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养老保险改革方案
随着人口老龄化的加剧，养老保险问题已经成为我国社会保障领域的一大难题。近年来，我国政府已经出台了多项养老保险改革的政策和方案，力图实现全民养老保障的目标。本文旨在探讨目前我国的养老保险制度存在的问题，并提出一些改革方案，希望能够对相关部门提供参考意见。
一、现行养老保险制度存在的问题
1. 养老保险缺口
目前我国的养老保险制度主要包括社会养老保险和企业职工基本养老保险两种类型。社会养老保险主要针对农民工和城市居民，缴费标准较低，福利待遇也相对较低。而企业职工基本养老保险则主要面向企业职工，缴费标准和福利待遇更高。但是，由于我国许多农民工无法进入正规企业工作，使得他们无法享受到高标准的养老保险待遇，导致他们晚年无法得到应有的保障。
2. 养老保险待遇低
目前我国的养老保险待遇较为低，很难满足老年人的基本生活需求。据统计，目前我国的平均养老金水平仅为每月约2000元左右，而且随着人口老龄化加剧，养老保险财政支出压力也越来越大，养老金发放难以跟上物价上涨的步伐。
3. 养老保险资金缺口
养老保险资金缺口一直是困扰我国养老保险制度的难点问题。目前，我国的养老保险基金几乎都在负增长状态，未来几十年内养老金缺口将会越来越大。如果缺口无法得到有效解决，将会给我国的养老保险财政带来极大的压力。
二、养老保险改革方案
为了解决养老保险存在的问题，我国政府需要出台一些切实可行的改革方案。
1. 提高养老保险待遇水平
为了满足老年人的基本生活需求，我国政府需要提高养老保险待遇水平。可以考虑通过提高养老金发放标准、延长养老金发放周期等方式，增加退休人员的实际收入水平。
2. 加强农民工养老保障
针对农民工等无法进入正规企业工作的群体，我国政府可以推出一些灵活的养老保障措施。例如，发放农民工养老补贴、建立农民工养老保障金等方式，为农民工提供更好的养老保障服务。
3. 长期养老保险制度
针对养老保险资金缺口问题，我国政府可以通过建立长期养老保险制度来解决。长期养老保险制度可以通过定期缴纳保费的方式来为老年人提供养老保障，同时也可以增加养老保险基金的收入。这种长期养老保险制度可以通过政府与企业等多方面的合作来实现，从而确保养老金的持续发放。
4. 加强养老保险基金管理
为了更好地管理养老保险基金，我国政府可以加强养老保险基金的管理和监督。可以通过建立一个独立的养老保险基金管理机构，对养老保险基金的运作进行全面监管和管理。另外，政府还可以加强对基金投资的规范，确保国有企业和社会资本合作的项目符合养老保险基金的安全要求。
5. 推进养老保险制度国际化
为了更好地融入全球化的进程，并满足外籍人员的养老保障需求，我国政府可以考虑推进养老保险制度国际化。可以通过与其他国家的养老保险制度建立合作关系，融合各自的经验和优势，共同推进养老保险制度的建设。
总结
养老保险改革是我国社会保障领域的一项长期任务，需要政府和社会各方的共同努力。未来，我国政府需要继续出台相关政策和制度，加强养老保险制度的建设和管理，为老年人提供更好的养老保障服务。同时，社会各界也需要积极参与养老保险制度的建设，共同推进全民养老保障的实现。
为贯彻落实《淮南市人民政府办公室关于加快发展智慧养老事业和产业的实施意见》（淮府办〔20XX〕45号）和《淮南市20XX年养老服务和智慧养老实施办法》淮民〔20XX〕44号文件要求，按照区民政局《关于家庭养老照护床位建设试点的通知》，现根据街道实际制定方案如下：
一、总体目标
坚持需求导向、专业支持、家庭参与的基本原则，有序推进家庭养老床位建设，推动将专业养老服务延伸到老年人床边，让老年人在家享受专业化的照护服务，不断提升居家养老服务发展质量。
二、试点期限与范围
试点周期为一年，试点范围为毕家岗街道新建和新淮园社区。如试点运行成功，将在全区运行家庭养老床位建设和服务。
三、试点内容
（一)服务对象。具有毕家岗街道户籍，城乡低保家庭中年满70周岁以上的失能或半失能老年人、75岁以上的高龄孤寡老人、失能或半失能老人。参加试点的老年人家庭应当具备家庭养老照护基础，老年人及其家属自愿参加试点服务，并与相关服务机构签订服务协议。
（二）服务机构。服务机构由八公山区采购中心招标确定,并符合以下资质：
1、依法登记成立并具备相应服务资质且在本市开展养老服务的医养结合机构,（包括护理院、护理站、护理中心、康复医疗中心等）签约合作的养老机构、示范型居家养老服务中心。
2、具备对老年人上门服务功能和开展24小时服务能力，服务半径范围一般不超过15分钟，并配有家庭养老照护床位管理和服务功能的信息化系统。
3、配备与服务相匹配的专业团队，且相关人员均应符合行业要求并具备相关资质。
4、近两年内未纳入社会失信名单、未发生重大安全事故或群体信访事件。
（三）建设标准。承接家庭养老照护床位的养老服务机构应当根据老年人照护需求和居住空间条件，经与老年人及其家属协商后，设置设施设备，为开展生活照料、康复训练等服务提供硬件与技术支持。
（四）服务要求。服务机构应积极提升专业化水平，配备与开展家庭养老床位建设和服务相适应的设施设备、人员团队、信息系统，参照养老机构管理和服务相关标准配备养老护理员并实行24小时值班。
（四）服务项目。服务机构对家庭养老照护床位实行每天动态管理，实时掌握服务对象情况，并参照养老机构的管理和服务标准，对符合试点单位家庭养老照护床位试点条件的建床老人，每月上门服务不少于1次，每月累计服务时长不少于4小时。服务机构应为服务对象制定风险预案，服务前做好各项服务安全预案与事项告知，并对上门服务团队和服务质量持续进行评估，定期开展老年人及其家属满意度调查。鼓励提供居家护理服务的机构为其服务工作人员购买第三方责任险、意外险等。
（四）办理流程
1、申请。符合条件的老年人可根据民政部门公布的试点服务机构名单自主选择适合的服务机构，并向机构提出设立家庭养老照护床位的申请。
2、认定。由符合资质的第三方评估机构按照《老年人能力评估管理办法》对老年人身体进行评估，符合条件的，通知服务机构对老年人进行居家照护。
3、签订服务合同。服务机构和老年人家庭商定照护计划，根据基本服务内容清单选择并明确服务内容，达成一致意见并签订合同（首次签订合同应不低于六个月）。
4、服务。服务机构根据合同提供家庭照护服务。
5、跟踪。服务机构应定期监测老年人身体机能，及时更新健康档案，根据老年人身体状况的变化，及时调整服务计划。
6、互转。根据老年人及家属意愿，老年人可以在家庭养老照护床位和养老机构床位之间实行互转，养老服务机构应当为其提供便利，老年人能力评估结果在家庭养老照护床位和养老机构床位之间实行互认。
（五）补助政策
1、经验收合格的家庭养老照护床位，正常服务一定时限后，依据服务合同、服务协议、服务费用、发票凭证及其他证明材料等，向毕家岗街道申请资金。
2、对于城乡低保家庭中年满70周岁以上的失能或半失能老年人、75岁以上的高龄孤寡老人、失能或半失能家庭养老照护床位老年人，每人每月最高不超过200元标准（参照八公山区家庭养老照护床位试点方案执行）。本补助和居家养老服务不重复享受。
试点期间签订的`服务合同，试点结束后有新补助政策的，依据新政策享受补贴政策；试点结束后无其他补助政策的，本补助在合同到期前仍然有效，本试点周期为一年。
主办单位：
阜阳师范学院数学与计算科学学院青年志愿者协会
指导单位：
数学与计算科学学院院团委
数学与计算科学学院学生会
时间：
20xx年11月28日
一、活动主题：将温暖带给老人，将爱心传递你我
二、活动背景：
我们大学生伴随着每天的刻苦学习，却很少有机会去关心社会上的老人。我们应该好好去诠释爱吾老以及人之老的社会义务。如何去解决好学习与课外活动的.关系，如何帮助大学生奉献他们的爱心，本协会组织开展献爱心的活动。
三、参与对象：
阜阳师范学院青年志愿者协会全体成员
四、活动目的：
一方面，我们90后的大学生去向老人们学习革命的精神，并且让老人们感觉到我们这些后辈对他们的爱。另一方面，和老人们的交流可以增加我们对社会的责任感，而且可以拓展自己在心理方面的知识等。
1、慰问老人，聆听老人们的心声，为他们送去温馨的问候和真诚的祝福。
2、秉承青协“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，弘扬中华民族尊敬和关爱老人的优良传统。
3、和老人交流的过程中，学习他们丰富的生活经验。
4、借此团体活动的机会，增进成员间的`感情与交流。
5、让大学生们亲身体会关心照顾别人的经历，让他们富有爱心。
6、通过本次活动的开展，无形中教育了同学们要对生活保持乐观的态度，使大学生更好的学习生活。
7、提供一个使大学生可以展示除学习外的各方面的能力舞台。
8、此次活动的展开，锻炼青协内部成员的组织、策划、协调能力。加强青协成员关系协调，团队的合作能力，以及成员的集体荣誉感和责任感，提高全体成员的凝聚力。
五、活动地点：
阜阳市二部（二中旁边）
六、活动路线：
在校门口坐2路车到二中下
七、活动的前期准备：
1、先由青协会长负责联系的主要负责人，确定的总人数，了解的具体情况和具体环境。
2、了解情况后，在青协内部进行宣传，提前准备好有关的表演节目（歌曲、舞蹈、小品、黄梅戏、合唱）等和在所要进行的互动游戏。
3、在前往之前，会长要首先确定参与活动的总人数，并组织好人员进行分组，之后联系的主要负责人，向他们汇报一下我们的具体情况。
4、选好主持人，组织整个活动过程。
5、带好活动需要的物品（麦片、饼干、水果、相机、宣传条幅或标语等）。
八、具体活动流程：
1、和负责人商讨开展活动相关事宜
2、青协内部开会分配任务，交代有关事项
3、组织人员去
4、到达后，交代注意事项
5、在按计划举行各项活动
6、离开
九、活动人员安排：
1、青协会长：负责与联系相关事项，给每位会员安排任务。
2、青协成员：按会长的安排完成各项任务
十、活动内容：
1、由全体成员向老人问好，送去慰问品。
2、帮助老人打扫去处，打扫庭院，擦拭门窗，擦拭家具、电器，清洗锅碗瓢盆，整理床铺等等。
3、青协成员表演节目，如舞蹈，唱歌，讲相声或小品，以及玩一些小游戏如抽卡片说故事等等。
4、与老人一起做游戏、交谈，陪老人聊天，听他们说过去的事。
5、全体成员和老人握手合影留念，活动结束。
十一、注意事项：
1、进入见到老人一定要微笑打招呼，这是对老人的尊敬。
2、与老人交流时身体要注意与老人保持平衡或弯下腰。说话时要看着老人，或时不时点头，表示认同老人说的话，不要冒然地打断。注意老人的表情、语气等，要多聆听。
3、清扫房间时一定要将物品放回原处，不能乱翻乱动老人物品。
4、必须经过老人同意过后才能开展相关活动
5、不能破坏院内物品，折断花草树木等等
6、若天气等原因改变计划，将另行通知。所有人员必须服从现场负责人的安排，如有问题或建议，请私下提出或活动结束后再反映。
7、注意集中出发，路上注意安全。
十二、经费预算
1、车费：来回共约50元。
2、购买水果等慰问品：约150元。
总计：约200元。
十二、项目负责人
社区养老 社区养老的定义和特点
“社区养老”是以家庭养老为主，社区机构养老为辅，在为居家老人照料服务方面，又以上门服务为主，托老所服务为辅的整合社会各方力量的养老模式[1]。这种模式的特点在于：让老人住在自己家里，在继续得到家人照顾的同时，由社区的有关服务机构和人士为老人提供上门服务或托老服务。社区养老和其他养老方式的区别
社区养老不是家庭养老，而是社区中的在家养老，社区养老不是社会养老，而是将机构养老中的服务引入社区，实行社区的在家养老。它吸收了家庭养老和社会养老方式的优点和可操作性，把家庭养老和机构养老的最佳结合点集中在社区。是针对中国社会转型期在21世纪上半叶所面临的巨大老龄化问题所提出的一种新型养老方式[2]。社区养老服务
“社区养老服务”就是通过政府扶持、社会参与、市场运作，逐步建立以家庭养老为核心，社区服务为依托，专业化服务为依靠，向居家老人提供生活照料、医疗保健、精神慰藉、文化娱乐等为主要内容的服务[3]。
“不管是国内还是国外，现在的养老形式主要有家庭养老、社区养老和社会养老三种。”韩布新介绍道。家庭养老指的是我们熟知的老人居家养老；社会养老一般是指老人自费入住公立或民营的养老院、福利院、敬老院和护理院等，得到相应的医疗和照护服务；社区养老是前两者的中间形式，是指老人晚上住在家庭里继续得到家人照顾，白天享受社区养老机构提供的日托、家政、送餐等服务。
那么，那些社区和社会养老机构的入住率如何呢？中国新闻网近日的报道指出，北京第一福利院、上海市第一社会福利院人满为患，排队预约的有千人以上；在天津，比起接近16万老人的机构养老需求，全市不到2万张的床位更显得杯水车薪。而在记者走访的朝阳区一所社区养老院里，50个床位在2年前也已达到饱和。“空巢”老人别憋在家
“只要物质条件达到要求，老人走出家门养老是符合这一群体的心理需要的。”韩布新告诉记者，“人除了生理、安全等比较低层次的需要，还需要满足归属和爱、自尊以及自我实现三大心理需要。”对老人不想被年轻一代看作“老弱病残”的心理而言，养老机构提供“老有所伴”的条件，满足了老人社会交往、归属、平等和尊重等需要，单身老人也有更多机会找到“第二春”。而另一方面，采用社区或社会养老的方式，恰恰能填补“空巢”老人在精神生活方面的贫乏和空虚。早在2003年，国内心理学者范悦斌等人曾抽取社区养老院或敬老院和不与子女居住的70岁以上老人各220名进行比较，发现两组身体状况差不多，但前者的心理功能和社会功能都显著优于后者。
社区养老一举两得
“不过就现在的现实情况而言，社会养老机构从数量上、质量上还没有完全跟上现在的养老需求，最大、最可行的发展趋势还是社区养老。”韩布新的分析与零点调查公司的数据非常一致。
具体说来，社区养老让老人既享有家庭温暖、又能体会同龄人认同，一种“双赢”策略。另外，像社区老年大学这样的机构，还提供“老有所为”的机会，让老人比有儿女相伴更有价值感。
不可否认的是，在“百行孝为先”的传统观念下，仍有人对养老机构排斥。“没面子、被抛弃感都是可能的负面感受。”韩布新最后说，“不过，对这些建国后成长起来的老年人来说，承认自己的需要、摒弃旧思想只是时间问题。”[5] 6 社区养老能否托起“夕阳红”
随着第一代独生子女的父母陆续步入老年，越来越多的家庭面临一对夫妇需赡养4位以上老人的局面。面对这一“养老考验”，合肥市一些社区探索给居家养老的老人提供所需要的服务，以解决养老难题。银发浪潮凸显“养老难”
“银发浪潮”正以不可阻挡之势到来。我省在1998年进入老龄化时期，比全国平均水平提前1年。合肥市早在1997年便进入老龄化。2009年末合肥市户籍人口中60岁及以上老年人口70.04万人，占总人口的比重为14.25%，比上年提高6.15个百分点。据测算，未来20年合肥市老年人口如果以年均3%的速度递增，预计到2050年全市老年人口将占总人口25%。合肥市老龄办在今年3月至4月对全市城区“空巢老人”进行抽样调查显示，虽然有72.94%的老人表示与子女关系很好或者较好，但是只有29.12%愿意或者比较愿意与子女居住在一起，48.34%的老人明确表示不愿意与子女居住在一起，22.54%的老人表示无所谓。那么老人们愿意不愿意去养老院养老呢？调查表明：在空巢老人中，有20.59%的空巢老人表示愿意或比较愿意未来入住养老机构，与此相反，却有59.99%的空巢老人表示不愿意或不太愿意入住养老机构。究竟是什么原因导致如此高比例的空巢老人不愿意或不太愿意入住养老机构呢？排名前三位的原因是：经济上承担不起，入住养老机构不自由，怕子女不愿意或怕对子女有负面影响。
“合肥市全市各类养老机构共有153家，其中老年公寓36家，农村敬老院117所，总共有达近19000个床位。”合肥市民政局福利处处长陈先文告诉记者。2万不到的床位与合肥70万老人这一数据相比，应该是很小的一个比例，可全市36家老年公寓入住率只有60%左右。居家养老需要“搭把手”
合肥市委政研室和市老龄办曾共同对全市养老情况进行过一次深入的调研，“一直以来，我国只有居家养老和机构养老这两种养老方式。而如今，我们的社会迫切需要引入一个全新概念――社区养老。”参与调研的市委政研室三处处长瞿辉在接受记者采访时表示，面对养老的严峻形势，应该尽快开始这一课题研究。社区养老，就是把家庭养老和机构养老的最佳结合点集中在社区，让老人住在自己家里，在继续得到家人照顾的同时，由社区的有关服务机构和人士为老人提供上门服务或托老服务。在我国，这仍是一个正在探索中的新生事物，上海等地走在了全国前列，但也只是“雏形”。如今，合肥市已在探索社区养老之路，一些社区开辟了托老所、老年日间照料室、助餐点等社区老年服务场所。记者从该市民政局了解到，合肥市已经建立了30多个日间照料室，另外今年还将验收20个。2012年，合肥市希望能达到50%的街道、社区开设托老机构，建立日间照料室为老人提供服务。记者分别采访了在全市首批建立日间照料室的两个社区。庐阳区龚大塘社区的日间照料室约80平方米，这一社区的老人可以在里面打牌、聊天，并有一些运动设施提供给老人进行锻炼。那么，生活自理能力日益变弱的老人能否在日间照料室里解决日常饮食难题呢？回答是“暂时还不能”。包河区曙光社区为了解决一些居住在高楼的老人生活的难题，同时为老人们多增加一点收入，为老人们提供了一个解决的方案，可以将自己的房子租出去然后租住社区提供的楼房，而这中间有近400元的差价，如今有16个老人租住在社区的房子里，而曙光社区在这栋楼里建立了一个20多平方米的日间照料室，但还未对外开放。托老所、日间照料室被建成另一个“老年活动中心”，是否有意义？合肥市老龄办所进行的《“空巢老人”的生存状况与服务需求调查》数据显示，空巢老人迫切需要社区能伸出“双手”，而这些需求主要集中在各种维修、定期检查身体、上门医护、清洗衣物、陪同看病、家庭护理等，而聊天解闷只占需求的11.15%。这一数据表明，老人们需要精神的慰藉，但更需要有人“搭把手”，帮忙解决因体弱无力无法去解决的一些日常生活的难题。养老业应有“规划图”
年幼的孩子可以“托”到幼儿园去上学，而年迈的父母是否可以“托”给社区白天照料？日间照料室如何才能更实用，而不成为一个无法长期持续下去的“鸡肋工程”？今年已八旬的退休老教授陈华生居住在琥珀山庄南村，他的儿女均在外地工作，夫妻俩不喜欢请保姆，于是日常生活仍勉力自己打理。陈教授告诉记者，他很渴望自己生活的社区能有一个“托老”的场所。“不需要“背井离乡”离开自己熟悉的家和熟悉的环境，早晨出门在那里可以与一帮老人们娱乐聊天，体力不支时一日三餐可以在那里解决，开心过完一天后回家美美睡个大觉。”陈教授描述了自己心目中的这个“新天地”。他同时表示，爬高下低的家务活老人们往往无力去做，若再遇到头疼脑热更觉得吃力，“社区若能根据我们的需要提供一些服务，那就帮了我们大忙。”这样的“美丽新天地”，合肥一些县区分别进行了某一方面的探索。记者采访了包河区的滨湖惠园，这是一个在建小区，虽然小区仍未住满，但是入驻的千户家庭中，百余户是有老人的家庭，而独居老人家庭达10余户。据滨湖惠园社居委主任沈柳以介绍，这一社区已经专门辟出200多平方米的空间，其中有老人活动场所，日间照料室等，同时还将开办一社区食堂，为老人们提供所需要的服务。规划和设想已在行动中，可是沈柳以也指出未来的难题，“这个工作要想持续做好，必须要解决资金和人员的两大难题。”沈柳以表示，这不应该只是某一社区的试验，而应该成为各界关注和参与的社会工程，政府应该进行长期规划并起到主导作用。
家家都有老人，人人都将变老。如何破题，不仅是每一个家庭面对的难题，也将是整个社会面对的挑战。记者从合肥市老龄办获悉，合肥市在今年7月专门确立了三个建立“居家养老服务站”的试点社区，希望通过这三个社区的“探路”寻找到一条行之有效的社区养老服务体系，力争在2012年底基本建立覆盖全市的居家养老服务工作网络。[6] 10 10.1
参考资料
王海燕。发展城市社区养老应对人口老龄化，理论学刊，2002,(5):67
10.2 10.3 10.4 10.5 10.6
杜翠欣。我国城市社区养老模式研究。大连：大连理工大学，2006.5 台恩普。中国老年人的家庭养老及社区养老服务 大连一家养老院的老人在玩游戏 人民网 中国日报
近日，据北京市政府相关部门消息，北京养老金将再次上调。该方案将是北京市历史上最大的一次养老金上调，一直缺乏支持的养老机构和老年人对此表示欢迎。
据悉，该方案将分三个阶段逐步实施。首先，在2021年7月1日起，北京市养老金将上调5%。随后，在2022年1月1日再次上调5%。最后，在2022年7月1日，养老金将再次上调5%。这意味着，在2022年7月1日之后，北京市退休人员的养老金将比目前高出15%。
对于此次调整，北京市政府部门表示，这是为了缓解老年人生活负担，保障他们的基本生活水平，并鼓励其积极参与社会活动和志愿服务。此外，也为进一步推进北京市中老年人托养服务体系建设，提高养老机构的服务质量，有助于提高老年人的生活品质和幸福感。
对于这一消息，北京市的退休人员和各界人士纷纷表示欢迎。他们认为，此次上调可以缓解老年人的财务压力，同时也能让他们更为主动地参与社会活动，提高生活质量和身心健康水平。
北京市的养老机构也表示，养老金的上调对于他们的生存和发展至关重要。由于人力和材料成本的不断增加，目前的养老机构收入已经难以满足运营和投资的需求。此次上调可以帮助他们更好地为老年人服务，提高服务水平和竞争力。
不过，一些专家也提出了一些问题。首先，对于一些刚刚退休的人来说，这一调整并不能完全解决他们在养老方面的问题。此外，由于社会财富不均和城乡差距等因素，一些地区的老年人享受到的养老金并不如北京市高。因此，加大对于老年人的养老保障工作推进也是十分必要的。
综上所述，此次北京市养老金上调方案的实施可以为老年人的生活提供更多的保障和支持，同时也有望推进北京市中老年人托养服务体系建设，提高养老机构的服务质量，提高老年人的生活品质和幸福感。同时，也需要在全国范围内推进养老保障工作，确保所有老年人都能享有基本的养老保障权利。
近年来，养老保险成为了中国社会保障体系的重要组成部分，并且得到了全面发展和改革。其中，养老保险的改革方案，涉及到了政府财政、社会保险制度、人口结构等多方面的问题。因此，在当前的经济形势下，更加需要出台一套全面的养老保险改革方案，以适应不断变化的社会需求。
一、加大政府财政投入
在推进养老保险改革方面，政府财政投入的作用不可忽视。现阶段，我国的经济增长速度已经逐渐放缓，而老年人口比重逐渐上升，这种情况下，养老保险的财政投入就显得尤为重要和紧迫。
为此，在加大政府财政投入方面，可以采取以下措施：
1. 将养老保险的基本养老金标准妥善提高，以满足老年人的合理需求。
2. 加大对城镇居民和农民养老保险的财政投入，尤其是针对老年人群体的补贴和扶持。
3. 加强对养老保险基金资源的管理，让公共资源得到更加充分的利用和保障，确保生活保障水平的提高。
二、有效地改革社会保险制度
在社会保险制度的改革中，不仅要加强现有制度的完善和调整，还要扩展新的养老保险制度，以适应人口结构和社会需求的变化。
具体而言，可以采取以下措施：
1. 完善国家社会保障体系，加强基本养老保险制度的实施力度。特别是对于农村老年人养老问题，在保障和政策上要加大投入，为他们提供更加全面的保障。
2. 探索多种模式的企业养老保险，积极引导企业改变看不到的养老保险，通过了解企业养老保险制度和政策推进的情况，可以推动企业养老保险制度的顺畅实施，并最大化发挥政策的效益。
3. 加强大病保险、医疗保险、残疾人保险等方面的完善，在保障相关人群基本利益的同时，提高养老保险保障水平和效益。
三、促进因素有序转换，加强全民养老意识教育
促进因素有序转换，也是实施养老保险改革方案的关键。具体而言，应注重以下两个方面：
1. 从使人们认识到养老保险的重要性和必要性出发，培养和提升全民的养老保障意识。逐步建立起"个人养老观念"，并将中长期的养老规划从现阶段开始考虑。
2. 加强社会科学研究，提高社会学的建设。社会学研究涉及到各类人群对养老保险的普遍感受，以及对养老保险制度的认可和支持程度。因此，加强社会科学研究，对养老保险改革具有重要意义。
综上所述，养老保险改革方案是社会保障制度重要的一环，要实现添加的效益，需要各界的共同努力和推进。我们在制定养老保险改革方案时，应加强财政投入、改革社会保险制度、促进因素有序转换和加强全民养老意识教育等方面进行综合考虑，不断完善养老保险体系建设，以满足老年人合理需求，从而促进国家经济的可持续发展。
按照调整方案，北京企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月3573元。据悉，此次调整是北京市1994年建立企业退休人员基本养老金调整制度以来第24次连续调整，将惠及234万企业退休人员。据悉，调整方案采取定额调整加挂钩调整再加向高龄退休人员、特殊人群适当倾斜相结合的调整办法。
2016年北京养老金调整方案是什么?所谓定额调整，就是针对每位2015年底前企业退休人员每人每月增加50元。在调整的第一步首先对所有企退人员给出普惠，重点体现了公平，尚属首次。而挂钩调整体现了多缴多得原则，增加的'额度与缴费年限挂钩，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元;同时体现对低收入者的适当倾斜，将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划为三档，按由少到多的绝对额标准上调，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。
在普惠的基础上，方案还针对几类特殊人群进行倾斜，其中涉及最广的是针对65周岁以上的高龄退休人员，分不同年龄段再给予不同额度的增长，这使得这些退休时间早、年龄偏大的退休人员能够适当增加基本养老金。北京青年报记者了解到，本市机关事业单位2015年底前退休的人员也将按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法调整基本养老金，于9月底前发放到位。
市人力社保局强调，此次调整将从1月开始补发，而本月15日正是开始发放养老金的日子，“1至8月增加的养老金将于本月底补发到位。企退人员在查询账户的时候可以看到两笔款项，一笔是补发1至8月的养老金，另一笔是原标准的8月养老金。到9月时，发放的就是新标准的养老金了。”人力社保局相关负责人指出。
近年来，随着人口老龄化趋势的加剧，养老保险问题已成为全世界各国政府所面临的一个十分严峻的挑战。中国作为世界人口最多的国家之一，养老保险问题显得尤为突出。为了更好地解决养老保险问题，中国政府不断地进行改革创新，积极探索寻找适合中国国情的养老保险改革方案。
养老保险制度的问题是全球性的，而各国的解决方法则因国情而异。中国政府通过制定多项政策来解决养老保险问题。从政策上看，养老保险改革方案主要包括多层次养老保险制度和全国统一的基本养老保险制度等两个方面。
首先，多层次养老保险制度是中国养老保险改革中较为重要的一项政策。该政策强调了层次化管理的思想，使得养老保险体系可以更好地适应不同人群的需求。多层次养老保险制度分为第一层和第二层。第一层主要为国家基本养老保险制度，即全国统一的基本养老保险制度。第二层则为企业年金、个人商业养老保险以及其他养老保险形式。这种多层次养老保险制度可以有效满足不同人群在养老金领取方面的需求，更好地保障老年人的生活。
其次，全国统一的基本养老保险制度也是中国养老保险改革中的重要政策之一。该政策旨在全面提高中国老年人的生活水平，给老年人提供更加优质、健康、便捷的生活保障。基本养老保险制度主要是由国家统一筹集保费，为参保人员提供养老金、医疗费用以及其他辅助福利等方面的保障。同时，全国统一的基本养老保险制度还可以解决一些老年人的基本生活问题，减轻老年人的经济负担。
在养老保险改革方案中，政府还采取了一些措施来加强养老保险制度的实施效果。例如，政府鼓励建立企业年金，帮助员工在离开企业后继续获得基本福利。此外，政府还在增加养老金发放标准的同时，也制定了一些强制性的财政扶助政策，为基本养老保险制度的顺利落实提供了有力的保障和支持。
总之，养老保险问题是中国目前面临的一个十分重要并且严峻的问题。为了更好地解决这一难题，中国政府不断地进行养老保险改革创新，积极探索寻找适合中国国情的养老保险改革方案。通过多层次养老保险制度和全国统一的基本养老保险制度等政策的推进和实施，可以更好地保障中国老年人的生活质量，为老年人的晚年生活提供更好的保障。
调整范围
1.企业和机关事业单位退休人员;
2.2016年12月31日前已领取基本养老金的.退休人员，以及2017年1月至6月首次领取基本养老金的退休人员。
调整办法
总体调整水平为按照2016年全省企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定;企业和机关事业单位退休人员均采取普遍调整与适当倾斜相结合，定额调整、定比调整相结合的原则，按相同办法调整。
调整办法具体如下：
定额调整
每人每月加发55元，不区分退休群体和地区，全省企业和机关事业单位所有退休人员的定额调整均相同。
挂钩调整
每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的3.2%加发。定额调整和定比调整加发的养老金的全省平均增幅为5.07%。
调整倾斜
向长缴费年限人员倾斜
对缴费年限(含视同缴费年限)超过15年的退休人员，超过15年的缴费年限，每满1年(不满1年的按1年计算)基本养老金月标准增加1元，激励参保人长缴多得。
向高龄人员倾斜
2017年6月30日前(含当日)年龄满75周岁及以上的退休人员，每人每月加发100元，全年1200元;年满70周岁不满75周岁的，每人每月加发50元，全年600元。向高龄人员倾斜加发的养老金单列一次性发放，不纳入基本养老金基数。
向企业退休均转干部倾斜
向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜，基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
例如隔壁王大爷
1940年出生，工龄是30年，目前的养老金是2000元。
这次调整之后，他将领到的每月的退休金是：55+2000*(1+3.2%)+(30-15)*1=2134元。
此外，由于王大爷是年龄满75周岁及以上的退休人员，每月加发100元，全年1200元。
近年来，中国人口老龄化问题日益凸显，加上个人的退休安全感缺失，养老保险改革成为了亟待解决的问题。为了解决现有养老保险体系中存在的问题，国家逐步推出了一系列的养老保险改革方案，以期较好地保障老年人的生活质量。
一、 养老保险改革方案的主要内容
1. 城乡统筹
早期的城镇养老保险和农村养老保险体系之间存在着较大的区别，利益分配不公的问题也逐渐凸显。为了解决这一问题，实现城乡居民养老保险制度整合，国家将实现城乡统筹。这样的统筹方案可以为城乡老年人提供相似的保障，有效地消除城乡之间的养老待遇差距。
2. 个人账户制
个人账户制是现有养老保险改革方案中的重要内容，将原来的离退休人员个人账户和在职职工的个人账户融合。这样一来，离退休人员的养老金可以计入个人账户，这就为离职人员的退休后生活作出了有效的规划。同时取消原来的企业年金制度，全面实行社会保险制度，这样可以实现更加公平的养老基金分配。
3. 延迟退休
值得一提的是，在养老保险改革方案中，国家还加强了延迟退休政策。人们的寿命有了极大的提升，这就促进了人们的发展同时也会延长退休年龄的时间。这对于养老保险基金的稳定性也会有很好的作用，由于工作时间的延长可以增加个人养老保险的保费缴纳，从而促进全国养老保险基金的健康发展。
4. 逐步实行社区居委会代缴
目前，我国的社区居委会在居民的人身安全等方面发挥着重要作用。加强社区居委会在弱势群体养老保险缴费和权益维护方面发挥重要作用。将社区居委会更深入地参与养老保险的管理，社区居委会代缴社保，也能够为老年人的退休生活提供有效的保障。
二、 养老保险改革方案的客观性考评
养老保险改革方案虽然致力于解决人们的养老保障问题，但是它所面临的困难也是不容忽视的。养老保险的管理机制需要进一步完善。首先是要提高养老保险基金的透明度。目前我国的养老保险基金缺乏透明度，这也存在一定的风险。其次，养老保险基金的缺口问题也亟待解决。在未来的发展中，我们要更好地整合社会资源，解决未来的养老保险基金问题，更好地为老年人的生活提供保障。
三、 结论
养老保险改革方案是未来反映老龄化社会发展趋势的重要内容。改革方案可以为老年人的生活提供更加完备的保障。在未来的发展过程中，国家应加强养老保险基金的管理和投入，同时提高人们的养老保险意识，为人们的晚年生活带来更加安全、规范、公平的保障。
当前北京人社局向公众发布了关于北京市的退休人员的养老金的具体调整的方案，对于这次的调整方案挂钩调整、定额调整与适当倾斜配合调整的方法，对企业高龄退休人员适当提高待遇水平。据-中国养老保险行业发展前景分析及发展策略研究报告了解，在调整之后每人平均每个月增加了305元整，每个月平均水平已经达到了3355元。
对于一月份和二月份增加的养老金将在三月的时候，发放到位。这也是北京市连续二十三次调整企业退休养老金的基本养老基金，在北京市228万人将为此收益。
那么养老金调整的挂钩方案是怎么样的?
北京市今年企业退休人员基本养老金的调整，将继续坚持与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金。根据规定，缴费年限满及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元，保障多缴多得原则的落实。同时对于缴费年限不满10年的退休人员，每人每月一次性增加35元;对于缴费年限不满的建设征地农转工退休人员，每人每月一次性增加52.5元。
企业退休职工养老金如何计算?
相信这是很多企退人员关心的问题。据了解，企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，至年退休的按一定比例计发。及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
什么类型的保险产品适合养老?
在众多的保险产品中，年金保险特别适合进行退休养老规划。
所谓年金保险，指的是在约定的期限内，保险公司定期，可以是每年、也可以是每月，付给被保险人约定的金额。投保年金保险的消费者都是希望通过这项理财安排，以后每年能有稳定的源源不断的财务收入。
很多人认为养老是老年人的问题，退休更是二三十年后的事情，可以不必着急在年轻时开始投保，这恰是养老规划最大的误区。买保险一定是越早越好，比如从儿童时期就开始设置“养老金账户”，并且随年龄增长逐渐增加保额。毕竟投保年龄越低，保费越便宜，而且保险的意义还在于专款专用、强制储蓄，还能防骗防盗。
以契约的形式约定按月(或年)领取形式，就像发工资，是养老期间稳定的经济依靠。
“交多少、领多少、何时开始领”全都以保险合同的形式约定，受到法律保护，不因外界环境的变化受影响。
(1)选择B款提前退休，最早40岁就可以“退休”了。
(2)交费灵活：趸交、5年、10年、15年、20年、交至领取年龄6种交费方式供选择。不同交费期可变更(交费期变更不能由短变长)
(3)领取灵活：乐享福可通过变更领取方式(年/月领)及保证给付期限(20/30年)，与其他养老方式(如社保)完美搭配。
重疾有钱治：提供45种重疾呵护，独立给付不影响养老，未发生重疾身故，给付附加险所交保费和现金价值的较大者。
养病有补贴：专为“乐享福”开发，重疾确诊提供5年护理费，契合“5年存活率”人性设计。护理保险金领取期间身故，一次性给付尚未领取的护理金。
平安“乐享福”养老保险投保须知：
怎么保：一次性交、5、10、15、20年交、交至领取年龄;支持年交、半年交、季交、月交
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一、活动主题
展员工风采建和谐华源
二、活动时间
8： 2017年5月23日上午30-11:40
三楼会议室
四、参加人员
全体职工
五、比赛规则及要求
1、每科室选一名代表参赛，另有一自愿参赛名额，总共7人参赛。
2课程内容不限，选手可根据自己的专业选择手可主题。
3、活动当天，所有参赛选手现场抽签决定上场顺序。
4参赛者必需在比赛前准备幻灯片。多**用于叙述游戏场景，时间控制在30-40分钟内。
5、讲述过程中要做到观点明确、重点突出、思路清晰。
6参赛者必须讲标准的普通话，语言生动，能与观众进行良好的交流。
7、现场评委对参赛者的幻灯片内容、效果以及现场的讲述表现等进行打分，工作人员对每位选手的分数进行统计，现场公布成绩和名次。
六、奖项设置
对积极报名参加研讨班比赛并在活动中表现良好的，将给予丰厚的奖励。本次比赛的奖项为：优秀奖2项，参赛奖5项。
七、注意事项
1学员应事先准备好讲座内容及相关幻灯片。
2.确保活动正常进行的生产工作。
三。相关人员应履行各自职责，熟悉相关活动流程，确保各项活动的顺利开展。
4办公室要做好前期宣传工作，营造良好的活动氛围，确保活动顺利开展。
为纪念伽利略首次用望远镜进行天文观测4__年，__年12月20日，联合国通过了将__年定为国际天文年的决议。主题是“探索我们的宇宙(theuniverse,yourstodiscover)”。国际天文年称为天文学及其对社会、文化贡献的全球性盛典，是迄今为止本世纪的科学事件。
__年8月21日，第28届国际天文学联合会大会(被称为天文界的奥林匹克)在北京开幕。中国国家副主席__出席会议并发表讲话。__指出：“本届大会在中国的召开，必将对增进中国天文学家与各国天文学家的友谊、促进中国与国际天文学界的交流合作、推动中国天文学及相关学科发展产生积极影响;同时必将激励包括中国在内的世界各国充满好奇和求知欲望的年轻人，把他们关注的目光投向灿烂星空，激发他们投身天文观察和天文学研究的浓厚兴趣，投身当今世界科学技术的创新实践。”
最近几十年里，天文学取得了巨大的进步，在一百年前我们甚至不知道银河系的存在，而今天我们已经知道大约起源于137亿年前的宇宙是由数以十亿的星系组成。同时，公众对天文知识的需求和参与天文活动的渴望也在与日俱增，特别是高校大学生对天文的爱好更是明显。二、活动目的及意义
一方面，通过此次精彩的活动可以快速提升地理协会在学生中的影响力，特别是在大一新生留下很好的第一印象，有利于协会接下来各项活动的开展;另一方面，此次活动的开展将能极大地锻炼新一届地协理事的能力，大大提供地理协会的凝聚力和向心力，有利于形成温馨、美好、团结、向上的地理协会大家庭。
五、主办单位:上饶师院校学生会社团实践部策划承办单位：大学生地理协会活动对象：全校师生
①在活动前，会长团成员去学校后勤处物业中心审批教室，会长负责邀请讲座的嘉宾。
②在9月20(星期四)之前，宣传部画出活动海报三张，贴在新老食堂的展板上，对全校师生进行宣传。
④9月20日，召开理事会，讨论和布置各部门的活动相关工作，对工作要分配具体到个人。
①主持人介绍到场嘉宾(在讲座开始前，提醒与会同学把手机调为静音或震动，注意讲座过程中不要大声喧哗)。
②会长介绍本次活动的背景、目的及意义，并预祝本次讲座圆满成功。
③主持人介绍主讲人，并致辞欢迎主讲人。
④主讲人开始讲座。
⑤主讲人讲座结束，由主持人宣布进入自由提问环节。
⑥提问结束，本次活动指导老师点评。
①办公室和编辑部写好本次活动的详细总结，为以后举办类似活动提供宝贵的经验。
上海蒙特梭利教育集团有限公司是一家专注于幼儿教育投资、蒙氏教育研究与推广的专业企业。集团拥有蒙特梭利（上海）投资管理股份有限公司，上海浦蒙教育信息咨询有限公司，哈尔滨蒙特梭利科技发展有限公司三家子公司及一家非营利组织“中国蒙特梭利教师协会”。经过几年的发展，目前我们已经形成以蒙特梭利教育为依托，集幼儿教具设计、幼儿发育测评软件开发、幼儿多媒体教育开发与应用，教育用品生产与销售的多元化产业集团。
集团旗下品牌包括：“玛利娅·蒙特梭利早教世家”、“蒙特梭利”、“MTSR”、“新萌”；“玛利娅·蒙特梭利早教世家”与“新萌人文艺术幼儿园”先后被评为中国“妇女儿童最喜爱的早教品牌”，“全国早教十佳品牌”，“全国质量服务信誉AAA级企业”，“中国婴幼儿教育十大竞争力品牌”。
20XX年6月上海蒙特梭利投资管理有限公司获得上海市科学技术委员会颁发的在投资管理，计算机技术领域的科技经营证书。20XX年3月“蒙特梭利婴幼儿早期教育方案”，“蒙特梭利幼儿园教育方案”获得国家版权局版权证书，标志着上海蒙特梭利教育集团提供的教育课程体系均已具有自主知识产权。
目前上海蒙特梭利教育集团已在中国上海、黑龙江、吉林、辽宁、天津、河北、江苏、浙江、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、海南、重庆、四川、云南等近20个省70多个城市设立了超过100家玛利娅·蒙特梭利早教世家与新萌人文艺术幼儿园。
为搭建上海蒙特梭利教育集团与国际蒙特梭利组织的交流合作平台，集团与台湾蒙特梭利启蒙研究基金会建立战略联盟伙伴关系；还先后与美国蒙特梭利协会（AMS），荷兰NienHuis等国际与地区组织建立长期友好合作关系；
早教是早期教育的简称，是指孩子在0-6岁这个阶段，根据孩子生理和心理发展的特点以及敏感期的发展特点，而进行有针对性的`指导和培养，为孩子多元智能和健康人格的培养打下良好的基础。
让更多的家长了解蒙特梭利的早教课程，让更多的孩子因蒙特梭利而受益。
三、活动的目标
5、宣传横幅和海报：印有早教中心和企业LOGO横幅、印有演讲人资料的海报。
2、会场门口的指示性标志。
3、会场门口摆放易拉宝或是宣传海报架。
4、会场门口接待台、来宾签名簿。
5、在接待台旁边准备好企业环保袋，袋内放置一支笔和一个本子。
6、会场里椅子的排放、首排是嘉宾席。
7、主讲台上方或背后挂横幅。
8、在主讲台上放置一盆鲜花。
9、主讲台和嘉宾席上都摆放好矿泉水。
10、按排人员调试好音响、投影仪、电脑、话筒。
会场服务：2位，主要负责矿泉水的补充，媒体技术的调试和支持。
秩序维持：2~3位，根据现场的人数而确定，指导来宾入席、中场休息。
媒体接待：1位，负责各大报刊、网络、电台等记者的接待。
1．X月X日，邀请XX为我们讲座，并确定具体时间、讲座主题等具体事宜。
2．时间确定后，于X月X日前确定讲座场地。
3．讲座前一个月，开始在网络、报刊上开始宣传，印制专门的宣传页开始对外宣传。社区海报的张贴。在早中附近或人流量多的地方张贴海报。
4．讲座前二周，发邀请函，邀请领导和嘉宾。
5．讲座前一周，电话确认精确的来人量。
6．讲座前一周，联系媒体，获取媒体支持。
7．讲座前三天，挂出横幅，在早教中心附近作好宣传工作。
8．讲座前二天，所有组织人员和工作人员开会，安排讲座现场的人员分工。
9．讲座当天，讲座开始前三个小时，所有工作人员到位，按照既定人员分工，各负其责。
4、海报20份；
8、场地：
备注：横幅、宣传页、海报的模版都由总部统一定稿。
1．现场人员拥挤，要安排专门的人员负责维持现场秩序，保护现场人员人身安全，个人财产的安全。
2．讲座中途多媒体设备出现故障，要及时找到多媒体管理员，马上调试。
第一部分：房地产风水讲座营销活动策划
“君汇华府风水讲座”活动方案
一、活动主题
君汇华府家居风水讲座
二、活动目的
通过风水讲座活动吸引和聚集潜在客户，推动项目房地产销售
三、活动时间：
9： 20xx年9月30日上午00点至下午12点
四、活动地点：
君汇华府会所
五、活动对象；
五十名购房潜在客户（资源客户）
六、活动主要内容
活动采用风水讲座的形式为潜在意向客户讲解风水知识，聘请知名风水大师从项目风水、家装风水等方面讲解，并现场解答业主提问，现场以君汇华府某一户型为示例进行家装风水讲解，穿插项目讲解、项目宣传片**，家装风水知识问答，幸运**等互动环节。
风水师现场可针对客户户型的风水，从家庭幸福和睦，主人运程和事业、健康，以及子女未来等问题切入，讲解君汇华府风水方面的优势，帮助现场逼定客户。
七、活动流程
活动前期筹备
一、活动准备
1龙城艺林文化传媒公司负责邀请50位潜在买家
2提前联系知名风水大师，委托他们从项目本身的风水和项目户性的风水制作有针对性的音像资料。
三。所有受邀的顾客应提前到销售部领取手牌号码，只有亲自参加才能参加
4现场准备风水讲座课件（从户型中选一个，重点在家装方面）
从项目的总体规划和地理位置方面解释项目的风水预兆
6这项活动使用15个房间托盘来烘托气氛
7.礼品，价值5000或10000元的优惠券
8、准备项目物料和小礼品，到场客户每人发一份
二、9月28日前活动所有物料准备到位；
1、价值五千元、一万元的购房券，**奖品小礼品
2销售部布置、横幅、投影仪、桌椅等
三。纯净水，水果，零食，瓜子，花生
4水果、快餐盘、牙签等
5礼品：绿茶（一盒）、洗衣粉、牙膏、牙刷等贴近生活的小礼品
6活动布置用品，主要有彩虹门、横幅等
7君汇华府的规划设计理念，部分房型的卖点以及当天的购房优惠政策
8. 2本签到簿（新客户和老客户应分开存放）
9、手牌号：100个
10、风水大师介绍（x展架）
11投影仪、项目总体规划、景观图、君汇华府置业布局图
12、选定节目，搭设小型舞台
现场活动流程
一、活动的准备阶段
1、8:31分--9:00分现场布置到位，检查音箱，电脑、电视等视听设备，工作人员准备活动宣传物料（单页及***资料）；舞台搭设完成，演艺人员到场。
工作人员再次加强现场客户邀请，并安排专人对客户进行登记（新老客户分开登记）。负责人和注持人再次沟通当天的活动流程和注意事项；
2从8:30到8:45，工作人员再次邀请尚未到达的客户；
三。活动开始前，我们重复了君汇在华盛顿的宣传**。
二、活动进行阶段
（一）上午场
1从8:45到9:00，销售人员引导顾客到座位上，为活动开始做准备；并提醒顾客：不要大声喧哗和乱扔垃圾。主持人将为会场预热，并宣读本次活动的意义，
欢迎大家的光临。
2、9:00分---9:05分主持人上台致欢迎辞、欢迎大家光君汇华府家居风水讲座活动现场，宣布“风水讲座”活动正式开始（全体人员起立鼓掌）；3、9:
05分-9：15分主持人邀请大家共同欣赏君汇华府的影音文件；（看2遍）
4、9:15分---9:30分邀请君汇华府销售经理讲解君汇华府规划理念及八大优势（重点从风水学方面，突出楼盘位置的显著性）；
5从9:30到9:40，主持人邀请风水大师到场介绍
41分——10：:30分风水大师针对君汇华府项目位置、规划等方面进行针对性讲解（突出项目风水宝地、总体规划、在风水方面的优势）
7、10:30分——10：40分主持人邀请销售经理宣布十一购房的的重大优惠政策（本次活动的重点，可借助***，**等）
8、10:40分——10:50分互动活动，主持人提出几个有关君汇华府的问题（最好涉及风水），回答正确者赠送精美礼品
9、10:50分——11:30分风水大师以某户型为示例（可用***户型图，也可用现场沙盘）进行家装风水讲座，指导客户在家装时应注意的风水事宜和风水禁忌，以及如何避免风水的不利因素。
（风水师现场可针对客户户型的风水，从家庭幸福和睦，主人运程和事业、健康，以及子女未来等问题切入，讲解君汇华府风水方面的优势，帮助现场逼定客户。）
备注：项目总体规划、景观规划和地理位置应提前做好
10、11:30——11:45分现场提问，业主可根据自家房子的户型、位置、朝向等进行针对性提问，由风水大师逐一解答。
重点：（1）设立专业人员，为成功的买家送礼；
（2）必须对顾客进行分组，看同一户型顾客分为一组；
（3）动用房托进行定房；要发挥房托的作用；
（4）置业顾问不断对客户进行逼定；
备注：这一时间段是真正意义上活动的核心部分，直接关系着活动的效果，所以在执行案中要做好特别的工作分工，包括有专人解决客户提出的问题，主持人在这一阶段中要不断恭贺定房的客户，并让他们发表定房感言，要不断创造气氛，所有的工作人员要全体起立为定房的客户鼓掌，并向定房的客户赠送鲜
花，要充分发挥房托的作用；
6、11:45分—12:00分**活动
所有到场客户均可参与**
一等奖：1万元购房券+精美礼品一份
二等奖：价值5000元的购房券+精美礼品一份
三等奖三名：绿茶一箱
四等奖五名：精美小礼品
（二）下午场
1、15:20分---15:30分销售人员引导客户入座，为活动开始做准备；并提醒顾客：不要大声喧哗和乱扔垃圾。主持人将为会场预热，并宣读本次活动的意义，欢迎大家的光临。
2、15:31分---15:40分主持人上台致欢迎辞、欢迎大家光临君汇华府活动现场，宣布活动正式开始（全体人员起立鼓掌）；
三。15:41至15:45，主持人邀请大家欣赏君汇华府的影音文件；（看2遍）
4、15:46分---15:55分邀请销售经理讲解君汇华府规划理念及优势（重点从风水学方面）、今天购房的优惠政策；
5、15:56分——18:00分主持人宣布进入了自由咨询房子的阶段，这个阶段也是本次活动的核心和高潮部分；
风水大师亲自为今天的购买客户进行一对一的风水指导。
6、18:00分—18:10分**活动
所有到场客户均可参与**
一等奖：1万元购房券+精美礼品一份
二等奖：价值5000元的购房券+精美礼品一份
三等奖三名：绿茶一箱
四等奖五名：精美小礼品
注：购票券一个月内有效，不能兑换现金。
7、18:10——18:15分主持人宣布活动结束，代表本次活动的君汇华府房产再次感谢新老客户的光临，主持人宣布所有参与活动的新老客户都可到接待台处
领取礼品一份。
第二部分：20xx房地产风水讲座
*****风水讲座活动方案
一、活动简介
1地点：佛山饭店4楼会议室。时间：20xx年8月31日。主题
*****20xx装修风水讲座4。活动形式
发放价值555元门票入场券，共分为两种方式发放，一是前期成交客户到营销中心自取，二是针对**部门安排专人送票上门。活动当天，客户凭票进入讲座。
二、邀请人群
1、客户邀请
三期115-133平米客户；前期115-133㎡来访意向客户；
**单位包括法院、交通局、公路局、检察院、公安局、行政审批等；银行系统、学校教育系统；周边私营业主。2、**邀请
以烟台本地为主并具有影响力和高度的**。
第一页烟台晚报福山电视台搜索**
三、活动流程
四、讲座内容大纲提炼
1烟台市城市发展的历史和渊源，导致全市风水轮流转。内容关键词：1）福山区
2） 夹河风水与文脉2。家庭风水讲解及室内展示建议。
关键词：大门、门廊、客厅、卧室、书房、厨房、餐厅、卫生间等
布局要点。
第23页。装修风水讲解及案例分析关键词：1）装修风水禁忌
2）具体装修案例（好、坏）与客户现场交流4、项目本身区位及户型风水阐述内容关键词：1）项目区位着重阐述
2）项目户型与客户在现场进行交流
五、政策支持
1、**策略
目前，133平方米的目标客户集中在**单位和私人业主两部分。包括法院、交通局、公路局、银行、学校等单位。以所在单位为团体，凡是购买*****3期133㎡产品，3人及以上形成自动抱团小组。
3人单价优惠100元/平米，4-6人及以上优惠150元/平米，7人及以上优惠200元/平米，同时享受正常营销中心优惠。
七、活动内容：本次晚会主要以歌曲、舞蹈的形式呈现给大家，同时展现出协会的特色：将书画艺术以节目的形式展现给大家，让大家在感受欢乐气氛的同时，也从另一方面让感受到书画艺术的内涵。
八、活动目的：晚会以丰富在校广大师生的课余生活，营造活跃的校园气氛为目的;同时展现出当代大学生的精神面貌，构建出和谐校园;从另一方面来迎接新生的到来，展现协会的特色，增加每一个人的合作交流能力。
九、活动阶段：
1、宣传阶段：(11月15——11月30)大学生书画协会各部分工共同负责，以展出宣传版面、海报等形式，让学生对书协这次活动有基本了解，号召大家积极参与。欢迎他们届时前来观看。具体负责人：张德利、宋东龙
技术部：负责打造协会特色节目，制作协会幻灯片，协助宣传部布置晚会会场;(负责人：张德利、晋淑丹、)
办公室：负责征集节目，并负责本次活动的财务出入，对本次活动进行总结。(负责人：陈世平)
宣传部：对本次活动进行宣传，并对本次活动会场进行布置，会场布置要体现出协会特色。(负责人：宋东龙)
组织部：负责本次活动的策划、详细的活动流程，并负责会场的花卉租借工作。(负责人：安同林、张晓倩)
公关部：负责本次活动的照片、信息采集工作，本次活动的会场礼仪，服装租借工作，并负责对老师的邀请工作。(负责人：申灵玲)
外联部：负责本次活动的外联赞助工作，维持协会现场的秩序;并负责邀请校内其他社团;(负责人：赵慧琰)
十二：本次晚会成立节目彩排小组，具体负责节目彩排工作：
小组成员：张德利、安同林、宋东龙、陈世平、晋淑丹、申灵玲、张晓倩、马磊、赵慧琰;
十三、晚会总结：对各个环节存在的问题进行总结，对各部门之间的协调、配合能力进行评估，并通过本次晚会提高书画协会成员之间的配合能力和整体协作的意识。
十四、活动收尾工作：各部门在12月6日—12月8日，将所租借物品、服装务必归还，另各部在本次活动中的财务开支进行报销，对活动进行详细总结.(具体负责落实：毛龙飞、韩亚南)
时间的流逝，带走了曾经的辉煌，却也给了我们再次创造历史的机会，在此正值恭贺新春，喜迎农业与生物技术学院成立之际，为了丰富校园文化生活，努力营造积极向上、格调高雅、健康文明的校园文化氛围，经农业与生物技术学院学生工作领导小组同意，院团委、学生会牵头，拟举办农业与生物技术学院第一届“丝路情绿原梦”文艺晚会活动。现将相关事宜安排如下：
二、活动时间：12月25日(星期六)19:30-22:00(第一场)20年12月26日(星期日)19:30-22:00(第二场)
四、活动参与单位：主办单位：农业与生物技术学院承办单位：农业与技术学院团委、学生会
五、嘉宾邀请：校领导、宣传部领导、学生处、校团委领导农业与技术学院领导及全院教师
1、以班级为单位组队参加，每班至少出一个节目。每队要求着装整齐，有良好的精神面貌;
2、各代表队参加演出时间最多不超过10分钟;
3、各班务必于11月25日前将参加曲目上报于农业与生物技术学院团委学生会文艺部;
4、为确保本次节目的质量、活动的顺利举行，分别于12月19日下午2:00(七教活动室)，12月21日下午4:30(七教活动室)，12月24日中午12:00(音乐厅)进行三次彩排。
1、台上一个节目演出时，其后的三个节目在后台(第一准备室)做准备，前一个节目由于各种原因无法按时演出时，下一个节目即时跟上;
2、任意节目在演出过程中发生失误或无法顺利进行的情况时，由节目的领演人迅速组织演员重演此节目;若重演出现问题，则该节目立即退场，视具体情况决定其重演或取消
3、其他紧急情况发生，由协调组做决定，机动组负责处理。
一、活动主题：
宣扬积极向上的求学精神，反映求学三部曲：十年寒窗，金榜题名，外出求学的艰辛(包括：学习，生活，思想);反应当代大学生热爱家乡的情感、朝气蓬勃的精神风貌，突出大学生的文化修养及道德素质。)
(5)乐队弹唱，创意歌舞剧(注：节目不能趣味低俗，要有思想有意义有创新的元素，在反应当代大学生朝气蓬勃的精神风貌之余，更能突出大学生的文化修养及道德素质。)
三、活动时间：
节目总时长：3个半小时(注：包含节目演出的时间，主持的时间及中间穿插的励志活动的时间。
活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚;在陈述目的要点时,该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义都应该明确写出。以下是***x为大家精心整理的“”,欢迎大家阅读,供您参考。更多详请关注xx!
一、活动目的
中国传统文化书法绘画专题讲座
三、主办单位
大学生书画协会
五、活动事项
1、前期工作
观众提前15分钟就座，负责维持现场秩序的负责人。
迎接老师。
会长对讲座进行简单介绍。
讲座开始;可加互动环节,如老师以实际作品向同学提问,并进行赏析,同学们也可就有疑问的地方进行提问。
3、后期工作
组织部：负责联系教室，组织入场，维护场地秩序，组织学生听课。
宣传部：负责宣传海报、联系教师及后期宣传工作。
网络编辑部：负责拍摄讲座的**，并在讲座结束后上传至**、**、微博、**主页和**小组分享。
总负责人:**
副负责人: ** ***
维持秩序负责人
老师接待人:*** **
5、活动物资
1讲座开始时，当老师进来时，听众鼓掌欢迎。
2观众将提前15分钟到达。讲座期间不得随意走动,交头接耳,大声喧哗;衣着要整洁,不能穿拖鞋。
3、讲座期间,保持会场纪律;讲座过程中,责任到人来协助维持秩序,对严重违反者,工作人员可以警告并予以制止,甚至责令退出会场。
八、备注
二、活动策划主办方:**团队
大学英语四、六级考试越来越近，学生们也在积极备考。在剩下的两个月的准备工作中，谁能有效地复习，谁就是最终的赢家。为使同学们能更好的针对此次英语四六级考试复习,为了让大家更深刻的了解四六级改革后的特点、新题型,明确考试重点,一个旨在提高复习效率、点拨复习技巧的讲座是急需的。
本次讲座将从复习心理学和考试技巧及注意事项等方面进行指导，同时也会尽一切可能
为了给大家营造一个学习英语的氛围，我希望在即将到来的cet-4和cet-6中对你有所帮助！
四、活动时间:第四周
6、 参加人员：学院各系学生
1.联系好讲座老师。
2安排讲座的场地和设备
3. 跟系办其他部门加强联系,出一期以四六级讲座为主题的宣传板,要求宣传板主题明确,标题醒目,能够充分调动起大家听讲座的热情;
活动的具体时间应在布告栏上注明，并提醒学生不要迟到早退
4.对参加过四六级考试的学生进行调查,选出四六级成绩较好的,并与之取得联系,邀请他们将自己的学习经验与大家分享。
5.去报告厅布置会场。
6. 讲座当天买好水等物资。
7确认服务人员名单、主持人名单及主持人发言。服务人员包括场馆秩序维护人员等。
8. 会场清洁工作,保持会场的干净,会后要清洁会场。
9. 联系好校摄影工作者,准备好会后的影响宣传工作。
八、活动流程
1. 水:x瓶*y元=z元
2. 宣传板:x元
3. 布置会场所用气球:x元
4. 总计:xx元
十、活动总结
二、活动背景
1学生心理健康的基本知识。
2在一定程度上可以解决学生恋爱、人际关系、学习等方面的问题。
三。加强学生对心理健康问题的关注。
4提高学生的自我保健意识。
四、活动宣传
1心理健康专家讲解心理健康知识。
2学生提出问题，心理老师解释。
六、活动策划人:**
8，时间和地点：zhiminglou-101，20年11月30日
1、同学们的需求。
2、宣传到位。
3、心理专家莅临讲解。
十、活动意外防范
1为了防止参与人数少，我们将通过心理健康教育中心和07级辅导员进行调整。
2为了预防混乱，我们将开展心理健康教育
心全体成员维持秩序。
朱寨小学“珍惜生命之水，人人节水护水”宣传活动月
根据上级文件精神，我校决定开展了小学生“珍惜生命之水，人人节水护水”宣传教育活动。
水是生命之源，文明的摇篮，是珍贵而有限的资源。学校作为育人的重要场所，对学生开展节水宣传教育，既是有利于增强教育的针对性，普及性和时效性，又有利于通过学生节水行为和意识的形成，辐射家庭和全社会，从而带动整个社会节水意识和自觉节水行为的形成。
通过宣传，让广大小学生了解节约用水的重要性，树立节约用水的观念和意识；掌握更多的节水知识和平时家庭用水的浪费程度；使同学们逐渐养成节约用水的好习惯，形成节约用水的良好校园风气，并通过同学们的宣传和倡导，推动家庭节约用水。
通过举办节水知识讲座、国旗下讲话、主题班会、张贴节水警示牌、宣传黑板报、办小报、阅读《节水宣传手册》组织学生**节水宣传教育电视片、写观后感等形式，向广大学生宣传普及节水知识。
1组织师生举办节水宣传片。以加大对节约水资源重要意义的宣传，使广大师生了解我国、我省、我县水资源利用形式及节约潜力，了解水不仅是自然资源，而且是可持续发展的经济资源和战略资源，深刻认识辽宁、净瓶创建节水型社会的重要性和紧迫性。
2、 召开主题班队会。全体各个班级对学生进行节水意识的培养。开展“节约用水、从我做起”“我为节水出点子”“节约用水是我们共同的责任”专题讨论会等形式，大力弘扬“节水光荣、浪费可耻”的校园风尚。
3、 开展“节水办我在校园、我把节水带回家”活动，充分发挥学校、家庭、社会“三位一体”的教育宣传形式，向学生发放节水宣传手册，号召小学生监督父母等家庭成员节约用水，宣传和带动广大学生家长支持、关心、参与我县节水型社会建设。
4、 以“节约每一滴水”为主题，办小学生手抄报，进一步加大节水宣传。
5、 抓好校园文化阵地，营造节水宣传氛围，充分利用黑板宣传板，节水警示牌等多种形式，营造节水宣传的良好氛围。
朱寨小学
2012.6
“节约用水、从我做起”知识讲座
同学们：
根据上级的文件精神，我校决定利用本节课在全校范围内开展“节约用水、从我做起”的知识讲座。今天国旗下讲话稿我想很多同学都听到了，是关于如何节约用水的内容，那么本节课，仍然要围绕如何节约用水来上班会课，希望全体老师、同学们认真收听。
一、节水的意义
你身上六成是水
在地球上，有水就有生命。一切生命活动都是起源于水的。体内水分约占体重的65%。
其中，脑髓含75%的水，血液含83%的水，肌肉含76%的水，连硬骨液含22%的水！没有水，食物中的营养物质就不能被吸收，废物不能排出体外，药物也不能到达活性部位。一旦人体缺水，后果非常严重。
缺水1%-2%，感到渴；5%缺水、口干、皱纹、意识不清甚至幻觉；缺水15%，往往甚于饥饿。没有食物人们可以活得更长（有人估计是两个月）。如果没有水，它们最多只能活一个星期。
水是生命之源，文明的摇篮，是珍贵而有限的资源。学校作为育人的重要场所，对学生开展节水宣传教育，既是有利于增强教育的针对性，普及性和时效性，又有利于通过学生节水行为和意识的形成，辐射家庭和全社会，从而带动整个社会节水意识和自觉节水行为的形成。
通过宣传，让广大小学生了解节约用水的重要性，树立节约用水的观念和意识；掌握更多的节水知识和平时家庭用水的浪费程度；使同学们逐渐养成节约用水的好习惯，形成节约用水的良好校园风气，并通过同学们的宣传和倡导，推动家庭节约用水。
二、节约用水的方法
1、洗澡节水
用喷头淋浴：（1）学会调节冷热水的比例。（2）不要将喷头的水自始至终地开着，更不应敞开着。
尽量从头到脚淋湿，然后用肥皂搓洗全身，最后一次冲洗干净。不要独自洗头（用脸盆洗脸，直接淋浴）。（3）洗澡要专心致志，抓紧时间，不要悠然自得，或边聊边洗。
不要在浴室和好朋友吵架。要记住：时间就是水！
（4） 不要利用洗澡的机会洗衣服和鞋子。
2、洗衣机怎样节约用水
用洗衣机洗衣服既省力又方便，但也有一些缺点，即用水量比手洗多五分之三。怎样尽量节约用水量呢？不要一件衣服一洗，最少要坚持三件以上的衣物用洗衣机洗，小的一二件的坚持手工洗，特别是要坚持先甩净泡沫后漂洗，这样漂洗两遍衣物也就干净了。
这样做的结果，可节约用水三之一多。
3、不玩耗水的游戏
玩具是同学们的亲密伙伴。但是有的玩具（如喷水枪）需耗费水量，就不值得推荐，都不要去玩。我们建平县是严重的缺水地区，同学们都深有感触，可能有些家庭住的楼层比较高的，就阶段性的没有水，我们学校，下午放学后搞卫生，3、4楼经常就没有水，只好拎着水桶，抹布、拖布去
一、二楼的涮洗间去冲洗， 所以我们要求同学们坚决不能玩浪费水的游戏，冬季天气冷现象少，夏季，很多同学玩水球、吸水枪等都是非常浪费水的做法。
4、搞卫生时，如何节水
涮洗抹布的时候尽量用脸盆接水涮洗、不要放到水龙头那冲洗，那样浪费水，涮洗拖布的时候也是，用水桶涮洗后再用流动水冲洗下，就可以，这样比一直用开着的水龙头涮洗要节约的多，浇花的时候我们不要过多的浪费水、看到花盆里的土湿润就可以了，不要多放水，以至于最后水溢出花盆，流到窗台、走廊，这样就是浪费水的期中一种。（最关键的是，我们用完水以后要及时管好水龙头，不要有任何一点滴漏的现象、如果发现有漏水现象，要直接报告学校的相关领导，老师，要及时发现，及时报告。同样，我们也应养成随意关闭灯的习惯。
)5。一水多用（水循环利用）
1、洗餐具节水
在家洗碗时，最好先用纸把餐具上的油渍擦干净，再用热水再洗一遍，再多用温水或冷水洗。
2、洗衣水洗拖帕、帚地板、再冲厕所。第二种清洗水用于清洗门窗，家具，鞋子和袜子；
3、洗脸水用后可以洗脚，然后冲厕所。
时间的流逝，带走了曾经的辉煌，却也给了我们再次创造历史的机会，在此正值恭贺新春，喜迎农业与生物技术学院成立之际，为了丰富校园文化生活，努力营造积极向上、格调高雅、健康文明的校园文化氛围，经农业与生物技术学院学生工作领导小组同意，院团委、学生会牵头，拟举办农业与生物技术学院第xx届“丝路情绿原梦”文艺晚会活动。现将相关事宜安排如下：
四、活动参与单位：
五、嘉宾邀请：
校领导、宣传部领导、学生处、校团委领导农业与技术学院领导及全院教师
1、以班级为单位组队参加，每班至少出一个节目。每队要求着装整齐，有良好的精神面貌；
2、各代表队参加演出时间最多不超过10分钟；
3、各班务必于11月25日前将参加曲目上报于农业与生物技术学院团委学生会文艺部；
4、为确保本次节目的质量、活动的顺利举行，分别于12月19日下午2：00（七教活动室），12月21日下午4：30（七教活动室），12月24日中午12：00（音乐厅）进行三次彩排。
1、台上一个节目演出时，其后的三个节目在后台（第一准备室）做准备，前一个节目由于各种原因无法按时演出时，下一个节目即时跟上；
2、任意节目在演出过程中发生失误或无法顺利进行的情况时，由节目的领演人迅速组织演员重演此节目；若重演出现问题，则该节目立即退场，视具体情况决定其重演或取消
3、其他紧急情况发生，由协调组做决定，机动组负责处理。
承办单位：中天城投集团时间：2014年5月10日
目录一策划目的3 二活动详情3 三活动亮点4 四注意事项4 五**方案4 六主持词4 七活动流程5 八活动安排6 九物资明细7 十互动设计8 十一费用预算8 十二策划说明8 十三赞助招募8 十四附件(一9
“低碳环保·快乐装修”大型家装知识讲座中天城投资集团服务业主主题活动策划案
【一】 策划目的
为了提高中天城投集团的服务质量和服务内容，让更多的业主了解装修前的装修情况
避免掉进装修陷阱？少走错路，少花钱，快乐装修！体现物业公司对业主的关怀，增进业主与业主，业主与物业公司之间的情感交流，加深物业公司与业主的友谊，使小区物业服务更好的开展，特举办本次活动
【二】 活动详情
活动类型：大型户外品牌推广活动（家装知识讲座）
主题：低碳环保，快乐装修！倡导健康生活共建和谐社区(家装专题) ● 活动口号：【真诚奉献·提升服务
● 活动内容：专家现场讲解装修陷阱，为业主提供家装知识，家居节能环保等贴近住户生活，提升生活品质的咨询服务活动。主办单位：中天城投资集团
● 协办方：黔城优品装饰设计工程**** ● 参与条件：小区住户,意向客户均可参加
时间：2014年15:00 pm
30：00～17：00 ● 活动地点：
中天会展城售楼部 ● 活动联系： ***先生 ***小姐 ● 报名**： 0851- 0851- ● 网络通道：
网络活动准备：详见第九项
【三】活动亮点
? 1面对客户：中天城投集团组织小区业主，人数为***
? 2针对性强：中天城投集团直接为小区业主提供服务！宣传推广效率大大提高！? 3贴近实际：中天城投集团与业主面对面沟通，解决装修问题，使动态视野更强、更真实
? 4实惠多多：黔城优品装饰设计工程****活动现场为来宾准备各种精美小礼物，投入互动及游戏即有机会获得更多的贴心小惊喜
? 5个奖项**：现场还有**活动
? 6独家特色：黔城精品装饰设计项目专业策划团队营造最轻松愉悦的氛围。
在升职过程中，穿插轻松精彩的趣味互动氛围，让您忘却工作的劳累。于以往注重活动不同的是，它提供了更广泛、更高效的模式，在耳目一新的前提下获得了更多业主和朋友的认可
? 7体现服务：丰富小区的生活，中天城投资集团对业主的人文关怀，增进业主与业主，业主与物业公司之间的情感交流，加深物业公司与业主的友谊
【四】注意事项
1遵守社区物业管理规定，文明礼貌，友好和谐，品牌推广
2、活动中不准在小区周围四处张贴发放宣传单，不准上门推销，不强行对业主进行推销，不乱扔宣传单，保证活动现场的环境卫生
【5】 方案6的主机词设计
●主持词:详见附页(一
【七】活动流程
黔城优秀装饰设计工程
活动流程篇二：“家装讲座”活动方案
*一、活动目标：
为展示特区学生迎大运、盼大运的青春朝气、阳光向上的精神风貌，培养学生的“东道主意识”和团结平等、互相帮助的精神，形成友爱温馨、亲切和谐的人际关系，创造和谐融洽、文明健康、温馨互助的家园氛围。校团委围绕“迎大运、讲文明、树新风”为主题开设讲座，组织团员代表展开讨论，进行文明礼仪教育活动。
2、 活动主题：迎大运，讲文明，建新风
三、活动时间：3月1日
4、 地点：沙中一楼楼梯教室
五、活动对象：各班团员代表
六、讲座内容：（主持：陈恒）
1、**深圳迎大运宣传片；
2主持人通过幻灯片介绍大运会相关知识；
三。针对深圳及周边地区的一些不文明现象，我们将讨论如何倡导文明，建立新的风俗习惯，改善不良习惯；
4团委书记邹洁丹作总结讲话，对团员代表提出要求。主题：我们应该为大运会做些什么？）
[学年第二学期家长讲座志愿者招募活动方案]2017讲座活动方案（2） | xx-xx学年第二学期家长讲座志愿者招募活动方案
一、活动背景：
学校教育不仅要发挥教师在教育中的作用，还要善于发挥家长的教育影响力。学校与家长的携手教育一直被重视，但是携手互动的形式比较单一，家长的能力、特长、智慧等潜力没有充分发挥。“伙伴教育”将家长、老师拓展为学生的大伙伴，给学生和家长伙伴开辟了交往的空间，让家长带着兴趣爱好、特长本领走进校园，手把手指导学生学习、制作，教会学生分析、思考，让每个学生获得更多课外知识与技能。
二、活动目标：
1加强学校与家庭的沟通，建立良好和谐的校园与家庭伙伴关系；
2．为广大家长提供一个参与校园管理、学习、活动的平台，在广大家长中形成支持教育、热心公益事业的风尚，并为学生树立行为楷模，促进学生健康全面发展。
三、活动实施：
（一）活动准备安排
活动准备时间：（4月）
1．各年级家长志愿者招募：
利用家校路路通、发放告家长书向家长发布招募信息。
根据信息回复内容，补充讲座菜单，统计汇总家长志愿者名单。
（不限人数，每班至少3人）
2．家长志愿者安排：
与家长和志愿者沟通，确定授课时间，填写授课菜单。
具体活动安排情况将利用家校路路通或其他联络方式告知每个家长志愿者。
3．活动物资准备：
所需活动物资有工作牌、义工服、饮用水、相机。
（相关物资参考网络并购买）
（二）活动阶段安排
活动时间：（5月、6月）
年级安排：5月份——
一、二、三年级
6月份——
四、五、六年级
具体安排
1提前一天通知相应家长准时到达。
2．向家长义工发放工作牌、义工服，布置并配合活动任务。
3．对活动现场进行拍照，当天活动结束后，**活动物资。
（三）活动后期安排
时间：（6月10日-6月20日）
1检查并登记家长的服务时间。
2．收集活动反馈意见和建议。
3．做好活动总结及材料上交。
[浪漫骑士文学联盟群第二期文学讲座暨娱拍团年活动方案sub-info" id="sub3">2017讲座活动方案（3） |
（首期文学讲座现场）
浪漫骑士文学联盟群
第二期文学讲座暨娱拍团年活动方案
亲爱的作家，诗人，记者，编辑，文学爱好者，集团内外的朋友们
为活跃绵阳本土民间文学氛围，弘扬文学之浪漫主义与骑士精神，打造朝气蓬勃的阳光团队，激发生活与创作热情，释放压力，回归自然，远离喧嚣，呼唤淳真，以昂扬的斗志、崭新的姿态，满怀信心，奔向未来，浪漫骑士文学联盟群在此新年来临之际，应部分作家诗人提议，决定举办第二期文学讲座暨娱拍团年活动，诚挚地邀请并欢迎您前往报名参与、观摩指导、多方报道，高举当代纯净文学的伟大旗帜，携手并肩，激流勇进，共谱新时代绵阳本土民间文学部落发展建设的艳丽春天！在此，浪漫骑士文学联盟群谨向长期给予关心、支持、鼓励、帮助的社会各届的文学朋友们，致以崇高的敬意与诚挚的谢意！我衷心祝愿大家在新的一年里健康快乐！
幸福吉祥！在文学创作上，我们要取得更好更大的成就！
目前，浪漫骑士文学联盟群相关活动，已受到中国大众文学学会、中外散文诗学会四川分会、四川省散文学会、绵阳本地各级作协、无花果文学社和《中国作家》、《人民文学》、《知音》、《辽宁青年》、《女人坊》、《幽默世界》、《三月三》、《今古传奇》、《杂文选刊》、《法制**》、《四川法制报》、《绵阳**》、《绵阳晚报》、《绵阳广播电视报》、《北美枫》、out电子杂志等国内外及本土文学团体、报刊杂志、新闻**朋友们的广泛关注，活动相关文时见于中国作家网、原创力量文学联盟、新浪、腾讯、红枫写作协会、天下热点网和特岗人社区等**。
同时，热烈欢迎诸多文友前往加盟浪漫骑士文学联盟群联袂网络文学展示交流平台——新浪“让爱去飞翔”情感文学圈和“中国情感文学”资深文学圈，共话当今文学，齐促文学繁荣！
策划人：白衣书生，又名旌戈，本名张小刚，中国散文学会会员，《中国作家.纪实》签约作家，绵阳市作协会员，红枫写作协会**顾问，天下热点网签约作家，特岗人社区驻站作家，浪漫骑士文学联盟群群主。
联系人：
一、良草：四川省作协会员，《九洲报》主编，《西蜀》报执行副总编，诗人，浪漫骑士联盟群管理员。
二、半溪明月：绵阳市作协会员，《北美枫》诗刊编辑，浪漫骑士联盟群管理员。
3、 陈康：绵阳市涪城区作家协会第一次代表大会代表、浪漫骑士团团长。
四、红絮飞扬：建国六十周年“中国放歌”文学大赛铜奖获得者，诗人。
一、活动时间：
xx年2月7日（周日）10：30—21：00时，或延至23：00时。
二、活动地点：
1绵阳师范大学后林农场：（10:30-17:00，讲座、野餐、娱乐）
（游仙区仙人路可乘坐51、46、72路公交车）
2巴家渔火锅：（18:00-21:00，团年，友谊）
（在芙蓉桥可乘坐3、42、46路公交车）
三。天堂源歌城：（21:00-23:00，沟通，友谊，待定）
（5月1日首都旁可乘坐6、8、36路公交车）
三、活动分工：
（1） 文学讲师：梁中杰，高级评论家，绵阳师范大学教授。
（2） 主持人：潇宇，真名段代洪，四川省作协会员，散文作家。
（3） 活动发言：胡正荣，网名：海阔堂，绵阳市涪城区作协副主席。
（四）动作指导：良草，本名幸万良。
（五）接待引导：无双，绵阳市作协会员，学生,浪漫骑士文学联盟群管理员，负责热情接待到会人员，并及时引导至签到处。
（6） 报名：陈康，负责参会人员的及时准确登记。
（7） 娱乐表演：陈康、无双、良草、提拉米苏、半溪明月、冯寅、独立寒秋、白衣秀才等。
（八）现场摄影：
1田均，原绵阳市摄影协会会员（特邀，待定）；
2半溪月，红絮飞，无双，白衣秀才等。
（9） 资金管理：红絮飞扬，负责餐饮协调、资金管理、账务发布。实行aa制民间联谊互助消费模式，参加晚上团年聚餐联谊人员，男士60元/人，女士50元/人，学生（或不满20周岁者）40元/人，签到登记时交纳。
如有余额，可根据情况安排后续活动，或转入下一活动经费；如果发生超支，则部分超支应由参与者共同承担。
四、活动内容：
（1） 野餐会：带上食物、水果、饮料、副食、床上用品等，围坐在一起吃饭。
（二）文学讲座。
（三）互动交流：
1、良草：发表主讲浪漫骑士文学群首期文学讲座感言；
2、幻城：《绵阳**》副刊部主任，发表关于副刊文学作品选稿看法；
3、塔双江：四川省作协会员，《九寨沟中学》校刊主编，发表首次参加绵阳参加浪漫骑士文学群活动感言；
4绵阳市涪城区作协副主席谭东林是散文家，在活动上发表讲话。
（四）总结讲话：
1王德宝，旁观者，绵阳市作协秘书长，绵阳作家小组组长，散文家，特邀佳宾。
2、白衣书生（策划人）。
3、潇宇（主持人）。
（5） 亲笔签名：良草、胡正荣、半溪明月、樱花如雪、清歌花语、白衣秀才等。
（6） 户外娱乐拍摄：自带化妆用品、道具等，模拟武侠、爱情等影视剧动作，自编自演，娱乐游戏，现场拍摄。
（七）团年联谊。
（八）练歌交流：（待定）。
五、参加人员：
（一）拟参加人员：
梁中杰，胡正荣，良草，幻城，塔双江（九寨沟），雁回潇湘，半溪明月，红絮飞扬、樱花如雪、清歌花语，米粉，提拉米苏，冯寅，印记，陈康，独立寒秋，天歌，依伊溪梦，阿莲，潇宇，清秋、墙头小草，哑枝，草中耿介生，道蛊仙风，无双，失忆，白衣书生……（添加中）
（二）待定人员：
观望者，帅士相，谭东林，济石，何田田，白鹤林，梓州情苑，迩楼，野村，秋水伊人-霜，邹艳平，黑衣居士，安峥，诗意徜徉，绿洲等。
[职业生涯规划和就业前景分析讲座活动方案sub-info" id="sub4">2017讲座活动方案（4） |
1、 目的：目前很多大学生不知道什么单位适合自己的职业发展，也找不到展示的平台。为了使我院大学生更好地形成符合个人需要并兼顾社会利益的就业观念，及时地获取准确的就业信息，避免毕业生择业的盲从和失败，我协会拟举办一次大型就业讲座。这对应届毕业生和大学生来说都是非常必要的。它会影响个人的职业发展和未来的生活。
二、讲座主题
１、大学生职业生涯规划
２、就业前景及就业分析
3、 主讲人：主持人：待定时间：11月29日（星期五）7:00-9:30
地点：待定
四、主办单位：
承办单位：院思达特创业协会
五、活动宣传
１、张贴宣传海报
2用于宣传讲座和提供相关咨询服务
时间：11月30日至12月1日
３、由院团委、招就处把讲座通知下发到各院系
浪漫骑士文学联盟第三次文学讲座方案
书法讲座策划书2篇
迎新生讲座活动策划书
英语四六讲座策划书
大学生就业讲座策划书
大学生创业讲座策划书
大学新生心理健康讲座策划书
“女性生理健康”讲座策划书
英语四、六级公共讲座活动计划
大学法学院讲座策划书
人生每个时段都需要规划，规划永远不会迟到，规划是终生的，只要定好目标，就可以去思考方案的内容，在写方案时就可以思路清晰，根据您的要求趣祝福已经为您挑选出以下相关信息：“考勤方案”，这里提供了一些可供参考的意见和建议希望能帮助到您！
随着科技的快速发展，人脸识别技术在各个领域都得到了广泛的应用，其中之一就是人脸识别考勤方案。这种方案不仅能够提高考勤的准确性和效率，还能够有效地防止考勤造假，下面我们来详细了解一下。
首先，人脸识别考勤方案是怎样工作的呢？其实原理非常简单，就是通过特定的摄像头或智能终端设备对员工的脸部进行拍摄和比对，以此确认员工是否在规定时间内到达考勤地点。具体实现过程大致可以分为以下几个步骤：
1. 员工注册：将员工的脸部照片或视频录像上传至考勤系统中，并建立员工档案，设定考勤时间和地点等相关信息。
2. 考勤打卡：员工到达考勤地点后，将自己的脸部对准考勤终端设备，通过比对后即可完成打卡操作。系统会自动记录员工的考勤记录，并将相关数据上传至服务器。
3. 数据统计：将服务器收集到的所有考勤数据进行统计分析，以便管理人员对员工的工作情况和出勤情况进行监督和评估。
与传统的考勤方式相比，人脸识别考勤方案具有多种优势。首先，它可以有效地避免考勤作弊和代打卡现象的发生，因为每位员工的脸庞特征都是唯一的，无法被伪造或篡改。其次，它可以大大提高考勤的准确性和效率，因为只需轻松地对准摄像头即可完成打卡操作，无需使用卡片或密码等其他复杂的操作。再次，它能够节省大量的人工成本和维护成本，因为不再需要专门的人员对考勤信息进行记录和管理，一切都可以由系统自动完成。
不过，人脸识别考勤方案也存在某些问题和挑战。其中最主要的问题就是隐私泄露的风险，因为员工的脸部照片和相关信息都被上传至服务器，一旦遭到黑客攻击或不法企业利用，就会给员工造成不可挽回的损失。此外，人脸识别技术还存在一定的误识率和漏识率，尤其是在环境光线较暗、天气较差或员工戴着口罩等情况下更为明显。
针对这些问题，我们需要采取一些措施来加强人脸识别考勤方案的安全性和准确性。具体措施包括：
1. 加密保护：对所有的考勤数据进行加密保护，确保数据不会被非法获取或篡改。
2. 隐私保护：严格控制员工的脸部信息的收集和使用，尽可能减少信息泄露的风险。
3. 多重验证：建立多重验证机制，避免单一的技术失灵或数据错误导致的误识和漏识。
4. 进一步完善人脸识别技术：通过不断地技术革新和创新，提高人脸识别技术的准确性和敏感度，减少漏识率和误识率。
总的来说，人脸识别考勤方案是一种非常先进和有效的考勤方式，可以大大提高企业的管理水平和工作效率。然而，我们也需要认识到它所面临的问题和挑战，并采取一些措施来加强其安全性和准确性。只有这样，才能更好地发挥人脸识别技术的优势，实现真正的智慧化管理。
东坪学校教师值日管理方案
为了加强学校对学生的管理，为学生营造一个良好的学习环境，充分发挥每一个教师的管理能力，我校实行教师值日制，特制定以下教师值日管理方案：
一、教师值日的参与人员
非后勤的、非值周的行政人员的其他教师
二、教师值日的职责
1、维护好早、中、晚三餐饭的就餐纪律，督促学生排队有次序的打饭打菜，到指定的地点就餐，禁止学生端饭进寝室、乱倒饭菜和乱倒洗碗水，并搞好餐桌卫生。
2、组织好学生的中午自习或午睡，清点好人数，并做好记载。
3、下午文体活动时间，对教室、寝室及校园内进行巡查，防止学生违纪，发现违纪现象和安全问题，要及时处理或向班主任、值周老师、或校领导反映。
4、组织好学生就寝和就寝后的巡查，维护好学生的就寝纪律，至少要巡查到晚上11：00之后，发现问题及时处理。
5、在值日过程中，一旦发现异常情况应妥善处理，自己不能处理的应迅速与相关班主任联系，同时报告学校领导。
6、填写好教师值日记载本，记载好学生的情况，做交接班，当天值日教师要将值日记载本于次日早上交给下一位值日教师。
7、值日教师不得随意调换、请假，遇特殊情况不能值日时，由自己请其他老师代替（须行政值周老师同意方可）。
8、星期五半天和返校的下午、晚上合为一天，星期五做好学生离校的安全巡查，做好返校下午的安全巡查。
三、教师值日的奖罚
1、教师值日每日补助5元，期末由教务处统一造表发放。
2、教师值日三餐饭、中午自习或午睡、文体活动巡查、就寝、就寝后巡查，必须到位，否则每次扣2元，值日不认真，受到校领导批评者，每次扣3元，不按安排值日的每次扣20元。
3、教师值日三餐，该到位的没到位，而出现学生拥挤、打架、、乱倒饭菜严重的，每次加扣3元。
东坪学校
随着生产力的提升和社会发展的不断进步，企业管理越来越重视效率和准确性。在人力资源管理中，考勤管理是一个非常关键的环节。传统的考勤方式如卡片、密码等方式存在着诸多弊端，如易丢失、劣化以及易被篡改等情况，进而对企业构成一定的管理风险。为了解决这些问题，越来越多的企业开始采用人脸识别考勤系统，提高考勤效率和准确率。
人脸识别考勤是一种基于人脸识别技术的自动考勤系统。该系统主要由硬件设备、软件系统和数据库组成。人脸识别考勤硬件设备主要包括高清摄像头、人脸识别仪和显示器，通过摄像头捕捉员工的面部图像，再通过人脸识别仪进行良好的图像处理和比对，最后将比对结果实时反馈给考勤管理系统。软件系统主要有两个模块：人脸识别模块和考勤管理模块。人脸识别模块负责人脸识别技术的运算和处理，而考勤管理模块则实现计算、统计、生成各种考勤报表等功能。数据库是考勤管理系统的核心，负责存储考勤记录，管理考勤数据，提供数据查询和数据生成功能。
相比于传统的考勤方式，人脸识别考勤具有明显的优势。首先，它更加快捷、高效。只需在摄像头前进行识别，即可完成全员考勤，有效解决了传统考勤方式耗时长、效率低等问题，大幅提高考勤效果和工作效率。其次，它更加准确、可靠。人脸识别技术具有高精准度和抗干扰性的特点，能够准确地识别员工的面部特征，避免了假打卡、代打卡等行为。此外，该系统的硬件设备具有数据加密保护机制，可以有效保障数据安全，避免数据泄露或篡改，极大降低了企业管理风险。
在实际应用中，人脸识别考勤系统的安装及使用相对简便，不需要额外安装任何软件，而且使用过程也很简单，只需员工站在摄像头前进行面部识别即可。同时，企业还可以配合考勤机制，对出勤、迟到、早退等情况进行自定义规定，实现员工考勤情况的全程管理。
因此，人脸识别考勤系统是一种方便快捷、高效准确的考勤管理系统。作为一种生产力工具，它已被越来越多的企业所采用。应用该系统可以提高企业的工作效率、减少人力资源成本，让企业从管理过程中解放出更多时间和精力，更好地推动企业发展。虽然该系统存在一些技术难点和安全风险，但是经过多年的发展，技术水平已经逐渐成熟，可以为企业提供更优质的服务和更高的保障。
人脸识别考勤方案
随着科技的不断发展，传统的考勤方式已经不能满足企业的需求。传统的考勤方式需要每个员工手动打卡或记录工作时间，这种方式不仅繁琐，易出现记录错误和作弊情况，而且管理起来也非常麻烦。为了解决这些问题，越来越多的企业开始采用人脸识别考勤方案。
人脸识别考勤方案是一种高效、准确、安全的考勤方式。该方案通过人脸识别技术对员工进行考勤，从而实现自动化考勤，提高工作效率和考勤精度。
该方案主要包括以下几个部分：
一、硬件设备
人脸识别考勤方案需要用到人脸识别终端设备，这些设备通常包括摄像头、处理器、人脸识别算法等核心部件。其中，摄像头是最关键的部件，它能够对员工的面部特征进行捕捉，并将信息传输给处理器进行数据处理和存储。
同时，人脸识别终端设备还要保证安全性和稳定性。设备需要采用高质量的材料和技术，以确保设备的可靠性、安全性和稳定性。
二、软件系统
软件系统是人脸识别考勤方案的核心部分之一。软件系统通过人脸识别算法对员工进行考勤，并生成考勤记录和统计分析报告。
软件系统还能够和企业的其他管理系统进行集成，比如人事管理系统、薪资管理系统等。这样，企业就可以实现考勤数据的自动导入和统计分析。
软件系统还需要保证数据安全性和隐私保护。系统需要采用高级的加密技术和访问控制措施，以确保考勤记录的机密性和完整性。
三、运营管理
人脸识别考勤方案的运营管理包括硬件设备和软件系统的维护和管理。企业需要建立专门的运营团队，负责设备的维护、保养和更新，软件系统的升级和优化，以及日常的技术支持和咨询服务。
同时，企业还需要建立完善的制度和流程，以确保考勤数据的真实性和准确性。企业需要制定科学合理的考勤规则，明确考勤标准，规范考勤行为，避免作弊和误操作。
人脸识别考勤方案的优点
1、快速高效
采用人脸识别考勤方案，企业可以实现自动化考勤，无需人工操作。考勤速度快，准确率高，大大节省了时间和人力成本。
2、安全可靠
人脸识别考勤方案采用高度加密的技术，保证考勤记录的完整性和机密性。员工的面部特征是唯一的身份标识，无法仿冒或伪造。
3、易于管理
人脸识别考勤方案可以与企业的其他管理系统进行集成，实现考勤数据的自动导入和统计分析。企业可以根据考勤数据进行有针对性的管理，提高管理效率和服务质量。
4、人性化设计
人脸识别考勤方案的设计注重用户体验，方便快速。员工只需面对摄像头，即可完成打卡操作，无需再手动输入信息，大大降低了人为因素的影响。
结语：
人脸识别考勤方案是一种智能高效的考勤方式，已经得到越来越多企业的采用。作为专业人士，应该关注相关的技术、产品和应用，掌握相关的知识和技能，帮助企业实现更好的管理效果和经济效益。
3.系统模型
学生出勤管理系统联接到校园网络并与电子病历系统连接。由计算机和手机客户端进行考勤信息的接收和发送，电子病历系统进行学生病假信息的传送，服务器进行向客户端的信息传输和统计。
4.流程设计
（1） 签到：上课报到时，老师先公布一个4位数的号码，学生打开考勤系统应用程序，点击签到功能输入号码。倒数1分钟后，学生客户端提示登录成功与否，教师客户端显示出勤情况并给出出勤名单。
因意外事故未成功或迟到的学生，可由老师人工更改，其余按旷课计算。如图二所示
（2）事假：请事假的同学点击事假选项填写理由，辅导员用户端接收消息并审阅，如果批准则会在学生用户端显示请假成功的通知和销假日期，同时向教师用户端发送学生请假信息。如果不被批准，将直接向学生发送一条信息，说明拒绝的原因。
如图三所示
（3）病假：请病假的同学先到校医院诊断，医生认为应当休息就在电子病例系统中填写病假信息，上传至考勤系统后，学生、任课老师、辅导员都可以收到病假消息。如图四所示
5.总结
随着科技的不断发展，许多企业开始采用人脸识别考勤方案来管理员工的出勤情况。人脸识别技术是目前应用较广泛的一种生物识别技术，它通过对人脸图像进行比对和识别，来验证身份和进行出勤记录。下面我将详细介绍人脸识别考勤方案的原理、优势以及应用场景。
一、原理
人脸识别技术利用人脸的各种特征来进行识别，包括颜色、形状、轮廓、纹理、形态等。通过摄像头获取员工的面部特征图像，进行人脸检测和人脸识别，将识别结果与公司数据库中存储的员工信息进行比对，最终确定员工的身份，并记录下员工的考勤信息。在这一过程中，由于人脸识别技术本身的高度准确性和实时性，可以有效避免人为造假或误差，提高出勤记录的精度和可靠性。
二、优势
1、高效便捷：对比传统的考勤方式，如纸质签到、刷卡、指纹识别等，人脸识别考勤方案更加高效便捷。无需按卡或输入密码，只需靠近摄像头就能轻松完成签到，同时也能够避免了员工因忘带卡、密码遗忘等考勤不便的问题。
2、高度精确：人脸识别技术的高度准确性，能够有效避免人为误差或造假，提高出勤记录的可靠性。同时，人脸识别技术也具有自适应性，能够适应不同光线、角度、表情等情况的变化。
3、丰富的统计分析功能：人脸识别考勤方案还具有丰富的统计分析功能，可以对员工的出勤情况、迟到早退、加班等信息进行记录和分析，为企业提供决策支持。同时，也可以将考勤信息与财务系统自动对接，提高管理效率。
三、应用场景
人脸识别考勤方案适用于各种类型的企业，尤其是需要管理大量员工的公司。如政府机关、医院、银行、工厂等各类企业，均可以采用这种方案来提高管理效率，降低成本。此外，人脸识别考勤方案也适用于临时雇佣的工人，以及需要对多地点的工程项目进行签到管理的情况。
总的来说，人脸识别考勤方案是目前行业内较为成熟和优秀的一种考勤管理方式。它具有高度的准确性、实时性和可靠性，能够极大地提高企业的管理效率和员工管理品质。未来，随着人脸识别技术和设备的不断升级和完善，这种方案的应用范围将会越来越广泛。
人脸识别考勤方案已经成为企业管理日常工作中的一大趋势。通过此方案，企业可以轻松实现对员工的考勤管理，方便高效地管理工作。
一、什么是人脸识别技术
人脸识别技术是通过计算机系统对人脸进行拍摄，然后对图片进行特征提取，最终追踪、跟踪和识别出人脸信息的技术。人脸识别技术逐渐成熟，使得在进行考勤管理工作中使用人脸识别技术成为可能。
目前，企业中使用的人脸识别技术主要有两种：基于2D人脸识别和基于3D人脸识别。
二、人脸识别考勤方案的优势
1.高效性：采用人脸识别技术管理考勤，取消了过去的时代卡考勤放刷卡、登记等繁琐操作，节约了大量时间和人力成本。
2.准确性：人脸识别技术可以准确追踪、识别出员工的脸部信息，可有效防止员工故意迟到、打卡等。
3.方便性：由于人脸识别考勤方案采取了全自动化的管理模式，员工不需要联系相关管理人员进行考勤登记等操作，方便管理和操作。
三、人脸识别考勤方案的设计及应用
人脸识别考勤方案的设计应该充分考虑企业管理实际需求和使用情况，包括：人脸识别门禁系统设置、人脸摄像头采集数据的实时性、数据处理与管理、数据安全等等。
在实际应用中，人脸识别考勤方案的使用需要与企业考勤管理软件等进行配合。这样，在使用人脸识别考勤方案时可以更加便利，更加高效率地管理考勤工作。
四、人脸识别考勤方案的应用前景
在未来的发展趋势中，随着科技技术的进步，人脸识别技术将得到更加广泛的应用。人脸识别技术的快速发展和应用，也将推动在企业管理领域中的应用更加广泛，成为越来越多公司的日常服务。
总之，随着技术的不断进步，人脸识别考勤方案已经成为企业管理日常工作中的一大趋势。在日常的管理实践中，人脸识别考勤方案的出现实现了对企业管理工作的便利和提升。我们有理由相信，在不久的将来，人脸识别技术将会成为企业管理的标配，进一步推动企业的科技发展和服务水平提升。
人脸识别技术近年来受到广泛关注和运用，其中一种应用就是人脸识别考勤方案。这种方案不仅具有高效、准确、方便等优点，还可以提升企业的管理水平和员工的工作效率。本文将详细介绍人脸识别考勤方案的原理、应用和发展趋势。
一、原理
人脸识别考勤方案的基本原理是通过计算机视觉技术对员工的面部图像进行识别和比对，以实现精确的考勤管理。具体而言，该方案主要包含以下几个步骤：
1、采集员工面部图像
这是人脸识别考勤方案的第一步，也是最重要的一个步骤。采集员工面部图像需要使用高清摄像机等设备，确保图像质量清晰、无遮挡、无失真等。目前，主流的设备有智能手机、平板电脑、固定式摄像机等，具有较高的采集效率和精度。
2、面部图像预处理
采集到员工面部图像后，需要对图像进行预处理，以消除光线、角度、分辨率等影响因素，提高图像的质量和可识别性。预处理主要包括图像增强、噪声滤波、边缘检测、特征提取等操作，常用的算法有SIFT、SURF、LBP等。
3、人脸特征提取
人脸识别的核心在于人脸特征的提取和比对。在人脸识别考勤方案中，主要采用的是基于深度学习算法的人脸特征提取方法，如卷积神经网络（CNN）、反卷积神经网络（DeCNN）、残差神经网络（ResNet）等。
4、人脸比对
人脸比对是将提取出的人脸特征进行匹配和判定的过程。对于同一个人的面部图像，其对应的人脸特征应该具有高度相似性。人脸比对可分为欧氏距离、余弦相似度、曼哈顿距离等多种方法。选用合适的比对方法，可以有效提高人脸识别的准确性。
5、生成考勤记录
当员工的面部信息与系统中已有的员工信息进行匹配成功后，系统就会自动生成对应的考勤记录，包括员工姓名、考勤时间、考勤地点等，便于后续管理和统计。
二、应用
人脸识别考勤方案的应用范围非常广泛，主要用于各类企事业单位、学校、机关、公安等单位的考勤管理。相比传统的考勤方法，人脸识别考勤方案具有以下几个优点：
1、高效准确
使用人脸识别考勤方案，只需在进出门口摆放摄像头，无需手动打卡或梳理考勤数据，大大节约了人力成本和时间成本。同时，人脸识别考勤方案准确率高，能够识别出各种不同的面部表情、发型、化妆等，绝不会误判或漏判。
2、实时在线
人脸识别考勤方案具有实时在线的特点，管理人员可以随时通过云端的管理平台获取考勤记录和异常报警信息，及时发现并处理考勤异常情况，维护企业的正常运作和员工的权益。
3、安全可靠
人脸识别考勤方案采用高端加密技术和身份验证技术，确保考勤数据的安全和保密性，有效地防止各种不必要的操作和攻击。
三、发展趋势
目前，人脸识别考勤方案已经逐渐得到广泛的应用和推广，未来还将进一步发展壮大。未来人脸识别考勤方案的发展趋势主要体现在以下几个方面：
1、提高可拓展性
未来人脸识别考勤方案将会进一步提高可拓展性，扩展应用范围和场景。例如将人脸识别考勤与云端管理、移动端应用、视频监控等相结合，实现更便捷的考勤管理和异常监测。
2、增强交互式体验
未来人脸识别考勤方案还将进一步增强用户的交互式体验，提高用户的使用和管理效率。可以通过语音交互、图形界面、自然语言处理等方式实现人机交互，进一步提高用户的满意度和便捷性。
3、深度学习算法的突破
未来人脸识别考勤方案还将在深度学习算法的突破方面进行发展。随着深度学习算法和大数据的不断发展，人脸识别的准确率和速度将会得到更大的提高，让人脸识别考勤方案更加智能和高效。
总之，人脸识别考勤方案是当前科技发展的重要产物，它不仅提升了企业的管理水平和员工的工作效率，也为未来的考勤管理和人脸识别技术的发展奠定了坚实的基础。我们相信，未来的人脸识别考勤方案将会发挥更多的优势和价值，让我们的社会更加智慧和美好。
有变化才需要做计划，有了计划才知道有问题，为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展。我们需要按步骤制定方案，方案的制定，对于工作的连贯性具有重要意义。趣祝福为您介绍的这篇文章将带给您更多对“预热方案”的认识，我们希望您能多多浏览我们的网站！
一、成立组织机构，加强领导，认真做好冬季防寒取暖应急工作
组长：
副组长：
成员：各中层领导及班主任
二、取暖方式：教学楼燃气锅炉取暖
三、明确职责，严格落实冬季防寒取暖工作的各项要求
1、根据本校情况，提前做好冬季取暖计划，并准备好充足的资金。
2、认真做好供暖前的各项准备工作，检修好取暖设备。
3、各班要认真执行冬季防火取暖工作方案的要求，做好带班领导和当值教师对所有教室和取暖锅炉定期进行防火、防电安全检查，发现问题及时处理。
4、班主任是班级安全工作的`第一责任人，每天放学时要做好班级取暖安全检查。
5、值人员要对学校安全工作负全责，每天要严格执行安全检查、巡视制度，做好当天的防火、防盗和用电、用水安全工作。
6、值日人员发现问题要及时妥善处理并报告带班领导或主要领导。
7、供暖期间要加强管理，增强责任意识，发现问题和隐患及时处理，确保冬季取暖安全和不发生安全事故。
8、加强值班制度，加强巡视和检查，排除事故的隐患，确保师生安全，确保师生温暖过冬。
9、要通过校务会、校会、班会对师生进行安全防火、安全用电、预防煤气中毒等安全教育，提高安全意识和防范事故的能力。
10、当取暖锅炉出现问题时应及时采取措施，及时修复，以保证正常供暖。
活动策划固然重要，但在活动进行前期，活动的预热也是重中之重，活动的预热程度直接决定了活动的人群量、活跃度。
那么，如何在活动的前期预热活动呢？
一、标题
活动标题在整个活动前期预热的过程中占据着举足轻重的作用，活动标题能在第一时间阐明活动的主要内容，但是在阐明活动主要内容的同时也要具有吸引性。在前期预热过程中标题一定要点明主办单位，引人注目，耐人寻味，能在第一时间让客户了解此次活动的可以带来的好处、经济效益。
例如：横向物品攻击| 伊顿环保倾销典礼火爆
艾顿环保史上最低价！错过今天！再等一年！
山东科技博览会！专家齐聚！与您共享！
二、宣传
宣传途径的确定，在各大报纸、**、网络上进行宣传或印制彩页上街发放，加强宣传力度，宣传主要围绕活动的主题，并在宣传材料中阐明活动地点、时间、具体活动。
例如，伊顿环保将于2014年11月15日在鲁中早报大厦一楼大厅举行产品出厂**直销会。
三：内容
活动的标题只是简单介绍活动的主题，所以在预热内容中具体情况要详细明确，不仅包含活动的地点时间主题，更多的是主题的内容，如果是商讨型的活动就要列出来访的专家，要具有权威性；来访的嘉宾等等。如果是产品**活动，应说明产品的优点、功能和原价。具体阐述活动内容，活动到访人物，参加此次活动的能给人带来的优势好处。
例如：伊顿环保将与您齐聚鲁中早报大厦，现场将有许多精美礼品。
山东省科学技术协会学术交流专家专场致辞
在活动内容中要加入强有力的宣传语，再一次吸引住人们的眼球，活动宣传语或产品****尽量以红色黄色字体为主（也可考虑整体活动背景颜色）尽量引人注目。
4、****
在活动前期的宣传过程中，选择在**上留下**的地址、报纸和网络，方便客户的联系和咨询。
我们需要为赛事前期热身做的准备就是以上这些，希望能对大家有所帮助。
为确保冬季供暖工作顺利进行，为全体师生营造一个温暖、舒适、安全的学习，办公环境，保证设备的正常运转，及时迅速地处理各种供暖中的突发事件，制定本应急预案。
一、指导思想
遵循“统一领导、分工负责、通讯畅通、落实到人”的原则，坚持把保障供暖安全和学校财产安全作为工作的出发点和落脚点，最大限度的减少或避免突发事件造成的损失。
二、建立冬季供暖领导小组
组长：
副组长：
组员：
职责：
组织、协调、指挥应急事项的具体操作。
1.保证发生紧急情况时迅速实施抢修工作，确保供暖的安全有序运转。
2.严格安全供暖操作流程，提高供暖人员的安全防范意识。
3.加强安全供暖操作的检查力度，发现问题及时整改，把事故隐患消灭在萌芽状态。
三、预案实施
（一）白天供暖遇到因电取暖器故障、供电故障或供暖设备故障导致停暖事故时，先由学校电工和维修工进行前期故障诊断，若无法解决，应及时联系国资中心抢修组。负责人：
1.国资中心冬季供暖值班电话
白天：（座机）夜间：（座机）
2.地热供暖学校：机房设备及空调末端设备供暖期间如出现故障请联系地热维保单位（联系人电话：）
3.供暖抢修大组负责人及联系电话：
（二）夜间供暖巡视，若发生电取暖器故障、供电故障或供暖设备故障导致的停暖事故时，由校区维修组长谢立和组织供暖人员及电工进行前期故障诊断，若无法解决，通知校区总务主管（李志勇），及时联系国资中心抢修组。
(三)应急保障措施
1.电暖器故障应急措施：立即组织人员进行抢修，及时做好防冻工作。购买安装必要的供暖设备，直至供暖恢复正常。
2．电取暖器维修工在事故发生和事故处理中，应坚守岗位，事故没有处理完毕，不得擅自离开工作岗位，认真做好其它供暖设备的保护工作，力争将损失降到最低。
3．遇造成人身伤亡或设备建筑物受到重大破坏的事故，除了为控制事故不再扩大和抢救伤员而采取必要的措施外，应保护好现场，凡与事故有关的物体、痕迹状态不得破坏。待公安、检察、技术监督等部门参加的调查组检查完毕后，经调查组同意方可清理现场。
4．及时联系教委国资中心应急抢修队伍，全面分析事故现象，准确找出原因，采取有效措施，制止事故扩大，并进行抢修。
5．在抢修过程中，要做到连续作业，抢修不完成，不准离开现场，确保尽早恢复正常供暖。
四、严格安全供暖操作流程，提高供暖人员的安全防范意识。
1.值班人员值班时应及时关锁供暖电器电闸大门，禁止闲杂人员入内，按时巡查供暖设施情况，发现问题及时报告并采取措施处理。
2.严格值班制度，值班人员值班时必须坚守岗位，不准迟到、早退，不准脱岗、睡岗、醉岗。
3.应急设备、物资，定期检修、检查，确保完好。
本次活动紧密围绕奥运热点开展事件营销，重点关注**重点应用及奥运主题游戏，将**业务通过游戏方式结合，侧重参与体验，号召大家一起来电子渠道为奥运加油，带动客户的共同体验和参与，提升**客户活跃度与参与感。
详细方案：
预热宣传以三季度奥运主题活动中的活动一“为中国加油，齐传火炬赢智能手机！”为主，活动宣传推广以网络**为主，同时配合目标客户**、电台等其它大众**活动信息发布，针对目标客户形成宣传覆盖。
一、 自有渠道：
（1）* *联系（6月28日-7月1日）
在自身**内部联系中进行大规模宣传推广：
宣传文案：
页面文字宣传：“为中国加油，齐传火炬赢智能手机！”7月2日，广西移动奥运圣火传递邀您来参加，丰厚礼品每天奖不停，更有智能手机等您拎回家。
广告语：我也是奥运火炬手！7月2日，“为中国加油，齐传火炬赢智能手机！”
微博稿：“为中国加油，齐传火炬赢智能手机！”7月2日，广西移动奥运圣火传递邀您来参加，丰厚礼品每天奖不停，更有智能手机等您拎回家。
速写：我也是奥运火炬手！7月2日，“为中国加油，齐传火炬赢智能手机！”
（二） 短信**（7月1日）
1目标客户：4-6月未登录网厅的客户。
2、 **语：“为中国加油，齐传火炬赢智能手机！”7月2日，广西移动奥运圣火传递邀您来参加，丰厚礼品每天奖不停，更有智能手机等您拎回家。
二、 外部**
（一） **
广告语：我也是奥运火炬手！7月2日，来广西移动“为中国加油，齐传火炬赢智能手机！”
微博稿（）：
（二） 电台
电台电台稿：
三、 宣传预案
（一） 自有渠道
**触点宣传不变。
新增目标客户：4-6月登录，但未参加第二季度活动的客户。
（二） 外部**
**：新增宣传位置（黄色）
电台：改变播出的时段（黄色）
活动预热方案
在活动策划前期阶段，如何让目标受众知晓、熟悉、期待活动是至关重要的。因此，制定出一份精细的活动预热方案，可有效地推广活动，吸引更多的受众，提高参与度和关注度。
下面，我们就如何制定一份有效的活动预热方案进行介绍：
一、确定目标受众
了解并确定活动的目标受众是制定预热方案的首要任务。只有准确地把握了目标受众的需求、兴趣爱好和特点，才能有针对性地制定出具体可行的预热方案。
二、选择合适的宣传途径
针对目标受众，选择合适的宣传途径是十分必要的。如果是年轻人和IT从业者，可以选择一些线上社交媒体平台，如微信公众号、微博、抖音等进行宣传。如果是中老年人群体，可以选择报纸、电视媒体等传统媒体进行宣传。
三、制定独特的口号标语
制定一个独特、简洁、易记的口号标语是推广一个优秀活动的重要环节。好的口号可以在短时间内吸引大量的关注，从而有效提升活动知名度与氛围。
四、制作优质的宣传图片及视频
在宣传活动的时候，我们要重视图片和视频的作用。好的图片和视频可以直接引起受众的兴趣，成为宣传活动的一大亮点。因此，在制作图片和视频时要注意视觉与感官的冲击力和创意度，切不可马虎。
五、开展互动活动
在活动预热阶段，我们可以通过一些互动活动来引发受众的参与，比如设计有奖有问答、推荐有奖等。活动互动可以有效的与受众进行互动交流，为后续的活动打下良好的基础。
最后，总结以上这些步骤，宣传活动的核心是提高知名度和社交化运营，从而吸引更多的参与者，支持成功的活动举办，最终孕育出永恒的价值。
为保证师生身体健康和教育教学工作的顺利进行，确保我校冬季取暖安全，根据本校实际，特制定冬季取暖应急预案如下：
一、成立组织机构，加强领导，认真做好冬季防寒取暖应急工作成立冬季取暖工作领导小组
组长：XXXXXX（校长）
副组长：XXXXX（副主任）XXXX（副主任）成员：各班班主任、各科任教师
明确职责，严格落实冬季防寒取暖安全工作的各项要求，组长负责全面工作，副组长负责工作的协调和反馈，成员负责工作的具体实施。
二、基本情况
取暖方式：锅炉房采用电子速热装置取暖，各室为暖气片供暖。取暖时间：周一至周五的上午6：00至下午4：00取暖范围：全校幼儿园及小学的教室和专业室、功能室。
三、事故预防及报告程序
1．取暖工作领导小组成员，必须每天对锅炉，各室内外等进行巡查，并记录在册，指定专人（我校为任桂林）整理记录定期上报，学校要将相关记录留档备查。
2．事故报告
锅炉房及室外、地下管道设备等有异常情况时，应立即向厂家应急人员报告，请专业人员前来处理，学校做好记录工作。
各室内暖气设备出现漏水、不热等故障时，应及时向校长报告，应积极采取应急措施，让学生做好紧急避险工作，以防发生烫伤、冻伤、感冒等事件
四、应急预案
当出现如停电或其他安全事故时，学校安全取暖领导小组转为安全应急指挥部，立即启动《突发事件应急预案》，要立刻拨打电话求助，向上级报告突发事件情况，并组织应急救援工作。
事件发生后，做好学生安抚工作，及时查请事件发生起因，做好事件的发展分析、预测，开展救援工作宣传，配合其他部门做好相关工作，确保师生减少或不受伤害。
五、工作措施
1．学校应对师生进行安全防火、防烫、防触电等安全教育，让学生拿握安全预防的基本知识和方法，提高学生的安全防范意识和应急处置事故能力。
2．加强对相关安全预防知识的宣传，让师生们时刻注意安全。
3．加强安全课教育，定期开展安全知识讲座。
4．切实进行安全预警演练，提高师生预防自救自能力六、厂家应急联系方式：
一、活动目的
迎战双十一，明确双十一团队及个人业绩目标，使员工更能深层地投入到双十一的工作，有清晰的方向与业务意识，进而高效开展工作，提高双十一整体业绩。
二、活动流程
1、下英雄帖
以双十一需要完成的业务目标出发，制定9月、10月、11月重点工作计划，列出不少于3项核心项目，并对应列出具体执行计划及目标里程碑，时间节点，完成情况。各部门负责人带领团队成员逐一制定本文件。具体参照下表：
英雄帖完成后，会贴在墙上。
2、审核跟踪
●发帖人：每完成一项，在英雄贴上注明输出结果和完成状态；
●审核人：由部门负责人对团队成员完成的每一项工作负责，并给出相应的评价分数。
3、积分规则
三、活动时间
2018年9月10日-2018年11月11日
活动持续至双十一结束
四、活动激励
本次活动激励采取积分制规则，1积分可兑换价值20元的奖品，同时在获得积分奖品的基础上，按照积分排名前十的将额外获得荣誉证书与奖励。
奖励和表彰的时间将在双11结束后确定。
五、活动原则
本次活动本着公平公正公开、诚信原则，同事之前可相互监督和学习，若发现虚假评定积分，可向人力资源部实时举报投诉，一经核实则积分作废。
附件：《2018年双十一英雄贴》
人力资源部
2018年8月31日
活动预热方案
活动预热是一项极其重要的工作，是为了吸引更多的人参与活动，让大众对活动有所了解和期待，从而为活动的成功举办打下了基础。当活动预热得当时，能够引起广泛的关注和参与，进而提升活动的知名度和影响力，为扩大品牌的影响力和市场份额奠定基础。然而，如何制定一份有效的活动预热方案是一个需要很多专业知识的事情。下面就从目标受众、营销途径、时间节点、推广方式四个方面，为大家分享一些活动预热方案的制定方法。
一、目标受众
首先，在制定活动预热方案的时候，我们需要明确活动的目标受众，也就是说，我们需要注意到活动的性质、特点和面向的人群，并采取相应的营销策略。比如，如果是一场面向年轻人的音乐会，那么我们可以通过微信、微博等社交平台来吸引年轻人的关注。另外一个例子，如果是一场贸易展览会，我们则可以通过公司官网或各类专业论坛来传播宣传，吸引行业中的相关从业人员前来参加。
二、营销途径
其次，在制定活动预热方案时，我们需要考虑各种营销途径，如线上渠道和线下渠道。如果是一个大规模的活动，那么我们可以采用正式的新闻发布会，发布一些与活动有关的新闻稿，让更多的媒体进行报道。另外，我们还可以通过线上博客、社交媒体、视频广告等渠道，让更多的人知道活动信息。同时，我们可以将活动信息发布到各大电商平台的首页或主要推荐位置，提升活动的知名度和流量。
三、时间节点
在活动预热方案的制定中，时间是非常重要的一点。在设置活动预热时间节点时，我们需要合理预估时间，并对各个节点进行详细的计划和流程安排，使得从活动发布到正式举办，所有的相关环节能够有序进行，以及确保活动预热的整个过程能够保持持久性和张力。
四、推广方式
最后，在推广方式上，我们需要结合对目标受众和营销途径的深入了解，制定最适合我们活动的宣传方式。比如，一些年轻人侧重社交媒体，我们可以将活动预热信息发布到微信、微博等平台，再通过短信两话题和口口相传的方式，快速积累活动曝光率。另外，我们可以采用一些互动性较强的营销方式，如在线发布配图、制作有趣的视频短片等，来吸引人们的注意力和参与度。
综上所述，活动预热方案的制定需要一定的专业知识，并且需要科学、精细地进行执行。有了好的预热方案，能够吸引更多的人关注和参与到活动中来，提升活动的知名度和影响力，从而带来更多的利益和价值。
在活动营销中，预热是一个至关重要的环节，而活动预热方案是活动成功的关键之一。通过预热，能够提高消费者的参与度，增强消费者的期待感，提高活动的影响力和宣传效果。下面，我将从策划、宣传和营销等方面，为大家分享一下如何制定和实施活动预热方案。
一、策划
首先，活动预热方案应该是基于整体营销计划的，要考虑到活动的目标、目标受众、活动内容、宣传渠道等多方面因素。在策划过程中，可以通过SWOT分析法，对竞争对手的活动、行业趋势、消费者需求等进行分析，找到自身的优势和劣势，制定出具有针对性的预热方案。
其次，活动预热方案也需要考虑到消费者的感受和反馈。在制定过程中，可以先进行问卷调研，了解消费者对活动的期待和意见，进而从活动形式、内容、奖励等方面，制定出符合消费者需求的预热方案。
二、宣传
宣传是活动预热的核心环节，宣传渠道和宣传内容的选择直接影响着活动的效果。下面，就宣传渠道和宣传内容分别进行说明。
1.宣传渠道
宣传渠道应该根据目标受众和活动特点进行选择，下面是一些经典的活动预热宣传渠道：
（1）微信群/公众号
微信是人们最常用的社交媒体之一，通过微信群和公众号的宣传，能够快速传递活动信息，增加活动的曝光率和传播效果。
（2）线上论坛
对于一些特定的定位人群，线上论坛可能是一个更好的宣传渠道。在一些线上论坛上发布帖子，也能够快速传播活动信息，提高活动影响力。
（3）广告投放
针对广泛的受众，可以选择一些在线广告平台进行广告投放，增加活动的曝光率和传播效果。
（4）线下宣传
线下宣传是一种很经典的宣传方式，可以通过传单、海报等形式进行宣传，增加活动曝光率和消费者的关注度。
2.宣传内容
宣传内容应该符合活动的主题和目标，同时也要能够引起消费者的兴趣和注意。下面是一些常用的宣传内容：
（1）短视频
短视频是近年来非常流行的宣传方式，可以通过生动的形象和有趣的故事，吸引消费者的关注，增加活动曝光率和传播效果。
（2）二维码
二维码是一种方便快捷的宣传方式，可以通过扫描二维码，直接进入活动页面或者获得相关的奖励，增加活动的参与度。
（3）H5页面
H5页面是一种互动性强的宣传方式，可以通过设计一些有趣的游戏和活动，让消费者参与进来，并能够直接分享到朋友圈和其他社交媒体中，增加活动的传播效果和宣传力度。
三、营销
在活动预热的最后一个环节，是如何积极推动活动的发展和实施。下面是一些常用的营销方式：
（1）提前开始预热
活动预热要提前开始，但是时间也不能太长，通常在1-2周左右为宜。
（2）发布互动话题
通过发布互动话题，让消费者参与其中，增加消费者的粘性和参与度。
（3）增加参与度
为了增加消费者的参与度，可以设立一些有趣的互动环节和奖励措施，吸引更多的消费者参与其中。
（4）建立互动平台
建立一个互动平台，可以让消费者随时关注活动进展和重要信息，并能够互相分享和交流。
总之，活动预热方案对于活动的成功举办来说是非常重要的，它不仅能够提高消费者的参与度，也能够增加活动的曝光率和宣传效果。在制定和实施预热方案的过程中，应该结合整体营销计划、消费者需求和活动特点，选择适合的宣传渠道和营销方式，从而确保活动的成功举办。
我局高度重视“转作风提效能”活动的开展，先后召开了党组会、局务会和全局干部职工大会，对有关文件和会议精神进行了传达和学习，成立了以局党组书记周昌为组长的“转作风提效能”活动领导小组，制定了《市财政局关于“转作风提效能”活动工作方案》。按照努力打造“勤政、廉洁、务实、高效、创新、亲民”财政形象的目标要求，我局全面梳理查找了目前在机关作风和效能建设方面可能存在的问题，并制定了相应整改措施。具体情况如下：
一、认真查摆问题，提出改进措施
按照我局“转作风提效能”活动安排，全局各有关部门、全体干部职工先后对照“行为最规范、办事最高效、运转最透明、群众最满意”的标准，全面查找了当前部门和个人在机关作风和效能建设方面存在的突出问题，认真分析原因，明确整改措施。
(一)单位层面。
(1)存在问题。按照局党组会议要求和我局“转作风提效能”活动安排，全局各部门结合工作实际，认真查找了本部门在机关作风和效能建设方面存在的突出问题，集中体现在以下几个方面：一是办事流程不够透明，环节过于复杂，加上跟踪督办不到位，影响了行政执行力和服务效能;二是推诿扯皮现象时有发生，特别在一些具体事务的处理上，不能做到急事急办、特事特办，常常使一些工作卡在某一个环节上;三是部分干部工作作风不实，工作纪律较松散，时间观念差，上下班不准时，上班时间擅自离岗、串岗、办私事等现象时有发生。
(2)整改措施。针对上述问题，周昌局长要求全局上下要认清形势，统一认识，充分吸取教训，迅速制定整改措施和提效增速工作计划。如市财政国库支付中心通过整合业务科室、优化流程细节、升级体系文件、改进沟通方式、创新信息化手段来提升服务质效。如市财政投资审核中心通过建立督办制度、梳理工作流程、加强中介管理、提升服务意识、加强专业积累等措施来提升工作效能。又如采监办重新修订了《珠海市财政局政府采购监管办公室内部工作规范》，经建科制订了《关于补充拨款申请资料的通知》、《关于补充拨款申请资料的催交通知》，预算科研究出台了《关于实施开源节流防范财政风险的通知》等相关措施。此外，还通过加强纪律教育，实行考勤制度，建立病假、休假备案制等方式强化内部管理。
(二)个人层面。
(1)存在问题。紧密联系个人实际，通过个人查、同事提、领导点、互相帮的方式，认真查摆个人存在的问题。通过查摆、挖掘，归纳起来，主要存在如下几方面问题：一是大局意识不强，片面讲程序、讲规定，没有积极想方设法解决问题，延误了工作实效;二是部分干部服务意识不够，推诿、扯皮现象屡禁不止，为群众服务缺乏足够的热情、耐心;三是责任意识不足，自觉履行岗位职责、对重大事项跟踪督办的责任心有待加强;四是部分干部思想解放不够，进取精神不强，创新意识不浓，导致思想保守，无进取意识。五是对理论学习重视还不够，凭经验办事，学习自觉性、主动性不够，理论学习抓得时紧时松。六是部分干部依法行政意识需要加强，在具体工作中，少数同志可能存在着执法不严和执法不规范等问题。
(2)整改措施。针对个人查找中发现的共性问题，坚持从教育入手，真正做到教育常态化，警示常提醒。一是通过内网OA系统以便笺、转文批注等形式，对工作中出现的不良苗头倾向予以提醒警示。二是充分发挥网络快捷、全面、方便等优点，将系统内外有关违规等反面典型材料及时发送给全体干部职工学习，确保人人受到教育。三是邀请市委党校等相关部门专业人士对国情、市情和业务知识作报告，同时不定期开展业务培训，不断提升干部队伍的综合素质。四是结合创建幸福村居等日常工作，组织干部职工下基层，进一步了解基层群众的需要和期盼，从不同的角色引导大家转变观念，树立大局意识，全力做好本职工作。
二、完善内部管理，再造工作流程
(一)健全工作制度，规范内部管理。
为进一步规范执法行为、提高工作效能，健全规范协调、公正透明、廉洁高效的内部运行机制和行之有效的监督考核机制，结合工作实际，我局研究制定了《珠海市财政局关于开展“转作风提效能”活动的实施细则》，健全了各项工作制度，为规范内部管理打下了坚实的基础。一是建立健全岗位责任制，明确了具体岗位的职能和工作任务，年终要对每个岗位的责任制落实情况进行考核评议。二是实行AB岗工作制，每个岗位都应设置AB岗，AB岗工作人员要加强协调配合。三是实行政务公开制，在门户网站和办事窗口等处公布相关工作的办理流程、办理要求、办理时效等资料，方便群众了解和索取。四是实行首问责任制，第一位接受来电、来信、来访的人员作为首问责任人，必须礼貌待人、耐心解释，并负责将来电、来信、来访情况及时交具体经办人员，不能明确具体经办人的要报请单位研定，不得以不了解、不清楚、不是本人工作职责为由直接拒绝提供服务。五是实行限时办结制，根据我局目前工作实际梳理优化各岗位工作流程，明确办理程序以及办结时限。六是建立应急机制，对重大突发事件涉及的应急资金要特事特办，迅速拨付，严禁拖延。七是落实八项规定制，并纳入党风廉政建设责任考核及公务员年度考核范围。八是建立考核及责任追究制，对机关干部不履行或不正确履行职责，影响单位作风和效能建设的，追究其相应责任。
(二)加强有机衔接，精简工作流程。
根据财政部门业务范围广、资金项目多、资金性质有别、政策要求不同、管理程序差异的特点，从项目、依据、资金、管理入手，对办事依据、办事程序、办事期限、需提供的资料等内容逐一进行梳理，并在此基础上，按照优化、效能的原则，实施业务工作流程的优化与再造，进一步简化办理程序，压缩办理时间。一方面，将业务流程与具体岗位紧密结合，即将岗位工作程序和办理时间等相关内容在流程图中予以设置和固化，使岗位职责的履行更加清晰，一目了然。另一方面，对绝大部分业务工作流程进行全面清理与规范，特别是对预算编制、政府采购、绩效管理、资金审批、资金拨付和公文办理等重要业务工作流程进行了梳理、规范、优化和再造，真正实现了各个环节的无缝对接。与此同时，在制定一般工作流程的同时，还设计了应急工作流程，积极应对重要事项、突发性事件等工作，确保政令畅通，高效运转。现重新拟定的《珠海市财政局业务流程指南》已经成形，各项工作流程已经得到优化，办结时间也大大压缩。
摘要:传道之人,必须闻道在先;塑造灵魂之人,必须灵魂高尚。教师是学校精神文明建设的主力军,建设一支师德高尚、学识渊博、业务精湛的高素质教师队伍,是办好学校的根本,但不必讳言,当前师德建设中存在着一些问题。到底存在哪些主要问题?要采取哪些对策?必须有针对性地加强师德建设,这对于在《国家中长期教育改革发展规划纲要》颁发实施之际,更有重要意义。
关键字:教师;师德建设;教育
中图分类号:G521文献标识码:A文章编号:1003-2851(2010)10-0048-01
一、当前师德建设中存在的主要问题
(一)职业道德教育缺失。受经济社会影响,有些地方教育管理中价值导向偏颇,误将教师职称晋升、工资调整、发放奖金作为管理人的第一要素,忽视了教师职业理想和职业道德教育。结果使教师只看到功利性一面,而忽视了作为教师需要奉献的一面。长期以来,学校教师队伍建设中注重了学科建设、教学研究和学科带头人的培养,而忽视了教师教书育人的责任感和使命感的培养,把教研成果、著书立说、教学成绩等作为评价教师的主要内容,忽视了思想政治工作、道德素质建设的灵魂地位,导致关爱学生、淡泊名利、自尊自律、为人师表等教师职业道德精神缺失。
(二)开拓进取精神缺失。改革开放以来,我国的经济建设高速发展,出现了繁荣的景象,在这个变革阶段,教师与其他知识分子一样为社会进步做出了巨大贡献,但是,教师在社会中却得不到应有的待遇。教师的社会地位总体还不高,教师的工资收入问题、住房问题、子女就业问题等得不到有效解决,使一些教师的工作积极性受到影响,使教师群体开拓进取精神缺失。
二、新时期加强师德建设的对策与建议
(一)加强职业道德教育,树立模范师表形象
1、提升职业道德修养。新时期教师应以对国家、民族和子孙后代高度负责的精神,自觉主动地执行党的教育方针,端正教育思想,树立素质教育观念,既要教好书、又要育好人。
新时期师德的建设,应制定切合实际的政治学习、业务提高的计划和标准,依照《教育法》《教师法》《教师的职业道德规范》的规定对教师的基本权利、职责和义务进行培养、检查和监督,坚持不懈地抓教师职业理想和教师职业教育,让教师从思想上把学习政治、树立正气与教书育人贯穿于学校工作的始终。
2、弘扬师爱精神。师爱是教育的前提。著名教育家罗素在他的《教育与美好生活》中指出:“凡是教师缺乏爱的地方,无论品格还是智慧都不能充分地或自由地发展”。师爱在新时期师德建设中有着新的含义,《教育规划纲要》把促进教育公平作为国家基本教育政策。教师只有爱学生,才能把“因材施教、促进每个学生发展”变成自觉的教学行为,促进教育的公平,使教育发挥最大限度的作用。
认识师爱的内涵。师爱,是贯穿教育过程始终的教师对学生的一种崇高情感,是教师与学生密切相处并在相处中完善自己、完善他人的教育活动。师爱是人间最伟大的爱、最理智的爱、最无私的爱。它有别于母爱,正是在于它突破了溺爱的圈子,做到严格要求和精心施教有机地结合。
发挥师爱的作用。著名教育家夏丐尊说过:“教育之没有情感,没有爱,如同池塘没有水一样。……”对于成长中的少年儿童,“爱”更是必不可少的“营养素”,因此,教师应把师爱贯穿于整个教育过程。
首先,师爱搭建教师与学生心灵沟通的桥梁。苏霍姆林斯基说过:“教育技巧的全部奥秘在于如何呵护儿童。”每个学生都有各自不同的家庭背景和成长经历,因而也就形成了各自不同的兴趣、爱好、个性特点。只有细致观察孩子的变化,教师才能抓住学生情感的“点子”,找到传递爱的门路。
其次,以师爱去点亮学生心灵的灯。每个学生都有各自的特点,教师只有深入细致地了解他们的家庭情况、学习态度、性格以及当前的思想状况,才能从不同的角度、用不同的方法、沿着不同的规律去开发,为学生的成长铺平道路,扫清障碍。
如我原来担任过的班级有个学生叫李鸿明,是个急性子,爱发脾气,做事又很冲动。有一次,我找他谈话……他居然说:“我这脾气是从小养成的,改不了!”之后我深入了解后得知,原来他有两个姐姐,家中就他一个男孩,从小父母、姐姐们视他为“掌上明珠”,养成“小霸王”的脾气。于是我耐心与他谈论爱发脾气的长与短,遇事是否有更好的解决方式。我知道他自称是个真正的“男子汉”,利用这一点,我常引导他、鼓励他……一个学期下来,我欣喜地发现他变了,他有时即使快要“火山”爆发,也都能克制自己。后来还成了老师和同学最信任的班干部。
可见教师心中有了爱,就能走进学生内心世界,去发现另一个广阔而美丽的天地,许多教育上的疑难问题就会迎刃而解。
(二)加强业务学习实践,掌握娴熟精湛师艺
1、加强业务知识学习。《教育规划纲要》把“提高质量”作为教育改革发展的核心任务,这一任务的实现有赖于掌握娴熟精湛师艺的教师队伍。俄罗斯教育家乌申斯基指出:“在教育工作中,一切都以教师的人格为依据,因为,教育力量只能从人格的源泉中产生出来,任何规章制度,任何……都不能代替教育事业中教师人格的作用。”而教师的人格魅力很大程度上是通过教师丰富的学识魅力体现出来的。而教师要具有丰富的学识,必须提高教师的专业水平,既要注重教师学历层次的提高,又要有计划分批次地选送教师进行在职或兼职深造,要切实有效地抓好继续教育,不断更新教师的知识结构。使教师具备厚实丰富的知识,赢得学生的尊敬与信赖。
2、加强专业技能实践。教师只是自己具有渊博的知识是不够的,还应引导学生轻松愉悦地接受新知识。教师只有掌握精湛的师艺,才能在课堂教学中采取适合学生的表达方式和表现手法,努力创建师生互动、生生互动富有生命活力的课堂。使课堂成为学生探索世界的窗口、师生心灵对话的舞台。
师德建设是个永恒的课题。随着经济全球化趋势的发展,世界各国之间的竞争很大程度上是人才的竞争,而要培养出具有创新精神和实践能力的高素质人才,教师是关键。在《教育规划纲要》实施之际,探索如何加强师德建设,具有重要的现实意义。
开展问题清单和整改措施活动以来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。
下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：“金无足赤，人无完人”，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。
（一）存在问题
1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
3.具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因，主要是认为理论学习是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。
4.事业心不强，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作义无反顾抓落实方面做得不到位。
（二）整改措施
我决心通过这次批评与自我批评，找准问题，捉住问题产生的根源，认清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，要按照党章和“六个坚持”来审阅自己，规范自己，严格要求自己。
一是要发扬刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判定长短的详细尺度。因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。具体到实际工作上，就要把自己的思想和步伐统一到总体部署上，坚定不移地贯彻执行党支部制定的工作计划，立足本职岗位，为分厂的发展做出应有的贡献。
二是要不断学习把握科学文化知识，特别是要把握本职工作需要的业务知识和业务技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奋工作，切实加强为人民服务的本领。积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好本职工作的实际能力，要更新观念，树立全新的服务意识，牢牢围绕单位、分厂和岗位的各项指标任务的大局，摆正自己的位置，实现由被动服务向主动服务的转变，进一步处理问题的实效性，当真负责做好各项本职工作。
三是进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思想、被动思想造成的各种束缚，破除暴躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对碰到的问题进行理性思索，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度分析问题；善于根据个人详细情况和自身工作特点，不断完善和进步自己，踏踏实实的投入到工作中去。
四是要坚持真理，坚持原则。勇于批评和自我批评，勇于纠正工作中的错误与不正之风，自我批评立场要诚恳，努力从思想深处挖掘自己的错误观点和意识，精益求精工作方法；虚心接受批评意见；敢于同不良现象和行为作斗争，继续发扬党的光荣传统。同时要在日常的工作中与同事们多交流，多沟通。在日常工作中要严于律已、宽以待人，常做宽容之事，以自己的表率作用，促进团结、达到增进情谊，促进工作的目的。
五是要牢固树立全心意为人民服务的思想。作为一名新时代的共产党员，在今后工作中我要努力做到想为群众所想，急为群众所急，尽自己的所能为群众排忧解难，服好务，并在服务中，留意自己的服务方式和服务立场。把最广大群众的根本利益放在第一位，切实把工作做好、做深、做细、做实，让党组织放心，让群众满足。在今后的工作中，我要加倍努力，完成各项工作任务，力争为党为人民多做贡献。
为深入贯彻党的十八大精神和中央八项规定要求，全面落实上级文件精神，促进我校作风建设和效能建设，打造一支政治坚定、业务精湛、实绩突出、作风优良的外中教师队伍，办人民满意学校，特对我校管理工作中存在的问题进行自查自纠，确保作风建设月取得实效。具体情况如下：
一、自查情况说明
(一)学校管理
1.财务管理
我校根据市财政局、教育局的有关要求和学校实际上报了学校收支预算，学校一些重大收支事前都要向行政会、教代会通报，在校园网公示。学校每年接受经费审查，并在教代会上进行财务报告。
我校严格执行收费政策，严格按照国家政策及上级单位要求，实施并落实收费政策，无任何乱收费情况。
我校严格执行国家规定的开支范围及标准。严格实行“收支两条线”管理，各项支出均按实际发生数列支，无虚列虚报，无白条作为报销凭证。学校各项经费支出，都严格遵守各项财经纪律和财务制度，无滥用和铺张浪费等现象。所有发票均要经经办人、证明人、审核人、审批人共同签字才能报销。对于涉及基建等项目的支出，都附有合同、结算表和其他相关材料。我校无私设“小金库”和“帐外帐”等违规行为。
我校按照上级有关规定，做好对困难学生的生活补助的申请、审核、公示等工作，生活补助全额及时发放给家长。
2.工程建设
学校暑期拆除及相关工程执行学校和上级有关规定，根据工程费用申报政府采购，实行公开招投标，共支出35万元。凡不经政府采购的项目，也都坚持两条原则：一是必须经校长办公会研究通过;二是必须邀请局纪监、审计部门提前介入，全程参与，并组织公开招投标。招标完成后，施工过程中，学校总务处相关人员及时进行施工质量监管。
3.人事管理
党政班子根据每个成员的专业特长、成长经历、个性特征对成员进行合理分工，做到了人尽其才，才尽其用，充分调动了每一位成员的积极性。坚持民主集中制，校内所有重大事项，如：中层干部竞争上岗、教师流动、年度评先评优等都必须经校长办公会或教代会集体研究决定。
4.食堂管理
(1)学校食堂管理注意把好“三关”：第一关是把好进货，食堂主要原料、辅料均采用定点、合同制进货，合同中有明确的质量要求，附有供货商的身份证复印件、详细家庭住址、联系方式，每天由司务长和伙委会组织专人负责验货，并作好进货入库登记。食堂建立了购物索证、报告资料。第二关，加工严格按操作规程，每天的蔬菜要入水浸泡半小时以上，去残留农药或菜虫等，加工时不重复使用油料，加工储藏场所无关人员不得进出，除做好留样外，每餐由一名食堂工人提前就餐，记录食后反映，让试尝成为一道工序。第三关，食品分餐关，食品分餐，严格按食品卫生安全要求做到“三防”。
(2)建立监督机制。为了加大对食堂食品卫生监督力度，学校成立了管理机构，组建了由教师、家长构成的食堂管理领导小组，负责食堂日常管理工作，检查、监督、试尝、留样、填表和食堂日报。学校食堂管理领导小组不定期对食堂工作情况进行抽查，在师生开展民议测评，发现问题及时解决，不定期请防疫部门对食堂进行检查指导。
5.物资采购
学校为了加强后勤物品采购，做到计划性强，工作有序规范，监督制约有力，使有限的经费得到合理有效的使用，保证采购物资质量上乘，价格合理适中。在平时的后勤物品采购过程中，有关人员严格执行购物审批制度，先填写购物申请单，交总务主任和校长审批，再由专人购置，堵塞漏洞，防止违法违纪的发生。采购时货比三家，取得最佳的性价比。物品购置到校，需填写入库清单。物资保管员每周进行财产使用通报，通过校园网公示物品领用、运行状况表。
6.资产管理
学校建立了资产的购置、验收、保管、使用、交接、维修等后勤管理制度，对于资产增减都做了详细的登记，做到了账账相符、账卡相符、账物相符。每年年底学校定期进行资产清查，确保资产出入有据。
7.公务接待
学校参照上级下发接待标准，搞好接待工作，坚持事前办理审批手续和完善审批程序。报销前，必须由报销人填写详细说明(时间、地点、被接待单位、参加人员名单、陪同人员名单、菜单、票据等要素)，并由具体办事人员、分管校长共同签字负责。办理报销手续时，经办人需填写《公务接待清单》。至今，我校发生公务费用约102177元。
8.公车管理
我校有一辆帕萨特小轿车，每年按规定上报车辆信息。因车辆使用年限较长，油耗及维修费用高。每次用车前，使用人必须到党政办填写《公车使用审批表》，经分管校长审批后交专职司机发车。党政办定期汇总公车使用信息，并在校园网公示。经自查，我单位未出现违规借用等违规行为。
(二)师资队伍
目前在自查自评中发现我校教师作风目前尚存在以下问题：
1.个别老师出现了教师体罚学生的现象。
2.责任心不强，劳动纪律观念淡薄，上班期间做与教育教学工作不相干的事情。
3.不善于学习，开学以来，一些教师从未借阅过图书，未按要求撰写教学反思。
4.敬业精神不够，部分教师存在拖课现象，在教学五认真检查中发现教师二次备课不认真，承担微课制作任务的教师存在拖拉、推诿现象。
二、整改情况报告
1.学校成立行风建设工作自查领导小组，学校校长朱中贵、党支部书记徐小祥任组长，各分管副校长为副组长，及时对学校的行风工作进行了梳理，讨论制定了《外国语中学行风建设月活动方案》，落实了整改重点、时间节点和具体整改措施。本着发现问题解决问题，整改问题的原则，对我校的工作和实际情况进行了认真、具体和全面的自查。学校还成立了以普通教师为成员的学校管理监督队伍，加强对学校重大事项、资金使用的监管，确保我校行风建设规范、稳步、有效开展。
2.宣传发动，创设良好的氛围。学校利用政治学习时间对教职工进行宣传发动，宣传学校行风建设工作任务和行动措施，要求大家坚持政风行风建设与学校的工作目标相结合原则，要求各职能部门和广大师生员工切实增强责任意识，坚持政风行风建设与提高教育教学质量相结合。利用校园网、校务公开栏、家长会、学生大会等形式广泛发动，创设行风建设工作的良好氛围。
3.完善制度，依法管理。我校坚持以法治校，建立健全各项规章制度，细化各种量化评估工作，汇总学校各项管理制度，使学校的各项工作做到有章可循，措施得力。
4.抓教师队伍建设。认真组织全体教师学习《中小学教师行为规范》，做到每个办公室张贴一份，学校要求熟记熟背以此约束自己的行为。围绕提高我校教育教学质量，狠抓师德、师风建设，倡导爱岗敬业，服务学生，奉献教育的职业道德。对教师体罚、讽刺、侮辱、变相体罚学生现象，进行严肃处理，实行一票否决制，并建立了教师体罚学生追究责任制度。
5.坚持规范收费和校务公开。学校坚定不移地贯彻农村义务教育经费保障机制改革各项政策，严格按照规定的项目、标准收费。实行教育收费公示制度，在校园公示收费项目、标准，接受社会、群众监督。学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏、行风评议意见箱，设立举报电话。坚持实行公开办事规定程序，公开办事结果;公开违规教师处理结果，虚心接受教师和社会各界的监督;学校班子里中层领导的任免、教师职称晋升、评模选优等问题，按照客观、公正、公平、择优的原则，集体研究决定，张榜公布，增强透明度。
6.做好综合治理工作。为进一步强化我校安全工作，提高师生安全意识，杜绝事故发生，我校始终把综治、安全、卫生等工作列入学校工作的重要议事日程，把综合治理工作始终当作全面提高教学质量，提高素质教育的可靠保证来抓，坚持全员参与，齐抓共管。与各班主任及每一位教师签订了《安全工作目标管理责任书》，责任到人;健全了门卫制度，校园管理制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作档案。牢固树立安全第一，预防为主的意识，打造平安和谐校园。
行风建设关系到社会稳定和教育的发展，在下阶段的工作中，我校将不断探索，勇于实践，认真总结经验及不足之处，努力改进工作，以饱满的工作激情，投身到教育教学之中，办人民满意的教育。
【2016学校作风建设自查报告2】
根据镇教育系统干部思想作风建设实施方案，对照教育局长***同志在全县教育系统干部思想作风建设动员大会上的讲话，我们认为，我校领导干部思想作风存在如下四个方面的问题。
1、缺乏学习意识。
尽管我们干部自认为学历高、水平强，经常在读点书、看点报，但绝大部分时间不是交际，就是应酬，从而放弃学习，一年上头不读几本好书，不写几篇文章，就连各级教研机构倡导的教研性的论文，我们老师的热情有，唯独我们领导无。试想，在网络信息化时代，知识更新日新月异，我们干部不读书、不调查、不研究，谈何教书育人，更谈何科学管理?
2、缺乏责任意识。
首先是不遵守组织纪律。要求我们老师做的，我们干部不能率先做到，有迟到的，有早退的，更有旷工的，纪律的淡薄带来责任意识的淡化。我们作为学校的主要领导，一是工作目标不明，自己分管的工作到底要达到何要求，心里根本没底;二是工作主动性不够，事事处处，领导不交办工作，自己就无所事事，有时甚至遇到一点麻烦就踢皮球，遇到一点困难就低下头;三是创造性不强，工作墨守陈规，甘当复印机、传声筒。
3、缺乏节俭意识。尽管我校有这么大一个摊子，财务状况也不差，至少还不欠外债，但随着税费改革的深入，义务教育经费新机制的实施，我们的资金状况也不容乐观。但我们干部的节俭意识却一点儿也没有形成，一是花钱大手大脚，有的干部购买办公用品既不讲质量，又不计成本;有的干部出差、开会不坐公交坐的士，甚至租车往返;三是招待讲派场，办公室来客一包烟，公务用餐讲派场、摆阔气。
4、缺乏质量意识。
尽管我校曾创下**县教学质量评估17年第一的辉煌，但随着课堂改革的深入、优秀师资的外流、县城初中学校的崛起，我校的霸主地主已经受到威胁。但我们有些干部还在照老皇历办事，认为“瘦死的骆驼比马大”，不想教学想玩乐，不谈管理谈待遇;参与教研的少了，锐意创新的少了，导致我们近几年的中考质量有些滑坡。这种淡化质量意识的行为，应该说与我们的身份极不相称，是一种严重的失职行为，严重一点这是对子女的犯罪，是对**人民的犯罪。
以上存在的四个方面的突出问题，已经严重影响到我们干部自身的进步，已经严重影响到我校教育质量的提高，也必将影响到我镇今后各项工作的发展，我们将站在办人民满意教育的高度，正视问题，扎实整改
作风方面存在的问题及整改措施按照保持共产党员先进性教育活动的工作安排，县委办公室党支部结合工作实际，认真组织，扎实推进，完成了学习动员阶段、分析评议阶段所规定的各项任务。在活动中，党支部率先从网上向乡镇、县级部门发征求意见表160份，走访了县府办、组织部等4个县级部门，召开了座谈会15次，设置了征求意见箱，充分征求党员、群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，党支部制定整改方案如下：
一、整改事项
县委办公室党支部在先进性教育活动分析评议阶段征求意见和查找问题需要整改的事项有四项：
1、政治理论学习不够。平时比较强调客观原因或忙于事务工作，放松了对党员的学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。
2、理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢，为共产主义事业奋斗终身的激情有所降低，对搞好办公室工作的长期性、艰巨性认识不足，吃苦耐劳、无私奉献精神不够。
3、开展批评与自我批评不够。个别党员有做老好人和怕得罪人的思想，工作中事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。
4、活动开展少，凝聚力和战斗力不强。支部组织开展争先创优主题活动少，未能很好地激发出党员的工作热情，共产党员的朝气、先进性在工作中表现不突出。支委成员与党员之间思想沟通少，对党员的思想状况和需求了解不够，特别是对离退休党员、干部关心、帮助，解决实际问题不够，组织的温暖没有得到充分体现。
二、整改目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以巩固和扩大县委办公室保持共产党员先进性教育活动成果，加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决办公室党支部和党员队伍中存在的突出问题，进一步振奋精神，求真务实，扎实工作，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，把党支部建设成为坚强的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋作用，为全县经济和社会事业全面发展作出新的贡献。
三、整改措施、责任及时限
1、关于政治理论学习不够的问题。
整改措施：一是坚持把思想理论建设放在党支部建设的首位，切实加强对马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，加强对党的路线、方针和政策的学习，使党员努力做到自觉用马克思主义的立场、观点、方法指导实践，进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。二是围绕增强执政意识、提高执政党能力，进一步拓宽学习内容，完善学习制度，创新学习方法，提高学习质量，不断增强学习的针对性、系统性和实效性，努力建设学习型党组织和学习型机关。三是完善理论学习制度。做到学习内容、时间、人员的落实。每月集中学习不少于1天，并做好学习考勤和纪录，注重学习效果的提高。四是组织党员积极参加县委中心组学习及县委举办形势报告会、理论讲座等，帮助党员了解国际国内形势，提高分析问题、认识问题的能力。五是开展党员学习交流活动，每个党员每年至少写1至2篇学习体会，并适时召开学习交流会，达到共同提高的目的，营造一个良好的学习氛围。六是加强对党员学习的指导和督查。党支部每半年对党员的学习情况进行一次检查，并将情况予以通报。
整改责任：费玉芳、任远鸿、罗义生。
整改时限：已经从2005年4月始执行，并将长期坚持。
2、关于理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化的问题。
整改措施：一是坚持不懈地教育引导党员牢固树立共产主义理想和信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观及权力观、地位观和利益观，提高贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性，增强政治意识、大局意识和责任意识。二是组织党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六届三中、四中全会精神，使机关党员做到真学、真懂、真信、真用，始终保持政治上的清醒和坚定，在政治上、思想上、行动上走在前列。三是加强全心全意为人民服务的宗旨教育。引导机关党员在人们普遍重视物质利益的环境下，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民的理念，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。四是突出正面典型教育。采取多种形式，用牛玉儒、任长霞等先进模范人物的事迹鼓舞、教育机关党员，形成崇尚先进、学习先进的风气。并及时挖掘身边涌现的优秀党员、先进人物，用身边优秀党员的先进事迹，教育机关党员，使机关党员学有目标，赶有方向。五是经常进行革命传统教育。通过适时组织党员到革命圣地参观、观看革命传统电教片、请英雄人物讲传统、请专家讲党课等形式，教育党员继承和发扬革命传统，振奋革命精神，永葆先进性。
整改责任：费玉芳、任远鸿、罗义生。
整改时限：已经从2005年4月始执行，并将长期坚持。
3、关于开展批评与自我批评不够的问题。
整改措施：一是从“三个代表”重要思想的高度，教育引导党员充分认识开展党内批评是纯洁组织，增强党的战斗力的有力武器，是克服不良作风，解决党内矛盾的正确、有效方法，不断提高每个党员开展党内批评的自觉性。二是从维护党的团结统一的深度，教育引导党员正确认识开展批评与维护党的事业，对同志高度负责的关系;处理好开展批评与维持团结，揭露问题与维护形象，敢于直言与维系感情的关系。三是从提高个人修养的角度，教育引导党员努力做到襟怀坦白，光明磊落，勇于坚持真理，改正错误，不以关系代替党性，不以感情代替原则，真正做到“自我批评真心真意，开展批评实心实意，接受批评诚心诚意”。四是坚持党内民主生活会制度，严格按照规定在党支部内部开展批评与自我批评，对领导干部实行有效的监督和帮助。同时，提高民主生活会的质量，切实防止把民主生活会开成“评功会”和“牢骚会”，确保实效。五是建立健全多渠道监督制约机制，坚持党员干部述职、评议和讲评制度，敢于揭短亮丑，并严格执行《中国共产党党内监督条例》(试行)和《党政领导干部选拔任用工作条例》，表扬那些敢于大胆开展批评与自我批评，想干事、能干事、肯干事的干部，以实际行动促进党内批评的深入开展。六是支部每半年开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。
老坝港滨海新区基层组织建设年度活动
整改措施
老坝港滨海新区在全县率先启动“基层组织建设年”活动以来，区党工委高度重视、反应迅速，严格按照县委的统一部署，结合区情理清思路创设载体，务求实效扎实开展基层组织建设年活动。2月18日区党工委召开基层组织建设年动员大会，部署全区基层组织建设年工作，全区各支部在基层组织建设年动员大会以后，立即召开党员大会，进行传达贯彻，并认真地开展了调查研究，对本支部党的组织状况进行一次全面自查，摸准情况。认真查找不足，摸清迫切需要解决的实际问题，并研究汇总出解决问题和困难的可操作的建议办法，明确今后努力方向。
区党工委在对全区各支部的情况汇总后，对全区各支部进行评估初分类，确定工业企业、三产服务业单位符合建立党支部或党群组织的标准，并针对本区镇党的基层组织建设中存在的问题和困难，形成了老坝港滨海新区党的基层组织建设年活动整改措施，明确解决问题的办法和措施，建立健全抓好基层组织建设的考核评分机制，根据不同情况，研究提出有针对性的帮助措施。
一、明确整改目标，强化责任意识
要认真学习有关法律法规，抓住机遇，在工作中取的新突破。一是要树立乐于奉献的敬业精神，树立紧迫感，增强自觉性，通过整改调动全区党员干部的积极性，把为基层、为群众办实事作为全区的一种长效机制，长期坚持。二是对提出的意见和建设进行梳理后，分解到各个部门，由人落实，落实整改工作。
三要抓好整改，加强党组织自身建设。抓好各党组织党员干部思想政治教育工作，树立党员干部服从大局，公道正派，大公无私，自觉维护基层党组织的严肃性、权威性，认真听取广大群众对基层组织建设年工作的意见和建议，充分发挥党员干部群众的积极性、主动性和创造性，提高广大人民群众对新区工作的满意度。
2、 注重工作实效，狠抓推进落实
1、党员教育管理工程。区党工委按照分级负责、归口管理的原则，制定切实可行的学习计划，通过举办专题培训班、中心组学习、上党课、知识竞赛、印发宣讲资料等形式，组织广大党员重点抓好以《党章》、党的十七届五中、六中全会精神，中组部制定印发的《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》等一系列重大战略思想为主要内容的教育培训。各支部要通过制定和完善“一规”（2011-2015年发展党员规划）、“六簿”（党员情况登记簿、流动党员管理簿、党员学习记录簿、党性分析记录簿、党员服务记录簿、党员意见建议簿）、“一栏”（党员创先争优情况公示栏），对党员实行“161”台账管理。
努力加强对党员尤其是党员领导干部的理想信念和党纪国法教育，引导和推动广大党员尤其是党员领导干部讲党性、重品行、作表率，切实做到为民、务实、清廉。严把党员“入口”、严格党员管理，努力构建党员教育管理长效机制。
2、领导班子建设工程。按照加强党员教育管理、充分发挥党员作用、巩固党的执政地位的原则，合理设置基层党组织。坚持采取公开招考、选派、选聘等方式选派招录年轻同志任干部（后备干部），50%以上的村至少有1名35岁以下的村干部，100%的村有2名以上后备村干部。
要推进党员群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的基层党组织领导班子成员推荐办法，选好配强领导班子。继续实施好农村党员干部素质提升工作，制定村“两委”班子成员培训计划，并认真组织实施。要着力培养经济薄弱村和落后村干部，有计划地调动党支部书记。
区党工委结合本区实际，采取灵活多样的培训方式加大培训力度，确保年内将新选配的支部书记和新录用的村干部（后备干部）全部轮训一遍。
3、党员培养管理工程。认真制定2012年党员发展计划，每个村支部至少要招收1名25岁以下的新党员（预备党员）。加强对党员的监督管理，对不合格党员按正常程序处理。
要选择两个支部开展党员党性定期分析试点工作，为全面开展党员党性定期分析探索经验。健全流动党员教育管理机制，制定全区流动党员管理的意见，积极探索流动党员实行区域化、信息化管理的有效形式。要做好党员责任和党内关爱工作，建立困难党员台账和鼓励、关心、帮助党员机制。
要加强对生活困难党员的调查，建立台账，实行动态管理。通过采取项目扶持、农户贷款、**贴息等优惠政策，引导农村党员贫困户普遍找准1条经济发展路子，建立1个收入稳定的产业项目，通过村级创收，税收分成，努力增加村干部收入。要进一步完善党员岗位设置和责任设定、岗位承诺、结对帮扶制度，探索加强党员志愿者队伍建设和党员志愿者队伍建设的途径和方法。
建立基层站所党员向服务对象述职述廉制度，把党员联系和服务群众的情况作为民主评议党员、党性分析和评先选优的重要内容。要把开展党建“1＋1”结对帮扶活动与改善民生有机结合起来，不断丰富帮扶活动的内容，创新帮扶活动的形式，提高帮扶活动的效果。
4、农村组织建设工程。进一步推进村级组织活动场所建设，不断改善村级组织工作条件。区党工委将积极争取有关部门的支持，进一步完善村级组织活动场所功能。
全面完成2012年度村级组织活动场所标准化建设，确保20个村村级组织活动场所达标、企业组织活动场所面积达60平方米以上的目标。着力抓好农村党员干部现代远程教育工作，按照“抓细节、保落实，抓创新、树精品，抓示范、促全面”的总体思路，认真执行《远程教育集中培训学习报告制度》，突出在“学用”上下工夫，扎实做好站点管理和维护，教学资源及骨干队伍建设，使远程教育工作经常化、制度化、规范化。
5机关、学校、社团的建设。完善党建工作机制，深入开展“三优一满意”创建活动，努力建设学习型、效率型、创新型、服务型、节约型机关。创新机关、学校、企业群团组织党的建设工作，不断加强领导班子建设、职业道德建设和行风建设，特别是要结合单位职能特点，积极组织开展面向基层、服务群众的主题活动，把加强机关、农村学校、企业、新兴领域党的建设与群众、职工长期得实惠结合起来，不断为党的建设注入生机和活力。
3、 完善活动机制，形成长效工作
1、健全制度、激励机制。认真落实《海安县党建工作考核及责任追究暂行办法》和《干部实绩考核办法》，结合《2012年党建目标责任书》组建基层党建工作督查队伍，进一步加大指导督促、检查考核力度，切实把各基层党组织党建工作责任制落到实处。结合**和各级党委明确的“五个好”的要求，按照创建规划认真组织开展“五好”基层党组织的创建，在5月下旬前完成“五好”基层党组织的申报命名工作，确保达标一个，验收一个。
今年“七一”期间，区党工委将对先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰。
2、深入推进、示范带创。制定出台推进全区“示范带创”的意见，着力打造3个以上党建示范点，深入推进党的基层组织先进性建设工程的实施。围绕“一企联一村”工作，认真探索村企联动的成功模式，分类打造一批示范样板，推进“村企带创”。
围绕设施栽培、紫菜养殖、河豚养殖、中药材种植“四大产业”建设，打造一批各具特色的区域性党建经济综合服务示范基带，推进“基地带创”。围绕党建“1＋1”结对帮扶和各级领导干部赴村到户，分类树立一批示范典型，推进“联系帮扶带创”。围绕“双培双带”能手培养工作，命名表彰一批带头致富、带领群众致富成绩突出的优秀农民党员和农村科技致富能手，推进“党员能人带创”。
围绕农民专业合作社建设，培育一批覆盖面广、入社群众多、作用发挥好的农民专业合作社，推进“合作社带创”。
3、积极创新、形成长效。各基层党组织要善于总结和把握党的建设规律，不断创新工作方式方法，使党的基层组织建设更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。要以党的基层组织建设年作为实实年，狠抓各项工作的落实，确保取得实效；要把党的基层组织建设年作为创新年，扎实推进工作改革创新，培育全区党的基层组织建设新亮点；要以党的基层组织建设年为展示年，大力宣传工作成果，积极展示全区党的基层组织建设新水平。
在活动中，要正确处理继承与创新、当前与长远、集中活动与推动中心工作的关系。既要立足解决当前广大基层党组织、党员干部和人民群众最关心、最直接、最现实的实际问题，又要着眼解决党的基层组织建设中带有根本性、全局性、制度性的问题；既要把开展党的基层组织建设年活动，作为促进全区经济社会好中求快发展的重要契机切实抓紧抓好，又要以实实在在的经济社会发展成绩体现党的基层组织建设年活动的成效，真正做到“两不误、双促进”。
4、努力宣传、强化监督。区基层组织年度活动办公室要积极培育先进典型，全面推进工作。要科学制定党的基层组织建设年活动宣传工作方案，健全党建信息通报及表彰奖励制度，明确宣传工作的职责任务，加强**引导，及时宣传、推广各地的好做法、好经验、好典型积极营造浓厚的**氛围。
活动告一段落后，区基层组织建设年活动办公室将根据对各支部检查验收结果，并结合活动期间督导组的督促检查情况，对各支部开展党的基层组织建设年活动情况进行评比表彰。区基层组织建设年活动办公室将组建党建工作督查员队伍，采取灵活多样的形式，深入各村、部门督促指导开展党的基层组织建设年活动的情况。各基层党组织要经常就党的基层组织建设年活动的各项任务的落实情况进行回头自查，并根据自查情况加以整改，形成长效。
要适时组织党组织和党员、群众对活动开展情况进行公认度和满意度测评，针对下级党组织开展党的基层组织建设年活动中存在的问题和不足，提出改进措施，确保各项任务全面落实。
在开展作风整顿的系列活动中，针对我所存在的问题，我采取了调查反馈和领导点评等多种方式开展了全面、深刻的剖析，通过剖析，产生问题的原因如下：
一、存在的问题
1.服务意识淡化
由于长期从事教育教学工作，受教育教学工作烦琐性、长久性、工作强度大等特点的影响，在工作中，自身思想逐渐发生变化，服务意识也渐渐淡化。再加上学生家长素质普遍较低，对学校及教师工作配合不够，也一定程度上让我的服务意识有所淡化。但关键的还是自身的服务意识不够牢固。
2.疏于业务学习
虽然按时参加各种各样的继续教育学习，但是往往疏于形式，学习往往停留于表面，显然学习效果也不佳。在自已独立学习的过程中，又因为自身学习能力的问题，以及工作任务重，没有太多时间进行学习，所以业务学习还不够。平日缺乏向同事学习，而且学习的渠道和方式较单一，多为书面学习，对于能够承载更多、更全面的网络学习和多媒体学习很少有接触。
3.工作中反思、总结还不够
在每次参加教研活动后、在上了一节较成功或是较失败的课之后、在处理完学生的各种问题之后，缺乏深刻的反思和总结，所以，一直以来，自己在教学研究方面所取得的进步还不够大。同时，在撰写教研论文方面，也还不够积极，总是觉得工作繁忙，因此很少静下心来认真的思考、反思、总结，也就不能提炼出自己在教育教学工作中的积淀，没有积淀，也就没有成果。
4.工作还不够讲求方法
在日复一日的教育教学工作中，我逐渐形成了固定的思维方法与工作模式，而自己的工作方法却还存在许多问题，所以在工作过程中往往效率较低，虽然自己花费了较多的时间在工作上，但是无论从教学成绩还是学习惯养成、学生素质发展等方面来说，都不能取得预期的效果，工作中投入与效果并不成正比。
5.工作缺乏创新性与前瞻性
由于长期在山区工作，信息较闭塞，接触新鲜事物的机会较少，再加上工作之余学习时间较长，让自己形成了较为保守的思维方式，在教学方法、管理办法、学习方法等诸多方面都按部就班，不能结合自身发展、学校工作发展、时代要求来创新性地开展工作，工作中缺乏前瞻性，所以开展工作的过程中也显得较为被动。
二、整改措施
1.牢固树立全心全意为学生服务的宗旨观念。2.进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、竞争意识。
3.增强学习的自觉性，全面提高自身素质和自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率。
4.发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以规范、高效的教育工作标准，努力在教育工作岗位上创造出优秀业绩。
5.经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。
6.是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己。
7.虚心学习先进。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、作风正、有知识、有能力、有水平的老师在一起，充分认识他们的优点和长处，对照找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。
总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织要求，在领导和老师们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、教学作风都有明显进步。
本学期师德建设工作，我们以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展兰州市市教育局在全市教育系统“修师德、正师风、践师行、强师能、铸师魂,做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师”主题活动（简称“五师四有”），切实加强师德师风建设，紧紧围绕学校“教师快乐工作，学生健康成长，学校和谐发展”的办学理念和“写好字，读好书，做好人”的办学目标开展了一系列师德师风建设教育活动。现将我校本学期的师德建设工作情况作以回顾总结。
一、目标完成情况
1.充分利用各种形式积极营造良好的师德建设氛围，引导教师树立正确的人生观、世界观、价值观、荣辱观，本学期我们以党史学习教育为主线，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，突出学党史、悟思想、办实事、开新局，做到学史明理、学史增信、学史力行，提高思想觉悟，使每位党员、教师的职业道德素养在一定程度上得到了提升。
2.把落实《中小学教师职业道德规范》（新《规范》）的学习做为学校师德建设工作的重点来抓，要求教师熟记熟背新《规范》的内容，并要求教师写出学习心得体会。通过学习进一步提高了我校教师的职业道德素质，树立了正确的教育观，价值观。
3.加强了法律法规学习，增强了教师的法律意识。为了真正落实依法治教、依法治校的教育方针，校长、书记带领教师深入学习的关的法律法规，深入学习了《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、等法规文件，使广大教师真正树立了以法治教、以德治教的意识。
4.加强了对师德典型的学习。根据教育局下发的相关文件的精神，大力弘扬了先进教师勤勉踏实的治学精神，教书育人的师道风范，为人师表的高尚品德，并结合自己的思想和工作实际明确了今后的努力方向。
5.进一步加强教师师德师风考核。根据学校师德师风考核方案，学期末对每位老师进行了考核。经考核，本年度16名教师为“优秀”等级，其余全部为“合格”，无违犯师德师风教师。
二、开展的主要活动情况
1.本学期继续加强整治师德师风。3月份我校开展了以“讲规矩、守纪律，强师德、铸师魂”为主题的为期2个月师德师风集中集中整治活动，活动重点开展教师工作纪律、工作作风、遵守《中小学教师职业道德规范》和《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规情况，查找是否存在在社会办学机构中有偿补课、课外隐匿私办高价辅导班和在学生入学、节假日收受礼品礼金等违规行为，同时要求在职教师积极检举身边是否发现同事存在违规行为；如果教师自己存在违规行为，立即终止违规行为并且主动找学校专项整治领导小组说清楚。活动按照《海石湾第一小学关于开展“讲规矩、守纪律、树正气、铸师魂”师德师风集中整治活动方案》，分宣传发动阶段、查摆剖析阶段、落实整改阶段，总结阶段四个阶段开展活动，活动中按照集中整改步骤，宣传阶段组织教职工认真学习师德师风方面的法律法规，进一步提高思想认识；剖析阶段首先教师自行撰写师德师风集中整治个人剖析材料，查找自身存在的问题和不足，查找存在问题的思想根源，提出整改措施和今后努力的方向，其次开展广泛的谈心谈话，相互查找相互促进；整改阶段以年级组、党小组等形式，开展批评与自我批评，教师制定整改措施和整改时限，在工作中加以整改；总结阶段，评选优秀教师和优秀班主任，并且在全体教职工大会上，以教育故事和先进经验为主，进行了宣讲和交流。同时分别召开家委会、学生代表会，征求师德师风和学校管理等方面的意见建议，并在全校范围内每班随机抽取部分学生，以家长问卷调查表和学生问卷调查表的方式调查教师履行职责和遵守师德师风承诺情况。
本次专项整治活动，集中组织学习师德方面法律法规2次，以班级为单位，召开家委会26班次，发放并收取280份家长问卷、310份学生问卷，“一对一”领导、教师谈心谈话表120份。通过集中整治，教师的敬业精神得到了提升，尤其是在查找中，没有发现我校教师在社会办学机构中有偿补课、课外隐匿私办高价辅导班，没有接受过学生及家长的礼品礼金等违规现象，。
2.将疫情防控贯穿于师德师风建设活动中。为进一步落实加强疫情防控期间师德师风建设，更强有力度地加强教师队伍师德师风建设，切实规范我校教职工从教行为，专门召开师德师风建设专题学习两次，从各个方面为教师规范自己的从教行为进行指导，要求广大教职工做到疫情防控使命担当，教书育人立德为先。通过专题学习，使老师们更加清晰地认识到疫情防控的重要性，更加明白教师在疫情防控这一特殊形势下肩负的责任使命。此外还须严格遵守疫情防控工作纪律，要密切跟踪学校学生动态和身体状况，并且保证按照上级要求全面做好疫情防控形势下的教育教学工作。
三、今后的努力方向
1.高度重视师德建设工作，进一步完善各种机制，使师德建设工作顺利，有效开展。
2.高度重视师德建设工作过程性活动的开展，加大监督检查力度，使师德建设工作良性发展。
古人云：以铜为镜，可以正衣冠;以人为镜，可以明得失;以史为镜，可以知兴替。展开批评与自我批评，是解决党内自身矛盾和问题的法宝，是保持共产党员先进性和模范性不可缺少的基本条件。通过批评与自我批评来认识不足从而达到完善自我的目的。
经过一段的深入学习科学发展观，我已经从思想上有了全新的认识和提高，结合自我教育教学工作经验，做如下的自我剖析：
一、理论学习不能放松，要坚持不懈地学习。
有伟人曾经说过这样的一句话：“活到老，学到老。”，作为党员教师，要想有先进的思想，就离不开学习。在体育教学工作上，我总是认真钻研体育教学大纲，吃透教材，力求上好每一节课，提高课堂教学的效益和效果。在教学工作中，我尽量从学生的学习兴趣、学习积极性着手，努力挖掘学生的潜在能力，在课堂内多精讲，从多方面、多角度去启发学生，努力形成一种和谐的课堂气氛;在平时多向有经验的老教师请教，多听课，多学习有益于提高自身教学水平的教学经验。但在备课方式和课堂组织上仍有许多需要改进的地方，这就需要我平时多向经验丰富的教师请教，同时也要注意这方面的积累。
二、组织纪律性要增强，存在自由散漫行的心态。
在今后的工作中我应遵守学校的各种规章制度，时时刻刻想着自己是一名中国共产党员，对自己高标准严要求，发挥党员模范带头作用。作为一名党员教师，做任何事情都要严于律己、宽于待人，不能随便放松自己的思想，放纵的行为。即使遇到了困难，也要积极勇敢地面对。
天下无尽善尽美之事，世上无十全十美之人。作为党员教师的我，身上还存在一些缺点，希望通过这次的批评和自我批评，查找到自己的不足，也找到了今后努力的方向。今后我要认真履行为人师表的义务，严守学校的纪律，坚持不懈的学习，努力提高自己是理论水平、业务能力、教学和办事效率，和大家取长补短，相得益彰。
“理论联系实际，密切联系群众”，“批评与自我批评是中国共产党的三大作风，有无认真的批评与自我批评是无产阶级政党区别于其它政党的显著标志之一，我们党之所以能够从弱小走向强大，从幼稚走向成熟，从挫折和失败中，不断振作起来，始终走在时代前列，重要原因是敢于公开承认错误，善于及时纠正错误，敢于拿出批评与自我批评的武器，开展积极健康的党内斗争，作为一名预备党员，必须要学会开展认真批评与自我批评，把它作为加强党性修养的有效武器和成长进步的重要阶梯。
做好批评与自我批评必须了解全面认识自己的缺点与不足，别人的批评指正以及自我反省是主要的两种手段而自我总结和反省是必不可少的。古代就有“吾日三省吾身”的思想，而我经过自己总结也找到自己的优缺和不足。只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评才能不断地改造自我，提高自我，完善自我。
在学习上，我一直很认真，不管怎样，学习于我们而言还是首要的，学好了专业知识才能说更好地服务他人，班上的学习氛围很浓，大家比学帮超，既不乏高中的书香氛围也丝毫不减大学应有的丰富多彩，班上竞争激烈，少学也意味着退步，正因为有这样一个班级才让我的学习劲头更足.
生活方面，我坚持勤俭节约的作风以及积极向上的乐观态度。来自农村的我没有忘记自己的读书机会是来之不易的不会去追求那种奢弥的生活，能够有正常的学习生活环境我已经很满足了，况且我们没资格拿父母的血汗钱来享受满足自己的虚荣感。通过自己的努力来赚取一切才是正确的可取的。
在工作方面，于我们学生而言主要体现在班上事务，学生会工作、党支部等等。我虽然不是班委，但作为党支部中的一员，我也尽力配合着班委的工作。毕竟作为预备党员的我要担起自己的责任。预备党员与正式党员一样，有为大家服务的义务。
要把批评和自我批评开展起来，关键是领导带好头。党员领导干部严于律己，亮出自己的缺点和问题，诚心诚意的听取批评意见，广大党员才会消除顾虑，敞开心扉，真心实意地给领导提意见，党员才会以领导干部为榜样，认真查摆自己的问题。党员领导干部敢于实事求是地指出其它同志的缺点和错误，于人为善地帮助同志进步，广大党员就会从中受到党性煅练，学到正确方法，使党员之间的批评很好地开展起来。
认真开展批评和自我批评必须坚持走群众路线，以诚恳的态度，确实的措施，广泛地征求群众意见，认真地对待群众意见，虚心地接受群众意见。不仅要充分听取本单位群众的意见，而且要广泛听取下级单位和服务对象的意见，特别是听取老同志的意见，听取党外人士、普通群众的意见。不仅要广泛收集群众的意见和建议，而且要认真分类整理，反馈给党员个人，不仅要虚心接受群众的批评和监督，而且要负责任地研究解决问题，让广大群众实实在在地感受到党组织和党员接受批评和解决问题的诚意和先进性教育的成效，充分调动和保护群众参与先进性教育活动的积极性。
开展批评和自我批评必须坚持理论联系实际，广大党员要紧密联系自己在党性修养和作风方面的实践，恰如其分的分析造成问题的原因，要从世界观、人生观、价值观上深入剖析造成问题的主观原因认真整改。
认真开展批评和自我批评必须把握正确的出发点和落脚点，要以增进团结为出发点和落脚点，与人为善，治病救人。通过批评和自我批评在提高认识、统一思想的基础上达到新的团结。要以改进和推动工作为出发点和落脚点，严格要求，实事求是通过批评和自我批评找准党员和党组织中存在的影响加强党的先进性建设和执政能力建设、影响改革发展稳定、影响群众切身利益的突出问题，以提高党员素质为出发点，知无不言，言无不尽。通过开展批评和自我批评引导和鼓励广大党员增强政治意识和大局意识，讲党性、讲原则、讲真话、讲实话，自觉地经受党内生活煅炼，自觉增强党性修养。
只要我们认真开展好批评和自我批评，使教育活动成为弘扬党的优良作风的生动实践，加强党性煅炼的严肃课堂，教育活动就一定能够扎实推进，取得实实在在的效果。
在以后的学习、生活、工作中，我会继续保持自己的优点，改进自己的薄弱之处，进行自我总结以及批评，虚心接受周围的同学对我提出建议和意见，努力地完善自己，使自己不断进步，并且在同学中起到预备党员的作用，发挥带头模范作用，为同学们服好务，尽一个学生党员应尽的义务，不让党组织失望。
一、存在的不足
1、学习有待加强。日常工作中，自己虽然能够自觉地通过各种方式学习，但仍感觉学习的效果不好。究其原因：一是学习的钻研精神不够，对所学的东西深入不够、思考不够，学以致用，学用结合方面做得不好;二是主动学习主动意识不强，常常是感到缺乏什么，才急急忙忙去学，有学习应付的倾向，标准不高;三是没有系统的学习规划，目的性不强，没有做到学习和工作完美结合。
2、工作中执行力偏软。有想了说了没做到，没执行落实到位的现象。对一些谋划好的工作思路，在执行过程中因为这样那样的困难和原因，没落实下去，也不去认真分析研究，寻找对策;对落实的一些工作，因为能力和思想上缺乏认真精神，标准不高，质量有折扣。
3、原则性不强，有好人主义倾向。在团队建设中，能够顾大局，讲团结。能够正确处理团队、个人、同事之间的关系。但工作中有时也有原则性不强和好人主义倾向。对一些歪风邪气，认为只要不涉及自己，就可以不管，没有积极去抵制;干工作想问题，有本位主义现象，不能以全局视野的目光考虑问题，缺乏系统科学的工作方法;有瞻前顾后的现象，主动性有待提高。有时认为只要干好领导安排的工作就行，缺乏提高一级想问题，降低一级抓落实的精神。
4、作风纪律不够硬。在自己身上，多多少少存在一些自由主义、个人主义和浮躁等问题。主要表现在工作标准不高，缺乏争第一意识，有时候只注重形式不注重内容，只注重结果不注重过程，只讲客观不讲主观，应用辩证法的方法想问题、干工作的能力有待进一步提高。
5、党性修养需进一步增强。党性修养是一名共产党员在政治、思想、道德品质和知识技能方面，按照党性原则进行的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善能力。通过参加强化作风纪律建设活动。我深刻感觉到，自己在理论修养、政治修养、思想道德修养、文化知识和业务能力修养、作风修养、组织纪律修养等方面。尚需不断地得到提高。已适应局的发展形势和岗位要求。
6、克己慎行、勤俭节约意识有待增强。作为一名党员干部，虽然能够时时刻刻注意维护党的形象，但是感觉还是做得不够好。在廉洁自律、遵守社会公德、保持克勤克俭品性、增强职业道德等方面，仍有很大的提升空间。
二、改进措施
学习是伴随一生的事情。尤其在当社会，作为一名普通党员，只有自身做到不断学习，不断思考，不断完善，不断提高，才能履行好企业、家庭、社会赋予自己的各种责任和义务。我将以此次学习教育活动为契机，严肃认真地审视自身存在的不足，努力完善和改进。
1、在学习上下功夫。树立科学系统的学习观，学政治、学哲学、学科学，学经济，学管理。努力学习专业知识、企业管理知识和市场经济知识，不断提高自己的政治理论水平和实际工作能力;努力学习国家的法律法令和党的纪律，严格要求、率先垂范，清正廉洁、恪尽职守，真正做到让上级领导放心和职工群众满意。坚持理论联系实际，尤其是要联系市场发展和党群工作的实际，着力提高解决实际问题的能力。
2、努力提升政治理论素养。政治理论素养是做好党群工作的基础条件。一是努力提高认识、更新观念。牢固树立正确世界观、人生观和价值观。二是端正态度、加强党性修养，谋求全面发展。摒弃陈旧的思想和杂念，时刻保持高昂的斗志和稳定的思想状态，扎实工作、无私奉献，不断提高工作能力。
3、增强责任感，提高执行力。责任感是做好工作的先决条件，责任感创造奇迹。只有具备强烈的责任感，才能干好工作，我将努力增强岗位责任感，遇事不推诿、办事不拖拉，迎难而上、知难而进，开拓进取;不抱怨、不消极、不懈怠，常怀对生命的敬畏，对时光的珍惜，对岗位的责任，为局的发展积极干好本职工作。
4、不断改进工作方法，提高工作质量。方法得当，事半功倍。切合实际，灵活多样的工作方法，是提高工作效率，保证工作质量的重要途径。我将通过不断地向先进典型学习，向身边的同事学习，向书本向实践学习，丰富自己的工作方法，努力提高解决问题的能力，严格要求自己，以高品质的工作质量推动工作努力上台阶。
按照中组部关于巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，以“抓书记、强班子，抓发展、明思路，抓覆盖、建组织，抓规范、建制度，抓阵地、建场所，抓保障、增投入”等6项整改任务为重点，扎实做好基层党组织整改提高工作，努力提高基层党组织建设能力，做到普遍实现晋位升级。
一、强化班子建设，明确发展思路
基层党组织建设的核心关键在于领导班子的自身建设，只有建设起团结强大的领导班子，才能凝聚干部队伍的向心力、强化我们干部队伍的战斗力。而要加强领导班子的建设则应首抓书记。作为基层党组织建设的主要负责人，书记的职责责无旁贷。只有书记自身素质修养提高了、增强了，才能带领整个班子的共同进步，才能真正巩固我党的基层组织建设。同时，针对本辖区的区域情况，结合自身实际，综合各方面因素，制定出一条适应自身发展的道路，在战略高度上力争统揽全局，在战术方面要统筹兼顾。
二、加强制度建设，完善基层设施
以创先争优为契机，深化“三项制度”，党员干部认真落实“三项制度”，密切联系群众，改善干群关系，消除以往干群分离、干群关系对立的情况，形成浓厚的机关争创先进基层党组织，党员干部争做优秀共产党员氛围。在制度建设的基础上，也要巩固基层党组织阵地建设，加大、加强基层党组织的投入和保障，让党员干部在服务基层、加强组织建设的同时无后顾之忧，一心一意谋发展，全心全意服好务。
三、优化服务意识，完成整改任务
共产党的根本宗旨就是全心全意为人民服务。因此，我们要时刻牢记服务宗旨，加强自身建设，将人民群众的根本利益摆在各项工作的首位。同时，转变旧有落后思想，创新工作方式方法，提高自我的大局意识和服务意识，让基层组织基础更加牢固，巩固我党执政之基。
通过前一阶段的学习教育和深入思考，我个人对机关作风建设有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，剖析总结如下：
一、存在的主要问题
1、对活动认识不到位。在机关作风建设活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对机关作风建设缺乏危机感和责任感，认识上存有偏差，态度不够明确。
2、创新意识不强。没有针对实际情况，主动地去寻找出路，想办法，解难题，因此，工作上没有大的进步。
3、业务知识不精。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中未把工作做实、做深、做细。不注重知识的学习，等到实际工作中遇到了才去学习，缺乏自主学习意识，上进心不强。有时由于工作的重复性，照搬照抄、应付了事，只讲求时间，不讲求效率。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不力求寻找对策，缺乏刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是自身主观因素造成的。在这段时间，结合理论学习，我对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对重要理论、思想知识没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，钻研功夫不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性。
3、工作方法简单，只安于表面。认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后不仅要学加强业务知识学习，更要认真学习习重要讲话。科学理论和重要论断，精读有关重点文章，用先进思想武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定理想信念。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习和锻炼，努力提升自己的工作能力;要讲究方法，注重实际，加强自己个人素质与修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。
目前最大的问题是要加强业务知识的学习，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，无论在何时何地都要老实做人，认真工作，保质高效完成各项任务。
近年来，各级大力加强基层党支部建设，基层党支部“三个能力”有了明显增强。但随着形势任务的发展变化，基层党支部建设也遇到了一些情况和问题，应引起高度重视，认真研究解决。
党总支存在的突出问题
(一)党总支凝聚力和战斗力方面
1、政治理论学习不够，“三会一课”落实不到位。存在“重生产、轻学习”的思想。认为我们铁路工务工作是以安全生产为主，对于政治理论学习不重视，政治学习流于形式，没有做到引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识。“三会一课”流于形式，能与其他会议合并开就合并开，学习过程形式单，学习内容枯燥。泛泛而谈的多、面上的情况多、理论说教的多，与基层实际有一定距离。
2、创新意识不够，工作方法单一。对我段发展的新形势下加强基层党建工作重视不够，存在重形式轻效果、重突击轻基建等问题。在如何围绕安全生产开展党务工作的方法思路不多，活动内容、形式单，缺乏吸引力;缺少与时俱进、开拓创新的精神，开展工作缺乏预见性、计划性和针对性，对工作只求过得去，不求过得硬，驾驭复杂局面和解决自身问题能力还偏弱，与创建更加美好的月工家园的新形势还不相适应。
3、凝聚力、战斗力不足，作用未能充分发挥。未能很好地适应我段、段党委发展的新形势、新任务和新要求，引导党员职工在工作上大胆作为，工作上没有突破;思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题关心不足、缺乏有效的解决措施，造成了党总支在的凝聚力不足;部分党员在工作中的先锋模范作用没有得到充分发挥，在思想上则党员意识淡漠。
(二)党员教育管理方面
1、党员教育管理工作重要性认识不足。认为党员教育管理工作就是组织一下学习，工作一般，要求不高，热情不高、工作不实，有重业务、轻党建及党员教育管理工作的思想，认为党员教育管理工作是软任务，工作摆不上应有的位置，致使支部建设、党员教育管理工作被动应付，起色不大。
2、党员教育管理工作的手段、方法欠缺。党总支、支部学习活动流于形式，如两级政治学习，多是读读文件、报纸，一人念、大家听，一人写、大家抄，学习效果不好;党员教育制度落实不力，党员教育方式单，一定程度上影响了党员教育工作的有效开展;学习教育的针对性不强，仅限于传达上级文件，影响了党员学习教育的效果等。
3、党员教育管理工作的机制方法未能适应我段发展的新形势。管理关系偶尔脱节，党总支与各党支部沟通联系少，在实践工作中，号召力不强，工作难开展。党建工作与安全生产的重视程度不在一个层面上，党建工作及党员教育管理工作受到忽视、轻视，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象普遍存在。
(三)做群众工作方面
1、个别车间党总支委员、党支部书记素质不高，能力不强，作风不实，对群众困惑解释不清楚，对群众困难解决不尽心。工作中存在不加强自身政治理论学习和不注重政治素养的提高，做起党务工作方法简单，凭经验办事。创新能力不强，对党务工作质量的途径、方法研究探索不够，造成车间党总支整体工作部均衡，未能很好地引导党支部和党员职工发挥作用。
2、偶尔出现脱离实际思工作、脱离群众干工作的现象。现在社会发达便利，但在个别党总支委员、支部书记身上存在“交通便捷了、到基层去反而少了，通讯发达了、与群众的沟通反而难了，文化水平提高了，做群众工作的能力反而下降了”的现象。个别党员干部整天在忙，但往交通便利的地方跑得多，往条件艰苦交通条件差的地方跑得少;往自己包保的工区跑得多，往其他工区跑得少。造成工作上对一线党员职工的思想状态没有全面掌握，工作思路有所偏颇，对一线党支部及党员指导不够全面。
3、群众工作的工作方法陈旧，没有创新性。总是凭老经验、老方法去做群众工作，没有深入一线全面了解党支部和党员职工的所思所想，方法生硬、老套，不能很好地实用于实际工作的需要;不善于运用说服、教育、引导、服务等办法和手段做群众工作，老办法不管用、新办法不会用，动不动就是命令式工作、强制式执行，简单粗暴，伤害党员职工感情，损害干群关系。
(四)安全生产方面
1、党总支、支部未能在安全生产工作中找准定位。我们工务工作一直强调的是“安全大如天、万事排在先”的理念，党总支、支部的部分工作是服务于安全生产的。但有时太过于强调安全生产的重要性，而忽略了党务工作及党建工作的重要性。经常出现党的工作为安全生产让步，党的会议能不开就不开，党的集中学习能不搞就不搞，党务工作为安全生产让路的现象，造成党总支、支部定位不准，日常工作难以开展，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能充分发挥。
2、安全生产与支部管理的相互融入有待提升。现在我们的党支部书记全部是兼职，而且多为工班长兼职。他们日常安全生产工作繁忙，在党支部管理工作方面的精力投入有限。个别党支部书记政治素养不高，宗旨意识不强，重安全生产、轻党务党建，重行政管理、轻党组织、党员作用的发挥，造成班组党支部基础薄弱，安全生产融入支部管理流于形式，党组织的战斗力和凝聚力未能在安全生产中充分体现出来。
3、党内安全生产各种活动流于形式，“三无一创”、“创先争优”、“春、暑运立功竞赛”、“爱岗位、奔事业、创一流、建家园”等党内活动都是以安生生产为中心而开展的。在开展党内活动时，经常出现为了活动而开展活动、为了应付上级检查而开展活动、为了健全组织台账而开展活动的现象。开展活动仅仅以会议传达会议，以传达文件代替活动开展，以官话套话代替活动效果，未能深入、全面开展党内活动，流于形式。
二、产生问题的原因剖析
1.思想认识不到位。对党务工作及党建工作的重要性和作用缺乏足够的思想认识。车间部分党员干部觉得党建工作是空虚的，安全生产工作是实的，党务工作开展多了会对安全生产工作造成影响;认为党务工作是吃力不讨好的事，造成了党务党建制度执行不力。
2、党务工作者素质不高。有些党总支委员、支部书记虽是业务骨干，但是在党务工作的能力比较弱，理论水平和研究能力不够，对党务工作业务不精通，少数党总支委员、支部书记对党务工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要，对“自留地”有荒废的现象。部分党总支委员、支部书记创新能力不强，对新形势下提高党务工作质量的途径、方法研究探索不够，影响了党务工作的开展效果，造成党务工作与安全生产不协调。
3、存在形式主义、官僚主义现象。主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不全面、关心职工不够等问题。我车间管辖范围大，人员分散，要求党员干部要勤下现场、跟班作业。个别党员干部群众观点出现一定偏差，虽没有故意刁难党员职工等不良行为，但离全心全意为人民服务的宗旨仍有一定差距。深入基层、深入群众不够，没有面对面认真细致地倾听党员职工疾苦与呼声，缺乏求实求真精神，导致工作质量的下降。工作没有换位思考，没有与广大干部职工、基层群众打成一片，工作中摆官架子。
三、下一步改进措施和努力方向
1、加强政治理论学习，促进全体党员干部提素。充分利用党总支中心组学习契机，深入系统再学的群众路线活动的意义，改变“重生产、轻学习”的思想。规范“三会一课”制度，坚持学化、系统化，注重学习过程，引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识。在开展党的工作方面发散思维，创新方式方法，使学习、活动内容丰富多彩，形式多样，增强吸引力;引导大家通过学习具备与时俱进、开拓创新的精神，开展工作具有预见性、计划性和针对性，增强驾驭复杂局面和解决自身问题的能力。
2、进一步增强认识党员教育管理工作的重要性。从思想上将党员教育管理工作摆正位置，创新员教育管理工作的方式方法，增加教育学习的相互讨论，激发党员的积极性，从被动灌输式教育到主动吸收式教育的转变。完善党员教育管理工作的机制方法，进一步加强党总支与党支部之间的沟通联系，加强对党支部的管理，增强党总支的号召力。提升党建工作与安全生产的重视度，将其作为车间党总支最为重要的工作来抓，确保党员教育、党组织作用发挥得到充分保障。
3、主动了解党员职工的诉求，增强工作的预见性。树立正确的政绩观和群众观，不断改进群众工作方法，进一步密切同党员职工的血肉联系。主动深入党员职工了解诉求。真正扑下身子，全面深入班组了解实情，努力在党员职工反映前，切实把问题解决好，不能解决的耐心跟党员职工解释好，切实改进作风。多办为民之事，牢记为民务实清廉的总要求，始终坚持把党员职工放在首位，把集体利益放在首位，摒弃个人主义思想，多办暖民心、稳民心、得民心的好事实事，让群众深切地感受到车间两级党组织关爱和温暖。
200_年，我局的党风廉政建设和反腐败工作在县委、县纪委的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，按照中央、省委、市委和我县第十次党代会确定的党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，紧密结合水利部门工作特点，以从源头上预防和治理腐败、切实纠正行业不正之风、优化经济发展软环境为工作重点，全面深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为推动我县水利事业实现跨越式发展、争创“三个一流”提供了坚强有力的政治保证和纪律保证。现结合实际，将有关情况总结如下：
一、加强学习，提高素质，筑牢党员干部思想道德防线
党员干部队伍思想素质的高低，不仅直接关系到党风廉政建设的成败，而且直接影响到党的长期执政和国家的长治久安。“治国必先治党，治党务必从严。”站在这一认识高度，局党组在200_年里以“内强素质，外树形象”为主线，从抓好党员干部的思想学习教育入手，以“四好”、“三贴心”、“双争”、“党员先锋工程”等一系列党建活动为载体，借“党员干部集中教育整顿”为契机，大力夯实党员干部的思想基础。一是首先抓好领导班子的理论学习。全年组织党政领导班子成员重点学习了“三个代表”重要思想、党的十六大文献、胡锦涛同志关于“两个务必”的讲话、我县争创“三个一流”的思想理论和行动纲要，组织领导班子成员围绕“参加革命为什么，现在应该干什么，将来身后留什么”展开大讨论，帮助领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观，要求领导班子成员思想上始终与党保持高度一致，严守党的纪律，与时俱进提高执政领导水平和拒腐防变能力，在思想、工作、作风上率先垂范，做好表率。二是加强党员干部队伍的学习教育。局党组坚持利用每周一次的职工政治学习来加强机关党员干部思想政治教育，组织党员干部学习党纪政纪条规，学习先进人物优秀事迹，学习反面典型案件。局党组书记、局长__明确要求机关党员干部要做到“三洗”：洗脑(去除头脑中存在的消极腐朽思想);洗手(洗净双手，不该拿的东西坚决不拿);洗脚(管住双脚，不该去的地方坚决不去)。由于学习教育注重于灵魂的触动、思想的转变，着眼于理论的运用和对实际问题的理性思考，收到了很好的效果。全系统党员干部一方面思想上更加警惕，行动上更加谨慎，真正做到不该要的坚决不要，不该办的坚决不办，廉洁自律意识和拒腐防变能力普遍得到增强;另一方面，随着对党的根本宗旨和各项方针政策理解的深入，工作作风、服务态度、工作方法进一步转变，“首问负责制”、“限时办理制”已成为了机关党员干部的自觉行为。
二、突出重点，强化监督，提高党员干部廉洁执政能力
为了从源头上预防和治理腐败，我局今年突出抓好四项工作。一是认真抓好党员干部集中教育整顿。我们严格依照县委“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”的整体思路，从加强教育、健全制度、严格管理、强化监督入手，密切结合水利部门工作特点，加强针对性强力整改，收到了明显成效，我局党员干部队伍作风呈现出了喜人的转变，为民服务意识大为增强。如在今年7月中旬，全县普降暴雨、汛情严重，局领导和防洪办工作人员两天内分组跑遍全县63个乡镇，检查受灾情况，落实防汛措施，组织受灾区迅速开展救灾工作，尽快恢复生产，保持社会稳定。二是全面加强执法队伍建设。今年为水政监察大队购置了制服和执法车辆;要求队员必须熟知水利部门的各项相关法律法规，并通过执法上岗考试，取得执法上岗证后方能上岗;在执法过程中，必须严格遵守执法程序，文明执法，杜绝“以罚代法”、“以权代法”、“执法犯法”和乱收费、乱罚款、乱摊派等行为发生。三是认真开展行政执法检查。由局纪检组牵头，水政监察大队和其他相关股室配合，以农村人饮解困、集雨节灌和农网改造等工程为重点，进行监督检查。局纪检组参与工程规划、设计、招投标、施工、验收的全过程，监督工程质量、进度，及资金和材料的管理使用。对于重大工程项目，还专门邀请县纪委、县监察局到场监督。全年接到群众来信来访案件9起，对每一起来信来访，局党组都极为重视，安排纪检人员深入实地、深入群众，搞调查走访，收集真实情况，并及时上报下传，给群众一个明白，还干部一个清白。四是切实纠正行业不正之风。全年以优化经济发展软环境为目标，结合部门实际，进一步完善规范政务公开，机关大力推行限时办理制、首问负责制、责任追究制和领导信访接待日等制度，极大地转变了工作作风，提高了办事效率。电力公司在完成二期农网改造工程后，又开始投入城网改造的前期工作，通过完善政务公开、加强职工教育、坚持承诺服务、实行首问负责制、推行便民服务卡、设立岗位牌、建设文明窗口等工作，彻底改变了以往服务意识差，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题。城乡供水公司切实加强供水管理，组建抢修队，实行24小时值班制，保证随叫随到，随到随修。
三、加强领导，落实责任，推动党风廉政建设向纵深发展
根据省、市、县确定的党风廉政建设总体部署及要求，我局今年以深化党政“一把手”工程为重点，切实加强对党风廉政建设的领导力度。各级党政“一把手”首先做到了“六个亲自，”即：亲自部署本单位反腐倡廉工作，亲自签订党风廉政建设责任书，亲自听取党风廉政建设的重要情况汇报，亲自挂帅参加党风廉政建设工作调研和考评，亲自过问大要案查处，亲自出面对领导干部进行廉政谈话。其次，把党风廉政建设指标和任务层层分解，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，努力形成“一把手”负总责，各级分管领导各负其责，纪检组牵头，各基层单位协助的良好格局。各级党政“一把手”坚持定期不定期听取纪检工作汇报，召开专题会研究布置党风廉政建设工作，做到开会必讲党风廉政，时刻不忘党风廉政，警钟长鸣，防微杜渐。第三，着力优化经济发展软环境，牢固树立“优化经济发展软环境也是解放生产力”的观念。局纪检组坚持把治理经济发展软环境作为为经济服务的“一号工程”，切实加大对优化经济发展软环境工作的监督力度，经常开展明查暗访，发现问题立即进行制止和纠正;对有严重违纪行为的，无论涉及到谁，都坚持一查到底。如电力公司严肃处理清河供电所一职工利用职权向用户索要钱财200元一事，并以此事为典型教材，加大对全司广大干部职工的职业道德教育力度。第四，加快干部人事制度改革步伐，坚持任人为贤。我局今年认真按照干部“四化”标准和德才兼备原则来积极培养和选拔优秀中青年干部、知识分子。如对新组建的城乡供水公司领导班子成员进行调整充实，对5个流域站的站长实行竞争上岗，并结合实际对13个分站长进行了调整和重新任命，全年共新提拔各级干部8人，培养后备正科级干部1人，副科级干部3人。在干部选拔任用过程中，坚持集体研究决定，严格执行纪检部门参与干部考察工作和向纪检监察机关征求拟提拔任用领导干部党风廉政情况的规定，真正选拔那些思想素质好、工作能力强、业绩突出、群众公认的优秀人才，杜绝在干部选拔任用中拉关系、搞勾兑、跑官要官等不正之风，增强了选人用人的透明度，落实了群众对选拔任用干部的知情权、参与权和监督权。
一年来，我局在党风廉政建设上虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但和上级党组织的要求相比、和人民群众根除腐败的强烈要求相比，还存在着一定的差距。反腐倡廉在我国还是一项长期的战略任务，贯穿于改革开放的整个过程之中，我们决心继续坚持标本廉治、综合治理、重在治本的党风廉政建设工作方针，在新的一年里，针对我们水利部门容易产生腐败现象的关键部位和薄弱环节，注重从体制、机制和制度上进行创新，从源头上预防和治理腐败，逐步将腐败现象减少到最低限度，把我局的党风廉政建设推向一个新的台阶。
一篇合格的方案应包括哪些要素？为了保证工作不出错。时常需要预先开展活动方案准备工作。编辑为您精心整理了一份比较权威的“节目方案”资料，来这里一同欣赏这篇文章！
一、节目背景分析
《我的大学生活》是主要针对于大学生而设定的一档游戏娱乐类系列节目。针对于大学关注的话题与娱乐爱好而开展。节目在轻松愉悦的氛围中展开，结合各种娱乐游戏，让观众广泛的参与进来，贴近生活。如《我的大学生活·我的恋爱观》、《我的大学生活·大学美女夏天怎么穿》等等。
而这期节目我们主要针对于大学里广泛兴起的一项运动。轮滑运动是一项新兴的体育运动，融健身、竞技、娱乐于一体，具有广泛的发展前景，特别是近几年，在我国轮滑运动越来越红火，大学校园里、公园里，我们都可以看到学习轮滑的身影，它也逐渐成为广大市民休闲活动之一。很多年轻人把这项运动看成是青春和活力的象征，此项运动充分展示了当代大学生的风采，校园里随处可见轮滑爱好者的身影。因此《我的大学生活·i love溜溜》这档节目主要针对现代追求自由与个性的大学生开展，话题的轻松愉悦与节目中的刺激游戏，让大学生在课外之余很好的调节生活，追求自己的爱好。
二、 策划动机
大学生活少了高中的繁忙更多了几分自己的时间。越来越多
的人也更加专注于在大学里培养自己的爱好，那些在高中没有时间去实现的梦想，在大学里找到了成长的土壤。寂静的夜晚，在校园的大路上却仍然活跃着那么多的同学，他们引起校园里人们
越来越多的关注。
他们用自己的轮子，努力着去实现飞翔的梦想。极限运动-吸引着路人的眼球，人们用艳羡的目光注视着他们，帅哥 美女不在是一个评价标准，酷—这是他们共同获得的称赞。他们就是这样一群酷酷的青年，他们怀揣着梦想，他们带着自己的执着，他们用汗水滋润着自己的青春。
大学我们怀揣着梦想，我们包含着激情，而梦想很丰满，现实很骨干，他们在属于自己的世界中追逐梦想，他们受过伤，却依然在坚持，相对大多数有着梦想却不能坚持的人来讲，他们的生活虽充满了汗水，却更加快乐。是什么让他们能够一直坚持？他们怀揣这么梦想营造了怎样的一片天地？他们在爱好面前为什么却从不却步？而轮滑又给他们带来了什么？让我们走进他们的轮滑世界。
三、 节目设定
1、节目名称：我的大学生活·i love 溜溜 2、节目类别：综艺游戏娱乐类节目
3、节目宗旨: 聚焦大学生活，分享大学生活中属于他们的梦想与快乐。看他们怎样为了自己的梦想挥洒汗水，看他们怎样放飞激情与梦想。走进他们的青春世界，聆听属于梦想的节奏。
4、节目目标：通过这样一群特定的人群的生活与思想，从而突出，“青春无敌，梦想万岁”的主题。鼓励那些因各种原因而放弃了自己的爱好或者梦想的人，追住青春的尾巴，为自己的梦
想而努力奋斗。
5、节目定位：立足大学生或者是青年团体，给他们打造一个展现青春梦想的舞台，让他们能够真正认识到自己，帮助他们建立正确的人生观价值观，节目青春而活力时尚。
6、节目形态：节目采取主持人串场并参与游戏的形式，邀请大学里跟主题有关的学生参与，这里邀请轮滑社的一些花样滑冰的学生，设置嘉宾团。节目中由嘉宾与现场观众及主持人一同参与各种游戏进行互动。同时设置播放一些影像资料、嘉宾表演等环节。
7、节目内容：
下面就《我的大学生活·i love溜溜》说明下具体的操作。
⑴开场 主持人通过台词对轮滑这一运动进行介绍，然后提
问现场观众问题：“现场的同学有多少同学是知道轮滑这个运动的？ 有多少人喜欢轮滑？谁是想滑却不敢滑的？”等等的问题 用轻松愉悦的口气来引出今天主题。然后让大家看一段有关今天嘉宾的vcr，通过vcr让大家了解到嘉宾的轮滑技巧的高超。然后嘉宾出场。
（时间：5分钟 大约三分钟的vcr）
⑵表演
show 嘉宾个人 或者团体表演-花样轮滑 通过这
样的现场表演让观众对嘉宾更加崇拜，从而增加了解的兴趣。 （时间：5分钟）
⑶主持人与嘉宾对话 通过主持人与嘉宾的交谈，让观众了
解到嘉宾是怎样接触轮滑，爱上轮滑并一直坚持的，在坚持的过程中有没有过想放弃，身上有什么伤，现场观众提问嘉宾回答等。主持人在交谈的过程中像嘉宾身边的朋友发问，或者拿出一些嘉宾用过的轮滑鞋向大家展示。通过这样的谈话鼓励大家为了自己的梦想而努力加油。 （时间：8分钟左右）
⑷现场教学 通过主持人与现场观众参与，嘉宾教学的形
式，让嘉宾在现场教几个轮滑中最基本的动作。（这里是节目组给准备道具）。通过与观众的互动，更加调动大家的兴趣。 （时间：8分钟）
⑸游戏环节 这里要邀请更多的现场观众参与进来，通过嘉
宾与观众或者主持人搭配，观众各自搭配等方法来进行以下游戏：
a 。鸿运当头：将6个小桩放在额头上保持平衡让开障碍绕场一周。桩掉落额头或将障碍碰倒一次加10秒。 b 。原地跳绳：到达指定位置跳绳5个才能进入下一关。 c 。大金刚：选手保持下蹲，只允许使用双手使身体前进绕场半周。起跑线开始从静止状态出发，不得使用助跑。 d 。踩气球：踩爆1个气球，计时停止。女性选手可减20秒以时间计算，时间少者胜。 （时间：20分钟）
⑹节目结束 在《》的旋律中，主持人致结束词。通过结束
词，阐明节目中关于梦想与青春的理念，鼓励那些大学生坚持自己的梦想，舞动自己的青春，寻找属于自己的舞台。
（时间：3分钟） 节目长度：45分钟
节目播出时间：每周五晚 7：30
小组人员：任瑞雪 赛维尔尼沙 冯宏建 沈国良 王政 黄光勇
为让学生感受学校温暖，升华对母校的情感，更为营造浓厚的校园文化氛围，让高三学子表达对母校、对同学、对老师的浓浓情意，通过师生互动，再现三年高中生活，带着在母校的收获，描绘新的人生轨迹，学校决定举行高三年级毕业晚会活动。具体策划如下：
一、活动主题
感恩、励志。
二、活动时间、地点
20_年x月x日，学校体育馆。
三、出席典礼人员及着装要求
学校校级以上领导、_届高中毕业班全体师生、部分毕业生家长。要求学生着校服、全体人员着正装出席。
四、晚会程序
1、毕业晚会开始进场时循环播放暖场音乐：_等
2、主持人出场，介绍领导嘉宾。
3、宣布典礼开始，全体起立，奏国歌。
4、家长代表发言，学生代表发言，教师代表发言，校长寄语。
5、宣读毕业决定，并颁发毕业证书(播放背景音乐《毕业生》，高三毕业生依教务处名单顺序列队上台接受毕业证。学生按学科组、班主任带班顺序献花。(音乐《感恩的心》)。学生全体朗诵。
6、宣布典礼结束，各班合影留念。
五、筹备工作安排
1、主持人：由_副校长主持。
2、发言：学生代表、家长代表、老师代表发言，各个发言人发言时间控制在5分钟以内。
3、歌曲准备：_x等。
4、_负责主席台布置、主席台花草摆放、绿化美化及、嘉宾台卡的制作。_负责鲜花准备、礼仪培训。_负责学生毕业证书及“毕业决定”，负责毕业证收发。
5、电教组：音乐播放，全程录像、照相与典礼后的毕业纪念宣传片的制作与新闻报道。体育组：提前组织好队伍，并维持秩序。语文组：稿件。学校保卫组：会议前后校园安全。特别关注南厕所及公寓、东厕所及车棚、二号教学楼及四周、一号教学楼及四周、实验楼及四周。毕业生离校期间的校内及校门周边车辆引导、停放。
以上是网小编精心帮大家整理的毕业晚会节目策划方案精选4篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。
高兴传真
参与人数：需要12-16人，然后秒表1个参加人员分为两组，每组6-8人，横向排列。
游戏规则：每组的榜首同学用举措和表情来表明一种高兴的心境，然后传递给下一个同学，一次传递下去，看哪一组传的又快又准。
占领阵地
游戏规则：
(1)每队四人。
(2)游戏开始后各队队员分别站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半……直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。
纸拔河
道具：报纸
游戏规则：
(1)在报纸上挖两个人头大小的洞;
(2)2人对坐各自把报纸套上进行拔河(站着拔亦可);
(3)报纸破裂离开脖子的一方输。
吸啤酒
道具：啤酒数瓶、吸管、透明胶
参加人员：全员分成数队，各派两人组成一组
游戏规则：啤酒数瓶，每位游戏者配备吸管二条，透明胶一卷。各位选手齐站于台前，主持人一声令下即可开始吸啤酒但是必须是用透明胶将二条吸管连接起来，谁在最短的时间内连接好吸管且最快将啤酒吸完的获胜。
天气预报
小雨拍肩，中雨拍腿，大雨拍手，狂风暴雨跺脚。先本人拍，再两三人一组相互拍.异样作用比拟，30秒考虑，协作的作用，再做一遍。
官兵抓贼
用具：分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸
人数：4人
玩法：将四张纸折叠起来，四个人分别抽出一张，抽到“捉”字的人要依据其他三小我的脸部表情或其他细节来猜出谁拿的'是“贼”字，猜错的要罚，有猜到“官”字的人决议如何赏罚，由抽到“兵”字的人履行。
兴奋点：简略易行，不受工夫地址场合的约束
缺陷：人数不易过多。
一、活动对象
全省小学生、中学生、大学生和幼儿。
二、活动时间
整个活动自4月份开始，年底结束。
三、活动组别：
评选分四个组：小学组、中学组、大学组+幼儿组
四、活动内容及形式
1、声乐：美声、民族、通俗等的独唱、合唱、表演唱；
2、舞蹈：民族舞、现代舞、芭蕾舞等各种的独舞、双人舞、群舞；
3、器乐：民族器乐、西洋器乐等的独奏、合奏、齐奏；
4、表演：演讲、主持人、模特、小品、戏曲、曲艺、武术等；
上述项目可个人参赛，也可集体参赛，每个节目时间限定为5分钟内，集体节目人数限定8人以内。
五、活动安排
1、活动开展时间为20XX年5月至11月。各地有关单位要积组织学生极广泛参与各项活动，在活动开展的过程中，陆续选拨出参赛学生（选手），并将参赛的中小学生+幼儿（选手）视频作品务必在11月25日前报送上传到省关工委青少年智慧素质教育网或寄送到活动组委会，参赛学生（选手）视频作品省活动组委会将先后在网上展示评选，由专家评委和大众评委评选出进入赛区决赛学生（选手），然后举行“放飞梦想，励志青春”赛区决赛。
2、全省总决赛暨颁奖表彰时间为：20XX年底举行，具体时间、地点将即时通知。
六、参与方式
各地区有关单位各学校要以活动为载体，切合主题组织开展好各项教育活动，争取校校行动，学生人人参与，根据当地活动进展情况，可成立分赛区，成立分赛区要求是，参赛节目300个以上方可成立分赛区（设立分赛区地区选送节目幼儿组不低于100个节目，小学组不低于100个节目和中学组不低于100个节目），节目数目不到标准，可以参加省直赛区的评选。
成立分赛区的地区，由当地有关单位组织发动各幼儿园、中小学校参加，分片区组织学生到就近学校指定场地，由省活动组委会派省电视台专业人员前往集中拍摄。也可由学校或家长自行拍摄制作，然后登录省关工委青少年智慧素质教育网址：直接上传作品，或录制成DVD光盘直接邮寄到省活动组委会。
参与省直赛区方式：未设立分赛区的地区，但积极响应文件精神，参与的学校及学生可直接参加省直赛区评选。参赛学生（选手）的视频节目可以由学校或家长自行拍摄制作，然后登录省关工委青少年智慧素质教育网址：直接上传作品，或录制成DVD光盘直接邮寄到省活动组委会。如参赛学生相对集中或参赛学生人数众多的市、县(区)也可联系省活动组委会，省活动组委会派省电视台专业人员前来集中拍摄。
大学组直接参加省直赛区，参赛视频作品自行拍摄制作，并登录省关工委青少年智慧素质教育网址：直接上传作品，或录制成DVD光盘直接邮寄到省活动组委会。
活动组委会将参赛学生的视频作品在指定的时间上传到省关工委青少年智慧素质教育网址：，按年龄段分组别进行展示评选。参赛作品须注明作者真实姓名和地区、学校、班级和联系方式。
七、评委及评选办法
（一）评委组成
分赛区评委由当地有关单位指定和省组委会派遣组成，省直赛区由省组委会安排，总决赛由省主办单位邀请专家担任评委。
（二）评选办法
省活动组委会将组织人员，对征集到的作品进行网上展示评选。
1、各分赛区进行分批分组网上展示专家评选及大众评选。每组30人，通过评选按照每组6:1比例晋级进入分赛区决赛；
2、分赛区决赛由专家评委进行现场评分，当场公布评选结果。获分赛区一等奖以上（包括一等奖）的选手参加全省总决赛。
3、省直赛区分批分组进行网上展示专家评选及大众评选。每组30人，通过评选按照每组6:1比例晋级进入省直赛区决赛；
4、省直赛区决赛由省组委会组织专家对晋级选手进行再次评选，并在省组委会青少年素质教育基地网站网上公布评选结果，获省直赛区一等奖以上（包括一等奖）的选手参加全省总决赛。
5、全省总决赛由专家评委进行现场评分，按组别及类型当场评选出特等奖、一等奖、二等奖、三等奖；
八、评选表彰
1、奖项设置：全省总决赛按组别及类型各设特等奖1名，一等奖10名，二等奖20名、三等奖若干名，活动组织奖、指导老师奖（获总决赛二等奖以上）各若干名。
2、获三等奖以上的选手，经本人同意，聘为浙江电视台《浙江教育》栏目和省关工委青少年智慧素质教育网站小记者、小主持人，并可参与电视剧、微电影、栏目剧等的拍摄。
3、表彰评选：全省总决赛将在20XX年底举行，现场总决赛结束当场公布获奖名单，并举行颁奖典礼。具体时间、地点省组委会将即时通知。
本活动未尽事宜，与省活动组委会办公室联系。
一、节目设置
1、节目名称：《ReadyGo!》
2、节目类别：大型综艺电视节目
3、节目主旨：立体展示学生才艺，凸显校园文化氛围，大力推进素质教育，加快校园文化建设步伐。
4、节目目标：通过此节目观众参与性、互动性、娱乐性、益智性等特性的全面释放，强力拉动收视效果，形成观众收视惯性，形成具有本土特质的一种文化现象，达到社会与经济效益的双赢。
5、节目内容：每期由一个学校组织同一年级三至四个班级进行分组参与比赛，主持人由电视台与学校小主持人构成，各代表一队，按节目版块设置进行规定内容比赛，得分多者为优胜队，现场颁奖。
6、节目特色：以学校风采展示、学生个体才艺展示及团队集体PK为每期节目的主要元素，突出学生主体，突出互动性和参与性。
7、节目形式：《ReadyGo!》是一档选取特定人群----学生来互动进行的节目。选定学校以一个年级为单位进行班级和班级之间的PK，既能增加班级成员之间的团结又能让节目的受众了解到当代学生的风采，也能借助栏目借助媒体充分的展示学校特色以及学生自己的才华与特长。
8、节目特点：根据校园学生参与性、互动性较强的节目贯穿始终，表现与正确引导当今校园的一些流行元素，凸显流行性与时代感。
9、节目风格：文明，健康，轻松，互动。
10、主持风格：活泼、时尚、幽默、风趣。
11、受众群：主要针对学生，理想实现“一拖三”（同学好友、父母亲朋、祖父祖母）
12、节目时长：45分钟
13、节目构成：选定学校后以年级为单位进行班级形式的分版块章节进行PK（后详）。
14、首播时间：经济生活频道周五晚6:30
15、播出次数：经济生活频道周六、周日晚6:30重播。
16、节目集数：每周一集，全年52集
17、制作方式：联合学校校园内拍摄，特殊情况选定外景拍摄。
18、合作方式：由知名企业作节目冠名，其他单位协助拍摄。
19、节目演播：依学校场地情况、节目编排需要而定。
二、版块设计
由五个模块组成，从德、智、体、美等方面充分的来展示学生风采，凸显节目主题。
模块一VCR
介绍参与学校的整体风采风貌、学校文化建设特色、学校教育教学成果以及参赛班级的准备情况花絮，时间为五分钟以内。
模块二TEAMWORK（团队精神）
默契大比拼！
以游戏的方式来考验班级间的默契大比拼，（游戏可根据学校具体情况，经常变换推出）例如：快乐传真、集体大跳绳等。
如：快乐传真：由各个班级出一组人上台玩游戏，一组人背对站立，由每组第一个人面对观众和主持人看着主持人手里的题词板，通过肢体动作及丰富的表情来体现题板上所描写的内容，但是不能出声，一传二，二传三，传到最后看看队列的最后一个人是如何理解这一组动作。如果_不离十，那么可见这个班的默契指数是相当的高了，但是如果错得离谱，现场的喜剧效果肯定很好。
默契大比拼这个环节是以一个轻松的状态下来进行PK的，达到了愉悦身心的效果，也突出了我们节目的主题，快乐学习、快乐生活！
本次晚会主题是“春华秋实”，“华”即是“花”，春天开花，秋天结果一方面，用春天比喻大一新生大学生活的开始，通过这次迎新晚会，来激励同学们迈好新生活的第一步，春华秋实，汗水凝成收获；另一方面，用“春华秋实”来鞭策我们以后更努力的工作。回首过去的一年，我们感到无比的欣慰，即将逝去的xx年，是很有意义的一年，是励精图治的一年，更是我们全体数学系辉煌的一年！
1、形式不限，可单人或团组表演均可，节目类型包括大合唱、独唱、独舞、民族舞蹈/现代舞蹈（组合式）、相声、小品、杂技、演奏、朗诵等；节目题材力求体现新颖、活泼、生动、感人、搞笑、优美、意义深刻、发人深思等不同风格。
2、具体的节目编排由节目策划小组负责。所有节目需提前彩排，经过节目策划组审查之后，合格的节目方可在联欢晚会上表演。节目演出次序由晚会主持人和晚会策划组决定。
3、节目来源：
1）系两会每部门限出一个节目，形式不限，内容健康接近主题；
3）各同学可以自由组队参加；
宣传阶段（11月8—11月18）：
1、准备宣传单（务必要有报名方法时间和联系方法）和要发的通知（通知要有时间地点，请求在班上宣传等信息，）；
2、发通知和晚会策划书给大一各班负责人和部门负责人处（联系方法见附录）；
3、到各宿舍派发宣传单，动员学生的积极性，鼓励他们积极参加，详细介绍本晚会并让他们咨询。
4、网络宣传，定时到本系各相关q群发信息，并让所有人都收到本晚会的飞信（包括晚会当天还要提醒同学们去看晚会）。
1、节目的收集，定期和和各班各部门负责人联系，请求他们加大力度宣传和动员，各委员要及时了解身边同学报名情况；
2、考虑到节目不够的情况，文娱部要想出不少于三个节目；
3、晚会共x0分钟，节目最多占用80分钟，所以中间互动环节必不可少，还要考虑40分钟的互动，暂定为有奖问答和有奖游戏；
4、各节目的排练，文娱部要派人跟踪指导，登记好他们所要的幻灯片内容、音乐，及时发给编辑部制作和准备，他们所要道具服装也要尽力帮忙准备（原则上他们自己准备）；
5、x月9日前，节目策划小组要定出晚会的节目单包括互动环节的节目，并模拟出晚会的情景，主持稿也要发给主持人，同时向师兄师姐报告并请求指导；
6、x月11日（几点？），大彩排，尽量在少康楼，邀请师兄师姐，要求跟正式演出效果一样，包括灯光、音乐等要跟上；
7、总结彩排，修改细节，同时现场布置方案也要出来；
场地的申请：x月10号前要申请（是吗？问学习部，）包括彩排，演出两天。
嘉宾的邀请：
1、系领导和前两会负责人，初拟是：xxx书记，xxx老师，xxx，xxx，xxx，xxx。
2、x月10号发邀请函；
3、具体细节要及时问师兄师姐。
物品的准备：
1、宣传单（宣传阶段），邀请函（x月9日），节目单（x月13日）
2、所有物品（包括现场布置的用品），奖品和必须药品在x、13、14号准备好；（有表出来，在那里买，谁买，买多少，买到统一放在那里，大家都有大家的任务）
3、现场布置：开始前的几个钟头，根据布置方案进行。（包括，桌子的摆放，商家宣传海报，气球等）
4、从彩排到演出，对各节目的道具和服装要跟进和协调；
5、礼仪服准时到位。
晚会开始：
1、支持人介绍本晚会、嘉宾、晚会流程；（晚会开始前一刻把最终到场的
2、领导发表讲话，赞助商鸣谢；
3、根据策划小组安排的节目进行演出；（具体要等节目出来，现在初步安排是5节目+1游戏+5节目+问答和游戏+5节目，ok？）
4、互动环节，支持人宣布游戏规则等；
5、奖品的派发也有名目哦，搞一下；
6、支持人适时提醒观众安静或动起来；
7、晚会最后，邀请古智良，张可峰师兄发表感慨；
8、鸣谢商家，宣布晚会结束，支持人安排退场秩序，时刻提醒观众要保持秩序，不要拥挤，并请求两会成员留下帮忙清理现场；
宣传单（100张）+嘉宾牌+邀请函+节目单（50张）=20+5+5+10=40元
篇一：《文化综艺节目策划方案》
随着人们生活水平的提高和文化素质的增加，文化综艺节目在现代社会中越来越受到欢迎。本文将结合市场需求分析、媒体资源分析和竞争性分析等方面，提出一个针对观众需求的文化综艺节目策划方案。
一、市场需求分析
文化综艺节目是当前市场上热门的一种类型，其在受众群体及其兴趣爱好、观看水平、性别比例等方面的表现都非常显著。因此，我们需要从节目定位、内容构架等方面抓住市场需求，提高节目收视率和口碑。
1. 节目定位与主题
我们的文化综艺节目定位为以中国传统文化为主题的大型节目，旨在弘扬中国传统文化，发挥文化教育作用，增进人们的文化认知和审美水平。
2. 受众群体
我们的受众群体主要是年龄在18-50岁的文化爱好者，这个群体对中国传统文化具有强烈的情感认同和文化认知需求。另外，我们也将借助网络、移动端等新媒体手段，吸引更多年轻人的关注。
3. 主持人选择
主持人是整个节目的灵魂和代表性人物，我们将选择在文化界有一定影响力，具有较高知名度及深度解读能力的主持人，吸引更多观众关注。
二、媒体资源分析
现在的媒介环境越来越发达，我们需要借助各种媒介进行宣传和推广。具体而言，我们可以通过电视、网络、广播等多个平台进行推广，展示节目亮点，提高节目知名度。
1. 电视台：节目可以在央视、卫视等主流电视台播出，借助其广泛的覆盖面和高质量的制作水平打造影响力强大的文化品牌。
2. 网络：我们将借助优酷等网络平台的优势，开展点播和直播，吸引更多观众的关注和参与。
3. 广播：我们将适时地在电台、网络等广播媒体进行广告宣传，并利用这些渠道向观众介绍节目内容及宣传活动等信息。
三、竞争性分析
市场上，文化综艺节目的竞争很大，我们需要通过创新、独特的节目内容和制作理念，增加观众的关注度和口碑。
1. 利用科技手段，增加节目互动性。例如，有观众可以在电视节目现场或者网络观看时，参与答题环节或给节目投票等。
2. 选用高清摄像设备和特殊效果技术等，提高节目制作水平，增强美学和艺术感染力。
3. 加强与相关文化组织、名人、博物馆等的合作，与重要文化活动、展览等同步推出，打造具有较强话题性的特色节目。
四、结语
综合以上分析，我们的节目策划方案主要从市场需求分析、媒体资源分析、竞争性分析等方面进行定位和调研，在内容设计、主持人选择、宣传手段等方面，注重创新符合受众需求的文化综艺节目。希望这份策划方案能为相关节目的策划和制作提供一定的借鉴和参考。
一、节目名称
《父亲的皮影戏》
二、节目类型
综艺娱乐类
三、节目梗概
本节目是《为你圆梦》旗下的一期节目。通过嘉宾在父亲节当天，给老父亲准备的一场皮影戏演出，圆老父亲的一个心愿，用自己的爱给父亲“最好的父亲节礼物”。
四、节目主旨
父爱如山，隐忍的父亲们用自己半生的努力帮孩子实现他们的梦想，为此无私牺牲了自己心中的愿望。通过纪录嘉宾为父亲圆梦的坎坷经过，以及最后成果呈现时的温情瞬间，带给老父亲不一样的感动，也让观众们更多地走近家中老人的心理世界，增加陪伴与关怀。
五、节目嘉宾
陈浩瞳，普通的城市白领。背井离乡在北京打拼多年，久久没回家看望父母。父亲十分喜爱皮影戏，但为了他一直没能看上一场正式的皮影戏，现在他卧病在床，更加无法走到戏场完成看皮影的心愿。
六、前期准备
节目组帮陈浩瞳在网上众筹圆梦基金。在众人好心地为他筹集资金时，也增加了节目的关注度和影响力。
七、节目内容
环节一：
1、陈浩瞳打电话给父亲，说今年父亲节他工作忙，没办法回去看他了。
2、播放VCR简述众筹过程，并附上网友祝福。
环节二：开始为父亲的圆梦之旅
1、上门拜访当地最出名的皮影戏师傅，说明此行的目的。用行动感动他答应帮他圆梦。
2、说服皮影戏师傅后和师傅的皮影班子一起排一出新戏，戏中展现父亲在我成长时为我做过的感动的事或难忘的细节（如：父亲目送我的背影／父亲在雨中踏着三轮车送我上学）等等。
3、零基础开始学习皮影戏。
4、和皮影班子一起排练。
注意点：把套路和排练中遇到的坎坷以及最终克服困难的情节展现出来。
环节三：
父亲节当天，在家人完全不知道的情况下，带着皮影班子来到家中。
1、皮影师傅敲门，说明身份和摆放目的：给父亲演一出皮影戏。（陈浩瞳乔装打扮，躲在后面）
2、在道具都准备好后开始表演。
3、随着皮影戏表演的结束，儿子突然从皮影幕后站起来，走到父亲面前，给他惊喜。全场起立，向老父亲说父亲节快乐。
环节四：
皮影戏班和陈浩瞳一家人围坐在一起，分享小时候与父亲的温暖瞬间。
八、总结
父亲是家中的顶梁柱，他们隐忍，他们不把深沉的爱表露在外面。渐渐地，他们老了，借父亲节，每一个人都应回去好好陪陪父母，走进他们的内心世界，在他们有生之年帮他们实现年轻时没有实现的梦想，把爱传递下去。
活动目的
在研究生阶段，忙碌在学习研究之余，我们希望能创造一个机会，展示我校研究生文化风采，挖掘身边多才多艺的研究生，为他们搭建一个展示自己才华的舞台。通过校研究生会干部的努力，以及各学院研究生分会的共同协办，谋划节目，同台献艺。表演的节目精湛，观众的反响热烈，提高研究生会在学校的知名度，在研究生群体的威信。
迎新晚会作为研究生会传统重头节目《广州大学研究生文化艺术节》的重要一环，承担着《广州大学研究生文化艺术节》开幕式的重任，也是研究生新生进入我校后的第一项群体性活动，研究生旨在通过一台内容精彩的晚会，调动广大新生的积极性，投入到丰富多彩的各项活动之中。
今年是亚运年，同时也是广州大学建校10周年的盛会，借此，晚会的主题、表演的节目、主持用词等环节都应该以这两件大事为指引，在保证节目质量的前提下，有突出主题的意义。对研究生新生来说，迎新晚会的成功举办，无疑是增强新一届研究生对我校的归属感，对亚运的支持度，有着重要意义。
研究生是个特殊的群体，导师是培养自己的风向标，指路人，在生活学习上都给予无偿的爱护。感恩之心，人皆有之。晚会除了精彩的节目表演，在互动环节还应该体现师生情深的点滴、“师生同乐”的温馨。这样能增强我校研究生在读期间的信心、与导师之间的互信和沟通，以及对学校的归属感。
时间、地点
晚会时间：初定于10月26日;
晚会地点：初定商业中心舞台。
节目形式要求
样式不限，歌舞类节目、语言类节目、互动性节目、舞台剧、模特走秀、健美操等均可，欢迎并鼓励新节目样式的涌现。
节目要求内容健康向上，反映校园生活，突出师生同乐。
节目时长要求3—10分钟之间，可有转场时间，转场时间不超过30秒。
晚会筹备日程安排
9、13：研究生干部会议，宣讲本次活动的初步策划书，研究生会各部门职能达成共识，并予以配合协助。包括节目物色，介绍演出队伍等，能尽量发掘各自的资源，支援晚会筹办。
(1)主席团：负责统筹协调各部门工作;帮忙联系音乐舞蹈学院、舞蹈协会等单位组织，协商节目送选事宜。
(2)文娱部：统筹节目安排;负责晚会节目的筛选与排练。
(3)秘书部、生活部：负责联系排练、筛选节目场地使用，道具租借等工作。
(4)人力资源部：研会内部的人员分配和考核，帮忙挖掘研究生会内部有才艺特长的研究生，以及在舞台设计、影音编辑有学生会或社会经验的人才。
(5)外联部、女生部：赞助商相关事宜的协商，除常规赞助商之外，还包括舞台音响设备联系、服装、发型、化妆赞助联系等;校内外观演嘉宾邀请及知名演出团队的邀请。
(6)宣传部、调研部：对晚会的宣传海报、现场背景设计，以及宣传横幅等制作工作。
(7)体育部：发动体育学院人才，结合亚运主题，为晚会节目——特别是互动性节目的组织出谋划策。
(8)新闻中心、学术部：负责迎新晚会的前期宣传、中期拍摄、后期跟进等报道工作，并提供影音编辑方面的人才。
(9)联络组、博士部：负责与各学院分会联系，尝试联系外国留学生，通知安排晚会筹备进度，以及晚会现场的观众组织。
游戏互动环节
(1)广州大学建校历史，亚运知识有奖问答
(2)小型运动游戏：投篮，射门等。
(3)师生互动环节：舞蹈、竞技。
赞助情况
(1)经费赞助：希望能拉到运动品牌、饮料、服装、通信运营商等，提供一定的经费支持，我们借晚会为其商品做宣传，达到互惠。
(2)舞台演出服装赞助
(3)化妆、发型设计赞助
(4)礼品(荧光棒，充气棒，气球等)
主持人要求
应该有主持的经验，并要求在晚会互动环节发挥好的主持鼓动作用。
经费预算：约20000元
(1)前期启用经费(通讯费，交通费，资料打印费等)1000元;
(2)宣传费用(海报、横幅、背景喷画)3000元;
(3)物资采购租赁(演出服装、道具、礼品、宣传材料，文具办公等)4000元;
(4)舞台灯光音响(具体租赁数目视演艺公司和演出场地来定)10000元;
(5)晚会工作人员交通费、工作餐费2000元。
xx年，我们有着不同的经历，有人欢喜有人忧愁，然而无论悲伤还是欣喜，旧的一年即将过去，我们迎来了新的一年，伴着灯光与欢乐，我们一同迎接新的一年，为自己展开生命中的又一页，同时，让我们用晚会方式来迎接我们的大一新生，愿他们在自己的大学里多学多知的快乐成长。
一、活动主题
XX元旦晚会——xx迎新晚会
二、活动时间及地点
学院报告厅：xx年12月3日星期三晚
三、主办方及参加人员
主办方：XX学生会
参加人员：化工系全体学生及教师，院长及校领导，各位商家代表
四、活动形式及节目
本次活动主要以晚会形式呈现，其中有歌舞，小品，现场互动，具体内容还待定，本次晚会正在尝试一种别出心裁的新晚会形式，若能成功，将会给你一种新感受。另外我们也会邀请商家参与我们的节目，比如高歌一曲，或者由商家提出的也可以
五、赞助商可获得的优势
1、本次参与的人员较多，较广，还涉及到学校领导及教师，人员集中，有利于商家宣传，可以让更多的人了解商家产品，了解商家
2、 可以通过此次的活动，例如通过商家和同学的活动，游戏，让商家更近的接触学生，更了解学生，话说知己知彼，方能百战百胜，只是一次小小的投资，获得的不仅仅只是朋友，还有长久的利益和名声。
3、目前学生的人际网络比较广，相信一传十，十传百得功效，我相信商家的名字及商品很快被很多人知道，若是商家能抓住学生的消费心理，略作点“小文章”，搞点优惠政策，会吸引更多消费者
4、其实商家可以和我们学生会建立一个长期的合作关系，那么的每一次宣传不仅仅只是短期利益，更重要的是长远利益，我们可以及时帮商家传达信息，也可以以我们部门做商家学校的代理人，让学生更便捷的与商家联系，通过我们的每次活动，为商家树立一个更好的企业形象，为以后公司的方展铺垫，以备人才的招揽。
六、活动的宣传方式
1、条幅：活动前期至活动结束后的一两天挂在学校的教学楼处，对冠名的商家，将会在会场内挂横幅，以增加视觉印象，从而达到宣传效果。
2、海报：活动前就张贴在各个宿舍大厅，另外，还有我们的手工海报张贴在学校宣传栏中宣传
3、服装：当天晚会上，我们的工作人员可以身着商家提供的工作服，上面印有商家的信息，这样可以增加宣传效果，让人映像深刻。
4、现场主持人致谢词
5、网络信息宣传：每个学生都有手机，我们可以利用飞信群，qq群向同学宣传
6、宣传单，我们的工作人员可以可以事先为商家发一些宣传单
7、礼品宣传：商家可以提供我们一些含商家信息的小礼品，让学生记忆更深刻
8、优惠卷，打折卡：商家可以利用学生的心理，发一些优惠卡，打折卷，来宣传自己。从而也可以促进自己的消费
9、也可以根据商家的要求
七、晚会预算
条幅（xxx商家预祝化工院元旦晚会圆满结束，xxx商家恭祝化工系21元旦晚会的举办，预祝xxx商家协化工院21元旦晚会圆满成功，或合作愉快） 2 x 8
海报 4张 x 5
演员化妆 3元
背景喷绘 5
灯光 3
饮用水 1
礼品 3
道具 2
其他 2
总计 23
冠名费 15元
八、后期工作
1、 反馈信息：为商家传达当天活动的有关信息，主要是照片。
2、 交流：与商家交流，了解商家的感触，听取商家的意见，以便下次更好的为商家宣传，与学生交流，了解学生对商家的印象，及时将这些信息反馈给商家。
旅游节目策划方案案例
随着人们生活水平的提高和旅游意识的增强，旅游节目成为了广大观众非常关注的一个节目类型。为了吸引观众，旅游节目的策划方案必须要想出新意，生动有趣。本文将以一个旅游节目的策划方案案例为例，详细探讨如何打造一档独具特色、具有吸引力的旅游节目。
一、节目名称：《探秘自然乐园》
二、节目宗旨：通过探索祖国大好河山，展示自然景观的壮丽和生态文明建设的成果，唤起人们对自然的保护意识和环保观念。
三、节目形式：采用纪实性节目形式，借助主持人现场直播和多媒体技术手段，将观众带入一个完全不同的自然世界。
四、节目内容：每期节目选取不同地区的自然景观为主题，展现该地区独特的地理和生态环境。
1. 第一集：神奇峡谷之旅
本期节目将前往云南省著名的虎跳峡，展示其独特的地质构造和自然风貌。主持人将带领观众从大峡谷的高处徒步到水面，途中介绍峡谷的形成原因、植被情况以及一些有关当地传说故事。
2. 第二集：雪域高原探秘
本期节目选取西藏拉萨为中心，将展示雪域高原的壮丽景色和丰富的文化遗产。主持人将与当地藏族人共同生活，并深入了解他们的信仰和生活方式。
3. 第三集：海岛奇观之旅
本期节目将选取海南省的三亚为目的地，展示海边的美丽景色和丰富的水下生态系统。主持人将潜水探寻海底世界，并与当地渔民一同体验海上捕鱼的生活。
4. 第四集：自然奇观之旅
本期节目将选择四川九寨沟为主题，展示其独特的地貌和丰富的生物多样性。主持人将带领观众游览各个景点，并介绍沟内独特的气候、植被和动物资源。
五、节目特色：
1. 引入明星嘉宾：每期节目邀请一位爱好旅游的明星嘉宾作为特约主持人，与常驻主持人一同探索自然之美。
2. 互动环节：为了增加观众与节目的互动性，每期节目会设计一些有趣的互动环节，例如观众拍摄并发送照片以参与活动。
3. 地方特色宣传：每期节目在介绍当地风景之余，也注重宣传当地的文化、特色产品和旅游资源，促进当地旅游业的发展。
4. 环保教育：在节目中注入环保观念，倡导观众爱护自然环境、节约能源，呼吁参与保护生态的行动。
六、节目推广：除了在电视台播出外，还可以通过社交媒体平台发布相关的短视频和图文报道，增加观众对节目的关注和讨论。
总之，《探秘自然乐园》通过独特的节目形式、精彩的内容和丰富的互动环节，为观众呈现了一个令人兴奋的旅行体验。同时，通过节目的宣传和推广，不仅可以吸引更多观众关注旅游节目，还可以促进当地旅游产业的发展。这样一档内容丰富、生动有趣的旅游节目，相信一定能在观众中取得良好的反响。
旅游真人秀节目的策划方案可以包括以下几个方面：
1. 节目主题和目标受众：确定节目的主题和目标受众，例如“欧洲旅游”、“东南亚旅游”、“国内旅游”等。
2. 节目形式和内容：确定节目的形式和内容，例如纪录片、访谈、冒险、美食等。
3. 节目制作团队：确定节目制作团队，包括导演、编剧、摄影师、演员、音效师等。
4. 节目脚本和故事情节：制定节目的脚本和故事情节，包括旅行目的地的选择、旅游体验的呈现、嘉宾互动等环节。
5. 节目拍摄和制作：按照节目脚本和故事情节进行拍摄和制作，包括场景布置、服装化妆、音乐配乐等。
6. 节目播出和传播：确定节目的播出平台和传播方式，例如电视播出、网络平台播出、社交媒体传播等。
7. 节目效果和口碑：通过节目效果和口碑来提升节目的知名度和美誉度，例如提高观众的旅游兴趣和需求、提升嘉宾的形象和口碑等。
8. 节目后续和发展：制定节目的后续和发展计划，包括嘉宾邀请、节目改进、市场拓展等。
旅游真人秀节目的策划方案需要根据具体的情况进行制定，同时需要考虑到节目的受众特点和市场需求，以确保节目的可持续性和受欢迎程度。
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