承包班组人工费及管理费中相应扣除。

(三)、质量目标

合格，并达到国家规范验收标准的要求。

满足工程合同要求，并执行建筑安装工程施工及验收规范、建筑安装工程质量评定标准和四川省结构优质工程验收评定标准。

施工过程中严格执行“三检制”，控制工序质量，严禁返工和把不合格的工序质量带到下一个工序。根据砌体工程施工质量验收规范(GB50203-2002)、本工程设计文件和结构优质工程质量目标要求，各分项工程的质量评定标准的保证项目、允许偏差项目以及技术交底关于质量评定的办法为准，其余按照施工验收及评定标准，各分部分项工程必须达到一次性合格验收。

(2)、每月22日由项目经理牵头，组织工长，质检人员，安全人员及班组长进行质量、安全、进度检查，达到合同约定的要求后或整改达到合同要求后，每月25日由工长收方，否则不予收方，由此产生的所有后果由班组自行负责。

(3)、若在施工过程中，因班组施工质量不达标或由此造成质量缺陷所导致的一切损失，由班组承担，且每发生一次项目部处以班组5000元以上罚款。

(4)、工程完工后，班组施工质量、安全、进度等各项指标达到合同约定的要求，由项目部奖励班组2000元整。

(四)、安全文明施工管理目标

本工程现场管理目标为 标准化现场，施工现场按照成都市建委制定的安全文明施工及项目安全文明施工达标规定执行，严格执行相关的法律法规及施工现场制定的各项规章制度和管理办法。

(1)、本工程的安全生产目标为，杜绝重大人生伤亡事故，重大火灾事故、重大机械事故、重大垮塌事故、重大职工人身伤害事故，实现“事故零目标”。轻伤率控制在2‰以内，施工现场治安管理必须达标，无刑事犯罪案件。

(2)、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强作业人员安全意识，做到遵章守纪，不违章作业，保证本工程施工生产工作在安全有序状态下顺利推进。严格执行相关的法律法规，公司施工现场安全管理标准、施工现场文明施工管理标准及施工现场制定的各项规章制度和管理方法，不违章作业，项目部不得要求班组违反安全规定进行施工。班组须采取必要的安全防护措施，随时接受各级部门和安全员依法实施的监督检查，消除事故隐患。

(3)、执行施工现场安全管理标准、施工现场文明施工管理标准，落实项目部现场具体要求，并服从项目部施工现场安全人员的管理。

(4)、班组应配合项目对其进入施工现场的作业人员进行入场安全教育，并有本人签字纪录，任何人不得要求他人违反安全规定进行施工。

(5)、项目部须对进入施工现场的班组施工人员进行安全三级教育、安全交底和技术交底，建立安全教育登记卡和职工花名册。

(6)、班组应在施工过程中通过班前会等形式自行对工人进行安全教育和安全监督，严格遵守项目安全技术交底及安全施工规范，杜绝安全事故发生。

(7)、若因项目部原因造成的安全事故，由项目部负责承担相应的责任和发生的费用。若因班组安全防护措施达不到要求、安全防护不到位或安全措施不力等原因造成的安全事故，事故责任和因此而发生的费用由班组承担。班组负责人必须积极配合项目部对工伤事故处理。出现工伤事故在1万元内(含2万元，以发票金额为准)由班组负责，超出2万元部分(以发票金额为准)由项目部和班组各承担一半。

(8)、在施工过程中必须严格按照现场文明施工要求，做到工完、料尽、场地清，按照现场项目部指定场地把材料堆码整齐且达到项目部要求。

(9)、在施工过程中正确佩带安全帽。严禁酒后上班及酗酒闹事，现场严禁打架、斗殴。杜绝重大人身伤亡事故、重大火灾事故、重大机械事故，实现“事故零目标”。

(10)、班组工人必须严格管理，认真贯彻、执行“安全第一，预防为主”的方针，增强作业人员安全意识，做到遵章守纪，不违章作业，保证本工程安全生产。

(11)、施工现场违章违纪处罚，

①不带安全帽的处班组工人100元/人次、组长200元/人次;

②酒后上班和闹事的200～500元/人次;

③现场寻衅滋事、打架斗殴，工人500～1000元/人次，所属班组2000～5000元/次。双方本人及班组同样按以上条款处罚，不论对、错都受到同样处罚。情节严重的移交当地公安机关处理，其责任由班组全部承担，项目部不承担任何责任;

④财物盗抢，按案发价值的200%对所属班组予以处罚，班组长个人并处5000元以上罚款，涉案人员移送公安机关，公司及项目经理部不承担任何责任。

(12)、班组必须配合项目部现场施工一切管理工作并严格控制各项施工质量环节，所有奖励及处罚均以项目书面文件为准(项目所作书面处罚班组必须签字，若拒签，在24小时之后视为班组同意本次处罚)。

(13)因施工人员操作不当，造成质量问题且在项目整改通知单和监理通知单规定期限内未整改或整改不合格，处1000元/处罚款;不配合项目部提出的更改意见两次以上的，处2000元/处罚款，并终止合同清退出场。

六、人工费的结算

1、结算时间，CFG桩完成100%后;且经过检验、验收合格15日内。

2、支付方式，协议中包括所有施工内容完成100%后，以现金(转账)的方式支付施工人工费协议总价的50%;待检验、验收合格后15日内支付剩余的50%。

七、双方的责任、权利、义务

(一)项目部的责任、权利、义务

1、项目部不得有违反劳动法、劳动民法典的行为。

2、项目部负责在工作开工15天前，向班组提供图纸一套，并负责对班组进行图纸及质量环境安全技术交底，负责作业部位划分、材料供应、作业过程的技术指导、质量监督、组织工程的竣工验收等工作。

3、项目部为本工程施工按有关规定办理综合保险，按时、足额向班组支付人工费。

4、项目部为提供给班组使用的施工机械、设备及施工材料办理保险，并承担办理相关手续的费用。

5、项目部负责有效协调施工各方及分包配合单位，使工程按工期按计划顺利进行。

6、项目部负责组织中间部位的交工、交验工作。

7、协议承诺的单价已经综合考虑各种不可预见因数的影响，并全面包含了本协议书承包范围内的全部施工内容，班组必须如约履行，不得另行以各种理由要求追加，否则，项目有权按违约处理。

8、如因班组原因造成不能满足工程质量、进度、安全等目标，项目有权要求班组作业人员退场，退场时班组所有的材料、机械等均不得撤离，待本工程完工后所有的材料、机械等方可撤离。由此造成的经济及其他损失班组全额赔偿。

9、根据工程特殊要求或建设方发生临时性工作需要，在本工程范围内，项目部有权调动作业人员，有义务和责任对班组人员进行技术交底并提供技术帮助。如因项目部未对班组作技术交底或技术交底不清楚，所造成的返工由项目承担，因工程变更发生的工作内容或增加工作量，按实际发生的金额由项目支付班组。

10、对在施工现场违反治安消防管理制度、偷盗公私财物、打架斗殴、酗酒、给企业造成负面影响的作业人员，项目有权要求班组加强管理，经教育不改的可责令班组处理。项目部有权按施工现场违章处罚条例给予处罚、清退出场或移交当地公安机关。由此所造成的经济损失由班组全额赔偿，责任由班组全部承担，项目部不承担任何责任。

11、严禁小孩、年龄超过55周岁人员及无身份证的人员进入施工现场，项目部一旦发现处所属班组200～1000元/人次罚款。

12、项目部应组织和开展对作业班组人员进行有效的安全技术培训，积极为班组创造良好的安全、文明施工环境，有效协调班组作业班组和其他施工队伍间的配合。

13、提供除个人防护用品和协议特别约定的其他防护设施设备以外的、满足施工要求的劳动保护防护设施。

(二)班组的责任、权利、义务

1、负责CFG桩深化设计方案，施工方案的编制;其它有关施工技术有关的需要发生的费用;严禁录用未满18周岁的或超过50周岁以上及无身份证人员。班组严禁使用童工，如有发现，立即清退，情节严重的交当地劳动部门处理。

2、进入施工现场的作业人员应是经评定合格的(含身体检查合格)，按规定持证的作业人员，必须严格遵守施工现场的一切规章制度。

3、负责按项目部提供的图纸和有效的书面技术交底组织实施施工。

4、服从项目部的总体工作安排(工作部分、工作内容、工作时间等)，积极完成自己承担的工程内容，否则由此造成的损失慨由班组负责。

5、班组收集、整理配套的进场人员花名册、身份证复印件、权益卡和民工工资卡，并交项目部登记注册。

6、服从项目部施工现场内的各项工作安排(班组承包范围内)，并认真执行。

7、协议承诺的单价已经综合考虑各种不可预见因数的影响，并全面包含了本协议书承包范围内的全部施工内容，班组必须如约履行，不得另行以各种理由要求追加。

8、负责按本工地各种管理制度的要求来进行管理，严格服从项目部各级管理人员的管理，不得以各种理由拒绝。

9、全面执行项目部对现场质量、安全、进度、文明、材料、机械等方面的管理要求，负责配合施工现场各项工作的开展、实施。

10、负责管理好劳务队劳动纪律及人员的基本素质教育，遵守现场管理条例、规定，保证各项工作有序推进。

11、负责班组人员个人安全劳保用品、工作牌的配备，有责任与项目部一起搞好整个现场的场容场貌，密切配合各项检查活动，做到标化工地的创造工作。

12、负责项目部交予保管、使用的各种材料，并如数交还(正常折损不扣费用)，如有损失照价赔偿。

13、严禁挪用、拖欠人工工资，因班组的原因造成的工资纠纷，包括由此造成的项目部的所有损失概由班组负责。

八、现场文明用工

1、施工现场材料的堆码、转运工作(以项目部要求和验收为准)，场内材料转运无距离和次数限制，施工作业层内塔机运转盲区的材料转运。

2、施工内容中所涉及的各种操作工具及配合工长抄平工作由班组负责。

3、所有进出场施工机具、周转材料以及项目部提供的材料由班组负责上下车、上下车费另行协商。

4、班组应自行做好成品保护工作及对其他班组的成品保护工作，项目负责协调，若发现成品损坏因班组造成的，一切损失费用由班组承担。

5、班组使用项目部提供的民工宿舍必须严格管理，若有损坏照价赔偿，并负责宿舍的清洁卫生。

九、违约责任

班组如因施工安全、文明施工、治安保卫、环境保护、工程进度、工程质量等原因经整改仍无法达到项目部要求，为确保工程质量、进度、施工安全、文明施工等，项目部有权终止合同，班组应立即退场，在合同终止后的15天内提交已完工作量结算，否则项目部有权根据已有资料单方面办理工程结算，并视为班组对竣工结算予以认可。

十、争议及协议解除

(一)争议

项目部、班组双方在履行本协议发生争议时，可以自行和解或要求有关主管部门调解，任何一方不愿和解、调解不成的，向公司仲裁委员会申请仲裁。

发生争议后，除非出现下列情况的，双方都应继续履行合同，保持施工连续，保护好已完工程，

(1)单方违约导致合同确已无法履行，双方协议停止施工;

(2)调解要求停止施工，且为双方接受;

(3)仲裁机构要求停止施工;

(4)法院要求停止施工。

(二)协议解除

1、双方协商一致，可以解除协议。

2、乙方将其承包的全部工程转包给他人或者肢解以后以分包的名义分别转包给他人，造成甲方管理不便或管理权限失效，甲方有权解除合同。

3、有下列情形之一的，双方可以解除合同，

(1)因不可抗力致使合同无法履行;

(2)因一方违约致使合同无法履行。

4、协议解除后，乙方应妥善做好已完工程和已购材料、设备的保护和移交工作，按甲方要求将自有机械设备和人员撤出施工场地。甲方应为乙方撤出提供必要条件。已经订货的材料、设备由订货方负责退货或解除订货合同，不能退还的货款和因退货、解除订货合同发生的费用，未及时退货造成的损失由责任方承担。除此之外，有过错的一方应当赔偿因合同解除给对方造成的损失。

5、协议解除后，不影响双方在合同中约定的结算和清理条款的效力。

十一、双方关于不可抗力的约定

因战争、动乱、空中飞行物体坠落或其他非本协议书签订双方责任造成的爆炸、火灾，以及地震等有国家权威部门认定的大型以上(含大型)自然灾害。

十二、工程保修，项目负责，如需班组参加，按实结算。

十三、协议变更，补充协议完善。

十四、本协议一式伍份，项目部、班组双方各执两份，一份送财务部。协议经项目部、班组双方签字生效。待工程完工收方结算、付款完成后失效。

项目经理， 承包班组，

联系人， 联系人，

联系电话， 联系电话，

协议签订日期，2015年 月 日

施工协议书(篇5)

协议名称，

施工单位，(甲方)

设备管理单位(行车组织部门)，(乙方)

按照铁道部关于加强营业线施工及安全管理的规定(铁办〔 〕 号)和昆明铁路局营业线施工及安全管理实施细则(昆铁办〔 〕号)及有关规章制度的规定，结合本工程具体情况，为确保施工过程中的行车、设备安全，双方达成如下协议，

1.工程概况，本标段工程包含了8座框架涵的施工，拟建1-3.0m框架涵90.39m。

(1)威红线K42+920新建下穿涵工程，施工内容，1-3.0m框架涵9.06m,本工点位于威红线威箐车站至鲁番车站区间三分田隧道出口。

(2)威红线K44+917新建下穿涵工程,施工内容: 1-3.0m框架涵13.06m，本工点位于威红线威箐车站至鲁番车站区间。

(3)威红线K45+313新建下穿涵工程, 施工内容:1-3.0m框架涵14.06m，改移道路长103.06m,本工点位于威红线威箐车站至鲁番车站区间。

(4)威红线K54+570新建下穿涵工程，施工内容:1-3.0m框架涵12m，拆除/恢复路基右侧边沟20m,框架涵出、口处围栏50m,本工点位于威红线鲁番-上西铺区间，干塘子隧道与家竹箐隧道之间。

(5)威红线K62+220新建下穿涵工程, 施工内容:1-3.0m框架涵12.06m，拆除/恢复路基左侧排水沟28m,本工点位于威红线上西铺车站至红果车站区间，下西铺大桥小里程端。

(6)威红线K63+212新建下穿涵工程, 施工内容: 1-3.0m框架涵9.06m，本工点位于威红线上西铺车站至红果车站区间。

(7)威红线K64+435新建下穿涵工程, 施工内容:1-3.0m框架涵11.06m，拆除/恢复左侧天沟20m,右侧路基侧沟18m,本工点位于威红线上西铺车站至红果车站区间。

(8)威红线K65+640新建下穿涵工程, 施工内容:1-3.0m框架涵10.03m，拆除/恢复路基左侧边沟20m,右侧边沟22m,衡重式挡墙13m和Ф300mm铸铁管，本工点位于威红线上西铺车站至红果车站区间。

1.1工程名称，昆明铁路局威红线通道改造工程二标段。

1.2工程地点，威红线K42+920(威箐-鲁番),K44+917(威箐-鲁番),K45+313(威箐-鲁番)，K54+570(鲁番-上西铺)，K62+220(上西铺-红果)，K63+212(上西铺-红果)，K64+435(上西铺-红果)，K65+640(上西铺-红果)(Ⅲ级)。

1.3主要工程内容，新建下穿涵(既有线路支护;孔桩护壁、墩身施工;D16、24型便梁架设;既有线下土方开挖，拆除架空范围内的既有附属工程;现浇线下节段框架涵;施工其余节段框架涵;基坑回填，施工框架涵外部装饰及附属工程;拆除临时施工便梁，恢复线路)。

1.4计划开工日期

1.5计划竣工日期，

1.6影响范围: 威红线K42+920～K65+640段。

2.施工单位的责任和义务

2.1　施工安全责任地段(范围)，威红线K42+920～K65+640段，甲方保证在 年 月 日至 年 月日，只在这一地段(范围)内进行施工作业，并对施工安全全面负责。

2.2　建立、健全施工安全保证体系，实行安全逐级负责制。本工程项目施工安全负责人为崔作俭( )，全面负责本工程的施工安全;工程项目现场安全负责人为魏宝田()，常驻施工现场，负责现场施工中的安全管理。

2.3　结合本工程性质和特点，保证行车安全的安全防范内容为，

(1)施工中严格按照昆明铁路局工务处审核批准的方案进行施工。

(2)所有影响行车及既有设备稳定的作业纳入“天窗”内进行。

(3)施工过程中加强对威红线K42+920～K65+640段工务设备的观测和检查，确保工务设备安全稳定和状态良好(满足工务安全规则、线路修理规则有关技术标准及安全要求)。

(4)主动配合乙方监护人员的监督检查，及时处理各种不安全隐患。

主要安全防范措施是，

(1)严格执行铁道部关于印发铁路营业线施工及安全管理办法的通知(铁办[2008]190号)和昆明铁路局营业线施工及安全管理实施细则(昆铁办[2008]387号、关于印发昆明铁路局建设系统既有线施工安全管理补充规定的统知(昆铁建[2009]14号)、昆明铁路局工务处施工方案审查会议纪要及有关规章制度;

(2)与设备管理单位签订施工安全配合协议书后方可施工;

(3)对所有施工人员进行安全培训教育，并考核合格;

(4)、严格按昆明铁路局工务处审核批准的施工方案进行施工;

(5)严格按批准的施工组织设计组织施工，严格落实制定的各项施工安全控制措施;

(6)甲方按规定设置驻站联络员及工地防护员，来车时提前停止一切作业，所有作业人员下道避车，并确保施工机具材料不侵入铁路建筑限界。

(7)施工中加强与设备管理单位的沟通联系，认真落实各项安全防护措施。

(8)施工地段的防洪工作由甲方负责。

2.4　向设备管理单位(行车组织单位)提供相关的工程技术资料和施工计划安排，现场施工组织机构为中铁十局集团有限公司昆明铁路病害整治工程项目部施工安全领导小组，现场施工管理人员为魏宝田，现场通讯联络方式为:13404966699，以利设备管理单位掌握工程施工情况，全过程监督施工安全。

2.5　切实做好对工务等既有行车设备的防护。如因施工防护不当造成工务等既有设备的损坏，须及时恢复到原设备状态;造成工务等既有设备的损坏，须立即通知乙方，并积极配合设备管理单位进行修复，承担全部修复费用。由于施工防护不当损坏行车设备而影响正常行车或造成行车事故，负全部责任。

具体防护措施如下，

(1)加强对威红线K42+920～K65+640段工务设备的观测和检查，确保线路设备安全稳定和状态良好(满足工务安全规则、线路修理规则有关技术标准及安全要求)。

(2)甲方每日施工完毕后，必须经乙方安全监护员对施工范围内工务设备的影响恢复情况进行检查验收，验收合格后作业人员方能撤离工地，如检查验收不符合乙方安全要求时，甲方必须无条件进行整改直至达到乙方的安全要求为止。

2.6　坚持文明施工，加强对施工机具、材料的管理，如因施工机具、材料和工程废弃物放置、管理不当影响正常行车，造成行车事故或损坏既有行车设备，负全部责任。

2.7　加强对施工用轻型轨道车辆的管理，如因使用管理不当而影响正常行车，造成行车事故或损坏既有行车设备，负全部责任。

2.8　因工程施工，需拆除、迁移既有工务设备，按规定与设备管理单位办理相关手续。

2.9　因工程施工，在既有工务设备上进行工程施工，并将造成既有工务设备的局部损坏，须在施工后及时予以恢复。

2.10因工程施工，自 年 月 日起接收既有 设备的维修养护，保证在维修养护期间设备的状态和使用正常。

2.11　积极、主动地配合乙方对施工场地范围内的既有行车设备的检查、维修作业。主动接受乙方对施工安全的监督和检查，并对检查出的安全隐患按要求期限整改。

2.12　其它责任和义务，在施工过程中加强与乙方的沟通联系，共同做好配合事宜，确保作业过程中的行车及工务设备安全。

3.设备管理单位(行车组织单位)的责任和义务

3.1　对本工程施工中涉及工务设备及影响行车安全的施工进行全过程监督，本工程安全监督责任人。如因监督不力造成行车事故或既有工务设备损坏，负主要责任。

3.2　向甲方提供施工范围内保证既有工务设备安全所必须的技术资料，如因所提供技术资料有误而造成的行车事故或设备损坏，负重要责任。

3.3　因无既有工务设备准确位置的技术资料，须对设备的准确位置与施工单位共同进行探察，根据探察结果，配合施工单位划定防护范围、制定防护措施。

具体防护措施如下，根据甲方提供的施工计划，乙方2012年04月20日～2012年12月30日派安全监护员，对施工影响地段工务设备安全进行24小时监控并配合乙方做好行车安全的监护(不含供电及通信设备安全)。

3.4　为保证既有工务设备的安全，在本工程影响工务设备安全项目施工时，派员配合施工单位对该设备进行监护。

3.5　因施工造成既有工务设备损坏，应及时组织抢修，尽力减小对运输造成的影响。

3.6　积极、主动做好安全监督、检查和配合工作，尽力为工程建设提供施工条件。

3.7　其它责任和义务，

4.结合部安全分工

4.1　根据本工程具体情况，甲方和乙方的安全管理结合部为施工对行车的影响及既有工务设备的安全防护，为使结合部的安全管理有序可控，双方议定对结合部安全管理做如下分工甲方按批准的施工方案组织施工，对行车安全及作业人员的人身安全全面负责，乙方负责对施工过程进行监督(不含供电及通信设备安全)，双方将严格按分工做好结合部的安全管理。

5.安全监督配合费

5.1　根据本工程安全监督配合工作量以及路局有关文件的规定，双方商定本工程安全监督配合费为按路局有关规定执行(最终费用以概审所批复为准)，协议签字生效后由甲方拨付给乙方。

6.发生责任事故的处罚

6.1　运营和施工部门要严格执行铁路交通事故调查处理规则，发生行车事故必须按系统逐级上报，不得隐瞒。

6.2　发生行车责任事故，按铁道部、路局有关规定由路局有关部门予以处罚。

7.协议生效与终止

7.1　本协议双方签章并报路局主管部门批准后生效，工程竣工且有关费用清算完毕后即告失效。

8.本协议未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

9.本协议正本四份，甲乙双方及上级主管单位(部门)、安监室各执一份，副本四份，甲方两份，乙方两份。

甲方(盖章)乙方(盖章)

甲方代表(签字)乙方代表(签字)

开户银行及账户，开户银行及账户，

联系人，联系人，

电 话， 电 话，

年 月 日 年 月 日

施工协议书(篇6)

1、墙砼的浇筑和质量要求

工程施工合同补充协议书模板（通用4篇）在建筑施工的过程中，我们会通过工程施工合同来明确双方的责任和义务，从而让施工工作能够顺利进行。下面是由小编为大家整理的“

(1) 提前把板缝堵严实，洒水不得过多依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则。

(2) 浇筑时碰见洞口，大角，插板要两边同时下浆，防止移位。注：上述文件应互为补充，在合同中出现含糊不清或不相一致时，按上述顺序解释，不能清楚解释时。

(4) 墙砼浇筑必须分为三次下浆振捣，第一次下浆后要仔细振捣一遍，第二次下的浆捣连同第一次下的浆一次振。第三次下浆振捣时应连同第二次下的浆一起振捣，最后把第三次下的浆再振捣一次。振动棒应快插慢拨，排出气泡。墙面有麻面，气泡过多。负责统制定各项管理目标，组织编制施工计划、物资需用量计划表。

(5) 上口的标高要掌握好，高度不够的补的浆要再振捣一遍，否则上面会出现高低施工合同补充协议不平、松散的混凝土。严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准，对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责；根据业主或甲方的计划要求（包括调整后的计划），科学安排作业计划，投入足够的人力、物力、保证工期；

(6) 墙上口有松散的砼，梁口需要打錾的，在支顶板模板前及时处理好。

(7) 浇筑完的砼要及时养护，前3天要不停顿的浇水养护，4～7天墙面上要保持湿度。(现浇板用棉毡覆盖，剪力墙洒水养护)应按招标文件要求和承诺的管理人员、安全员（持证）保质保量到位。技术工人必须按国家规定持上岗，技工必须有职业技能操作证。

(8) 剪力墙砼施工缝控制在比现浇板底高出15㎜处留置。

2、顶板砼浇筑和质量要求

(1) 浇筑顶板砼之前，把模板内杂物清理干净，洒水湿润，搭设马道，禁止操作人员踩踏钢筋。

(2) 浇筑时绝不能随意向砼里加水

(3) 扶泵管的人必须是专人负责，且要泵管在前，人在管后，避免踩踏钢筋。

(4) 掌握标高的人是关键，需专人负责，此人必须认真负责，严格控制板面标高。

(5) 标高的控制是按提前抄好的50线拉线绳控制，拿刮尺的人手里必须拿尺子控制

(6) 拉毛时的收光要看火候，基本能上人时才能上人进行收光拉毛。

(7) 拉毛的纹路必须顺直，精细一致，拉毛要用刮尺放平直，顺刮尺东西方向进行拉毛，第一刷是关键)。

(8) 压光部必须三遍成活，平整光滑，不留死用。

(9) 施工缝的多余砼要及时清理。

(10)用棉毡覆盖洒水养护，前3天必须不停的养护，放平面控制线时可暂停，以后可适当减少浇水次数，但必须保持顶板湿度。服从甲方和业主的监督、检查、管理；接受甲方和业主有关人员对质量、进度、技术、安全生产、文明施工、环境保护等方面的管理：

3、砼工程不得出现蜂窝、麻面、漏筋、孔洞、夹渣、疏松、裂缝以及外形缺陷等质量问题。

4、混凝土泵车到场时、施工人员、机械、工具及洒水湿润等准备工作必须到位，否则罚款200元～1000元。做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作。因乙方责任发生损坏。

5、浇筑过程中振捣、抹面等应按要求施工，否则发现人一次罚款50元。

6、施工完毕、必须做到工完场清，否则罚款500元。

7、严禁将剩余的混凝土随意处理(如就地掩埋等)，否则罚款500元～20xx元。

8、养护不及时，发现一次罚款1000元。

9、混凝土应振捣密实，每个检查件蜂窝面积大于400m㎡罚款100元;孔洞面积大于100m㎡ 罚款200元;露筋每处罚款200元;外形缺陷每处罚款300元;。承担因此项工作不到位而引起的纠纷或当地相关行政部门的处罚及责任后果；

10、 应安全、文明施工，所有进入施工现场的人员必须戴安全帽、不得穿拖鞋、否则每人每次罚款5元，经处罚不改者罚工队负责人10000元并清除出场。进场施工人员要求具备思想素质好、身体健康、技术熟练等条件；禁止18岁以下的未成年人和55岁以上的老人及体弱病残人员；禁止使用不法人员。

11、 施工中严禁嬉笑、打闹、严禁酒后作业，否则罚款500元～20xx元。

甲方负责人： 乙方负责人：

乙方班组代表：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

施工协议书(篇7)

发包人，

承包人，

目 录

建设工程施工合同

第一部分 合同协议书

一、工程概况

二、合同工期

三、质量标准

四、签约合同价与合同价格形式

五、项目经理

六、合同文件构成

七、承诺

八、词语含义

九、签订时间

十、签订地点

十一、补充协议

十二、合同生效

十三、合同份数

第二部分 通用合同条款

通用合同条款

第三部分 专用合同条款

1. 一般约定

2. 发包人

3. 承包人

4. 监理人

5. 工程质量

6. 安全文明施工与环境保护

7. 工期和进度

8. 材料与设备

9. 试验与检验

10. 变更

11. 价格调整

12. 合同价格、计量与支付

13. 验收和工程试车

14. 竣工结算

15. 缺陷责任期与保修

16. 违约

17. 不可抗力

18. 保险

20. 争议解决

21. 补充条款

第一部分 合同协议书

发包人(全称)，

承包人 (全称)，

根据中华人民共和国民法典、中华人民共和国建筑法及有关法律规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就工程施工及有关事项协商一致，共同达成如下协议，

一、工程概况

1.工程名称，

2.工程地点，

3.工程立项批准文号，

4.资金来源，

5.工程内容， 。

群体工程应附承包人承揽工程项目一览表(附件1)。

6.工程承包范围，

二、合同工期

计划开工日期，年 月 日(具体开工时间以甲方开工令为准)

计划竣工日期， 年 月 日

工期总日历天数， 日历天。

工期总日历天数与根据前述计划开竣工日期计算的工期天数不一致的，以工期总日历天数为准，合同总工期时间不变，除合同明确约定外，开工时间的延后并不涉及费用及工期的索赔。

三、质量标准

工程质量符合 现行国家相关专业施工验收规范合格 标准。

四、签约合同价与合同价格形式

1.签约含税合同价为，安全文明施工费 元;

其中，

(1)安全文明施工费，

人民币(大写) (￥ 元);

(2)材料和工程设备暂估价金额，

人民币(大写) (￥ 元);

(3)专业工程暂估价金额，

人民币(大写) (￥ 元);

(4)暂列金额，

人民币(大写) (￥ 元);

2.合同价格形式，固定综合单价合同。

五、项目经理

承包人项目经理， 。

六、合同文件构成

本协议书与下列文件一起构成合同文件，

(1)中标通知书(如果有);

(2)投标函及其附录(如果有);

(3)专用合同条款及其附件;

(4)通用合同条款;

(5)技术标准和要求;

(6)图纸;

(7)已标价工程量清单或预算书;

(8)其他合同文件。

在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分。

上述各项合同文件包括合同当事人就该项合同文件所做出的补充和修改，属于同一类内容的文件，应以最新签署的为准。专用合同条款及其附件须经合同当事人签字或盖章。

七、承诺

1.发包人承诺按照法律规定履行项目审批手续、筹集工程建设资金并按照合同约定的期限和方式支付合同价款。

2.承包人承诺按照法律规定及合同约定组织完成工程施工，确保工程质量和安全，不进行转包及违法分包，并在缺陷责任期及保修期内承担相应的工程维修责任。

3.发包人和承包人通过招投标形式签订合同的，双方理解并承诺不再就同一工程另行签订与合同实质性内容相背离的协议。

八、词语含义

本协议书中词语含义与第二部分通用合同条款中赋予的含义相同。

九、签订时间

本合同于 年 月 日签订。

十、签订地点

本合同在 签订。

十一、补充协议

合同未尽事宜，合同当事人另行签订补充协议，补充协议是合同的组成部分。

十二、合同生效

本合同自 自双方法定代表人或委托代理人签字或者盖章并加盖单位公章后 生效。

十三、合同份数

本合同一式陆份，均具有同等法律效力，发包人执叁份，承包人执叁份。

发包人，(公章)

承包人，(公章) 广西启盛建设集团有限公司

法定代表人或其委托代理人，

(签字)法定代表人或其委托代理人，

地 址，

地 址，

电 话，

电 话，

传 真，

传 真，

施工协议书(篇8)

发包方(甲方)，________

承包方(乙方)，________

经双方协商，甲方同意将________工程承包给乙方，为明确双方责、权、利，特订立如下合同书。

一、 工程名称，________________________

二、工程地址，________________________

三、 工程承包范围

________________________墙纸工程

四、承包方式

本工程采取包工包料、包工期、包质量、包安全、包文明施工、包垃圾清理的承包方式。

五、合同价格

本工程按照双方协商约定单价为准，单位以实际施工展开面积计算，

________________________

六、施工工期

本工程工期从______年____月____日至______年____月____日，共____个日历天。

七、工程质量与交工验收

(1)乙方必须建立健全质量保证体系，严格按照施工图纸、设计说明书(若有)、装饰装修工程预算表，以及国家现行有关施工及验收规范和质量检验评定标准的规定和要求施工，确保工程质量。

(2) 甲方及甲方代表有权对施工过程及工程质量进行随时监督检查，如发现施工质量不合格的，乙方应在甲方通知后立即进行整改。

(3) 本工程的工程设计变更和材料变更必须经设计单位(若有)和甲方的同意，并经甲方代表签字后方可实施。

(4)工程竣工后，若经乙方通知验收，甲方自接到通知之日起五日内既未组织验收又未对工程质量表示异议的，视为工程竣工验收合格，以甲方接到通知之日起的第七日为工程竣工验收合格之日。

(5)因乙方原因致使本工程质量达不到约定的质量标准，乙方承担合同结算总价30%的工程违约金，并无条件免费包工包料返工维修。

八、工程款支付和结算约定

1、本合同签定并进场开工，工程施工到20天后，甲方支付乙方合同价20%;

2、工程施工到30天后，甲方按乙方提供的月工程量经验收后30天内，支付当月已完工工程的70%进度款。(注:如有质量达不到合格标准及工程进度达不到要求,本公司有权拒付当月进度款)

3、工程竣工后，经甲方验收后30天内，付给乙方70%工程进度款，并减扣已付的进度款。

4、本工程竣工并由业主方整体工程验收合格后，甲方在30个工作日内付清乙方全部工程款95%，并减扣已付预支费。预留5%工程质量保修金，保质期为一年，一年到期全部付清,一年以内如有返工返修事项,本公司将会从保修金中扣除。

5、乙方有义务如实申报每月工程量，如有意高估冒算，甲方有权将处以乙方所报超出实际工程量的工程款给予五倍的罚款。

九、材料供应

1. 工程所需材料由乙方负责采购。

2.乙方所购买的各类材料必须符合装饰装修工程预算表和施工图纸的要求，同时应符合国家标准和环保要求，不合格的材料不得用于本工程，否则造成损失由采购方负责。

3. 材料进场时承包方通知发包方检验材料，甲方接到通知当日既未组织检验又未对材料质量表示异议的，视为同意使用材料。

十、双方的权利和义务

(一)甲方的权利和义务

1、提供乙方住宿场所;

2、提供材料堆放及加工场地;

3、提供乙方施工用水、用电;(注，甲方只提供主电源及主水源，其它自行配带)

4、发出工程施工图纸及技术规范，发出修改指令及签认洽商变更;

5、监督施工质量，进行竣工验收;

6、施工电梯由甲方组织协调;

7、给乙方提供顺利施工的现场，若存在问题，双方应积极协商解决。

(二)乙方的权利和义务

1、乙方按照甲方及合同约定要求组织施工，保质、保量、按期完成施工任务，协调解决由乙方负责的各项事宜。

2、乙方施工前办理进场施工所需的一切手续，具备施工进场条件。

3、乙方必须将当天所产生的垃圾当天清理干净，并运至甲方指定的位置。

4、乙方应充分理解图纸，结合现场实际对材料进行加工，发生加工错误所浪费的材料，由乙方全额赔偿。

5、乙方应在甲方的总体管理、进度控制及协调下，加强与现场各分包单位之间的关系，以确保工地正常操作及促使工程顺利进行。

6、乙方应按图纸和规范要求完成相关工作达到合同的要求标准。

7、乙方应严格按照国家颁发的安全操作规范进行施工，采取必须的预防事故措施，配置必须的安全器材。应加强安全施工教育和防范措施，避免人员伤亡事故的发生。由乙方管理不当而发生的一切事故及经济损失由乙方承担，甲方不负任何责任。

8、要按照国家有关文明施工规范，做到文明施工，维持工地环境清洁，道路畅通，器材、材料摆放有序，并及时将装修过程中所产生的废料和垃圾清理至甲方指定的地方，并及时运出施工现场，乙方未遵守本规定甲方有权对乙方开处罚单，其罚款在工程款中扣除。

9、乙方在现场的施工过程中要听从甲方现场管理人员技术指导和现场次序管理.如有不听从的或者故意跟我司管理人员发生冲突不服从管理的.甲方有权对乙方进行罚款.如情节严重甲方有权终止双方的合同关系.撤场后乙方要承担所做工程最总价60%的工程违约金。

10、乙方应按相关规定办理施工人员的劳务证、暂住证、上岗证、人员意外伤害保险等有关手续，费用自理。如发生因手续办理不完备，所带来的一切连带责任和损失，均由乙方负担。

(三)安全文明要求与处罚

1、乙方应建立班前活动记录，做好新工人以及本班组人员的安全教育工作，确保班组人员熟悉本工种的安全技术操作规范及有关方面的安全知识，落实工人安全生产责任制。严格遵守建筑安全施工生产十大禁令等有关规定，随时接受各级主部门的检查。认真执行安全技术交底，按有关安全规定施工，杜绝违章生产、违章作业。如发现违章作业，每次罚款(大写)________元整(______元)，如违章作业出现安全事故，所造成的后果均由的后果均由乙方负责;

2、正确使用专业机械，严格按操作规程操作，严禁把工机具、材料等堆放在脚手架上，否则每处罚款(大写)________元整(______元);乙方应定期进行安全检查，发现问题及时汇报甲方，消除隐患后才能继续施工，否则责任自负。

3、上班必须穿工作鞋、带安全帽和安全帽(乙方自备)，违者每次每项罚款(大写)________元整(______元) 。

4、严禁随意拆除安全设施，施工时遇障碍时必须经甲方管理人员同意后方能拆除，否则每处罚款(大写)________元整(______元)造成严重后果者责任由乙方负责;杜绝重大安全事故的发生，工人月轻伤事故频率不能超过千分之三。

5、乙方人员因病、非因工、非上班时间发生的伤亡事故，责任一律由乙方承担，甲方补负责。现在发生安全事故(含人身伤亡事故)由乙方负责处理，所有费用先由乙方垫付。除保险公司理赔款外，其他费用(含护理费、营养费、误工、赔偿费等)全部由乙方负责。

6、严禁雇佣童工和50岁以上或不适合本工种作业的人员，否则一切责任由乙方承担，并每人每次罚款(大写)________元整(______元) 。

7、装卸材料时，乙方应派管理人员指挥，按规格分类堆放整齐，如乱堆乱放，每次罚款(大写)________元整(______元);每道工序应做到工完场清，如未做到工完场清，甲方有权派人进行清理，并按其支出工费双倍在乙方进度款中扣除。

8、乙方应教育工人礼貌待人，严禁工人在工地赌博、吵架、斗殴，如发生打架每人每次罚款(大写)________元整(______元)，三人以上参加打群架的每人每次罚款(大写)________元以上(______元以上)，罚款在班组进度款中扣除，情节严重的扭送公安机关处理。

9、禁止工人在施工场内大便，违者每人每次罚款(大写)________元整(______元)，举报者奖励(大写)________元整(______元)。

10、乙方必须教育工人爱护公物，不得有破坏工地财物、建筑成果及盗窃事件的发生，如有违反者，按其价值十倍处罚，情节严重的移交有关部门处理。

十一、违约责任

1、由于乙方施工组织不利，施工进度缓慢，无法按合同约定工期竣工，野蛮施工造成施工质量低劣，或发生其它使合同无法履行的行为，甲方有权单方终止合同，乙方必须在合同终止后三日内撤场，撤场完毕后可按实际的工程量结算，并且乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。

2、由于乙方原因不能按照合同约定的竣工日期或甲方同意顺延的工期竣工，工期每延误一天处以人民币______元的罚款。

十二、其它约定

1、未尽事宜，双方可另外签定补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、如双方在执行合同的过程中出现争议，首先通过协商方式予以解决，协商不能解决时可申请仲裁或诉至合同履行地人民法院进行诉讼解决。

3、在本次项目中，如果乙方能如期保质保量完成及配合良好，甲方会考虑下一项目优先发包给乙方。

十三、押金

本协议甲乙双方同意后，乙方先缴押甲方保证金______元，如未达到甲方要求标准及未按规定工期完成，乙方缴甲方保证金______元，甲方不再退回乙方。

十四、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。经双方法定代表人或授权人签字生效。

甲方，________(签名盖章)

乙方，________(签名盖章)

签定日期，______年____月____日

施工协议书(篇9)

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2022单项工程施工合同/协议书范本最新正文内容

发包方（以下称甲方）：

法定代表人：

身份证号码：

承包方（以下称乙方）：

法定代表人：

身份证号码：

根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，为明确双方在施工过程中的权利、义务，经双方协商自愿签订本合同。

一、工程内容

按施工图纸设计方案各站点、区间交通设施或______单项工程项目的工作内容，具体为：_________部分工程。

二、工程期限

1、工期总天数_______天；

开工日期：______ 年 ______ 月 ______ 日；

竣工日期：______年______月______日。

2、如遇下列情况，经甲方现场代表签证后，工期可相应顺延：

在施工中如因停电、停水_______小时以上或连续间歇性停水、停电_______天以上（每次连续_______小时以上），影响正常施工；停水停电_______天以上；因台风暴雨飓风等不可抗力的因素；因人力不可抗拒的其他因素而延误工期。

3、因乙方原因造成施工延迟的，不得请求顺延工期。

三、工程价款、结算及付款方式

1、甲方按乙方所完成之实际施工进度，每月或每一单项工程完工后，根据业主给甲方拨付或结算之工程款，到甲方帐户后三天内按________%扣除税金和管理费后支付给乙方。

2、质保金：质保金按工程总造价的_______%逐月或每单项工程逐次扣除，待工程完工并通过竣工验收________年后，据实返还。因质量原因造成的返修，由乙方负责，返修费用由乙方承担。工程保修期间，乙方应在收到甲方书面通知________日内派人修理，否则甲方可委托其他单位或人员修理，其费用由甲方在乙方质保金内扣除，不足部分由乙方支付。

四、建筑材料、设备的供应和采购

1、工程材料、设备由乙方采购。

2、乙方采购的材料、设备，必须附有产品合格证和试验报告才能用于工程，甲方认为乙方提供的材料需要复验的，乙方应按要求提供复验报告。经复验符合质量要求的，方可用于工程；复验不符合质量要求的，应退货处理，其复验费和退货损失由乙方承担。

五、施工与设计变更

1、甲方签字认定交付的设计图纸、说明和有关技术资料，作为施工的有效依据，乙方不得擅自修改。

2、甲方因使用功能提出的变更内容，为不影响施工进度，乙方应先行实施，并及时做好现场签证。

3、设计变更增减数应以甲方代表签证单为依据，工程采用包干价，对增减部份的工程款由甲乙双方协商确认。

六、工程质量管理及验收

1、质量标准：工程质量符合___________________标准。

2、工程具备竣工验收条件，乙方按国家工程竣工验收有关规定，向甲方提供完整竣工资料及竣工验收报告（含竣工图、隐蔽工程签证和现场签证单及保修书等）。验收合格的，双方进行交接，验收不合格的，乙方应及时返工，费用由乙方自行承担，返工导致工期延误的，乙方应承担相应的违约责任。

七、安全施工

乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准组织施工，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。由于乙方安全措施不力造成事故的责任和因此发生的费用，由乙方承担。

八、违约责任

1、乙方未能按时竣工的，每延期一日应按工程总价款的_______向甲方支付违约金（从工程款中直接扣除）；无故延期_______日以上视为根本性违约，甲方有权解除本合同，乙方除应全额退还甲方已支付的工程款外，还应向甲方支付违约金人民币________元。

2、工程出现质量问题视为乙方严重违约，视情节轻重乙方应按工程款的_______%向甲方支付违约金（可从工程款中直接扣除），此外应赔偿因此给甲方造成的损失。

3、协议一方擅自解除或终止本合同的，违约方应按工程款的20%向守约方支付违约金。

九、争议的解决

因本合同产生纠纷，如协商无法解决，双方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、签订地点

本合同在 签订。

十一、补充协议

合同未尽事宜，合同当事人另行签订补充协议，补充协议是合同的组成部分。

十二、合同生效

本合同自 生效。

十三、合同份数

本合同一式 份，均具有同等法律效力，发包人执 份，承包人执 份。

发包人： (公章)

法定代表人或其委托代理人： （签字）

组织机构代码：

地 址：

邮政编码：

电 话：

传 真：

电子信箱：

开户银行：

账 号：

承包人： (公章)

法定代表人或其委托代理人：（签字）

组织机构代码：

地 址：

邮政编码：

电 话：

传 真：

电子信箱：

开户银行：

账 号：

施工协议书(篇10)

建设单位（以下简称甲方）：

承包单位（以下简称乙方）：

为了切实加强施工现场安全生产管理，依照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》以及《建设工程安全生产管理条例》建设部《施工现场临时用电安全技术规范》、《建筑施工安全检查标准》，双方本着平等、自愿的原则，签订本协议书。甲方和乙方均严格遵守本协议书规定的权力、责任和义务，确保施工现场的安全生产和施工现场临时用电的安全。

一、施工项目：

二、施工地点：

三、施工时间：

四、甲方的权利、责任和义务：

1、贯彻落实国家有关施工现场安全生产、文明施工的法规和管理规定，对乙方施工现场和区域进行全面的安全生产管理和监督检查并对施工现场临时用电进行安全检查与指导。

2、及时纠正乙方施工人员违章指挥和违章作业行为，并按照有关规定予以查处。对乙方施工区域内的重大安全事故隐患，应开具隐患通知单。

3、要求乙方提供施工现场《生产安全事故应急救援预案》。

4、建立健全施工现场各项安全生产管理制度。

5、对乙方的安全生产培训、劳动保护用品的使用和危险预知工作提出指导意见，并监督落实情况。

6、对乙方提出的安全生产要求积极提供帮助。

7、向乙方提供电源时，应与乙方办理交接验收手续。

8、按照有关临时用电标准对乙方的临时用电设备设施进行监督和检查。发现乙方在临时用电中存在隐患必须责成乙方以整改。并监督整改落实情况。

9、对乙方特种作业人员的名单、操作证复印件及培训记录进行存档备案。

五、乙方的权利、责任和义务：

1、遵守国家有关施工现场安全生产的法规和管理制度，建立健全安全生产责任制和安全生产管理制度。严格执行国家施工现场临时用电及机械设备使用有关技术规范和安全操作规程，对施工区域内自行管辖的临时用电负全面管理责任。

2、服从甲方安全生产管理。

3、乙方必须为施工作业人员参加人身意外保险。

4、乙方造成生产安全事故，导致人员伤亡时，由乙方承担事故责任和经济责任。

5、未经安全生产教育培训和无证人员，不得上岗作业。

六、协议内容：

（一）登高上架要求

1、施工采用的脚手架、安全网必须由专业人员搭设，由项目经理（工地负责人）组织技术部、安全部门的有关人员验收合格后，方可投入使用，应按类别逐项查验，并应有验收记录。

2、高空作业时，严禁立体交叉作业。水平作业时，各工位间必须有一定的距离，作业人员必须配备相应劳动保护用品如安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防护工作服等，并应正确使用，施工作业现场周边设置相关安全标志牌，并设专人巡查。

3、进入施工现场的人员必须佩带安全帽。凡在2m以上高处作业人员，必须正确使用安全带，安全带应高挂低用。

4、工程施工前，除工程技术人员对施工作业人员进行书面安全技术交底，并履行签字手续外，必须各施工班组长向施工人员进行班组交底及履行签字手续。

5、特殊工程施工项目如；电气、易燃、易爆容器、管道等，必须持有效证件及上岗证的专业人员操作。

6、拆除施工现场，必须设有临时急救人员及药品或设立临时救助站。

7、严禁在工作前和工作中饮酒，不许穿高跟鞋、硬底鞋、拖鞋，应穿防滑鞋。

8、进入施工现场须服从领导和安检人员的指挥，遵守劳动纪律、严守岗位、不串岗，作业时思想要集中。

9、严禁随意拆除或损坏防护栏杆、拉杆、安全网、跳板、脚手板、支撑等防护设施。

10、面砖搬运、安装时应注意安全，防止因面砖翻倒而受伤。

11、各种材料加工时注意操作安全及施工用电，不得随便乱接乱拉电线。

12、施工现场各周边洞口，必须有符合安全规范要求的安全防护，若因施工作业场地要求而拆除的，操作完成后，立即恢复。

13、脚手架上禁止有探头板、飞跳板，脚手架上应满铺脚手板，脚手架上禁止堆放砂浆、砖块、面砖等物料。

14、不准从正在起吊、运吊中的物件下通过，以防突然事件，不准从高处往下跑、跳；不准在没有防护的外墙和外悬挑板等建筑物上行走；不准站在小推车等不稳定的物件上操作；不得攀登起重臂、绳索、脚手架、井字架和随同运料的吊盘和吊篮及吊装物上下；井架吊篮禁止乘人。

15、作业中不得往下投掷物件、碎砖、灰渣等，清理物料时应设溜槽或使用垃圾桶；手持工具和零星物料应随时放在工具袋中。

16、年龄未满18周岁者，患有心脏病、贫血、高血压、低血压、癫痫病及其他不适于高空作业的病症者严禁从事外墙施工作业。

17、遇到雷雨、大风等天气外墙施工应暂停作业。

18、手持电动工具使用前应进行检查，空载试验运转正常合格后方可使用，转移工作点应切断电源，潮湿场所严禁使用手持式电动工具。

19、作业前必须认真检查机械设备的安全装置，调整机器或更换刀具时应先切断电源并由机械员进行。

（二）用电要求

1、配电箱的箱柜门处应有名称，用途，分路、标记及内部系统接线图，以防失误操作。

2、配电装置均应配锁，并有专人负责开启和关闭上锁。

3、电工和用电人员用电时，必须按规定穿戴绝缘，防护用品，使用绝缘工具。

4、施工现场下班停止工作时，必须将班后不用的配电装置分闸断电，并上锁，班中停止工作1小时以上时，相关动力开关箱应断电上锁，暂时不用的'配电装置也应断电上锁。

5、配电箱、开关箱内的电气配置和接线，严禁随意改动、并不得随意挂接其他用电设备。

6、配电装置的漏电保护器，应每次使用时用试验按钮试跳一次，只有试跳正常才可继续使用。

7、用电设备的保护接地线应并联接地，并严禁串联接地或接零。

8、使用中的电气设备应保持完好的工作状态，严禁带故障运行。

9、现场临时用电及照明必须由项目经理同意，由专业电工按JGJ46-88《施工现场临时用电安全技术规范》要求进行操作。

10、现场所有用电设备必须用插头与插线板连接，禁止将线头直接插入插线板。

（三）电焊机使用要求

1、操作人员应具有上岗证书，严禁无证操作。

2、所有交、直流电的金属外壳，都必须采取保护接地或接零。焊接的金属和结构本身接地。

3、电焊机二次焊把线，地线需接长使用时，应保证搭接面积，接点处用绝缘胶带包裹好，地线良好不能有破皮裂口存在。

4、遇有雨、雪、雾或六级以上强风，影响施工安全时应停止室外焊接，雨雪后应先清除施工地点的积水、积雪后方可施焊。

5、焊接时，操作人员应穿戴好所有防护用具。

6、各种用电设备，照明设备在露天使用时必须设有防水、防雨设施，各种设备的防护罩必须齐全。

7、无铬牌的电气设备不得随意接通电源，各种电气设备应铬牌齐全。

（四）动火要求

1、进入施工现场，必须向施工班组人员进行消防及动火知识教育。

2、施工现场严禁吸烟及随意动火，如需动火必须向项目经理提出申请，经项目经理同意签字后方可使用。

3、施工中所需使用的易燃物品，如，汽油、汽瓶等，必须设专门的临时存放库房并设置灭火器，沙袋等，由专人管理。

4、施工现场认真执行“三清，五好”管理制度，尤其对木制品的刨花、锯末、料头，作到每天工完场清，各类材料都要码放成垛，整齐堆放。

5、电焊、气焊作业前要明确作业任务，认真了解作业环境，确定出动火危险区域，并立出明显标志，危险区内的一切易燃品都必须移走，对不能移走的可燃物，采取可靠的保护措施。

6、焊工必须持证上岗，无证者不能进行操作。

7、属一、二、三级防火范围的焊割作业，未经办理动火审批手续，不准进行焊割作业。

8、五级风以上禁止动用电气焊。

（五）室外吊篮施工要求

1、施工前必须检查吊篮的焊接点、杆件、钢丝绳、葫芦，是否存在损坏和生锈，如存在则必须进行除锈补焊、更换等，方可使用。

2、上架的施工人员，必须穿工作服、防滑鞋，并正确佩带安全带，并与钢丝绳稳固连接。

3、吊篮内的施工人员，只能保持三人，携带的油漆、涂料等不得多于2桶，并用结实的绳索或挂钩固定在吊篮上。

4、进入施工现场的操作人员必须由经过专业培训的熟练工人进行施工，严禁由小工或未经培训的人员上吊篮操作。

5、上吊蓝进行上下移动操作时，必须有两人协同操作。

6、吊篮底部必须采用建筑用的竹胶板，且用结实的绳索捆扎牢固。

7、吊篮四周必须设有护身栏及挡脚板，并用安全网将篮身围护严密。

8、篮内放置的钢抹子、灰刀等零星工具必须用袋子装好并固定于篮身上。

（六）文明施工要求

1、进入施工现场严禁酗酒，滋事打架及进行各种赌博等违法违章行为，轻者清除现场，重者送执法机关依法处理。

2、寝室休息时间，除夜间加班外，必须保证晚上十点后休息，以保证第二天的工作精神状况。

3、严禁带病上岗操作，一经发现必须由各施工班组长负责安排换岗或休息，以保证所有施工人员的人身安全。

4、施工现场严禁随地大小便。

5、严禁现场人员出现偷盗工具及材料现象，一经发现，必须清除现场，并视情节对班组负责人进行一定的经济处罚。

6、施工现场严禁容留一切不明身份的非工作人员，更不准带小孩进入施工现场。

7、进入施工现场不得违反所有规章制度，如有违反，视情节轻重对班组负责人及违反人进行一定的处罚。

（七）施工现场环境要求

1、施工现场分别设置一座10平米的砖砌封闭式建筑垃圾站和一座5平米的砖砌封闭式生活垃圾站，定期清理外运施工垃圾。

2、施工现场细颗散体材料装卸运输时，必须采取遮盖等有效措施，材料入库存放，出入厂汽车要保证不将渣土遗撒在厂区。

3、施工现场设置封闭式的油库、油漆库，必须做防水处理，容量必须做到不慎不漏，室外不得乱置油料、油漆等易燃、易爆危险化学物品。

4、施工现场各种机械使用时必须采取有效地降噪措施，降低噪声频率，对强噪声机械采取封闭措施。

5、在容易产生粉尘的场所，施工人员必须佩带防护口罩，并采取有效地除尘、降尘措施，保障施工人员的身体健康。

（八）工程质量的要求

工程质量应符合国家现行施工验收规范（含国家或行业安全技术标准）、以及甲方工程项目安全技术要求和需要，必须达到专业质量检验评定的优良以上等级。因乙方盲目蛮干、只求速度不按操作规程施工，造成工程质量不符合设计安全技术要求、质量不合格，甲方可要求乙方停工或返工，返工费用由乙方承担，由此造成之材料浪费及经济损失全部由乙方负责赔偿，工期不予顺延。

七、工期：

乙方必须严格按照甲乙方商定的施工计划所要求时间或期限，如期按时或提前完成所有本项目的施工任务，若拖延工期，每延期一日，按工程结算总价的5‰向甲方支付罚金。

八、付款方法：

1、甲方按乙方所完成之实际施工进度拨付或结算之工程款；

2、质保金：质保金按工程总造价的5%扣除，待工程完工并通过竣工验收一年后，据实返还（质保时间根据工程项目实际情况可延长或缩短，可另行约定）。因质量原因造成的返修，由乙方负责，返修费用由乙方承担。工程保修期间，乙方应在收到甲方书面通知3日内派人修理，否则甲方可委托其他单位或人员修理，其费用由甲方在乙方质保金内扣除，不足部分由乙方支付。

九、其它：

1、若乙方无正当理由单方终止本责任书，除承担由此给甲方造成的经济损失外，还应向甲方支付工程总造价3%的违约金；

2、若乙方违反本责任书之上述有关约定，不按工期竣工、质量达不到设计规范或安全技术要求、存在较大安全隐患或发生安全事故以及发生其他导致本责任无法履行的行为，甲方有权单方解除本责任书并要求乙方清场，乙方对该行为给甲方造成的经济损失应当予以赔偿。

十、本协议一式____份，甲乙双方各执_____份、甲方安全管理部门保存一份，具有同等法律效力。

该责任书自双方签字盖章之日起生效，至乙方负责施工之上述施工项目办完工程验收交接并竣工结算后，除质保条款依然有效外，即告终止。

甲方单位（盖章）：

代表人：

项目负责人：

______年_____月_____日

乙方单位（盖章）：

代表人：

项目负责人：

______年_____月_____日

用工协议书

在欢喜庆祝的节日来临之际，通常都会有大家喜爱的祝福语出现。人际社交中用到祝福语的情况有很多，让我们勇敢表达自己的爱意和送上祝福吧，常用的简单祝福语有哪些？经过收集，小编整理了用工协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。

用工协议书【篇1】

根据有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限：

甲方聘用乙方在甲方的门卫管理室担任临时门卫岗位。合同期限为12个月，自 年月 日至年月日。

二、乙方工作内容及职责：

（1）负责公司门卫工作，严格执行公司管理的有关规定；

（2）负责公司厂区内周边的清洁卫生工作，确保门卫室内外干净、整洁；

（3）负责公司安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗、脱岗、换岗。确保公司每天24小时有人值守。（含双休日）

（4）负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开人在，暂时离开公司时必须锁门。

（5）负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清情况，及时通报确认后方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进公司。做到不徇私情。

（6）员工进出大门必须认真核实员工名册，遇不熟悉或陌生面孔要礼貌询问，非公司员工不准进出，如遇特殊事由，与相应部门领导或管理部上级领导确认，认真做好进厂离厂时间登记。

（7）严格执行公司财产进出制度，定时巡视公司财产、安全施，没有公司领导批准不准放行。

（8）指导好公司内外车辆的停放工作。负责公司内员工车辆的保卫工作。

（9）发现有可能危及公司安全稳定的紧急情况，应立即锁上大门，并向紧急联络人员或管理部领导报告。

（一）负责对乙方的日常管理和临时工作安排。

（二）负责支付乙方上班月工资，不享受带薪休假。

1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

2、在签订本合同时自愿遵守公司门岗管理规定职责。

3、门岗实行聘任制，合同期每12个月签订一次，根据甲方需要可以优先续签。

4、门岗为临时用工，不定时工作制，工资按月计算，包括公司相关补贴，每月一次性支付给乙方 元。

5、遇节假日期间，因特殊工作需要公司安排加班的，给予计算加班工资。同时发生误餐补贴按公司指定标准在当月工资中给予补助。

6、其他福利：

采暖补贴每年一次性于当年年末支付元。

年度性奖金根据公司效益情况按奖金系数70%发放。

7、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和避免事故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。

（一）、乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，提前三天以书面形式通知；

1．门岗员工对公司管理如不能遵守，或遇特殊情况需解除协议，应在前一月内提出申请，如突然自行终止协议；公司不结算当月的工资。如工作不负责任，完不成本协议所规定的工作或出现重大工作失误，公司有权及时终止协议。

2．乙方因病不能按时上岗。

3．订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更达成协议的。

4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止协议，乙方保证无条件服从。

（二） 乙方有下列情况之一，甲方可随时解除协议：

1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

3．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

4、旷工时间超过一天的；

5、提供虚假个人信息，健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

（三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除协议 因工负伤，在公司规定的医疗期内。

（四）、协议期内，乙方违约要求解除协议的，应提前30天内以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

（五）、有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除协议：

商支付劳动报酬的；

2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。

2．法律、法规规定的其它情况。

协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机关申诉。

本协议经双方签字后生效，本协议一式二份。

用工协议书【篇2】

驾驶员正式用工协议

甲方（聘用方）

乙方（被聘用方）

驾驶证号：

身份证号：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、条例，经甲乙双方协商，达成如下协议，共同遵守。

甲方（车主）审核同意聘用乙方为甲方所属牌照号车辆驾驶员

一、乙方（驾驶员）的权利和待遇：

1、薪金制度：

A、乙方合同期为年月日起至年月日止。

其中试用期为年月日起至年月日止，试用期工资为每月人民币1200元。试用期满后双方经协商可转入正式用工期。

乙方正式用工期底薪人民币 1300元/月； 全勤奖人民币200元/月，每月在岗28天为全勤。乙方用工第七个月一次性发放半年用工奖1500元；合同期满时再发放全年用工奖2500元。合同期满后同意继续留用的，增加工龄工资每月人民币 50 元。底薪根据当年情况另行商议。

B、合同期间乙方请假，必须于前一日18点之前提出书面请假，获准后月薪将按日工资合计扣除；如果无故旷工，则按标准日工资的2倍扣除薪资；连续旷工2日以上，按自动离职处理，扣除全部当月薪资及未结算奖金。如果有违章罚款、车损赔偿及其他相关经济手续需另行缴纳款项。

C、在合同期间如若甲方提出解聘，必须提前30日提出书面申请，经甲方同意后按乙方实际上班时间给予工资核算，由甲方扣除乙方各项违章罚款、借、欠款及该由乙方承担之车损赔付金等经济手续后，余款于乙方离职后在下一个工资核算日给予结清。

D、甲方给乙方发放的工资中中含有医疗、养老保险部分，甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保

险。由乙方自行到劳动部门办理，甲方不另外支付该项费用。

二、有下列情况之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：

1、在试用期内的。

2、乙方不能遵照甲方规定的各项规章制度的。

3、无故旷工2日以上的、连续请假超过4天或请假一周达3次以上的。

4、乙方不完成工作任务、违反甲方车辆有关管理制度等，经甲方认定不合格的。

5、甲方撤并或缩减编制需要裁员；

6、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的；

7、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的；

8、严重违反劳动纪律或甲方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

9、无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

10、违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，给甲方造成严重经济损失的；

11.未经甲方同意，擅自将车辆借给其他驾驶员的；或将甲方车辆借给其他驾驶员使用造成车辆损坏、丢失和交通事故的；

12.非工作时间内擅自使用车辆，造成车辆损坏、丢失和出现交通事故的；

13.劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

三、乙方工作职责：

1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方的各项安全规章制度，服从甲方的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。

2、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本；随时保持车辆内外清洁。

3、遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，则按实际情况给予适当处罚。

4、工作积极主动，服从调度，遵守单位其他各项规章制度，协助做好甲方单位其他有关工作。

5、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。

6、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。

7、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。

8、甲方将车辆交给乙方时，同时交纳车辆养路费、交强险保险、车辆保险等。

9、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人开车。

四、乙方安全行车责任

1、必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，并积极参加、配合甲方的安全检查和监督，服从甲方的管理。

2、自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。

3、确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方做好车辆出车前，回来后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。

4、保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。

5、积极配合甲方做好其他各项安全工作。

6、聘用期内，乙方是该车辆安全的第一责任人，车辆如发生大小交通事故、发生行车事故或其他安全责任事故，其责任和一切经济损失（除向保险公司索赔部分外）均由乙方承担。如给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

五、甲方的责任、权利

1、应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检。

2、按照管理体制部门的要求，配齐车辆营运设施设备。

3、甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。

4、做好乙方（驾驶员）的管理。聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核。

5、甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。

六、协议的执行和解除。

聘用协议签订后，甲、乙双方必须全麦面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。协议期限届满，聘用协议终止。

在本协议期满前三十日乙方需向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。乙方如果提前解除劳动合同须提前一个月向甲方提出书面申请，否则无当月工资。

七、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。经双方签字后生效。复印件无效。

甲方：乙方：

联系电话（手机）：联系电话（手机）：

住宅电话：住宅电话：

年月日年月日

附 件：（乙方应聘登记表、员工登记表、身份证、驾驶证复印件）

用工协议书【篇3】

甲方：________________

乙方：________________身份证号码：________________

丙方：________________身份证号码：________________

甲方根据经营需要，通过乙方安排丙方来甲方及其相关联公司进行待岗。经双方友好协商，就待岗事宜达成如下协议：

第一条丙方将个人的身份证原件和残疾证原件同时提交乙方，由乙方汇总移交甲方(可直接交甲方)。甲方收到“两证”期间，仅限于办理待岗就业、社保及年度审核，费用由甲方承担。

第二条丙方应在甲方要求时间段提供两证配合通过残疾人年度审核。甲方使用两证期的具体时间根据通知确定。

第三条办理完待业就业、通过审查后，丙方向甲方提供本人有效的中国境内农业银行账号。

第四条丙方待岗待遇：甲方为丙方购买社保，通过审查后按500元/月津贴按月支付给丙方。

第五条甲方在每月20号前把相应的补贴以转账(按丙方提供的个人账号)方式支付给丙方。

第六条如丙方不按甲方规定签收提供两证，甲方有权停止发放补贴和解除本协议。

第七条如甲方需要，丙方符合甲方用工条件的`情况下，甲方安排丙方正式上班，上班后本协议自动终止。

第八条经协商，丙方可提出请假/休假申请，请假或休假过程中发生的任何事故与甲方无关，并由乙方作担保。

第九条此协议一式三份，甲、乙、丙双方代表各执一份。

甲方代表(签字并盖章)：________________

乙方代表(签字并按手印)：________________

丙方代表(签字并按手印)：________________

用工协议书【篇4】

绿化养护协议书

委托方：余杭街道社区卫生服务中心

(下称甲方)

受托方：

(下称乙方)

为搞好余杭街道社区卫生服务中心外围绿化养护工作，经甲乙双方协商，就有关事项签订如下协议：

一、养护项目相关情况

养护项目名称：余杭街道社区卫生服务中心外围绿化养护；

养护地点：余杭街道社区卫生服务中心；

二、养护期限：自2015年7月1日起至2016年6月30曰止。

三、工程总价：人民币捌千元整（￥8000元）。

四、养护职责

1、承包养护期限内，乙方应按照园林绿化养护操作规程及园林绿化养护质量标准，合理组织，精心养护，保质保量完成养护管理任务。

2、在乙方接手甲方绿化养护工程之前，甲方必须保证苗木完好无损，若有死亡现象，可以委托乙方补植费用另行结算。

3、绿化设施及主要养护内容：

（1）修剪：根据各类植物的生长特点、立地环境、景观要求，按照操作规程适时进行。

（2）施肥：根据各类植物的生长特点及植物对肥料的需要，要求年施肥不得少于2次以上，新种植物视生长情况，适时适量进行施肥，以保持各类植物的生

长旺盛达到一定景观效果。

（3）除草：各类绿地、树穴、绿带要结合松土及时清理各类

杂草。

（4）抹芽：主要用于乔木、大型灌木，对不定芽要及时清除，以保持树木骨架清晰，促使生长形态美观，营养集中。

（5）病虫害防治：病虫害防治是园林植物养护中较为重要的手段和内容，要根据各类植物的寄生对象及时做好预测预报，及时采取措施防治。

（6）抗旱、抗台、抗涝：旱季及新种植物要及时进行灌溉，防止植物因脱水而造成枯死。台汛期间要做好加固、排涝抢险工作，防止植物受损。

5、承包期限内，本合同养护项目设施量发生减少及毁损的，乙方应及时补齐或修复，并自行承担所需费用。合同期限届满时，乙方应保证本合同养护项目设施量完好无损。未完好的，由乙方负责补齐或修复。届时，未补齐或修复的，甲方可自行或委托他人补齐或修复，费用由乙方负责。

6、乙方必须重视安全生产，确保全年不出安全责任事故。养护期间，养护工人由于操作不规范等因素造成的安全责任事故，由乙方承担一切责任及损失。

五、考核验收：甲方不定期采取普查与随机抽查相结合的办法，对乙方养护质量进行考核验收。

六、未尽事宜，甲乙双方协商解决，并作书面补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

七、乙方应服从甲方监督和指导。积极配合甲方做好厂区环境建设和维护管理工作。

八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后生效。

甲方(盖章)：

法人代表：

委托代理人:

乙方(盖章)：

法人代表：

委托代理人:

合同签订时间：

****年**月**日

用工协议书【篇5】

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

性别：

身份证号：

家庭住址：

经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。

（一）本协议期限自乙方进项目部施工______年____月____日起至______年____月____日止。

（二）工作内容及要求：

1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在协议期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。

2、乙方同意按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

（三）劳动保护和劳动条件：

1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。

2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

（四）劳动报酬：

甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。甲方每月发给乙方基本生活费元，余额年终结清兑现。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。以上工资均含双休日、节假日及平时加班工资在内。

（五）劳动纪律：

1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务。如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。

2、乙方必须服从甲方及甲方委托人（代班人员）和工地管理人员指挥，服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。

3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。

4、乙方不得隐瞒自身的疾病隐患，平时应注意保养身体，如患病均由本人负责。

5、乙方有列情形之一的，甲方可解除协议：

（1）在使用期内，发现不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方的规章制度并造成严重后果的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损失的（同时应依法承担赔偿责任）；

（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的；

（5）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；

（6）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更协议达成协议的。

6、本协议自签定之日起执行。作开除处理者，工资付至开除处理之日，不发补贴和奖励，余额年终付清。

（六）本协议一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字后生效。

甲方签名：

______年____月____日

乙方签名：

______年____月____日

用工协议书【篇6】

临时用工协议书

甲方：杭州同知林人力资源公司

乙方：

乙方身份证号码：

一、根据有关规定，经协商一致，甲乙双方钦定本协议。

二、本协议期限为，自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作任务

1．甲方安排乙方从事 岗位，从事该岗位职责范围内的工作；乙方的岗位职责和工作要求，按照甲方的有关规定执行；

2．乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

3．因甲方工作情况发生变化或乙方不能胜任该工作岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

四、劳动报酬

甲方按照按劳分配原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动量，确定乙方劳动报酬为 元（人民币）/月（大写：）；其他各种福利、津贴（含社保公积金等费用）均包含在当月劳动报酬中而不再另行计发。

五、劳动纪律

1．乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格执行工作操作规程；爱护甲方设施和公共财物，如有损坏照价赔偿；

2．乙方应保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方领导、管理和教育；乙方违反劳动纪律，甲方可视情节轻重对其进行批评教育，按照有关规定给于必要的纪律、经济处罚直至解聘。

六、协议终止和续签

1．本协议期限届满时即终止，由于工作需要，在双方同意的情况下可续签。并办理协议续签手续。经双方协商同意，可变更协议内容，并办理变更手续。

2．甲方可根据国家规定或公司经营的工作状况解除本协议；甲方违反本协议或者国家法律法规，侵害乙方合法权益。乙方可以解除本协议。任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按照有关规定予以赔偿。

七、本协议未尽事宜，按照国家有关规定执行，国家没有规定的，甲乙双方可协商补充。

八、本协议双方签字生效，协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章签字）： 乙方签字：

签订日期： 年 月 日

用工协议书【篇7】

____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系(重事机动车辆注册、转移、变更等业务)，并共同遵守履行。

从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;

乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。

(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。

(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金;

2.定执行;

3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行;

4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。

1.乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;

2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。

3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

1.甲方保证乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。

(四)甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本知识、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。

(五)乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

1.

2.____________________________________________;

3.____________________________________________。

(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;

1.在试用期内被证明不符合录用条件的;

2.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;

3.被依法追究刑事责任的。

(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：

1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;

2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作

3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同：

1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;

2.患病或负伤，在规定的医疗期内的;

3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

4.符合法律、法规规定的其他情况的。

(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

1.在试用期内的;

2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违法违规事项的。

(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。

乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：

(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：

1.本合同所确定的工作任务已经完成;

(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

(十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。

1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的;

2.乙方未经甲方同意，擅自离职的;

3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的;

4.__________________________________________;

(二)双方同意以下列方式承担违约责任：

1.违约金。一方违约，应支付违约金___________元;

2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：

(1)________________________________________;

(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：

1.违约行为是因不可抗力造成的;

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十二、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。

用工协议书【篇8】

甲方： （以下简称甲方）

乙方： （以下简称乙方）

在《劳动法》和《就业促进法》规定范围内，本着诚实守信的原则，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下意向协议：

一、甲方：

1、负责向乙方提供输出地人力资源信息；

2、组织用人单位到甲方开展现场招聘等活动；

3、指导用人单位做好招用人员的安置和劳动维权工作；

4、按照乙方要求开展“订单培训”、整体输送及劳务对接工作。

二、乙方：

1、负责及时向甲方提供各类用工信息；

2、按照用工信息，积极做好组织招聘工作；

3、为务工人员做好各项就业后续服务工作。

三、甲乙双方指定一名联络员，负责联系协调工作。

四、本意向协议书未尽事宜，双方协商处理。

五、本意向协议书期限 年 月 日至 年 月 日。

六、本意向协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

用工协议书【篇9】

甲方：_________地址：_________电话：_________

乙方（姓名）：_____________家庭住址：_________

身份证号码：__________

双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、协议期限

从______年______月_____日起到______年____________日止；协议共______年______个月；双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。

二、工作时间、内容

1.乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。

2.乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；

三、报酬

(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。

(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月（含加班工资和津贴）；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月中旬。

四、福利待遇

甲方为乙方提供宿舍和食堂。甲方为乙方提供每月休息两天。

五、劳动保护和劳动条件。

甲方对乙方进行岗前培训，乙方应参加培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。甲方将适当的给乙方发放劳动防护用品。

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的.各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

七、协议解除

1、经甲、乙双方协商一致，可以解除本协议。

2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议；

（1）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的并给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失；

（2）被公安司法机关追究责任的。

八、双方约定事项：

甲方（盖章）：_________乙方（签名、手印）：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

用工协议书【篇10】

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议。

一、甲方根据工作需要、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排。

临时工按每月工资______元（人民币），无其它附加费用。公司免费提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集体宿舍，宿舍内空调电费由临时工据实承担、结账时从工资中扣除。

本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止

1、乙方须遵守甲方公司规章制度，接受甲方领导，服从甲方的管理和工作安排。

2、乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作规范。

3、乙方在甲方工作期间不享受任何有薪假期。乙方在协议期限内，特殊情况除外，不得请假，如因特殊情况请假属无薪假日。

4、在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退。旷工一天，除无当天工资，另扣款______元、旷工3天一律按自动离职处理。

5、除上班期间外，乙方的一切行为由乙方本人自行承担。

6、未满协议期限的，如乙方有其他事情需离开酒店的，公司不给予任何补偿。

7、乙方有下列情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议。

A、严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的。

B．严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的。

______年______月______日______年______月______日

聘用协议书汇总10篇

拟定合同时你都知道该怎么写吗？随着人们法律意识的不断提高，合同的内容要不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，在下文中您将学习到有关“聘用协议书”的全面知识，请将这篇文章加入你的收藏夹下次再读！

聘用协议书 篇1

六、终止解释劳动协议条件

1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

4)无理取闹，打架斗殴者;

5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;

6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

8)被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;

4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。

七、违反协议责任

一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

九、本协议期限满自行终止。

十、本协议书一式三份，临时工本人和学校各执一份。

甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)：

年月日年月日

聘用协议书 篇2

按照国家相关法律法规规定和业务发展需要，为进一步规范药品经营行为，保证药品质量，经双方协商达成以下执业药师聘用协议：

一、甲方根据工作需要，聘乙方 为我公司 (西药、中药)执业药师，负责 工作(药品质量、处方审核、提供用药咨询，指导合理用药等技术服务)，职务为 ，药师聘用协议书。

二、聘用期限为 年(自 年 月 日至 年 月 日);聘用期间工资为 元/月(基本工资、岗位工资、绩效工资、津补贴等)。

三、甲方须提供给乙方能够认真完成岗位职责所必须的设施设备，做好执业药师日常考核和年度考核工作，考核内容应书面记录并纳入质量体系档案。

四、甲方须督促和监督乙方按照相关法律法规规定，完成执业药师继续教育和主管部门负责的再教育及相关培训工作，保证乙方所掌握的药学及相关知识及时得到更新，提供更好的药学技术服务，确保药品质量安全，协议书《药师聘用协议书》。

五、乙方在聘用期间，必须保证专职在岗，按规定时间上下班，不得在其他公司兼职，一经发现立即解除聘用合同;无故不在职在岗，第一次发现给予警告，第二次处以罚款 ( )元，第三次解除执业药师聘用合同。

六、乙方在执业药师聘用期间，要认真履行执业药师和( )岗位职责，按照相关法律法规规定指导、规范企业经营行为，参与制定、实施药品全面质量管理，对本单位违反规定的行为进行处理，确保药品质量安全，负责处方的审核，提供用药咨询与信息，指导合理用药等技术服务;因执

业药师工作过错或个人原因，造成企业有违法经营行为或药品质量安全问题，除企业接受相关监管部门处理外，将根据危害程度，扣除乙方工资 元，或解除执业药师聘用合同。

七、双方承诺，提供的执业注册材料真实、有效，不得提供第三方使用。

八、双方承诺，执业药师注册必须符合国家相关法律法规规定，并接受食品药品监管部门的监督检查。

聘用协议书 篇3

电工承包合同

甲方：

乙方：身份证号:

甲方在公司内部对装修电工项目实施内部承包，乙方作为施工班组负责人，表示愿意承包。甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律和行政法规，为明确甲乙双方的权利义务，本着自愿、平等、诚信的原则，经协商签订本合同。

1乙方按照业主签字，盖章确认的施工图纸、技术要求、书面通知以及国家及行业现行的标准及规范，负责的施工，施工范围见附件二。

1.1包干单价：是指按照现场现行基层开始到完成图纸规定的工程内容所需的所有费用并考虑风险因素。

2

3工程地点：工程工期：具体开工时间以甲方项目部下发开工通知起，合同总工期按照业主、项目部要求执行。

4合同价款

本合同对的水电工程内容实行单价包干，包干单价为：元/㎡，详

见附件二。

4.1该包干单价包括但不限于人工费、机械费、安装费、辅料费（甲方仅提供胶布、扎带材料费）安全防护费、成品及半成品保护费、赶工补偿费、等所有费用及

本工程的所有风险及责任。结算时综合包干价不作任何调整。

4.2在工程实施过程中，本合同的综合包干价不因市场价格（含设备及人工）的变化及工程量的增减而调整。

4.3付款方式

4.3.1工程进度款按月支付，经现场项目经理对施工质量检查是否合格及施工进度是否满足计划要求进行考核，并签署同意支付的意见后方能申报。

4.3.2乙方每月25日申报形象进度情况，甲方于次月10日前按上月完成产值的80%向乙方支付上月月工程进度款。

4.3.3工程竣工经甲方及业主单位验收合格并移交业主单位后，甲乙双方办理完工程

结算，甲方向乙方支付至结算总价的95%。4.3.4余结算总价5%作为本工程的质保金，按照附件一中的约定执行。

5

6

7

7.1工程质量保修：按照附件一中的约定执行。安全文明施工：按照附件三中的约定执行。违约责任因甲方原因未按本合同约定向乙方支付合同款，每延迟一天，甲方向乙方支付本次应付合同款2‰的违约金。

7.2因乙方原因导致工期延误的，每延迟一天，乙方向甲方支付人民币500.00元的违约金。延迟工期达10日历天的，甲方有权解除本合同，未支付的工程款不再

予以支付，且乙方还应向甲方支付本合同暂定总价30%的违约金，并承担由此

给甲方和第三方造成的一切经济损失及法律责任。

7.3乙方的施工质量不符合国家、行业现行相关规范、标准及本合同要求的，每发现一处，乙方向甲方支付违约金人民币1000元，且由乙方负责更换、重作，承

担所有费用，并承担由此给甲方造成的全部损失，包含由此产生的甲方对第三

方产生的责任。

7.4乙方不按约定的竣工时间完成工程施工和验收、无条件交付给甲方或以任何理由和借口拖延交付，如发生乙方拖延工期或借口拖延交付竣工工程，甲方有权

采取一切必要的措施保证甲方按时验收接管全部工程，并顺利向购买人移交。

甲方除处罚乙方本合同结算总价款的3％违约金外，同时乙方还须承担甲方采

取必要措施过程中发生的全部费用和乙方自身的一切损失。

7.5乙方未按照合同约定的质量标准完成工作内容并拒绝或不配合进行完善，或未能在合同约定的工期内完成本工程，甲方有权安排第三方实施乙方未能完成的

工作内容，由此发生的费用甲方可从乙方的工程款中直接扣除，无需乙方签字

认可，且乙方须向甲方支付本工程结算总价5%的违约金。

7.6乙方不履行本合同约定的其它应由乙方承担的义务，乙方应承担违约责任，每出现一次，乙方向甲方支付违约金人民币200元-2000元。

7.7凡在本合同约定的乙方应承担的违约金，甲方有权直接从应付给乙方的款项中扣除（甲方可选择扣除时间、扣除方式），且甲方对不足部分有进一步追偿的

权利。

8甲乙双方约定：

8.1.1所有材料的质量、数量应与库管员当面清点，检查并签字确认。出库后发生的材料数量不对，材料（特别是洁具）损坏由班组自行负责，照价赔偿。

8.1.2材料的损耗按照四川定额损耗执行，特殊部分损耗超出定额损耗的需有充足的理由说明；否则超出定额部分损耗的材料经双方确认后，对乙方处以材料金额

的1.5倍罚款。

8.1.3班组的人员数量安排必须满足项目部及业主单位的安排。若业主单位处罚甲方，甲方乙1.5倍的罚款对乙方进行处罚。

8.1.4乙方必须按照甲方和业主单位规定的节点时间完成相应的工作，如乙方2次以上未在甲方和业主单位规定的节点时间完成相应的工作，甲方有权勒令退场。

费用按完工的60%结算。

9本合同双方签章后生效。本合同一式叁份，叁份合同及其附件具有同等法律效力。

9.1本合同未尽事宜，双方协商解决，达成的补充协议是本合同不可分割的组成部分，均具法律效力。

9.2甲、乙双方在合同执行过程中发生争议时，应及时协商解决，协商不能达成一致时，双方均可向项目所在地有管辖权的法院起诉。

附件一：工程质量保修书。

附件二：承包范围及承包形式说明。

附件二：安全施工责任协议书。

甲方代表：乙方（手印）：

身份证复印件：

电话：

日期：日期：

附件一

工程质量保修书

甲方：

乙方：

甲乙双方根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》和《房

屋建筑工程质量保修办法》，经协商一致，对本工程签订质量保修书。

1质量保修范围和内容：乙方在质保期内，按照有关法律、法规、规章的管理规定和双方约定，承担乙方承包范围内全部工程的质量保修责任。

2

2.1质量质保期本工程的质保期为1年，质保期从本项目竣工验收合格并交付业主单位之日起

开始计算。

3

3.1质量保修金余本工程结算总价的5%作为质量保修金，待竣工满一年后，无质量问题并经业

主单位确认后，甲方一次性退还乙方质保金，质保金不计利息。

4

4.1质量保修责任及职责材料检验与验收责任

4.1.1乙方对甲方供应的材料有监督和协助抽查义务，因不合格材料的使用导致的维修，乙方承担相应的连带责任。

4.2保修责任

4.2.1质保期内所发生的质量缺陷乙方须无条件及时修缮处理，并承担因乙方原因给甲方和业主、第三方造成的全部损失。

4.2.2保修质量须符合国家或行业现行的相关强制性标准、施工验收规范、设计文件及本合同对工程质量的要求，并使业主满意。

4.2.3维修联系人：乙方应在工程移交时确定质量保修联系人，其联系电话应保持24

小时畅通，甲方仅以电话通知乙方联系人（以甲方的电话报事记录为准）。如在质保期内联系人及联系电话有更改，乙方应提前通知甲方，否则，无法联系时，视为乙方已经收到甲方的通知，乙方不得对此持有异议。

5

5.1维修时间质保期内出现质量缺陷，乙方接到甲方通知后，必须在12小时内到指定地点报到，并与甲方或业主单位有关人员共同踏勘现场，乙方应在甲方或业主单位要求的合理期限内完成维修工作。如有特殊原因确无法按期完成，乙方需提出具体原因，物业公司签字认可后方可延期。

5.2

6

6.1质量保修完成后，由业主单位验收。保修费用：乙方在规定时间内按照约定的要求处理完成因质量缺陷造成的维修工作，其费

用自行承担；质保期到期，质量保证金无息退还。

6.2发生下列情形的，甲方有权安排其它施工单位进行处理，所发生的费用（按实际发生的费用加收50%的管理费）不经乙方认可，在质保金内予以扣除；

6.2.1乙方拒绝履行保修责任的。

6.2.2乙方未按约定的时限内到现场检查的。

6.2.3乙方未按维修时限完成维修项目并达到验收标准的，且无甲方签字认可的延期原因的。

6.2.4如对同一维修事项，乙方经过两次维修仍未能达到要求的。

6.2.5乙方的维修方案不满足甲方要求，经多次（三次或三次以上）修改仍不能满足要求的。

6.2.6乙方未按合同要求提供有效联系方式，造成甲方无法正常通知乙方履行保修责任的。

甲方：乙方：

身份证号码：

日期：日期：篇三：电工班组合同范本

劳

务

合

同

书

电工班组承包协议

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国劳动保护法》和有关法律、法规的规定，就本工程的具体情况，结合公司有关管理制度，为明确双方权利、义务以及经济责任，经甲乙双方协商一致，同意签订本协议，愿共同遵守。

第一条：工程概况

1、工程名称：

2、工程建筑面积：

3、结构类型：

第二条：承包内容、范围及要求

1、施工过程中所有电气消耗材料均由甲方承担。

2、劳务承包范围包括：建筑物2米内所有图纸范

围的电气工程，同时包括电线管、电箱、桥架、防雷

设施的预留、预埋、所有线管穿线、安装面板、工人

临时住宅用电及施工现场用电（含二级箱、三级箱）、维修、拆卸。

3、工期要求：满足该工程中土建、装饰工程施工的要求，不能造成误工、停工。

4、安全要求：乙方在整个施工过程中一定要注意安

全生产，不得发生任何安全事故。若发生安全事故，全由乙方负责，甲方概不负责。

5、文明施工要求：在施工现场要求乙方所用的工具、材料应堆放整齐，在施工过程中或搬运工具、材料时应注意成品保护不能碰损其他器物。若达不到要求，工地负责人有权给予处罚。

6、乙方要遵守《中华人民共和国劳动法》不能雇用童工、回民，不能克扣工人工资。如有违反，责任由乙方承担，甲方发现有权处罚乙方。

7、在施工过程中由乙方对其他工种的成品损坏，应无条件的给予赔偿，并进行处罚。

第三条：甲乙双方提供机械器具及应承担的责任。

1、施工所用工具全部由乙方自备。

2、乙方在施工过程中要同其它各工种密切配合，

发现问题和隐患要及时协调解决，如给工程造

成影响，依情节给予处罚。

3、乙方要严把质量关，进场材料必须抽样检验。

4、交工后需维修的部分，由甲方通知乙方后一次

不到罚款300元/次，两次不到公司直接派人

维修，维修中产生的一切费用从乙方工程款中双倍扣除，并给予处罚。

第四条：工程承包价及结算方式

1、工程承包价：2、付款方式：

所有墙体完工后甲方付乙方工程总价的所有桥架完工后甲方付乙方工程总价的穿线及安装完工后甲方付乙方工程总价的防雷完工后甲方付乙方工程总价的剩余工程款待工程竣工后扣除保修金全部付清。

聘用协议书 篇4

甲方：_______

乙方：_______

根据国家有关法律、法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议。

一、乙方因承包甲方______号车辆，甲方聘用乙方为该车驾驶员。

二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书真实有效。

三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度。否则，甲方可依照内部规定进行处罚。

四、乙方不得将车交给无证及证照不相符的人员驾驶，违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任(包括个人安全、经济损失、违章罚款)由乙方承担。

五、协议期间，乙方因属承包经营性质，其五保一金全部由乙方自行交纳。

六、乙方有下列情形之一的，双方协议终止：

1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的;

2、身体条件发生重大变化，年龄已满55周岁，不能胜任驾驶员岗位的;

3、乙方经甲方同意将_____号车辆的经营权进行转让时;

4、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。

七、违约责任

1、甲方违反本协议约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。

2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反协议约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用协议，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。

3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和他人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。

八、因发生不可抗力或情势变更导致本协议无法履行的，本协议终止，双方均不承担法律责任。

九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方签字：______

乙方签字：______

___年__月__日

聘用协议书 篇5

（以下简称甲方）

（以下简称乙方）

为保证全公司绝对安全，防止被盗事件发生，经研究决定对治安保卫中队队员实行聘用制。本着公平、公正的.原则，经双方协商，签订如下协议：

1、甲方每天付乙方值班工资贰拾贰元整（一切费用包干在内），于每月底由甲方治安保卫中队制表，经中队长签字后，转人力资源部按甲方工资发放办法执行。

2、甲方给乙方配发一定的工作用具。为保证用具正常使用和移交，乙方必须交保证金300元。甲乙双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接清楚，甲方将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不清，甲方有权扣除部分或全部保证金。

3、乙方工作时间必须对责任区内进行全面巡视，每小时一次，白班不少于六次，夜班不少十次。

4、乙方必须服从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料，办公楼门晚下班半小时落锁，门卫晚12点落锁，二门晚10点落锁，上下班必须交接清楚，并将有关情况记录在案，方可交接班。未按要求做好值班记录，交接班时未做好交接班手续，每次罚款50元。

5、乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员。事后经查实确认，当班队员制止盗窃有功将给予一定的奖励。

6、乙方当值期间对责任区内因巡查防范失控造成损失的，按损失大小进行赔偿：损失价值1000元以内的全额赔偿；1000元以上时赔偿金为1000元＋（总损失价值－1000元）×50％。

7、乙方必须遵守甲方的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退，如发现一次罚款贰拾元。

8、乙方执勤时必须佩戴工作证，仪容风纪整齐，不得做与值勤无关的事，否则每次罚款20元。

9、乙方值班时不得睡岗，发现一次罚款100元。

10、乙方对责任区内发生打架、斗欧等治安案件应采取有效措施，及时控制事态发展，并汇报中队，如造成工作贻误时，每次罚款100元。

11、乙方上岗前和在岗期间不的喝酒，如岗前酗酒贻误值班执勤的每次罚款50元；值班喝酒每次罚款100元。

12、乙方在交接班前应负责固定工作场所前后15米内的环境卫生清扫工作，如不清扫者一次罚款拾元。

13、乙方不得同意外来人员到甲方打水、收购废品、叫卖、或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。

14、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。

15、乙方不准在甲方院内和值班室内组织、参与打牌、买码等赌博和__功非法活动。

16、乙方不得在甲方院内开火做饭，和留宿外来人员，违者每次罚款贰拾元。

17、乙方对所有外来人员及车辆出入，必须履行检查登记手续。

18、本协议试用期为一个月，双方满意协议生效，有效期为壹年，协议到期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。

19、本协议签字后立即生效。

20、此协议一式贰份，双方各执一份。

甲方：

乙方：

20__年4月10日

聘用协议书 篇6

乙方：________________________

姓 名：___________性别：___________ 出生年月：____________

年 级：___________电话：___________身份证：______________________

一、协议期限

自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____年____月。

二、工作内容

1、公共机房助管：

①乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护，并对机房内一切设施的安全负责，严禁将机房内设备硬件搬出。如果机房内设施出现重大问题本人不能解决的，应马上报告甲方分院403办公室或物业管理办公室。

②机房内乙方应禁止用户吸烟，禁止带食物入内，禁止大声喧哗。

③乙方在每天机房下班之前应及时关闭所有电源，锁好门窗。

2、报告厅助管：

①管理员应严格按照设备使用说明操作多媒体放映影片，如因违规操作出现设备故障，应承担相应的经济责任，照价赔偿。

②在电影放映过程中，乙方应维持报告厅秩序，禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内，禁止吸烟，禁止吵闹喧哗，禁止在没有得到物业管理办公室允许的情况下挪动桌椅，禁止坐在桌子上。

③ 发生设备问题或重大秩序问题，乙方应及时通知物业管理办公室。

④ 乙方在每天机房下班之前应关闭所有电源，关闭窗户，并通知保安锁门。

3、每周值班安排

班次 周一 周三 周四 周五

值班时间、地点 公共机房____：____～____：____ 公共机房____：____～____：____ 报告厅____：00～____：____公共机房____：____～________

三、报酬

甲方每月月底付给乙方____元。

四、工作纪律

1、 乙方应按照作息时间准时上班，如果出现旷班现象，将进行____元/次的处罚。

2、 如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的，乙方应照价赔偿。

五、聘用协议的变更、解除、终止

乙方如无法履行本协议规定职责，甲方有权解除本协议。

因特殊情况致使协议无法履行，经双方协商同意可以变更本协议的相关内容，也可以解除本协议。

六、协议解除方式

甲乙双方方解除协议应提前____天以书面形式通知对方。

本协议一式二份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。

甲方：(单位盖章)_____________________ 签字：_____________________

日期：_____________________

乙方：_____________________ 签字：_____________________

日期：_____________________

聘用协议书 篇7

甲方：

乙方：

1、幼儿园长由校长聘请正式教师担任，一般兼职主要行政成员，一学年度一聘。

2、幼儿园长一般需在小学部担任不少于督导员工作量的课时。

3、幼儿园长享受国发的平均绩效工资和行政值日补助。

4、幼儿园长津贴计算办法为：100+M，其中M=（幼儿人数—200）×（若不足200，按200发）

5、幼儿园长每月设定50元电话费补助。一个学期按6个月算。

6、幼儿园长设立学期园长目标奖：安全奖300元，效益奖300元，视情况由行政会考查决定，在期末发放。

7、参与幼儿园管理的其他行政人员津贴为园长的比例（第4项）分别为：校长1/2，直接参与管理的1/3，没有直接参与管理的1/4。

8、在幼儿园工作的正式教师由园长聘请，经校长批准，其工资发放办法由园长制定，报行政会批准。

9、除第2项由学校列支，其他各项由幼儿园列支。

10、幼儿园长工作出现重大失误或者和预期效益差距较大，校长可以在其聘期中解聘。

11、本办法从20xx年春季开始执行。

甲方：

乙方：

年 月 日

聘用协议书 篇8

甲方：

乙方：（身份证号码：）

因双发方发展需要，经过协商，本着平等、互利、自愿、诚实信用的原则，达成本协议；

一、合作期限：

1、甲方使用乙方成功注册到甲方之日起算。甲乙双方不存在劳动关系。

2、合作方式：如乙方只供甲方办理资质用途，费用参考二（1）；如乙方同意参加甲方的投标并担任项目经理，每参加一次开标另外补贴元，产生的交通食宿费用由甲方负责。

二、合同期限及支付方式的约定：

1、聘用期限为自年月日起至年月日止，待乙方正式将合法取得的二级建造师注册证变更至甲方并签订聘用协议后，甲方按年支付乙方经济补贴大写人民币元整，小写人民币￥元整。

2、费用采用银行转账支付，由甲方支付到乙方同名账户；

账户人姓名；

开户行；

账号；

三、甲方责任

1、负责乙方二级建造师注册手续办理。

2、甲方按合同约定支付合同费用。

3、甲方仅将乙方证书仅限于资质申报、升级年审及安全生产许可证申报。如双方事先约定参加投标，仅需提前天通知乙方。

4、在协议期满后，甲乙双方不再续签协议时，甲方要为乙方变更提供必需协助，并为注册人变更提供便利条件。

5、甲方确保乙方提供材料保密性、完整性、合法使用性。

6、合同期内，乙方有权实时了解其二级建造师资格证的使用情况，甲方须给予权利配合。

7、乙方的建造师注册相关费用全部由甲方承担。建造师注册成功后注册证书和职称原件交甲方保管，并由甲方开具收据交给乙方，注册印章交乙方。

8、协议期满后甲乙双方如不续签协议，乙方交回收据，甲方负责退还乙方所提供的证件材料。

9、协议终止后甲方不得再使用乙方的所有证件和材料的复印件。

四、乙方责任

1、乙方应按照国家建设部门注册二级建造师所要求提供的资料交给甲方，包括二级建造师注册证书原件，职称证原件等。

2、乙方承诺所提供材料、证件真实、有效性，保证在协议期限内甲方为建造师资格证书、注册证书（均为原件）的唯一合法全权使用人。

3、乙方不得无故中途毁约。

4、协议期间，乙方的工作为不坐班制，但乙方应配合甲方办理资质申报和建造师注册时所需材料的签署和签章，同时配合考取建造师配套的安全B证。如有参加投标，接到甲方通知并确认参加则需按时到达开标地点。如遇特殊情况临时不能参加开标应提前3天通知甲方。否则按违约处理。

5、乙方要根据甲方需要提供乙方身份证复印件及原件、职称证明文件复印件及原件、学历文凭复印件及原件等，本协议履行过程中如需乙方亲自到场办理和学习、考试等相关事宜，甲方提前通知乙方，乙方应根据甲方需要全力配合，所需费用由甲方予以报销。

五、违约责任

1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则；乙方需要在前一个月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。

2、甲方聘用乙方担任二级建造师职务期间，乙方不得擅自以甲方名义开展工作，不得损害甲方的利益；在乙方及时全力配合下甲方保证乙方二级建造师注册证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行及负责支付相关费用。

3、合同签订后，如因甲方原因发生乙方的毕业证、建造师资格证、注册证、安全证书或职称证丢失，乙方配合补办甲方负责产生的费用。上述事项如乙方自身原因导致的后果，甲方概不负责。

4、如不能完成注册，则乙方应及时退还甲方已支付给乙方的证件押金，甲方在收到还款项的当日将乙方的所有证件退还甲方。

六、争议解决

1、甲乙双方如果发生争议，应该友好协商解决。

2、如协商不成，任何乙方均可向甲方企业所在地的人民法院起诉，由此发生的所有费用均由败诉方承担。

七、本协议有限期，暂定为年。协议到期后，如双方无异议，协议可延长续签，如有异议，双方友好协商解决该协议，但主张解除方应提前一个月通知对方。

八、协议未尽事宜。由双方友好协商处理。

九、本协议一式贰份，双方各持壹份，具同等效力，签字生效。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

负责人；负责人；

联系电话；联系电话；

地址；地址；

年月年月

聘用协议书 篇9

为了提高教师队伍素质，提高教学质量，达到科研兴校的目标，根据《谷硐中学校级骨干教师、教坛新秀评选方案》拟定次协议书。

一、协议双方：

甲方：

乙方：20_ -20_学年度第一学期评选出的校级骨干教师、教坛新秀

二、聘用期限：

骨干教师、教坛新秀聘期为三年，从20_年_月_日至20_年_月_日止。此协议自然解除。

三、协议内容：

（一）职责与义务。

1.模范履行教师职责，敬业奉献，师德高尚。

2.自觉学习进修，拓宽专业知识，不断更新教育观念，带头实践先进的教育教学理论和教育教学模式。

3.在教学工作中发挥示范作用。积极承担示范课、观摩课等教研任务。骨干教师每学年在学校（科组）以上范围评课不少于15节，每学期承担学校组织的骨干、新秀示范课不少于1节。

4.主动承担科研课题。骨干教师要分别承担或参加校级（至少一项）、县级、州级以上教育教学科研课题，每年至少撰写1篇有较高水平的专业论文或经验总结。

5.积极协助本校的校本培训工作，积极承担培养教学新秀的任务。聘任期间骨干教师要经常听所培养的1名教师（由学校指定）的课，加强指导，培养的教师应在三年内分别在学校级以上教学评比上取得较好成绩。

6.聘用期间，骨干教师、教坛新秀教师教学成绩突出，人均分要达到县人均分以上。实行教学成绩末尾淘汰制，在县级以上举行的学期统考中，镇排名倒数第一的解除聘用关系；镇排名倒数第二2次的解除聘用关系；镇排名倒数第三3次解除聘用关系。

（二）权利与保障。

1.根据具体情况优先给予外出培训学习、考察调研的机会，并在考察结束后写出考察报告并在全校范围内交流，达到共享目的。

2.学校组织骨干教师、教坛新秀进行交流、讲学活动，有计划地选派部分骨干教师在学校内或校际交流。

3.学校支持骨干教师、教坛新秀开展教育教学实践和教育科学研究。优先安排其主持的科研课题所需经费，积极宣传推广其教育教学经验、科研成果和先进事迹。

4.参加县级以上的骨干教师、教坛新秀、学科带头人评选的骨干、教坛新秀教师，将其考核合格作为推荐的前提条件。

5.骨干、教坛新秀任职期间，经学校考核合格者，在学校经济条件许可情况下，可享受一定的津贴补助。

四、双方本着自愿原则，明白协议书条款内容。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议解释权归学校，双方签字生效。

甲方:

乙方：

20_年_月_日

聘用协议书 篇10

甲方： 乙方：

根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲乙双方在实际工作中的合法权益，经甲、乙双方协商一致，现就乙方被聘用在甲方从事（劳务）工作事宜达成如下协议：

第一条 岗位内容

1、甲方聘用乙方在 的岗位从事 工作。

2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金标准，乙方应予以服从。

4、因岗位特殊，按照规定乙方不得携带个人现金上岗，严格执行票据管理和收、存、缴款的现金管理制度，做到款、票、报告单相符，杜绝违规违纪的行为发生。

5、为保证甲、乙双方的合法权益，乙方需提供一名本地户口的担保人作为本岗位的担保，并由担保人向甲方交 元作为信誉担保费。

第二条 岗位变更

1、乙方在首次与甲方签订上岗协议时，有试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作表现及能力进行岗位调整。

2、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、兴趣、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

（1）甲方因经营服务需要、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；

（2）甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。

（3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

3、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。

4、乙方如因客观原因需要离职的，按照《劳动合同》约定要提前向甲方提交书面的《离职申请》，属正常离职的，在办完相关接交手续的10日内持相关凭据到甲方财务部退担保金。

第三条 岗位期限

1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（其中自 年 月 日起至 年 月 日为试用期）。

2、聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议；聘用期如需超过《劳动合同》期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》，否则超过《劳动合同》期限的聘期无效，本协议与《劳动合同》终止期限一致，随劳动合同终止而自行终止。

3、《劳动合同》续订，不影响本协议履行。

本协议一式二份，甲乙方各执一份。

甲方（签章）： 乙方（签字）：

签订时间： 年 月 日

用工协议书15篇

在这个美满的时刻，祝福语已经融入我们的日常生活。祝福是发自内心对他人的鼓励，让我们把无穷的祝福送给每一个人，有哪些优秀的祝福语可以供我们借鉴呢？以下为小编为你收集整理的用工协议书15篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

用工协议书 篇1

甲方：__________________

乙方：____________________性别_________身份证号码_________家庭住址_________

邮编__________________ (以此作为法定送达地址)联系方式(手机) (座机)__________________；所在学校___________________________

户口所在地_________省（市）_________区（县）_________街道（乡镇）

（乙方承诺：乙方信息的真实性，如有修改，乙方应及时以书面形式通知甲方予以修改，如因以上信息有误给乙方造成的一切经济损失，由乙方自行承担。）

甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条 本协议生效时间_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二条 甲乙双方协商确定，甲方聘用乙方为假期工，乙方属于临时兼职人员。

第三条 乙方的工作内容：按甲方要求可在甲方所有经营管理地区的门店工作，包括甲方指定的店内各岗位。

第四条 乙方工作时间为_________根据甲方门店规定安排工作时间，甲方安排乙方每周休息_________天。

第五条 乙方的劳动报酬为_________元/月（包含法定节假日），每月日由以形式支付给乙方工资报酬。

第六条 因甲方需要在乙方日常正常上班时间之外安排乙方加班的，按照_________元/小时支付加班工资。

第七条 甲方可提前3天口头或书面通知乙方终止用工，并不支付经济补偿金。乙方在约定的工作期限内，确因特殊情况需要终止协议的，提前3天以书面形式向甲方提出，同时乙方须支付给甲方当月劳动报酬的30%作为违约金。

第八条 乙方未经甲方书面同意，连续2天未到岗的，视同乙方单方解除协议，双方协议自乙方未到岗之日解除，同时乙方须支付给甲方当月劳动报酬的50%作为违约金。

第九条 在本协议规定的期间内，乙方应遵守甲方及所在用工单位的劳动规章制度，并服从甲方及所在用工单位的日常工作管理。

第十条 乙方在工作中违反甲方的劳动纪律等制度时，甲方可随时与乙方解除协议，终止用工。乙方的行为给甲方造成损失（经济损失超过乙方在甲方每月收入2倍及以上视为严重损失）的，甲方除与乙方终止用工外，乙方应赔偿甲方损失，甲方有权在应发给乙方的工资中先行扣除该损失，乙方工资不足以补偿甲方损失的，甲方有权继续索赔。

第十一条 乙方在不能履行与甲方约定的出勤时间时要依据甲方的规定，履行提前请假和及时告知人资的手续，不履行请假手续的按本协议第九条规定执行。

第十二条 乙方在甲方工作期间所发生的任何伤害及乙方给第三方造成的任何伤害，均由乙方自行承担后果及经济赔偿、补偿等责任。乙方确认前述伤害与甲方无关。

第十三条 本协议自乙方签字、甲方签字并盖章之日起生效。

第十四条 本协议未尽事宜，适用国家法律、法规之规定。

第十五条 甲乙双方因履行本协议发生的劳动争议，应友好协商解决，协商解决不成时，应向甲方住所地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁不服的，需提交法院诉讼解决。

第十六条 附件（附件是本协议的有效组成部分，与本协议具有同等法律效力）：

1、乙方学生证明/学生证复印件

2、乙方的身份证复印件

3、乙方的体检合格证明

4、甲方公司的规章制度文件

甲方（公章）：___________________________

乙方（签章）：___________________________

法人代表：__________________________

签订日期：_________年_________月_________日

用工协议书 篇2

甲方(用人单位)：

法定代表人/主要负责人： 单位地址：

联系电话：

乙方(工作人员): 身份证号码： 家庭住址： 户籍所在地： 通讯地址： 联系电话： 合同签约地点：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限和工作内容

第一条 本合同自 年 月 日起至 年

第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。乙方的工作地点为 。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)、地点。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间

第四条 乙方平均每日工作 小时(不超过6小时)，累计每周工作 小时(不超过42个小时)，具体工作时间由甲乙双方约定。

三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品。

第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第七条 甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第八条 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

第九条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。

第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

四、劳动报酬

第十一条 乙方的小时工资标准为 元/小时。

第十二条 甲方以法定货币形式支付乙方工资。工资结算为：

1、计时工资。乙方的工资是由基本(固定)工资组成。(固定)工资为 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度执行。

3日。 第十三条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，并依法支付加班费(延长工作时间，支付的加班费，由单位工会和乙方协商后实施)。

五、社会保险待遇

第十四条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。

第十五条 甲方依照国家和地方规定，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。乙方在劳动聘用合同期内患病、在履行劳务合同期间非因工负伤和非患职业病的医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十六条 乙方患职业病的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十七条 甲、乙双方在任何情况下任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工甲方不向乙方支付经济补偿。

第十八条 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第十九条 乙方应当保守甲方的商业秘密。

七、双方约定的其他事项

第二十条 无“约定的其他事项”则注明“无”

第二十一条 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第二十三条 乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙 方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。

第二十四条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相冲突的，按有关规定执行。

第二十五条 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

用工协议书 篇3

住址：_________省_________市_________县(区)_________镇(乡)_________村

甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。

(一)本合同期限不得超过一年。

(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中头_________天为试用期)

(三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。

(一)乙方工作岗位(工种)_________.

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

(一)甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。

(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。

(一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。

(二)乙方工资形式、标准：

2.乙方的工资标准：_________元/月(或_________元/时);

3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。

(三)甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。

(四)甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。

(五)非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。

(一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。

(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付;

2.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。

(三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。

(四)乙方患病或非因工负伤，其待遇：

1.停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定;

2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同;

3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。

(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。

(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

(一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

(四)乙方有权权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

(一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。

(二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)

用工协议书 篇4

甲方：_________________

乙方：____________________

一.根据有关规定, 经协商，甲、乙双方签订本协议。

二. 本协议期限为/月)，自 年 月日起至 年

三. 工作任务

1、 甲方安排乙方在

2、 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

3、 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

4、 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

四.劳动报酬

1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月。其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算。

2、国家法定节假日可计算加班工资。

五.劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度;严格遵守安全操作规程;爱护甲方设备和公共财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

甲方根据生产（工作）需要，承担_________临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职。

十条 甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外。

2、乙方违反劳动纪律, 甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。

六.协议的终止、变更、续签和解除

1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 5天办理续签协议手续。

乙方在甲方工作年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的。

十条 甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费。

2、经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

4、甲方违反本协议或国家法律、法规, 侵害乙方合法权益, 乙方可以解除本协议。

5、任何一方提前解除协议, 均应提前 5 日通知对方。

七.任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

八.本协议未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准。

十条 乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同。

九.本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章)：____________________ 乙方签字：____________________

签订日期: 年 月 日

用工协议书 篇5

为满足参与者需求，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本合同。由乙方对甲方提供家政服务、甲方支付劳务费、丙方对乙方担保的形式订立家政劳务合同：

一、合同期限：自______年____月____日至______年____月____日止，有效期为____年。

二、 由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上岗协议》内容：

乙方从 年 月 日到 年 月 日起，自愿到甲方家工作，工作地址___________________，工作时间__________ ，是否吃住 ，休息日______，国定假日(可、不可)休息;国定假乙方工作，工资属单薪;工作内容______________ 工资___________及其他 ，乙方确认，签名_____________.甲方确认，签名_____________.丙方确认：签名 .

三、证件：1)乙方、甲方、丙方均出示的是本人正确身份证和有效证明。并乙方和丙方应将有效身份证的复印件交于甲方各一份。

2)乙方出示有效、真实的体检合格证明，体检内容要有：胸透正常、无心脏病、无高血压、肝功能2对半正常、无各种传染病等。并有甲方保管;

自愿签定合同：

乙方愿意到甲方家为其做家政服务;接受丙方为乙方的担保人;自愿签订此合同。

提供有效内容，符合合同的体检证明;

完全依照三方订立的本合同内容的要求进行家政工作。

2、财产和生命安全：

如属乙方不慎毁坏客户物品的，乙方应照价赔偿;乙方自身因没有(或没有要求甲方合理的)采用必要的安全的措施，而造成乙方或甲方生命及财产的损失，一切后果与甲方无关，乙方自己承担。乙方在带小孩的工作过程中，特别要注意安全，有意或无意造成孩子的伤或亡，一切后果有乙方负责;

乙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品，不得擅自触摸，更不得窃为己有。如触犯刑律的，甲方将配合公安局要求国家执法部门立案，并同意甲方对乙方追加2倍经济损失赔偿。产生的后果有乙方负责;

乙方在工作期间内应当注意防火、防盗、防煤气中毒的恶性事件的发生，以保护自己和客户的人身安全、财产安全和他人的人身、财产安全。如乙方疏忽或违规操作，而对甲方造成严重后果者，乙方在经济上要予以实际损失额赔偿给甲方，法律上应予以追究。

(1)乙方在工作期间不得违反合同制定的工作纪律，若在工作中，无法适应《上岗协议》签订各内容，应以书面形式，提前二周通知甲方，甲方应予以换人，如果乙方不提前通知甲方而私自旷工，作矿工处理。

乙方上岗后，在甲方没有提出终止合同的前提下，必须为甲方服务满壹个月后方可起薪;或未满一个月而没有下列情况之一的，予以起薪。未满一个月的属下列情况之一，甲方不予起薪：1)无故擅自终止合同2)无故旷工3)损坏业主物品或给甲方造成损失超过其工资数目。4)上岗期间违反家政服务员的职业道德(合同中约定的)而造成甲方中途解聘的

在工作期间，按合同订立的时间和地点工作，乙方同意：如因乙方原因未经甲方同意，而无故迟到早退15分钟内罚款10元;无故15-30分钟罚款30元;无故迟到30-60分钟则罚款50元;无故迟到1小时以上按旷工处理;矿工处理：矿工日无工资;另向甲方有权扣除乙方相应的五天工资;

(1)乙方未经甲方的同意，不得使用甲方的电话、化妆品、衣物、家电用品、食物等属甲方的东西;如有违反，乙方愿意以原物品的2倍赔偿给甲方;

乙方不得未经甲方同意擅自进入或挪动甲方明确规定的地方、物品(甲乙双方约定以下几列乙方不能进入或用 )如有违反，乙方愿甲方扣除当月的5天工资;

乙方不得未经甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情况、经济状况、家庭矛盾、工作或学习的内容和地址、电话号码、住址、身份及隐私等等的家庭信息;乙方不得搬弄是非。乙方如果有违反，愿意甲方向其追回全额的经济损失和予以1000元的赔偿金额;

乙方未经甲方同意，任何时间不得带任何人进入甲方的住址和工作、学习的地点乙方如果有违反，愿意甲方向其追回全额的经济损失和予以1000元的.赔偿金额;

1、乙方在本合同生效二周后，有权要求享受甲方为其所承保的意外医疗保险和意外伤害保险条款和保险额度。

用工协议书 篇6

甲方(雇主):

单位名称:

注册号:

地址:

联系电话:

乙方(雇员):

姓名:

性别:

身份证号:

家庭住址:

联系电话:

鉴于甲方工作需要,聘请乙方从事____________________劳务工作,根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,以资共同遵守.

风险提示:工作岗位及工作时间

雇员从事的工种和工作实践.从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大);

工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、春节等.

建议双方在签劳务合同的时候明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷.

第一条、合同期限

本协议期限为______年,其中试用期_____个月.本协议于______年______月______日生效.

第二条、劳务内容、要求

1、甲方分配乙方在________岗位担任________职务(工种).在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:______________________________________.

2、工作地点:______________________________________________.

风险提示:雇主义务

劳务关系主要由民法、经济法调整,双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商,任意性很强,雇主可以与雇员协商约定相关义务;

但是,雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品,如安全帽、手套、滤光墨镜等;在所在国工作期间,如果发生疾病或工伤,雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物.

另外,建议雇主应给雇员购买人生意外保险,使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿,保险费由雇主负担.

第三条、甲方义务

1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用.

2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康.对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查.

3、甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作.

第四条、乙方义务

1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度,甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚,对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除.

2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核,考核不达标者,在支付劳动费时,将扣减相应的劳务费.

3、乙方在签订本协议前,应与甲方签订《保密书》,保守甲方和服务单位的商业秘密.

4、乙方严重失职,营私舞弊,蓄意损坏商品,串通诈骗或泄露商业秘密,对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的,甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利.

风险提示:

劳务合同中,企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”.劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定.否则,在合同实际履行时,企业有权拒绝缴纳投保.

第五条、社会保险

甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用.双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续.乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行.

风险提示:劳务费用

劳务合同雇员提供劳务服务,雇主主需要依据协议支付劳务报酬,这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务,是否缴纳可以双方协商约定.

另外,如果是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用,并据此作出详细约定,以免给雇主一方造成不必要纠纷.

第六条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间

1、劳务费______________________________元整(￥_________元)/月.

2、劳务费用的支付方式:每月____号,甲方转账到乙方银行账号(开户行:_______________________;账号:______________________________).

3、乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴.

第七条、违约责任

甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任.具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定.乙方违约,按甲方奖惩办法有关规定,承担违约责任.

第八条、双方约定的其他事项

1、乙方声明:签订本合同前,本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度,并愿意遵守执行,若甲方此后发布的新规章制度,一经发布或公示,乙方将认真学习并认可执行.

2、双方确认,本条款项下的地址,为甲乙双方书面文件的送达地址,如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的,则文件退回之日视为文件送达之日.

甲方地址:_______________________________________________.

乙方地址:_______________________________________________.

第九条、纠纷解决方式

因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向__________________人民法院提起诉讼.

第十条、附则

1、劳务合同一式_____份,甲方执_____份,乙方执_____份,具有同等法律效力.

2、本合同自双方签署之日起生效.

甲方:(签章)

______年______月______日

乙方:(签字)

______年______月______日

用工协议书 篇7

身份证号码：

甲方现因需要而雇用乙方来做清洁工。经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下条款，并共同遵照履行：

1. 负责地面清洁，不留脏物、污渍或污点扫、抹、拖一次，要求地面光洁、无污迹;

2.清洗茶几，把茶桌擦干净，要求茶桌无杂物无水无污渍，茶具无茶垢无异味;

3.倾倒烟灰缸、纸篓、垃圾桶，要求垃圾桶外表亮洁，地面无污痕，桶内无异味，并立即更换垃圾袋;

4.清洗洗手池，拖净周围地面，保持洁净干爽。

每周需做事项：

1.把所有办公桌椅擦干净，要求桌面椅面洁净无尘;

2.把空调、饮水机、电脑、门、沙发、打印机和电话机擦干净，要求干净整洁无积尘;

3.擦洗室内玻璃，不留污渍、痕迹;

4.东面花基绿化带清扫，要求无杂物、无落叶。

每月需做事项：

1.刮洗户外玻璃，保持无明显污渍; ;

2.擦洗白色瓷砖，做到亮洁如新。

二、清洁时间：周一至周五，11:00---14：00或者5:30---6:00每天具体工作时间由甲方职员何冬花与乙方提前协商。乙方因故不能来清洁的，须提前1日向何冬花请假，请假期间没有报酬。

四、报酬结算：乙方按甲方的工作要求，每工作一个月劳动报酬为 元人民币元。甲方按乙方实际工作天数结算劳动报酬，于每月10日支付上个月的报酬给乙方。试用期一个月。在试用期间，任何一方均可解除协议。

五、组织领导：

1) 乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度。

2) 乙方必须确保准时到清洁工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随意更换清洁人员，以保证其它不必要的问题发生。

3) 乙方必须按甲方分配去做事，负责甲方分配做的清洁事情等工作。

2)负责清洁现场的管理调配与监督;

3)负责安排乙方工作量;

4)每月10日按时发放报酬给乙方。如遇放假，则顺延至下一个工作日。

七、乙方的责任：

1)在乙方清洁期间，应负责室内物品的完好无缺。不得损坏、遗失物品;

2)完成清洁离开时，无人时必须关(锁)好门，应关灯关电关空调;

八、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。

九、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。

十、甲乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿。任何一方无故突然解除协议，应承担合同违约金100元。任何一方要解除协议须提前15日告知对方，并说明原因。

十一、本协议自甲方盖章、乙方签字后生效。本协议未尽事宜，双方经协商一致可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

十二、本协议一式两份，甲乙各持一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

用工协议书 篇8

甲方：______________________________

乙方：______________________________

根据《劳动法》、《民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。

二、工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。

甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

三、工作时间

第三条 乙方每周工作______日，分别为周______;每日工作______小时。

四、劳动报酬

第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。

甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放委托银行代发)。支付周期不得超过 5日。

五、社会保险

第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

六、劳动保护和劳动条件

第六条 甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_________________。

对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

七、劳动争议处理

第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

乙方试用期的基本(固定)工资标准为 元/月(试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同本条(二)约定工资的80%，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

八、其他

第八条 甲乙双方约定的其他事项

_________________________________________。

第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(盖章)：_____________________乙方(签章)：_____________________

_____________年________月_________日_____________年________月_________日

用工协议书 篇9

甲方(用人单位):

乙方(出厂方):

甲方因__________根据工程工作需要，乙方被甲方聘为短期作过程中的人身和设备安全，明确双方的安全责任，双方协商签订的安全协议如下：

一、经协商，甲乙双方签订本协议。

二、劳动报酬

甲方根据按劳分配的原则，根据乙方的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（资本：）。其他福利和津贴（包括社会保险费）包含在当月的劳动报酬中，不再单独计算和发放。

三、本协议期限为(年/月)，自年月日起至年月日止。

四、工作内容：

_________________________工作地点（范围）：__________________用工时间：_____年___月_日至____年____月___日止用工形式：乙方作为甲方临时聘用以完成一定的工作任务为期限的短期用工单位。

五、安全责任：

1、甲方应对乙方进行必要的安全知识教育，乙方应在主动接受甲方的安全教育之后，方可进场施工。

2、乙方应参加甲方组织召开的开工会、收工会。工作前，甲方应向乙方交待工作现场采取的安全措施、安全注意事项和工作范围后方可安排乙方工作。乙方应在甲方现场负责人的监护下从事指令性的工作，严禁乙方单独从事任何工作。

3、乙方需自备必须的劳动防护用品和安全工器具。进入工作现场后，乙方必须按要求正确使用劳动安全防护用品和安全工器具

4、乙方在工作中应集中精力，认真负责，不得超越甲方现场工作负责人交待的工作范围，必须遵守甲方交待的各项安全工作要求，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，严禁粗野蛮干，严禁酒后进入生产施工现场，严禁随便进出工作现所。如甲方人员违章指挥要求其从事危险性较大，有可能威胁人身安全的工作，乙方有权拒绝，。

5、乙方在工作过程中如遇可能接近高压带电设备或其他不安全情况时，必须停止工作，并主动与甲方现场工作负责人联系，待采取安全措施并经甲方现场工作负责人许可后方能继续工作。

6、在工程施工期间，发生的任何安全事故由乙方承担。

六、其它约定或须明确的事项：

1、临时进入施工现场必须服从统一指挥，戴好安全帽，如不服从统一指挥，私自出现任何问题，一切由本人负责、

2、乙方如不服从甲方的安排，甲方有权辞退乙方。

七、本协议经甲、乙双方签章后生效。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）:甲方（盖章）:

乙方（签字）：乙方（盖章）：

年月日

用工协议书 篇10

用人部门(甲方)：

职

工(乙方)：

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需要，在

岗位承担工作。

三、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。

2、乙方基础工资标准为　元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为

元/月，行驶里程津贴为

元/公里。

3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为

。(①领据领现金形式，②银行工资卡形式)。

五、社会保险福利待遇

1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。

2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明)，甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

更多知识：

临时工协议怎么写

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资，每日 元。

(三)其它;

四、乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的';

2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4.符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(六) 有下列情况之一，本合同自行终止：

1.合同期限届满;

2.合同期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其 他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲 方(盖章) 乙 方(签名)年 月 日 年 月 日

用工协议书 篇11

甲方：湖南省建筑工程集团总公司直属工程公司

乙方：项目承包责任人 （身份证 ，手机 ，项目经理部名称： 丙方： （身份证 ，手机 ）

为建设 工程，甲方委派丙方到乙方任职（担任 岗位工作）。根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和《关于印发〈湖南省建筑工程集团总公司项目承包合同管理办法 〉的通知》（湘建总审字【20xx】191号）等集团总公司有关规章制度，结合本工程具体情况，经甲、乙、丙三方协商一致，签订本用工协议。

一、用工期限：从 年 月 日起至本项目建设工程施工合同实施完毕。

二、费 用：

1、 年 月 日起至 年 月 日，乙方按月承担丙方的工资和单位部分的社保、住房公

积金、企业年金缴费等费用，共计人民币2845元/月； 2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方按月承担丙方的工资和单位部分的社保、住房公积金、企业年金缴费等费用，共计人民币3045元/月。

（一）、工资标准

1、xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月承担丙方税后工资2200元。

2、20x年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月承担丙方税后工资2400元。20xx年8月1日起以后

乙方仍需要聘用丙方，每年工资调整额在前一年度“议定工资标准”的基础上增长不少于200元/月。

（二）、工资支付方式

1、20xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方岗位工资680元，另1520元由乙方按

月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣），用于甲方代付丙方的档案工资；2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方岗位工资880元，另1520元由乙方按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣），用于甲方代付丙方的档案工资。

（三）、单位部分的社保、住房公积金和企业年金缴费

1、缴费标准：乙方从20xx年2月16日起每月承担丙方社保单位缴费462.5元、住房公积金单位缴费122.5

元，企业年金单位部分60元，三项费用合计645元/月（该三项缴费随总公司人力资源部每周期核定的标准而调整）。

2、缴费方式：乙方按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣）645元，用于甲方向主管部门代交丙方的

社保、住房公积金和企业年金缴费。

三、甲方职责：

1、应向乙方真实反映丙方的个人资信、履职能力等情况；

2、监督乙方按时足额支付丙方费用；

3、负责协调乙、丙双方关系；

4、听取乙方关于丙方履职情况的意见，对丙方履职情况进行定期考核。

四、乙方职责：

1、负责提供丙方办公场所和食宿（丙方伙食费按乙方管理规定交纳费用）;

2、按月足额支付丙方的费用，履行国家现行法律法规规定的责任和义务,承担丙方在用工期间工伤事故的全部经济责任；

3、负责丙方为本工程服务所必需的办公用品、交通费、差旅费、通讯费（通讯费按90元/月包干，未包括在工资费用中，由乙方向丙方按月直接支付）等；

4、负责按100元/月标准承担丙方教育培训费（该费用未包括在工资费用中），从20xx年2月16日至施工合同实施完毕按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣）；

5、负责对丙方进行工作考勤，《考勤表》（可以是传真件或扫描电子文档）于每月30日之前报甲方综合办公室（联系人蒋新宇，电话0731—8xx03 ，传真0731—8xx2）。如乙方未按时报送《考勤表》，视同丙方本月正常出勤，应当足额支付本月费用。

五、丙方职责：

1、认真履行岗位职责;

2、自觉遵守甲方、乙方制定的各项规章制度;

3、及时向甲方缴纳个人或单位部分的社保、住房公积金和企业年金缴费（在总公司办理了社保、住房公积金和企业年金的）；

4、协助乙方按期向甲方报送月度《考勤表》。

六、其他：

1、本用工协议实施过程中甲方或乙方要求调动丙方，应提前30天书面通知对方，乙、丙方接到甲方发出的《调令》且办理完相关手续后丙方方可离开项目部。

2、本用工协议书未尽事宜，按甲、乙双方签订的《项目承包合同》相关约定执行。

3、本用工协议书一式壹份，经甲、乙、丙三方签字后生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）： 丙方（签字）：

代表（签字）： 委托代理人（签字）：

签订日期

用工协议书 篇12

甲方(用人单位)：________________________________

乙方(劳动者)：_______________ 性别：____________

身份证号：_________________________________________

家庭住址：_________________________________________

经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。

一、本协议期限自乙方进项目部施工日__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

二、工作内容及要求

1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在协议期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效。

2、乙方同意按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。

甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

四、劳动报酬

甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。余额年终结清兑现。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。

培训期内劳动报酬：________________按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日25元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。提成，根据单位效益和员工业绩，定期发给。

五、劳动纪律

1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务。如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。

乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下。

2、乙方必须服从甲方及甲方委托人(代班人员)和工地管理人员指挥，服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，订立了《劳动合同》(以下简称《劳动合同》)，在此基础上。

3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。

甲方有权对乙方进行工作实绩考评，并依据考评结果给予相应的职位和待遇;

4、乙方不得隐瞒自身的疾病隐患，平时应注意保养身体，如患病均由本人负责。

5、乙方有列情形之一的，甲方可解除协议：

⑴在使用期内，发现不符合录用条件的;

⑵严重违反劳动纪律或甲方的规章制度并造成严重后果的;

⑶严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损失的(同时应依法承担赔偿责任);

⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的;

⑸患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;

⑹本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更协议达成协议的。

乙方从甲方获知的已经或将要用于(包括尚未公开的)行业或业务中的技术信息与经营、管理信息;(2)甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、文字资料、管理制度、表格、单证、工作标准、工作程序、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料;(3)甲方依照法律规定或有关协议的约定。

6、本协议自签定之日起执行。作开除处理者，工资付至开除处理之日，不发补贴和奖励，余额年终付清。

六、本协议未尽事宜，通过双方平等协商解决。

七、本协议_________式_________份，甲乙双方各持_________份，双方签字后生效。

甲方(签章)：_______________________ 乙方签名(签章)：_____________________

_____________年___________月__________日 ____________年___________月__________日

用工协议书 篇13

甲方(用工方)：_______________________，地址：______________________，法定代表人：________________________，统一社会信用代码：__________________________。

乙方(提供劳务方)：______________________，_____族，_____年_____月_____日出生，身份证号码：______________________________，地址：__________________________________ ，联系电话：_________________________。

甲方因工作需要，按照有关法律法规、规章规定，聘用乙方为我店铺员工。双方根据"平等自愿，协商一致"的原则，签定本协议，明确双方的权利、义务，以资共同遵守。

一、协议期限

本协议自_____年_____月_____日起生效。本协议有效期经甲、乙双方商定，无固定期限。本协议除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本协议规定的义务而依法予以终止外，其他终止条件为___________________。

二、工作任务

乙方职位是______________。

三、工资

1、工资依据职位和岗位支付，每年依工作表现调整。

2、双方系劳务关系，甲方不为乙方交纳社会保险。

四、甲方的权利义务

1、按协议约定按时支付乙方劳动报酬。

2、根据工作需要和规章制度，对乙方进行管理。

3、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

4、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。

五、乙方的权利义务

1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。

3、完成甲方指派的'工作任务。

4、按甲方的工作要求而加班和休假。

5、工作期间，若因乙方个人原因损害、丢失店铺及顾客物品，乙方需承担赔偿责任。

六、工作时间

1、甲方可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

2、有下列情形之一的，甲方可延长工作时间：__________

1)发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的;

3)在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;

4)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。

七、其他

1、乙方需向甲方支付押金人民币________元(大写：_______________元整)，押金返还方式：_____________________。

2、本协议自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改或变更。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

3、双方在协议履行过程中发生争议，双方应当协商解决，协商不成的，协议的任何一方都可向有管辖权的人民法院起诉。

甲方：__________

法定代表人(签字、捺印)：__________

_____年 _____月 _____日

乙方(签字、捺印)：__________

_____年 _____月 _____日

用工协议书 篇14

甲方： 有限公司

乙方：

特殊岗位聘请用工协议（精选3篇）甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写：其它各种福利、津贴另行计发。

1 根据有关规定， 经甲、乙双方协商共同签订本协议， 共同执行。乙方应严格遵守店内各项规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益。

3 工作任务：

2 本协议期限在双方不违反相关劳动法规、公司相关规定的情况下为长期协议即：自 起至 日止。

乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，给甲方造成直接或间接损失的(包括无故旷工、不服从领导、打架斗殴等)。

3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

3.3 乙方应完成工作任务，执行操作规程，遵守劳动纪律和职业道德;

3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4 劳动报酬：

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写：其它各种福利、津贴另行计发。

甲方可以根据有关规定和生产经营状况解除本协议;由于所处岗位的特殊性，乙方在协议期内提出离职，需提前 至 个月提出解除协议申请。

5 劳动纪律：

5.1 乙方应严格遵守店内各项规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等，同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

甲方现已是广西 南宁 市正规工商注册企业，工商注册地址符合要求。(实际办公地与注册地相符)。经双方协商，甲方将申报“及办理资质所需人员聘请的相关事务委托乙方代理”

5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，给甲方造成直接或间接损失的(包括无故旷工、不服从领导、打架斗殴等)，甲方按有关规定给予处分直至解聘。情节严重的，报送司法机关处理。

按照资质申报相关规定乙方整理相关资料。以上各项代理事务所需要和涉及的代理费用均包含在代理合同费用总额之内(社保费用除外)，除此以外乙方不再向甲方收取任何费用(因行政新政策、新规定等产生的费用除外。

6 协议的终止、变更、续签和解除：

6.1 本协议期限为长期协议，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可长期签订。

6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3 甲方可以根据有关规定和生产经营状况解除本协议;由于所处岗位的特殊性，乙方在协议期内提出离职，需提前 至 个月提出解除协议申请。

本合同总费用人民币 元(大写：其中材料制作和报批审核费用人民币 元(大写：及人员证书聘请费用人民币 元(大写：元整)。支付方式详见本合同第三条3.3款。

7 任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8 本协议双方签字即生效。

甲方：(签章) 乙方：(签章)

年 月 日 年 月 日

用工协议书 篇15

甲方(用人单位)：_____________________________________

法定代表人(主要负责人)：____________________________

地址：__________________________________________________

乙方(劳动者)：________________性别：________________

身份证号码：__________________联系电话：______________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、使用岗位及期限。

甲方聘用乙方在__________岗位工作。使用期限为__________.即自__________年______月______日起至___________年_______月_______日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为____________年________月________日至___________年_______月_______日。

二、工作内容。

(一)乙方同意按甲方工作需要，在________________岗位工作，履行职责，完成任务。

(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件。

(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

(二)甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。

乙方在施工时严格按照规定正确使用劳保用品，进入施工现场必须佩戴安全帽，高空作业人员必须穿胶底鞋，扣好保险钩;高空作业时，不准往上或向下乱抛材料和工具等物件;

(三)如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害

(四)甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。

四、工作报酬。

(一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续)为________________元。

若因乙方违反上述规定，造成安全事故;乙方负全责;同时甲方有权与其解除雇佣关系。五、本协议一式两份。

(二)甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

合同经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及有关政策。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在使用期内被证明不符合使用条件的;

2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的;

3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位，乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职。

(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;

2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;

3、国家法律、法规另有规定的。

(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前____________日以书面形式通知甲方。

(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1、在使用期内，甲方未支付工资的;

2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的;

4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，工资发放日为次月 日，甲方不得无故拖欠，工资延后一个月发放。

5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的;

6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的;

7、国家法律、法规另有规定的。

(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

七、违反劳动合同的责任。

甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的。

八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

甲方无正当理由不能借故辞退乙方，乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故，由乙方负法律责任。

九、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。

十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。

甲方(盖章)：__________________乙方(签章)：__________________

____________年________月_______日___________年________月________日

帮工协议书优选10篇

从哪几点开始写合同比较合适呢？如今这个世界进步地很快，签订一份何时的合同能过起到非常重要的作用，想要了解更多“帮工协议书”的信息趣祝福小编建议您阅读这篇文章，希望这篇文章可以给您提供一些有用的参考！

帮工协议书 篇1

帮工合同，是指为了完成某项工作或任务，雇用一名或多名雇员作为“帮工”，并签订一份合同以明确双方的权利和义务。

对于雇主来说，签订帮工合同可以确保工作的质量和进度，同时也能保护自己的利益。而对于雇员来说，签订帮工合同可以保障自己的权益，确保获得应有的报酬和待遇。

帮工合同通常包括以下内容：

1.双方基本信息：包括雇主和雇员的姓名、联系方式、地址等。

2.工作内容：明确帮工需要完成的具体工作内容，以及完成时间和标准。

3.工作日期和时间：约定帮工的工作日期和时间，以及加班和休息的安排。

4.工资与报酬：明确帮工的工资和报酬标准，以及支付方式和时间。

5.工作条件和关系：约定帮工的工作条件（如伙食、住宿等），以及双方的工作关系（如保密、离职等）。

6.违约责任：规定雇主或雇员违约的责任和处罚措施。

7.协议生效和解除：约定合同的生效时间和解除条件，以及解除方式和时间。

在签订帮工合同之前，双方应该认真阅读并理解合同的内容，确保自己的权益受到保障。在合同的执行过程中，双方应该遵守合同约定，尽职尽责，以确保工作的完成和质量。

总之，帮工合同是保障雇主和雇员权益的一种重要手段。只有签订了公正合理的合同，双方才能在公开透明的基础上进行合作，促进事业的发展，实现互惠互利的双赢。

帮工协议书 篇2

甲方(用人单位)名称：

地址：

乙方(劳动者)姓名：

出生年月：家庭住址：居民身份证号码：

甲乙双方根据《_劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容、工作地点

第一条本合同自20年月日起至20年月日止。期限为年(月)。

试用期自20年月日至20年月日止，期限为天。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事部门岗位(工种)工作，乙方的工作地点为：。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的工作岗位(工种)要求，按时完成规定的工作数量达到规定的工作质量标准。

二、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行以下第项工作制。

(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。甲方因特殊工作需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作的时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

(三)实行不定时工作制的，甲乙双方协商按工作需要安排工作时间和休息休假。第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

第六条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。三、劳动保护和劳动条件

第七条甲方不得招录用未满16岁的未成年人，并按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。第八条甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具,建立健全工作流程,制定工作规则和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照有关部门的规定组织安排乙方到指定的医疗单位进行健康检查。

第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第十条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元(试用期间工资不低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资标准的规定。并依法根据国家相关规定代扣代缴员工的个人所得税。

第十一条员工薪酬实行月工资制度，工资结构由岗位工资、店龄工资及津贴组成，具体标准参照甲方薪酬管理制度执行。

第十二条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。实行底薪加提成工资的，每月底薪为元，提成为完成工作定额的%计提或为依据甲方针对某一单项奖励规定计提。

第十三条乙方依法享受年休假、婚假、丧假等假期。

第十四条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于乙方工资150%的加班加点工资;公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200%的加班加点工资;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方工资300%的加班加点工资。

第十五条甲方安排乙方在每日24时到次日6时工作的，每个工作日夜班应补贴元。第十六条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

五、保险福利待遇

第十七条在乙方试用期满后，甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。第十八条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第十九条甲方还为乙方提供以下福利待遇：

六、劳动纪律和规章制度

第二十条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动工作指标任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第二十二条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

第二十三条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

第二十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同将变更相关内容。第二十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，可以解除本合同。

第二十七条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。

第二十八条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、2、3、4、5、

在试用期间，被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任或被劳动教养的;乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成影响，或者经甲方提出拒不改正的;

第三十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作或不服从甲方工作安排的;

第三十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，或根据经营情况进行优化调整，用人单位提前三十日向工会或全体员工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第三十二条乙方要求解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

但有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：

在试用期内提前三日通知用人单位;

甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

帮工协议书 篇3

在现代社会中，许多人为了赚取一份额外收入而通过做帮工的形式来实现这一目标。这种形式的工作不仅能够给雇主带来帮助，同时也能够给自己带来一定的经济收益。然而，在进行帮工的过程中，双方之间的合同往往是不可避免的一个问题。本文将从帮工合同的定义、内容和注意事项三个方面来为您详细解析这个话题。

一、帮工合同的定义

帮工合同，是指雇主与帮工之间的协议文件，旨在明确帮工的工作内容、工作时长、工作报酬等事宜。它是一个确保双方权益并维护双方关系的重要文件，对于双方来说都是必须具备的。

二、帮工合同的内容

1. 帮工的工作内容

合同中首要需要明确的是帮工的工作内容。具体而言，合同中应该详细列出帮工的工作任务，以及每项任务的具体要求。这样有利于双方在工作中更好地沟通和配合，提高工作效率。

2. 帮工的工作时长

除了工作内容，帮工的工作时间也是合同中需要明确的事项。合同中应该详细列出每周的工作时间安排，以及加班和休息日的安排。如此一来，帮工可以时刻了解自己的工作时间，避免因为时间不明确而带来的不便。

3. 帮工的工作报酬

帮工的最终目的之一是获得一份经济收入，因此合同中必不可少的一项内容便是工作报酬。具体而言，合同中应列出帮工每小时或每天的工资标准，以及结算方式和结算周期等内容。这样可以使双方在工作结束后更加清晰地对待交易中一些数额的纠纷问题。

4. 风险控制措施

合同中除了规范雇佣合同之外，还需要注意约定一些类似“保险”、用劳动保护设施、承担事故责任及如何赔偿责任等条款。对于帮工来说这也是一项重要保障，若发生意外或交易中存在的任何纠纷，雇主需要提供一些保障或支持。

三、帮工合同注意事项

1. 填写时要保证详细准确

每一项具体内容都需要准确无误地填写，以免在后续的工作过程中产生意见分歧。如有不确定的内容可以主动咨询雇主或者相关惯例作为参考。

2. 双方应保留充分的沟通空间

合同中应当注明双方相互沟通的方式和频率，确保双方随时可以沟通和反馈有关工作状况、意见、建议等内容。这样可以最大程度地消除双方之间的信息不对称，使得工作最终可以达成双方都满意的结果。

3. 不要盲目签署合同

在签署合同之前，帮工需要认真阅读每一个内容，注意条款中的个人隐私、相关权益、有无合规匹配等重要情况。一旦发现不妥或不合理的条款，应根据自身情况进行商量、变更或者选择不签署。

经过以上的分析，帮工合同是帮工的工作过程中不可或缺的一部分。通过详细说明工作内容、工作时长和工作报酬等事项，并注重双方之间的沟通和协调，可以更好地保护双方的权益和利益，使得工作更加顺畅、有序。因此，任何一方在签署前都应认真看待合同的每一个字，确保合同符合自身的合理性和利益保障。

帮工协议书 篇4

帮工协议书

随着经济的发展和社会的进步，劳动力市场的竞争越来越激烈，越来越多的人选择通过帮工的方式获取一定的工作经验和资金支持。因此，在进行帮工时，签订一份《帮工协议书》显得尤为重要。

首先，帮工协议书应包括以下方面内容。

一、双方基本信息

包括帮工方的姓名、证件号码，被帮工方（雇主）的企业名称、地址等。

二、帮工工作内容

明确帮工的具体工作内容，工作时间，工作要求等，帮工方应当清楚自己需要完成的任务，以及工作时间和工作要求，以保证工作的顺利进行。同时，被帮工方应当充分考虑帮工方的能力和实际情况，确保任务的合理性和可行性。

三、工资待遇及结算方式

被帮工方应当明确帮工方的工资待遇及发放方式，包括工资金额，结算周期等。同时，应当约定好工资的支付方式，如直接支付银行账户，或通过现金支付等。帮工方则需认真履行任务，确保按时完成任务，保证自己的工资合法和合理。

四、协议的签署期限

确定该协议的具体签署期限，以确保该协议有效期间内，帮工方和被帮工方的权利和义务得到充分保障。在协议期限到期前，如需继续合作，则可以重新签署一份新的协议。

以上内容只是帮工协议书的基本内容，双方可以根据实际情况进行适当补充和修改。

在签署帮工协议书时，双方需要注意以下几点：

一、要确保协议的双方真实有效

在签署协议书之前，帮工方和被帮工方应当核验对方的身份证明或营业执照等相关资质证件，以确保合作的正当合规。

二、要明确责任和义务

帮工方应当认真履行协议中约定的工作任务，按时完成任务，并认真遵守工作规定。被帮工方则需要及时支付帮工方的工资，确保工资的合法性和合理性。

三、要保证安全与保密

在进行帮工时，双方需保障安全，确保不会造成人身或财产上的危险。同时，帮工方还需严守商业保密，不得泄露被帮工方的商业机密和重要资料。

最后，要及时更新协议书

在双方合作期间，如有任何情况发生变化，双方应当及时更新协议书并互相确认，以确保合法合规。如协议期限到期，双方如需继续合作，则可以重新签署一份新的协议书。

总之，签署《帮工协议书》对于保障双方权益和合理操纵帮工非常重要，双方需充分理解和履行《帮工协议书》对双方的权利与义务，以确保合作顺利完成。

帮工协议书 篇5

甲方：

签订时间：_____年_____月_____日

乙方：

签订地点：

甲乙双方本着诚信合作、互惠共赢的原则，依法就有关乙方为甲方工作人员或客户提供餐饮或住宿服务事宜，经友好、充分协商，达成协议如下：

一、餐饮服务

1、甲方有权选择乙方提供的用餐标准和包间类型，必要时可适当协商调整，乙方应尽力满足甲方需求；

2、乙方须按照甲方选择或确认的用餐标准和要求，提供优质的菜品和服务；

3、乙方给予甲方在餐饮消费菜金方面打_____折优惠。

二、住宿部分

1、乙方向甲方提供的客房如下：

房型_____门市价_____协议价_____

房型_____门市价_____协议价_____

商务标准间_____豪华大床房_____

豪华标准间_____商务套房_____

商务单人间_____豪华套房_____

2、甲方预订联系人需要客人入住前1天以电话或传真或邮件形式通知乙方订房联系人，乙方需在30分钟内回复是否可以安排；

3、甲方客人因特殊原因不能按时抵达并住宿的，甲方应及时知会；

4、经双方确认的入住客房，甲方应确保安排预留，如出现工作失误应安排本酒店更高一级房间或协调同档次酒店客户，差价由乙方承担。

5、甲方客人退房时可由12：00延长至下午14：00，超时加收半年房费，超过19：00加收全天房费。

三、会议部分

甲方经营过程中如需用到乙方会议室，乙方应在标准报价基础上给予甲方_____折优惠，在此价格范围内包含投影仪、间音响、话筒、茶水、铅笔、纸，如需鲜花、果盘费用另计；甲方需至少提前三天确定会议时间和参会人数，以便乙方做好相关准备。

四、结算方式

1、甲方有权选择现金或挂账的方式结算；

2、以挂账方式结算的必须由甲方指定人员签字确认；

帮工协议书 篇6

帮工协议书是指在工作中帮助他人完成一定任务的协议，它是建立在互相信任的基础上，对于工作中需要合作完成的任务起到了重要的规范作用。在协议书中，帮工的双方需要准确明确任务，确定工作方式和时间，并承诺按照协议书的要求执行任务，从而达到互利双赢的效果。

首先，在协议书中需要详细说明帮工的种类。根据不同的任务、时间和工作内容，帮工的种类也不同。例如，当A组需要帮助B组编写一个报告时，双方需要完整地说明这个报告的具体内容、结构、长度和提交时间等细节。明确这些细节可以减少双方的误解，确保合作任务的成功完成。

其次，在协议书中需要确切地说明双方应该执行的工作方式。工作方式指的是如何开展合作及合适的交流方式。例如，如果帮工需要在电话或邮件中交流完成任务的进度，那么在协议书中必须详细说明双方应使用的语言、通信形式及时间安排等细节，以确保双方准确传达对方的意图，避免产生误解。

还需要协议书中详细规定完成任务的时间和进度。确定任务完成时间既要考虑到实际条件，也考虑到任务完成量，因此，在协议书中应该明确任务的完成范围、具体时间节点和目标进度，以及必要时需要更新的时间表。同时，双方也要在任务进度控制中，互相协作、相互理解，共同保证任务的完成。

最后，在协议书中需要明确承诺双方都愿意保持合作的高度积极性，按照协议要求完成任务。这个承诺保证了合作者能够在完成任务的过程中相互尊重，相互支持，克服各种挑战和困难，确保合作方案的可持续性和成功。通过总结、反思和共建等方式加强合作的方式，从而形成互相信任和共同发展的良性循环。

综上所述，帮工协议书对于合作任务提供了关键的规范作用，通过详细说明任务的种类、工作方式、时间和承诺，确保双方执行的是一系列完整、步骤明确的工作流程。随着协议书的逐步完善，帮工的双方不仅能够达成互相信任的共识，也能够形成协作经验及规范流程，提高彼此的工作效率和成果品质，从而实现互利共赢。

帮工协议书 篇7

什么是帮工合同？

在许多职业领域中，工作都需要人们合作协作完成，这也就引入了帮工合同（casual employment agreement）。帮工合同是一种合同形式，通常用于短期或临时性工作。这种合同制是由雇主雇佣工人直接授权工人来完成特定的任务。

帮工合同的特点

帮工合同的主要特点是它的短期性和未定时薪。它不同于其他形式的劳动合同，比如全职或兼职工作，因为它没有明确的工作时间表和常规的工作日程。雇主仅仅在他们需要工作时即雇佣工人。

在帮工合同中，工人通常有权拒绝雇主的工作聘请，或选择工作任务来匹配他们的特定需求和利益。另外，帮工合同具有极大的灵活性，这使得它可以满足员工多种不同的需求，同时也适应雇主对劳动力需求的变更。

结构

帮工合同的首要部分是时间段的约定。它要求工人在特定的时间段内完成一定的任务，这些任务通常与雇主的特定要求相关。时间段可以是天、周或月。此外，它规定工作时间的权限和地点。

第二部分详细介绍了工作的任务和职责。这一部分规定了工作的类型、数量、时限、费用以及其他与工作职责相关的条款。

第三部分阐述了支付和报酬的方式。报酬通常按小时计算，可以是固定或变动的。此外，这一部分还规定了报酬的领取时间、方式和支付方式。

帮工合同的优点

相对于其他形式的劳动合同，帮工合同有其独特的优点。首先，它可以满足员工的灵活需求，强调工作者的自由和选择。其次，帮工合同可减少雇员和雇主之间的纠纷。因为双方之间的工作协议通常是明确和清晰的，工作者可以自由选择工作或放弃工作，不会因此与雇主产生纠纷。

最后，帮工合同对于雇主而言，可以更加灵活适应市场需求。以色列的一家网络商店就使用帮工合同来降低劳动成本，特别是在销售高峰期可以雇佣更多众包式工作者。在某些情况下，雇主可以更快地组织劳动力并灵活地调整雇员数量来满足市场需求。

结论

总之，帮工合同虽然并不被所有人所理解和接受，但是它依然是一种有效的协议形式，使工作者和雇主可以在特定的需求下，灵活的协作完成任务。但是需要注意的是，帮工合同并不保障工作者的社会保障和福利。如果您是帮工职位的工作者，需要格外注意与雇主的协议和保障措施。

帮工协议书 篇8

一、本酒店要求合同期(月/年)，凡来我酒店应聘的员工试用期为3天，试用期内无工资、见习期为1月整,工资面议。若见习期内员工自行离开，工资不予支付。见习期后方可录用为本酒店正式员工。新员工一律收取押金，合同期满后全部退还。

二、新进员工必须服从本酒店安排和调动，并要遵守本酒店的各项规章制度，如有违反和故意闹事者，本酒店视情节轻重处理，严重者送_门处理。

三、见习期内是员工和酒店双方的选择阶段，双方自由选择。如能合作，新员工需签定合同书。

四、新员工被录取后需签定合同书，签字生效后一切按合同办事。合同期内如自己需离开饭店，店方只支付和退还工资和押金的一半。如出现重大事件被开除，工资、押金一律全部不退还。节假日内不允许请假，如有请假者按日工资双倍扣除。

五、员工不在工作时间内，若在外面发生任何意外事故后果自负，本企业概不负责。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份为据，双方签字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

帮工协议书 篇9

帮工协议书是指在个人与雇主之间的协议书，明确雇主与帮工的权利、义务和责任。这份协议书是合法有效的，保护了双方的利益和权益。下面将从以下几个方面详细阐述这份帮工协议书的重要性。

1.明确双方的权利和义务

帮工协议书的最大作用是明确双方的权利和义务。在协议书中，帮工可以清楚地了解到自己应该完成的任务，工作期限和薪资待遇等信息。同时，雇主也能够了解到自己对帮工的聘用要求和报酬标准等事项。这样就可以排除双方之间的误解和矛盾，使得双方能够在明确的情况下，更好地配合和互动。这对于员工和雇主来说都是非常重要的，因为这些条款能够保护他们 的权益和利益。

2.保证工作效率和减少冲突

帮工协议书有利于提高工作效率和减少冲突。双方在合作之前就已经明确了工作内容、期限、目标和报酬等要素。因此，工作期间的问题将会得到更好的解决，因为协议书可以作为解决问题的一个依据。这可以帮助双方了解预期目标和时间，并且协助他们按时完成任务和达到预期的成果。提高工作效率会使双方达成目标并且实现合作的最佳效果。

3.保护合法权益

帮工协议书的存在可以保护双方的合法权益。这可以防止雇主虐待帮工，也可以防止帮工对雇主的恶意行为。协议书中确定的条款和惩罚规则是对员工和雇主的保护，帮助预防不安全的工作环境，同时通过对他们双方的行为进行约束，防止他们不忠诚或不诚实地行事。

4.提升信任度和可靠性

帮工协议书被认为是提升信任度和可靠性的极为有效的工具之一。协议中所规定的工作细节和要求可以使雇主更加放心地依赖帮工，这种相互间的信任建立了良好的雇佣关系。这会让帮工感觉到备受赏识，雇主也不会有后顾之忧，更加自信地推进工作。

总之，帮工协议书是非常重要的法律文件，可以保证双方的合法权益，并且维持一个和谐稳定的劳动关系。每一名员工和雇主都有必要签署一份帮工协议书，以保护自己的权益，保证工作效率，减少冲突，提升信任和可靠性。通过精心制定协议书，双方可以创造一个更健康的工作环境，并在此基础上突破目标，获得成功。

帮工协议书 篇10

帮工合同，顾名思义，指的是一种雇佣合同，也就是将雇主与帮工之间的服务和报酬的协议书。帮工合同的签订是为了确立双方的权利和义务，避免可能发生的争议。

帮工合同中应明确双方的基本信息，例如雇主和帮工的姓名、地址、电话、身份证号等。此外，还应详细说明帮工的工作内容、工作时间、工作地点、薪水以及社会保险等福利。合同中应清楚规定帮工的工作方式、工作强度，以及与雇主的沟通方式等重要条款。

在帮工合同中，雇主和帮工都应该注重保护自己的权益。首先，雇主应确保合同内容真实有效，防止出现虚假内容或是不合理条款，这些可能会引起劳动仲裁和法律诉讼。其次，雇主应明确工作内容和工作时间，以免帮工没有完成任务，或超时加班。帮工在签约前应认真审核合同条款，包括工资待遇、社会保险、工作时间和内容等，确保自己的合法权益得到保障。

当帮工违约时，其应当承担相应的违约责任。雇主有权利立即通知帮工中止合同，并给予“三天内返还违约金”的通知。该违约双方应在三天内处理完毕，以确保双方的权益和合同的完整性。双方双方不得利用违约金制度，妨害对方合法权益。

最后，帮工合同的重要性不容忽视。双方在签订合同之前应仔细阅读并确保理解合同内容。雇主和帮工之间应通过合作和沟通来建立良好的雇佣关系，并尽可能避免合同纠纷。只有双方通过信任和尊重来合作，才能共同实现双赢。

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