【#范文大全# #跳槽辞职报告(精选七篇)#】你是否在思考岗位辞职申请书应该怎么写？辞职申请书在语体的选用上最好是白话语体，语言平实达意就可以了，为了更好的保障个人的权益，建议你还是要做好离职申请的提交。栏目小编为网友们搜集和分享了“跳槽辞职报告”，希望您能多多关注我们的网站！
尊敬的公司领导：
你们好！我非常遗憾地告诉您，我决定从银行辞去目前的工作职务，并寻求新的机会和挑战。在此，我想向您表达我的感谢和悔意，同时也想向您说明我辞职的原因和未来的发展方向。
首先，我要对公司提供给我的机会和培训表示由衷的感谢。在我加入银行的这段时间里，我收获了很多宝贵的经验和知识。公司为我提供了一个良好的学习和成长平台，我得以锻炼自己的能力和技能，并且取得了一定的成绩。我也要感谢您和所有的领导、同事给予我的信任和支持，是您们的教诲和帮助，使我能够不断进步。
然而，我认为人生是一场不断尝试和追求的旅程，我希望能够在一个更具挑战性和发展空间的环境中实现自己的梦想和目标。我对自己的职业规划有着清晰的认识和追求，我相信在新的工作岗位上，我能够更好地发挥自己的才能和能力，实现个人价值的最大化。
同时，我也想向您解释一下我辞职的原因。首先，在实际工作中，我发现由于银行内部的行政流程和决策机构，使得在做出决策时显得有些拖沓和繁琐。这不仅影响了工作效率，也限制了创新和改革的空间。我希望能够在一个更灵活和高效的工作环境中发挥我的能力，为公司创造更多的价值。
其次，银行业的竞争日益激烈，行业变革和数字化的浪潮席卷而来，我们银行也需要不断地更新和调整自己的经营战略和业务模式。然而，在目前的岗位上，我感觉到了一些局限性和挑战，这让我渴望能够在一个更有活力和创新性的公司中发展自己的事业。我相信只有不断地学习和进步，才能适应未来的变革和挑战。
最后，我想强调的是，我辞职并不是对公司的不满或是失去了对这个行业的热爱，而是对自己发展的一次探索和追求。我相信在银行的工作经验使我积累了宝贵的资本，为今后的职业道路奠定了坚实的基础。
希望您能够理解我的决定，并且帮助我顺利离职和交接工作。我将尽力完成手头的工作，并帮助新的员工顺利过渡。衷心祝愿公司取得更大的成功，也祝愿公司一切顺利。
再次感谢您和公司给予我的支持和机会。
谨上
银行员工
各位同仁和伴侣：
由于个人将来进展的缘由，今日是我在XXX工作的最终一天，特别感谢各位同仁和伴侣始终以来对我工作的支持和帮助，在此诚心的说声"感谢"！
首先感谢XXX给我的一次工作的机会，特别感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，特别感谢nb2/5工程部林佳鸿先生在非常繁忙的间隙给我面试机会！使我能获得3年半的稳定工作！特别感谢nb2工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的帮助，我不行能在XXX顺当的工作，再次诚心的感谢你们！同时感谢nb2bil工程课的'各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在XXX的每一天，使我充实顽强而且更加成熟！感谢其他帮助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺当完成！没有XXX供应的这份3年半稳定的工作，我不行能在某这片热土打拼，我不行能每年有时间邀不识字的双亲来某小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情！没有这份稳定的工作，我不行能熟悉如此多优秀的员工和主管！我不行能成熟和长大，不行能熟悉到自己今后要走的路！
人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是选择！不知不觉来XXX已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最珍贵的青春在XXX停留;此时的心情是特别简单的。我知道，离开XXX我肯定会依依不舍，或许还会流泪！但我信任，流泪和不舍后会更顽强和自信！因为人生的路还很漫长，而我必需仔细面对和正确把握！
在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员略微解决和改进！
1)公司人才流淌性太高，很多优秀同仁工作2-3年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比XXX要高100%以上，而在XXX已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40%的寥寥无几?
2)公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开头蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值！夜班更差！
3)其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，莫非只是在"真善美"上一笔带过?我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元嘉奖，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在"真善美"上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特别疾病，惊奇?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有观察非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在"真善美"上一笔带过的只是员工捐款?
4)公司最底层的员工命运是凄惨的，f1和f2厂区smtf/t测试人员每天都是站着工作8-12小时，中间休息非常钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女;莫非一贯宣扬"真善美"的公司，3年半或更长时间始终视而不见?还是要节省成本，从来没有考虑过?
5)公司相关部门管理力量不佳，假如sqe，iqc部门能充分显示工作力量，pe，ee工作会轻松许多，XXX是用美金买厂商良品的，竟然有厂商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，厂商竟然可以将不良品重新打包给XXX再次使用，在惩处厂商费用时，厂商竟然可以拒签，为什么财务不能直接扣款?那些不良品铺张了我们多少工时，人力物力，财力，莫非XXX始终是消耗厂商不良品的场所?
6)假如"真善美"，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而连续用千万辛苦员工的汗水，去宣扬极少数高阶主管收集浪费的琴棋书画或其它，会连续让人寒心，感觉不到暖和！假如企业家和管理者都成为资本家，会让人绝望和无望！
我离开XXX后，工作将交接给xxx，信任在今后的工作中赐予更多的支持和帮助！
辞职人：xxx
日期：xxx
无论是商界领袖还是明星CEO，不可能每一次离开都是完美转身，如何才能化险为夷地向公众宣布“我要走了……”？一份好的辞职信，绝对能让你体面、漂亮地离开！
要说离职者的心态，大概有两种：主动离开时的欲走还留或心存感激，不得不走时的心怀遗憾。不管怎么样，离职就像在舞台上谢幕，道别、说珍重是必不可少的，最有效的做法是：向你的上司或人力资源部门递交一份辞职通知书，之后给相关同事一份辞职告别信。
如果是主动式离开，辞职通知书通常分为三段：
首先，以开门见山的方式道出你的离职决定，但措词一定要浸透情绪情感，字里行间要流露出内心的不舍和决策的艰难。
第二段，辞职者的后续安排，诸如：正式离开的日期、手上工作的分门别类、移交方式等等，以此表达“去意已决”。
第三段是真心实意的感激，你可以历数两、三件关键事例来表达你对公司、对上司、对同事的'感激之情。最后，一定要记得签上你的大名和注明日期。
需要说明的是，正式的辞职通知书和给同事的辞职告别信有很大的不同。告别信，通常是在公司的最后一天发出的，因此，回顾“战绩”、表谢意、说珍重是主要内容。
微软大中华区前总裁陈永正的辞职信可圈可点，值得一读。从字里行间，你不难读出，陈永正早就辞职一事与微软总部达成一致，而发给大中华区全体员工的辞职信，不过是流程中的重要环节，因此，他在信里用数据一一“盘点”了过去三年陈家军所创造的功勋，还不忘替新的领导团队鼓掌加油，以激发员工对未来的信心。
辞职与离职，一字之差，但意义相差甚远。有媒体曾这样写到：“雅虎CEO杨致远黯然离职”，这意味着杨致远是“被辞职”。被动离职，怎么说都不是件让人愉快的事，因此，在负面情绪下还要拟草一份得体的离职信实属不易。
被离职，写不写辞职通知书已经不重要了，但离职告别信一定要写！但在写法，有四大禁忌需要注意：
一忌，否认或粉饰“被炒”的事实。就此看来，杨致远的离职信绝对算得上体面，他毫不避讳自己“被卸任”的事实，只是措词婉转“董事会成员和我已经达成协议……”
二忌，被负面情绪所“劫持”。即使和上司、同事闹得很不愉快，也没有必要在告别信中发泄，或诉说雇主或上司的种种不是――不要幼稚地以为这会博得他人的“同情”和“相助”。建议你仔细阅读杨致远的离职信，信中没有一句是描述他和董事会成员之间的分歧。
三忌，吹嘘自己的功绩或成就。俗话说“群众的眼睛是雪亮的”，既然是不得不走，赞歌唱得再高也难以挽回离开的决定，此时低调是必须的。浏览杨致远的离职信，你可以发现他在回顾18个月来的工作成果时，用的是“我们”而非“我”。
四忌，绝情冷血，不懂人情世故。很多时候我们没有选择，圈子是小的，最终还得在同一个行业内“打江山”，因此，不要吝啬你的感谢之情，再不愉快也可以道别说再见。
尊敬的领导：
您好！
我是贵行的一名员工，感谢贵行给予我的机会和培养。经过深思熟虑，我决定辞去目前的职务，寻求新的发展机会。在此，我向贵行提出辞职报告。
首先，我想对贵行表示衷心的感谢。贵行为我提供了一个良好的工作环境和广阔的职业发展空间。在我加入贵行的这段时间里，我得到了许多宝贵的经验和知识，这对我个人和职业发展都起到了非常积极的推动作用。同时，我也特别感谢领导和同事们对我的帮助和关心。
然而，作为一个有追求的年轻人，我渴望挑战更加广阔的天地，寻求更高的职业发展机会。虽然我在贵行工作期间取得了不错的成绩，但是在与同事们的交流中，我意识到自己还有很多需要学习和提升的地方。目前，我希望能够通过跳槽来接触更加广泛的业务和工作经验，进一步提高自己的能力水平，实现个人的职业目标。
在我决定离开的过程中，我深感心情矛盾。我对贵行的感情非常深厚，我对这里的每一个同事和领导都充满了感激之情。但是，我相信每一个职场人都需要经历不同的阶段和挑战，从而不断成长和进步。我相信，离开贵行是我个人成长的一个必经之路。
在离开之前，我会完成自己手头上的工作，并将相关的资料和经验进行整理和交接。我会尽力确保离职的过程顺利进行，以免给贵行带来不便和损失。
再次感谢贵行对我的培养与信任。我相信，无论我何时何地，我始终会以贵行的员工身份为荣。我希望贵行能够继续保持优秀的业绩和领先的地位。我祝愿贵行在未来的发展道路上一帆风顺，再创辉煌！
最后，请接受我对贵行和所有员工的深深谢意，我将怀着感激和祝福的心情离开。
祝贵行一切顺利！
此致
敬礼
xxx
尊敬的领导：
我是贵行的一名普通员工，在这儿工作了近三年时间。这三年来，我不仅学到了很多宝贵的知识和经验，而且也结交了很多优秀的同事，感觉非常荣幸和幸福。对于这段工作经历，我将永远怀着感激之心。
不过，由于个人发展和职业规划的需要，我决定辞去在贵行的工作，开始新的工作挑战。在这里，我想表达对贵行的感谢和歉意，同时也想就几个问题表达一下自己的看法和建议。
首先，关于工作氛围和文化。我一直认为，良好的工作氛围和积极向上的企业文化是影响员工工作积极性和发展空间的重要因素之一。在贵行，我也感受到了许多积极向上、助人为乐的同事和优良的工作氛围。但是，也不可避免地存在一些令人不太满意的地方。比如，有些部门之间缺乏有效的沟通和协作，导致工作上的冗余和浪费；有些单位存在的某些管理规定和操作流程，过于繁琐、复杂，增加了员工的工作负担和心理负担。希望贵行能够尽快解决这些问题，改善工作环境和氛围，提高员工的工作积极性和专业水平。
其次，关于职业发展和人才管理。作为一家大型银行，贵行自然具备吸引和留住优秀人才的条件和竞争优势。但是，也不能忽视一些人才流失的原因和问题。比如，我自己在工作的过程中，感觉到自己的职业发展空间和机会有限，所以才选择了辞职找新的机会。同时，也看到有些同事因为自身发展需要或者其他原因，选择离开贵行，去向不一。希望贵行能够加强对员工的关怀和培养，制定更加灵活和符合实际的人才管理政策，为员工的职业发展和成长创造更多机会和条件。
最后，我再次向贵行表达我对这家公司的感激和敬意。我感到非常幸运和荣幸，能够加入您们这个大家庭，收获了很多宝贵的经验和知识。希望贵行未来的发展更加顺利和成功，员工能够得到更好的发展和尊重，为贵行的进一步发展作出更大的贡献。
谢谢！
此致
敬礼！
XXX
2021年8月16日
尊敬的人力资源经理：
您好！
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
20xx年x月31日我的劳动合同即已届满，经过再三考虑，我怀着非常复杂的心情写了这份辞呈，敬请领导审阅，谢谢！
对公司知遇之恩、培养之恩的感激之情。
我自xx年3月22日进入公司，至今已六年零八个月，在这段时间里，在公司的培养下我渐有所长，从一个刚刚步入社会的学生慢慢蜕变，是公司给了我踏入社会的第一步台阶。
在这段时间里，我一直怀着一颗感恩的心认真工作，一路走来在众多老领导、老前辈的悉心教育下我收获颇丰，专业素养有了一定积累，在此感谢所有帮助过我的领导、前辈。
最后，敬请公司领导批准我不再续签新年度的合同而就此离职，谢谢！
敬请领导同意并批复！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
日期：20xx年x月x日
跳槽辞职信9
尊敬的xxx总：
您好!
凭良心说，您对我的确不薄，单凭您自掏腰包给我办理驾照一事,已经足以让我感激涕零了，唯拼命工作不足以回报。虽然我深知您对一直不是很满意，我也曾努力试图改变这一切，但是在这一年来，我无法找到以往在工作中的满足感和成就感。诸如以往在签定一份销售合同或者完成一个策划案后的那种内心的欢愉，让我在工作中充满激情。可如今，这种激情在我内心已然不复存在了，其原因何在?经过一番冥思苦想之后，我幡然醒悟： 我错了!作为一名普通的打工者，我天真的以为随着时间的推移，我会进入企业的核心层。
我们通常把企业的员工分为三个层次：一是核心层;二是骨干层;三是普通员工。核心层：要求他们讲奉献，他们是企业的核心，就得奉献，不可以计较工作时间和工作难度，他们的行为就是为企业承担责任，他们得到的是期股和重奖;骨干层：提倡的是责任心，要求他们把每件事情都做好而且漂亮，他们得到的是高薪;普通员工：对他们要求的是讲究职业道德，只要认真工作，遵守纪律就可以了。从进入公司的那一天起，我就一直幻想着能够进入企业的核心层，并一直为此而努力着，可我却经常感觉到有一堵实实在在的墙在阻挡，使我无法跨进一步。这堵墙究竟是什么呢?是企业的'文化?还是领导的信任?或是个人的能力?我不知道，我错了，我错了!作为部下，我没能帮助领导完成从“将”到“帅”的思维方式的转变。将者，身先士卒，冲锋陷阵，万军之中取敌军头领首级如探囊取物，有万夫不挡之勇;帅者，运筹帷幄之中，决胜千里之外，纵观大局，指挥若定，有泰山崩顶面不改色之气。而我却让领导事事操心，就连给我们单位送货车问路或者付运费这等小事也要领导亲自去办，弄得领导身心疲惫。唉!领导都忙成那样了，可我还是麻绳栓豆腐，怎么也提不起来。我又错了。 我错了!作为同事，我不能和他们搞好团结，尤其不能极力地去讨好领导的亲信。
我认为 一个企业犹如一台运转的机器，少了每个配件都是不行的，谁能说出哪个重要，哪个不重要呢?倘若有一个零件失灵，整台机器便不会正常运转。而我这个小配件却始终未能很好地与别的部件咬合在一起，以至于别人看到的我只有缺点和错误而没有了优点和成绩，更有甚者在领导亲信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有时还要为了工作上的事得罪他们。我再一次错了。 我错了!作为采购人员，我掌握着财政大权(最大权限是可以使用一千元钱而不必请示)，却始终不能让领导信任有加。我错误地以为只要我把良心放正管他别人怎么想，可事实并非如此，因为钱这东西太容易让人敏感了!即使我敢保证我的购物价格绝对不是市场上最高的，但是我能保证是最低的吗?不能!那么差额哪里去了?我解释不清了。即便是偶有供货方负责人到本单位来，我亦不知该不该与他们聊聊。倘若一旦有交往过密之嫌，我就错上加错了!
以上内容有些可能言辞过激，但却是我的肺腑之言!得罪之处望见谅!!!
尊敬的领导：
您好！我是贵行某分支机构的一名员工，在这里工作已有数年之久。今天，我很抱歉地向您递交了我的辞职报告，我将不再继续在贵行工作。我在此向您表达我的感激之情，并说明我离开的原因。
首先，我要感谢您和贵行给我提供这个工作机会。在过去的数年中，我得到了很多关于银行业的有价值的经验，同时我也结识了许多优秀的同事和客户。我永远不会忘记这些回忆。
然而，尽管我对这份工作充满了感激和热情，但我认为现在是我离开的时候了。我已经决定去接受一个新的工作挑战，这将有助于提升我的技能，增强我的职业前景和实现我的职业梦想。新的机会将旨在发展我的个人和职业成长，同时继续为客户和社会做出贡献。
此外，我必须承认，过去两年来，我对现在的工作感到不再满足。在这个行业中，竞争激烈，压力巨大。尽管我一直在尽我的最大努力推动业务增长，但由于种种原因，如经济形势变化和行业面对的新挑战等，我并没有觉得自己的工作可以取得更好的发展。
在这里我希望向贵行提出几点建议。首先，希望贵行坚持以客户为中心，提升服务水平，加强沟通，以便更好地为客户提供定制化的优质服务，从而增加客户忠诚度和信任度。其次，贵行应当注重员工的职业发展，完善培训计划，提升员工的技能和知识水平，激励员工的积极性和创新性。第三，贵行应该加强对行业的洞察力，关注行业的趋势和变化，调整经营策略，进一步提升贵行在行业中的优势和竞争力。
最后，我再次对贵行的信任和支持表示感谢。我相信，我们之间建立的联系和合作关系将在将来得到更广泛的发展。
祝贵行越来越好！
此致
敬礼！
申请人：
XXXX
20XX年X月X日
尊敬的领导：
我写这封辞职报告是为了告诉您，我正式辞去在贵行工作的职位。我再次感谢您和整个团队为我提供的机会和支持，我对在贵行工作的经历很珍视。
在我来到贵行的这一年多里，我深刻认识到银行业的重要性和竞争优势。我深刻认识到贵行在业内的地位和努力。在这里，我收获了很多宝贵的经验，提升了自己的专业素养和人际交往能力。但是，由于自身原因和职业规划，我认为现在是适合离开贵行的时候了。
首先是职业规划方面。工作一段时间以来，我意识到自己的职业规划有些偏差，想要寻求更加符合自己个人爱好和长远发展的机会。现在是我的职业发展转型的时刻，在这个时刻，离开贵行可能更有利于我实现我的计划和目标。
其次是工作压力方面。在这个行业中，工作压力时刻存在，特别是在行业竞争激烈和工作任务繁重的情况下。虽然我一直在努力应对这些压力，但是我发现这种压力开始影响了我的身心健康。我认为这种状态对于自己和贵行都不是很好，所以我认为现在是一个适当的时候缓解这种压力。
最后是个人意愿方面。尽管我非常喜欢在贵行工作，但是我发现在个人意愿方面和贵行的需要有一些不同。我希望能够尝试不同的经历和挑战，寻求更加多元化的发展和成长。
希望我的离开不会对贵行的正常运营和工作造成过大的影响。我也希望能够在所做的工作中对贵行做出一些贡献。非常感谢您和整个团队在我离开前给予我的理解和支持。我期待着和贵行在未来的日子里有更多的机会合作。
敬礼！
此致
敬礼
XXX
20xx年X月X日
xx 总经理：
首先感谢您能给我这次就业的机会，很遗憾，在这个时候我选择辞职。
我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在xxx公司担任的项目经理职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。我在本公司工作任职的最后一天是XX年8月10日，离职前我有充足的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。如果您发现以往的工作有什么问题，请在方便的时候与我联系，我希望调迁工作能够顺利进行。为xxx公司服务的这段经历让我受益非浅，我很庆幸能够有机会为贵公司工作。
尊敬的X总：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到XXXXX有限公司也已经将近三年。正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。因为如果你的信任，我包揽外贸，跟单，单证，船务，检验员等工作，这确实充分的发挥了我的潜力。我的英语水平和交际能力都得到了提高。
然而，外贸是一个竞争激烈、优胜劣汰的行业，尤其是在人民币升值之际。同事们都逐渐发展起来，客户越来越多，越做越大，为公司创造的利润也越来越多。我虽然经过了不懈的努力，但是工作总是没有太大的起色，甚至“做一个客户，丢一个客户”。 我逐渐感觉到自己不能胜任本职工作，自己总是进入不了角色，工作不能得心应手。同时，家庭的担子也越来越重。我虽然不断的调整自己，但事倍功半，心情总是处于压抑之中。
在您的引导下，我开始了思索，认真的思考。从小到大我一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己陷入深深的痛苦――我甚至不敢正视亲戚朋友关于我近况的询问。或许只有遭遇挫折之后，重新寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。我清楚地认识到，依照我地性格，是无法在外贸行业生存下去的。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验。公司正值人员结构全面统筹规划之际，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策失误，我郑重向公司提出辞职。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让手头的业务做到平衡过渡。
同时，我会留下联系方式，公司有什么事都可以找到我，我一定会义不容辞地提供力所能及的帮助。
感谢您这么长久以来的信任与教诲!
去年的这个时候，一次偶然的机会来到了陌生的北仑、陌生的xx，那时候xx给我留下深刻的印象，oa、sap等信息化产品的实施在一个民企成功实施实属不易。就这样在三个月前，怀着美好的理想来到了xx。随着时间的推移，熟悉了宁波、熟悉了北仑、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。我需要的是一个更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚毕业的时候就失去对工作的激情。前一阵子跟同学聊天，同学说我不应该选择宁波，宁波不是我的归宿，当同学滔滔不绝的说自己的工作，我显的很兴奋而又有些失落，的确，我不应该选择安稳，我需要一份充满激情的、能让自己感到无穷动力的工作。
可能刚毕业的我还有很多学生气，但是我还是坚定自己的选择。做出这个决定有着多方面的原因：
首先是个人的原因，目前女朋友在浙江大学读博士，我需要不断的补充自己的知识储备，这个在目前情况下实现不了，还有两个人距离问题现在也产生了一些问题;
第二、经过几个月的熟悉现在也明确了自己以后工作的内容，对于以后的工作我明显缺乏兴趣，这份工作激不起自己的激情，我一直想让自己兴奋起来，但是努力了还是不行;
第三、对于目前在车间的实习工作，我感到很不适应，跟车间的工人师傅沟通交流不畅，我是赞同必须经过车间的锻炼的，但是现在自己的效率太低，我不允许自己这样在浪费自己的青春;
第四、我相信您给我的年薪承诺，但是现在在华远的本科生的月薪居然比研究生还高，我感觉自己的自尊心受到了打击。的确，目前自己还没有为公司创造价值，一个月拿xx多块钱似乎也有点多的，但是xx钱对于离我的目标和能力是有较多的差距的。
第五、目前的工作跟我的理想有明显的差距，我感觉自己是一个能踏实工作但也在不断追求最新技术的人，学历只是判断人的一个很小的标准，但我在这里真是感觉自己不能充分的展现自己的能力，实现不了自己的人生价值，干的工作和市场开发部的本科生没有差别;
虽然只有匆匆的三个多月时间，我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热情帮助，学到了一些科研经验和实践技能。在这里特别感谢华远技术部的xx领导、康盛姐、叶冠密姐和市场开发部的阎伟领导、郑波、盛俊姐。感谢所有给予过我帮助的同事们。
再次表示非常的抱歉，在公司面临严峻挑战的时刻离开xx公司。祝您身体健康，事业顺心。并祝xx公司事业蓬勃发展。
为了顺利地跳槽到目标公司，一定要咨询后、规划好再跳槽，否则就会屡跳屡败。你要提前进行如下的精心准备：收集相关的资料、向相关领域中的从业者咨询，了解这些工作的性质以及所需个人特质和专业技能等，这些都是不可或缺的准备工作。最后，通过分析收集来的资料，了解这家公司的风气、发展的前景、个人的发展空间。如果的确比现在的公司好，再跳也不迟。
尊敬的领导：
我是贵行的一名员工，很荣幸在这里度过了两年美好的时光。在这里，我得到了良好的职业发展机会和优厚的福利待遇，也结识了很多优秀的同事和领导。感谢您和公司一直以来的关照和支持！
然而，在成长和发展的路途中，我仍然有着自己的职业规划和追求。经过深思熟虑和权衡利弊，我决定离开贵行寻求更广阔的发展空间和更多的个人施展的机会。
作为一名金融从业者，我深知对行业和客户的责任和担当，也非常重视职业道德和职业素养。我会认真履行职责，完成好手头工作，保证金融交易的安全和合规性。同时，我也会始终遵循行业规范和公司规定，保护客户利益和风险控制。
在此，我想对贵行的管理团队和领导表达我的诚挚感谢。感谢你们的支持、信任和理解。我将永远珍惜这段宝贵的经历和与你们共同走过的时光。同时，我希望能够带着自己的优势和潜力，为行业的繁荣和发展贡献自己的力量。
最后，祝愿贵行越来越强大和成功。谢谢！
此致
敬礼！
姓名：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
尊敬的领导：
您好!
其实辞职这个想法我是很早的时候就有了的，在这里我确实是学到了很多的东西。但是就像您看到的那样，我的发展确实是遇到了瓶颈的，我也好像没有了进步的空间了。其实我也知道我自己是不太适合继续的留在公司工作了的，但是我这个人平时安逸惯了，不想去做一些冒险的事情，所以我也一直都没有提出辞职这件事。这次其他的公司给我递了一根橄榄枝，正好解了我的燃眉之急，也解除了我的困扰，所以我向您递交了这份辞职报告，申请辞职。
我知道我这样的做法可能是不太好的，但是我觉得我是应该要为自己考虑一下的。我觉得我也算不上是自私的，既然我在公司的发展已经遇到了无法突破的阻碍了，我确确实实是觉得自己没有必要再继续的留在公司的。我也是想给自己一个新的机会，在其他的公司我可能会遇到新的可能性，能够让自己得到更好的发展，那我为什么还要留在公司呢?新的公司给我的待遇还是不错的，虽然也并没有好到哪里去，但只是恰好在我想要离开公司的时候邀请我去他们公司，我也考虑了一段时间才做出了这个决定。
若是在我还在发展期的时候其他的公司来挖我，我是不会同意的。但现在我在公司的发展确实是有一点受到了限制了的，我觉得自己是有能力的，但是在这里却发挥不出我全部的能力。我知道我是因为在公司学到了很多，才有了现在的能力，但我也不觉得自己这样的行为是过河拆桥。我想我最近的工作状态和态度您也都看见了，我想您也应该猜到了我会提出辞职了，但是不知道我会在什么时候提出辞职。所以我觉得我虽然是在接到了其他的公司的邀约之后才提出的辞职，也说不上是不好的行为。
当然我也不会很快的就离开公司了，至少我会再做几天的工作，把我手头上的工作完成之后再正式的去办理离职的手续。这几天也请您抓紧招聘接替我的员工，或者让其他的同事来接替我的工作都是可以的。最近大家的工作量也不是很大，所以接替我的工作还是有时间的。虽然我这次跳槽去的是同类型的公司，但不该说的公司的商业机密我也是绝对不会说的，这是我应该要做的。很感谢我在公司的日子里您对我的照顾，祝愿您的工作越来越顺利!
此致
敬礼!
申请人：申请书模板
__年__月__日
精选阅读
你现在正在考虑写岗位辞职申请书，但感到烦恼吗？也许你已下定决心，准备放弃那份不适合自己的工作。然而，为了顺利离职，我们需要用辞职申请书来清晰表达自己的想法。本文将着重讨论“跳槽辞职报告”相关的话题，或许能从中获取所需的帮助！
无论是商界领袖还是明星CEO，不可能每一次离开都是完美转身，如何才能化险为夷地向公众宣布“我要走了……”？一份好的辞职信，绝对能让你体面、漂亮地离开！
要说离职者的心态，大概有两种：主动离开时的欲走还留或心存感激，不得不走时的心怀遗憾。不管怎么样，离职就像在舞台上谢幕，道别、说珍重是必不可少的，最有效的做法是：向你的上司或人力资源部门递交一份辞职通知书，之后给相关同事一份辞职告别信。
如果是主动式离开，辞职通知书通常分为三段：
首先，以开门见山的方式道出你的离职决定，但措词一定要浸透情绪情感，字里行间要流露出内心的不舍和决策的艰难。
第二段，辞职者的后续安排，诸如：正式离开的日期、手上工作的分门别类、移交方式等等，以此表达“去意已决”。
第三段是真心实意的感激，你可以历数两、三件关键事例来表达你对公司、对上司、对同事的'感激之情。最后，一定要记得签上你的大名和注明日期。
需要说明的是，正式的辞职通知书和给同事的辞职告别信有很大的不同。告别信，通常是在公司的最后一天发出的，因此，回顾“战绩”、表谢意、说珍重是主要内容。
微软大中华区前总裁陈永正的辞职信可圈可点，值得一读。从字里行间，你不难读出，陈永正早就辞职一事与微软总部达成一致，而发给大中华区全体员工的辞职信，不过是流程中的重要环节，因此，他在信里用数据一一“盘点”了过去三年陈家军所创造的功勋，还不忘替新的领导团队鼓掌加油，以激发员工对未来的信心。
辞职与离职，一字之差，但意义相差甚远。有媒体曾这样写到：“雅虎CEO杨致远黯然离职”，这意味着杨致远是“被辞职”。被动离职，怎么说都不是件让人愉快的事，因此，在负面情绪下还要拟草一份得体的离职信实属不易。
被离职，写不写辞职通知书已经不重要了，但离职告别信一定要写！但在写法，有四大禁忌需要注意：
一忌，否认或粉饰“被炒”的事实。就此看来，杨致远的离职信绝对算得上体面，他毫不避讳自己“被卸任”的事实，只是措词婉转“董事会成员和我已经达成协议……”
二忌，被负面情绪所“劫持”。即使和上司、同事闹得很不愉快，也没有必要在告别信中发泄，或诉说雇主或上司的种种不是――不要幼稚地以为这会博得他人的“同情”和“相助”。建议你仔细阅读杨致远的离职信，信中没有一句是描述他和董事会成员之间的分歧。
三忌，吹嘘自己的功绩或成就。俗话说“群众的眼睛是雪亮的”，既然是不得不走，赞歌唱得再高也难以挽回离开的决定，此时低调是必须的。浏览杨致远的离职信，你可以发现他在回顾18个月来的工作成果时，用的是“我们”而非“我”。
四忌，绝情冷血，不懂人情世故。很多时候我们没有选择，圈子是小的，最终还得在同一个行业内“打江山”，因此，不要吝啬你的感谢之情，再不愉快也可以道别说再见。
尊敬的领导和同事们：
今天我要向大家宣布一个令人遗憾的消息。经过深思熟虑，我决定与本行分别，并在这里正式提交辞职报告。在此，我想对过去的工作岁月表达最深的感谢和最真挚的祝福。
我在这里度过的每一天都是难忘的。在这个平台上，我从一个没有任何银行业工作经验的普通员工逐渐成长为一名经验丰富的员工，感谢领导和同事们在这段时间中给予我的指导、帮助和支持。这里是我职业生涯的起点，我始终会珍视这段宝贵的经历，这些经历将铭刻于我的心中，一生难忘。
然而，工作的目的不仅仅是为了完成职业发展，在此期间我也深切地感受到自己的生活变化：时间和家人相处的机会渐渐减少，身体健康和精神状态也受到了一定的影响。因此，为了更好地安排自己的生活，我不得不做出这个决定。
我在本行收获颇丰，但是对于一个求知欲强的人来说，快速发展、多元化的金融市场给了我更广阔的视野和更多的探索机会。因此，我怀着感恩和愉快的心情，向公司提出正式的辞职并将寻找其他工作岗位。我相信在新的领域中，我将更好地发挥自己的才华，为人生的水平提升打好坚实的基础。
在这里，我想再一次感谢公司领导的厚爱和同事们的帮助。我将认真配合公司的具体安排，根据公司规定妥善完成剩余工作，并将尽快的转移自己在工作中积累的相关经验和技能。我相信，公司在不久的将来一定会更加出色，创造出更大的佳绩，并希望今后有机会再次同工作队伍中的大家一起并肩作战，共创辉煌！
最后，再次感谢公司和所有“银行”家人们，祝您们身体健康，万事如意！
此致
礼佑
敬祝
敬礼
姓名：XXX
签名日期：20XX年X月X日
尊敬的领导：
您好！我是贵行的一名员工，在此向您递交我的辞职报告。
我入行已有多年，一路走来有许多感悟，这也让我更加明白自己的职业定位和人生方向。我希望通过此次辞职，实现自己的职业发展与成长，同时也对于贵行的工作给予更多的尊重和感激。
离职原因不是因为我对贵行有任何不满，而是因为个人发展的需要。在中国的银行业，客户越来越注重自身的品牌和产品的创新。而身为银行人，我的职业素质必须得与时俱进，不断吸收和学习新知识，以适应不断变化的市场需求。
而我需要的，不仅是职业能力的提升，也包括更为广阔的世界视野和人际关系网络。我认为，通过更广泛繁杂的想法和经验，才能更好地体验到这个世界的复杂性。
我曾经与贵行的领导层进行过协商，最终我认为贵行做得很好，是我需要更多提升和发展的一步。贵行在我职业生涯中起到了关键作用，尤其是在近两年的工作经验期间，我获得了难以用语言描述的收获和体会。同时，我也感谢贵行同事们对我人生与工作的帮助。
在个人成长方面，我需要更多的机遇和挑战。新的机会能够增加我的职业素质，提高自己的专业知识，更好地推进我自己的事业成长。同时也让我更加自信，更加坚定自己的人生方向。最终，我希望成为能够贡献社会的人，也是一个有影响力的人。
最后，我再次表示对于贵行的感激之情，希望离开的这一刻，贵行成为我人生中最宝贵的财富之一。我相信只要通过摒弃过去的重负，并力争“不断进步/追求卓越”，我的未来有更加广阔的前途。
谢谢！
尊敬的领导：
首先，我要感谢您对我在本行工作期间的支持和帮助。然而，出于一些个人原因，我决定辞去本行的工作，重新寻求新的职业发展机会。现将辞职报告呈交，请您审核。
我选择辞职离开，首先是因为我想尝试着在其他银行机构工作，获取新的工作经验和技能。另外，由于个人家庭原因，我需要更加靠近家人，以方便照顾他们的生活和工作。因此，我认为离开本行是我最好的选择。
在本行工作期间，我深深地感受到了这个银行对员工的重视和关爱。在您的领导下，我受到了许多专业培训和指导，帮助我提高了我的工作能力和提升了自己的知识水平。在这里，我认识了许多优秀的同事和领导，他们的职业素养、专业能力和人际交往能力，都对我产生了长者的影响和启迪。在这里，我也学到了团队协作、勇敢拼搏、不断自我完善的精神和态度，这些会伴随我走向新的工作领域和未来挑战。
在我离开之前，我会认真履行和完成自己的工作职责。我对自己的工作负责，对客户的服务满意度负责，对这个银行的发展和利益负责。在工作实践中，我也会传承和发扬这种敬业奉献和忠诚担当的精神，为银行事业的发展和进步贡献自己的力量和智慧。
最后，再次感谢您对我一直以来的支持和信任。希望这个银行能够更加精彩和美好，而我也会相信自己的选择，继续追寻职业梦想，拓展人生格局！
祝好！
此致
敬礼！
敬礼
辞职人员：XXX
日期：XX年XX月XX日
各位同仁和朋友：
由于个人未来发展的原因，今天是我在XXX工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声"谢谢"!
首先感谢XXX给我的一次工作的机会，非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，非常感谢nb2/5工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的稳定工作!非常感谢nb2工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在XXX顺利的工作，再次衷心的谢谢你们!同时感谢nb2bil工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在XXX的每一天，使我充实坚强而且更加成熟!感谢其他协助部门兄弟姐妹的'真诚协作，使我们的工作能顺利完成!没有XXX提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在某这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来某小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管!我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择!不知不觉来XXX已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在XXX停留;此时的心情是非常复杂的。我知道，离开XXX我一定会依依不舍，也许还会流泪!但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信!因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握!
在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进!
1)公司人才流动性太高，许多优秀同仁工作2-3年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比XXX要高100%以上，而在XXX已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40%的寥寥无几?
2)公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值!夜班更差!
3)其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，难道只是在"真善美"上一笔带过?我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在"真善美"上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇怪?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在"真善美"上一笔带过的只是员工捐款?
4)公司最底层的员工命运是悲惨的，f1和f2厂区smtf/t测试人员每天都是站着工作8-12小时，中间休息十分钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女;难道一贯宣扬"真善美"的公司，3年半或更长时间一直视而不见?还是要节约成本，从来没有考虑过?
5)公司相关部门管理能力不佳，如果sqe，iqc部门能充分显示工作能力，pe，ee工作会轻松很多，XXX是用美金买厂商良品的，居然有厂商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，厂商居然可以将不良品重新打包给XXX再次使用，在惩罚厂商费用时，厂商居然可以拒签，为什么财务不能直接扣款?那些不良品浪费了我们多少工时，人力物力，财力，难道XXX一直是消耗厂商不良品的场所?
6)如果"真善美"，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而继续用千万辛苦员工的汗水，去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它，会继续让人寒心，感觉不到温暖!如果企业家和管理者都成为资本家，会让人失望和绝望!
我离开XXX后，工作将交接给xxx，相信在今后的工作中给予更多的支持和协助!
跳槽的辞职信5
尊敬的刘总：
您好！非常感谢公司和您给我的机遇和帮助！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在过去近半年的时间里，公司给予我很多学习和锻炼的机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
如今我将离开公司并且已受聘于另一家公司，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。
我希望公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢公司让我曾经成为其中一员。
申请人：xx
20xx年xx月xx日
医院收费员辞职报告范文
有了解过医院收费人员的辞职报告书是怎么样写的吗，下面就以医院收费员辞职报告范文，供大家参考和阅读
1.范文
敬爱的xx医院：
在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身材健康，全家幸福，快活，安康!
经过沉思熟虑，我现在决定辞职，重要理由有以下几点：首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表现歉意，但我盼望领导们在我们手下工作过程中给予更多地懂
得，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的积极性
其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，
连自己都难以赡养，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我申请辞职!
第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但成果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗??我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威望可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再合适我发展，所以我决定向您辞职!就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请给予批准!! 此致
敬礼!
辞职人：xx
申请时间： 年 月 日
2.范文
尊敬的医院领导：
您好!
我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地向医院提出辞职申请。
感谢医院给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在医院的工作，我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种康复工作。我非常重视在医院内的这段经历，也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
我很满意医院的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向医院提出辞职申请。现提交辞职申请报告，并希望在一个月内正式离职。
对于由此为医院造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
尊敬的医院领导： 此致
敬礼!
辞职人：xx
申请时间： 年 月 日
3.范文
尊敬的院长你好!
首先感谢在医院工作的这些年,您的细心栽培.看着医院的业绩日益红火,我也有了自己的想法.
也许是受到院长您的影响,我认为什么事情只靠想是不行的,想要像你一样成功.只有从现在开始努力.继续充电,努力学到更多该学的知识.虽然有点舍不得,可是路是要靠我自己走的
所以,现在必须向您辞去现在的工作,离开这里也是我开始的第一步.希望您能理解!
望批准
同时在这里恭贺您，和睦家庭，身体健康
此致
敬礼!
辞职人：xx
申请时间： 年 日
月
尊敬的领导：
感谢您对我在公司工作期间的关怀和支持。我很遗憾地向您递交我的辞职信，因为我决定放弃我的工作并寻求新的机会。
我在这家银行工作已经有三年，我非常感激公司所提供的培训和机会，让我成为一名优秀员工。然而，虽然我工作了很长时间，但我发现我对这个行业越来越失去热情。尽管我很享受与客户互动的工作，但我发现自己更喜欢工作内容更有挑战性和灵活性的工作。我现在非常期待去探索其他领域的机会，并寻找更符合我兴趣和激情的工作。
我将在一个月内离职，以确保公司有足够的时间找到我的替代者，并顺利完成交接工作。我愿意全力配合与公司和我的同事之间的交接和沟通工作，以确保这条路程尽量平稳。
再次感谢您对我的帮助和支持，这期间我得到了很多宝贵的经验，并与很多优秀的同事相处非常愉快。我对公司的未来和发展充满信心，相信公司在未来会取得更大的成就。
祝愿公司一切都顺利！
此致
敬礼
再见
此为匿名演示范文，仅供参考。
个人申请辞职书怎么写？我相信有不少人有过辞职的想法或者经历。这个时候就该该好好写写辞职信了。这份“跳槽辞职报告”是我潜心制作而成的希望您喜欢，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
尊敬的领导：
感谢您抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于得到您对我的关心、指导和信任，使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
也许护士在很多人眼里是一份很稳定的职业,但是我们在选择一份职业时,不单单只看重这个因素,适合自己的才是最好的。为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人：
时间：
非常感谢公司和您给我的机遇和帮助！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在过去近半年的时间里，公司给予我很多学习和锻炼的机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
如今我将离开公司并且已受聘于另一家公司，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。
我希望公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢公司让我曾经成为其中一员。
在第一行中间写“辞职信”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。
在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。
1．理由要充分、可信。写辞职信，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。
2．措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。
格式：
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
辞去原职位和工作，可以撰写辞职信。但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因此，我们建议，如无必要，不必主动提出辞职。
2.称谓。
3.辞职理由和请求。
4.感谢的话语。
5.署名、署时。
尊敬的领导：
您好!
其实辞职这个想法我是很早的时候就有了的，在这里我确实是学到了很多的东西。但是就像您看到的那样，我的发展确实是遇到了瓶颈的，我也好像没有了进步的空间了。其实我也知道我自己是不太适合继续的留在公司工作了的，但是我这个人平时安逸惯了，不想去做一些冒险的事情，所以我也一直都没有提出辞职这件事。这次其他的公司给我递了一根橄榄枝，正好解了我的燃眉之急，也解除了我的困扰，所以我向您递交了这份辞职报告，申请辞职。
我知道我这样的做法可能是不太好的，但是我觉得我是应该要为自己考虑一下的。我觉得我也算不上是自私的，既然我在公司的发展已经遇到了无法突破的阻碍了，我确确实实是觉得自己没有必要再继续的留在公司的。我也是想给自己一个新的机会，在其他的公司我可能会遇到新的可能性，能够让自己得到更好的发展，那我为什么还要留在公司呢?新的公司给我的待遇还是不错的，虽然也并没有好到哪里去，但只是恰好在我想要离开公司的时候邀请我去他们公司，我也考虑了一段时间才做出了这个决定。
若是在我还在发展期的时候其他的公司来挖我，我是不会同意的。但现在我在公司的发展确实是有一点受到了限制了的，我觉得自己是有能力的，但是在这里却发挥不出我全部的能力。我知道我是因为在公司学到了很多，才有了现在的能力，但我也不觉得自己这样的行为是过河拆桥。我想我最近的工作状态和态度您也都看见了，我想您也应该猜到了我会提出辞职了，但是不知道我会在什么时候提出辞职。所以我觉得我虽然是在接到了其他的公司的邀约之后才提出的辞职，也说不上是不好的行为。
当然我也不会很快的就离开公司了，至少我会再做几天的工作，把我手头上的工作完成之后再正式的去办理离职的手续。这几天也请您抓紧招聘接替我的员工，或者让其他的同事来接替我的工作都是可以的。最近大家的工作量也不是很大，所以接替我的工作还是有时间的。虽然我这次跳槽去的是同类型的公司，但不该说的公司的商业机密我也是绝对不会说的，这是我应该要做的。很感谢我在公司的日子里您对我的照顾，祝愿您的工作越来越顺利!
此致
敬礼!
申请人：申请书模板
__年__月__日
非常感谢公司和您给我的机遇和帮助!某些原因，我里辞职申请，
在近半年的里，公司我学习和锻炼的机会，使我在工作岗位上积累了的专业技能和工作经验，也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所我很珍惜也很感谢公司，都为我在将来的工作和生活中带来帮助和。
如今我将离开公司并且已受聘于另一家公司，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上的专长。
我希望公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。感谢公司让我曾经一员。
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情，
20xx年12月31日我的劳动合同即已届满，经过再三考虑，我怀着非常复杂的心情写了这份辞呈，敬请领导审阅，谢谢!
对公司知遇之恩、培养之恩的感激之情。
我自XX年3月22日进入公司，至今已六年零八个月，在这段时间里，在公司的'培养下我渐有所长，从一个刚刚步入社会的学生慢慢蜕变，是公司给了我踏入社会的第一步台阶。
在这段时间里，我一直怀着一颗感恩的心认真工作，一路走来在众多老领导、老前辈的悉心教育下我收获颇丰，专业素养有了一定积累，在此感谢所有帮助过我的领导、前辈。
最后，敬请公司领导批准我不再续签新年度的合同而就此离职，谢谢!
收费员辞职报告【1】
尊敬的院长：
你好！ 首先感谢在医院工作的这些年，您的细心栽培。看着医院的业绩日益红火，我也有了自己的想法。 也许是受到院长您的影响，我认为什么事情只靠想是不行的，想要像你一样成功。只有从现在开始努力。继续充电，努力学到更多该学的知识。虽然有点舍不得，可是路是要靠我自己走的 所以，现在必须向您辞去现在的工作，离开这里也是我开始的第一步。希望您能理解！ 望批准 同时在这里恭贺您，和睦家庭，身体健康。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
收费员辞职报告【2】
尊敬的X经理：
您好！
感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从X年X月份来到[公司]至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在彩卡的这段工作经历而自豪。
而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
收费员辞职报告【3】
尊敬的领导 ：
您好！
在公司工作近一年中，我学到了很多知识，非常感激杭长高速公路有限公司给予了我这样的机会，让我能在良好的环境中工作和学习。
因为某些个人的理由，我选择离职，恳请领导批准。在我提交这份辞呈到我离开岗位之时的这段时间里，我会尽自己的职责，做好自己应该做的事，同时希望公司能尽快安排接替人员，和我做好交接工作。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 最后，希望杭长高速公路有限公司的业绩一如既往，一路飙升！领导及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
收费员辞职报告【4】
尊敬的公司领导：
我很遗憾在这个时候向公司提出辞职，我来公司也3个多月了，对公司以人为本体恤下属特别是对我们基层监管员的照顾让我颇为感动，让我一度有着找到了依靠的感觉，而今公司正值用人之际，业务发展迅速，但是由于个人方面的一些问题，本人确实是不得已而为之，由此给公司带来的不便还望能够谅解！我考虑在此辞呈递交之后的两周内离开公司，这样您将有时间寻找合适人选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，与新人做好交接工作，尽力让项目做到平稳过渡！
我很遗憾不能再为公司辉煌的明天贡献自己的力量，我只有由衷的祝愿公司业绩一路飙升！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
收费员辞职报告【5】
尊敬的城管队领导：
正所谓天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的收费站里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱度日。
人比人得死。这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都离开了，这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋个就这么大呢？
人生数年，弹指一挥间。是的，城管队会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可我就不明白，我还有多少年来给你培养？到时候，黄花菜都凉啦。真是龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗。小平同志说：贫穷不是社会主义。电视上也说：要爽靠自己。
因此本人因为个人原因，决定与已经服务多年的城管队解除劳动合同。请求领导批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
收费员辞职报告【6】
尊敬的交投公司负责同志：
您们好！我是贵公司一名汽车临时占道停放的收票员。入行时间虽不长，但体会深刻，深深体会到开小汽车的一些人的 "人生百态"，一些"富人"对穷人的"扭曲心理"。
我真想不明白，为什么有些富人对四块人民币看得那么重要，难道富人少了四块钱就会变穷了吗？我看不是，这些人物质生活变富了，可道德修养变"穷"了，很值得像我这样的穷人借鉴与深思啊！
我入行以来，曾多次遇见过爱财如命的三种老板：第
一、车入位后，窗门紧闭，坐在驾驶室里玩手机，待很长时间不下车，等你去收第二部车款时，他就下车走掉;第
二、入好位后，下车就走，叫他付款，他不吭声，你若多跟他几步催付款，他就扭转头来盯你一眼儿走之;第
三、叫他付款，他反而问你"你知道我停多长时间，我停不满15分钟付啥款"，或者稍有一点修养的老板就说："我出来给你"。这三种人百分之九十都收不着他的钱。
曾记否，有一次两部车一齐入位，我指挥其中一部入位，另一部关照不了，关照不了的那部去叫他付款，他不付罢了，他反而咬着牙侮辱与谩骂我，我心里很不是滋味，我干这一行，在这些"富人"的心眼中简直是一名拿人钱的"乞丐"，当我每次被这些"富人"侮辱与谩骂后，接着又是一个长长的不眠之夜，心里很难受。这种工作对我心灵的摧残与人格的打击很大，对我身体健康有较大的影响。因次，我迫切请求辞职，请负责同志尽快批准，谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
无论是商界领袖还是明星CEO，不可能每一次离开都是完美转身，如何才能化险为夷地向公众宣布“我要走了……”？一份好的辞职信，绝对能让你体面、漂亮地离开！
要说离职者的心态，大概有两种：主动离开时的欲走还留或心存感激，不得不走时的心怀遗憾。不管怎么样，离职就像在舞台上谢幕，道别、说珍重是必不可少的，最有效的做法是：向你的上司或人力资源部门递交一份辞职通知书，之后给相关同事一份辞职告别信。
如果是主动式离开，辞职通知书通常分为三段：
首先，以开门见山的方式道出你的离职决定，但措词一定要浸透情绪情感，字里行间要流露出内心的不舍和决策的艰难。
第二段，辞职者的后续安排，诸如：正式离开的日期、手上工作的分门别类、移交方式等等，以此表达“去意已决”。
第三段是真心实意的感激，你可以历数两、三件关键事例来表达你对公司、对上司、对同事的'感激之情。最后，一定要记得签上你的大名和注明日期。
需要说明的是，正式的辞职通知书和给同事的辞职告别信有很大的不同。告别信，通常是在公司的最后一天发出的，因此，回顾“战绩”、表谢意、说珍重是主要内容。
微软大中华区前总裁陈永正的辞职信可圈可点，值得一读。从字里行间，你不难读出，陈永正早就辞职一事与微软总部达成一致，而发给大中华区全体员工的辞职信，不过是流程中的重要环节，因此，他在信里用数据一一“盘点”了过去三年陈家军所创造的功勋，还不忘替新的领导团队鼓掌加油，以激发员工对未来的信心。
辞职与离职，一字之差，但意义相差甚远。有媒体曾这样写到：“雅虎CEO杨致远黯然离职”，这意味着杨致远是“被辞职”。被动离职，怎么说都不是件让人愉快的事，因此，在负面情绪下还要拟草一份得体的离职信实属不易。
被离职，写不写辞职通知书已经不重要了，但离职告别信一定要写！但在写法，有四大禁忌需要注意：
一忌，否认或粉饰“被炒”的事实。就此看来，杨致远的离职信绝对算得上体面，他毫不避讳自己“被卸任”的事实，只是措词婉转“董事会成员和我已经达成协议……”
二忌，被负面情绪所“劫持”。即使和上司、同事闹得很不愉快，也没有必要在告别信中发泄，或诉说雇主或上司的种种不是――不要幼稚地以为这会博得他人的“同情”和“相助”。建议你仔细阅读杨致远的离职信，信中没有一句是描述他和董事会成员之间的分歧。
三忌，吹嘘自己的功绩或成就。俗话说“群众的眼睛是雪亮的”，既然是不得不走，赞歌唱得再高也难以挽回离开的决定，此时低调是必须的。浏览杨致远的离职信，你可以发现他在回顾18个月来的工作成果时，用的是“我们”而非“我”。
四忌，绝情冷血，不懂人情世故。很多时候我们没有选择，圈子是小的，最终还得在同一个行业内“打江山”，因此，不要吝啬你的感谢之情，再不愉快也可以道别说再见。
相信大家都明白，实践是开启理论宝库的钥匙，随着社会不断前进。为了总结问题和提高效能，我们需要撰写报告。报告主要用于下级机构或单位向上级机构汇报工作情况，反映相关问题。那么，在撰写报告时，我们需要注意哪些方面呢？值得一提的是，“跳槽辞职报告”只是文章内容的参考之一！
非常感谢公司和您给我的机遇和帮助!某些原因，我里辞职申请，
在近半年的里，公司我学习和锻炼的机会，使我在工作岗位上积累了的专业技能和工作经验，也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所我很珍惜也很感谢公司，都为我在将来的工作和生活中带来帮助和。
如今我将离开公司并且已受聘于另一家公司，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上的专长。
我希望公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。感谢公司让我曾经一员。
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情，
20xx年12月31日我的劳动合同即已届满，经过再三考虑，我怀着非常复杂的心情写了这份辞呈，敬请领导审阅，谢谢!
对公司知遇之恩、培养之恩的感激之情。
我自XX年3月22日进入公司，至今已六年零八个月，在这段时间里，在公司的'培养下我渐有所长，从一个刚刚步入社会的学生慢慢蜕变，是公司给了我踏入社会的第一步台阶。
在这段时间里，我一直怀着一颗感恩的心认真工作，一路走来在众多老领导、老前辈的悉心教育下我收获颇丰，专业素养有了一定积累，在此感谢所有帮助过我的领导、前辈。
最后，敬请公司领导批准我不再续签新年度的合同而就此离职，谢谢!
尊敬的领导：
我写这封辞职报告是为了告诉您，我正式辞去在贵行工作的职位。我再次感谢您和整个团队为我提供的机会和支持，我对在贵行工作的经历很珍视。
在我来到贵行的这一年多里，我深刻认识到银行业的重要性和竞争优势。我深刻认识到贵行在业内的地位和努力。在这里，我收获了很多宝贵的经验，提升了自己的专业素养和人际交往能力。但是，由于自身原因和职业规划，我认为现在是适合离开贵行的时候了。
首先是职业规划方面。工作一段时间以来，我意识到自己的职业规划有些偏差，想要寻求更加符合自己个人爱好和长远发展的机会。现在是我的职业发展转型的时刻，在这个时刻，离开贵行可能更有利于我实现我的计划和目标。
其次是工作压力方面。在这个行业中，工作压力时刻存在，特别是在行业竞争激烈和工作任务繁重的情况下。虽然我一直在努力应对这些压力，但是我发现这种压力开始影响了我的身心健康。我认为这种状态对于自己和贵行都不是很好，所以我认为现在是一个适当的时候缓解这种压力。
最后是个人意愿方面。尽管我非常喜欢在贵行工作，但是我发现在个人意愿方面和贵行的需要有一些不同。我希望能够尝试不同的经历和挑战，寻求更加多元化的发展和成长。
希望我的离开不会对贵行的正常运营和工作造成过大的影响。我也希望能够在所做的工作中对贵行做出一些贡献。非常感谢您和整个团队在我离开前给予我的理解和支持。我期待着和贵行在未来的日子里有更多的机会合作。
敬礼！
此致
敬礼
XXX
20xx年X月X日
尊敬的领导：
您好！我是某银行的一名员工，在此谨向您递交我的辞职报告。经过深思熟虑，我决定离开银行工作，这个决定对我来说并不容易，但我相信这是我个人成长的需要。在此，我简要说明下我离开的原因。
首先，我在银行的工作经验已经超过了5年，收获颇多，但渐渐的感觉到工作中的重复性、固定性很强，无法满足个人发展的需求。我一直希望能够有更多机会去学习，去挑战自己，但银行的环境有些固化，即使有时候有新的需求和想法，可能也会遇到一定的阻力和限制。因此，为了更好地发展个人的能力和潜力，我决定尝试寻找新的机会和挑战。
其次，我所在的团队也出现了一定的瓶颈，有些策略性的问题和意见互不相同，导致进一步的合作比较困难，特别是在管理上存在一定的分歧。毕竟每个人的思维方式和经验不同，有时候不一定能够完全兼容。虽然我们团队一直进步和努力，但在某些方面的发展仍然有些慢。这也是我更希望在其他团队中尝试的原因之一。
最后，我想向领导和同事们表达我的感谢。在这个团队中，我学到了许多东西，领导和同事给了我许多指导和支持，使我能够在这个岗位上不断成长和进步。我也感谢银行的文化和价值观，这些要素一直成为我的职业追求和工作信仰。
我目前正在寻找新的工作机会，希望能够找到一份更适合自己的工作，继续学习和发展。如果领导和同事们有需要的话，我也会尽力为公司提供过渡期的支持和协助。谢谢！
此致
礼！
XXX
20XX年XX月XX日
饮水思源，感恩银行
作为一名银行员工，我度过了三年欢乐而充实的时光。在这个三年的时间里，我得到了许多银行的培养和教育，也结识了许多在这里共事的优秀人才。然而，时过境迁，我还是决定跳槽，寻找到更适合自己的工作。在此我向银行全体员工深表感谢，同时也向大家提交我的辞职报告。
入职银行三年，我收获了许多。银行公司的培训让我学到了更多丰富的知识，也激发了我对金融行业的热爱。当然，可贵的并非功利的一方面，更重要的是来自同事们的帮助与支持。正是因为你们的帮助和鼓励，才让我有机会成长为更为成熟的人。
在这一段时间里，我获得了丰富的工作经验和技能，能够更好地满足客户的需求，为他们提供最好的帮助。当一位顾客有任何问题时，我都会耐心解答，并且积极地为他们提供咨询和服务。每每看到顾客满意地离开银行，我也感到非常的欣慰。
虽然我离开银行，但我会长久地感激在这里的经历和教育，在新的工作岗位上我会继续发扬银行所教授的业务态度和巨大的执行力，同时融入新工作、新团队，不断拓展自己、提升职业素养。当我回忆起在银行工作的日子，我会铭记在心，并会为我经历的一切感到无比骄傲。
最后，再次感谢银行公司和所有在这里与我共事的员工。我愿意做出更大的努力，未来也会继续为更好的事业奋斗。唯愿大家前程似锦，祝福银行公司日益蓬勃发展！
作为一名银行员工，工作过程中经历了很多，收获也不少。但不论工作过程如何，总是有离别的时候，毕竟人生不是一成不变的。因此，在离职的时候，写一份跳槽辞职报告显得尤为重要，这也是向领导和同事表达感激之情的方式。
首先，作为银行员工，我要感谢这个机构为我提供的机会和培养。我在这里度过了愉快的日子，接受了成长的历练，在工作的过程中也结交了许多好朋友。我要感谢这个机构对我的支持和鼓励，感谢领导对我的信任和培养，感谢同事们在工作和生活中对我的帮助和支持。
其次，我要说明我离开的原因。在这家机构的工作经历中，我确实收获了很多，但也发现有些自己的不足之处，因此我需要去寻找更好的发展机会。在这里，我要向领导和同事们致歉，在离开的时候可能给大家带来一些不便或者带来一些遗憾。但我相信大家也能理解我的决定，祝福我能在新的岗位上取得更大的进步和发展。
最后，我希望能继续保持与这个机构和同事们的联系，与大家成为长期的朋友。也许离开了这个机构，这个工作职位，但我相信我们之间的联系和合作机会不会中断，我会更加努力，为自己的事业追求更好的发展。
总的来说，离职是一个重要的决定，跳槽辞职报告则是向领导和同事表达感激之情的一个途径。希望在告别的时候，能够用尽心思、感恩之情表达自己，用真诚的态度和领导和同事们道别。相信，不管将来走到哪里，我们都一定会安排好自己的生活，迎接新的挑战。
尊敬的x总：
作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开 但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
x总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200X年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个 第一 次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声： 谢谢 !
x总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
此致
敬礼!
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
非常感谢公司和您给我的机遇和帮助！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在过去近半年的时间里，公司给予我很多学习和锻炼的机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
如今我将离开公司并且已受聘于另一家公司，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。
我希望公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢公司让我曾经成为其中一员。
在第一行中间写“辞职信”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。
在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。
1．理由要充分、可信。写辞职信，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。
2．措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。
格式：
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
辞去原职位和工作，可以撰写辞职信。但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因此，我们建议，如无必要，不必主动提出辞职。
2.称谓。
3.辞职理由和请求。
4.感谢的话语。
5.署名、署时。
敬爱的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自xx年x月x日进入股份有限公司，xx年x月x日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！感谢公司这些年对我的培养、关照和帮助，让我能够在这里成长、崭露头角。现在，我要对公司呈交辞职申请，从而成为一名另外一家银行的员工。在此，我想详细说明一下我的决定。
首先，在公司工作的这几年间，我接受了很好的培训和指导。在公司的帮助下，我逐渐成为一名专业、敬业、负责的员工，得到了客户的好评和公司的认可。我的工作在不断进步和提高，但我意识到，我在业务水平、职业发展等方面还有很大的提升空间，需要更多的挑战和机会。因此，我决定要寻找一个更为广阔的发展平台，向更高的目标和更好的未来发展。
其次，作为一名年轻的员工，我一直想拓宽自己的眼界和经验。在公司工作期间，我有幸结交了很多业界精英，并认可了他们在业务上和沟通上的优秀能力和素质。这些人的亲身经历，对我未来的成长和发展有着很大的启示作用。我相信，在另外一个公司中，我可以接触到更多优秀的同行，参与更多有挑战性的项目，学习更多的知识和技能，让自己不断和其他同行进行比较和刺激，更好地提高自己的能力和素质。
最后，我在决定离开公司之前深感内疚和忧虑，因为我在公司得到了很多好处和机会。但是，在经过认真考虑和思考之后，我相信，这是我更好地成长和发展的必要选择。我坚信，离开公司不是结束，而是开始。我会将公司教给我的一切知识和技能带到另外一个职位中，并以更加饱满的精神和态度来面对下一个挑战。
最后，我再次感谢公司对我的支持和鼓励。希望公司可以理解我的决定，并能给我充分发挥才能的机会。祝公司、领导和同事在未来的工作中蒸蒸日上，事业腾飞！
此致
敬礼
跳槽者：XXX
20XX年X月XX日
尊敬的人力资源经理：
您好！
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
20xx年x月31日我的劳动合同即已届满，经过再三考虑，我怀着非常复杂的心情写了这份辞呈，敬请领导审阅，谢谢！
对公司知遇之恩、培养之恩的感激之情。
我自xx年3月22日进入公司，至今已六年零八个月，在这段时间里，在公司的培养下我渐有所长，从一个刚刚步入社会的学生慢慢蜕变，是公司给了我踏入社会的第一步台阶。
在这段时间里，我一直怀着一颗感恩的心认真工作，一路走来在众多老领导、老前辈的悉心教育下我收获颇丰，专业素养有了一定积累，在此感谢所有帮助过我的领导、前辈。
最后，敬请公司领导批准我不再续签新年度的合同而就此离职，谢谢！
敬请领导同意并批复！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
日期：20xx年x月x日
跳槽辞职信9
尊敬的xxx总：
您好!
凭良心说，您对我的确不薄，单凭您自掏腰包给我办理驾照一事,已经足以让我感激涕零了，唯拼命工作不足以回报。虽然我深知您对一直不是很满意，我也曾努力试图改变这一切，但是在这一年来，我无法找到以往在工作中的满足感和成就感。诸如以往在签定一份销售合同或者完成一个策划案后的那种内心的欢愉，让我在工作中充满激情。可如今，这种激情在我内心已然不复存在了，其原因何在?经过一番冥思苦想之后，我幡然醒悟： 我错了!作为一名普通的打工者，我天真的以为随着时间的推移，我会进入企业的核心层。
我们通常把企业的员工分为三个层次：一是核心层;二是骨干层;三是普通员工。核心层：要求他们讲奉献，他们是企业的核心，就得奉献，不可以计较工作时间和工作难度，他们的行为就是为企业承担责任，他们得到的是期股和重奖;骨干层：提倡的是责任心，要求他们把每件事情都做好而且漂亮，他们得到的是高薪;普通员工：对他们要求的是讲究职业道德，只要认真工作，遵守纪律就可以了。从进入公司的那一天起，我就一直幻想着能够进入企业的核心层，并一直为此而努力着，可我却经常感觉到有一堵实实在在的墙在阻挡，使我无法跨进一步。这堵墙究竟是什么呢?是企业的'文化?还是领导的信任?或是个人的能力?我不知道，我错了，我错了!作为部下，我没能帮助领导完成从“将”到“帅”的思维方式的转变。将者，身先士卒，冲锋陷阵，万军之中取敌军头领首级如探囊取物，有万夫不挡之勇;帅者，运筹帷幄之中，决胜千里之外，纵观大局，指挥若定，有泰山崩顶面不改色之气。而我却让领导事事操心，就连给我们单位送货车问路或者付运费这等小事也要领导亲自去办，弄得领导身心疲惫。唉!领导都忙成那样了，可我还是麻绳栓豆腐，怎么也提不起来。我又错了。 我错了!作为同事，我不能和他们搞好团结，尤其不能极力地去讨好领导的亲信。
我认为 一个企业犹如一台运转的机器，少了每个配件都是不行的，谁能说出哪个重要，哪个不重要呢?倘若有一个零件失灵，整台机器便不会正常运转。而我这个小配件却始终未能很好地与别的部件咬合在一起，以至于别人看到的我只有缺点和错误而没有了优点和成绩，更有甚者在领导亲信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有时还要为了工作上的事得罪他们。我再一次错了。 我错了!作为采购人员，我掌握着财政大权(最大权限是可以使用一千元钱而不必请示)，却始终不能让领导信任有加。我错误地以为只要我把良心放正管他别人怎么想，可事实并非如此，因为钱这东西太容易让人敏感了!即使我敢保证我的购物价格绝对不是市场上最高的，但是我能保证是最低的吗?不能!那么差额哪里去了?我解释不清了。即便是偶有供货方负责人到本单位来，我亦不知该不该与他们聊聊。倘若一旦有交往过密之嫌，我就错上加错了!
以上内容有些可能言辞过激，但却是我的肺腑之言!得罪之处望见谅!!!
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