文章标题：民主评议政风行风工作自查自纠报告
根据市建设局《2007年全市建设系统民主评议政风行风工作实施方案》（九建办字[2007]92号）的安排，我局针对此次民主评议政风行风的评议内容认真开展了自查自纠工作，现将自查自纠情况报告如下：
一、全面分解评议内容，责任落实到位
根据省建设厅的要求，今年我市建设系统民主
评议政风行风的评议内容主要是依法行政、依法办事情况，政务公开、事务公开情况，服务基层、服务群众情况三大方面。局评议办对《实施方案》中的评议内容3项17条进行了分解，制订了《九江市建设系统政风行风评议内容任务分解表》，要求局机关各科室、局属各窗口单位对号入座，开展自查自纠，并要求向评议办报送自查自纠工作的开展情况及相关材料。
二、结合评议内容，认真开展自查自纠
局机关各科室、局属各窗口单位紧紧围绕政风行风评议内容，积极开展了自查自纠，具体情况如下：
（一）依法行政、依法办事情况
1、依法行政的制度建设健全，制定了贯彻《全面推进依法行政实施纲要》的实施意见和措施，就依法行政的组织领导、制度建设、职能转变、行为规范、执法监督、宣传教育、信用体系建设等内容作出了明确的规定，提出了一系列切实可行的措施，推动了全系统依法行政工作。
2、按照《江西省行政执法责任制办法》（省政府124号令）的规定建立和实施了行政执法责任制，建立健全了执法责任、执法质量考评和执法监督制度。
3、严格按照《行政许可法》清理规范了行政许可事项，对行政许可项目通过政府网站、行政许可目录、服务指南、服务窗口等形式进行了公示，方便群众查询；建立了行政许可监管制度，制定了操作流程；许可事项实行了“一个窗口对外”。
4、做到了依法依规和按程序办事，执检执收执罚行为规范化、制度化；体现了以人为本、文明执法的要求；不存在以权谋私、越权执法等行为。
5、规范了收费行为；局属各具有收费行为的单位，均通过公示、服务手册、公开承诺等形式向社会公布了收费标准和收费依据，杜绝了乱检查、乱收费、乱罚款和各种摊派行为；各项收费、罚款执行了“收支两条线”的规定。
（二）政务公开、事务公开情况
1、推行和完善了建设系统办事公开制度，制定了政务公开实施细则，明确的政务公开的基本原则，对要求必须公开的政务内容进行了全面具体的规定。
2、各单位通过制定《服务指南》、制定“向社会公开承诺”、“九江建设网”公告等形式进行政务公开和事务公开，方式和手段科学、直观，便于群众知晓；推行了公示制、听证制，进一步提高政府办事和决策的透明度。
3、局机关和局属各单位都建立了违法违规举报制度和受理投诉机构，在“九江建设网”以及《公开承诺》中向社会公布了投诉电话和电子信箱，自觉接受社会各界监督。
4、局机关和局属各单位全面建立了岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制、执法责任制、失职追究制、集中审批制、帮办责任制10项制度，所有制度均通过《制度汇编》的形式向社会公开。积极受理解答市民群众关于建设行业信息咨询，对群众的合法合理诉求及时进行受理，对上级提出的任务要求坚决认真完成，对上级作出的决定指示坚决贯彻执行。
（三）服务基层、服务群众情况
1、制订并印发了《九江市建筑施工安全生产风险抵押金（农民工工资保障金）管理办法》（九建安字[2007]8号），建立和落实了建设领域拖欠工程款和农民工工资问题的日常监管等长效机制，开展了建筑意外伤害保险工作。
2、为加强建筑市场动态监管，制定并印发了《建筑市场联动管理的规定（试行）》（九建建字[2005]42号）。建立了《建筑工程安全生产信用监督和失信惩戒制度》、《建筑施工企业安全生产许可证制度》，制订了《质量监督管理制度》、《安全监督管理制度》以及相应的工作流程，制订了《九江市房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案管理实施办法》（九建质[2004]5号），制订了招投标岗位责任制、程序流程图以及《九江市建设工程招标投标投诉程序》，招投标监管、投诉机制完善。
3、落实了服务新农村建设的政策、措施，积极争取当地政府支持，落实基层村建工作机构、人员。
4、建立并完善了办事服务大厅或“窗口”，对造价站、质监站、安监（建管）站、收费所、市政公司、招标（劳保）办6家单位实现了一站式服务，收费大厅印制了建设系统的办事指南、公示了服务电话、开通了服务网站、制定了服务措施。在具体服务过程中，做到“微笑、热情、周到、一站式”服务，并按照“公开、公平、公正、透明、廉洁、高效”的原则，做到“五个公开”（项目名称、申报条件、办事程序、承诺时限、收费标准及依据）。
5、各类评比表彰活动均制订了相应的办法，如《九江市建设工程优良奖评选办法（试行）
效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风
建设述职报告
xx公司经理
（20xx年10月）
尊敬的各位领导、各位评议代表：
大家好！
按照大会安排，下面我就xx公司开展效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风评议工作做简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、高度重视，认真开展政风行风评议工作
市纠纷办下发了《xx市20xx年度效能风暴行动民主测评机关作风和政风行风实施方案》的通知后，我公司高度重视，及时召开司务会议，专题研究部署了我公司政风行风评议的有关事宜，讨论制定了《xx公司20xx年民主评议政风行风工作方案》，组织召开全体员工会议，进行了全面的安排部署。从政风行风评议工作开展以来，我公司利用电子屏，户外悬挂横幅3副，制作宣传版报1个，设置意见箱1个，营造了行评工作的浓厚氛围，使行评工作做到人人皆知，积极参与。在政风行风评议工作中，采取发放问卷调查表、召开座谈会、走访大客户 1
的方式，就我公司政风行风建设情况进行了广泛调查和意见征求，共发放调查表和征求意见单130份。我公司还组织召开了质询会，邀请市评议小组第八小组、市纠纷办、部分客户参加，就我公司行风建设总体评价、办事效率、服务态度、工作作风、合规经营和廉政建设等几个方面，进行了问卷调查，进行了认真评议，共征得意见6条，涉及保单服务、队伍建设、诚信销售、银行转账等诸多方面，为整改工作提供了准确可靠的依据和内容。
二、围绕经济发展、服务社会、取得明显成效
在效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风评议工作
中，我公司始终坚持以服务地方经济发展为重任，为促进地方地方经济发展、稳定社会做出了自己的贡献。
（一）努力改善服务环境，提高客户满意度。为了满足客户需求，我公司加大服务窗口数量，有原来的4个窗口增加到现在的6个服务窗口，客户办理业务等候时间大大缩短，单件业务办理时效有原来的20分钟缩短到现在的10分钟；在大厅安装了空调，改善了夏天热、冬天冷的服务环境，得到了广大客户的好评。
（二）积极为经济发展、社会稳定做贡献。20xx年xx公司累计承保客户x万余人，保费规模近x万元；为当地纳税x余万元， 20xx年理赔约x人次，赔付金额达x多万元，多年来累积赔付金额达x多万元，为客户承担社会责任，为广大客户解决了后顾之忧及经济负担，为当地社会稳定做出了贡献。
三、完善机制制度，有效推进政风行风建设
（一）深入教育，提高干部、员工素质。利用晨会对广大干部、员工进行服务礼仪、专业知识等方面的培训，为继续开展民主评议政风行风工作打下扎实基础，更好的为客户服务。
（二）加强改善服务环境、提高客户服务质量。建立公开、透明、规范、科学的工作制度和客户服务流程。逐步形成以支公司城市为主线，农村营销部为纽带，建设环境优美、服务优质、客户满意的营销服务网络。
（三）加大公司宣传力度、树立公司对外形象。利用街道路灯广告牌、公司电子屏等载体加大公司宣传力度，使公司的对外形象能有进一步的提高。
各位领导、各位评议代表，我公司将以这次政风行风评议
为契机，虚心接受社会各界和评议代表提出的宝贵意见、建议，将正视差距，扎实工作，进一步端正党风、行风，转变观念，改进工作作风，营造良好的工作环境，促使我公司的业务快速、稳定、和谐、健康的发展，为xx的经济建设作出自己的贡献。
谢谢大家！
市安监局行评办：
根据上级《xxxx年民主评议政风行风实施方案》，我局于xxxx年6月21日召开了全局民主评议政风行风动员会议，现将会议情况汇报如下：
沁县安全生产监督管理局2009年深入开展民主评议政风行风工作动员会议于今年6月21日在本局会议室召开，参加人员有本局全体人员和安全指挥中心人员，会议由办公室主任xxx主持，主要议程如下：
一、安监一科科长xxxx宣读市安监局和县委《2009年民主评议政风行风实施意见》
二、安监二科科长xxx宣读县局《2009年民主评议政风行风实施方案》
三、局长xxx宣布本局政风行风评议领导组和办公室人员名单并作动员讲话
四、干部代表xxx表态发言
会议指出，全局的政风行风评议工作要在局领导组具体指导下开展工作，把行风评议作为促进安监工作的突破口，摆在突出位置，列入重要议事日程，分级负责，狠抓落实，争取达到预期效果。
会议要求，要严格按照开展政风行风评议的指导思想、评议对象和范围、评议内容和评议方法开展工作，通过承诺公示，召开座谈会、行风监督员、信访举报等多种形式，广泛征求社会各界的建议和意见，及时发现和纠正工作中的不足和问题，进一步提高办事效率，创造良好的安全发展环境。
会议号召，要充分认识开展民主评议政风行风建设重要性的认识，进一步提高理论业务水平，狠抓各项安全制度建设，围绕政风行风评议，引深专项整治和创建本质安全建设，为实现平安沁县而不懈努力。
附：刘俊奇局长在民主评议政风行风工作动员会上的讲话
政风行风民主评议工作总结
为进一步加强政风行风建设，树立部门和行业良好形象，全面提升林业系统服务水平，按照局党组的要求，结合我办实际，自O月O日开始进行了政风行风民主评议工作，紧紧围绕集体林权制度改革这个核心，以队伍建设为重点，以民主评议为载体，以群众满意为标准，扎实推进林业系统政风行风建设，取得了一定成效，有力地保证了林业改革的顺利推进，得到各级和社会各界的好评。现将县林改办政风行风评议工作情况汇报如下：
一、主要做法：
1、瞄准目标、周密部署。林改办全体同志在林业局党组的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕县委、县政府的中心工作，坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的工作原则和标本兼治、纠建并举的方针，以“关注民生，注重和谐，深入推进政风建设”为主题，从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，促进部门和行业转变观念、转变职能、提高行政效能和服务质量，为促进全县林业事业又好又快发展提供有力保障。林改办根据自己的实际情况制定了政风行风建设实施方案，周密部署、有的放矢。
2、加强学习、提高认识。林改办定期组织全体同志认真学习理论和业务知识，通过各种行之有效的宣传方式，加大对集体林权制度改革的政策、法律、法规的宣传力度，积极营造依法、按程序、公平、公正、透明的改革氛围。
3、创新方法，增强活力。林改办结合集体林权制度改革的特点，不断创新民主评议政风行风的方式方法，从坚持林农的根本利益出发，从解决群众最关心的问题入手，把政风行风评议工作向深层次推进，增强了政风行风评议工作的活力。从加强监督检查入手，狠抓林改质量；从查摆存在问题着眼，狠抓问题整改；从保证林区稳定出发，狠抓纠纷处理。
4、巩固成果，提升质量。针对林改后广大林农耕山育林积极性高涨，林改办积极推进林改的各项配套改革，稳定了林业队伍的人心，树立了发展的信心；按照“生态立县、绿色发展”和建设和谐平安社会的要求，紧紧围绕“争当生态立县，建设和谐平安“OO”的林业工作总体目标，进一步着力打造现代林业，构筑和谐OO。
二、工作成效
林改工作自2009年启动以来，历时3年，已经基本结束。深入开展民主评议政风行风活动，有力地推进了集体林权制度改革，使衡阳县林业焕发出了新的活力，改革的成效逐步显现出来，表现在：
一是完成林权发证工作。全县已经完成宗地输机录入OOO万宗，面积205.5万亩，占输机录入数的100%。发放林权证21.5万本，发证率为100%。林权证是林改工作完成好坏的物质基础。目前，全县林权证基本制作完成，协助各乡镇及时领回林权证，及时把林权证发放到农户手中，发现林权证与实际不符的情况及时按照程序办理变更手续
二是启动林权档案室。在局里配备档案室的情况下，林改办组织专门班子进行林权档案资料资料工作，现在各项工作正在有序进行。
三是加大林权纠纷调处。全县共排查林权纠纷OO起，排查面积5.51万亩，其中：县际1起，县内OO起。到目前为止，已调解OO起，纠纷调处率100%；在已经调处中，协议调处OO起，协议调处率为100%。
四是做好林改工作扫尾。林改工作千头万绪，错综复杂，林改工作的扫尾工作比较多，我们及时收缴、上缴林权证工本费；全面铺开林权证的纠错工作
三、几点体会
民主评议政风行风工作能够取得一定成效，主要得益于以下几个方面：
1、领导重视是前提。林业局党组主要领导始终高度重视民主评议政风行风工作，“一把手”切实担负起第一责任人的职责，对民主评议政风行风工作负总责，班子成员各负其责，认真落实工作责任制。纪检监察与业务部门密切配合，齐抓共管，形成合力。将民主评议政风行风工作纳入目标管理责任制的重要内容，任务分解落实到单个人，确保事事有人抓，处处有人管，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。同时加大督促指导力度，采取各种有效措施加强指导和检查，保证了民主评议政风行风工作落到实处。
2、围绕中心是关键。近年来我县林业改革与发展的任务十分繁重，特别是集体林权制度改革事关全县153万农民的根本利益，各项工作千头万绪，高质量地完成改革任务必须依靠一支高素质的林业队伍，必须拥有一个良好的政风行风。林改办在开展民主评议政风行风工作中，始终紧紧围绕林业改革与发展这个中心任务，切实把行评工作融入到林业各项工作中去，坚持两手抓，一手抓政风行风，一手抓业务，在实际工作中找准定位，选好切入点，赋予了行评工作强大的生命力，扎实推进了林业政风行风的根本好转，为林业改革与发展创造了一个良好的环境。
3、服务群众是目的。我们在开展民主评议政风行风工作中，切实树立起“群众利益无小事”的观念，认真解决群众反映突出的问题，维护好群众的根本利益，这是我们工作的着眼点。对群众反映的每一个问题，只要能够解决的，我们都坚持“立说立行”的原则，认真抓好整改落实，切实做到取信于民。积极为林农办实事、办好事，为林农提供急需的政策法律咨询、技术指导、科技服务等，把政风行风评议工作提升到一个新的层次。
4、夯实队伍是基础。我们在开展民主评议政风行风工作中，把强化教育、提高素质作为一项重点工作来抓，通过形式多样的教育活动，使林改办全体同志在增强宗旨意识、严肃工作纪律、自觉接受监督、转变工作作风等方面得到了较大提高，提高了工作效率和服务水平，做到了依法行政、文明执法和热情服务。
Xxxx办公室民主评议政风行风自查报告
为切实加强政风行风建设，改进工作作风，提高办事效率和服务质量，办公室全体工作人员按照分局党组的部署，深入贯彻落实科学发展观，标本兼治，纠建并举，以开展民主评议政风行风自查为契机，积极参与民主评议政风行风活动，促使本部门不断加强行风建设，提高服务水平，为推进国土分局各项工作提供坚强保障。现将自查情况报告如下：
一、廉政建设方面
办公室现有在岗工作人员n名，其中党员干部n名；科级党员干部n名。在党员干部带领下，全体工作人员都能尽职尽责，自觉遵章守纪，廉洁奉公，认真执行党风廉政建设各项规章制度，达到认识提高，工作到位，行动自觉，措施有力。在落实党风廉政建设责任制方面，部门负责人能够认真履行职责，做到“五个亲自”、“三个抓好”。
办公室工作人员能够认真落实廉洁自律和治奢规定，认真执行“四大纪律、八项要求”。未出现吃、拿、卡、要、徇私舞弊、以权谋私等违纪现象。在做好各项工作的同时，从节约每一度电、每一张纸的小事做起，开展厉行节约活动。
二、依法办事方面
办公室工作人员能依法履职，严格遵守工作时间和工作制度，能正确使用文明用语，对来办事的人员做到热情接待，文明礼貌，行为规范，服务周到，让办事人员高兴而来，满 1
意而归。对群众反映的问题及时答复，并按规定时间和要求反馈结果，严格依法依规办事，未出现滥用职权、敷衍失职、办事不公以及乱收费和强制服务、捆绑消费等违规、违纪、违法行为。
三、服务环境方面
政策法规、办事流程、办理时限、服务承诺等健全完善，及时承办依申请公开业务，在登记、告知、受理等程序上，严格依法依规办事，按照相关规定和程序办理，确保在办理期限内回复。同时时刻注意保持服务环境的卫生整洁，服务设施的完好齐全，杜绝脏乱差，维护国土分局对外良好形象。
四、履职效率方面
办公室认真组织全体工作人员学习《办公室工作人员守则》、廉政勤政制度、《“十不准”廉政纪律》等制度。全体工作人员进一步改进工作作风，提高办事效率，严格遵守规定时限，对待工作主动、及时、认真，杜绝推诿扯皮等问题。
五、管理效能方面
由于办公室工作人员岗位的调整，部门负责人第一时间重新调整和制定了内部岗位职责，做到职责明确、管理制度完善，执行到位，确保各项工作有序开展。建立和健全政风行风建设长效机制，真正做到用制度管人，用制度理事；接受内外监督，投诉举报渠道畅通，对于工作中的不足、群众
反映的问题认真受理、积极整改、及时反馈切实为群众提供优质、高效、便捷的服务。
六、服务效能方面
通过开展民主评议政风行风自查活动，促使全体工作人员服务意识、创新意识、政治意识、大局意识、节约意识、廉洁自律意识、工作效率和文明程度明显提高。
在工作中，服务意识强，服务态度端正，作风和效能建设各项制度落实到位，积极改进服务方式，强化服务职能，积极推进便民利民措施落实，提高办事效率，紧紧抓住企业和单位关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序，改进工作作风，以文明机关的良好形象发挥模范作用完善和规范现有的规章制度。坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”和服务怠慢、办事推诿、效率低下等问题。
在今后的工作中，办公室全体工作人员要以民主评议政风行风自查为契机，继续保持和发扬廉洁奉公、无私奉献精神，不断增强公服务意识、创新意识、政治意识、大局意识、节约意识、廉洁自律意识。
桥寺学区信访工作总结
桥寺学区
二○一三年十月
桥寺学区信访工作总结
本学年，我学区信访工作主要以创建“平安校园”为主线，坚持“打防结合、预防为主”的原则，积极开展争创“安全文明单位”教育活动，切实加大信访工作力度，把学区的信访工作作为树立自身形象、体察民情、为民办事、全心全意为人民服务的重要途径和重点工作；重点整治存在的安全隐患问题较多的学校；加大法制教育宣传工作力度，搞好预防青少年违法犯罪工作。为此，将重点抓好以下几个方面的工作：
一、加强组织领导，强化管理措施，认真落实目标管理责任制。学区与各村校、学校与各班主任分别签订综合治理和禁毒工作目标管理责任书，分解量化目标任务，层层考实责任，明确校长是第一责任人，分管领导是重要责任人，班主任、任课教师是直接责任人的职责，各司其职，各负其责，并狠抓落实。
二、深入开展法制宣传教育活动，进一步提高广大师生的法制观念和法律意识。
三、强化法律意识，广泛开展“平安校园”创建活动。
为了实现县上确定的“加强普法、依法治理工作，推进经济社会法制化进程，为全面建设小康社会营造良好的法制环境”的目标，各学校要深入开展创建“平安校园”、“安全文明单位”、“无上访”等活动，有效预防和减少各类违法犯罪行为。
四、加大排查调处信访工作力度，树立教育系统良好形象。
1、进一步提高对信访工作重要性的认识，树立“群众无小事、事事皆重视”的思想。
2、协调乡（镇）、司法、公安等部门，从各自的职能出发，多方加以调处，给群众一个满意的答复。
3、接到信访案件后，应及时深入实际地进行调查，掌握第一手资料和群众的思想动态，把问题解决在萌芽状态。
4、建立乡、村、校共同参与的信访工作调处网络，尽量将矛盾和问题解决在基层，做到小事不出门，大事不出教育部门，严防越级上访。
五、进一步抓好文化市场的集中整治和专项治理工作。
1、配合有关部门搞好文化市场的清理整顿工作。
2、加大对公路沿线学校、集镇所在地学校的治安环境专项治理。
3、认真实施好农村义务教育经费保障机制。
总之，我学区将在今后的教学工作中力争作到学区无上访事情的发生，创建和谐校园。
临夏县桥寺学区
2013年10月
民主评议政风行风 工 作 总 结
县委、县政府将2007年确定为“效能落实年”，坚持把民主评议政风行风作为规范职能部门执法行为、提高工作效率、优化经济发展环境的一件大事来抓，结合“学习十七大精神，集中整治发展软环境”专项活动，组织对县医院、中医院、妇幼保健院进行了重点评议，对县卫生局、烟草专卖局进行了指定评议，对县国土局等25个行风评议合格单位进行了复评，并组织开展了对基层站所的行风评议，共评出2007纠风先进单位7个，诚信单位8个，合格单位13个。同时安排部署了对教育系统民主评议工作。通过评议，被评部门的行业作风都发生了可喜的变化，一些群众反映强烈的热点、难点问题得到较好的解决，行风建设与业务工作也得到协调发展。现将今年民主评议政风行风工作总结如下：
一、加强领导，部署周密
行评工作的好坏，加强领导是保证。行风评议工作是提高工作效率、优化经济环境的有效途径。为了加强领导，专门成立了行风评议工作领导小组，下设办公室负责日常工作。县纠风办以珙纠办发„2007‟03号文件下发了•关于2007年开展民主评议政风行风的意见‣、以珙纠办发[2007]4号•关于公开评议乡镇基层站所行业作风的通知‣和珙纠办发[2007]5号•珙县纠风办珙县卫生局†关于印发2007年医院行风评议工作实施方案‡的通知‣，对民主 评议工作作了具体的安排部署。11月13日，组织召开了全县民主评议政风行风工作动员会，行风评议工作领导小组成员、评议小组全体成员、被评议和参与复评单位负责人、各乡（镇）乡（镇）长、纪委书记参加了会议。会上，县长曾明全作了重要讲话，县纪委副书记、监察局局长、纠风办主任杨学东对民主评议政风行风工作作了全面的安排部署，两个指定评议单位负责人就做好民主评议政风行风工作作了发言。会后，各评议部门和单位也分别成立了以单位负责人任组长的评议工作领导小组，制定了具体可操作性的行评工作实施方案，同时召开本单位、本部门政风行风评议动员大会，周密部署了政风行风评议工作，使评议工作在全县上下形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的格局，做到组织落实、人员落实、责任落实。从而进一步统一了思想、认识，明确了目标、任务。
二、分层组织，评议客观
本年政风行风评议包括对重点评议单位、指定评议单位、复评单位和乡镇基层站所四个层面，根据评议对象的不同, 一方面是由县纠风办组织评议代表分组开展调查评议；另一方面是各乡镇政府和纪委组织评议代表调查评议。两个方面的工作开展情况直接关系到评议的效果。
一是精选行评代表。今年我们在聘请代表时把其综合素质、参政议政能力、是否公道正派、敢于直言作为重要依据，在此基础上按照民主推荐，重点进行考核，择优聘用的原则。从县人大代表、县政协委员、民主党派人士、工商联代表、县经济发展软环境特邀监督员和县监察局特邀监察员中聘请了18名同志为行评代表，组成了五个评议小组，分别联系、评议28个纠风重点部门，从而为全县评议工作奠定了基础。
二是代表尽职履责。行评代表在县纠风办的具体指导下，通过查阅被评议单位纠风工作资料，对一般职工进行民意测评，召开被复查单位中层干部座谈会，听取中层干部对本单位纠风工作的意见建议，并进行民意测评，召开被复查单位聘请的行风监督员、服务对象和客户代表座谈会，听取他们的意见建议，并进行民意测评，听取被复查单位领导班子对纠风工作的汇报，及时向被评议单位反馈收集到的意见和建议，交换复评意见和建议等，对参评部门的行风建设工作进行调查、督办、评议、质询；对行风状况进行明察暗访；收集和反馈群众意见和建议；督促检查整改落实情况；对各参评部门的行风状况作出客观公正的评价。评议代表做到了认真负责，坚持正义、敢于直言，本着对社会、对群众、对参评部门负责的态度，客观、公正、真实的反映问题，不投情绪票，不送感情分，确保了评议结果真实客观。
三是镇乡评议务实。在组织召开民主评议政风行风动员会的基础上，县纠风办把评议各阶段的具体工作和做法印发到各乡镇，并由纪委常委牵头，组织特邀监察员、人大代表、政协委员积极到各乡镇检查指导评议工作，参加各乡镇的评议会，指导评议调查、评议会的召开、整改方案拟定等环节的工作。各乡镇纪委、监察室按照评议要求，成立了评议工作领导小组，设立了评议举报电话和举报箱，制定了切实可行的实施意见，组织评议代表深入到基层单位和村社、街道居委会，采取听、看、查、访及问卷调查等形式，认真开展评议调查。评议调查结束后，各乡镇写出评议调查报告，并采取召开评议会等形式，对基层卫生院、烟草站和县上指定评议、复评的25个单位的行风情况进行集中评议。同时，县主管部门加强了对基层站所评议工作的领导，督促评议整改工作落到实处。
三、积极配合，纠建并举
各被评议部门和单位高度重视民主评议政风行风工作，把整改落实贯穿于民主评议的始终，坚持自查自纠，未评先改，边评边改、评后即改，确保评议工作落到实处，取得实效。一是将开展民主评议政风行风工作与开展“学习十七大精神，集中整治发展软环境”专项活动相结合，组织开展了•优化经济发展软环境，如何从我做起‣专题研讨，针对影响软环境建设的问题，深入开展了“八查”活动，进一步树立和强化了服务意识。二是建立健全了行风评议接待制度和行风建设特邀监督员制度，通过召开动员会、座谈会、发放征求意见表、开展问卷调查、走访服务对象、设立行风评议专用意见箱、公布行风投诉电话等，收集对本单位行风建设的意见和建议，并将社会各界群众反映的“热点”问题及意见进行归纳整理，找准了行风建设中存在的问题，对照行风评议的内容和要求，边查边改、以查促改。三是各被评议部门和单位主动与行风评议小组的沟通和联系，积极支持、配合行风评议小组的工作，虚 心接受评议代表、社会各界的评议和监督，尊重评议代表的调查权、评议权、表决权。认真对待评议代表的质询、意见、建议，对评议中反映出来的问题，认真查找了原因，进行了深刻剖析。四是针对评议中反映出的问题，各被评议坚持评、纠、建并举，研究制定了切实可行的整改措施并切实整改，同时进一步建立健全相关管理制度，评议整改收到了明显的成效。特别是县妇幼保健院被反映向住院病人提供费用一日清单执行不好问题后，立即整改，明确从当天开始手术室的病人术后由手术室护士长打费，其它的每天由病房护士打费，一式二份交挂号室收费处，由收费处统一向病人提供一日清单；县卫生局根据各医疗卫生单位存在的问题制定了整改方案并切实整改，制定了•关于加强医疗卫生单位领导班子建设的试行意见‣，进一步健全完善并落实了卫生局领导干部联系基层单位工作责任制，加强对下属医疗单位的联系、指导和管理，帮助基层解决困难和问题。县地税局牢固树立“管理就是服务”的观念，全面推进征收管理改革，对各服务窗口实行微机远程监控管理，并进一步制定了•内部监督管理办法‣，强化干部管理；县工商银行践行人性化的服务理念，对服务对象实施分类服务，行领导开展网点服务体验活动，不定期亲自到自己的网点或其他行的网点去体验服务，查找问题，整改提高，并建立员工服务视频监控系统，确保员工服务规范到位，提高效率。
四、综合考核，确定结果
通过各被评议单位自查自纠、各乡镇认真组织评议和 五个评议小组调查评议，共发出调查问卷和民意测评表4221份，收回4078份，共收集到对开23个行风评议合格单位、2个指定评议单位和3个重点评议单位的意见和建议132条；各乡镇评议乡镇卫生院、中心卫生院意见和建议57条，评议基层烟草站意见和建议12条。所有单位满意度均达80%以上，其中群众满意度最高的是民政局，达95%。综合分析其中带共性的问题有：一是部分部门对基层员工监管不力，管理失控；部分单位职工综合素质不高，服务态度不好，服务能力不强，个别地方还存在“四难”现象、损害群众利益、与民争利现象；二是部分单位办事程序不简化，办事效率不高；三是对政策、法规宣传不够，行政执法力度不够；四是长效机制建立健全和执行落实还需进一步加强；五是部分单位政风行风建设资料不规范，个别单位领导重视不够。
综合各被评议单位自查自纠、问卷调查、现场评议、评议小组评议和纠风办日常考核情况，确定县民政局、县药监局、县工商银行、县地税局、县公安局、县监察局、县国税局等7个单位为政风行风先进单位，县广电局、县质监局、县电信公司、县人民银行、县农业局、县规建局、县工商局、县农业银行等8个单位为政风行风诚信单位，县国土局、县信用联社、县计生局、县农业发展银行、县交通局、县邮政局、县科技局、县水利局、县烟管中心、县卫生局、县医院、县中医院、县妇幼保健院等13个单位为政风行风合格单位。
五、严评真改，成效明显
总的来说，政风行风评议工作从评议的广度、深度上在稳步推进，影响在逐年扩大，质量在逐步提高，方法在不断创新，措施更加具体，特别是今年成效比较明显。政风行风评议的工作得到了各级领导的充分肯定、社会各界的好评和人民群众的欢迎。
（一）被评议部门干部职工的思想认识有了很大提高，增强了抓政风行风建设的自觉性
一是被评议部门进一步提高了对政风行风工作重要性的认识，一方面政风行风评议靠上级安排部署，靠社会和舆论监督，营造“要我抓”的氛围。另一方面通过开展政风行风评议，尝到了甜头，由原来的“要我抓”转变成“我要抓”的思想认识。二是提高了抓行评工作必要性的认识，政风行风评议虽不是搞运动，人人过关，但人人都是行评对象，个个代表行风形象的教育活动，极大地激励了广大干部职工爱岗敬业的积极性。普遍反映政风行风评议活动像无声的命令增强了班子的凝聚力和战斗力，提高了干部职工的整体素质。三是提高了开展政风行风评议紧迫性认识，不学不比不知道，一比一查吓一跳，对照文件要求认真自查自纠，确实不同程度地存在行业作风问题。如发展环境不优、执法不公、办事效率不高，更有少数部门与民争利的问题等等，直接关系到党的形象、直接影响到党和群众的血肉联系，迫切需要纠正行业风气，认真落实“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的精神。
（二）政风行风评议促进了各项工作全面发展，取得了明显成效
1、在牢记全心全意为人民服务的宗旨和切实转变部门作风上，出现了“三多三少”的新局面、新风尚。即通过民主评议政风行风，坐机关的干部少了，下乡深入了解民情、民意、办实事的多了，各级各部门出现了力尽所能为群众及时解决问题的热潮。政风行风评议工作促进了干部的务实作风，说大话、喊口号的干部少了，关心群众疾苦、深入小康建设和扶贫帮困的多了。政风行风评议改进了机关作风，提高了服务质量，过去“门难进、脸难看、事难办”的现象少了，为方便快捷、主动热情、改进服务的多了。各部门和单位通过简化办事程序，缩短办事时间，公开承诺办事效果，接受社会监督，收到了明显成效。
2、社会事业全面发展，各项工作稳步推进。一是有力地促进了“富民惠民，改善民生”工作，十三项惠民行动55个具体指标全面完成。二是软环境进一步优化，全县经济建设和社会事业发展态势良好，全年实现GDP达29亿元，比上年增长18%；实现地方财政一般预算收入8400万元，增长21.42%;固定资产投资13.4亿元，增长39.3%；招商引资16.1811亿元，同比增长72%，重点项目如华电珙县电厂前期工程建设进展顺利，实现了日常工作与民主评议 “两手抓、两不误、两促进”。
六、再接再厉，巩固成果
政风行风评议集中反映了广大群众、社会各界以及主管部门的意见、要求和期望，不同程度地解决了群众反映的热点、难点问题，使广大人民群众真正感受到了纠风的实效，但政风行风评议工作是阶段性的，政风行风建设是 长期的。一是开展政风行风评议的单位包括复评的部门继续着力抓好建章立制阶段的工作，完善各项管理制度，以制度管人、制度管事，建立教育、监督、制度管理并重的有效机制。二是搞好资料整理、写好总结、立案归档工作，使之有章可循、有据可查。三是强化公开，把政府职能部门的行业作风置于社会、网友、群众的监督之中，努力实现政府职能部门行业作风根本好转的目的。
总之，我县政风行风评议工作在县委、政府的统一领导下，在市纠风办的指导下，取得了显著效果。今后，我们将按照政风行风评议有关要求继续抓好制度建设，建立长效机制，在深化上做文章，使政风行风建设成为永恒的主题在被评单位延续，以此达到社会满意、群众满意、政府满意。
珙县人民政府纠正行业不正之风办公室
二OO八年一月二十三日
20xx年交通系统民主评议政风行风是我局今年重要工作之一，关乎到我们交通系统队伍的声誉形象，也是上级领导对我们交通行业的关怀和鞭策。我局高度重视，根据区纠风办的统一部署，××区交通局从4月份开始，在区监察局的直接领导下，紧紧围绕“转变工作作风、密切干群关系、为人民群众办实事”这个主题，在局机关各股（室）、区地方海事局、区农村公路管理段、各乡镇农村公路养护站（所）组织开展民主评议行风活动。现将自查自纠情况报告如下：
一、领导重视、精心组织
在民主评议政风行风动员会议召开之后，局班子认真学习行评工作的有关文件精神，同时成立组织，讨论制订了工作方案，一致认为：把交通部门列入评议单位，是我们难得的一次机遇，对促进行风乃至各项交通事业的健康发展具有十分重要的意义。区交通局承担着全区交通基础设施的建设、养护、管理，负责对全区乡村公路建设项目的开工审批、施工检查、工程质量监督、交竣工验收工作；负责全区公路路政、交通运政管理；依法保护公路产权，培育和发展交通运输市场等行政管理工作。针对交通系统行业点多、面广，任务繁重，管理难度大，我局认真按照《××区交通局20xx年民主评议政风行风实施方案》开展民主评议政风行风工作，按方案中明确行评工作的方法、步骤，按阶段逐步开展工作。
二、认真开展自查自纠工作
（一）开门迎评，接受监督。为了切实搞好自查自纠工作，我们坚持自下而上自查自纠，谁主管谁负责的原则；坚持民主评议与自查自纠相结合的原则；坚持边整边改的原则。行评工作开展以来，我们始终真诚地开门接受评议，接受监督。主要采取以下几种民意调查形式：
1、开门整风形式。全局干部职工人人发言，个个自查自纠。
2、召开座谈会。走出去请进来，请相关单位、人大代表、各界群众面对面评议，取得了真实客观的效果。
3、广开言路，设立举报箱、监督电话、健全监督制约机制，及时反馈有关情况。
4、发放征求意见表征求意见（科学发展观活动结合用）。肯定意见：⑴作风勤政廉洁。廉洁自律，率先垂范，坚持以自己做起，看好自家门，管好身边的人。牢记两个务必，在全区带头兴廉洁之风，创业之风，朴实之风；⑵是一个团结务实，有活力的班子；⑶班子较为民主，在重大决策方面，班子成员能统一思想，在工作实施方面，班子能相互支持、配合，是一个团结，务实的领导群体；⑷工作扎实有效。建议：⑴加强农村公路建设及改造，对以通行的农村公路多加强管养，确保全年畅通；⑵加强和规范公共车、出租车管理，转变监督方式；⑶以人为本，统筹兼顾全区交通全面协调可持续发展；⑷要发扬民主，广泛听取党员干部的建议和意见，真正起到桥梁纽带作用，确保学习实践活动有序开展；⑸多支持运政工作。
（二）突出重点，自查自纠。在巩固行评工作成果的基础上，局班子把行评工作和深入学习科学发展观活动结合起来，在全局开展行政执法整顿，通过行评和开展思想作风纪律整顿，发现的问题主要有以下几种：
1、仍存在有“门难进，脸难看、事难办”现象；
2、极少数执法人员法制观念淡薄，极少数人政治业务素质差，执法水平低；
3、监督机制不健全。对上述问题的存在，我们除加强经常性教育外，发现一起，严肃查处一起，从而强化依法管理意识，促进廉政和行风建设。
三、集中全力、认真整改
行评工作开展以来，为促进单位的作风建设，完善职业道德规范，认真纠正人民群众反映强烈的不正之风，以着力解决严重损害群众切身利益的问题，切实提高部门的办事效率和依法行政水平为目的，通过“抓制度、促管理，抓教育、促提高，抓典型，促一般，抓承诺、促服务，抓领导、促基层，抓廉政、促行风”使我局广大干部职工行政执法水平、执法效率进一步提高，有效的促进了政风行风建设。
1、重大问题，立项整改。在行风评议中，自查自纠是前提，整改是关键。在整改当中，我们把群众意见较大，社会反映较多的问题，作为整改的重中之重，如面对面答复党代表建议，落实拖欠农民工工资清查，认真做好上访群众的答疑解惑。
2、加强行风整顿。行风的好坏，不仅关系到交通行业的形象，而且关系到群众的利弊，是人民群众聚焦的重点。群众在这方面反映的问题，突出表现在服务、执法两个方面。为此，在行政执法方面，严格执法程序，认真填写执法文书，要求执法人员持证上岗，亮牌服务，文明执法。积极全面推进阳光政府四项制度建设，对重要事项、重点工作进行网络公示公开，提供**电话政务信息查询及网上在线咨询及解答，极大的提高工作效率及工作透明度。
3、加强政风建设。加强政治理论学习，结合重大时事政治，由办公室制定学习内容，以全体干部职工或党员为学习对象，组织学习党的重要思想、规章制度、重大会议精神以及开展民主评议、纪律教育学习、党风廉政建设等，通过多种形式，展开讨论，把思想政治学习与工作实际结合起来，推进交通事业各项工作的开展，有效提高了广大干部职工的思想理论知识和政治素养。
四、建章立制、巩固成果
针对自查自纠、走访座谈查找出来的问题、意见和建议，在建章立制和全面整改阶段，我局将在各股（室）提出整改措施的基础上，进一步研究制定全局的整改方案，建立起一个长效机制。
（一）加强队伍建设，落实各项培训制度。顺应时代发展的要求，结合工作实际，制定并落实相应的学习、培训制度，在提高学习质量上下功夫，切实增强干部职工学习意识，强化队伍建设。
1、落实每周一上午思想政治学习制度。根据上级部门的要求，结合重大时事政治，由办公室制定学习内容，以全体干部职工或党员为学习对象，组织学习党的重要思想、规章制度、重大会议精神以及开展民主评议、纪律教育学习、党风廉政建设等，通过多种形式，展开讨论，把思想政治学习与工作实际结合起来，推进各项工作的展。
2、积极开展各项业务培训工作。为了适应新形势发展的要求，配合大项目发展，要适时组织开展交通行业法律法规、行政许可法等相关法律法规等学习。
（二）进一步完善制度建设，规范内部管理。坚持依制度行事，以制度管人，不断建立和完善各项内部管理制度，加强对干部职工的职业道德教育和纪律教育，增强自律意识和责任感，规范内部管理，提高工作效率。
1、在内部制度建设方面，要结合工作实际，逐步建立和完善相关制度，在制度的制订程序上，坚持从上到下，再从下到上，广泛征求意见和建议，增强透明度，确保制度切合实际，行之有效。在制度贯彻执行上，从局到股（室）层层落实。
2、制度一经通过，坚决执行。制度推行要抓好督促落实环节，建立经常性制度化的检查落实机制，发现问题及时反馈并加以解决。不断完善制度，使各项工作规范化、制度化，做到有章可循，按制度办事。
（三）完善行政执法责任制，提高工作效率。不断完善行政执法责任制，强化职责意识。要进一步明确个人的工作职责，注重对全体工作人员进行敬业教育，对尽职守责的工作人员要大力褒奖，对履行职责不好或工作失职的，要及时进行警示教育和诫勉谈话，提要求，限期整改，不断强化全体工作人员的职责意识，做到敬业守责，恪尽职守地做好本职工作。要进一步明确股（室）职能，使股室工作协调有序地开展，杜绝工作的推诿。
（四）增强服务意识，不断提升服务质量。交通部门是政府重要的职能部门，同时也是政府的“窗口”单位，工作涉及面广，工作直接面对广大人民群众，其职能履行的如何、工作人员的言行等都直接影响到政府的形象。因此，必须牢固树立政府就是服务的意识，不断简化和公开办事程序，进一步推进政务公开，建立健全首问责任制，拉近和人民群众的距离，不断提高服务质量，坚决克服以往“脸难看、事难办，不给好处不办事，给了好处乱办事”的现象。
XX单位
效能风暴行动民主评议机关作风
和政风行风实施方案
根据xx市效能风暴行动协调推进领导小组的统一部署，我局被列为今年效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风重点评议部门和行业。为切实做好全局的民主评议机关作风和政风行风工作，根据《xx的通知》的要求，结合我局实际工作，特制定本实施方案。
一、指导思想和工作目标
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和效能风暴行动的要求，按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”和党政主要领导负责的原则，以解决干部作风和影响我市发展环境的问题为重点，以加强文广系统政风行风建设为核心，坚持效能优先，依靠群众，标本兼治，评改结合，不断创新工作方法，转变工作作风，改善服务态度。活动要注重广泛性、针对性和实效性；要听民意、集明智、系民生；要通过评议机关效能活动，评出压力，评出活力，评出动力，切实解决在履职过程中存在的问题，推动履职能力进一步提高，努力形成人人讲效能、处处抓效能、事事提效能的浓厚氛围。
二、基本原则
（一）坚持按照xx市效能风暴行动协调推进领导小组的总体部署和工作要求开展活动，查找和整改问题。
（二）坚持依靠人民群众，自觉接受社会监督，把机关作风和政风行风建设置于全社会的监督之下。
（三）坚持标本兼治、综合治理，既要切实解决损害群众利益的不正之风问题，又要注重制度建设和体制机制创新。
（四）坚持边评边改，评改结合，把落实整改、解决问题贯穿于评议工作的全过程。
（五）坚持实公开公平公正，不断创新和完善评议思路和方法，逐步实现评议工作的科学化、规范化和制度化。
三、评议工作的组织领导
评议工作由xx市xx局效能风暴领导小组组织。
四、评议对象及内容
（一）评议对象：局属各单位、机关各科室。
（二）评议内容：
1、深化行政审批改革，转变政府职能方面： 是否彻底废除了变相设置的审批事项和审批门槛，真正实现由审批型向服务型转变；是否坚决下放了国家没有明确规定审批级别的行政审批项目；是否将符合产业政策，不需要政府投资的项目实行了属地审批；是否彻底废止了国家明令取消的收费项目；是否彻底杜绝了擅自设立收费项目的问
题；是否彻底杜绝了未列入全省行政事业性收费项目目录仍在收费的项目；现保留的行政审批项目办结时限是否在原时限基础上缩短了30%以上；是否积极推行并联审批制度。
2、规范行政执法行为，依法履行职责方面：是否按依法行政、公正执法、文明服务、清正廉洁、文明诚信的要求，开展创建文明行业和人民满意部门的活动；是否落实行政执法部门行政执法责任制和执法行为评议制；是否按期完成行政执法事项的清理、行政执法部门执法主体资质和执法人员资格的审查，并向社会公布；是否按执法权力目录和行政处罚自由裁量权量化标准执法；是否存在乱收费、乱罚款、乱摊派等损害群众利益的问题。
3、整治庸懒散慢现象，提升工作效能方面：是否注重单位整体素质的提高，提升工作效率、服务质量和服务水平；是否在机关内部全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗位制、一次性告知制、离岗告示制、失职追究制等八项制度；是否存在失职渎职、滥用职权、以权谋私、不作为乱作为和违反工作纪律、劳动纪律等问题；是否认真贯彻《xx省节庆研讨会论坛管理办法》和《党政机关公文处理工作条例》，优化工作流程，大幅度减少庆典研讨会论坛活动和会议文件简报等。落实省委、省政府重要决策事项，重点工作任务，重大建设项目是否按时间节点顺利推进、全面完成。
4、治理中梗阻塞问题，优化政务环境方面：是否推行绩效管理，提高行政效能，进一步优化发展环境；是否存在工作不主动，部门单位之间人为设障、争利诿过、故意刁难企业和群众办事等问题；是否全部实现凡进入政务服务中心办理的审批事项不再要求相对人到部门办理；是否落实进驻政务服务中心的部门均建立首席代表、全程代办等制度；是否落实行政审批事项向一个内设机构集中，部门所有行政审批事项向政务服务中心集中的工作要求。
5、加强部门行业自律，维护群众利益方面：是否坚持以人为本、执政为民，不断实现好、维护好和发展好最广大人民根本利益；是否能采取有效措施解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的苗头性倾向性问题；是否存在本单位工作人员利用工作和职务之便为个人、他人和亲属谋取不正当利益；是否存在权权交易和权钱交易等腐败现象；是否存在漠视群众疾苦、与民争利的行为；是否推行公共服务标准化建设，健全职业道德规范，切实解决公共服务领域特别是窗口行业诚信缺失、职业道德失范问题。
五、实施步骤
本次民主评议机关作风和政风行风工作从8月开始，12月中旬结束，分宣传动员、自查自纠、落实整改、评议总结四个阶段进行。
(一)宣传动员阶段(8月1日至8月20日)
1、成立领导机构。局属各单位成立政风行风建设领导小组，负责领导、协调、指导本单位行业作风建设和评议工作，做到机构健全，责任到人；各科室也要明确专人负责。
2、召开动员大会。召开效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风活动动员大会，传达省市有关精神，全面部署全局系统的行评工作。局属各单位也要召开干部职工大会。
3、制定政风行风评议工作实施方案。局属各单位要根据市纠风办的要求，结合实际，制定民主评议政风行风工作方案，做到目标明确、任务具体，措施切实。各单位评议工作方案8月25日前报局效能风暴行动领导小组办公室。各科室也要结合自身工作情况开展相关活动。
4、广泛宣传，营造氛围。通过报刊、网络、横幅标语、情况简报等形式，大张旗鼓地宣传民主评议政风行风工作的意义和作用，评议内容和要求，营造良好的民主评议氛围，使大家认识政风行风评议的重要性和必要性，增强责任感，积极主动地投身到政风行风评议活动中。局属各单位要公布政风行风评议举报电话、意见箱、电子邮箱，广泛收集意见。各科室也要按照局里统一部署开展活动。
（二）自查自纠阶段（8月21日至9月30日）局属各单位、机关各科室要对照评议内容和要求逐项进行自查自纠，按“边查边评边改”的原则，发现什么问题就要解决什么问题。各单位要聘请本单位本部门的效能监督员
（原则上不得聘请局效能风暴领导小组成员），接受各界监督。各单位要通过xx局门户网站、电子显示屏、或xx市政务服务中心等主要媒体公示岗位职责、服务承诺、办事流程、行政审批流程、便民措施及社会监督方式，全面贯彻落实政务公开的要求。要通过召开座谈会、问卷调查、走访服务对象、设立效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风专用意见箱、电子邮箱、文广局门户网站效能风暴监督台等，收集对本单位机关作风和政风行风建设的意见和建议，并将社会各界反映的热点问题及意见归纳整理，找准本单位（科室）在行业作风建设中存在的问题和不足，对照评议的内容和要求，边查边改，以查促改。在完成自查自评工作后，要及时写出自查自评报告。自查自评报告的主要内容包括：开展民主评议政风行风工作的基本情况，抓政风行风建设的主要措施与成效，自查自评及征求意见的主要做法，自查自评的等次，存在的问题，努力方向及整改措施等。局属各单位（科室）自查自评报告于9月20日前上报局效能风暴行动领导小组办公室。
（三）落实整改阶段（10月1日至11月15日）各单位、机关各科室针对自查和民主评议中提出的问题和建议，深入分析，认真研究制定《整改方案》，明确工作目标、完成时限、责任单位和科室、具体责任人，并将方案及时予以公示、公告，接受群众监督，抓好整改落实。各单
位、机关各科室自行组织召开评议质询会，采取单位主要负责人做工作述职，评议代表发言，受评单位、科室主要负责人表态，效能建设满意度测评等方式进行，参加质询会人员为：受评单位主要负责人、职工代表外，邀请服务对象不少于10名、部分群众代表和局效能风暴领导小组成员。质询会在11月1日前完成。
（四）评议总结阶段（11月16日至12月10日）11月25日前，局属各单位、机关各科室收集和整理工作资料，形成档案，并向局效能风暴行动领导小组办公室上报民主评议工作总结，接受局效能风暴行动领导小组办公室验收。通过民主评议，促使广大干部职工理想信念进一步坚定，服务意识进一步增强，广大党员领导干部执政理念和依法行政能力进一步提高，存在的主要问题得到有效解决，党风廉政建设和政风行风建设的长效机制进一步完善。11月底前，市效能风暴行动协调推进领导小组组织将召开民主评议政风行风公开测评大会，对全市重点评议部门进行统一测评。市协调推进领导小组办公室和市政府纠风办还将组织开展效能建设社会问卷调查、效能监督员（民评代表）评议政风行风等活动，对我局的机关作风和政风行风建设情况进行总体评价，综合各单位评议工作开展情况和各种评议、调查结果，得出本次民主评议活动的综合得分。
六、评议方法
民主评议政风行风的工作方法是：采取民意测评、暗访检查、公开评议和组织考核四种形式进行，评议内容和标准在市规划系统内保持一致，做到议评结合，结果公开透明。
（一）民意测评。由局效能风暴行动领导小组向其所重点服务的对象发出测评表，进行量化测评。
（二）暗访检查。局效能风暴行动领导小组邀请媒体代表、效能监督员采取暗访等形式收集群众的意见和建议，调查被评单位在政风行风建设方面存在的问题和不足，发现问题及时反馈给各单位、各科室，限期整改。
（三）公开评议。局效能风暴行动领导小组通过明察暗访，结合问卷调查，召开全局各参评单位参加的评议大会，听取情况汇报，评议代表进行面对面的评议，通过摆事实、讲道理、全面客观地评议全局系统的政风行风情况，重点评议存在的问题和整改情况。
（四）组织考核。局效能风暴行动领导小组对全局各单位（科室）逐一进行考核评估，并将考评结果向社会公开。
七、结果运用
根据政风行风建设实际成效和民主评议综合得分由高到低，对各单位和各科室进行排序，报局效能风暴领导小组研究后，在全局范围内进行公布、通报。评议结果将纳入部门单位年底考核评价体系。
八、工作要求
（一）提高认识，加强领导。民主评议政风行风活动是效能风暴行动的一项重要内容。我局民主评议机关作风和政风行风活动在市效能风暴行动协调推进领导小组领导下进行。局属各单位、机关各科室要高度重视此项工作，切实做到组织领导到位、责任落实到位、舆论宣传到位。各单位、各科室要成立相应的机构，抽调精干人员负责本单位本部门的政风行风评议工作。
（二）广泛宣传，注重监督。局属各单位、各科室在开展民主评议活动中，要通过各种渠道、方式，宣传开展评议工作的意义和作用，自觉接受社会各界的监督。工作过程中主动邀请新闻媒体等有关单位参加。要加强工作联系和沟通，积极主动的开展信息收集、编写和报送工作，把信息做为总结经验、展示成绩、反映问题的有效渠道。2012年评议活动中，各单位要向局效能风暴领导小组办公室报送工作信息不少于5篇。
（三）主动配合，加强联系。各单位、各科室要尊重民平代表的调查权、监督权、评议权、表决权，加强与民平足的沟通和联系，积极支持、主动配合民评办的工作，虚心接受民评代表、社会各界的评议和监督，认真对待民评代表的质询、意见、建议，确保民平代表顺利履行职权。
（四）加强监督，确保实效。在评议活动中，各单位、各科室要及时总结推广好的做法和经验。局属各单位要把行
风评议与全局中心工作结合起来，与“基层组织建设年”活动结合起来，与“联村联户、为民富民”工作结合起来，与“作风建设年”活动结合起来，与落实党风廉政责任制结合起来，统筹安排，整体推进，以工作成果检验评议活动的效果，做到“两手抓、两不误、两促进”。
县环保局自今年开展民主评议政风行风工作以来，根据县人民政府《关于印发县2010年民主评议政府职能部门工作实施方案的通知》（金政发201052号）文件通知精神，我们按照要求，周密部署，精心组织，广泛征求意见，深入剖析原因，切实制订整改措施，顺利地完成了行评工作的各项任务，发挥了通过行评改进工作作风、提高工作效率、服务经济发展、坚持执法为民，促进环境保护工作的作用。现将我局开展行评工作情况及半年来的环保工作进展情况汇报如下，一、我局政风行风评议的主要做法
我局对今年的民主评议政风行风工作高度重视，行动迅速，召开专题会议予以研究和部署，采取了多种得力措施，使我局的民主评议政风行风工作得以深入扎实地开展。我们的主要做法是：
1、加强学习，提高认识。把行风评议列入重要议事日程，召开全体干部职工会，认真学习金政发201052号、《县环保局民主评议政风行风工作实施方案》，进一步统一思想，提高认识，端正态度，克服“厌战”情绪和为难情绪，切实把行风评议作为贯彻科学民发展观重要思想、提高干部职工整体素质、抓好党风廉政建设、推进环保事业健康发展的良好契机，贯穿于环保行政执法的全过程，贯穿于环保业务工作的全过程，贯穿于搞好环境保护、实现可持续发展的全过程。
2、建立组织，明确责任。为切实加强对行风评议工作的领导，我局成立了民主评议行风工作领导小组，局长李佑超任组长，胡兴华、陈艳华副局长任副组长，科室负责人为成员，并成立了办公室，负责行风评议工作的具体组织协调和监督检查。我们按照“谁主管、谁负责”的原则，认真落实行风评议工作责任制，逐步建立和完善了“一把手负总责、主管领导负全责、业务部门各负其责、干部职工积极参与、社会各界大力支持”的行风评议工作新机制，确保了我局行风评议工作的有序开展。
3、突出重点，制订方案。我们根据县政府民主评议政风行风工作实施方案的要求，结合我局特点和实际，制定了《县环境保护局2010年民主评议政风行风工作实施方案》，根据县政府的要求并结合行业特点和我局工作实际，使评议的针对性更强，明确提出了信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、制度建设等四项重点评议内容。对今年的行风评议工作作出了全面安排部署，切实处理好依法行政、从严执法和行风评议的关系，把依法行政、从严执法看作是加强行风建设的重要内容来对待，真正达到依法行政和行风建设相互促进、相互提高的目的。
5、按照县政府纠风办的要求，我局通过阳光政府网站、县政府信息公开门户网站、本单位公示栏等公开了《县环境保护局服务承诺》和监督电话，接受群众监督。
6、自查自纠，边评边改。我们向各厂、矿企业及社会各界发放《县2010年民主评议政府职能部门问卷调查表》80份，收回72份，其中：满意64票，基本满意8票，不满意0票，无意见或建议。我局根据自身自查出来的问题，认真分析了问题存在的原因，本着有问题尽快整改、没问题及时防范的原则，坚持做到了边查边改，边评边改。在整改中，始终做到能立即整改的立即整改，不能立即整改的，就尽快创造条件，限期整改，与有关环保政策法规相违背解决不了的，就及时说明原因，征得群众的谅解和支持，切实把整改工作贯穿于行风评议的全过程，把解决群众最关心的环境热点、难点问题作为衡量行风建设的唯一标准，努力在有作为和办实事上狠下功夫，在务实、高效上大做文章，真正达到行风评议的目的。
二、半年来环保工作开展情况
（一）为做好我县环境保护工作，围绕生态保护、环境治理、节能减排，绿色创建、执法监督等五方面工作安排，县政府召开2010年度全县环境保护工作会议，县属各有关部门、乡镇政府、相关企业共计67个单位参加，会上，环保局长李佑超同志对全县环保工作进行回顾，安排了2010年环保主要工作任务，黎宁副县长在会上作了重要讲话，对全县的环境保护工作提出了要求。
（二）认真开展县域内重金属污染防治工作
1、县人民政府高度重视重金属污染防治工作，加强组织领导，明确责任分工，各负其责，协调配合，保证了重金属污染防治工作落实到位。及时成立了工作领导小组，由分管环保工作的副县长任组长，成员由环保、发改、监察、安监、经贸、国土、工商等部门组成。由环保局牵头组织实施对全县范围内开展重金属污染防治工作，着力解决影响可持续发展和危害群众健康的突出环境问题。
2、重金属导致环境质量恶化程度
通过对红河流域、三家河流域（藤条江水系）涉重金属污染企业的检查，我县辖区内未发现向环境排放重金属污染物的企业，重金属对环境污染的主要源头是来自于河流的上游，县辖区外的相邻地区。
（三）对环保不达标的企业进行全面排查治理，督促企业完成环保治理工作。
随着经济社会的不断发展，矿产资源开发与环境保护之间的矛盾日益突出，资源开发利用对环境的影
不得不说，时间过得真的挺快的，一眨眼，我已经是别人眼中大四的学姐了。也正因如此，我将真正开始找工作的奋斗旅程。
回顾过去，在思想上，我认真学习党的十七届全会精神，“中共中央关于深化文化体制改革的决定”、“胡锦涛的七一讲话”等，深刻理解其内涵，做好相应的读书摘记。同时，我还积极关注国内外的新闻事件，努力紧跟时代的步伐，做好表率。
在学习上，我获得了专业二等奖学金、单项三等奖学金、优秀学生等荣誉。5月份，我顺利通过了教师职业技能考核;9月份，在湖州市爱山小学实习期间表现优秀，获得“优秀实习生”的称号。另一方面，我认真完成学年论文，在课余时间，积极准备教育局招聘考试，为今后的就业做前期准备。
在工作上，我认真做好副班长工作，积极配合班长开展班级工作，增强班级凝聚力，同时做好考勤工作。现在，作为班级的团支书，我会将我的认真负责坚持到底，为班级的建设贡献我最后的力量。
在生活上，我搞好寝室卫生，积极营造一个整洁卫生的生活环境，每周卫生达标，争取优秀，登上光荣榜。另外，休息时间我会与同学多交流，了解大家的近况。
总的来说，我对自己过去一年的表现基本满意。但是，我知道，距离一名优秀共产党员的距离还很远。我会继续努力的!
政风行风民主评议情况报告
尊敬的各位领导、各位评议代表：
上午好！今天xx镇党委纪委组织召开政风行风现场评议会，对七个基层公共服务单位进行现场集中评议。现将新垛中心校政风行风建设和自查自纠、整改的情况向各位做个汇报，我校将认真接受评议，虚心听取意见，努力改进工作。
在镇党委、政府的领导下，我校根据市局、镇纪委政风行风民主评议实施方案的序时进度和要求，认真学习上级文件，统一思想，端正态度，以积极主动的姿态、扎实有效的措施迎接评议，切实加强了学校的政风行风建设，提升了学校的教育教学质量和服务水平。
一、加强组织领导，健全工作机构
我校制订了《2013年新垛中心校民主评议行风实施方案》，成立了以校长为组长的行风民主评议工作领导小组，进一步完善了行风建设的工作机制和规章制度，落实了行风建设工作责任制，创造了健康和谐的办学氛围。
二、全面宣传发动，人人参与行评
（一）我校分别召开了领导小组会、党员会、教师会，认真学习x市委组织部新出台的《严格党内组织生活十项规定》等相关文件，深入贯彻上级有关行风民主评议会议精神，统一思想，提高认识。
（二）组织教师学习x市教育局出台的《“三问三亮三评”师德常态管理工作意见》，动员每位教师与学校签订了公开承诺书，切实维护教师尊严、学校形象和教育公信力。
（三）利用板报、橱窗、网站等形式，深入开展宣传发动，努力营造行风评议的良好氛围。
三、认真排查梳理，切实落实整改
我校采取多种方式，对《实施意见》中政风行风评议的主要内容开展了自查自纠，针对社会关心关切的问题，采取了有效措施，进一步规范办学行为，提高教学质量。
我校通过板报、宣传橱窗、网站等媒体做了提升服务质量、整改突出问题的公开承诺；公开了投诉电话、设立了意见箱；布置全体干部教师自我排查问题并形成了自查自纠报告；召开了多层次座谈会，开展了走访活动，认真查找管理服务中存在的问题和不足，深入剖析原因，制订整改措施。
（一）完善制度，依法管理
我校坚持依法治校，以德育人，规范管理，全面实行校务公开，切实规范办学行为，严格执行收费政策，一年来学校办学收费工作零举报。
（二）狠抓教师队伍，落实管理
我校以师德师风建设为核心，不断加强教师队伍建设，努力打造一支清正廉洁、师德高尚、业务精良、作风过硬、团结协作的教师队伍。在2013年刚刚结束的三级骨干教师评审中，我校新晋x市学科带头人1人，x市教学能手3人，x市教坛新秀1人，x市教坛新秀3人，新晋人数列乡镇前列。
（三）优化班子，强化管理
我校从2010年秋学期开始，通过公开竞聘的形式，大规模调整优化了中小学领导班子，打造了一支想干事、能干事、会干事的领导集体。进一步修订完善学校各项管理制度，学校各项管理走上了正常高效有序的轨道。
各位领导，各位同志，我校工作在市教育局和镇党委、政府的正确领导下，在各单位部门的支持协作下，在各位评议代表的关心帮助下，取得了一定的成绩。目前，中心幼儿园是省级优质幼儿园，保育水平不断提高，幼儿人数不断增加。小学部各项工作走上正规，教学质量不断提升，“三进”工作、综合实践、“水浒人物文化”研究工作，均受到泰州市局、兴化市局的高度评价，成为兴化教育的窗口之一。初中部教学质量一直稳居兴化前列，x人被四星高中录取，其中陈晓艳被兴化中学强化班录取，x%的同学被三星高中录取。小学部在六年级学业水平测试中四门合格率在全市x所小学中名列第x位，安丰学区第一。成绩的取得是与各级领导及社会各界关心支持分不开的。借此机会，我代表学校向各位领导、代表表示衷心感谢！
我校将以此次民主评议政风行风工作为契机，进一步查找不足，改进工作。坚持“质量立校、质量兴校、质量强校”的办学理念，办对人民负责的教育，走内涵发展、特色发展、跨越式发展之路，努力提高教育教学和服务质量，不辜负领导和新垛人民的殷切期望。
以上汇报，如有不当之处，敬请尊敬的市镇领导、评议代表批评指正！
谢谢大家！
**区人民法院效能风暴行动
民主评议机关作风和政风行风实施方案
为进一步转变机关作风、更好的履行法定职能、提高工作水平，推进人民法院审判工作规范化、制度化、科学化建设，根据《**区2013效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》要求，我院在认真抓好学习动员、查摆问题、剖析原因的基础上，针对思想作风、工作作风、领导作风、学风、生活作风等方面存在的突出问题，坚持抓重点，抓关键，实施整改：
一、加强思想建设，推动科学发展，深入推进核心价值观教育
把全面开展效能建设和深入学习实践科学发展观活动、政法干警核心价值观教育活动结合起来，把思想教育与严格管理、言教与身教、解决思想问题与解决实际问题结合起来，进一步增强教育的针对性和实效性。大力开展价值观教育，引导全体干警特别是领导干部牢固树立人民利益至上理念和“忠诚、为民、公正、清廉”的政法干警核心价值观，提高为人民服务的能力和水平。大力开展发展观教育，牢固树立加快发展、艰苦奋斗和自强不息的信念，不断提高工作积极性和主动性。大力开展法制观教育，坚持发扬民主监督，重视群众参与。牢固树立审判必须依法用权，必须监督的观念。加强法规、道德、监管三大体系建设，使依法审判、诚实守信、从严执政成为机关干部共同的价值标准和行为规范。
二、创新工作机制，完善制度体系
要从实行制度化、规范化管理入手，从根本上解决机关和工作人员在政风、行风等方面存在的突出问题。一是从严管理，健全和完善各项工作制度，全面落实责任追究制度，进一步完善岗位责任，把制度建设贯穿于各个方面和环节，注重系统性，增强针对性，缩短审理时限，提高办案效率。二是组织各部门进行政风行风自查自纠，促进履职服务规范化。一查大局观念，看是否存在部门利益至上、本位主义严重等问题；二查工作纪律，看是否存在上吃拿、卡要、徇私舞弊现象；三查服务态度，是否存在冷漠生硬、作风粗暴等现象；四查工作效率，是否存在办事拖拉、敷衍塞责、推诿扯皮等问题；五查执行落实，是否存在违法行政、有令不行、有禁不止等问题；六查自身素质，是否存在不适应岗位要求和形势发展等问题。广泛征求意见、全面查找存在问题、梳理分类、系统整改。
三、规范工作程序，建设效率机关
坚持有所为、有所不为，真正把审判执行职能从微观管理转到宏观管理、依法管理和为民服务上来。积极履行法定职责，增强效率观念，认真执行限时办结制度，提供优质服务。通过征求意见、自查自纠、集中评议、公开测评、总结提高等程序和环节，认真开展政风行风评议整改，切实纠正和治理部门中存在的不正之风，优化发展环境，提升各部门的整体效能和形象。
四、推进审务公开，促进廉洁高效
落实党务、政务公开的各项制度，坚持公开、公平、公正、便民、高效、诚信的原则，对工作职责、审判程序和审判结果进行公开。按照依法公开、程序规范、形式简明、操作方便的要求，除法律规定外，向群众公开案件审判程序和结果，示权于公、示权于民，最大限度地接受社会和群众监督，以公开促监督，以公开提效能，最大限度地让权力在阳光下运行。进一步巩固权力制衡工作成果，全面推进廉政风险防控工作，切实加强对权力运行的制约和监督。
五、增强服务意识，转变机关作风
针对干警自身存在的工作效率不高、工作作风拖拉、服务意识不强等问题进行专项整治。一是重点解决干警宗旨意识不强，群众观念淡薄，工作效率不高以及履职缺位、错位、越位等问题。对影响机关效能、损害发展环境突出的人和事，一经调查核实，要严肃处理，公开曝光。二是重点纠正机关纪律，针对工作人员心浮气躁，贪图安逸，不思进取现象。三是整治事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性，得过且过、不思作为的问题。四是结合实际，建立科学的考核评价体系，在日常考核与集中考核、定性考核与定量考核、组织评价考核与群众评价考核相结合的基础上，把机关效能风暴行动与党风廉政建设责任制考核、领导干部年终述职、公务员考核工作有机结合起来，细化量化效能评估，严格绩效考评，加大惩戒力度，切实提高干警的思想道德素质和业务能力。对失职渎职、违法审判等行为，将严格按照《人民法院审判人员违法审判责任追究办法（试行）》、《人民法院审判纪律处分办法（试行）》等制度实施责任查究。
六、强化监督，严明纪律，确保实效
结合自身实际，紧紧围绕中心，服务大局，认真查找在存在的问题，对问题要深入剖析原因，抓住实质，研究解决。要进一步健全和完善岗位责任制度、公开办事制度、民主决策制度、绩效考核制度、责任追究制度等机制，用制度规范行为。切实做到安排工作责任到人、落实过程有人跟踪、落实情况及时反馈、落实受阻积极协调，而对推进工作不积极、工作措施不得力、责任落实不到位，以及弄虚作假、敷衍塞责、推卸责任的追究问责，以确保政风行风工作整改措施落实。
**区人民法院
2013年8月10日
主题词：实施方案
**区人民法院纪检组2013年8月10日印发
关于民主评议政风行风自查自纠情况的报告
区行评办：
根据区纠风办《关于印发20**年广州开发区XX区民主评议政风行风工作实施方案的通知》（穗萝府纠办〔20**〕2号）、《关于印发20**年民主评议政风行风工作指南的通知》（穗萝府纠办〔20**〕5号）的要求，我局认真开展民主评议政风行风各项工作。按照活动实施步骤，扎实有效地推进全局政风行风自查自纠工作，并对自查中发现的问题及时进行整改，政风行风建设取得阶段性成效。现将我局民主评议政风行风工作自查自纠有关情况报告如下：
一、开展民主评议政风行风活动以来的工作情况
（一）加强领导，精心组织安排。我局非常重视民主评议政风行风工作。为确保民主评议政风行风工作顺利开展、取得实效，一是将该项工作摆上重要的议事日程，专门在领导班子会议上研究部署，统一思想，形成共识。成立了民主评议政风行风工作领导小组，全面负责民主评议政风行风工作，确定了工作目标和工作任务，按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，结合区行评办统一部署，确保民主评议政风行风工作有组织、有计划、有步骤、有实效性，认真扎实地开展。二是根据财政工作实际，结合我局印发的《2013年区财政局纪律教育学习月活动计划》和《区财政局“转作风、促增长”主题实践活动计划》的方案，明确了民主评议政风行风活动的指导思想、基本原则、评议内容、实施步骤、工作要求。三是将局各项日常业务工作同民主评议政风行风活动有机地结合起来，同步贯彻、同步推进，在业务工作体现行风评议的成果，以行风评议工作推动财政各项工作落到实处。
（二）认真宣传发动，统一思想认识。为了把全体工作人员参与行风评议的积极性充分调动起来，我局在民主评议政风行风第一阶段的工作重心是宣传发动、开展专题理论学习，用先进的思想理论武装全局干部职工，让优秀的作风深入人心，为整个民主评议政风行风做好充分的思想准备。今年7月，我局召开了2013年区财政局开展纪律教育学习活动月暨民主评议政风行风动员会，组织大家对《关于印发2013年广州开发区XX区民主评议政风行风工作实施方案的通知》和《关于印发2013年民主评议政风行风工作指南的通知》进行了分析及任务分解，并在办公场地公告栏悬挂宣传横幅，营造活动的积极氛围，统一了思想，使全局人员参与到这次活动中来。7月下旬至8月末，我局陆续召开了三次局务办公会议，对此项工作进一步加深了解学习。通过动员和专题学习，全局上下认识到开展民主评议政风行风活动的重要性和长期性，进一步克服了自满情绪、畏难情绪和不求进取的思想，始终保持以良好的精神状态和饱满的政治热情投入到行风评议中去。
二、采取多种形式广泛征求意见
转入民主评议政风行风工作的第二阶段，我局坚持“横向到边、纵向到底，不留死角”的原则，采取走出去、请进来等方法，广征意见，开门评议，自查自纠，落实到底。为了更好地开展该活动，我局根据实际情况，循序渐进地开展了三方面工作：
（一）广泛宣传，发放问卷调查表。我局向区属各部委办局、街道办事处等30多个部门发放了整治庸懒散奢和政风行风评议问卷调查表，共发出问卷146份，回收了66份，结果均为满意，同时也征集到对我局相关业务工作的宝贵意见；另外，我们在局内部发布了不记名的政风行风评议工作问卷调查表，回收了72份问卷调查，调查结果普遍反映良好，体现了职工对我局各项工作的肯定与支持；8月底，我局通过设立在区政务服务中心的对外办事窗口发放了100份政风行风评议问卷调查表，回收率达到100%，表格调查范围面向了全区各行各业的企业、个人等办事人员，大家对于我局窗口服务工作一致给予高度满意的评价，对我局的业务工作给予了肯定，对我局在提高工作效率、廉洁自律，做好财政服务工作的工作作风给予了极大的鼓励。
（二）设置征求意见信箱，公布投诉电子信箱和工作热线。我局在办公区域及对外窗口服务区域设立了改进工作作风征求意见信箱，并在我局网站上公布了局长信箱及各处室、相关业务的办公电话，广泛收集各方面的意见建议。
（三）召开征求意见座谈会。活动期间，我们组织局内部各处室、各中心结合“转作风促增长”主题实践活动要求、整治庸懒散奢工作作风进行自评自纠，深入查找存在的问题，对发现的问题认真分析，并制订了相应的措施进行整改，对我局深入查找存在问题打下了基础。
延伸阅读
报告可以帮助我们自我归纳工作内容、反思工作问题，在当下这个社会中。我们常常会用到报告，你有没有在收集报告范文？今天我们分享了一篇网络上选出的“民主生活会报告”文章，更多信息请继续关注本网站！
我作为一名社区党组织书记，20XX年，我始终坚持按照党章的规定和各级党委的要求，在政治上始终保持与党中央的高度一致，认真执行坚决落实党的各项规章制度。始终把社区党建放在心中，抓在手中，较好的履行了党组织书记抓党建的工作职责，有力的促进了社区党建和社区各项工作。现述职如下：
一、履职工作情况
一是强化落实主体责任，精心谋划全盘工作。年初认真组织“两委”成员和党员居民代表制定社区党建工作计划和社区工作计划。同时针对社区“两委”换届选举工作提前准备，精心安排。通过社区党建，社区工作计划的制定，不仅充分发挥了班子成员和广大党员居民的智慧，还充分调动了他们参与社区党建和社区建设的积极性。从而“两委”班子形成了合力，支部增强了凝聚力，党员提高了战斗力。
二是注重强化自身素质，坚持不断努力学习。有道是，工作好与坏，全靠头来带，为当好社区的领头雁，我平时注重加强自身素质的修养锻炼，坚持以党规党纪，政策法规、时事政治为学习重点，以服务技巧，工作方法为补充，集中组织学习与平时自学相结合，不断提升自己，充实自己，努力使自己在政策水平上，服务能力上，公道正派上，遵纪守法和廉洁自律上成为社区党员和居民的表率。
三是强化“两委”班子管理，着重改进工作作风。为提高社区工作效率，真正解决广大居民的急事难事，“两委”班子工作作风的改进是重点，为此社区党支部制定了“七不准”，“七严”的工作纪律。由我带头以身作责，率先垂范，全体成员遵照执行。对“两委”成员中有违纪苗头的个别成员进行及时谈话，并提出了严肃批评，作风建设明显改进，办事效率明显提高，居民群众满意度明显增强。
四是强化党员队伍管理，创新工作体制机制。针对社区党员外出流动的多，年老体弱的多等特点，为克服社区党员管理的难题，我们创新管理方式。一是采取“两委”成员党小组长包人的办法与外出党员对接;二是支部每半年利用电话和短信方式进行沟通一次，了解掌握他们身体、生活、思想状况，告知社区党建和社区工作情况;三是要求有书写能力的党员每年向支部递交思想工作汇报一份;四是虚心征求他们对社区建设的意见和党员管理办法;五是引导在家党员积极参与社区建设，参加支部活动，带头做好结对帮扶志愿服务活动。
五是强化社区阵地建设，自觉践行群众路线。20XX年社区公共服务站建设到位，但阵地建设仍不配套，今年我积极向上争取项目，亲自谋划社区居家养老服务中心建设，协商投资12万多元建起了功能齐全设施完善的社区养老服务中心。投入使用后受到广大居民的好评。践行群众路线，关键是要做到心系居民，利为民所谋，事为民而干，为解决居民急事难事和大事，我始终秉持这一理念，把实际工作和群众路线有机结合，使之成为工作的不竭源泉和动力。各项工作受到党委政府和广大居民的肯定。
六是强化社区服务意识，有力促进活动开展，社区承载的服务项目种类繁多。在人员少的情况下，如何确保服务水平和质量适应人民群众需求是关键，为破解这一难题，我带头从自身做起。除主持社区全面工作外，主动承担民政优抚，集镇建设和环境卫生管理工作，以示范作用带动“两委”成员，注重管理与服务的精细化、标准化，为完成全年各项工作打下了基础，有力的保证了今年各项工作任务指标的圆满完成。通过服务功能的提升、凝聚了广大党员和居民，调动了他们参与社区活动的积极性，社区活动有声有色，丰富多彩。
二、存在的主要问题及原因分析
一是对党员的管理上还有些缺位。总认为社区党员情况特殊，没有农村支部好管，没有真正静下心来进行认真的研究，特别是对有些党员意识缺乏，观念淡薄连基本党费就不自觉缴纳的党员放松了管理教育。
二是对无职党员的作用发挥不够重视。认为他们的作用不过如此，可有可无，无足轻重，固而导致有些无职党员在平时的工作生活中表现还不如一般普通群众。
三是党员学习活动开展上方式单一不够灵活多样。每年只仅限于春训和“七一”期间组织学习，开展“三讲四德”民主测评党员活动二次，没有充分利用和发挥党员远程教育阵地和社区图书室宣传栏阵地作用。
对于产生上述问题的原因，主要是我作为书记的责任，没有严格履行书记职责所致，只是专注事务性工作，没有认真思考党建工作，缺乏创新思维，没有研究破解问题的办法，对带有倾向性问题平时只提醒教育，不从严问责，不善于用党章党纪和制度规定约束机制。
三、下步工作思路和主要措施
20XX年，我将严格按照党章党纪的规定和各级党委的要求认真履行好基层党组织书记职责：
一是继续增强社区党组织建设领导责任进一步明确书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，认真履行主体责任，把党建放在心中，抓在手中，坚持开好支委会和专题民主生活会制度，严格党内政治生活，进一步完善健全作风建设长效机制。
二是继续夯实党建工作基础、在支委会的集体领导下坚持以党建为龙头，以党员教育管理为重点，以活动阵地为推手，切实转变工作作风促进社区党建和各项工作稳步发展。
三是继续做好外出流动党员和无职党员的教育管理，创新管理方法，引导流动党员立足岗位做贡献，无职党员积极参与社区建设为社区建设发挥余热。
为确保“两学一做”专题民主生活会高质量召开，县国土资源局周密部署、严格要求，扎实做好会前准备，精心筹备专题民主生活会。
深化学习教育。在个人自学、集中学习、专题讨论、党员领导干部讲党课的基础上，抓好理论学习和专题辅导，继续丰富学习教育内容，确保学习教育主题鲜明，实效突出。
广泛征求意见。通过一线调查“群众提”、座谈走访“当面问”、问卷调查“多方征”，总结经验“对比找”等方式，广泛听取意见和建议，梳理归类后逐一落实到人。
深入查摆问题。按照“五查五看”要求，深入查找领导班子和成员存在的突出问题，“原汁原味”地反馈给班子成员，一把手带头查摆问题，让群众看到查摆问题的真心和解决问题的决心。
撰写检查材料。结合“两学一做”学习教育“自己找、上级点、群众提”所征求的意见和梳理的问题，对照职能职责，深入剖析思想、组织、作风、纪律等方面产生问题的根源，列出清单，提出努力方向和改进措施。
开展谈心谈话。重点围绕突出问题、深层次问题、思想障碍、差距不足等内容，真正把本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等谈通谈透，争取达成共识，把矛盾和问题解决在会前。
通过参加科学发展观学习实践活动，紧密联系个人实际，认真查摆落实科学发展观方面存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，结合本人的思想状况、工作实际、具体职责自查如下：
一、学习情况及体会
按照学习实践科学发展观实施方案的安排，通过集中学习和自学，系统全面地学习了《科学发展观重要论述摘编》、《学习实践科学发展观简明读本》和十七届四中全会精神，共写心得体会2篇，读书笔记近2万字。深刻的认识到这次在全党开展的教育活动，是党的第十七次大会作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实"三个代表"重要思想，加强党的建设的重要举措，是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。同时对照党政机关事业先进性标准和党组织的希望和要求，对照党的模范人物，看到了不足，找到了差距，增强了发展的紧迫感和自觉性。
二、个人存在的问题和不足
1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名共产党员，对时时处处保持先进思想这根"弦 "绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是存在懒惰思想。
3、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作十年，拼也拼过，干也干过，得到了不少荣誉，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。
4、对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
5、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。
三、下一步整改措施
开展这次学习实践科学发展观活动对党员干部来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。
1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索有关促进区直幼儿园发展相关的新思路和新方法，与时俱进，开拓创新。
2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一名党员，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力做好幼儿园宣传、后勤、办公室工作，做出应有的贡献。
3、从自身做起切实落实学习效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与科学发展观要求进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争先进的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让同事满意，让领导放心。
4、在工作方面要以大局为重，服从组织安排，在完成上级对自己传达的任务的同时，积极帮助同事及时的完成任务，并及时的自觉地接受上级未传达出去的新任务，使单位的工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，保持党员先进性，强化宗旨意识，诚心诚意的为群众谋利益，努力完成组织安排的工作任务。
今后，我将进一步增强信心，自觉服从和服务于区直幼儿园教育的'改革与发展大局，自觉遵守和服从上级党组作出的各项决策决定，认真查找与改进自己思想及工作中的差距，不断完善和提高自己；严于律己，宽已待人，潜心做事，尽心尽力地履行好自己的职责；理清思路、立足当前、着眼长远、勤奋工作，高标准、严要求，保质保量地完成的各项任务，努力促进区直幼儿园蓬勃发展。
谢谢大家，请多批评指正！
按照公司民主生活自检自查的要求，反思近期的工作情况，我接受了一次深刻的自我检讨。特别是在分析评议阶段，通过征求意见、查摆问题，既看到了自己在思想、工作、作风上存在的问题和差距，又进一步明确了今后的努力方向，这对于自己今后的工作将产生不可替代的积极影响。下面，我对自己在思想、工作作风等各方面先进行自我批评。
一、存在问题
对照这次自检自查各项要求，结合我的工作实际，认真查摆自身存在的问题，我认为主要表现在以下三个方面：
1、理论学习不够深入，功底不扎实。表现为：一是学习的自觉性不高，系统性不强，效果不佳，存在以干代学的实用主义现象。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。不善于运用科学发展观武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物。只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。二是学习缺乏钻研精神，针对性不强，现学现用，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻。三是学用结合的关系没有处理好。在实际工作中未能融会贯通地运用理论学习成果指导实践，有时对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合。四是对政治学习的目的不够明确，
学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识理论思想的精髓，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2、群众意识不强，未能牢固树立全心全意为人民服务宗旨。回想起自己营销部工作时，起早贪黑，任劳任怨的工作精神，现在少了许多。遵守公司的纪律和规章有失标准，群众意识不够强，未能牢固全心全意为人民服务的宗旨观念。表现为工作散漫、关心基层、深入基层不够，心系公司、服务大众的思想意识较弱。一是工作缺乏主动性，自觉开展调查研究少，对基层深入了解情况不够，只注重于组织安排解决的问题，很少主动学习业务知识，掌握本职工作重点。缺乏主动为群众服务的思想意识。二是在工作上，对基层情况的了解主要靠听个别群众反应意见，以及自我的工作体验，缺乏广泛深入的了解。对公司的各项规章制度，遵守的不够严格，有时放松对自己的要求。
3、工作作风不深入，求真务实的精神不够，岗位工作能力较差。一是对工作任务存在急于求成的思想。特别是时间紧、任务多的时候，一接到任务首先想到的是怎样尽快完成，有时存在简单应付过关的想法，没有时刻坚持高标准严格要求自己；二是欠缺创新意识，不能认真落实科学发展观，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是心动而无行动；三是岗位工作有不适现象，执行能力和沟通水平欠缺，工作力度不够。作为基层员工，相比较其他同事，自己欠缺的东西太多，理论功底不足，难以用恰当的方法开展工作，对不良行为作斗争的勇气不够，影响了群众思想觉悟的提高。五是对领导班子建设缺少责任感。表现在工作缺少主动性，缺少方法，组织能力不强，对领导工作一味服从，不能提出建设性的想法和建议。
二、努力方向
1、提高理论学习及业务水平。不断学习先进思想和文化，提高学习的主动性、自觉性和系统性。认真学习党的重要思想，围绕本职工作，深入学习，广泛学习。把理论与实践结合起来，不断深入基层了解工作，增强自身政治敏锐性和洞察力，向优秀的同事虚心请教，改正自身业务工作中的不足，培养政治使命感和危机感。
2、增强群众意识，树立全心全意为人民服务的宗旨。对照自身存在的问题，逐项进行自我检查。遵守公司的纪律和规章，树立心系公司、服务大众的思想意识。提高工作主动性，自觉开展调查研究，主动学习相关业务知识，掌握本职工作重点。
3、深入开展工作作风学习，提高岗位工作能力。对领导交办的工作，思想上不放松，工作中不马虎。不断学习先进思想，提高创新意识，认认真真落实，积极发挥主观能动性。
按照民主生活会的要求，结合一年来的工作实践，针对自己在政治思想、工作作风和实践等方面存在的不足之处，借此次民主生活会的机会，进行认真深入的自查。现将自查情况报告如下。
一、取得的主要成绩
1、深入开展大接访，社会大局稳定。认真排查，做好细致的思想工作，并采取有效措施，落实县大接访各项措施，收到了良好的效果，实现了社会稳定经济发展的目标。
2、思想政治工作，组织建设、队伍建设取得好的效果。以“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动为重点，在全镇开展教育活动，以重点工作推进为契机，进一步激发了干事创业的积极性和共谋发展的工作热情。
3、综治工作成绩显著。我镇平安建设全面铺开，成效明显，案件发生率和侦破率一降一升，治安形势平稳。
4、招商引资，项目建设工作成效显著。通过全镇上下的共同努力，近几年来，我镇招商引资约20xx万元，先后建成轧花厂、种子加工厂、油脂加工厂；滴灌带长、保鲜库、果品加工厂等企业，促进了我镇的经济发展。
5、计划生育、科教文卫工作。通过开展集中整治，顺利完成各项任务，计划生育工作有望实现新的突破。科教文卫工作加大投入，实现既定目标，圆满完成全年工作任务。
二、在思想和工作上存在的突出问题
（一）理论学习不全面，缺乏深钻细研。没有把理论的系统深入学习当作是提高执政水平、领导水平和推动工作开展的必需，对学习理论抓的不紧，因而学习的自觉性不高，工作开展缺乏必要的理论勇气，常常因为事务繁忙，放松了学习，虽有时候，挤些时间读书看报，也只是满足于对时事新闻，大的动态，主要理论观点的了解，浅尝辄止，缺乏深研细读，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的科学体系、精神实质理解不全面，用马克思主义的立场、观点和方法去观察问题、分析问题、解决问题有一定差距。这是导致自己驾驭全局、驾驭市场经济能力不强的一个主要原因。
（二）贯彻执行民主集中制的质量不高。有民主不够的方面，也有集中不够的方面。主要表现在民主与集中不是很好地相结合去处理问题。批评与自我批评开展得不够，以感情投入为主，靠影响力去深化工作开展，忽视了批评与自我批评的巨大促进作用。对干部教育关心不够，监督管理不严，存在着重使用，轻管理现象，工作中关心教育、谈心沟通少。
（三）对涉及的热点难点问题解决缺乏力度。深入基层调查研究不够，真正扑下身子，深入到群众中解决重大实际问题少，比如在城建工作中，涉及征地拆迁等矛盾突出的问题，研究的不深不透，对基层矛盾的处理不尽完善。
（四）实际工作的不足之处。新农村建设工作，几个试点村发展比较理想，但投入跟不上，造成一些矛盾，特别是经济薄弱
村，新农村建设工作还不能走上正规；财税工作力度不大，虽完成了相关工作任务，但收入仍然上不去，从主观上存在关心少的现象。
三、改进措施
针对工作当中存在的问题，结合工作实际，今后的努力方向是：
1、全面加强学习，不断改造主观世界。从自我做起，树立榜样，把学习马列主义和改造主观世界，作为自己终身的任务，妥善处理好工作和学习的关系，以主观世界的改造来不断提高改造客观世界的能力，提高驾驭工作全局和处理复杂问题的能力。
2、高度重视自身党性锻炼和全镇党的建设。努力把领导班子和干部队伍建设提高到一个新水平。作为班长，首先严格自身党性锻炼，提高党性修养，靠自己的表率作用抓班子、带队伍。把大家的思想和行动高度统一起来，使领导班子真正做到政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上密切协作，感情上融洽和谐，互相尊重、互相学习、互相支持，共同提高的良好氛围。
3、牢记党的宗旨，带头改进工作作风。要把“参加革命为的是什么，现在领导岗位上做些什么，将来身后留点什么”常记心间，始终把群众的冷暖安危挂心上，不计个人得失，立党为公干工作、出成绩。
4、坚持边学边改，边工作边整改。对存在的问题深入反思，认真对待，迅速整改。在学习过程中认识到新问题及时修正，在
工作当中显露的问题不等、不拖、不掩盖矛盾、不诿人之过，认真加以改进，以朴实的批评与自我批评，以无私的工作心态来修正个人工作航向和班子整体航向。
以上自我剖析只是初步的，真诚地欢迎同志们对我提出宝贵的批评意见，以便进一步剖析改进，履行职责，当好人民公仆，完成县委、政府交给的任务，把齐满镇的事情办好、经济搞活，事业蒸蒸日上。
20xx.10.20
通过党风廉政建设实践活动，紧密联系个人实际，认真总结在落实科学发展观方面存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，结合本人的思想状况、工作实际、具体职责自查如下：
一、个人存在的问题和不足
政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名共产党员，对时时处处保持先进思想这根"弦 "绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准。创新意识不足，有自我满足情绪。有时放松了对自己的要求。对新知识、新技术的学习上热情不够，工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
二、整改措施
开展这次学习党风廉政建设活动对党员干部来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。
1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索有关促进我镇发展相关的新思路和新方法，与时俱进，开拓创新。
2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一名党员，始终把群众满意不满意作为工作的标准。
3、从自身做起切实落实学习效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与科学发展观要求进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争先进的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让同事满意。
20xx年7月
按照区委主题教育专题民主生活会的要求，结合前段时间学习教育，联系工作实际，按照四个对照四个找一找的要求，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率五个方面，认真检视了个人存在的12个具体问题，对存在问题原因进行了分析，并提出整改措施。现将对照情况汇报如下:
一、梳理检视出的问题
1、理论学习有收获方面 一是学习自觉性不够。学习自觉性主动性还不够，在学习中存在实用主义倾向，往往是要求学什么就学什么、工作需要什么就学什么，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没有与时俱进的更新理论知识储备。二是学习深度不够。虽然在集体学习中学习了党规党章等，但对其理解停留在概念认知上，在领会其中蕴含的方法论方面还缺乏深入细致的钻研精神，在学懂、弄通上功夫不够。三是学习转化运用不够。
2、思想政治受洗礼方面 一是政治站位还不高。大局意识还有所不足，考虑自己部门的利益多一些，而站在全区的角度，用全局观念考虑工作则有所欠缺;强调自己的工作多一些，换位思考的角度少一些。二是政治敏感还不强。虽然能坚定政治立场，但是对于一些热点敏感问题，警惕性和鉴别力还不够，在网上发布的、微博刷出的、别人传播的一些小道消息，认为自己有足够的判断力，不听不信不传播就行了，作为领导干部没有坚决抵制。提升党性修养，坚定政治定力。对照党章党规，对照先进典型，在工作中不断加强党性锤炼，着力解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题。走进红色革命基地、主动讲好红色故事，坚定对中国特色社会主义的信念。把政治标准作为首要标准，不断提高党性自觉和行动自觉，加强纪律修养和政治修养，严肃政治纪律、组织纪律，把规矩纪律挺在前，时刻保持政治定力，做到心中有党、对党忠诚。
3、干事创业敢担当方面 一是攻坚克难的精神有所弱化。在单位工作几年后，认为自己的业务工作熟悉了，产生了还可以、过得去、差不多的自满心态，出现了等一等、缓一缓、歇一歇的松劲情绪. 一是不愿担当。总觉着枪打出头鸟木秀于林，风必摧之，担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自已带来不必要的麻烦，有了遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交的太极拳，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了本领恐慌心理，担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅，有了宁可不干、也要不犯的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。
4、为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应，千群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系,从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图,领导-句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是犹抱琵琶半遮面，千呼 万唤始出来，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。
5、清正廉洁方面。自己所在的部门是个清水衙门，没有独立的财权、事权，也没有经受考验的机会。但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员,但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系,参加一些吃请活动。二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高,个人在吃住行用等方面,比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高- -些、质量好一点，希望食堂饭菜好一-些，看见别人买了辆新车，自己也想换一-下;看见同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信用卡，沦为卡奴，这些都是享乐主义的具体表现。
二、主要原因分析
(一)放松了政治理论学习，没有坚定的理想信念。没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上不重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置，从源头始点上忽视了政治理论学习，抱有一种应付心态，没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，看不到中国共产党依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来，从而导致没有很好地坚持马克思主义信仰，没有很好地坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，在大是大非面前左右摇摆。
(二)淡化了服务宗旨观念，不愿为民服务解难题。忘记了党的初心就是为中国人民谋幸福，缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感，干工作、办事情忽视了人民群众的根本利益，认为管好自己，干好工作，不让群众有意见就可以了。在下基层调研时，只坐着轿车转-转，隔着玻璃看一看，看完回来吃顿饭，走马观花、隔靴搔痒般的问一问，没有真正扑下身子，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平视对话，近距离聆听群众呼声，没有真正把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心。喜欢形象工程、政绩工程，懒于为民谋利尽责，愿意当黑保护伞。习惯于干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，遇问题缺少办法，缺乏主动钻研精神，躺在功劳簿上过日子，占着位子当摆设。
(三)缺乏了斗争奋斗精神，不想干事创业敢担当。在民主生活会上、组织生活会上、党小组会上，不愿拿起党内批评与自我批评的有效斗争武器，去纠正自己的错误，指出同志的不足，习惯于当老好人、讲一团和气，对问题当面不说、背后说，平时不说、关键时候乱说;对同志不关心、不爱护、不帮助，内心阴暗，看不得他人进步，喜欢窃喜他人的犯错，希望自己能从他人的错误中得到一些进步的机会，牺牲他人，保全自己。这种老好人思想，自利自私的想法，是人生观、价值观的扭曲，丧失了党性原则。面对急难险重的任务，棘手的问题，难办的事情，只讲客观理由，不找主观原因，大发怨言，百折不挠的探索精神和不畏艰险的创业精神不增反减。
(四)降低了清正廉洁标准，纪律规矩意识淡薄。平时不认真学习深入理解习关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神，不学习不遵守《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩，对五个必须五个绝不允许七个有之存有侥幸心理，不讲原则，不守纪律，不按规矩办事，随意性强。角色定位不准，没有摆正自己的位置，对领导和同事缺乏应有的尊重，该自己作为的不作为，不该自己作为的乱作为。从而导致了自由散慢，只要组织照顾，不要组织纪律，受不得半点委屈，甚至凭个人好恶行事，有利的就执行，没利的能推就推，执行上级政策打折扣、搞选择，跟组织讨价还价。
三、整改措施与努力方向
(一)坚持补钙强心，坚定理想信念。按照学习往深里走、往心里走、往实里走的要求，做到真学促深化理论意义、实践意义、世界意义，深刻领悟其思想精髓，深入把握八个明确的指导思想和十四个坚持的基本方略，悉心领悟其思想的历史性与时代性、政治性与人民性、理论性与实践性的三个高度统一理论品质;做到真信促消化，更加理解坚定理想信念就是紧密马克思主义真理信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，更加增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，坚持以人民为中心，不断提升思想境界，做到敢于斗争、甘于奉献，以事业为重、以奋斗为乐，创造一流业绩;做到真用促转化，大力弘扬马克思主义理论联系实际的学风，在实字上下功夫，努力把学习成效转化为努力把学习成效转化为政治成果、思想成果、理论成果、实践成果、制度成果五大成果。
(二)坚持发扬斗争精神，保持奋斗姿态，做干事创业敢担当的表率。要保持英勇无畏、越是艰险越向前的斗争精神，面对西方敌对势力的打压渗透，国内部分亲美亲西方势力和敌视中国特色社会主义制度的反华力量，要敢于亮剑，对损害党和国家的言行作坚决的政治斗争。要对改革发展稳定中的艰难险阻、深层矛盾、固化利益和旧观念、旧体制机制的束缚与阻碍，发扬越是越向前的斗争精神，突破藩篱，杀出一条光明大道来。要面对把中国领袖丑化、让中国百姓对政治淡化、让党政干部腐化、让马列主义熔化等意识形态领域的复杂情况，旗帜鲜明地将意识形态领域的斗争进行到底。要面对党内搞任人唯亲、排斥异己，搞团团伙伙、拉帮结派，搞匿名诬告、制造谣言，搞收买人心、拉动选票，搞封官许愿、弹冠相庆，搞自行其是、阳奉阴违，搞尾大不掉、妄议中央等现象，作坚决斗争。要深入推进腐败斗争。面对把个人的利害得失看得高于一切，多栽花、少栽刺，不讲是非、只讲世故，自私自利、损人利己，明哲保身，唯恐得罪人，置危害党的事业、损害群众利益于不顾，让腐败分子漏网等存在的各种问题，要正确认识形势，坚定立场方向，坚持零容忍立场不动摇，落实党委主体责任，构建纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督四个全覆盖的权力监督格局，健全统一决策、一体运行的执纪执法工作机制，完善反腐败长效机制，构建不敢腐的惩戒机制、不能腐的约束机制、不想腐的自律机制，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。要牢固树立奋斗者最幸福、实干者最美丽的观念，在自己的工作岗位上兢兢业业、攻坚克难，力争上游、事争一流。要亮出敢于担当的锐气，进一步增强政治担当、历史担当和责任担当的意识，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志，胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，肩负守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的苦干品格，发扬脚踏实地、务求实效的实干精神，掌握开拓创新、善于成事的巧干本领，积极投身到事业发展中去。
(三)坚持以人民为中心，树牢为民服务情怀，做为民服务敢担当的表率。坚持以人民为中心的发展理念，站在人民立场上贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，重点解决教育、社会保障、医疗卫生、社会管理等与人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题上，真正达到让学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的目标。要不断增强一切为群众、一切依靠群众、从群众中来到群众去的群众观念，深入群众知民情，心系群众顺民意，服务群众解民忧，做到心中有民为民谋利尽责，心中有戒不当黑伞。要深度锤炼善作善为的高强本领，增强高质量发展本领，不当庸官当能官;增强抓落实的本领，不当懒官当勤官;增强依法执政本领，不当昏官当明官;增强群众工作本领，不当霸官当亲官。
(四)坚持严守党章党规，依法行政依规办事，做清正廉洁的表率。要严守政治纪律和政治规矩，严格遵守《党章》《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩，切实做到五个必须五个绝不允许，严禁七个有之，带头做到自律、自省、自警，时刻严格要求自己，要求别人做到的，自己首先要做到，禁止别人做的，自己要坚决不做。要坚决反对特权思想和特权现象，根除官本位思想，正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，处理好公和私、情和法、利和法的关系。要深入推进反腐败斗争，坚持零容忍立场不动摇，严格遵守执行党员领导干部廉洁自律准则，切实把巡视巡察反馈问题整改落实到位，以自身示范弘扬清风正气，树立共产党人的良好形象。
上个星期我们支部进行了一次“批评与自我”民主生活会。在看到各位学姐学长们广泛地进行了自我批评和他评后，我进一步地看到自己的不足与缺点。
自从来到湖经后，虽然中间我有过退缩，但是在这个积极向上的集体中，我得到了组织的培育、领导的关心和同仁们的热心帮助，为自身进一步加强党性修养，提高政治素质起到了积极的作用。
在对照党章规定的党员义务和对党员的基本要求，并参照会议上大家的积极发言和周书记的探讨后，我发现自己在思想上还有较大差距，我对问题产生的原因和解决办法进行了客观的分析，现就以下几个方面向组织进行思想汇报：
一、存在的主要问题
1、自我要求不够，学习有待加强。工作主动性不够，对自身的要求不够高，目标定的过低，处理事情方法比较简单。工作热情不够，水平有限。平时学习内容不系统不全面，运用理论指导实践促进工作上还有差距。
2、没有充分起到模范带头作用。自己是一名共产党员，平时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。学习和活动都不是很积极，参加集体活动少，服务意识不够。
3、批评与自我批评不够。一般安于现状，很少展开自我批评，对自身的缺点认识不足，不够深入。片面地认为既不违反校纪校规，又无考试作弊，就没有什么问题。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病。对批评与自我批评认识片面，反映出我的态度的不够端正。
4、沟通不够。平时本不爱多说话或与人交流的毛病，在与党员同仁和老师方面更突出。本来自己存在的问题很多，再又不积极解决，也不与同仁和老师交流，导致问题进一步加大、激化，带来了更严重的后果。
二、产生问题根源
1、先进性标准不高，对自身的要求过低，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。没有学习计划性、前瞻性，遇到什么学什么，造成做事的被动局面。
2、不够深入，不能举一反三。就像周书记说的一样，知识不能融会贯通。理论知识太少，没能主动学习，加强学习。
3、在面对困难的时候内心不够强大，有时会把困难放大了看，打击了积极性，做事畏首畏尾，不能放开。
三、整改措施和方向
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学的的世界观、人生观和价值观。还要进一步提高加强学习的自觉性，克服思想上的懒惰性。
2、加强批评与自我批评，虚心向老师、向同仁学习，向优秀党员同仁学习，培养优良的工作和学习品质。
3、进一步严格要求自己。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，时时处处严格约束自己，不断的加强自身的党性修养，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。
4、加强与同仁和老师们的沟通、交流，悉心吸取意见建议，促进自身发展。
5、积极参加集体活动，在活动中去更好的更多的帮助他人。强化自己的服务意识，发扬党员不怕苦不怕累的精神，以真诚的心去关怀他人，让大家切实体会到党员的存在。
以上是我对自己的党性分析，我对自身的认识可能还不够深刻，还有其他的问题没有意识到，但我会在今后的生活学习中，按照党章的规定严格要求自己，加强对党的学习，努力提高理论水平，提升自己的精神境界，增强服务意识，更好的为周围的同学服务。
召开创先争优活动专题民主生活会和组织生活会
（一）会议主题
以创先争优、干事创业为主题，紧密联系各自实际，认真查找分析基层党组织在创建先锋基层党组织、争当先锋共产党员方面存在的突出问题，研究制定加强和改进举措，更好地发挥基层党组织的领导核心、战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，以奋发有为、开拓创新的精神状态和卓有成效的工作，推动医院科学发展、促进医院和谐、服务患者职工、加强基层组织，在推进医院各项事业发展中建功立业，为建设高水平中医院，提供坚强的政治保障和组织保障。
（二）时间安排
6月8日-25日，主要利用每周五下午集中活动。
（三）方法步骤
1、做好会前准备工作
会前进一步学习创先争优活动实施方案和高书记动员讲话，认真回顾班子及自身在发挥基层党组织领导核心、战斗堡垒和党员先锋模范作用方面的情况，特别是要对照“五个好”和“五带头”的要求，深入查找自身存在的问题和不足。各党总支书记要同总支成员谈心，总支成员之间要相互谈心，各党支部书记要同支部全体党员谈心，谈心要以相互指出问题和不足为主。各级党组织要确保言路畅通，广泛征求患者职工对创先争优活动的意见建议。
2、各党总支认真开好民主生活会
（1）民主生活会上，总支及总支成员要敞开思想，以心交心，放开情面，直面问题，对照“五个好”和“五带头”标准，严肃认真地开展批评与自我批评，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，议定创先争优活动公开承诺事项。
（2）民主生活会要坚持正面教育为主的原则，重在分析问题、总结经验、理清思路、明确方向，既要严格要求，提高质量，又要注意调动党员干部投身医院事业发展积极性、主动性和创造性。
（3）各党总支要主动邀请联系点院领导出席民主生活会，并从以下几个方面进行点评：各党总支对创先争优活动是否重视；措施是否得力，学习型医院和规章制度建设的各项要求是否落到了实处；联系实际是否紧密；特色是否鲜明；推动医疗、科研、教学、管理、服务等成效是否明显等。
3、各党支部开好组织生活会
（1）党支部书记对照“五个好”要求，认真查找创先争优活动中存在的问题和不足，提出整改努力方向；党员个人对照“五带头”标准，逐个进行批评和自我批评，提出创先争优活动承诺。
（2）组织生活会要坚持正面教育为主的原则，重在总结经验、统一思想、明确目标、服务发展，注意激发广大基层党员群众参与活动积极性、主动性和创造性。
（3）各党总支成员要主动参加组织生活会，并从以下几个方面进行点评：各党支部对创先争优活动是否重视；措施是否得力，是否积
极投身学习型医院和规章制度建设；是否立足本职，创造性的开展医疗、科研、教学、管理、服务等工作，并取得明显成效等。
4、落实好整改工作
（1）民主生活会后，各党总支、各党支部分别对查摆出来的问题进行梳理分析，研究确定加强和改进创先争优活动的具体举措，形成专题报告，逐级上报。
（2）通过适当方式公布创先争优活动公开承诺的内容。
（3）各党总支、各党支部，结合公开承诺内容，加强整改落实。
（四）几点要求
1、思想重视。各党总支要充分认识开好这次专题民主生活会和组织生活会的重要性和必要性，把开好民主生活会和组织生活会作为创先争优活动的重要环节，精心组织，周密安排，切实开好、开实、开出成效。
2、认真组织。各党总支、党支部要在会前广泛征求意见和建议基础上，查找在开展创先争优活动方面存在的突出问题。会上，根据创先争优活动的有关要求，逐一对照分析检查，开展批评和自我批评，注重结合实际，不回避矛盾，不脱离实际、空泛议论。
3、务求实效。通过专题民主生活会和组织生活会，达到进一步统一广大党员干部思想，增强信心，明确努力方向的目的。要通过扎实推进整改，在抓落实上下功夫，把民主生活会的成效体现到推进工作的实践中。
各位领导：按照民主生活会的要求，我对自己在税收工作、党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改，文秘部落一、工作中存在的问题文秘部落今年以来，我能够按照区委、区政府和市地税局的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真组织开展我局的各项工作，特别是保持共产党员先进性教育活动，取得了一定成效，但也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：
（一）在工作作风上
1、工作缺乏创新
从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面，一是力度有所弱化，致使干部不敢有所作为。二是对一些税源调查不准确。三是欠税、漏税现象时有发生。
2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面
一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少，总感到基层那点事自己都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。
二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
（二）在党风建设方面对党员干部廉政教育上
存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。有时只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照“两个务必”的要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为局长，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。
（三）在思想工作方面存在着说的多，具体工作体现少
无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位，党的民主生活会开得少，批评与自我批评开展得不够及时等。
（四）在组织工作方面
虽然在200５年确定了“搭建一个平台，夯实三个基础，实现两个上水平”的工作目标，以及“单项工作争一流，整体工作进位次，基层建设创一流”的工作要点，但在具体的实施方面，存在着落实不够好的问题。在以往的工作中，我有时犯急躁情绪，伤害了部分同志的感情，挫伤了一些同志的积极性，在今后的工作中，我力争做到急而不躁，为创建和谐机关做好表率作用。针对上述问题，我准备采取的措施是：
（一）进一步转变工作作风，加大抓落实力度。在落实各项工作中，我首先要与领导班子要统一思想，深入基层、在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心；同时做好督导，对抓落实过程中出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官 僚 主 义、本本主义。另一方面，要严明工作纪律，以制度管人，把局内项工作真正落到实处，严格落实奖惩，做到奖罚分明，在全局营造真抓实干的良好氛围。
（二）进一步提高对政治理论学习重要性的认识，把学习制度长期坚持下去，增强学习的自觉性，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，提高运用理论指导实践的能力。
（三）进一步加强民主集中制的落实，不搞“一言堂”，遇重大决策广泛征求各方面的意见，特别是中层干部和一般同志的意见；同时，领导班子将采取多种形式，多与同志们谈心、交心，并加强班子成员内部的思想交流，增强整体决策的科学性和准确性。
（四）树立“从我做起，开拓创新”的思想，养成勤于思考的习惯，有意培养创新思维的能力；对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，突破仅停留在抓工作的落实上，而是要创造性地开展工作，增强工作的主动性和自觉性。充分调动全体干部的主观能动性，广泛征求基层对各方面工作的意见和建议，动员全体干部开动脑筋，献计献策，最终，研究制定全局性的中长期发展目标，力争在工作创新方面取得突破。
（三）、对其他班子成员的评价
＊＊＊局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，对分管的工作能够认真去调研，积极主动地去完成，工作扎实认真，任劳任怨，有股老黄牛的精神，但有时由于工作量大，时间紧，常有急躁情绪。
＊＊＊局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，能够深入基层，与同志们打成一片，工作积极主动，但有时有不担责任的现象。
＊＊＊局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，协调各方面的能力较强，与同志们打成一片，但有时有工作不到位的现象。
＊＊＊局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，工作认真负责，但有时有松懈的状况。
按照区委的要求，区交通局领导班子把开好民主生活会作为党建工作的重要环节，通过深入学习，认真开展批评与自我批评，确保了民主生活会的质量和效果，达到了预期目的。现将领导班子民主生活会情况汇报如下：
二、主要收获：
1、增强了党性，提高了解决自身问题的自觉性。经过民主生活会班子成员普遍感到，运用批评与自我批评的武器，集中一段时间对自己的思想进一步的清理，发现了一些平时没有注意和忽视的问题。通过批评与自我批评，使自己受到震动，增强了解决这些问题的自觉性和紧迫性。
2、增强了做好工作的责任感和紧迫感。班子成员深刻认识到，作为一名党员领导干部，要从自身做起，树立正确的权力观。要充分发挥自身的优势，多为群众办好事、办实事。
支部书记在民主生活会上切实履行了第一责任人职责，率先垂范，充分发扬党内民主，带头开展了批评自我批评，同时积极引导其它同志相互批评。开展自我批评都能端正态度，既把握了问题的方方面面又突出了问题产生的思想根源；在开展批评中大家都能站在大局的高度，站在维护好广大群众利益的高度，直言不讳，坦诚相见，同时注意方式方法。会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围。
1、查找了问题，明确了努力的`方向。通过广泛征求意见开展相互批评，找出了查找领导班子集体和个人学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任制等方面问题、不足共3条，并进行了认真分析，既剖析了工作方法、工作思路上的根源，又深挖了思想认识上的不足，为下一步工作明确了努力方向。
2、经受了一次严格的党内政治生活的锻炼。通过开展批评自我批评，进行积极健康的思想斗争，增强了贯彻民主集中制原则的自觉性，增进了班子的团结凝聚力，进一步规范了党内的政治生活。
3、振奋了精神，鼓舞了干劲。会议在分析了全镇当前面临的困难挑战的同时，又客观地分析了今后发展所面临的大好机遇希望，进一步树立了信心，坚定了信念，为利用发展好当前出现的良好发展势头发展的机遇鼓舞了精神，鼓足了干劲。
针对民主生活会上查摆出的问题，进一步制定了加快发展的工作措施，在下一步的工作中切实加以落实。
1、进一步加强理论学习，注重党性锻炼和修养，不断提高自身素质。一是要正确处理好工作与学习的矛盾，增强学习的主动性和系统性。二是要密切联系思想和工作实际，把学习同改造世界观、增强党性观念结合起来。三是要把学习同调查研究结合起来，不断提高解决实际问题的能力和水平，通过学习锻炼，全面提高作为基层领导干部的综合素质，进一步增强驾驭复杂局面，科学组织运筹的本领，使我区的交通工作谋求更大的突破和发展。
2、强化开拓创新意识，抓住主要矛盾，找准工作的突破口。要始终围绕全区战略目标，把握当前工作的主要矛盾和重点，集中精力抓大事，一抓到底，抓出成效。以规范执法为重点，全面加强内部管理和队伍建设，着力提高管理整体水平。
3、求真务实，转变作风，狠抓落实。一是要强化责任意识，要以高度负责的态度，全身心的投入工作，以身作则，为人表率。凡是要求职工做到的，自己必须首先做到；要求别人不做的，自己带头不做。努力营造一个谋事干事、奋发向上的工作氛围。二是要树立科学的发展观和正确的政绩观。充分发挥主观能动性和创造性，发扬崇尚实干、少说空话，求真务实的工作作风，不断开创工作的新局面。三是不断加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注意工作方法，尊重和关心和依靠他们，调动他们的积极性，为交通事业的发展献计出力。四是勤政廉洁，奉公守法。树立正确的世界观、人生观和价值观，提高自身拒腐防变的能力，严格遵守廉洁自律的各项制度和规定，在群众中树立良好的党员干部形象。
同志们把这次民主生活会当作一次极好机会，进一步总结经验，发扬成绩，克服不足，决心以更加饱满的工作热情，开拓进取，克难奋进，为推进我区交通事业做出新的贡献。
按照上级公司关于召开领导班子廉洁自律民主生活会的通知和中共xx市纪检委、组织部的有关要求。结合半年来自己在班子成员密切配合下，在领导通信生产、经营服务和改革、稳定等工作实际，按照生活会议题，进行全面的对照自查、回顾与总结。
一、个人学习情况
自今年初主持分公司全面工作以来，自己深深的感到，所面对的是全新的工作内容，肩上的担子更重，责任更大。因此，只有继续坚持不懈的努力学习，用党和国家的方针政策以及相关的政治理论知识武装自己，始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，才能正确把握工作全局，使全市通信在发展的进程中永保正确的政治方向，把班子建设成为坚强有力的政治核心和坚强的领导集体。根据这一思想，我在力抓通信生产经营等工作的同时，带头讲政治、抓学习，从事关党的事业兴衰成败、生死存亡的高度，从加强和提高企业党的建设工作的高度，充分认识加强政治学习的重要性和必要性，增强学习的自觉性和坚定性。多次通读了胡锦涛在中纪委六次全委会议上的讲话，关于牢固树立社会主义荣辱观八荣、八耻的重要论述，重温了《党章》，反复的学习了《国有企业领导人员廉洁自律若干规定》及《公司铁律》，充分领会了三重一大制度的精神实质。通过坚持不懈的学习，在政治理论上又有了新的提高，思想上又有了新进步。实现了把党和国家的政治理论，融会到指导全市通信发展的具体实践中去的根本目的。下面就学习问题谈几点个人体会和认识：
1、学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的必要性。在中央纪委第六次全会上，胡锦涛明确提出，要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好，并指出这是总结我们党自身建设包括党风廉政建设和反腐败工作的实践经验而得出的一个重要结论。胡锦涛书记的这一重要讲话，抓住了新形势下建党治党的重大课题，体现了按照法规制度加强党的建设的大思路，是搞好党风廉政建设的固本之举，对于全面加强党的建设，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，具有十分重要的指导意义。
跟以往不同的是，此次提出全党学习贯彻党章的要求，是党中央在全新的历史条件下做出的一项重大决定
。从国际环境看，和平、发展与合作仍然是当今时代的潮流，经济全球化趋势深入发展，科技进步日新月异，世界经济处于新一轮增长期，我国的国际地位和国际影响不断扩大，我国发展面临着难得的机遇。但同时，国际局势已经发生深刻复杂的变化，影响和平与发展的不稳定和不确定因素增多，世界经济发展不平衡状况加剧，国际竞争日趋激烈，我们仍然面临着发达国家在经济、科技上占优势的压力。从国内环境看，我国社会主义市场经济体制已经初步建立，工业化、城镇化和经济结构调整加速推进，社会政治保持长期稳定。
但同时，我国还处于社会主义初级阶段，发展不平衡问题日益突出，社会利益关系日趋多样化，经济社会发展面临的矛盾和问题更加复杂和多样，改革攻坚的任务更加艰巨和紧迫。在这样的国际和国内背景下，党中央提出全党要学习、遵守、贯彻、维护党章，必须有明确的指导思想，即：坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。科学发展观是我们党在实践三个代表重要思想过程中形成的新的执政理念，是实现又快又好发展、构建社会主义和谐社会的重大战略思想和指导方针。全面贯彻落实科学发展观，是党员领导干部贯彻党章规定的三个代表重要思想的具体要求，也是实践党章规定的为人民服务宗旨的时代特点和具体体现。胡锦涛同志在讲话中从党风廉政建设的角度，提出要把推动贯彻落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，督促各级领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，并首次提出坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为。这对于各级党政领导干部在治国理政的实践中，紧密联系当前改革发展稳定工作的具体实际，把科学发展观从观念内化为行为对于我们党把正确政绩观和科学发展观从对领导干部的原则要求转化成行为规范，都具有重大的现实意义。
而通信企业开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章活动，就是要使党章落实到干部党员的经常性学习实践中，落实到党的思想、组织、作风、纪律和制度建设中，落实到以经营发展为龙头的各项工作中，使党组织和广大党员在履行新世纪新阶段历史使命中，更好地发挥核心领导作用和先锋模范作用，为推进三个文明建设又快又好地发展提供坚强保证。通过学习贯彻党章活动，将进一步坚定理想信念，切实打牢高举旗帜、听从指挥的思想基础;形成讲道德、重修养、尚清廉的良好风气;发展党内民主，使党内生活更加生动活泼，原则空气更加浓厚;严明政治纪律，保证政令畅通;强化制约监督，加大对领导干部尤其是主要负责人的监督力度;加强制度建设，切实做到用制度管权、管事、管人;使广大员工在潜移默化
中接受教育，促进各级领导人员和党员牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确地位观、利益观和权力观，推动三个文明的协调发展，转化为加快企业发展的工作动力，为企业创造良好的发展环境。
3月10日我在党组中心组学习会上就《公司铁律》，学习、遵守、贯彻、维护党章，向干部提出了四点要求。一是各级领导人员，尤其是三级经理以上管理人员要学习、遵守、贯彻好、维护《党章》。要掌握现代通信企业管理知识，要写出心得体会，学以致用。要学习好《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。二是铁律问题。《公司铁律》是工作行为准则，是确保企业行为是否符合上市公司治理和现代企业制度要求的分水岭和高压线。各级领导人员要站在讲政治，讲大局、讲纪律的高度来认识，确实抓好《公司铁律》的学习、贯彻和执行单位民主生活会自查报告范文3篇工作报告。三是执行力问题
各级管理人员要进一步强化责任意识，真正营造出，责任、执行、效率、效果的良好氛围。四是榜样问题。各级管理人员一定要约束自己、提高自己、为广大员工做出学习、执行、纪律、责任的工作榜样。这些要求，为转变机关作风，树立党员干部良好形象，产生了积极作用。
2、领导干部树立社会主义荣辱观，有利于加强党风廉政建设
今年3月4日，胡锦涛在看望参加两会的全国政协委员时关于八荣八耻的讲话，抓住了当前广大干部群众普遍关心的一个问题，抓住了构建和谐社会一个带有根本性的问题，体现了在科学发展观的指导下，必须把依法治国和以德治国有机结合起来。各级领导干部处于带领群众全面建设小康社会的特殊位置，要带头牢固
树立社会主义荣辱观，争作践行社会主义荣辱观的表率。领导干部要做一心为民的表率。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，热爱祖国、服务人民。对领导干部来说，就集中体现在为群众服务上，要把全心全意为人民服务当作最大的光荣。一要深怀爱民之心。要时刻把人民的衣食冷暖放在心上，忧民之所忧，急民之所急，把人民高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应作为是非取舍的根本标准。二要恪守为民之责。在其位，负其责。为员工群众办事情不能推，不能拖，做到言必行，行必果，以扎实行动赢得员工群众的信任。三要善谋发展之策单位民主生活会自查报告范文3篇单位民主生活会自查报告范文3篇。把带领全市通信向前发展当作当前突出重要的大事抓紧抓好。多倾听员工群众的呼声，找出适合xx通信发展的路子，当好引路人、带头人。四要多办有利于员工群众之事。多深入到基层和员工群众当中，解决他们一些现实困难问题，竭尽全力去办。
根据部里统一部署，围绕主题教育学习讨论要求，重点对照《准则》和《条例》，结合个人思想和工作实际，我认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，现主要从存在的问题和整改努力方向两个方面将剖析自查情况报告如下。请批评指正。
一、存在的问题
（一）对照政治合格方面，存在未能自觉主动进行党性修养提升，未能自觉用科学理论武装自己，对自身知识能力的培养再造自觉性、主动性不够强，且未能真正达到全面发展、熟练驾驭知识、理论应用于实践的情况。
（二）对照执行纪律合格方面，存在政治纪律松懈、工作纪律不严的情况，有时也存在工作效率偏低，存在“事不关己、高高挂起”的心态，不敢、不愿、不想直面工作矛盾、正视工作问题。
（三）对照品德合格方面，存在自律意识不够强、自省意识不够严的情况。此外，在生活、学习、工作中，也存在不注意小节的情况。
（四）对照发挥作用合格方面，存在创新意识不强、工作主动性不够、工作积极性不高的情况，也存在业务能力不精的情况。
二、问题产生的原因剖析
理论学习的主动性不强，理论联系实际的能力不够。主动学习的动力劲头不足，导致学习没有真正深入理解，没有学深学透。没有做到带着问题学，没有做到联系生活、工作实际，此外理论学习的全面性、系统性也不够，在学习时间的保障上也没有保持足够的定力。
（二）纪律要求有所放松，自律标准有所降低。尽管在大是大非问题上，自己的立场和态度是鲜明的，但有时为了强调团结，追求和谐稳定，对纪律作风要求讲的多、讲的严，但在具体执行和处理上明显偏松，并且有自律标准不够严格，有所降低的情况。
（三）工作的方式方法比较僵硬，创新意识有所欠缺。大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点，存在不求有功，但求无过现象，工作创新不够，还需进一步增强事业心和责任感。
二、今后努力方向及整改措施
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，我将努力做到以下几点：
1、坚持理论学习，努力提高自身整体素质。进一步提高对理论学习重要性的认识，增强学习的紧迫感和自觉性，真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。切实把理论学习作为自己的第一需要，增强解决实际问题的能力，不断提高自身整体综合素质，更好适应新形势下外宣工作的需要。
2、坚持求真务实，努力提高工作水平。我要继续通过深入系统学习来武装头脑，在工作中时刻注意请教老同志、关心新同志，不断总结经验，积极钻研业务知识，坚持实事求是，一切从实际出发，不断改进工作手段和工作方式，认真做好自己的本职工作，努力提高工作水平，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，脚踏实地，埋头苦干，在工作上争创一流业绩。
总之，我将在今后的工作和学习中，要在科学理论的指导下不断创新，积极进取，认真做到善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作上存在的一些问题。并在实践中结合本职工作实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。
通过认真学习贯彻落实省、市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动精神，逐条对照查找自己在假、浮、蛮等方面问题的情况，感触很深，感慨很大，深深认识到自己虽在领导岗位任职多年，但距党组织、上级领导、干部群众的要求、期望还相差许多，现将自查情况报告如下：
一、存在问题
(一)坚持学习为先，但存在学得不深、不细，理论联系实际欠缺问题。
几年来，自己始终能把讲学习放在各项工作的首位，修身养性，勤练内功，借以提升自己的领导艺术和领导水平。能够自觉主动参加各级各类培训，吸收精华，开拓视野。且学以致用，积极撰写调研文章，自己所撰写的调研论文，先后有多篇被收集汇编并获奖。能够结合形势，把握大局，主动为全局党员干部职工上好政治、经济形势宏观分析、廉政等专题党课。
但是，自己也深感在学风上存在许多不足，主要表现在：对科学理论学习钻研不深、不透，泛泛而学，溜一遍，看看标题，浅尝辄止，认真思考，积极探索不强;对专业政策学习存在不系统、不细化问题，只知大概，不懂细节。如社会保险的各项具体业务知识，没能很好地静下心来，进行认真的梳理、鉴别、学习、研究，面对询问、咨询底气不足，还得找依据、找政策。在理论联系实际上，还不能更深入地运用党的理论，站得更高的高度分析、研究省情、市情，分析研究社保征管新动态，新问题。
(二)坚持德行为重，但为人民服务的意识有所淡化、表率模范作用有所削弱
任职几年来，自己始终能牢记党的宗旨，正确行使党和人民赋予的权力，全心全意为人民服务，慎权、慎独、一身正气、两袖清风、秉公执法、克己奉公、廉洁从政、见贤思齐，做到常修不政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常排非分之想。踏实做人，老实干事。
但是，不无惭愧地说，这几年为人民服务的宗旨意识有所淡化，表率作用也有所削弱，主要表现在：对基层干部反映的问题，没能在职权、职能、职责范围内发挥更大的作用，客观上，认为部门的一把手，基层反映的问题大多是系统性、复杂性、经费上及其他涉及面广的问题，很难决定，存在惰性;主观上，认为孤掌难鸣，没有统一认识，没有更充分的调动班子形成合力，水不到、渠不成，自己干着急，没用。在表率作用方面，在执行制度上，还未能真正做到严于律己，尤其在执行内部管理制度上，还未能严格落实。
(三)坚持工作到位，但一抓到底的工作恒心有所退化，事争一流的工作决心有所淡薄。
从踏进人保工作的门坎的第一天起，自己心中就有一股愿望：做人，就是要有一股骨气;做事，就是要有一种事争一流的精神。秉承着这种追求和个性，影射到人保工作上，就是逢旗必夺、事争一流。基层的困难，就是无声的命令。几年来，在关键时刻，自己始终都能做到该出手时就出手。工作上哪里有钉子，哪里就有我的形象，哪里有阻力，哪里就有我的影子，始终坚持与人保干部、基层的干部群众风雨同舟、共患难。
但是，由于人保部门事物的繁杂，任务的繁重，使得自己抓具体工作的恒心有所退化，事争一流必胜的决心有所淡薄。表现在：工作时紧时松，抓一下、好一会，松一点，摊一片;争一流、夺一流、创一流的激情与决心有所淡薄;开展调研的少;具体工作、实际工作部署的多，抓落实、抓督导、抓检查的少;求全责备基层的多，帮一程，扶一把的少;剖析原因，总结经验深挖根源的少。
(四)坚持以人为本，但在工作、生活上关心干部、解决实际问题还有所欠缺。虽怀以人为本、以人为善工作理念，平日常忙于事务，与干部谈心沟通较少，工作生活上关心不够。如近几年县委组织部外派干部学习培训，我局虽有干部参加，但总体来说名额非常少，作为人保部门负责人，在关心、推介方面还有做的不到的地方，今后一定改正。
二、下一步努力方向
(一)要强化学习，不断增强自己的政治觉悟。
要把讲学习，端正学风，作为领导干部的必备素质之一。在干中学，在学中干，自觉养成终身学习的良好习惯。一要在深字上下功夫，系统地钻研人力资源理论知识、劳动法律知识、社险专业政策知识等，争取成为懂本行、精通业务的行家;二要在广字上作努力。学政治、经济、文学、电脑运用，力求博览群书，不断开拓自己的视野。坚定理想信念，时刻保持高昂的斗志，锐意的进取精神，用党的科学发展观理论武装自己的头脑，坚持学以致用，不断把学习的体会、成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、驾驭全局的本领;三要在带字上求实破。要建立长效的学习培训计划和奖惩激励机制，要打破常规，开展形式多样的学习方法，互动互帮互学，激发干部的学习热情;要有效的利用党总支周五民生讲坛这一舞台，狠抓干部的业务素质和业务技能培训，做到支部搭台、党员唱戏，促使全局干部业务素质明显提高。
(二)要增强品德修养，时刻保持与基层干部群众的血肉联系。
一日三省吾身，自重、自警、自省、自励。要关心民情、顺应民意、化解
民忧、排除民难，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。一要深入基层、深入一线，开展调查研究，真抓实干，力戒空谈，办实事，求实效，在基层中吸取营养，在群众中获得智慧，努力推动全局各项工作的顺利开展;二要认真贯彻执行党组的决议和决策，尤其是一帮一结对子工作，深入剖析基层单位工作开展进展慢、难度大的问题及其队伍思想现状，找准对象，做好一人一事工作，解疑释惑，消除疙瘩，统一思想，凝聚人心，鼓舞士气，做到一心一意谋发展，同心同德干事业。
(三)要廉洁自律，发挥表率作用。
要勤政廉政，奋发实干，严于律己，坚持原则，做到知恩、知足、知乐。按照党风廉政建设责任制要求，小事防微杜渐，暗处守住清心，低调为人，高调做事，带头树立干净干事，创业为民的正气之风。
按照旗委考核工作要求，现将一年来履行职责情况述职如下：
一、个人思想政治状况
一是一年来，能认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，思想上牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，行动上做到“四个服务”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党核心地位，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。工作中，首先做到吃透文件会议精神，细化工作方案，按步骤按程序按时间推进工作，用合格党员标准严格要求自己，强化看齐意识和政治定力，做到对党忠诚，自觉树立和维护党员的形象。二是本人未配备公用车、现有本人名下有住宅楼房一套、办公用房不存在超标使用的现象。三是未出现问责和因“四风”问题被查处情况。四是联系嘎查工作完成情况。指导嘎查提升服务水平，监督各项惠民政策落实。针对嘎查工作实际，督促完成年度党建、党风廉政建设责任目标，帮助指导解决存在的问题，落实党风廉政建设各项制度。
二、加强廉洁自律工作方面
本人坚持严格执行党风廉政建设责任制，维护党和政府形象，始终严格要求自己，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自重、自省、自警、自励，严格遵守党员干部廉洁履职各项规定，机关日常管理规定和工作纪律，严格按章办事，厉行节约，廉洁自律。将“八项规定”、“九个严禁”的规定落实到具体的工作和日常行为之中，做到清清白白做人、踏踏实实做事。
联系社区工作完成情况。一是指导社区提升服务水平，全力推进低保、就业、养老、扶贫帮困等工作，监督各项惠民政策落实。二是参与社区入户调查，到居民家中了解情况，并积极解决实际问题。三是针对社区工作实际，督促完成年度党建、党风廉政建设责任目标，帮助指导解决存在的问题，落实党风廉政建设各项制度。
三、存在的突出问题和改进措施
存在的突出问题：一是政治理论学习深度不够，业务知识还需加强。二是解决实际问题的能力不够强。
四、今后改进工作措施
今后努力方向：今后的工作，本人将改正缺点、严格自律，充分体现一个共产党干部的素质。一是不断加强理论学习，改进工作作风，时刻牢记党的宗旨，实实在在为群众排忧解难。二是进一步加强和改进工作方法，开拓创新，务实进取，增强工作的实效性，认真履行岗位职责。三是要继续保持清正廉洁本色，进一步落实党风廉政建设责任制，尽心尽力把工作做好。
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
一年来，在院领导的正确领导下，在兄弟科室支持和关心下，认真落实省卫生厅20xx年度医政医管工作重点，坚持“质量第一、以人为本”的理念，深入学习和贯彻《中华人民共和国执业医师法》、《侵权责任法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用专项整治活动方案》等法律法规，结合我院“三级甲等医院创建”和“全国百姓放心示范医院”、“医院管理年”、“三好一满意”活动的要求，以“我院20xx年度工作目标任务分解表的指标”为基础，全面开展临床、科研、教学、计划生育等各项工作，较好地完成了科室年初制定的各项任务。
一、三级甲等医院创建
认真学习《xx省三级综合医院评审标准》及《xx省三级综合医院技术标准》，对照我院创建办印发的任务分解表，组织科室人员认真学习，逐条分解、落实，做到人人有指标，人人有任务。组织质控人员对运行病历、归档病历全面督查，重视环节管理。通过科室全体人员的辛勤工作，较好地完成了三级医院创建任务。
二、抓学习，创建“学习型科室”
通过学习基础知识、基础理论、各种诊疗常规及临床技术操作规范，提高业务水平；注重对科室医务人员人文素养及沟通能力的培养，要求大家有爱心、同情心、责任心，真正围绕“质量第一、以人为本”开展临床各项工作，提高服务能力、服务质量及服务水平。
三、抓医疗核心制度落实，重视医疗安全
妇产科是高风险科室，尤其是产科，牵涉到母子平安。科室从抓首诊负责制、三级医师查房制度、术前讨论制度、手术分级管理制度、交接班制度、疑难病例讨论制度、分级护理制度、查对制度、临床用血管理制度、围手术期管理等制度的落实，加强重点环节监管，医疗质量稳步提高，一年来，科室无医疗事故发生。
四、积极开展临床路径及单病种质量控制工作
按照医务处及质控处等相关部门下发的文件通知要求，我科开展了“自然临产经阴道分娩”（临床路径）及“剖宫产术”（单病种质量控制）试点工作，经过全科医务人员共同努力，降低了病人平均住院费用及平均住院天数，病人满意度进一步提高。
五、抓团结协作，创和谐科室
妇产科都是女同志，大家日常工作琐碎、繁重，只有医师、护理、助产、麻醉等医务人员良好协作，才能消除医疗隐患；遇事相互商量、补台，形成良好协作的氛围，科室气氛温馨、和谐。
六、临床教学、科研
20xx年按照医院科研、教学规划认真实施科室的教学、培训及临床带教工作，注重对年青医师业务素养及沟通能力的培养。
在科室X主任领导下，我尽力当好助手，通过大家的辛勤工作，我科20xx年度门诊诊次、出院病人数、新生儿分娩数、手术总例数、Ⅲ、Ⅳ类手术例数、床位使用率、业务收入等指标较20xx年显著提高；药品比例、抗生素使用率有所下降。
20xx年将在医院领导及科主任的领导下，加强自身学习，恪尽职守，当好助手，为实现我院创建三级甲等医院目标尽微薄之力。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
本人在药剂科工作已经有半年了，在这期间，在领导的指导、关心下，在同事们的帮助支持、密切配合下，我不断加强学习，对工作精益求精，能够较为顺利地完成自己所承担的各项工作，个人的业务工作能力有一定的提高。现将这一段时间的药剂科个人年终总结汇报如下：
1、制剂检验工作这是科室领导交给我的主要工作任务。由于自己有一段时间没有接触检验方面的工作了，对理化检验有些陌生了，对卫生学检验只知道个大概；通过不断学习，参加培训班，不断熟悉、积累，已经可以较好地完成检验方面的工作
2、积极参加业务学习由于本人缺乏医院药剂方面的工作经历，对这方面的业务知识需要加强学习。积极参加院里组织的业务学习，医学全在线，搜集整，理med126并参加市药检所的业务培训一次，参加省药检所业务培训一次；同时自己每天挤出一点时间不断充实自己，学习有关的法律法规，临床药学知识等等。
3、不断改进工作方法制剂检验工作除了完成每周制剂生产过程中的原辅料、半成品、成品外，还需要进行留样观察和稳定性考察这两方面的检验，往往会有未按预定日期完成的情况，我自行设计了一张工作表，将所有上述两者工作按月填好，可以方便地知道当月有多少检验任务，有利于工作安排。
在这半年的工作中，我能认真遵守单位的各项规章制度，工作中严以律己，忠于职守，生活中勤俭节朴，宽以待人，能够胜任自己所承担的工作，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治思想学习有待加强，来自业务知识不够全面，有些工作还不够熟练。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强各方面的学习，积累工作中的经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在工作中磨练自己，圆满完成自己承担的各项工作。
本人自参加工作以来，在各药店领导和各位同仁的关怀帮助下，通过自身的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务不断提高。工作多年来，我的政治和业务素质都有较大的提高。在药店工作期间，认真学习《药品管理法》、《经营管理制度》、《产品质量法》、《商品质量养护》等相关法规，积极参加药品监督、管理局组织开办的岗位培训。医，学，全，在，线，提，供以安全有效用药作为自己的职业道德要求。全心全意为人民服务，以礼待人。热情服务，耐心解答问题，为患者提供一些用药的保健知识，在不断的实践中提高自身素质和业务水平，让患者能够用到安全、有效、稳定的药品而不断努力。
由于药品是用于防病治病，康复疗养，以防假药劣药的流通，做一个合格的药品把关者。当患者购药时，我们应该礼貌热心的接受患者的咨询。并了解患者的身体状况，为患者提供安全、有效、廉价的药物，同时向患者详细讲解药物的性味、功效、用途、用法用量及注意事项和副作用，让患者能够放心的使用。配药过程中不能随意更改用药剂量，有些药含有重金属，如长期使用将留下后遗症和不良反应，保证患者用药和生命安全，通过知识由浅至深，从理论到实践，又通过实践不断深化对药理学的理解也总结了一些药理常识。
尊敬的校领导、各位评委、同事，大家下午好！
首先让我深深地感谢同事们这么多年来对我的关心和帮助，感谢领导对我的培养和教育，是你们给了我这样的平台，让我今天有资格站在这里竞聘普通管理岗位晋升述职。
我叫沙原弘，自1998年从部队转业到图书馆工作。任职主任科员xx年来，我忠诚于党的教育事业，热爱本职工作，认真履行岗位职责，圆满的完成了各项工作任务。现将情况汇报如下：
一、加强理论学习，坚定理想信念
我是一名老党员，军旅生活荆棘路，新疆21核试验基地摸爬滚打20年，曾荣获空九军、全军百名优秀个人一次，三等功一次。戈壁卫士，那是我青春岁月的华彩。而今，我依然保持着军队的优良传统，吃苦在前，享乐在后。注重提高自身的思想政治素质和党性修养。进一步加强了政治理论的学习。对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求有了新的领悟，坚持用科学发展观审视和指导工作，用党性标准规范言行。始终保持政治上清醒、理想信念坚定。具有高度的事业心、责任感，爱岗敬业，默默奉献。
二、尽心尽力，做好本职工作
工作中积极履行岗位职责，完成自己所分管的工作。牢固树立“读者第一、用户至上”的思想。报纸、新刊到馆及时上架，确保为教学和科研提供最新的科技信息。完成全馆书刊复印及中外文现刊过刊上架、排架、下架等工作。
图书馆网络技术日新月异，目前正朝着资源数化、服务网络化、管理知识化的方向迈进。作为一名期刊阅览室的老师，既要熟悉各种手工检索工具，又要掌握主要数据库的检索，通过馆领导组织的计算机、图书馆学基础理论的培训学习，使我从中了解到专业技术方面的基础知识和操作技能，能够指导读者上机检索。把本馆收藏的优秀电子期刊和期刊数据库，以导读的方式推荐给读者，增强读者对本馆期刊资源的了解，提高读者对电子期刊及有关数据库的利用率；指导读者使用计算机进行期刊信息的检索，充分利用馆藏期刊、信息资源。
工作之余，我不断加强业务学习、充实自己，利用图书馆得天独厚的资源优势，博览群书。其中我的二篇论文已纳入图书馆、学术研讨会、论文汇编；一篇散文《千里婆媳情》已在我校大学报上发表。
三、默默奉献，倾注爱心
我们成就不了伟大的事业，只能怀抱无限的爱做一些小事。近九年来，我以一名昔日军人的豪情和爱心，尽己之能，默默针对性资助本馆勤工俭学学生20余人。xx至xx捐助物品：新旧衣服、皮箱、皮包、皮鞋百余件，新概念英语、医学日语词典、精装本草纲目各一套，还有照相机、手机、收音机、文曲星、手表、奶粉白糖黑芝麻糊等。xx至xx年资助05级本硕连读某同学部分现金。这个学生十分困难，（大二时冬天还穿着单裤，我知道后，送给她一条新的保暖棉裤。大四那年我给她买过一双新鞋，她说这是她上大学以来穿的第一双新鞋）xx年资助中医信息、09本科结合，五名在我馆勤工俭学同学部分现金，让他们在“五一节”和“十一运动会”买点小食品吃。
xx年12月，无偿地为湖南省张家界市、桑植县、白族乡学校捐赠价值2300元的'图书210册，其中有50本是家中收藏的中外名著。其余，全是在中街新华书店购买的最新最好的图书，正因为我的这些举动，使得“沙原弘书刊阅览室”在遥远的湖南、湖北两省交界处诞生了。（沙原弘是我的笔名）捐书是我后半生的一项事业，我会一如既往坚持下去，把我在图书馆所学到的知识，把智慧的书籍，送到老边远山区孩子们身边。
20____年参加工作，一直于我院检验科工作。秉承“质量第一、服务临床”的理念，坚持以病人为中心，高质量、高效率地为临床提供快速、准确的诊断依据，踏踏实实，勤奋工作。尤其近几年来，我对自己的工作有很多的思考和感受，在这里作简单的陈述：
一、政冶思想方面：
认真学习党的各项方针政策，法律、法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同组织保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。几年来，自己不断加强思想道德和业务技能的学习，提高工作的责任心，工作严谨负责，勤勤恳恳，任劳任怨，积极配合主任的工作，不计较个人得失，加班加点按质按量完成任务。始终坚持以病人为中心，服务临床的思想，急病人与临床之所急。严格遵守危急值报告制度，及时与临床医生联系，提供有利的诊断依据。在完成临床检验工作的同时，还承担本科室进修与实习生的实习带教工作，坚持以理论联系实际，做到学以致用。
二、工作学习方面：
本人不仅具有较高的政治思想水平，同时也具有很强的业务学习和工作能力。面对专业知识的日新月异，更加注重专业知识和新技术的学习。每年订阅《中华检验医学杂志》《临床检验杂志》《检验医学》经常上网浏览;《中华流行病学杂志》《中华医院感染杂志》《中国抗生素杂志》《临床输血与检验》《中国实验诊断学杂志》等相关专业杂志;同时特别关注《中华检验医学杂志》开设的“继续教育园地”拦目学习;参加各种提高培训班、学术交流会。
20____年参加研讨会;20____年5月参加培训班。7月被当选为____市医学会第二届检验专业委员。为了更进一步提高自己的综合素质，除在业务技术方面努力学习外，也加强相关知识英语与计算机应用知识的学习。____年参加了自学[卫生事业管理]本科的学习，今年年底毕业。从中学习了许多管理方面的知识，获益匪浅。
三、道德品质方面：
(一)有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神我来自农村，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。上中学时，生活的艰苦及一直步行于十几里之外的学校，磨砺了我吃苦耐劳，锲而不舍的品质性格。参加工作后，一直与血、尿、便、细菌、病毒打交道，虽然有点脏、苦、累，但我从未为自己选择的专业而后悔。使我自豪的是为临床医生提供了科学翔实的诊断依据。特别是为呼吸科、重症监护室、康复科等提供的药敏试验报告取得了非常好的治疗效果，得到了信任和好评。
(二)有严于律己、诚信为本、乐观向上的优良品质我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。以感恩的心面对世界;以包容的心和谐自他;以分享的心回报大众。从未与同事产生过矛盾纠纷。我自知还有许多缺点，但我是一个修正主义者，时刻在完善自己。
四、今后的工作计划：
今有幸被当选为检验科副主任，今后的工作，不仅在业务上，而且在管理工作中，也要提高自己的水平。在院长的领导下，配合好主任，努力把我院检验科带入良好的学习氛围，进一步提高检验技术质量，早日使我院检验科各专业实验室，通过ISO15189实验室质量管理体系的认可，建立与国际接轨的质量体系，更好地为临床各科室服务。
加强与临床科室的联系，开展临床需要，特异性较强的检验项目，增加科室经济效益;激发科室每一个人员的积极性，为科室的发展献计献策，将检验科建设成团结向上的一流科室，为医院发展贡献自己一份微薄之力，等到退休回首时无遗憾。
尊敬的xx医院领导：
本人20xx年来一直从事妇幼保健工作，20xx年xx月被聘为主管医师。现将本人20xx年以来的工作情况述职如下：
在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县、市、省级先进工作者。
在分管业务工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带领全院职工齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务。
在工作中，本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议，聆听著名专家学者的学术讲座，并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，熟练诊治妇科各种急症、重症，独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在98%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术，病人都能按时出院，从无差错事故的发生。
注重临床科研工作，参加了《药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床研究》县级科研项目，荣获一等奖。撰写论文四篇，并先后在省级刊物发表，受到了专家的赞赏和肯定。
注重人才的培养，自任职以来，积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担负组织和教学任务，由本人具体指导培训的各级妇幼人员达2千余人次，提高了各级妇幼人员的工作能力，真正发挥了业务骨干作用。
本人在分管保健工作期间，严格按照上级妇幼工作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划，建立了妇女、儿童“四簿四卡”，并定期检查落实，掌握全县妇女、儿童的健康状况。每年为女工健康查体3千余人次，0—7岁儿童健康查体1千余人次，实现了妇女、儿童系统化管理，有力保障了妇女、儿童的身体健康。
配合主管领导，完成各项目标任务，如初级卫生保健、创建“爱婴医院”等工作。认真组织学习，培训业务骨干，深入各乡镇，配合各级领导，当好参谋，搜集整理并制定切实可行的实施办法，积累了大量的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺利通过。
学习、宣传、落实《母婴保健法》，整理收集有关材料，书写版面，组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传，散发宣传材料，带领同志们办起宣教室，并帮助指导各乡镇办宣教室或宣传栏，为《母婴保健法》的落实打下一定基础。积极开展婚前查体工作，发放《致新婚夫妇的一封信》，进行新婚保健知识及优生优育知识的宣教，每年举办学习班1—2期，提高了孕产妇自我保健能力，降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率，为提高我县的人口素质奠定了基础。
自20xx年本人主持全院工作以来，积极协调好领导班子之间的关系，齐心协力、求真务实、大胆创新，不断吸取先进的管理经验，坚持走临床与保健相结合的路子，通过改善院容院貌，增添医疗设施，提高医疗水平，使临床工作上了一个新台阶，促进了各项工作的开展。在管理方面，建立健全各项规章制度，加强行风建设，注重思想教育，任人唯贤，积极发挥业务骨干带头人的作用，通过岗位责任制，职称评聘分开等措施的实施，极大的`提高了广大职工的工作积极性，强化了主人翁意识。一年多来，临床工作有了新的突破，业务收入达到建院以来的最高水平。社会保健工作也得到了进一步完善，极大地提高了两个系统化管理率，降低了孕产妇及新生儿死亡率，使保健院的各项工作有了新的飞跃。
综上所述，本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将认真履行职责，努力做好各项工作，为妇幼卫生事业贡献毕生力量。
谢谢！
述职人：xxx
20xx年x月xx日
乡镇主任科员述职述德述责述廉报告范文(1)
按照旗委政府考核方案要求，现就一年来个人履行岗位职责及学习、工作、廉洁自律等方面的情况汇报如下：
一、个人思想状况
坚持把加强学习作为改造自己、提升自我的首要任务，不断增强自身党性修养和综合素质。围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，积极参加镇党委中心组、机关党支部学习，深学悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，学习两书一章，自觉用政治理论武装头脑、指导实践、推动工作，政治理论水平和思想道德素质得到了明显提升。
二、履行岗位职责、完成重点工作情况
作为一站式服务大厅行政效能监督员，我积极做好镇党委、政府分配的任务，努力做好机关后勤保障工作。一是做好对前来办事居民群众的服务引导。主动接待办事群众，热情服务，耐心询问，向前来办理的群众作政策解释和窗口指引。二是做好外出办事工作人员的考勤登记。严格按照《x镇人员考勤与请销假制度》，对工作时间外出办事人员进行监督并记录办事地点和出发、返回时间，做好考勤机维护工作，规范一站式服务大厅窗口工作人员的工作秩序。
三、意识形态工作
密切关注网络舆情，积极通过微信公众平台转发全镇工作动态，转发权威官方公众平台文章，传播党的理论政策、党和国家领导人讲话、法律法规知识、先进典型、辟谣文章等，积极传播正能量，用正面思想舆论引导居民群众。
四、廉洁自律情况
切实抓好自身廉洁自律工作，认真贯彻落实《廉政准则》，严于律己、奉公守法，做廉洁自律的表率。在工作和生活上，严格按照上级关于干部廉洁自律的各项规定办事，自觉遵守党的纪律，遵守国家的法律法规，做到自重、自省、自警、自励。严格遵守中央八项规定，在工作中不搞形式，不搞特殊，生活中不讲排场，不摆阔气，不铺张浪费。自己以身作则，从严要求自己的亲属和身边的工作人员，影响带动他们养成良好的工作和生活作风，树立正确的世界观、价值观、人生观。
五、存在的突出问题和改进措施
通过一年来的工作实践，发现自己存在以下不足：一是政治理论学习深度不够。二是工作中有时不够严谨，存在工作疏忽。今后，我将在工作中加以完善和弥补，并积极配合镇党委政府各项工作开展，积极参加学习，积极参与活动，努力做好本职工作。
从年20xx月x日开始，本人继续担任口腔科总住院医师工作。一年来，在医院医疗质量管理科及口腔科领导的关心支持下，忠实履行住院总工作职责，在努力提高自身业务及综合素质的同时，踏踏实实工作，在临床、教学及科研等各方面取得了一定成绩，现将新一年的工作计划汇报
一、继续建立和完善各项规章制度，有效保障医疗及病人安全
口腔科病房目前开房床位x张。我科病房分三组，分别为肿瘤组，创伤组及唾液腺组，我参与了三个小组几乎所有手术。在肿瘤组中担任一助，在另两组中任二助。不同主刀医生的不同风格，高强度及大量的手术机会使我的业务能力、手术技巧大大提高。在病房三位教授的培养及关心下，目前已经能独立完成各项常规中小手术，手术操作日渐规范和熟练。急诊及会诊工作是每个住院总的主要工作，和兄弟科室的住院总一样，遇到急会诊，我总是及时到达，与相关科室医师一道积极处理病人，参与危重病人的急救。有许多许多忙碌的夜晚，有许多病人转危为安的时刻，有许多许多可以回忆的惊心动魄，许多许多的历历在目，正是这种辛勤劳动为住院总赢得了荣誉，为病人挽回了生命。同时，去相关科室会诊及和各位住院总的合作使我拓展了知识，开阔了视野。
二、口腔颌面外科学的带教及教学工作
我科承担有全校口腔科学及口腔系的各项专业课程的教学任务，同时我科有许多实习医生、轮训制医生及新参加工作的医生需要培训。我参与了口腔颌面外科的临床带教及教学工作，如为级预防医学系讲授口腔颌面部感染；为xx大学的口腔本科实习医师讲解病历书写规范及医疗核心制度；多次为住院医师及护士讲解口腔颌面外科诊疗常规及基础理论知识；参与制定口腔医学系口腔颌面外科的临床课程计划制定工作。在度的口腔医学系的本科教学中担任口腔颌面外科的教学秘书工作，承担了大量的理论课及实践课的教学工作，协调来自xx医科大学各附属医院的口腔外科教员，共同高质量地完成了口外的教学工作。在本年度末口腔医学院的教学总结评比中，获得“第一名”的好成绩。
三、质控员工作
从x月份起，我开始担任口腔科第三届质控员，参加质控员岗前培训，参与质量管理科各种有关质控员会议，承担起口腔颌面外科病房环节病例及出院病例的检查审理工作；协助主管科主任每月检查病例；通报病例质量及协助病房教授检查病历书写；每月检审他科环节病历x份。在度的质控员评比中，经过对环节病案检审、终末病案质量、各种质量检查的参与、例会参与以及科室测评等情况的综合考核，本人被评为度南方医院“优秀质控员”。
四、科研工作
在本年度中注意临床科研能力及实验技能培养，继续从事博士期间成釉细胞瘤瘤的基础及临床应用研究工作。对成釉细胞瘤瘤细胞进行原代培养观察各种因素对其侵袭性的影响；将实验研究与单囊性成釉细胞瘤瘤的开窗减压术治疗相结合，探讨治疗前后肿瘤的生长特点尤其是侵袭性的改变。
一年的住院总工作结束了，我感受最深的一点是总住院医师不仅是科室的一个重要职位，是联系本科室和其他科室的一个有用的桥梁，同时更是一种荣誉，各科室住院总的辛勤劳动赢得了他人的尊重更赢得了病人的信任，这是一个医生最大的荣誉。另外，住院总工作可以提高自身素质。例如协调处理各方面关系的能力：科室及机关的关系；相关科室关系；科室领导与普通医师关系；床位医生与教授的关系；医生与病人的关系。住院总工作还教会我去尊重别人，注意聆听，有效沟通。在处理急诊病人及突发事件中的沉着冷静，敢于承担，综合分析，及时汇报。能力这些都是在书本中学不到的，在读书中难以得到的，感谢这个职位，两年住院总，我无怨无悔。一年来，本人工作兢兢业业，勤勤恳恳，没有因私请过一天假，全身心地投入到了口腔科的各项工作中去。协助科主任完成病房的业务管理及日常规章制度的监督实施；协助病房三位教授完成各项手术；及时处理院内会诊，每有急会诊或值班医生报告病房急症，我总是冲在临床第一线，辛勤的劳动得到了领导的肯定。成绩的取得是医疗质量管理科和口腔科领导关心支持的结果，没有领导的信任不可能很好的开展工作，没有领导的信任也不会有锻炼的机会。本届总住院医师工作结束后，我将到口腔颌面头颈外科门诊工作，主要职责是口腔外科门诊的日常工作，包括拔牙及牙槽外科中小手术等。我一定不辜负领导希望，把从事住院总工作中所取得的本领应用于新的工作岗位中去，把临床工作做得更细、更具体，更好地为科室服务，为病人服务。
一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。
2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大更多的贡献。
这几年的办公室工作让我深深体会到，办公室的基本职责就是搞好服务。在校长和书记的具体指导以及同事们的帮助下，我深深体会到，作为办公室主任，最重要的是要摆正自己的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。因此我时刻提醒自己必须有高度的事业心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好参谋、协调、联络和服务工作。同时，我也体会到办公室的工作相当繁杂，而且看不出明显的政绩。正因为办公室是综合协调科室，说没事可以啥也不做，说有事可以让你忙得晕头转向!在这个学期里，我没有“啥也不管”，而是在自己的岗位上，围绕协调协助，努力做好应该做的每一件事情，力求当好助手。
下面我就汇报一下本学期我是怎样完成基本任务，履行基本职责的：
一、文秘工作。每天及时查阅市区教育局政务网、教师进修学校通知，并做好上传下达工作，认真填写安全月报表，尽自己最大能力完成上级部门布置的相关工作。学校年长的老师比较多，对电脑的操作有的不是很熟悉，尽管自己也是一知半解，但都尽力去帮助他人。赠人玫瑰，手有余香。
二、接待工作。这是办公室必不可少的日常事务工作，接待工作的好坏将直接反映本单位的工作作风和外在形象。为此，只要有客人来访或电话咨询，教育局领导也好，兄弟学校的老师也好，或者是家长，我都尽力做到诚恳、热情、细致、周到，努力为学校创造一个良好的对外形象。
三、会议管理。认真细致地做好相关记录，会后及时清理会场，督促落实会议精神。
四、档案整理。根据教育督导室的要求，按时完成了合格学校建设的档案材料收集、整理和立卷工作，为学校创建成功也算出了一份力;本学期我还协助教务处完成了初三综合素质评价工作，以及小学毕业微机派位数据的输入。为求数据不出一点差错，经常加班加点。
五、宣传工作。作为办公室主任，理应担当宣传报道的主力军。上级领导关心我校发展亲临指导工作，校本培训如火如荼地进行，支部组织开展的政治学习，教导处教研活动的开展情况，宣传身边的优秀教师等等，都成为了我宣传报道的内容。由于自己还担任了语文教学兼班主任工作，本学期的宣传报道比较少，今后应再接再厉。
六、值日工作。能认真履行值日的职责，做好考勤记载，深入课堂一线开展随堂听课，发现问题及时汇报，及时上交值日记录。
今后努力方向
随着社会对教师的要求越来越高，学校也面临着新的形势、新的任务，对我们办公室工作也提出了新的、更高的要求。所以，总结自己的工作，我认为作为学校办公室主任，也必须适应新的情况，进一步增强责任意识、服务意识、效率意识、创新意识，努力做好办公室工作：
一是工作中不能轻理论学习，解决问题完全凭热情、凭经验、凭情感，要站在理论的新高度创造性地解决问题。
二是不能由于办公室工作事情杂而有急躁情绪，工作中要多一份耐心、细心，尽量避免出差错。
三是要进一步加强自身的学习，不断提高教学水平，发挥骨干教师的引领作用，有力推进校本教研工作的开展，并做到及时反思，为创建教育强区做出应有的贡献。
生活赋予我们的不仅是忙碌和烦恼，还有成长的触动和顿悟。担任办公室主任一职，让我感受颇多，受益匪浅。由衷地感谢学校领导的信任，感谢大家对我工作的支持，特别是工作出现差错时给予的谅解与关爱。在今后工作中我将虚心接受大家批评和监督，不断进步。
急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报如下：
一、强化服务意识，提高服务质量
坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人医学教育`网搜集整理提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
二、加强学习，培养高素质队伍
急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作
根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内医学教。育网搜集整理掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
四、关爱生命，争分夺秒
是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的。如20__年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。
五、做好急救药品及急救仪器的管理
急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。
20xx年，是忙碌的一年，这一年里，药剂科在医院领导和各兄弟科室的大力支持下，依据国家、地方的相关法律法规，紧紧围绕医院的工作重点和要求，结合本部门的实际情况，按照目标责任管理模式，取得了一定成绩，现将20xx年度药剂工作情况总结如下：
一、管理方面
（一）认真履行药事委员会职责
1、组织修订了药剂科管理制度，并全面落实到位，进一步规范了我院的药事管理；
2、组织药事委员会成员审核我院拟购入药品的合理性；分析我院药品使用情况，修订了我院20xx年基本用药目录，给临床合理用药提供参考。
3、综合修订了抢救药品目录，使抢救药品的储备更加合理。
4、加强了对特殊药品临床使用与管理的日常督导，使得特殊药品的管理环环相扣，对所发现的问题有记录，有分析，有措施。
（二）做好药品管理工作，确保临床用药的安全与需求
1、及时掌握各临床科室药品需求，保障药品供应。按物价局要求，完成药品调价4次，涉及药品120余种。想方设法满足临床急需药品的供应。
2、为方便急诊患者及节假日用药，增加了急诊药房药品的品种及储备量，改善了以往药品供应的不便。
3、严把药品采购质量关，为便于低温药品的储存，配备了冷藏柜，各调剂室对上架药品质量层层验收，注重细节，尤其对药品的贮藏与效期严格把关，确保药品的安全与有效。重视药品使用各环节的质量和疗效，对药品进行严密的临床观察，及时掌握药品使用的信息反馈。
（三）药品销售收入方面：
随着医院管理的不断完善，患者的不断增加，药品供应量也大幅增长，截止20xx年12月，药品收入XXXX万元、与去年同期相比增加了XXX万元。药品销售金额增长XX%。
二、临床服务方面：
（一）窗口服务
药房窗口服务作为医院服务的重要组成部分，不仅是反映医院精神面貌和文明素质的窗口，更担负着保障人民群众用药安全的重大责任，为配合临床用药规范化管理，我们克服了很多困难，逐步实现了处方以长期医嘱为主，临时医嘱为辅规范化管理。同时规范了门诊处方、住院处方格式。按照三级医院的标准，从一件件事做起逐步实规范化管理现。
（二）临床药学服务
1、全面的展开了临床药学工作，进一步明确了五名临床药师职责，新修订了处方点评制度。由处方点评工作小组每月对门急诊处方及病房医嘱单进行抽查检查。对处方进行处方分析和评价，评价结果，及时发现、纠正医生不合理用药现象。
2、根据医院用药的动态监测，进一步加强了全院抗菌药物的合理应用有效监测，并及时向上级领导汇报和向临床科室通报，并建立我院抗菌药物临床使用预警机制，指导临床合理用药，防止因抗菌素的滥用给社会和人民身体健康带来危害。
3、药品不良反应监测工作取得一定成绩，在日常工作中，主动到临床收集药品使用后的信息反馈，并按照药品不良反应的监测“可疑必报”的原则，督促临床主动填报不良反应报告，今年共上报药品不良反应8例。发现药品发生不良反应时，协助临床做好药品不良反应的处理工作并查找原因，以保证临床用药安全。
三、业务学习与科研方面
利用工作闲暇加强业务学习，围绕着药事管理的法律法规、药剂人员岗位职责、工作制度等内容，按照三级医院评审标准组织学习8次，科室人员积极认真的参加我院组织的各种讲课。我们药剂科在全院组织了有关《抗生素的合理使用》、《临床输液反应原因分析》、《小儿用药注意事项》的讲座，申请了《美洲大蠊对肿瘤作用的实验研究》课题。
四、迎检工作
20xx年我们接受了市药监局有关药品储存条件、物价局有关药品加价率、市卫生局有关抗生素使用情况、市卫生监督所对《麻精药品》使用管理等方面的检查，检查结果均良好。我们同时配合医院迎接了省三级医院督导检查组、市卫生局行风工作“诚信服务杯”评比、市卫生局组织的“全年医政工作目标考评”等检查，有关的药事管理工作均得到了检查组专家的认可。
在过去一年的工作中，药剂科的服务水平和业务量均在不断上升，整体发展势头良好，取得的进步和成绩大家有目共睹。但是，我们工作还存在很多不足之处，比如：人员专业素质还有待进一步提高，服务态度还有待进一步改善，特别是与患沟通技巧方面还有待提高；临床用药指导的开展还有待进一步全面及深入；部门之间配合沟通还有待加强等等。在今后的工作中希望在各级领导的指导下，各职能处室及临床科室的帮助下，我们全科同志共同努力做好明年的各项工作。
尊敬的医院领导、各位亲爱的同仁们：
大家好!
20xx年很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作述职如下：
1、工作质量成绩、效益和贡献
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及外科部门工作做出了应有的贡献。
2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德
坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。
3、专业知识、工作能力和具体工作
能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、工作态度和勤奋敬业方面
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大的贡献。
医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来!
此致
敬礼!
述职人：xx
20xx年x月x日
本人主持妇产科工作至今。始终从事妇幼保健工作，作为一名妇产科医生，现将本人今年的妇产科工作如下。
1、思想政治方面
始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，存在良好的职业道德和敬业精力，积极缭绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水温和业务才能为条件，以加强理论知识和提高业务技巧为基本，坚持走临床和社会工作相联合的途径，积极率领全院职工群策群力、努力工作，美满完成了各项工作义务。
2、理论方面的学习
在工作中，本人深切的意识到一个及格的妇产科医生应具备的素质和前提。尽力提高本身的业务水平，不断增强业务理论学习，通过订阅大批业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生常识，写下了端详的读书笔记，丰盛了自己的理论知识。始终坚持用新的理论技巧领导业务工作，能纯熟把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能纯熟诊断处置产科失血性休克、沾染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，纯熟诊治妇科各种急症、重症，独破进行妇产科常用手术及各种规划生养手术。
工作中严格履行各种工作轨制、诊疗惯例和操作规程，精打细算的处理每一位病人，在水平上防止了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断医治正确率在98%以上、独立实现数百例剖宫产及其余妇产科手术，病人都能按时出院，从无错误事变的产生。
3、人才培育方面
注重人才的培育，自任职以来，积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担当组织和教养任务，由本人详细指导培训的各级妇幼人员达5360余人次，提高了各级妇幼人员的工作能力，真正发挥了业务骨干作用。自己在分管保健工作期间，严厉依照上级妇幼工作请求，认真制订了切实可行的工作指标和打算，实现了妇女、儿童体系化治理，有力保障了妇女、儿童的身体健康。
配合主管领导，完成各项目的任务，认真组织学习，培训业务骨干，深刻各乡镇，配合各级领导，当好顾问，并制定切实可行的实施措施，积聚了大量的实施材料，收拾收集有关材料，书写版面，组织职员应用宣传车到各集市、乡镇宣传，披发宣扬资料，带领同志们办起宣教室，并辅助指点各乡镇办宣教室或宣传栏，进行新婚保健知识及优生优育知识的宣教，提高了孕产妇自我保健能力，下降了孕产妇及新生儿的发病率和逝世亡率，为提高我县的人口素质奠定了基础。
4、管理经验方面
不断吸取先进的管理经验，坚持走临床与保健相结合的门路，通过改良院容院貌，增加医疗设施，提高医疗水平，使临床工作上了一个新台阶，增进了各项工作的开展。在管理方面，建立健全各项规章制度，加强行风建设，重视思想教导，任人唯亲，积极施展业务骨干带头人的作用，通过岗位义务制，职称评聘离开等办法的实行，极大的提高了宽大职工的工作积极性，强化了主人翁意识。
通常来讲，有付出就会有收获，为了将某个阶段的工作内容表现出来，我们会频繁使用到报告。到底如何才能写好报告？想要系统地了解“评议报告”的知识点趣祝福的编辑为您推荐这篇文章，希望我们能够在阅读的路上找到心灵的归属和自我认同！
中央组织部始终对党员领导干部的工作进行督查与评估，以确保干部的施政能力和执政水平得到有效提高。为此，组织部每年都会要求各级干部提交述职报告，对干部进行述职评议。这些报告被统称为《中组部述职评议报告》。下面，我们将详细、具体且生动地介绍一篇针对某位干部的《中组部述职评议报告》。
标题：挖掘民间文化资源，推动地方文化发展——某市文化局局长中组部述职评议报告
某市文化局局长是一位经验丰富、敬业专注的党员干部，担任文化局局长职务已经三年。为了对其工作进行全方位的评估，特向中组部提交此《述职评议报告》。
一、工作概述
自担任文化局局长以来，某市文化局在本市党委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的方针政策，紧紧围绕服务人民群众的大局，聚焦文化发展和文化产业的繁荣，努力打造具有地方特色和强大生命力的文化品牌。局长本人为此付出了辛勤努力，得到了广大干部员工的认可和支持。
二、主要工作成绩
在挖掘民间文化资源方面，某市文化局推动了一系列具有地方特色的文化活动。通过组织考察和调研，局长发现了许多潜在的、有发展潜力的民间文化资源，包括传统手工艺技艺、地方戏曲等。为了推动这些民间文化资源的发展，文化局成立了专门的工作组，制定了详细的工作计划并投入了大量人力物力。
通过多次举办展览、演出和培训活动，某市民间文化得到了广泛的宣传和推广。更为重要的是，在局长的领导下，文化局按照考察和调研的结果，建立了一套完整的人才培养机制，培养了一批民间艺术家和工匠，进一步推动了传统文化的传承与创新。这为地方经济的发展和文化的繁荣打下了坚实的基础。
三、存在的问题与改进措施
在开展工作的过程中，我们也遇到了一些问题，如经费短缺、人才流失等。特别是由于工作量的增加，某市文化局在一些重要工作上出现了疏漏现象。面对这些问题，局长本人深感责任重大，为此提出了以下改进措施：
1.加强工作规划和资源整合，确保各项工作有序推进；
2.加大对民间文化的宣传力度，提高群众参与度；
3.积极与相关部门合作，争取更多的经费支持；
4.建立健全人才培养机制，防止人才流失。
四、存在的困难与需求
在开展述职工作的过程中，我们还发现了一些困难和需求。例如，人员配备不足，无法满足日益增长的工作量；资金紧张，无法完全满足各项工作的需求。因此，希望中组部能够给予支持和帮助，为我市文化发展提供更多的资源和支持。
五、总结
总之，作为某市文化局局长，积极挖掘民间文化资源，推动地方文化的发展，表现出了良好的工作能力和责任感。但在工作中也暴露出一些问题和困难，需要进一步建立和完善工作机制，引进优秀人才以及获取更多的资金支持。中组部对于我市文化局的工作给予充分的肯定，并表达了对我市文化事业发展的期望。作为局长，我定将深入贯彻中组部的要求，坚决落实中央方针政策，不断提高自己的工作能力和水平，为地方文化事业的蓬勃发展做出更大的贡献。
改革述职评议报告
尊敬的领导、评议专家、各位同事：
我是某公司改革工作组组长，今天我在此向大家汇报我们的改革工作。我们的工作组在公司的领导指导下，经过数月的辛勤努力，取得了相当的成果。
一、改革目标
公司改革的目标是深化改革，创造更优秀的发展环境，通过改革提高公司的整体效益和竞争力，引领企业不断向前发展。
二、改革措施
1. 梳理业务，提高效益
我们对公司的业务进行了全面梳理并调整，优化了业务流程，减少了重复劳动，提高了效率。同时，我们加强了内部审计和风险控制，大幅提升了公司的业务效益。
2. 重视人才培养，提高企业文化
我们在改革中非常重视员工的培养和提高，开设了许多内部教育讲座和培训课程，帮助员工不断提高自身的知识水平和素质，形成了良好的企业文化，更好地服务于公司的目标。
3. 优化管理，提高效能
我们对公司的管理体系进行了优化和调整，建立了更加完善的规章制度和工作流程，确保了公司的管理科学化、标准化和规范化，提高了工作效率和效益。
三、改革成果
通过这次改革，我们取得了一系列显著的成果：
1. 真正实现了思想和行动的统一。
2. 提高了公司整体效益和竞争力。
3. 拓展了公司市场，增加了市场占有率。
4. 构建了管理水平不断提高、管理科学化、管理标准化、管理规范化的企业管理体系。
5. 加强了员工培训，提高了自身素质和工作能力。
6. 让企业文化更加凝聚人心。
在这里，我要特别感谢参与改革的所有工作组成员，以及公司所有同仁所给予的支持和配合。同时，我也希望在以后的工作中，我们要坚持不懈地推进改革，以更优秀的态度服务于企业的发展。
最后，我希望专家和领导能够认真审阅我们的报告，提出宝贵的意见和建议，让我们的公司在不断改革中不断走向辉煌。谢谢大家。
述职评议情况报告：
尊敬的领导、同事们：
大家好！今天，我非常荣幸的站在这里，向大家汇报我的工作情况并接受评议。在过去的一年里，我兢兢业业，努力工作，取得了一定的成绩。现在，我将向大家简要总结我的主要工作内容和成绩，并倾听大家对我工作的评议和建议。
一、工作内容和成绩总结：
1. 工作内容：
作为本部门的一员，我的工作主要职责是负责公司内部人事管理工作，在人力资源部门协助完成招聘、培训和绩效考核等相关工作，同时也负责管理公司员工的薪酬福利和劳动关系等工作。
2. 工作成绩：
• 招聘工作方面，我积极参与公司的人才引进计划，与招聘团队紧密合作，在招聘网站、校园招聘、内部推荐等渠道开展招聘活动，成功招聘了一批优秀的员工，并有效地补充了公司的人力资源。
• 培训工作方面，我根据公司的培训需求和员工发展计划，组织了一系列培训活动和讲座，涵盖了职业技能培训、综合素质提升等方面，提高了员工的工作能力和综合素质。
• 绩效考核工作方面，我参与了公司的绩效考核制度的建立与实施，为员工制定了明确的目标和评价标准，并协助上级领导进行绩效考评，及时发现和激励了一批业绩突出的员工，提高了整体绩效水平。
• 薪酬福利管理方面，我参与了薪酬制度的设计和涨薪调整工作，结合公司的发展和市场行情，合理制定员工薪酬计划，确保员工薪酬水平与市场相符。同时，我也关注员工的福利需求，积极协调各方资源，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
• 劳动关系管理方面，我积极参与劳动合同的签订与变更工作，确保劳动关系的合法合规。同时，我也协助处理了一些员工之间的纠纷和矛盾，维护了良好的劳动关系。
二、评议意见和建议：
目前，我正在努力工作，但仍然存在一些不足之处。在这里，我想倾听大家的评议和建议，以便我能够更好地改进自己的工作。
1. 工作态度要更积极主动。有时候，我可能会过于被动地等待任务的下达，而缺乏积极主动地主动承担工作。
2. 学习能力和专业知识需进一步提升。人力资源行业发展迅速，涉及的法律法规和政策不断变化。我需要不断学习和提升自我，保持对新知识的敏感度。
3. 沟通和协调能力有待加强。在处理员工之间的纠纷和合作时，我需要更加注重沟通和协调，以更好地解决问题。
4. 提高工作效率。在繁忙的工作中，我应该更好地管理时间、合理分配任务，提高工作效率，确保工作的高质量和高效率完成。
三、改进措施：
为了改进自己的工作，我将采取以下措施：
1. 自我学习与提升：加强对人力资源管理领域的学习和研究，保持对新知识的敏感度，不断提升自己的专业能力。
2. 提高工作效率：建立合理的工作计划和时间管理，合理安排任务，提高工作效率。
3. 增强沟通能力：通过参加培训和自我学习，提高沟通和协调能力，更好地解决问题。
4. 倾听并反思：虚心听取他人的评议和建议，认真总结工作中不足之处，并及时进行反思和改进。
四、感谢与展望：
最后，我要感谢所有领导和同事们对我的支持和帮助。我会对大家的评议和建议进行深思熟虑，并不断努力改进自己，提高工作水平。未来，我将继续努力工作，在任职期间追求更高的工作水平和卓越的成绩。
谢谢大家！
标题：2022年度述职评议情况报告
尊敬的领导、各位同事：
我心怀感恩之情，荣幸地向各位汇报2022年度的述职评议情况，并以此机会反省自身工作，总结经验教训，探讨提升工作质量和能力的途径。
一、工作目标及进展情况：
去年，作为公司市场营销部门项目经理，我积极响应公司发展战略，立下了提升市场份额、拓展新客户、增加销售收入等目标。在项目设计与推广的过程中，我深入调研市场需求，与团队紧密协作，充分发挥团队优势。在积极扩大市场推广渠道的同时，通过制定切实可行的服务策略，成功拓展了新的客户群体。目前，市场份额已提升10%，新客户的销售额占年度销售收入的30%。
二、工作成效与贡献：
在过去的一年里，我兢兢业业，不断挑战自我，努力提升工作质量和效率。通过制定科学合理的工作计划和目标，我及时响应上级领导的要求，并始终保持高度责任感和敬业精神。此外，我积极发挥个人优势，与团队成员建立密切合作关系，相互激励、相互学习，成功引导团队完成了一系列高质量的项目。我还参与了多次行业会议和展览，及时获取最新市场信息，为公司决策和战略调整提供了宝贵的参考依据。
三、自我反省与改进：
回顾2022年度的工作，我深刻认识到自身的不足之处。首先，我对团队成员的管理和激励不够到位，团队的凝聚力和合作性仍有待提升。其次，我对市场环境及竞争对手的调研不够深入，导致在推广中遇到了一些预料之外的困难。此外，我在项目决策和风险管控方面需要更加审慎和周全。对于这些问题，我会加强自身的学习和提高，注重团队管理的实践与磨炼，不断拓宽自己的眼界，增强技能与专业知识。
四、提升工作质量和能力的途径：
为了提升工作的质量和能力，我计划从以下几个方面进行改进：
1.持续学习和专业提升：加强学习，掌握最新的市场营销理论和实践，不断提高自己的专业素养和实操能力。
2.完善团队管理：加强对团队成员的沟通和引导，注重激发团队成员的积极性和创造力，形成一支高效的团队。
3.深化市场调研：加大对市场环境和竞争对手的研究力度，及时把握新兴市场和消费需求的变化，为公司的决策提供更加准确的依据。
4.强化项目风险控制：充分预估项目可能面临的风险，并制定相应的应对措施，降低风险可能带来的不利影响。
五、致谢：
在此，我要衷心感谢领导和公司对我的支持和信任，感谢各位同事在工作中对我的理解和帮助。也感谢我的团队成员，是你们的共同努力和默契合作，才取得了如此的工作成果。
在新的一年，我将再接再厉、真抓实干，不断提升自身的工作能力与业务水平，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！
今年我校开展了全校教师行风评议专项教育活动。这是在新时期、新形式下对我县全体教师在师德师风方面进行的一次前所未有的彻底整改。这次教育活动规模大、范围广、层次深，是一次自我解剖、自我完善、自我提高的良好机遇。通过学习，本人受益非浅，对依法执教、关爱学生、无私奉献等概念的内涵有了更深层次的诠释。对照《教师职业道德规范》的每一条每一款，认真地剖析自己，通过深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己，认真做好以下几点：
一、思想品德素质：
一个教师必备的首要条件是思想品德素质。很难设想，一个不信仰共产主义的人，一个不用辩证唯物主义和历史唯物主义理论思考的人，一个没有共产主义人生观、世界观和价值观的人，能做好一所社会主义学校的老师。本人能热爱教育事业，敢于承担责任；实事求是地对待班级的每一件事、每一个学生；谦虚好学，不断钻研教育理论和业务；用一颗爱心去关心每一个学生，善待每一个学生；关心学校、班级，与在本班的各科教师共同协作；能严于律已，以身作则，为学生树立起一个实实在在的榜样。
二、知识素质：
孟子说：“资之深，则取之左右逢其源。” 在信息量成几何极数增大的背景中，知觉、记忆、思维都在不断发展的学生，往往需要接触频率最高的老师为之答疑、解惑。这就要求我们教师有深厚的社会和自然科学功底，有广博的文化和艺术素养。有终身学习和不断创新能力。本人能运用专业知识正确指导学生的学习，能用教育科学理论解决学生的思想、学习、行为等诸方面的问题。
三、能力素质：
能力是直接影响活动效率，使活动得以顺利完成的一种心理特征。在现代教育实践中，学生知识结构体系越来越庞大，思想更加活动，与此相适应的是行为方式更具有不定型性，新情况层出不穷，教师的工作能力更显得迫切和重要。在提倡素质教育但又以学科考试结果来评价教育实绩的双重标准下，我对班级实行多要素、多层次的管理，通过声音语言和行为语言实现与学生之间的沟通，根据客观因素变化进行自我心理调节，不断提高和人文社会中的交流沟通能力等，都是构成教师能力素质的具体元素。本人对学生了解充分，评价准确，了解学生的内心世界；在班级管理中能与学校总体目标协调一致；与学生交流时用规范的言词、抑扬顿挫的语调、风趣、幽默的表情，准确的表达自己的意图，让学生在接受信息的同时获得愉悦的享受。
四、心理素质：
心理素质指的是一个人在心理过程和个性心理特征两个方面所表现出来的本质特征。教师心理素质对学生带来的影响是其他任何教育手段所无法取代的，因为教师的心理素质既是一种教育才能（直接影响着教师教育和教学工作的成败），更是一种巨大的教育力量。教师的心理素质表现为情感、意志、兴趣、能力、性格诸多因素。本人尊重学生，信任学生；对琐碎的日常教育工作，精神饱满、头脑清晰，作风雷厉风行。
五、加强自身建设，提高素质。
一是在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高，提高说话和写作能力；
二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，努力提高自己的服务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。
六、强化责任，提高效率。
对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，促进单位各项工作的顺利开展和自身能力的不断提高。
七、认真听课，做好记录笔记。
结合实际情况，在提高理论素养上下工夫，加深对“一切为了孩子，为了孩子的一切”、“学高为师，德高为范”等重要思想的理解。并时时处处，将自己的言行与《教师职业道德规范》等行为规范相对照，加强自己的依法执教意识。
八、廉洁奉公，从严律己，为我校行风评议工作作贡献。
牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高标准，严要求，自觉执行有关规定，树立依法行政、廉洁勤政的行业形象，为这次行风评议作出应有的贡献。
九、开拓创新，提高服务水平。
在工作中勤观察、勤思考，想领导之所想、急领导之所急，全心全意做好教育教学工作。
市级述职评议报告
尊敬的领导、各位评议专家、亲爱的同事们：
大家好！
我是××市×××街道××社区××大队大队长×××，今天非常荣幸能够站在这里，向大家汇报我的工作，并接受大家的评议。在过去的一年中，我和我的团队一直努力工作，始终保持对党和人民的忠诚，为居民的安居乐业、社区的稳定和谐做出了积极的贡献。
一、工作情况汇报
1. 社区安全工作：作为大队长，我积极参与社区治安工作，建立并维护了良好的社区安全环境。组织开展了多次社区安全宣传活动，提高居民的安全意识和自我保护能力。定期组织安保人员进行巡逻检查，及时发现和处理各类安全隐患，做好安全防范工作。
2. 社区服务工作：我积极组织居民参与社区建设，开展了多个社区文化活动。组织了社区志愿者队伍，为老人、孤寡老人提供生活援助和社交活动，得到了广大居民的好评。并在社区内设立了便民服务中心，方便居民办理各种证件和解决实际问题。
3. 检查督导工作：我组织开展了多次检查督导工作，确保社区内各项工作的落实。并及时与相关部门沟通，解决居民反映的问题。同时，还定期与社区内的企事业单位进行沟通，了解他们的需求和问题，并给予必要的支持与帮助。
二、工作成效总结
1. 社区治安状况明显好转：经过一年的努力，社区的治安状况得到了明显的改善。社区发生的盗窃、抢劫等案件大幅减少，居民的安全感明显提升。我和我的团队将继续保持高度警惕，不断加强社区巡逻力度，推动社区变得更加安全和谐。
2. 社区服务满意度显著提升：通过开展多项社区文化活动和志愿者服务，社区服务满意度明显提升。居民对社区的认同感和归属感增强，积极参与社区建设。同时，便民服务中心的设立，方便了居民的生活，受到了广大居民的欢迎和赞扬。
3. 工作协调与合作良好：我与社区内的企事业单位保持密切联系，及时了解他们的需求和问题，给予必要的支持与帮助。与相关部门的沟通也保持良好，及时解决了多个居民反映的问题。形成了一个良好的工作合力。
三、存在的问题和不足
在工作中，我也意识到了一些问题和不足之处。首先，由于工作的繁忙，我没有能够充分考虑居民不同的需求和意见，未能将居民需求真正融入到社区建设中。其次，我对一些新技术、新方法的应用了解不深，应该加强学习和提升自己的专业能力。最后，由于时间的限制，有时候我没有能够及时处理一些问题，导致居民的不满情绪。
四、改进与提升措施
为了改进和提升工作，我计划做以下几点：
1. 深入了解居民需求：加强与居民的交流沟通，深入了解他们的需求和意见，将这些需求和意见真正融入社区工作中，提高服务质量。
2. 加强学习和提升：加强学习新技术、新方法，提升自己的专业能力，为社区工作提供更好的支持和指导。
3. 加强协调与合作：进一步加强与企事业单位和相关部门的沟通，形成更加紧密的工作合作，提高工作效率。
4. 提升工作效率：加强时间管理，合理安排工作计划，确保能够及时处理居民的问题和需求，提升居民满意度。
五、最后
在今后的工作中，我将继续不断努力，始终保持对党和人民的忠诚，以更加积极的态度和更加高效的工作来回报广大居民和社会的期望。同时，我也真诚希望大家对我的工作给予更多的指导和评议，共同促进社区的发展和进步。
谢谢大家！
“群众评议日”活动情况
为认真贯彻青年文明号活动领导小组的有关通知精神，深入贯彻落实科学发展观，进一步推进创先争优活动向纵深拓展，进一步巩固和深化我县法院活动成果，以司法服务工作的创新，推动法院工作全面、协调、可持续发展，促进社会和谐。
一、围绕各项要求，精心作出部署。
按照省、市领导（指导）小组办公室提出的关于开展青年文明号活动情况进行群众评议的总体和工作要求，我院党组迅速搞好群众评议动员部署。认真召开了系统党员动员大会，于2013年12月30日组织广大党员传达领会上级通知精神，将开展群众评议工作的文件印发给每个干警深入学习，及时对我县法院党组织和党员及工作人员的工作开展群众评议进行具体安排，明确任务分工，抓好层层发动，搞好领导点评，引导干警进一步深化对开展创先争优活动的认识，着力做好本职工作，争创一流工作业绩。
二、深化“五带头”，自觉接受评议
（一）进一步强化对“五带头”的认识。我院党组按上级要求于2013年1月4日专门召开党组会议，严格按照评议对象、内容、方法、参评人员、时间和程序、项目及要求扎实搞好群众评议活动。引导服务对象认真填写群众评议表，广泛征求各方面的意见和建议，并公开作出县法院的窗口服务承诺，以此进一步促进党委各项工作，深入推进党组织建设，发挥党员示范带头作用，使堡垒更坚强、作用发挥更好。
测评结果显示，所有参加评议的基层群众对我局近年来卫生工作落实，行业作风加强，公共服务到位，人民满意度提升，满意率达98%。
（2） 真诚接受人民群众的意见。按照有关工作要求落实对基层党组织和党员的工作开展创先争优活动情况的群众评议，县法院党组织根据实际派人参加了所属单位党（总）支部的群众评议活动。
县法院党支部在开展群众评议活动中，与单位年终工作考评、党员民主评议有机结合，邀请到餐饮服务业、企业员工等32名社会各界代表认真组织开展了一次群众评议。各党支部紧密结合单位实际召开评议会议、设置意见箱、发放征求意见表、调查走访等，对照《标准》和个人承诺，对单位党员领导班子建设、各项工作计划方案、今后的发展思路进行群众评议。通过以上形式组织评议，所有参加评议的基层群众对两个党支部党员履职尽责做好工作的评议结果以90%以上的高票，满意率达96%。
3、 敢于面对问题，努力改进
我县法院党组在开展群众评议中每个机关党员深入查找自身问题，主要表现是：保持和发挥共产党员的模范作用还不够；工作作风还不够扎实；廉洁自律意识还不够强等。敢于正视存在的问题，主动解决自己的问题。
针对开展群众评议中发现的问题，我局领导班子积极加以改进工作，明确了整改方向，更好地服务我县法院工作，更好地服务基层、群众、社会。
（1） 要进一步加强学习，努力提高党员的学习能力。要深入学习邓小平理论和“****”重要思想、科学发展观重要论述，贯彻好党的十七届四中、五中、六中全会精神和新司法改革的精神，确保各项工作任务落到实处。
（2） 进一步严格要求党员廉洁自律。教育党员对照标准严格要求，深入学习贯彻《廉政准则》精神，努力实践《廉政准则》的要求，严守准则，严格约束，严于律已，进一步提高党员政治素质，不断改造党员的世界观、人生观和价值观，从思想、作风、纪律上全面贯彻落实科学发展观。
（3） 要坚持本职工作，深入调查研究，用以人为本的理念指导工作。要带领党员深入基层，贴近实际，了解群众，听取各方面的意见和建议，集思广益，推动工作；善于发现新问题，不断探索新情况，认真总结新经验，用统筹兼顾的方法解决基层群众反映强烈的实际困难和突出问题。
（4） 要坚持求真务实，加强作风建设，办实事、求实效。广大党员要提高工作效能，勇于开拓，大胆改革，创新思路，并不断总结和完善以往工作中已有的经验，提出新思想，推出新举措，创造新业绩。
《述职评议情况报告》
尊敬的领导：
兹将我在过去一年的工作情况进行总结，详细反映出各项工作的情况，以飨领导审阅和指导。
一、肩负使命，积极投入
在过去的一年里，我勇于担当，积极投入工作。企业给予了我良好的职责职位，我也以此为动力，全身心地投入到工作中。我清楚自己的责任和使命，始终保持高昂的工作热情和积极的工作态度，全力以赴地完成了各项任务。
二、工作内容及完成情况
1. 项目管理：我作为项目经理，负责管理多个项目。在过去一年里，我积极筹划、组织、指导各项工作，并确保项目按计划顺利进行。通过团队的协作和我的努力，所有项目均在预定时间内完工，达到了预期的效果。
2. 团队建设：作为团队的负责人，我注重团队建设和人员培养。我积极与团队成员沟通、交流，极力营造良好的工作氛围。我鼓励团队成员积极思考问题，提出创新的意见，并给予充分的支持和帮助。通过这些努力，团队凝聚力显著增强，成员之间的合作更加紧密，工作效率大大提高。
3. 创新工作：在工作中，我始终注重创新。我发现公司在某一方面存在问题，我积极提出解决方案并得到领导的支持。通过引入新技术和思路，我成功地解决了这个问题，为公司的发展做出了贡献。
4. 安全生产：作为企业的领导，我时刻牢记安全生产的重要性。我积极参与公司的安全检查和安全培训，确保员工工作环境的安全和健康，保障生产工作的顺利进行。
三、优缺点自评及改进方向
面对自己的工作表现，我认为自己有以下优点：工作积极主动，责任心强；具有较强的团队协作能力；富有创新精神，能够主动解决难题。但我也存在一些不足之处：缺乏耐心和细心，容易忽略细节；个人时间管理不够合理，需要提高工作效率。因此，我将努力改进自己的不足，提高工作质量和效率。
四、感悟与展望
在过去的一年里，我深深感受到了工作的快乐和成就感。通过工作，我学到了很多新知识和技能，锻炼了自己的工作能力和团队协作能力。我也清楚地认识到了自己的不足之处，并将努力改进。展望未来，我将继续努力，不断提高自己的专业技能和管理能力，为公司的发展贡献力量。
最后，请领导对我过去一年的工作进行评价，并提出宝贵的意见和建议。谢谢！
此致
敬礼！
XXX
尊敬的领导：
我在担任市级部门领导的过去一年中，我将工作理念与实际工作相结合，切实履行职责，努力推动部门的工作取得了一定的成绩。在此，我向您汇报过去一年来的工作情况，并对今后的工作提出建议。
一、过去一年的工作回顾
在过去的一年中，我始终将服务群众、推动发展作为工作的出发点和落脚点，紧紧围绕市委市政府的部署要求，提高政治站位，切实履行好市级领导的职责。
1. 市级领导班子协同配合，发挥团队力量。
作为市级领导，我始终坚持团结协作，与班子成员密切配合，共同制定并落实部门工作计划。通过各种形式的集体学习、研讨，加强了领导班子的交流与沟通，提高了工作效率。同时，我还积极引导班子成员发挥各自优势，促进团队成员的全面发展。
2. 主动对接市委市政府工作，积极推进市级重点项目。
在过去一年中，我时刻关注市委市政府的政策指导和工作安排，将重点项目作为工作的重要内容。我组织部门全体干部职工认真学习贯彻市委市政府的工作要求，并根据市委市政府的部署做好项目规划、组织实施和推进工作，在市级重点项目建设中取得一定的成效。
3. 扎实推进改革创新，提高工作效能。
面对市委市政府的改革创新号召，我积极探索工作创新，提高工作效能。通过引进新技术和新方法，简化工作流程，加强工作自动化和信息化建设，优化工作流程，提高办事效率。此外，我还鼓励部门干部职工勇于思考，提出改革创新的意见和建议，为部门的发展注入新的活力。
二、今后的工作展望
在今后的工作中，我将继续以服务群众、推动发展为出发点和落脚点，履行好市级领导的职责，努力推动部门工作的进一步发展。具体如下：
1. 继续加强市级领导班子建设，深化班子成员之间的沟通合作，形成更加团结协作、高效专业的领导班子。
2. 加强与市委市政府的沟通联系，及时掌握市委市政府的工作要求和政策导向，做好工作的对接和配合，推进市级重点项目的顺利进行。
3. 发挥改革创新的示范引领作用，探索更加适应现代化发展需要的工作方式和方法，提高工作效能，为市委市政府的改革发展提供有力支撑。
4. 关注部门干部职工的思想动态和工作需求，积极组织培训和学习，提高干部职工的业务水平和综合素质，为部门的发展培养更多的人才。
5. 加强与各级部门的交流与合作，形成工作合力，推动区域协调发展，为市级发展营造良好的环境。
以上是我过去一年的工作回顾和今后的工作展望，希望领导能对我的工作给予肯定和指导，我将继续努力，以更加饱满的热情和专业精神，为市级工作的发展贡献自己的力量。
衷心感谢领导对我的支持与信任！
此致
敬礼！
市级述职评议报告
尊敬的评议领导、评议组成员：
我谨向大家汇报我在过去一年市级工作的情况，并接受大家的评议。这一年，作为一名市级干部，我深刻感受到了责任重大、使命光荣的使命感，也经历了许多困难和挑战。在市委、市政府的正确领导下，我和我的团队努力工作，为市级事业的稳定发展做出了一定的贡献。下面，我将从三个方面汇报今年市级工作情况。
一、推动经济发展
今年，我市面临着复杂多变的经济形势，经济增长放缓态势明显。在这样的背景下，我主要负责工业经济领域的工作，着力推动企业创新发展，增强企业竞争力。我们深度挖掘企业的潜力，积极推动产业升级，加强与高校及科研院所的合作，促进科技创新。通过政策扶持、项目引进，大力发展新兴产业，努力拓宽经济增长点。在我市主导产业中，汽车制造业、新能源产业等经济势头强劲，对提升地方经济起到了重要推动作用。通过我和团队的共同努力，今年我市实现了经济增速稳定，经济结构优化，向高质量发展迈出了坚实的一步。
二、改善民生福祉
民生工作一直是我们市级工作的重中之重。今年，我主要负责的民生领域是教育和医疗卫生。我们针对教育和医疗资源不足的问题，加大投入，推进基础设施建设，提升服务质量。在教育方面，我们加大了教育设施建设的力度，增加了学校数量和规模，增加了师资编制和培训力度，提高了教育教学水平。在医疗卫生方面，我们建立了多级医疗卫生网络，完善了医疗资源分配机制，提高了基层医疗水平，为广大市民提供更加便捷、高效、优质的医疗服务。通过这些举措，我们取得了显著的成绩，群众的获得感、幸福感和安全感明显提高。
三、加强党建工作
作为一名市级干部，我深知党建工作的重要性和紧迫性。今年，我们在党建工作方面采取了一系列的措施，提高了党组织的凝聚力和战斗力。通过加强组织建设，改善党员队伍的素质，构建了一支干事创业、敢于担当的党员队伍。加强党风廉政建设，坚决办理各类违纪违法案件，健全了纪检监察体制，有效地净化了干部队伍风气。加强党群关系，开展各类活动，增加了党员群众的获得感和归属感。通过这些努力，我们的党组织得到了进一步巩固和发展，为市级事业的发展提供了坚实的政治保障。
尊敬的评议领导、评议组成员，这是我今年市级工作的汇报。在这一年的工作中，我和我的团队围绕市委市政府的中心工作，紧紧围绕经济发展、民生福祉和党建工作，积极开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。我将虚心接受大家的批评和建议，不断完善自己，提升自己的工作能力和水平，为市级事业的全面发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
《市级述职评议报告》
尊敬的领导、各位评委、同事们：
大家好！我是某市的某某，今天非常荣幸能够站在这里，向大家汇报和述职。
2019年是一个特殊的一年，本着“人民至上，生命至上”的原则，我们经历了疫情带来的巨大冲击和影响，同时也不断发力推进经济社会全面发展，着力构建宜居宜业的城市环境。在过去的一年里，我作为某某部门的一名普通工作人员，积极履职尽责，勇挑重担，以务实的工作作风和扎实的工作成绩，完成了交办的各项任务，为全市的发展做出了一些贡献，现在我将就部门工作情况向各位领导和评委汇报。
一、工作总体情况
在2019年度，我所在的某某部门，立足于市委市政府的重大决策，牢固树立“富民强市，服务民生”理念，门类齐全、互补协调的工作职能和任务中，围绕“三大攻坚战”，以扶贫攻坚作为基础节点，扎实开展工作，实现了“五搭建三推广一提升”的经验和模式，取得了喜人的成效。
二、扶贫攻坚情况
1. 深入贯彻中央和市委决策部署，各项工作扎实开展。从“振兴产业、优化生态、提升服务、促进就业、加强保障、强化监管”等方面入手，开展了扶贫攻坚各项工作。
2. 深化精准识别，精准资助，确保资源有力度地投向贫困户。以“4+1”标准（卫生、饮水、住房、生活等“四个保障”和“文化”保障），精准识别贫困人口，确保每一个符合贫困人口标准的群众能够得到合理的政策补助和保障。
3. 搭建产业平台，规范帮扶措施，推动脱贫致富。通过垂直扶贫、城乡共建、联合扶贫等多种帮扶模式，借助市场手段和资本力量，为贫困户提供就业机会和切实可行的产业发展方案，助力贫困户顺利实现脱贫致富。
4. 强化儿童教育、妇女儿童关爱与保护，注重教育扶贫。通过实施“绣花”工程、勤工助学等多种方式，为学生提供免费课外辅导，确保他们不因贫穷失学，并为他们提供适宜的人生规划和奋斗目标。
三、政策扶持情况
1. 切实加强信访稳定工作。通过与政府有机衔接的信访工作机制，做好涉及民生等方面的案件调解，加大排查社会风险领域工作力度等，有效维护了社会和谐稳定。
2. 扎实推进民政事务。积极推进家庭救助、扶贫救助等惠民政策，为贫困人口提供实际帮助，并且采用儿童关爱科技等互联网“+”一系列措施，增强民政工作的反应灵敏度和效率。
3. 完善社会保障体系和医疗救助机制。通过不断推进社保之家、基础切断审批等优化工作，为居民提供更加安全、便捷的服务，加强基层医疗体系的建设，为沉重疾病群体提供及时救助和服务。
四、公共服务情况
1. 扎实推进“乡村振兴”战略，注重农村农民发展。深入指导农业种植、水资源利用、畜牧养殖等相关工作，推动农业产业发展，加强农村社会体系建设，提高农民生活品质。
2. 加快推进城市建设，提升城市形象。立足于“创新、持续、高效、高质”这一理念，推动城市建设实现更进一步的发展。
五、工作总结
以上述所采取的各种措施和工作，扶贫攻坚成果显著，政策扶持得到全面展开，公共服务得到不断深化，社会和谐稳定、城市形象不断升级。在以后的工作中，我们会继续加强自身素质提高，并以更高的意识和责任心踏实工作，认真履行职责，为市民造福，为市政府贡献我们自己的一份力量。 谢谢大家！
下面是我们整理的“快递辞职报告”类希望对你有所启发和帮助。很多人在职场中日复一日的乏味工作，我们有时会坚定的选择辞职。按照公司的流程，我们都应该撰写一份辞职申请书，辞职申请书在职场中十分常见。希望您能多关注我们网站的更新并从中发现新商机！
尊敬的领导：
我是贵行的一名快递经理，经过深思熟虑，我决定辞职。请允许我在此向您提交我的辞职报告。
首先，我要感谢您和公司给予我的机会和信任，在这里工作几年，我得到了很多成长和收获。但近期我认真思考自己的职业生涯和生活，认为在这个岗位上已经到了瓶颈期，需要迈出新的一步。
其次，我要对我所承担的职责和工作内容进行反思。我发现在快递业务中，职责范围比较单一，而我对于商务拓展和管理方面始终有着浓厚兴趣和追求。我一直在学习和思考如何更好地推动快递业务的发展，但由于种种原因，很难取得较大的突破。
最后，我也关注到了银行金融行业的发展趋势。随着互联网技术的日益成熟，银行业务已经向数字化和智能化方向发展，所要求的人才不再局限于过去的传统模式。我希望能够在这个领域里获得更多的学习和发展机会，实现自己的职业规划和生活价值。
总之，作为一名银行快递经理，在这里我得到了许多锻炼和成长的机会，非常感谢公司和领导们的关照和支持。但我也认为在职业道路上需要不断开拓和进取，才能够取得更好的成效和发展。因此，我想寻求新的岗位机会，为自己的职业和生活打造更完美的未来。
再次感谢您和公司的信任和支持，希望公司能够继续做大做强，在行业中取得更好的成绩。谢谢！
此致
敬礼！
申请人：XXX
2022年2月18日
尊敬的领导：
我写这封辞职报告，表达对公司的感激之情，同时也是对过去工作一段时间的总结和思考。
在公司的快递客服部门工作的这段时间里，我学到了很多知识和技能，也收获了很多成长。首先，我要感谢公司领导对我的信任和支持。您的指导和帮助，让我在工作中能够充分发挥自己的优势，提高了我的工作效率和质量。
其次，我要感谢我的同事们，你们是我在公司最宝贵的财富。大家在工作中互相支持、合作，共同解决问题，使我们的团队更加强大和有凝聚力。我们一起度过了无数个忙碌的日子，也一起分享了工作中的喜悦和挑战。
在工作中，我也遇到了许多困难和挑战，但正是这些困难和挑战，让我不断成长和突破自己。快递客服工作需要有良好的沟通能力和耐心，需要能够处理各种突发情况和矛盾，这让我更加了解了自己的优势和不足，也提醒了我在沟通和处理问题方面的不足之处。
然而，在经过深思熟虑后，我决定离开目前的工作岗位，追求新的发展机会。这并不是因为对公司的不满或厌倦，而是出于我个人的发展需要。我希望能够挑战自己、开拓新的领域，提升个人能力和职业素养。我相信，只有不断地更新自己，才能更好地适应社会的发展和变化。
再次对公司给予我的机会和关怀表示衷心的感谢。我在这里度过了一段宝贵的时光，并从中收获了许多宝贵的经验和成长。我相信，即便离开目前的工作岗位，我仍然会把公司和团队的事业放在心中，并始终为公司的发展贡献自己的力量。
最后，请允许我在辞去快递客服岗位之际，向公司提出一些建议。希望公司能够加强对快递客服人才的培养和引进，提高整体服务质量和水平。同时，希望公司能够建立更加完善和有效的沟通渠道，加强部门之间的协作和合作，提高工作效率和团队凝聚力。
感谢公司给予我的一切，我将永远怀念在这里的时光。请接受我最真挚的谢意和祝福。
衷心祝愿公司越办越好！
此致
敬礼
XXXX
尊敬的公司领导：
我是快递客服，我在公司工作了3年。今天，我对公司做出了一个重要的决定，我要辞职了。
我不得不承认，这并不是一件容易的事情，因为我曾经非常喜欢这个工作。我喜欢面对几乎所有的客户，帮助他们解决问题，让他们感到满意和维护公司的信誉度。但是，在最近的几个月里，我已经感到沮丧和绝望，因为我发现公司的管理方式无法给予我们足够的支持和保障，客户投诉率不断上升，甚至有时候我自己都无法解决问题。此外，我们的薪酬待遇也没有按照市场标准提高，对于客户和员工，公司都失去了信任度。这使我感到十分苦恼，我甚至在思考过去的这几年都是为了什么而辛苦劳动。
我知道，公司也有很大的压力，因为竞争激烈的市场和逐渐增加的客户需求，使得公司必须面对各种困难。但是，这并不意味着公司可以忽略员工和客户的基本要求，让他们失望和沮丧。如果公司不能在这个领域有更多的投资和改善，那么公司的前途将会遇到更大的挑战。
因此，我认为辞职是一个不可避免的选择，我需要寻找更好的工作环境，并寻求更好的成长空间。同时，我想表达我的感谢之情，感谢公司给了我这样一个机会，我学到了很多东西，认识了很多不同的人，这将是我的宝贵财富。
最后，我希望公司能够改善管理方式，加强员工和客户的关系，让公司的未来更加美好。也希望公司能够尽快找到一个合适的人来接替我的工作，为公司和客户服务。祝愿公司越来越好。
此致
敬礼
XXX
20XX年XX月XX日
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的一名快递客服，以此信向您递交我的辞职报告。首先，我想尽快表达我对公司的感谢之意。加入贵公司以来，我从这里学到了很多，成长了很多。但是，经过深思熟虑，我决定离开当前的职位，追寻我内心真正想要追求的事物。
作为一个快递客服，我一直在为公司服务，竭尽全力满足客户的需求。然而，随着时间的推移，我开始感到我的职业发展已经陷入了瓶颈。无论是工作内容还是职业前景，都不能让我满足。我渴望在我职业生涯的下一个阶段能够有更多的挑战和机会，以展示自己的能力和潜力。然而，在目前的岗位上，我感觉到我的才华和热情没有得到充分的发展和发挥。
此外，快递客服工作的高强度和工作压力也使我逐渐感到身心俱疲。每天不断处理来自客户的各种问题和投诉，时刻保持高效和友好的态度，对我来说已经成为一种负担。我深知作为一名客服代表，我们需要保持专业和耐心，但我也需要一段时间来休养和放松，以恢复活力并保持对工作的热情。
尽管我打算离开当前的职位，但我对贵公司的感激之情将永远铭记在心。通过这段时间与贵公司的合作，我结识了很多优秀的同事和上司，他们的指导和帮助对我的成长起到了巨大的作用。我也对贵公司的培训机制和团队文化感到非常满意。这些都为我日后职业发展道路上的任何挑战奠定了坚实的基础。
我相信，在我离开的同时，贵公司将能找到一个更加合适且充满活力的人来填补我的位置。我也希望贵公司能够理解我的决定，并能为我未来的道路祝福。我将尽我最大的努力在离职前完成手头的工作，做好交接工作，确保团队的工作不受影响。
再次感谢您及公司对我的培养和支持。我对自己的未来抱有很大的期待和信心，并将以此为动力，继续追求我的职业梦想。如果有机会，我希望能够再次与贵公司合作。
最后，再次表达我对公司的感谢，也祝福贵公司在未来的发展道路上一切顺利。
此致，
XXX
尊敬的贵公司领导：
我作为银行快递经理，在贵公司服务的这段时间内感到非常荣幸和开心。经过深思熟虑，我决定向贵公司递交辞职报告。
首先，我想表达我对贵公司的感激之情。在我加入贵公司担任银行快递经理的这段时间内，我得到了领导和同事们的大力支持和帮助。在这个团队中，我学到了很多关于银行业务和快递管理的知识，也通过与领导和同事们的合作得到了不少锻炼和成长。贵公司的工作氛围紧张而又充满活力，每一天在这里度过都是充实而有意义的。
然而，我还是决定辞去我的职位。原因在于，我最近发现自己对快递管理的热情有所减退，我想在自己的职业生涯中寻找新的挑战和发展方向。这并不意味着我对贵公司的不满或失望，而是我对自己的职业规划有了新的认识和目标。我希望能够进一步发展我的管理和领导能力，探索更广阔的发展空间。
辞职对我来说并不是一时冲动的举动。在做出这个决定之前，我周密地考虑了职业发展和个人目标。我计划在离职后进一步深造，参加相关的培训和进修课程，提升自己的专业素养和管理能力。我相信这将为我未来的职业生涯奠定良好的基矗栈吹南乇挝袢绕∷桓鲋耐ㄒ废虑氯础３砩逡甓形娑氖谌龗r后领域中去实现更广阔的发展。
我希望贵公司能够理解我的决定，并为我的离职提供充分的支持和配合。我衷心感谢贵公司对我的信任和培养，并对我的职业发展给予了宝贵的机会。我相信该离职对双方来说都是一个机会，可以为贵公司引入新的人才，而我也能够在新的环境中追求自己的职业梦想。
最后，请接受我最真诚的祝福。我祝愿贵公司在未来一切顺利，蒸蒸日上。谢谢！
诚致的
XXX
银行快递经理辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！在此，我谨向您以及公司全体同事表达我最诚挚的感激和歉意。
很遗憾的是，我不得不向您们提出我的辞职申请。自我担任银行快递经理以来，我非常荣幸能够获得公司和同事们的信任，得以担负起这个职务和责任。然而，经过深思熟虑和反复权衡，我认为现在是我离开公司的最佳时机。
首先，我一直以来对银行快递工作都非常负责和努力，尽全力让每一项工作都做到最好。但是，由于个人原因和公司的管理方针有所出入，我的工作热情逐渐降低，我无法再继续为公司做出更大的贡献，而且也不再感受到工作的快乐和动力。
其次，随着我在这个职位上工作的时间越来越长，我逐渐认识到自己的职业发展需要更广阔的舞台和更多的挑战。这并不是对公司的不满，而是我个人的成长需要。我想努力探索更多的机遇和领域，发挥自己的潜力，积累更多的经验，拥有更广泛的视野。
最后，我深深地感受到公司的氛围和文化非常优秀和有价值，我也非常感谢公司和领导们在我任职期间提供的宝贵机会和关心。我相信，公司一定会越来越好，员工也会一步一个脚印不断向前。在接下来的日子里，我依然希望能与公司和同事们保持联系，并且在其他领域上继续为公司贡献我的力量。
再次向公司全体同事致以诚挚的谢意和歉意，请在此接受我的辞职申请并尽快安排相关手续。祝公司持续发展和繁荣，祝愿每一位同事都能获得更好的成长和发展。
此致
敬礼
XXX
日期：xxxx年xx月xx日
尊敬的XX银行领导：
我是XX银行XX快递部门的经理。非常感谢这些年来银行为我的成长提供的机会和关照，但我认为现在是时候离开这份工作了，我向您申请辞职。
这个决定对我来说并不容易，但它是仔细考虑和权衡过的结果。我一直在这个岗位上工作了近五年，它让我拥有了很多宝贵的经验和机会。我学会了管理团队、与客户交流、管理时间、挑战自我以及在压力下保持冷静。但现在我认为自己已经准备好了去探索新的机会和继续学习和发展我的职业生涯。
在我任职的这段时间里，我的团队取得了一系列的成功和成就。我们独立构建了一个高效的快递系统，为客户提供了高效、质量和有竞争力的服务，并在2019年被银行评定为“快递团队的最佳表现”。我感到非常自豪和感恩。这一切都离不开我的团队成员的辛勤努力和我在这个过程中所学到的领导技能。我深信，我的团队会继续在不断进步，并为我们所服务的客户带来更好的服务。
然而，尽管我非常喜欢我的工作，我认为现在是时候到别处去发展了。这是一个新的机会来自于一家传统的实业公司，这次转型让我非常兴奋和有动力。而这个职位提供了广阔的学习空间和成长的机会，帮助我更好地扩展自己的人脉和职业发展。
我想在我离开银行之前向您表达我的感激之情。在这段时间里，我有机会接触到了这个领先的金融机构，并享受了你们的支持与关怀。感谢领导和同事们对我的信任，在这里我还要对我的快递团队表达我的感激之情，正因为你们的努力才使得我们成为了这个优秀的团队。如果可能的话，我希望将来能与你们继续保持联系并生活和工作得更加美好。
最后一次感谢你们的支持和信任，并对我未来的职业生涯表示了美好的期望。
祝齐静昨日，万事如意。
XX快递部门经理：XX
日期：XXXX年X月X日
尊敬的XXX经理：
首先，我想代表整个团队感谢您对我们的支持和信任，在这里，给您带来了一份快递客服辞职报告。
从作为一名客服代表开始，我已经在这个行业工作了三年多。在这段时间里，我对客户服务和客户需求的理解有了更深层次的认识。我非常感谢公司培养了我从一名初学者成长为现在的快递客服团队的一份子。但是，由于种种原因，我需要辞去我的职务。
首先，由于客户群体和复杂的问题越来越多，对个人的能力提出了更高的要求。即便我已经付出了大量的时间和精力，仍然难以对每一个问题都做出最满意的解答。我觉得自己力不从心，同时也对客户的满意度和公司的形象产生了负面影响。
其次，随着公司业务的扩张和团队的增加，我也感到了巨大的压力。在疲劳和压力的双重冲击下，我的身体和心理健康也开始受到影响。尽管我已经采取了有效的措施来缓解压力，但这些措施并不能完全解决问题。
同时，我的个人发展方向也开始发生了变化。我希望在未来能够进一步深入研究自己喜欢的领域，并且将自己的才能和知识应用到更广阔的领域中。这是我离开客服岗位的重要原因之一。
最后，我想再次感谢公司和上级部门对我的支持和信任，在这里，我也想向同事们表示感谢。在我们共同工作的日子里，大家一直相互帮助、支持和鼓励，在团队的每一位成员的身上都散发出了非凡的力量和智慧。我将珍惜我们曾经共同度过的每一刻时光，同时也祝愿我们在未来的发展道路上更加顺利。
此致
敬礼！
敬礼！
敬礼！
XX
日期：20XX年XX月XX日
工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要给予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并头发展的。
本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，韵达公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。
尊敬的用户：
我是某快递公司的客服代表，经过深思熟虑和反复考虑，我决定向公司提出辞职报告。在这里，我希望能够实事求是地向大家介绍我辞职的原因。
首先，我要感谢公司给予我的工作机会。在公司的两年时间里，我收获了很多宝贵的工作经验。在工作中，我认真负责、尽心尽力，努力满足每一位客户的需求。在这个过程中，我也发现了很多问题。
其二，目前快递公司的行业环境非常严峻。快递细分行业的竞争激烈，而且各家快递公司在业务上的差异化越来越小，价格竞争更是越来越激烈。作为客服代表，我见证了很多客户的投诉和挑剔，而这些也反映了快递公司的一些问题。比如物流信息的不准确、配送的耗时过长、售后服务不到位等等。
其三，在快递公司工作也会面临很多的压力和挑战。每天要面对大量的客户问题和投诉，而且客户的情绪十分不稳定，你可能会面临很多的负面情绪。此外，快递公司的业务量很大，而公司的主管部门的工作效率也不是十分高效，时常会出现下班加班的情况。
最后，我希望通过辞职报告表达我对公司的感激，同时也希望公司能够尽快解决好存在的问题，保证客户的利益，提高客户满意度，并为客户们提供更好的服务。
再次感谢公司的培养和关照。
此致
敬礼
某快递公司客服代表
这篇文章谈论的是一位快递员辞职的原因和报告内容。这位快递员工作了很长时间，但最终决定辞职。
这位快递员辞职的原因是他感到他们的工作被低估了。每天要承受很多压力，必须在繁忙的街道上把邮件和包裹送到正确的目的地。这是一项非常重要的工作，但却缺乏社会地位和贡献感。快递员没有得到备受重视和动力的支持，而这些支持和鼓励对于一个人在职场上不断取得进步和成长是至关重要的。
在这位快递员辞职信中，他详细描述了他的职业生涯和工作环境。他写道，他曾经很自豪地工作在这家邮政公司，但是现在他感到非常失望和无力。他表示，他一直以来都是认真负责的工作人员，但是公司却没有给他应有的尊重和认可。他在辞职信中强调了这些问题，希望能引起管理层的重视和关注。
这位快递员还提到了一些具体的问题，比如工资水平和工作时长。他说每天需要工作十几个小时，但是却只能拿到非常少的工资。他认为这是不公正的对待，并且需要更多的个人时间和精力来维持生活。这位快递员在辞职信中，提出了公司需要做出改变的建议，比如提高工资水平，改善工作条件和提高员工福利。
虽然这位快递员的辞职信充满了不满和愤怒，但是它也是一个非常有价值的反馈渠道。它向邮政公司的管理层展示了员工对其职业生涯的看法和经验，帮助管理层了解员工的需求和关注点。这位快递员的建议和反馈对于未来的改善和提高都是必要的。
总之，这位快递员的辞职信提醒我们要认真对待自己的工作和价值，同时也要尊重和关心员工的需求和反馈。只有这样，我们才能创建一个公正和平等的工作环境。
快递客服辞职报告
尊敬的领导：
您好！
我是贵司快递公司的客服人员XXX，目前担任客服部门的主管职位。在此向您递交我的辞职报告，获悉贵公司同意我离职后，请您在接到本报告的十五天内安排好交接工作。
首先，我想向贵司及领导表达我的衷心感谢。在过去的两年里，贵司给予了我一个宝贵的工作机会，培养和锻炼了我很多专业知识和实际操作技能。感谢贵司对我的信任和支持，在这个过程中我也得到了很多同事和上司的帮助和指导。
然而，经过深思熟虑后，我不得不做出这个艰难的决定，选择离开贵司。我希望能够向您简要地阐述我的辞职原因：
首先，我得承认，客服部门的工作给了我很大的成就感和满足感。在这个岗位上，我能够与广大顾客进行有效的沟通和协调，解决他们的问题和困惑。这让我感到工作的意义和价值。然而，时间久了，我也渐渐发现了客服工作带来的巨大压力。顾客要求的多样性和复杂性，以及工作量的大幅增加，导致我日常面临高强度工作的压力。我想改变自己的生活节奏和工作状态，寻求更好的发展空间和平衡。
其次，我发现自己在客服岗位上的优势并不十分突出。虽然我勉力而为，但在面对一些复杂和特殊情况时，我没有更高级别客服人员的经验和应对能力。客服部门的工作需要与顾客进行艰难的沟通和处理纠纷的能力，以及耐心和毅力，这些都是我需要进一步提升的方面。因此，我认为在专业技能和能力上有所欠缺，需要进一步提升和学习，以适应更高层次的工作需求。
最后，我渴望寻求新的工作机会和挑战。客服部门是一个具有技能需求的工作岗位，而我更加希望能够进一步发展自己的职业生涯，并尝试更广泛的领域和角色。我对贵公司的快递行业感兴趣，但也希望尝试其他行业的工作，去追求新的人生价值和自我实现。
在我离开贵司之前，我希望能够有一个充足的交接期，以确保工作的顺利过渡。我会全力以赴完成本职工作，并协助公司安排好我离开后的代任人选。同时，如果公司需要对我进行培训或其他方面的支持，请随时告知。
再次感谢贵司的培养和支持，感谢您对我的理解和尊重。离职决定对我来说是一个重要的转折点，我会充分利用这个机会，并在新的职业道路上努力奋斗，为自己和公司创造更好的未来。希望贵司能够理解和支持我的决定，并帮助实现平稳的交接。
祝贵司事业蒸蒸日上，再接再厉！
此致
礼敬的领导
XXX
尊敬的公司领导：
您们好！我是贵公司的快递客服，现在我想通过这封辞职报告向您表达我的决定，并对我在公司任职期间的工作进行总结和反思。
首先，我要感谢公司给予我这个机会，让我能够在这个行业发展和成长。在这段时间里，我不仅学到了许多关于快递行业的知识，还收获了丰富的工作经验。在与客户沟通和处理问题的过程中，我学会了如何保持耐心和理解，即使在面对一些挑剔的客户时，我仍然能够保持冷静和专业。
然而，尽管我从这份工作中收获了很多，但我认为现在是时候寻找新的机会并进一步发展了。首先，由于公司在市场中的竞争日益激烈，我感受到自己在公司的晋升空间有限。在过去的几年里，我一直是一个忠诚且努力工作的员工，但我意识到如果我想追求更高的职业目标，我需要在其他方面不断学习和锻炼。
其次，我对快递客服工作的压力感受越来越大，这也是我做出辞职决定的原因之一。由于快递行业的特殊性，每天面对各种客户问题和抱怨是一项非常具有挑战性的任务。这种长期的紧张工作状态对我的身心健康产生了一定的负面影响。我需要给自己一段时间，让自己能够放下这些压力，重新调整自己的生活和工作。
最后，我希望能够在工作和生活之间取得更好的平衡，并寻找一个更适合我的岗位。我深知自己的优点和能力，并希望能够将其运用到一个更有发展潜力的行业或岗位上。我相信通过全新的机会和挑战，我将能够更好地发挥自己的才能和潜力。
在我离开之前，我想向公司表示衷心的感谢，感谢您们给予了我这么多的成长机会和经验。同时，我也要感谢我的同事们在我工作期间对我的支持和帮助。我将怀着深深的感激之情，离开这个曾经给予我无尽机会的公司。
最后，我深信我离开公司并不意味着结束，而是一个新的开始。我将继续不断努力和追求，通过自己的努力寻找到我完全能够发挥自己才能的岗位。希望今后我们还可以有机会合作，谢谢您们一直以来对我的支持和信任。
祝贵公司一切顺利！
此致，
快递客服
尊敬的领导：
我谨以此信告知您，我不得不提出我的辞职。我略带沉重的心情，决定离开我所工作的这家银行，这是我在这里度过的近5年中，做出的最艰难的决定。
我还记得当年我第一次加入银行，那时我对银行的理解还很肤浅，所有工作中的程序和条款都是一个新的领域。但是随着时间的推移，我渐渐地理解到一个专业的银行工作需要无穷的耐心、不懈的拼搏，以及对新鲜的知识进行不断积累、持续研究的注重。这些年中，我在银行的工作中积累了丰富的经验，也收获了很多良师益友。
然而，尽管这一切都很愉快，但我的工作和个人生活中的压力日渐增加，带来了一些心理上的困扰，睡眠和饮食出现了问题。我认为这并不仅是个人职业发展的问题，更是我对自己身体和心理健康的一种负责和关注。眼下，我感到我无法再承担更多的工作和压力，这样长时间持续下去，可能会导致我的身体和精神发生不可避免的问题。
因此，考虑到这些因素，我决定辞去我的职务，以便能够更好地学习和发展自我。我将在接下来的离职过程中，全身心都投入到为公司做好离职交接工作中，并确保公司不会因我的离职而受到任何影响。
感谢公司在我这些年的职业生涯中所为我提供的任何一个机会。我将继续为公司和我所发展的相关领域做出贡献，并成为公司这个伟大的家族的永久的毕业生。
此致
敬礼
（署名）
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