为了进一步巩固我县寄宿制学校建设成果，促进我县寄宿制小学教育教学工作的健康发展，我们组织有关政协委员于10月深入东冶、驾岭、横河、演礼等乡镇，以寄宿制小学实际运行过程中凸现的利弊为课题，采取“一听、二看、三访”的办法，进行了专项调研。
一、农村寄宿制小学目前的基本情况
全县现有农村小学171所，其中寄宿制小学72所，寄宿学生13902名（一年级848人、二年级1138人、三年级1835人、四年级3269人、五年级3609人、六年级3203人）；农村小学在岗教职工2205人，其中临时代教职工441人。
二、农村寄宿制小学建设的优势
20xx年，、县政府针对我县农村中小学布局分散、发展不均衡、直接影响教育教学工作有效开展的实际情况，把农村中小学布局调整和寄宿制学校建设列入全县重点工作，制定了“一年攻坚、二年扫尾、三年完善”的总体规划。经过近三年的不懈努力，基本实现了预期目标，取得了可喜成绩。全县农村小学由原来的476所调整为现在的171所，校均学生由原来的78.2人，提高到现在的216人，彻底消除了单师校、复式校、单班校以及规模小、条件差、课程难以开全的小学，迈上了规模办学之路；教育资源达到合理整合和充分利用，尤其是农村远程教育工程的实施，实现了班班有电视、VCD，校校有计算机，构建起了农村孩子和城市孩子一样享受公平优质教育的平台；有效地集中了财力物力，使农村学校的办学条件发生了翻天覆地的变化，为孩子们的健康成长提供了可靠的保障；教学质量明显提高，以驾岭乡小考成绩为例，布局调整和寄宿制小学建设之前，该乡小考成绩一直在全县18个乡镇联校和2所县直小学的18名左右徘徊不前，而今年一跃上升到全县第8名。
三、农村寄宿制小学存在的问题
农村中小学布局调整和寄宿制小学的建设，为实现规模办学、资源共享、提升义务教育标准化水平奠定了坚实的物质基础，但也在运行过程中凸现出如下问题：
1、炊管人员、生活教师严重短缺。布局调整前，农村小学生多实行就地就近上学，无寄宿制，布局调整后，多数学生寄宿，尤以小学低段学生居多，学生年龄较小，况且6－7周岁学生生活基本不能自理，8－11周岁的学生生活不能完全自理。这样，就需要生活教师来负责日常饮食起居的管理与服务。近一年来，经济条件较好的乡镇，虽说已选配了部分后勤管理人员，但由于工资过低且存在不能按时发放的问题，致使管理人员流动现象时有发生，管理能力与服务水平更无从谈起，而经济条件较差的乡镇则基本无能力配备，学校只好让教师轮流兼管，运行中困难很大，也非长久之计。演礼中心小学招聘的13名临代生活教师和5名临时炊事员中，一个月内就有6人因月工资只有500元和业务的不适应而辞职；东冶完小、横河完小临时炊事员月工资除县里拨付的每月200元外，学校在公用经费中补助100元后也只有300元，年轻人不能干，只好找些老头，时间一长也因工资偏低，并且还是到年底才能拿到手，致使流动现象经常出现。校长们为此而发愁。这种现象对学生的生活起居和正常的教学秩序造成了极大的影响。经调查测算，按每20名1-2年级低段寄宿生配备1名生活教师，1986名需配备100人，按每100名3-6年级高段寄宿生配备1名宿舍管-理-员，11916名需配备120人，按每50名上灶生配备1名炊事员，13902名上灶生需配备278人，按照实际需要计算，炊事员、生活教师应编683人，即便将不适应教学工作的221名教师转岗到后勤岗位上顶岗，仍短缺462人。
2、身心健康和安全保卫得不到应有保障。寄宿学生年龄较小，抵抗力较差，刚走出家庭生活对集体生活有诸多不适应，头疼脑热、小伤小病时有发生。但大多数学校没有校医，达不到及时防治，一但发病只能到医院就诊，十分不便，不仅不利于学生健康成长，而且直接影响教学工作的正常开展。尤其是像横河、三窑等一些边远山区的寄宿小学大部分学生家校相离均在10公里以上，交通不便、通讯缺乏，学生一旦生病无法与家长及时取得联系。特别是三窑完小，虽说所在地有卫生院，但由于效益不好，卫生院经常没人，一遇急情无法保证及时救治。在学校安全方面，由于教职工人手紧张，多数学校没有专职门卫，少数学校即使配有专职门卫，也多是退下来的老头老婆，缺乏安全知识和防范意识，小商小贩和闲杂人等经常出入校园，对学生的食宿卫生和学校财产安全均构成威胁。
3、上下学交通安全存在明显的隐患。虽然县政府对寄宿制小学学生进行了交通费补贴，但据调查，住校生上下学主要交通工具是沿途有的公交车，但能乘坐到所在村庄的学生是少数，特别是寄宿制小学所在地与学生所住村庄基本上没有公交车，学生住返乘坐的车辆大多为摩托车、三轮车、农用车和手扶车，有的车无牌无照，存在严重超载现象，学生的人身安全存在重大安全隐忧。
4、取暖锅炉和饮用水茶炉用煤供需量缺口过大，加大了学校的开支。据调查，东冶完小766名学生中有寄宿学生440人，年需取暖煤炭80吨，而县里按每班2吨标准供应仅有26吨，短缺54吨，生均缺口0.13吨，需高价购买；驾岭完小720名学生中有寄宿学生630人，暖气锅炉和饮用水茶炉年需用煤炭200吨，而县里按每班2吨标准供应仅有40吨，短缺160吨，生均缺口0.25吨，需按每吨270元的价格购买，照此计算全县13902名寄宿生共计煤炭缺口3475吨，约增加支出171.1万元。
5、设施设备依然短缺。设施设备的短缺集中体现在两个方面，一是校舍短缺。东冶完小440名上灶学生没有厨房和餐厅，现用厨房以一年一万元租金租用了粮站三间库房，学生吃饭只能在相距200米远的教室用餐，不利于学生身体健康。横河完小201名高段寄宿生吃饭没餐厅，住宿没宿舍，现居住在远离校园300米之外的农贸市场，上厕所还得出院外马路边的公厕，不利于安全管理。横河完小没有实验、仪器、计算机等专用教室。二是普遍存在内部设施严重短缺现象。从本次调研的4个乡镇看，所属小学均无学生计算机，驾岭小学虽说去年由在北京工作的老干部为其捐赠了10台，但属已淘汰的88型老式机，已不适应新的教学需求。这一问题属全县寄宿制小学的共性问题。
6、幼儿入园率下降。农村税费改革前全县农村基本上村村办有幼儿园、幼儿班，幼儿入园率达到了95%以上。农村税费改革后，经济条件较好的村依然坚持自办，经济欠发达村将幼儿附设在小学一年级，幼儿入园率还可达到91.5%。布局调整后，大部分小学被撤销，原来附设在小学的幼儿班也随之而停办，原来单独办园的幼儿教师因工资低或者说村里干脆无能力支付而辞职，幼儿教育基本处于半瘫痪状态，家长只好自行将孩子送在其它能勉强办有幼儿园的村，幼儿入园率急剧下降，尤其是三周岁的幼儿入园率显得更低。以驾岭乡为例，布局调整前23所小学，就有23个幼儿园（班），而今只有幼儿园（班）8个，据统计现有3周岁幼儿52人，入园28人，占应入园的53.8%；4周岁幼儿47人，入园45人，占应入园的95.7%；5周岁幼儿63人，入园63人，占应入园的100%。整体算账，幼儿入园率仅达到84%，且存在师资水平低下和设施设备严重短缺问题，制约着幼儿教育的健康发展。这一问题仍属于全县农村幼儿教育的共性问题。
7、学校建设资金欠账多，乡村无力偿还，包工队锁门现象时有发生。调研中乡村干部反映烈的问题是学校建设债务问题。债务一是20xx年前学校危房改造所欠债务还未清，学校就被撤销，造成校舍闲置。所到乡镇数额不等地均存在危改欠账问题，以横河镇为例，横河、受益、水头、中寺、劝头、索泉岭等村危改欠账多达100万元，长达5年无着落。债务二是旧账未还新建寄宿制小学的债务又发生，为此，包工队锁校门现象时有发生。据统计东冶镇3所寄宿制小学建设总投资544万元（东冶300万元，西冶146万元，降98万元），除去县级以上补助和乡村自筹外，现仍短缺231万元（东冶115万元，西冶76万元，降40万元），因五小企业关闭后，干脆无力偿还。驾岭乡投资700余万元，现仍有600万元欠账无偿还能力。横河镇投资330万元，现仍短缺50万元。因山区乡镇无企业没来源，横河完小的包工队曾在县城拦截镇党委书记小车，曾组织工人包车前往横河镇集体上门讨账，造成了不安定因素。
四、改善农村寄宿制小学现状的几点建议
我县十分重视农村寄宿制小学的管理问题，不仅召开了后勤管理工作现场会，而且对农村寄宿制学生在“两免一补”的同时，推行了住宿费全免、交通费补助的政策，极大地促进了寄宿制学校的健康运作，但仍需做好下列工作：
1、多渠道解决人员缺编问题。按照《阳城县新增中小学教师实行聘用制管理的办法》，着手招聘一批小学各科教师，为教师队伍注入新鲜血液和活力；让原先编内不适应教学一线的教师转岗改任生活教师或炊管人员，也可直接招聘生活教师、后勤人员，以解决后勤人员不足问题。
2、调配专职校医和保安人员。为确保寄宿学生的身体健康和人身安全，实现学生在校期间小病有效治疗、大病有效预防、校园内平安无事故的安全目标，校医可在乡镇医院中调配，保安人员可通过县保安公司培训合格后持有上岗证的人员中选聘。配备标准按100人以上至800人以下的寄宿生学校各配备1人，800名以上寄宿生学校各配备2人，全县共需配备各47人。
3、强化交通安全管理和监督机制。一是对上下学能乘坐公交车的学生，由学生所在乡镇人民政府协调安排各村委主要领导负责，让学生家长与公交公司签订合同，并确定上下学接送学生的时间、地点及安全保障条款；二是对于上下学没有公交车的学生，由各乡镇人民政府、各寄宿制小学、学生所在村委主要负责人三方合作召开学生家长会，加强安全教育，增强安全意识，并让学生家长签订上下学途中不得乘坐三轮车、农用车和手扶车，由家长亲自安全接送的协议。把安全监管任务落实到人头上。
4、提高对经济欠发达乡镇寄宿制学校平价煤炭供应标准。根据调研中几所学校提供的取暖和饮用水煤炭所需数量，县里在平价煤炭供应方面可根据寄宿学生的分布情况，对经济欠发达乡镇的寄宿制学校在原先供应标准的基础上再加生均0.25吨的标准予以分配，以此解决贫困乡镇学生少、经费少、开支大的实际困难。
5、加大对经济欠发达乡镇寄宿制学校建设和设施设备配套资金的倾斜力度。对于地下无资源、地面无企业全靠财政生活的乡镇在校舍建设方面，无论是过去的危改欠账，还是现在或今后的寄宿制校舍建设资金方面，需加大投资力度，提高补助标准，确保学生有足够的校舍和正常的教学秩序。拨付设施设备的专项配套资金，为寄宿制小学配备一定数量的计算机等内部设备。
6、制定和出台因地制宜的办园办法。结合我县经济发展不平衡的实际情况，县里应出台新的办园办法，对经济发达的乡村实行一村一园，自主举办的原则；对经济欠发达的乡村利用已撤销的学校为阵地，实行大村单办，小村合办，县里分配幼儿教师的原则。确保幼儿能够按时就近入园，为义务教育奠定学前教育基础。
一、全市旅游业发展现状
目前全市共有旅行社40家，星级旅游饭店8家，A级旅游景区20个，国家森林公园1个、省级森林公园1个，省级旅游度假区2个。在年初召开的全省乡村旅游产业促进大会上，我市35家单位分获乡村旅游贡献奖单位、省级特色旅游乡镇（街道）、省级乡村旅游示范村、省级星级农家乐等荣誉。同时，我市积极培育了铁岭县大甸子镇、横道河子镇、昌图宝力农场等特色旅游小镇，铁岭县大甸子镇被省旅发委评选列入重点培育创建单位。20xx年全市实现旅游总收入148亿元，同比增长11.4%；20xx年18月全市实现旅游总收入116.1亿元，同比增长12%。
（一）推进转型升级，明确开展全域旅游创建工作
按照国务院办公厅印发的《关于促进全域旅游发展指导意见》，推动铁岭县、西丰县、开原市加快全域旅游示范区创建工作。目前已基本明确全域旅游资源开发、产业融合发展、基础设施建设等方面的发展思路和方法，建立起协调高效的创建工作机制，正着手制定、完善相关政策措施。铁岭县和西丰县已被省旅游委确定为省级全域旅游示范区创建单位。
（二）坚持以点带面，积极推动重点旅游项目开发建设
根据省政府办公厅《关于支持铁岭市加快发展的工作方案》的精神，我市对全市涉旅项目进行了梳理，初步筛选出21个重点项目，包括基础设施项目5个、康养旅游项目4个、乡村旅游项目5个、生态旅游项目2个、其他旅游项目5个。
今年全市重点推进旅游项目共有6个：一是蒸汽机车影视小镇项目，现已完成概念性规划；调兵山龙溪园温泉项目已落地，现运营情况良好，正着手准备申报省级旅游度假区。二是开原市溶洞旅游开发项目。该项目计划投资2亿元，由辽宁飞山水旅游资源开发有限公司与黄旗寨镇增家寨村合作开发，先期进行了绿化、旅游基础设施建设和特色旅游项目开发，目前部分项目已经开始运营。三是蟠龙山旅游度假区项目。开发区旅游局与辽宁德达实业有限公司签订项目战略合作框架协议，此项目列入了省、国家ppp项目示范库及编制控制性项目规划。蟠龙山温泉小镇项目已经完成项目立项、总体规划和初步设计方案。四是莲花湿地冬宫城市综合体度假区项目。20xx年末，马迭尔集团、景域集团、冰雪之冠公司到我市考察全域旅游及商谈莲花湿地托管事宜,拟定了《铁岭市莲花湿地景区委托管理合作建议书》等相关文件。近期正在研究洽谈冬季雪域花灯旅游项目的建设和运营，目前各项工作正在有序推进。五是康养旅游项目。8月31日，中国青旅集团副总伞祥宇、中青旅海投实业公司董事长谢照先一行7人来铁考察莲花湿地、金峰小镇等，商谈养老产业、康养旅游产业。六是辽北水镇度假区项目。该项目由河北客商投资，项目总投资1亿元，占地108亩，是集餐饮娱乐、观光游览、农趣采摘、养生休闲为一体的旅游度假综合体。目前，河南岸建设旅游接待用房11栋，河北岸建设商铺21户，景观屋7座。
（三）注重品牌效应，持续叫响北方水城、快乐铁岭旅游品牌
一是坚持节会推动。先后举办了20xx中国铁岭第十一届国际蒸汽机车旅游节、西丰第二届冰雪节、象牙山温泉赏花节、清河开河鱼节、5.19中国旅游日千人骑行活动、铁岭昌图风车旅游文化节、中国铁岭第十三届大甸子羊汤文化旅游节暨辽宁省第三届骑友联谊会等各类节会活动。7月26日，第六届中国铁岭荷花文化旅游节的开幕激活了我市夏季旅游市场，本次活动以盛世荷开、快乐铁岭为主题，整个旅游节到10月8日结束，是铁岭有史以来时间最长、范围最广、影响最大的一次荷花文化盛会。二是积极参加旅游会展等商务活动，拓展旅游客源市场。先后组织参加了20xx辽宁四季旅游北京推广周、第二十九届大连赏槐会、20xx中日旅游大连交流大会、中日城市旅游宣传推介会等活动。三是加大媒体宣传力度。充分利用电视、广播、报刊、杂志、网络全方位宣传铁岭。进一步完善铁岭旅游网,网页更新更加快速规范，宣传更加及时。
（四）利用自身优势，积极培育旅游新业态
1.推动发展康养旅游产业。坚持问题导向和目标导向，深入开展特色康养旅游产业资源调研，制定下发了《关于加快康养旅游产业发展的指导意见》，目前正研究制定相关责任体系。
2、深入发展乡村旅游。一是努力提高乡村旅游的可进入性与旅游活动的安全性、舒适性、便利性，加大旅游景区、休闲街区、乡村旅游点等旅游节点的建设力度。二是加大交通等基础设施建设力度。到20xx年，全市计划完成234公里旅游公路建设，确保重点景区与交通主干道有效衔接。三是健全区域内引导标识体系。在高速公路两侧及出入口、国道两侧及出入口、城市主要干道两侧、风景道两侧、景区主入口等区域设置旅游标识标牌，达到清晰可见。
3、加快发展红色旅游。一是充分发挥各景区爱国主义教育基地、红色旅游景区景点的特殊教育功能，广泛开展爱国主义教育活动。二是创新发展模式，新建雷锋纪念馆、张学良百年人生展馆等红色旅游景区，不断提升场馆展陈品质。三是突出特色，创作生产红色影视文化精品。调兵山蒸汽机车博物馆景区对红色资源进行深度挖掘提炼，在景区拍摄了《毛丰美》等多部影视作品。
4、积极培育旅游新业态。通过加快农家乐改造升级，培育发展民宿经济，大力推进铁岭县当铺人家、辽北水镇、等15处乡村民宿发展。
（五）提升工作主动性，加大市场监管力度
一是不断强化行业管理。年初以来，我市针对旅游市场存在的突出问题，开展了全市旅游市场秩序专项整治利剑行动。通过开展综合整治，有效遏制旅游市场乱象，进一步优化了企业诚信经营的市场环境。二是不断强化旅游安全管理。市旅游委建立并完善安全生产责任体系，把责任落实到每个生产环节、每个工作岗位。在加强日常安全检查的基础上，特别注重重要时段，重要节点的旅游安全工作。三是受理投诉结案率100%，满意率100%。四是人大代表建议办理见面率100%，满意度100%。
（六）适应现实要求，推进旅游集团组建
积极选取优良资产进入企业集团，将莲花湿地、如意湖宾馆和如意湖酒店、中国国际旅行社、铁岭市旅游发展有限公司划归到市文旅集团，现已完成清产核资。市文旅集团组建方案和筹备组长人选已通过市政府常务会和市委常委会，现进入拟制公司章程和征求意见阶段。
（七）加强基础设施建设，推进旅游厕所革命
根据国家《旅游厕所等级划分与评定》标准，强化旅游厕所建设监督考核，将旅游厕所建设纳入市政府重点督查内容，要求各县（市、区）及有关部门、企业加强对旅游厕所的管理，每月上报一次建设进度。目前莲花湿地、白鹭洲旅游度假区、噶山小镇等景区新建了第三卫生间，明显提高了公共服务设施接待水平。20xx年全市计划新建、改扩建旅游厕所59座，目前已开工建设近20余座。
二、存在的主要问题
视察组认为，我市旅游业起步较晚，但发展速度较快。市政府和相关部门工作扎实、措施得力，旅游业发展态势良好，但仍然存在一些影响旅游业进一步发展的问题：
一是全域旅游规划、发展稍显滞后。虽然发展思路和方向已经基本明确，但是相关规划和政策措施尚不完备。景区分布散落，仍未形成区域优势线路和特色板块；一些部门和旅游企业认识理解不到位，没能形成合力。与景区内外、城市乡村全域共建、产业全域共融、设施和服务主客共享的目标差距较大。
二是资金投入不足，无法满足旅游基础设施和配套设施建设的需求。景区、景点普遍存在旅游基础设施落后的问题。景区路网优化改造、村屯亮化美化有待提高。旅游公共服务设施建设不完善。全市主要景区景点和公路沿线旅游标识牌体系不健全，信息化水平不高。A级景区旅游厕所和停车场数量不足，接待能力不强。
三是旅游新业态发展滞后。除常规乡村旅游产品外，在休闲度假、旅游康养、户外运动、低空旅游等新业态发展上比较缓慢，未能形成大旅游一盘棋。
三、意见和建议
1.积极研究制定高标准全域旅游发展规划。为了更好地开发利用我市旅游资源，推动旅游+向+旅游转变，实现旅游与经济社会发展的互促共进、互利双赢，要按照全域旅游的最新理念和发展模式，结合我市的城市特质、资源特点和发展特色，尽快完成我市全域旅游发展规划的制定工作。
2、加强市场化运作，充分利用社会资金。要增强投融资力度，切实解决旅游基础设施和配套设施资金投入不足问题，提高旅游配套服务水平，为旅游业健康发展打下坚实的基础。
3、进一步加大宣传力度。通过政府引导和争取旅游企业支持，以参加旅游展会、加强网络营销等多种方式，大力推介铁岭特色旅游，提高铁岭旅游的知名度。
4、突出重点，解决现有旅游项目碎片化问题。要大力发展符合铁岭实际的休闲度假等旅游项目，主抓重点项目建设，实现项目扩大化，达到使我市成为旅游目的地城市，能够留住人的发展目标。
甲方：
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根据市政协常委会工作计划，8月份，市政协组织部分市政协委员，深入xx区、xx县12个城市双修重点建设项目现场，采取实地察看、走访了解、座谈交流等形式，对我市城市双修（生态修复、城市修补）工作进行了视察，现将视察情况报告如下：
一、基本情况
自xx年5月我市先后获批为自治区、全国城市双修试点城市以来，市委、政府高度重视，将城市双修工作作为我市经济社会发展的一项重要任务，以改善生态环境质量、加快城市基础设施、提高公共服务水平为重点，以解决“城市病”为目标，大力推进各项工作。
（一）启动城市双修试点工作。制定了《xx市城市双修工作实施方案》，召开城市双修动员部署会，全面启动我市城市双修试点工作。梳理出“生态修复、城市修补”两大领域10个方面的重点建设任务；xx年8月14日，全区城市双修工作现场推进会在我市召开，全区城市双修工作全面启动。
（二）编修规划指导城市双修工作。编制了《xx市“生态修复、城市修补”总体规划》，指导城市双修试点工作；完成了《xx市市县融合发展规划》《xx市城市特色风貌研究》等专项规划及《xx高铁站站前广场设计及周边区域用地规划》《xx市中央大道水系及滨河北路水系湖泊连通与整治规划》等重要地区、重要地段和重要地块的城市设计；建立并更新了城市双修重点项目库。
（三）城市双修重点建设项目顺利推进。截至xx年7月，xx市市辖区城市双修工作确定的136项城市双修重点项目（城市修补项目125项、生态修复项目11项）开工x项，开工率x%，竣工x项，竣工率x%，累计完成投资x万元。黄河xx过境段水生态修复项目建设，构建了生态防护与景观相结合的森林生态廊道；xx区第四排水沟农田排水灌溉水和排污水分离工程，成为水体治理的典范，基本解决了排水沟脏乱差、臭气熏天以及对基本农田的侵蚀问题；阳光大麦地文化创意园、xx娱岛艺术文旅小镇有效盘活闲置厂房，修补文化旅游服务功能；xx市中医院迁建，xx七中、十一小、十二小建设，增加城市新区公共服务设施；新建迎宾广场、高铁商圈站前广场、高铁商圈公园水系等项目拓展市区公共空间。
二、存在的问题
（一）两县重视程度不够。我市城市双修试点工作存在上紧下松的情况，县区对城市双修工作的积极性不高，力度不大，氛围不浓。xx、海原县均没有按照《xx市城市双修工作实施方案》(卫政办发[xx]122号)的安排，对辖区内生态环境和城市建设方面存在的问题进行评估，未编制城市双修工作的专项规划，没有建立明确的重点建设项目库，城市双修工作的目标任务、具体措施和责任时限均不明确，还没有形成全面推动双修工作的合力。
（二）城市服务设施不完善。近年来，我市比较重视城市规划的引领作用，但一些规划的预见性、前瞻性还不够，老城区与新城区城市功能不能很好的互补和衔接，部分城市服务设施不完善。一是我市xx年要承办自治区第十六届运动会，但至今尚未建设大型综合体育场；同时，缺乏影剧院、美术馆等大型服务场馆，博物馆虽已建成6年，但至今尚未投入使用。二是缺少文旅一体的大型商业综合体、五星级酒店、医养结合的养老产业，以及旅游标示、旅游公交和游客服务中心，不能满足xx作为旅游城市的服务功能。三是xx区老城区因居住人口密集，公共活动空间狭小，交通拥堵，缺乏停车泊位，给排水、供暖、供电等基础设施老化严重，超负荷运转。四是xx区新城区由于居住人口相对稀疏，公共空间资源利用率较低，医疗、文化和商业公共服务设施匮乏。
（三）项目资金筹措方式单一。实施城市双修试点项目的投资量大，国家和自治区层面对城市双修工作无专项资金和补助政策，我市实施的重点项目大部分靠政府投资和国企投入，民间资本投入缺乏。
（四）公众参与度不高。一是社会公众对城市规划建设管理方面的参与意识不强；二是宣传力度还不大，没有形成接收群众建议的专门渠道，无法及时将工作重点聚焦于群众最关心、最重视、需求最迫切的方面，工作中出现城市发展存在的问题找的不准，工作举措针对性不强的问题。
三、对策与建议
（一）提高认识，加强督查考核力度。一是xx、海原县要高度重视城市双修工作，将其列入重要议事日程，统筹谋划，尽快编制城市双修专项规划，在实施方案中明确工作目标和任务，建立城市双修重点建设项目库，合理安排建设时序和资金，落实责任部门和责任人。建立政府主导、部门协同、上下联动的推进措施，与市级工作领导小组形成合力，确保城市双修工作有序推进、取得实效。二是市级工作领导小组要加强对城市双修工作的督办考核，将此项工作纳入领导干部年度考核工作体系。领导小组办公室要会同市委、政府督查室，定期不定期对各县（区）、各部门工作进展进行检查督办，督查结果与年度目标任务考核挂钩，对工作开展积极、成效显著的予以通报表扬，对工作开展不力、工作存在重大失误的，对责任单位责任人进行问责。
（二）补齐短板，完善城市服务功能。一是坚持城市规划的引领作用，依据宁夏城镇体系规划、宁夏空间规划等上位规划，科学编制xx市空间规划、xx市“一带两廊”发展规划、柔远片区控制性详细规划、xx市城市双修专项规划，以及重要地段、重要地块的城市设计，为城市建设提供规划保障。二是合理布局建设新城区的商业公共服务、医疗、教育和文体设施，加快市体育场、影剧院、美术馆等大型综合场馆的规划建设，积极创造条件，尽快完成市博物馆布展工作，有效发挥已建成场馆的作用。三是通过招商引资，吸引一些有实力有能力的大型企业，建设文旅一体的大型商业综合体和五星级酒店，提升新城区的人气和人口吸引力；进一步完善城市旅游基础设施，合理布局建设游客服务中心和A级以上旅游厕所，在主要路口、重要地段设置旅游标识，凸显旅游特色，开通旅游公交线路，提升旅游城市形象。四是结合全区开展的城市建成区违法建设专项治理五年行动和老旧小区改造，加大力度拆除老城区沿街占压道路红线的破旧房屋和违建，拆除老旧小区煤房，破硬复绿，打通断头路，进一步拓宽老城区城市公共空间，缓解交通压力；加大老城区给排水、供暖、供电等基础设施的改造力度，逐步推进地下综合管廊建设，同时加强无障碍设施建设，利用学校操场、医院和街头的公共绿地建设地下停车场，加快电动车充电设施建设，严格新建小区配套设施标准，进一步提升城市基础设施的承载能力。
（三）多方筹资，确保项目顺利实施。一是各级财政积极筹措资金，加大对城市双修工作的投入，发挥好政府资金的引导作用；二是相关部门应积极向上争取项目资金，多渠道增加对城市双修重点建设项目的投入；三是出台融资政策，建立融资平台，主动引导发动社会力量，吸引民间资本参与城市基础设施建设，鼓励采用政府和社会资本合作模式，解决没钱办事的问题，共同推进城市双修工作。
（四）加强宣传，注重引导公众参与。一是精心制定宣传计划，充分利用电视、报纸、网络、期刊、微信公众号和广场宣传日、机关开放日等互动交流平台广泛宣传，提高社会公众对城市双修工作的认识，对项目实施进行全周期的公开公示，争取群众的理解和支持，形成良好的社会氛围。二是通过召开座谈会、征求意见会、听证会等形式，吸纳社会各界人士意见、建议，创造条件鼓励广大市民和社会各界积极参与城市双修工作，使城市双修工作体现群众意愿，满足群众需求，形成城市双修人人有责的氛围，让人民群众共享城市发展和进步的成果，还民众以青山绿水，使xx美丽又宜居。
根据xx市人大常委会关于开展乡镇人大工作调研的通知要求，3月8日，xx县人大常委会成立工作调研组，对全县10个乡镇人大工作进行了调研。这次调研围绕如何加强乡镇人大工作为主题，以实地查看、听取汇报、互动座谈为主要形式，广泛听取意见和建议，深入了解各乡镇的人大工作开展情况。现将有关情况报告如下：
乡镇人大工作存在的问题有着多方面的原因，需要各级人大及其常委会共同采取强有力的措施，加快解决存在问题，真正发挥乡镇人大的作用。
（一）进一步明确乡镇人大的法律地位。
由于《宪法》、《组织法》对乡镇人大的地位、性质和作用只作了粗略阐述，作为乡镇人大工作指南的《工作条例》也不能满足新时期、新形势的需要，需要通过修改和完善来进一步明确乡镇人大的法律地位，理顺乡镇党委、人大、政府的关系，真正实现党委决策、人大决定、政府执行，有效突出乡镇人大的法律地位。
（二）进一步加强对乡镇人大工作的支持力度。
一是尽快解决无机构编制和独立办公场所、无专职人员、无专项经费的“三无局面”。要落实法律和有关文件的要求，设立独立的人大办公室，配置必要的办公设备；要进一步明确大人干部编制，每个乡镇至少配备1名专职人员负责人大日常工作，解决无专职人员的问题；要把人大工作经费、代表履职活动经费列入乡镇财政预算的规定落实到位，为乡镇人大开展工作提供财力保障。
二是进一步理顺和落实乡镇人大专职副主席正科级、人大秘书正股级的政治待遇和经济待遇，建立和完善人大干部队伍提拔任用及交流制度，提高乡镇人大干部的工作积极性。
三是上级人大及其常委会要加强对乡镇人大工作的联系和指导，帮助解决乡镇人大工作中遇到的问题；切实支持乡镇人大依法开展各项活动，增强乡镇人大活力；邀请乡镇人大干部列席常委会会议、参加各种调研活动，为乡镇人大干部学习提供机会和平台。
（三）进一步加强乡镇人大自身建设。
一是进一步完善主席团议事机制，充分发挥主席团的决策作用。
二是加大对乡镇人大干部在政治理论、法律法规、业务知识等方面的培训，进一步提高他们的个人素质和业务水平，发挥他们在人大工作中的作用。
三是加强制度建设。各乡镇要按照有关法律法规，结合实际，建立健全乡镇人大的各项工作制度并切实抓好制度的落实，使乡镇人大工作有章可循、规范运作。
（四）进一步重视和开展好代表工作。
一要不断提高乡镇人大代表的.素质。严把代表“进口关”，把政治条件、品德条件、文化条件、能力条件和群众基础好的，既具有参政议政之能，又具有参政议政之德的人提名为候选人，不能因追求代表的广泛性而降低代表的素质；加强对代表的培训工作，使代表掌握基本的法律知识，熟悉人大及代表行使职权的方式和程序，为履行代表职责奠定基础。
二要加强与代表的联系，及时了解代表情况，积极帮助解决代表在生活和工作中遇到的困难；积极探索代表工作室建设，加强代表之间、代表与群众之间的联系，为代表提供交流和履职平台，拓宽代表知情知政渠道，更好为民代言、为民解忧、为民服务。
三要积极组织开展代表活动，制订好代表小组活动计划，做到早作安排，提前准备，认真实施，讲求实效。
四要切实改进和加强代表意见、建议的办理工作，加大检查督促力度，创新督办办法，并从制度上保证督办效果，最终提高办结率和满意率。
为抢抓新旧动能转换重大机遇，推动我市纺织服装产业在新材料、新技术、新工艺等方面不断创新，加快整个产业转型升级步伐，近期，市委政研室对台儿庄区、市中区和山亭区纺织服装产业进行了调研分析，在此基础上提出了加快全市纺织服装产业转型升级的对策建议。
一、基本情况
近年来，全市纺织服装产业在国际市场需求萎缩、国内经济下行压力加大等诸多不利因素影响下，依然实现了快速健康发展。
（一）行业规模不断扩大。经过多年发展，我市纺织服装产业结构不断优化，规模效益持续提升，现已基本形成门类齐全的行业体系。其中，台儿庄区积极引进美琪服装、青纺联织造、酒店用纺织品等项目，开工建设联润3万纱锭纺纱项目，新上20万锭精梳纱和800万米牛仔布生产线，全区现已形成功能性面料1500万米、酒店用纺织品1500吨、成衣100万件的产能。市中区仅税郭镇就有纺织服装企业130余家，另有小型纺织服装企业200余家，年可实现销售收入71亿元，实现利税3.7亿元，出口创汇1.7亿美元，是黄淮地区规模最大的纺织产业基地之一。山亭区规模以上纺织服装企业7家，20xx年全区纺织服装企业累计实现销售收入10亿元，实现利税1.1亿元，利润8600万元，同比分别增长4.5%、6.2%、5.8%.
（二）龙头带动作用明显。我市纺织服装企业主动适应市场变化，紧跟客户需求，积极突破发展瓶颈，陆续涌现出一批行业龙头。台儿庄区联润新材料公司的高端纤维产能位居全省前5位，20xx年位居中国纺织500强企业第14位。海扬王朝牛仔布产能居全市首位，是20xx年中国棉纺织主营业务收入百强企业和色织布主营业务收入20强企业。市中区纺纱和织布业以正凯新材料、东方纺织等公司为代表；印染业以宝隆制衣、鸿泰制衣等公司为代表；服装业以海之杰、龙翔针织等公司为代表。上述企业销售收入都在5000万元以上，过亿元企业3家。山亭区银光精纺、海扬服装、丰泽印染等公司销售收入及纳税额也都达到一定规模。
（三）创新研发日趋活跃。通过与业内知名院所开展合作交流，不断加大先进设备、先进技术的投入，整个产业正加快向技术密集型、高端科技型方向迈进。其中，台儿庄区与东华大学、青岛大学、省纺织科学研究院等高校开展多领域合作，全区新增省级企业技术中心2个、工业设计中心1个，参与国家标准化制定2项。市中区加强同西安工程大学、东华大学等院校的合作，先后邀请其专家教授对企业管理、技术人才进行培训，提升了企业的技术和管理水平。鼓励引导有需求的企业引进业内高级技术人才加盟或开展短期生产指导，宝隆、鸿泰等企业都高薪聘请了南方专家进行技术管理。凭借持续的研发投入和较高端的产品结构，在传统纺织业遭受东南亚、南亚等欠发达国家冲击的形势下，我市纺织企业仍保持了较好的发展态势。
（四）品牌建设稳步推进。随着产业升级、产品创新和品种丰富，我市的纺织服装企业逐渐形成了自己的品牌产品。其中，台儿庄区海扬王朝公司生产各类高档特细精梳纱线500余种，全棉、混纺及弹力牛仔布、本色布1000余种，海扬牌色织牛仔布和棉本纺布均被认定为山东名牌产品。市中区拥有纺织服装企业注册商标12件，其中，金田服饰公司劲仔品牌荣获全省十大新星品牌山东省著名商标;华派集团自主研发的时尚家族服饰已开设专卖店50余家；海之杰公司针（梭）织中东长袍、世纪公司婴幼儿口水巾、宝源公司婴儿爬爬服等，产品特色鲜明，市场竞争力强劲。
（五）发展环境不断优化。近年来，我市结合供给侧结构性改革、新旧动能转换相关政策，在政策、资金、技术等方面研究制定针对性措施，对纺织服装产业予以精准扶持。台儿庄区积极做好国家和省市促进工业创新转型提档升级、财政金融支持实体经济等政策措施的争引，高效使用接续还贷资金。全力支持海扬王朝在新三板上市，协助补充完善相关手续，引导联润新材料在中小板、新三板挂牌融资，缓解企业资金压力。市中区以项目建设为总抓手，把纺织服装产业作为实体经济发展的重中之重，纵深推进实体经济发展攻坚战，引导纺织服装企业加快技术、管理、品牌创新，调整产业结构和投资方向，推动了全区纺织服装产业快速发展。
二、存在问题
我市纺织服装产业通过强基础、培龙头、扩规模等多元化发展举措，竞争优势凸显，发展成效显著。但是由于受大环境的客观影响和产业发展的瓶颈制约，也存在着以下不足。
（一）产业仍在低位运行。纺织服装企业模仿和跟进现象比较普遍，同质化问题严重。部分企业处于小作坊状态，分工协作和专业化程度较低，精、深加工能力相对较弱。企业产品以棉纺织初加工产品为主，大部分仍处于产业链中低端，高附加值特别是掌握核心技术、有定价权的产品较少。受以上原因及当前外部经济环境影响，我市纺织服装产业对经济发展的拉动作用和财税贡献还不突出。
（二）自主品牌建设缺失。市中区虽然为黄淮地区规模最大的纺织产业基地之一，但出口方式主要以贴牌为主，企业长期处于从属地位，自有品牌、自主开发比重较低。山亭区纺织服装企业的品牌一直存在短板，多数企业只重视外贸订单，产品出口主要以贴牌加工为主，有竞争力的产品较少，主动权往往掌握在外国公司手里。
（三）技术创新能力不足。企业基础研究和研发投入不够，只是通过引进设备来提升自身技术水平，技术创新、原创设计开发能力偏弱。银光精纺制品有限公司由于产品科技含量不高，销路一直较为单一，近期受沃尔玛超市订单锐减影响，导致企业20xx年产量及主营业务收入较上年同期均出现了下降。
（四）要素制约比较明显。银行贷款收紧、附加条件增加以及续贷不及时导致企业运行困难，有的企业为了资金救急选择短贷长投，其中隐藏较大风险。当前市场活跃度较低，企业投资意愿下降，新建重点项目进度缓慢，实现年度目标压力较大。纺织产业用工缺口较大，如海扬服装有限公司行情虽较好，但由于招工难，导致熟练工缺口100多人，严重影响了订单交付。与此同时，产品研发、高端管理人才不足也制约了整个产业结构调整和优化升级。
三、下一步发展建议
纺织服装产业作为一个传统的劳动密集型产业，对于扩大社会就业、增加居民收入、推动区域发展等方面意义重大。结合当前纺织服装产业发展趋势，现对推动全市纺织服装产业加快升级提出以下建议：
（一）突出搞好产业引导。以贯彻落实《中国制造2025》《中国制造2025山东省行动纲要》《山东省推进工业转型升级行动计划》及《枣庄市265产业转型升级规划》为出发点，围绕建链、补链、强链，高标准制定我市纺织服装产业发展规划，逐步将纺织服装的定位从乡土型、传统型向既拥有自己特色与传统且又精致、时尚、现代的纺织服装产业转变。深化企业产权制度改革，完善产业政策，积极做好对龙头企业、重点项目的扶持和科技成长型企业的培育。全面加快工业化、信息化两化融合发展，打造纺织服装产业电子商务平台的孵化中心，实现线上线下有机结合。积极搭建产业集群创新服务平台，为技术和产品开发能力弱、管理水平低下的中小企业产业集群提供优质服务，增强企业创新能力和技术、经营、管理水平。
（二）突出搞好技术创新。加快科研、商贸、物流、检测等公共服务平台建设，构建政、银、企和中介机构四位一体的融资平台，为企业发展提供土地、资金、环境等各方面保障，培育集政、产、学、研为一体的产业发展基地。尊重企业投资主体地位，落实企业投资主体责任，鼓励企业加大资金投入，淘汰落后生产工艺，以现代先进适用技术改造提升传统纺织服装产业，实现高效、清洁、生态发展。积极加强与枣庄学院、华南大学等高等院校、科研院所的联系，将科技成果及时有效地转化为生产力，使企业真正成为技术开发、科技投入、推广应用的主体。
（三）突出搞好品牌建设。强化品牌定位，以塑造我市纺织服装整体品牌形象为引领，以培育区域公用品牌和产品品牌为主体，以构建品牌营销体系为载体，大力实施纺织服装品牌战略，建立层级递进的品牌培育与推广机制，实现我市从纺织服装生产大市向品牌强市的转变。支持企业发展自主品牌，提高产品附加值，提升企业的国内外市场竞争力。鼓励企业实现从OEM（原产地加工）到ODM（原产地设计生产）再到品牌营销升级，逐步进入市场营销的高利润环节。引导企业与国内大企业集团实施强强联合、战略合作，促进企业做大做强。
（四）突出搞好人才培养。聚焦我市纺织服装产业需求，坚持服务大局、按需引进，突出高精尖缺导向，重点支持引进具有推动纺织服装产业技术革新能力的科技人才和创新团队，推动纺织服装产业在关键技术、生产工艺、产品设计上实现新突破。继续开展企业家素质提升工程,加强人才、智力的培育和引进，组织部分优秀企业家轮流到高等院校深造、培训，努力造就一批高素质的企业家队伍，提升企业现代化管理水平。加强本地人才的培养，通过以老带新的方式，选择有一定技术基础的年轻人，跟随外来专家学习，加强企业自身的技术深度。做好技师、高级技师资格评审的推荐工作，组织员工参加岗位技能培训和技能竞赛，为企业培养专业管理人才和专业技术人才，不断增强企业软实力。
7月21日上午，县人大常委会组织部分市、县人大代表视察我县寄宿制学校建设工作。县人大常委会副主任郭孟现参加视察活动，副县长赵艺峰陪同视察。代表们先后来到伊川县第一初级中学、高山镇坡头小学、平等乡平等小学、白元镇初级中学、县直中学等义务教育寄宿制学校，实地察看学校硬件建设、教学管理制度、学校师资配置、教育质量提升等情况，听取有关工作汇报。
20xx以来，我县先后投资超3亿元，建成思源学校、高山坡头、酒后和乐、鸦岭康庄等7所寄宿制学校，改扩建高山一中、留守儿童学校、酒后路庙等31所寄宿制学校，新增建筑面积16.3万平方米，新增学位14662个。同时投资1500万元，配备班班通、太阳能路灯、电脑、宿舍床、空调等设施设备，力争打造高标准寄宿制学校。代表们对我县寄宿制学校建设各项工作及成效给予充分肯定，认为县政府及主管部门强化目标导向和问题导向，采取有效举措，有效改善了寄宿制学校教学环境，提升了教育水平。
赵艺峰表示，在下步工作中县政府将督导教育部门只争朝夕、不负重托，躬耕为教，既务实重干又勇于创新，把伊川教育办成让全县人民满意的教育。郭孟现指出，加快寄宿制学校建设，是建设教育强县的迫切需要，是维护民生的重要举措，是推动教育发展的坚强保障。教育部门要统一思想，提高认识，稳步推进中小学寄宿制学校建设；要明确任务，突出重点，高标准规划，高质量建设；要加强组织，强化措施，科学管理，努力开创寄宿制学校建设工作新局面。
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一、基本概况
二、存在咨询题
在视察中我们也看到，农村精神文明活动中心作为一项硬件建设，各地存在较大的差距，运行治理别尽正常，妨碍其作用的发挥。要紧咨询题有：
一、建设工期过长。如镇和镇的两个中心，分别为1998年、1999年审批，省地县**各投资15万元，5、6年时刻已过，仍然在建；还有的乡镇，上级专款已划拨到位，但迟迟别动工。
二、活动中心的设施，装备较差，有外壳无“内瓤子”，图书、音像器材、文体活动器材等普遍欠缺。
三、运行治理失之于松散。较好的中心仅有10个，普通化的居多，较差甚至没有启动的也有，镇还改变了精神文明活动中心的用途，中心形同虚设，令人可惜。
三、意见建议
农村精神文明活动中心花了不少钱和心血，应该是有效果的。要发挥其农村精神文明活动中心的载体作用，就要加强治理指导，调动广阔人民群众的积极性，使其真正成为农村精神文明的主阵地，发挥其辐射妨碍。
1建立农村精神文明活动中心建设专项监督审计制度。对规划设计、资金去向、工程质量、工期、设施装备都要有明确要求，责任到人，建设中要督察，竣工后要审计，要说效率。既要防患于未然，又要严肃查处发觉的咨询题。
对拟建未建的中心要选好位置，以利于发挥其吸引群众和辐射作用，坚持高规格、高质量、高要求的标准，别能敷衍了事。
2根据实际需要，逐步加大投入，完善内部设施；完善规章制度，**积极有效的治理方式，特别要调动群众的积极性，群策群力，使中心真正“动”起来，“活”起来，大大增强吸引力。
3、要因地制宜，采取群众喜闻乐见的形式，在活动中心积极组织开展思想道德宣传教育、科技文化学习培训，以及群众性文娱体育活动，抵御封建迷信，邪教和陈规陋习的侵蚀妨碍。要培养各领域骨干队伍，充分发挥示范带动作用。
4、要坚持社会效益第一的前提下，组织开展有偿文化科技服务活动，弥补经费别脚，使中心的生存能力和服务能力别断得到加强和提高，各项活动都有可靠的经济保障。
5为突出不同地域的特色，中心应将民族民间文化的发掘与保护作为一项工作内容。
3月12日植树节活动策划方案
1、 主题：绿色、氧气、健康、时尚；
二、活动主办单位：xx；
活动协办单位：xx；
三、活动时刻：2005年3月12日(星期六)8：40——14：00；
四、集合地方：xx
植树地方：xx；
楼盘参观地方：xx；
5、 交通工具：班车、自驾；
六、种植树种、数量：公孙树，40棵；
七、活动流程：
1/09:00:xx步行街集会；
2/09：15：发誓；
3/09：30：动身；
4/09：30――10：30：xx（参观过程中领取干粮和矿泉水）；
510：30：到达植树地方；
6/10:30-13:30植树活动开始，内容如下：
a、植树造林；
b、互动游戏；
c、 采访了东道主、会员和阳光100俱乐部负责人；
d、业主代表说话；514： 00:活动结束后，会员可集体合影，乘车返回xx酒店；
2007年——月——日,市政协人口资源环境委员会组织部分省、市政协委员对我市住房保障和房产管理工作进行了视察。市政协主席——,副主席——、原副主席——和秘书长——等参加了视察。视察中,大家围绕“加强房产管理,服务宜居城市,为建设区域经济中心做贡献”这个主题，实地考察了房产交易中心建设情况、房产交易服务运行情况和房产档案管理情况等,听取了房管工作情况汇报并与房管局领导进行了座谈。市政府对此次视察高度重视，副市长冯连生专门就此作出具体安排，并亲自参加座谈,认真听取委员们的意见建议，对进一步提高房管工作服务大局、服务宜居城市建设、服务区域中心建设，进一步研究落实省、市政协委员的意见建议提出明确要求。现将有关情况报告如下：一、对我市房管工作的认识和感受通过视察和听取情况通报，委员们对房管工作有了新的认识和感受。1、看了很振奋。房产交易大厦建成和使用，为我市房地产交易和管理工作提供了重要的硬件基础，集咨询、交易、登记、办证、交费、担保于一处，为提高服务水平提供了较大的平台,大大提升了我市房产交易、服务和管理工作在四省交界区域的重要地位。可以说设施较现代,功能较完善，服务较周到，一进大厅就给人一种清新的感觉，令人振奋。2、听后受鼓舞。房管局一班人思路清晰，站位高，超前意识强，自我加压，主动工作，重点突出，对今后工作的目标很明确，现在又承担全市住房保障工作。有此精神，完全可以大有作为，听后确实鼓舞人心。3、回味受教育。在工作千头万绪、机制不够顺畅、经费不够充裕的情况下，全局上下共同努力，抓住重点，开创性工作，使全市房地产管理工作纳入系列化轨道，多项工作处在全省乃至全国的前列，关键在于有市委、市政府的正确领导，有一支团结能干，思想清晰、敢于创新的好班子，有一支作风过硬的高素质的工作队伍。不少人对照镜子看自己，深感受到了教育。委员们认为，房产工作特点非常突出，主要体现在：一是思想理念新，他们紧紧围绕“全面提升四省交界区域经济中心地位”和市委市政府中心工作，思想和工作理念很清新；二是机关转型快，重点围绕服务抓机关转型，使全体工作转到保障和服务上，以改革促进转型；三是服务质量高，做到一切工作力求客户满意；四是员工素质高，基本技能适应现有条件需要；五是协调联动力强，立足全局，与工商、税务、财政、城管等联合行动，协调办公，一条龙服务，推进了规范化管理，堵塞了管理漏洞。委员们对房管局查摆的问题和今后一个时期的工作思路与举措表示认同。二、意见和建议根据视察情况，委员提出以下几个方面的意见和建议：1、突出重点，不断完善保障机制。随着经济和社会的不断发展，低收入家庭住房保障已提上重要日程，这项工作既关系千家万户，又是构建和谐社会的重要要素，因此要在前段住房摸底的基础上，以制度和体系保证工作的落实。要进一步核准底数，理顺工作关系，突出重点，就是以最低收入家庭和低收入家庭为主体，以廉租住房和经济适用住房保障为重点，以经济、行政、法律手段做保证，以达到居者有其房。在工作中，既搞好市内，也要考虑各县（市区），力争做到不漏县、不漏区，不漏户。按照高标准要求，为社会服务，为打造“宜居城市”服务。要尽快制定相关的政策、制度以及法规，对住房保障实行规范化管理。鉴于房管局职能的转变和加强，建议尽快理顺住房保障和房产管理局机关职能,落实其在编公务员的待遇，以适应住房保障和房产管理新形势、新要求。2、规范市场秩序，抓好房地产市场稳定工作。房地产开发是我市支柱产业之一，在搞好房地产开发的同时，稳定房价，使低收入群体有房可住，让更多的人分享发展的成果。一是健全规范保障机制，尽快建造廉租住房，让最低收入家庭有房可住；二是规范经济适用住房机制，让低收入群体能买的起房，让确实需要住房的人买得上经济适用住房；三是完善房产流转机制，尽快完善规范二手房市场，减少闲置住房，降低闲置率；四是规范住宅租赁机制，最大限度地减少占有率，提高房屋利用率；五是规范开发商预（出）售机制，降低购房者风险，抑制市场不稳定因素，对严重违规、多次违规的实行市场禁入制度；六是规范房产中介组织，使其依法有序规范运作。对房屋中介，在调查摸底的基础上，进行登记，规范其市场行为，培养一批良好的中介组织，为加快房产流转提供有力保障。3、强化和完善协调机制，进一步抓好部门间的协调联动。协调联动是房管局的一项开创性工作，在以往工作的基础上，健全协调机制。住房保障与房产管理是一项社会性的综合性工作，仅靠房管局一个部门是力所不及的，因此要加强与工商、税务、财政、城管、规划、公用事业，乃至公、检、法及纪检监察部门的联系，取得他们工作的支持和帮助。要加强与新
下面是小编为大家整理的关于调研视察公交优化发展工作的专题报告【优秀范文】,供大家参考。
关于调研视察公交优化发展工作的专题报告
市人大常委会：
根据常委会工作安排，在城环工委前期调研基础上，4月16日，常委会党组书记、主任带领视察组，对公交优化发展情况进行视察。视察组实地察看了市公交公司智能调度中心和控制中心、南郊车场、快速公交智能站台等，详细询问了公交优先战略实施，全面了解了公交规划、基础设施、线网覆盖、路权分配、财税扶持、惠民政策、票制票价、运力运效、服务水平、安全保障、城乡一体化等方面的情况。下午召开座谈会，听取了市交通局、发展改革委、财政局、公安局、自然资源局、国资委、住建局、两县政府、银川公交公司的情况汇报。
左新军主任对公交优先发展取得的成绩给予充分肯定，对公交优化发展提出要求，希望市政府及相关部门要擦亮都市公交名片、不断提高城市幸福指数，发挥政策杠杆作用、激发公交企业活力，合理调整票制票价、理顺完善公交票价体系，科学规划线路站点、提升公交精细化管理，优化路权使用、促进公交资源最大化利用，加强法制建设，为公交优化发展提供法制保障。
一、基本情况
近年来，我市实施公交优先发展战略，政府投入大、公交发展快、城市活力足、幸福指数高。
一是处于西部城市前列。被命名为“国家公交都市建设示范城市”。截至2018年底，银川市拥有公交线路137条，线路总长度2407.73公里，线网总长度730.64公里；公交运营车辆2089辆，万人公交车辆保有量16.9标台，日均客运量约76.3万人次。二是承担城市交通主体。形成以快速公交为骨干、常规公交为主体，出租汽车为补充，慢行系统为延伸的多模式、一体化的城市公共交通系统。快速公交系统占公交日均客运量的42.1％。三是公益普惠便捷。实行65岁以上老年人、军警、退役军人、残疾人免费，学生卡打六折，大众卡分时段打折、1小时内免费换乘等惠民政策。公交站点500米覆盖率100％，方便居民就近乘车。推广使用“掌上公交”、“车来了”等手机app，为乘客提供出行信息服务，居民对公交出行的满意度较高。四是绿色节能环保。近五年来，市政府共投资11.96亿元，采购清洁能源公交车626辆、新能源公交车615辆，新能源车辆占车辆总数的29.4％；建成充电站8座、充电桩357个，能同时为800辆不同型号车辆充电；公交车辆每年减少co2排放5.65万吨，为“碧水蓝天、明媚银川”城市名片提供了有力支撑。
二、问题分析
（一）顶层设计与和谐宜居理念不相适应。《银川市城市公共交通专项规划（2018－2030）》，仍在修订完善过程中。部分区域道路通行条件有限，公交线路布设存在困难，新开发区域公交场站用地落实比较困难，致使公交规划无法有效落实；一些住宅小区、医院、学校、幼儿园规划建设时没有充分考虑交通影响，未按要求同步规划、建设公交基础设施，制约公交线网优化。公交城乡一体化发展、城市建成区不断扩大、居民对公交服务的个性化需求与公交发展的现实差距较大。公交发展的现实是开辟线路越多亏损越大，线路延伸越长亏损越大，运营服务延时越长亏损越大，车次密度越大亏损越大。
（二）政策支持与民生事业发展不相适应。一是现行票制票价单一。我市城市公交车无论线路长短、站点多少，均实行一元票价。实行各种优惠、免费等惠民措施后，公交票款收入逐年下降。年平均人次收入0.64元，人次成本2.36元，每人次亏损1.72元。二是政府财政支持政策落实不到位。按照现行成本规制补贴标准核算后，财政补贴资金不能足额及时到位。2017年应支付公交公司成本规制补贴，市财政还有1.5亿元没到位，永宁县有1773万元没有到位，贺兰县有4085万元没有到位。三是公交场站综合开发利用政策不活。公交场站用地均为划拨，不能进行综合性开发。企业自建11座油气站，不能对外营业。企业无法通过多种经营有效创收弥补主业亏损。
（三）企业困境与都市公交建设不相适应。我市公交运营由市公共交通有限公司承担，企业发展面临困境。一是企业负债高。目前企业负债总额14.9亿元，资产负债率91.09％，远高于市属国企47％的平均负债率。二是职工工资低。公交职工平均工资仅为银川市社平工资的70％，职工队伍稳定性下降。一线驾驶员、维修技术骨干和中高层管理人员流失严重，制约了公交事业的可持续发展。三是安全形势不容乐观。根据规定，省会城市每辆公交车应当配备1－2名安全管理员，仅此一项年支出预算 当前隐藏内容免费查看近2亿元，公司无力承担。目前仍由安检巡防大队及驾驶员等维持运营安全，与反恐维稳要求相距甚远，存在安全隐患。
三、对策建议
（一）优化顶层设计，促进城市和谐宜居。要优化《银川市城市公共交通专项规划（2018－2030）》，突出公交专项规划在城市总规中的地位和作用，强化规划引领，优化空间布局。统筹公交基础设施建设，严格落实公共交通配建标准，合理配置和利用各种交通资源，为城市公交优化发展提供有效保障。要兼顾公交的社会效益与经济效益，适度推进公交城乡一体化发展，合理设置线路、线长、运时等，引导市民理性公交消费。《银川市城市公共交通管理条例》正在制定过程中，条例出台将为公交优化发展提供法制保障。
（二）优化政策支持，助力民生事业发展。要从体制机制入手，解决政策层面问题，充分发挥政策的杠杆作用。一是改革完善价格体系。借鉴北海、昆明等市经验，综合考虑企业经营成本、社会承受能力、交通供求状况，根据服务质量、运输距离等因素，完善多层次、差别化的价格体系，改革城市公交票价构成，结束全程1元的单一票价。二是落实相关政策支持。按照补贴成本、合理收益、公平负担的原则，完善公共财政补偿补贴制度。将公共交通发展资金纳入公共财政体系，各级政府财政支持政策要落地，财政补偿补贴资金要及时足额到位。三是深化公交体制改革。借鉴南宁市经验，吸引和鼓励社会资金参与公交基础设施建设和运营，形成多种所有制并行的市场良性竞争机制。出台政策支持公交企业利用优质存量资产，开展与运输服务主业相关的其他经营业务，增强企业活力，增加企业收入，弥补主业亏损，改善财务状况，平衡政府财政补贴。
（三）优化资源配置，持续推进公交都市建设。一是擦亮公交都市金字招牌。在公交优先发展的基础上，优化公交发展，提升公交整体运量、服务质量，持续推进公交都市建设，做好迎接复检准备，为城市经济发展、人民生产生活提供更多优质服务，为文明城市建设做出表率。二是化解企业高额债务。要制定公交企业债务化解方案，逐年化解高额债务。学习南宁市做法，按年度考核结果，财政补贴足额及时到位，企业基本没有债务。企业要提升现代化管理水平，加强可控成本管理，驱动内生活力，提高造血功能，自我减负。要逐步形成公交企业的良性循环，以优秀公交企业支撑公交优化发展。三是加强公交队伍建设。政府和公交企业应高度重视和关心职工的工作条件和生活状况，企业应根据劳动力市场价格合理确定职工的工资水平，借鉴南宁市做法，使公交职工的工资达到社平工资标准。劳动保障部门要指导公交企业建立职工工资的正常增长机制，稳队伍、提素质、保质量、促发展。四是强化安全责任管理。公共交通安全事关社会和谐稳定，要保障安全资金投入，强化公交工作人员安全意识，压实安全责任，加强公交场站、车辆、运营的安全预控管理，从反恐维稳高度做好安全工作。要提高广大乘客的安全意识，群防共治，维护公交安全，保持和谐稳定。
就业是民生之本、安国之策，解决就业问题，关系到人民生活的提高，也关系到社会的长治久安。为深入了解我区劳动就业工作情况，监督区人民政府切实抓好该项工作，区人大常委会组成了由常委会副主任岳任组长，部分区人大常委会委员、区人大代表参加的视察组，于XX年8月29日对xx区劳动就业工作情况进行了视察。视察组实地察看了xx新区创业园情况，听取了区政府关于我区劳动就业工作的情况汇报，并进行了座谈。现将视察情况报告如下：
一、基本情况
区政府全面贯彻落实就业优惠政策，建立完善统筹城乡就业工作机制，加大资金投入和培训力度、积极扶持创业以拉动就业，发挥创业园和失地农民创业协会的作用，全区劳动就业工作取得一定成效。XX年，提供有效就业岗位1952个，城镇新增就业1139人，城镇下岗失业人员再就业275人，就业困难人员就业232人，开发公益性岗位384人。小额担保贷款完成192户，贷免扶补完成120户，推荐劳动密集型小企业小额担保贷款3户，完成劳动密集型小企业小额担保贷款2户。职业技能培训980人，农村劳动力转移就业3723人，新增转移就业收入3876.4万元。城镇登记失业率为3.5%。
（一）明确工作责任
区政府年初及时拟定《xx区XX年促进农民就业工作方案》，明确了促进就业工作的组织领导、具体目标、责任分工、工作措施等，分别与各街道办事处签订《目标责任书》，同时，将各责任部门促进就业工作情况与年度考核挂钩，强化了工作保障。
（二）落实政策资金
近年来，区政府先后出台了《关于解决失地农民基本生活保障的试行办法》等十个文件，制定了以财保障、以地保障、以房保障、以业保障的措施，采取灵活多样的就业方式，广开就业门路。按照XX年区政府出台的《呈贡新区促进就业和创业工作实施意见》，区财政每年预算安排x万元就业创业资金，主要用于：一是对全区范围内凡招聘被征地人员签订劳动合同1年及以上（含1年），并缴纳社会保险费的各类企业和单位，在劳动合同期限内给予用人单位1000元/人/年的就业安置补贴。二是加大公益性岗位开发力度，用于安置失地失业人员就业，每年争取开发400个公益性岗位。三是鼓励街道、社区自主开发就业岗位，尽其所能安置被征地人员。每开发一个就业岗位并成功安置一名失地人员，给予街道办事处或社区居委会200元的工作经费。投资1400多万元创建“三园一体”的创业基地，每年投入约200万资金用于运营。区财政每年安排x万元资金，专项用于失地农民补助。
（三）创新工作理念
创建了集大学生创业园、大学生村官创业园、失地农民创业园“三园一体”的创业基地。创业园建筑面积3000平方米，目前已有60个项目入驻。通过对大学生创业项目提供免费的基本办公条件、在政策上给予优惠、在创业资金上给予扶持、在创业理念管理等方面给予引导、大力支持高校毕业生就业见习、开发就业岗位、为入驻项目提供免费法律援助等方式方法，创业园运转情况良好。
于XX年10月成立了全省首家失地农民创业协会，为失地农民再创业提供专业化和规模化的平台，协调相关单位和部门为我区失地农民提供政策、法律、信息、咨询、维权、培训等服务。同时，不断建立和完善对失地农民就业创业扶持政策，引导我区失地农民努力拓展创业就业门路。
二、存在问题
（一）全区劳动就业底数不清。全区没有对劳动力人口数、在本地就业人口数、大中专毕业生人数等数据进行比较翔实的统计。
（二）管理服务有待加强。“三园一体”创业基地通过创业带动就业的力度仍显不够，投入与产值差距较大。失地农民外出租地产生的问题和矛盾较多。
（三）就业观念落后。大部分失地农民、大中专院校毕业生不愿到社会急需的服务业等第三产业和艰苦行业工作，失地、失业后安于现状，不急于找工作，不善于为将来的生活打算。
（四）就业培训不实用。一方面培训课程缺乏市场调查，实训课程不足，与用工需求结合的培训少，就业培训针对性不强，培训后实现不了就业；另一方面，参加培训人员的就业技能不高，文化程度偏低，培训目的不明确，难于组织开班。
三、意见建议
（一）摸清全区劳动力信息基础数据。对全区劳动力结构（失地农民、城镇居民、大中专毕业生等）、就业情况做一个系统的调查，掌握基础数据，便于为有就业需求的人员提供有效服务。
（二）加大和改善政府扶持、管理、服务的力度和措施。建立与高校、企业、街道、社区的联动机制，通过政策导向，要求用工单位首先安置本地有就业需求的人员，积极开发就业渠道和就业岗位，重点解决失地农民、大学生的就业问题，努力形成齐抓共管的就业工作局面。充分发挥创业园的作用，继续鼓励以创业带动就业，提高创业的成功率，吸纳带动更多劳动者就业。提高失地农民外出租地补助资金的使用效益。
（三）加大宣传力度，进一步转变劳动者的就业观念。利用图片、宣传片、报告会、巡回演讲等直观形式，多深入企业、深入街道、社区进行全方位的宣传，营造全社会关心就业、扶持就业的氛围。引导劳动者树立“服务于社会需求”的就业观念，把正确的择业、就业观念教育作为就业指导的重要内容，引导他们把握好个人志向与自身条件、社会需求之间的关系，准确定位，鼓励他们到艰苦行业、服务行业或通过自主创业来实现就业。
（四）提高培训的针对性和实用性。在掌握用工单位需求，调查劳动者需求的基础上，采取订单式培训，缓解用工单位招不到工，有就业需求人员找不到工作的矛盾。
县人大常委会关于视察公安交警工作的报告关于视察公安交警工作情况的 为深入贯彻“三个代表”重要思想，推进建设“平安山东”、“平安”工作的开展，确保公路畅通，人民群众生产、生活安定。县人大常委会于6月3日组织全体委员对全县公安交警工作进行了视察，现将视察情况报告如下： 一、视察活动的基本情况 5月下旬，县人大常委会法工委围绕我县公安交警管理工作进行了调查，通过与干警座谈、深入基层了解情况、实地观看等，初步掌握了我县公安交警工作的现状，向主任会议进行了汇报，并建议对全县公安交警工作进行一次视察。主任会议研究同意后，由法工委制定了具体的视察方案，于6月3日组织全体委员对公安交警工作进行了视察。先后察看了交警二中队队员执勤、巡逻、学习，及建立各项规章制度的情况，城区中队落实客运车辆监管责任制及部分交叉路口减速带建设等情况。实地视察完后，全体参加视察人员在县交警队会议室进行了座谈，县交警大队长对近年来的交警工作进行了全面汇报，委员们对交警工作共提出了9条整改建议和意见，涉及扩大宣传层面、加强“三小”车辆治理等四个方面的内容。最后，县人大常委会主任作了重要讲话，充分肯定了县交警队近年来在班子建设、队伍整顿、制度落实、转变思想观念、端正服务态度等各方面取得的成绩，指出了交警工作中存在的一些问题，提出了一些具体的、切实可行的建议和意见。 二、公安交警工作管理情况 近年来，县交警大队在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“压事故、保畅通”和“建设平安县、促进经济发展”等中心工作，努力提高干警政治素质和执法水平，切实加强交通安全管理，成效显著。 1、切实加强了领导班子建设和干警队伍整顿。通过严格贯彻落实双“五条禁令”，积极开展“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办”大讨论，深入进行“千名民警大调查，十万户大走访”等一系列活动，促进了干警依法值勤、严格执法。在督促检查上，采取组织人员到饭店、街头进行明察暗访，发放警风警纪监督卡随时举报，建立延伸档案实行八小时外跟踪监督及签订“一岗双责”和“无违法违纪责任书”等方式进行严格督查，对经查实违纪违规的干警给予严肃处理。近年来，给予警告和撤职处分干警10人，辞退和开除协管人员18人。进一步整顿了工作作风，纯洁了交警队伍，提高了执法水平。 2、认真抓好交通安全管理。以“压事故、保畅通”为目标，实行了多种方式的整改。一是对全县的安全隐患进行全面排查，查出危险路段、损坏桥梁、路口违章建筑等，并及时予以整改，消除了交通安全隐患。二是严格落实“五定一包”路段承包责任制，实行了定责任、包路段，极大地增强了承包民警的责任心和使命感，切实预防和减少了道路交通事故。三是加强源头管理，对全县的客、货车辆进行全面检查，对不符合安全行车标准及存在安全隐患的车辆一律禁止上路行驶，彻底把事故隐患消除在行车之前。四是在路巡、路查过程中严查治理无证驾驶、酒后驾驶等八项严重违章行为。经过大力整顿，使我县的交通管理状况有了明显好转，交通事故率和死、伤亡人数都有了大幅度的降低和减少。 3、宣传工作开展的灵活多样、有声有色，宣传的力度大大增强。先后多次开展了以中、小学生交通安全为目的的小交警韵律操，“我与交通安全”征文比赛，少先队辅导员交通技能知识大赛，和以广大驾驶员为对象的“遵章出行、平安回家”等等一系列大型宣传教育活动，均在社会上产生了良好的效果。 三、存在的问题及建议 公安交警工作虽然取得了一定的成绩，但工作中仍然存在一些问题，主要表现在：一是个别干警执法思想不端正，查车、扣车以收费、罚款为目的，而忘记了交警的职责是保障行车安全，促进经济发展；二是个别科室在办理一些车辆手续时，拖的时间较长，不能及时办完；三是有些干警服务态度较差，存在粗暴执法及故意刁难群众的现象，还有个别干警存在“吃、拿、卡、要”及将罚款私吞等行为；四是由于道路交通安全法律法规宣传不够等原因，致使群众遵守交通规则的意识淡薄。针对存在的这些问题，并根据广大群众的反映，提出以下建议和意见： 1、努力抓好宣传教育，进一步提高广大干部群众的交通安全意识。交通安全是一项系统工程，需要全社会的参与，需要上下各级干部群众的支持。要在宣传的范围、层次、方式及效果上再下一番功夫，要让大家进一步了解交通安全法律法规，牢固树立遵章守规，确保生命财产安全的意识。 2、继续抓好干警队伍建设，进一步树立交警的良好形象。要通过不断的学习、培训，切实提高干警的政治素质和执法水平。要制定可行的约束机制和激励机制，对干警加强监督和检查，提高其遵纪守法，依法办事的自觉性，要对那些个别干警的“吃、拿、卡、要”行为予以严厉制裁，纯洁交警队伍，提高执法水平。 3、要进一步抓好 “三小”车辆的治理工作。“三小”车辆的无证驾驶、酒后驾驶、超速行驶等现象是危害交通安全的极大隐患，要采取切实可行的有力措施予以全面整治，使其逐步纳入规范化的管理轨道。 4、要紧紧围绕县委、县政府“发展经济、扩大投资”这一中心任务，搞好服务。要制定切实可行的有力措施，促进招商、安商、亲商，使商户愿意在我县落脚扎根。要做到不利于经济发展的措施不出台，不利于经济发展的行为不去做，努力为我县经济的发展和招商引资工作创造一个良好、宽松的交通环境。 5、要认真实践“三个代表”重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。要在便民、利民，切实为群众着想、为群众服务方面再下一番功夫，交通管理的最终目的还是为了广大群众的利益，为了群众的生命、财产安全。要不断制订完善切实可行的便民、利民措施，把管理寓于服务之中，真正为群众提供方便，让广大群众满意。
为了规范我市幼儿园的教育教学行为，完善幼儿教育的管理体制和办学体制，促进我市幼儿教育的规范、健康、可持续发展，3月下旬至4月上旬，在市政协副主席陆小兵带领下，市政协文教卫体委员会会同市教育局对全市各级各类幼儿进行全面调查，通过现场考察、听取汇报、座谈讨论等方式重点视察了郭元镇、石庄镇、丁堰镇、吴窑镇、如城镇等6个镇，并赴我省大丰、宜兴两市考察学习。现将视察调研情况报告如下： 一、我市幼儿教育的现状 近年来，我市幼教工作在市委、市政府领导下，得到了全社会的关心和支持，有了较快的发展。目前，全市有各级各类幼儿园230所，其中，公办2所，集体办86所（8所承包），股份制17所，民办46所；省级实验示范幼儿园一所，省级基本现代化园5所，南通市一类幼儿园15所，如皋市一类幼儿园27所，幼儿园教职工1497人，其中公办教师165人。入园幼儿24409人，占全市入园岁儿童95%。从所视察的情况看，我市幼儿教育发展与改革的现状是： 1、稳妥推进办园体制改革，充分调动了社会举办幼儿教育的积极性。2001年，市政府制订出台了《关于我市幼儿教育改革的意见》。根据此意见，市教育行政主管部门与各镇政府因地制宜，因园制宜，规划幼儿教育的发展。一方面，通过股份制，出售、租赁等多种形式，对部分幼儿园进行了改制，采取了一系列鼓励、支持社会力量办学的政策，极大地调动了社会力量办学的积极性，有效地弥补了我市教育资源的不足。如丁堰镇采取政府持大股教师参股形式，对全镇幼儿园进行合理的布局调整，原有中心幼儿园异地重建，高标准定位，投资近500万元，建成一所现代化中心幼儿园。去年已通过“江苏省基本实现现代化幼儿园”的验收。另一方面，坚持“两条腿走路”，通过扎实的创建工作，带动了一批佼佼者脱颖而出，白蒲镇中心园、袁桥镇等相继成为省基本实现现代化及南通市一类园，并积极发挥政府举办的公力幼儿园（附小幼儿园、机关幼儿园）和部分乡镇中心幼儿园等优质教育资源在教育质量、管理水平等方面的示范辐射作用，促进全市整体幼教水平提升。通过几年来的不断完善深化，我市幼儿教育逐步形成了政府办园为龙头、社会办园为主体、私人办园为补充的发展格局。 2、积极探索幼儿教育的管理机制，不断规范幼儿园的管理。2001年推进幼儿园改革以后，随着形势的发展，新情况、新问题的出现，我市幼儿教育管理也处在不断调整中，初步形成了5种管理模式即教育行政部门管理、镇政府统一管理、镇政府与中心初中协同管理、中心初中托管、无主管部门管理，其中政府与中心初中协同管理是主要形式。实践证明，协同管理模式相对更适应当前形势的需要和我市的实际，一方面政府充分发挥了在管理社会事业中的调控职能，另一方面使幼儿园基础教育与九年制义务教育有机的联系起来，发挥教育系统在专业方面的优势。如丁堰、东陈、白蒲、吴窑等镇就是典型代表。吴窑镇改制一度出现混乱现象，非法园也应运而生，经常集体到政府上访，面对无序竞争、一盘散沙的状况，镇政府与中心初中一起深入调研，反复讨论、论证，探索新的办学思路、管理模式。从03年下半年起，中心初中在镇党委、政府的支持下，对全镇幼儿园布局进行调整撤并，由原来36所变为现在的8所，先后投入近45万元，改善办学条件，教学秩序井井有序。今年，吴窑中心园将申报“江苏省基本实现教育现代化幼儿园”验收。 3、加强教师队伍建设，教师学历水平、专业能力不断提高。我市幼教事业能够取得较快的发展，我们认为教师是其中的关键因素之一。改革开放以来，我市教育系统从正规大专院校、相关专业引进教师（公办）共245人，这其中大部分仍奋战在幼儿教育的一线，他们具有较高的理论素养、学识水平、科研能力，是幼儿园教师的骨干中坚力量。同时，为充实我市的幼教队伍，原如城二中，现在的市职教中心开设了幼师班专业，培养了1100名幼儿教师，已成为我市幼儿教师的主体力量。此外，各乡镇幼儿园聘用了一批具有一定资历的年轻教师，作为我市幼师队伍的有益补充。为建设一支高素质幼师队伍，市教育行政管理部门十分注重教师观念的更新、学识的提高、技能优化、实践能力的培养，努力为幼儿教师的成长、成才创立更好的环境。首先注重提高专业素质，组织开展一系列全市性幼儿教师研论文评比、基本技能竞赛等活动，促进教师岗位练兵；其次，把好幼儿教师“入口关”，按照《教师资格条例》，严格幼儿园园长上岗制度和教师资格认定制度；第三，积极呼吁并切实帮助解决幼儿教师的后顾之忧，切实保障幼师的合法权益，逐步完善了养老保险制度和医疗保险制度，促进幼儿教师队伍的稳定。据统计，全市23个镇中已有21个镇为幼儿教师参加了养老保险。 4、改革激发了活力，幼儿园内部管理水平不断提升。2001年4月份，根据市政府关于幼儿教育体制改革的文件精神，全市绝大部分乡镇都进行了以产权制度为主要内容的改革。调研中我们发觉，改革确实对我市幼儿教育带来了碰撞，也带来了发展的机遇。一是调
当我们从某个阶段有新的感悟，复杂的感悟可以用简单的语言表达出来。 写心得体会是一个有效的知识获取和转化的过程，究竟我们应该怎么做才能写好心得体会呢？从多个角度来看“考察心得报告”都有着引人深思的意义，读过这篇文章后您可能会有一些新的感悟！
企业考察报告心得体会
近期，我参加了一次企业考察活动，并撰写了一份相关的报告。通过对该企业的深入考察，我收获了很多宝贵的经验和体会。以下是我对此次考察的心得体会。
首先，通过企业考察，我深刻体会到了理论与实践的结合的重要性。在学校学习的课本知识只是理论知识的基础，并不能真正解决实际问题。而通过参观企业，我们能够亲眼目睹到实践中的问题与挑战，也能看到企业是如何应对与解决这些问题的。这样一来，我们能够更加深入地理解理论知识，并且将其应用于实践中，提高我们解决实际问题的能力。
其次，企业考察也让我认识到了团队合作的重要性。在企业考察过程中，我们需要和团队成员共同讨论、分析问题，并且协作解决这些问题。在这个过程中，大家能够互相倾听、交流意见，并通过集思广益找到最佳的解决方案。这次考察经历让我明白，团队合作是非常重要的，只有团队成员相互信任、合作协调，才能够更好地完成任务。
另外，这次考察活动还给我留下了良好的组织管理的印象。企业内部的组织结构清晰，管理层次分明。每个员工都明确自己的职责和任务，并高效地完成工作。在企业管理的过程中，科学的流程和规范操作是非常重要的。企业的高效管理不仅能提高生产效率，也能够带来更好的效益。
此外，我还观察到了企业的创新精神和开拓进取的态度。在现代社会，技术和市场都在不断变化，企业如果不积极创新，就势必会被淘汰。在考察的企业中，我看到了企业不断地研发创新产品，开拓新市场的努力。这种创新精神让我深受鼓舞，也让我意识到要不断学习新知识、适应新变化，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后，这次企业考察让我明白了专业素养的重要性。在企业中，每个人都需要扮演不同的角色，发挥各自的专业才能。只有具备扎实的专业知识和技能，才能够在企业中有所作为。因此，我们要不断充实自己的知识，提升自己的技能，以适应社会发展的需要。
综上所述，通过这次企业考察，我对实践中的问题有了更深入的理解，也收获了团队合作、组织管理、创新精神和专业素养等方面的经验。这次考察让我明白，只有将理论知识与实践相结合，才能够更好地应对和解决实际问题。我相信，通过这次宝贵的考察经历，我将能够在今后的学习和工作中取得更大的成就。
幼儿园培训考察学习收获与体会报告范文
一、考察时间：20xx年5月14日—16日
二、考察地点：上海市浦东新区浦南幼儿园（以下简称浦南幼儿园）、江苏省扬州市明月幼儿园（以下简称明月幼儿园）
三、考察形式：聆听介绍、参观环境、观摩活动
四、考察过程：
5月14日，我们培训班及有关领导一行30多人，在浦南幼儿园老师热情的接待和陪同下，详细参观了浦南幼儿园的环境创设，观摩了她们正在举行的新教师培训研讨的两个教学活动，聆听了浦南幼儿园园长的简单介绍。
5月15日，我们来到明月幼儿园，观看了幼儿户外晨间活动、早操，聆听了幼儿园的简单介绍，观摩了一个音乐教学活动，参观了幼儿园的环境创设和观摩了幼儿的区域活动情况。
五、收获与体会
1、感受浦南幼儿园“多元的阅读环境、多元的阅读书籍”
早就听说上海浦南幼儿园是一所上海市示范幼儿园，她的早期阅读研究为全国有名，她们的早期阅读教育研究始于1993年，现在已有丰富的研究和实践经验。从园长给我们所作的简单介绍中我们了解到，浦南幼儿园开拓性地创建了“早期阅读”的特色教育之路，她们的多元早期阅读理念，使幼儿建立了对“书”的积极态度的同时,语言、思维等能力都得到了发展、个性得以张扬、自主能力获得提升、良好习惯予以形成，具有了今后学习“语言”的敏感性，为幼儿的后继学习和终生可持续发展奠定了扎实的基础。
从我们对幼儿园环境创设的参观中看到，浦南幼儿园注重多元的阅读环境的创设。在浦南幼儿园中随处可见的是书，和阅读的场所。如一进入大厅，就是幼儿园创设的亲子绘本馆、亲子书吧和宝宝书房，温馨的家居布置能激发幼儿的阅读欲望，另一边是正在举行的“迎世博亲子自制图书展”；各班的活动室内教师也利用一切场地、角落为幼儿开辟活动、交流、阅读的场所，如书报亭、手工坊、构建区等。幼儿园不仅为孩子创设了多元的阅读环境，更为幼儿提供了多元的阅读书籍。如有精致的绘本图书，有简单的自制图书；自制图书有教师根据教学活动内容制作的，有运用幼儿绘画作品制作的，有和家长一起亲子制作的；有电脑打印的，有手绘的……真可谓琳琅满目、五花八门，从中也可看出浦南幼儿园对早期阅读研究的深厚底蕴。浦南幼儿园为孩子营造了一个自在、自主、丰富的阅读环境，把书都放在孩子伸手可及的地方，这让我想到一句话：想要孩子爱读书，就要让他在读书之前先爱上读书的气氛。浦南幼儿园的环境创设很好地实践了这句话。
2、体验明月幼儿园幼儿“扎实地学、尽情地玩”
明月幼儿园也是一所江苏省的示范幼儿园，这所扬城名园具有自己的优势和特色，短短半日的参观考察给我的感觉是明月幼儿园的孩子在幼儿园是“扎实地学、尽情地玩”。“扎实地学”主要体现在此次明月幼儿园为我们展示的一个集体音乐教学活动《孤独的牧羊人》上，执教的是一位一年教龄还不到的新教师，可她扎实的基本功，老练的现场调控组织能力，娴熟的教学技能，让我们真有点不敢相信她是一位新教师，据园长介绍这是她们教研组的一个还不太成熟的研讨活动，从中看得出，明月幼儿园平时的教学研讨是非常扎实有效的`。有了老师“扎实地教”，自然就有了孩子“扎实地学”，幼儿在活动中积极地参与，大胆地表现。这个活动充分展示了明月幼儿园年轻教师的教学风采，给我们留下了深刻的印象。
“尽情地玩”体现在明月幼儿园丰富的游戏活动中。一方面从幼儿园为孩子们创设的自由宽敞、丰富多彩的游戏环境中看出。给我印象最深的是明月幼儿园的楼道文化，正如她们的园长介绍的是“独具特色的楼道文化”。明月幼儿园利用得天独厚的宽敞的室内走道，教师和幼儿用智慧的巧手创设了独具特色的以“爱”为主题的楼道文化，别具一格。我们看到三楼大班年级，围绕“中国是我家”的主题，以中国节日为主线，利用墙壁展示具有中国节日文化气息的元素；走廊上设置了中医馆、民间工艺剪纸等活动区域；二楼中班年级，主题是“扬州是我家”，创设了扬州老街古巷、明月茶馆、明月银楼等活动区域，展现扬城的民俗风情，让孩子们在这些具有本土文化的活动中深切地感受到家乡的文化；一楼小班年级，主题是“幼儿园是我家”，创设了“为朋友过生日”、“爱心蛋糕坊”、“娃娃家”等楼道活动区域，老师们的巧手布置的各个区域都温馨、亲切，在孩子们幼小的心灵播下爱的种子，可谓独具匠心。
另一方面从精彩纷呈的晨间活动、早操和区域游戏中看出明月幼儿园让孩子“尽情地玩”。晨间活动器材品种繁多，多为废旧材料制作，既环保又实用，活动丰富有趣，有投掷游戏“打野鸭”、蹦跳游戏“袋鼠跳”、钻爬游戏“钻圈”等，形式新颖，吸引着幼儿积极主动地参与运动，达到快乐锻炼的目的。晨间活动结束后自然过渡到早操环节，衔接得很紧凑，避免了等待的机会，有效地把时间留给了孩子。还有，各班级、各年级令人眼花缭乱的区域游戏，游戏材料充足，幼儿可操作性强，构思新颖，教师最大限度的利用一切可用的空间，为幼儿营造出游戏活动的氛围。孩子们在丰富的区域游戏和充满文化特色的楼道游戏活动中，自由选择、自主探索……尽情享受着其中的快乐，从中也展示了明月幼儿园教师的聪明才智。
六、我的启示
作为一名幼儿教师，平时要扎实组织好每一个教学活动，在生活中做个有心人，用心发现，善于发现，为幼儿创设、设计丰富多样的游戏活动，为幼儿营造一片快乐的天空。
20xx年5月17日
企业考察报告心得体会
作为一名经济学专业的学生，企业考察是我们的必修课程之一。在最近的一次企业考察中，我进入了一家国内知名的互联网公司进行了考察。通过这次考察，我收获颇丰，体验了企业文化，深入了解了公司的管理制度和企业经营模式，也领略到了互联网行业的生态环境。下面，我将对这次考察的体会和感受进行总结。
首先，企业文化的建设对企业的发展起着至关重要的作用。在这家互联网公司里，我深刻感受到了企业文化的浸润。在公司门厅的首层，用软装配饰得很温馨的理发店和咖啡店，为员工提供便利，创造休闲氛围。企业办公室，宽敞舒适、富有个性化的设计，给我们留下了深刻的印象。企业文化建设不仅仅是在公司的形象上，在员工的心灵和观念上的影响也越来越受到重视。
接着，管理制度对企业运转也有着至关重要的作用。在这家互联网公司中，我了解到了他们实行了季度考核制度，将目标落实在具体的员工和部门上，倡导员工自主创新，创造出更多的创新业务，不断地发掘企业潜力。这种管理方式在企业经营中具有很强的灵活性，可以逐步调整和完善。同时，企业也制定了一套企业标准的工作流程。这种规范和标准化的运作方式让企业高效地进行工作，也让员工有一个健康、高效、积极向上的工作环境。
最后，则是企业经营模式与互联网生态环境的联系。在这家互联网公司中，我深刻认识到了互联网技术为企业带来的巨大变革和新机遇。这种突破传统商业模式的互联网模式，使得企业能够借助互联网渠道吸引更广泛的消费群体，获得更大的市场份额和利润。同时，互联网技术也在不断创新，为企业提供了更多的商业机会。企业必须与时俱进，及时增加和适应新的市场需求，才能在这个竞争激烈的互联网行业中生存和发展。
总之，作为一名经济学专业的学生，我深深认识到了企业在经营中需要具备的软实力以及如何通过管理制度和企业模式来提高企业的效率与管理水平，增进企业与消费者间各方面的利益共享。对于我个人而言，我也认识到自己还存在很多不足，需要不断学习和提高自己，以更好地适应社会和企业发展的需要。
企业考察报告心得体会
近期，我参加了一次企业考察活动，对于一个即将毕业投身职场的大学生来说，这次考察活动对我的职业规划和求职选择起到了极大的帮助。通过这次活动，我深刻地体会到了企业的运营管理和发展模式，对企业内部的流程和组织结构有了更全面的了解。下面是我对于这次企业考察活动的心得体会。
首先，这次考察活动使我对企业的发展战略有了更深入的了解。参观企业的时候，我们详细了解了企业的发展历程和战略规划，深入了解了企业运作背后的逻辑和决策过程。作为一个学生，我以前只是闭门造车地学习理论知识，通过考察活动，我才真正认识到企业发展是与时俱进的，需要不断调整和变革，才能保持竞争力。同时，我也看到了企业需要根据市场需求做出合理的产品定位，并且要不断创新研发，提高产品质量，才能在激烈的市场竞争中取得优势。
其次，这次考察活动让我认识到企业的核心竞争力在于人才。在参观企业的过程中，我看到了企业注重人才培养和激励政策的重要性。培养和留住优秀的人才对于企业的发展至关重要。一个优秀的企业不仅需要拥有全面的人才结构，还需要建立良好的团队协作氛围，激起所有员工的创新热情。通过与企业高层和员工的交流，我了解到了企业对员工提供的完善的职业发展规划和培训机制，这让我更加坚定了要做一个优秀职业人的决心。
最后，这次考察活动让我认识到了企业社会责任的重要性。参观企业的过程中，我看到了企业为社会作出的贡献，例如关注环境保护、参与公益慈善等。企业不仅要追求经济效益，还应当承担起对社会和环境负责的责任。这让我感受到，企业作为社会的一部分，必须要做出积极的贡献，才能获得社会的认可和支持。
通过这次企业考察活动，我对企业的发展规划、人才培养以及社会责任有了更加深刻的理解。我认识到了在未来的职业生涯中，作为一名优秀的职业人，需要不断学习、提升自己的专业素养，同时还要注重团队协作和对社会的责任。这次考察活动为我搭建了一个更加清晰的求职规划和发展方向，对我的职业生涯起到了重要的指导作用。(1063字)
企业考察报告心得体会
在结束了前往多家企业的考察之后，我深刻地意识到企业考察对于我们学院的学生来说是一种宝贵的学习机会。通过与企业的交流与学习，我对管理学的理论知识有了更深刻的理解，同时也对未来自己的职业规划做出了一些调整。以下是我在企业考察中所获得的心得体会。
首先，企业考察是将理论知识与现实应用相结合的重要途径。在学校中，我们学到的是很多抽象的管理理论，但在企业考察中，我们可以亲身感受到这些理论是如何在实际操作中应用的。例如，在某家制造业企业中，我看到了供应链管理的全过程，明白了货物的采购、生产、储存和销售的关系，这让我对供应链管理的理论有了更深入的了解。同时，在企业考察中，我们还可以看到员工是如何运用各种管理技巧与方法解决实际问题的，这启发了我在以后的学习中更注重实践操作的能力培养。
其次，企业考察是了解企业文化和价值观的重要途径。企业文化和价值观是企业生存与发展的基石，也是企业员工的核心动力。通过企业考察，我发现每家企业都有着不同的文化氛围和价值观念。例如，在某家创业型企业中，我发现这个公司有着开放、创新和包容的文化，员工们可以自由地提出自己的想法，并受到鼓励和支持。而在某家传统企业中，企业文化强调稳定、规范和传统价值观。通过对不同企业文化的观察，我认识到企业文化对于企业发展和员工精神上的满足非常重要，这让我更加重视企业文化的建设和培育。
再次，企业考察是了解不同行业发展趋势和面临挑战的重要途径。在实地考察过程中，我们接触到了很多不同行业的企业，了解到了它们所处的市场环境、竞争状况和发展趋势。例如，在某家互联网公司的考察中，我们了解到了互联网技术的快速发展对于传统行业的巨大冲击和机会。通过与企业的交流和观察，我们可以更准确地预测未来的行业发展方向，并为自己的职业规划做出相应的调整。同时，企业考察也让我认识到不同行业面临的共同挑战，如人才培养、市场开拓和创新能力等，这为我今后的学习和发展提供了重要的参考。
综上所述，企业考察对于我们学院的学生来说是一种宝贵的学习机会。通过企业考察，我们可以将学到的理论知识与实际应用相结合，加深对管理学的理解；了解不同企业的文化与价值观，为自己的职业规划做出调整；同时，通过对不同行业的考察，我们可以了解到不同行业的发展趋势和面临的挑战，为自己的未来发展做好准备。希望今后学院可以更多地组织企业考察活动，让更多学生从中受益，为自己的未来发展奠定坚实的基础。
企业考察报告心得体会
近期，我有幸参加了一次企业考察活动，对于这次活动，我深受启发，对于自己的发展有了更明晰的认识。以下是我的一些心得体会。
首先，企业文化的重要性。通过这次企业考察活动，我深刻认识到了企业文化的重要性。企业文化是企业的灵魂，它在企业发展中起到了至关重要的作用。一个好的企业文化可以有助于企业凝聚员工，提高员工的工作积极性和效率，从而更好地推动企业发展。而一个没有文化的企业，很难获得员工的认同和奉献精神，企业的发展难以久远。因此，在我日后的就业道路上，我会格外重视企业文化对于企业的影响，并选择有良好企业文化的企业。
其次，企业创新的重要性。在这次企业考察活动中，我看到了许多企业在不断地追求创新，一直在调整自己的战略和业务模式， 持续优化产品设计和服务体验。企业在创新中寻求突破，不断进化和进步，才能够真正在市场上占有一席之地。反之，如果企业不能不断地进行创新，可能会被市场淘汰掉。在以后的工作中，我即使面临了困难和挑战，也要勇于创新，寻找有别于常人的解决方案，并努力实践。
再次，员工的重要性。一个企业的发展和成功不仅取决于企业的领导层和战略制定者，更重要的是其员工。在我参加到这家企业后，我了解到了这家企业对员工的重视，企业会通过各种形式的培训提高员工的职业技能，同时在员工的生活上，企业也会很周到地考虑员工的利益。在这家企业，我看到了员工们的积极投入和坚韧不拔的工作精神，他们是企业事业不可或缺的重要资源。在自己日后的职业生涯中，我也会把员工放在第一位，注重员工的培训和福利，让企业的发展与员工的发展相互促进。
最后，我也发现了自己的不足，这次企业考察活动对我来说是非常有启发性的，许多以前没有了解过的知识点现在都得到了很好的补充。同时，我也发现了自己在职业生涯上的不足，例如适应性不足，缺乏工作经验等等。因此，我希望自己能够认真学习，在不断提高的过程中，变得更加适应工作中的种种环境和要求。
总之，这次企业考察活动让我受益匪浅。我明白了企业文化、企业创新、员工等方面的重要性，并发现了自己在职业生涯上的不足。作为一名即将毕业的学生，我会在今后的找工作、工作中，更好地应用和贯彻这些理念，为自己的发展铺路，为企业的发展贡献力量。
人大工作考察体会报告
借他山之石 促自身发展
阳春三月，春暖花开，刚刚欢度壮族"三月三"节日之后，笔者就跟随**市人大常委会考察组赴**、**进行为期三天的考察学习。两市的立法筹备和立法工作经验、开展拟任命人员任职前法律考试、对"一府两院"的专项工作评议，加强人大监督工作、依法服务和保障工业化、城镇化等工作情况，令人印象深刻。大家通过边看、边听、边思，学到了许多新知识，开阔了视野，为今后更好地依法履职提供了新经验。
一、主要的体会和收获
一是抓住难得的机遇，增长了立法知识
为贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神，在全面推进依法治国方略和立法法赋予全部设区的市立法权的重要时期，外出学习先行立法的市的经验显得尤为重要，机会难得，要倍加珍惜。在**的座谈会上，听到**市人大常委会介绍**市为了争取立法工作已准备了二十多年，敬业精神和对法治的执着追求值得我们学习。目前**市人大常委会的立法筹备方案、机构配备、人员组成、立法课题、外出跟班学习等各项工作都在有序进行，正在等待市委和自治区人大常委会的批复，立法筹备工作走在了全区的前列。而**市自1986年就拥有地方立法权，**市人大常委会立法工作早已先行先试，各项工作都走上了正轨，积累了大量的经验。在与**市人大常委会的座谈会上，该市人大法制委员会、法制工作委员会和内务司法委员会分别介绍了立法情况、经验和体会，对我市的立法前期筹备工作提出许多好的建议，通过交流座谈，使我们**市的人大干部对立法前期工作的程序、机构设置、人员配备，立法选题等有了一个系统的认识，增长了知识，消除了顾虑。
二是跳出老区开阔视野，增强了科学发展理念
为学习发达地区的工业化和城镇化建设经验，这次我们考察组成员还深入**工业博物馆、**宝骏汽车生产基地、**城市园博园、**城市规划馆、**珍贵树种植物园、**灵康诺科生物科技有限公司、**燎旺车灯有限公司等参观，对两市在工业强市、生态环保、城镇化建设等方面出实招、惠民生有了全面、直观的了解和认识，看到很多在革命老区看不到的新鲜事物，开阔了视野。特别是了解了**工业发展的历史、现状和未来，对**市通过实施"实业兴市，开放强柳"战略，工业总产值从1992年100亿元，增长到2014年的4406亿元，由衷的敬佩。**市高新产业园区积极引进高科技产学研企业和节能环保高附加值高的科技企业的经验，十分值得**老区学习借鉴。
三是交换了人大工作经验，提升了工作信心
这次考察学习，**、**两市人大常委会高度重视，为我们提供了最能代表本市的经济社会发展的亮点外，还有针对性地对口安排了人大各专门委员会和常委会工作机构与我们进行面对面交流。双方在轻松愉悦的气氛中就各自开展人大工作的体会进行诚恳交流，共同探讨了加强和改进监督工作的途径和办法，相互介绍了履职经验。在**感触很深的是该市人大常委会非常重视对人大机关干部的培养和提拔，与我们同桌就餐的三位正处级领导和一名副处领导都是在市人大机关内部岗位上培养提拔的，其中一名主任委员是70后的年轻干部。还有**市人大常委会对各专工委的经费保障力度很大，安排给各专门委员会每年的履职经费达15万元，此外车辆的使用由常委会办公室统一调配。这些好的经验都值得我们市人大常会参考借鉴，以进一步增强机关人大干部工作的干劲和信心。
二、学习考察后的几点建议
这次带着课题去到**、**学习考察，收获很大。针对**老、少、边、山、穷的实际情况，我们市人大常委会如何做好地方立法权承接准备工作，如何学习先进发达地区的履职经验，立足老区的后发优势，加强和改进监督工作，推动**经济社会发展，笔者作为一名市人大常委会组成人员、人大专门委员会的副主任委员和市人大代表，义不容辞，责无旁贷要为**的发展履职尽责、献计出力。
㈠立法工作机构设置要一步到位，少走弯路
新修订的立法法赋予全部设区的市立法权，这是全面推进依法治国的重要举措，对人大主导立法，对科学立法、民主立法都做出了法律规定，在我国立法工作发展中具有重大的标志性意义，也给新时期的人大工作进一步指明方向。我们要高度重视，更要抓住机遇。建议在机构设置上与自治区人大常委会保持一至，增设法制工作委员会和内务司法委员会两个机构。不要认为**是革命老区，机构可增可不增，应付了事。历史经验告诉我们，以往这种只顾眼前，不顾长远的思想，导致我们许多工作起点不高、并且越来越滞后，到了后来想增加编制很难、工作很被动。这次地方立法权的"扩容"是全国性，我们的承接准备工作要抓住机遇，工作机构的增设要与全国各地市一样，机构设置要一步到位，少走弯路。
㈡任前法律考试题库要组成专家组出题，体现公开、公正、公平
对拟任命人员进行任前法律考试是人大常委会对"一府二院"开展监督的一种重要形式，既是对拟任命人员法律素质的考查，也是对他们学法守法、依法履职的督促，对于促进拟任命人员在走上岗位后自觉贯彻执行宪法和法律法规，忠实履行职责，依法行政、公正司法，大有益处。建议任前法律考试题库要请专家结合宪法、人大制度和有关法律法规，全面系统进行试题设计，以普法为主，通俗易考，不出怪题、偏题，体现公开、公正、公平原则，确保每一位拟任命人员经过认真学习、答题考试，通过人大常委会的任命，切实增强宪法意识、法治意识和人大意识，自觉接受人大及其常委会的监督。
㈢在机关办公、干部培养等方面要转变观念，敢于借鉴外地经验
通过外出考察，看到**、**两市人大机关在办公的硬件上都比**优越，各项功能都很齐全。我们市人大常委会第一办公区还是设在宿舍楼里的，以往我们召开市人代会的**人民会堂，已属危楼，有不少安全隐患，今年召开人代会不得不以右江区人民政府的礼堂作为主会场，另设几个会议室作为分会场，以视频会议形式召开大会。正如全国人大常委会副委员长李建国前几年深入**市人大机关考察办公条件时所说的那样，**市人大及其常委会的办公条件实属罕见，全国少有。建议市人大常委会要转变观念，如实向自治区人大常委会和全国人大汇报，争取上级人大的支持，尽早建设新的**人民会堂，改善人大代表履职开会和常委会办公条件。要创新人大机关干部培养交流等机制，打通机关干部"上升通道".人大的干部在人大工作时间久，对人民代表大会制度和法律知识比较了解，对人大开展的各项监督工作有较丰富的经验，特别是人大中青年干部，很多都是常委会组成人员，党性强、依法办事能力突出、履职严谨认真。人大常委会要学习外地经验，做到成熟一个，培养一个，给予压担子、多岗位交流、下基层锻炼，全方位综合培养，为他们提供更大的履职舞台，施展才干，更好地为**经济社会发展服务，为实现与全国全区同步全面建成小康社会发挥更大的作用。
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《民事检察述职述廉报告》范文
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是XX市人民检察院的XX，下面我向大家汇报一下我在过去一年的工作情况，并对个人廉洁自律情况进行述职述廉。
一、工作情况
在过去一年中，我以人民检察员的身份，认真履行了民事检察的职责，全力维护人民群众的合法权益。具体来说，主要做了以下几方面的工作：
一是积极参与社区矛盾纠纷化解工作。社区矛盾纠纷是社会稳定的一块“阻力”，检察机关有着重要责任和使命。我积极响应党和人民的号召，主动参与到社区矛盾纠纷化解中。通过与社区干部、派出所民警等相关部门的密切配合，我成功完成了多起涉及房屋购买、婚姻家庭、物业纠纷等各类案件的处理工作，有效推动了社区和谐稳定。
二是加强了民事行政检察工作。在过去一年中，我通过定期走访、交流座谈等形式，了解百姓对民政、城管等行政机关的不满和问题，收集举报线索，制定检察计划，加强对行政机关的监督，维护人民群众的合法权益。除了对行政机关的监督外，我还加强了对民政部门的指导，积极协调解决了一些与民政部门相关的纠纷和问题。
三是独立行使民事检察权。在执行民事行政检察工作的同时，我还独立行使了一些特定的民事检察权。例如，我依法对一些重大的、复杂的涉及人民群众切身利益的案件进行了立案侦查，保障了人民群众的合法权益。同时，我还参与了一些重大诉讼活动，发挥了审查起诉制度的作用，维护了诉讼的公正和权威。
二、个人廉洁自律情况
在过去一年中，我严格遵守党纪国法和廉洁自律要求，自觉抵制各种形式的腐败和违纪行为。
一是依法办案，始终保持敬畏之心。在办理案件的过程中，我坚决按照法律法规，不徇私情、不唯上察下，不为个人利益谋取便利。
二是秉公执法，强化自我约束。在办案过程中，我始终保持清正廉洁的作风，不收受任何财物和礼品，不搞权钱交易，做到了秉公执法、廉洁奉公。
三是注重廉洁自律，提高自我修养。我通过参加廉政教育学习和党委组织的各项培训，不断提高自身的政治思想素养和职业道德水平，保持良好的精神状态和工作积极性。
四是自觉接受监督，勇于接受批评。我知道作为人民检察员，不能仅仅依靠自我约束，还要接受党委、组织和人民群众的监督。在工作中，如果有过错或不足，我都会虚心接受批评和改正。
五是弘扬检察文化，传播正能量。我积极参与检察文化活动，积极参与各类志愿服务活动，用实际行动展示新时代人民检察院的良好形象，传播正能量，感召更多的青少年为合法权益奋斗。
以上是我在过去一年的工作情况和个人廉洁自律情况的述职述廉报告。我将继续严格遵守党纪国法和廉洁自律要求，履行好人民检察员的职责，为维护社会公平正义、服务人民群众的利益继续努力！
谢谢大家！
副检察长是法律界的重要职位，承担着维护国家法律尊严和公正的任务。而副检察长述职述廉报告则是对这个职位的工作进行总结和评价，寻求更好地改进和提升工作质量。下面将从标题“副检察长述职述廉报告”出发，详细探讨这份报告的内容和重要性。
一、副检察长述职
副检察长的述职主要是对一段时间内的工作进行总结和评价。这一过程包括对职能范围内的各项工作进行分析、评估和反思。具体包括进一步完善工作机制，完善工作计划和工作制度的建设，完善工作流程和工作流程的管理，加强队伍建设，提升能力素质，提高主动性和参与度，增强团队协作能力等方面。
二、副检察长述廉
副检察长的述廉是一项重要的工作，意在保障工作规范和法制化。副检察长应该以身为范，做好个人廉正自律，自觉抵制各种形式的不良风气，守住廉洁底线，时刻保持清正廉明的态度。在工作中，副检察长应该严格遵守法律法规，坚守职业操守，不为个人或某些利益牺牲公务，不接受不当礼品，不利用权力谋取个人利益，维护公正、公平、公正。
三、报告的重要性
副检察长述职述廉报告是检察机关体系的一项重要工作，能够为检察机关全面提高工作能力、促进工作水平的提高发挥积极作用。通过深入剖析工作的成绩与不足，可以检验工作成果的质量和个人的职业道德是否符合要求，及时发现问题进行整改，使工作更加严谨和规范。
此外，副检察长述职述廉报告也是对检察机关的建设和改进提出合理化建议的重要机会。在这样的机会下，副检察长可以提出一些结合本地实际的工作建议，进一步完善工作流程，提高工作效率，质量和水平。
总而言之，副检察长述职述廉报告是非常重要的工作。它帮助检察机关推动职业发展，提高工作能力，促进职业精神的发扬。在未来的工作中，我们应该更加重视述职述廉报告的意义，全力以赴推进检察机关的发展和进步。
一、坚持讲政治提站位，确保党对检察工作的绝对领导
院党组把党的政治建设放在首位，学习贯彻党的十九大及历次会议精神，深入践行习近平法治思想，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，不折不扣执行上级党委、上级院的重大决策部署，我院《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》的报告得到区委书记批示肯定。打造“党建+”模式，促进党建与业务协同共进。积极构建“联席分析+阵地管理+舆情研判”三重管理体系，推动意识形态和网络意识形态工作责任制全面落实。
二、紧扣大局履职尽责，积极服务经济社会发展
主动服务全区工作大局。坚决服从服务疫情防控，确保防疫、办案两不误。依法严惩妨害疫情防控犯罪，对6起涉疫刑事案件7名犯罪嫌疑人提起公诉。助力乡村振兴，下派4名干警参与乡村振兴工作。
持续优化法治营商环境。依法惩治破坏社会主义市场经济秩序犯罪，批准逮捕20人，提起公诉53人，依法保障市场经济秩序。开通涉民营企业法律服务“绿色通道”，开展深化“放管服”改革优化营商环境教育整顿活动，审慎办理民营企业涉罪案件，依法对犯罪情节轻微的民营企业经营者、关键岗位人员，不起诉3件4人，羁押必要性审查后取保候审1件1人。
全面参与社会治理。切实做到“群众来信件件有回复”，共受理群众信访案件329件710人，均按要求给予答复。邀请人大代表、政协委员、人民监督员参与公开听证5件，制发社会治理类检察建议18件，采纳率100%。
三、坚持重管理强主业，依法履行法律监督职能
做优刑事检察工作。共批捕各类犯罪嫌疑人344人，提起公诉912人。办理监委移送职务犯罪4件5人。落实“少捕慎诉慎押”司法政策，不批捕90人，不起诉105人。向侦查机关书面提出纠正违法活动17件，监督立案4件，监督撤案2件，纠正漏捕5人，追诉漏犯22人，提出刑事抗诉案件13件。监督纠正暂予监外执行不当7件7人，纠正监外执行社区矫正脱管、漏管违法案件2件，纠正监管活动和刑罚执行混管混押违法案件2件2人。
做强做实民事行政检察工作。办理民事行政监督案件51件，提出民事再审检察建议4件，针对民事执行和审判程序违法情形提出检察建议20件，均获采纳。办理行政执行活动监督案件10件，发出督促履职检察建议10件。办理行政审判程序中违法行为监督案件2件，提出检察建议2件。首次办理支持起诉监督案件1件，督促欠薪公司主动支付劳动报酬，社会效果良好。
做好公益诉讼检察工作。受理公益诉讼案件线索53件，发出诉前检察建议39件，24件已整改完毕，办理刑事附带民事公益诉讼案件1件。开展检察机关破坏草原林地违规违法行为专项整治活动、全区检察机关“守护北疆草原林地”公益诉讼专项活动，自查、复查案件85件，发出行政公益诉讼诉前检察建议16件，监督恢复植被800余亩。
加强未成年人检察工作。批准逮捕侵害未成年人权益犯罪嫌疑人37人，起诉55人。坚持“教育为主、惩罚为辅”的原则，不批准逮捕未成年犯罪嫌疑人11人，附条件不起诉5人，不起诉4人。选派17名检察干警担任法治副校长，开展“预防校园欺凌”等专题讲座9次，受教育师生2万余人次。积极引入社会专业力量参与未成年人帮教和保护，开展心理疏导57次，家庭教育指导12次，发出督促监护令55份。
四、坚持高标准严要求，打造忠诚干净担当检察队伍
优化队伍结构，强化分类管理。按照好干部标准，优化班子和环节干部结构，交流轮岗2名班子成员，选拔3名优秀年轻干部，择优任用8名环节干部。落实人员分类管理制度，做到各归其类、各归其位、各司其职。
扎实开展党史学习教育和政法队伍教育整顿。党史学习教育成效显著，开展“我为群众办实事”实践活动30件，制定便民措施4项，帮助包联村、包联社区解决实际困难2件。坚决刀刃向内，突出整治顽瘴痼疾，深刻反思检察监督中存在的薄弱环节，完善司法制约监督机制10项，确保教育整顿走深走实。
全面从严治党、从严治检。坚持作风建设永远在路上，落实全面从严治党“两个责任”，准确运用“执纪监督”四种形态，驰而不息纠正“四风”。领导班子和部门责任人履行“一岗双责”，坚持党风廉政建设和反腐败工作亲自抓，严格落实请示报告制度。积极开展“以案促改”专项工作、“十项作派十类干警”专项整治，全面筑牢干警政治忠诚。以日常监管为抓手，抓紧抓实机关作风建设，修改完善5项制度，实现用制度管人管事管案。开展案件质量评查，对瑕疵案件办案人员落实责任追究。
2021年，我院先后获得全国、自治区检察宣传先进单位荣誉称号、赤峰市检察院授予的集体嘉奖1次，7人次获得市级以上荣誉。
下一步，新一届班子将全面贯彻十九届六中全会精神，落实《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》，以“两个确立”统一思想行动，以更优检察履职为松山经济社会高质量发展提供有力法治保障。着力抓好第一季度开局工作：
一是转变司法理念，统一司法尺度，以理念转变带动质效提升，真正使少捕慎诉慎押司法政策落到实处。
二是压实司法责任，抓实检察官业绩考评，落实司法责任追究，把数据会商作为推进业务工作的重要抓手，充分发挥检察业务数据的“指挥棒”作用。
三是持续做实严管就是厚爱，坚持不懈推进全面从严治检，深化教育整顿成果，锻造绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的新时代检察铁军。
民事检察是维护司法公正、保护人民权益的重要职能。检察机关要立足职责职能，恪尽职守，忠诚履行职责，依法办案、廉洁从政。下面是本人撰写的一篇《民事检察述职述廉报告》主题范文：
尊敬的检察长、各位领导、亲爱的同事们：
我是xx市检察院民事检察部门的一名工作人员，非常荣幸在今天向各位领导和同事们汇报我们的工作情况和履行职责的情况。此外，我们还将向大家说明我们在履行职责的过程中如何秉承廉洁从政的原则。
一、检察工作开展情况
在上一年度里，民事检察部门共受理民事行政案件1600余件。我们不仅以高度的责任感和使命感成功地处理了各项工作任务，还积极承担行政复议、公益诉讼等职能，并把握机会深入听取广大群众的意见和建议，实现了案件审核质量的提升和立案率的增加。
同时，我们重视与各级法院以及律师事务所、公证处、司法鉴定中心等合作机构的交流与合作，充分发挥司法鉴定的作用，为民众提供更加规范、合法、专业的司法服务。
二、民事检察部门的廉政建设
在民事检察工作中，我们也非常重视廉政建设，并采取一系列措施加强廉洁从政。首先，加强机关风气建设，时刻强调工作纪律和职业操守。其次，我们注重提高工作人员自身素质，并提高其法律知识、专业技能和综合素质，力求每一名工作人员忠诚履职、廉洁从政、不断进步。
我们认真执行《中华人民共和国检察官法》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，并严格落实日常管理制度。同时，我们还不断加强工作流程建设，确保各项审批、调度、督察等工作均在合法、合规的轨道之上运行。
三、反腐倡廉，以身作则
作为决策机构的一员，我们看到了反腐倡廉的重要性，深知着这关系到检察机关和全社会的形象和声誉。因此，我们以身作则，严格自律，以实际行动回报社会。
我们积极响应防范和惩治腐败的号召，大力加强自我监督，建立了健全的人事监察制度，确保了工作人员廉洁奋发，避免派系垄断，以确保机关正常的工作运行。
我们还落实各项机关纪律，加强对各级检察官的监督力度，严格把管家用权力利益。同时，我们还制定了更加严格的廉政公告和机关内部处分条例，不断强化惩治腐败的力度。
四、展望未来工作
展望未来，随着社会的不断发展，检察工作所面临的困难和任务也会更加严峻和艰巨。民事行政案件不仅数量庞大，而且个案复杂、纠纷严重，因此我们要有心理准备和足够的勇气和决心。
我们要进一步提升责任感和担当精神，通过制定前瞻性的工作计划，完善工作机制，把工作做得更加细致、更加精准、更加有针对性。同时，我们也要进一步加强和扩大廉洁建设和反腐倡廉的工作，更加注重政治建设、制度建设和文化建设，筑牢反腐蚀壳，走出一条中国特色的、具有现代时代特征的廉政建设之路。
展望未来，我们将时刻铭记我们的初心使命，坚持开展大局意识和人民意识，让全社会都看到检察机关的良心、担当和力行。我们也将时刻铭记习近平总书记的嘱托，不断壮大全体检察干警的战斗力和责任感，共同为守护公正司法事业而不懈努力！
最后，再一次感谢所有领导和同事对我们的关心和支持，祝愿检察工作越办越好！
一、引言
检察官是法律的守护者和执行者，承担着捍卫司法公正、维护社会和谐稳定的重要职责和使命。检察长是检察机关的最高领导，对于检察机关的管理和监督具有决定性作用。因此，检察长的述职述廉报告具有重要的意义和价值。
本文主要从以下几个方面进行分析和讨论：一、述职承诺的履行情况；二、工作开展的主要内容及成效；三、对反腐倡廉工作的贡献和建议。
二、述职承诺的履行情况
作为检察长，本着对人民和社会的高度负责的态度，我始终坚持以人民为中心的工作思想，全面深入地贯彻执行了党的路线、方针、政策和法律法规，带领全体干警统筹推进检察工作各项任务，在传统领域加强检察职能，主动担当打击犯罪的法律职责，积极探索拓展检察职能，投身推进合作共赢的司法建设。
在去年的述职承诺中，我们提出了六个具体的工作目标，并制定了相应的实施计划和阶段性考核指标。经过一年的努力，我们圆满完成了所有目标，达成了承诺，具体情况如下：
（一）打击经济犯罪。通过组织专案组，精心侦破，深挖细查，严肃查处了一批严重侵害人民群众利益的经济犯罪案件。大量排查涉疫情相关违法犯罪线索，保障人民群众安全和生命财产；
（二）保障司法公正。督促法院严格依法独立审判辖区内案件，规范办案程序，在重大、复杂、敏感案件中，积极履行检察“监督者”角色，维护诉讼公正，提高当事人的满意度和信任度；
（三）维护社会和谐稳定。积极参与社会治理，与公安、法院等部门协作，提供法律咨询和服务，防范预防化解社会矛盾，切实保障社会和谐稳定；
（四）加强检察机构建设。规范机构管理，提高工作效益，完善制度机制，增强队伍凝聚力，提高工作水平；
（五）加强领导班子建设。加强自身建设，提高领导水平和能力，推动机构全面发展，保证自尊自信、自强不息；
（六）深化以案促改工作。定期召开工作例会，整合案件统计、案例研究、行业研究和检务督察等工作，促进立案质量和内部管理不断加强。
以上六个目标的完成，进一步增强了全员参与、全面深入、开放协作的思想意识，不断提高了机构办案水平和队伍凝聚力；也推动了能力水平的不断提升，加快了机构建设和团队建设的步伐。
三、工作开展的主要内容及成效
一年来，本机构迎难而上、积极创新，在各项工作方面取得了显著的进展和成效。
（一）加强案件查办和司法呈报工作。我们始终坚持案件查办和司法呈报工作的重要性，注重从源头上加强案件信息的筛查、受理、登记和审批工作，确保排除延误和疏漏情况。
（二）加强党风廉政建设和纪律监察工作。我们牢固树立纪律意识，强化纪律建设和监督管理，按照“惩治腐败、促进廉洁”的总体方针，加强机关党风廉政建设，持续纠正形式主义和官僚主义。
（三）加强合作共赢的司法建设。我们本着政府、人民、法治三者有机统一的原则，深入推进司法体制、政治体制和阶级斗争综合治理的全面改革，特别是深化智慧司法、智慧政府建设，大力推进“数字化、智能化”改革，不断提高司法公正和高效合作的水平。
（四）优化民生服务和社会治理工作。我们注重把保障改善民生工作落到实处，深入服务社会，扎实推进各项民生工程建设和社会治理创新，提供法律咨询和服务，增强了人民群众的获得感和幸福感。
四、对反腐倡廉工作的贡献和建议
本机构一直视反腐倡廉工作为责任重大的事业，通过日常侦查、调查、审判等多重力量，深入贯彻执行中央关于反腐倡廉的战略方针和决策部署，坚决打赢反腐倡廉的攻坚战。同时，我们也提出了几点建议希望得到各位领导的关注和指导：
（一）强化责任制约和问责机制。全面做好廉洁风险防范和发现工作，提出明确的问责标准和措施，确保责任清晰、机制完善，形成强有力的廉洁反腐束缚机制。
（二）弘扬法治精神和公正司法理念。积极推进法治建设和法官队伍建设，深化对司法活动的规范化和标准化要求，切实保障当事人的合法权益，弘扬法治精神和公正司法理念。
（三）加强综合治理和社会民众参与。依托司法系统优势和网络技术优势，积极推动全社会、全民族参与反腐倡廉问题的解决和维护，把法治文化和法治观念深入到人心。
（四）加快智慧司法和信息系统建设。借助现代化技术手段，加快智慧司法和信息化建设，推动司法与科技、智能化的有机融合，优化司法服务和效率，推动司法作风转变和制度创新。
（五）加强激励和考核机制。充分发挥荣誉感、责任感、使命感的激励作用，明确工作要求和考核标准，加强对优秀干警的表扬和奖励，扶持专业技术团队，提高检察机关的管理水平和实际效果。
总之，作为检察长，我将继续遵循党的路线、方针、政策和法律法规，全面深入地贯彻执行，不断推动机构的创新和发展，将检察工作不断提高到一个新的高度，为维护社会和谐稳定，捍卫司法公正，为全面建设法治中国作出贡献！
检察院述职述廉报告是一个反映检察机关一年度工作情况、财务状况及廉政建设情况的重要文件。作为一个司法机关，检察院的工作涉及到人民群众的切身利益，因此，严格要求自身的廉洁自律，保证工作的公正、公平是检察机关的底线。下面是本人整理的一份关于检察院述职述廉报告的主题范文，供参考。
一、工作概述
2019年度，我院全力推进群众信访和案件处理工作，共收到信访举报å劳动争议、合同纠纷、刑事案件等各类问题2747件，其中得到有效解决问题2328件，成效显著。在案件处理方面，全院共受理各类案件3661件，发出刑事批准逮捕犯罪嫌疑人539人次，起诉1240人次，依法查封、冻结涉案财产2.35亿元，收缴赃款赃物共计668.23万元。同时，我院还积极开展法制宣传、司法辅助等工作，取得了显著成效。
二、财务状况
我院财务状况稳健，2019年度全院财务收入1056.27万元，支出1037.62万元，结余18.65万元。财务资产总额达到7916.63万元，其中包括存款、定期存单、股票等各类资产，资产负债表各项数据稳中有升。
三、廉政建设
1.加强党风廉政建设。我院把党风廉政建设摆在突出位置，深化作风建设，强化监督执纪问责，进一步净化院内政治生态，增强了党组织的凝聚力和战斗力。同时，我院认真履行好职责，推进廉政文化建设，进一步加强反腐倡廉教育和警示教育，促进了全员廉洁自律。
2.深化内部管理改革。我院在管理机制创新方面取得了明显成效，积极推动提速审慢诉、依法审批等改革，进一步优化了工作程序，减轻了干警工作压力，提高了工作效率。
3.加强对干部的考核和监管。我院发扬干部争先创优的优良传统，落实好考核评价制度，强化考核指挥体系，促进党员干部团结奋斗，全面提升工作质量。
四、未来展望
2019年，我院取得了较好的工作成绩，但我们也深知存在不足和问题，并坚定地制定了下几步工作方案：继续加强队伍建设，提高工作效率；加强内部管理和监管，规范工作程序；积极落实党风廉政建设，加强干部考核，切实提升工作质量。
总之，我院将以较高的事业追求和不断提高的工作效率，更好的服务人民群众，促进社会公正、公平的发展，为建设法治中国做出我们应有的贡献。我们深知，新时代新使命，期待着我们用实际行动卓越干警的风采，实现检察公正，建设法治中国！！！
【检察长述职述廉报告】
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是××省××市人民检察院的××省人民检察长××。今天，我向大家作出2019年度检察长述职述廉报告，我报告的主题是“忠诚担当、依法履职、廉洁自律”。
一、忠诚担当
忠诚是检察工作的立身之本、前进之基。我们始终坚持党的领导，全心全意为人民服务。在过去的一年里，我们牢记检察机关的根本任务是维护国家法律的公平正义，为人民群众提供法律保障。我们扎实推进依法履职，不断提高办案质量和效率，不遗余力地保护人民群众的合法权益。
二、依法履职
依法履职是检察工作的核心要义，是检察机关行使职权的基本要求。我们积极探索创新，以法律为依据，严格按照程序开展工作。我们注重规范执法，加强法律知识的学习和研究，为办案提供坚实的法律基础。我们密切联系人民群众，了解他们的需求和利益诉求，积极回应社会热点问题。我们深入开展法治宣传教育活动，提高公民法治意识和法律素养。
三、廉洁自律
廉洁自律是检察机关建设的重要保证，是提高行政效能的根本要求。我们严格遵守党纪国法，坚持廉洁自律。我们加强党风廉政建设，持续推进反腐倡廉工作。我们建立完善廉政风险防控机制，加强对检察机关内部的监督和管理。我们加强员工队伍的教育培训，提高廉洁自律的观念和能力。
四、回顾2019年的工作
在过去的一年里，我们深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实党中央、国务院的决策部署。我们聚焦重点领域，坚持严厉打击犯罪，依法查办一大批涉黑涉恶、腐败犯罪案件，努力为群众营造良好的社会治安环境。我们加大了环境保护力度，严防环境污染犯罪的发生。我们积极履行对非法集资、金融诈骗等经济犯罪的打击责任，保障了人民群众的财产安全。
五、展望2020年的工作
展望新的一年，我们将继续紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，牢记初心使命，坚持依法办案，坚决打击各类犯罪行为。我们将继续加强法治宣传教育，普及法律知识，增强人民群众的法律意识和法律素养。我们将继续加强党风廉政建设，深化反腐倡廉工作，保持警钟长鸣，筑牢反腐拒腐的思想防线。我们也将加强队伍建设，提升综合素质，培养出一支忠诚、干净、担当的检察队伍。
最后，再次感谢大家对××省人民检察院的关心和支持。我们将不断努力，以更好的工作成绩，回报党和人民的信任和期望！谢谢大家！
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