趣祝福范文大全（编辑 笑面虎）当我们的需求公司上级无法满足时，我们会萌发出各种各样的换工作的想法和动机。我们需要用辞职申请书来说明理由。如果您需要更多的“足疗辞职报告”相关推荐请参考下面的建议，感谢您的阅读和关注也请不吝分享给周围的朋友共同成长！
尊敬的领导：
您好！
首先，我想对您和公司的培养与信任表示衷心的感谢。近日，我决定辞去公司的足疗职位，我认为有必要向您写出这份辞职报告，以表达我对公司以及同事们的敬意，并对我的离职做出解释。
自从我加入公司以来，我一直倍感荣幸能够成为公司的一员。通过与领导和同事们的深入交流与合作，我不仅能够提升自己的技能，还学到了许多管理和服务的经验。在这期间，我也逐渐发现了自己的职业目标和激情，渴望能够追求更广阔的发展空间与挑战，带给自己更多的成就感和满足感。
然而，在过去的一段时间里，我逐渐反思了自己的职业选择。我意识到，尽管我在足疗职位上表现出色并且取得了一定的成绩，但这并不是我一直以来梦想实现的职业道路。我对此感到遗憾，因为我没有务实地考虑个人选择与兴趣之间的平衡。这不仅对我个人的职业发展产生了影响，也对公司的长远发展造成了一定的隐患。
因此，经过深思熟虑，我决定辞去足疗职位，重新规划自己的职业发展路径。我渴望进一步提升自己的能力与知识，在更广阔的领域中发展并实现自己的人生价值。我相信，通过努力与学习，我能够在未来的职业道路上取得更加辉煌的成就。
在此，我想表达对公司领导的感谢之情。感谢您对我的信任与支持，给予我了在工作中的自由和发展空间。同时，也感谢同事们的帮助与合作。在我任职期间，与大家共同工作的经历让我受益匪浅。我们共同努力，共同创造了一段美好的回忆。
在我离开之后，我愿意积极配合公司的工作安排，确保职位的顺利过渡，以免给公司和同事们造成不必要的影响。我相信，公司会找到更合适的人选来胜任这一职位，为公司的发展作出更大的贡献。
最后，再次感谢您和公司对我的培养与信任。我衷心祝愿公司在未来能够取得更加出色的业绩，希望我离开后，公司能够继续保持良好的发展态势。
再一次感谢您的理解与支持。
衷心祝福！
顾晓明
尊敬的领导：
我在足疗行业工作多年，深感身心俱疲。经过深思熟虑，我决定向您递交辞职报告，结束我的足疗职业生涯。
首先，我想对公司表示由衷的感谢。在过去的几年里，公司为我提供了一个良好的成长平台，培养了我的专业技能和管理能力。公司的管理团队一直以高度的责任心和专业水准带领我们前进。我感谢公司对我的培养和帮助，让我成长为一名优秀的员工。
然而，足疗行业的工作节奏和强度给我的身体和精神带来了严重的负担。长时间站立和不规律的工作时间让我日渐消耗体力。常年以来，我几乎没有时间休息和放松，我的身体健康状况已经到了一个很危险的阶段。医生强烈建议我远离这样的高强度工作，否则将导致更为严重的健康问题。在此情况下，我不得不做出这个艰难的决定，选择离开足疗行业，更好地照顾自己的身体健康。
同时，我也发现足疗行业与我自身的价值观存在一定的冲突。尽管我深知足疗行业对于客户的健康和放松有一定的帮助，但是在实际操作中，我却常常遇到一些客户要求超出我的工作范围，或者获取一些不道德的服务。这让我感到痛心和困惑，我不想在这种矛盾的环境下继续工作。
我希望我的离职能够给公司留出时间和机会找到一位更适合和热爱这个行业的候选人来接替我的岗位。对于我个人而言，我将全身心地投入到自身的身体康复中，以及寻找一个更符合我个人价值观的工作。同时，我也希望公司能够重视员工的身体健康和心理健康，并提供更合理的工作安排和福利待遇。
再次对公司的支持和帮助表示衷心的感谢，希望公司在未来能够继续取得更好的发展。我将带着公司对我的培养和赞赏离开，继续追求我个人的事业目标。
谢谢！
您真诚的员工
（姓名）
尊敬的领导：
我是贵公司的一名足疗师，我在这里工作了两年时间。但是，由于个人原因，我不得不申请辞职。
在这里，我非常感谢公司对我的信任和帮助。我在这里得到了很多锻炼和成长的机会，也结交了很多可爱的同事，为公司做出了一些贡献。但是，由于家庭因素，我需要回到我的家乡照顾我的父母，这也是我辞职的原因。
在公司的这两年时间里，我积极学习，不断提高自己的技能和服务质量，赢得了客户的好评和信任。我深知：作为一名足疗师，要时刻保持好的心态，正确认识工作、客户和自己。我一直坚信“细节决定成败”的道理，努力做好每一个细节，让客户感受到专业、舒适、优质的服务，让客户真正的享受足疗的乐趣，这也让我感到非常的自豪。而公司对我的认可和奖励，更是让我倍感荣幸。
在工作中，我也遇到了不少困难和挑战，但是，我一直坚持着，不断反思和学习。我认为，足疗师的工作，不仅要具备足疗技能，还需要注重细节和沟通能力。我们要善于与客户交流，了解他们的需求和想法，并给予专业建议和服务。我一直在努力学习沟通技巧和客户服务技巧，也取得了一些进步。
尽管我即将离开公司，但是，我的心永远在这里。我会将公司的理念和文化带回家乡，继续发扬光大；我也会继续学习和提高自己的技能和服务质量，为我们行业的发展做出自己的贡献。
最后，我再次感谢公司的培养和关心，也希望公司不忘初心，继续为客户提供更好的服务。
此致，
敬礼！
足疗师：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
尊敬的单位领导：
您好！我是贵公司的一名足疗技师，身为一名从事八年足疗行业的老员工，我十分珍视自己在这个领域所积累的经验和技能。可是，最近一段时间，我越来越觉得自己的工作对身体和心灵的伤害已经超出了我的承受能力，决定辞职告别。
作为一个长期从事足疗行业的人，我深深认识到这个职业的贵重。传统足疗文化是中华优秀非物质文化遗产之一，是中国积淀了几千年的智慧，具有丰富的文化内涵和医学理论。在现代社会，底层普通百姓对足疗的需求越来越大，越来越开放，足疗也渐渐成为了一种适合现代人的自我调节方式。
然而，正是由于其工作性质特殊而一些不良店家的出现，大大破坏了先辈们的努力和经验，让一些顾客陷入危险之中。作为一名合格的足疗技师，除了注重技术的学习和传承，更应该关注这个职业的形象和文化价值。
在这里，我并不是想为行业的劣迹辩护，而是非常认真地对待这个问题。在这个行业中，越来越多的店面追求的只是利益，把足疗技师们的身体和心灵当作廉价劳动力来压榨、剥削。原本应该有的足疗文化和价值却被很多人遮蔽，失去了它的真谛和深度。在那些店面里，不仅客户的安全受到了威胁，我们这些足疗技师们更是被压榨得没有了生活的尊严和安全感。
在这个职业中，足疗技师们每天需要站立或者蹲坐十几个小时，长期下来身体膝盖会出现各种问题，甚至让人健康受到极大的威胁。而另一方面，许多店面管理者抱着“客户就是上帝”的理念，不给员工休息时间，也不给员工足够的工资和保障，导致足疗技师们的身体和心灵都遭受了震荡和摧残。
作为我员工时长最长的一名足疗技师，我深感自身的身心健康已经承受了太多的压力。在这里，我要对贵公司的支持和关爱表示感谢，同时我想对足疗行业的管理者们提出一些建议：
首先是对足疗技师们的人性关怀，关注员工的心理健康，不要忽视员工的生理健康，关注员工的合理权益和生活质量，为向社会传递更好的足疗文化奠定基础。
其次，需要加强对足疗行业内部的监督和管理，打击一些店家的利益驱动和强加于足疗技师的不合理要求，营造健康、自由、公正的发展氛围，让这个行业绽放出真正的文化内涵和价值理念。
随着人们对于健康生活和精神调节的需求不断提高，足疗行业未来也将会有更好的发展和前景。作为每一名行业内的从业者，我们应该更多地去尊重这个职业的文化内涵、传承路线、前景发展。
最后，我希望自己在这个行业里的经历可以给您留下一点启示和思考。也希望贵公司能够重视足疗行业的质量、安全、文化内涵等方面，给从业者提供更优良的工作环境和客户更安全、健康和优质的服务。
此致
敬礼！
二零XX年XX月XX日。
职业：足疗技师
姓名：XXX
尊敬的领导：
您好！本人因个人原因，特此向公司提出辞职申请。在此，先向公司领导及同事们，表达由衷的感谢。在公司两年的时间里，得到了各位领导的关心和支持，在工作及生活方面都得到了照顾和帮助。在公司的两年时间里，我获得了很多的收获，收获了成长和经验。
虽然我担任的是一名足疗店的技师，但是我的主要任务绝非仅仅局限于此。在这两年时间里，我在公司工作流程上获得了深入了解，在工作上也获得了相关技能的全面提升，例如，了解按摩手法、推拿技巧等。与此同时，我也学会了应对各种复杂的情况，处理复杂顾客问题的技巧，这些都是在足疗店的工作中得到的锻炼。
除此之外，公司的同事们也让我收获了深厚的人际交往沟通能力。与在公司的同事们相处中，我成长了许多，也获得了许多的快乐。我们经常一起解决问题，分享工作和生活中的点滴，这让我深刻体会到了一个团队的力量。
然而，我认为在我自己的职业规划方面，需要拥有更多的挑战和机会，如此才能更好地表达自己的才华潜能。因此，我选择了离开公司，寻求个人职业发展的更多机遇与挑战。
再次感谢公司领导和同事们，感恩这两年的经历和成长。
此致
敬礼！
敬祝公司事业蒸蒸日上，万事如意！
此致
敬礼！
申请辞职人：XXX
二零XX年XX月XX日
尊敬的领导：
您好！
我是贵公司足疗部门的员工XXX，通过此信我想向您表达我的离职意愿并提出辞职请求。在贵公司工作的这段时间，我深感荣幸能够加入这个团队，并有机会为客户提供专业的足疗服务。然而，经过深思熟虑，我认为现在是时候向新的挑战迈进，探索其他发展的机会。
首先，我想对贵公司的培养和信任表示衷心的感谢。加入贵公司后，我获得了专业足疗技术的培训，并在工作中得到了提高和应用。这些经验和技能对我的个人成长和职业发展都起到了积极的作用。同时，我也要感谢领导和同事们在我工作过程中给予的帮助和支持，以及陪伴我度过职业生涯中的高峰和低谷。
然而，作为年轻的职场人，我希望自己能够有更多的机会去挑战和发展自己的能力。在贵公司工作的这段时间里，我对足疗行业有了更深入的了解，也增长了不少专业知识和技能。但我认为我们应该不断追求突破和进步，不仅仅依赖于稳定的技能和经验。我希望能够通过转行或深造的方式，拓宽自己的知识面，开拓更广阔的职业发展道路。
另外，我还希望能够将自己的经验和能力应用到其他领域。工作中，我时常与客户沟通交流，倾听他们的需求和反馈。这种沟通能力以及对人的关怀是我职业生涯中重要的一部分。我希望能够将这些技能和经验应用到其他服务型行业中，从而开拓更全面的职业发展空间。
最后，我衷心希望贵公司能够理解我的离职决定，并给予批准。请贵公司安排合适的时间，我会尽快离开，并希望能够为公司顺利的转型和员工的交接做好准备。我会把贵公司给予我的一切作为宝贵的财富珍惜，并将它们投入到我未来的职业发展中。
再次感谢贵公司给予我的机会和支持。最后，祝贵公司越来越好！
此致，
XXX
尊敬的领导：
我是贵公司的一名员工，我在这里工作了两年，是一名足疗技师，今天写这篇辞职报告，是因为我不能再继续在贵公司工作了。
两年的工作生活让我深深体会到了足疗技师这个行业的残酷与现实，我只是一名普通的技师，每天的工作都充满了压力和疲惫，手指和手掌已经再也不是那个原本柔软的样子，它们因为要长时间地揉捏按摩而变得粗糙而硬邦邦了。
但是，我并不否认这个行业的重要意义，足疗不仅是一种消除疲劳的方法，更是一种保持身体健康的方式，我为自己能够在这个行业工作感到自豪。
然而，作为一名足疗技师，我深深地感受到了一些行业存在的问题。首先，行业中存在许多黑心老板，他们为了获取更多的利润，常常在员工身上偷工减料，不提供合理的休息时间和条件，让我们无法保持良好的身体状态，从而影响到我们的工作效率。
除此之外，这个行业中也有很多的虚假宣传，很多的店家在吸引顾客之后，提供的服务质量并不高，使用的设备和材料时候成本低廉的假货，这不仅欺骗了消费者，也让我们这些员工感到困扰。
就我所在的店铺来说，这些问题也是存在的，由于老板的不负责任，我的工作压力非常大，经常需要加班，工资也不高，这些都让我感到很不公平，所以我决定离开这个公司。
我离开这个公司并不代表我要放弃这个行业，但我希望这个行业的经营者能够注重员工的福利，并提供合理的工作条件和待遇，让这个行业能够更加和谐并发展壮大。
最后，再次感谢贵公司提供给我两年的工作机会和经验，也祝贵公司在未来的发展中取得更好的成绩。
此致
敬礼！
姓名：XXX
日期：XXXX年X月X日
尊敬的领导：
您好！本人XXX，现在向公司递交辞职报告，正式提出辞去足疗师一职。
首先，感谢公司给我提供了这个平台，让我从一个毫无经验的萌新逐步成长为一名合格的足疗技师。在这里，我学到了许多实践经验，为公司贡献了我的力量，并结交了一些可敬可爱的同事。感谢公司对我的信任和支持！
然而，我也面临着一些困扰和考虑。在此向领导做出以下说明：
1. 对于薪酬福利方面，我感到有些不公平。虽然我在这里已经工作了两年多，但是我的薪水却没有得到明显的提高。公司的其他福利待遇也与当地的市场行情相比存在明显差距，这让我感到有些被冷落和不受重视。
2. 我对足疗行业本身的发展和前景也感到有些担忧。一方面，目前足疗行业存在乱象，包括价格混乱、服务质量不可靠等诸多问题；另一方面，社交和网络化的趋势正在改变人们对健康和身体的认识和需求，这可能会对传统的足疗行业产生影响。我认为，未来的足疗行业需要不断创新和优化，加强自身的核心竞争力，才能在激烈的市场竞争中立足发展。
综上所述，在考虑了自身的职业发展和行业发展的因素后，我决定离开公司，尝试寻找更合适的职业机会和发展空间。希望公司能够谅解我的决定，并帮助我顺利交接工作，并给我一份好的离职证明。同时，我愿意为公司的发展献上我绵薄之力，如果有需要，我也希望能够为公司提供一些帮助和建议。
感谢领导和公司的关怀和支持，祝公司越来越好，也祝大家工作顺利。
此致
敬礼！
xxx
20XX年X月X日
尊敬的领导：
您好！
在这个美好的日子里，我不得不向您递交我的辞职报告。在我心里，这很不容易，因为我对这个行业和公司充满热情，在这里工作期间，我学到了很多，获得了很多，我将永远珍惜这段经历。
然而，在我的职业生涯中，我有自己的理想和追求，足疗行业是一个很好的开始，但是我希望把我的职业发展到更高的层次。我不想错过广阔的发展机会，因此，我决定离开这个行业。
在这里工作期间，我感受到家人的支持和关爱，他们一直为我提供精神上的力量和激励，他们的爱让我更加坚强和勇敢地面对未来。我将永远感激我的家人和上级们对我的帮助和支持。
我还要感谢我的同事们。在这个行业中，我结识了很多好朋友，他们让我感受到工作的快乐和幸福。我们一起面对了工作中的挑战，分享了彼此的经验和方法，彼此帮助，共同成长。这段时间，我和我的同事们一起经历了很多，相信这些经历会陪伴我们走过人生的每一个阶段。
离开这个公司，虽然让我感到不舍，但是我知道这是我个人职业生涯发展的正常阶段。我相信，将来在我的职业生涯中，我也会遇到更好的团队和更高的挑战，带着这段经历和回忆，我将会更加自信地迎接未来。
谢谢您一直以来对我的信任和支持，您的企业给予了我很多机会，在这里，我也学到了很多。再次感谢您，祝愿您在今后的工作中，蒸蒸日上，勇攀高峰。
此致
敬礼
敬礼
XXXX年X月X日
XX
尊敬的公司领导：
您好！
我是贵公司足疗中心的一名员工，现向公司提出辞职申请。在此之前，我想通过这封辞职报告向公司表达我对工作的感激和对将要离开的遗憾。
首先，我衷心感谢公司给予我这段时间以来的就业机会和培养机会。在贵公司工作期间，我学到了很多实践经验，并且得到了领导和同事的大力支持。在团队合作的环境下，我学会了如何与不同的人相处，如何更好地沟通和协调工作，这些技能将对我今后的人生和职业发展都有很大的帮助。
其次，我要感谢公司一直以来对我职业发展的关心和支持。在公司的培养下，我得到了很多机会参加培训和学习，提升了自身的知识和技能水平。这些培训和学习让我对足疗行业有了更深入的了解，也增加了我对这个行业的热爱和热情。
然而，尽管我对公司和工作的感激之情溢于言表，但经过深思熟虑，我还是决定辞去现在的职位，追寻更广阔的发展空间。随着时间的推移，我逐渐意识到我对足疗行业的热爱还远远不够，我希望能够在其他领域寻找到更符合我的职业规划和发展需求的工作。我相信，只有找到了真正合适的工作，我才能发挥出自己最大的潜力，做出更大的贡献。
对于我即将离开的遗憾之情，无法用言语来表达。在贵公司的工作经历中，我结识了许多非常优秀和有才华的同事，他们聪明、勤奋、专注于工作，他们的努力和奉献精神深深地感染着我。和他们共事是一种幸运和荣耀，我将永远珍惜我们共度的时光，他们将一直是我工作生涯中的光辉回忆。
最后，我再次表达对公司的感谢和慰问，感谢公司给予我这段难忘的工作经历。请允许我以打扰之词告别和祝贵公司越办越好，希望贵公司在未来的发展中能够取得更好的成绩。
衷心祝愿您和公司的每一位员工工作顺利，事业蒸蒸日上！
谢谢！
此致
敬礼
（你的名字）
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尊敬的领导：
我在这里正式向您递交我辞去公司足疗技师一职的辞职报告。虽然我在公司工作的时间不长，但是在这段时间里，我为公司工作做出了自己最大的努力。我要感谢公司给我提供了一个展现自己的机会，然而，由于我个人的发展需要，我不得不做出这个艰难的决定。
首先，我要感谢公司领导给予我的信任和支持，让我有机会成为公司的一员。在公司工作期间，我不断学习和提升自己的专业技能，努力工作，积极进取。在此，我要感谢公司内的所有同事和领导，他们的帮助和支持让我感受到了团队的温暖和亲情。
然而，近来我个人的生活和工作计划发生了变化，需要离开公司，在这里向公司表示最诚挚的歉意和感谢。我深知离职对公司的工作会带来一定的影响和找人的困难。但出于个人的奋斗和发展，我不得不在这个时候离开。
在这段时间里，我充分认识到自己的不足，不断学习和完善自己的技能，以便今后更好地服务顾客，更好地为公司做出贡献。我相信，在不久的将来，公司会有更好的足疗技师加入，并在这里创造出更加出色的成绩。
在我离开之际，我再次向公司和所有同事表示最真诚的感谢和道歉。我将时刻记着公司的培养和关怀，感恩于公司的信任和支持。同时，我也祝愿公司和所有同事能够取得更加出色的成绩，再创新的辉煌。
祝公司蒸蒸日上、业绩大增！
敬礼
足疗技师：XXX
20XX年XX月XX日
双方根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，经协商一致，签订本协议。
第一条 甲方保证所发包的足疗店符合国家对足疗店的有关规定，并协调各行政部门之间的关系，保证乙方正常经营，否则承担乙方相应的损失。
足疗店面积共有平方米(建筑面积)。
2、 该足疗店现有装修及设施、设备情况详见协议附件，该附件作为甲方按照协议约定交付乙方使用和乙方在承包期满交还给甲方时的验收依据。
3、甲方原遗留物品、物料无偿供乙方使用。
1、该足疗店承包期限共年。自年月日至 年月日止。
2、承包期满，甲方有权收回该足疗店，乙方应如期交还。
乙方如要求续承包，则必须在承包期满个月之前书面通知甲方，经甲方同意后，重新签订承包协议。
1、该足疗店每年承包金为元(大写万仟佰 拾元整)(本承包金包含承包费，房租，员工宿舍，餐厅厨房等)。
2、承包金支付方式如下：
本协议签订时付定金元，开业付元，月前全部付清。
3、押金半年后付叁万元整，经营期满，店铺由甲方验收后退还。
1、乙方应按时交纳税金及相关费用，如不按时交纳费用引起的后果则由乙方全部承担责任。
2、甲方前期办理的消费卡所产生卡内消费，累计后从第二年的承包费中扣除。
1、承包期限内，甲方保证该房屋的使用安全(乙方使用不当除外)，其他所属硬件设施的维修责任由乙方自行负责。
A、甲方提出进行维修须提前日书面通知乙方，乙方应积极协助配合。
B、 对乙方的装修装饰部分甲方不负有修缮的义务。
2、乙方应合理使用其承包的房屋及其所属硬件设施，如因乙方使用不当造成的房屋及设施损坏的，乙方应立即负责修复或者经济赔偿。
3、乙方如改变房屋的内部结构、装修或设置对房屋结构有影响的设备，设计规模。范围、工艺 、用料等方案均须事先征得甲方的书面同意后方可施工。
1、本协议生效后具有法律约束力，甲乙双方均不得随意变更或者解除本协议，需要变更及解除时，须经双方协商一致达成新的书面协议。
2、在承包期间，乙方有下列行为之一的，甲方有权解除协议，收回所承包给乙方的足疗店：
(6) 逾期未缴纳按约定应当由乙方交纳的费用，已经给甲方造成损失的
2、验收时双方共同参与，如对装修、器物等设施有异议应当场提出。当场难以检测的，应于日内向对方提出异议
3、乙方应于承包期满后，将承包足疗店及附属设备、设施如数交还给甲方
4、乙方交还甲方的足疗店及附属设施应保持完好的状态，不得留下的物品或者影响足疗店的正常经营，对未经同意留下的物品，甲方有权处置
1、甲乙双方应全面实际旅行本协议。不履行或者不完全履行的应负责违约责任
2、在承包期间，乙方有第九条第三款的行为之一的，甲方有权终止协议，收回足疗店的经营权，乙方应按照协议承包金的%向甲方支付违约金承包期间，乙方逾期交纳本协议约定应由乙方负责承担的费用，每逾期一天，则应按上述费用总额的%支付甲方滞纳金
3、在承包期间，乙方未经甲方同意，中途擅自退包的，乙方应按协议承包金的 %向甲方支付违约金。若支付的违约金不足弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。乙方在承包期内没有违背本协议，甲方不得中断乙方的承包，否则承担乙方的全部损失。
4、在承包期满，乙方应如期交还足疗店房屋，乙方逾期归还，则每逾期一日应向甲方支付元的滞纳金，乙方还应承担因逾期归还给甲方造成的损失
1、承包期间，甲方提供给乙方足疗店的公章，但甲方概不负责乙方在承包期间内乙方所负的任何债权债务
3、在乙方承包前，甲方遗留的所有债务由甲方自行处理，乙方概不负责。
第十二条 本协议未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可订立补充条款，补充条款及附件均为本协议组成部分，与本协议具有同等法律效力
第十三条本协议自双方签(章)后生效。本协议及附件一式份。由甲乙双方各执份，具有同等法律效力
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
尊敬的领导：
我是贵公司的一名足疗师，我在这里工作了两年时间。但是，由于个人原因，我不得不申请辞职。
在这里，我非常感谢公司对我的信任和帮助。我在这里得到了很多锻炼和成长的机会，也结交了很多可爱的同事，为公司做出了一些贡献。但是，由于家庭因素，我需要回到我的家乡照顾我的父母，这也是我辞职的原因。
在公司的这两年时间里，我积极学习，不断提高自己的技能和服务质量，赢得了客户的好评和信任。我深知：作为一名足疗师，要时刻保持好的心态，正确认识工作、客户和自己。我一直坚信“细节决定成败”的道理，努力做好每一个细节，让客户感受到专业、舒适、优质的服务，让客户真正的享受足疗的乐趣，这也让我感到非常的自豪。而公司对我的认可和奖励，更是让我倍感荣幸。
在工作中，我也遇到了不少困难和挑战，但是，我一直坚持着，不断反思和学习。我认为，足疗师的工作，不仅要具备足疗技能，还需要注重细节和沟通能力。我们要善于与客户交流，了解他们的需求和想法，并给予专业建议和服务。我一直在努力学习沟通技巧和客户服务技巧，也取得了一些进步。
尽管我即将离开公司，但是，我的心永远在这里。我会将公司的理念和文化带回家乡，继续发扬光大；我也会继续学习和提高自己的技能和服务质量，为我们行业的发展做出自己的贡献。
最后，我再次感谢公司的培养和关心，也希望公司不忘初心，继续为客户提供更好的服务。
此致，
敬礼！
足疗师：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
魔指天堂
足疗技师提成制度
一：足疗部执行标准：
天堂足健公司全国统一提成标准13元—25元，公司根据成都市场制定王府井店：足疗基本提成为25元，加钟提成30元，
本制度只针对合同期内员工，中途辞职的按足疗13元，结算工资。公司给予的提成中以包含社会保险，保险由公司代扣代缴，在职员工必须买保险。
二：点钟奖金：最高25元/个
奖励标准如下：当月工资中体现（加正钟算点钟）1----9个10元/个10----19个15元/个20----29个16元/个30----39个17元/个40----49个18元/个50----59个19元/个60----69个20元/个70----79个21元/个80----89个22元/个90----99个23元/个100----109个24元/个110个以上25元/个
三：加班奖金：最高15元/个奖励标准如下：当月工资中体现1------6个3元/个6-----12个4元/个13----19个5元/个20----26个6元/个27----33个7元/个34----40个8元/个41----47个9元/个48以上10元/个
四：给足疗技师下达点钟任务及点钟升降级制度
1、足疗升级制度（在原提成基础上增加使基础提成达到最高30元）.总共增加5级提成，每级1元A、每月点钟20—29升2级B、每月点钟30—39升3级C、每月点钟40—49升4级D、每月点钟50个以上升5级
足疗降级制度（在原提成基础上降级，每级1元，最低至21元）A、每月点钟0—5个降4级B、每月点钟6—12个降3级C、每月点钟13—19个降2级
D、每月在降级时，每5个加钟可抵一个点钟，在升级时不能抵
4、技师因为点钟不够而辞职的员工，提成按最低提成13元/个发放，且需提前一月上交辞职报告。
五：晋级标准违规处罚降级制度1.谎报点钟及加班发现1次降2级。2.相互介绍点钟1次降1级。
3.因技术或服务态度投诉1次降1级。
4.为客人服务时出房间时间超过5分钟1次降1级。5.违反技师服务准则1次降1-2级。
6.管理人员用电脑或监督单乱审批点钟，加班，一经发现或投诉即举报，处罚管理人员200元以上罚款。取消当月奖金即年终福利奖金
7.技师与管理人员用电脑或监督单窜通乱审批点钟，加班的一经发现或投诉即举报，当月提成直接降至基本提成，
8.、基本提成的技师与管理人员用电脑或监督单窜通乱审批，乱批点钟，加班的一经发现或投诉即举报，当月直接处罚1000元，及取消当月晋级9.每月每提前报钟一次，每一次将降1级
10.、每月在顾客签字同意提前下钟的情况下，每提前下钟三次，每三次将降111.每月在顾客未签字同意提前下钟的情况下，每提前下钟一次，每一次将降2级
12.每月必须参加一次技术考核，未参加月技术考核当月基本提成降四级，每次考核不合格者当月基本提成将一级，一周内未补考降二级，补考不合格降一级，以此类推，直至公司全国最低标准。13.意见监督得差当月基本提成降二级
14.意见监督得良当月基本提成降一级
15.当月无点钟降二级，依次类推每月降二级直至公司全国最低标准16.病事假5天以上当月基本提成降一级
17.因经常，被顾客投诉，违反公司制度，不服从管理而被辞退的，公司将按最低标准发放提成，将扣除其他福利待遇
18.点钟审批必须批次表，监督单，电脑，三者一致才能通过否者视为作弊，对相关人员处罚
19.点钟审批必须在48小时以内，超时视为作弊，对相关人员处罚
基本提成及晋级福利提成薪酬结构方式
1．为提高员工当月收入.公司将应承担的社会养老保险费及保密费和部分福利费进入基本提成内及晋级福利，详情见每月签字的工资发放结构表，2.员工跟公司签劳动合同时，公司将按国家规定比例金额从提成中扣除，并按规定为员工办理相关手续.
自9月1日执行
审批总经理：
以上制度以参训学习人员签字：
尊敬的公司领导：
我是XX，现在任职于贵公司的足疗师职位。很遗憾地向您报告，我决定辞去这份工作。
首先，我要感谢公司领导和同事们在这段时间里对我的关心和支持。在这里我学到了很多技能和知识。在这份工作中，我接触到了很多客人，也了解到了他们的需求和心理。这对我后续的职业和生活都会有很大帮助。
然而，我决定离开这个职位的原因并不是因为工作本身。在这个领域，我一直追求的是提供更好的服务，让客人得到更好的体验。但是最近我发现，公司的管理系统和工作流程已经无法达成这个目标了。客人流失越来越严重，工作压力和工作强度也越来越大。这已经影响到了我对这个岗位的热情和专注度。我已经考虑了很长时间，认为离开这个公司会对我将来的发展更有好处。
在我决定离开之前，我想向您反馈一下一些问题，希望您能够对公司的管理进行改善。首先，公司的培训和管理制度需要进一步完善，针对不同职业的员工，应该开展具体的专业培训。其次，对于员工的奖励和考评制度存在不公平情况，在工作中不仅不能激发员工的积极性，反而使员工感到不公。接下来，在客户服务方面，公司应该加强对客户的关怀和维护，建立健全的客户数据管理系统，提高客户的转换率和忠诚度。
最后，我想向公司领导和同事们表示感谢。我将这段记忆深深地留在了我的心中，感谢能够在家乡的这个公司辗转了多年，既让我学到了很多，又为我的家庭生活带来了稳定收入。我相信，在您的领导下，必将一步步扩大品牌，提升服务水平。谢谢！
祝福公司越办越好！
XX
XXXX年XX月XX日
尊敬的领导：
我在这里向您提交我的辞职报告，由于个人原因，我决定离开公司。我在公司工作期间，收获了很多，不仅学到了知识和技能，也结交了很多好友。在此，我要衷心感谢公司的领导和同事，感谢他们一直以来对我的支持和帮助，以及给我提供了一个良好的工作环境和发展机会。
我于去年加入了公司，一直在担任足疗师的工作岗位。刚开始的时候，由于没有经验和技术，面对着客人的抱怨和不满，我感到非常的无助和苦恼。我曾经想过放弃，但是我的同事和领导都鼓励我，要我坚持下去，告诉我要相信自己，要相信自己的能力。他们没有放弃我，我也不能轻易地放弃自己。
通过一年多的工作和不断地学习，我对足疗的技术和市场有了更多的了解和认识。我变得更加自信和成熟，能够很好地处理客人的问题和疑虑。经过努力，我还获得了公司的表彰和奖励。这些都让我相信，只要保持良好的心态和努力，就一定能做好自己的工作。
然而，尽管工作和收入不错，我还是决定辞职。我认为，工作有时不仅仅是为了赚钱和生存，更重要的是自我实现和价值感。虽然我在足疗这个领域做得不错，但在我的内心深处，我一直以来都有一个更大的理想和追求。这个理想就是自己开一家足疗店，以自己的方式和风格服务客人，让他们更舒服和满意。
我知道，创业并不容易，尤其是在一个充满竞争和挑战的市场上。然而，我也相信，只要保持一颗热爱和诚实的心，坚持自己的信念和努力，就一定能取得成功。在这个过程中，我也会不断学习和提升自己，以更好地服务大家，也希望能和大家建立更深厚的联系和共同进步。
最后，我再次感谢公司的领导和同事，感谢他们的包容和支持。我也祝愿公司的业务能够越来越好，员工们的生活越来越美好。我相信，这段经历仍将陪伴着我，让我更加坚强和成长。谢谢！
此致
敬礼！
申请人 XXX
日期：XXXX年XX月XX日
辞职报告是向雇主或组织表达离职意愿的文件，通常包含以下几个部分：
1. 致意：在报告开头，向读者致意，表达感谢和敬意。
2. 辞职原因：说明离职原因，例如职业发展、个人原因、家庭原因等。
3. 离职日期：明确离职日期，并承诺在离职前完成手头工作。
4. 联系方式：留下联系信息，例如电子邮件地址、电话号码等。
下面是一份足疗行业辞职报告的模板，可供借鉴：
尊敬的XXX领导：
我在此向您表达我对公司的感激之情，感谢您一直以来对我的支持和信任。由于个人原因，我不得不辞去在足疗行业的工作。
我将在X月X日离开公司，并尽力确保在我离开前完成手头的工作。同时，我将确保我的工作交接给我的继任者，并协助他们快速适应新环境。
再次感谢您对我的支持和信任。我将永远珍惜这段工作经历，并祝愿公司未来越来越好。
此致
敬礼
XXX
以上是足疗行业辞职报告的模板，可以根据具体情况进行适当调整。辞职报告不需要写太多文字，简洁明了地表达离职意愿即可。
尊敬的领导：
您好！
今天，我写这封辞职报告，是因为我要离开这个美丽的足疗行业。对于我来说，这是一个非常艰难的决定，但是我认为，这对我和我的家人会是正确的选择。
首先，我要感谢您对我的信任和支持，以及在我在这里工作期间给我的机会。这些年，我不仅从这里收获了一份收入，更重要的是收获了许多宝贵的经验和知识。
然而，随着足疗行业的竞争日益激烈，我意识到这个行业也存在着诸多问题。尽管我一直在尽力适应和应对，但是我越来越觉得，这个行业并不适合我和我的职业规划。
其次，我要承认，这个行业存在的非法经营、黄牛党、乱收费和违规操作等现象，使得整个行业的形象受到了影响，一定程度上减少了许多人对这个行业的信任度，而这些恶劣的现象也影响着我对这个行业的看法和态度。
最后，我想告诉您的是，在我的未来职业规划中，我希望能够更深地探索和发展自己的技能和才能，在更广阔、更充满挑战的领域中发挥更大的作用。
通过这封辞职报告，我希望您能够理解我的想法和决定。我深知，这个行业中，有很多优秀的企业和员工，他们不仅为客户提供了优质的服务，并且为整个行业的健康发展做出了贡献。我相信，这个行业的未来也一定是充满希望和机遇的。
再一次感谢您对我的关心和支持，愿这个行业持续健康发展，让更多的人受益！
此致
敬礼！
2017年10月10日
领导名称：XXX
著 作： 自由申请人：XXX
修改日期：2017 年 10 月 10 日
尊敬的公司领导：
您好！经过仔细的考虑和权衡，我决定向您提交辞职申请，从而离开我的岗位。作为一名职业足疗师，我已经在公司工作了很长一段时间，经历了很多挑战和成长机会。我一直很感激公司对我的支持和信任，但现在我认为是我探索新机会和发挥自己潜力的时候了。
下面是我列出的具体原因：
1. 职业发展机会不足
我一直对足疗行业感兴趣，但是在公司工作期间，我发现公司对员工的职业发展支持不够。我想通过参加培训、参加行业会议和走访其它的足疗店来扩展自己的知识和技能，以便更好的服务于客户和贡献公司。但是公司并没有提供这样的机会，我个人认为这会对我的职业发展和公司的长远利益有一定的影响。
2. 薪资待遇不公平
尽管我在公司工作了一段时间，但我始终认为我的薪资待遇不公平。公司未能提供有竞争力的薪资福利，而相对来说我的工作表现和工作质量却是比较稳定和高效的。我不想因为这个问题与公司产生矛盾，但是在新的工作中，薪资待遇对我来说是非常重要的。
3. 工作环境变动
最近，由于一些重大事件的发生，公司的工作环境开始发生变化。我感到压力增大，心理也逐渐承受不了这些变化所带来的负面影响。 在这种情况下，我无法集中精力在自己的工作上或者在其它方面发挥自己的优势。
在这里，我想感谢公司给了我这么多的机会和经历。我将始终对公司保持一份诚挚和感激的情感。 但我认为现在是时候迎接新的挑战，寻求新的机会了。我希望能够离开公司并迎接新的职业发展机会，我相信这将是一种正确的选择。此致
敬礼，
足疗师：XXX
1. 足疗有道，京都之花。
2. 足踏金陵，尽享春梦。
3. 足下功夫，唯有金陵春梦。
4. 足下金陵春梦，心中养生天堂。
5. 足行千万里，京都如有神。
6. 成功路途，专注御足。
7. 浴足江山稳，御足定乾坤。
8. 御足天下，乐活其中。
9. 御足，“足”以行天。
10. 足下光临，不虚此行。
11. 龙腾天下足踏云，百威百乐福满心。
12. 尊享皇“足”待遇，静品天下足道。
13. 御足天下——满足，您的健康!
14. 御足天下，尽享御品生活。
15. 做足百分百，健康更精彩。
1. 御足天下，行!
7. 健康休闲，始于足下。
8. 人在旅途，永不止步，驻足只为那心灵驿站。
9. 皇家品位，天下共享。
10. 品味健康的奢华。
11. 漫步云端，惬意生活，御足天下。
12. 御足天下，舒爽到家。
13. 浴足天下，心满意足。
14. 人生御(遇)——知己，足矣。
15. 御，因品位而尊贵;足，因善疗而致远。
1. 健康有道，一脚定乾坤。
2. 看京都花，行万里路。
3. 来金陵春梦，梦就在您脚下!
4. 来京都之花，体验樱花之都的足道养生!
5. 您的足部养生专家。
6. 千年足道，一朝尊享!
7. 亲近自然，让身体自由呼吸;金陵春梦，您身体的自然氧吧!
8. 让身体感受樱花的抚摸。
9. 试我金陵知足，包尔春梦常乐!
10. 双足不康健，京都来疗愈。
尊敬的领导：
您好！经过深思熟虑，我决定向您递交辞职报告，辞去我在公司从事足疗工作的职务。我非常感谢公司给予我的机会和平台，在公司的这段时间里，我得到了很多的成长和锻炼。但是，由于个人的发展需要和一些其他的原因，我认为现在是时候寻找新的机遇和挑战了。
首先，我想向公司表示诚挚的感谢。在这段时间里，公司提供了良好的工作环境和条件，让我能够全身心地投入到工作中。公司的领导和同事对我的支持和帮助让我受益匪浅，让我能够不断地提升自己的技能和能力。这段经历将成为我人生中宝贵的财富，我将一直保持感恩之心。
然而，随着时间的推移，我逐渐意识到自己对足疗这个行业的热情不再像刚开始那么强烈。尽管我尽力保持专业和热情，但我觉得这并不是我一直追求的事业方向。这让我开始思考我的人生和职业规划，希望能够找到更符合自己兴趣和能力的工作。
另外，足疗行业的发展情况也让我有所担忧。近年来，足疗市场竞争激烈，行业的发展面临一些困难和挑战。况且，我也意识到只依靠足疗行业的经验和技能可能无法在职业发展中取得更多的突破。因此，我觉得现在是时候改变自己的职业方向，寻找更广阔的发展空间和更多的机遇。
我对于未来有着明确的规划和期望。我希望能够将自己的经验和技能在其他领域中发挥得更好，为自己的职业生涯打下坚实的基础。虽然我放弃了目前的工作，但我相信这是为了更好地实现自己的梦想和价值观而做出的决策。我会积极寻找新的工作机会，并全力以赴地做出新的成绩。
最后，再次表达我对公司的感谢和对领导的理解。我知道我的决定可能给公司带来一些困扰和不便，但请相信我此举是经过深思熟虑的。我会尽我最大的努力，确保辞职过程的顺利进行，并将工作交接给合适的人选。希望公司能够理解并批准我的辞职申请。
感谢您一直以来的支持和关怀。我在这段时间里学到了很多，和了解到了自己更多的长处和不足之处。我会牢记公司的培养和教诲，时刻保持成长和进步的动力。愿公司事业蒸蒸日上，愿您一切安好。
衷心祝福！
此致
敬礼
XX
您是否了解如何正确撰写岗位辞职申请书呢？在辞职申请书中，应直接准确地说明辞职的原因。如果您对“告辞辞职报告”还有疑问，不妨阅读趣祝福推荐的以下文章，详细了解本页内容！
尊敬的医院领导：
怀着万分复杂的心情，我写下了这封辞职信。感谢这段日子以来大家对我的关心和帮助，尽管在做护士期间，碰到了很多的挑战和挫折，但是有了大家的鼓励和关怀，我坚持下来了。经过在医院这段时间的学习，我学到了很多关于健康方面的知识，这对我以后的工作和生活将会有很大的帮助，在此我表示十分感谢。也许是自身能力不足，最近一段日子工作起来有点力不从心，有时看到那些血淋淋的病人没来由会有一种害怕感袭上心头。尽管这段日子在医院里碰见了几例病人死亡的事件，但一看到家属那挂满悲伤泪珠的脸庞，自己也很伤心。家人跟朋友都说我不适合当护士，因为以后比这更残酷血腥的事件都有可能出现。对于这个问题，我自己也经过了很长时间的思考。他们的说法是正确的，我确实不适合这个职业。这与我最初的工作计划也是有差别的。
我辞去护士这个职务，绝不是因为这里的待遇差，也不是因为跟同事关系处理地不好，相反，大家都对我很好，除了上述说的能力原因外，另外一个重要的原因就是这里离家里比较远，而我又是一个比较恋家的人。每次看到别人一家享受天伦之乐的时候，我就异常伤心。所以希望回到家乡那边找一份真正适合自己的工作。能够好好照顾家人，尽到子女应尽的义务。最后，再次向您表示深深的歉意。当然，我会协同医院完成好工作的交接，等接替我的人熟悉了工作后我再离开，在这期间，我可以帮助她尽快熟悉这份工作。我相信，在您的带领下，医院的前途一定会一片光明，最后祝您和医院的同仁们身体健康，工作顺利。祝医院的明天更加美好!请您体谅我的苦衷，批准我的申请。
辞职人：
日期：20xx年X月X日
尊敬的老板:
经过这段时间的考虑,主要从未来个人发展的方面,我决定辞去目前的工作.
我非常重视在X广告公司这几年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为此公司这个充满活力团体的一员，我确信我在X广告公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢老板当初给我这里工作的机会，我将以在公司工作过而感到荣耀和自豪.
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作职位在公司可以说是特殊也很一般，也可以说是比较专业的一门，希望公司迅速招到适合此职位的人，一个星期内接手.谢谢.
希望在20xx年里公司的业务蒸蒸日上，祝同事们在事业上获得更大的成功.
曲指算来，我到公司已有8个月了，在这段时间里，虽然我的工作算不上尽善尽美，但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下，工作得以顺利开展。凭心而论，既然加入了这个团队，我就打算好好干下去的，可经过慎重考虑，最后还是决定离开。在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我对利益上的要求很少说。但还有一些让我做出辞职决定的其他原因：
1、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。(客户太至上)很多时候我们是可以向客户说不的，提出我们自己的想法和客户友善的沟通是很有必要的，客户怎么说我们就怎么做，很多时候一个稿子改上几十次，即使我们知道这样改并不好!但我们还是按客户的意思不断修改，在这里我真的没有感觉到广告人身上的叛逆气质，我不想这样工作下去。
2、有些琐碎之事，个人觉的管的太细了一些，作为最高领导的您要做的是一些比较重大、决定公司发展的事情，而不是整天盯着下边的员工，这会让您的员工感觉非常不舒服。例如，今天谁又出去了，怎么又迟到早退啦，这个位置应该给谁坐。小事虽小，可真的是会影响到你在我们心目中领导的形象。
3、国家劳动法明确规定，加班需付加班工资。可能有些4a广告公司确实没有加班补贴但他们在其他方面远远已经贴补了加班的费用。但我们公司的规定是，加班是没有加班工资的，但迟到却是要扣钱。罚的比奖的多，是否缺乏公正呢?也许您认为，只要工作有效率，员工完全可以在上班时间完成工作，但在我们公司，加班是无法避免的。所以，我认为，不能光看工作时间，能不能完成工作要让人有自觉性，何必非要拿上下班打卡来衡量呢?
4、三险一金，是国家规定需要为每个员工办理的。最初，我以为公司会把保险的事情尽快跟我们办好，但这件事情却一拖再拖，不了了之，我来了八个月都还没有给我答复，，这样失言我也感到很失望，怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。
5、八个月来，我就像个电脑操作员，基本没有做什么有创意的作品，做了很多没有意义和受累不讨好的工作。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，什么样的工作才能最大发挥我的能力?什么样的工作让我停滞不前?
就说到这里吧!!(我想我说的这些话是没有其他员工会跟您说的)我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是我觉的雇佣双方不适合，在公司我拿工资应该不算低，但我觉的自己也没有背负起应尽的责任，这也让我会觉的内疚，我希望我是能为公司带来财富和进步的，但我却没有做到，这样持续下去只是浪费时间，现在是一个双向选择的时代，我相信你会找到比我更适合这份工作的人。
祝愿公司兴旺发达!感谢李总、李经理。感谢每位同事!
我将于3月15日正式离职在接下来的时间里我会认真对待每一项工作，将手中的事情交接妥当。我对公司确实是诚心诚意，希望您对您的员工也诚心诚意。
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到广告设计公司一年有余，在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获。公司一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己感到怀疑。从开始到现在公司在工作岗位或者待遇上的一成不变，让我觉得或许是我能力不够。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，很多项目缺人，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的JJ教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!
尊敬的人力资源部经理：
现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好，付款及时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。
首先感谢××公司这三年来培养了我，让对这个刚毕业的大学生成为一名专业的文案策划。我的主要工作内容：负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升;负责展开市场调研，分析市场信息，掌握竞争对手的状况，把握市场现有局势;负责门店促销方案的出台及落实，负责对促销效果进行总结、评估;负责协调与相关新闻媒体的关系，负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现等等。
您好！我是公司广告部的文案策划小陈，经过多日的思考，最后我还是决定辞职。辞职的理由之前×总找我谈话的时候我已经说过了，工资原因和家庭原因，工资迟迟未能涨，房贷压力大，再加新房子那到上班地点远，上班很不方便。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让这个工作做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经共同奋斗的同事，感谢李经理的尊尊教诲，感谢同事之间的那片真诚和友善。
首先感谢××公司这三年来培养了我，让对这个刚毕业的大学生成为一名专业的文案策划。我的主要工作内容：负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升；负责展开市场调研，分析市场信息，掌握竞争对手的状况，把握市场现有局势；负责门店促销方案的出台及落实，负责对促销效果进行总结、评估；负责协调与相关新闻媒体的关系，负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现等等。
以后公司也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效，那我相信，公司不久将能超额实现销售目标，也能形成一个出类拔萃的团队。
我知道现在辞职会给公司带来损失，我希望这个损失能够降到最低，所以辞职手续未办完期间，希望公司尽快找个文案策划以利于做好交接工作。再次感谢公司，预祝公司蒸蒸日上，再创佳绩。
我的不断努力使我今年以优异的成绩提前毕业。这并不是说明我如何优秀，我只想证明我比别人更加努力，我相信，我的努力不会白费我不缺能力与信心，我缺的是一个机会。
首先，在贵销售部工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
于是一段时间以来，我一直在准备研究生的入学考试，我也希望自己能以这个为切入点深入系统的继续学习，也得到了朋友和家庭的认可。同时一些朋友也提出了他们的建议:我应该安心踏实的准备复习。我年纪已经不小了，如果今年没有考上的话，再考一年需要很多的时间和精力，同样毕业后也面临着并不乐观的就业前景。公司现在业务不是很忙，我可以做的工作也不多，在经过一段考虑之后，我决定辞职回家认真的备战考研，这样对于公司来说可以减轻一些负担，同时对我来说，争取了最后复习的时间，最大限度争取今年可以考上。
俗话说冰冻三尺非一日之寒，我认为公司的一些规章制度太过于偏向您的利益，对雇员也不信任，您整天盯着下边的员工毕竟让人觉得不舒服。
外聘教师协议书
甲方：宁波市北仑区童心绘培训学校
乙方（外聘教师）：
身份证号:
根据甲方教学培训工作需要，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：
一、权利和义务
（一）甲方
1、同意聘任乙方于
年
月
日至
年
月
日到甲方承担教学工作。
2、按照月
元标准支付乙方教学酬金。
3、有义务向乙方提供必要的工作条件，支持乙方正常履行工作职责，开展教学活动的义务。
4、有权对乙方的业务水平、工作态度和培训效果进行监督、检查、考核，有权对考核不合格者，扣发教学酬金相应余额。
5、有权解聘不能胜任工作或发生教学事故的受聘教师，根据聘用情况提出解聘、续聘意见。
6、有权对乙方的工作提出具体要求和指导性意见。
（二）乙方
1、有义务向甲方提供真实准确的个人信息，相关工作经历。
2、认真完成各项教学工作任务，遵守甲方的教学管理制度。根据培训内容要求，编制完整的培训教学文件，包括：教学进度表、教案等，授课任务结束后应将上述文件上交。
3、鼓励、激发学生的学习热情。
4、对于迟到、早退、旷课的学生要给予特别的关注。
5、灵活控制课堂。
6、积极参加学校组织的各种教研活动，与其他教师共同分享在教学取得的成果和经验。
7、课后注意与家长沟通，了解学生在家的各方面表现，及时向家长汇报学生的表现情况。
8、教师有义务和责任参加所有教学活动，包括授课、编写教案、教材学习、相关教学技能的培训等。
9、保质保量完成甲方交给的教学任务：开课前认真准备教具,吸纳家长反馈的教学意见。
10、自觉遵守甲方的各项规章制度，做到不迟到、不早退，有事需要提前1天向甲方请假调课，不得私自调课等。
11、自觉接受甲方的教学监督、检查和考核。
12、向甲方提供联系方法，并保持通讯联络的畅通。
13、有义务配合甲方在协议期内各级部门主管的评估审查工作。
14、在受聘期内与其它组织、部门、单位发生纠纷，由乙方自行处理，甲方不承担任何责任。
15、同意承担聘用期间本人人身意外伤害带来的经济及其它损失。
16、同意自行支付聘用期内校内外医院就诊费及重大疾病所需一切费用。
二、聘用协议的履行
甲、乙签约双方必须全面严格履行本协议各项约定，中途不得无故违约，否则承担由违约造成的一切损失。任何一方不得擅自变更聘约的内容。如确需变更时，双方应协商一致。未达成一致意见的，本协议有关约定继续有效。
三、聘用协议的解除：
（一）甲、乙双方中一方要求解除聘约的，须提前10天以书面形式通知对方，经双方协商同意后，聘约方可解除。
（二）乙方在聘期内有下列情形之一，甲方可以单方面提前解除聘用协议：
1、不履行协议的约定；
2、患病、负伤等原因，不能完成后续协议内工作任务；
3、造成教学事故；
4、国家法律、法规另有规定应当解除协议的。
（三）有下列情形之一的，乙方可单方面提前解除聘用协议：
1、甲方不履行协议的约定，单方面提前解除。
2、国家法律、法规另有规定可以单方面解除合同。
四、聘用协议的终止：
本协议约定的聘用终止时间或条件出现时，本协议自行终止。
五、争议处理：
甲、乙双方在履行聘约过程中发生争议，可报请有关部门进行调解，调解不成可申请相关政府人事仲裁机构仲裁。
六、本协议未尽事宜，双方可以协商补充约定。
七、协议生效：
本协议自双方签字之日起生效。甲、乙双方各执一份。
甲方法人代表（签字）：乙方（签字）：
年
月
日
年
月
日
外聘教师协议书
甲方：_______大学成人教育学院
乙方：_______________________
经甲乙双方协商，现甲方聘用乙方在其处担任_________班级_____学年第_________学期_________课程的教学任务。为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：
一、甲方义务
1．及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课计划，或委托乙方在规定时间内制订授课计划（无统一授课计划的课程）。
2．为乙方提供备课及教学的基本用品，如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。
3．根据实际授课时数，按照每课时_____元人民币的标准每月发放课时金。
二、乙方义务
1．按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课计划（教学进程表）、教案（全部）、试卷、试卷分析、学生成绩及每班5位同学的作业本、实习报告等。
2．保质保量完成甲方交给的教学任务：在教学大纲的要求下，按授课计划拟订的进度授课，及时为学生答疑解惑，及时地吸纳学生及教务处、系（部）反馈的教学意见。
3．自觉遵守学院的各项规章制度，做到不迟到、不早退、有事需提前2天向学院请假调课、不得私自调课等。
4．自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核按时参加甲方组织教学月查和期末教学检查。
5．向甲方提供联系方法，并保持通讯联络的畅通。
甲方：_________________________
_______大学成人教育学院（签章）
乙方：（签章）_________________
__________年________月_______日
劳务派遣中应当注意的法律问题
1、劳务派遣机构的资质目前，许多职业介绍机构开始从事劳务派遣服务，但有些经过政府许可的，有些是擅自开展的。需要提醒劳动者注意的是，在签订劳动合同之前，要查明劳务派遣机构的资质。如果与有资格从事劳务派遣的机构签订劳动合同，则该合同受法律保护，劳动者有权向其主张劳动法上的权利。如果与非法从事劳务派遣的机构签订劳动合同，则合同无效，视为劳动者通过职业介绍机构的中介介绍，直接向实际用人单位提供劳动服务，法院将根据提供劳务的情况确定，劳动者与实际用人单位之间存在劳动关系还是劳务关系。
2、劳动者工资的支付劳务派遣合同是劳动合同的基础，一般情况下，劳务派遣合同及劳动合同中对工资支付的标准、方式均作了明确约定。如果劳务派遣合同及劳动合同中约定由实际用人单位直接向劳动者支付工资，那么，当劳动者因工资支付标准、数额等产生争议时，可以将受派单位作为被申诉人（或被告），将派遣单位作为第三人。如果劳动合同中未明确约定由受派单位直接向受派员工发放工资或者约定由派遣单位向受派员工发放工资的，因劳动者是与派遣单位形成劳动关系，向劳动者支付劳动报酬是派遣单位的主要义务，因此，劳动者应当将派遣单位作为被申诉人（或）将受派单位作为第三人。
3、社会保险金的缴纳在劳务派遣法律关系中，如果劳动者与派遣单位签订的劳动合同及与实际用人单位签订的劳务合同中已就社会保险金的承担、缴交问题作了特别约定的，从其约定。如果未就社会保险金的承担问题作出特别约定的，应本着“谁用工，谁受益”的原则，由实际用人单位承担缴纳社会保险金的责任。
亲爱的朋友们：
大家下午好!我要走了，匆匆的，正如我九年前匆匆的来……
九年前的六月三日，我满怀激-情加入了****，来到了这个大家庭，有幸相识了**、**、**、**、王姐等第一批员工，还有我们的***厂长，大家愉快工作，互相帮助，当然偶尔因为冲动也有些小火花(呵呵，不打不相识嘛)，但更多的是对工作的热情和执着。
期间认识了我喜欢的姑娘(现在已经是我的妻子)，结识了更多的朋友，qc的、设备的、生产的、物流的，等等，篮球场上、新年晚会上、登山时、研修时留下了一串串美好的笑声和回忆。
再到后来，经历了5s、tpm的洗礼，经受了金融危机、成本增加的困难，我们坚持、再坚持，终于度过难关。
在****的近十年里我收获了很多，这将是我一生非常宝贵的财富。
纵然有许多的留恋和不舍，但我想是该离开的时候了，感谢这么多年来给我帮助和支持的各位同事，感谢给我工作上指导和善意批评的*经理、*厂长、*总。
或许多年后的某一天，或许在某个角落、某一片沙滩，某一个小饭馆、咖啡厅，我们还会再相见。
那时的你我或许是高管、大款，或许是一名普通的打工者，但我们依旧是朋友、是战友。
临别之际，谨祝愿高丽钢线继续保持良好的发展势头，更高、更快、更强的创造又一个辉煌!
尊敬的总经理：
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!
我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈!
最后，望领导批准!
此致
敬礼!
辞职人：
20__年__月__日
离职报告，又称辞职报告，是一种告知公司管理层员工已经决定离开公司的正式信函。离职报告包括各种原因，从工作环境到个人方面，这些原因都可以作为辞职原因。离职报告是员工的最后一封信。它应该包括对工作的赞扬、已经取得的成就、工作辅导回顾和感谢，同时，也应该声明将离开工作场所的原因和员工将离开时间的详细信息。把个人原因作为辞职原因并不是最好的做法。 反之，片面地批判公司也是不明智的，这可能影响今后的个人职业发展。
与辞职报告不同的是，离职报告应该包括以下内容：
首先，员工应该尽可能客观地评估自己在公司中的表现。事实上，前雇主对前员工的评价会对他们的职业生涯产生影响。在离职报告中应该对过去的工作经验和得到的经验加以肯定，并表达感谢之情。
其次，员工应该简单明了地解释为什么选择离开公司，表明离职原因。如果有特别的问题或感受导致离开，请制作一个详情的子报告。
第三，离职报告还应提出建议或意见。对公司管理层或同事的工作方式提出建议，并提出可行的解决方案，有助于提高整个部门的运营质量。
在辞职报告中，考虑到公司战略目标，员工对自己内心的情感与关注尽可能明确地表达出来。例如，员工应该表达对公司业务的关注，并提供他们的想法和建议。职业生涯发展前景和和业务机遇也应该考虑，帮助员工和公司制定下一步的职业发展计划。
离职报告的重点主要在于发现和解决公司和员工在合作过程中产生的问题。通过沟通，让公司能真正了解员工的想法和可能产生的问题，并努力办理相关问题，为员工和公司的长远发展做好准备。离职报告的作用主要是有效沟通，建立有利于职业生涯发展的基础，对员工和公司的长远发展都是至关重要的。
在离开时，员工应该向公司表达他们愿意为公司发展作出的贡献，并恳求公司给予他们未来的关注。一个客观而充满感恩之情的离职报告不仅可以体现个人职业道德，更重要的是对公司的注重和对未来的关注。
外聘教师协议书
甲方：周至县二曲街道东街小学乙方(受聘教师)：Tom根据甲方教学工作需要，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：
一、权利和义务
（一）甲方
1、同意聘任乙方到甲方承担四节英语课教学工作。
2、按照每节课100元标准支付乙方教学酬金。
3、有向乙方提供必要的工作条件，支持乙方正常履行工作职责，开展教学活动的义务。
4、有权对乙方的业务水平、工作态度和培训效果进行监督、检查、考核，有权对考核不合格者，扣发教学酬金相应余额。
5、有权解聘不能胜任工作或发生教学事故的受聘教师，根据聘用情况提出解聘、续聘意见。
6、有权对乙方的工作提出具体要求和指导性意见。
（二）乙方
1、有义务向甲方提供真实准确的个人信息，相关工作经历。
2、认真完成教学工作任务，遵守甲方的教学管理制度。
3、在受聘期内与其它组织、部门、单位发生纠纷，由乙方自行处理，甲方不承担任何责任。
4、同意承担聘用期间授课需要所支付的交通及餐饮费用。
二、聘用协议的履行甲、乙签约双方必须全面严格履行本协议各项约定，中途不得无故违约，否则承担由违约造成的一切损失。任何一方不得擅自变更聘约的内容。如确需变更时，双方应协商一致。未达成一致意见的，本协议有关约定继续有效。
三、本协议未尽事宜，双方可以协商补充约定。
四、协议生效：
本协议自双方签字之日起生效。本协议一式3份,甲、乙双方各一份，送学校档案管理部门备案一份。
甲方盖章：
甲方法人代表签字：乙方签字：
xx年10月10日
亲爱的你们：
提笔的时候，想起收到__的离职邮件时哭的稀里哗啦的自己，那种珍惜和不舍，那么真实那么可贵，没想到，今天到我了。
不可能没有伤感吧，我一直掩饰的很好。感谢一直以来的包容，感谢一直以来的鼓励和支持，感谢那些让我在挫折中成长的人和事，唯有深深的感恩和祝福才能表达我的所想。不得不提的张总，很喜欢听你侃那些以前的事，很重视你给的建议，一句话：好领导，我挺你!还有那么绅士有魅力的__，善良真诚的__，直率勇敢的__，儒雅的__，那么温柔美丽的__，那么可亲可爱的__，还有和我一起成长的__，感谢你们的陪伴，让我在这段踏入社会后惶恐的日子里，坦然的去接受这一切的变化，也让我学会了妥协和坚持，正直和担当。
还有那些虽然已经不在公司，但对我影响很深的人，有的时候缘分的深浅并不在于时间的长短，而在于经历和交流。超级无敌美丽和魅力四射的__和__，简直是我心目当中的女神。还有我超喜欢的__老师，虽然共事时间不长，但赵老师的人格魅力真是让我佩服到五体投地。不能不说的还有庄经理，朱菲姐和康经理。我依旧记得刚来公司的时候，是庄经理一字一句的教我写新闻，引我入门，朱菲姐鼓励我不要拘束，大胆的表达自己的想法，康经理培养我做事的思路以及让我看到了领导应有的担当。。。
我亲爱的小伙伴们，没有你们，我将会多么的孤独，__、__、__......不能一一列完，生怕漏了谁，会不高兴。还有叫我裴老师的那帮孩子，我那么喜欢和珍惜和你们在一起的时间，愿美好相伴，如影随形。
还有很多很多，快2年的时间，说长不长，说短不短。细细数来，还真的经历了很多人很多事，有委屈的时候，但总能看到你们包容和信任的眼神;有自我感觉良好的时候，总能听到你们的肯定和要不断学习的提醒。总之，谢谢那个任性的冲动的我，还有认真和努力的我，更要感谢包容、支持、鼓励我的你们。
一、辞职报告与离职证明一样吗
离职证明和辞职报告不是一样的。
离职证明，是用人单位按照法律规定，为劳动者出具的解除（终止）劳动合同证明书，具有证明劳动关系解除（终止）的法律效力。
辞职报告，是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书，属于按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，需要等待用人单位回复，用人单位同意的，办理解除合同手续，出具解除合同证明书，解除劳动关系；用人单位不同意的，劳动合同继续履行。
二、办离职证明公章怎么办理
公司开具的离职证明，必须加盖公司章，不然，离职证明没有法律效力，因而，劳动者无法到劳动局办理失业证，也就不能到社保局办理转移社保手续,
所以，发现公司开具的离职证明没有加盖公章，职员本人可以前往公司要求加盖，无需办理其他的手续。
三、离职证明如何办理
1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证
离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份
2、对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新公司上班了;另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证;
基于其用途，离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效
3、对于公司来说，开具离职证明，也将自己与员工划清了界限
公司应将员工在司的基本信息留存好，并将离职证明编号，以便日后查证。为了离职证明的权威性，防止他人冒用公司开具离职证明，在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。
尊敬的_总经理,_副总经理:
经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事__部门技术经理的工作.
我非常重视在__公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为__公司这个充满活力团体的一员，我确信我在__公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢_总经理当初给我一个__公司工作的机会，我将以在___公司工作过而感到荣耀和自豪.
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训.
写好岗位辞职申请书的关键是什么？一份言辞恳切、措辞委婉的离职申请书，可以让我们离职更加顺利，您需要的信息我已经为您准备好了：“辞职书辞职报告”，请把本页和我们的网站收藏下来方便以后使用！
尊敬的各位领导：
我是一名普通的职工，我也是一名党员，今天，我申请退出中国共产党，这是一个经过深思熟虑的决定，很难说清是什么原因让我做出这个决定，但我想我需要对自己的选择和行动负责，我需要承认当初入党时的不成熟和轻率。
入党是我的荣誉，也是我的担当，我曾经在自己所在的工会中担任过团支书，也曾经在区委组织部担任过推优组干事，我一直以为这些经历让我更加了解组织，更加了解党和人民的关系，但是这些只是表面的东西，我仍然不能成为一个合格的党员。
正如我在入党申请书里所写的那样，我需要将自己的精力和时间投入到党的事业中来，需要对自己严格要求，但是，我没有做到这些。我常常被琐事所困扰，对于工作上的一些事情，我也只是敷衍了事而已，并没有积极地去解决问题。
更重要的是，我没有时刻维护党和人民的利益，拥有党员的身份只是一种荣誉，而不是一种特权，但是我却忘记了这一点。我曾经为自己争取过一些福利待遇，但是并没有考虑到其他人的利益，这是一种严重的错误。
今天，我申请退出中国共产党，并且写下了自己的辞职报告，我想这是一个结束，也是一个新的开始。从今以后，我将更加努力地工作，积极解决问题，时刻维护党和人民的利益。我相信，这是一个漫长且困难的道路，但是我会朝着这个方向不断努力。
最后，我想向组织和全体党员表示歉意，我的退出并不代表我的对党对国家的不支持，我将继续关注党和国家的发展，为人民的利益奉献自己的力量。同时，我也要感谢党组织对我长期的关注和支持，给我提供了学习和成长的机会。谢谢大家！
但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，王总”！
“最牛辞职信”缘何让同事鼓掌领导感动流泪
2011-08-21 08:20:05来源：评论：0 点击：33423
・话题背景
近日，贵阳一家文化公司的女编辑辞职了，尽管她只干了3个多月，但公司专门为她开了一场欢送会。起因就是她离开之前，给老总写了一封辞职信。信上，她 对每一项所经手的工作都详细地做了交接，包括：今后仍需对接的关系(部门)、交接的相关文件、对接人资料电子档、部门工作情况汇报等。
在欢送会上，当她读起这封信，同事们为她鼓掌，公司领导被她的辞职信感动得流了泪。而这封信，也被网友称之为“最牛辞职信”。那么，这一封辞职信缘何打动这么多人？它对职场人有何启示？昨日，记者邀请了两位人力资源专家展开讨论。
・专家点评
责任感是职场人的可贵素养
安璋：在职场，一般开“迎新会”见得多，而“欢送会”不多见。看了这个给员工开欢送会的故事，两位有什么感想？
老余：我为这个女孩子的责任感而感动，也敬佩她认真负责的精神。当她离开公司时，她心里仍然装着单位，依然惦记着她未完成的工作，这是当前很多企业员 工所缺少的。现在不少的企业员工或者职场的年轻人，辞职通常是说走就走，如同吃饭、喝茶一样随便，根本不像这位女孩子那样惦记着原公司，也不会感恩。
李恒春：说实在话，看了这个故事，我高兴不起来！这个小故事从另一方面揭示了当下一些年轻人浮躁的职场气息。因为，这个女员工能够那么认真细致地做好 交接手续，这种责任感，恰恰是一个合格的职场人应该具备的起码素养。然而，即使是这样一个理所应当的事情，却让他的经理感动到要开一个欢送会，从而让其他 同僚学习，我们不能不说，这家公司的企业文化是有缺失的！极力提倡的正是最缺乏的
安璋：作为企业的一名管理者，您觉得这个女员工身上有哪些难得的品质，企业这样做的目的何在？
老余：以个人来说，我对这家企业举办欢送会的作法表示赞赏。企业管理者用这种作法来告诉他的员工们：企业需要具有责任感、敢于担当的员工，她的优良品质值得所有员工们学习。也巧妙地提醒员工们：凡事要常怀感恩之心，懂得回报。
李恒春：在我二十多年的职业生涯里，也遇到形形色色的辞职方式。在辞职的人当中，的确鲜有人像她如此负责任、如此优雅地离去。
一般说来，被极力提倡的，正是极度缺乏的！我觉得开这个欢送会，说明这个公司的老总意识到他的团队成员缺乏这些素养，他工作的那个环境里也缺乏这种文 化氛围，他用这个事例给大家以警醒。但是，我觉得开这个欢送会并不能从根本上解决企业文化缺失的问题。这个企业的领导人应该从自身做起，多关心员工，给员 工多一些交流和适当的关怀，并树立自己的企业文化，营造良好员工关系氛围，这样才能真正地提高劳动效率。
职场宝典：责任感+感恩的心
安璋：果然是仁者见仁，智者见智。那么，这封“最牛辞职信”对职场人有哪些启示呢？
老余：一些老是“跳槽”或频频被用人单位辞退的青年人，应从这位“最牛辞职信”的主人公身上获得一些启迪。这种对工作的负责精神，体现一个人的节操和情怀。
李恒春：这个例子，充分说明了现在一些年轻人不懂得珍惜，不懂得感恩，以及对自己的职业规划缺乏信心。我个人觉得，无论这个社会大环境怎么变，我们自 己都不能丢弃负责、担当等必要的职业道德，并始终要遵循职业道德规范来处事待人。社会不断地在前进，无论这个环境怎么变迁，社会的主流价值观和意识是不会 从根本上被*的。所以，做事兢兢业业，善始善终，有责任敢担当，绝对是职场人的一种可贵素养和做人的基本品质！
・七嘴八舌
员工说：你的责任心让哥惭愧
职场油条：比起这位小姑娘，哥就惭愧得紧了：先骑驴找马，找了现在的公司，然后给前公司老板打了个电话，说辞就辞了。
小不点儿：嗯，支持她的作法，是我也会这么做的，这是做人起码的责任吧：你总不能把个烂摊子留给后来人吧，那新人会怎么在背后骂你啊？
手机用户：榜样呀，要学习人家小女孩这种爱岗敬业的精神，我等在职场混了上十年的前辈，突然之间发现了自己的短板！谢谢你！！
老板说：她是职场常胜将军
手机用户：她没有用华而不实的说辞搪塞公司，而是用最朴实和负责的“交接”去完成了她的辞职，从这一点讲,就理应获得所有人的尊重！感动！
赵国旗：“最牛辞职信”给所有的职场人员上了的一课：职场上同样有真情，尊重自己，善待他人，有始有终，坦诚生活，才能顺利走向成功！
辽宁小网友：我聘请过不少年轻人，但他们无一不是不辞而别，最多发个短信给我，甚至将我的客户几乎全部带走，他们缺少她身上很重要的责任心。懂得感恩和有责任感的人是职场常胜将军！
教师辞职书模板
尊敬的学校领导：
我是某某中学的一名教师，我在这里工作了三年。期间，我非常感谢您和全体领导对我的支持和帮助，让我能够在学校的教学和管理工作中取得了一定的成绩和成就。
但是，近来我考虑到自己的职业发展和未来的前景，我决定辞去在您领导下的教师一职。在这里，我想向您表达我的真挚感谢和歉意，同时也请您理解我的决定。
首先，我选择离开这个学校是因为我想要挑战更高的目标和更广阔的发展前景。虽然在这里，我有许多的机会和资源，但是跟踪整个行业的新发展和变化对于我的职业发展也十分重要。为此，我希望能够在其他学校或者企业中，扩宽我的专业领域和拓宽我的视野。
其次，我决定辞职也是为了个人的家庭生活。教师作为一个公益性的职业，虽然光荣而且神圣，但是工作时间较长，压力也相对于较大。因此，我非常感谢学校领导宽松的工作时间和适量的工作号召，让我有更多的时间陪伴家人，处理自己的家庭事务和个人生活。但是，考虑到家庭的拓展和个人未来的规划，我认为必须寻找一份更为适合自己的工作和职业发展。
最后，我再次表达我对这个学校的感激之情，感谢在这里我收获了很多的友谊和温暖的回忆，有机会为学生奉献我的知识和教学技能，也给我人生道路上的老师和同事们留下了深刻的印象。
在这里，我希望您可以理解我的决定，并在我的辞职过程中提供宝贵的支持和帮助。对于我个人而言，这是一个值得尝试和冒险的期间，但是我也会珍惜在这里所收获的一切。最后，我再次感谢您和学校的大力支持，并祝教育事业越来越辉煌。
此致 敬礼！
教师：某某
日期：xxx年xx月xx日
一、辞职信基本格式及内容
辞职信由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。
标题：一般辞职信的标题会选择用“辞职报告”“辞职申请”，标题居中，如果是电子版或者是打印版，字体要比正文稍大一些。
称呼：称呼既是你要递交辞职报告的对象，要求在标题的下一行顶格处(不可缩进)写明要接受此辞职信的领导称谓或者姓名称呼，并且以冒号结束。
正文：正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要交代辞职内容，让领导一看便知辞职意向。
其次要陈述辞职的具体理由。列举辞职的具体原因以及其他详细情况，注意要做到条理清晰，分清主次。
最后要表明辞职的决心和态度，以及在辞职当时及以后，需要领导协助解决的问题。希望领导批准等字样。
结尾：正文下一行空两格，写“某某敬上”或者“此致敬礼”，注意格式正确，此致敬礼一般分两行写。
落款：写上辞职人的姓名以及递交的具体日期，首行空两格，与“此致敬礼”对齐。
二、禁忌
1、尽量不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。
2、不要抱怨，抨击公司制度。
3、不要指责同事，忌讳把同事的“过错”白纸黑字写在辞职信上。
三、注意事项
1、 正确了解相应的权利;
员工在辞职时也是享有一定的权利的，而我们要根据我们享有的权利做出正确的辞职方式。第一，我们可以与单位协商解决辞职的问题，这种情况下是不需要写辞职报告的，以口头协商为主;第二，预告解除合同的权利，即员工可以提前三十日向单位提出离职申请;第三，即时离职，这种情况不是特别的多见，一般这样的辞职方式需要特定的法定的理由，员工是不需要向单位承担任何的赔偿或者违约责任的。
2、 寻找合适的'辞职理由;
协商解决，只要劳资双方通过协商，都同意解除劳动合同即可;预告解除，不需要特别的理由，只需提前三十日通知单位，次月离职即可;即时辞职，需要特定的理由，比如单位拖欠工资，不依法支付社保、加班费等情形。
3、 注意言辞;
辞职信的言辞要温和委婉，不可措辞强硬，因此激化矛盾，但也不必委曲求全，放弃自己该有的权利。
4、 取得相关的材料证明;
辞职过程中如果需要离职者提供相关证明，比如说即时离职的情况，离职者则负有举证的责任和义务，相关材料需是原件。
5、 做好各种准备。
辞职问题如果处理不当的话，就有可能产生一系列的问题，如果当时跟单位协议有违约金赔偿，又或者你的档案和社保关系仍在单位的话，要做好单位要求赔偿违约金，不给顺利转移档案和社保的准备。
亲爱的项目经理:
我是xxx，建筑二组的施工员，很遗憾向你提出辞职。我的工作职责如下:
首先，协助项目经理做好工程开工准备，初步审定图纸和施工方案，提出技术措施和现场施工方案
二、编制项目总进度计划和各施工队月进度计划和月进度计划。
三、认真审核工程所需材料，严格控制进场材料质量
四是监督管理施工现场，会同有关部门及时解决重大质量安全问题
五、向各班组下达施工规范和材料限额领料单。
六、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
七、负责图纸变更、补充工程现场签证和记录
八、协助技术负责人进行图纸会审和技术交底
九、审查专业(土建、水电、空调、园林绿化)工程预付款，并向造价管理部门报告
十、负责组织隐蔽工程、单位工程、分项工程的竣工验收工作
十一、负责整理工程(土建、水电、园林绿化)竣工资料和交接工作
十二、参加项目协调会和监理会，提出和了解项目建设过程中的问题，并根据问题思考，制定解决方案并实施改进。
13、参与工程竣工并提交，负责工程完好保护。
14.负责与外包单位传递信息和数据
15.负责协调本工程各分项工程和施工队伍之间的工作
给出工作职责是为了方便公司找人交接工作。希望公司能理解。我想先在这里感谢你。
我在此交流
敬礼！
辞职人员:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
如今，天下遭遇百年泡沫危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生。本人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲。
我虽不是出身贫寒，也不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。然而现实是残酷的，我自去年十一月下旬至本司工作至今，已经半年有余，时光流逝，一转眼都过了二百个日日夜夜。想当初，年少轻狂，梦想飞扬，欲到本公司大展抱负，一是为了能给公司增光添彩，二则是为了自己身加衣增食，两全其美，何乐而不为?可惜，只是半年光阴过去了，我不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，节衣缩食，杜绝聚会。
我每月千百余钱竟是基础工资、岗位津贴以及全勤奖还要无休止的加班相加之结果……很多人都会说：“你难道是一个傻子吗？居然能做到现在？你干嘛不直接去死了还好一点。”我惭愧啊。我何偿不想多整几两纹银？上对的起天、下对得起地、中间对得起空气;然而，出身农家的我虽然能吃苦，虽然能忍让，但终究还不是徒劳无功，虽说是八小时制，可加班时间太长，和我的付出也完全不能成正比！
我虽然不敢说自己是人才，也不敢说自己是千里马，但自认为也不是一个笨蛋。一个人活在这个世上，是得有一技之长。我虽然不敢说我满腹经文，但应付一般情况也不在话下，漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，每天的工作唯“自觉”"理解”四字……默默无闻、虚伪客套，周旋于各级所谓的领导之间，日复一日，月复一月，何等悲哀!茫然回首，得到了些什么?失去了些什么?今天不得不略作盘点：所得——物质上：工作六月，前三月每月千块，后三月每月千余块，区区数千半年来不够我解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活;精神上：半年以来，我唯唯诺诺，服务他人胜过关心自己，可得到的，仅每日温饱问题，不知道现在的物价飞涨吗？都知道给员工减菜以助于自己减少开销，这个问题难道还得不到解决吗？所失——失去了时间、浪费了青春、耽误了大好年华、愧对父母兄姐、做人尊严消失殆尽。
也许你会问，堂堂七尺男儿的我怎么会这样子压抑，又怎么能坚持到现在？唯一原因：在等待传说中众人期盼的涨工资之事而已。实在可怜，也许只能怪我自己年幼无知，竟傻傻苦等半年，终究却落了空，半年的时间让我顿悟：此处原来只是年轻人的坟墓，唯一的好处就是埋没了梦想、埋没了青春、消磨了斗志、耗费了光阴，就是这样的而已。所以，明白了这一切以后的我决定不应该再消磨于此地了，做出选择的时刻已经到来了。
这个世界就是这样的，合得来就合，合不来就分。既然此处不留我，我也不想再在这里打扰。不能彼此珍惜，就要彼此离开。从此，我们相忘于生活，以决绝的姿态！
今恳请开明的领导准许卑微无能的员工xx辞职，不胜感激!
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
[个人信息]
[日期]
尊敬的[上司姓名],
我希望通过这封信向您提交我的辞职申请。我对这个决定经过深思熟虑，并认为对我个人和职业发展来说，辞去目前的职务是一个正确的选择。
在[公司名称]工作的这段时间里，我很幸运地得到了许多机会和挑战。我要感谢您和整个团队对我的支持和鼓励。然而，我不得不承认，我感到对当前的工作职责已经失去了激情，这对我个人的成长和发展造成了一定的阻碍。
我相信每个人在职业生涯中都有一个自我实现的过程，这包括不断学习和成长的机会。然而，我发现我的当前职务无法提供我所需要的挑战和机会，以及我个人和职业目标的实现。这种情况对我造成了困扰，并对我的动力和努力产生了负面影响。
此外，我也希望为了公司和团队的利益，给予他们找到一个更合适的人选的机会，一个能够全身心投入并且具备更高能力的人。我深知我的离职可能对团队产生一定的影响，因此我会尽我所能，确保我的离职过程尽可能顺利，并尽量减少对团队的负担。
我会在[合适的时间]提供充足的离职通知时间，并愿意配合并协助顺利完成交接工作。我会详细记录下目前的工作流程，以便新接手的人员能够轻松地理解和适应。
最后，我要再次感谢您和整个团队在我在[公司名称]工作期间的支持和机会。我相信这段经历将对我的个人和职业生涯产生深远的影响。希望公司能够找到一个能够更好地满足公司需求的人选，并祝愿公司在未来的发展道路上取得更大的成功。
诚挚地，
[您的姓名]
尊敬的公司领导： 你们好！ 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，范文之辞职信:辞职书范文。() 来到公司两个多月了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢经理以及各位同事对我的照顾与错爱，在这两个多月里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，今天我在这里提出辞职申请。 在过去一个星期里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通过自己的努力，能够帮助到公司的发展。两个多月的工作，都是重复地复制，粘贴，随着时间的推移，我的热情在不断的消退。而现在最根本的问题是，公司给予不了我自认为应有价值的待遇，收入实在太少，虽然实习时期工资低，不过我知道我每天完成的工作量，提成应该不少，不过因为诸多因素，反而连500元底薪都拿不到，导致我个人生活困难，加上审核方便太慢，一个多月了都没拿到工资，不敢想象以后的日子怎么过。出来工作了，应该独立了，不应该再想着去靠家人养了，可是现在我连基本的生活都维持不下去，生活毫无保障。每天的心情都很压郁，工作没一点激情，所以每听到加班我都不想留下，因为实在撑的很辛苦，完成每天的`工作都已经很累了，加上已经没有了动力，再说，我感觉到自己的能力有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司着想，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。 我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！公司领导及各位同事工作顺利！ 请公司各领导审查批准！ 谢谢！ 申请人：张程宽 6月2日星期一
辞职报告
尊敬的领导：
您好！
经过深思熟虑，我决定向您递交辞职报告，即日起辞去本单位的工作。回首过去的日子，我深感自己在这里度过的时光是快乐、充实而难忘的。同时，我也要向您表达我的感谢和敬意。
在这里，我工作的每一天都是充满挑战与机遇的。从职场新人一路成长为现在的我，这期间，我不仅获得了专业知识的提升，更重要的是学会了如何与人相处、如何解决问题，这些经验将成为我人生道路上宝贵的财富。
我要感谢领导及同事们对我的帮助和支持。您们在我工作的各个阶段给予了我莫大的支持和鼓励，指导和帮助我克服了一个又一个困难，让我的工作能够更加顺利。在与领导、同事之间的合作中，我深感幸运能够结识这么多优秀的人，你们的帮助和友谊将永远使我受益匪浅。
然而，时光荏苒，人生从来不止于一种选择。作为一个职场人士，我一直追求自己的个人发展与成长。公司的发展与我的个人目标有所偏差，我需要一个能够更好发挥我的才能与潜力的平台，寻找新的发展机会。在这个关键的转折点上，我深感应该坚决地追随内心的声音，为自己的理想而勇敢地前行。
我深知辞职会给单位带来一定的困扰和变动，同时也要面临离别的伤感。但是，我相信每一次离别都是为了更好的相聚，以我的离开也将给您们单位带来新的机遇和挑战，为单位带来不一样的活力和创新。我相信您们一定能在新的人才中发掘出更加出色的“接班人”。
最后，再次感谢您们对我工作的支持和信任。请原谅我给您们单位带来的不便，期待未来我们还能有机会携手合作，在更广阔的天地中追逐各自的梦想。
祝愿公司蒸蒸日上，一切顺利！
再见！
此致
敬礼
XXX
辞职书模板一
尊敬的主任：
您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出辞职申请：我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。
在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的.指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。
xxx
二零xx年x月x日
辞职书模板二
公司的人事领导：
您好！
这是我的选择，一切付出都会有回报的，我更追求的是我的快乐与价值。无论明年结果如何，我过去不会后悔，现在不后悔，将来也不会后悔。
请批准我的申请！谢谢
辞职人：xxx
XX年x月xx
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