最新大学生合同

时间：2023-08-25 大学生合同

大学生合同(篇1)

1、有利于缓解大学生就业压力。大学的创业能力有利于解决大学生就业难的问题。创业能力是一个人在创业实践活动中的自我生存、自我发展的能力。一个创业能力很强的大学毕业生不但不会成为社会的就业压力，相反还能通过自主创业活动来增加就业岗位，以缓解社会的就业压力。

2、有利于大学生谋求生存与自我价值实现。大学毕业生通过自主创业，可以把自己的兴趣与职业紧密结合，做自己最感兴趣、最愿意做和自己认为最值得做的事情。在五彩缤纷的社会舞台中大显身手，最大限度地发挥自己的才能。创业并非人人成功，既然如此，为什么还有众多的人选择了创业这条路径呢?谋求生存乃至自我价值的实现是创业最主要的原动力。

3、有利于大学生实现致富梦想。如果大学生要想变得非常富有，开创自己的事业是最有希望实现致富的目标，没有人靠为别人的工作把自己变得惊人地富有。当前，大学生的就业观念正在悄悄地发生改变，一个鼓励创业、保护创业、崇拜创业的大环境正在逐步形成。原先由政府包揽的就业和创业活动逐渐被市场取代，产业结构调整带来的巨大创业机会，以及政府出台“创业带动就业”的政策，促使大学生创业潜流涌动，大学生通过自主创业将实现致富梦想。

4、有利于促进中小企业的快速发展。从国际经验来看，等量资金投资于小企业，它所创造的就业的机会是大企业的四倍。一个国家有99.5%的企业属于小企业，65%—80%的劳动者在其中就业。美国对中小企业的发展一直比较重视，称其为“美国经济的脊梁”，美国企业创新产品中82%来自中小企业。而我国小企业太少，因此，鼓励大学生自主创业有利于中小企业的快速发展。

5、有利于培养大学生艰苦奋斗的作风。大学生自主创业的过程中，困难和挫折，甚至失败都在所难免，这就要求自主创业的大学毕业生具备顽强的意志和良好的品格，勇于承担风险，自立自强，艰苦拼搏。通过创业培养了自立自强意识、风险意识、拼搏精神和艰苦奋斗的作风。

6、有利于培养大学生的创新精神。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。青年大学生作为中国最具活力的群体，如果失去了创造的冲动和欲望，那么中华民族最终将失去发展的不竭动力。大学生的创业活动，有利于培养勇于开拓创新的精神，把就业压力转化为创业动力，培养出越来越多的各行各业的创业者。

【3】为什么现在大学生会选择创业?

1、实现自我价值。一些自我意识很强的学生，选择自主创业是为了通过这一途径来证明自己的能力。

2、偶像崇拜比尔.盖茨、马云等创业名人。这些人的经历给大学生提供了自主创业的经典，对未来的美好愿望，希望自己有那么一天也能向他们一样成就一番事业，出人头地。

3、无奈之举。毕业既失业，社会上能够供应的工作岗位远远少于毕业人数，刚毕业的大学生找不到工作或是短时间内找不到合适的工作已经是毕业季的常态，在这种情况下选择创业也是一种无奈之举。

4、时间自由。对很多人来说，时间上的自由，不受约束可以说是最大的动力。

5、替别人打工不如为自己打工。大部分选择自主创业的学生都是抱着这种心态，认为自己的事业，做起来会更有工作激情，更投入，从而更容易成功。

大学生合同(篇2)

合伙人：

姓名________，性别____，年龄____，住址____________________;

姓名________，性别____，年龄____，住址____________________;

姓名________，性别____，年龄____，住址____________________。

合伙经营项目：

合伙期限为____年，自________年____月____日起，至________年____月____日止。

1、合伙人________(姓名)以________方式出资，计人民币________元;

合伙人________(姓名)以________方式出资，计人民币________元;

合伙人________(姓名)以________方式出资，计人民币________元。

2、各合伙人的出资，于________年____月____日以前交齐，逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。

3、本合伙出资共计人民币________元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还。

1、盈余分配，以________为依据，按比例分配。

2、债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的________为据，按比例承担。

(2)需经全体合伙人同意;

(3)执行合同规定的权利义务。

2、退伙：

(1)需有正当理由方可退伙;

(2)不得在合伙不利时退伙;

(3)退伙需提前____月告知其他合伙人并经全体合伙人同意;

(4)退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算;

(5)未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。

3、出资的转让：

允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。

1、________为合伙负责人。其权限是：

(1)对外开展业务，订立合同;

(2)对合伙事业进行日常管理;

(3)出售合伙的产品(货物)，购进常用货物;

(4)支付合伙债务;

(5)____________________________。

(2)听取合伙负责人开展业务情况的报告;

(3)检查合伙账册及经营情况;

1、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。

2、禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。

3、禁止合伙人再加入其他合伙。

4、禁止合伙人与本合伙签订合同。

5、如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。不听劝阻者可由全体合伙人决定除名。

大学生合同(篇3)

甲方：_________

乙方：_________大学学生工作部

为使在_________大学开展的后备军官选拔培训工作顺利进行，根据《_________大学为军队培养干部意向书》的有关规定，中国人民解放军在_________大学设立国防奖学金。双方签订如下协议：

第一条根据军队和国家教育部有关政策和规定，为了更好地对国防奖学金进行管理，结合_________大学的实际，双方共同制定《_________大学国防奖学金管理暂行办法》。

第二条甲方承担以下义务：

1．甲方根据《_________大学国防奖学金管理暂行办法》的有关规定，按时足额向国防奖学金获得者（以下简称获奖者）提供奖学金；

2．甲方在乙方的配合下，对获奖者进行必要的政治教育和军事训练；

3．甲方定期向乙方了解获奖者的思想、学习和生活情况，与乙方一同督促获奖者更好地完成学业；

4．甲方按照与获奖者的协议为其安排工作。

第三条乙方承担以下义务：

1．乙方依据《_________大学国防奖学金管理暂行办法》做好奖学金管理工作，并对获奖者进行管理和教育；

2．乙方关心获奖者的学习和生活情况，并向甲方真实反映获奖者的思想、学习和生活情况；

3．乙方配合并协助甲方完成好对获奖者的军政训练；

4．乙方协助甲方处理违约者国防奖学金经济赔偿的有关事宜。

第四条本协议书未尽事宜由甲乙双方协商解决。

第五条以上协议未经双方同意，任何一方不得单独修改协议内容。

第六条本协议自签字之日起生效。

第七条本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________大学学生工作部

代表人（签字）：_________代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

大学生合同(篇4)

单位名称_______单位隶属_______联系人_______联系电话_______邮政编码_______

通讯地址______________联系部门______________

单位性质_____________________档案转寄详细地址_____________________户口迁入地址_____________________

用人单位意见：_____________________

签章

___年___月___日

用人单位上级主管部门意见：____________________________

(有用脸自主权的单位此栏可略)

签章

___年___月___日

学校意见

学校毕业生就业主管部门意见：____________________________

签章

___年___月___日

学校通讯地址：____________________________

注意事项

一、就业协议书的签订程序：

1、毕业生填写本人基本情况、签署应聘意见并签名;

2、用人单位签署接收意见，由人事部门负责人签字并加盖单位公章，

3、学校毕业生就业办公室签署意见后列人就业方案。

二、毕业生必须在协议书上说明是否报考研究生、专升本或公务员，并将有关情况告知用人单位，双方协商达成一致意见后，在备注栏内注明。

三、备注栏内，已写明的内容，双方可以协商填写，否则无效。

备注：

一、以下甲方为用人单位，乙方为毕业生。

二、(乙方填写)乙方(已/没有)报考研究生或专升本或国家公务员。

三、在甲方知情的情况下，乙方若被录取为研究生或专升本或被录用为国家公务员，学校视为本协议自行取消，并由乙方负责通知甲方。

四、(甲方填写)甲方录用乙方所从事的岗位工作、落户情况、服务期限、工作条件等情况：

五、(甲方填写)甲方录用乙方后，能为乙方提供的工资待遇、住房福利、培训发展情况：

六、甲方如有以下情形，属于甲方违约，应承担违约责任：

1.在招聘过程中，甲方向乙方提供虚假的或严重失实的招聘信息的;

2.甲方在与乙方签定就业协议后，未经乙方同意，擅自变更乙方工作地点的;

3.甲方在与乙方签定就业协议后，除本协议另有规定之外，甲方无正当理由不接收乙方的。

七、乙方如有以下情形，属于乙方违约，应承担违约责任：

1.乙方在应聘过程中向甲方提供虚假的、不真实的求职材料(包括学习成绩、外语等级证书、个人基本情况等)的;

2.乙方未经甲方同意，毕业后未在报到证规定的时间内到甲方报到的。

八、违约方须征得另一方的同意，双方签字盖章后，方可结束本协议。

九、其他约定：

甲方：用人单位乙方：毕业生

(签章)(签字)

大学生合同(篇5)

一、要选择适合自己的项目，俗话说：“隔行如隔山”。应尽量选择与自己的专业、经验、兴趣、特长能挂得上钩的项目。

二、要看准所选项目或产品的市场前景。所发展项目要有直观的利润。有些产品需求很大，但成本高、利润低，忙活一阵只赚个吆喝的大有人在。

三、要从实际出发，不贪大求全。当你瞄准某个项目时最好适量介入，以较少的投资来了解认识市场，等到自认为有把握时，再大量投入，放手一搏。不要嫌投入太少而利润小。“船小好调头”，即使出现失误，也有挽回的机会。

四、要尽量选择潜力较大的项目来发展。选择项目不要人云亦云，尽挑一些目前最流行最赚钱的行业，没有经过任何评估，就一头栽入。要知道，这些行业往往市场已饱和，就算还有一点空间，利润也不如早期大。

具国家相关部门统计，动漫周边衍生品行业有近5亿的消费群体和每年千亿元的市场空间，

针对6-30岁消费者，目前国内市场对动漫周边玩具产品的需求愈加激烈，引爆消费新浪潮，点燃时尚潮流掘金新热点。据悉，国内动漫连锁品牌行业老大AA国际动漫，全国连锁店突破300余家，堪称动漫行业奇迹。

五、要周密考察和科学取舍。对获取的信息要善分析，没有经过实地考察和对现有用户经营情况进行了解的，千万不要轻易投资。重考察，一要看信息发布者的公司实力和信誉，最好向当地工商管理等部门了解情况;二要看项目成熟度，有无设备，服务情况如何，能不能马上生产上市等;三要看目前此项目的实际实施者在全国有多少，经营情况如何等。

六、要做到三个“万万不可”。在项目实施过程中，万万不可先交钱后办事，不要把自己的辛苦钱，仅凭一纸合同或协议，就轻易付给对方;万万不可轻信对方的许诺，在签订合同时就应留一手，以防止对方有意违约给自己带来损失;万万不可求富心切，专门挑选看上去轻而易举就赚大钱的项目去干，越具有诱惑力的项目，往往风险也越大。

大学生合同(篇6)

近年来，随着高校毕业生数量的不断增加，大学生就业问题越来越引人关注。为了保证大学生就业的合法权益，各地纷纷出台了相关政策和规定，其中一项非常重要的措施就是签署大学生就业协议书，下面就着重介绍一下大学生就业协议书的相关情况。

一、什么是大学生就业协议书？

大学生就业协议书是用于规范用人单位与应届大学毕业生就业关系的法律文书，其主要目的是明确用人单位为应届大学毕业生提供的岗位、工作内容、工作条件、待遇、培训和发展规划等相关信息，同时也明确大学生在工作期间所需遵守的规定和纪律。

大学生就业协议书是就业招聘双方的一种有效约束和保障方式，能够有效预防用人单位及其工作环境对大学毕业生造成的不良影响，同时也有助于建立良好的用工关系和企业品牌形象。

二、大学生就业协议书应具备的内容

1.雇佣双方的基本信息和签订协议的时间；

2.该岗位的工作名称和内容、工作性质、工作地点、工作时间、试用期、工资、福利、劳动保护、劳动合同及其他相关事项；

3.双方权利和义务的明确规定，包括规定双方对该协议的履行、派遣、责任、违约、终止、重要事项的通知方式以及争议解决的方式等。

三、大学生就业协议书的签订程序和注意事项

1.就业单位应当在入职前向应聘者提供就业协议书；

2.应聘者需要认真阅读并了解协议书中的各项条款；

3.双方经认真阅读后确认协议中的条款，并签署协议；

4.协议一式两份，双方各持一份，将一份协议交予就业单位备案，一份协议由应聘者保管。

需要注意的是，应聘者在签订协议前，应当仔细审查该协议中的所有条款和内容，如有不适当或造成不利情况的，应当据实告知用人单位，并提出相应的意见和要求。同时，应聘者必须确保自己的签字和盖章都经过了认真的思考和确认，以免对自己的权利产生不利的影响。

四、大学生就业协议书可能涉及的风险

虽然大学生就业协议书的签订有助于保障毕业生的合法权益，但在实际签署过程中仍可能存在一些风险和问题。例如，一些用人单位可能会在协议中隐瞒工作的实际内容、条件和待遇，而应聘者却因对就业缺乏经验或着急需要工作而盲目接受，最终遭受了损失。

此外，在协议中，应聘者必须遵守各项规定和纪律，如违反或不能履行条款，可能导致签署方产生不良的影响，甚至会使就业前景受到伤害。

总体而言，大学生就业协议书的作用是非常重要的，可以为大学毕业生提供签约双方的维权路径，保障应届毕业生的就业合法权益，从而推动高校毕业生就业的良性发展。但同时也需要应聘者在签署协议前做好充分准备，提高自我保护意识，加强对相关政策和法律的了解，从而避免因为不了解相关政策而产生的损失。

大学生合同(篇7)

大学生就业协议书是公司和大学生之间就工作关系达成的一种书面协议。它是一个司法合同，双方签署后就有法律效力。随着时代的发展，大学生就业协议书已经越来越普及。本篇文章主要介绍这一行业的最新变化。

首先，大学生就业协议书的样式和格式有了较为明显的变化。传统的大学生就业协议书通常只有简单的起止日期、岗位、薪资等信息。如今，面对“文化人才”的激增，这种协议书已经不适用了。现在的大学生就业协议书必须包含更多的细节，以便明确双方之间的责任和义务。企业希望在协议书中清晰地表达其期望，并规定明确的目标。大学生则希望协议中更好地体现自己的意愿和未来的职业规划。

其次，新的大学生就业协议书加强了对职场素养的要求。在过去，人们关注的主要是个人技能和专业能力，而职场素养往往被忽略。随着行业的发展，各种新型的职场素养已经成为求职者的必要条件。这就要求大学生在签署协议书前应该掌握一定的职场知识。例如：职场礼仪、沟通技巧、心态调节等等，这些都被要求纳入到大学生就业协议书中。

再次，协议书中对待待遇的规定有了一定的变化。今天的大学生越来越顾虑到未来的内部升职规划，不仅关注最初的薪资待遇，也会在协议书中规定公司的升职通道和发展计划。这是因为大学生一开始就希望在公司内部发展并且成为更好的职业人才。同时，一些针对优秀员工的奖金计划和晋升计划也会被加入到协议中以增加工作的积极性。

最后，协议书中签订双方的权利和义务更加均衡。在这个行业中，双方都希望能够达成一份合理的协议，防止出现不必要的纠纷。企业承诺会为员工提供合理的培训和职场支持。工作人员也应该认真履行自己的职责，确保工作顺利进行。

总之，与传统的大学生就业协议书相比，新的协议书已经发生了一定的变化，而其中的变化趋势和特点也是值得人们关注的。只有不断的自我学习和人生规划，才能进一步提高自己的职业素养和市场竞争力。