为了让自身权益得到保障，我们在很多场合都会拟定合同。怎么把一篇标准合同写的又快又好？根据您的需求趣祝福小编为您收集整理了一篇“帮工协议书”，本文请收藏日后可供参考！此外，关于祝福语大全，您还可以浏览日常晒娃的暖心语录(大全20条)。
标题：精心挑选帮工，合同确保和谐共赢
导语：在人们追求高品质生活的当下，帮工合同作为一种法律文书，在雇主与帮工之间起到了关键性的作用，保障双方的权益和义务，促进和谐共赢。本文将从帮工的选拔、合同的具体内容、以及合同执行过程中的问题与解决办法等方面进行详细阐述。
第一部分：帮工选拔
在帮工合同中，对于帮工的选拔是至关重要的。雇主首先要明确帮工的工作性质，确定岗位要求和工作职责。其次，通过招聘渠道广泛发布招聘信息，吸引有经验和技能的候选人申请。此外，有效的面试技巧也是确保选择合适帮工的重要环节。在面试中，雇主可以结合实际工作情况提问，了解候选人的相关经验，以及其工作态度、责任感等方面的表现。
第二部分：帮工合同的具体内容
帮工合同作为具有法律效力的文书，应包括以下内容：
1. 合同双方的基本信息：包括雇主和帮工的姓名、身份证号码、住址等。
2. 工作内容：具体描述帮工的工作职责，以及所属部门或工作地点等信息。
3. 工作时间和薪酬：明确工作时间安排和薪资待遇，包括基本工资、奖金、加班费等。
4. 工作保障和福利：包括工作期限、试用期、年假、病假、工伤保险以及其他可能涉及的福利待遇。
5. 保密条款：约束帮工对工作过程中涉及的商业机密和雇主个人隐私的保密义务。
6. 违约责任和解决争议方式：规定一方违约时的赔偿责任，并明确解决争议的途径，如协商、仲裁或诉讼。
第三部分：合同执行中的问题与解决办法
在帮工合同的执行过程中，可能会出现以下问题：
1. 工作责任心不够：解决此类问题，雇主可以通过加强培训，提高帮工的专业水平和工作积极性。
2. 工资纠纷：雇主应确保按合同约定及时支付工资，避免产生纠纷。如出现纠纷，双方可协商解决，如不可抗力因素导致支付困难，可通过法律途径解决。
3. 合同解除和补偿：若帮工违约或解约，合同中应明确解除合同的程序和补偿方式。
4. 违约责任：合同中应规定违约责任，对于帮工擅自辞职或毁坏雇主财产等违约行为，规定相应的赔偿或追究责任。
结语：帮工合同的制定和执行，对于雇主与帮工双方的权益和义务具有重要意义。只有通过精心挑选帮工、具体细致的合同内容以及解决合同执行过程中的问题，才能实现和谐共赢的目标，为社会经济发展做出积极贡献。
帮工协议书是指在个人与雇主之间的协议书，明确雇主与帮工的权利、义务和责任。这份协议书是合法有效的，保护了双方的利益和权益。下面将从以下几个方面详细阐述这份帮工协议书的重要性。
1.明确双方的权利和义务
帮工协议书的最大作用是明确双方的权利和义务。在协议书中，帮工可以清楚地了解到自己应该完成的任务，工作期限和薪资待遇等信息。同时，雇主也能够了解到自己对帮工的聘用要求和报酬标准等事项。这样就可以排除双方之间的误解和矛盾，使得双方能够在明确的情况下，更好地配合和互动。这对于员工和雇主来说都是非常重要的，因为这些条款能够保护他们 的权益和利益。
2.保证工作效率和减少冲突
帮工协议书有利于提高工作效率和减少冲突。双方在合作之前就已经明确了工作内容、期限、目标和报酬等要素。因此，工作期间的问题将会得到更好的解决，因为协议书可以作为解决问题的一个依据。这可以帮助双方了解预期目标和时间，并且协助他们按时完成任务和达到预期的成果。提高工作效率会使双方达成目标并且实现合作的最佳效果。
3.保护合法权益
帮工协议书的存在可以保护双方的合法权益。这可以防止雇主虐待帮工，也可以防止帮工对雇主的恶意行为。协议书中确定的条款和惩罚规则是对员工和雇主的保护，帮助预防不安全的工作环境，同时通过对他们双方的行为进行约束，防止他们不忠诚或不诚实地行事。
4.提升信任度和可靠性
帮工协议书被认为是提升信任度和可靠性的极为有效的工具之一。协议中所规定的工作细节和要求可以使雇主更加放心地依赖帮工，这种相互间的信任建立了良好的雇佣关系。这会让帮工感觉到备受赏识，雇主也不会有后顾之忧，更加自信地推进工作。
总之，帮工协议书是非常重要的法律文件，可以保证双方的合法权益，并且维持一个和谐稳定的劳动关系。每一名员工和雇主都有必要签署一份帮工协议书，以保护自己的权益，保证工作效率，减少冲突，提升信任和可靠性。通过精心制定协议书，双方可以创造一个更健康的工作环境，并在此基础上突破目标，获得成功。
帮工合同，顾名思义，指的是一种雇佣合同，也就是将雇主与帮工之间的服务和报酬的协议书。帮工合同的签订是为了确立双方的权利和义务，避免可能发生的争议。
帮工合同中应明确双方的基本信息，例如雇主和帮工的姓名、地址、电话、身份证号等。此外，还应详细说明帮工的工作内容、工作时间、工作地点、薪水以及社会保险等福利。合同中应清楚规定帮工的工作方式、工作强度，以及与雇主的沟通方式等重要条款。
在帮工合同中，雇主和帮工都应该注重保护自己的权益。首先，雇主应确保合同内容真实有效，防止出现虚假内容或是不合理条款，这些可能会引起劳动仲裁和法律诉讼。其次，雇主应明确工作内容和工作时间，以免帮工没有完成任务，或超时加班。帮工在签约前应认真审核合同条款，包括工资待遇、社会保险、工作时间和内容等，确保自己的合法权益得到保障。
当帮工违约时，其应当承担相应的违约责任。雇主有权利立即通知帮工中止合同，并给予“三天内返还违约金”的通知。该违约双方应在三天内处理完毕，以确保双方的权益和合同的完整性。双方双方不得利用违约金制度，妨害对方合法权益。
最后，帮工合同的重要性不容忽视。双方在签订合同之前应仔细阅读并确保理解合同内容。雇主和帮工之间应通过合作和沟通来建立良好的雇佣关系，并尽可能避免合同纠纷。只有双方通过信任和尊重来合作，才能共同实现双赢。
帮工协议书
随着经济的发展和社会的进步，劳动力市场的竞争越来越激烈，越来越多的人选择通过帮工的方式获取一定的工作经验和资金支持。因此，在进行帮工时，签订一份《帮工协议书》显得尤为重要。
首先，帮工协议书应包括以下方面内容。
一、双方基本信息
包括帮工方的姓名、证件号码，被帮工方（雇主）的企业名称、地址等。
二、帮工工作内容
明确帮工的具体工作内容，工作时间，工作要求等，帮工方应当清楚自己需要完成的任务，以及工作时间和工作要求，以保证工作的顺利进行。同时，被帮工方应当充分考虑帮工方的能力和实际情况，确保任务的合理性和可行性。
三、工资待遇及结算方式
被帮工方应当明确帮工方的工资待遇及发放方式，包括工资金额，结算周期等。同时，应当约定好工资的支付方式，如直接支付银行账户，或通过现金支付等。帮工方则需认真履行任务，确保按时完成任务，保证自己的工资合法和合理。
四、协议的签署期限
确定该协议的具体签署期限，以确保该协议有效期间内，帮工方和被帮工方的权利和义务得到充分保障。在协议期限到期前，如需继续合作，则可以重新签署一份新的协议。
以上内容只是帮工协议书的基本内容，双方可以根据实际情况进行适当补充和修改。
在签署帮工协议书时，双方需要注意以下几点：
一、要确保协议的双方真实有效
在签署协议书之前，帮工方和被帮工方应当核验对方的身份证明或营业执照等相关资质证件，以确保合作的正当合规。
二、要明确责任和义务
帮工方应当认真履行协议中约定的工作任务，按时完成任务，并认真遵守工作规定。被帮工方则需要及时支付帮工方的工资，确保工资的合法性和合理性。
三、要保证安全与保密
在进行帮工时，双方需保障安全，确保不会造成人身或财产上的危险。同时，帮工方还需严守商业保密，不得泄露被帮工方的商业机密和重要资料。
最后，要及时更新协议书
在双方合作期间，如有任何情况发生变化，双方应当及时更新协议书并互相确认，以确保合法合规。如协议期限到期，双方如需继续合作，则可以重新签署一份新的协议书。
总之，签署《帮工协议书》对于保障双方权益和合理操纵帮工非常重要，双方需充分理解和履行《帮工协议书》对双方的权利与义务，以确保合作顺利完成。
帮工协议书，顾名思义，是指一份明确的书面协议，双方达成共识后共同签署，约定帮工者与发出帮工的人之间的权利义务关系与服务细节。这样的协议在日常的社会交往中十分实用，尤其是在职场与学术领域中特别常见。下面我们将详细探讨这份协议书的具体内容。
一、双方当事人信息
在协议书中最需要注明的信息就是双方当事人的个人信息。这包括发出帮工的人的姓名、身份证号码、电话号码等等，帮工者的信息也同样需要注明。此处的信誓旦旦，目的就是在事后出现任何纠纷时，能够准确的定位到当事人的身份，便于彼此之间的沟通与交流，及时解决问题。
二、帮工内容的书写
帮工协议书中，需要详细列出帮工内容的清单，包括服务的具体内容、时间周期和工作量等要素的规范，此外还需要注明双方同意的价格。在书写时，一定要细致认真地考虑各种细节，确保双方在协议中达成的共识具有明确性和可操作性。
三、费用结算方式
这一项是帮工协议书最为关键的要素之一。约定明确的费用结算方式，有利于避免因为费用分配产生的争议，一定程度上加强双方之间的信任。具体细节可根据双方需求商定，一般包括支付方式、结算时间、形式等等。
四、 决议机制
在协议书中，或许双方出于某些原因会发生分歧，这时就需要一种决议机制，目的就是极负效率地解决纠纷。一般来说，设立一个第三方的仲裁机构，可以优秀地解决此类问题。第三方机构将在双方意见不一致的情况下进行公正、中立的仲裁，以达到妥善解决的目的。
五、协议书签署日期
在协议书的末尾需要注明双方签署日期，此举是为了记录双方签署的时间，方便日后维护与管理。签署日期包含年、月、日，不可随意改动，因为这一日期具有特殊的含义，以备日后查阅使用。
综合来看，一份合规的帮工协议书是一个通而明确的协议。当事人应该根据个人需要认真书写、审慎考虑，协议中的各个要素都需要仔细挑选和确定，以确保协议的透明度和可执行性。若想要避免因为不可抗的法律纠纷而产生不必要的麻烦，协议书就是你不可或缺的法律武器。
帮工协议书是指在个人与雇主之间的协议书，明确雇主与帮工的权利、义务和责任。这份协议书是合法有效的，保护了双方的利益和权益。下面将从以下几个方面详细阐述这份帮工协议书的重要性。
1.明确双方的权利和义务
帮工协议书的最大作用是明确双方的权利和义务。在协议书中，帮工可以清楚地了解到自己应该完成的任务，工作期限和薪资待遇等信息。同时，雇主也能够了解到自己对帮工的聘用要求和报酬标准等事项。这样就可以排除双方之间的误解和矛盾，使得双方能够在明确的情况下，更好地配合和互动。这对于员工和雇主来说都是非常重要的，因为这些条款能够保护他们 的权益和利益。
2.保证工作效率和减少冲突
帮工协议书有利于提高工作效率和减少冲突。双方在合作之前就已经明确了工作内容、期限、目标和报酬等要素。因此，工作期间的问题将会得到更好的解决，因为协议书可以作为解决问题的一个依据。这可以帮助双方了解预期目标和时间，并且协助他们按时完成任务和达到预期的成果。提高工作效率会使双方达成目标并且实现合作的最佳效果。
3.保护合法权益
帮工协议书的存在可以保护双方的合法权益。这可以防止雇主虐待帮工，也可以防止帮工对雇主的恶意行为。协议书中确定的条款和惩罚规则是对员工和雇主的保护，帮助预防不安全的工作环境，同时通过对他们双方的行为进行约束，防止他们不忠诚或不诚实地行事。
4.提升信任度和可靠性
帮工协议书被认为是提升信任度和可靠性的极为有效的工具之一。协议中所规定的工作细节和要求可以使雇主更加放心地依赖帮工，这种相互间的信任建立了良好的雇佣关系。这会让帮工感觉到备受赏识，雇主也不会有后顾之忧，更加自信地推进工作。【 工作计划之家】
总之，帮工协议书是非常重要的法律文件，可以保证双方的合法权益，并且维持一个和谐稳定的劳动关系。每一名员工和雇主都有必要签署一份帮工协议书，以保护自己的权益，保证工作效率，减少冲突，提升信任和可靠性。通过精心制定协议书，双方可以创造一个更健康的工作环境，并在此基础上突破目标，获得成功。
帮工协议书是一份具体规范双方权益的文件，旨在明确帮工的内容、责任、权益以及双方的义务，保障双方的合法权益。以下是一篇详细且生动的文章，介绍了帮工协议书的重要性和具体内容。
第一篇：《帮工协议书》
随着社会的进步，人们的生活节奏日益加快，工作压力逐渐增大，家庭事务处理也逐渐显得不够井井有条。在这样的背景下，帮工逐渐成为了很多家庭的选择。然而，一些争议和纠纷也随之而来，为了保护双方的合法权益，明确双方的责任和权益，帮工协议书应运而生。
帮工协议书是帮工和雇主之间签订的一种合同，其作用类似于劳动合同，目的是为了明确各方的权利、义务和责任。该协议书应当详细具体、生动清晰，以确保在帮工和雇主之间建立起和谐稳定的关系。
首先，帮工协议书应明确双方的基本信息。包括双方的姓名、年龄、性别、身份证号码、联系方式等基本信息，以便于在日后发生争议时能够准确找到对方。
其次，协议书应详细描述帮工的具体内容和责任。这包括帮工的工作职责、工作时间、工作方式等。例如，如果是家庭帮工，协议书中可以明确写明帮工需要完成的家务事项、照顾老人或儿童的具体要求等。这样一来，帮工在工作期间就能够明确自己的任务，避免产生不必要的纠纷。
再次，帮工协议书应详细列出双方的权益和义务。这包括雇主应支付的工资、工时和休假制度，以及帮工要遵守的规定和禁止事项。例如，协议书可以规定雇主应按时支付帮工的工资，并禁止雇主要求帮工在非约定的时间工作，保障帮工的合法权益。
最后，协议书应明确双方的违约和纠纷解决方式。协议书中应规定帮工和雇主分别承担的责任和违约时可能面临的处罚。同时，协议书中应明确争议解决的方式，可以约定由仲裁机构或法院进行仲裁或诉讼。这样做有助于在发生纠纷时，双方能够有一个明确的途径来解决问题，减少争议的发生和扩大。
帮工协议书的签订不仅可以保护双方的权益，也有助于维护合法雇佣秩序。它不仅仅是一份法律文件，更是传递着彼此信任和合作的愿望。在签订帮工协议书之前，帮工和雇主可以充分沟通，从而更好地了解对方的期望和需求。
实践证明，帮工协议书的签订对于促进帮工和雇主的和谐关系至关重要。它将双方在经济、法律和道德等方面的权益联系起来，为相关纠纷的解决提供了明确的依据和手段。所以，无论是帮工还是雇主，在雇佣前都应谨慎考虑并签订一份详细具体的帮工协议书，以保护自己的合法权益，营造良好的工作环境。
总之，帮工协议书的签订是保障双方权益的一项重要举措。一份详细、具体且生动的帮工协议书，能够明确双方的权利与义务，为日后的工作合作提供明确的框架。帮工和雇主应当充分了解其内容，并严格遵守。只有如此，我们才能真正实现互帮互助、和谐共处的目标。
甲方：_______________（以下简称甲方）
乙方：_______________（以下简称乙方）
甲方为确保酒店内整洁清新、以及高标准的卫生环境，特将内保洁工作承包给乙方，具体承包协议如下：
一、承包时间及费用
1．保洁承包时间从____年____月____日起至____年____月____日
2．保洁费暂定每月____元（大写）
3．甲方按月支付保洁费用，承包协议生效后，甲方于次月____日前支付乙方。如遇节假日特殊情况，付款时间可提前或延顺。但时间必须在7日之内。
二、保洁的形式的范围
1．保洁形式为日常保洁，保洁时间为。
2.保洁范围按甲方规定区域保洁范围是________________________________________。
3．保洁标准按____________标准执行。
三、甲乙双方的权利和义务
____年____月____日
甲方(用人单位)名称：
地址：
乙方(劳动者)姓名：
出生年月：家庭住址：居民身份证号码：
甲乙双方根据《_劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容、工作地点
第一条本合同自20年月日起至20年月日止。期限为年(月)。
试用期自20年月日至20年月日止，期限为天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事部门岗位(工种)工作，乙方的工作地点为：。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的工作岗位(工种)要求，按时完成规定的工作数量达到规定的工作质量标准。
二、工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行以下第项工作制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。甲方因特殊工作需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作的时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
(三)实行不定时工作制的，甲乙双方协商按工作需要安排工作时间和休息休假。第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
第六条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。三、劳动保护和劳动条件
第七条甲方不得招录用未满16岁的未成年人，并按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。第八条甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具,建立健全工作流程,制定工作规则和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照有关部门的规定组织安排乙方到指定的医疗单位进行健康检查。
第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第十条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元(试用期间工资不低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资标准的规定。并依法根据国家相关规定代扣代缴员工的个人所得税。
第十一条员工薪酬实行月工资制度，工资结构由岗位工资、店龄工资及津贴组成，具体标准参照甲方薪酬管理制度执行。
第十二条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。实行底薪加提成工资的，每月底薪为元，提成为完成工作定额的%计提或为依据甲方针对某一单项奖励规定计提。
第十三条乙方依法享受年休假、婚假、丧假等假期。
第十四条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于乙方工资150%的加班加点工资;公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200%的加班加点工资;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方工资300%的加班加点工资。
第十五条甲方安排乙方在每日24时到次日6时工作的，每个工作日夜班应补贴元。第十六条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
五、保险福利待遇
第十七条在乙方试用期满后，甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。第十八条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第十九条甲方还为乙方提供以下福利待遇：
六、劳动纪律和规章制度
第二十条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动工作指标任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十二条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第二十三条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第二十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同将变更相关内容。第二十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，可以解除本合同。
第二十七条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第二十八条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、2、3、4、5、
在试用期间，被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任或被劳动教养的;乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成影响，或者经甲方提出拒不改正的;
第三十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作或不服从甲方工作安排的;
第三十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，或根据经营情况进行优化调整，用人单位提前三十日向工会或全体员工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十二条乙方要求解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
在试用期内提前三日通知用人单位;
甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
帮工合同，指的是一种雇佣关系下的合同协议。在这种协议中，雇主可以雇佣一位帮工来帮助完成各种各样的任务和工作。帮工的工作内容可以是打扫卫生、做饭、照顾老人、照看小孩、洗衣服等等。
在签署帮工合同之前，双方需要明确工作内容、工作时间、薪资、休假、加班等方面的细节。这些都是重要的条款，需要双方保持一致，并在合同中清晰写明。
首先，双方需要确定工作内容。雇主应该告知帮工工作的具体内容和要求，以便帮工能够清楚地了解自己需要做什么。雇主也应该告知帮工工作中需要注意的事项，比如如何使用电器、如何清洁卫生间等等。帮工需要按照雇主的要求认真履行工作，确保工作质量和效率。
其次，工作时间也是帮工合同的重要部分。双方需要在合同中约定帮工的工作时间，包括每天的工作时间、休息时间、周休日以及法定节假日等。帮工需要按照工作时间的要求准时到岗，确保工作进度不受影响。同时，雇主也应该为帮工设定合理的工作时间，避免帮工因工作时间过长而产生身体上的不适。
除此之外，薪资也是帮工合同中必须谈判的重要内容。雇主应该告知帮工工作的薪资待遇及支付方式，包括日薪、月薪、小时工资等。帮工也需要确认雇主是否会按时支付工资，并了解工资支付的方式和方式。雇主应该保证帮工的薪资待遇公平合理，并避免因为薪资问题而导致争议和纷争。
当然，帮工合同还需要明确休假和加班安排。休假是每个员工的基本权利，在确定帮工工作时间时，雇主需要给予帮工合适的休假时间。加班需要得到双方的一致同意，并在合同中明确约定加班费用等相关内容。
总之，帮工合同是建立在雇佣关系下的重要协议。雇主和帮工只有在签署了明确细致的合同后，才能够保证工作顺利开展，并避免产生工作纠纷和其他不必要的争议。
帮工协议书是指在工作中帮助他人完成一定任务的协议，它是建立在互相信任的基础上，对于工作中需要合作完成的任务起到了重要的规范作用。在协议书中，帮工的双方需要准确明确任务，确定工作方式和时间，并承诺按照协议书的要求执行任务，从而达到互利双赢的效果。
首先，在协议书中需要详细说明帮工的种类。根据不同的任务、时间和工作内容，帮工的种类也不同。例如，当A组需要帮助B组编写一个报告时，双方需要完整地说明这个报告的具体内容、结构、长度和提交时间等细节。明确这些细节可以减少双方的误解，确保合作任务的成功完成。
其次，在协议书中需要确切地说明双方应该执行的工作方式。工作方式指的是如何开展合作及合适的交流方式。例如，如果帮工需要在电话或邮件中交流完成任务的进度，那么在协议书中必须详细说明双方应使用的语言、通信形式及时间安排等细节，以确保双方准确传达对方的意图，避免产生误解。
还需要协议书中详细规定完成任务的时间和进度。确定任务完成时间既要考虑到实际条件，也考虑到任务完成量，因此，在协议书中应该明确任务的完成范围、具体时间节点和目标进度，以及必要时需要更新的时间表。同时，双方也要在任务进度控制中，互相协作、相互理解，共同保证任务的完成。
最后，在协议书中需要明确承诺双方都愿意保持合作的高度积极性，按照协议要求完成任务。这个承诺保证了合作者能够在完成任务的过程中相互尊重，相互支持，克服各种挑战和困难，确保合作方案的可持续性和成功。通过总结、反思和共建等方式加强合作的方式，从而形成互相信任和共同发展的良性循环。
综上所述，帮工协议书对于合作任务提供了关键的规范作用，通过详细说明任务的种类、工作方式、时间和承诺，确保双方执行的是一系列完整、步骤明确的工作流程。随着协议书的逐步完善，帮工的双方不仅能够达成互相信任的共识，也能够形成协作经验及规范流程，提高彼此的工作效率和成果品质，从而实现互利共赢。
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作为帮工，与雇主签订一份帮工协议书是非常必要的。该协议书记录了雇主和帮工之间的所有协议和条件，确保双方的权利和义务得到保障。
首先，协议书应该明确双方的身份和职责。雇主是指拥有一定资金和资源的企业、个人或组织，需要招聘帮工来帮助他们完成一些基础任务。帮工则是指为雇主提供临时劳动力的个人或机构，他们承担了一定的工作任务和责任。
协议书应该列出帮工的工作任务和薪酬。在签署协议书之前，雇主和帮工应当协商确定帮工的工作任务，确定帮工所需要的技能和工作要求。这些内容应当在协议书中详细列出。同时，协议书还应当列出帮工所能获得的薪酬，包括时薪、绩效奖金、餐饮补贴等。
协议书还应该规定帮工的工作时间和工作地点。雇主和帮工应当商定帮工的工作时间，包括上班时间、下班时间、休息时间、工作日以及节假日等。此外，协议书还应当规定帮工在哪个地方工作，确定工作地点和工作环境。
协议书还应该提及有关保险和责任的规定。帮工和雇主应当达成共识，在工作期间如何保障帮工的安全和健康。同时，协议书还应当明确帮工在工作期间遇到任何问题、意外和责任应该如何处理。
最后，协议书还需要对于解除协议及争议解决方法做出规定，如双方出现争议时应该如何解决，解除协议应该如何处理等等。
在签署协议书之前，帮工应当详细阅读协议书的每一条款并向雇主提出问题和疑问。只有双方在充分理解和沟通的基础上签署完整的协议书，才能确保双方权益得到保护，并且避免因为合同纠纷引起的损失。
帮工合同，是指为了完成某项工作或任务，雇用一名或多名雇员作为“帮工”，并签订一份合同以明确双方的权利和义务。
对于雇主来说，签订帮工合同可以确保工作的质量和进度，同时也能保护自己的利益。而对于雇员来说，签订帮工合同可以保障自己的权益，确保获得应有的报酬和待遇。
帮工合同通常包括以下内容：
1.双方基本信息：包括雇主和雇员的姓名、联系方式、地址等。
2.工作内容：明确帮工需要完成的具体工作内容，以及完成时间和标准。
3.工作日期和时间：约定帮工的工作日期和时间，以及加班和休息的安排。
4.工资与报酬：明确帮工的工资和报酬标准，以及支付方式和时间。
5.工作条件和关系：约定帮工的工作条件（如伙食、住宿等），以及双方的工作关系（如保密、离职等）。
6.违约责任：规定雇主或雇员违约的责任和处罚措施。
7.协议生效和解除：约定合同的生效时间和解除条件，以及解除方式和时间。
在签订帮工合同之前，双方应该认真阅读并理解合同的内容，确保自己的权益受到保障。在合同的执行过程中，双方应该遵守合同约定，尽职尽责，以确保工作的完成和质量。
总之，帮工合同是保障雇主和雇员权益的一种重要手段。只有签订了公正合理的合同，双方才能在公开透明的基础上进行合作，促进事业的发展，实现互惠互利的双赢。
帮工协议书
随着经济的发展和社会的进步，劳动力市场的竞争越来越激烈，越来越多的人选择通过帮工的方式获取一定的工作经验和资金支持。因此，在进行帮工时，签订一份《帮工协议书》显得尤为重要。
首先，帮工协议书应包括以下方面内容。
一、双方基本信息
包括帮工方的姓名、证件号码，被帮工方（雇主）的企业名称、地址等。
二、帮工工作内容
明确帮工的具体工作内容，工作时间，工作要求等，帮工方应当清楚自己需要完成的任务，以及工作时间和工作要求，以保证工作的顺利进行。同时，被帮工方应当充分考虑帮工方的能力和实际情况，确保任务的合理性和可行性。
三、工资待遇及结算方式
被帮工方应当明确帮工方的工资待遇及发放方式，包括工资金额，结算周期等。同时，应当约定好工资的支付方式，如直接支付银行账户，或通过现金支付等。帮工方则需认真履行任务，确保按时完成任务，保证自己的工资合法和合理。
四、协议的签署期限
确定该协议的具体签署期限，以确保该协议有效期间内，帮工方和被帮工方的权利和义务得到充分保障。在协议期限到期前，如需继续合作，则可以重新签署一份新的协议。
以上内容只是帮工协议书的基本内容，双方可以根据实际情况进行适当补充和修改。
在签署帮工协议书时，双方需要注意以下几点：
一、要确保协议的双方真实有效
在签署协议书之前，帮工方和被帮工方应当核验对方的身份证明或营业执照等相关资质证件，以确保合作的正当合规。
二、要明确责任和义务
帮工方应当认真履行协议中约定的工作任务，按时完成任务，并认真遵守工作规定。被帮工方则需要及时支付帮工方的工资，确保工资的合法性和合理性。
三、要保证安全与保密
在进行帮工时，双方需保障安全，确保不会造成人身或财产上的危险。同时，帮工方还需严守商业保密，不得泄露被帮工方的商业机密和重要资料。
最后，要及时更新协议书
在双方合作期间，如有任何情况发生变化，双方应当及时更新协议书并互相确认，以确保合法合规。如协议期限到期，双方如需继续合作，则可以重新签署一份新的协议书。
总之，签署《帮工协议书》对于保障双方权益和合理操纵帮工非常重要，双方需充分理解和履行《帮工协议书》对双方的权利与义务，以确保合作顺利完成。
甲方(用人单位)名称：
地址：
乙方(劳动者)姓名：
出生年月：家庭住址：居民身份证号码：
甲乙双方根据《_劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容、工作地点
第一条本合同自20年月日起至20年月日止。期限为年(月)。
试用期自20年月日至20年月日止，期限为天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事部门岗位(工种)工作，乙方的工作地点为：。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的工作岗位(工种)要求，按时完成规定的工作数量达到规定的工作质量标准。
二、工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行以下第项工作制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。甲方因特殊工作需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作的时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
(三)实行不定时工作制的，甲乙双方协商按工作需要安排工作时间和休息休假。第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
第六条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。三、劳动保护和劳动条件
第七条甲方不得招录用未满16岁的未成年人，并按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。第八条甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具,建立健全工作流程,制定工作规则和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照有关部门的规定组织安排乙方到指定的医疗单位进行健康检查。
第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第十条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元(试用期间工资不低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资标准的规定。并依法根据国家相关规定代扣代缴员工的个人所得税。
第十一条员工薪酬实行月工资制度，工资结构由岗位工资、店龄工资及津贴组成，具体标准参照甲方薪酬管理制度执行。
第十二条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。实行底薪加提成工资的，每月底薪为元，提成为完成工作定额的%计提或为依据甲方针对某一单项奖励规定计提。
第十三条乙方依法享受年休假、婚假、丧假等假期。
第十四条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于乙方工资150%的加班加点工资;公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200%的加班加点工资;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方工资300%的加班加点工资。
第十五条甲方安排乙方在每日24时到次日6时工作的，每个工作日夜班应补贴元。第十六条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
五、保险福利待遇
第十七条在乙方试用期满后，甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。第十八条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第十九条甲方还为乙方提供以下福利待遇：
六、劳动纪律和规章制度
第二十条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动工作指标任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十二条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第二十三条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第二十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同将变更相关内容。第二十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，可以解除本合同。
第二十七条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第二十八条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、2、3、4、5、
在试用期间，被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任或被劳动教养的;乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成影响，或者经甲方提出拒不改正的;
第三十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作或不服从甲方工作安排的;
第三十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，或根据经营情况进行优化调整，用人单位提前三十日向工会或全体员工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十二条乙方要求解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
在试用期内提前三日通知用人单位;
甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
甲方(用人单位):乙方(职工):
名称:仟君夜KTV姓名:
法定代表人:身份证号码:
地址:现住址:
一.合同期限
本协议从年月日起至年月日止.(必需干够合同期，如没有干够合同期，所有提成奖金取消，押金不予退还，工资按基本工资发放。)
二.劳动岗位及工作内容
1)工作岗位(工作地点,部门,职务)为。
2)乙方的工作任务或职责：见附件或公司文件。
3)甲方因需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
三.劳动纪律
1)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,在协议期内保守甲方的商业秘密。
2)甲方有权按照国家有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
四.本协议的解除,变更,终止
1)双方对本协议解除条件的约定为甲方长期无法正常营业至到破产;乙方严重违规。
2)协议到期,自行终止。
3)解除本协议有关补偿的约定为乙方在无违规违纪的前堤下可续签。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
什么是帮工合同？
在许多职业领域中，工作都需要人们合作协作完成，这也就引入了帮工合同（casual employment agreement）。帮工合同是一种合同形式，通常用于短期或临时性工作。这种合同制是由雇主雇佣工人直接授权工人来完成特定的任务。
帮工合同的特点
帮工合同的主要特点是它的短期性和未定时薪。它不同于其他形式的劳动合同，比如全职或兼职工作，因为它没有明确的工作时间表和常规的工作日程。雇主仅仅在他们需要工作时即雇佣工人。
在帮工合同中，工人通常有权拒绝雇主的工作聘请，或选择工作任务来匹配他们的特定需求和利益。另外，帮工合同具有极大的灵活性，这使得它可以满足员工多种不同的需求，同时也适应雇主对劳动力需求的变更。
结构
帮工合同的首要部分是时间段的约定。它要求工人在特定的时间段内完成一定的任务，这些任务通常与雇主的特定要求相关。时间段可以是天、周或月。此外，它规定工作时间的权限和地点。
第二部分详细介绍了工作的任务和职责。这一部分规定了工作的类型、数量、时限、费用以及其他与工作职责相关的条款。
第三部分阐述了支付和报酬的方式。报酬通常按小时计算，可以是固定或变动的。此外，这一部分还规定了报酬的领取时间、方式和支付方式。
帮工合同的优点
相对于其他形式的劳动合同，帮工合同有其独特的优点。首先，它可以满足员工的灵活需求，强调工作者的自由和选择。其次，帮工合同可减少雇员和雇主之间的纠纷。因为双方之间的工作协议通常是明确和清晰的，工作者可以自由选择工作或放弃工作，不会因此与雇主产生纠纷。
最后，帮工合同对于雇主而言，可以更加灵活适应市场需求。以色列的一家网络商店就使用帮工合同来降低劳动成本，特别是在销售高峰期可以雇佣更多众包式工作者。在某些情况下，雇主可以更快地组织劳动力并灵活地调整雇员数量来满足市场需求。
结论
总之，帮工合同虽然并不被所有人所理解和接受，但是它依然是一种有效的协议形式，使工作者和雇主可以在特定的需求下，灵活的协作完成任务。但是需要注意的是，帮工合同并不保障工作者的社会保障和福利。如果您是帮工职位的工作者，需要格外注意与雇主的协议和保障措施。
甲方：_______________（以下简称甲方）
乙方：_______________（以下简称乙方）
甲方为确保酒店内整洁清新、以及高标准的卫生环境，特将内保洁工作承包给乙方，具体承包协议如下：
一、承包时间及费用
1．保洁承包时间从____年____月____日起至____年____月____日
2．保洁费暂定每月____元（大写）
3．甲方按月支付保洁费用，承包协议生效后，甲方于次月____日前支付乙方。如遇节假日特殊情况，付款时间可提前或延顺。但时间必须在7日之内。
二、保洁的形式的范围
1．保洁形式为日常保洁，保洁时间为。
2.保洁范围按甲方规定区域保洁范围是________________________________________。
3．保洁标准按____________标准执行。
三、甲乙双方的权利和义务
____年____月____日
帮工协议书是指在工作中帮助他人完成一定任务的协议，它是建立在互相信任的基础上，对于工作中需要合作完成的任务起到了重要的规范作用。在协议书中，帮工的双方需要准确明确任务，确定工作方式和时间，并承诺按照协议书的要求执行任务，从而达到互利双赢的效果。
首先，在协议书中需要详细说明帮工的种类。根据不同的任务、时间和工作内容，帮工的种类也不同。例如，当A组需要帮助B组编写一个报告时，双方需要完整地说明这个报告的具体内容、结构、长度和提交时间等细节。明确这些细节可以减少双方的误解，确保合作任务的成功完成。
其次，在协议书中需要确切地说明双方应该执行的工作方式。工作方式指的是如何开展合作及合适的交流方式。例如，如果帮工需要在电话或邮件中交流完成任务的进度，那么在协议书中必须详细说明双方应使用的语言、通信形式及时间安排等细节，以确保双方准确传达对方的意图，避免产生误解。
还需要协议书中详细规定完成任务的时间和进度。确定任务完成时间既要考虑到实际条件，也考虑到任务完成量，因此，在协议书中应该明确任务的完成范围、具体时间节点和目标进度，以及必要时需要更新的时间表。同时，双方也要在任务进度控制中，互相协作、相互理解，共同保证任务的完成。
最后，在协议书中需要明确承诺双方都愿意保持合作的高度积极性，按照协议要求完成任务。这个承诺保证了合作者能够在完成任务的过程中相互尊重，相互支持，克服各种挑战和困难，确保合作方案的可持续性和成功。通过总结、反思和共建等方式加强合作的方式，从而形成互相信任和共同发展的良性循环。
综上所述，帮工协议书对于合作任务提供了关键的规范作用，通过详细说明任务的种类、工作方式、时间和承诺，确保双方执行的是一系列完整、步骤明确的工作流程。随着协议书的逐步完善，帮工的双方不仅能够达成互相信任的共识，也能够形成协作经验及规范流程，提高彼此的工作效率和成果品质，从而实现互利共赢。
帮工合同，顾名思义，指的是一种雇佣合同，也就是将雇主与帮工之间的服务和报酬的协议书。帮工合同的签订是为了确立双方的权利和义务，避免可能发生的争议。
帮工合同中应明确双方的基本信息，例如雇主和帮工的姓名、地址、电话、身份证号等。此外，还应详细说明帮工的工作内容、工作时间、工作地点、薪水以及社会保险等福利。合同中应清楚规定帮工的工作方式、工作强度，以及与雇主的沟通方式等重要条款。
在帮工合同中，雇主和帮工都应该注重保护自己的权益。首先，雇主应确保合同内容真实有效，防止出现虚假内容或是不合理条款，这些可能会引起劳动仲裁和法律诉讼。其次，雇主应明确工作内容和工作时间，以免帮工没有完成任务，或超时加班。帮工在签约前应认真审核合同条款，包括工资待遇、社会保险、工作时间和内容等，确保自己的合法权益得到保障。
当帮工违约时，其应当承担相应的违约责任。雇主有权利立即通知帮工中止合同，并给予“三天内返还违约金”的通知。该违约双方应在三天内处理完毕，以确保双方的权益和合同的完整性。双方双方不得利用违约金制度，妨害对方合法权益。
最后，帮工合同的重要性不容忽视。双方在签订合同之前应仔细阅读并确保理解合同内容。雇主和帮工之间应通过合作和沟通来建立良好的雇佣关系，并尽可能避免合同纠纷。只有双方通过信任和尊重来合作，才能共同实现双赢。
在现代社会中，许多人为了赚取一份额外收入而通过做帮工的形式来实现这一目标。这种形式的工作不仅能够给雇主带来帮助，同时也能够给自己带来一定的经济收益。然而，在进行帮工的过程中，双方之间的合同往往是不可避免的一个问题。本文将从帮工合同的定义、内容和注意事项三个方面来为您详细解析这个话题。
一、帮工合同的定义
帮工合同，是指雇主与帮工之间的协议文件，旨在明确帮工的工作内容、工作时长、工作报酬等事宜。它是一个确保双方权益并维护双方关系的重要文件，对于双方来说都是必须具备的。
二、帮工合同的内容
1. 帮工的工作内容
合同中首要需要明确的是帮工的工作内容。具体而言，合同中应该详细列出帮工的工作任务，以及每项任务的具体要求。这样有利于双方在工作中更好地沟通和配合，提高工作效率。
2. 帮工的工作时长
除了工作内容，帮工的工作时间也是合同中需要明确的事项。合同中应该详细列出每周的工作时间安排，以及加班和休息日的安排。如此一来，帮工可以时刻了解自己的工作时间，避免因为时间不明确而带来的不便。
3. 帮工的工作报酬
帮工的最终目的之一是获得一份经济收入，因此合同中必不可少的一项内容便是工作报酬。具体而言，合同中应列出帮工每小时或每天的工资标准，以及结算方式和结算周期等内容。这样可以使双方在工作结束后更加清晰地对待交易中一些数额的纠纷问题。
4. 风险控制措施
合同中除了规范雇佣合同之外，还需要注意约定一些类似“保险”、用劳动保护设施、承担事故责任及如何赔偿责任等条款。对于帮工来说这也是一项重要保障，若发生意外或交易中存在的任何纠纷，雇主需要提供一些保障或支持。
三、帮工合同注意事项
1. 填写时要保证详细准确
每一项具体内容都需要准确无误地填写，以免在后续的工作过程中产生意见分歧。如有不确定的内容可以主动咨询雇主或者相关惯例作为参考。
2. 双方应保留充分的沟通空间
合同中应当注明双方相互沟通的方式和频率，确保双方随时可以沟通和反馈有关工作状况、意见、建议等内容。这样可以最大程度地消除双方之间的信息不对称，使得工作最终可以达成双方都满意的结果。
3. 不要盲目签署合同
在签署合同之前，帮工需要认真阅读每一个内容，注意条款中的个人隐私、相关权益、有无合规匹配等重要情况。一旦发现不妥或不合理的条款，应根据自身情况进行商量、变更或者选择不签署。
经过以上的分析，帮工合同是帮工的工作过程中不可或缺的一部分。通过详细说明工作内容、工作时长和工作报酬等事项，并注重双方之间的沟通和协调，可以更好地保护双方的权益和利益，使得工作更加顺畅、有序。因此，任何一方在签署前都应认真看待合同的每一个字，确保合同符合自身的合理性和利益保障。
如何撰写一份规范优秀的合同呢？随着市场经济化的不断扩大，在和对方谈合作前，我们可以先拟定条款制订合同范本，推荐一些关于“帮工协议书”的必读文章更加值得收藏，如果你觉得我的建议有用请将这篇文章收藏起来以备参考！
在现代社会中，许多人为了赚取一份额外收入而通过做帮工的形式来实现这一目标。这种形式的工作不仅能够给雇主带来帮助，同时也能够给自己带来一定的经济收益。然而，在进行帮工的过程中，双方之间的合同往往是不可避免的一个问题。本文将从帮工合同的定义、内容和注意事项三个方面来为您详细解析这个话题。
一、帮工合同的定义
帮工合同，是指雇主与帮工之间的协议文件，旨在明确帮工的工作内容、工作时长、工作报酬等事宜。它是一个确保双方权益并维护双方关系的重要文件，对于双方来说都是必须具备的。
二、帮工合同的内容
1. 帮工的工作内容
合同中首要需要明确的是帮工的工作内容。具体而言，合同中应该详细列出帮工的工作任务，以及每项任务的具体要求。这样有利于双方在工作中更好地沟通和配合，提高工作效率。
2. 帮工的工作时长
除了工作内容，帮工的工作时间也是合同中需要明确的事项。合同中应该详细列出每周的工作时间安排，以及加班和休息日的安排。如此一来，帮工可以时刻了解自己的工作时间，避免因为时间不明确而带来的不便。
3. 帮工的工作报酬
帮工的最终目的之一是获得一份经济收入，因此合同中必不可少的一项内容便是工作报酬。具体而言，合同中应列出帮工每小时或每天的工资标准，以及结算方式和结算周期等内容。这样可以使双方在工作结束后更加清晰地对待交易中一些数额的纠纷问题。
4. 风险控制措施
合同中除了规范雇佣合同之外，还需要注意约定一些类似“保险”、用劳动保护设施、承担事故责任及如何赔偿责任等条款。对于帮工来说这也是一项重要保障，若发生意外或交易中存在的任何纠纷，雇主需要提供一些保障或支持。
三、帮工合同注意事项
1. 填写时要保证详细准确
每一项具体内容都需要准确无误地填写，以免在后续的工作过程中产生意见分歧。如有不确定的内容可以主动咨询雇主或者相关惯例作为参考。
2. 双方应保留充分的沟通空间
合同中应当注明双方相互沟通的方式和频率，确保双方随时可以沟通和反馈有关工作状况、意见、建议等内容。这样可以最大程度地消除双方之间的信息不对称，使得工作最终可以达成双方都满意的结果。
3. 不要盲目签署合同
在签署合同之前，帮工需要认真阅读每一个内容，注意条款中的个人隐私、相关权益、有无合规匹配等重要情况。一旦发现不妥或不合理的条款，应根据自身情况进行商量、变更或者选择不签署。
经过以上的分析，帮工合同是帮工的工作过程中不可或缺的一部分。通过详细说明工作内容、工作时长和工作报酬等事项，并注重双方之间的沟通和协调，可以更好地保护双方的权益和利益，使得工作更加顺畅、有序。因此，任何一方在签署前都应认真看待合同的每一个字，确保合同符合自身的合理性和利益保障。
什么是帮工合同？
在许多职业领域中，工作都需要人们合作协作完成，这也就引入了帮工合同（casual employment agreement）。帮工合同是一种合同形式，通常用于短期或临时性工作。这种合同制是由雇主雇佣工人直接授权工人来完成特定的任务。
帮工合同的特点
帮工合同的主要特点是它的短期性和未定时薪。它不同于其他形式的劳动合同，比如全职或兼职工作，因为它没有明确的工作时间表和常规的工作日程。雇主仅仅在他们需要工作时即雇佣工人。
在帮工合同中，工人通常有权拒绝雇主的工作聘请，或选择工作任务来匹配他们的特定需求和利益。另外，帮工合同具有极大的灵活性，这使得它可以满足员工多种不同的需求，同时也适应雇主对劳动力需求的变更。
结构
帮工合同的首要部分是时间段的约定。它要求工人在特定的时间段内完成一定的任务，这些任务通常与雇主的特定要求相关。时间段可以是天、周或月。此外，它规定工作时间的权限和地点。
第二部分详细介绍了工作的任务和职责。这一部分规定了工作的类型、数量、时限、费用以及其他与工作职责相关的条款。
第三部分阐述了支付和报酬的方式。报酬通常按小时计算，可以是固定或变动的。此外，这一部分还规定了报酬的领取时间、方式和支付方式。
帮工合同的优点
相对于其他形式的劳动合同，帮工合同有其独特的优点。首先，它可以满足员工的灵活需求，强调工作者的自由和选择。其次，帮工合同可减少雇员和雇主之间的纠纷。因为双方之间的工作协议通常是明确和清晰的，工作者可以自由选择工作或放弃工作，不会因此与雇主产生纠纷。
最后，帮工合同对于雇主而言，可以更加灵活适应市场需求。以色列的一家网络商店就使用帮工合同来降低劳动成本，特别是在销售高峰期可以雇佣更多众包式工作者。在某些情况下，雇主可以更快地组织劳动力并灵活地调整雇员数量来满足市场需求。
结论
总之，帮工合同虽然并不被所有人所理解和接受，但是它依然是一种有效的协议形式，使工作者和雇主可以在特定的需求下，灵活的协作完成任务。但是需要注意的是，帮工合同并不保障工作者的社会保障和福利。如果您是帮工职位的工作者，需要格外注意与雇主的协议和保障措施。
甲方：_______________（以下简称甲方）
乙方：_______________（以下简称乙方）
甲方为确保酒店内整洁清新、以及高标准的卫生环境，特将内保洁工作承包给乙方，具体承包协议如下：
一、承包时间及费用
1．保洁承包时间从____年____月____日起至____年____月____日
2．保洁费暂定每月____元（大写）
3．甲方按月支付保洁费用，承包协议生效后，甲方于次月____日前支付乙方。如遇节假日特殊情况，付款时间可提前或延顺。但时间必须在7日之内。
二、保洁的形式的范围
1．保洁形式为日常保洁，保洁时间为。
2.保洁范围按甲方规定区域保洁范围是________________________________________。
3．保洁标准按____________标准执行。
三、甲乙双方的权利和义务
____年____月____日
帮工协议书，顾名思义，是指一份明确的书面协议，双方达成共识后共同签署，约定帮工者与发出帮工的人之间的权利义务关系与服务细节。这样的协议在日常的社会交往中十分实用，尤其是在职场与学术领域中特别常见。下面我们将详细探讨这份协议书的具体内容。
一、双方当事人信息
在协议书中最需要注明的信息就是双方当事人的个人信息。这包括发出帮工的人的姓名、身份证号码、电话号码等等，帮工者的信息也同样需要注明。此处的信誓旦旦，目的就是在事后出现任何纠纷时，能够准确的定位到当事人的身份，便于彼此之间的沟通与交流，及时解决问题。
二、帮工内容的书写
帮工协议书中，需要详细列出帮工内容的清单，包括服务的具体内容、时间周期和工作量等要素的规范，此外还需要注明双方同意的价格。在书写时，一定要细致认真地考虑各种细节，确保双方在协议中达成的共识具有明确性和可操作性。
三、费用结算方式
这一项是帮工协议书最为关键的要素之一。约定明确的费用结算方式，有利于避免因为费用分配产生的争议，一定程度上加强双方之间的信任。具体细节可根据双方需求商定，一般包括支付方式、结算时间、形式等等。
四、 决议机制
在协议书中，或许双方出于某些原因会发生分歧，这时就需要一种决议机制，目的就是极负效率地解决纠纷。一般来说，设立一个第三方的仲裁机构，可以优秀地解决此类问题。第三方机构将在双方意见不一致的情况下进行公正、中立的仲裁，以达到妥善解决的目的。
五、协议书签署日期
在协议书的末尾需要注明双方签署日期，此举是为了记录双方签署的时间，方便日后维护与管理。签署日期包含年、月、日，不可随意改动，因为这一日期具有特殊的含义，以备日后查阅使用。
综合来看，一份合规的帮工协议书是一个通而明确的协议。当事人应该根据个人需要认真书写、审慎考虑，协议中的各个要素都需要仔细挑选和确定，以确保协议的透明度和可执行性。若想要避免因为不可抗的法律纠纷而产生不必要的麻烦，协议书就是你不可或缺的法律武器。
帮工协议书是指在个人与雇主之间的协议书，明确雇主与帮工的权利、义务和责任。这份协议书是合法有效的，保护了双方的利益和权益。下面将从以下几个方面详细阐述这份帮工协议书的重要性。
1.明确双方的权利和义务
帮工协议书的最大作用是明确双方的权利和义务。在协议书中，帮工可以清楚地了解到自己应该完成的任务，工作期限和薪资待遇等信息。同时，雇主也能够了解到自己对帮工的聘用要求和报酬标准等事项。这样就可以排除双方之间的误解和矛盾，使得双方能够在明确的情况下，更好地配合和互动。这对于员工和雇主来说都是非常重要的，因为这些条款能够保护他们 的权益和利益。
2.保证工作效率和减少冲突
帮工协议书有利于提高工作效率和减少冲突。双方在合作之前就已经明确了工作内容、期限、目标和报酬等要素。因此，工作期间的问题将会得到更好的解决，因为协议书可以作为解决问题的一个依据。这可以帮助双方了解预期目标和时间，并且协助他们按时完成任务和达到预期的成果。提高工作效率会使双方达成目标并且实现合作的最佳效果。
3.保护合法权益
帮工协议书的存在可以保护双方的合法权益。这可以防止雇主虐待帮工，也可以防止帮工对雇主的恶意行为。协议书中确定的条款和惩罚规则是对员工和雇主的保护，帮助预防不安全的工作环境，同时通过对他们双方的行为进行约束，防止他们不忠诚或不诚实地行事。
4.提升信任度和可靠性
帮工协议书被认为是提升信任度和可靠性的极为有效的工具之一。协议中所规定的工作细节和要求可以使雇主更加放心地依赖帮工，这种相互间的信任建立了良好的雇佣关系。这会让帮工感觉到备受赏识，雇主也不会有后顾之忧，更加自信地推进工作。
总之，帮工协议书是非常重要的法律文件，可以保证双方的合法权益，并且维持一个和谐稳定的劳动关系。每一名员工和雇主都有必要签署一份帮工协议书，以保护自己的权益，保证工作效率，减少冲突，提升信任和可靠性。通过精心制定协议书，双方可以创造一个更健康的工作环境，并在此基础上突破目标，获得成功。
帮工合同，指的是一种雇佣关系下的合同协议。在这种协议中，雇主可以雇佣一位帮工来帮助完成各种各样的任务和工作。帮工的工作内容可以是打扫卫生、做饭、照顾老人、照看小孩、洗衣服等等。
在签署帮工合同之前，双方需要明确工作内容、工作时间、薪资、休假、加班等方面的细节。这些都是重要的条款，需要双方保持一致，并在合同中清晰写明。
首先，双方需要确定工作内容。雇主应该告知帮工工作的具体内容和要求，以便帮工能够清楚地了解自己需要做什么。雇主也应该告知帮工工作中需要注意的事项，比如如何使用电器、如何清洁卫生间等等。帮工需要按照雇主的要求认真履行工作，确保工作质量和效率。
其次，工作时间也是帮工合同的重要部分。双方需要在合同中约定帮工的工作时间，包括每天的工作时间、休息时间、周休日以及法定节假日等。帮工需要按照工作时间的要求准时到岗，确保工作进度不受影响。同时，雇主也应该为帮工设定合理的工作时间，避免帮工因工作时间过长而产生身体上的不适。
除此之外，薪资也是帮工合同中必须谈判的重要内容。雇主应该告知帮工工作的薪资待遇及支付方式，包括日薪、月薪、小时工资等。帮工也需要确认雇主是否会按时支付工资，并了解工资支付的方式和方式。雇主应该保证帮工的薪资待遇公平合理，并避免因为薪资问题而导致争议和纷争。
当然，帮工合同还需要明确休假和加班安排。休假是每个员工的基本权利，在确定帮工工作时间时，雇主需要给予帮工合适的休假时间。加班需要得到双方的一致同意，并在合同中明确约定加班费用等相关内容。
总之，帮工合同是建立在雇佣关系下的重要协议。雇主和帮工只有在签署了明确细致的合同后，才能够保证工作顺利开展，并避免产生工作纠纷和其他不必要的争议。
甲方：
签订时间：_____年_____月_____日
乙方：
签订地点：
甲乙双方本着诚信合作、互惠共赢的原则，依法就有关乙方为甲方工作人员或客户提供餐饮或住宿服务事宜，经友好、充分协商，达成协议如下：
一、餐饮服务
1、甲方有权选择乙方提供的用餐标准和包间类型，必要时可适当协商调整，乙方应尽力满足甲方需求；
2、乙方须按照甲方选择或确认的用餐标准和要求，提供优质的菜品和服务；
3、乙方给予甲方在餐饮消费菜金方面打_____折优惠。
二、住宿部分
1、乙方向甲方提供的客房如下：
房型_____门市价_____协议价_____
房型_____门市价_____协议价_____
商务标准间_____豪华大床房_____
豪华标准间_____商务套房_____
商务单人间_____豪华套房_____
2、甲方预订联系人需要客人入住前1天以电话或传真或邮件形式通知乙方订房联系人，乙方需在30分钟内回复是否可以安排；
3、甲方客人因特殊原因不能按时抵达并住宿的，甲方应及时知会；
4、经双方确认的入住客房，甲方应确保安排预留，如出现工作失误应安排本酒店更高一级房间或协调同档次酒店客户，差价由乙方承担。
5、甲方客人退房时可由12：00延长至下午14：00，超时加收半年房费，超过19：00加收全天房费。
三、会议部分
甲方经营过程中如需用到乙方会议室，乙方应在标准报价基础上给予甲方_____折优惠，在此价格范围内包含投影仪、间音响、话筒、茶水、铅笔、纸，如需鲜花、果盘费用另计；甲方需至少提前三天确定会议时间和参会人数，以便乙方做好相关准备。
四、结算方式
1、甲方有权选择现金或挂账的方式结算；
2、以挂账方式结算的必须由甲方指定人员签字确认；
作为帮工，与雇主签订一份帮工协议书是非常必要的。该协议书记录了雇主和帮工之间的所有协议和条件，确保双方的权利和义务得到保障。
首先，协议书应该明确双方的身份和职责。雇主是指拥有一定资金和资源的企业、个人或组织，需要招聘帮工来帮助他们完成一些基础任务。帮工则是指为雇主提供临时劳动力的个人或机构，他们承担了一定的工作任务和责任。
协议书应该列出帮工的工作任务和薪酬。在签署协议书之前，雇主和帮工应当协商确定帮工的工作任务，确定帮工所需要的技能和工作要求。这些内容应当在协议书中详细列出。同时，协议书还应当列出帮工所能获得的薪酬，包括时薪、绩效奖金、餐饮补贴等。
协议书还应该规定帮工的工作时间和工作地点。雇主和帮工应当商定帮工的工作时间，包括上班时间、下班时间、休息时间、工作日以及节假日等。此外，协议书还应当规定帮工在哪个地方工作，确定工作地点和工作环境。
协议书还应该提及有关保险和责任的规定。帮工和雇主应当达成共识，在工作期间如何保障帮工的安全和健康。同时，协议书还应当明确帮工在工作期间遇到任何问题、意外和责任应该如何处理。
最后，协议书还需要对于解除协议及争议解决方法做出规定，如双方出现争议时应该如何解决，解除协议应该如何处理等等。
在签署协议书之前，帮工应当详细阅读协议书的每一条款并向雇主提出问题和疑问。只有双方在充分理解和沟通的基础上签署完整的协议书，才能确保双方权益得到保护，并且避免因为合同纠纷引起的损失。
甲方(用人单位)名称：
地址：
乙方(劳动者)姓名：
出生年月：家庭住址：居民身份证号码：
甲乙双方根据《_劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容、工作地点
第一条本合同自20年月日起至20年月日止。期限为年(月)。
试用期自20年月日至20年月日止，期限为天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事部门岗位(工种)工作，乙方的工作地点为：。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的工作岗位(工种)要求，按时完成规定的工作数量达到规定的工作质量标准。
二、工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行以下第项工作制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。甲方因特殊工作需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作的时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
(三)实行不定时工作制的，甲乙双方协商按工作需要安排工作时间和休息休假。第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
第六条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。三、劳动保护和劳动条件
第七条甲方不得招录用未满16岁的未成年人，并按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。第八条甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具,建立健全工作流程,制定工作规则和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照有关部门的规定组织安排乙方到指定的医疗单位进行健康检查。
第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第十条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元(试用期间工资不低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资标准的规定。并依法根据国家相关规定代扣代缴员工的个人所得税。
第十一条员工薪酬实行月工资制度，工资结构由岗位工资、店龄工资及津贴组成，具体标准参照甲方薪酬管理制度执行。
第十二条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。实行底薪加提成工资的，每月底薪为元，提成为完成工作定额的%计提或为依据甲方针对某一单项奖励规定计提。
第十三条乙方依法享受年休假、婚假、丧假等假期。
第十四条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于乙方工资150%的加班加点工资;公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200%的加班加点工资;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方工资300%的加班加点工资。
第十五条甲方安排乙方在每日24时到次日6时工作的，每个工作日夜班应补贴元。第十六条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
五、保险福利待遇
第十七条在乙方试用期满后，甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。第十八条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第十九条甲方还为乙方提供以下福利待遇：
六、劳动纪律和规章制度
第二十条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动工作指标任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十二条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第二十三条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第二十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同将变更相关内容。第二十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，可以解除本合同。
第二十七条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第二十八条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、2、3、4、5、
在试用期间，被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任或被劳动教养的;乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成影响，或者经甲方提出拒不改正的;
第三十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作或不服从甲方工作安排的;
第三十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，或根据经营情况进行优化调整，用人单位提前三十日向工会或全体员工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十二条乙方要求解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
在试用期内提前三日通知用人单位;
甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
帮工合同，是指为了完成某项工作或任务，雇用一名或多名雇员作为“帮工”，并签订一份合同以明确双方的权利和义务。
对于雇主来说，签订帮工合同可以确保工作的质量和进度，同时也能保护自己的利益。而对于雇员来说，签订帮工合同可以保障自己的权益，确保获得应有的报酬和待遇。
帮工合同通常包括以下内容：
1.双方基本信息：包括雇主和雇员的姓名、联系方式、地址等。
2.工作内容：明确帮工需要完成的具体工作内容，以及完成时间和标准。
3.工作日期和时间：约定帮工的工作日期和时间，以及加班和休息的安排。
4.工资与报酬：明确帮工的工资和报酬标准，以及支付方式和时间。
5.工作条件和关系：约定帮工的工作条件（如伙食、住宿等），以及双方的工作关系（如保密、离职等）。
6.违约责任：规定雇主或雇员违约的责任和处罚措施。
7.协议生效和解除：约定合同的生效时间和解除条件，以及解除方式和时间。
在签订帮工合同之前，双方应该认真阅读并理解合同的内容，确保自己的权益受到保障。在合同的执行过程中，双方应该遵守合同约定，尽职尽责，以确保工作的完成和质量。
总之，帮工合同是保障雇主和雇员权益的一种重要手段。只有签订了公正合理的合同，双方才能在公开透明的基础上进行合作，促进事业的发展，实现互惠互利的双赢。
甲方(用人单位):乙方(职工):
名称:仟君夜KTV姓名:
法定代表人:身份证号码:
地址:现住址:
一.合同期限
本协议从年月日起至年月日止.(必需干够合同期，如没有干够合同期，所有提成奖金取消，押金不予退还，工资按基本工资发放。)
二.劳动岗位及工作内容
1)工作岗位(工作地点,部门,职务)为。
2)乙方的工作任务或职责：见附件或公司文件。
3)甲方因需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
三.劳动纪律
1)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,在协议期内保守甲方的商业秘密。
2)甲方有权按照国家有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
四.本协议的解除,变更,终止
1)双方对本协议解除条件的约定为甲方长期无法正常营业至到破产;乙方严重违规。
2)协议到期,自行终止。
3)解除本协议有关补偿的约定为乙方在无违规违纪的前堤下可续签。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
帮工合同，顾名思义，指的是一种雇佣合同，也就是将雇主与帮工之间的服务和报酬的协议书。帮工合同的签订是为了确立双方的权利和义务，避免可能发生的争议。
帮工合同中应明确双方的基本信息，例如雇主和帮工的姓名、地址、电话、身份证号等。此外，还应详细说明帮工的工作内容、工作时间、工作地点、薪水以及社会保险等福利。合同中应清楚规定帮工的工作方式、工作强度，以及与雇主的沟通方式等重要条款。
在帮工合同中，雇主和帮工都应该注重保护自己的权益。首先，雇主应确保合同内容真实有效，防止出现虚假内容或是不合理条款，这些可能会引起劳动仲裁和法律诉讼。其次，雇主应明确工作内容和工作时间，以免帮工没有完成任务，或超时加班。帮工在签约前应认真审核合同条款，包括工资待遇、社会保险、工作时间和内容等，确保自己的合法权益得到保障。
当帮工违约时，其应当承担相应的违约责任。雇主有权利立即通知帮工中止合同，并给予“三天内返还违约金”的通知。该违约双方应在三天内处理完毕，以确保双方的权益和合同的完整性。双方双方不得利用违约金制度，妨害对方合法权益。
最后，帮工合同的重要性不容忽视。双方在签订合同之前应仔细阅读并确保理解合同内容。雇主和帮工之间应通过合作和沟通来建立良好的雇佣关系，并尽可能避免合同纠纷。只有双方通过信任和尊重来合作，才能共同实现双赢。
一、本酒店要求合同期(月/年)，凡来我酒店应聘的员工试用期为3天，试用期内无工资、见习期为1月整,工资面议。若见习期内员工自行离开，工资不予支付。见习期后方可录用为本酒店正式员工。新员工一律收取押金，合同期满后全部退还。
二、新进员工必须服从本酒店安排和调动，并要遵守本酒店的各项规章制度，如有违反和故意闹事者，本酒店视情节轻重处理，严重者送_门处理。
三、见习期内是员工和酒店双方的选择阶段，双方自由选择。如能合作，新员工需签定合同书。
四、新员工被录取后需签定合同书，签字生效后一切按合同办事。合同期内如自己需离开饭店，店方只支付和退还工资和押金的一半。如出现重大事件被开除，工资、押金一律全部不退还。节假日内不允许请假，如有请假者按日工资双倍扣除。
五、员工不在工作时间内，若在外面发生任何意外事故后果自负，本企业概不负责。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份为据，双方签字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
我们应该怎么去选择合同模板？合同逐渐成为保护自身权益的重要手段。签订合同的环节是我们每一个人都不可忽视的，趣祝福编辑今天为大家带来了一篇介绍“加工协议书”的精选文章，为了方便浏览建议您将本页加入书签！
甲方：_x(福建)服饰发展有限公司(发单方)。
乙方：(接单方)。
根据《中华人民共和国合同法》及双方协商的实际情况，甲乙双方本着互惠互利、诚信合作的原则，就委托生产加工服装合作事宜达成如下协议：
一、加工货号、品名、数量、单价、布种；
二、甲方负责生产所需的有关物料提供，主要指：
1、产品所需的面、辅料提供，或者是裁剪好的布片。2、产品样衣、裁剪版、实样、工艺制造单。
3、甲方应在合同签订后天内提供面辅料。如无法按时提供，则交货期顺延。
三、加工要求：
1、乙方投产前，要经过甲方的产前样确认；
2、乙方需配合甲方质管部门提供相关的质量和生产进度数据；
6、乙方作为甲方的加工厂家，乙方要积极参加甲方生管部、质管部召开的各种相关会议。
四、品质要求：
1、乙方须严格按照国家质量技术监督局发布的一级品标准以及甲方提供的《工艺制造单》的质量标准进行生产，乙方不行私自调整标准。
2、发现确实因为工艺的问题，需要在质量方面调整的，要经过甲方质管部门的书面确认。3、乙方在生产过程中，出现质量问题的，甲方有权责其赔偿，成衣出现废品和次品的将不计算加工费。少交货、交废品与次品的，按成本价在加工费中扣除；布料和辅料超耗的，按成本价扣其加工费。
4、甲方将对乙方送来终检的产品进行检验，检验的合格率必需达到%以上；5、乙方退回返工修复的产品，乙方应甲方的要求返工，不得未返工的货品参杂在待交的合格品里面，如上交到甲方公司，一经发现，甲方有权要求乙方赔偿，属于是因乙方自己管理不善给其带来的严重后果。
五、交货要素：
1、交货期限：从年月日起，至年月日以前全部交清；2、交货地点：甲方指定的本公司仓库。
3、包装方式：交货的外箱必须注明箱号、箱数、箱内产品名称及各规格、数量。乙方提供包装箱并负责包装及承担费用。
4、验收方式：乙方检验，甲方终检。
5、运输方式：乙方负责所有运输费用。因产品的品质问题退货的所有往返运费也由乙方承担。6、交货随附文件：装箱明细单。若是交给货运公司发货的，乙方并将货品运输单传真给甲方作为通知收货凭证，运输凭证原件随后寄给甲方。
六、交货规定：
1、乙方必须严守交货日期，如果因甲方原、辅材料拖欠或其它原因，造成乙方无法按期交货，应由乙方填写延期申请表经甲方负责人签字同意。
2、如果因乙方自身的问题，而造成逾期交货，逾期时间6天以上10天以内的，将扣除产品加工总价10%;逾期10天以上15天以内的，将扣除产品加工总价30%;逾期15天以上的，将扣除产品加工总价80%，并承担赔偿甲方因乙方逾期交货所带来的经济损失。出现逾期交货15天以上的，甲方有权取消合同，并不负责乙方的任何损失。
3、如果乙方没按甲方的要求生产，而造成码号、颜色不齐，品质不良给甲方造成损失的，乙方应负赔偿责任。
七、付款方式：
3、加工费余款的10%在甲方验收入库后的一个月后付清。
八、争议解决：
1、双方需要严格按照本合同的约定条款执行；本合同未尽事宜，可通过签订补充协议处理。2、双方在合作过程中发生争议，双方可通过友好协商解决，协商不成的向甲方所在地的法院起诉解决。
九、合同生效。
本合同壹式两份，甲乙双方各执壹份，自签订之日起生效。十、合同附件、
1、《生产工艺制造单》、《样衣》、《纸板》、《耗料计划单》;2、《生产指令单》。
甲方：_x(福建)服饰发展有限公司地址：法定代表签名盖单：委托代理人：电话：传真：日期：年月日乙方：地址：
法定代表人签名盖章：委托代理人：电话：传真：
日期：年月日
甲方：
地址：
电话：
法定代表人：
合同订立地点：
乙方：
地址：
电话：
法定代表人：
合同订立地点：
依照《_____》、《中华人民共和国建筑法》及国家其他有关法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就砂、碎石、片石等地材加工事项协商达成一致，订立本合同，共同遵守。
第一条 加工地材名称及单价
一、砂石料加工为综合包干单价，单价内含人工费、机械维修费、材料费、场内转堆费、场内装车费、所有加工用电费、机械燃油费付邮费、料具费、照明费、所有人员工资、人员进出场费、管理费、利润等。
二、乙方在开工后，必须买好所有人员的工伤保、医保及社保。
第二条 机械及原材料提供方式甲方提供原材料（山碴）到碎石厂现场，提供所有设备（含碎石设备_____台、装载机_____台、破碎锤_____台、挖掘机____台、电力设施、生活设施），由乙方利用路基挖方料（山碴）进行加工成甲方所需要的砂、碎石产品。
第三条 加工砂石料质量要求
乙方加工的砂、碎石、片石等甲方工程所需其它石材需达到国家标准《建筑用砂》乙方按照甲方提供的原材料进行加工，其质量要求只能为甲方提出的有效粒径为标准。
第四条 加工砂石料数量
本工程在________时间内预计加工砂石料数量合计为________万m33，具体数量由甲方向乙方下达使用计划，乙方应按甲方下达的计划编制砂、碎石或甲方工程所需其它石材加工计划，确保施工生产的正常进行。若业主中途调整生产计划，乙方需服从甲方整体安排。
第五条 砂石料数量确认方法及价款支付方式
一、每月_____日甲方组织相关部门对本月砂、碎石等用料清理汇总，以甲方签认过领料单作为计算依据制作计价单，并扣除乙方在甲方领取的油料、五金等材料总价款，该计价单由甲方计划经营部、工程部、机物部进行签认，经总工程师审核后报项目经理审批并加盖加盖甲方印章，作为支付乙方价款的凭据。
二、甲方根据计价单按80%的比例支付计量款，另____%在乙方未再甲方加工原材料后一个月之内付清给乙方，保证金待合同履行完毕后或合同终止____个月内不计利息退还。（若出现安全事故，甲方有权从乙方交纳的履约金及结算款中代扣代付）。
第六条 甲方权利义务
一、指派工程技术人员和现场管理人员，实施对产品质量、安全生产、文明施工、计量、试件取样、试验进行管理，对乙方工作进行监督、检查和验收。
二、若乙方不能履行合同义务或其加工能力不能满足甲方需求，甲方有权收回本合同项下的全部或部分加工承揽任务，终止与乙方的合同关系，合同终止时一次性付清乙方所有的加工产品计量费用。
三、负责提供施工用电（高压端）引入到乙方加工场地，如有场地电机超负荷运转造成变压器损坏乙方概不负责。
四、负责提供施工用水引入到乙方加工场地内。
五、负责协调关系。
六、负责下达砂、碎石等石料需用量计划，确保每天所需的石料。
七、负责组织_____运输吧原材料（山碴）运输到乙方施工现场，并承担运输费用（场内运输费由乙方承担）。
第七条 乙方权利和义务
在满足合同约定的前提下，乙方有权对自有人员、甲方提供的设备进行合理调配，在甲方的监督下自主组织砂石料的加工等相关事项。
一、上足本工作的生产工人，保证生产需要，负责按甲方要求组织岗前培训，组织有关人员参加甲方技术交底和安全教育活动。乙方必须进行安全岗位培训，严格按照安全生产操作规程操作，若出现一切安全事故、一切经济责任及法律责任由乙方自理，甲方不承担任何责任。
二、在合同期内，乙方应在生产加工区域内设置安全警示标志，做好生产加工过程中的安全管理工作，有义务配合甲方安全文明施工和迎接上级领导的检查工作。
第八条 违约责任
一、乙方加工出的合格产品量必须完成甲方下达的使用计划用量，因乙方原因造成生产量不能满足本工程需用量，需去其他料场采购时，价差费用由乙方承担，如因甲方原材料供应不足造成乙方停工需去其他料场采购时价差费用与甲方承担，且停工达______天以上甲方需负责支付乙方停工期间费用。
三、乙方不得将本合同项下的部分或全部工作进行分包、转包。否则，甲方有权终止合同，并由乙方承担与履约保证金等额的违约金。
四、乙方应采取有效安全保卫措施，保障料场原材料、成品或半成品的安全。若发生被盗事件，相关损失由乙方自行承担。
第九条 履约保证
提供履约保证金______万元。
第十条 争议解决方法
在履行合同过程中发生纠纷,双方协商不能解决时,交由思南县人民法审理裁决。
第十一条 协议的生效
本合同经双方签字盖章后生效。
第十二条 附则
本合同执行期间，双方不得随意变更和解除合同，合同如有未尽事宜双方另行商定，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同共四份,甲方执_____份；乙方执_____份。
甲方：
授权代理人：
合同订立日期：
乙方：
授权代理人：
合同订立日期：
合同编号：
需方：福清市xxx有限公司(以下简称甲方)。
供方：(以下简称乙方)。
经双方洽谈，根据《中华人民共和国合同法》有关规定，由供方负责需方福清景士兰大酒店家具进行定制，特签订以下合同：
一、合同内容：以上酒店家具的款式按需方认定样板图纸制作(详情见附件和甲方认定的样板)，以上价格为批量产品出产价，含安装及运费和卸货费还有人工费、需方不再承担除总价款以为的其它任何费用。
三、质量要求：
乙方按甲方要求制作样板，样板须经甲方认可，乙方按样板生产、交货，如有制作问题由乙方负责修改。(注：用料、材质、尺寸必须按甲方样板(详细见附件)，如果末按甲方样板生产，而导致酒店无法使用由乙方负责更换，并承担相应的经济赔偿。)。
四、加工、售后服务方式：
乙方负责全包工包料，应严格按照依照合同规定选用原材料，并接受甲方检。
验。乙方隐瞒原材料的缺陷或者使用不符合合同规定的原材料而影响酒店家具的。
质量时，甲方有权要求重作、修理、减少价款或退货并赔付损失。保修期为一年，在保修期内，家具出现质量问题，乙方应免费修理(包括材料费和人工费和来回车费)。
在保修期内，因同一严重质量问题，修理两次仍达不到标准要求的，凭修理记录和有关证明，乙方应为甲方免费调换同规格型号、同样式的产品，甲方应该无条件地赔偿和更换。
五、交货时间及地点：
有合同签订之日起，除一下两套外其他房间要在月___22_日前交货，交货地点在__乙方卸货并按放置甲方指定地点_____。
乙方提供的产品自开业之日起30日内，发生严重的质量问题，甲方可以选择退货、换货或修理并赔偿相应的损失。退货时，应当按原定购价格一次退清货款。
六、验收标准及方式：
乙方交货给甲方进行验收，验收以原定样板，款式和质量为标准。验收合格，双方办理交接手续。如不合标准，乙方负责修改或更换直至验收合格为止，甲方不得拒绝。甲方提出小批量的增补，乙方应按原价和甲方提出的交货时间，保质保量地按时完成。
七、包装、装卸、运输方式及费用：包装必须按厂家原包装标准，装载必须与运输方式相符，期间损坏、费用均由乙方负责，包装不予退还。
八、付款方式及期限：
合同总款是226460.00元人民币(大写：贰拾贰万陆仟肆佰陆拾元整)，合同签订后甲方支付定金为总价款的40%，即人民币90584.00元，货到后安装完毕甲方验收合格之后付总货款的55%,即人民币124553.00元，甲方扣留5%做保修金即人民币11323.00元，六个月后返还。(以上不含税价)，如未按原合同定制的或质量问题，甲方有权拒付，乙方还要支付因已方过失导致甲方损失的费用，详细价格见附件。
九、违约责任：
1、乙方违约责任：
(1)乙方如中途变更订做，应赔偿甲方因此而造成的损失。
(2)乙方如中途废止合同，应该按违约处理，违约金按总价款的40%，不足的按实际损失赔偿并退还甲方原支付的价款。
(3)乙方未按合同规定的质量交付家具或完成工作，甲方同意利用的，应当按质论价;不同意利用的，应当负责修整或调换，并承担逾期交付的责任;经过修整或调换后，仍不符合合同规定的，甲方有权拒收，由此造成的损失由乙方赔偿案违约处理，违约金按总价款的40%，不足的按实际损失赔偿。
(4)乙方未按合同规定包装家具，需返修或重新包装的，应当负责返修或重新包装，并承担因此而支付的费用。甲方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的，乙方应当偿付甲方该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。因包装不符合合同规定造成家具的毁损、灭失的，由乙方赔偿损失，违约金按总价款的30%，不足的按实际损失赔偿。。
(5)乙方逾期交付标的.物，每逾期一天，按逾期交付部分的酬金总额的千分之五偿付违约金。
(6)乙方送货的标的物，错发到达地点或接收单位(人)，除按合同规定负责运到指定地点或接收单位(人)外，并承担因此多付的运杂费和逾期交付标的物的违约责任，违约金按总价款的40%，不足的按实际损失赔偿。
2、甲方违约责任：
(1)甲方中途变更标的物的数量、规格、质量或设计等，如果造成乙方损失的，应当赔偿乙方因此造成的损失，违约金按总价款的40%，不足的按实际损失赔偿并退还甲方原支付的价款。
(2)变更交付标的物地点或接收单位(人)，承担因此而多支出的费用。
十、甲、乙双方必须严格认真地履行合同，如由于不可抗拒的原因而造成不能履行合同，经双方协商或有关机关证明，可免予承担经济责任，本合同所有违约行为都按总价款的40%违约金来赔付。
十一、合同双方在合同履行过程中发生纠纷的，当事人双方应协商或调解，如果协商和调解不成的有甲方主要机构所在地的仲裁机构仲裁，也可以直接向福清人民法院起诉。
十二、本合同如有未尽事宜，须经双方协商修订，协商不成按合同法有关规定执。
行，如果补充协议和主合同有矛盾，以补充合同为准。
本合同和附件一式贰份，双方各执一份，附件效力同合同一致。
十三、本合同自签字盖章之日起生效(备注：必须法人代表签名和公司印章盖章)。
委托方：_______________(以下简称甲方)
加工方：_______________(以下简称乙方)
甲乙双方遵循平等、自愿的基础上，本着互惠互利的原则，经友好协商签订此协议，共同遵守;
一、 委托加工产品
1.甲方委托乙方生产"涵德"岩茶系列产品，相关产品将按本协议规定完成。(详细产品见附件)。
2.乙方须向甲方提供合格的营业执照、食品生产许可证、税务登记证、QS许可证，产品检验合格证等国家许可的证照并按照国家规定使用在包装上。
未经专利、商标权利人和甲方允许，乙方不得将本合同所述之条款、对方商业秘密向任何第三方泄露。
二、 订货方式
1.当双方签订本协议后，双方以本协议作为基础，每次订货由甲方向乙方下订单，当双方有关人员签字盖章确认后即视为合格的订货合同。
乙方交付的产品在使用过程中，因质量问题导致甲方利益受损时，经双方鉴定或经权威部门鉴定属乙方责任的。
2.乙方须根据甲方的订单和交付计划按时按量完成产品的生产和交货。产品质量符合国家规定的标准。
三、 账款结算
1.货款每月结算一次，货款结算时间为每月的15日。甲方以银行转账或者现金的形式将货款支付给乙方。
四、 双方责任
1.非经甲方书面同意，乙方或任何人不能使用甲方的商标、商号。
2.乙方必须保质保量、按期完成甲方的加工任务。
五、 协议期限
本协议须双方签字、盖章后生效。经双方协商同意，可以以补充协议的方式增加相应条款。协议期限为年11月 日至 年 月 日止。
产品名称、型号、数量、金额 签订时间：年 月 日产 品 名 称规?格?型?
乙方：_______________
地址：_______________
委托代理人：_______________
甲方：_______________
地址：_______________
委托代理人：_______________
签订时间：_____年_____月_____日
签约地点：____________________
加工协议书 篇1
甲方， 电力工程有限公司（以下简称甲方） 乙方， 电热器厂（以下简称乙方）
一、 加工件名称及数量
二、 甲方职责
1、 甲方提供加工设备，包括立式车床c5116a、摇臂钻床z3050、 5t电动葫芦。
2、 甲方提供加工件所需工作场所、夹具。
3、 甲方负责对乙方人员管理及安全教育，以及工件出入厂门管 理。
4、 甲方因生产需要，可随时使用所提供设备，并即时通知乙方。
三、 乙方职责
1、 乙方必须严格遵守甲方单位的各项规章制度。
2、 乙方提供设备操作人员，必须持证上岗；以及提供加工所需 刀具、量具等。
3、 乙方对安全管理、工件质量负全责，出现安全、质量问题甲 方概不负责。
4、 乙方负责工作场所的文明生产，每天必须保持工完料尽场地 清。
5、 乙方加工人员必须精心维护、保养设备，因加工原因引起设 备损坏或精度降低，由乙方负责修理；损坏严重的由乙方负责赔偿。
6、 乙方如需加班加工工件，必须提前通知甲方，服从甲方安 排。
四、 结算方式
1、 每月进行一次费用结算 加工费用以加工件单价进行结算 若加工件规格发生变化，其加工单价应核实后重新定价
五、 违约责任
1、 甲、乙双方协商解决。
2、 如协商不成提交淮安仲裁委仲裁。
3、 违约赔偿，以违约造成的实际损失为赔偿依据进行赔偿。
六、 附则
1、本协议未尽事宜双方协商解决
2、若协议有修订，以最新协议为准
3、本协议经双方签章后生效
4、本协议一式四份，双方各执正、副本各一份
甲 方 乙 方
开户行， 开户行，
帐 号， 帐 号，
甲方签订人， 乙方签订人，
签订时间， 年 月 日
加工协议书 篇2
甲方，花垣县新昌矿业有限责任公司
乙方，花垣县天地人矿业有限公司
乙方为甲方加工处理原矿石，加工成精矿，经甲乙双方协商，在公平公正的原则基础上，达成协议如下，
1、乙方责任自选厂收到矿石开始计算，外矿运费、铲装费等由甲方负责。
2、过磅以双方认可过磅数据为准。
3、原矿和精矿品位，以乙方取样，甲方监督其过程，留公样原则执行。甲方对品位结果又异议的，可以到甲乙双方认可的第三方化验，公样。公样费用由输方支出。锌精矿误差在0.4%内，以乙方数据为准。
4、锌精矿由甲方自主销售。
5、加工费包括破碎、浮选、尾矿排放、锌精矿上车费，加工费按原矿石处理吨位计，按 52 元/吨。
6、乙方保证原矿石加工处理回收率为。达不到回收率造成的损失，由乙方负责赔偿。
7、加工费预支比例为得货款后一次性付清。
8、本合同未尽事宜双方协商解决，协商不成可到花垣县人民法院协调和仲裁解决。
9、本合同一式二份，双方各执一份，签字均具有法律效力。
甲方代表签字，乙方代表签字， 年 月 日
加工协议书 篇3
委托方(以下称“委托方”） : xxx有限公司 地址，xxx 邮编，xxx 电话， xxx 传真， xxx 银行，xxx 银行户头号码:xxx 增值税号码:xxx
加工方(以下称“加工方)，xxx有限公司 地址， xxx 邮编，xxx 电话， xxx 传真，xxx 银行xxx 银行户头号码，xxx
委托方与加工方在平等、自愿基础上，经友好协商签订此协议，以资共同遵守，
（1）委托方希望根据下列条件委托加工方xx产品，有关产品订单将按本协议规定向加工方发出。
（2）加工方希望根据下列条件为委托方加工xx产品，有关产品将按本协议规定完成。
（3）委托方为xx_产品之唯一商标持有人及享有有关产品专利权。
第一、每月订单
1、委托方必须提前 x 天以传真方式给加工落实订单数量。订单内容指明提货时间。
2、加工方在收悉订单后，必须在xxx 内以传真书面向委托方确认订单。
3、除非双方经过同意，否则在订单被加工方确定接纳后，委托方不能中止订单而加工方必须履行订单。
4、委托方必须最迟在加工方开工前五天向加工方提供订单所需的原材料及包装材料。
5、加工方收到足够及质量合格之材料日与成品出货日不少于 x 天（含周六及周日）。因原材料及包装材料数量不足，质量不合格或延迟提供所需物料而造成停工或延其的'一切损失由委托方承担。
原材料及包装材料安排
6、原材料及包装材料的进库（加工方之仓库）质量检验工作由委托方委派代表全权负责。
加工费
7、含增值税的加工费（包括加工方提供之原材料成本）为人民币 xx 。于此协议签订日起计至 x 年 x 月 x日，可以双方同意下，根据情况作出调整。
8、委托方将负责产品的验收工作、安排运输事宜、及支付相关运费和保险费。
9、委托方负责提供合适的原材料及包装材料，并免费向加工方运送所需原材料及包装材料，委托方自行安排处理有关材料的运输事宜，及支付相关运费和保险费。
第二 技术及工艺
成品各项理化指标由委托方提供（见附件一），加工方严格按照____工艺进行加工。首次加工由委托方负责加工过程中成品各项理化指标的在线检测和品质控制。加工方只要按照上述要求加工并达到附件一中的品质指标要求，加工方对产品质量即没有任何责任。产品其它质量责任则由委托方承担，除非，
a 产品含有非配方所含的其他物质；
b 产品内含有玻璃、青铁、砂子等异物；
c 产品含有配方所含物质以外或配方所含物质经过化学、物理变化生成的物质以外的其他物质；
第三 付款条件
1、首次加工费，委托方在产品生产完成 x 日后全数汇至加工方的银行户头。
2、加工方必须在委托方付款之后 x 个工作天内向委托方开具增值税发票。
有关知识产权、专利及商标的侵权责任
3、非经委托方书面同意，加工方或任何人不能使用委托方的商标、商号或泄露加工方为委托方的产品代加工商。
第四 双方责任
加工方根据委托方确认的配方及工艺要求加工上述产品，必须保质保量、按期完成委托方的加工任务指标，委托方负责上述加工产品由原材料到所有包装品的采购，如原材料没有按生产计划到位而影响生产，委托方将负全部责任。
第五 协议终止
1、其中一方可提前九十天以书面形式通知对方解除此协议。
2、如任何一方违反以上条约，另一方有权根据本协议规定，提早三十天以书面形式通知对方解除此协议。
3、协议终止后，委托方必须于协议终止后五个工作天之内提走所有属于委托方之剩余的产品，原材料及包装材料，否则加工方有权自行处理有关物料。
第六 协议期限
本协议从双方签字、盖章之日起计算有效期 x 年。经双方协商同意，可以补充协方方式延长协议期限。委托方 :xxx 加工方:xxx
代表人签字，xxx 代表人签字，xxx
代表人姓名，xxx 代表人姓名，xxx
xxx有限公司（盖章）， xxx有限公司（盖章），
x年x月x日 x年x月x日
甲方：南宁市___(定做方)。
乙方：(承揽方)附加身份证复印件。
加工水晶琥珀画，双方本着互惠互利，协商一致的原则，达成合同条款如下：
一、甲方权利和义务。
1、合同签定后，甲方为乙方免费提供产品样本图案。天然彩沙、镀金线及专用工具，乙方自购。如在本厂购买材料，由于乙方个人原因，不能继续做画，为保证本厂产品质量，材料不退。
2、甲方对乙方产品负责回收并以现金支付加工费(550元/m2)，拒收任何原因的半成品和不合格产品。
二、乙方的权利和义务。
1、通过考察同意后，自愿购买材料。如产品质量问题，乙方自己负责。
2、乙方需按甲方提供的样本、限本人制作，如私自组织人员加工，技术转让，需经厂方同意方可进行，否则按违约处理。
三、违约条款。
1、甲方违背合同第一条(2款)时以(550元/m2)的1倍支付乙方违约金。
2、乙方外购材料掺杂使假，私自技术转让时，按每平方米550元的1倍支付甲方违约金。
四、本合同有效期??月，200?年??月??日起至200?年??月??日止。
本合同期瞒后，乙方申请，甲方有权依据生产定单续签或终止合同。
五、本合同一式两份，并有验收标准为合同附件，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方：
乙方：
甲方：
乙方：
第一条总则。
一、双方本着友好合作、平等互利的原则，经友好协商，特订立本协议。
二、甲方以本协议为基准，把协议规定的产品委托给乙方生产，乙方接受此委托，并保证将合格产品提供给甲方。
第二条本协议应用范围。
一、本协议适用于根据此协议由双方缔结的、以书面形式确认的，所有具体的委托加工订货单(见第三条)。
二、所有书面签署的委托加工订单，如有不明确、不详尽之处，将按此协议相关条款执行。
第三条委托加工订单。
一、在每次生产前，甲方需开立具体的委托加工订单，其一般条款由本协议规定，补充条款在订单中说明，经双方确认签字盖章后生效。
二、委托加工订单的主要内容为加工的货物名称、数量、以及具体的特定要求等，其经双方确认签字盖章后，具有同本协议同等的法律效力。
三、委托加工订单附属本协议，符合本协议中的一般规定，为本协议不可缺少的附件。
第四条项目约定。
一、甲方委托乙方加工生产之产品为出口液压件等系列产品，乙方保证按甲乙双方确定的委托加工订单和甲方提供的图纸要求进行加工。
二、甲方负责制定所生产产品的图纸文件、产品生产工艺要求等所需的一切资料，并对乙方技术人员作必要的技术支持。
三、甲方委托乙方加工的产品最终以甲方的量具和其它检测设备经甲方技术人员检测的'数据为检验标准来确定乙方所加工的产品是否合格。
四、乙方保证不向任何第三方公开或透露甲方产品与乙方的关联，保护甲方产品的独立性，且不得将产品任何相关资料透露或转予第三方，亦不可授权第三方代为加工。
五、乙方所加工生产甲方委托之产品，其产品技术所有权、知识产权、技术信息、商业信息、财务信息等所有权均属甲方所有，乙方有保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得抄袭、修改或复制，不得留存技术资料、复制品，不得自行加工销售予第三方，亦不得利用甲方产品技术自行进行同类产品研发。
六、乙方加工所需要的车床、量具、刀具、夹具、检验设备等其他设备均有乙方自己购置，如需甲方代制作、代购，乙方需按照甲方合理提出的价格等金额的支付。甲方目前提供的车床从11月1日起终止。乙方加工所需的原材料有甲方提供，乙方加工后的副产物(铁屑、铝屑等)由乙方作为乙方成本计入利润进行核算。
七、因产品检测程序复杂，若乙方没有条件提供检测，可协商让甲方提供设备和场地。乙方只安排员工到甲方提供的场地进行检测或进行培训、指导。
第五条产品质量标准与责任。
一、乙方所交付的加工好的产品，按甲方的品质检验标准进行验收，产品性能质量应与品质检验标准相符(参见第四条之第三项)。凡不能达到检验标准的，甲方有权要求乙方返修，到符合甲方验收标准为止。
二、对于报废的产品数量每批、每种不同规格按报废率进行核算，超出的产品超出部分按甲方规定的相应单价照价进行赔偿，未超出的无须赔偿。每批、每种不同规格的产品，数量小于或等于20__件的，报废率为3‰，数量大于20__件的，报废率为2‰其它特殊加工产品，报废率由甲乙双方另行协商，并由甲乙双方以书面形式签字确认。
三、若产品不良属于甲方提供的材料造成，或是由于甲方设计原因，或提供资料有误，则由甲方支付返修费用，或由甲方自行返修。来料不良以一对一兑换。
第六条订货与供货。
一、交货期：
乙方收到甲方提供的技术资料及原材料后，乙方应及时安排生产，确保按甲方要求的交货日期进行交货。
二、甲、乙双方的订货单一经签署即不可取消，如需变更，要双方协商一致。乙方必须按规定的时间、数量、质量要求向甲方供货。
三、乙方对甲方提供的原材料做外观、变形的检查，不作其它检查，不符合要求的或数量不足的，应立即通知甲方，未提出异议即视为甲方提供了符合要求的原材料。
四、乙方应妥善保管甲方提供的原材料、设备、包装物及其他物品，造成毁损、丢失的，应当支付相应损失。
第七条劳动报酬。
一、甲、乙双方的交易价格，按一下方式进行结算：
其它特殊产品的价格，由甲乙双方共同协商，并以书面形式签字确认。
二、付款方式：每月30号结算本月应付金额。每月10号发放前第三个月工资。
若出现延误，甲乙双方共同协商。
第八条劳动保护。
一，乙方员工的各项事宜由乙方安排。
二，乙方在雇佣员工生产甲方委托加工的产品时，不论是何原因造成的工商事故或其它纠纷均由乙方负责，甲方不承担任何责任。
第九条违约责任。
一、以上条款甲、乙双方必须遵守，凡违约者，按照本协议约定条款处罚，未尽之处，双方另行协议处罚。
二、违约之处罚原则：违约者无条件赔偿因违约给对方造成的直接及关联损失。
第十条不可抗力因素之条款。
一、因不可抗力因素：自然灾害、战争、国家政策，以及其他不可抗力因素而造成的违约，双方均不予以追究，相应损失各方自负。
第十一条仲裁原则。
一、协议包括订购单等有关附件在执行期间，如发生争议，双方另行协商解决，协商未成，可由告诉方提请所在地仲裁委员会仲裁解决。
二、仲裁原则以本协议及其附件为依据，依约履行。
第十二条协议有效期。
一、自双方签署之日起生效，本协议有效期为一年，若期间任何一方经判定有违约行为，另一方有权终止本合同，并保留法律追述权。
第十三条其他。
一、本协议如有未尽事宜，双方可另行协商，在意见达成一致的基础上进行补充修改。
二、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：代表：代表：
日期：日期：
定作方(乙方)：_____________________。
承揽方(甲方)：_____________________。
一、委托加工项目。
1、委托加工产品：_____________________。
3、交货期限：按甲方接单日起_____天内交货。具体时间以订单为准。
二、委托加工方式。
1、乙方提供面料，辅料，样衣，图纸，外包装、商标、吊牌、防伪标识。
三、质量要求及技术标准。
甲方严格按照乙方提出的质量要求进行加工，于_________年______月_____日制作出样品，经乙方确认后封样，该样品由______保存。
四、甲方对质量负责的范围及期限。
1、面料、辅料质量的确认;。
2、颜色、尺码规格的确认;。
3、乙方允许甲方制作误差率为_____%。
五、技术资料、图纸提供办法及保密要求。
1、乙方提供服装款式、标志图案等图样的技术资料;。
3、未经乙方许可，甲方不得留存服装样品及相关的技术资料。
六、验收标准、方法和期限。
乙方以合同约定的交货日期(按合同约定之质量标准)，并派技术员跟单(检查质量)，其食宿由甲方负责。
七、包装要求及交货地点、运输方式。
1、甲方严格按照乙方的要求进行内、外包装及发运包装;。
2、于乙方指定的地点_________交货。
3、运输方式为_________;运费由_________负担。
八、交付金额及销售期限。
1、经跟单员验收确认后，当天交付货款。
九、结算方式：
1、在甲方交货后，由甲方开具增值税专用发票交给乙方。
2、乙方以银行划转方式与甲方结算。甲方银行帐户为：
十、合同条款的变更本合同如有未尽事宜，或遇特殊情况需要补充、变更内容，须经双方协商一致。
甲方(盖章)：_________。
乙方(盖章)：_________。
授权代表(签字)：______。
授权代表(签字)：________。
________年____月____日。
_________年____月____日。
签订地点：_____________。
甲方：_____________________
乙方：_________公司(香港)
双方在遵守中华人民中和国政策、法律和特区有关规定的前提下，本着平等互利的原则，就来料加工各款_________业务进行了充分协商，一致达成了如下协议条款：
一、双方责任
1、甲方责任：
(1)提供有上盖之厂房_________栋_________层_________平方米，无上盖场地_________平方米，工厂管理人员_________名，生产工人首期_________名、开业后十二个月增至_________名，(禁止雇佣不满十六岁的童工)，如当地劳力缺乏，可到外地雇请，但须经_________市有关部门批准，在协议期内代乙方加工生产上述产品，加工成品后交回乙方复出香港。
(2)提供现有水、电设备供加工生产之用，如需要安装水、电设施，其费用由乙方支付。
(3)办理来料加工、装配有关业务的进出口手续及对工厂实行行政、财务和管理，不得把工厂以任何形式承包给任何单位和个人经营。
2、乙方责任：
(1)不作价提供加工上述产品及装修厂房和建造_________平方米简易厂房所需的设备材料(详见清单)，分多批运抵甲方工厂，设备总值月_________万港元。
(2)不作价提供加工上述产品所需的原料、辅料和包装物料，具体数量、规格在协议中订明。
(3)工人如因工作不力(含工厂管理人员)，经教育无效者，乙方有权向甲方提出调换，但禁止非法搜查甲方工厂工人的身体。
二、加工数量
第一年加工上述产品，加工费约_____万港元，从第二年开始的产量，应在前一年的基础上有所增加，具体数量应在生产协议中订明
三、作价原则和工缴费
1、试产(培训)期为二个月，在试产期内，工人每人每月工缴费暂定为_________港元，(每月工作二十五天半，每天八小时)。
2、试产期满后，采取按件计算方式，在坚持互利原则的基础上、双方应根据加工的品种、规格、款式和工艺繁简不同进行定价，并在生产加工协议中订明(为确保工人的合理收入，工缴费平均每人每月不低于550港元)。需要加班时，加班费另计，但每个工人每天加班时间最长不 得超过三个小时。
3、甲方工人生产消耗的水、电费由乙方负责。
4、每月由乙方支付_________港元给甲方，作为工厂管理费。
四、损耗费
1、试产期内的消耗率，实报实销。
2、试产期内的消耗率，由双方商定，并在生产协议中订明。
五、来料和交货期
1、乙方按生产协议规定的加工期，按月提供足够数量的原辅材料和包装物料。为使甲方工厂能正常生产，乙方必须在每批产品开始加工前七天，将所需的原材料和包装物料运抵甲方工厂。除因人力不可抗拒之原因外，乙方来料不足，造成甲方工厂每月生产不足二十天半，停工天数累计不得超过四天，否则，乙方应按在厂工人以停工天数计，每人每天补助生活费十五元港元，支付给甲方工厂。
2、为使乙方能开展正常的业务活动，甲方工人应按双方协定的交货期，按时、按质、按量交货给乙方。如非人力不可抗拒原因，甲方不按时、按质、按量交货，造成乙方的经济损失，甲方应负赔偿之责任，赔偿数额可在具体协议中订明。
3、由乙方提供的机械、通风、照明等设备及原辅材料、包装物料，在甲方工厂由双方进行交收登记，建立账册。甲方工厂加工后的成品，在甲方工厂经乙方验收起运后，甲方不负产品规格、质量、短缺等任何责任。
六、结汇形式
工缴费及工人管理费每月结算一次，以d/p即期结汇或支票方式结汇，由甲方工厂会同_________市_________区对外经济贸易公司开具发票后，通过_________银行_________分行向乙方在香港开户的银行(______银行、账号______)办理。乙方超过五天仍未付款给甲方，则按逾期天数，以当时香港银行利息一并付给甲方。乙方连续两个月不结汇，甲方有权采取停止出货或其他措施。
七、劳动保护及运输与保险
1、工厂应做好劳动保护及安全工作，完善防尘、防烟、防毒设施，厂房保持通风光亮，内外环境卫生整洁，对有污染性项目，须经市环保部门批准，方能立项经营。
2、乙方提供的机械、通风、照明设备、原辅材料、包装物件及甲方工厂加工后的成品运输费用，均由乙方负责。
3、原辅材料、包装物料及操作机械的工人，均由乙方向中国_________保险公司_________分公司投保。
八、技术交流
在设备运抵甲方工厂后， 乙方应尽快派出人员进行安装，甲方派出人员进行协助。从试产期开始，乙方应派出技术人员对甲方工厂进行技术培训，直到工人能基本掌握生产技术，进行正常生产时为止。乙方技术人员的工资及一切费用由乙方负责，甲方提供生活上的方便。
九、协议期限
本协议经批准双方签字后，乙方须出示商业登记及银行资信证明书交由甲方办理营业执照经海关备案生效。有效期为_________年，即从_________年_________月_________日至_________年二月_________日。如果提前终止或延长本协议，需在三个月前通知对方，并经双方协商处理终止或延长协议事宜。某方单独提前终止协议，要负责补偿对方的经济损失。补偿的办法，应根据终止协议前半年内的每月平均工缴费为准，补偿两个月的工缴费总额给对方。
协议期满后，不动资产(如厂房、宿舍)归甲方所有，由乙方不作价提供的不动产(如机械、车辆、通风设备)归乙方所有，并按海关和有关规定及时进行办理核销手续。
双方同意，在本协议经批准双方签约十天内，由乙方预付_____港元给甲方，作为履约保证金，从甲方受到履约金之日起两个月内，乙方仍不投产开业，履约保证金即无条件归甲方所有，同时，甲方有权废约。如乙方能按时投产开业，该履约保证金可作工缴费抵付给甲方
本协议正本一式五份，甲、已双方、海关、车管所、业务单位各一份，副本若干份，均具有同等效力。
甲方(盖签)：__________________
法定代表人(签字)：____________
乙方(盖签)：__________________
法定代表人(签字)：____________
业务单位(盖签)：______________
法定代表人(签字)：____________
_________年__月__日于中国_______
甲方：代表：地址：电话：
乙方：代表：地址：电话：
合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。为更好地加强双方的服装生产加工合作，经双方协商，就今后的服装生产加工合作达成如下合作协议。
一、合作方式风险提示：
应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。
1、甲方负责订单生产的下达，面、辅材料的组织、运输及资金的筹集运转。
2、乙方负责订单的组织生产、加工，及技术监管。
二、合作时间合作期限从________年____月____日起至________年____月____日止。
三、双方的各自责任风险提示：
应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
1、甲方自本协议签订之日起________年内应保证有______万件棉衣(每月不少于______万件)的生产订单量。
2、甲方组织的面辅料必须提前______天运到乙方指定的加工点仓库。如影响到乙方加工点的生产，每延误一天，赔偿乙方误工损失费______元。
3、生产出的成品以______天左右出一批。但甲方应保证在乙方的生产线中有______万件的面料、辅助材料。否则不能出货。
4、乙方负责订单的生产计划调度、加工中的相关事务处置以及质量管控。
5、产品质量以甲方提供的样衣为主、技术资料为辅。甲方如需更改，应以邮件或书面通知方可进行。如在生产过程中突然修改，在通知之前已经生产的则无法修改。
6、服装成批生产后，甲方应派员检视。发现问题及时以书面材料通知。产品出厂时，甲方负责检验。产品一经离开生产点，视为甲方已经验收合格。
7、面料、辅助材料的损耗，以正常单耗外加______%计算。
8、面料、辅助材料的单耗，甲方应通知乙方。如乙方无异后就可开始生产。
9、面料、辅助材料若发生质量问题，乙方应及时通知甲方。在甲方指示后方可继续生产。
10、甲方指定_______为具体操作人，乙方指定______为具体操作人。
四、结算方式
1、甲方负责带款提货，提前______天将货款打至乙方指定账户。
2、乙方所报的价格为裁剪、缝制、初剪线头的加工价格。不含线等辅料。
3、若需半成品印花、绣花等，乙方负责在生产点组织，费用由甲方负责。
五、违约责任风险提示：
合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。
1、甲方如若没有达到每年______万件棉衣的订单，承担______元的违约金，从加工费中结算。
2、乙方若不能按时生产交货的，承担______元的违约金。
3、如任何一方不履行本协议，违约一方应当向对方支付______元的违约金，并应赔偿对方的经济损失。
六、争议解决协议有效期内，若双方发生任何争议，应本着相互谅解、互惠互利的原则协商解决。如果协商不成，双方可向______方所在地人民法院诉讼。
七、其他约定
1、本协议一式______份，双方签字后生效。
2、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。
甲方(签章)：代表人(签字)：________年____月____日
乙方(签章)：代表人(签字)：________年____月____日
一、协议双方
甲方：______________________（以下简称“甲方”）
乙方：______________________（以下简称“乙方”）
二、协议目的与内容
1. 目的
本协议的目的在于明确甲方与乙方在定制广告加工方面的权利与义务，确保双方的合作顺利进行。
2. 内容
（1） 甲方的权利与义务：
a) 提供符合甲方需求的广告设计与加工要求；
b) 提供乙方所需的相关资料和素材；
c) 按照约定的时间和质量要求支付广告加工费用；
d) 确保提供的广告内容不侵犯第三方的合法权益。
（2） 乙方的权利与义务：
a) 根据甲方需求提供专业、创意的广告设计方案；
b) 保证加工过程的质量和效果；
c) 按照约定的时间完成广告加工和交付；
d) 聆听甲方的意见并根据实际需求进行修正。
三、加工费用与结算方式
1. 加工费用
根据甲方提供的广告设计与加工要求确定加工费用，具体金额为______________________。
2. 结算方式
（1） 甲方应在合同签订后的五个工作日内支付预付款项的50%给乙方；
（2） 甲方应在广告加工完成后的五个工作日内支付剩余款项给乙方。
四、保密条款
本协议项下的任何与甲方和乙方相关的商业和技术信息，包括但不限于广告设计、加工资料等，双方都应予以保密。
五、知识产权
1. 甲方享有定制广告的知识产权。
2. 在甲方支付全部加工费用后，乙方将无条件地将广告知识产权转移给甲方。
六、违约责任
1. 如因甲方原因导致无法按期提供相关资料和款项，则甲方应承担与此相关的法律责任。
2. 如因乙方原因导致无法按期完成广告加工和交付，则乙方应承担与此相关的法律责任。
七、争议解决
本协议的解释与争议解决均适用中华人民共和国法律。若双方无法通过友好协商解决争议，则应提交相关争议至甲方所在地的人民法院进行解决。
八、协议生效与终止
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年。
2. 若甲方或乙方违反本协议相关条款，对方有权终止本协议，并保留追究违约方法律责任的权利。
以上为本协议的主要条款，双方在签署前应当进行充分的沟通和协商，确保双方的权益得到充分尊重和保护。
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甲方：（雇主）
乙方(被雇钟点工)：
甲方承建之 ，现因某某需要而雇用 来做钟点工。为了大家放心和以后的双方责任，双方特商定如下条款，共同遵守执行：
一、工作内容
在 时间, 地点做钟点工作。
二、方式
甲方根据乙方负责钟点工一职月底会对乙方进行结算,乙方不能随意破坏甲方的产物。
三、组织领导：
1) 乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度，做到文明施工、安全施工。
2) 乙方必须确保准时到钟点工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随意更换钟点人员，以保证其它不必要的问题发生。
3) 乙方必须按甲方分配去做事，负责甲方分配做的钟点事情等工作。
四、双方责任：
1、甲方责任：
1) 负责钟点现在的管理调配与监督。
2) 负责安排乙方工作量及现场进度，审核完成工程量，申报预决算，申请拨付工程款。
3) 负责与钟点工之间进行沟通,相互共同制定钟点完成计划任务。
甲方： 法定代表人： 经营地址： 邮政编码：
乙方： 姓名： ： 身份证号码： ： 家庭详细地址： 户口所在地： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、规章制度，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同类型与期限
经双方协商，劳动合同采取以下第 种方式。
2.固定期限劳动合同。
本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2. 无固定期限劳动合同。
本合同于 年 月 日起，其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于 年 月 日起，至本工作任务结束终止。工作任务为：
二、工作内容与工作地点
1 签订本合同时，乙方同意根据甲方工作需要，担任工作岗位，工作地点位于： 。在本合同有效期内，甲方可根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩，调整乙方的上述工作岗位或地点，包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升/降职、平级调动等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。
2 乙方应按照甲方对于相应职位工作任务和责任的要求，完成规定的数量、质量、指标和工作任务;确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准;同时，如工作上有需求时，还应完成为其安排的本岗位工作之外的临时性工作。
三、工作时间和休息休假
3 劳动行政部门审批的工时制度发生变化或乙方的工作岗位发生变化，甲方可分别根据劳动行政部门审批结果或变化后的乙方新岗位要求，直接调整乙方上述的工作时间制度。
(1)执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
(2)执行综合计算工时制的，平均工作时间不超过法定标准工作时间。
(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，实行弹性工作时间。
4 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延长工作时间，包括安排乙方在公休日或节假日加班，但加班加点时间不超过国家规定的累计加班时间上限。甲方依照国家及甲方有关制度规定，支付加班工资或安排补休。
3 乙方如因未能及时完成工作任务二自行延长工作时间，或未经甲方要求或批准而自行加班的，乙方不得要求甲方对其所延长的工作时间支付任何报酬。
四、劳动报酬
1 甲乙双方约定，乙方的培训期为个小时。培训期工资为/小时，培训期后根据店铺的技能考核标准酌情提高乙方的工资标准到 元/小时或 元/小时。
2 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务， 甲方应按照公司规定的发薪日按月 在 日前以货币形式向乙方支付工资。甲方可根据乙方的工作表现或职位(或工作内容)的调整情况，结合公司的人事薪酬政策，调整乙方的工资，这种调整包括提高或降低乙方的工资标准。
3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方将按照本公司的薪酬政策在乙方原来时新基础上每小时上涨2元。
4 非因乙方原因造成甲方停工、停产或歇业的，不足一月的甲方应按照合同约定工资标准支付乙方工资;超过一个月未安排乙方工作的，甲方应当按照当地政府规定的最低生活费标准支付乙方停工生活费。
5 甲方有权在不违反公布及可公布获悉的法律、法规和本公司制定的店铺人事薪酬政策的原准则下，扣除乙方的部分工资及其他费用。
五、社会保险
1 甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
2 乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。
3 乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。
六、劳动纪律和规章制度
1 乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
2 甲方依法制定或修改的各项制度可通过向乙方提供书面文件或张贴通知等方式向乙方公示。
3 因乙方过错或违纪行为致使甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方给予经济赔偿，并依法追究乙方责任。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，保证乙方在符合国家规定的工作环境中工作。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
1 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。
2 本合同在解除、终止和期满时，乙方应停止以甲方名义从事的一切活动，根据甲方要求完成其未了事务，结清所有账目，并在本合同终止、解除或期满之日，归还甲方所有财产，包括但不限于：
(1)甲方为乙方配备的工作中的工具、设备及其他办公用具;
(2)甲方为乙方发放的工装、工牌、钥匙、员工手册、培训手册及相关的文件、档案原件和复印件;
(3)乙方负责保管、使用或在其控制范围内的有关甲方及其管理、经营和产品的相关文件和物品。
3 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。
4 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接后支付。
九、劳动争议
1 双方就本合同发生任何争议，首先应协商解决;如不能协商解决，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;任何一方对裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
十、当事人约定的其他内容
双方当事人经协商一致同意增加以下条款：下列文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力：
(1)公司规定的员工手册
(2)公司的人力资源政策
(3)公司依法制定的相关制度
十一、其他
1 本合同载明合同双方就本合同之内容所达成的全部协议，取代双方所由此前尚未履行完的劳动合同及相关协议和约定。即自本合同生效之日起，双方此前存有的尚未履行完的劳动合同自行废止，甲乙双方此后的劳动权利义务均以本合同为准。
2 本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
3 本合同以中文书写，一式两份，双方各持一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
编号：
聘用单位(甲方)：xxx有限公司
被聘用者(乙方)：
姓名：性别：学历：
籍贯：民族：年龄：
身份证号码：家庭住址：
甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为钟点工的有关事宜达成如下协议：
一、甲方聘用乙方主要从事工种(岗位)的工作，其主要工作内容为：略
二、聘用协议的有效期限。
自年月日至年月日止，共月。
三、工作时间
乙方的工作时间按甲方的规定执行。
四、工资待遇
1工资：
甲方按乙方的实际有效工作时间(或工作量)付给工资，工资标准为每小时元。
2工资附加：
甲方每月给予乙方基本工资的25%，作为钟点工的工资附加部分，含公司的福利、按劳动法由公司支付的保险费。
3加班工资：
国家规定的法定节假日加班按工资标准的2倍计算加班工资，其他时间加班按工资标准计算。
4补贴：
根据乙方的工作性质、特点及工作环境条件，甲方每月给予乙方如下补贴(缺勤时按天数扣除)：
①伙食补贴及交通补贴，每月元。
②补贴，每月元。
③补贴，每月元。
④补贴，每月元。
5?基本养老保险、失业保险、医疗保险等国家规定的保险项目，由甲方代办，费用从甲方给予乙方的25%工资附加中扣除。
6?工伤保险由甲方另外出资为乙方购买。
7?乙方享受年终双薪，按其实际年度有效工作时间计算应得额度。
8?乙方享受年休假，休假天数根据其年度的情况确定。
9?除上述待遇外，钟点工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。
五、双方的权利和义务
1?甲方有权根据“公司钟点工管理实施办法”及其他相应的规章制度对乙方进行管理。
2?甲方应当为乙方提供本岗位的职业技能培训。
3?甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。
4?乙方有权获得规定的工资待遇，并享受法定节假日、休息日。
5?乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业机密和技术秘密的义务。
六、协议的终止和解除
1有下列情况之一时，本协议自动终止：
①本协议有效期已满，双方未续签协议。
②甲方依法宣告破产。
③甲方依法被解散或被依法注销。
④乙方死亡。
2有下列情况之一时，甲方有权提前终止本协议，并视情况向乙方或担保人追索相应的经济损失。
①事实表明乙方不符合录用条件的。
②乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范的。
③乙方具有贪污、盗窃、失职、懈怠等不良行为，对甲方利益或声誉造成严重损害的。
④应聘或签订协议时未反映真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。
3在下列情况下，甲方可以解除本协议，但需提前1周通知乙方。
①乙方因病或非因公负伤，在医疗期满后，不能从事原工作的。
②本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行。
4在下列情况下，甲方不得单方面提前解除协议。
①乙方在聘用期间患有本职工作引起的职业病或因公负伤或致残，经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。
②在本公司已连续工作满2年的女工在孕期、产假、哺乳期内的。
5?乙方提出辞职需要办理相应的离职手续，若乙方自动离职(未办或不办离职手续)，甲方有向乙方及其担保人追索相应经济损失和追究法律责任的权利，对于被甲方辞退、开除的钟点工，本公司(包括子公司、合资公司)将不再录用。
6?协议终止或解除后的经济补偿
符合第六条第3款第①项或第4款第①项的情况，可按公司规定给予乙方适当的经济补偿，额度为乙方离职前三个月平均月基本工资的1～6倍。其他情况下甲方对乙方不作任何补偿。
七、由本协议引起的一切争议应首先通过双方协商解决。如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。
八、本协议如与双方以前的任何口头或书面约定有冲突，以本协议的规定为准。如修改本协议，须经双方签字确认。
本协议一式两份，双方各执一份。
本聘用协议书自双方签署之日起生效。
甲方：xxxx有限公司
乙方：受聘者
签字：签字：
盖公章：私人印：
日期：日期：
4
钟点工聘用协议书
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，特聘用乙方为公司钟点工，，经甲乙双方协商一致，签订如下协议：
1、甲方聘用乙方从事公司清洁工作，经甲方面试洽淡。同意聘用，其工作范围为：详情请见附件一
2、乙方每天工作时段为：上午到下午到；实际上班时间为小时。
3、甲、乙双方选择固定期限：自年月日起至年月日止。
4、协议期限前个月为试用期。即年月日至年月日。
5、乙方必须服从甲方负责人领导，不得擅自离开工作岗位，有事外出需征得甲方同意。
6、乙方有效工作期内应尽职尽责，举止得体，自尊自爱，未经许可不得擅自使用公司电话和物品。
7、乙方在工作期间内保证不损坏甲方的公司财产，因乙方原因造成甲方损失的，应负完全赔偿责任，具体赔偿金额由双方议定。
8、乙方在甲方公司实际每天工作小时，每小时时薪为人民币元，甲方公司每月10号为发薪日，甲方按月结算乙方工资。
9、如因乙方原因，导致甲方对乙方工作不满意，或者不履行本合同规定的义务，甲方有权终止协议。
10、甲乙双方无正当理由不得无故终止和解除合同，若提前终止合同，需提前15天通知对方，否则违约方向对方支付违约金。
11、乙方同意医疗费、意外伤害保险费自理，医疗期间甲方不支付任何劳动报酬。
12、本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。
13、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章生效，未尽事宜，双方协商解决。
甲方：（签字）乙方：（签字）地址：
地址：电话：电话：
身份证号：
甲方：法定代表人：经营地址：邮政编码：乙方：姓名：：身份证号码：：家庭详细地址：户口所在地：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、规章制度，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同类型与期限
经双方协商，劳动合同采取以下第种方式。
1.1固定期限劳动合同。
本合同于年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。
1.2无固定期限劳动合同。
本合同于年月日起，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。
1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于年月日起，至本工作任务结束终止。工作任务为：
二、工作内容与工作地点
2.1签订本合同时，乙方同意根据甲方工作需要，担任工作岗位，工作地点位于：。在本合同有效期内，甲方可根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩，调整乙方的上述工作岗位或地点，包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升/降职、平级调动等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。
2.2乙方应按照甲方对于相应职位工作任务和责任的要求，完成规定的数量、质量、指标和工作任务;确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准;同时，如工作上有需求时，还应完成为其安排的本岗位工作之外的临时性工作。
三、工作时间和休息休假
3.1劳动行政部门审批的工时制度发生变化或乙方的工作岗位发生变化，甲方可分别根据劳动行政部门审批结果或变化后的乙方新岗位要求，直接调整乙方上述的工作时间制度。
(1)执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
(2)执行综合计算工时制的，平均工作时间不超过法定标准工作时间。
(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，实行弹性工作时间。
3.2如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延长工作时间，包括安排乙方在公休日或节假日加班，但加班加点时间不超过国家规定的累计加班时间上限。甲方依照国家及甲方有关制度规定，支付加班工资或安排补休。
3.3乙方如因未能及时完成工作任务二自行延长工作时间，或未经甲方要求或批准而自行加班的，乙方不得要求甲方对其所延长的工作时间支付任何报酬。
四、劳动报酬
4.1甲乙双方约定，乙方的培训期为个小时。培训期工资为/小时，培训期后根据店铺的技能考核标准酌情提高乙方的工资标准到元/小时或元/小时。
4.2在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应按照公司规定的发薪日按月在日前以货币形式向乙方支付工资。甲方可根据乙方的工作表现或职位(或工作内容)的调整情况，结合公司的人事薪酬政策，调整乙方的工资，这种调整包括提高或降低乙方的工资标准。
4.3如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方将按照本公司的薪酬政策在乙方原来时新基础上每小时上涨2元。
4.4非因乙方原因造成甲方停工、停产或歇业的，不足一月的甲方应按照合同约定工资标准支付乙方工资;超过一个月未安排乙方工作的，甲方应当按照当地政府规定的最低生活费标准支付乙方停工生活费。
4.5甲方有权在不违反公布及可公布获悉的法律、法规和本公司制定的店铺人事薪酬政策的原准则下，扣除乙方的部分工资及其他费用。
五、社会保险
5.1甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
5.2乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。
5.3乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。
六、劳动纪律和规章制度
6.1乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
6.2甲方依法制定或修改的各项制度可通过向乙方提供书面文件或张贴通知等方式向乙方公示。
6.3因乙方过错或违纪行为致使甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方给予经济赔偿，并依法追究乙方责任。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
7.1甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，保证乙方在符合国家规定的工作环境中工作。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
8.1甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。
8.2本合同在解除、终止和期满时，乙方应停止以甲方名义从事的一切活动，根据甲方要求完成其未了事务，结清所有账目，并在本合同终止、解除或期满之日，归还甲方所有财产，包括但不限于：
(1)甲方为乙方配备的'工作中的工具、设备及其他办公用具;
(2)甲方为乙方发放的工装、工牌、钥匙、员工手册、培训手册及相关的文件、档案原件和复印件;
(3)乙方负责保管、使用或在其控制范围内的有关甲方及其管理、经营和产品的相关文件和物品。
8.3甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。
8.4乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接后支付。
九、劳动争议
9.1双方就本合同发生任何争议，首先应协商解决;如不能协商解决，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;任何一方对裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
十、当事人约定的其他内容
双方当事人经协商一致同意增加以下条款：下列文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力：
(1)公司规定的员工手册
(2)公司的人力资源政策
(3)公司依法制定的相关制度
十一、其他
11.1本合同载明合同双方就本合同之内容所达成的全部协议，取代双方所由此前尚未履行完的劳动合同及相关协议和约定。即自本合同生效之日起，双方此前存有的尚未履行完的劳动合同自行废止，甲乙双方此后的劳动权利义务均以本合同为准。
11.2本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
11.3本合同以中文书写，一式两份，双方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
20xx年12月xx日20xx年12月xx日
一、做钟点工要签劳动合同吗?
劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。劳动合同一般以书面形式订立。
根据《劳动合同法》68条至71条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。人们通常所说的钟点工、小时工，按《劳动合同法》的规定叫作非全日制用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
二、劳动者在什么情况下不能签合同?
(一)有抵押或担保条款的合同不能签。
个别用人单位在签订合同时，将劳动者的一些证件、财物等作为抵押条款写入合同文本当中。这样一来，如果日后发生劳动纠纷，劳动者极易惹上官司。
(二)生死合同不能签。
一些危险行业用人单位为逃避应该承担的责任，擅自在自行起草的合同文本中加上伤亡由劳动者自理等条款，即一旦发生意外，企业不承担任何责任。如果签订了这种合同，真的发生意外事故后，用人单位就会为自己找到开脱的理由。
(三)附加不合理条款的合同不能签。
有些企业向劳动者提交的合同正文看似很合理，但却在后面附加了许多不合理的条款。因此，遇到此类合同时，劳动者一定要仔细弄清附加条款的内容，否则一旦签字认可，日后发生劳动争议纠纷容易处于被动地位。
钟点工不同于全日制用工，但是法律也是给予了保护的。
甲方：______有限公司 乙方：__________
身份证号：
一.甲乙双方要根据《劳动法》有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。
二.职责范围：前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈列的办公设施。
三.工作职责：
1、服从工作安排，完成在指定时间内的一切工作任务。
2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。
3、如遇特殊情况不能到岗需提前请假通知甲方，误时时间扣除当日工资或则日补班。
4、在做经理室工作时，不得擅自动用经理的物品、不得翻阅。
5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。
四、工作时间： 每日工作 _____个小时，双休。 工作时间为：
五、薪资：每日____日发薪。国家规定最低每小时_元。本公司支付每小时_元。
六、保险福利待遇： 乙方自行购买社会保险，乙方在为甲方工作期间发生的医疗费用等均由乙方自己承担。
七、劳动保护和劳动条件： 甲方提供乙方劳动所用工具和劳动保护工具，乙方为甲方提供劳动。在工作期间尽职尽责。
八、解除协议： 甲乙双方需解除本协议，提前两天通知对方。 本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。
甲方盖章：
乙方（签字）________年____月____日________年____月____日
咀方(用人单位)：
乙方(被 聘 者)：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经甲、乙双方共同协商，特签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同期从20xx年1月1 日起至20xx年12月31日止。
二、工作地点及内容
1、根据甲方工作需要，乙方担任。甲方向乙方提供必需的工作场所和设施，乙方必须根据学校工作时间完成该岗位所承接的工作内容，按学校工作规定进行作息。
2、乙方根据甲方要求不定期对校园范围内的花草树木的修剪、除杂草、平整草坪、学校门锁、桌椅、水电小型检修等杂工。
三、劳动报酬
1、甲方给乙方的每小时工资数额定为10元，半天40元，每月底根据实际情况累计发放。(一般最高不超过500元/月，特殊情况除外)
2、乙方在合同期间除工伤外所导致的病、伤医药费均由乙方自负。
四、劳动纪律
1、乙方必须严格遵守甲方所制订的各项规章制度，服从学校安排，团结协作。
2、乙方必须履行甲方所制订的相应岗位上的工作职责。因工作失职而引起责任事故，甚至导致严重后果由乙方负责。
五、其他事项
1、因乙方违反劳动纪律，给甲方利益造成损失的，甲方有权解除合同。
2、乙方本合同期满后，双方立即解除聘用关系，与下年聘用没有连贯。
3、乙方解聘后与甲方没有任何劳务及保障关系。
六、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
咀方盖章： 乙方：
负责人：
年 月 日 年 月 日
甲方：乙方：身份证号码：经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：
一、甲方以钟点工形式招用乙方, 乙方负责将甲方小孩从幼儿园按时、安全接到甲方家中，招用时间自________年____月日至 ________年____月____日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬，于每月月底支付给乙方。
三、乙方在工作过程中须戴X护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。
四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。
五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元。
六、甲乙双方需约定的其他事项：
七、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
签订时间：________年____月____日签订时间：________年____月____日
甲方：__________________
乙方：__________________
根据《中华人民共和国民法典》及相关法规、规章制度，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 钟点工合同期限
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，乙方试用期为_______天。
第二条 工作岗位及工作内容
乙方服从甲方的工作安排，在_______岗位，承担_______工作，甲方可根据情况调整乙方工作岗位和内容，乙方愿意服从。
第三条 工作条件
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_______，并发给乙方劳动保护用品：_______。乙方离职时须将甲方发给的劳动保护用品返还甲方，故意损坏的应按照甲方价格赔偿(易耗品除外)。
第四条 劳动纪律和规章制度
1、乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
2、甲方依法制定或修改的各项制度可通过向乙方提供书面文件或张贴通知等方式向乙方公示。
3、因乙方过错或违纪行为致使甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方给予经济赔偿，并依法追究乙方责任。
第五条 劳动时间与劳动报酬
1、劳动时间：每日_______小时，具体时间由甲乙双方商定。
2、劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每小时_______元，工资按月结算。每月共有_______元人民币，每月_______日前现金发放。
第六条 社会保险福利待遇
1、甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
2、乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。
3、乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。
第七条 合同的变更、终止、解除
1、由于情况变化，经双方协商，可以变更合同的相关内容。
2、合同期满后即终止执行。如工作需要，甲方须继续招用乙方，由双方重新签订合同。
3、在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)未能完成甲方安排工作任务的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的;
(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
(3)甲方不履行劳务合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯乙方合法权益的;
(4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的;
(5)被征召入伍服役的。
为了不被每天都在变化的世界淘汰，人们对合同已经不再感到陌生。合同可以在对方违背约定时，充当最重要的证据。如果您对“看管协议书”感兴趣不妨来看看这篇文章，希望这篇文章能够让您对某个问题有更深刻的思考！
看管合同是一种法律文件，用于约束看管方和委托方之间的权利和义务。它是一份重要的文件，用于规定看管方如何管理和保护委托方的财产和资产。
一、看管合同的定义
看管合同是指在委托方所拥有的财产和资产（如房屋、车辆、贵重物品等）需要被看管时，委托方与看管方之间所达成的一种书面协议。
二、看管合同的内容
1.双方的权利和义务：看管合同中要明确记载看管方和委托方的权利和义务，包括看管方的责任范围、看管要求、保密要求等内容。
2.看管对象和范围：看管合同中需要明确看管的对象和范围，比如看管方式、时限、监视要求、不良状况等。
3.保险费用和赔偿：看管合同中需要规定看管人和委托人之间的保险费用和赔偿责任。
三、看管合同的签订
1.起草看管合同：委托方或看管方，需要根据所需看管的业务自行起草看管合同，要将双方协商达成的标准写明细致清楚。
2.征求法律意见：在起草或修改看管合同时，最好征求法律意见，确定合同是否合法。
3.由双方签署：看管合同的双方都必须签署此文件。委托方通常是业主，而看管方通常是保安公司、物业公司等专业机构。
四、看管合同的终止
1.合同期满：看管合同的期限可以在合同当中规定，期限到期后自动终止。
2.协商解除：看管合同也可以通过协商的方式结束。
3.违反条款：如果任何一方违反了看管合同的条款，对方可以解除合同并向违约方提起赔偿诉讼。
五、看管合同的作用
1.明确权利义务：看管合同明确看管方和委托方的权利和义务，保证了看管过程的顺利进行。
2.保护委托方财产：看管合同为委托方的财产提供保护，避免损失和盗窃等问题。
3.维护公共安全：看管合同能够维护公共安全，保障社会和谐与稳定。
总之，看管合同是一份重要的法律文件，用于约束看管方和委托方之间的权利和义务。通过细致的内容规定和责任约束，保证了看管过程的顺利进行，保护委托方财产，维护公共安全。
看管合同是指一份法律文件，其中规定了雇主和看管人之间的协议。看管合同通常用于聘请照顾儿童、老人或者残疾人的看护人员。这个合同非常重要，因为它确保了雇主和看管人在合作期间遵守相应的规定，保护了双方的权益。
看管合同通常包含以下内容。首先是双方的基本信息，包括雇主和看管人的姓名、地址和联系方式。其次是工作内容，这包括看管人的职责和工作时间。工作内容还可能规定看管人需要提供什么样的服务，例如照顾机构、看护时长和夜间值班。此外，看管合同中可能会规定看管人需要有什么样的技能和资格，例如医疗许可证或者高级急救技能。
看管合同中还可能包含关于薪水和报酬的规定。这通常规定看管人的薪水、福利和工作补贴。一些看护人员还可能会得到补偿来补偿他们在工作外的时间和工作量，例如过夜看护、应急情况和陪伴出行等情况。
看管合同也可能包含休假和请假的规定。一些雇主提供给看护人员一定数量的休息时间，例如每个月有一个周末，或者每年有一段时间的连续休息。请假也是看管合同的重要内容，其中规定了看护人员什么时候可以请假、如何通知雇主、格外工资等等。
最后，看管合同通常包含一个解雇条款。如果看护人员无法履行合同规定的工作职责或违反了与雇主达成的任何条款，那么雇主有权解除合同。同样，看护人员也可能在某些特定情况下解雇合同，例如缺乏支付或工作环境不安全等。
综上所述，看管合同是保护雇主和看护人员利益的重要文件。雇主和看护人员在选择合作时应该仔细阅读该合同，并确保彼此理解所有条款。看管合同能够确保雇主和看护人员保持良好的合作关系，同时也能确保看护人员为我们的家人提供高质量的照护服务。
甲方（委托方）：_____________________________
乙方（受托方）：____________________
站库地点：_________________________
甲乙双方经过友好协商，就站库看管事宜达成以下协议：
一、委托看管站库地点：
四址边界：
二、甲方将其所需委托年管的站库及其所属设备设施交由乙方保管。保管时间为：________年____月____日至________年____月____日为止。
三、其站库看管主要设备设施有：
四、乙方承担对甲方所属土地、物品、重点设备、房屋等物品保管义务。
五、委托费用为每月______元，支付方式为按：（1、现金，2、转账），支付时间：（1、按月，2、按季，3、按半年，4、按年）。
六、乙方义务：
1、乙方应尽到委托义务确保站库设备设施不被侵占、不被盗、不被损坏。
2、委托期限内，未经甲方书面同意，不得进行场地、房屋出租、不得他人在站库进行生产等一切活动。
3、_________________________________________________。
七、在委托期限内，委托看管的物品灭失、毁损，乙方按市价对甲方进行赔偿。
八、争议的处理
本协议履行过程中发生纠纷协商解决，协商不成向有管辖权人民法院起诉。
九、本协议一式两份，签字盖章后生效。
甲方（盖章）：__________
甲方代表：_____________
甲方电话：____________
________年____月____日
签订地点：___________________
乙方（签字）：______________
乙方身份证号：_____________
乙方电话：________________
_________年____月____日
签订地点：___________________
委托方（甲方）：
代管方（乙方）：
依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平公正和诚实信用的原则，经双方协商一致，共同达成廉租房由乙方代管的协议，具体协议内容如下：
第一条:经甲方考察研究决定，同意乙方代管惠民小区（廉租房）物业管理工作。
第二条：乙方代管惠民小区（廉租房）过程中，自行组织工作人员，工作人员工资标准为每人每月1500元并由甲方暂时支付，支付工资时间由甲乙双发协商决定。工作人员安排如下：
1、水电工程师2人
2、保安2人
3、清洁工2人
4、财务会计1人
5、夜清2人
劳动用工必须遵守国家政策，符合劳动法规定要求。若出现违法现象，要求后果由乙方自负。
第三条：因乙方拖欠人工费造成的上访或诉讼等原因及由此发生的一切费用，均由乙方独立承担民事、经济责任。由此造成甲方社会信誉损失的，甲方将对乙方进行经济处罚，直至终止与乙方的代管关系。
第四条：本协议在执行中，发生争议，由双方协商解决，协商不成，依法向当地仲裁委员会仲裁或向当地法院诉讼解决。
第五条：本协议未尽事宜，双方可另行协商附加条款解决，附加条款与本协议具有同等法律效力。
第六条：本协议一式两份，双方签字盖章后各执一份，协议自签订之日起生效。
甲方（盖章）：
代表人：
乙方（盖章）：
代表人：
年 月 日
看管协议书：让安全成为保障
在我们的生活中，看管协议书常常被用来确保某些物品或人员的安全。无论是企业、学校还是家庭，看管协议书都被视为重要的安全准则之一。本文将以看管协议书为主题，详细探讨其定义、内容、实际应用及必要性。
一、看管协议书的定义
看管协议书是一种书面协议，它规定了当事人之间关于特定物品、人员或财产安全问题的协议、承诺及义务等情况。而看管协议书的主要目的是保证特定物品或人员的安全，防止意外情况的发生。
二、看管协议书的内容
看管协议书需要包含以下几个方面的内容：
1. 协议的双方：协议的双方应该明确，通常是看护人员和被看护人员。
2. 看管的物品：应该明确需要看管的物品，如钱、证件、文件等。
3. 看管的时间：应该明确看管的时间段及详细要求。
4. 看管的地点：应该明确看管的地点。
5. 义务与违约责任：协议中应该明确各自的义务、违约责任及赔偿标准等细节。
6. 开始和结束日期：应该规定协议生效的开始日期和结束日期。
三、看管协议书的实际应用
看管协议书广泛应用于各个领域，如：
1. 企业：企业可以用看管协议书保证资产的安全，如对重要文件或现金进行看管。
2. 学校：学校可以对校园内的安全岗进行看管协议，确保学生校园安全。
3. 家庭：家庭可以通过看管协议书对家庭财产进行看管，避免意外损失。
4. 机关：机关可以通过看管协议书对机要文件、保密资料及机房进行看管，保证办公区域的安全。
四、看管协议书的必要性
看管协议书的必要性体现在以下方面：
1. 确保物品安全：看管协议书可以帮助使用者确保物品安全，尤其是一些重要物品，如贵重物品、敏感资料等。
2. 减少责任纠纷：在签署看管协议书前，两个使用者需要详细讨论细节，并制定相关策略和方法。这些策略和方法将减少使用者之间的纠纷和潜在的责任问题。
3. 法律义务：在一些情况下，签署看管协议书是有法律义务的。如对于文物、博物馆藏品等，国家规定需要签署看管协议书。
综上所述，看管协议书对于保护物品或人员的安全是非常必要的。同时，在协议签署前，应认真检查协议内容并明确细节，以确保双方的权利和义务得到充分保障。
看管协议书是一份非常重要的文件，它是在某些情况下用来确保财产或人员得到妥善保管的协议。这份协议书通常在房产、存储设备、重要文件或其他有价值的财产需要被妥善保管的时候使用。
看管协议书一般由两个主要方面签署，即财产所有人和看管人。财产所有人是指持有财产的人，而看管人则是被委托看管财产的人。该协议书明确规定了财产所有人的权利和看管人的责任。
在签署协议书前，财产所有人和看管人必须达成一致意见，确保协议内容的完整性和准确性。在达成共识后，协议书上可能需要规定以下内容：
1. 财产明确描述：协议书中要准确地列出被看管的财产及其价值。
2. 看管人职责：看管人需要承诺确保财产的安全，维护财产状况，并在必要时与财产所有人保持联系。
3. 保险责任：协议书中应明确看管人是否需要购买财产保险，如果需要，则应涵盖哪些方面的责任。
4. 支付条款：在协定中需要明确谁支付看管人的费用，这可分为固定金额或协议期间的百分比。
5. 协议期限：看管协议一般有一个特定时间长度，该期限约定在协议书中。
6. 买卖条款：如果财产所有权将在协议期间内转移，协议书需要详细说明这些条款。这些条款可能包括转移日期、转移方式以及价格等。
7. 违约责任：如果看管人未履行其职责，协议书中应说明如何解决此问题，对违约的后果进行描述。
8. 合法性：协议书必须符合当地法律法规。
看管协议书起到了相当的重要作用，可以确保财产得到妥善保管，并防止财产损失。但同时，协议书的制定也需要特别注意，应考虑到签署前的方方面面，以避免出现未预料到的问题。因此，在签署协议书前，财产所有人和看管人都应该充分了解协议书条款，确保内容准确完整。双方签署了协议书后，应严格遵守其中约定，确保良好的执行效果。
看管协议书是一种重要的法律文件，常用于房屋、土地、贵重物品等资产的管理和维护。它规定了资产的所有权和使用权的流转关系，约束了双方的权利和义务，是一个严谨而重要的文书。
看管协议书通常由卖方与买方签署，以确定资产所有权的转移及其使用权、维修权等方面的规定。它的目的主要是为了保障双方的利益，防止不必要的纠纷发生。因此，在签署协议书之前，双方需要对协议书进行仔细的分析和审查，明确各自的权利和义务。
协议书需要详细具体地描述资产的情况、使用规定以及维修负责等内容，以确保双方都明确了对方的权利和义务。在描述资产的情况时，需要包括资产的名称、类型、数量、品牌、规格等详细信息。在使用规定方面，需要明确资产的使用地点、使用方式、使用时限及注意事项等内容。此外，还需要约定维修的时间、负责方以及费用等问题。
展开来看，看管协议书中的资产所有权及使用权的约定，是双方达成交易的基础，一旦协议书签署，资产的所有权就会发生变化。因此，在签署协议书前，双方必须对资产进行充分的检查和评估，确保资产的真实性和合法性。双方还要对协议书中的义务、责任、双方权利和义务等问题进行逐项细致的商讨和协商，以免出现不必要的纠纷和争议，导致协议结束。
除此之外，看管协议书还规定了资产的使用限制、保养及维修、出租及转让等方面的内容。这些条款要严格遵守，以确保资产的正常运行和长期维护。如若出现问题，需要及时处理和解决，以防暴露出未能履行协议书义务的情况，导致问题扩大化。
看管协议书的保密约定和违约条款也是其重要的组成部分。前者主要是为了保障双方的商业机密和隐私；后者主要是为了保护协议书的合法性和有效性，一旦存在违约行为，将会受到相应的法律惩罚。
总之，看管协议书是一种非常重要的法律文件，它约束并规范了资产管理的各个方面。在签署前，双方必须深入了解和理解协议条款的含义和要求，及时解决问题和纠纷，以保障协议书的合法有效性。
看管协议书是双方共同签署的一份协议，用于约定被看管方的具体事项、条件和责任。此协议通常用于管理不适合自我照顾的人群，例如未成年人、老年人、精神病患者或残疾人士等。
此协议的主要内容包括但不限于以下几点：
首先，约定被看管方的具体情况和需求。这包括了被看管方的身体情况、日常生活状况、心理状况等。针对这些情况和需求，看管方需根据被看管方的具体情况来提供相应的照顾。例如，如果被看管方是精神病患者，看管方需懂得如何沟通、承受和处理被看管方可能出现的情绪问题。
其次，规定看管方的具体职责。看管方需确保被看管方的基本需求得到满足，这包括了食物、水、住所、医药等。此外，看管方还需确保被看管方的生活环境安全卫生，以及对被看管方的身体和心理健康进行定期检查。当然，看管方还要履行其他约定的任务，如陪伴被看管方参与各种社会活动等。
最重要的是，协议书中要约定看管方的责任。看管方需尽心尽力地履行协议所规定的职责和义务。当然，看管方还需遵循协议所约定的法律法规。其实，这种看管关系提供了一种实际的保障，对于被看管方和看管方都有实质上的价值。
此外，看管协议书还约定了协议期限、协议终止条件、赔偿责任等内容。这些都是看管关系中需要注意的问题。
总之，看管协议书的签订是看管关系的重要组成部分。它为看管关系的各个方面提供了有力的制约保障，确保了被看管方的权益得到充分的保护。在看管关系存在期间，双方应当做到相互尊重、互相理解，共同维护、促进看管关系的健康稳定发展。同时，如有必要，双方可通过协商等方式对协议进行修改和调整，让看管关系更好地服务于被看管方的需求。
看管合同是指一个人或组织与另一个人或组织签订的一种契约，其中一方同意在一定时间内看管另一方的财物或空地、房屋等，并按照约定进行忠诚的管理和使用。本文将从以下几个方面进行详细分析看管合同。
一、看管合同的内容
看管合同主要包括以下内容：
1. 描述被看管财物或空地、房屋等的种类、位置等基本信息。
2.约定被看管财物或空地、房屋等的使用方式和范围。
3.描述管理的过程和责任要求。
4. 约定必须履行的保密条款和保险责任。
5.规定违反合同的责任和赔偿方式。
二、看管合同的目的
1. 管理财产：看管合同是确保财产得到管理和保护的有效工具。它可以保证房屋、土地和其他设施的准确交接和管理，从而降低管理风险和保护财产。
2. 约定责任：看管合同规定管理者的责任和义务，如果管理者没有履行在合同中规定的义务，他/她将负责相应的损失和责任。
3. 保证安全：看管合同是确保财产安全的重要手段。如果财产被久置不管，就会面临被盗、损坏、遗失和损失等潜在风险。看管合同规定了有关利用财产的状况及使用时间，可以有效地提高财产的安全。
三、看管合同的类型
1.看管合同一般分为居住财产和非居住财产。居住财产包括家庭、公寓或房产，非居住财产包括商店、办公室和其他实物。
2.按照看管财产性质，看管合同也可以分为不动产看管合同和动产看管合同。不动产看管合同主要涉及土地、房屋等，动产看管合同主要涉及机器设备、汽车、船只等。
四、看管合同的法律效力
看管合同是合法的，有法律效力。它适用于民法、契约法和法院判例等领域。如果一方未能遵守合同，另一方可以要求赔偿损失。
总结起来，看管合同是一种有法律效力的合同，它规定了管理方的责任和义务，保证了财产的安全和管理。在签订合同时，应注意合同的内容和条款，并在合同中设置有效的保密和保险规定，以预防可能发生的风险和损失。
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